河北省霸州市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）霸民初字第3564号
原告魏德强。
委托代理人王印秋，河北天禹律师事务所律师。
被告河北会兴金属制品有限公司。
法定代表人杨红旭，该公司董事长。
委托代理人关欣荣，北京市金朔律师事务所律师。
原告魏德强与被告河北会兴金属制品有限公司为劳动争议纠纷一案，本院于2013年10月21立案受理后，依法由审判员温少波适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人王印秋、被告委托代理人关欣荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2000年4月份去被告处从事轧钢调试工种，月工资为6000元。被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳养老保险。2013年3月无故解聘原告。原告申请劳动仲裁，霸州市劳动人事争议调解仲裁委员会于2013年10月8日作出的霸劳人调仲案字（2013）第249号仲裁裁决，原告要求被告给付二倍工资的仲裁请求超过了仲裁时效，被告因原告被追究刑事责任而与原告解除劳动合同符合法律规定，所以原告主张被告给付经济补偿金没有事实和法律依据，并且仲裁决定被告只给原告补办养老保险档案。原告不服起诉至法院，要求被告给付原告经济补偿金84000元；双倍工资54000元，当庭变更为66000元，从2013年至判决之日的工资每月6000元；补办养老保险档案手续并赔偿损失，诉讼费由被告承担。
被告辩称：原告起诉要求被告因未签订劳动合同给付双倍工资已经超过仲裁时效。原告因违反被告的规章制度，且犯有交通肇事罪被判处刑罚，被告解除与原告的劳动关系，不应支付经济补偿金。原告自2006年到被告处工作，其工资中已包含养老保险费，且原告一直未提出异议，也已超过仲裁时效，应驳回原告的起诉，被告已于2013年3月份解除原告劳动关系，不应再支付其工资。
在庭审中原告向本院提供以下证据：
1、2007年6月至2013年3月原告工资卡存取款记录一份18页，证明目的为，原告在被告处工作，平均工资6000元。
2、2013年7月8日原告仲裁申请书一份，第249号仲裁
裁决书一份。证明目的为，双方发生劳动争议时间为2013年7月8日。霸州市劳动争议仲裁委员会于2013年10月8日作出霸劳人调仲案字（2013）第249号仲裁裁决书，原告不服该裁决。原告于2013年10月9日收到仲裁裁决书，于2013年10月21日起诉至法院。
《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》文件一份，证明目的为，被告应从2000年4月开始按照原告本人工资的20%为原告缴纳基本养老保险金，到2013年7月被告应为原告交基本养老保险金190800元。
证人袁某出庭作证，内容为，我是2000年4月18日到被告处工作，当时原告就已经在被告处工作1个月了，原告是调试工种，2012年1月份我被辞退，原告当时还在被告处。我开始在河北会兴制管厂，20004年改为河北会兴金属制管有限公司，地点由胜芳镇廊大路与50米道红绿灯北侧100米改为胜芳镇工业路。我现在已委托律师起诉会兴公司。
证人张某出庭作证，内容为，我2001年至2012年在被告处工作，魏德强在2000年4月至2013年4月在被告处工作，调试工种，每月工资6000元。
证据4、5证明目的为，原告从2000年4月份开始在原
告处工作，调试工种。每月工资6000元。
被告质证意见为，对证据1无异议。对证据2的真实性
无异议，但不能证明双方发生争议的时间。证据3中规定的是个人缴纳的比例，不能对抗时效问题，不属于法律规定的赔偿范围。证据4、5，二证人与被告存在利害关系，现因劳动争议纠纷在劳动部门申请仲裁。
庭审中被告向本院提供以下证据：
被告营业执照一份，证明被告于2005年12月15日成立。
袁某书面证言一份，证明其出庭作证的证言不真实。
袁某、张某在霸州市劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁申请各一份，证明二证人与被告存在利害关系，其证言不具有真实性。
原告在被告处上下班记录统计表一份，证明原告在被告处没有上下班记录。
2012年度被告职工考勤表一份，证明原告在被告处工作时经常旷工、迟到、早退，不遵守公司劳动纪律。
2012年1月1日原被告签订的劳动合同一份，证明原被告有劳动合同。
河北省滦平县人民法院（2012）滦刑初字第69号刑事判决书一份，证明原告于2012年5月15日因交通肇事罪被判处刑罚。
原告质证意见为，对证据1真实性无异议，但不能证明被告的证明目的。证据2不能证明被告的证明目的。证据3真实性无异议，能证实原告与证人是同事关系，均为被告的工人。证据4、5、6系被告自己制作，对真实性不认可。证据7真实性无异议，但不能证明被告的证明目的，原告是在2012年3月份被被告辞退，原告在2012年1月13日涉嫌交通肇事罪被监视居住，2012年5月份因交通肇事罪被判处刑罚，被告当时并不知道此事，只是在劳动仲裁时被告方当地法院调取的判决书，被告辞退的理由并不成立。
经本院当庭询问，原告陈述，原告于2000年4月份到被告处上班，从事调试工种，月平均工资6000元，2007年工资发到工资卡内，以前工资发现金，有本人签字。双方没有签订劳动合同，被告也没有给原告办理过养老保险手续。2013年3月底被告将原告开除了。
被告陈述，原告是在2006年1月份到被告处工作，实际工资是每月6000元。因原告不按时上下班，且原告因犯罪被判处刑罚而辞退原告。原告的工资里包括保险金。
本院根据庭审对原告提供的证据认定如下：对原告证据，因被告对原告的证据1、2的真实性无异议，本院予以采信。证据3系地方法规，本院予以采信，证据4、5系证人证言，因二证人与被告具有利害关系，且证人袁某证言与其出具的书面证言相矛盾，故本院对证据4、5不予采信。
对被告证据，因原告对证据1真实性无异议，本院予以采信。证据2因与袁某出庭证言相矛盾，本院不予采信。证据3系证人在劳动仲裁委员会申请仲裁的申请书，原告对其真实性无异议，本院予以采信。证据4、5、6系被告自己制作，且证据5中第10月份、11月份考勤表为2013年10月、11月，此时原告已不在被告处工作，明显与事实不符，证据6中原告签字处的“魏德强”与原告签字明显不符，且原告当庭予以否认签过劳动合同，故本院对被告证据4、5、6不予采信。被告证据7系已生效的法院判决，本院予以采信。对双方陈述一致的事实本院予以采信。
经审理查明：被告于2005年12月15日进行工商登记，原告于2006年1月份到被告处工作，从事调试工种，月平均工资为6000元。2012年1月13日原告因涉嫌交通肇事罪被监视居住，2012年5月份被河北省滦平县人民法院判处刑罚。2013年3月份，被告以原告被追究刑事责任为由辞退了原告。原被告之间未签订劳动合同，被告未给原告办理社会保险登记。原告因双倍工资、经济赔偿金、养老保险等纠纷发生争议，向霸州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，霸州市劳动争议仲裁委员会于2013年10月8日作出的霸劳人调仲案字（2013）第249号仲裁裁决书，由被告到养老保险经办机构为原告补办养老保险手续，对要求被告给付双倍工资的请求以原告超过仲裁时效为由未予支持，对要求被告给付经济赔偿金的请求不予支持。原告不服起诉至法院。
本院认为，被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告于2012年1月13日因涉嫌交通肇事罪被监视居住，于2012年5月15日被河北省滦平县人民法院判处有期徒刑三年缓刑五年。根据劳动合同法的规定，被告可以解除与原告的劳动合同，且无须向原告支付经济补偿，故本院对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资问题，因被告公司企业登记日期为2005年12月15日，该日期之前被告企业并不存在，故原告主张于2000年4月份到被告处工作本院不予支持，本院确认原告于2006年1月份到被告处工作。被告作为合法的用工单位，应自用工之日起1个月即2006年2月份之内与原告签订劳动合同，至2007年2月份之前，被告未与原告订立书面劳动合同的，被告应向原告支付双倍工资，但根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告要求被告支付双倍工资的请求应在未订立书面合同满一年的当日即2007年2月份起至2008年2月份的一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告于2013年7月8日申请双倍工资已超出仲裁时效，因原告当庭未提供超过仲裁申请期限有不可抗力或者其他正当理由的证据，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，对原告超过仲裁时效的诉讼请求依法应予以驳回，故本院对原告要求被告因未签订劳动合同支付原告二倍工资的诉讼请求不予支持。因原告于2013年3月底被辞退，故原告要求被告支付2013年3月份以后至判决生效的工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于原告要求被告为原告补办养老保险档案手续并赔偿损失的问题，被告主张在原告工资中已包含养老保险费，因不符合相关法律规定，故本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，被告应当为原告参加基本社会养老保险，按照养老保险经办机构相关规定补办2006年1月至2013年3月的养老保险手续。因原告未提供社会保险经办机构不能补办养老保险手续导致其无法享受社会保险待遇的证据，故本院对原告要求被告赔偿损失的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、原告魏德强与被告河北会兴金属制品有限公司于2013年4月1日起不再有劳动关系。
二、被告河北会兴金属制品有限公司于本判决生效后十日内协助原告魏德强到社会保险经办机构补办社保手续，相关事宜按其具体规定执行。
三、驳回原告魏德强其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费10元，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。上诉案件受理费于提交上诉期满后七日内交纳，逾期不予交纳视为撤回上诉。
审判员 温少波
二〇一四年一月二十日
书记员 刘会兴