.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终420号上诉人（原审原告）：唐山市为民劳务派遣有限公司。法定代表人：崔广志，该公司经理。委托诉讼代理人：赵建伟，该公司员工。上诉人（原审第三人）：唐山港陆钢铁有限公司。法定代表人：杜振增，该公司董事长。委托诉讼代理人：倪晓佳，河北力公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王超，男，1991年12月10日出生，汉族，现住遵化市。委托诉讼代理人：徐长悦（系遵化市东旧寨镇西旧寨村村民委员会推荐），男，1951年8月15日出生，汉族，现住遵化市。上诉人唐山市为民劳务派遣有限公司、唐山港陆钢铁有限公司因与被上诉人王超劳动争议纠纷一案，不服河北省遵化市人民法院（2017）冀0281民初4288号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月9日立案后，依法组成合议庭，公开进行了审理。上诉人唐山市为民劳务派遣有限公司的委托诉讼代理人赵建伟、上诉人唐山港陆钢铁有限公司的委托诉讼代理人倪晓佳，被上诉人王超的委托诉讼代理人徐长悦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。唐山市为民劳务派遣有限公司上诉请求：1、依法撤销遵化市人民法院（2017）冀0281民初4288号民事判决书，发回重审或改判；2、由被上诉人承担本案的诉讼费用。主要上诉事实和理由：2015年5月12日中午许，王跃海在工作中因身体不适被送至遵化市人民医院治疗，经诊断为脑出血，在此过程中王跃海家属无故要求病人王跃海出院，在此情境下，遵化市人民医院为其办理了出院手续，但是在出院记录中明确记载”于21：05时患者病情无好转，仍呈深度昏迷状态，呼吸机辅助呼吸，患者生存几率渺茫，并随时可能出现脑疝。导致再次心脏骤停、死亡，患者家属商议后表示希望患者在家死亡，要求退院、回家，已签字，见通话记录，予出院。”由此表明：患者并不是因医院抢救无效而亡，在患者出现病危的情况下，其家属并未要求医院对患者进行抢救，而是放任患者出现死亡结果的发生，以达到其非法目的得以实现。据此，我方认为：死者王跃海并不符合我国《工伤保险条例》第十五条第一款之规定，不属于工伤亡。王超答辩称，上诉双方对王跃海工作、死亡单位和地点均无争议，这是事实。关键争议是，患者工友送伤者去医院时，其工作单位本来就是第一抢救责任人，但是上诉双方却拒绝缴纳医疗押金，又未派出陪护监督人员，开始就对患者的及时治疗造成了决定性的影响，也未对医院的抢救治疗提出任何意见。在医院做出任何努力都已毫无意义时，上诉双方竟无一人在场，更不用说表态了。在患者整个抢救过程中，上诉双方均从始至终无一露面。因此我们认为，上诉双方是乐于见到此事的发生，为上诉双方事后推托责任并倒打一耙做了铺垫，明显违背了患者的发病单位才是第一抢救责任人的起码道德标准和简单法律常识。综上所述，因放弃治疗导致患者死亡的责任由上诉双方负责更为确切。何况亡者唯一一个儿子又是小学未毕业的半文盲，不懂世事的残疾年轻人，根本无能力承担昂贵的抢救费用，更不可能明白伤亡赔偿和意外保险这方面的法律知识，也根本无有与其他家属协商之事。我强烈要求法院详细了解案情，驳回上诉双方的无理纠缠。唐山港陆钢铁有限公司答辩称，同意唐山市为民劳务派遣有限公司在上诉状中所述王跃海的死亡不符合《工伤保险条例》规定的视同工伤的意见，即王跃海的死亡不应认定为工伤，不应享受工伤赔偿待遇。唐山港陆钢铁有限公司上诉请求：1、依法撤销遵化市人民法院（2017）冀0281民初4288号民事判决，依法改判或发回重审；2、被上诉人承担本案诉讼费用。主要事实和理由：一、一审判决上诉人承担连带赔偿责任实属错误。被上诉人王超之父王跃海系由唐山市为民劳务派遣有限公司派遣到上诉人处工作，与王跃海建立劳动关系的用人单位系唐山市为民劳务派遣有限公司，承担用工主体责任及工伤保险赔偿责任的均应为唐山市为民劳务派遣有限公司。一审法院引用《劳动合同法》第九十二条第二款的规定判决上诉人与用人单位承担连带赔偿责任适用法律错误。二、王跃海的死亡不符合认定工亡的标准，不应享受工亡待遇。关于王跃海死亡原因及不构成工亡的理由，上诉人在工伤认定阶段及一审庭审中予以了充分阐述，至今对唐山市人力资源和社会保障局的工伤认定书、唐山市路北区人民法院、唐山市中级人民法院的关于工伤认定的行政判决书均不服。因此，对一审法院判决上诉人与唐山市为民劳务派遣有限公司承担连带工伤赔偿责任不服。王超对唐山港陆钢铁有限公司的答辩意见与其对唐山市为民劳务派遣有限公司的答辩意见相同。唐山市为民劳务派遣有限公司陈述称，同意唐山港陆钢铁有限公司的意见。唐山市为民劳务派遣有限公司向一审法院起诉请求：1、撤销遵劳仲案字2017-（53）号裁决书；2、被告承担诉讼费用。一审法院认定事实：被告王超系王跃海之子，系王跃海唯一第一顺位继承人。王跃海生前与原告唐山市为民劳务派遣有限公司建立劳动关系并被派遭到第三人唐山港陆钢铁有限公司工作。2015年5月12日中午12时许王跃海在工作单位突发疾病被送至遵化市人民医院治疗。唐山市人力资源和社会保障局认定王跃海为工伤。后被告王超向遵化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿被告父亲王跃海因工死亡应给付的各项赔偿金708522元。2017年7月13日，遵化市劳动争议仲裁委员会作出遵劳仲案字2017-（53）号裁决书，裁决原告向被告支付丧葬补助金25524元、供养亲属抚恤金34032元、一次性工亡补助金576880元，共计636436元。另查明，王跃海工作期间，原告唐山市为民劳务派遣有限公司未为其依法缴纳工伤保险费。再查明，2014年河北省在岗职工年平均工资为46239元，2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。一审法院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人就自己的主张，有责任提供证据。原告唐山市为民劳务派遭有限公司及第三人唐山港陆钢铁有限公司对王跃海被认定为工伤不予认可，但该认定已被唐山市人力资源和社会保障局、唐山市路北区人民法院、唐山市中级人民法院出具的相关决定及判决书确认，原告及第三人未就其主张提交充分的证据予以证实，故其主张理据不足、本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。王跃海工作期间，原告唐山市为民劳务派遣有限公司未依法缴纳工伤保险费，故原告应依法承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款：用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。王跃海生前与原告唐山市为民劳务派遣有限公司建立劳动关系后被派遭到第三人唐山港陆钢铁有限公司工作，因工伤死亡，原告唐山市为民劳务派遣有限公司与第三人唐山港陆钢铁有限公司应承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第三十九规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资：......（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。王跃海因工死亡，被告王超系王跃海第一顺位继承人，原告及第三人应连带赔偿被告丧葬补助金23119.5元（3853.25元/月x6个月）、一次性工亡补助金576880元（28844元/年x20年），共计599999.5元。被告王超在王跃海因工死亡时已年满18周岁，不符合原告领取供养亲属抚恤金的条件，故原告及第三人不应向其支付供养亲属抚恤金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告唐山市为民劳务派遣有限公司及第三人唐山港陆钢铁有限公司于本判决生效后十日内连带赔偿被告王超丧葬补助金23119.5元、一次性工亡补助金576880元，共计599999.5元。二、驳回原告唐山市为民劳务派遣有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取５元，由原告唐山市为民劳务派遣有限公司、第三人唐山港陆钢铁有限公司连带承担。本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。本院认为，本案双方当事人争执的焦点为:唐山市为民劳务派遣有限公司与唐山港陆钢铁有限公司应否连带赔偿王超丧葬补助金以及一次性工亡补助金。王超之父王跃海生前被派遭到唐山港陆钢铁有限公司工作期间，因突发疾病在48小时内经医院抢救无效死亡，已被唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。该工伤认定结论又经唐山市路北区人民法院、唐山市中级人民法院作出行政判决予以确认。唐山市为民劳务派遣有限公司与唐山港陆钢铁有限公司虽对该工伤认定结论持有异议，但未能提交充分证据予以推翻，故其主张王跃海不属于工伤理据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：”劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；......。用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案王超未能提交充分证据证实唐山港陆钢铁有限公司存在违反《中华人民共和国劳动合同法》中有关劳务派遣规定的情形，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定的用工单位应承担连带责任的条件，故唐山港陆钢铁有限公司在本案中不应承担连带责任。一审判决唐山港陆钢铁有限公司承担连带赔偿责任适用法律错误，本院予以纠正。综上所述，唐山市为民劳务派遣有限公司的上诉请求不成立，本院不予支持。唐山港陆钢铁有限公司主张其不应承担连带责任理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：一、撤销河北省遵化市人民法院（2017）冀0281民初4288号民事判决；二、唐山市为民劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内赔偿王超丧葬补助金23119.5元、一次性工亡补助金576880元，共计599999.5元。三、驳回唐山市为民劳务派遣有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取５元，唐山市为民劳务派遣有限公司承担。二审案件受理费10元，由上诉人唐山市为民劳务派遣有限公司负担。本判决为终审判决。审判长周文审判员赵阳代理审判员李健二〇一八年二月十三日书记员刘昕宇