湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂东西湖民初字第02085号
原告暨被告武汉市某某机电有限公司。
法定代表人毛某某。
委托代理人张某甲。
委托代理人周某。
被告暨原告张某乙。
委托代理人程某。
委托代理人吴某。
武汉市某某机电有限公司（以下简称某某机电公司）与张某乙均不服武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲裁字（2015）第564号仲裁裁决，分别于2015年11月25日、2015年11月26日向本院提起诉讼，本院分别立案后合并审理，依法由审判员殷璇独任审判，于2015年12月22日公开开庭进行了审理。某某机电公司的委托代理人张某甲、周某，张某乙及其委托代理人程某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
某某机电公司诉称，张某乙于2014年3月10日入职我公司，双方未签订书面劳动合同，对张某乙的劳动报酬仅有口头约定。现张某乙主张其月工资为5，000元，而我公司主张张某乙2014年3月10日至2014年10月10日的月工资为4，000元，之后的月工资为5，000元。由此可见，双方对劳动报酬约定不明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。经我公司核算成本，施工现场管理人员2014年3月的平均工资为4，000元。故我公司的主张应得到支持。综上，请求判令：1、某某机电公司支付张某乙双倍工资差额30，609.20元；2、张某乙返还某某机电公司银行付款审批单、照片、总包工程收尾协议、工作联系单、工程竣工验收单、出库单、竣工图及公司公章等。
张某乙辩称，公司公章在某某机电公司处，银行付款审批单我已归还，总包工程收尾协议、工作联系单、工程竣工验收单、出库单、竣工图等某某机电公司已交给甲方单位，照片保存在某某机电公司的计算机中，双倍工资应按我的实际月工资标准5，000元计算，请求驳回某某机电公司的诉讼请求。
张某乙诉称，2014年3月10日我入职某某机电公司从事现场资料管理、成本核算及施工现场管理等工作，月工资为5，000元。我在某某机电公司工作期间，公司存在拖欠工资、不签订书面劳动合同、不为我依法缴纳社会保险、拖欠加班工资、不安排我休假且不发放未休年休假工资、不发放高温补贴等违法行为。现我诉至法院，请求判令：1、确认2014年3月10日至2015年8月底张某乙与某某机电公司之间存在劳动关系；2、某某机电公司支付2014年3月10日至2015年8月底的工资88，507元［共计17个月零18天，计算方式为17个月×5，000元＋21天×（5，000元÷30天）］；3、某某机电公司向张某乙支付拖欠工资的经济补偿金22，126.75元（88，507元×25%）；4、某某机电公司向张某乙支付2014年3月10日至2015年8月的高温津贴2，568元（214天×12元）；5、某某机电公司向张某乙支付2014年3月10日至2015年8月的双倍工资差额88，507元；6、某某机电公司为张某乙出具解除或终止劳动关系的证明。
某某机电公司辩称，1、我公司的考勤记录可证明张某乙自2014年3月10日至2015年7月9日在我公司工作，其中2015年7月实际出勤3天；2、2014年3月至2014年10月张某乙的月工资为4，000元，2014年11月起月工资为5，000元，我公司已向张某乙支付工资17，884元，我公司的法定代表人毛某某向张某乙出具《证明》，载明欠其工资57，000元，应从中扣减；3、按照工程行业的惯例，公司会预先支付一部分工资，再按工程进度结算未支付的工资，故我公司不存在恶意拖欠工资的情形，不应支付拖欠工资的经济补偿金；4、张某乙无法证明其工作环境符合领取高温津贴的条件；5、2015年9月张某乙申请劳动仲裁时，其双倍工资计算方式错误，双倍工资的支付期限最长不超过11个月。综上，请求驳回张某乙的诉讼请求。
某某机电公司为支持其诉、辩称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过仲裁前置程序；
证据二、张某乙需归还的物品清单，证明张某乙在履行职务的过程中占用某某机电公司的部分物品，应当归还；
证据三、记账清单，证明某某机电公司已向张某乙支付工资17，884元。
张某乙对某某机电公司所举证据的质证意见为：对证据一无异议；对证据二的真实性及证明目的均有异议，此系某某机电公司单方提供，竣工图在甲方公司，甲方公司已在相关部门备案，某某机电公司所称的资料在其计算机中均有备份，其中水泵图并不在张某乙处，第六项的平面图张某乙在现场时已经完成，该图未经张某乙之手，第八项的电梯图纸系甲方出具，襄阳某某国际第二项的竣工图已交给甲方，甲方公司已经确认，第三、四、九项图纸已经交还公司，第五项设备图纸及第七项图纸系甲方出具；对证据三的真实性无异议，2014年至2015年张某乙总共向某某机电公司借支17，884元，对第一页中“我们去襄阳转100元”不认可，系事后添加，与张某乙所持有的复印件不同。
张某乙为支持其诉、辩称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：
证据一、证明一份及记账清单，证明张某乙尚有工资57，000元未发放，张某乙向某某机电公司借支17，884元，两项相加可计算出张某乙的月工资为5，000元，工资结算的日期应为2015年6月10日；
证据二、关于银行付款审批单，证明相应材料的原件已交给甲方公司，某某机电公司保存其公章；
证据三、邮件记录，证明襄阳项目的材料已邮寄给某某机电公司；
证据四、仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过仲裁前置程序。
某某机电公司对张某乙所举证据的质证意见为：对证据一的真实性无异议，但出具证明是为向第三人证明张某乙的工资情况，当时对张某乙的实际工资并未进行核算，且需扣减张某乙已借支的款项，2015年7月9日后张某乙未实际出勤，该证明上的数额是张某乙的全部工资数额；对记账清单无异议；对证据二的真实性无异议，襄阳项目的资料已交还某某机电公司，但天门项目的资料尚未交还，为方便项目的运行，某某机电公司有两枚公章，其中一枚专用于襄阳工地，该公章未交还某某机电公司；对证据三的真实性无异议，但是都是襄阳项目的资料；对证据四无异议。
经庭审质证，对原、被告双方均质证无异议的证据本院予以确认。对双方提出异议的证据本院经审查后认为：某某机电公司提交的证据二，系其单方制作，并无张某乙的签名确认，故对其真实性本院不予确认；对证据三，张某乙对其真实性无异议，本院予以确认。张某乙提交的证据一、二、三，某某机电公司对其真实性无异议，本院予以确认。对上述真实性予以确认的证据的证明目的本院综合予以认定。
经审理查明，2014年3月10日至2015年8月底，张某乙就职于某某机电公司从事现场资料管理、成本核算及施工现场管理等工作，双方未签订书面劳动合同。工作期间，某某机电公司未按月向张某乙发放工资，张某乙共计向某某机电公司借支工资17，884元。后某某机电公司向张某乙出具《证明》一份，载明：“张某乙在某某机电有限公司所得工资为伍万柒仟元，于2015年7月20日前发放完毕。”后张某乙向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与某某机电公司自2014年3月10日起建立劳动关系至今，某某机电公司支付张某乙2014年3月10日至今正常工作时间的工资88，507元、拖欠工资25%的经济补偿22，126.75元，高温津贴2，568元，未签订劳动合同的双倍工资差额88，507元，出具解除终止劳动关系的证明。该委于2015年11月4日作出东劳人仲裁字（2015）第564号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起十日内某某机电公司支付张某乙双倍工资差额31，609.20元（5，000元／月×6个月＋5，000元／月÷21.75天／月×7天），工资39，116元，以上共计70，725.20元；二、本裁决书生效之日起十日内某某机电公司为张某乙出具解除劳动关系的证明；三、驳回张某乙的其他仲裁请求。某某机电公司、张某乙均不服上述仲裁裁决，诉至法院，要求如诉称，审理中，因双方意见分歧较大，致本案不能调解。
本院认为，关于张某乙与某某机电公司劳动关系建立时间的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“属于用人单位掌握的证据，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”张某乙的入职时间为2014年3月10日，双方对此均无异议，本院予以确认。而载明张某乙离职时间的证据应由某某机电公司掌握，某某机电公司未提供，应当承担不利后果，故其辩称张某乙的离职时间为2015年7月9日，因证据不足，本院不予支持。对于张某乙主张的其于2015年8月底离职的诉称意见，本院予以支持。故本院确认2014年3月10日至2015年8月底张某乙与某某机电公司之间存在劳动关系。
关于张某乙月工资数额的认定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动者的实际工资标准应由用人单位负举证责任。某某机电公司虽称张某乙2014年3月10日至2014年10月10日的月工资为4，000元，之后的月工资为5，000元，但未提供相应证据予以证明，故对该诉称意见，本院不予支持。对张某乙主张其月工资为5，000元的诉称意见，本院予以支持。某某机电公司还称，由于双方对劳动报酬约定不明，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，依其公司施工现场管理人员2014年3月的平均工资4，000元计算。但其并未向本院提交客观真实的证据予以证明，故对该主张，本院不予支持。
关于支付工资的诉请。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”张某乙在工作期间借支工资17，884元。某某机电公司亦向张某乙出具《证明》，载明张某乙的所得工资为57，000元，于2015年7月20日前发放。此证明应视为某某机电公司与张某乙对所欠工资进行的最终结算，该款项不应包括张某乙已借支的工资，故某某机电公司应向张某乙支付所欠工资57，000元。张某乙主张某某机电公司应支付2014年3月10日至2015年8月底的工资共计88，507元。但其将该《证明》作为证据提交，且在庭审中陈述该证据的证明目的为某某机电公司尚欠工资57，000元，此行为应视为张某乙对《证明》中载明的所欠工资数额的认可。双方既对所欠工资进行了结算，某某机电公司应按已结算的数额支付所欠工资，故对张某乙的该诉讼请求，本院不予支持。某某机电公司辩称，其已向张某乙支付工资17，884元，应从57，000元中扣减。但借支的工资17，884元发生在劳动关系存续期间，而该《证明》出具在劳动关系解除前，从时间上推断，借支的工资17，884元不应包括在57，000元之中，故对该辩称意见，本院不予支持。
关于拖欠工资25%的经济补偿金的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿金；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”张某乙主张某某机电公司支付拖欠工资25%的经济补偿金依据的是劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，但《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行后并无类似规定，依据新法优于旧法、上位法的效力高于下位法效力的原则，张某乙主张某某机电公司支付拖欠工资的25%的经济补偿金的请求无法律依据，本院不予支持。张某乙亦未举证证明因某某机电公司拖欠劳动报酬，劳动行政部门对该公司进行过行政处罚，故其亦不能按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定主张加付赔偿金。
关于高温补贴的诉请。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定“……用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额……”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据……”现张某乙未向本院提供证据证明其工作环境符合享受高温补贴的条件，故对张某乙主张的某某机电公司支付高温补贴的诉讼请求，本院不予支持。
关于未签订劳动合同的双倍工资差额的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”张某乙于2014年3月10日入职，某某机电公司至迟应于2014年4月9日与张某乙签订书面劳动合同，但至张某乙离职时双方仍未签订书面劳动合同，故某某机电公司应支付2014年4月10日至2015年3月9日未签订劳动合同的双倍工资差额，经核算为55，000元（5，000元／月×11个月）。故对某某机电公司主张的双倍工资差额30，609.20元及张某乙主张的双倍工资差额88，507元，本院均不予以支持。
关于某某机电公司向张某乙出具解除或终止劳动关系证明的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……”，故张某乙主张解除或终止劳动关系证明的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。
关于返还银行付款审批单等材料的问题。某某机电公司主张张某乙返还银行付款审批单、照片、总包工程收尾协议、工作联系单、工程竣工验收单、出库单、竣工图及公司公章等材料。但某某机电公司并未举证证明上述材料现保管在张某乙处，故对该诉讼请求，因无事实依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十二条、第八十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，判决如下：
一、驳回原告暨被告武汉市某某机电有限公司的诉讼请求；
二、确认自2014年3月10日至2015年8月底原告暨被告武汉市某某机电有限公司与被告暨原告张某乙之间存在事实劳动关系；
三、原告暨被告武汉市某某机电有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告张某乙工资57，000元、未签订劳动合同的双倍工资差额55，000元，以上共计112，000元；
四、原告暨被告武汉市某某机电有限公司于本判决生效之日起十日内向被告暨原告张某乙出具解除或终止劳动关系证明；
五、驳回被告暨原告张某乙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 殷璇
二〇一六年三月二十八日
书记员 王明