广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深福法民四初字第1573、1574、1582-1584号
原告深圳市安奈儿股份有限公司（原名称深圳市岁孚服装有限公司）。
法定代表人曹璋，总经理。
委托代理人曾繁军，广东深大地律师事务所律师。
委托代理人杨飞剑，广东深大地律师事务所律师。
1573案被告温仕锋，男，汉族。
1574案被告张亚兵，男，汉族。
1582案被告李小龙，男，汉族。
1583案被告陈希荣，男，汉族。
1584案被告刘旦，男，汉族。
共同委托代理人李小鹊，系深圳市法律援助处指派广东卓建律师事务所律师。
上列原告诉被告经济补偿金纠纷五案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：温仕锋2008年11月3日，张亚兵2012年2月22日，李小龙2011年5月11日，陈希荣2012年4月5日，刘旦2004年9月27日。
二、员工工作岗位：仓库人员。
三、合同约定的工作地点：全国，且约定被告同意原告根据生产经营状况不时安排被告到其他地方办事或完成工作任务。
四、合同约定工资数额和实发工资情况：劳动合同约定员工每月正常工作时间工资为深圳市最低工资。离职前12个月平均实发工资数额为温仕锋3409.63元，张亚兵3426.14元，李小龙3795.67元，陈希荣3065.34元，刘旦3945.47元。
五、最后工作时间：2013年6月5日。
六、解除劳动合同时间和原因：2013年5月31日，原告向被告发出《关于仓库搬迁通知》，主要内容为“我司仓库将于6月份搬迁至东莞寮步金兴路凯通物流园内，时间如下：6月10日准备打包，6月20日旧仓库封仓，6月20日至30日进行搬迁，7月1日东莞仓库正常运作。详细时间按各组时间进度，请各位同事积极配合……。”2013年6月6日，被告到原龙华仓库工作被原告限制进入，从录像中显示原告要求被告到那边工作。2013年6月9日，被告向信访部门投诉，从录像中显示原告与被告商讨下一步工作安排的事宜。对此，本院认为，被告提供的《关于仓库搬迁通知》和录像在内容上均没有反映出原告有过解除劳动合同的意思表示，故不能认定原告解除与被告劳动合同的事实。本案的事实是因原告搬迁仓库到东莞，被告不同意到东莞工作而导致纠纷，结合双方劳动合同约定被告的工作地点在“全国”和“被告同意原告根据生产经营状况不时安排被告到其他地方办事或完成工作任务”的内容，应当认定原告仅仅将仓库搬迁至与深圳相邻的东莞且没有改变被告工作岗位和工资待遇的情况下，原告的行为没有对被告的利益造成根本性影响，即原告的行为没有违反劳动合同的约定和法律规定。被告因此拒不同意到东莞工作并申请劳动仲裁要求支付解除劳动合同经济补偿金的行为，应当认定本案属于被告以自己的行为表明提出解除劳动合同的事实。
七、解除劳动关系经济补偿金数额：0元。基于前述第五点理由认定被告以自己的行为表明提出解除劳动合同的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者一方提出解除劳动合同的，只有符合该条规定的法定情形之一的，用人单位才应支付劳动者解除劳动合同经济补偿金，因原告不存在该条规定的任何一种法定情形，故无需支付被告温仕锋17048.15元、张亚兵5139.21元、李小龙9489.18元、陈希荣4598.01元、刘旦35779.23元解除劳动合同经济补偿金。原告的这一诉讼请求，理由成立，本院予以支持。
八、欠付未休年休假工资数额：温仕锋690元，张亚兵630.09元，李小龙690元，陈希荣563.74元，刘旦731.12元。庭审中，原告表示对仲裁裁决的未休年休假工资数额不持异议并撤回不需支付未休年休假工资的请求，本院按仲裁裁决结果予以准照。
九、返还工资数额：温仕锋1146.12元，张亚兵1146.12元，李小龙1146.12元，陈希荣1117元，刘旦1110元。庭审中，原告表示对仲裁裁决的返还工资数额不持异议，本院按仲裁裁决结果予以准照。
十、申请仲裁时间：2013年6月27日。
十一、仲裁请求：温仕锋请求，1、原告支付2013年6月工资483元；2、原告支付加班工资21124元及25%经济补偿金5281元；3、原告支付未休年休假工资690元；4、原告支付违法解除劳动合同赔偿金36480元。
张亚兵请求，1、原告支付2013年6月工资483元；2、原告支付加班工资16561元及25%经济补偿金4140.25元；3、原告支付未休年休假工资690元；4、原告支付违法解除劳动合同赔偿金10105.06元。
李小龙请求，1、原告支付2013年6月工资483元；2、原告支付加班工资21124元及25%经济补偿金5281元；3、原告支付未休年休假工资690元；4、原告支付违法解除劳动合同赔偿金21580元。
陈希荣请求，1、原告支付2013年6月工资483元；2、原告支付加班工资15113元及25%经济补偿金3778.25元；3、原告支付未休年休假工资690元；4、原告支付违法解除劳动合同赔偿金9366元。
刘旦请求，1、原告支付2013年6月工资500元；2、原告支付加班工资11872元；3、原告支付未休年休假工资1500元；4、原告支付违法解除劳动合同赔偿金81000元。
被告提出反申诉请求，要求返还2013年6月工资，其中温仕锋1170元，张亚兵、李小龙各1173元，陈希荣1117元，刘旦1110元。
十二、仲裁结果：（温仕锋案）一、原告支付温仕锋解除劳动合同经济补偿金17048.15元；二、原告支付温仕锋未休年休假工资690元，三、温仕锋返还原告2013年6月工资1146.12元；四、驳回温仕锋的其他仲裁请求。
（张亚兵案）一、原告支付张亚兵解除劳动合同经济补偿金5139.21元；二、原告支付张亚兵未休年休假工资630.09元，三、张亚兵返还原告2013年6月工资1146.12元；四、驳回张亚兵的其他仲裁请求。
（李小龙案）一、原告支付李小龙解除劳动合同经济补偿金9489.18元；二、原告支付李小龙未休年休假工资690元，三、李小龙返还原告2013年6月工资1146.12元；四、驳回李小龙的其他仲裁请求。
（陈希荣）一、原告支付陈希荣解除劳动合同经济补偿金4598.01元；二、原告支付陈希荣未休年休假工资563.74元，三、陈希荣返还原告2013年6月工资1117元；四、驳回陈希荣的其他仲裁请求。
（刘旦案）一、原告支付刘旦解除劳动合同经济补偿金35779.23元；二、原告支付刘旦未休年休假工资731.12元，三、刘旦返还原告2013年6月工资1110元；四、驳回刘旦的其他仲裁请求。
十三、诉讼请求：1、被告分别返还2013年6月多拿的工资1200元；2、原告无需支付被告任何款项；3、由被告承担诉讼费。
裁决结果
本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告深圳市安奈儿股份有限公司无需支付被告温仕锋解除劳动合同经济补偿金17048.15元。
二、原告深圳市安奈儿股份有限公司应当支付被告温仕锋未休年休假工资690元。
三、被告温仕锋应当返还原告深圳市安奈儿股份有限公司2013年6月工资1146.12元。
四、原告深圳市安奈儿股份有限公司无需支付被告张亚兵解除劳动合同经济补偿金5139.21元。
五、原告深圳市安奈儿股份有限公司应当支付被告张亚兵未休年休假工资630.09元。
六、被告张亚兵应当返还原告深圳市安奈儿股份有限公司2013年6月工资1146.12元。
七、原告深圳市安奈儿股份有限公司无需支付被告李小龙解除劳动合同经济补偿金9489.18元。
八、原告深圳市安奈儿股份有限公司应当支付被告李小龙未休年休假工资690元。
九、被告李小龙应当返还原告深圳市安奈儿股份有限公司2013年6月工资1146.12元。
十、原告深圳市安奈儿股份有限公司无需支付被告陈希荣解除劳动合同经济补偿金4598.01元。
十一、原告深圳市安奈儿股份有限公司应当支付被告陈希荣未休年休假工资563.74元。
十二、被告陈希荣应当返还原告深圳市安奈儿股份有限公司2013年6月工资1117元。
十三、原告深圳市安奈儿股份有限公司无需支付被告刘旦解除劳动合同经济补偿金35779.23元。
十四、原告深圳市安奈儿股份有限公司应当支付被告刘旦未休年休假工资731.12元。
十五、被告刘旦应当返还原告深圳市安奈儿股份有限公司2013年6月工资1110元。
以上款项相互抵销后之差额，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
十六、驳回原告深圳市安奈儿股份有限公司的其他诉讼请求。
本五案案件受理费共50元，由原告负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 赖国庆
审 判 员 胡建军
人民陪审员 丁晓晨
二〇一四年一月八日
书 记 员 王冰萍