湖南省株洲市天元区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）湘0211刑初409号
公诉机关株洲市天元区人民检察院。
被告人段某某，男，因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2016年7月20日被株洲市公安局天元分局刑事拘留，同年7月27日被取保候审。
株洲市天元区人民检察院以株天检公刑诉［2016］365号起诉书指控被告人段某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年12月26日向本院提起公诉。本院于2016年12月26日立案，依法适用简易程序，实行独任审判，于2017年1月13日公开开庭审理了本案。株洲市天元区人民检察院指派检察员张选果出庭支持公诉，被告人段某某到庭参加了诉讼。现已审理终结。
公诉机关指控：2012年3月13日，被告人段某某在长沙市雨花区注册了长沙亚庭装饰工程设计有限公司（以下简称亚庭公司）。2014年6月19日，亚庭公司与湖南生命伟业科技有限责任公司（以下简称生命伟业公司）就办公室新址装修工程签订施工合同，施工地点是株洲市天元区泰山西路高科汽配园D区7栋，合同总价款为62万元。后生命伟业公司与被告人段某某签订补充协议，追加工程款至87万。被告人段某某收到工程款却不支付工人工资。在多次催讨的情况下，被告人段某某采取不在施工地点出现、手机关机、外出逃避等手段，共拖欠20名工人139810元工资。2015年5月27日，株洲市人力资源和社会保障局下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被告人段某某不予理睬，且在明知劳动监察机关和公安机关正在侦查的情况下，仍然逃匿拒不支付工人工资。2016年7月20日公安机关通过网上追逃将被告人段某某抓获到案。案发后，被告人段某某及其家属已支付拖欠工资的60%，取得了工人谅解。
经审理查明：2012年3月13日，被告人段某某在湖南省长沙市雨花区注册成立了自然人独资的长沙亚庭装饰工程设计有限公司（以下简称亚庭公司）。2014年6月19日，亚庭公司与湖南生命伟业科技有限责任公司（以下简称生命伟业公司）就生命伟业公司办公室新址装修工程签订了施工合同，约定施工地点为株洲市天元区泰山西路高科汽配园D区7栋，合同总价款为62万元。在施工过程中，亚庭公司与生命伟业公司因为对签订的工程量和付款总额产生分歧，亚庭公司停止施工。2014年11月10日，亚庭公司与生命伟业公司签订了补充协议书，双方确认工程总价款为87万元。2015年1月，因亚庭公司拖欠工人工资工程再次停工，株洲市天元区劳动保障监察大队随即对此事进行协调处理，经亚庭公司确认生命伟业公司已支付工程款77万元，但亚庭公司及被告人段某某仍未及时支付工人工资。自2015年2月12日起，文某某、刘某某、罗某某等20名工人向株洲市人力资源和社会保障局投诉，被告人段某某仍然采取避而不见、手机关机等方式逃避支付工人工资。经株洲市人力资源和社会保障局查证亚庭公司共拖欠文某某、刘某某、罗某某等20名工人工资140233元。2015年5月27日，株洲市人力资源和社会保障局下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令亚庭公司与欠薪工人进行工资结算并依法按实支付。2015年7月29日，株洲市人力资源和社会保障局向株洲市公安局天元分局移送该案。被告人段某某在明知劳动监察机关已责令支付，公安机关正在侦查该案的情况下，继续采取公司关门、自己逃往外地等方式拒不支付工人工资。
2016年7月19日，被告人段某某被河南省汝州市公安局煤山派出所民警抓获归案，到案后其如实供述了其所犯罪行。2016年7月25日至26日，被告人段某某与文某某、刘某某、罗某某等20名工人自行达成协议，确认拖欠工资总额为139810元，被告人段某某及其家属分别向文某某、刘某某、罗某某等20名工人先行支付所欠工资60%即83886元，承诺余欠工资分别于2至3年内付清。文某某、刘某某、罗某某等20名工人在收到60%的拖欠工资后，对被告人段某某均予以了谅解。
上述事实，被告人段某某在开庭审理过程中亦无异议，且有被害人文某某、周某某、刘某某、罗某某、王某、刘某某、姜某某、李某某等人的陈述，证人张某某、段某某、游某某等人的证言，株洲市人力资源和社会保障局劳动保障监察档案，劳动保障监察行政文书审批表，株人社案移送[2015]1号涉嫌犯罪案件移送书，关于长沙亚庭装饰工程设计有限公司法定代表人段某某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的调查报告，[2015]55号、70号、82号、84号、83号劳动保障监察投诉登记表，投诉书，建筑行业民工投诉所欠工资明细表，投诉人身份证明，工程施工合同，付款委托函，承诺书，单项工程计算表，[2015]55号、70号、82号、84号、83号劳动保障监察立案审批表，劳动保障监察询问笔录，劳动保障监察证据清单，[2015]46号劳动保障监察案件限期改正指令报批表，株人社监令字[2015]46号劳动保障监察限期改正指令书，劳动保障监察文书送达回执，送达照片，送达手机短信截图，生命伟业公司企业注册登记资料，装饰装修工程施工合同、补充协议书，亚庭费用明细表，会议记录表，亚庭公司的通知、施工图说明、预算单说明、合同说明、补充协议说明、施工现场情况、三方沟通情况、乙方整体情况、告示、工程结算汇总审批通知、乙方通知、单项变更单、领据、申请付款报告、付款委托函，生命伟业公司的记账回执、交易明细查询信息表、领据、费用报销单、施工款支付申请表，被害人刘某某、文某某、姜某某、王某、周某某、罗某某、李某某、周某某出具的收条及谅解书，亚庭公司企业注册登记资料，株洲市天元区人民法院（2016）湘0211民初752号民事一审诉讼卷宗、（2016）湘0211民初735、752号案件移送函，汝州市公安局煤山派出所出具的关于抓获网上逃犯段某某情况说明，在逃人员登记/撤销表，被告人段某某的供述、同步讯问录音录像资料、户籍资料等证据证实，足以认定。
本院认为：被告人段某某以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人段某某系被抓获归案，到案后能如实供述自己所犯罪行，且当庭自愿认罪，依法从轻处罚。鉴于被告人段某某在一审判决前已经支付部分拖欠的工资，与被拖欠工资的劳动者达成了协议，取得了劳动者的谅解，依法从轻处罚。公诉机关指控被告人段某某犯拒不支付劳动报酬罪的罪名成立。根据被告人段某某犯罪的事实、犯罪的性质、情节及对社会的危害程度，本院认为被告人段某某的犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，对其可依法适用缓刑。据此，对被告人段某某依法适用《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第三款，第六十七条第三款，第七十二条第一款、第三款，第七十三条第二款、第三款，第五十二条，第五十三条第一款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款第（二）项，第三条，第四条第一款，第六条第一款之规定，判决如下：
被告人段某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，宣告缓刑二年，并处罚金五千元。
（缓刑考验期，从判决确定之日起计算；罚金限被告人于判决生效后三日内一次性缴清。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向湖南省株洲市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审判员 欧阳建新
二〇一七年一月十三日
书记员 屈 妙
附《中华人民共和国刑法》相关条文
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
被告人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》相关条文
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。
拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。