湖北省武汉市江夏区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂江夏五民初字第00157号
原告杨连福。
委托代理人代华兴，北京盈科（武汉）律师事务所律师。特别授权。
被告武汉起点人力资源市场有限公司。
法定代表人朱运德，总经理。
委托代理人曾能武。特别授权。
委托代理人李飞。特别授权。
被告武汉瑞腾汽车贸易服务有限公司。
法定代表人张敏，总裁。
委托代理人谈玲，湖北今天律师事务所律师。特别授权。
原告杨连福与被告武汉起点人力资源市场有限公司（以下简称“起点公司”）、武汉瑞腾汽车贸易服务有限公司（以下简称“瑞腾公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年5月28日立案受理后，依法由审判员宋任忠适用简易程序于2015年6月25日公开开庭进行了审理。原告杨连福的委托代理人代华兴、被告起点公司的委托代理人曾能武、李飞、被告瑞腾公司的委托代理人谈玲到庭参加了诉讼。因被告瑞腾公司申请重新鉴定，本院中止案件的审理，委托相关部门进行鉴定。待受托部门出具新的鉴定意见后，本院再于2015年10月14日公开开庭进行了审理。原告杨连福的委托代理人代华兴、被告起点公司的委托代理人曾能武、李飞到庭参加了诉讼，被告瑞腾公司经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨连福诉称，起点公司系劳务派遣公司，2012年12月4日，我与被告起点公司签订了《劳动合同》，合同终止日期为2015年12月13日。之后，被告起点公司将我派遣至被告瑞腾公司工作，从事夜间值班工作，负责单位夜间保安事物。2014年9月18日凌晨1时许，我夜间值班期间摔伤，致右膝髌骨骨折。2015年11月25日，我向武昌区劳动与社会保障局申请工伤认定，该局认定我与被告起点公司签订合同时已年满62周岁，属退休人员，退休人员与用人单位的用工关系属于劳务关系或雇佣关系，而非劳动关系，不符合工伤认定的受理条件。为维护自身合法权益，故诉至人民法院，要求两被告赔偿医疗费、后期医疗费、住院伙食补助费、营养费、××赔偿金、误工费、护理费、××辅助器具费、交通费、精神抚慰金共计101282.46元。
被告起点公司辩称，我公司与原告杨连福签订了《劳动合同》，与被告瑞腾公司签订了《人力资源派遣协议》，有关派遣员工因工受伤所发生的费用均由被告瑞腾公司承担。即使原告杨连福与我公司的劳动关系不能认定，依法被确定为雇佣关系，原告杨连福的真正雇主是被告瑞腾公司，原告杨连福的劳务报酬来源也是被告瑞腾公司，故原告杨连福要求我公司承担责任无法律依据。
被告瑞腾公司辩称，原告杨连福夜间值班在走动时应注意障碍物，自身存在过错，应对其受伤承担一定的责任。我公司认为原告杨连福主张的相关损失计算标准有异议；对鉴定意见书有异议，要求重新鉴定。原告杨连福要求按照城镇标准计算应提交相关的居住证明。
经审理查明，原告杨连福系安徽省一农场退休人员，并领取了相应的退休工资。被告起点公司系劳务派遣公司。2012年12月4日，原告杨连福与被告起点公司签订了《劳动合同》，合同约定原告杨连福的具体工作岗位及职责内容由用工单位确定，合同终止日期为2015年12月13日。原告杨连福的基本工资为1400元每月。被告起点公司与被告瑞腾公司签订了《人力资源派遣协议》，约定由被告起点公司派遣厨工、保安等到被告瑞腾公司工作，派遣期限17个月，自2014年8月1日至2015年12月31日止。派遣员工享受患病或非因工负伤及因工负伤待遇。被告起点公司派遣劳务人员每月工资由被告锐腾公司及时核定，经双方确认后由乙方负责办理、发放。乙方应在每月12日通过银行支付给劳务人员本人，因未及时、足额支付劳务人员工资而引发的劳资纠纷等事宜由过错方承担责任。上述合同签订以后，被告起点公司将原告杨连福派遣至被告瑞腾公司工作，被告瑞腾公司安排原告杨连福在该公司担任保安，从事夜间值班工作。自2014年7月至原告杨连福起诉之日起，被告瑞腾公司将原告杨连福每月1650元的工资支付给被告起点公司，被告起点公司在扣除原告杨连福每月50元的劳务管理费后，将每月1600元的工资支付给原告杨连福。2014年9月18日凌晨1时许，原告杨连福夜间值班期间听到异响起床查看时，被桌脚绊倒摔伤。原告杨连福当即被送至广州军区武汉总医院住院治疗，住院14日，发生医疗费用23071.52元。出院医嘱包括加强营养。2015年1月7日，湖北明鉴法医司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》，认定原告杨连福的损伤构成十级伤残；后续医疗费10000元或据实赔付，自受伤之日起，护理90日。原告杨连福支付了鉴定费1300元。因未就赔偿事宜达成协议，原告杨连福遂向本院五里界人民法庭起诉。本案在审理过程中，被告瑞腾公司对湖北明鉴法医司法鉴定所出具的《鉴定意见书》有异议，申请重新鉴定。经当事人推选、本院委托，武汉荆楚法医司法鉴定所于2015年9月7日出具《司法鉴定意见书》，认定原告杨连福所受损伤伤残程度为十级，后期治疗费7000元，误工时间150日，护理时间60日。经本院释明，原告杨连福要求按新的鉴定结论及仍然按2014年度的统计数据核算其原赔偿项目。
上述事实，有双方当事人的当庭陈述，原告杨连福当庭出示的原告杨连福身份证复印件、户口本、劳动合同、证明、住院病历、门诊病历、医疗费票据、法医鉴定意见书及鉴定费发票、××辅助器具费发票、农场证明，被告起点公司当庭出示的人力资源派遣协议、劳务费用统计表、银行转账凭证，被告瑞腾公司提交的工资发放证明等证据材料证实，上述证据材料并经当庭质证、认证属实，足以认定。
本院认为，原告杨连福与被告起点公司签订的《劳动合同》，被告起点公司与被告瑞腾公司签订的《人力资源派遣协议》，均系当事人之间的真实意思表示，不违反法律规定以及公序良俗，依法成立生效。各方当事人应当按照约定全面履行各自义务。原告杨连福由被告起点公司派遣至被告瑞腾公司，在被告瑞腾公司内从事夜间保安工作，接受劳务的一方为被告瑞腾公司，实际用人单位亦为被告瑞腾公司。因原告杨连福在签订《劳动合同》时已年满60周岁并已享受退休人员的相关待遇，其与用人单位构成劳务关系，而非劳动关系。原告杨连福与被告瑞腾公司之间形成直接的劳务关系，原告杨连福在提供劳务中受伤，被告瑞腾公司应当依法承担经本院依法核算的原告杨连福的各项损失。被告起点公司为劳务派遣公司，非实际用人单位，对原告杨连福的受伤并无过错，在本案中不承担责任。原告杨连福从事夜间值班工作，在提供简单劳务的过程中，忽视危险的存在，自身未尽到安全注意义务，对损害结果的发生具有一定过错，依法减轻被告瑞腾公司的赔偿责任。根据原告杨连福的过错大小，本院酌定被告瑞腾公司承担经本院依法核算的原告杨连福各项损失的70%。对原告杨连福主张的各项赔偿项目及计算标准，本院依据查明的事实以及经双方当事人推选、本院委托的武汉荆楚法医司法鉴定所出具的《司法鉴定意见书》的认定结论，依法予以核算或者酌定。关于医疗费，根据原告杨连福提交的广州军区武汉总医院的医疗费票据，本院确认医疗费总额为23071.52元；后期医疗费7000元；误工费，两被告主张并未停发原告杨连福的工资，经本院释明，两公司并未出示证据证明工资已经实际发放给原告杨连福，故误工费仍应按照原告杨连福每月收入1600元的标准计算150日，误工费为8000元；护理费，按湖北省2014年度居民服务、修理和其他服务业每年26008元的标准计算60日，为4275.29元；住院伙食补助费按每天15元的标准计算14日，为210元；营养费，因出院医嘱包含加强营养，本院根据原告杨连福的伤残等级、受伤程度、恢复程度等，酌定为210元；××赔偿金，原告杨连福为非农业户籍，且受雇被告瑞腾公司从事保安工作，应按城镇居民的相关标准核算费用，因原告杨连福受伤时已年满64周岁，按湖北省2014年度城镇居民人均可支配收入每年22906元的标准计算16年，赔偿系数为10%，为36649.60元；××辅助器具费，根据原告杨连福的受伤情况及购买拐杖的相关票据，确认为80元；精神抚慰金，原告杨连福构成十级伤残，本院参照原告杨连福的损伤程度、本地区生活消费水平及原告杨连福的自身过错，酌定为1000元；交通费，因原告杨连福系腿部受伤，本院根据其乘坐交通工具状况及往来距离，酌定为600元。以上费用共计81096.41元，由被告瑞腾公司承担70%，即56767.49元。因鉴定费属于诉讼费用范畴，依法与本案受理费一并处理。被告瑞腾公司未在举证期限届满前出具第二次鉴定费票据，对于第二次鉴定所发生的鉴定费，本院不予处理。
据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：
一、由被告武汉瑞腾汽车贸易服务有限公司赔偿原告杨连福医疗费、后期医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、××赔偿金、××辅助器具费、精神抚慰金、交通费等各项损失共计56767.49元。此款限于本判决生效后五日内付清。
二、驳回原告杨连福的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费2324元，减半收取1162元，鉴定费1300元，共计2462元，由原告杨连福负担739元，被告武汉瑞腾汽车贸易服务有限公司有限公司负担1723元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在递交上诉状时应预交案件受理费，款汇武汉市中级人民法院。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户-
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审判员 宋任忠
二〇一五年十一月九日
书记员 张 强