湖南省株洲市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）株中法民四终字第283号
上诉人（原审原告）株洲觅你时空酒店管理有限责任公司，住所地湖南省株洲市天元区长江北路三湘大厦1017号。
法定代表人谢文忠，董事长。
委托代理人胡代英，湖南金州律师事务所律师，委托权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书，参与调解，提出调解方案，签署调解协议，代办公证，申请强制执行等。
被上诉人（原审被告）胡同亨，男，1941年11月11日出生，汉族，湖南省永州市人，攸县第三人民医院退休医生，现住湖南省株洲市芦淞区，系胡朝辉之父。
被上诉人（原审被告）向美英，女，1950年12月18日出生，汉族，湖南省永州市人，无业，现住湖南省株洲市芦淞区，系胡朝辉之母。
两被上诉人共同委托代理人郭海柱，株洲市芦淞区诚信法律服务所法律工作者，委托权限为特别授权，即代为承认、变更、放弃诉讼请求，代为出庭、调解，签收法律文书。
被上诉人（原审被告）胡芳，女，1998年8月18日出生，汉族，湖南省永州市人，学生，现住湖南省株洲市芦淞区，系胡朝辉之女。
被上诉人（原审被告）胡楠，女，2006年3月21日出生，汉族，湖南省永州市人，学生，现住湖南省株洲市芦淞区，系胡朝辉之女。
两被上诉人法定代理人胡秋云，女，1971年9月8日出生，汉族，湖南省永州市人，现住湖南省株洲市芦淞区，系胡芳、胡楠之母。
委托代理人周翔，湖南一星（株洲）律师事务所，代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉，上诉或申请撤诉等。
上诉人株洲觅你时空酒店管理有限责任公司（以下简称觅你时空公司）与被上诉人胡同亨、向美英、胡芳、胡楠劳动争议纠纷一案，因觅你时空公司不服株洲市芦淞区人民法院2014年9月3日作出的（2014）芦法民一初字第692号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭并于2014年12月23日公开开庭审理了本案，上诉人觅你时空公司的委托代理人胡代英，被上诉人胡同亨、向美英及其委托代理人郭海柱，被上诉人胡芳、胡楠的法定代理人胡秋云及其委托代理人周翔到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
一审查明：胡朝辉系原告株洲觅你时空酒店管理有限责任公司的保安，2012年8月7日，胡朝辉骑电动车下班，途经株洲市天元大桥由西往东方向31号路灯标路段时，发生交通事故受伤，送株洲市中心医院进行救治无效，于2012年8月8日死亡。2013年11月27日，株洲市人力资源和社会保障局作出了“株人社工伤认字（2013）1571号”认定工伤决定书，认定胡朝辉为工伤死亡，该决定书现已生效。后被告胡同亨、向美英、胡芳、胡楠向株洲市劳动人事争议仲裁委员申请劳动争议仲裁：1、要求支付一次性工亡补助金539100元，抚恤金129600元（胡芳抚恤金2000元／月×12个月×30%×4年=28800元、胡楠抚恤金2000元／月×12个月×30%×14年=129600元）2014年5月20日，株洲市劳动人事争议仲裁委员会作出“株劳人仲案字（2014）079号”裁决书裁决原告觅你时空公司向四被告支付一次性工亡补助金436200元；供养亲属无恤金120916.8元。原告觅你时空公司不服，于2014年6月10日提起诉讼。另查明，2012年10月18日，四被告与肇事者达成了民事赔偿协议，由肇事者赔偿四被告损失共计690000元（包括死亡赔偿金、抚育费、赡养费、丧葬费、精神抚慰金等所有费用）。株洲市劳动人事争议仲裁委员会在仲裁过程中经其调查核实胡朝辉的月工资标准为1866元，原告觅你时空公司未为胡朝辉缴纳工伤保险。本案需要胡朝辉供养的人有：其长女胡芳，1998年8月18日出生，次女胡楠，2006年3月21日出生。另外，2011年度株洲市职工月平均工资为3208元。
一审法院认为：本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点系劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人侵权行为受伤害，在第三人承担赔偿责任后，是否有权请求用人单位依法给予工伤保险待遇的问题。现分析如下：根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可获得工伤保险补偿问题的答复》（2006年12月28日（2006）行他字第12号）等有关法律、行政法规和司法解释的规定，劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人侵权行为受伤害，在第三人承担赔偿责任后，有权请求用人单位依法给予工伤保险待遇。因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或其近亲属）支付工伤保险待遇。侵权的第三人已全额给付劳动者（或其近亲属）医疗费、交通费、残疾用具费、丧葬费等，用人单位不必再重复给付。工亡职工胡朝辉的月平均工资原、被告双方均没有提供充分的证据佐证，一审法院依法参照株洲市2011年度职工社会平均工资的60%计算相关工伤待遇。本案中四被告已从交通肇事者处获得了690000元的赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，本案原告应支付四被告一次性工亡补助金436200元（21810元／年×20年），支付被告胡芳抚恤金27717.12元（3208元×60%×12个月×4年×30%），支付被告胡楠97009.92元（3208元×60%×12个月×14年×30%）。因此，原告觅你时空公司请求判决不支付四被告一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的诉讼请求，一审法院依法不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十九条第（二）、（三）项、第六十四条之规定，判决如下：原告株洲觅你时空酒店管理有限责任公司于本判决生效后10日内一次性支付被告胡同亨、向美英、胡芳、胡楠一次性工亡补助金436200元，支付被告胡芳抚恤金27717.12元，支付被告胡楠抚恤金97009.92元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告株洲觅你时空酒店管理有限责任公司负担（一审法院决定免收）。
宣判后，觅你时空公司因不服一审法院上述判决，向本院提起上诉。
觅你时空公司上诉称：1、上诉人觅你时空公司有新证据证明已经支付了部分费用给被上诉人。在胡朝辉发生交通事故后，上诉人全力配合救治，垫付了所有医药费，并协助操办丧葬事宜，向被上诉人交付了数万现金以示抚恤；2、一审法院适用法律不当，上诉人不应支付工亡补助金和供养亲属抚恤金。被上诉人与肇事者达成民事赔偿协议获得了赔偿款690000元，而根据《工伤保险条例》第三十九条及《社会保险基金先行支付暂行办法》第十二条的规定及立法精神，第三人侵害劳动者生命健康权造成工伤的情形下，第三人才是真正的责任主体，只有在第三人无赔偿能力或者不能足额赔偿时，用人单位才有支付义务，且用人单位支付后获得对第三人的追偿权，因此用人单位仅对第三人承担侵权责任后的工伤赔偿金差额承担补充支付义务。综上，被上诉人不能因同一损害事实获得重复赔偿，否则构成过渡赔偿。综上，请求二审法院依法改判上诉人无需向被上诉人支付工亡补助金436200元，抚恤金120916.8元或将本案发回重审。
四被上诉人共同辩称：1、上诉人没有支付被上诉人任何工伤待遇款项；2、一审法律适用正确，上诉人应当支付被上诉人工伤待遇款，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。
二审期间，上诉人和被上诉人均未提交新证据，本院对于一审认证的其他证据予以确认。
二审查明的本案事实与一审一致，本院予以确认。另查明，本案所涉死者胡朝辉与胡秋云于2008年8月7日离婚，两人婚姻关系存续期间共同生育两女儿即本案被上诉人胡芳、胡楠。庭审中胡朝辉的妹妹胡艳云和胡秋云均承认，胡朝辉发生交通事故进行抢救时，上诉人觅你时空公司垫付了10000元的抢救费。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。本案争议焦点是1、因用人单位以外的第三人造成劳动者死亡，构成工亡的，劳动者的近亲属在获得侵权人赔付的人身损害赔偿后，能否向用人单位主张工伤保险待遇赔偿？2、上诉人是否已经支付部分费用给被上诉人？如何处理？现分析如下：
1、关于本案上诉人觅你时空公司是否应承担工伤保险赔偿责任的问题。用人单位以外的第三人造成劳动者死亡，构成工亡的，劳动者近亲属向用人单位提出工伤保险赔偿请求权和向第三人主张人身损害请求权虽然是基于同一事实，但二者存在于不同的法律关系中，互不排斥，两种请求权的权利基础和归责原则也不同。我国《工伤保险条例》所规定的工伤赔偿是只要劳动者存在工伤事故事实，劳动者及其近亲属就可向用人单位主张工伤保险赔偿，而无需考查工伤事故发生的原因，因此即使本案胡朝辉的工亡是因交通事故肇事方原因导致的，且胡朝辉的近亲属即四被上诉人已获得肇事方赔付的人身损害赔偿金，但这也不能免除或减轻用人单位应承担的工伤保险赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》的第十二条和最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可获得工伤保险补偿问题的答复》等法律规范规定，用人单位以外第三人造成劳动者受伤或死亡的，若同时又构成工伤（亡）的，劳动者或其亲属在获得第三人赔付的人身损害赔偿金后，其仍可就工伤事实向用人单位主张工伤保险待遇赔偿，因此上诉人觅你时空公司主张四被上诉人已获得人身侵权损害赔偿690000元，无权再向其公司要求工伤保险赔偿，没有事实和法律依据，本院不予支持。胡朝辉作为事故中工亡职工和侵权行为的受害人，其近亲属即四被上诉人有权获得双重赔偿，上诉人觅你时空公司依法应承担的工伤保险赔偿责任并未因此而有所加重；另生命无价，任何赔偿或补偿都不可能与人的生命价值完全对等，上诉人觅你时空公司向四被上诉人支付工伤保险待遇是基于工伤保险法律关系应当承担的法定义务，因此上诉人觅你时空公司主张四被上诉人获得肇事方赔付的690000元赔偿金，已经弥补四被上诉人损失，上诉人公司若承担工伤保险赔偿责任将造成四被上诉人获得过渡赔偿的理由不成立，本院亦不予支持。
2、关于上诉人觅你时空公司是否支付部分费用的问题。由于胡朝辉的妹妹胡艳云和胡秋云只认可上诉人公司垫付10000元抢救费的事实，因此本院对上诉人支付10000元抢救费的事实予以确认，对于其他费用因上诉人未提交证据证实，本院不予确认。虽然根据工伤保险相关法律规定，工亡事故中职工的抢救费和医疗费系由社会保险基金或用人单位先行承担，承担后可以向侵权第三人追偿，但由于四被上诉人与交通事故肇事方达成的690000元的民事赔偿协议中并未明确该费用包含医疗费，因此该10000元抢救费不应从本案四被上诉人主张的工亡补助金和抚恤金中予以扣除，上诉人觅你时空公司可就该10000元抢救费另行主张。
综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案案件受理费10元，由上诉人株洲觅你时空酒店管理有限责任公司负担，本院决定予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 卢飞虎
代理审判员 谢晓红
代理审判员 陈 强
二〇一五年一月七日
书 记 员 文 宇
附：本案适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。