北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第30067号
原告刘小东，男，1982年7月16日出生。
委托代理人王利勇，北京金标律师事务所律师。
被告内蒙古邮政快递物流有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金川开发区金三道呼和浩特邮区中心局三号楼。
法定代表人齐玉柱，总经理。
委托代理人孙晓峰，男，1970年12月9日出生，内蒙古邮政快递物流有限责任公司职员。
委托代理人李翔，北京市双利律师事务所律师。
被告呼和浩特市邮兴职业介绍有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区胡伦南路新世纪绿色家园3号楼。
法定代表人樊丽萍，经理。
委托代理人李翔，北京市双利律师事务所律师。
原告刘小东（以下称姓名）与被告内蒙古邮政快递物流有限责任公司（以下简称快递公司）、被告呼和浩特市邮兴职业介绍有限责任公司（以下简称邮兴公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。刘小东委托代理人王利勇、快递公司委托代理人孙晓峰、李翔及邮兴公司委托代理人李翔到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
刘小东诉称：我于2003年9月15日入职快递公司处担任司机，每月应发工资1400元，在职期间一直未签订劳动合同，未缴纳社会保险，也未支付加班费，而每月工资低于北京市最低工资标准。综上，请求法院判令：1、确认2003年9月15日至2014年3月27日期间与快递公司存在劳动关系；2、快递公司支付2003年9月15日至12月31日期间低于北京市最低工资标准工资差额345元及25%经济补偿金86.25元；3、快递公司支付2004年1月1日至12月31日期间低于北京市最低工资标准工资差额2340元及25%经济补偿金585元；4、快递公司支付2005年1月1日至12月31日期间低于北京市最低工资标准工资差额2760元及25%经济补偿金690元；5、快递公司支付2006年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额1680元及25%经济补偿金420元；6、快递公司支付2007年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额8760元及25%经济补偿金2190元；7、快递公司支付2008年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额9600元及25%经济补偿金2400元；8、快递公司支付2009年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额9600元及25%经济补偿金2400元；9、快递公司支付2010年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额11520元及25%经济补偿金2880元；10、快递公司支付2011年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额13920元及25%经济补偿金3480元；11、快递公司支付2012年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额6306元及25%经济补偿金1590元；12、快递公司支付2013年1月1日至12月31日低于北京市最低工资标准工资差额120元及25%经济补偿金30元；13、快递公司支付2008年1月1日至2014年3月27日期间未休年休假工资9655.17元；14、快递公司支付2003年9月15日至2014年3月27日休息日加班工资67972.41元及25%经济补偿金16993.1元；15、快递公司支付2012年1月10日至2014年3月27日法定节假日加班工资13556.43元及25%经济补偿金；16、依法缴纳2003年9月15日至2014年3月27日期间社会保险；17、快递公司与我方签订无固定期限劳动合同。
快递公司辩称：刘小东于2011年9月入职邮兴公司，并派遣到我公司工作，由于我公司与邮兴公司劳务派遣关系在2013年12月31日结束，刘小东又经内蒙古依林人力资源有限公司（以下简称依林公司）派遣到我公司工作。我公司同意与刘小东签订无固定期限劳动合同。不同意刘小东其他诉讼请求。
邮兴公司辩称：同意确认2011年9月至2013年12月31日期间与我方存在劳动关系，不同意刘小东其他诉讼请求。
经审理查明：刘小东主张其于2003年9月15日入职快递公司担任司机，刘小东就其主张提交了其驾车违法记录显示2009年4月23日驾驶蒙D510**号大型汽车有违章记录，关于上述号牌大型汽车是否为快递公司所有，快递公司未在本院规定的时间内提交核实意见。刘小东返程系空车，快递公司允许刘小东利用空车自行组织货源运送货物，返程收入均归刘小东个人所有。刘小东另提交了收据三份，收据日期为2004年及2005年，其中2004年收据显示为刘小东缴纳押金，并加盖有“内蒙古邮政物流公司乌蒙分公司现金”字样印章，快递公司称上述收据并非其公司名称，对收据不予认可。刘晓东提交第三人书面证明称刘晓东自2003年9月15日至今在快递公司担任司机，并称法定节假日及休息日一直加班，证明人自述其系快递公司员工。快递公司及邮兴公司对上述证明均不予认可。
关于刘小东的工资，快递公司提交工资档案表，部分显示有刘小东（刘晓东）签名，2013年的实发工资为800余元。刘小东对有其签名的工资档案表真实性不持异议。邮兴公司提交快递公司与依林公司人力资源派遣服务合同显示合同期限为2014年5月1日至2016年2月29日。邮兴公司提交银行批量交易明细显示子2014年5月起，银行受内蒙古自治区邮政公司呼和浩特分公司委托，每月向刘小东账户发放工资直至2014年8月委托单位变更为依林公司。邮兴公司提交的依林公司工资表显示自2014年5月起由依林公司发放刘小东工资。
三方均认可刘小东于2011年9月1日入职邮兴公司，并被派遣至快递公司担任司机。
关于年休假一节，快递公司及邮兴公司均主张刘小东已休年休假，快递公司并提交了2012年至2014年考勤表一份。该考勤表无原告确认信息，刘小东对该考勤表真实性不予认可。
另查，2014年6月23日，刘小东申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲不字（2014）第01179号不予受理通知书。刘小东不服，诉至本院。
以上事实，有考勤表、工资表、双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于刘小东的入职时间，刘小东提交的违章记录显示在2011年9月之前其即驾驶蒙字号牌大型车有违章信息，快递公司未在本院规定时间内提交车辆所有人核实信息，应当承担不利后果；另，刘小东提交的收据虽不是快递公司全称，但应系快递公司分公司的简称，且快递公司及邮兴公司仅提交派遣合同不足以证明刘小东的入职时间，本院对刘小东2003年9月15日入职快递公司的主张予以采信。三方对于2011年9月起刘小东由邮兴公司派遣至快递公司工作不持异议，本院亦不持异议。根据快递公司及邮兴公司提交的证据及快递公司的陈述，快递公司与邮兴公司2013年12月31日派遣合同终止，而证据显示依林公司自2014年5月开始为刘小东发放工资，本院认定刘小东与快递公司于2003年9月15日至2011年8月31日及2014年1月1日至3月27日期间存在劳动关系。
关于刘小东诉请的低于北京市最低工资标准工资差额一节，刘小东每月有固定工资收入及返程收入，刘小东获取返程收入的劳动条件（大货车）系快递公司提供，快递公司允许刘小东利用快递公司所有的大货车获得的返程收入应计入刘小东工资收入总额。考虑到大货车司机的行业普遍收入应远高于北京市最低工资标准，且刘小东一直按此方式取得劳动报酬，未有证据显示刘小东曾提出过异议，亦未有证据显示刘小东实际收入低于北京市最低工资标准。综上，对刘小东有关要求快递公司支付低于北京市最低工资标准差额的请求，本院不予支持。劳动者主张加班的，应当就加班事实的存在承担举证责任，刘小东提交的证据不足以证明其存在加班事实，对于刘小东有关要求快递公司支付加班费的请求，本院不予支持。
关于年休假一节，快递公司提交的考勤表系其单方制作，未有刘小东确认信息亦无其他证据予以佐证，刘小东对考勤表真实性不予认可，本院对其真实性亦不予确认。快递公司及邮兴公司应当承担举证不能的后果，本院对刘小东未休年休假的主张予以采信。用人单位负有两年的工资支付记录保存义务，刘小东未提交证据证明邮兴公司及快递公司欠付其2012年6月23日之前的带薪年休假工资，本院仅对原告2012年6月23日至2014年3月27日期间的未休带薪年休假工资予以核算，由于双方均未就刘小东的准确工资收入举证，本院综合考虑刘小东所从事的行业收入状况，工作状态和收入水平，酌情确定刘小东未休年休假工资计算基数为4000元，快递公司应当支付刘小东未休年休假工资2574.71元（4000÷21.75×5×2＋4000÷21.75×2×2）。刘小东诉请的25%经济补偿金部分，没有依据，本院不予支持。快递公司同意与刘小东签订无固定期限劳动合同，本院不持异议。
根据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》，原告有关补缴社会保险的请求应当通过相关行政部门解决，不属于本院受理范围，本院不予处理
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《职工带薪年休假条例》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、第七十二条之规定，判决如下：
一、确认被告内蒙古邮政快递物流有限责任公司与原告刘小东于二○○三年九月十五日至二○一一年八月三十一日及二○一四年一月一日至三月二十七日期间存在劳动关系；
二、被告内蒙古邮政快递物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内给付原告刘小东二○一二年六月二十三日至二○一四年三月二十七日期间未休带薪年休假工资二千五百七十四元七角一分，被告呼和浩特市邮兴职业介绍有限责任公司承担连带责任；
三、被告内蒙古邮政快递物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内与原告刘小东签订无固定期限劳动合同；
四、驳回原告刘小东其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告内蒙古邮政快递物流有限责任公司负担（刘小东已交纳，内蒙古邮政快递物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内给付刘小东）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 田 龙
人民陪审员 秦 萍
人民陪审员 张 勇
二〇一四年十一月二十日
书 记 员 谭嘉熹