温州市龙湾区人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0303民初1882号原告：王翔，男，1990年6月15日出生，汉族，住湖北省南漳县。委托诉讼代理人：项建华，浙江东瓯律师事务所律师。被告：赵延国，男，1979年1月11日出生，汉族，现住温州市龙湾区。委托诉讼代理人：周科立，浙江瓯江律师事务所律师。原告王翔为与被告赵延国劳动争议一案，于2017年4月13日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由审判员郑国友适用简易程序独任审判，于2017年5月17公开开庭进行了审理。原告王翔的委托诉讼代理人项建华，被告赵延国及其委托诉讼代理人周科立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王翔诉称：原告于2016年4月6日被温州市龙湾永中延国汽修厂招聘为员工，经营者为被告赵延国，从事汽修工作，原告平均每月工资为6212元人民币，2016年7月8日15时分左右，原告在温州市龙湾永中延国汽修厂修理工作时，不慎因铁屑打到右眼受伤。事故发生后，王翔经温州医科大学附属第二医院治疗，被诊断为右眼球破裂伤，外伤性白内障，玻璃体积血，视网膜脱落，右眼球内异物。后原告于2016年11月24日向温州市龙湾区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，后作出《温龙人社工认【2016】141号》工伤认定决定书，认定原告受伤属于工伤，2017年3月29日被温州市劳动能力鉴定委员会评定为捌级伤残，后原告多次与温州市龙湾永中延国汽修厂协商赔偿事宜未果，此后温州市龙湾永中延国汽修厂于2017年4月6日注销。综上所述，原告因工伤致残应依法享受工伤保险待遇。温州市龙湾永中延国汽修厂未给原告缴纳工伤保险，应承担全部工伤赔偿责任，根据《中华人民共和国民法通则》第29条的规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。因此应由被告赵延国承担全部工伤赔偿责任。为此，原告根据我国法律、法规规定向法院起诉，请求：1.解除原告与被告双方的劳动关系。2.请求依法裁决被告赔偿原告工伤赔偿金231106.58元。3.本案诉讼费用全部由被告承担。（赔偿清单：1.医疗费，39363.58元。2.后续门诊费：1136元。3.一次性伤残赔偿金：11个月×6212元=68332元。4.一次性伤残就业补助金：7个月×4310元=30170元。5.一次性工伤医疗补助金：7个月×4310元=30170元。6.停工留薪期工资：9个月×6212元=55908元。7.护理费：16天×150元=2400元。8.住院伙食补助费：16天×30元=480元。9.鉴定费：300元。10.交通费：2847元。总计231106.58元。）为证明上述事实，原告向本院提供如下证据：1.原告身份信息，证明原告诉讼主体资格。2.被告身份信息，证明被告诉讼主体资格。3.工伤登记信息，证明被告经营的企业已经注销的事实。4.工伤认定决定书，证明工伤认定结论。5.劳动能力鉴定结论，证明原告伤残等级。6.鉴定费票据，证明鉴定费支出。7.住院病案、门诊病历，证明原告伤情及治疗情况。8.住院收费票据，证明医疗费用支出。9.保险卡、理赔计算书，证明原告购买人身意外险及理赔金额。10.门诊收费票据，证明原告后续医疗费用支出。11.领款凭证，证明原告每月工资为6212元。12.交通费票据，证明原告费用支出。13.不予受理案件通知书，证明仲裁前置程序。被告赵延国辩称：1.原告主张的医疗费39363.58元属于重复请求，事故发生后在就医期间被告实际支付47000余元，2016年7月8日支付现金3000元，7月9日交医院押金5000元，7月12日交医院押金4000元，7月14日交医院押金10000元，7月15日交医院押金5000元，7月9日现金1000元交给原告，2016年10月份期间温州眼视光医院押金15800元，10月20日出院后带原告检查费用1300元，票据在原告处，但原告未主张。有一部分门诊2300元左右票据在被告处，是被告支付的，原告未主张。总共47000元。原告赔偿清单中39363.58元实际是温州附属医院跟眼视光医院所支付费用。2.原告与被告签订劳动合同之后，被告已经为原告在中国人寿保险股份有限公司龙湾支公司投保短期健康意外险，投保费用都是被告支付，由于被告没有投保工伤保险，事故发生后原告从保险公司已经领取赔款30840元。第一笔10000元+840元属于医疗费赔偿。第二笔伤残补助金20000元，该理赔款应该从诉请中予以扣除。3.原告请求一次性伤残补助金及停工留薪工资标准过高，根据双方约定的合同工资分成制为无固定工资制，从2016年4月6日-2016年7月8日受伤实际工作时间是3个月，2016年6月30日付过6212元，8月31付过2000元。2017年1月1日全部付清4360元，说明工资是无固定的按照提成的。原告主张6212元并没有事实依据，应按照2015年浙江省私营企业在业人员41272元/年标准来计算，即一次性伤残补偿金为37832元，停工留薪期工资为30954元。原告请求的部分赔偿项目不合理，应予以剔除，护理费应按照2015年农林牧渔业32673元/年标准，计1432元，原告就医期间交通费用均由被告足额支付，其赔偿清单中请求的交通费均由系2017年发生的，与就医期间的时间、地点、均无关联性，应予以剔除，住院期间原告已全额支付被告家属的伙食费用，其再主张伙食费480元应予以剔除。被告企业已倒闭，被告属外来温务工人员，无其他经济能力，故请求法院判决在一年时间内予以分期履行赔偿款。为证明上述事实，被告赵延国向本院提供如下证据：1.劳动合同书，证明原告工资为分成制。2.转账记录，证明被告支付原告工资共计6364元。3.人寿保险单，证明被告为原告投保个人健康险意外险，被告合计领取30840元。原告提交的上述证据，经庭审出示质证，被告质证意见如下：证据1-7无异议，但证据5工伤鉴定8级是不符的，被告有申请工伤重新鉴定，因原告本人没去导致最后工伤重新鉴定没鉴定。证据8真实性无异议，合法性、关联性有异议，费用已经由被告支付不能重复主张。证据9无异议，但保险费是被告支付的。证据10无异议。证据11工资证明真实性无异议，合法性、关联性有异议，只能证明6月30日原告领取过6212元的工资，并不能证明月工资是6212元，月工资认定应当结合被告的劳动合同，约定内容是分成制的。证据12真实性、合法性、关联性均有异议，原告受伤时间是2016年7月份，住院治疗时间是2016年7-10月份，提供票据和时间不吻合。证据13无异议。本院认为：被告对证据1-7、9-10、13无异议，故均予以确认；证据8、11-12的真实性予以确认，可作为认定本案相关事实的依据，但证据11的领款凭证不能证明该笔款项系1个月的工资，对该证明效力不予确认。被告提交的上述证据，经庭审出示质证，原告质证意见如下：证据1里面内容不真实，形成经过是原告办理工伤认定时，被告拿一份劳动合同书让原告签字，原告签了。证据2真实性无异议，这些是受伤之前工资。证据3真实性无异议，原告领取30840元，投保是原告自己投的。本院认为，证据1、3的真实性予以确认，可作为认定本案相关事实的依据；证据2的真实性予以确认，可认定原告3个月的工资收入共计12572元，故原告的月平均工资可确认为4190.7元。根据上述确认的证据，结合原告陈述，本院认定事实如下2016年2月5日，原告与温州市龙湾永中延国汽修厂签订一份《劳动合同书》，合同约定：合同期限自2016年2月5日至2017年2月5日；工作岗位为汽车维修；工资为分成制。2016年4月6日开始原告实际到温州市龙湾永中延国汽修厂处工作，温州市龙湾永中延国汽修厂没有为原告参加社会保险。原告的实际月平均工资为4190.7元。2016年7月8日15时左右，原告在温州市龙湾永中延国汽修厂从事修理工作时，不慎因铁屑打到右眼受伤。事故发生后，原告被送往温州医科大学附属第二医院住院治疗，7月22日原告出院，10月18日原告再次到温州医科大学附属眼视光医院住院治疗，10月20日原告出院，共住院16天。原告共花费医疗费39627.58元（已扣除住院费票据中的伙食费278元）。2017年1月23日温州市龙湾区人力资源和社会保障局作出温龙人社工认[2016]141号工伤认定决定书，认定原告受伤属工伤。2017年3月29日温州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，评定原告因工致残等级为捌级。原告受伤后没有再到被告公司上班。2017年4月12日原告向温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委以被申请人赵延国主体不适格为由，出具一份不予受理案件通知书。原告遂诉至本院。另查明，温州市龙湾永中延国汽修厂系个体户，经营者为赵延国，2017年4月6日被注销。原告在中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司投保意外伤害保险，本次事故发生后，原告从保险公司已经领取保险赔付款共计30840元。2015年11月1日开始温州市区的最低工资标准调整为1860元/月。本院认为：本案原告受伤已被依法认定为工伤，其依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。温州市龙湾永中延国汽修厂未为原告办理工伤保险，故应由被告按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相关费用。因温州市龙湾永中延国汽修厂系个体户，经营者为赵延国，而2017年4月6日温州市龙湾永中延国汽修厂已经被注销，故温州市龙湾永中延国汽修厂的应承担的责任应由其经营者赵延国承担。原告因工致残被鉴定为捌级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应支付被告11个月本人工资的一次性伤残补助金，即被告应支付原告一次性伤残补助金4190.7元/月×11月＝46097.7元；关于停工留薪期，根据原告的伤势情况，可确定为9个月，停工留薪期满后原告没有再到温州市龙湾永中延国汽修厂处工作，应视为双方的劳动关系已经终止，故双方的劳动关系无需再予解除；同时，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第五条的规定，被告还应按2015年浙江省全省全社会单位在岗职工平均工资的标准向原告各支付7个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即被告应支付原告主张一次性工伤医疗补助金30170元（4310元/月×7个月）和一次性伤残就业补助金30170元（4310元/月×7个月）；劳动能力鉴定费300元，属原告支出的合理费用，本院予以确认；原告的停工留薪期为9个月，故停工留薪期待遇为4190.7元/月×9月=37716.3元；医疗费确认为39627.58元（已扣除住院费票据中的伙食费278元）；护理费，原告共住院16天，护理费按2015年度浙江省全省全社会单位在岗职工年平均工资51719元的标准来计算，即护理费为2267.1元。住院伙食补助费应按温州市区最低工资标准的35%确定，即住院伙食补助费为16天×1860元/30天×35%＝347.2元；交通费，根据《浙江省工伤保险条例》第二十九条规定，只有到统筹地区以外就医所需的交通费才能予以支持，因原告不存在到统筹地区以外就医的情形，故交通费不予确认。被告主张原告受伤其已经向原告支付共计47000元，但被告未提供相关证据予以证实，故本院不予采信。被告主张其为原告在中国人寿保险公司投保短期健康意外险，事故发生后，原告已从保险公司领取的理赔款30840元应在本案赔偿款中扣除的问题。首先，被告提供的保单明细中显示的投保人姓名为原告王翔，被告亦未提供保险费系被告缴纳的相关证据；其次，即使保险费由被告为原告缴纳，但该保险的受益人是原告而并非被告，被告要求理赔款30840元从本案赔偿款中扣除，亦缺乏法律依据，故本院不予采纳。综上，被告应支付原告各项工伤待遇共计186695.88元。原告诉请合理部分本院予以支持，超出部分，依法应予驳回。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定判决如下：一、被告赵延国于本判决生效之日起十日内支付原告王翔186695.88元。二、驳回原告王翔的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审 判 员 郑国友二〇一七年七月十一日代书记员 舒 纯