江苏省昆山市人民法院
行 政 判 决 书
（2014）昆行初字第0102号
原告昆山奇钢模具科技有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇南港富民路1号2号厂房。
法定代表人杨军，该公司总经理。
委托代理人殷耀宗。
被告昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进西路69号。
法定代表人孙旭明，该局局长。
委托代理人金伟康。
委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。
第三人吴智猛。
原告昆山奇钢模具科技有限公司（以下简称“奇钢公司”）诉被告昆山市人力资源和社会保障局（以下简称“昆山人社局”）劳动和社会保障行政确认一案，于2014年10月11日向本院提起行政诉讼。本院2014年10月15日受理后，于2014年10月16日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2014年11月11日公开开庭审理了本案，原告奇钢公司的委托代理人殷耀宗，被告昆山人社局的委托代理人金伟康、吴小轩，第三人吴智猛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告昆山人社局于2014年7月14日作出昆工伤认字（2014）第04359号工伤认定决定书，认为原告奇钢公司操作工吴智猛，于2013年4月27日在工作中所发生的机械伤害事故中受伤，经昆山市第六人民医院于2013年4月27日诊断为右示指受伤。经调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第1项的规定，作出认定吴智猛受到的伤害属于工伤的决定。
被告于2014年10月20日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：
1、工伤认定申请（表）；
2、当事人送达地址确认书；
3、吴智猛的工伤申报证据清单；
4、吴智猛的身份证复印件；
5、昆劳人仲案字（2013）第1210号仲裁裁决书；
6、（2013）昆张民初字第0917号民事判决书；
7、（2014）苏中民终字第1303号民事判决书；
8、昆山市第六人民医院的病历、医事证明书；
以上证据证明申报主体、申报时间及劳动关系、受伤事实；
9、吴智猛的工伤调查笔录，证明被告依法履行调查职责；
10、昆工伤案字（2014）第2099号工伤认定申请受理通知书及送达回执；
11、吴智猛的工伤认定中止申请；
12、昆工伤中字（2014）021号工伤认定中止通知书及送达回执；
13、昆工伤复字（2014）028号工伤认定恢复通知书及送达回执；
14、昆工伤证字（2014）第0092号工伤认定限期举证通知书及送达回执、邮寄凭证；
15、昆工伤认字（2014）第04359号工伤认定决定书、送达回执及邮寄详情单。
以上证据证明被告行为程序合法。
二、法律依据：《工伤保险条例》节选。
原告奇钢公司诉称，一、2013年5月16日前，双方不存在劳动关系。依据证据规定，双方是否存在劳动关系，以及劳动关系从何时建立应由劳动者提供证据。本案中，原告与第三人签订劳动合同，且员工入职表也反映双方建立劳动关系是自2013年5月16日起。二、原告不认可被告作出的工伤认定。首先，工伤认定的受伤时间双方不存在劳动关系。其次，第三人是在上家单位受伤。最后，第三人的工作岗位是磨床操作工，如发生工伤应是磨床机械造成而不是钻床机械。综上请求法院依法撤销昆工伤认字（2014）第04359号工伤认定决定书，被告承担本案诉讼费用。
原告向本院提供的证据、依据：
1、昆工伤认字（2014）第04359号工伤认定决定书，证明被诉行政行为的存在；
2、新进人员资料调查单，证明与第三人之间于2013年5月16日起存在劳动关系。
被告昆山市人社局辩称，一、答辩人作出工伤认定事实清楚，适用法规正确。本案中，第三人于2013年4月27日在钻床进行打孔作业翻模板时被模板刮伤了右手示指，之后进行了治疗，该事实有其提供的病历、医事证明书及调查笔录予以证实。根据（2014）苏中民终字第1303号生效判决书可以确定原告与第三人自2013年4月27日开始建立劳动关系。二、答辩人作出认定工伤的行政行为程序合法。
第三人吴智猛述称，是公司一个股东让我去的另一个岗位，岗位调动公司是不会发书面的通知的。
第三人未向本院提供证据、依据。
经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：被告所举证据1-8、10-15，原告及第三人均未提出异议，本院依法予以确认；证据9，第三人未提出异议，原告认为第三人系擅自串岗，其行为也违反了公司的操作规程，我公司没有抛光这个工种，也没有姓蔡的员工，该笔录中第三人陈述是手指被刮伤，但最后变成了骨折，与事实不符合，本院认为，该证据为被告在工伤认定程序中依职权履行调查核实义务，对该证据依法予以确认。原告所举证据1，被告及第三人均无异议，本院依法予以确认；证据2，第三人认为该证据右小角的“5、16”的日期并非其所写，本院认为原告以该证据来证明劳动关系的起止日期，该事实已经仲裁及法院判决所确认，本院以生效法律文书确认的内容认定事实。
经审理查明，2013年4月27日下午18时左右，第三人吴智猛在操作钻床时右手指被压伤。2013年4月27日19时左右，第三人吴智猛至昆山市第六人民医院就诊，病历主诉“右手外伤一小时”，后被诊断为右示指开放性骨折。
2013年8月15日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出昆劳人仲案字（2013）第1210号仲裁裁决书，裁决确认第三人吴智猛与原告奇钢公司自2013年4月27日至2013年7月存在劳动关系。因原告奇钢公司提起诉讼，2013年12月12日，本院作出（2013）昆张民初字第0917号民事判决，认为“因被告提供的医药费收据复印件经由原告股东及法定代表人杨军签字，原告也未提供证据证明该签字非杨军本人所签，同时原告也未能提供双方签订的劳动合同，故本院依法对被告陈述予以采信，并依法确认原被告自2013年4月27日至2013年7月存在劳动关系”。2014年6月5日，苏州市中级人民法院作出（2014）苏中民终字第1303号民事判决，驳回了原告奇钢公司的上诉。
2014年4月14日，被告昆山人社局受理了第三人吴智猛的工伤认定申请，因劳动关系正在司法确认过程中，同日被告中止了工伤认定。2014年6月24日，被告恢复工伤认定程序，同日向原告奇钢公司发送了限期举证通知书。2014年7月14日，被告昆山人社局作出昆工伤认字（2014）第04359号工伤认定决定书，认为第三人吴智猛于2013年4月27日在工作中所发生的机械伤害事故中受到的伤害属于工伤。2014年7月15日、2014年7月16日，该决定书分别送达第三人吴智猛及原告奇钢公司。
本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告昆山人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。
本案争议焦点为第三人吴智猛于2013年4月27日所受的伤害是否是在原告奇钢公司的工作时间、工作场所内，因工作原因所导致。本院生效的（2013）昆张民初字第0917号民事判决依法确认了原告奇钢公司与第三人吴智猛之间自2013年4月27日至2013年7月存在劳动关系，即本案第三人吴智猛2013年4月27日受伤时与原告奇钢公司存在劳动关系，原告以双方之间因无劳动关系而否认工伤的理由不成立。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。原告认为第三人系在上一家单位受伤以及如发生工伤也应是磨床而非钻床，但原告至今未能依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定提供证据，且根据本院生效的（2013）昆张民初字第0917号民事判决认定第三人受伤后由原告股东张勋送至医院并支付医疗费，原告法定代表人杨军事后在医药费收据复印件上签字，故原告的上述意见不予采纳，被告依据上述法规作出的工伤认定事实清楚，适用法规正确。
被告昆山人社局于2014年4月14日受理第三人吴智猛的工伤认定申请，因劳动关系正在司法确认过程中，同日中止了工伤认定。被告于2014年6月24日恢复工伤认定程序，向原告奇钢公司发送了限期举证通知书，并于2014年7月14日作出工伤认定决定，符合法定程序。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下：
驳回原告昆山奇钢模具科技有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告昆山奇钢模具科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于苏州市中级人民法院。
审 判 长 李诗茵
代理审判员 周 游
人民陪审员 刘沁芳
二〇一四年十一月二十七日
书 记 员 晋玉芳