广州海事法院
民 事 判 决 书
（2016）粤72民初345号
原告：王小东，男，1973年11月9日出生，汉族，住海南省临高县。
委托诉讼代理人：屈文静，广东万诺律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王海梅，广东万诺律师事务所实习律师。
被告：惠州市金桥海运有限公司。住所地：广东省惠州市大亚湾澳头镇进港路**号第*层。
法定代表人：李侯，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李宛谕，广东永航律师事务所律师。
委托诉讼代理人：彭进峣，广东永航律师事务所实习律师。
原告王小东与被告惠州市金桥海运有限公司（以下简称金桥海运公司）船员劳务合同纠纷一案，本院于2016年5月4日立案后，依法适用普通程序，于6月22日公开开庭审理了本案。原告委托诉讼代理人屈文静、王海梅，被告委托诉讼代理人李宛谕、彭进峣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王小东向本院提出诉讼请求：1.金桥海运公司向其支付2015年12月5日至2016年3月31日停工留薪期间工资21266.67元；2.金桥海运公司向其支付2015年6月9日至2016年3月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额51700元；3.金桥海运公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金11000元；4.金桥海运公司向其支付医疗费5916.80元、护理费6563.48元、交通费1500元；5.王小东就前述第2、第3、第4项债权对“惠金桥11”轮享有船舶优先权；6.金桥海运公司承担本案受理费。事实和理由：2015年5月9日，金桥海运公司聘请王小东到其所有的“惠金桥11”轮担任水手，双方约定工资为每月5500元，但金桥海运公司一直未与王小东签订书面劳动合同。12月4日，王小东在“惠金桥11”轮作业时，被缆绳击伤左侧膝关节，后被送至深圳市南山区蛇口人民医院（以下简称蛇口医院）诊治。出院后，王小东遵医嘱在家休养。但自12月5日起，金桥海运公司一直未向王小东支付工资，且明确表示不安排王小东工作，其应向王小东支付违法解除劳动合同的赔偿金。综上，依据《工伤保险条例》提出第1项和第4项诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）提出第2项和第3项诉讼请求，依据《中华人民共和国海商法》（以下简称海商法）提出第5项诉讼请求。
金桥海运公司确认王小东在“惠金桥11”轮提供劳务、该公司与王小东未签订书面劳动合同、王小东工资标准为每月5500元、王小东于2015年12月4日在“惠金桥11”轮工作期间受伤的事实。但辩称，1.王小东没有提供劳动能力鉴定依据，金桥海运公司不应支付停工留薪期间工资；2.王小东自愿不签订书面劳动合同，是船运行业的特殊性造成，不应由船东承担未签订书面劳动合同的法律责任；3.王小东与金桥海运公司是协商一致解除劳动关系，解除日期为2016年1月19日；4.王小东是否构成工伤事故存疑；5.王小东的护理费请求没有依据；6.王小东因自身原因导致医疗费及交通费无法及时赔付。“惠金桥11”轮实际船东徐世友为王小东购买了船东对船员责任保险及雇主责任保险，由于王小东拒不交出医疗有关单据，导致无法进行保险理赔；7.金桥海运公司已在事发后直接或者通过其他船员间接向王小东支付约7000元。请求驳回王小东的全部诉讼请求。
王小东明确以船员劳务合同纠纷提起本案诉讼，确认其第1项和第4项诉讼请求以《工伤保险条例》为请求权基础以及就其受伤事故未申请工伤认定。本院认为，在社会保险行政部门未就王小东受伤事实作出是否构成工伤的认定之前，王小东依据《工伤保险条例》提出的第1项和第4项诉讼请求，并不属于本案劳动合同纠纷审理范围。王小东可在《工伤保险条例》第十七条第二款规定的申请时限内向金桥海运公司所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，再根据该社会保险行政部门的处理结果另行主张其前述两项诉讼请求项下的权利。故本案双方当事人提交的关于前述两项诉讼请求的医院费用结算清单、收费票据、曹海堂的书面证言等证据及基于前述证据的主张和抗辩，本院不予审查。
双方当事人围绕本案审理的诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
关于王小东提交的工资表。王小东提交该证据用以证明其每月工资为5500元。金桥海运公司辩称该公司或徐世友未出具该工资表，但确认公章的真实性，且确认王小东在“惠金桥11”轮工作期间的工资为5500元。本院认为，该工资表为原件，加盖了“惠州金桥海运有限公司惠金桥11”轮的船章，且金桥海运公司确认王小东主张的月工资数额，对该证据的证明力予以认定。
关于金桥海运公司提供的船舶挂靠协议等证据。前述证据或为复印件，或与本案审理范围并无关联，对其证明力不予认定。
根据当事人陈述及本院审查确认的证据，本院认定本案事实如下：
“惠金桥11”轮为一艘钢质集装箱船，总吨1994，准航范围为国内沿海、长江中下游及广东省内河普通货物运输，该轮具有从事港澳航线货物运输的资质，登记船舶所有人和经营人均为金桥海运公司。
2015年5月9日，王小东在海南省海口市登上“惠金桥11”轮提供劳务，任职水手，工资每月5500元。
12月4日19时左右，“惠金桥11”轮靠泊深圳蛇口码头作业时，船上缆绳突然断裂，击中正在船头作业的王小东的左脚。后王小东被船上人员抬上码头，送往蛇口医院救治。王小东确认已领取2015年5月9日至12月4日的工资。
12月5日之后，王小东未在“惠金桥11”轮提供劳务。就王小东受伤事故，王小东和金桥海运公司均未向金桥海运公司所在统筹地区社会保险行政部门提起工伤认定申请。
王小东持有的船员服务薄载明，2016年1月19日，王小东在海南省海口市下“惠金桥11”轮。该条记录加盖了“惠金桥11”轮的船章以及金桥海运公司船员服务薄签证章。王小东和金桥海运公司均确认该日双方解除劳动合同。
本院认为，根据王小东提起诉讼的诉因及诉讼请求，本案是1宗船员劳务合同纠纷。
根据已查明事实，王小东于2015年5月9日登上“惠金桥11”轮提供劳务，任职水手，工资每月5500元，该轮的登记船舶所有人和船舶经营人均为金桥海运公司，双方虽未签订书面劳动合同，但仍依法成立劳动合同关系，王小东为劳动者，金桥海运公司为用人单位。
金桥海运公司作为用人单位，应依照劳动合同法第十条第一款的规定与王小东签订书面劳动合同。金桥海运公司虽辩称系王小东自愿不签订书面劳动合同，并称是船运行业的特殊性造成，其不应承担未签订书面劳动合同的法律责任，但其并未提交王小东自愿不签订书面劳动合同的证据，也未举证船员与用人单位不签订书面劳动合同为船运行业的习惯，且用人单位与劳动者签订劳动合同，是我国现行劳动合同法的强制性规定，其抗辩并无事实、法律依据，不予支持。根据劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，王小东有权请求金桥海运公司向其另行支付2015年6月9日至劳动合同解除之日即2016年1月19日的一倍工资。前述期间共计7个月11天，按王小东每月工资5500元计算，金桥海运公司应向王小东支付因未签订书面劳动合同的工资差额40516.67元。
王小东和金桥海运公司均确认本案劳动合同于2016年1月19日解除，王小东主张该劳动合同为非法解除，金桥海运公司抗辩该劳动合同是双方合意解除，属合法解除。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”的规定，金桥海运公司负有证明本案劳动合同合法解除的举证责任。本案中金桥海运公司没有提交双方合意解除劳动合同的书面证据，也没有提交其他足以证明王小东自愿与金桥海运公司解除劳动合同的证据，故金桥海运公司举证不能。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，金桥海运公司应承担举证不能的不利法律后果，其关于与王小东合意解除劳动合同的抗辩没有事实依据，不予支持。本院认定，金桥海运公司违法解除与王小东的劳动合同。王小东为金桥海运公司提供劳动的时间为8个月11天，根据劳动合同法第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”以及该法第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，金桥海运公司应按王小东月工资的二倍向王小东支付违法解除劳动合同赔偿金11000元。
“惠金桥11”轮为海商法第三条第一款规定的海船。根据海商法第二十二条第一款第一项的规定，船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求对产生该海事请求的船舶具有船舶优先权。本院认为，前述具有船舶优先权的工资或劳动报酬的海事请求范围仅限于船员在船上工作期间对当事船舶直接产生的工资或劳动报酬，不包括船舶所有人、光船承租人、船舶经营人因违反劳动法律或行政法规应向船员支付的未签订书面劳动合同的工资差额、经济补偿金或赔偿金。船舶所有人、光船承租人、船舶经营人应向船员支付的未签订书面劳动合同的工资差额、经济补偿金或赔偿金，属于因违反劳动法律或行政法规应承担的法律责任，在性质上不属于对船舶直接产生的海事请求，不能对船舶享有船舶优先权。因此，王小东关于其诉讼请求对“惠金桥11”轮具有船舶优先权的主张，没有事实和法律依据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十七条第一款、第八十二条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告惠州市金桥海运有限公司向原告王小东支付未签订书面劳动合同的工资差额40516.67元；
二、被告惠州市金桥海运有限公司向原告王小东支付违法解除劳动合同经济补偿金11000元；
三、驳回原告王小东的其他诉讼请求。
以上金钱给付义务，应于本判决生效之日起十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告惠州市金桥海运有限公司负担。因原告已预交案件受理费，被告将其负担的受理费径付原告，本院不另行清退。原告多预交的案件受理费2238.67元，由原告向本院申请清退。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。
审 判 长 常维平
审 判 员 翟 新
代理审判员 徐春龙
二〇一六年十一月八日
书 记 员 李春雨
翟兵