陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）陕01民终1988号
上诉人（原审被告）马莹莹，女，1990年5月20日出生，汉族，住西安市。
被上诉人（原审原告）陕西国广影视制作有限公司，住所地：西安市国际港务区启航公园7号小木屋2-20室。
法定代表人张炜，该公司董事。
委托诉讼代理人罗丽娟，女，该公司综合部主管。
上诉人马莹莹与被上诉人陕西国广影视制作有限公司劳动争议纠纷一案，不服西安市灞桥区人民法院（2017）陕0111民初5447号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，马莹莹于2017年4月27日到陕西国广影视制作有限公司处工作，双方于当日签订劳动合同一份，约定合同期限自2017年4月27日至2020年4月27日，试用期为三个月，马莹莹岗位为市场部职员，月工资标准为2000元，其他发放金额包括奖金、福利费、其他补贴以及加班工资。2017年8月24日，陕西国广影视制作有限公司向马莹莹送达《关于马莹莹辞退的通知》，主要载明因马莹莹入职无任何业绩产生、存在严重的缺岗与旷工现象，依据《劳动合同法》及公司《考勤管理制度》第二章第七条第五项，对马莹莹给予辞退决定，自2017年8月25日起解除劳动合同关系，从公司花名册和钉钉系统中除名。马莹莹在该辞退通知上签字确认。后马莹莹就双方之间的争议向西安市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求陕西国广影视制作有限公司支付2017年9月1日至2017年9月30日未提前三十天通知的待通知金5000元、补缴2017年4月27日至2017年8月31日的养老、医疗、失业、生育和工伤保险费，支付2017年7月未付工资2315元，8月未付工资5345元，支付拖欠马莹莹2017年4月27日至2017年8月31日外出工作报销费用900元、支付马莹莹低于最低劳动者薪资标准差额5206.88元。2017年11月16日该劳动争议仲裁委员会作出市劳人仲案字【2017】689号仲裁裁决书，裁决陕西国广影视制作有限公司支付马莹莹未提前三十天通知的待通知金4344.8元，7月份工资2315元，8月份工资3795.46元，报销私车公用的票据500元，为马莹莹缴纳2017年4月27日至2017年8月31日的养老、医疗、失业、生育、工伤保险费用。陕西国广影视制作有限公司不服遂向原审法院提起诉讼。另查明，马莹莹的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、餐补组成，2017年5月、6月的月平均工资为4344.8元，陕西国广影视制作有限公司已向马莹莹支付2017年7月工资2000元，并当庭认可未向马莹莹支付2017年7月工资1771.82元、8月工资1915.75元。根据马莹莹提交的工资表显示，马莹莹2017年7月应发工资为4315元。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。结合庭审查明的事实及陕西国广影视制作有限公司和马莹莹的诉、辩情况，本案的争议焦点在于陕西国广影视制作有限公司是否应支付马莹莹未提前三十日通知的待通知金、私车公用的费用及应支付马莹莹7、8月工资的具体数额。对于待通知金，根据陕西国广影视制作有限公司国广公司提交的《关于马莹莹辞退的通知》，表明陕西国广影视制作有限公司辞退马莹莹的原因系其无任何业绩、存在严重缺岗、旷工现象，马莹莹亦在该通知上签字确认，上述情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的应支付待通知金的条件，马莹莹要求陕西国广影视制作有限公司支付待通知金无事实及法律依据，故陕西国广影视制作有限公司无需向马莹莹支付待通知金。对于马莹莹私车公用的费用，因马莹莹未提交充分证据证明上述费用已经产生及已经过陕西国广影视制作有限公司国广公司内部财务审批流程，马莹莹要求陕西国广影视制作有限公司支付该项费用，证据不足，故陕西国广影视制作有限公司无需向马莹莹支付私车公用的报销费用500元。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。马莹莹提交的从陕西国广影视制作有限公司国广公司处获取的工资单表明，马莹莹2017年7月应发工资为4315元，陕西国广影视制作有限公司不予认可，认为该数字未扣除马莹莹缺勤工资，但未举证证明马莹莹存在缺勤的情况，原审法院对陕西国广影视制作有限公司上述主张不予采纳，扣除陕西国广影视制作有限公司已支付的2000元，陕西国广影视制作有限公司还应支付马莹莹2017年7月工资2315元（4315元-2000元）。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二项，月计薪天数21.75天的规定，陕西国广影视制作有限公司和马莹莹于2017年8月25日解除劳动关系，马莹莹离职前的月平均工资为4344.8元，故陕西国广影视制作有限公司应支付马莹莹2017年8月1日至25日的工资3795.46元（4344.8元/月÷21.75天×19天）。陕西国广影视制作有限公司主张马莹莹2017年8月共到岗14天，应扣除缺勤工资，但未提供充分证据证明其主张，原审法院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、陕西国广影视制作有限公司于判决生效后十日内向马莹莹支付2017年7月工资2315元、2017年8月工资3795.46元；二、陕西国广影视制作有限公司无需向马莹莹支付未提前三十天通知的待通知金4344.8元、报销私车公用的费用500元。案件受理费10元，陕西国广影视制作有限公司已预交，原审法院退付陕西国广影视制作有限公司5元，另5元由陕西国广影视制作有限公司承担。
宣判后，马莹莹不服原审判决向本院提起上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律错误。《关于马莹莹辞退的通知》并非是解聘通知书，上诉人在上面签字并非是认可被上诉人的辞退决定，而是确认收到该通知。被上诉人所称上诉人“严重违反用人单位的规章制度”应同时具备三个条件，1、用人单位制定了明确的劳动纪律和规章制度，且上述规定不违反国家的强制规定；2、用人单位在制定、修改、或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，并予以公示或告知劳动者。经过公示的劳动纪律和规章制度，劳动者必须准守；3、劳动者的行为与用人单位制定的规章制度不相符，造成不良后果、影响恶劣等。而被上诉人提交的上诉人的打卡纪录、抽查通报系被上诉人自行汇总，并未被西安市灞桥区人民法院采信，因此该辞退通知书不应被采信。被上诉人应支付上诉人未提前三十天通知的待通知金4344.80元。故上诉请求:一、撤销灞桥区人民法院所作的（2017）陕0111民初5447号民事判决中的第二项判决，发回重审或依法改判：维持原审判决第一项，支持待通知金434.8元及报销私车公用的费用500元；二、本案诉讼费用由被上诉人承担。
陕西国广影视制作有限公司辩称，1、《关于马莹莹辞退的通知》是由上诉人本人签字的，被上诉人只是依照公司规章将其辞退的；2、对于私车公用问题，上诉人并没有任何证据能够证明其车的使用系公用。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决合法、合理，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案中，马莹莹明确其主张未提前三十天通知的待通知金诉请的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定，即：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（三）劳动合同订立时的所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。由于陕西国广影视制作有限公司作出《关于马莹莹辞退的通知》，是以马莹莹存在违纪现象将马莹莹辞退，单位解除马莹莹劳动关系并非属于上述法律规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的情形，故马莹莹要求未提前三十天通知的待通知金缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持并无不当。关于马莹莹要求报销私车公用的费用500元的诉请，因双方关于私车公用没有明确的制度约定，且马莹莹未能提供充分证据证明实际产生上述费用及已经过单位审批，故马莹莹该项诉请求缺乏充分事实依据，原审法院不予支持并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人马莹莹的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元，由上诉人马莹莹承担。
本判决为终审判决。
审判长 张耀民
审判员 范水艳
审判员 姜 华
二〇一八年四月四日
书记员 王 琦