贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书（2014）黔金民初字第828号原告金沙县长坝乡某某煤矿。法定代表人陈某某，男，系该矿副总经理。委托代理人（特别授权）姚某某，男，系该矿管理人员。被告李某某，男，1984年7月27日生，汉族，湖南省平江县人。委托代理人（特别授权）李某，男，系金沙县沙土法律服务所法律工作者。原告金沙县长坝乡某某煤矿诉被告李某某工伤保险待遇纠纷一案。本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员刘国俊于2014年6月24日公开开庭进行了审理。原告金沙县长坝乡某某煤矿委托代理人姚某某、被告李某某委托代理人李某到庭参加了诉讼。原告金沙县长坝乡某某煤矿诉称：被告系我矿一名职工，因于2013年4月10日晚上1时左右在我矿工作过程中不慎被堆放在地上钢梁突然垮落下来砸伤左脚，伤后由我矿安排人员将被告送至金沙县中医院沙土分院住院治疗。2013年6月14日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2013年10月15日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期为五个月，为此，被告向金沙县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求我矿支付被告各项工伤保险待遇56392元，2014年2月28日金沙县劳动争议仲裁委员会作出了金劳仲案字（2014）112号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告各项工伤待遇56584元。原告认为被告只是一名在我矿短期务工的工人，其所受伤害不足以影响劳动能力，也不会对被告造成身体残疾等因素，为此，原告认为金沙县劳动争议仲裁委员会作出的金劳仲案字（2014）112号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告各项工伤待遇56584元过高，请求依法判决原告只赔偿被告各项工伤待遇32000元。原告金沙县长坝乡某某煤矿为证明自己的诉讼主张，在举证期限内向本院举证的证据有：1、组织机构代码、营业执照各一份，用以证明原告的身份情况。该组证据经被告方质证，被告方无异议，予以认定。2、金沙县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，用以证明该仲裁裁决的金额过高。该组证据经被告方质证，被告方对真实性无异议，对证明目的有异议，但该组证据客观真实，予以认定。被告李某某辩称：金沙县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书的内容合理合法，原告的请求不符合法律规定，请求依照仲裁裁决书的内容予以判决。被告为证明自己的诉讼主张，在举证期限内向本院举证的证据有：1、《身份证》复印件一份，用以证明被告的身份情况。该组证据经原告质证，原告无异议，予以认定。2、《疾病证明书》、《住院记录》各一份，用以证明被告受伤后治疗的情况。该组证据经原告质证，原告无异议，予以认定。3、《工伤认定书》一份，用以证明被告所受之伤为工伤。该组证据经原告质证，原告无异议，予以认定。4、《鉴定结论通知书》一份，用以证明被告所受之伤为伤残十级。该组证据经原告质证，原告无异议，予以认定。5、《仲裁裁决书》一份，用以证明被告向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁。该组证据经原告质证，原告有异议，但该组证据客观真实，予以认定。6、鉴定费票据一张，用以证明被告因鉴定所花去的支出。该组证据经原告质证，原告无异议，予以认定。经审理查明：被告李某某系原告金沙县长坝乡某某煤矿工人，2013年4月10日，被告在原告井下作业过程中受伤，伤后送到金沙县中医院沙土分院住院治疗12天，原告支付了全部医疗费用。2013年6月14日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2013年10月15日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期5个月，金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月28日作出了金劳人仲案字（2014）112号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇共计人民币56584.00元。原告不服该裁决，于2014年5月21日向本院提起诉讼，请求判决原告只赔偿被告各项工伤保险待遇共计人民币32000.00元。另查明：《关于公布2013年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发〔2014〕7号）公布数据，毕节市2013年在岗职工平均工资为41273元，即3439.42元/月，113.08元/天。被告的医疗费原告已全部支付。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形的，依法享受社会保险待遇；（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”本案中，被告李某某系原告金沙县长坝乡某某煤矿职工，于2013年4月10日在井下作业过程中受伤，2013年10月15日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2013年10月15日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，依法应享受工伤医疗待遇。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条规定“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元；（二）到统筹地区以外就医所需的交通（火车硬卧、动车硬座、普通客轮三等舱、客运汽车）费用据实报销。（三）到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。”第六条规定“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止时统筹地区上年度职工月为基数，36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”第七条规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”结合《关于公布2013年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发〔2014〕7号）公布数据。被告所受之伤经鉴定为伤残十级，应享受的工伤保险待遇，其误工费确定为：3439.42元×5个月=17197.10元；治疗期间护理费确定为：113.08元×12天=1356.96元；住院期间伙食补助费确定为：10元×12天=120元；一次性伤残补助金确定为：3439.42元×7个月=24075.94元；一次性工伤医疗补助金确定为：3439.42元×3个月=10318.26元；一次性伤残就业补助金确定为：3439.42元×3个月=10318.26元；鉴定费凭票确定为：520元。以上合计63906.52元。故原告请求只赔偿被告各项工伤保险待遇32000.00元的主张，本院不予支持。因被告在仲裁裁决中只请求原告赔偿各项工伤保险待遇56392.00元，同时金沙县人事劳动争议仲裁委员会裁决由原告赔偿被告的金额为56584.00元，低于应获得的金额，而被告李某某在庭审中请求依仲裁裁决给付未向本院提起反诉，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”之规定，应视为被告对自身权利的合法处分，故原告金沙县长坝乡某某煤矿应赔偿被告李某某各项工伤保险待遇共计人民币56584.00元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、由原告金沙县长坝乡某某煤矿于本判决生效之日起十日内赔偿被告李某某各项工伤保险待遇共计人民币56584.00元；二、解除原告金沙县某某煤矿与被告李某某的劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告金沙县长坝乡某某煤矿负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元,减半收取人民币5元，由原告金沙县长坝乡某某煤矿负担。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。本判决发生法律效力后，原告申请执行的期限为二年，从本判决确定的履行期间届满之日起开始计算。审判员  刘国俊二〇一四年七月二十八日本件与原本核对无异书记员  邱顺峰