北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初10228号
原代张家界市桑植县成升建筑劳务有限公司，住所地桑植灃源镇文明西路12号，统一信用代码×××。
法定代表人全必胜，总经理。
委托代理人王正海，男，1970年11月8日出生。
被告刘心明，男，1989年8月14日出生，住北京市顺义区。
委托代理人李旭，北京智勇律师事务所律师。
原告张家界市桑植县成升建筑劳务有限公司（以下简称成升建筑劳务公司）诉被告刘心明工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，由审判员林媛媛担任审判长，同人民陪审员王莎玲、人民陪审员陈婉龙依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告成升建筑劳务公司委托代理人王正海，被告刘心明之委托代理人李旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告成升建筑劳务公司诉称：
一、仲裁委认定被告月工资5000元与事实不符，被告的月工资应该是3960元。1、刘心明是湖南新华联建设工程有限公司顺义温泉酒店及会所项目部招募雇佣并由湖南新华联工程有限公司顺义温泉酒店及会所项目部发放工资，故成升建筑劳务公司不能提供刘心明的考勤表及工资表；2、被告的工资是每天180元，根据相关规定，保证法定休息日，工作时间为22天，因此被告的工资标准为180元×22天=3960元。
二、刘心明常年居住地为湖南省龙山县，我公司主要经营地为湖南省桑植县，因此，刘心明的生活护理费不能按照2015年度北京市职工月平均工资标准计算。
综上，原告不服该裁决书，为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、不支付被告2016年4月12日至2017年4月11日伤残津贴51000元；2、不予支付被告2016年4月12日至2017年4月11日护理费34012.80元；3、案件受理费由被告负担。
被告刘心明辩称：
同意仲裁裁决结果，不同意原告诉讼请求。
经审理查明：
2014年3月26日刘心明入职成升建筑劳务公司，工作岗位为架子工，建筑劳务公司未为刘心明缴纳工伤保险。2014年8月25日刘心明在工作中受伤，2015年8月11日被北京市顺义区人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年3月21日由北京市顺义区劳动能力鉴定委员会确认已达到职工工伤与职业病致残等级标准×级，生活自理障碍为大部分生活自理障碍。
2015年4月8日，刘心明以物件损害责任纠纷为由将五分公司起诉至我院，请求支付其医疗费、误工费、护理费等各项费用。该案审理过程中，刘心明提交与成升建筑劳务公司《劳动合同书》、2015年3月31日成升建筑劳务公司出具的误工证明、2015年12月15日成升建筑劳务公司出具的误工证明，均载明刘心明工资为180元/天。
因就支付工伤保险待遇等事项发生劳动争议，刘心明曾将成升建筑劳务公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、支付一次性伤残补助金125000元；2、支付2014年8月25日至2015年8月25日期间停工留薪期间工资60000元；3、支付2016年3月21日至2016年4月11日伤残津贴4250元；4、支付2016年3月21日至2016年4月11日护理费2585元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2016]第2209号裁决，裁决结果为：一、成升建筑劳务公司自本裁决书生效之日起三日内，支付刘心明一次性伤残补助金十二万五千元；二、成升建筑劳务公司自本裁决书生效之日起三日内，支付刘心明二○一四年八月二十五日至二○一五年八月二十四日停工留薪期工资六万元；三、成升建筑劳务公司自本裁决书生效之日起三日内，支付刘心明二○一六年三月二十一日至二○一六年四月十一日伤残津贴四千二百五十元；四、成升建筑劳务公司自本裁决书生效之日起三日内，支付刘心明二○一六年三月二十一日至二○一六年四月十一日护理费二千五百八十五元；五、驳回刘心明的其他仲裁请求。成升建筑劳务公司不服前述仲裁裁决结果第一项至第四项而诉至本院。我院于2016年12月21日作出（2016）京0113民初9056号民事判决，判决：一、成升建筑劳务公司支付被告刘心明一次性伤残补助金十二万五千元，于本判决生效之日起七日内执行；二、成升建筑劳务公司支付被告刘心明二〇一四年八月二十五日至二〇一五年八月二十四日停工留薪期工资六万元，于本判决生效之日起七日内执行；三、成升建筑劳务公司支付被告刘心明二〇一六年三月二十一日至二〇一六年四月十一日伤残津贴三千一百一十六元，于本判决生效之日起七日内执行；四、成升建筑劳务公司支付被告刘心明二〇一六年三月二十一日至二〇一六年四月十一日护理费一千八百九十五元，于本判决生效之日起七日内执行；五、驳回成升建筑劳务公司其他诉讼请求。在判决书本院认为部分载明：根据《北京市工资支付规定》第十三条：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存两年备查。成升建筑劳务公司未能提交工资支付记录，应当承担举证不能的法律后果。刘心明日工资为180元，结合其工作性质，故对于刘心明称其月工资为5000元的主张，本院予以采纳。
后刘心明于2017年4月11日再次提出仲裁请求，请求成升建筑劳务公司支付：1、2016年4月12日至2017年4月11日伤残津贴51000元；2、支付2016年4月12日至2017年4月11日护理费34012.8元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2017]第1776号裁决，裁决结果为：一、成升建筑劳务公司自本裁决书生效之日起三日内，支付刘心明二○一六年四月十二日至二○一七年四月十一日伤残津贴五万一千元；二、成升建筑劳务公司自本裁决书生效之日起三日内，支付刘心明二○一六年四月十二日至二○一七年四月十一日护理费三万四千零一十二元八角。成升建筑劳务公司不服前述仲裁裁决结果而诉至本院。刘心明表示认可仲裁裁决结果。
上述事实，有双方当事人陈述、（2015）顺民初字第07073号民事判决书、（2016）京03民终4989号民事调解书、（2016）京0113民初9056号民事判决、劳动争议仲裁裁决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。
本院认为：
根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%。第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因成升建筑劳务公司未为刘心明缴纳社会保险，因此应当按照上述标准支付刘心明伤残津贴，具体数额由本院依法核算。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。刘心明经鉴定生活自理障碍为大部分生活自理障碍，因此成升建筑劳务公司应当依统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付刘心明护理费。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款之规定,判决如下：
一、原告张家界市桑植县成升建筑劳务有限公司支付被告刘心明二〇一六年四月十二日至二〇一七年四月十一日伤残津贴五万一千元，于本判决生效之日起七日内执行；
二、原告张家界市桑植县成升建筑劳务有限公司支付被告刘心明二〇一六年四月十二日至二〇一七年四月十一日护理费三万四千零一十二元八角，于本判决生效之日起七日内执行；
三、驳回原告张家界市桑植县成升建筑劳务有限公司全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告张家界市桑植县成升建筑劳务有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 林媛媛
人民陪审员 王莎玲
人民陪审员 陈婉龙
二〇一七年六月二十二日
书 记 员 张宏阳