广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16197号上诉人（原审原告）:吴风奎被上诉人（原审被告）:广州市锦盛辉煌无纺布实业有限公司法定代表人：吴玉云。委托代理人：张子祥，该公司员工。上诉人吴风奎因生命权、××权、身体权纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2016）粤0114民初6705号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。吴风奎在原审诉称：吴风奎于2016年4月18日到广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁申请与本案诉讼请求一致。仲裁委于2016年4月27日出具了逾期未受理的证明。吴风奎于2016年4月27日收到了该证明，于2016年4月27日向法院起诉。广州市锦盛辉煌无纺布实业有限公司（以下称锦盛辉煌公司）在太和文化广场招聘员工，我就于2016年2月12日到锦盛辉煌公司处工作，工作岗位为开机加料。2016年2月25日我正在加料，班长突然让我去办公室，厂长告知有老工人要回厂里，老工人比较熟练，叫我不要来工厂上班了。我就说，我也干了十几天，工资如何结算？厂长说，试工是不发放工资的，还讲我干活还是挺好的。厂长说工资只能结算2天工资，我询问厂长为什么我上十几天的班只结算2天的工资。但是厂长跟我讲，这个工厂一直以来就是这样的。因为我一直不妥协，后来厂长与老板协商后，同意将工资给我结算，但是财务下班了，等下午财务上班后，再来结算工资。到了吃饭时间，我听厂长的话去饭堂排队打饭，这个时候我看到老板和厂长过来了，他们还说着“是哪个员工，干了活居然还要全部的工资。”我就回应我干了活应当要全部的工资。此时老板就当着很多人的面打了我一个耳光。然后就让我跟他去办公室，一走进办公室，我就看到办公室里面有烟头在地上，但是他找借口说烟头是我扔的，让我捡起来，于是我把烟头捡起来，趁着我捡烟头的时候，老板就一脚踩在我的头上，还让我跪下，对我出言不逊。后来厂长也踹了我一脚。他们打我让我下跪，当时我想报警，但是由于被关在办公室没有办法，后来趁着他们上厕所的时候，我才报警。警察过了半个小时才来，但是警察跟厂长、老板都是老乡。当时厂长还给警察买烟、买酒。警察还质问我，是不是我在工厂闹事？并且说工资的问题不属于警察管辖的范围，因此他们也没有管我未领工资的事情。我回应说，是我被老板打了才报案的。后来老板娘就让一个老员工去买了很多红酒给警察、跟警察聊天。后来警察就不问我情况，就离开了。我看到警察走了之后，我就去了派出所，我就把情况给派出所的警察讲了，派出所就安排了另外的警察去工厂调查情况。重新去的警察就去询问了当时的情况，厂长说没有人打我，我要求看监控，因为来的警察不会看监控，所以又重新来了一个警察。从监控上可以看出我确实被老板打了。警察却说老板是跟我拥抱、亲热的。警察就说让我结算工资不要再纠缠了。我要求老板带我去医院检查。警察却说让我自己一个人去医院，老板没有时间，还让我自己去与老板协商工资的结算问题，我很质疑警察。后来第二次来的警察也走了。晚上时，工厂的人把我的行李也扔出来了，我当天晚上还睡在厂门口，警察看到我睡在那里也没有管我。最后晚上12点时，老板就拿了275元给我，让我离开工厂，说将来要让我十倍地还给他。还威胁我让我马上离开北兴，否则就要开车撞我。当天晚上，我去了旅馆，我住在402房，当时老板开车带着3个人，另外3人就住在我的房间旁边。我住的旅馆没有登记身份证。第二天我从旅馆坐709号公交车，那3个人也坐709，下车后就把我打了，打我的人就坐摩托车离开了。当时我躺在地上，路人就报警了，我醒过来后自己也报警了。警察让我先住院。后我被送往广州市白云区太和镇医院进行治疗。南方医科大学司法鉴定中心于2016年3月3日出具了鉴定意见书，鉴评定吴风奎右手第4、5掌骨中段完全性骨折的损伤程度为轻伤二级。故此，吴风奎起诉至法院请求判令：1、锦盛辉煌公司支付吴风奎人身损害后期医疗费及其他的费用60000元；2、锦盛辉煌公司支付吴风奎精神损失费70000元；3、锦盛辉煌公司支付吴风奎误工费28000元。吴风奎为证明其主张，提交了以下证据：1、住院费用清单1份；2、报警回执2份；3、挂号单1张、金额为500元的住宿费收据1张、医疗费发票12张；4、鉴定意见书1份；5、欠薪投诉书范本复印件1份；6、取款凭证复印件1份；7、门诊病历1份、出院记录1份、DR检查报告单2份、出院诊断证明1份；8、协议书1份；9、送达证明1份；10、证明复印件1份；11、发票1张；12、仲裁申请书、逾期未受理证明、送达证明、仲裁委接收案件材料登记表各1份。锦盛辉煌公司在原审答辩称：2016年2月25日我方与吴风奎解除了劳动关系，吴风奎在2月26日被他人打伤，且受伤的地点也没有在我方的经营地点，与我方没有关联。吴风奎的后期医疗费，没有发生。误工费、精神损害抚慰金没有法律依据。请法院驳回吴风奎的全部诉讼请求。锦盛辉煌公司为证明其主张，提交了以下证据：1、《离职协议书》、《协议书》、《离职通知书》各1份；2、支付证明单2份；3、请假申请单、入职登记表、员工履历表、考勤管理制度、公司新员工/职员进厂管理制度、××告知声明书、保密协议、关于新进员工7天内考察培训及考核的协议、岗位工作职责、要求个人身份办理社会保障基金的决定书各1份。原审法院经审理查明：吴风奎主张于2016年2月12日入职，而锦盛辉煌公司则认为吴风奎于2016年2月21日面试填表，于2016年2月23日正式入职，并辩称其于正月十二即2016年2月19日才正式开工。根据锦盛辉煌公司提交的公司新员工/职员进厂管理制度、××告知声明书、保密协议、岗位工作职责、要求个人身份办理社会保障基金的决定书，均由吴风奎签名捺印并签署日期“2016年2月20日”。吴风奎主张锦盛辉煌公司于2016年2月25日无故解除劳动关系，而锦盛辉煌公司则辩称吴风奎不能适应工作岗位故而解除劳动关系。双方进而发生纠纷，吴风奎报警，广州市公安局花都区分局北兴派出所的民警到场处理，双方于2016年2月25日签订协议书、离职协议书，约定吴某上班1.5天，锦盛辉煌公司支付工资及相关加班补助、补偿共计500元，双方所有争执及分歧已经解决完毕，吴某不能以其他理由再与锦盛辉煌公司有任何的要求。锦盛辉煌公司辩称其已经按照协议支付吴风奎500元，并提交了吴某签名捺印的支付证明单为证，但吴风奎认为其仅收到了275元。吴某认为前述协议及工资是警察胁迫其签收的。2016年2月26日11时许，吴某在公交709线太和文化广场站被他人打伤，被送至广州市白云区太和镇医院治疗，诊断为：1、头部多发皮肤挫裂伤；2、右手第3、4、5掌骨骨折；3、背部软组织挫伤。并于2016年3月1日至3月6日在该院住院治疗5天，出院诊断为：1、右手第4、5掌骨骨折；2、右手第3掌骨不全骨折；3、头皮挫裂伤。出院医嘱建议：加强营养、骨折愈合后拆除内固定。吴风奎之后多次在该院就诊。至2016年4月14日，吴风奎共支付医疗费9575.06元。吴风奎主张是锦盛辉煌公司的员工殴打，但未提交证据予以证明，锦盛辉煌公司也予以否认。广州市公安局白云区分局太和派出所委托南方医科大学司法鉴定中心对吴风奎的伤情进行鉴定，该中心于2016年3月3日出具鉴定意见书，评定吴风奎为轻伤二级。吴风奎支付鉴定费980元。原审法院认为：吴风奎未提交证据证明锦盛辉煌公司的工作人员因执行工作任务而实施了2016年2月26日殴打吴风奎的行为，故此主张锦盛辉煌公司承担赔偿责任没有依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回吴风奎的全部诉讼请求。一审案件受理费3460元由吴风奎负担。判后，吴风奎不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院没有查明事实，没有维护弱势群体利益，对吴风奎陈述置之不理。上诉请求：1、撤销原审判决；2、支持吴风奎原审诉讼请求。锦盛辉煌公司答辩称，同意原审判决。本院经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”吴风奎主张锦盛辉煌公司应支付其人身损害赔偿费用，其应提供证据予以证实。在本案中，吴风奎提交了挂号单、鉴定意见、门诊病历等证据，上述证据可以证实吴风奎在2016年2月26日受伤。但对于侵权主体的确定，仍应由吴风奎承担举证责任予以证实。吴风奎在本案中主张2016年2月26日是锦盛辉煌公司的人员将其打伤，吴风奎在被打后还进行了报警，但公安机关并未对此作出任何处理，吴风奎也无其他证据予以证实是锦盛辉煌公司的人员对其进行殴打，故吴风奎主张其是锦盛辉煌公司的人员因执行工作任务而对其进行殴打，依据不充分，本院不予采纳。本院审理期间，吴风奎既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对吴风奎的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3460元，由吴风奎承担（予以免交）。本判决为终审判决。审判长  陈瑞晖审判员  崔利平审判员  印 强二〇一七年一月十二日书记员  骆子凝张静霞