湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘01民终7059号
上诉人(原审原告）：陈永庚，男，1963年1月25日出生，汉族，住湖南省。
委托诉讼代理人：杨安，湖南鼎昌律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张艳，湖南鼎昌律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：湖南中汉快递服务有限公司，住所地长沙市芙蓉区隆园三路98号彩绘车间101A号。
法定代表人：陈宝松，总经理。
委托诉讼代理人：许艳芳，女，1987年9月23日出生，汉族，住湖南省长沙县，系该公司员工。
上诉人陈永庚因与被上诉人湖南中汉快递服务有限公司（以下简称中汉公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称一审法院）（2016）湘0102民初5781号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2017年11月7日公开开庭对本案进行审理。上诉人陈永庚及其委托诉讼代理人杨安、张艳，被上诉人中汉公司的委托诉讼代理人许艳芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陈永庚上诉请求：1、撤销一审判决第六项，改判中汉公司支付陈永庚停工留薪期期待遇25013元（按陈永庚实际工资2800元/月，从2015年8月5日起计算至2016年7月28日）；2、判决中汉公司支付陈永庚营养费3600元及精神赔偿金2000元；3、本案诉讼费由中汉公司承担。事实和理由：一、陈永庚的停工留薪期未超过12个月,应从2015年8月5日起计算至2016年7月28日(劳动能力鉴定结论作出之日)，共计358天。二、鉴定意见载明营养期60天，中汉公司应支付营养费，陈永庚遭受工伤至今未收到任何赔偿，精神上受到较大�害，中汉公司应支付精神赔偿金2000元。
中汉公司辩称：根据医院诊断结论，误工时间应该是150天，在这期间中汉公司向陈永庚发放了基本工资。营养费与精神赔偿金中汉公司支持仲裁裁决，陈永庚出事后公司积极给予治疗，在其休假1个月后，中汉公司便一直通知其续签劳动合同，但陈永庚一直拖延。
陈永庚向一审法院起诉请求：判令中汉公司支付陈永庚工伤赔偿款共计107390元，包含一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金22400元、一次性伤残就业补助金22400元、护理费2426元、伙食补助费1900元、停工留薪待遇25200元、营养费3600元、交通费500元、鉴定费1764元、精神赔偿金2000元。
一审法院认定：陈永庚诉称的劳动关系、工伤事实、伤情等级等事实属实。另认定：2014年12月9日陈永庚与中汉公司签订的《劳动合同书》中约定陈永庚�工资标准为每月1600元，合同期限从2014年11月12日至2015年11月11日。陈永庚入职后实际月工资为2800元。陈永庚于2015年8月5日-24日在长沙市中医医院（市八医院）住院19天。2016年1月21日，长沙市兴湘司法鉴定所接受陈永庚的委托出具《临床法医学鉴定意见书》鉴定陈永庚的误工损失日为150天，护理期为60天。陈永庚支付了鉴定费1300元。陈永庚工伤事故发生后，中汉公司为陈永庚支付了全部医药费，并按每个月1400元的标准支付了陈永庚6个月的停工留薪待遇共计8400元。陈永庚还支付了工伤鉴定费464元。中汉公司没有为陈永庚投保工伤保险。
一审法院认为：2014年11月12日陈永庚与中汉公司签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为一年，据此陈永庚成为中汉公司员工，在中汉公司从事卸货分拣工作。2015年8月5日陈永庚在工作时遭受事故伤害，经政府劳动部门认定�工伤，劳动能力经鉴定为九级伤残，故陈永庚应当享受工伤保险待遇。因中汉公司没有为陈永庚投保工伤保险，陈永庚无法从工伤保险统筹基金中获得工伤保险待遇，故陈永庚应得的工伤保险待遇应由中汉公司直接赔付。关于工伤待遇项目，依照《工伤保险条例》确定为：1、一次性伤残补助金，按9个月本人工资，每月2800元计算，为25200元；2、一次性伤残就业补助金，按8个月的本人工资，每月2800元计算，为22400元；3、一次性工伤医疗补助金，按8个月本人工资，每月2800元计算，为22400元；4、住院期间护理费，按住院19天，聘请护工合理薪酬标准每天100元计算，为1900元；5、住院伙食补助费，按住院19天，湖南省职工因公出差伙食补助标准每天100元的70%计算，为1330元；6、停工留薪待遇，按本人工资每月2800元，误工169天，计算为15773元，扣除中汉公司已经支付的停工留薪待遇8400元，实际还应付7373元；7、鉴定费1764元，均系妥善处理案件工伤纠纷所需，应予赔偿。8、陈永庚主张赔偿交通费、营养费、精神赔偿金等，均没有事实或法律依据，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十二条、第二十六条、第三十七条的规定，判决：一、中汉公司在判决生效后立即给付陈永庚一次性伤残补助金25200元；二、中汉公司在判决生效后立即给付陈永庚一次性工伤与医疗补助金22400元；三、中汉公司在判决生效后立即给付陈永庚一次性伤残就业补助金22400元；四、中汉公司在判决生效后立即给付陈永庚住院护理费1900元；五、中汉公司在判决生效后立即给付陈永庚住院伙食补助费1330元；六、中汉公司在判决生效后立即给付陈永庚停工留薪待遇7373元；七、中汉公司在判决生效后立即给付陈永庚鉴定费1764元；八、驳回陈永庚的其他诉讼请求。当事人如未按判决确定的期限履行金钱给付义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。案件免收案件受理费。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为,根据本案案情以及双方当事人发表的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、陈永庚的停工留薪期应如何认定。二、中汉公司应否支付陈永庚营养费、精神赔偿金。
关于焦点一。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，陈永庚于2015年8月5日-24日在长沙市中医医院（市八医院）住院19天。2016年1月21日，长沙市兴湘司法鉴定所接受陈永庚的委托出具《临床法医学鉴定意见书》鉴定陈永庚的误工损失日为150天，共计169天，故一审法院结合上述情况判令中汉公司还应向陈永庚支付停工留薪待遇7373元并无不当，本院予以维持。
关于焦点二。陈永庚主张中汉公司应支付其营养费、精神赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人陈永庚提出的上诉理由不成立，本案应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》对一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由上诉人陈永庚承担。
本判决为终审判决。
审判长 黎 藜
审判员 熊晓震
审判员 戴 莉
二〇一七年十一月二十九日
书记员 曾 锦
附本案所适用的相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决�裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
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