云南省绥江县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绥民初字第186号
原告杨秀兵，云南省绥江县人，住云南省昭通市绥江县。
委托代理人李速，四川义言律师事务所律师，特别授权。
委托代理人杨洪，四川义言律师事务所律师，一般授权。
被告绥江县猴子沟煤矿。
地址：绥江县中城镇后坝椒子村。
执行事务合伙人陈××。
委托代理人程××，男，汉族。系绥江县猴子沟煤矿矿长，一般授权。
原告杨秀兵与被告绥江县猴子沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告杨秀兵及其委托代理人李速、被告绥江县猴子沟煤矿的委托代理人程德隆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨秀兵诉称，2012年3月2日，原告与被告绥江县猴子沟煤矿签定了《劳动合同》，合同期限为2012年3月2日起至2013年3月1日。2012年9月3日，原告被诊断为矽肺贰期，同年5月21日被认定为工伤。2014年2月18日，原告被鉴定为肆级伤残，未达到护理等级。原告选择一次性领取长期待遇，于2015年1月28日向被告书面申请解除劳动关系，但被告未在法定时间内予以回复，原告遂向绥江县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，绥江县劳动人事争议仲裁院于2015年4月10日作出绥劳人仲案字（2015）17号《仲裁裁决书》，以证据不足，裁决被驳回原告的仲裁请求。原告认为，根据《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十四条的规定，原告可以选择一次性领取长期待遇，并且原告已按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，履行了解除劳动合同关系的通知义务。故，请求判决从2015年3月28日起解除原、被告之间的劳动关系。
被告绥江县猴子沟煤矿答辩称，原告杨秀兵是被告绥江县猴子沟煤矿的员工，也与被告签定了劳动合同，被告对原告患有矽肺病且是四级伤残的事实无争议。根据（2014）绥民初字第204号民事判决书和（2014）昭中民二终字第774号民事判决书载明的内容及工伤保险条例第35条的规定，不能解除与原告的劳动关系。
原告杨秀兵针对其诉讼主张和请求，向本院出示了下列证据：
1、原告杨秀兵的身份证复印件、被告绥江县猴子沟煤矿工商登记公示信息。以证明原告和被告的诉讼主体资格；
2、《职业病诊断证明书》、昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2013）671号《认定工伤决定书》、昭劳鉴（2014）12号昭通市劳动鉴定委员会文件。以证明原告在被告的矿上患上职业病，被认定为工伤，经鉴定为四级伤残，未达到护理等级；
3、终止劳动关系申请书。以证明原告已按照《劳动合同法》的规定，提前30日通知了用人单位解除劳动合同；
4、绥江县劳动人事争议仲裁院绥劳人仲案字（2015）17号《仲裁裁决书》。以证明原告的工伤保险待遇纠纷，经劳动仲裁院仲裁，原告的起诉符合法律规定；
5、云南省绥江县人民法院（2014）绥民初字第204号《民事判决书》、云南省昭通市中级人民法院（2014）昭中民二终字第774号《民事判决书》、绥江县劳动人事争议仲裁院绥劳人仲案字（2014）12号《仲裁裁决书》。以证明第一、在作出维持劳动关系时原告并未提出自愿选择一次性领取长期待遇的要求；第二、在（2014）绥民初字第204号《民事判决书》和（2014）昭中民二终字第774号《民事判决书》中，原告并未提出自愿选择一次性领取长期待遇的要求。
6、×××快递详情单。以证明原告方的代理人李速于2015年4月24日向绥江县人民法院邮寄起诉状、证据、律师函等材料，绥江县人民法院于2015年5月7日进行了立案。
经被告绥江县猴子沟煤矿质证认为，对原告出示的证据1至5无异议，证据6没有写清楚是本案的诉状。
被告绥江县猴子沟煤矿针对其答辩理由，向本院出示了以下证据：被告绥江县猴子沟煤矿的营业执照、组织机构代码证、执行事务合伙人陈柏青的身份证明。以证明被告的主体资格。
经质证，原告杨秀兵无异议。
本院依职权出示了绥江县劳动人事争议仲裁送达回执，说明原告杨秀兵于2015年4月14日收到（2015）17号《仲裁裁决书》，被告绥江县猴子沟煤矿于2015年4月10日收到（2015）17号《仲裁裁决书》。
经质证，原、被告双方均无异议。
本院认为，原告杨秀兵出示的证据1至5和被告出示的证据及本院出示的证据，来源合法，内容客观真实，双方当事人均无异议，本院予以采信。原告出示的证据6是原告代理人李速于2015年4月24日邮寄本案起诉状及证据等材料给本院的快递详情单，本院并于2015年5月7日进行了立案，该证据客观真实，来源合法，本院予以采信。
经庭审举证和质证及当事人双方的一致陈述，本院确认如下法律事实：
被告绥江县猴子沟煤矿是依法注册成立的普通合伙企业，其经营范围为原煤采掘、销售。2012年3月2日，原告杨秀兵与被告绥江县猴子沟煤矿签订《劳动合同》，约定原告杨秀兵为被告采煤。2012年9月3日，经云南省疾病预防控制中心诊断，杨秀兵患矽肺病贰期，并出具了《职业病诊断证明书》。2013年5月21日，昭通市人力资源和社会保障局作出昭人社工（2013）671号《认定工伤决定书》，认定杨秀兵患职业病，为工伤。2014年2月18日，昭通市劳动鉴定委员会作出昭劳鉴12号《关于杨秀兵同志劳动能力鉴定结论的通知》，鉴定杨秀兵伤残为肆级，未达到护理等级。2014年4月9日，杨秀兵向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求绥江县猴子沟煤矿支付停工留薪工资、伤残补助金、伤残津贴等费用，并要求解除与绥江县猴子沟煤矿之间的劳动关系。2014年6月25日，绥江县劳动人事争议仲裁院作出绥劳人仲案字（2014）12号《仲裁裁决书》，裁决维持杨秀兵与绥江县猴子沟煤矿之间的劳动关系，并由绥江县猴子沟煤矿支付相关费用。杨秀兵不服该裁决，于2014年7月14日向本院提起诉讼，请求解除与绥江县猴子沟煤矿之间的劳动关系，由被告支付医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等费用。2014年9月26日，本院作出（2014）绥民初字第204号《民事判决书》，认定原告杨秀兵没有与被告绥江县猴子沟煤矿解除或终止劳动关系，也未与所在统筹地工伤保险经办机构签订协议，对杨秀兵主张判决解除原告与被告之间的劳动关系不予支持。遂判决由被告绥江县猴子沟煤矿于判决生效之日起十五日内支付原告杨秀兵停工留薪待遇2834.33元；驳回原告杨秀兵的其余诉讼请求。杨秀兵不服提出上诉，2014年12月15日，云南省昭通市中级人民法院作出（2014）昭中民二终字第774号判决，维持本院作出的（2014）绥民初字第204号民事判决。
之后，原告杨秀兵又向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，以杨秀兵已向绥江县猴子沟煤矿申请终止劳动关系，根据《云南省农民工工伤保险暂行办法》的规定，自愿选择一次性领取长期待遇为由，请求裁决从2015年3月28日起解除与绥江县猴子沟煤矿之间的劳动关系。2015年4月10日，绥江县劳动人事争议仲裁院作出的绥劳人仲案字（2015）17号《仲裁裁决书》，裁决驳回申请人杨秀兵仲裁请求。
本院认为，原告杨秀兵与被告绥江县猴子沟煤矿之间存在合法的劳动关系，原告杨秀兵在被告处工作期间患职业病，经认定为工伤，伤残为四级。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，原告应保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。根据《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十二条的规定，选择一次性支付办法的1-4级伤残农民工的户籍应不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地），原告的户籍在工伤保险统筹地区范围，其请求不属于该规定可试行一次性支付办法的范围。并且，在已生效的（2014）昭中民二终字第774号判决维持了本院的（2014）绥民初字第204号民事判决中，已对原告主张解除与被告的劳动关系的请求予以了驳回，至今，原告与被告之间不能解除劳动关系的法律事实并未发生改变，原告杨秀兵的诉讼请求不符合法律法规规定，其理由不能成立，本院不予支持；被告绥江县猴子沟煤矿提出不能解除与杨秀兵的劳动关系的辩解理由成立，本院予以采纳。依照《工伤保险条例》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条的规定，判决如下：
驳回杨秀兵的诉讼请求。
案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
审判长 吴大俊
审判员 罗梦琦
审判员 严洪东
二〇一五年七月二日
书记员 王星文