贵州省安顺市平坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第1051号
原告平坝县金源煤矿，住所：贵州省安顺市平坝县乐平乡。
法定代表人卢明钢，系该矿负责人。
委托代理人陶文俊，贵州贵黄叶律师事务所律师。代理权限为特别代理。
委托代理人付忠奇，贵州贵黄叶律师事务所实习律师。代理权限为特别代理。
被告徐贞全。
委托代理人郭菲，安顺市平坝区法律援助中心法律工作者。代理权限为特别代理。
委托代理人王乃顺，安顺市平坝区法律援助中心法律工作者。代理权限为特别代理。
原告平坝县金源煤矿诉被告徐贞全工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原、被告之委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2013年4月在原告处工作，原告为其工伤保险参保，参加缴费日期为2013年4月3日至2014年3月7日，但被告于2014年3月7日离开原告处，未通知原告方，导致原告无法为其续保。2014年9月29日，被告到平坝区人力资源和社会保障局申请认定工伤，后向安顺市平坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会仲裁裁决本应由被告享受的相关保险待遇而裁决由原告支付，是对事实的错误认定和法律的适用错误。请求判决：1、撤销裁决第二项即由原告支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、医疗费和住院伙食补助费改判由工伤保险基金支付；2、被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称，原告要求一次性伤残补助金等费用改判由工伤保险基金支付无法律依据，工伤保险待遇纠纷的责任主体是用人单位，至于用人单位赔偿了工伤保险待遇是否申请工伤保险基金支付是用人单位的事情，且本案我方因用人单位未交纳工伤保险费用而脱保。
经审理查明，徐贞全于2012年1月至2014年3月在平坝县金源煤矿工作，主要从事支护、采煤工作。2014年3月，徐贞全在平坝县金源煤矿工作期间因身体不适，于2014年5月6日至2014年7月18日到贵阳市第五人民医院住院治疗。2014年8月1日，徐贞全经贵州省第五人民医院诊断为××“煤工尘肺壹期”。2014年9月29日，平坝县人力资源和社会保障局作出2014-137号《认定工伤决定书》，认定徐贞全受到的“煤工尘肺壹期”伤害为工伤。2014年12月12日，经安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定，对徐贞全的“煤工尘肺壹期”伤残评定为六级。2015年7月15日，安顺市平坝区劳动人事争议仲裁委员会对徐贞全（申请人）与平坝县金源煤矿（被申请人）之间劳动人事争议作出平劳人仲裁字（2015）第186号仲裁裁决：“一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、由被申请人一次性支付申请人六级伤残工伤保险待遇共计人民币叁拾叁万捌仟陆佰伍拾贰元贰角伍分整（￥338652.25元）。其中：1、住院伙食补助费730.00元；2、护理费5644.80元；3、停工留薪期待遇18980.00元；4、一次性伤残补助金124800.00元；5、一次性工伤医疗补助金87208.00元；6、一次性伤残就业补助金87208.00元；7、鉴定费320.00元；8、交通费131.00元；9、医疗费13630.45元。”平坝县金源煤矿收到上述裁决书于2015年7月20日收到上述裁决书后，因不服该裁决，于2015年7月31日向本院提起诉讼。
另查明，平坝县金源煤矿于2013年4月至2014年3月为徐贞全在安顺市平坝区社会保险事业局参保工伤保险并缴纳保险费。
上述事实，有原、被告当庭陈述、认定工伤决定书、关于徐贞全工残等级鉴定的通知、住院病历、平劳人仲裁字（2015）第186号仲裁裁决书等证据证实。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或患××有权获得医疗救治和经济补偿。本案原告平坝县金源煤矿对安顺市平坝区劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲裁字（2015）第186号仲裁裁决书中确定被告徐贞全的工伤保险待遇项目及数额持有的异议，主要是认为该裁决书所确定的停工留薪期过长、工资应按采矿业平均工资计算，对此，本院评判如下：
第一、关于原告平坝县金源煤矿认为停工留薪期过长的异议。本院认为，工伤保险待遇中的停工留薪期包括但不限于暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。安顺市平坝区劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲裁字（2015）第186号仲裁裁决书确定的停工留薪期仅仅是被告徐贞全在医院住院治疗的73天的期间，应为停工留薪期的最短期限，故原告平坝县金源煤矿关于该仲裁裁决所确定的停工留薪期过长的主张不能成立，本院不予支持。第二、关于原告平坝县金源煤矿认为应按采矿业平均工资计算相关工伤保险待遇的异议。根据《工伤保险条例》第三十六条等的规定，工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应按“本人工资”、一次性伤残就业补助金应按“统筹地区上年度职工月平均工资”进行计算，并无按行业平均工资计算一说，故原告平坝县金源煤矿所提出的这一主张也不能成立。综上，本院对安顺市平坝区劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲裁字（2015）第186号仲裁裁决书中所确定的各项工伤保险待遇项目及金额予以采信。
原告平坝县金源煤矿除上述关于工伤保险待遇的计算时间、标准持有异议外，又认为被告徐贞全2013年才到原告处工作，工作时间较短，不可能在短时间患××，但未能提供证据证实其主张，且根据2013年3月被告徐贞全到原告平坝县金源煤矿工作时的《职业健康检查表》，平坝县人民医院体检检查结论当时并未发现被告徐贞全在原告处工作之前就患有××，此外，平坝县人力资源和社会保障局于2014年9月29日作出《认定工伤决定书》，原告平坝县金源煤矿也未依法申请行政复议或诉讼，从而改变该工伤认定决定，故其对于被告徐贞全患有××的疑异无事实和法律依据，本院不予采信。
原告平坝县金源煤矿同时又认为2014年3月后是因被告徐贞全表示不来上班，因此才未继续为缴纳工伤保险导致被告徐贞全脱保，故脱保责任在于被告徐贞全的主张。本院认为，由于2014年3月被告徐贞全到医院检查治疗相关职业疾病时并未与原告解除劳动关系，原告平坝县金源煤矿仍有依照《工伤保险条例》等法律法规的规定为被告徐贞全缴纳工伤保险费的义务，即使原告所述的是因“被告徐贞全表示不来上班，因此才未继续为缴纳工伤保险”的情况属实，也并不能因此在双方尚未依法解除劳动关系之前用人单位可以免除为职工缴纳工伤保险费和支付工伤保险待遇的义务。因此，原告平坝县金源煤矿作为其单位职工工伤保险缴纳和工伤保险待遇支付的义务主体，其在本案中诉讼要求改判一次性伤残补助金等费由工伤保险基金支付，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国保险法》第十四条、第二十三条之规定，判决如下：
一、驳回原告平坝县金源煤矿的诉讼请求。
二、原告平坝县金源煤矿与被告徐贞全解除劳动关系。
三、原告平坝县金源煤矿于本判决生效之日起三日内向被告徐贞全支付工伤保险待遇338652.25元（其中：住院伙食补助费730元、护理费5644.8元、停工留薪期待遇18980元、一次性伤残补助金124800元、一次性工伤医疗补助金87208元、一次性伤残就业补助金87208元、鉴定费320元、交通费131元、医疗费13630.45元）。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告平坝县金源煤矿负担。
本案的履行款如银行汇款，可汇至本院案件款专户（开户银行：平坝县农村信用合作联社尧南分社，开户名：安顺市平坝区人民法院执行工作局，账号：2344010101201100013271）。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。义务人不履行，权利人可在履行期限届满之日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
审判员 秦定龙
二〇一五年十月二十二日
书记员 赵增耀