安徽省定远县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）定民一初字第01548号
原告：吴道力，男，1972年11月24日生，汉族，农民。
委托代理人：王忠梅，定远县法律援助中心律师。
被告：李发财，男，1979年3月21日生，汉族，个体户。
委托代理人：代本利，安徽远泰律师事务所律师。
原告吴道力与被告李发财提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年5月23日立案受理后，依法由审判员单正明独任审判，于2014年6月16日公开开庭进行了审理。原告吴道力及其委托代理人王忠梅、被告李发财的委托代理人代本利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴道力诉称：原告在被告开办的加工厂工作期间受伤，先后在几家医院住院治疗。请求依法判决被告赔偿原告医疗费74770.05元、误工费18000元（3000元／月×6月）、住院伙食补助费1610元（上海50元／天×16天＋合肥30元／天×27天）、护理费4192.5元（97.5元／天×43天）、营养费5720元（上海50元／天×16天＋其它30元／天×164天）、交通费2000元，共计106292元，扣除被告已支付14703.10元医疗费，被告再赔偿91588.9元。
被告李发财辩称：原告无证据证明原告与被告存在雇佣关系；被告已经支付原告在合肥105医院的所有费用；误工费每月3000元过高；住院伙食补助费没有依据；护理费过高，被告已经让自己父亲为原告护理了20天；原告对损害发生具有过错，应承担50%以上的责任。
经审理查明：2013年11月18日开始，原告吴道力受雇到被告李发财开办的专门从事加工生产楼面钢筋垫层切块的工厂打工。2013年11月21日下午，原告在清理机器料斗时，被告妻子突然将料斗门关闭，导致原告左前臂受伤，原告当即被送到定远县总医院治疗，花去医疗费885.8元。2013年11月26日，原告被送往合肥105医院住院治疗，入院诊断为：左尺桡骨骨折伴左桡神经损伤。2013年12月17日，原告出院，住院21天，花去医疗费14703.1元，被告让其父亲陪同护理，并支付了医疗费用。2014年1月6日，原告到105医院复诊，医嘱为：继续带药治疗，休息一个月。此后原告伤情仍未见好转，2014年2月8日，原告到上海市第六医院治疗，花去医疗费267.2元（未住院）。2014年2月17日，原告到上海复旦大学附属华山医院住院治疗，入院诊断为：左尺桡骨骨折，左前臂桡神经损伤。2014年2月24日，原告出院，住院7天。2014年3月24日，原告再次至上海复旦大学附属华山医院住院治疗，2014年3月31日，原告出院，住院7天，原告在华山医院两次住院共14天，共花去医疗费58913.95元。后原告与被告针对医疗费等费用发生纠纷，原告遂诉至本院。
以上事实，有原、被告当庭陈述、证人证言、病历等证据予以证明，足以认定。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。原告吴道力诉称其在被告李发财的工厂工作时受伤，要求被告赔偿相关费用，被告辩称其与原告不存在雇佣关系。原告提供定远县严桥乡官桥村村民委员会的证明以及数位证人的书面证言，证明原、被告存在雇佣关系。本院认为证人虽未出庭作证，但根据原、被告当庭陈述，被告已经支付原告在合肥105医院住院治疗费用，并且让其父亲陪同护理，足以认定原告与被告存在雇佣关系。原告在工作中受伤，被告作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，理应对自己的安全做到相应的注意义务，对其自身受到的损害亦具有一定的过错，依法应当减轻被告的赔偿责任，故本院核定原告与被告承担责任的比例为2：8。原告的具体损失如下：1、关于医疗费，原告在定远县总医院的医疗费为885.8元，在合肥105医院住院治疗费用为14703.1元，在上海市第六医院治疗的医疗费为267.2元，在上海复旦大学附属华山医院住院治疗费为58913.95元，以上医疗费共计74770.05元；2、关于误工费，本院依据原告的住院时间以及相应的医嘱，在合肥105医院住院21天，复诊医嘱为休息一个月，加上在上海复旦大学附属华山医院住院住院14天，共计65天，原告诉称其月工资3000元，但并未举证，被告亦予以否认，原告亦不能证明从事工作相同或相近行业职工平均工资，故参照上一年度安徽省农林牧渔行业职工平均工资计算，原告的误工费标准为每天62.6元，原告的误工费为4069元（62.6元／天×65天）；3、关于住院伙食补助费，因原告在上海复旦大学附属华山医院住院14天，在合肥105医院住院21天，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准计算，省外伙食补助费为每人每天50元，省内为每人每天30元，原告的住院伙食补助费为1330元；4、关于护理费，原告住院时间共计35天，但被告辩称被告父亲已经陪同护理20天，原告则称被告父亲陪同护理10天至15天，本院认定被告父亲陪同护理期间为15天，扣除被告父亲陪同护理的15天，原告实际的护理期间为20天，护理费标准参照上一年度安徽省居民服务和其他服务业平均工资计算，为97.5元／天，原告的护理费为1950元；5、关于营养费，参照住院伙食补助费标准，原告的营养费为1330元；6、关于交通费2000元，本院予以认可。综上，原告受到的损失总计为85449.05元，被告应当赔偿原告68359.24元（85449.05元×80﹪），扣除被告已支付14703.1元，被告尚需赔偿原告53656.14元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条和第二十四条的规定，判决如下：
一、被告李发财于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告吴道力53656.14元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2090元，减半收取1045元，由原告吴道力承担435元，被告李发财承担610元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审判员 单正明
二〇一四年七月十六日
书记员 蒋书文
附：处理本案适用的相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（六）赔偿损失；
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。