湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终5839号
上诉人（原审被告）：武汉斯坦雷电气有限公司，住所地武汉市东西湖区东西湖大道5647号43栋1层18室。
法定代表人：米谷光弘，系该公司董事长。
委托代理人：马仁福，湖北民本律师事务所律师。
委托代理人：余晶，湖北民本律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：安吉汽车租赁有限公司武汉分公司，住所地武汉市江汉区汉口火车站东侧财神广场6B78-80号速八酒店大堂前外角房屋。
负责人：谢维，系该公司经理。
委托代理人：丁松杰，系该公司职工。
委托代理人：梁柏贤，上海市汇中律师事务所律师。
上诉人武汉斯坦雷电气有限公司（以下简称斯坦雷公司）因与被上诉人安吉汽车租赁有限公司武汉分公司（以下简称安吉武汉分公司）车辆租赁合同纠纷一案，不服湖北省武汉市江汉区人民法院（2015）鄂江汉民二初字第00912号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人斯坦雷公司委托代理人马仁福、余晶，被上诉人安吉武汉分公司委托代理人梁柏贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人斯坦雷公司请求：1.撤销原判，依法改判；2.本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判令上诉人向被上诉人支付租金24140元没有依据。2013年3月15日，上诉人与被上诉人签订了《汽车长期租赁合同》（带驾包车），合同约定，被上诉人向上诉人提供车型为东风本田思铂睿2013款2.0L豪华版车辆（鄂Ａ×××××），并配备驾驶员为上诉人服务，租赁期限为4年，从2013年4月1日至2017年3月31日。每月车辆租金为6800元，每月驾驶员服务费3850元。《汽车长期租赁合同》还约定，被上诉人提供的驾驶员必须遵守上诉人的工作制度，服从用车安排。租赁合同签订后，上诉人按约定履行了义务。2014年1月开始被上诉人提供的随车司机桂云，上班期间消极怠工，无故旷工，拒绝加班等，违反合同约定，上诉人多次电话且书面回函要求被上诉人整改，却一直未得到回应。更为严重的是该驾驶员从2014年6月开始，未在上诉人处上班，致使上诉人无法按合同约定接受汽车服务，给上诉人造成重大损失。2014年8月车辆由被上诉人从上诉人停车场取走。上诉人认为双方签订的是带驾驶员租赁合同，驾驶员不遵守上诉人工作纪律，未经上诉人同意，拒绝在上诉人处工作，其行为已构成违约，原审判令上诉人向被上诉人支付租金24140元没有依据。二、即使上诉人行为违约，原审认定的101415元违约金明显过高。从租赁合同签订直至2014年5月，上诉人已付租金149100元，被上诉人购买车辆不到l6万元，现在原审还要上诉人支付l01415元的违约金明显过高，对上诉人不公平。
被上诉人安吉武汉分公司辩称：一审认定事实及适用法律正确，请求维持。被上诉人认为，被上诉人给上诉人信函中要求继续履行合同，上诉人提出驾驶员的问题是虚构的，驾驶员工作没有问题，本案是由上诉人长期拖欠加班工资引起的，被上诉人有仲裁裁决书及民事判决书可作参考。上诉人不履行合同是事实，本案应维持原判。
一审法院认定事实：2013年3月27日，安吉武汉分公司（出租方）与斯坦雷公司（承租方）签订一份《汽车长期租赁合同（带驾包车）》。该合同约定：出租方同意将东风本田思铂睿2013款2.0L豪华版银色，车牌号为鄂Ａ×××××的车辆出租给承租方，承租方同意从2013年4月1日至2017年3月31日租赁出租方提供的车辆，租期为4年，合同起始日期以具体发车日为准；每月租金总额为10650元，其中，每月车辆租金为6800元，每月驾驶员服务费为3850元；如出租方未按时将上述车辆交承租方使用，则出租方有义务向承租方提供相同级别的车辆用于承租方于新车采购期间的替代用车；承租方不得驾驶车辆；本合同签署时，承租方应向出租方支付押金5000元，作为履行本合同的保证，租赁结束，若承租方无违反本合同条款的行为，出租方将向承租方不计息退还押金；承租方若违反本合同有关条款，出租方有权从押金中抵扣承租方应支付给出租方的款项；月租车费用包括（1）在租赁期限内的车辆租费、保险费、驾驶员服务费、武汉市内ETC年费；（2）定期保养、年检的材料及人工费；（3）国家或地方对车辆征收的有关税费；（4）驾驶员服务费标准将在合同续签，新增合同或更换驾驶员时进行回顾；本合同按每个自然月为1个付款租期，先付租车费用后用车辆，月租车费用在每个自然月的10日前通过银行转账或支票或信用卡或现金方式支付，每月5日前开票，逾期支付，按逾期天数每天收取逾期金额的5‰作为滞纳金；出租方根据承租方的要求提供专职驾驶员服务，驾驶员必须遵守承租方的工作制度，服从公司的用车安排，驾驶员每月服务费由承租方按合同约定支付；本合同驾驶员试用期为1个月，在试用期内承租方可以提出更换驾驶员；承租方日用车超过9小时的，承租方按有关规定向出租方专职驾驶员支付加班费；若任（何）一方未能履行其在本合同项下的重要义务，则另一方可以书面通知方式单方面终止本合同，并可要求赔偿损失；若承租方未能履行付款义务超过十日，出租方有权以书面通知方式单方面终止合同；除上述规定情形外，承租过程中如果没有对方的书面同意，一方不能提前解除合同，如果未经对方同意解除合同，其应支付未履行部分总租金30%的违约金。合同签订后，安吉武汉分公司依约将涉案车辆出租给斯坦雷公司，斯坦雷公司则依约向安吉武汉分公司支付租金直至2014年5月31日。此后，安吉武汉分公司提供的驾驶员认为斯坦雷公司未依约支付加班费，斯坦雷公司则认为该驾驶员不遵守其公司纪律，并在该驾驶员将涉案车辆于2014年6月3日停放在斯坦雷公司后，拒绝再由该驾驶员提供服务。2014年6月11日，安吉武汉分公司向斯坦雷公司发出一份《告知函》，要求斯坦雷公司对双方是否继续履行合同书面回复，并表示在得到斯坦雷公司正式答复之前，安吉武汉分公司继续履行合同。斯坦雷公司对此未书面回复。2014年8月8日，斯坦雷公司将涉案车辆交还安吉武汉分公司。安吉武汉分公司向斯坦雷公司主张涉案车辆截止2014年8月8日的租金及违约金，遭斯坦雷公司拒绝，双方由此发生争议。故安吉武汉分公司起诉。
安吉武汉分公司请求判令：1.斯坦雷公司支付租金24140元（2014年6月1日至2014年8月8日）；2.斯坦雷公司支付安吉武汉分公司违约金101494元（未履行部分租金的30%，月租金10650元乘以31个月23天租金是338315元，乘以30%）；3.本案的诉讼费由斯坦雷公司承担。
一审法院认为：安吉武汉分公司与斯坦雷公司签订的《汽车长期租赁合同（带驾包车）》，系双方当事人的真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。双方当事人均应按照合同约定享有权利和履行义务。安吉武汉分公司已依约向斯坦雷公司提供了涉案车辆及驾驶员，全面履行了合同义务。斯坦雷公司在试用期内未要求更换驾驶员，并从2014年6月1日起未再向安吉武汉分公司支付租金。2014年6月4日，斯坦雷公司以安吉武汉分公司提供的驾驶员违反其公司纪律为由拒绝该驾驶员提供服务，却不及时要求安吉武汉分公司更换驾驶员以便继续履行合同。2014年8月8日，斯坦雷公司在未取得安吉武汉分公司书面同意的情况下将涉案车辆交还安吉武汉分公司，且不再履行合同义务。斯坦雷公司的上述行为构成违约，且属于未经安吉武汉分公司同意单方解除合同。安吉武汉分公司要求斯坦雷公司支付2014年6月1日至2014年8月8日期间的租金24140元，具有合同和法律依据，予以支持。涉案合同约定：若任（何）一方未能履行其在本合同项下的重要义务，则另一方可以书面通知方式单方面终止本合同，并可要求赔偿损失；若承租方未能履行付款义务超过十日，出租方有权以书面通知方式单方面终止合同；除上述规定情形外，承租过程中如果没有对方的书面同意，一方不能提前解除合同，如果未经对方同意解除合同，其应支付未履行部分总租金30%的违约金。斯坦雷公司未经安吉武汉分公司同意提前解除合同，其违约金应为（10650元×31个月＋10650元×（31天-8天）÷31天）×30%=101415元。故对安吉武汉分公司要求斯坦雷公司支付违约金101494元的诉讼请求，部分予以支持。斯坦雷公司的答辩意见，没有合同和法律依据，不予支持。据此，原审依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：一、斯坦雷公司支付安吉武汉分公司租金24140元；二、斯坦雷公司支付安吉武汉分公司违约金101415元。三、驳回安吉武汉分公司的其他诉讼请求。上述款项，于本判决生效之日起十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半收取的案件受理费1414元、其他诉讼费用40元，共计1454元由斯坦雷公司负担。
二审对一审查明的事实予以确认。本院另查明：桂云与安吉武汉分公司、上海高智人才服务有限公司、斯坦雷公司劳动争议一案，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会江劳人仲裁字（2016）第0205号仲裁裁决书裁决由安吉武汉分公司支付桂云20**年4月1日至2014年5月31日期间延时加班工资12852元。该裁决为终局裁决。随后安吉武汉分公司就加班工资事宜向原审法院提起诉讼，原审法院以（2016）鄂0103民初2844号民事判决书判决斯坦雷公司向安吉武汉分公司偿付加班费12852元。
本院认为，斯坦雷公司是否违约是本案的争议焦点。本案中，安吉武汉分公司依约定提供了车辆及驾驶人员，该公司已履行了合同义务，而斯坦雷公司自2014年6月1日起停止支付租金，在未经同意的情况下，将车辆交安吉武汉分公司收回，并终止使用，斯坦雷公司的行为表明其主动解除了租赁合同，根据《汽车长期租赁合同》第八条第3款规定，斯坦雷公司构成违约。安吉武汉分公司有权依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，追究其违约责任。《汽车长期租赁合同》第六条第1、2款规定，出租方根据承租方的要求提供专职驾驶员服务，驾驶员必须遵守斯坦雷公司的工作制度，服从公司用车安排。试用期内承租方可提出更换驾驶员，超过试用期驾驶员未违反安吉武汉分公司管理规定而承租方要求更换驾驶员的，承租方应按劳动法规定支付经济补偿金。从约定看，斯坦雷公司对驾驶员也负有管理职责，驾驶员不服管理，斯坦雷公司还有权更换。而本案中，斯坦雷公司称驾驶员违规的证据并不充分，发生争议后也未要求更换，斯坦雷公司还存在拖欠加班工资的违约行为，故合同履行不能不应由安吉武汉分公司承担责任，斯坦雷公司称驾驶员违规致合同无法履行的上诉理由不能成立。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿数额的计算方法。约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。这里的损失是指实际遭受的全部损失，不但包括积极损失，还应当包括可得利益损失，当事人主张违约金超过实际损失的30%可以认定过高。本案中，斯坦雷公司违约造成的损失为合同未履行部分租金损失，按未履行部分租金损失的30%承担违约金不存在显失公平，故斯坦雷公司就违约金过高提出的抗辩理由本院不予采信。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费2828元，由武汉斯坦雷电气有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王 勇
审判员 黎伟雄
审判员 曹文兵
二〇一六年十一月四日
书记员 周 颖