广州铁路运输第一法院
行 政 判 决 书
（2016）粤7101行初1342号
原告：广州丰乔物流有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇北太路1760号广州。
法定代表人：方汉金。
委托代理人：李露露，广东正觉律师事务所律师。
委托代理人：苏炜铭。
被告：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市白云区。
法定代表人：张坤艳，职务局长。
委托代理人：陈剑良，该局工作人员。
被告：广州市人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市。
法定代表人：杨秦，职务局长。
委托代理人：曹颖怡，该局工作人员。
第三人：欧阳取艳，女，汉族，住广东省连州市。
委托代理人：黄威，男，××年××月××日出生，汉族，住广东省连州市。
原告广州丰乔物流有限公司（以下简称丰乔物流公司）不服被告广州市白云区人力资源和社会保障局（以下简称白云区人社局）、广州市人力资源和社会保障局（以下简市人社局）及第三人欧阳取艳工伤认定决定及复议决定纠纷一案，本院于2016年5月11日受理后，向被告及第三人送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2016年8月23日公开开庭审理了本案。原告的委托代理人李露露、苏炜铭，被告白云区人社局的委托代理人陈剑良，被告市人社局的委托代理人曹颖怡，第三人的委托代理人黄威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丰乔物流公司诉称：被告白云区人社局作出的工伤认定决定书以及被告市人社局作出的行政复议决定书根据《工伤保险条例》第十四条第一项认定欧阳某某的死亡是工伤，但是本案中欧阳某某的事故并不符合该法条规定的条件。一、该条款认定工伤的条件为工作时间内，但是本案中该事故的发生时间并非在工作时间发生。职工欧阳某某的上午上班时间为8时30分至12时，而其被殴打的时间为12时之后，不属于工伤时间内，故不适用该条款。二、该条款规定认定工伤的条件是由于工作原因受伤，但是本案中职工欧阳某某被殴打并非是由于工作原因。欧阳某某被殴打是由于其与侵权人黄某的私人恩怨导致发生口角进而发生肢体冲突，属于第三人侵权，并非由于工作原因受到事故侵害，也并非原告所能控制的安全保障范围。三、侵权人的殴打只是诱因，根据侵权人的刑事判决书，职工欧阳某某的真正死因是脑血管畸形引起蛛网膜下腔出血导致中枢神经功能障碍。欧阳某某的死亡与其自身的身体存在某些障碍有关，并非全是由于侵权行为，故不应由原告来承担该事故的所有责任。请求法院：一、撤销被告市人社局作出的穗人社复案字（2016）第15号行政复议决定书和被告白云区人社局作出的穗云人社（2015）016055号工伤认定决定书，并责令被告白云区人社局对本次事故重新作出认定；二、被告承担本案的诉讼费。
被告白云区人社局辩称：欧阳某某家属及其代理人于2015年10月16日提交认定申请报告、企业注册基本资料、劳动合同、死亡证明等材料，以《工伤认定申请表》的书面形式，书面向被告白云区人社局申请工伤认定，称欧阳某某在进行核对货物工作时，被公司聘请的司机打死。被告白云区人社局于2015年12月2日到原告处进行调查，并当场向其发出举证通知书，原告认为欧阳某某的死亡不属于工伤，但未提供举证材料。因欧阳某某死亡一事涉及刑事犯罪，正由司法机关立案处理，被告白云区人社局于2015年12月18日中止该工伤案件的处理。2015年12月21日，欧阳某某家属的代理人向被告白云区人社局递交了广州市花都区人民法院作出的《刑事判决书》，该判决书于同月28日生效。被告白云区人社局综合相关材料查明：一、原告是经工商行政管理部门登记注册的合法企业，法定代表人为方汉金，具备合法的劳动用工资格。二、欧阳某某与原告存在劳动关系。三、2015年9月23日11时30分左右，欧阳某某在单位厂房内核对货物工作时，与司机黄某因工作问题发生纠纷，导致其被黄某打伤致死。欧阳某某在单位工作时，因工作原因与司机发生纠纷，并被该司机打伤致死，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，且无证据证明欧阳某某存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形。因此，被告白云区人社局依法于2016年1月4日作出了认定欧阳某某的死亡属于工伤的穗云人社工伤认（2015）016055号工伤认定决定书。被告白云区人社局分别于2016年1月5日、7日将该决定书邮寄送达给原告及第三人。综上，被告白云区人社局作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用法规正确、符合管理权限、程序合法，请求法院予以维持。
被告市人社局辩称：（一）被告市人社局作出的《行政复议决定书》所认定的事实清楚。原告因不服被告白云区人社局于2016年1月4日作出的《工伤认定决定书》，于同年2月26日向被告市人社局申请行政复议。被告市人社局受理后即依法进行审理，并于同年4月21日作出维持被告白云区人社局的《工伤认定决定书》的复议决定。（二）被告市人社局作出的《行政复议决定书》程序合法、适用法律法规正确。被告市人社局在2016年2月26日收到原告申请复议的材料后，当场出具《收件回执》。经初步审查后于同年3月2日向原告发出《行政复议案件受理通知书》和向被告白云区人社局发出《行政复议被申请人答复通知书》。被告白云区人社局作出的《工伤认定决定书》所认定的事实清楚、适用法律法规正确、程序合法、符合法定管理权限，应予以支持；申请人在《行政复议申请书》中提出不应认定欧阳某某为工伤的主张，于法无据，不予采纳。因此被告市人社局于2016年4月21日作出维持决定，并于当月25日直接送达给原告及被告白云区人社局。综上，被告市人社局作出的《行政复议决定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法、符合法定管理权限，请求法院予以维持。
第三人欧阳取艳述称：2015年9月23日欧阳某某是在上班时间因工作原因被黄某打死，应该认定为工伤。
经审理查明：第三人是欧阳某某的配偶，欧阳某某是原告的员工，工作岗位是仓库管理人员。2015年9月23日11时30分左右，欧阳某某在广州市花都区花东镇好丽友厂房内工作时，因工作问题与司机黄某发生纠纷，被黄某打伤致死。2015年10月16日，第三人向被告白云区人社局提出工伤认定申请，被告白云区人社局依法受理后，于同年12月2日派员到原告处进行调查，并当场出具《工伤认定举证通知书》，要求原告于2015年12月8日前提交相关说明及证据材料。2015年12月3日，原告以欧阳某某的死亡是否属于工伤，需以司法机关部门的结论为依据向被告白云区人社局提出工伤认定中止申请，2015年12月18日被告白云区人社局作出穗云人社工中（2015）000038号《工伤认定申请中止通知书》，认为欧阳某某的工伤认定决定需以司法机关部门的结论为依据，作出工伤认定决定的时限中止，并将该中止通知书送达给第三人和原告。2015年12月21日，第三人向被告白云区人社局提交了广东省广州市花都区人民法院作出的（2015）穗花法刑初字第1592号《刑事判决书》和《生效证明书》。2016年1月4日，被告白云区人社局作出穗云人社工伤认（2015）016055号《工伤认定决定书》，认为欧阳某某的死亡符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应认定为工伤，该《工伤认定决定书》分别于2016年1月5日和1月7日送达给原告和第三人。原告不服，于2016年2月26日向被告市人社局申请行政复议，被告市人社局于同年3月2日受理，同日向被告白云区人社局送达了《行政复议被申请人答复通知书》。2016年4月21日，被告市人社局作出穗人社复案字（2016）第15号《行政复议决定书》，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项规定，维持了被告白云区人社局作出的《工伤认定决定书》，并于2016年4月25日送达给原告和被告白云区人社局。原告不服，诉至本院。
以上事实有原、被告及第三人在本庭庭审中的陈述，原告提供的营业执照及组织机构代码证复印件、法定代表人证明及其身份证复印件、穗云人社工伤认（2015）016055号《工伤认定决定书》、穗人社复案字（2016）第15号《行政复议决定书》；被告白云区人社局提供的职工工伤认定申请表、工伤投诉登记表、当事人身份资料、劳动合同、死亡证、火化证、《举证通知书》、《调查取证申请书》、《工伤认定中止申请书》、《工伤认定申请中止通知书》及送达回证、（2015）穗花法刑初字第1592号《刑事判决书》及生效证明、《工伤认定决定书》及送达回证；被告市人社局提供的《行政复议决定书》、行政复议收件回执、申请人提交的证据材料、《行政复议案件受理通知书》、《行政复议被申请人答复通知书》、《行政复议决定书》及送达回证等证据予以证实。
本院认为：依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告白云区人社局具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。
本案中，欧阳某某作为仓库管理人员，在仓库工作时，因履行仓库管理职责与司机黄某发生纠纷，被黄某打伤致死，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，被告白云区人社局根据查明的事实，作出认定欧阳某某被打伤致死为工伤的决定，事实清楚，适用法律正确。被告市人社局通过全面审查被告白云区人社局作出的具体行政行为，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项的规定作出维持被告白云区人社局工伤认定的《行政复议决定书》，事实清楚，适用法律正确，程序合法。对于原告称欧阳某某并非因工作原因，也不在工作时间被殴打致死，欧阳某某被打致死不能认定工伤。首先根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，原告并未提交证据证实；其次没有证据否定欧阳某某所受到的伤害与工作原因有关；最后生效的《刑事判决书》已经认定了公诉机关指控的事实清楚，原告并未提交证据予以推翻，对相关事实，本院应予认可。因此，对原告的上述主张，本院不予采纳。
综上，被告白云区人社局作出的穗云人社工伤认（2015）016055号《工伤认定决定书》和被告市人社局作出的穗人社复案字（2016）第15号《行政复议决定书》，事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告要求撤销上述《工伤认定决定书》和《行政复议决定书》并责令被告白云区人社局重新作出认定，理由不成立，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、七十九条的规定，判决如下：
驳回原告广州丰乔物流有限公司的诉讼请求。
本案诉讼费50元，由原告广州丰乔物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州铁路运输中级法院。
审 判 长 姜巧玲
人民陪审员 翁 琴
人民陪审员 王宪吏
二〇一六年十月十七日
书 记 员 吴昆鸿