安徽省马鞍山市雨山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雨示民一初字第00044号
原告：马鞍山市美格尔科技电气有限公司，住所地安徽�马鞍山市。
法定代表人：严培棉，该公司总经理。
委托代理人：郝振河，安徽明博律师事务所律师。
委托代理人：史永红，安徽明博律师事务所律师。
被告：刘素芳，女，1990年6月25日生，汉族。
委托代理人：安经国，安徽宇润律师事务所律师。
原告马鞍山市美格尔科技电气有限公司（以下简称美格尔公司）与被告刘素芳劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告美格尔公司的委托代理人史永红、被告刘素芳及其委托代理人安经国均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
美格尔公司诉称：刘素芳是其公司外派售后服务员。2013年9月28日，双方之间劳动合同期满后解除了劳动关系，2013年10月31日刘素芳单方委托安徽惠民司法鉴定所对其公司与刘素芳2013年3月29日签订的《全日制用工劳动合同书》中刘素芳签名非其本人签名进行笔迹鉴定，后该司法鉴定所出具了皖惠文鉴（2013）141号《笔迹检验鉴定意见书》，刘素芳以此证明劳动合同书刘素芳的签名并非其本人所签，并主张要求美格尔公司赔偿未与刘素芳签订劳动合同的双倍工资、承担司法鉴定费，但其公司认为该鉴定意见书缺乏完整性、真实性、合法性，而劳动仲裁委在未查明案件事实，也未审查刘素芳提供的鉴定意见书的完整性、真实性、合法性就作出裁决，故该裁决错误，缺乏事实和法律依据。为此，其公司特提起诉讼，请求法院判令其公司无须向刘素芳支付未签订劳动合同双倍工资差额13155.5元及司法鉴定费1200元。
刘素芳辩称：1、马鞍山劳动仲裁委的裁定书是合法有效的。2、笔迹检验鉴定意见书亦是合法有效的。综上，请求法院驳回美格尔公司的诉讼请求。
美格尔公司为支持其诉请向法庭提交下列证据：1、营业执照和组织机构代码证复印件，证明原告的诉讼主体资格。2、身份证复印件一份，证明被告的诉讼主体资格。3、2013年3月29日《全日制用工劳动合同书》，证明原、被告双方签订了书面劳动合同，且该劳动合同在劳动部门依法办理了备案，并为被告购买了社会保险。4、安徽惠民司法鉴定所《笔迹检验鉴定意见书》复印件一份，证明该鉴定意见书系被告单方委托并提供对比样本材料，明显缺乏完整性、真实性及合法性。5、马劳人仲案（示）字（2014）第001号仲裁裁决书一份及送达时效证明，证明本案已依法先经劳动仲裁程序审理终结。
刘素芳为支持其抗辩的意见向法庭提交下列证据：1、身份证复印件，证明被告的诉讼主体资格。2、安徽惠民司法鉴定意见书一份，证明劳动合同上的签名非刘素芳本人所签。3、交通银行交易明细清单复印件，证明刘素芳月工资为2500元。4、社保个人应缴实缴明细单，证明美格尔公司为刘素芳缴纳了三个月的社保。5、鉴定费发票复印件，证明刘素芳支付鉴定费1200元。6、交通费发票复印件，证明刘素芳花费交通费200元。
经庭审质证，美格尔公司对刘素芳所提交的证据质证意见如下：对证据1、3、4无异议，对证据2认为缺乏真实性、完整性、合法性，对证据5不予认可，对证据6认为与本案无关联性。刘素芳对美格尔公司所提交的证据质证意见如下：对证据1、2、4、5无异议，对证据3真实性有异议，因为双方没有签订劳动合同。
本案在审理过程中，美格尔公司申请对劳动合同中刘素芳的签名是否是被告刘素芳本人所签进行重新鉴定，本院依法委托南京师范大学司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定中心于2014年8月18日出具南师大司鉴中心（2014）文鉴字第349号司法鉴定意见书，鉴定意见为：倾向认为署期为“2013年3月29日”�《全日制用工劳动合同书》最后一页乙方签字处“刘素芳”签名字迹与提供的字迹样本不是同一人书写。美格尔对该份鉴定意见书认为鉴定结论是倾向性意见，请法院认定。刘素芳对该鉴定意见书没有意见，美格尔公司支付重新鉴定费用1200元。
经庭审质证，本院认证如下：美格尔公司所提交的证据1、2、4、5和刘素芳所提交的证据1、3、4因双方均互不持异议，依法予以确认。刘素芳所提交的证据2、5与本院委托南京师范大学司法鉴定中心所做的司法鉴定意见书能相互印证本案的事实，依法予以确认。美格尔公司所提交的证据3已被司法鉴定意见所否认，故依法不予确认。刘素芳所提交的证据6与本案不具有关联性，依法不予确认。
根据上述确认的证据材料，并结合庭审中当事人的陈述，审理查明：刘素芳系美格尔公司员工，月工资2500元。2013年7月至2013年9月止，美�尔公司为刘素芳缴纳了社会保险费。2013年9月28日，美格尔公司以“劳动合同期届满终止”为由解除了与刘素芳的劳动关系。2013年10月31日，安徽惠民司法鉴定所鉴定2013年3月29日的《全日制用工劳动合同书》中“刘素芳”的签名非刘素芳本人所签。后刘素芳以美格尔公司未与其签订书面劳动合同向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决美格尔公司支付未签订劳动合同二倍工资15000元及司法鉴定费1200元等。2014年4月2日，该委作出马劳人仲案（示）字（2014）第001号仲裁裁决书，认为刘素芳提供证据证明劳动合同书并非其本人所签，故美格尔公司应当支付未签订劳动合同双倍工资差额13155.50元，并支付鉴定费1200元。据此裁决美格尔公司支付刘素芳未签订劳动合同双倍工资差额、鉴定费、经济补偿金、加班工资合计17545.20元，美格尔公司认为该委在未查�本案事实的情况下，也未审查刘素芳所提供的《笔迹鉴定意见书》的完整性、真实性、合法性，就采信该鉴定意见并作为裁决的依据，明显缺乏事实及法律依据，遂向法院提起诉讼，请求法院判决美格尔公司无须向刘素芳支付未签订劳动合同双倍工资差额13155.5元及司法鉴定费1200元。
本院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，刘素芳到美格尔公司工作，美格尔应当与刘素芳订立书面劳动合同，美格尔公司所提交的2013年3月29日的《全日制用工劳动合同》中的“刘素芳”的签名非本案被告刘素芳本人所签，且美格尔亦未举证证明该“刘素芳”签名是取得刘素芳授权所签，故美格尔公司应承担未与劳动者签订书面劳动合同的法律责任，马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会所作出的美格尔公司支付刘素芳未签订劳动合同双倍工资差额13155.5元及司法鉴定费1200元的裁�，符合法律规定，针对美格尔公司的诉请，本院依法不予准许。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、驳回马鞍山市美格尔科技电器有限公司的诉讼请求。
二、马鞍山市美格尔科技电器有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付刘素芳未签订书面劳动合同双倍工资差额、经济补偿金、加班工资、司法鉴定费合计17545.20元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费用10元，鉴定费1200元，由马鞍山市美格尔科技电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审 判 长 陈 海
审 判 员 黄蔚群
人民陪审员 吴继红
二〇一四年十一月三日
书 记 员 袁 旭
附相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。