.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终6821号上诉人（原审原告）：张祥，男，1955年1月10日生，汉族，现住唐山市。被上诉人（原审被告）：唐山重型装备集团有限责任公司，住所地：曹妃甸工业区0公里东。法定代表人：陈思，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵敬明，该公司员工。被上诉人（原审被告）：唐山华运冶金矿山机械成套公司，住所地：唐山市路北区缸窑路4号。法定代表人：杨斌。委托诉讼代理人：孙志辉，该公司员工。委托诉讼代理人：翟连民，该公司员工。被上诉人（原审被告）：唐山冶金矿山机械厂，住所地：唐山市路北区缸窑路*号。法定代表人：陈思，该厂厂长。委托代理人：高其慧，该厂职工。上诉人张祥因劳动争议纠纷一案，不服唐山市路北区人民法院（2017）冀0203民初507号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员刘江静任审判长、审判员周丽、周文参加的合议庭，书记员张倩担任法庭记录，审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明：2002年，原告张祥到被告华运公司从事钳工工作。原告主张自2013年李瑞国退休后就由其接管催款要账工作，先后为华运公司要回山西长治三元中能煤业68万元、山西长治王庄煤业573000元、山西平舒煤业759768元，上述共计2012768元，按3%提成应得提成款60380.40元，原告对其上述主张提交工矿产品买卖合同、银行结算业务申请书、审批单、入库凭证、资金往来收据、唐冶字【2013】34号文件（应收账款回收暂行奖励办法）、未到质保期应收账款回款暂行奖励办法等予以印证。34号文件下发单位为各收款部门、各厂属公司，文件规定销售部、清欠办、厂属公司负责对外所签合同各项欠款的清理工作；未到质保期应收账款回款暂行奖励办法适用清欠办和销售人员。被告华运公司对原告提交的上述证据的真实性无异议，认可2012768元是原告顺便捎回，并非原告追回的欠款，并主张公司并未按34号文件规定执行奖励措施。唐山冶金矿山机械厂对盖有其单位公章的证据认可，对唐冶字【2013】34号文件和未到质保期应收账款回款暂行奖励办法的真实性无异议，主张34号文件针对该厂各收款部门及各厂属公司，只是一个指导意见，具体办法由各收款部门自行实施；未到质保期应收账款回款暂行奖励办法是该厂清欠办自行制定，只适用清欠办职工，原告非清欠办职工，不能依此文件主张收款提成。华运公司经唐山冶金矿山机械厂同意，借其资质对外以该厂名义签订合同，之后华运公司再与唐山冶金矿山机械厂签订平价转移合同，如果合同相对方有付款，先打到唐山冶金矿山机械厂账上后再转给华运公司，原告提交的合同实际承制单位为华运公司。原告要求被告给付垫付的交通费、住宿费、出差补助费、通讯费、邮寄费、招待费56145.60元，被告华运公司同意给付。2015年1月10日，原告从华运公司退休。华运公司陈述按相关政策应由其公司向原告支付一孩化款3000元，因单位没钱，未给原告发放，也未给单位其他人员发放。对于原告主张的2014年取暖费，华运公司陈述因单位没钱都未发放，如果发的话应该是每人1300元。被告重装公司提交国资改字【2009】202号唐山市人民政府国资委关于组建唐山重型装备集团有限责任公司的决定、国资【2013】198号关于增加唐山重型装备集团有限责任公司注册资本的决定，证明唐山市人民政府国有资产监督管理委员会组建唐山重型装备集团有限责任公司，是其唯一合法股东与出资人。2017年1月6日，原告以重装公司、华运公司为被申请人向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求：一、依法确认原告与二被告存在劳动关系（当庭变更为确认1985年至2015年1月10日原告与华运公司、唐山冶金矿山机械厂存在劳动关系）；二、二被告向原告支付追回欠款2012768元3%提成费60380.40元；三、二被告报销原告在追欠款过程中所垫付的交通费、食宿费、出差补助费、通讯费、邮寄费、招待费共计56145.60元；四、二被告支付原告一孩化款3000元、2014年取暖费1300元。当日，该委作出不予受理通知书。原告不服，诉至法院。张祥一审起诉，请求：一、依法确认原告与被告存在劳动关系；二、三被告向原告支付追欠款的提成费60380.40元；三、三被告报销原告在追欠款过程中所垫付的交通费、食宿费、出差补助费、通讯费、邮寄费、招待费共计56145.60元；四、三被告支付原告一孩化3000元、2014年取暖费1300元；五、诉讼费由三被告承担。原审法院认为，原告与被告华运公司自2002年建立劳动关系，2015年1月10日原告退休，双方之间的劳动关系解除。原告要求确认1985年至2015年1月10日与华运公司和唐山冶金矿山机械厂存在劳动关系，因未提交相应证据，原审法院不予确认。唐山冶金矿山机械厂是34号文件的制发单位，华运公司是唐山冶金矿山机械厂的厂属公司，系34号文件的下发单位，但唐山冶金矿山机械厂陈述该文件只是一个指导性意见，具体办法由各收款部门自行实施；未到质保期应收账款回款暂行奖励办法是该厂清欠办自行制定，只适用清欠办职工；华运公司陈述该公司并未按34号文件规定执行。34号文件和未到质保期应收账款回款暂行奖励办法适用清欠办和销售人员，原告为钳工，后借调为售后服务人员，并非上述两类人员，不属于文件适用范围，故原告要求被告给付提成款60380.40元的主张理据不足，不予支持。原告要求被告给付垫付的各项费用56145.60元，被告华运公司同意给付，原审法院予以确认。原告从华运公司退休，按相关政策规定，应由华运公司向原告支付一孩化款3000元。原告要求被告支付2014年取暖费1300元，因原告未提交相关文件及单位向其他人员发放该款的相应证据，且被告华运公司陈述单位未向任何人发放过当年的取暖费，故原告的该主张理据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第七条、第四十四条之规定，判决如下：一、被告唐山华运冶金矿山机械成套公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告张祥垫付款56145.60元、一孩化款3000元，以上共计59145.60元；二、驳回原告张祥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告唐山华运冶金矿山机械成套公司负担。判后，张祥不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。其主要上诉理由是：原判认定事实不清，适用法律错误,上诉人有唐山冶金矿山机械厂授权去山西新元煤炭有限责任公司追欠款，退休证上也盖有上诉人为唐山冶金矿山机械厂的章，为唐山冶金矿山机械厂催回的欠款也都汇入唐山冶金矿山机械厂账户，说明上诉人是唐山冶金矿山机械厂的员工，应支持其为被上诉人垫付的差旅费56145.60元、一孩化补贴3000元提成费60380.40元及2014年取暖费1300元等。被上诉人唐山重型装备集团有限责任公司答辩称，上诉人所称的上诉理由均不能成立，依法应驳回其上诉。上诉人与我公司无任何劳动关系，我公司与其他两家公司之间系不同市场主体，互不持股，也不是两家公司的出资者或管理者。请二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人唐山冶金矿山机械厂答辩称，上诉人自2011年至今与我单位不存在劳动或劳务关系，根据上诉人提供的借款单、差率报销单等票据上的签字均为唐山华运冶金矿山机械成套公司，应由唐山华运冶金矿山机械成套公司按照双方约定支付相应的差率费用及提成费用等。被上诉人唐山华运冶金矿山机械成套公司答辩称，我公司是独立核算，不参照唐冶2013年34号文件执行，我们公司没有清欠办，2016年4月16日上诉人去追款，但是款没有追回，不应给付其相应的提成款等。经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人陈述、书证等证据记录在卷予以证实。本院认为，上诉人张祥与被上诉人唐山华运冶金矿山机械成套公司自2002年建立劳动关系，34号文件由唐山冶金矿山机械厂制发，唐山华运冶金矿山机械成套公司是唐山冶金矿山机械厂的厂属公司，系34号文件的下发单位。34号文件和未到质保期应收账款回款暂行奖励办法适用清欠办和销售人员，上诉人张祥主张按该34号文件的规定享受提成款，经查，张祥为钳工，后借调为售后服务人员，不符合34号文件适用的主体范围，且无证据证实存在给付提成款的情形，故原审对其该项请求未予支持并无不当。上诉人要求被上诉人给付垫付的各项费用56145.60元，被上诉人唐山华运冶金矿山机械成套公司同意给付，本院依法予以确认。上诉人从唐山华运冶金矿山机械成套公司退休，按相关政策规定，应由唐山华运冶金矿山机械成套公司向其支付一孩化款3000元。原告要求被上诉人支付2014年取暖费1300元，因其未提交相关文件及单位向其他人员发放该款的相应证据，且被上诉人唐山华运冶金矿山机械成套公司陈述单位未向任何人发放过当年的取暖费，故上诉人的该主张理据不足，不予支持。上诉人向被上诉人唐山重型装备集团有限责任公司、唐山冶金矿山机械厂主张应由该两家公司承担给付义务，因其未能提供相关证据，故原审法院对其请求不予支持亦无不妥。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉所提理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张祥负担。本判决为终审判决。审判长刘江静审判员周文审判员周丽二〇一七年十月十一日书记员张倩