内蒙古自治区包头市白云鄂博矿区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）白民初字第147号
原告武保新，身份号码×××，现住内蒙古自治区包头市。
委托代理人李志刚（系原告武保新丈夫），汉，身份号码×××，现住内蒙古自治区包头市。
被告中国工商银行股份有限公司包头白云鄂博矿区支行，住所地内蒙古自治区包头市白云鄂博矿区矿山路。
负责人：贾振明，系中国工商银行股份有限公司包头白云鄂博矿区支行行长。
委托代理人：布和，系内蒙古珍和律师事务所律师。
原告武保新诉被告中国工商银行股份有限公司包头白云鄂博矿区支行（以下简称工行白云支行）养老保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月8日立案受理，依法由审判员徐延福适用简易程序于2015年12月10日公开开庭进行了审理。原告武保新及原告的委托代理人李志刚、被告工行白云支行的委托代理人布和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告武保新诉称，原告武保新于1994年起在工行白云支行工作，每年与工行白云支行签订一次劳动合同。工行内蒙分行于2007年印发了工银蒙发（2007）397号《关于凡年龄在45周岁（含）以上代办员转为柜员合同工的通知》，该文件第二条规定，凡年龄在45周岁（含）以上代办员全部清退，给予一次性经济补偿，2007年11月26日工行白云支行依据该文件，口头通知与武保新解除劳动合同关系，未经原告武保新同意，工行白云支行就停止了武保新的工作，并把武保新的工资、养老保险费、医疗保险费、失业保险费支付至2007年12月31日。原告武保新不服，向包头市白云鄂博矿区人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为撤销工行白云支行作出的与武保新解除劳动合同的决定，与武保新协商续订劳动合同，并为其安排工作。工行白云支行不服该裁决，向包头市白云鄂博矿区人民法院提起诉讼，经两级法院终审判决，工行白云支行败诉，法院判决工行白云支行与武保新办理续订劳动合同相关手续、补发工资、补偿养老保险费等。根据法院终审判决，工行白云支行与武保新签订了无固定期限劳动合同，劳动合同第六条第一款规定，甲乙双方必须依发参加社会保险，按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费各自应承担的标准缴纳。工行白云支行欺骗武保新称武保新的养老关系因机器设备的故障进不了银行系统，但待遇不变；直至武保新去办理退休手续，才得知自己的养老金比银行的正式员工相差甚远。武保新与工行白云支行签订无固定期限的劳动合同，就是工行白云支行的正式职工，就应该享有正式职工的待遇。工行白云支行将武保新的养老关系转移到工行包头支行的下属单位金辉公司，致使武保新原有账户内的养老保险金受到严重损失，缴纳养老保险费也受到限制。综上所述，武保新是工行白云支行的正式职工，与工行包头分行下属单位金辉公司无任何关系，既没有和其签订劳动合同，又不为其工作。工行白云支行将武保新的养老关系转移到工行包头银行的下属单位金辉公司于情于理于法不容。因此，给武保新造成的经济损失，应由工行白云支行向武保新给予经济赔偿。武保新目前的退休金与工行白云支行同等工龄和缴费时间的职工每月相差一千多元，按照我国目前女性平均寿命75岁计算，应给予武保新20年的经济赔偿即24万元，故原告武保新提起诉讼，要求被告中国工商银行股份有限公司包头白云鄂博矿区支行由于工作失误赔偿原告的经济补偿24万元，并承担本案的诉讼费。原告武保新向本院提供以下证据：
一、劳动合同书复印件一份，欲证明于2010年1月6日武保新与工商银行白云支行签订无固定期限劳动合同；
二、（2008）白民初字第81号民事判决书，证明包头市白云鄂博矿区人民法院判决工行白云支行为武保新补缴2008年1月至订立劳动合同签订劳动合同前的养老、医疗失业保险中企业承担的部分，补缴数额以社保经办机构核定数额为标准；
三、内蒙古自治区企业职工退休待遇核定表原件一份，欲证明武保新与被告工行白云支行签订的无固定期限劳动合同，退休后身份转变为内蒙古金辉后勤服务中心包头分部退休职工，由于身份转变，所以给武保新造成损失；
四、原告武保新的住房公积金网页信息一份，欲证明武保新在职时工资很高，退休后的工资低；
五、白民人劳仲字第（2015）3号白云矿区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，欲证明武保新已提起过劳动仲裁。
被告工行白云支行辩称，一、原告的诉讼行为错误，原告武保新是被告工行白云支行的职工，原告在被告工行白云支行工作期间，被告工行白云支行依同工同酬政策给原告武保新发放工资，并以其实际收入按国家养老保险规定足额缴纳了养老保险，原告于2014年正常退休，领取了养老保险金；二、本案的性质属于劳动待遇纠纷，武保新的养老待遇和其他人有所差别不在于与银行其他职工身份不同上，而在于她本人缴纳养老保险的多少上；因为银行职工的底薪一样，但每人每月实际发放的薪水是不一样的，银行职工的工资是由岗位工资、绩效、加班费、三项福利补贴组成，原告武保新的绩效工资不稳定有时是零，所以其可以缴纳的养老保险金额的档次也不一样，因此，其退休后应当享受的退休待遇档次也不一样，职工获得的养老保险的档次与实际收入和缴纳保险年限有密切关系，所以原告武保新的养老保险待遇是符合其缴纳养老保险金额的档次；综上所述，被告工行白云支行认为原告武保新的养老保险待遇是依国家政策和法律确定的，法院应驳回其诉讼请求。被告工行白云支行向本院提供以下证据：
一、工银包党发（2015）17号关于贾振明等四名同志任免职务的通知复印件一份，证明贾振明同志为白云支行行长负责人。
二、2013年1-12月代办员工资表及2014年1-12月代办员工资表原件一份，证明是工行白云支行按国家规定给武保新缴纳各项保险。
三、中国工商银行从业人员（合同制人员）薪酬福利发放明细表（导入用表）原件及2013年1-3月代办柜员工资表，证明在职人员房海英和工行土右旗支行退休职工曹正丽与武保新所缴纳的各项保险差别是由于绩效工资、工龄的差别导致的，所以退休后工资不一样。
经审理查明，原告武保新于1994年12月27日起在工行白云支行工作，于2007年11月26日工商银行依据工行内蒙古分行工银蒙发（2007）397号《关于代办柜员转为柜员合同工的通知》第二条“凡年龄在45周岁（含）以上代办员全部清退，给予一次性经济补偿”的规定，口头通知要求与原告武保新解除劳动合同。原告武保新不同意解除劳动合同，被告工行白云支行停止原告武保新的工作并为原告武保新支付工资及养老保险、医疗保险、失业保险等至2007年12月31日。原告武保新与胡春娥不服，向包头市白云鄂博矿区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年4月17日，包头市白云鄂博矿区劳动仲裁委作出白劳仲裁字（2008）第1号仲裁裁决，一、撤销工行白云支行对申诉人胡春娥、武保新口头做出的解除劳动合同的决定，工行白云支行依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与申诉人协商续订劳动合同并为其安排工作；二、工行白云支行于裁决书生效之日起十日内为武保新补发2008年1月至4月的工资7148元（标准为每月1782元四个月），为胡春娥补发2008年1月至4月的工资8104元（标准为每月2026元四个月）；三、工行白云支行为申诉人补缴2008年1月至3月期间的养老、医疗、事业保险费企业承担部分，补缴数额以社保经办机构核定数额为标准，申诉人个人承担部分自己缴纳；四、驳回申诉人其他仲裁请求；案件仲裁费1000元，申诉人已交，由工行白云支行承担。工行白云支行不服该裁决以武保新、胡春娥为被告，向包头市白云鄂博矿区人民法院提起诉讼，包头市白云鄂博矿区人民法院做出（2008）白民初字第81号民事判决书，判决：一、驳回原告请求支持其解除与被告之间的劳动合同的决定的诉讼请求，原告与被告办理续订劳动合同相关手续；二、原告于本判决生效之日起十日内为被告武保新补发2008年1月1日至订立劳动合同前的工资，标准为每月1782元，为被告胡春娥补发2008年1月1日至订立劳动合同前的工资，标准为每月2026元；三、原告为被告补缴2008年1月1日至订立劳动合同前的养老、医疗、事业保险费企业承担部分，补缴补缴数额以社保经办机构核定数额为标准。工商银行白云支行于2010年1月6日与武保新签订无固定期限劳动合同，武保新于2014年9月退休。
另查明，原告武保新的各种社会保险在双方签订无固定合同后均由内蒙古金辉后勤服务中心包头分部交纳，内蒙古金辉后勤服务中心包头分部属工行包头分行内设机构。
上述事实有当事人陈述、本院的（2008）白民初字第81号民事判决书、内蒙古自治区企业职工退休待遇核定表、原告武保新的住房公积金网页信息、工银包党发（2015）17号关于贾振明等四名同志任免职务的通知、2013年1-12月代办员工资表及2014年1-12月代办员工资表、中国工商银行从业人员（合同制人员）薪酬福利发放明细表（导入用表）原件及2013年1-3月代办柜员工资表和庭审笔录在卷予以佐证。
本院认为，基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因数确定。本案中，原、被告形成无固定期限劳动合同关系，在合同存续期间，被告虽未以自己单位工人的名义给原告交纳社会保险费用，而以内蒙古金辉后勤服务中心包头分部名义进行交纳，没有证据证明存在少交纳或不交纳的情形。社保机构是在原告退休后按规定支付养老金。原告武保新认为是被告工行白云支行将自己的身份转为内蒙古金辉后勤服务中心包头分部名下，造成自己的领取养老金减少的意见，不能成立，所以对该意见，本院不予支持；依照《中华人民共和国社会保险法》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告武保新的诉讼请求。
案件受理费20元，减半收取10元，由原告武保新负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审判员 徐延福
二〇一五年十二月十日
书记员 郭常宇
附：相关法律法规
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。