沈阳市大东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）0104民初6535号
原告（反诉被告）：韩某某，男，1993年10月22日出生，汉族，住辽宁省朝阳县木头城子镇。
委托代理人：万某某，系辽宁某某律师事务所律师。
被告（反诉原告）：沈阳某某装饰制品有限公司，住所地：沈阳市大东区前进乡。
法定代表人：林某某，系公司经理。
委托代理人：于某，系北京市某某（沈阳）律师事务所律师。
被告（反诉被告）辽宁某某职业学院，住所地：辽宁省辽阳市白塔区。
法定代表人：阎某某，系该学院院长。
委托代理人：解某某，女，1977年5月14日出生，汉族，系辽宁省白塔区站某某律服务所法律工作者，住辽阳市白塔区。
原告韩某某（反诉被告）与被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）、被告（反诉被告）辽宁某某职业学院提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2016年6月28日受理后，依法由审判长刘鹏、审判员王德寿、代理审判员孙非组成合议庭公开开庭进行了审理。原告韩某某（反诉被告）及其委托代理人万某某、被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）委托代理人于某、被告（反诉被告）辽宁某某职业学院委托代理人解某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告韩某某（反诉被告）诉称：原告是被告辽宁某某职业学院即将毕业的学生。2015年4月份原告到被告沈阳某某装饰制品有限公司（以下简称某某公司）工作，每月基本工资1800元。2015年5月21日签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。2015年6月27日，原告在工作过程中，折弯机突然启动造成原告右手受伤，之后原告被送往沈阳市骨科医院治疗，诊断为右手示中环小指不全离断伤，住院37天，住院期间均为二级护理，由我父亲护理。其在沈阳做外墙保温工程，为护理原告造成误工费每天300—400元，住院医疗费由“某某公司”交纳。“某某公司”称由其派二人护理不属实。第一个护理的人来医院约10天，第二个人，就过来看看，根本没护理。2015年12月8日我因中小指骨质不愈合再次入院进行治疗，住院17天，由父亲护理，为护理原告造成误工费每天300—400元，住院期间均为二级护理，医疗费由某某公司交纳。“某某公司”共垫付医疗费111883.20元（含现住院押金8000元）。
现原告仍在治疗过程中，因家庭困难，实在无力支付后续治疗费用。我方请求1判令二被告共同赔偿原告各项费用共52013元，其中医疗费20278.4元、误工费21600元、护理费4234.56元、交通费1500元；住院伙食补助费4400元。2、案件受理费由被告承担。由于现在治疗中，医疗费尚未结算，我方变更诉讼请求，1、请求赔偿医疗费1278.40元，其他费用待治疗结束后另行诉讼，2、撤回对辽宁某某职业学院的告诉。
被告（反诉原告）沈阳某某装饰制品有限公司辩称：我方在原告上岗实习前，已对原告进行了上岗前安全操作培训，并在生产车间及机器上对安全操作规程及注意事项进行了明确的告知提示。原告本次受伤完全系其违反安全操作规范，将手放入折弯刀下导致，因此产生的费用应由其本人承担。
被告（反诉被告）辽宁某某职业学院辩称：1、原告是在工作时间、工作岗位受伤应由用人单位负责，不应由学校承担；2、原告所在的实习单位并不是我校找的实习单位，而是其自己找的，故应向用人单位主张权利。
被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）反诉称：2015年6月27日被反诉人韩某某在折弯工作过程中将手伸到折弯机的刀下，致使其右手中环小指骨折。我方第一时间将其送至医院治疗，垫付了其第一次、第二次的全部医疗费用及伙食费、交通费、护理费并为其缴纳了第三次出院的押金8000元，并在第一次住院期间派人进行24小时护理。由于被反诉人韩某某系违反操作规范，故意将手放入折弯刀下所致，因此，本次受伤所产生的全部费用应由其本人承担，故应返还我方垫付的一切费用。被反诉人韩某某系辽宁某某职业学院的学生，故学院对韩某某在校期间的校外实习负有管理义务，故被反诉人辽宁某某职业学院应承担连带返还义务。1、请求依法判令被反诉人韩某某返还我方为其垫付的医疗费111883.2元；2、返还为其垫付的第一次住院期间的护理费2604元、3、返还为其垫付的伙食费、交通费、生活费等共计9200元、4、请求依法判令被反诉人辽宁某某职业学院对上诉费用承担连带返还义务；5、请求二被反诉人承担本案诉讼费。
原告韩某某（反诉被告）辩称：一、我方不是到“某某公司”处实习，而是在签订了《毕业生就业协议书》之后去该处工作，每月基本工资1800元。
二、我并没有故意将手放入折弯刀下，而是“某某公司”的机器出现故障，折弯刀突然启动导致受伤。我方对伤害不存在任何过错，不应承担责任。
三、住院期间一直由其父亲和姑姑护理，“某某公司”没有支付护理费用，不存在返还护理费的问题。“某某公司”也没有支付伙食费，生活费，所以也不存在返还问题。关于医疗费和交通费，我方将实际发生的费用票据交给“某某公司”后其确实支付了相应的款项，但依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，所以“某某公司”要求返还垫付的费用没有任何法律依据。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以“某某公司”的反诉请求没有任何事实和法律依据，请求法院驳回其反诉请求。
被告(反诉被告)辩称：与学校无关，我单位不同意承担任何责任。
经审理查明：原告韩某某（反诉被告）系被告辽宁某某职业学院（反诉被告）即将毕业的学生。2015年4月份原告韩某某（反诉被告）到被告“某某公司”（反诉原告）工作，并于2015年5月21日签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。2015年6月27日，原告韩某某（反诉被告）在工作过程中，右手受伤，诊断为右手中环小指不全离断伤，住院27天。住院期间均为二级护理，由“某某公司”派员及原告父亲护理，住院医疗费由“某某公司”交纳。出院后全休一个月。2015年12月8日原告因中小指骨质不愈合再次入院进行治疗，住院17天，住院期间均为二级护理，由其父亲护理，医疗费由“某某公司”交纳。出院后全休一个月。现第三次住院治疗，“某某公司”交纳8000元。“某某公司”共支出111883.2元。原告韩某某（反诉被告）共支出医疗费1278.4元。
上述事实，有原、被告在庭审上的陈述，原告提供的住院病历、医药费收据，询问笔录等证据已经庭审质证，在卷佐证，本院予以确认。
本院认为:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。“某某公司”与韩某某签订《毕业生就业协议书》，且实际进行工作，雇佣关系存在，故“某某公司”应当承担赔偿责任。对护理问题，鉴于双方分歧，由于双方均未能提供确实充分的证据，本院认定“某某公司”护理十天。护理人员误工费用，韩某某所述无证据支持，本院不予采纳，可按居民服务、修理和其他服务业标准给付。对“某某公司”称垫付伙食费、生活费等钱款，对方否认，“某某公司”未提交相关证据，本院不予认定。交通费据实给付。对韩某某变更诉讼请求，对尚未结算的医疗费用另行起诉，撤回对辽宁某某职业学院的告诉，本院予以准许。对第三次住院的赔偿问题，暂不予审理。
对于“某某公司”反诉称，韩某某系违法安全操作规范，故意将手放入折弯刀下所致，由于无证据证明，本院不予采信，故其要求返还本次受伤所产生的全部费用及辽宁某某职业学院承担连带返还责任的请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：
一、被告（反诉原告）沈阳某某装饰制品有限公司赔偿原告韩某某（反诉被告）人民币医药费1278.4元；
二、被告（反诉原告）沈阳某某装饰制品有限公司赔偿原告韩某某（反诉被告）误工费6240元；（27天﹢30天﹢17天﹢30天）×1800元÷30天
三、被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）赔偿原告韩某某（反诉被告）伙食补助费4400元（27天﹢17天）×100元／天；
四、被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）赔偿原告韩某某（反诉被告）护理费3458.41元[（27天﹢17天﹣10天）×37127元÷365天]；
五、被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）赔偿原告韩某某（反诉被告）交通费人民币1031元。
六、驳回被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）的反讼请求；
七、驳回原被告其他诉讼请求。
上述赔偿数额于本判决发生法律效力后10日内付清，如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
案件受理费520元，反诉案件受理费1126元，共计1646元，由被告沈阳某某装饰制品有限公司（反诉原告）负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 刘 鹏
审 判 员 王德寿
代理审判员 孙 非
二〇一六年十一月十五日
书 记 员 李 响