天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0116民初30066号
原告:宁丽娜，女，1985年7月24日出生，汉族，无职业，户籍地河北省邢台市宁晋县，现住天津西青区。
委托代理人：杨利伟，国浩律师（天津）事务所律师。
被告：中铁互联（天津）电子商务有限公司，住所地天津自贸试验区（东疆保税港区）洛阳道601号（海丰物流园七号仓库2单元－17），统一社会信用代码91120116300499691F。
法定代表人：闫阳，董事长。
委托代理人：李炜，北京建诚（天津）律师事务所律师。
原告宁丽娜与被告中铁互联（天津）电子商务有限公司（以下简称中铁互联）劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告宁丽娜委托代理人杨利伟、被告中铁互联委托代理人李炜均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告宁丽娜向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告2016年5月至2016年9月工资30000元；2.请求判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金21000元；3.请求判令被告支付原告2015年度防暑降温费593.28元、冬季取暖补贴520元；4.请求判令被告支付原告2016年度防暑降温费593.28元；5.请求判令被告支付原告2015年2月1日至2016年9月30日公休加班费11034元；6.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告自2013年6月入职被告公司，被告拖欠原告工资以及经济补偿金，原告于2016年9月26日向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委出具了逾期未裁决证明书，故原告依法提起诉讼。
被告中铁互联辩称：被告公司于2014年9月11成立，2015年5月1日双方签订自2015年5月1日至2018年4月30日止的书面劳动合同，合同约定工资不低于天津市最低工资标准，2016年7月22日后原告未到岗工作，2016年9月3日被告向原告发送限期返岗通知，要求原告于2016年9月9日前返岗工作。同年9月12日原告到公司申请事假，被告未批准，原告即自行离开公司未再到岗工作，被告于2016年10月8日向原告发送解除劳动合同通知书，由于原告拒收邮件，被告已在公司内公示。由于公司经营情况恶化，2016年10月12日被告向原告支付2016年5月－7月22日工资8312.94元。故被告不拖欠原告工资。关于原告要求支付经济补偿金，原告系无故旷工违反公司劳动纪律，公司依法解除，属合法解除，不应支付解除劳动合同经济补偿金。原告主张2015年度防暑降温费已经超过时效，被告不同意支付。关于冬季采暖补贴，被告认为被告作为民营公司，在没有合同约定或公司规章制度没有明确此项福利的情况下，原告该主张没有法律依据，被告不同意支付。原告主张的2016年度防暑降温费593.28元，已在2016年10月12日补发的工资中包括。关于原告主张的加班费，被告认为没有加班事实的存在，不同意支付。
本院经审理认定事实如下：2015年5月1日原、被告建立劳动合同关系，双方签订自2015年5月1日至2018年4月30日书面劳动合同，约定合同试用期自2015年5月1日起至2015年7月31日止，原告岗位为管理岗位，具体工作内容为商务管理。采用标准工时制度；约定工资不低于天津市最低工资标准，以现金形式支付；合同履行中，采用下发薪制，通过银行转账形式支付工资。2016年9月3日被告以快递形式向原告送达复岗通知，因他人拒收未完成送达；2016年9月12日原告向被告提出休事假申请，被告未予准许。2016年10月10日原告以被告未足额支付劳动报酬,自2016年10月8日起解除双方劳动合同关系为由，向被告快递送达解除劳动合同通知书，被告签收。2016年10月11日被告以近期未收到原告辞职报告，也未到岗，依据公司规章制度为由，以快递形式向原告送达解除劳动合同通知书，因他人拒收未实际送达原告。2016年10月12日被告向原告支付工资8312.94元。2016年10月27日被告向原告出具解除劳动关系证明，双方确认劳动关系解除时间为2016年10月8日。原告于2016年9月26日向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2016年11月17日作出逾期未裁决证明书，原告不服，遂起诉。上述事实当事人无争议，本院予以确认。关于双方有争议的事实，通过质证，本院认定如下：1.原告提供了陈斐书面证言，证实原告2016年7、8月期间协助公司客诉工作，被告对此提出异议，并出具董事会决议，证实证明人陈斐于2016年8月15日不再担任被告公司总经理职务，其出具的证明，不具有证明效力。本院认为，该证明人未能出庭接受质证，不符合证据的证明形式，本院不予采信。2.原告提供通知、2016年3－5月份8号楼考勤统计，证实原告存在加班事实，被告对此不予认可，因原告所提供证据均为打印件及复印件，且未能提供其他合法有效证据予以佐证，其证明形式不符合证据规则，本院不予采信。
另查，1.关于调整天津市最低工资标准的通知津人社局发［2016］66号，发布：天津市最低工资标准调整为每月1950元（2016年7月1日起施行）；
2.原、被告建立劳动合同关系一年零五个月；
3.原告提供银行个人活期明细查询显示：原告2015年10月工资4209.35元、11月工资1883.68元、12月工资549.84元、2016年1月工资1543.43元、2月工资446.73元、3月工资3446.68元、4月工资7350.68元；另2016年5月－7月工资8321.94元、8月工资1950元、9月工资1950元。双方劳动合同终止前原告平均工资为2637.7元/月。
本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付2016年5月至2016年9月工资30000元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定：工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，双方均确认2016年10月12日被告向原告支付了8321.94元，被告主张该款项为2016年5月－7月22日工资，原告称不清楚该笔款项性质，故本院采信被告之主张。关于2016年8月－9月工资，因双方均确认劳动合同解除之日为2016年10月8日，且被告对其主张原告自2016年7月22日不再到岗位工作未能提供相关证据予以证实，原告亦未提供合法有效证明，证实该期间的工作内容，同时双方亦对该期间工资情况不能说明，结合双方确认的合同约定工资：不低于天津市最低工资标准，参照2016年上一年度在岗职工最低工资标准1950元，被告应支付原告2016年5月－9月工资8321.94元＋（1950元×2个月）＝12221.94元，减除被告已支付的8321.94元，被告还需向原告支付工资3900元，原告主张的过高部分，本院不予支持。原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金21000元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。原告主张2013年6月入职被告关联公司，岗位一直未发生变化，应连续计算工龄，但未提供相关证据予以证实，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同。同时该法亦规定：劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金2637.7元×1.5个月＝3956.55元，原告主张的过高部分本院不予支持。原告主张2016年防暑降温费593.28元，被告主张已同工资一起支付，但未提供合法、有效证据予以证实，根据天津市人力资源和社会保障局规定：每年6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替，故被告应支付原告2016年防暑降温费148.3元/月×4个月＝593.2元，原告主张的过高分本院不予支持。原告主张2015年2月1日至2016年9月30日公休日加班费11034元,被告不予认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。原告未对其主张提供合法有效的初步证据及其加班事实的证据由被告单位掌握管理的事实，本院不予采信，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张2015年防暑降温费、冬季取暖补贴1113.28元，被告不同意支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告该项诉讼请求已超过仲裁时效，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告中铁互联（天津）电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告宁丽娜工资3900元；
二、被告中铁互联（天津）电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告宁丽娜解除劳动合同经济补偿金3956.55元；
三、被告中铁互联（天津）电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告宁丽娜2016年度防暑降温费593.2元；
四、驳回原告宁丽娜其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，被告中铁互联（天津）电子商务有限公司负担(于本判决生效十日内,给付原告宁丽娜)。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 霍凤琴
二〇一七年二月十五日
书记员 马雨楠