天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津02民终1437号
上诉人（原审被告）：天津市金环球运业有限公司，住所地天津市北辰区北辰道333号。
法定代表人：薛桂林，该公司董事长。
委托诉讼代理人：侯吉萍，女，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：空中客车（天津）总装有限公司，住所地天津空港经济区综合保税区西九道2号。
法定代表人：赵学森，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李慧苗，天津共融律师事务所律师。
上诉人天津市金环球运业有限公司（以下简称金环球公司）因与被上诉人空中客车（天津）总装有限公司（以下简称空客公司）公路旅客运输合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初2621号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月16日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人金环球公司的委托诉讼代理人侯吉萍，被上诉人空客公司的委托诉讼代理人李慧苗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
金环球公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判金环球公司支付空客公司375010.11元，诉讼费用由空客公司承担。事实和理由：1、空客公司诉讼主体不当，没有诉权，应由事故受害人主张，双方合同约定，若发生事故，由上诉人造成，则以交通部门认定责任的有关裁决，由金环球公司及保险公司按比例对乘客赔偿。2、一审法院采用工伤条例判决，适用法律不当，乘车人经济损失是交通事故造成，应适用侵权责任法等法律。3、一审审理事实不清，对乘车人经济损失重复计算损失。4、一审法院应认定双方签订运输合同，对乘车人的经济损失按交通部门出具的事故认定书，按责任比例承担责任。
空客公司辩称，不同意金环球公司的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。事实和理由：1、因金环球公司班车发生事故，导致空客公司员工受伤，金环球公司违约，空客公司依据双方签订的《班车服务合同》要求金环球公司赔偿损失具有依据，双方应适用合同12.2.1条，不应适用附件A第13条，且该条英文版本与中文版本不一致，应依据合同约定适用英文版本。2、空客公司的职工因班车事故受伤，均认定为工伤，工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，空客公司支付了上述费用，依据合同约定，应当由金环球公司承担，双方系合同纠纷，空客公司主张金环球公司承担违约责任，并非侵权纠纷。3、一审不存在重复计算乘车人损失的行为。
空客公司向一审法院起诉请求：1、判令金环球公司赔偿空客公司向其员工支付的因伤未能照常上班期间的工资及各项福利待遇1820000元；2、判令金环球公司赔偿空客公司为员工垫付的医疗费1266366.5元；3、判令金环球公司赔偿空客公司为员工垫付的术后检查、二次手术费用及二次手术期间补贴170754.46元；4、判令金环球公司赔偿空客公司向其员工支付的交通费93011元；5、判令金环球公司赔偿空客公司向其员工垫付的辅助医疗器具费1972元；6、判令金环球公司赔偿空客公司向其员工垫付的护理费59740元；7、判令金环球公司赔偿空客公司向其员工垫付的住宿费948元；8、判令金环球公司赔偿空客公司向其员工垫付的律师费36490元；9、判令金环球公司赔偿空客公司向其员工垫付的伙食补助、营养费等各项补助177210元；10、判令金环球公司赔偿空客公司员工购买营养品及日杂用品费10263.1元；11、判令金环球公司赔偿空客公司律师费170000元；12、本案诉讼费用由金环球公司承担。以上总计3617080.82元。
一审法院认定事实：空客公司、金环球公司于2011年10月19日签订班车服务合同，约定由金环球公司为空客公司员工在工作及住所之间提供班车服务。班车服务合同主合同12.2.1条约定：“对于一方因履行本合同而造成的任何人员伤亡或任何个人实体或公司（包括另一方）的任何财产灭失或毁损及一切权利主张、损失、责任、诉讼、判决、费用和成本（包括律师费），该方应该对另一方及其管理人员、董事、员工或保险公司承担赔偿责任并使其免予承担责任。”
2014年11月7日，金环球公司驾驶员刘伟驾驶的班车（车牌号津Ａ×××××）与抚州桃胜物流公司重型厢式货车在天津空港经济区××路与××道交口发生碰撞。事故造成搭乘班车的空客公司员工钱国伟、马辉、张琨、魏振海、赵振宇、陆嘉佳、张河满、王立杰及外包公司员工张虎人身损害，上述9名员工因伤未能上班。9名员工因此次事故受伤，被工伤保险机构认定为工伤，并确定了停工留薪期。因此次交通事故给空客公司造成的损失为：
(一)、空客公司已经支付且应支付的受伤9名员工福利待遇损失。
空客公司根据认定工伤决定书及停工留薪期确认书，并提交员工工资台账、员工工资银行明细清单、员工税收完税证明以及员工社保缴费清单、公积金缴费清单，证明空客公司已经支付且应支付的受伤9名员工福利待遇为1833210.36元，其中包括：赵振宇停工留薪期为2014年11月7日-2015年7月7日，延长停工留薪期为2016年3月15日-2016年4月14日，共计9个月，公司为其发放工资96711.76元，公司缴纳社保36260.67元，公司缴纳公积金15084元；魏振海停工留薪期为2014年11月7日-2015年6月7日，共计7个月，公司为其发放工资79768.82元，公司缴纳社保29899.95元，公司缴纳公积金12936元；陆嘉佳停工留薪期为2014年11月7日-2016年7月7日，共计20个月，公司为其发放工资206143.86元，公司缴纳社保72743.09元，公司缴纳公积金31340元；马辉停工留薪期为2014年11月7日-2015年10月22日，共计11.5个月，公司为其发放工资124763.7元，公司缴纳社保42619.16元，公司缴纳公积金18744元,；张河满停工留薪期为2014年11月7日-2015年12月7日及2016年4月20日-2016年6月19日，共计15个月，公司为其发放工资147170.33元，公司缴纳社保54150.37元，公司缴纳公积金23416元；钱国伟停工留薪期为2014年11月7日-2015年10月7日及2016年3月15日-2016年4月14日，共计12个月，公司为其发放工资123912.55元，公司缴纳社保41367.07元，公司缴纳公积金17868元；王立杰停工留薪期为2014年11月7日-2015年8月7日，共计9个月，公司为其发放工资98336.81元，公司缴纳社保33748.32元，公司缴纳公积金14648元；张琨停工留薪期为2014年11月7日-2016年5月7日及2016年7月1日-2016年8月31日，共计20个月，公司为其发放工资227364.97元，公司缴纳社保78300.12元，公司缴纳公积金34244元；张虎停工留薪期为2014年11月7日-2015年8月7日及2016年4月5日-2016年5月4日，共计10个月，公司为其发放工资及其福利待遇总额为95739.91元；除了张虎外的8人，奖金是以现金的方式发放的，奖金总额为75929元，8人领取以上奖金时签署了书面确认书。
天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初173号�决书、（2016）津0116民初174号判决书、（2016）津0116民初171号判决书确认，金环球公司已支付张虎8389.03元误工费，对马辉、魏振海各支付了880元误工费。
（二）、空客公司已经支付且应支付的受伤9名员工医疗费损失。
针对空客公司主张的医疗费及二次手术费用，金环球公司认可空客公司证据证明的已支付7名工伤职工（不包括张河满及陆嘉佳）评残前的费用总计760020.22元，评残后费用为77188.97元，但不认可张河满及陆嘉佳的医疗费及二次手术费用555853.77元（其中张河满第一次治疗及复查费用为242468.02元，二次手术费为29958.69元，治疗截止日为2016年6月15日；陆嘉佳第一次治疗及复查费用为256155.99元，二次手术费为27271.07元，治疗截止日2016年8月13日。），理由为该二人正在就本案交通事故进行侵权诉讼中，无法确定张、陆两人的定残日期，另外认为�有二人住院的日清单，也不能证明医疗费的真实性。同时主张只认可按事故责任比例赔偿，因为双方合同附件第十三条约定：“乙方严格按照天津市道路交通管理处有关规定及其他适用的法律法规购买所有保险，乙方必须按照实际车辆座位数购买车上人员责任险（座位险），保陪20000元每座和大额保险。若发生任何事故，若由乙方造成，则以交管部门认定责任的有关裁决，由乙方及保险公司按责任承担的比例，对乘客赔偿；若非乙方造成，则根据国家规定及保险责任赔偿。”而且金环球公司只认可向乘客赔偿。
（三）、空客公司向工伤职工支付的其他费用损失。
1、交通费。空客公司在本案交通事故发生后，共向9名工伤职工支付85587元交通费。金环球公司也在交通事故损害赔偿案件中向6人每人支付800元，共计4800元。
2、空客公司为马�及陆嘉佳两人共计支付辅助医疗器具费1972元。
3、空客公司为9名员工统一支付2014年11月9日-2014年11月21日护理费8458元（系聘请安保公司统一护理），另为张河满、陆嘉佳支付护理费51282元。金环球公司在人身损害赔偿案件中，已支付给除张河满及陆嘉佳之外的其他7名受伤员工护理费28451.15元。
4、关于空客公司支付的伙食补助费、营养费。空客公司员工在受伤住院期间，空客公司支付住院补助177210元（按住院期间每人每日130元的标准，住院伙食补助按当地出差补助标准100元每人每天，营养费30元每人每天），此补助通过转账方式支付员工。
金环球公司在人身损害赔偿案件中，已支付给除张河满及陆嘉佳之外的其他7名受伤员工伙食补助费39700元、营养费19850元。
一审法院认为，本案争议焦点为金环球公司是否应该赔偿空客公司支�工伤职工的各项损失及应该赔偿的数额。
本案空客公司的9名职工因班车事故受伤被认定为工伤，同时9名职工也是交通事故遭受侵害者。在侵权责任和工伤责任竞合的情况下，该9名职工既可以向用人单位主张工伤赔偿，也可以向侵权人主张侵权损害赔偿责任。主张侵权损害赔偿责任后，不能再就同一损失主张工伤赔偿。
空客公司与金环球公司之间的班车服务合同，是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，合法有效，应受法律保护。按照合同约定，金环球公司有义务安全、准时地将空客公司职工接送至指定地点。金环球公司在接送空客公司职工途中发生交通事故致使搭乘班车职工受伤，金环球公司对其违约行为给空客公司造成的损失，应依约进行赔偿。在此情况下，空客公司的损失主要表现为其依法向工伤职工支付的�伤赔偿，主要包括：
（一）、关于空客公司要求金环球公司赔偿停工留薪期福利待遇的请求。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。本案9名员工因班车事故受伤被认定为工伤，且确定了具体的停工留薪期，空客公司向员工支付了停工留薪期内的福利待遇1833210.36元，其中空客公司支付工伤职工的停工留薪期内奖金75929元，无法律依据，空客公司无权请求金环球公司赔偿。扣除金环球公司已经支付张虎8389.03元误工费及支付马辉、魏振海各880元误工费，金环球公司应赔偿空客公司1747132.33元。
（二）、关于空客公司要求金环球公司赔偿其已支付职工因工伤造成的医疗费损失的请求。金环球公司认可空客公司证据证明的已支付7名工伤职工（不包括张河满及陆嘉佳）伤残等级评定（下简称评残）前的费用总计760020.22元，金环球公司应该向空客公司进行赔偿。因评残属于治疗完毕后的行为，故空客公司要求金环球公司赔偿其已经支付的评残后医疗费用77188.97元，无事实和法律依据，法院不予支持。金环球公司虽不认可张河满及陆嘉佳的医疗费及二次手术费用555853.77元，但其不能证明该二名职工的评残日期及本案是否与人身损害赔偿案件相重叠，金环球公司的抗辩法院不予采纳，金环球公司也应向空客公司赔偿该555853.77元，金环球公司共应赔偿空客公司医疗费及二次手术费用损失1315873.99元，而空客公司只请求金环球公司赔偿为员工垫付的医疗费1266366.5元，法院亦予以照准。
（三）、关于空客公司向工伤职工支付的其他费用损失。
1、空客公司向9名工伤职工支付85587元交通费，空客公司不能证明该费用数额的合理性，加之金环球公司已在交通事故损害赔偿案件中向6人支付4800元，法院酌情确定金环球公司应再赔偿空客公司10000元。
2、空客公司为马辉及陆嘉佳两人共计支付辅助医疗器具费1972元，有事实和法律依据，金环球公司应该向空客公司进行赔偿。
3、《天津市工伤保险若干规定》第十九条第二款规定，因工伤发生的停工留薪期内的生活护理费由用人单位支付。空客公司为9名员工统一支付2014年11月9日-2014年11月21日护理费8458元（系聘请安保公司统一护理），另为张河满、陆嘉佳支付护理费51282元。金环球公司在人身损害赔偿案件中，已支付给除张河满及陆嘉佳之外的其他7名受伤员工护理费28451.15元，故金环球公司只应该赔偿空客公司该项损失51282元。
4、关于空客公司支付的伙食补助费、营养费。空客公司员工在受�住院期间，空客公司支付住院伙食补助177210元，因金环球公司在人身损害赔偿案件中，已支付给除张河满及陆嘉佳之外的其他7名受伤员工伙食补助费39700元、营养费19850元，金环球公司应再赔偿空客公司117660元。
综上，金环球公司因违反班车服务合同的约定，给空客公司造成的损失共计为3194412.83元。空客公司向其员工垫付的住宿费948元、空客公司向其员工垫付的律师费36490元、空客公司员工购买营养品及日杂用品费10263.1元、空客公司本次诉讼的律师费170000元，因无法律依据，无权要求金环球公司赔偿。
一审判决：“一、被告天津市金环球运业有限公司于本判决生效后三十日内赔偿原告空中客车（天津）总装有限公司违约损失赔偿金3194412.83元；二、驳回原告空中客车（天津）总装有限公司的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费35736元，减半收取17868元（原告已预交），由被告天津市金环球运业有限公司负担。”
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人争议的事实，本院认定如下：金环球公司二审提交的天津市滨海新区的六份生效判决，其中（2016）津0116民初173号判决书、（2016）津0116民初174号判决书、（2016）津0116民初171号判决书一审判决事实中已经涉及，另（2016）津0116民初172号判决书、（2016）津0116民初431号判决书、（2016）津0116民初432号判决书与本案事实有关，空客公司亦不持异议，本院均予以采信。空客公司二审提交的主合同部分条款的翻译件，经审查，该合同中英文版本一审已经提�，翻译件不属于二审中的新证据，本院不予确认。
二审审理查明，天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初172号判决书确认，金环球公司支付赵振宇990元误工费，对此，空客公司同意在诉讼金额中扣减。在六起人身损害赔偿案件生效判决中确认，金环球公司支付除张河满、陆嘉佳、王立杰之外的其他6名受伤员工护理费28451.15元，伙食补助费39700元、营养费19850元。
本院经审理查明的其他事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，关于诉讼主体，本案诉争合同为运输合同，运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。金环球公司与空客公司签订合同后，作为承运人有义务安全将空客公司的员工送至目的地。在运输过程中发生交通事故，造成空客公�的员工受伤，金环球公司已经构成违约，空客公司有权依据合同约定向金环球公司主张赔偿，金环球公司主张空客公司不具备诉讼主体资格，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。关于责任承担比例，金环球公司上诉主张依据交通事故责任认定，按照责任比例承担责任，空客公司与金环球公司系运输合同关系，其主张金环球公司承担因履行运输合同，发生交通事故产生的损失，并不违反法律规定，亦符合双方合同约定，金环球公司的主张按比例承担运输合同责任，没有法律依据。关于损失情况，本案空客公司9名员工因班车事故认定了工伤，且确定了停工留薪期，空客公司依法向工伤职工支付的期间的工资福利待遇、医疗费、交通费、辅助医疗器具费、护理费伙食补助费、营养费等，均系因交通事故发生的损失，一审认定并无不当，金环球公司支付赵振宇990元�工费，双方均认可应在一审判决数额中予以相应扣减，本院对数额予以调整。
综上所述，金环球公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、变更天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初2621号民事判决第一项为上诉人天津市金环球运业有限公司于本判决生效后三十日内赔偿被上诉人空中客车（天津）总装有限公司违约损失赔偿金3193422.83元；
二、撤销天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初2621号民事判决第二项；
三、驳回被上诉人空中客车（天津）总装有限公司的其他诉讼请求；
四、驳回上诉人天津市金环球运业有限公司的其他上诉请求。
一审案件受理费17868元，由天津市金环球运业有限公司负担，二审案件受理费29331元，由天�市金环球运业有限公司负担29321元，空中客车（天津）总装有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵志宏
代理审判员 滕光鑫
代理审判员 王孟璐
二〇一七年四月二十六日
书 记 员 刘 谨