青岛市市南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第60349号
原告綦文瑄。
委托代理人綦文秀，系青岛标准件二厂职工。
被告新中物业管理（中国）有限公司青岛分公司。
负责人栾德铭，总经理。
委托代理人邵福利，山东劳谦律师事务所律师。
委托代理人韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。
原告綦文瑄与被告新中物业管理（中国）有限公司青岛分公司劳动争议纠纷一案，原告綦文瑄不服青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出的青劳人仲案字（2014）第514号裁决书，于2014年10月29日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及委托代理人綦文秀、被告委托代理人邵福利、韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告自1998年2月至2014年5月28日在被告处担任保安工作。自2006年12月开始，被告安排原告从事夜班值班工作并连续加班。自2006年12月至2011年5月，原告工作14小时休34小时，其中2007年8月至11月连续工作两天休一天；2011年5月至今是工作12小时休36小时。不分周末和法定节假日，可被告从未支付加班费和夜班津贴。同时，被告也未安排原告休年假，未支付未休年假工资。2014年6月，被告通知原告解除劳动关系，可被告未发放任何补偿。针对被告违反劳动法、侵犯原告合法权益的行为，原告依法诉至本院，请求判决：1、被告支付原告2012年12月至2013年10月期间未签订劳动合同双倍工资24860元（2260元×11个月）；2、被告支付原告自2006年12月至2014年5月加班费、夜班津贴、2008年至2014年年假工资共155233.54元；3、被告支付原告经济补偿37785元；4、被告支付原告2014年6月份工资1600元；5、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：1、被告于2003年9月才成立，因此，被告入原告处工作的时间为2003年9月。原告自2013年10月8日退休，且被告的原单位青岛东启工业公司已为其办理完毕退休手续。因此，自2013年10月8日至原告离职之日期间，因原告已退休，不符合劳动者条件，与被告之间不存在劳动关系。2、原告主张未签订劳动合同二倍工资差额，已过仲裁时效，应予驳回。3、原告在被告处工作期间从未加班，被告不应支付其加班费、夜班津贴。对于自现在至1年前的部分已过仲裁时效，且被告已支付其相应的带薪年休假工资，原告不应再主张。4、原告于2013年10月8日达到法定退休年龄，且其原单位青岛东启工业公司已为其办理完毕退休手续，其与被告之间的劳动关系法定终止，被告依法不应支付其经济补偿。5、被告已及时足额支付原告2014年6月工资，其该项主张应不予支持。
经审理查明：被告成立于2003年3月14日。原告称其自1998年2月起到被告处从事保安工作。被告称原告自2003年3月起到被告处从事保安工作。工作期间，双方未订立书面劳动合同，被告当月发放上月工资。原告在被告处工作至2014年5月28日，未再向被告提供劳动。2014年6月13日，原告在工作交接单上签字确认。原告称系被告单方解除劳动关系。
2014年8月28日，原告綦文瑄（申请人）向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告新中物业管理（中国）有限公司青岛分公司（被申请人）：1、支付2012年12月至2013年10月期间未订立劳动合同二倍工资24960元；2、支付2006年12月至2014年5月期间延时加班费38174.4元、休息日加班费86141.6元；3、支付2006年12月至2014年5月期间夜班津贴17560元；4、支付2008年至2014年年休假工资13348.54元；5、支付解除劳动关系经济补偿37785元；6、支付2014年6月工资1600元。仲裁过程中，原告主张2008年至2013年10月期间，每年应享受带薪年休假15天，其2012年月工资为1730元、2013年月平均工资为2260元，要求被告支付2008年至2014年期间未休带薪年休假工资13348.54元。2014年10月21日，该仲裁委作出青劳人仲案字（2014）第514号裁决书，裁决：1、被告支付原告2012年带薪年休假工资2386.21元、2013年带薪年休假工资2285.98元；2、驳回原告的其他仲裁请求。现原告不服此裁决，诉至本院。
查明：原告自2001年12月起为协保人员。2013年10月份，原告办理退休手续。原告领取的退休证载明退休时工作单位为“原青岛东启工业公司”。
庭审中，原告为主张加班事实的存在，提供工资条一宗、原告自行统计的2006年12月10日至2014年5月28日期间的加班费明细、2010年12月签到签退表、2009年春节值班表，被告对上述证据的真实性均不予认可。
上述事实，有原、被告的陈述，双方当事人提供的书证，南青劳人仲案字（2014）第514号裁决书等证据在卷佐证，经当庭质证，足以认定。
本院认为：原告虽主张其于1998年2月到被告处工作，但被告仅认可原告于2003年3月到被告处工作，且被告成立于2003年3月14日，故应认定原告自2003年3月14日起到被告处工作，此时原告系协保人员，其与被告建立劳务关系。根据2010年9月14日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”的规定，原、被告应自2010年9月14日起建立劳动关系。2013年10月8日，原告达到法定退休年龄并办理退休手续，双方劳动关系终止。此后，原告在被告处工作至2014年5月28日，其与被告建立劳务关系。综合上述认定，原告于2003年3月14日至2014年5月28日期间在被告处工作，其与被告劳动关系存续期间仅为2010年9月14日至2013年10月8日。
原告自2010年9月14日起与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用工单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动。”的规定，被告应当支付原告2010年10月14日至2011年9月13日期间的二倍工资差额，但原告直至2014年8月28日申请仲裁主张二倍工资差额，已超过一年的申请仲裁时效，且原告主张的二倍工资差额期间为2012年12月至2013年10月，亦于法无据，故对原告主张被告支付未签订劳动合同双倍工资24860元的请求，本院依法不予支持。
原告于2013年10月8日达到法定退休年龄并办理退休手续，劳动关系终止。此后，原告虽在被告处工作至2014年5月28日，但其与被告建立劳务关系，其主张被告支付经济补偿37785元、2014年6月份工资1600元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。
根据上述认定，因原、被告劳动关系存续期间仅为2010年9月14日至2013年10月8日，故对原告主张除此期间的加班费请求，缺乏法律依据，本院不予支持。原告主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，原告提供的签到签退表及春节值班表均未经被告盖章确认，且被告不予认可，其提供的加班明细亦系本人自行统计，因此，原告提供的证据不能证明加班事实的存在，原告应承担举证不能的法律后果，其主张2010年9月14日至2013年10月8日期间加班费的请求，证据不足，不予支持。综上，原告主张2006年12月至2014年5月期间加班费的诉讼请求，本院依法不予支持。
原告在被告处从事保安工作，其工作岗位非生产性岗位，其主张被告支付夜班津贴的诉讼请求，并不符合《关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知》（鲁劳发（1997）360号）“……实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元；从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部，标准为七元……”的规定，故本院依法不予支持。
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。原告于2013年10月8日达到法定退休年龄并办理退休手续，劳动关系终止。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条“用人单位工资清单至少保存2年备查。”的规定，被告应对原告2012年、2013年的带薪年休假情况承担举证责任，现被告未提供有效证据证明原告2012年、2013年已休年休假，应支付原告2012年带薪年休假工资2386.21元（1730元÷21.75天×15天×200%）、2013年带薪年休假工资2285.98元（2260元÷21.75天×（281天÷365天×15天×200%］，故对原告主张被告支付2008年至2014年带薪年休假工资的请求，本院部分予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十一条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，判决如下：
一、被告新中物业管理（中国）有限公司青岛分公司于本判决生效后十日内支付原告綦文瑄2012年带薪年休假工资2386.21元、2013年带薪年休假工资2285.98元。
二、驳回原告綦文瑄的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向山东省青岛市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 侯丽洁
人民陪审员 姜正华
人民陪审员 裴旭林
二〇一五年四月二十三日
书 记 员 吕 斌