昆明市五华区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）五法民一初字第359号
原告孟彦，男，汉族，1981年1月21日生，云南省昆明市人。
委托代理人陈镅、吴继华，云南海度律师事务所律师，特别授权代理。
被告云南建工第五建设有限公司。
法定代表人李文智，董事长。
委托代理人宦锐、舒道啓，云南东陆律师事务�律师，特别授权代理。
原告孟彦诉被告云南建工第五建设有限公司劳动争议一案，本院受理后依法由代理审判员祁燕适用简易程序，于2014年11月25日公开开庭进行了审理。原告孟彦的委托代理人陈镅，被告云南建工第五建设有限公司的委托代理人宦锐到庭参加了诉讼。本案经调解无效现已依法审理终结。
原告诉称：原告于2004年7月到被告处工作，2010年原、被告签订了无固定期限劳动合同，被告为原告缴纳了社会保险，因家庭原因原告请求调动工作被被告拒绝后，2013年7月25日原、被告经协商一致解除了劳动关系。原告进入新公司后得知被告没有为原告办理人事档案、社会保险的转出手续，未退还工程师证书及入股追加模拟股金及分红款，致使原告利益受到严重侵害。原告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，因不服（2014）五劳人仲字第210号《不予受理案件通知书》向法院起诉，请求判令：一、被告为原告办理人事档案转出手续；二、被告归还原告工程师证书；三、被告为原告办理社会保险及住房公积金转出手续；四、判决被告退还原告已交纳的入股追加模拟股金20000.00元及分红款；五、判令被告赔偿经济损失8万元。
被告辩称：请求法院驳回原告的起诉，本公司与原告在2013年7月25日就解除了劳动关系，其起诉已经超过了一年的诉讼时效。原告起诉的人事档案转出由原告自行转出，工程师证因手续未办完未退还，社会保险转出手续本公司仅出具相关材料，应由原告自行办理，入股模拟股金2万元是经济关系不是劳动关系，原告起诉8万元经济损失没有事实依据。
审理中原告提交了以下证据：一、原告身份证复印件、昆明市五华区劳动人事仲裁院不予受理案件通知书，证明原告的诉讼主体适格；二、云南省劳动合同�、用人单位解除劳动合同协议书、证明书、社保缴费凭证、住房公积金个人账户情况、工程师证复印件、入股追加模拟股金收据，证明原、被告间已解除劳动合同关系。原告依法缴纳了社会保险及住房公积金。被告拒不为原告办理人事档案、“五险一金”转出手续，也不退还工程师证书，入股追加模拟股金20000.00元及分红款的事实。
经质证，被告对证据一的三性认可；对证据二中的云南省劳动合同书、用人单位解除劳动合同协议书、证明书、社保缴费凭证三性认可，对住房公积金个人账户情况因是打印件，故对三性不认可。对工程师复印件的真实性认可，关联性不认可，认为与本案无关。对入股追加模拟股金收据，关联性不认可。本院认为，证据一、二符合证据的形式要件，故本院对其真实性予以采证，证据二中的公积金证据虽未提交原件但与被告所提交的公积金证据账号、日期、金额等部分能够相互印证，故对该份证据本院亦予以采证。原告提交的证据是否能够支持原告的全部诉讼请求，本院将在后面结合法律规定一并予以评述。
被告提交了以下证据：一、《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》（2013年7月25日），证明被告已依法将前述文件交予原告；二、法律文件六份，证明被告于2013年8月依法停缴了原告的社会保险及公积金；三、云建五[2010]48号文、《关于景秀西苑交房的通知》、《承诺书》、《云南建工第五建设有限公司》（2014年1月20日），证明凡调出公司的职工对已购买景秀西苑住房的必须退交公司，原告已接到景秀西苑的住房，因按照条款约定交回住房；四、《云南建工第五建设有限公司第一届三次职工代表大会决议》、《云南建工第五建设有限公司第一届三次职工代表大会决议》会议资料，证�“约束条款”经职工代表大会通过。
经质证，原告对证据一的三性认可；对证据二养老、医疗、失业保险及公积金的三性认可，但认为只能证明停止缴纳，并不能证明已办理转移关系；对证据三的真实性、关联性不予认可，认为系单方制作与本案无关；对证据四的三性不予认可，认为与本案无关。本院认为，证据一至三符合证据的形式要件，故本院对其真实性予以采证，证据四系单方制作，并无参会人员签字确认及其他证据印证，故本院不予采证，被告所提交的证据能否支持其辩论意见，本院将在后面的“本院认为”中一并评述。
经过法庭审理及对证据的分析认定，本院确认以下事实为本案的法律事实：
一、原、被告于2011年1月11日签订了无固定期限的书面劳动合同，合同期限自2010年7月1日起，原告的工作岗位为施工管理，工作地点为云南。合同签订后，被告�原告参加了社会保险，经原告提出，双方于2013年7月25日解除了该份劳动合同，合同解除后被告未为原告办理人事档案转出手续及社会保险转移手续，原告的工程师证书原件留存于被告处，在工作期间原告向被告交纳了20000元的入股追加模拟股金。
二、原告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，因不服（2014）五劳人仲字第210号《不予受理案件通知书》遂向本院起诉，请求如前。
本院认为，本案的争议焦点是原告的诉讼请求能否得到支持？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日：……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止�动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”之规定，本案未过诉讼时效。对于原告主张要求被告办理社会保险及人事档案转移手续，庭审中原、被告对此已一致认可上述手续应当由被告为其办理，原告进行协助提供相关资料，在2014年11月25日庭审中，被告未为原告办理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”之规定，对于原告的该项请求本院予以支持。对于原告主张被告归还原告工程师证书的请求，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件……”之规定，双方已经于2013年7月25日解除劳动合同关系，在劳动合同关系解除后，被告应当将原告的资质证件证书退换原告，被告无权保留，对原告的该项请求，本院予以支持。对于原告主张被告退换入股追加模拟股金20000元的请求，在庭审中被告对此予以认可，但原、被告均未提供证据证实该笔费用的分红款，故本院确认被告对原告的该笔费用及自原告交纳的时间之日起计算银行同期同类贷款利率与本金一并退还原告。关于原告主张被告赔偿80000元损失的主张，原告未能举证证明因此遭受损失的价值，对该笔费用，本院不予保护。关于被告主张原告退还景秀西苑住房的主张，该部分请求未经过劳动仲裁，本院不予处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条的规定，判决如下：
一、原告孟彦与被告云南建工第五建设有限公司之间劳动关系于2013年7月25日解除；
二、由被告云南建工第五建设有限公司在本判决生效后十五日内向原告孟彦办理档案及社会保险关系转移手续及归还原告工程师证书；
三、由被告云南建工第五建设有限公司在本判决生效后十五日支付原告孟彦入股追加模拟股金人民币20000元及至本判决履行之日时期间的银行同期同类贷款利息；
四、驳回原告孟彦的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收案件受理费。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提�副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。
代理审判员 祁 燕
二〇一四年十二月五日
书 记 员 包欣鑫