江苏省东台市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0981民初7095号
原告：丁宝根，男，1955年10月18日出生，汉族，居民，住东台市。
委托诉讼代理人：徐宏忠，东台市台南法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：彭润民，盐城市亭湖区新洋法律服务所法律工作者。
被告：江苏久兴纸业有限公司，住所地在东台市东台镇红光村九、十、十一组。
法定代表人：王喆，该公司董事长。
委托诉讼代理人：曹卫东，男，1967年11月29日生，汉族，该公司员工，住东台市。
委托诉讼代理人：罗杰，男，1965年8月13日生，汉族，该公司员工，住东台市。
原告丁宝根与被告江苏久兴纸业有限公司（以下简称久兴公司）养老保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月2日立案后，依法适用简易程序，于2016年12月19日、2017年2月24日公开开庭进行了审理，后裁定转为普通程序，于2017年5月23日公开开庭审理了本案。原告丁宝根及其委托诉讼代理人徐宏忠、彭润民，被告久兴公司的委托诉讼代理人曹卫东、罗杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
丁宝根向本院提出诉讼请求：判令久兴公司给予丁宝根退休待遇1500元/月。事实与理由：丁宝根系久兴公司职工，在久兴公司成立之初就被聘为发货员。在丁宝根上班期间，久兴公司未按照劳动法规为其缴纳养老保险，致其达到退休年龄而无法享受到社保退休待遇。丁宝根多次与久兴公司交涉退休待遇事宜，久兴公司均借口推辞。后丁宝根申请劳动仲裁，仲裁委未支持丁宝根的请求。
久兴公司辩称，久兴公司未能为丁宝根缴纳社会养老保险，责任不在久兴公司。2011年社会保险法要求，所有企业为未缴纳保险的职工缴纳保险，同时要满足职工在退休时缴费年限应达到15年。丁宝根达到退休年龄时缴费年限未满15年，须向前补交，否则劳动部门就不同意补交养老保险。据此，久兴公司向所有合符条件的员工进行宣传，并逐一通知。在其他员工都办理补缴保险手续后，丁宝根以其刚在农村新建住宅，资金紧张，一次性补缴7万多元有困难拒绝办理养老保险手续，导致久兴公司无法为其办理社会保险。
本院经审理认定事实如下：
丁宝根系久兴公司职工。审理中，丁宝根称其于2001年下半年进入久兴公司工作；久兴公司则称丁宝根于2002年10月进入该公司工作。
2002年10月，丁宝根在久兴公司（改制前为金阳纸板厂）从事上料工作，当月领取2天工资计32.39元。
2013年8月17日，丁宝根在下班途中发生交通事故。2014年10月9日，东台市人力资源和社会保障局认定丁宝根因交通事故受伤属工伤。
2015年10月18日，因丁宝根达到法定退休年龄，其与久兴公司间的劳动关系终止。
2016年9月18日，丁宝根向东台市劳动人事争议裁委员会申请仲裁，请求裁决久兴公司向其支付工伤待遇96454.72元及退休待遇1500元/月。2016年11月14日，该委作出东劳人仲案字[2016]101号仲裁裁决书，裁决久兴公司支付给丁宝根一次性伤残补助金15424.2元、鉴定费400元，对丁宝根要求退休待遇的仲裁请求未予支持。丁宝根对东台市劳动人事争议裁委员会不予支持其退休待遇的请求不服，诉至本院。
另查明，久兴公司未为丁宝根办理养老保险，丁宝根现不具备参加本地职工基本养老保险的条件。
东台市2014年度社会职工月平均工资为3434元。
审理中，丁宝根同意久兴公司一次性支付养老保险待遇赔偿。
本院认为，劳动者的合法权益依法应予保护。
丁宝根、久兴公司对东台市劳动人事争议裁委员会作出的东劳人仲案字[2016]101号仲裁裁决书中，裁决久兴公司支付给丁宝根一次性伤残补助金15424.2元、鉴定费400元均无异议，本院予以确认。
本案中，双方对丁宝根进入久兴公司工作的时间陈述不一，丁宝根未提供充分证据证明，久兴公司提供的丁宝根2002年10月进入该公司工作领取工资的工资表，能够证明丁宝根于2002年10月进入久兴公司工作，其在久兴公司的工作年限应自2002年10月份起算。至丁宝根达到法定退休年龄时，其在久兴公司的工作年限为13年。
丁宝根进入久兴公司工作后，久兴公司应为丁宝根参加基本养老保险，而久兴公司未能为丁宝根办理养老保险手续，现社会保险经办机构亦不能补办，导致丁宝根无法享受社会养老保险待遇，丁宝根可要求久兴公司赔偿相应的损失。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因丁宝根达到法定退休年龄时在久兴公司连续工作时间已满13年但未满15年，不符合按月领取退休金的条件，其可要求久兴公司按照其工作年限每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付养老保险待遇赔偿，审理中丁宝根亦同意久兴公司一次性支付养老保险待遇赔偿，故久兴公司应向丁宝根一次性支付养老保险待遇赔偿44642元（13个月×3434元/月）。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
被告江苏久兴纸业有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告丁宝根一次性伤残补助金15424.2元、鉴定费400元，合计15824.2元；
被告江苏久兴纸业有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告丁宝根一次性养老保险待遇赔偿款44642元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告江苏久兴纸业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审 判 长 杨礼红
代理审判员 顾剑峰
人民陪审员 吴永海
二〇一七年五月二十四日
书 记 员 王钰娴
附录法律条文
1.《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2.《社会保险费征缴暂行条例》
第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。