黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民一民初字第874号
原告姜海涛，男，1970年5月1日生，汉族，住哈尔滨市南岗区。
被告哈尔滨克越世纪文化发展有限公司，住所地哈尔滨市南岗区。
法定代表人朱燕红，女，职务总经理。
委托代理人沙胜才，男，1959年3月28日生，汉族，该单位法律顾问，住哈尔滨市道外区。
原告姜海涛诉被告哈尔滨克越世纪文化发展有限公司（以下简称克越世纪公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姜海涛、被告克越世纪公司委托代理人沙胜才到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告姜海涛诉称，原告于2014年11月2日进入被告处工作，受聘总经理一职（有入职应聘表为证），双方约定试用期一个月，月工资5000元，转正后工资1万元，个人业务提成按3%提取，管理奖金按公司全员业绩1%提取，社保为五险一金，因公司初建当时未签订书面劳动合同。试用期结束后，北京总部张伟志总经理找原告协商，因公司初建效益不好，投资人有压力，工资暂时按月2500元发放，效益好后补发。个人业务提成按4%提取，考虑到公司情况、项目前景以及本人长期工作与收益，原告同意此方案。2015年1月14日公司开支时竟然按月1500元的标准开支，原告索要工资条欲与张伟志对质遭到拒绝，无奈只好用手机拍照，这个合情合理的举动竟然使得公司法人朱燕红恼羞成怒，于1月16日宣布辞退原告，并要求原告写辞职信。原告认为既然是公司辞退应开具辞退信，故原告拒绝辞职，朱燕红由此拒绝原告上班至今，故诉至法院，请求判令：一、被告支付拖欠原告2014年11月2日至2014年11月10日工资1610元，补足2014年12月10日至2015年1月16日工资差额2924元，两项合计4534元；二、被告支付2014年12月2日至2015年1月16日期间未签订劳动合同二倍工资赔偿7500元；三、被告补缴2014年11月2日至2015年1月16日养老、医疗、失业保险。本案诉讼费由被告承担。
被告克越世纪公司辩称，一、原告到被告单位不是应聘总经理一职，被告单位有总经理。同时原告的入职登记表也未写明应聘总经理，原告办公桌所处的位置也是员工区，总经理有专门的办公区域；二、被告单位都是按月开支（月初至月末），不存在差原告自2014年11月3日至11月10日工资的问题；三、被告单位从不欠原告工资，有被告签名的开支工资表为证。
原告姜海涛为证明其诉讼主张的事实成立，向法院提交并当庭举示证据及被告质证意见如下：
证据一、员工卡一份。意在证明：原、被告存在劳动雇佣关系。
被告对证据一真实性无异议，劳动关系存在，但原告应聘的不是总经理，而且员工卡上的职务部分为空白。
证据二、试用期员工工资条及业绩奖金凭证各一份（复印件）。意在证明：工资条上原告的试用期工资为5000元，而且可以说明原告与其他员工是不同的，2014年11月3日至2014年12月3日应发工资为5000元，扣除迟到工资应发工资为4750元，可以证实原告应聘的是总经理，被告说原告的办公区及员工卡上没有写明职务等问题，只能证明被告的管理混乱。而且业绩奖金凭证可以证实原告的销售提成的情况。
被告对证据二真实性无异议，对证明的问题有异议，原告提供的工资表中原告职务为经理，没有“总”的字样。原告陈述在2014年12月试用期内工资为5000元，这一点真实性无异议，但这只是试用期的工资，不是正式工资。而且原告在起诉状也说了公司初创压力大，工资降下来了。
证据三、劳动仲裁判决书一份。意在证明：本案曾经劳动仲裁，仲裁结果为：一、被告于本裁决生效之日起十五日内应赔付原告2014年11月2日至11月10日工资1610元，补足2014年12月10日至2015年1月16日工资差额1462元，以上合计3072元；二、被告于本裁决生效之日起十五日内向原告支付2014年12月2日至2015年1月16日期间未签订书面劳动合同二倍工资赔偿3750元；三、由被告于本裁决生效之日起十五日内为原告补交2014年11月2日至2015年1月16日养老、医疗、失业保险，由双方按国家规定比例缴纳。对仲裁的这几项没有异议，但对数额有异议，应按5000元的试用期工资标准计算。
被告对证据三真实性无异议，对证明的问题有异议，在仲裁期间被告没有拿出原告的工资条及工资单，所以劳动仲裁就按照原告说多少就是多少来裁量，今天被告将原告签字的工资单拿来了，应按原告的实际工资来处理本案。
被告克越世纪公司为证明其抗辩主张的成立，向法庭提交证据并当庭举示及原告质证意见如下：
证据一、原告2014年12月24日的工资条及工资单一份。意在证明：原告是2014年11月3日到被告处工作的，试用期为一个月，至2014年12月3日，原告试用期的工资为5000元。被告从2014年11月3日给原告开支，原告表示认可，被告并不欠原告工资。
原告对证据一真实性无异议，工资条上只写明试用期从什么时间开始至什么时间结束，原告认为被告给原告发的4750元是2014年11月10日起至2014年12月10日的工资，2014年11月3日至2014年11月10日的工资没有给原告开，依据是公司规定每月10日开工资。
证据二、原告2014年12月、2015年1月工资条各一份。意在证明：1、被告不欠原告工资，被告均已按月支付；2、试用期过后原告的工资标准降下来了，定在和其他员工一样每月1500元，工资条上有原告本人签字确认。
原告对证据二真实性无异议，对证明的问题有异议，北京的张总（张伟志）和原告谈投资人有压力，要少开一点工资，效益好了再补发，原告和张总（张伟志）达成协议是考虑到公司发展前景，原告才答应的，如果不考虑这些原告是不会答应这个条件的。张总（张伟志）说每个月暂时按2500元开，这是基本的生活费，效益好了再将前面的工资补发下来。
本院认证意见为，原告举示的证据一、二本院予以确认并采信；原告举示的证据三真实性本院予以确认；被告举示的证据一、二本院予以确认并采信。
经审理查明，原告于2014年11月3日到被告处工作，在岗工作至2015年1月16日，试用期一个月。试用期工资5000元。转正后工资，原告自述原为10000元，但北京总部张伟志总经理与原告协商，暂时为每月2500元，效益好后补发，被告提供工资支付表显示每月基本工资为1500元。原告在被告处领取过三次工资分别为试用期工资、2014年12月份工资、2015年1月份工资。2015年3月12日，原告向哈尔滨市南岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付拖欠工资及提成共计15052元；支付非法解除劳动合同经济补偿金5000元；支付2014年11月至2015年3月10日未签订劳动合同的双倍工资20000元；补缴2014年11月至2015年3月的五险一金8820元。哈尔滨市南岗区劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月13日作出哈南劳人仲字（2015）第41号仲裁裁决书，裁决被告补缴原告工资差额3072元；支付未签订书面劳动合同二倍工资赔偿3750元；按国家规定补缴社保；驳回其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至法院，双方形成诉讼。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张被告支付拖欠2014年11月2日至2014年11月10日工资1610元，补足2014年12月10日至2015年1月16日工资差额2924元的问题，被告提供证据表明其已经支付给原告试用期（2014年11月3日至12月3日）、2014年12月份及2015年1月份的工资，原告认为被告每月10日发工资，其领取的工资自然就是10日以后的工资，所以12月2日至10日的工资被告没有给付的主张没有依据。另，被告提供工资支付表等证据显示原告转正后的基本工资为每月1500元，原告主张其转正后工资为每月2500元没有依据，原告主张2014年12月10日至2015年1月16日工资差额2924元依据不足，故对原告该项诉讼请求不予支持。关于原告主张被告支付2014年12月2日至2015年1月16日期间未签订劳动合同二倍工资赔偿的问题。劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的起算时间为自用工之日起满一个月即2014年12月3日，本院对原告2014年12月3日至2015年1月16日期间未订立书面劳动合同的二倍工资按每月基本工资1500元计算。关于原告主张的补缴2014年11月2日至2015年1月16日养老、医疗、失业保险的问题。依据《社会保险法》有关规定，职工应当参加养老、医疗、失业保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳养老、医疗、失业保险费。原告主张补缴劳动关系存续期间的养老、医疗、失业保险符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告哈尔滨克越世纪文化发展有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告姜海涛支付2014年12月3日至2015年1月16日期间未签订书面劳动合同二倍工资剩余部分2250元。
二、被告哈尔滨克越世纪文化发展有限公司于本判决生效之日起十五日内为原告姜海涛补缴2014年11月3日至2015年1月16日养老、医疗、失业保险，由双方按照国家固定比例承担缴纳（具体补缴金额以社保经办机构核实为准）。
三、驳回原告姜海涛的其他诉讼请求。
被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告姜海涛负担。
如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 孙雪丽
人民陪审员 于 群
人民陪审员 王启迪
二〇一五年十月二十八日
书 记 员 王明书