浙江省湖州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浙湖民终字第490号
上诉人（原审被告）：安吉县龙鑫印染有限公司。
法定代表人：杨金龙。
委托代理人：冯康年，浙江衡汉律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：湖州炜业锅炉容器制造有限公司。
法定代表人：王红峻。
委托代理人：陈良琼，浙江浦源律师事务所律师。
上诉人安吉县龙鑫印染有限公司（以下简称“龙鑫公司”）为与被上诉人湖州炜业锅炉容器制造有限公司（以下简称“炜业公司”）追偿权纠纷一案，不服安吉县人民法院于2015年6月16日作出（2014）湖安梅民初字第438号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2015年11月10日公开开庭进行了审理。上诉人龙鑫公司的委托代理人冯康年、被上诉人炜业公司的委托代理人陈良琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：2013年7月13日，龙鑫公司职工卢立满在待拆迁厂房内无证操作氧焊切割蒸汽管道，切割前卢立满将其作业正下方空油桶推离一米，并在下方垫一平方米左右铁皮一张。卢立满切割溅落的火花引燃管道中滴落地面的油导致起火，其呼叫救火。因炜业公司承揽龙鑫公司导油炉拆装工程，林定计在龙鑫公司另一厂房内安装锅炉，便拎水救火。后油桶突然爆炸，导致林定计被爆裂物烧伤。林定计受伤后先后送往安吉县人民医院梅溪分院、解放军第九八医院进行治疗。经诊断，林定计烧伤（火焰）70%Ⅱ°-Ⅲ°面颈躯干四肢臀部，共计住院60天。炜业公司垫付林定计医疗费356706.28元。2013年9月3日，安吉县安全生产监督管理局作出（安）安监管罚（2013）A26号行政处罚决定书，认定龙鑫公司法定代表人杨金龙对涉案事故的发生负领导责任。2014年3月10日，安吉县人力资源与社会保障局将林定计所受伤害认定为工伤。经杭州华硕司法鉴定所鉴定，林定计伤残被评定为七级，休息期限180日，护理期限120日，营养期限120日。2014年8月4日，安吉县劳动人事争议仲裁委员会认定林定计停工留薪期间月平均工资4182.74元，并裁决炜业公司支付林定计停工留薪期工资44169元、护理费42876.04元、交通费1500元。林定计因本次事故造成的案涉损失为医疗费356706.28元，护理费14640元（122元／天×120天），误工费25096.44元（4182.74元／月×6个月），交通费1500元，共计397942.72元。
原审法院经审理认为：龙鑫公司职工卢立满无证上岗，氧焊切割前仅将作业下方油桶推离一米，切割点下方仅垫一平方米左右铁皮，其行为明显违反《中华人民共和国消防法》第二十一条第二款“进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程”之规定。卢立满作为氧焊切割实际从业人员，其对氧焊切割的安全防范知识应高于常人，但其明知空油桶离切割点一米之距，切割前未做好充分防燃、防爆工作，其疏忽大意，轻信能够避免，从而导致本案损害发生。火灾发生后，卢立满明知空油桶的存在，呼救时也未尽到提醒义务，从而导致林定计在灭火时被爆炸的油桶烧伤。综上，龙鑫公司职工卢立满在案涉事故中存在明显过错，因卢立满系履行职务行为，故该院认定林定计伤残系应龙鑫公司的侵权行为所致，龙鑫公司应对此承担主要赔偿责任。林定计作为从事电焊、锅炉安装的人员，其理应知道油着火不可用水灭火，且救火时未观察周围环境尽到谨慎注意义务，对事故的发生负有次要责任。综合双方过错，该院酌定龙鑫公司对林定计案涉损失的70%承担赔偿责任。炜业公司已支付林定计部分工伤保险待遇及医疗费，林定计亦已另案向龙鑫公司主张权利，炜业公司可以就垫付的支出性费用依法行使对龙鑫公司的追偿权，但以龙鑫公司应承担的责任范围为限。炜业公司支付林定计的停工留薪期工资及龙鑫公司赔偿林定计的误工费均具有补偿性质，林定计可兼得，故炜业公司已支付的停工留薪期工资不得向龙鑫公司追偿。综上，炜业公司可向龙鑫公司追偿医疗费、护理费、交通费的70%，即260992.4元［（356706.28＋14640＋1500）×70%］。故该院对炜业公司诉请合理部分予以支持，超出部分不予支持。龙鑫公司辩称炜业公司承揽其锅炉安装业务，双方间系承揽关系，故龙鑫公司不承担赔偿责任。该院认为，案涉事故发生原因及地点均与安装锅炉业务无关，系因林定计听到龙鑫公司职工卢立满呼叫救火，前往待拆迁厂房救火被爆炸油桶烧伤，故炜业公司承揽龙鑫公司锅炉安装业务与本案龙鑫公司承担赔偿责任无关联性。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十四条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十二条之规定，判决：一、龙鑫公司支付炜业公司垫付款260992.4元，限于本判决生效之日起十日内履行；二、驳回炜业公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费7980元，由炜业公司负担3300元，龙鑫公司负担4680元，限于本判决生效之日起十日内缴纳。
龙鑫公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、涉案工伤职工林定计已依法享受工伤保险待遇，炜业公司无追偿权。林定计已被确认视同工伤，炜业公司诉请追偿所谓垫付费用均属工伤保险待遇范畴。支付工伤保险待遇的法定义务主体是社会保险经办机构和用人单位即炜业公司，炜业公司未在法定期限内为林定计申请工伤应自负责任。炜业公司非社会保险法律关系的追偿权利人，其无权对工伤保险待遇行使追偿权，原审认定错误。2、原审认定林定计伤残系上诉人侵权行为所致，上诉人应承担主要赔偿责任错误。林定计受伤后果并非上诉人侵权行为所致，其受伤与上诉人行为之间不存在直接必然的因果关系，本案不存在侵权法意义上的侵权责任人，林定计的行为系抢险救灾，与其本职工作及第三人侵权无关。3、炜业公司行使追偿权缺乏基础法律关系前提条件，原审判决缺乏事实和法律依据。追偿权须在追偿权人依法承担侵权人损害赔偿责任后才能取得，人身损害民事范畴的追偿权不适用于工伤保险待遇范围。林定计已选择向上诉人主张人身伤害赔偿请求权，炜业公司已丧失主张追偿权的前提条件和资格，炜业公司已承担的费用均属支付林定计工伤保险待遇的范围。4、原审适用法律错误。故请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人全部诉请，案件受理费由被上诉人负担。
炜业公司二审答辩称：林定计烧伤是由上诉人的法定代表人杨金龙以及职工卢立满、刘金荣的过错和侵权行为所致。被上诉人与林定计基于劳动关系构成工伤，上诉人与林定计是侵权关系，是不同的法律关系。被上诉人已向林定计支付了全额的医疗费以及停工留薪工资、护理费等445259.05元，根据社会保险法第42条立法精神以及省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）第37条的规定，被上诉人在支付相关费用后可以向民事侵权人进行追偿，也就是说民事侵权人是最终的责任人。故请求二审法院支持被上诉人的一审诉请。
二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。
本院二审查明的事实与原审认定的一致。对原审法院认定的事实，本院予以确认。
本院认为，林定计烧伤是由龙鑫公司职工卢立满氧焊切割引起火灾、林定计用水灭火等行为间接结合造成，属于数个行为竞合造成同一损害的情形，各个行为均系原因竞合的侵权行为，各行为人应承担相应的原因竞合的侵权责任，龙鑫公司关于本案其不存在侵权责任的主张不能成立。龙鑫公司又主张炜业公司支付林定计的所谓垫付费用属工伤保险待遇范畴，炜业公司无权追偿。本院认为，职工由于第三人的原因造成工伤，产生的是两个不同的法律关系，即工伤保险法律关系与第三人侵权法律关系。在法律法规没有作出其他规定的情况下，工伤职工既可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付除《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定的医疗费外的工伤保险待遇。具体到本案，林定计已获得所在单位即炜业公司的工伤保险赔偿，但并不因此而减免龙鑫公司的侵权赔偿责任，龙鑫公司仍应依法承担相应的侵权赔偿责任，炜业公司已先行支付林定计医疗费，有权向龙鑫公司追偿。至于护理费、交通费属于支出性费用，且林定计未向龙鑫公司主张，原审认定为炜业公司垫付款项，并未加重龙鑫公司之侵权赔偿责任。故原审在龙鑫公司应承担责任范围内判决龙鑫公司支付炜业公司上述款项并无不当，对于龙鑫公司的该节上诉主张，本院不予支持。
综上，龙鑫公司的上诉理由因无相应的事实和法律依据，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费7980元，由上诉人安吉县龙鑫印染有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 费思杰
代理审判员 葛奕超
代理审判员 张美琴
二〇一五年十一月二十三日
书 记 员 贾艳红