吉林省吉林市昌邑区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昌民二初字第137号
原告：史玉杰，女，1965年12月13日生，汉族，太平人寿保险有限公司吉林中心支公司高级经理，住吉林市龙潭区。
被告：吉林市城市公共交通集团有限公司，住所吉林市解放北路55号。
法定代表人：沈君祥，该公司董事长。
委托代理人：张学彦，该公司职员。
委托代理人：宋智萃，该公司法律顾问。
原告史玉杰诉被告吉林市城市公共交通集团有限公司（以下简称公交公司）城市公交运输合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告史玉杰、被告公交公司的委托代理人宋智萃、张学彦均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告史玉杰诉称：2012年8月9日18时许，原告乘坐被告所有的运营车辆吉B241**号大客车与吉H381**、吉H31**挂号重型半挂牵引车在滨江路密哈站小区处相撞，导致原告受伤。产生门诊医疗费262.63元、误工费16，090.90元、交通费150.00元、鉴定检查费291.84元，共计16，795.37元的损失，虽然本次交通事故原告与被告均无责任，但是依据合同法规定，承运人应当在约定或者合理期间将旅客、货物安全运到约定地点。在客运合同关系中，承运人未能完成这一义务，已构成违约。根据合同法规定，因当事人一方的违约行为侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择要求加害方承担违约责任或者侵权责任，故原告选择违约责任进行诉讼。请求法院依法判令：1、被告向原告支付医疗费262.63元、误工费16，090.90元、交通费150.00元、鉴定检查费291.84元，合计16，795.37元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告公交公司辩称：1、原告合理合法的费用我们同意给付；
2、原告主张的误工费够30天的应按照一个月计算，标准为每个月4，999.58元。
本案的争议焦点为：原告的误工费应如何计算。
原告为证明其主张向本院提供了如下证据材料：
1、交通事故认定书1份，证明原告乘坐43路车受伤的事实；
2、吉化集团公司总医院门诊手册1份，证明原告当天左足受伤到医院看病；
3、医药费票据2张，证明8月12日药费170.63元；8月23日电诊费92.00元，合计262.63元；
4、吉化集团公司总医院开具的疾病休假证明书共5张，证明原告于2012年8月9日-2012年10月18日期间休假，共计休假71天；
5、太平人寿保险有限公司吉林中心支公司出具证明2份，证明原告在该单位系高级经理，因病休息了90天；
6、交通费票据10张，证明原告到医院换药发生的交通费用，每张15.00元，共计150.00元；
7、吉化集团公司总医院急诊病志及彩色超声报告单各1份，证明出事当天晚上原告左足外伤；
8、银行明细清单，证明原告开工资情况，能够证明因误工，原告的工资减少了；
9、吉林江城司法鉴定所鉴定意见书1份，证明原告误工时间为70天；
10、鉴定检查费票据1份，证明原告因鉴定检查发生的费用为291.84元；
11、太平人寿保险有限公司吉林中心支公司出具的原告史玉杰收入列表材料1份，证明原告的收入减少了。
被告公交公司对原告提供的证据质证认为：对证据1、2、3、6、7、8、9、10均无异议；对证据4、五份休假证明书有异议，时间有重复，应以鉴定意见书为准；对证据5、2013年7月9日的证明无异议，但只能证明原告与公司有工作关系，证明原告工作的行业，2014年4月16日的证明，对原告证明的问题有异议，原告的误工时间应以鉴定意见书为准；对证据11的真实性无异议，但对证明的问题有异议，保险公司实行的是绩效工资，月工资差额较大，从该证明可以看出2011年7月份，原告工资收入为4，154.12元，2011年8月份收入为980.94元，同样在2012年7月份原告工资为29，996.68元、2012年8月份为2，581.46元，原告的工资也显示出来这种差额，所以说原告主张的工资减少不一定是由于受伤导致的，也可能是绩效工资的发放和业务提成所选择的月份所导致的。
被告向法院提供如下证据：
1、吉化集团公司总医院门诊专用发票一张，证明8月9日被告为原告花费门诊费用373.12元；
2、吉林江城司法鉴定所史玉杰鉴定费票据一张，证明被告支付了鉴定费600.00元。
原告对被告提供的证据均无异议。
本院针对原、被告提供的证据综合分析评判如下：
原告提供的证据1-3、6-10，符合证据的形式要件，与本案待证事实具有关联性，被告对以上证据均无异议，能够证明原告乘坐43路公交车受伤，原告无责任，以及花费医疗费262.63元、鉴定检查费291.84元、交通费150.00元、误工时间为70天，以及对证据5中，2013年7月9日太平人寿保险有限公司吉林中心支公司出具的证明原告系该公司高级经理的证明材料，本院对上述证据的证明力均予以确认；原告提供的证据4、5用以证明原告受伤后休息情况，与证据9鉴定意见相矛盾，原告与被告均对证据9无异议，能够证明原告受伤休息70天，本院对证据9的证明力予以确认，对证据4及证据5中2014年4月16日太平人寿保险有限公司吉林中心支公司的误工证明不予确认；证据8、11能够证明2011年8月-2013年1月原告收入情况，同时证明原告因受伤工资减少的事实，本院对该证据的证明力予以确认。被告公交公司提供的证据1、2，原告均无异议，能够证明公交公司为原告垫付了门诊费用373.12元、鉴定费600.00元，本院对该证据的证明力予以确认。
通过庭审调查及对以上证据的分析与认定，本院确认如下事实：
2012年8月9日18时许，原告史玉杰乘坐被告公交公司运营的由司机马小燕驾驶的车牌号为吉B241**号公交车，当车沿滨江路由东向西行驶至密哈站小区处，与案外人王宝林驾驶的吉H381**号、吉H31**挂号重型半挂牵引车相撞，经吉林市公安局交通管理支队龙潭交通管理大队道路交通事故认定书认定：因王宝林操作不当车辆驶入道路左侧与相对方向马小燕驾驶的公交车相撞，造成车损及车上乘客史玉杰等人受伤，王宝林承担事故的全部责任；马小燕无责任；史玉杰无责任。事故发生后，被告公交公司及时将原告史玉杰等人送往吉化集团公司总医院治疗，被告为原告史玉杰花费医药费291.84元，原告史玉杰被急诊诊断为左足、左膝外伤。原告花费门诊医疗费262.63元，交通费150.00元，吉化集团公司总医院为原告出具疾病休假证明书共5份，证明休假日期为自2012年8月9日-2012年10月18日休假71天。因原告史玉杰没有住院，在家休养，被告在庭审中申请对原告史玉杰的误工损失日进行评定，经吉林江城司法鉴定所司法鉴定，鉴定意见是原告史玉杰的误工损失日为70天（自受伤之日起）。原、被告对该鉴定意见均无异议。原告支付鉴定检查费291.84元，被告支付鉴定费600.00元。
另查明，原告系太平人寿保险有限公司吉林中心支公司高级经理，2011年9月至2012年8月，原告的月平均工资为8，765.86元［（980.94元＋4，048.04元＋4，068.68元＋1，769.10元＋5，889.19元＋9，423.78元＋7，702.32元＋6，436.82元＋8，525.29元＋8，575，56元＋17，773.89元＋29，996.68元）÷12个月］。其工作单位发放工资的方式为押后一个月。2012年9月-11月原告实领工资分别为2，581.46元、6，474.79元、6，067.61元。
本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第二百八十八条规定：“运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。”第二百九十条规定：“承运人应当在约定期间或者合理期间内将旅客、货物安全运输到约定地点。”第二百九十三条规定：“客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。”第三百零二条第一款规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。”本案中，原告史玉杰购买车票并乘坐被告公交公司营运的公交车，原、被告间的城市公交运输合同依法成立并合法、有效。被告公交公司作为承运人有义务在合理期间内将原告史玉杰安全运送到约定地点。但在运输过程中，因被告公交公司与他人驾驶的车辆相撞致使原告受伤，虽然被告公交公司在交警部门的事故认定中无责任，但对于原告所受伤害，在被告公交公司无法证明原告受伤是由于原告自身健康原因或者故意、重大过失造成的情况下，现原告选择要求被告承担违约责任，故被告公交公司应当对运输过程中原告的伤亡承担损害赔偿责任。故原告史玉杰要求被告公交公司承担相应损害赔偿责任的诉讼请求应予支持。被告公交公司对于原告史玉杰向其主张医疗费262.63元、交通费150.00元、鉴定检查费291.84元的诉讼请求均无异议，故本院对原告史玉杰的上述诉讼请求均予以支持。关于原告主张的误工费，本院认为，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”在本案中，原告的误工损失日为70天，原告主张按照金融行业每天229.87元，按照70天计算，共计16，090.90元，而被告主张误工费够30天的应按照一个月计算，标准为每个月4，999.58元，本院认为，因原告史玉杰有固定收入，其在病假期间单位已给其发放了工资，其还按金融行业上一年度职工的平均工资计算，显然不妥，但由于原告的工资系浮动的，即每月的工资收入均不一致，且数额相差较大，依据其上一年的月平均工资减去其休假时的实际收入来计算误工费是其实际减少的收入，因其工作单位发放工资的方式为押后一个月，即8，765.86元／月（上一年月平均工资）×3个月－2，581.46元（9月份实发工资）－6，474.79元（10月份实发工资）－6，067，61元（11月份实发工资）＝11，173.72元，故本院支持原告该部分合理请求。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第二百八十八条、第二百九十条、第二百九十三条、第三百零二条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下：
一、被告吉林市城市公共交通集团有限公司于本判决生效后立即赔偿原告史玉杰医疗费262.63元、误工费11，173.72元、交通费150.00元、鉴定检查费291.84元，合计11，878.19元；
二、驳回原告史玉杰的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行支付金钱义务，应当依照《》第之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费225.00元，由被告吉林市城市公共交通集团有限公司负担97.00元，由原告史玉杰负担128.00元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 曹 红
代理审判员 林 杰
人民陪审员 陈安轩
二〇一四年六月十八日
代理书记员 庄碧瑶