山西省朔州市平鲁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第445号
原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司。
法定代表人，牛云龙，该公司董事长。
地址：朔州市平鲁区向阳堡乡杨树坡村。
委托代理人王随旺，男，山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司劳资科长。
委托代理人朱呈龙，山西朔风律师事务所律师。
被告胡建军，男。
委托代理人胡杰，男，系被告胡建军父亲。
委托代理人李春梅，山西金世纪律师事务所律师。
原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司与被告胡建军劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司委托代理人王随旺、朱呈龙，被告胡建军委托代理人胡杰、李春梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司诉称，被告胡建军是承包原告矿建工程的承包方甘肃煤炭第一工程有限公司兰花永胜项目部雇佣的员工，和原告没有劳动关系。朔州市人力资源和社会保障局在作出工伤认定时，确定原告为用人单位后，原告就及时提出行政复议。但复议单位答复只对是不是工伤接受复议，不接受对用人单位主体错误的行政复议，应由工伤鉴定部门重新认定。可是工伤认定部门并未听取原告的辩解，亦没有纠正。被告胡建军在向朔州市平鲁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，申请书中明确陈述于2012年12月8日，开始在兰花集团永胜煤业甘煤项目部工作。仲裁庭庭审时，原告不仅明确答辩被告胡建军不是我公司的职工，而且提交了甘肃煤炭第一工程有限公司兰花永胜项目部出具的雇佣被告的证明，但该仲裁庭却以原告没有在有效期内对工伤认定、鉴定进行行政复议，致被申请人所述主体不明，不属仲裁范围，而作出了不利于原告的平劳仲字（2015）第48号仲裁裁决书。原告认为，被告胡建军不是原告雇佣的职工，与原告没有劳动关系，原告不是被告胡建军工伤赔偿的责任主体，为此，要求驳回由原告支付被告胡建军工伤待遇的请求。
被告胡建军辩称，首先，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司于2014年7月8日出具的劳动关系证明可以证实，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司承认被告至事发时一直是其单位的职工；其次，被告向朔州市劳动能力鉴定中心提交《工伤认定申请表》时，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司在用人单位一栏中盖章确认，可以证实被告是原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司单位的职工；其三，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司在仲裁开庭时，承认曾支付被告医疗费、生活费共计50000元。如果被告与原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司没有劳动关系，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司为什么会给被告承担医疗和生活费用。综上，被告认为：朔州市平鲁区劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲字（2015）第48号仲裁裁决书，事实清楚、证据充分、适用法律正确，应依法驳回原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司的诉讼请求，判令原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司支付被告的工伤待遇。
经审理查明，2013年12月24日，被告胡建军在原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司井工口工作时，不慎被矿斗砸伤，造成右膝关节内侧及交叉韧带断裂。经山西省人民医院治疗，现已出院。2014年7月8日，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司出具了劳动关系证明，其内容是：胡建军，于2012年12月8日到本单位参加工作，至今是我单位职工。同时原告在被告胡建军的工伤认定申请表中的用人单位意见栏内，加盖了单位公章。2014年8月6日，朔州市人力资源和社会保障局作出朔人社伤认决字（2014）第468号工伤认定决定书，认定胡建军受伤属于工伤。2014年11月24日，朔州市劳动鉴定委员会作出山西省朔州市劳鉴（2014）第773号初次鉴定结论书，鉴定胡建军为八级伤残。2014年12月28日，朔州市劳动鉴定委员会作出编号为141228001号的工伤职工停工留薪确认通知书，确认胡建军停工留薪期为6个月（自2013年12月24日至2014年6月24日）。2015年5月7日，被告胡建军以申请人的身份向朔州市平鲁区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被申请人山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司给予其工伤待遇补偿。2015年6月24日，朔州市平鲁区劳动人事争议仲裁委员会组成仲裁庭开庭进行了审理，并于2015年7月1日作出平劳仲字（2015）第48号仲裁裁决书，仲裁查明：申请人胡建军在井工口工作时被矿斗砸伤，造成右膝关节内侧及交叉韧带断裂。被朔州市人力资源和社会保障局认定为工伤；被朔州市劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残；确认停工留薪期为6个月。住院期间花费医药费49919.44元，其中被申请人山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司支付30000元，后又借与申请人生活费20000元，经双方同意，申请人支出的医药费与被申请人给付的医药费和借与申请人的生活费相抵，再无争议。仲裁认为，被申请人没有在工伤认定、鉴定的有效期内进行行政复议，故被申请人所诉主体不明，不在仲裁范围。从而以统筹地区在岗职工平均工资3867.25元为工资基数，依据《工伤保险条例》、《山西省工伤保险条例》之规定，裁决被申请人一次性支付申请人伤残补助金42539.75元；一次性支付申请人医疗补助金81212.25元；一次性支付申请人就业补助金46407元；一次性支付申请人停工留薪6个月工资23203.5元；总计193362.5元。仲裁后，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司不服，向本院提起诉讼，并提交了与甘肃煤炭第一工程有限公司签订的建设工程施工合同复印件一份、行政复议申请书一份、甘肃煤炭第一工程有限公司兰花永胜项目部证明一份，用以证实被告胡建军是甘肃煤炭第一工程有限公司兰花永胜项目部雇佣的职工。但行政复议申请书的落款时间是2015年1月20日，甘肃煤炭第一工程有限公司兰花永胜项目部出具证明的时间是2015年6月30日。
上述事实，经原、被告双方陈述，庭审质证，并有原告提交的行政复议申请书、甘肃煤炭第一工程有限公司兰花永胜项目部出具的证明，被告胡建军提交的劳动关系证明、工伤认定申请表、工伤认定决定书、初次鉴定结论书、停工留薪期确认通知书、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书等证据在案佐证，可予确认。
本院认为，朔州市人力资源和社会保障局作出的朔人社伤认决字（2014）第468号工伤认定决定书的时间是2014年8月6日，认定书告知的不服认定书申请行政复议和提起行政诉讼的法定时间是60日，而原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司提交的行政复议申请书载明的时间是2015年1月20日，明显超出法定复议期限，故仲裁裁决书认为原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司没有在有效期内进行行政复议并不违背事实；朔州市平鲁区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭开庭时间是2015年6月24日，而原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司提交的甘肃煤炭第一工程有限公司兰花永胜项目部出具证明的时间是2015年6月30日，可见原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司并没有当庭提交该证明，故仲裁裁决书的认定不违反法律规定。况且，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司提交的这两份证据，不足以否定自己出具的与被告胡建军形成劳动关系的证明以及在工伤认定申请表上盖章确认用人单位的事实，所以，原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司的诉讼请求，本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山西省工伤保险条例》第二十二条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、驳回原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司的诉讼请求。
二、由原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司支付被告胡建军一次性伤残补助金42539.75元、一次性医疗补助金81212.25元、一次性就业补助金46407元、一次性停工留薪6个月工资23203.5元，共计193362.5元。
上述给付内容在本判决生效后15日内给付，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省朔州市中级人民法院。
审判长 张干世
审判员 贾凤英
审判员 王变华
二〇一五年九月二十八日
书记员 乔艳云