安徽省怀远县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0321民初5299号
原告：廖震峰，男，汉族，1969年11月29日出生，居民，住安徽省祁门县，现住怀远县。
委托诉讼代理人：汪养成，祁门县祁山镇法律服务所法律工作者。
被告：中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司，住安徽省合肥市庐阳区双凤工业区蒙城北路瑞龙花园14幢201室。
法定代表人：欧阳庆丰，该公司经理。
被告：CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部，地址怀远县新湖明珠城。
总负责人：陈为佺，该项目部经理。
被告：陈建春，男，汉族，1977年7月15日出生，居民，住四川省营山县，现住怀远县。
委托诉讼代理人：李良军，安徽卞和律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王雨朝，安徽卞和律师事务所实习律师。
原告廖振峰与被告中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司、被告CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部、被告陈建春提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵立适用简易程序独任审判，于2016年12月2日公开开庭进行审理。原告廖振峰及其委托代理人汪养成、被告陈建春及其委托代理人李良军到庭参加诉讼。被告中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司法定代表人欧阳庆丰、被告CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部负责人陈为佺，经本院传票传唤无正当理由，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原被告系雇佣关系。被告中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司、被告CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部承建怀远县江山御景新区新湖明珠楼房建筑，被告陈建春雇请原告做装订模板工人，由陈建春安排原告做模板装订、拆除工作，支付日工资240元，并经项目部验收，支付生活费。2016年10月5日下午1时30分许，原告在拆除新湖明珠Ｃ区２＃34层屋梁模板时，由于公司架子工没搭架子，原告不慎从３米高的屋梁跌倒，致腰、脚部受伤，当即由陈建春等人将原告送怀远县人民医院治疗，后又转往蚌埠市解放军123医院治疗。原告伤情诊断为：腰１椎体压缩性骨折、骨质疏松症、左侧耻骨骨折。原告在123医院住院治疗28天，支出医疗费均由被告支付。出院医嘱：卧床休息１月，继续口服药物，全休３个月，半年内不能做剧烈运动，不能久坐，一年内不能从事体力劳动。原告出院后，被告陈建春安排原告在公棚休养。因对赔偿不能达成一致意见，诉至法院。原告认为原告依照被告指示安排提供劳动，被告对原告的劳动进行验收并支付报酬，符合雇佣关系法律特征，原告作为雇员在劳动中受伤，被告作为雇主应承担赔偿责任。原告从2014年2月跟陈建春做工至今，收入较为稳定，与城市居民消费水平持平，应按城镇居民标准赔偿。要求被告赔偿误工费75240元、护理费8120元、营养费280元、住院伙食补助费560元、交通费2000元、住宿费500元、后续治疗费10000元，合计96700元，承担本案的诉讼费用。
原告为证明其诉讼主张，向本院提交如下证据：
1、原告身份证复印件一张，证明原告主体资格；
2、原告病历复印件一组，证明原告受伤治疗事实；
3、上岗证复印件一份，证明原告在怀远县江山御景项目部做木工，为项目部工人；
4、证人证言3份，证明原告在工地受伤的事实；
5、车票、住宿费发票一组，证明原告家人支出的合理差旅费；
6、祁门县古溪乡黄龙村委会证明及廖家村民组证明各一份，证明原告自2007年以来外出务工及工资收入情况；
7、证人廖某证言一份，证明原告在怀远县江山御景工作事实。
被告中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司、被告CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部未作答辩，也未提供证据予以抗辩。
被告陈建春辩称：原告不是其雇员，原告本身有重大过失，应当承担相应责任；原告系农村居民，应当以农业标准进行赔偿；原告要求赔偿家人的交通及差旅费没有法律依据；答辩人已经为原告垫付4万元，原告应当返还。
被告陈建春对其抗辩提供其身份证复印件、协议书一份予以证明。
本院对原告提供的证据，依法组织被告进行质证。被告陈建春的质证意见为：证据1、2无异议，证据3有异议，上面没有照片及单位印章，达不到原告证明目的；证据4有异议，证据形式不合法，证人应当出庭作证接受质询；证据5不是正规发票，形式不合法，家人的差旅费不属于侵权责任法及人身损害赔偿解释规定的赔偿范围；证据6不具有合法性，没有负责人及经办人签名，内容不真实；证据7不具有合法性，证人应当出庭作证，证明内容也不真实。原告对被告证据1无异议，对证据2三性均有异议，虽然协议书没有廖震峰签字，但廖震峰实际是协议一方当事人，廖某等四人组成一个务工组，派出一个代表签字，四人口头约定全权由廖某办理，工钱四个人平分。
本院审查后，对原告提交的证据1、2、3、4、5、7，因其互相印证，被告陈建春承认原告在怀远县江山御景新湖明珠工地施工时摔伤，对其证明效力，本院予以认定；对证据6，因不符合证据的形式要件，对其证明效力，本院不予认定。对被告陈建春所举证据1的证明效力，予以认定；对证据2，因该份协议书中第2页纸质与第1页和第3页不同，存在明显瑕疵，对其真实性，本院不予认定。
根据上述认定的证据和当事人陈述，查明：被告中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司、被告CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部承建怀远县江山御景新区新湖明珠楼房建筑工程，被告陈建春承包该工程中模板工程。被告陈建春雇请原告等人作为装订模板工人，由陈建春安排原告等人工作，每天支付原告工资240元。2016年10月5日下午1时30分许，原告在拆除新湖明珠Ｃ区２＃34层屋梁模板时，由于被告没搭施工架子，原告不慎从３米高的屋梁跌倒，致腰、脚部受伤，被告陈建春等人当即将原告送怀远县人民医院治疗，后又转往蚌埠市解放军123医院治疗。原告伤情诊断为：腰１椎体压缩性骨折、骨质疏松症、左侧耻骨骨折。原告在123医院住院治疗28天，支出医疗费均由三被告支付。原告出院时医嘱：卧床休息１月，继续口服药物，全休３个月，半年内不能做剧烈运动，不能久坐，一年内不能从事体力劳动。原告出院后，被告陈建春安排原告在公棚休养。因对赔偿不能达成一致意见，诉至法院。
另查明：被告陈建春没有从事建筑工程技术相关从业资质；2015年安徽省建筑业年平均工资45889.50元，每天133.96元；居民服务和其他服务业年平均工资41690元，每天114.22元。
本院认为：原告受雇于被告陈建春，受其指派从事相关工作，被告陈建春按日付给原告工资，原告与被告陈建春之间已构成雇佣劳动关系。原告在雇佣活动中受伤，被告陈建春作为雇主，应承担赔偿责任。《中华人民共和国建筑法》第二十二条规定“建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质的承包单位。”第二十六条规定“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”第三十九条规定“建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。”第四十四条规定“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司、被告CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部没有尽到审查义务，将建筑工程承包给没有相关建筑从业资质的被告陈建春承建，违反法律规定。同时，上述两被告也没有尽到安全保障义务，致使原告在缺乏安全保障条件下工作，对原告在施工中受伤造成的经济损失，应当和被告陈建春承担连带赔偿责任。据此，原告要求三被告赔偿其经济损失，本院予以支持。鉴于原告长期跟随被告陈建春从事建筑工程工作，原告误工费应以2016年安徽省建筑业年平均工资458895元，每天133.96元标准赔偿，护理费以2015年安徽省居民服务和其他服务业年平均工资41690元，每天114.22元标准赔偿。原告要求赔偿后续治疗费用，虽然该费用未实际发生，但被告陈建春予以认可，本院予以支持。被告陈建春辩称原告不是其雇员，原告本身有重大过失，应当承担相应责任，原告系农村居民，应当以农业标准进行赔偿，原告要求赔偿家人的交通及差旅费没有法律依据，其为原告垫付4万元，原告应当返还，于法有悖，本院不予采信。原告经济损失为：误工费48895.40元（133.96元×365天）、护理费6624.76元（114.22元×58天）、营养费840元（30元×28天）、住院伙食补助费840元（30元×28天）、交通费2000元、住宿费500元、后续治疗费10000元，合计69700.16元。根据《中华人民共和国建筑法》第二十二条、第二十六条、第三十九条、第四十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条之规定，判决如下：
被告陈建春于本判决书生效之日起三日内赔偿原告廖振峰误工费、护理费等69700.16元；
被告中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司、被告CCCC中国城建第六工程局集团有限公司合肥一分公司怀远项目部对被告陈建春赔偿数额承担连带赔偿责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2218元，减半收取1109元，由原告负担363元，被告陈建春负担746元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。
审
审判员 赵 立
二〇一六年十二月四日
书记员 孙兴丽
1、宣判后一方或者双方当事人提出上诉的，应将上诉状提交承办人；
2、判决生效后申请执行的期限为二年。
附相关法律条文：
《中华人民共和国建筑法》第二十二条建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质的承包单位。
第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。
施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。
第四十四条规定”建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。