内蒙古自治区包头市昆都仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民初字第2568号
原告蔡文胜，男，1974年1月27日出生，汉族，公司职工，住包头市昆都仑区。
委托代理人刘秉华，内蒙古晨鹿律师事务所律师。
被告包头市大安钢铁有限责任公司，住所地包头市昆都仑区。
法定代表人刘金栋，职务董事长。
委托代理人刘怀宽，内蒙古建中律师事务所律师。
原告蔡文胜与被告包头市大安钢铁有限责任公司劳动争议一案，本院受理后依法作出（2013）包昆民初字第3039号民事判决，原告不服，上诉于包头市中级人民法院，包头市中级人民法院作出（2014）包民四终字第383民事裁定，撤销原判，发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡文胜及其委托代理人刘秉华、被告包头市大安钢铁有限责任公司的委托代理人刘怀宽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告蔡文胜诉称，原告是被告单位二轧车间职工，在二轧车间小冷床操作岗位工作。2011年7月7日8点40分下班在厂区门口等候场内通勤车时。被单位租用的通勤车压伤右脚，经医院诊断为右足毁损伤、右髋关节脱位，后住院治疗232天，并做清创、扩创、截肢手术。出院后，原告向劳动部门提出了工伤认定申请及劳动能力鉴定申请。包头市人力资源和社会保障局于2012年9月3日作出了工伤认定决定书，认定原告为工伤。包头市劳动能力鉴定委员会于2012年12月20日向包头市大安钢铁有限责任公司发出了工伤与职业病伤残等级评定结论通知书，确认原告致残程度为七级。后原告安装了假肢。事发后，原告通过诉讼途径向肇事方包钢万开实业有限公司及事故当事人主张了自己的赔偿权利。经人民法院主持调解，原告主张的赔偿金额为459259元，但是只得到了357600元的赔偿款，肇事方和第三者少给应该赔偿101659元。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的通知第十三条、第十四条的规定，民事赔偿不足部分，由工伤保险基金补足差额，故原告要求被告补足差额。另外，自原告受伤后，从2012年12月起，被告已经停发了原告的工资，也未按规定给原告安排工作，单方的解除了与原告的劳动合同关系，但包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会错误的裁决原告与被告没有解除劳动关系，错误的计算被告应该承担的赔偿费用，错误的剥夺原告法律规定享有的待遇，所以是极其错误的。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》及相关法律规定，原告诉至法院请求判令被告支付下列费用：1、交通肇事第三人民事赔偿不足部分的赔偿款101659元；按照内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的通知规定七级伤残一次性伤残补助金31200元整（2400元×13个月=31200元）；3、按照内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的通知的规定解除劳动合同后的医疗补助金和伤残就业补助金117630元（3921元×30个月=117630元）；4、被告从2012年12月至今停发原告的工资，每月2400元，共计48000元。
被告包头市大安钢铁有限责任公司辩称，原告所诉的事实部分无异议，原告第一项诉讼请求的费用，不应该由被告承担，这不足的费用是原告调解中自愿放弃的部分，不是第三方没有赔偿能力原因造成的，这部分费用不应由被告承担；原告第二、三项诉讼请求主张的赔偿费用，在调解中已经足额支付了，只是名称不同；原告第四项诉讼请求于法无据。综上，被告再承担赔偿责任是不合理的，请求驳回原告诉讼请求。
经审理查明，2011年2月11日原告与被告签订劳动合同，双方约定劳动期限为一年，从2011年1月12日至2012年1月12日。2011年7月7日8点40分，原告下班和同事在单位（大安钢铁公司）门前等候通勤车时，被孙晓华驾驶的包钢集团万开实业有限公司大客车压伤脚部。此次事故，经包头市公安局交通管理支队河西大队认定孙晓华负事故的全部责任。原告受伤后，到包钢医院住院治疗。出院后，经包头市道路交通事故伤残评定委员会评定中心评定，原告的伤情构成七级伤残。原告于2012年6月26日向本院提起诉讼，请求判令孙晓华、包钢万开集团实业有限公司、中国人民财产保险股份有限公司包头市分公司赔偿护理费16000元、伙食补助费9280元、残疾人生活补助费163264元、交通费1000元，后续治疗费30000元，精神抚慰金15000元，共计234544元；诉讼费用由被告承担。经法院调解原告与孙晓华、包钢万开集团实业有限公司、中国人民财产保险股份有限公司包头市分公司达成调解协议，由中国人民财产保险股份有限公司包头市分公司赔偿原告护理费、伙食补助费、残疾人生活补助费、交通费、精神抚慰金等共计197715元。2012年10月29日，原告再次向本院提起诉讼，要求孙晓华、包钢万开集团实业有限公司、中国人民财产保险股份有限公司包头市分公司赔偿残疾人用具费168000元、残疾用具维护保养费16800元、残疾用具大修费50400元共计184800元。经法院调解双方达成调解协议，由中国人民财产保险股份有限公司包头市分公司赔偿原告各项费用159885元，由包钢万开集团实业有限公司赔偿原告各项费用21500元。原告两次诉讼得到赔偿款共计379100元。2012年9月3日，包头市人力资源和社会保障局作出（2012）人社工伤认字590号认定工伤决定书，确认原告蔡文胜因工受伤。2012年12月21日包头市劳动能力鉴定委员会作出包劳鉴工字第（122481）工伤职工与职业病伤残等级评定结论通知书，认定原告的伤残程度为七级二十三条，属于部分丧失劳动能力。后原告申请劳动争议仲裁，包头市昆都仑区劳动争议仲裁委员会作出昆劳仲裁字（2013）第24号仲裁裁决，“驳回申请人的仲裁请求”。
另查明，2012年1月至12月期间，原告的月工资分别为2350元、2350元、2370元、2370元、2144元、2295元、2370元、2370元、2370元、2370元、2295元、2370元，12个月工资总额为28024元，12个月平均工资为2335元。上述事实，有本院民事调解书两份、工资对账单、工伤认定书、伤残鉴定结论通知书、双方当事人陈述在案佐证，足以认定。
又查明，在双方劳动合同存续期间，被告未依相关规定缴纳工伤保险费。
本院认为，原告受伤后，通过人民法院调解，其自愿与交通事故肇事方达成调解协议，其实际受偿379100元。原告要求被告赔偿其交通肇事第三人民事赔偿不足部分的赔偿款101659元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于原告主张的工资48000元，因为双方的劳动合同在2012年1月12日已经终止，双方未续签劳动合同，原告也没有为被告工作，故原告此项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因为被告未参加工伤保险，故被告应按相关规定，支付该两项费用。关于原告主张的一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告应享有13个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指原告因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，鉴于双方均未提供原告受伤前12个月的工资表，故本院参照原告2012年1月-12月期间的月平均工资计算，因此，被告应赔偿原告一次性伤残补助金28260元（2355×12个月=28260元）。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因为双方劳动合同期满终止，故被告应支付此项费用，标准为30个月的上年度职工月平均工资，即117630元（3921元×30个月=117630元）。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条和《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条（二）项之规定，判决如下：
一、被告包头市大安钢铁有限责任公司支付原告蔡文胜一次性伤残补助金28260元，于判决生效后10日内付清；
二、被告包头市大安钢铁有限责任公司支付原告蔡文胜一次性医疗补助金和伤残就业补助金117630元，于判决生效后10日内付清。
三、驳回原告蔡文胜其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审 判 长 刘 锋
审 判 员 王兴文
人民陪审员 王小钢
二〇一四年九月十八日
书 记 员 高 祥
附：本判决所适用的法律条文
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。