上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0118民初17585号
原告：上海航益航空地面设备制造有限公司，住所地上海市青浦区。
法定代表人：费强，总经理。
委托诉讼代理人：张钟俊，上海市方正律师事务所律师。
被告：郭佑建，男，1994年12月8日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。
委托诉讼代理人：沈舟，上海驷言律师事务所律师。
原告上海航益航空地面设备制造有限公司诉被告郭佑建工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海航益航空地面设备制造有限公司的委托诉讼代理人张钟俊、被告郭佑建的委托诉讼代理人沈舟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海航益航空地面设备制造有限公司向本院提出诉讼请求，要求判令原告无需支付被告：1、一次性伤残补助金人民币23,376元(币种下同)；2、一次性伤残就业补助金19,512元；3、一次性工伤医疗补助金19,512元；4、医疗费982.60元；5、鉴定费350元。事实和理由：被告于2016年2月进入原告处担任普工，双方签订过劳动合同，被告工资为本市最低工资标准。2016年6月，被告向原告提出辞职，原告并为被告办理了社保关系转出手续，后被告于离职交接期间(即2016年7月18日)在原告车间发生事故受伤，虽经鉴定为工伤XXX伤残，但无法获得工伤保险基金理赔，被告理应承担相应过错责任，现劳动人事争议仲裁委员会裁决原告负全部责任，显属不公。原告为维护其合法权益，故起诉至法院。
被告郭佑建辩称：不同意原告的诉讼请求，同意按照仲裁裁决结果处理。
本院经审理认定如下事实：被告系外省市来沪从业人员，于2016年2月进入原告处工作，岗位为普工。2016年7月18日，被告在车间内组装集装箱过程中，左手拇指被电钻钻伤，经上海市青浦区朱家角人民医院诊断为左拇指末节指骨近端骨折、手指开放性伤口伴有指甲损害。2016年9月5日，被告受到的事故伤害经上海市青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年4月20日，青浦区劳动能力鉴定委员会认定被告伤情为因工致残程度十级。2017年5月，被告收到鉴定结论书后提出解除劳动关系，双方劳动关系解除。
另查明：原告于2015年5月15日为被告办理了社会保险关系转入手续，于2016年7月12日转出，原告为被告缴纳了2015年5月至2016年6月期间的上海市城镇社会保险费；原告于2016年12月5日再次为被告办理了社会保险关系转入手续，于2017年6月5日转出，原告为被告缴纳了2016年12月至2017年5月期间的上海市城镇社会保险费。
再查明：被告于2017年8月17日申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金27,272元、一次性工伤医疗补助金19,512元、一次性伤残就业补助金19,512元、一次性工伤医疗费982.60元、劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决原告支付被告一次性伤残补助金23,376元、一次性工伤医疗补助金19,512元、一次性伤残就业补助金19,512元、工伤医疗费982.60元、劳动能力鉴定费350元。原告不服该裁决故诉诸本院。
以上查明的事实，由原、被告的陈述；门诊病历、医疗费发票、认定工伤决定书、鉴定结论书、青劳人仲(2017)办字第2168号仲裁裁决书、仲裁庭审笔录等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。
审理中，原、被告对一次性伤残补助金23,376元、一次性伤残就业补助金19,512元、一次性工伤医疗补助金19,512元、医疗费982.60元、鉴定费350元的金额本身均无异议。原告主张上述款项不应支付，因被告在2016年6月提出离职，在交接期间发生工伤，原告按规定办理了社保手续，因被告本身是车间工作人员，故交接期间还需要工作。被告主张即使被告提出离职，但仍然在原告处工作，劳动关系是延续的。
本院认为，劳动者依法享有享受社会保险和福利等权利。被告在原告处工作期间遭受工伤事故，原告在该期间未为被告缴纳社保，故应由原告承担被告工伤待遇赔偿的责任。即使按照原告陈述，被告已提出离职，但原告作为用人单位仍安排被告工作，亦应承担相应的用工责任，故本院对原告关于因被告已提出离职，原告不应承担相应责任的抗辩意见不予采纳。原、被告对一次性伤残补助金23,376元、一次性伤残就业补助金19,512元、一次性工伤医疗补助金19,512元、医疗费982.60元、鉴定费350元的金额本身均无异议，本院予以确认，原告应支付给被告。原告要求无需支付被告上述款项的诉讼请求没有依据，本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告上海航益航空地面设备制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭佑建一次性伤残补助金23,376元；
二、原告上海航益航空地面设备制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭佑建一次性伤残就业补助金19,512元；
三、原告上海航益航空地面设备制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭佑建一次性工伤医疗补助金19,512元；
四、原告上海航益航空地面设备制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭佑建医疗费982.60元；
五、原告上海航益航空地面设备制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭佑建鉴定费350元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海航益航空地面设备制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 姚迪骁
二〇一七年十二月二十七日
书记员 顾霞婷
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……。
二、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
……
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。