浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温瓯三民初字第79号
原告：张廷建。
委托代理人：蒋敏。
被告：温州市瓯海郭溪翔风皮鞋厂。
投资人：周敏。
被告：周敏。
原告张廷建为与被告温州市瓯海郭溪翔风皮鞋厂（以下简称翔风皮鞋厂）、周敏劳动争议一案，于2014年4月29日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序进行审理。后因被告翔风皮鞋厂的投资人暨被告周敏下落不明，需以公告方式向其送达诉讼文书，本院于2014年5月27日将本案转为普通程序，依法组成合议庭，于2014年8月28日公开开庭进行了审理。原告张廷建及其委托代理人蒋敏到庭参加诉讼，被告翔风皮鞋厂、周敏经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告张廷建起诉称：原告于2009年3月2日到被告翔风皮鞋厂工作，双方未签订劳动合同。2013年6月7日，原告在被告翔风皮鞋厂的车间工作时，不慎被机器压伤双手，当即被送往温州民生微创外科医院医治，经诊断为双手碾压伤，原告于同年6月24日出院，住院治疗17天。术后四周去除石膏固定，骨折愈合后取出克氏针固定。2013年9月27日，温州市瓯海区人力资源和社会保障局作出温瓯人社工认（2013）549号工伤认定书，认定原告为因工负伤。同年11月28日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工（2013）2235号的劳动能力鉴定结论，认定原告因工致残等级为捌级。因被告翔风皮鞋厂与原告未签订劳动合同，亦未给原告交纳社保费及工伤保险费，故原告主张被告翔风皮鞋厂应支付原告医疗费24700元、住院伙食补助费255元、停工留薪期间的原工资福利待遇30000元、一次性伤残补助金55000元、一次性工伤医疗补助金23387元、一次性伤残就业补助金23387元、经济补偿金25000元等共计181729元，扣除被告翔风皮鞋厂已支付的医疗费24700元及停工留薪期间的原工资福利待遇的部分金额8820元，还应支付148209元；同时原告主张被告翔风皮鞋厂支付未签订劳动合同的11个月的二倍工资差额33000元，并要求为原告补缴社会保险费。被告周敏作为独资企业被告翔风皮鞋厂的投资人，应对上述费用承担无限连带责任。为此，原告诉至人民法院，请求判令被告翔风皮鞋厂支付：一、工伤保险待遇148209元；二、2009年4月2日至2010年4月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额33000元；三、补缴2009年4月2日至2013年10月30日的社保费用；四、被告周敏对上述债务承担无限连带责任。审理中，原告撤回要求被告支付经济补偿金25000元以及上述第二、三项诉讼请求，变更诉讼请求为判令：一、被告翔风皮鞋厂支付原告工伤保险待遇123209元；二、被告周敏对上述债务承担无限连带责任。
原告张廷建提供了下列证据：
1.居民身份证一份、工商登记信息及身份证明各一份，以分别证明原告、被告的诉讼主体资格；
2.工伤认定书一份、快递单两份，以证明原告工伤事实的法律依据，以及工伤认定书已送达被告翔风皮鞋厂的事实；
3.劳动能力鉴定结论及送达快递单各一份，以证明原告工伤伤残等级为捌级，以及已向被告翔风皮鞋厂送达的事实；
4.温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）证明一份，以证明本案已经过劳动仲裁前置程序；
5.住院发票及费用结算单各一份，以证明原告因工伤住院的费用；
6.更名申请单、医疗证明书各一份，住院病历四份，门诊病历、出院记录各一份，以证明原告因工伤治疗过程及伤势程度的事实；
7.工资流水账一份，以证明原告刚进被告翔风皮鞋厂时的平均每月工资为3000元，工伤前每月平均工资5000元的事实；
8.证明及调查笔录、工资确认表，以证明原告在被告翔风皮鞋厂工作时受伤以及该企业欠工人工资，后经劳动监察部门调查被告翔风皮鞋厂补给原告停工留薪期间6个月的工资8820元（按每月1470元计算）；
9.工伤保险待遇及其他赔偿金明细一份，以证明原告主张的工伤待遇及其他项目的计算依据；
10.企业花名册一份，以证明被告翔风皮鞋厂没有为原告办理过社保手续。
被告翔风皮鞋厂、周敏没有答辩，也没有向本院提供证据。
上述证据均经庭审出示，被告翔风皮鞋厂、周敏无正当理由拒不到庭，也未提交书面质证意见，应视为二被告放弃对上述证据进行质证的权利。本院审查后认为，证据1-6、证据8、证据10能够证明原告主张的待证事实，本院予以认定；证据7系单一证据，原告没有提供其他证据证实其月工资数额，本院不予认定；对证据9予以认定，但其仅能说明原告诉请的项目名称及相关数额，至于各项目及数额的具体确定由本院在下文依法认定。
本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：2013年6月7日，原告在被告翔风皮鞋厂的车间工作时，不慎被机器压伤双手，当即被送往温州民生微创外科医院住院治疗，经诊断为双手碾压伤：（1）左手掌部血管、神经挫伤，蚓状肌、掌侧骨间肌、大鱼际肌及小鱼际肌大部分断裂挫灭，左示、中、环及小浅屈肌腱部分挫伤断裂；（2）左手第二掌骨头骨折及基底部粉碎性骨折，第二、三、四、五腕掌关节脱位伴关节囊破裂；（3）左手掌皮肤组织挫裂伤，左拇指皮肤组织套状撕脱伤伴血管神经断裂、甲床挫裂伤，左中指伸肌腱止点撕脱断裂伴甲床挫裂伤；（4）左前臂软组织损伤伴左桡骨茎突骨折；（5）右中指尺侧、环指桡侧指固有动脉、神经断裂；（6）右手第三蚓状肌、第二掌侧骨间肌大部分断裂挫灭，第三、四掌骨头头间韧带断裂；（7）右手虎口皮肤撕脱伤；（8）右大鱼际、右示、中及环指皮肤挫裂伤；（9）右腕舟状骨骨折。原告在双侧臂丛麻醉下行“双手碾压伤清创、骨折复位内固定、肌腱、肌肉、韧带、关节囊、血管、神经探查修复、甲床修补术”，住院治疗17天，于同年6月24日出院。出院医嘱：定期复查，术后四周去除石膏固定，骨折愈合后取出克氏针固定。出院后原告又多次门诊治疗，并先后拆除石膏固定及施行了克氏针取出术。2013年9月27日温州市瓯海区人力资源和社会保障局作出温瓯人社工认（2013）549号工伤认定书，认定原告为因工负伤。同年11月28日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工（2013）2235号劳动能力鉴定结论，认定原告因工致残等级为捌级。事故发生后，被告翔风皮鞋厂已支付原告医疗费24700元，以及于2013年12月10日支付原告停工留薪期间部分工资8820元（6个月＊每月1470元）。原告于2014年2月18日向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，因该委员会未延长审限，逾期未作出裁决，原告向本院提起上述诉讼请求。
本院认为：原告张廷建系被告翔风皮鞋厂的员工，因工受伤致残，依法享受工伤保险待遇。被告翔风皮鞋厂作为雇主，应当履行相应的义务。被告翔风皮鞋厂的投资人暨被告周敏经本院合法传唤后拒不到庭应诉，视为放弃抗辩的权利，故应按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相应费用。原告自认医疗费24700元被告翔风皮鞋厂已支付，本院予以确认。原告主张住院伙食补助费255元，鉴于原告提供的住院费用清单中载明已有伙食费项目，已包含于上述医疗费，被告翔风皮鞋厂已支付，故对原告的该项主张不予支持。原告主张其月工资为5000元，但其没有提供相应的证据证实，故本院参照2012年浙江省全社会制造业私营单位在岗职工年平均工资29802元标准，确定原告的月工资为2483.5元；停工留薪期，根据原告的伤势，原告于2013年6月7日受伤，同年11月28日被认定因工致残等级为捌级，自原告受伤之日起计算至定残前一日止合计5个月多21天。因此，原告停工留薪期间的原工资福利待遇为14155.95元。职工因工致残被鉴定为捌级伤残的，职工应依法享受11个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并且劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原告享有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，结合其因工致残等级，依照《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发（2003）52号）的规定，应按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资标准均计算7个月。因此，一次性伤残补助金按原告的月工资2483.5元标准计算11个月即27318.5元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为40087元标准各计算7个月合计46768.17元。综上，被告翔风皮鞋厂应支付原告医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的原工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计112942.62元，扣除被告翔风皮鞋厂已支付的医疗费24700元及停工留薪期间的原工资福利待遇的部分金额8820元共计33520元，还应支付原告79422.62元。被告翔风皮鞋厂系个人独资企业，被告周敏作为其投资人，依法应对该厂的上述债务承担无限连带责任。
为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款和第二款、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告温州市瓯海郭溪翔风皮鞋厂于本判决生效之日起十日内支付原告张廷建79422.62元。
二、被告周敏对被告温州市瓯海郭溪翔风皮鞋厂的上述给付义务承担连带清偿责任。
三、驳回原告张廷建的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州市瓯海郭溪翔风皮鞋厂负担，被告周敏对该款项承担连带责任。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 长 刘 然
人民陪审员 廖臻韬
人民陪审员 林葛碧
二〇一四年十二月二十二日
书 记 员 罗策荷
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条第一款第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；
国务院《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国个人独资企业法》
第二条本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。