北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第05029号
上诉人（原审被告）山东华峰建筑装饰工程有限公司北京分公司，住所地北京市丰台区东大街53号A0178。
负责人宋国章，总经理。
委托代理人韩军祥，北京京津润商（天津）律师事务所律师。
上诉人（原审被告）山东华峰建筑装饰工程有限公司，住所地山东省莱州市柞村云峰工业园。
法定代表人宋国章，董事长。
委托代理人韩军祥，北京京津润商（天津）律师事务所律师。
上诉人（原审被告）东方华峰控股有限公司，住所地北京市丰台区丰台科技园区外环西路26号院68号楼。
法定代表人宋国章，董事长。
委托代理人韩军祥，北京京津润商（天津）律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）刘阳，男，1973年11月15日出生。
委托代理人侯捷，北京市海王律师事务所律师。
上诉人山东华峰建筑装饰工程有限公司北京分公司（以下简称华峰北分公司）、山东华峰建筑装饰工程有限公司（以下简称华峰公司）、东方华峰控股有限公司（以下简称华峰控股公司）因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2013）丰民初字第04195号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2013年1月，刘阳起诉至原审法院称：我于2006年1月1日入职华峰北分公司，从事经理工作。我曾多次要求华峰北分公司签订劳动合同，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额。华峰北分公司规定每周六正常上班，但未全额支付加班费。直至2010年3月31日华峰北分公司将我解职，仍未与我签订劳动合同，也未支付我未签订劳动合同的双倍工资差额及加班费。我在华峰北分公司任职期间，曾主办多个项目，依据公司有关激励机制的规定，我有权获得项目提成作为奖金，其中北丰C2项目48000元、双建花园项目165424元、积水潭医院项目58592元、中科院研发大楼项目16466元、双新科技项目77600元、大红门商业项目162960元，以上提成合计529042元，但华峰北分公司至今仍有部分奖金未支付我。华峰北分公司至今仍欠付我2010年1月至3月工资49998元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，华峰北分公司应当支付我经济补偿金112500元。后我于2010年4月1日入职华峰控股公司，从事经理工作。我曾多次要求华峰控股公司签订劳动合同，并支付我未签订劳动合同的双倍工资差额。我在华峰控股公司工作期间的月平均工资为20833元，华峰控股公司欠付我2010年4月至12月的工资74988元。华峰控股公司规定每周六正常上班，但并未全额支付我加班费。华峰控股公司声称已于2011年1月1日将我裁员，且直至2011年6月1日其公司仍未与我签订劳动合同，也未支付我未签订劳动合同的双倍工资差额并拖欠工资、加班费、奖金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，华峰控股公司应当支付我经济补偿金31249.5元。我曾就以上事实于2011年6月11日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）申请仲裁，但丰台区仲裁委作出的裁决不符合事实与法律规定，故我起诉要求：1、华�北分公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资275000元、华峰控股公司支付2010年4月至12月未签订书面劳动合同的双倍工资187497元；2、华峰北分公司支付2006年1月至2010年3月的加班费937931元、华峰控股公司支付2010年4月至2010年12月的加班费137928元；3、华峰北分公司支付2006年1月至2010年3月经济补偿金112500元、华峰控股公司支付2010年4月至2010年12月经济补偿金31249.5元；4、华峰北分公司支付项目提成共计529042元（包括北丰C2项目48000元、双建花园项目165424元、积水潭医院项目58592元、中科院研发大楼项目16466元、双新科技项目77600元、大红门商业项目162960元）；5、华峰北分公司支付2010年1月至2010年3月工资差额49998元、华峰控股公司支付2010年4月至2010年12月工资差额74988元。
华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司辩称：1、刘阳要求华峰北分公司支付2008年2月至12�未签订书面劳动合同的双倍工资及2006年1月至2010年3月的加班费，要求华峰控股公司支付2010年4月至2010年12月的加班费，已超过仲裁申请时效。2、刘阳要求华峰北分公司支付项目提成，不在仲裁申请范围之内。综上，华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司认可仲裁裁决确认的事实与理由，要求法院按照仲裁裁决作出判决，不同意刘阳的诉讼请求和主张的事实与理由。
原审法院经审理认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订劳动合同的二倍工资差额，刘阳于2006年1月1日至2010年3月31日期间在华峰北分公司工作。华峰北分公司、华峰公司虽主张与刘阳签有书面劳动合同，但未提供证据证明其主张。但因刘阳申请劳动争议仲裁的时间为2011年6月，故其主张2008年2�至2008年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额，已超过仲裁申请时效，现华峰北分公司、华峰公司以此为由进行抗辩，于法有据，法院予以采信。因刘阳于2010年4月1日至2010年12月31日期间在华峰控股公司工作，但华峰控股公司未与刘阳签订书面劳动合同，故华峰控股公司应向刘阳支付2010年4月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。关于项目提成款，刘阳与华峰北分公司于2011年6月8日确认，刘阳负责的北丰C2项目、双建花园项目及积水潭医院项目应得提成款共计272016元；现刘阳主张华峰北分公司应向其支付北丰C2项目提成款48000元、双建花园项目提成款165424元、积水潭医院项目提成款58592元、中科院研发大楼项目提成款16466元、双新科技项目提成款77600元、大红门商业项目提成款162960元，但未就此提供充分证据予以证明；故对刘阳的主张，法院不予采�，华峰公司应向刘阳支付项目提成款共计272016元。关于工资差额，刘阳与华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司均认可刘阳在华峰北分公司工作期间的年薪为30万元，在华峰控股公司工作期间的年薪为25万元，现刘阳主张自2010年1月起，华峰北分公司、华峰控股公司按年薪20万元标准向其支付工资；华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司虽对刘阳的上述主张不予认可，但未能提供刘阳2010年1月至2010年12月期间的工资支付记录；故华峰公司、华峰控股公司应向刘阳补足上述期间的工资差额。关于加班工资，因刘阳在华峰北分公司处担任总经理职务，在华峰控股公司处担任副总经理职务，故其主张加班工资，没有法律依据，法院不予支持。关于解除劳动关系的经济补偿金，刘阳主张在未经其同意的情况下，其工作单位由华峰北分公司调整为华峰控股公司，后华峰控股�司口头通知其解除劳动关系，并收回其办公场所钥匙；华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司对刘阳的上述主张不予认可，并主张系在与刘阳协商一致的情况下将刘阳的工作单位由华峰北分公司调整为华峰控股公司，后刘阳自2010年10月起未再到华峰控股公司工作，但华峰控股公司向刘阳支付工资至2010年12月；因刘阳未就其上述主张提供证据予以证明，故对其主张解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。据此，原审法院于2014年3月依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决：一、山东华峰建筑装饰工程有限公司于判决生效后七日内给付刘阳北丰C2项目、双建花园项目以及积水潭医院项目提成款共计二十七万二千零一十六元。二、山东华峰建筑装饰工程有限公司于判决生效后七日内给付刘阳二○一○年一月至二○一○年三月期间的工资差额二万五千元。三、东方华峰控股有限公司于判决生效后七日内给付刘阳二○一○年四月至二○一○年十二月期间未签订劳动合同的二倍工资差额十八万七千五百元。四、东方华峰控股有限公司于判决生效后七日内给付刘阳二○一○年四月至二○一○年十二月期间的工资差额三万七千五百元。五、驳回刘阳的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司不服，上诉至本院称：一、原审法院认定华峰公司、华峰控股公司拖欠刘阳工资认定事实错误。刘阳担任经理职务，不存在拖欠其工资的情形；二、原审法院判决华峰控股公司应支付刘阳的双倍工资数额过高。刘阳无证据证�其在华峰控股公司的工资达到了原审法院认定的标准。刘阳在公司担任副总经理，其不签劳动合同是违反公司规章制度和不尽职的行为。综上，华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司请求撤销原审法院判决，改判驳回刘阳的诉讼请求，本案二审诉讼费用由刘阳承担。刘阳同意原审判决。
经审理查明：刘阳于2006年1月1日至2010年3月31日期间在华峰北分公司工作，担任总经理职务，年薪30万元；后刘阳于2010年4月1日至2010年12月31日期间在华峰控股公司工作，担任副总经理职务，年薪为25万元。刘阳主张自2010年1月起，华峰北分公司、华峰控股公司按年薪20万元标准向其支付工资；华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司对刘阳的上述主张不予认可，但以时间久远为由表示无法提供刘阳2010年1月至2010年12月期间的工资支付记录。华峰北分公司、华峰公司主张与刘阳签有期限为2008年1月1日至2012年1月1日的书面劳动合同，刘阳对其出示的《山东华峰建筑装饰工程有限公司北京分公司劳动合同书》最后一页乙方落款处的“刘阳”签名不予认可。经北京明正司法鉴定中心鉴定，上述劳动合同最后一页乙方落款处的“刘阳”签名字迹与刘阳样本字迹不是同一人书写。华峰控股公司未与刘阳签订书面劳动合同。刘阳主张2010年4月1日，在未经其同意的情况下，其工作单位由华峰北分公司调整为华峰控股公司，后华峰控股公司口头通知其解除劳动关系，并收回其办公场所钥匙，其在华峰控股公司处实际工作至2010年12月；华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司对刘阳的上述主张不予认可，并主张系在与刘阳协商一致的情况下将刘阳的工作单位由华峰北分公司调整为华峰控股公司，后刘阳自2010年10月起未再到华峰控股公司工作，但华峰控股公司向刘阳�付工资至2010年12月；刘阳与华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司均未就其各自主张提供证据予以证明。2011年6月8日，刘阳与华峰北分公司确认，刘阳负责的北丰C2项目、双建花园项目及积水潭医院项目应得提成款共计272016元。刘阳主张华峰北分公司应向其支付北丰C2项目提成款48000元、双建花园项目提成款165424元、积水潭医院项目提成款58592元、中科院研发大楼项目提成款16466元、双新科技项目提成款77600元、大红门商业项目提成款162960元，华峰北分公司、华峰公司对刘阳的主张不予认可，刘阳未提供充分证据证明其主张。
华峰北分公司的负责人及华峰公司与华峰控股公司的法定代表人均为宋国章；华峰北分公司系华峰公司的分支机构，没有注册资金；华峰北分公司、华峰公司、华峰控股公司认可三公司的投资人有混同。
2011年6月14日，刘阳以华峰北分公司、华峰控股公司为被申请人向丰台区仲裁委申请仲裁，要求：1、华峰北分公司支付2008年2月至12月未签订劳动合同的二倍工资275000元、华峰控股公司支付2010月4月至12月未签订劳动合同的二倍工资187497元；2、华峰北分公司支付2006年1月至2010年3月每周六的加班工资937931元、华峰控股公司支付2010年4月至2010年12月每周六的加班工资137928元；3、华峰北分公司支付2006年1月至2010年3月解除劳动关系的经济补偿金112500元、华峰控股公司支付2010年4月至2010年12月解除劳动关系的经济补偿金31249.5元；4、华峰北分公司支付2010年度的项目提成北丰C2项目48000元、双建花园项目165424元、积水潭医院项目58592元、中科院研发大楼项目16466元、双新科技项目77600元、大红门商业项目162960元；5、按照月工资25000元的标准，要求华峰北分公司支付2010年1月至2010年3月的工资差额49998元、华峰控股公司支付2010年4月至12月的工资差额74988元。2012年11月26日，丰台区仲裁委作出京丰劳仲字（2011）第1847号裁决书，裁决：1、华峰北分公司于裁决生效之日起7日内支付刘阳北丰C2、双建花园、积水潭医院的项目提成，共计272016元；2、驳回刘阳的其他仲裁请求。
以上事实，有劳动合同书、司法鉴定书、鉴定费发票、华峰公司章程、华峰控股公司章程、项目奖金核算表及当事人陈述等材料在案佐证。
本院认为：刘阳主张2006年1月1日至2010年3月31日其在华峰北分公司工作，年薪30万元。2010年4月1日至2010年12月31日其在华锋控股公司工作，年薪25万元。对于刘阳的该项主张，华峰北分公司、华峰控股公司在原审法院于2013年11月26日的庭审中表示认可，故本院对刘阳主张的工作单位、工作期间及年薪数额予以确认。刘阳主张其年薪分为两部分发放，30万元年薪的发放方式为其中10万元于年底支付，25万元年薪的发放方式为其中5万元于年底支付，但自2010年1月起，华峰北分公司与华峰控股公司仅按年薪20万元的标准向其支付工资，均存在拖欠工资未足额支付的情形。华峰北分公司、华峰控股公司虽然对此不予认可，但认可刘阳的工资分为两部分支付，且其未能提交刘阳2010年1月至2010年12月期间的工资支付记录，亦无其他任何证据证明足额支付了刘阳工资，故华峰北分公司与华峰控股公司应当分别向刘阳支付2010年1月至3月以及2010年4月至12月的工资差额。原审法院依据刘阳的年薪标准，以及在华峰北分公司与华峰控股公司的任职期间，所确定的未足额支付工资的数额无误，本院予以确认。2010年4月至2010年12月，刘阳在华峰控股公司工作期间，华峰控股公司未与刘阳签订书面劳动合同，故其应当依照法律规定向刘阳支付在此期间未签订劳动合同的双倍工资。原审�院对双倍工资的差额认定无误，本院应予确认。华峰公司对原审法院判决其应向刘阳支付272016元项目提成款未提出上诉，本院对此不持异议。因华峰北分公司不具有法人资格，根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定其民事责任应由华峰公司承担。综上，原审法院判决结果并无不当，本院应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由山东华峰建筑装饰工程有限公司负担5元（于本判决生效后7日内交至原审法院）。由东方华峰控股有限公司负担5元（于本判决生效后7日内交至原审法院）。鉴定费5250元，由山东华峰建筑装饰工程有限公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）。二审案件受理费10元，由山东华峰建筑装饰工程有限公司、东方华峰控股有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
代理审判员 卜晓飞
代理审判员 朱 涛
二〇一四年九月五日
书 记 员 戴可欣