鄂尔多斯市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂民终字第1305号
上诉人（原审原告）达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇河落图村。
负责人刘才小，该煤矿总经理。
委托代理人董书臣，达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿员工。
委托代理人崔德华，达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿员工
被上诉人（原审被告）张宝庆，公民身份号码×××，男，1973年5月15日出生，汉族，现住吉林省白城市洮北区德顺乡木头村二社。
委托代理人马丰利，包头市九原区法律援助中心法律援助律师。
上诉人达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿（以下简称后阴塔煤矿）因与被上诉人张宝庆经济补偿金纠纷一案，不服内蒙古自治区达拉特旗人民法院（2015）达民初字第1815号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月2日受理后，依法由代理审判员王燕担任审判长，与代理审判员脑敏达来、郝蓉组成合议庭，并于2015年11月24日公开开庭进行了审理。上诉人后阴塔煤矿的委托代理人董书臣、崔德华，被上诉人张宝庆的委托代理人马丰利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，后阴塔煤矿于2012年1月8日与大同市煤矿建井工程公司签订了《承包合同书》，2012年9月30日合同到期并解除。后来后阴塔煤矿又与陕西名润矿业有限责任公司签订了承包合同，期限为2012年10月1日至2013年1月31日。期间，张宝庆于2012年2月1日至2013年2月25日到该矿工作，2013年2月26日到后阴塔煤矿矿采区工作。2013年5月17日，张宝庆在工作过程中被砸伤，经包头市云龙骨科医院诊治，诊断为右肩胛骨粉碎性骨折，右锁关节分离，后阴塔煤矿支付了全部医疗费用，并派人护理至2013年6月14日，张宝庆住院202天，2013年12月20日办理了出院手续。2014年7月3日经鄂尔多斯市人力资源和社会保障局出具鄂劳社认字（2014）355号《工伤认定决定书》，认定张宝庆受伤为工伤。2014年9月12日经鄂尔多斯市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为9级伤残，属部分丧失劳动能力，无护理依赖。后阴塔煤矿不服该结论，申请重新鉴定，2015年2月25日，经内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会重新鉴定，结论仍为9级伤残。张宝庆受伤治愈出院后，再没有回原告处工作。
另查明，张宝庆2013年3月份工资为3960元，4月份工资为5731元，5月份工资为5500元，6月份工资为4500元，7月份工资为4140元，8月份工资为3900元。
2014年12月1日张宝庆向达拉特旗劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求解除与后阴塔煤矿的劳动合同关系；给付伤残补助金63000元（7000元／月×9个月）；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金100350元（5575元／月×18个月）停薪留职期间工资63000元（7000元／月×9个月）；护理费21816元（216天×101元／天）；伙食补助费、营养费29200元（80元／天×365天）；交通费4988元。达拉特旗劳动争议仲裁委员于2015年4月24日作出达劳人仲字（2014）第80号仲裁裁决书，裁决：一、同意申请人张宝庆解除与被申请人达拉特旗朝脑沟后阴塔煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人支付申请人：交通费、住宿费3000元，住院伙食补助费5050元，停工留薪期工资19205元，一次性伤残补助金41589元，一次性工伤医疗补助金56860元，一次性伤残就业补助金56860元，陪护费21678.28元，合计204242.28元，自裁决生效之日起5日内支付；驳回张宝庆其他仲裁请求。
原审法院认为，双方之间存在劳动关系的事实双方没有异议，本院予以确认。张宝庆所受损伤被依法认定为工伤，并被鉴定为9级伤残，部分丧失劳动能力，无护理依赖。由于张宝庆在伤愈后再未回后阴塔煤矿处工作，后阴塔煤矿称通知过张宝庆回去参加单位为其安排的符合其自身条件的工作，遭张宝庆拒绝，认为张宝庆系自动离职，但因后阴塔煤矿没有进一步提供证据佐证，故对其述称不予采信。双方事实劳动关系的解除时间应为张宝庆申请仲裁的时间即2014年12月1日。后阴塔煤矿认为张宝庆提出的仲裁请求已超过仲裁期限，根据庭审查明的事实，张宝庆是在2013年12月20日办理出院手续，2014年7月3日被认定为工伤，2014年12月1日向达拉特旗劳动争议仲裁委员申请仲裁，故张宝庆的仲裁请求没有超过仲裁时效，该院对后阴塔煤矿的述称理由不予采信。由于后阴塔煤矿没有为张宝庆办理缴纳工伤保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，作为张宝庆的劳动者提出解除劳动合同的，后阴塔煤矿作为用人单位应当支付张宝庆经济补偿金。张宝庆在该矿工作时间的起算为2012年2月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿金计算为一个半月的被告平均工资即6931.5元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿于判决生效后3日内支付张宝庆经济补偿金6931.5元。
上诉人后阴塔煤矿不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判上诉人不支付被上诉人经济补偿金6931.5元。理由如下：《劳动合同法》已明确规定了劳动者提出解除劳动合同后，用人单位应支付经济补偿金的情形，但依据庭审事实及相关证据，用人单位没有任何情形符合法律规定应支付经济补偿金的情形，且被上诉人提起劳动仲裁已超过仲裁时效。
被上诉人张宝庆答辩称，劳动关系成立，按照工伤补偿条例被上诉人是可以解除劳动合同并要求给付经济补偿金，应维持原判。
本院经审理查明的事实与原审法院经审理查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，上诉人后阴塔煤矿未依法为被上诉人张宝庆缴纳社会保险金，被上诉人张宝庆提出解除劳动合同的，上诉人后阴塔煤矿作为用人单位应当支付被上诉人张宝庆经济补偿金。上诉人后阴塔煤矿称已与被上诉人张宝庆协商一致同意支付其社保费用，由被上诉人张宝庆回原籍缴纳，但无相关合法有效证据予以佐证，故本院对其上诉理由不予支持。上诉人后阴塔煤矿认为被上诉人张宝庆提起劳动仲裁已过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。被上诉人张宝庆于2013年5月17日发生事故，后被上诉人申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条，工伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，本案中，被上诉人张宝庆是在2013年5月17日起一年内提出的，自此仲裁时效中断，直至2014年7月3日被认定为工伤，仲裁时效期间重新计算。被上诉人张宝庆于2014年12月1日向达拉特旗劳动争议仲裁委员申请仲裁，故上诉人后阴塔煤矿认为已经超过仲裁时效的上诉理由，本院不予支持，对其上诉请求予以驳回。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 燕
代理审判员 达 来
代理审判员 郝 蓉
二〇一五年十二月十七日
书 记 员 胡全伟
法条链接：
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。