湖南省邵阳市大祥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第808号
原告莫某某，男。
被告邵阳真美妇产医院，住所地：邵阳市西湖路***号。
法定代表人卓永泉，该医院执行事务合伙人。
委托代理人邓志清，湖南银剑律师事务所律师。
原告莫某某与被告邵阳真美妇产医院劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月10日受理后，依法由审判员袁晓光适用简易程序于同年8月5日公开开庭进行了审理。原告莫某某，被告邵阳真美妇产医院的委托代理人邓志清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告莫某某诉称：2009年3月1日原告入职被告担任管理人员，被告存在违法行为，原告向政府部门反映，被告暗中指使社会人员袭击原告，原告向派出所报案。被告不给原告报销医药费，原告申请工伤认定，人社局依法认定，经邵阳市人民政府和一、二审法院确认，原告符合工伤要求。被告应支付原告医药费、工伤补贴等损失费用27944.6元（含原告眼镜120元、皮夹克上衣150元），少休工伤假11天补贴1087元，营养费2000元、精神损害赔偿5000元。上述费用本应由社保部门支付，因被告未缴纳工伤保险，故应由被告支付。故请求人民法院判决被告依法支付原告医药费、赔偿金、补偿金、营养费、精神损害赔偿等共计36031.6元。
被告邵阳真美妇产医院口头辩称：本案中邵阳市中级人民法院作出的二审行政判决书尚未生效，应依法驳回原告的诉讼请求；原告提供的私人票据不予认定；一次性伤残补助金没有法律依据；原告没有住院，故没有营养费；眼镜及皮夹克损失没有证据证明，也没有相应的凭证；原告工资已发放，不应重复计算。
经审理查明：原告莫某某与被告邵阳真美妇产医院于2009年3月1日至2013年11月8日存在劳动关系，原告在被告医院从事考勤管理与纪律检查等行政事务性工作。2012年9月13日上午7时48分许，原告在被告医院大门口保卫室正常上班时，遭到三名陌生男子殴打致伤，原告当即向公安机关报警。原告的伤情经邵阳市公安局法医检验所鉴定为轻微伤。后原告向邵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014年5月5日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字（2014）00514号《认定工伤决定书》，认定莫某某所受之伤为工伤。被告对此不服，但邵阳市人民政府2014年12月29日的邵复决字（2014）32号《行政复议决定书》、邵阳市北塔区人民法院的（2015）北行初字第11号《行政判决书》、邵阳市中级人民法院的（2015）邵中行终字第39号《行政判决书》，维持邵阳市人力资源和社会保障局作出的邵工伤认字（2014）00514号《认定工伤决定书》。2015年7月10日，被告向邵阳市大祥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳市大祥区劳动人事争议仲裁委员会同日作出邵大劳人仲字（2015）第36号《不予受理案件通知书》，决定不予受理。故原告诉来本院。
另查明，原告莫某某因伤用去医疗费1014.6元。邵阳市中级人民法院作出的（2015）邵中行终字第39号《行政判决书》于2015年7月7日送达给原告莫某某，于2015年8月14日送达给被告邵阳真美妇产医院。
以上事实，有双方当事人的陈述、《认定工伤决定书》、《行政复议决定书》、《行政判决书》两份、《不予受理案件通知书》、医药费票据等证据在案佐证，足以认定。
本院认为：本案是一起劳动争议纠纷。原、被告之间存在劳动关系，被告作为用人单位应承担相应的责任。原告因工受伤的事实清楚，为劳动者购买社会保险系用人单位法定责任，因被告未为原告购买社会保险，致原告不能得到社保机构相应报销，被告应按照《工伤保险条例》的规定支付原告工伤待遇。
参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条“下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防宣传和培训费用”的规定，原告莫某某因伤所用去的医疗费1014.6元，提供了相应票据，本院予以支持。原告支付的鉴定费用100元，本院予以支持。交通费属于必然发生的费用，酌定为100元。原告要求被告赔偿的其他医疗费160元，没有相应正式发票，对此本院不予支持。原告要求被告赔偿营养费，没有医疗机构的诊断证明，对此本院不予支持。原告要求被告赔偿少休工伤假11天的补贴，不属于工伤保险待遇的范围，对此本院不予处理。原告莫某某的伤情未构成伤残，故原告要求被告赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及精神损害抚慰金的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告赔偿眼镜、皮夹克损失，但未提供相关证据，对此本院不予支持。上述费用共计1214.6元。
被告辩解邵阳市中级人民法院作出的《行政判决书》未发生法律效力，因该判决书已送达给原、被告双方，现已发生法律效力，故对被告的这一辩驳观点，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第二项，参照《工伤保险条例》第三十条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告邵阳真美妇产医院在本判决生效之日起七日内支付原告莫某某医疗费、交通费、鉴定费共计人民币1214.6元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半收取案件受理费5元，由被告邵阳真美妇产医院负担（此款原告已垫付，由被告邵阳真美妇产医院在支付上述款项时一并付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 员 袁晓光
二〇一五年九月二日
代理书记员 曾旻杨
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金；
（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；
（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；
（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；
（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；
（十一）工伤预防宣传和培训费用。
第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。
用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。