云南省宣威市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宣民初字第380号
原告汪东扣，男，1981年1月9日生。
委托代理人何惠琼，云南榕峰律师事务所律师。特别授权
被告宣威市文兴乡发嘎煤矿
法定代表人胡永昌，职务：矿长（未出庭）。
委托代理人张明乐，云南乐超律师事务所律师。特别授权
原告汪东扣诉被告宣威市文兴乡发嘎煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年1月24日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年4月11日公开开庭进行了审理，原告汪东扣及其委托代理人何惠琼、被告宣威市文兴乡发嘎煤矿的委托代理人张明乐到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告汪东扣诉称，原告系被告井下采煤工人。2012年12月27日原告在被告井下采煤时因顶板垮塌受伤，伤后被送往宣威市第一人民医院住院治疗。经检查诊断为：1、双膝关节软组织挫伤；2、右膝关节半月板损伤。于2013年3月8日出院，共住院治疗72天。住院期间被告支付了部分医疗费。2013年4月23日，原告之伤经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）30120号认定工伤决定书认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）753号文件认定为拾级伤残，护理依赖程度达不到等级。该案经宣威市劳动人事争议仲裁委员会2014年1月13日以宣劳人仲案（2013）134号裁决书作出裁决，原告对裁决不服，提起诉讼，要求解除劳动合同关系，并请求依法判决被告给付原告：（一）工伤事故补助金：1、停工留薪工资3108元／月÷30天×211天=21859.60元；2、一次性伤残补助金7月×3108元／月=21756元；3、一次性工伤医疗补助金2月×3108元／月=6216元；4、一次性伤残就业补助金7月×3108元／月=21756元；5、住院伙食补助费50元／天×72天=3600元；6、住院期间护理费63.06元／天×72天=4540.32元；7、医药费1798.76元；8、劳动能力鉴定费300元；9、交通费200元。（二）、一次性伤残赔偿金2991元／月×12个月×1=35892元。合计人民币117918.68元。
被告宣威市文兴乡发嘎煤矿辩称，基本事实无异议，即原告受工伤、伤残等级认可，同意解除劳动关系。但停工留薪工资、一次性伤残补助金应以缴费工资2000元／月计算。住院期间护理费应以社平工资2991元／月÷30天×30%计算，住院伙食补助费应以每天23元计算。原告从被告单位支借的1800元应予以扣除。
综合双方当事人诉辩观点，双方争议的焦点：
原告的诉讼请求中停工留薪工资、一次性伤残补助金，住院期间护理费、伙食补助费应以何种标准计算？
原告为证实其诉讼主张，向本院提交下列证据：
1、宣威市第一人民医院出具的住院病案首页、病情证明、出院证及护理证明各一份，用以证实原告伤情、住院天数及住院期间需要护理。
2、曲靖市人力资源和社会保障局曲人工认字（2013）30120号认定工伤决定书一份，用以证实其所受之伤属工伤；
3、曲靖市劳动能力鉴定委员会曲劳鉴（2013）753号文件一份，用以证实原告伤残等级为拾级，护理依赖程度达不到等级；
4、劳动能力鉴定费收据一张，用以证实进行伤残等级鉴定用去人民币300元；
5、仲裁裁决书一份，用以证实原告在起诉前，该纠纷已经过仲裁裁决的事实。
6、交通费收据5张，用以证实原告受伤后，为治疗、鉴定，支付交通费人民币200元。
7、医疗费收据5张，用以证实原告支付医疗费1798.76元。
被告向本院提交了下列证据：
1、法定代表人身份证明一份；2、营业执照复印件一份；3、组织机构代码证复印件一份。用以证实被告的主体资格。
经质证，原告对被告提交的三组证据均无异议。
本院认为，原告提交的1-7组证据，双方当事人无异议，证据来源合法、内容客观真实、与本案具有关联性，能证实原告的诉讼主张，本院予以采信并作为认定案件事实的依据。被告提交的三组证据经质证原告无异议，本院予以采信并作为认定案件事实的依据。
根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：
原告系被告单位职工，从事井下采煤工作，被告没有为原告办理工伤保险。2012年12月27日原告在被告井下采煤时因顶板垮塌受伤，伤后被送往宣威市第一人民医院住院治疗。经检查诊断为：1、双膝关节软组织挫伤；2、右膝关节半月板损伤。于2013年3月8日出院，共住院治疗72天。住院期间被告支付了相关医疗费。2013年4月23日，原告之伤经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）30120号认定工伤决定书认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）753号文件认定为拾级伤残，护理依赖程度达不到等级。住院期间，原告向被告单位支借人民币1800元。出院后，原告为治疗损伤支付医疗费1798.76元。该案经宣威市劳动人事争议仲裁委员会2014年1月13日以宣劳人仲案（2013）134号裁决书作出裁决，原告对裁决不服，向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
审理中，依双方当事人的申请，本院组织双方当事人进行调解，因双方意见分歧较大，调解未能达成协议。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，原告汪东扣要求与被告宣威市文兴乡发嘎煤矿解除劳动关系的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，原、被告均未提供劳动者本人工资的合法证据，因此，以下凡涉及应以本人工资为标准计算相关费用时，均以社平工资为基数计算。涉及应以社平工资为标准计算相关费用时，均按照原告2013年7月26日定残日的上年度2012年社平工资3108元／月为基数计算。据此，原告应获得的赔偿金额为：
（1）停工留薪期间的工资待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，原告停工留薪期间的工资待遇确定为人民币21756元。即（2012年12月27日受伤至2013年7月26日定残日为7个月，（3108元／月×7个月=21756元）］。
（2）根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。”之规定，原告的一次性伤残补助金确定为人民币21756元，即（3108元／月×7个月=21756元］。一次性工伤医疗补助金为人民币6216元，即（3108元／月×2个月=6216元］。一次性伤残就业补助金确定为人民币21756元，即（3108元／月×7个月=21756元］。上述三项共计人民币49728元。
（3）一次性伤残赔偿金。
云南省人民政府令第131号《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，它是云南省人民政府对其行政管辖区域内，对单独行业作出并实施的具有强制性的行政命令，所以在此区域内普遍适用。根据该规定第六条：“煤矿企业对事故伤亡人员或者家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级为赔偿基数的10倍，二级为赔偿基数的9倍，三级为赔偿基数的8倍，四级为赔偿基数的7倍，五级为赔偿基数的6倍，六级为赔偿基数的5倍，七级为赔偿基数的4倍，八级为赔偿基数的3倍，九级为赔偿基数的2倍，十级为赔偿基数的1倍”计算，原告应得的一次性伤残赔偿金应以2012年7月事故发生时的上年度即2011年的社平工资2991元／月标准计算，为人民币35892元，即（2991元／月×12月×1=35892元］。
劳动能力鉴定费人民币300元，原告已实际支出，本院予以支持。
住院伙食补助费赔偿数额参照《2012年云南省道路交通事故赔偿标准》相关规定，确定为人民币3600元，即［50元／天×72天=3600元］。
护理费赔偿数额参照《2012年云南省道路交通事故赔偿标准》相关规定，确定为人民币4536元，即［63元／天×72天=4536元］。
交通费人民币200元，本院予以支持。
医疗费人民币1798.76元，本院予以支持。
上述（1）-（8）项，共计人民币117810.76元。
本院认为，被告应支付原告的工伤保险待遇为117810.76元，扣除已付1800元，实际应付116010.76元。
本院认为，根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条“煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。”之规定，原告的诉讼请求成立，本院予以支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条以及云南省人民政府令第131号《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第五条、第六条之规定，判决如下：
一、解除原告汪东扣与被告宣威市文兴乡发嘎煤矿的劳动关系。
二、由被告宣威市文兴乡发嘎煤矿在判决生效后十日内支付原告汪东扣一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、一次性伤残赔偿金、鉴定费等共计人民币117810.76元，扣除已付1800元，实际应付116010.76元。
案件受理费人民币10元，本院决定免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，申请执行的期间为二年。
审 判 长 陈克勇
人民陪审员 付琼亚
人民陪审员 徐安迪
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 邱光再