河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第4307号
原告平泉县安利铁矿。
法定代表人王全，总经理。
委托代理人孟庆泉，河北榆州律师事务所律师。
被告马建波，住平泉县。
委托代理人王文静，住平泉县。系被告马建波之妻。
原告平泉县安利铁矿与被告马建波劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月10日受理后，依法由审判员韩磊独任审判，于2016年1月8日公开开庭进行了审理。原告平泉县安利铁矿的委托代理人孟庆泉、被告马建波及其委托代理人王文静均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告平泉县安利铁矿诉称，2011年9月2日，我公司现股东王全、李晶华与原股东舒财、舒玉福、宋桂花签订股权转让协议，王全、李晶华收购了�财、舒玉福、宋桂花的股权，同日双方签订了补充协议，约定《转让协议》中约定的安利铁矿交付之日前的债务、职工安置、工商税务、劳动争议等法律责任或遗留问题以及包括因此引起的仲裁、裁决、纠纷、诉讼等责任或费用由甲方承担，与乙方无关。被告仲裁请求中的项目包括转让前职工安置、劳动争议等事项，该部分事项依约定应由舒财、舒玉福、宋桂花承担。我公司于2015年6月放假，被告请求解除劳动合同，我公司同意解除，并同意为被告缴纳社会保险单位的应缴纳部分，诉讼费用由被告负担。
被告马建波辩称，被告自2009年8月在原告公司处从事电工工作，月平均工资3000.00元，双方已签订劳动合同，工作期间原告未为被告缴纳养老保险和失业保险，原告安排被每天工作12小时，并且未支付加班工资。自2014年12月至2015年6月，共七个月为发放工资，致使被告不得不离职，被告马建波是为平泉县王土房乡李台子村的安利铁矿提供劳务，安利铁矿应承担为原告缴纳保险的义务。
本案在审理的过程中，原告平泉县安利铁矿未能向本院提供证据证明其主张。
被告马建波为支持其诉讼请求，当庭举示证人霍某某的出庭证言一份。
原告质证意见，原告拖欠被告工资需要和原告单位进行核对，确实没有为被告缴纳社会保险，经济补偿需要与单位核实商量来按照法律规定进行处理，对证人证言不发表意见。
证据的分析与认定，被告所举霍某某的出庭证言能够证明被告在原告处工作及原告未给被告缴纳社会保险的事实，且原告对此予无异议，本院依法予以采信。
根据本院所采信的上述证据，结合当事人的陈述，本院审查、确认如下事实：
被告马建波于2009年8月到平泉县安利铁矿处从事电工工作，2015年6月30日，被告马建波因原告拖欠其工资离职，原告虽对被告主张的其月平均工资3000.00元有异议，但其未能向本院提供被告离职前12个月的工资表，故对于被告的月平均工资应以被告主张的3000.00元计算。工作期间，原告平泉县安利铁矿未为被告缴纳工作期间的养老、失业、和医疗保险费。原告未支付被告2014年12月至2015年6月期间的工资。被告于2015年10月16日向平泉县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，平泉县劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月20日作出平劳人仲案字（2015）466号仲裁裁决书，后原告平泉县安利铁矿不服仲裁裁决，于2015年12月10日向本院提起诉讼。
本院认为，当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告在原告处工作，事实清楚，证据充分。原、被告双方确定劳动关系后原告应该依法为被告缴纳工作期间的养老、医疗和失业保险费并按时支付被告工资。被告于2015年10月16日提起仲裁，按仲裁时效一年计算，原告同意为被告缴纳2014年6月至2015年6月期间的社会保险费用，本院依法予以支持。因原告拖欠被告工资，未为被告缴纳工作期间的社会保险费，解除合同后，原告应支付其经济补偿。因被告主张其月平均工资为3000.00元，且原告未能向本院提供被告的工资表，故对于被告主张的工资应以每月3000.00元计算，合计18000.00元（3000.00元×6个月）。因被告未能提供有效证据证明其加班工资情况，故对于被告要求原告支付加班费439344.69元的诉讼请求，本院依法不予支持。为维护正常的社会秩序，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八�、四十六条、四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告平泉县安利铁矿为被告补缴2014年6月30日至2015年6月30日期间的养老、失业和医疗保险费（单位应缴部分），具体缴纳数额以社会保险经办机构按河北省现行缴费政策核定为准，限于本判决生效之日起60日缴纳完毕。
二、原告平泉县安利铁矿于本判决生效之日起十日内给付被告马建波经济补偿金人民币18000.00元（3000元／月×6个月）及2014年12月至2015年6月工资18000.00元（3000元／月×6个月），合计36000.00元。
三、驳回被告其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5.00元，由原告平�县安利铁矿负担（已交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本一份，上诉于河北省承德市中级人民法院（并交纳上诉费10.00元）。
审判员 韩 磊
二〇一六年一月二十五日
书记员 王志文
附页
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不�意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据�若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十五条：上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
四、《诉讼费用交纳办法》
第二十二条：原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费，反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当书面通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。