南京市六合区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）六民初字第384号
原告王长国，男，1955年4月20日出生，汉族。
委托代理人吴群风，江苏永元律师事务所律师。
被告叶小勇，男，1982年12月20日出生，汉族。
委托代理人侯宗荣，江苏六骏律师事务所律师。
原告王长国诉被告叶小勇、南京威龙福海船舶管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月16日受理后，依法由审判员王丽独任审判。原告王长国于2014年5月12日向本院申请撤回对南京威龙福海船舶管理有限公司的起诉，本院依法审查后予以准许。于2014年5月12日第一次公开开庭进行了审理，后依法组成合议庭，于2014年8月12日第二次公开开庭进行了审理，原告王长国及委托代理人吴群风、被告叶小勇的委托代理人侯宗荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王长国诉称，2013年3月28日，原告与南京威龙福海船舶管理有限公司签订劳动合同，约定原告工资每年8－15万元；第二天原告被派到闵渔XXXX号渔船作业。2013年4月27日，原告腹痛要求船长靠岸就医，船长不同意靠岸，次日，原告腹痛加剧希望船长联系海警将其送至岸上就医，船长依然回复联系不上海警，直到30日渔船才靠岸，原告自己前往医院就诊，被诊断为肠胃穿孔，住院21天，花费医疗费28000元，公司至今未支付工资和医疗费用。2013年6月20日，原告到公司要求支付拖欠的工资4万元及医疗费、护理费3万元，退还押金4000元，公司一直推脱。原告后来发现公司于2013年10月14日注销，但是被告作为清算组成员未通知原告公司解散，清算中存在过错，应承担赔偿责任，清算报告显示被告作为公司唯一股东分得了1万元剩余资产，而该资产应先支付劳动报酬、税务等费用。故原告诉至法院，请求判决：被告返还原告押金4000元、支付2013年3月28日至2013年10月14日工资82250元（15万×6.5月／12）、经济补偿金12500元、医疗费28000元，合计126750元。被告承担诉讼费用。
被告叶小勇辩称：1、原、被告之间不存在劳动关系，被告只是为原告提供了中介介绍服务工作。如果属于劳动争议，应先经劳动仲裁前置程序；2、叶小勇不应作为本案的被告，叶小勇仅是公司的股东和执行董事，公司在清算后不应再承担法律责任，本案中所涉公司已经进行了清算，依照公司法股东只对公司有清算责任，不是无限连带赔偿责任；3、原告所述的各项诉讼请求无事实和法律依据，原告的工资等相关费用已经全部结算清楚，原告于2013年1月19日与南京威龙福海船舶管理有限公司签订解除合同意见书，该意见书明确载明，双方解除合同，今后无任何经济纠纷，原告签字认可。综上，原告起诉叶小勇不符合法定程序，被告不应当承担任何赔偿责任，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2013年3月28日，原告与南京威龙福海船舶管理有限公司签订合同书，约定甲方（南京威龙福海船舶管理有限公司）保证乙方（王长国）在完成身体检查全面合格的情况下，从事海上捕捞等项船员工作；甲方保证乙方年收入普通船员8－15万元；乙方必须在船上工作满一年；乙方的人身保险和相关证件由公司船长完全负责，乙方签订合同必须交付违约金4000元，干满一年后来甲方办理手续，领取合同违约金4000元；乙方工作期间每月基本工资由船长支付，甲方负责乙方合同期满年总收入到位；甲方负责乙方在干满一年合同期所得工资不得低于8万元；由于乙方自身原因，私自离船，没有干满一年，违约而论，甲方不退合同违约金。合同签订后，被告将原告安排至闵渔XXXX号渔船作业。2013年4月27日，原告出现腹痛症状，4月30日被送往浙江省宁波市北仓区人民医院救治，并住院治疗21天，被诊断为弥漫性腹膜炎、十二脂肠球部溃疡穿孔。
2013年6月19日，原告与南京威龙福海船舶管理有限公司签订解除合同意见书，言明：“王长国在本公司应聘海上勤杂工作，现经双方同意达成事实解除合同，今后双方不存在任何经济纠纷。”2014年3月27日，原告向南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求南京威龙福海船舶管理有限公司返还原告押金、支付工资、经济补偿金、医疗费等合计126750元。南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会于当日以南京威龙福海船舶管理有限公司已注销，不符合劳动争议案件当事人主体资格为由，作出不予受理通知书。同年4月16日，原告以南京威龙福海船舶管理有限公司及叶小勇为共同被告诉至本院。
另查明，南京威龙福海船舶管理有限公司企业类型为有限公司（自然人独资），由叶小勇个人出资10万元于2012年11月2日设立，经营项目为：船舶管理及设备维护、技术咨询、船务代理；提供劳务服务。2013年8月20日，南京威龙福海船舶管理有限公司在江苏经济报发布公告，言明：“南京威龙福海船舶管理有限公司股东会于2013年8月5日决议解散公司，并于同日成立清算组，请公司债权人于公告发布之日起45日内，向本公司清算组申报债权。2013年10月8日，清算组出具清算报告，言明：“公司库存资产壹万元，收回债权零万元，偿还债务零万元，公司剩余资产货币壹万元。公司剩余资产货币壹万元归股东叶小勇所有。”
本案在审理过程中，王长国对被告提交的解除合同意见书中“王长国”的签名及两处捺印是否为其本人形成申请鉴定。2014年6月23日、6月26日，南京市金陵司法鉴定所分别出具鉴定意见书，鉴定意见：两处捺印系王长国右手食指所捺印。“王长国”签名字迹与鉴定提取王长国的笔迹样本系同一人所写。王长国垫付鉴定费4280元。
上述事实，有合同书、招聘信息、住院病案首页、手术记录、出院记录、检查报告单、医嘱单、工商登记资料、解除合同意见书、南京金陵司法鉴定所司法鉴定意见书二份、鉴定费发票、不予受理通知书及原、被告的陈述等证据予以证实。
本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中，原告与南京威龙福海船舶管理有限公司在签订的合同中明确了劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件及违反劳动合同的责任等劳动合同的必备条款。因此，原、被告双方签订的合同已具备了劳动合同的必备条款，该合同的性质应认定为劳动合同。在该合同签订后，原告已接受南京威龙福海船舶管理有限公司的安排至闵渔XXXX号渔船作业，双方之间的劳动合同业已实际履行，因此，原告与南京威龙福海船舶管理有限公司之间的用工关系符合劳动关系的特征，应予以确认。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，从被告提交的解除合同意见书的内容看，其一，原告与南京威龙福海船舶管理有限公司已作出解除劳动合同的意思表示；第二，双方已就解除劳动合同达成意思表示的一致；第三，双方已就劳动合同解除后的法律后果达成一致意见。解除合同意见书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，亦无证据证实存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。从解除合同意见书的形式看，有原告的签字及捺印与南京威龙福海船舶管理有限公司的盖章确认，虽然原告对其签名及捺印的真实性不予认可，并申请鉴定，但根据二份鉴定意见，“王长国”的签名及捺印均系其本人形成，因此，被告提供的解除合同意见书的内容、形式上均表明原告与南京威龙福海船舶管理有限公司之间的劳动合同已经双方协商一致解除，且双方亦已对劳动合同解除后的法律后果协商一致，即双方今后不存在任何经济纠纷，故原告诉讼要求被告支付押金、工资、经济补偿金及医疗费，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第二款、第一百四十二条的规定，判决如下：
驳回原告王长国的诉讼请求。
案件受理费10元、鉴定费4280元，合计4290元，由原告王长国负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 王 丽
代理审判员 沈 力
人民陪审员 秦 勇
二０一四年十二月二十二日
书 记 员 张煜荻