光山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）光民初字第01502号
原告光山县福万家百货。
法定代表人杜得圣，该百货公司经理。
委托代理人徐正彬，该百货公司法律顾问。
被告彭雪飞，女，汉族，1964年6月4日生。
被告陈英，女，汉族，1964年12月27日生。
二被告共同委托代理人李厚民，河南人天律师事务所律师。
第三人刘辉，男，汉族，1973年10月20日生。
委托代理人张炯炯，湖北东吴宏泰律师事务所律师。
原告光山县福万家百货诉被告彭雪飞、陈英、第三人刘辉劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人徐正彬、被告彭雪飞、陈英及二被告共同委托代理人李厚民、第三人刘辉委托代理人张炯炯均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告因不服光山县劳动争议仲裁委员会于2014年作出的“光劳仲案字（2014）第13号”裁决，提起诉讼。事实与理由：1、原告与被告无劳动雇佣关系。申请人彭雪飞是2011年1月入职福万家百货的，当时原告给予被告每月800元基本工资，包括各种福利、提成、养老保险等每月不超过1500元。2011年7月因原告不再经营鞋区，自2011年8月1日起将二楼鞋区专柜租赁给第三人刘辉自主经营，原鞋区部分员工包括彭雪飞等人被第三人重新雇佣。被告陈英从来没有入职原告百货工作，她是2012年受雇于第三人二楼鞋区，原告与陈英没有任何劳动或者雇佣关系。2、被告的申诉双倍工资已过申诉时效。被告彭雪飞是2011年1月至2011年7月份在原告百货工作，入职时她们口头承诺要求原告将养老保险和医疗保险费直接按月随工资一起发放，由其本人自行购买相关保险。双方虽然未签订书面劳动合同，但双方均同意并实际履行劳动义务，毫无争议。双方于2011年7月份终止劳动关系时也没有产生分歧和异议，到2014年8月份时间已过去三年之久，被告又提起要求原告双倍支付工资及养老保险等，显然已过诉讼时效。被告陈英的申诉是毫无根据的。3、被告彭雪飞是2011年7月份开始受雇于第三人，已经与原告解除劳动关系，为原告工作不足6个月，且与被告终止劳动关系是原告调整经营业务需要，不应当支付经济补偿。被告陈英与原告无任何劳动关系，其受雇于第三人，是否被雇主辞退与原告无关。4、“光劳仲案字（2014）第13号”裁决书适用法律错误。在裁决书的“本委认为”中认为原告福万家百货将二楼鞋区出租给第三人刘辉经营的行为套用劳动保障部《关于确定劳动关系有关通知》第四款的规定，比作“包清工”，此毫无依据，实属错误适用法律。计算养老保险费的依据错误，在光山县各企业均按照统一标准计算养老保险费，并不是按照员工实际工资计算缴纳。而即使按照劳动法规定，该裁决书中计算的工资也不是彭雪飞和陈英的实际工资，是仲裁员自由扩大化的想象工资。计算双倍工资错误，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付两倍工资应当是11个月，而不是更长时间，且两倍工资应当包括已支付的工资，而不是再增加两倍工资，变成了三倍工资。经济补偿计算错误，彭雪飞自2011年3月至2014年7月在第三人鞋区只工作了3年另5个月，即使关于经济补偿也最多是3个月，陈英工作时间更短，经济补偿不超过2个月。而该裁定书均直接按12个月经济补偿，且也不是按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算，明显属于适用法律错误。综上所述，请求：1、判决原告不支付二被告的养老保险；2、判决原告无需支付被告二倍工资和经济补偿，二被告六月份工资应与第三人据实结算；3、本案诉讼费由被告承担。
原告提交下列证据：1、营业执照；2、法人身份证明书；3、法定代表人身份证复印件；4、关于原告为被告彭雪飞发放工资的银行单据；5、原告与当事人签订的租赁合同两份，证明刘辉是自主经营，且合同对营业人员的聘用有具体规定。
二被告答辩称：1、二答辩人与被告具有劳动关系。彭雪飞是2011年1月1日被聘为被答辩人鞋区员工，月工资为1500元，8月1日任鞋区管理人员，月工资2500元。陈英是2012年10月15日被聘为二楼鞋区员工，月工资1800元。被答辩人为二人配备了百货公司统一服装和工作证，并收取了服装费。被答辩人从来没有告诉二人柜台出租给第三人，也没有与二人解除合同，二人上班打卡，佩戴被答辩人工作证，着被答辩人统一服装。根据劳动部门“劳社部发（2005）12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，二答辩人符合该规定条件，应当认定为被答辩人员工，双方存在劳动关系；2、彭雪飞、陈英从未提出解除劳动关系，二答辩人是从2014年6月份被无故解除合同后才知道其权益受到侵害，故本案没有超过诉讼时效；3、仲裁裁定被答辩人给予二答辩人经济补偿、双倍工资、补交养老保险、退回服装费是正确的，应当得到确认。
第三人辩称：2011年7月至今年承租了鞋区，自主经营，彭于2011年8月受雇，陈是2012年受雇，形成劳务关系。工资一直是第三人方发放。福万家百货为了统一形象，统一着装，统一办理了工牌。
原告提交下列证据：1、营业执照；2、法人身份证明书；3、法定代表人身份证复印件；4、关于原告为被告彭雪飞发放工资的银行单据；5、原告与当事人签订的租赁合同两份。证明刘辉是自主经营，且合同对营业人员的聘用有具体规定。
二被告质证认为：对证据1、2、3、4无异议；对证据5有异议，2012年7月16日的合同没有加盖福万家公章，是复印件，合同应当在劳动部门或者公证处有等部门备案，故对合同的真实性有异议。2014年5月19日刘辉与福万家签订的第二份合同，并不影响被告与福万家百货的劳动关系，二被告不知情。关于合同第八条也说明福万家对员工具有管理的权利。
第三人对上述证据无异议。
二被告提交证据：1、彭雪飞、陈英工作证及服装；2、福万家百货收取彭，陈英服装300元收据，其中陈英的服装费押金条是别人转过来的；3、银行打印彭雪飞工资表、2011年12月份工资表各一份。证明二被告与原告存在劳动关系；
原告质证认为：对工作证、服装无异议，是为统一管理需要；银行打印工资表中，2011年3-7月份是原告会计蔡根林发放的，8月份换人了发放被告工作，换的人是第三人，与原告没有关系。2011年12月二楼鞋区工资表中的1800块钱的工资也是刘辉发放，原告不清楚。且复印件不清晰，对真实性有异议。而且没有陈英的工资情况，说明2011年7月份前陈英不在原告处工作。
第三人质证认为：从银行打印清单可以看出，被告提供的2011年工资条中8月、9月份工资12000元、2012年11月份工资25000元（包括10、11月二个月工资），是彭雪飞代领包括其二楼鞋柜其他员工工资，也包括陈英工资。2011年12月份工资是复印件，没有相关人员签名，具体真实性不清楚。
第三人提交证据：彭、陈二人从2014年2月份到6月份亲笔签收的工资条，其中2月份包括1月份的，工资条下有注明。从2011年8月至2013年12月工资由第三人支付，是彭雪飞通过银行转账代发其他员工工资。2014年后均是被告自行领取，所有工资均由第三人方发放。
原告对上述证据真实性没有异议，能证明从2011年8月开始，二被告是第三人雇佣的员工，与原告没有关系。
彭雪飞质证认为：上述证据不是事实，从2012年8月份是第三人刘辉的老婆的账号给我发的工资。2014年2、3月份领了工资，2月份领了1859元，3月份领了1663元。2014年4月份工资实际领取工资是848元，5月份请假就上了两天，没有签字；6月份干了一个整月，刘辉不给算一个月，才给我720，我没领钱，也没签字。2014年7月1日进行仲裁。
被告陈英质证认为：2014年2月至6月工资都领了，6月份给算到17号，还有13天的工资没给。
经庭审举证、质证，结合第三人当庭陈述，可以确认下列事实：2011年1月1日，彭雪飞通过原告广告应聘原告二楼鞋柜员工，双方没有签订书面劳动合同。彭雪飞交服装押金300元，佩戴原告工作证和着原告单位统一服装，上班统一打卡。2011年3月份原告为被告办理工资卡，工资统一由原告会计蔡根林统一发放，彭雪飞2011年3月份工资1466.70元、4月份工资919.40元、5月份工资1219.70元，6月份工资1336.80元、7月份工资1206.30元。2011年7月16日原告与第三人刘辉签订专柜租赁合同，将二楼一处300平米的鞋区租赁给刘辉，刘辉无经营执照。彭雪飞又到第三人租赁鞋柜工作，工资由刘辉发放。有证据显示彭雪飞2011年8月份工资1170.10元、9月份工资1120元、10月份工资1500元、12月份工资1800元。2012年8月、9月、11月（包括10月）由彭雪飞统一领取包括其他员工工资，彭雪飞具体多少工资双方陈述不一致。从2014年以后均直接领取现金，2月份工资1851元、3月份工资1663元、4月份工资848元、5月份工资112元（彭雪飞称5月份请假，上班二天，领取工资没有签字），6月没有领取工资；陈英于2012年10月15日通过原告广告由原告人事部招聘为二楼鞋柜员工，没有签订书面劳动合同。陈英交服装押金300元（服装费收条是别人转过来的），佩戴原告工作证和着原告单位统一服装，上班统一打卡。陈英工资均为直接领取现金，陈英2014年2月份工资1866元、3月份工资1641元、4月份工资1604元、5月份工资1682元，6月份（至17号）974元，工资均由第三人支付。
2014年5月30日二被告被第三人传达开除，但没有书面通知，二人对开除不服，一直上班至6月底。2014年7月二人向光山县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付养老、医疗、失业、工伤保险及经济补偿、补发二倍工资、退还服装费。2014年光山县劳动仲裁委员会作出“光劳仲案字（2014）第13号”裁决书，裁定：1、被申请人福万家百货支付申请人彭雪飞2011年1月至2014年6月养老保险金19600元；支付陈英2012年10月15日至2014年6月养老保险金7200元。养老保险费交至光山县企业养老保险中心；2、被申请人福万家百货支付申请人彭雪飞未签订劳动合同的二倍工资48000元；支付陈英未签订劳动合同的二倍工资43200元；3、被申请人福万家百货支付申请人彭雪飞解除劳动关系的经济补偿24000元；支付陈英解除劳动关系的经济补偿21600元；4、被申请人福万家百货支付申请人彭雪飞2014年6月工资2500元；支付陈英2014年6月工资1800元；5、被申请人福万家百货支付申请人彭雪飞服装费300元；支付陈英服装费300元。福万家百货对劳动仲裁不服，引起本案诉讼。
本院认为，原告将二楼鞋柜租赁给第三人刘辉，刘辉属自然人，没有领取经营执照。第三人没有取得相关营业执照，不具用工主体资格，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）有关规定，原告将二楼鞋柜租赁给没有营业执照，不具有独立用工主体资格的自然人，对自然人招聘的劳动者，由具备用工主体资格的发包单位承担用工主体资格，故原告作为具有用工主体资格的个体工商户承担用工主体，即原告与二被告劳动关系成立；二被告从被招聘到原告单位后一直没有离开该单位，2014年6月份被通知解雇到7月份申请劳动仲裁，后起诉到法院，没有超过诉讼时效；
关于原告请求判决不支付二被告养老保险金问题。因缴纳社会保险费的行为由行政部门进行规范，不属法院审理范围，故驳回原告请求不支付二被告养老保险费的诉讼请求；关于未签订劳动合同支付二人双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。被告彭雪飞于2011年1月1日至2014年在原告单位工作，被告陈英于2012年至2014年在原告单位工资，均满一年以上，原告未与她们签订劳动合同，根据上述规定这期间原告应当支付二被告双倍工资，但在一年期满后原告仍在继续留用被告，根据该法第十四条第三款的规定：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，原告应当支付被告未签订劳动合同11个月双倍工资。被告工资具体是多少，因没有签订书面劳动合同，月工资在解除劳动合同比较完整的彭雪飞2014年2、3、4月份工资，陈英2014年2、3、4、5、6月工资。结合案件事实和本地工资情况，彭雪飞2014年平均工资（1859元＋1663元＋848元）÷3=1465元，没有签订书面劳动合同支付双倍工资，除去每月已支付工资，另支付工资为：11个月×1465元=16115元。陈英平均工资（1866元＋1641元＋1604元＋1682元）÷4=1698.25元，没有签订书面劳动合同支付双倍工资，除去每月已支付工资，另支付工资1698.25元×11月=18680.75元；关于经济补偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工资的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据此规定，彭雪飞在原告单位工作3年另六个月，即经济补偿为4个月×1465元=5860元。陈英从2012年10月15日至2014年6月，共计在原告单位工作1年另7个月，即经济补偿为2个月×1698.25元=3396.5元。关于补发工资问题，2014年5月30日二被告被第三人传达开除，但双方就有关事宜有争议，二人一直工作到6月底，故6月份工资应当补发；关于服装费，原告没有法律根据擅自收取，应当退还。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第十四条第三款之规定，判决如下：
一、原告光山县福万家百货支付被告彭雪飞未签订书面劳动合同二倍工资，扣除已支付工资外，另支付11个月×1465元=16115元，经济补偿4个月×1465元=5860元，补发2014年6月份工资1465元，退还服装费300元。上述四项共计23940元，于本判决生效后十日内一次性支付；
二、原告光山县福万家百货支付被告陈英未签订书面劳动合同二倍工资，扣除已支付工资外，另支付1698.25元×11月=18680.75元，经济补偿2个月×1698.25元=3396.5元，补发2014年6月份工资724.25元（1698.25元-974元），退还服装费300元，上述四项共计23101.5元。于本判决生效后十日内一次性支付；
三、驳回原告其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告光山县福万家百货承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。
审 判 长 张 锋
审 判 员 房 岩
人民陪审员 梁耀星
二〇一五年二月二日
书 记 员 兰晓东