山东省烟台市芝罘区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）芝民劳初字第187号
原告：侯某某。
委托代理人：孙剑坤，山东星河泰律师事务所律师。
被告：烟台正东海洋船舶工程服务有限公司，住所地烟台市芝罘区东兴街11-4号。
法定代表人：姜东，该公司经理。
委托代理人：郑弘、贺朝晖，山东君孚律师事务所律师。
原告侯某某与被告烟台正东海洋船舶工程服务有限公司劳动争议一案，本院于2014年3月27日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告侯某某的委托代理人孙剑坤与被告烟台正东海洋船舶工程服务有限公司的委托代理人贺朝晖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2010年1月到被告处工作，从事外协工作，职务为外协经理。从2010年1月起被告未与原告签订劳动合同，也未向原告发放工资。2013年4月25日，被告没有任何理由将原告开除，侵害了原告的合法权益。现请求依法判决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金21802元。
被告辩称：虽然经生效判决确认原、被告双方存在劳动关系，但被告于2013年3月7日通过协议的方式事实上解除了劳动关系。因此，被告不存在违法解除劳动合同的问题，也不应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。
经审理查明，被告成立于2010年1月26日，原告系被告发起人股东之一，持股比例为5%。2013年7月8日，原告申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决由被告支付其2010年1月至2013年4月期间未订立书面劳动合同二倍工资120717.16元、2010年2月至2013年4月期间工资120717.16元、带薪年休假工资2789.90元、由被告与其补签书面劳动合同、对被告进行财产保全。该委于2013年7月10日作出烟芝劳人仲案字［2013］第233号决定书，决定对原告的仲裁申请不予受理。原告不服决定，诉至本院，要求判决被告支付其2010年1月至2013年4月未签订劳动合同的双倍工资120717.16元、2010年2月至2013年4月期间40个月工资共计119024.24元。本院于2014年12月15日作出（2013）芝民劳初字第417号民事判决，判决确认2010年1月26日至2013年4月25日期间原告与被告之间存在劳动关系，由被告按照2010年烟台市职工平均工资标准支付原告2010年2月至12月期间的工资、按照2011年烟台市职工平均工资标准支付原告2011年1月至2013年4月的工资合计117387.92元。宣判后，被告不服判决上诉至烟台市中级人民法院，该院于2015年4月10日作出（2015）烟民一终字第153号民事判决，判决驳回上诉，维持原判，该判决已发生法律效力。
2014年2月，原告再次申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会，要求被告支付其解除劳动关系赔偿金24916元、拖欠工资的经济补偿57244元。该委于2014年3月12日作出烟芝劳人仲案字［2014］第139号决定书，决定对原告的仲裁申请不予受理。原告不服决定，诉至本院。
另查明，2013年3月7日，被告单位法定代表人姜东与原告签订了书面协议，内容为“鉴于公司目前的经营环境十分困难，2012年又严重亏损；鉴于侯某某先生在公司初创阶段也作出很多努力；烟台正东海洋船舶工程服务有限公司法人代表姜东（占有公司90%股份）和该公司股东侯某某先生（占有公司5%股份）经过充分沟通和协商，双方同意达成以下一致意见：1、作为收回侯某某先生5%股份和对侯某某先生对公司所作出贡献的全部补偿，姜东先生同意支付给侯某某先生人民币25万元。2、姜东先生给予的25万元叁次支付，该协议签字生效当日支付一半即12.5万元；侯某某先生和公司就股权转让手续完成后，当日支付10万元，工商税务等等完全移交生效后，当日支付剩下的2.5万元。3、自该协议执行完成之日起，公司以前的一切事务和以后无论关闭或继续经营都与侯某某先生无关，侯某某先生不再承担公司的任何经济和法律责任。4、侯某某先生在签订本协议和收到第一笔钱后，必须按照姜东先生的安排，完成股权的转让和工商税务等等手续；如侯某某先生不予配合，姜东先生将有权诉于法律，并要求侯某某先生加倍赔偿。5、该协议一式两份，双方各执一份，自签字加盖公章当日开始生效”。2013年4月25日，被告为原告办理了门进卡登记信息注销手续，其中烟台中集来福士海洋工程有限公司承包商人力资源管理系统关于原告的信息载明“姓名侯某某公司工号C053001”，岗位变动原信息栏载明“正式在岗”，新信息栏载明“离职”，生效日期栏载明“2013－04－25”，变动说明栏载明“员工离职正东注销”，操作栏载明“2013－04－2513∶26”，离职日期栏载明“2013－04－25”，离职类型栏载明“辞职”，离职原因栏载明“工作原因”，入职日期栏载明“2010－11－24”，离职前部门栏载明“烟台中集来福士海洋工程有限公司”，离职前岗位栏载明“管理人员”，备注栏载明“正东注销”；正东申请离职人员明细表中公司名称栏载明“烟台正东海洋船舶工程服务有限公司”，IC卡号栏载明“C053001”，姓名栏载明“侯某某”，时间栏载明“2013.4.25”，明细表上加盖有被告单位公章，并标注有“注销”字样。
庭审中，原告称根据被告单位于2013年4月25日出具的正东申请离职人员明细表，可以认定被告于2013年4月25日单方解除了与其之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系，其在被告单位工作三年零三个月，按照生效判决确定的工资数额，被告应支付其违法解除劳动合同赔偿金21802元（37375元÷12个月×3.5个月×2倍）。被告对原告主张的违法解除劳动合同赔偿金21802元的计算方式及数额均无异议，但称根据原告于2013年3月7日与被告法定代表人姜东签订的协议约定，姜东一次性补偿原告25万元，原告收到补偿款之日起，被告公司以前的一切事务和以后无论关闭或继续经营都与原告无关，可以证实在生效判决确认双方存在劳动关系的前提下，其单位已通过协议的方式与原告解除了劳动关系。
诉讼中，根据原告的申请，本院依法冻结了被告在招商银行股份有限公司烟台幸福路支行银行账户内的存款25000元。
上述事实，有仲裁决定书、送达证明、协议书、烟台中集来福士海洋工程有限公司承包商人力资源管理系统材料、正东申请离职人员明细表及双方当事人的陈述等在案为凭。上述材料，均经当庭质证和本院审查、认证，可以采信。
本院认为，2010年1月26日至2013年4月25日期间原告与被告之间存在劳动关系的事实清楚。2013年4月25日，被告以原告离职为由办理了门进卡登记信息注销手续，双方劳动关系解除。原告于2013年3月7日与被告法定代表人姜东签订的协议系公司两位股东就股权转让事宜达成的协议，其内容并未涉及原告与被告协商解除劳动关系，被告以该协议书证实原、被告双方协商解除劳动关系，证据不足，本院不予采信。在没有证据证实其有权解除与原告之间劳动关系的情况下，被告于2013年4月25日解除与原告之间的劳动关系显属违法，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，本院予以支持。被告对原告主张的违法解除劳动合同赔偿金21802元的计算方式及数额均无异议，本院对此予以采信。综上所述，判决如下：
限被告烟台正东海洋船舶工程服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告侯某某违法解除劳动合同赔偿金21802元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，保全费270元，由被告烟台正东海洋船舶工程服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 柳 程 远
人民陪审员 林 祥 太
人民陪审员 高 风 秋
二〇一五年七月六日
书 记 员 杜沛优（代）