河北省唐山市丰润区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第2916号
原告张季柱，农民。
委托代理人刘治玉，河北耕涛律师事务所律师。
被告王建忠，农民。
被告郝金生，农民。
原告张季柱与被告王建忠、郝金生提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张季柱及其委托代理人刘治玉、被告王建忠、郝金生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张季柱诉称，原告受二被告雇佣在美乐快捷宾馆从事水暖安装，日工资150元。2010年12月22日下午，原告在工作中摔伤，在唐山市第二医院住院治疗22天，诊断为：左股骨颈骨折，行闭合复位内固定术，支出医疗费19002.05元。后有遵医嘱复查。2011年12月21日，原告起诉至法院，并申请委托进行伤残评定。因评残时机未到，原告于2012年9月撤诉，现原告已完成二次手术，且经鉴定原告损伤符合八级伤残，左侧髋关节需人工置换并定期更换。原告受雇于二被告，在工作中受伤，要求二被告赔偿医疗费32043.37元、住院伙食补助费820元、鉴定检查费757.1元、鉴定费2000元，误工费81519元、护理费3716元、残疾赔偿金48486元、精神损害抚慰金10000元、残疾辅助器具费80477元、交通费1000元，合计260818.47元。
被告王建忠辩称，1、我们是三个合伙人，王建忠、郝金生和米士柱，我们之间没有书面协议，都是口头协议。我们三个人口头协议盈利负债都是平均负担。小米不经常在快捷宾馆干活，主要是我和郝金生，张季柱干的四天内小米人不在，工人不在，但是设备在。设备主要有水钻还有热熔机。
2、我们这个活是从唐新集团华国装饰公司处承包的，该公司住所地在光华道39号，项目经理李延平，我们只负责一至四层水暖安装。我要求追加公司为被告。这个活的标的是五万元。现在已经安装完了两年多，公司只给了四万。我们找过律师想找公司调解，但是公司开始不见面，不给付剩余的1万元，公司认为1万元就顶替原告的住院费用，当时这个公司垫付了两万元医药费。我从家里拿了1300或者1400元，我把钱给了郝金生，郝金生也从家里拿了1400元给工人发工资了，现在不欠工人工资了，后来工程款结算以后没有给付小米，工人工资不够，小米也没有出资。
被告郝金生辩称，事情经过跟王建忠说的差不多，是米士柱、王建忠我们三个人合伙，盈亏均摊。小米住址不清楚。小米和一个工人都在美乐快捷宾馆那打过眼，在原告去干活之前两三天，小米傍晚去的一直干到半夜。我管钱，小米当晚干完活，我就给小米一百元让他支付他带的工人的工钱，工程结束后，我们都没有分到钱，那天干活，我曾经说过，怕原告出危险让原告叫一些人跟他换一下，原告拒绝了，当时有证人在场。剩余的三万多连工人工资都不够。因为小米他先说这事跟他没有关系。我打电话给他说明这个情况，他当时没有明确回复，只是让我看着处理，一直拖，直到过年的时候叫他过来研究这事怎么处理，后来他说这事跟他没有关系。原告没有看见过小米，我打电话给原告，先问原告最近忙什么，原告说呆着呢，我说唐山有点活，过来帮忙吧，原告跟同村的人一起来干活的。
经审理查明，原告张季柱与二被告王建忠、郝金生是同行，认识多年。2010年12月18日，被告郝金生给原告张季柱打电话，称在市里和王建忠合伙包点活，让原告有时间就去帮他们干几天。当时没有协商工资标准。2010年12月19日，原告张季柱到唐山美乐快捷宾馆干活，开始原告负责安装上水管道，各个楼层的地面都打眼儿，然后用管道穿好，后负责下水管道的安装，干到第四天即2010年12月22日下午四点左右，被告郝金生让原告做下水管道的活儿，原告在二层蹬着梯子，自下上而上用电锤钻三层地板的时候，电钻碰到了钢筋，方向发生偏转，原告从梯子上掉到二层的地面上受伤。被告郝金生、王建忠把原告送到了唐山市第二医院，住院22天，开支住院费18652.95元，急诊费349.1元，原告住院期间由妻子王庆荣、弟弟张铁成轮流护理。在原告住院期间，唐新集团华国装饰公司支付20000元医药费，二被告给付5000元并垫付349.1元的急诊费。原告出院后开支检查费1722元。
2013年5月30日，原告张季柱取内固定住院19天，开支住院费11319.32元，期间由妻子王庆荣护理。2013年7月16日，原告张季柱的伤情经唐山市华北法医鉴定所鉴定，鉴定为八级伤残，左侧髋关节需人工置换并定期更换，误工期间为自受伤之日起至鉴定前一日止。原告开支鉴定费1400元，鉴定检查费757.1元。2014年3月11日，原告张季柱伤情经唐山市华北法医鉴定所鉴定，鉴定意见：按当前情况，通常国产普通型髋关节需人工置换四万元每次，每十至十五年更换一次。原告又开支鉴定费600元。鉴定时原告张季柱55周岁。
本院认为，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告张季柱从事安装水暖工作多年，自2010年12月19日开始到被告郝金生、王建忠合伙承包的工地工作，工作由二被告分配，报酬由二被告支付，双方已形成事实上的劳务雇佣关系。
被告郝金生、王建忠作为雇主，应对原告张季柱的损失承担赔偿责任，合伙人约定盈亏均担，合伙人对合伙的债务应当承担连带清偿责任。原告张季柱在从事雇佣活动时应采取必要的防护措施而未采取，自身也有一定过错。原告受伤造成的各项经济损失包括：医疗费32043.37元（18652.95元＋349.1元＋1722元＋11319.32元），住院伙食补助费615元（15元＊41天），鉴定检查费2757.1元，残疾赔偿金48486元（8081＊20年＊30%），残疾辅助器具费40000元，交通费500元，参照北京司法鉴定业协会《人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则》10.2.12认定护理期100天，护理费3716元（37.16元＊100天），误工费81519元（建筑业87元／天＊937天），合计209636.47元。
根据双方之间的法律关系以及原、被告过错程度，以被告郝金生、王建忠承担70%的赔偿责任为宜，故应赔偿原告各项经济损失209636.47元的70%即146745.53元。二被告已给付原告张季柱5000元，并负担了349.1元的医疗费，因此二被告每人再赔偿70698.22元并互负连带责任。原告受伤不仅给原告造成经济损失，也使原告遭受较大精神痛苦，被告除赔偿原告经济损失外，还应赔偿原告精神损害抚慰金。本院根据本地的生活水平和事故后果给原告造成的精神损害认为以赔偿2000元为宜。被告郝金生、王建忠每人赔偿原告精神损害抚慰金1000元并互负连带责任。工程发包方与被告郝金生、王建忠没有书面承揽合同，但事故发生后发包方已经主动负担了原告第一次住院的全部医疗费20000元，原告与发包方已经自行和解。起诉时原告自动放弃对发包方主张权利，只要求二被告承担法律规定应当承担的责任，本院予以认可。
依照《中华人民共和国民法通则》第三十五条、第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：
一、被告郝金生赔偿原告张季柱各项损失71698.22元，限判决生效后十日内付清；
二、被告王建忠赔偿原告张季柱各项损失71698.22元，限判决生效后十日内付清；
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 刘春梅
审 判 员 王东柏
助理审判员 孟凡启
二〇一四年六月十三日
书 记 员 陈红梅