北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第03213号
原告北京世纪滇风餐饮有限公司，住所地北京市海淀区苏州街55号名商大厦二层，注册号110108011591600。
法定代表人郝丽莉，总经理。
委托代理人王国鹏，北京泓聚律师事务所律师。
被告迟言帅，男，1980年11月22日出生。
委托代理人章敏，男。
原告北京世纪滇风餐饮有限公司（以下简称世纪滇风公司）与被告迟言帅劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员胡高崇独任审判，公开开庭进行了审理。原告世纪滇风公司之委托代理人王国鹏与被告迟言帅之委托代理人章敏到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。
世纪滇风公司诉称，我公司与迟言帅于2013年1月10日签订期限为2013年1月10日至2016年1月9日的《劳动合同》，我公司已经足额支付迟言帅2013年1月及2013年7月1日至2013年7月23日期间的工资，不存在工资差额，亦不应支付25%的经济补偿金。迟言帅在未办理请假手续的情况下自动离职，虽然其事后采取了补救措施向我公司快递辞职信，但是我公司并未收到该辞职信，故我公司不应支付迟言帅解除劳动关系经济补偿金。综上，请求法院判决：1、我公司无需支付迟言帅2013年1月工资差额1000元；2、我公司无需支付迟言帅2013年7月1日至2013年7月23日期间工资差额823元及25%经济补偿金206元；3、我公司无需支付迟言帅解除劳动关系经济补偿金3900元；4、确认2013年1月10日至2013年7月9日期间双方存在劳动关系；5、迟言帅承担诉讼费用。
迟言帅辩称，世纪滇风公司未足额支付我在职期间工资报酬，亦未为我缴纳社会保险，我以此为由提出辞职于法有据。综上，我不同意世纪滇风公司的诉讼请求，同意仲裁的裁决结果。
经审理查明，迟言帅于2013年1月10日入职世纪滇风公司，当月正常出勤。迟言帅主张其2013年1月工资标准为3000元，但世纪滇风公司未能足额支付工资，存在1000元的差额；世纪滇风公司则主张迟言帅2013年1月工资标准为基本工资1400元＋出勤工资269元，另有根据公司业绩考核发放绩效工资数额不等，该公司实际支付迟言帅当月工资1431元。为证明上述主张，世纪滇风公司提交劳动合同（其中载明：迟言帅实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，迟言帅的基本工资为每月1400元，出勤工资269元，绩效工资考核办法按世纪滇风公司依法制订的相关规定执行。合同乙方落款处载有迟言帅签字字样）及配送发现金人员名单（未显示迟言帅签字字样）予以证明。迟言帅不认可劳动合同中落款签字的真实性，但经本院释明表示不申请笔迹鉴定；迟言帅不认可配送发现金人员名单的真实性，主张当月工资发放存在1000元差额。另，根据迟言帅提交的、世纪滇风公司认可真实性的仲裁庭审笔录显示，双方于仲裁期间均认可迟言帅2013年1月10日至2013年1月31日期间的工资标准为3000元。
迟言帅在职期间存在考勤管理且需要本人签字确认考勤记录，但世纪滇风公司未提交迟言帅的考勤记录。迟言帅主张于2013年7月1日至2013年7月23日期间出勤17天、出勤至2013年7月23日，但世纪滇风公司仅支付其上述期间工资1867元，存在差额；世纪滇风公司认可支付迟言帅上述期间工资1867元，但主张迟言帅仅出勤至2013年7月9日，之后未实际提供劳动。另，根据迟言帅提交的、世纪滇风公司认可真实性的仲裁庭审笔录显示，双方于仲裁期间均认可迟言帅2013年7月份出勤17天、出勤至2013年7月23日且自2013年2月1日转正后迟言帅的工资标准为每月3500元加400元饭补。
就双方解除劳动关系的原因及时间，双方各执一词。迟言帅主张因世纪滇风公司拖欠工资、未缴纳社会保险而向世纪滇风公司提出解除劳动关系，解除劳动关系的时间为2013年7月24日，并提供了辞职信（其中显示迟言帅提出辞职的原因为世纪滇风公司未依法缴纳社会保险并拖欠工资，落款时间为2013年7月24日）、快递单（载明运单编号为302387160432、收件公司为世纪滇风公司郝丽莉或人事行政、地址为北京市海淀区苏州街55号名商大厦二层）及快件追踪查询结果（显示运单编号为302387160432的快件于2013年7月25日被签收）予以证明。世纪滇风公司认可未为迟言帅缴纳在职期间社会保险，但主张未曾收到迟言帅的上述辞职信且因迟言帅于2013年7月9日自行离职而导致双方于同日解除劳动关系。另，郝丽莉为世纪滇风公司法定代表人、北京市海淀区苏州街55号名商大厦二层为世纪滇风公司住所地。
另查，根据迟言帅提交的、世纪滇风公司认可真实性的银行转账记录显示，迟言帅于2013年3月至2013年6月期间每月收到该公司支付款项3800余元。
迟言帅以要求确认2013年1月10日至2013年7月23日期间与世纪滇风公司存在劳动关系并要求世纪滇风公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、加班工资、工资差额及25%经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、确认2013年1月10日至2013年7月23日期间世纪滇风公司与迟言帅存在劳动关系；2、世纪滇风公司向迟言帅支付2013年1月工资差额1000元；3、世纪滇风公司向迟言帅支付2013年7月1日至2013年7月23日期间工资差额823元及25%经济补偿金206元；4、世纪滇风公司向迟言帅支付解除劳动关系经济补偿金3900元；5、驳回迟言帅的其他申请请求。世纪滇风公司不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、支出凭单、配送发现金人员名单、快递单及辞职信、银行转账记录、仲裁庭审笔录及京海劳仲字（2013）第8337号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，工资系劳动者向用人单位正常提供劳动时所应获得的劳动报酬，具有持续性、稳定性的特点；凡用人单位向劳动者支付的款项如具备上述性质，一般而言即应列入劳动者的工资范畴之内。本案中，根据迟言帅提交的银行对账单的显示，其在职期间每月收到税后款项3800余元，可以与其所持每月基本工资3500元＋饭补400元的主张相互印证；另结合世纪滇风公司在仲裁期间认可迟言帅于2013年1月工资标准为3000元、之后为基本工资3500元＋饭补400元的事实，在该公司未能就仲裁期间与诉讼期间所作陈述不一做出合理解释之时，本院采信迟言帅的主张，认定迟言帅于2013年1月工资标准为3000元、之后为基本工资3500元＋饭补400元。本案中，世纪滇风公司虽提交载有迟言帅签字字样的劳动合同以证明迟言帅在职期间的工资标准为基本工资1400元＋出勤工资269元另有根据公司业绩综合考核发放的绩效工资，但在该公司未能提交证据材料证明对迟言帅进行有相关绩效考核、亦未能提交证据对发放迟言帅款项中多于劳动合同约定部分进行合理解释之时，本院认为上述劳动合同不足以推翻本院对于迟言帅工资标准的前述认定。
就2013年1月工资差额1000元一节。因本院已经认定迟言帅上述期间工资标准为每月3000元，结合迟言帅当月的出勤情况，经本院核算，世纪滇风公司应支付迟言帅2013年1月工资2207元。世纪滇风公司虽主张已经支付迟言帅2013年1月工资1431元，但未提交载有迟言帅签字或者认可真实性的证据材料予以证明，应当承当相应法律后果，故本院采信迟言帅的主张，认定世纪滇风公司未能足额支付其2013年1月工资，故应支付当月工资差额1000元。
就2013年7月工资差额及25%经济补偿金一节。因本院已经认定迟言帅上述期间工资标准为基本工资3500元＋400元饭补，故在世纪滇风公司已经支付迟言帅当月工资1867元之时，判断迟言帅当月出勤情况成为问题的关键。世纪滇风公司虽主张迟言帅于2013年7月9日之后未能正常提供劳动，但该公司既未能提交载有迟言帅签字字样的考勤记录证明上述主张，亦未能就该公司在仲裁期间认可迟言帅当月出勤17天、出勤至2013年7月23日作出合理解释。综上，本院采信迟言帅的主张，认定其2013年7月出勤17天、出勤至2013年7月23日。经本院核算，仲裁裁决世纪滇风公司支付迟言帅2013年7月1日至2013年7月23日期间工资差额823元及25%经济补偿金206元的裁决结果并未高于法定标准且迟言帅亦认可上述裁决结果，对此本院不持异议。另结合迟言帅于2013年1月10日即入职世纪滇风公司的事实，本院认定双方于该日至2013年7月23日期间存在劳动关系。
就双方解除劳动合同的原因及解除时间一节，迟言帅主张因世纪滇风公司拖欠工资、未缴纳社会保险导致其向世纪滇风公司提出辞职故而双方于2013年7月24日解除劳动关系，并提供了辞职信、快递单及快件追踪查询结果予以证明。世纪滇风公司虽不认可收到上述辞职信，但结合快递单上的地址为该公司的注册地、收件人为该公司法定代表人或人事行政以及该份快递被收件人签收等事实，本院认为迟言帅提交的上述证据材料可以形成完整的证据链条证明其以世纪滇风公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由提出辞职的主张；鉴于本案中世纪滇风公司确实存在上述行为，故该公司应按照迟言帅的离职前的平均工资水平及工作年限支付其解除劳动关系经济补偿金3750元。
综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认北京世纪滇风餐饮有限公司与迟言帅于二Ο一三年一月十日至二Ο一三年七月二十三日期间存在劳动关系；
二、北京世纪滇风餐饮有限公司于本判决生效后七日内支付迟言帅二Ο一三年一月工资差额一千元；
三、北京世纪滇风餐饮有限公司于本判决生效后七日内支付迟言帅二Ο一三年七月一日至二Ο一三年七月二十三日期间工资差额八百二十三元及百分之二十五经济补偿金二百零六元；
四、北京世纪滇风餐饮有限公司于本判决生效后七日内支付迟言帅解除劳动关系经济补偿金三千七百五十元。
如果北京世纪滇风餐饮有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京世纪滇风餐饮有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 胡高崇
二〇一四年三月十日
书 记 员 程艳晶