云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民二终字第433号
上诉人（一审被告）昆明中升丰田汽车销售服务有限公司。
法定代表人李国强，系该公司董事长。
委托代理人郭俊，女，汉族，云南省个旧市人，在昆明中升丰田汽车销售服务有限公司工作，特别授权代理。
委托代理人石晓丹，女，汉族，云南省昆明市人，在昆明中升丰田汽车销售服务有限公司工作，一般诉讼代理。
被上诉人（一审原告）班静，女，汉族，山东省烟台市人。
上诉人昆明中升丰田汽车销售服务有限公司因与被上诉人班静劳动合同纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2013）盘法民一初字第677号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月15日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
一审法院经审理确认如下法律事实：原告班静与被告昆明中升丰田汽车销售服务有限公司从2012年4月23日起至2012年7月31日止期间存在事实劳动关系，原告为被告实际提供劳动的时间自2012年4月23日起至2012年7月29日止。被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告办理过相关的社会保险，原告实际领取工资为2012年4月4300元、5月6942元、6月5270元、7月4660元。被告于2012年7月29日告知原告欲解除双方劳动关系，原告答复应将其提供劳动时间计算至2012年7月31日后离开。之后原、被告因解除劳动关系等问题发生争议，至今未办理解除劳动关系的相关书面手续，原告现仍持有被告的工号牌。后原告申请劳动仲裁，昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲字（2013）第306号仲裁裁决书。原告对该裁决不服，遂向法院提起诉讼。
一审法院认为：劳动关系中，劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。本案原、被告双方对原告到被告处工作的入职时间、最后提供劳动时间、实际领取工资的数额陈述一致，对双方存在事实劳动关系予以确认。原告在庭审中明确表示其第三项诉讼请求“为原告办理辞退手续，请退工号牌押金30元”应解释为要求解除原、被告双方劳动关系，因该项主张属原告对其意思表示不明确的第三项诉请的释明，且符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条关于“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”之规定，应就原、被告劳动关系存续期间进行审查。因原、被告双方均认可就解除劳动关系进行过协商，且原告在答复应将其提供劳动时间计算至2012年7月31日后离开公司，而被告不能举证证实其已向原告送达过解除或者终止劳动关系书面通知，可认为双方就解除劳动关系已达成一致，故确认双方存在劳动关系的期间为2012年4月23日起至2012年7月31日止，由于双方协商一致解除劳动关系，对原告要求被告依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条承担赔偿金的要求，对此不予支持。因被告不能举证证实其已向原告送达过解除或者终止劳动关系书面通知，故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第二项的规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故因以原告主张权利之日即2013年8月27日申请仲裁之日为双方劳动争议之日，作为时效的起算点，故对被告主张本案超过诉讼时效的意见不予采纳。对原告提出的二倍工资主张，因被告不能举证其向原告提出过要求签订劳动合同，也未能举证证明双方未签订劳动合同系原告原因所致，故根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资。关于工资数额，被告已举证用人单位制定的内部规章制度，而原告不能证明其与被告存在工资的特殊约定，故应按照原告实际领取的工资数额计算其自2012年5月24日至7月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额为6942元÷30×8＋5270元＋4660元=11781.2元。由于原告在本案中的诉讼请求与（2013）盘法民一初字第557号《民事调解书》中原告所诉“补工资差额”的诉讼请求不属同一劳动争议，且双方在调解中达成协议明确“双方本案纠纷就此了结”，故对被告提出的本案属重复诉讼的主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十六条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第二项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条之规定，判决：一、被告昆明中升丰田汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告班静支付二倍工资差额人民币11781.2元；二、被告昆明中升丰田汽车销售服务有限公司与原告班静于2012年7月31日解除劳动关系；被告昆明中升丰田汽车销售服务有限公司应于判决生效30日内为原告班静办理解除劳动关系的手续，退还工号牌30元；三、驳回原告班静的其他诉讼请求。
一审判决宣判后，上诉人昆明中升丰田汽车销售服务有限公司不服，向本院提起上诉，请求：依法撤销一审判决第一项，驳回被上诉人要求支付二倍工资差额的诉讼请求。其上诉的主要事实和理由为：被上诉人主张的关于二倍工资差额的诉讼请求已超过诉讼时效，且上诉人未能与被上诉人签订书面劳动合同的责任在被上诉人，并非上诉人故意不与被上诉人签订。
被上诉人班静答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
对于一审判决认定的事实，上诉人提出：1、被上诉人提供劳动的截止时间应当是2012年7月29日；2、被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同系被上诉人未到社保局领取失业证导致，被上诉人系自行离职，上诉人未出具过书面辞退手续。
针对上诉人提出的异议1，根据上诉人一审中提交的2012年7月份的考勤表，已明确被上诉人7月30日、31日休息，故对上诉人提出的异议本院不予认定。针对异议2，上诉人主张未能签订劳动合同系被上诉人原因所致，本院将在下文中予以评判。除此之外，双方当事人对一审法院确认的其他事实无异议。对双方均无异议的事实本院予以确认。
二审中，被上诉人向本院提交电子邮箱信息截图三份、手机短信截图一份，欲证实上诉人并未在公司内部通报辞退被上诉人的事实。经质证，上诉人对上述证据表示不清楚并不予认可。本院认为，被上诉人提交的证据均为复印件，故对其真实性不予采信。
另，二审中查明，被上诉人于2012年10月28日、11月15日向公司总经理以短信方式要求办理辞退手续以及支付工资差额、辞工补偿等事项，上诉人表示公司总经理确已收到短信，但未予以处理。
综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：上诉人主张被上诉人应支付二倍工资差额的诉讼请求是否超过诉讼时效？上诉人是否应向被上诉人支付二倍工资差额？
本院认为：关于上诉人主张本案被上诉人的请求超过诉讼时效问题。因上诉人于2012年7月29日告知被上诉人欲解除双方劳动关系，被上诉人答复应将提供劳动时间计算至2012年7月31日后离开，且根据上诉人一审中提交的考勤表已明确被上诉人7月30日、31日两天休息，被上诉人此后也再未向上诉人提供劳动，故对一审法院判决上诉人与被上诉人于2012年7月31日解除劳动关系，本院予以维持。因双方已于2012年7月31日解除劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项的规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”故双方解除之日即为劳动争议发生之日。对此，一审法院适用法律不当，本院予以纠正。因被上诉人于2012年10月28日、11月15日用手机短信告知上诉人的总经理要求办理辞退手续以及支付工资差额、辞工补偿等事项，上诉人表示公司确已收到该短信，但未予以处理，应认定为被上诉人已主张权利，引起诉讼时效中断，故被上诉人的诉讼请求未超过诉讼时效。另，上诉人主张未能与被上诉人签订劳动合同系被上诉人原因所致，故不应向被上诉人支付二倍的工资差额，上诉人未举证证实其已向被上诉人书面通知提出要求签订劳动合同，也未能举证证明双方未签订劳动合同系被上诉人的原因所致，应承担举证不能的不利的后果，故上诉人应向被上诉人支付二倍工资差额。因双方对被上诉人所领取的实际工资无异议，一审法院以被上诉人实际领取的工资数额计算自2012年5月24日至7月31日因未签订书面劳动合同的二倍工资差额为6942元÷30×8＋5270元＋4660元=11781.2元并无不当，本院予以维持。
综上，一审判决认定事实清楚，所作判决并无不当，本院依法予以维持，上诉人的上诉请求及理由不能成立，本院予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费人民币15元，由昆明中升丰田汽车销售服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
审 判 长 饶丽佳
审 判 员 杨 艳
代理审判员 邓林春
二〇一四年五月五日
书 记 员 桂小涵