江西省吉安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣08民终1811号
上诉人（原审原告）：吉安宾馆有限公司，住所地吉安市吉州区沿江路99号，组织机构代码49239006-7。
法定代表人：杜民民，该公司总经理。
委托诉讼代理人：陈小艳，江西钧略律师事务所专职律师。
上诉人（原审被告）：郭庆，男，1968年12月4日生，汉族，住吉安市吉州区。
上诉人吉安宾馆有限公司因与上诉人郭庆劳动争议纠纷一案，不服吉安市吉州区人民法院（2016）赣0802民初1742号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
吉安宾馆有限公司上诉请求：依法撤销一审判决，改判吉安宾馆有限公司无需支付郭庆经济补偿金及未休年休假工资。事实和理由：1、仲裁裁决并未对双方劳动关系及支付经济补偿金的问题作出裁决，且双方当事人也未对该裁决内容提出诉讼请求，一审判决解除双方劳动关系并由吉安宾馆有限公司支付郭庆经济补偿金超出诉讼请求范围，应予撤销；2、郭庆提供的证据无法证实其未休年休假的事实，即使郭庆未休年休假，其要求支付未休年休假工资也超过诉讼时效，故吉安宾馆有限公司不应支付郭庆未休年休假的工资。
郭庆辩称，1、郭庆于2016年5月10日辞职后未再去上班，且郭庆申请仲裁时已请求解除劳动关系并支付经济补偿金，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，是作为法院全面审查劳动仲裁案件的法律依据；2、郭庆在吉安宾馆有限公司工作期间从未休过年假，吉安宾馆有限公司有值班安排表可以证明没有休假。
郭庆上诉请求：依法维持原审判决第一、二项，并改判吉安宾馆有限公司为郭庆补缴2008年7月至2016年5月社会基本养老保险金42234.20元、支付郭庆未签订书面劳动合同的11个月双倍工资差额24711.50元。事实和理由：1、未签订书面劳动合同双倍工资差额属于劳动报酬，其诉讼时效应从郭庆离职时起算，故该项请求未超过诉讼时效，应予支持；2、郭庆要求吉安宾馆有限公司补缴社会基本养老保险金的请求属于法院的受案范围，应予支持。
吉安宾馆有限公司辩称，1、未签订书面劳动合同的双倍工资属于惩罚性赔偿并非劳动报酬，应适用一年的诉讼时效规定，本案双倍工资差额请求在2010年12月31日后就超过了诉讼时效期间；2、吉安宾馆有限公司已在工资中一并发放了社会基本养老保险金。
吉安宾馆有限公司向一审法院起诉请求：判决吉安宾馆有限公司无需为郭庆补缴社会基本养老保险金，无需向郭庆支付自2009年1月1日起未签书面劳动合同双倍工资24711.50元及带薪年休假工资7230.01元。
一审法院认定事实：郭庆于2008年7月入职于吉安宾馆有限公司从事保安工作，双方于2008年8月31日签订一份劳动合同，2008年12月31日合同期满后双方未续签劳动合同，但郭庆仍在吉安宾馆有限公司工作。2014年9月，郭庆受吉安宾馆有限公司指派到庐陵山庄做保安工作至2016年5月初，期间工资仍由吉安宾馆有限公司发放。郭庆在吉安宾馆有限公司工作期间，该公司未为郭庆缴纳社会保险费，未安排郭庆休年休假。2016年5月初，郭庆因社会保险事宜与吉安宾馆有限公司协商未果，遂于2016年5月9日单方离职，未再去上班。郭庆离职前一年的平均月工资为2246.50元。离职后，郭庆向吉安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、解除双方劳动关系；2、补缴2008年7月至2016年5月社会养老保险金共计42234.20元；3、支付经济补偿金17972元；4、支付未签劳动合同11个月双倍工资差额24711.50元；5、支付失业保险损失20592元；6、支付年休假工资10845.20元。吉安市劳动人事争议仲裁委员会审理后作出吉劳人仲字【2016】第49号仲裁裁决书，裁决吉安宾馆有限公司为郭庆补办社会保险手续，支付郭庆未签订书面劳动合同双倍工资差额24711.50元，支付带薪年休假工资差额部分7230.10元。一审法院认为，吉安宾馆有限公司认为2015年9月至2016年5月郭庆系与庐陵山庄建立劳动关系，但未提供证据证明其于2015年9月起与郭庆解除了劳动关系，且2015年9月至2016年5月吉安宾馆有限公司仍向郭庆发放工资，故对吉安宾馆有限公司该主张不予采信。郭庆因吉安宾馆有限公司未为其缴纳社会养老保险费于2016年5月初提出离职，并从2016年5月9日起未去吉安宾馆有限公司上班，吉安宾馆有限公司亦未向郭庆发放工资，双方的劳动关系自此已未继续，故对郭庆要求确认其于2016年5月9日与吉安宾馆有限公司解除劳动关系的请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项之规定，吉安宾馆有限公司应当向郭庆支付经济补偿金8*2246.50元=17972元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，郭庆在吉安宾馆有限公司处连续工作一年以上，应当享受带薪年休假。吉安宾馆有限公司主张郭庆已享受年休假，但未举证证明，故对吉安宾馆有限公司该辩解意见不予采信。郭庆主张吉安宾馆有限公司应支付其未休年休假工资7230.10元，予以支持。关于郭庆主张2009年1月起未签书面劳动合同的双倍工资差额的问题，我国劳动合同法规定用工单位未与劳动者签订书面劳动合同需向劳动者按月支付双倍工资系为了督促用工单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保护劳动者的劳动权益；双倍工资性质属于一种惩罚性手段，并非劳动报酬，应适用一般的劳动争议诉讼时效；郭庆于2016年主张2009年未签书面劳动合同的双倍工资差额，已超过劳动争议1年诉讼时效，对该主张不予支持。关于补缴养老保险金的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十四条等相关规定，用人单位未办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正或由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，用人单位逾期未改的，由社会保险行政部门和社会保险费征收部门采取相应措施，故郭庆关于补缴养老保险金的请求，不属于民事诉讼管辖范围，郭庆可另行向社会保险行政管理部门和社会保险费征收部门申请。郭庆主张失业保险金待遇赔偿，因郭庆系主动离职，不符合失业保险金的领取条件，对该主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《职工带薪年休假条例》第五条的规定，判决：一、吉安宾馆有限公司与郭庆于2016年5月9日解除劳动关系；二、吉安宾馆有限公司于判决生效后十日内支付郭庆经济补偿金17972元、未休年休假工资7230.10元。案件受理费5元，由吉安宾馆有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，吉安市劳动人事争议仲裁委员会作出吉劳人仲字【2016】第49号仲裁裁决书后，吉安宾馆有限公司不服该裁决并向法院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，人民法院应对仲裁申请事项进行全面审查，因郭庆申请仲裁时已请求解除劳动关系并支付经济补偿金，一审法院经审理后确认吉安宾馆有限公司与郭庆于2016年5月9日解除劳动关系并判令吉安宾馆有限公司支付郭庆经济补偿金17972元符合法律规定，对吉安宾馆有限公司上诉提出一审该项判决超过诉请范围的意见不予采纳。吉安宾馆有限公司作为用人单位，其应持有员工的考勤凭证，现吉安宾馆有限公司上诉主张郭庆已享受年休假，但未举证证明，对该上诉意见不予采信，且带薪年休假工资属于劳动报酬，其不受仲裁时效期间的限制，郭庆在其离职后一年内申请仲裁，并未超过仲裁时效，吉安宾馆有限公司应当支付郭庆带薪年休假工资。关于郭庆上诉主张2009年1月起未签书面劳动合同的双倍工资差额问题。双倍工资是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿，并非劳动报酬，应适用一般的劳动争议申请仲裁时效，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，郭庆于2016年主张2009年未签书面劳动合同的双倍工资差额，已超过劳动争议一年仲裁时效，郭庆提出应从劳动关系解除之日起计算仲裁时效期间不符合法律规定，故对郭庆提出支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求不予支持。关于缴纳社会基本养老保险金是否属于法院受理范围的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条的规定，劳动者或者用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害其合法权益的，或者社保经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇等，对社会保险费征收机构或社保经办机构可申请行政复议或者提起行政诉讼；但是劳动者和用人单位之间发生社会保险争议的，可以申请调解、仲裁和提起诉讼；用人单位侵害个人社保权益的，个人也可以要求社保行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项以及最高人民法院《民事案件案由规定》170条均有类似社会保险纠纷可提起民事诉讼的表述。由此可见，劳动者向用人单位主张社保权益而产生的争议，是平等主体之间的民事纠纷，可以申请调解、仲裁和提起诉讼，属于民事诉讼受案范围。劳动者或者用人单位起诉社保机构，才属于非平等主体之间的行政诉讼。社保征收机构的行政管理行为并不影响劳动者起诉用人单位为其缴纳社保费用的权利，故郭庆上诉要求吉安宾馆有限公司补缴社会基本养老保险金的请求应予以支持，但具体金额应以社会保险经办机构核定为准。
综上所述，吉安宾馆有限公司的上诉请求不成立，郭庆的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持吉安市吉州区人民法院（2016）赣0802民初1742号民事判决第一、二项；
二、吉安宾馆有限公司于本判决生效后一个月内为郭庆补缴2008年7月至2016年5月社会基本养老保险金，具体金额以社会保险经办机构核定为准。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元,二审案件受理费20元，合计25元，由吉安宾馆有限公司负担20元，郭庆负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭 箭
代理审判员 陈利国
代理审判员 龙 勇
二〇一七年二月十四日
书 记 员 刘 娟