宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0205民初356号
原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司。组织机构代码：76320048-1。住所地：宁夏石嘴山市惠农区红果子兰山园。
法定代表人陈国芳，系该公司董事长。
委托代理人高宇，宁夏剑平律师事务所律师。特别授权代理。
被告刘世祥，男，汉族，1978年12月3日出生，原系石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司员工，住宁夏石嘴山市惠农区。
委托代理人周国平，宁夏金林律师事务所律师。特别授权代理。
原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司与被告刘世祥工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年2月24日立案受理后，依法由审判员潘素娟适用简易程序于2016年3月24日公开开庭进行了审理。原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司的委托代理人高宇与被告刘世祥及委托代理人周国平到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司诉称，自2013年起被告到原告单位工作，原告为被告办理并交纳了工伤保险。2014年8月28日被告工作时不慎被吊起的钢板砸伤左脚，同年10月20日经石嘴山市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定被告受伤为工伤。2015年5月7日经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告受伤当日住院治疗，2014年9月15日伤愈出院。原告支付了全部的治疗费用，安排了护理人员，并支付了被告停工留薪期间的工资以及补助款10756元，2015年8月7日被告领取了社保基金发放的一次性伤残补助金17227元。被告于2015年3月26日开始上班，工资一直发放，至2015年11月被告自动离职。后被告于2016年1月12日向惠农区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁裁决，原告于2015年2月4日收到仲裁裁决书，现原告不服该裁决书。原告认为被告的仲裁请求不符合《劳动法》、《工伤保险条例》以及宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的规定，应依法予以驳回被告的全部仲裁请求，并由被告承担本案的诉讼费用。
被告刘世祥辩称，对原告所述被告受工伤及工伤认定无异议，但原告所述被告参加工作时间不符，被告是2005年5月受聘于原告处工作，工种是维修工，在2014年8月28日被告因工负伤，经鉴定为十级伤残，按照法律规定应该享受工伤保险待遇：1、停工留薪期工资47000元；2、住院伙食补助费495元；3、护理费3359.40元；4、一次性伤残补助金32900元；5、一次性工伤医疗补助金28200元；6、一次性伤残就业补助金28200元，以上合计140154.40元，另外要求支付解除劳动合同经济补偿金51700元。原告的诉讼请求依法无据，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司为支持自己的诉讼请求，向法院提供了以下证据，被告刘世祥进行了质证，本院予以了认证。
1、2015年3月至11月工资明细表7页（复印件加盖公章），证明被告住院治疗伤愈后已于2015年3月正常上班，原告正常按月支付工资，不存在被告所称的停工留薪期的事实。被告对该份证据的三性无异议，对证明目的有异议，认为停工留薪是指发生工伤后按照法律规定应该享受的工伤待遇，被告上班并不影响其应当享受的工伤待遇，被告是于2015年4月开始上班的。本院从原告提供的工资明细表证实被告工伤后于2015年4月1日正常上班的事实予以采信。
2、宁夏回族自治区社会保险基金支付凭证（复印件，原件已提交仲裁委），证明被告已于2015年8月7日领取了保险基金支付的一次性伤残补助金17227元。被告对该证据不予认可。由于被告对此证据有异议，且此证据领款人签名处为安俊，故本院对2015年8月7日社保将一次性伤残补助金17227元打到原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司的财户内，但被告刘世祥未领取此款的事实予以采信。
3、借款借据5份、借条2份（其中借款借据3份为复印件，2份为原件，借条2份为原件），证明被告受伤住院期间及出院后，原告支付被告的款项共计11780元。被告对该证据无异议。由于被告对该证据无异议，故本院对此证据予以采信。
4、仲裁裁决书1份（复印件），证明被告于2016年1月12日申请劳动争议仲裁，于2016年2月4日收到仲裁裁决书，本案的前置程序结束。由于被告对该证据无异议，故本院对此证据予以采信。
被告刘世祥针对原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司的诉讼请求，向法院提交了以下证据，原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司进行了质证。本院予以了认证。
1、工伤认定决定书（原件），证明被告刘世祥是在工作中受伤经认定为工伤。原告对此证据无异议。由于原告对此证据无异议，本院予以采信。
2、职工劳动能力鉴定表（原件），证明被告刘世祥受伤经鉴定构成十级伤残。原告对此证据无异议。由于原告对此证据无异议，本院予以采信。
3、第一次住院的住院病案及第二次住院的出院证和疾病证明书（原件），证明被告刘世祥住院的天数及住院期间需护理一人。原告对此证据的三性无异议，需说明被告刘世祥住院期间的护理是由原告公司派人护理。由于原告对此组证据无异议，本院对此组证据予以采信。
4、常驻人口登记卡（复印件），证明被告刘世祥在住院期间由其妻子徐明霞护理。原告对此证据的真实性及合法性无异议，对关联性有异议，该证据不能证明被告刘世祥住院期间由其妻子护理的事实，被告刘世祥在住院期间是由原告公司派人护理。结合原告提供的2014年12月4日的借款借据，本院认定被告刘世祥在住院期间由其妻子徐明霞护理的事实予以采信。
5、暂住证（原件），证明被告刘世祥2006年11月开始在原告处工作至仲裁前。原告对此证据的三性均不认可，存在被告刘世祥伪造、变造的嫌疑。由于原告对此证据有异议，且此证据与被告在原告处工作无关，故本院对此证据不予采信。
庭审后被告刘世祥又向法庭提交了以下证据，原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司进行了质证。本院予以了认证。
1、石嘴山市第一人民医院住院病案一份，证明被告二次手术治疗的时间、住院期间陪护一人的事实。原告对此证据无异议。由于原告对此证据无异议，本院对此证据予以采信。
2、委托培训协议书一份、内部交款单一份，证明被告在原告处工作期间于2012年9月17日签订了《委托培训协议书》，内部交款单证明被告在原告处工作的时间为2006年4月25日至仲裁前的事实。原告对此组证据的三性均不予认可。由于《委托培训协议书》上有被告的亲笔签名且加盖原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司的公章，故本院对原、被告于2012年9月17日存在劳动关系的事实予以采信。
3、惠农区劳动争议仲裁庭庭审笔录一份，证明被告发生工伤后共从原告处领取27983元的事实。原告对此事实无异议，认为被告另外领取了6个月工资每月2500元共计15000元不包括在27983之内，被告实际领取42983元。庭审后本院核实被告工伤后在原告处领取的款项所出具的借条及收条合计为29063元（不含一次性伤残补助金17227元）的事实予以采信。
经审理查明：2012年9月17日原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司与被告刘世祥签订了《委托培训协议书》一份，被告刘世祥经培训后在原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司工作，工种为维修工。2014年8月28日被告刘世祥工作时不慎被吊起的钢板砸伤左脚，受伤当日被送往石嘴山市第一人民医院住院治疗18天（自2014年8月28日-2014年9月15日），住院期间陪护一人。同年8月20日经石嘴山市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书（编号：2014-409号），认定被告刘世祥受伤为工伤。2015年5月7日经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2016年1月12日被告刘世祥向石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，请求：1、要求与被申请人解除劳动关系；2、裁令被申请人支付申请人停工留薪期工资47000元；一次性伤残补助金32900元；一次性工伤医疗补助金28200元；一次性伤残就业补助金28200元；住院护理费3359.40元；住院伙食补助费495元；3、裁令被申请人支付拖欠申请人工资4700元。4、裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金51700元。同年1月27日石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会作出惠劳人仲字（2016）第8号仲裁裁决书，裁决：一、解除双方当事人之间的劳动关系；二、被申请人石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司于本裁决书生效十日内一次性支付申请人刘世祥停工留薪期工资36014元；一次性伤残就业补助金21608.40元；支付拖欠工资3000元；支付解除劳动合同经济补偿金12604.90元，以上合计73227.30元。扣除被申请人已支付的10756元（不含已支付的一次性伤残补助金17227元）外，被申请人另行支付申请人62471.30元。三、驳回仲裁申请人的其他仲裁请求。现原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司对石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，诉至本院请求：1、依法予以驳回被告刘世祥的全部仲裁请求；2、本案诉讼费由被告刘世祥承担。
同时查明，被告刘世祥二次手术在石嘴山市第一人民医院住院治疗15天（自2015年12月25日-2016年1月9日），住院期间陪护一人。被告刘世祥两次住院期间均由其妻子徐明霞护理。
另查明，被告刘世祥系工伤参保职工，受伤前月平均工资为3601.40元，被告刘世祥受伤后在原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司领取29063元。2015年8月7日社保将一次性伤残补助金17227元打到原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司的财户内，但原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司未支付被告刘世祥此款。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，应该享受工伤保险待遇。根据宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的规定“工伤职工鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系”。现被告自愿与原告解除劳动关系，原告亦表示同意，对此本院予以支持；因被告系工伤参保职工，工伤待遇分别由工伤保险基金与用人单位进行支付。根据《工伤保险条例》的规定，被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；对于原告要求不予支付被告10个月停工留薪期工资36014元的诉讼请求，因停工留薪期间是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。被告工伤后于2015年4月1日又回到原告处正常工作，停工留薪期应为7个月，被告受伤前月平均工资3601.40元，故被告停工留薪期工资为25209.80元；对于原告要求不予支付被告6个月一次性伤残就业补助金21608.40元的诉讼请求，因根据宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的规定，以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，伤残等级为十级应支付6个月的一次性伤残就业补助金，被告受伤前月平均工资3601.40元，一次性伤残就业补助金为21608.40元，故对此诉请本院不予支持；对于原告要求不予支付被告拖欠工资3000元的诉讼请求，因原、被告双方在仲裁委协商同意按3000元支付，故对此诉请本院不予支持；对于原告要求不予支付被告经济补偿金12604.90元的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的主张并经与用人单位协商而解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿，故对此诉请本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条一款（三）项、第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十条一款、四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第十条、第二十四条、第三十一条之规定，判决如下：
一、解除原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司与被告刘世祥之间的劳动关系；
二、被告刘世祥的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；
三、原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司支付被告刘世祥停工留薪期间工资25209.80元、一次性伤残就业补助金21608.40元、拖欠工资3000元，以上合计49818.20元，扣除原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司已支付被告刘世祥29063元，原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司于本判决生效后十日内应支付被告刘世祥20755.20元（不含一次性伤残补助金17227元）；
四、原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司不予支付被告刘世祥经济补偿金12604.90元；
案件受理费10元，减半收取5元，由原告石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。
在上诉期限届满后七日内凭本判决书到石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期则按放弃上诉处理。
审判员 潘素娟
二〇一六年四月十二日
书记员 贾 立
附本案相关的法律条文：
1、《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3、《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
4、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
5、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
6、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算。
9、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第十条工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：
（一）工伤医疗费和工伤康复费；
（二）住院伙食补助费；
（三）转外就医的交通、食宿费；
（四）伤残津贴；
（五）生活护理费；
（六）一次性工亡补助金；
（七）一次性伤残补助金；
（八）一次性医疗补助金；
（九）丧葬补助金；
（十）供养亲属抚恤金；
（十一）工伤伤残辅助器具配置费；
（十二）劳动能力鉴定费；
（十三）工伤预防教育、宣传、培训费；
（十四）法律、法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用。工伤预防教育、宣传、培训费按当期工伤保险基金收入的百分之八提取，国家另有规定的，从其规定。
10、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。
11、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
12、法律监督条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。