山东省即墨市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0282民初815号
原告青岛东小庄农副产品专业合作社，住所地青岛市李沧区兴国路1号甲。
法定代表人王吉和，主任。
委托代理人姜健，山东畅海律师事务所律师。
委托代理人柳刚，山东畅海律师事务所律师。
被告卢孝发。
委托代理人卢友龙。与被告关系。
原告青岛东小庄农副产品专业合作社与被告卢孝发劳动争议纠纷一案，原告青岛东小庄农副产品专业合作社不服即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字【2015】第209号仲裁裁决，于2016年1月7日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2016年4月8日公开开庭进行了审理，原告委托代理人柳刚，被告委托代理人卢友龙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告青岛东小庄农副产品专业合作社诉称，2012年11月26日，被告卢孝发在值班室因酒后值班导致一氧化碳中毒。原被告之间不存在劳动关系，并且被告卢孝发现已完全恢复××，其所谓的劳动能力鉴定结论通知书未送达原告，对原告青岛东小庄农副产品专业合作社不发生效力。即墨市劳动人事争议仲裁委员会依据该鉴定结论所作的裁决应当认定无效。请求法院依法判决：1、原告青岛东小庄农副产品专业合作社不予支付被告一次性伤残补助金34398元。2、原告青岛东小庄农副产品专业合作社不予支付被告停工留薪期工资13104元。3、原告青岛东小庄农副产品专业合作社不予支付被告医疗费1539.57元。4、原告青岛东小庄农副产品专业合作社不予支付被告伤残津贴每月1350元。5、本案诉讼费由被告卢孝发承担。
被告卢孝发辩称，被告自2012年3月在原告青岛东小庄农副产品专业合作社处工作，在原告处值班室一氧化碳中毒，2013年5月26日即墨法院初审确定劳动关系，2013年8月15日青岛中院终审维持原判确定双方存在劳动关系，2013年10月8日社保局出具工伤认定书，2014年12月1日青岛中院终审认定为工伤，劳动能力鉴定4级，停工留薪期8个月。2015年12月1日即墨市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁书，其仲裁程序合法，被告卢孝发同意仲裁结果。
本案经开庭审理查明，被告卢孝发在原告青岛东小庄农副产品专业合作社处工作，双方未签订劳动合同，被告卢孝发在工作期间的社会保险原告青岛东小庄农副产品专业合作社未缴纳。2012年11月26日被告卢孝发在原告青岛东小庄农副产品专业合作社处值班时发生一氧化碳中毒，2012年11月27日至12月9日申请人在即墨市人民医院住院治疗14天。医疗费由被告垫付，治疗终结后被告卢孝发未回原告青岛东小庄农副产品专业合作社处工作。2013年11月8日青岛市人力资源和社会保障行政部门认定被告卢孝发为工伤，原告青岛东小庄农副产品专业合作社不服该认定提起行政诉讼，经青岛市中级人民法院（2014）青行终字第400号行政判决书维持了该工伤认定。2014年11月13日青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定被告卢孝发为伤残四级。2015年5月4日被告卢孝发向即墨市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、原告青岛东小庄农副产品专业合作社支付其医疗费用12000元、住院伙食补助费400元、交通食宿费2000元，合计14400元。2、原告青岛东小庄农副产品专业合作社支付一次性伤残补助金34398元（21个月本人工资）。3、原告青岛东小庄农副产品专业合作社支付停工留薪期工资19656元（按照12个月计算）。4、原告青岛东小庄农副产品专业合作社支付伤残津贴1228.5元/月。即墨市劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月21日作出即劳人仲案字【2015】第209号裁决：1、原告青岛东小庄农副产品专业合作社有限公司支付被告卢孝发一次性伤残补助金34398元、停工留薪期工资13104元、医疗费1539.57元，自2014年11月14日起每月支付被告伤残津贴1350元至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策调整而调整。2、驳回被告卢孝发的其他仲裁请求。裁决后原告青岛东小庄农副产品专业合作社不服仲裁，向本院提起诉讼。被告卢孝发未起诉。
审理中原告青岛东小庄农副产品专业合作社为支持其诉讼主张向法庭提交下列证据：1、仲裁书，证明双方进行了仲裁。证据2、照片，证明被告已经康复，并没有丧失劳动能力。
被告卢孝发对原告青岛东小庄农副产品专业合作社出具证据1认可，无异议。对证据2不认可，被告卢孝发中毒后所患××，所以该证据不能证明被告卢孝发已康复。
被告卢孝发提交证据1、（2013）青民一终字第1456号民事判决书复印件一份。证据2、（2014）青行终字第400号行政判决书复印件一份，证明工伤认定。证据3、工伤认定决定书一份。证据4、青岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书复印件一份，证明四级伤残。证据5、青岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书，证明停工留薪期8个月。
原告青岛东小庄农副产品专业合作社，对证据1、2、3真实性无异议。对证据4真实性无法确认，对证据5没有异议。
上述事实有原告青岛东小庄农副产品专业合作社提交的即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字【2015】第209号裁决书、照片，被告卢孝发提交的（2013）青民一终字第1456号民事判决书一份、（2014）青行终字第400号行政判决书复印件一份、工伤认定决定书一份、青岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书复印件一份、青岛市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书，以及本院调取的即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字【2015】第209号仲裁卷在案佐证，本院予以确认。
本院认为，被告卢孝发在原告青岛东小庄农副产品专业合作社处工作，2012年11月26日被告卢孝发在处值班时发生一氧化碳中毒，已经人力资源和社会保障部认定为工伤，并经青岛中院终审予以确认并鉴定为伤残四级，原告青岛东小庄农副产品专业合作社应依法支付被告卢孝发相关保险待遇。原告青岛东小庄农副产品专业合作社未为被告卢孝发缴纳工作期间的社会保险。根据《工伤保险条例》三十五条第一项，被告卢孝发受伤前十二个月平均月工资为1350元，原告青岛东小庄农副产品专业合作社称需庭后落实，本院未收到原告青岛东小庄农副产品专业合作社落实情况。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”被告卢孝发2012年11月26日发生工伤，青岛市2011年度社会职工月平均工资2730元的60%为2730元×60%=1638元，被告卢孝发的平均工资低于1638元，故被告卢孝发受伤前十二个月平均工资应以1638元为宜，原告青岛东小庄农副产品专业合作社应支付被告卢孝发一次性伤残补助金，即1638元×21个月=34398元。青岛市劳动能力鉴定委员会对被告卢孝发受伤部位停工留薪期期限确认为8个月。原告青岛东小庄农副产品专业合作社应支付被告8个月停工留薪期工资，即1638元×8个月=13104元。根据《工伤保险条例》第三十五条第二项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为伤残本人的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工商保险基金补足差额。”之规定，原告青岛东小庄农副产品专业合作社应自2014年11月14日起每月按照被告卢孝发受伤前月平均工资的75%支付被告卢孝发伤残津贴至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策调整而调整，即1638×75%=1228.5元，因被告卢孝发伤残津贴实际用额低于2014年即墨市最低工资标准1350元，应按照每月1350元支付。原告青岛东小庄农副产品专业合作社应自2014年11月14日起每月支付被告卢孝发伤残津贴1350元至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策的调整而调整。
被告卢孝发在仲裁时部分医疗费在农保已报销。另外24张共计1539.57元系被告卢孝发出院后的门诊治疗花费，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……”及第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告青岛东小庄农副产品专业合作社应支付被告卢孝发医疗费1539.57元。仲裁裁决后被告卢孝发未起诉，应视为对仲裁结果的认可。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条第二款之规定，判决如下：
一、驳回原告青岛东小庄农副产品专业合作社的诉讼请求。
二、原告青岛东小庄农副产品专业合作社支付被告卢孝发一次性伤残补助金34398元。
三、原告青岛东小庄农副产品专业合作社支付被告卢孝发停工留薪期工资13104元。
四、原告青岛东小庄农副产品专业合作社支付被告卢孝发医疗费1539.57元。
五、原告自2014年11月14日起每月支付被告卢孝发伤残津贴1350元至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策调整而调整。
上述二至五项原告应付款额于判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告青岛东小庄农副产品专业合作社负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 梅福本
审 判 员 唐凤辉
人民陪审员 管益林
二〇一六年五月三日
书 记 员 刘晓聪