陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西中民二终字第01735号
上诉人（原审原告）马建平，西安航空动力控制科技有限公司退休人员。
上诉人（原审被告）西安航空动力控制科技有限公司，住所地西安市莲湖区大庆路750号。
法定代表人刘浩，该公司总经理。
委托代理人闫新盈，北京市炜衡律师事务所西安分所律师。
委托代理人裴朝杰，北京市炜衡律师事务所西安分所律师。
上诉人马建平与上诉人西安航空动力控制科技有限公司（以下简称航空动力公司）劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服西安市莲湖区人民法院（2014）莲民初字第04038号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。
原审法院经审理查明，马建平系航空动力公司职工，2014年5月退休。退休前于航空动力公司纪检监察室任职。在职期间马建平于2003年元月被查出患有肾功能失代偿尿毒症，2005年1月其本人申请回单位上班，并表示“如工作期间因病发生意外，一切后果由本人及家属负责，一切按国家政策和工厂规定处理”。2006年12月28日，航空动力公司下发“关于下发《西控公司岗位绩效工资制实施细则》的通知”西控人（2006）384号文件，附实施细则，并抄送：公司领导、副总，存档（3）。2007年5月31日，马建平所在的纪检监察办公室根据上述文件，制定了本部门的员工考核及岗位绩效工资分配办法，其中第六条为：员工年度绩效考核根据《西控公司员工绩效考核办法》的规定，按照考评结果分为A、B、C、D、E五个评价等级，并实行强制分布：A级不得超过10%、B级不得超过15%、D和E级之和不得低于10%，其中各类假超过30天的情况，不得列入A、B级……第九条岗位绩效工资分配：员工工资总额=基本工资＋岗位绩效工资＋项目绩效工资＋加班工资＋通讯补助＋全勤奖＋奖金（年终奖）一、基本工资：当月全勤的，全额发放。1、员工休病、事假，其休假期间的待遇按公司规定执行（基本工资＋岗位工资）／20.92天扣减基本工资……二、岗位绩效工资：员工岗位绩效工资按照以下公式确定：员工月岗位绩效工资=［员工岗位工资＋（月绩效工资基数＊岗位系数）］＊绩效考核系数，月绩效工资基数=公司当月核算给纪检监察办公室的绩效工资总额／总人数＊70%……六、全勤奖鼓励员工认真执行公司劳动纪律的有关规定，对全勤的员工每月增加全勤奖100元，当月休病、事假超过三天（含三天）不发全勤奖；休病、事假二天内发放50元，出现旷工不发全勤奖。七、年终奖根据年度绩效考核结果进行分配，单位年终奖的来源是年度工资总额结余额。年终奖分配与员工当期绩效考核结果挂钩，A档年终奖系数1.5，B档年终奖系数1.2、C档年终奖系数1、D档年终奖系数0.6、E档无年终奖。年终奖基数按照可分配总额除以全部员工年终奖系数之和的方法确定。第十条工资支付一、由主任指定专人按规定程序和时间，根据我单位员工考核及岗位绩效工资分配办法核算员工工资，经主任审批后发放；二、工资支付清单由员工本人签字；三、本办法经单位全体人员讨论通过后执行；四、本办法由考核领导小组负责解释，本办法未尽事宜或与公司规定不一致时，按公司有关规定执行。2007年4月22日马建平所在纪检监察部门伊里、马建平等员工参加办公室会议，对岗位绩效工资制度进行意见征求，并讨论通过。会议内容记载该部门伊里还表示（工资制度）按照人劳处要求，岗位与绩效放在一起考核。2007年6月6日航空动力公司人劳处对该部门《纪检监察办公室员工考核及岗位绩效工资分配办法》下达批复，对该部门工资分配办法备案，同意实施。马建平提交本人2007年12月至2010年2月工资条，2007年12月基本工资720元、岗位工资1301.6元、扣款695元，2008年1月基本工资720元、岗位工资1217.6元、扣款695元，2008年2月基本工资750元、岗位工资1183.42元、扣款745元，2008年1月基本工资720元、岗位工资1217.6元，2008年3月基本工资750元、岗位工资1183.42元、扣款745元，2008年4月基本工资750元、岗位工资1248.83元、扣款745元，2008年5月基本工资750元、岗位工资1290.86元、扣款745元，2008年6月基本工资750元、岗位工资1266.37元、扣款745元，2008年7月基本工资870元、岗位工资1276.64元、扣款745元，2008年8月基本工资870元、岗位工资1300.34元、扣款745元，2008年9月基本工资870元、岗位工资1267.95元、扣款745元，2008年10月基本工资870元、岗位工资1305.08元、扣款745元，2008年11月基本工资870元、岗位工资1341.42元、扣款745元，2008年12月基本工资870元、岗位工资1414.1元、扣款745元，2009年1月基本工资870元、岗位工资1282.96元、扣款756元，2009年2月基本工资870元、岗位工资1207.12元、扣款756元，2009年3月基本工资870元、岗位工资1211.07元、扣款756元，2009年4月基本工资870元、岗位工资1296.39元、扣款756元，2009年5月基本工资870元、岗位工资1290.07元、扣款756元，2009年6月基本工资870元、岗位工资1285.33元、扣款756元，2009年7月基本工资870元、岗位工资1313.77元、扣款756元，2009年8月基本工资870元、岗位工资1303.5元、扣款756元，2009年9月基本工资870元、岗位工资1224.5元、扣款756元，2009年10月基本工资870元、岗位工资1331.15元、扣款756元，2009年11月基本工资870元、岗位工资1261.63元、扣款756元，2009年12月基本工资870元、岗位工资1336.68元、扣款756元，2010年1月基本工资870元、岗位工资1388.03元、扣款756元，2010年2月基本工资870元、岗位工资1265.58元、扣款756元。航空动力公司对上述工资扣款情况予以认可，但认为上述被扣发工资系根据其本人所在部门制定工资发放办法实施，并经其本人在领取工资时签字认可。法庭审理中，航空动力公司未向本院提交马建平在职期间因病缺勤证据。
原审法院认为，马建平与航空动力公司之间存在劳动关系直至2014年5月，马建平提交工资单记载自2007年12月航空动力公司就开始因其病假扣发工资每月700余元至2010年2月。根据航空动力公司人劳处批复实施的《纪检监察办公室员工考核及岗位绩效工资分配办法》规定，马建平所在部门工资发放办法为：一、基本工资：当月全勤的，全额发放。1、员工休病、事假，其休假期间的待遇按公司规定执行（基本工资＋岗位工资）／20.92天扣减基本工资；第六条全勤奖一项规定，为鼓励员工认真执行公司劳动纪律的有关规定，对全勤的员工每月增加全勤奖100元，当月休病、事假超过三天（含三天）不发全勤奖，马建平因病请假应属此种情况，在此期间按照其所在部门工资因病休假扣发规定，按照上述工资发放办法，全勤奖未发放。至于马建平因病请假按照制度扣发工资情况，因航空动力公司提交马建平《申请》之证据不能证明马建平工作期间因病休假被扣发工资计算天数的事实，且无考勤表相对应，系举证不能，其主张扣发工资系合理数额的抗辩理由，本院依法不予采信。马建平提交证据证明其因病被扣发工资计20230元，认可2007年12月至2010年2月每月因病休假8天。根据《陕西省企业工资支付条例》第二十条规定：劳动者或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。按照马建平提交证据工资单基本工资和岗位工资的70%计算，2007年12月、2008年2月-12月、2009年12个月及2010年1月-2月扣款合计比工资条实际扣款应少3007.7元，应予确认，马建平超出部分的诉讼请求不予支持。参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。航空动力公司应对马建平承担工资报酬百分之二十五的经济补偿金752元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条、《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定判决如下：
本判决生效后十五日内，航空动力公司西安航空动力控制科技有限公司支付马建平2007年12月至2010年2月被扣发工资3007.7元及补偿金752元；
驳回马建平其他诉讼请求。
宣判后，航空动力公司与马建平均不服，向本院提起上诉。
马建平上诉称，马建平每月休病假8天，航空动力公司扣除其病假期间的全部工资违反法律规定，上诉请求病假期间按照其日工资的70%发放工资共计14153.3元及克扣工资的经济补偿金3538.32元。
航空动力公司上诉称，马建平所在部门制定的病假期间扣发全部基本工资及岗位工资不违反法律规定，上诉请求驳回马建平的诉讼请求。
本院经审理查明，原判认定事实属实，本院依法予以确认。
本院认为，根据《陕西省企业工资支付条例》第二十条规定，劳动者因病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资。航空动力公司在马建平病假期间扣发其全部工资欠妥。马建平请求航空动力公司支付病假期间日工资的70%符合有关规定，其上诉理由应予支持。航空动力公司上诉提出其公司的工资发放制度不违反法律规定的上诉理由不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，应予变更。据此，本院依照《陕西省企业工资支付条例》第二十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条、《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二项之规定，判决如下：
一、变更西安市莲湖区人民法院（2014）连民初字第04038号民事判决第一项即本判决生效后十五日内，航空动力公司支付马建平2007年12月至2010年2月被扣发工资3007.7元及补偿金752元；变更为本判决生效后十五日内，航空动力公司支付马建平2007年12月至2010年2月被扣发工资14153.3元及补偿金3538、2元；
二、维持西安市莲湖区人民法院（2014）连民初字第04038号民事判决第二项即驳回马建平其他诉讼请求。
二审案件受理费20元由航空动力公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 娟
审 判 员 胡世华
代理审判员 姜海燕
二〇一五年九月二十二日
书 记 员 胡 静