苏州市吴中区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0506民初4398号
原告：张书银,女,1965年10月10日出生，汉族,住安徽省寿县。
委托代理人杨广先、刘晨，江苏锐华律师事务所律师。
被告：苏州章怡服装有限公司,住所地江苏省苏州吴中经济开发区尹西村工业区。
法定代表人吴文珍，该公司总经理。
委托诉讼代理人：屠海群，苏州市吴中区木渎法律服务所法律工作者。
本院于2016年6月28日受理了原告张书银与被告苏州章怡服装有限公司（以下简称章怡公司）劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，后依法转为普通程序公开开庭进行了审理。原告张书银及其委托诉讼代理人刘晨、被告章怡公司之法定代表人吴文珍及其委托诉讼代理人屠海群到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告自2002年3月起与被告存在劳动关系；2、被告支付原告加班工资125526元；3、被告支付原告经济补偿金106611元；4、被告赔偿原告应补缴的社保124214元；5、诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告系被告的职工，自2002年3月进入一家法定代表人为吴文珍的公司，后被其安排转入被告处工作。在职期间，被告未为原告缴纳社会保险及住房公积金，也未支付加班工资，被告的上述行为违反劳动合同法，严重损害了原告利益。原告于2015年9月14日向被告递交解除劳动关系通知书，后向吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现不服该仲裁裁决，特诉至法院。
被告章怡公司辩称：对原告诉请1，我们认为原告与被告之间的劳动关系是2008年5月进入单位才开始的，2011年9月28日开始原告十多天没有到被告单位工作，因为原告说是她老公要打她，所以她不到被告单位上班，自动离职了。后来一直到10月下旬，因为原告找不到工作，所以再次请求到被告处工作，属于重新建立劳动关系，所以我方认为劳动关系应从2011年10月下旬开始计算。关于原告主张的加班工资，我们认为我方已经支付了，根据每月发放的工资来看，工资是不一样的金额，如果未支付加班工资，则每月发放工资金额一样，也不存在原告所述每天有加班的事实，如果原告主张有加班工资需支付，应提供相应证据。原告主张的经济补偿金，被告认为原告是自动离职，2015年9月14日开始原告就已经不上班了，原告寄出的离职申请日期是2015年9月15日，被告是2015年9月17日收到，应属于自动离职，当时原告提出辞职的理由是没有支付工资和不缴纳社保，事实上是2010年原告与被告签订了一个自动放弃缴纳社保的协议，现在被告没有欠付原告工资，社保属于原告自动放弃，且原告自动离职，所以不应支付经济补偿金。补缴社保不属于法院受理范围，而且被告已经替原告补缴了11万多社保。请求驳回原告全部诉请。
经审理查明，原告系被告公司的员工，在职期间被告未为原告缴纳社会保险和住房公积金，原告在被告处工作至2015年9月14日。2015年9月15日，原告向被告邮寄了解除劳动关系通知，通知上载明因被告未为原告依法支付工资、未依法缴纳社会保险及住房公积金，原告现与被告解除劳动关系。被告于2015年9月16日收到该通知。2015年9月25日，原告向苏州市吴中区劳动监察大队投诉，被告为原告补缴了部分社会保险。另查，被告公司的设立时间为2003年6月18日，2006年7月18日起被告陆续向原告发放工资。另查，在原告离职前的12个月平均月工资为3891.67元（按离职前12个月平均工资计算，因工资发放推迟一个月，因此从2015年10月发放的工资往前推算12个月）。
2016年原告向苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确定其自2002年3月起与被告存在劳动关系，要求被告支付加班工资、经济补偿金和赔偿应补缴的社会等各类费用。该仲裁委经审理后于2016年5月24日作出仲裁裁决，裁决确认原、被告自2006年5月起至2015年9月16日期间存在劳动关系，驳回其他请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至本院。
原告为证明其主张，其还提供了2015年11月23日其委托诉讼代理人杨广先与被告法定代表人吴文珍谈话时摄制的视频。该视频载明的主要内容为：杨广先（以下简称杨）：“张书银说大概02年的时候到你们那边做的？”吴文珍（以下简称吴）“02年进来的，那不是说章怡，是上海齐海的。”杨：“上海齐海的，那后来都是章怡了？”吴：“后来也不叫章怡，后来是章怡的工厂并到了齐海的车间，并拢之后就关掉了，全部章怡了。是这么回事，他老婆也知道的你问他。”杨：“就是上海的那个关掉了？”吴：“上海那个车间没有变掉，就是那个转让给我们了，卖给我了。”杨：“最后就是齐海和那个章怡合并？”吴：“不，齐海等于说不存在啦。上海人在12年完全撤资，他把余下的设备，好的就卖给我，我以前的老板年纪大了，不想做了。”
原告举证认为，该证据可以证明原告在被告处的真实的入职时间为2002年。被告质证认为，被告公司是2003年成立，原告主张2002年进入与被告确立劳动关系是无稽之谈，证据并不能看出齐海与章怡是合并关系，不能单独对某句话进行解释，应该前后整个内容看，根本看不出齐海与章怡是合并，如果是合并的话，工商登记应该有体现，原告也应该提供。被告吴文珍对合并的认知也不属于法律上的合并，当时是齐海要关了，吴文珍仅是向齐海买了一些机器设备，再重新招录了原告。本院认为，被告对该视频资料的真实性无异议，对该证据的真实性本院予以确认。根据该视频资料中杨广先与吴文珍的对话，可以看出齐海公司与章怡公司曾存在合作关系，但并不能得出章怡公司合并了齐海公司之结论，被告法定代表人吴文珍亦在该谈话中陈述“齐海等于说不存在啦。上海人在12年完全撤资，他把余下的设备，好的就卖给我，我以前的老板年纪大了，不想做了”，该段内容表明章怡公司购买了齐海的部分资产或招录了齐海的部分劳动者，但并不能够得到章怡公司与齐海公司存在法律意义上的合并，原告亦未提供切实有效的可以证明章怡与齐海之间合并的证据，因此原告以此为由证明该章怡公司合并了齐海从而可以推定出原告自2002年起即在被告公司就职之主张，本院不予支持。
被告在审理中提供了其公司与原告签订的《全日制劳动合同书》复印一份，后又提供了内容不一样的《全日制劳动合同书》原件一份，第二份合同的主要内容为：甲方为章怡公司，乙方为张书银，签订日期为2010年3月11日，上述内容均为在下划线上打印的，该合同的第二页、第三页是关于劳动内容，也均系在下划线上打印的，但在该合同的第四页为约定的其他内容，在该页上空白的下划线处手写了“甲方为乙方缴纳商业保险（个人意外险），乙方自愿放弃社会保险。”，在该页落款甲方处盖了被告公司的公章，乙方处有原告张书银的签字。
被告举证认为，该合同是在双方签订合同时，如果缴纳社保，原告也要缴纳一部分，原告不愿意，所以被告的工作人员在上面写了“自愿放弃社保”等内容，然后由原告签字的，因此可以证明是原告自愿放弃社保，因此原告提出解除劳动合同，其公司无须支付被告经济补偿金。原告质证认为，对该证据的真实性不予认可。劳动合同书的时间是2010年3月11日，该劳动合同书在内容上以及期限没有约定，从原件与复印件来看，内容不一致，该合同约定的乙方自愿放弃缴纳社保，不能证明是原告自愿放弃缴纳社保，从劳动合同书记载的期限是2010年3月11日至2013年3月10日，双方在庭审中已经确认，原告的离职时间是2015年，在2013年至2015年之间原告并没有提供证据证明原告自愿放弃缴纳社保，而且从原告每月的工资情况来看，显然比当地平均工资有差距，被告也没有证明原告在签订自愿放弃缴纳社保的合同时从中受益，受益人应该是被告，所以并非原告自愿放弃社保缴纳，原告也并未签过自愿放弃社保的内容。本院认为，被告提供的两份内容相悖的劳动合同，第一份为复印件，第二份为原件，两份合同的内容并不相同，被告存在伪造证据的重大嫌疑，原告对该两份合同的真实性均不予认可，鉴于被告存在伪造证据的重大嫌疑，且从第二份合同原件来看，合同的第一、二、三页的内容均为打印的，第四页的内容涉及到被告重要的权利义务时却为手写的，而且该手写的内容均不是原告所书写的，另该合同载明的内容与原、被告在庭审中陈述亦并不一致，因此对上述证据的真实性本院不予确认，被告的举证目的本院不予采信。
以上事实由原告提供的仲裁裁决收、解除劳动合同通知、邮递单、银行工资对账单、视频光碟及文字整理材料和本案庭审笔录予以证实。
本院认为，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险，未缴纳社会保险的，职工有权解除双方劳动关系，用人单位应当按劳动合同法的规定向职工支付经济补偿金。本案中，被告未依法为原告缴纳社会保险，因此原告于2015年9月向被告发出解除劳动关系通知，该解除行为合法有效，被告应当向原告支付经济补偿金。关于原告的工作年限，原、被告双方各执一词，但均未提供证据证明其各自的主张，现根据原告提供的证据可以证实2006年7月18日起被告向原告发放工资，结合发放工资一般推迟一个月之生活实践，本院推定自2006年6月起原、被告双方存在劳动关系，从该时起至原告离职时止，原告在被告单位的工作年限为9年加不满6个月，现原告在离职前12个月的月平均工资为3891.67元，因此其经济补偿金为36970.87元。关于原告主张的加班工资问题。原告未提供任何证据佐证，本院不予支持。关于原告要求被告补缴社保的问题，该问题不属于民事诉讼处理范围，本案不予理涉。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：
一、原告张书银自2006年6月起至2015年9月止与被告苏州章怡服装有限公司存在劳动关系。
二、被告苏州章怡服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张书银经济补偿金人民币36970.87元。
三、驳回原告张书银其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告苏州章怡服装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；账号：10×××76。
审 判 长 陈柏安
人民陪审员 沈 华
人民陪审员 刘 迪
二〇一六年十二月二十三日
书 记 员 张凤娟