浙江省乐清市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温乐民初字第1264号
原告：赵一。
法定代理人：赵二。
委托代理人：詹某。
被告：乐清市XX酒店。
业主：刘某，男，1971年出生。
委托代理人：胡某、吴某。
原告赵一与被告乐清市XX酒店劳动争议纠纷一案，于2013年11月27日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由代理审判员施巧巧适用简易程序独任审判，于2014年1月7日公开开庭进行了审理。原告赵一的法定代理人赵二及其特别授权委托代理人詹某、被告乐清市XX酒店的特别授权委托代理人胡某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵一诉称，原告于2011年9月25日进入被告处工作，工种为厨师长，双方没有签订劳动合同，口头约定工资5000元，被告未给原告办理社会保险。2012年6月12日11时许，原告在上班时，被漏电的电流击伤。事故发生后，原告被送到乐清市第二人民医院治疗，之后又转至解放军118医院治疗。经诊断为：1、电击伤；2、心肺骤停后综合症缺血缺氧性脑病症性癫痫；3、肺部感染等。2012年9月14日，经乐清市人力资源和社会保障局认定，原告属于工伤。2013年4月20日，经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工致残等级为一级，完全护理依赖。2013年7月22日，经温州天正司法鉴定所鉴定，原告赵一“目前无民事行为能力”。2013年11月15日，原告向乐清市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，乐清市劳动争议仲裁委员会逾期未受理，故原告诉至法院，请求判令：被告支付原告医疗费111153.9元、停工留薪期工资60000元、护理费400920元、一次性赔偿金641472元、鉴定费2300元、交通费5000元，合计1220845.9元；本案诉讼费由被告承担。在庭审中，原告将医疗费调整为73153.9元，并提出要求增加一项原告在鉴定时所支付的出诊费300元。在审理过程中，原告明确一次性赔偿金为一次性伤残补助金135000元，一次性支付伤残津贴540000元，并以641472元为限。
被告乐清市XX酒店答辩称：一、原告于2011年9月25日进入被告处工作时，任厨房负责人，在试用期6个月内按最低工资标准的1160元支付工资，试用期满后原告提出承包厨房，被告同意。二、本案应先经过劳动仲裁程序。三、被告为原告治疗已支付近25万元，现经济困难，无法一次性支付，要求就赔偿金额分期支付。四、原告起诉要求的医疗费111153.9元中被告已为其支付了近5万元，应予以扣除。五、原告的赔偿项目计算过高。
经审理本院查明：原告赵一于2011年9月25日进入被告乐清市XX酒店工作，工种为厨师长。双方未签订劳动合同，被告未为原告办理社会保险。2012年6月12日，原告在清洗鱼池时被漏电的电流击伤，被送往乐清市第二人民医院治疗，后于2012年7月7日转入解放军第一一八医院治疗，诊断为：1、电击伤；2、心肺骤停后综合征，缺血缺氧性脑病；3、肺部感染；4、气管切开术后。2012年9月14日，乐清市人力资源和社会保障局出具乐人社工认（2012）3040号工伤认定决定书，认定原告属于工伤。2013年4月20日，经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工致残等级为壹级，完全护理依赖。鉴定结论送达后，双方均未在法定期限内提出再次鉴定的申请。2013年7月22日，温州天正司法鉴定所出具温天司鉴所（2013）精鉴字第263号法医精神病鉴定意见书，认定原告赵一目前患缺血缺氧性脑病所致精神障碍，目前无民事行为能力。2013年11月25日，原告向乐清市劳动争议仲裁委员会提起申请，要求裁决被告支付各项工伤赔偿款。因仲裁委在规定期限内未作出答复，原告遂向本院提起诉讼。
在庭审中，原告要求解除与被告的劳动关系，并表示本案纠纷结束后不再主张2013年11月14日之后的医疗费。
以上事实有原告身份证及户籍证明、无婚姻登记证明、法定代理人赵二的身份证、被告个体工商户工商登记、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、温州天正司法鉴定所司法鉴定意见书及鉴定费发票、出诊费收据、病历、中国人民解放军一一八医院诊断证明、病人费用清单、乐清市第二人民医院住院预缴款收据、鹿城区精神病医院门诊收费收据、乐清市劳动争议仲裁委员会收件回执及原、被告当庭陈述予以证实。
本院认为，原、被告之间已形成劳动关系，原告因工受伤，应依法享受工伤保险待遇。被告辩称原告承包了被告酒店的厨房，但未提供证据证明，本院不予采信。原告因工致残的等级为一级，其工伤待遇应根据《工伤保险条例》和《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》的相关规定项目和标准支付。原告要求解除劳动关系是原告的权利，本院予以准许，但考虑到原告的伤残等级为一级及被告的支付能力，需要按月支付的伤残津贴和护理费暂计算5年，此后的相关费用由原告再行主张。1、医疗费，原告称在乐清市第二医院治疗的医疗费中有5000元是原告的家人支付的，并提供了乐清市第二人民医院住院预缴款收据。被告称原告在乐清市第二人民医院治疗期间的医疗费全部由被告支付。本院认为，原告有预缴收据原件为据，本院对其主张予以采信。截至2013年11月14日，原告在解放军一一八医院所花费的医疗费为111153.9元，被告已向医院缴纳43000元。故被告需要支付的医疗费共计73153.9元。2、一次性伤残补助金及伤残津贴：根据规定，用人单位必须书面记录支付直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，以此计算劳动者的本人工资，现被告未提供原告及其他职工的工资支付情况，无法计算职工的劳动报酬总额，应承担相应的法律后果，故本院采纳原告月平均工资5000元的陈述，以原告的月平均工资5000元来计算原告的本人工资。一次性伤残补助金应按原告本人工资计算27个月为135000元，一次性支付的伤残津贴按原告本人工资的90%暂计算5年，为270000元。3、停工留薪期工资：原告要求停工留薪期工资60000元，被告认为应按2011年度浙江省城镇单位职工月平均工资计算12个月为35731元。本院认为，原告的停工留薪期为10个月，停工留薪期工资为50000元。4、护理费：原告为完全护理依赖，故原告要求护理费为3341元×50%×12个月计算10年，被告要求按2011年度浙江省城镇单位职工年平均工资2979元计算暂计5年。本院认为，原告属完全依赖护理，其生活护理费应按评残之日的上一年度即2012年度浙江省在岗职工年平均工资40087元的50%，暂计5年为100217.5元。5、鉴定费用：被告对鉴定费2000元及检查费300元予以认可，本院予以采纳。对于温州天正司法鉴定所出具的精神鉴定出诊费300元，本院审查认为原告属一级伤残不便行动，由鉴定机构派相关鉴定人员前往原告所在之处进行检查符合常理，故对出诊费300元本院予以支持。6、交通费：原告受伤送医、转院均由被告安排接送，其要求交通费5000元的主张本院不予采纳，被告主张交通费用为2000元，本院予以认可，被告应支付原告2000元交通费。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第（三）项的规定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：
一、被告乐清市XX酒店应支付原告赵一医疗费73153.9元、一次性伤残补助金135000元、伤残津贴（暂计算5年）270000元、停工留薪期工资50000元、生活护理费（暂计算5年）100217.5元、鉴定费用2600元、交通费2000元，合计人民币632971.4元。款限本判决生效后十日内交本院民事审判第一庭转付。
二、驳回原告赵一的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告乐清市XX酒店负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
代理审判员 施巧巧
二〇一四年二月二十一日
书 记 员 包婉莹