河南省郑州市中原区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0102民初5912号
原告：河南粮工科技有限公司，住所地郑州市中原区嵩山南路140号。
法定代表人：闫子柱，该公司董事长。
委托诉讼代理人:王叶子，河南扬善律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张景航，河南扬善律师事务所律师。
被告：朱春生，男，1975年4月13日生，汉族，住郑州市惠济区。
委托诉讼代理人：陈波，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈亚军，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。
原告河南粮工科技有限公司与被告朱春生劳动争议一案，本院于2017年8月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告河南粮工科技有限公司的委托诉讼代理人王叶子、张景航，被告朱春生及其委托诉讼代理人陈波、陈亚军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告河南粮工科技有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需支付被告工资80000元；2.判决原告无需支付被告经济补偿金16000元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2015年3月，被告到原告分公司工作，双方签订了劳动合同，对工资报酬进行口头约定，按照公司经营收益效果进行发放。2016年初因公司经营状况恶化，持续亏损，大批员工离职。原告也与被告洽谈离职补偿的事宜，被告却坚持停薪留职。原告感激其不离不弃，对其更是倍加信任，将公司内部核心计划等告知被告。而被告一边在原告处要求减薪留职，一边却经常罔顾公司考勤制度借出去跑业务之由在其他公司兼职，并把原告一些重要商业信息泄露给竞争对手，严重违反了原、被告双方签订的劳动合同中的有关规定，严重侵害了原告的合法权益。2017年1月，原告将被告工资结清后，被告再未回去上班。另被告还长期占用原告价值7000元的电脑一台，至今未还。综上所述，被告2016年5月自愿停薪留职与原告共度难关，却出尔反尔到原告竞争对手处兼职，泄露商业机密。原告未欠付被告工资，反而被告占用原告财产未还，被告到其他公司兼职给原告造成重大损失，依据《劳动合同法》的有关规定，原告无需支付经济补偿金。为此，原告为维护自身合法权益，提起诉讼，望判如所请。
被告朱春生辩称，原告起诉不属实。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，认定事实如下：
2015年2月13日，原告河南粮工科技有限公司作为甲方，被告朱春生作为乙方，双方签订了劳动合同，该合同约定：合同期限2015年3月20日起至2017年3月20日止；根据甲方工作需要，乙方同意从事粮油分公司总经理工作；乙方同意在甲方安排的工作地点郑州和设备安装现场销售从事工作；在每月十五号确定为发放上月工资及加班费时间。关于劳动报酬，原告提交的劳动合同显示工资标准空白，被告提交的劳动合同显示工资标准8000元/月；原告提交的中国工商银行借记卡账户历史明细清单显示被告月工资有时为8000元。被告主张原、被告双方合同约定的是8000元每月。
庭审中，关于原、被告解除合同的时间和情形，原告陈述：被告在外兼职，双方不欢而散，没有明确交接，没有明确的解除情形。被告陈述：2017年2月底解除，以申请仲裁的时间为准。被告在仲裁申请中陈述如下：2017年2月27日，被告以原告未及时足额支付劳动报酬为由与原告解除劳动关系。
本院通知原告法定代表人到庭接受询问，原告委托诉讼代理人向本院出具情况说明，表示代理人经与原告法定代表人联系，于2017年12月10日前到中原区法院接受询问，逾期不到承担不利后果，但原告法定代表人至今未到庭接受询问。
庭审中原告主张不欠被告工资，为证明其主张，原告向法庭提交了原告法定代表人闫子柱名下卡号为62×××84的中国工商银行卡自2016年2月1日至2017年2月8日的借记卡账户历史明细清单，及闫子柱名下卡号为62×××95的中国工商银行卡自2016年2月1日至2017年2月28日的借记卡账户历史明细清单，清单显示：法定代表人闫子柱自2016年6月27日至2017年1月20日数次向被告转账付款，数额从500元至8000元不等。
针对原告上述举证，被告对证据的真实性无异议，认可收到上述钱款，但对证明目的有异议，认为：2016年6月27日6000元是税务局对原告公司对税控盘丢失的罚款，公司付款给被告后，被告将该款向税务局交纳；2016年10月26日1500元不是工资，是公司买标书的差旅费和标书钱，是预先支付给被告的；2016年12月29日1500元也不是工资，共中500元是元旦的福利费，是额外发放的，另外1000元是闫子柱用钱，先将1000元转账给被告，被告又将1000现金付给了闫子柱；2017年1月3日的5333元是2016年2月的工资，8000元是2016年3月的工资；2017年1月4日6400元是工资，是2016年4月份的工资，当月还欠1600元工资；2017年1月20日2600元不是工资，是公司办公出差的油费及违障罚款。
被告为证明其上述异议成立，向本院提交以下证据：
1.发票原件5张、税收缴款书3张、税务处罚告知书2份、税务处罚决定书1份、责令限期改正通知书1份、税务事项通知书1份，证明因原告单位税盘丢失，中原区国家税务局第四分局对原告单位的罚款及买税盘6640元，是由被告支付给税务局，其中640元是被告个人垫付的；
2.马清溪出庭作证并出具书面证明一份，证明马清溪的差旅费和标书钱是928元；
3.闫子柱QQ聊天记录一份，显示闫子柱答复：元旦福利生活费。证明2016年12月29日500元是元旦发放的福利；
4.支出说明一份，证明2016年12月29日1500元中1000元不是工资；
5.石油天然气公司发票9张，豪客来发票1张、QQ聊天记录一份，证明2017年1月26日2600元不是工资。
原告与被告因劳动关系产生争议，被告作为申请人向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求如下：1.被申请人（本案被告）支付申请人2016年5月至2017年2月期间未发放工资80000元并支付赔偿金80000元；2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金16000元；请求被申请人支付申请人未缴纳社会保险损失34916.3元。2017年7月28日，该委作出郑中劳人仲裁字[2017]第017号仲裁裁决书，裁决如下：1.被申请人支付申请人工资未支付部分80000元；2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金16000元。被告不服上述裁决，向本院起诉，被告对裁决未提起诉讼。
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，关于被告在原告处工作的起止日期，原告未举证证明双方解除劳动合同的时间，故被告陈述的解除时间2017年2月予以采信，结合双方劳动合同约定的工作起始时间，本院认定被告在原告处工作的起止时间为2015年3月至2017年2月。
关于被告工资标准，被告提交的劳动合同显示工资标准8000元/月，原告并无证据证明被告提交的劳动合同不真实，对该份合同应予采信。原告未提交被告的工资表，也未按劳动合同给被告定时定额发放工资，根据被告提交的劳动合同显示的月工资标准，加之原告提交的中国工商银行借记卡账户历史明细清单显示被告月工资有时为8000元，故郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会认定被告月工资8000元并无不当，被告主张原、被告双方合同约定的月工资是8000元，本院予以采信。
被告称原告2017年1月3日发放的5333元是2016年2月的工资，8000元是2016年3月的工资；2017年1月4日6400元是2016年4月份的工资，其辩称不符合日常生活经验法则，本院不予采信。
根据原告提交的借记卡账户历史明细清单，经计算，2016年5月至2017年2月原告共向被告发放的工资数额为19733元（即2017年1月3日至2017年1月4日支付的款项共计19733元）。
涉案2016年5月至2017年2月期间原告法定代表人向被告支付的其余部分款项并未在账户历史明细清单中标明是工资，被告也不认可是工资，且被告提交了详实的相关证据对其异议予以佐证，故以下转账付款不能作为工资予以认定：2016年6月27日6000元、2016年10月26日1500元、2016年12月29日1500元、2017年1月20日2600元。
2016年5月至2017年2月，原告应向被告支付10个月工资共计80000元，减去已经支付的19733元，原告尚欠被告工资60267元，原告应向被告支付。原告主张的无需支付19733元的诉讼请求，本院予以支持，其余超出部分本院不予支持。
被告2017年2月离职，被告以原告未及时足额支付劳动报酬为由与原告解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原告应当向被告支付2个月的经济补偿金。经计算，原告应向被告支付经济补偿金16000元，仲裁裁决书认定正确，本院予以支持。原告关于无需支付被告经济补偿金16000元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、原告河南粮工科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告朱春生支付工资60267元、经济补偿金16000元；
二、驳回原告河南粮工科技有限公司其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告河南粮工科技有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
审 判 长 郭建军
人民陪审员 王建新
人民陪审员 吕俊霞
二〇一七年十二月二十八日
书 记 员 孟 蕾