河南省开封市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0204民初537号
原告（并案被告）杨雪，女，汉族，1980年7月1日生，住河南省开封市顺河回族区。
委托诉讼代理人刘志海，河南潘胜超律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告（并案原告）鼓楼区华达布衣坊。
组织机构代码：L45407798。
住所地：开封市中山路中段万发苑*号楼楼下。
经营者ＸＸ难，男，汉族，1962年5月10日生，住河南省开封市金明区。
委托诉讼代理人王伟，河南源翔律师事务所律师，系该公司法律顾问，代理权限为特别授权。
原告（并案被告，以下称原告）杨雪与被告（并案原告，以下称被告）鼓楼区华达布衣坊劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告鼓楼区华达布衣坊不服同一裁决书，亦提起诉讼，本院依法并案审理，组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨雪及委托诉讼代理人刘志海，被告鼓楼区华达布衣坊经营者ＸＸ难及委托诉讼代理人王伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
作为原告杨雪诉称，原告于2013年3月10日入职被告单位，职位为店员，月基本工资为人民币1300元，提成另计，7天考核期通过成为正式员工。2013年9月1日，原告因考核合格升为店长，月基本工资为人民币1600元（含店长津贴300元人民币），提成另计。2015年1月1日，原告正式担任产品经理一职，
月基本工资为人民币2700元，提成另计。2015年12月5日，被告法人ＸＸ难通过口头形式以原告性格不好为由将原告辞退。自原告入职到正式离职，原告共任职33个月，期间，被告从未向原告提及签署劳动合同和参加社会保险等事宜。故诉至法院，请求依法判令1、被告应向原告支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（即11个月）的两倍月工资，共计18789元；2、被告应向原告支付社保赔偿金共计25843.8元；3、因被告的行为导致原告无法领取失业保险金，被告应向原告支付经济补偿金共计6600元；4、被告违规辞退原告，被告应向原告支付经济补偿金及赔偿金共计37387.8元。
作为被告鼓楼区华达布衣坊辩称，对原告杨雪在其单位工作的事实不持异议，由于社保金纳入原告工资中，已逐月发放给原告。另外，被告并未解除与原告杨雪的劳动关系，因此，不应当支付原告杨雪经济补偿金、失业保险金等其他费用，请求驳回原告杨雪的诉讼请求。
作为原告鼓楼区华达布衣坊诉称，2013年3月11日，被告应聘到原告处工作，从事销售。2015年12月6日，被告杨雪无故离开单位，虽经原告多次要求，被告一直拒绝工作。之后被告将原告诉至开封市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会仲裁。由于仲裁委员会草率裁决。故诉至法院，请求判令1、原告不为被告杨雪补缴2013年3月至2015年11月的社保金；2、原告不支付被告杨雪失业损失；3、原告不支付被告一个月工资2412元；4、原告不支付被告经济补偿金11545.74元。
作为被告杨雪辩称，原告鼓楼区华达布衣坊所诉不实，原告违法解除劳动关系，应当向被告支付相关的费用，故请求驳回原告鼓楼区华达布衣坊的诉讼请求。
经审理查明，2010年7月19日，ＸＸ难以经营者身份，经开封市工商行政管理局鼓楼分局州桥工商所批准，登记成立以鼓楼区华达布衣坊为字号的个体工商户，经营范围为服装、鞋、零售等业务。2013年3月10日，原告杨雪应聘到被告鼓楼区华达布衣坊上班，从事销售工作。2013年9月1日，升为店长，2014年7月1日升为见习产品经理，2015年1月1日升为正式产品经理。2015年12月初，因被告鼓楼区华达布衣坊怀疑原告杨雪将穿过的衣服在店里销售，双方产生纠纷。2015年12月5日，被告要求原告退回工装，双方劳动关系解除。2015年12月15日，原告杨雪将被告单位配备的工装交还被告，被告将原告杨雪交付的押金予以退还。原告杨雪在被告鼓楼区华达布衣坊工作期间，双方没有签订书面劳动合同，被告亦没有向原告缴纳社会保险费。
此后，双方因职工社会保险金、未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金及经济赔偿金等发生争议，原告杨雪向开封市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求如下：1、被告鼓楼区华达布衣坊支付原告杨雪因未签订劳动合同而产生的二倍工资18789元；2、被告鼓楼区华达布衣坊补偿原告杨雪自2013年3月至2015年12月应缴纳的基本养老保险金17229.2元、基本医疗保险费5168.76元、失业保险费1722.92元、工伤保险费861.46元和生育保险费861.46元；3、被告鼓楼区华达布衣坊支付原告杨雪因未参保失业而无法领取的失业保险金6600元；4、被告鼓楼区华达布衣坊支付原告杨雪因辞退而产生的一个月的额外工资2412元、无故辞退而产生的经济补偿金11658.6元、无故辞退而产生的经济赔偿金23217.2元。被告鼓楼区华达布衣坊在仲裁期间辩称：1、双方并未解除处劳动关系，被告多次通知原告上班，原告不来上班；2、原告入职被告单位时间为2013年7月，原告要求二倍工资，已经超过仲裁时效；3、社会保险金已经足额发放到原告的工资卡中，如果原告要求补缴，原告应该先退还被告，被告为之补缴；4、根据《河南省失业保险条例》第二十条规定，原告不具备享受条件；5、经济补偿金和经济赔偿金因双方没有解除劳动关系，故不存在。该仲裁委员会于2016年3月25日作出鼓劳人仲裁字（2016）第03号裁决书，裁决如下：一、本裁决生效后十五日内，申请人杨雪返还被申请人鼓楼区华达布衣坊发放的社会保险费15713元，被申请人鼓楼区华达布衣坊为申请人杨雪补缴2013年3月至2015年11月的社会保险费，具体数额以开封市社会保险中心核算数据为准；二、本裁决生效后十五日内，被申请人鼓楼区华达布衣坊协助申请人杨雪办理补缴失业保险手续；如不能办理，被申请人鼓楼区华达布衣坊支付申请人杨雪因未按规定缴纳失业保险费造成的损失，具体数额以开封市失业保险办公室核算数据为准；三、本裁决生效后十五日内，被申请人鼓楼区华达布衣坊支付申请人杨雪额外一个月工资2412元；四、本裁决生效后十五日内，被申请人鼓楼区华达布衣坊支付申请人杨雪经济补偿金11545.74元；五、申请人杨雪的其他请求，不予支持。该裁决书向原告杨雪于2016年3月30日收到，被告鼓楼区华达布衣坊于2016年4月7日收到。由于双方均对该裁决不服，均向本院提起诉讼。
另查明，双方对工资发放方式系通过银行转账形式不持异议，即被告每月将原告的工资，通过银行转账方式打到原告工资账户。庭审期间，被告提交的其制作的2013年7月至2014年12月份工资表，该工资表显示被告每月将社保金以工资形式给付原告，但原告并未在该工资表上签名，对此亦不予认可。
以上事实有当事人陈述、仲裁裁决书、借记卡明细、微信聊天记录照片四张、工资表明细等证据予以证明。
本院认为，公民、法人的合法权益应受法律保护。用人单位和劳动者建立劳动关系时，应当订立书面合同，并依法参加社会保险、缴纳相关社会保险费。本案原告系被告单位职工，在原告工作期间，双方应当签订书面劳动合同，被告应为原告办理相关社会保险手续，并缴纳相关费用。原告要求被告补缴相关社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。根据庭审查明的事实，2015年12月初，因被告鼓楼区华达布衣坊怀疑原告杨雪将穿过的衣服在店里销售，双方产生纠纷。2015年12月5日，被告要求原告退回工装，该行为应视为被告单方解除与原告之间的劳动合同关系。原告主张因未签订书面劳动合同而产生的二倍工资18789元，根据庭审查明的事实，原告系2013年3月入职被告单位，其要求的二倍工资最后一个月应为2014年3月份，原告申请仲裁时，已超过法定的仲裁时效期间一年的规定，不应再受法律保护，故原告的该项诉求，本院不予支持；原告主张因被告解除劳动合同而产生的一个月的额外工资2412元，即俗称代通知金，根据劳动合同法第四十条规定，原告主张的代通知金，并不符合法律规定的要件，不属于法定给付代通知金的范畴，因此，原告该项诉求，证据不足，本院不予支持。原告主张经济补偿金和经济赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿的规定可以得知，原告在本案中，同时主张经济补偿金和经济赔偿金，明显不当。本案被告因怀疑原告杨雪将穿过的衣服在店里销售，收回原告工装，导致双方劳动合同关系解除。但庭审期间，被告并没有提交原告违反单位规章制度的证据，在没有确切事实的情况下，收回原告工装，解除双方之间的劳动合同关系，违反法律规定，故原告要求赔偿金，事实清楚，证据确实充分，本院予以支持。根据原告在被告单位工作年限及月工资，经计算赔偿金为23091.48元（3848.58元／月×6个月）。至于被告辩称社会保险金已经足额逐月发放到原告的工资卡中的理由，由于被告庭审期间提交的工资表系被告单位单方制作，原告并未在该工资表上签字，截止庭审亦不予认可，且被告也没有其他证据证明原告已知道社会保险金包含在工资中，并逐月发放给原告，故被告该辩称理由证据不足，本院不予支持。至于被告辩称双方尚未解除劳动合同关系的理由，与庭审查明的事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十五日内，被告（并案原告）鼓楼区华达布衣坊为原告（并案被告）杨雪办理并补缴2013年3月至2015年11月期间的社会保险金，具体数额以开封市社会保险中心核算为准。
二、本判决生效后十五日内，被告（并案原告）鼓楼区华达布衣坊协助原告（并案被告）杨雪办理补缴失业保险手续；如不能办理，被告（并案原告）鼓楼区华达布衣坊支付原告（并案被告）杨雪因未按规定缴纳失业保险费造成的损失，具体数额以开封市失业保险办公室核算为准。
三、本判决生效后十五日内，被告（并案原告）鼓楼区华达布衣坊支付原告（并案被告）杨雪经济赔偿金23091.48元。
四、驳回原告（并案被告）杨雪其他诉讼请求。
五、驳回被告（并案原告）鼓楼区华达布衣坊其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告（并案原告）鼓楼区华达布衣坊承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省开封市中级人民法院。
审 判 长 杨志华
审 判 员 毛 爱
人民陪审员 王玉红
二〇一六年十月二十日
书 记 员 吴 颖