浙江省绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0603民初9549号
原告：王红英，女，1966年3月14日出生，汉族，住河南省太康县。
委托诉讼代理人：徐华琴，浙江德顺律师事务所律师。
被告：戚志勇，男，1982年4月20日出生，汉族，住河南省周口市项城市。
委托诉讼代理人：竺旦颖，浙江乾盛律师事务所律师。
原告王红英诉被告戚志勇提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年10月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王红英及其委托诉讼代理人徐华琴，被告戚志勇的委托诉讼代理人竺旦颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王红英向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告误工费等损失共计人民币218470.5元（详见赔偿费用清单）；2.判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年2月15日去被告开设在绍兴市柯桥区处工作，工作内容为操作热熔机，工资为3800元/月。2017年3月5日原告在工作时不慎右手被热熔机烫伤，随后原告被被告送往绍兴市中心医院医治，现伤情基本稳定。原告之伤经绍兴文理学院司法鉴定中心柯桥分所鉴定为九级伤残，误工期限为90日，护理期限为15日，营养期限为30日。被告作为雇主，应当承担侵权责任，但对原告造成的损失，原告多次找被告协商，均未与被告达成一致意见。为此，原告为了维护自身的合法权益，特提起诉讼，请法院支持原告的诉讼请求。
被告戚志勇辩称，1.原告被热熔机烫伤，其自身存在过错，应承担责任。2.对赔偿标准有异议，原告系农村居民，应按农村标准赔偿；误工费赔偿标准过高，其诉状陈述工资为3800元/月；交通费并未产生；精神抚慰金过高。3.被告已支付原告包括工资在内的7600元。综上，请求法院依法判决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：信访事项处理意见书复印件，被告不予质证，本院认为该证据与本案缺乏关联性，故对该证据的证明力本院不予确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告戚志勇于2017年2月15日雇佣原告工作，从事热熔机操作，工资为3800元/月。2017年3月5日，原告在工作中右手不慎被热熔机烫伤，即被送到绍兴市中心医院门诊治疗，经诊断为右手挤压伤。原告的医疗费由被告予以支付。诉前，原告自行委托绍兴文理学院司法鉴定中心柯桥分所对其伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限进行鉴定，该所于2017年8月4日出具司法鉴定意见书，评定被鉴定人王红英2017年3月5日因故致右手热压伤，目前遗留手功能丧失分值＞25分已构成人体损伤九级伤残；被鉴定人王红英本次损伤后所需的误工期限拟为90日，护理期限拟为15日，营养期限拟为30日。原告为此花去鉴定费1900元。诉讼中，被告戚志勇申请对原告的伤残等级进行重新鉴定，本院依法予以准许，并委托绍兴明鸿司法鉴定所进行重新鉴定，该所于2018年1月4日出具鉴定意见书，评定被鉴定人王红英于2017年3月5日因故致伤，致右手热压伤等，经治疗，其目前遗留的手功能丧失分值25分后的后遗症构成《人体损伤致残程度分级》标准的九级伤残。事故发生后，被告已支付原告工资等款项5700元（不包含医疗费）。现原告要求被告支付相应的赔偿款项，遂成讼。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告对于原告在从事雇佣活动中受伤的事实无异议，本院对此予以确认，故被告应当对原告的损失承担赔偿责任。结合原告的诉请，本院就原告的损失分述如下：1.护理费，本院参照司法鉴定结论确认护理期限为15天，标准按照2016年度浙江省在岗职工平均工资确定为2317.50元（154.50元/天×15天）；2.营养费，本院参照司法鉴定结论确认营养期限为30天，标准按照20元/天确定为600元（30天×20元/天）；3.误工费，本院参照司法鉴定结论确认误工期限为90天，标准按照原告的月工资水平确定为11400元（3800元/月×3个月）；4.残疾赔偿金，被告辩称应按农村标准计算，本院认为原告提供的流动人口居住登记证明及其受伤的事实，可以证明原告以非农收入为主要收入来源的事实，故原告主张按照2016年浙江省城镇居民标准计算并无不当，本院予以支持，确定为188948元（47237元/年×20年×20%）；5.精神损害抚慰金，鉴于本案事故使王红英的精神受到了严重创伤，本院酌情予以确定为6000元；6.鉴定费，本院根据票据确定为1900元；7.交通费，原告未能提供相应的证据予以证明该主张，且原告的就诊均由被告接送，故对该主张本院不予支持。综上，被告应当支付原告各项损失合计211165.50元。被告戚志勇辩称原告自身存在过错应当承担责任，但未能提供相应的证据证明原告存在故意或重大过失致其自身受到伤害，故被告的该辩称本院不予采信。被告戚志勇另辩称已支付7600元，但未能提供相应的证据予以证明，故本院仅认定原告认可的5700元，因该款项中包括原告工作期间的工资，该部分款项应当予以剔除，结合原告的工作时间及工资水平，本院确定原告的工资为2406.67元（3800元/月÷30天/月×19天），即被告已经支付的赔偿款为3293.33元，被告尚应支付原告各项损失合计207872.17元。
综上，本院对王红英诉讼请求中的合理部分依法予以支持，对其他不合理部分，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：
一、被告戚志勇尚应赔偿原告王红英经济损失207872.17元，款限于本判决生效后十日内付清；
二、驳回原告王红英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4577元（缓缴），减半收取2289元，由原告王红英负担80元，被告戚志勇负担2209元，款均限于本判决生效后七日内向本院交纳。鉴定费1560元，由被告戚志勇负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 傅国兰
二〇一八年三月十二日
书记员 骆俊斌
附：相关法律条文
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
?PAGE?5?
?PAGE?1?