山西省吕梁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋11民终1090号
上诉人（原审原告）：郭甲，山西兴县金地煤业有限公司职工。
委托诉讼代理人：闫锦平，兴县蔚汾镇法律服务所主任。
委托诉讼代理人：陈五寅，兴县魏家滩镇法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：山西兴县金地煤业有限公司，住所地山西省兴县固贤乡固贤村。
法定代表人：张利，该公司董事长。
委托代理人：杨中勤，山西晋兴律师事务所律师。
上诉人郭甲因与被上诉人山西兴县金地煤业有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省兴县人民法院（2017）晋1123民初53号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月10日立案后，依法组成合议庭，经阅卷和公开询问审理了本案。本案现已审理终结。
郭甲上诉请求：1.撤销山西省兴县人民法院（2017）晋1123民初53号民事判决第四项；2.重新认定事实，支持上诉人的一审起诉请求；3.一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：（一）一审查明的基本事实部分错误。一审未查明上诉人与被上诉人在劳动关系存续期间，上诉人每月工作天数、节假日、双休日工作劳动报酬支付情况，未查明办理社会保险登记情况和缴费情况，未查明上诉人就工伤待遇和解除劳动关系曾进行过第一次仲裁、一审、二审的情况，也未查明被上诉人2014年11月起拒绝上诉人劳动、不给其发放劳动报酬的事实。（二）一审认定的基本事实错误。1.一审认定上诉人因劳动合同届而请求解除劳动关系是错误的，真正的原因是上诉人因工伤部分丧失劳动能力，故而请求解除劳动关系。2.一审未支持上诉人关于补发不签订劳动合同二倍工资的请求是错误的。上诉人与被上诉人签订的劳动合同于2015年12月期满后，被上诉人未按规定与上诉人续签劳动合同。3.一院未支持上诉人关于补发2014年12月至2015年12月31日的工资是错误的。上诉人工伤后，被上诉人拒绝上诉人工作并支付其工资。4.一审未支持上诉人关于支付解除劳动关系经济补偿金的请求是错误的。上诉人因工伤部分丧失劳动能力，依法请求解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于支付经济补偿金的规定。5.一审未支持上诉人关于补发2013年至2014年节假日、双休日加班工资的请求是错误的。上诉人在一审中提供的2013年、2014年工资表，能够充分证明上诉人双休日、节假日未计酬。6.一审认为上诉人关于补缴社会保险费、办理社会保险关系转移手续的请求不属于人民法院民事案件受理范围是错误的，上诉人该请求依法应属于人民法院民事案件受理范围。（三）一审适用《中华人民共和国劳动法》第一百条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条是错误的，应适用《中华人民共和国社会保险法》相关规定。
山西兴县金地煤业有限公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回郭甲的上诉请求，维持一审判决。1.解除劳动关系是上诉人的诉讼请求，一审依据双方劳动合同届满解除劳动关系并无不妥。2.被上诉人与上诉人于2013年1月1日期签订了为期3年的劳动合同，但上诉人于2014年12月起拒绝给被上诉人提供劳动，故不应支持其关于补发不签订劳动合同二倍工资和补发2014年12月至2015年12月31日工资的请求。3.上诉人关于支付经济补偿金的请求不符合法律规定。4.被上诉人与上诉人所签劳动合同中约定上诉人的工资为每月2500元，但实际工资达到每月7130元，已经包括了节假日、双休日的加班工资。5.补缴社会保险费、办理社会保险关系转移手续不属于人民法院民事案件受理范围。
郭甲向一审法院起诉请求：1.解除原告与被告的劳动关系；2.被告依法给原告出据解除劳动关系的证明书；3.被告给原告支付工伤一次性医疗补助金106950元；4.被告给原告支付工伤一次性就业补助金42780元；5.被告给原告补发不签订劳动合同二倍工资156860元（7130元×11个月×2倍）；6.被告给原告每月按7130元补发2014年12月份至2015年12月31日的工资92690元；7.被告给原告补缴2013年1月1日起至解除劳动关系之日止的各项社会保险费；8.被告给付原告解除劳动关系经济补偿金28520元；9.被告给原告补发2013年至2014年节假日、双休日、加班工资差额31523.44元；10.被告在解除劳动关系15日内给原告依法办理社会保险关系转移手续；11.被告承担本案诉讼费。
一审法院认定事实：原告郭甲于2013年1月被被告山西兴县金地煤业有限公司招用为井下掘进工，双方签订了劳动合同书，合同期限为三年，2014年1月9日，原告郭甲在工作时拇指被挤压受伤，被告将原告送至吕梁市中医药研究院住院治疗，共住院6天。2015年5月28日，兴县劳动和社会保障局作出兴劳工伤认（2015）21号工伤认定决定，认定原告于2014年1月9日12时许受到伤害为工伤。2015年8月3日，吕梁市劳动能力鉴定中心作出吕劳签发（2015）481号鉴定结论书，鉴定结论为原告为十级伤残。2014年4月至11月，原告在被告处继续上班，原告领取8500元工伤休息期间工资。原告受伤前十二个月平均工资为7130元，2014年12月后原告未给被告提供过劳动。一审法院认为，原、被告双方签订的劳动合同期限已届满，原告请求与被告解除劳动关系，应予支持。因原告受到的伤害被认定为工伤并鉴定为十级伤残，应由被告支付原告一次性工伤医疗补助金106950元（7130元×15个月）、一次性伤残就业补助金42780元（7130元×6个月）并给原告出具解除劳动合同证明。因原、被告签订了书面劳动合同，关于原告补发不签订劳动合同二倍工资的请求不予支持。从2014年12月后原告未给被告提供过劳动，原告请求补发2014年12月至2015年12月31日工资的请求不予支持。关于原告解除劳动关系经济补偿金的请求，不符合《中国人民共和国劳动合同法》第三十八规定情形，不予支持。关于原告补发2013年至2014年节假日、双休日、加班工资的请求，原告提供的证据不充分，不予支持。原告关于补缴社会保险费、办理社会保险关系转移手续的请求，不属于人民法院民事案件的受理范围，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第五十条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：（一）解除原告郭甲与被告山西兴县金地煤业有限公司的劳动关系；（二）被告山西兴县金地煤业有限公司在本判决生效后十五日内支付原告郭甲一次性工伤医疗补助金106950元、一次性伤残就业补助金42780元，共计149730元；（三）被告山西兴县金地煤业有限公司在本判决生效后十五日内给原告郭甲出具解除劳动关系证明；（四）驳回原告郭甲的其它诉讼请求。本案受理费10元，由被告山西兴县金地煤业有限公司负担。
二审审理中，双方当事人均无新证据提供。
二审经审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点为上诉人主张被上诉人为其补发不签订劳动合同二倍工资156860元、每月按7130元补发2014年12月份至2015年12月31日的工资92690元、补缴2013年1月1日起至解除劳动关系之日止的各项社会保险费及办理社会保险关系转移手续、支付解除劳动关系经济补偿金28520元、补发2013年至2014年节假日、双休日、加班工资差额31523.44元应否支持？
关于上诉人主张的不签订劳动合同二倍工资问题，上诉人与被上诉人于2013年1月1日签订劳动合同，合同期限三年，自2013年1月1日起至2015年12月31日止。上诉人称被上诉人在2015年12月31日劳动合同期限届满后，未及时与其续签劳动合同，主张被上诉人补发自2016年1月1日起11个月的双倍工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案上诉人自2014年12月起再未给被上诉人提供劳动，且于2015年向兴县人民法院起诉时即提出解除与被上诉人的劳动关系的请求，故双方劳动合同期满后未续签系上诉人自身原因所致，不适用上述法律规定，本院对上诉人该项请求不予支持。
关于上诉人主张的每月按7130元补发2014年12月份至2015年12月31日的工资问题，根据权利义务相对等的原则，劳动者应当为用人单位完成劳动任务，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。因上诉人郭甲自2014年12月起再未给上诉人提供劳动，一审未支持其补发工资的主张符合法律规定，二审予以维持。二审庭审中，上诉人主张被上诉人即使不全额补发工资也应按照劳动合同第十二条约定向其支付当地最低工资标准80%的生活费，但该约定指的是被上诉人生产任务不足使上诉人待工时被上诉人应承担的义务，故本案不适用该项约定。
关于上诉人主张的补缴社会保险费及办理社会保险关系手续转移问题，依照《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》（法研〔2011〕]31号），征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，一审驳回上诉人该项请求符合该规定，二审予以维持。
关于上诉人主张的解除劳动关系经济补偿金问题，因本案不符合《中国人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，一审未支持上诉人该项请求符合法律规定，二审予以维持。
关于上诉人主张的补发2013年至2014年节假日、双休日、加班工资差额问题，上诉人在一审中提供其2013年、2014年工资表，经本院审查，表中部分月工资明确载明包括相应的节日加班工资，除此之外上诉人未能提供其他证据，一审以证据不充分为由未支持其该项主张并无不妥。二审中上诉人未提供新的事实和证据，故本院予以维持。
综上所述，郭甲的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人郭甲负担。
本判决为终审判决。
审判长 闫红珍
审判员 王晓瑜
审判员 张晓艳
二〇一七年九月六日
书记员 张亚楠