天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津01民终3583号
上诉人（原审原告）李俊枝，深圳市增进科技有限公司派驻于天津滨海高新技术产业开发区迎水道人人乐超市。
委托代理人王欣，天津永林律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）代立军，无职业。
上诉人李俊枝因健�权纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第1952号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，原告系案外人深圳市增进科技有限公司处员工，其被派驻在天津市滨海高新技术产业开发区××水道人人乐超市，从事日杂部促销员工作。被告系该超市日杂部主管。2014年2月1日10时许，被告在向原告布置工作时，双方发生言语及肢体冲突，继而各持货架上的物品互殴，后双方在他人的劝阻下停止厮打。此后，原告给正在该超市购物的女儿拨打电话，以被他人殴打为由要求女儿赶过来，其女儿李丽霞随即赶到现场。随后，原告与被告再次发生厮打，期间原告女儿李丽霞持货架上的玻璃高脚杯扔砸被告，被告则持货架上的菜刀将原告的双臂及李丽霞左前臂砍伤。事发后，原告被送往天津市�心医院进行救治，其自2014年2月1日至2014年2月27日在该院住院进行治疗，伤情经诊断为：1、双前臂刀砍伤；2、右侧尺神经断裂；3、左挠侧腕长短伸肌大部分断裂；4、左示指伸肌、指伸肌、小指伸肌断裂；5、左拇长伸肌大部分断裂；6、左尺侧腕伸肌大部分断裂；7、右尺侧腕屈肌劈裂；8、头皮血肿；9、腰部软组织挫伤。出院后，原告自2014年9月26日至2015年6月15日期间多次在天津市中心医院进行治疗，此间原告支出医疗费，合计16634.90元。另外，原告为案外人王金文垫付了医疗费2271.88元。就此，被告于庭审中表示同意予以赔偿。此外，天津市中心医院于2014年10月27日至2015年6月23日期间为原告出具了“建休两周”或“建休壹个月”的诊断证明书。
另查，2015年4月21日，原告所在单位深圳市增进科技有限公司为原告出具误工证明，其中载明：“李俊枝是本公司在天津市人人乐华苑店员工。其因被人砍伤，自2014年2月1日至2015年4月20日向公司请假，未出勤。李俊枝每月工资为3300元，因其系请事假，根据本公司的相关规定。对其请假期间的工资总计48400元不予支付。”庭审中，被告对原告的工资收入情况不予认可，认为原告的工资收入不可能达到每月3000元左右。对此，一审法院于2016年2月19日向深圳市增进科技有限公司驻天津办事处业务负责人进行了调查，其向一审法院陈述，原告的底薪为1000余元，每月工资系按照底薪加上销售提成及其他费用进行核算，每月工资约在3000元左右；同时称原告于事发后就提出了离职申请，也未再上班工作。
再查，2014年9月30日，天津市滨海新区人民法院就代立军（本案被告）涉嫌故意伤害罪及李俊枝（本案原告）的附带民事请求做出（2014）滨功刑初字第50号刑事附带民事判决书。该�决书事实部分认定：“李俊枝受伤后自2014年2月1日至2014年2月27日在天津市中心医院住院治疗，出院后医院建议其休假至本案审理期间。治疗期间，李俊枝实际支出医药费62051.79元……。李俊枝受伤前月工资收入3300元，受伤后因误工而减少工资收入总计26400元（双方同意计算8个月）……。”同时该判决书认定，李俊枝对损害的发生也有一定的过错，可酌情减轻代立军百分之十的赔偿责任。现该判决书已发生法律效力。
一审时原告诉讼请求为：被告赔偿原告2014年11月至今的医疗费15625.30元、交通费668.70元，以及自2014年11月至2015年6月期间的误工费26400元；被告赔偿原告替第三方受害者王金文垫付的医疗费2271.88元；案件受理费由被告承担。
一审法院认为，公民依法享有生命健康权。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原、被告双方因布置工作事宜发生矛盾并引发冲突，被告用刀具将原告双臂砍伤，导致原告身体受到伤害，依法应承担侵权责任，赔偿由此给原告造成的经济损失。同时，原告在与被告发生第一次冲突后双方已被他人劝阻，但原告并没有冷静的予以处理，而是再次与被告发生冲突，导致其身体受到伤害，因此原告对损害的发生也存在一定的过错。综合本案发生的成因和原、被告双方的过错，以及生效法律文书对双方责任已作出认定等因素，故一审法院确认原告自行承担10%的责任，被告承担90%的责任。
关于原告主张的各项损失，依据原告主张的期间和提交的相关证据、各方当事人的质证意见以及相关法律规定，一审法院对原告的各项损失认定如下：
一、医疗费，原告自2014年9月26日至2015年6月15日期间在天津市中心医院进行治疗，实际支出医疗费16634.90元，并提交了相关的医疗费票据，均确系用于治疗实际所支出的费用，但根据原告主张该笔费用的起始时间，2014年11月前所支出的医疗费用并不包含在其请求之内，故2014年11月前所支出的医疗费，一审法院不予涉及，其可另行主张。2014年11月1日至2015年6月15日期间的医疗费10246.40元，一审法院予以确认。
二、误工费，虽然原告提交了单位为其出具的误工证明，但并没有提供其他证据佐证其每月收入为3300元，且被告也不予认可；同时，经一审法院调查，原告已于事发后就向单位提出了离职申请，也未参加工作，故原告主张其误工费按照每月3300元计算，证据不足，一审法院不予确认，应按照天津市上一年度居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资标准（33882元/年）计算；同时，对于原告主张的误工期限，根据原告主张的起始时间，误工期应从2014年11月1日开始计算，截止至2015年6月30日止。现结合医疗机构出具的休假证明，原告的误工期应为231天，故一审法院确认误工费为21443.73元；
三、交通费，结合原告伤情及其他就医的证据，一审法院酌情确认交通费为300元；
四、垫付的医疗费，鉴于被告于庭审中表示同意赔偿该笔费用，故一审法院照准；
五、购买护腕的费用，因该笔费用的付款人并非本案原告，而是其女儿，且原告也未举证证明支出的该笔费用系用于原告的治疗；故一审法院不予涉及。
综上，一审法院依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第二款、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件�用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决“一、本判决书生效后十五日内，被告代立军赔偿原告李俊枝自2014年11月1日至2015年6月15日期间的医疗费10246.40元的90%，即9221.76元；二、本判决书生效后十五日内，被告代立军赔偿原告李俊枝自2014年11月1日至2015年6月30日期间的误工费21443.73元的90%，即19299.36元；三、本判决书生效后十五日内，被告代立军赔偿原告李俊枝交通费300元的90%，即270元；四、本判决书生效后十五日内，被告代立军赔偿原告李俊枝为案外人王金文垫付的医疗费2271.88元；五、驳回原告的其他诉讼请求。”
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费300元，原告李俊枝负担30元，被告代立军负担270元。被告负担部分于本判决书生效后十五日内交付一审法院。
一审法院判决后，上诉人李俊枝不服，向本院提起上诉。上诉请求为：1、撤销一审法院判决，改判被上诉人赔偿上诉人2014年9月至2015年6月期间的医疗费16634.90元的90%，即14971.41元；改判被上诉人赔偿上诉人2014年11月至2015年6月期间的误工费26400元的90%，即23760元。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。主要理由：一审法院认定2014年11月之前支出的医疗费不包含在上诉人诉讼请求之内，与事实不符，上诉人本次诉讼提起时间即为2014年11月左右，诉讼请求中的医疗费用均为实际发生的2014年11月及以前的费用，且上诉人已经提交了证据原件，即是主张要求赔偿全部已发生医疗费的意思表示；2、一审判决确�的误工费标准无事实依据，上诉人实际月工资为3300元，已为生效判决所确认，在上述判决的庭审中被上诉人亦认可该数额，未提任何异议，本次诉讼中，上诉人亦出具了误工证明，误工损失应当按照每月3300元的标准计算。
被上诉人代立军不同意上诉人的上诉请求，认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。主要理由为：我系上诉人的领导，所以对上诉人的工资非常清楚，月均工资不会超过1800元，可以通过超市导购人员了解实际工资情况，公司给上诉人开的证明，我不予认可；亦不同意在本案中赔偿2014年11月之前的医疗费。
本院经审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。二审期间当事人均未提交新证据。由于双方当事人意见相悖，案经调解未果。
本院认为，公民依法享有健康权，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任，造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及误工损失等合理费用，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。结合本案案情，一审法院根据双方的过错以及生效法律文书对双方责任的认定等因素，认定代立军承担90%的赔偿责任合理适当，且二审审理期间双方均未提出异议，本院予以确认。
关于医疗费的问题。本院考虑到上诉人在一审当中已经提交了2014年9月至2015年6月期间的医疗费票据，并且上诉人的诉讼请求中主张的数额也显然不仅仅是2014年11月之后发生的医疗费数额，代立军一审对李俊枝所提交的医疗费票据未提异议，因此，对其已提交医疗费票据所显示的数额予以支持。经核算上述，医疗费数额为16634.90元，代立军应当承担90%的赔偿责任，计14971.41元。
关于误工损失的计算标准问题。本院认为，一审法院以深圳市增进科技有限公司驻天津办事处业务负责人所称李俊枝事发后提出离职申请，也未参加工作为由，按照天津市上一年度居民服务、修理和其他服务业在岗职工评估工资标准计算有失妥当，原因在于，生效判决已经确定李俊枝月工资收入为3300元，并且深圳市增进科技有限公司开具的误工证明载明，李俊枝自2014年2月1日至2015年4月20日向公司请假，未出勤，每月工资为3300元；而李俊枝不能出勤的原因在于因被代立军侵犯健康权而须医疗，故对于生效判决已经认定的事实，现并无充分相反证据足以推翻，故上诉人该上诉请求成立，本院予以支持，误工损失应当按照月工资3300元的标准予以计算，误工损失经计算为26400元，代立军应当承担90%的赔偿责任为23760元。对于其他损失，上诉人并未对一审判决相应判项提出异议，故本院予以确认。
综上，上诉人关于医疗费和误工费的上诉请求成立，本院应予支持并依法改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持天津市南开区人民法院（2015）南民初字第1952号民事判决第三、四项；
二、撤销天津市南开区人民法院（2015）南民初字第1952号民事判决第一、二、五项；
三、本判决生效后十五日内，被上诉人代立军赔偿上诉人李俊枝2014年9月至2015年6月15日期间的医疗费16634.90元的90%，即14971.41元；
四、本判决生效后十五日内，被上诉人代立军赔偿上诉人李俊枝2014年11月1日至2015年6月30日期间的误工费26400元的90%，即23760元。
五、驳回上诉人李俊枝其他上诉请求。
如果未按本判决指�的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费300元，二审案件受理费300元，由上诉人李俊枝承担30元，由被上诉人代立军承担570元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 俊
代理审判员 谢 宏
代理审判员 刘雪峰
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 王 越
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
……
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；