福建省福州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）榕民终字第5607号
上诉人（原审原告）杨光禄，男，1958年4月4日出生，汉族，住四川省大竹县，现住福州市仓山区。
被上诉人（原审被告）福州新世纪建筑劳务有限公司，住所地福州市台江区五一南路189号8座4层309单元。
法定代表人陈章林，董事长。
委托代理人林丰夏，福建通亨律师事务所律师。
委托代理人梁圣彤，福建通亨律师事务所实习律师。
上诉人杨光禄因与被上诉人福州新世纪建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服福州市台江区人民法院（2015）台民初字第1949号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，2013年8月1日，原告杨光禄因交通事故受伤，经医院诊断为：1、右锁骨骨折；2、右肘挫裂伤。同年11月26日经福州市人力资源和社会保障局认定，原告的用人单位为新世纪建筑劳务公司，并认定为工伤。2014年1月21日，福州市劳动能力鉴定委员会作出（20104）第119号劳动能力鉴定书，鉴定结论：杨光禄定为九级伤残，停工留薪期自2013年8月1日至2014年3月1日止。尔后原告向福州市台江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新世纪建筑劳务公司按照工伤保险待遇项目和标准支付其医疗费等各项损失计127889.24元，并要求解除与新世纪建筑劳务公司的劳动关系，同时要求新世纪建筑劳务公司支付其未签订劳动合同双倍工资4485元，解除劳动合同经济补偿金2242元，共计134616.24元。2014年4月14日，福州市台江区劳动争议仲裁委员会作出台劳仲（2014）决字25号裁决书，裁决如下：“一、被申请人应支付申请人医疗费14504.24元；二、被申请人应支付申请人一次性伤残补助金36066.6元；三、被申请人应支付申请人一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金40074元；四、被申请人应支付申请人停工留薪期工资12002.10元；五、被申请人应支付申请人住院伙食补助费120元；六、被申请人应支付申请人劳动能力鉴定费340元；七、被申请人应支付申请人半个月经济补偿金2003.7元；八、上述款项共计人民币105110.64元；九、驳回申请人的其他请求事项”。原告杨光禄与被告新世纪建筑劳务公司均不服该裁决而向原审法院提起诉讼，原告请求判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；二、被告支付原告下列费用计136610.24元，其中医疗费14504.24元、住院伙食补助费300元、护理费600元、营养费2000元、停工留薪期工资31400元、一次性伤残补助金40365元、一次性工伤医疗补助金20037元、一次性伤残就业补助金、伤残等级鉴定费用340元、交通费300元、未签订劳动合同双倍工资4485元、解除劳动合同经济补偿金2242元。在原审法院审理（2014）××民初字第××号原告杨光禄与被告新世纪建筑劳务公司劳动争议纠纷一案过程中，被告新世纪建筑劳务公司对福州市劳动能力鉴定委员会作出的榕树劳鉴（2014）第119号劳动能力鉴定书提出异议，并向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2014年8月1日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴字2014年293号省级鉴定结论书，鉴定结论为：杨光禄伤残九级，停工留薪期7个月。该鉴定结论为最终结论。2014年8月19日，原审法院作出（2014）××民初字第××号《民事判决书》，判决如下：“一、解除杨光禄与福州新世纪建筑劳务有限公司之间的劳动关系；二、福州新世纪建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付杨光禄医疗费14504.24元、住院伙食补助费120元、护理费600元、停工留薪期工资26141.5元、一次性伤残补助金33610.5元、一次性工伤医疗补助金20553元、一次性伤残就业补助金20553元、伤残等级鉴定费用320元、进行伤残等级再次鉴定支出治疗费用180元、解除劳动合同经济补偿金1867.2元，以上共计人民币118449.44元；三、驳回杨光禄的其他诉讼请求；四、驳回福州新世纪建筑劳务有限公司的诉讼请求。原告与被告均不服原审法院判决向福州市中级人民法院提起上诉。2015年2月12日福州市中级人民法院作出（2014）××民终字第××号《民事判决书》，判决如下：一、维持福州市台江区人民法院（2014）××民初字第××号民事判决第一、四项；二、撤销福州市台江区人民法院（2014）××民初字第××号民事判决第二、三项；三、上诉人福州新世纪建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付上述人杨光禄医疗费14504.24元、住院伙食补助费120元、护理费600元、停工留薪期工资31110.94元、一次性伤残补助金39999.78元、一次性工伤医疗补助金20553元、一次性伤残就业补助金20553元、伤残等级鉴定费用320元、进行伤残等级再次鉴定支出治疗费用180元、解除劳动合同经济补偿金2222.21元、未签订书面劳动合同的双倍工资4485元，以上共计人民币134648元；4、驳回杨光禄的一审其他诉讼请求。2015年4月3日，原告入住福建省地质医院行“右锁骨骨折内固定物取出术”，2015年4月8日原告出院，共住院5天。2015年5月25日原告杨光禄向福州市台江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付后续治疗费3815元、住院伙食补助费50元／天×6=300元、护理费150元／天×6=900元、停工留薪期3个月×4480元／月=13440元、交通费300元、2013年8月份起误工工资12个月×4480元=53760元、加付应得工资和医疗费用的赔偿金25%（误工工资53760元＋治疗费18315元）×25%=18018元。同日福州市台江区劳动争议仲裁委员会作出台劳仲（2015）不字46号《不予受理通知书》，原告不服仲裁决定向原审法院提起诉讼。
原审法院认为，原告杨光禄于2013年8月1日发生交通事故致右锁骨骨折，经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告新世纪建筑劳务公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。现被告提出原告应于2014年8月1日前主张权利，原告现主张权利已超过诉讼时效。原审法院认为，原告受伤后持续进行治疗，并于2015年4月3日住院行“右锁骨骨折内固定物取出术”，其诉讼时效应从原告治疗终结之日起计算，故被告提出原告诉请超过诉讼时效的抗辩意见于法无据，原审法院不予采信。对原告主张的后续治疗的各项诉讼请求是否合理，原审法院认定如下：1、关于后续医疗费。原告主张3815元。原审法院认为，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，本案原告发生工伤后在福建省地质医院住院行“右锁骨骨折内固定术”，现再次住院行“右锁骨骨折内固定物取出术”，虽停工留薪期满，但应属“仍需治疗”的情形，故原告主张继续享受工伤医疗待遇于法有据，应予支持。据此，原告主张后续治疗的医疗费3815元有医疗机构出且的门诊病历、出院小结、疾病证明书、收费票据及费用清单加以证明，原审法院予以支持；2、关于住院伙食补助费，原告主张300元。原告主张住院期间每天50元的住院伙食补助费符合本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，结合其住院时间5天，原审法院认定其住院伙食补助费为250元；3、关于护理费。原告主张900元（150元／天×6天）。原审法院认为，原告因事故受伤住院进行后续治疗需要他人护理的事实存在，原告自述由其配偶进行护理，但未提供其配偶因护理而造成的实际损失证明，故原审法院参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准并结合原告伤情及住院时间，酌情认定原告的护理费为500元（100元／天×5天）；4、关于交通费。原告主张300元。原审法院认为，原告在统筹地区内的福建省地质医院住院治疗，其主张被告支付交通费没有于法无据，原审法院不予支持；5、关于停工留薪工资、2013年8月份起12个月的误工工资以及应得工资和医疗费用25%的赔偿金。原审法院认为，原告在申请仲裁与诉讼时要求解除与被告新世纪建筑劳务公司的劳动关系，法院生效判决确认解除了双方的劳动关系，原、被告双方现已不存在劳动关系。同时，原告已经法院生效判决获得7个月的停工留薪工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，现其再次主张3个月的停工留薪期工资、2013年8月份起12个月的误工工资以及应得工资和医疗费用25%的赔偿金于法无据，原审法院不予支持。依照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、被告福州新世纪建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付原告杨光禄医疗费3815元、住院伙食补助费250元以及护理费500元，以上共计人民币4565元。二、驳回原告杨光禄的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告福州新世纪建筑劳务有限公司负担。
一审宣判后，原审原告杨光禄不服，向本院提起上诉。
上诉人杨光禄上诉称：2013年8月1日上诉人因交通事故受伤，伤残等级为9级，原审法院认为上诉人与被上诉人不存在劳动关系，这是因为上诉人违反《劳动法》和《劳动合同法》造成的，被上诉人没有给上诉人安排住宿。上诉人开刀取出钢板，原审法院也没有判决误工工资，原审法院至少应判决被上诉人支付上诉人一个月的停工留薪期工资，请求二审法院撤销原审判决，依法改判支持上诉人的原审诉讼请求。
被上诉人福州新世纪建筑劳务有限公司答辩称：不应当由被上诉人支付后续医疗费，上诉人的上诉理由不成立。
当事人在本案第一审程序中向法院提交的证据均已随一审案卷移送至本院。根据双方当事人在一审诉讼过程中的举证、质证和原审法院的认证及二审的审理情况，本院依法确认一审认定事实属实。
本院认为，上诉人杨光禄于2013年8月1日发生交通事故致右锁骨骨折，经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被上诉人新世纪建筑劳务公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向其支付费用。
本案的争议焦点是被上诉人是否应赔偿上诉人的各项损失。
关于医疗费，原审法院判决被上诉人支付上诉人医疗费3815元。上诉人对此并无异议，被上诉人对此亦未提出上诉，本院对上述项目予以确认。
关于住院伙食补助费，上诉人要求按照50元／日的标准进行赔付，但认为应按6天计算，但根据上诉人提供的福建省地质医院出院小结载明上诉人住院天数为5天，原审法院根据上诉人的住院天数确定上诉人住院伙食补助费为250元（50元／天×5天）并无不当，本院予以维持。
关于护理费，上诉人自认，住院期间其由其配偶进行护理，但是又未提供其配偶因护理上诉人造成误工损失的证明，故原审法院按本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准并结合上诉人伤情及住院时间，酌情认定上诉人的护理费按100元／天计算并无不当，上诉人住院天数为5天，故上诉人的护理费为500元（100元／天×5天）。
关于交通费。上诉人未到统筹地区以外就医，其主张交通费于法无据，本院不予支持。
关于停工留薪期工资，本院认为，工伤停工留薪期系指劳动者因工负伤需要休息不能正常工作期间，用人单位应当给予其正常出勤期间的工资待遇。上诉人2013年8月1日因工负伤，该伤经鉴定为九级伤残，根据福建省劳动能力鉴定委员会鉴定上诉人停工留薪期为7个月，该费用已通过生效法律文书获得。现双方已经解除劳动关系，上诉人亦未举证证明其具有法定可延长停工留薪期的情形，因此上诉人要求继续享受3个月的停工留薪期待遇，显然并无依据。
关于误工工资，本院认为，误工工资不是《工伤保险条例》的法定赔偿项目，且被上诉人已经支付上诉人7个月的停工留薪期工资，双方劳动关系亦已解除。上诉人亦未能举证证明其因工伤持续误工的情形，故其主张12个月的误工工资没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于上诉人要求被上诉人加付应得工资和医疗费用的25%赔偿金，系依据劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条，用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资收入损失及工伤、医疗待遇损失，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者及按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，并加付应得工资收入及相当于医疗费用25％的赔偿费用。就本案而言，被上诉人虽未与上诉人订立劳动合同，但并未因此而造成上诉人有关医疗待遇的损失，并影响其对工伤待遇的索赔，且本案中上诉人不存在工资收入损失的问题，故现上诉人以被上诉人未按规定与其签订劳动合同，造成其工资收入损失及工伤、医疗待遇损失为由，要求被上诉人支付其应得工资和医疗费用的25%赔偿金无理，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案一审案件受理费按照原审判决执行。二审案件受理费10元，由上诉人杨光禄负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴一萍
代理审判员 黄 锋
代理审判员 赵雪莹
二〇一六年三月二日
书 记 员 王 惠