平顶山市卫东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）卫民初字第1525号
原告：平顶山市中业人力资源服务有限公司，住所地：平顶山市新华区园林路北侧晶珠路鹰皇花园小区10号楼2单元1层104铺，统一社会信用代码;91410402588558610F（1-1）
法定代表人：高闪闪，董事长。
委托代理人：缑轩初，河南旭宏然律师事务所律师。
委托代理人：陈春磊，男，1991年10月1日出生，汉族，系该公司员工，住平顶山市新华区。
被告：平顶山市卓利化工产品销售有限公司，住所地：平顶山市卫东区建东小区88号楼1单元1号，组织机构代码：58032840-7。
法定代表人：李广，经理。
委托代理人：侯锦，河南首位律师事务所律师。
委托代理人：王菲，女，1984年6月28日出生，汉族，系该公司员工，住平顶山市新华区。
原告平顶山市中业人力资源服务有限公司（以下简称中业公司）与被告平顶山市卓利化工产品销售有限公司（以下简称卓利公司）追偿权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中业公司的委托代理人缑轩初、陈春磊，被告卓利公司的委托代理人王菲、侯锦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中业公司诉称，原告与被告于2013年2月1日签订了《劳务派遣协议书》，该协议约定由原告向被告派遣员工，第七条第2款明确约定，原告人员在合同期内负伤的待遇，由原被告双方按《工伤保险条例》等文件规定执行，被告承担由原告承担的经济责任。2013年9月7日，原告派遣员工可红庆在被告处工作期间受伤，后经平顶山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2015年6月，可红庆因工伤待遇纠纷向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求原告和被告向其支付工伤待遇。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月3日作出了平劳人仲案字[2015]第98号仲裁裁决书，裁决原告和被告连带向可红庆支付工伤医疗费用4722.79元、伤残鉴定费用300元、住院伙食补助费1960元、一次性伤残补助金30800元，一次性工伤医疗补助金35410元、一次性就业补助金92066元、住院期间陪护费4453元、停工留薪期工资16800元。后经原告与可红庆协商一致，原告一次性向可红庆支付了130000元，可红庆不再向原被告追究责任。根据原被告签订的《劳务派遣协议书》第七条、第十二条的约定，被告应承担原告实际向可红庆支付的费用，但原告向可红庆支付后，经原告多次催要，被告均拒绝支付，为维护原告的合法权益，诉至贵院，请求判令：被告赔偿原告损失人民币130000元，本案诉讼费用被告承担。
被告卓利公司辩称，第一、原告要求被告赔偿损失13万元，没有事实和法律依据，原告要求赔偿的依据是双方签订的劳务派遣协议第七条第二款，但该条违反了法律强制性规定，应属无效规定。第二、本案应追加神马氯碱化工有限公司为被告，神马氯碱化工有限公司是实际用工单位，应当承担赔偿责任。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2013年2月1日，卓利公司（甲方）与中业公司（乙方）签订了《劳务派遣协议书》，双方约定，中业公司向卓利公司派遣的员工，与乙方为劳动关系、与甲方为劳务关系。期限为自2013年2月1日起至2014年1月31日止。该协议第七条第2款约定：“乙方（中业公司）人员在合同期内负伤（××）或死亡的待遇，由甲乙双方按《工伤保险条例》【国务院令第375号】等文件规定执行，甲方（卓利公司）承担由用人单位承担的经济责任。”2013年9月7日，中业公司派遣到卓利公司的员工可红庆在工作期间受伤，经平顶山市人力资源和社会保障局认定，可红庆的受伤为工伤。可红庆受伤之后被送往平煤神马医疗集团总医院治疗，在平煤神马医疗集团总医院住院治疗60天，之后两次到平顶山市第二人民医院住院治疗，共计住院38天，前两次住院的费用，中业公司已经支付，第三次住院费用4722.79元未支付。2015年6月23日，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，可红庆为此支付了鉴定费用300元。2015年6月，可红庆因工伤待遇问题向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月3日作出了平劳人仲案字[2015]第98号仲裁裁决书，裁决如下：一、中业公司与可红庆解除劳动合同关系；二、中业公司在六十日内协助可红庆向工伤保险经办机构申领工伤医疗费用、伤残鉴定费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金待遇，若可红庆无法领取到上述待遇，则中业公司应支付可红庆工伤医疗费用4722.79元、伤残鉴定费用300元、住院伙食补助费1960元、一次性伤残补助金30800元，一次性工伤医疗补助金35410元；三、中业公司应支付可红庆一次性就业补助金92066元、住院期间陪护费4453元、停工留薪期工资16800元；四、卓利公司对以上第二、三项裁决内容承担连带赔偿责任……。裁决书作出之后，被告卓利公司不服裁决，向平顶山市新华区人民法院提起诉讼，2016年7月20日，平顶山市新华区人民法院作出（2015）新民劳初字第48号民事判决书，驳回了卓利公司的诉讼请求，卓利公司不服，向平顶山市中级人民法院提起上诉，2016年9月19日作出（2016）豫04民终2733号民事判决书，维持原判。2015年9月25日，中业公司与可红庆达成和解协议，中业公司一次性向可红庆支付130000元，可红庆不再就劳动关系或工伤等事项以任何方式向任何单位对原、被告主张权利，和解协议达成之后，中业公司通过转账将赔偿款支付给了可红庆。
本院所确认的上述事实有劳务派遣协议书、工伤认定书、和解协议、转账回单、仲裁裁决书、民事判决书两份及庭审笔录等在案为凭。这些证据材料已经庭审质证和本院审查，能够证明本案事实，本院予以采信。
本院认为，中业公司与卓利公司签订的《劳务派遣协议书》，是双方真实意思的表示，且没有违反法律、法规强制性规定，双方的劳务派遣关系合法成立，并受到派遣协议的约束。本案中，中业公司将可红庆派遣到卓利公司工作，可红庆在工作过程中因工作原因受伤，经鉴定为工伤并构成八级伤残，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月3日作出了平劳人仲案字[2015]第98号仲裁裁决书，裁定中业公司与卓利公司共同赔偿可红庆各项费用186511.79元，根据劳务派遣协议书第七条的约定，该赔偿责任应当由卓利公司承担，原告中业公司以130000元与可红庆和解，使卓利公司的赔偿责任减轻，并无不当，故该项和解协议中的130000元赔偿款应当由卓利公司支付，原告中业公司要求被告卓利公司赔偿130000元的诉讼请求，本院予以支持。被告卓利公司与神马氯碱化工有限公司是另一种法律关系，该法律关系不影响本案的处理，故被告要求追加神马氯碱化工有限公司为被告及承担相应责任的请求本院不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
被告平顶山市卓利化工产品销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告平顶山市中业人力资源服务有限公司赔偿款130000元。
案件受理费2900元，由被告平顶山市卓利化工产品销售有限公司承担。
如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。
审 判 长 刘 沛
审 判 员 张小磊
人民陪审员 朱小炜
二〇一七年三月二十五日
书 记 员 李东峰
附法条：
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。