吉林省大安市人民法院民 事 判 决 书(2015)大民一初字第182号原告：国网吉林大安市供电有限公司。法定代表人：曲树国，经理。委托代理人：刘波，男，该单位办公室主任，汉族，1964年11月13日生，现住大安市。被告：梁婧，女，1973年9月10日生，汉族，职员，现住大安市。第三人：王孝成，男，1974年5月13日生，现住大安市。委托代理人：王振洪，吉林于晓辉律师事务所律师。原告国网吉林大安市供电有限公司诉被告梁婧、第三人王孝成劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月10日立案受理。依法由代理审判员张化磊适用简易程序公开开庭进行了审理。原告国网吉林大安市供电有限公司委托代理人刘波、被告梁婧、第三人王孝成委托代理人王振洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告国网吉林大安市供电有限公司诉称：2012年3月18日，我单位王孝成乘坐本单位车辆上班途中发生交通事故，原告派本单位工作人员即被告梁婧护理第三人王孝成至仲裁裁决下达，因被告和第三人已经于2005年10月17日解除婚姻关系，没有法定护理义务。被告因护理第三人王孝成3年4个月没有休息，于2015年7月15日，向大安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大安市劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月31日下达仲裁裁决书，裁决原告向被告支付加班费共计456384.63元，原告认为，被告护理第三人加班时间不应超过法律规定的加班时间，认为仲裁裁决数额过高，请求法院依法判决加班费不应超过20万元，由被告承担诉讼费用。被告梁婧辩称：一，大安市劳动争议仲裁委员会大劳人仲案字（2015）11号裁决书认定事实清楚。第一、仲裁委员会认定答辩人每天加班3小时认定事实清楚。王孝成因工伤9次住院手术，被答辩人均派答辩人一人护理，大多为一级护理；第二，仲裁委员会认定答辩人护理受害人王孝成不是法定义务，认定事实清楚。答辩人与受害人王孝成已于2005年10月17日离婚，护理王孝成是受被答辩人的指派，是职务行为；第三，仲裁委员会裁定被答辩人向答辩人支付加班费456348.63元认定事实清楚，符合法律规定，被告认可并自愿放弃其他诉讼请求；二、仲裁裁决书适用法律正确。综上，仲裁委员会作出的裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求，判决原告向被告支付加班费456384.63元。第三人陈述意见与被告梁婧一致。原告未举证。被告梁婧为证实自己的主张，举证如下：仲裁裁决书复印件1份，证明仲裁裁决结果及依据；国网吉林大安市供电有限公司出具的关于梁婧护理王孝成的情况证明1份，证明梁婧受单位指派护理第三人王孝成；3、工资单复印件，证明梁婧的2012-2015年实开工资；4、住院病历复印件，证明被护理人王孝成住院及护理情况；5、工伤认定书复印件，证明王孝成为三级工伤；6、民事调解书复印件，证明被告和王孝成2005年离婚，梁婧护理王孝成不是法定义务；7、仲裁庭庭审笔录复印件，证明原告在劳动仲裁时承认被告每天加班至少3小时。经质证，原告对证据2、3、4、5、6、7证据本身无异议，对证据1有异议，因仲裁裁决书并没有生效，我们认为加班费过高，除正常上班以外，我单位派被告护理第三人，每天加班3小时。第三人对以上证据无异议。第三人未举证。以上证据经质证，符合证据的客观要件，证据来源合法、客观真实、与本案具有关联性，故本院对以上证据予以确认及采纳。经审理查明:2012年3月18日，第三人王孝成乘坐原告单位车辆上班途中发生交通事故致伤，治疗期间原告派梁婧护理第三人至仲裁裁决下达。此前被告梁婧与第三人王孝成已于2005年10月17日解除婚姻关系，因此双方之间没有法定护理义务，故原告指派梁婧护理第三人王孝成3年4个月，并于2015年7月15日，向大安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大安市劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月31日下达仲裁裁决书，裁决原告向被告支付加班费共计456384.63元。原告国网吉林大安市供电有限公司认可仲裁裁决书对被告梁婧工资情况的认定。被告每天加班护理第三人王孝成3小时。本院认为，根据《中国人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”，据此：一、被告梁婧2012年全年工资为77090.00元，其平均日工资为295.36元[即77090.00÷12个月÷21.75天（月计薪天数）]，平均小时工资36.92元[即295.36元÷8小时（日工作时间）]，2012年3月19日至2012年12月31日期间共含：法定节假日7天，应得加班费8528.52元（295.36元/日×300%×7天+36.92元/时×3小时×300%×7天）；双休日82天，应得加班费66603.68元（295.36元/日×200%×82天+36.92元/时×3小时×200%×82天）；工作日199天，应得加班费33061.86元（36.92元/时×3小时×150%×199天）；2012年梁婧应获得加班费108194.06元；二、2013年全年工资70637.00元，其平均日工资为270.63元，平均小时工资为33.82元。2013年共含：法定节假日11天，应得加班费12278.97元（270.63元/日×300%×11天+33.82元/时×3小时×300%×11天）；双休日104天，应得加班费77394.72元（270.63元/日×200%×104天+33.82/时×3小时×200%×104天）；工作日250天，应得加班费38047.50元（33.82元/时×3小时×150%×250天）；2013年应获得加班费127721.19元;三、2014年全年工资为80730.00元，平均日工资为309.31元，平均小时工资为38.66元,2014年共含：法定节假日11天，应得加班费14034.57元（309.31/日×300%×11天+38.66元/时×3小时×300%×11天），双休日104天88460.32元（309.31元/日×200%×104天+38.66元/时×3小时×200%×104天），工作日250天43492.50元（38.66元/时×3小时×150%×250天）；2014年应获得的加班费：145987.39元；四、2015年1月至6月工资总额为37119.40元，其平均日工资为289.04元，平均小时工资为36.13元，2015年1月1日至2015年7月15日期间共含：法定节假日7天，应得加班费8346.03元（289.04元/日×300%×7天+36.13元/时×3小时×300%×7天）；双休日56天，应得加班费44512.16元（289.04元/日×200%×56天+36.13元/时×3小时×200%×56天）；工作日133天，应得加班费21623.80元（36.13元/时×3小时×150%×133天）。2015年1月—6月应获得加班费74481.99元;综合以上计算，被告梁婧2012年3月19日至2015年7月15日期间应得的加班费为456384.63元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，判决如下：一、原告国网吉林大安市供电有限公司向被告梁婧支付加班费456384.63元；二、驳回原告的诉讼请求。以上款项由原告国网吉林大安市供电有限公司于本判决生效后十日内支付给梁婧。案件受理费10.00元减半收取5.00元由原告国网吉林大安市供电有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于吉林省白城市中级人民法院。期满不上诉，则本判决生效，双方当事人必须自觉履行。逾期不履行的，本院将依据对方当事人的申请强制执行。申请执行的期限为二年，逾期不申请，本院将视为放弃权利。代理审判员  张化磊二〇一五年十一月十八日书 记 员  王亚祎