镇江经济开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1191民初3286号
原告：朱小平，男，1962年12月27日生，汉族，住镇江。
委托诉讼代理人：刘连科，男，1945年12月12日生，汉族，住镇江。
被告：镇江新区景泰橡胶厂（个人独资企业），地址镇江新区大路镇集中工业区。
投资人：丁正贤，男，1979年11月17日生，汉族，该厂厂长，住镇江新区大路镇集中工业区镇江。
原告朱小平与被告镇江新区景泰橡胶厂劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱小平和委托诉讼代理人刘连科、被告投资人丁正贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出的诉讼请求：1、判令被告支付未与原告签订劳动合同双倍工资39600元、支付工伤期间停工留薪工资5400元、支付2015年高温费800元、支付伤残鉴定费400元、交通费600元，合计46800元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2015年3月21日起在被告处从事添料工作，双方未签订书面劳动合同。2015年7月14日，原告在工作期间发生事故伤害，被告否认劳动关系。经法院判决双方存在劳动关系。2017年4月26日，原告的伤情被认定为工伤，在此期间，被告未支付停工留薪期工资，相关高温费也未发放。原告申请仲裁，镇江新区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新区仲裁委）于2017年12月12日作出仲裁裁决书，原告对此仲裁裁决不服，诉至法院，请求支持原告诉请。
被告辩称：原告于2015年7月受伤，原告的伤情按照医生说法包扎即可，但原告住院3天、休息了3个月，被告已将此期间原告的工资付清。2016年2月份，原告自己辞职，被告也按照原告自己所要求的工资待遇支付给原告，原告也签字确认。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的当庭陈述和经审查确认的证据，本院认定如下事实：
原告于2015年3月起进入被告单位工作，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险费，工资为现金发放。2015年7月14日，原告在工作期间受伤，被送往镇江市第一人民医院住院治疗，诊断为右手中指、环指皮肤裂伤、右手小指烫伤，并于同年7月18日出院。在原告工伤期间，被告支付了医疗费、护理费、住院伙食费等费用。2016年2月底，原告离开被告处，未再去上班。
原告的伤情于2017年4月26日经镇江市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年9月12日经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为“未达到伤残等级”，2017年10月23日经镇江市劳动能力鉴定委员会复核鉴定为“维持未达到伤残等级”，原告为此支付400元鉴定费。
2017年11月16日，原告向新区仲裁委申请仲裁，请求被告支付未与原告签订劳动合同双倍工资39600元、停工留薪工资5400元、住院伙食补助费100元、交通和食宿费750元、高温费800元、伤残鉴定费400元。该仲裁委于2017年12月12日作出裁决：一、被告支付原告鉴定费400元；二、对原告其他仲裁请求不予支持。后原告不服该裁决，诉至本院。
审理中，被告出具考勤表，载明“截止2016年2月31日，朱小平所有工资福利全部结清”，该表有原告签字。原告对该表的签名予以认可，但称无前面载明的内容，内容系被告后来自行添加。
另查明，2016年3月16日，原告向新区仲裁委申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，该委于2016年3月20日以未提供存在劳动关系初步证据、申请材料不齐备为由决定不予受理。后原告诉至本院，本院经审理后于2016年12月28日判决：原、被告存在劳动关系。
本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2016年3月16日向新区仲裁委申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，该委于2016年3月20日决定不予受理，原告后诉至本院，本院于2016年12月28日作出“存在劳动关系”判决，双方劳动关系争议时效在此期间应属于中断。原告在此期间未明确主张未签订劳动合同的双倍工资和高温费，其于2017年11月16日申请仲裁时进行主张，且被告不予认可，故上述期间应当计算时效。原告于2016年2月底离开被告处，现原告主张未签订劳动合同的双倍工资和高温费，已超过法定申诉时效，本院不予支持。
原告主张的停工留薪期工资和鉴定费等与工伤相关的请求，因涉及劳动关系确认诉讼和工伤认定，不应再次计算时效，原告的主张处于时效范围内。关于原告主张停工留薪期工资的请求，被告出具的考勤表已载明“截止2016年2月31日朱小平所有工资福利全部结清”，原告对其签字认可，称“截止2016年2月31日朱小平所有工资福利全部结清”的内容空白，但未能提供证据证明，本院不予采信，故本院认定被告已将原告2016年2月31日前的工资全部结清。原告现再主张停工留薪期工资，本院不予支持。关于原告主张鉴定费的请求，本院认为，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，未参加工伤保险的，由用人单位支付，因被告未为原告缴纳社会保险，故被告应当支付原告鉴定费400元。关于交通费，原告虽未提交相关票据予以证明，本院结合其伤情及就诊次数，确定其交通费为400元。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告镇江新区景泰橡胶厂于本判决生效之日起十日内支付原告朱小平鉴定费400元和交通费400元。
二、驳回原告朱小平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元（免收）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。
代理审判员 祁伟
二〇一八年三月十九日
书 记 员 孔佳
附：1、援引的相关法律法规规定；
2、上诉须知
附：1、援引的相关法律法规规定
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
附2：上诉须知
1、当事人提出上诉，应在法定期限内向我院相关审判庭提交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，以便连同案卷移送镇江市中级人民法院。
2、对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。上诉时未预交的，最迟在上诉状提交后七日内交纳，逾期不交纳又未提出司法救助申请的，二审法院不再催交，直接裁定按自动撤回上诉处理。
3、当事人应凭判决书和上诉状直接到镇江市中级法院立案大厅交费。直接交费不方便的，可汇款至江苏省镇江市中级人民法院，开户行：工商银行镇江市永安路分理处，帐号：11×××61；请勿以现金存款的方式交费。交费后，应在三日内将交费凭证递送我院，以便及时将案件材料移交中级法院。
4、上诉人不另预留送达地址的，上诉人住所地即为法律文书送达地，法院按住所地邮寄法律文书，即使退回，也视为送达。