河南省中牟县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0122民初1354号
原告：刘伟杰，男，生于1969年7月28日，汉族，住河南省中牟县。
委托诉讼代理人：刘伟红，男，生于1970年8月15日，汉族，系原告刘伟杰之弟，住上海市闵行区。
被告：河南永兆粮油有限公司，住所地：郑州市中牟县姚家工业园区，统一社会信用代码91410122569848882R（1-1）。
法定代表人：赵莉，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李宾，河南克谨律师事务所律师。
委托诉讼代理人：袁小红，河南克谨律师事务所律师。
原告刘伟杰与被告河南永兆粮油有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘伟杰及其委托诉讼代理人刘伟红，被告委托诉讼代理人李宾到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘伟杰向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告自2015年1月8日起至2015年12月7日止未签订书面劳动合同双倍工资44000元；2、判令被告支付原告2015年2月至7月及2016年1月、7月、8月拖欠工资共计40000元；3、判令被告支付原告2个月的解除劳动合同的经济补偿金共计8000元。事实与理由：2014年12月8日，原告经当时被告公司副总赵菊珍招聘进入公司工作，工作岗位是维修电工，月工资4000元，于2016年4月19日被任命为公司综合部后勤部经理。原告自进入被告公司工作至今，被告一直未与原告签订书面劳动合同，原告在工作期间，被告还多次拖欠原告工资，其中包括2015年2月份至7月份、2015年9月份、2016年1月份、2016年7月份、2016年8月份共计10个月工资40000元。在原告整个工作期间，被告亦未给原告缴纳任何社会保险费用。被告的上述种种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，严重侵害了原告的合法权益。据此，原告无奈向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年2月3日作出牟劳人仲裁[2016]第91号仲裁裁决，该裁决裁令被告支付原告2016年7月拖欠工资2023.01元，驳回原告的其他仲裁请求。中牟县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当，特别是对证据的认定严重违背了劳动仲裁案件举证责任倒置的法律宗旨。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条，《劳动争议案件办案规则》第十七条、第十九条、第二十条，《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条等规定予以证明仲裁委员会认定事实错误。仲裁过程中，证人边某出庭作证，证明边某入职时填写入职登记表时，其见到原告入职登记表是2014年12月8日，仲裁委以原告所述其入职是通过网上招聘与填写入职登记表不一致为由对边某的证言不予采信。原告认为网上招聘与填写入职登记表并不矛盾，仲裁委以此不予采信证人证言，明显错误。边某的证言与原告提供的电话录音、《关于李明录等任命通知》、微信及聊天记录、考勤表照片、2016年1月21日原告的工资领据等足以认定原告自2014年12月8日起开始在被告公司上班。仲裁委以考勤表是复印件为由不予认定其真实性，明显扩大了原告的举证责任，原告作为被告的员工，能够得到考勤表的照片已经非常困难了，要求原告提供被告公司的考勤表原件，原告是不可能做到的，原告认为原告所提供的考勤表照片如果被告不予认可，举证责任就应该转归被告，如果被告不能提供与考勤表照片不一致的考勤表，就应该认定原告提供的考勤表照片的内容是真实的。仲裁庭审中被告为了证明工资发给原告了，提出原告曾经给被告出具过一张借条，被告表示庭后提供借条，庭后被告一直没有提供该借条。该借条是原告在2015年借支工资的时候出具的，该借条能够直接证明原告在2015年间已经在被告公司工作的事实，而不是仲裁裁决书中认定的2016年4月19日才开始在被告公司工作，上述情况仲裁庭审笔录中记录在案。根据被告在仲裁庭审中的自称，足以证明其持有能够证明原告在其公司工作时间的证明，其不予提供，其就应该承担不利后果。综上所述，原告在劳动仲裁阶段所提供的仲裁请求合法有据，理应得到支持，仲裁委驳回原告的仲裁请求完全是错误的裁决。请贵院查明情况，依法支持原告的诉讼请求。
被告辩称：中牟县劳动人事争议仲裁委员会出具的（2016）第91号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，已明确原告在被告处工作的时间是2016年4月19日，原告其他诉讼请求没有事实及法律依据，应予以驳回。
经庭审质证，依据有效证据，根据原、被告双方的陈述及诉辩意见，本院确认案件事实如下：2014年12月8日，原告刘伟杰被招聘到被告河南永兆粮油有限公司，从事维修电工工作，但原、被告未签订书面劳动合同，2016年7月18日原告离开工作岗位，同年9月3日，原告通过微信的方式以被告拖欠工资为由与被告解除劳动合同，原告工作时间为一年七个月十一天。2016年12月6日，原告向中牟县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求：1、判令被告支付原告自2015年1月8日起至2015年12月7日止未签订书面劳动合同双倍工资44000元；2、判令被告支付原告拖欠工资40000元；3、判令被告支付原告2个月的解除劳动合同的经济补偿金共计8000元。经中牟县劳动人事争议仲裁委员会审理，作出牟劳人仲裁字【2016】第91号仲裁裁决，裁决：1、被告自本裁决生效后十日内向原告支付2016年7月拖欠的工资2023.01元；2、驳回原告其他仲裁请求，原告不服该裁决，诉至本院。
另查明，原告在被告处工作期间，被告向原告支付过工资10000元，原告为被告出具有借条一份，原告表示该款系其向被告借支2015年2月份、3月份、4月份的部分工资。
本院认为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍的工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本案中，对于原告的第一项诉讼请求，即原告要求被告支付二倍工资问题，原告于2014年12月8日到被告处工作，被告未履行自用工之日起一个月内（自2014年12月8日起至2015年1月7日止）依法与原告签订书面劳动合同的法定义务，被告应当自用工之日起满一个月的次日（2015年1月8日）至满一年的前一日（2015年12月7日）向原告支付双倍工资，故原告要求被告支付自2015年1月8日起至同年12月7日的二倍工资44000元（4000元×11个月×1倍）的诉讼请求，理由正当，于法有据，本院予以支持。对于原告的第二项诉讼请求，即被告支付原告所欠工资问题。原告自2014年12月8日起至2016年7月18日在被告处工作，原告称被告未支付其2015年2月至7月、2015年9月及2016年1月、7月、8月工资共计40000元，分析认为，结合本案案情，被告应当提供证据证明其已经支付原告工资的相关证据，但被告未提供充分证据证明其主张成立，故被告应当支付原告2015年2月至7月、2015年9月及2016年1月的工资共计32000元（4000元/月×8个月）；对于原告要求被告支付7月份工资的诉讼请求，因原告2016年7月18日离岗，依据被告提供的2016年7月员工考勤表显示原告出勤天数为14天；根据劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条“日工资：月工资收入/月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天”，故原告日工资为183.91元（4000元/月÷21.75天），被告应当支付原告2016年7月工资为2574.74元（183.91元/天×14天）；对于原告要求被告支付2016年8月份工资的诉讼请求，因原告在2016年7月18日即离开岗位，该月份原告未提供证据证明其为被告提供劳动，故原告该项诉讼请求，证据不足，理由不当，本院依法不予支持。综上，被告应当支付原告拖欠工资为34574.74元，但原告已经在被告处借支工资10000元，该款应当在被告支付原告的上述工资34574.74元中扣除，故被告应当再支付原告拖欠工资为24574.74元。对于原告的第三项诉讼请求，即原告要求被告给付经济补偿金问题，经查，被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告可以解除劳动合同，并获得经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此，被告应当支付原告2个月的工资作为经济补偿，即8000元（4000元/月×2个月）。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告河南永兆粮油有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘伟杰二倍工资四万四千、拖欠工资二万四千五百七十四元七角四分、经济补偿金八千元，共计七万六千五百七十四元七角四分；
二、驳回原告刘伟杰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河南永兆粮油有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院预交上诉案件受理费，将案件受理费交费凭证交至本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 孙彦伟
人民陪审员 窦春森
人民陪审员 刘松喜
二〇一七年十二月十五日
书 记 员 李思蕾