新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阿市民初字第2363-2482号
原告（被告）王成飞。
委托代理人唐晓春。
被告（原告）阿克苏港祥塑料彩印包装有限公司。
住所地阿克苏市轻纺及农副产品工业园区碧云路*号。
法定代表人黄克祥，该公司董事长。
委托代理人唐芳丽，新疆璟广谦律师事务所律师。
原告（被告）王成飞与被告（原告）阿克苏港祥塑料彩印包装有限公司（以下简称港祥包装公司）工伤保险待遇纠纷两案，双方均不服阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出的阿市人社仲字（2014）38号仲裁裁决，先后诉至法院，本院受理后，依法由代审判员喻霞适用简易程序，对两案公开开庭合并进行审理。王成飞及其委托代理人唐晓春，港祥包装公司的法定代表人黄克祥及委托代理人唐芳丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王成飞诉称：2013年9月16日，我到港祥包装公司车从事间看机器工作，双方未签订书面劳动合同，港祥包装公司也未给我购买社会保险。2013年10月26日上午，我在车间工作时不慎受伤。后在农一师医院住院25天。2013年1月7日阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）劳人伤认（2013）1号决定书，认定我在港祥包装公司处受伤为工伤，2013年5月12日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳鉴（2013）第195号鉴定书，评定我为九级伤残，根据劳动法、劳动合同法、工伤保险条例和自治区相关政策文件规定，我应当得到合理赔偿。我向阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年7月9日该委作出阿市人社仲字（2014）38号仲裁裁决，裁决解除我与港祥包装公司的劳动关系，由港祥包装公司向我支付一次性工伤待遇共计99523.5元，驳回我其他请求。我对该裁决不服，现提起诉讼，要求解除与港祥包装公司的劳动关系，港祥包装公司赔偿我九级工伤各项损失共计126890元（包括：停工留薪期工资3个月×3527元／月＝10581元＋护理费1个月×3527元／月＝3527元＋住院期间生活补助费25天×20元／天＝500元＋一次性伤残补助金9个月×3527元／月＝31743元＋一次性工伤医疗补助金3639.5元／月×7个月＝25476.5元＋一次性伤残就业补助金3639.5元／月×15个月＝54592.5元＋鉴定费470元），并增加医疗费3980.7元。另对港祥包装公司的诉讼请求，我认为没有事实依据及法律依据，请求驳回其诉讼请求。
港祥包装公司称辩：2013年9月16日，王成飞到我公司车间从事看机器工作，双方未签订书面劳动合同，我公司也未给王成飞购买社会保险。2013年10月26日上午9点30分王成飞在工作时受伤，在农一师医院住院治疗25天，医疗费由我公司支付，住院伙食费也是我公司支付的，王成飞住院期间我公司派员护理19天，故住院伙食补助费及护理费我公司不应承担。我公司同意解除与王成飞的劳动关系，但认为赔偿标准计算过高，增加的费用应另案起诉。
经审理查明：2013年9月16日，王成飞到港祥包装公司车间从事看机器工作，双方未签订书面劳动合同，港祥包装公司也未给王成飞购买工伤保险。2013年10月26日上午9点30分，王成飞在车间工作时不慎受伤。王成飞受伤当日至11月20日在农一师医院住院治疗25天，并诊断为左手及左腕挤压伤，左手骨筋膜室综合征，急性腕管综合征，左手第2-4掌骨骨折，左手第1掌骨基地骨折。2013年1月7日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）劳人伤认（2013）1号决定书，认定王成飞在港祥包装公司处受伤为工伤；2013年5月12日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳鉴（2013）第195号鉴定书，评定王成飞为九级伤残；王成飞支付劳动能力鉴定费470元；住院期间的住院期间的伙食费及医疗费由港祥包装公司支付，港祥包装公司派员护理王成飞19天。之后王成飞向阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月9日作出阿市人社仲字（2014）第38号仲裁裁决书，裁决：一、港祥包装公司支付王成飞停工留薪期工资5406元；二、港祥包装公司向王成飞支付一次性伤残补助金16218元；三、双方解除劳动关系，港祥包装公司向王成飞支付一次性工伤医疗补助金24690.75元；四、港祥包装公司向王成飞住院护理费300元；五、驳回王成飞其他请求。王成飞与港祥包装公司对该仲裁裁决均不服，分别向本院提起诉讼。
证明上述事实的证据有：
1、王成飞提交阿地劳人仲裁字（2014）第59号仲裁裁决书及送达回证，用以证明本案经过仲裁的事实；港祥包装公司对该证据的真实性无异议；本院对该证据的真实性予以确认。
2、王成飞提交认定工伤决定书及鉴定结论，用以证明其被认定为工伤，构成九级伤残，自行支付鉴定费470元的事实；港祥包装公司对该证据的真实性无异议，但认为劳动部门程序违法未向公司送达鉴定结论书；本院对该证据的真实性予以确认。
3、王成飞提交住院病案首页及发票，用以证明其住院天数、伙食补助费计算依据、停工留薪期待遇计算标准及取钢板花费3980元的事实；港祥包装公司对该证据的真实性无异议，但认为伙食费是港祥包装公司支付，且公司还派员护理王成飞19天，港祥包装公司认为停工留薪期待遇应当依据相关规定予以计算，对取钢板的费用王成飞应另案起诉；本院对该证据的真实性予以确认。
4、王成飞提交2013年4月24日及2014年4月30日证明，用以证明2012年和2013年阿克苏地区在岗职工年平均工资数额。港祥包装公司对该证据的真实性无异议；本院对该证据的真实性予以确认。
5、双方当事人陈述。
本院认为，劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇，王成飞的工伤已经劳动保障行政部门认定并生效，依法应享受工伤待遇。但因港祥包装公司未为王成飞交纳工伤保险，故本应由工伤保险基金支付的费用，应由港祥包装公司承担，但应严格按法律规定进行计算。根据《工伤保险条例》规定：“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。王成飞受伤前在港祥包装公司工作不满12个月，该公司亦未提交单位职工月平均缴费工资标准，故无法确定王成飞的本人工资，因此，应参照阿克苏地区2012年度在岗职工平均月缴费工资1802元的标准确定其本人工资，并以此为标准计算其一次性伤残补助金和停工留薪期待遇；根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》规定，结合王成飞的伤情，其停工留薪期应为3个月，港祥包装公司应支付王成飞3个月工资作为停工留薪期待遇；自治区实施《工伤保险条例》规定：“七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金……，九级伤残职工分别按照15个月和7个月计发……”“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费……”，王成飞于2014年申请仲裁时，提出解除与港祥包装公司公司之间的劳动关系，故应按2013年阿克苏地区职工月平均工资3639.5元来计算王成飞一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；王成飞申请劳动能力鉴定所产生的费用470元，应由港祥包装公司负担；对王成飞要求港祥包装公司支付住院伙食补助费的请求，因王成飞住院期间的伙食费港祥包装公司已支付，故对此，本院不予支持；对王成飞要求港祥包装公司支付住院护理费的请求，扣除港祥包装公司派员护理的天数后，依法予以支持；《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议有不可分性，应当合并审理。故对王成飞要求港祥包装公司支付取钢板的费用3980元的请求，本院予以支持；综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十三条、第二十九条，《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第二条、第四条之规定，判决如下：
一、解除王成飞与阿克苏港祥塑料彩印包装有限公司之间的劳动关系；
二、阿克苏港祥塑料彩印包装有限公司自本判决生效后七日内向王成飞支付停工留薪期工资5406元（1802元／月×3个月）；一次性伤残补助金16218元（1802元／月×9个月）；一次性工伤医疗补助金25476.5元（3639.5元／月×7个月）；一次性伤残就业补助金54592.5元（3639.5元／月×15个月）；护理费1334.5元{3527.25元－（3639.5元／月÷30天×19天）}；鉴定费470元；医疗费3980元；合计107477.5元；
如未按本判决确定的期限履行给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为二年，从履行期间的最后一日起计算。
两案案件受理费各为10元，各减半收取5元，由王成飞与阿克苏港祥塑料彩印包装有限公司各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。
代审判员 喻霞
二〇一四年十月十日
书 记 员 步锰