宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）石惠民初字第2122号
原告宁夏石嘴山红果子沟煤矿。
法定代表人郎进，系该煤矿矿长。
委托代理人李良辉，宁夏致和律师事务所律师。特别授权代理。
被告付道伟，男，汉族，1982年3月18日出生，司机。
委托代理人黄建军，宁夏剑平律师事务所律师。特别授权代理。
原告宁夏石嘴山红果子沟煤矿（以下简称：红果子沟煤矿）与被告付道伟工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年11月3日立案受理后，由本院审判员连建峰适用�易程序，于同年12月4日公开开庭进行了审理，原告红果子沟煤矿的委托代理人李良辉与被告付道伟及其委托代理人黄建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告红果子沟煤矿诉称，被告付道伟系车主冯国忠雇佣的司机，为冯国忠驾驶拉渣车。2013年11月26日，被告在驾驶渣车过程中因煤矿塌方，被告在逃生时左脚被砸伤，后被告向惠农区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出惠劳仲案字（2014）第88号仲裁裁决书，裁决原告煤矿支付被告工伤保险待遇共计194376.20元。原告认为，该裁决对下列事实认定不当：一、本案原、被告之间不存在劳动关系。原告与被告并未建立劳动关系，涉案工程系宁夏东豪工贸有限公司从原告处承包，又与冯国忠建立云顺合同关系，被告实际是冯国忠雇佣的司机，并从冯国忠处领取工资。二、裁决书认定被告每月工资为5500元缺乏事�依据。三、裁决书对被告停工留薪期的标准确定不当，被告的停工留薪期应根据被告住院的时间和劳动能力鉴定机构的意见结合宁夏工伤停工留薪期分类目录中的标准确定，但不应超过六个月。综上，原告认为惠农区劳动仲裁委员会的裁决认定事实不当，为此诉至法院要求：一、请求撤销惠农区劳动人事争议仲裁委员会作出的惠劳仲案字（2014）第88号仲裁裁决书第二项，并依法判决；二、诉讼费由被告承担。
被告付道伟辩称，一、原、被告之间存在劳动关系。被告2013年10月8日在原告处工作，后经石嘴山市人力资源和社会保障局认定，被告为工伤，在工伤认定决定书中确认被告发生事故地点系原告红果子沟煤矿，用人单位系原告煤矿。因此，原、被告之间存在劳动关系。二、惠劳仲案字（2014）第88号裁决书认定被告工资为每月5500元准确，因为在仲裁庭开庭时原告�未对被告主张的月工资标准提供证据予以反驳。三、仲裁裁决认定被告停工留薪期为8个月正确，根据《自治区工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，被告系根骨骨折，应确定为8个月的停工留薪期。四、仲裁裁决书认定被告护理期限为9天不当，应确定为44天。被告因工伤前后两次住院44天，但仲裁委只认定了原告第一次住院期间的护理。五、裁决书认定被告交通费为300元不当，应为1001元。六、被告住院期间的医疗费432.80元系被告自己承担的，该部分费用应由原告承担。七、被告夫妻均系外来务工人员，因被告受伤其妻子从长沙前来护理被告，两人无法回家，发生的租房费用以及水、电费2000元应由原告承担。八、被告为证实其工资标准，其同事从新疆来出庭作证，证人花费的交通费、误工费、食宿费也应由原告承担。
原告红果子沟煤矿为证实其上述主张，提供了惠农区劳动人事争议仲裁委员会作出的惠劳仲案字（2014）第88号仲裁裁决书和送达证各一份，证实原告起诉被告符合法定条件。被告对原告提供的该组证据均无异议。鉴于被告对原告提供的该组证据均无异议，本院予以采信。
被告付道伟为支持其抗辩主张，提供了下列证据，原告当庭进行了质证：
一、被告的门诊医疗费收据六张（含鉴定费收据一张，金额为200元），金额为432.80元，证实被告出院后复查产生的医疗费。原告对该证据均有异议，认为被告应提供相应门诊病历以证实该部分费用系被告治疗脚伤发生的费用。
二、被告在石嘴山市第一人民医院住院病案一份、宁夏第五人民医院的住院病案一份、疾病证明书一份，证实被告住院治疗的事实以及住院期间需要陪护的事实。原告对石嘴山市第一人民医院的住院病案没有异议，但对宁夏第五人民医院的住院病案及疾病证明书均有异议，认为宁夏第五人民医院的住院病案并未显示被告住院期间需要陪护的事实，且该医院疾病证明书系庭审前出具的，不能真实反映被告住院期间需要护理的事实。
三、交通费票据二十三张（金额为1001元），证实被告住院治疗期间产生的交通费。原告对该组证据均有异议，认为交通费不应包括护理人员的交通费，具体费用数额请法庭酌情认定。
四、收据一张，证实被告在大武口租房所产生的租赁费、水电费等共计2000元。原告对该证据均不认可，认为与本案没有关联性。
五、工伤认定决定书和职工因工伤残等级评定表各一份，证实被告于2013年11月26日发生工伤，用人单位是原告红果子沟煤矿，且被告构成九级伤残的事实。原告对该组证据均有异议，认为被告系冯国忠个人雇佣，与原告无关。
六、证人马宇的证言，证实被告在工作期间每月工�为5500元，其证人出庭被告支付证人误工费、交通费等费用共计4000元的事实。原告对该证人证言不认可。
七、火车票一张（乌鲁木齐至银川，金额389元）、农业银行银行卡存款业务回单两张（金额共计4000元），证实被告支付证人马宇未出庭作证的费用。原告对火车票的关联性有异议，对银行存款回单的真实性虽无异议，但认为不能达到被告的证明目的。
对于被告提供的上述证据，经本院组织双方当事人当庭质证，本院认证如下：
一、对于被告提供的证据一，对于该组证据中的鉴定费收据（金额200元）虽然原告不认可，但被告确实经过伤残鉴定，故对收据本院予以采信；对于该组证据中2014年3月11日、6月11日、11月27日的门诊医疗费收据（共计196.80元），均系被告出院后复查发生的放射费，本院予以采信；对于该组证据中2014年7月2日的两张门诊收费收据（金额为36�）系被告做腹腔彩超花费的检查费，与被告受伤部位不符，本院不予采信。
二、对于被告提供的证据二，虽然原告对该组证据不认可，但该组证据确系被告两次住院的医院出具，且被告在宁夏第五人民医院住院期间因左根骨骨折做了手术，该医院病案中虽未有需陪护的医嘱，但结合被告伤情及治疗的情况，陪护一人符合实际，故本院对该组证据予以采信。
三、对于被告提供的证据三，虽然原告不认可，但考虑到被告存在转院的实际情况，本院酌情认定被告在治疗及出院后复查、鉴定期间发生交通费为300元。
四、对于被告提供的证据四，鉴于原告对该证据不认可且该证据与本案没有关联性，故本院不予采信。
五、对于被告提供的证据五，虽然原告对该组证据均不认可，但鉴于该组证据系劳动行政部门作出，且原告又未对该组证据中的工伤认定书提出诉讼予以撤销，该工伤认定书具有法律效力，故本院对该组证据予以采信。
六、对于被告提供的证据六，对然原告对该证人证言不认可，但原告作为被告的用工单位，未提供被告每月工资数额的证据予以反驳，故本院对该证人证言所证实的被告每月工资为5500元的事实，予以采信。
根据庭审中原、被告的当庭陈述、答辩、举证、质证及本院对证据的认证，确认本案事实如下：
被告付道伟系原告红果子沟煤矿的拉渣车辆的司机。2013年11月26日，被告付道伟在原告红果子沟煤矿驾车排渣时，因塌方从车窗跳出逃生时，被掉落石头砸伤左脚。被告受伤后先被送到石嘴山市第一人民医院住院治疗9天，经诊断为左足根骨骨折，医嘱住院期间陪护一人。同年12月5日，被告又转院至宁夏第五人民医院住院治疗35天，经该医院诊断为左根骨粉碎性骨折，在该院行左根骨粉碎性骨折切开复位人�骨植骨钢板内固定术，于2014年1月9日出院。2014年3月6日，石嘴山市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书（编号：2014-B04号），认定被告受伤为工伤，同年8月21日被告伤情经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告花费鉴定费200元。被告于2014年9月17日向惠农区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求：1、与红果子沟煤矿解除劳动合同；2、红果子沟煤矿支付停工留薪期工资49500元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金49500元、一次性伤残就业补助金49500元、住院伙食补助费2200元、护理费9000元、鉴定费200元、交通费500元、二次手术及其他费用10000元，合计219700元。惠农区劳动人事争议仲裁委员会于同年10月15日作出惠劳仲案字（2014）第88号仲裁裁决书，裁决：一、解除双方劳动关系；二、红果子沟煤矿支付付道伟停工留薪期工资44000元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金49500元、一次性伤残就业补助金49500元、住院伙食补助费660元、护理费916.20元、交通费300元、合计194376.20元。原告收到该裁决书后不服，遂诉至本院。
同时查明，被告付道伟在原告红果子沟煤矿工作期间原告未给被告交纳工伤保险费，被告驾驶拉渣车每月工资为5500元。被告住院期间由其妻子明利护理，被告出院后因复查伤情自行花费医疗费196.80元。
本案在审理过程中，被告申请证人马宇出庭作证，被告分别于2014年11月30日和12月3日向马宇银行卡内存入2000元，并为马宇购买了乌鲁木齐至银川市的火车票一张（价值389元）。在本案本案庭审时马宇称其在新疆工作每月工资为7500元。
本院认为，职工因工作原因受到事故伤害，应享受工伤保险待遇。被告在原告煤矿工作期间因塌方造成被告受伤，经社保部门认定为工伤，且被�定为九级伤残，故被告应享受相应的工伤保险待遇，因原告在被告工作期间未给被告交纳工伤保险费，应由被告公司承担原告的相关工伤保险待遇。对于原告称其与被告不存在劳动关系的主张，因被告提供的工伤认定决定书已认定原告系被告的用人单位，故原告的该项主张不能成立。对于被告工资的认定，因被告提供证据证实其在原告煤矿工作期间每月工资为5500元，原告虽不认可但作为被告的用人单位又未提供证据予以反驳，故本院认定原告的月工资为5500元，原告主张被告工资按统筹地区职工平均工资的60%计算缺乏法律依据，本院不予支持。对于原、被告双方劳动合同解除问题，因被告在申请劳动仲裁时已经明确提出，且被告经鉴定已经构成九级伤残，故对于原、被告双方的劳动关系应予解除。
综上，被告的各项工伤保险待遇本院做如下认定：一、医疗费，因�告提供了其出院后复查产生放射费196.80元的医疗费收据，本院予以认定。二、住院期间的伙食补助费，根据原告提供的住院病案及住院费收据证实被告两次实际住院44天，按照宁夏实施《工伤保险条例》办法第二十六条第（一）项的规定，每天按15元计算，共计为660元。三、护理费，根据被告提供的证据证实原告在两次住院期间确需护理，且在被告住院期间原告单位并未派人护理，均由被告妻子护理，故原告应支付被告住院期间的护理费。因被告未提供护理人员的误工证明，故护理费数额本院参照宁夏区2013年公布的居民服务业年收入标准36798元／年结合被告实际住院天数计算，为4435.92元（计算方式：36798元／年÷365天×44天=4435.92元）。四、停工留薪期工资，本院根据被告的受伤部位参照《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录》中相关规定，确定被告停工留薪期为8个月（不稳定期为2个月、恢复期为6个月），结合被告的月工资5500元计算为44000元。五、一次性伤残补助金，根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，原告的一次性伤残补助金应以原告月工资按9个月计算，为49500元（计算公式：5500元／月×9个月=49500元）。六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，上述两项待遇系职工在因工伤构成七级至十级伤残时提出解除劳动合同的，享有的工伤保险待遇。在被告发生工伤后申请仲裁时已经明确提出要求解除与原告的劳动合同，故原告应向被告支付上述两项工伤保险待遇，具体标准按照宁夏实施《工伤保险条例》办法第三十一条的规定，上述两项待遇均按被告9个月工资计算，均为49500元。七、交通费，虽然被告主张发生工伤后因治疗、鉴定等原因实际发生交通费1001元，但根据宁夏实施《工伤保险条例》办法的规定，考虑到被告存在转院治疗的情形，本院酌情认定交通费为300元。八、鉴定费，被告因工伤后定残花费鉴定费200元，根据宁夏实施《工伤保险条例》办法的规定，原告应予承担。九、关于被告在庭审时提出的因发生工伤后在大武口区租房产生的费用，因不属于工伤保险待遇，本院不予支持。
对于被告主张的因其申请证人马宇出庭作证，为证人垫付的误工、交通等费用共计4389元，要求原告承担，根据我国《民事诉讼法》第七十四条“证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担”的规定，原告应予负担，但具体数额，本院酌情认定为3178元（交通费为1178元、误工费1500元、食宿费500元）。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条，《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条第（一）项、第二十八条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第七十四条之规定，判决如下：
一、解除原告宁夏石嘴山红果子沟煤矿与被告付道伟的劳动关系；
二、原告宁夏石嘴山红果子沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告付道伟医疗费196.80元、住院伙食补助费660元、护理费4435.92元、停工留薪期工资44000元、一次性伤残补助金49500元、一次性伤残就业补助金49500元、一次性伤残医疗补助金49500元、交通费300元、鉴定费200元，合计198292.72元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），由原�宁夏石嘴山红果子沟煤矿负担。证人出庭作证的费用3178元（被告付道伟已垫付），由原告宁夏石嘴山红果子沟煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。
在上诉期届满后七日内凭本判决书到石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交，视为放弃上诉。
如本判决生效后，一方当事人拒不履行，另一方当事人应在履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。
审判员 连建峰
二〇一四年十二月二十五日
书记员 施子昂
一、附本案相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中支付。
《工伤�险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需�护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险�金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：
（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。
第二十八条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，由用人单位派人护理或者雇佣人员护理。
第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳�关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第七十四条证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付；当事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。
二、法律监督条款：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。