福建省厦门市集美区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）集民初字第2618号
原告林德利，男，1964年出生，住福建省仙游县。
委托代理人刘颖，福建嘉铠律师事务所律师。
被告厦门新长诚钢构工程有限公司，住所地福建省厦门市集美区杏林杏北路39号，组织机构代码61201320-8。
法定代表人吴志良，总经理。
委托代理人黄德善，男，1974年出生，住福建省厦门市集美区，系公司员工。
委托代理人陈建珍，女，1970年出生，住福建省厦门市集美区，系公司员工。
原告林德利与被告厦门新长诚钢构工程有限公司（以下简称“新长诚公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由审判员韩德坤公开开庭进行了独任审理。原告林德利的委托代理人刘颖、被告新长诚公司的委托代理人黄德善、陈建珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告林德利诉称：原告2012年11月4日进入被告处从事锯床操作工工作，2014年1月22日，原告在车间上班过程中受伤，经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月15日，经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原被告未解除劳动关系，被告于2015年10月收到厦门市社会保险管理中心赔付的原告林德利的工伤赔偿金共计34154.5元。后经厦集劳仲案（2015）345裁决书裁决由被告协助原告办理医疗费、一次性伤残补助金和住院伙食补助费等事项的理赔事宜。原告对上述裁决不服，认为被告应直接将社保中心支付的工伤赔偿支付给原告，遂提起本次诉讼，请求判令如下：1.判令被告向原告支付赔偿金共计32261.72元；2.本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告明确其主张的赔偿金32261.72元包含：工伤医疗费2723.16元、一次性伤残补助金29078.56元、住院伙食补助费460元。
被告新长诚公司辩称：第一、本案中原告受伤前，原告本身就有脊椎方面的疾病，被告对于将原告本次受伤认定为工伤有异议，但因为原告的反复纠缠才会将本次受伤认定为工伤。第二、被告已经为原告垫付医疗费4774.51元。第三、原告具备劳动能力并出院后，被告对原告的岗位进行调整，但原告却经常旷工，违反了被告公司劳动规章制度，对被告的管理造成了恶劣影响，故被告已经将原告进行违纪辞退。此外，原、被告之间存在其他纠纷，被告也想与原告一次性妥善地处理完，但原告要求被告公司支付高达数十万元的赔偿，才发生本案的纠纷。
经审理查明：原告林德利于2012年11月4日进入被告新长诚公司工作，为新长诚公司的锯床操作工。2014年1月22日9时40分左右，林德利在公司翻动钢构过程中，不慎摔倒，撞到旁边的平台铁架和轨道，造成头面颈部等处受伤，送厦门市第一医院杏林分院治疗，经诊断为：颈部脊髓损伤，颜面部挫裂伤，多处软组织挫伤。2014年3月5日，厦门市人力资源和社会保障局认定林德利为工伤。2014年8月13日，厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定林德利的伤残等级为伤残十级。2014年10月24日，厦门市社会保险管理中心将林德利工伤款34154.51元支付至新长诚公司账户，新长诚公司未将相应的工伤款支付给林德利。新长诚公司已为林德利缴纳了2012年11月份至2015年6月份期间的社会保险费。2015年4月23日，厦门市集美区社会保险管理中心出具一份《厦门市工伤保险待遇通知单》，载明：“单位已支付医药费：4774.51元。工伤保险基金支付如下：1.医疗费：4615.95元；2.劳动能力鉴定费：0.00元；3.住院伙食补助费：460元；4.转外交通费：0.00元；5.转外住宿合计：0.00元；6.等待其费用合计：0.00元；7.康复器具费：0.00元；8.一次性伤残补偿金：29078.56元（缴费工资4154.08元×7个月）；9.伤残津贴：每月定期支付0.00元；10.护理依赖：每月定期支付0.00元。扣除预付金额：0.00元；以上1-8项一次性合计支付：34154.51元；以上9-10项每月定期合计支付：0.00元。”2015年5月5日，林德利以新长诚公司为被申请人，向厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求如下：一、请求裁决被申请人支付申请人工伤医疗费2723.16元；二、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金29078.56元；三、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费460元，以上金额合计32261.72元。2015年6月18日，厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会作出厦集劳仲案（2015）345号裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起三十日内，被申请人应协助配合申请人到参保机构办理医疗费、一次性伤残补助金和住院伙食补助费等费用；二、驳回申请人的其他仲裁请求。林德利不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。
另查明，关于林德利受伤后新长诚公司已经垫付医疗费的金额，林德利认为应为1892.79元；新长诚公司在劳动仲裁时有如下答辩意见“被申请人已经垫付了申请人医药费2101.35元。”在本案审理阶段，新长诚公司认为新长诚公司垫付的医疗费为2101.35元，实际垫付的医疗费为4774.51元。庭审中，原、被告均向本院提交部分医疗费票据复印件，原告提交的医疗费票据复印件的总金额为2723.16元，被告提交的医疗费票据复印件的总金额为2101.35元。对于原告提交的医疗费票据复印件，被告发表质证意见如下：“对上述证据的真实性、合法性、关联性没有异议，由于被告公司垫付了医疗费，所以医疗费票据原告在被告处，被告公司没有复印给原告。”对于被告提交的医疗费票据复印件，原告发表质证意见如下：“对真实性没有异议，但被告在证据清单上载明被告为原告垫付部分医疗费用2101.35元，与被告在劳动仲裁答辩时的金额是一致的，被告代为垫付的金额为2101.35元。”庭审中，本院并依法询问原、被告医疗费票据的原件在哪里，原告陈述：“医疗费票据的原件在被告处，我方提交的医疗费票据是原告从被告处复印过来的。”被告陈述：“医疗费票据的原件在被告处，被告公司没有将上述材料复印给原告，现在医疗费票据原件已经提供给厦门市社保中心。”
以上事实，由原告提供的《厦门市职业工伤与职业病认定书》、《厦门市劳动能力鉴定书》、《厦门市工伤保险待遇通知单》、医疗费票据复印件、厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会厦集劳仲案（2015）345号裁决书及送达回证、小额支付入账通知书、中国工商银行业务回单，被告提供的劳动合同、医疗费票据复印件以及原、被告的当庭陈述相互佐证，本院予以确认。
本院认为：原告林德利与被告新长诚公司之间存在合法的劳动关系，林德利受伤已被认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，依法应享受相应的工伤保险待遇。关于原告林德利的各项工伤保险待遇，本院分述如下：（一）关于医疗费，原告主张被告支付医疗费2723.16元，原告伤后共花费医疗费用4615.95元，公司垫付1892.79元，还应支付给原告2723.16元；被告认为被告垫付的医疗费金额为4774.51元。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。”本案中，被告已经为原告缴纳了工伤保险费，故医疗费应由工伤保险基金支付，被告应配合原告办理相关手续。现工伤保险基金已经将医疗费4615.95元支付至被告账户，原告可以要求被告将相应的医疗费支付给原告，但应扣除被告已经垫付的医疗费。关于被告已经垫付医疗费的金额，原、被告均未提交医疗费票据原件，被告在劳动仲裁阶段主张垫付的医疗费为2101.35元，且被告在庭审中提交的医疗费发票复印件的金额也为2101.35元，原告对于被告提交的医疗费发票复印件的质证意见也认可被告代为垫付的医疗费金额为2101.35元，现被告认为其垫付的医疗费应为4774.51元，缺乏相应的事实依据与法律依据，对此本院不予支持，故本院认定被告垫付医疗费的金额应为2101.35元，工伤保险基金已经支付至被告账户的医疗费为4615.95元，扣除被告已经垫付的医疗费2101.35元，被告应当将剩余的医疗费2514.6元支付给原告。（二）关于一次性伤残补助金及住院伙食补助费，原告主张住院23天，住院伙食补助费为20元／天，为460元，一次性伤残补助金为4154.08元／月×7个月=29078.56元；被告认为经过厦门市社保中心核算，与原告计算的一致，对原告主张的金额无异议。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（二）住院伙食补助费……（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。”同时，根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”以及第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”本案中，被告已经为原告缴纳了工伤保险费，故一次性伤残补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，被告应配合原告办理相关手续。现工伤保险基金已经将一次性伤残补助金29078.56元、住院伙食补助费460元支付至被告账户，且原、被告对一次性伤残补助金、住院伙食补助费的金额均无异议，故原告要求被告将上述一次性伤残补助金29078.56元、住院伙食补助费460元直接支付给原告，于法有据，应予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告厦门新长诚钢构工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告林德利支付各项工伤保险待遇共计32053.16元（其中包括医疗费2514.6元、一次性伤残补助金29078.56元、住院伙食补助费460元）；
二、驳回原告林德利的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担，该款被告应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审判员 韩德坤
二〇一五年十一月五日
书记员 郑 好
附：本案所适用法律法规及相关司法解释
《中华人民共和国民法通则》
第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助费金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条?当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。