山东省烟台市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）烟民一终字第1203号
上诉人（原审原告）：陈卿芸，退休职工。
被上诉人（原审被告）：烟台婴儿乐集团有限公司。住所地：烟台市芝罘区华丰街**号。
法定代表人：张祖岩，该公司总经理。
委托代理人：刘卫红，该公司工作人员。
委托代理人：刘作荣，山东信力源律师事务所律师。
上诉人陈卿芸与上诉人烟台婴儿乐集团有限公司（以下简称婴儿乐公司）劳动争议一案，双方均不服烟台市芝罘区人民法院（2012）芝民劳初字第181号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，陈卿芸原系烟台新世界商厦职工，2000年7月6日，烟台新世界商厦破产后职工由婴儿乐公司全部接收。婴儿乐公司接收陈卿芸后，双方为劳动合同期限等问题发生争议，陈卿芸于2006年5月19日向烟台市芝罘区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求婴儿乐公司支付2000年12月至2006年4月期间的生活费及经济补偿金、办理失业手续，芝罘区仲裁委以陈卿芸的申诉不符合申诉时效为由决定不予受理。陈卿芸不服，诉至法院。案经审理，烟台市中级人民法院于2009年11月30日作出（2009）烟民一终字第543号民事判决书，认定陈卿芸、婴儿乐公司之间存在无固定期限劳动合同关系直至陈卿芸退休之时，判决婴儿乐公司支付陈卿芸2000年11月至2008年10月基本生活费28819.20元，驳回陈卿芸的其他诉讼请求。
2011年12月2日，陈卿芸向烟台市莱山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求婴儿乐公司支付2000年12月至2008年10月的工资差额并加付赔偿金6308元、以经济补偿金标准的二倍支付33个月工资的赔偿金136488元、支付2008年12月至2011年11月退休工资减少金额2974.09元。同年12月7日，莱山区仲裁委作出烟莱劳仲案字（2011）第165号决定书，以双方之间的纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围为由决定不予受理。陈卿芸不服，于2011年12月16日向烟台市莱山区人民法院起诉，案件送达后，婴儿乐公司提出管辖异议，莱山区法院作出（2012）莱民三初字第3号民事裁定书，将本案移送我院审理。
关于违法解除劳动合同赔偿金问题。婴儿乐公司为陈卿芸缴纳社会保险费至2004年9月。2008年，陈卿芸到劳动部门领取了失业证，失业证载明失业时间为2007年9月。婴儿乐公司称2004年双方劳动合同终止时单位即将陈卿芸的档案转移到劳动部门，失业证是在前案诉讼过程中陈卿芸自行到劳动部门办理的，证实不了婴儿乐公司存在违法解除劳动合同事实。陈卿芸认为2007年9月系婴儿乐公司单方违法为其办理了失业手续，其于2008年10月得知后领取了失业证，婴儿乐公司违法解除劳动合同时间应是2008年10月17日，故要求婴儿乐公司支付其相当于33个月工资的经济补偿金二倍的赔偿金。婴儿乐公司认为生效的（2009）烟民一终字第543号民事判决书已认定双方劳动合同关系一直存续至退休之时，双方没有解除劳动合同，所以不存在支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。
关于退休金差额问题。陈卿芸于2008年11月自行到劳动部门办理了退休手续。陈卿芸称因婴儿乐公司欠缴其2004年10月之后的社会保险费，导致其2009年退休金数额减少65元／月，差额每年扩大，故要求婴儿乐公司赔偿其退休金差额部分。婴儿乐公司则认为陈卿芸已经享受社会保险待遇，（2009）烟民一终字第543号民事判决书没有判决婴儿乐公司为陈卿芸补缴社会保险费，故认为没有必要为陈卿芸补缴2004年10月至退休期间的社会保险费；且543号判决生效后，陈卿芸也从未向婴儿乐公司提出补缴要求，现要求补缴已经过了时效，故不同意陈卿芸的该项诉讼请求。
2009-2015年期间，陈卿芸每年度实际领取养老金标准分别为每月1172.27元、1328.87元、1498.67元、1718.57元、1931.87元、2192.97元、2449.27元。经本院委托劳动行政部门核算，如陈卿芸2004年10月至退休时的社会保险费及时缴纳，则其2009-2015年期间每年的养老金标准则应分别为每月：1220.95元、1379.65元、1551.75元、1773.85元、1988.85元、2252.75元、2521.05元。
关于2000年11月至2008年10月工资差额及赔偿金问题。婴儿乐公司认为（2009）烟民一终字第543号民事判决书已生效，该判决要求婴儿乐公司支付陈卿芸上述同期生活费，且婴儿乐公司已执行完毕，所以不存在再支付陈卿芸同期工资差额和赔偿金的问题，陈卿芸的该项请求属于重复诉讼。
诉讼中，陈卿芸增加以下诉讼请求：要求婴儿乐公司赔偿工商查询费50元、2006年为解决与婴儿乐公司间的纠纷聘请律师花费3400元、2008年办理失业时档案托管转移手续费125元、近几年因与婴儿乐公司之间的劳动纠纷维权导致的经济损失15000元、精神损失30000元，要求婴儿乐公司登报澄清事实，向陈卿芸赔礼道歉，恢复陈卿芸受损名誉。婴儿乐公司认为陈卿芸增加的诉讼请求没有经过仲裁程序，法院不应审理；陈卿芸要求登报赔礼道歉、恢复名誉不符合法律规定。
另查，陈卿芸为提起本案诉讼，向工商行政部门查询婴儿乐公司的设立登记情况支付查询费50元。
原审法院依据烟莱劳仲案字（2011）第165号决定书、（2009）烟民一终字第543号民事判决书、失业证、退休证、查询费单据、劳动行政部门退休待遇审核表以及双方当事人的陈述笔录等认定上述事实。
原审法院认为，（一）陈卿芸、婴儿乐公司之间的劳动关系经生效的（2009）烟民一终字第543号民事判决书认定存续至陈卿芸退休时止，且陈卿芸2000年11月至2008年10月期间的待遇已经该案处理，陈卿芸现主张婴儿乐公司支付上述期间的工资差额并加付赔偿金属于重复诉讼，不再予以审理。（二）陈卿芸、婴儿乐公司之间的劳动关系存续至陈卿芸退休时止，陈卿芸于2008年10月8日达到法定退休年龄，之后陈卿芸、婴儿乐公司之间已不存在劳动关系，所以陈卿芸主张婴儿乐公司于2008年11月违法解除双方劳动合同缺乏事实和法律依据，其要求婴儿乐公司支付违法解除劳动合同赔偿金依法不应得到支持。（三）陈卿芸、婴儿乐公司因终止劳动合同关系发生纠纷，虽然终审判决生效时间晚于陈卿芸的退休时间，但在生效判决确定双方劳动合同关系持续到陈卿芸退休之时的情况下，婴儿乐公司一直没有为陈卿芸补缴2004年10月之后的社会保险费且当庭表示不同意补缴，导致陈卿芸退休金降低的责任在婴儿乐公司，故陈卿芸要求婴儿乐公司赔偿其2009年1月至2015年10月期间的退休金差额，予以支持，差额应以劳动行政部门核准退休金标准计算；陈卿芸的过高要求缺乏依据，不予支持。之后的退休金尚未发放，差额尚不确定，故陈卿芸要求婴儿乐公司赔偿2015年11月之后的退休金差额，不予支持。（四）工商查询费用是陈卿芸为解决本案与婴儿乐公司间的纠纷而支付的合理费用，陈卿芸要求婴儿乐公司承担，予以支持。（五）陈卿芸当庭增加的其他诉讼请求均未经过仲裁程序，故本案中不予审理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条的规定，原审法院于2015年10月23日判决：一、烟台婴儿乐集团有限公司赔偿陈卿芸2009年1至2015年10月期间的退休金差额4612.76元。二、烟台婴儿乐集团有限公司支付陈卿芸工商查询费50元。三、驳回陈卿芸的其他诉讼请求。上述一、二项合计4662.76元，限烟台婴儿乐集团有限公司于本判决生效之日起10日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、邮寄送达费50元，由烟台婴儿乐集团有限公司负担。
宣判后，陈卿芸、婴儿乐公司均不服，向本院提起上诉。陈卿芸上诉及答辩称，婴儿乐公司2008年10月17日违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金。接收陈卿芸等职工后，婴儿乐公司对陈卿芸等职工进行培训，然后安排岗位。陈卿芸每年多次报名竞岗，如：报名食品厅、超市竞岗、至少3次去饼干车间报到、泡菜车间（合资）、外派、家政服务公司等。只要接到婴儿乐公司的通知，陈卿芸都按时报到，婴儿乐公司均以“回家等通知”作答。事后婴儿乐公司以不续签劳动合同胁迫陈卿芸补签“两不找”协议［详见（2006）芝民一初字第1648号案庭审中婴儿乐公司提交的“两不找”协议，全是补签］。婴儿乐公司在（2006）芝民一初字第1648号案庭审中，还公然当庭提供虚假“两不找申请书”（经鉴定系婴儿乐公司伪造），目的是不给工资。2004年7月，婴儿乐公司拒绝依法签订劳动合同，造成陈卿芸没有实际劳动岗位。所有纠纷皆是因婴儿乐公司过错所致，婴儿乐公司应承担法律责任，依法支付2000年11月至2008年10月的工资差额及赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金。已经生效的（2009）烟民一终字第543号民事判决虽判给陈卿芸基本生活费，但基本生活费不等同工资。失业证明清楚载明陈卿芸失业时间是2008年10月17日。一审当庭增加诉讼请求中未经仲裁部分，本案中暂不诉讼。以上事实有一审提交的失业证明、退休证明、2000年10月通知、外派通知、2004年1月工作计划表等8份证据证实。请求撤销原判，依法改判。
婴儿乐公司上诉及答辩称，一审判决婴儿乐公司赔偿陈卿芸2009年1月至2015年10月期间退休金差额错误。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而婴儿乐公司为陈卿芸办理了社会保险手续，陈卿芸于2008年11月办理了退休，享受了社会保险待遇，不存在无法享受社会保险待遇的问题。且陈卿芸2008年11月办理退休，2011年12月向法院起诉，己过时效。一审判决婴儿乐公司支付陈卿芸工商查询费50元错误，工商查询费是因陈卿芸上诉而发生，应由其自己承担。一审判决驳回陈卿芸其他诉讼请求正确。陈卿芸关于2000年11月至2008年10月期间的工资差额并加付赔偿金的请求是重复诉讼，且没有法律依据。陈卿芸与婴儿乐公司劳动争议纠纷，陈卿芸于2006年5月开始申诉，历经一审、二审、重一审、二审的审理，烟台市中级人民法院于2009年11月30日作出（2009）烟民一终字第543号民事判决，该判决己经履行。但陈卿芸仍不服，又向山东省高级人民法院申请再审，该院作出（2010）鲁民申字第2352号民事裁定，驳回陈卿芸的再审申请。至此陈卿芸与婴儿乐公司劳动争议一案终结，不存在再支付陈卿芸同期工资差额和赔偿金的问题。双方没有解除劳动合同，不存在违法解除劳动合同赔偿金。请求驳回陈卿芸的诉请。
本院（2009）烟民一终字第543号民事判决判令婴儿乐公司支付陈卿芸2000年11月至2008年10月基本生活费18819.20元的理由为：陈卿芸要求婴儿乐公司支付其至退休之前的待遇，由于陈卿芸未实际上岗工作，婴儿乐公司应依法支付陈卿芸至退休之前的基本生活费。
本院审理查明的其他事实与原审判决认定事实一致。
本院认为，2000年11月至2008年10月期间，陈卿芸基于其与婴儿乐公司之间存在劳动关系而应享受的基本生活费待遇已由本院（2009）烟民一终字第543号民事判决处理。陈卿芸在本案中请求婴儿乐公司支付2000年11月至2008年10月工资差额及赔偿金，属重复诉讼，原审法院对其该项请求不予审理正确。本院（2009）烟民一终字第543号民事判决认定陈卿芸、婴儿乐公司之间的劳动关系存续至陈卿芸退休之时。因此，双方之间的劳动合同并未解除，陈卿芸请求婴儿乐公司支付其违法解除劳动合同赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。陈卿芸已办理退休手续并享受社会保险待遇，其请求婴儿乐公司赔偿退休金差额损失，不符合前述条款规定的情形，该请求不属人民法院审理劳动争议案件受理范围，本院对其该项请求不予审理。陈卿芸关于支付工商查询费50元的请求未经仲裁程序，本院不予审理。综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项及第一百七十五条之规定，裁定如下：
一、撤销烟台市芝罘区人民法院（2012）芝民劳初字第181号民事判决；
二、驳回上诉人陈卿芸的起诉。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由上诉人陈卿芸负担。
本判决为终审判决。
审判长 侯伟平
审判员 陈晓彦
审判员 吴继辉
二〇一五年十二月二十九日
书记员 林重霄