江苏省丹阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丹后民初字第1341号
原告李强。
委托代理人吴剑波，江苏东臻律师事务所律师。
被告马征兵。
委托代理人汤立芳、汤亚颖，江苏陈志伟律师事务所律师。
被告罗国荣。
委托代理人汤立芳、汤亚颖，江苏陈志伟律师事务所律师。
被告丹阳市永拓汽配有限公司。
法定代表人顾弥云。
委托代理人汤立芳、汤亚颖，江苏陈志伟律师事务所律师。
原告李强与被告马征兵、罗国荣、丹阳市永拓汽配有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月26日立案受理后，依法由审判员张勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李强及其委托代理人吴剑波到庭参加诉讼，被告马征兵、罗国荣、丹阳市永拓汽配有限公司的委托代理人汤立芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李强诉称，2014年1月，原告经被告罗国荣招入至被告马征兵在被告丹阳市永拓汽配有限公司的车间工作。2014年2月27日晚21时许，原告在工作时被吹机夹伤。原告受伤后由被告马征兵、罗国荣送至医院治。2015年4月1日，丹阳市人力资源和社会保障局作出非法用工伤亡判定。2015年9月15日，原告被定为工伤八级伤残。双方就赔偿事宜交涉无果，为维护原告的合法权益，现提起诉讼，要求被告马征兵、罗国荣连带支付工伤保险待遇411448.02元，由被告丹阳市永拓汽配有限公司承担补充赔偿责任，诉讼费由被告承担。
被告马征兵、罗国荣、丹阳市永拓汽配有限公司辩称，原告是被告马征兵的员工的事实没有异议，但是作为原告把被告罗国荣、丹阳市永拓汽配有限公司列为共同被告，诉讼主体不能成立。被告罗国荣为被告马征兵的车间管理人员，仅仅负责车间的管理工作，不应作为承担实体责任的主体。被告丹阳市永拓汽配有限公司是房屋出租人，与被告马征兵之间是房屋承租关系，不应承担被告马征兵在生产经营中的风险责任。原告构成八级伤残，按照镇江市工伤保险待遇标准的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计10万元，原告主张的一次性工伤伤残补助金的月标准过高，原告仅工作2天，不具备发放工资的依据，可参照同工种的标准按2000元每月计算。
经审理查�，被告马征兵租用被告丹阳市永拓汽配有限公司厂房从事经营。2014年1月，原告经被告罗国荣招聘至被告马征兵处从事注塑机操作。2014年2月27日晚，原告在操作机床时受伤。原告受伤后被送至医院治疗，至2014年3月14日出院，其伤经诊断为左侧前臂严重开放挤压伤、左绕骨粉碎性骨折等，住院期间行清创术+内固定术等。2014年5月3日至2014年5月16日及2015年6月9日至2015年7月6日，原告两次住院治疗，进行植骨术和内固定取出手术。2015年4月1日，丹阳市人力资源和社会保障局作出非法用工伤亡判定决定书，原告受到事故伤害被判定为工伤。2015年9月15日，镇江市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，认定原告构成八级伤残。2015年10月9日，原告提起仲裁申请，要求三被告支付工伤保险待遇，仲裁委员会未予受理。现原告诉讼来院，要求被告马征兵、罗国荣连带支付�伤保险待遇411448.02元，由被告丹阳市永拓汽配有限公司承担补充赔偿责任，诉讼费由被告承担。
另查明，镇江市丹阳工商行政管理局就被告马征兵无照经营作出行政处罚。
以上事实，由非法用工伤亡判定决定书、劳动能力鉴定结论书、病历、出院记录、行政处罚决定书等书证及当事人陈述所证实。
本院认为，原告因工受伤，被告马征兵作为非法用工单位，应当按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定给予劳动者一次性赔偿，包括受伤职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。原告要求被告罗国荣承担连带赔偿责任，并由被告丹阳市永拓汽配有限公司承担补充赔偿责任，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。原告所受工伤经镇江市劳动能力鉴定委员鉴定为八级，故被告马征兵应支付原告一次性赔偿金164262元（54754元/年×3）以及治疗期间的费用。根据《工伤保险条例》第六十六条的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害的，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。原告按《工伤保险条例》应享有的工伤保险待遇为一次性伤残补助金30114.68元（11月×4562.83元/月×60%）、一次性医疗补助金70000元、一次性伤残就业补助金30000元、合计130114.68元，以及治疗期间的费用。综上比较，被告马征兵应支付的一次性赔偿金为164262元。对于原告在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等本院依法确认为，生活费32852.38元（12元×4562.83元/月×60%）、医疗费10358.02元、护理费2450元（35天×70元/天）、住院伙食补�费费630元（35天×18元/天）、鉴定费400元。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十六条，参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条的规定，判决如下：
一、被告马征兵于本判决生效后10日内给付原告李强一次性赔偿款210952.4元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（减半收取），由被告马征兵负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江�中级人民法院，同时向该院(开户行：工商银行镇江市永安路分理处，帐号：11×××61)预交案件受理费。
审判员 张 勇
二〇一六年一月十一日
书记员 魏文银
本判决适用法律条款：
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治
疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。