黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）哈民一民终字第904号
上诉人（原审原告）邹艳东，男，1988年3月3日出生，汉族，无固定职业。
委托代理人王福柱，黑龙江龙广律师事务所律师。
委托代理人刘珊，黑龙江龙广律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）哈尔滨松江电机有限公司，住所地哈尔滨市哈南工业新城核心区松花路55号。
法定代表人罗舒，董事长。
委托代理人徐颖，该公司职员。
委托代理人马童鑫，该公司职员。
上诉人邹艳东因与被上诉人哈尔滨松江电机有限公司（以下简称：松江电机公司）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市香坊区人民法院（2014）香民一民初字第158号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人邹艳东及委托代理人王福柱、刘珊，被上诉人松江电机公司委托代理人徐颖、马童鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定：2010年11月22日，邹艳东到松江电机公司工作，双方未签订劳动合同，松江电机公司未给邹艳东缴纳社会保险。2011年1月19日下午，邹艳东在松江电机公司军品车间操作二辊炼胶机时，左手不慎被带进机器。2013年5月13日，松江电机公司针对其与邹艳东之间是否存在劳动关系提起诉讼，经本院（2013）香民二初字第349号民事判决、（2013）哈民一民终字第716号民事判决确认，双方之间存在劳动关系。2014年1月13日，哈尔滨市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书，认定邹艳东受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2014年2月27日，哈尔滨市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书，评定邹艳东为伤残七级。邹艳东因工作遭受事故伤害前12个平均月缴工资为1000元。邹艳东因伤住院共120天，《黑龙江省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定，出差人员每人每天伙食补助费按50元计算。邹艳东于2014年6月18日向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后对仲裁结果不服，引起本次诉讼。
原审判决认为：经（2013）香民二初字第349号、（2013）哈民一民终字第716号两份已经发生法律效力的判决书确认，邹艳东、松江电机公司之间存在劳动关系，本次诉讼是上两次诉讼的延续，故本院对双方之间存在劳动关系，予以采信。本次诉讼中，邹艳东诉请解除与松江电机公司之间的劳动关系，松江电机公司亦同意，符合法律规定，本院予以支持。针对邹艳东主张松江电机公司应支付未签订劳动合同双倍工资和护理费的诉讼请求，本院认为邹艳东在提起劳动仲裁时未提出，现住本次诉讼中提出，违反了劳动争议案件先裁后审的原则，故本院对邹艳东的以上两项诉请不予审理，邹艳东应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、关于邹艳东主张松江电机公司应赔偿未及时安排工作的经济损失，本院认为邹艳东没有提供相应证据予以证明，故本院对邹艳东的该项诉请不予支持。针对邹艳东提出的松江电机公司应为其缴纳社会保险的主张，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议，人民法院应予受理。本案中，松江电机公司未为邹艳东开通社会保险账号，故邹艳东要求松江电机公司为其缴纳社会保险的主张，无实际操作可能性，故邹艳东的该项主张，本院不予支持。邹艳东可依据司法解释规定，另行主张权利。根据《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》第三十七条规定，职工因工伤致残被鉴定为七级伤残的支付一次性伤残补助金，标准为13个月工资。根据《黑龙江省贯彻﹤工伤保险条例﹥若干规定》第十三条规定，七级伤残职工一次性工伤医疗补助金为工伤职工离岗前20个月工资；一次性伤残就业补助金为工伤职工离岗前12个月工资。根据邹艳东提供户口历史交易明细表可以认定，邹艳东在受伤前本人工资为1000元，其工资标准低于2010年哈尔滨市职工平均工资标准的60%即1619.85元（32397元÷12个月×60%），故邹艳东的一次性伤残补助金为21058.05元（1619.85元×13个月）；邹艳东的一次性工伤医疗补助金为32397元（1619.85元×20个月）；邹艳东的一次性伤残就业补助金19488.20元（1619.85元×12个月）。关于邹艳东主张的住院伙食补助费，本院参照《哈尔滨市贯彻落实﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第六条“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每日20元”计算，松江电机公司虽提出已按每日10元的标准支付过邹艳东的伙食补助费，但本院认为邹艳东与松江电机公司并未签订劳动合同，松江电机公司应承担由此带来的不利后果，现松江电机公司虽提出支付给邹艳东的工资中包含每日10元的伙食补助费，但因其无法证明邹艳东受伤后的工资具体数额，故本院对松江电机公司的抗辩主张不予支持，邹艳东的住院伙食补助费2400元（20×120天）。故依法判决：1、原告邹艳东与被告哈尔滨松江电机有限公司解除劳动关系；2、被告哈尔滨松江电机有限公司于本判决生效后立即支付原告邹艳东一次性伤残补助金21058.05元；3、被告哈尔滨松江电机有限公司于本判决生效后立即支付原告邹艳东一次性工伤医疗补助金32397元；4、被告哈尔滨松江电机有限公司于本判决生效后立即支付原告邹艳东一次性伤残就业补助金19488.20元；5、被告哈尔滨松江电机有限公司于本判决生效后立即支付原告邹艳东住院伙食补助费2400元；6、驳回原告邹艳东的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由被告哈尔滨松江电机有限公司负担，并于本判决生效后立即给付原告邹艳东。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
邹艳东不服一审判决，向本院提起上诉称：1、邹艳东与松江电机公司存在事实劳动关系，工资为3825元／月，应按此标准计算七级一次性伤残补助金、七级一次性工伤医疗补助金、七级一次性伤残就业补助金。2、邹艳东在仲裁阶段已经依法提出护理费要求，一审法院不应以该诉讼请求未在仲裁阶段提出为由将其驳回。3、松江电机公司以未为邹艳东开通社会保险帐号为由拒绝为邹艳东缴纳社会保险违反了法律强制性规范，且松江电机公司补缴社会保险具有可操作性，一审法院应当支持。3、邹艳东在医疗期满后，依法要求被上诉人为其安排工作，但松江电机公司否认与邹艳东存在劳动关系，拒绝为其安排工作，导致邹艳东没有收入，此期间的经济损失应当由松江电机公司承担。故请求撤销原审判决，依法改判或将本案发回重审，判令本案一、二审的诉讼费用由松江电机公司承担。
松江电机公司辩称：邹艳东是某某公司的员工，松江电机公司和某某公司是合作关系，松江电机公司只是每个月代某某公司给邹艳东1000元，银行的流水帐上有1000元是月工资，松江电机公司单位没有3000元这么高的工资。没有护理证明护理费这项松江电机公司不认可。邹艳东本人没有申请工作，不存在其要求工作的事实。根据电子劳动合同规定，签订劳动合同只能签订当期的合同，不能补签以往的合同，所以不能补缴养老保险。
二审审理期间，双方当事人均未提供新的证据。
本院二审查明的事实与原审判决认定的事实相同，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为：邹艳东在松江电机公司工作期间受伤，经哈尔滨市人力资源和社会保障局认定为工伤，并且经哈尔滨市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，松江电机公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。关于邹艳东提出其工资为每月3825元，应按此工资标准计算七级一次性伤残补助金、七级一次性工伤医疗补助金、七级一次性伤残就业补助金问题。邹艳东于2010年11月22日到松江电机公司工作，松江电机公司于2010年12月30日向邹艳东银行帐户支付工资1000元，2011年1月19日邹艳东在工作时受伤，后松江电机公司向其银行帐户每月支付3825元，至2011年8月31日。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤致残被鉴定为七级伤残的支付一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资。根据《黑龙江省贯彻﹤工伤保险条例﹥若干规定》第十三条规定，七级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准为工伤职工离岗前20个月本人工资；一次性伤残就业补助金标准为工伤职工离岗前12个月本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。邹艳东受伤前每月工资为1000元，其工资低于哈尔滨市职工平均工资标准的60%，原审法院按照哈尔滨市职工平均工资60%的标准计算七级一次性伤残补助金、七级一次性工伤医疗补助金、七级一次性伤残就业补助金并无不当。邹艳东主张其每月工资为3825元，松江电机公司给其支付的1000元工资不是一个月工资无证据证明。相反，松江电机公司则提供了可类比的职工工资发放明细银行流水单等证据，能够证明给邹艳东发放的1000元是满一个月的工资，而其后每月给邹艳东支付3825元是包含了工伤护理费、住院伙食补助费等项构成。故邹艳东关于这个问题的上诉请求不能成立。关于邹艳东要求松江电机公司给付住院期间护理费问题。因邹艳东未提供医疗机构出具的需要护理的证明，亦未提供住院期间支出护理费用的证据，因此，邹艳东的该项请求证据不足。关于邹艳东要求松江电机公司为其补缴社会保险问题。因邹艳东的社会保险帐号未开通，按照社会保险部门相关规定无法补缴社会保险，因此邹艳东的该项请求无法律依据，本院不予支持。关于邹艳东要求松江电机公司给付其医疗期满后未及时安排工作的经济损失问题。现无证据证明邹艳东在其医疗期满后到单位工作，及要求单位安排工作的事实，邹艳东对此要求经济损失无依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉审案件受理费10元，由上诉人邹艳东负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王忠毅
审 判 员 万 迎
代理审判员 宋彦辉
二〇一五年九月二十四日
书 记 员 秦 钰