江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）苏中民终字第01367号
上诉人（原审原告）柳安祥。
被上诉人（原审被告）昆山市好兄弟木业有限公司，住所地江苏�昆山市千灯镇石浦卫泾路158号。
法定代表人汤明，董事长。
委托代理人李振华，江苏六典律师事务所律师。
上诉人柳安祥与被上诉人昆山市好兄弟木业有限公司（简称好兄弟公司）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2014）昆千民初字第0943号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院经审理查明：2014年2月27日柳安祥进入好兄弟公司从事备料工作。2014年3月31日柳安祥因受伤休息至2014年4月14日。2014年4月15日柳安祥开始上班，2014年5月5日柳安祥再次受伤后休息至2014年5月6日，2014年5月7日柳安祥再次至好兄弟公司上班，最后工作至2014年5月22日，后柳安祥从好兄弟公司辞职。好兄弟公司为柳安祥发放了2014年2月份工资182元、3月份工资2556元、4月份与5月份的�资均未发放。后柳安祥向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求好兄弟公司支付2014年2月份工资差额60.24元、2014年3月份工资差额1652元、2014年4月份工资2906元、2014年5月份工资2353.79元，支付第一次工伤期间2014年3月31日至4月14日的误工费1023.89元及第二次工伤期间2014年5月5日至5月6日的误工费146.27元，归还第二次工伤的门诊病历及诊断书，支付2014年2月、3月克扣工资的25%的经济补偿金1112.56元，支付上述所涉金额五倍的赔偿金46374.8元，好兄弟公司收到该案裁决书后24小时内支付上述金额，支付2014年4月、5月拖欠工资的50%的额外赔偿金3288元。该委于2014年8月1日裁决：一、好兄弟公司支付柳安祥2014年2月份工资差额50.8元、2014年3月工资差额1313.6元、2014年4月份工资2777.4元、2014年5月份工资2353.79元，以上共计6495.59元，二、好兄弟公司返还柳安祥第二次受伤的门�病历与诊断书，三、驳回柳安祥的其他申诉请求。2014年8月1日柳安祥收到该仲裁裁决书，好兄弟公司于2014年8月2日收到该仲裁裁决书。双方在收到该仲裁裁决书十五日内均未起诉。后因好兄弟公司未履行上述义务，柳安祥向原审法院申请强制执行。2014年9月3日好兄弟公司将上述款项交付柳安祥。2014年11月6日柳安祥又向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求好兄弟公司支付2014年2月份工资差额9.43元、3月份工资差额96.21元、4月份工资差额129.37元，支付2014年2月份与3月份工资低于标准部分经济补偿金367.51元、2014年3月份与4月份拖欠工资经济补偿金1315.14元、2014年（1246）号仲裁裁决书限期未支付部分加付赔偿金3247.8元，支付低于标准、拖欠工资1.5倍赔偿12619.9元。同日，该委认为柳安祥提出的请求已于昆劳人仲案字（2014）第1246号仲裁裁决书作出裁决，不属于该委�理范围，故该委不予受理。柳安祥对该不予受理通知不服向原审法院提起诉讼。
以上事实，有柳安祥提供的仲裁裁决书、不予受理通知书、送达证明、先予执行申请书、门诊病历、体检报告表、调查取证申请书、照片、手写记录、好兄弟公司提供的收条以及柳安祥、好兄弟公司双方在原审庭审中的陈述等证据予以证明。
原审原告柳安祥的诉讼请求为：支付2014年2月份未足额支付工资9.43元、3月份未足额支付工资96.21元、4月份未足额支付工资129.37元，支付2月份与3月份工资低于最低工资标准部分经济补偿金367.51元，4月份与5月份拖欠工资经济补偿金1315.14元，支付昆劳人仲案（2014）第1246号仲裁裁决书限期未支付加倍赔偿金3247.8元，支付以上工资与经济补偿金总和1.5倍的赔偿金12619.9元，以上共计17785.36元，本案诉讼费由好兄弟公司承担。
原审法院认为，昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月1日作出的仲裁裁决书，柳安祥、好兄弟公司双方均未在规定时间内向原审法院提起诉讼，现该仲裁裁决已经生效且好兄弟公司已经履行完毕。根据“一事不二理”的原则，柳安祥要求好兄弟公司支付2014年2月份、3月份、4月份工资差额、4月份与5月份拖欠工资经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予理涉。柳安祥要求原审法院纠正该仲裁裁决书的诉讼请求，不属于原审法院受理范围，原审法院亦不予理涉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金�（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。关于柳安祥要求好兄弟公司支付2014年2月份、3月份低于最低工资标准部分经济补偿金及昆劳人仲案（2014）第1246号仲裁裁决书限期未支付加倍赔偿金的诉讼请求，原审法院认为柳安祥未提供证据证明已由劳动行政部门责令好兄弟公司支付而好兄弟公司限期未支付，且根据已生效的仲裁裁决书，好兄弟公司支付的2月份工资及3月份工资均高于最低工资标准，而昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书已经原审法院执行完毕，故对柳安祥的上述诉讼请求，原审法院不予支持。
柳安祥要求好兄弟公司支付上述工资与经济补偿金总和1.5倍的赔偿金的诉讼请求，并无事实与法律依据，原审法院亦不予支持。
据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三条、第一百二十四条之规定，判决：驳回柳安祥的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由柳安祥负担。
宣判后，柳安祥不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：好兄弟公司存在低于法定标准，克扣、恶意拖欠之行为，故需承担民事责任。好兄弟公司工资计算是当月总工时与小时工资的积而算出当月工资，全日制小时工资达到标准的情况下才能达到每月1530元的标准工资，用人单位承担支付最低工资标准的法定义务。请求依法变更原审判决，支持柳安祥的诉请；诉讼费由好兄弟公司负担。
被上诉人好兄弟公司答辩称，请求驳回上诉，维持原判。
本院查明事实与原审查明事实一致。
本院认为：就双方之间的劳动争议，柳安祥在法定期限内向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求好兄弟公司支付2014年2月、3月工资差额及4月、5月工资、工伤期间的误工费、拖欠工资的经济补偿、赔偿金及额外赔偿金。昆山市劳动人事争议仲裁委员会昆劳人仲案字（2014）第1246号仲裁裁决书就柳安祥的上述主张进行了裁决。在仲裁裁决书明确告知双方如对裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力的情况下。柳安祥、好兄弟公司均未在法定期限内向法院提起诉讼。在仲裁裁决生效后，柳安祥向原审法院申请强制执行，款项已经履行完毕。现柳安祥就上述请求另行提起仲裁及诉讼，违背了“一事不再理的原则”。关于柳安祥主张的�济补偿或赔偿金，未有证据证明柳安祥就好兄弟公司拖欠工资事宜向行政部门反映，且行政部门责令好兄弟公司限期支付而未支付的事实存在。柳安祥的上诉理由，不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人柳安祥负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 施 伟
审 判 员 徐 辉
代理审判员 王小丰
二〇一五年六月二日
书 记 员 张 韵