盘锦市大洼区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽1104民初3449号
原告：大洼县隆森机械制造有限公司，住所地大洼县大洼镇兴顺街。
法定代表人：马万�，该公司总经理。
委托诉讼代理人：戴建伟，男，1967年2月11日出生，汉族，该公司董事长，住辽宁省盘锦市兴隆台区。
委托诉讼代理人：梁斌，辽宁油海律师事务所律师。
被告：孙晓忱，男，1968年3月2日出生，汉族，无职业，现住盘锦市大洼区。
委托诉讼代理人：孙晓刚（被告孙晓忱弟弟），男，1970年6月10日出生，汉族，无职业，住辽宁省大洼县大洼镇。
原告大洼县隆森机械制造有限公司与被告孙晓忱劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月30日立案受理，公开开庭进行了审理。原告大洼县隆森机械制造有限公司的委托诉讼代理人戴建伟、梁斌，被告孙晓忱的委托诉讼代理人孙晓刚到庭参�诉讼。本案现已审理终结。
大洼县隆森机械制造有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须支付被告2015年9月20日至2015年10月20日工资1880元；2.判令原告无须支付被告经济补偿金14520元；3.判令原告无须支付被告生活费20790元；4.判令原告无须为被告补缴2017年6月至9月应由原告承担的社会保险；5.判令被告给付原告2015年10月至2017年5月期间，原告为被告垫付的社会保险中应由被告自己承担的费用4377.52元；6.判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：一、裁决书认定的事实不清。原告与被告于2011年1月1日起建立劳动关系，书面劳动合同续签至2015年12月31日。2015年1月起，原告生产经营发生严重困难，在此情况下自2015年7月1日起停工待产放假，原告发放了被告7月份停工放假补助、8月份工资，9月份停工放假补助发放至9月20日。原告于2015年9月20日召开全体员工会议，口头协商约定：自2015年9月20日开始，员工可外出打工，公司不予发放工资及生活费等全部费用，所有员工需留下可联系的有效方式，到公司达到复产条件时，公司将电话通知复产时间，如员工愿意继续回公司上班且公司无异议，公司将会给予停工待产期间适当的经济补偿，如员工所留联系方式无法联系上，即可认为员工不愿意回公司继续上班。当时公司所有员工均表示认可，被告在会场未表示任何异议。2015年9月20日至2017年4月31日停工待产期间，被告未给原告提供任何劳动。2017年4月至5月原告准备复工期间，被告预留的手机号均处于停机状态，原告无法联系上被告，同时由于被告无固定居所，原告通过工会代表桂定芳通知待产员工于5月初回厂复产，桂定芳通过各方打听找到被告的兄弟二人，兄弟二人均表示都不知道被告在哪，也无法联系�被告，因被告没有给原告留下有效的联系方式，且原告通过其他方式也无法找到被告，依据2015年9月20日双方的口头协商约定可见被告已不愿意回公司上班，应属于被告自动离职单方违法解除劳动关系的行为，所以从2017年6月起原告没有续交被告的保险。2015年10月至2017年5月期间，原告为被告垫付了社会保险中应由被告自己承担的费用共计4377.52元。二、裁决书裁决无法律依据。原告自2015年7月1日起停工待产，给被告发放了7月份停工放假补助1860元，而且也给被告发放了8月份工资，原告并不拖欠被告任何工资，裁决书裁定要求原告支付被告2015年9月20日至2015年10月20日工资1880元无法律依据，且2015年9月20日至2017年4月31日停工待产期间，被告并未给企业提供任何劳动，原告无需支付任何工资。自用工以来，原告从未提出要与被告解除劳动关系，被告单方要求解除劳动合同�系是被告的权利，由于原告并不拖欠被告任何工资，无须支付被告经济补偿金。依据2015年9月20日的口头协商约定，双方变更了原劳动合同内容，因被告留下的手机号码均停机，在2017年4月至5月原告准备复工期间无法联系上被告，且原告工会代表通过被告的社会关系也无法找到被告，可以认定被告自动离职单方面解除了劳动关系。依据我国相关法律规定，职工解除劳动合同，应提前三十日以书面形式向用人单位提出。而直至今日，原告从未收到被告任何书面解除劳动合同的通知，收到的却是被告2017年9月份，要求解除劳动合同并给予相应赔偿的仲裁申请书和仲裁庭的开庭通知书，足以确定被告2017年5月31日之前自动离职单方面违法解除了劳动关系。由于被告自动离职单方面违法解除了劳动关系，原告无须为被告补缴2017年6月至9月应由原告承担的社会保险。另，2015年10月至2017年5月期间，原告为被告垫付了社会保险中应由被告自己承担的费用共计4377.52元，被告应返还。依据2015年9月20日双方变更后的劳动合同内容，自2015年9月20日起，被告可自谋职业，原告不予发放生活费等费用。综上所述，仲裁裁决认定事实不清，裁决无法律依据。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
孙晓忱辩称，劳动仲裁结果公正有效，不认可原告的口头约定，原告公司建于2006年8月，被告是2007年5月到原告公司上班，担任技术工种车工，2011年1月为被告缴纳劳动保险，并续签劳动合同到2015年12月31日，被告在原告企业工作11年，原告企业是季节性生产，年底放假几个月，放假期间口头承诺给员工每天60元生活补助。被告是在湖畔水云间居住，不存在原告所说的找不到被告。被告没有参加过2015�停工待产会议，被告说根本没开过这个会议，并且在停工待产期间原告让被告多次来到原告企业干零工。2017年1、2月曾与原告企业联系过主张开工资，原告承诺复工以后一并发放。
本院经审理认定事实如下：原告大洼县隆森机械制造有限公司系私营企业，被告孙晓忱于2008年4月到原告处工作。2011年1月1日起双方签订书面劳动合同，每年签订一次，最后一次签订的劳动合同期限为2015年1月1日至2015年12月31日，2015年签订的劳动合同中约定被告的工资标准为1880元/月。原告公司于2015年9月20日正式停工待产并通知放假，在放假前原告公司支付被告7月份补助1860元、8月份工资及9月20日前的补助1200元。原告公司停工待产期间被告孙晓忱并未到原告公司工作。2017年4月至5月，原告公司准备复产，在此期间原告公司通过工会代表桂定芳联系被告�晓忱通知其复工，因被告孙晓忱的联系方式变更，无法联系到其本人，后于2017年5月通过被告亲属与被告孙晓忱取得联系。原告公司通知被告孙晓忱复工后，被告孙晓忱并未回到原告公司工作，并于2017年9月5日向盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁委员会就经济补偿金、拖欠工资、社会保险的事项提出仲裁申请，该委于2017年10月13日作出大劳人仲裁字{2017}23号仲裁裁决书，裁决原告公司支付被告孙晓忱2015年9月20日至2015年10月20日的工资1880元，原告公司支付被告孙晓忱2015年10月21日至2017年9月5日的生活费20790元，原告公司支付被告孙晓忱解除劳动关系的经济补偿金14520元，原告公司为被告孙晓忱补缴2017年6月至9月的应由原告公司承担的社会保险。因原告公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，原告公司为被告孙晓忱交纳社会保险至2017年5月，2015年10月至2017年5月期间原告公司的工会代表桂定芳为被告垫付了社会保险中应由被告自己承担的费用，共计4377.52元。
上述事实，有原告提供的2014年、2015年劳动用工备案表各一份，2013年、2014年、2015年劳动合同各一份，2015年7月、9月放假补助、2015年8月工资二份，社会保险缴费（个人）证明一份、垫付原告个人应承担的社保费用明细及原、被告当庭陈述在卷佐证，经本院审查，予以确认。
本院认为，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。本案中，原告公司因自身经营困难于2015年9月20日正式停工停产，故原告公司应在一个工资支付周期内（2015年9月21日至2015年10月20日）按被告孙晓忱与其签订的劳动合同规定的�资标准支付被告孙晓忱1880元。原告公司于2017年4月至5月期间准备复产，在此期间原告公司通过工会代表桂定芳通知被告孙晓忱复工，因被告孙晓忱的联系方式变更，无法联系到其本人，后于2017年5月通过被告亲属与被告孙晓忱取得联系，原告公司通知被告孙晓忱复工后，被告孙晓忱并未回到原告公司工作，即被告孙晓忱以其行动表明不再到原告公司上班且被告孙晓忱在庭审过程中明确表明不再到原告公司上班，故被告孙晓忱自愿解除与原告公司的劳动关系，原告公司不应支付被告孙晓忱以原告公司拖欠工资为由要求支付的经济补偿金，故对于原告公司要求不支付被告经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。
因原告公司为被告孙晓忱交纳社会保险至2017年5月，同时在2017年5月原告公司与被告孙晓忱取得联系并通知其复工后，被告孙�忱并未到原告公司上班，原告公司已经履行通知被告孙晓忱上班的义务，被告孙晓忱在得到上班通知后仍不上班，故被告孙晓忱与与原告公司解除劳动合同的时间应为2017年5月31日，原告公司应支付被告孙晓忱2015年10月21日至2017年5月31日期间的生活费17864元（1320元×70%×19个月+1320元×70%÷30天×10天），生活费发放的标准参照本地区最低工资标准的70%计算。对于原告公司要求被告给付原告公司2015年10月至2017年5月期间，原告公司为被告垫付的社会保险中应由被告自己承担的费用4377.52元的诉讼请求，被告认可该笔社会保险确系垫付，但该笔社会保险费是案外人原告公司的工会代表桂定芳个人垫付的，故应由案外人另行向被告主张权利。综上，依据《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下：
原告大洼�隆森机械制造有限公司于本判决生效后十日内支付被告孙晓忱2015年9月21日至2015年10月20日的工资1880元。
原告大洼县隆森机械制造有限公司于本判决生效后十日内支付被告孙晓忱2015年10月21日至2017年5月31日的生活费17864元。
原告大洼县隆森机械制造有限公司无须支付被告经济补偿金。
原告大洼县隆森机械制造有限公司无须为被告补缴2017年6月至9月期间的社会保险。
驳回原告大洼县隆森机械制造有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告大洼县隆森机械制造有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于盘锦市中级人民法院。
审判员 廉志宏
二〇一八年一月二十三日
书记员 宋 扬