四川省万源市人民法院民 事 判 决 书（2015）万源民初字第800号原告西安神海钢结构有限公司住所地：陕西省西安市长安区。法定代表人陈小青，该公司经理。委托代理人陈晓芳，四川远创律师事务所律师。被告周碧云，男，汉族，住重庆市长寿区。委托代理人赵志强，四川法鑫律师事务所法律服务工作者。原告西安神海钢结构有限公司与被告周碧云劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月24日受理后，依法由审判员于淳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告西安神海钢结构有限公司的委托代理人陈晓芳，被告周碧云及其委托代理人赵志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安神海钢结构有限公司诉称,对于周碧云工伤赔偿：1、一次性伤残补助金应当�照2011年度职工月平均工资即2292元/月计算。本人工资是指职工遭受工伤事故或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告在原告处务工仅7个月，无法计算且在仲裁时未提供工资证据。所以应当按照受伤前一年统筹地区月平均工资计算。2、原告不应当支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金。根据规定，职工享受医疗补助金和就业保证金是劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同。本案中被告提起仲裁，并没有要求解除劳动合同因此无法享受该待遇。即使支付也应当按照2011年度职工月平均工资即2292元/月计算，万源市劳动仲裁委员会同期同案应当适用同样的标准。3、周碧云的停工留薪期应当计算6个月。根据成都市劳社局的分类目录规定，周碧云受伤的部位期限最长应为6个月。4、周碧云住院期间的伙食补助费、护理费计算标准过高。其住院期间的伙食补助�需医疗机构出具的证明，护理费要经劳动能力鉴定委员会确认，根据有关规定分别计算标准为20元/天、60元/天。综上所述，原告不服万源市劳动争议仲裁委员会的裁决，请求人民法院判令：1、原告支付被告一次性伤残补助金29796元；2、原告不支付被告一次性医疗补助金、一次性就业补助金；3、原告支付被告停工留薪期工资13752元；4、原告分别按照20元/天、60元/天的标准支付被告的住院期间伙食补助费、护理费。被告周碧云辩称，2012年10月13日上午9时许在原告承建的万源市官渡镇儿童实木家具厂钢结构工程项目中，我在安装屋顶铺瓦跌落地面受伤，后送至达州市第二人民医院治疗，出院诊断为：右股骨粉碎性骨折、右胫骨粉碎性骨折。2013年6月8日被达州市人力资源社会保障局认定为工伤，2014年1月14日被达州市劳动能力鉴定委员会鉴�为七级伤残。2014年10月我向万源市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2015年3月23日该委作出万劳人仲案【2015】13号仲裁裁决书，裁决原告支付我251576元。如今答辩人现已后续治疗并产生相关费用和未裁决的部分损失依法应由原告全额赔偿。综上答辩，我因工作原因受伤，请求人民法院依法判令：1、原告赔偿一次性伤残补助金65000元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金共计105876元、住院伙食补助费6210元、护理费14490元、停工留薪期工资60000元、住宿费1207元、交通费2248.5元、生活费495元、医疗费895元、后续治疗费暂计算为13144.6元。以上费用共计269565.6元；2、原告支付未签订劳动合同双倍工资11个月计55000元；3、原告应从2012年给被告办理补缴养老保险费；4、原告支付解除劳动合同经济补偿金20000元。原告西安神海钢结构有限公司向本院提供了以下证据：1、原告的营业执照、组织机构代码、法人身份证明。证实原告的基本情况。2、2015年7月15日四川华西法医学鉴定中心法医鉴定意见书（2015-2515）及发票、收据各一张。证实在诉讼中，原告对被告的伤残等级不服重新鉴定，后被告的伤残等级被评定为捌级伤残。用去鉴定费1200元、资料复印费65元。被告周碧云的质证意见：对证据1、2无异议。被告周碧云向本院提供了以下证据：1、被告的身份证（复印件）。证实被告的基本情况。2、达市人社工决【2013】万35号工伤认定决定书一份。证实2013年6月8日周碧云被达州市人力资源社会保障局认定为工伤。3、达州市劳动能力鉴定表一份。证实2014年1月14日经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定，周碧云为柒级伤残。4、万劳人仲案[2015]13号仲裁裁决书。证实被告申请劳动仲裁，2015年3月23日万源市劳动人事争议仲裁委员会因原告未到庭缺席裁决：一、西安神海钢结构有限公司支付周碧云一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费，共计251576元，扣减已借支的15000元，下余部分由被申请人支付申请人236576元。二、申请人领到上述赔偿费后即与被申请人解除劳动合同。5、达州市第二人民医院的住院病历（复印件）21页。证实被告受伤后即2012年10月13日入住该院进行治疗，诊断为：右股骨粉碎性骨折、右胫骨粉碎性骨折。2013年5月7日出院，共计住院207天。该院的治疗费已由原告支付。6、成都市第五人民医院住院病历16页和医疗发票1张。证实2015年4月14日-4月27日被告在该院拆内固定术，用去医疗费13144.64元。7、交通费票据29张、生活费发票3张、住宿费收据5张、门诊治疗费收据5张。证实被告为本次纠纷产生的各项费用。8、证人韩某某的证言一份。主要证实周碧云是2012年3月到西安神海钢结构上班，在万源市的工程中受伤，后是厂方送到医院治疗的。其月工资最低有5500元。9、证人王某某的证言一份。同证据8。原告西安神海钢结构有限公司的质证意见：证据1、2、6无异议；证据3，与重新鉴定结论不一致；证据4的关联性有异议，其赔偿的标准和时间有异议；证据5上面有涂改的痕迹；证据7，部分票据有异议；证据8、9的证人应当当庭作证，不清楚证人与被告的关系，且证实的工资数额有异议。通过庭审质证，本院对双方提交的证据认证如下：原告提交的证据1、2和被告提供的证据1、2、6，双方无异议，符合证据的三性，本院予以采信；被告提供的证据3-5、7，能够证明本案的基本事实，本院予以采信；被告提供的证据8、9，将结合庭审调查和其它证据，对其相互印证的部分内容予以采信。经审理查明：被告周碧云在2012年3月到原告西安神海钢结构有限公司单位工作，从事钢架结构搭建工作。2012年10月13日上午，被告在原告承建的万源市官渡镇儿童实木家具厂安装厂房工程中跌落地面受伤。当天被送往达州市第二人民医院治疗，被诊断为：右股骨粉碎性骨折、右胫骨粉碎性骨折。2013年5月7日出院，共计住院207天。第一个月原告单位派人进行护理，之后由被告的近亲属护理。该院的治疗费已由原告支付。2013年6月8日达州市人力资源社会保障局认定为工伤。2013年11月27日被告按医嘱门诊随访，用去医疗费895元。2014年1月14日经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定其为柒级伤残。此期间原、被告进行协商未果。2015年4月14日-4月27日被告在成都市第五人民医院拆内固定术，用去医疗费13144.64元。2014年10月被告申请劳动仲裁，2015年3月23日万源市劳动人事争议仲裁委员会因原告未到庭缺席裁决：一、西安神海钢结构有限公司支付周碧云一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费，共计251576元，扣减已借支的15000元，下余部分由被申请人支付申请人236576元。二、申请人领到上述赔偿费后即与被申请人解除劳动合同。同时查明，在被告治疗期间原告支付生活费等共计15000元。在诉讼中本院根据原告的申请对被告的伤残等级重新评定，结论为捌级伤残，原告用去鉴定费1200元、资料复印费65元。据此原告变更诉请要求按照新的伤残等级计算被告的损失。另查明，达州市2011年度职工月平均工资为2292元、2013年度职工月平均工资为2941元。本院认为，被告周碧云在原告西安神海钢结构有限公司安排的工作中遭受事故伤害，对此双方无异议，故被告应当依法享受相应的工伤保险待遇：1、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告因工致残被鉴定为捌级伤残，应享受11个月本人工资的一次性伤残补助金。因被告未提供本人实际工资证据且其在原告�司工作时间较短，本院确定其遭受事故伤害前一年即达州市2011年度的职工月平均工资2292元作为赔偿基数，故被告的一次性伤残补助金为25212元（11月2292元/月），本院予以支持。2、2014年10月被告申请仲裁时主张享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应视为被告向用人单位提出解除劳动关系。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条的规定，职工本人提出与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付8个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数即2013年达州市职工月平均工资2941元计算。故周碧云的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金为76466元（26月2941元/月），本院予以支持。3、被告主张的停工留薪待遇，本院�合其伤情和住院情况（220天），合理确定为7.3个月即16731.6元（7.3月2292元/月）。4、因用人单位已派人护理的一个月，并结合被告该项请求，本院确定被告两次住院期间的护理费为14490元、住院伙食补助费为4400元（220天20元/月）。5、被告对开支的住宿费1207元、交通费2248.5元、生活费495元，在庭审中已作出了合理说明，对该主张本院予以支持。6、被告门诊随访的医疗费895元和后续拆内固定术用去的医疗费13144.64元，符合法律规定，本院予以支持。对被告诉请过高部分，本院不予支持。对原告已支付给被告的15000元，应当在总额中予以扣减。对原告预付重新鉴定的费用1265元，本院将根据双方的举证责任予以分担即原告承担665元，被告承担600元。对于被告主张原告支付双倍工资、经济补偿金、补缴养老保险的诉请，因与本案诉争的工伤保险赔偿纠纷具有可分性且未经劳动仲裁前置程序，根据相关司法解释的规定，被告可另行主张权利。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）第二条的规定，判决如下：一、被告周碧云一次性伤残补助金25212元、一次性工伤医疗补助金和一次性残就业补助金76466元、停工留薪期工资16731.60元、护理费14490元、住院伙食补助费4400元、住宿费1207元、交通费2248.50元、生活费495元、门诊医疗费895、后续医疗费13144.64元，共计155289.74元，品除原告已支付的15000元和重新鉴定被告应承担的费用600元，下余139689.74元由原告西安神海钢结构有限公司在本判决生效后一个月内支付给被告周碧云。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的�务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告西安神海钢结构有限公司的其它诉讼请求。三、驳回被告周碧云的其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由原告西安神海钢结构有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于达州市中级人民法院。审判员  于淳二〇一五年九月十八日书记员  陈麟