河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）唐民一终字第1292号
上诉人（原审原告）：王世忠。
委托代理人：王宗章，河北万春律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：唐山瑞丰建业集团有限公司，住所地唐山市路北区钢厂道28号。
法定代表人：于清，该公司总经理。
委托代理人：高连海，该公司员工。
委托代理人：赵青，该公司员工。
上诉人王世忠、唐山瑞丰建业集团有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服唐山市路北区人民法院（2014）北民初字第4716号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员刘江静任审判长、审判员冷玉、刘群勇参加的合议庭，书记员赵艳华担任本案记录，审理了本案。现已审理终结。
原审法院经审理查明，原告王世忠系受王某（原告申请的证人）雇佣到被告所设立的项目部从事抹灰工作，原、被告双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳工伤保险等社会保险。原告工资以230元／天计发，以实际出勤天数计算工资。2012年9月9日，原告在被告承建的“古冶金山三期危旧房改造工程”商业楼9号楼3层抹灰时，从三楼摔到二楼，在唐山市第三医院住院治疗55天，支出住院费46806.76元；2014年7月24日，原告王世忠另在唐山市协和医院开支检查费及挂号费213元。原告受伤期间由其家属护理，原告受伤后就未再回涉案工地上班。2014年1月24日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字（2013）130203-0124号认定工伤决定书，认定原告王世忠2012年9月9日在古冶金山三期危旧房改造工程项目9号楼3层摔到2层的事故为工伤事故。同年7月24日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出河北省唐山市劳鉴2014年002713号初次鉴定结论书，原告所受伤害鉴定为玖级伤残、停工留薪期陆个月。原告分别支出鉴定费600元和伤残鉴定费30元。被告为原告在百年人寿保险股份有限公司处投保了“百年附加建筑工程意外团体医疗保险-
附加建工意外医疗给付”保险，原告医疗费已由百年人寿保险股份有限公司支付了理赔款20000元，但该理赔款在原告申请的证人王某手中。2012年4月26日，原告申请的证人王某（自然人身份）与唐山瑞丰建业集团有限公司金山三期项目部（加盖的公章为唐山瑞丰建业集团有限公司古冶金山震后危旧平房改造项目资料专用章）签订了《劳务承包协议》，约定由王某以55元／㎡的价格承包了唐山瑞丰建业集团有限公司金山三期项目部承建的“金山三期北区的5、6#楼共9277.38㎡装饰装修分项工程”，由王某雇佣原告贾兵太等人具体施工作业，由王某计算贾兵太等人的考勤并支付劳动报酬。2014年9月26日，原告王世忠以要求被告唐山瑞丰建业集团有限公司支付停工留薪期工资41400元、一次性伤残补助金62100元、一次性就业补助金21265.98元、一次性医疗补助金49620.62元、住院护理费12650元、住院伙食补助费1100元、医疗费46806.76元、鉴定费、检查费843元、解除劳动关系经济补偿金17250元、生活费19008元为由向唐山市路北区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。2014年11月19日，唐山市路北区劳动争议仲裁委员会作出北劳裁字（2014）087号仲裁裁决书，原告王世忠不服该裁决，起诉至原审法院形成本案。
原审法院认为，被告唐山瑞丰建业集团有限公司违反法律、法规规定将承建工程中的部分装饰装修转包给不具备用工主体资格的自然人王某，原告王世忠作为王某雇佣的劳动者在从事王某承包的业务时（涉案工程抹灰作业）发生工伤，被告唐山瑞丰建业集团有限公司应作为工伤保险责任单位承担责任。被告唐山瑞丰建业集团有限公司应支付原告医疗费46806.76元、住院伙食补助费1100元（20元／天×55天）、停工留薪期工资30015元（230元／天×21.75天×6个月）、护理费6334元（参照河北省2012年度交通事故人身损害赔偿标准确定居民服务和其他服务业职工年工资41456元，即41456元／年÷12个月÷30天×55天）、鉴定费630元、门诊检查费213元、一次性伤残补助金45022.5元（230元／天×21.75天×9个月）、一次性工伤医疗补助金42194元（2012年度省职工年平均工资36166元，即36166元÷12个月×14个月）、一次性伤残就业补助金18083元（2012年度省职工年平均工资36166元，即36166元÷12个月×6个月）。就原告主张的交通费损失，虽然未提交交通费票据予以印证，但原告在住院期间，必定产生交通费支出，故原审法院酌情认定交通费损失为800元。原告以被告未依法为其缴纳社会保险为由，主张被告应向其支付解除劳动合同经济补偿的诉请，理据充足，应予以支持。原告2012年5月到被告处上班，同年9月因工伤住院治疗，之后就未再回被告处上班，被告应支付原告半个月的经济补偿2501.25元（230元／日×21.75天÷2）。就原告主张的生活费问题，因原告未能就其在停工留薪期期满后向被告提出恢复工作岗位被告拒绝，提供证据予以证明，故原告主张生活费的诉请，理据不足，不予支持。就被告为原告在百年人寿保险股份有限公司处投保了“百年附加建筑工程意外团体医疗保险-
附加建工意外医疗给付”保险，原告医疗费已由百年人寿保险股份有限公司支付了理赔款20000元的问题，因原告未主张获取该理赔款且该理赔款在王某手中，故本案不予处理，该款涉及的债权债务人可另行解决。原告王世忠的其他诉讼请求，理据不足，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、被告唐山瑞丰建业集团有限公司向原告王世忠支付医疗费46806.76元、住院伙食补助费1100元、交通费800元、护理费6334元、鉴定费630元、门诊检查费213元、停工留薪期工资30015元、一次性伤残补助金45022.5元、一次性工伤医疗补助金42194元、一次性伤残就业补助金18083元；共计191198.26元。二、被告唐山瑞丰建业集团有限公司向原告王世忠支付解除劳动合同经济补偿2501.25元。三、驳回原告王世忠的其他诉讼请求。一、二项自本判决生效之日起15日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告唐山瑞丰建业集团有限公司负担。
判后，王世忠与唐山瑞丰建业集团有限公司均不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。王世忠主要上诉理由是：原判认定事实不清，一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、经济补偿金等计算错误；唐山瑞丰建业集团有限公司主要上诉理由是：不应支持王世忠经济补偿金，原审判决计算工伤待遇有误等。
经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人陈述、书证等证据记录在卷予以证实。
本院认为，上诉人唐山瑞丰建业集团有限公司违反法律、法规规定将承建工程中的部分装饰装修转包给不具备用工主体资格的自然人王某，王世忠作为王某雇佣的劳动者在从事王某承包的业务时（涉案工程抹灰作业）发生工伤，上诉人唐山瑞丰建业集团有限公司应作为工伤保险责任单位承担责任。王世忠请求唐山瑞丰建业集团有限公司应向其支付工伤赔偿的诉请，理据充足，应予以支持；有关一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费等工伤赔偿数额计算正确，虽然根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》已确认唐山瑞丰建业集团有限公司与王世忠之间存在事实劳动关系，但该通知是从保护劳动者角度出发，针对特殊情形作出的特别规定，“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，旨在保障劳动者获取劳动报酬、享受工伤保险待遇的权利，所以本案中唐山瑞丰建业集团有限公司无需承担支付经济补偿金的责任，原审判决由唐山瑞丰建业集团有限公司向王世忠支付解除劳动合同经济补偿金有失公允，应予撤销。二上诉人上诉所提其他理由理据均不充分，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
一、维持唐山市路北区人民法院（2014）北民初字第4716号民事判决第一项；
二、撤销唐山市路北区人民法院（2014）北民初字第4716号民事判决第二项；
三、驳回王世忠、唐山瑞丰建业集团有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由唐山瑞丰建业集团有限公司负担；二审案件受理费10元，由王世忠负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘江静
审判员 冷 玉
审判员 刘群勇
二〇一五年十二月三十日
书记员 赵艳华