辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽01民终1093号
上诉人（原审被告）：深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司。
负责人：高海峰，该公司总经理。
委托诉讼代理人：孙悦明，女。
委托诉讼代理人：马丹阳，女。
被上诉人（原审原告）：兰培军，男。
委托诉讼代理人：雷丹，辽宁泽云律师事务所律师。
上诉人深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司（简称明喆物业公司）与被上诉人兰培军提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2017）辽0102民初8749号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月24日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，本案现已审理终结。
明喆物业公司上诉请求：对一审判决中的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、残疾辅助器具费、交通费、伤残赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金、复印费存在异议。主要理由：兰培军系我公司退休返聘人员，入职时与公司签订《超龄留岗人员协议书》中约定基本工资为1530元。
兰培军二审辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人上诉请求，维持原判。
兰培军向一审法院提出诉讼请求：1.请求判令被告赔偿医疗费32932.38元，住院伙食补助费2200元，误工费12320元，护理费2366.32元，营养费3000元，残疾辅助器具费1860元，交通费1000元，伤残赔偿金65752元，精神抚慰金5000元，鉴定费1000元，复印费30元，共计127460.7元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年11月，被告雇佣原告到东软软件园从事电工工作，每月工资2400元。2017年4月18日，被告指派原告到东软软件园X室安装110V电源。在施工过程中，原告从3米高的梯子上坠落受伤。随后送至沈阳市浑南区医院和沈阳市骨科医院，经诊断为左股骨粗隆间骨折，并经手术治疗，现已出院。原告受伤后在沈阳骨科医院住院治疗22天，支付医疗费32563.08元，双方协商不成。现根据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，诉至贵院，请求法院依法支持原告的诉讼请求。
一审法院认定事实：兰培军系城市户口。2016年8月22日，兰培军（乙方）与明喆物业公司（甲方）签订《超龄留岗人员协议书》一份，内容为“鉴于兰培军已达到法定退休年龄……甲乙双方解除劳动关系，不存在劳动合同关系，但因乙方个人及家庭经济困难或其他特殊原因提出申请留岗继续工作，甲方同意每月支付其固定工资1530元（含所有法定规定应支付的全部报酬）。工作期间伤亡、就医、事故等情况甲方不承担任何经济责任和法律责任……”嗣后，兰培军在明喆物业公司工程部从事电工工作。
2017年4月18日下午14时许，兰培军受明喆物业公司指派从事楼宇内作业时摔伤，明喆物业公司立即将其送至沈阳市浑南新区医院，初诊为左侧粗隆间区粉碎性骨折，产生医疗费148.5元。当日转入沈阳市骨科医院进行治疗，于2017年4月21日行左股骨粗隆间骨折闭合复位髓内钉内固定术，同年5月10日出院，住院22天，Ⅱ级护理。本次住院产生医疗费31,214.33元。出院由沈阳急救中心车辆送回，产生280元车费（含担架费用）。出院医嘱载明1.口服接骨药物治疗；2.卧床，患肢禁止负重，专人护理，加强营养；3.医生指导下行康复功能锻炼；4.每2周复查，病情变化随诊；5.全休壹个月；6.择期取出内固定。
兰培军分别于2017年5月25日、6月10日、6月25日、7月10日、7月25日、8月9日复查，产生医疗费共计1569.55元，自2017年6月10日开始复查诊断书均载明休息半个月。复印病历产生复印费30元。
现因赔偿问题，兰培军诉至法院，并于2017年7月向一审法院提出伤残鉴定申请，经本院委托，沈阳医学院法医司法鉴定所于2017年8月9日出具[2017]沈医临鉴字第716号司法鉴定意见书，鉴定意见为兰培军左下肢的伤残程度为十级。产生鉴定费1000元。
一审法院另查，明喆物业公司提供兴业银行沈阳浑南新区支行出具的《银行流水》，证明其2016年11月15日工资2320元、2016年12月16日工资2290元，2017年1月16日工资2584元，2017年2月15日工资2684元，2017年3月16日工资2490元。
一审庭审中，兰培军提供由沈阳市大东区康力健骨保健用品中心出具的专业收款收据三张，分别载明原告于2017年4月19日购买坐垫480（元）、腿垫50（元），牵引带60（元），计590元。于同年5月6日购买护理用品550元，于同月7日购买爽身粉14（元），拐杖150（元），计164元。
在一审法院组织庭前会议时，明喆物业公司提供雇主责任保险保单及截图，自述其为兰培军交纳保险并就原告受伤向保险公司报案，兰培军申请追加其总公司及保险公司参与诉讼，后兰培军撤回追加申请。
上述事实，有原告提供的照片、门诊病历、住院病案、诊断书、费用清单，以及住院收费票据，门诊收费票据，被告提供的《超龄留岗协议书》，太平洋保险公司正本、副本，报案清单，情况说明等证据材料及各方当事人当庭陈述笔录在卷佐证，经庭审质证，一审法院予以确认。
一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案被告未能提供证据证明原告系由于第三人的加害行为导致其受伤后果，故被告应承担雇主赔偿责任。关于原告的具体损失情况，如下：
1、医疗费。本院结合原告提供的医疗机构出具的医疗费收据、门（急）诊病历、住院病案，确定兰培军治疗发生医疗费为32,932.38元。
2、住院伙食补助费。兰培军住院治疗22天，故原告主张该项费用2200元符合法律规定，本院予以支持。
3、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。本案中，原告提供银行流水证明其月均工资为2474元，故原告主张按日工资110元自2017年4月18日计算至定残前一日2017年8月8日为12320元具有事实和法律依据，一审法院予以认可。
4、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。原告住院22天，均为Ⅱ级护理，因原告未提供护理人员收入证明，故该护理费，原告主张按居民服务业城镇单位在岗职工平均工资自2017年4月18日至5月10日共计2366.32元符合法律规定（即39261元/年÷365天×22天），一审法院予以认可。
5、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，现医嘱载明需加强营养，故营养费一审法院酌定1000元。
6、残疾辅助器具费。原告因左下肢伤残，其购买拐杖、腿垫、护理用品等具有合理依据的收款收据，一审法院予以认可，该费用为590元+55元+164元=714元。对原告提供的2017年5月9日金额为556元的收款收据，因无医院公章，一审法院不予采用。
7、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。原告虽提供票据，但证据不足以证明其主张金额，一审法院酌定交通费550元（含急救中心车费、担架费）。
8、伤残赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。原告伤残经鉴定为十级，原告为城镇户口，其主张伤残赔偿金为65,752元（即32,876元/年×20年×10%）符合法律规定，一审法院予以认可。
9、鉴定费。原告提供鉴定费发票证明其产生鉴定费1000元，
10、精神损害抚慰金。本案兰培军伤残为十级，一审法院根据案件的实际情况，并结合本地实际生活水平、消费水准等因素，酌情确定原告的精神损害抚慰金为4000元。
11、复印费，原告为复印病历材料支出复印费30元，该费用系必要合理的花费，一审法院予以认可。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，判决：一、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军医疗费32932.38元；二、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军住院伙食补助费2200元；三、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军误工费12320元；四、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军护理费2366.32元；五、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军营养费1000元；六、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军辅助器具费714元；七、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军交通费550元；八、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军伤残赔偿金65752元；九、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军鉴定费1000元；十、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军精神损害抚慰金4000元；十一、被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告兰培军复印费30元；十二、驳回原告兰培军其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向原告加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费569元（已减半收取），由被告深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司承担。
二审中，上诉人与被上诉人均没有提交新的证据。本院查明的事实与一审认定一致。
本院认为，本案争议的焦点为，明喆物业公司是否应对兰培军在工作中受伤承担相应的赔偿责任。根据兰培军与明喆物业公司签订的《超龄留岗人员协议书》，可以认定明喆物业公司与兰培军双方存在雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。尽管双方在协议中约定乙方（被上诉人）在工作期间伤亡、就医、事故等情况甲方（上诉人方）不承担任何经济责任和法律责任，但该协议中乙方在工作期间伤亡、就医、事故等情况甲方不承担任何经济责任和法律责任的条款违反相关法律规定，故一审法院根据法律相关规定及被上诉人兰培军的治疗及伤残等级，确定兰培军各项费用由明喆物业公司承担，本院认为并无不当。上诉人提出的上诉主张理由并不充分，证据不足，本院不予支持。
第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理，故对当事人没有提出上诉请求的部分，不再审理。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1139元，由上诉人深圳市明喆物业管理有限公司和平分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王庆利
审 判 员 冯立波
审 判 员 孔祥政
二〇一八年四月十九日
法官助理 华 荻
书 记 员 董 妍
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉人，第二审人民法院不得再次发回重审。