江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民初字第2658号
原告高健。
被告无锡环宇包装材料有限公司，住所地无锡国家高新技术产业开发区黄山路9号。
法定代表人王和，该公司董事长。
委托代理人吴呈涵，江苏居和信律师事务所律师。
原告高健与被告无锡环宇包装材料有限公司（以下简称环宇公司）劳动合同纠纷一案，本院于2014年11月18日受理后，依法由审判员胡艳丽独任审判，于2014年12月18日公开开庭进行了审理。原告高健，被告环宇公司的委托代理人吴呈涵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高健诉称，2009年7月21日，环宇公司以对其进行处罚的方式违法解除了双方的劳动关系，并将处罚通知书公开示众，且将注明严重违反用人单位规章制度的退工单放入其档案中，导致其长期找不到工作。此后，其经过诉讼程序，法院最终判决环宇公司支付解除劳动合同的赔偿金。在法院执行过程中，公司承诺会履行所有义务，其同意终结了执行程序，但事后环宇公司要求其提供领取失业金的通知单，以便抽出其档案中的退工单，其要求公司提供考勤记录作为换取领取失业金通知单的条件，公司拒绝提供考勤记录；其又提出要公司将撤销处罚决定公示一周作为提供领取失业金通知单的条件，公司仍然予以推脱，并最终拒绝了其要求。为此，其再次申请执行，环宇公司在法院处罚的巨大压力下，无奈于2014年7月4日出具了撤销行政处罚决定书，最终为其恢复了名誉。由于环宇公司的过错行为导致其无法找到工作，给其造成了误工损失，在执行过程中又恶意拖延，按照法律规定应当支付迟延履行金。为了维护自己的合法权益，故诉至法院，请求判令环宇公司赔偿其2009年7月27日至2010年1月5日、2010年10月19日至2011年1月10日期间的误工损失46718元，以及2010年1月6日至2010年10月18日、2011年1月12日至2014年7月18日期间的迟延履行金599580元。
被告环宇公司辩称，高健与其公司的纠纷已经通过两次诉讼进行了解决，公司已经根据生效判决文书履行了全部义务，高健主张误工损失和迟延履行金没有事实和法律依据。综上，请求驳回高健的诉讼请求。
经审理查明，高健原为环宇公司员工，环宇公司于2009年7月23日以高健烧菜不负责任、有人投诉、有两次迟到记录为由，作出行政红色处罚，并与高健解除了劳动关系。后高健向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称新区仲裁委）申请仲裁，要求环宇公司支付工资、经济补偿金、收回红色处罚。2009年12月12日，新区仲裁委裁决撤销环宇公司作出的行政处罚通知书，对于高健的其他请求均不予支持。高健对于仲裁裁决不服，诉至本院要求环宇公司支付2009年7月23日至2009年8月23日的工资、7个月的经济赔偿金。本院经审理后判决环宇公司支付高健赔偿金25676元，驳回了其他诉讼请求。高健对一审判决不服，上诉至无锡市中级人民法院，该院经审理后于2010年8月17日作出终审判决：驳回上诉，维持原判。终审判决作出后，环宇公司于2010年9月履行了生效判决文书。
2011年1月10日，高健再次诉至本院，认为环宇公司在其工作期间未足额支付加班工资，且由于拖欠该部分加班工资导致生效判决计算赔偿金时少计算部分数额，而环宇公司迟延履行和拖欠加班工资均造成其利息损失，特别是环宇公司违法解除劳动合同，并在退工单、人事档案中记载严重违纪，导致其无法就业，造成收入损失和社会保险费用损失，故要求环宇公司支付加班费22314元；补付违法解除劳动合同的赔偿金8638元；支付迟延履行赔偿金以及拖欠加班工资的利息损失8916元；赔偿误工费、迟延履行金、劳动合同中断期间的损失487763元；支付社保违约赔偿金18487元；并要求法院收集其在2009年7月20日期间的考勤记录。本院经审理确认，在办理退工单更改手续过程中，因需要高健提供其所持有的领取失业金通知单，经环宇公司向高健索要，但高健出于继续诉讼的目的要求环宇公司向其提供考勤资料作为交换，环宇公司对此予以拒绝，导致至该次诉讼为止退工单更改事宜未能完成。2011年12月10日，本院判决：驳回高健的诉讼请求。高健对于判决不服，提起上诉，后无锡市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。2014年7月4日，环宇公司作出撤销行政处罚决定书，撤销了对高健的行政处罚决定。2014年11月17日，高健再次向新区仲裁委申诉，该委以高健就同一事实重复申请为由不予受理。2014年11月18日，高健诉至本院。
以上事实，有高健提供的（2010）新民初字第00052号民事判决书、（2011）新民初字第00170号民事判决书、撤销行政处罚决定书、不予受理通知书，环宇公司提供的（2010）锡民终字第0850号民事判决书、（2012）锡民终字第0447号民事判决书及当事人陈述在卷佐证。
诉讼中，高健认为由于环宇公司违法解除双方劳动关系，将处罚通知书公开示众，并将注明严重违反用人单位规章制度的退工单放入其档案中，导致其长期找不到工作，造成了收入的损失；特别是环宇公司在执行过程中恶意拖延，拒绝撤销行政处罚决定，应承担迟延履行期间的违约责任，故环宇公司无论是依据法律规定还是合同约定，均应当赔偿其误工损失46718元、迟延履行金599580元，提供解除合同程序表、行政处罚通知书、证明复印件、劳动合同、岗位工资打印件2份予以证明。环宇公司对于解除合同程序表、行政处罚通知书的真实性没有异议，但认为对于解除行为已经过法院生效文书进行了处理，其公司已经依判决对高健进行了赔偿，而其公司并非行政单位，是否撤销处罚对于高健的实体权利没有影响，且该处罚决定已经由生效文书予以改正；对于证明复印件真实性无法确认，亦不能证明是高健的损失；对于劳动合同的真实性没有异议，但其公司已经就损失履行了付款义务；岗位工资打印件只能证明高健应聘的事实，不能证明其实际取得了这些工资。
本院认为，关于高健主张的误工损失、迟延履行金，因其在2011年起诉的（2011）新民初字第00170号案件中已经以环宇公司违法解除劳动合同，并在退工单、人事档案中记载严重违纪，导致其无法就业，造成收入损失和社会保险费用损失等为由，主张了2009年7月23日至2012年1月31日期间的违约损失赔偿，根据两级法院的判决文书可以确定该违约赔偿包括了误工费损失、迟延履行金、劳动合同中断期间的损失，两级法院已经对该部分主张作出了不予支持的生效判决，并对于不予支持的理由进行了充分论证，现高健再次依据同一事实就误工损失、迟延履行金进行主张，且其主张权利所依据的事实和理由并无不同，属于诉讼请求重复，违反了我国民事诉讼中一事不再理的原则。关于高健超过原诉讼请求，要求环宇公司支付截止至2014年7月18日的迟延履行金，因法律规定的迟延履行金针对的是被执行人未履行给付金钱义务的情形，现环宇公司已经在2010年9月履行了生效判决文书，高健要求环宇公司继续承担迟延履行金无事实和法律依据。
综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条之规定，判决如下：
驳回高健的全部诉讼请求。
案件受理费10元（已由高健预交），由高健负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号：11×××05）。
审判员 胡艳丽
二〇一五年二月十一日
书记员 陈 睿
本案援引法律条款
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：
（一）后诉与前诉的当事人相同；
（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；
（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。