新疆维吾尔自治区吉木萨尔县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）吉民一初字第310号
原告：陈生好，男，汉族，1991年出生。
委托代理人：刘荣华，吉木萨尔县法律援助中心律师。
被告：新疆福斯特钢结构工程有限公司。
法定代表人：舒建伟，系该公司董事长。
委托代理人：黄飞，新疆鼎信旭业律师事务所律师。
原告陈生好与被告新疆福斯特钢结构工程有限公司（以下简称：福斯特公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年11月5日受理后，于2014年12月9日作出（2014）吉民一初字第836号民事判决，被告福斯特公司不服上诉至昌吉州中级人民法院。昌吉州中级人民法院于2015年3月5日作出（2015）昌中民一终字第311号民事裁定，裁定撤销（2014）吉民一初字第836号民事判决，发回重新审理。本院依法另行组成合议庭，于2015年4月29日、5月11日公开开庭进行了审理，原告的代理人刘荣华，被告福斯特公司的委托代理人黄飞均到庭参加诉讼，原告参加了第二次庭审。本案现已审理终结。
原告陈生好诉称：2014年4月，原告陈生好来到被告福斯特公司在吉木萨尔县五彩湾的一处工地上班，主要从事焊工。2014年6月1日，原告在工作中不慎被东西砸伤，身体多处部位受损，被告为原告支付了全部医疗费，但事后对原告不闻不问。原告提起仲裁要求确认双方劳动关系，2014年10月23日吉木萨尔县劳动仲裁委以（2014）275号裁决书裁决原被告不存在劳动关系。原告不服仲裁裁决，现提起诉讼，请求依法确认原被告之间存在劳动关系。
被告福斯特公司辩称：原告与被告福斯特公司之间不存在劳动关系，理由如下：1、原告陈述在五彩湾东方希望的工地打零工，工资按日结算，不是被告向原告支付工资，如果能够成立劳动关系，也是原告和雇主李军之间形成劳动关系。原告陈述在工地受名叫李军的管理，从李军处领取劳务费，受伤后也是李军支付了医疗费用，这些陈述没有证据证实。2、原告提供的三名证人证言不能采信，三个证人的身份和工作单位无法核实，是否和原告务工无法确认。此外，三名证人均证明原告无固定职业，在外打零工，都是为李军在工作，服从李军的管理，从李军处领取劳务工资，与被告福斯特公司之间没有劳动关系。证人与原告是同乡关系，平时关系密切，证人证言不能采信。3、原告的代理人在劳动争议仲裁阶段陈述原告为赵俊工作，现在陈述为李军工作，原告的陈述前后矛盾，不能确定是否属实。4、不能通过住院病历确认原告与被告之间存在劳动关系，住院病历记载的原告工作单位不知是何人陈述，是否有依据，因此不能采信。5、被告福斯特公司向法院提供了员工名册、工资发放记录、考勤记录，以上证据可以证明原告及证人均不是被告福斯特公司的职员。被告已经履行举证责任，请依法驳回原告的诉讼请求。
原告就自己的诉讼请求及理由向本院提供以下证据：
1、吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会吉劳人仲字（2014）275号仲裁裁决书和文书送达证明书各1份，证明：原告与被告之间的劳动争议纠纷经劳动仲裁，原告对裁决不服在法定期限内提起诉讼。
被告福斯特公司质证认为：没有异议。
2、阜康市人民医院住院病例首页，证明：原告在工地受伤后被送往阜康市人民医院就医，登记住所地是被告福斯特公司。
被告福斯特公司质证认为：对证据的真实性没有异议，但对病历记载的内容不认可。
证人赵具虎的证词，证明：证人和原告在同一村居住。证人在昌吉工业园区干活时认识李军，2014年4月14日李军给证人打电话让到福斯特的工地干活，到东方希望公司的大门，门卫不让进，李军派人将证人和原告等人接到工地干5号车间的钢结构，李军从福斯特公司承包的5号车间焊接钢结构，证人干一个多月左右，干活期间受李军的管理，劳务工资由李军给发放。2014年6月1日，证人在工地干活，原告在焊接推料小车的工地焊接，后来有工友给证人说原告受伤了，后来证人和李海军将原告送到医院就诊。
证人陈玉德的证词，证实：证人和原告在同一村居住。2014年4月14日，李军与原告、赵具虎、证人三人联系到工地干活，三人到五彩湾新疆东方希望公司的大门口，门卫不让进，李军派人将证人和原告等人接到工地干5号车间的钢结构，干了一个多月，劳务工资由李军发放。具体工作是被告福斯特公司承包东方希望公司的工程，福斯特公司又将部分钢结构工程分包给李军施工。
证人王进忠的证词，证实：证人和原告是工友，在东方希望公司院子里干五号车间钢结构焊接，工资由李军发放。听李军说他们干的活是福斯特公司承包的工程。
被告福斯特公司对以上证据质证认为：五彩湾新疆东方希望公司的院内有很多生活区，也有很多工地，证人证词证明他们是李军叫到工地，由李军发放工资，李军和福斯特公司的关系也是听说的，而李军与被告福斯特公司没有任何关系，证人证言的内容也是源于听说，对证人证言不予认可。
本院认证认为：证据1系诉讼程序证据，本院予以确认。证据2系病历，病历记载的住所地必须有其他证据予以印证。证据3、4、5能够相应印证，本院予以采信。
被告福斯特公司就其辩称向本院提供以下证据：
1、工资表和银行代发信息、考勤表各1份，证明：2014年3月至6月间被告福斯特公司的工资发放表和考勤记录，原告并非公司的员工。
原告质证认为：对该证据不予认可，而是被告福斯特公司没有将原告纳入公司的员工名单。
2、建设施工合同1份，证明：被告福斯特公司与新疆东方希望有色金属有限公司签订了新疆希铝标准厂房5号、7号钢结构制作安装及彩板封闭工程建设工程施工合同。
原告质证认为：没有异议。
3、5号电解车间施工人员名单，证明：5号车间工地没有名叫李军的工作人员。
原告质证认为：对此不予认可。
本院认证认为：对证据的真实性予以确认，是否能够排除原告在5号车间工地施工不能确定。
根据以上举证、质证、认证以及原、被告的当庭陈述，确认以下法律事实：2014年3月间，被告福斯特钢结构工程有限公司与新疆东方希望有色金属有限公司签订建设施工合同，承揽5号、7号钢结构制作及彩板封闭工程。2014年4月间，李军与原告及同乡赵具虎、陈玉德、王进忠四人电话联系后，让原告、赵具虎、陈玉德、王进忠到吉木萨尔县五彩湾工业园区的福斯特施工的5号车间工地务工，原告、赵具虎、陈玉德、王进忠在施工期间受李军的指派和管理，劳务工资与李军结算，具体由李军发放。2014年6月1日，原告在工地施工期间受伤，李海军和证人赵具虎将原告送往阜康市人民医院治疗，李军支付了部分医疗费用。原告出院后找李军处理受伤事宜未果，后李军下落不明，原告也不清楚李军的信息。原告向吉木萨尔县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告福斯特公司确认劳动关系，吉木萨尔县劳动争议仲裁委员会于2014年10月23日作出吉劳仲字（2014）275号裁决书，以原告受雇于自然人李军为由，确认原告与被告福斯特公司之间不存在劳动关系。
本院认为：原告要求与被告福斯特公司确立劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在以劳动给付为目的的权利义务关系，劳动者受用人单位的管理和支配，存在管理与被管理的关系，劳动者向用人单位提供特定的劳务，用人单位向劳动者支付劳动报酬。而根据原告的陈述和证人证言，原告与李军达成了劳务协议，在劳务期间受李军的管理，由李军核算、支付劳动报酬。而李军是否为被告福斯特公司的工作人员，是否履行公司的职务行为，与原告达成劳务协议，就此没有证据证实，被告否认李军是公司职员，而原告不能提供李军的个人信息，本院也无法核实，证人证言陈述李军从被告处承包了工程，系转包关系，并非被告公司的职员。原告与被告之间没有就被告从事的工作、劳动报酬达成协议，没有形成劳动关系的合意。故原告要求与被告确认劳动关系证据不足。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
确认原告陈生好与被告新疆福斯特钢结构工程有限公司不存在劳动关系。
本案受理费10元，邮寄送达费90元，由原告陈生好负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审 判 长 杨光辉
审 判 员 刘革平
人民陪审员 张国忠
二〇一五年七月三日
书 记 员 黄 剑