湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂张湾民一初字第00379号
原告十堰市优进劳务有限公司。该公司住所地，湖北省十堰市公园路**号（东风就业大厦*楼***室）。
法定代表人刘静，该公司董事长。
委托代理人刘金平，湖北遇真律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告陈虎，无固定职业。
委托代理人汪青龙（曾用名汪青隆），十堰市张湾区花果法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。
被告东风汽车变速箱有限公司。该公司住所地，十堰市新疆路*号。
法定代表人黄刚，该公司董事长。
委托代理人吴鹏飞，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。
原告十堰市优进劳务有限公司（以下简称优进公司）诉被告陈虎、被告东风汽车变速箱有限公司（以下简称东风变速箱公司）劳动争议一案，本院于2015年1月28日立案受理。依法由审判员钟晓新适用简易程序，于2015年3月25日公开开庭进行了审理。原告优进公司的委托代理人刘金平，被告陈虎及其委托代理人汪青龙，被告东风变速箱公司的委托代理人吴鹏飞到庭参加了诉讼。本案在审理过程中，双方当事人申请调解，本案扣减审限30天。本案现已审理终结。
原告优进公司诉称，我公司成立于2013年5月10日，在此之前我公司与被告陈虎没有形成劳动关系，故不应承担我公司成立之前的责任。我公司已补缴被告陈虎2009年2月至2014年4月期间的各项社会保险费，被告陈虎享受的工伤保险待遇，应由社会保险机构承担，不应由我公司承担。现请求依法判令我公司不支付被告陈虎各项工伤保险待遇，不为其缴纳2009年2月至2014年4月期间的各项社会保险费。
被告陈虎辩称，2014年4月10日上午10时许，我在被告东风变速箱公司盘齿间工作时，左手不慎被卷入剃齿机，受伤后我住院35天，经社保局认定为工伤，经鉴定为陆级伤残，停工留薪期为6个月，可配义肢。根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险条例实施办法》规定，我应当享受工伤保险待遇。关于社会保险问题，属于社会保险行政主管部门的强制征管范围，不属于人民法院审理民事案件的范围。但原告优进公司已经认可我的工作年限，并已为我补缴了所欠的各项社会保险费。综上，请求法院依法驳回原告优进公司的诉讼请求。
被告东风变速箱公司辩称，我公司与被告陈虎是劳务派遣关系，不是劳动合同关系，陈虎的各项工伤保险待遇应由原告优进公司承担，我公司不应承担连带责任。我公司已将工资及保险费用支付给了原告优进公司，未缴纳的责任应由原告优进公司承担。请求法院依法判决。
经审理查明，被告陈虎于2013年7月3日与原告优进公司签订了为期三年的劳动合同，后被派遣到被告东风变速箱公司从事机加工工作，约定每月工资为基础＋绩效＋加班。2014年4月10日上午10时许，被告陈虎在被告东风变速箱公司盘齿车间工作时，左手不慎被卷入剃齿机，其受伤后被送往东风汽车公司总医院治疗，经诊断：左手第一掌骨部毁损伤、左手第一掌骨粉碎性开放性骨折、左手第一掌骨周围严重皮肤挫伤伴血管神经肌腱损伤，被告陈虎住院35天，支付医疗费408.3元，其余医疗费由原告优进公司支付。自2014年4月至2014年10月，被告东风变速箱公司公司每月支付被告陈虎生活费1160元，共支付6960元。2014年6月3日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字第（2014）476号工伤认定决定书，认定陈虎所受伤为工伤。2014年9月9日十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴（2014）职工工伤劳动能力鉴定结论通知，审定，陈虎工伤劳能鉴定结论为陆级，停工留薪期陆个月，可配义肢。被告陈虎支付鉴定费50元。原告优进公司经申报，由工伤基金支付被告陈虎义肢费用6000元。原、被告因工伤待遇发生争议，被告陈虎于2014年10月向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年1月8日作出张劳人仲（2015）裁字第1号裁决书，内容为：一、优进公司与陈虎解除劳动关系。二、优进公司一次性支付陈虎各项工伤待遇：一次性伤残补助金47680元、一次性医疗补助金46560元、一次性就业补助金81480元、停工留薪期工资17880元、护理费2100元、住院伙食补助费700元、义肢费24000元、医疗费458.3元，共计220858.3元。扣减优进公司已支付的6000元，东风变速箱公司支付的6960元，还应支付各项工伤待遇及义肢费207898.3元。三、原告优进公司为陈虎补缴2009年2月至2014年4月期间的社会保险费，具体金额以社保经办机构核定为准，个人承担部分，由陈虎承担，陈虎退还优进公司2009年2月至2013年12月31日期间随工资发放的社保金。四、东风变速箱公司承担连带赔偿责任。原告优进公司不服该裁决，故而成诉。
另查，1、本案在审理过程中，原告优进公司于2015年3月25日书面申请放弃不为陈虎缴纳社会保险费的主张。
2、被告陈虎于2014年11月20日给原告优进公司出具借条一份，内容为：今借到优进公司现金11594.38元。庭审中被告陈虎表示愿从工伤保险待遇总额中押减上述借款。
3、依被告陈虎提交的工资卡对帐明细计算，陈虎每月平均工资为2984.32元。原告优进公司按每月1575元的缴费工资申报工伤待遇，工伤基金审批支付被告陈虎的一性次伤残补助金为25200元。
4、2013年十堰市职工年平均工资为34928元。
上述事实，有原、被告的陈述及原告优进公司提交的《劳动合同书》、社会保险费专用收据、借条一份、张劳人仲（2015）裁字第1号裁决书；被告陈虎提交的十人社工伤认字第（2014）476号工伤认定决定书、十劳鉴（2014）职工工伤劳动能力鉴定结论通知、病情证明书、出院记录、病历、医学影像诊断报告书、十堰市工伤保险辅助器具配置（维修）申报审批表、医疗费票据三张、鉴定费票据一张、农行工资卡对帐明细、出门证；东风变速箱公司提交的《劳务派遣协议》在卷佐证，经当庭质证和本院的审查，可以采信。
本院认为，被告陈虎与原告优进公司建立劳动关系，被派遣到被告东风变速箱公司工作，与被告东风变速箱公司建立用工关系。被告陈虎在工作中受伤，经社保部门确认为工伤，经鉴定劳动能力为陆级，依法应当享受各项工伤待遇，原告优进公司主张不支付被告陈虎工伤待遇，于法无据，本院不予支持。被告陈虎系在履行劳动力派遣合同过程中，在用工单位的工作岗位上受伤，因此用工单位应当与派遣单位连带承担被告陈虎的工伤保险待遇。被告东风变速箱公司关于不承担责任的辩解，本院不予采信。被告陈虎每月平均工资虽为2984.32元，但仲裁委按照每月2980元计算后，被告陈虎没有表示异议，故本院仍按每月2980元计算其工伤待遇，工伤基金审批的一次性伤残补助金是按照每月工资1575元计算，差额部分，由原告优进公司补足。关于义肢的给付次数，被告陈虎没有提交相关证据证明需要更换的次数，仲裁委按4次计算义肢费用，没有合法依据。综上，结合本案的事实和证据，被告陈虎的各项工伤待遇可以确定为：一次性伤残补助金47680元（2980元／月×16个月）、一次性医疗补助金46560元（2910元／月×16个月）、一次性就业补助金81480元（2910元／月×28个月）、停工留薪期工资17880元（2980元／月×6个月）、护理费2100元（35天×60元／天）、住院伙食补助费700元（35天×20元／天）、医疗费408.3元、鉴定费50元，共计196858.3元，扣减被告东风变速箱公司已支付的6960元，扣减被告陈虎的借款11594.38元，还应支付178303.92元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第〈三〉项、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告十堰市优进劳务有限公司与被告陈虎的劳动关系，终止双方的工伤保险关系。
二、原告十堰市优进劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈虎各项工伤待遇178303.92元。
三、被告东风汽车变速箱有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。
四、驳回原告十堰市优进劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果原告十堰市优进劳务有限公司、东风汽车变速箱有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告十堰市优进劳务有限公司、东风汽车变速箱有限公司连带负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行，帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 钟晓新
二〇一五年五月八日
书记员 张 甜
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
…。
（三）因工伤残或者患职业病；
……
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
…….
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
……
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。