辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民五终字第461号
上诉人（原审原告）：于长明。
委托代理人：于忠彬。
委托代理人：柴海艳，辽宁亚太律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：大连金华齿轮箱制造有限公司，住所地辽宁省瓦房店市杨家满族乡台后村。
法定代表人：陈晓金，该公司经理。
委托代理人：王立新，瓦房店市诚信法律服务所法律工作者。
原审原告于长明与原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司（以下简称金华齿轮公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年10月23日作出（2014）瓦民初第4786号民事判决。于长明不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年3月25日公开开庭进行了审理。上诉人于长明及其委托代理人柴海艳，被上诉人金华齿轮公司的委托代理人王立新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告于长明一审诉称：原告于2011年10月7日到被告处从事清洗、抛光等工作，月工资2400元，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。2012年7月18日原告在工作时受伤，经诊断为双跟骨骨折、腰部外伤，住院治疗33天，支付医疗费57800元，出院后需要护理一个月，一年后需要二次手术。2013年7月26日，瓦房店市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害属于工伤，2013年10月10日，大连市劳动能力鉴定委员会评定原告所受伤害为八级伤残。自原告受工伤后，被告未向原告支付过任何费用，故诉至法院，请求法院依法判令解除原告与被告的劳动关系，并判令被告给付原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪其工资、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪等各项损失共计335811.49元。由被告承担本案诉讼费用。案件审理过程中，原告放弃后续治疗费30000元的诉讼请求并申请增加诉讼请求，请求被告支付辅助器具费324元，二次住院医疗费1053.70元，复查费262元，二次住院护理费3150元（150元×21天），二次住院伙食补助费1050元（50元×21天），停工留薪期工资2400元（2400元×1月），交通费变更为995.5元。
原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司一审辩称：1、工伤医疗补助金已经包括二次住院治疗费，对伤残鉴定后发生的第二次住院治疗费不予认可，对第一次住院治疗费没有异议；2、第一次护理费应当按每天100元计算33天，对第二次护理费不予认可；3、住院伙食补助费同意按照26元／天的标准给付858元；4、停工留薪期工资应按照2089元／月计算12个月，超过12个月的部分没有经过有关部门鉴定，不予认可；5、同意给付原告交通费995.5元；6、一次性伤残补助金应按照2012年社平工资的60%计算11个月，即仲裁确定的金额；7、一次性伤残就业补助金应当按照2089元／月计算16个月共计33424元；8、同意仲裁机关确定的一次性工伤医疗补助金数额；9、同意给付原告辅助器具费324元。案件审理过程中，被告同意按照2133.33元／月作为工资标准。
一审法院审理查明：2011年10月7日，原告于长明到被告大连金华齿轮箱制造有限公司从事清洗抛光工作，双方未签订劳动合同。2012年7月18日，原告在被告单位使用升降机时，升降机出现故障坠落，致原告受伤，原告住院治疗。2013年10月15日，原告于长明向被告公司提交解除劳动合同通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于长明向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，瓦房店市劳动争议仲裁委员会于于2012年9月21日作出瓦劳仲裁字（2012）第239号仲裁裁决书，裁决于长明与大连金华齿轮箱制造有限公司之间存在事实劳动关系。被告不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。本院于2013年3月1日作出（2013）瓦民初字第1号民事判决书，判决原、被告之间存在劳动关系。被告仍不服，向大连市中级人民法院提出上诉。大连市中级人民法院于2013年4月27日作出（2013）大民五终字第467号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。另查：瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出瓦人社工伤认字第0913028号工伤认定决定书，认定原告所受伤害属于工伤。大连市劳动能力鉴定委员会于2013年10月10日将原告所受伤害鉴定为八级伤残。被告大连金华齿轮箱制造有限公司不服瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出的瓦人社工伤认字第0913028号工伤认定决定书，于2013年12月1日向本院提起行政诉讼。本院于2014年3月7日作出（2014）瓦行初字6号行政判决书，判决维持瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出的瓦人社工伤认字第0913028号工伤认定决定书。被告仍不服，向大连市中级人民法院提出上诉。大连市中级人民法院于2014年6月17日作出（2014）大行终字第81号行政判决书，判决驳回上诉，维持一审判决。再查：2014年6月35日，原告于长明向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁于2014年7月22日作出瓦劳仲裁字（2014）第212号仲裁裁决书，裁决大连金华齿轮箱制造有限公司支付于长明停工留薪期工资、医疗费、住院护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计200766.23元，驳回于长明其他仲裁申请。原告不服，向本院提起民事诉讼。
一审法院认为：原被告双方劳动关系和工伤认定已经过仲裁机关和法院相关生效裁决书和判决书确认，双方均应履行相应义务。本案原告于长明在劳动关系存续期间发生工伤，被告大连金华齿轮箱制造有限公司应当依法承当相应责任，支付原告工伤保险待遇。根据相关证据，原告于长明的停工留薪期工资应为25599.96元（2133.33元／月×12），医疗费应为59504.49元，住院护理费应为3300元（100元／天×33天），伙食补助费应为858元（26元／天×33天），交通费应为995.5元，一次性伤残补助金应为27060元（4100元／月×60%×11）、一次性工伤医疗补助金应为49863元（4533元×11）、一次性伤残就业补助金应为34133.28元（2133.33元／月×16），辅助器具费324元，共计201638.23元。对于原告增加的停工留薪期工资诉讼请求，因未经相关部门鉴定，于法无据，本院不予支持。对原告的其他诉讼请求，均应驳回。据此判决：一、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明停工留薪期工资25599.96元；二、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明医疗费59504.49元；三、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明住院护理费3300元；四、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明伙食补助费858元；五、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明交通费995.5元；六、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明一次性伤残补助金27060元；七、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明一次性工伤医疗补助金49863元；八、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明一次性伤残就业补助金34133.28元；九、被告大连金华齿轮箱制造有限公司支付原告于长明辅助器具费324元；十、驳回原告其他诉讼请求。上述给付款项，合计201638.23元，于本判决生效之日起三十日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由被告负担。
于长明上诉的理由及请求是：其本人伤情出现变化，原等级鉴定结果过低，应予重新鉴定；单位恶意拖延时间，如按照原八级伤残进行赔偿显系不公；二次治疗费用一审法院未予处理，故请求二审法院撤销一审判决重新鉴定后依法改判或发回重审。
大连金华齿轮箱制造有限公司二审答辩认为：不同意于长明的上诉请求。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。
本院经审理查明：一审判决认定事实属实。
本院另查明：2014年7月30日至2014年8月19日，上诉人于长明因工伤治疗后需“取除骨折内固定装置”，在大连市第二人民医院住院，根据病历显示，实际住院时间为20天；大连市第二人民医院开具的陪护证明显示上诉人于长明在住院期间需一人陪护；上诉人于长明提供的《辽宁省医疗住院收费票据》显示本次住院共花费医疗费10543.71元。2014年9月10日，上诉人于长明因术后复查，在大连市第二人民医院共花费门诊医疗费266.20元。
本院认为，本案争议的焦点为被上诉人金华齿轮公司因上诉人于长明工伤而应支付其各项工伤待遇的标准及具体数额。
上诉人于长明在被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于长明缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。大连市劳动能力鉴定委员会已于2013年10月作出上诉人于长明伤残八级的结论，上诉人于长明并未向省级劳鉴办申请再次鉴定；现上诉人于长明虽主张伤情发生变化，根据《工伤保险条例》第二十八条之规定，其可以申请劳动能力复查鉴定，但上诉人于长明至一审辩论终结前未申请复查，故一审法院按照八级伤残的标准认定被上诉人金华齿轮公司应赔偿的工伤待遇并无不当。
关于停工留薪期工资一节，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，上诉人于长明可享受的停工留薪期不应超过12个月，如其存在伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。现上诉人于长明并未提供证据证明其伤情已经大连市劳动能力鉴定部门认定属可适当延长的情形，故其现请求停工留薪期为二十四个月于法无据，本院不予支持。上诉人于长明二审中对于一审法院认定的2133.33元／月的工资标准并未提出异议，故一审法院按照12个月的最长期限认定被上诉人金华齿轮公司应给付上诉人于长明的停工留期工资并无不当。
关于医疗费一节，被上诉人金华齿轮公司并未对一审法院认定的上诉人于长明发生工伤事故后第一次住院期间的医疗费59504.49元提出异议，故本院予以确认。2014年7月30日至2014年8月19日，上诉人于长明因拆除骨折内固定装置第二次住院手术，该手术系工伤治疗必要程序，被上诉人金华齿轮公司虽表示拒绝承担，但未提供证据证明医疗费存在不当之处，且其提出的此次治疗费用已由一次性工伤医疗补助金补偿于法无据，故对于上诉人于长明2014年7月30日至2014年8月19日第二次住院手术期间花费的医疗费10543.71元，被上诉人金华齿轮公司应予支付。根据上诉人于长明提供的门诊医疗收费项目明细，其于2014年9月10日花费的266.20元属二次手术后复查费用，被上诉人金华齿轮公司也应予支付。故被上诉人金华齿轮公司应给付上诉人于长明医疗费（含一、二次住院手术费用及相关复查费用）合计人民币70314.4元（59504.49元＋10543.71元＋266.20元）。
关于住院护理费一节，被上诉人金华齿轮公司并未对一审认定的上诉人于长明发生工伤事故后第一次住院期间的护理费3300元提出异议，故本院予以确认。根据大连市第二人民医院开具的陪护证明，上诉人于长明第二次住院期间仍需1人陪护，故被上诉人金华齿轮公司仍应支付上诉人于长明二次住院期间的陪护费。因双方当事人均未对一审法院认定的100元／天的陪护费标准提出异议，根据上诉人于长明的住院病案，其二次住院实际住院时间为20天，故被上诉人金华齿轮公司应给付上诉人于长明两次住院期间的陪护费合计人民币5300元（3300元＋100元／天×20天）。
关于住院伙食补助费一节，被上诉人金华齿轮公司并未对一审认定的上诉人于长明发生工伤事故后第一次住院期间应享受的住院伙食补助费858元提出异议，故本院予以确认。上诉人于长明第二次住院实际时间为20天，则被上诉人应支付其两次住院期间的住院伙食补助费合计人民币1378元（858元＋26元／天×20天）。
关于交通费一节，因一审法院确认的交通费数额995.5元与上诉人于长明一审时诉请相同，被上诉人金华齿轮公司也未提出异议，故本院依法予以确认。
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一节，经本院审查，一审法院采用的各项赔偿标准与上诉人于长明的八级伤残等级相符，故本院依法予以确认。
关于辅助器具费用一节，因一审法院确认的辅助器具费用324元与上诉人于长明一审时诉请相同，被上诉人金华齿轮公司也未提出异议，故本院依法予以确认。
综上所述，上诉人于长明上诉请求有理部分，本院予以支持。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第4786号民事判决第一、五、六、七、八、九项；
二、撤销辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第4786号民事判决第十项；
三、变更辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第4786号民事判决第二项为被上诉人大连金华齿轮箱制造有限公司支付上诉人于长明医疗费70314.4元；
四、变更辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第4786号民事判决第三项为被上诉人大连金华齿轮箱制造有限公司支付上诉人于长明住院护理费5300元；
五、变更辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第4786号民事判决第四项为被上诉人大连金华齿轮箱制造有限公司支付上诉人于长明伙食补助费1378元；
上述有给付义务的款项，被上诉人大连金华齿轮箱制造有限公司应于本判决生效之日起十日内给付上诉人于长明；逾期给付，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
六、驳回上诉人于长明的其他上诉请求及诉讼请求。
一审案件受理费10元，由被上诉人大连金华齿轮箱制造有限公司承担；二审案件受理费10元，由被上诉人大连金华齿轮箱制造有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 车兆东
代理审判员 王 歆
代理审判员 梁 爽
二〇一五年四月十四日
书 记 员 郑 颖
附相关法条：
《工伤保险条例》
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例（2004年）》
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。