山东省荣成市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1082民初857号
原告马先英，女，1967年4月28日出生，汉族，居民，住荣成市。
委托代理人王国俊，男，1968年3月7日出生，住荣成市，系原告之夫。
委托代理人姚洪丽，荣成崖头法律服务所法律工作者。
被告荣成石岛广信食品有限公司，住所地荣成市石岛龙腾北路227号。
法定代表人孙义明，该公司董事长。
委托代理人�大威，山东剑琴律师事务所律师。
原告马先英与被告荣成石岛广信食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月14日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王国俊、姚洪丽，被告委托诉讼代理人张大威到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告马先英向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付独生子女一次性养老补助16048.2元；2、支付原告基本医疗保险费用6905元；3、支付欠付原告工资5221.45元；4、支付原告病假工资13648元；5、本案诉讼费由被告承担。诉讼中原告申请撤回诉讼请求3、要求被告支付工资5221.45元的诉讼请求。事实及理由：一、裁决书认定原告请求支付社会保险费已超过仲裁时效，原告不服。2003年底由于被告经营困难，没有给职工缴纳2001年1月至2003年12月基本医疗保险费，被告承诺先由职工垫付，退休时由被告付给职工，之后的社会保险费用由被告缴纳。原告办理退休手续时才知道2004年1月至8月被告仍未给原告缴纳基本医疗保险费。被告从未告知原告不承担由职工垫付的保险费，仲裁委不应认定超过时效。二、裁决书认定被告应支付原告三个月的病假工资不符合法律规定。原告工作年限20年以上，在一个治疗周期内，应享受24个月的医疗期。原告连续请两次病假，每次一个月，第三次原告根据病情请长假治病，被告收到请假条后不作任何表态，应视为批准请假。2015年3月12日至2016年1月30日原告请假治疗，没有超出医疗期，被告应支付病假工资13648元，请求法院支持原告的请求。
被告荣成石岛广信食品有限公司辩称，对原告请求独生子女一次性养老补助，被告从来没有说不给；原告主张基本医疗保险费用与被告没有关系。原告补交的是2004年之前的医疗�险，而原告成为被告的职工是2008年；至于病假工资，被告仅收到了原告两个月的病假请求，我方仅支付两个月的病假工资，仲裁裁决的是三个月的病假工资，这个结果我方也认可。总的意见认可仲裁裁决。
本院经审理认定事实如下：原告系被告公司职工，从事门卫及收拾卫生等工作，2013年之后因身体原因，未正常出勤。2015年1月至2015年3月11日原告正常出勤，2015年3月12日，原告因颈椎管狭窄等症向被告请病假到山东省文登整骨医院住院治疗至2015年4月10日出院，出院后于2015年4月11日、5月11日向被告提交文登整骨医院的××诊断书请休病假，××诊断书中均注明“建议休息1个月治疗”。原告自出院后未返回被告处继续工作。自2015年6月，被告对原告的考勤均记录为旷工。2016年1月，原告办理退休手续。2016年9月18日，原告向荣成市人民政府石岛管理区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决被告支付独生子女一次性养老补助16048.2元、基本医疗保险费用6905元，欠付工资5221.46元、2015年3月12日至2016年1月病假工资13648元。2017年1月14日，仲裁委作出荣石劳仲案字（2016）第84号仲裁裁决书，裁决被告支付原告独生子女一次性养老补助16048.2元、2013年12月至2015年6月工资及病假工资532.24元；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院。
另查，原告于2016年8月5日补缴了2001年1月至2003年12月及2004年1月至2004年8月的医疗保险费，其中单位应负担部分为6905元。庭审中原告主张该部分医疗保险费应由被告负担，被告称原告系2008年8月从荣成佳兴食品有限公司转入被告公司，因此被告无义务负担原告2001年至2004年的医疗保险费。被告为证明其主张提交了《企业职工流动联系表》及50名职工名单的复印件，该表注明转出工作单位�荣成佳兴食品有限公司，转入工作单位：荣成石岛广信食品有限公司，时间为2008年8月10日，该表中盖有上述两公司及荣成市社会劳动保险事业处印章。原告对该证据的真实性无异议，但称不能证明转移前职工的权利和义务没有转移到被告。另外原告主张被告曾于2013年下文规定个人垫付之前的社会保险费由单位给予报销，但原告对此无证据证实。
诉讼中，对原告在2015年6月11日之后是否履行请病假手续，原告提交其与被告公司办公室主任秦之健的通话录音，证明原告已经履行了请假手续申请长期休病假。该录音中有如下内容：原告：××休申请孙书记怎么个意思？”秦：“没说，说等以后再说，我可给他看了。”原告：“还是你给他看了，孙书记什么也没说。”秦：“孙书记说先放这。”……被告质证称，对该录音真实性无异议，但该录音并不能证明原告�假得到了批准，在没有明确批准的情况下原告不上班，就是旷工。经审判人员询问，原告明确承认其提交病假申请时并未提交医院为其开具的2015年6月××诊断书明确休养时间，仅提交了医院之前开具的休养一个月的诊断书。庭审中，原告认可自2015年4月至2016年1月应由个人负担的社会保险费2754.2元从被告应支付原告的病假工资中予以扣减。
本院认为，本案的争议焦点有两个，一是被告是否有义务支付原告的医疗保险费6905元；二是原告是否履行病假手续及被告应当支付原告病假工资的数额。关于焦点一，根据被告提交的《企业职工流动联系表》可以证实原告系2008年8月由荣成佳兴食品有限公司转入被告单位工作，此时双方建立劳动关系，原告补缴的医疗保险费系2001年至2004年期间，该时间段其与被告不存在劳动关系，原告要求被告报销医疗保险费，没有法律�据。原告主张被告曾于2013年下文规定个人垫付之前的社会保险费由单位给予报销，但原告对此无证据证实，本院不予采信，故原告要求被告报销医疗保险费6905元，理由不当，本院不予支持；关于焦点二，庭审中原、被告均认可自2015年3月12日至2015年6月11日原告提交了文登整骨医院的××诊断书履行了病假手续。对6月11日之后是否履行病假手续，原告提交了录音证据，从该录音中可以得知被告公司办公室主任接收了原告的病假申请，但原告并未提交医院开具的××诊断书明确休养时间，录音中被告亦未批准原告至退休前长期休病假。原告提交了书面病假申请及××诊断书，××诊断书均每次仅建议原告休养一个月，故应视为原告2015年6月份提交的病假申请仅申请休养一个月，但2015年7月11日之后原告未向被告提交病假申请及××诊断书，应当认定原告未履行病假手续，故被告应当支付原告2015年3月11日至2015年7月10日共4个月的病假工资。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条及山东省相关政策的规定，被告应支付原告病假工资5120元（1600×80%×4）。因原告认可自2015年4月至2016年1月应由个人负担的社会保险费2754.2元从病假工资中予以扣减，故被告还应支付原告病假工资2365.8元。另外，对原告主张的独生子女一次性养老补助16048.2元，双方均无异议，本院予以支持。
综上所述，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，《山东省人口与计划生育条例》第二十六条，山东省劳动厅转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知（鲁劳发〔1995〕67号）第一条，《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2015〕39号�之规定，判决如下：
一、被告荣成石岛广信食品有限公司支付原告马先英独生子女一次性养老补助16048.2元；
二、被告荣成石岛广信食品有限公司支付原告马先英病假工资2365.8元；
三、驳回原告马先英要求被告荣成石岛广信食品有限公司支付医疗保险费6905元的诉讼请求。
上述一、二项合计18414元，被告荣成石岛广信食品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告马先英。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审判员 杨君霞
二〇一七年五月九日
书记员 慕丽萍