江西省赣州经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）赣开民二初字第1215号
原告赣州西克节能自动化设备有限公司，住所地：江西省赣州经济技术开发区金岭路北侧、工业三路西侧24#-26#楼厂房B208号。
法定代表人梁入云，系该公司执行董事兼经理。
委托代理人梁秀山、郭忆惠，江西明理律师事务所律师。
被告欧阳少华，男，汉族，1971年10月18日生，住江西省大余县。
委托代理人邓里仁，江西公仁律师事务所律师。
原告赣州西克节能自动化设备有限公司诉被告欧阳少华劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人郭忆惠，被告欧阳少华及其委托代理人邓里仁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告与被告之间的劳动争议纠纷，经赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，作出了赣经开劳人仲决[2015]第48号仲裁裁决书。原告认为一、仲裁裁决驳回原告要求被告赔偿经济损失与事实不符，缺乏法律依据。被告系原告处技术总监，其职责是对原告处所有项目进行技术开发、安装、调试以及管理开发软件、资料、程序、密码等技术资料，而被告既未履行职责也未与原告完成交接便于2015年6月擅离岗位造成原告直接经济损失637800元，其中：被告擅自离岗未完成设备调试、验收，已造成原告合同直接经济损失135600元；被告未完成交接致使设备不能维护，严重缩短了设备使用寿命，将造成原告直接经济损失502200元。二、裁决驳回原告要求被告履行竞业禁止（忠实义务）、竞业限制义务系适用法律错误。原、被告双方签订的劳动合同服务期为2014年2月1日至2016年2月1日，合同期尚未届满且双方也未解除劳动合同，被告仍系原告处员工，故被告应履行双方签订的《劳动合同》及《保密管理制度》约定的忠实义务，但被告却在服务期内以自己的名义注册了一家经营范围与原告相同的公司“赣州经济技术开发区亿能自动化设备中心”，且利用其在原告处履职时掌握的技术及客户资料，以自己的名义与原告的长期客户赣州市水务集团下属的赣州市第三水厂建立了业务关系，谋取了本属于原告的业务，造成原告直接经济损失40000元。即使原、被告已解除劳动合同，根据相关法律规定，原、被告双方遵守竞业限制约定是强制性的，并不以双方是否约定经济补偿金数额为前提。三、裁决驳回原告被告以发函、公告、登报等形式向原告赔礼道歉、消除影响挽回原告声誉的仲裁申请错误。被告在业内散布不实之言已对原告造成不利影响，原告要求被告赔礼道歉以挽回声誉符合法律规定。为维护原告合法权益，遂诉至法院，请求：1、判决被告立即赔偿原告直接经济损失人民币637800元；2、判决被告立即将其负责的未完工合同项目安装、调试完毕并经原告检验合格；3、判决被告立即将其管理的原告处的开发软件、资料、程序、正确密码交与原告；4、判决被告履行约定的忠实义务、竞业限制义务并注销赣州经济技术开发区亿能自动化设备中心；5、判决被告以发函、公告、登报等形式向原告赔礼道歉、消除影响、挽回原告声誉；6、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称，1、被告依法提出解除劳动合同，并办理了工作交接（笔记本电脑上有记录）后从原告处正式离职，并非原告所述的擅自离岗且未完成工作交接。因被告发现原告未按《社会保险法》的规定给被告办理养老保险，被告于2015年3月口头提出与原告解除劳动合同，原告法定代表人梁入云要求被告在完成手中工作后，在同年5月底可办理离职，2015年5月31日，被告处理完后续工作，并办妥了工作交接手续，同年6月20日，原告结清了被告5月份的全部工资，若没有办理完工作交接，原告是不会按时发放被告工资的；2、被告并未违反《员工劳动合同》的规定，离职后也没有违反劳动合同条款有关“竞业限制”的规定，没有对原告散布不实之言。被告从原告处离职后于2015年6月15日成立了“赣州经济技术开发区亿能自动化设备中心”，被告的业务、客户都是自己重新开拓和亲朋好友介绍，并非原告所述的抢夺原告客户；3、被告离职已超过了9个月，原告所述《员工劳动合同》中的有关“竞业限制”条款已经失去法律效力，原、被告签订的《员工劳动合同》中涉及“竞业限制”的条款只有被告的义务没有原告支付经济补偿的义务，被告离职超过9个月，原告未支付被告分文“竞业限制”的经济补偿；4、原告要求被告赔偿直接经济损失人民币637800元无事实和法律依据，请法院依法驳回。被告在工作期间不存在严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，原告也未能提供直接经济损失637800元的证据。
经审理查明，2014年2月1日，被告欧阳少华入职原告公司任技术总监，双方签订《员工劳动合同》，约定：合同期限自2014年2月1日起至2016年2月1日，为期二年；原告于次月20日以货币形式支付被告上月工资，试用期基本工资3000元，试用期满能完成公司的各项任务及技能考核，转为正式员工，技术人员基本底薪3000元+项目奖金1000元+综合费用1000元；双方签订本合同后，被告不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与原告相同或类似或有竞争冲突的业务；合同还对合同解除条件、违约责任等进行了约定。同日，原、被告签订《公司保密管理制度》，约定：公司员工离职需要提前交接工作，在一年内不得从事与本公司相同的行业，如有违反，追究违反人法律责任。《公司保密管理制度》未对竞业限制经济补偿作出约定。被告于2015年5月31日离开公司，并于2015年6月15日在赣州经济技术开发区工商行政管理局登记设立赣州经济技术开发区亿能自动化设备中心，经营范围与原告相似。因被告手中掌握了其管理项目的开发软件、资料、程序和正确密码，2015年6月19日，原告派遣公司员工至被告家中办理交接，但未完成全部交接工作。后被告以要求撤回与被告解除劳动关系、赔偿原告经济损失208588元、裁决被告将其管理的开发软件、资料、程序、正确密码交与原告、裁决被告将其负责的未完工项目的工程安装、调试完毕并经原告检验合格、裁决被告履行《劳动合同》约定的竞业禁止及竞业限制义务、裁决被告以发函、公告、登报等形式向原告赔礼道歉、消除影响挽回原告声誉为由申请赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁于2015年10月29日作出赣经开劳人仲决字[2015]第48号仲裁裁决书，裁决被告应按照双方约定，办理工作交接，及时交接好各项工作和相关资料给原告，完成好其在工作期间未完成的工作任务；驳回原告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，遂诉至法院要求处理。
另查明，被告在原告处任职期间，原告未给被告办理养老保险。原告发放被告工资至2015年5月份。
以上事实，有原、被告在法庭上的陈述，有原告向法庭提交的营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法人证明复印件、仲裁裁决书、调查笔录、《员工劳动合同》、《公司保密管理制度》、企业信息复印件、被告名片、工作现场实拍照片复印件及证人梁某出庭作证的证言等；有被告向法庭提交的QQ聊天记录复印件、证明等，上述证据均经当庭质证，证据之间能够相互印证，本院予以认定。
被告提交的《监控改造协议》、《产品销售合同》、《购销合同》、收据等，以此证明因被告擅自离岗且未与原告进行交接致使其负责的合同项目不能按期完成交付及交付的合同项目设备不能进行售后维护，造成原告直接经济损失。本院经审查认为，上述协议及合同无法证实被告对合同项目全权负责，也无法证明原告损失的数额，收据载明的20000元费用无法证明该费用确已支出，即使存在该笔支出也无法证明是因被告离职另请其他人员完成被告未完成的工作而支付的额外费用，故对于上述证据，本院不予采信。
本院认为，原告要求被告赔偿直接经济损失637800元，但提供的证据无法证明经济损失与被告存在直接因果关系，故对于原告的该诉讼请求，本院不予支持。原告认为被告违反忠实义务、竞业限制义务，要求被告赔偿经济损失、履行约定的忠实义务、竞业限制义务并注销赣州经济技术开发区亿能自动化设备中心，虽然原、被告签订了《公司保密管理制度》，但原、被告未在合同中约定竞业限制经济补偿相关条款，被告确实违反了竞业限制的相关规定，但原告没有根据《劳动合同法》第二十三条的规定支付竞业限制期内的经济补偿给被告，故原告不能要求被告支付违反竞业限制经济损失、履行约定的忠实义务、竞业限制义务并注销赣州经济技术开发区亿能自动化设备中心。关于原告要求被告将其负责的项目安装、调试完毕并经原告检验合格以及要求被告交回其管理的原告处的开发软件、资料、程序、正确密码的诉讼请求，本院认为，原、被告签订的《员工劳动合同》系固定期限劳动合同而非以完成一定工作任务为期限的劳动合同，原告未依法为被告缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，被告可以解除劳动合同，且被告提交的与原告法定代表人的聊天记录也可以看出被告的离职得到了原告的同意，而非原告述称被告系擅自离职，原告应安排他人接手被告的工作，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”，被告提交的证据不足以证明与原告已办理好全部工作交接，被告应将未交接完毕的原告处的开发软件、资料、程序、正确密码交还给原告，并协助原告将其负责的未完工的合同项目安装、调试完毕。对于原告要求被告以发函、公告、登报等形式向原告赔礼道歉、消除影响、挽回原告声誉的诉讼请求，该请求不属于劳动争议案件审理的范畴，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十八条第（三）项、第五十条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告欧阳少华应当在本判决生效后三日内将其管理的未交接完毕的原告赣州西克节能自动化设备有限公司处的开发软件、资料、程序、正确密码交还给原告；
二、被告欧阳少华应当在本判决生效后十日内协助原告赣州西克节能自动化设备有限公司将其负责的未完工的合同项目安装、调试完毕；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告赣州西克节能自动化设备有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 长 涂 将
人民陪审员 邬元沛
人民陪审员 廖优萍
二〇一七年三月二十四日
代理书记员 段丽娟