四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）成民终字第6123号
上诉人（原审原告）成都斯贝尔新材料有限公司。住所地成都-阿坝工业集中发展区。
法定代表人江挺，董事长。
委托代理人蒋宗禄，金堂县清江法律服务所，法律工作者。
委托代理人唐仕俊，男，1979年7月24日出生，四川省金堂县白果镇顺江街379号，系该公司员工。
被上诉人（原审被告）黄帅，男，1992年6月1日出生，汉族，住四川省金堂县。
委托代理人刘成春，金堂县高板法律服务所法律工作者。
上诉人成都斯贝尔新材料有限公司（下称斯贝尔公司）与被上诉人黄帅工伤保险待遇纠纷一案，因不服四川省金堂县人民法院（2014）金堂民初字第1949号民事判决书向本院提出上诉，本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现该案已审理终结。
原审法院经审理查明，黄帅于2013年4月27日进入斯贝尔公司务工，双方建立了劳动关系。2013年6月13日上午，黄帅在梳理机前用右手拿钢丝刷去刷梳理机时，因不慎操作，致其右手卷入梳理机内受伤。黄帅受伤后，斯贝尔公司及时将其送入成都军区八一骨科医院治疗，2013年7月22日黄帅出院。2013年9月22日，成都市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定黄帅的受伤为工伤；2013年12月24日，成都市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定（确认）结论书》，因黄帅右前臂绞压伤后右前臂近端以远全缺失，评定伤残为五级；2014年4月16日，成都市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定（确认）结论书》，因黄帅工伤致其右前臂近端以远全缺失，同意配置辅助器具。2013年10月期间，斯贝尔公司刘主任先后陪同黄帅到优邦假肢矫形器（上海）有限公司成都分公司（下称优邦公司），黄帅安装了“普通适用型前臂电脑手”假肢，价格43000元，同时斯贝尔公司借给黄帅43000元。仲裁委在仲裁过程中询问了优邦公司黄帅已安装假肢的使用年限，优邦公司称一般是5-8年整体全更换。双方认可黄帅因工伤停工留薪期为7个月，试用期实际领取工资为1300元／月，停工留薪期已领取工资为1300元／月，斯贝尔公司认可额外支付140元／月加班生活费即1440元／月工资标准支付停工留薪期工资。
黄帅向仲裁委请求斯贝尔公司应给付的费用为伤残补助金57331.50元，一次性医疗补助金44591.17元，一次性伤残就业补助金191105元，住院伙食补助费2000元，护理费（住院及出院）23037.31元，停工留薪的工资29817.15元，交通费3000元，鉴定费600元，辅助器具费503100元，双倍工资差额25480.67元。仲裁委裁决的项目及费用为一次性伤残补助金34398.90元，一次性工伤医疗补助金44591.12元，一次性伤残就业补助金191104.80元，停工留薪期间待遇补差2280元，护理费2400元，交通费1000元，检查费600元，辅助器具费301000元。斯贝尔公司不服，向原审法院起诉提出如上请求，但在庭审中，斯贝尔公司对仲裁委裁决的一次性伤残补助金34398.90元，一次性工伤医疗补助金44591.12元，一次性伤残就业补助金191104.80元，护理费2400元，交通费1000元，检查费600元无异议，同意给付。
原判认定上述事实，有当事人的一致陈述意见，有工伤认定书、劳动能力鉴定书，仲裁裁决书，优邦公司的企业许可证、安装假肢合同、配置明细、部分上肢报价单、伤残人员假肢安装诊断证明书、配置意见及诊断证明、发票以及仲裁委的询问笔录，收条，以及当事人的身份信息资料等证据。
原审法院认为，黄帅因工受伤，依法应享受相应工伤待遇。对已经仲裁委裁决的双方无异议的一次性伤残补助金34398.90元，一次性工伤医疗补助金44591.12元，一次性伤残就业补助金191104.80元，护理费2400元，交通费1000元，检查费600元，原审法院予以支持。对争议的停工留薪期间工资补差，因双方确认停工留薪期为7个月，实际斯贝尔公司每月已给付黄帅1300元，黄帅在试用期工资实际也为每月1300元，试用期满后黄帅没有实际务工，故应参照斯贝尔公司认可的黄帅试用期工资计算，斯贝尔公司应再给付黄帅差额部分为980元。黄帅抗辩称应按2500元／月计算停工留薪期间工资补差无事实依据，原审法院不予支持。对争议的辅助器具费的问题，根据黄帅右前臂远端及以远全缺失的伤残情况，成都市劳动能力鉴定委员会以及安装假肢的优邦公司均出具意见确认黄帅确需安装假肢，以达到尽可能恢复黄帅右手臂功能之目的，符合人身伤害赔偿原则，予以确认。其赔偿标准应根据川高法（2001）字第320号关于印发《交通工伤伤害意外等人身损害事故中伤残人员安装假肢辅助器具暂行办法》的通知和《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法（暂行）》的相关规定执行，首先成都市劳动能力鉴定委员会确定了同意配置辅助器具，其次优邦公司为黄帅出具假肢安装诊断证明书确认并为黄帅安装假肢一次43000元，系普通适用型，中等价格，符合川高法（2001）字第320号文件具体要求，且黄帅安装假肢过程中，斯贝尔公司主任陪同，并恰好借款43000元给黄帅用于支付假肢安装费，斯贝尔公司应属于认可的，原审法院予以确认。至于斯贝尔公司认为每次更换费用应为12000元的问题，并不属于黄帅工伤发生后由假肢安装企业出具的普通适用标准费用，故不予支持。依据川高法（2001）字第320号文件规定，黄帅工伤定残时已年满21周岁，黄帅已安装一次假肢后再应更换假肢7次，故总费用为344000元，扣除斯贝尔公司已给付的43000元，实际斯贝尔公司应再给付301000元。至于斯贝尔公司称应按照四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的通知规定，斯贝尔公司应给黄帅安装辅助器具一次，并享受一次辅助器具更换的补助费用的问题，因该规定并不适用于本案工伤伤残情况，故对斯贝尔公司的该主张，不予支持。为此，原判遂依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：成都斯贝尔新材料有限公司于本判决生效后十日内给付黄帅576074.82元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由成都斯贝尔新材料有限公司负担。
宣判后，上诉人斯贝尔公司不服原判，向本院提出上诉其上诉理由为：1、残疾辅助器具费的标准应当按照普通适用器具的标准计算，四川省物价局公布的普通适用型假肢安装费的标准是2.1-2.4万元，公司向黄帅借支4.3万元并不是同意借用此款用于安装高档假肢。黄帅目前使用的假肢是进口前臂假肢。2、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2012年的标准计算而不是2013年。黄帅因受5级伤残，公司愿意继续保留用工关系，对伤残津贴按月予以发放。
被上诉人黄帅答辩称，对假肢安装是公司陪同黄帅选定后借款安装的，且假肢的标准符合国产普通适用型标准；根据工伤保险条例的规定劳动者可以提出解除与用人单位的劳动关系；请求二审法院维持原判。
经二审审理查明的事实和证据与原判所认定的事实和证据一致，本院予以确认。
本院认为，对上诉人斯贝尔公司所提残疾辅助器具费的标准应当按照普通适用器具的标准计算，按照四川省物价局公布的标准应当是2.1万元到2.4万元，原判计算的4.3万前臂机电手是进口辅助器具的上诉理由，经审查认为，残疾辅助器具的配置标准应当按照普通适用器具的合理标准，按照四川省高级人民法院、四川省公安厅、四川省民政局下发的《关于印发交通、工伤、伤害、意外等人身损害事故中伤残人员安装假肢、辅助器具暂行办法的通知》川高法（2001）字第320号规定第一条假肢、辅助器具的基础价格确定的标准是：国产普通型中等功能同类产品市场中中等价格。并在2001年确定上臂假肢的参照价格为：2.6-2.8万元。
本案中黄帅右上肢绞扎毁损伤被评定为5级伤残，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定同意配置辅助器具。但配置该辅助器具标准如前所述应当是国产普通型中等功能的中等价格。为黄帅安置辅助器具的优邦假肢矫型器（上海）有限公司成都分公司（以下简称优邦公司）出具的《伤残人员假肢安装诊断证明书》载明，该型号属于普通适用型前臂电脑手。但该公司提供的部分上肢报价表证实，黄帅所安装的43000元的前臂肌电手是由“树脂控＋进口电机＋进口五指手头＋国产手皮”构成。即该辅助器具核心组成是进口的电机和五指手头构成。其核心部件并非是国产。而该公司同一报价单中，由国产的电机和三指手头构成的前臂机电手，其安装价格为32600元。
一审庭审中斯贝尔公司陈述出借给黄帅的4.3万是借款并非同意安装该价款的假肢辅助器具，但并未提供充分理由说明出借4.3万元给黄帅的合理理由。并且亦承认是陪同黄帅选择过假肢安装企业。因此对公司出具给黄帅4.3万元应当视为斯贝尔公司认可且自愿同意给与黄帅更高标准的假肢配置。
但对后续更换辅助器具的配置，在一审和二审中斯贝尔公司明确提出抗辩该假肢辅助器具价格过高并要求按照2.1-2.4元为标准。因此对黄帅后期残疾辅助器具的更换标准应当按照国产普通型标准为依据。考虑2001年确定2.4万至2.8万元格标准距今已近13年而安装假肢的公司是双方共同选定的结果。且在该公司报价单中对同款国产前臂肌电手的价格为32600元。因此按照普通适用型对黄帅后期7次更换辅助器具的费用，按照32600元计算。其总费用为：228200元。第一更换的43000元因斯贝尔公司已经以借款形式实际支付，不再计算。对上诉人所提该项上诉理由，本院部分予以采纳。
对上诉人斯贝尔公司所提残疾一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2012年的标准计算的上诉理由，经审查认为，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当以双方解除劳动关系的上一年度为标准，本案中黄帅主张解除劳动关系的时间是2014年，故原判按照2013年标准计算符合法律规定。对该项上诉理由，本院不予支持。
综上，除更换7次残疾辅助器具费用：228200元外，其余所认定的赔偿金额和项目与一审所确认的一致。即：一次性伤残补助金34398.90元；一次性工伤医疗补助金44591.12元，一次性伤残就业补助金191104.80元，护理费2400元，交通费1000元，检查费600元，差额工资部分980元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定判决如下：
一、撤销四川省金堂县人民法院（2014）金堂民初字第1949号民事判决书；
二、成都斯贝尔新材料有限公司于本判决生效后十日内给付黄帅503274.82元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费按原判确定的金额和负担方式执行。二审案件受理费10元，由成都斯贝尔新材料有限公司负担。
审 判 长 黄小华
代理审判员 邓凌志
代理审判员 胡小琴
二〇一四年十一月二十七日
书 记 员 胡 盼