重庆市奉节县人民法院
行 政 判 决 书
（2016）渝0236行初224号
原告：万维来，男，汉族，生于1973年2月9日，住重庆市奉节县。
委托代理人：成昭霖，重庆市奉节县弘正法律服务所法律工作者。
被告：重庆市奉节县社会保险局，住所地重庆市奉节县永安镇诗仙西路195号，组织机构代码66357961-5。
法定代表人：王志清，局长。
委托代理人：何伟，重庆夔府律师事务所律师。
第三人：重庆民强煤炭销售有限公司，住所地重庆市奉节县永安镇诗城西路52号六单元601号，注册号500236000002700。
法定代表人：罗权。
原告万维来不服被告重庆市奉节县社会保险局（简称奉节社保局）、第三人重庆民强煤炭销售有限公司（简称民强公司）工伤保险待遇行政给付�案，本院于2016年8月10日立案受理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告万维来及其委托代理人成昭霖，被告奉节社保局的委托代理人何伟到庭参加诉讼，第三人民强公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理，现已审理终结。
被告奉节社保局于2016年7月19日向第三人民强公司作出奉节社险函〔2016〕32号《关于重庆民强煤炭销售有限公司万维来工伤待遇的回复》，认为第三人于2014年2月20日至为万维来参加工伤保险，万维来于2015年4月14日被诊断为煤工尘肺壹期，2015年6月19日被认定为工伤，于2016年1月19日被鉴定为柒级，无生活自理障碍。民强公司于2015年1月开始未按时足额缴纳工伤保险费，至今未补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条、《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第九条、第五十一条之规定，万维来的工伤保险待遇应从2016年2月开始享受，但因其工伤发生当月及以前民强公司未按时足额缴纳工伤保险费，至今未补缴，欠费期间的工伤保险待遇（一次性伤残补助金）应由民强公司支付。
原告万维来诉称，原告系民强公司的职工，第三人在2014年2月20日为原告参加工伤保险。2015年4月14日，原告被诊断为煤工尘肺壹期，于2015年6月19日被认定为工伤，2016年1月19日被鉴定为柒级伤残，无生活自理障碍。第三人向被告奉节社保局申请支付原告的工伤保险待遇，被告作出《关于重庆民强煤炭销售有限公司万维来工伤待遇的回复》，认为第三人从2015年1月开始未按时足额缴纳工伤保险费，至今未补缴，对欠费期间的工伤保险待遇由第三人支付。原告为保护自己的正当合法权利，向法院提起诉讼，请求撤销被告作出的该回复，并判令被告依法核定并支付原告的工伤保险待遇，由被告承担本案诉讼费。
原告万维来为证明其诉讼主张，向本院提交并在庭审中举示了如下证据：
1.万维来的身份证复印件；
2.公司基本情况；
以上二份证据证明原告及第三人的主体身份情况。
3.《关于重庆民强煤炭销售有限公司万维来工伤待遇的回复》，证明原告提起行政诉讼的依据。
4.职业病诊断证明书；
5.认定工伤决定书；
6.工伤职工劳动能力初次鉴定结论书；
以上三份证据证明万维来被诊断出职业病，并经工伤认定、伤残鉴定的事实。
被告奉节社保局辩称，参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费是享受工伤保险待遇的前提条件，2015年1月开始第三人未按时足额缴纳工伤保险费，至今未补缴。依照相关文件规定，原告的工伤保险待遇工伤保险基金不予支付，应由第三人支付。被告作出的《关于重庆民强煤炭销售有限公司万维来工伤待遇的回复》认定事实清楚、适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告奉节社保局为证明其行政行为的合法性，向本院提交并在庭审中举示了下列证据、依据：
1.组织机构代码证；
2.事业单位法人证书；
以上二份证据拟证明被告的主体情况。
3.工伤保险参保情况；
4.重庆市社会保障管理信息系统单位到帐信息查询结果；
以上两份证据证明万维来参加工伤保险并缴纳工伤保险费的情况。
5.《关于重庆民强煤炭销售有限公司万维来工伤待遇的回复》，证明被告对第三人的申请进行答复的情况。
被告奉节社保局作出行政行为的依据：
1.《中�人民共和国社会保险法》；
2.《工伤保险条例》；
3.《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）;
以上三份依据证明被告作出行政行为符合法律法规规定。
第三人民强公司未到庭亦未举示证据。
经庭审质证，本院对上述证据认证如下：原告举示的证据，被告对其真实性无异议。被告举示的证据，原告对证据的真实性均无异议，但认为证据3回复的内容不合法。本院认为原、被告举示的证据，与本案具有关联性，真实、合法，本院予以确认。
经审理查明，原告万维来系第三人民强公司的采煤工人。第三人于2014年2月20日为原告参加工伤保险并缴纳工伤保险费。第三人2015年1月开始未按时足额缴纳工伤保险费，2015年4月14日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年6月19日，原告的职业病�奉节县人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年1月19日，原告的工伤经奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级，无生活自理障碍。被告于2016年7月19日作出《关于重庆民强煤炭销售有限公司万维来工伤待遇的回复》，认为原告在工伤发生当月及以前民强公司未按时足额缴纳工伤保险费，至今未补缴，根据《社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条、《重庆市工伤保险实施办法》第九条、第三十四条、第五十一条的规定，欠费期间工伤待遇（一次性伤残补助金）应由民强公司支付。原告不服该回复，向本院提起行政诉讼。
本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第八条规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。《工伤保险条例》第四十六条规定，社会保险经办机构按照规定�定工伤保险待遇。奉节社保局作为本行政区域内的社会保险经办机构，系法律、法规授权的组织，负责本行政区域内工伤保险待遇核定支付工作，具有核发工伤保险待遇的法定职责，是本案适格的被告。
根据《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第五十一条第（二）项“用人单位应当参加工伤保险而未参加，或少报、漏报参保职工以及未按时足额缴纳工伤保险费的，按以下办法办理：2011年1月1日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按《条例》第六十二条规定，用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后的次月起，新发生的除一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金和一次性伤残补助金外的应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由工伤保险基金支付”的规定，本案中，第三人虽为其职工万维来参加了工伤保险，但在从业期间未按时足额缴纳2015年1月之后的工伤保险费。因原告职业病诊断作出的时间为2015年4月14日，即原告工伤发生之时第三人存在未按时足额缴纳工伤保险费的情形，根据上述规定，万维来的一次性伤残补助金不应由工伤保险基金支付。
综上，原告要求撤销被告作出的《关于重庆民强煤炭销售有限公司万维来工伤待遇的回复》的理由不成立，其诉讼请求依法应予驳回。为保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行政，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告万维来的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告万维来负担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳�法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李兰兰
代理审判员 田 丽
人民陪审员 蒋瑞凤
二〇一六年十二月十四日
书 记 员 陈玲燕