广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1971民初16737号
原告：卿月娟，女，1998年9月10日出生，汉族，住湖南省东安县，
委托代理人：卿青，女，1971年9月9日出生，汉族，住湖南省东安县，
被告：东莞市国祥包装有限公司，住所东莞市寮步镇凫山银都工业区寮湖路8号A栋一楼D2。
法定代表人：国凤芝。
委托代理人：熊仁武，广东智捷律师事务所律师。
委托代理人：林金铃，广东智捷律师事务所辅助人员。
原告卿月娟诉被告东莞市国祥包装有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员杨小可适用简易程序公开开庭进行了审理。原告卿月娟及其委托代理人卿青，被告委托代理人熊仁武均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1998年9月10日出生，于2013年8月2日以卿瑞琪的名义入职被告，入职时实际年龄不满15周岁。2014年1月8日，因催促同一生产线的蒋福海工作快点，原告遭到患有××的蒋福海持三角铁块砸伤头部（经法医鉴定，卿月娟所受损伤为重伤二级），因出血量过大，昏迷倒地，当日被送往东莞市人民医院抢救。原告母亲就原告受伤一事向社保局提交申请要求被告一次性赔偿，后社保局认定被告非法使用童工，责令被告按规定向原告支付相应的赔偿，后被告不服，提起行政复议和诉讼并上诉，均维持原有的行政决定。原告因受伤到东莞市人民医院治疗，第一次住院治疗从2014年1月8日至2014年1月26日，第二次住院从2014年4月22日至2014年4月28日，两次住院期间有2人参与陪护，住院治疗费大部分由被告支付，原告自行支付了3410.55元。2015年2月16日，原告经鉴定为伤残九级。综上，原告为维护其合法权益，特诉至法院，请求判令：1.被告支付原告一次性赔偿金92496元、原告自行垫付的治疗费3410.55元、营养费5000元、劳动能力鉴定费1043元、护理费5000元、误工费3212元、交通费4000元、住院伙食补助费2500元、住宿费1250元、精神损害赔偿20000元；2.本案诉讼费由被告承担。
被告答辩称，1.从东莞市人民医院出具《医疗诊断证明书》可见，原告出院时伤情已全部治愈，无需再治疗，故自付的治疗费与本案无关，赔偿没有事实依据。营养费、护理费没有医嘱，不予赔偿。劳动能力鉴定费没有支付凭证，不予赔偿。治疗时间为18天，按照原告的月收入2521元计算，实际误工损失为1464元。伙食补助费，按照住院18天应为1800元。住宿费、交通费没有实际发生，不应赔偿。精神损失没有法律依据，不予赔偿。2.本案属于民事侵权纠纷，民事赔偿协议可以终结双方纠纷。原、被告于2014年2月1日签订了《协议书》，被告已实际向原告支付60000元，与社保局要求的赔偿金额相差不大，不属于显失公平的赔偿协议。原告签订协议后重新申请非法用工赔偿，违反诚实信用原则。3.原告冒充他人身份证入职上班，欺骗被告，原告应对发生工伤后社保应当赔偿而没有赔偿的部分承担主要责任。原告实际损失为医疗费30533.25元，非法用工一次性赔偿金92496元，原、被告应各承担50%的责任，即被告承担61514.62元，被告已向原告实际支付60000元，尚有1514.62元没有付清，但按协议约定，原告已无权请求。
经审理查明：原告于1998年9月10日出生，于2013年8月2日以卿瑞琪的名义入职被告处。2014年1月8日，原告因催促同一生产线的蒋福海工作快些，被蒋福海持三角铁块砸伤头部，当日被送至东莞市人民医院治疗。2015年1月29日，东莞市社会保障局出具东社保监令字第GSRD2203387361号决定书，责令被告按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向原告支付一次性赔偿。被告不服并先后提起行政复议、行政诉讼及上诉，均被驳回。原、被告曾于2014年4月21日签订协议书，内容为鉴于原告经治疗出院后需要第二次手术，被告已为原告支付了医疗费等费用共计40000余元，现急需解决再行手术的医疗费用等情况，双方达成协议，由被告于4月28日前一次性向原告支付20000元作为第二次手术所需的医疗费，被告支付该费用后原告不再因受伤事件向被告主张任何权利，双方确认被告已为原告实际支付了医疗费等费用共计60000余元。原告确认收到了被告支付的20000元，但原告主张被告称如果不签订协议就不支付二次手术的费用，原告迫于无奈才签订协议。2015年2月16日，原告经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，原告为鉴定支付了检查费用743元和鉴定费300元。
关于原告住院的情况。原、被告对于原告于2014年1月8日至1月26日期间住院治疗的事实没有异议，双方对原告在2014年4月22日至28日住院治疗并产生的医疗费的事实有争议。原告主张由于需要补骨头，原告进行了第二次手术，并于2014年4月22日至28日期间住院治疗，产生医疗费23410.55元，由于被告只支付了20000元，产生了差额3410.55元，被告应当承担，原告提交了收费票据、两份住院证明书拟证明其主张。收费票据记录原告在2014年4月22日至28日治疗花费了23410.55元，住院证明的备注栏写明原告在2014年1月8日至1月26日和2014年4月22日至28日两次住院治疗，其中2015年6月25日的证明书备注原告住院期间有2人陪护，2016年4月22日的住院证明书备注原告出院后应注意加强营养。被告提交了2015年1月26日出具的住院诊断证明书并主张该证明书未注明原告需要二次手术，且原告提交的住院证明书存在涂改、直接变更原告的名字等情形，不能证明原告进行了二次手术且产生医疗费。
关于陪护费，原告主张原告住院25天，由其父母2人全程陪护，每人每天100元。
关于误工费，原告要求按东莞市上一年度职工月平均工资计算原告的误工损失。被告主张原告的平均工资为2521元，原告对于该数额没有异议，但主张应当按非法用工处理办法计算误工费。
关于交通费、住宿费、住院伙食补助费。原告主张其住院和家属往返家乡和东莞，酌定交通费为4000元；住宿费按每日50元共计算25天；住院伙食补助费每日100元，共计算25天。
在庭审中，被告主张原告以“卿瑞琪”的名义入职被告处，入职时实际年龄未满16周岁，导致不能通过社会保险获得赔偿，原告有重大过错，应当承担不能通过社会保险获得赔偿的后果，而且原、被告已经达成赔偿协议，被告没有义务再向原告赔偿。原告以捡到的身份证入职，被告未核实原告的身份状况，原告在被告处工作受伤，应当承担相应的赔偿责任。
原告曾提出劳动仲裁，东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭未受理其申请。
另查，事故发生时上一年度，即2013年度东莞市职工年平均工资为30067元，月平均工资为2506元。2014年东莞市职工月平均工资为3005元。
以上事实，有原告提交的住院诊断证明书、医疗费发票、鉴定费发票、东社保监令字第GSRD2203387361号决定书、（2015）东一法行初字第321号行政判决书、（2016）粤19行终字41号行政判决书、不受理通知书，被告提交的住院诊断证明书及费用明细汇总清单、协议书、工资支付凭证、职工参保凭证，以及本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为，根据东社保监令字第GSRD2203387361号决定书、（2016）粤19行终字41号行政判决书的认定，原告入职被告属于被告非法用工，被告应当按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向原告支付赔偿，至于原告以“卿瑞琪”之名入职被告处，这与原告在被告处受到伤害一事没有直接因果关系，因此本院不采纳被告关于原告应当自行承担损失的主张，但本院亦认为原告以“卿瑞琪”之名入职被告是不诚信的行为。
本院对原告诉请的赔偿项目认定如下：
一、关于原告诉请的一次性赔偿金。虽然原、被告曾经达成过协议，但该协议主要就治疗期间产生的费用达成协议，且形成于原告鉴定伤残等级之前，因此本院不采纳被告关于原、被告已达成协议，被告不再承担赔偿责任的抗辩，并对原告要求被告支付一次性赔偿金的诉讼请求予以支持。本院根据2013年度东莞市职工年平均工资30067元计算，一次性赔偿金的数额为60134元=30067元×2。
二、关于原告诉请的劳动能力鉴定费用，该费用属于评定伤残等级的必要费用，因此本院对原告要求被告向其支付鉴定费1043元的诉讼请求予以支持。
三、关于原告诉请的医疗费差额、治疗期间的护理费、误工费和住院伙食补助费，前述费用可以按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定并由被告承担，但由于原、被告达成的协议中已对第一次住院期间产生的费用以及第二次住院所需款项进行结算并达成协议，原、被告在协议中确认被告已按协议支付了60000元，且数额相差不大，不存在显失公平的情形，因此本院对原告的前述诉讼请求不予支持。
四、原告诉请的赔偿项目应当按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，因此原告诉讼的交通费、住宿费、营养费、精神损害赔偿均无依据，且如前述第三点所述，交通费、住宿费、营养费均产生于原告住院治疗期间，被告无需再向原告支付。
综上所述，参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告东莞市国祥包装有限公司于本判决生效之日起三日内向原告卿月娟支付一次性赔偿金60134元和鉴定费1043元。
二、驳回原告卿月娟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由被告承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 员 杨小可
二〇一七年九月二十九日
法官助理 黄玉萍
书 记 员 尹艳清
附相关法律条文：
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。