辽宁省东港市人民法院民 事 判 决 书（2015）东民初字第00999号原告孙德斌，男。委托代理人张永家，男。被告东港市邮电宾馆。法定代表人胡顺军，经理。委托代理人秦玉，辽宁方浩律师事务所律师。原告孙德斌与被告东港市邮电宾馆劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员辛延世独任审判，书记员李梅记录，公开开庭进行了审理。原告孙德斌及委托代理人张永家、被告邮电宾馆委托代理人秦玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，自1994年5月起，原告在东港市邮电宾馆担任维修工，一直工作到2012年11月末。自2003年1月起，被告为原告缴纳社会保险，一直到2013年6月。原、被告曾签订过三次书面劳动合同，最后一次签订的是为期一年的书面劳动合同，工作期间自2012年6月至2013年6月，约定月工资1100元。原告在被告处工作期间，每周工作7天，没有休息日，被告也未发放加班费。2012年11月，因东港市邮政局更换宾馆承包人，原告的劳动合同未到期就被通知下岗待业至今。原告认为，原告在被告处连续工作了18年，现劳动关系依然存续，合同未到期，被迫下岗待业，作为用人单位的被告应给付基本生活费，同时也应依法给付相应的加班费。原告一直在向相关部门主张权利，故原告不存在超诉讼时效的问题。现请求法院判令：一、被告给付原告停工待岗的生活费28800元（2012年12月-2016年5月，每月900元）；二、被告给付2003年1月-2012年11月在岗期间加班工资71188元（1100元/月÷30天×962个休息日×2倍）；三、被告缴纳社会保险费10000元（2013年7月起补交到2016年5月）；四、解除与被告之间的劳动关系，并要求被告给付经济补偿金20900元（1994年-2013年，共19个月，每月1100元）。被告辩称，一、原告自2012年11月下岗，再未向被告付出劳动，被告也没有支付原告工资，故被告认为双方的劳动关系自该时起应当解除。即使双方的劳动关系在当时未终止，双方的劳动关系也应在劳动合同到期时终止，即2013年6月。由于双方再未续签劳动合同，故双方的劳动合同已经终止。原告自2012年12月起工资被停发，故自该时起，原告应已经知道或应当知道自己的权利可能被侵害，故原告在2014年10月申请劳动仲裁，已超过了一年的仲裁时效期间。二、即使原告的诉讼请求没有超过诉讼时效，被告对原告的各项诉讼请求亦不予认可。被告没有要求过原告加班，原告也未能提供充分证据证实被告拖欠原告加班工资，原告主张加班费没有事实依据。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告东港市邮电宾馆系集体所有制企业，成立于1993年12月13日，经营范围为住宿、日用品零售、卷烟零售。投资人为东港市邮政局，全额投资，注册资金10万元。被告经营时使用的房屋产权属于东港市邮政局。被告成立后，东港市邮政局曾将被告经营时使用的房屋租赁给案外人孙良，租赁期至2011年7月31日止，被告的法定代表人同时变更为孙良。房屋租赁期满后，东港市邮政局与孙良在房屋续租问题上多次洽谈未能达成一致，故东港市邮政局于2012年11月10日开始对宾馆房屋内的可动物品进行了清点封存，并停止宾馆对外营业。原告自此时停止在被告处工作，工资被停发。2013年1月，东港市邮政局将被告经营时使用的房屋租赁给胡顺军。2013年7月1日，被告法定代表人由孙良变更为胡顺军。自2003年1月起，被告为原告交纳社会保险，交至2013年6月。原告在被告处工作的工资发放至2012年11月止。原、被告曾签订过书面劳动合同，在被告停工待岗前，原、被告签订过为期一年的书面劳动合同，期限自2012年6月至2013年6月，每月工资1100元。2014年3月12日，原告在东港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告给付待岗期间的生活费22112元（2012年12月至2014年3月）、在岗期间加班费71188元，要求补签无固定期限劳动合同并安排上岗，如解除劳动关系，要求被告给付经济补偿金。该案在审理过程中，原告申请撤诉，仲裁委于2014年5月6日作出东劳仲字[2014]第27号仲裁决定，准许原告撤回申诉。2014年5月6日，原告在东港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求东港市邮政局给付2012年12月至2014年3月待岗期间生活费22112元、在岗期间的加班费71188元，要求东港市邮政局为原告补签无固定期限劳动合同并安排原告上岗，如不能为原告安排工作，则给付解除劳动合同经济补偿金。该委审理后，作出东劳仲字[2014]第42号仲裁裁决，裁决东港市邮政局给付原告2012年11月至2013年6月停工待岗期间的生活费6960元，并驳回原告的其他仲裁请求。东港市邮政局对该裁决不服，于法定期间内诉至本院。本院审理后，作出（2014）东民初字第5555号民事判决，认定原告与东港市邮政局不存在劳动关系，判决东港市邮政局不给付原告2012年11月至2013年6月停工待岗期间的生活费6960元。该案判决后，原告不服并上诉至丹东市中级人民法院，丹东市中级人民法院审理后，作出（2015）丹民二终字第00432号民事判决，判决驳回原告的上诉，维持原判。2014年11月18日，原告向东港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告给付2013年7月至2014年10月待岗期间生活费13500元、在岗期间的加班费71188元，并要求被告补签无固定期限劳动合同、安排原告上岗，如不能为原告安排工作，则要求被告给付解除劳动合同经济补偿金7700元。该委审理后，作出东劳仲字[2014]第137号仲裁裁决，认为原告的仲裁请求超过了仲裁时效，驳回了原告的仲裁请求。原告对该裁决不服，于法定期间内提起本案诉讼。东港市2011年7月至2013年6月的最低工资标准为每月780元。本院所确认的上述事实，有原、被告的陈述以及仲裁决定书、仲裁裁决书、民事判决书、仲裁申请书、仲裁机关受理通知书等证明材料在卷为证，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……。”本案中，被告自2003年1月起，为原告缴纳社会保险,一直缴纳至2013年6月，故原、被告之间建立的劳动关系至少在10年以上。依据上述法律规定，在原告提出签订无固定限期劳动合同后，被告应当与原告订立无固定期限劳动合同。2013年6月，原、被告劳动合同到期，原告于2014年3月12日、2014年5月6日以及2014年11月18日通过仲裁机构主张权利时，均主张与被告（或东港市邮政局）签订无固定期限劳动合同。原告的上述行为应视为在原、被告双方劳动合同到期后，原告已提出签订无固定期限劳动合同的意愿。现被告并未同意与原告订立无固定期限劳动合同，应视为被告拒绝与原告继续订立劳动合同。考虑到原告在本案中放弃要求与被告订立劳动合同且要求被告给付经济补偿金，应视为由被告提出的以协商方式解除双方劳动合同，劳动合同解除的时间为2013年7月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告依法应给付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条规定，经济补偿金年限应自2008年1月1日（《中华人民共和国劳动合同法》施行之日）计算至2013年6月（原、被告劳动合同届满之日），故被告应给付原告6个月经济补偿金，即6600元（1100元×6个月）。至于原告主张2008年以前以及2013年7月以后的经济补偿金，因没有相应的事实及法律依据，不予支持。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”本案中，自2012年12月至2013年6月，非原告的原因，原告停工待岗，虽原告未在上述期间提供正常劳动，但原、被告劳动关系正常存续。被告作为用人单位，理应支付原告上述期间工资，支付标准以当地同期最低工资标准的70%为宜，即3822元（780元×7个月×70%）。但原告要求被告给付2013年7月以后的工资并无事实及法律依据，依法不予支持。至于原告在本案中主张的加班工资，因无充分的证据证实，且被告不予认可，本院不予支持。至于原告要求被告缴纳社会保险费的主张，并不属于本院民事案件调整范围，依法应予驳回。至于被告辩称原告的本次诉讼已超过诉讼时效的主张，因原告在原、被告劳动关系到期之后一年内曾向仲裁机构提起过仲裁，已引起诉讼时效（仲裁时效）中断，故原告的本次诉讼并不超过诉讼时效，本院对被告在此处的抗辩意见不予采纳。综上，原告请求合理部分，本院依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下：一、原告孙德斌与被告东港市邮电宾馆劳动关系自2013年7月份解除；二、被告东港市邮电宾馆给付原告孙德斌2012年12月至2013年6月工资、经济补偿金合计10422元（3822元+6600元），定于本判决生效后十日内给付；三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告承担。此款原告已预交，被告于本判决生效后十日内将此款给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。审判员  辛延世二〇一六年六月一日书记员  李 梅