山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）淄民三终字第61号
上诉人（原审原告）：李启元，男，1968年10月16日出生，汉族，山东济海医疗科技股份有限公司职工。
委托代理人：侯猛，男，1983年9月14日出生，汉族，淄博开发珠峰法律服务所法律服务工作者。
被上诉人（原审被告）：山东蓝星东大化工有限责任公司。
法定代表人：张立军，董事长。
上诉人李启元因与被上诉人山东蓝星东大化工有限责任公司（以下简称蓝星东大公司）劳动争议一案，不服山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2013）新民初字第805号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李启元及其委托代理人侯猛到庭参加诉讼，被上诉人蓝星东大公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，李启元于1989年3月到东大化工集团公司橡胶分厂工作，2008年4月1日与山东东大化学工业有限公司签订为期三年的劳动合同，2011年4月1日又与蓝星东大公司续订劳动合同至2012年3月31日，2012年4月1日，李启元与蓝星东大公司签订无固定期限劳动合同，2012年8月31日，双方以协商同意为由解除劳动合同。另查明，1999年12月2日，李启元在工作中被拆墙时掉落的砖块砸伤，造成骨折事故，经淄博市职工劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为八级。李启元以蓝星东大公司未与其签订劳动合同，未依法缴纳社会保险为由，诉至淄博市劳动人事争议仲裁委员会，2013年9月6日，该委作出淄劳人仲案字（2013）第148-1号、第148-2号仲裁裁决书。淄劳人仲案字（2013）第148-1号仲裁裁决书裁决：一、蓝星东大公司支付李启元2008年至2011年的未休带薪年休假工资9637.50元；二、驳回李启元第三项仲裁请求的其他请求。淄劳人仲案字（2013）第148-2号仲裁裁决书裁决：一、驳回李启元要求解除双方劳动合同的仲裁请求；二、驳回李启元要求蓝星东大公司支付解除劳动合同经济补偿金60789.46元的仲裁请求；三、驳回李启元要求蓝星东大公司支付一次性伤残补助金29073.22元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元的仲裁请求。李启元对上述裁决不服诉至法院，其诉讼请求与仲裁请求相同。开庭后，李启元申请撤回要求蓝星东大公司支付带薪年休假工资14582.17元的诉讼请求，法院作出（2013）新民初字第805号民事裁定书，裁定准许李启元撤回要求蓝星东大公司支付带薪年休假工资14582.17元的诉讼请求。李启元主张蓝星东大公司未与其签订书面劳动合同，未为其缴纳社会保险，要求解除与蓝星东大公司的劳动合同，蓝星东大公司支付李启元解除劳动合同经济补偿金60789.46元。蓝星东大公司提交劳动合同两份、李启元的个人养老、工伤保险缴费记录的一宗，主张蓝星东大公司已与李启元签订书面劳动合同并依法为李启元缴纳了社会保险费用。蓝星东大公司提供解除劳动合同经济补偿协议一份、解除终止劳动合同证明书一份、收据存根一份，主张李启元与蓝星东大公司签订无固定期限的劳动合同后，李启元即由山东济海医疗科技股份有限公司代管，2012年8月31日双方以协商同意为由解除了劳动合同，李启元、蓝星东大公司及山东济海医疗科技股份有限公司三方达成解除劳动合同经济补偿协议，蓝星东大公司支付李启元解除劳动合同经济补偿52717.00元，该补偿金由山东济海医疗科技股份有限公司按照借款处理，山东济海医疗科技股份有限公司每年向李启元支付利息。李启元承认领取了上述补偿金一年的利息。李启元提供山东东大化学工业（集团）公司出具的事故报告书、淄博市职工劳动能力鉴定结论通知书各一份，主张1999年12月2日自己在工作过程中遭受工伤事故，蓝星东大公司应支付其一次性伤残补助金29073.22元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元。蓝星东大公司主张李启元没有提供劳动行政部门的工伤认定决定书，不应按工伤处理，蓝星东大公司不应支付李启元主张的上述赔偿。
原审法院认为，李启元与蓝星东大公司于2012年4月1日签订无固定期限的的劳动合同，于2012年8月31日以双方协商同意为由解除了该劳动合同。本案争议焦点为：一、李启元要求解除与蓝星东大公司的劳动关系有无事实和法律依据；二、李启元是否有权要求蓝星东大公司支付解除劳动合同经济补偿金；三、李启元要求蓝星东大公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金有无事实和法律依据。关于解除双方劳动关系的问题。2012年8月31日，双方以协商同意为由解除劳动合同，蓝星东大公司为李启元出具了解除、终止劳动合同证明书，双方已经解除了劳动关系。因此，对李启元要求解除与蓝星东大公司的劳动关系的诉讼请求，不予支持。关于蓝星东大公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题。李启元、蓝星东大公司及山东济海医疗科技股份有限公司签订解除劳动合同经济补偿协议，约定蓝星东大公司支付李启元解除劳动合同经济补偿金52717.00元，该笔款项由山东济海医疗科技股份有限公司按借款处理，李启元将该笔款项借给山东济海医疗科技股份有限公司，山东济海医疗科技股份有限公司于2012年9月7日向原告出具了借款的收据，且李启元认可已领取上述借款一年的利息。据此，蓝星东大公司已通过山东济海医疗科技股份有限公司向李启元借款的形式支付其相应的解除劳动合同经济补偿金，对李启元再要求蓝星东大公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不予支持。关于李启元要求蓝星东大公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。蓝星东大公司支付李启元上述补助金的前提是李启元所受事故伤害被认定为工伤。但是李启元仅提供原用人单位1999年12月3日的工伤事故报告书和劳动能力鉴定结论通知书，而根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）第266号文）的规定，工伤认定应当由劳动行政部门作出。由于原告未提交劳动行政部门作出的工伤认定决定书，对李启元要求蓝星东大公司支付一次性伤残补助金29073.22元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元的诉讼请求，不予支持，李启元在取得工伤认定决定书后，可就工伤待遇问题另行主张。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、确认山东蓝星东大化工有限责任公司与李启元于2012年8月31日解除劳动合同的行为有效；二、驳回李启元要求解除其与山东蓝星东大化工有限责任公司的劳动合同的诉讼请求；三、驳回李启元要求山东蓝星东大化工有限责任公司支付解除劳动合同经济补偿金60789.46元的诉讼请求；四、驳回李启元要求山东蓝星东大化工有限责任公司支付一次性伤残补助金29073.22元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元的诉讼请求。案件受理费5.00元，由李启元负担。
原审判决后，李启元不服原审判决，向本院提起上诉称：一、被上诉人蓝星东大公司由于企业改制，从国有企业到央企到民企变化过程中，从东大化工集团到山东东大化学工业有限公司再到蓝星东大公司。我从1989年3月至2012年9月一直在蓝星东大公司工作。1999年12月2日，我在设备安装过程中，不慎被拆墙掉下的砖块砸伤造成髂骨骨折，经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。依据法律规定，由于企业改制被安排到改制之后的单位上班，现解除劳动合同应当由改制后的单位依法赔偿三个一次性待遇。我发生工伤的年代，政策允许国有企业安全委员会享有工伤认定的权力，与劳动行政部门认定工伤的效力是一样的，当时单位出具的工伤事故报告书与报销上诉人全部医疗费均可以证明上诉人所受伤害系工伤，并不需要行政机关的工伤认定程序；二、蓝星东大公司在我工作期间没有足额缴纳五项社会保险费，并且我与蓝星东大公司签订的解除劳动合同经济补偿协议无具体的签订时间，蓝星东大公司也并未履行该协议的相关内容，且协议中的山东济海医疗科技股份有限公司与本案无关联性，因此，蓝星东大公司应当支付我解除劳动合同经济补偿金。综上，一审判决认定事实不清、适用法律错误，请求二审法院依法查明事实，维护我的合法权益。
被上诉人蓝星东大公司未到庭，亦未提交书面答辩状。
经审理查明：二审庭审中，上诉人李启元申请证人孙某出庭作证，证实1999年上诉人发生工伤事故时，孙某作为安全员见证了李启元事故发生的原因与经过，厂办对此次事故作出事故报告书并上报公司，对相关负责人进行了处罚。
另查明，山东东大化学工业（集团）公司改制为山东东大化学工业公司再改制为蓝星东大公司。1999年李启元发生伤害事故时是在山东东大化学工业（集团）公司工作期间。
二审查明的其他事实与原审查明的事实一致，本院予以确认。
上述事实，有证人证言、一审卷宗材料和二审庭审记录在卷佐证，足以认定。
本院认为，本案争议的焦点问题是：一、被上诉人蓝星东大公司是否应当支付上诉人李启元解除劳动合同经济补偿金60789.46元；二、被上诉人蓝星东大公司是否应当支付上诉人李启元一次性伤残补助金29073.22元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元。
关于焦点一，被上诉人蓝星东大公司是否应当支付上诉人李启元解除劳动合同经济补偿金60789.46元。本院认为，李启元与蓝星东大公司对解除劳动合同经济补偿金已经达成协议，并已实际履行，本案中李启元主张蓝星东大公司支付解除劳动合同经济补偿金属于重复主张，本院不予支持。
关于焦点二，被上诉人蓝星东大公司是否应当支付上诉人李启元一次性伤残补助金29073.22元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元。本院认为，证人孙某在1999年李启元发生工伤事故中负责安全工作，其出庭对李启元受伤原因及经过的陈述与李启元一审提交的淄博市劳动鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知书相结合，足以证实上诉人李启元系因工致伤，伤残等级为八级。李启元在工作期间因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。因蓝星东大公司未参加工伤保险统筹，李启元的工伤保险待遇应由蓝星东大公司承担，原审以李启元未经工伤认定为由未支持李启元的工伤保险待遇有误，本院依法予以纠正。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，李启元的一次性伤残补助金应当按照其发生工伤前12个月的月平均工资计算，李启元无法提交当时的工资发放明细证明其工资发放情况，蓝星东大公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃在本次庭审中举证、质证和辩论的权利，本院按照1998年淄博市职工月平均工资554.00元计算李启元的一次性伤残补助金为本人月平均工资554.00元计算10个月为5540.00元；一次性工伤医疗补助金以双方解除劳动关系上一年度，即淄博市2011年度职工月平均工资3101.00元计算14个月为43414.00元、一次性伤残就业补助金以淄博市2011年度职工月平均工资3101.00元计算20个月为62020.00元。李启元主张一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元低于法定计算数额，是对自己权利的处分，本院予以确认。
综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第六十九条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十四条之规定，判决如下：
一、维持山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2013）新民初字第805号民事判决第一项、第二项、第三项，即：（一）确认山东蓝星东大化工有限责任公司与李启元于2012年8月31日解除劳动合同的行为有效；（二）驳回李启元要求解除其与山东蓝星东大化工有限责任公司的劳动合同的诉讼请求；（三）驳回李启元要求山东蓝星东大化工有限责任公司支付解除劳动合同经济补偿金60789.46元的诉讼请求。
二、撤销山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2013）新民初字第805号民事判决第四项，即：（四）驳回李启元要求山东蓝星东大化工有限责任公司支付一次性伤残补助金29073.22元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元的诉讼请求。
三、山东蓝星东大化工有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付李启元一次性伤残补助金5540.00元、一次性工伤医疗补助金35697.50元、一次性伤残就业补助金57116.00元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10.00元，由上诉人李启元负担；二审案件受理费10.00元，由被上诉人山东蓝星东大化工有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈燕萍
审 判 员 陈济敏
代理审判员 朱倩茹
二〇一四年二月二十日
代理书记员 李慧姣