山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民一初字第1405号
原告青岛富晓纺织有限公司，住所地：平度市蓼兰镇高平路15号。
法定代表人李付晓，该公司经理。
委托代理人王宗慧，山东天正平律师事务所律师。
委托代理人李淑花，该公司职工。
被告蒲洪桥。
委托代理人郝玉峰，平度鑫峰法律服务所法律工作者。
原告青岛富晓纺织有限公司与被告蒲洪桥确认劳动关系、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛富晓纺织有限公司的委托代理人王宗慧，被告蒲洪桥的委托代理人郝玉峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛富晓纺织有限公司诉称，请求法院依法判决原被告之间不存在劳动关系；不支付被告因未签订劳动合同二倍工资差额17921.74元；不支付被告医疗费19351.5元、一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金42822元、一次性伤残就业补助金71370元、停工留薪期工资12600元、护理费726.24元、住院伙食补助费144元。诉讼费由被告负担。
被告蒲洪桥辩称，平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2011）第583号裁决书裁决正确，应予维持。
经审理查明，被告蒲洪桥系原告青岛富晓纺织有限公司职工。2011年3月30日零时左右，被告在原告处上夜班时被梳棉带车上的带子绊倒致左髋部受伤，被送往平度市第二人民医院治疗后于当天上午转诊至平度市人民医院，住院12天，诊断为左股骨颈骨折（头下型）。2011年6月8日，被告所受之伤被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤，后原告先后提起行政复议、行政诉讼，最后经青岛市中级人民法院终审裁定，维持被告的工伤认定结果。2011年10月21日，被告经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级，无护理依赖。后原告提起重新鉴定申请，2013年9月25日，青岛市劳动鉴定委员会确认被告左股骨头坏死与原工伤有因果关系。2013年11月12日，申请人被青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残6级，无护理依赖。原告在2014年1月17日的仲裁庭审中称其已经向山东省劳动能力鉴定委员会申请了再次鉴定，但没有在仲裁委规定的时间内提交山东省劳动能力鉴定委员会的受理通知书。2011年12月1日，被告以申请人的身份向平度市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付其相关工伤待遇。
1、要求原告支付医疗费19351.1元，并提交医疗费单据二份及住院病历来证明自己的主张。原告认为该费用与被告2011年3月30日受到的伤害没有关系，因此被告的主张没有法律依据。
2、被告主张其受伤前12个月的月平均工资为1800元。原告对此有异议，称双方根本就不存在劳动关系。
3、被告要求原告支付一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金56098.49元、一次性伤残就业补助金93497.49元。原告对此均有异议，称其与被告之间不存在劳动关系，即使存在劳动关系，也应该按照2011年的基数计算。
4、被告要求原告支付停工留薪期工资14400元。原告对此有异议，称被告主张停工留薪期是由公司决定的，应该为0个月。
5、被告要求原告支付住院期间伙食补助费144元、护理费938.64元。原告对此有异议，称被告住院期间是由公司派人护理的，伙食费也是单位支出的，但没有相应的证据予以证明。
6、被告要求原告支付交通费500元。原告对此有异议，称只有到外地就医才有交通费问题。
7、被告称因为其受伤，与原告解除劳动关系，根据法律规定，原告应支付其经济补偿金。原告对此有异议，称根据法律规定，其不应向被告支付经济补偿金。
8、被告要求原告支付自2010年6月始至提起仲裁申请之日期间未签订劳动合同的二倍工资差额30600元，原告对此有异议，称2011年5月份之前，原、被告之间确实存在劳动关系，此前也签订过劳动合同，但之后被告拒绝签订书面劳动合同，原告提交告知书复印件一份来证明自己的主张。被告称该告知书为复印件，其不予认可。
原告提供2010年4月份至2011年3月份的工资表，证明被告该期间的月平均工资1257元。被告不认可，称该工资表是原告公司单方制作。
另查明，原告没有为被告缴纳过工伤保险费。
再查明，根据原告申请，本院委托青岛市劳动能力鉴定委员会对被告的停工留薪期限进行鉴定，结论是，被告股骨、胫骨骨折等工伤部位的停工留薪期限为7个月。
上述事实，有工伤认定决定书一份、劳动能力鉴定结论通知书四份、医疗费单据二份、住院病案三份、告知书复印件一份、（2011）平劳人仲案字第583号仲裁卷宗一册及双方当事人陈述在案佐证，业经庭审质证，足以认定。
本院认为，被告在原告公司工作过程中受伤并被认定为工伤，原告应给予被告相关工伤待遇。1、根据被告提交的二份医疗费单据及二份住院病案，原告因治疗左股骨头坏死花费医疗费19351.5元，根据青岛市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，被告的左骨头坏死由原工伤引起。庭审中原告再次申请对被告的左骨头坏死与工伤的因果关系及参与度进行鉴定，依据不足，本院不予支持。故原告应支付被告医疗费19351.5元。2、根据原告提供的工资表，证明被告受伤前的月平均工资1257元。被告虽然不认可，但未提供相关证据证明，故本院认定被告受伤前的月平均工资1257元。3、原告提交的告知书系复印件，其并没有提交相应的原件与之核对，且被告对此不予认可，根据证据规则之规定，对该告知书的内容，本院不予采信。原告据此主张双方的劳动关系已于2011年5月17日终止，本院不予支持。4、被告最终鉴定为伤残6级，根据《工伤保险条例》及其他相关法律的规定，原告应支付申请人一次性伤残补助金20112元（1257元×16个月）。5、被告于2011年12月1日申请仲裁，要求解除与原告之间的劳动关系，不违反法律法规的规定。根据《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办字（2011）143号）第十五条、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条的规定，原告应以2010年青岛市在岗职工月平均工资2379元为基数支付被告18个月的一次性工伤医疗补助金42822元和30个月的一次性伤残就业补助金71370元。6、根据青岛市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，被告的停工留薪期为7个月，故原告应支付被告停工留薪期工资8799元（1257元×7个月）。7、因原告未提供证据证实曾派人对被告进行护理，故原告应支付被告护理费726.24元（60.52元×12天）。8、被告要求原告支付交通费500元，但没有提交相关的车票予以证明，且原告对此不予认可，故对被告的该项请求，本院不予支持。9、因原告未提交证据证明已支付申请人住院伙食补助费，故被告要求原告支付住院伙食补助费144元（12元×12天），本院予以支持。10、原告以因其受伤而与被申请人解除劳动合同关系为由要求被申请人支付经济补偿金5400元，缺乏依据，本院不予支持。11、原告未提供有效证据证实其与被告签订了书面劳动合同，故被告要求原告支付自2010年6月份起至2011年12月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原应支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额13827元（1257元×11个月）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《工伤保险条例》第三十六条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发（2011）25号）第二十五条之规定，判决如下：
一、原告青岛富晓纺织有限公司与被告蒲洪桥之间的劳动关系于2011年12月1日解除；
二、原告青岛富晓纺织有限公司于本判决生效之日起10日内支付给蒲洪桥医疗费19351.5元、一次性伤残补助金20112元、停工留薪期工资8799元、一次性工伤医疗补助金42822元、一次性伤残就业补助金71370元、护理费726.24元、住院伙食补助费144元、未签订劳动合同的二倍工资差额13827元，以上合计177151.74元。
如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，速递费60元，共计70元，由原告青岛富晓纺织有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 孙吉昌
审 判 员 徐丛堂
人民陪审员 王田堂
二〇一四年十一月十三日
书 记 员 马世清