北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第13422号
原告（被告）张丽娜，女，1970年4月12日出生。
被告（原告）安徽大学特种电视技术研究中心，住所地安徽省合肥市长江西路***号安大科技园内。
法定代表人罗纲，总经理。
委托代理人李坤刚，男，1964年2月7日出生，安徽大学法学院教授。
委托代理人陈凤华，男，1971年7月16日出生，安徽大学特种电视技术研究中心总经理助理。
原告（被告）张丽娜（以下简称姓名）与被告（原告）安徽大学特种电视技术研究中心（以下简称安大电视中心）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。张丽娜，安大电视中心之委托代理人李坤刚、陈凤华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
张丽娜诉称：我于2006年1月受安大电视中心聘请在其北京办事处工作。2012年6月，因为安大电视中心换了一批领导，就不承认我的劳动关系，也没有给我缴纳社保，亦未向为支付奖励工资。我的工资在2012年3月前为每月2800元，2012年3月之后调整为3800元。我于2013年11月20日向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委）提出申诉。朝阳劳动仲裁委于2014年3月7日作出了京朝劳仲字（2014）第00854号裁决书。因我不服该裁决遂诉至法院，要求判令安大电视中心支付我：1、2012年9月至2013年10月解除劳动合同经济补偿金30400元；2、2012年9月至2013年10月期间工资53200元及25%经济补偿金13300元；3、2012年1月1日至2013年11月29日期间年假工资10482.69元及25%经济补偿金2620.65元；4、2010年9月18日、9月19日，2011年5月11日至5月15日共计7天的补助350元。
安大电视中心辩称并诉称：张丽娜是由我中心前法定代表人的朋友介绍来的，我中心觉得张丽娜不错，就在北京成立了个办事处，其实北京办事处并没有实际存在，而且也没有进行工商登记注册，只是一个名义上的存在，且只有张丽娜一个人，我中心给张丽娜提供合同章和空白合同。我中心的会议纪要中表明了，我中心是承认张丽娜和我中心是有劳动关系的。2012年4月因为张丽娜侵占了我中心133000元，我中心找张丽娜要过该款项。2012年6月11日我中心向张丽娜寄送了律师函。2012年7月2日，张丽娜将款项还给了我中心，但在其还回的单据上我中心发现张丽娜于2011年9月19日就已经收到了该款项。2012年6月25日我中心收回了张丽娜手中的合同章。在2012年7月6日，张丽娜以个人名义给我中心汇款20万元。我中心认为张丽娜存在重大过错，所以我中心与其解除劳动关系是合法的。因我中心亦不同意仲裁裁决的结果，故诉至法院，要求判令：1、请求确认2012年6月25日双方已经解除劳动关系；2、我中心不支付年休假工资6289.66元；3、我中心不支付张丽娜2012年9月至2013年10月期间的工资53200元及补偿金13300元；4、我中心不支付张丽娜解除劳动合同经济补偿金22800元。
张丽娜针对安大电视中心的诉求辩称：2006年1月8日安大电视中心给我发了任命书，虽然我是通过朋友到的安大电视中心，安大电视中心为了拓展更多业务，所以才让我在北京办事处担任主任，工作地点也是由我提供的。2012年3月，安大电视中心领导交接，因为领导交接失误，导致我的款项没有及时上交，当时安大电视中心一直没有让原法定代表人吴海滨出面说明情况，所以我才迟迟没有交款项。我并不存在侵占单位款项的情况。2012年6月25日，我主动到安大电视中心给领导说明情况，并把合同章和收据都交给了安大电视中心，安大电视中心只是免除了我的北京办事处主任的职务，但并没有解除与我的劳动关系。此后，仍有一些业务单位打电话找我，需要解决后续的业务问题。2013年11月29日，我以没有缴纳社会保险和支付工资、年休假工资以及加班费为由向安大电视中心寄送了解除劳动关系通知书。我不同意安大电视中心的全部诉讼请求。
经审理查明：2006年1月8日，安大电视中心出具《任命书》，任命张丽娜为安大电视中心北京办事处主任，全权主持办事处代表安大电视中心相关业务工作。2007年安大电视中心交给张丽娜合同专用章一枚，该公章被安大电视中心于2012年6月25日收回。工作期间，双方未签订书面劳动合同。2006年至2012年3月，张丽娜月工资2800元，2012年4月起月工资增至3800元，工资发放方式为2009年2月之前每月发放一次，之后每两个月发放一次。2012年6月5日，因安大电视中心发放张丽娜未及时上报淄川玉林特种炉料厂于当年春节交付给其的一张133000元承兑汇票，安大电视中心决定免去张丽娜北京办事处主任职务。安大电视中心正常发放张丽娜工资至2012年5月。2012年8月，张丽娜将安大电视中心申诉至朝阳劳动仲裁委，要求安大电视中心支付2012年6月至2012年8月工资11400元及25%经济补偿金2850元；支付2011年8月至2012年8月未签订劳动合同双倍工资45600元及签订合同奖励工资398000元。朝阳劳动仲裁委于2013年7月24日作出京朝劳仲字（2012）第11033号裁决书，裁决：1、安大电视中心给付张丽娜2012年6月至2012年8月工资11400元及25%经济补偿金2850元；支付张丽娜奖励工资398000元；驳回张丽娜的其他仲裁请求。安大电视中心不服，在法定期限内诉至安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院。安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院2013年10月31日作出（2013）合高新民一初字第01600号民事判决书，判决：安大电视中心支付张丽娜2012年6月至8月期间的工资11400元及经济补偿金2850元，合计14250元；驳回安大电视中心的其他诉讼请求。张丽娜不服该判决，上诉至安徽省合肥市中级人民法院。2014年7月14日，安徽省合肥市中级人民法院作出了（2014）合民一终字第00079号民事判决书，驳回了张丽娜的上诉，维持原判。另，2013年11月29日，张丽娜以没有缴纳社会保险和支付工资、年休假工资以及加班费为由向安大电视中心寄送了《解除劳动关系通知书》。安大电视中心确认收到了该通知书。
庭审中，张丽娜还向本院提交了任命书、授权委托书2份、《关于张丽娜通知职务任免的通知》、2006年9月到2012年5月的银行明细单、个人所得税完税证明、安大电视中心于2012年6月25日出具的收据1份、空白收据复印件9张、养老保险手册复印件、电子邮箱邮件截图、《解除劳动关系通知书》。
安大电视中心对任命书的真实性没有异议，但称北京办事处就张丽娜一个人工作；对授权委托书的真实性没有异议；对《关于张丽娜通知职务任免的通知》的真实性予以认可，但对其证明目的不认可，并称当时免除张丽娜职务的意思就是解除与张丽娜的劳动关系；对2006年9月到2012年5月的银行明细单的真实性亦予以认可，并称该证据可以证明一直按时足额发放张丽娜的工资；对个人所得税完税证明的真实性认可，亦认可存在劳动关系；对安大电视中心于2012年6月25日出具的收据、空白收据复印件的真实性予以认可，并称这是我中心要求收回的，并不是张丽娜主动交回的，张丽娜将上述物品交回后，双方交接工作办理完毕，劳动关系就解除了；对养老保险手册复印件的真实性认可，但与本案无关；对电子邮箱邮件截图的真实性不认可，该邮件是张丽娜自己发给我中心的邮件，但并没有看到我中心的任何回复，实际上在劳动关系解除后我中心没有任何人给张丽娜发送过关于业务方面事项的邮件；对《解除劳动关系通知书》的真实性予以认可，我中心确实收到了该解除劳动关系通知书。
安大电视中心向本院提交了京朝劳仲字（2014）第00854号裁决书、EMS快递回执单、2012年4月26日安大电视中心会议纪要、2012年6月5日安大电视中心会议纪要、2012年6月11日安大电视中心给张丽娜发的律师函、2012年6月19日会议决定、安大电视中心于2012年6月25日出具的收据和9页空白收据、2011年9月19日的收据1份、交通银行的回执单、中国工商银行的凭证。
张丽娜对京朝劳仲字（2014）第00854号裁决书、EMS快递回执单的真实性没有异议；对2012年4月26日安大电视中心会议纪要、2012年6月5日安大电视中心会议纪要的真实性不认可，并称其没有参加该会议，是安大电视中心单方面作出的决定；对2012年6月11日安大电视中心给张丽娜发的律师函、2012年6月19日会议决定的真实性亦不认可；对安大电视中心于2012年6月25日出具的收据和9页空白收据的真实性认可，但称这是其在2012年6月25日主动交回安大电视中心的；对2011年9月19日的收据的真实性认可；对交通银行的回执单的真实性认可；对中国工商银行凭证的真实性认可，但称这是其为安大电视中心追回的钱，不存在其个人利益。安大电视中心还提交了2011年合同台账、2012年合同台账、工矿产品购销合同4页与供货合同1页。张丽娜上述证据的真实性均没有异议，并称其最后1次代表公司签订的合同时间确实是2012年3月，但是是因为其和安大电视中心存在纠纷，所以才主动把合同章等交回安大电视中心的，其并没有主动提出辞职。安大电视中心还向本院提供了京朝劳仲字（2012）第1133号仲裁裁决书、（2013）合高新民一初字第01600号民事判决书、（2014）合民一终字第00079号民事判决书。张丽娜对上述证据的真实性均没有异议。
另查，2013年11月20日，张丽娜将安大电视中心再次申诉至朝阳劳动仲裁委，要求：支付解除劳动合同经济补偿30400元；支付2012年至2013年11月29日期间年假工资10482.60元及25%经济补偿金2620.65元；支付2010年9月18日、19日，2011年5月11日至5月15日共计7天每天50元补助350元。2014年3月7日，朝阳劳动仲裁委作出了京朝劳仲字（2014）第00854号裁决书，裁决：安大电视中心支付张丽娜年假工资6289.66元；支付拖欠张丽娜2012年9月至2013年10月期间的工资53200元及25%经济补偿金13300元；支付张丽娜解除劳动合同经济补偿22800元；驳回了张丽娜的其他仲裁请求。张丽娜对该裁决不服，在法定期限内向本院提起了诉讼。安大电视中心亦对该裁决不服，并在法定期限内向安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院提起了诉讼。本院与安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院协商并依据相关法律规定，两案依法由本院合并进行审理。
以上事实，有双方当事人庭审陈述、京朝劳仲字（2014）第00854号裁决书、京朝劳仲字（2012）第1133号仲裁裁决书、（2013）合高新民一初字第01600号民事判决书、（2014）合民一终字第00079号民事判决书、合同台账、工矿产品购销合同、供货合同、任命书、授权委托书、《关于张丽娜通知职务任免的通知》、银行明细单、个人所得税完税证明、收据、空白收据、养老保险手册复印件、电子邮箱邮件截图、《解除劳动关系通知书》、EMS快递回执单、会议纪要、律师函、会议决定、交通银行的回执单、中国工商银行的凭证等证据在案佐证。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
关于张丽娜与安大电视中心之间劳动关系的解除一节。安大电视中心主张其中心已经于2012年6月25日与张丽娜解除劳动关系，并就其上述主张提交了任免通知，但任免通知中并未显示有双方劳动关系已经解除；另，张丽娜对安大电视中心的主张不予认可，且安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院以及安徽省合肥市中级人民法院已经判决认定，双方劳动关系并未于2012年6月25日解除，故关于请求确认2012年6月25日双方已经解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。此外，张丽娜主张于2013年11月29日提出解除与安大电视中心的劳动关系，并向本院提交了《解除劳动关系通知书》。安大电视中心认可收到了张丽娜寄送的《解除劳动关系通知书》，故本院对张丽娜所称的其于2013年11月29日提出与安大电视中心解除劳动关系的主张予以采纳。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者享有取得劳动报酬的权利。安大电视中心虽主张2012年6月25日已经免除了张丽娜北京办事处主任职务，但并未提供证据证明双方劳动关系已经解除的证据，故安大电视中心应当向张丽娜支付劳动关系存续期间的工资。关于张丽娜要求安大电视中心支付其2012年9月至2013年10月期间工资53200元的诉讼请求，因于法有据，故本院予以支持。关于张丽娜要求安大电视中心支付其上述工资25%经济补偿金的诉讼请求，因依据不足，故本院不予支持。关于安大电视中心要求判令其无需向张丽娜支付2012年9月至2013年10月期间的工资53200元的诉讼请求因缺乏事实与法律依据，故本院不予支持。关于安大电视中心要求判令其无需向张丽娜支付上述工资25%经济补偿金13300元的诉讼请求，因于法有据，故本院予以支持。
关于未休年休假工资一节。张丽娜主张其在2012年1月1日至2013年11月29日期间未休年假，并要求安大电视中心支付其未休年休假工资。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”根据上述规定以及张丽娜所提交的证据，可以确定张丽娜在2012年1月1日至2012年11月29日期间应当享受每年10天带薪年休假的待遇。但本院认为，根据现已查明之情况，张丽娜在工作期间不记录考勤，且其工作内容均由其本人安排，其在北京工作的地点亦系其名下之房屋；另，张丽娜未就其在上述期间为安大电视中心提供了正常的劳动提供充分的证据，据此，张丽娜再要求安大电视中心支付其上述期间未休年休假工资依据不足，故本院对张丽娜要求安大电视中心支付其本院不予支持。关于张丽娜要求安大电视中心支付其未休年休假工资25%经济补偿金的诉讼请求，因依据不足故本院不予支持。关于安大电视中心要求判令其无需向张丽娜支付2012年1月1日至2013年11月29日期间未休年假工资的诉讼请求，因于法有据，故本院予以支持。关于安大电视中心要求判令其无需向张丽娜支付未休年休假工资25%经济补偿金的诉讼请求，因于法有据，故本院亦予以支持。
关于张丽娜要求安大电视中心支付解除劳动关系经济补偿金一节。张丽娜于2013年11月29日以安大电视中心没有为其缴纳社会保险和支付工资、年休假工资以及加班费为由向安大电视中心寄送了《解除劳动关系通知书》。安大电视中心确认收到了该通知书。因安大电视中心客观上确实未为张丽娜缴纳社会保险、未支付工资，故张丽娜依据上述事由解除双方劳动关系的主张于法有据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款的规定，安大电视中心应向张丽娜支付解除劳动关系经济补偿金。综上，张丽娜要求安大电视中心支付其解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，于法有据，故本院予以支持，但张丽娜所主张的数额过高，具体数额本院将根据现已经查明的事实及证据依法予以确定。因仲裁裁决确定的数额不高于法定标准，故本院不持异议。对于解勇要求东方大班公司支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。关于安大电视中心要求判令其无需向张丽娜支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，因缺乏事实与法律依据，故本院不予支持。
关于张丽娜要求判令安大电视中心支付其2010年9月18日、9月19日，2011年5月11日至5月15日共计7天的补助350元的诉讼请求，因依据不足，故本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）项、第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：
一、安徽大学特种电视技术研究中心于本判决生效后七日内支付张丽娜解除劳动关系经济补偿金二万二千八百元；
二、安徽大学特种电视技术研究中心于本判决生效后七日内支付张丽娜二○一二年九月至二○一三年十月期间的工资五万三千二百元；
三、安徽大学特种电视技术研究中心无需向张丽娜支付未休年假工六千二百八十九元六角六分；
四、安徽大学特种电视技术研究中心无需向张丽娜支付二○一二年九月至二○一三年十月期间工资百分之二十五的经济补偿金一万三千三百元；
五、驳回张丽娜的其他诉讼请求；
六、驳回安徽大学特种电视技术研究中心的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由张丽娜负担5元（已交纳）；由安徽大学特种电视技术研究中心负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 史 震
人民陪审员 徐宇平
人民陪审员 李晶云
二〇一四年十一月二十一日
书 记 员 孙霜悦