重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初3004号
原告：重庆欧腾机电有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇新营房村9社，统一社会信用代码91500107696559151X。
法定代表人：喻益荣，该公司总经理。
委托代理人：王飞，重庆盟昇律师事务所律师。
被告：陈伦舟，男，1971年5月8日出生，汉族，住重庆市涪陵区。
委托代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。
第三人：重庆西部人力资源管理有限公司，住所地重庆市江北区红石路1号三楼，统一社会信用代码91500105747498986D。
法定代表人：邵英，该公司总经理。
委托代理人：宋飞，该公司工作人员。
原告重庆欧腾机电有限公司（以下简称欧腾公司）诉被告陈伦舟、第三人重庆西部人力资源管理有限公司（以下简称西部人力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告欧腾公司的委托代理人王飞，被告陈伦舟及其委托代理人封燕，第三人西部人力公司的委托代理人宋飞，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告欧腾公司诉称：仲裁裁决的被告各项工伤保险待遇标准过高，被告的在岗工资标准为2500元。现起诉，请求判决原告不支付被告停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、交通费、鉴定期间生活津贴、护理费。
被告陈伦舟辩称：请求确认双方劳动关系于2016年12月8日解除，原告应支付被告工伤保险待遇78876.50元，具体项目及计算标准与仲裁裁决一致。
第三人西部人力公司未发表意见。
经审理查明：原被告于2016年5月1日签订劳动合同，期限为2016年5月1日至2017年4月30日。2016年6月14日，被告受伤，随后进入重庆市白市驿骨科医院住院治疗34天，被告受伤时原告已委托第三人西部人力公司为其购买了工伤保险。2016年8月18日，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出江人社伤险认决字[2016]2305号《认定工伤决定书》，核实被告在单位车间操作液压机时右脚被砸伤，伤情为右胫腓骨骨折，右足第三跖骨骨折，右足血管、神经、肌腱损伤等的事实，并认定被告受伤为工伤，用人单位为本案原告，受委托参保单位为本案第三人。2016年9月18日，第三人申请对被告进行伤残等级鉴定。2016年9月29日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会组织鉴定专家组对被告劳动能力等级进行鉴定。2016年11月7日，该委作出江劳鉴（初）字[2016]1247号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定被告为伤残捌级，无生活自理障碍。
2016年11月28日，被告以原告及第三人为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认原被告解除劳动关系；2.原告及第三人支付被告停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、住院伙食补助费、交通费。2017年1月9日，该委出具渝九劳人仲案字（2016）第2550号仲裁裁决书，裁决：1.驳回被告对第三人的全部仲裁请求；2.确认原被告解除劳动关系的时间是2016年12月8日；3.原告支付被告停工留薪期待遇3745元/月×3个月=11235元、一次性伤残就业补助金5175元/月×12个月=62100元、交通费200元、鉴定期间生活津贴3745元/月×1个月×70%=2621.50元、住院期间护理费80元/天×34天=2720元（原告已支付被告的停工留薪期待遇及借支费用共计11800元应予扣除）；4.驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院。
审理中，被告为证明其受伤前12个月平均工资为3745元/月，举示了2015年7月至2016年7月期间的重庆农村商业银行交易明细，并称该明细中每月向其支付款项的李云霞系原告公司财务人员，其每月支付的款项系被告的工资。原告质证称认可真实性，李云霞确系原告公司员工，故认可被告受伤前12个月平均工资为3745元/月。
原告为证明其在被告受伤后已经支付被告共计11800元，举示了领款申请单4张、收据1张。领款申请单分别出具于2016年7月5日、2016年7月20日、2016年9月6日及2016年10月18日，款项用途均为借支生活费，金额共计9000元；收据出具于2016年7月20日，款项用途为支付被告的护理费共计2800元。被告质证称认可该组证据的真实性及其证明内容，并同意将该11800元在本案被告的工伤保险待遇中进行抵扣。
上述事实，有仲裁裁决书、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、住院病案首页、重庆农村商业银行交易明细、当事人的陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。
本院认为：劳动者受工伤，应依法享受工伤保险待遇。被告因工受伤事实及伤残等级有认定工伤决定书及鉴定结论书予以证明，本院予以确认，原告作为认定工伤决定书认定的用人单位，应当依法支付被告各项工伤保险待遇。仲裁裁决原被告于2016年12月8日解除劳动关系，双方均未就此再行起诉，本院予以确认。原被告就被告受伤时的本人工资标准为3745元/月无异议，本院予以确认。
原告在被告受工伤时已委托第三人为被告参加了工伤保险，故针对被告的主张，本院对原告应当支付的各项工伤保险待遇确认如下：
（1）停工留薪期待遇。根据被告的受伤部位、治疗情况以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）的规定，被告按3个月主张其停工留薪期不违反相关规定，其停工留薪期待遇按其本人工资计为3745元/月×3个月=11235元；
（2）一次性伤残就业补助金。被告伤残捌级，与原告之间的劳动关系于2016年12月8日解除，其一次性伤残就业补助金应按2015年度重庆市社平工资标准计为5175元/月×12个月=62100元；
（3）鉴定期间生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，被告应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴，根据被告的鉴定时间，被告主张鉴定期间生活津贴的计算期间为1个月，不违反相关规定，被告的鉴定期间生活津贴根据其工资标准计为3745元/月×1个月×70%=2621.50元；
（4）住院期间护理费。被告因工受伤住院治疗34天，根据目前相关标准，其住院期间护理费计为80元/天×34天＝2720元；
（5）交通费。被告主张交通费200元，虽未举示相关票据，但根据被告受伤治疗情况，本院酌情对其主张予以支持。
原被告就原告在被告受伤后已经支付的11800元应在本案中进行抵扣无异议，本院予以确认。
被告关于第三人支付其工伤保险待遇的仲裁请求，被重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回，原被告及第三人均未就上述请求起诉，本院予以确认。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告重庆欧腾机电有限公司与被告陈伦舟之间的劳动关系于2016年12月8日解除；
二、原告重庆欧腾机电有限公司支付被告陈伦舟停工留薪期待遇11235元、一次性伤残就业补助金62100元、鉴定期间生活津贴2621.50元、住院期间护理费2720元、交通费200元，以上共计78876.50元，在扣除原告已经支付的11800元后，余款67076.50元由原告重庆欧腾机电有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告陈伦舟；
三、驳回原告重庆欧腾机电有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘艳娟
二〇一七年八月十七日
书 记 员 吴晓玫