浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬宁民初字第1896号
原告：宁海县前童伟运压铸厂。
负责人：童伟云。
委托代理人：王文曲。
被告：童章湖。
委托代理人：应峥峰。
原告宁海县前童伟运压铸厂与被告童章湖为劳动争议纠纷一案，于2013年10月21日向本院起诉。本院于2013年10月23日立案受理后，依法由代理审判员王琼适用简易程序独任审判，于2013年11月13日第一次公开开庭进行了审理。原告宁海县前童伟运压铸厂的委托代理人王文曲，被告童章湖的委托代理人应峥峰到庭参加诉讼。2013年11月29日，原、被告向本院申请庭外和解30天，本院予以准许。2014年2月20日，因案件复杂，本案依法转为普通程序，并依法组成合议庭。2014年2月21日，被告向本院提出申请，要求对误工期限进行鉴定，本院予以准许。2014年3月28日，宁波天童司法鉴定中心对被告的误工期限鉴定完毕并出具司法评估意见书。本院于2014年4月3日第二次公开开庭进行了审理，原告宁海县前童伟运压铸厂的委托代理人王文曲，被告童章湖的委托代理人应峥峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁海县前童伟运压铸厂起诉称：宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2013）第499号仲裁裁决书裁决原告需支付被告213224.55元与事实不符，根据原告提供的借条，可以证明原告已经支付被告的50000元包括了误工费，所谓的误工费即为停工留薪期工资，那么停工留薪期工资18000元已经于第一次借款时支付完毕，但仲裁裁决未扣除该笔费用，这与事实不符。宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2013）第499号仲裁裁决书裁决原告需支付被告213224.55元的法律依据有瑕疵。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条之规定：当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。被告在宁海县劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，诸多发票均未提供原件，仅仅提供了复印件，而宁海县劳动人事争议仲裁委员会便予以认定，显然不符法律规定。故原告诉至法院要求改判宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2013）第499号仲裁裁决。
为证明自己的主张，原告提供以下证据：
1.个人独资企业营业执照、组织机构代码证复印件各一份，拟证明原告诉讼主体资格适格的事实。
2.宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2013）第499号仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁前置程序的事实。
被告童章湖答辩称：宁海县劳动人事争议仲裁委员会的裁决事实清楚、证据确凿，请求法院驳回原告的诉讼请求。
为证明上述事实，被告举证如下：
1.工商登记复印件一份，拟证明原告诉讼主体资格适格的事实。
2.宁海县劳动和社会保障局工伤认定决定书一份，拟证明被告在工作期间受伤的事实。
3.宁波市职工劳动能力鉴定表（因工）一份，拟证明被告因工致残被评定为五级伤残的事实。
4.病历卡复印件17张、出院记录6份，拟证明被告受伤后在宁海县桥头胡中心医院、宁海县第一医院、浙江省第一医院等住院治疗的事实。
5.2007年-2011年交通费发票若干份，拟证明被告因治疗花去交通费18216元的事实。
6.鉴定费发票两份，拟证明被告花去鉴定费600元的事实。
7.宁海县劳动争议仲裁委员会作出的宁劳仲定字（2011）第124号仲裁决定书及协议各一份，拟证明被告于2011年2月申请仲裁，后撤诉；协议约定待被告治疗结束后对伤残等级重新鉴定并继续保持劳动关系的事实。
8.宁海县劳动能力鉴定委员会作出的宁劳鉴（2010）944号劳动能力鉴定书及上海民睿医疗器械有限公司出具的证明各一份，拟证明被告符合安装义眼以及义眼更换频率的事实。
9.解除劳动关系通知书及申通快递详情单各一份，拟证明被告于2013年7月1日与原告解除劳动关系的事实。
10.浙江大学医学院附属第一医院住院发票5份、浙江大学医学院附属第一医院医疗诊疗说明书一份、浙江省医疗机构门诊收费收据47张、上海增值税普通发票2张、浙江省杭州市服务业统一发票1张，拟证明被告花去医药费43335.33元的事实。
11.宁波天童司法鉴定中心司法评估意见书一份，拟证明被告的停工留薪期为10个月的事实。
经庭审质证，本院对原、被告提供的证据认证如下：
一、原告提供的证据1、2，被告无异议，本院对原告提供的证据1、2予以认定。
二、被告提供的证据1、2、3、4、11，原告无异议，本院对被告提供的证据1、2、3、4、11予以认定。
三、被告提供的证据5，原告对该证据的真实性无异议，对关联性有异议，原告认为交通费发票应该与医院的医疗诊断证明相互印证，被告提供的交通费发票数额较大，且原告也没有收到过这些所谓的原件。本院认为交通费发票存在连号现象，且部分交通费发票与实际的诊疗情况不符，故本院酌情认定交通费为6757元。
四、被告提供的证据6，原告对被告花费鉴定费600元无异议，但认为没有看到过原件。本院认为鉴定费为被告鉴定实际所需，且被告提供了鉴定费发票原件，本院对该证据予以认定。
五、被告提供的证据7，原告对该组证据的真实性无异议，但对双方签订协议的合法性有异议，认为该份协议是否符合法律规定。在伤残等级未确定之前被告提出重新鉴定，是不合法的，该协议应该无效。本院认为，协议是双方当事人意思表示一致的结果，原告的异议不成立，本院对该组证据予以认定。
六、被告提供的证据8，原告对宁海县劳动能力鉴定委员会作出的宁劳鉴（2010）944号劳动能力鉴定书无异议；对上海民睿医疗器械有限公司出具的证明有异议，认为该份证明并非鉴定机构出具，不具有证明效力。本院认为，原告对宁海县劳动能力鉴定委员会作出的宁劳鉴（2010）944号劳动能力鉴定书无异议，本院予以认定；对上海民睿医疗器械有限公司出具的证明，原告的异议成立，本院对该证据不予认定。
七、被告提供的证据9，原告对该组证据的三性均有异议，原告认为，被告于2011年1月19日向宁海县劳动争议仲裁委员会提出仲裁，当时仲裁委员会作出解除劳动关系的裁决，原告也已经收到裁决书，解除劳动关系后虽然签订了一份协议，但该份协议是不合法的，被告于2013年7月1日寄出的解除劳动关系通知书原告确实收到过，但认为是不合法的。本院认为，2011年3月30日宁海县劳动争议仲裁委员会以原、被告达成和解协议为由，作出宁劳仲定字（2011）第124号仲裁决定书，并未涉及解除劳动关系的裁决，且原、被告于2011年3月30日达成的协议系双方真实意思表示，应认定有效。本院对该证据予以认定。
八、被告提供的证据10，原告对真实性、合法性、关联性均没有异议，请求法院核实并按照宁海县劳动人事争议仲裁委员会认定的医疗费金额来计算。本院经核实，认定被告医疗费为41488.15元。
根据本院认定的证据，结合原、被告庭审陈述，本院认定以下事实：
2007年2月，被告进入原告单位从事压铸工作，月工资为1500元／月。原告为被告缴纳了工伤保险，未缴纳除工伤保险以外的其他社会保险。被告于2007年11月11日在原告单位上班时被铝水溅伤双眼，经治疗摘除右眼球，安装义眼。被告受伤后住院共计62天，宁波天童司法鉴定中心司法评估意见书认定被告伤后所需误工时间为10个月。2008年11月25日，宁海县劳动和社会保障局作出宁劳社工字（2007）963号工伤认定决定书，对被告的受伤事故认定为工伤。2011年1月20日，宁海县劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴（2010）944号劳动能力鉴定书，鉴定结论为被告符合安装义眼。2011年3月30日，原、被告达成书面协议，约定：一、双方继续保留劳动合同；二、被告继续治疗因工受伤的眼睛，由原告无条件承担相关医疗费、交通费、生活费等合理支出的费用；三、被告暂时撤回劳动仲裁，待被告治疗结束，对伤残等级进行重新鉴定后，再行处理本起工伤事故。2011年3月30日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出宁劳仲定字（2011）第124号仲裁决定书，准许童章湖以双方达成和解协议为由撤回申请。2012年12月13日，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定被告因工致残等级为伍级。原告已经支付被告102000元。2013年7月1日，被告以原告未与被告签订劳动合同以及未给被告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，解除劳动合同通知书于2013年7月2日邮寄送达被申请人，双方劳动关系自送达之日解除。2013年7月10日，童章湖向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、裁决宁海县前童伟运压铸厂支付童章湖一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金100200元、一次性伤残就业补助金100200元、住院伙食补助费1650元、住院护理费3369.67元、交通费436元、鉴定费300元、停工留薪期工资72000元、安装义眼所需费用暂计80000元（每隔3年更换一次，暂计11次，每次上浮30%价格），以上合计389145.4元；二、裁决宁海县前童伟运压铸厂支付童章湖经济补偿金9750元。童章湖于2013年9月9日在仲裁庭开庭之前变更申请请求为：一、裁决宁海县前童伟运压铸厂支付童章湖一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金100200元、一次性伤残就业补助金100200元、住院伙食补助费1860元、住院护理费7359.4元、住宿费340元、在途餐费2980元、交通费18216元、鉴定费600元、停工留薪期工资72000元、安装义眼所需费用暂计80000元（每隔3年更换一次，暂计11次，每次上浮30%价格）；二、裁决宁海县前童伟运压铸厂支付童章湖经济补偿金9750元。以上两项合计461993.55元。宁海县前童伟运压铸厂同意童章湖变更申请请求，并放弃答辩期限。现宁海县前童伟运压铸厂对仲裁裁决不服，提起诉讼。
本院认为，2007年2月，被告进入原告单位从事压铸工工作。2007年11月11日，被告在原告单位工作期间受伤，已被宁海县劳动和社会保障局认定为工伤，并由宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残，依法应享受相应的工伤保险待遇。1.关于一次性伤残补助金，被告受伤前的月工资为1500元，故对其一次性伤残补助金按照每月1500元计算18个月，为27000元；2.关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，2013年7月1日，被告以原告未与被告签订劳动合同以及未给被告缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，根据被告的伤残等级，按照上年度全省在岗职工月平均工资标准计算，故一次性工伤医疗补助金为100200元（3340元／月×30个月）、一次性伤残就业补助金为100200元（3340元／月×30个月）；3.关于停工留薪期工资，双方均认可停工留薪期为10个月，故停工留薪期工资为15000元（1500元／月×10个月）；4.关于护理费，被告住院天数为62天，即护理费为7356.3元（118.65元／天×62天）；5.关于医疗费，被告提供的医疗费发票，原告要求法院核实，经核实医疗费为41488.15元；6.关于交通费，本院酌情认定6757元；7.关于经济补偿金、住宿费、住院伙食补助费，原告无异议，本院认定经济补偿金为9750元、住宿费为340元，住院伙食补助费为930元；8.关于在途伙食补助费，原告认可在途伙食费的发生，但认为具体数额应该以消费的发票为准，本院认为，根据甬人社发（2011）111号文件，工伤职工到统筹地外就医一次，按每天50元标准支付往返两天伙食补助费，本案结合被告到浙江大学医学院附属第一医院门诊记录及收费收据，本院认定在途伙食补助费为2600元；9.关于鉴定费，本院认定600元。以上合计312221.45元，扣除原告已经支付的102000元，原告尚应支付被告210221.45元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告宁海县前童伟运压铸厂应支付被告童章湖一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金100200元、一次性伤残就业补助金100200元、经济补偿金9750元、停工留薪期工资15000元、护理费7356.3元、医疗费41488.15元、交通费6757元、住宿费340元、在途伙食补助费2600元、住院伙食补助费930元、鉴定费600元，扣除原告已经支付的102000元，原告尚应支付被告210221.45元。此款定于本判决生效后十五日内付清。
二、驳回原告宁海县前童伟运压铸厂的其他诉讼请求。
如果原告宁海县前童伟运压铸厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告宁海县前童伟运压铸厂负担；鉴定费840元，原告宁海县前童伟运压铸厂负担540元，被告童章湖负担300元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局预算外资金，账号为376658348992，开户银行为宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交按自动放弃上诉处理。
审 判 长 葛丹芳
代理审判员 王 琼
人民陪审员 魏章潮
二〇一四年四月三日
代书 记员 朱锦华