湖北省利川市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂利川民初字第03663号
原告蒲东俊，男，生于1962年1月27日，土家族，湖北省利川市人，农民，住本市。
委托代理人段先平、黄思琴，湖北宏济律师事务所律师。特别授权代理。
被告恩施州利川石洞子煤业有限公司，住所地：利川市南坪乡大田村，组织机构代码：568311776。
法定代表人牟秉军，系该公司董事长。
委托代理人彭勇，利川市忠信法律服务所法律工作者。特别授权代理。
原告蒲东俊诉被告恩施州利川石洞子煤业有限公司（以下简称石洞子煤业公司）劳动争议一案，本院于2015年12月21日立案受理后，依法由审判员李清华适用简易程序，于2016年2月1日公开开庭进行审理。原告委托代理人黄思琴，被告石洞子煤业公司委托代理人彭勇到庭参加了诉讼。后因案情复杂，本案依法转为适用普通程序审理，组成由审判员李清华担任审判长，人民陪审员李文学、黄美才参加的合议庭，于2016年12月22日公开开庭进行审理。原告委托代理人段先平，被告委托代理人彭勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告蒲东俊诉称：原告从2007年8月至2015年1月底2月初，长期在被告处从事井下采煤工作，先后在八、九、十一、十五、十七采区采煤。由于长期在粉尘严重的环境中工作，2015年3月原告在南坪卫生院统一例行体检时发现双肺有阴影，3月18日自费到恩施州疾控中心作进一步检查，诊断为双肺可见散在点状高密阴影，建议到专科机构进一步明确诊断，但需被告对劳动者职业史、既往史予以证明才能进行复查确诊。因原、被告长期没有签订书面劳动合同，没有依法参加社会保险，职业病确诊被告又拒不盖章证明。为此，原告起诉请求：1、依法确认原告与被告之间的事实劳动关系；2、判令被告为原告办理社会保险，缴纳社会保险费；3、判令被告依法向原告支付2011年1月至2015年1月48个月未签订书面劳动合同的双倍工资人民币159188元。
被告石洞子煤业公司辩称：原告曾经在被告处间断性劳作客观存在，但被告公司成立的时间是2011年1月21日，原告所患疾病是在什么阶段患的目前无法考证，如果是在被告公司成立以前就患了该疾病，那么其主张的权利依法不应由被告承担。原告是否患有该疾病，待原告举证后予以答辩。同时，原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求超过诉讼时效。
经审理查明：恩施州利川石洞子煤矿原属于国有企业，2007年5月20日，利川市全和国有资产经营有限公司将该矿以1225万元的价格出让给牟秉军等人经营。牟秉军等人受让该煤矿后，于2011年1月21日经恩施土家族苗族自治州工商行政管理局依法登记注册成立恩施州利川石洞子煤业有限公司，并合法开展生产经营活动至今。在此期间，由于煤炭行业不景气，加上采矿业主管部门的监管，石洞子煤业公司长期处于时停产、时生产的状态。原告蒲东俊自2011年2月至2014年12月期间在该公司间断性从事过井下采煤工作，原、被告未签订书面劳动合同，原告已从被告处获得了应得劳动工资，期间被告未为其申报高危行业农民工工伤保险。原告因职业病确诊盖章问题与被告发生纠纷工作至2015年3月9日离开被告公司。2015年10月8日，原告向利川市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告存在事实劳动关系等。同日，该仲裁委下达不予受理通知书。原告对此不服，于2015年12月21日诉至本院，提出如前诉讼请求。在审理中，经法庭询问，原告要求确认事实劳动关系的起止时间为从2007年8月至2015年1月底，同时要求给付48个月的双倍工资依据的标准是2015年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准中采矿业年收入标准39797元。同时，原、被告均未提供能证明原告在被告处从事劳动的具体时间、月工资数额的证据。因被告不同意调解，致本案调解不成。
另查明，蒲东俊未提交何时进入石洞子煤业公司工作的证明。石洞子煤业公司员工出入井登记表显示，蒲东俊2011年度一月在井下作业0天，二月6天，三至六月均为16天，七月12天，八月16天，九月16天，十月15天，十一月16天，十二月15天，共计160天；2012年度一月0天，二月0天，三月12天，四月17天，五月14天，六月1天，七月10天，八月24天，九月13天，十月14天，十一月19天，十二月15天，共计139天；2013年度一月6天，二月0天，三月1天，四月5天，五月3天，六至七月均为0天，八月9天，九月6天，十月21天，十一月22天，十二月28天，共计101天；2014年度一至三月均为0天，四月22天，五月0天，六月16天，七月0天，八月16天，九月21天，十月15天，十一月16天，十二月15天。蒲东俊从事井下采煤工作，其工作地点仅为井下，每月无基本工资，其参加劳动实行计量（件）工资，如遇该公司停产，原告就回家从事农业生产，被告无需向其支付工资。
以上事实，有原告提交的不予受理案件通知书，原告委托代理人对陈昌奎、涂开明、吴华龙、任平全的调查笔录，职业健康检查表，蒲东俊着工作服的照片，被告提交的组织机构代码证、营业执照，当事人陈述以及本院依职权调取的石洞子煤业公司员工2011年度至2014年度出入井登记表、利川市社会保险管理局登记核定股证明在卷佐证。
本院认为，用人单位与劳动者成立劳动关系，在未签订书面劳动合同的情形下，应当具备如下主要法律特征：一是用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格；二是劳动者为用人单位实际提供了有报酬的劳动；三是劳动者须服从用人单位的支配和管理，遵守用人单位的劳动纪律；四是劳动者是用人单位的一员，所提供的劳动是用人单位业务的组成部分；五是劳动者提供的劳动具有连续性、稳定性。结合本案分析，原告是具有劳动能力的自然人，被告从2011年1月21日起是合法的用工主体；原告实际为被告提供了从事采煤的劳动，其工作服从被告的管理，并在被告处领取了劳动工资；采煤工作是被告公司的主要业务组成部分，但结合出入井登记表分析，因蒲东俊提供的劳动并不具有连续性、稳定性，恰恰具有间断性、随意性，被告这种用工模式属典型的松散型劳动用工模式。同时，结合煤炭行业开采的特殊性、原告提供劳动的实际情况以及被告在利川市社会保险管理局未为原告申报高危行业农民工工伤保险的事实，本院作如下综合认定：从2011年2月至2015年3月8日期间，原、被告间的劳动用工应视为劳务关系，而非事实劳动关系。原告关于原、被告间从2007年8月至2015年1月底存在事实劳动关系的请求，因被告在2011年1月21日前尚不具有合法用工主体资格，故原告诉称的2007年8月至2011年1月21日前成立事实劳动关系的该部分请求，本院不予支持；同时，原、被告在2011年2月至2015年3月8日期间也不成立事实劳动关系，因此对原告的该项诉求全部不予支持。根据我国劳动合同法规定，被告自用工之日起超过一个月不满一年未与原告签订书面劳动合同的，应向原告每月支付二倍的劳动工资。原告要求被告支付从2011年1月至2015年1月48个月的双倍工资，根据立法本意及法理分析，未订立书面劳动合同劳动者享有二倍工资的前提条件是劳动者与用人单位已经形成劳动关系，而本案中从现有证据分析，原、被告之间仅为劳务关系，故此对原告的该项诉讼请求，本院也不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该规定表明，人民法院受理劳动者与用人单位之间因社会保险产生的争议仅限于双方因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者主张赔偿损失而发生的争议。至于劳动者与用人单位因社会保险登记的办理、社会保险费的征收、用人单位未按时足额缴纳社会保险费等产生的争议，《中华人民共和国社会保险法》已赋予社会保险经办机构、社会保险费征收机构专属管理权、征收权及处罚权。因此，关于原告要求被告为其办理社会保险，缴纳社会保险费的请求，系另一法律关系，不属本案审理范围，原告应要求社会保险费征收机构予以处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款，原中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告蒲东俊的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告蒲东俊承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，帐号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李清华
人民陪审员 李文学
人民陪审员 黄美才
二〇一六年十二月二十八日
书 记 员 胡荩方