广东省广州市白云区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）粤0111刑初2541号
公诉机关广州市白云区人民检察院。
被告人唐某，出生地湖南省泸溪县，户籍地湖南省泸溪县。因本案于2016年5月31日被拘留，同年7月8日被逮捕。现羁押于广州市白云区看守所。
广州市白云区人民检察院以穗云检公诉刑诉[2016]2414号起诉书，指控被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年9月27日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。广州市白云区人民检察院指派检察员丁亚出庭支持公诉，被告人唐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
广州市白云区人民检察院指控：2013年4月22日，被告人唐某在本市白云区太和镇南岭村竹仔园工业区自编1号二楼之二注册成立广州瑞翔皮具有限公司。2015年3月，该公司因经营不善，拖欠51名员工工资共200396元，后经广州市白云区人力资源和社会保障局责令支付仍不支付。
公诉机关为证明上述事实当庭出示了证人证言，被告人供述，被害人陈述，书证材料等证据。公诉机关据此认为，被告人唐某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款之规定，应以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。被告人唐某犯罪后如实供述自己的罪行，可以从轻处罚。提请法院依法判处。
被告人唐某对公诉机关指控的事实和罪名没有意见，请求法庭从轻处罚。
经审理查明：2013年4月22日，被告人唐某在本市白云区太和镇南岭村竹仔园工业区自编1号二楼注册成立广州瑞翔皮具有限公司。2015年3月，该公司因经营不善，被告人唐某拖欠51名员工工资共200396元后逃匿，后经广州市白云区人力资源和社会保障局责令支付仍不支付。2016年5月31日，公安人员将逃匿的被告人唐某抓获。
上述事实，有以下由公诉机关当庭举证并经质证，本院确认的证据予以证实：
被告人唐某的供述，证实：我在广州市白云区龙归南岭村新工业区二楼经营瑞翔皮具有限公司，于2015年5月因收不到货款，付不起工人工资，没钱给原料供应商，我就回老家，没有回去工厂，直到2016年5月31日我在广西梧州市洪泰旅店被民警抓获。我有拒不支付劳动报酬的行为。我欠了四十几个人，总共约20多万元钱，具体欠多少个人、多少钱我就不记得了，在我的财务谭某甲（我老婆的妹妹）那里有明细，问一下她就可以知道了。
被害人黄某的陈述及辨认材料，证实：2015年4月30日是我工厂发工资的日期，但是一直没有看到老板过来工厂，一直到晚上都没有看到老板过来发工资，而且我们工人一直打老板的电话都是打不通，一直到5月1日都联系不上老板，我们就断定老板拖欠我们工资逃跑了，于是我们就直接报警。我在该皮具厂负责车面工作，我是4月份到该皮具厂工作的，老板还拖欠我600多元工资。工厂的地址是广州市白云区龙归南岭新工业园二楼瑞翔皮具厂。
经辨认照片，其辨认出被告人唐某是瑞翔皮具厂的老板。
被害人杨某的陈述及辨认材料，证实：2015年4月30日是发工资的日期，但是到了晚上还没有看到老板过来发工资，我和工人就打电话给老板，但是老板的电话也打不通，一直到5月1日都联系不上，当时我们就断定老板已经欠薪走了，于是我们工人就打电话报警。我在瑞翔皮具厂工作了1个月，我妻子马某工作了2个多月，她是负责包装管理的，我在该厂负责开料，老板欠我和我妻子马某共7500元。
经辨认照片，其辨认出被告人唐某是瑞翔皮具厂的老板。
被害人周某的陈述及辨认材料：2015年4月30日是瑞翔皮具厂发工资的日期，但到了晚上还没有看到瑞翔皮具厂老板唐某过来发工资，我和瑞翔皮具厂工人就打电话给老板唐某，但是唐某的电话打不通，一直到2015年5月1日都联系不上，我们就打电话报警了。我从2014年4月开始在该厂工作，一直到2015年5月1日，我在该厂负责打五金，老板欠我约4350元。
经辨认照片，其辨认出被告人唐某是瑞翔皮具厂的老板。
被害人梁某的陈述及辨认材料，证实：我是2015年3月18日应聘入龙归南岭新大工业园瑞翔皮具厂工作的，在厂里从事钉五金工种，4月30日晚，是厂里发工资的日子，工人们都在厂里等着发工资，但最终等来了厂主管过来解释，称他们刚到公司开会回来，公司只能先借资20000元给全厂工人作五一节日的生活费，工资款要等到5月3日才能打钱到厂里发。这样我们就一直守在厂里，到了5月3日，我们上班发现厂里的唐老板已不知去向。我是今年3月18日入厂工作至今，入厂时跟厂里约定每月工资额3200元，进厂以来一直未收过工资，被拖欠一个半月共计4800元。
经辨认照片，其辨认出被告人唐某是瑞翔皮具厂的老板。
被害人武某的陈述及辨认材料，证实：2015年4月30日晚上发工资的，但是工资就没有发，因为当时厂里还有员工在加班，就有员工发现老板不在，打电话又联系不上，就断定老板欠员工的工资跑路了，于是就打电话报警。我从2013年6月份进厂工作至今，是该厂的板房师傅。2013年到2014年工厂运作正常的，直至2014年8月份以后推迟工资问题就出现了。有50个员工被欠薪，全部职位都是欠薪没有发工资，厂内机械都在车间里面，没有被搬走，我被欠了3月份和4月份的工资，一共10727元人民币。
经辨认照片，其辨认出被告人唐某是瑞翔皮具厂的老板。
证人谭某乙的陈述及辨认材料，证实：2015年4月30日晚上我们工人在等老板过来给我们发工资，等了很久一直没有看到老板过来，我们工人就打老板的电话，打了好多都打不通，一直到5月1日都联系不上老板，我们就直接报警，2015年快过年的时候他打电话给我，他说当时他把车卖了，要把欠我的5000元给我，当天就给我送过来。我在该厂做打板师傅，我是在2013年2月份左右开始在该厂工作，老板欠我5000元工资，2016年2月5日找到我，还了我5000元。
经辨认照片，其辨认出被告人唐某是瑞翔皮具厂的老板。
证人谭某甲的陈述及辨认材料，证实：2015年4月30日是我们发工资的日期，但是到了晚上我们还没有收到工资，而且打电话给老板也打不通，一直到5月1日都联系不上，我们就断定老板欠薪跑路了，于是工人们就报警。我是在2013年11月就开始在瑞翔皮具厂工作了，我是工厂里面的文员，负责人事方面的，有时候老板会给我负责发工资，我是老板的小姨。2013年到2014年7月份时工厂资金方面是正常的，但是2014年8月后就一直有推迟发工资的问题。工厂有50人，是给欧铭皮具公司代加工皮具的，皮料是欧铭皮具公司那一方配送的。厂里设备有平车、高车、柱车、电脑车、空调、电脑、有些为生产的皮料、五金、还有就是未出货的半成品手袋，工厂设备都在，没有工人动过。我的工资1个月是3400元，现在欠我是5603元，我们从2015年4月30日晚上22点左右就联系不上老板了，大概一共是欠工人237000多元。在2015年4月30日晚上21点左右我跟老板娘通过电话，当时我问老板娘为什么还没发工资，当时老板娘说欧铭皮具公司还没有给他手袋加工费，正在和欧铭皮具公司沟通。之后就联系不上老板和老板娘了。
经辨认照片，其辨认出被告人唐某是瑞翔皮具厂的老板。
现场照片，现场勘验笔录，证实瑞翔皮具有限公司位于南岭村工业区二楼。
《劳动保障监察限期改正指令书》，证实广州市白云区人力资源和社会保障局于2015年5月6日指令广州瑞翔皮具有限公司于2015年5月10日前将拖欠劳动者的2015年3月、4月工资支付完毕。
《布告》，证实政府部门责令被告人唐某到场处理拖欠员工工资事情，并张贴在广州瑞翔皮具有限公司。
《营业执照》、《开户许可证》、《税务登记证》，证实广州瑞翔皮具有限公司经依法设立，法定代表人是被告人唐某。
《劳动保障涉嫌犯罪案件情况的调查报告》，证实广州市白云区人力资源和社会保障局经调查，发现被告人唐某有逃避支付劳动者劳动报酬的行为，将本案移送公安机关处理。
《瑞翔员工工资签名表》，证实被告人唐某共拖欠51名员工工资共200396元。
《租赁合同》，证实被告人唐某租赁南岭村竹仔园工业区自编1号二楼用于生产经营。
抓获经过，证实公安机关于2016年5月31日在梧州市洪泰旅店A201房将逃匿的被告人唐某抓获。
被告人唐某的身份材料，证实被告人唐某的户籍情况，其案发时已达到刑事责任年龄。
本院认为：被告人唐某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪事实清楚,证据充分，罪名成立。被告人唐某犯罪后如实供述自己的罪行，依法可以从轻处罚。本院综合考虑被告人唐某犯罪行为的性质、情节、危害后果以及悔罪表现，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条之规定，判决如下：
被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金一万元。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2016年5月31日起至2017年5月30日止。罚金自本判决生效第二日起五日内缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向广东省广州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审判长 邓 淦 华
审判员 林丽虹审判员杜玲玲
二〇一六年十一月七日
书记员 龙 筱 晨
附：有关法律规定
中华人民共和国刑法
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。