天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民一终字第1604号
上诉人（原审原告）董洪。
被上诉人（原审被告）天津市永利宇轩机械设备有限公司。
法定代表人施伟军，经理。
上诉人董洪因劳动争议一案，不服天津市宁河县人民法院于2015年7月29日受理，2015年10月29日作出的（2015）宁民初字第2673号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月24日受理后，依法组成合议庭，并于2015年12月3日公开开庭审理了本案。上诉人董洪，被上诉人天津市永利宇轩机械设备有限公司的法定代表人施伟军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2013年5月20日，原告董洪经人介绍到被告天津市永利宇轩机械设备有限公司处工作，从事天车工，月工资2700元。双方签订了劳动合同，约定工作期间考勤记录形式为指纹打卡。被告按月以银行转账的形式支付工资。根据原告提供的中国光大银行交易明细对账记载，2014年10月、12月及2015年1月至5月无工资进账记录。2015年5月11日，原告以邮寄的形式向被告出具解除劳动合同通知书，理由为被告拖欠劳动报酬。2015年5月13日，原告离职，被告未支付解除劳动合同经济补偿金。
2015年5月18日原告董洪以其为申请人，以被告天津市永利宇轩机械设备有限公司为被申请人向宁河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：1、被申请人支付给申请人2014年10月工资2700元、12月2700元、2015年1月2700元、2月2700元、3月2700元、4月2700元及5月1日至12日工资868.97元，共计17068.97元；2、被申请人支付给申请人解除劳动合同经济补偿金5400元；上述1至2项被申请人支付给申请人22468.97元，于收到裁决书之日起5日内一次性付清；3、驳回申请人其他仲裁请求。原告对该裁决不服，提起诉讼，要求：1、依法判令被告向原告支付2014年10月、2014年12月，2015年1月至2015年5月12日的基本工资17565.51元；2、依法判令被告向原告支付2014年10月、2014年12月，2015年1月至2015年5月12日的加班费14617.22元；3、依法判令被告向原告支付2014年10月、2014年12月，2015年1月至2015年5月12日的夜班费570元；4、依法判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金5400元。
原审法院认为，2013年5月，原告董洪到被告天津市永利宇轩机械设备有限公司处工作，双方建立了劳动关系。现双方发生劳动争议，应受劳动法律法规所调整。依据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实存在承担举证责任的规定，原告有责任提供证据证明其存在加班事实。现原告主张被告应支付其2014年10月和2014年12月，2015年1月至2015年5月12日的加班费及夜班费的主张，仅提供自己手记考勤一份，该证据法院不予确认，故原告要求被告支付上述时间加班费及夜班费的诉讼请求，证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因被告未到庭亦未提供与争议事项有关的证据，法院对原告提供中国光大银行交易明细对账的证据予以确认。原告主张月工资2700元的标准及未支付2010年10月、12月及2015年1月至5月12日工资的诉讼请求，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应依法支付解除劳动合同经济补偿金，被告应支付原告经济补偿金5400元。原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金5400元的诉讼请求，具有法律依据。予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告天津市永利宇轩机械设备有限公司于判决生效后十日内给付原告董洪2014年10月、12月、2015年1月、2月、3月、4月及5月1日至12日工资17068.97元；二、被告天津市永利宇轩机械设备有限公司于判决生效后十日内给付原告董洪解除劳动合同经济补偿金5400元；三、驳回原告董洪其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告天津市永利宇轩机械设备有限公司负担。
上诉人董洪上诉请求：撤销原审法院判决第三项，改判被上诉人支付上诉人2014年10月、12月、2015年1月至2015年5月12日的双休日加班工资、法定节假日加班工资、平日延时加班工资14617.22元；支付2014年10月、12月、2015年1月至2015年5月12日的夜班费570元。主要理由：不能因为被上诉人在原审不出庭就否认上诉人的加班事实，请求法院依法追究被上诉人的责任，支付上诉人应有的劳动报酬。
被上诉人天津市永利宇轩机械设备有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。
本院在审理期间，被上诉人向本院提供了上诉人在2014年10月、12月、2015年1月、2月的考勤记录和《董洪2014年10月份-2015年2月份加班费及夜班费》，证明上诉人的实际加班情况。
经质证，上诉人对被上诉人提供的考勤记录没有异议；对被上诉人提供的《董洪2014年10月份-2015年2月份加班费及夜班费》不予认可。
本院认证意见，被上诉人提供的考勤记录，上诉人没有异议，本院予以确认；被上诉人提供的《董洪2014年10月份-2015年2月份加班费及夜班费》与其提供的考勤记录不相符，本院不予采纳。
本院经审查，被上诉人在庭审中认可上诉人存在加班、夜班的事实，亦认可每个夜班补贴10元。上诉人称其在2015年3月公休日加班8天，夜班18天；4月公休日加班5天，夜班2天；5月1日至12日公休日加班3天，没有夜班。上诉人放弃平日延时加班费的请求。
本院认为，上诉人原系被上诉人的员工，双方发生劳动争议应受劳动法律的调整。现上诉人向被上诉人主张加班费及夜班补贴，被上诉人认可上诉人存在加班及夜班事实，故被上诉人应当支付上诉人加班费及夜班补贴。被上诉人提供了上诉人2014年10月、12月、2015年1月、2月的考勤记录，根据该考勤记录，经计算上诉人2014年10月、12月、2015年1月、2月的公休日加班费为5461元，夜班补贴为300元。因被上诉人认可上诉人存在加班，然又不能提供2015年3月、4月及5月1日至12日的考勤记录，故本院认定对于上述期间的加班情况以上诉人陈述为准，经计算上诉人2015年3月、4月及5月1日至12日的公休日加班费为3972元，夜班补贴为200元，法定节假日加班2天共744元。上诉人放弃平日延时加班费的请求，本院照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持天津市宁河县人民法院（2015）宁民初字第2673号民事判决第一项、第二项；
二、撤销天津市宁河县人民法院（2015）宁民初字第2673号民事判决第三项；
三、被上诉人天津市永利宇轩机械设备有限公司于判决生效后十日内给付上诉人董洪2014年10月、12月、2015年1月、2月、3月、4月及5月1日至12日公休日加班费9433元、法定节假日加班费744元、夜班补贴500元，共计10677元；
四、驳回上诉人董洪的其他上诉请求；
五、驳回上诉人董洪的其他诉讼请求。
一审案件受理费10元，由被上诉人天津市永利宇轩机械设备有限公司负担；二审案件受理费10元，由上诉人负担2元，由被上诉人天津市永利宇轩机械设备有限公司负担8元。
本判决为终审判决。
审判长 杨 琳
审判员 李 铁
审判员 刘 杰
二〇一五年十二月二十二日
书记员 郑全超
速录员 郭光光