江苏省盐城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）盐民终字第02175号
上诉人（原审被告）大丰市华盛棉业有限公司，住所地大丰市白驹镇汇龙工业园区。
法定代表人赵培勤，该公司总经理。
委托代理人陈耘，该公司副总经理。
被上诉人（原审原告）曹翠萍，工人。
委托代理人朱领进，大丰市大丰港法律服务所法律工作者。
上诉人大丰市华盛棉业有限公司（下称华盛棉业公司）因与被上诉人曹翠萍劳动争议纠纷一案，不服江苏省大丰市人民法院（2015）大民初字第00801号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审中曹翠萍诉称，2013年3月2日时许，原告在被告处生产车间工作时，右手被机器绞伤。当日，被送往大丰市同仁骨科医院住院治疗，入院诊断为右手绞伤，右虎口部肌肉开放性断裂伴血管神经肌腱损伤，右第二掌骨基底部开放性骨折。2014年1月24日，大丰市人力资源部和社会保障局认定原告该事故属于工伤。2014年8月19日，盐城市劳动鉴定委员会认定原告致残程度等级为7级。工伤赔偿事宜至今未果。现请求判令被告立即赔偿原告152559.73元，并承担本案的诉讼费。
一审中华盛棉业公司辩称，1、从事故的责任角度看，原告是违章操作，擅自接触机械设备；2、原告在没有和我们沟通的情况下，私自申请了工伤认定。而且我方没有及时收到工伤认定的结果；3、在原告治疗期间，我们积极配合医院对伤者进行治疗，承担了医疗费用，并劝说其在医院进行康复治疗，原告在我们不知情的情况下，私自取得与其伤情不符合的伤残报告，根据职工工伤和××的鉴定标准，原告不应达到七级伤残的标准，且我们也没收到该报告。综上，鉴于对原告的同情，我方愿意和原告调解协商，在认定原告的伤残在九级基础上，我们愿意给付原告2万元。
一审法院经审理查明，原告曹翠萍是被告单位工人，双方之间未签订书面劳动合同。被告公司从事棉花加工行业，原告每年的实际工作月份与棉花收购、加工有关，并非全年上班。被告未为原告缴纳工伤保险。2013年3月10日下午2时许，原告曹翠萍在被告处上班时，右手被机器绞伤，当日被送到大丰同仁骨科医院治疗，入院诊断为右手绞伤，虎口部肌肉开放性断裂伴血管神经肌腱损伤，右第二掌骨基底部开放性骨折。原告住院至2013年3月21日，出院诊断为右手食指掌指关节活动受限，右手拇指功能障碍等内容。原告为此实际支付医疗费402.60元。出院医嘱建议：继续石膏固定4周左右，注意预防感染等内容。2014年1月24日，大丰市人力资源和社会保障局作出大人社工伤案字（2013）第689号认定工伤决定书，认定：“受伤人曹翠萍在华盛棉业公司车间内工作时右手被机器绞伤…曹翠萍受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。2014年8月19日，盐城市劳动鉴定委员会作出编号为14209008号的劳动鉴定结论通知书，载明：“根据《职工工伤与××致残程度鉴定标准》，致残程度鉴定为七级”。原告为此支付鉴定400元。该鉴定结论以邮寄的方式向被告华盛棉业公司送达，于2014年9月2日被被告门岗陈继盛签收。2014年9月23日，原告以被告华盛棉业公司为被申请人向大丰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求华盛棉业公司各项损失合计152559.73元。2014年12月29日，因该委收到申请已超过5日，征询申请人是否同意继续由该委审理，申请人表示不同意。2014年12月29日，原告向一审法院提起诉讼。
原告曹翠萍于2014年10月28日向被告华盛棉业公司邮寄解除劳动关系报告书，载明：“大丰市华盛棉业有限公司，通知人曹翠萍于2013年3月10日在贵公司因工致伤，构成工伤七级伤残。现客观无法继续保持事实劳动关系，故特具此书面报告于贵司，要求解除劳动关系。特此报告”。2012年1月至5月，本地最低工资为930元，2012年6月至2013年6月，本地最低工资为1100元。
被告华盛棉业公司提供的财务账册显示，原告曹翠萍2012年1-4月份的工资分别为1398元、1592.50元、1774.5元、480元。2012年11-12月份的工资分别为360元、1440元，2013年1-3月份的工资分别为1890元、360元、570元。
审理中，原、被告一致认可原告的日工资为60元／天。
上述事实，有原、被告的陈述，原告入、出院记录、鉴定费缴款书、工伤认定决定书、劳动鉴定结论通知书、仲裁申请书及征询书、被告提供的财务账册等证据在卷证实。
一审法院认为，根据法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告曹翠萍因在工作中受伤，已经劳动行政主管部门认定构成工伤，劳动能力鉴定亦已生效，被告也认可原告是在工作期间受伤的事实，故原告曹翠萍依法应享受工伤保险待遇。关于原告主张的各项损失：1、医疗费402.62元，因有大丰同仁医院出具的发票以及原、被告陈述为证，予以确认。2、原告主张的伙食补助费520元、交通费500元，被告均无异议，予以支持。3、一次性伤残补助金，原告主张按1950元／月作为其计算一次性伤残补助金的标准，根据被告提出的原告工资账册证明，一审法院酌定以原告2012年1月至2013年2月期间原告的平均工资（月工资不足本地最低工资的补足本地最低工资）1403.13元作为原告的本人工资，停工留薪期工资亦以此为标准。原告伤残等级为七级，故一次性伤残补助金为18240.69元［13×1403.13］。4、一次性医疗补助金，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，原告自2013年3月19日发生工伤之后未再到被告上班，被告也未向一审法院提交相应的证据证明曾通知原告上班，结合原告的治疗情况，应视为在2013年原、被告双方劳动关系即终止。故对原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以2012年度本地在岗职工月平均工资进行计算。故一次性工伤医疗补助金为74435.17元［（75.3－53岁）×1×3337.90元／月］，一次性伤残就业补助金为26703.20元［8×3337.90元／月］。5、停工留薪待遇工资，根据法律法规规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。本案中，原告曹翠萍在工作时发生工伤事故，原告主张停工留薪期为8个月，但未提交相应的证据予以证实，结合原告的伤情以及医院的出院记录，一审法院酌定原告的停工留薪期以4个月为宜。原告工资为每月1403.13元，故停工留薪期工资为5612.52元（1403.13元／月×4个月）。6、鉴定费400元，有相应的票据为证，一审法院予以支持。以上合计人民币126814.2元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十九条、第二十条、第二十二条、第二十四条的规定，判决如下：一、被告华盛棉业公司赔偿原告曹翠萍人民币126814.2元，于本判决生效后10日内履行完毕。二、驳回原告曹翠萍的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告华盛棉业公司负担。
上诉人华盛棉业公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称，一、盐城市劳动能力鉴定委员会认定被上诉人的伤残等级为七级，明显高于被上诉人实际损害程度，该结论不能作为法院判决的依据，请求对被上诉人的伤残等级重新进行鉴定。二、对于被上诉人系因严重违反安全生产操作流程、擅自触动机械设备而受伤，对于损伤的发生，其自身存在重大过错，应当承担相应的责任。一审法院判决上诉人承担的赔偿数额过高，恳请二审法院撤销一审判决，依法改判或发回重审。
被上诉人曹翠萍答辩称，一、被上诉人曹翠萍于2013年3月2日在上诉人华盛棉业公司受到工伤事故，经盐城市劳动鉴定委员会认定伤残程度为七级伤残，上诉人华盛公司对此没有提出异议，一审中对此事实已调查清楚，被上诉人伤残构成七级伤残应当予以确认，一审法院按七级伤残标准判令上诉人支付工伤保险待遇符合法律规定。二、被上诉人在事故当天受公司安排到机械岗位从事操作，不存在重大过错，被上诉人是正常操作，并已经认定为工伤事故。综合以上两点，一审法院认定被上诉人因工伤事故造成七级伤残，认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实无异，对一审法院查明的事实本院予以确认。
本院认为，被上诉人曹翠萍在工作中受伤，所受损伤已经劳动行政主管部门认定构成工伤，依法应享受工伤保险待遇。上诉人华盛棉业公司作为用人单位未依法为被上诉人曹翠萍参加工伤保险，应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于被上诉人曹翠萍伤残等级问题。被上诉人曹翠萍的损伤经盐城市劳动鉴定委员会作出编号为14209008号的劳动鉴定结论通知书，认定“根据《职工工伤与××致残程度鉴定标准》，致残程度鉴定为七级”。该鉴定结论已向上诉人华盛棉业公司送达，上诉人华盛棉业公司在收到该鉴定结论后，未在15日内对伤残等级提出复核鉴定申请，故该劳动能力鉴定结论亦已生效，依法应作为人民法院定案的依据，上诉人华盛棉业公司应按七级伤残的标准向被上诉人曹翠萍支付工伤保险待遇。一审法院按七级伤残的标准判令上诉人向被上诉人曹翠萍支付工伤保险待遇并无不当。上诉人华盛棉业公司认为被上诉人曹翠萍伤残等级与其实际损失不符，申请重新鉴定的依据不足。综上所述，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人华盛棉业公司的上诉理由不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人大丰市华盛棉业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 东
代理审判员 曹 荣
代理审判员 秦广林
二〇一五年九月二十三日
书 记 员 郭翎洁
刘阳晋泓