江苏省南通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏06民终4267号
上诉人（原审原告）：田银书，男，1978年7月13日生，汉族，住如皋市。
被上诉人（原审被告）：南通乐润服饰有限公司，住所地如皋市。
法定代表人：张玲，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李颖，江苏山水律师事务所律师。
上诉人田银书因与被上诉人南通乐润服饰有限公司（以下简称乐润公司）劳动争议纠纷一案，不服如皋市人民法院（2016）苏0682民初5783号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月17日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
田银书上诉请求：1、撤销原审判决。2、乐润公司支付3月、4月工资4492.25元。3、乐润公司支付扣发补贴款2870元。4、乐润公司支付出差费用1150元。5、乐润公司支付补偿金14700元。6、诉讼费用由乐润公司承担。事实和理由：1、一审时工资单是本案最大的争议焦点，但一审法院未对证据所涉事实调查，导致事实认定不清。2、乐润公司提供的工资证据为2月工资，证据上的4月12日为发工资日期，不能证明为3月、4月工资，所有员工都能证明该事实，该证据不能证明工资已结清。其提供的证据能够证明其在乐润公司做到4月份。3、乐润公司未提供其他三项的金额签字证据和工资结清证明，故不能证明解除合同协议中所有劳动报酬全部结清的事实。其未向乐润公司提交辞职申请书，无证据证明是其先提出解除合同。4、其提供的证据1如皋市全日制劳动合同书与证据2解除劳动合同协议相互矛盾，证据1明确合同终止日期。根据劳动合同法的规定，劳动合同期满即终止，也就不存在解除合同，且解除协议是以欺骗形式签订，请求法院认定解除劳动合同协议无效。5、乐润公司未把其公司出具的两份合同协议文本给其，且其公司构成违法行为欺骗劳动者。
乐润公司辩称，田银书原系其公司的员工。2013年2月1日双方签订劳动合同，合同期限为2013年2月1日至2016年3月1日，合同期满后田银书主动要求辞职，2016年4月12日双方协议确认解除劳动关系，并确认鉴于田银书提出与其公司解除劳动合同，故其公司不需支付经济补偿金，同时协议明确在解除合同前的劳动报酬已结清。该解除协议是双方自愿签订，内容不反法律规定，对双方均具有约束力。田银书现要求支付劳动报酬、经济补偿金等，于法无据。原审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
田银书向一审法院起诉请求：1、撤销仲裁委裁决。2、乐润公司支付其3月、4月工资4760元。3、乐润公司支付其扣发补贴款2870元。4、乐润公司支付其出差费用1150元。5、乐润公司支付其补偿金14700元。6、诉讼费由乐润公司负担。另要求乐润公司将保险手册返还给其，退工通知单加盖公章。
一审法院认定事实：田银书系乐润公司单位员工，2013年2月1日双方签订劳动合同一份，约定：合同期限自2013年2月1日至2016年3月31日止，从事服装加工工作，每月月末日为发薪日，工资标准不低于如皋市最低标准。2016年4月12日乐润公司作为甲方与田银书作为乙方，签订解除劳动合同协议，该协议载明“甲乙双方于2016年3月31日签订的劳动合同现已到期。现经双方友好协商，双方同意不再续签劳动合同，双方劳动权利义务终止；由于乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定；在劳动合同履行期间，双方已依法签订书面劳动合同，甲方依法履行义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。本协议经甲乙签字盖章后生效”。甲方加盖公章，乙方田银书签名。乐润公司为田银书缴纳养老保险至2016年3月。田银书认为其于2016年4月5日离开公司，乐润公司认为田银书是2016年3月底离开公司，此后没有到公司上班。
田银书为证明受乐润公司会计诱骗在解除劳动合同协议上签字，提交手机通话录音。乐润公司质证认为，从录音内容不能证明田银书的主张，是田银书强调只有第一条有效，会计没有认可。
乐润公司提交田银书2016年4月12日付取劳动报酬时签署的工资单，显示田银书收到工资3932.25元。
田银书主张欠3月份工资4200元，4月份上班4天，欠560元，并主张4月12日发的是2月份的工资，平时每个月的工资到下个月月底发放。乐润公司认为：工资已全部结清，不欠发工资。4月12日发放的3月份工资，一直结算到田银书实际离开公司。2016年3月19日发放的2月份工资，2月6日是1月份工资，2月3日是2015年12月份工资，2015年12月31日是2015年11月份工资。田银书认为：2月6日的不是工资，是全年每个月工资的10%（奖励），于年底发放，是口头说的，每年都是这样操作的。还有7个月的10%没有给我。2月6日发的1560元是2014年9月-12月的，同日发的3180元是2015年1月-8月的，欠发2015年9月至2016年3月的。乐润公司对此不予认可。
田银书主张出差的交通费、伙食费、住宿费，是自己垫付的，单据已经交给公司。乐润公司认为：田银书的陈述无依据，且解除劳动合同协议书上明确乙方不再要求支付其他任何费用。
田银书主张解除劳动合同经济补偿金3个半月，每月4200元。乐润公司认为：双方签订的解除劳动合同协议书，已明确田银书不再要求任何补偿或赔偿。
田银书于2016年4月8日向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年6月7日作出皋劳人仲案字[2016]第271号仲裁裁决书，裁决如下：双方劳动关系自2016年4月12日起解除；不予支持田银书其他仲裁请求。田银书不服仲裁裁决，于2016年6月14日诉至法院，要求判如所请。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，田银书与乐润公司于2013年2月建立劳动关系，并签订劳动合同，合同约定的期限为2013年2月1日至2016年3月31日。合同到期后，双方自愿终止劳动关系。2016年4月12日，田银书与乐润公司签订解除劳动合同协议。劳动者对自身权益有处置的权利，双方签订的解除劳动合同协议系自愿行为，不违反法律规定，故认定双方劳动关系自2016年4月12日起解除。协议载明因劳动合同到期，田银书提出解除劳动合同。现田银书诉求解除劳动合同的经济补偿金，无法律依据，法院不予支持。该协议同时载明田银书解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。现田银书主张欠付其工资的组成，仅为单方陈述，并无相关证据证明，法院不予支持。田银书主张补贴款2460元、出差费用1150元，亦未能提交相关证据，法院难以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决：一、双方劳动关系自2016年4月12日起解除；二、驳回田银书的其他诉讼请求。案件受理费5元，由田银书负担。
二审中，田银书提供以下证据：1、其妻子的工资单，以证明2016年4月12日发放的工资为2月份工资。2、电话录音，以证明2016年4月12日发放的工资为2月份工资，劳动合同签订的时候带有欺骗性。3、其自行制作的出差费用清单，以证明出差费用确实存在，发票已交给单位。乐润公司经质证认为，证据，1与本案不具关联性。证据2，不清楚该电话录音是否存在，且无整理的书面录音资料，故真实性无法确认。证据3，真实性、合法性、关联性均不予认可。本院经审查认为，证据1，系田银书妻子的工资单，与本案不具有关联性，故对该证据，本院不予确认。证据2，无法确认该电话录音的真实性，故对该证据，本院亦不予确认。证据3，系田银书自行制作，无法确认其真实性，故对该证据，本院不予确认。
本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。田银书与乐润公司2016年4月12日签订的解除劳动合同协议，系双方就解除劳动合同、经济补偿金、劳动报酬等事宜达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定合法有效。田银书虽称解除劳动合同协议是以欺骗形式签订，但未提供相应的证据予以佐证；其虽称乐润公司欠付其工资，一审法院认定事实不清，但并未提供相应的证据证明乐润公司欠付其工资，且双方签订的解除劳动合同协议明确“解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清”；其虽称其未向乐润公司提交辞职申请书，故不能证明是其先提出解除合同协议，但解除劳动合同协议明确载明“由于乙方提出与甲方解除劳动合同”，即系田银书提出与乐润公司解除劳动合同；其虽称其提供的证据1如皋市全日制劳动合同书与证据2解除劳动合同协议相互矛盾，证据1明确合同终止日期。根据劳动合同法的规定，劳动合同期满即终止，也就不存在解除合同，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。故案涉劳动合同虽约定2016年3月31日期满，但并不当然表明双方的劳动关系于2016年3月31日终止；至于其所称乐润公司构成违法行为，亦未提供相应的证据予以佐证。原审因此未支持田银书的诉讼请求，并无不当。
综上所述，田银书的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 顾晓威
审判员 王建勋
审判员 吴 风
二〇一七年二月十四日
书记员 任蕴涵