徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）泉民初字第1294号
原告程东辉，男，1986年7月25日生，汉族，无业。
委托代理人王鑫，江苏同凯律师事务所律师。
被告鲍赟臣，男，1978年12月15日生，汉族，无业。
被告邹鹤星，男，1958年11月29日生，汉族，无业。
被告方园，女，1986年12月19日生，汉族，无业。
以上三被告共同委托代理人王建华，江苏彭城律师事务所律师。
原告程东辉诉被告鲍赟臣、邹鹤星、方园工伤保险待遇纠纷一案，本院2013年3月22日受理后，依法组成合议庭，于2013年7月25、9月13日公开开庭进行了审理。原告程东辉及其委托代理人王鑫、被告鲍赟臣、邹鹤星、方园的委托代理人王建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告程东辉诉称，自2010年9月份起，原告在原徐州垣宇房地产营销顾问有限公司（以下简称垣宇公司）处市场部从事销售工作，平均每月工资3000余元，垣宇公司没有与原告签订书面劳动合同，没有为原告办理社会保险登记、缴纳社会保险费用等。2011年5月26日，原告乘坐被告公司股东方芳驾驶的车辆去连云港出差途中，行驶至苏3**省道83KM＋600M地段发生交通事故受伤。同日，入住新沂市人民医院，6月6日入住徐州医学院附属医院，经诊断：L3椎体压缩性骨折继发椎管狭窄，L3椎体左侧横突骨折等。2012年5月4日，徐州市人力资源和社会保障局受理原告提起工伤认定申请；2012年7月2日，徐州市人力资源和社会保障局作出徐人社工认定（2012）第627号《工伤认定决定书》认定为工伤。2012年8月28日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳鉴通（2012）第201207238号《徐州市劳动能力鉴定结论通知书》，确认：九级伤残；无护理依赖。但垣宇公司在仅支付前期医疗期费用之后，至今没有支付原告的其他的工伤保险待遇。同时，垣宇公司也不再提供原告任何岗位，停止支付原告任何工资，也不支付原告经济补偿金等。2012年12月14日，被告在没有对垣宇公司依法进行清算的情形下，经徐州工商行政管理局城南开发区分局核准注销。被告的违法行为，致使原告各项劳动权益遭到侵害，为依法维护原告的合法权益，故诉至法院请求依法判决被告支付原告停工留薪期原工资待遇45000元、住院伙食补助费840元、住院期间护理费2800元、登记资料查询费100元、劳动能力鉴定费280元、检查费2800元、二次手术医疗费31169.69元、交通费500元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金60555元，一次性伤残就业补助金32910元、支付原告未签订劳动合同双倍工资33000元、拖欠工资80000元、经济补偿金7500元、失业金损失6600元。诉讼费由被告承担。
被告鲍赟臣、邹鹤星、方园共同辩称，三被告主体不适格。没有任何事实根据能够证明，三被告应当替代用人单位承担民事责任。本案是劳动合同纠纷，用人单位是垣宇公司，该公司于2009年9月18日设立，2012年8月14日申请注销，2012年12月14日已经依法核准注销，公司注销号为（2012）第12130001号。三被告设立垣宇公司时出资依次为175000元、125000元、25000元，分别占出资比例为35%、25%、5%，三被告按照规定足额出资到位，不存在虚假出资情形，无需因虚假出资而承担责任。垣宇公司依照法定程序注销，企业注销时已经没有剩余资产。三被告在垣宇公司注销过程中和注销后没有分得任何剩余财产，因此，无法在分得剩余财产范围内对原告承担民事责任。综上所述，垣宇公司是有限责任公司，作为股东以其认缴的出资额对公司债务承担责任，而不是承担无限责任。因此，原告告错了主体，法院应当驳回原告的起诉。
经审理查明，原告程东辉2010年9月1日入职于垣宇公司，双方没有签订劳动合同。2011年5月26日，原告程东辉乘坐同事驾驶的车辆去连云港出差途中，行驶至苏3**省道83KM＋600M地段发生交通事故，致使原告受伤。原告于同日入住新沂市人民法院救治，6月3日出院，原告此次住院的各项费用已经调解解决。（只是有1500元急救费因原告当时没有找到收据没有同时解决）。2011年6月6日入住徐州医学院附属医院，入院诊断为腰3椎体骨折术后。2011年6月21日治愈出院。原告此次住院花费已结清。2012年5月16日，原告术后二次入住徐州医学院附属医院行腰椎内固定取出术，2012年5月25日原告治愈出院。原告此次住院花费医疗费22679.69元。2012年7月2日，徐州市人力资源和社会保障局出具徐人社工认字（2012）第627号工伤认定决定书，认定原告受到的事故伤害属于工伤。2012年8月28日，徐州市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论通知书，认定原告伤残符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准九级伤残，无护理依赖。2012年10月9日，原告申请劳动仲裁，仲裁请求事项为：1、停工留薪期原工资待遇48000元、住院伙食补助费588元、住院期间护理费2800元、登记资料查询表50元、劳动能力鉴定费、检查费2800元、交通费500元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金70513.40元，一次性伤残就业补助金38322.50元，合计190573.90元。2、双倍工资33000元、拖欠工资80000元、经济补偿金9000元、失业赔偿金6600元，以上两项合计319137.90元。2012年10月10日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳仲不字（2012）第96号不予受理案件通知书。原告遂起诉来院，诉如所请。被告则以辩称理由予以反驳。
另查明，原告入职的垣宇公司成立于2009年9月16日，公司股东为鲍赟臣、邹鹤星、方园、方芳、程城、徐彦。2012年8月14日，公司股东会议形成决议同意注销垣宇公司，成立清算小组，清算小组人员由鲍赟臣、邹鹤星、方园组成，鲍赟臣为清算小组负责人。2012年8月18日公司公告清算，清算报告内容为：根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，垣宇公司已于2012年6月30日召开股东大会决议解散，并于同日成立公司清算组，对公司进行清算，现将公司清算情况如下：一、公司登记情况：名称：垣宇公司，类型：邹鹤星，住所地徐州苏商御景湾B12单元807室，注册资本50万元人民币，股东姓名邹鹤星、鲍赟臣、程诚、方芳、方园。出资金额及比例：邹鹤星125000元，25%，鲍赟臣200000元，40%，程诚25000元，5%，方芳125000元，25%，方园25000元，5%。二、公司清算组已于清算组成立之日起10日内通知了公司全体债权人并于2012年8月18日在扬子晚报上发布了公告。三、具体债券债务清理情况：1、总资产50万元；2、公司收回债务0万元；3、公司偿还债务500000元；4、公司剩余净资产0万元，其中货币0万元；实物0万元；其他0万元。四、根据各股东协商，对公司剩余净资产分配如下：无。五、至本清算报告出具之日，公司已清算完毕。清算组成员由垣宇公司盖章，邹鹤星、鲍赟臣、方园签字。2012年10月30日，垣宇公司股东一致通过和认可清算组所出具的清算报告，同意解散垣宇公司。
2012年11月21日，公司申请注销登记，2012年12月14日，徐州市工商行政管理局城南分局核准垣宇公司注销登记。此次清算组清算及清算报告并没有通知原告。
庭审中，原告认为自己的工资每月为3000元，没能提交证据。其提供的工资表应发工资为1500元，被告不持异议。
以上事实有原、被告当庭陈述、庭审笔录为证，本院依法予以确认。
本院认为，徐州市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》合法有效，原、被告双方未有异议，本院予以确认。依照《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。垣宇公司未为程东辉办理工伤保险，应当承担相应的责任。
垣宇公司注销后，原告以三被告在清算过程中未依法履行清算义务，存在违法行为，致使其赔偿权益受到侵害为由，要求三被告对由此给其造成的经济损失承担赔偿责任，于法有据，理由如下：《中华人民共和国公司法》第一百九十条第一款规定：“清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务”。确定了清算组成员忠实和勤勉的义务，即清算组成员的行为（包括作为和不作为）不得背叛公司及其全体股东的利益，如果没有尽到职责，根据该条第三款的规定：“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任”。同时根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十一条第一款的规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十六条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模或营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告”可以看出这既是清算组的基本职权，也是它的义务所在，目的在于通知债权人及时申报债权、主张权利、维护债权人的合法权益。该条第二款规定：“清算组按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。”本案中，工伤认定书及劳动能力鉴定结论书，已送达双方，双方均未提出异议。三被告作为公司股东，亦是清算组成员，明知垣宇公司在尚未向原告赔偿工伤待遇的情况下，在垣宇公司注销前却未向原告履行通知和公告义务，导致原告未及时申报债权而未获清偿，应属存在重大过失，由此给原告造成的损失应当由三被告承担赔偿责任。由于被告将公司撤销，应视为已解除劳动关系，因此原告要求赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金于法有据，本院予以支持。
原告提交证据仅能证实其工资每月为1500元，未能提交证据证实工资以外的提成部分，故本院认定原告工资为每月1500元。原告主张被告赔偿停工留薪期间工资待遇45000元，本院予以支持18000元（1500元／月×12个月）。原告主张医疗费31169.69元（包括受伤时的急救费1500元及诉讼期间购买的治疗仪6990元），由于原告购买治疗仪并没有相关医嘱等证据证实是原告治疗康复所必须，因此，本院支持原告医疗费为24179.69元。原告主张住院伙食补助费840元，本院予以支持432元（24天×18元／天）。原告主张住院期间护理费2800元，本院予以支持1200元（24天×50元／天）。原告主张一次性伤残补助金27000元，根据原告伤残九级，本院予以支持13500元（1500元／月×9个月）。因原告同用人单位劳动关系终止，原告主张一次性工伤医疗补助金60555元［（71.18-26）×0.4×3291），经计算应为59475元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张一次性伤残就业补助金32910元（3291元×10个月），符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资33000元，符合法律规定，本院予以支持16500元（1500元／月×11个月）。原告要求解除合同的经济补偿金9000元，符合法律规定，本院予以支持3750元（1500×2.5个月）。原告主张失业金损失6600元（1100元／月×6个月），不符合法律规定，本院不予支持。原告要求被告支付拖欠工资80000元，因原告没有证据证实，本院不予支持。原告要求被告赔偿劳动能力鉴定费、医疗检查费共计3080元，有证据为证，本院予以支持。原告要求被告赔偿交通费500元，本院酌定支持其交通费300元。原告要求被告支付企业登记查询费100元，不符合法律规定，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国公司法》第一百九十条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十一条、《工伤保险条例》第二条、第三十五条、江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十二条、第二十四条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告鲍赟臣、邹鹤星、方园共同赔偿原告程东辉停工留薪期间工资待遇18000元、医疗费24179.69元，住院伙食补助费432元、护理费1200元、一次性伤残补助金13500元、一次性工伤医疗补助金59475元、一次性伤残就业补助金32910元、双倍工资16500元、经济补偿金3750元、鉴定费、医疗检查费3080元、交通费300元，合计173326.69元。
二、驳回原告程东辉的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告鲍赟臣、邹鹤星、方园共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 许晨
代理审判员 杨瑞
人民陪审员 李丽
二〇一四年二月二十八日
见习书记员 李曼