徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泉民初字第2387号
原告邱文倩。
被告徐州市蓝天金属涂装材料厂，住所地徐州市。
法定代表人苗雪峰。
委托代理人张黄新，男，1957年8月4日生，汉族。
委托代理人高飞，男，1981年12月25日生，汉族。
原告邱文倩诉被告徐州市蓝天金属涂装材料厂劳动合同关系纠纷一案，本院于2014年6月3日受理后，依法组成合议庭，于2014年10月9日、2015年1月13日公开开庭进行了审理。原告邱文倩、被告徐州市蓝天金属涂装材料厂的委托代理人张黄新、高飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原某邱文倩诉称，原某于2013年10月23日至2014年3月29日在被告处工作。被告应付给原某工资、提成、补助、押金共计9824元，其中二、三月的工资5290元、业务补助895元、出差补助1125元、提成3000元。2013年至2014年1月工资押金300元，扣除二、三、四月份保险及个人险之后共计9824元。由于公司拖欠二月份工资及个人原因，原某于2014年3月28日向被告提出辞职，于3月29日向领导汇报工作并移交意向客户信息。4月4日，原某办理离职及物品交接手续，但被告一直以工资表未做出来、财务还未批准工资等理由拖延原某二、三月份工资，经原某多次催讨未果。为维护原某合法权益，特诉至法院，要求判令被告支付：工资5290元（二月全勤基本工资1300元＋绩效工资1500元；三月基本工资1300元＋绩效工资1190元）、业务补助895元（每月话费200元＊2月；15元／日香烟费＊33日；）、出差补助1125元（饭补2月525元；3月390元；公交补助15元／日，3月共14日，计210元）、提成3000元（150000元＊2%）、工资押金300元，扣除2-4月保险及个人保险（93元＋693元），共9824元。
被告徐州市蓝天金属涂装材料厂辩称，1、被告没有支付2014年2月份及3月份（3月1日至3月28日）的工资；2、原某所称的其他理由均与事实不符，被告没有支付工资因为原某已与蚌埠市钰诚新材料科技有限公司建立劳动关系。2014年3月29日，原某在没有打招呼的情况下离厂。在被告多次要求下，原某于2014年4月4日向被告递交辞职申请，在被告没有同意的情况下，原某不辞而别。3、经被告了解，2014年3月，原某把其负责的被告的客户南通敏飞钢绳有限公司全部带至新单位，给被告带来较大的损失。4、原某擅自旷工，根据单位的规章制度需要进行罚款600元。5、原某没有办理交接手续，至今仍欠产品包装桶362个，具体业务没有交接，故被告没有向原某发放2、3月份工资。
原某为支持其诉请，向本院提交了以下证据：
一、考勤表两张、报销单一张、吃饭人员统计单一张（均为复印件），证明原某是被告的员工及2014年2、3月份原某在被告处上班是正常出勤。其中3月1日至10日，原某正常休假，3月11日至15日休的5天产假；
二、录音资料一份，是程文与被告公司人员高飞通话记录。证明原某每月工资3000元，提成按2%-4%支付，另有各种补助；
三、证人张某、李某的证言，证明原某工资每月3000元及被告没有把150000元销售回款按2%提成3000元支付原某；被告同意原某休产假；被告没有支付原某的出差的伙食补助及电话补贴等费用；被告2013年11月至2014年1月每月扣除原某100元；原某离职时工作已经全部交接。证人张某陈述，证人与原某是同一部某在2013年7月至2014年2月底在被告处就职。公司称每月工资3000元，但实际发放2000多元，提成根据产品的不同按2%-4%予以核算，公司有时每月会扣100元押金。公司每天发放30元出差食宿费用、每月200元话费补助。在公司开会时，公司范俊同意原某配偶生孩子时给原某一周的假期。证人李某陈述，证人与原某在一个部门，去南通时，公司答应每月工资3000元，实际发放2500元，提成按2%支付。公司从入职第一个月的工资开始每月扣100元，承诺离职时返还。原某辞职时，公司范总说原某要把回款要回来才可以，后来原某要回来了150000元。公司根据出勤天数，饭补每日30元，公交每日15元，通讯费每月200元。公司范俊在开会及吃饭时说过多次，因原某老婆生孩子，给原某一周的产假。
四、录音一份（案外人程文与高飞通话记录，并有李某、张某、邱文倩在场），证明被告每月工资3000元、按照2%-4%给予提成，同时被告还应享有各种补助。
五、承兑汇票复印件及领款单复印件各一份（数额共计150000元），证明被告与南通敏飞钢绳有限公司往来账款已结清，被告应支付提成3000元；
六、证明一份，证明南通敏飞钢绳有限公司的空桶已经被全部拉走，该证明有南通敏飞钢绳有限公司的人员陈忠平的签字。
被告经质证认为，对于第一组证据考勤表真实性无异议，根据考勤表显示原某2、3月份实际出勤为一个半月，原某称5天的产假，被告不予认可；对于证人证言，因两证人与原某间存在利害关系且对被告有成见，故不能作为本案的定案依据；对于录音证据，通话一方是不是程文无法确认，四个人打电话的目的是准备给被告摊牌，几个人间明显有利害关系，该录音结合证人证言，不应作为本案认定事实的依据。关于提成的问题是根据实际工作的情况在工资中做的；对于第五组证据承兑汇票复印件及领款单复印件，均无法证明被告收到了上述款项；对于第六组证据证明一份，被告无法确认其真实性。
被告为支持其抗辩，向本院提交了如下证据：
一、原某入职以来前三月（2013年11月、12月、2014年1月）工资表各一份，证明原某2013年11月工资为2400元、2013年12月工资为2800元、2014年1月工资为2716元；
二、原某辞职申请书、通知邱文倩回厂上班律师函各一份，证明原某于2014年3月29日未经被告同意擅自离职。
三、包装桶收发和欠桶数量记录卡一份，证明原某把客户带走并给被告造成损失，现邱文倩仍欠包装桶362个，每个价值21.7元。
四、原某在安徽钰诚控股集团蚌埠钰诚新材料科技有限公司的名片一张，证明邱文倩违反保密协议，未经被告同意擅自离职，给被告造成损失。
五、被告于2014年作出的第22号文件，证明原某擅自旷工，被告对其进行处理的情况。
六、劳动合同一份，证明双方存在劳动关系。
原某经质证认为，对于对第一组证据工资表的真实性无异议，但当时原某入职时，公司承诺每月3000元；对第二组证据原某辞职申请、律师函，原某已于3月29日向公司范俊提出辞职，对于律师函，原某没有收到；对于第三组证据，包装桶的收发不能因为原某签字就承担责任，桶不属于原某保管，签字证明货到目的地了；对于第四组证据，原某并没有擅自离职；对第五组证据处理文件，因原某之前已经离职了，对于该文件没有见到，而且文件部分内容不属实；对于第六组证据的劳动合同书真实性无异议。
经审理查明，2013年10月23日，原某（乙方）、被告（甲方）之间签订书面劳动合同一份，合同内容有：甲乙双方约定劳动合同期限为自2013年10月23日起至2014年10月22日止；乙方根据甲方要求，在销售部门从事销售工作。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求；乙方在甲方工作期间不得兼职非甲方事务。2014年3月29日，原某离职。2014年4月4日，原某向被告提出辞职。
2014年5月5日，原某至徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付：1、2014年2月1日至2014年3月29日的工资5290元、业务补助895元、出差补助1125元、业务提成3000元；2、2013年11月至2014年1月工资押金300元。扣除2014年2、3、4月保险及个人险786元之后共计9824元。
在庭审中，被告认可原某平均工资在2600元左右。
本院认为，对于原某的各项主张应作如下分析：一、原某主张被告拖欠工资2014年2、3月工资5290元，根据《江苏省工资支付条例》第十七条规定，用人单位应当书面记录劳动者工资应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容，因被告对拖欠工资事实不持异议，虽然被告对工资数额存在异议，但并未能向本院提供原某2、3月份的工资表，应自行承担不利法律后果，本院确认被告拖欠原某5290元。二、根据被告提供的2013年11月、12月及2014年1月工资表，并没有显示出差补助、业务补助的内容，虽原某提供的录音及证人中有提到相关补助问题，但首先证人均已离职，与被告之间也存在一定利害关系，故证人证言效力较低。其次，从录音中也并未完整反映相关内容。故对于原某主张的该两项内容，其应自行承担举证不能法律后果，本院不予支持；三、关于工资押金，从原某的提供的证人张某的证言中称，工资押金“每月100元，有时扣有时不扣”，且从被告提供的2013年12月份工资单中，并没有显示100元工资押金这一信息，故对于原某主张的300元押金，本院依据被告提供的2013年11月至2014年1月工资表并结合证人证言，支持200元，被告应予返还。三、关于原某主张的提成3000元，对于证人证言关于该提成款，证人陈述原某要回汇款并无其他证据予以佐证，加之本身其与被告存在利害关系，其证明效力难以确认；其次，原某向本院提交承兑汇票复印件及仅有票号的领款单复印件，从证据的关联性及真实性上看，均难以确认，故原某应自行承担举证不能的法律后果。扣除2-4月保险及个人保险786元（93元＋693元），被告应向原某支付4799元（5292元＋200元-693元）。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第七十七条、《江苏省劳动合同条例》第六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告徐州市蓝天金属涂装材料厂于本判决生效后十日内给付原告邱文倩4799元；
二、驳回原告邱文倩的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告徐州市蓝天金属涂装材料厂负担（被告自本判决生效后十日内交于本院）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 崔 平
代理审判员 丁 贺
人民陪审员 牛太平
二〇一五年一月二十六日
书 记 员 宋海梅