广西壮族自治区桂林市象山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）象民初字第450号
原告黄X，女，汉族，19XX年X月XX日生。
被告桂林XXXXXXX有限责任公司。
法定代表人蒋XX，董事长。
委托代理人蒋XX，广西XXX**律师事务所律师。
原告黄X诉被告桂林XXXXXXX有限责任公司（以下简称XXXX公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄X，被告XXXX公司委托代理人蒋XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄X诉称，原告于2011年6月15日到被告XXXX公司兴安至阳朔公路改建工程总监办从事炊事员工作，双方约定原告工资为1650元／月，并缴纳社会保险。但被告一直未与原告签订书面劳动合同且并未缴纳社会保险。2012年7月4日，原告向被告提出根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定办理养老保险、医疗保险、失业保险，被告口头以原告不适应此岗位工作为由，单方与原告解除劳动关系，并让原告第二天离开公司，原告提出补缴劳动期间的社会保险以及相关经济赔偿遭拒绝。原告后向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告工作期间的社会保险费，支付双倍工资及经济赔偿金，仲裁委未按仲裁法要求被告提供证据，而撤销我的仲裁请求。为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求法院判令：1、被告给付原告从2011年6月15日至2012年7月4日未签订书面劳动合同应支付工资20900元；2、被告向原告支付单方解除劳动关系赔偿金1650元；3、被告支付原告社会保险损失费4929元；4、本案诉讼费用由被告承担。
原告黄X对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：证据一、原告身份证，证明原告身份情况；证据二、工商电脑查询单，证明被告身份情况；证据三、桂林XXXXXXX有限责任公司文件（2012）3号、（2012）7号各一份及2012年6月18日被告公司经营层会议纪要一份，证明兴安至阳朔二级公路改建实际是被告公司承包的监理项目；证据四、兴安至阳朔二级公路改建工程大圩总监办伙房开支情况表三张（总监办主管人员李文强记录）；就餐情况记录表（2012年2月-6月）五张，证明原告在大圩总监办工作，与被告存在事实上的劳动关系；证据五、兴安至阳朔二级公路改建工程总监办费用部分开支明细表一张（2012年3月30日记录），证明路泰承包了兴安至阳朔二级公路改建工程；证据六、原告自己书写的兴安至阳朔二级公路改建工程监理承包单位内况一份；关于辞退黄X的通知书一份；证据七、2011年至2012年工资情况说明表一份（原告出具）及中国农业银行转账明细表、广西农村信用社明细表各一份，证明被告向原告发放工资的事实；证据八、落款时间为2012年6月1日协议书复印件一份；社会保险专用收款收据一张复印件；证据九、原告记录的买菜费用流水账三本，证明原告在被告下属大圩总监办工作的事实；证据十、被告公司组织机构代码证复印件，证明被告的前任法定代表人是李建新。证据十一、仲裁决定书及送达回执各一份，证明本案已经过劳动仲裁。
被告桂林XXXX公司辩称，一、被告公司与原告黄X不存在任何的劳动关系，兴安至阳朔公路改建工程的监理单位是广西八桂工程监理咨询有限公司，并不是被告，原告诉请没有依据；二、2012年6月1日原告与广西八桂工程监理咨询有限公司兴安至阳朔公路工程灵川至阳朔段总监理工程师办公室签订的协议书中明确约定，兴安至阳朔二级公路工程不是被告担任的监理项目，原告不得以任何形式要求被告给付任何的赔偿或补偿。协议同时还约定，广西八桂工程监理咨询有限公司（以下简称八桂公司）为原告以其个人名义购买一年期的养老保险后，不得再追究八桂公司的任何责任。因此，原告实际上已经就该劳动争议与八桂公司达成协议，原告起诉被告违反了协议的约定。综上所述，原告诉请没有任何事实及法律依据，请求人民法院驳回原告诉讼请求。
被告XXXX公司在举证期限内提供的证据有：证据一、协议书、证明、2012年度养老保险收款收据各一份，复印件盖广西八桂工程监理咨询有限公司兴安至阳朔公路工程灵川至阳朔段总监理工程师办公室公章；证据二、广西八桂工程监理咨询有限公司与被告签订协议书复印件，证明该项目是八桂公司的项目；被告有部分闲置的工程技术人员，为八桂公司提供部分人员协助其监理任务；被告对派出的人员不具有管理权，被告无权干涉八桂公司的经营管理。
上述证据，经庭审质证，原、被告质证意见如下：
被告对原告提供的证据一、二，真实性无异议；对证据三中7号文件真实性无异议，被告只是向八桂公司提供技术人员，并非承包关系，且报告没有提交董事会讨论；3号文件真实性无异议；会议纪要真实性不认可，没有人员签名；对证据四，真实性有异议，是原告自己制作的，无法核实真实性，大圩总监办与被告无关，不能证明原、被告之间存在劳动关系，也不能证明是李文强书写的；对证据五，真实性有异议，大圩总监办与被告没有任何关系；对证据六，内况是原告自己书写的，与实际情况不符，真实性不认可，被告没有承包这个项目；辞退通知书与被告无关，真实性无法确认；对证据七，真实性无异议，但不能证明原告主张证明的事实；对证据八，协议书真实性无异议，证明内容有异议；收款收据真实性无异议，是原告向总监办报账，不是向被告公司报账；对证据九，真实性无法核实，是原告自己记录的；对证据十，真实性无异议；对证据十一，真实性无异议。原告对被告提供的证据一中《证明》的真实性有异议，实际的时间不是证明的落款时间；协议书真实性无异议，但2012年6月1日我还在被告处上班，协议实际签订的时间是2013年1月17日；收款收据真实性无异议，我认为是被告帮我报账的。对证据二，真实性无异议，但证明内容我不清楚。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
2011年，原告黄X在兴安至阳朔公路工程灵川至阳朔段总监理工程师办公室从事炊事员工作，入职时未有登记报名表，未发放工作证。2012年7月1日，案外人伍福钧、庞宁等人作为负责人向黄X出具《关于辞退黄X通知一份》，写明：黄X在任厨师一职工作期间，工作态度懒散，责任心不强，未能履行厨师的岗位职责，对驻地生活造成一定影响。现经我办研究决定辞退黄X厨师一职，对其不再聘用。2012年6月1日，原告黄X（乙方）与庞宁（甲方）签订协议书一份，写明：1、乙方以个人名义购买壹年期的社会养老保险，凭购买后的社会养老保险收据到甲方报账，报账后乙方不得再要求甲方给予任何的赔偿或补偿，甲乙双方再无任何纠纷，互不相欠。2、兴安至阳朔二级公路工程不是桂林路泰工程监理有限责任公司担任监理的项目，乙方撤销对桂林XXXXXXX有限责任公司的劳动仲裁申请，乙方撤诉后不得再以任何形式要求桂林XXXXXXX有限责任公司给予任何的赔偿或补偿。2012年11月12日，八桂公司兴安至阳朔公路工程灵川至阳朔段总监理工程师办公室出具证明一份，证明2012年6月1日庞宁与黄X签订的《协议书》，是庞宁履行其在兴安至阳朔公路工程总监办的职务行为，其中的权利和义务均应由八桂公司公司享有和承担。原告在庭审时称，其与庞宁签订的《协议书》实际上是在2013年1月17日签订的，被告对此意见不予认可。2012年8月15日，原告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年12月28日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案字（2012）871号仲裁决定书，认为从现有证据不能证明原告与被告建立了劳动关系，决定撤销已受理原告与被告的争议案。原告对该仲裁决定书不服，故向本院起诉，提出前之诉请。
另查明，2012年3月25日，八桂公司（甲方）与被告XXXX公司（乙方）签订协议书一份，约定八桂公司在桂林市中标桂林兴安至阳朔二级公路施工监理服务项目，为节约监理费用开支，由被告派出部分工程技术人员协助八桂公司完成施工监理任务；乙方派出的工程技术人员与甲方签订劳动合同，派出人员的工资福利全部由甲方发放，社会手续由乙方在桂林当地办理，甲方支付乙方社会保险应由单位负担的部分；甲方对兴安至阳朔二级公路施工监理服务项目拥有完整、自主、独立的经营管理权，乙方推荐派出部分工程技术人员到甲方工作，甲乙双方只存在劳务合作关系，乙方无权干涉甲方对该项目的经营管理。2012年5月2日，被告XXXX公司下发（2012）3号文，写明根据2012年3月26日董事会决议，任命案外人伍福钧为被告公司副总经理。被告XXXX公司称伍福钧等人为被告公司派往八桂公司的工程技术人员。
本院认为，原告提供的大圩总监办伙食开支情况表、就餐情况记录表、部分开支明细表、与庞宁签订的协议书等证据足以证实原告曾在兴安至阳朔公路工程灵川至阳朔段总监理工程师办公室从事炊事员工作，本案的争议焦点在于：兴安至阳朔公路工程灵川至阳朔段总监理工程师办公室是否属于被告XXXX公司下属的机构，原告与被告XXXX公司是否存在劳动关系。原告为证明其与被告存在劳动关系，向本院提交了被告公司（2012）3号、（2012）7号文件，2012年6月18日会议记录、辞退通知书、账户明细表等证据，本院认为，被告公司（2012）3号、（2012）7号文件真实性原、被告双方均无异议，本院对此证据真实性予以确认，但（2012）7号文件性质为提请公司董事会对兴阳线第二期监理项目拟执行承包制的报告，并不能证实被告公司实际承建了该项目；2012年6月18日会议记录没有与会人员签名，真实性不予认可；辞退通知书仅有负责人签名，未加盖有被告公司公章；原告账户明细表不能证实原告工资是被告公司存入的；另被告XXXX公司向本院提交了原告与庞宁签订的协议书、八桂公司出具的证明及八桂公司与被告公司签订的协议书，原、被告对上述证据真实性均无异议，本院予以确认。被告提供的上述证据均明确写明兴安至阳朔公路工程并非被告XXXX公司担任监理，XXXX公司仅是派出部分技术人员协助八桂公司完成该工程监理服务项目，双方存在劳务合作关系。原告黄X亦在2012年6月1日与庞宁签订的协议书上对此内容进行了签字确认，其理应知晓该协议的内容。综合以上证据，本院认定原告所提供的证据不足以证实其与被告XXXX公司关系为事实劳动关系。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现原告黄X未能提供证据证实其与被告存在事实劳动关系，应承担举证不能的不利后果。因此，对于原告要求被告支付未订立书面劳动合同双倍工资差额、解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本院不予以支持。原告另要求被告单位支付社会保险损失费，因关于社会保险事项的争议，人民法院暂不予处理，故本院对原告该诉请事项，不予处理。
综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告黄X的诉讼请求。
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告黄X承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20216301040001416，开户行：农行桂林七星支行高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决书即发生法律效力。
审 判 长 韦乐芳
人民 陪 审员 倪毓芳
人民 陪 审员 宋铁玲
二〇一三年七月十二日
（代）书记员 苏 萍