江苏省灌南县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0724民初4704号
原告：高中法，男，1967年4月2日出生，汉族，居民，住灌南县。
委托诉讼代理人：赵国军，灌南县五队法律服务所法律工作者。
被告：连云港亚新钢铁有限公司，住所地灌南县堆沟港化工业区。
法定代表人：陈敏，经理。
委托诉讼代理人：周达华，江苏海西律师事务所律师。
原告高中法与被告连云港亚新钢铁有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高中法及其委托诉讼代理人赵国军、被告连云港亚新钢铁有限公司诉讼委托代理人周达华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高中法向本院提出诉讼请求：1.与被告解除劳动关系；2.要求被告支付给原告受伤后的工资38380元；3.支付一次性伤残补助金37620元；4.支付一次性医疗补助金50000元；5.支付一次性伤残就业补助金25000元；6.支付第一次住院护理费5880元、第二次住院护理费480元；7.支付第一次住院期间伙食补助费600元、第二次住院期间伙食补助费240元；8.第一次治疗费116元、第二次治疗费3671.69元；9.实际交通费700元；10.鉴定费200元。事实与理由：原告于2014年2月到被告公司上班并签订了劳动合同，平均每月工资为4180元。2015年7月23日9时左右，因车间失火，原告拿灭火器灭火时，左手拇指被灭火器砸伤，致左手拇指近节指骨开放性骨折。原告受伤后，被告每月只发给原告1900元工资。在住院期间，全由原告妻子给予护理，出院后被告只给付1000元的护理费。原告受伤被认定为工伤，经鉴定构成九级伤残等级。原告申请仲裁，对仲裁结果不服，故提起诉讼，请求法院依法判决。
被告连云港亚新钢铁有限公司辩称：对原告的工伤及伤残等级没有异议，因被告已经为原告办理了工伤保险，相关工伤保险待遇应该由工伤保险基金支付。原告主张的各项损失中，只有停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金与被告有关。被告已经向原告发放了停工留薪工资，一次性伤残就业补助金应当按照25000元下浮10%执行。仲裁委员会裁决认定的事实和裁决结果并无不当。因此，请求法庭查明事实后依法作出公正判决。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。双方当事人争议的事实：1.关于停工留薪期及停工留薪工资问题。原告认为其伤情较重，停工留薪期应为11个月。根据原告出院记录的记载，原告入院日期为2015年7月23日，出院日期为2015年8月11日。出院医嘱：1、继续促进骨折愈合等对症支持治疗；2、定期怕片复查（术后1、3、6月）；3、3月内患肢禁止负重，患肢功能锻炼，1年后酌情取出内固定钢板；---。仲裁委酌定原告的停工留薪期为4个月，并无不当。2.关于住院期间的护理费问题。证人陈某证实原告住院期间，其从7月24日至8月11日出院时止在医院为原告护理，本院予以确认。被告辩称证人与原告系夫妻关系，其证言有异议，被告公司派人去护理，但该护理人员没有到庭接受质询，故对被告辩解本院不予采信。3.关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间伙食补助费、治疗费、实际交通费、鉴定费问题。因被告为原告办理了工伤保险，该相关费用应从工伤保险基金中支付。4.关于一次性伤残就业补助金下浮10%的问题。根据《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十七条第二款规定，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并报省社会保险行政部门备案。连云港市根据本地区的实际情况，在基准标准基础上下浮动10%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。5.关于第二次手术时发生的医疗费、护理费等问题，因第二次手术发生的相关费用尚未经过仲裁前置程序，本院暂不予以处理。
本院认为，被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付停工留薪期11个月的工资的请求，没有事实依据。仲裁委员会根据原告的住院治疗情况、医嘱及伤残等级确定原告的停工留薪期为4个月并无不当。被告已为原告办理工伤保险，原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间伙食补助费、治疗费、实际交通费、鉴定费应到当地工伤保险经办机构办理。原告要求被告支付第二次住院期间的相关费用尚未经过仲裁前置程序，本院不予理涉。
综上所述，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告为原告办理了工伤保险，原告要求解除劳动合同，根据法律规定，被告应支付停工留薪期的工资8752元（4088元/月*4个月-1900元/月*4个月）、一次性伤残就业补助金22500元（25000元*90%）和住院期间的护理费520元（80元/天*19天-1000元）。原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间伙食补助费、治疗费、实际交通费、鉴定费应到当地工伤保险经办机构办理，本院不予理涉。第二次住院期间的相关费，尚未经过仲裁前置程序，本院暂不予处理。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：
一、解除原告高中法与被告连云港亚新钢铁有限公司之间的劳动关系。
二、被告连云港亚新钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内向原告高中法支付停工留薪工资8752元、一次性伤残就业补助金22500元、住院期间的护理费520元，合计31772元；
三、驳回原告高中法的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告连云港亚新钢铁有限公司负担（原告已交纳），于兑现上述款项时迳行给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费10元（连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94）。
审判员 陈威
二〇一六年十一月十八日
书记员 李晓
附录
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
<江苏省实施《工伤保险条例》办法>
第二十七条职工因公致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并报省社会保险行政部门备案。
附：上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用＜诉讼费用交纳办法＞的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。