北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终7332号
上诉人（原审原告）：北京上尚科技发展有限公司，住所地北京市大兴区金星路12号院3号楼二层0209室。
法定代表人:陈永江，总经理。
委托诉讼代理人：宫殿安，北京大铭律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：冯全，男，1989年3月5日出生，汉族，无业，住江苏省灌云县。
委托诉讼代理人：龚维贵，江苏播仁律师事务所律师。
上诉人北京上尚科技发展有限公司(以下简称上尚科技公司)与被上诉人冯全劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2016）京0115民初15567号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月13日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上尚科技公司上诉请求：撤销原判，改判支持我公司原审全部诉讼请求。事实和理由：冯全在受伤前晚喝酒到很晚时间，其对受伤存在重大过错，其住院期间的伙食费均是由我公司承担的，因此，我公司不应再支付冯全住院伙食补助费，冯全在庭审中同意用其向我公司借款16000元进行冲抵，但并未得到支持，且冯全从未向我公司提出过要求解除劳动合同，因此，其主张的补偿金不应得到支持。
冯全辩称，同意一审法院判决，不同意上尚科技公司的上诉请求、事实和理由。
上尚科技公司向一审法院提出诉讼请求：1.上尚科技公司无需向冯全支付一次性伤残补助金80000元；2.上尚科技公司无需向冯全支付一次性工伤医疗补助金106290元；3.上尚科技公司无需向冯全支付一次性伤残就业补助金106290元；4.上尚科技公司无需向冯全支付停工留薪期工资差额30000元；5.上尚科技公司无需向冯全支付住院伙食补助费1020元；6.上尚科技公司无需向冯全支付经济补偿金12500元；7.诉讼费由冯全承担。
一审法院认定事实：冯全于2014年2月18日入职上尚科技公司，实际工作到2014年9月1日，岗位是操作工，月工资5000元，上尚科技公司没有为冯全缴纳社会保险。2014年9月1日，冯全在工作中受伤。冯全受伤后自2014年9月1日至2014年9月30日期间在右安门医院住院，2015年7月27日至2015年7月31日期间在北京积水潭医院住院。2015年9月16日，经北京市大兴区人力资源和社会保障局认定冯全所受伤害为工伤。2016年1月25日，经北京市大兴区劳动能力鉴定委员会鉴定，冯全达到职工工伤与职业病致残等级标准陆级。上尚科技公司对北京市大兴区劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，申请再次鉴定。2016年8月1日，经北京市劳动能力鉴定委员会再次鉴定，冯全达到职工工伤与职业病致残等级标准陆级。冯全受伤后，上尚科技公司向冯全支付了46000元，其中30000元是6个月的停工留薪期工资。2016年4月11日冯全到北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1.上尚科技公司支付冯全护理费12528元；2.上尚科技公司支付冯全营养费3600元；3.上尚科技公司支付冯全2014年9月1日至2015年9月1日停工留薪期工资60000元；4.上尚科技公司支付冯全一次性伤残补助金80000元；5.上尚科技公司支付冯全一次性工伤医疗补助金106305元；6.上尚科技公司支付冯全一次性伤残就业补助金106305元；7.上尚科技公司支付冯全交通费1000元；8.上尚科技公司支付冯全解除劳动关系经济补偿金12500元；9.上尚科技公司支付冯全住院伙食补助费1050元；10.上尚科技公司支付冯全2015年10月至2016年4月期间生活费8256元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第2315号裁决书，裁决：1.上尚科技公司支付冯全一次性伤残补助金80000元；2.上尚科技公司支付冯全一次性工伤医疗补助金106290元；3.上尚科技公司支付冯全一次性伤残就业补助金106290元；4.上尚科技公司支付冯全停工留薪期间工资差额30000元；5.上尚科技公司支付冯全住院伙食补助费1020元；6.上尚科技公司支付冯全解除劳动合同经济补偿金12500元；7.驳回冯全的其他仲裁请求。上尚科技公司不服上述裁决，起诉至一审法院。
冯全主张与上尚科技公司的劳动合同于2016年4月11日解除，解除的原因是上尚科技公司未为其缴纳社会保险，其申请仲裁解除劳动关系。上尚科技公司对此不予认可，认为双方劳动合同于2015年2月10日到期终止，因冯全停工留薪期未满，故双方的劳动关系延续至2015年2月底。因2015年2月底冯全的停工留薪期仍未届满，且劳动能力等级鉴定尚未作出，故对上尚科技公司的主张法院不予采信，并采信冯全的主张，认定双方劳动关系解除的时间为2016年4月11日。参照《北京市停工留薪期分类目录（试行）》，法院认定冯全的停工留薪期为12个月。
一审法院认为，冯全在工作中受伤，已达到职工工伤与职业病致残等级标准陆级，应当享受工伤待遇。上尚科技公司未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向冯全支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。对上尚科技公司无需向冯全支付一次性伤残补助金80000元、一次性工伤医疗补助金106290元，一次性伤残就业补助金106290元的诉讼请求法院均不予支持。
关于停工留薪期工资问题。上尚科技公司应当支付冯全12个月的停工留薪期工资，上尚科技公司已经支付了六个月的停工留薪期工资30000元，对不足的部分应当支付给冯全，对上尚科技公司无需向冯全支付停工留薪期工资差额30000元的诉讼请求法院不予支持。
关于伙食补助费问题。冯全住院治疗工伤，上尚科技公司应该按规定支付冯全住院伙食补助费，对上尚科技公司无需向冯全支付住院伙食补助费1020元的诉讼请求法院不予支持。
关于解除劳动关系经济补偿金问题。上尚科技公司没有为冯全缴纳社会保险，冯全据此提出解除劳动关系，上尚科技公司应当向冯全支付解除劳动合同经济补偿金，对上尚科技公司无需向冯全支付经济补偿金12500元的诉讼请求法院不予支持。
对于上尚科技公司给付冯全的16000元的性质，上尚科技公司未提交证据加以证明，其要求在本案核算的工伤保险待遇中抵扣该款，缺乏依据，法院不予支持。判决：一、北京上尚科技发展有限公司于判决生效之日起10日内支付冯全一次性伤残补助金80000元；二、北京上尚科技发展有限公司于判决生效之日起10日内支付冯全一次性工伤医疗补助金106290元；三、北京上尚科技发展有限公司于判决生效之日起10日内支付冯全一次性伤残就业补助金106290元；四、北京上尚科技发展有限公司于判决生效之日起10日内支付冯全停工留薪期工资差额30000元；五、北京上尚科技发展有限公司于判决生效之日起10日内支付冯全住院伙食补助费1020元；六、北京上尚科技发展有限公司于判决生效之日起10日内支付冯全解除劳动合同经济补偿金12500元；七、驳回北京上尚科技发展有限公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，冯全在工作中受伤，已达到职工工伤与职业病致残等级标准陆级，应当享受工伤待遇。上尚科技公司未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向冯全支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。对上尚科技公司无需向冯全支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金上诉请求，本院不予支持。因冯全所受伤害应当享有12个有的停工留薪期工资，故上尚科技公司应当支付，因该公司已经支付了六个月的停工留薪期工资，对不足的部分应当支付给冯全。冯全住院治疗工伤，上尚科技公司应该按法律规定支付冯全住院伙食补助费。冯全以上尚科技公司没有为其缴纳社会保险为理由，据此提出解除劳动关系，符合法律规定，上尚科技公司应当向冯全支付解除劳动合同经济补偿金。上尚科技公司上诉主张冯全应对其所受伤害存在重大过错及未提出过解除劳动合同无需支付经济补偿金的上诉意见，均无事实及法律依据，故本院对该公司的上诉意见不予采纳。上尚科技公司主张冯全同意抵扣16000元，并无事实依据，本院对其该项上诉意见亦不予采纳。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京上尚科技发展有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨志东
审 判 员 王丰伦
审 判 员 卜晓飞
二〇一七年九月十四日
法官助理 闫 科
书 记 员 王 伟