福建省莆田市涵江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）涵民初字第1034号
原告方某，女，1984年3月2日出生，汉族，莆田市涵江区人，住所地莆田市涵江区。
委托代理人卢琦峥、姚春兰（一般代理），福建凌龙律师事务所律师。
被告欧某，男，1985年6月27日出生，汉族，莆田市秀屿区人，住所地莆田市秀屿区，经常居住地莆田市涵江区。
委托代理人甘建明（一般代理），福建佘云律师事务所律师。
原告方某与被告欧某离婚纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告方某及其委托代理人卢琦峥、姚春兰，被告欧某及其委托代理人甘建明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告方某诉称，原、被告双方系某医院的职工，在上班期间认识并经过短期接触后，于2011年5月26日办理结婚登记手续，2012年11月22日生育男孩欧某某。因婚前缺乏了解，双方性格不合，感情基础薄弱，被告经常因家庭琐事与原告发生争吵，并对原告进行语言威胁及冷暴力。特别是在原告坐月子期间，被告屡次与原告发生争吵，且不履行抚养义务，男孩的费用皆由原告单方支出。被告的行为导致原告身心俱疲，夫妻感情确已破裂，且原、被告的婚姻关系存续期间较短，已无和好的可能。2013年5月30日，原告向法院提起离婚诉讼。经法院判决不准离婚后，被告仍无诚意改善夫妻关系，在单位及原告住处对原告实施跟踪、拦截、骚扰，并进行暴力及暴力威胁，故被告应当赔偿原告精神损失费人民币2万元。原告为躲避骚扰遂于2014年1月20日向单位办理停薪留职，被告应当赔偿由此给原告造成的经济损失每月人民币3500元。故请求判令：1、准予原、被告离婚；2、婚生男孩欧某某由原告抚养，被告每月支付抚养费人民币1000元至婚生男孩十八周岁；3、分割被告婚后的工资收入人民币5万元；4、被告欧某赔偿给原告精神损失费人民币2万元；5、被告欧某赔偿给原告停薪留职期间的经济损失每月人民币3500元至本判决生效之日止，并支付该款按中国人民银行同期贷款利率计算的利息。
被告欧某辩称，其不同意离婚。原、被告在同一单位相识相恋，在感情深厚的情况下登记结婚，婚后被告一直对原告关爱有加，尽心尽力持家。双方虽偶有争吵，但感情较好，被告从未动手殴打原告，也没有威胁原告。在原告坐月子期间，被告也有照顾原告，且被告的母亲也来到医院照顾原告。被告花在原告家里的钱不少于五六万元，已经尽到一个作为丈夫和父亲的责任。双方因婚生男孩的户口申报问题发生争吵，夫妻感情并未破裂。被告为了这段婚姻也投入了大量的人力物力，建立家庭不易，且婚生男孩尚小，离婚对小孩影响较大，希望原告能慎重考虑。被告并未跟踪、拦截、骚扰原告，原告主张精神损失费及经济损失没有事实和法律依据。原告主张被告婚后工资收入5万元，与事实不符。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
原告方某为支持其主张，在举证期限内向本院提供以下证据：
1.结婚证一份，欲证明2011年5月26日，原、被告登记结婚的事实；
2.《出生医学证明》一份，欲证明2012年11月22日，原、被告生育婚生男孩欧某某；
3.某医院出具的《证明》一份、被告的胸卡一份，欲证明被告欧某在某医院上班，其经常居住地为莆田市涵江区；
4.（2013）涵民初字第2586号民事判决书一份，欲证明2013年6月9日，原告起诉离婚，经法院判决不准离婚后，双方仍无法和好的事实；
5.被告发给原告的手机短信一组、莆田市公安局涵东派出所出具的《报警回执》一份、2014年1月15日被告欲殴打原告的视频光盘一张，欲证明原告第一次起诉离婚后，被告对原告实施跟踪威胁及暴力的事实；
《存款明细账》二份、某医院科室工资报销名册一份，欲证明因被告威胁原告导致原告不敢继续在某医院上班，遂于2014年1月份办理停薪留职的事实。
被告欧某对原告提供的上述证据质证意见如下：对证据1、2、3、4均没有异议；对证据5有异议，认为不能证明原告的主张，其中手机短信真实性无法确认，不是被告本人发送的；视频光盘的内容不是事实，被告没有动手殴打原告，只能证明双方因婚生男孩引发争吵；对报警回执认为只是夫妻间的小吵架；对证据6的真实性无法确认，认为存款明细账是复印件，也看不出实际内容，不能证明原告的主张。
被告欧某没有向本院提供证据。
本院经审查认为，原告提供的证据1、2、3、4真实、合法，与本案有关，予以采信；证据5中手机短信的真实性可予确认，可以证明被告发送部分信息威胁原告的事实；报警回执的真实性可予确认，但不能证明原告的主张；视频光盘的真实性可予确认，可以证明2014年1月15日，在原告上班期间被告到原告所在科室与原告发生争吵的事实；证据6的真实性无法确认，不予采信。
根据原告诉讼请求及被告答辩理由，当事人对下列事实无异议部分予以确认，对有异议部分予以审理、分析、查明。
一、当事人对下列事实无异议部分，本院予以确认。
1、原、被告均是某医院的职工，双方在上班期间认识，2011年5月26日办理结婚登记手续，2012年11月22日生育男孩欧某某（现随原告生活并由原告父母照顾）。婚后，双方因讨论今后男孩欧某某抚养权、家庭经济承担及被告发给原告部分信息威胁原告等问题发生争执，致夫妻关系不睦。2013年6月9日，原告向本院提起离婚诉讼，经判决不准离婚后，原、被告双方仍无法和好。
2、2014年1月15日，在原告上班期间，被告到原告所在的科室与原告发生争吵。目前，原告已向某医院办理停薪留职手续。原、被告夫妻关系存续期间没有共同财产和共同债务。
二、当事人对下列事实有异议部分，本院予以审理、分析、查明。
1、关于夫妻感情是否确已破裂及婚生男孩由谁抚养问题。
原告主张，经法院判决不准离婚后，被告没有任何诚意改善夫妻关系，从原告提供的手机短信、报警回执及光盘等证据可以证明被告的暴力行为并不是被告所称的小吵小闹，被告的暴力行为具有持续性、公开性，双方感情已经彻底破裂，已无和好的可能。从庭审上看，被告主张维持婚姻关系并不是因为感情，而是为了男孩的户口问题，双方已经没有感情，维持婚姻关系没有任何意义，坚决要求离婚。原告职业是儿科护士，在护理婴幼儿方面具有优势；根据法律规定，婚生小孩未满两周岁由母亲抚养较为适宜，且原告父母已经退休，可以帮助原告照顾孩子；被告父母仍在职，如果孩子判归被告抚养，被告也无法照顾孩子；综上，婚生男孩由原告抚养，更有利于孩子的健康成长。
被告主张，双方系自由恋爱，感情基础较好，因为婚生男孩的户口申报问题，双方发生争吵，这是双方父母间的争执，夫妻感情并未破裂，其不同意离婚。其没有跟踪、拦截、骚扰原告，且组建一个家庭不容易，婚生男孩年纪尚小，其希望原告为了小孩的健康成长，慎重考虑，不要离婚。假如原告坚持要求离婚，原告现在已停薪留职，没有一定的经济来源，故婚生男孩应由被告抚养较为合适。
本院经审查认为，原、被告均系某医院的职工，双方经登记结婚，系合法婚姻。但婚后双方因讨论男孩欧某某抚养权、家庭经济承担及被告发给原告部分信息威胁原告等问题发生争执，致夫妻关系不睦。经本院判决不准离婚后，被告仍对原告发送信息进行言语威胁，并不顾双方所在单位的同事在场，在原告上班期间到原告所在科室与原告发生争吵，且原告随后办理停薪留职手续，应视为原、被告至今无法和好，夫妻感情确已破裂，原告诉请离婚，应予支持。婚生男孩未满两周岁，一直由原告及其父母照顾，且原告的职业是儿科护士，故婚生男孩欧某某由作为母亲的原告抚养，更有利于孩子的健康成长。根据被告的陈述，其每月平均工资为人民币三千多元，结合婚生男孩的需要以及当地的实际生活水平，本院酌定由被告每月支付给原告婚生男孩的抚养费人民币600元较为适宜。
2、关于被告是否赔偿原告精神损失和经济损失的问题。
原告主张，第一次判决不准离婚后，被告长期对其进行跟踪、拦截、骚扰，并实施暴力及威胁，导致其长期处在恐惧中；原告无奈于2014年1月20日向所在单位办理停薪留职手续；被告的上述行为给原告造成的精神损害和经济损失应当予以赔偿。被告主张，其没有跟踪、拦截、骚扰原告，原告诉请赔偿精神损害及经济损失没有事实和法律依据，应予以驳回。本院经审查认为，被告虽通过手机发送部分信息言语威胁原告，并到原告的工作场合与原告发生争吵，但未造成严重后果，原告请求精神损害赔偿，于法无据，不予支持。原告提供的证据不足以证明被告的行为造成其停薪留职，应当承担举证不能的法律责任，故原告主张被告赔偿经济损失，缺乏事实和法律依据，不予支持。
经庭审举证、质证、认证并经审理查明，原、被告均系某医院的职工，双方在某医院上班期间认识，2011年5月26日办理结婚登记手续，2012年11月22日生育男孩欧某某（现随原告生活并由原告父母照顾）。婚后，双方因讨论今后男孩抚养权、家庭经济承担及被告发给原告部分信息威胁原告等问题发生争执，致夫妻关系不睦。2013年6月9日，原告向本院提起离婚诉讼，经判决不准离婚后，原、被告双方仍无法和好。2014年1月15日，在原告上班期间，被告到原告所在的科室与原告发生争吵。随后，原告向某医院办理停薪留职手续。原、被告夫妻关系存续期间没有共同财产和共同债务。2014年2月24日，原告再次提起离婚诉讼。案经本院主持调解，因原告不同意调解，致调解无效。
综上所述，本院认为，原、被告经登记结婚，系合法婚姻。但婚后双方因讨论男孩抚养权、家庭经济承担及被告发给原告部分信息威胁原告等问题发生争执，致夫妻关系不睦。经本院判决不准离婚后，至今仍无法和好，夫妻感情确已破裂，原告诉请离婚于法有据，应予支持。婚生男孩未满两周岁，一直随原告生活并由原告父母照顾，且原告的职业是儿科护士，故婚生男孩欧某某由作为母亲的原告抚养，更有利于孩子的健康成长。被告应每月支付给原告婚生男孩的抚养费人民币600元至婚生男孩十八周岁止。被告虽有言语威胁原告，并与原告在工作场合发生争吵，但均未造成严重后果，原告主张被告赔偿精神损失费于法无据，不予支持。原告提供的证据不足以证明被告的行为造成其停薪留职以及被告在婚姻关系存续期间存在工资收入5万元，应当承担举证不能的法律责任，故其主张被告赔偿经济损失及分割工资收入，缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国婚姻法》第二十一条第一款、第三十二条第二款、第三十七条第一款、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条、第七条第一款、第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、准予原告方某与被告欧某离婚；
二、婚生男孩欧某某由原告方某抚养，被告欧某应自二○一四年五月份起每月十日前支付给原告婚生男孩的抚养费人民币六百元至婚生男孩十八周岁止；
三、驳回原告方某其他的诉讼请求。
本案案件受理费人民币二百四十五元，减半收取人民币一百二十二元五角，由原告方某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。
代理审判员 林 冬
二〇一四年四月二十四日
书 记 员 李珊珊
附：本案引用的法律条文
《中华人民共和国婚姻法》
第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。
第三十二条人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
11、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。