广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中一法民五初字第230号
原告：湖南省第二工程有限公司中山分公司，住所地中山市石岐区中山二路怡中商业楼52号1幢204卡，组织机构代码688613365。
负责人：ＸＸ，经理。
原告：湖南省第二工程有限公司，住所地湖南省长沙市天心区跃进路135号省石化厅大楼5楼企业发展部，组织机构代码18377282X。
法定代表人：李永迪。
上列两原告共同委托代理人：朱建辉、梁宝恩，广东维纳律师事务所律师。
被告：陈燕芳，女，1983年7月29日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。
委托代理人：周身强，男，1984年1月12日出生，汉族，住江西省吉安市永新县，系被告陈燕芳丈夫。
原告湖南省第二工程有限公司中山分公司（以下简称第二工程中山分公司）诉被告陈燕芳劳动合同纠纷一案,本院受理后，依职权追加湖南省第二工程有限公司（以下简称第二工程公司）作为共同原告参加诉讼。依法由审判员丁向娜独任审判，并公开开庭进行了审理。原告第二工程中山分公司、第二工程公司共同委托代理人梁宝恩，被告陈燕芳及其委托代理人周身强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告第二工程中山分公司、第二工程公司共同诉称：被告于2012年9月17日填写职位申请表入职原告处，该份职位申请表已明确了双方的权利与义务，可视为双方已经签订劳动合同。仲裁裁决原告向被告支付未签订劳动合同的一倍工资55014.95元没有事实和法律依据。关于被告2013年3月14日至同年5月19日期间延长工作�间及休息日加班工资请求，事实上，被告在加班以后已经申请调休。仲裁裁决原告向被告支付上述期间的加班工资错误。原告现不服仲裁裁决结果，特向法院提起诉讼，请求判令：1.两原告无需向被告支付2013年3月1日至同年9月16日期间未签订劳动合同的一倍工资55014.95元；2.两原告无需向被告支付2013年3月14日至同年5月19日的延长工作时间及休息日加班工资2748.28元。
原告第二工程中山分公司、第二工程公司就其主张的事实及诉讼请求在举证期限内提交的证据有：1.职位申请表；2.公司员工请假单、加班单、外出办事告知书；3.仲裁裁决书及送达回证。
被告陈燕芳辩称：同意仲裁裁决结果。请求驳回原告的诉讼请求。
被告陈燕芳就其辩解在举证期限内提交了如下证据：1.银行明细对账单；2.加班单。
经审理查明：陈燕芳于2012年9月17日入职第二工程中山分公司处，任职预算工程师。陈燕芳每周上班5.5天、每天上班7.5小时的工资标准为8000元/月。第二工程中山分公司没有与陈燕芳签订劳动合同。陈燕芳入职时填写一份《职位申请表》，该表上半部分为陈燕芳填写的个人资料，包括学历及专业训练、工作经历、主要家庭成员等内容；下半部分“公司专用”由第二工程中山分公司填写，第二工程中山分公司相关负责人作出“同意”、“同意试用”的批示，并标注试用期薪金7000元，转正后薪金8000元，试用期限一个月。自2014年3月7日起，陈燕芳没有在第二工程中山分公司处工作。
2014年3月10日，陈燕芳向中山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求第二工程中山分公司支付2012年9月17日至2013年9月16日期间未签订劳动合同的一倍工资88000元、2013年9月17日至2014年3月7日期间未补签无固定期限劳动合同一倍工资54620.7元、2013年3月14日至同年5月19日期间延长工作时间及休息日加班工资4528元、违法解除劳动关系的赔偿金24000元。中山市劳动争议仲裁委员会经审理后于2014年5月21日作出中劳仲案字[2014]784号仲裁裁决书，裁决第二工程中山分公司向陈燕芳支付2013年3月1日至同年9月16日期间未签订劳动合同的一倍工资55014.95元、2013年3月14日至同年5月19日延长工作时间及休息日加班工资2748.28元，合计57763.23元，驳回陈燕芳其余仲裁请求。第二工程中山分公司不服上述仲裁裁决结果，于法定期限内诉至本院，主张前述实体权利。
庭审中，陈燕芳明确表示放弃关于加班工资的请求事项，表示第二工程中山分公司、第二工程公司无需向其支付2013年3月14日至同年5月19日延长工作时间及休息日加班工资2748.28元。
本院认为：本案系劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳�合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据上述法律法规的规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。本案中，第二工程中山分公司抗辩称陈燕芳填写的《职位申请表》可视为双方已签订劳动合同。本院认为，�职位申请表》仅仅反映陈燕芳的任职职位以及薪金数额，欠缺劳动合同期限、工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等劳动合同必备条款，不具有与劳动合同同等效力。第二工程中山分公司未能提供充分有效的证据证明未签订书面劳动合同的过错在于陈燕芳，且第二工程中山分公司也并未因此而书面通知陈燕芳终止劳动关系，故第二工程中山分公司应向陈燕芳支付2012年10月17日至2013年9月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。陈燕芳于2014年3月10日申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，第二工程中山分公司应支付的二倍工资差额，从陈燕芳主张权利之日起往前倒推一年，应从2013年3月10日起算，第二工程中山分公司应向陈燕芳支付2013年3月10日至同年9月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额49600元（8000元/月×6个月＋8000元/月÷30天×6天）。第二工程公司系第二工程中山分公司的总公司，应承担共同支付义务。
陈燕芳在庭审中明确表示放弃关于加班工资的请求事项，表示第二工程中山分公司、第二工程公司无需支付加班工资2748.28元，系属自行处分民事权利范畴，对此本院予以认可。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告湖南省第二工程有限公司中山分公司、湖南省第二工程有限公司无需向被告陈燕芳支付2013年3月14日至同年5月19日延长工作时间及休息日加班工资2748.28元；
二、驳回原告湖南省第二工程有限公司中山分公司、湖南省第二工程有限公司的其他诉讼请求；
三、原告湖南省第二工程有限公司中山分公司、湖南省第二工程有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向被告陈燕芳支付2013年3月10日至同年9月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额49600元。
如果原告未按本判决指定的期间向被告履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（原告第二工程中山分公司已预交），由原告第二工程中山分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 丁向娜
二〇一四年七月十六日
书记员 梁心然