新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0104民初7056号
原告：新疆企越金融研究院有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区。
法定代表人：王辉，该公司董事长。
委托诉讼代理人：田苗，女，1993年5月23日出生，回族，该公司办公室人事专员，住乌鲁木齐市。
被告徐霁，女，1992年1月18日出生，汉族，户籍地：新疆阜康市北亭镇222团光明路光明小区**栋*单元***室，住乌鲁木齐市。
原告新疆企越金融研究院有限公司（以下简称：企越公司）与被告徐霁劳动争议一案，本院于2016年10月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告企越公司的委托诉讼代理人田苗、被告徐霁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告企越公司向本院提出诉讼请求：1、原告不给被告支付2016年6月剩余工资1915.33元、原告不给被告支付解除劳动合同经济补偿金1700元；2、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告与被告劳动纠纷一案，不服新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐新市区）劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月8日作出的乌高（新）劳仲[2016]第909号裁决，特向法院提起诉讼。2016年4月5日被告到原告单位签订劳动合同书入职，合同约定试用期三个月，在原告处培训一个月，5月份到岗后，开始代理业务主管工作，正式工作一个月，6月16日对手头工作没有交接，突然给公司领导发微信有急事请假，擅自去北京游玩，6月17日公司同行通知其上班，并告知后果，被告拒绝回来上班。直到被告诉到劳动仲裁，原告都没有与被告解除劳动合同，按照被告出勤记录，原告已经足额发放了被告工资，事实是被告违约，被告在前一家单位工作也是诉讼赢得利益，根据诚实信用原则被告应该赔偿原告等相关培训损失。故向法院起诉。
被告徐霁辩称，对于原告的诉讼请求，我不认可。2016年6月原告欠发我工资，我向原告请假一周，原告同意了我的请假，但是原告第二天就把我辞退了，所以原告应该给我支付解除劳动关系经济补偿金。
本院经审理认定事实如下：原告企越公司成立于2016年3月11日，股东为自然人王雅洁、王辉，王雅洁担任原告的执行院长，王辉担任原告的法定代表人。王辉另担任案外人新疆诚和智业企业管理咨询有限公司的法定代表人。2016年4月5日，被告徐霁入职原告企越公司工作。2016年4月26日被告徐霁与原告企越公司签订了一份劳动合同书（合同甲方为企越公司，乙方为徐霁），该劳动合同中载明：本合同为固定期限劳动合同，于2016年4月26日生效，其中试用期至2016年7月26日止，本合同于2017年12月31日终止，合同期限为2年；根据甲方要求，乙方同意在项目部岗位从事主管工作；甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月3200元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。2016年5月13日，被告徐霁由原告企越公司晋升为业务部代理主管，薪酬标准晋升为主管中级，即基本工资3200元，另加岗位补贴100元和通讯补贴100元。被告徐霁为原告企越公司提供劳动至2016年6月14日。2016年6月15日上午，被告徐霁请假半天。2016年6月16日凌晨被告徐霁通过微信以家中突然有事为由向原告企越公司的执行院长王雅洁请假一周，王雅洁予以同意；当天，被告徐霁至北京游玩。2016年6月17日原告企越公司通知被告徐霁返回上班，因被告徐霁未返回，当天原告企越公司通知被告徐霁其被辞退并将徐霁移出原告公司微信群。2016年6月30日，原告企越公司通知被告徐霁至原告处办理离职。
另查明，根据原告企越公司提交的2016年6月（考勤）刷卡记录表、员工请假单、员工调休单显示，截止2016年6月14日被告徐霁出勤10天，其中含2016年6月5日周日加班一天；对于上述加班，原告已安排被告徐霁在2016年6月6日下午（已计入出勤天数）和6月15日下午（未计入出勤天数）各调休半天；2016年6月16日起，被告徐霁再未出勤给原告企越公司提供劳动。被告徐霁在原告处工作期间，原告企越公司通过新疆诚和智业企业管理咨询有限公司账号于2016年5月16日发放被告徐霁4月份工资2617.80元；原告企越公司通过其自身账号于2016年6月16日发放被告徐霁5月份工资3287.90元和业务提成1900元，于2016年7月15日给被告徐霁发放6月份工资585.67元。原告企越公司自2016年6月开始为徐霁缴纳社会保险费，原告企越公司未为徐霁缴纳2016年4～5月的社会保险费。
2016年7月11日被告徐霁作为申请人，将原告企越公司列为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人：1、补缴2016年4月5日至5月31日的社会保险费；2、支付2016年6月拖欠工资2814.33元；3、支付2016年5月10日论坛活动中产生的提成4600元；4、支付2016年4月5日至6月30日周六、周日、法定节假日、每日加班工资2000元；5、支付辞退待通知金3400元；6、支付解除劳动合同经济补偿金1700元。该仲裁委员会受理劳动争议仲裁案件后，原告企越公司于2016年7月12日作出《关于员工徐霁旷工事宜的处理结果》并于2016年7月14日通知徐霁，该处理结果中载明：“原业务部代理主管徐霁，于2016年6月15日以微信的形式请假一周，至今未到岗。期间未履行完整请销假手续，公司人力资源部多次沟通未果，经公司研究决定如下：人力资源部通知徐霁与本周五（7月15日）上班时间（北京时间上午9：30）到岗，并补办请假手续及假期结束后未到岗旷工说明。逾期未办理相关手续，视为自动离职。在公司通知分管工作时不能履行职责，对公司工作造成严重不利影响。公司有权依据《劳动法》与公司相关规章制度办理相关手续”。2016年10月8日该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第909号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人为申请人补缴2016年4月5日至5月31日的社会保险费；二、被申请人给申请人支付2016年6月剩余工资1915.33元；三、被申请人给申请人支付解除劳动合同经济补偿金1700元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告企越公司不服该裁决，诉至本院。
以上事实有员工请假单、员工调休单、中国农业银行电子回单、劳动合同书、社会保险费征集计划明细单、关于员工徐霁旷工事宜的处理结果、微信截图、应诉通知书、劳动争议仲裁申请书、乌鲁木齐银行网银记账凭证、中国农业银行客户收付款入账回单、工资表、2016年6月（考勤）刷卡记录表、新疆股权交易中心有限公司挂牌推荐机构会员有限公司挂牌推荐项目小组情况表、关于人事调整的通知、绩效考核方案（试行）、入会登记表、成员基本信息、公司基本情况（在册）、手机银行交易查询单、手机银行交易提醒、养老保险缴费账单、劳动争议申请书收件回执，及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于原告请求不给被告支付2016年6月剩余工资1915.33元，因被告徐霁月工资标准在2016年5月已调整为3400元，2016年6月被告徐霁出勤10天，加上原告企越公司未计入出勤天数的6月15日下午调休半天，及2016年6月9日（端午节）亦为计薪天数，2016年6月被告徐霁计薪天数应为11.5天，原告应支付被告2016年6月份工资数额为1797.70元（3400元÷21.75天×11.5天），原告只给被告徐霁支付了该月工资585.67元，故本院认为原告应补发被告2016年6月剩余工资1212.03元（1797.70元－585.67元）。对于原告请求不给被告支付解除劳动合同经济补偿金1700元，因本案被告与原告单位工作人员的微信记录截图可以印证系原告提出辞退被告，且原告在2016年6月30日已通知被告办理离职手续，故本院认为原告应当支付被告解除劳动合同关系的经济补偿金，被告在原告处工作年限不足半年，原告应支付被告相当于0.5个月工资的经济补偿金，被告徐霁在2016年4～5月（即劳动合同解除前实际工作的2个月）的平均货币性收入为3902.85元[（2617.80元＋3287.90元＋1900元），仲裁裁决按被告徐霁在2016年5月调整后的月工资3400元为标准计算支持1700元，被告收到仲裁裁决后未起诉视为认可，故本院仍按该金额支持。对于仲裁裁决第一项，原、被告均未起诉，因用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，而社会保险费仅能补缴养老保险、失业保险两项，且系按月缴纳，故原告应为被告补缴2016年4月至2016年5月期间由用人单位承担的养老、失业保险费。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决如下：
一、原告新疆企越金融研究院有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴被告徐霁2016年4月至2016年5月期间由用人单位承担的养老保险、失业保险费（期间利息由原告新疆企越金融研究院有限公司承担）；
二、原告新疆企越金融研究院有限公司支付被告徐霁2016年6月剩余工资1212.03元；
三、原告新疆企越金融研究院有限公司支付被告徐霁解除劳动关系的经济补偿金1700元。
以上给付款项及履行义务，原告新疆企越金融研究院有限公司应于判决生效后十五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告负担，退还原告5元。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 杨森
二〇一七年一月十九日
书 记 员 李军