黑龙江省大庆市让胡路区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑0604民初6058号
原告：马辉，男，1965年1月17日出生，汉族，住大庆市让胡路区。
委托诉讼代理人：朱国臣，系黑龙江海天庆城律师事务所大庆分所律师。
被告：大庆石油管理局,住所地：黑龙江省大庆市让胡路区龙南。
法定代表人：孙龙德。职务：局长。
委托诉讼代理人：杨大军，男，1974年3月16日出生，汉族，住大庆市让胡路区。
委托诉讼代理人：刘立明，系黑龙江庆大律师事务所律师。
原告马辉与被告大庆石油管理局劳动争议一案，本院于2016年11月10日立案受理，依法由审判员李冬晶适用简易程序,于2017年1月11日公开开庭进行了审理。原告马辉及其委托诉讼代理人朱国臣、被告大庆石油管理局的委托诉讼代理人林志国、刘立明到庭参加诉讼。后因案情复杂，本案由简易程序转为普通程序审理，由审判员朱丹担任审判长，审判员李冬晶主审本案，与人民陪审员张宁共同组成合议庭，于2017年3月22日公开开庭进行了审理。原告马辉及其委托诉讼代理人朱国臣、被告大庆石油管理局变更后的委托诉讼代理人杨大军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马辉诉称，原告自1986年7月开始到被告下属单位大庆钻探工程公司某某公司数解一站计算机室上班至今，1991年任助理工程师，1998年兼任计算机室支部书记，1999年工资按专业技术四岗序4档510元就近择高基层队管理（书记）535元发放，2000年7月晋1档550元发放，一直到2003年底不再兼任支部书记，2015年12月30日任工程师。2003年底原告不再兼任支部书记，岗位调整后岗位工资由550元（套后1300元）应回到专业技术四岗序4档510元（套后1130元）发放，而实际原告是被降到专业技术四岗序1档435元（套后980元）发放，相差3档工资，每档档差50元，导致原告从2004年1月起每月工资差150元，到现在总计21600元（150元×12年×12个月）；原告自2015年任工程师期间（2016年初至现在）少3档工资（每档档差70元）每月差210元，至现在总计10个月为2100元（210元×10个月）。按照相关文件和法律规定，被告此行为属违法，应予以纠正。为此，原告于2016年9月6日向大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委于2016年11月3日出具的庆劳仲字（2016）第114号仲裁裁决书未支持原告的仲裁请求，故原告诉讼至法院要求被告补发原告工资23700元；要求被告赔偿原告经济赔偿金23700元；要求被告给原告补缴与欠发工资相关的社会保险、住房公积金、企业年金等；要求本案诉讼费由被告承担
被告大庆石油管理局答辩称，被告不同意原告的诉讼请求，认为原告的诉讼请求没有事实及法律依据。理由为：1、原告诉请与原仲裁申请请求不一致，超出了原仲裁申请主张的数额，未经过仲裁前置程序，依法不应得到支持；2、原告陈述其2003年底还兼任党支部书记与事实不符，事实上原告于2003年9月8日已被免去党支部书记的职务，只担任计算机维护员；3、原告被免职后按被告单位易岗易薪的原则，2003年10月1日起原告已经执行了计算机维护员的岗位工资；4、2003年10月1日岗位工资变动执行的是大庆石油管理局1999年11月下发的8号文件，即《大庆石油管理局岗位技能工资制度动态运行暂行规定》第15条，而不是原告主张的相关文件，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
为证实自己的主张，原告马辉向本院提交如下证据：
1、大庆石油管理局出具的岗位职务工资变动申请表复印件一份（填表时间为2003年12月28日，证据来源于原告单位人事部门），欲证明原告岗位工资变动的时间是在2003年12月28日后，原告的原岗位职务是计算机维护员兼任计算机室党支部书记，工资发放的标准是按照生产操作和服务人员九岗序3档550元，此变动表拟将原告的工资标准降为专业技术四岗序1档435元发放，原告认为此发放标准错误，原告在被免去支部书记时应按专业技术四岗序4档510元发放即兼任支部书记之前的标准，被告对原告的工资发放标准不符合法律规定，也不符合大庆石油管理局庆局发（1999）145号文件及大庆石油管理局劳动工资处及人事处下发的庆局劳发（1999）8号文件的规定，人民法院对此应予纠正。经质证，被告对该证据的真实性有异议，此证据不是原件，不具有合法的证据效力。被告单位岗位工资经常变动，在每次变动过程中申请表都有草案及定稿，在正式进入档案中的定稿工资变动申请表中“变动原因”及“执行时间”应有明确标注，而原告提供的该证据中没有，而且被告单位在原告的档案中也无该份申请表，故此证据不是合法有效的。本院认为，因该证据系复印件，原告未提交证据原件予以核对，且被告对此不予认可，故本院对该证据不予采信。
2、助理工程师及工程师资格证复印件各一份（与原件核对无异），欲证明原告于1991年9月被聘为助理工程师，2015年12月30日被聘为工程师，按照大庆石油管理局庆局发（1999）145号文件及大庆石油管理局劳动工资处及人事处庆局劳发（1999）8号文件的规定，原告属于专业技术人员，工资应按照专业技术人员的标准执行。经质证，被告对该证据的真实性无异议，但对证明的问题不予认可。原告现行工资标准是根据2003年9月原告被免去党支部书记后易岗为操作员确定的，其不享受2003年12月相关文件的规定，而工程师证书是2015年取得的，在工资确定上不具有溯及既往的效力，故这两份证书不能证明原告的主张。本院对该证据的真实性予以确认。
3、大庆石油管理局庆局发（1999）145号文件及大庆石油管理局劳动工资处及人事处庆局劳发（1999）8号文件复印件各一份，欲证明原告被聘为助理工程师及工程师，属于专业技术人员，应执行专业技术人员的工资标准，被告在调整原告岗位职务时应按照8号文件第14条第二款、第三款，第16条，第17条的规定确定原告的岗位工资标准，被告在调整原告的岗位职务时依据该文件第15条是不正确的。经质证，被告对（1999）8号文件真实性无异议，被告单位当时确实在执行此文件，但就原告的实际情况，原告不属于该文件第14条第二款、第三款，第16条，第17条的规定，原告的实际情况应属于该文件中第15条的规定“生产操作和服务人员变动岗位后，确定其岗位工资标准的方法是：1、变动后的岗位仍为生产操作和服务岗位的（被告解释：2003年9月被告免去原告党支部书记的职务，原告回归程序操作员，即操作岗，此岗位不属于管理岗，不适用原告主张的该文件的第14条第二款、第三款，第16条，第17条的规定），按原执行的岗位工资档次对应执行现岗位相应档次的岗位工资标准；2、变动后的岗位为管理和专业技术岗位的，属于科员、技术员岗位，可按原岗位工资档次降一档次套入现岗位所在档次岗位工资标准执行；属于科员、技术员以外其他管理和专业技术岗位的，先按科员、技术员套入，再按管理和专业技术人员岗位工资变动规定执行。（被告解释：原告也不属于科员、技术员岗位）”。计算机室党支部书记是通过上级党总支任免的，并不是组织部门任职的。对原告提交的（1999）145号文件的真实性无异议，原告认为2003年12月份工资调整时应按其仍为党支部书记职务时套改，这是错误的，因为原告在2003年9月份时已经被免去党支部书记的职务，免去同时其工资标准就调回了操作员岗位，在2003年12月份工资调整时，只能按当时其是操作员岗位进行套改。本院对该证据的真实性予以确认。
4、大庆石油管理局庆局发（2003）162号文件复印件一份，欲证明从该文件总则、基本工资制度及改革方案实施细则第3条第六项规定“从基层队管理岗位变动到基层队以外管理岗位或专业技术岗位的，有专业技术职务（职称）的，先按同类人员确定与本人职称相应专业技术岗位工资标准，再按专业技术岗位的进行变动；无专业技术职务（职称）的，先按同档套入“主办”岗级，再按“主办”变动到所聘岗位的岗位工资标准。”可以证实被告在调整原告岗位职务时工资标准仍应按专业技术人员的标准来确认，同时证明无论是按1999年还是2003年的文件的规定都是一致的。经质证，被告对该证据的真实性无异议。对原告适用此文件证明其主张不予认同，被告向原告现行支付工资标准是符合相关部门规定。本院对该证据的真实性予以确认。
5、大庆市劳动人事争议仲裁委员会庆劳人仲字[2016]第114号仲裁裁决书复印件一份（与原件核对无异），欲证明原告就诉讼请求的事实已经过仲裁的前置程序，程序合法。经质证，被告对该证据的真实性无异议，但本案中的第二项诉讼请求的部分内容原告没有经过仲裁前置程序。本院对该证据的真实性予以确认。
为证实自己的主张，被告大庆石油管理局向本院提交如下证据：
1、2003年9月8日某某公司数据处理与解释一站党总支委员会会议记录复印件一份（与原件核对无异），地点：三楼会议室，欲证明经党总支委员会会议决定免去原告计算室党支部书记职务，任命王秀琴为新的计算室党支部书记。经质证，原告对该证据的真实性有异议，此会议记录并不是正式的文件，也没有单位的公章，实际上原告支部书记的岗位工资一直拿到2003年的12月底，自2004年1月才开始变动，原告被免去支部书记时没有人以任何形式通知原告，所以原告并不知情，原告被免去支部书记也不是因为发生了所谓的安全事故，也没有经常不上班。本院将综合其他证据后再对该证据进行确认。
2、大庆石油管理局岗位工资变动审批表复印件一份（与原件核对无异，证据来源于原告马辉的人事档案），欲证明原告原执行岗位工资标准为生产系列九岗序3档550元，拟执行岗位工资标准为专业系列四甲岗序1档435元，执行时间为：2003年12月1日起执行。经质证，原告对该证据的真实性无法确定，文件出处没有体现，此文件也无原告的原聘任技术职务，从该份文件的时间2003年12月20日看，与原告提交的证据(1)有矛盾，文件同意原告执行专业系列四甲岗序1档435元没有法律依据，也不符合大庆石油管理局的文件规定。本院对该证据的真实性予以确认。
3、申请证人樊文青、李莉出庭作证的证人证言，欲证明本案原告被免去党支部书记不享受原工资待遇是从2003年9月份开始的。经质证，原告对两位证人证言有异议，关于何时免去原告党支部书记的时间不能确定，也不能确定原告的岗位变动时间。本院将综合其他证据后再对该证据进行确认。
本案开庭审理，经过对证据的质证、认证，确认本案的法律事实如下：
1986年7月原告被聘任为被告单位下属大庆钻探工程公司某某公司数解一站计算室维护员。1991年9月原告被聘为计算机及应用专业助理工程师。1998年原告兼任该计算机室党支部书记。2003年9月8日，被告下属单位召开党支部会议讨论计算室党支部书记任免一事，经会议讨论决定，免去原告党支部书记的职务。2003年12月20日，原告的岗位工资变动，工资岗位标准由生产系列九岗序3档550元调整至专业系列四甲岗序1档435元，并从2003年12月1日起执行该工资调整。2015年12月30日，原告被聘为信息工程的工程师。2016年1月起原告工资按工程师专业技术系列三岗序5档次3300元发放，被告并以此为原告缴纳工作期间的各项社会保险费。
又查明，原告马辉于2016年9月6日向大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补发2004年1月至2016年7月所欠工资23070元；支付欠发工资赔偿金11535元或利息；补缴2004年1月至今的各项社会保险费。经仲裁委员会查明的事实为：“申请人系被申请人处职工，在被申请人下属某某公司数解一站计算机室从事计算机维护工作。1991年9月申请人被聘为助理工程师，1998年兼任计算机室党支部书记。2003年12月20日，因申请人不再兼任计算机室党支部书记，被申请人调整申请人岗位工资标准由生产系列九岗3档550元调整至专业系列四甲岗1档435元。2015年12月30日，申请人被聘为工程师。2016年1月起被申请人按工程师专业技术系列03岗（级）序05档次3300元为申请人发放岗位工资。被申请人为申请人缴纳了工作期间的各项社会保险费。”2016年11月3日，大庆市劳动人事争议仲裁委员会以《大庆石油管理局岗位技能工资制度动态运行的暂行规定》（庆局劳发[1999]8号）第十五条的规定，被申请人2003年12月20日调整了申请人的岗位工资，并依此调整2016年1月申请人被聘为工程师后的岗位工资。故对于申请人要求被申请人补发2004年1月至2016年7月所欠工资23070元、支付欠发工资赔偿金11535元或利息的请求，无依据，本委不予支持。并以被申请人为申请人缴纳了工作期间的各项社会保险费，申请人要求被申请人补缴2004年1月至今各项社会保险费的请求无依据为由，驳回了申请人马辉的申请请求。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告违反法律和相关文件的规定，将其工资调整致使其工资收入等减少，要求被告给予纠正。庭审中，被告大庆石油管理局对原告马辉的主张均不予认可。原告马辉亦未向本院提交证据予以证实被告于2003年12月20日依据《大庆石油管理局岗位技能工资制度动态运行的暂行规定》（庆局劳发[1999]8号）第十五条的规定，对其工资岗位进行调整存在适用错误之处，故对原告要求被告补发其工资及给付经济赔偿等请求，因无事实及法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《大庆石油管理局岗位技能工资制度动态运行的暂行规定》第十五条之规定，判决如下：
驳回原告马辉的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于大庆市中级人民法院。
审 判 长 朱 丹
审 判 员 李冬晶
人民陪审员 张 宁
二〇一七年五月五日
书 记 员 于芳华
附相关法律法规：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《大庆石油管理局岗位技能工资制度动态运行的暂行规定》
第十五条生产操作和服务人员变动岗位后，确定其网位工资标准的方法是：
1、变动后的岗位仍为生产操作和服务岗位的，按原执行的岗位工资档次对应执行现岗位相应档次的岗位工资标准；
2、变动后的岗位为管理和专业技术岗位的，属于科员、技术员岗位，可按原岗位工资档次降一档次套入现岗位所在档次岗位工资标准执行；属于科员、技术员以外其他管理和专业技术岗位的，先按科员、技术员套入，再按管理和专业技术人员岗位工资变动规定执行。