山东省济南市天桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0105民初419号
原告：黄诗讲，住山东省济南市。
被告：济南雅致房地产有限责任公司，住所地山东省济南市。
法定代表人：张家有，该公司总经理。
委托诉讼代理人：曹会涛，该公司职工，住山东省济南市。
委托诉讼代理人：李伟，该公司职工，住山东省济南市。
被告：济南铁路房产建设集团有限公司，住所地山东省济南市。
法定代表人：孙向阳，该公司执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：邹红，该公司职工，住山东省济南市。
被告：济南铁路局，住所地山东省济南市。
法定代表人：王保国，该局局长。
委托诉讼代理人：朱心坡，该公司职工，住山东省济南市。
原告黄诗讲与被告济南雅致房地产有限责任公司（以下简称雅致公司）、被告济南铁路房产建设集团有限公司（以下简称铁路房建集团）、被告济南铁路局劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄诗讲，被告雅致公司的委托诉讼代理人曹会涛、李伟，被告铁路房建集团的委托诉讼代理人邹红，被告济南铁路局的委托诉讼代理人朱心坡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄诗讲向本院提出诉讼请求：1.判令三被告支付工龄工资1万元；2.判令三被告赔偿利息损失3500元；3.案件受理费以及实现债权的费用由三被告负担。事实与理由：黄诗讲于1974年8月任民办教师，1975年9月推荐上大学，1978年8月毕业分配到济南铁路局工作至退休。在工作期间至2014年10月退休时，黄诗讲多次向三被告反映民办教师计算工龄一事，均被答复不计算工龄，并告知黄诗讲要相信组织。黄诗讲退休后，对三被告的答复产生疑虑，并于2014年12月向山东省社会保险事业局反映了工龄问题，该局从济南铁路局调取了黄诗讲的人事档案后，经审核认定黄诗讲的工龄应从1974年8月任职民办教师起算，工龄和养老金分别得到了纠正和相应调整，并补发了养老金。原山东省劳动局1988年7月28日出台的[88]鲁劳险字第258号《关于民办教师工龄计算问题的通知》，国家教育委员会1986年11月13日出台的（86）教计字第179号《关于民办教师工龄起算问题的复函》均明文规定民办教师任职期间计算工龄。三被告多年来一直没有按照上述文件规定，对黄诗讲履行相应的义务，在黄诗讲提出补发工龄工资要求后，也拒不为黄诗讲补发工龄工资。为保护合法权益，现黄诗讲诉至法院，望判如所请。
雅致公司辩称，1.黄诗讲的诉讼请求已经超过了仲裁时效以及诉讼时效，且无正当理由，应予驳回。黄诗讲于2014年11月起退休，2016年8月才向雅致公司信访要求补发工龄工资，超过了劳动法等法律规定的60日或者1年的仲裁时效，不应得到支持。2.黄诗讲少计算工龄错误在于其自身，三被告均没有过错。黄诗讲在其本人填写的《干部履历表》及《职工养老保险数据库基本信息认定表》中，参加工作时间均填写为1978年。三被告根据黄诗讲本人亲笔填写的参加工作时间计算工龄工资没有错误。黄诗讲少计算工龄工资的错误在于自身，三被告不应支付利息。社保部门之所以对黄诗讲参加工作时间进行调整，是依据2015年1月7日莱芜市莱城区羊里镇仪封村小学、莱芜市莱城区羊里镇教育办公室、莱芜市莱城区教育局、莱芜市教育局共同出具的证明，而非其个人档案。综上，黄诗讲的诉讼请求超过了诉讼时效，也无事实依据，恳请法院依法驳回黄诗讲的诉讼请求。
铁路房建集团辩称，答辩意见同雅致公司，黄诗讲与铁路房建集团没有劳动关系，应依法驳回其诉讼请求。
济南铁路局辩称，答辩意见同雅致公司，济南铁路局1993年1月起才开始建立工龄工资，2006年9月黄诗讲调至雅致公司工作，该期间内因黄诗讲过错少计算的工龄工资为1236元，计算上在雅致公司出工作期间少算的工龄工资为1728元，合计2964元，也并非是1万元，应依法驳回黄诗讲的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述以及经审查确认的证据，本院认定事实如下：黄诗讲于1974年8月任民办教师，1975年9月推荐上大学，1978年8月毕业分配到济南铁路局工作，2006年10月调整至雅致公司工作。2014年10月，黄诗讲在雅致公司办理了退休手续。2015年1月7日，莱芜市莱城区羊里镇仪封村小学、莱芜市莱城区羊里镇教育办公室、莱芜市莱城区教育局、莱芜市教育局共同出具证明，载明：“黄诗讲同志自1974年8月至1975年9月6日上大学之前在莱芜市莱城区羊里镇大增村小学（原莱芜县羊里人民公社大增大队小学）任民办教师，该小学现已并入莱芜市莱城区羊里镇仪封村小学。特此证明。”2015年7月14日，济南铁路局社会保险管理处向山东省社会保险事业局提出《关于修改黄诗讲养老金并补发待遇的申请》，载明：“济南铁路局房建集团公司退休人员黄诗讲（个人编号…），于2015年4月经省社保局重新审核参加工作资料后，将参加工作时间修改为1974年8月，经计算需补发待遇4149.3元（补发月数为6个月）…”另查，黄诗讲于1989年4月26日填写的《干部履历表》中“何时何处参加革命工作”处填写为“1978年7月在济南铁路局桥隧大修段参加工作”，“参加革命工作前后履历”部分开始时间也是1978年7月，在之前的学习经历部门填写为“1975.9-1978.7在上海铁道学院学习铁道工程专业”，对于1974年任职民办教师经历并未提及。黄诗讲于2001年12月3日填写的《干部履历表》中“何时何处参加革命工作”处填写为“1978.7路局原工电大修总队”，“参加革命工作前后履历”部分开始时间也是1978年7月，在之前的学习经历部门填写为“1975.9-1978.7在上海铁道学院学习铁道工程专业”，对于1974年任职民办教师经历并未提及。2003年10月24日，黄诗讲填写的《职工养老保险数据库基本信息认定表》中填写的参加工作时间为1978年8月1日。再查明，济南铁路局1993年1月6日出台济铁劳发[1993]9号《关于建立工龄工资的通知》，根据原铁道部铁劳[1992]140号《铁路企业建立岗位技能工资制试点方案》中关于设置工龄工资的规定，开始建立工龄工资制度，工龄工资按连续工龄一年一元标准计发。济南铁路局1994年10月12日出台济铁劳发[1994]408号《关于调整工龄工资的通知》，自1994年10月1日起，将工龄工资标准调整为按连续工龄一年两元标准计发。济南铁路局2012年4月1日出台济铁劳卫发[2012]121号《关于调整工龄工资保准的通知》，自2012年1月1日起，将工龄工资标准调整为分段、分标准、累进递增的工龄工资计算办法，工龄工资由原每年2元调整到按3、5、7、9元分段、累进计发，即：连续工龄在10年及以下的，按每年3月计算；连续工龄在11年至20年的，按每年5元计算；连续工龄在21年至30年的，按每年7元计算；连续工龄在31年及以上的，按每年9元计算。
2017年1月16日，黄诗讲作为申请人，以三被告为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：被申请人补发工龄工资1万元及利息3500元。该委后作出济劳人仲不[2017]9号仲裁决定书，对黄诗讲的申请不予受理。黄诗讲于法定期间内诉至本院，请求：1.判令三被告支付工龄工资1万元；2.判令三被告赔偿利息损失3500元；3.案件受理费以及实现债权的费用由三被告负担。关于黄诗讲向有关部门就其工龄工资问题提出请求问题，雅致公司于2016年10月8日向黄诗讲出具的《信访事项处理意见书》载明雅致公司以及铁路房建集团于2016年8月31日开会进行了对接，黄诗讲主张此前一直向三被告主张权利，提交了其于2016年1月26日与电话号码“XXXX****”、“XXXXXXXX”的通话记录加以佐证。
本院认为，本案的争议焦点一，黄诗讲的诉讼请求是否超出了仲裁申请时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。黄诗讲与雅致公司于2014年10月因达到法定退休年龄终止了劳动关系，应自此时计算一年的仲裁申请时效。黄诗讲在2017年1月提起劳动争议仲裁，并主张其存在仲裁申请时效中断的情形，应就仲裁申请时效中断的事实提交相应证据证实。黄诗讲于2015年7月因纠正工龄问题而补发了统筹养老保险待遇，其提交的《信访事项处理意见书》能够证明雅致公司于2016年8月31日对其信访问题进行答复的事实，雅致公司应就其受理信访的具体时间进行举证。结合黄诗讲提交的2016年1月份的通话记录情况，可认定黄诗讲在仲裁时效内向雅致公司主张过相关权利，仲裁申请时效中断。黄诗讲的诉讼请求，并未超过仲裁申请时效。
争议焦点二，被告辩称的不予补发工龄工资问题。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。济南铁路局拥有决定是否建立工龄工资、工龄工资标准等问题的自主权，济南铁路局于1993年开始建立了工龄工资制度，并已实际履行，应作为双方劳动的一部分。黄诗讲退休后，其工龄计算问题得以纠正，黄诗讲工龄工资作为其工资的一部分，亦应补发。根据济南铁路局的计算，因黄诗讲工龄计算错误对其工资产生影响的数额为2964元，结合黄诗讲工作调整情况并非是由于其本人原因，工龄应连续计算，工龄工资应由雅致公司进行补发，济南铁路局应承担连带责任。关于补发工龄工资的数额，黄诗讲要求支付工龄工资1万元，其中的2964元本院予以支持，超过该数额部分证据不足，不予支持。关于黄诗讲主张的利息，缺少法律依据，本院难予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条规定，判决如下：
一、被告济南雅致房地产有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄诗讲工龄工资2964元；
二、被告济南铁路局对上述第一项承担连带责任；
三、驳回原告黄诗讲的其他诉讼请求；
四、驳回原告黄诗讲对济南铁路房产建设集团有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告济南雅致房地产有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 韩 峰
二〇一七年三月二十一日
书记员 郝慧明