重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0106民初60号
原告：重庆渝商再生资源开发有限公司，住所地重庆市长寿经济技术开发区齐心大道42号，统一社会信用代码91500115331567888W。
法定代表人：袁胜良，重庆渝商再生资源开发有限公司总经理。
委托诉讼代理人：方海平，上海锦天城（重庆）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：田雨，上海锦天城（重庆）律师事务所实习律师。
被告：中国太平洋财产保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街24号，组织机构代码90287952-8。
负责人：肖辉，中国太平洋财产保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司总经理。
委托诉讼代理人：吴建兵，女，中国太平洋财产保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司员工，住重庆市巴南区。
原告重庆渝商再生资源开发有限公司（以下简称渝商公司）与被告中国太平洋财产保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司（以下简称太平洋保险沙坪坝支公司）责任保险合同纠纷一案，本院于2017年1月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告渝商公司第一次开庭的委托诉讼代理人柏婧、田雨，第二次开庭的委托诉讼代理人方海平、田雨，被告太平洋保险沙坪坝支公司的委托诉讼代理人吴建兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告渝商公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即赔付原告保险金124800元（其中住院伙食补助费1728元、护理费8640元、一次性工伤医疗补助金28428元、一次性伤残就业补助金56856元、一次性伤残补助金35200元，已扣除于雪刚向原告借资的6000元），并自2016年7月12日起以未付金额为基数按中国人民银行同期类贷款利率计算支付资金占用损失至付清之日止；2、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：2015年11月29日，原告员工于雪刚在原告料场工作时不慎被铲车上掉落的铁块砸伤左胫腓骨、左胫腓。2016年3月1日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定于雪刚属于工伤。2016年6月20日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会鉴定于雪刚工伤为捌级伤残，无生活自理障碍。之后于雪刚向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并与原告达成了《工伤和解协议书》，原告支付了于雪刚124800元的赔偿款。原告于2015年6月29日向被告投保了雇主责任保险，保险期间从2015年6月30日起至2015年12月31日止，保险标的为雇主责任。依据《雇主责任保险条款》第三条约定，原告依法有权要求被告支付保险金124800元及因被告未及时赔付保险金而受到的损失。为维护原告合法权益，现诉至法院，要求判如所请。
被告太平洋保险沙坪坝支公司辩称，被告对于雪刚伤残等级不予认可，要求重新鉴定。于雪刚发生事故时在原告保险期间内，合同约定死亡伤残赔偿限额600000元、医疗费赔偿限额30000元、每人总共赔偿限额630000元。如果按照八级伤残来计算，八级伤残的限额是120000元。于雪刚一次性工伤医疗补助金为28428元、一次性伤残就业补助金为56856元、一次性伤残补助金为31273元，三项共计116557元。原告请求的住院伙食补助费、护理费不属于保险责任范围。
本院经审理认定事实如下：2015年6月29日，原告向被告投保雇主责任保险，雇主责任险投保单主要载明：投保人名称：重庆渝商再生资源开发有限公司，估计雇员人数109人，赔偿限额：死亡600000元、伤残600000元、工伤医疗30000元；保险期间：2015年6月30日零时起至2015年12月31日二十四时止。特别约定：每人年累计赔偿限额630000元，死亡、伤残600000元，工伤医疗30000元，每次事故免赔300元或损失金额的5%，以高者为准。费率2.07%，保险费68670元，于2015年6月29日支付。2015年9月29日，双方对相关条款进行了变更，其中人数从108人更改为123人（伤者于雪刚在原告参保人员名单中），应加收保险费4746.82元。《雇主责任保险条款》第三条约定：在保险期间内，被保险人的工作人员导致伤残或死亡，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔偿。合同签订后，原告向被告支付了相应保险费。
另查明，2015年9月21日，原告渝商公司（甲方）与于雪刚（乙方）签订《用工协议》，用工期限自2015年9月21日起至2016年9月20日止。合同第五条约定薪酬根据乙方的工作情况而定，具体以甲方按月实际发放数额为准，支付的薪酬已经包括乙方的加班工资。2015年11月29日10时，于雪刚在工作时受伤。2016年3月1日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认决【2016】150号认定工伤决定书，认定于雪刚为工伤。2016年6月20日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出渝长劳初鉴字【2016】180号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残捌级，无生活自理障碍。2016年6月27日，原告与于雪刚达成《工伤和解协议书》，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出渝长劳人仲案字【2016】第612号仲裁调解书，其中第四条确认渝商公司于2016年7月18日前支付于雪刚后续治疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的经济补偿金、社会保险费损失等各项待遇共计124800元。2016年7月12日，渝商公司通过银行向于雪刚支付了124800元。现原告诉至法院，要求判如所请。审理中，原告放弃要求被告支付住院伙食补助费、护理费的诉讼请求，明确其诉讼请求为：1、判令被告赔付保险金123421元（其中一次性工伤医疗补助金28428元、一次性伤残就业补助金56856元、一次性伤残补助金38137元），并支付自2016年7月12日起以未付金额123421元为基数按中国人民银行同期类贷款利率计算的资金占用损失直至付清之日止；2、本案全部诉讼费用由被告承担。庭审中，双方均认可此赔偿金额系按《工伤保险条例》的规定计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的总和。被告对原告起诉的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金金额无异议，认为一次性伤残补助金应按本地区职工工资的60%即2843元计算。原告认为于雪刚受伤前月平均为3467元，并提交了（江北）料场2015年10月、11月工资表、费用报帐单及206年1月至6月银行代发工资的清单予以证明，该证据显示于雪刚2015年10月份工资3384元、11月份工资3550元，2016年1月至6月每月工资3200元。被告对原告该证据的真实性不予认可。由于双方分歧较大，调解未成。
本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资。第六十四条规定：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，原告提交的（江北）料场2015年10月、11月工资表为原件，且由于雪刚签字确认，本院对其真实性予以确认，据此，于雪刚受伤前月平均工资为3467元。此金额明显高于统筹地区职工平均工资的60%，因此，被告要求一次性伤残补助金按统筹地区职工平均工资的60%即2843元计算，本院不予支持。于雪刚经相关有权部门鉴定为捌级伤残，被告提出异议，要求重新鉴定，因不符合鉴定程序，本院不予准许。据此，于雪刚属捌级伤残，其一次性伤残补助金应为11×3467=38137元。
综上所述，原告渝商公司向被告太平洋保险沙坪坝支行投了雇主责任险，当事故发生后，被告应按保险条款的约定对原告进行赔偿。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的总和为123421元，此款超过了合同约定的最高赔偿限额120000元，对超出的3421元，本院不予支持。由于双方对赔偿尚未达成协议，对赔偿数额尚未确认，因此，原告请求被告从2016年7月12日起支付利息，证据不足，本院不予支持。原告自愿放弃住院伙食补助费、护理费，是其对自己权利的处分，本院予以准许。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、被告中国太平洋财产保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司于本判决发生法律效力后十日内，支付原告重庆渝商再生资源开发有限公司赔偿金120000元。
二、驳回原告重庆渝商再生资源开发有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2796元，减半交纳1398元（原告已预交），由原告重庆渝商再生资源开发有限公司负担54元，被告中国太平洋财产保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司负担1344元，此款限被告于本判决发生法律效力后十日内迳付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 刘 涛
二〇一七年二月二十五日
书记员 杨恩训