福建省莆田市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）莆民终字第1094号
上诉人（原审原告）福建中森建设有限公司，住所地福建省永安市五四路20号，组织机构代码证代码15818020-8。
法定代表人陈东海，董事长。
委托代理人叶其光，男，1977年2月27日出生，汉族，系上诉人公司员工。代理权限为特别代理。
被上诉人（原审被告）韩午，男，1993年3月4日出生，汉族，住江西省乐平市。
上诉人福建中森建设有限公司与被上诉人韩午因工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省莆田市城厢区人民法院（2014）城民初字第2025号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
原审法院查明，韩午于2013年6月18日到福建中森建设有限公司工地上班，双方未签订劳动合同，福建中森建设有限公司没有为韩午办理工伤保险手续，至事故发生时，双方未进行过工资结算。2013年6月19日，韩午在福建中森建设有限公司工地上班不慎从约2米高的脚手架上坠落，被送往武警8710部队医院救治。后韩午提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，2013年10月8日，莆田市人力资源和社会保障局作出莆人社工认（2013）2192号《认定工伤决定书》，认定韩午为工伤。2013年12月6日，莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴（2013）第411号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定韩午为“劳动能力障碍九级”。后韩午向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：“一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、依法裁决被申请人支付申请人工伤待遇共计人民币245049.86元，其中住院伙食补助费1100元（22天×50元）、护理费2711.06元（22天×123.23元）、交通住宿费2000元、二次手术取钢板费用12000元、停工留薪期工资46200元（7个月×6600元）、未签订书面劳动合同需赔偿的工资46200元（7个月×6600元）、一次性伤残补助金59400元（9个月×6600元）、一次性工伤医疗补助金37719.40元、一次性伤残就业补助金37719.40元。该委于2014年4月9日作出莆城劳仲案（2014）022号裁决书，裁决如下：“一、申请人韩午与被申请人福建中森建设有限公司之间的劳动关系解除；二、被申请人福建中森建设有限公司应在本裁定生效之日起十日内支付申请人韩午的一次性伤残补助金43065元、一次性工伤医疗补助金33914.08元、一次性伤残就业补助金33914.08元、住院伙食补助费330元、停工留薪期（自2013年6月19日至2013年12月6日）工资27885元。以上共计人民币139108.16元；三、驳回申请人韩午的其他仲裁请求。”福建中森建设有限公司不服该裁决，于2014年4月25日向法院提起诉讼，请求：1、判令福建中森建设有限公司无须承担工伤赔偿义务。2、判令韩午承担本案案件受理费、财产保全、公证及公告在内的全部诉讼费用。
原审法院认为，福建中森建设有限公司和韩午双方对解除劳动关系均无异议，法院予以确认。本案中，韩午因工受伤及劳动能力障碍九级的事实，分别有莆田市人力资源和社会保障局的《认定工伤决定书》及莆田市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论通知书》予以证明，法院予以认定。福建中森建设有限公司虽对以上事实提出异议，但均未提供证据予以反驳，故韩午应按九级伤残依法享有工伤待遇。本案福建中森建设有限公司未依法为韩午办理工伤保险，韩午的工伤待遇依法应由福建中森建设有限公司承担。韩午主张其日工资为人民币220元，福建中森建设有限公司对此虽有异议，但并未提供证据证明韩午的工资情况。因福建中森建设有限公司对韩午的工资待遇负有举证责任，其举证不能，应当承担不利法律后果。故本案中，韩午的日工资应按人民币220元的标准计算。按照法定的月计薪天数21.75天计算，韩午的月工资应当为4785元。按照《工伤保险条例》，韩午九级伤残，福建中森建设有限公司应支付韩午一次性伤残补助金为韩午9个月的本人工资，即4785元／月×9个月=43065元。韩午主动提出解除与福建中森建设有限公司之间的劳动关系，福建中森建设有限公司应支付韩午一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。韩午要求解除劳动合同关系时的实际年龄为21岁，按照《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，福建中森建设有限公司应支付韩午一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金合计为（本省男性平均预期寿命71.8岁-被告申请解除劳动关系的年龄21岁）×莆田市2012年城镇单位在岗职工月平均工资3338元×0.2个月×2倍=67828.16元。韩午于2013年6月19日因工受伤，2013年12月6日被莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，福建中森建设有限公司应支付韩午5.6个月的停工留薪期工资，即4785元／月×5.6个月=26796元。韩午受伤后住院治疗22天，其住院伙食补助费应为22天×15元／天=330元。因双方对仲裁裁决的交通费、护理费、二次手术取钢板费均无异议，法院予以确认。韩午在福建中森建设有限公司工地上班第二天即发生事故，其主张福建中森建设有限公司应承担未签订书面劳动合同法律责任的主张，法院不予支持。故福建中森建设有限公司应支付给韩午人民币合计为：43065＋67828.16＋26796＋330=138019.16元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、解除福建中森建设有限公司与韩午之间的劳动关系；二、福建中森建设有限公司应于判决生效之日起十日内支付给韩午一次性伤残补助金四万三千零六十五元、一次性工伤医疗补助金三万三千九百一十四元零八分、一次性伤残就业补助金三万三千九百一十四元零八分、停工留薪期工资二万六千七百九十六元、住院伙食补助费三百三十元，以上合计人民币十三万八千零一十九元一角六分。案件受理费人民币796元，减半收取为398元，由福建中森建设有限公司负担。
一审宣判后，上诉人福建中森建设有限公司不服，向本院提起上诉。
上诉人福建中森建设有限公司上诉称：原审法院简单地以莆田市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论作为认定本案的依据是错误的。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条的规定，伤残等级的鉴定应当在职工治疗伤情相对稳定后才能进行，而莆田市劳动能力鉴定委员会在被上诉人申请工伤鉴定后，尚欠考虑就对其进行鉴定，即本案鉴定是在被上诉人伤情未稳定的情况下作出的，违背客观实际情况。原审法院仅根据莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定结果作出判决，有失公平。故请求二审法院撤销原判，改判上诉人无需承担工伤赔偿义务，本案包括财产保全、公证及公告在内的全部诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人韩午答辩认为：一审判决正确，请求二审驳回上诉，维持原判。理由：被上诉人受伤经住院治疗出院后，在家进行休养，病情趋于稳定，被上诉人的病情及受伤至劳动能力鉴定间隔时间符合法律规定。且上诉人在收到莆田市劳动能力鉴定委员会送达的《劳动能力鉴定结论通知书》后没有在规定的期限内提出再次申请鉴定的申请，表明其认可了该劳动能力鉴定结论通知书，现无权再对该劳动能力鉴定结论通知书提出异议，故原审法院判决正确，应予以维持。
在二审审理过程中，双方均未提供新的证据。
本院在审理过程中，上诉人福建中森建设有限公司和被上诉人韩午对原审法院查明的事实均没有异议，对双方均无异议的事实本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，工伤保险待遇是受伤职工所应享受的法定权利。本案中，被上诉人韩午的伤情经莆田市人力资源和社会保障局认定属于工伤，并经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍九级，故其依法享有工伤保险待遇。上诉人主张被上诉人的劳动能力鉴定是在病情未稳定的情况下作出的，不能依据该劳动能力鉴定结论作出判决，但是上诉人至今未提供证据予以证实，也未就该鉴定结论向相关部门提出异议，故在该劳动能力鉴定结论未被撤销的情况下，原审根据该鉴定结论认定被上诉人韩午可以享受九级工伤待遇并无不当。上诉人以此为由主张无需承担工伤赔偿义务的上诉请求依法不能成立，本院不予支持。福建中森建设有限公司虽然对被上诉人的工资提出异议，但并未提供证据证明被上诉人的具体工资情况，且被上诉人主张的日工资人民币220元并未超过上诉人自述的其公司水泥工人的工资行情价，故原审以日工资220元为基数计算被上诉人的工伤保险待遇并无不当。但因工伤保险待遇纠纷属于劳动争议案件范畴，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（四）项的规定劳动争议案件每件交纳10元，故本案一审案件受理费减半收取应为5元，本院依法予以纠正。综上，上诉人的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予采纳，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案一审案件受理费人民币5元，二审案件受理费人民币10元，均由上诉人福建中森建设有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈佩仙
代理审判员 吴伟凡
代理审判员 黄冰晶
二〇一四年九月五日
书 记 员 张淑琼
附：本案相关法律法规
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。