广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2013）东二法虎民一初字第1521号
原告：李迪水，男，汉族，1962年1月17日出生，住湖南省洞口县。
委托代理人：邱任，广东尚宽律师事务所律师。
委托代理人：张宗良，广东尚宽律师事务所辅助人员。
被告：林华强，男，汉族，1978年4月18日出生，住广东省电白县。
委托代理人：何少华，广东君谋律师事务所律师。
委托代理人：梁福庆，广东君谋律师事务所辅助人员。
原告李迪水诉被告林华强劳动争议一案，本院于2013年9月18日立案受理后，依法由审判员施文峰适用简易程序独任审判，后转换适用普通程序，被告林华强在答辩期内提出管辖权异议，东莞市中级人民法院经审理后终审裁定驳回其异议。后本案依法由审判长陈国云、代理审判员车燕森、人民陪审员苏霭婷组成合议庭，于2014年7月15日公开开庭进行了审理。原告李迪水及其委托代理人邱任、张宗良，被告林华强的委托代理人何少华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李迪水诉称:原告于2013年5月8日进入被告处，被告以华鑫钛金属制品厂名义招工，从事开冲压机工作，工资按140元/天计算，双方没有约定劳动期限，也没有签订劳动合同。2013年5月10人下午13点40分，由于机械设备故障控制（手控）失灵，导致机器压伤左食指。事后因伤势严重，再由被告送去中国人民解放军海军虎门医院进行医治。2013年5月20日，原告出院并经中国人民解放军海军虎门医院诊断为左食指末节缺损伤，体骨外露，且医嘱建议全休15天。出院后，原告多次与被告协商赔偿事宜，但未果，后经查询被告以东莞市虎门华鑫钛金属制品厂名义用工的单位名称，系未依法登记注册的单位。原告在2013年9月2日向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭进行了劳动仲裁申请。东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭于2013年9月2日作出（2013）第63号不受理通知。为维护自身合法权益，原告特向贵院起诉，请求判令：1.被告向原告支付一次性赔偿金25658元、伤残鉴定费1800元、住院期间的伙食补助费300元、停工留薪期间工资3500元；2.被告向原告支付2013年5月8日至2013年5月10日的工资520元；3.被告承担本案诉讼费用。
被告林华强辩称：一、被告从未投资开设过“东莞市虎门华鑫钛金属制品厂”，原告未提供证据证明其与“东莞市虎门华鑫钛金属制品厂”存在劳动关系，亦未提供证据证明案涉所受伤害是在为“东莞市虎门华鑫钛金属制品厂”工作的期间产生，被告也从未送原告到医院医治。如果原告认为所受伤害为工伤，应先行向社会保障行政部门提出认定申请；二、原告所提供的病历、诊断证明书、出院证、劳动争议调解不成证明书、证明、事故证明等均不足以证明原、被告双方存在劳动关系，更不能证明原告所受伤害是在为被告工作的过程中受伤，原告所做的伤残等级鉴定属于司法鉴定，不是劳动能力鉴定，应承担举证不能的不利后果；三、即便原、被告双方存在劳动关系，原告所受伤害属于工伤，也不应采信原告所提供的鉴定书作为本案的定案依据，应由法院指定权威机构重新进行鉴定；四、在劳动关系中，用人单位与员工一般约定工资按月计算，而非按日计算。一般在劳务雇佣关系中才存在按日计算工资的方式，原告应对双方约定日工资为140元承担举证责任。综上所述，原告的诉请缺乏事实及法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：李迪水主张受伤前至庭审时一直在永恒大厦做保安工作，因为保安工作较清闲，林华强于2013年5月8日便以华鑫钛金属制品厂的名义招聘李迪水做临时工，双方约定每天工作8小时，日工资为180元/天，负责在车间开冲压机，因为要兼顾保安的工作，故双方约定在工作冲突的情况下，李迪水可先行处理保安的事情。李迪水另主张，在工作期间双方未填写过入职资料，未发放厂牌，没有签订劳动合同，不需要打卡考勤，不清楚华鑫钛金属制品厂有无规章制度，2013年5月10日，李迪水在工作的期间受伤，受伤后先由华鑫钛金属制品厂的另一位老板吴金荣（音译）开车送其到虎门北栅光华医院，后由林华强送到中国人民解放军海军虎门医院治疗，在该医院住院治疗10天，后委托广东链信司法鉴定所按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定上述伤害构成十级伤残，并花费鉴定费1800元。为证明上述主张，李迪水向法院提交了出院证、调解不成证明书、发票、鉴定意见等材料。其中出院证、诊断证明书显示李迪水因左食指末节缺损伤、体骨外露在中国人民解放军海军虎门医院住院治疗10天，医嘱全休15天，诊断证明书显示李迪水的“部别”为虎门华鑫钛金属制品厂，林华强主张该“部别”为医院根据李迪水的单方陈述所写，不能证明双方存在劳动关系；劳动争议调解不成证明书显示东莞市虎门镇龙眼社区人力资源服务站在2013年8月13日处理了李迪水投诉“华鑫钛金属厂”因伤残评定发生劳动争议一案，当日多次调解无效，李迪水“对用人单位不承认是本厂员工”不服，要求进一步处理，李迪水主张当时东莞市虎门镇龙眼社区人力资源服务站的工作人员通过电话联系林华强，林华强当时提出支付李迪水5000元到7000元的调解方案，但是李迪水不同意，林华强对于劳动争议调解不成证明书的真实性不予确认，并称从未到东莞市虎门镇龙眼社区人力资源服务站与李迪水就劳动争议进行过调解；查询结果显示“东莞市华鑫钛金属制品厂”未经过工商登记；李迪水在中国人民解放军海军虎门医院的门诊病历上载明单位为“虎门华鑫钛金属制品厂”，另载明“林生手机：138XXXX****X”字样，林华强对该病历的真实性不予确认，称“林生手机：138XXXX****X”并非其所写；广东链信司法鉴定所鉴定意见书、发票联显示广东链信司法鉴定所按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定李迪水2013年5月10日所受伤害构成十级伤残，并收取鉴定费1800元，林华强对该两份证据的真实性予以确认，但主张应先经工伤认定方可由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定；两张《证明》分别载明谭月政“李迪水于2013年5月10日下午1:40多一点，在永恒大厦门口（林华强厂门口）用手按住左手食指伤口”、肖学智证明“于2013年5月10日下午1:40分左右路过虎门北栅西坊工业区办事，当时看到受伤人（李迪水）在工厂门口（林华强）门口，身体弯曲用右手按住左手食指伤口处”，《事故证明》载明东莞市虎门佳润针织制衣厂的杨某、王某、梅某等员工证明与李迪水同在东莞市虎门镇北栅西坊工业区工作，2013年5月10日下午13时40分左右，李迪水在林华强处上班时，被机器压伤左手食指，该《事故证明》加盖了“东莞市虎门佳润针织制衣厂”字样的印章，但没有杨某、王某、梅某等人的签名，《关于李迪水受伤的证明》载明李迪水于2013年5月10日下午13时40分左右，在林华强处上班时，被机器压伤左手食指，该《关于李迪水受伤的证明》加盖了“东莞市虎门君晴服装设计室”字样的印章，林华强以证人未到庭接受质询为由对上述四份《证明》的真实性均不予确认；《非法用工单位职工伤亡事故处理申请表》载明2014年7月14日，东莞市虎门镇龙眼社区人力资源服务站陈述称李迪水发生受伤事故时，华鑫钛金属厂在北栅社区，李迪水于2013年8月13日申请调解时，华鑫钛金属厂已搬至龙眼社区，由于当时华鑫钛金属厂不承认李迪水为该厂员工，故东莞市虎门镇龙眼社区人力资源服务站未能对该宗案件进行调解处理。
另查明，2013年9月2日，李迪水向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭申诉，该仲裁庭以东莞市虎门华鑫钛金属制品厂未在工商行政管理局注册登记，作为被申诉主体不适格，而李迪水未能出示东莞市虎门华鑫钛金属制品厂的企业法人代表或者经营者的资料为由对李迪水的申诉不予受理，后李迪水起诉至法院。
又查明，李迪水为证明其与林华强存在劳动关系并且在工作过程中受伤，申请了证人张某、江某出庭作证。证人张某称其为东莞市虎门佳润针织制衣厂的员工，东莞市虎门佳润针织制衣厂经营场所在三楼，一楼有一个五金厂，具体是什么名字不清楚，李迪水是整栋楼的门卫，不清楚是谁聘请李迪水的，听说过林华强的名字，但是不清楚哪个人是林华强，2013年5月10日13时左右在门卫室看到李迪水手上有血已受伤，至于手部是如何受伤的则不清楚。证人江某称在2013年5月10日13时40分左右在找工作的过程中看到李迪水手部受伤，但不清楚受伤的原因，当时不认识李迪水，现在也不清楚李迪水在什么地方工作。
再查明，李迪水称曾于2013年8月到东莞市社会保障局咨询，因东莞市社会保障局答复称因没有购买社会保险，即便属于工伤，也得不到补助，所以没有向东莞市社会保障局提出工伤认定申请。
以上事实，有原告提供的出院证、诊断证明书、调解不成证明书、门诊病历、发票、司法鉴定意见书非法用工单位职工伤亡事故处理申请表以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为：本案的关键在于李迪水与林华强之间是否存在劳动关系，相应的法律责任应否由林华强承担。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，李迪水应对双方存在劳动关系承担举证责任。劳动法律关系，是指被劳动法规调整而形成的一种法律上的权利和义务关系，劳动关系的双方一般都有保持长期、持续、稳定工作关系的主观意图，具有相对的稳定性。主体上，作为劳动者，是指按照法律规定和合同的约定，在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人；作为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，与之形成劳动关系，并支付劳动报酬的劳动组织。认定李迪水与林华强双方是否存在劳动关系的关键在于双方是否存在经济上、组织上、人格上的控制、支配和从属关系。本案中，首先，李迪水自认受伤前至庭审时一直在永恒大厦做保安工作，因为保安工作较清闲，林华强于2013年5月8日便以华鑫钛金属制品厂的名义招聘李迪水做临时工，双方没有保持长期、持续、稳定工作关系的主观意图；其次，李迪水主张在工作期间双方未填写过入职资料，未发放厂牌，没有签订劳动合同，不需要打卡考勤，不清楚华鑫钛金属制品厂有无规章制度，双方不存在组织上、人格上的控制、支配和从属关系；再次，李迪水所提供的两张《证明》、《事故证明》、《关于李迪水受伤的证明》的性质属于证人证言，在《证明》上签名的证人及《事故证明》、《关于李迪水受伤的证明》的出具单位无正当理由未出庭接受质证的情况下，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，上述证据不能单独作为认定案件事实的依据，而根据出庭作证的证人张某、江某的陈述，两证人不清楚李迪水与何人形成劳动关系；最后，诊断证明书记载的“部别”、门诊病历上载明单位为“虎门华鑫钛金属制品厂”，另载明“林生手机：138XXXX****X”字样，为李迪水单方陈述，林华强对此不予确认，东莞市虎门镇龙眼社区人力资源服务站出具的劳动争议调解不成证明书及非法用工单位职工伤亡事故处理申请表》亦载明当时华鑫钛金属厂不承认李迪水为该厂员工。综上所述，李迪水提供的证据不足以证明其在未经过工商登记的“东莞市华鑫钛金属制品厂”工作，亦不能证明林华强是未经过工商登记的“东莞市华鑫钛金属制品厂”的实际经营者，故对于李迪水称与林华强存在劳动关系的主张，本院不予采信。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，李迪水应对此承担举证不能的不利后果，李迪水基于与林华强存在劳动关系而提出的一次性赔偿金、伤残鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、2013年5月8日至2013年5月10日工资均缺乏法律及事实依据，本院不予支持。
综上所述，依照前述所援引之法律以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
驳回原告李迪水的全部诉讼请求。
本案受理费10元，由原告李迪水承担。本案处理管辖权异议受理费100元，由被告林华强承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 陈国云
代理审判员 车燕森
人民陪审员 苏霭婷
二〇一四年七月二十二日
书 记 员 周艳莉