山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0791民初468号
原告陈经贵。
委托代理人刘焕发。
被告潍坊特钢集团有限公司。
法定代表人于光富，董事长。
委托代理人王建斐。
被告杨俊玲。
委托代理人许帅。
原告陈经贵与被告潍坊特钢集团有限公司（以下简称“特钢公司”）、被告杨俊玲侵权责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙希佳独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈经贵及其委托代理人刘焕发，被告特钢公司的委托代理人王建斐，被告杨俊玲的委托代理人许帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2015年1月17日，原告作为被告杨俊玲的司机在被告特钢公司处工作时，被取样机绞伤腿脚，造成右腓骨和右脚踝骨折，后原告到潍坊高新区医院和八九医院治疗。原告系在为被告工作过程中造成的伤害，应由被告承担赔偿责任，但原告受伤后，被告一直拒绝赔偿，为维护自己的合法权益，原告诉至本院，请求判令被告赔偿医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等共计61811.13元。
被告特钢公司辩称，原告并未给特钢公司提供劳务，与特钢公司不存在劳动关系、雇佣关系等法律关系。原告是否在其公司受伤，其公司不知情，因此不应承担任何责任。
被告杨俊玲辩称，对于原告的损失，杨俊玲不应承担责任，本案系提供劳务者受害责任纠纷，原告与杨俊玲属于劳务关系，根据《侵权责任法》第35条的规定，提供劳务一方自己受到损害的，应根据过错责任承担责任。本案中，原告人身损害系自己违反操作流程，操作不当导致的，被告通过张贴取样车辆人员须知，尽到了安全警示的告知义务。同时，原告作为完全民事行为能力人，在工作过程中未尽到注意义务。综上，杨俊玲不存在任何过错。
经审理查明，原告受雇于被告杨俊玲开货车。2015年1月17日8时许，原告驾驶车辆到被告特钢公司运输煤炭，因特钢公司需对所送煤炭进行取样检查，车辆停靠在特钢公司的取样平台处。原告停好车后，爬上挂车，打开盖在煤炭上面的篷布，特钢公司的工作人员操作取样机，把机械臂伸到挂车上方，再将机械臂插入煤炭中取样。期间原告站在挂车上，即取样点的旁边。取完一次后，原告用铁锹整理取样点，并盖上罩布。这时取样机又返回来再次取样，将机械臂插入碳堆时插到罩布上，将原告带倒，并将原告的右腿绞伤。
原告受伤后，被送往潍坊高新区人民医院治疗，后转至八九医院住院治疗，诊断为“右腓骨头骨折、右腓骨中下1/3骨折伴神经损伤、右后踝骨折”，住院12天。住院期间，被告杨俊玲支付医疗费17000元。
后就赔偿问题，原告以特钢公司为被告向本院提起诉讼，主张在受特钢公司雇佣期间受伤，要求特钢公司赔偿。在该案审理期间，原告申请对其伤害进行司法鉴定。本院依法委托潍坊市坊子区仁康医院司法鉴定所进行鉴定。该鉴定所出具鉴定意见为：原告之伤不构成伤残，误工时间180天，住院期间二人护理，出院后1人护理60日，后续治疗费10000元。后原告撤回起诉。现原告再次诉来本院，要求二被告赔偿损失。
审理中，就责任承担，特钢公司提供了发生事故取样平台的照片，取样平台上张贴了特钢公司的关于取样的注意事项，照片的内容为：取样车辆人员须知：为确保外来人员、司机及本厂工作人员的人身安全，必须遵守如下规定：1、各取样车辆必须依次顺序排队等候取样，不得随意乱停，违者罚款100元；2、外来人员、司机及本岗位工作人员严禁吸烟，违者罚款100元；3、各取样车辆必须在取样前做好各项准备工作，打开篷布；4、取样时司机须下车，外来人员和司机必须远离取样机。5、取样结束后，必须经取样人员允许，司机方可启动车辆离开；6、外来人员、司机必须听从工作人员的安排，如不服从安排，出现问题，后果自负。
对于受伤的过程，原告提供了事发时的录像资料一份，证明：取样平台有特钢公司的两名员工，一人平台一侧操作取样机，一人在另一侧收集样品。在原告受伤之前的运输车辆均是取一次样，取完后，司机驾驶车辆向前行驶。在取样过程中，多名司机均站立在取样机械臂的旁边，未下车等待，也没有特钢的人员要求司机下车等待。
原告主张因伤造成以下损失，并提供如下证据：
1、医疗费35028.82元，提交八九医院的住院病历、费用清单、住院发票及潍城区望留镇卫生院庄头分院发票，证明原告受伤后的花费情况。二被告无异议。
2、病历复印费90元，提交发票一份。被告无异议。
3、拐杖费用40元，提交收据一份。被告无异议。
4、鉴定费1900元及邮寄费40元，提交收据各一份。被告无异议。
5、误工费9786.08元。根据鉴定报告，误工时间为180天。按2015年农村标准每天54.36元计算。二被告对鉴定报告真实性无异议，但特钢公司认为原告应提交误工损失的证据。被告杨俊玲无异议。
6、护理费4566.83元，原告受伤后由两个人护理，原告妻子宋瑞菊及哥哥陈经厂护理，提交户口本及身份证，按照户籍农村标准性质来计算。宋瑞菊为3914.43元，哥哥陈经厂为652.4元。被告特钢公司认为原告应提交护理费损失的证据。被告杨俊玲无异议。
7、后续治疗费10000元，根据鉴定报告。被告认为应按照实际支出主张。
8、住院伙食补助费360元，按照30元/天计算12天。被告无异议。
上述事实，有出警证明、录像、住院病历、医疗费票据、户口本、鉴定费发票、司法鉴定意见书、照片等证据，双方当事人陈述在卷为凭，足以认定。
本院认为，原告在受被告杨俊玲雇佣从事运输活动期间，被告特钢公司的工作人员操作取样机致使原告受伤，事实清楚，证据充分，本院予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，原告起诉，于法有据，本院予以支持。
关于责任的承担，首先，被告特钢公司虽辩称已通过张贴《取样车辆人员须知》的形式告知了司机，在取样时应当下车，远离取样机，并提供照片证明，但该照片没有记载形成时间，特钢公司也没有其他证据予以佐证。况且在录像中，原告之前的多名司机均是站立在在碳堆上面的取样机械臂旁边，没有下车等待，特钢公司的两名取样人员均未予以制止，可见即使存在被告所称的相关制度，但实际上特钢公司的人员并没有严格执行，存在管理上的疏漏。其次，通过原告之前的取样过程来看，均是取一次样。从原告受伤过程看，特钢公司的取样人员取样后，取样机又返回继续在该处取样，导致原告认为已经取样完毕并盖好篷布后，对返回的取样机没有防备，特钢公司的人员未查看篷布是否打开就操作取样机扎进篷布，将原告带倒并绞伤，特钢公司工作人员的不当操作是导致原告受伤的重要原因。再次，被告杨俊玲作为雇主，应当对原告进行必要的岗前业务流程的培训、告知相关的安全注意事项，或采取相应的安全措施，但杨俊玲并未履行上述义务，对原告的受伤具有一定的过错。另外，原告作为一个具有完全民事行为能力的成年人，本身大型运输车辆的高度就达数米，且没有必要的防护措施，站立其上具有一定的危险性，原告应当提高其安全注意义务或采取必要措施，但原告并未予以注意，反而站立在运行的取样机旁边，更加重了危险的程度，是导致其自身受伤的原因之一。综合考虑各方的过错大小，本院认定，原告承担20%的责任，被告特钢公司承担50%的责任，被告杨俊玲承担30%的责任。
对于原告的损失，其中医疗费35028.82元、病历复印费90元、拐杖费用40元、鉴定费1900元及邮寄费40元、住院伙食补助费360元，被告均无异议，本院直接予以确认。对后续治疗费10000元，被告虽认为应按实际花费主张，但该费用经司法鉴定数额已经确定，本院予以认定。原告主张误工费9786.08元及护理费4566.83元均按农村居民标准计算，未超出合理范围，本院予以认定。原告的损失共计61811.73元。根据上述认定的责任承担比例，被告特钢公司应承担30905.87元，被告杨俊玲应承担18543.52元，被告杨俊玲已垫付的17000万元，应予扣除。其他损失由原告自行承担。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告潍坊特钢集团有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告陈经贵因伤造成的损失共计30905.87元；
二、被告杨俊玲于本判决生效后十日内赔偿原告陈经贵因伤造成的损失共计18543.52元，扣除已付17000元，还应支付1543.52元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1345元，减半收取673元，由原告负担135元，被告潍坊特钢集团有限公司负担337元，由被告杨俊玲负担201元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉案件受理费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审判员 孙希佳
二〇一六年五月十二日
书记员 谭 艳