湖南省怀化市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）怀中民三终字第44号
上诉人（原审原告）曾月忠。
委托代理人曾庆均，怀化市鹤城区星光法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）怀化市第一人民医院，住所地湖南省怀化市锦溪南路***号。
法定代表人李峰，该院院长。
委托代理人陈跃进，系怀化市第一人民医院党委副书记。
委托代理人韩占山，湖南宏峰律师事务所律师。
上诉人曾月忠与被上诉人怀化市第一人民医院（以下简称怀化一医院）劳动争议一案，不服怀化市鹤城区人民法院（2014）怀鹤民二初字第910号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年6月17日立案受理后，依法组成由审判员陈利建担任审判长，审判员李艳红、代理审判员龙欣参加的合议庭，于同年7月24日公开开庭审理了本案。上诉人曾月忠及委托代理人曾庆均，被上诉人的委托代理人陈跃进、韩占山出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：1975年12月，曾月忠入职怀化一医院，历任怀化一医院儿科医生、副主任医师。2006年1月16日，曾月忠符合退休条件，怀化一医院为曾月忠办理了退休手续，2006年1月31日，曾月忠正式离职。2006年7月、2008年、2010年2月、2011年4月、2014年1月，怀化一医院根据国家相关政策，按市直事业单位退休退职人员生活补贴标准，对曾月忠的退休生活补贴进行了调整。
另查明，曾月忠曾于1997年4月、1998年8月12日荣获怀化地区科学技术进步二等奖和衡阳医学院科技进步奖二等奖，怀化一医院根据相关政策规定，获怀化地区科学技术进步二等奖的前三名可发放科研奖励工资，因曾月忠排名第四位，未予以发放。
一审法院认为：本案系劳动争议纠纷。曾月忠在怀化一医院工作，达到退休年龄后，怀化一医院依法为曾月忠办理退休手续，进行了报批，自2006年2月1日减编，怀化一医院已经履行完毕法定义务，因此，对曾月忠要求恢复在编职工编制和国家干部干籍，恢复副主任医师资质，重新核定退休工资待遇及补发应发的各项工资、奖金等福利并解决退休问题、补办退休手续和退休证、将编制和干籍归到人事局的退休办和人事科的诉讼请求，不予支持。曾月忠退休后，怀化一医院按照法律法规和政策要求，于2006年7月、2008年、2010年2月、2011年4月、2014年1月，按市直事业单位退休退职人员生活补贴标准，对曾月忠的退休生活补贴进行了调整。曾月忠无证据证实怀化一医院克扣工资，对要求补发2008年、2010年、2012年、2014年四次给退休人员调整的工资（每次提高10﹪）的诉讼请求，不予支持。曾月忠2002年副主任医师职称津贴3000元、2003年副主任医师职称津贴1500元、2004年副主任医师职称津贴2000元、2005年副主任医师职称津贴1500元，系在职期间的合法收入，但曾月忠没有证据证实怀化一医院克扣该部分津贴，要求补发该津贴的诉讼请求，不予支持。独生子女费，按照相关政策，怀化一医院应当支付，曾月忠要求补发2014年增加的每月独生子女费80元的诉讼请求，予以支持。曾月忠的职务工资和一级津贴，怀化一医院提交证据证实已经依法进行工资异动，因此，对曾月忠要求从2001年起到2002年12月应补发一档职务工资及一级津贴1200元，并在此基础上重新补调工资、从2003年起到2004年12月应补发一档职务工资及一级津贴1356元，并在此基础上重新补调工资、补发2005年应调的一级津贴10800元及补发每月退休金6480元的诉讼请求，不予支持。科研奖励工资发放系怀化一医院内部管理，根据相关奖励政策，因曾月忠排名不在前三名，怀化一医院可不予发放科研奖励工资6192元，对曾月忠该项诉讼请求，不予支持。怀化一医院在2006年2月份代扣曾月忠个人所得税174元，系曾月忠退休前应当支付的个人所得税，怀化一医院无需退还。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、由怀化一医院补发曾月忠2014年增加的每月独生子女费80元，限本案判决生效后10内一次付清；二、驳回曾月忠其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由曾月忠承担。
上诉人曾月忠不服判决上诉称：上诉人退休金存在错误，怀化市机关事业单位社会保险处（以下简称市社保）的证据《退休金》与被上诉人提供的《社保局发放社保名单》一致，被上诉人每月少发上诉人退休金60元；上诉人2010年工资错误，被上诉人提供的《2010年退休职工增加生活补贴方案》中，上诉人补贴为1319元，但《2010年12月曾月忠工资明细》中各项补贴总计为953元。请求二审法院依法改判或发回重审。
被上诉人怀化一医院未提交书面答辩状，当庭口头辩称：上诉人的退休金和生活补贴均如数发放，是上诉人对工资的组成、发放方法理解错误。请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人曾月忠提交其本人及郭建玲、陈端香2015年1-6月工资表，称三人职级同为“副高”、且同年退休，但郭建玲、陈端香的工资比曾月忠的高，拟证明被上诉人怀化一医院少发放工资。被上诉人怀化一医院提交市社保出具的《证明》1份，拟证明曾月忠基本养老金为1866.5元，其中基本退休费1806.5元、女同志卫生费15元、未纳入津补贴45元，市社保拨付的基本养老金分项全部发放。经当庭质证，怀化一医院对曾月忠、郭建玲、陈端香工资表的真实性没有异议，但认为不能证明少发了曾月忠的工资，因为三人虽同为“副高”职级，退休前工资一样，而陈端香退休时工龄为35年，曾月忠工龄为32年，按照政策规定，陈端香退休的基础工资比例为95%，曾月忠为92%，故曾月忠的基础工资低于陈端香；郭建玲于2006年7月后退休，参加了工资改革，工资数额也存在差别。曾月忠对市社保《证明》的真实性没有异议。本院认为，曾月忠提交的3份工资表不能证明怀化一医院少发放其工资的事实，且怀化一医院对曾月忠、郭建玲、陈端香三人工资差额的形成作出了客观的合理的解释，故不予作为证据采信；市社保的《证明》对每月拨付曾月忠养老保险金的金额及构成作出了说明，能够证明曾月忠退休工资状况，本院予以采信。
对原审查明的其他事实，双方当事人没有提出异议，本院予以确认。二审另查明：
曾月忠的退休工资由基本退休费和各项补贴组成。
市社保自2006年7月起每月拨付曾月忠基本养老金1866.5元，其中基本退休费1806.5元，女卫生费15元，未纳入津补贴45元。女卫生费、未纳入津补贴计入各项补贴发放。
根据怀化一医院《2010年退休职工增加生活补贴方案》，参照公务员标准执行“副高”职级的生活补贴为1319元（不包含女卫生费15元），其中财务每月发放998元，工会每月发放104元，行政每月发放217元。《2010年12月曾月忠工资明细》载明曾月忠领取津补贴30元、保留奖金15元、福利奖金288元、误餐60元、补贴165元、退休生活补贴440元，总计998元；另有卫生费15元、防寒费24元。曾月忠当庭认可工会、行政发放的补贴也如数领取。
本院认为：本案系劳动争议纠纷。当事人争议的焦点为曾月忠是否如数领取了1866.5元养老保险金、怀化一医院是否依照《2010年退休职工增加生活补贴方案》对曾月忠发放补贴。
本案中，市社保每月拨付曾月忠养老保险金1866.5元，其中基本退休费1806.5元、女卫生费15元、未纳入津补贴45元，曾月忠提交的工资明细表载明上述三项费用曾月忠已全额领取；《2010年12月曾月忠工资明细》载明曾月忠各项生活补贴总计998元，另加工会发放的104元，行政发放的217元，曾月忠2010年12月的退休生活补贴总额为1319元，怀化一医院已执行《2010年退休职工增加生活补贴方案》，按“副高”职级向曾月忠每月发放生活补贴。因此，上诉人曾月忠提出怀化一医院每月少发其退休金60元和未按《2010年退休职工增加生活补贴方案》向其发放生活补贴的主张，与客观实际不符，提出的上诉请求因无事实依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人曾月忠负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈利建
审 判 员 李艳红
代理审判员 龙 欣
二〇一五年七月三十一日
代理书记员 向庆玲
相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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