湖南省湘潭县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）潭民一初字第1423号
原告彭术清，男。
委托代理人龙波，湖南康泰律师事务所律师。
被告唐作用，男，原湘潭县新昱船舶厂厂长。
委托代理人胡干群，女。
原告彭术清诉被告唐作用社会保险纠纷一案，本院于2014年10月22日立案受理。依法组成由审判员胡康宁担任审判长，人民陪审员池俊平、张天文参加的合议庭于2014年12月3日公开开庭进行了审理。原告彭术清及委托代理人龙波、被告唐作用的特别授权委托代理人胡干群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭术清诉称：原告彭术清原是湘潭县新昱船舶厂（以下简称新昱船舶厂）的职工，2010年11月24日，原告在新昱船舶厂的船舶上工作时，因船舱内着火被烧伤。2010年12月2日，原告经湘潭县劳动和社会保障局依法认定为工伤；2012年6月6日，原告的伤情被湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。原告与新昱船舶厂劳动争议先后经过湘潭县劳动人事争议仲裁委员会仲裁、湘潭县人民法院、湘潭市中级人民法院判决后，最终确认原告与新昱船舶厂存在劳动关系并判令新昱船舶厂承担工伤赔偿责任。2014年4月28日，新昱船舶厂从湘潭县工伤保险管理服务中心领取了原告五级伤残一次性伤残补助金及医疗补助金合计69804元。原告多次向新昱船舶厂索要上述款项，但均遭到了拒绝。新昱船舶厂原系个人独资企业，投资人为被告唐作用，该厂2014年8月7日被注销。原告认为，原告系工伤职工，依据《工伤保险条例》、《湖南省省直管单位工伤职工伤残与工亡待遇审核支付操作暂行办法》等相关法律法规、规章的规定，一次性伤残补助金及一次性医疗补助金是工伤保险基金支付给工伤职工的，由工伤保险基金支付给工伤职工或供养亲属的工伤保险待遇，用人单位应及时转发给享受待遇的人员。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条之规定，因新昱船舶厂现已被注销，被告作为新昱船舶厂投资人，应当对原告的该笔工伤保险待遇费用承担偿还义务。特提起诉讼，请求依法判决：由被告向原告支付已从湘潭县工伤保险管理服务中心领取的伤残补助金29916元及一次性工伤医疗补助金39888元，共计69804元。本案诉讼费用由被告承担。
被告唐作用辩称：原告所诉不属实。一、原告诉称新昱船舶厂被注销，纯属造假，不实之词。2014年下半年将原新昱船舶厂，更名为湘潭县新昱船舶有限责任公司。公司更名后一切运转正常。二、主体错误。湘潭县工伤保险管理服务中心，将原告提出的诉讼标的直接打入新昱船舶厂的账户。该厂尚未关闭或宣布破产，且一切运转正常，原告将自然人唐作用列为义务主体是错误的。三、原告再次起诉，违背我国民诉法“一事不再理’’的基本原则，与法相悖。2012年11月12日，原告以劳动关系为由，向法院提起诉讼。请求判令：由新昱船舶厂支付原告因工受伤各项补偿、解除劳动合同经济补偿、欠付工资等合计443351元。原告所列清单共计十项，其中第二项：支付一次性工伤医疗补助金93600元，其中第四项：支付一次性伤残补助金14400元。2013年12月，经过法院一审、二审裁判，由新昱船舶厂支付原告工伤保险待遇151481.84元，其中一次性工伤医疗补助金39360元（1640／月×24个月）、一次性伤残补助金59040元（1640元／月×36个月）。上述判决已执行终结。原告再次提起诉讼，请求被告支付已领原告一次性伤残补助金29916元和一次性工伤医疗补助金39888元，与第一次的诉讼请求相同，事实与理由相同，唯一不同的是原告错误将唐作用列为被告。新昱船舶厂支付了原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金之后，湘潭县工伤保险管理服务中心当然要将费用打入新昱船舶厂账户，交由用人单位支配使用。原告对此主张权利，没有法律依据。综上，原告再次起诉，违背我国民诉法一事不再理原则，请求依法驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其诉讼请求向本院提交证据如下：1、原、被告的身份证、常口信息复印件，企业注册登记材料，证明原、被告诉讼主体资格；2、湘潭县劳动人事争议仲裁委员会（2012）潭劳仲字第76号仲裁裁决书、湘潭县人民法院（2012）潭民一初字第1358号民事判决书、湘潭市中级人民法院（2013）潭中民一终字第434号民事判决书，证明原告是新昱船舶厂受工伤的职工，依法享受工伤保险待遇。3、收据，证明新昱船舶厂从湘潭县工伤保险管理服务中心领取一次性伤残补助金29916元、医疗补助金39888元，合计69804元的事实。
被告对原告提交的证据进行质证并发表质证意见如下：对原告提交的证据均无异议。
被告为支持其主张向本院提交证据如下：1、民事诉讼中“一事不再理”原则的有关规定，证明原告起诉重复。2、湘潭县人民法院（2012）潭民一初字第1358号民事判决书及湘潭市中级人民法院（2013）潭中民一终字第434号民事判决书，证明新昱船舶厂已支付原告一次性工伤保险待遇151481.84元。3、工伤保险条例等规定，证明按国务院2003年工伤保险条例处理，新昱船舶厂已经赔偿了原告损失，被告不应当再进行赔偿。
原告对被告提交的证据进行质证并发表质证意见如下：对原告赔偿应当按照新的工伤保险条例规定赔偿，原告应当享受湘潭县工伤保险管理服务中心支付的工伤保险待遇一次性伤残补助金和一次性医疗补助金合计69804元。根据新规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，新昱船舶厂和唐作用均未支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
本院结合原、被告的质证意见认证如下：1、对于原告提交的证据1、2、3，被告均无异议，本院予以采信。2、被告提交的证据1、3，系有关法律法规规定，不属于证据。3、被告提交的证据2，系生效裁判文书，本院予以采信。
经审理查明：彭术清原是湘潭县轮船运输公司船舶厂的职工，该船舶厂实行企业改制后，唐作用担任新昱船舶厂法定代表人。2010年11月24日，原告在工作过程中被烧伤。2010年12月2日，原告经湘潭县劳动和社会保障局依法认定为工伤；2012年6月6日，原告的伤情被湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。原告于2012年8月向湘潭县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2012年11月2日，该仲裁委员会作出（2012）潭劳仲字第76号仲裁裁决书，裁决如下：一、终止申请人彭术清与被申请人新昱船舶厂之间的劳动关系。二、被申请人新昱船舶厂自本裁决书生效之日十五日内一次性支付彭术清工伤保险待遇151481.84元。
原告对裁决不服，于2012年11月14日诉至本院。2013年8月30日，本院作出（2012）潭民一初字第1358号民事判决书，核实原告彭术清工伤保险待遇为151481.84元，具体如下：1、住院伙食补助费2202.8元；2、停工留薪期待遇19680元；3、伤残津贴待遇9850.58元；4、住院护理费21348.46元；5、一次性工伤医疗补助金39360元；6、一次性伤残就业补助金59040元。本院遂判决：一、自2012年8月7日起终止原告彭术清与被告新昱船舶厂之间的劳动关系；二、由被告新昱船舶厂支付原告彭术清工伤保险待遇151481.84元。三、由被告新昱船舶厂支付原告彭术清垫付医疗费7989.14元。四、由被告新昱船舶厂支付原告彭术清工资5000元。五、驳回原告彭术清的其他诉讼请求。判决后，新昱船舶厂不服提出上诉，2013年12月24日，湘潭市中级人民法院作出（2013）潭中民一终字第434号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2014年4月28日，新昱船舶厂厂长唐作用之子唐某代新昱船舶厂从湘潭县工伤保险管理服务中心领取原告五级伤残伤残补助金29916元、医疗补助金39888元，合计69804元，由唐某出具收条并加盖新昱船舶厂公章。新昱船舶厂原系个人独资企业，投资人为唐作用，该厂2014年8月7日被注销，另设立湘潭县新昱船舶有限责任公司。原告多次向新昱船舶厂及被告索要上述款项，但均遭到了拒绝。
本院认为：一、关于争议诉讼标的问题。原告提出由被告向原告支付已从湘潭县工伤保险管理服务中心领取伤残补助金29916元及一次性工伤医疗补助金39888元共计69804元的诉讼请求。根据一、二审生效判决认定的事实，已对原告的一次性工伤医疗补助金核准39360元，并判由新昱船舶厂赔偿该款项；现被告已领取一次性工伤医疗补助金39888元，故还应支付原告差额528元。对于被告领取一次性伤残补助金29916元，在一、二审判决的赔偿款项内没有计算为原告的损失，新昱船舶厂从领取该款项后，拒不支付给原告，应承担相应民事责任。
二、关于诉讼主体问题。根据《中华人民共和国个人独资企业法》“第二十八条个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。”的规定，新昱船舶厂系个人独资企业，解散后，被告作为新昱船舶厂原投资人，对个人独资企业存续期间的债务应承担偿还责任。因新昱船舶厂现已被注销，故被告应当对领取原告相关工伤保险待遇费用承担偿还义务。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》第三十四条第一款、第二款、第六十一条第一款、第三款、《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条的规定，判决如下：
一、由被告唐作用在本判决生效后十日内支付原告彭术清一次性伤残补助金29916元及一次性工伤医疗补助金528元；
二、驳回原告彭术清的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1546元，由原告彭术清负担928元，被告唐作用负担618元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。
审 判 长 胡康宁
人民陪审员 池俊平
人民陪审员 张天文
二〇一四年十二月三十一日
代理书记员 赵 蓉
附本案适用的法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》（经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，自2004年1月1日起施行）
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国个人独资企业法》
第二十八条个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。