山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）平民一初字第2616号
原告刘亭，农民。
委托代理人李明，山东睿韬律师事务所律师。
被告青岛平度明日机械有限公司，住所地平度市李园街道办事处驻地西。
法定代表人董永学，经理。
委托代理人范建平，山东天正平律师事务所律师。
原告刘亭与被告青岛平度明日机械有限公司、原告青岛平度明日机械有限公司与被告刘亭工伤保险待遇纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了合并审理。原告刘亭的委托代理人李明，被告青岛平度明日机械有限公司的委托代理人范建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘亭诉称，原告于2010年10月到被告处工作，双方未签订书面劳动合同，被告也未给原告投种类社会保险。2011年4月3日上午，原告在被告厂内工作时不慎被坠落的车厢砸伤右上肢，被认定为工伤并被鉴定为伤残八级。住院期间被告承担了原告的医疗费，其他费用双方协商未果。请求依法判令：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、被告支付原告护理费10210.8元、住院伙食补助费310.8元、一次性伤残补助金33000元、一次工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元、停工留薪期间工资18000元、未签订劳动合同二倍工资差额33000元、经济补偿金6000元、交通费300元，共计174501.6元。诉讼费由被告承担。
被告青岛平度明日机械有限公司起诉并辩称，一、原被告之间早已不存在劳动关系，原告当初应聘的是电焊工，但没有相应的资质，只是跟着学习。所以原被告之间不存在劳动关系，即便原告提供劳动，视为存在劳动关系，该劳动关系也已经于原告受伤后，2011年10月份左右，对方提出工伤赔偿一事而解除，故原被告之间的劳动关系已经于2011年10月解除，双方只是对有关赔偿没有达成协议而已。二、原告所诉请求过高，不符合法律规定，没有相应的法律依据，不应予以支持。请求依法判令：一、原、被告之间的劳动关系于2011年10月31日终止；二、被告不支付原告护理费2254.11元、住院伙食补助费310.8元、一次性伤残补助金18095元、一次工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元、停工留薪期间工资9870元、交通费300元、检查费450元，共计102259.91元。诉讼费由原告承担。
针对被告青岛平度明日机械有限公司的起诉，原告刘亭辩称，原、被告不存在学徒进修关系，原告作为公司职工，在工作期间受伤后理应得到相应工伤待遇，原被告间的劳动关系截止时间是2012年12月5日，并非被告所称的自提出赔偿时解除。被告称不应赔偿原告各类工伤待遇，其诉讼请求没有法律依据，原告因工受伤，被告应当向其支付各类工伤待遇，包括医疗费用共计174501.6元。
经审理查明，原告于2010年4月8日到被告处从事电焊工工作，双方未签订劳动合同。2011年4月3日上午，原告在厂内工作时不慎被坠落的车厢砸伤右上肢，先后两次到青岛友谊整骨医院住院治疗。第一次住院17天，第二次住院20天，经医院诊断为右肱骨开放性骨折、右肘关节错位、胸10椎体压缩性骨折、右前臂皮裂伤伴尺侧腕屈伸肌腱部分断裂、右桡骨远端骨折，医院的出院医嘱记载：1、继续右上肢石膏处固定，勿自拆，约还需2月-2.5月；2、严格平卧床休息，严格禁止坐起下地；3、右手指功能锻炼；4、不适随诊；5、平卧床休息约需2-3月。医疗费均由被告承担。2012年8月9日，平度市人力资源和社会保障局认定被告在工作时间和工作场所内，发生的右肱骨开放性骨折、右肘关节错位、胸10椎体压缩性骨折、右前臂皮裂伤伴尺侧腕屈伸肌腱部分断裂、右桡骨远端骨折符合工伤认定范围，依法确认为工伤。2012年10月31日，青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。2012年12月5日，原告作为申请人向平度市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人支付申请人护理费11430元、住院伙食补助费310.8元、一次性伤残补助金33000元、一次工伤医疗补助金31170元、一次性伤残就业补助金49872元、停工留薪期间工资18000元、未签订劳动合同二倍工资差额33000元、经济补偿金6000元、交通费600元、检查费450元，共计183832.8元。2012年5月21日，平度市劳动仲裁委员会裁决：一、申请人与被申请人的劳动关系于2012年12月5日解除；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金18095元、一次工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元、停工留薪期间工资9870元、护理费2254.11元、住院伙食补助费310.8元、交通费300元、检查费450元，共计102259.91元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。申请人刘亭和被申请人青岛平度明日机械有限公司对仲裁均不服，分别于2013年6月24日、2013年7月2日向本院起诉。
审理中，原告主张其月平均工资为3000元，被告予以否认，并提交原告签字的2010年4月份至2011年3月份工资记录，记录中记载2010年4月工资发放数额2000元、5月1850元、6月1000元、8月1200元、9月1000元、10月1500元、11月2400元、12月2200元、2011年2月1500元、3月1800元。证明原告的工资是1370元。原告质证后对工资记录的真实性无异议，但认为工资数额是扣除原告预支的生活费后支取的数额。
原告主张停工留薪期工资为18000元，停工留薪期限为6个月，被告不予认可。经原告申请，本院委托青岛市劳动能力鉴定委员会对原告工伤部位停工留薪期限进行确认，青岛市劳动能力鉴定委员会确定刘亭胸椎骨折等工伤部位的停工留薪期限为六个月。
原告提交交通费单据6张，证明住院期间花交通费600元。被告对交通费单据持有异议，只认可原告花交通费300元。
被告提交收据证明一份，证明原告住院期间由被告派人护理，曾支付给原告护理费300元。原告质证认为是收到300元，但不能证明住院期间是被告派人护理的。
上述事实，有原告提交的工伤认定决定书、鉴定结论通知书、住院病历、车票，被告提交的工资发放记录、证明，本院调取的仲裁卷宗及双方当事人庭审笔录在案佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，被告提交的工资发放明细有原告签名，原告亦认可系本人签字，本院对该证据予以采信。原告虽称工资发放明细的数额是扣除预支生活费后支取的数额，并主张月工资为3000元，但被告不予认可，原告亦未提交证据证明，本院对原告的主张不予支持。根据工资发放明细载明的数额，可计算出原告受伤前实际工作期间的平均工资为1645元［（2000元1850元1000元1200元1000元1500元2400元2200元1500元1800元）÷10］。被告在原告处工作时受伤，并被认定为工伤，原告应当负担被告的工伤待遇。被告伤情构成八级伤残，原告应当依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，按照11个月本人工资1645元的标准支付被告一次性伤残补助金18095元。原告于2012年12月5日向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其一次性工伤待遇及解除劳动合同经济补偿金，应视为原告自申请仲裁之日要求解除与被告之间的劳动关系，故原、被告的劳动关系于2012年12月5日解除。被告主张于2011年10月与原告解除了劳动关系，但原告予以否认，被告亦无证据证明，故本院对被告的主张不予采信。被告应当以平度市2011年度职工月平均工资2730元为基数支付原告16个月的一次性伤残就业补助金43680元和10个月的一次性工伤医疗补助金27300元。经青岛市劳动能力鉴定委员确认，原告的停工留薪期为6个月，故被告应当以原告受伤前实际工作期间的月平均工资1645元为基数支付其6个月的停工留薪期工资9870元（1645元×6个月）。被告提交证据证明支付给原告护理费300元，但无证据证明其派人护理或支付全部护理费的事实，故，被告应当支付原告住院期间护理费差额2594.14元（78.22元×37天-300元）。原告受伤多处骨折，伤情较重，根据医院医嘱建议平卧床休息2-3月的实际情况，原告出院后确需他人护理，本院确认护理时间为3个月，被告应当支付原告护理费7039.8元（78.22元×90天）。被告认可原告花交通费300元，本院予以确认，被告应当支付给原告。原告主张的住院期间的伙食补助费310.8元，符合法律规定，本院予以支持。被告未按规定给原告缴纳各种社会保险费，原告要求解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金。自2010年4月8日至2012年12月5日原告申请仲裁要求解除劳动关系时止，原告工作时间2年零8个月，被告应当支付原告3个月的经济补偿金4935元（1645元×3）。原告于2010年4月到被告处工作，于2012年12月5日申请仲裁要求被告支付未签书面劳动合同二倍工资，已超过法定的仲裁时效，本院不予支持。原告主张的检查费450元，是原告在进行第二次劳动能力鉴定时形成的，且有医院收费票据为凭，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，参照《关于工伤保险有关问题的通知》第十五条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款的规定，判决如下：
一、原告刘亭与被告青岛平度明日机械有限公司的劳动关系于2012年12月5日解除；
二、被告青岛平度明日机械有限公司于判决生效后十内付给原告刘亭一次性伤残补助金18095元、一次性工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元；
三、被告青岛平度明日机械有限公司于判决生效后十内付给原告刘亭经济补偿金4935元；
四、被告青岛平度明日机械有限公司于判决生效后十内付给原告刘亭住院伙食补助费310.8元；
五、被告青岛平度明日机械有限公司于判决生效后十内付给原告刘亭停工留薪期工资9870元；
六、被告青岛平度明日机械有限公司于判决生效后十内付给原告刘亭交通费300元；
七、被告青岛平度明日机械有限公司于判决生效后十内付给原告刘亭护理费9633.94元；
八、被告青岛平度明日机械有限公司于判决生效后十内付给原告刘亭检查费450元；
如果未按本判决指定的期履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
九、驳回原告刘亭的其他诉讼请求。
案件受理费10元，邮寄费60元，计人民币70元，由被告青岛平度明日机械有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 姜明进
审判员 刘月纯
审判员 孙吉昌
二〇一三年九月二十七日
书记员 马世清