广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2072民初7060号
原告：许弟永，男，1952年10月16日出生，汉族，住湖南省衡阳市蒸湘区。
被告：中山市歌顿涂料化工有限公司，住所地广东省中山市南头镇升辉南工业区。
法定代表人：魏文慧。
原告许弟永与被告中山市歌顿涂料化工有限公司（以下简称歌顿公司）劳务合同纠纷一案，本院于2016年6月29日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许弟永到庭参加诉讼。被告歌顿公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
许弟永向本院提出诉讼请求：被告支付原告工资34747元。事实和理由：我于2011年7月1日入职被告公司处，工作岗位是门卫兼负责清洁室内外卫生。从2015年7月开始，被告拖欠我的工资，至今累计有10个月工资未支付。特诉至法院，请求维护原告的合法权益。
原告对其主张提交了如下证据：证据1.原告的身份证资料以及被告的企业登记资料各一份，用于证明原、被告的诉讼主体资格；证据2.劳动合同一份，用于证实原、被告双方存在劳动关系；证据3.不予受理通知书一份，用于证明原告曾到劳动局申请仲裁，但不予受理，故向法院起诉；证据4.原告制作的欠薪表以及证明各一份，用于证明被告的欠薪情况以及在被告处工作的员工一起与原告到劳动局仲裁，上述人员亦可以证明原告在被告处任职门卫以及负责清洁；证据5.2015年7月到12月的工资表六张，用于证明原告2015年7月到12月的工资情况；证据6.原告自列被告2015年6月之后的发放工资明细以及2015年6月到12月被告管理人员的工资表、2015年6月16日至2016年11月6日原告银行账户的流水明细，用于证明原告从2015年6月之后应收工资的情况。
歌顿公司在法定期限内未提出答辩意见，亦未提交证据。
本院经审理认定事实如下：原告于2011年7月1日入职被告处担任公司保卫工作，原、被告签订劳动合同，约定月工资为1100元，劳动合同期限从2011年7月1日起至2013年6月30日止。上述劳动合同到期后，被告已年满60周岁，原、被告未再续签劳动合同，但被告仍继续在原告处工作。原告称2013年下半年，被告在原告工作范围内增加负责清洁工作，工资增加至3600元。从2015年7月开始，被告开始拖欠原告工资，至2016年6月期间，被告仅向原告支付部分工资，余款约3万元未予支付，原告经追讨未果，于2016年6月28日向中山市劳动人事争议仲裁委员会递交申请要求仲裁，仲裁委员会于当日作出不予受理通知，原告遂诉至本院，主张前述请求。
另查，原告当庭称被告所拖欠的上述工资，其中2015年7月、8月、9月、10月、11月、12月拖欠的工资分别为3657元、3630元、3830元、3930元、3630元、3330元；2016年1月至2月的工资及春节值班费已结清；2016年3月、4月、5月、6月拖欠的工资分别为3330元、3330元、3330元、2750元；另，被告于2016年3月31日、同年5月31日分别支付的4252元、2475元，属于2016年1月和2月的工资及春节值班费；2016年4月29日属被告发放的补偿款，不应计算在工资数额内；至于被告曾于2015年10月24日、2016年6月30日通过银行转账支付工资1000元、1500元，该两笔款项合计2500元同意在被告所欠工资中予以扣减，并变更其诉讼请求为要求被告支付工资32247元。
再查，为查明相关事实，本院依法向中山市人力资源和社会保障局南头分局调取了被告的员工花名册、2015年11月至2016年4月的工资表、电子银行回单等材料及向中国工商银行股份有限公司中山黄圃支行调取了2015年1月至2016年11月的银行流水账清单，上述证据显示，原告的工商银行账户于2015年1月24日、3月31日、5月15日、6月16日、8月5日、9月4日、10月24日及2016年2月6日、3月31日、4月29日、5月31日、6月30日分别由李某平、魏某慧转入3630元、3055元、3704元、3630元、3268元、3067元、1000元及3000元、4252元、2000元、2475元、1500元。2016年7月4日至同年10月24日，梁亮华向原告转账支付多笔50元至450元的款项，2016年8月17日、同年9月30日、同年10月28日，李某平分别向原告转账3030元、3330元、3330元。原告当庭又称，其在向法院起诉被告拖欠其2015年7月至2016年6月的工资后，仍继续留在被告处工作，被告亦向其支付生活费及部分工资，但被告于2016年7月至今还拖欠其2016年7月的工资4000余元，其将另案主张解决。
又查，被告的工作人员梁亮华已签收本院送达的相关诉讼材料，但被告并未按时到庭应诉答辩，亦未提交相关证据。
本院认为：对原告许弟永诉请被告歌顿公司支付其2015年7月至12月及2016年3月至6月的尚欠工资共计32247元，本院作如下分析：
1、原告提交其与被告所签的劳动合同、工资表等证实其与被告于2011年7月1日至2013年6月30日存在劳动合同关系，于2013年7月1日之后，双方未再签劳动合同，但原告与被告被告歌顿公司仍存在劳务关系，故本院认为本案应为劳务合同纠纷；
2、根据原告提交的2015年6月至12月的工资表、本院通过中山市劳动人事争议仲裁委员会调取2015年11月至2016年4月的工资表等相关证据材料及本院向中国工商银行股份有限公司中山黄圃支行调取的相关银行流水账清单证实，被告并未按时逐月向原告发放全部工资；
3、对原告诉请被告支付的工资数额，综合上述原告提交的2015年7月至12月工资表及本院依法调取的被告2015年11月至2016年4月期间的工资表，被告应向原告支付2015年7月至12月工资数额为22007元，2016年3月至6月应支付工资数额为12740元，已发放原告2016年1、2月的工资及春节值班费分别为4252元及2475元，共计6727元，上述工资及值班费共计41474元。根据本院依法调取的原告的工商银行账户明细清单显示，被告于2015年1月24日、3月31日、5月15日、6月16日、8月5日、9月4日、10月24日及2016年2月6日、3月31日、4月29日、5月31日、6月30日分别由李某平、魏某慧转入3630元、3055元、3704元、3630元、3268元、3067元、1000元及3000元、4252元、2000元、2475元、1500元，原告主张被告于2015年1月24日、3月31日、5月15日、6月16日、8月5日、9月4日转账支付的3630元、3055元、3704元、3630元、3268元、3067元为2015年1月至6月的工资，而2016年4月29日转账的2000元则为被告另发放的补偿款，不计入月工资数额，原告能作出较为合理的解释，且被告无理拒不到庭应诉，亦未举证抗辩，故对原告所称该点意见，本院予以采纳；至于被告于2015年10月24日及2016年2月6日、3月31日、5月31日、6月30日分别转账支付给原告的1000元及3000元、4252元、2475元、1500元，原告确认上述4252元、2475元为其2016年1、2月的工资及春节值班费及2015年10月24日转账的1000元及2016年6月30日转账的1500元为被告发放的2015年7月之后的工资，并同意在其原诉请金额中扣减，本院予以采纳；但对被告于2016年2月6日转账向原告支付的3000元，原告并未计入被告于2015年7月之后已发放的工资数额中，从上述原告所提交的工资表及本院调取的工资表内容分析，并无反映被告向其员工发放其他款项，原告亦陈述被告于2015年1月24日、3月31日、5月15日、6月16日、8月5日、9月4日所发放的3630元、3055元、3704元、3630元、3268元、3067元属2015年1月至6月的工资，其2015年1月至6月的工资被告已发放完毕，故该3000元应列为被告发放2015年7月之后的工资，应在总欠工资数额中扣减。根据上述分析，被告2015年7月至2016年6月应支付原告工资为41474元，被告已支付12227元及不计入月工资的补偿款2000元，被告尚欠工资为29247元（41474元-12227元）。被告拖欠原告上述工资29247元未付，应承担相应的法律责任。
综上所述，原告之诉请，合法有理的部分，本院予以支持，其余予以驳回。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉和参加诉讼，视为其自动放弃质证及抗辩的权利，但不影响本院的判决。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，缺席判决如下：
一、被告中山市歌顿涂料化工有限公司于本判决生效之日起3日内向原告许弟永支付工资29247元；
二、驳回原告许弟永超出上述判项的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费668元，减半收取为334元，由原告负担93元，由被告中山市歌顿涂料化工有限公司负担241元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 黄燕芳
二〇一六年十一月二十二日
书记员 杨 慧
谢嘉瑜