山东省桓台县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0321民初2181号
原告（被告）：杨文，男，1965年11月17日出生，汉族，现住桓台县。
委托诉讼代理人：魏义月，山东大地人（桓台）律师事务所律师。
被告（原告）：山东博汇纸业股份有限公司。住所地：桓台县马桥镇工业路北首。统一社会信用代码：913700007063975130。
法定代表人：郑鹏远，经理。
委托诉讼代理人：滕俊辉，男，1983年9月19日出生，汉族，该公司职工，现住桓台县。
原告（被告，下称原告）杨文与被告（原告，下称被告）山东博汇纸业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院分别于2016年6月14日、2016年7月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨文及其委托诉讼代理人魏义月，被告山东博汇纸业股份有限公司的委托诉讼代理人滕俊辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨文向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金90925元、带薪年休假工资32275元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：2003年9月，原告从淄博大华纸业有限公司转到被告处从事操作工。2007年后从事电工。2008年7月1日开始签订3年期限劳动合同。2010年4月到2016年1月，被告为原告缴纳社会保险。2015年4月26日，原告发生工伤事故。原告所受事故伤害，经桓台县人社局认定为工伤，经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为八级。2016年1月30日，被告以原告严重违反公司制度为由，单方与原告解除劳动合同。为依法获得赔偿，原告诉至桓台县劳动人事争议仲裁院，现原告对其部分裁决内容不服，特诉至贵院，请求支持原告诉求。
被告山东博汇纸业股份有限公司辩称，被告不存在违法解除劳动合同的事实，因此不应支付原告解除劳动合同赔偿金，原告主张的带薪年休假工资无事实依据。
被告山东博汇纸业股份有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原告与被告自2003年9月至2007年10月24日之间不存在劳动关系；原告不应支付被告停工留薪期工资32758元；诉讼费由被告承担。事实和理由：原告杨文原在山东博汇纸业有限公司水处理厂从事维修工作。2015年4月26日受伤。后经桓台县人力资源和社会保障局认定为工伤，经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动能力功能障碍程度为八级。桓台县劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月份作出桓劳人仲案字[2016]第100-2号仲裁裁决书。被告支付原告停工留薪期工资不应为32758元，应按6个月计算，且已按月发放。
原告杨文辩称，被告诉求与事实不符，原告自2003年9月一直在被告处工作，被告不支付原告停工留薪期工资不符合法律规定，请求法院驳回被告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告杨文系被告山东博汇纸业股份有限公司职工。2015年4月26日，原告杨文在工作中受伤，受伤后在桓台县人民医院住院治疗。2015年6月8日，桓台县人力资源和社会保障局作出桓人社工决字2015[121]号认定工伤决定书,认定原告杨文的受伤为工伤。2016年3月7日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字[2016]第0224号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告杨文劳动功能障碍程度为八级。原告杨文与被告山东博汇纸业股份有限公司签订了期限为2008年7月1日至2011年6月30日的劳动合同。被告山东博汇纸业股份有限公司自2008年7月至2016年1月为原告杨文缴纳社会保险。原告杨文受伤后，被告山东博汇纸业股份有限公司发放杨文工资8773元。原告杨文受伤前月平均工资为3362.75元。原告杨文2015年每月个人缴纳社会保险250元。
2016年3月30日，原告杨文以被告山东博汇纸业股份有限公司未按规定支付其工伤待遇等事项为由申请劳动仲裁，2016年5月25日，桓台县劳动劳动人事争议仲裁委员会根据原告杨文的申请作出桓劳人仲案字[2016]第100-1号仲裁裁决书，裁决：“一、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人一次性伤残就业补助金67456元；二、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人带薪年休假工资12669.31元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。”桓劳人仲案字[2016]第100-2号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人与被申请人自2003年9月至2016年1月30日存在劳动关系；二、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人停工留薪期工资32758元；三、由被申请人在本裁决书生效之日起15日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续；四、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告杨文、被告山东博汇纸业股份有限公司均对上述裁决不服，向本院提起诉讼。
在庭审过程中，原告杨文提交解除、终止关系合同证明书一份，证明解除、终止关系合同证明书上职工签名不是本人书写，被告单方违法解除劳动关系，应支付原告解除劳动合同赔偿金。被告对解除、终止关系合同证明书没有异议，认为职工签名是杨文本人书写，该证明书仅限于办理停交保险使用，不能作为原告杨文主张违法解除劳动合同的证据。原告杨文申请对解除、终止关系合同证明书上“杨文”的签名进行笔迹鉴定，经日照浩德司法鉴定所鉴定，解除、终止关系合同证明书中“杨文”签名是杨文书写。
根据被告山东博汇纸业股份有限公司提交的原告杨文2008年1月至2015年12月工资明细表，能够证实原告杨文2008年月平均工资为1160.20元，2009年月平均工资为1793.50元，2010年月平均工资为2302.91元，2011年月平均工资为2945.42元，2012年月平均工资为3481.42元，2013年月平均工资为3433.33元，2014年月平均工资为3359.08元。原告杨文于2015年4月26日受伤，2015年月平均工资参照原告受伤前月平均工资3362.75元。
本院认为：对原告杨文要求被告山东博汇纸业股份有限公司支付解除劳动合同赔偿金90925元的诉讼请求，经审查，解除、终止关系合同证明书上杨文签字虽然是其本人书写，但当时原告杨文在停工留薪期期间，并未严重违反公司制度，而解除、终止关系合同证明书实际是被告为原告停交保险与原告签订的，原、被告是协商一致解除劳动合同，被告山东博汇纸业股份有限公司应支付原告杨文经济补偿金。原告杨文自2003年9月上班，主张计算至2016年1月30日，经济补偿金按12.5个月计算，原告杨文每月应发工资为3612.75元（3362.75元+250元），本院予以支持原告杨文经济补偿金为45159.38元（3612.75元×12.5个月）。
对原告杨文要求被告山东博汇纸业股份有限公司支付带薪年休假工资32275元的诉讼请求，经审查，被告山东博汇纸业股份有限公司未提交证据证明其安排原告杨文带薪年休假，应支付原告杨文自2008年1月1日至2015年12月31日的带薪年休假工资。原告杨文2008年带薪年休假工资为533.43元（1160.2元÷21.75天×5天×200%），2009年带薪年休假工资为824.60元（1793.5元÷21.75天×5天×200%）；2010年带薪年休假工资为1058.81元（2302.91元÷21.75天×5天×200%）；2011年带薪年休假工资为1354.22元（2945.42元÷21.75天×5天×200%）；2012年带薪年休假工资为1600.65元（3481.42÷21.75天×5天×200%）；2013年带薪年休假工资为1894.25元（3433.33元÷21.75天×6天×200%）；2014年带薪年休假工资为3088.81元（3359.08÷21.75天×10天×200%）；2015年带薪年休假工资为3092.18元（3362.75÷21.75天×10天×200%），以上带薪年休假工资共计13446.95元，本院予以支持。
对被告山东博汇纸业股份有限公司要求确认原、被告自2003年9月至2007年10月24日不存在劳动关系的诉讼请求，经审查，被告在本院规定的期限内未提交2003年9月至2007年10月单位所有职工的工资原始入账凭证及考勤表，故本院确认原、被告自2003年9月至2007年10月24日之间存在劳动关系。
对被告山东博汇纸业股份有限公司要求不支付原告杨文停工留薪期工资32758元的诉讼请求，经审查，原告杨文受伤前月平均工资为3362.75元，根据山东省工伤职工停工留薪期分类目录脑挫裂伤S06.10规定，停工留薪期为12个月,原告杨文停工留薪期工资应为31580元（3362.75元×12个月-8773元）。
被告山东博汇纸业股份有限公司支付原告杨文一次性伤残就业补助金67456元，以及为原告杨文办理档案和社会保险关系转移手续，双方均无异议，本院予以确认。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条、第五十条第一款，《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第十条、第十一条之规定，判决如下：
一、原告杨文与被告山东博汇纸业股份有限公司自2003年9月至2016年1月30日之间存在劳动关系。
二、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨文经济补偿金45159.38元。
三、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨文带薪年休假工资13446.95元。
四、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨文停工留薪期工资31580元。
五、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨文一次性伤残就业补助金67456元。
六、被告山东博汇纸业股份有限公司于本判决生效后十五日内为原告杨文办理档案和社会保险关系转移手续。
七、驳回原告杨文的其他诉讼请求。
八、驳回被告山东博汇纸业股份有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东博汇纸业股份有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审判员 于 欣
二〇一六年十月三十一日
书记员 郝灵姗