赤峰市元宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）元民初字第254号
原告：杜秀春，48岁，汉族，农民。
委托代理人：羿亚杰，赤峰市元宝山区平庄第二法律服务所法律工作者。
被告：赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社。
法定代表人：孙久才，主任。
被告：赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会。
法定代表人：江春文，主任。
委托代理人：赵广彬，男，61岁，汉族，农民，系赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会工作人员。
原告杜秀春与被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社、赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杜秀春及其委托代理人羿亚杰、被告赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会的委托代理人赵广彬到庭参加诉讼。被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
原告杜秀春诉称，原告与二被告于2012年4月4日签订了聘用合同。双方约定被告聘用原告为土豆种植技术员，月工资7500元。合同签订后，原告认真履行合同。2012年10月28日种植的土豆全部收购完毕，并于当天出售完毕。二被告未为原告发放工资，原告多次索要未果，故起诉至法院，要求判令二被告给付原告拖欠的工资51000元。
被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社未答辩。
被告赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会辩称，合作社成立时的性质不是村集体的，实际性质是他们五个人的。有五十多亩土豆没有收完，是因为孙久才说他是合作社的法定代表人，不让村里收割土豆。孙久才现在还欠村里一百多万元。原告的工资款与村委会没有关系。
通过原告陈述，以及被告答辩，本案双方当事人的争议焦点为：二被告是否应给付原告工资款51000元。
原告杜秀春为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
1.赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社的工商档案。载明：“企业机读档案登记资料，企业目前状态：登记成立。企业名称：赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社，……，企业类型：农民专业合作社，法定代表人：孙久才，登记机关：赤峰市工商行政管理局元宝山区分局，所属行业：谷物种植，核准日期：二０一二年二月二十日，成立日期：二０一二年二月二十日，……成员出资总额：50000.00。”欲以此证明合作社是法人单位，在工商部门进行了注册，现在该合作社的营业执照仍然存在。
被告赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会质证认为，营业执照是否还存在我方不清楚。
本院认证，该证据系工商机关出具，具有真实性、合法性及与本案的关联性，予以采信。
2.2012年4月4日合作社与原告签订的聘用合同一份。主要内容：“甲方：太平地谷物蔬菜种植专业合作社，乙方：杜秀春。经甲、乙双方协商，聘用杜秀春为土豆技术员，月工资为7500元。一、甲方责任：1.如果因自然灾害、种子、浇水、除草等原因造成损失，由甲方承担。2.甲方不应以各种借口辞退乙方，强行辞退，赔偿甲方叁万元。二、乙方责任：1.聘用期内，负责种植、病情处理，如用药不当造成损失，由乙方负责。2.乙方中途辞职，赔偿甲方叁万元。三、土豆收完，合同终止。……甲方：赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社（章），孙久才（签名），乙方：杜秀春（签名）。”
2012年4月4日村委会与原告签订的聘用合同一份。除甲方改为太平地村委会以外，其他内容均与上述聘用合同一致。
欲以此证明二被告聘用原告为种植土豆的技术员，月工资7500元，土豆收割完毕合同种植。原告2012年4月4日至2012年10月28日为二被告工作6个月零24天。
被告赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会质证认为，不承认村委会与原告签订的聘用合同。
原告对与村委会签订合同的原因解释为，当时是原村委会主任江春友找的我。如果是孙久才和几个人成立的合作社我不去干，如果出现意外，我向谁要钱去。为了防止出现这种情况，江春友说村委会与我签订合同。
本院认证，对原告与被告合作社签订的聘用合同，符合合作社的经营范围，予以采信。对原告与被告太平地村民委员会签订的聘用合同，村委会提出异议，不予认可，且原告在庭审询问中认可为合作社提供疫情防疫、监测地温等技术服务，其与村委会签订合同只是为了工资有保障，其并没有为村委会提供劳务，村委会与其签订的合同中也没有体现出为其工资提供担保或者承担连带给付的责任和义务，故对原告与村委会签订的聘用合同不予采信。
被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社未向本院提交证据，亦未出庭参加诉讼，视为对举证质证权利的放弃。
被告赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会未向本院提交证据。
根据原告陈述，被告答辩，双方当事人举证、质证，本案开庭审理以及认证情况，本院查明确认如下事实：
2012年4月4日，原告杜秀春与被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社签订了一份聘用合同，双方约定：“甲方：太平地谷物蔬菜种植专业合作社，乙方：杜秀春。经甲、乙双方协商，聘用杜秀春为土豆技术员，月工资为7500元。一、甲方责任：1.如果因自然灾害、种子、浇水、除草等原因造成损失，由甲方承担。2.甲方不应以各种借口辞退乙方，强行辞退，赔偿甲方叁万元。二、乙方责任：1.聘用期内，负责种植、病情处理，如用药不当造成损失，由乙方负责。2.乙方中途辞职，赔偿甲方叁万元。三、土豆收完，合同终止。……甲方：赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社（章），孙久才（签名），乙方：杜秀春（签名）。”
原告自2012年4月4日与被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社签订聘用合同后，一直工作到同年10月28日，对此时间被告赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会在庭审中予以认可。
另经庭审查明，被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社是董树芹、袁国良、孙久才、王爱华、薛文荣五人成立的农民专业合作社，其工商档案登记情况是：“企业机读档案登记资料，企业目前状态：登记成立。企业名称：赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社，……，企业类型：农民专业合作社，法定代表人：孙久才，登记机关：赤峰市工商行政管理局元宝山区分局，所属行业：谷物种植，核准日期：二０一二年二月二十日，成立日期：二０一二年二月二十日，……一般经营项目：谷物蔬菜种植；组织采购、供应成员间所需的生产资料；组织收购、销售成员生产的产品；引进新技术、新品种；开展技术培训、技术交流和咨询服务。成员出资总额：50000.00。”
本院认为，原告杜秀春与被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社签订的聘用合同是双方当事人的真实意思表示，真实、合法、有效，对双方均具有法律约束力。原告在签订合同后，为合作社提供技术服务，被告合作社应该按照合同约定支付原告劳动报酬，原告要求被告给付工资的诉讼请求，本院予以支持。
关于工资数额，原告主张自2012年4月4日计算至同年10月28日，其工资具体为7500元／月×6个月＋7500元／月×【（28-4）÷30天】=51000元，本院予以支持。
关于原告要求被告赤峰市元宝山区平庄镇太平地村民委员会给付工资的诉讼请求，原告主张其与村委会签订合同只是为了工资有保障，因其并没有为村委会提供技术服务或者其他劳务，村委会与其签订的合同中也没有体现出为其工资提供担保或者承担连带给付的责任和义务，故原告要求村委会给付工资的诉讼请求，本院不予支持。
关于本案的法律依据。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第一百零九条规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”
综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：
一、被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社支付原告杜秀春工资51000元，于本判决发生法律效力后立即付清。
二、驳回原告杜秀春的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，邮寄费60元，合计65元，由被告赤峰市元宝山区太平地谷物蔬菜种植专业合作社负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员 高贵君
二〇一四年四月十日
书记员 郭 颖