北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）朝民初字第08539号
原告曲端珍，女，1977年1月12日出生。
委托代理人杨波，河南子午律师事务所律师。
委托代理人鲁淑清，河南子午律师事务所律所。
被告北京天福号食品有限公司，住所地北京市顺义区空港工业区B区裕华路21号。
法定代表人张小林，董事长。
委托代理人肖伟宾，北京智勇律师事务所律所。
原告曲端珍（以下简称原告）与被告北京天福号食品有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人杨波、鲁淑清、被告委托代理人肖伟宾到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：我自2004年8月4日至2012年2月期间在被告处担任销售一职，此期间被派往位于本市朝阳区林萃路西里16号华润万嘉奥体林萃路店工作。被告与我签署过2010年8月至2010年12月31日的劳动合同，此后没有续签过，且直至2010年1月以后才开始为我缴纳社会保险。2011年6月至2012年1月期间被告安排我每周工作七天，节假日照常工作，但未支付我休息日和法定节假日加班费。另，劳动关系存续期间被告未安排我享受带薪年假。我离职前12个月的平均工资为2861.23元。现我不服仲裁裁决，请求�院判令：1、确认2004年8月4日至2012年2月15日期间双方存在劳动关系；2、被告支付2004年8月4日至2009年12月31日未缴纳养老、失业保险补偿金20000元；3、被告支付2011年2月至2011年12月未签订劳动合同双倍工资差额31044.18元；4、被告支付2011年6月至2012年1月63个休息日加班费3360元、7个法定节假日加班费746.67元；5、被告支付2008年年假工资779.82元，2009年年假工资1094.32元、2010年年假工资868.11元、2011年年假工资1079.45元、2012年年假工资263.1元。
被告辩称：我公司认可2004年8月4日至2012年2月15日期间双方存在劳动关系。原告若为农业户口，公司同意支付2004年8月4日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险补偿，不同意给付失业保险补偿，因原告自己辞职。双方已签订了劳动合同，不同意支付未签订劳动合同双倍工资。我公司从未安排原告加班，我公司对原告等销售人员适用不定时工时�，已经经过劳动行政部门批复，故不同意支付加班费。原告适用不定时工作制，原告已经休过年假，故不同意支付年假工资，且2011年12月31日以前的主张已经超过了诉讼时效。根据相关规定，原告不符合享受2012年休年假的条件。
经审理查明：2004年8月4日，原告入职被告处，岗位为销售；原告每月工资为基本工资（本市最低工资标准）＋根据销售额2%计算的提成，被告通过银行转账形式向原告支付工资；2012年2月15日，原告填写《辞职／辞退申请表》，注明因个人家中有事提出辞职；双方一致确认原告离职前12个月的平均工资为2861.23元；原告为河北省怀来县农业户籍，被告未为原告缴纳2004年8月至2009年12月期间的社会保险。
原告主张2011年1月起被告未与其签订该书面劳动合同，被告对此不予认可，并提交了《北京天福号食品有限公司劳动合同》（以下简称《劳动合同�）一份，显示合同期限为2011年1月1日至2014年12月31日，聘用岗位销售，工作时间不定时工作制，乙方签字处显示原告签名字样。仲裁期间原告表示”认可该《劳动合同》乙方处签字系其所签”，本案庭审期间原告表示仲裁审理期间其理解有误，否认《劳动合同》上签名的真实性，并申请笔迹鉴定。经北京市高级人民法院摇号随机确定鉴定机构为北京长城司法鉴定所，该所出具了鉴（文）字第2013-099号司法鉴定意见书，结论为《劳动合同》上签名字迹与样本签名字迹是同一人书写。原告不认可该鉴定结果，被告表示予以认可。鉴定费2700元，由原告预付。
原告主张2011年6月至2012年1月期间每周工作7天，法定节假日照常上班，要求被告支付上述期间63天休息日加班费及7天法定节假日加班费。原告未就其主张的加班情况举证。被告不认可原告所述，主张根据《劳动合同》约�其对原告实行不定时工作制，原告上述期间不存在休息日及法定节假日加班。就其主张，被告提交了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》，显示经北京市顺义区劳动和社会保障局审批同意2008年6月至2012年6月被告销售人员实行不定时工作制。原告对上述审批表的真实性予以认可。
原告主张工作期间被告未安排其享受带薪年假，并要求被告支付2008年至2012年未休年假工资。被告表示已安排原告休年假，但未就其主张举证。
2012年3月5日，原告就本案诉讼请求申请劳动仲裁，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2012）第04477号裁决书，裁决：一、确认2004年8月4日至2012年2月15日期间双方存在劳动关系；二、被告支付原告年假工资1315.51元；三、驳回原告其他申请请求。原告不服，诉至本院。
上述事实，有各方当事人陈述、《辞职／辞退申请表》、户口本、《劳动合同》、鉴（文）字第2013-099号司法鉴定意见书、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》、京朝劳仲字（2012）第04477号裁决书在案佐证。
本院认为：双方一致确认2004年8月4日至2012年2月15日期间存在劳动关系，本院不持异议，并依法予以确认。
原告为农业户籍，被告作为用人单位未依法为原告缴纳2004年8月至2009年12月期间的养老和失业保险，故原告在解除劳动关系后要求被告支付上述期间未缴纳养老保险的损失赔偿，本院应予支持，经计算金额为7532.9元。原告以个人家中有事为由主动提出解除劳动关系，不符合享受失业保险待遇的条件，故其要求的未缴纳失业保险生活补助费，缺乏事实依据，本院不予支持。
根据原告仲裁时的陈述，以及鉴（文）字第2013-099号司法鉴定意见书的结论，本院对《劳动合同》的真实性予以采信。鉴于双方已经签订了劳动合同，故原告再行要求2011年2月至2011年12月未签订书面劳动合同的双倍工资差额，无事实依据，本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。原告主张其存在休息日及法定节假日加班，但未就其主张提交任何证据加以证明，且《劳动合同》约定原告实行不定时工作制，故原告要求被告支付休息日及法定节假日加班费，无证据支持，本院不予支持。
被告未举证已安排原告享受带薪年假待遇，故应支付原告2008年至2011年期间每年5天的未休年假工资补偿，原告主张的金额3821.7元不高于法定标准，故本院依法予以支持。2012年根据的原告工作天数经折算年假不足1天，故被告无需支付。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、确认原告曲端珍与被告北京天福号食品有限公司自二〇〇四年八月四日至二〇一二年二月十五日期间存在劳动关系；
二、被告北京天福号食品有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告曲端珍二〇〇四年八月至二〇一一年十二月期间未缴纳养老保险的损失赔偿七千五百三十二元九角；
三、被告北京天福号食品有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告曲端珍二〇〇八年一月至二〇一一年十二月期间的未休年假工资补偿三千八百二十一元七角；
四、驳回原告曲端珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告曲端珍负担5元（已交纳），被告北京天福号食品有限公司负担5元（于本判决生效之日起七日内交纳）；鉴定费2700元，由原告曲端珍负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 张 丽 芬
人民陪审员 刘 亚 利
人民陪审员 贾 玉 淑
二〇一四年四月九日
书 记 员 刘柳书记员刘新颖