宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁01民终273号
上诉人（原审原告）ＸＸ，男，1989年8月30日出生，回族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
委托代理人马月华，女，1963年7月3日出生，回族，退休职工，住宁夏回族自治区银川市兴庆区，系上诉人ＸＸ之母。
被上诉人（原审被告）银川市公安局兴庆区分局，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。
法定代表人陈梓，男，该分局局长。
委托代理人赵祥勇，男，该分局法制科民警。
委托代理人张勇，男，该分局法制科民警。
原审第三人银川市保安服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。
法定代表人王进萍，该公司总经理。
委托代理人徐建设，男，1965年5月25日出生，汉族，该公司员工，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
委托代理人牛爱香，银川市兴庆区文化街法律服务所法律工作者。
上诉人ＸＸ因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2015）兴民初字第5601号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年3月22日公开开庭审理了本案。上诉人ＸＸ及其委托代理人马月华，被上诉人银川市公安局兴庆区分局的委托代理人赵祥勇、张勇，原审第三人银川市保安服务有限公司的委托代理人徐建设、牛爱香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，2007年8月，被告从宁夏人民警察学校招聘原告为协警，经过培训后将原告分配至摩托车机动巡防大队担任巡逻队员工作。2007年12月23日，原告与被告签订《八小时外管理责任书》，对原告在工作时间之外的要求予以明确规定。2010年1月20日、2013年2月、2013年10月，原告先后三次被被告评选为先进工作者。此外，2012年12月31日前，原告的工资由被告发放，自2011年9月至2012年12月原告的社会保险费也由被告缴纳。2013年1月1日，原告与第三人签订《劳动合同》一份，期限自2013年1月1日起至2014年12月31日止。2014年12月21日，原告因综合考核不合格，被被告退回第三人处。2015年3月18日，第三人因双方劳动合同期满向原告出具《解除劳动合同证明书》一份。2015年4月29日，原告向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自2007年8月至2011年8月期间应由单位承担的养老保险份额（以社保部门核定数额为准）、补缴自2007年8月至2011年12月期间应由单位承担的医疗保险份额（以医保部门核定数额为准）、补发自2008年至2014年法定节假日加班工资12181.09元、支付原告解除劳动合同经济补偿金14704.41元。该仲裁委以被告主体不适格为由驳回了原告的全部请求。原告不服，诉至法院，请求依法判令：1、第三人与原告签订的劳动合同违法，解除劳动合同事由违法；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金16800元（8年×每月工资2100元）；3、被告为原告交纳2007年8月至2011年8月的社会基本养老保险及医疗保险（具体以社保局数额核定为准）；4、被告支付原告加班工资12181.09元。
原审法院认为，原告在被告处工作，受被告劳动管理、从事被告安排的有报酬的劳动，且原告提供的劳务属于被告业务组成部分，上述特征均符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应认定原告与被告之间于2007年8月至2012年12月31日期间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。原告于2013年1月1日与第三人签订劳动合同、确立劳动关系，并与被告解除劳动合同关系，原告于2015年4月29日向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告为其补缴自2007年8月至2011年8月期间应由单位承担的养老保险份额、补缴自2007年8月至2011年12月期间应由单位承担的医疗保险份额、补发自2008年至2014年法定节假日加班工资12181.09元及支付解除劳动合同经济补偿金14704.41元的请求，均已超过一年仲裁时效，故法院不予支持。此外，原告与第三人签订的劳动合同属有效合同，第三人在合同期满后解除与原告签订的劳动合同并无不当，故原告要求确认该劳动合同签订违法、解除违法，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告ＸＸ的诉讼请求。案件受理费10元，由原告ＸＸ承担。宣判后，ＸＸ不服，提起上诉。
上诉人ＸＸ上诉称，一、一审判决认定事实不清、证据不足。1、对于上诉人自2007年8月至2014年12月，一直在被上诉人银川市公安局兴庆区分局处工作，期间为什么在2013年1月与被上诉人银川市保安服务有限公司签订劳动合同的事实，一审判决没有查明。2、对于被上诉人为什么只为上诉人缴纳了2011年9月至2012年12月期间社会保险的事实，一审判决没有查明。3、依照法律规定，由用人单位掌握的证据，用人单位必须提交，否则应当承担不利于用人单位的法律后果。被上诉人银川市公安局兴庆区分局未提交用工名册、考勤记录、安排休息或调休的记录及“四班两运转工作模式”的依据，证据不足。二、一审判决适用法律错误。一审判决适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条驳回诉讼请求。但仲裁机构并没有以时效不予受理或者驳回，而是以诉请的主体错误为由驳回仲裁请求。原审第三人办理解除劳动合同手续时，上诉人才知道事实的真相。故上诉人劳动争议的时效，应当自2015年2月起计算。综上，请求二审法院依法判令：一、撤销银川市兴庆区人民法院（2015）兴民初字第5601号民事判决书“驳回ＸＸ其他诉讼请求”的判决；二、改判确认原审第三人与上诉人签订的劳动合同违法，解除劳动合同的事由违法；三、被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金16800元（8年×本人每月工资2100元）；四、被上诉人为上诉人缴纳2007年8月至2011年8月的基本养老保险及医疗保险费（具体以社保局数额核定为准）；五、被上诉人支付上诉人加班工资12181.09元；六、本案诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人银川市公安局兴庆区分局辩称，一、被上诉人系财政全额拨款单位，无权与任何人签订劳动合同。上诉人是原审第三人派遣至被上诉人的警务辅助人员。二、上诉人虽是协勤人员，但没有与被上诉人签订劳动合同，其要求被上诉人支付经济补偿金没有法律依据。三、上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险、医疗保险没有法律依据。四、上诉人要求被上诉人支付加班工资没有证据支持。综上，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
原审第三人银川市保安服务有限公司述称，一、上诉人原系原审第三人派遣至被上诉人的协勤人员，其劳动合同期限为2013年1月1日至2014年12月31日止。原审第三人已于2015年2月15日以劳动合同期限届满为由，与其终止劳动合同关系。上诉人在岗工资及加班工资已逐月发放。2014年2月至2015年1月，上诉人实际领取工资为25753.03元，其中包括2015年3月向其支付的解除合同经济补偿金2440元。二、关于第二项上诉请求，原审第三人以劳动合同期限届满为由与上诉人解除劳动合同关系，系合法解除。三、关于第三项上诉请求，原审第三人已支付上诉人工作期间的经济补偿金。四、第四、五项上诉请求与原审第三人无关。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审审理期间，上诉人ＸＸ向法庭提交2015年巡防三大队1月份值班表一份。证明目的：被上诉人安排上诉人2015年1月份工作的《值班表》。上诉人在2015年1月份工作满勤，原审第三人应当给上诉人发放2015年1月份工资。
被上诉人银川市公安局兴庆区分局对该证据的客观性、合法性、关联性和证明目的均不予认可。
原审第三人银川市保安服务有限公司对该证据的客观性、合法性及关联性不予认可，认为该证据没有加盖单位的公章，不符合证据的要求。
经二审庭审举证、质证，本院认证，认为上诉人ＸＸ提交的证据不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的新的证据的情形，且被上诉人及原审第三人均不予认可，本院不予采信。
二审法院审理查明的事实与一审法院审理查明的事实相同。有经一、二审庭审质证、认证的各方当事人的陈述，银劳人仲裁字（2015）281号裁决书、荣誉证书、劳动合同、宁夏银行存折、账户明细查询、参加社保登记表、社保缴费明细表、解除劳动合同证明书、退函、测试成绩登记表等证据证实，足以认定。
本院认为，上诉人ＸＸ与原审第三人银川市保安服务有限公司签订的劳动合同属有效合同，原审第三人以劳动合同期限届满为由与上诉人解除劳动关系并无不当，故上诉人要求确认该劳动合同签订违法、解除违法的上诉请求，本院不予支持。上诉人于2013年1月1日与原审第三人签订劳动合同、确立劳动关系，并与被上诉人解除劳动合同关系。上诉人于2015年4月29日向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被上诉人为其补缴自2007年8月至2011年8月期间应由单位承担的养老保险份额、补缴自2007年8月至2011年12月期间应由单位承担的医疗保险份额、补发自2008年至2014年法定节假日加班工资12181.09元及支付解除劳动合同经济补偿金14704.41元，均已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定的一年仲裁时效。故上诉人的上诉理由均不能成立，其上诉请求，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程序合法，处理适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人ＸＸ负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘煜姗
审判员 苗自治
审判员 王 斐
二〇一六年四月七日
书记员 胡彬雪
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。