重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）津法民初字第04106号
原告：屈小红，女，汉族，住重庆市江津区。
委托代理人：吴文兰，重庆市江津维权法律服务所法律工作者，特别授权。
被告：重庆荣轩机电有限责任公司，组织机构代码55408688-9，住所地重庆市江津区双福工业园区绿城路5号。
法定代表人：冯明礼，总经理。
委托代理人：文亨举，男，汉族，重庆荣轩机电有限责任公司职工，特别授权。
委托代理人：高碧江，男，汉族，重庆荣轩机电有限责任公司职工，特别授权。
原告屈小红与被告重庆荣轩机电有限责任公司（以下简称荣轩公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月7日受理后，依法由审判员文学清适用简易程序，于2014年6月5日和7月22日公开开庭进行了审理。原告屈小红的委托代理人吴文兰，被告荣轩公司的委托代理人文亨举、高碧江到庭参加诉讼。因原、被告申请庭外和解，本案曾中止审理，现已审理终结。
原告屈小红诉称：原告于2011年11月1日在被告单位上班时受伤，认定为工伤，伤残等级拾级。2012年11月7日，原告诉讼至法院，要求被告支付工伤保险待遇。法院于2013年1月4日判决被告支付原告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、护理费共计26627.94元。因被告为原告参加了工伤保险，应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等待遇，判决未作处理。工伤保险中心现已经将原告的一次性伤残补助金10843元支付被告，被告拒不支付原告。因此，请求法院判决被告支付：1、一次性伤残补助金10843元；2、未足额参保一次性伤残补助金差额8757元［（2800元／月－1549元／月）×7月］；3、一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2月）；4、未上班期间生活费（2012年1月至12月）24026.4元（2800元／月×12月×70%）。
被告荣轩公司辩称：原告在被告单位工作期间，被告依法为原告足额参加了工伤保险，参保基数为1513元／月，原告受伤前月平均工资为1280元，原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等应由工伤保险基金支付，与被告无关。被告已经支付原告未上班期间生活费5618元。请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告屈小红原系被告荣轩公司职工，2011年11月1日，在被告荣轩公司工作中受伤，依法认定为工伤，伤残等级拾级，无护理依赖。原告屈小红在被告荣轩公司工作期间，被告荣轩公司为原告屈小红参加了工伤保险，参保基数为1513元／月。双方为工伤保险待遇发生争议，原告屈小红于2012年7月6日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求与被告荣轩公司解除劳动关系并要求支付工伤保险待遇。被告荣轩公司于同年7月28日收到仲裁委送达的原告屈小红仲裁申请副本，对原告屈小红提出解除劳动关系未表示异议。2012年10月22日，仲裁委作出渝津劳仲案字（2012）第629号仲裁裁决，裁决被告荣轩公司支付原告屈小红工伤保险待遇45118.4元（不含应由工伤保险基金支付部分），待遇支付完毕，劳动关系解除。被告荣轩公司不服仲裁裁决，于2012年11月7日诉讼来院。本院在该案中查明，原告受伤前十二个月月平均工资为1280元，认定原告屈小红停工留薪期为2011年11月1日至12月12日，伤残鉴定期间是2011年12月13日至2012年1月11日。2013年1月4日，本院对该案作出（2012）津法民初字第08908号民事判决，判决被告荣轩公司支付原告屈小红一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活费、护理费共计26627.94元。因被告荣轩公司为原告参加了工伤保险，应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等待遇，该案未作处理。该判决已经发生法律效力。
另查明，应由工伤保险基金支付原告屈小红的一次性伤残补助金，工伤保险部门已经核定支付给被告荣轩公司10843元，被告荣轩公司尚未转付原告屈小红。工伤保险部门至今尚未支付一次性工伤医疗补助金给原告或者被告。审理中，原、被告确认双方的劳动关系于2012年7月28日解除。
还查明，原告屈小红伤残等级鉴定结论作出后至解除劳动关系时一直未上班，称系被告荣轩公司未安排工作，但未提供相应证据，被告荣轩公司向原告屈小红支付了该期间生活费5618元。重庆市江津地区2011年1月至2012年4月最低工资执行标准为750元／月，2012年5月至2013年12月最低工资执行标准为1050元／月。
上述事实，有原、被告陈述，工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论通知书，仲裁裁决书，不予受理案件通知书，（2012）津法民初字第08908号民事判决书，待遇审核结果单，银行代付清单等证据，经庭审质证，在卷佐证，足以认定。
本院认为，原告屈小红2011年11月1日受伤，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残拾级，无护理依赖，依法应当享受工伤保险待遇。原、被告双方一致认可于2012年7月28日解除劳动关系，本院予以确认。关于原告屈小红受伤前的工资问题，本院认为，本院已经发生法律效力的（2012）津法民初字第08908号民事判决书确认，原告屈小红受伤前十二个月月平均工资为1280元，而原告屈小红现称月平均工资有2800元，并无事实依据，故依法确认原告屈小红受伤前的平均工资为1280元。被告荣轩公司为原告屈小红参加了工伤保险，原告屈小红应当享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，但工伤保险部门已将该费用支付被告荣轩公司，被告荣轩公司应当及时支付原告屈小红，故原告屈小红请求被告荣轩公司支付一次性伤残补助金10843元的理由成立，本院予以支持。关于原告屈小红请求被告荣轩公司支付未足额参保一次性伤残补助金差额问题，本院认为，原告屈小红受伤前十二个月月平均工资为1280元，被告荣轩公司为原告屈小红参保基数为1513元／月，符合参保相关规定，被告荣轩公司并未给原告屈小红少保，故原告屈小红的该请求不能成立，本院不予支持。关于原告屈小红请求被告荣轩公司支付一次性工伤医疗补助金问题，本院认为，由于被告荣轩公司为原告屈小红参加了工伤保险，一次性工伤医疗补助金依法应由工伤保险基金支付，同时，工伤保险部门也未将一次性工伤医疗补助金支付被告荣轩公司，因此，原告屈小红的该请求理由不能成立，本院不予支持。
关于原告屈小红请求被告荣轩公司支付未上班期间生活费问题，本院认为，原告屈小红诉称在劳动能力鉴定结论作出后，系被告荣轩公司未安排工作而未上班，但未提供相应证据证明，因此，应认定系原告屈小红自身原因未上班，被告荣轩公司按重庆市江津地区最低工资标准计算支付原告屈小红未上班期间生活费为宜。原告屈小红的劳动能力鉴定结论于2012年1月11日作出，双方的劳动关系于2012年7月28日解除，故原告屈小红未上班期间为2012年1月12日至2012年7月28日。被告荣轩公司应支付原告屈小红生活费为5805元［750元／月×（3月＋19天÷30天／月）＋1050元／月×（2月＋28天÷30天／月）］，被告荣轩公司已经支付了原告屈小红该期间生活费5618元，还应支付187元，对原告屈小红超过前述金额的请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告重庆荣轩机电有限责任公司于判决生效后5日支付原告屈小红一次性伤残补助金10843元。
二、被告重庆荣轩机电有限责任公司于判决生效后5日支付原告屈小红未上班期间生活费187元。
三、驳回原告屈小红的其他诉讼请求。
被告重庆荣轩机电有限责任公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆荣轩机电有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 文学清
二〇一四年八月二十六日
书记员 王 念