广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2012）东二法民四初字第139号
原告：东莞市君源国际大酒店有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇沙头社区振安大道。
法定代表人：张仕铭，董事。
委托代理人：陈伟，广东众达律师事务所律师。
委托代理人：姜南，广东众达律师事务所律师。
被告：梁展文，男，1955年10月10日出生，香港特别行政区居民，
委托代理人：李磊，广东君言律师事务所律师。
原告东莞市君源国际大酒店有限公司诉被告梁展文劳务合同纠纷一案，于2012年6月4日向本院提起诉讼。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定，于2012年6月8日立案受理。诉讼期间，本院依据原告的申请作出（2012）东二法民二初字第139-1号民事裁定书，裁定保全被告价值人民币415614.44元的财产，并对该民事裁定书予以执行。本案依法由审判员林雄东适用简易程序，于2012年8月15日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈伟、姜南，被告的委托代理人李磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：被告同意为原告提供酒店管理服务。原、被告签署《协议书》约定，被告为原告提供连续服务每满一年，原告向被告支付奖励款人民币100000元，最多支付五年；原告同意向被告一次性预付奖励款人民币500000元；如被告服务未满相应年限的，被告同意按每一未履行的服务年限人民币100000元的标准退还奖励款给原告（未履行的服务年限不足一年的，按照人民币100000÷365天×未履行服务天数计算）；被告同意从收到原告预付的人民币500000元奖励款之日起开始为原告提供服务。原告于2011年7月28日向被告预付了奖励款人民币500000，被告于2012年6月1日终止向原告提供服务。就被告未履行的服务年限，原告有权依据《协议书》中的约定要求被告退还原告预付款人民币415614.44元。原告多次要求被告退还相应款项，但被告拒不退还。故原告提起本案诉讼，请求法院判令被告：1.立即退还原告人民币415614.44元及利息（自起诉之日计至归还之日，按照银行同期贷款利率计算利息）；2.承担本案全部的诉讼、保全费用。
被告答辩称：一、原、被告于2011年7月23日签订了《聘用合同》和补充文件《协议书》，双方之间是劳动关系。原告不经过劳动仲裁而以服务合同纠纷为由直接向法院起诉，不符合法律规定，依法应驳回其起诉。二、原、被告签订的《聘用合同》中明确约定，聘用期为五年，任何一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。原告擅自单方解除合同，是违反合同不履行义务的行为，应当承担相应的违约责任，故原告无权要求退还补充协议中约定的原告已一次性给付的报酬。综上，被告请求法院驳回原告的诉讼主张。
本院查明：原、被告于2011年7月23日签订了《聘用合同》一份，约定：1.原告聘请被告担任其中餐部总经理，聘用时间从2011年8月16日起至2016年8月15日止共5年。2.聘用期内原告需每月向被告支付工资（含加班费及月度奖金）人民币58000元，每年需支付13个月工资。被告的工作时间与休假、福利待遇按原告规定执行，并遵守原告员工手册等规章制度。3.如任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。4.在合同执行过程中发生异议或纠纷，协商不成的可向合同执行所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
原、被告还签订了《协议书》一份，约定：1.被告为原告提供连续服务每满一年，原告向被告支付奖励款人民币100000元，且最多支付五年。2.原告同意向被告一次性预付奖励款人民币500000元，如被告服务未满相应年限的，被告同意按每一未履行的服务年限人民币100000元的标准退还奖励款给原告（未履行的服务年限不足一年的，按照人民币100000÷365天×未履行的服务天数计算）。3.被告同意在收到原告预付的人民币500000元奖励款之日起开始为原告提供服务。4.因该协议发生的任何争议，如协商不成的由协议执行所在地法院裁决。该《协议书》没有注明签署日期，原告主张是于2011年7月28日签订的，被告则主张于《聘用合同》签订的当日即2011年7月23日作为补充协议签订的。2011年7月28日，被告收到了上述奖励款人民币500000元。
原告向被告出具了落款日期为2012年5月31日的《终止合同通知书》，上载明：“因阁下向本公司提供的服务达不到双方约定的标准，现本公司决定自2012年6月1日起正式终止与阁下的合同关系。”原告于2012年6月1日把该《终止合同通知书》出示给被告，被告当日离开了原告处。原告后通过邮寄的方式把该《终止合同通知书》送达给被告，被告于2012年6月3日签收。
另查明，被告是香港居民，在内地未办理《台港澳人员就业证》。
以上事实，有《聘用合同》、《协议书》、《中国农业银行个人结算业务申请书》、《情况说明》、《终止合同通知书》，及当事人的陈述等附卷为证。
本院认为：参照《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条第一款的规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度，用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。本案中，被告是香港居民，原告聘请被告提供劳动服务应当为被告办理《台港澳人员就业证》。但原告未予办理，故原、被告之间形成的是劳务合同关系，本案的案由应为劳务合同纠纷。本案并非劳动争议纠纷，原告不需经劳动仲裁程序可直接提起本案诉讼。
根据《协议书》的约定，原告是根据被告提供连续服务的时间支付奖励款的，奖励款最多支付五年。据此，奖励款不同于双方在《聘用合同》中约定的工资报酬，被告在未提供相应服务的期间无权收取，故被告应向原告退还未提供服务期间的奖励款。被告从2011年8月16日至2012年6月1日为原告提供连续服务共计291日，原告应支付给被告奖励款人民币79726.03元（100000×291/365），故被告应退还给原告人民币420273.97元。现原告诉请被告返还人民币415614.44元，属其自行处分权利，本院予以支持。被告占用原告资金期间造成原告的利息损失，故对原告诉请被告按银行同期贷款利率支付自起诉之日至归还之日止的利息，本院亦予以支持。
《协议书》没有约定奖励款的给付、返还与双方履行《聘用合同》有何关联，因此原告是否违法解除劳务合同，应否承担相应的违约责任，并不影响被告应向原告退还未提供服务期间的奖励款，本院对被告的相应抗辩意见不予采纳。
综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：
一、限被告梁展文于本判决发生法律效力之日起十日内退还原告东莞市君源国际大酒店有限公司人民币415614.44元；
二、限被告梁展文于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告东莞市君源国际大酒店有限公司利息（以415614.44元为本金，从2012年6月4日起按中国人民银行规定的同期限流动资金贷款基准利率计算至清偿完毕之日止）。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半收取受理费人民币3767元、财产保全费人民币2598元，共计人民币6365元，由被告梁展文承担。
如不服本判决，原告东莞市君源国际大酒店有限公司可在判决书送达之日起十五日内，被告梁展文可在判决书送达之日起三十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 林雄东
二〇一二年九月四日
书记员 苏秀霞
附：相关的主要法律条文（节选）
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十四因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》
第四条第一款台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。