山东省荣成市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）荣民三重字第2号
原告王波，男，1955年3月6日出生，汉族，居民，住荣成市。
委托代理人邹状，山东博实律师事务所律师。
被告山东华力电机集团股份有限公司，组织机构代码证：72077416-X,住所地荣成市明珠路89号。
法定代表人曲云凯，该公司董事长。
委托代理人潘鲁军，山东荣顺律师事务所律师。
委托代理人李增强，该公司综合管理部部长。
原告王波与被告山东华力电机集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，威海市中级人民法院发回重审后，本院依法重新组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王波与委托代理人邹状，被告山东华力电机集团股份有限公司委托代理人潘鲁军、李增强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王波诉称，我于1992年开始在被告处从事气焊工作。1997年1月，我办理了停薪留职手续。期满后，我多次找公司领导，要求回单位工作，但被告一直未予安排。直到2014年，我欲办理退休手续，才知被告在未告知我的情况下，已于1999年将我除名。我认为，被告未经合法程序将我除名，违法解除双方劳动合同，按《劳动合同法》相关规定，请求法院判令：1、解除我与被告之间的劳动合同；2、被告支付我2000年1月至2013年12月的最低工资合计117840元；3、支付2000年11月至2011年6月的养老保险费34560元；4、支付解除劳动合同经济赔偿金52440元。
被告山东华力电机集团股份有限公司辩称，根据原告诉称事实看，原告诉称是1992年在被告处从事气焊工作，实际上被告是1994年6月26日登记成立。原告诉称1997年1月办理停薪留职手续，从材料看是原告与荣成电机集团股份有限公司特种电机厂在1997年1月16日签订的关于停薪留职的规定。原告停薪留职是在特种电机厂，而不是在被告处。而特种电机厂是1995年9月18日登记成立的，并于1997年5月6日予以注销登记，其债权债务由荣成市电机厂承担。而荣成市电机厂于1997年3月23日由荣成市经济贸易委员会作为主管部门出资成立，于2011年10月13日办理注销登记，其遗留的民事责任由荣成市经济和信息化局承担。因此荣成市电机集团股份有限公司特种电机厂与被告公司是两个不同主体的经济体，没有任何隶属关系和管理关系，故原告与被告之间不存在劳动关系，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告于1975年11月参加工作，先后在荣成市轻工机械厂、荣成市锻压机床厂、荣成市洗衣机厂、荣成电机（集团）股份有限公司特种电机厂工作。1997年1月16日，荣成电机（集团）股份有限公司特种电机厂作出《特种电机厂关于停薪留职的有关规定》，规定中原告被列为停薪留职的人员范围，规定内容为：“停薪留职期限为三年；停薪留职的费用交纳：九七年年度按240元基数计缴养老金，后二年每年的一月按规定确定基数，每年的一月三十日前将全年养老金交齐，否则停保。每人按工资总额的1%缴纳待业金，卫生费每人每月3元，用工管理费是农业户口的每人每月6元。上述费用每年的一月三十（日）前交足，否则停保。4、停薪留职人员待遇方面的规定：停薪留职期间不享受福利、劳保待遇和一切政策性补贴，发生伤残、病等事故一切费用自理，幼儿入托费厂方不负担。……”原告在此份规定上签字同意。之后原告回家从事卖菜经营。
1997年原告向荣成电机（集团）有限公司特种电机厂缴纳了停薪留职费用，1998年、1999年，原告向荣成市电机厂缴纳了停薪留职期间的养老保险费。2014年3月原告自行补缴了2000年11月至2011年6月的养老保险费34560元。2014年5月23日，原告向荣成市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求恢复其与被告的劳动关系，并要求被告支付劳动关系存续期间的工资149000元、社会保险费51320元。当日仲裁委作出荣劳人仲案字（2014）第156号不予受理通知书，对原告的仲裁请求不予受理。原告不服该决定，遂诉至本院。
经本院向荣成市工商行政管理局进行调查，荣成电机（集团）股份有限公司特种电机厂于1995年9月18日登记成立，企业性质为集体分支机构，于1997年5月6日办理注销登记，其债权债务由荣成市电机厂负担。荣成市电机厂（注册号为96457170）于1996年3月29日注册成立，企业性质为集体所有制，于1997年3月12日申请办理注销登记，申请注销理由为：由荣成市电机厂发起成立山东华力电机集团股份有限公司，暂不具法人资格，先注销再申办法人营业执照，其债权债务由山东华力电机集团股份有限公司承担。之后荣成市电机厂（注册号37108218000590）于1997年3月23日再次注册成立，于2011年10月18日办理注销登记。
诉讼中，本院向威海市工商行政管理局调查了被告公司的工商登记档案，查明：1989年荣成市电机厂成立，系集体所有制企业，位于新建路20号，法定代表人曲云凯。1994年荣成市电机厂变更名称为荣成电机集团总公司。1994年6月22日，威海体改委下发《关于成立荣成电机（集团）股份有限公司的批复》，1994年6月25日，荣成电机集团总公司向工商局申请变更名称并改为股份制，登记成立新的股份有限公司，名称为荣成电机（集团）股份有限公司，该公司下设分支机构包含：荣成市电机厂、荣成市特种电机厂、荣成市电机服务公司等五个分厂。1996年10月28日，山东省委体改委出具文件，同意将荣成电机（集团）股份有限公司名称变更为山东华力电机集团股份有限公司。
庭审中，原告提交《就业失业登记证》一本，其上显示1999年11月15日，被告将其除名。经原告申请，本院到荣成市劳动就业办公室调查了原告档案关系的转移时间及移送单位情况。经查，被告于2010年12月1日将原告等四人的档案移交至荣成市劳动就业办公室失业保险科。四人档案中均附有一份除名报告，原告档案中所附除名报告，为被告公司中另外一位出生于1973年姓名也为“王波”职工的除名报告。在被告同期移交的闫太伟的档案中所附的《关于将崔世芳等同志予以除名的决定》内容为：“崔世芳，女，原特种电机厂职工……王波，男，原特种电机厂职工……（共21人）原特种电机厂下岗职工无故连续两次不服从市劳动和社会保障部门的再就业安排，依据市劳动部门对下岗职工的有关规定，经公司研究决定，将上述人员予以除名。……一九九年十二月二十一日”对除名决定的送达，被告称曾电话通知原告到公司领取除名报告，但无证据证实。原告不认可被告主张，称该除名决定系被告单方出具，且未通知原告。
庭审中，原告称停薪留职期满后一直向被告公司领导要求上班，被告不予准许，但原告无充分证据证实自己的主张。
上述事实有双方当事人陈述、《特种电机厂关于停薪留职的有关规定》、《关于将崔世芳等同志予以除名的决定》、《就业失业登记证》、企业工商登记档案等相关证据在案为凭。
本院认为，本案的争议焦点是原告与被告之间是否具有劳动关系，原告主张是否应予支持。根据被告的企业工商登记资料显示，被告公司系于1994年6月在原荣成市电机厂变更名称后的企业荣成电机集团总公司的基础上经威海市体改委批准，改变所有制后重新登记成立的公司，成立时公司名称为荣成电机（集团）股份有限公司，该公司下设分支机构包含特种电机厂。荣成电机（集团）股份有限公司于1996年10月经省体改委同意变更名称为山东华力电机集团股份有限公司（即被告），故被告系荣成电机集团股份有限公司特种电机厂的开办单位。原告于1997年1月16日与荣成电机（集团）股份有限公司特种电机厂签订停薪留职协议，该特种电机厂系被告公司分支机构，不具有法人资格。1997年5月原告停薪留职期间内，特种电机厂注销，注明债权债务由荣成市电机厂承担。之后原告停薪留职费用向荣成市电机厂缴纳。1999年12月21日，原告停薪留职并未到期，被告作出除名决定将原告列为被除名人员之列。从被告出具除名决定可知，被告作为荣成电机（集团）股份有限公司特种电机厂的开办单位，接收了原告等职工，双方曾建立了劳动关系。
因被告无证据证明将除名决定送达给被告，故其对原告作出的除名决定因未送达并未生效。但事实劳动关系的存在，应为当事人双方实际履行劳动法规定的权利和义务，劳动者事实上成为企业内部人员并接受管理，为用人单位提供有偿劳动。原告与被告之间多年来不存在相互间的权利义务，原告未给被告提供过任何劳动，被告也没有给原告发过任何工资及福利待遇，双方属于“长期两不找”状态，因此，原告与被告之间的劳动关系系虚化的劳动关系，已不存在实质上劳动法意义上的权利义务关系。故原告要求被告支付2000年至2013年的最低工资、2000年11月至2011年6月的养老保险费及解除劳动合同经济赔偿金没有事实和法律依据，本院不予支持。因原告与被告多年间存在虚化的劳动关系，且原告已于2014年办理退休手续，双方劳动关系早已终止，故原告要求解除与被告间的劳动关系，已无实际意义，亦不应予以支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，判决如下：
驳回原告王波要求解除其与被告之间的劳动合同并要求被告支付2000年1月至2013年12月的最低工资117840元、2000年11月至2011年6月的养老保险费34560元及解除劳动合同经济赔偿金52440元的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王波负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审 判 长 杨君霞
人民陪审员 胡义文
人民陪审员 于洪成
二０一六年五月十二日
书 记 员 宋婷婷