安徽省安庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宜民一终字第00416号
上诉人（原审原告）：望江县泰威服装有限公司，住所地安徽省安庆市望江县经济开发区七里棚路。
法定代表人：金正威，总经理。
委托代理人：黄自富，安徽大雷律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：丁星星，女，1989年7月6日出生，汉族。
委托代理人：王国洋，安徽大雷律师事务所律师。
上诉人望江县泰威服装有限公司（以下简称泰威公司）、丁星星因劳动争议一案，不服安徽省望江县人民法院（2013）望民一初字第00230号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月21日公开开庭审理了本案。上诉人泰威公司的委托代理人黄自富、上诉人丁星星的委托代理人王国洋均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
泰威公司在一审诉称：被告丁星星在2011年4月12日上班途中发生交通事故。被告出院后向望江县人民法院就交通事故提起民事诉讼，望江县人民法院做出了（2012）望民一初字第00232号民事调解书，交通事故侵权人王其根和中国太平洋保险股份有限公司安庆中心支公司赔偿被告104609元。被告在获得交通事故赔偿后向望江县劳动仲裁委员会就其因交通事故被认定工伤申请仲裁，望江县劳动仲裁委员会作出（2012）望劳动仲案字第34号仲裁裁决书，对被告在交通事故赔偿数额并未扣减。根据相关法律法规，被告主张的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金、后续医疗费、停工留薪金、住院伙食补助费、护理费无法律依据，另被告上班时间不到一年，经济补偿金不能全额支付。故被告在劳动仲裁过程中主张的请求不应支持，特具状起诉请求依法驳回被告经济补偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求。
丁星星辩称：交通事故的赔偿与工伤赔偿无关；原告的诉请违反了劳动仲裁关于一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金是终局裁决的规定。劳动仲裁裁决已对交通事故的赔偿与工伤赔偿重复项目进行了扣减，被告在交通事故中承担30%的责任，故工伤中用人单位应承担的是40%的责任，请求驳回原告的诉求，依法支持仲裁裁决书的项目。
原审经审理查明：2011年2月，原告泰威公司与被告丁星星建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。2011年4月12日上午7时许，被告在上班途中发生交通事故，当即被送入安庆市立医院救治，住院48天至5月30日出院，出院医嘱：建休一个月。2011年11月7日，被告因下颌骨正中骨折钛板取出术，再次入住安庆市立医院，至11月21日出院，医嘱：建休1个月。2012年4月17日，安庆市人力资源和社会保障局作出宜认字（7）（2012）038号工伤认定决定书，认定被告为工伤。2012年9月20日，安庆市劳动能力鉴定委员会作出宜工鉴字（2012）00438号职工因工劳动能力鉴定结论通知书，鉴定被告劳动能力障碍为伤残八级，生活可以自理。被告受伤后，原告泰威公司未发放工资，亦未支付工伤保险待遇，故被告向望江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年1月18日，望江县劳动争议仲裁委员会作出（2012）望劳仲案字第34号仲裁裁决书，裁决：解除原告泰威公司与被告丁星星之间的劳动关系；原告泰威公司支付被告丁星星医疗费25829.27元、停工留薪期工资5520元、住院伙食补助费512元、住院护理费1280元、一次性伤残补助金10120元（11个月×被告月平均工资2300元）、一次性工伤医疗补助金22239.36元（8个月×统筹地区上年度职工月平均工资2779.92元）、一次性伤残就业补助金41698.80元（15个月×统筹地区上年度职工月平均工资2779.92元）。原告不服，故诉至原审法院。
另查明，被告丁星星交通事故受伤的各项赔偿项目即医疗费64573.17元、误工费9353.74元、护理费4684.1元、营养费1240元、住院伙食补助费1240元、交通费620元、残疾赔偿金37212元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1300元等，事故主要责任方及肇事车辆投保的保险公司均已赔偿到位。
原审法院认定上述事实的证据有：原告递交的工商登记、组织机构代码证、仲裁裁决书、被告就交通事故向法院起诉材料一组、工资表、事故责任认定书、宜医保（2011）27号文件、保险单及被告递交的身份证复印件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、望江县医院诊断证明书、出院记录、医疗费发票、工资证明、司法鉴定意见书、鉴定费发票、交通事故赔偿调解笔录及调解协议等。
原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间存在劳动关系，被告丁星星在上班途中受到交通事故伤害，安庆市人社局已认定被告为工伤，故用人单位即原告泰威公司应当按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的费用。根据工伤保险经办机构关于第三人侵权行为被认定为工伤的，第三人已先行赔付的部分工伤保险基金不再重复支付的相关规定，被告主张的停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等工伤待遇分别与其交通事故中第三人已赔付的误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金相重复（营养费、精神损害抚慰金不得冲抵），故不应重复支持，对原告要求不支持被告上述工伤待遇之诉求，予以支持。被告主张的医疗费，因其在交通事故赔偿中，保险公司在交强险内赔偿了1万元，且被告承担事故的次要责任，参照宜医保（2011）27号规定，工伤保险基金的责任按40%计算，故原告仍应支付21829.27元［（医疗费64573.17元-交强险已赔付10000元）×40%］。被告丁星星主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，须以被告被认定为工伤、构成伤残，且须被告提出解除劳动关系为前提，才能享受此两项工伤待遇，故此与被告交通事故中已获赔的赔偿项目亦不相重复，原告泰威公司仍应予以支付，故对原告要求不支持一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金之诉求，原审法院不予支持。另原告对仲裁裁决解除其与被告之间的劳动关系无异议，原审法院亦予以确认。遂依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第三十七条、参照《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条之规定，判决：一、解除原告望江县泰威服装有限公司与被告丁星星之间的劳动关系；二、原告望江县泰威服装有限公司支付被告丁星星工伤医疗费21829.27元、一次性工伤医疗补助金22239.36元、一次性伤残就业补助金41698.80元，合计84767.43元，限于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告望江县泰威服装有限公司负担。
宣判后，丁星星、泰威公司均不服，分别提起上诉。
丁星星上诉称：原审法院认为：“被告主张的停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等工伤待遇分别与其交通事故中第三人已赔付的误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金相重复，故不应重复支持”系认定错误。上诉人在交通事故中承担次要责任，上述项目只得到了部分赔偿，故不属于重复赔偿。参照宜医保（2011）27号文件《关于执行工伤保险待遇中差额补偿有关问题的通知》第四条规定，工伤职工在民事损害中承担次要责任的，其责任按40%承担，因此泰威工伤应按医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金的40%承担医疗费25829.27元、停工留薪期工资5520元、住院护理费1280元，住院伙食补助费512元、一次性伤残赔偿金10120元。请求撤销原判，依法改判增加赔偿额21432元。
泰威公司答辩称：丁星星主张的赔偿项目和金额在交通事故赔偿中已计算，属重复赔偿。交通事故赔偿的数额远大于工伤赔偿数额。民事赔偿是填平原则，不能在交通事故赔偿之外另要求工伤赔。请求驳回丁星星的上诉。
泰威公司上诉称：一、原判认定医疗费错误。丁星星在交通事故赔偿案中只主张了医疗费30773.17元，对后续医疗费没有主张。后续医疗费是丁星星在交通事故赔偿后由丁星星单方面做的司法鉴定确定的，只能在交通事故赔偿中主张，不应在工伤赔偿中主张。二、原判支持一次性医疗补助金和一次性就业补助金错误。1、丁星星已因交通事故从侵权人和保险公司获得赔偿104609元，根据《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条规定，该数额应在工伤赔偿中全额扣减。2、根据宜医保（2011）27号文件规定，丁星星的赔偿项目和计算办法只能按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》执行，该《解释》的赔偿项目中不包含一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请求依法改判。
丁星星答辩称：1、从交通事故赔偿案件调解书列明的赔偿项目中可以看出，丁星星在交通事故赔偿案件中已主张后续医疗费。2、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金在交通事故赔偿项目中是没有的，应由泰威公司全额支付；与交通事故赔偿重复的项目可以扣减，不重复的部分应由泰威公司全额支付。
双方当事人在二审未提交新证据，对原审证据也未提出复核意见，二审认证意见与一审一致。
二审经审理查明的事实与原判查明的事实一致，本院对原判查明的事实予以确认。
案经调解未果。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。丁星星与泰威公司虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。丁星星在上班途中发生交通事故伤害，已经认定为工伤，丁星星依法应获得相应的赔偿。本案二审争议焦点：1、原判对丁星星的医疗费认定及处理是否正确；2、丁星星主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金由泰威公司赔偿40%是否应予支持；3、泰威公司主张丁星星在交通事故赔偿中所获得的104609元应在工伤赔偿中全额扣减并主张不承担一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是否应予支持。一、关于医疗费问题。丁星星因本起交通事故诉侵权人王其根及中国太平洋财产保险股份有限公司安庆中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案，望江县人民法院已作出（2012）望民一初字第00232号民事调解书，该调解书载明，丁星星在该案中已主张医疗费30773.17元、后续治疗费5000元、残疾用具费28800元，上述合计64573.17元。泰威公司称丁星星在该案中仅主张医疗费30773.17元与事实不符；因后续医疗费系司法鉴定机构作出的鉴定意见，属丁星星必然发生的医疗费用，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十七条亦明确规定了残疾辅助器具费属工伤保险基金支付范围，故上述费用均属工伤赔偿范围。原判认定丁星星医疗费64573.17元并按此数额判决泰威公司承担相应的责任，符合法律规定。二、关于是否重复赔偿问题。丁星星主张的停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金均已在交通事故赔偿案件中获得了相应的赔偿，其就上述赔偿项目主张工伤待遇不符合法律规定；医疗费除已在交通事故赔偿案件中获得的赔偿外，剩余部分一审判决已根据相关规定作出处理，处理结果并无不当。故丁星星对上述赔偿项目的上诉请求缺乏法律依据，本院不予支持。三、关于泰威公司主张丁星星在交通事故赔偿中所获得的104609元应在工伤赔偿中全额扣减并主张不承担一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金问题。对于丁星星在交通事故赔偿中所获得赔偿，原审判决已就重复的赔偿项目作出相应扣除，但根据相关法律规定，尚有部分项目不应扣除，泰威公司主张全额扣减与法相悖，故对该主张不予支持。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金属《工伤保险条例》规定的工伤赔偿范围，泰威公司主张不承担该两项赔偿责任的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。综上，两上诉人的上诉理由均不能成立。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人丁星星、望江县泰威服装有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 周大庆
审 判 员 马 骥
代理审判员 潘 红
二〇一四年五月十三日
书 记 员 吴学军
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；