江苏省盐城市大丰区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第01003号
原告韦龙珠，女，汉族。
委托代理人葛友香，居民。
被告大丰市万隆纸业有限公司，住所地盐城市大丰区白驹镇通榆北路11号。
法定代表人陈海燕，该公司经理。
委托代理人肖友良，江苏道远律师事务所律师。
原告韦龙珠诉被告大丰市万隆纸业有限公司（以下简称万隆纸业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月24日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告韦龙珠及其委托代理人葛友香，被告万隆纸业公司的委托代理人肖友良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告韦龙珠诉称，我自1985年到被告单位工作，1992年11月25日早晨4时左右，在车间工作时右臂碾断4根血管，造成右臂粉碎性骨折。2003年9月5日，大丰市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残四级。事故发生后，我多次要求被告缴纳各类保险，但被告拒绝缴纳，被告严重违反《劳动法》、《社会保险法》相关法律法规。我于2014年8月5日退休，被告于2004年6月21日对我的伤残津贴进行会办，并承诺我达到退休年龄，基本养老金低于伤残津贴，不足部分由单位补足。请求法院判令被告社会养老保险费应交而未交部分36645.61元，企业社会化管理服务经费750元，计37395.61元；判令被告支付我应交未交的职工医疗保险费用40320元；判令被告支付我2014年9月至2015年2月养老金低于伤残津贴部分差额3850.56元，2015年3月之后养老金低于大丰最低工资按地区实际调整情况按月给付。
被告万隆纸业公司辩称，原告诉称1992年11月份受伤，以及2003年9月份认定工伤定残属实，原告所主张的各项权益根据法律规定处理。从目前我们了解的情况看，原告的第一项诉请，大部分已过诉讼时效，丧失了权益；原告第二项诉请，费用本身不属于原告的损失，不存在应当由被告向原告进行赔偿的问题；对于原告的第三项诉求，由于原告的受伤及认定在新工伤保险条例实施之前发生，按照当时的暂行办法，不存在原告所主张的应当按照最低工资标准补足的说法，因此该项诉请没有法律依据。
经审理查明，1985年原告韦龙珠到大丰市箱板纸厂工作。1992年11月25日早晨4时左右，原告韦龙珠在车间工作时右臂碾断4根血管，造成右臂粉碎性骨折。后箱纸板厂改制，万隆纸业公司于2002年9月13日设立。2003年9月5日，原告所受伤害经大丰市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残四级。2004年6月21日，被告万隆纸业公司对1987年以来因公致残进行了专题会办，形成《关于对伤残人员进行经济补偿的会办纪要》，该纪要明确了对韦龙珠的伤残津贴问题的处理：“一、伤残人员的确定：2、大丰市劳动鉴定委员会于2003年8月18日鉴定的伤残人员等级为：韦龙珠四级…二、补助的标准：根据中华人民共和国《工伤保险条例》第三十三条第一款由单位一次性支付四级伤残补助金18个月…五、关于韦龙珠的伤残津贴问题：根据中华人民共和国《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，对四级伤残人员必须按月支付伤残津贴，为此提出如下意见：1、支付伤残津贴的标准：以白驹镇人民政府一九九九年增资文件为依据，按其月基础工资108元打折75%。……5、享受时间：从批准之日起，享受伤残津贴直至本人法定的退休年龄，再享受本人基本养老保险，若基本养老保险低于伤残津贴，不足部分由单位补足，从享受伤残津贴始，原则上即与公司解除劳动关系，若公司需继续留用，征得本人同意后可再订劳动合同，同工同酬，但暂不享受伤残津贴，待解除劳动关系离厂后再享受伤残津贴”。2004年6月25日，被告万隆纸业公司在原告韦龙珠的《享受伤残津贴呈批表》出具审批意见：“同意该同志享受伤残津贴补助，标准为每月壹佰伍拾贰元整。”其后，原告韦龙珠仍在万隆纸业公司从事职工工资统计直至2008年11月，2008年12月万隆纸业因经营不善停止经营，至此，原告韦龙珠开始每月领取伤残津贴，后原告的伤残津贴数额进行了调整。2009年原告韦龙珠至大丰市鸿森纸业公司工作直至2012年12月，此期间原告韦龙珠的工资由鸿森纸业公司进行发放，鸿森纸业公司为原告韦龙珠缴纳了2012年9月至12月的社会保险。2014年8月，原告韦龙珠办理退休手续，2014年8月8日，原告在向大丰市劳动保险管理处缴纳了750元的退休人员社会化管理专项费用后领取了职工退休养老证。2014年9月份至2014年12月，原告所领取的养老金为516.4元／月，2015年1月至2月，原告所领取的养老金为639.34元／月。2014年5月19日，原告韦龙珠以万隆纸业公司为被告，向本院提起诉讼，请求法院判令被告补足自2004年7月至2013年12月的伤残津贴差额并承担相应利息；将伤残津贴标准调整为1280元／月；按照江苏省规定逐年调整伤残津贴，且不低于当年的最低工资标准。经本院主持调解，双方达成一致意见，韦龙珠主张的从2004年7月到2014年8月的伤残津贴未发差额85148元及相应的利息由万隆纸业公司于2015年2月15日前一次性给付人民币70000元。
2015年3月2日，原告以万隆纸业公司为被申请人向大丰市仲裁委申请仲裁，要求裁决万隆纸业公司给付社会养老保险费应交未交部分36645.61元、企业社会化管理服务经费750元，医疗保险费2011年至2015年合计830元，并逐年缴纳医疗保险费，支付2014年9月至2015年2月养老金低于伤残津贴部分差额3850.56元等。2015年3月11日，因该委收到申请已超过5日，征询原告是否同意继续由该委审理，原告表示不同意。后原告向本院提起诉讼，本院于2015年4月24日立案受理。审理中，原告将主张被告缴纳医疗保险费830元并逐年缴纳医疗保险费用的诉请变更为要求被告支付应缴未交的职工医疗保险40320元。
另查，原告韦龙珠在被告处劳动关系存续期间，被告未为原告韦龙珠缴纳社会保险。原告在2007年12月25日自行缴纳了2004年8月至2007年12月的养老保险12529.93元，在2011年5月12日缴纳了1999年9月至2004年7月期间的养老保险7578元，2008年12月2日缴纳2008年1月至2008年12月期间的养老保险2196元，2009年12月23日缴纳2009年1月至2009年12月期间的养老保险2256元，2010年12月23日缴纳2010年1月至2010年12月期间的养老保险2688元，2011年12月6日缴纳2011年1月至2011年12月期间的养老保险3024元，2012年12月12日缴纳2012年1月至2012年8月期间的养老保险2528元，2013年7月23日以大丰市鸿森纸业有限公司名义自行缴纳2013年1月至2013年7月期间的企业养老保险3591元、工伤保险128.25元、生育保险费128.25元，2013年7月23日缴纳2013年8月至2013年12月期间的企业养老保险1800元，2014年8月1日缴纳2014年1月至2014年8月期间的企业养老保险3240元，2014年8月4日原告补缴了2007年1月至2014年8月的养老保险费7857.2元。2011年至2015年，原告韦龙珠自行缴纳大丰市城镇居民医疗保险合计830元。
再查明，2013年7月1日至2014年10月31日，大丰市月最低工资标准1280元／月，2014年11月1日起，大丰市月最低工资标准调整为1460元／月。2014年9月至2015年6月原告韦龙珠实际领取242元／月的伤残津贴。
上述事实，有万隆纸业公司工商登记信息、原告因工因病伤残鉴定表复印件、会办纪要原件、大丰市参保人员退休审批表复印件、缴费通知单、社会保险费专用发票、城镇居民医疗保险基金征缴凭证、企业社会化管理服务经费发票、农商行通用凭证、退休养老证、劳动争议仲裁申请书、不予受案案件通知书、当事人陈述、备忘录等证据在卷证实。
本院认为，关于原告韦龙珠主张被告支付其社会养老保险费应交未交部分36645.61元、应交未交的职工医疗保险费用40320元的问题，因缴纳社会保险和劳动者自行缴纳后向用人追偿保险费均不属于人民法院审理范畴，故本院对原告该项诉请不予理涉，原告韦龙珠可向相关部门主张权利。关于原告主张的被告支付退休人员社会化管理专项经费750元，应予支持。关于原告主张的2014年9月起养老金低于伤残津贴部分的差额问题，根据被告万隆纸业公司于2004年6月21日对伤残人员形成的《关于对伤残人员进行经济补偿的会办纪要》，该会办纪要明确了韦龙珠的伤残津贴为“根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，对四级伤残人员必须按月支付伤残津贴，……从批准之日起，享受伤残津贴直至本人法定的退休年龄，再享受本人基本养老保险，若基本养老保险低于伤残津贴，不足部分由单位补足。”该项条款未违反法律的强制性规定，且原告持有该纪要并予以认可，被告万隆纸业公司亦对从2004年7月到2014年8月的伤残津贴未发差额进行了处理。原告韦龙珠目前业已退休并享受养老保险待遇，因原告主张的养老金与伤残津贴差额发生在原告于2014年8月退休后，故相关工伤保险待遇应当参照《工伤保险条例》予以认定。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本案中，被告未为被告办理工伤保险手续，故应由被告按月支付。2014年9月至12月，原告按月享受516.24元／月的养老金，2015年1月至2月，原告按月享受639.34元／月的养老金，其间原告实际按月享受补贴242元，故被告仍应支付原告养老金低于伤残津贴的差额3604.36元。关于原告主张的自2015年3月之后养老金及补贴总额低于大丰最低工资按地区实际调整情况按月给付的问题，鉴于原告在退休手续办理前实际领取的伤残津贴金额低于当地同期最低工资标准，原告曾通过诉讼的方式与被告达成调解意见，故原告退休前的伤残津贴标准与本地同期最低工资标准一致。原告现主张享受的基本养老保险待遇低于本地最低工资，由被告补足差额，不违反法律规定，本院依法予以支持。原告自愿将领取的补贴在差额中予以扣减，系其对自身权益的处分，本院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，判决如下：
一、被告万隆纸业公司于本判决生效后10日内给付原告韦龙珠2014年9月至2015年2月退休养老金及发放补贴低于伤残津贴差额3604.36元。
二、被告万隆纸业公司自2015年3月起按月支付原告基本养老保险待遇低于伤残津贴（本地最低工资）差额820.66元（每年劳动保障行政部门公布本地最低工资调整幅度及对原告养老金进行调整后，被告应对上述费用的支付标准作相应调整，原告按月享受的补贴按实在应付差额中冲减），直至原告死亡。
三、被告万隆纸业公司支付原告韦龙珠退休人员社会化管理专项经费750元。
四、驳回原告韦龙珠的其他诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告万隆纸业公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（户名：盐城市财政局非税收入汇缴专户；开户行：盐城市农行中汇支行；账号：40×××21；汇款时须在附言中注明“交中级法院诉讼费”字样）。
审 判 长 张 倩
人民陪审员 沈冠山
人民陪审员 肖书平
二〇一五年十一月五日
书 记 员 陈琳琳
附录法律条文
1、《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。