上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪一中民三（民）终字第1175号
上诉人（原审原告）上海保林铁艺有限公司。
被上诉人（原审被告）王守超。
上诉人上海保林铁艺有限公司（以下简称保林公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第3125号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月17日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
原审认定，2011年8月15日，王守超在上海市＊＊区＊＊镇产业点＊＊地块新建仓库工程项目工地作业时摔伤。保林公司与王守超因确认劳动关系事宜发生争议，双方于2012年7月5日在本院主持下达成（2012）沪一中民三（民）终字第794号民事调解协议：一、保林公司与王守超在2011年8月12日至2011年8月15日期间存在劳动关系；二、一审案件受理费人民币10元，减半计5元，免予收取；二审案件受理费10元，减半计5元，由保林公司负担。
2012年8月14日，上海市松江区人力资源和社会保障局（以下简称松江人保局）作出松江人社认（2012）字第3530号工伤认定：王守超所受伤害为工伤。工伤认定书显示“用人单位”为保林公司。
2013年8月14日，松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字1308-0055号鉴定结论书，鉴定王守超为因工致残程度八级，鉴定费350元由王守超自行支付。2013年11月22日，上海市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（沪）字1309-0058号再次鉴定结论书，鉴定王守超为因工致残程度八级。
王守超受伤后，分别于2011年8月16日至9月5日、2013年1月12日至1月18日住院治疗。2013年1月12日至2013年1月18日以及2013年11月6日王守超治疗工伤总计支付医药费8，482.32元。王守超受伤后未再去保林公司工作。
原审另认定，保林公司确认王守超工作期间双方约定按照每天120元计算工资报酬。2011年8月至今，王守超无社会保险缴费记录。
2014年1月13日，王守超向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求保林公司：1、支付2011年8月12日至2011年8月15日工资480元；2、支付2011年8月15日至2013年8月14日停工留薪工资86，400元；3、支付一次性伤残补助金39，600元；4、支付一次性工伤医疗补助金42，228元；5、支付一次性伤残就业补助金42，228元；6、支付2013年1月12日至2013年1月18日以及2013年11月6日医疗费8，482.32元，鉴定费350元；7、支付2011年8月16日至2011年9月5日、2013年1月12日至2013年1月18日住院伙食补助费540元。2014年2月18日，王守超追加李保罗为第二被申请人。2014年3月6日，王守超变更第2项请求为：支付2011年8月16日至2013年8月14日停工留薪期工资86，400元，并增加一项仲裁请求：要求保林公司与李保罗承担连带责任。2014年3月13日，该仲裁委员会作出松劳人仲（2014）办字第259号裁决：一、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超2011年8月12日至8月15日工资480元；二、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超2011年8月16日至2013年8月14日停工留薪期工资62，640元；三、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超一次性伤残补助金38，960元；四、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超一次性工伤医疗补助金42，228元；五、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超一次性伤残就业补助金42，228元；六、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超2013年1月12日至18日、2013年11月6日医疗费总计8，482.32元；七、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超2011年8月16日至9月5日、2013年1月12日至18日住院伙食补助费450元；八、保林公司于裁决生效之日起七日内支付王守超伤残鉴定费350元；九、王守超其余仲裁请求，不予支持。裁决后，保林公司不服，诉至原审法院，要求不支付王守超上述仲裁裁决的款项。
原审认为，根据生效法律文书的认定，保林公司与王守超之间存在劳动关系，王守超在工作中所受伤害为工伤，并经鉴定为因工致残程度八级，王守超应享受相应的工伤待遇。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。保林公司关于王守超与王＊＊之间存在劳动关系，相应的工伤责任应由王＊＊承担的意见，并无证据予以证实，原审法院不予支持。鉴于保林公司对仲裁裁决的费用及金额等均无异议，王守超亦予以接受，故原审法院予以确认。
原审法院经审理后，于2014年6月17日作出判决：一、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超2011年8月12日至8月15日工资480元；二、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超2011年8月16日至2013年8月14日停工留薪期工资62，640元；三、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超一次性伤残补助金38，960元；四、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超一次性工伤医疗补助金42，228元；五、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超一次性伤残就业补助金42，228元；六、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超2013年1月12日至18日、2013年11月6日医疗费总计8，482.32元；七、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超2011年8月16日至9月5日、2013年1月12日至18日住院伙食补助费450元；八、上海保林铁艺有限公司于判决生效之日起十日内支付王守超伤残鉴定费350元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由上海保林铁艺有限公司负担（已付）。
判决后，保林公司不服，向本院提起上诉称，王守超由案外人王＊＊聘请，由王＊＊管理和发放工资，王守超与保林公司不存在劳动关系，应由王＊＊承担工伤赔偿责任。原审法院未查明事实，判决错误。故请求撤销原审判决，改判支持保林公司原审诉讼请求。
被上诉人王守超辩称，不同意保林公司的上诉请求，请求驳回上诉，维持原审判决。
本院经审理查明，原审认定事实无误，本院依法予以确认。
本院另查明，保林公司不服松江人保局于2012年8月14日作出的松江人社认（2012）字第3530号工伤认定，向上海市松江区人民政府提起行政复议，上海市松江区人民政府作出维持工伤认定决定的复议决定。保林公司仍不服，诉至原审法院，请求撤销松江人保局作出的工伤认定决定。原审法院判决维持松江人保局作出工伤认定决定的具体行政行为。保林公司不服，上诉至本院。本院于2013年6月5日作出（2013）沪一中行终字第106号终审判决：驳回上诉，维持原判。
本院认为，王守超在保林公司工作期间所受伤害为工伤以及构成因工致残程度八级已经法定程序予以认定，保林公司未为王守超缴纳在职期间的社会保险费，理应承担支付王守超工伤保险待遇的法律责任。故保林公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人上海保林铁艺有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 金绍奇
代理审判员 钱文珍
代理审判员 陈蓓蓉
二〇一四年八月二十九日
书 记 员 陆 薇
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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