内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）巴民三终字第214号
上诉人（一审原告）乌拉特前旗乾兆丰矿业公司有限责任�司，住所地内蒙古自治区乌拉特前旗乌拉山镇。
法定代表人付奕，公司董事长。
委托代理人全伟俊，内蒙古子阳律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）袁金龙，男，1981年8月15日出生，汉族，现住内蒙古自治区乌拉特前旗新安镇。
委托代理人刘娜，女，1985年10月15日出生，汉族，无业，现住址同上，系袁金龙妻子。
上诉人乌拉特前旗乾兆丰矿业公司有限责任公司（以下简称乾兆丰矿业公司）因与被上诉人袁金龙劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区乌拉特前旗人民法法院（2015）乌前民初字第1544号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月13日受理后，依法组成合议庭，于2015年11月3日公开开庭审理了此案，上诉人乾兆丰矿业公司的委托代理人全俊伟，被上诉人袁金龙的委托代理人刘娜到庭参加诉讼。本案现已�理终结。
一审法院经审理查明，袁金龙于2013年4月进入乾兆丰矿业公司从事司机工作，双方未签订书面劳动合同，也未参加工伤保险、医疗保险。2014年6月8日上午，袁金龙在开四桥车给公司卸料时，车辆侧翻致其受伤。2014年6月8日至2014年8月13日、2015年1月10日至2015年1月20日袁金龙在某某医院分别住院治疗66天、10天，诊断为：1、弥漫性轴索损伤；2、创伤性蛛网膜下腔出血；3、左颞叶血肿；4、全身多处软组织挫伤；出院医嘱为：逐渐减停抗癫痫药物，继续口服神经营养及对症治疗，脑外科随诊。第二次住院诊断为：症状性癫痫，出院医嘱：继续口服抗癫痫药物，脑外科随诊，定期复查肝功。2014年6月8日至2014年8月13日住院期间的医疗费已由乾兆丰矿业公司支付。巴彦淖尔市某某局于2014年9月25日认定袁金龙为工伤，2014年11月25日经巴彦淖尔市某某鉴定委员会�定袁金龙伤残等级为陆级，停工留薪期为9个月。2014年12月23日袁金龙向某某仲裁委申请仲裁，要求：1、依法解除双方的劳动合同关系；2、支付一次性伤残补助金8000元×16个月=128000元；3、支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金3689元×46个月=169694元；4、支付停工留薪期工资8000元×9个月=72000元；5、支付住院66天的工资17600元；6、支付护理费101.2元×66天=6679.2元×2人=13358.4元；7、支付伙食补助费40元×66天=2640元×2人=5280元；8、支付营养费40元×66天=2640元；9、支付交通费1322.4元；10、支付医疗费5000元；11、支付住宿费4304元；12、支付鉴定费200元；13、支付医疗器械费425元；14、支付请护工费210元×6天=1260元；15、支付精神损失费25000元；16、支付护理人员3年误工费60000元；17、支付出事故前22天的工资4400元；18、支付调取出院病历费86元；19、用人单位未与申请人签订劳动合同，用人单位每月支付劳动者双倍工资共计14个月×5000元×2=140000元。2015年3月13日，某某仲裁委员会作出（2015）003号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金80000元；2、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金84847元；3、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金84847元；4、被申请人支付申请人停工留薪期工资45000元；5、被申请人支付申请人住院期间护理费22388.4元；6、被申请人支付申请人住院伙食补助费1320元；7、被申请人支付申请人妻子住宿费2778元；8、被申请人支付申请人鉴定费200元；9、被申请人支付申请人拖欠工资4400元；10、被申请人支付申请人未签劳动合同二倍工资55000元；11、驳回申请人其他请求。仲裁委员会依法向申请人、被申请人送达了该仲裁裁决书，乾兆丰矿业公司对该仲裁裁决结果不服，于2015年4月10日诉至法院。要求判令�兆丰矿业公司不予赔偿袁金龙仲裁裁决书所裁决的赔偿数额，待伤残等级重新鉴定后计算，本案诉讼费由袁金龙承担。
另查明，袁金龙的月工资为5000元，巴彦淖尔市上年度职工月平均工资为3689元。
一审法院经审理认为，袁金龙于2013年4月进入乾兆丰矿业公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。根据《内蒙古自治区工伤保险条例》（内政发（2014）65号）第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”；第三十六条规定：“（一）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月本人工资；经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或�止劳动关系。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：六级伤残的23个月。由用人单位按照工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：六级伤残23个月”，因乾兆丰矿业公司未参加工伤保险，应当由其承担袁金龙的工伤保险待遇，乾兆丰矿业公司支付袁金龙一次性伤残补助金80000元（5000元／月×16个月）、停工留薪期工资45000元（5000元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金84847元（3689元／月×23个月）、一次性伤残就业补助金84847元（3689元／月×23个月）。因停工留薪期工资已�包括了住院期间的工资，故对袁金龙要求的住院期间的工资，不予支持。仲裁庭审中乾兆丰矿业公司同意袁金龙住院期间护理增加一人，故袁金龙住院期间的护理费为22388.4元（3689元÷21.75天×66天×2人）。《巴彦淖尔市工伤职工住院治疗伙食补助费到统筹地区外就医所需交通、住宿费用标准》规定：“工伤职工转往市外医疗机构住院治疗的住院伙食费标准为每人每天20元”，乾兆丰矿业公司应支付袁金龙住院期间伙食补助费1320元（66天×20元／天）。工伤职工在市内转诊或到市外医疗机构治疗的，可凭火车票、船票、汽车票每次就医报销一次本人往返交通费。故对袁金龙从乌拉特前旗到临河因做劳动能力的鉴定支出的交通费，予以支持。对袁金龙要求的住宿费，应支持袁金龙妻子刘娜在某某酒店支出的住宿费2778元。袁金龙要求的自付医疗费所提供的证据不是医疗机构的正式发票，不予支持。《内蒙古自治区工伤保险条例》（内政发（2014）65号）第二十六条规定：“参加保险的工伤职工，劳动能力鉴定费从工伤保险基金中列支；未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付”，因乾兆丰矿业公司未参加工伤保险，应由其承担袁金龙的鉴定费。袁金龙请求的医疗器械费，提供的证据并不是工伤医疗康复和辅助器具配置机构出具的票据，不予支持。对袁金龙要求的护工费，因与住院期间护理费的请求重复，亦不予支持。因袁金龙的工资属于乾兆丰矿业公司掌握管理的证据，乾兆丰矿业公司未提供证据予以反驳袁金龙主张的拖欠出事故前22天的工资，故对袁金龙要求支付22天工资4400元的请求予以支持。工伤保险待遇中无营养费、精神损失费、调取出院病历费、护理人员误工费的规定，故对袁金龙要求的营养费�精神损失费、护理人员的误工费、调取出院病历费的请求，不予支持。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”；第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。乾兆丰矿业公司于2013年5月起满一年未与袁金龙签订书面劳动合同，应由乾兆丰矿业公�支付袁金龙每月两倍工资55000元（5000元／月×11个月）。对于袁金龙要求第二次住院的费用、住宿费、交通费，因其未在仲裁申请中提出，故不予支持。对乾兆丰矿业公司要求对袁金龙的伤残进行重新鉴定的请求，因袁金龙的伤残鉴定是在其申请仲裁阶段经乾兆丰矿业公司、袁金龙双方同意后作出，且乾兆丰矿业公司未在法律规定的时间内提出再次鉴定申请，故对该项请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项、第三十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《内蒙古自治区工伤保险条例》（内政发（2014）65号）第十五条第一款（一）项、第二十六条、第三十条、第三十六条、第四十七条第一款（二）项的规定，判决：驳回乾兆丰矿业公司的诉讼请求；解除乾兆丰�业公司与袁金龙的劳动关系；乾兆丰矿业公司支付袁金龙一次性伤残补助金80000元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙一次性医疗补助金84847元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙一次性伤残就业补助金84847元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙停工留薪期工资45000元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙住院期间的护理费22388.4元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙的住院伙食补助费1320元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙妻子的住宿费2778元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙交通费36元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙鉴定费200元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙拖欠工资4400元；乾兆丰矿业公司支付袁金龙未签劳动合同的二倍工资55000元；驳回袁金龙的其他请求。以上第三至十三项共计380816.4元，乾兆丰矿业公司于本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由乾兆丰矿业公司负担。
上诉人乾兆丰矿业公司不服一审判决，上诉称，一审判决认定袁金龙的伤残情况事实不清，认定护理费有误。请求二审依法改判。
被上诉人袁金龙辩称，一审判决认定事实清楚，判决得当。请求维持原判。
二审经审理查明的事实与一审查明一致，本院予以确认。
本院认为，上诉人乾兆丰矿业公司与被上诉人袁金龙虽未签订书面劳动合同，但事实证明双方已经形成实际上的劳动关系，劳动关系一经确立，由此产生的法律后果，用人单位需履行相关义务。职工在工作期间遭受事故，需要接受工伤治疗的，工资福利待遇不能因此而改变。一审判决乾兆丰矿业公司承担相关费用于法有据。乾兆丰矿业公司对巴彦淖尔市某某鉴定委员会出具的（2014）533号伤残等级鉴定的人员资质和结论持有异议。经本院对鉴定人员的资质及其参照的《国家职工工伤伤残等级标准》审查，均不存在瑕疵，且该机构系本地区伤残等级认定的唯一部门。此外，该鉴定结论是在双方选择的前提下由该机构作出。因此，上诉人乾兆丰矿业公司请求重新鉴定，不予支持。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人乌拉特前旗乾兆丰矿业公司有限责任公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭智勇
审 判 员 刘广正
代理审判员 郝 勇
二〇一六年一月八日
书记�武爱茹
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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