福建省武平县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）武民初字第660号
原告胡永春，男，1964年7月6日生，汉族，农民，住武平县。
委托代理人钟梅雄，武平县中信法律服务所法律工作者。
被告武平县宁洋煤炭开发有限公司。
法定代表人钟连华，经理。
委托代理人曾庆龙，男，1956年5月23日生，汉族，职工，住武平县。
委托代理人钟洪钦，男，1968年10月1日生，汉族，经商，住武平县。
第三人武平县社会劳动保险管理中心。
法定代表人车京华，主任。
原告胡永春与被告武平县宁洋煤炭开发有限公司、第三人武平县社会劳动保险管理中心劳动争议一案，本院于2015年5月11日立案受理后，依法由审判员林桃秀独任审判，公开开庭进行了审理。原告胡永春及其委托代理人钟梅雄、被告武平县宁洋煤炭开发有限公司的委托代理人曾庆龙、钟洪钦到庭参加诉讼，第三人武平县社会劳动保险管理中心经本院合法传唤无正当理由，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡永春诉称，2005年8月始，被告聘请原告担任井下安全管理工作，2014年1月3日，原告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年1月23日，经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年3月18日，原告经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残六�，大部分丧失劳动能力。2014年5月27日，原告与被告订立协议，约定原告的工伤保险待遇由第三人武平县社会劳动保险管理中心核定支付。2014年5月28日，原告与被告和第三人武平县社会劳动保险管理中心订立《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，约定由第三人武平县社会劳动保险管理中心支付一次性工伤医疗补助66904.5元，由被告支付一次性工伤就业补助金66904.5元。协议订立后，2014年7月底前第三人武平县社会劳动保险管理中心将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金转账到被告账户，被告也将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金两项款项支付给了原告，但被告拒绝按照三方协议约定支付原告一次性伤残就业补助金。2014年5月4日，原告向武平县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，同日，武平县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，并告知原告�以在收到通知书之日起15日内向武平县人民法院提起诉讼。综上所述，根据《工伤保险条例》、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》和《职业病防治法》的相关规定及原告与被告及第三人订立的《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》约定，被告拒绝向原告支付一次性伤残就业补助金侵害了原告的合法权益。为此，原告请求法院判令被告支付一次性伤残就业补助金66904.5元。
被告武平县宁洋煤炭开发有限公司辩称，答辩人无需支付原告的一次性伤残就业补助金66904.5元，原告的诉求无理，依法应予以驳回。理由：一、答辩人的采区承包人于2014年5月27日就原告的工伤保险待遇补偿一事已经达成协议：原告职业病工伤待遇由第三人武平县社会劳动保障管理中心核定并支付，原告领取核定费用后，不再提出其他任何要求。该协议内容是双方的真实意思表示，�违反法律规定，该协议合法有效。二、原告在答辩人处上班时间较短，只有4年，原告的职业病应该在答辩人处上班前就已经形成，另外，2014年5月28日，原告与答辩人解除了劳动关系。三、2014年5月28日，原告与被告和第三人武平县社会劳动保险管理中心订立《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，是在原告与答辩人采区承包人谈妥原告的工伤待遇补偿事宜后，在第三人单位签订的，主要是为了原告获得一次性工伤医疗补助金，并不是对2014年5月27日，原告与答辩人采区承包人签订的《协议书》进行变更和补充。综上事实，原告的诉讼请求无事实和法律依据，为此请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人武平县社会劳动保险管理中心未作陈述。
经审理查明，2014年1月3日，原告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年1月23日经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年3月18日，原告经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残六级，大部分丧失劳动能力。2014年5月27日，原告与被告武平县宁洋煤炭开发有限公司＋350采区订立协议，《协议书》中约定：原告的壹期矽肺的工伤保险待遇由武平县社会劳动保险管理中心核定支付。2014年5月28日，原告与被告和第三人武平县社会劳动保险管理中心订立《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，该协议中约定：由第三人武平县社会劳动保险管理中心支付一次性工伤医疗补助66904.5元，由被告支付一次性工伤就业补助金66904.5元。协议订立后，2014年7月底前第三人武平县社会劳动保险管理中心将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金转账到被告账户，被告也将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金两项款项支付给了原告，但被告拒绝按照三方协议约定支付原告一次性伤残就业补助金。2014年5月4日，原告向武平县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，同日，武平县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，告知原告可以在收到通知书之日起15日内向武平县人民法院提起诉讼。
以上事实，有原告提供的劳动仲裁申请书、武平县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》、福建省工伤保险待遇核定表各一份及被告提供的《解除劳动关系补充协议》一份及原、被告陈述等证据可以证实。第三人武平县社会劳动保险管理中心经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，又未书面提出异议并提交证据，视为自愿放弃诉讼权利。
本院认为，当事人协商一致，可以变更合同。本案原告虽于2014年5月27日与被告武平县宁洋煤炭开发有限公司＋350采区就原告的工伤保险待遇事项进行了协商并签订《协议书》，但原、被告与第三人又于2014年5月28日经协商同意并自愿达成三方协议，该协议书对原告工伤保险待遇的协议事项作了一些变更。原、被告及第三人之间签订的《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，该协议书成立并具有法律效力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。被告依约应当支付原告一次性伤残就业补助金66904.5元。被告主张应驳回原告的诉讼请求，但没有提供充分有效的证据予以证明，故本院不予支持。第三人武平县社会劳动保险管理中心经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第七十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
被告武平县宁洋煤炭开发有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡永春一次性伤残就业补助金66904.5元。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告武平县宁洋煤炭开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审判员 林桃秀
二〇一五年七月二十八日
书记员 李清连
附注：
主要法律条文
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变�或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第七十七条第一款当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。