江西省崇义县人民法院民 事 判 决 书（2015）崇民一初字第278号原告庄席仁，男，1966年6月15日出生，汉族，江西省崇义县人，住崇义县。委托代理人：赖作生，江西兴义律师事务所律师。被告崇义县高坌长飞矿业有限公司，住所地：崇义县过埠镇高坌黄竹垅。法定代表人钟行飞，系该公司董事长。委托代理人张功浩，男，1975年6月24日出生，汉族，江西省崇义县人，住崇义县。系该公司办公室主任。委托代理人李祥兰，女，1965年9月29日出生，汉族，江西省崇义县人，住崇义县。系该公司办公室副主任。原告庄席仁诉被告崇义县高坌长飞矿业有限公司（以下简称“长飞公司”）劳动争议一案，本院立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告庄席仁及代理人赖作生，被告长飞公司委托代理人张功浩、李祥兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2001年3月进入长飞公司，从事井下出矿工作。2013年7月1日，原告在赣州市疾病预防控制中心诊断为矽肺壹期。2014年7月31日，原告的职业病矽肺壹期经崇义县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年10月17日，赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为七级伤残。2015年1月21日，原告与被告达成了工伤补偿协议，被告也支付了工伤补偿款。但原告因工伤而终止劳动合同的经济补偿金32868元，被告并未支付。另外，原告自2002年至2012年的社会养老保险费，被告亦未缴纳。2015年4月14日，原告向崇义县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2015年6月5日作出了裁决。原告对该裁决不服，为维护自己合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判决：1、确认原告是因工伤与被告协商解除劳动合同。2、被告向原告支付终止合同的经济补偿金32868元（2739元×12个月）。3、被告一次性为原告缴纳自2002年至2012年的社会养老保险费。4、本案诉讼费用由被告承担。被告辩称：原告确是被告职工，经相关机构诊断原告患有矽肺壹期职业病，且认定为工伤。根据《劳动法合同法》的相关规定，被告不得解除与原告的劳动合同关系，事实上被告也未主动提出解除与原告的劳动关系。2014年11月18日，原告主动向被告提出解除劳动合同。2015年1月21日，原、被告双方就原告工伤待遇等事项达成协议。被告向原告支付了一次性就业补助金、医疗费等工伤待遇款项，出具了解除劳动关系证明。原告主张社会养老保险费的问题。首先，追缴社会养老保险费不属于人民法院的民事受案范围。其次，被告已经自2013年起为公司全体职工（包含原告）缴纳了社会养老保险，但原告因个人原因未缴纳社会基本养老保险。至于被告在2012年以前未为原告缴纳社会养老保险费的违法行为，根据相关法律规定，该行为已超过劳动仲裁时效，被告可以不再为原告补缴。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请法院依法予以驳回。原告为支持其请求提供了以下证据：1、身份证复印件，用于证明原告诉讼主体资格。2、职业病诊断证明书复印件，用于证明原告在被告处工作患上职业病矽肺。3、工伤认定决定书复印件，用于证明原告在被告处工作所患职业病矽肺壹期构成工伤。4、职工丧失劳动能力程度鉴定表复印件，用于证明原告职业病矽肺被鉴定为七级伤残。5、解除、终止劳动合同证明书复印件，用于证明原、被告经协商而同意解除双方劳动合同关系的事实。6、工伤一次性补偿协议书复印件，用于证明原告与被告之间就原告工伤赔偿达成了协议。7、仲裁裁决书复印件，用于证明原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及补缴社会养老保险向崇义县劳动仲裁委员会申请了仲裁的事实。经质证，被告对原告证据均没有异议。被告为支持其主张提供了以下证据：1、营业执照复印件，用于证明被告诉讼主体资格。2、工伤一次性补偿协议书复印件，用于证明原、被告就原告工伤保险待遇达成了协议。3、领条及网上银行电子回单复印件，用于证明被告已向原告支付了工伤赔偿款。4、解除、终止劳动合同证明书复印件，用于证明原、被告早已解除劳动关系。5、劳动仲裁裁决书复印件，用于证明本案劳动争议已经劳动部门裁决。经质证，原告对被告证据提出以下意见：对被告证据1、4、5真实性、合法性、关联性没有异议，但对证据5的证明目的持有异议。对证据2、3的关联性持有异议，因为本案原告诉求是被告支付经济补偿金及补缴社会养老保险，与工伤补偿无关。对上述证据，综合原被告意见，本院依法评析如下：1、对原告所提供的证据，被告均没有异议，本院予以采信。2、对被告提供的证据1、4、5，原告对其三性没有异议，本院予以采信。对原告证据2、3，该两份证据可以佐证原、被告之间解除劳动关系的缘由，与查明案件事实具有关联，本院予以采信。经开庭审理，当事人举证、质证、陈述，依据有效证据，本院认定以下事实：原告庄席仁自2001年入职被告长飞公司，一直从事井下出矿工作，双方没有签订书面劳动合同。2014年7月1日，赣州市疾病预防控制中心诊断庄席仁患职业病矽肺壹期。2014年7月31日，崇义县人力资源和社会保障局认定庄席仁矽肺为工伤。之后，赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定确认庄席仁丧失劳动能力程度为七级伤残。2014年11月18日，原、被告在解除、终止劳动合同证明书上签字，该书载明原告在被告处工作了14年，解除、终止合同原因系因庄席仁同志受工伤，双方经协商同意解除劳动合同关系。2015年1月21日，原、被告签订工伤一次性补偿协议书，协议载明：“甲方：崇义县高坌长飞矿业有限公司。乙方：庄席仁，身份证号码：。乙方系甲方职工……。现因乙方要求解除劳动合同关系，甲乙双方就解除劳动合同及工伤保险待遇补偿事宜，本着互谅互让、诚实守信的原则，经双方自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议：一、因乙方提出解除双方的劳动关系，甲、乙双方一致确认，自本协议签订之日起，解除双方劳动关系。二、甲方依法为乙方办理了工伤保险，乙方依法享受的工伤保险待遇按照《工伤保险条例》和《江西省实施办法》相关法律规定办理，依法应当由工伤保险基金支付的待遇，待崇义县医疗保险局核定并拨付给甲方后，由甲方一次性支付给乙方。三、甲方同意向乙方支付医疗费（工伤保险未报销部分）、停工留薪期护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金各项共计人民币133862元，此款在本协议签订后一次性付清，乙方应出具收条。四、本协议签订后，乙方承诺不再以工伤事宜另行向甲方或任何单位主张任何权利，甲方无需再就乙方工伤事件向乙方支付本协议约定以外的任何费用。五、本协议签订时，甲乙双方均是在平等自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显失公平的情形，甲乙双方不得以任何理由对此协议提出反悔。六、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。”原、被告在该协议上进行了签字、盖章，之后，被告向原告支付了工伤待遇款项，原告向被告出具了领条。2015年4月14日，原告向崇义县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被告支付经济补偿金、缴纳基本养老保险费。2015年6月5日，崇义县劳动争议仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求。为此，原告不服劳动仲裁向本院提起诉讼。另查明，被告未为原告缴纳社会养老保险。本院认为，本案的争议焦点是被告应否向原告支付经济补偿金及为原告缴纳社会养老保险。原告庄席仁在被告长飞公司工作期间患职业病（矽肺壹期），被认定为工伤七级伤残。事后，原告主动提出解除劳动合同，原被告就工伤待遇事项达成了《工伤一次性补偿协议》，被告按照协议向原告支付了工伤补偿款，出具了解除劳动合同证明书，双方解除了劳动合同关系。原告在享受工伤保险待遇后，主动提出解除劳动关系又请求支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，且原被告在解除劳动合同时，已约定“乙方承诺不再以工伤事宜另行向甲方或任何单位主张任何权利，甲方无需再就乙方工伤事件向乙方支付本协议约定以外的任何费用”，现原告又提出支付经济补偿金的诉求，违反诚实信用精神，故本院对原告要求被告支付经济补偿金的诉请不予支持。关于原告要求被告补缴社会养老保险的问题，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足……。因此，原告要求被告一次性补缴社会养老保险费不属于人民法院民事案件审理范围，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，本案不予审理。原告可向社会保险经办机构反映并请求处理。对于原告的第一个诉讼请求，原被告在协议书中已经明确，而且原告基于何原因主动提出解除劳动合同，也不属于法院裁判范围，故对该请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告庄席仁承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审 判 员  陈海洋二〇一五年八月十三日代理书记员  卢 韵