广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛城法湾民初字第138号
原告向美玲，女，1977年4月11日出生。
委托代理人向波。系原告丈夫。
被告武汉桥耀新劳务服务有限公司，住所，企业法人营业执照号码420112000026391。
法定代表人李云桥，董事长。
委托代理人林光平。
原告向美玲与被告武汉桥耀新劳务服务有限公司劳动争议一案，本院于2014年5月16日受理后，依法由代理审判员陈秀玲适用简易程序独任审理，并于2014年6月10日公开开庭进行了审理。原告向美玲的委托代理人向波、被告武汉桥耀新劳务服务有限公司的委托代理人林光平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告的劳动仲裁请求：1、确认2012年11月6日至2013年11月4日期间的劳动关系；2、支付未订立书面劳动合同的二倍工资29896.55元；3、支付2012年11月6日至2013年11月4日期间休息日、法定节假日加班费共20000元；4、支付解除劳动关系的经济补偿3000元；5、赔偿社会保险金额。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月13日以广东省工商行政管理业务信息系统并无武汉桥耀新劳务服务有限公司的登记，被告武汉桥耀新劳务服务有限公司不是合法的用人单位，不具备成为劳动争议案件当事人的主体资格为由，作出佛禅劳人仲案字（2014）第526号不予受理通知书，原告不服，于法定期限内向本院提起诉讼。
三、原告的诉讼请求：1、确认2012年11月6日至2013年11月4日期间的劳动关系，并依法要求公司提供期间考勤表与工资表；2、支付未订立书面劳动合同的二倍工资29896.55元；3、2012年11月6日至2013年11月4日期间休息日、节假日加班费共计20000元；4、依法解除劳动关系后的经济补偿3000元及依法赔偿社会保险费金额。
原告在庭审时请求删掉诉讼请求一“并依法要求公司提供期间考勤表与工资表”这一句话。第四个诉讼请求明确为要求用人单位向原告支付购买社会保险费用人单位本应该承担的部分。
原告与被告于2012年11月6日至2013年11月4日期间存在劳动关系。
本案需要说明的情况：原告向美玲曾以经典建设有限公司佛山分公司为被申请人向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委受理后，于2014年2月28日作出佛禅劳人仲案终字（2013）第1509号仲裁裁决书。经典建设有限公司佛山分公司对该裁决书不服，于法定期限内向本院提起诉讼，请求确认其与本案原告向美玲于2012年11月6日至2013年11月4日期间不存在劳动关系，其无需支付向美玲未订立书面劳动合同的二倍工资差额29896.55元。本院受理后，于2014年5月13日作出（2014）佛城法湾民初字第80号民事判决书，确认经典建设有限公司佛山分公司与向美玲于2012年11月6日至2013年11月4日期间不存在劳动关系，经典建设有限公司佛山分公司无需支付向美玲未订立书面劳动合同的二倍工资差额29896.55元。该民事判决已于2014年6月4日生效。
本案中，双方举证及质证意见如下：
一、原告提交了如下证据：1、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案字（2014）第526号不予受理通知书及送达回证；2、佛山港口路项目部塔吊操作人员考勤表（2013年8月1日至2013年9月30日）；3、佛山项目塔吊工人6至10月份工资表；4、广东省佛山市禅城区人民法院作出的（2014）佛城法湾民初字第80号民事判决书；5、原告身份证复印件。
被告对证据1、证据2、证据3、证据5均无异议，对证据4被告确认双方存在劳动关系。
二、被告提交了如下证据：1、向美玲劳动合同1份；2、佛山项目塔吊工人4至10月份工资表；3、佛山港口路项目部塔吊操作人员考勤表（2012年11月5日至2012年11月30日、2012年12月1日至2012年12月31日、2013年10月1日至2013年11月31日）。
原告认为对证据1，原告是2013年11月4日离职的，被告2013年11月24日才拿出合同要求原告补签，原告打电话给向波称公司要求原告补签，向波叫其不要签，所以当时原告就没有补签劳动合同，合同上“补冲”两个字不是原告写的，是其他人写的。对证据2真实性无异议，该工资表足以证明原告在被告处上班。对证据3无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
关于被告是否需向原告支付休息日、法定节假日加班费的问题。原告称其月工资为3000元，每天工作8小时，超过8小时的按15元／时计付工资，其休息日、法定节假日加班，被告没有发放对应的加班费。被告确认原告的月工资是3000元，但该工资数额是包月工资，已包含休息日、法定节假日的加班费，因此其无需再向原告支付。本院经审查后认为，第一，根据被告提供的2013年4月至10月的工资表，被告的塔吊工人出勤天数均按每月自然天数计算，并按某个工资标准固定发放工资，另加每天工作超过8小时以15元／时计算的加班费，对此原告每月均签收无异议；第二，被告庭审称无论因刮风下雨造成停工还是突然没活干了，其都给原告计发工资，按上足一个月的班计算，原告亦对此予以确认；第三，每月按自然天数上班，月工资3000元，已远远高于佛山地区最低工资标准（2013年5月后为1310元／月，上班天数21.75天），综上，本院认定被告支付给原告的月工资3000元已包括了休息日、法定节假日的加班费，原告请求被告支付休息日、法定节假日的加班费，本院不予支持。
关于被告是否需支付原告未订立书面劳动合同的二倍工资差额的问题。被告称原告入职时其已要求原告签订书面劳动合同，2012年11月24日原告填写了劳动合同前面的内容后，拒绝在最后落款处签名，才导致双方未能签订书面劳动合同，因此其无需承担支付二倍工资差额的责任，为此提供劳动合同一份予以证明。原告称被告要求与原告签订劳动合同是在2013年11月24日，即原告离职后，其填写了前面的内容后拒绝补签，所以没有在最后落款处签名，因此被告需向原告支付二倍工资差额。
本院经审查后认为，双方的争议在于被告要求原告签订该份劳动合同的日期是2012年11月24日还是2013年11月24日。该份劳动合同最后的日期有涂改痕迹。本院在审理（2014）佛城法湾民初字第80号经典建设有限公司佛山分公司诉本案原告劳动争议一案庭审时，经典建设有限公司把该份劳动合同作为证据举证证明其与本案原告不存在劳动关系，本案原告是与本案被告存在劳动关系，本案被告员工李子乔在该案庭后接受本院询问，称其是平时负责安排原告等人塔吊司机工作的，该份劳动合同是被告在2013年11月要求原告补签的，但原告拒签。李子乔作为被告的在职员工陈述与原告陈述一致，且发生在本案立案之前，更具可信性，而被告对其所称的签订于2012年11月24日未能举证证明，亦未能举证反驳原告及李子乔的陈述，应承担举证不能的不利后果。因此本院确认该份劳动合同是被告在2013年11月24日要求原告补签的。原告已于2013年11月4日离职，被告在原告离职后要求补签劳动合同，原告拒绝，原告在职期间双方未有订立其他书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告仍需向原告承担未能订立书面劳动合同应当支付二倍工资差额的责任。
原告2012年11月6日入职，2013年11月4日离职，因此被告应当支付原告2012年12月6日至2013年11月4日期间的二倍工资差额。依前所述，原告每月固定工资3000元，因此被告应当支付的二倍工资差额应为33000元（3000元／月×11个月=33000元），但原告请求被告支付29896.55元，是其对自身民事权利及诉讼权利的合法处分，本院予以准许，因此本院确认被告应当支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额29896.55元。
关于解除劳动关系的经济补偿的问题。本案中，原告称因工作环境有较大安全隐患，未订立书面劳动合同，被告没有为其购买社会保险而解除双方劳动关系。但在（2014）佛城法湾民初字第80号的仲裁阶段，原告申请仲裁时称其是因没有签订书面劳动合同，工作没有法律保障，工作环境安全隐患及塔高至其无法继续正常工作，因此与被告解除劳动关系。本院认为，应当认定原告最初申请仲裁时的离职原因作为其离职理由。原告从事塔吊司机工作，其称工作环境存在安全隐患及塔高致其离职，但未能举证证明被告有强令冒险作业危及其人身安全的事实，因此原告未能举证证明其离职符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者解除劳动关系可以获得经济补偿的情形，应承担举证不能的不利后果，原告关于经济补偿的请求于法无据，本院不予支持。
四、关于原告要求被告支付购买社会保险费用人单位本应承担的费用的请求。虽然原告在职期间被告没有为其缴纳社会保险费，但其要求被告向其支付用人单位本应承担的那部分费用缺乏法律依据，且根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条的规定，社会保险费的征缴属于劳动保障行政部门的职责，不属于人民法院主管工作的范畴，故对原告该请求，本院不予支持，原告可就相关问题向相关劳动保障行政部门申请处理。裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告向美玲与被告武汉桥耀新劳务服务有限公司于2012年11月6日至2013年11月4日期间存在劳动关系；
二、被告武汉桥耀新劳务服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告向美玲未订立书面劳动合同的二倍工资差额29896.55元；
三、驳回原告向美玲的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 陈秀玲
二〇一四年八月十一日
书 记 员 陈婉华