辽宁省铁岭县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铁县民一初字第188号
原告刘传海，男，1953年生，汉族。
委托代理人汪纯辉，辽宁正业律师事务所律师。
被告铁岭市工商行政管理局。
法定代表人曹阳，该局局长。
委托代理人路村，辽宁国制律师事务所律师。
被告铁岭市丰源城建物业管理处。
法定代表人邓景顺，该公司经理。
委托代理人赵春山。
原告刘传海诉被告铁岭市工商行政管理局（以下简称市工商局）、铁岭市丰源城建物业管理处（以下简称丰源物业）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年3月4日立案受理，依法由审判员石福义适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘传海委托代理人汪纯辉、被告市工商局委托代理人路村、丰源物业委托代理人赵春山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，自1999年8月开始，原告刘传海受被告丰源物业雇佣到被告市工商局食堂从事厨师工作。2013年开始，原告与被告丰源物业签订雇佣协议，原告继续在被告市工商局做厨师，每月工资1960元。2014年8月27日，原告在为被告市工商局培训人员加班做饭时，滑倒摔伤，经铁岭市中心医院诊断为左肱骨骨干骨折，原告支付医疗费18669.40元，其中，被告丰源物业垫付18500元。原告经法医鉴定为一处九级伤残。原告认为原告在履行职务期间受伤，被告丰源物业作为雇主应承担赔偿责任；同时，被告市工商局未提供安全工作场所，也应承担赔偿责任。请求法院依法判令二被告赔偿原告医疗费、护理费、伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金等各项损失123089.08元。
原告就其诉讼主张提供如下证据予以证明：
1、《雇佣协议》，用以证明原告与被告丰源物业存在雇佣关系的事实。被告市工商局、丰源物业对该证据无异议。本院对该证据予以采信；
2、《劳务承包合同》，用以证明被告市工商局将其食堂承包给被告丰源物业的事实。被告市工商局、丰源物业对该证据无异议。本院对该证据予以采信；
3、铁岭市中心医院住院病案、医疗费收据、用药清单，用以证明原告伤情、治疗经过、护理级别、支付的医疗费情况。被告市工商局认为按照医嘱一级护理为3天，对其他证明的事实无异议；被告丰源物业质证意见同被告市工商局。本院对该组证据予以采信；
4、司法鉴定意见书、鉴定费收据，用以证明原告经司法鉴定为一处九级伤残并支付鉴定费880元的事实。二被告认为原告伤残等级过高，并认为鉴定程序不合法。经审查，原告提供的该证据来源合法，客观真实，被告未提供充分确实的相反证据予以反驳，本院对该证据予以采信。
被告市工商局辩称，依据相关法律规定，雇员在工作中受到伤害应由雇主承担赔偿责任。原告与被告丰源物业签订了劳务合同，原告与被告市工商局不存在任何法律关系，因此，被告市工商局不应承担原告受到伤害所产生的任何经济损失。请求法院依法驳回原告要求被告市工商局承担赔偿责任的诉讼请求。
被告市工商局就其答辩主张提供如下证据予以证明：
1、《劳务承包合同》，用以证明被告市工商局与被告丰源物业之间形成了服务承包法律关系，该合同约定丰源物业雇佣的人员出现人身伤害事故，与被告市工商局无关，由被告丰源物业负责。原告与被告丰源物业认为该合同约定的免责条款应属无效条款，被告市工商局有义务提供安全场所。经审查，该证据来源合法，客观真实，本院对该证据予以采信；
2、《雇佣合同》，用以证明原告与被告丰源物业存在雇佣关系，原告与被告市工商局没有形成任何法律关系的事实。原告对该证据无异议；被告丰源物业认为其已为原告投保了人身意外伤害险，履行了法律义务。本院对该证据予以采信。
被告丰源物业辩称，原告与被告丰源物业形成了合同雇佣法律关系，与被告市工商局形成了实际雇用法律关系。依据我国《侵权责任法》规定，提供劳务一方受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。被告丰源物业根据与原告签订的协议约定，为其购买了两份人身意外伤害保险，全面履行了双方约定的义务，被告不存在过错，故被告丰源物业同意在为其投保的限额内依法对原告予以赔偿。
被告丰源物业就其答辩主张提供如下证据予以证明：
保单两份，用以证明被告丰源物业为原告投保人身意外伤害保险的事实。原告认为被告丰源物业不能据此免除赔偿责任；被告市工商局对该证据无异议。本院对该证据予以采信。
经审理查明，2013年11月29日，被告市工商局与被告丰源物业签订了《劳务承包合同》，双方约定被告市工商局将其更夫、保洁员、食堂厨师、服务员、办公楼设施维修等项服务性工作承包给被告丰源物业经营，合同期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。2014年1月1日，原告刘传海与被告丰源物业签订《雇佣协议》，双方约定由原告刘传海为被告丰源物业承包被告市工商局的食堂提供午餐厨师劳务，月工资1960元，每天工作时间只为午餐时间。2014年4月以后，因被告市工商局就餐人员减少，原告刘传海厨师工作量减轻，原告月工资调整为1650元。2014年8月，被告市工商局组织员工业务培训，并与被告丰源物业协商提供晚餐，由被告市工商局为晚餐加班人员核发补助费。被告丰源物业通知包括原告刘传海等人员加班制作晚餐。同年8月27日，因厨房地面被其他服务员擦拭而湿滑，原告刘传海在加班制作晚餐过程中不慎滑倒，导致原告刘传海受伤。原告刘传海当即被送到铁岭市中心医院住院治疗19天，被诊断为左肱骨干骨折。原告支付医疗费18669.40元，其中，被告丰源物业为原告垫付18500元。原告治疗期间支付交通费200元。事发后至今，被告丰源物业为原告刘传海按照每月1650元补发四个月工资。2015年4月22日，原告刘传海经铁岭固仑司法鉴定所鉴定左肱骨干骨折为九级伤残。
本院认为，一、关于赔偿义务主体。原告刘传海受被告丰源物业雇佣从事厨师工作，据此，原告刘传海与被告丰源物业形成了雇佣民事法律关系，原告刘传海为雇员，被告丰源物业为雇主。2014年8月27日，原告刘传海在加班工作过程中不慎滑倒摔伤，其应属于在履行雇佣活动中遭受人身损害，且原告刘传海系因被告丰源物业工作人员在工作中不慎造成地面湿滑导致其不慎滑倒，依据《侵权责任法》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，被告丰源物业作为雇主应承担民事赔偿责任。原告刘传海是为被告市工商局培训人员加班制作晚餐过程中摔伤，被告市工商局为原告刘传海支付临时加班费，据此，应认定被告市工商局与原告刘传海形成了临时雇佣关系，被告市工商局为原告刘传海的临时雇主，其亦应对原告刘传海承担民事赔偿责任。原告刘传海在工作过程中，明知地面湿滑，其未尽到最大的安全注意义务，导致其滑倒摔伤，其亦具有一定的过错，亦应自行承担一定的责任（20%）。二、关于赔偿项目和标准。原告刘传海合理损失为：1、医疗费18669.40元；2、交通费200元；3、住院伙食补助费15元/天×19天=285元；4、护理费95.88元/天×19天=1821.72元；5、误工费115天×（1650元/月÷30）=6325元；6、残疾赔偿金25578元×18×20%=92080.80元；7、精神损害抚慰金5000元，合计124381.92元。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、第十五条、第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：
一、被告铁岭市工商行政管理局和铁岭市丰源城建物业管理处于本判决生效后五日内共同赔偿原告刘传海医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等合计124381.92元的80%，即99505.54元，扣除被告铁岭市丰源城建物业管理处垫付的18500元医疗费，再给付81005.54元，二被告互负连带责任；
二、驳回原告刘传海的其他诉讼请求。
案件受理费2762元、鉴定费880元，由被告铁岭市工商行政管理局和铁岭市丰源城建物业管理处共同负担2913.60元，原告刘传海自行负担728.40元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。
审判员 石福义
二〇一五年七月七日
书记员 李 颖