广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛城法南民初字第388号
原告石光亮，住湖南省沅陵县。
委托代理人姚元友、文小平，均系沅陵县友谊法律服务所法律服务工作者。
被告佛山市佳宝货架制造有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区南庄镇吉利大道吉利工业园。
法定代表人陆志昌，系该公司总经理。
委托代理人杨柏华，广东国龙律师事务所律师。
委托代理人黄亨平，广东国龙律师事务所实习律师。
原告石光亮诉被告佛山市佳宝货架制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年5月4日立案受理后，依法由代理审判员陈丽敏适用简易程序独任审判，于2014年6月16日进行公开开庭审理。原告及其委托代理人文小平、被告的委托代理人杨柏华、黄亨平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：被告支付单方面辞退原告的赔偿金51834.8元，支付带薪年休假经济补偿金17874.06元；
2、劳动仲裁结果：被告应支付原告终止劳动合同的经济补偿11403.31元，支付2013年应休未休带薪休假工资602.30元；
3、原告的诉讼请求：被告支付单方面辞退原告的赔偿金51834.8元，支付带薪年休假的工资报酬17874.06元；
4、入职时间：2009年2月10日；
5、最后一次签订书面劳动合同的期限为：2013年2月19日至2014年1月20日；
6、2013年7月份起，原告领取工资需要在工资表上签名确认；
7、原告自2014年1月20日春节放假后未回被告处工作，被告的行政主管余筱箐于2014年2月17日发送短信告知原告，被告公司决定不再与原告续签劳动合同；
8、工作年限：4年零11个月；
9、申请劳动仲裁的时间：2014年3月11日；
10、原告在职期间，被告未安排原告休带薪年休假，亦未支付原告应休未休带薪年休假工资报酬。
诉讼中，双方的举证情况如下：
原告石光亮提交了如下证据：
1、原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料。
2、入职人员登记表、劳动合同、银行交易明细（附原告自制的工资明细表）各1份。
3、短信截图、谈话录音资料各1份。
4、仲裁裁决书、送达回证各1份。
被告佛山市佳宝货架制造有限公司提交了如下证据：
1、佳宝货架制造有限公司2013年2月至2014年1月份的工资表。
2、管理人员违纪处罚通知单、考核扣分通知单、处罚通知打架处罚认定书各1份。
3、支出证明单3张。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告是否违法解除与原告的劳动合同关系的问题。
原告主张其于2009年2月入职被告处，双方共签订五份期限分别为一年的固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，被告应与原告签订无固定期限的劳动合同，但原告仅提交期限为2013年2月19日至2014年1月20日的劳动合同，并未提交其他劳动合同予以证明，对此，原告应承担举证不能的不利后果。对其上述主张，本院不予支持。
原告提供了短信截图、谈话录音资料，拟证明被告违法解除与原告的劳动关系，依法应支付给原告赔偿金。而根据短信截图、谈话录音资料，可以确认如下事实：被告不同意在原劳动合同期限届满后与原告续订劳动合同；原、被告双方曾就不再续订劳动合同的经济补偿问题进行协商；原告自2014年1月20日春节放假后便没有回被告处工作。综上，原告不符合订立无固定期限劳动合同的条件，在劳动合同期限届满后，被告不同意与原告续订劳动合同，且原告未继续为被告提供劳动，双方无继续履行劳动关系的合意，由于被告不存在违法终止劳动合同的行为，亦不存在原告所主张的被告违法解除劳动合同的事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条的规定，本院认定原、被告双方的劳动关系已劳动合同期满于2014年1月20日终止，被告应按照原告离职前12个月（2013年1月至2013年12月）的月平均工资为标准支付原告相当于五个月平均工资的终止劳动合同经济补偿，对原告主张被告支付赔偿金的诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
被告提交三张支出证明单，拟证明其已预付原告三个年度的经济补偿共12400元，并要求在本案被告应付给原告的经济补偿中予以抵扣。关于支出证明单，原告本人签名并已收到该款项，虽无被告盖章，但证明人谭晓清为被告职工，亦已签名确认，故本院对三张支出证明单予以采信。本院认为，虽双方对预付经济补偿没有作书面约定，但三张支出证明单中均写明“支付石光亮经济补偿金”，被告分别在2010年、2011年、2012年的年初按照原告上年度的出勤天数及13元／天的标准支付上年度经济补偿金，预付经济补偿的支付标准、发放形式明确，亦未使原告的劳动报酬降低，故本院认定被告预付经济补偿的行为有效，被告已向原告支付的2009年、2010年、2011年的“经济补偿金”共计12400元应在被告应付的经济补偿中予以抵扣。
二、关于带薪年休假工资的问题。
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，结合原告的入职时间，本院认定原告自2010年2月10日至2014年1月20日每年享有5天带薪年休假。又根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，原告2010年度未休带薪年休假天数经折算为4天［（325天÷365天）×5天］；原告2014年度未休带薪年休假天数经折算不足一整天［（20天÷365天）×5天］，被告无需支付原告该年度的未休带薪年休假工资报酬。根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，原告在职期间未休年休假，对原告主张被告支付未休带薪年休假工资报酬，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，未休带薪年休假工资报酬属于劳动报酬，应当在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁，原告主张在职期间的未休带薪年休假工资报酬符合法律规定，本院予以支持，对被告主张原告2012年前的未休带薪年休假工资报酬已逾法定一年的劳动仲裁时效的抗辩，本院不予支持。综上，本院对原告2010年度4天及2011年度、2012年度、2013年度每年5天的未休带薪年休假工资报酬予以支持。
原告提交银行交易明细（附原告自制的工资明细表），被告提交2013年2月至2014年1月份的工资表，拟证明原告离职前的平均工资。本院认为，上述证据能相互印证，金额相吻合，未违反法律法规的禁止性规定，本院对上述证据予以采信。因被告未提供原告2013年1月份的工资表，故本院依据原告2013年2月份至2013年12月份的应收工资计算原告离职前的月平均工资。根据双方签订的劳动合同和2013年2月份至2013年12月份的工资表，原告的正常工作时间的出勤工资为佛山市最低工资，且双方均未提交原告2009年2月份至2013年1月份的工资表，故本院以该年度的最低工资标准计算原告2010年度、2011年度、2012年度的未休带薪年休假工资报酬，依据2013年2月份至2013年12月份的剔除加班工资后的月应收工资为基数折算原告的2013年度应休未休带薪年休假工资报酬。
原告2013年2月份至2013年12月份的工资情况如下表：
月份
基本工资
加班工资
职补工资
正常工作时间出勤工资
应收工资
剔除加班工资后的应收工资
2013.2
1100元
390.4元
50元
1540.40元
1150元
2013.3
1100元
3873.18元
4973.18元
1100元
2013.4
1100元
3417.04元
4517.04元
1100元
2013.5
1310元
3725.83元
104.18元
5140.01元
1414.18元
2013.6
1310元
3628.72元
4938.72元
1310元
2013.7
3794.80元
1310元
5104.80元
1310元
2013.8
3521.04元
1310元
4831.04元
1310元
2013.9
3752.87元
1310元
5062.87元
1310元
2013.10
4210.24元
1310元
5520.24元
1310元
2013.11
4204.90元
1310元
5514.90元
1310元
2013.12
3914.08元
1310元
5224.08元
1310元
合计
52367.28元
13934.18元
综上，被告应支付原告终止劳动合同的经济补偿11403.31元［（52367.28÷11个月）×5个月-12400元］；支付2010年度应休未休带薪年休假工资报酬422.99元［920元／月÷21.75天／月×5天×（300%-100%）］；支付2011年度及2012年度应休未休带薪年休假工资报酬1011.49元（1100元／月÷21.75天／月×5天×（300%-100%）×2］；支付2013年度应休未休带薪年休假工资报酬582.41元（13934.18元÷11个月÷21.75天／月×5天×（300%-100%）］。被告应支付原告2010年度、2011年度、2012年度、2013年度的应休未休带薪年休假工资报酬共计2016.89元。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告佛山市佳宝货架制造有限公司应自本判决生效之日起十日内向原告石光亮支付经济补偿11403.31元；
二、被告佛山市佳宝货架制造有限公司应自本判决生效之日起十日内向原告石光亮支付2010年度、2011年度、2012年度、2013年度的应休未休带薪年休假工资报酬共计2016.89元；
三、驳回原告石光亮的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免交诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 陈丽敏
二〇一四年六月二十七日
书 记 员 李泽寰