湖南省冷水江市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）冷民三初字第12号
原告冷水江市中连乡联合煤矿。
住所地：娄底市冷水江市中连乡青云村。
法定代表人：黄某某，系该公司矿长。
委托代理人：黄生桂，冷水江市正为法律服务所法律工作者。
被告黄某甲，男，1949年1月1日出生，汉族，农民。
委托代理人：虞凯梅，湖南红日律师事务所律师。
委托代理人：高明晖，湖南红日律师事务所实习律师。
原告冷水江市中连乡联合煤矿就与被告黄某甲确认劳动关系纠纷一案，于2015年2月12日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员张建华担任审判长，人民陪审员郭绪海、谢玉坤参加的合议庭，于2015年4月9日适用普通程序公开开庭进行了审理。书记员刘墨雄担任庭审记录。原告冷水江市中连乡联合煤矿的委托代理人黄生桂，被告黄某甲及其委托代理人虞凯梅、高明晖到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告冷水江市中连乡联合煤矿诉称：冷水江市劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月20日作出的冷劳人仲字（2014）第74号仲裁裁决书，不顾事实真相，仅凭中连乡青云村党支部书记姜友多、村主任潘汉忠的一份虚假证词就确定原告冷水江市中连乡联合煤矿与被告黄某甲之间存在事实劳动关系（2001年10月10日至2009年1月1日期间）是错误的，请求人民法院判决原告冷水江市中连乡联合煤矿与被告黄某甲不存在事实劳动关系。
原告冷水江市中连乡联合煤矿为了支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料：
企业注册登记资料。拟证明原告的身份及主体适格。
被告黄某甲的身份证。拟证明被告的基本情况。
冷劳人仲字（2014）第74号《仲裁裁决书》。拟证明该裁决以青云村村支书姜友多在被告空白表格上的签名、青云村村主任潘汉忠照写的证明作为采信的依据，该裁决不公平不客观。
劳动者职业史证明。拟证明村支书姜友多，在经办人处签名是真实的，但其中表格中的内容都是黄某甲在村支书签名后填上去的，违背了客观真实性。被告黄某甲当时说是到民政局办困难补助的事实。
证明。拟证明青云村村主任潘汉忠照抄内容是被告拟好后照抄，被告当时说是去冷水江市民政局搞困难补助需要这个证明，被告隐瞒了真相而被潘汉忠误解了事实。
被告黄某甲辩称：原、被告之间存在事实劳动关系，证据确凿，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，确认被告黄某甲与原告冷水江市中连乡联合煤矿从2001年10月18日起至2009年1月1日期间存在事实劳动关系。
被告黄某甲为支持其答辩理由，在举证期限内向本院提交了以下证据材料：
黄某甲身份证复印件。拟证明被告黄某甲与原告冷水江市中连乡联合煤矿存在事实劳动关系。
原告冷水江市中连乡联合煤矿企业注册登记资料。拟证明原告的基本情况。
中连乡青云村村委会证明。拟证明被告与原告存在事实劳动关系。
黄德文调查笔录。拟证明被告与原告存在事实劳动关系。
黄长坚调查笔录。拟证明被告与原告存在事实劳动关系。
黄进华调查笔录。拟证明被告与原告存在事实劳动关系。
中连乡青云村村委会证明。拟证明被告与原告存在事实劳动关系。
段太四调查笔录。拟证明被告与原告存在事实劳动关系。
职业病诊断证明。拟证明被告与原告存在事实劳动关系。
仲裁裁决书。拟证明本案经过仲裁裁决已经确认原、被告之间的劳动关系。
仲裁委的开庭笔录。拟证明原告叙述内容是不公正、不客观的。
被告黄某甲对原告冷水江市中连乡联合煤矿的证据材料发表质证意见为：对证据1、2的真实性、关联性、合法性均无异议；对证据3、4、5真实性没有异议，证明目的有异议。这三份证据材料达不到原告的证明目的，恰好证明原、被告之间存在事实劳动关系。
原告冷水江市中连乡联合煤矿对被告黄某甲提交的证据材料发表的质证意见为：对证据1、2、3的真实性没有异议；证据3达不到其证明目的；证据4、5、6、8都是证人证言，由于证人没有出庭作证，对其真实性、关联性有异议；证据7的真实性没有异议，但达不到其证明目的。对证据9的真实性没有异议，但与本案的原告没有关联。证据10、11真实性没有异议，但达不到其证明目的。
本院依职权从娄底市第三人民医院调取了黄某甲、黄长坚、黄进华的《职业健康检查证明》，证实黄某甲、黄长坚、黄进华为原告冷水江市中连乡联合煤矿的员工，均于2007年3月21日参加了体检。原、被告双方对此均无异议。
本院根据证据的真实性、合法性、关联性原则，对原、被告提交的证据材料进行审查后作如下分析确证：1、对于原告冷水江市中连乡联合煤矿提交的5份证据材料，被告对其真实性均无异议，只是对证据3、4、5的证明目的存在分歧，本院对原告提交的证据1、2予以确认。对原告提交的证据3、4、5的真实性予以确认，但不能达到其证明目的。2、被告黄某甲提交的11份证据材料，其中证据1、2、3、7、9、10、11原告没有异议，本院予以确认。对证据4、5、6、8，黄德文、黄长坚、黄进华、段太四的证人证言。虽然证人黄德文、段太四、黄长坚、黄进华（黄长坚、黄进华均是原告冷水江市中连乡联合煤矿的职员）均未出庭作证，但他们均系中连乡青云村村民，而原告的住所也在中连乡青云村，相互比较了解各自所从事的职业，所证明的内容结合其他相关证据，客观真实，与本案有关联，应予确认其证明力。对本院调取的娄底市第三人民医院的黄某甲、黄长坚、黄进华的《职业健康检查证明》的真实性、合法性、关联性，予以确认。
根据对原、被告双方证据的确认及在庭审过程中查明的情况，本院确认以下基本案件事实：
原告冷水江市中连乡联合煤矿成立于2001年10月18日，住所为冷水江市中连乡青云村，系冷水江市中连乡青云村村民委员会主管的集体所有制企业，法定代表人为黄某某。被告黄某甲自原告冷水江市中连乡联合煤矿成立时即开始在该矿从事采煤工作。2007年3月21日，被告黄某甲根据原告冷水江市中连乡联合煤矿的安排在娄底市第三人民医院参加过职业健康体检，结论为“考虑尘肺样改变，请结合临床及职业史。建议申请尘肺诊断，暂时脱离粉尘作业”。原告冷水江市中连乡联合煤矿一直未将体检结论告知被告黄某甲。2008年12月底，原告冷水江市中连乡联合煤矿口头通知被告黄某甲不用去煤矿上班，被告黄某甲此后也未再去原告冷水江市中连乡联合煤矿上班。2014年7月10日，被告黄某甲经娄底市疾病预防控制中心诊断为“煤工尘肺壹期，双上肺结核”。尔后，被告黄某甲要求原告冷水江市中连乡联合煤矿承担工伤保险待遇未果，被告黄某甲于2014年10月24日向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求确认原告冷水江市中连乡联合煤矿与被告黄某甲之间存在事实劳动关系。2015年1月20日，冷水江市劳动人事争议仲裁委员会作出冷劳人仲字（2014）第74号仲裁裁决：“确认申请人黄某甲与被申请人冷水江市中连乡联合煤矿2001年10月18日至2009年1月1日期间存在劳动关系”。原告冷水江市中连乡联合煤矿不服裁决，于2015年2月12日向本院提起诉讼。
另查明，原告冷水江市中连乡联合煤矿未在举证期限内向本院提交2009年以前的《职工工资发放花名册》、《考勤记录》、《职工健康体检花名册》等相关资料。
本案在审理过程中，原、被告双方就原告冷水江市中连乡联合煤矿与被告黄某甲是否存在事实劳动关系问题存在争议。
本院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护。原告冷水江市中连乡联合煤矿请求判决与被告黄某甲不存在劳动关系，没有提出确切的证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。对其诉讼请求，本院不予支持。被告黄某甲自2001年10月18日进入原告冷水江市中连乡联合煤矿从事井下采煤工作，虽然双方没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”之规定，被告黄某甲自2001年10月18日起即与原告冷水江市中连乡联合煤矿存在事实劳动关系，直至2009年1月1日被告黄某甲年满60周岁时止。据此，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、劳动部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条（二）（五）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告冷水江市中连乡联合煤矿的诉讼请求；
二、确认原告冷水江市中连乡联合煤矿与被告黄某甲2001年10月18日至2009年1月1日期间存在事实劳动关系。
本案案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
（本页无正文）
审 判 长 张建华
人民陪审员 谢玉坤
人民陪审员 郭绪海
二〇一五年六月二日
书 记 员 刘墨雄
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。