浙江省杭州市江干区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭江民初字第1339号
原告杭州永通电缆有限公司。
法定代表人陆文龙。
委托代理人王敏、周兴。
被告杨小棋。
委托代理人沈桂英。
原告杭州永通电缆有限公司（以下简称永通公司）诉被告杨小棋劳动争议纠纷一案，原告永通公司于2014年8月7日向本院起诉，本院受理后，依法由代理审判员单婧婧独任审判，于2014年9月12日公开开庭进行了审理。原告永通公司的委托代理人王敏，被告杨小棋及其委托代理人沈桂英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告永通公司诉称，被告原系原告处员工，2012年3月24日13时许，被告在工作中受伤，后经江干区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年12月31日经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2014年1月9日，双方协商一致，签订《工伤待遇调解协议书》，明确由原告一次性赔偿被告所有损失135225.82元，原告对此已履行完毕。被告之后重新申请伤残鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会确定其为七级伤残。后被告向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告再给予差额赔偿。杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月14日作出江劳人仲案字（2014）第173号仲裁裁决书，裁定给予被告工伤保险待遇差额24308元。原告认为，双方关于工伤和劳动合同期间涉及的所有赔偿和补偿都在2014年1月9日双方达成的协议中处理完毕，不存在另行再予给付的问题。特别是在双方协议的第二条，对于伤残部份的赔偿作了详细的列明，该条所指的最终鉴定实际上就是指按八级伤残赔偿，而并不存在重新鉴定的情况，而且当时被告也承诺除了协议所涉的赔偿金额外，再也不再要求原告再作其他赔偿。而且在协议中，原告又额外支付了被告35000元，就是为了达到一次性解决所有赔偿事宜目的而支付。原告认为，原告已完全履行了协议约定的赔偿义务，且该协议合法有效，被告再次要求原告赔偿无事实与法律依据，故请求：1、判令原告无须支付被告工伤保险待遇差额24308元；2、判令被告承担本案诉讼费用。
被告杨小棋辩称，对双方于2014年1月9日达成的工伤调解协议书，浙江省劳动能力鉴定委员会最终确定被告为七级伤残的事实以及仲裁裁决书均无异议。依据工伤保险条例，省级的劳动能力鉴定为最终结论，且根据协议书，原告承诺以被告的最终伤残等级进行赔偿，故被告要求原告按照七级伤残进行赔偿并无不当。协议书中原告对被告额外补偿的35000元，系考虑到被告的后续手术问题以及家庭困难等情况原告出于人道主义给于的补偿，该补偿与工伤的赔偿项目完全不同，故仲裁裁决事实清楚，结论合法，请求驳回原告的诉讼请求，判令原告支付被告工伤保险待遇差额24308元。
原告永通公司为证明自己的主张，向本院提供了下列证据：
1、仲裁裁决书1份，拟证明仲裁裁决错误；
2、工伤待遇调解协议书1份，拟证明双方已达成调解协议，根据协议第九、十条的约定，本案不存在再主张的问题；
上述证据经庭审质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性、合法性无异议，对证明对象有异议。本院认为，证据1可以证明本案已经仲裁前置程序的事实，予以确认，但不能证明原告欲证明的事实。证据2系双方当事人真是意思表示，该协议合法有效，予以确认。
被告杨小棋为证明自己的主张，向本院提供了下列证据：
工伤职工劳动能力再次鉴定结论书1份，拟证明被告的伤残等级最终鉴定为七级。
上述证据经庭审质证，对被告提交的证据原告对真实性无异议，对合法性有异议，认为该鉴定结论未告知原告，且只有结论，没有理由。本院认为，该结论书系浙江省劳动能力鉴定委员会出具，合法有效，本院予以确认。
综合有效证据及当事人的陈述，本案经审理查明的事实如下：
2011年8月杨小棋进入永通公司工作，岗位为拉丝工。2012年3月24日，杨小棋在工作中受伤，后经江干区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月31日经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。
2014年1月9日，被告杨小棋作为甲方与乙方原告永通公司签订《工伤待遇调解协议书》一份，约定：双方劳动关系于2014年1月9日解除。乙方承诺以劳动能力最终鉴定的伤残等级进行赔偿，甲方享受的工伤保险待遇为人民币70234元，其中一次性伤残补助金：2134元／月×11=23474元，一次性医疗补助金3340元／月×7=23380元，一次性就业补助金3340元／月×7=23380元。因考虑甲方家庭困难等实际情况，乙方承诺在工伤保险待遇赔偿之外，出于人道主义另补偿甲方人民币35000元。另乙方支付甲方工资10670元，医疗费用12928.32元，差旅费用1058.50元，经济补偿金5335元，合计135225.82元。乙方履行完毕给付义务后，甲方不得再要求乙方承担任何赔偿或补偿责任或者就该事宜提起仲裁或者诉讼。原告已按协议约定的金额135225.82元全额履行了给付义务。嗣后，被告不服杭州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，向浙江省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会受理了被告的申请，于2014年4月3日做出浙劳鉴结字（2014）291号鉴定结论书，确定被告的伤残等级为柒级。
另查明，原告未为被告缴纳社会保险。
被告曾以原告为被申请人向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、裁决被申请人支付申请人工伤保险待遇差额21038元；2、裁决被申请人为申请人补缴2011年8月至2014年1月9日的养老、医疗保险。2014年7月14日，杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字（2014）第173号仲裁裁决，裁决：1、被申请人于本财经生效后十日内支付申请人工伤保险待遇差额24308元；2、驳回申请人其他诉讼请求。后原告不服上述裁决，起诉至本院。在本案庭审过程中，被告表示认可仲裁裁决，且不再主张其他请求。
本院认为，被告因工作遭受事故伤害已被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。原告认为其已经根据双方的调解协议全额支付了被告相应的工伤保险待遇，此后，被告不得再次向原告主张任何赔偿。对此本院认为，调解协议系双方当事人真实意思表示，双方当事人应按约定履行自己的义务。订立协议时，原告系以八级伤残为赔付标准，而协议中也明确约定原告承诺以最终鉴定的伤残等级进行赔偿。现被告在法律规定的时间内向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，最终确定为七级伤残，故根据双方的调解协议，原告应按照七级伤残赔付标准对被告进行赔偿。被告要求原告补足工伤保险待遇差额，本院予以支持，对于原告提出的无须支付被告工伤保险待遇差额的诉讼请求，不予支持。
因双方对被告月工资为2134元无异议，故原告还应支付被告一次性伤残补助金4268元（2134×2）。被告按2012年度浙江省在岗职工月平均工资计算一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不高于法定标准，属于合理，本院予以支持，经计算，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金10020元（40087／12×3），一次性伤残就业补助金10020元（40087／12×3）。
据此，依照《工伤保险条例》第二十六条、第三十五条、判决如下：
一、原告杭州永通电缆有限公司支付被告杨小棋一次性伤残补助金人民币4268元，于本判决生效之日起十日内付清；
二、原告杭州永通电缆有限公司支付被告杨小棋一次性工伤医疗补助金人民币10020元，于本判决生效之日起十日内付清；
三、原告杭州永通电缆有限公司支付被告杨小棋一次性伤残就业补助金人民币10020元，于本判决生效之日起十日内付清；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回原告杭州永通电缆有限公司的诉讼请求。
按规定减半收取的案件受理费人民币5元，由原告杭州永通电缆有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户银行：工商银行湖滨支行，帐号：12×××68，户名浙江省杭州市中级人民法院）。
代理审判员 单婧婧
二〇一四年九月二十三日
书 记 员 卢方舟