江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宁民终字第4195号
上诉人（原审原告）南京纳信科技有限公司，住所地南京市玄武区富贵山2号5楼510室。
法定代表人张贵民，南京纳信科技有限公司总经理。
委托代理人赵恒翼，江苏普善律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）杨德银，男，1980年12月1日生，汉族。
上诉人南京纳信科技有限公司（以下简称纳信公司）因与被上诉人杨德银追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服南京市玄武区人民法院于2014年8月15日作出的（2014）玄民初字第997号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月16日立案受理后，依法组成合议庭于2014年11月28日公开开庭审理了本案。上诉人纳信公司的法定代表人张贵民及其委托代理人赵恒翼、被上诉人杨德银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2013年6月1日，纳信公司与杨德银签订为期2年的劳动合同。2013年6月，纳信公司开始为杨德银缴纳社会保险。纳信公司工资发放形式为当月工资次月发放。2013年6月至8月，杨德银延时加班7天，纳信公司支付杨德银加班工资1269元。2013年6至8月及2014年1月，纳信公司按照工资表金额发放工资；2013年9至12月通过银行转账发放，其中2013年9、10、12月为4108元，11月为4008元。2014年1月，纳信公司暂扣杨德银职务工资1000元及工程奖340元，取消杨德银工程协调费1000元。2014年2月，杨德银工作3.5天，2014年3月工作11天，纳信公司未支付杨德银工资。2014年3月25日，杨德银以纳信公司经常安排加班加点，并且拖欠工资、安装设备计件工资等为由，书面解除与纳信公司之间的劳动合同。同日，杨德银向南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求裁决纳信公司：1.配合其办理社会保险和档案转移手续；2.支付2014年1月、2月工资6700元，2014年3月1日至25日工资3633元；3.支付2013年5月至2014年1月安装工资2600元；4.支付2013年6月至8月期间7天的加班工资633.5元；5.支付解除劳动关系的经济补偿金4360元；6.补缴2013年3月至4月的社会保险费。该仲裁委经审理，裁决纳信公司：1.支付杨德银2014年1月份工资2340元、2月份加班工资701.61元、3月份工资2205.06元；2.支付杨德银2013年6月至8月加班工资差额479.87元；3.支付杨德银解除劳动合同经济补偿金4360元；4.为杨德银办理档案及社会保险关系转移手续；5.驳回杨德银的其他请求。后纳信公司对该裁决不服，于2014年6月6日诉至原审法院，请求判令：1.纳信公司不予支付杨德银2014年1月份工资2340元、2月份工资701.61元、3月份工资2205.06元；2.纳信公司不予支付杨德银加班工资差额479.87元；3.纳信公司不予支付杨德银解除劳动合同经济补偿金4360元。
原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方的主要争议焦点在于纳信公司是否足额发放了杨德银工资及加班工资。经庭审质证可以确认，纳信公司扣发、拖欠和未足额发放杨德银工资及加班工资。纳信公司主张系依据单位规章制度解除杨德银主管职务和暂扣工资、奖金、取消工程协调费，但其提供的证据不足以证明杨德银知道或应当知道该规章制度经过民主制定程序，因此不能作为本案处理的依据。法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资的标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。因此采信杨德银关于其月工资4360元的主张。因纳信公司扣发、拖欠和未足额支付杨德银工资和加班工资，杨德银离职要求补发和支付经济补偿金，符合法律规定，故应予支持。关于杨德银要求补缴社会保险费的主张，因补缴社会保险费的纠纷不属于人民法院劳动争议案件审理范围，故不予理涉。
据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，作出判决：一、南京纳信科技有限公司于判决生效之日起10日内一次性支付杨德银解除劳动合同经济补偿金4360元、2014年1月份工资2340元、2月份工资701.61元（4360元÷21.75×3.5）、3月份工资2205.06元（4360元÷21.75×11），支付加班工资差额478.76元（4360元÷21.75×4×150%-724元），以上合计10085.43元；二、南京纳信科技有限公司于判决生效之日起10日内为杨德银办理档案及社会保险关系转移手续；三、驳回杨德银的其他请求。
宣判后，纳信公司不服，向本院提起上诉称，1.原审认定纳信公司取消杨德银工程协调费1000元不当。根据杨德银提供的工资表均能反映出其工资构成中并无该项，且计算杨德银工资、加班工资、经济补偿金缺乏依据，应当按照2640元的标准计算杨德银相应劳动报酬。2.纳信公司作为用人单位对员工进行调岗调薪合法合规，原审将正常的调岗调薪认定为扣发工资错误，且杨德银对于免去主管职务和相应的工资调整，是明知并签字认可。依据劳动合同法相关规定，员工不能胜任工作岗位的，用人单位可对其调整工作岗位。纳信公司提供的证据充分证明了杨德银工作能力低下、工作态度严重不端正，造成严重的经济和商誉损失。3.纳信公司发放工资符合《江苏省工资支付条例》关于支付周期最长不得超过一个月的规定。杨德银2014年3月仅工作11天，即擅自旷工离岗，并于3月25日提起仲裁，纳信公司根本没有机会与其核对考勤和核算工资，故不应支付经济补偿金。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当，请求撤销原审判决第一项，改判不予支付经济补偿金及相应工资及加班工资。
被上诉人杨德银辩称，因纳信公司未足额及时支付其2014年1至3月期间的工资及加班工资，故其以未足额支付劳动报酬为由辞职，依据法律规定，纳信公司应当支付其拖欠的劳动报酬及经济补偿金。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院依法予以确认。
另查明，杨德银2013年6、7、8月工资表中载明实发工资分别为5746元、5335元、5507元，2014年2月工资表中载明实发工资2768元，其中2013年7、8月工资表中载明代扣252元系杨德银本人应承担的社会保险费用。
上述事实，有仲裁裁决书、安装统计表、工程施工图，照片、工作派选单、工作报告、工资表、银行对账单、终止劳动合同告知书、劳动合同书及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，纳信公司与杨德银签订的劳动合同中并未明确约定杨德银的劳动报酬数额，但纳信公司通过现金或银行转账的方式向杨德银支付相应劳动报酬，且双方对该支付方式及数额均予以认可，故应将上述双方确认的支付工资形式及工资数额视为双方对劳动合同中工资数额的补充约定。2014年1月，纳信公司以杨德银工作松懈、无正当理由不去工地等为由，停发了杨德银补贴1000元、工程协调费1000元、暂扣工程奖340元。依据上述法律规定，纳信公司应当将降薪事宜与杨德银进行协商一致，虽纳信公司主张就降薪事宜已经同杨德银协商，但未能提供充分的证据予以证明，且主张杨德银月平均工资为2640元，明显与杨德银实发工资数额不符。故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于因用人单位作出的减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，纳信公司应当承担举证不能的法律后果。且依据杨德银2013年6至8月、2014年2月工资表以及银行对账单、纳信公司于2014年1月作出关于杨德银不再享受1000元补贴、1000元工程协调费的建议以及杨德银在2014年的工作天数，及杨德银主张的计算加班工资、经济补偿金标准。经计算，纳信公司尚应支付杨德银2014年1月份工资2340元（1000＋1000＋340）、2月份工作3.5天的工资701.61元（4360元÷21.75×3.5）、3月份工作11天的工作2205.06元（4360元÷21.75×11），加班4天的延时加班工资差额478.76元（4360元÷21.75×4×150%-724元）。故纳信公司上诉主张其不应支付杨德银相应劳动报酬，依据不足，本院不予支持。
关于是否支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬的，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，纳信公司因未及时足额支付杨德银劳动报酬，杨德银据此辞职并主张相应的经济补偿金，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，纳信公司应当支付杨德银2013年6月1日至2014年3月25日期间的经济补偿金4360元。纳信公司关于其不应支付杨德银经济补偿金的上诉主张，不符合上述法律规定，本院亦不予支持。
综上所述，原审认定事实清楚，所作判决并无不当，本院依法予以维持。上诉人纳信公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由纳信公司负担，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 崔 民
代理审判员 蔡晓文
代理审判员 鲍蓉蓉
二〇一四年十二月九日
书 记 员 莫欣欣