重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝三中法民终字第02050号
上诉人（原审原告）：朱如德，男，1968年1月23日出生，汉族，居民，住四川省平昌县。
委托代理人：朱阳，重庆森吉律师事务所律师。
委托代理人：彭道柏，重庆森吉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：东方希望重庆水泥有限公司，住所地重庆市丰都县湛普镇燕子村，组织机构代码68891996-2。
法定代表人：刘云贵，总经理。
上诉人朱如德与被上诉人东方希望重庆水泥有限公司（以下简称东方希望水泥公司）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2015年9月24日作出（2015）丰法民初字第02969号民事判决。上诉人朱如德对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明：2012年11月3日，朱如德与东方希望水泥公司签订《劳动合同》。该合同期限为从签订合同之日起至2020年6月30日止。朱如德的岗位为从事生产工作。东方希望水泥公司为朱如德参加了工伤保险。2014年3月17日22时43分，朱如德移动停在单位人行梯处的三轮车时受伤，当天入住重庆市丰都县中医院住院治疗，诊断为：左手机器绞榨伤、左尺骨开放性骨折、左尺侧腕屈肌断裂、左前臂皮肤裂伤。同年4月8日朱如德出院，共计住院22天。2014年5月，朱如德回东方希望水泥公司上班至2015年6月。
2015年7月9日，朱如德到重庆市丰都县中医院住院治疗取内固定物，于7月13日出院，住院4天。朱如德住院治疗、休息期间，东方希望水泥公司为朱如德发放了工资。其中，朱如德2014年3月工资为3369.80元，4月工资3547.89元，5月工资3640.38元；2015年7月3614.41元。
丰都县人力资源和社会保障局于同年6月13日认定朱如德为工伤。丰都县劳动能力鉴定委员会于2015年1月21日鉴定朱如德为伤残九级，无护理依赖。丰都县医疗保险局于2015年3月23日按2450.20元／月的本人工资标准支付朱如德一次性伤残补助金22051.80元。
2015年8月1日，朱如德请求解除劳动合同，东方希望水泥公司未准许。同年8月5日，朱如德向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求东方希望水泥公司支付一次性伤残补助金11248.20元，一次性伤残就业补助金42639元，一次性工伤医疗补助金18950.70元，停工留薪期间的工资22200元，护理费2080元，住院伙食补助费1560元，交通费1000元，经济补偿金20350元。该仲裁委员会于收到该申请后五日内未立案。后朱如德起诉至一审法院。
朱如德在一审诉称：朱如德于2010年3月被河南省东方希望三铝有限公司招聘为工程部技术员，于2012年11月3日被东方希望水泥公司调到该公司上班，从事巡检工作，每月工资3700元。朱如德于2014年3月17日在巡检工作中发现一辆三轮车停在人行梯处，遂将该三轮车移开。朱如德在移动三轮车时受伤。2014年6月13日，丰都县人社局认定为工伤，2015年1月21日，丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。东方希望水泥公司以2450.20元／月的工资标准为我缴纳工伤保险，导致工伤保险经办机构少支付我一次性伤残补助金11248.20元。2015年8月1日，我提出解除劳动合同获东方希望水泥公司同意。请求于2015年8月1日起解除双方的劳动关系；由东方希望水泥公司支付一次性伤残补助金的差额11248.20元，一次性伤残就业补助金42639元，一次性工伤医疗补助金18950.70元，停工留薪期间的工资22200元，护理费2080元，住院伙食补助费1560元，交通费100元。
东方希望水泥公司辩称：朱如德于起诉前向我公司提出解除劳动合同，我公司未同意，现朱如德提出从2015年8月1日起解除劳动合同，我公司同意。我公司已为朱如德参加了工伤保险，其工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。朱如德方没有证据证明我公司少缴了工伤保险费，无权请求工伤保险待遇差额。工伤保险待遇应按朱如德的社保缴费工资2450.20元计算，朱如德主张月工资为3700元无依据。朱如德主张的交通费无票据，不予确认。请求人民法院依法判决。
一审法院认为，朱如德请求于2015年8月1日与东方希望水泥公司解除劳动关系，东方希望水泥公司无异议，对该诉讼请求予以支持。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，东方希望水泥公司为朱如德参加了工伤保险，其工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、及治疗工伤的费用（护理费、住院伙食补助费、交通费）等应由工伤保险基金支付，不由东方希望水泥公司支付。至于朱如德请求的工伤保险待遇差额，其并未举证证明东方希望水泥公司少缴工伤保险费的事实，故对该诉讼请求，不予支持。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期间的工资由用人单位支付。但在朱如德工伤治疗、休息期间（即2014年3月17日至同年4月30日），东方希望水泥公司已支付了朱如德的工资，故不应再支付朱如德停工留薪期待遇。因此，对朱如德停工留薪期工资的诉讼请求，不予支持。
根据《工伤保险条例》第三十七条、及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。本案中解除劳动合同的上年度为2014年，重庆市2014年非私营企业职工社平工资为55588元／年。按此标准计算朱如德的一次性伤残就业补助金为41691元。
综上，根据《工伤保险待遇》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、从2015年8月1日起解除朱如德与东方希望水泥公司之间的劳动关系；二、东方希望水泥公司于判决生效后三日内支付朱如德一次性伤残就业补助金41691元；三、驳回朱如德的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由东方希望水泥公司负担。
朱如德不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决第二项、第三项，改判东方希望水泥公司支付一次性伤残就业补助金42642元，一次性工伤医疗补助金18950.70元，一次性伤残补助金12400.2元、停工留薪期工资15822.4元，护理费2080元，住院伙食补助费1560元，交通费100元。其主要理由是：1、一审对2014年度重庆市非私营单位在岗职工年平均工资标准认定错误，根据重庆市人力资源和社会保障局渝人社发（2015）64号文件的规定，重庆市2014年度非私营单位在岗职工年平均工资为56852元，不是一审认定的55588元。2、我受伤前12个月的平均工资为3828元，而东方希望水泥公司是按2450.2元申报的，导致我少领一次性伤残补助金12400.2元。3、一次性工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助费等，工伤保险经办机构不直接支付给受伤职工，而是支付给用人单位，故该费用应当由用人单位支付给职工。4、我受伤后，本应享受停工留薪待遇，但因东方希望水泥公司非要我回公司上班才给我发工资，我才被迫回公司上班，因此，东方希望水泥公司还应支付我上班期间的停工留薪期待遇。
东方希望水泥公司未作答辩。
本院二审查明：重庆市人力资源和社会保障局渝人社发（2015）64号文件规定，适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资56852元／年（4738元／月）执行。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，根据重庆市人力资源和社会保障局渝人社发（2015）64号文件的规定，重庆市2014年度非私营单位在岗职工平均工资按56852元／年（4738元／月）执行，故朱如德的一次性伤残就业补助金应按此标准计算。一审按55588元／年计算有误，应予纠正。按56852元／年（4738元／月）计算，朱如德的一次性伤残就业补助金为42642元（4738元／月×9个月）。
停工留薪期是工伤职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定。朱如德受伤后，东方希望水泥公司根据朱如德的伤情和工伤医疗机构的诊断证明，确定朱如德仅需停止工作接受治疗一个半月，朱如德对此并未提出异议，且于2014年5月回东方希望水泥公司正常上班，故朱如德的停工留薪期为2014年3月17日至2014年4月30日。2014年5月之后，朱如德已经回东方希望水泥公司正常上班，故东方希望水泥公司不应再支付朱如德停工留薪待遇。
东方希望水泥公司已经为朱如德参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，朱如德的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费等应由工伤保险基金支付，不由东方希望水泥公司支付。朱如德请求东方希望水泥公司支付，没有法律依据，本院不予支持。
工伤保险是以用人单位的工资总额为基数缴纳的，职工个人并不缴纳工伤保险。朱如德没有证据证明东方希望水泥公司的缴费基数低于该公司工资总额，其请求东方希望水泥公司赔偿一次性伤残补助金差额，本院不予支持。
综上所述，一审法院认定事实有误，导致裁判结果错误，应予纠正。朱如德的部分上诉理由成立，本院对其上诉请求部分予以支持。根据《工伤保险待遇》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：
一、维持重庆市丰都县人民法院（2015）丰法民初字第02969号民事判决第一项；
二、撤销重庆市丰都县人民法院（2015）丰法民初字第02969号民事判决第二、三项；
三、东方希望重庆水泥有限公司于本判决生效后3日内支付朱如德一次性伤残就业补助金42642元；
四、驳回朱如德的其他诉讼请求。
二审案件受理费10元，由被上诉人东方希望重庆水泥有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄镝鸣
审 判 员 简元华
代理审判员 吴 聪
二〇一五年十二月十五日
书 记 员 李 泓
重庆市第三中级人民法院
民事判决书
（2015）渝三中法民终字第02050号
上诉人（原审原告）：朱如德，男，1968年1月23日出生，汉族，居民，住四川省平昌县邱家镇在街，公民身份号码513028196801236192。
委托代理人：朱阳，重庆森吉律师事务所律师。
委托代理人：彭道柏，重庆森吉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：东方希望重庆水泥有限公司，住所地重庆市丰都县湛普镇燕子村，组织机构代码68891996-2。
法定代表人：刘云贵，总经理。
上诉人朱如德与被上诉人东方希望重庆水泥有限公司（以下简称东方希望水泥公司）工伤保险待遇经济补偿金纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2015年9月24日作出（2015）丰法民初字第02969号民事判决。上诉人朱如德对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明：2012年11月3日，朱如德与东方希望水泥公司签订《劳动合同》。该合同期限为从签订合同之日起至2020年6月30日止。朱如德的岗位为从事生产工作。东方希望水泥公司为朱如德参加了工伤保险。2014年3月17日22时43分，朱如德移动停在单位人行梯处的三轮车时受伤，当天入住重庆市丰都县中医院住院治疗，诊断为：左手机器绞榨伤、左尺骨开放性骨折、左尺侧腕屈肌断裂、左前臂皮肤裂伤。同年4月8日朱如德出院，共计住院22天。2014年5月，朱如德回东方希望水泥公司上班至2015年6月。
2015年7月9日，朱如德到重庆市丰都县中医院住院治疗取内固定物，于7月13日出院，住院4天。朱如德住院治疗、休息期间，东方希望水泥公司为朱如德发放了工资。其中，朱如德2014年3月工资为3369.80元，4月工资3547.89元，5月工资3640.38元；2015年7月3614.41元。
丰都县人力资源和社会保障局于同年6月13日认定朱如德为工伤。丰都县劳动能力鉴定委员会于2015年1月21日鉴定朱如德为伤残九级，无护理依赖。丰都县医疗保险局于2015年3月23日按2450.20元／月的本人工资标准支付朱如德一次性伤残补助金22051.80元。
2015年8月1日，朱如德请求解除劳动合同，东方希望水泥公司未准许。同年8月5日，朱如德向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求东方希望水泥公司支付一次性伤残补助金11248.20元，一次性伤残就业补助金42639元，一次性工伤医疗补助金18950.70元，停工留薪期间的工资22200元，护理费2080元，住院伙食补助费1560元，交通费1000元，经济补偿金20350元。该仲裁委员会于收到该申请后五日内未立案。后朱如德起诉至一审法院。
朱如德在一审诉称：朱如德于2010年3月被河南省东方希望三铝有限公司招聘为工程部技术员，于2012年11月3日被东方希望水泥公司调到该公司上班，从事巡检工作，每月工资3700元。朱如德于2014年3月17日在巡检工作中发现一辆三轮车停在人行梯处，遂将该三轮车移开。朱如德在移动三轮车时受伤。2014年6月13日，丰都县人社局认定为工伤，2015年1月21日，丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。东方希望水泥公司以2450.20元／月的工资标准为我缴纳工伤保险，导致工伤保险经办机构少支付我一次性伤残补助金11248.20元。2015年8月1日，我提出解除劳动合同获或东方希望水泥公司同意。请求于2015年8月1日起解除双方的劳动关系；由东方希望水泥公司支付一次性伤残补助金的差额11248.20元，一次性伤残就业补助金42639元，一次性工伤医疗补助金18950.70元，停工留薪期间的工资22200元，护理费2080元，住院伙食补助费1560元，交通费100元。
东方希望水泥公司辩称：朱如德于起诉前向我公司提出解除劳动合同，我公司未同意，现朱如德提出从2015年8月1日起解除劳动合同，我公司同意。我公司已为朱如德参加了工伤保险，其工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。朱如德方没有证据证明我公司少缴了工伤保险费，无权请求工伤保险待遇差额。工伤保险待遇应按朱如德的社保缴费工资2450.20元计算，朱如德主张月工资为3700元无依据。朱如德主张的交通费无票据，不予确认。请求人民法院依法判决。
一审法院认为，朱如德请求于2015年8月1日与东方希望水泥公司解除劳动关系，东方希望水泥公司无异议，对该诉讼请求予以支持。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，东方希望水泥公司为朱如德参加了工伤保险，其工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、及治疗工伤的费用（护理费、住院伙食补助费、交通费）等应由工伤保险基金支付，不由东方希望水泥公司支付。至于朱如德请求的工伤保险待遇差额，其并未举证证明东方希望水泥公司少缴工伤保险费的事实，故该诉讼请求，不予支持。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期间的工资由用人单位支付。但在朱如德工伤治疗、休息期间（即2014年3月17日至同年4月30日），东方希望水泥公司已支付了朱如德的工资，故不应再支付朱如德停工留薪期待遇。因此，对朱如德停工留薪期工资的诉讼请求，不予支持。
根据《工人伤保险条例》第三十七条、及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。本案中解除劳动合同的上年度为2014年，重庆市2014年非私营企业职工社平工资为55588元／年。按此标准计算朱如德的一次性伤残就业补助金为41691元。
综上，根据《工伤保险待遇》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、从2015年8月1日起解除朱如德与东方希望水泥公司之间的劳动关系；
二、东方希望水泥公司于判决生效后三日内支付朱如德一次性伤残就业补助金41691元；
三、驳回朱如德的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由东方希望水泥公司负担（朱如德已垫付，东方希望水泥公司兑现时一并支付给朱如德）。
朱如德不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决第二项、第三项，改判东方希望水泥公司支付一次性伤残就业补助金42642元，一次性工伤医疗补助金18950.70元，一次性伤残补助金12400.2元、停工留薪期工资15822.4元，护理费2080元，住院伙食补助费1560元，交通费100元。其主要理由是：1、一审对2014年度重庆市非私营单位在岗职工年平均工资标准认定错误，根据重庆市人力资源和社会保障局渝人社发（2015）64号文件的规定，重庆市2014年度非私营单位在岗职工年平均工资为56852元，不是一审认定的55588元。2、我受伤前12个月的平均工资为3828元，而东方希望水泥公司是按2450.2元申报的，导致我少领一次性伤残补助金12400.2元。3、一次性工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助费等，工伤保险经办机构不直接支付给受伤职工，而是支付给用人单位，故该费用应当由用人单位支付给职工。4、我受伤后，本应享受停工留薪待遇，但因东方希望水泥公司非要我回公司上班才给我发工资，我才被迫回公司上班，因此，东方希望水泥公司还应支付我上班期间的停工留薪期待遇。
东方希望水泥公司未作答辩。
本院二审查明：重庆市人力资源和社会保障局渝人社发（2015）64号文件规定，适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资56852元／年（4738元／月）执行。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，：根据重庆市人力资源和社会保障局渝人社发（2015）64号文件的规定，重庆市2014年度非私营单位在岗职工平均工资按56852元／年（4738元／月）执行，故朱如德的一次性伤残就业补助金应按此标准计算。一审按55588元／年计算有误，应予纠正。按56852元／年（4738元／月）计算，朱如德的一次性伤残就业补助金为42642元（4738元／月×9个月）。
停工留薪期是工伤职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定。朱如德受伤后，东方希望水泥公司根据朱如德的伤情和工伤医疗机构的诊断证明，确定朱如德仅需停止工作接受治疗一个半月，朱如德对此并未提出异议，且于2014年5月回东方希望水泥公司正常上班，故朱如德的停工留薪期为2014年3月17日至2014年4月30日。2014年5月之后，朱如德已经回东方希望水泥公司正常上班，故东方希望水泥公司不应再支付朱如德停工留薪待遇。
东方希望水泥公司已经为朱如德参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，朱如德的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费等应由工伤保险基金支付，不由东方希望水泥公司支付。朱如德请求东方希望水泥公司支付，没有法律依据，本院不予支持。
工伤保险是以用人单位的工资总额为基数缴纳的，职工个人并不缴纳工伤保险。朱如德没有证据证明东方希望水泥公司的缴费基数低于该公司工资总额，其请求东方希望水泥公司赔偿一次性伤残补助金差额，本院不予支持。
综上所述，一审法院认定事实有误，导致裁判结果错误，应予纠正。朱如德的部分上诉理由成立，本院对其上诉请求部分予以支持。根据《工伤保险待遇》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二三）项之规定，判决如下：
一、维持重庆市丰都县人民法院（2015）丰法民初字第02969号民事判决第一项；
二、撤销重庆市丰都县人民法院（2015）丰法民初字第02969号民事判决第二、三项；
三、东方希望重庆水泥有限公司于本判决生效后3日内支付朱如德的一次性伤残就业补助金为42642元；
四、驳回朱如德的其他诉讼请求。
二审案件受理费10元，由被上诉人东方希望重庆水泥有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长黄镝鸣
审判员简元华
代理审判员吴聪
二○一五年十二月十五四日
书记员李泓