四川省乐山市沙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙湾民初字第814号
原告：许刚。
委托代理人：许霞，乐山市沙湾区太平法律服务所法律工作者。
被告：乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司，地址：乐山市沙湾区踏水镇。
法定代表人：徐立新，经理。
委托代理人：杨梅，乐山市沙湾区正大法律服务所法律工作者。
原告许刚诉被告乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月28日受理后，依法适用简易程序由代理审判员刘小燕分别于2014年11月11日，2014年11月21日公开开庭进行了审理。原告许刚的委托代理人许霞、被告乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司的委托代理人杨梅到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告许刚诉称：2013年3月10日中午，原告驾驶川LCA7**号二轮摩托车从家出发去单位上班，12时40分许，行驶至沙湾区踏水镇公坪村8组路段时，与相对方向由官有全驾驶的红色无牌珠峰125普通二轮摩托车相撞，造成原告受伤及车辆损坏的交通事故。事故发生后，原告立即被送往乐山市沙湾区人民医院住院治疗。交警大队出具了《道路交通事故认定书》，认定：管有全承担全部责任，许刚不承担责任。2013年5月22日，原告之伤被认定为工伤。2013年8月30日，原告之伤经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，无护理依赖。原告工作单位乐山市沙湾区石马坝煤矿被被告乐山市沙湾区黄泥埂煤炭开发有限公司申请注销。2013年10月11日，此次交通事故经乐山市沙湾区人民法院调解，作出了（2013）沙湾民初字第697号《民事调解书》，管有全因家庭经济困难只赔偿了原告5，000.00元。原告与石马坝煤矿多次协商未果，2013年10月29日，原告向沙湾区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会受理后，逾期未作出裁决。原告为维护其合法权益，故起诉来院请求法院判令：一、依法判决原告与被告解除劳动关系；二、被告支付原告医疗费60，397.25元、护理费12，060.00元（90元／天x97天＋90元／天x30天＋90元／天x7天）、停工留薪期间工资13，279.00元（1，897.00元／月x7月）、住院伙食补助费2，080.00元（20元／天x104天）、一次性伤残补助金20，867.00元（1，897.00元／月x11月）、一次性工伤医疗补助金25，161.00元（37，742.00元／年÷12月x8月）、一次性就业补助金56，613.00元（37，742.00元／年÷12月x18月）；三、被告为原告作离岗前健康体检。原告当庭撤回了第三项诉讼请求。
原告为证明其陈述的事实成立和支持自己的诉讼请求，在举证期限内提供了以下证据：
1、原告身份证复印件：证明原告身份情况；
2、仲裁申请书、受理案件通知书、收件回执：证明原告通过了仲裁前置程序；
3、《道路交通事故认定书》、《认定工伤决定书》、乐山市职工劳动能力鉴定表：证明原告受伤的情况及原告所受之伤属于工伤，并被鉴定为工伤八级伤残的事实；
4、住院病历和费用结算单据：证明原告受伤后住院治疗情况及医疗费用情况；
5、乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司石马坝煤矿注销情况、乐山市沙湾黄泥埂煤矿开发有限公司的基本信息：证明石马坝煤矿是黄泥埂煤矿申请注销的及本案被告主体资格。
被告在答辩期内未向本院提交书面答辩状，在庭审中辩称：对工伤认定的事实无异议，请求法院依法判决。
经庭审质证，被告对原告的证据无异议。本院认为，原告提供的各证据间相互印证，能够形成证据锁链，符合证据真实性、合法性、关联性，本院予以采信，作为认定案件事实的依据。
被告在举证期限内未向本院提交证据。
本院依职权调取乐山市沙湾区社会保险事业管理局出具的证明，证实被告为原告购买了2013年1月至2013年6月的工伤保险。
经原、被告质证均无异议，本院认为符合证据真实性、合法性、关联性，本院予以认定。
根据当事人陈述及有效证据本院认定事实如下：
2013年3月10日，管有全驾驶红色无牌珠峰125普通二轮摩托车从凉水方向往公坪村8组方向行驶，12时40分许，行驶至沙湾区公坪村8组路段时，与相对方向由许刚（到石马坝煤矿上班途中）驾驶的川LCA7**号车相撞，造成许刚受伤及车辆损坏的交通事故。2013年3月31日，乐山市公安局沙湾区公安分局交通警察大队作出《道路交通事故认定书》，认定：管有全在此次交通事故中承担全部责任，许刚在此次交通事故中不承担责任。原告于2013年3月10日至2013年5月22日在乐山市沙湾区人民医院住院治疗，共计73天，该院出具的2013年4月7日病情证明书上载明：原告许刚住院期间需要护理人员2人；2013年8月9日至2013年8月13日在乐山市沙湾区人民医院住院，共计4天；2013年8月13日至2013年9月2日在乐山市市中医院住院，共计20天；2014年7月21日至2014年7月28日在乐山市市中医院做第二次手术，共计7天，四次住院共花去医疗费60，397.25元。2013年5月22日，乐山市人力资源和社会保障局作出乐人社工伤（沙湾区）（2013）第177号认定工伤决定书，该决定书认定原告受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。工伤决定书还载明事故发生时原告的用人单位是乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司石马坝煤矿。该煤矿为原告许刚购买了从2013年1月至2013年6月的工伤保险。2013年10月24日，原告向乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会提起了以乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司石马坝煤矿为被申请人的仲裁申请，请求依法裁决：1、被告与原告解除劳动合同关系；2、被告支付原告工伤医疗费62，229.00元（含二次手术费6，000.00元）；3、被告支付原告工伤保险待遇共计117，633.67元。其中：护理费11，430.00元、住院伙食补助费1，940.00元、停工留薪期间工资13，279.00元、一次性伤残补助金20，867.00元、一次性医疗补助金21，574.67元、一次性伤残就业补助金48，543.00元；4、被告为原告作离职前健康检查。该委逾期未作出仲裁裁决，原告遂起诉来院。另查明：乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司石马坝煤矿于2014年5月21日注销，注销原因系被乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司撤销，且债务清理未完结。原告在交通事故中受伤后，起诉至本院，本院作出（2013）沙湾民初字第697号民事调解书，民事调解书确认管有全赔偿原告医疗费5，000.00元。
本院认为，原告与乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司石马坝煤矿之间存在劳动关系，其因工受伤的事实清楚，原告享有领取工伤待遇的权利。由于乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司石马坝煤矿已经注销，且注销原因是被乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司撤销，债务清理也未完结。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第51条规定：“企业法人未经清算即被撤销，有清算组织的，以该清算组织为当事人；没有清算组织的，以作出撤销决定的机构为当事人”，故本案被告应承担相应责任。原告于2013年10月24日向乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求解除与被告之间的劳动关系。被告于2013年10月28日收到仲裁申请书，并认可与原告的劳动关系于2013年10月28日解除。对原、被告双方认可解除劳动关系的时间，本院予以确认。
本案的争议焦点为原告的各项诉讼请求是否有事实和法律依据：
一、停工留薪工资：根据《工伤保险条例》（修改后）第三十三条第一款、第二款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告主张的停工留薪期从2013年3月10日受伤起至2013年8月30日评定伤残等级时（未超过12个月）符合法律规定，本院对其主张的停工留薪期5个月零20天予以认可。原告的职业为采煤工，但被告未提供原告的工资表，故本院无法认定原告工资具体情况，可参照其相同或相近的行业即2013年度采矿业41，540.00元／年计算原告工资，现原告许刚要求以2012年月缴费工资1，897.00元／月计算，视为对自己权利的自由处分，本院予以确认。故停工留薪工资为10，706.06元［1，897.00元／月x5个月＋1，897.00元／月÷21.75天x14天（已扣除休息日6天）］；
二、护理费：根据《工伤保险条例》（修改后）第三十三条第三款之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告第一次住院：2013年3月10日至2013年5月22日在乐山市沙湾区人民医院住院治疗，共计73天。2013年4月7日，该院出具的病情证明书上载明：住院期间需要护理人员2人，应认定2013年3月10日至4月7日期间护理人员为两人，2013年4月8日至5月22日期间护理人员为1人，第一次住院期间护理天数为102天；第二次住院：2013年8月9日至2013年8月13日在乐山市沙湾区人民医院住院，共计护理天数4天；第三次住院：2013年8月13日至2013年9月2日在乐山市市中医院住院，共计20天，其中3天属于停工留薪期外的护理，依法不应由被告承担护理费；第四次住院：2014年7月21日至2014年7月28日在乐山市市中医院做第二次手术，共计7天，属于停工留薪期外的护理，依法不应由被告承担护理费。以上被告应承担原告在停工留薪期需要护理天数为102天＋4天＋17天=123天。原告未提供证据证明其护理人员的收入情况，本院参照2013年居民服务、修理和其他服务业确定护理费标准为107.30元／天（28，005.00元／年÷12个月÷21.75天），本案中原告主张按照90元／天计算护理费，系其对自己权利的自由处分，系当事人意思自治，不违反法律、行政法规的强制性规定，本院予以确认。故护理费为11，170.00元（90元／天×123天）；
三、一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》（修改后）第三十六条第二款和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发（2011）28号）之规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，原告的伤残等级为工伤八级，其标准以统筹地区上年度市职工月平均工资为基数计算18个月。2012年乐山市职工月平均工资为2，696.83元／月（32，362.00元／年÷12月），故一次性伤残就业补助金为48，542.94元（2，696.83元／月x18个月）；
四、医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金：根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款，第三十六条第二款，第三十七条之规定，原告主张的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付范畴，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本院不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》（修改后）第三十条第一款、第三款、第四款，第三十三条，第三十六条第二款，第三十七条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第51条之规定，判决如下：
一、原告许刚与被告乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司自2013年10月28日起解除劳动关系；
二、被告乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司在本判决生效后十日内支付原告许刚护理费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金共计70，419.00元；
三、驳回原告许刚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元（已减半收取），由被告乐山市沙湾黄泥埂煤炭开发有限公司负担（原告许刚已交，被告在履行本判决主文时一并支付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
代理审判员 刘小燕
二〇一四年十一月二十一日
书 记 员 杨 英
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的时间，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附本案适用的法律：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条第二款经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》
第51条企业法人未经清算即被撤销，有清算组织的，以该清算组织为当事人；没有清算组织的，以作出撤销决定的机构为当事人。