北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第30912号
原告翟国庆，男，1967年8月9日出生。
委托代理人朱日高，北京瑞瀚律师事务所律师。
委托代理人张美萍。
被告北京北交物业管理有限责任公司，住所地北京市海淀区高粱桥路上园村3号北方交大院内后勤服务产业集团小楼二层北侧，注册号：110108003747308。
法定代表人陈忠伟，经理。
委托代理人祝晓文，女。
委托代理人李健伟，男。
原告翟国庆与被告北京北交物业管理有限责任公司(以下简称北交物业公司)劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告翟国庆及其委托代理人朱日高、张美萍与被告北交物业公司之委托代理人祝晓文、李健伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
翟国庆诉称，我于2012年3月15日入职北交物业公司，担任保安一职。在职期间我每月工作30天，每天工作12小时，月平均收入3000元，工资通过银行打卡发放。在职期间我从未享受过年休假、法定节假日及周六假日休息。我不服仲裁裁决，起诉至法院，请求法院判令：1、北交物业公司支付我2012年3月15日至2015年4月13日未休年假工资4138元、2012年3月15日至2015年4月13日超时加班工资77586元、周六日加班工资86069元、法定节假日加班工资13655元；2、诉讼费由北交物业公司承担。
北交物业公司辩称，翟国庆于2012年3月15日入职我公司，担任保安一职，双方签订的劳动合同约定工资为北京市最低工资标准。翟国庆在职期间，我公司足额支付其工资、加班工资、未休年假工资，不存在未支付的情况。
经审理查明，翟国庆于2012年3月15日入职北交物业公司，担任保安一职，双方最近一份劳动合同期限自2014年5月5日起至2016年5月5日终止，劳动合同中约定月工资为1560元。2015年6月30日，双方协商一致解除劳动关系。
翟国庆主张其入职时每周工作七天，半个月上白班，半个月上夜班，从未休息，也未休年休假，但是北交物业公司未支付其平日延时、休息日、法定节假日加班工资以及未休年休假工资。为证明其主张，翟国庆提交银行交易明细、2014年6月考勤表复印件、证人证言予以证明。银行交易明细显示2012年2月29日至2015年4月15日期间翟国庆的工资实发数额。考勤表复印件显示翟国庆在2014年6月每天出勤。北交物业公司对银行卡对账单及考勤表复印件的真实性无异议。翟国庆的证人陈×、张×、王×出庭作证，张×与王×曾系北交物业公司保安，并与北交物业公司存在劳动争议纠纷，三证人均证明：保安员的工作时间为每天12个小时，每周工作七天，没有休息日，每月上15天白班，15天夜班，按照公司的要求夜班也要巡逻，不能睡觉。每天中午和晚上均有半个小时吃饭时间。陈×在仲裁作证时称每天午饭时间为11:30至12:30，晚饭时间17:30至18:30。就上述情况，其在本庭解释称，每个岗位为两名保安，由于岗位不能无人在岗，故两人轮换吃饭，两个人一顿饭时间为一小时，每人半小时吃饭时间。北交物业公司不认可上述证人证言的真实性，并主张其规定中午饭及晚饭时间均为每人一小时。
北交物业公司及翟国庆均认可在翟国庆工作满一年后应享受每年5天的带薪年休假。北交物业公司主张其已经足额支付翟国庆在职期间平日延时、休息日及法定节假日加班工资、未休年假工资。为证明其主张，北交物业公司提交考勤表、加班汇总表以及工资表予以证明。考勤表中记载2013年4月至2015年4月期间出勤情况，该期间翟国庆除2015年4月13日考勤记录为旷工外，其与均为每天出勤。加班汇总表记载了翟国庆在职期间每月平日延时、休息日加班以及法定节假日加班的小时数，但该加班汇总表并无翟国庆的签字确认。翟国庆对加班汇总表的真实性不予认可。工资表显示翟国庆的工资由基本工资、平日及周末加班费、法定节假日加班费、补贴以及社会保险构成，扣除社会保险的实发工资数额与翟国庆提交的银行交易明细中的工资数额一致。其中2013年12月工资表显示2013年未休年假工资0元，2014年3月工资表显示发放2014年未休年假工资321元。上述工资表中亦无翟国庆的签字，翟国庆不认可工资表的真实性。北交物业公司称其管理比较人性化，夜班可以睡觉。
翟国庆以要求北交物业公司支付未休年休假工资、平日延时、休息日、法定节假日加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、北交物业公司支付翟国庆2013年4月14日至2015年3月31日超时、休息日、法定节假日加班工资7087.40元；2、北交物业公司支付翟国庆2012年3月15日至2014年12月31日未休年休假工资1690.12元；3、驳回翟国庆的其他申请请求。翟国庆不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。北交物业公司同意该仲裁裁决。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行交易明细、工资表、加班汇总表、考勤表、证人证言及仲裁裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，根据北交物业公司提交的考勤表，本院可以确认翟国庆除了2015年4月13日外，其在2013年4月1日至2015年4月12日期间每天均出勤，没有休息日。北交物业公司就已经足额支付翟国庆在职期间加班工资的主张向本院提交了加班汇总表、工资表予以证明，加班汇总表中记载了翟国庆每月延时加班、休息日加班、法定节假日加班的具体小时数，工资表中记载了翟国庆的工资构成，但上述工资汇总表、工资表中并无翟国庆的签字确认。在北交物业公司未提交其他有效证据的情况下，本院对于加班汇总表的真实性不予确认，对于工资表中所记载的工资构成的真实性亦不予确认。综上，本院对于翟国庆提出的其2013年4月1日至2015年4月12日期间每天工作12小时，每人每天有一小时吃饭时间，没有休息日的主张予以采信。现翟国庆未就其2012年3月15日至2013年3月31日期间北交物业公司未足额支付其加班工资的情况提交证据予以证明，故本院对其要求北交物业公司支付2012年3月15日至2013年3月31日期间平日延时、休息日及法定节假日期间加班工资的请求，不予支持。
翟国庆入职时明确知晓其工作时间，且在三年多的工作时间里未就加班工资的问题提出异议，本院依法确认北交物业公司向翟国庆支付的月工资中已经包含了加班工资。2013年4月1日至2015年4月13日期间，本院以同期北京市最低工资标准作为加班工资的基数进行折算，北交物业公司仍存在未足额向翟国庆支付加班工资的情况。经本院核算，北交物业公司应向翟国庆补发2013年4月1日至2015年4月13日期间延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资差额总计31006.60元。
北交物业公司及翟国庆均认可翟国庆入职满一年后享有每年5天的带薪年休假，现北交物业公司提交的工资表中虽记载向翟国庆发放年假工资的情况，但是该工资表中并无翟国庆的签字，在其未提交其他有效证据的情况下，本院对其提出已支付未休年假工资的主张不予采信。故依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条的规定，北交物业公司应向翟国庆支付2013年3月15日至2015年4月13日期间未休年休假工资。经核算，仲裁裁决北交物业公司支付翟国庆未休年假工资1690.12元未高于法定标准，且北交物业公司同意仲裁裁决，本院依法予以确认。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五的规定，判决如下：
一、北京北交物业管理有限责任公司于本判决生效后七日内给付翟国庆二O一三年四月一日至二O一五年四月十三日期间加班工资差额总计三万一千零六元六角；
二、北京北交物业管理有限责任公司于本判决生效后七日内给付翟国庆二O一三年三月十五日至二O一五年四月十三日期间未休年休假工资一千六百九十元一角二分；
三、驳回翟国庆的其他诉讼请求。
如果北京北交物业管理有限责任公司未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京北交物业管理有限责任公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 郭腾腾
二〇一五年十二月四日
书 记 员 施雪莹