宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬鄞民初字第311号
原告：宁波双翼能源科技有限公司。住所地：宁波高新区创苑路***号*层***室。
法定代表人：任枭辉，该公司总经理。
委托代理人：卢玲，浙江天远律师事务所律师。
被告：周凯栋，无固定职业。
委托代理人：于书凡，浙江鑫目律师事务所律师。
原告宁波双翼能源科技有限公司与被告周凯栋工伤保险待遇纠纷一案，原告不服甬高劳仲案字（2014）第263号仲裁裁决书，于2015年2月3日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由代理审判员郭丙丽适用简易程序，于2015年4月8日公开开庭进行了审理。原告宁波双翼能源科技有限公司的委托代理人韩志清，被告周凯栋的委托代理人于书凡到庭参加诉讼。原告宁波双翼能源科技有限公司于2015年6月3日撤销对浙江同舟律师事务所韩志清律师、裘伟伟律师的委托，重新委托浙江天远律师事务所卢玲律师为诉讼代理人。后因案情复杂，本案依法转为适用普通程序，组成合议庭，于2015年6月4日再次公开开庭进行了审理，原告宁波双翼能源科技有限公司的委托代理人卢玲，被告周凯栋的委托代理人于书凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁波双翼能源科技有限公司起诉称：被告于2013年2月19日进入原告公司，由被告签字确认的宁波双翼能源科技有限公司招聘登记表中被告的期望工资为1000—2000元，经协商公司也明确约定被告的月工资试用期为2000元，并在合同中约定月工资结构为1470元＋考核工资。显然，被告的考核工资＋1470元应当不超过2000元，但仲裁裁定被告的月工资应为2494元，原告认为缺乏依据。另外，被告暂支的10000元属于复诊费用，被告应当将复诊后的相关费用单据交付给原告公司相关部门予以签字核准报销，或将暂支款通过归还原告的形式核销，但被告至今既未提交核销，也未返还暂支款10000元，故应当在原告应付给被告的款项中扣除。现原告不服宁波国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月16日作出的甬高劳仲案字（2014）第263号仲裁裁决书，故诉至法院请求判令：1、原告无需向被告支付一次性伤残补助金22446元；2、原告无需向被告支付停工留薪期工资9358.30元。
被告周凯栋答辩称：仲裁裁决书认定事实基本清楚，但对于原告工资计算偏低，虽然招聘表和合同中约定是2000元，但被告于2月19日去原告单位工作，只做了半个月工资就发了1974元，说明被告的月工资超过了2000元。其次，关于停工留薪期工资认可仲裁裁决。再次，被告确实向原告暂支过10000元，但是该款项是被告第二次手术所需，被告实际手术治疗的费用包括交通费已经超过10000元，原告现要求扣除该笔款项是没有道理的，综上，请求法庭维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1．仲裁裁决书1份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对此无异议。
2.劳动合同1份，用以证明原、被告签订的劳动合同中约定的被告工资为1470＋考核工资的事实。被告对该证据的真实性无异议，但认为约定的劳动报酬不能体现被告真实的工资水平。
3.招聘登记表1份，用以证明被告的期望工资为1000-2000元，原告已确认试用期为2000元／月，与劳动合同中工资条款一致的事实。被告对该证据的真实性无异议，对关联性有异议，认为被告求职时提出的期望工资与被告实际工作后的工资无关联。
4.暂支单、收条、银行付款回单各1份，用以证明被告从原告处暂支过10000元，用于工伤治疗费用，根据财务规定应当返还的事实。被告对该组证据的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告向原告暂支的该10000元是用于被告的第二次手术，之后被告已经给了原告相关票据，故该组证据与本案无关。
被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
1.工资单的银行交易明细2份，用以证明被告的工资发放情况。原告对该证据的真实性无异议，对关联性有异议，认为被告2013年2、3月份工资发放错误，根据这两个月的工作天数，2月份的工资不应当高于3月份，原告认为该证据中4月份发放的834.96元是2月份的工资，3月份发放的1974元是3月份工资。
2.用药清单2页、出院记录2份，用以证明被告第二次手术费用花费共计8908.95元的事实。原告对真实性不予认可，认为被告在仲裁时未提交过，并且也没有提供病历本予以佐证，原告认为即使是真实的，只能认定医疗费是8908.95元，并不是原告暂支给被告的1万元，被告方也未提供发票与本组证据互相印证。
3.诊断证明书8份，用以证明被告停工留薪期时长的事实。原告对未盖章的两张真实性有异议，对其他真实性无异议，但对关联性有异议，认为被告于2013年9月10日已经正常上班，2014年3月26日开具的与本案无关。并认为停工留薪期限过长。
4.住院病案2份、病历本2本、第二次住院收费票据1页，用以证明被告在受伤后共住院治疗两次，第二次复诊费用共计8908.95元的事实。原告对真实性无异议，但是认为被告暂支的10000元与其医疗费不应相互混淆。
上述证据，经庭审举证、质证，本院综合认证如下：
原告证据1真实合法，且与本案具有关联，本院予以确认。原告证据2、3，本院对形式真实性予以确认，但该两组证据与被告的实际月工资水平并无关联。原告证据4，本院对真实性予以确认，对于关联性本院认为，该证据中的暂支单、收条均已写明被告从原告处暂支的10000元系用于工伤复诊费（取钢条），而被告亦提供了取内固定手术的费用清单，故原告不应要求被告返还，而应对被告第二次手术费用进行核销。
被告证据1，本院对真实性予以确认，被告在庭审中对原告主张的4月23日发放的834.96元系被告2月份工资，3月22日发放的1974元系被告3月份的工资予以认可，故本院对此予以确认。被告证据2，与被告证据4互相印证，具有真实性，且能够证明被告前后两次住院治疗，第二次手术复诊费用为8908.95元的事实，故本院予以确认。被告证据3，本院认为，编号为“0001811”的诊断证明书无医院盖章真实性无法核实，故本院不予认定；对于其余诊断证明书，因被告认可其在2013年9月10日即回原告处正常上班，故被告第二次手术前开具的编号为“0001791”、“0001792”“0003881”的诊断证明书与本案不具有关联性，本院不予认定，对编号为“0003885”的诊断证明书予以确认。被告证据4，具有真实性且与本案具有关联，本院予以确认。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下：
被告于2013年2月19日进入原告公司，岗位为电工，双方签订了劳动合同，合同中约定被告月工资为1470元＋考核工资。2013年3月22日，被告在被原告指派到江苏东禾机械制造有限公司从事机械调试安装工作时受伤，2014年2月14日被告受伤被认定为工伤，8月20日经鉴定为伤残等级九级。双方均认可被告2013年2月份发放工资为834.96元，2013年3月份发放工资为1974元。2013年3月22日被告受伤后第一次住院，住院20天，4月10日出院，出院医嘱为暂休息半年，三月内避免下地及负重活动。2013年9月10日被告正常上班，原告按1470元每月的标准支付了被告第一次手术期间至被告正常上班时的工资。2013年10月、11月被告正常全勤上班，工资分别为2216.40元、2262.07元。2014年4月26日被告取内固定第二次住院，住院7天，5月2日出院，医嘱建议休息1个月。被告于2014年4月23日向原告暂支10000元用于第二次手术费用，被告第二次手术实际花费了8908.95元。2014年8月22日被告提出离职，双方劳动合同解除。
被告向宁波国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金27855元、一次性医疗补助金16309元、一次性就业补助金16309元、停工留薪期工资28268元、医疗费897元、护理费22495元、营养费1000元、住院伙食补助费945元、交通费500元、劳动能力鉴定费300元，该委于2015年1月16日作出仲裁裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金22446元、一次性医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、停工留薪期工资9358.30元、医疗费897元、护理费3780元、住院伙食补助费810元、交通费400元、劳动能力鉴定费300元。原告不服仲裁裁决的一次性伤残补助金和停工留薪期工资，诉至法院。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，依法可享受工伤保险待遇。关于被告的工资标准，原告未向本院提交充分有效的证据证明被告的月工资水平，被告提交了银行交易明细，根据本院对被告本人所做的调查笔录，其在2013年10月、11月均为正常全勤上班，工资分别为2216.40元、2262.07元，故本院根据该两个月的工资发放情况计算被告的月平均工资为2239.24元［（2216.40＋2262.07）÷2］。被告构成九级伤残，故原告应依法支付被告一次性伤残补助金20153.16元（2239.24元／月×9个月）。关于停工留薪期，2013年3月22日被告受伤后第一次住院，住院20天，4月10日出院，住院医嘱为暂休息半年，2013年9月10日被告正常上班，应视为其身体已经恢复健康，故被告第一次手术需要的停工留薪期为2013年3月22日至9月9日，共5个月19天。2014年4月26日被告取内固定第二次住院，住院7天，5月2日出院，医嘱建议休息1个月，故被告第二次手术需要的停工留薪期为1个月零7天。综上，被告两次住院的停工留薪期共为6个月26天。由于原、被告双方均认可原告已按照1470元每月的标准支付给被告第一次手术期间至其正常上班时的工资，故应当从停工留薪期工资中予以扣除。综上，原告应当支付给被告的停工留薪期工资为7478.09元（2239.24元／月×6个月＋2239.24元／月÷21.75×26天-（1470元×5个月＋1470元÷21.75×19天）］。关于被告从原告处暂支的10000元，因暂支单上已写明该款用于“复诊费（取脚上钢条）”，且被告提交了取内固定手术的费用为8908.95元，故原告多支付了复诊费1091.05元，被告应当返还。原、被告双方对于仲裁裁决的原告应支付被告一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、医疗费897元、护理费3780元、住院伙食补助费810元、交通费400元、鉴定费300元均无异议，本院予以确认。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，参照浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：
一、原告宁波双翼能源科技有限公司支付被告周凯栋一次性伤残补助金20153.16元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、停工留薪期工资7478.09元、医疗费897元、护理费3780元、住院伙食补助费810元、交通费400元、鉴定费300元，合计63490.25元，扣除原告多支付的复诊费1091.05元，原告还需支付被告62399.20元，该款限于本判决生效之日起五日内履行完毕。
二、驳回原告宁波双翼能源科技有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波双翼能源科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 长 徐 华 挺
代理审判员 郭 丙 丽
人民陪审员 徐 丽 娟
二〇一五年六月十一日
代书 记员 项凌燕