四川省攀枝花市西区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）攀西民初字第1028号
原告：刘爱玲，女，1984年5月出生，汉族。
委托代理人：蒲东，四川森焱律师事务所律师。
被告：攀枝花市第十九小学校。住所地：攀枝花市西区苏铁中路***号。
法定代表人：李伟丽，该校校长。
委托代理人：朱琨，四川智达律师事务所律师。
原告刘爱玲诉被告攀枝花市第十九小学校（以下简称十九小学）劳动争议一案，本院于2015年8月31日立案受理。依法由审判员何国环适用简易程序于2015年10月14日公开开庭进行了审理。2015年10月14日，原、被告双方申请庭外和解1个月。原告刘爱玲及其委托代理人蒲东，被告十九小学的委托代理人朱琨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘爱玲诉称，原告从2006年9月起就一直在被告处担任代课教师，承担英语教学工作。被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2006年9月至2008年8月期间，被告每月给原告发放700元的工资。2008年9月到2014年9月期间每月工资1000元。2013年7月，原告生小孩的时候，因被告未给原告缴纳生育保险，导致医疗费全部由原告自己承担，依法应领取的生育津贴也无法领取。2014年9月底，被告以原告违规为学生办理午托和进行有偿家教的理由，将原告辞退。被告的这一做法违背了《攀枝花市中小学教师职业道德“十禁”补充通知》和《攀枝花市教育局关于对在职教师从事有偿家教的处理办法（试行）》的相关规定。同时在原告的工作过程中，被告还存在诸多违法行为，严重侵害了原告的合法权益。根据相关法律规定，特向人民法院提出诉讼，请求：1、依法解除原、被告之间事实劳动关系；2、被告补发2014年10月1日至2015年6月30日工资47440.25元；3、被告补发未签订书面劳动合同的二倍工资47440.25元；4、被告支付解除劳动合同经济补偿金38814.75元；5、被告支付失业保险费15750元；5、被告支付生育津贴16432.16元；7、被告支付生育医疗费3465.64元；8、被告补发2006年至2015年期间绩效工资27000元；9、被告补发2006年9月至2014年9月期间工资328536.75元。
被告十九小学辩称，1、原、被告的劳动关系于2014年9月30日已经解除，劳动关系已经不存在，没有本案诉讼解除的基础。2、被告解除与原告的劳动关系，依据充分，程序正当合法。3、工资的补发应当以劳动关系存在，提供正常劳动为前提，也应当以约定的工资作为发放的标准，而不应当以四川省、攀枝花工资为标准。4、原告关于未签劳动合同双倍工资的主张超过诉讼时效，与约定工资不符。5、经济补偿金的主张，不应当得到支持，因为劳动关系解除是基于原告的过失行为，同时与工资约定不符。6、失业保险费的主张，超过时效，且失业保险费属于社会保险缴纳的范畴，不属于法院受理范围。7、原告生育小孩发生在2013年7月，故生育津贴、生育医疗费的主张超过诉讼时效，同时被告已按照约定向原告发放了工资。8、原、被告双方并无绩效工资的约定，且原告不是在编人员，不适用西区政府下发的关于绩效工资的规定，西区政府绩效工资的规定是在扣除约定工资的30%作为绩效工资，但是原告的工资已按约定全部发放，并未扣除。9、补发工资的主张，与约定工资不符，可以比照最低工资补差。10、未成年人的证言作为证据，并没有法律规定，监护人必须到场，同时举报是依照法定程序收集，符合证据形式。
经审理查明：2006年9月，刘爱玲在十九小学担任英语代课教师，双方未签订书面劳动合同，十九小学未为刘爱玲缴纳社会保险。2006年9月至2008年8月期间，刘爱玲月工资为700元。2008年9月至2014年9月期间，刘爱玲月工资为1000元。2012年2月27日，刘爱玲在《攀枝花市第十九小学校教师公开承诺书》上签字，该承诺书第四项内容为“廉洁从教。坚决遵守教师职业道德规范，不从事有偿家教，不向学生推销教辅资料及其它商品，不向学生家长索要、变相索要财物，自觉维护教师形象。”2014年9月15日，中共攀枝花市西区委员会群众工作局收到关于刘爱玲在外开办午托、全托、有偿补课的举报邮件。2014年9月24日，攀枝花市西区监察局驻攀枝花市西区教育局监察室调查认定刘爱玲2011年以来长期利用自购住房办午托并进行有偿家教。2014年9月26日，攀枝花市西区监察局驻攀枝花市西区教育局监察室作出处理意见，建议十九小学取消刘爱玲代课教师资格，立即予以辞退。2014年9月27日，十九小学作出《攀枝花市第十九小学校关于对临时代课教师刘爱玲违规办午托并进行有偿家教的处理意见》，该处理意见中载明：“……根据《攀枝花市教育局关于对在职教师从事有偿家教的处理办法（试行）》之规定，按照区教育局联合调查组处理建议，经9月27日学校班子会研究同意，取消刘爱玲代课教师资格，9月28日学校班子正式通知刘爱玲自2014年9月30日后不再担任代课教师，并从9月30日起予以辞退。”2014年9月28日，刘爱玲向十九小提出给予社保赔偿、生育保险补偿等要求。2015年6月26日刘爱玲向攀枝花市西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2015年8月17日攀枝花市西区劳动人事争议仲裁委员会作出攀西劳人仲案（2015）81号裁决书，裁决：一、十九小学补足刘爱玲2013年7月至2014年9月工资2430元，十九小学在裁决书生效后十五日内一次性付清；二、驳回刘爱玲的其他仲裁请求。刘爱玲不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
另查明，2013年7月至2014年6月，攀枝花市最低工资标准为1140元／月。2014年7月至2015年6月，攀枝花市最低工资标准为1250元／月。
以上事实，有当事人的陈述、医疗费票据、会议记录、调查报告、谈话记录、处理意见、工资表、证人证言、邮件、仲裁裁决书在案佐证。
本院认为：教师有遵守宪法、法律、法规和职业道德的义务。依照《四川省﹤中华人民共和国义务教育法﹥实施办法》第三十九条“在职教师不得从事、组织或者推荐学生参加有偿家教、有偿培训和其它商业活动；不得利用职务之便谋取私利。”之规定，原告办午托并进行有偿家教的行为已违反了法律、法规的规定及廉洁从教的承诺；被告做出的辞退决定符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，原、被告之间的劳动关系已于2014年9月30日解除。故对原告提出的依法解除与被告事实劳动关系和被告支付解除劳动合同经济补偿金38814.75元的诉讼请求，本院不予支持。双方劳动关系解除后，原告未向被告提供劳动，故本院对原告主张的2014年10月至2015年6月工资47440.25元的请求不予支持。原告2006年9月与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及第九十七条“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”之规定，被告应支付原告2008年2月至2008年12月期间共计11个月未签订书面劳动合同的二倍工资。原告于2015年6月26日提出仲裁申请，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资47440.25元的请求已经超过了法定时效，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。”之规定，责令用人单位缴纳社会保险费是社会保险费征收机构的职权，原告主张被告支付失业保险费15750元的请求本院不予处理。2013年7月29日至同年8月8日期间原告因生育小孩住院，原告于2014年9月28日向被告主张权利，已超过法定的时效，故原告要求被告支付生育津贴16432.16元和生育医疗费3465.64元的主张本院不予支持。原告未提交证据证明与被告约定了绩效工资，故原告主张补发2006年至2015年期间绩效工资27000元的请求本院不予支持。原告主张其工资应以2014年四川省教育行业平均工资为标准补发2006年9月至2014年9月期间工资328536.75元，但未提供证据证明其主张；2006年9月至2008年8月期间原告的工资为700元／月，2008年9月至2014年9月期间原告的工资为1000元／月；原告2013年7月至2014年9月的工资低于攀枝花市最低工资标准，依照《四川省最低工资保障规定》第十一条第一款“用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资待遇，用人单位实际支付给劳动者的工资待遇，均不得低于所在地的市（州）人民政府、地区行政公署公布实施的最低工资标准”之规定，被告应当补足原告2013年7月至2014年9月未达到最低工资标准的工资140元／月×12月＋250元／月×3月=2430元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第八十二条、第九十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国教师法》第八条，《四川省﹤中华人民共和国义务教育法﹥实施办法》第三十九条，《四川省最低工资保障规定》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下：
一、被告攀枝花市第十九小学校在本判决生效之日起十日内支付原告刘爱玲2013年7月至2014年9月未达到最低工资标准的工资2430元；
二、驳回原告刘爱玲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告攀枝花市第十九小学校承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 何国环
二〇一五年十二月二十八日
书记员 陈敦婳