河北省滦南县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）倴民初字第1975号
原告：田宗巧、曹文生等十一人（十一原告基本信息附后）。
诉讼代表人：田宗巧。
诉讼代表人：曹文生。
委托代理人：李娜，河北东晨律师事务所律师。代理权限为一般授权代理。
被告：唐山蓝海船务集团有限公司。
法定代表人：杜振山，该公司总经理。
委托代理人：高会玲，系公司法务部负责人。代理权限为特别授权代理。
原告田宗巧、曹文生等十一人与被告唐山蓝海船务集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈栋、李秀芬、刘壮组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田宗巧、曹文生、魏学明、牛金铁、宁跃龙及其委托代理人李娜、被告委托代理人高会玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告十一人均系被告处职工，从事司机工作，月工资4500元，无休息日及法定节假日，每月工作30天。其中有15天每天工作8小时，有15天每天工作16小时，合计每月工作360小时。每月法定工作时间为174小时，每月休息日加班64小时。每月延长工作时间为122小时。被告未依法为原告缴纳社会保险费，未支付加班工资报酬，未安排年休假，未依法订立书面劳动合同。为此起诉，要求判令被告向十一原告支付：一、延长工作时间加班工资2894081.89元；二、休息日加班工资2024275.85元；三、法定节假日加班工资350689.66元。
十一原告的具体情况为：1、原告靳宗军于2007年10月16日与被告建立劳动关系，2013年5月26日被告将其辞退。共在被告处工作67个月，被告应向原告靳宗军支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资576750元。2、原告牛金铁于2011年4月1日与被告建立劳动关系，2013年10月24日被告将其辞退。共在被告处工作30.5个月，被告应向原告牛金铁支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资263314.66元。3、原告姚技于2011年3月2日与被告建立劳动关系，2013年10月23日被告将其辞退。共在被告处工作31.5个月，被告应向原告牛金铁支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资271357.754元。4、原告刘焕成于2011年4月1日与被告建立劳动关系，2013年10月23日被告将其辞退。共在被告处工作30.5个月，被告应向原告靳宗军支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资263314.66元。5、原告李海甫于2008年11月15日与被告建立劳动关系，2013年10月23日被告将其辞退。共在被告处工作60个月，被告应向原告李海甫支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资516724.14元。6、原告刘小军于2008年5月15日与被告建立劳动关系，2013年10月26日被告将其辞退。共在被告处工作65个月，被告应向原告刘小军支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资560043.10元。7、原告魏学明于2007年4月与被告建立劳动关系，2013年10月25日被告将其辞退。共在被告处工作78个月，被告应向原告魏学明支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资672051.72元。8、原告王瑞安于2009年1月与被告建立劳动关系，2013年11月3日被告将其辞退。共在被告处工作57个月，被告应向原告王瑞安支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资491974.14元。9、原告田宗巧于2008年5月与被告建立劳动关系，2013年10月25日被告将其辞退。共在被告处工作65个月，被告应向原告田宗巧支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资560043.10元。10、原告曹文生于2005年2月与被告建立劳动关系，2013年10月29日被告将其辞退。共在被告处工作104个月，被告应向原告曹文生支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资894827.58元。11、原告宁跃龙于2011年12月1日与被告建立劳动关系，2013年10月29日被告将其辞退。共在被告处工作23个月，被告应向原告宁跃龙支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资198646.55元。
另外，请求判令被告支付无故克扣原告靳宗军的2013年3月20日至2013年5月26日的工资13757.9元、无故克扣原告刘小军的2013年5月20日至2013年6月19日和2013年7月20日至2013年8月19日的工资5800元。
被告辩称，原告所述与事实不相符。第一、原告系被告处司机，被告与原告均签有书面劳动合同。原告的月工资并非4500元，而是
2500元，劳动合同中已经写明，另结合出勤天数、耗油量和运输趟数，最终确定工资数额。第二、十一原告离开被告处的时间分别为：1、原告靳宗军2013年5月26日；2、原告牛金铁2013年10月24日；3、原告姚技2013年10月23日；4、原告刘焕成2013年10月23日；5、原告李海甫2013年10月23日；6、原告刘小军2013年10月26日；7、原告魏学明2013年10月25日；8、原告王瑞安2013年11月3日；9、原告田宗巧2013年10月25日；10、原告曹文生2013年10月29日；11、原告宁跃龙2013年10月29日。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效期间为一年。因此，十一原告申请仲裁的时效期间应为他们各自离开被告处的时间往前计算一年，在此期间，被告并未安排十一原告延长工作时间，也未在休息日、法定节假日安排原告上班。所以原告要求延长工作时间加班工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资没有依据。故请依法驳回原告的诉讼请求。
原告刘小军和靳宗军请求被告支付工资，因二原告在滦南县劳动人事争议仲裁委员会申请年休假工资时，曾一并申请，但被该仲裁委员会倴人劳裁字（2014）第70号和倴人劳裁字（2014）第69号裁决书驳回仲裁申请。该二原告不服仲裁申请，只就年休假工资向法院提起了诉讼，且已被两级法院驳回了诉请，二原告就该项工资未予起诉，故原告刘小军和靳宗军在该案中不应再行起诉。
经审理查明，原告田宗巧、曹文生、靳宗军、牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、刘小军、魏学明、王瑞安、宁跃龙均为被告唐山蓝海船务集团有限公司处司机，十一原告在被告处的工作起始和离开被告处的时间分别为：
姓名在被告处工作起始时间离开被告处时间
靳宗军2008年11月2013年5月26日
牛金铁2011年4月2013年10月24日
姚技2011年3月2013年10月23日
刘焕成2011年3月2013年10月23日
李海甫2008年10月2013年10月23日
刘小军2008年5月2013年10月26日
魏学明2007年4月2013年10月25日
王瑞安2009年1月2013年11月3日
田宗巧2008年11月2013年10月25日
曹文生2008年11月2013年10月29日
宁跃龙2011年12月2013年10月29日
十一原告在被告处工作期间，均与被告签订了不同时段的《聘用司机合同书》，用人单位即被告为甲方，司机即原告为乙方。合同第八条约定：甲方按月以货币形式支付乙方工资2500元。2012年10月20日被告出台的《唐山蓝海船务集团有限公司车队管理规定》第一条规定：驾驶员工资实行计件制度，每辆车上两名驾驶员，每名驾驶员每月保底工资2500元。每辆车每月运输不得低于45趟，超过45趟者每趟加100元，低于45趟者每趟罚款200元；第二条对车辆行驶路线的耗油量作出了规定，并规定按当时油价兑现节奖超罚。原告提供的被告为原告汇入工资卡的打款记录的工资数额与被告提供的工资表显示的十一原告的月工资数额一致，且均在2500元左右。
十一原告申请了张树立、刘玉丰两个证人出庭作证证实自己的主张，两个证人与本案的被告就延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、年休假工资及经济补偿金纠纷本院正在审理当中。被告提出申请，请求调取十一原告因与被告就年休假工资由滦南县人民法院作出的（2014）倴民初字第2281号、2282号、2283号、2284号、2285号、2286号、2287号、2253号、2252号、2251号、2321号民事判决书、唐山市人民中级法院（2015）唐民一终字第156-166号民事判决书以及滦南县人民法院卷宗中的涉及十一原告的考勤表和工资表，证明两级法院已经对涉及原告考勤表和工资表的证据予以确认，并证实两份证据中显示出被告没有安排十一原告延长工作时间，休息日和法定节假日也安排了十一原告休息。
另查明，原告靳宗军和刘小军在2014年向滦南县劳动人事争议仲裁委员会申请年休假工资时，曾一并申请，要求被告支付原告靳宗军工资13757.9元，原告刘小军工资5800元。2014年8月4日该仲裁委员会作出倴人劳裁字（2014）第69号和倴人劳裁字（2014）第70号裁决书，认定被告发放了二原告请求的工资，遂裁决驳回了二原告的全部诉讼请求。二原告不服仲裁，仅就年休假工资向本院提起了诉讼，对工资部分未予起诉。本院审理后，依法驳回了二原告的诉请，二原告上诉，唐山市中级人民法院依法作出了维持原判的判决。同时查明，二原告提供的工资发放银行卡明细以及被告提供的工资表显示，被告为二原告发放了所主张时段的工资。
十一原告因请求被告支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资于2014年7月3日向滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2014年7月4日以十一原告无加班证据为由给原告下达了（2014）案通字第7号不予受理通知书，十一原告不服，并向本院提起起诉，本院于2014年8月28日作出了驳回十一原告起诉的裁定，十一原告不服提起上诉，唐山市中级人民法院于2015年1月14日作出（2015）唐民终裁字第1号民事裁定书撤销本院的裁定，发回本院审理。
上述事实，有原、被告的陈述、十一原告与被告签订的《聘用司机合同书》，《唐山蓝海船务集团有限公司车队管理规定》、本院（（2014）倴民初字第2281号、2282号、2283号、2284号、2285号、2286号、2287号、2253号、2252号、2251号、2321号民事判决书、唐山市人民中级法院（2015）唐民一终字第156-166号民事判决书、唐山蓝海船务集团有限公司工资表和出勤表、滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会（2014）案通字第7号不予受理通知书、唐山市中级人民法院（2015）唐民终裁字第1号民事裁定书、证人证言等可证。
本院认为，原告田宗巧、曹文生、靳宗军、牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、刘小军、魏学明、王瑞安、宁跃龙十一人均为被告唐山蓝海船务集团有限公司处司机，各自于不同时间与被告建立了劳动关系，并于2013年分别离开被告处，原告在被告处工作期间均与被告签订了不同时段的《聘用司机合同书》。合同约定，月工资2500元，《唐山蓝海船务集团有限公司车队管理规定》亦载明，每名驾驶员每月保底工资2500元，并按运输趟数和耗油量增减工资，原告提交的打款记录与被告提供的工资表相吻合，且被告提交的工资表和考勤表已经本院和唐山市中级人民法院生效的判决予以确认，且根据被告的车队管理规定，应当认定原告的工资中已经包含了加班成分。十一原告所举证据，因张树立、刘玉丰系与自身利益有关联的利害关系人，对其所述事实被告亦不认可，原告提供的证人证言不能作为定案的根据。故对十一原告要求被告支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求本院不予支持。
关于原告靳宗军、刘小军要求被告支付的工资，因向仲裁机构申请仲裁休假工资时曾一并主张，被驳回后仅就年休假工资向本院提起诉讼，对工资部分未予主张，且二原告提供的工资发放银行卡明细以及被告提供的工资表显示，被告为二原告发放了所主张时段的工资，故对二原告的该项请求本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十三条、四十四条、第九十一条之规定，判决如下：
一、驳回原告田宗巧、曹文生、靳宗军、牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、刘小军、魏学明、王瑞安、宁跃龙的要求被告唐山蓝海船务集团有限公司支付延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求；
二、驳回原告靳宗军、刘小军要求被告唐山蓝海船务集团有限公司支付工资的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判长 陈 栋
审判员 李秀芬
审判员 刘 壮
二〇一五年七月六日
书记员 靳 宇