广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初9233号
原告：周荣文，男，汉族，1972年6月11日出生，住四川省达县，。
委托代理人：张中各，四川虹信律师事务所律师。
被告：东莞市翔明装饰工程有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙陈屋兴五路**号铺。组织机构代码为59740543-X。
法定代表人：陈强，该公司总经理。
委托代理人：林安江，广东赋诚律师事务所律师。
原告周荣文诉被告东莞市翔明装饰工程有限公司(以下简称：翔明公司)劳动争�一案，周荣文与翔明公司均不服劳动仲裁裁决结果，先后起诉至本院，本院受理后，依法由审判员胡植彬适用简易程序进行独任审判，于2016年10月25日公开开庭进行了审理。原告周荣文的委托代理人张中各，被告翔明公司的法定代表人陈强、委托代理人林安江到庭参加诉讼。在本案审理过程中，双方申请庭外和解扣除审限三十天，本院予以准许。本案现已审理终结。
原告周荣文诉称:周荣文于2012年9月1日进入翔明公司从事水电安装工作，日薪250元，暂按翔明公司法定代表人承认的220元/天计算，即月薪为6600元。双方未签订书面劳动合同，翔明公司亦未给周荣文参加工伤保险。2013年3月31日，翔明公司安排周荣文到东莞市华鹰电子有限公司三楼车间进行安装作业，当日10时许，周荣文爬上木梯检查线路，因铁槽漏电，周荣文碰到铁槽时被电击，周荣文从木梯上�下，深受重伤。周荣文被送往长安乌沙医院进行抢救，但由于伤势严重，后被长安乌沙医院120急救车送至东莞东华医院住院治疗。2013年6月3日出院，该次住院共花去周荣文71348.13元，住院期间由周荣文妻子向某护理。之后，周荣文又于2014年3月3日回老家达县人民医院住院治疗至2014年3月20日出院，该次住院共花去治疗费7098.94元，仍由周荣文支付，住院期间仍由周荣文妻子护理。周荣文至劳动能力鉴定前，共花费医疗费92653.58元。在治疗过程中，由于医院没有医生开的药品，需在外购买，故在外购买药品垫付了1774元。购买残疾辅助器具轮椅垫付了1340元。2014年4月11日东莞市社保局对周荣文的受伤性质认定为工伤，翔明公司不服工伤认定向法院提起行政诉讼，最终东莞市中级人民法院维持了社保局作出的《认定工伤决定书》。2015年5月4日周荣文被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，生活自理障碍等级为护理三级。鉴定费和鉴定时检查费共计1541元，由周荣文垫付。周荣文工伤系因第三者侵权造成，周荣文在提起的健康权纠纷中仅仅获得部分赔偿，周荣文承担了40%的责任。周荣文于2015年5月26日申请劳动仲裁，但仲裁裁决部分事实不清、裁决对周荣文不公，具体理由有三：其一，周荣文平均工资认定错误。其二，仲裁裁决将周荣文应获得的赔偿在健康权纠纷中获得的赔偿进行抵扣是错误的。其三，仲裁裁决认为周荣文“购买药品的费用、残疾辅助器具费用以及后续的纸尿裤和导尿管的更换费缺乏事实与法律依据不予支持”存在错误。周荣文伤势严重，达到一、二级伤残，出院后还需购买这些药品、残疾辅助器。周荣文购买轮椅等辅助器具具有发票，且周荣文在仲裁开庭时仍坐在轮椅上，这些都体现周荣文的上述诉求是有事实和法律依据。周荣文现因不服仲裁裁决，起诉至法院，请求判令：1.翔明公司向周荣文支付医疗费共计37061.4元；2.翔明公司向周荣文支付购买药品的费用1774元；3.翔明公司向周荣文支付购买残疾辅助器具费1340元；4.翔明公司支付周荣文住院期间伙食补助费5740元（第一次住院2013年3月31日至同年6月3日共计64天，第二次住院2014年3月3日至同年3月20日共计18天）；5.翔明公司支付周荣文停工留薪期间的护理费75300元；6.翔明公司支付周荣文2013年3月31日至2015年5月4日停工留薪期间的工资165660元；7.翔明公司向周荣文支付一次性伤残补助金165000元；8.翔明公司向周荣文一次性支付伤残津贴673200元；9.翔明公司向周荣文支付一次性工伤医疗补助金92400元；10.翔明公司向周荣文一次性支付评残后的生活护理费120288元；11.翔明公司向周荣文支付劳动能力鉴定费及检查费共计1541元；12.翔明公司向周荣文支付纸尿裤和导尿管更换费116800元。
被告翔明公司辩称并诉称：周荣文于2013年3月31日在位于东莞市华鹰电子有限公司办公楼三楼给承租单位东莞市哆乐数控工具有限公司装修电路时触电摔伤。翔明公司立即将周荣文送至医院就诊，并先后以医疗费的名义垫付了68179.4元。之后，周荣文提起人身损害民事赔偿诉讼，经东莞市中级人民法院终审判决确定医疗费总额为77211.4元，其中由东莞市华鹰电子有限公司和东莞市哆乐数控工具有限公司各承担30%，周荣文自己承担40%，共计30884.56元。此后周荣文又提起劳动争议仲裁，仲裁庭确认了其医疗费总额在由东莞市华鹰电子有限公司和东莞市哆乐数控工具有限公司各承担30%共计46326.84元后，再由翔明公司垫付68179.4元。故该仲裁庭仅仅视为周荣文工伤期间的医疗费用已经处理完毕，而没有扣除周荣文重复收取的医疗费用，也就是由翔明公司实际支出的37294.84元是错误的，该笔费用37394.84元应当作为翔明公司承担支付给周荣文工伤赔偿等其他费用的一部分。现翔明公司不服劳动仲裁裁决结果，特诉至法院，请求判令：1.确认翔明公司以先行垫付“医疗费用”名义支付给周荣文的68179.4元，在实际支付了周荣文自行承担的全额医疗费用77211.4元的40%计30884.56元外，剩余的37294.84元作为翔明公司应当承担支付给周荣文工伤赔偿等其他费用的一部分；2.本案诉讼费由周荣文承担。
原告周荣文对被告翔明公司的起诉答辩称：除起诉意见外，翔明公司先行支付的医药费没有超出周荣文医疗费总额92653.58元的范围，之后周荣文通过人身损害民事赔偿继续主张医疗费，虽然判决案外人东莞市华鹰电子有限公司和东莞市哆乐数控工具有限公司支付部分医疗费，但两公�均未完全支付，故翔明公司没有多支付医疗费。
经审理查明。
一、入职时间与职位：周荣文主张其于2012年9月1日进入翔明公司工作，担任水电安装工一职。后周荣文2013年3月31日在工作中受伤被东莞市社会保障局认定为工伤，翔明公司不服，上诉至东莞市第二人民法院以及东莞市中级人民法院，东莞市中级人民法院作出（2015）东中法行终字第41号《行政判决书》，维持了工伤认定结果，目前上述判决书已经生效。
二、受伤前的月平均工资：双方未能向本院提交周荣文在职期间的工资明细表。
三、签订劳动合同以及参加社会保险的情况：双方未签订劳动合同，翔明公司未为周荣文参加社会工伤保险。
四、发生工伤及处理情况：1.周荣文于2013年3月31日在工作中受伤，该事故于2014年4月11日被东莞市社会保障局认定为工伤，2015年5月4日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残二级，护理三级”，翔明公司未支付周荣文一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；2.周荣文受伤后被送往长安镇乌沙医院抢救，当天转入东莞东华医院住院治疗，住院时间为2013年3月31日至同年6月3日共64天，出院医嘱为休息6个月，住院期间由其妻子向某护理；3.周荣文主张其因本次事故合计支付医疗费92653.58元，其中第一次住院费用合计71348.13元、第二次住院费用为7098.94元、其他门诊以及治疗费合计14206.51元，为此周荣文提供东莞东华医院有限公司住院收费专用发票、东莞东华医院有限公司门诊收费专用发票、东莞市长安镇乌沙医院门诊收费专用发票、广东省医疗机构门（急）诊、住院收费收据、广东省医疗收费票据、四川省医疗卫生单位门诊票据、四川省卫生单位住院费用结算票据、医疗卫生单位门诊�号票据予以证明。其中东莞东华医院有限公司住院收费专用发票显示住院日期为2013年3月31日至2013年6月3日，医疗费合计71348.13元；四川省卫生单位住院费用结算票据显示住院日期为2014年3月3日，出院日期为2014年3月20日，医疗费合计7098.94元；根据东莞东华医院有限公司门诊收费专用发票、东莞市长安镇乌沙医院门诊收费专用发票、广东省医疗机构门（急）诊、住院收费收据、广东省医疗收费票据、四川省医疗卫生单位门诊票据、医疗卫生单位门诊挂号票据显示的费用合计为13142.01元（其中2013年9月20日前合计为5863.27元，于2013年9月21日至庭审之日即2016.10月25日合计为7278.74元）翔明公司对周荣文于2013年9月20日前合计产生的医疗费77211.4元（71348.13元+5863.27元）并对对应的医疗票据予以确认，对2013年9月21日后的医疗费用以及门诊费用以其对应材料未经合法转诊记录为由�予确认；4.翔明公司确认周荣文本次劳动能力鉴定费和检查费合计1541元未支付；5.周荣文主张其需要自费购买药品，并提供东莞东华医院临时医嘱单、收款单、发票予以证明。其中临时医嘱单载有7天的出院带药，药品包括碳酸钙D3片、接骨片、精氨酸布洛芬颗粒、乳果糖口服液、氨基葡萄糖片（保节力）、甲钴胺分散片（卓和）、左氧氟沙星片（可乐必妥）；收款单显示周荣文分别于2013年6月8日至9日购买接骨片、液体钙片、甲钴胺分散片、保节力、可乐必妥合计454元；发票显示周荣文于2014年8月11日购买注射用阿莫西林钠克拉维酸钾、注射用头孢拉定合计1300元。翔明公司以周荣文未经合法转诊为由对东莞东华医院临时医嘱单不予确认，以与本案无关为由对收款单以及发票不予确认；6.周荣文主张因其伤情需要，其购买残疾辅助器具合计1340元，并提供3份收款收据予�证明。收款收据显示周荣文于于2013年4月19日购买腰带支付110元、2013年5月13日购买凯泽轮椅支付580元、于2014年3月2日购买轮椅支付650元。
五、解除劳动关系的时间及原因：周荣文于2015年5月26日申请仲裁时提出解除双方的劳动关系，仲裁庭审时，翔明公司表示同意解除。
六、劳动仲裁申诉请求及仲裁裁决结果：周荣文于2015年5月26日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称“长安仲裁庭”）申请劳动仲裁，请求裁决翔明公司支付周荣文：1.医疗费92653.58元；2.购买药品的费用1774元；3.购买残疾辅助器具费用1340元；4.住院伙食补助费5740元；5.护理费75300元；6.停工留薪期的工资165660元；7.一次性伤残补助金165000元；8.伤残津贴673200元；9.一次性工伤医疗补助金92400元；10.评残后的护理费120288元；11.劳动能力鉴定费和检查费合计1541元；12.纸尿裤和导尿管的更换费116800元。长安仲裁庭作出仲裁裁决书，裁决：1.确认双方的事实劳动关系已经解除；2.由翔明公司支付给周荣文一次性伤残补助金76275元、一次性工伤医疗补助金42714元以及伤残津贴311202元；3.由翔明公司支付周荣文劳动能力鉴定费1541元；4.由翔明公司支付给周荣文住院伙食费差额2560元、住院护理费差额1330元；5.由翔明公司支付给周荣文2013年3月31日至12月4日的工资24713.1元；6.驳回周荣文提出的其它请求。
六、其它需要说明的情况：1.周荣文就健康权纠纷向本院申请民事诉讼，本院立案号为（2013）东二法民一初字第1419号案件并依法认定周荣文为本次事故花费医疗费合计77211.4元（截止至2013年9月20日）、外购药物费用454元、残疾辅助器具690元，并需后续医疗费24000元，本院根据双方的过错责任原则，判决由案外人东莞市哆乐数控工具有限公司（以下简称：哆乐公司）、东莞市华鹰电子有限公司（以下简称：华鹰公司）各承担30%责任，周荣文承担40%责任，周荣文不服判决上诉至东莞市中级人民法院，东莞市中级人民法院判决驳回周荣文上诉，维持原判；2.2012年东莞市职工平均工资为2138元/月，东莞市2013年水电建筑工程技术人员的月平均工资为3051元；3.周荣文提供其妻子向某的《劳动合同》以及由向某所在用人单位出具的《证明》拟证明向某于2013年5月前的月薪为3000元。翔明公司以周荣文非向某护理为由对上述证据不予确认；4.双方确认翔明公司就本次事故已经向周荣文支付68179.4元。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、认定工伤决定书、东莞东华医院有限公司住院收费专用发票、东莞东华医院有限公司门诊收费专用发票、东莞市长安镇乌沙医院门诊收费专用发票、广东省医疗机构门（急）�、住院收费收据、广东省医疗收费票据、四川省医疗卫生单位门诊票据、四川省卫生单位住院费用结算票据、医疗卫生单位门诊挂号票据、东莞东华医院临时医嘱单、收款单、发票、收款收据、《劳动合同》、《证明》、民事判决书以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为，本案为劳动争议。原、被告对双方存在事实劳动关系且双方事实劳动关系已解除的事实未持异议，本院对此予以确认。双方对仲裁裁决由翔明公司支付周荣文劳动能力鉴定费1541元未持异议，本院对此予以确认，翔明公司应支付周荣文劳动能力鉴定费1541元。本案的争议焦点为：周荣文的各项诉讼请求是否合法有据。
关于本案争议焦点。翔明公司未为周荣文参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第四十三条规定，翔明公司应支付周荣文工伤保险待遇。
关于医疗费。双方对周荣文截止至2013年9月20日合计花费医疗费77211.4元没有异议，本院对此予以确认。对周荣文于2013年9月20日之后发生的医疗费，根据周荣文提供的医疗费票据，本院确认周荣文于2013年9月20日之后支出医疗费合计14377.68元（7098.94元+7278.74元）。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，翔明公司应当承担周荣文由于工伤产生的医疗费91589.08元（77211.4元+14377.68元），由于本案涉及健康权纠纷，周荣文此前通过民事诉讼获得哆乐公司、华鹰公司承担的医疗费以及后续治疗费60726.84元[（77211.4元+24000元）×60%]，故翔明公司应支付周荣文实际承担的医疗费用为30862.24元（91589.08元-60726.84元）。
关于残疾辅助器具的费用。结合周荣文的伤情，本院认定周荣文需要使用残疾辅助器具，对于周荣文于2013年4月19日购买腰带支出110元，于2013年5月13日�买轮椅支出580元，本院予以确认，但周荣文对其于2013年5月13日已经购置轮椅，其又于2014年3月2日再次购置的轮椅未做合理解释，故本院对周荣文主张的2014年3月2日购置轮椅支出的费用650元不予确认。而周荣文于2013年5月13日以及2013年4月19日购置的辅助器具，在健康权纠纷中，获得哆乐公司、华鹰公司承担的414元[（580元+110元）×60%]，根据《广东省工伤保险条例》第二十八条规定，翔明公司应支付周荣文购置残疾辅助器具费用276元（580元+110元-414元）。
关于购买药品的费用。周荣文于2013年6月8日以及9日购买的药品能与东莞东华医院于2013年6月3日出具的临时医嘱单相对应，本院对此予以确认。周荣文未提供能证明其于2014年8月11日购买药品相对应医嘱，本院对此不予确认。而周荣文于2013年6月8日以及9日购买的药品合计454元，健康权纠纷中，周荣文获得哆乐公司、华鹰公司承担的272.4元（454元×60%），故翔明公司应支付周荣文购买药品费用181.6元（454元-272.4元）。
关于伙食补助费。根据周荣文提供的东莞东华医院出院证以及四川省医疗卫生单位住院费用结算票据，本院确认周荣文于2013年3月31日至2013年6月3日、2014年3月3日至2014年3月20日，合计住院82天（64天+18天），根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，翔明公司应支付周荣文伙食补助费为5740元（70元/天×82天）。
关于停工留薪期工资。周荣文于2013年3月31日受伤，于2015年5月4日，结合周荣文的伤情并根据《工伤保险条例》第二十六条第一款规定，翔明公司应支付周荣文24个月停工留薪待遇，双方未提供证据证明周荣文受伤前的工资发放情况，本院以东莞市2013年水电建筑工程技术人员的月平均工资3051元/月作为参考，计算得周荣文停工留薪期间工资为73224元（3051元/月×24个月）。
关于护理费。根据《工伤保险条例》第二十六条第四款规定，翔明公司未提供证据证明其已派员对周荣文进行护理，故翔明公司应支付周荣文停工留薪期间护理费，翔明公司应该参照周荣文受伤时上年度即2012年东莞市职工平均工资标准（2138元/月）计算，故翔明公司应支付周荣文护理费为51312元（2138元/月×24个月）。
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴。根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条的规定，翔明公司应支付周荣文一次性伤残补助金76275元（3051元/月×25个月）、一次性工伤医疗补助金42714元（3051元/月×14个月）、一次性伤残津贴311202元（3051元/月×12个月×10年×85%）。
关于生活护理费。根据《广东省工伤保险条例》第二十七条以及第三十一条第（四）项的规定，翔明公司应支付周荣文生活护理费102624元（2138元/月×12个月×10年×40%）。
关于周荣文诉请的纸尿裤以及导尿管更换费用116800元，没有法律依据，本院不予支持。
根据以上认定，上述工伤待遇合计695951.84元。在本案中，翔明公司起诉要求将其已付款68173.4元用于抵扣其应承担的医疗费及其他工伤待遇，本院予以准许，扣除翔明公司已支付周荣文68179.4元，故翔明公司应向周荣文支付各项工伤待遇差额合计627772.44元（695951.84元-68179.4元）。
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条第一款、第二十六条第四款、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下�
一、确认原告周荣文与被告东莞市翔明装饰工程有限公司之间的劳动关系解除；
二、限被告东莞市翔明装饰工程有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告周荣文支付工伤待遇差额合计627772.44元；
三、驳回原告周荣文其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告周荣文负担5元，由被告东莞市翔明装饰工程有限公司负担5元。原告周荣文于起诉时申请免交，本院予以准许。
如不服本判决，原、被告双方可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 胡植彬
二〇一六年十二月十六日
书记员 刘淑恩