河南省新乡市红旗区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）豫0702行初第9号
原告新乡市天悦模具制造有限公司（以下简称天悦模具），所在地新乡市。
法定代表人，徐泽敏。
委托代理人：胡光红，河南豫北律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：赵蒙，河南新商律师事务所律师，特别授权。
被告新乡市人力资源和社会保障局（以下简称人社局），住所地新乡市。
法定代表人：侯辉生，该局局长。
委托代理人：邹克瑜，该局工作人员，特别授权。
委托代理人：李新卫，河南联盟律师事务所律师，一般代理。
第三人赵贵英，女，1972年11月25日出生。
委托代理人：陈在林，河南启轩律师事务所，一般代理。
原告新乡市天悦模具制造有限公司不服被告新乡市人力资源和社会保障局作出的151101013号《认定工伤决定书》的劳动和社会保障行政确认行为，于2016年5月16日向本院提起行政诉讼。本院于当日受理后，于2016年5月17日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因第三人赵贵英与本案被诉具体行政行为存在法律上的利害关系，故依法通知其参加诉讼，并于2016年6月2日向其送达参加诉讼通知书。本院依法组成合议庭，于2016年7月7日公开开庭审理了本案。原告新乡市天悦模具制造有限公司委托代理人胡光红、赵蒙，被告新乡市人力资源和社会保障局的委托代理人邹克瑜、李新卫，第三人赵贵英及其委托代理人陈在林，证人靳玉兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告新乡市人力资源和社会保障局于2015年9月22日受理了第三人赵贵英的工伤认定申请，于2015年11月20日作出了151101013号《认定工伤决定书》，依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定原告新乡市天悦模具制造有限公司职工赵贵英所受伤害属于工伤认定范围，予以认定（或视同）为工伤，于2015年12月8日邮寄送达给原告。原告新乡市天悦模具制造有限公司不服被告新乡市人力资源和社会保障局作出的151101013号《认定工伤决定书》，于2016年5月16日向本院提起行政诉讼。
被告于2016年5月27日向本院提供了作出具体行政行为的证据、依据：
一、证明被告作出具体行政行为职权来源合法的依据系《工伤保险条例》第五条的规定；
二、证明被告具体行政行为程序合法的依据、证据有：
1、《工伤保险条例》第17-20条；
2、《工伤认定办法》第5-8条，第17、18、19、22条；
3、151101013号《工伤认定申请表》一份；
4、151101013号《工伤认定申请受理决定书》一份；
豫（新）工伤调字（2015）021号《河南省工伤认定协助调查通知书》及EMS邮寄单（编号为1017296500205）各一份；
151101013号《认定工伤决定书》及送达回执、EMS邮寄单（编号为1017296456805）各一份
三、证明被告具体行政行为认定事实清楚的证据有：
1、赵贵英身份证复印件及新乡市天悦模具制造有限公司《私营企业基本注册信息查询单》各一份；
2、牧劳人仲案字（2015）1号《仲裁裁决书》一份；
3、（2015）牧民一初字第120号（民事判决书》一份；
4、（2015）新中民一初字第862号（民事判决书》及《法律文书生效证明》各一份；
5、赵贵英《事故报告》一份；
6、光盘各一个；
7、新乡医学院第三附属医院《诊断证明书》、《住院证》、《出院证》及病历材料各一份；
8、《证人证言》及身份证复印件各一份；
9、新乡市天悦模具制造有限公司《情况说明》一份；
10、《证明》三份。
四、证明适用法律正确的依据系《工伤保险条例》第十七条的规定。
原告新乡市天悦模具制造有限公司诉称：第三人赵贵英在单位从事塑料吊板工作，当天没有人安排第三人赵贵英去绑龙骨，根据工作性质根本不会有铁丝飞出伤害第三人赵贵英的眼睛，当天在车间工作的员工也没有看到第三人赵贵英受伤，也就是说没有任何证据和证人证明赵贵英是在工作时间和工作地点受伤的。被告人社局仅凭第三人赵贵英自己书写的事故经过和医院诊断证明，在没有其他证据相互印证的情况下作出151101013号《认定工伤决定书》明显证据不足，适用法律错误，请求人民法院依法予以撤销。
被告新乡市人力资源和社会保障局辩称，被告人社局作出的具体行政行为认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确。《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任；”原告天悦模具提供的材料无法证明赵贵英与其不存在法律上的劳动关系，且并无证据证明赵贵英眼睛受伤不是在工作时间、工作地点因工作原因造成的，根据第三人赵贵英的申请和相关的证据，认定赵贵英眼睛受伤为工伤的事实清楚、证据确凿、程序合法，适用法律正确。请求本院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人赵贵英述称其与原告天悦模具存在劳动关系，赵贵英在天悦模具公司场所内、因工作原因受到事故伤害，完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤的条件。被告人社局作出的具体行政行为合法，请求本院依法驳回原告天悦模具的诉讼请求。
经庭审质证，本院对证据作如下确认：
一、关于原告提供证明被告作出的具体行政行为认定事实不清、适用法律错误的证据，证据不具有客观性，证据与待证事实之间缺乏关联性，故对其证据效力本院不予确认。
二、被告提交的证据依据均与待证事实密切相关，证据具有真实性、客观性、合法性，可以作为本案的定案依据，对其证据效力本院予以确认。
经审理查明，第三人赵贵英系原告天悦模具公司的职工，双方存在劳动关系。2014年9月1日10时左右，新乡市天悦模具制造有限公司职工赵贵英在车间工作时被盘圆铁丝扎到左眼睛，2014年9月9日-9月27日赵贵英在新乡医学院眼科医院住院治疗，被该医院诊断为：外伤性白内障。2015年9月22日第三人赵贵英向被告新乡市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并按照规定提交了相关材料。被告新乡市人力资源和社会保障局审查后认为第三人赵贵英的工伤认定申请符合受理条件，于2015年9月22日作出了工伤认定申请受理决定书，并按照规定向原告新乡市天悦模具制造有限公司下达了协助调查通知书，要求其提供相关的材料或者说明有关情况。后根据各方提供的材料，被告人社局认为第三人赵贵英受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条的规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形。因此被告人社局于2015年11月20日作出151101013号《认定工伤决定书》，并依法送达原告新乡市天悦模具制造有限公司及第三人赵贵英。
本院认为，根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。本案中原告新乡市天悦模具制造有限公司职工赵贵英在工作车间工作时被盘圆铁丝扎伤左眼致左眼外伤性白内障符合《工伤保险条例》规定的应当认定（或视同）为工伤的情形，被告新乡市人力资源和社会保障局作出151101013号《认定工伤决定书》的行政行为职权来源合法、程序合法、认定事实清楚、适用法律正确，原告提供的证明被告作出的具体行政行为认定事实不清的证据不足，对案件事实不具有充分的说明力，故对其请求撤销被告作出的151101013号《认定工伤决定书》的诉讼理由，本院不予采纳。依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下：
驳回原告新乡市天悦模具制造有限公司要求撤销新乡市人力资源和社会保障局作出的151101013号《认定工伤决定书》的诉讼请求。
本案受理费50元，由原告新乡市天悦模具制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于新乡市中级人民法院。
审判长 宋静慧
审判员 耿 瑞
审判员 吴行州
二〇一六年八月二十六日
书记员 张 博