陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西中民二终字第00655号
上诉人（原审原告）西安市莲湖区李记搅团店。
业主李博，该店负责人。
委托代理人张学勤，男，该店行政经理。
被上诉人（原审被告）冯美英。
委托代理人袁明，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。
上诉人西安市莲湖区李记搅团店与被上诉人冯美英劳动争议纠纷，不服西安市莲湖区人民法院（2013）莲民一初字第00913号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。
原审法院经审理查明，被告于2011年6月22日应聘至原告处工作，双方口头约定被告月工资950元，但未签订书面劳动合同，原告也未给被告缴纳工伤保险。2011年7月1日，被告在原告单位厨房操作压面机时，不慎被压面机夹伤左手。事故发生后，原告将被告送至西安市西电集团医院住院救治，经诊断为：左手食指中指末节指骨骨折、左手食指中指环指小指软组织裂伤。被告于2011年8月3日出院，住院共计33天，原告支付被告住院期间伙食补助600元。2011年10月10日，经西安市莲湖区人力资源和社会保障局“莲人社伤险认决字（2011）76号”工伤认定书认定：因工受伤。2011年11月11日，经西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为拾级，后于2012年1月20日确认被告停工留薪期为4个月（自2011年7月1日至2011年11月1日）。被告停工留薪期满后再未到原告处工作。2012年2月，被告向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并要求原告支付其停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除劳动关系的经济补偿金。2012年10月8日，莲湖区劳动争议仲裁委员会作出莲劳仲案字（2012）第090号仲裁裁决书，裁决：“1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人一次性伤残补助金13255元；3、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人一次性工伤医疗补助金18936元；4、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人一次性伤残就业补助金18936元；5、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人2011年7月1日至2011年11月1日停工留薪期间的工资7574.4元；6、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人2011年7月1日至2011年8月3日期间住院伙食补助费93元；7、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人鉴定费307元；8、被申请人在本裁决生效后五日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金475元；9、驳回申请人的其它申请请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，请求：1、原告对莲劳仲案字（2012）第090号仲裁裁决书第二、三、四、五、八项仲裁裁决，不承担支付补助金和补偿金义务；2、本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告提出《工伤认定决定书》、《西安市职工工伤和职业病致残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》未向其送达，表示仲裁程序不合法、仲裁结果显示公平。被告提供了西安市人力资源和社会保障局社会保障科向原告单位EMS邮寄送达详单，表明西安市人力资源和社会保障局社会保障科作出鉴定后，已经通过特快专递依法送达《工伤认定书》、《西安市职工工伤和职业病致残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》等文件。再查，被告为进行劳动能力鉴定花费307元，2010年度西安市职工社会平均工资为3156元。
原审法院认为，原、被告在劳动关系存续期间，被告在工作期间发生伤残事故，并经劳动行政部门认定了工伤，评定了伤残等级，依法应当享受各项工伤保险待遇。现原告要求不支付被告仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资和经济补偿金的诉讼请求，违反法律的禁止性规定，本院依法不予认可。原告对仲裁裁决的第一、六、七项无异议，本院依法予以确认。关于各项工伤待遇的标准，根据陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定：“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。…十级6个月。”2010年度西安市职工社会平均工资为3156元，被告冯美英被评为十级伤残，故其应得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各为西安市2010年度职工月平均工资3156的6倍，计18936元。关于一次性伤残补助金的计算，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…十级伤残为7个月的本人工资…”被告冯美英的月工资为950元，故其一次性伤残补助金为6650元。根据《工伤保险条例》第三十条之规定，原告应当支付被告2011年7月1日至2011年11月1日停工留薪期间工资3800元（950元／月×4个月=3800元）。双方劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面劳动合同及为被告缴纳社会保险，违反法律规定，故原告要求不支付被告经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院依法不予支持，原告应当支付被告经济补偿金475元（950元／月×0.5＝475元）。原审判决：一、原告西安市莲湖区李记搅团店和被告冯美英的劳动关系解除；二、本判决生效后十日内，原告西安市莲湖区李记搅团店支付被告冯美英一次性伤残补助金6650元；三、本判决生效后十日内，原告西安市莲湖区李记搅团店支付被告冯美英一次性工伤医疗补助金18936元；四、本判决生效后十日内，原告西安市莲湖区李记搅团店支付被告冯美英一次性伤残就业补助金18936元；五、本判决生效后十日内，原告西安市莲湖区李记搅团店支付被告冯美英停工留薪期工资3800元；六、本判决生效后十日内，原告西安市莲湖区李记搅团店支付被告冯美英住院伙食补助费93元；七、本判决生效后十日内，原告西安市莲湖区李记搅团店支付被告冯美英劳动能力鉴定费307元。八、本判决生效后十日内，原告西安市莲湖区李记搅团店支付被告冯美英经济补偿金475元。案件受理费10元，由原告西安市莲湖区李记搅团店负担。
原审宣判后，西安市莲湖区李记搅团店不服，向本院提起上诉称，一是认定事实不清，（2013）莲民一初字第00913号民事判决书错误认定原审原告不服（2013）莲民三初字第00065号民事判决而上诉，且将诉讼参与人身份张冠李戴，判决书拷贝粘贴痕迹明显，将上诉人的委托代理人身份强加给莲湖区老上海菜馆；二是适用法律错误，被上诉人在用人单位工作不满一年，应当依照《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十八条的规定计算工伤待遇。上诉人认为，用人单位在承担义务的同时也应当享受法律赋予的在劳动争议纠纷裁决中不被区别对待的权利。综上，上诉人西安市莲湖区李记搅团店认为原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原审判决，公正审理本案。
被上诉人冯美英辩称，本案系一起工伤待遇赔偿纠纷，从被上诉人应聘到上诉人单位工作之日起，双方建立劳动关系。按照法律规定，被上诉人受伤应当享受工伤待遇。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审人民法院依法维持原审法院判决，以维护被上诉人正当的合法权益。
本院经审理查明，原审判决查明事实属实，本院依法予以确认。
本院认为，被上诉人冯美英于2011年6月入职上诉人西安市莲湖区李记搅团店工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2011年7月1日，冯美英在工作时不慎被压伤左手，该病情经鉴定为工伤。现冯美英向人民法院提起诉讼，要求解除与上诉人之间的劳动关系，并要求上诉人支付其停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除劳动关系的经济补偿金等合情合理。原审依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险条例实施办法》、《西安市工伤保险实施办法》等规定作出的判决与法不悖。上诉人西安市莲湖区李记搅团店以原审判决适用法律错误为由，请求二审撤销原审判决，重新审理之上诉请求不能成立，应予驳回。综上，原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由西安市莲湖区李记搅团店承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张耀民
审 判 员 赵 石
代理审判员 姜 华
二〇一四年五月四日
书 记 员 师 丹