新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终3508号
上诉人(原审被告)：张建立，男，1966年3月4日出生，汉族，无固定职业，住昌吉市。
被上诉人(原审原告)：新疆中收机械安装工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区新联路***号。
法定代表人：丁健，新疆中收机械安装工程有限公司董事长。
委托诉讼代理人：李昭熙，新疆井然律师事务所律师。
上诉人张建立因与被上诉人新疆中收机械安装工程有限公司劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2017）新0104民初1451号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月12日立案后，依法组成合议庭，于2017年10月27日公开开庭进行了审理，上诉人张建立，被上诉人新疆中收机械安装工程有限公司的委托诉讼代理人李昭熙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张建立的上诉请求：1、撤销一审判决，改判新疆中收机械安装工程有限公司支付我180000元销售提成。事实和理由：作为新疆中收机械安装工程有限公司的销售副总，不适用公司制定的《2015年销售承包责任制（安装）》，我按月领取3500元工资，我提供的销售提成说明中新疆中收机械安装工程有限公司总经理签字确认，足以说明2015年度我应当领取的销售提成为180000元，一审法院判决认定事实不清，请求二审法院依法支持我的上诉请求。
新疆中收机械安装工程有限公司辩称，不同意张建立的上诉请求。张建立要求我公司支付销售提成的计算依据是《2015年销售承包责任制（安装）》中的相关规定，但张建立又认为其本人作为销售副总不适用该规定，依此，张建立要求我公司支付其销售提成的诉讼请求即没有事实依据；张建立在我公司担任销售副总期间，我公司已按照销售提成方法计算其实际的销售量并发放了销售提成，故张建立要求我公司支付其销售提成180000元的上诉请求无事实及法律依据，请求二审法院依法驳回。
新疆中收机械安装工程有限公司向一审法院起诉请求：1、判令不支付张建立2015年的销售提成180000元；2、由张建立承担本案的诉讼费、邮寄送达费。
一审法院认定事实，新疆中收机械安装工程有限公司成立于2009年8月19日，该公司股东为案外人新疆中收农牧机械有限公司（曾用名为新疆中收农牧机械公司）。新疆中收机械安装工程有限公司与新疆中收农牧机械有限公司共同出资于2011年2月18日成立了新疆中世天达国际贸易有限公司。新疆中收机械安装工程有限公司、新疆中收农牧机械有限公司、新疆中世天达国际贸易有限公司的法定代表人均为丁健。再查明，张建立原在新疆中收机械安装工程有限公司，曾任新疆中收机械安装工程有限公司副总经理，主管开口桶销售。2015年4月中旬新疆中收机械安装工程有限公司制定了一份《2015年销售承包责任制（安装）》（以下简称：承包责任书），该承包责任书中载明：“根据2014年的销售情况，为了提高公司的销售能力，完善公司的销售工作管理，增强销售人员的工作积极性和责任心，……本着责、权、利相结合的原则，对本公司全员销售的方式，特制定本责任书……新疆中收机械安装工程有限公司2015年全年销售任务……公司的职责和义务1、公司按照总公司的各项管理制度，对在册销售人员进行统一管理。销售人员不划分销售区域，按先入为主的原则进行市场开发，并及时向主管领导汇报并备案……三、销售人员提成及费用核算……2.3开口桶目标任务20万支，销售价格经公司领导同意签订合同的。每只桶按1.5元计提，提成包含业务人员的工资、社保、差旅费，通讯费、车船费等。公司正常发放的各种福利费由公司承担。2.4销售提成按实际货款回收额核算，所发工资、社保等费用按预借形式支付，货款回收后开始核算计提……七、销售承包期限本承包书自2015年1月1日至2016年月日内有效。”该承包责任书第4页末尾签字处，新疆中收机械安装工程有限公司时任总经理车军在公司领导签字处签名（日期写为：2015.4.16），新疆中收机械安装工程有限公司另一副总经理郑卫忠及张建立在主管领导签字处签名，新疆中收机械安装工程有限公司朱建军、高继生、杨延臣在销售人员签字处签名。2016年1月下旬张建立离开新疆中收机械安装工程有限公司，至新疆中世天达国际贸易有限公司工作。又查明，通过张建立经办，新疆中收机械安装工程有限公司（作为供方）,于2015年6月3日与新疆西域鸿兴果蔬实业有限公司（作为需方）签订工矿产品订货合同（合同约定供应2.2万个开口桶）,于2015年6月3日与乌苏市天然番茄制品有限责任公司（作为需方）签订工矿产品订货合同（合同约定供应开口桶1.8万个）,于2015年6月5日与博湖县红多多番茄制品有限公司（作为需方）签订工矿产品订货合同（合同约定供应开口桶3万个）;新疆中收机械安装工程有限公司以上三份合同实际供货共计65220个开口桶，货款后以番茄酱抵顶形式回收。另查明，因对提成存在争议，张建立作为申请人，将新疆中收机械安装工程有限公司列为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求新疆中收机械安装工程有限公司：支付2015年的销售提成180000元。该仲裁委员会于2017年2月7日作出乌高（新）劳仲[2017]第011号仲裁裁决书，裁决：新疆中收机械安装工程有限公司支付张建立2015年的销售提成180
000元。新疆中收机械安装工程有限公司收到该仲裁裁决后不服，诉至法院。一审法院审理中，张建立的委托诉讼代理人对新疆中收机械安装工程有限公司提交的《2015年销售承包责任制（安装）》真实性认可，关联性、合法性不认可，表示张建立在该制度上是作为主管领导签字的，所以该制度对张建立没有约束力，该制度是针对销售人员的；车军作为新疆中收机械安装工程有限公司证人到庭，车军称2015年新疆中收机械安装工程有限公司开口桶销售人员只有张建立，张建立的销售提成是按照《2015年销售承包责任制（安装）》全包的形式计算，《2015年销售承包责任制（安装）》除了车军之外其余5个人均适用。张建立提交的《销售提成说明》（日期为2016年5月3日）中记载：“共三笔合同……共计70000只……三笔合同没按数量供完。原因都没按合同日期供货……乌苏天然和西域鸿兴同样。两家少供2080只。……红多多合同供桶数量30000只……少供2700只。三家共计4780只。公司原因供不上，全扣我的提成，有些不公平。二，中粮屯河的外加工第一批桶50000只的铁板都拉到公司场地，由于公司的原因没有做成，如果没有发生费用也就不提了，问题是大部分费用都在这个合同单上。请领导酌情考虑。三，我的意见，现在等于我还欠公司的，这工作干得有意义吗？”新疆中收机械安装工程有限公司提交的2015年2月至12月工资表显示上述期间张建立在未扣除个人承担的社会保险费、所得税等款项前的应发工资总金额为68163.1元。新疆中收机械安装工程有限公司提交的2015年开口桶费用（统计表）显示与张建立相关的差旅费、通讯费、过路费、汽油费、招待费、交通费等费用总金额为41162.84元。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于新疆中收机械安装工程有限公司请求不向张建立支付2015年的销售提成180000元，新疆中收机械安装工程有限公司庭审中称该公司销售开口桶的销售人员只有张建立，应该适用2015年销售承包责任制（安装）；张建立的诉讼代理人对新疆中收机械安装工程有限公司提交的《2015年销售承包责任制（安装）》真实性认可，但又称该制度对张建立没有约束力，并称张建立每月固定3500元工资，如果有销售业绩，销售提成是另算的。一审法院认为，张建立对其主张的销售提成系每月固定工资之外另算负有举证责任，张建立庭审中亦认可新疆中收机械安装工程有限公司并没有一个单独的开口桶销售提成办法，如果按张建立所称《2015年销售承包责任制（安装）》对张建立不适用，则张建立主张开口桶销售提成显然缺乏（双方对销售提成有约定的）事实依据；如果按新疆中收机械安装工程有限公司及证人车军所述《2015年销售承包责任制（安装）》适用于张建立，按《2015年销售承包责任制（安装）》中相应规定张建立可计算销售提成的仅为已实际供货并收回货款的65220个开口桶，则张建立应计提的销售提成仅为97830元（65220×1.5元），根据新疆中收机械安装工程有限公司提交的工资表和2015年开口桶费用（统计表）、转账凭证、报销单、发票等证据，新疆中收机械安装工程有限公司2015年核算的张建立的应发工资（含张建立个人应承担的社会保险费）总金额及报销的差旅费、通讯费、车辆油费等费用总金额相加显然已超过张建立应计提的销售提成金额97830元，按《2015年销售承包责任制（安装）》中相应规定新疆中收机械安装工程有限公司无需再向张建立支付提成。由上，新疆中收机械安装工程有限公司请求不向张建立支付2015年的销售提成180000元有合理依据，证据充分，予以支持。
一审法院判决：新疆中收机械安装工程有限公司不支付张建立2015年的销售提成180000元。
本院二审期间，张建立提交证人杨某的证言，以证实新疆中收机械安装工程有限公司应当支付其2015年的销售提成180000元。新疆中收机械安装工程有限公司对杨某证人证言的真实性有异议，认为张建立由杨某推荐到该公司工作，双方是朋友关系，且杨某系2016年才在该公司任总经理一职，其对该公司是否应当支付张建立2015年销售提成及数额，无权发表意见，且杨某认为《2015年销售承包责任制（安装）》应当适用张建立，这与张建立自认其本人不适用《2015年销售承包责任制（安装）》相互矛盾，故对杨某证言的真实、合法、有效性均不予确认。本院认为，杨某于2016年入职新疆中收机械安装工程有限公司担任总经理一职，其于2016年5月3日，在张建立的“提成说明”上签属“同意按照2015年安装公司开口桶销售提成办法每只1.5元计算提成，请领导审批。”该表述仅是同意按照2015年销售提成办法计提销售提成，并需经领导审批，没有明确张建立的销售基数及提成总额。且张建业的“提成说明”中也仅是说明三笔合同中约定的开口桶没按数量供完的原因，亦未明确张建立应当领取销售提成的具体数额。综上，对于杨某证言，本院不予采信。
本院对一审法院认定的其他事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点：新疆中收机械安装工程有限公司是否应当支付张建立2015年的销售提成180000元。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，1、张建立认为其担任新疆中收机械安装工程有限公司销售副总，不适用《2015年销售承包责任制（安装）》，但未能提交相应证据予以证实，其与新疆中收机械安装工程有限公司对于2015年开口桶销售提成另有约定，应当承担举证不能的责任；2、本案二审中，张建立认可新疆中收机械安装工程有限公司2015年三笔合同没按数量供完，实际销售65220个开口桶，按1.5元/个计提销售提成，张建立2015年可以计提销售提成97830元，据此，新疆中收机械安装工程有限公司提交的2015年2月至12月工资表显示张建立领取的工资及2015年开口桶费用（统计表）中张建立报销的相关费用合计金额，已超过2015年张建立可以计提的销售提成97830元，一审法院据此判决新疆中收机械安装工程有限公司不予支付张建立2015年销售提成，并无不妥，本院予以维持。张建立要求新疆中收机械安装工程有限公司按2015年合同签订的销售数量支付销售提成的上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
综上，张建立的上诉请求不能成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由张建立负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一七年十一月七日
书记员 瞿佩茹