上海市松江区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）松民一（民）初字第7908号
原告黄兴满。
委托代理人王学彬，上海金南强律师事务所律师。
被告上海吉祥塑铝制品有限公司。
法定代表人朱胜余。
委托代理人钱军艳。
委托代理人王晓野，上海市金石律师事务所律师。
原告黄兴满诉被告上海吉祥塑铝制品有限公司（以下简称吉祥公司）劳动合同纠纷一案，本院于2013年10月31日立案受理后，依法适用简易程序并于2013年12月16日公开开庭进行了审理。原告黄兴满及其委托代理人王学彬，被告吉祥公司的委托代理人钱军艳、王晓野到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄兴满诉称：2011年12月9日，原告在工作期间受伤。同年12月11日被确诊为左足拇趾远节趾骨骨折，后被认定为工伤，但当时未察觉到左膝关节问题。2012年2月8日至同年2月15日在公司连续上班七天之后，左膝病情开始暴露，同年4月27日被确诊为左膝关节内侧半月板后角损伤，关节腔少积液。原告屡次要求被告就左膝伤情进行工伤认定，但被告一直拖延和欺骗，导致原告错过了一年的时间期限。因原告不服仲裁裁决，故诉至法院请求判令：1、被告支付2013年1月1日至2013年6月29日工伤医疗费6，621.70元；2、被告支付2012年12月11日至2013年6月29日交通费828元；3、被告支付2013年3月9日至同年5月31日期间病假工资8，250元；4、被告支付2012年1月至2013年2月工伤期间工资差额18，200元；5、被告支付年休假带薪工资632元；6、被告支付2011年的高温费差额500元；7、被告支付2010年11月1日至2011年11月30日的加班费22，761.48元；8、原告左膝关节内侧半月板后角损伤为工伤；9、被告自2013年6月1日起继续按照2，750元支付原告病假工资。本案审理中，原告将第九项诉讼请求变更为要求被告支付自2013年6月1日起至2013年12月28日止的病假工资。
被告吉祥公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告所称的左膝伤情与工作无关，不属于工伤。工伤的认定应按相关程序处理，不属于法院处理的范畴。原告工伤期满未到岗，按照员工手册的规定，原告于2013年6月8日自动离职。高温费差额认可仲裁裁决结果。
经审理查明：原告于2010年10月16日入职被告处工作，双方签订了书面劳动合同，末次劳动合同期限为2012年1月17日至2013年2月3日。合同约定原告从事普工工作，实行计件工资制。
另查明，原告于2011年12月9日在更换保护膜时不慎受伤，经松江区中心医院治疗，诊断为：左足拇趾远节趾骨骨折，后于2012年2月22日被认定为工伤。松江区劳动能力鉴定委员会于2012年12月7日确认原告的停工留薪期自2012年12月9日延长至2013年3月9日。
再查明，原告于2012年4月26日经上海交通大学附属第一人民医院诊断为：左膝关节内侧半月板后角损伤，关节腔少量积液。上海交通大学附属第六人民医院向原告出具了多份疾病证明单，建议原告于2013年3月6日至2013年12月28日期间休息。
又查明，原告的劳动能力鉴定申请于2013年12月18日向劳动能力鉴定委员会提出。被告为原告缴纳了2010年11月至2013年9月、2013年12月的社会保险费。
2013年5月25日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、吉祥公司支付黄兴满2013年1月1日至2013年6月9日的工伤医疗费6，621.70元；2、吉祥公司支付黄兴满2011年12月11日至2013年6月9日治疗工伤的交通费828元；3、吉祥公司支付黄兴满2013年3月9日至5月31日治疗工伤期间的工资8，250元；4、吉祥公司支付黄兴满2012年1月至2013年2月工伤期间的工资差额18，200元；5、吉祥公司支付黄兴满2011年度5天年休假带薪工资632元；6、吉祥公司支付黄兴满2011年高温费差额500元；7、吉祥公司支付黄兴满2010年11月1日至2011年11月30日期间的加班费32，176元；8、裁决黄兴满左膝关节内侧半月板角损伤为工伤；9、吉祥公司自2013年6月开始按2，750元每月支付黄兴满病假工资。2013年7月10日，该仲裁委员会以松劳人仲（2013）办字第2058号裁决书作出裁决：一、吉祥公司于本裁决书生效之日起7日内支付黄兴满2011年12月11日至2013年6月9日期间交通费200元；二、吉祥公司于本裁决书生效之日起7日内支付黄兴满2012年1月至2013年2月工伤期间工资差额4，743元；三、吉祥公司于本裁决书生效之日起7日内支付黄兴满2011年5天应休未休带薪年休假工资588元；四、吉祥公司于本裁决书生效之日起7日内支付黄兴满2011年高温费500元；五、吉祥公司于本裁决书生效之日起7日内支付黄兴满2010年11月1日至2011年11月30日期间的加班费工资差额8，791元；六、黄兴满其余仲裁请求，本会不予支持。裁决后，原告不服，向本院提起诉讼。
庭审中，原、被告均确认原告于2010年11月1日至2011年11月30日期间的加班工资差额为13，000元，原告于2012年12月11日至2013年6月29日期间产生的交通费为500元，被告同意支付前述款项。原、被告确认计算病假工资与停工留薪期工资的工资基数为2，020元。
以上事实，有原告提供的裁决书、门诊记录、工伤认定书、延长停工留薪期确认书、情况说明、放射科诊断报告、银行交易明细、疾病证明单、报警回执单、劳动合同、签收明细，被告提供的劳动合同、工资清单及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于原告请求本院认定其左膝关节内侧半月板角损伤为工伤的诉讼请求，因工伤认定属劳动行政部门的职权范围，若当事人对工伤认定不服的，可以通过行政复议或行政诉讼解决，原告要求本院在民事案件中处理工伤认定问题，于法无据，故本院对该项诉讼请求不予处理。
关于2013年1月1日至2013年6月29日期间的工伤医疗费，原告确认其主张的该项医疗费包括左足趾骨伤情与左膝伤情的治疗费用，原告左足趾骨伤情已认定为工伤，期间被告亦依法为原告缴纳了社会保险费，按照相关规定享受工伤医疗待遇，原告尚未核定工伤保险待遇，其要求被告承担该项治疗费用，于法无据，本院不予支持；原告要求被告支付左膝伤情的治疗费用，亦缺乏事实与法律的依据，故本院不予支持。
关于2013年3月9日至同年5月31日期间的病假工资，原、被告均确认被告发放工资至2013年3月9日，且该日为休息日，故对于原告要求被告支付2013年3月9日的工资，本院不予支持。原告提供的疾病证明单足以证明其于2013年3月10日至同年5月31日期间处于病假状态，故对于原告要求被告支付前述期间病假工资的诉讼请求，本院予以支持，但原告计算的金额有误，本院依法予以纠正，被告应支付给原告2013年3月10日至同年5月31日期间的病假工资为3，803.17元。
关于2012年1月至2013年2月工伤期间的工资差额，原告的停工留薪期的截止日为2013年3月9日，在停工留薪期内，原告的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，经核算，被告支付的工资存在差额，但原告计算的工资差额有误，本院依法予以纠正，被告仍需向原告支付2012年1月至2013年2月期间的工资差额9，675元。
关于2013年6月1日起至2013年12月28日止的病假工资，被告认为原告在医疗期满后因旷工于2013年6月8日按自动离职处理，故不同意支付病假工资。然而，工伤人员在劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或终止劳动关系，故对于被告关于原告因旷工构成自动离职的主张，本院不予认可。原告提供的证据足以证明其于2013年6月1日至同年12月28日处于病休状态，被告提供的现有证据也不足以证明原告存在拒不接受劳动能力鉴定的情形，故被告应当向原告支付前述期间的病假工资，经核算，被告应向原告支付2013年6月1日至同年12月28日期间的病假工资为9，294.69元。
关于2011年应休未休带薪年休假工资，原告在仲裁阶段已认可前述工资为588元，被告对仲裁裁决关于被告向原告支付2011年应休未休带薪年休假工资588元的处理结果亦未提起诉讼，故被告应向原告支付2011年应休未休带薪年休假工资588元，对于原告现主张的超出前述金额的诉讼请求，本院不予支持。
原、被告对原告于2010年11月1日至2011年11月30日期间的加班工资差额、2012年12月11日至2013年6月29日期间交通费及2011年的高温费差额均确认一致，被告亦同意支付，故本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，判决如下：
一、被告上海吉祥塑铝制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄兴满2012年12月11日至2013年6月29日期间交通费500元；
二、被告上海吉祥塑铝制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄兴满2013年3月10日至同年5月31日期间的病假工资3，803.17元；
三、被告上海吉祥塑铝制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄兴满2012年1月至2013年2月期间的工资差额9，675元；
四、被告上海吉祥塑铝制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄兴满2011年应休未休带薪年休假工资588元；
五、被告上海吉祥塑铝制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄兴满2011年度的高温费差额500元；
六、被告上海吉祥塑铝制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄兴满2010年11月1日至2011年11月30日期间的加班工资差额13，000元；
七、被告上海吉祥塑铝制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄兴满2013年6月1日至同年12月28日期间的病假工资9，294.69元；
八、驳回原告黄兴满的其余诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告上海吉祥塑铝制品有限公司负担（于本判决生效后七日内交付本院）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 倪 鑫
二〇一四年二月二十六日
书 记 员 黄尤加
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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