陕西省商洛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）商中民一终字第00220号
上诉人（原审被告）陕西鑫元科工贸股份有限公司。
法定代表人张耐林，董事长。
委托代理人穆治平，陕西秦南律师事务所律师。
委托代理人李宝贵，该公司职工。
被上诉人（原审原告）杜炳杰，男，生于1957年8月29日，汉族，农民。
原审被告岳文学，男，生于1965年11月15日，汉族，农民。
原审被告宁云山，男，生于1962年11月15日，汉族，农民。
上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人杜炳杰、原审被告岳文学、宁云山健康权纠纷一案，洛南县人民法院作出（2014）洛南民初字第00315号民事判决，鑫元公司不服，向本院提起上诉。本院2014年11月7日立案受理后，依法组成合议庭于2015年3月23日公开开庭进行了审理。上诉人鑫元公司委托代理人穆治平、李宝贵，被上诉人杜炳杰到庭参加了诉讼。原审被告岳文学、宁云山经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。
原审认定，1996年2月至1996年底，原告杜炳杰在岳文学承包的原陈耳金矿所有的九坑从事打钻采矿工作。1997年正月至2004年又到陈耳金矿二架岭宁云山承包的七坑，给宁云山工队管理坑口等工作，因坑口无高压水设施，通风设备效果不好，水压不上去，只能打干眼，工队只给民工发放普通口罩，矿上和承包人没有给民工进行过健康检查，2004年回家，感到胸闷、咳嗽、气短、头昏、浑身无力，治疗无效，2013年8月28曰经商洛市疾控中心检查，查出患矽肺病，原告杜炳杰提起诉讼。在本院审理过程中经原告申请，本院依法委托陕西蓝图司法鉴定中心鉴定，杜炳杰构成七级伤残。现原告杜炳杰请求依法判决三被告赔偿原告医疗费6558.76元、交通费259.10元、伤残赔偿金52024元、精神损害抚慰金2000元、被抚养人生活费11448元、误工费25520元、鉴定费800元，合计98609.86元。由被告鑫元公司承担70％的赔偿责任，被告宁云山、岳文学承担30％的赔偿责任。另查明，2013年5月20日，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅联合下发了陕人社发（2013）29号文件，该文件规定，在原陈耳金矿务工人员患矽肺病住院治疗所发生的医疗费用按照新农合或城镇居民医保有关政策报销后个人负担的费用，以及住院治疗矽肺病的伙食补助费、交通费、食宿费按统筹地区工伤保险政策规定执行。该文件自2013年1月1日起执行。又查明，原告杜炳杰兄妹五人，两个弟弟因病死亡，两个孩子已成家，母亲王生娥，生于1936年4月24日。
原审认为，被告鑫元公司的下属机构原陈耳金矿将其坑道采掘作业发包给被告岳文学、宁云山后，没有完全尽到劳动安全保护监督之责，致使被告岳文学、宁云山违反国家防尘作业的有关规定，违章作业，对原告身体造成损害，三被告均应承担责任。原告自我保护意识差，明知作业环境存在不安全隐患而不积极避免，仍上岗作业，对造成其自身的损害也有过错，亦应承担相应责任。原告要求三被告赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、鉴定费本院予以支持，但其要求的不合理的部分本院不予支持。原告杜炳杰要求赔偿的医疗费、交通费因其提供的部分票据不合规，且其合理部分应按陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅陕人社发（2013）29号文件精神进行办理。原告要求被告鑫元公司承担70％的赔偿责任，被告宁云山、岳文学承担30％的赔偿责任，本院不予支持。被告鑫元公司提出其安全防护措施到位及该坑口发包给具有资质的承包人，应由承包人赔偿的观点，理由不足，本院不予采纳。被告鑫元公司提出原告起诉超过诉讼时效，本院认为原告杜炳杰2013年8月28日检查患尘肺病，2014年5月15日起诉，并未超过诉讼时效，故对其辩解等观点，本院亦不予采纳；原告杜炳杰请求赔偿精神损害抚慰金2000元，缺乏依据，本院不予支持。原告杜炳杰要求赔偿的项目及数额依法确定为：1、残疾赔偿金按陕西省2013年度农村居民人均纯收入6503元计算20年，并结合伤残等级核定为52024元，（6503元／年×20年×40%）；2、被扶养人生活费，母亲王生娥，生于1936年4月24日，按三个子女计算5年，按照陕西省2013年度农村居民人均年消费性支出5724元，结合伤残等级计算为3816元，（5724元／年×5年×40%÷3）；3、误工费从2013年8月28日矽肺病确诊之日起计算至定残前一日为316天，参照当地用工劳务报酬并结合原告的实际情况，每天酌情按60元计算为18960元。原告杜炳杰要求误工费按每天80元计算缺乏依据，不予满足；4、鉴定费依据票据确定为800元。以上合计75600元。根据本案实际情况，应由被告鑫元公司承担40％的赔偿责任，即30240元，被告岳文学、宁云山各承担20%的赔偿责任，即15120元，其余损失由原告杜炳杰自负较为合理。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，作出一审判决：一、由被告鑫元公司在本判决生效之日起15日内赔偿原告杜炳杰各项经济损失30240元；二、由被告岳文学、宁云山在本判决生效之日起15日内各赔偿原告杜炳杰各项经济损失15120元；其余损失由原告杜炳杰自负；三、驳回原告杜炳杰的其他诉讼请求。案件受理费755元，由原告杜炳杰负担151元，被告鑫元公司负担302元，被告岳文学、宁云山各负担151元。
鑫元公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销洛南县人民法院（2014）洛南民初字第00315号民事判决，依法驳回被上诉人杜炳杰的诉讼请求。事实及理由：上诉人作为国有矿山企业，制定有严格的劳动生产安全监督管理制度，配备有专门的劳动安全监管人员，随时对生产区域的劳动安全、卫生、环保进行检查，并定期接受当地劳动安全卫生行政主管部门的抽查，抽查结果也符合要求，已尽到了劳动安全卫生监督管理职责，一审认定上诉人没有尽到安全监督管理职责与事实不符。上诉人采用发包方式采矿符合当时的法律政策，并且支付的承包费中含有劳动安全卫生防护有关费用，由此所产生的经济责任应由承包人岳文学、宁云山承担。杜炳杰陈述其从事钻工工作，但没有凿岩爆破证，不具有该从业资质，不能从事矿山井下打钻采矿爆破工作，且其提供的证人证言因与其有利益关系不可信，故杜炳杰在陈耳金矿干活不真实。杜炳杰离开上诉人坑口距今已11年之久，其病症也非近期才发作，且商洛市疾病预防控制中心的诊断证明不符合法律规定，其起诉已超过法定诉讼时效期限。按照杜炳杰诉称的事实，本案明显属于劳动争议案件，一审法院以健康权纠纷受理并作出判决显然错误。为此，请求二审依法驳回杜炳杰的诉讼请求。
被上诉人杜炳杰辩称，我于1996年至2004年先后在鑫元公司原下属的陈耳金矿岳文学承包的九坑从事打钻作业，在宁云山承包的七坑代工，有劳务工作证及工友们的证明予以证实。由于安全防护措施不到位导致我患上矽肺病，对我的身体造成极大伤害，一审以健康权纠纷审理判决鑫元公司与岳文学、宁云山承担赔偿责任并无不妥。因我离开陈耳金矿后身体越来越差，直到2013年8月28日经商洛市疾病预防控制中心检查，病情才被确诊，所以，我向法院起诉未超过诉讼时效。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。
原审被告岳文学、宁云山未提交书面答辩意见。
经本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，公民的健康权受法律保护，侵害公民健康权，侵权人应当承担民事责任，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的民事责任。本案中，被上诉人杜炳杰提交的盖有洛南县陈耳金矿保卫科公章的劳务工作证及工友们的证明，能够相互印证证实杜炳杰在上诉人鑫元公司原下属的陈耳金矿岳文学、宁云山承包的坑口从事作业的事实，本院予以确认。鑫元公司认为杜炳杰在该矿作业不真实，但未提供相关证据予以佐证，其主张不能成立。由于岳文学、宁云山不注重安全生产，鑫元公司亦未完全尽到劳动安全保护监督管理职责，造成作业环境安全防护措施不到位，致使杜炳杰患上矽肺病，身体受到伤害，鑫元公司与岳文学、宁云山作为侵权人应承担赔偿责任。杜炳杰明知作业环境存在安全隐患仍上岗作业，缺乏自我保护意识，对损害后果的发生亦有一定过错，应适当减轻鑫元公司与岳文学、宁云山的赔偿责任。因鑫元公司提供的证据只能证明其有安全生产要求，但不能证实其已尽到了安全监督管理职责，故其辩解已尽到了安全监督管理职责的理由不能成立。杜炳杰在身体受到伤害后，自行选择以健康权纠纷提起诉讼并不违反法律规定，故鑫元公司上诉认为一审按照民事侵权审判错误的理由不能成立。因杜炳杰2013年8月28日才被商洛市疾病预防控制中心确诊为矽肺病，现并无证据证明杜炳杰在此以前已经知道或应当知道自己患上矽肺病，其于2014年5月起诉并未超过诉讼时效。因此，鑫元公司认为杜炳杰起诉超过诉讼时效的观点本院不予采纳。商洛市疾病预防控制中心认定职业病程序是否违法并不影响杜炳杰客观上已经患有矽肺病的事实，本案是健康权纠纷不是劳动争议纠纷，故上诉人认为商洛市疾病预防控制中心认定杜炳杰患有职业病程序违法，诊断证明书不能作为证据使用的上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费755元，由上诉人鑫元公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘正莉
代理审判员 李 楠
代理审判员 闫莉霞
二〇一五年四月二十日
书 记 员 柯 妍