天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第8392号
原告郑明春。
委托代理人郑明远，天津市离退休法律工作者协会法律服务所法律工作者。
被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司，住所天津市南开区。
法定代表人刘晓津，董事长。
委托代理人王涛，该公司职员。
委托代理人杨文龙，该公司员工。
原告郑明春与被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员马鸿莹独任审判，公开开庭进行了审理。原告郑明春的委托代理人郑明远，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司的委托代理人王涛、杨文龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑明春诉称，1995年5月原告到被告处从事奶品配送工作。2014年4月6日原告在工作中受伤，2014年5月6日经天津市南开区劳动和社会保障局认定原告为工伤。原告停工留薪期延长至2016年2月6日。原告曾因被告拖欠原告工资等问题提起劳动仲裁及诉讼，并已经判决解决。后，被告继续拖欠原告工资及住院医疗费等至今未付，经原告多次索要未果，原告再次提起劳动仲裁，但仲裁委员会做出不予受理通知书，为此原告起诉要求：一、被告给付原告2014年7月28日至2015年8月6日因工伤住院及门诊医疗费6074.42元、229天住院伙食补助费22900元、2014年11月27日至2014年12月9日共计12天住院护理费2400元、2014年8月至2015年8月工资16779.88元、2014年底年终奖2600元、就医交通费100.60元、病历复印费34元、2014年防暑降温费512元、2014年度煤火费520元、2015年防暑降温费562.40元、2015年度带薪年休假工资3827.80元；二、诉讼费由被告承担。
原告为支持其主张，向本院提交证据：一、仲裁申请书、不予受理通知书，主张证明本案已经仲裁程序；二、医疗费票据、挂号条共计29张及处方，主张证明原告因工伤就医住院的医疗费用共计6074.42元；三、护理费票据、护理合同，主张证明原告住院支出护理费2400元；四、交通费票据（出租车发票、公交车票），主张证明原告就医产生的交通费100.60元；五、复印费收据，主张证明原告在人民医院复印病历产生的费用34元；六、人民医院住院病案、天津市职工医院出院记录7页、天津市职工医院诊断证明书4张，主张证明原告病情及治疗情况；七、延长停工留薪期鉴定结论书复印件，主张证明原告停工留薪期延长的期间为2015年8月7日至2015年11月6日，延长3个月的时间；八、天津市南开区人民法院（2014）南民初字第7901号民事判决书复印件，证明该判决已经生效，被告已经履行完毕。
被告对原告提交证据的质证意见为：证据一、无异议；二、真实性无异议，但该证据是否与原告诉请的工伤待遇相关，是否属于工伤必须治疗和支付的项目被告认为应由社保机构等专业机构加以区分和鉴定，原告没有相关的专业知识；三、同证据二质证意见一致，护理的必要性应经过专业的鉴定；四、真实性无异议，但是否合理、是否与工伤治疗相对应、是否与工伤相关联请法院定夺；五、真实性无异议，但认为与工伤待遇没有关联性；六、真实性无异议，质证意见同证据二一致；七、无异议，工伤是被告主动为原告申报的；八、真实性无异议，现已经生效并履行完毕。
被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司辩称，原告系被告职工。被告承认原告工伤事实，被告也已经向相关单位进行了工伤申报。关于原告主张的医药费，被告认为因被告已经申报工伤，应该按照工伤保险条例的规定，向有关部门进行申报；关于原告主张的住院伙食补助费、住院护理费，对该项诉讼请求的支付标准，工伤保险条例有相关规定，原告主张的是否合理、被告是否应该支付，应依据主管行政机构的审查结果进行支付。因此被告认为原告不应诉至法院，让法院代替社保机构进行审核。关于原告主张拖欠工资的诉请，被告承认没有向原告发放2014年8月至2015年8月期间的工资，原因是原告向被告出具了借据，借据中所涉及到的借款原告应从其本人收入中扣除。关于原告主张的年终奖，年终奖没有标准，原告在该期间没有实际到岗参加工作，被告认为没有义务支付给原告。关于原告主张的就医交通费、病历复印费，被告请求法院依据相关法律法规进行裁量。关于原告主张的2014年、2015年防暑降温费，因原告没有出勤，被告没有义务支付。关于原告主张的2015年度带薪年休假工资，没有事实依据，2015年尚未结束，原告并没有向被告提出年休假的要求，且原告长期属于病休状态，按照相关条例，原告已经不应再享受带薪年休假。至于原告主张的2014年度煤火费被告确实没有发放原告，现同意按照法律规定给付。
被告为支持其主张，向本院提交证据：借条复印件1张，主张证明被告暂不支付原告工资是由于原告在被告处有借款，且原告明确承诺该笔借款可以通过原告工资扣除。
原告对被告提交证据的质证意见为：承认借款事实，但与本案无关，属于另一个法律关系。
经审理查明，被告系原告职工，从事奶品配送工作。被告为原告缴纳了社会保险。2014年4月6日原告在工作过程中受伤，致原告右肱骨大结节骨折。2014年5月6日原告被认定为工伤，同时经天津市南开区劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为6个月，期限自2014年4月6日至2014年10月6日。
原告2014年7月28日至2015年1月19日在天津市人民医院支出门诊医疗费4201.90元；原告2014年11月27日至2014年12月9日在天津市人民医院住院12天，医疗费自付部分支出1611.80元，上述住院期间原告支出护理费2400元；原告2015年1月4日在天津同安医院支出检查费260元；2014年12月11日至2015年2月6日、2015年2月11日至2015年5月6日、2015年5月21日至2015年6月29日、2015年6月30日至2015年8月6日原告在天津市职工医院先后住院治疗共计217天，此间住院医疗费原告个人支付金额为0.72元。被告未向原告支付2014年8月至2015年8月的工资。
另查，2015年8月24日原告因拖欠工资、年底奖金、医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、病历复印费、就医交通费、煤火费、防暑降温费、带薪年休假问题以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，该劳动争议仲裁委员会以南劳人仲不字[2015]第546号不予受理通知书，决定不予受理。原告不服诉至本院。
再查，2015年度原告应享受年休假15天。截止2015年8月24日原告申请劳动仲裁时，2015年度原告在本单位已过日历天数为236天，2015年1月1日至2015年8月24日原告应享受年休假9.70天。
庭审中，原、被告对于原告经天津市南开区劳动能力鉴定委员会连续做出延长停工留薪期鉴定结论书，并同意延长原告停工留薪期至2016年2月6日陈述一致。
原、被告共同确认：原告2014年8月至2014年12月每月实发工资应为1267.30元、2015年1月实发工资应为981.92元、2015年2月至2015年4月每月实发工资应为1241.92元、2015年5月和2015年6月每月实发工资应为1411.92元、2015年7月和2015年8月每月实发工资应为1392.92元，以上共计16653.86元。
2014年8月至2015年8月原告平均月工资为1281.07元。
原告主张被告向原告同班组的工作人员发放了2014年年底奖金2600元，但未向原告发放。对此被告则表示，该年终奖没有标准，是被告给予在职职工劳动的安慰性奖励，原告在此期间没有实际到岗参加工作，被告没有义务向其支付。
另，被告当庭表示，2014年度煤火费被告没有向原告发放，现同意按法律规定给付原告。
案经调解，双方未能达成一致意见。
以上事实有双方当事人向法庭提供的证据及当庭陈述予以佐证，本院予以确认。
本院认为，工伤职工工伤待遇应按照相关规定执行，原、被告系劳动关系，原告在工作中受伤被认定为工伤，被告作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障原告合法权益。
关于医疗费问题，虽工伤医疗费在工伤保险基金中支付，但认定工伤后对于工伤职工已经发生的医疗费由用人单位与经办机构结算。原告提供了医疗机构的医疗收费票据证实原告因工伤治疗截止2015年8月6日支出医疗费6074.42（4201.90＋1611.80＋260＋0.72）元，故对于原告该项诉讼请求本院予以支持，被告给付原告医疗费6074.42元。
关于原告住院期间护理费问题，工伤职工停工留薪期内的生活护理费应由用人单位支付，原告当庭提交护理合同书及护理费发票证实其2014年11月27日至2014年12月9日住院期间支出护理费2400元，且该护理费系原告在其停工留薪期内发生，故对于原告该项诉讼请求，本院予以支持。
关于原告住院期间住院伙食补助费问题，《关于<工伤保险条例>修订后工伤保险待遇有关问题的通知》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。原告因工伤住院治疗共计229天，故被告应支付原告住院伙食补助费6870元。
《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位支付。关于原告主张2014年8月至2015年8月工资问题，原、被告当庭对2014年8月至2015年8月原告实发工资数额为16653.86元陈述一致，本院予以确认。上述期间在原告工伤停工留薪期内，被告理应按原工资待遇向原告支付工资。被告承认未向原告发放上述期间工资，应予补发。至于被告主张原告曾向被告借款，应在工资中抵扣一节，因被告该主张与本案非同一法律关系，应另行解决为宜。故被告给付原告2014年8月至2015年8月工资16653.86元。关于原告主张2014年底年终奖问题，年终奖属工资组成部分，原告主张的年终奖系原告停工留薪期内发生，被告理应向原告支付。鉴于原告主张该年度年终奖数额为2600元，被告对该数额并未提出异议，故被告应按2600元标准支付原告。关于原告主张2014年、2015年度防暑降温费问题，因防暑降温费为职工的福利待遇，原告工伤停工留薪期内福利待遇不变，因此被告应按照相关规定发放原告，即被告给付原告2014年防暑降温费512元；鉴于原告于2015年8月提起劳动仲裁，被告应给付原告2015年6月至2015年8月防暑降温费421.80元。关于原告主张2015年度带薪年休假工资问题，因带薪年休假为职工的福利待遇，原告工伤停工留薪期内，被告应按规定向原告发放，没有发放理应补发。因原告于2015年8月24日提起劳动仲裁，故被告支付原告2015年1月1日至2015年8月24日带薪年休假工资1142.66（1281.07÷21.75×9.70×200%）元。
关于病历复印费问题，原告提供了医疗机构病历复印门诊交费通知单证明原告支出了病历复印费34元。因该笔费用的支出系原、被告劳动争议引发，故对于原告该项诉讼请求，本院应予支持。
关于交通费问题，因无法律依据，故本院不予支持。
被告当庭表示，同意按法律规定支付原告2014年度煤火费，本院准许。鉴于相关规定2014年度煤火费为520元，故被告支付原告2014年度煤火费520元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春医疗费6074.42元；
二、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春住院期间护理费2400元；
三、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春住院伙食补助6870元；
四、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春2014年8月至2015年8月工资16653.86元；
五、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春2014年年终奖2600元；
六、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春2014年防暑降温费512元、2015年6月至2015年8月防暑降温费421.80元，共计933.80元；
七、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春2015年1月1日至2015年8月24日带薪年休假工资1142.66元；
八、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春2014年度煤火费520元；
九、本判决生效后十五日内，被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司给付原告郑明春病历复印费34元；
十、驳回原告郑明春其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取，由被告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司负担，于本判决生效后十五日内交付本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 马鸿莹
二〇一六年六月十三日
书记员 刘 玲
本案所引用的相关法律规定内容摘录
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。