浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温瑞民初字第577号
原告朱洪胜。
委托代理人（特别授权）林初杰、徐小雷，瑞安市瑞申法律服务所法律工作者。
被告戴逢勤。
被告瑞安市胜伟织带厂。
经营者戴学胜。
委托代理人（特别授权）曾伟、张勇，浙江信泰律师事务所律师。
原告朱洪胜为与被告戴逢勤、瑞安市时代激光应用设备有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，于2015年2月9日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序由审判员陈谦雁独任审判。2015年2月11日，应原告申请，本院追加瑞安市胜伟织带厂为本案共同被告。原告庭前撤回对瑞安市时代激光应用设备有限公司的起诉，本院裁定予以准许。本案于2015年3月25日公开开庭进行了审理，原告朱洪胜及其委托代理人林初杰，被告戴逢勤、被告瑞安市胜伟织带厂委托代理人曾伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2014年2月20日左右，原告经老乡介绍替被告戴逢勤工作，从事电焊工种，工资以每天210元计算。2014年9月26日，原告与被告戴逢勤以及朱兴进等人在瑞安市时代激光应用设备有限公司厂房一楼搭建钢结构隔层，下午5时许，因原告立足的方管滑动，致使原告从隔层的钢梁上摔倒至地面，当即昏迷过去，被朱兴进、被告戴逢勤等人送往温州医科大学附属第一医院抢救，诊断为：头部外伤、左硬膜外血肿、（双）颞骨骨折、左头皮血肿。行开颅手术治疗，共住院14天。住院期间医疗费用已经由被告方承担，出院后转入门诊治疗，原告多次与被告协商要求支付后续医疗费用及赔偿事宜，但被告相互推诿。原告受雇于被告戴逢勤，在从事雇佣活动中受伤，被告戴逢勤应对原告的损失进行赔偿，被告瑞安市胜伟织带厂承担共同赔偿责任。请求法院判决：1、被告戴逢勤赔偿原告门诊医疗费1577.38元、住院伙食补助费14天×30元=420元、交通费2000元、误工费113天×210元=23730元、护理费60天×44513元／年=7317.2元、营养费60天×50元／天=3000元、残疾赔偿金20年×20%×37851元／年=151404元、被扶养人生活费11760元／年×（13年＋16年）÷2人×20%=32928元、精神损害抚慰金10000元、鉴定费1480元，合计233856.58元。2、依法判决被告瑞安市胜伟织带厂对上述原告的各项经济损失承担共同赔偿责任。
原告在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
证据1、原告身份证、暂住证、户口本、被告身份信息各1份，出生医学证明2份，原告及其妻子尚未办理结婚登记，以证明原、被告主体资格以及原告从2013年开始一直在瑞安居住，子女的身份情况等事实；
证据2、温州医科大学附属第一医院住院医疗证明书、出院记录、住院费用汇总表、住院费用汇总清单、门诊收费明细各1份，以证明原告受伤情况以及治疗经过等相关事实；
证据3、温州医科大学附属第一医院门诊病历1份，以证明原告受伤及门诊治疗等事实；
证据4、温州医科大学附属第一医院门诊收费收据19份，以证明门诊医疗费支出事实；
证据5、司法鉴定意见书1份，以证明原告伤残等级及误工期、护理期、营养期等相关事实情况；
证据6、鉴定费发票1份，以证明原告因司法鉴定支出费用的事实。
被告戴逢勤辩称：被告瑞安市胜伟织带厂负责人戴学胜叫我“点工做”的形式搭建厂房隔层，由于我一个人完成不了，戴学胜就叫我雇人一起做，材料都是戴学胜提供的，刚开始工资多少没说，一般就按照市场价的，之后我就叫了工人，工资由我从老板那里拿了拿给工人，工资一百多或者多少，我不怎么清楚。事故发生时我有在现场，发生经过与原告诉称差不多，但我不是很清楚。赔偿方面，原告请求赔偿这么多不合理，合理部分同意赔偿。
被告戴逢勤没有提交证据。
被告瑞安市胜伟织带厂辩称：1、事实部分，原告受伤情况我方予以认可，至于原告工资我方不清楚。我方以包清工的形式将厂房隔层工作交给被告戴逢勤完成。2、我方和被告戴逢勤属于承揽关系，要求我方承担赔偿责任没有依据。根据最高院关于人身损害赔偿的解释，我方只有在选任中存在过错才承担过错责任，而我方不存在过错，因为戴逢勤在当地从事该项工作多年，名声较大，有理由相信其有相应资质。如法庭认为我方需承担责任，原告自身也有一定责任，其在工作中没有佩戴安全帽，我方当事人也多次要求其佩戴，现场堆放货物也不规范，原告是踩在方管上滑倒造成损害，如果予以注意就不会发生。3、原告诉讼请求存在不合理的地方，具体质证阶段明确。4、我方已经向原告支付5900元。
被告瑞安市胜伟织带厂提交如下证据：
证据7、个体工商户营业执照、身份证各1份，证明被告主体资格；
证据8、生产厂房租赁协议1份，以证明原告受伤地的厂房系被告向瑞安市时代激光应用设备有限公司租赁使用的事实。
原告提供的上述证据，经当庭出示质证，被告戴逢勤的质证意见：温州医科大学附属第一医院住院收费收据原件在我这里（提供法庭），急诊的发票今天没有带，金额有1679元。原告复查阶段我还给了原告1500元。原告是戴学胜送过去，出院是我接出来，部分交通费不需承担。其他证据没有意见。被告瑞安市胜伟织带厂的质证意见：证据1三性无异议。证据2费用清单中的伙食费305元与诉讼请求中的伙食补助费属于重复，应予剔除。证据3、4、5、6均无异议。我方支付的5900元中5000元是转账，900元是现金通过戴逢勤支付的，当时给的时候是说给原告治疗用的。本院认为，原告方提供的证据1-6，二被告均无异议，上述证据能够证明本案的相关事实，予以采纳。被告戴逢勤提出还有1679元急诊医疗费用发票，但未能提供相应的发票，庭后也没有补充提交，不予采信。原告住院医疗费用19903.06元中，被告瑞安市胜伟织带厂陈述通过被告戴逢勤转交原告医疗费5900元，被告戴逢勤也承认其交纳的住院医疗费中包含被告瑞安市胜伟织带厂的5900元，故本院认定被告戴逢勤交纳的住院医疗费用19903.06元中的5900元为被告瑞安市胜伟织带厂支付。
被告瑞安市胜伟织带厂提供的证据，原告与被告戴逢勤均无异议，本院认为，证据7、8与本案有关，能证明本案相关事实，予以采纳。
根据上述采信的证据、当事人陈述，本院认定事实如下，被告戴逢勤从事钢结构厂房搭建业务，没有取得相应的建筑资质。从2014年2月下旬开始，被告戴逢勤雇佣原告从事电焊等工作，约定每天报酬210元。被告瑞安市胜伟织带厂租赁了瑞安市时代激光应用设备有限公司坐落于瑞安市北工业区的厂房后，将在该厂房内给加建一层钢结构隔层的业务以“包清工”形式交给被告戴逢勤搭建，具体价格按被告戴逢勤用工工时量计算。被告戴逢勤承接了该项工作后开始组织包括原告在内的多名人员进行施工。2014年9月26日下午5时许，原告与被告戴逢勤以及案外人朱兴进等人在该厂房一楼架设钢结构隔层横梁，原告一脚立足在已固定的横梁上，另一只脚踩在活动的方管上捶击钢管，原告脚下踩着的方管滑动，致使原告站立不稳从高度近3米的钢结构横梁上摔落至地面，随后被朱兴进、被告戴逢勤等人送往温州医科大学附属第一医院抢救，诊断为：头部外伤、左硬膜外血肿、（双）颞骨骨折、左头皮血肿。行开颅手术治疗，共住院14天。原告住院医疗费用19903.06元已由被告戴逢勤支付，其中包括被告瑞安市胜伟织带厂支付5900元。原告出院后被告戴逢勤再支付2000元。温州东海司法鉴定所评定原告人体损伤残疾程度为九级残疾，误工时间为受伤之日起至定残前一天（2015年1月19日）止，护理期限为60日，营养期为60日（以上期限自受伤之日起计算，均包括住院期间），原告为此支出鉴定费1480元。
本院认为，本案主要的争议是原告朱洪胜、被告戴逢勤、被告瑞安市胜伟织带厂之间的法律关系性质。首先，被告瑞安市胜伟织带厂与被告戴逢勤之间属承揽关系。被告戴逢勤在瑞安长期从事钢结构厂房搭建业务，被告瑞安市胜伟织带厂负责人戴学胜与被告戴逢勤经协商，被告戴逢勤以“包清工”形式承接被告瑞安市胜伟织带厂厂房内搭建钢结构隔层的业务，原告朱洪胜的工作报酬也是被告戴逢勤自己确定的，可以认定被告瑞安市胜伟织带厂与被告戴逢勤之间属承揽关系。其次，原告朱洪胜与被告戴逢勤之间属劳务关系。原告朱洪胜从2014年2月份开始即受雇于被告戴逢勤从事钢结厂房的搭建工作，并约定日工资按210元计算，可以认定原告朱洪胜是向被告戴逢勤提供劳务的，双方形成劳务关系。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告作为提供劳务一方在从事劳务活动中受伤，被告戴逢勤作为接受劳务一方应当承担赔偿责任。原告朱洪胜在高近3米的地方，一脚立足在已固定的横梁上，另一只脚踩在活动的方管上进行操作，疏忽大意未采取相应的安全防护措施，操作有明显的不当之处，自身存在一定的过错，应自行承担相应的责任。被告戴逢勤在原告从事高处作业时，没有为其提供相应的安全防范设施，应承担相应的责任。被告瑞安市胜伟织带厂选用没有相应建筑资质的人员从事钢结构隔层搭建工作，也有一定过错。综上，对原告的合理经济损失，本院酌定由原告自行承担10%赔偿责任，被告戴逢勤承担60%赔偿责任，被告30%赔偿责任。原告的赔偿项目与金额确认如下：1、医疗费。根据住院医疗费票据、门诊收费收据，结合住院病历、门诊病历，核定为21480.44元。2、住院伙食补助费。原告住院14天，按原告请求的每天30元计算，扣除医疗费用中重复计算的伙食费305元，为115元。3、营养费。结合司法鉴定意见原告营养期限为60日，考虑原告伤情，本院酌情支持1800元。4、护理费。以司法鉴定文书确定的护理期限60日，原告请求以60日×44513元／365的标准计算为7317元，符合法律规定，予以支持。5、误工费。以司法鉴定书确定的误工期限原告受伤之日起至定残前一天止为3个月多23日。原告与被告戴逢勤均陈述原告的工资按日计酬，日工资210元，没有工作的时候不计算报酬，参照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的月计薪天数为21.75天，原告请求的误工费为17204元（210元×21.75×3个月＋210×21.75÷30×23）。6、交通费。原告未提供相应交通费票据，考虑原告住院治疗、门诊治疗事实，本院酌情支持1000元。7、残疾赔偿金，原告为农业家庭户，近年来租住在瑞安市汀田镇汀五村，没有固定的工作与收入，原告请求以城镇居民标准计算依据不足，宜参照2013年度浙江省农村居民人均纯收入16106元标准计算，残疾赔偿金应为64424元（16106×20×20%）。被扶养人生活费，司法鉴定意见书评定原告伤残等级为9级，并不意味着以此为据确定赔偿义务人一律要承担受害人20%的劳动能力丧失基数，而是要综合考虑受害人是否因伤残导致实际收入减少等情况，来确定受害人丧失劳动能力程度，原告提供的证据尚不能证明其丧失劳动能力的事实，故其主张的被扶养人生活费不予支持。8、鉴定费1480元。鉴定费用属合理的支出，原告已提供了相应票据，予以支持。9、精神损害抚慰金根据原告伤情、各方过错程度、本地平均生活水平等因素，本院酌情支持8000元。综上，原告的合理经济损失除精神损害抚慰金外合计114820元。原告自行承担11482元，被告戴逢勤承担68892元，并需扣除被告戴逢勤已支付的16003元（被告戴逢勤已支付的住院医疗费19903.06元中包含被告瑞安市胜伟织带厂支付的5900元）。被告瑞安市胜伟织带厂承担34446元，并需扣除已支付的5900元。原告诉请的精神损害抚慰金8000元，由被告戴逢勤赔偿5000元，被告瑞安市胜伟织带厂赔偿3000元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第九条第（三）项、第十条之规定，判决如下：
1、被告戴逢勤赔偿原告朱洪胜经济损失及精神损害抚慰金57889元（已扣除被告先行给付的16003元）。
2、被告瑞安市胜伟织带厂赔偿原告朱洪胜经济损失及精神抚慰金31546元（已扣除被告先行支付的5900元）。
以上款项定于本判决生效后十日内给付，款交本院转付（汇至中国农业银行瑞安市支行万松营业部瑞安市人民法院账户，账号19xxxxx028）。
如被告未在本院指定的期间内履行给付金钱义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告朱洪胜的其他诉讼请求。
本案受理费减半收取2404元，原告朱洪胜负担1124元，被告戴逢勤负担787元、被告瑞安市胜伟织带厂负担393元，（原告未预交诉讼费，原、被告应承担的诉讼费应在本判决生效后十日内来本院缴纳）。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费4808元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市中级人民法院，收款单位：温州市财政局非税收入结算户，开户行：农行温州市分行，账号：19×××013］。逾期按自动撤回上诉处理。
审判员 陈谦雁
二〇一五年五月四日
书记员 林冰茹