山西省左云县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）左民初字第24号
原告杨江水，男，1960年3月9日出生，汉族，河南省汝州市陵头镇人，现住河南省汝州市陵头镇。
委托代理人朱元仁，男，河南省汝州市陵头中学教师，现住河南省汝州市陵头中学。
委托代理人朱世泽，男，河南省汝州市陵头镇叶寨村人，住叶寨村。
被告大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司，住所地左云县店湾镇东周窑村。
被告华煤集团有限公司，住所地吉林省长春市高新开发区创誉街213号。
法定代表人AN*GANG（安钢），系公司董事长。
委托代理人赵金泉，山西硕朋律师事务所律师。
原告杨江水与被告大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司（以下简称同发东周窑煤业）、被告华煤集团有限公司（以下简称华煤集团）工伤保险待遇纠纷一案，原告杨江水于2014年12月22日诉讼来院。本院于2014年12月24日决定立案受理，依法组成合议庭于2015年1月28日、2015年3月10日公开开庭审理。原告杨江水及其委托代理人朱元仁、被告华煤集团之委托代理人赵金泉到庭参加了2015年1月28日的开庭审理，原告委托代理人朱元仁、被告华煤集团委托代理人赵金泉到庭参加了2015年3月10日的开庭审理，被告同发东周窑煤业经传票传唤两次均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年6月27日，其在工作时受伤，先后经工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁。由于用人单位华煤集团没有为其参加工伤保险，因此各项工伤待遇及补偿理应由二被告承担。另外其工资每月均在6000元以上，现以平均工资支付显然太低。要求被告给付工伤保险待遇一次性经济补偿金等共计257490元，同时解除双方的劳动关系。
其向法庭提供的证据有：大同市劳动争议仲裁委员会同劳仲裁字（2014）第113号裁决书及送达证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定表、入院通知单、诊断治疗建议书、出院通知单、患者费用汇总、住院医药费统一收据、门诊医药费统一收据、李朝金的证言、李朝金的入井资格证、身份证、仲裁申请书、交通费票据、行政事业性收费票据、山西省地方税务局通用机打发票、工伤职工停工留薪期确认申请表、大同市医疗保险管理中心的证明、邢书院的当庭证言等证据。
被告同发东周窑煤业未应诉答辩。
被告华煤集团辩称，其与原告签订了书面劳动合同，并办理了工伤保险交费交纳手续，故原告请求的医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通费、住宿费、鉴定费应当由工伤保险基金支付。住院期间，护理人员由单位指派，陪侍人员工资已领取，住院期间的医药费由单位支付。停工留薪期应由劳动能力鉴定委员会在作出劳动能力鉴定的同时出具，没有同时出具，之后虽然有鉴定意见，但违反了停工留薪办法，不应给付停薪期工资。杨江水在本单位工作不足六个月，应按合同约定的工资标准计算，给付半个月的经济补偿。劳动仲裁委确定各项仲裁意见符合法律规定，应予维持。其向法庭提供的证据有劳动合同书、参加工伤保险人员增减明细表、大同市医疗保险管理中心的更正证明、杨江水收入证明等。
经审理查明，华煤集团有限公司东周窑项目部系华煤集团下属机构，该部在同发东周窑煤业承包了井下工程。2012年4月13日，华煤集团有限公司东周窑项目部与原告杨江水签订了《劳动合同书》，约定劳动合同的期限为“2012年4月13日起至2015年4月12日止，试用期自2012年4月13日起至2012年7月13日止”。华煤集团有限公司东周窑项目部“每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资1600元或按计件执行”。2012年6月27日，杨江水在华煤集团有限公司东周窑项目部承包的同发东周窑煤业井下工作面工作时，被石块砸伤右手，即被送入左云县人民医院，诊断为右手食指末节指骨骨折合并皮肤裂伤，于7月2日出院。支付医药费1328.73元（门诊71.2元、住院1257.53元）。
2012年12月10日，杨江水向大同市劳动和社会保障局提起工伤申请认定，该局于2013年1月5日作出了工伤认定决定书，认定杨江水属工伤。2013年4月，杨江水向大同市劳动能力鉴定委员会申请工伤评残，该委于2013年7月30日作出了杨江水“部分丧失劳动能力”、“工伤十级”的鉴定意见，杨江水并支付鉴定费400元，后杨江水向大同市劳动委员会提出仲裁申请，该委于2014年12月9日作出了同劳仲裁字（2014）第113号裁决书，裁定事项为在裁决生效后十日内华煤集团为杨江水办理享受各项应由工伤保险基金支付工伤待遇的手续，华煤集团支付杨江水一次性伤残就业补助金19951.5元，杨江水与华煤集团解除劳动合同，华煤集团支付杨江水经济补偿金3325.25元，驳回杨江水的其它仲裁请求。
因原告杨江水不服该裁决，向本院提起诉讼。依杨江水申请，2015年1月27日大同市劳动能力鉴定委员会作出杨江水停工留薪期为四个月的鉴定意见。
上述事实除有双方当事人陈述外，有下列证据证实：
1、被告华煤集团提供的《劳动合同书》。2、原告提供的入院通知单、诊断治疗建议书、出院通知单、患者费用汇总、住院医药费统一收据、门诊医药费统一收据。3、原告杨江水提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定表、行政事业性收费票据、仲裁申请书、同劳仲裁字（2014）第113号裁决书及送达证、工伤职工停工留薪期确认表。
关于杨江水在左云县人民医院治疗期间的医药费，杨江水主张其花费医药费1325元，其提供了1328.73元的医药费收据复印件。称医药费原件已交于华煤集团。被告华煤集团主张原告杨江水的医药费已由华煤集团报销。本院认为，对该事实，原、被告双方皆无充足证据证实其主张，故对该事实现不作认定。
关于是否为杨江水交纳工伤保险，原告杨江水主张被告未为其交纳过工伤保险，并提供了大同市医疗保险管理中心的证明，被告华煤集团主张为杨江水办理了2012年4月至7月的工伤保险，并提供了大同市医疗保险管理中心的《参加工伤保险人员增减明细表》、《变更证明》。本院认为，原、被告针对该事实所提供的上列证据，虽皆盖有大同市医疗保险管理中心的印章，但双方所举证据的内容冲突又未有书写人和单位负责人的签字，故对原、被告针对该事实所提供的上列证据不予采信。因被告华煤集团作为用人单位，其对该事实应承担举证责任，现除其陈述外，无有其它证据证实，故对其所主张的为杨江水交纳了工伤保险费用的事实不予认定。
关于杨江水在与被告华煤集团存在劳动关系期间的月工资数额，原告主张其月工资在6000元以上，并提供了李朝金的证言。被告华煤集团主张杨江水月工资平均为2293元，并出具了华煤集团有限公司东周窑项目部的《杨江水收入证明》（有贺润平的签字）和《劳动合同书》为证据证实其主张。本院认为李朝金与原告杨江水工种不同，且李朝金的“杨江水有个月开了5500元”的证言内容也不能证实原告所主张的月工资在6000元以上的事实，故对原告杨江水主张的该事实不予认定。被告所提供《杨江水收入证明》中表述内容为“因项目部已结束东周窑承包工作，现保存的资料不完整，根据杨江水工作过两队负责人证明，因杨江水每月参加工作不够月出勤天数，工资偏低，2012年4月份工资收入为2500元、5月份2700元、6月份2700元，7月份发生工伤没有工作，只发生活费1275元，平均工资为2293元”。本院认为，用工单位对劳动者的工资发放应有记录，被告华煤集团未提交工资发放记录，其所提交的《杨江水收入证明》从证据内容来看不能证实杨江水工资收入状况。故对华煤集团所主张的该事实不予认定。另原告杨江水的证人邢书院的证言，其内容与本案事实无关联性，本院不予采信。
关于杨江水所主张的支付交通住宿等差旅费5880元，并提供了火车、汽车等票据。本院认为，原告既不能对该费用说明属必要的支出，且从其所提供票据所记载乘车人、乘车时间来看，有他人的车票或早于事故发生的车票，故对原告杨江水所主张的该事实不予全部认定，酌定其支付交通费、住宿费等差旅费用为500元。
本院认为，用人单位应当为本单位的职工缴纳工伤保险费，职工发生事故伤害，所在单位应当在事故伤害发生后向社会保险行政部门提出工伤认定申请，为职工办理各项工伤保险待遇。用人单位不能依法使职工享受工伤保险待遇的，应由用人单位对劳动者予以赔偿。本案原告杨江水在与被告华煤集团存在劳动关系的工作期间受伤致十级伤残，原告杨江水依法应享受工伤待遇。因原告杨江水和被告华煤集团未能对杨江水的工资提供有效证据，故本院依据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，按统筹地区上年度职工平均工资39903元计算杨江水的工伤保险待遇，其中停工留薪期工资13301元（39903÷12×4）、一次性伤残补助金23276.75元（39903÷12×7）、交通费、住宿费500元、鉴定费400元。因杨江水提出解除劳动合同，其一次性医疗补助金49878.75元（39903÷12×15），其一次性就业补助金为19951.5元（39903÷12×6）。上述杨江水应享有的工伤保险待遇共107308元。被告华煤集团一直未能给付原告杨江水工伤保险待遇，且未向相关部门予以办理，故对上述原告杨江水应享有的工伤保险待遇应由华煤集团赔偿。关于原告杨江水要求华煤集团应给付杨江水解除劳动合同经济补偿金问题，因被告华煤集团一直未能积极为原告杨江水支付工伤保险待遇，且不能提交其已与原告杨江水解除劳动合同的书面材料，故杨江水要求给予解除合同经济补偿一个月的工资的要求，本院予以准许，其数额按事故发生时上一年度统筹地区职工平均工资计为3325.25元（39903÷12）。因华煤集团有法人资格具有承担民事责任的能力，故对原告要求同发东周窑煤业承担责任的请求不予支持。本院依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《山西省实施工伤保险条例试行办法》第二十二条、《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下：
一、在本判决生效后十日内，被告华煤集团有限公司给付原告杨江水停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等共计107308元。
二、在本判决生效后十日内，被告华煤集团有限公司给付原告杨江水解除劳动合同经济补偿金3325.25。
三、原告杨江水与被告华煤集团有限公司解除劳动合同。
四、驳回原告杨江水对大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告华煤集团有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大同市中级人民法院。
审 判 长 刘 炜
审 判 员 王玉荣
人民陪审员 郑秀娥
二〇一五年四月二十四日
书 记 员 刘瑞芳