贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2328民初1377号
原告安龙县龙山炜烽煤矿，其余略。
法定代表人辛玉平，该矿总经理。（未到庭）
委托代理人郭志海，贵州贵兴律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告黄似平，其余略。（未到庭）
委托代理人郑梅，贵州集法律师事务所律师，代理权限：特别授权。
原告安龙县龙山炜烽煤矿（以下简称炜烽煤矿）诉被告黄似平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月17日收到原告邮寄提交的诉讼状，于2016年6月20日立案受理，于2016年7月26日依法适用简易程序公开开庭审理了本案。原告炜烽煤矿的委托代理人郭志海，被告黄似平的委托代理人郑梅到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告炜烽煤矿诉称：被告于2015年7月29日在原告处做工时因工受伤，经安龙县劳动争议仲裁委员会裁决：解除原、被告之间的劳动关系，由原告支付被告工伤医疗补助金11867元、就业补助金11867元、131天的停工留薪期待遇为17272元、伤残补助金27689元、住院伙食补助费350元、体检费67元、鉴定费320元、交通费500元，共计69932元。仲裁委员会的裁决未按《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律法规的规定，将法定由工伤保险基金支付的医疗补助金、伤残补助金、住院伙食补助费、体检费、鉴定费裁决由原告支付，将本应为35天的停工留薪期裁决为131天，显属适用法律错误，裁决不公，应予以纠正。根据《劳动调解仲裁法》等相关法律法规的规定，现起诉请求：1、请求人民法院判决被告的医疗补助金、伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费由工伤保险基金支付，并判决被告的停工留薪期为住院期间的35天，待遇为4614元；2、本案诉讼费由被告承担。
原告炜烽煤矿向本院提交以下证据：
一、营业执照复印件、组织机构代码复印件、法人身份证明复印件，证明原告的主体资格。
二、安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳仲裁字[2016]037号《仲裁裁决书》及送达回证复印件，证明经过仲裁程序，在法定时间内提起诉讼。
被告黄似平辩称：2014年被告到原告的矿上上班，工种是井下采煤工，工资大概是8000元，但是没有工资证明。被告在上班时受伤后被认定为工伤并鉴定为伤残十级，因原告没有缴纳工伤保险，被告享有的各项费用应该由用人单位支付，应按照4553.08计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金；停工留薪期费用按131天计算；仲裁时没有裁决护理费，按被告住院期间是35天每天94元计算标准。同时被告对仲裁裁决其他都没有意见。
被告黄似平向本院提交以下证据：
一、被告身份证复印件，证明被告主体资格。
二、黔西南州人力资源和社会保障局作出的州人社工伤认字[2015]第4－212号《认定工伤决定书》，证明被告所受伤被认定为工伤。
三、安龙县联合医院住院病历材料复印件及发票一张、黔西南州人民医院的发票一张，证明被告受伤住院35天，被告自行支付的费用67元。
四、黔西南州劳动能力鉴定委员会作出的NO：20151051《劳动能力鉴定结论书》及劳动能力鉴定费票据一张，证明被告经鉴定为伤残十级，支付鉴定费320元。
经庭审举证、质证，被告黄似平对原告炜烽煤矿提交1、2号证据无异议，本院予以采信。原告炜烽煤矿对被告黄似平提交的1、4号证据无异议，本院予以采信；对2号证据的质证意见是有意见；因该证据是行政机关作出的行政文书，本院予以采信；对3号证据的质证意见是与本案无关，但该证据是医疗机构出具病历材料和发票，本院予以采信。
经审理查明，被告黄似平是原告炜烽煤矿的职工，工种是井下采煤工。2015年7月29日，被告黄似平在原告炜烽煤矿回柱时板压下将柱子压倒砸伤左足。2015年7月30日6时，被告黄似平被送到安龙县联合医院进行住院治疗至2015年9月3日出院，共计35天，入院诊断为：1、左足第5跖骨开放性骨折；2、左足背软组织挫伤。原告炜烽煤矿支付了被告黄似平住院期间的医疗费，被告黄似平自行支付了体检费44元，2015年10月22日，被告黄似平到黔西南州人民医院进行体检，支付体检费23元，至此，被告黄似平自行支付的医疗费共计67元。原告炜烽煤矿在被告黄似平住院治疗期间支付生活费2500元。
被告黄似平所受伤，经黔西南州人力资源和社会保障局于2015年9月23日作出的州人社工伤认字[2015]第4-212号《认定工伤决定书》认定为工伤；经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2015年12月10日作出的NO：20151051号《劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残十级，被告黄似平支付鉴定费320元。
被告黄似平因工伤保险待遇事由，向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年4月19日，安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳仲裁字[2016]037号《仲裁裁决书》，裁决：1、解除黄似平与安龙县龙山炜烽煤矿的劳动关系；2、由安龙县龙山炜烽煤矿支付黄似平一次性工伤医疗补助金3个月×3955.5元/月=11867元；3、由安龙县龙山炜烽煤矿支付黄似平一次性伤残就业补助金3个月×3955.5元/月=11867元；4、由安龙县龙山炜烽煤矿支付黄似平停工留薪期待遇3955.5元/月÷30天×131天=17272元；5、由安龙县龙山炜烽煤矿支付黄似平一次性伤残补助金7个月×3955.5元/月=27689元；6、由安龙县龙山炜烽煤矿支付黄似平住院伙食补助费10元/天×35天=350元；7、由安龙县龙山炜烽煤矿支付黄似平劳动能力鉴定费320元，体检费67元，交通费500元；以上合计69932元；8、对黄似平其余仲裁请求不予支持。原告炜烽煤矿不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。
同时查明，原告炜烽煤矿没有为被告黄似平缴纳工伤保险费，对被告黄似平认定为工伤及鉴定为伤残十级无异议。原、被告双方在庭审时即2016年7月26日同意解除劳动关系。
另查明，安龙县龙山炜烽煤矿又称安龙县龙山炜烽煤矿有限公司，两个名称是同一单位，法定代表人为辛玉平。
上述事实，有原、被告双方的陈述，提供的上述证据经庭审质证在卷，能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：1、被告黄似平应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定；2、被告黄似平享有的工伤保险待遇由谁支付。
本院认为，被告黄似平系原告炜烽煤矿的职工。2015年7月29日，被告黄似平在原告炜烽煤矿做工被砸伤左足，并被认定为工伤，于2015年12月10日经鉴定为十级伤残，原告炜烽煤矿予以认可。同时，原、被告自愿解除劳动关系，本院予以支持。
一、关于被告黄似平应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定。原告炜烽煤矿与被告黄似平于2016年7月26日同意解除劳动关系后，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”，《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，被告黄似平理应享有工伤保险待遇。
首先，被告黄似平的工资标准如何确定。被告黄似平要求按4553.08元计算，但未提交证据予以证实，因被告黄似平从事采矿业可按统筹地区在岗职工年平均工资标准确定，并且贵州省工伤保险在2015年1月起已实行全省统筹。被告黄似平于2015年7月29日受伤，其受伤前12个月平均工资标准，参照2015年6月3日起执行的黔人社厅发（2015）17号文件公布的贵州省2014年度城镇单位从业人员在岗职工年平均工资48487元/年÷12个月=4040.58元/月计算。
其次，被告黄似平享有的工伤保险待遇项目如下：
1、医疗费，依照《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患事业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，被告黄似平受伤提交的医疗发票证实其支付的体检医疗费67元；
2、住院伙食补助费，依照《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第四条第一款的规定，伙食补助费标准为每人每天10元。被告黄似平因工伤住院治疗共计35天，住院伙食补助费为10元/天×35天=350元；
3，停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，第三款“停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，被告黄似平2015年7月29日受伤住院治疗，2015年12月10日作出劳动能力鉴定结论，被告黄似平的停工留薪期理应从受伤之日起计算至鉴定伤残之日共计4月零11天（即131天），被告黄似平享有的停工留薪期待遇为4040.58元/月÷30天×131天=17643.87元；
4、住院期间的护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，被告黄似平2015年7月29日受伤住院治疗至2015年9月3日出院，医院诊断为左足第5跖骨开放性骨折，可酌情支持被告黄似平住院期间一人护理的护理费，参照《2015年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中未公布各行业职工平均工资，参照《2014年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中居民服务、修理及其他服务业工资34214元/年计算即每天95元，但被告黄似平主张按每天94元计算，系对自己享有权利所作的处分，本院予以支持，故被告黄似平的住院期间的护理费为94元/天×35天×1人=3290元；
5、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金，标准为：……，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，被告黄似平的工伤被鉴定为十级伤残，其享有的一次性伤残补助金为4040.58元/月×7个月=28284.06元；
6、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次生性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”，第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……，十级伤残3个月”的规定，本案中，原、被告双方在庭审时即2016年7月26日表示同意解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金参照黔人社厅发（2016）7号文件公布的贵州省2015年度城镇单位从业人员年平均工资53094元/年计算即月平均工资为4424.5元，故被告黄似平享有的一次性工伤医疗补助金为4424.5元/月×3个月=13273.5元；
7、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”，第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……十级伤残最高3个月，最低1个月”之规定，本案中，原、被告双方在庭审时即2016年7月26日表示同意解除劳动关系，一次性伤残就业补助金参照黔人社厅发（2016）7号文件公布的贵州省2015年度城镇单位从业人员年平均工资53094元/年计算即月平均工资为4424.5元，故被告黄似平享有的一次性伤残就业补助金为4424.5元/月×3个月=13273.5元；
8、交通费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，被告黄似平受伤后在统筹地区内的安龙县联合医院住院治疗，被告黄似平认可本案仲裁裁决确定的交通费为500元，但结合被告黄似平住院治疗和工伤认定、劳动能力鉴定的事实系合理的支出，本院予以支持。
9、鉴定费320元，该费用系鉴定劳动能力而支出的费用，本院予以支持。
以1-9项共计77001.93元，本院取整数77002元予以支持。
二、关于被告黄似平享有的工伤保险待遇由谁支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。……”，《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，因原告炜烽煤矿没有为给被告黄似平缴纳工伤保险费，被告黄似平此次工伤享受的工伤保险待遇由原告炜烽煤矿支付。故原告炜烽煤矿主张的医疗补助金、伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费由工伤保险基金支付的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照上述法律条文及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”，第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，判决如下：
一、驳回原告安龙县龙山炜烽煤矿的诉讼请求。
二、原告安龙县龙山炜烽煤矿与被告黄似平的劳动关系于2016年7月26日解除。
三、由原告安龙县龙山炜烽煤矿向被告黄似平支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、鉴定费共计77002元，扣除已支付的2500元，实际还应支付74502元。
上述款项，限判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告安龙县龙山炜烽煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。
审判员 黄贵榜
二〇一六年九月十日
书记员 姜安利