山西省左权县人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）晋0722民初93号
原告：左权县亚晟纸业有限公司，住所地左权县寒王乡水横村。
法定代表人：孟风祥，左权县亚晟纸业有限公司董事长。
委托诉讼代理人：秦建如，男，左权县亚晟纸业有限公司职工。
委托诉讼代理人：王丽娟，山西天阶律师事务所律师。
被告：雷庆春，男，1961年9月6日出生，汉族，住左权县。
委托诉讼代理人:高保文，左权县麻田镇法律服务所法律工作者。
原告左权县亚晟纸业有限公司与被告雷庆春劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告左权县亚晟纸业有限公司的委托诉讼代理人王丽娟，被告雷庆春及其委托诉讼代理人高保文到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告左权县亚晟纸业有限公司向本院提出诉讼请求：１.判决原告不支付被告住院伙食补助费705元；2.要求按照10级伤残、月工资1800元的标准，赔偿被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金合计50400元；3.要求判决赔偿被告停工留薪期工资5400元。事实和理由：左权县劳动争议仲裁委员会依据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》15条确定被告工资为统筹地区上年度职工平均工资3792元，属于认定事实错误和适用法律错误；超过被告的仲裁请求数额、标准和范围进行仲裁，此次仲裁错误；被告伤情已发生重大变化，应重新鉴定。综上，此次仲裁严重侵犯了原告利益。
被告雷庆春辩称，被告受伤后住院治疗47天，生活补助为50元/日，伙食补助费为2350元；2016年1月27日，被告经晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。鉴定的程序合法，原告主张被告的伤残等级为十级，应当提供证据证明；被告在原告处工作，应按照《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第15条的规定，对工作不足1个月，按照统筹地区职工月平均工资为3792元。根据《山西省工伤职工停工留薪(试行)办法》第6点的规定，复查鉴定不适用7级至10级的规定。现被告的企业已不存在，原告和被告之间也不存在劳动关系，所以不存在复查鉴定。第7条约定，原告受伤时53周岁，距法定退休还有6年。劳动仲裁的结果事实清楚，适用法律正确，应维持原裁定。原告的诉讼请求没有事实依据，是在延迟支付被告的伤残赔偿金。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1.《劳动能力鉴定申请表》。被告欲证明其伤残等级及丧失劳动能力程度。原告以现在被告受伤部位恢复良好为由,对劳动能力鉴定申请表提出异议，并申请对被告劳动能力进行复查鉴定。经审查，原告并未在法定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。且根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工所在单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，但是适用于省级劳动能力鉴定委员会所做的鉴定结论，不适用于原告申请复查的情形。被告提交的《劳动能力鉴定申请表》形式合法、内容真实，本院予以采信。
2.晋中日报登载的《劳动能力鉴定结论通知书送达公告》。被告欲证明左权县劳动争议仲裁委员会向原告公告送达鉴定结论。原告以晋中日报缺乏影响力为由不认可。经审查，《劳动能力鉴定结论通知书送达公告》形式合法、内容真实，左权县劳动争议仲裁委员会在无法与原告取得联系的情况下通过公告送达相关文书，不违反法律规定，本院予以认可。
根据原、被告陈述及本院认定的证据，可以确认以下事实：
2014年7月7日，被告雷庆春到原告左权县亚晟纸业有限公司上班，从事熬胶工作，双方未签订劳动合同。2014年7月19日晚上11点，被告在熬胶过程中，因胶水外溢导致烫伤。受伤后，被告被立即送往左权县人民医院，因伤势过重当晚被送往山西省太钢总医院进行救治，入院时间为2014年7月19日1时。经诊断为成人中度烧伤（头面颈部、躯干、四肢酒精粉尘烧伤20%）。2014年8月11日出院，共住院23天。后又转入左权县人民医院继续进行治疗，诊断为全身多处烧伤。2014年9月4日出院，共住院24天。2015年6月18日，经晋中市人力资源和社会保障局认定，被告雷庆春为工伤。2016年1月27日，经晋中市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告劳动工伤鉴定为8级伤残。2016年6月，被告向左权县劳动争议仲裁委员会提供仲裁申请，要求：1、与原告解除劳动关系。2、享受工伤保险待遇160334.94元。2017年1月19日，左权县劳动争议仲裁委员会作出左劳仲裁字【2016】39号仲裁裁决书，裁定1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、由被申请人支付给申请人住院陪侍费用3564元；3、由被申请人支付申请人住院伙食补助费用705元；4、由被申请人支付给申请人一次伤残补助费用41712元；5、由被申请人支付给申请人一次性伤残就业补助金45504元；6、由被申请人支付给申请人一次性工伤医疗补助金79632元；7、由被申请人支付给申请人停工留薪期工资41712元；8、由被申请人支付给申请人鉴定费用400元；9、申情人主张的交通费用，无相应票据支持，不予支持。以上二至八项共计213229元，贴除申请人伤后领取的生活用费3800元，剩余209429元，由被申请人于本裁定生效后十日内一次性支付被申请人。原告对仲裁结果不服，向本院提起诉讼。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告左权县亚晟纸业有限公司与被告雷庆春存在劳动关系，被告雷庆春在工作中受伤，应当享受工伤保险待遇。一、关于住院伙食补助费用，因被告在提出劳动仲裁时未提出此项仲裁请求，左劳仲裁字【2016】39号仲裁裁决书第三项仲裁内容，本院不予支持。二、关于停工留薪期及工资报酬的确定，因被告雷庆春参加工作至受伤时间不足1月，且工资收入情况不能查明的情况下，左权县劳动争议仲裁委员会依据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》、《山西省工伤职工停工留薪期管理办法》，以统筹地区上年度职工月平均工资计算被告工资收入，结合《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》与医疗机构出具的诊断证明确定停工留薪期，不违反法律规定，本院予以支持。据此，左权县劳动争议仲裁委员会确定被告的各项损失，符合法律规定，应予支持。
综上，对于原告主张不支付被告住院伙食补助费705元的诉讼请求，应予支持。对于原告的其他诉讼请求，不具有事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
一、解除原告左权县亚晟纸业有限公司与被告雷庆春之间劳动关系；
二、原告左权县亚晟纸业有限公司支付被告雷庆春住院陪侍费用3564元；
三、原告左权县亚晟纸业有限公司支付被告雷庆春一次伤残补助费用41712元；
四、原告左权县亚晟纸业有限公司支付被告雷庆春一次性伤残就业补助金45504元；
五、原告左权县亚晟纸业有限公司支付给被告雷庆春一次性工伤医疗补助金79632元；
六、原告左权县亚晟纸业有限公司支付被告雷庆春停工留薪期工资41712元；
七、原告左权县亚晟纸业有限公司支付被告雷庆春鉴定费用400元；
以上二至七项共计212524元，扣除被告雷庆春伤后领取的生活用费3800元，剩余208724元由原告左权县亚晟纸业有限公司于本判决生效后十日内一次性支付完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告左权县亚晟纸业有限公司交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于晋中市中级人民法院。
审 判 长 孟丽沙
人民陪审员 李红宇
人民陪审员 张和建
二〇一七年五月八日
书 记 员 石永青