温州市鹿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2009）温鹿民初字第1554号
原告：顾某某。
委托代理人：李某某。
被告：温州市××服务总公司，住所地：温州市××新
城××大厦××楼。
法定代表人：邬某某。
委托代理人：陈某某。
第三人：温州市××造纸厂，住所地：温州市××××
路边。
法定代表人：翁某某。
原告顾某某为与被告温州市××服务总公司（以下简称
保安××）劳动争议纠纷一案，于2009年6月4日向本院提起诉
讼，本院于同日受理后，依法由审判员沈文江独任审判，于20
09年7月14日公开开庭进行了审理，后转为普通程序，追加温
州市××造纸厂作为第三人参加诉讼，于2009年12月22日组成
合议庭公开开庭进行了审理。原告顾某某及其委托代理人陈某
某，被告保安××的委托代理人陈某某到庭参加诉讼，第三人
温州市××造纸厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本
案现已审理终结。
原告顾某某诉称：原告于2001年2月进入被告公司从事保
安某某工作。被告未依法为原告补缴2001年2月至2008年3月工作期间的养老保险费和失业保险费。原告多次向被告提出办理
和补缴的要求，被告不但不为原告办理和补缴有关保险手续和
费用，而且还以待岗之名无故停止原告的工作，也不向原告支
付工资。被告的行为已经严重侵害了原告的合法权益，请求判
令被告为原告补缴2001年2月至2008年3月工作期间未缴纳的养
老保险费；判令被告为原告补缴2001年2月至2008年10月工作
期间的失业保险费；判令被告向原告支付劳动经济补偿金7875
元。
为证明上述事实，原告向本院提供以下证据：
1.原告的身份证一份，证明原告的诉讼主体资格。2.保
安员上岗证一份，证明原告与被告存在劳动关系的事实。3.收
款收据一份，证明被告收取原告工作保证金的事实。4.被告工
商登记基本情况，证明被告的诉讼主体资格。5.劳动仲裁裁决
书一份，证明本案已经过劳动仲裁的事实。
被告保安××辩称：1.原告诉称被告以待岗之名无故停
止原告工作，与事实完全不符。被告系以劳务派遣的方式安排
原告在用工单位温州市远华造纸厂从事保安工作。2007年3月2
0日，双方签订《劳动合同》一份，合同期限于2008年3月19日
终止。合同期满后，被告继续留用原告仍派遣在原岗位工作。
2008年5月7日，双方又签订《修改劳动合同协议》一份，将原
合同期限延长至2009年3月19日止。该期限届满后，原告仍在
被告安排的岗位上继续工作至今。2008年6月开始，原告的工
资由被告委托用工单位全额发放，原告便故意以此作为所谓“
非法终止劳动关系”的借口。2.被告已于2008年4月、5月为原告缴纳了二个月的社会保险费，原告于2008年10月才申请劳动
仲裁，主张补缴2008年3月前的各项社会保险费，已经超过60
天的时效，其权利主张不应予以支持。至于此后的社会保险费
，原告的工资全部转由用工单位发放，被告无法代扣代缴，且
原告也表示不愿意参保，没有将其个人应承担的缴费款项交给
被告。由此导致2008年6月开始停缴社会保险费，其过错在于
原告。3.被告从未以任何方式向原告作出解除或终止劳动关系
的意思表示，现劳动关系仍然存续，原告要求支付经济补偿金
缺乏事实和法律依据。经济补偿金与赔偿金是基于不同的法律
事实、不同的法律依据而产生的不同性质的款项，该权利主张
未经仲裁，直接在诉讼中提出，程序不合法。请求驳回原告要
求的诉讼请求。
为证明上述事实，被告向本院提供以下证据：
1.2007年3月20日签订的《聘用保安合同书》一份、2008
年5月7日签订的《修改劳动合同协议》一份、《保安聘用合同
补充协议书》一份，证明原、被告约定劳动合同于2009年3月1
9日终止。2.原告的社会保险缴费记录三份，证明2008年4、5
月，被告已依法为原告缴纳社会保险费。3.温州市中级人民法
院（2007）温民四终字第1156号《民事判决书》一份，证明被
告系按月向员工发放工资，2003年前，员工在工资发放名册的
“领取签收”栏签名或盖章后领取工资，工资发放名册包括应
发数、代扣款项、实发工资等项目，在代扣款项栏目没有代扣
员工的社会保险费，从2003年4月开始，被告通过银行卡向员
工发放工资，但工资结构没有发生变化。4.发票三份，证明原告在第三人处工作，是由于被告的派遣，双方劳动关系至今存
续。5.公某某本情况一份，证明第三人的诉讼主体资格。
第三人温州市××造纸厂未作书面答辩。
第三人温州市××造纸厂没有向本院提供证据。
对原、被告提供的证据，经庭审质证，当事人的质证意
见和本院的认证意见如下：
对原告提供的证据，被告无异议，该证据与本案有关联
，可以证明待证事实，故予以确认。
对被告提供的证据，原告对证据1中的合同书的真实性、
合法性、关联性没有异议，修改劳动协议的真实性没有异议，
并提出，中间大概有两个月没有签订过合同；对证据2提出，
只能证明2008年4、5月已经缴纳了失业保险、医疗、养老保险
，不能证明2008年3月之前和2008年5月之后缴纳的情况；对证
据3提出，这与本案没有直接的关联性，不予以质证；对证据4
真实性没有异议，关联性有异议，提出，缴纳的情况不能证明
就是原告派遣；对证据5没有异议。本院认为，对证据1，原告
无异议，且与本案有关联，故予以确认；对证据2，原告对真
实性无异议，可以证明待证事实，故予以确认；对证据3，该
证据与本案有关联，可以证明待证事实，故予以确认；对证据
4，原告仍在第三人处上班，且被告派遣到第三人处的只有包
括被告在内的二人，该证据能够证明待证事实，故予以确认；
对证据5，原告无异议，故予以确认。
根据本院认定的证据以及原告的陈述，经审理本院认定
：原告顾某某于2001年2月进入被告温州市××服务总公司从事保安某某工作。2003年开始，原告被被告派往第三人温州市
××造纸厂从事保安工作。2007年3月20日，原、被告签订《
聘用保安合同书》一份，约定合同期限自2007年3月20日至200
8年3月19日止。同日，双方又订立一份《保安聘用合同补充协
议书》，约定：被告同意原告的要求，每月180元的社会保险
费直接计入原告的工资，并按月发放，由原告自行负责办理。
原告每月工资为1050元，由被告和第三人按月发放。2008年4
月，被告为原告缴纳了2008年4月、5月的养老、失业、医疗保
险费。同年5月7日，原、被告签订了《修改劳动合同协议》一
份，约定合同期限自2007年3月20日至2009年3月19日止。同年
6月，原告的工资改由第三人代为全额发放。2008年10月15日
，原告向温州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴
2001年2月至今工作期间未缴纳的养老、失业保险费，支付原
告经济赔偿金15750元。同年3月19日，合同到期后，原告仍在
第三人处工作，也没有与第三人签订劳动合同。仲裁委于2009
年5月25日作出仲裁裁决书，裁决：被告按劳动保障部门的规
定为原告补缴2008年6月至10月的养老和失业保险费；驳回原
告的其他仲裁请求。原告不服裁决，遂向本院起诉。
本院认为：被告的工资于2008年6月开始改由第三人代为
全额发放，但原、被告仍在劳动合同期限内，被告也没有作出
解除劳动合同的意思表示，不能视为被告已经解除了与原告的
劳动合同关系。2008年3月19日劳动合同到期后，原告仍在第
三人工作，被告、第三人没有表示异议，且原告与第三人也没
有签订劳动合同，应视为原告、被告、第三人以原条件继续履行劳务派遣合同关系，也不能认定原、被告已经终止劳动关系
。原告要求被告支付经济补偿金，没有事实与法律依据，故不
予支持。原告的工资是按月发放的，原告应当知道被告没有为
其缴纳社会保险费，且缴纳社会保险费具有时间上的可分性，
补缴社会保险费作为实体上的权利，应适用民法通则规定的二
年诉讼时效。原告于2008年10月申请劳动仲裁，要求补缴2006
年10月以前的社会保险费，已经超过诉讼时效，不予支持。原
告要求被告补缴2006年10月至2008年10月未缴纳的养老、失业
保险费，符合法律规定，应予支持。依照《中华人民共和国劳
动法》第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十
五条的规定，判决如下：
一、被告温州市××服务总公司于本判决生效之日起15
日内到温州市社会保险经办机构为原告顾某某按规定补缴2006
年10月至2008年3月及2008年6月至2008年10月的养老、失业保
险费。
二、驳回原告顾某某的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告顾某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省温州市中级人民法院。
本判决书生效后，负有义务的一方当事人如不履行判决
确定的义务，另一方当事人应当在判决书确定义务履行之日起
二年内向本院申请执行。
审 判 员 沈文江
审 判 员 罗奇豪
人民陪审员 邱新华
二〇一〇年一月二十一日
代书 记员 苏婷婷