福建省厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）思民初字第11427号
原告厦门融商租赁有限公司，住所地福建省厦门市思明区七星西路1号15层之六。
法定代表人林武坚，总经理。
委托代理人王华榕、林燕秋，福建闽鹭律师事务所律师。
被告冯建明，男，1984年1月28日出生，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。
原告厦门融商租赁有限公司与被告冯建明劳动争议一案，本院于2015年7月29日立案受理后，依法由代理审判员许友滨适用简易程序，于2015年8月26日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王华榕，被告冯建明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告厦门融商租赁有限公司诉称，2014年6月7日，被告冯建明入职原告公司，工作岗位为塔吊维修工，月工资为6000元；工资结构由基本工资、满勤奖、加班费等组成。根据规定，被告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额应以基本工资作为基数计发。同时，被告2015年5月至6月10日期间请假2天，应扣除其相应工资。2015年6月11日起被告自行离开公司系其自动离职，因此，原告无需向被告支付赔偿金。综上，请求判令：1.原告无需向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额49088.7元；2.原告无需向被告支付2015年5月至6月10日的工资8000元；3.原告无需向被告支付赔偿金12000元；以上三项共计69088.7元；4.被告承担本案全部诉讼费用（详见本判决书所附原告起诉意见）。
被告冯建明辩称，被告于2014年6月7日入职原告处，月工资为每月6000元，不包括加班工资等。原告未与被告签订劳动合同。原告在裁决后将被告2015年5月、6月份工资（除加班费外）共计8000元打入被告卡中。原告无故解除与被告的劳动关系，有录音为证，依法应支付被告赔偿金12000元。综上，被告请求维持仲裁裁决。另，被告在职期间时常加班，原告从未支付过被告加班工资，现提出反诉请求，要求原告支付被告2014年6月7日至2015年6月10日所有的周六、周日加班工资57225元和法定节假日加班工资11453.4元。（详见本判决书所附被告答辩意见）
案件审理过程中，原告提交如下证据材料：1.工资表，拟证明被告的工资结构，其中基本工资为1350元；2.考勤表，拟证明被告2015年5月至6月10日的考勤情况；3.裁决书、送达回证，拟证明本案已经过劳动仲裁、原告在法定期限内起诉等。被告对于原告提交的证据1的真实性不予认可，认为该工资表系原告单方制作，未经其确认；对被告提交的证据2、证据3的真实性均无异议。
被告提交如下证据材料：1.私营公司基本信息，拟证明原告的基本信息；2.仲裁申请书，拟证明双方劳动争议的内容；3.社会保险参保续费情况证明、银行卡交易明细，拟证明双方存在劳动关系及被告工资发放情况等；4.录音，拟证明公司领导开除被告的情况；5.裁决书，拟证明劳动争议裁决的情况。原告对被告提交的证据1、证据2、证据3、证据5的真实性没有异议；对证据4的真实性有异议，认为通话人身份不明，且录音文字材料没有还原整个通话过程。
经审理查明，2014年6月7日，被告冯建明进入原告厦门融商租赁有限公司工作，约定月工资为6000元。2015年6月11日，被告离职。原告未与被告签订劳动合同，只为被告缴交2015年1月份至6月份的社会保险。被告在职期间，原告已向被告发放2014年6月7日至30日的工资4800元、2014年7月的工资6000元、2014年8月的工资6000元、2014年9月的工资6000元、2014年10月的工资6000元、2014年11月的工资6000元、2014年12月的工资6000元、2015年1月的工资6000元、2015年2月的工资4285.71元、2015年3月的工资6201.5元、2015年4月的工资6201.5元，尚未向被告发放2015年5月至2015年6月1日至2015年6月10日期间的工资。被告于2015年5月至2015年6月10日期间请假两天。
2015年6月12日，被告冯建明以原告为被申请人向厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人：1.支付2014年6月份至2015年6月份的赔偿金12000元；2.支付2014年6月份至2015年6月份期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额72000元；3.支付2015年5月份的工资6000元、2015年6月1日至6月10的工资2000元。2015年7月14日，厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会作出厦集劳仲案（2015）734号裁决书，裁决：1.被申请人应当一次性支付申请人赔偿金12000元；2.被申请人应当一次性支付申请人2015年5月份的工资6000元、6月1日至10日的工资2000元；3.被申请人应当一次性支付申请人未签订劳动合同的二倍工资差额49088.7元。
2015年7月21日，原告向被告支付工资8000元。
以上事实，有原告提交的考勤表、裁决书、送达回证，被告提交的私营公司基本信息、劳动争议仲裁申请书、社会保险参保缴费情况证明、银行卡交易明细、裁决书及双方当事人的庭审陈述为证，本院予以确认。
本院认为，原、被告之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律规定履行权利、义务。
一、关于工资问题。原、被告均确认被告的月工资为6000元，每月工作22天，每天上班8小时，被告离职时原告尚未支付其2015年5月份至2015年6月10日期间的工资。故原告要求无需向被告支付2015年5月至2015年6月10日的工资8000元的诉讼请求，本院不予支持。被告要求原告支付其2015年5月份的工资6000元、2015年6月1日至6月10的工资2000元，原告亦于2015年7月21日支付被告8000元工资，本院予以照准。因被告于2015年5月至2015年6月10日曾请假两天，原告要求扣除被告相应工资，鉴于该请求未经劳动争议仲裁，本院无法直接审理，原告可另行主张。
二、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原告未与被告签订书面劳动合同，故原告要求无需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。被告要求原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额49088.7元，符合法律规定，且不超出被告依法应得的二倍工资差额，本院予以支持。
三、关于赔偿金问题。原告主张被告系自动离职，原告无须向被告支付赔偿金，却未提供证据证明其主张的事实，应承担举证不能的不利后果。被告主张被告系被原告开除。结合原告当庭自认公司因工作安排与被告有争论及被告在一个多月工资尚未领取的情况下即于离职后的第二天申请劳动争议仲裁等事实，本院采信被告关于其系被原告开除的主张。原告未举证证明其与被告解除劳动关系的合法性，应当承担举证不能的不利后果。故本院认定原告于2015年6月11日违法解除与被告的劳动关系。故原告无需向被告支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。被告要求原告支付赔偿金12000元，符合法律规定，且不超出被告依法应得的赔偿金数额，本院予以支持。
四、关于加班费问题。被告主张原告向其支付加班费，但因该请求未经劳动争议仲裁，本院无法直接审理，被告可另行主张。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告厦门融商租赁有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告冯建明支付未签订书面劳动合同二倍工资差额49088.7元；
二、原告厦门融商租赁有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告冯建明支付赔偿金12000元；
三、驳回原告厦门融商租赁有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告厦门融商租赁有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
代理审判员 许友滨
二〇一五年九月十六日
书 记 员 吕 宁
附件一：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。