云南省盐津县人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民初字第60号原告付应强，男，生于1962年9月3日，汉族，云南省盐津县人，农村居民，住盐津县。委托代理人张光金，云南大韬律师事务所盐津分所律师。被告盐津县福沿煤矿。住所地：盐津县滩头乡新田村。法定代表人：倪雷。委托代理人方明民，云南亨达律师事务所律师。委托代理人余希荣，男，生于1951年8月9日，汉族，四川省荣县人，盐津县福沿煤矿职工，住四川省荣县。原告付应强与被告盐津县福沿煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月1日受理后，依法组成合议庭。2015年4月6日,本院公开开庭审理了本案。原告付应强的委托代理人张光金，被告盐津县福沿煤矿的法定代表人倪雷及委托代理人方明民、余希荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告付应强诉称：2007年5月起，原告付应强在被告盐津县福沿煤矿上班，从事井下采煤工作。被告盐津县福沿煤矿除为原告付应强办理工伤保险外，没有为原告付应强缴纳其他社会保险。2013年7月20日，盐津县福沿煤矿停产整顿，安排原告付应强临时休假等候复工，但没有按合同约定发放最低保障工资，且没有组织原告付应强进行离岗前职业健康检查。2014年3月，被告盐津县福沿煤矿恢复生产，但被告盐津县福沿煤矿拒绝原告付应强回矿上班。原告付应强至今未收到被告盐津县福沿煤矿通知原告付应强回矿上班的通知。原告付应强申请了劳动仲裁，2014年7月16日，经盐津县劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）裁字第103号裁决书裁决：由被告盐津县福沿煤矿为原告补缴2009年8月至2013年9月期间的养老保险费；驳回原告付应强的其他仲裁请求。现请求判决解除原告付应强与被告盐津县福沿煤矿之间事实上的劳动关系。由被告盐津县福沿煤矿支付原告付应强2013年8月至2014年11月的基本工资17120.00元（1070.00元/月×16月）。由被告盐津县福沿煤矿支付原告付应强经济补偿金27248.00元（3406.00元/月×8月）。由被告盐津县福沿煤矿为原告付应强补缴2007年5月至2014年11月期间应当由被告盐津县福沿煤矿承担部分的养老保险费。被告盐津县福沿煤矿辩称：原告付应强于2009年5月到被告盐津县福沿煤矿工作。2013年7月22日，被告盐津县福沿煤矿因政策性原因停产，原告付应强自停产次日起未再上班，被告盐津县福沿煤矿是因不可抗力因素导致的停产，是免责事由。自被告盐津县福沿煤矿因政策性原因停产之日起双方的劳动关系即终止，不存在原告付应强与被告盐津县福沿煤矿再解除劳动合同关系，不同意支付原告付应强经济补偿金。原告付应强自2013年7月23日起未再上班，被告盐津县福沿煤矿不应支付原告付应强2013年8月至2014年11月期间的基本工资。原告付应强述称2014年3月被告盐津县福沿煤矿恢复经营，没有通知工人上班的事实不属实，被告盐津县福沿煤矿自2013年7月22日至今未复工。由于工人流动性较大，被告盐津县福沿煤矿已经采取以现金方式将养老保险费发放给工人，如果原告付应强要求补缴养老保险费，被告盐津县福沿煤矿在工资中多发原告付应强的200元是不当得利，应予追缴。追缴后被告盐津县福沿煤矿再为原告付应强补缴养老保险费。综上所述，请求驳回原告付应强的诉讼请求。经审理查明：2007年5月30日，原告付应强到被告盐津县福沿煤矿上班从事井下采煤工作，期间双方签订书面劳动合同，合同期限分别自2007年5月30日至2008年5月30日、2008年5月30日至2009年5月30日、2009年8月1日至2010年7月31日、2010年4月1日至2011年3月30日、2012年3月1日至2013年3月1日、2013年3月至2014年3月1日。2013年6月至7月原告付应强实际领取工资1978.00元、2505.00元，月平均工资为2241.50元。2013年7月22日，被告盐津县福沿煤矿因政策原因进行技改停产，原告付应强自2013年7月23日起未再上班。原告付应强上班期间，被告盐津县福沿煤矿未为其依法参加养老保险，缴纳养老保险费。被告盐津县福沿煤矿至今未复工。原告付应强申请劳动仲裁，盐津县劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月16日以盐劳人仲（2014）裁字第103号裁决书裁决：由被告盐津县福沿煤矿为原告补缴2009年8月至2013年9月期间的养老保险费（限单位应承担部分）；驳回原告付应强其他仲裁请求。裁决书于2014年11月17日送达原告付应强。原告付应强不服盐津县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，遂诉至本院。上述事实，有原告付应强和被告盐津县福沿煤矿的陈述、劳动合同鉴证名册，盐津县劳动争议仲裁委员会的庭审笔录，盐津县劳动人事争议仲裁委员会盐劳人仲（2014）裁字第103号裁决书和送达回证，昭通市煤炭工业局（批复），盐津县福沿煤矿文件，工资表，考勤表等证据在卷印证。本院认为，原告付应强于2007年5月至2013年7月在被告盐津县福沿煤矿工作。期间，双方订立了书面劳动合同。现原告付应强主张解除劳动合同，由于被告盐津县福沿煤矿于2013年7月22日因政策原因进行技改停产，自2013年7月23日起原告付应强离开被告盐津县福沿煤矿未再上班，双方劳动关系终止。原告付应强在被告盐津县福沿煤矿工作年限为6年零3个月。被告盐津县福沿煤矿应按原告付应强在被告盐津县福沿煤矿工作的年限以月工资2241.50元的标准计算支付原告付应强经济补偿金。原告付应强请求由被告盐津县福沿煤矿支付2013年8月至2014年11月期间的基本工资，由于被告盐津县福沿煤矿是因政策性原因停产，是不可抗力因素导致的停工停产，且原告付应强从2013年7月23日起未在被告盐津县福沿煤矿实际上班，故其请求本院不予支持。原告付应强在被告盐津县福沿煤矿工作期间，被告盐津县福沿煤矿应当依法为原告付应强参加养老保险。被告盐津县福沿煤矿提出应当为原告付应强缴纳的养老保险费，已包含在工资中发放给原告付应强，被告盐津县福沿煤矿不应当再为原告付应强补缴养老保险费的答辩主张，不符合法律的规定，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、限于本判决生效之日起10日内由被告盐津县福沿煤矿支付原告付应强经济补偿金14569.75元；二、由被告盐津县福沿煤矿为原告付应强补缴2007年5月至2013年7月期间的养老保险费（限被告盐津县福沿煤矿承担的部分）；三、驳回原告付应强的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告盐津县福沿煤矿负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。审 判 长  熊 杰人民陪审员  罗奎西人民陪审员  罗柳群二〇一五年四月六日书 记 员  刘 豪附件本案引用的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。