贵州省贞丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔2325民初248号
原告：曾孔政，男，1977年3月4日生，汉族，小学文化，工人，住贵州省兴仁县。
委托诉讼代理人：黄俊杰，系贵州高浩律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告：温州通业建设工程有限公司（以下简称温州通业公司），住所地：浙江省温州市苍南县矾山镇繁荣路90号。
法定代表人：孙能育，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：袁位贤，系该公司管理人员，代理权限为特别授权。
原告曾孔政与被告温州通业公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月1日立案后，依法适用简易程序，于2018年3月7日公开开庭进行了审理。原告曾孔政及其委托诉讼代理人黄俊杰，被告温州通业公司的委托诉讼代理人袁位贤均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：１.判决解除原、�告之间的劳动关系；2、判决被告赔偿原告医疗费751元，住院生活补助费310元，护理费5000元，停工留薪工资13333.33元，一次性伤残补助金55000元，一次性伤残就业补助金43798.5元，一次性工伤医疗补助金43798.5元，鉴定费320元，交通费600元，合计162911.33元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2017年5月12日，原告在被告所承包的贵州紫金矿业股份有限公司1120中段1502采场作业时，被顶板砸伤。当日，原告被送到贞丰县人民医院住院治疗，后于2017年6月12日出院。2017年6月16日，原告所受伤经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年7月31日，原告所受伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2017年9月22日，原告向贞劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。后原告于2018年1月12日收到该仲裁委员会作出的贞劳（人）仲案字[2017]063号《仲裁裁决书》。原告因不服该《仲裁裁决书》关于原告的本人工资数额及部分工伤保险待遇计算标准的认定，现原告特依据《工伤保险条例》与关联司法解释的规定提起诉讼，望人民法院判决支持为谢。
被告辩称：第一、公司在曾孔政务工期间已按国家有关规定为其购买工伤保险，发生工伤之后同样按照《工伤保险条例》的相关规定为其办理了工伤认定，并配合其做伤残等级鉴定等工作。第二、伤残鉴定结果出来以后，公司曾与曾孔政协商，因考虑到曾孔政还需二次手术，遂建议待二次手术过后再处理，但未果。第三、公司为员工购买了工伤保险，公司愿积极配合办理工伤保险赔付相关事宜。第四、单位应赔偿的就业补助金，已经贞丰仲裁委作出裁决，本公司同意接受。第五、有关差旅费用，由于曾孔政要求解除劳动关系，二次手术的有关费用应由其自行�担，与公司无关。综上所述，请求法院依照相关法律规定作出公正的判决。
原告对其主张向本院提交了以下证据：
1、身份证复印件，拟证明原告的身份信息及诉讼主体资格。被告无异议。
2、住院病历，拟证明原告受伤住院治疗情况。被告无异议。
3、医疗费票据4张，拟证明原告受伤支付医疗费情况。被告质证称，对正规医院开具的票据无异议，对于骨科医院的票据不认可。
4、工伤认定书，拟证明原告本次受伤被认定为工伤的事实。被告无异议。
5、劳动能力鉴定结论书，拟证明原告所受工伤被认定为八级伤残。被告无异议。
6、鉴定费票据一张，拟证明被告做鉴定花费320元的事实。被告无异议。
被告对其辩解未向法庭提交证据。
上述证据已经当事人质证，经审查，原告提供的证据来源合法，证明内容客观真实，与本案相关联，本院予以确认其证明效力。
经审理查明，2017年5月12日，原告在被告所承包的贵州紫金矿业股份有限公司1120中段1502采场作业时，被顶板砸伤。当日，原告被送到贞丰县人民医院住院治疗，后于2017年6月12日出院。2017年5月19日，原告向黔西南州人力资源和社会保障局申请认定工伤。2017年6月16日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2017]第5-036号认定工伤决定书，认定曾孔政遭受的腰2椎体压缩性骨折为工伤。2017年7月31日，原告所�伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。2017年9月22日，原告向贞劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年11月10日，贞劳动人事争议仲裁委员会作出贞劳（人）仲案字[2017]063号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、申请人曾孔政与被申请人温州通业建设工程有限公司解除劳动关系。二、被申请人温州通业建设工程有限公司支付给申请人曾孔政如下费用：1、一次性伤残补助金29201.70元；2、一次性工伤医疗补助金42740.25元；3、一次性伤残就业补助金42740.25元；4、停工留薪待遇12663.78元；5、住院伙食补助费310元；6、医疗费701.7元；7、鉴定费320元。现原告不服该仲裁，遂诉至本院提出前述请求。
另查明：被告为原告缴纳工伤保险费的缴费基数,具体为“2017年3月至2017年6月期间的月缴费基数为2654.7元，2017年7月至2017年11月期间的月缴费基数为2919.9元”。
本院认为：原告在工作中受伤被认定为工伤，且认定工伤的行政文书已生效，原告的工伤经鉴定为八级伤残，应当依法享受相关工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第五条、第六条、第七条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月日起执行，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。一次性就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残�高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，因被告已了原告购买了工伤保险，因此，原告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由工伤保险基金，但被告温州通业公司应提供相应材料，配合原告曾孔政贞县社保管理中心办理，领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，故对原告要求被告直接支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。原告依法享有以下工伤保险待遇：
1、住院治疗费701.70元，原告已提供相关发票及收据共计751.7元，但已报销了50元，实际支出为701.7元，本院予以确认；
2、停工留薪期工资，56987元/年(2016年度黔西南州职工社平工资)÷365年/天×80天【2017年5月12日（受伤之日）至2017年7月31日（认定工�之日）】=12,490.3元；
3、原告住院生活食补助费，原告主张31天×10元/天=310元，未超过法律规定，本院予以支持；
4、护理费，贵州省2016服务业及其他服务业日平均工资104元/天×31天(住院天数)=3224元，对于原告主张护理费5000元，本院不予全部支持；
5、一次性伤残就业补助金，56987元/年÷12个月×9个月=42,740.25元；
6、鉴定320元，符合法律规定，本院予以确认；
7、交通费，由于原告未提供相应发票予以证明，但交通费也是实际必须的开支，本院酌情考虑交通费为500元。
综上，原告依法应享有的工伤保险待遇为：住院治疗费701.7元、停工留薪期工�12490.3元、住院生活食补助费310元、护理费3224元、一次性伤残就业补助金42740.25元、鉴定320元、交通费500元，以上各项费用合计60,285.55元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、六十四条，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告曾孔政与被告温州通业建设工程有限公司的劳动关系；
二、被告温州通业建设工程有限公司在本判决生效之日起七日内支付原告曾孔政住院治疗费751元、停工留薪期工资12490.3元、住院生活食补助费310元、护理费3224元、一次性伤残就业补助金42740.25元、鉴定320元、交通费500元，合计60,285.55元；
三、被告温州通业建设工程有限公司于判决生效后立即配合原告曾孔政到贞社会保障管理中心领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；
四、驳回原告曾孔政的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告温州通业建设工程有限公司负担。
上列判决确定的权利义务，义务人应在指定期限内履行，逾期不履行，将按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付逾期履行期间的债务利息，权利人可在指定履行期限届满后二年内向本院申请执行。
如不服本判决，�在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
审判员 李定舟
二〇一八年四月二日
书记员 张玉洁