北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西民初字第20394号
原告朱晓玮，女，1981年10月14日出生。
委托代理人郭小玉，北京市尚公律师事务所律师。
被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司，住所地北京市西城区五根檩胡同11号5栋201A室。
法定代表人王立新，经理。
委托代理人田海叶，北京格通律师事务所律师。
原告朱晓玮与被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由本院代理审判员杨桂林独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告朱晓玮及其委托代理人郭小玉，被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司之委托代理人田海叶到庭参加了诉讼。现本案已审理终结。
原告朱晓玮诉称：2012年3月19日，原告正式入职被告公司，至2012年4月24日，原告才与被告签订书面的《劳动合同》，依该合同规定：合同有效期为2012年4月24日至2013年4月23日。原告的工作岗位与职责为：行政人事部门，从事行政人事主管工作。工资标准为每月5000元，支付时间为每月10日至15日。在职期间工资打卡发放，上发薪。早上九点上班，下午六点下班，中午休息一小时（12：00至1：00）。指纹打卡记考勤。2013年1月10日，原告因结婚向原告申请2月4日至2月8日，2月18日至2月22日婚嫁，被告已经批准同意。2月1日下班前，原告与被告做了假前工作交接。因2013年2月9日至2月15日为春节假期，所以2月23日被告假后上班，却发现自己无法正常上班，公司删除了原告的门禁打卡，推出工作qq群，相关岗位已有人接替，多种行为表明被告已将原告开除。原告在被告处工作期间，一直未能合法休年假，多次协商未果后，原告不得已于2013年3月11日向被告发出一封解除劳动关系的通知书。通知被告因其极端行为原告与其当日解除劳动关系。原告后向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委员会不认真查明案情，草草做出裁决。原告现不服，诉至法院，请求依法判令：1、被告支付2012年3月至2012年12月未全额支付的部分工资4065.74元；2、被告支付2013年1月至2月工资10155.36元；3、被告支付一二项请求中未及时足额支付劳动报酬25%的经济补偿3555.28元；4、被告支付未安排被告合法休年假的经济补偿金1149元。（5000／21.75＊5=1149）（自2012年3月19日至2013年3月11日，358天／365＊5=4.9）；5、解除劳动合同的经济补偿金5000元；6、被告支付入职以来的加班费2796.55元；7、被告支付2012年4月19日至2012年4月24日未签劳动合同的双倍工资919.54元（5000／21.75＊4=919.54元）（2012年4月19日至2012年4月24日工作日有4天）。
被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司辩称：不同意支付2012年3月至2012年12月的工资，已经全额支付。2013年1月工资未支付，因为原告未与被告进行交接，多次催告要求进行交接来领工资，原告未去。原告在2月1日已经申请离职，2月份没有上班，无需支付工资。25%的经济补偿金没有经过仲裁且不存在拖欠工资，不同意支付。年休假工资不同意支付，因为原告在被告处工作不满一年，且未提供之前工作情况证明，不能享受年休假。解除劳动关系经济补偿金不同意支付，原告主动申请离职，不存在未及时足额支付劳动报酬的情况。双倍工资有三天超过了仲裁请求，原告在仲裁时只请求到4月19日。原告是2012年3月19日入职被告单位，担任人事主管。2012年4月24日双方签订劳动合同，工资总和为5000元每月，实际工资根据个人岗位绩效和考核结果上下浮动，基本工资1600元，其余是绩效工资和奖金。2013年2月1日原告书面申请离职，原因是个人原因，之后就没有来单位上班。在职期间工资打卡发放，上发薪。早上九点上班，下午六点下班，中午休息一小时（12：00至1：00）。指纹打卡记考勤。
经审理查明：2012年3月19日，原告入职被告公司。2012年4月24日，原告与被告签订书面的《劳动合同》，依该合同约定，合同有效期为2012年4月24日至2013年4月23日，从事行政人事主管工作。工资标准为每月基本工资1600元，工资总额为5000元，实际工资将根据个人岗位绩效及工作部门考核结果上下浮动，支付时间为每月10日至15日。工作时间为早上九点上班，下午六点下班，中午休息一小时（12：00至1：00）。指纹打卡记考勤。2012年5月起，被告为原告缴纳了社会保险。2013年2月1日，原告因公司工作原因向被告申请离职。次日原告停止工作。被告未支付原告2013年1月、2月工资。庭审中，原告就其关于存在延长工作时间工作的主张提供了一份工作时间记录表，该表系打印件，无任何用人单位印章。
被告按照工资总额为每月4000元的标准发放原告2012年3月份的工资，按照工资总额每月4500元的标准发放原告2012年4月、6月、7月期间的工资，按工资总额为每月4686元的标准发放原告2012年5月的工资，按工资总额为每月4800元的标准发放原告2012年8月至12月期间的工资。
再查，被告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及补偿、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、未休年休假的工资、加班费补齐社会保险、开具离职证明、办理社会保险的转移（减项）。2013年8月21日，该委员会作出京西劳仲字（2013）第1247号裁决书，裁决被告：支付原告2012年3月19日至2012年12月31日期间的工资差额3459.77元；支付原告2013年1月工资5000元，2月1日工资229.89元；支付原告2012年4月19日未签订劳动合同的双倍工资差额229.89元；为原告出具解除劳动合同证明并为原告办理社会保险转移手续；驳回原告的其他申请请求。裁决后原告不服诉至本院，被告未对裁决提起诉讼。
上述事实，有劳动合同、离职申请、工资条、裁决书及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为，用人单位有及时足额支付劳动者工资的义务，被告未按照合同约定的标准向原告支付2012年3月至2012年12月期间的工资报酬，违反了法律规定，故被告应当按照约定每月5000月的标准补足原告上述期间的工资差额，本院对该请求的合理部分予以支持，仲裁裁决数额不低于本院数额，被告未对裁决提起诉讼，本院以裁决数额为准。
原告主张要求被告支付2013年1月至2月工资的诉讼请求，因原告实际工作至2013年2月1日，并于该日向被告递交了辞职申请，故原告2013年工资应当计算至2013年2月1日，数额总计为5229.89元。
原告主张的被告未及时足额支付劳动报酬25%的经济补偿金无相关法律依据，故本院不予支持。
关于原告请求被告支付未休年休假的双倍工资的诉讼请求，劳动者连续工作12个月以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；单位确因工作需要不能安排职工年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。原告未能向本院提供证据证明其已经连续工作满12个月，故原告要求被告支付带薪年休假工资报酬的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告主张的解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，根据原告离职申请显示，原告系以公司工作原因自行提出辞职，不符合法律规定的应当支付解除劳动合同经济补偿金的条件，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。
原告主张的被告支付加班费的诉讼请求，因劳动者主张加班的，应当就加班的事实的成立承担举证责任。原告虽提供了一份工作时间记录表，但该表系打印件，且无任何公司印章，不足以证明其主张的延长工作时间加班的事实成立，故本院对原告主张的延时加班费不予支持。
原告主张的未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，因用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当自实际用工满一个月的次日起支付劳动者二倍工资，原告自2012年3月19日入职，双方于2012年4月24签订劳动合同，故被告应当支付原告2012年4月19日至4月23日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计833.33元。
仲裁裁决被告为原告出具解除劳动合同证明并为原告办理社会保险转移手续，裁决后双方均未对该项裁决提起诉讼，本院对该项裁决予以确认。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第三十条、第三十一条、第四十六条、第四十七条之规定判决如下：
一、本判决生效后七日内，被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司支付原告朱晓玮二〇一二年三月至二〇一二年十二月的工资差额三千四百五十九元七角七分。
二、本判决生效后七日内，被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司支付原告朱晓玮二〇一三年一月及二〇一三年二月一日的工资五千二百二十九元八角九分。
三、本判决生效后七日内，被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司支付原告朱晓玮二〇一二年四月十九日至二〇一二年四月二十三日未签订书面劳动合同的双倍工资差额八百三十三元三角三分。
四、本判决生效后七日内，被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司为原告朱晓玮出具解除劳动合同证明并为原告办理社会保险转移手续。
五、驳回原告朱晓玮的其他诉讼请求。
如被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告朱晓玮负担五元（已交纳），被告中视盛唐传媒文化（北京）有限公司支付五元（本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状二份，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期届满后七日内，仍未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
代理审判员 杨桂林
二〇一三年十二月四日
书 记 员 周凯雯