陕西省华县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0503民初978号
原告裴某，女，1963年7月9日出生，汉族，退休职工，住渭南市信达世纪城小区*号楼*单元*楼*户。
委托代理人郑新龙，陕西秦渭律师事务所律师。
被告陕西省粮油食品出口公司出口食品厂
法定代表人郭宝龙，系该厂厂长。
委托代理人张文民，陕西泰普律师事务所律师。
原告裴某与被告陕西省粮油食品出口公司出口食品厂（以下简称出口厂）委托合同赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告裴某及其委托代理人郑新龙、被告委托代理人张文民到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告裴某诉称，我是出口厂“4050”并轨人员，我的档案由出口厂托管。按相关规定，企业职工女性年满50周岁即可办理退休。我的身份证年龄是1963年7月9日，档案年龄有两种记载，即1963年7月9日和1964年7月9日。根据劳社部发（1999）8号规定，对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案年龄相结合的办法，当居民身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。2013年出口厂负责退休申报工作人员高满良要了我的身份证复印件及照片，说是将我退休上报劳人局了，后来又告诉我劳人局没批。2014年我回出口厂办理退休手续时，看到厂办公楼前张贴的退休人员公示单上有我的名字，名字后面写的我的档案最早记载时间是1964年7月。2015年3月，我去渭南市华州区社保局了解我的工资时劳人局认定我的档案年龄是1963年7月，我2013年就应该办理退休。我随后到渭南市劳人局了解我退休年龄认证情况，认定我的档案最早记载年龄是1963年7月，劳人局工作人员还给我出示了2013年出口厂向市劳人局上报的退休人员名单里根本没有我的名字。综上，被告出口厂疏于管理，未能及时给我申报退休，造成我迟延退休一年。现请求依法判令被告出口厂赔偿因延误我退休导致我少领一年的退休工资13822.40元、少领2014年1月至7月退休人员整体上调工资10%计1337元、少领2013年冬季取暖费900元、利息损失10272元、因维权打官司的各项费用（误工费、交通费、通讯费）5000元，共计31331.40元。本案诉讼费由被告承担。
原告提供的证据有：1、陕西省国有困难企业下岗职工接续社会保险关系登记表复印件一份；2、陕西省劳动和社会保障厅山西省财政厅关于做好国有企业下岗职工社会关系接续工作有关问题的通知复印件一份；3、养老保险科业务审批程序；4、养老经办政策服务指南复印件一份；5、2013年2月25日退休人员初审汇总表复印件一份；6、2014年2月25日退休人员初审汇总表复印件一份；7、符合退休条件人员公示单复印件一份；8、陕西省职工退休审批表复印件一份；9、陕劳社发【2002】77号文件复印件一份；10、2014年9月9日印发的退休人员名单复印件一份；11、华劳仲不字（2015）第8号不予受理案件通知书复印件一份；12、原告2014年的退休工资基本情况；13、原告2015年的退休工资存折复印件一份；14、原告退休证复印件一份。
被告出口厂辩称，原告和我厂在2006年7月已经解除了劳动合同，劳动关系已经终止，其申请劳动仲裁和起诉的对象错误；劳动仲裁机构的相关决定已经发生法律效力，原告无权在起诉；社保部门决定原告什么时间享受退休待遇与我厂上报其退休的时间没有因果关系，且我厂曾经为争取原告2013年享受退休待遇不懈努力过，原告档案上最早记载的年龄使其不可能在2013年8月退休。原告的主张没有事实和法律依据，不应当支持。
被告提出的证据有：1、出口厂解除劳动关系通知书复印件一份；2、由原告招生政治思想品德考察表、招生体格检查表、学籍卡片、毕业生登记表及自传材料、原告母亲退休审批表、退休职工子女招收审批表、录用合同只工人审批表、被招用人员简况表、转正定级审批表和体格检查表复印件各一份；3、原告与被告签订的劳动合同书、原告的历次调资表、被告的职工花名册复印件各一份；4、“4050”并轨人员摸底表和下岗职工接续社保申请财政补助资金花名册复印件各一份；5、有原告退休审批表、渭南市人力资源和社会保障局渭人社退字（2014）60号文件。
经审理查明，原告裴某出生于1963年7月9日，1983年考入陕西省大荔师范学校时，原告私自将自己年龄改为1964年7月9日，在招生政治思想品德考察表、招生体格检查表、学籍卡片上填写的出生日期均为1964年7月9日。1986年原告从陕西省大荔师范学校毕业时，在毕业生登记表及自传材料上填写的出生日期还是1964年7月9日。1986年10月原告母亲王仲丽从被告出口厂退休，原告被出口厂招收为合同制工人，在原告母亲退休审批表、退休职工子女招收审批表、录用合同制工人审批表、被招用人员简况表上记载的原告出生日期仍然是1964年7月9日，年龄22岁。1987年9月原告在被告出口厂试用期满申请转正时，其转正定级审批表和体格检查表上记载的原告的出生日期为1963年7月9日。之后在原告与被告签订的劳动合同书、原告的历次调资表、被告的职工花名册上记载的原告的出生日期都是1964年7月9日。2006年被告在符合“4050”并轨人员摸底表和下岗职工接续社保申请财政补助资金花名册上记载的原告的出生日期都是1963年7月9日。2006年7月31日，原告和被告的劳务关系解除。2013年，被告出口厂曾向原告索要了身份证及照片将其退休手续上报，但未获批准。2014年7月16日，被告将原告退休手续上报到渭南市华州区养老保险经办中心审核，上报材料及原告身份证记载原告出生日期均为1963年7月9日；同年8月18日，渭南市华州区养老保险经办中心审核后，同意原告月基本养老金为11501.87元，从2014年8月1日起执行，并于2014年9月9日以渭人社退字（2014）60号文件对原告等26人退休作出了批复。2015年4月20日，原告向渭南市华州区争议仲裁委员会申请劳动仲裁，渭南市华州区劳动争议仲裁委员会于当日以原告申请事项超出劳动争议仲裁受理范围为由作出了华劳仲不字（2015）第8号不予受理案件通知书。原告于2015年7月16日以劳动合同纠纷向本院提起诉讼。本院做出了（2015）华民初字第00936号民事裁定书，原告不服裁定上诉至渭南市中级人民法院，渭南市中级人民法院将本案发回重审。
本院认为，原告裴某作为企业职工，按照国家政策规定依法享受退休待遇，被告出口厂作为原告裴某的档案托管单位应及时向人民政府行政主管部门履行报批手续，现原告以被告疏于管理未能及时申报退休，造成延迟退休为由，要求被告赔偿损失。但按照《陕西省人民政府陕政发（2015）5号关于做好下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨工作的指导意见》文件精神，原告裴某属于“4050并轨人员”，其与被告出口厂于2006年7月31日解除了劳动关系，档案材料由被告出口厂托管，并由企业为其缴纳社会保险费直到退休。2013年，被告出口厂曾向原告索要了身份证及照片将其退休手续上报，但未获批准。2014年7月16日，被告出口厂又将原告裴某的退休手续上报审核、审批时，在上报材料上填写的原告的出生日期是1963年7月9日；经渭南市华州区养老保险经办中心审核后由渭南市人力资源和社会保障局最后审批，决定原告的退休时间从2014年8月起执行。因此，被告出口厂在托管原告裴某档案期间并未存在疏于管理，尽到了自己应尽的职责，故原告的诉讼请求不能成立。依据《中华人民共和国合同法》第三百九十六条之规定，判决如下：
驳回原告裴某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告裴莹承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于渭南市中级人民法院。
审 判 长 马晓明
代理审判员 张 峰
人民陪审员 杨 涛
二〇一六年九月十三日
书 记 员 张 卓