福建省德化县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）德民初字第4104号
原告王光亮，男，1981年9月15日出生，汉族，德化县人，住德化县。
委托代理人郑锦凤，德化县法律援助中心律师。
被告德化县泉德汽车运输有限公司，住所地德化县。
法定代表人许从培，系该公司经理。
委托代理人危国草，系该公司副经理。
原告王光亮与被告德化县泉德汽车运输有限公司（以下简称：泉德公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月28日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王光亮的委托代理人郑锦凤、被告泉德公司的委托代理人危国草到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王光亮诉称，2014年9月2日18时46分左右，案外人戴孙超驾驶闽CXXX**大型普通客车与原告驾驶的闽CXXX**大型普通客车在永春县岵山镇南石路段相撞，发生致原告受伤的交通事故。该事故经永春县公安局交警大队认定：戴孙超负本事故主要责任，原告负本事故次要责任。原告王光亮受伤后即被送往永春县医院救治。后于2014年9月3日转至中国人民解放军第一八○医院住院治疗，共住院84天。原告因此花去医疗费178233.32元。原告因本事故受到的伤害经认定为工伤，并经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。原告的月平均工资为3871元。经原告申请仲裁，德化劳动争议仲裁委员会于2015年9月10日作出了德劳仲案（2015）58号仲裁裁决。原告认为该仲裁裁决存在程序错误，以及对医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金、交通费等认定错误。为此，原告起诉要求：1.与被告泉德公司解除劳动关系；2.被告泉德公司支付原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计人民币252672.52元。
被告泉德公司辩称，原告王光亮所受的伤害是交通事故造成的，其损失已在（2015）德民初字第1341号交通事故责任纠纷一案中得到赔偿，其获赔金额为293905元；原告在交通事故中存在过错，依法应自行承担次要责任；答辩人已为原告投保工伤保险，其合理的损失应由德化县社会保险管理中心支付；原告要求的项目中不合理的部分不能予以支持；答辩人已预先支付的126000元应予扣减，并从报销出来的款项中扣除。同意与原告解除劳动关系，对仲裁裁决认定的事实无异议。
经审理查明，原告王光亮为被告泉德公司的驾驶员，月平均工资为3871元。2014年9月2日，原告驾驶的闽CXXX**大型普通客车与戴孙超驾驶闽CXXX**大型普通客车相撞，发生致使原告受伤的交通事故。事故经永春县公安局交警大队认定：戴孙超负本事故主要责任，原告负本事故次要责任。事故发生后，原告即被送往永春县医院救治，后转送至中国人民解放军第一八○医院治疗，住院84天。
原告王光亮对本交通事故造成的损失，于2015年4月8日向本院提起诉讼，要求泉州市汽车运输总公司德化公司、中国人民财产保险股份有限公司德化支公司等赔偿。该交通事故诉讼经本院主持调解，双方达成了调解协议，协议内容为：中国人民财产保险股份有限公司德化支公司应在交强险及商业险的保险责任限额范围内赔偿王光亮各项经济损失合计人民币272903元；泉州市汽车运输总公司德化公应赔偿王光亮经济损失人民币21002元；王光亮保留主张后续治疗费用的赔偿权利。该调解协议未明确医疗费、护理费等各个项目的赔偿数额，但据中国人民财产保险股份有限公司德化支公司的《机动车保险赔款／费用计算书》所载明的内容，原告所获赔的医疗费数额为交强险项下医疗费限额10000元，以及第三者责任险项下医疗费（152368元-交强险项下医疗费限额10000元）×0.7×0.85=84708.96元，二项合计94708.96元。调解协议生效后，原告已获得赔偿款272903元＋21002元=293905元。
原告因本事故受到的伤害经认定为工伤，并经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。
2015年7月29日，原告向德化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2015年9月10日，该仲裁委以德劳仲案（2015）58号仲裁裁决书作出裁决：准许王光亮与泉德公司解除劳动关系；王光亮未理赔的医疗费51566.77元、住院伙食补助费2520元、一次性伤残补助金22913元、一次性工伤医疗补助金45031.62元、劳动能力鉴定费320元，以上款项合计人民币122351.39元由德化县社会保险管理中心核定支付。泉德公司报销出来后扣除35972.48元，于3日内日支付王光亮86378.91元；驳回王光亮的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起了本次诉讼。在庭审中，原、被告均同意解除双方之间的劳动关系。
另查明，被告泉德公司为原告王光亮缴交工伤保险，原告受伤前12个月的平均月缴费工资为2083元。事故发生后，被告已支付原告人民币126000元。2014年度泉州市在岗职工月平均工资为4069元。
以上事实，有原告王光亮提供的道路交通事故认定书、疾病诊断证明书、出院记录单、医嘱单、出院小结、门诊病历、医疗费发票、鉴定费发票、福建省农村信用社电子回单、德人社工认字（2015）24号认定工伤决定书、泉劳鉴委伤字（2015）735号劳动能力鉴定结论书、德劳仲案（2015）58号仲裁裁决书，被告泉德公司提供的（2015）德民初字第1341号民事调解书、工伤保险缴交表、德公交管（2014）79号文件，本院调取的仲裁庭审笔录、工伤保险个人历年缴费明细表、机动车保险赔款／费用计算书，以及双方当事人在法庭上的陈述为据，本院予以确认。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇；因工致残，根据其伤残等级，享受工伤待遇。原告王光亮因工受伤致残，依法应享有工伤保险待遇。关于原告应享有的工伤保险待遇数额。原、被告双方对仲裁裁决认定的住院伙食补助费2520元、停工留薪期工资38710元、一次性伤残就业补助金45031.62元、一次性工伤医疗补助金45031.62元等均无异议，本院予以确认。原告对仲裁裁决认定的医疗费、护理费、一次性伤残补助金、鉴定费、交通费等项目的数额有异议，本院依法重新核定如下：
1.医疗费，2014年9月2日的永春县医院收费票据2张合计876元，有永春县医院的疾病证明书、出院记录单、医嘱单等相佐证；中国人民解放军第一八○医院的收费票据12张合计174565.61元，有出院小结、诊断证明书、门诊病历等相佐证。以上合计175441.61元，本院予以认定。2014年11月30日永春县医院的收费票据2382.33元，因原告未能提供证据证明是治疗本案伤情所需医疗费，本院不予支持。原告主张其医疗费未获理赔，但未能提供证据证实，也不合乎常理，因原告在交通事故诉讼一案所获得的赔偿款并未在调解协议中区分具体的项目及相应数额，原告也未能明确各项数额，故依据《机动车保险赔款／费用计算书》认定原告获赔医疗费94708.96元并无不当。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”的规定，因第三人的原因造成的工伤，已获得赔偿的医疗费部分不能重复赔偿，故原告所获赔医疗费94708.96元应予扣除，即175441.61元-94708.96元=80732.65元。
2.护理费，原告住院84天，确需要他人完全护理，原告请求出院后的护理90天，结合其伤情，本院酌情认定其出院后的30天为部分依赖护理，参照福建省居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资44896元／年计算护理费为（84＋30×30%）×44896元÷365=11193.25元，对原告的请求予以部分支持。
3.一次性伤残补助金，原告因工致八级伤残，应享受的一次性伤残补助金为11个月本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是工伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告工伤前12个月平均月缴费工资为2083元，低于统筹地区即泉州市2014年度职工月平均工资4069元的60%，为此，原告享受的一次性伤残补助金应以统筹地区即泉州市2014年度职工月平均工资4069元的60%为基数计算，即11个月×4069元×60%=26855.4元。
4.劳动能力鉴定费320元，有鉴定费发票为据，本院予以支持。原告提供泉州医学专科学校附属人民医院的收费票据309.4元，欲证明系因鉴定需要支出的拍摄X片费用，但未能提供相关证据佐证，对该主张不予支持。
5.原告主张交通费500元，鉴于原告在泉州一八○医院住院治疗，以及根据门诊记录其出院后多次前往该医院进行复诊，确需花费交通费，对该主张本院予以支持。
综上所述，本院认为，原告王光亮因交通事故导致工伤并致残，应当享受工伤保险待遇。被告泉德公司应支付原告护理费11193.25元、停工留薪期工资38710元、一次性伤残就业补助金45031.62元等三项合计人民币94934.87元，因被告已预先支付126000元，故被告无需再履行支付义务，多给付的126000元-94934.87元=31065.13元从德化县社会保险管理中心报销出来的款项中扣除。医疗费80732.65元、住院伙食补助费2520元、一次性工伤医疗补助金45031.62元、一次性伤残补助金26855.4元、劳动能力鉴定费320元、交通费500元等六项合计人民币155959.67元，由德化县社会保险管理中心核定支付，被告应予以协助。被告辩称原告因在交通事故中存在过错应自行承担次要责任，因工伤保险合同系强制性合同，具有社会福利保障性质，不适用民法过错原则，故对被告的辩解意见，本院不予采纳。原告与被告均同意解除劳动关系，本院予以确认。原告王光亮的诉讼请求予以部分支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、解除原告王光亮与被告德化县泉德汽车运输有限公司之间的劳动关系。
二、被告德化县泉德汽车运输有限公司应在本判决生效后十五日内协助原告王光亮就医疗费80732.65元、住院伙食补助费2520元、一次性工伤医疗补助金45031.62元、一次性伤残补助金26855.4元、劳动能力鉴定费320元、交通费500元等合计人民币155959.67元向德化县社会保险管理中心核定支付，该款项报销出来后由被告德化县泉德汽车运输有限公司扣除31065.13元，余款124894.54元应于三日内支付给原告王光亮。
三、驳回原告王光亮的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告德化县泉德汽车运输有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。
审 判 长 黄佳鸿
人民审判员 陈丽蓉
人民陪审员 梁碧霞
二〇一六年三月二十五日
书 记 员 郑岐松
附：一、主要法律条文：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
3.《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
第二十九条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，依法向第三人追偿。
5.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。