北京市石景山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0107民初18618号
原告（被告）：北京泽洋物业管理有限公司，住所地北京市石景山区阜石路166号（统一社会信用代码：×××）。
法定代表人:王伟，总经理。
委托诉讼代理人：张勇旗，北京市同创律师事务所律师。
被告（原告）：陈大雷，男，1972年9月28日出生，住黑龙江省海林市。
委托诉讼代理人：李萍，女，1970年11月5日出生，住黑龙江省海林市。
原告（被告）北京泽洋物业管理有限公司（以下简称：泽洋公司）与被告（原告）陈大雷劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）泽洋公司的委托诉讼代理人张勇旗，被告（原告）陈大雷及其委托诉讼代理人李萍，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）泽洋公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令泽洋公司不支付陈大雷医疗期（2016年8月18日至2017年2月17日）工资5715.1元；2.请求法院判令泽洋公司不支付陈大雷医疗报销费2339.57元；3.请求法院判令陈大雷支付泽洋公司垫付生活费10098.9元；4.请求法院判令陈大雷支付泽洋公司垫付医药费42900元；5、案件受理费由陈大雷负担。事实与理由：泽洋公司与陈大雷签订劳动合同。双方在劳动合同中约定，陈大雷因工资收入少，自愿放弃泽洋公司上社保。陈大雷对放弃社保的法律责任十分清楚，且陈大雷在老家自己有社保。2016年8月18日，陈大雷患病后，泽洋公司积极配合被告救治，并垫付了医药费42900元。陈大雷也承认泽洋公司垫付的钱款，陈大雷在仲裁阶段并未提供医药费的原件，泽洋公司认为陈大雷已经报销医药费，再次主张医药费明显没有法律依据，因此泽洋公司垫付的医药费应该由陈大雷返还。泽洋公司不应该再向陈大雷支付住院医疗费用。陈大雷患病后，泽洋公司派专人照顾，并垫付了陈大雷生活费用10098.9元。这些都有陈大雷的亲笔签字，这部分费用也应该由陈大雷返还。陈大雷的情况不符合医疗期的规定，因此仲裁要求泽洋公司支付陈大雷医疗期工资的法律依据不足。泽洋公司为维护其合法权益，故诉至法院。请求法院支持原告的诉讼请求。
被告（原告）陈大雷答辩称：不同意原告的诉讼请求。原告的诉求1没有法律依据。根据企业职工患病或因公负伤医疗期规定第3条，陈大雷享有医疗期工资。原告的诉求2没有法律依据。根据社会保险法第23条，社会保险费征缴暂行条例第3条，原告应该支付医疗费。原告的诉求3与事实不符。泽洋公司经理张立新威胁陈大雷签字，这属于非法收集证据。陈大雷签字的1万多元的生活费票据是张立新威胁陈大雷签订的。诉求4与事实不符，泽洋公司还欠陈大雷34397元医疗费。请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告（原告）陈大雷向本院提出诉讼请求：1.判令解除劳动合同并赔偿解除劳动合同经济补偿金19665元（2010年5月25日至2017年10月25日计7.5个月）；2.判令泽洋公司赔偿陈大雷解除劳动关系的医疗补助费23598元（2016年8月18日至2017年5月18日计9个月）；3.判令泽洋公司赔偿医疗期工资23598元（2016年8月18日至2017年5月18日计9个月）；4.判令泽洋公司按医疗保险待遇标准赔偿陈大雷损失34397元；5.判令泽洋公司补交7年的养老保险以及社会保险66074.4元；6.判令泽洋公司承担延误治疗侵权责任赔偿138867元；7.判令泽洋物业因没有给陈大雷交纳养老保险，需支付陈大雷精神损失和物质损失补偿2万元；8.案件受理费由泽洋公司负担。事实与理由：一、劳动仲裁认定事实不清，适用法律错误，程序违法，严重的司法不公正。陈大雷于2010年5月25日到泽洋公司工作。2016年8月18日下午，陈大雷在工作岗位上感觉身体不舒服，回宿舍休息，突发脑出血。泽洋公司将陈大雷送往医院救治(但因被告未及时送医延误了病情;到医院未及时交住院押金再次延误救治)，共花费医疗费49310.9元，其中泽洋公司支出40000元，陈大雷支出9310.9元。由于泽洋公司未给原告依法缴纳医疗保险，故上述医疗费无法报销。此外，泽洋公司也未依法给原告缴纳养老保险等其他社会保险。陈大雷患病经过57天治疗，病情趋于稳定，出院回单位。二、泽洋公司违法不给陈大雷缴纳养老保险和其他社会保险。这给陈大雷现在和将来的医疗、养老等带来损失。陈大雷出院拖着病弱的身体。住院时，陈大雷没吃过一顿病人餐，没吃过一粒相关治病的药，单位提供的工作餐是应该的。如果单位依法交保险、依法解除劳动合同，陈大雷一天也不会住单位。显而易见，泽洋公司是过错方，如果泽洋公司索要3356.9元，陈大雷反诉主张泽洋公司承担耽误巩固康复治病1万元。泽洋公司不给赔偿金。三、1、医疗期满后，泽洋公司没给陈大雷支付工资，还撵陈大雷走。根据《劳动合同法》第38条第二项“未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除合同”,因此请求法院判令被告和原告解除劳动关系，并且根据《劳动合同法》第46条第三项，第47条支付经济补偿金。2、根据《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定“患重病和绝症的还应增加医疗补助费”.本案陈大雷危重病人，出院后生活不能自理，泽洋公司应赔偿其医疗补助费9个月*2622元每月=23598元。3、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条“五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。陈大雷2010年-2017年在被告单位工作7年多，泽洋公司应赔偿其医疗期工资9个月*2622元每月=23598元。4、陈大雷依法应享有医疗保险待遇，泽洋公司没有给陈大雷缴纳医疗保险，故应由泽洋公司承担实际发生的医疗费用49310.9元。根据养老保险待遇，陈大雷可报销44397元，泽洋公司己补偿40000元，还需向陈大雷支付4397元。陈大雷后续医疗保险30000元，故泽洋公司还需补偿给陈大雷34397元。5、根据《社会保险法》第4条规定“个人依法享受社会保险待遇”，原告有权要求被告补缴7年的养老保险及其他社会保险，养老保险44049.6+失业保险4404.96+医疗保险17619.84元计66074.4元。6、陈大雷在宿舍突发脑出血3个多小时，才被送往医院救治，对此泽洋公司存在过错;20点15分，泽洋公司叫救护车将陈大雷送到医院，但不交住院押金。22点54分，家属交上住院押金才得到救治。泽洋公司两次耽误了病人最佳救治时间。众所周知越早救治对病人越有利。这最终导致陈大雷终身病残，生活不能自理。根据《中华人民共和国侵权责任法》第6条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当担当侵权责任”，现陈大雷完全丧失了劳动能力并且不能生活自理，泽洋公司应赔偿陈大雷一次性病残赔偿金拾万元、吕冬林的误工费280元*57天=15960元，陈丽萍的误工费3000元*4月=12000元、陈大新、李萍的住宿费5200元、交通费1057元，陪护费4650元，计138867元。以上的损失也是泽洋公司应支付给陈大雷的物质损失。7.陈大雷在工作期间，公司包吃、包住，公司要陈大雷支付垫付的生活费无法律依据。综上，仲裁没有法庭质证辩证、没有法庭辩论、没法庭事实调查，让陈大雷疑惑。请求法院依法保护劳动者的合法权益。
原告（被告）泽洋公司答辩称：不同意陈大雷的诉讼请求。陈大雷的诉讼无法律依据，请求法院驳回陈大雷的诉讼请求。
经审理查明，2010年5月25日，陈大雷与泽洋公司签订《劳动合同书》。该合同为固定期限劳动合同，自2010年5月25日起至2011年5月24日止。2011年5月25日，双方续签了劳动合同，续订合同生效日期为2011年5月25日至2013年5月24日。2013年5月25日，双方再次续签劳动合同，约定的期限为2013年5月25日至2018年5月24日。
2016年8月18日，陈大雷因病到北京市石景山医院（二级医院）住院治疗。2016年10月14日，陈大雷出院，共住院57天。陈大雷住院花费医疗费49310.09元，急诊花费1794.09元。泽洋公司已垫付41794.09元医药费。
2015年9月至2016年8月，陈大雷的月平均工资为2622.17元，泽洋公司每月打卡发放陈大雷上个自然月工资。泽洋公司未发放陈大雷2016年8月18日以后的工资。但泽洋公司提供了由陈大雷签字认可的费用报销单及借条，以证明公司为陈大雷支出了生活用品等费用。其中2016年10月18日至2017年2月14日，泽洋公司为陈大雷垫付生活费7572.2元。另借款6张，金额为1400元，借款的时间均发生在2017年6月至8月。报销凭证上载明：陈大雷支出工资购买生活用品等字样。
陈大雷在出院后未提供劳动，也没向公司请假。
2017年10月25日，陈大雷在庭审中提出解除和泽洋公司的劳动合同关系。经询问，泽洋公司认可：第一，没有给陈大雷缴纳社会保险；第二，与陈大雷的劳动关系于2017年2月17日解除。但在劳动仲裁时，泽洋公司不认可解除了和陈大雷的劳动关系，还提供了陈大雷2017年5月的工资表。
另查明，本次诉讼前，陈大雷向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员（以下简称：仲裁委）申请仲裁，要求泽洋公司：1.支付2017年2月17日解除劳动合同关系经济补偿金18354元；2.支付解除劳动关系的医疗补助费23598元；3.支付2016年8月18日至2017年2月17日医疗期工资23598元；4.支付按医疗保险待遇赔偿损失34397元；5.补交7年社会保险66074.4元；6.支付延误治疗侵权责任138867元。2017年8月31日，该仲裁委作出京石劳人仲字【2017】第1602号裁决书，裁决“一、北京泽洋物业管理有限公司自本裁决书生效之日起十五日内支付陈大雷2016年8月18日至2017年2月17日医疗期工资五千七百一十五元一角；二、北京泽洋物业管理有限公司于自本裁决书生效之日起十五日内支付陈大雷医疗报销费用二千三百三十九元五角七分；三、驳回陈大雷的其他仲裁请求”。陈大雷不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
再查明，北京市在职职工住院起付线为1300元，住院费用1300元至3000元间，一级医院报销比例90%，二级医院报销比例87%，三级医院报销比例85%，石景山医院为二级医院。本院到石景山区劳动和社会劳动保障局咨询了陈大雷住院费用和急诊费的报销比例问题。经核算，陈大雷应当报销的医疗费为43819元。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同、银行流水、住院档案、发票等证据在案佐证。
本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。
关于泽洋公司提出，判令泽洋公司不支付陈大雷医疗期（2016年8月18日至2017年2月17日）工资5715.1元的诉讼请求。及陈大雷提出，判令泽洋公司赔偿医疗期工资23598元（2016年8月18日至2017年5月18日计9个月）的诉讼请求。经查，泽洋公司未支付陈大雷2016年8月18日之后的工资，但根据医嘱陈大雷应当享受6个月的医疗期，泽洋公司应当根据《北京市工资支付规定》，向陈大雷支付2016年8月18日至2017年2月17日的医疗期工资1890*6*0.8=9072元。扣除陈大雷在此期间已从泽洋公司领取的费用7572.2元，泽洋公司还应当向陈大雷2016年8月18日至2017年2月17日的工资1499.8元。本院对泽洋公司的该诉求不予支持。对于陈大雷主张2017年2月18日至2017年5月18日之间的工资，因该主张未先行仲裁，故本院不予处理。
关于泽洋公司提出，判令泽洋公司不支付陈大雷医疗报销费2339.57元的诉讼请求。经查，陈大雷住院花费医疗费49310.09元，急诊花费1794.09元。泽洋公司已垫付41794.09元医药费。经核算，陈大雷应当报销的医疗费为43819元。故泽洋公司还应当支付陈大雷医疗报销费用2025元。本院对泽洋公司的该诉求不予支持。
关于泽洋公司提出，判令陈大雷支付泽洋公司垫付生活费10098.9元的诉讼请求及判令陈大雷支付泽洋公司垫付医药费42900元的诉讼请求。因以上诉求未先行仲裁，本院不予处理。
关于陈大雷于2017年10月25日提出因被告不为其缴纳社保，请求解除劳动合同并赔偿解除劳动合同经济补偿金19665元（2010年5月25日至2017年10月25日计7.5个月*2622.17）的诉讼请求。对此，泽洋公司认为其与陈大雷的劳动关系已于2017年2月17日解除，但未提供证据予以证实，且在仲裁时，泽洋公司称未与陈大雷解除劳动合同。经查泽洋公司未给陈大雷缴纳社会保险，故陈大雷提出解除劳动合同的诉讼请求应予支持。泽洋公司应支付给陈大雷解除劳动合同的经济补偿金。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。陈大雷在医疗期2016年8月18日至2017年2月17日之间的工资为每月1512元。医疗期满后，陈大雷未提供劳动，应视为待岗。故陈大雷在2017年2月17后的工资应按1890元*0.7=1323元计算。本院认定陈大雷的2016年10月26日至2017年10月25日的月平均工资为1482元。泽洋公司应向陈大雷支付解除劳动合同经济补偿金11115元。
关于陈大雷提出，判令泽洋公司赔偿解除劳动关系的医疗补助费23598元（2016年8月18日至2017年5月18日计9个月）的诉讼请求。因该诉求无法律依据，故本院不予支持。
关于陈大雷提出，判令泽洋公司按医疗保险待遇标准赔偿陈大雷损失34397元的诉讼请求。因泽洋公司未给陈大雷交纳社会保险，应承担社保报销的费用43819元，故泽洋公司还应当支付陈大雷医疗报销费用2025元。
关于陈大雷提出，判令泽洋公司补交7年的养老保险以及社会保险66074.4元、支付延误治疗的侵权责任，不属于劳动争议的受案范围，本院不予处理。
关于陈大雷提出，判令泽洋物业因没有给陈大雷交纳养老保险，需支付陈大雷精神损失和物质损失补偿2万元的诉讼请求。其中物质损失是指吕冬林的误工费280元*57天=15960元，陈丽萍的误工费3000元*4月=12000元、陈大新、李萍的住宿费5200元、交通费1057元，陪护费4650元。因无法律依据，本院不予处理。
综上所述，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七之规定，判决如下：
一、陈大雷与北京泽洋物业管理有限公司的劳动关系于2017年10月25日解除；
二、北京泽洋物业管理有限公司于本判决生效后十五日内向陈大雷支付解除劳动合同经济补偿金一万一千一百一十五元；
三、北京泽洋物业管理有限公司于本判决生效后十五日内支付陈大雷2016年8月18日至2017年2月17日医疗期工资一千四百九十九元八角；
四、北京泽洋物业管理有限公司于本判决生效后十五日内支付陈大雷医疗报销费用二千零二十五元；
五、驳回北京泽洋物业管理有限公司的诉讼请求；
六、驳回陈大雷的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京泽洋物业管理有限公司负担（已交纳五元，余款于本判决生效后七日内交纳）。
案件受理费十元，由北京泽洋物业管理有限公司负担（于本判决生效后七日交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。
审 判 长 沈 霞
人民陪审员 董淑清
人民陪审员 冀凤宝
二〇一七年十二月二十六日
书 记 员 孙紫淇