安徽省岳西县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0828民初1847号
原告：冯芝兰，女，1967年6月15日出生，汉族，农民，住安徽省潜山县。
委托诉讼代理人：金岳峰，安徽刘光耀律师事务所律师。
被告：安徽华岳矿物材料有限公司，住所地安徽省岳西县温泉镇钾长石开发产业园。
法定代表人：李炜，该公司执行董事兼总经理。
原告冯芝兰与被告安徽华岳矿物材料有限公司（以下简称华岳矿物公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月14日立案后，依法适用简易程序，于2017年8月1日公开开庭进行了审理。原告冯芝兰委托诉讼代理人金岳峰到庭参加诉讼，被告华岳矿物公司经传票传唤，无正当理由拒不�庭参加诉讼。本案现已审理终结。
冯芝兰向本院提出诉讼请求：1.确认冯芝兰与华岳矿物公司自2015年3月至2016年2月间存在劳动关系；2．华岳矿物公司立即向冯芝兰支付拖欠的工资9892元；3．华岳矿物公司立即向冯芝兰支付解除劳动合同经济补偿金1150元；4.华岳矿物公司为冯芝兰补办自2015年3月至2016年2月底基本养老、医疗、失业等社会保险并交纳全部社会保险费（工资表中个人应承担部分已有公司代扣）；5.华岳矿物公司支付未签订劳动合同双倍工资12650元。庭审中，冯芝兰将诉讼请求第四项变更为：“4.华岳矿物公司为冯芝兰办理各项社会保险登记手续并补缴自2015年3月至2016年2月用人单位应承担的社会保险费”，并撤回第五项诉讼请求。事实和理由：2015年3月11日，冯芝兰进入华岳矿物公司工作，并签订了劳动合同，期限至2016年3月10日。2015年5月后，华岳矿物公司未发放工资，各项保险亦未办理，冯芝兰遂依据《劳动合同法》第三十八条的规定，于2016年3月初向华岳矿物公司提出解除劳动关系。嗣后，冯芝兰向岳西县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委以岳劳人仲不字（2017）第002号通知书，决定不予受理，冯芝兰遂诉诸法院。
华岳矿物公司未作答辩。
冯芝兰围绕诉讼请求依法提交了证据，华岳矿物公司未予质证且未向本院提交任何证据。对冯芝兰提交的身份证复印件、劳动合同书、工资表复印件、仲裁申请书复印件、不予受理案件通知书复印件，本院经审查予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：2015年3月11日，冯芝兰入职华岳矿物公司从事食堂服务工作，双方于当日签订书面劳动合同，合同期满时间为2016年3月10日。冯芝兰在华岳矿物公司实际上班时间为2015年3月11日起至2016年2月29日，在此期间，华岳矿物公司未为冯芝兰办理相关社会保险，并拖欠其工资合计9892.14元。2017年5月31日，冯芝兰向岳西县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，岳西县劳动争议仲裁委员会于2017年6月2日作出岳劳人仲不字【2017】第002号不予受理案件通知书。冯芝兰遂提起诉讼。
本院认为，本案中冯芝兰受聘于华岳矿物公司，在华岳矿物公司从事食堂服务工作，劳动关系清楚，冯芝兰在工作期间及离职时，依法享有劳动法规定的权利。
关于支付拖欠工资的问题。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。本案中，华岳矿物公司拖欠冯芝兰工资至今未付，事实清楚，证据充分，故对于冯芝兰提出要求华岳矿物公司支付拖欠工资9892元的诉讼请求，依法予以支持。
关于解除劳动合同的经济补偿金的问题。劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下，可以解除劳动合同。冯芝兰主张其于2016年3月初向华岳矿物公司提出解除劳动合同，并自2016年3月起未在华岳矿物公司上班，双方亦未续签劳动合同，故本院确认双方劳动合同关系于2016年3月起解除，华岳矿物公司理应支付冯芝兰解除劳动合同的经济补偿金。因冯芝兰在华岳矿物公司实际上班已达六个月以上不满一年，其经济补偿金年限应按一年计算，冯芝兰主张按照本地最低工资1150元/月的标准计算经济补偿金，不违反法律规定，故对于冯芝兰提出华岳矿物公司支付经济补偿金1150元的诉讼请求，本院予以支持。
关于社会保险问题。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。冯芝兰受聘于华岳矿物公司�华岳矿物公司作为用人单位应为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费用，且华岳矿物公司在制作工资表时已代扣应由冯芝兰缴纳的社会保险费用。据此，对于冯芝兰提出华岳矿物公司为其补办社会保险关系并补缴全部社会保险费用的诉讼请求，依法予以支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款、第四十六条第一款、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、确认冯芝兰与安徽华岳矿物材料有限公司自2015年3月11日起至2016年2月29日止期间存在劳动关系；
二、安徽华岳矿物材料有限公司向冯芝兰支付拖欠的工资9892元；
三、安徽华�矿物材料有限公司向冯芝兰支付解除劳动合同经济补偿1150元；
上述二、三项合计11042元，安徽华岳矿物材料有限公司限于本判决生效之日起十日内付清。
四、安徽华岳矿物材料有限公司于本判决生效之日起十日内为冯芝兰补办基本养老、医疗、失业等社会保险登记，并补缴自2015年3月11日起至2016年2月29日期间的基本养老、医疗、失业等社会保险费用（具体社会保险缴费基数、缴费比例由社会保险经办机构核定）。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由安徽华岳矿物有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数�出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审 判 员 吴建业
二〇一七年九月七日
代书记员 储梦林
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地�上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。