河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫01民终31、301号
上诉人（原审原告、另案被告）丁天洪，男，汉族，1966年5月20日出生。
委托代理人高俊伟，河南嵩峰律师事务所律师。
上诉人（原审被告、另案原告）永龙天禹（登封）煤业有限公司。
法定代表人陈红涛，该公司董事长。
委托代理人郑书晓，男，汉族，1977年12月12日出生。系该公司员工。
委托代理人梁超，河南荟智源策律师事务所律师。
上诉人丁天洪与上诉人永龙天禹（登封）煤业有限公司（以下简称永龙公司）劳动争议纠纷一案，双方分别向河南省登封市人民法院提起诉讼，丁天洪请求依法判决：1、丁天洪自1996年至今与永龙公司存在劳动关系；2、丁天洪与永龙公司解除劳动关系，永龙公司向丁天洪支付补偿金209000元；3、永龙公司向丁天洪补发2015年2月至今的工资33000元；4、永龙公司为丁天洪补发1996年双方建立劳动关系之日一个月的次日起至订立书面劳动合同前一日每月两倍工资253000元，实欠121000元；5、永龙公司为丁天洪补办自1996年至今的社会保险。永龙公司请求依法判决：1、永龙公司不向丁天洪出具解除劳动合同的证明；2、永龙公司不应向丁天洪支付经济补偿费用17870.80元；3、本案的诉讼费用由丁天洪承担。河南省登封市人民法院于2015年11月17日作出（2015）登民一初字第2176、2320号民事判决，丁天洪、永龙公司均不服原判，分别向本院提起上诉。本院分别于2016年1月5日、2016年1月7日受理后，依法组成合议庭，于2016年2月2日公开开庭审理了本案。丁天洪及其委托代理人高俊伟，永龙公司的委托代理人郑书晓、梁超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2005年6月郑州市磴槽集团有限公司金阳煤矿、登封市石道乡财兴煤矿和登封市石道乡苗庄烟煤一矿资源整合，设立郑州天禹煤业有限公司。2007年6月29日郑州天禹煤业有限公司经登封市工商行政管理局注册成立。2010年6月20日郑州煤炭工业（集团）有限责任公司全资注册成立的郑州煤炭工业（集团）嵩阳煤业有限公司对郑州天禹煤业有限公司进行兼并重组，设立嵩阳天禹（登封）煤业有限公司。2011年4月河南永龙煤业投资有限公司对嵩阳天禹（登封）煤业有限公司进行兼并重组，设立永龙公司，2011年6月23日永龙公司经登封市工商行政管理局注册成立。丁天洪于1996年初到永龙公司资源整合前的财兴煤矿上班，2015年5月丁天洪要求解除与永龙公司的劳动关系并由永龙公司支付丁天洪经济补偿金。丁天洪在永龙公司处工作期间，永龙公司没有为丁天洪办理缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。2015年5月13日丁天洪作为申请人以永龙公司为被申请人依法向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2015年7月22日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人出具解除劳动合同证明；二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付17870.8元；三、驳回申请人的其它仲裁请求。本案双方均不服该仲裁裁决在法定期限内向该院提起诉讼。另查明：《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政（2014）56号）规定，从2014年7月1日起，登封市最低工资标准为每人每月1400元。丁天洪解除劳动合同前12个月平均工资为4467.70元。
原审法院认为，劳动者的合法权益应依法保护，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。本案中丁天洪在永龙公司处工作时间为二十年（即自1996年初开始上班），永龙公司应当依法支付经济补偿金89354元（4467.7元×20个月）。故对永龙公司要求不向丁天洪支付经济补偿金的诉请，该院不予支持；对于丁天洪要求永龙公司补发2015年2月至今的工资请求，根据《郑州市劳动用工条例》第三十五条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费，鉴于丁天洪的工资已发放至2015年2月份，因此永龙公司应支付丁天洪2015年3月份至2015年5月份的基本生活费1400元×60％×3个月＝2520元。至于丁天洪要求永龙公司补发1996年双方建立劳动关系之日一个月的次日起至订立书面劳动合同前一日每月两倍工资的请求因缺乏法律依据，本院不予支持。对于丁天洪要求永龙公司为其缴纳养老保险金、医疗保险、工伤保险和失业保险金的请求，因涉及行政征缴事宜，不属于法院民事案件的受理范围，该院不予处理。
原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《郑州市劳动用工条例》第三十五条之规定，判决如下：一、永龙天禹（登封）煤业有限公司与丁天洪自1996年起存在劳动关系；二、永龙天禹（登封）煤业有限公司于本判决生效之日起十五日内向丁天洪出具解除劳动合同证明；三、永龙天禹（登封）煤业有限公司应于本判决生效之日起十五日之内向丁天洪支付经济补偿金89354元；四、永龙天禹（登封）煤业有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付丁天洪2015年3月至2015年5月的基本生活费2520元。五、驳回永龙天禹（登封）煤业有限公司的诉讼请求；六、驳回丁天洪的其它诉讼请求。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费20元，由永龙天禹（登封）煤业有限公司承担。
原审判决宣判后，丁天洪不服该判决向本院提起上诉称，一、一审法院认定事实不清。丁天洪自1996年起在永龙公司工作，该公司没有与其签订书面劳动合同，也没有缴纳各种社会保险，丁天洪提出解除合同前12个月的平均工资约为4467.70元，一审法院应支持丁天洪的全部诉讼请求，但一审法院却依最低工资标准计算拖欠工资且不支持丁天洪二倍工资等诉求明显偏袒永龙公司。请求二审法院：依法改判一审判决第四项为永龙公司应于判决生效之日起15日内向丁天洪支付2015年3月至今拖欠的工资约40209.30元；依法改判一审判决第六项为永龙公司按同工同酬的标准为丁天洪补发1996年双方建立劳动关系之日一个月的次日起至补订书面劳动合同前一日永龙公司支付丁天洪每月两倍工资，实欠约49144.70元，并为丁天洪补办自1996年起的社会保险；依法判决上诉费用由永龙公司承担。
针对丁天洪的上诉，永龙公司答辩称，一、原审关于永龙公司与丁天洪之间的劳动关系存续期间的认定系认定事实错误，永龙公司成立于2011年6月份，丁天洪即便一直在永龙公司进行资源整合之前的企业上班，但整合前后的企业之间在劳动用工方面是相互独立的，不能认定双方劳动关系的连续性。二、原审关于丁天洪经济补偿金计算年限的判决系认定事实不清、证据不足，原审判决没有查明丁天洪最初所在的单位是否曾经向其支付过经济补偿金，原企业人员已经与其所在的企业之间在解除劳动合同的同时已经就其应当获得的经济补偿进行过结算。
永龙公司上诉称，一、原审关于永龙公司与丁天洪之间的劳动关系存续期间的认定系认定事实错误，永龙公司成立于2011年6月份，丁天洪即便一直在永龙公司进行资源整合之前的企业上班，但整合前后的企业之间在劳动用工方面是相互独立的，不能认定双方劳动关系的连续性。二、原审关于丁天洪经济补偿金计算年限的判决系认定事实不清、证据不足，原审判决没有查明丁天洪最初所在的单位是否曾经向其支付过经济补偿金，原企业人员已经与其所在的企业之间在解除劳动合同的同时已经就其应当获得的经济补偿进行过结算。请求二审法院：一、依法撤销原审判决中第一项、第二项、第三项、第四项判决内容；二、依法改判确认丁天洪与永龙公司之间在2011年5月之前不存在劳动关系，永龙公司不应支付丁天洪经济补偿金89354元；三、依法判令本案一、二审诉讼费由丁天洪承担。
针对永龙公司的上诉，丁天洪答辩称，一、一审判决的第一、二、五等判项，事实清楚，证据确实、充分，依法应予维持；二、一审判决的第四、六等判项，认定事实不清，适用法律错误。请求二审驳回永龙公司的上诉请求，并按照丁天洪的上诉请求予以改判。
二审过程中双方均未提供新证据。
本院二审经审理查明的事实同原审相一致。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原审法院根据丁天洪所举证据认定其于1996年初到永龙公司资源整合前的财兴煤矿上班，从而认定本案双方当事人自1996年起存在劳动关系，并无不当。永龙公司亦未提供有效证据证明在整合前原企业已与丁天洪解除劳动关系并已支付经济补偿金。故此，永龙公司上诉称原审关于经济补偿金计算年限的判决系认定事实不清、证据不足的上诉理由，因依据不足，本院不予认定。
丁天洪上诉称应支付其2015年3月至今拖欠的工资，鉴于丁天洪在前述期间未被安排工作、丁天洪也未提供劳动的情况，且丁天洪于2015年5月申请仲裁解除与永龙公司之间的劳动关系，原审法院判决的永龙公司应向丁天洪支付的最低生活保障费为3个月，并无不当。丁天洪上诉称二倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用工单位自用工之日起超过一个月，不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日，2009年1月1日丁天洪既已知道因未订立书面劳动合同其权利受到侵害，2015年8月4日起诉主张二倍工资已过仲裁及诉讼时效，故其该项上诉请求本院不予支持。丁天洪上诉称补办社会保险金的问题，不属人民法院受案范围，本案不予处理。
综上，丁天洪、永龙公司的上诉理由，均因缺乏事实和法律依据而不能成立；对其上诉请求本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由永龙天禹（登封）煤业有限公司、丁天洪均担。
本判决为终审判决。
审判长 赵军胜
审判员 王燕燕
审判员 扈孝勇
审判员 黄智勇
审判员 曹逢春
二〇一六年二月二十五日
书记员 张晓雨