安徽省黄山市屯溪区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）屯民一初字第00511号
原告：韩晓，男，住安徽省黄山市屯溪区。
被告：黄山市厚朴商贸有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区。
法定代表人：沈义才，总经理。
委托代理人：徐华勇，安徽道同律师事务所律师。
原告韩晓诉被告黄山市厚朴商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月4日立案受理后，依法由审判员汪卫东适用简易程序，分别于2014年4月4日、2014年4月28日公开开庭进行了审理。原告韩晓、被告黄山市厚朴商贸有限公司的委托代理人徐华勇在第一次开庭时到庭参加了诉讼。被告黄山市厚朴商贸有限公司在第二次开庭时经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
韩晓诉称：原告于2011年12月12日到黄山市厚朴商贸有限公司工作。在工作期间，没有给公司造成任何损失，反而为公司挽回不少损失，因工作上与被告产生分歧，原告于2012年11月23日办理离职手续，由部门经理何明、会计王小兰及总经理汪颖玲签字后离职，但被告尚有部分工资未支付。一年来，原告多次讨薪，但被告以各种理由拒绝支付。原告为此诉至法院，请求判令：1、被告黄山市厚朴商贸有限公司支付原告2012年2月至2012年11月的工资和提成5569元；2、被告黄山市厚朴商贸有限公司支付原告购买的意外保险费200元、2012年加班工资903元（劳动节和国庆节）、未签订劳动合同的双倍工资差额9900元及经济赔偿金900元；3、本案诉讼费由被告承担。
韩晓在庭审中当庭增加诉讼请求为：一、要求被告支付2011年12月12日至2012年11月23日期间按黄山市最低工资标准补偿11个月的工资差额550元（11个月×50元）；二、要求被告依法为原告缴纳五险。
韩晓为证明自己的主张，向本院提交以下证据：
证据一、原告身份证复印件，证明原告主体资格；
证据二、（与原件已核对）原告在被告处的名片、2012年11月20日收银员交款日报表，证明原被告存在劳动关系及2012年11月23日原告从被告处离职；
证据三、业务和工资详细表一份、每月业务提成详细表三页（系原告单方制作），证明2011年12月12日至2012年11月23日，被告欠原告工资及提成计5569元；
证据四、保单证明，证明被告未给原告购买意外伤害险，原告自行购买的意外伤害险计200元；
证据五、业务提成清单13页（系原告单方制作），证明原告在被告处期间所做的业务量，共计2829704元；
证据六、工资待遇修改方案，证明工资、提成应按照此标准执行；
证据七、交通违章处罚决定书，证明原告做业务的同时还身兼驾驶员；
证据八、前业务员欠款追回清单，证明原告为被告追回前任业务员所做的货款142941元；
证据九、工作日记，证明原告于2011年12月12日开始就在被告处工作；
证据十、屯溪农村合作银行流水，证明被告支付原告的工资情况；
证据十一、讨薪短信记录5页，证明原告已多次向被告讨要薪水；
证据十二、屯劳仲不字（2014）008号不予受理通知书，证明该起劳动争议已经劳动仲裁部门处理。
黄山市厚朴商贸有限公司辩称：原告诉请仲裁超时效，即使原告存在相关权利，法庭不应支持。原告诉请无事实和法律依据，在举证、质证、辩论时阐述理由，原告当庭增加诉请违反了劳动仲裁前置程序，也违反法律程序，请法庭依法不予支持。
黄山市厚朴商贸有限公司为证明自己的答辩意见，向本院提交的证据有：被告的营业执照、机构代码证，证明被告主体资格。
黄山市厚朴商贸有限公司对韩晓提举的证据发表如下质证意见：证据一、证据十，无异议；证据二，原告是被告员工，离职时间是在2012年11月20日；证据三，系原告单方制作，不予认可，工资、提成无证据证明；证据四，没有相关单位盖章，真实性有异议，与本案无关联性；证据五，原告单方制作，没有其他证据佐证，不予认可；证据六，真实性无异议，修改方案清楚反映原告工资是由几部分组成，绝对不存在低于最低工资标准；证据七，与本案无关联性；证据八，原告单方制作，没有其他证据佐证，不予认可，即使是原告追回，也是工作职责，不存在提成；证据九，打印件，没有签字，不予认可，入职时间2011年12月12日认可；证据十一，原告单方制作，不予认可，即使短信真实，按短信时间也已超仲裁时效，且公司也没有确认所欠工资；证据十二，真实性无异议，可以反映原告在2014年2月才申请仲裁，已超仲裁时效，仲裁机构是以原告超仲裁时效驳回，也说明了原告当庭增加诉请是没有经过仲裁。
韩晓对黄山市厚朴商贸有限公司提举的营业执照、机构代码证无异议。
本院认证如下：对原告提举的证据一、证据十，被告无异议，本院经审查予以确认；证据二、证据十二，被告对其真实性无异议，本院经审查予以采信；证据三、证据五、证据八，系原告单方制作，且无其他证据相印证，本院经审查不予采信；证据四，系原告为其投保的意外保险投保单，与本案无关联性，本院经审查不予采信；证据六，被告对其真实性无异议，本院经审查予以采信；证据七，系交警部门出具的处罚决定书，与本案无关联性，本院经审查不予采信；证据九，被告认可原告的入职时间为2011年12月12日，本院经审查予以确认，但该工作日记的其他部分与本案无关联性，本院经审查不予采信；证据十一，虽为原告单方制作，但其自认于2014年1月22日、2014年1月23日、2014年1月27日向被告主张权利，与本案具有关联性，本院经审查予以采信。对黄山市厚朴商贸有限公司提举的营业执照、机构代码证，原告无异议，本院经审查予以确认。
经审理查明：韩晓于2011年12月12日在黄山市厚朴商贸有限公司工作，其工资组成为基本工资（700元）、养老保险（200元）、业务提成（8.5%）及网点开发（300元／店），双方未签订书面劳动合同。黄山市厚朴商贸有限公司按月向韩晓支付工资。2012年11月23日韩晓从黄山市厚朴商贸有限公司处离职并办理离职手续。韩晓分别于2014年1月22日、2014年1月23日、2014年1月27日用手机短信向黄山市厚朴商贸有限公司的沈义才及汪颖玲总经理催讨其工作期间拖欠的工资，2014年2月21日韩晓向黄山市屯溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年2月24日黄山市屯溪区劳动人事争议仲裁委员会以申请人韩晓的仲裁请求超过仲裁申请时效作出不予受理通知书。
案经本院审理调解，因双方分歧较大，致使调解未果。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，韩晓于2012年11月23日从黄山市厚朴商贸有限公司处离职并办理离职手续，自该日起双方劳动关系已解除并终止。因此，韩晓主张权利应自此时起计算仲裁时效，其最迟于2013年11月22日申请仲裁，但韩晓于2014年2月21日向黄山市屯溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故韩晓主张黄山市厚朴商贸有限公司支付其2012年2月至2012年11月的工资和提成5569元、2012年加班工资903元、未签订劳动合同的双倍工资差额9900元及经济赔偿金900元、2011年12月12日至2012年11月23日期间按黄山市最低工资标准补偿11个月的工资差额550元及依法为原告缴纳五险，明显超过仲裁时效，且未提供证据证明其申请仲裁存在法定中止、中断事宜，故本院不予支持。韩晓主张黄山市厚朴商贸有限公司支付其购买的意外保险费200元，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条、第一百四十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告韩晓的诉讼请求。
本案受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告韩晓负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。
审判员 汪卫东
二〇一四年四月二十八日
书记员 陈旻隽
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。