山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）淄民三终字第48号
上诉人（原审原告）：山东北斗星纺织有限公司。
法定代表人：丁方，总经理。
委托代理人：岳维杰，男，1971年4月26日出生，汉族，该公司职工。
委托代理人：张岩，山东正义阳光律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王韬，男，1961年3月31日出生，汉族，无业。
委托代理人：田京华，男，1976年5月12日出生，汉族，淄博张店腾飞法律服务所法律服务工作者。
上诉人山东北斗星纺织有限公司因与被上诉人王韬工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省桓台县人民法院（2013）桓民初字第1697号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人山东北斗星纺织有限公司的委托代理人岳维杰、张岩，被上诉人王韬及其委托代理人田京华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：王韬系原桓台县印刷厂的职工，从事保卫工作。1989年11月26日，王韬在工作中受伤，伤后被送往桓台县人民医院治疗。1990年11月26日，经桓台县劳动局认定，王韬因工重伤，并颁发重伤证。2000年2月26日，经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定，王韬因工致残达到六级。2001年4月18日，淄博市劳动和社会保障局作出劳鉴证字第00170号鉴定，王韬因工伤致残为六级，大部分丧失劳动能力。另查，2004年3月，桓台县印刷厂被山东北斗星纺织有限公司合并。山东北斗星纺织有限公司自2004年3月起为王韬缴纳五项社会保险，自2012年9月起为王韬发放工资共计3529.20元。2013年8月2日，王韬以山东北斗星纺织有限公司未支付其工伤待遇为由申请劳动仲裁。2013年9月24日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2013）137号裁决书，裁决：申请人与被申请人之间的劳动关系于2013年8月5日终止，被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金62028.00元、一次性伤残就业补助金103380.00元、伤残津贴10390.80元。2013年10月16日，山东北斗星纺织有限公司不服该裁决，诉至法院。
庭审时，王韬陈述，1989年11月发生工伤，自1995年病情加重就未上班，一直在家病休，重伤证及劳动能力鉴定结论均是桓台县印刷厂负责办理，并发放全额工资；2004年桓台县印刷厂和山东北斗星纺织有限公司合并时，本人未收到任何通知，是山东北斗星纺织有限公司办理工资卡并通知本人领取，也未提及上班一事；2001年虽做了工伤伤残鉴定，但因家庭经济状况较好，一直未向厂里要求支付各项工伤待遇，并提交住院病历、重伤证、劳动能力鉴定通知、职工工伤职业病伤残证、工资卡等证据予以证实。山东北斗星纺织有限公司认为，按照桓台县印刷厂与本公司合并的政策规定，原桓台县印刷厂的职工只有自愿签订劳动合同的，才为其安排工作，并缴纳各项保险；当时交接过程混乱，王韬在没有与公司签订劳动合同的情况下，公司为其发放多年生活费并一直缴纳社会保险，属于误发误缴，更不知其工伤一事，其与公司不存在劳动关系；劳动能力鉴定通知书中手写划掉“因工”二字，与其他证据相互矛盾，王韬所受伤害并非工伤，不应享受工伤待遇。王韬陈述，在当时的情况下，如果单位不出面，个人是无法办理重伤证及伤残证的；关于劳动能力鉴定通知书中的手写划掉内容，本人咨询过淄博市劳动局，该局答复说，只有因为工伤才可办理劳动能力鉴定，划去的“因工非”三个字是因为手写不规范；从重伤证、劳动能力鉴定通知书、职工工伤伤残证三份证据的前后时间看是环环相扣，足能证明工伤事实。在法庭指定的期间内，山东北斗星纺织有限公司未提供2004年3月与桓台县印刷厂合并时的合同及相关文件。
原审法院认为：企业合并后，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2004年3月，山东北斗星纺织有限公司合并桓台县印刷厂后继承了其劳动关系的主体地位，并一直为王韬发放生活费及缴纳社会保险，视为双方之间存在劳动关系。山东北斗星纺织有限公司虽辩称企业合并后因王韬未及时重新签订劳动合同，双方不存在劳动关系，但未提供相应证据，对此依法不予采信。山东北斗星纺织有限公司对劳动能力鉴定通知书提出异议，认为王韬为非因工致残达到六级，但该劳动能力鉴定通知书与王韬所提交的各项证据互相印证，并做了合理说明，足以证明所受工伤并致残六级的事实，对此依法予以确认。王韬要求解除与山东北斗星纺织有限公司的劳动关系，符合法律规定，依法予以支持，应以2013年8月5日山东北斗星纺织有限公司收到仲裁申请书副本时为劳动关系的终止时间。王韬主张山东北斗星纺织有限公司支付一次性工伤医疗补助金62028.00元（淄博市2012年度职工月平均工资3446.00元×18个月），因王韬系在淄博市工伤保险统筹前发生工伤的职工，其一次性工伤医疗补助金无法从工伤保险基金支付，相关工伤待遇应由用人单位支付，对该项诉求，依法予以支持。王韬主张山东北斗星纺织有限公司支付一次性伤残就业补助金103380.00元（淄博市2012年度职工月平均工资3446.00元×30个月），符合法律规定，予以支持。王韬主张山东北斗星纺织有限公司支付2004年3月至2013年8月期间的伤残津贴95000.00元，因自2001年王韬未向原桓台县印刷厂及山东北斗星纺织有限公司主张过权利，2012年8月以前的伤残津贴请求已超过仲裁时效，不予支持；2012年9月至2013年8月期间的伤残津贴，因2004年3月以后，王韬未向山东北斗星纺织有限公司提供劳动，没有工资，应按最低工资标准支付伤残津贴，即13920.00元（2012年3月1日起桓台县最低月工资标准1100.00元×6个月2012年3月1日起桓台县最低月工资标准1220.00元×6个月），扣除已发放的3529.20元，予以支持10390.80元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十六条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决为：一、王韬与山东北斗星纺织有限公司之间劳动关系于2013年8月5日终止。二、山东北斗星纺织有限公司于本判决生效之日起十日内支付王韬一次性工伤医疗补助金62028.00元。三、山东北斗星纺织有限公司于本判决生效之日起十日内支付王韬一次性伤残就业补助金103380.00元。四、山东北斗星纺织有限公司于本判决生效之日起十日内支付王韬伤残津贴10390.80元。五、驳回山东北斗星纺织有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由山东北斗星纺织有限公司负担。
原审判决后，山东北斗星纺织有限公司不服，向本院上诉称：原审判决认定事实不清，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，原审中我公司提交了桓台县人民政府办公室关于购并永信印刷有限公司资产以及拆迁等问题的专题会议纪要，该纪要明确说明购并企业人员采取自愿原则与上诉人重新签订劳动合同并办理入职手续，被上诉人未与上诉人签订劳动合同，双方也没有形成事实劳动关系，上诉人多年来为被上诉人缴纳社会保险及发放基本生活费属于误缴误发。且原审中被上诉人提交的有关工伤的证据相互矛盾，上诉人不应当支付被上诉人工伤保险待遇。请求二审法院查明事实，依法改判上诉人不支付被上诉人一次性工伤医疗补助金62028.00元、一次性伤残就业补助金103380.00元、伤残津贴10390.80元。
被上诉人王韬辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院查明事实，驳回上诉，维持原判。
经审理查明：二审中，上诉人提交了桓台县人民政府办公室关于购并永信印刷有限公司资产以及拆迁等问题的专题会议纪要原件一份（原审中提交复印件）、北斗星购并印刷厂后自愿过去工作人员花名册原件一份。会议纪要证明上诉人购并桓台县印刷厂（永信印刷有限公司）时，关于职工的安排实行自愿原则，桓台县印刷厂职工自愿到上诉人公司报道并签订劳动合同，而非上诉人对于桓台县印刷厂的职工全部予以接收；花名册证明企业购并时桓台县印刷厂已通知了被上诉人按照自愿原则需要重新签订劳动合同。被上诉人质证认为其对于上述会议纪要不知情，对于花名册真实性无异议，被上诉人在该花名册上签字即同意将其档案关系转到上诉人公司，被上诉人签字后，上诉人未通知被上诉人签订劳动合同，亦未通知被上诉人上班。
二审查明的其他事实与原审查明的事实一致，本院予以确认。
以上事实，有一审卷宗及二审庭审笔录在案佐证，足以认定。
本院认为：本案争议的焦点是上诉人山东北斗星纺织有限公司与被上诉人王韬是否存在劳动关系，上诉人应否支付被上诉人各项工伤保险待遇。上诉人购并桓台县印刷厂后，上诉人继续为被上诉人缴纳社会保险费，并为被上诉人重新更换工资折，按月发放基本生活费，上述事实能够证实在企业购并后，上诉人已接收被上诉人，双方存在劳动关系。上诉人虽然主张企业购并后，被上诉人未与上诉人签订劳动合同，缴纳保险发放生活费属于误交误发，但该辩解理由明显不能成立，本院不予采信。虽然原审中被上诉人提交的劳动能力鉴定通知书存在笔迹划痕，但淄博市劳动和社会保障局作出的鉴定亦能证明被上诉人系工伤，上述证据之间不存在矛盾，上诉人的该上诉理由不能成立。在双方劳动关系解除后，上诉人应支付被上诉人各项工伤保险待遇。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人山东北斗星纺织有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吕桂欣
代理审判员 史玉芬
代理审判员 郭 鹏
二〇一四年二月二十日
书 记 员 赵 佳