河南省洛阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫03民终5317号
上诉人（原审原告）：杨文庆，男，汉族，1971年1月1日生，住洛阳市涧西区。
委托诉讼代理人：王宏菲，洛阳市涧西区法律援助中心援助律师。
上诉人（原审被告）：河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司，住所地：洛阳市涧西区一拖编组站。
负责人人：林芳，总经理。
委托诉讼代理人：赵晨光、孙爱丽，均系该公司员工。
上诉人杨文庆因与上诉人河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院（2016）豫0305民初2518号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人杨文庆及其委托诉讼代理人王宏菲、被上诉人河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司的委托诉讼代理人赵晨光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨文庆上诉请求：1、依法撤销洛阳市涧西区人民法院(2016)豫0305民初2518号民事判决并改判支持上诉人的一审诉讼请求；2、诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误，导致错误判决。一、一审法院认定上诉人与被上诉人终止劳动关系系因上诉人个人原因引起，而不是被上诉人不予续签，是错误的，进而错误判决不予支持上诉人要求经济补偿金的请求。上诉人与被上诉人签订的劳动合同于2014年3月31日到期。在2014年2月，该劳动合同到期前，被上诉人变更了上诉人的上作场所，并且降低了上诉人之前的工资标准(一审已提交银行工资卡流水)。在合同即将到期前，被上诉人变更上诉人工作场所，并降低之前约定的工资待遇。上诉人在工作场所发生变更，且工资待遇降低的情况下，因此才导致无法与被
上诉人续签合同。《劳动合同法》第四十六条(五)规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，因被上诉人在合同到期前变更了工作场所，又降低了上诉人的工资待遇，造成劳动者不同意与其续订劳动合同，被上诉人应当依法向上诉人支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：被上诉人应当向上诉人支付经济补偿金35013元及额外经济补偿金17506元。1、上诉人自2001年至2014年4月11目在被告单位工作，工作时间长达14年多，依据《劳动合同法》第44条、46条、47条之规定，被告应当向原告支付14.5个月的经济补偿金，按照终止劳动合同前12个月的平均工资计算，即35013元。2、依据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第10条之规定，解除劳动合同后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。即17506元。二、一审法院认定上诉人要求被上诉人支付住院伙食补助费及护理费证据不足，是错误的。上诉人因工伤住院，且构成10级伤残，住院治疗期间至少需要一人陪护是事实，而且有医院出具的护理证明。一审法院混淆了上诉人所主张的护理费是住院治疗期间的护理费用，而非是停工留薪期间的护理费，因此一审法院认为上诉人证据不足是错误的，不予支持上诉人住院伙食补助费及护理费没有法律依据。三、被上诉人应支付扣发的工资6240元。依据《劳动合同法》第30条之规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。请求法院依法判令被上诉人支付扣发的上资6240元。四、被上诉人应当依法向原告支付解除劳动合同后的工伤待遇，一次性工伤医疗补助金23796.5元，一次性伤残就业补助金23796.53元。上诉人在2011年3月28日已经被洛阳市社会保障局认定为工伤，同
年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。依据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为：十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。经查上年度职工平均工资为47893元／年，月平均工资为3966.08元／月。因此，一次性工伤医疗补助金为23796．5元，一次性伤残补助金为23796.5元。综上所述，请求二审法院依法撤销原判并改判支持上诉人的上诉请求。
河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司辩称，第一，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。原被告劳动关系终止的原因是因为原告杨文庆在双方合同到期后与其他公司建立了劳动关系，是其个人原因，与被告无关。第二，被告从未扣发过原告的工资，一审中原告也未提交证据予以证明。第三，原告要求的住院伙食补助费、护理费没有事实依据，一审法院不予支持完全正确。第四，根据工伤保险条例相关规定，本案原告杨文庆的一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，而非被告支付。
河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司上诉请求：1、请求依法撤销涧西区人民法院(2016)豫0305民初2518号民事判决，将本案依法改判或发还重审；2、一、二审诉讼费等相关费用由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人杨文庆与上诉人河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司于2013年3月29日签订了自2013年4月1日至2014年3月31日为期一年的劳动合同。合同到期后，被上诉人联系到新的工作单位，未与我公司继续签订劳动合同。双方劳动关系因被上诉人原因而终止，而非上诉人不与被上诉人续签。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”明确规定了应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，我公司不应支付。
杨文庆辩称，一、上诉人在答辩人合同到期前，擅自变更答辩人工作场所，降低答辩人的工资待遇，导致二者之间签订的劳动合同终止。因此，上诉人应当向答辩人支付经济补偿金。二、二、答辩人在上诉人工作期间发生工伤，劳动合同终止后，上诉
人应当向答辩人支付工伤待遇。答辩人在2011年3月28日已经被洛阳市社会保障局认定为工伤，同年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。劳动合同终止后，上诉人应当依据《河南省工伤保险条例》第27条之规定，向答辩人支付工伤待遇。请求二审法院依法驳回中迈金属构件公司的上诉请求。
杨文庆向一审法院起诉请求：1、依法判令被告支付原告经济补偿金35013元及额外经济补偿金17506元；2、依法判令被告支付原告解除劳动合同后的工伤待遇，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计47593元；3、依法判令被告返还原告扣发工资6240元、工伤住院伙食补助费及护理费700元。
一审法院认定事实：原告杨文庆于2001年到洛阳一拖东方实业有限公司工作，2011年1月7日原告在下班途中因交通事故受伤，2011年3月28日经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，2011年6月13日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2013年3月29日原告同洛阳一拖东方实业有限公司金属构件分公司(系洛阳一拖东方实业有限公司的分公司)签订了期限从2013年4月1日至2014年3月31日为期一年的劳动合同。2014年4月11日原告个人又联系了新的工作单位，双方的劳动合同于2014年4月11日终止。2014年12月26日洛阳一拖东方实业有限公司金属构件分公司变更为河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司。一审法院认为，原告杨文庆系工伤,伤残等级为十级,已经相关劳动职能部门确认,故2014年4月11日原、被告终止劳动关系后,原告杨文庆享受工伤待遇。被告河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司应按2013年洛阳市在岗职工平均工资40469元/人，月平均工资3373元为计发基数，为原告发放伤残十级的一次性医疗补助金20238元、一次性就业补助金20238元。原、被告终止劳动合同关系系因原告杨文庆个人原因引起，而不是被告不予其续签，因此，原告要求被告支付经济补偿金35013元及额外经济补偿金17506元没有法律依据，一审法院不予支持。原告杨文庆要求被告返还扣发工资6240元，但其提交的证据显示不出被告扣发其工资的事实，故对原告该项请求，一审法院不予支持。根据有关规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，应由其所在单位派人护理或按月发给护理费，但诉讼中，原告未能提供相关医疗机构的护理证明，故原告杨文庆要求被告支付工伤住院伙食补助费及护理费700元的诉讼请求，证据不足，一审法院亦不予支持。判决：一、被告河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司于判决生效后十日内支付原告杨文庆一次性医疗补助金20238元、一次性就业补助金20238元；二、驳回原告杨文庆其他的诉讼请求。本案一审受理费10元，由被告河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，根据本案查明的事实，杨文庆经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级经鉴定为十级，故杨文庆与河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司终止劳动关系后，依法应享受工伤待遇。河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司上诉认为其不应支付杨文庆工伤待遇的理由不能成立。杨文庆上诉认为工伤待遇应以起诉时统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算的理由没有法律依据，一审法院以双方终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算，符合法律规定。杨文庆上诉要求河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司支付其经济补偿金及额外经济补偿金，因杨文庆联系了新的工作单位，双方的劳动合同终止，而不是河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司不与其续签，该上诉理由没有法律依据，本院无法支持。杨文庆主张其被扣发工资6240元，但未能提供有力证据证明被扣罚工资的事实，故该上诉理由证据不足，不能成立。杨文庆还主张住院伙食补助费及护理费，因证据不足，本院亦无法支持。
综上所述，杨文庆、河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，处理并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由杨文庆负担5元，河南中迈东方重工集团有限公司金属构件分公司负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 高 玲
审判员 蔡美丽
审判员 陈加胜
二〇一七年二月二十二日
书记员 刘 丰