河南省平顶山市新华区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新民劳字第23号
原告王丽娜，女，1969年9月4日生，汉族，住河南省平顶山市新华区。
委托代理人马延坡，河南大乘律师事务所律师。
委托代理人卢向丽，河南星烁律师事务所律师。
被告平顶山市商业经济开发公司。
法定代表人栗廷显，破产监管组长。
委托代理人黄群义，男，1962年10月27日生，汉族，系该公司员工，住河南省平顶山市湛河区。
委托代理人王继凯，河南倚天剑律师事务所律师。
原告王丽娜与被告平顶山市商业经济开发公司（以下简称商业经济开发公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年6月30日、2015年10月12日、2016年3月22日公开开庭进行了审理。原告王丽娜及委托代理人马延坡、卢向丽，被告商业经济开发公司委托代理人黄群义、王继凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王丽娜诉称，1998年6月，王丽娜经平顶山市劳动局统一分配，被商业经济开发公司录用为职工，担任该单位计生主任。2004年8月，王丽娜被借调到中兴社区工作。2005年11月，王丽娜回到商业经济开发公司工作。2008年王丽娜到商业经济开发公司主管部门汇报工作时意外受伤住院，期间护理费、营养费、住院伙食补助费等经济损失未得到补偿。2009年10月2日，王丽娜在商业经济开发公司下属商场工作时，意外受伤，造成右脚第五趾粉碎性骨折，2010年6月1日，平顶山劳动和社会保障局作出平（劳社）工伤认（2010）102号工伤认定通知书，认定王丽娜构成工伤；2010年11月16日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出平劳鉴结字（2010）428号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：王丽娜的伤残等级为十级。后王丽娜因骨折部位不愈合，分别于2011年住院治疗28天，2012年住院治疗30天，商业经济开发公司只向王丽娜支付了部分医疗费用，其他工伤待遇均没有向王丽娜支付。王丽娜于2015年4月9日向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年4月14日，该劳动仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由作出了平劳人仲案字（2015）53号不予受理通知书。为维护其自身合法权益，王丽娜向提起诉讼，请求法院依法判令：1、商业经济开发公司向王丽娜支付自2003年5月至今拖欠的工资；2、商业经济开发公司为王丽娜补缴从1999年5月至今的养老金；3、请求商业经济开发公司为王丽娜补缴从2014年7月至今的医疗保险；4、请求商业经济开发公司支付王丽娜三次住院的工伤待遇：交通费2000元，住院伙食补助费7050元，护理费10967元，共计19017元；5、保留王丽娜与商业经济开发公司间的劳动合同关系；6、自2007年7月1日起至今按公司在编人员工资的20%支付岗位津贴，且与商业经济开发公司在编人员相同的工资待遇；7、商业经济开发公司支付王丽娜工伤期间12个月的工资12798元；8、商业经济开发公司支付王丽娜两个月的住院护理费3335元；9、商业经济开发公司支付自2008年起未签劳动合同的双倍工资11731.5元；10、商业经济开发公司支付王丽娜2008年护理费9790.4元、医疗费1241.17元、住院伙食补助费4320元，共计15351.57元；10、商业经济开发公司对本案所有医疗费及工资请求加付25%的赔偿金；11、本案诉讼费由商业经济开发公司承担。
商业经济开发公司辩称，1、平顶山市中级人民法院于2007年4月13号受理该公司破产申请，根据企业破产法第21条之规定，人民法院受理申请后有关债务人的民事诉讼只能向受理破产申请的人民法院提起，故贵院对本案没有管辖权；2、王丽娜的各种工伤待遇已经支付过了，2008年王丽娜受伤属实，但劳动仲裁委已经仲裁不是工伤，且该笔医疗费该公司也已经支付了；3、王丽娜诉请中的工资在商业经济开发公司破产前已被平顶山市劳动争议仲裁委员会予以驳回，故应不予支持，该公司破产后没有支付的能力，已经不存在工资，现在对部分职工发放的工资是按照破产法规定开展的生产自救，是对于生产自救中的人员发放的工资，而不是对公司原有职工发放的工资；4、王丽娜诉请的医疗、养老保险及保留劳动关系，应在破产终结后，按破产法的履行；5、单位破产后开展生产自救，但王丽娜接到通知后不接受生产自救的岗位。
经审理查明，1987年王丽娜开始在商业经济开发公司工作。2009年10月2日，王丽娜上班时因帮扶别人而摔伤，经中国解放军第一五二中心医院诊断为右足第五跖骨粉碎性骨折，需全休6个月。2010年11月16日，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，无护理依赖。2011年11月21日至2011年12月19日及2012年1月12日至2012年2月11日，王丽娜因为工伤所造成的右足第五跖骨粉碎性骨折未愈合在中国解放军第一五二中心医院住院治疗，共计住院58天，商业经济开发公司向其支付住院期间工资共计1962.18元。2014年8月12日，商业经济开发公司支付王丽娜该次住院的伙食补助费1160元。2012年4月16日，平顶山市劳动能力鉴定委员会又出具劳动能力鉴定结论通知书一份，鉴定结论为王丽娜的工伤无康复治疗价值。商业经济开发公司于2007年3月15日向河南省平顶山市中级人民法院提交破产申请，河南省平顶山市中级人民法院于2007年4月13日作出（2007）平民破字第2号案件受理通知书。2015年4月14日，王丽娜向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以诉求已超出申诉时效为由不予受理，王丽娜不服，故引起诉讼。
另查明，商业经济开发公司于2009年12月12日向王丽娜发放当年10月份773.5元、11月份工资773.5元、12月份工资467.5元，于2010年2月8日发放当年1月份工资902.9元，于2010年3月8日发放当年2月份工资704.9元，于2010年9月8日发放当年8月份工资296.9元，于2015年1月30日发放当年1月份康复治理工资1167.85元。
本院认为，职工因工受伤致残，其有权从工伤保险基金领取工伤医疗及康复待遇、停工留薪期待遇和一次性伤残补助金。王丽娜于2009年10月2日受伤系工伤，且构成十级伤残，故商业经济开发公司应向王丽娜足额支付工伤保险待遇。商业经济开发公司应向王丽娜支付：1、受伤后全休6个月的护理费2559.6元（1066.5元／月×40%×6个月）；2、停工留薪期待遇6399元（1066.5元／月×6个月）；王丽娜于2011年因工伤未痊愈又住院进行治疗，商业经济开发公司已经向王丽娜支付该次的住院伙食补助费及住院期间工资，故商业经济开发公司还应向王丽娜支付住院期间的护理费804.57元（1040.4元／月÷30天×40%×58天）。用人单位应向劳动者足额支付工资，商业经济开发公司最后一次向王丽娜支付工资为2015年1月30日，但因王丽娜并未按时参加具体工作，故商业经济开发公司应自2015年2月1日起每月向王丽娜支付最低生活保障标准430元。因王丽娜要求商业经济开发公司为其补缴养老金及医疗保险的诉讼请求不属于人民法院的受案范围，故本院不予审理，其可向社保部门主张相关权利；因王丽娜于2009年的工伤未住院治疗，故本院对该次工伤的护理费及交通费不予支持；王丽娜2008年住院未进行工伤认定，故本院对其要求商业经济开发公司支付该次住院期间医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费的诉讼请求不予审理，待其工伤认定后，可另行主张；王丽娜要求商业经济开发公司支付自2008年起未签劳动合同的双倍工资11731.5元，已超出时效，本院不予支持；因平劳仲案字（2008）第66号仲裁裁决书并未向王丽娜送达，故该裁决书未生效，对商业经济开发公司辩称的王丽娜诉请中的工资已被平顶山市劳动争议仲裁委员会予以驳回，不应予以支持的意见，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、平顶山市商业经济开发公司于本判决书生效之日起十日内支付王丽娜自2015年2月1日起自本本判决生效之日每月最低生活保障430元，2009年工伤期间护理费2559.6元、停工留薪期待遇6399元，2011年康复治疗期间护理费804.57元。
二、驳回王丽娜的其他诉讼请求
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由平顶山市商业经济开发公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。
审 判 长 高俊营
审 判 员 殷莉娜
人民陪审员 郭爱君
二〇一六年六月十六日
书 记 员 刘淑华
附：本案适用的相关法律条款
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。