天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）辰民初字第2173号
原告李文元。
委托代理人卢彦民，天津击水律师事务所律师。
委托代理人吴淼，天津击水律师事务所律师。
被告天津泵业机械集团有限公司，住所地天津市北辰区果园南道10号。
法定代表人尚志文，董事长。
委托代理人白柳，天津少晞律师事务所律师。
原告李文元与被告天津泵业机械集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李文元及其委托代理人卢彦民、吴淼，被告天津泵业机械集团有限公司的委托代理人白柳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李文元诉称，原告系退伍军人，1985年4月，原告复员到被告处工作，成为被告的正式职工。2006年10月，原告在工作中受伤，经劳动能力鉴定为伤残十级，伤残造成原告疼痛难忍无法正常工作，故请休病假，但被告不顾原告工伤致残的事实情况，无故以旷工为由单方作出解除劳动合同通知书，但原告始终对这莫须有的说辞不予认可。自被告作出解除劳动合同决定之日至今，原告多次找到被告公司的领导及有关部门解决问题。在2011年12月22日，同被告负责人的通话中，被告还承认原告系该厂员工，可到2012年1月6日，被告再次反悔，因此至今没有协商解决此事。被告公司无故将工伤致残的原告辞退，给原告的精神及生活造成沉重的打击。2013年7月19日，原告向北辰区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于当日作出不予受理案件通知书。原告请求法院1、责令被告依法办理内退（病退）手续或继续履行劳动合同，并依法补缴拖欠的从违法解除劳动合同到法定劳动合同期满的五险一金；2、责令被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币8万元；3、责令被告支付因辞退原告给原告造成的精神抚慰金人民币30万元；4、责令被告支付因工伤导致肢体残疾后的继续治疗费用人民币20万元（治疗、康复费用）；5、责令被告支付因工伤导致肢体残疾的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计人民币20万元；6、责令被告支付自单方解除劳动合同之日起至今拖欠的工资、奖金、补贴、带薪年假、冬季采暖费、夏季防暑降温费等各项待遇共计30万元；7、诉讼费用由被告承担。
原告为证实其主张向本院提交的证据有：1、不予受理案件通知书，证明本案经过劳动仲裁前置程序；2、劳动能力鉴定结论表，证明原告腰部、手部受到工伤；3、职工工伤伤残证，证明原告工伤构成伤残十级；4、劳仲案字（2008）第773号仲裁裁决书；5、劳仲案字（2008）第1073号仲裁裁决书，均证明被告不让原告上班，违法解除劳动合同；6、（2012）辰民初字第2362号民事裁定书，证明被告违法解除劳动合同；7、（2012）一中民四终字第1225号民事裁定书；8、（2013）津高民申字第0186号民事裁定书，均证明被告存在违法行为，没有给原告安排适当工作；9、信访材料转送单，证明原告曾向市信访办进行过信访；10、EMS快递单及北辰法院安检身份验证条、储物柜密码条，证明原告自2013年5月一直到北辰法院立案，北辰法院未予及时立案；11、职业资格证书，证明原告从事有毒有害作业，被告不得违法解除劳动合同；12、考勤记录，证明原告2008年6月份并没有旷工；13、停工留薪期鉴定结论表及停工留薪期确认通知，证明原告享受工伤待遇，被告不得违法解除劳动合同；14、东升里第二社区居委会出具的证明，证明原告是失业人员，生活困难，请求给予照顾；15、一审、二审庭审笔录，证明被告在一中院曾经答应给原告40万元。
被告对原告上述证据提出质证意见：对证据1至3真实性、证明目的予以认可；对证据4至8真实性予以认可，对证明目的不予认可；对证据9真实性认可，但与本案无关；证据10与本案无关；对证据11真实性予以认可，但与本案无关；对证据12真实性不予认可；对证据13真实性予以认可，对证明目的不予认可；证据14与本案无关；对证据15真实性予以认可，对证明目的不予认可。
被告天津泵业机械集团有限公司辩称，北辰区劳动争议仲裁委员会作出的劳仲案字（2008）第1073号生效仲裁裁决书中已认定被告解除与原告劳动关系的行为系合法有效，原告第1、第2、第3、第6项诉讼请求无任何事实及法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告未能在法定时间内主张相关权利，其诉求已过仲裁时效。综上所述，原告之诉求无任何法律依据，应予驳回。
被告为证实其主张向本院提交的证据有：1、劳仲案字（2008）第1073号仲裁裁决书；2、（2012）辰民初字第2362号民事裁定书；3、（2012）一中民四终字第1225号民事裁定书；4、（2013）津高民申字第0186号民事裁定书，均证明仲裁及法院均判定被告自2008年9月17日起与原告解除劳动合同系合法有效，原告第1、2、3、6项诉请无事实及法律依据；5、天津市工伤职工待遇核定表，证明社险核定原告应取得的一次性伤残补助金为9160.5元；6、收据，证明原告已领取一次性伤残补助金9160.5元；7、天津市工伤职工解除工伤保险关系通知书，证明原告应领取的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为1.3万元。
原告对被告上述证据提出质证意见：对证据1至4真实性予以认可，但证明目的不予认可；对证据5至7真实性予以认可，对证明目的亦予以认可，原告没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
经审理查明，被告单位具有企业法人资格。1985年4月，原告入职到被告单位工作。1994年12月30日，原、被告签订无固定期限劳动合同。2006年10月，原告在工作中腰部受伤；2007年3月，原告在工作中右手受伤。2007年9月，天津市北辰区劳动能力鉴定委员会对原告伤残部位腰部、右手鉴定为伤残十级，原告收到该鉴定结论提出再次鉴定申请，2007年10月18日，天津市劳动能力鉴定委员会维持原定伤残十级。2008年9月19日，被告向原告送达解除劳动合同通知书。此外，经社会保险部门核定，原告一次性伤残补助金为9160.5元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为1.3万元。原告已领取一次性伤残补助金9160.5元。被告庭审中表示同意支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1.3万元。
再查，2013年7月19日，原告作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人天津泵业机械集团有限公司1、责令被告依法办理内退（病退）手续或继续履行劳动合同并依法补缴拖欠的从违法解除劳动合同到法定劳动合同期满的五险一金；2、责令被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币8万元；3、责令被告支付因辞退原告给原告造成的精神抚慰金人民币50万元；4、责令被告支付因工伤导致的残疾后的继续治疗费用人民币10万元（至今未发生及今后康复费用）；5、责令被告支付因工伤导致肢体残疾的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计人民币8万元；6、责令被告支付自单方解除劳动合同之日起至法定劳动合同期满所拖欠的工资、奖金、补贴、带薪年假、冬季采暖费、夏季防暑降温费等各项待遇共计人民币30万元；7、诉讼费用由被告承担。同日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲不字（2013）第0050号不予受理案件通知书，对申请人的请求不予受理。原告不服该不予受理案件通知书向本院提起此次诉讼。
另查，2008年，原告曾作为申请人向天津市北辰区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人天津泵业机械集团有限公司1、撤回解除劳动通知书；2、回单位上班，继续履行劳动合同。2008年12月9日，天津市北辰区劳动争议仲裁委员会作出劳仲案字（2008）第1073号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的请求。
2012年5月17日，原告作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人天津泵业机械集团有限公司因工伤单位单方面解除劳动合同，现本人要求恢复劳动合同，并补齐五险一金。同日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲不字（2012）第0045号不予受理案件通知书，对申请人的请求不予受理。原告对该不予受理案件通知书不服向本院提起诉讼，请求法院判决1、因工伤被告违法解除劳动合同，请求被告恢复劳动关系继续履行劳动合同；2、诉讼费由被告担负。庭审前原告增加诉讼请求1、因被告无数次承诺给原告解决工作、工资等劳动争议问题，但没有兑现、欺骗原告，致使原告失去生活来源，造成极大的精神伤害，请求被告赔偿100万元；2、被告无数次迫害原告，造成原告身体伤残四级、工伤伤残十级，致使原告生活受到严重影响，失去部分工作能力，要求被告赔偿或补偿经济损失10万元；3、被告无数次承诺给原告解决工作和工伤问题，现又反悔，要求被告赔偿经济补偿和赔偿共计5万元；4、因被告承诺在解除劳动合同后就给原告办理内退手续，要求被告按规定给原告办理内退。2012年7月2日，本院作出（2012）辰民初字第2362号民事裁定书，裁定驳回原告李文元的起诉。原告不服本院（2012）辰民初字第2362号民事裁定提起上诉。2012年9月4日，天津市第一中级人民法院作出（2012）一中民四终字第1225号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。原告不服天津市第一中级人民法院（2012）一中民四终字第1225号民事裁定，向天津市高级人民法院申请再审，2013年3月25日，天津市高级人民法院作出（2013）津高民申字第0186号民事裁定书，裁定驳回李文元的再审申请。
上述事实有双方当事人陈述、仲裁裁决书、民事裁定书、不予受理案件通知书、天津市工伤职工待遇核定表、收据、天津市工伤职工解除工伤保险关系通知书等证据所证实。
本院认为，原告曾于2008年就撤销解除劳动合同通知书、继续履行劳动合同事项申请仲裁，天津市北辰区劳动争议仲裁委员会作出劳仲案字（2008）第1073号仲裁裁决书，裁决驳回申请人李文元的请求，且该仲裁裁决书已经发生法律效力；原告曾就恢复劳动关系继续履行劳动合同事项提起诉讼，被本院裁定驳回原告李文元的起诉，原告现又主张被告继续履行劳动合同，属于对于相同诉请内容重复诉讼的行为，本院不予审理。原告主张被告依法办理内退（病退）手续，以及主张被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，与上述发生法律效力的仲裁裁决书相悖，本院不予支持。原告主张被告依法补缴拖欠的从违法解除劳动合同到法定劳动合同期满的五险一金的诉讼请求，不属于法院的受案范围，本院不予审理。
原告主张被告支付因辞退原告给原告造成的精神抚慰金，没有事实和法律依据，本院不予支持。
原告主张被告支付因工伤导致肢体残疾后的继续治疗费用，因原告主张的继续治疗费用没有实际发生，本院不予支持。
经过社会保险部门核定，原告一次性伤残补助金为9160.5元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为1.3万元，因原告已领取一次性伤残补助金9160.5元，原告主张被告支付一次性伤残补助金，本院不予支持；鉴于被告庭审中表示同意支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1.3万元，被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1.3万元。
因劳仲案字（2008）第1073号仲裁裁决书已经生效，原、被告之间的劳动合同关系已经于2008年9月解除，原告主张被告支付自单方解除劳动合同之日起至今拖欠的工资、奖金、补贴、带薪年假、冬季采暖费、夏季防暑降温费等各项待遇，不符合法律规定，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款的规定，判决如下：
一、被告天津泵业机械集团有限公司支付原告李文元一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1.3万元。
二、驳回原告李文元提出的其他诉讼请求。
上述给付款项在本判决书生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告担负。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，向天津市第一中级人民法院交纳上诉案件受理费，上诉于天津市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王京梅
代理审判员 刘 阳
人民陪审员 果泽强
二〇一四年九月二十八日
书 记 员 王志亮
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国劳动法》
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。