河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终9066号
上诉人(原审原告)：郑新瑞金（新密）煤业有限公司，住所地：新密市超化镇河西村。
法定代表人：吴彦舍，总经理。
委托诉讼代理人：杜洪旭，河南长胜源律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：钱红卫，男，1969年11月20日出生，汉族，住河南省新密市。
委托诉讼代理人：黄冰冰，河南京原律师事务所律师。
上诉人郑新瑞金（新密）煤业有限公司因与被上诉人钱红卫劳动争议纠纷一案，不服河南省新密市人民法院（2018）豫0183民初1253号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月20日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人郑新瑞金（新密）煤业有限公司的委托诉讼代理人杜洪旭，被上诉人钱红卫及其委托诉讼代理人黄冰冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郑新瑞金（新密）煤业有限公司上诉请求：1.将一审判决第二项改判为：郑新瑞金（新密）煤业有限公司配合钱红卫向工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金。2.撤销一审判决第三项。3.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1.一审法院对“工伤保险机构支付给被上诉人的一次性伤残补助金收取及扣留”一事没有查明，系认定事实错误。2.一审法院对“住院伙食补助费”一事认定错误，被上诉人已经从保险机构领取过住院期间伙食补助费，不应判令上诉人配合被上诉人到工伤保险基金领取该项费用。3.一审法院以“钱红卫出具的57500元和70000元的两张收据上没有填写时间，无法确定与本案的关联性”而对上诉人支付给被上诉人的127500元工伤保险待遇没有采信，是错误的。
钱红卫辩称，请求驳回上诉，维持原判。1.社保支付的一次性伤残补助金被上诉人扣留。上诉人对其公司的工伤事故处理模式为：工伤保险银行卡及密码均由上诉人直接保管，待工伤保险待遇到账后，会通知工作人员领取，钱红卫的工友可证明。2.上诉人一审出示的金额分别为57500元和7万元的字条不是钱红卫出具，钱红卫从未收到上述工伤保险待遇。该两份收据字迹与其他九份钱红卫出具的金额分别为2000元的收据字迹明显不同，非同一人书写，另上诉人共出示11张凭据，数据较小的2000元凭据均有日期，数额较大的两份收据却没有时间，明显有违常理。钱红卫在住院期间收到上诉人7万元金额的费用系钱红卫的手术费，而非上诉人所称的工伤保险待遇，钱红卫住院期间费用均由上诉人到医院交纳。3.工伤保险基金没有支付住院伙食补助费。
郑新瑞金（新密）煤业有限公司向一审法院起诉请求：1.依法判令原告配合被告向工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金；2.依法判令原告不向被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇，原告多支付的部分被告应当返还原告；3.本案诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：2015年3月24日被告在原告处工作中受伤，2015年6月12日郑州市人力资源和社会保障局出具的郑州市工伤认定决定书认定被告所受伤害为工伤。2017年3月7日、2017年9月6日郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑州市劳动能力初次鉴定认定书认定被告工伤为捌级伤残，停工留薪期自受伤之日起捌个月整。2015年3月24日至2015年9月18日、2016年10月18日至2016年11月2日被告因工伤治疗在郑州煤炭工业集团有限责任公司总医院住院治疗193天，原告未派人进行护理。被告受伤后，原告向其支付了18000元工伤待遇费用。后被告向新密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭于2017年11月29日作出新劳人仲案字（2017）260号仲裁裁决书，裁决原告与被告解除劳动关系，原告配合被告向工伤保险基金领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及住院期间伙食补助费；原告向被告支付一次性伤残就业补助金87334元、停工留薪期工资23512元、护理费9800元共计120646元，扣除原告已经支付的18000元，原告还应向被告支付102646元，支付方式原告自接到仲裁裁决书之日起十日内一次性支付完毕。原告不服仲裁裁决，向该院提起诉讼。
一审法院认为，被告所受伤害为工伤，应当享受工伤保险待遇。因原告为被告缴纳有工伤保险，原告应配合被告向工伤保险基金领取住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。因双方均未提供被告在原告处工作期间工资的有效证明，停工留薪期工资按被告受伤时上一年度即2014年新密市社会月平均工资2939元×8个月计算为23512元。因被告要求原告一次性支付工伤保险待遇，并与原告终止劳动关系，一次性伤残就业补助金按照双方当事人终止劳动关系时上年度即2016年新密市社会月平均工资3359元，按照八级伤残26个月计算为87334元。因原告在被告住院期间未派人对其进行护理，原告应以被告住院期间统筹地区月最低工资2015年7月1日之前以1400元为标准、之后以1600元为标准向被告支付住院期间护理费9800元。被告对原告提交的九份数额共计18000元的收据予以认可，对该事实该院予以确认。原告同时主张另外两张数额分别为70000元、57500元收据，由于收据没有填写时间，无法确定与本案的关联性，且被告不予认可，该院不予采信。原告主张其在被告住院期间支付了10000元的护理费，但仅有证人梁某证言，没有提供其他证据予以佐证，该院不予采信。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十六条、第六十四条之规定，判决如下：一、原告郑新瑞金（新密）煤业有限公司与被告钱红卫解除劳动关系；二、原告郑新瑞金（新密）煤业有限公司配合原告向工伤保险基金领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及住院期间伙食补助费；三、原告郑新瑞金（新密）煤业有限公司自该判决生效后十日内向被告支付一次性伤残就业补助金87334元、停工留薪期工资23512元、护理费9800元，共计120646元。扣除已经支付的18000元，原告还应向被告支付102646元；四、驳回原告郑新瑞金（新密）煤业有限公司的诉讼请求。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取为5元，由原告郑新瑞金（新密）煤业有限公司。
本院二审期间，上诉人提交两份从新密市社会保险局调取的被上诉人《工伤医疗待遇审核表》及支付单据。证明目的：上诉人已经没有义务配合被上诉人领取住院期间伙食补助费，且上诉人之前垫付的费用被上诉人应当返还。被上诉人发表的质证意见：对证据的真实性无异议，但被上诉人从未领取过上述证据中的医疗待遇和伙食补助费，被上诉人不予认可。被上诉人申请其工友郭某出庭作证。证明目的：上诉人公司煤矿职工的领取工伤保险待遇的银行卡及密码均由上诉人保管。上诉人认可证人所述梁某系其单位的采煤队队长，但其对梁某是否扣留被上诉人银行卡不知情。本院经过全面地、客观地审核，上诉人提交的证据与证明目的无关联，不予采信；证人郭某的证言与被上诉人陈述一致，能够佐证一审判决查明事实，予以采信。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，被上诉人因工伤及上诉人为其缴纳工伤保险而享受工伤保险待遇。作为被上诉人的用工单位，上诉人还应当配合被上诉人向工伤保险基金领取住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。另，一审判决判令上诉人向被上诉人支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费，依法有据，扣除已经支付的18000元，亦无不当。郑新瑞金（新密）煤业有限公司的上诉理由，现有证据证明不能成立，不予采纳。因此，上诉人的上诉请求，本院不予支持。一审判决书第四页第二行判决第二项的“配合原告”系笔误，应更正为“配合被告”，本院在此予以纠正。综上所述，郑新瑞金（新密）煤业有限公司的上诉请求，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人郑新瑞金（新密）煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 袁 斌
审判员 董忠智
审判员 侯军勇
二〇一八年七月十二日
书记员 宋杨莉