文书内容江苏省射阳县人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0924民初5394号原告:王科兵,男,1971年1月9日生,汉族,住射阳县委托诉讼代理人:陈亚平,射阳县沿海法律服务所法律工作者。被告:高中友,男,1984年2月25日生,汉族,住射阳县。被告:戈宝山,男,1969年1月29日生,汉族,住射阳县。两被告的共同委托诉讼代理人：王志高，射阳县合兴法律服务所法律工作者。被告:高明前,男,1978年11月26日生,汉族,住射阳县。被告:射阳县华扬家庭农场,住所地射阳县临海镇五岸居委会。负责人：胡翠华，该单位负责人。王科兵与被告高中友、戈宝山、高明前、射阳县华扬家庭农场提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2017年8月7日受理后，依法适用简易程序，于2017年8月25日、2017年11月7日公开开庭进行了审理。两次开庭本案原告王科兵及其委托诉讼代理人陈亚平，被告高中友、戈宝山及其委托诉讼代理人王志高，高明前到庭参加诉讼，第一次开庭证人仇某到庭参加诉讼，两次开庭被告射阳县华扬家庭农场本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。王科兵向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判决高中友、戈宝山、高明前、射阳县华扬家庭农场赔偿王科兵医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、司法鉴定费合计222857元，其中被告高明前垫付1300元，高中友、戈宝山10000元，实际主张211557元。事实和理由：2017年2月26日，被告高中友、戈宝山打电话叫原告和黄理一起到射阳县华扬农场去做压渣焊工作，第二天原告于2月27日早上8点多钟工作时，由于钢管架子一侧钢筋偏重失去平衡，突然从左侧倾倒，致使架子上原告一起从高空倒下，当场双脚落地疼痛不止。事故发生后，工友立即打电话给被告高中友，事后高明前到现场安排工人把原告用三轮车送到农场医院检查。由于原告伤情太重转院到射阳杨氏骨伤科医院住院治疗，并花去医疗费11876.61元，原告出院后找被告高中友、戈宝山讨要说法，后双方发生矛盾并报警。原告认为：被告高中友、戈宝山作为雇主应当承担赔偿责任，被告高明前是工程承包人，被告射阳县华扬家庭农场是发包人。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受损害，发包人和分包知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主，没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，故原告特向贵院提起诉讼，请求判如所请。高中友、戈宝山辩称，答辩人不是王科兵的雇主，答辩人与原告都是电焊工，2017年2月25日，高明前联系答辩人去做电焊工，为其焊接钢筋，因为答辩人当时没有时间，就打电话给黄理，原告和黄理一起到高明前承包的工期做电焊工，第二天即受伤，因此，高明前才是雇主，原告认为答辩人打电话给黄理他们到高明前那里做电焊工，就认为答辩人是雇主，明显不符合事实；由于原告自身的疏忽和麻痹大意，缺乏安全意识，导致事故发生，原告自身应当承担不低于50%的过错责任；答辩人借给王科兵5000元、高明前转给王科兵5000元，应当依法冲减或者返还。高明前辩称，除了一万块钱以外，我在淮海医院还垫付了医疗费1300元。我认为农场的工地虽然是我签订的承包合同，但是焊接这一块也是包给原告等其他几个人的。我认为这不是雇佣关系，是分包关系。我只能承担连带责任，不应当承担全部责任。射阳县华扬家庭农场未作答辩。经审理查明：2017年2月26日射阳县华扬家庭农场将其2万吨粮食仓储库项目施工发包给没有相应资质的高明前，高明前又将项目钢筋焊接部分雇佣没有焊接资质的高中友、戈宝山，每个接头3元，后高中友、戈宝山雇佣黄理和王科兵到射阳县华扬农场做压渣焊工作，每个接头2.2元。2017年2月27日，王科兵在高明前承包的工地上施工时因意外高坠致双足跟骨粉碎性骨折、双足软组织挫伤等。受伤后即至射阳杨氏骨科医院急诊，于2017年3月16日出院，共用去医疗费11876.61元，高中友、戈宝山、高明前共垫付了11300元。审理中，本院委托盐城市第四人民医院司法鉴定所对王科兵的伤情进行了鉴定。鉴定意见为：1、被鉴定构成九级伤残；2、医疗费在合理范围；3、误工期限240日、护理期限90日、其中住院期间按2人计算、营养期限90日。用去鉴定费1982元。上述事实有当事人陈述，原、被告提供的相关证据、证人证言等在卷佐证。对王科兵主张的各项赔偿项目数额认定如下：(单位：元)项目名称              主张数额              认定数额              认定依据和理由                  医疗费              11876.61                     11876.61              实际发生11876.61元                  住院伙食补助费      360                   18天*20元=360              在合理范围内，予以支持                  营养费              900              90天*10元=900              予以支持                  误工费              26400              110元/天*240天=26400              王科兵从事电焊工作，其主张按城镇标准计算其误工损失，本院予以支持                  护理费              13230              80元/天*（90+18）=8640元              王科兵未能提供已支付的护理费票据，故本院酌定80元/天，护理期限90日，住院18天。                  残疾赔偿金              160608              40152/年*20年*0.2=160608              王科兵从事电焊工作，应当按照城镇标准计算其残疾赔偿金，致残九级，未满60周岁故年限及系数分别为20年、0.2                  精神抚慰金              6000              4000              王科兵构成九级伤残，在该事故中亦有过错，故原告主张精神抚慰金6000元，本院予以支持4000元                  交通费              1500              800              未提交充分证据，本院酌定800元                  合计              212584.61元              本院认为，公民的生命健康权、财产权、生命权受法律保护。王科兵受雇于高中友、戈宝山在工地做工时受伤，高中友、戈宝山应承担雇主赔偿责任，王科兵在高处作业时未尽注意义务且王科兵没有焊接资质，故王科兵亦有一定责任，可适当减轻高中友、戈宝山的赔偿责任，本院确定高中友、戈宝山按王科兵总损失的70%予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受损害，发包人和分包知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主，没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，射阳县华扬家庭农场作为发包人将业务发包给没有相应资质的高明前，高明前作为承包人又雇佣没有焊接资质的高中友、戈宝山，故应当承担连带赔偿责任。因高中友、戈宝山、高明前已支付11300元，故应当在赔偿款中予以扣减，高中友、戈宝山、高明前、射阳县华扬家庭农场对王科兵213584.61*70%-11300=138209.2元损失承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告高中友、戈宝山、射阳县华扬家庭农场、高明前在本判决生效后十日内赔偿原告王科兵经济损失138209.2元；二、驳回原告王科兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4472元，减半收取2236元，法医鉴定费1982元，合计4218元，由原告负担1265元，被告高中友、戈宝山、高明前、射阳县华扬家庭农场负担2953元。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审判员  张洪兵二〇一七年十二月十九日法官助理成云书记员徐金丽附录法律条文1.《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。2.《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决