贵州省桐梓县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）桐法民初字第38号
原告王玉模，男，汉族，重庆市人，住重庆市巴南区。
委托代理人令狐荣飞，男，贵州名城（桐梓）律师事务所律师。特别授权。
被告桐梓县清和煤矿。
法定代表人周小平，系该矿总经理。
组织机构代码：68396058-7
住址：贵州省遵义市桐梓县九坝镇ＸＸ村。
委托代理人钱雨青，系该矿员工。一般授权。
委托代理人缪进贵，男，贵州崇遵律师事务所律师。特别授权。
原告王玉模诉被告桐梓县清和煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月23日立案受理后，依法适用简易程序分别于2014年1月14日和2014年1月27日公开开庭进行了审理，原告王玉模及委托代理人令狐荣飞、被告桐梓县清和煤矿的委托代理人钱雨青与缪进贵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2011年7月在被告处从事井下采煤工作，职业病鉴定前月平均工资为5500元。2012年3月，原告在被告组织的岗中体检中被检查出疑患尘肺病，后于2012年12月31日被贵州航天医院确诊为煤工尘肺壹期。原告所患职业病经桐梓县人力资源和社会保障局认定为工伤，原告致残程度经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原被告协商未果，原告向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年11月28日以桐劳人仲裁字（2013）第400号仲裁裁决书作出裁决。原告对该仲裁裁决结果不服，现依法向桐梓县人民法院提起诉讼，请求：1、依法判决解除原告与被告之间的劳动关系；2、依法判决被告支付停工留薪期工资40700元、一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金38396元、一次性伤残就业补助金38396元、医疗费1200元、伤残鉴定费320元、交通食宿费费500元。
原告为支持自己的主张，提交了以下证据：1、职业病诊断证明书，拟证明原告患煤工尘肺壹期；2、NO：201374号《认定工伤决定书》一份，拟证明原告系工伤；3、NO：20131531号《遵义市劳动能力鉴定结论书》一份，拟证明原告的伤残鉴定为七级；4、医疗费发票一组，拟证明原告为检查治疗职业病垫付的医疗费共计1200元；5、交通费发票一组，拟证明原告为检查治疗职业病支付的交通费用；6、桐劳人仲裁字（2013）第400号仲裁裁决书，拟证明经过仲裁前置程序。
被告质证认为：对原告所举证据三性均无异议。
被告辩称：1、原告陈述的事实基本属实；2、同意与原告解除劳动关系；3、原告请求的停工留薪期工资因原告没有住院，这一部分没有事实依据；4、原告所要求的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的计算标准应以被告在社保局参保工资计算；5、其他事项由法庭依法裁决。
被告无证据提交。
本案争议焦点是，原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费的计算标准及依据，原告的诉讼请求是否应得到支持。
经审理查明，原告于2011年7月起在被告处从事井下采煤工作，月平均工资为5500元。被告已为其缴纳了工伤保险，没有为其缴纳其他保险。2012年3月，原告在被告组织的岗中体检中被检查出疑患尘肺病，后于2012年12月31日被贵州航天医院确诊为煤工尘肺壹期。2013年2月19日原告所患职业病经桐梓县人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年7月12日，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。因原被告就原告的工伤保险待遇协商未果，原告向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年11月28日以桐劳人仲裁字（2013）第400号仲裁裁决书作出裁决：一、申请人王玉模于2013年8月14日解除与被申请人桐梓县清和煤矿之间的劳动关系。二、被申请人桐梓县清和煤矿支付申请人王玉模一次性伤残补助金35980.75元、一次性工伤医疗补助金33213元、一次性伤残就业补助金33213元、医疗费898元、交通费168元。以上金额共计103472.75元。自本仲裁裁决书生效后10日内履行。三、被申请人桐梓县清和煤矿终止与申请人王玉模工伤保险关系。四、驳回申请人王玉模其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决结果不服，现依法向本院提起诉讼，请求：1、依法判决解除原告与被告之间的劳动关系；2、依法判决被告支付停工留薪期工资40700元、一次性伤残补助金71500元、一次性工伤医疗补助金38396元、一次性伤残就业补助金38396元、医疗费1200元、伤残鉴定费320元、交通食宿费费500元。
上述事实，有原被告双方的当庭陈述及经庭审质证的职业病诊断书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书在卷佐证，足以认定。
本院认为，原告王玉模从2011年7月起在被告桐梓县清和煤矿从事采煤工作而患职业病，并确认为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，原告王玉模可以享受工伤保险待遇，故对原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的请求，应予以支持。因被告为原告缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故原告主张的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由原告直接向社会保险部门进行结算。2012年12月31日，原告被贵州航天医院确诊为煤工尘肺壹期，2013年2月19日原告所患职业病经桐梓县人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年7月12日，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”和《关于印发﹤贵州省工伤保险停工留薪期分类目录﹥（试行）的通知》之规定，王玉模应享受停工留薪期待遇，但王玉模在2013年7月12日劳动能力鉴定结论出来前一直在被告处上班，并按约定领取工资，故原告无停工留薪期，在鉴定为七级伤残后应该享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款及《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》之规定，由于原告王玉模请求解除与被告桐梓县清和煤矿的劳动关系，被告应支付给原告一次性伤残就业补助金，按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，原告王玉模的一次性伤残就业补助金为38396元÷12个月×12个月=38396元。原告主张医疗费1200元，因其只提供发票898元，故本院只支持898元医疗费。原告主张交通食宿费500元，因原告所患职业病系工伤，其治病所产生的交通费应予支持，但原告未提供其他证据佐证其提供的交通票据系检查治疗产生的实际费用，结合原告检查就诊情况，本院酌情支持交通费200元。原告所主张的鉴定费320元，因原告所患职业病系工伤，虽无法提供发票，但被告方予以认可，故本院予以支持。原告主张被告解除劳动合同关系的请求，因被告未给原告缴纳社会保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”之规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”之规定，被告应支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。”之规定，原告的经济补偿金为2个月×5500元=11000元。为此，桐梓县清和煤矿应支付给原告王玉模一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费、鉴定费、经济补偿金等共计50814元。被告桐梓县清和煤矿应支付50814元给原告王玉模。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条之规定，判决如下：
一、解除原告王玉模与被告桐梓县清和煤矿之间的劳动关系。
二、被告桐梓县清和煤矿于本判决生效后十日内支付给原告王玉模一次性伤残就业补助金38396元、医疗费898元、交通费200元、鉴定费320元、经济补偿金11000元，合计人民币50814元。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告桐梓县清和煤矿负担。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，通过本院或直接上诉于贵州省遵义市中级人民法院，还应在上诉期满后七日内直接预交上诉费，逾期，本判决则发生法律效力。
审判员 王 杰
二〇一四年二月十一日
书记员 冯珊珊