山东省威海市文登区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1003民初3750号
原告:刘钟尹，男，1989年1月7日出生，汉族，城镇居民，住威海市文登区。
委托诉讼代理人：姚喜娟，文登侯家法律服务所工作人员。
被告：张晓玲，女，1981年5月8日出生，汉族，城镇居民，住威海市文登区。
委托诉讼代理人：于泓泱，山东阔海大地律师事务所律师。
原告刘钟尹与被告张晓玲劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘钟尹的委托诉讼代理人姚喜娟，被告张晓玲及其委托诉讼代理人于泓泱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘钟尹向本院提出诉讼请求：1.判令张晓玲与文登市洪银汽车座套加工厂（以下简称洪银座套加工厂）之间不存在劳动关系；2.无需支付张晓玲二倍工资、经济补偿。事实与理由：洪银座套加工厂在2016年初即停产停业，单位内部无任何工人工作，张晓玲与洪银座套加工厂不存在任何劳动关系。洪银座套加工厂现已注销，所有债权债务均由刘钟尹承担。张晓玲要求洪银座套加工厂支付二倍工资与经济补偿于法无据。刘钟尹不服威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的威文劳人仲案字[2017]第111号仲裁裁决书，故依法起诉，请求法院判如所请。
张晓玲辩称，仲裁委的裁决结果正确，刘钟尹应当支付张晓玲工资及二倍工资。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1.刘钟尹提交《注销税务登记申请审批表》、《取消一般纳税人防伪税控资格审批表》各一份，以证明2016年1月8日起洪银座套加工厂注销税务资格，不再经营。张晓玲质证后认为洪银座套加工厂的企业登记信息显示该期间仍在经营。本院认为，文登区市场监督管理局出具的《个人独资企业注销情况表》中明确记载洪银座套加工厂注销的时间为2017年7月5日，刘钟尹提交的证据不能证明洪银座套加工厂实际处于停产停业状态，本院对此不予采纳。
2.张晓玲提交与李新（系刘钟尹之妻）、“于文秀”（系洪银座套加工厂会计）的通话录音各一份。刘钟尹质证后表示李新系其妻属实，并称认识一名于会计。本院对该两份证据真实性予以认定。在录音中，李新陈述“……我不光给你这个价，我给任何人都是这个价，谁干这个工序都是这个价……”、“你3月31号收拾东西，不打声招呼你就走了”、“我打电话是通知你，你在我这不干，没有提前打招呼，没有打辞职报告，没有请假条”，于文秀在录音中陈述，如果张晓玲同意撤回仲裁申请，其可以向老板申请这个月和上个月的计件单价按原来价格计算。
3.张晓玲提交自己书写的工作量记帐本2份，刘钟尹对真实性持异议。经查，该记帐本记录时间从2016年9月1日起至2017年3月29日止，记录了张晓玲每天加工产品的数量、型号、货号，前后内容连贯，日期连续，从上述特征看，该帐本系张晓玲工作期间形成的原始记录，本院对真实性予以认定。
4.张晓玲提交2016年10月、2017年1月、2017年2月工资条3份，刘钟尹认为该工资条上无相应标识，不认可由洪银座套加工厂出具。本院认为，李新、于文秀的录音均可以证实张晓玲在洪银座套加工厂从事有报酬的劳动，刘钟尹未提供洪银座套加工厂的工资发放凭证与张晓玲提供的工资条相比对，故本院对3份工资条予以采信。该工资条记载张晓玲对应月工资分别为1855.6元、3080元、2840.3元。
通过当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：
洪银座套加工厂系刘钟尹投资的个人独资企业，经营范围为汽车座套加工销售，2013年8月7日成立，2017年7月5日因“经营期限届满”经工商登记注销。2016年8月张晓玲入职洪银座套加工厂，从事产品的起明线工作，未签订书面劳动合同。2016年8月至2017年2月张晓玲实际领取工资：470元、1500元、1855.6元、3036元、3600元、3080元、2840.3元。洪银座套加工厂欠付张晓玲2017年2月工资777.6元、2017年3月工资4059.4元。
2017年3月24日张晓玲单方面提出终止劳动关系后，继续工作至2017年3月28日，4月5日办理离职手续。
2017年5月2日张晓玲申诉至仲裁委，仲裁请求为：要求洪银座套加工厂支付未签订书面劳动合同二倍工资18000元、解除劳动合同经济补偿3000元、2017年2月份工资777.6元、3月份工资4059.4元。仲裁委作出威文劳人仲案字[2017]第111号仲裁裁决书，裁决洪银座套加工厂向张晓玲支付未订立书面劳动合同二倍工资18000元、工资4837元，驳回解除劳动合同经济补偿的请求。刘钟尹不服仲裁结果，现诉至本院。
本院认为，1.双方是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张晓玲提供的录音、工资条、工作量记帐本证据能够证实其在洪银座套加工厂处提供劳动、领取报酬以及接受单位的用工管理等事实，双方的法律关系性质符合上述规定中关于认定劳动关系的客观要件，故应认定双方建立劳动关系。洪银座套加工厂作为用人单位，对劳动者负有管理职责。对劳动者提供劳动的具体时间、报酬发放、考勤记录等应当承担相关证明责任。洪银座套加工厂未提供证据证明张晓玲提供劳动的具体时间，根据张晓玲提供的录音、记帐本证据，本院认定双方劳动关系的存续期间为2016年8月-2017年3月28日。
2.关于工资问题。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。洪银座套加工厂应向张晓玲支付拖欠2017年2月工资777.6元、3月工资4056.4元。
3.关于未订立书面劳动合同二倍工资问题。《劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，双方未订立书面劳动合同，根据上述法律规定，洪银座套加工厂应支付张晓玲未订立书面劳动合同二倍工资。张晓玲主张18000元，不超过以2016年10月-2017年3月工资计算的数额，本院予以支持。
3.关于解除劳动合同经济补偿问题。经济补偿系指劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性向劳动者支付的经济上的补助。劳动者欲从用人单位获得解除劳动合同经济补偿，必须符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一。本案中，张晓玲2017年3月24日提出终止劳动关系，并于4月5日办理离职手续，应为其真实意思表示，其未提供证据证明解除劳动合同时以“拖欠工资”为理由，故该项请求，证据不足，本院不予支持。
洪银座套加工厂于2017年7月5日经工商登记注销，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条规定，刘钟尹作为原投资人，对该单位存续期间的债务仍应承担偿还责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款，第四十六条，第八十二条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，判决如下：
一、驳回刘钟尹请求判令张晓玲与文登市洪银汽车座套加工厂之间不存在劳动关系和不支付张晓玲二倍工资的诉讼请求。
二、刘钟尹向张晓玲支付2017年2月份工资777.6元、3月份工资4059.4元，共计4837元。
三、刘钟尹向张晓玲支付未订立书面劳动合同二倍工资18000元。
四、驳回张晓玲要求刘钟尹支付解除劳动合同经济补偿的请求。
以上二、三项共计22837元，由刘钟尹于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由刘钟尹负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审判员 刘永波
二〇一七年十一月七日
书记员 张力凡