浙江省余姚市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬余民初字第3232号
原告：吴成照。
委托代理人：方海平，浙江民邦律师事务所律师。
被告：余姚市新锋建材经营部。住所地：浙江省余姚市浙东家居装饰市场板材区。
代表人：何新敖，该经营部经营者。
委托代理人：陈洁锋，浙江阳明律师事务所律师。
委托代理人：叶黎波，浙江阳明律师事务所律师。
原告吴成照与被告余姚市新锋建材经营部劳动争议一案，于2013年11月13日向本院起诉，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条之规定先行调解，因调解不成，本院于2013年11月28日立案受理，依法由审判员朱章程适用简易程序独任审判，于2013年12月19日公开开庭进行了审理。原告吴成照的委托代理人方海平、被告余姚市新锋建材经营部的代表人何新敖及委托代理人陈洁锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴成照起诉称：原告于2011年3月份进入被告处工作，从事地板安装，工资为计件制，平均每月工资6000元，工资发放为现金。双方没有签订过劳动合同，被告也没有为原告缴纳过社会保险。2013年7月16日被告让原告去余姚市××市镇安装地板，后原告在安装地板的过程中手指不小心被电锯锯伤。受伤后原告到余姚市中医院治疗，诊断为左手中、环指压伤伴骨折、软组织缺损。原告是从事地板安装工作，被告是从事地板、五金板材等批发零售的。所以说劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。所有到外面去安装地板的工作，都是听从被告的安排，一家安装好以后，到另外一家去安装，原告干的活都是被告的地板客户。而且平时的安装也受被告的管理，要在什么时间内安装好，包括安装的质量都是受被告监督的，如果安装不好，就要重新安装。这次到余姚市××市镇安装地板，也是被告叫原告过去安装的。原告的劳动报酬是按安装的面积进行结算的，相当于是计件制，按月结算，结算好以后，就发放给原告。所以说原告的劳动行为受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。被告有营业执照，经营资质，所以也符合劳动法用人单位的主体资格。综上所述，原告的劳动行为是完全符合劳动部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的3个要素。余姚市劳动人事争议仲裁委员会认为原告除报酬按平方结算外，无其他待遇。而且也认定原告从2011年3月开始为被告安装地板将近3年，所以是长期的一个劳动关系，无其他待遇，是不能作为双方无劳动关系的一个依据，因为这个事实现在已经对原告造成了严重的伤害。现在劳动关系的内涵正在发生变化，劳动关系与劳务关系的特征正在逐步模糊，人民法院应从保护劳动者合法权益的立法精神出发，突破现行法律的狭隘界定和传统观念的惯性影响，根据本案实际情况，对劳动关系做合理的解释。为维护原告的合法权益，现原告根据我国《劳动合同法》的相关规定特向贵院提起诉讼，要求判令：确定原告与被告之间有劳动关系。
被告余姚市新锋建材经营部答辩称：原、被告之间不存在劳动关系，被告从事地板销售，如果顾客要求由被告提供服务，被告就会请人员去，原告从事安装工作，被告有要求就会联系原告，原告不同意，被告会联系其他人去顾客那里安装；在安装过程中，原告是自带工具去，并由自己的时间去。综上所述，原、被告之间不存在劳动关系。
一、对原告吴成照提供的证据，经质证，本院作如下认定：
1.仲裁裁决书1份，拟证明本案已经由仲裁裁决的前置程序。被告余姚市新锋建材经营部无异议，本院予以采信；
2.工作情况记录5份，拟证明原告于2012年6月至10月的工作情况及原、被告双方的劳动关系。被告余姚市新锋建材经营部对真实性、关联性有异议，认为记录时间不连续的，不符合国家规定的工作时间，按平方数计算，不应该是现金支付方式。经审查，本院对其真实性予以采信；
3.录音资料（光盘）1份，拟证明原告吴成照是被告的员工及原告到三七市干活也是由被告指派去的。被告余姚市新锋建材经营部认为有几句话是不对的，录音2分35秒的时候吴成照说去找阿三那里麻烦，原告原来是要找阿三的，说不通阿三所以说找被告麻烦。经审查，本院对该证据予以采信；
4.结算记录1组，拟证明原告每个月向被告结算工资。被告余姚市新锋建材经营部对真实性有异议，认为被告没有出具过。经审查，本院对其真实性予以采信。
二、对被告余姚市新锋建材经营部提供的证据，经质证，本院作如下认定：
1．《证明》1份，拟证明原告出事那天，被余姚市三七市阿三建材店叫去干活的。原告认为核心要素是当时被告提供证据证明原告吴成照在三七市有受伤，有利于自己利益写的。经审查，本院对该证据予以采信；
2.工作记录1组，拟证明原告不是每个月到被告处结账的。原告认为原告是每个月到被告处结算工资的。经审查，本院对其真实性予以采信。
综合以上举证、质证、认证情况，结合双方在庭审中的陈述，本院认定如下案件事实：原告吴成照从事地板安装工作，被告余姚市新锋建材经营部从事地板、五金、板材、装饰材料、楼梯的批发、零售。被告余姚市新锋建材经营部通过电话联系叫原告去安装地板，安装材料由被告提供，安装工具由原告自备，劳动报酬按所安装的平方数计算。报酬结算时，原告提供安装记录与被告核对后，由被告支付现金。2013年7月19日，原告在余姚市××市镇安装地板过程中，手指被锯伤。后原告向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原告吴成照与被告余姚市新锋建材经营部之间有劳动关系。2013年10月29日，余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出余劳仲案字（2013）第881号仲裁裁决书，裁决驳回原告吴成照的仲裁请求。原告吴成照对该仲裁裁决不服，遂起诉至本院。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告吴成照主张原、被告双方之间存在劳动关系，称原告所有到外面去安装地板的工作都是听从被告的安排，而且平时的安装也受被告的管理，此次到余姚市××市镇安装地板，也是被告叫原告过去安装的；被告余姚市新锋建材经营部辩称双方之间不存在劳动关系。依据原、被告双方提供的证据，结合双方当事人的陈述，被告余姚市新锋建材经营部按照原告安装地板的平方米数量对其结算劳动报酬，安装过程中的劳动工具由原告自行配备，原告不享受其他待遇；通话录音的内容显示原、被告双方就原告受伤一事涉及到各方责任的分担问题进行了商讨，但并未明确原、被告之间是否存在劳动关系；工作情况记录以及结算记录的内容亦无法确认原告所有的安装地板工作均是受被告余姚市新锋建材经营部的安排与指派，抑或是原告吴成照个人自行根据其他客户的要求而去做部分安装地板的工作（通话录音中原告自己认可在“阿三”处亦有少量的活）；且《证明》中亦明确此次到余姚市××市镇安装地板系由“三七市阿三建材店叶良芳”叫原告吴成照去的。综上所述，原告吴成照提供的证据难以证明其与被告之间存在劳动关系，故对原告的诉请本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下：
驳回原告吴成照的诉讼请求。
本案案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由原告吴成照承担元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内，凭判决书到宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审判员 朱章程
二〇一四年三月二十日
书记员 洪露洁