宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）宁01民终177号
上诉人（原审原告）：银川沪申泵阀销售有限公司，住所地宁夏回族自治区永宁县望远镇兰花花国际公寓12-629室。
法定代表人：宋新岭，该公司经理。
委托诉讼代理人：黎志强，银川沪申泵阀销售有限公司员工。
被上诉人（原审被告）：李永华，男，1968年3月7日出生，汉族，原告公司职工，住宁夏回族自治区青铜峡市。
委托诉讼代理人：沈菊红，女，1970年12月25日出生，汉族，宁夏回族自治区青铜峡市新宁百货员工，住宁夏回族自治区青铜峡市，系被上诉人李永华妻子。
上诉人银川市沪申泵阀销售有限公司（以下简称沪申泵阀公司）因与被上诉人李永华工伤保险待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区永宁县人民法院（2017）宁0121民初2402号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭,经过阅卷审查和询问各方当事人，不开庭审理了本案。审理过程中，双方当事人申请调解期限二个月，但未达成调解协议。本案现已审理终结。
沪申泵阀公司上诉请求：1、撤销永宁县（2017）宁0121民初2402号民事判决，请求法院本着事实求实的原则，依法作出合理的赔偿结果或发回重审。事实及理由：一、一审判决认定事实错误，程序违法，明显故意偏袒被上诉人。理由如下：1.上诉人与被上诉人并未签到过劳动合同，双方并未建立劳动关系。2.一审法院未遵循事实和法律依据，盲目认定被上诉人每月4000元的工资标准错误。3.一审法院未作进一步调查直接参照八级工伤标准判决上诉人赔偿被上诉人各项伤残赔偿费用错误。4.从情理角度考虑，被上诉人受伤后，上诉人第一时间将被被上诉人护送到宁夏最好的骨科医院治疗，主动支付医疗费及生活补助、伤残补助费用。一审判决对此毫不考虑。综上，请求依法支持上诉人的上诉请求。
李永华辩称：双方虽然未签订劳动合同，但被上诉人在上诉人公司上班，工资亦由上诉人发放的，工资以现金方式发放。工伤认定前，我方曾与上诉人谈过赔偿事宜，但对方要求被上诉人走诉讼途径。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
沪申泵阀公司向一审法院起诉请求：1.判令原告不向被告支付门诊医疗费56.00元、住院期间护理费959.00元、住院期间伙食补助费225.00元、鉴定费192.00元、一次性伤残补助金44000.00元、一次性工伤医疗补助金48000.00元、一次性伤残就业补助金48000.00元，停工留薪期工资24000.00元；2.判令原告不向被告支付经济补偿金2000.00元；3.本案诉讼费由被告承担。
一审法院审理查明：2015年6月23日，被告李永华在原告承包并施工的三沙源工地起吊气压罐时，气压罐导链脱钩，致被告受伤。后被告被送往中国人民解放军第五医院住院治疗15天，经诊断为：1.右髋臼粉碎性骨折；2.双侧耻骨上下支骨折；3.左股骨粗隆骨折；4.骶骨骨折。被告住院期间医疗费均由原告支付，被告出院后，原告向被告支付了24000.00元停工留薪期工资。2015年8月13日，被告到医院复查，支付医疗费56.20元。2016年6月16日永宁县人力资源和社会保障局出具永人社伤险（2016）61号认定工伤决定书，认定被告李永华受到事故伤害，属于工伤认定范围，原告公司为工伤保险责任单位。2017年5月4日，银川市劳动能力鉴定委员会分别作出伤残鉴定结论和停工留薪期确认结论，确认被告李永华伤残登记为捌级，停工留薪期为12个月。上述结论作出后，原告未在法定期限内向有关部门提出复议、诉讼或再次鉴定。2017年7月11日，被告李永华向永宁县劳动人事争议仲裁委员会提出如下申请事项：1.请求依法裁决解除双方之间的劳动合同；2.请求依法裁决沪申泵阀公司支付李永华解除劳动合同经济补偿金1万元；3.请求依法裁决沪申泵阀为李永华补交2015年4月至2017年5月期间的各项社会保险；4.请求依法裁决沪申泵阀公司向李永华支付各项工伤待遇费用共计240872.40元（医疗费112.4、停工留薪期工资48000.00元、停工留薪期满后生活费44000.00元、一次性伤残补助金44000.00元、一次性工伤医疗补助金48000.00元、一次性伤残就业补助金48000.00元、护理费6000.00元、住院伙食补助费1500元、伤残鉴定费260.00元、交通费1000.00元。）经仲裁庭合议，作出如下裁决：1.双方劳动关系解除；2.沪申泵阀向李永华支付工伤待遇165432.00元（门诊医疗费56.00元、住院期间护理费959.00元、住院期间伙食补助费225.00元、鉴定费192.00元、一次性伤残补助金44000.00元、一次性工伤医疗补助金48000.00元、一次性伤残就业补助金48000.00元；停工留薪期间工资24000.00元）3.沪申泵阀公司支付李永华经济补偿金2000.00元；4.驳回李永华其他仲裁请求。2017年8月17日，原告沪申泵阀公司不服上述仲裁裁决，诉至法院。
一审法院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。原告主张其与被告之间不存在劳动关系，但陈述被告李永华的工资由其公司员工宋新文在原告处代领后发放，且原告在收到将其公司确定为”工伤保险责任单位”的《认定工伤决定书》后，未在规定期限内提出复议或诉讼，该决定书即具有法律效力，对原告的该主张不予支持；被告伤残等级经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级，停工留薪期经确认为12个月，原告主张被告伤残等级应以银川市第一人民医院司法鉴定中心确定的9级为准，因本案属于工伤范畴，根据《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十九条之规定，对于劳动能力鉴定应当由用人单位所在地设区的市劳动能力鉴定委员会作出，故对原告该主张不予支持；被告主张其要求解除劳动合同前12个月平均工资为4000.00元，原告不认可该工资数额，但未提供其他证据证明被告月平均工资低于4000.00元，故对被告该主张予以确认。综上，原告应向被告支付的各项工伤待遇法院确认如下：1.医疗费依据被告提供的有效票据确认为56.20元；2.一次性伤残补助金应以4000.00元为基数，计算11个月为44000.00元；3.一次性工伤医疗补助金应以4000.00元为基数，计算12个月为48000.00元；4.一次性伤残就业补助金应以4000.00元为基数，计算12个月为48000.00元；5.护理费以最低工资标准1390.00元，除以月计薪天数21.75天，计算被告住院15天的护理费为959.00元；6.住院期间伙食补助费按照15元/天标准计算15天，为225.00元；7.鉴定费依据被告提交的票据确定为192.00元；8.停工留薪期待遇以4000.00元为基数，计算12个月为48000.00元，扣除原告已支付的24000.00元，还应支付24000.00元；9.被告以原告未为其缴纳社会保险为由，提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金，因被告以在原告处工作未满六个月，应向原告支付半个月工资即2000.00元的经济补偿金；以上共计167432.00元。被告主张原告支付其各项工伤保险待遇费用共计215748.20元，但被告未在法定期限内向本院提起诉讼，视为其对永宁县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果予以认可，故对被告该主张，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法》第十九条、第三十一条之规定，判决：一、解除原告银川沪申泵阀销售有限公司与被告李永华的劳动合同关系；二、原告银川沪申泵阀销售有限公司于本判决生效后十日内支付被告李永华医疗费56.20元、一次性伤残补助金44000.00元、一次性工伤医疗补助金48000.00元、一次性伤残就业补助金48000.00元、护理费959.00元、住院期间伙食补助费225.00元、鉴定费192.00元、停工留薪期待遇24000.00元、解除劳动合同经济补偿金2000.00元，以上共计167432.20元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5.00元，由原告银川沪申泵阀销售有限公司负担。
本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。
本院二审查明的事实与一审审理确认及查明的事实一致，对一审查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人主张其与被上诉人之间不存在劳动关系。但其在永宁县人力资源和社会保障局工伤认定程序中对双方是否存在劳动关系提出抗辩并进行劳动仲裁，且在收到永人社伤险（2016）61号认定工伤决定书后，未在法定期限内行使复议及诉讼等救济途径，故其提出与被上诉人不存在劳动关系的上诉理由，不能成立，本院不予支持。就被上诉人的各项工伤保险待遇，其中伤残赔偿费用涉及被上诉人的伤残等级确认，因《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法》第十九条明确规定，对于劳动能力鉴定应当由用人单位所在地设区的市劳动能力鉴定委员会作出，故一审法院以银川市劳动能力鉴定委员会对被上诉人认定的伤残等级进行确认，并无不当。关于被上诉人的工资标准，劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。根据上述规定，劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务。本案中，被上诉人主张其要求解除劳动合同前12个月平均工资为4000元，上诉人不认可，但未提交其他证据证明被上诉人月工资低于4000元。综上，上诉人银川沪申泵阀销售有限公司的上诉理由，无事实及法律依据，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第（一）款一项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人银川沪申泵阀销售有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 高凤梅
审判员 刘煜姗
审判员 宁 丽
二〇一八年五月二十五日
书记员 樊新巧
附:本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
......
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
......
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。