广东省中山市第一人民法院
行 政 判 决 书
（2016）粤2071行初60号
原告：中山市侨发实业有限公司，住所地广东省中山市大涌镇环镇路（石井路段），组织机构代码72921740-7。
法定代表人：伍少勇，总经理。
委托代理人：陈华、郑琳，该公司工作人员。
被告：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码55728883-0。
法定代表人：洪焰，局长。
委托代理人：张恒，该局工作人员。
委托代理人：何璟珊，广东金丰华律师事务所律师。
第三人：黎冰，男，1977年2月24日出生，汉族，住广东省罗定市，
委托代理人：杨晓玲、旷礼平，广东洋三律师事务所律师、律师助理。
原告中山市侨发实业有限公司（以下简称侨发实业公司）不服被告中山市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）工伤认定决定，于2016年1月26日向本院提起行政诉讼。本院受理后依法向被告市人力资源社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因黎冰与本案被诉行政行为有利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2016年3月23日公开开庭审理了本案。原告侨发实业公司的委托代理人陈华、郑琳，被告市人力资源社会保障局的委托代理人何璟珊、张恒，第三人黎冰的委托代理人杨晓玲、旷礼平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告市人力资源社会保障局于2015年8月3日作出中人社工认[2015]09285号认定工伤决定，认定第三人黎冰于2014年11月1日2时12分左右在原告侨发实业公司受到的事故伤害为工伤。
原告侨发实业公司诉称：被告市人力资源社会保障局作出中人社工认[2015]09285号认定工伤的决定认定事实错误，应当被撤销。第三人黎冰系我公司的机修工，其工作内容只负责维修、保养机器设备，其活动范围仅限于机器设备周边。黎冰从成品仓库物料堆上摔下致伤，与其工作内容、范围明显不符。且黎冰在物料堆上睡觉严重违反了我公司的安全生产管理制度。我公司认为，黎冰私自脱离工作岗位，严重违反安全生产管理制度，其受到的事故伤害不符合《工伤保险条例》中第十四条、十五条可被认为工伤的情形，不能被认定为工伤。为维护我公司合法权益，故向法院提起诉讼，请求：1.依法撤销被告市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2015]09285号认定工伤决定书；2.由被告市人力资源社会保障局承担本案的诉讼费用。
原告侨发实业公司未向本院提交证据。
被告市人力资源社会保障局辩称：一、第三人黎冰系原告侨发实业公司的员工，其于2014年11月1日2时12分左右在原告侨发实业公司的成品仓库受到的事故伤害为工伤。事故发生后，黎冰被送往大涌医院检查后转院治疗，经诊断为重型颅脑损伤：左侧额颞顶急性硬膜下血肿、右侧颞叶脑挫裂伤、广泛蛛网膜下腔出血、脑肿胀、左侧尺桡骨骨折。经我局调查，黎冰是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，遂根据《工伤保险条例》第二十条的规定认定黎冰所受到的事故伤害为工伤。二、我局作出认定工伤决定的程序合法。黎冰于2014年11月1日2时12分在侨发实业公司受到事故伤害，其妻子邓美贤在2015年1月5日向我局申请工伤认定，并提供有关资料，我局于同日受理工伤认定申请。经调查，我局在2015年8月3日作出中人社工认[2015]09285号认定工伤决定书，并将决定书依法送达给侨发实业公司和邓美贤。综上所述，我局作出的工伤认定申请调查事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求法院予以维持并驳回原告的诉讼请求。
被告市人力资源社会保障局向本院提交了以下证据、依据：1.工伤认定申请表、邓美贤身份证复印件、黎冰身份证复印件、结婚证、户口簿、中山市大涌医院疾病证明书、CT检查报告单、中山市人民医院神经外科出具的病情介绍、黎冰职工证、谭婵出具的证明、企业机读档案登记资料、企业机读档案变更登记资料、送达地址确认书、中山大学孙逸仙纪念医院疾病证明书；2.中人社工认受[2015]32号工伤认定申请受理通知书及送达回证3.中人社工认举[2015]9号工伤认定举证通知书及送达回证、侨发实业公司的委托书；4.黎冰住院照片、侨发实业公司厂区照片、手绘图、织布车间质量考核规章制度；5.对李石友调查笔录3份及其身份证复印件、对赖松开调查笔录2份及其工作证复印件、对付这华调查笔录及其身份证复印件、对黎冰调查笔录、对陈华调查笔录、对谭婵调查笔录及其身份证复印件、对黎启洪调查笔录及其身份证复印件；6.中人社工认[2015]09285号认定工伤决定书及送达回证。
第三人黎冰述称：我认为被告市人力资源社会保障局作出的认定工伤决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求法院予以维持。
第三人黎冰未向本院提交证据。
经庭审质证，被告市人力资源社会保障局提供的证据来源合法，客观真实，本院均予以采信。
经审理查明：黎冰系侨发实业公司员工，任职机修工。黎冰于2014年11月1日2时12分在该公司的成品仓库的物料堆上摔下受伤，后被送往大涌医院治疗后转中山市人民医院继续治疗再转往中山大学孙逸仙纪念医院治疗，经中山市人民医院诊断为重型颅脑损伤：左侧额颞顶急性硬膜下血肿、右侧颞叶脑挫裂伤、广泛蛛网膜下腔出血、脑肿胀、左侧尺桡骨骨折。2015年1月5日，黎冰的妻子邓美贤就黎冰受到的上述事故伤害向市人力资源社会保障局申请工伤认定，并提交了工伤认定申请表、病历材料、结婚证、户口簿等资料。市人力资源社会保障局受理后，向侨发实业公司送达了中人社工认举[2015]9号工伤认定举证通知书。市人力资源社会保障局到侨发实业公司进行现场勘查，同时对黎冰、谭婵、黎启洪及侨发实业公司的员工李石友、赖松开、付这华、陈华进行调查并制作了询问笔录。市人力资源社会保障局经调查后认为黎冰是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，遂于2015年8月3日作出中人社工认[2015]09285号认定工伤决定，认定黎冰于2014年11月1日2时12分左右在侨发实业公司受到的事故伤害为工伤。市人力资源社会保障局分别于2015年8月3日、11日向邓美贤和侨发实业公司送达该认定工伤决定书。侨发实业公司不服，向本院提起行政诉讼，提出前述诉讼请求。
另查明：因倒班，黎冰的工作时间是2014年10月31日20时至11月1日8时。
本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，各方当事人对市人力资源社会保障局作出涉案工伤认定决定的职权以及程序均无异议。结合本案原、被告双方的诉辩意见、举证质证情况及庭审意见，归纳本案的争议焦点如下：1.黎冰是否因工作原因在工作时间和工作场所内受到涉案事故伤害？2.黎冰受到的涉案事故伤害是否属于工伤？
关于焦点一，黎冰是否因工作原因在工作时间和工作场所内受到涉案事故伤害？首先，2014年10月31日20时至11月1日8时是黎冰的工作时间，黎冰于2014年11月1日2时12分发生涉案事故，明显是在其工作时间内。其次，黎冰是在厂区仓库发生涉案事故，仓库是侨发实业公司厂区范围之内，市人力资源社会保障局认定属于在工作场所内并无不当。再者，当时黎冰连续上班，且凌晨仍上班，其在不用修理机器的空隙进行休息实乃正常合理，市人力资源社会保障局认定黎冰在工作中正常合理休憩发生的事故伤害属于因工作原因的范畴内也无不当。故，侨发实业公司认为黎冰不属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的主张，理据不充分，本院不予支持。
关于焦点二，黎冰受到的涉案事故伤害是否属于工伤？黎冰是在工作时间和工作场所内因工作原因受到涉案事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，黎冰受到涉案事故伤害属于认定为工伤的情形。故，市人力资源和社会保障局认定黎冰受到的涉案事故伤害为工伤并无不当。
综上所述，侨发实业公司请求撤销市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2015]09285号认定工伤决定书的诉讼请求，理据不充分，本院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告中山市侨发实业有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告中山市侨发实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 长 刘 香 霞
人民陪审员 徐 淑 榆
人民陪审员 骆 文 娟
二〇一六年三月二十八日
书 记 员 吴明欣黄丽梅