宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）银民终字第667号
上诉人（原审原告）杨红平，女，汉族，甘肃省泾川县人，无业，住甘肃省泾川县。
委托代理人张文堂，银川市金凤区法律援助中心律师。
被上诉人（原审被告）深圳市明喆物业管理有限公司银川分公司，住所地宁夏银川市金凤区。
负责人罗延徽，系该公司总经理。
委托代理人许隆成，男，汉族，陕西省西乡县人，深圳市明喆物业管理有限公司银川分公司项目经理，住宁夏回族自治区银川市金凤区。
上诉人杨红平因劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2015）金民初字第163号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2015年7月16日公开开庭进行了审理。上诉人杨红平及其委托代理人张文堂、被上诉人深圳市明喆物业管理有限公司的委托代理人许隆成到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原审原告诉讼请求：1、被告为原告补缴2011年12月至2014年8月期间的各项社会保险费用。2、被告支付原告2014年8月份工资2233元。3、被告支付原告2013年9月23日至2014年8月23日47天周末休息日的加班工资9763元。4、被告支付原告经济补偿金6777元。5、被告支付原告年休假工资1558元。6、被告支付原告因未办理失业保险给原告造成的失业保险金损失5070元。7、被告支付原告医药费319元。8、被告支付原告2013年4月至2014年5月期间的岗位工资1400元。9、被告向原告支付2012年12月5日至2014年8月二倍工资70002.33元。10、被告向原告支付2012年7月至2014年5月被克扣得基本福利460元。11、被告向原告支付被克扣的工资及加班工资32240.4元。12、被告向原告支付被克扣工资的经济补偿金8060.1元。
原审法院查明，2011年12月5日，原告到被告处从事保洁工作，工作期间被告未为原告缴纳社会保险，自2013年6月起每月为原告支付200元保险补贴。原告固定工资由基本工资、保险补贴、固定加班费（休息日加班费）组成。2011年12月26日，原告在工作中受伤，花费医药费719元，被告为原告报销400元。2013年9月至2014年7月，被告支付原告固定加班费6807元，2014年8月23日下午，原告请事假5天，8月份上班实际为21.5天，事假到期后原告即未到被告处上班，也未向被告提出解除劳动合同申请，同时也未办理离职手续。原告工作期间，被告未安排原告年休假，也未支付2014年应休未休年休假工资。2014年9月29日，原告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出宁劳人仲字（2014）第354号仲裁裁决：被告支付原告2014年8月份工资1544.60元，2014年应休未休年休假工资896.55元；驳回原告其他仲裁请求。原告不服诉至法院，请求判如所请。
原审法院另查明，2013年9月至2014年7月期间，被告为原告每月计发工资金额不等。按工资表中固定工资计算，原告每月平均工资为2118元。
原审法院认为，原告杨红平于2011年12月5日至2014年8月期间在被告明喆物业银川分公司从事保洁工作，被告给原告考勤并按月计发工资报酬，双方建立事实劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护。针对原告提出的劳动争议诉请，该院认定如下：1、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在庭审中同意为原告补办并缴纳2011年12月至2014年8月期间各种社会保险费，对此该院依法照准，因被告自2013年6月起每月在工资中给原告发放200元保险补贴，即被告承担的社保费用由原告在领取的社保补贴内承担，不足部分由被告补齐。2、被告为原告提供劳动，被告应足额支付工资。经核算，被告的每月平均工资为2118元。在庭审中，双方均认可原告2014年8月工作21.5天，被告应向原告补发工资2093元（2118元÷21.75天×21.5天）。3、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬之规定。被告安排原告每周工作6天每月休息4天，应支付休息日的加班工资。原告主张被告支付2013年9月23日至2014年8月23日期间共计47天休息日加班工资的请求符合规定，该院予以支持。被告应付原告加班工资为9153元（2118元÷21.75天×47天×200%）。另据被告提供2013年9月至2014年7月工资表证实，被告已付原告周末加班费6807元，予以扣减后被告应再支付2346元。4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。原告于2014年8月23日请假5天后无正当理由再未到被告处上班，属自行离职，视为双方劳动关系终止，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金6777元的请求于法无据，该院不予支持。5、根据《职工带薪年休假条例》规定，被告支付原告2014年度应休未休年休假工资为1460元（2118元÷21.75天×5天×300%）。6、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，被告自行离职，不符合领取失业保险金条件，故原告要求被告支付失业保险金损失的主张于法无据，该院不予支持。7、原告要求被告支付2011年12月26日受伤时的医药费319元，已超过劳动仲裁时效，该院不予支持。8、原告主张被告支付2013年4月至2014年5月期间增加岗位工资1400元，无相关证据证明，且缺乏事实依据，该院不予支持。9.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告在本案中另行提出的第九项、第十项、第十二项劳动争议主张，属于增加诉讼请求，因未经劳动仲裁前置程序处理，故该院不做调整；对于原告增加的第十一项诉请与本案劳动争议具有不可分性，理应合并审理。但在本案审理过程中，原告对其增加的第十一项以及第九、十、十二项诉请业已另行申请宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，且该委于2015年2月11日又作出宁劳人仲字（2015）第3号仲裁裁决书处理，故对原告主张的第十一项诉请，该院在本案中不予调整。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第四十五条第二项、第五十八条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：一、被告深圳市明喆物业管理有限公司银川分公司于本判决生效后二十日内为原告杨红平补缴2011年12月至2014年8月的社会保险费用，具体缴费金额以社会保险经办机构核收为准，缴纳的社会保险费用由原告杨红平在领取的社保补贴内承担，不足部分由被告补齐，产生滞纳金由被告深圳市明喆物业管理有限公司银川分公司承担；二、被告深圳市明喆物业管理有限公司银川分公司于判决生效十日内支付原告杨红平2014年8月份工资2093元、周末加班工资2346元、2014年应休未休年休假工资1460元，共计5899元；三、驳回原告杨红平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告深圳市明喆物业管理有限公司银川分公司负担。
宣判后，杨红平不服提起上诉，请求：1、撤销（2015）金民初字第163号《民事判决书》，支持上诉人一审诉讼请求；2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。
事实和理由：一审认定事实不清，适用法律错误，被上诉人一直没有和上诉人签订劳动合同，劳动合同是倒签的，无法达到订立劳动合同的目的，应当为上诉人订立无固定期限劳动合同，并支付前十二个月工资二倍赔偿金。一审法院对于延时加班工资认定不当，被上诉人故意漏算加班时间，上诉人有充分证据证明被上诉人应当支付延时加班工资。被上诉人未交纳社会保险导致上诉人医疗费不能报销，应当由被上诉人赔偿，不存在仲裁时效。请求改判支持上诉人上诉请求。
被上诉人答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求没有任何理由及依据。
上诉人为证明其主张二审中向法庭提交照片打印件（6张），证明上诉人在被上诉人公司上班及加班的事实。被上诉人经质证对证据的三性及证明目的不予认可，认为该证据不是被上诉人公司的考勤表。被上诉人在二审中未向法庭提交证据。
二审查明的事实与一审一致，对一审查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人杨红平在被上诉人明喆物业银川分公司从事保洁工作，双方存在劳动关系。在庭审中，双方均认可原告2014年8月工作21.5天，上诉人月平均工资为2118元，被上诉人应向上诉人补发工资2093元。上诉人每月休息4天，被上诉人应支付休息日的加班工资，一审法院扣减已支付周末加班费6807元，支持加班工资2346元并无不当。上诉人于2014年8月23日请假5天后无正当理由再未到被告处上班，一审法院对于解除劳动关系经济补偿金6777元不予支持符合法律规定。一审认定上诉人2014年度未休年休假工资为1460元符合法律规定，上诉人要求支付医药费319元，已超过劳动仲裁时效，一审不予受理亦无不当，综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人杨红平负担。
本判决为终审判决。
审判长 王争春
审判员 赵和平
审判员 李山山
二〇一五年八月十四日
书记员 袁 萍
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
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