北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第26525号
原告北京龙泰机械设备安装有限公司,住所地北京市丰台区花乡高立庄村582号。
法定代表人周建朝，董事长。
委托代理人方小瑞，北京市首方律师事务所律师。
被告李楠，男，1990年9月9日出生。
委托代理人韦强，北京市嘉安律师事务所律师。
委托代理人李清学（被告之父），男，1965年9月21日出生。
原告北京龙泰机械设备安装有限公司（以下简称龙泰公司）与被告李楠劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员王姣姣独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告龙泰公司的委托代理人方小瑞，被告李楠的委托代理人韦强、李清学到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙泰公司诉称：一、原告与被告已无劳动合同关系，不应承担被告的基本生活费。被告在2014年1月向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委）提出与原告解除劳动合同，原告于5月21日开庭当日同意解除劳动合同，并同意支付法律规定应支付的各项费用。依照法律规定双方已解除劳动合同，按照原告的规章制度，因被告的违纪行为原告于2014年3月30日将其开除。退一步，原告起诉被告确认双方已于2014年5月21日解除劳动关系的案件，结果是驳回原告的诉讼请求。但2014年5月21日之后，被告未再到公司报到上班，也没有履行任何请假手续，旷工至今，严重违反公司纪律，按规定被告已不是原告的员工，原告不应向其发放任何费用。二、原告已支付被告现金56350元，相关款项应从该费用中扣除。综上所述，原告诉至法院，请求依法判令原告不支付被告2013年3月20日至2015年9月1日的基本生活费31299.82元。
被告李楠辩称：被告处于工伤康复治疗期间，伤情从实际及医疗状况均未达到稳定情形，（2015）丰民初字第04115号生效判决确认双方劳动关系仍然存续，原告主张双方不存在劳动关系没有依据。原告主张从已支付的款项中抵扣生活费没有事实及法律依据。原告主张2014年5月24日与被告解除劳动关系，之后未再支付过生活费，之前原告按约定的每月2000元标准支付被告营养费。仲裁期间原告主张用56350元抵扣社保基金支付的一次性伤残补助金，我方同意抵扣，原告再主张从该笔款项中重复抵扣仲裁认定的生活费没有依据。
经审理查明：李楠于2012年7月7日入职龙泰公司，龙泰公司为其缴纳了工伤保险和医疗保险。2012年9月19日，李楠在工作中受伤。北京市丰台区劳动能力鉴定委员会（以下简称丰台区鉴定委员会）于2013年4月26日出具《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，认定李楠达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。2013年7月18日，经北京市丰台区社会保险基金管理中心核准，李楠一次性伤残补助金的给付标准为2803*11个月=30833元，该笔款项已由龙泰公司领取，但未向李楠支付。2015年1月5日，李楠提出劳动能力复查鉴定，丰台区鉴定委员会于2015年1月28日出具《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，认定李楠达到职工工伤与职业病致残等级标准七级。
2014年1月起，李楠与龙泰公司就工伤赔偿及劳动关系存续问题进行多次仲裁与诉讼。（2014）丰民初字第15092号民事判决书认定李楠受工伤后，龙泰公司以现金及银行转账的方式向李楠支付了56350元，上述费用除去龙泰公司自愿给予李楠的车票款900元，其他55450元用以抵扣龙泰公司需支付给李楠的停工留薪期工资19200元和住院伙食补助1960元。李楠不服（2014）丰民初字第15092号民事判决书，向北京市第二中级人民法院提起上诉，二审法院认为原审法院判决从龙泰公司已向李楠支付的款项中抵扣需支付给李楠的停工留薪期工资19200元和住院伙食补助1960元，并无不当，并作出（2015）二中民终字第02831号民事判决书维持原判。2015年7月30日，本院作出（2015）丰民初字第04115号民事判决书，驳回龙泰公司要求确认双方2014年5月21日解除劳动合同关系的诉讼请求，双方均未上诉，该判决已发生法律效力。
本案审理中，龙泰公司主张因李楠违纪旷工，2014年8月23日公司作出开除通知，执行日期为2014年3月30日，同意支付李楠2013年3月20日至2014年3月30日期间的生活费11760元。龙泰公司就其上述主张向本院提交了员工考勤制度、员工奖惩管理办法、作息时间、开除通知、员工奖惩申请表等证据予以证明。李楠表示未收到上述制度及通知，对上述证据均不予认可，其主张根据已生效的法律文书，双方劳动关系并未解除，李楠因工伤需休病假，并出具2014年7月至2016年1月医院诊断证明书、住院情况证明予以佐证。龙泰公司认为目前李楠的工伤等级为七级，可以正常上班，无需休病假，故对医院诊断证明书、住院情况证明不予认可，并表示若法院认定龙泰公司需支付李楠生活费，应从已支付的56350元中抵扣。李楠不予同意，主张56350元应先抵扣龙泰公司已领取但未支付李楠的一次性伤残补助金30833元。
另查：2015年9月1日，李楠再次向丰台仲裁委申请仲裁，要求龙泰公司：1、支付2013年3月20日至2015年9月1日的工资10万元；2、支付一次性伤残补助金30833元；3、支付2014年1月7日至2015年9月1日期间的生活护理费10万元；4、签订无固定期限劳动合同；5、支付租房费17350元；6、支付水电费760元；7、支付交通费5050元；8、支付2014年5月12日至2014年7月14日住院伙食补助费2205元；9、支付营养费6857.11元。2015年11月24日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第3351号裁决书，裁决龙泰公司支付李楠2013年3月20日至2015年9月1日基本生活费31299.82元，驳回李楠的其他仲裁请求。
上述事实有（2014）丰民初字第15092号民事判决书、（2015）丰民初字第04115号民事判决书、京丰劳人仲字[2015]第3351号裁决书及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。龙泰公司同意支付李楠2013年3月20日至2014年3月30日期间的生活费，本院不持异议。关于2014年3月30日之后的生活费，龙泰公司主张因李楠违纪旷工于2014年8月23日将其开除，双方劳动关系已解除，但李楠不予认可。根据已生效的（2015）丰民初字第04115号民事判决书，龙泰公司与李楠的劳动关系并未解除，故本院不予采信龙泰公司劳动关系已解除的主张。鉴于双方劳动关系存续、龙泰公司未为李楠安排工作的事实，京丰劳人仲字[2015]第3351号裁决书裁决龙泰公司按本市最低工资标准的70％支付李楠2013年3月20日至2015年9月1日期间的基本生活费31299.82元，并无不妥，李楠也表示同意京丰劳人仲字[2015]第3351号裁决书的裁决结果，本院不持异议。龙泰公司在李楠发生工伤后向其支付了56350元，龙泰公司为李楠缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金属于工伤保险基金的支付范围，不宜从中抵扣，扣除（2014）丰民初字第15092号民事判决书已抵扣的款项，剩余部分应当抵扣龙泰公司需支付给李楠的2013年3月20日至2015年9月1日基本生活费31299.82元。综上所述，据此判决如下：
一、北京龙泰机械设备安装有限公司支付李楠二○一三年三月二十日至二○一五年九月一日基本生活费三万一千二百九十九元八角二分（已支付）。
二、驳回北京龙泰机械设备安装有限公司的诉讼请求
案件受理费10元，由原告北京龙泰机械设备安装有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 王姣姣
二〇一六年二月二十二日
书 记 员 张玉娟