黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑02民终2072号上诉人（原审原告）:高兴厚，男，1935年5月6日出生，汉族，黑龙江北方照明有限公司退休职工，住齐齐哈尔市。被上诉人（原审被告）：黑龙江北方照明有限公司，住所地齐齐哈尔市建华区西园石伟路92号。法定代表人王泽民，该公司经理。委托诉讼代理人孟昭生，男，1955年3月10日出生，汉族，黑龙江北方照明有限公司职工，住齐市。上诉人高兴厚因与被上诉人黑龙江北方照明有限公司劳动争议纠纷一案，不服齐齐哈尔市建华区人民法院（2016）黑0203民初32号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人高兴厚、被上诉人黑龙江北方照明有限公司委托诉讼代理人孟昭生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高兴厚上诉请求：1、保留原审判决确认的工资17,793.95元；2、请求二审法院对原审不予支持的项目进行重新审理。事实和理由：一、一审法院在上诉人16项错的工资额是6,472.20元，社保局给市人力资源和社会保障局有说明。二、被上诉人负责人在2013年10月15日给上诉人的材料里，为上诉人晋升一级工资31元，是1996年7月执行，拖欠工资计算到2017年3月份是34,880.00元。三、灯泡厂的动迁款也叫职工安置费，包括十项补贴，被上诉人负责人2012年12月20日给上诉人的一张十项补贴也说明是10年的，证明十项补贴少给1,200.00元。四、被上诉人负责人和劳资人员篡改上诉人工资，16项错的工资24,266.15元，计算利息为61,332.34元，一审法院不予支持是不对的。五、请二审法院判令被上诉人给付上诉人精神抚慰金150,000.00元，上诉人为找工资问题18年来全身有病，是被上诉人造成的，一审法院不予支持是错误的。六、被上诉人主张每月给上诉人增加45.00元，如果真有这45.00元，被上诉人就得发给上诉人，每年540.00元，20年为10,800.00元。七、一审判决适用法律错误。一审法院片面的适用法律，作出错误的判决，损害了上诉人的合法权益。黑龙江北方照明有限公司辩称，拖欠上诉人工资问题不存在，一审法院没有调取上诉人的档案工资审阅，也没有找劳动部门等权威部门审核上诉人的工资，在没有调查的情况下作出的判决。被上诉人企业在2009年前被市政府收储，2010年实施动迁，2011年由市政府召开办公会交办国资委对企业进行改革，按照厂改条例安置职工，针对存在的拖欠职工各种债务问题，以厂改条例为标准进行了处理，2500多名职工进行了登记处理。对于上诉人的拖欠问题，被上诉人给了16,000.00多元，但上诉人认为这是厂改应该给的。建华区信访局到企业进行过调查，上诉人不服起诉到一审法院。被上诉人的厂改是政府出资，市财政拨付不是个人出资，如果确实存在拖欠问题，被上诉人会支付，但不存在拖欠问题。2000年以后退休职工养老金的支付全部交由社保局处理。关于4.00元钱的问题属于调整中出现的，但具体文件企业没有，社保局不提供。2002年以前企业退休人员不拖欠工资，2002年市政府和社保局联合决定十项补贴交由原单位发放，有的一直发放到现在。现在经营的企业一直都在发放这笔钱，但倒闭的企业就拖欠了这笔钱，国资委把这笔拖欠解决又推后了10年。上诉人看来是少开工资，但其实钱也补回来了。一审法院认定，高兴厚系原齐齐哈尔灯泡厂职工，现已更名为黑龙江北方照明有限公司。1995年高兴厚退休，但黑龙江北方照明有限公司将高兴厚退休时间错误登记为1996年，至此黑龙江北方照明有限公司按1996年退休时间为高兴厚办理退休及工资晋级等事宜。至今日黑龙江北方照明有限公司应发未发高兴厚各项工资共计14项：一、依据黑政办发（1994）17号文件未发高兴厚工资552.50元；二、依据国劳部薪字（92）8号文件未发高兴厚工资187.00元；三、黑龙江北方照明有限公司于1995年11月至2000年11月拖欠高兴厚工资820.45元；四、黑龙江北方照明有限公司工资于2001年6月将高兴厚档案工资每月去掉4.00元共123个月，应发492.00元；五、依据黑政办发（99）37号文件未发高兴厚工资495.00元；六、拖欠的“小本”工资5265.00元；七、2011年8月至2012年8月齐齐哈尔市社保局补发工资每月5.00元，共计60.00元；八、依据黑劳社发（2002）133号文件未发高兴厚工资220.00元；九、依据黑劳社发（2002）35号文件未发高兴厚工资244.00元；十、依据黑劳社发（2004）115号文件未发高兴厚工资172.00元；十一、依据黑劳社发（2006）59号文件未发高兴厚工资1480.00元；十二、依据黑劳社发（2007）62号文件未发高兴厚工资150.00元；十三、依据黑劳社发（2008）1号文件未发高兴厚工资264.00元；十四、从高兴厚退休至今每月拖欠工资77.00元，共96个月，合计7392.00元。以上共计17,793.95元。一审法院认为，本案高兴厚虽然已经退休多年，但是高兴厚、黑龙江北方照明有限公司劳动关系存在应得到确认。高兴厚为1995年退休，但黑龙江北方照明有限公司单位将高兴厚退休时间错误登记为1996年，故高兴厚各项工资计算均安1996年退休标准计算。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，黑龙江北方照明有限公司没有证据证明其工资计算的正确性，加之高兴厚出示的证据部分已经得到黑龙江北方照明有限公司的认可，故此黑龙江北方照明有限公司应当支付应发放而未发放高兴厚的工资。关于黑龙江北方照明有限公司辩称已经发放“十项补贴”款16,000.00元的事实，因其未举证证明高兴厚主张的款项中包含上述16,000.00元，因此本院认为“十项补贴”款与本案无关。关于高兴厚主张的拖欠工资利息61,332.34元，因该案件系劳动争议纠纷，而非民间借贷纠纷，因此对于利息，本院不予支持。高兴厚主张的精神抚慰金150,000.00元，于法无据本院不予支持。高兴厚主张的职工安置费1200.00元，因不属于举证责任倒置的情形，高兴厚又未举出黑龙江北方照明有限公司拖欠该款项的证据，对此本院不予支持。高兴厚主张的黑龙江北方照明有限公司于1979年拖欠的工资，因超高最长诉讼时效20年，本院不予支持。另外，本案中北方照明公司虽然已经依法终止，但是其留有善后机构，该善后机构还以北方照明公司的名义进行民事活动，依据《最高人民法院关于适用的解释》第六十二条第三项之规定，黑龙江北方照明有限公司为适格被告，其有义务协调支付拖欠高兴厚的各项工资款。综上所述，高兴厚的诉讼请求应当部分支持。判决：一、黑龙江北方照明有限公司支付高兴厚各项工资款共计17,793.95元；二、驳回高兴厚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由黑龙江北方照明有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，本案争议的主要问题是：黑龙江北方照明有限公司是否拖欠高兴厚的工资；高兴厚要求给付精神损害抚慰金是否应当支持。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。高兴厚主张黑龙江北方照明有限公司除一审判决认定的拖欠工资数额外还欠其工资，应当提供证据予以证明，其在一审中提供的证据，不能证明黑龙江北方照明有限公司除一审判决认定的数额外还欠其工资，根据上述法律规定，高兴厚应承担举证不能的不利后果，其主张黑龙江北方照明有限公司还欠其工资，因证据不足，一审法院未予支持并无不当。关于高兴厚主张的精神损害抚慰金问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，精神损害赔偿，是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格利益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。黑龙江北方照明有限公司拖欠高兴厚部分工资，但黑龙江北方照明有限公司并没有对高兴厚的人身权造成不法侵害，根据上述法律规定，高兴厚主张精神损害抚慰金于法无据，本院不予支持。综上所述，高兴厚的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由高兴厚负担。本判决为终审判决。审判长  董春良审判员  戚丽英审判员  李立新二〇一七年十一月二十九日书记员  杨子旋