湖北省黄石市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂黄石中民三终字第00004号
上诉人（一审被告）汪祖耀。
委托代理人李正兴，湖北省阳新县太子法律服务所法律工作者。
被上诉人（一审原告）向恢付。
委托代理人成家庆，湖北才俊律师事务所律师。
上诉人汪祖耀因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服阳新县人民法院（2013）鄂阳新民太初字第00071号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2015年1月21日公开开庭进行了审理。上诉人汪祖耀及其委托代理人李正兴，被上诉人向恢付及其委托代理人成家庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审判决认定：2012年12月7日，向恢付经人介绍受雇于汪祖耀，在阳新县太子镇朋畈村宋家畈将砍伐好的树木装车，报酬为每天120元。向恢付站立在车箱内的树木上，堆放他人搬上车的树木时，由于车上堆放的树木不稳定发生滚动，慌忙从车上跳下，导致其双腿被车上滚落的树木砸伤，被送往阳新县太子中心卫生院住院治疗6天，诊断为双下肢左胫骨、右腓骨骨折，住院治疗期间的医疗费均由汪祖耀支付（未提供具体数额证明），出院后其在黄石市公安医院又支付医疗费470元，期间汪祖耀支付了向恢付生活费2，000元。向恢付的伤情经黄石求实司法鉴定中心鉴定认为已构成九级伤残，建议出院后休息5个月，一人陪护2个月。后经阳新县三医院法医司法鉴定所重新鉴定，向恢付的伤情根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属九级伤残；根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》不构成伤残。另向恢付为农村居民。双方后因协商未果，故诉至法院。
一审判决认为：汪祖耀虽未直接雇请向恢付为其搬树上车，但向恢付经人介绍到劳务现场后，汪祖耀与其约定了报酬，而向恢付实际为汪祖耀进行搬运堆放树木，因此双方已形成了事实上的劳务关系。汪祖耀认为其与向恢付不是雇佣关系的辩解，依法予以采信。向恢付在从事劳务活动中受伤，根据法律规定，提供劳务一方和接受劳务一方根据各自的过错承担相应的责任。汪祖耀在作业现场未采取有效的安全措施，导致向恢付身体受到伤害，酌情承担70%的责任，向恢付明知作业现场未采取任何安全措施而随意在现场作业，同时没有采取相应的保护措施，酌情承担30%的责任，汪祖耀认为向恢付在此事故中应负有责任的部分辩解依法予以采信。向恢付作为提供劳务者在乡村屋场上静止的汽车上跳下，被车上滚下的树木砸伤双腿，此事故既不是道路交通事故，又不属工伤事故，根据其实际情况，酌定其伤残等级适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定十级伤残，赔偿系数为12％。向恢付诉求的赔偿项目中，200元交通费无证据证实，考虑到实际产生的交通费用，依法酌定为180元；误工费和护理费的损失天数，未包含实际住院的6天，视为其对此部分损失请求赔偿权利的放弃；精神损害抚慰金酌定1，000元；对于已支付的部分医疗费，因汪祖耀未举证亦未主张纳入向恢付的损失，视为其对此部分请求权的放弃。综上，参照2013年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》，向恢付因伤致残造成的各项损失为：医疗费470元（不包括汪祖耀已支付的部分）；残疾赔偿金7，852元／年×20年×12%＝18，844.8元；误工费5月×（22，886元÷12月）＝9，535.83元；护理费2月×（22，886元÷12月）＝3，814.33元；住院伙食补助费6天×50元／天＝300元；鉴定费1，200元；交通费180元；精神损害抚慰金1，000元，合计35，344.96元，汪祖耀应赔偿24，741.47元，其已支付的2，000元应予扣减。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款之规定，判决如下：一、汪祖耀赔偿向恢付各项损失24，741.47元，扣减已支付的2，000元，还应赔偿22，741.47元在判决生效后七日内一次性付清；二、驳回向恢付的其他诉讼请求。
宣判后，汪祖耀不服一审判决，向本院提出上诉称：向恢付因自身操作失误致车上的树木发生滚动，从车上跳下而受伤，有重大过错，应承担至少一半的责任。向恢付住院治疗期间的医疗费均由其垫付，但一审判决未予以计算相抵。向恢付不是因工作受伤，一审判决适用工伤伤残鉴定标准不当，故请求二审法院查明事实，依法改判。
向恢付答辩称：汪祖耀未能提供相应安全措施的工作场所，一审判决已充分考虑了此因素及其提供劳务过程来综合评断各自的责任，并无不当。一审判决对其住院治疗费用未予计算相抵，是因为汪祖耀不能提供相应票据，不是未查清事实。其是因为提供劳务受伤，一审判决适用工伤伤残鉴定标准是正确的，故请求二审法院依法维持原判。
本院经审理查明：一审判决认定的事实属实。
另查明：汪祖耀已垫付向恢付治疗费用约3，600元（相关医疗费发票由向恢付取得，但已遗失）。
本院认为：向恢付接受汪祖耀的工作安排，搬运堆放树木，并由汪祖耀给付其劳动报酬，双方已形成劳务关系。向恢付在提供劳务过程中受伤，其与汪祖耀应根据各自的过错承担责任。向恢付年龄偏大，不适宜做过重的体力劳动，其在堆放树木过程中，站在易滚动的树木上，未注意自身安全，应承担一定责任。汪祖耀对其雇佣的人员未能仔细筛选，施工前对雇佣人员没有进行安全教育，在工作现场没有采取防护措施，应承担主要责任，故一审判决向恢付和汪祖耀分别承担30%和70%的责任适当，汪祖耀提出向恢付至少应承担一半责任的上诉理由不成立，本院不予支持。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和伤害，其赔偿计算标准依照的是《工伤保险条例》，与一般人身损害赔偿的计算标准不同，而一般人身损害赔偿案件与道路交通事故人身损害赔偿类案件在赔偿数额的计算方式及赔偿项目上是一致的。对于一般人身损害，如果适用工伤伤残鉴定标准来评定伤残等级，再适用人身损害赔偿类案件的赔偿标准计算赔偿金额，必然会导致伤残等级与赔偿标准法律适用不一致情形，故非工伤引起的人身损害赔偿案件适用道路交通事故受伤人员伤残评定标准更为适宜。向恢付并非因工受伤，只是因提供劳务而遭受的人身损害，一审判决适用工伤伤残鉴定标准评定其伤残等级不当，本院予以纠正。依据鉴定意见，向恢付的伤情不构成伤残等级，一审判决其获赔残疾赔偿金不当，本院予以纠正。汪祖耀实际支付的医疗费发票虽然遗失，但双方当事人均予以认可，应将全部医疗费计算入向恢付获赔的经济损失中，故向恢付的经济损失应为：医疗费4，070元（3，600元＋470元）；误工费9，535.83元（5月×（22，886元÷12月））；护理费3，814.33元（2月×（22，886元÷12月））；住院伙食补助费300元（6天×50元／天）；鉴定费1，200元；交通费180元，合计19，100.16元，汪祖耀应赔偿13，370.12元，加上向恢付应获赔的精神损害抚慰金1，000元，再扣减汪祖耀已支付的5，600元（3，600元＋2，000元），汪祖耀还应赔偿向恢付经济损失8，770.12元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销阳新县人民法院（2014）鄂阳新民太初字第00071号民事判决；
二、汪祖耀自收到本判决之日起十日内赔偿向恢付经济损失8，770.12元；
三、驳回向恢付的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费502元由汪祖耀负担350元，向恢付负担152元；二审案件受理费1，004元，由汪祖耀负担600元，向恢付负担404元。
本判决为终审判决。
审 判 长 程莉娜
审 判 员 聂 潇
代理审判员 段 佳
二〇一五年一月二十八日
书 记 员 李 俊