云南省曲靖市麒麟区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）麒民初字第518号
原告杨正良，男，汉族。
委托代理人段周林，云南亮剑律师事务所律师。（特别授权）
被告云南曲靖雄业水泥有限责任公司。
法定代表人邱光雄，董事长。
委托代理人杨发昌，云南省曲靖市中兴法律服务所法律工作者。（特别授权）
原告杨正良诉被告云南曲靖雄业水泥有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月21日受理后，依法适用简易程序，于2015年3月9日公开开庭进行了审理。原告杨正良的委托代理人段周林，被告云南曲靖雄业水泥有限责任公司的委托代理人杨发昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2008年8月6日到被告处工作，担任项目部副主任一职，原告进入公司时按照要求填写入职申请表，办理了入职手续。双方口头约定工资为2500元/月，被告每月扣留原告工资的20%，工作满一年后再返还，但被告一直扣留到2009年12月31日都没有返还。被告至今未与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险。2015年1月7日，经曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁，裁决：1、原告与被告在2008年8月6日至2014年7月31日存在事实劳动关系；2、2014年8月1日起原告与被告劳动关系解除；3、由被告为原告补缴2008年8月6日至2014年7月31日的养老保险费和医疗保险费，具体金额以社会保险经办机构核算标准进行核算，单位应缴部分由单位缴纳，个人应缴部分由个人承担；4、由被告支付原告经济补偿金21897.4元。原告不服该裁决，故诉至法院，请求法院判令：1、由被告支付原告经济补偿金25740元（6.5个月×3960元/月）；2、由被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资27500元（11个月×2500元/月）；3、由被告支付原告被扣留的工资8500元（2500元/月×20%×17个月）。
被告辩称：1、原告主张的经济补偿金只应支付6个月，即仲裁委裁决的21897.40元；2、原告的第二项诉请已超过诉讼时效，不应得到支持；3、被告从未扣留原告20%的工资，且原告的工资不低于公司同岗位的最低工资，也不低于合同约定工资的80%，原告的第三项诉讼请求不应得到支持。
原告针对其诉讼请求，向本院提交证据如下：
身份证复印件一份，用于证明原告的主体资格；
工商登记卡片复印件一份，用于证明被告的主体资格；
2013年1月至12月的工资表复印件一份，用于证明原告在被告处工作，存在事实劳动关系，原告的月平均工资为3960元；
个人薪金收入证明复印件一份，用于证明原告自2008年8月至2011年7月在被告处工作，双方存在事实劳动关系；
工资评定表复印件一份，用于证明自2013年至今，原告的月平均工资为3960元；
员工劳动合同签订及保险购买情况统计表复印件一份，用于证明被告未与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险；
中国建设银行工资卡明细复印件一份，用于证明原告与被告存在事实劳动关系；
裁决书及送达回证各一份，用于证明本案已经过仲裁前置程序，且裁决书未生效。
经质证，被告对原告提交的证据1-4、7、8无异议；对证据5不予认可，认为原告工资应以裁决书确认的金额为准；对证据6不予认可，认为与本案无关。
本院认为，原告所提交的上述证据客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件事实，本院予以采信。
被告针对其答辩，向本院提交证据如下：
营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明及身份证复印件各一份，用于证明被告的主体资格；
2013年至2014年的工资表一份，用于证明原告的工资情况；
情况说明一份，用于证明未签订劳动合同及未购买保险系由原告导致的，原告自愿承担不利后果；
裁决书一份，用于证明本案已经过仲裁前置程序；
调拨单一份，用于证明原告于2014年3月15日向被告借用水泵一台至今未还，水泵的价值应在原告主张的费用中予以扣除。
经质证，原告对被告提交的证据1、4无异议；对证据2不予认可，认为原告工资应以裁决书确认的金额为准；对证据3不予认可，认为被告不与原告签订劳动合同的行为违反了《劳动合同法》的强制性规定，原告的承诺并不能使被告免责；对证据5不予认可，认为与本案无关。
本院认为，被告所提交的证据1、2、3、4客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件事实，本院予以采信；证据5与本案无关，本院不予采信。
经过庭审和质证，本院确认如下法律事实：
2008年8月6日，原告到被告公司的项目部工作，担任办公室副主任一职。双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳五项社会保险。2014年8月1日至今，原告未到被告公司上班。原告2013年8月至2013年12月的应发工资为17864.80元，2014年1月至2014年7月的应发工资为25930元。2015年1月7日，经原告申请，曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会做出曲市劳人仲案（2014）134号裁决书，裁决：1、原告与被告在2008年8月6日至2014年7月31日存在事实劳动关系；2、2014年8月1日起原告与被告劳动关系解除；3、由被告为原告补缴2008年8月6日至2014年7月31日的养老保险费和医疗保险费，具体金额以社会保险经办机构核算标准进行核算，单位应缴部分由单位缴纳，个人应缴部分由个人承担；4、由被告支付原告经济补偿金21897.40元。原告不服该裁决，故诉至本院，提出前述诉讼请求。
本院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。”原告自2008年8月6日至2014年7月31日在被告处工作，现原告以被告未为其购买社会保险为由要求被告支付经济补偿金于法有据，本院予以支持，具体金额确认为21897.40元[（17864.80元＋25930元）÷12个月×6个月]。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告自2008年8月6日到被告处上班，未签订劳动合同。原告现要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，已超过一年的诉讼时效，本院不予支持。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第二款规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”对原告要求被告支付被扣留工资的诉请，原告未举证证明，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第二款之规定，判决如下：
由被告云南曲靖雄业水泥有限责任公司于本判决生效后三十日内支付原告杨正良经济补偿金21897.40元。
驳回原告杨正良的其他诉讼请求。
案件受理费10元免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
代理审判员 荀舒靖
二〇一五年三月十三日
书 记 员 董红花