济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）历民初字第1331号
原告王继芳，男，1976年6月26日出生，汉族，住济南市，身份证号。
委托代理人张萍，济南历城鸿图法律服务所法律工作者。
被告山东华森混凝土有限公司，住所地济南市。
法定代表人杨学武，董事长。
委托代理人李宏峰，男，1980年10月27日出生，汉族，山东华森混凝土有限公司职工，住济南市。
委托代理人孙世杰，男，1983年3月13日出生，汉族，山东华森混凝土有限公司职工，住济南市。
原告王继芳与被告山东华森混凝土有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王继芳及其委托代理张萍，被告山东华森混凝土有限公司的委托代理人李宏峰、孙世杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王继芳诉称，王继芳于2009年3月起在山东华森混凝土有限公司从事搅拌车司机工作，工作24小时休息24小时，但山东华森混凝土有限公司未给王继芳发放加班费，也未足额缴纳社会保险，且未退还收取的押金。为此，王继芳要求山东华森混凝土有限公司：1、支付王继芳解除劳动合同的经济补偿金11870.7元；2、支付王继芳2013年7月-9月医疗期期间的工资4620元；3、支付王继芳2009年3月18日至2014年3月26日的加班费119536元（法定节假日加班费16368元，休息日加班费103168元）；4、支付王继芳2014年3月的工资3200元；5、返还押金5000元；6、本案的诉讼费由山东华森混凝土有限公司承担。
原告王继芳为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁程序；
证据2、2013年5月至2014年4月期间王继芳兴业理财卡交易对账单，证明劳动关系及工资发放情况；
证据3、2009年10月17日押金收款收据，证明双方存在劳动关系及山东华森混凝土有限公司收取了押金5000元；
证据4、社会保险个人权益记录单，证明2009年3月至2012年7月期间山东华森混凝土有限公司未给王继芳缴纳社会保险；
证据5、社会保险交费明细，证明山东华森混凝土有限公司未足额缴纳社会保险；
证据6、疾病照顾证明单3份（复印件），证明王继芳在2013年7月至9日病休的事实；
证据7、住院病案，证明王继芳因病住院治疗及休息的事实；
证据8、武大志、解恩富出具的书面证言，证明劳动关系及王继芳无休息日、法定节假日不休息的加班事实。
经王继芳申请，证人武大志、解恩富出庭作证，王继芳认为证人证言可以证实王继芳的加班、考勤及工资构成等情况。
被告山东华森混凝土有限公司辩称，王继芳所述没有事实和法律依据，山东华森混凝土有限公司已为王继芳缴纳社会保险，王继芳在未办理任何手续的情况擅自离职，山东华森混凝土有限公司支付经济补偿金。王继芳主张医疗期间的工资，因王继芳未向山东华森混凝土有限公司申办任何请假医疗相关手续，故山东华森混凝土有限公司不应支付该费用。王继芳主张的加班费及法定节假日加班费没有事实和法律依据。王继芳主张的押金可以退还。对于2014年3月份的工资，应扣除王继芳6个月应由其个人承担的社保金1230元，余款1970元可以发给王继芳。
被告山东华森混凝土有限公司为支持其答辩意见，向本院提交了以下证据：
证据1、2012年11月1日双方签订的劳动合同，证明双方存在劳动关系；
证据2、2013年4月至2014年4月期间王继芳的工资明细及考勤表各1份，证明山东华森混凝土有限公司不拖欠王继芳工资和加班费。
经对原告王继芳和被告山东华森混凝土有限公司提交的证据进行质证和审核认定，结合证人证言及当事人陈述，本院综合确认以下事实：
2009年3月至2014年3月26日期间，王继芳在山东华森混凝土有限公司从事搅拌车驾驶员工作。山东华森混凝土有限公司收取了王继芳5000元押金。王继芳与山东华森混凝土有限公司签订的劳动合同载明，王继芳的工资标准为1600元／月，实行八小时工作制，平均每周不超过四十小时。山东华森混凝土有限公司认可王继芳离职前的平均工资为2158.3元／月。
2013年6月19日晚21时50分，王继芳外出返回工作地点的途中与一辆三轮摩托车发生交通事故，造成王继芳受伤，肇事车辆逃逸，经交警认定王继芳无责任。事故发生后，王继芳在2013年7月至2014年2月26日期间因病未实际工作，山东华森混凝土有限公司未发放过2013年7月至2013年12月期间的工资，王继芳也未支付过此期间应由其个人承担的社保费用（缴纳基数2010／月，个人负担系数11%）。交通事故发生后，王继芳与山东华森混凝土有限公司均未申报工伤，王继芳也未证明山东华森混凝土有限公司已同意其休病假。王继芳的月工资构成为：底薪＋工龄补贴＋安全奖，另外按出车数次计算的提成。2012年8月至王继芳离职期间，山东华森混凝土有限公司为王继芳缴纳了社会保险（含工伤保险），但其未能证实已为王继芳缴纳2009年3月至2012年7月期间社会保险。
证人武大志与解恩富原系山东华森混凝土有限公司搅拌车司机，离职后曾因劳动争议纠纷将山东华森混凝土有限公司起诉；武大志、解恩富称山东华森混凝土有限公司的搅拌车司机工作24小时，休息24小时，在工作的24小时内，多的时候能出车十多趟，少的时候出车2-3趟，没活的时候就不出车，不出车的时候在山东华森混凝土有限公司的宿舍等着派活；员工的工资构成为基本工资加提成，提成根据出车的次数和承载量计算。王继芳称因山东华森混凝土有限公司未足额缴纳社会保险，未及时发放劳动报酬，于2014年3月26日口头通知山东华森混凝土有限公司解除劳动关系。
2014年5月21日，王继芳到济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了与本案诉讼请求相同的仲裁请求。该委于2014年6月24日做出济历下劳人仲案（2014）242号裁决书，裁决山东华森混凝土有限公司返还王继芳押金5000元，支付王继芳2014年3月份工资3200元王继芳不服该裁决书，在法定期间内来本院起诉。
上述事实，有原告王继芳、被告山东华森混凝土有限公司提交的证据及双方陈述和武大志与解恩富的证言予以证实。
本院认为，2009年3月至2014年3月26日期间，王继芳与山东华森混凝土有限公司存在劳动关系。用人单位招录劳动者，不得向劳动者收取财物，故王继芳要求山东华森混凝土有限公司返还5000元押金的诉讼请求，本院应予支持。
对于王继芳要求山东华森混凝土有限公司支付2014年3月份工资3200元的诉讼请求，因王继芳2013年7月至2013年12月期间应由其个人负担的社保金实际由山东华森混凝土有限公司垫付，故应扣减王继芳个人承担的社保金2010元／月×11%×6个月=1326.6元，山东华森混凝土有限公司自愿只扣减1230元，该主张并无不当，山东华森混凝土有限公司还应支付王继芳2014年3月份工资3200元-1230元=1970元。
因山东华森混凝土有限公司未在2009年3月至2012年7月期间为王继芳缴纳社会保险，王继芳有权单方解除劳动合同，且有权主张经济补偿金。故，山东华森混凝土有限公司应支付王继芳解除劳动合同的经济补偿金2158.3元／月×5.5个月=11870.65元。
对于王继芳要求山东华森混凝土有限公司支付2013年7月-9月期间医疗期工资的诉讼请求，虽然王继芳因交通事故受伤未实际工作，山东华森混凝土有限公司也未发放此期间的工资报酬，但山东华森混凝土有限公司在该年度已为王继芳缴纳了工伤保险，而王继芳未证实已向山东华森混凝土有限公司履行了请假程序，也未申请工伤认定，故对于王继芳的该项诉讼请求，本院不予支持。
虽然王继芳称其工作24小时，休息24小时，但山东华森混凝土有限公司已为其提供了宿舍，王继芳也认可不出车的时候可以在宿舍休息；王继芳申请的证人武大志与解恩富也证实山东华森混凝土有限公司搅拌车司机的出车次数并不固定，有时没有活，有时出车2-3趟，多的时候十来趟，没有活或不出车时可在宿舍休息。故王继芳在其所称的24小时内并非一直处于生产或运输的工作状态，在未出车时王继芳可以休息，即使王继芳所称的值班情况属实，也不应认定为加班。况且，王继芳的工资中，除了工资补贴，还包括了按其出车次数和出车承载量计算的绩效提成，该绩效提成为王继芳额外实际劳动的回报，应已包含王继芳的加班劳动回报，故王继芳要求山东华森混凝土有限公司支付2009年3月18日至2014年3月26日期间加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，判决如下：
一、被告山东华森混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告王继芳押金5000元；
二、被告山东华森混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王继芳2014年3月份工资1970元；
三、被告山东华森混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王继芳解除劳动合同的经济补偿金11870.65元；
四、驳回原告王继芳要求被告山东华森混凝土有限公司支付2013年7月至2013年9月期间医疗期工资4620元的诉讼请求；
五、驳回原告王继芳要求被告山东华森混凝土有限公司支付2009年3月18日至2014年3月26日期间加班费119536元的诉讼请求；
六、驳回原告王继芳超出部分的诉讼请求。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告山东华森混凝土有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 于骐宁
人民陪审员 于平吉
人民陪审员 梁 颖
二〇一四年八月二十日
书 记 员 王恩辉