湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2014）天民初字第3337号原告陈业辉，男，1973年3月20日出生，汉族，住湖南省南县。被告湖南六建兴发物业管理有限责任公司，住所地长沙市劳动西路**。法定代表人柳文青。委托代理人刘斌，男，1986年5月10日出生，汉族，住长沙市开福区。系被告公司员工。原告陈业辉诉被告湖南六建兴发物业管理有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员舒智玲适用简易程序于2014年12月12日公开开庭进行了审理，原告及被告的委托代理人刘斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告与被告曾因劳动争议，经长沙市天心区人民法院作出（2014）天民初字第957号民事判决书。原告根据此判决内容和诉讼过程中知悉如下事实：原告的工资56元和496元被冒领；被告未为原告缴纳工作期间的部分工伤、生育保险；被告未按实发工资的标准为原告少缴的部分养老、医疗保险；被告未为原告缴存住房公积金等情形。原告针对上述事实，要求被告承担相应的赔偿金。原告向湖南省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求依法维护原告合法权益，但该仲裁委员会以不符合受理条件为由，不予受理，原告遂诉至法院，请求法院依法判令：1、被告支付2010年2月冒领原告工资56元赔偿金56元；2、被告支付2010年4月冒领原告工资496元赔偿金496元；3、被告未为原告缴纳劳动关系期间工伤保险赔偿金5000元；4、被告未为原告缴纳劳动关系期间生育保险赔偿金5000元；5、被告补缴原告劳动关系期间住房公积金；6、被告支付劳动关系期间未为原告缴存住房公积金的赔偿金10000元；7、被告未缴原告2009年3月至6月医疗保险赔偿金1500元；8、被告2010年为原告少缴养老保险的赔偿金20000元；9、被告2010年少缴医疗保险的赔偿金2000元。被告辩称：1、对于冒领工资，在（2014）天民初字第957号判决中已经处理，原告属于重复起诉；2、保险问题，如系我公司未缴纳，则同意补缴，如果是少缴，我公司则不承认，因为我公司是按长沙县社保局统一比例缴纳的五险，不存在少缴，公司保安人员有很多，均是统一购买五险的。经审理查明：2009年3月1日，原告与被告签订书面《劳动合同书》，约定原告在被告处的长沙县城区物业部门进行秩序维护工作，合同期限为以完成一定工作任务，即自2009年3月1日至被告与长沙县城镇管理局承包合同完成时终止，工资为1000元/月。原告于2009年2月5日即已在被告公司工作，领取了试用期工资，在劳动合同履行期间被告均发放了原告工资。2011年8月24日，原、被告双方签订《解除、终止劳动合同证明书》，约定解除劳动合同。2010年4月工资发放表有496元原告名下工资非原告本人签名领取，2010年2月工资发放表有56元原告名下工资非原告本人签名领取，其余工资领取原告承认均系本人签名领取。原、被告解除劳动合同后，另原告还于2012年申请劳动争议仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、高温费、年休假工资，被驳回，原告不服劳动争议仲裁裁决，向本院提起民事诉讼，要求：1、判令被告支付2009年3月至2011年7月拖欠的加班加点工资14282元；2、判令被告支付2009年3月至2009年5月未签劳动合同双倍工资32012年5月8日000元；3、判令被告支付25%经济补偿金3570元；4、判令被告支付误工费1000元；5、判令被告支付年休假工资1793元；6、判令被告支付高温费1050元，本院于2012年7月26日作出了（2012）天民初1098号民事判决，判决如下：1、限被告支付高温费190元给原告；2、驳回原告其他诉讼请求，原告不服提出上诉，长沙市中级人民法院作出2012年12月5日（2012）长中民四终字第3976号民事判决，判决如下：1、维持本院（2012）天民初字第1098号民事判决第一项；2、撤销判决第二项；3、限被告支付原告加班费966.25元；4、驳回原告其他诉讼请求，原告不服，申请再审，湖南省2013年8月12日高级人民法院作出（2013）湘高法民申字第491号民事裁定，裁定驳回原告的再审申请，原告仍不服，向长沙市人民检察院申诉，长沙市人民检察院作出长检民行（2014）4号民事行政检察不支持监督申请决定书，决定不支持原告的监督申请并希望服判息诉。另原告提出劳动争议仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、高温费、年休假工资被驳回。原告不服仲裁裁定，于2014年1月21日2012年9月3日提起民事诉讼，要求：1、判令被告支付原告2011年1月至2011年8月10日未签劳动合同双倍工资之未付工资9724元；2、判令被告支付经济赔偿金650元；3、判令被告支付仲裁诉讼误工费1000元；4、判令被告支付原告2011年1月至2011年7月加班加点双倍未付工资4564元；5、判令被告支付经济赔偿金3572元。本院于2012年11月20日作出（2012）天民初字第2050号一审民事判决，判决如下:1、限被告一次性支付原告经济补偿金650元；2、驳回原告其他诉讼请求。原告不服，提出上诉，长沙市中级人民法院作出（2013）长中民四终字第0263号民事判决，驳回原告上诉，维持原判。2014年原告再次提出劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理，原告不服，2013年5月8日向本院提起民事诉讼，请求：1、判令被告返还原告被告自2009年3月至2011年7月共29个月期间从原告工资中所扣伙食费2900元（每月100元）；2、判令被告返还冒领原告56元和496元两笔工资共522元；3、判令被告支付拖欠克扣原告加班工资10719元；4、判令被告支付2009年2月未缴纳社会保险金赔偿金5000元；5、判令被告返还2009年底被告扣除的过节费300元给原告。2014年9月11日本院作出（2014）天民初字第957号民事判决，判决如下：1、由被告一次性支付原告被冒领的工资共计522元；2、由被告赔偿原告未缴纳2009年2月社会保险金原告所受损失165元；3、由被告一次性返还扣除原告的加班费300元；4、驳回原告其他诉讼请求。经审理查明，该判决书尚未发生效力，正处于二审审理过程中，原告又向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年10月9日请求如诉求，劳动争议仲裁委员会亦不予受理，原告不服，再次向本院提起民事诉讼。在庭审中，原告陈述，其诉讼请求第1、2项的依据和理由是因为被告将2010年2月、4月的56元、496元工资当时没给原告，所以造成该两笔工资现在支付已经贬值，故要求分别赔偿一倍；其诉讼请求第3、4、7项的金额均是其本人估算得来。上述事实，《劳动合同书》、（2014）天民初字第957号民事判决书、解除终止合同证明书、不予受理通知书及当事人陈述等在卷作证，足以认定。本院认为：关于被告冒领原告2010年2月、4月分别为56元、496元的工资，本院已经做出判决予以判处，现原告又要求被告支付该两笔款各一倍的赔偿金，无事实和法律依据，属于重复起诉，本院不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告要求被告赔偿因未为原告缴纳工伤保险、生育保险各5000元，以及赔偿未为原告缴纳2009年3月至6月医疗保险1500元的诉讼请求，因以上金额均为原告主观估算，不具有客观真实性，故本院不予支持。同理，原告要求被告赔偿为原告少缴养老保险20000元及赔偿少缴2010年医疗保险2000元的诉讼请求，因原告未举证证明其所主张金额系客观真实，故本院不予支持。关于原告要求被告补缴住房公积金和支付未为原告缴存住房公积金赔偿金10000元的诉讼请求，由于《劳动法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律、司法解释对劳动仲裁范围进行了明确规定，其中并未将住房公积金争议纳入范围内，因此，原告的该两项诉讼请求不属于人民法院受案范围，本院不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告陈业辉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈业辉承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  舒智玲二〇一五年一月三十日代理书记员  龙 威附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。