北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0106民初23171号
原告：宁有强，男，1990年12月7日出生，汉族，无业，住河南省桐柏县。
委托诉讼代理人：开佰达，北京市京翰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙焕文，北京市京翰律师事务所律师。
被告：北京柒零部落餐饮管理有限公司，住所地北京市丰台区葆台北路6号一区3号楼一层01号。
法定代表人：冯坤子，总经理。
委托诉讼代理人：张星光，男，该公司员工。
第三人：高继和，男，1972年6月18日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。
委托诉讼代理人：刘建民，河南董彦军律师事务所律师。
原告宁有强与被告北京柒零部落餐饮管理有限公司（以下简称柒零部落公司）、第三人高继和劳动争议一案，本院于2016年10月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁有强的委托诉讼代理人开佰达、孙焕文，被告柒零部落公司委托诉讼代理人张星光，第三人高继和的委托诉讼代理人刘建民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁有强向本院提出诉讼请求：柒零部落公司支付1.2016年5月1日至2016年7月25日期间工资13800元；2.2016年1月20日至2016年7月25日期间未签订劳动合同二倍工资32200元；3.解除劳动合同经济补偿金4600元；4.本案诉讼费。事实与理由：我于2015年12月20日入职柒零部落公司上班，从事送餐员工作。柒零部落公司未与我签订劳动合同，也未为我缴纳社会保险，未按时发放工资。柒零部落公司无正当理由遣散我，拒绝支付工资及补偿，我迫于无奈，请求人民法院依法支持我的诉讼请求。
被告柒零部落公司辩称，我公司与宁有强不存在劳动关系，不同意其诉讼请求。
第三人高继和述称，我与宁有强没有关系，不同意其诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：柒零部落公司原法定代表人为曹泽民，于2016年11月16日变更为冯坤子。2016年7月25日，宁有强向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出本案前置仲裁申请，要求柒零部落公司支付2016年5月1日至2016年7月25日期间工资6000元、2016年5月1日至2016年7月25日期间未签订劳动合同二倍工资12000元、解除劳动合同经济补偿15000元。2016年10月14日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第3833号裁决书，裁决驳回宁有强的各项仲裁请求。
宁有强主张其2015年12月20日至2016年7月25日期间担任柒零部落公司送餐员；柒零部落公司未与其签订劳动合同，约定月工资由底薪2600元加送餐提成构成；柒零部落公司尚未支付其2016年5月1日至2016年7月25日期间工资13800元，其月平均工资为4600元；因柒零部落公司不再经营，双方劳动关系于2016年7月25日解除。宁有强提交证据为：1.柒零部落公司蜂鸟配送配送员招聘启事照片，招聘启事未见加盖印章；2.2015年10月23日蜂鸟配送授权书照片，记载拉扎斯网络科技（上海）有限公司授权柒零部落公司为“饿了么配送加盟商”，授权有效期为一年；3.晨会记录表四张，未加盖印章；4.2016年6月30日《配送代理商违规行为处罚单》，记载配送代理商柒零部落公司因配送员陈献鲁、许留洋等11人缺失健康证，被上海拉扎斯信息科技有限公司扣除配送代理商保证金5500元，配送代理商签字为“高继和”，配送代理商盖章处加盖柒零部落公司公章；5.拉扎斯网络科技（上海）有限公司出具的《证明》，记载该公司授权柒零部落公司为饿了么配送商，宁有强、陈献鲁、许留洋等18人为柒零部落系统项下配送员。柒零部落公司对宁有强上述主张及证据的真实性均不予认可，但表示不就《配送代理商违规行为处罚单》上其公章申请司法鉴定。高继和对《配送代理商违规行为处罚单》及《证明》的真实性不持异议，并认可《配送代理商违规行为处罚单》上签字系其所签，表示《配送代理商违规行为处罚单》上柒零部落公司公章系该公司前法定代表人曹泽民送来饭店进行加盖，提出宁有强与何公司存在劳动关系与其无关。
柒零部落公司主张高继和于2014年12月开始承包其饭店进行经营，于2016年9月不知所踪并拖欠租金，其并非“饿了么配送加盟商”，与宁有强等人也不存在劳动关系，就此提交证据：1.柒零部落公司与高继和于2015年8月29日所签《饭店承包经营合同》；2.微信转账记录照片；3.高继和身份证照片；4.高继和《欠条》照片。宁有强对柒零部落公司提交的证据均不予认可，表示其仅知晓高继和系柒零部落公司经理，代理该公司进行经营管理。高继和对柒零部落公司《饭店承包经营合同》的真实性不持异议，认可双方就饭店经营建立了承包关系，对照片证据不予质证。
高继和主张其于2015年以上海某公司名义成为“饿了么配送加盟商”；于2016年4月将主体变更为柒零部落公司，并与柒零部落公司前法定代表人曹泽民达成口头分红协议，约定运营情况好每年支付20000元，情况不好则每年支付10000元；2016年6月与柒零部落公司前法定代表人曹泽民口头约定将配送站点转让给柒零部落公司经营以抵扣其拖欠的饭店承包费，双方于2016年7月13日办理转让交接手续，曹泽民认可债权债务由其承担；宁有强系配送站点的送餐员，与柒零部落公司之间存在劳动关系。柒零部落公司对高继和上述主张不予认可，提出其与高继和之间仅就饭店经营存在承包关系，合同中约定不允许也未授权高继和从事与饭店无关的业务；不存在2016年4月变更配送加盟商主体事宜，高继和也未与其约定分红，且未实际支付任何款项；高继和拖欠承包租金，曾协商以杨磊车辆抵充租金，因车辆变卖困难，故与其协商将配送平台账号进行抵押，如其一个月内解决资金问题，则其将平台账号返还高继和。柒零部落公司就此提交2016年1月29日抵押协议、2016年7月11日欠条及2016年7月14日偿债协议为证。高继和对上述证据真实性不持异议，对其关联性不予认可，提出其与柒零部落公司前法定代表人曹泽民协商如其能在2016年8月15日以前支付拖欠的承包费，则曹泽民将配送站点交回其经营，但其未能按期还款。宁有强表示无法确认上述证据的真实性，亦不清楚高继和与柒零部落公司之间的关系，其一直认为系为柒零部落公司提供劳动。
经本院向拉扎斯网络科技（上海）有限公司进行调查，该公司相关负责人称拉扎斯网络科技（上海）有限公司与上海拉扎斯信息科技有限公司均运营“饿了么”品牌，柒零部落公司为配送代理商，宁有强提交《证明》为其出具，并向本院提供了2016年4月22日《蜂鸟配送代理合作协议》传真件、2016年7月13日《变更协议书》复印件、2016年12月13日《证明》。《蜂鸟配送代理合作协议》甲方为上海拉扎斯信息科技有限公司，乙方为柒零部落公司，双方就乙方提供即时配送服务及甲方结算配送费用等达成一年期合作协议，协议第10页乙方盖章处加盖柒零部落公司公章，授权代表人签字处为“曹泽民”。《变更协议书》甲方为上海拉扎斯信息科技有限公司，乙方为柒零部落公司，双方约定将2016年4月22日所签《蜂鸟配送代理合作协议》中乙方账户的户名变更为“曹泽民”。《证明》记载拉扎斯网络科技（上海）有限公司授权柒零部落公司为饿了么配送商；2015年10月23日，甲方拉扎斯网络科技（上海）有限公司与乙方“时刻送”签订《饿了么配送加盟合作协议》；2016年1月28日，甲方拉扎斯网络科技（上海）有限公司、乙方“时刻送”及丙方上海邑时信息科技有限公司签订《三方转让协议》，加盟商变更为上海邑时信息科技有限公司；2016年3月25日，甲方拉扎斯网络科技（上海）有限公司、乙方上海邑时信息科技有限公司及丙方柒零部落公司签订《三方转让协议》，加盟商变更为柒零部落公司。宁有强、高继和对上述调查笔录、《蜂鸟配送代理合作协议》、《变更协议书》及《证明》的真实性均不持异议，宁有强表示其不清楚配送站点此前的经营情况，高继和表示上述资料能佐证其主张。柒零部落公司对《蜂鸟配送代理合作协议》上加盖公章的真实性不持异议，对《变更协议书》的真实性亦予以认可，提出《证明》与其无关。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宁有强提交的《配送代理商违规行为处罚单》加盖了柒零部落公司公章，高继和亦认可该份证据的真实性，故对该证据，本院予以采信。柒零部落公司对本院调取的《蜂鸟配送代理合作协议》及《变更协议书》上其公章的真实性不持异议，宁有强及高继和对该两份证据亦予以认可，故对该两份证据，本院予以采信。根据上述证据所载情况，结合拉扎斯网络科技（上海）有限公司出具的《证明》及高继和的陈述，故对宁有强关于与柒零部落公司存在劳动关系的主张，本院予以采信。柒零部落公司作为用人单位就宁有强的任职时间及工资支付记录承担举证责任，现其未就此提交任何证据，故对宁有强所主张的工资标准、工资支付情况及离职情况，本院均予以采信。宁有强主张其入职时间为2015年12月20日，但根据本院的调查情况，柒零部落公司于2016年3月25日才成为配送加盟商，故本院认定宁有强与柒零部落公司建立劳动关系的时间为2016年3月25日。鉴于此，柒零部落公司应支付宁有强2016年5月1日至2016年7月25日期间工资12795.4元及解除劳动关系经济补偿2300元。柒零部落公司未提交证据证明与宁有强签订了劳动合同，故应支付宁有强2016年4月25日至2016年7月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额7829.89元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、北京柒零部落餐饮管理有限公司于本判决生效后十日内支付宁有强二〇一六年五月一日至二〇一六年七月二十五日期间工资一万二千七百九十五元四角。
二、北京柒零部落餐饮管理有限公司于本判决生效后十日内支付宁有强二〇一六年四月二十五日至二〇一六年七月二十五日期间未签订劳动合同二倍工资差额七千八百二十九元八角九分。
三、北京柒零部落餐饮管理有限公司于本判决生效后十日内支付宁有强解除劳动关系经济补偿二千三百元。
四、驳回宁有强其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告北京柒零部落餐饮管理有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 曹 静
二〇一六年十二月二十九日
书记员 王吟元
张玉娟