湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘10民终645号
上诉人（原审第三人）：湖南华润煤业有限公司。
法定代表人：龚强，该公司总经理。
委托诉讼代理人：戴雄同，湖南湘鼎律师事务所律师。
被上诉人(原审被告）：李继平，男，1970年9月22日出生，汉族。
委托诉讼代理人：李继华（李继平之兄），男，1967年11月23日出生，汉族。
原审原告：湖南华润煤业有限公司高亭司分公司。
法定代表人：周毅，该公司经理。
委托诉讼代理人：戴雄同，湖南湘鼎律师事务所律师。
上诉人湖南华润煤业有限公司(以下简称“华润公司”)因与被上诉人李继平，原审原告湖南华润煤业有限公司高亭司分公司(以下简称“高亭司分公司”)劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2017）湘1023民初2746号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月2日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人华润公司及原审原告高亭司分公司的委托诉讼代理人戴雄同，被上诉人李继平的委托诉讼代理人李继华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
华润公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，改判华润公司无需支付李继平非工伤保险名录医疗费34,477.89元。事实和理由：基于李继平在工伤医疗过程中，使用了非工伤保险名录规定的医疗费药物，导致工伤社保基金对该相关医疗药物不予核准发放，总计扣减了一次性医疗补助金34,477.89元，并未将该笔医疗费用划拨至华润公司账户，扣减的相应费用系政府行政机关的行为。因此，华润公司不应承担相应的补偿责任。
李继平辩称，一、郴州市工伤保险基金管理委员会工伤待遇科已在2017年3月审核发放李继平一次性医疗补助金83,095.92元，并拨付高亭司分公司财务科，由财务科代为发放。但高亭司分公司只于2017年5月8日打入李继平中国建设银行账户金额48,618.03元，尚欠一次性医疗补助金34,477.89元，高亭司分公司应足额支付给李继平。二、李继平在2016年9月份经高亭司分公司同意和工伤管理部门审核批准，入湘雅附二医院住院治疗，因高亭司分公司医疗费入账缴款不及时、不足额，李继平垫支医疗费3671.4元，该款应由高亭司分公司依法返还给李继平。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请二审法院驳回上诉，维持原判。
高亭司分公司向一审法院起诉请求：高亭司分公司无需支付李继平工伤医疗补助金及医疗费38,149.29元。
一审法院认定事实：华润公司是于2005年2月3日经郴州市工商行政管理局登记注册的有限责任公司，高亭司分公司是华润公司的分公司。李继平于2015年1月7日在高亭司分公司工作时受伤。2015年3月2日，郴州市人力资源和社会保障局作出的郴人社工伤认字（2015）B0111号郴州市工伤认定决定书认定李继平的受伤为工伤。2016年6月13日，郴州市劳动能力鉴定委员会作出的201604210706号劳动能力鉴定结论书鉴定李继平的受伤为伤残伍级。高亭司分公司为李继平参加了工伤保险。2016年8月31日，高亭司分公司与李继平签订《解除劳动合同协议书》，李继平妻子代签了该协议书，高亭司分公司向李继平支付了经济补偿金14,759元。
2016年10月14日，高亭司分公司与李继平分别以甲、乙方签订《协议书》，约定：“…一、经双方一致确认，自乙方受伤之日起，截至本协议签订之日止，乙方壹次工伤所实际发生的医疗费、交通费、一次性伤残补助金等其它应当由甲方代收代支的一切费用已全部结清。…经双方平等自愿协商，并一致确认，乙方解除劳动合同时，按2015年1月7日发生的伍级工伤申报一次性医疗补助金和一次性就业补助金待遇。待郴州市工伤基金管理服务中心下拨的一次性医疗补助金到达甲方账户后30日内，再由甲方将医疗补助金代为支付到乙方指定账户；同时，甲方于45日内再向乙方支付一次性伤残就业补助金…”
郴州市工伤保险管理服务中心核定李继平的一次性工伤医疗补助金为83,095.92元，高亭司分公司向李继平支付一次性工伤医疗补助金48,618.03元后，余款34,477.89元尚未支付。李继平在工伤医疗期间从高亭司分公司借支医疗费60,000元，李继平产生医疗费用为63,671.4元,余款3671.4元（李继平已垫付）高亭司分公司尚未支付。2016年10月，高亭司分公司停产关闭。
上述事实，有高亭司分公司提供的证明、仲裁裁决书及送达回证，李继平提供的郴州市工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、郴州市工伤保险待遇核定表等证据及双方当事人的当庭陈述予以证实，以上证据均经当庭质证，足以认定。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点是高亭司分公司是否应足额支付李继平一次性工伤医疗补助金和工伤医疗期间的医疗费。李继平因工致五级伤残，虽然高亭司分公司为李继平参加了工伤保险，但李继平无法自行找工伤保险经办机构进行申报结算，各种工伤保险待遇申报结算只能由高亭司分公司向工伤保险经办机构进行，故高亭司分公司应当先行依法支付李继平各种工伤保险待遇，再另行或同时向工伤保险经办机构申报结算报账。
李继平因工致五级伤残，且已经与高亭司分公司协商解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，高亭司分公司应支付一次性医疗补助金。从李继平提供的郴州市工伤保险待遇核定表来看，郴州市工伤保险管理服务中心核定李继平的一次性工伤医疗补助金为83,095.92元，高亭司分公司仅向李继平支付一次性工伤医疗补助金48,618.03元后，余款34,477.89元尚未支付，依上述法律规定，高亭司分公司还应支付李继平支付一次性工伤医疗补助金34,477.89元。高亭司分公司并未提供证据证明李继平在工伤医疗过程中，使用了非工伤保险名录规定的医疗药物，也未提供证据证明因使用非工伤保险名录规定的医疗药物扣减了一次性医疗补助金34,477.89元，故高亭司分公司应支付李继平工伤医疗费3671.4元。
至于高亭司分公司提出的按照《协议书》，李继平不能再主张权利的辩解，因高亭司分公司并未按协议书全额支付李继平的一次性工伤医疗补助金和结清李继平工伤医疗期间所实际发生的医疗费，一审法院不予采纳。因此高亭司分公司要求不支付李继平工伤医疗补助金及医疗费38,149.29元的诉讼请求，不予支持。高亭司分公司是华润公司的分公司，分公司不具有法人主体资格，其责任应由设立分公司的华润公司承担。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第七十九条，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十六条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，一审法院作出判决如下：“第三人湖南华润煤业有限公司于本判决生效后10日内支付被告李继平一次性工伤医疗补助金、医疗费38,149.29元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。本案免交诉讼费。”
本院二审期间，各方当事人均无新证据提交。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，本案系劳动争议。二审的争议焦点为：华润公司是否需要支付李继平医疗补助金34,477.89元。华润公司上诉提出，“因李继平在工伤医疗过程中，使用了非工伤保险名录规定的医疗费药物，导致工伤社保基金对该相关医疗药物不予核准发放，总计扣减了一次性医疗补助金34,477.89元，并未将该笔医疗费用划拨至华润公司账户，扣减的相应费用系政府行政机关的行为。因此，华润公司不应承担相应的补偿责任。”经查，李继平因工致五级伤残，且已经与高亭司分公司协商解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，高亭司分公司应向李继平支付一次性医疗补助金。从李继平提供的郴州市工伤保险待遇核定表来看，郴州市工伤保险管理服务中心核定李继平的一次性工伤医疗补助金为83,095.92元，高亭司分公司仅向李继平支付一次性工伤医疗补助金48,618.03元后，余款34,477.89元该公司以“李继平使用了非工伤保险名录规定的医疗费药物，导致工伤社保基金对该相关医疗药物不予核准发放”为由未予支付，但高亭司分公司并未提供证据证明李继平在工伤医疗过程中，使用了非工伤保险名录规定的医疗药物，也未提供证据证明因李继平使用非工伤保险名录规定的医疗药物郴州市工伤保险管理服务中心扣减了其一次性医疗补助金34,477.89元，因此高亭司分公司无权扣留李继平一次性医疗补助金的余款34,477.89元。因高亭司分公司系华润公司的分公司，其不具有法人主体资格，其责任应由华润公司承担。故华润公司需要支付李继平医疗补助金34,477.89元。
综上所述，上诉人华润公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院已予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 虹
审 判 员 张九香
审 判 员 许永通
二〇一八年六月八日
法官助理 苏晓玲
书 记 员 周丽艳
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。