山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民一重字第11号
原告崔寿亭，系死者崔仁红之父。
原告陈丰香，系死者崔仁红之母。
原告赵飞飞，系死者崔仁红之妻。
原告崔某甲。
法定代理人赵飞飞，女，1983年10月27日生，汉族，住山东省平度市东阁街道办事处龙山街**号**号楼***户。系崔某甲之母亲。
原告崔某乙。
法定代理人赵飞飞，女，1983年10月27日生，汉族，住山东省平度市东阁街道办事处龙山街**号**号楼***户。系崔某乙之母亲。
五原告共同委托代理人刘健健，山东雅君律师事务所律师。
被告青岛声德威商贸有限公司，住所地平度市郑州路112号。
法定代表人林华，该公司经理。
委托代理人辛光磊，平度宏伟法律服务所法律工作者。
原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙与被告青岛声德威商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院作出（2013）平民一初字第1407号民事判决书，原告不服提起上诉，山东省青岛市中级人民法院将本案发回重审，本院受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙的委托代理人刘健健、被告青岛声德威商贸有限公司的委托代理人辛光磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙诉称，死者崔仁红系五原告亲属，2010年2月至2012年6月28日期间，死者崔仁红与被告青岛声德威商贸有限公司之间存在劳动关系，双方未签订劳动合同。2012年6月28日，崔仁红发生交通事故死亡。请求依法判令被告1.支付一次性抚恤金27300元；2.支付原告崔寿亭、陈丰香、供养亲属补贴每月460元至原告崔寿亭、陈丰香去世；3.支付原告崔某甲、崔某乙供养亲属补贴每月460元至原告崔某甲、崔某乙满16周岁；4.向原告支付丧葬费1000元；5.向原告支付崔仁红28个月社会保险费14084元；6.向原告支付未签订劳动合同二倍工资50600元。本案诉讼费由被告负担。
被告青岛声德威商贸有限公司辩称，仲裁委所作的裁决真实有效，原告所诉与事实明显不符，原告的亲属崔仁红自2012年3月7号就自行离开被告公司，因此双方已不存在劳动关系。同时，崔仁红已因故死亡，原告无权主张未签订劳动合同的双倍工资及补交社会保险。同时，原告所主张的两倍工资已超过诉讼时效，故请求依法驳回五原告的诉讼请求。
经审理查明，死者崔仁红系原告崔寿亭、陈丰香之子、原告赵飞飞之丈夫、原告崔某甲、崔某乙之父亲。崔仁红生前于2010年2月到被告青岛声德威商贸有限公司工作，主要工作是为被告驾驶车辆送货，双方未签订书面劳动合同。2012年6月28日，崔仁红酒后发生单方交通事故死亡。被告青岛声德威商贸有限公司经营家用电器批发、零售等。被告称崔仁红自2012年3月7号就自行离开被告公司，未提交任何证据对双方交接工作、办理离职手续等加以证明，原告提交崔仁红2012年6月25日驾驶被告车辆被公安机关处罚的决定书以证明原告在去世前仍驾驶被告车辆从而确认双方劳动关系的存在，崔仁红死亡时遗物中留有被告多份2012年3月至6月送货单。
另查明，2012年11月26日，原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙以申请人的身份向平度市劳动争议仲裁委员会申请仲�，1.要求确认原告亲属崔仁红生前与被告之间存在劳动关系；2.要求被告支付未与崔仁红签订书面劳动合同双倍工资差额50600元；3.支付原告崔寿亭、陈丰香供养亲属补贴每月410元至崔寿亭、陈丰香去世；4.支付原告崔某甲、崔某乙供养亲属补贴每月410元至崔某甲、崔某乙18周岁；5.为崔仁红补交劳动关系存续期间的社会保险费。
平度市劳动争议仲裁委员会于2013年1月14日作出（2012）平劳仲案字第452号仲裁裁决书，裁决：1、申请人原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙之亲属崔仁红与被申请人被告青岛声德威商贸有限公司之间在2010年2月至2012年3月6日期间存在劳动关系；2.驳回申请人的其他仲裁请求。申请人崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙不服该仲裁裁决书，于2013年3月14日诉来本院要求处理。
上述事实，有平度市劳动仲裁委员会�出（2012）平劳仲案字第452号裁决书、《平度市公安交通管理简易程序处罚决定书》，业经庭审质证，足以认定。
本院认为，被告对五原告主张的崔仁红生前到被告处参加工作时间（2010年2月）无异议，本院予以确认。由于崔仁红与被告未签订书面劳动合同，满1年后，自2011年2月起，应视为双方已签订无固定期限劳动合同，被告称崔仁红自2012年3月7号就自行离开被告公司，未提交任何证据对双方交接工作、办理离职手续等加以证明，原告提交的《平度市公安交通管理简易程序处罚决定书》能够认定崔仁红在2012年6月25日驾驶被告车辆的事实，结合崔仁红死亡时遗物中留有被告的多份2012年3月至6月送货单，可以认定崔仁红在死亡前仍与被告存在劳动关系。原告主张在该期间崔仁红与被告之间存在劳动关系，并要求被告支付崔仁红非因工死亡供养亲属定期待遇�本院予以支持。根据《转发鲁劳老发（1993）343号文件的通知》（青劳（1993）273号）、《关于转发山东省劳动和社会保障厅、财政厅﹤关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知﹥的通知》（青劳社（2003）166号）等文件的规定，原告要求被告公司支付丧葬费1000元、一次性救济费的请求符合法律规定，本院予以支持。崔仁红死亡时，其父亲原告崔寿亭未满60周岁，母亲原告陈丰香未满55周岁，其妻子赵飞飞未满55周岁，原告崔某甲、崔某乙未满18周岁，根据（劳社厅函（2004）176号）《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》之规定，供养亲属范围可参照（劳动保障部第18号）《因公死亡职工供养亲属范围规定》执行，只有原告崔某甲、崔某乙符合享受因病或非因公死亡供养直系亲属生活困难补助费的条件，被告应自崔仁红死亡的次月即2012年7月1日起，按月分别支付原告原告崔某甲、崔某乙非因公死亡供养直系亲属生活困难补助费，原告要求被告支付原告崔某甲、崔某乙生活困难补助费的诉求符合法律规定，本院予以支持。五原告要求被告支付未与崔仁红签订书面劳动合同的二倍工资差额50600元，已超过法定一年的诉讼时效，本院不予支持。五原告要求被告为崔仁红补交劳动关系存续期间的社会保险费，不属于法院受案范围，本院亦不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、（青劳（1993）273号）《转发劳老发（1993）343号文件的通知》、（青劳社（2003）166号）《关于转发山东省劳动和社会保障厅、财政厅﹤关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知﹥的通知》，（劳社厅函（2004）176号）《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》，（劳动保障部第18号）《因公死亡职工供养亲属范围规定》，（鲁人社办发（2012）74号）《关于调整企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》之规定，判决如下：
一、原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙之亲属崔仁红与被告青岛声德威商贸有限公司之间在2010年2月至2012年6月28日期间存在劳动关系
二、被告青岛声德威商贸有限公司支付原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙丧葬补助费1000元、一次性救助费27300元［应为27302.5元（2011年青岛市社会平均工资为每年32763元，赔偿10个月），原告请求27300元］，于判决生效后十日内履行。
三、被告青岛声德威商贸有限公司自2012年7月1日起按照每月410元的准按月支付原告崔某甲供养直系亲属生活困难补助费，直至原告崔某甲年满18周岁时止，自2012年7月1日起按照每月410元的准按月支付原告崔某乙供养直系亲属生活困难补助费，直至原告崔某乙年满18周岁时止期间，如遇国家政策调整，被告公司需对原告崔某甲、崔某乙每月所享受的供养直系亲属生活困难补助费标准及时调整并足额发放。
四、驳回原告崔寿亭、陈丰香、赵飞飞、崔某甲、崔某乙的其他诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告青岛声德威商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 代玉光
审判员 徐丛堂
陪审员 王田堂
二〇一五年十二月十一日
书记员 马世清