河南省安阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫05民终2375号
上诉人（原审原告）：卜燕林，男，1956年7月16日出生，汉族，住河南省安阳县。
被上诉人（原审被告）：安阳鑫龙煤业（集团）铜冶煤业有限责任公司，住所地：安阳县铜冶镇南铜冶村。
法定代表人：张保庆，董事长。
委托诉讼代理人：路科明，男，1963年3月21日出生，汉族，住河南省安阳市北关区，系该公司职员。
上诉人卜燕林因与被上诉人安阳鑫龙煤业（集团）铜冶煤业有限责任公司（以下简称鑫龙煤业铜冶公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2018）豫0522民初797号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
卜燕林上诉请求：1、依法撤销一审判决，依法维护上诉人的合法权利；2、支持被上诉人向上诉人支付代扣代缴而未缴的基本养老费、失业保险费3400元；3、依法追究被上诉人的刑事责任，并承担给上诉人造成的全部费用（11-16年）72000元及不合理开支650元（盖章，提供工资表）；4、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：原审判决认定事实不清，判决不公，理应撤销，被上诉人为逃避支付上诉人劳动报酬及工伤待遇，有安劳人仲调字（2011）203号调解书证明，被上诉人根本没有为上诉人在市人力资源和社会保障局办理养老、医疗、失业手续，就办了一份工伤保险手续，所以代扣代缴的养老、失业、医疗保险费，根本就没有上交到社会保障局，由上诉人退休时社会保障局补缴费审查表手续佐证。劳动法规定，特殊工种可在55周岁退休享受养老保险待遇。上诉人在被上诉人处从事煤矿井下特殊工种十几年，并有特殊工作证（41601246004940）。调解书生效后，30天内被上诉人没有为上诉人办理参保手续，为此上诉人在安阳县法院申请了强制执行。2011年就是上诉人特殊工种退休年限，被上诉人准许上诉人补缴养老保险费到2012年2月底，可安阳市社会保障局说只能补交到2011年3月，到2012年就超期了，2016年来办养老保险退休是法定年限（有办退休手续证明），2011年到2016年是强制执行生效法律文书的5年，被上诉人不提供劳动合同、档案、工资表、红头文件、参保退休手续，都是上诉人一人操办。原审既然查明上诉人2009年3月31日在井下作业时受伤，先后住院三次，第三次住院与调解书的内容无关。康复期6个月过后，上诉人多次找被上诉人安排工作，被上诉人就是不给上诉人安排工作，旧伤复发取钢板手术应该享受工伤待遇。
鑫龙煤业铜冶公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求：驳回上诉，维持原判。
卜燕林向一审法院起诉请求：1、被告向原告支付代扣代缴而未缴的基本养老保险费1188元；2、被告向原告赔偿特殊工种晚退休5年的养老保险金损失62900元；3、被告向原告支付工伤医疗、交通费4278.4元及停工留薪期工资13920元（住院20天，康复期6个月）；4、被告向原告支付企业转换金14400元。
一审法院认定的事实：原告卜燕林系1998年11月被告鑫龙煤业铜冶公司（原安阳矿务局铜冶煤矿）招收的农民工，从事井下作业。2009年3月31日原告在井下作业时受伤，先后三次住院治疗，第三次于2011年1月6日住院至1月25日出院，出院后未再上班。原告于2011年2月14日向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人（被告）支付一次性伤残补助金12600元、停工留薪期工资18700元（从2009年3月31日至2010年3月31日）、住院护理费10676.48元、住院伙食补助费1920元；被申请人为申请人交纳1998年11月起至申请时的养老、医疗保险。经安阳市劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方于2011年3月3日达成调解意见：一、双方提供相关手续，向工伤待遇支付部门申领一次性伤残补助金，工伤待遇支付部门拨付给被申请人一次性伤残补助金后，即由被申请人支付给申请人；二、申请人停工留薪期间工资、住院护理费、伙食补助费，双方自行协商解决；三、被申请人在30日内为申请人办理参保手续，按规定补交自1998年11月至今的养老保险费，并为申请人参加医疗保险；四、其他事项双方互不追究。根据双方的调解意见，安阳市劳动人事争议仲裁委员会作出了安劳人仲调字（2011）203号劳动人事争议调解书。之后被告按照调解书将从工伤待遇部门申领的一次性伤残补助金给付了原告，并给付了原告停工留薪期间工资、住院期间护理费、伙食补助费，为被告补交了1998年11月至2011年3月期间的养老保险费。原告又于2012年3月30日向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人（被告）为申请人支付经济补偿金20880元（12个月）、一次性伤残医疗补助金10440元（6个月）、一次性伤残就业补助金41760元（24个月）；二、被申请人为申请人报销复查费用4278.4元；三、被申请人为申请人支付以交养老保险为名所扣工资1170元。安阳市劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月13日作出安劳人仲案字[2012]19号仲裁决定书，载明“2012年4月5日立案受理，2017年4月13日申请人向本委提交撤诉申请书，经研究同意按撤诉处理”。后原告又于2017年5月15日向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人（被告）向申请人支付代扣代缴而未缴的基本养老保险费1188元；二、被申请人赔偿申请人特殊工种晚退休5年的养老保险金损失62900元；三、被申请人向申请人支付工伤医疗费6000元及停工留薪工资1609.62元；四、被申请人向申请人支付企业转换金14400元。2017年5月15日安阳市劳动人事争议仲裁委员会以卜燕林的请求事项已超过劳动仲裁申请时效为由作出安劳人仲不字【2017】07号不予受理通知书。期间原告于2016年9月退休，安阳市人力资源和社会保障局于2016年11月5日为原告核发了职工退休证。现原告享受退休待遇。该院认为，当事人撤诉或劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，申请仲裁时效从撤诉之日重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于原告请求被告支付代扣代缴2010年的基本养老保险费1188元，原告在2012年3月30日向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2017年4月13日作出同意按撤诉处理的仲裁决定。原告又于2017年5月15日再次向该仲裁委员会提出仲裁申请，故原告的该请求未超仲裁时效。但原告的该项请求经安阳市劳动争议仲裁委员会于2011年3月3日调解后，被告已为原告补交养老保险费至2011年3月，故原告再次要求被告支付该费用无事实依据，该院不予支持。原告请求的医疗费和停工留薪期间工资问题，经安阳市劳动争议仲裁委员会调解后，被告已经支付给原告，原告再次要求被告支付该款项无依据，该院不予支持。原告要求被告支付企业转换金无事实和法律依据，该院不予支持。原告要求被告赔偿晚退休5年的损失。因原告2016年才到退休年龄，其要求被告支付退休之前的损失无依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告卜燕林的诉讼请求。案件受理费10元，由原告卜燕林负担。
二审期间，上诉人向本院提交了《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》、《补缴基本养老保险费申报表》、《社会保险个人补收通知单》、《职工离退休养老保险待遇计算单》、《铜冶煤业公司员工工资结算表》二张、2011年3月25日的“住院收费专用票据”《收条》一张、《建立（恢复）社会保险关系申报表》一张。被上诉人向本院提交了2010年1月、2月、3月、5月的《铜冶煤业公司员工工资结算表》。本院组织双方当事人对上述证据进行了质证。因2011年3月25日的“住院收费专用票据”《收条》上既没有被上诉人的印章且被上诉人又不予认可，故本院不予采信。双方提交的其他证据，本院予以采信。双方当事人于2018年6月5日在发表质证意见后均认可以下事实：被上诉人扣除上诉人2002年养老保险费14元×12个月=168元，被上诉人于2010年4月、5月、6月扣除上诉人养老保险费108元×3个月=324元、于2010年7月、8月、9月、10月、11月、12月扣除上诉人养老保险费120元×6个月=720元，共计：1212元。上诉人在补缴养老保险个人缴费部分时包括了上述养老保险费。二审查明的其他基本事实与原审法院查明的一致。
本院认为，关于上诉人要求被上诉人支付代扣代缴而未缴纳的养老保险费的理由，经审查，被上诉人代扣上诉人个人应缴纳的养老保险费共1212元，而上诉人在办理退休手续时，社会保险经办机构又让上诉人补缴了个人应缴纳的养老保险费，说明被上诉人代扣上诉人个人应缴纳的养老保险费后，并没有向社会保险经办机构缴纳，也没有证据证明对上述个人应缴部分予以补缴，故被上诉人应退还上诉人1212元；至于上诉人要求被上诉人支付代扣代缴而未缴的失业保险费的理由，因该费用应上缴到统筹的失业保险基金，故上诉人的该上诉理由不能成立；关于上诉人要求被上诉人支付扣发工资赔偿金的问题，因上诉人没有证据证明该诉求符合“已向劳动行政部门投诉且劳动行政部门已经作出责令支付的决定，但用人单位逾期不支付的”的条件，故二审也不予处理；关于上诉人要求被上诉人赔偿其晚退休5年损失的理由，因特殊工种的认定及办理退休手续引发的争议不属于人民法院劳动争议受案范围，上诉人提交的《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》及《职工退休证》均显示其于2016年9月退休，故一审判决不支持上诉人的该诉求并无不当；关于上诉人要求被上诉人支付企业转换金的理由，因没有事实与法律依据，故一审判决不予支持并无不当；关于上诉人要求被上诉人支付其旧伤复发所产生的医疗费、交通费及停工留薪期工资的理由，因上诉人提交的证据不足，故本院不予支持；关于上诉人要求被上诉人赔偿因维权造成的损失72000元（2011-2016年）及不合理开支650元的诉求，因上诉人在一审时并没有提出该项诉求，故本院不予处理。
综上所述，上诉人上诉请求的合理部分本院予以支持，不合理部分不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
撤销河南省安阳县人民法院（2018）豫0522民初797号民事判决；
安阳鑫龙煤业（集团）铜冶煤业有限责任公司于本判决生效后十日内给付卜燕林1212元；
驳回卜燕林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审、二审案件受理费各10元，由安阳鑫龙煤业（集团）铜冶煤业有限责任公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 魏文联
审判员 常 青
审判员 江松涛
二〇一八年七月二十四日
书记员 刘 倩