广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0102民初487号
原告：周会子。
委托代理人：韦青柳，南宁经纬法律事务所法律工作者。
被告：南宁市王者通讯股份有限公司。
法定代表人：王林，该公司董事长。
委托代理人：冯怀球，广西东方意远律师事务所律师。
委托代理人：黄家寅，广西东方意远律师事务所律师。
案由：劳动争议
适用程序：简易程序（）普通程序（√）
立案时间：2016年1月28日
开庭时间：2016年3月24日
当事人到庭情况：
原告周会子：本人及委托代理人韦青柳到庭
被告南宁市王者通讯股份有限公司（以下简称“王者公司”）：到庭（委托代理人冯怀球、黄家寅到庭）
原告诉请要点
诉讼请求：1、判令原告不用支付被告的赔偿款144000元；2、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：原告于2012年进入被告单位工作，担任公司财务经理助理的职务，工作职责是传达经理指派的工作。对于转出公司的480000元无法追回，并非原告的过错。2015年3月18日，原告在接到公司工作方面的QQ分组中公司财务总监马某辉安排转账内容工作的指示，将其传达给了公司的财务经理梁丽及两个出纳人员林凯宏将其传达给了公司的财务经理梁某及两个出纳人员林某宏、李琳萍李某萍，原告按惯例填写申请，并将申请表交到专门负责涉及财务方面汇款、转账的公司财务经理及出纳手上，由财务经理或出纳审核及核实并确定是否批准及汇款的相关核准手续，待回款后将信息反馈给发送指示的领导，原告的工作完全是按照流程进行的，原告并不存在过错。且本事件涉及刑事案件，在刑事案件未结的情况下，损失不能确定，要求原告按480000元计算法律责任分担没有依据。
被告答辩要点
被告王者公司答辩主张：不同意原告的诉讼请求。
事实与理由：2013年5月4日，被告与原告签订劳动合同，聘用其为公司的财务会计，负责公司的财务会计工作。2015年3月18日，原告接到他人通过即时聊天工具QQ冒充公司财务总监马辉发出支付冒充公司财务总监马某发出支付480000元给“柴玉龙柴某龙”账户的指令，在没有经过任何电话核实和请示公司任何领导同意的情况下，即填写《汇款申请表》，并在备注栏谎称“马总电话同意”，后将《汇款申请表》交给公司出纳办理转账付款手续，将款项汇出。后经报告马辉后经报告马某，发现被骗，导致款项至今无法追回。2015年7月20日，被告根据法律规定和公司规章制度解除了与原告的劳动合同关系，原告在劳动过程中因个人原因造成了被告损失，被告有权要求其承担侵权责任。
争议焦点
1、原告是否应支付被告赔偿款144000元。
事实认定
一、劳动关系的成立
1、主体：劳动者（原告）、用人单位（被告）。
2、入职时间：2013年5月4日。
二、劳动合同的履行及终止：
1、劳动合同的履行：原、被告于2013年5月4日签订《劳动合同书》，约定期限从2013年5月4日起至2014年5月3日，原告的具体岗位为支持岗位，月工资1200元。
2、劳动合同的终止：被告于2015年4月29日对原告作出停职停薪待岗处理。
三、其他相关事实
2015年3月18日，被告的财务总监马辉的被告的财务总监马某的QQ向原告发出指令，要求原告转账一笔480000元的往来款到账号为62×××70，户名为“柴王龙柴某龙”的中国农业银行卡上。原告在没有亲自打电话向马辉核实的情况下填写了汇款申请表原告在没有亲自打电话向马某核实的情况下填写了汇款申请表，并在申请表中“备注”栏上书写了“马总电话同意”字样，后将申请表交给被告的出纳李琳萍后将申请表交给被告的出纳李某萍。李琳萍付款后以信息方式通知马辉此事李某萍付款后以信息方式通知马某此事，马辉回复没有该笔费用支出马某回复没有该笔费用支出，并要求被告报警。2015年3月18日11时10分，原告向广西南宁市公安局兴宁派出所报案，称被诈骗，南宁市公安局兴宁派出所认为案值已经达到立案标准，现已立案侦查，目前公安机关尚未有处理结果。2015年3月19日，被告对原告进行问话，原告在问话中陈述称其具体是做马某辉叫原告做的工作，包括贷款事物、往来事物对接、每月报表汇编、会议资料等，原告在上述事件处理中没有亲自打过电话向马某辉核实，并陈述称知道公司《费用管理办法》的规定；被告在问话记录中也认可原告是马辉的助手被告在问话记录中也认可原告是马某的助手。2015年3月25日，原告向被告出具《检讨书》，对该事件进行了检讨。另查明，原、被告于2013年5月4日签订的《劳动合同书》中第三十四条约定，在劳动合同期内，凡因原告原因给被告造成经济损失的，原告应承担相应的赔偿责任。《对公司财务管理制度的补充条文》第六条规定：会计请款，出纳对外汇款，要有各部门（各店面）经理签字，公司财务经理签字，总经理批复方可付款（特殊请款必须打电话通知后才执行）。
四、纠纷起因及仲裁请求、结果
1、仲裁申请时间：2015年7月13日。
2、仲裁申请人及申请事项：因双方发生劳动争议，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁令原告：赔偿被告财产损失384000元。
3、仲裁裁决时间、文号及结果：2016年1月13日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2015）第2353XX号仲裁裁决书，裁决：原告周会子赔偿被告王者公司经济损失144000元。
对争议事项的认定
一、原告是否应支付被告赔偿款144000元
原告主张，原告在工作中并没有过错，原告作为一名普通人无法辨别QQ的真假性，原告只是负责传达指示，不是直接的经办人，在事件发生后，也已经向公安部门报警，尽了自己的义务。
被告主张，原告是被告的财务会计，负有严格审核单据的责任，原告在没有经过电话核实的情况下，在汇款申请表中编造“马总电话同意”的意见，将申请表交给出纳付款，属于重大过错。按照《财产管理制度》、《对公司财务管理制度的补充规文》的规定和法律的相关规定，原告应该承担赔偿责任。
本院认为，原告主张其实马辉的经理助理原告主张其实马某的经理助理，主要工作是负责传达马辉指派的所有工作及合并全区财务报表主要工作是负责传达马某指派的所有工作及合并全区财务报表。被告则主张原告是公司的会计。根据原、被告双方签订的《劳动合同书》中的约定，原告的职务是支持职位，在被告对原告的问话记录中，被告的问话人员也称原告是马辉的助理被告的问话人员也称原告是马某的助理，被告未提交相关证据反驳。结合上述材料，本院采信原告对其是马辉的经理助理本院采信原告对其是马某的经理助理，并非财务会计的主张。因此原告的职务行为不适用《财产管理制度》、《对公司财务管理制度的补充规文》的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。本案中原告在收到马辉的本案中原告在收到马某的QQ对话通知后，没有通过电话或其他可确认身份的方式与马辉进行核对的情况下没有通过电话或其他可确认身份的方式与马某进行核对的情况下，即在《汇款申请表》上的“备注”一栏填写了“马总电话同意”，并将该《汇款申请表》交到公司出纳处，原告的行为存在过错，是造成被告损失480000元的原因之一。根据双方签订的《劳动合同书》第三十四条的约定，原告应当承担与其过错相应的赔偿责任。被告作为用人单位，在此事件中也存在管理制度和财务审核制度不严格、不完善的问题，在监管方面也存在一定的过错，也应当相应的责任。且考虑到实践中劳动者作为用人单位经营活动的具体实施者，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上试将企业的经营风险转移到了劳动者的身上，有失公平。因此根据实际损失的大小、双方的过错程度及劳动者从单位获得劳动报酬数额及公司规章制度等因素，本院确定原告称30%的损失，即应向被告赔偿480000元×30%=144000元。判决结果
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，判决如下：
原告周会子向被告南宁市王者通讯股份有限公司支付赔偿款144000元。
案件受理费10元，由原告周会子负担。
上述义务，义务人应当在本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行金。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，并在上诉期届满后7日内预交上诉费。逾期仍未预交上诉费又不提出免交、减交、缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 庞 梦
人民陪审员 黄 娟
人民陪审员 聂广文
二〇一六年五月十日
书 记 员 李 健
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条