宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬鄞民初字第2252号
原告：宁波首南大酒店有限公司（组织机构代码为69139437-8）。住所地：浙江省宁波市鄞州区首南街道句章东路****号。
法定代表人：李向红（公民身份号码为3301061966********），该公司总经理。
委托代理人：沈建明，浙江甬望律师事务所律师。
被告：金子兰，女，1970年1月20日出生，汉族，无固定职业，住湖北省来凤县。
委托代理人：卓超，浙江大绅律师事务所�师。
原告宁波首南大酒店有限公司（以下简称为首南大酒店）为与被告金子兰劳动争议纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字【2015】第1668号仲裁裁决书，于2015年11月30日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由审判员徐力英适用简易程序，于2016年2月25日公开开庭进行了审理。原告首南大酒店的委托代理人沈建明，被告金子兰及其委托代理人卓超到庭参加诉讼。期间，原、被告曾申请庭外和解但未果。本案现已审理终结。
原告首南大酒店起诉称：被告于2012年2月进入原告处工作，任服务员。原告为被告缴纳了社会保险。2015年5月9日，被告在下班途中发生交通事故，原告为被告申请了工伤，后于2015年9月6日被鉴定为九级工伤。原告将相应的赔偿款项均交给了被告。2015年6月8日被告回到原告处工作。2015年9月14日被告向原告申请辞职，并于2015年10月15日双方�订了《劳动关系终止确认书》，明确双方自2015年10月15日起解除劳动关系，原告已经一次性结清被告工资、福利及其他应付款项，也无其他须承担责任之义务。双方不再有任何需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的争议和纠纷等事项。该确认书系被告亲笔签字确认，可见双方一切权利、义务均已经结清。双方均不能再追加对方任何的责任。被告系完全民事行为能力人，有权对自己的民事权利进行处分，也应该对自己的行为承担相应的法律后果，在双方签字的确认书中，被告已经作出自己处分的情况下，仲裁委作出了错误的裁决。现要求依法判令原、被告于2015年10月15日解除劳动合同；判令原告无须支付被告停工留薪期工资差额2574元、一次性伤残补助金差额1428元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元。
被告金子兰答辩称：�于2012年2月进入原告处工作，任服务员。2015年5月9日，其在下班途中发生交通事故，为工伤，并于2015年9月6日被鉴定为九级工伤。但原告仅支付了一次性伤残补助金24492元，其他款项均无支付。而《劳动关系终止确认书》其实是于仲裁开庭后签字的，对于其中第二条的约定，其曾提出异议，认为双方的工伤争议并没有解决完毕，原告方的洪经理明确表示仅是文书的固有格式，只是表示已经离职，与仲裁的事项无关，其才同意签字的。根据其仲裁前12个月的平均工资为2880元计算，原告尚应支付其停工留薪期工资差额2574元、一次性伤残补助金差额1428元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元，合计36250元。仲裁裁决书认定正确，要求维持仲裁裁决书。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1.仲裁裁决书一份，拟证明本案经过仲裁前置程序；
2.终止劳动合同确认书一份，拟证明被告亲自签字确认原、被告在劳动关系存续期间的所有事项均已经结清，不存在任何纠纷。
被告质证后认为，对证据1仲裁裁决书无异议，对证据2的真实性无异议，但对证明目的不予认可，因为被告当时就曾对第二条提出异议，认为工伤争议并没有解决完毕，是原告方的洪经理明确表示与仲裁事项无关，仅表示已经离职，只是单位终止劳动关系文书的固有格式，因此，并不包含工伤赔偿事项；即使是包含在内，格式条款在没有明确说明的情况下，对被告无效；且原告仅支付了部分一次性伤残补助金，对于其余款项36250元均未支付，这样的协议对劳动者而言也显失公平。
对上述原告提交的两份证据，其中证据1仲裁裁决书反映了原、被告之间的劳动争议已经经过仲裁前置程序，且仲裁裁决书所认定的基本事实中除被告的月平均工资2880元原告未予认可外，其余事实双方无争议，本院予以确认。但关于月平均工资，虽然原告提出否认，但并未提交相关证据佐证，而仲裁裁决书根据被告在仲裁前12个月的平均工资计算所得，合理合法，本院予以确认。证据2劳动关系终止确认书，虽然出具的日期上写明是2015年10月15日，但双方当事人在庭审中一致确认该确认书是在10月22日仲裁开庭后双方达成的确认书，对双方一致同意劳动关系于2015年10月15日终止的事实本院予以确认，但其中并没有明确写明关于工伤赔偿事项，关于是否包含工伤赔偿事项，本院在说理部分予以阐明。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定本案事实如下：
被告于2012年2月进入原告单位任服务员，月均工资2880元。双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2015年5月9日，被告在下班途中发生交通事故受伤，后于2015年7月10日被认定为工伤，并于2015年9月6日被鉴定为伤残等级九级。被告受伤后于2015年6月18日回原告处工作，于2015年9月14日申请辞职。双方于2015年10月22日仲裁案件开庭后签订了《劳动关系终止确认书》，确认书载明：1.确认双方自2015年10月15日自本确认书签署之日起解除劳动合同，终止劳动关系；2.双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致意见，首南大酒店已一次性结清金子兰工资、福利及其他应付款项，也无其他须承担责任之义务；双方不再有任何需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的争议和纠纷……。被告受伤后，原告实际已支付被告一次性伤残补助金24492元和30元/天停工补助。
被告于2015年9月25日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认双方劳动合同于2015年10月13日解除；2.支付医疗费6027.7元；3.支付停工留薪期工资3744元；4.支付一次性伤残补助金25920元；5.支付一次性工伤医疗补助金16124元；6.支付一次性伤残就业补助金16124元。该委于2015年10月22日公开开庭审理，于2015年11月12日作出仲裁裁决书，裁决：一、金子兰与首南大酒店于2015年10月15日解除劳动合同；二、首南大酒店应支付申请人金子兰停工留薪期工资差额2574元、一次性伤残补助金差额1428元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元，共计36250元，于裁决生效后五日内一次性支付完毕；三、驳回金子兰的其它仲裁请求。
本院认为，原、被告存在劳动关系且双方已确认于2015年10月15日解除劳动关系等事实无争议，本院予以确认。本案存在的主要争议是原、被告之间签订的《劳动关系终止确认书》是否包含被�的工伤赔偿事项的处理已经一并了结；如未了结，原告计算停工留薪期工资及一次性伤残补助金等的工资基数如何认定。
虽然双方签订了《劳动关系终止确认书》，但从签订的时间上看，实际签订的时间是在被告就工伤赔偿事项提起劳动仲裁并且在开庭之后，即签订该确认书时原告明知双方存在工伤赔偿争议且在仲裁中，如果该确认书中已包含对工伤赔偿事宜的处理，则应该在确认书中明确写明或提及工伤赔偿问题，同时包括劳动争议纠纷的撤诉问题。被告自称仅小学文化，原告方作为用人单位更应有这方面的常识和处理经验。故本院认为在由用人单位起草的格式文书中明知有争议存在而不予写明，劳动者也不予认可的，推定对其不利的解释。且原告事实上仅赔偿被告一次性伤残补助金24492元，一次性伤残补助金及停工留薪期工资未足额支付，一次性工�医疗补助金、一次性伤残就业补助金分文未付，对于劳动者而言，也显失公平。故对原告主张双方在确认书中已经就工伤赔偿问题一并解决的意见，本院不予采信。原告仍应向被告支付其余的工伤保险待遇。至于被告的平均工资，原告作为用人单位，应对劳动者的工资提供依据证明，现原告虽然提出异议，但未能提交相关证据予以推翻，而宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会根据被告仲裁前12个月的平均工资作为计算依据准确，本院予以确认。故原告尚应支付被告停工留薪期工资差额2574元、一次性伤残补助金差额1428元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元，共计36250元。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，参�浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：
一、确认原告宁波首南大酒店有限公司与被告金子兰于2015年10月15日解除劳动关系；
二、原告宁波首南大酒店有限公司支付被告金子兰停工留薪期工资差额2574元、一次性伤残补助金差额1428元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元，共计36250元，限于本判决生效之日起五日内履行完毕；
三、驳回原告宁波首南大酒店有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 徐力英
二〇一六年二月二十九日
代书记员 项凌燕