四川省武胜县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）武胜民初字第2867号
原告四川新苑建筑工程有限公司。
法定代表人任勇，该公司总经理。
委托代理人廖超（特别授权），四川君尊律师事务所律师。
被告何怀辉，男，汉族，生于1963年10月5日。
委托代理人王海泉，四川维尊律师事务所律师。
原告四川新苑建筑工程有限公司（简称新苑公司）诉被告何怀辉劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月23日受理后，依法由代理审判员高飞适用简易程序于2016年2月26日公开开庭进行了审理。原告方的委托代理人廖超与被告何怀辉及其委托代理人王海泉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告新苑公司诉称，2015年2月被告开始在原告处上班，2015年3月30日被告上班用气压退钉枪退钉时，不慎被反弹的钉子击伤左眼。后经武胜县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告对裁决不服，理由为：一、仅根据两个工友的证词裁决按4000元/月计算一次性伤残补助金不符合事实，被告到原告处上班仅一个月就受伤，未领取工资；二、按90元/天裁决支付护理费无法律依据；三、按4000元/月×6个月支付被告的停工留薪期工资，一是工资未达到4000元/月，二是期限过长；四、裁决原告支付被告鉴定费500元无法律依据，被告自行委托作出的司法鉴定不受本案管辖；五、裁决原告支付给被告双倍工资差额24000元及经济补偿金4000元，违反法律规定。被告受伤后未付出实际劳动，已确定支付停工留薪工资的情况下不应再支付双倍工资差额部分，同时，经济补偿金不属于法院处理范围，应由行政部门处理。原告认为武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果错误，特向人民法院起诉，请求判决：一、驳回被告在仲裁阶段提出并获劳动仲裁委裁决的请求，并依法改判；二、诉讼费由被告承担。
被告何怀辉辩称，请求驳回原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决结果支付228540.8元。
原告为支持其主张，向本院提交以下证据：
1、原被告的身份信息，证明原被告的身份情况。
2、仲裁裁决书，证明仲裁违背事实和法律规定。
被告对原告方的举证质证意见：对两组证据无异议。
被告向法庭提交以下证据：
1、原被告的身份信息，证明原被告身份及诉讼主体适格。
2、被告的住院病历，证明被告的受伤及住院治疗情况。
3、工伤认定决定书，证明被告在公司受伤为工伤的事实。
4、劳动能力鉴定结论书，证明被告被鉴定为工伤柒级。
5、伤残鉴定费发票和检查费发票，证明被告支付鉴定费和检查费共500元。
6、医疗费发票，证明支付医疗费20021.8元。
7、交通费发票22页，证明被告支付交通费3205元。
8、周xx、胡xx证词，证明被告在原告处做普工，月薪4000元/月。
原告的质证意见：对第1-6组证据无异议。第7组交通费发票过多，到重庆车费一个往返才108元，住院期间不会产生交通费，加上复查也只能3、4次，认可复查时2人车费。第8组，证人未到庭，不予质证，被告打零工，不能证明被告的固定工资为4000元/月。
本院结合原被告的诉辩意见，对双方的举证分析认证如下：
原、被告所举的证据，对方无异议部分，来源合法、具有真实性，与本案有关联性，本院予以采信。被告的第7组证据，不符合常理，不能证实其主张的事实，不予采信。第8组证据，被告未提供证人不能出庭的充分证据佐证，不予采信。
经审理查明：2015年2月，被告何怀辉到原告新苑公司承建的武胜县中滩工业园区佳达汽车检测办公室做普工，双方未签订书面劳动合同，原告亦未给被告购买社会保险。2015年3月30日下午3:30，何怀辉用气压退订枪退钉时不慎被反弹的钉子击伤左眼，到第三军医大学西南医院住院治疗18天，于2015年4月17日出院，入院和出院诊断：左眼球穿通伤，产生医疗费用19501元，原告支付了19500元，并转账1500元给被告用于住院生活费；另门诊治疗8次被告支付505.8元，挂号费15元。被告住院期间由其家属和儿子护理了10天，其后由其家属一人护理。
2015年7月2日，被告何怀辉向广安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年7月28日作出广安人社工决[2015]5038号认定工伤决定书，认定何怀辉的受伤性质为工伤。2015年8月31日，广安市劳动能力鉴定委员会鉴定何怀辉的受伤为工伤柒级，被告支付鉴定费及检查费用共500元。被告于2015年9月23日申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除劳动关系；2、被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、一次性残疾补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、异地就医交通费、鉴定费、双倍工资、经济补偿金等共计245534.8元。2015年11月26日，武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出[2015]108号裁决书，裁决原告向被告支付：1、一次性伤残补助金52000元（4000元/月×13个月）；2、一次性医疗补助金32680元（3268元/月×10个月）；3、一次性就业补助金84968元（3268元/月×26个月）；4、停工留薪期工资24000元（4000元/月×6个月）；5、护理费及住院伙食补助费2880元[90元/天.人×10天×2人＋90元/天.人×8天×1人）＋20元/天×18天]；6、鉴定费及检查费500元；7、交通费3205元；8、医疗费521.8元；9、未签订书面劳动合同双倍工资差额部分24000元（4000元/月×6个月）；10、解除劳动合同经济补偿金4000元（4000元/月×1个月）。原告不服仲裁，提起诉讼。
本院认为：原、被告对双方存在劳动关系、被告何怀辉的受伤经依法认定为工伤的事实没有异议，本院予以确认。社会保险法第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”，该法第三十六条第一款规定“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”，被告何怀辉在原告单位上班期间发生工伤事故，被依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为柒级伤残，因此，依法应享受工伤保险待遇。被告陈述申请劳动仲裁时已解除劳动关系，本院予以采纳。原告公司作为用人单位，应对其支付给劳动者的实际工资情况提供证据加以证明，原告未提供证据证明被告何怀辉工资的实际领取情况，使被告何怀辉的实际工资标准无法得以查明，原告为此应承担不利的法律后果。何怀辉辩称其工资为4000元/月，并提供了两位证人书面证词予以证实，根据民事诉讼法规定，证人应当出庭作证，并接受当事人及法庭的询问，被告未提供证人确有困难不能出庭作证的充分证据，本院对其书面证言不予采信，对于被告何怀辉辩称其月工资为4000元的主张，本院不予采纳。故本院根据广安市统计局发布的2014年度城镇单位职工月平均工资约为3268元，确定被告何怀辉的工资水平。庭审中，双方均同意按仲裁裁决的2880元确定被告的护理费和住院伙食补助费，停工留薪期计算6个月，本院予以确认。
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告何怀辉应享受的相关工伤待遇赔偿费用由原告承担。根据社会保险法第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，原告新苑公司应支付被告何怀辉因治疗工伤自己垫付的医疗费521.8元（19501元＋505.8元＋15元－19500元）、进行劳动能力鉴定、检查支付的500元，以及停工留薪期工资19608元（3268元/月×6个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条、四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）第二条第（三）项规定，新苑公司应支付何怀辉一次性伤残补助金42484元（3268元/月×13个月）、一次性医疗补助金32680元（3268元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金84968元（3268元/月×26个月）。被告何怀辉受伤到重庆住院治疗，虽然被告提交的交通发票金额达3205元，但其过于频繁，且多次票据只有前往就医的单程票，不符合常理，不予采纳。结合住院治疗、门诊复查的需要及双方庭审陈述，本院确定由原告酌情支付被告交通费1800元。原告招聘被告工作，依法与被告签订书面劳动合同是原告方的法定义务，原告未举证证明被告拒绝与其签订书面劳动合同，应承担举证不能的不利后果，根据劳动合同法规定，原告应向被告支付双倍工资差额，因被告于2015年9月23日申请劳动仲裁时已要求结束劳动关系，故被告的双倍工资差额部分应为19608元（3268元/月×6个月）。原告以被告受伤后未付出实际劳动，在确定支付停工留薪工资的情况下不应再支付双倍工资差额，理由不成立，不予支持。原告没有给被告办理社会保险且无正当理由，被告根据劳动合同法第三十八条规定有权解除合同，同时双方的劳动关系存续期间未满一年，在解除双方劳动关系时根据劳动合同法第四十六条规定，原告拒绝支付被告一个月的经济补偿金3268元，没有事实根据和法律依据，不予支持。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条规定，判决如下：
一、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉一次性伤残补助金42484元元；
二、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉一次性医疗补助金32680元；
三、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉一次性伤残就业补助金84968元；
四、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉医疗费521.8元、鉴定费500元、护理费及住院伙食补助费2880元；
五、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉交通费1800元；
六、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉停工留薪期工资19608元；
七、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉未签订书面劳动合同双倍工资差额19608元；
八、四川新苑建筑工程有限公司支付被告何怀辉经济补偿金3268元；
九、驳回四川新苑建筑工程有限公司的其他请求。
上述费用总计208317.8元，原告新苑公司预付的1500元应从中予以扣除，故原告应支付金额为206817.8元。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告四川新苑建筑工程有限公司负担。
上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或四川省广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。
代理审判员 高飞
二〇一六年三月十五日
书 记 员 蒋婷