江苏省无锡市崇安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）崇民初字第0461号
原告江苏南通六建建设集团有限公司，住所地南通市如皋市如城镇福寿路336号。
法定代表人徐正洪，该公司董事长。
委托代理人张莹玮（受江苏南通六建建设集团有限公司的特别授权委托），江苏倍思特律师事务所律师。
被告杨树德。
委托代理人常显慧（受杨树德的特别授权委托），江苏神阙律师事务所律师。
原告江苏南通六建建设集团有限公司（以下简称南通六建）与被告杨树德工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月14日立案受理，依法由审判员吴寒阳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告南通六建的委托代理人张莹玮、被告杨树德的委托代理人常显慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告南通六建诉称：南通六建承建五爱南西块安置房三期工程，将该工程部分转包给杜波，而杨树德系杜波聘用的木工，南通六建与杨树德始终没有劳动关系，故劳动争议仲裁委员会裁决南通六建支付杨树德工伤赔偿金缺乏事实和法律依据。由于杨树德在劳动中违规操作导致受伤，相应后果应由其自身承担，与南通六建无关。即使南通六建需要支付工伤赔偿金，仲裁裁决结果亦计算过高，要求依法予以重新核实。现请求：1、判决确认南通六建与杨树德不存在劳动关系；2、判令南通六建不向杨树德支付工伤赔偿金（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费、检查费）合计284942.5元。
被告杨树德辩称：劳动争议仲裁委员会作出的裁决程序合法、结果正确无误，请求驳回南通六建的诉讼请求。
经审理查明：被告南通六建将承建的五爱南西块安置房三期工程8号房工地木工项目发包给案外人杜波，杜波招录原告杨树德，从事木工工作。2012年10月13日15时许，杨树德在工作时受伤。2012年10月23日杨树德在无锡新区凤凰医院住院治疗。经医院诊治，诊断为会阴部骑跨伤，尿道断裂。至2012年12月17日，杨树德出院，无锡新区凤凰医院开具了疾病证明单，建议杨树德休息三个月。2013年3月，杨树德为治疗工伤，支付医疗费769.7元。2013年3月20日，杨树德向无锡市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）申请工伤认定。同年5月13日，市人社局作出受伤情形判定：杨树德在上述时间、地点受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形。2013年8月8日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：杨树德工伤致残程度为七级。杨树德为此支付鉴定费280元、医疗检查费120元。
2013年9月18日，杨树德向无锡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求南通六建支付：1、一次性伤残补助金36972元、一次性工伤医疗补助金171445.8元、一次性伤残就业补助金56880元；2、医疗费850元、住院期间生活费6500元、护理费3240元、营养费1080元、住院期间伙食补助费1080元、停工留薪期工资17064元；3、鉴定费280元、检查费120元。仲裁庭审中，杨树德撤回了关于住院期间生活费6500元、营养费1080元的仲裁请求。2014年4月2日，仲裁委作出仲裁裁决：南通六建一次性给付杨树德一次性伤残补助金36972元、一次性工伤医疗补助金171445.8元、一次性伤残就业补助金56880元、医疗费769.7元、住院期间护理费2750元、停工留薪期工资14645元、住院伙食补助费1080元、鉴定费280元、检查费120元，合计284942.5元。南通六建不服仲裁裁决，于2014年4月14日诉至本院。
上述事实，有受伤情形判定书、劳动能力鉴定结论通知书、2013年度无锡市统计年鉴、出院记录、锡劳仲案字（2013）第62号仲裁裁决书、当事人陈述等证据在卷佐证。
本院认为：建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。南通六建将部分工程交由自然人承包，该承包人不具备用工主体资格。承包人招用的杨树德在工作中受伤，杨树德应享有的工伤保险待遇应当由发包人南通六建、承包人按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定承担连带赔偿责任。现南通六建要求不承担赔偿责任，于法无据，本院不予支持。至于杨树德应享受工伤保险待遇的具体项目、金额，仲裁裁决确定的结果符合法规规定，故南通六建认为仲裁裁决计算的工伤保险待遇金额过高，本院不予采纳。南通六建要求确认与杨树德不存在劳动关系，因仲裁裁决未作出相关的裁决，故该请求不属于人民法院审理范围。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、江苏南通六建建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内给付杨树德一次性伤残补助金36972元、一次性医疗补助金171445.8元、一次性伤残就业补助金56880元、医疗费769.7元、住院期间护理费2750元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资14645元、鉴定费280元、检查费120元。
二、驳回江苏南通六建建设集团有限公司的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费5元由江苏南通六建建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。
审判员 吴寒阳
二〇一四年六月十九日
书记员 过春凌
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。