内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）巴民三终字第266号
上诉人（原审原告）内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司，住所地内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特中旗。
法定代表人张建平，矿长。
委托代理人王慧博，内蒙古扬阳律师事务所律师。
上诉人（原审被告）王粮仓，男，1970年12月6日出生，汉族，农民，现住内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特前旗。
上诉人内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司（简称图古日格金矿）与上诉人王粮仓劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区乌拉特中旗人民法院（2014）乌中法民初字第1262号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月18日受理后，由审判员贺天闻担任审判长，与审判员陈志杰、李秀娥依法组成合议庭，于2016年1月28日公开开庭进行了审理。上诉人图古日格金矿的委托代理人王慧博、上诉人王粮仓到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，1998年至2009年，被告王粮仓在原告图古日格金矿从事井下爆破工作。为认定与图古日格金矿存在劳动关系，王粮仓曾提起劳动仲裁申请。对劳动仲裁裁决不服后，向乌拉特中旗人民法院提起诉讼。2012年，乌拉特中旗人民法院（2012）乌中民初字第821号民事判决书和巴彦淖尔市中级人民法院（2014）巴民提字第7号民事判决书判决认定为被告王粮仓与原告图古日格金矿之间存在事实劳动关系。2014年2月13日，巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会做出了巴劳能鉴字（2014）221号鉴定书，鉴定被告王粮仓为陆级伤残，停职留薪1个月。对此，被告王粮仓提起仲裁申请，并提出相关赔偿请求。2014年8月28日，乌拉特中旗劳动人事争议仲裁委员会作出乌中劳人仲字（2014）12号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人1个月的停工留薪期工资2124元；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金2124元／月×16个月=33984元；三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金42个月×3366／月=141372元；以上三项金额共计177480元，自本裁决书生效之日起执行。其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按照《巴彦淖尔市〈工伤保险条例〉实施细则》规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，应参照王粮仓于2013年被诊断为职业病时上一年度巴彦淖尔市在岗职工月平均工资3366元计算。被申请人图古日格金矿对此仲裁裁决不服遂向原审法院提起诉讼，其诉讼请求为：1、请求法院判决不支付被告王粮仓停工留薪期工资2124元，一次性伤残补助金33984元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金141372元。2、本案的诉讼费由被告负担。另外，被告王粮仓的职业病病情加重现与本案无关。同时，被告王粮仓未起诉仲裁裁决书对其发生法律效力，而且被告王粮仓说的新的实施办法并不适用于本案。
另查明，双方当事人在庭审中未对王粮仓在图古日格金矿工作期间的月缴费工资进行举证；图古日格金矿未给王粮仓缴纳过工伤保险费，不存在缴费工资。诉讼中止过程中，由于王粮仓病情加�需治疗，经巴彦淖尔市中级人民法院协调和乌拉特中旗人民法院裁定，图古日格金矿分三次共计先予支付王粮仓医疗费4万元。但在诉讼中，王粮仓未提供相关医疗手续和凭证进行核对核销。
原审法院经审理认为，被告王粮仓与原告图古日格金矿已经乌拉特中旗人民法院（2012）乌中民初字第821号民事判决书和巴彦淖尔市中级人民法院（2014）巴民提字第7号民事判决书认定为存在事实劳动关系，而且王粮仓在图古日格金矿工作期间患矽肺职业病致伤残也已经相关劳动管理和劳动鉴定部门认定，其合法的劳动权益应受法律保护。因此，用人单位即原告图古日格金矿以与被告王粮仓不存在劳动关系为由而不承担给予工伤保险待遇的主张不能成立，对其诉讼请求不予支持。同时用人单位与劳动者建立劳动关系后未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者现遭受工伤�用人单位应按工伤保险待遇支付相关损失。现被告王粮仓依法提出与图古日格金矿解除劳动关系，计算标准和支付项目应按照《工伤保险条例》、人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条、第九条，《巴彦淖尔市〈工伤保险条例〉实施细则》第三十五条的相关规定计算，其中停工留薪期工资应参照被告王粮仓于2009年离开原告图古日格金矿时巴彦淖尔市在岗职工月平均工资2124元计算。同时由于王粮仓未提供相关医疗手续和凭证对图古日格金矿已付医疗费进行核对核销，所以对已付4万元医疗费应从图古日格金矿应付款项中核减，王粮仓现所持医疗手续和凭证可通过相关程序另行解决。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第四十条、第六十二条第二款，人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条、第九条，《巴彦淖尔市〈工伤保险条例〉实施细则》（巴政办发（2004）57号）第三十五条第（二）项和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，经合议庭评议，判决：一、驳回原告内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司对被王粮仓的诉讼请求；二、原告内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司支付被告王粮仓1个月的停工留薪期工资2124元；三、原告内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司支付被告王粮仓一次性伤残补助金2124元／月×16个月=33984元；四、原告内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司支付被告王粮仓一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金42个月×3366／月=141372元；以上二、三、四项金额共计177480元，自本判决书生效后十日内履行完毕。五、被告王粮仓返还原告内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司预付医疗费40000元，从上述给付款177480元中核减。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的欠款利息。案件受理费10元，由原告内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司负担。
上诉人图古日格金矿上诉称，原审法院认定上诉人图古日格金矿与王粮仓存在事实劳动关系属认定事实不清、证据不足；王粮仓的工资基数应当参照2008年巴彦淖尔市在岗职工的月平均工资1356元计算，不应参照2010年巴彦淖尔市在岗职工的月平均工资基数2124元计算，属认定事实错误。
上诉人王粮仓上诉称，上诉人王粮仓离开单位时的工资是6500元／月，被上诉人图古日格金矿未能提供工资表，只能按照自治区行业工资计算，要求伤残补助金和伤残津贴应按照本人工资基数计算；并请求法院责令被上诉人图古日格金矿先行支付部分医疗费用3-10万元。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，一、关于双方是否形成事实劳动关系的问题。上诉人王粮仓与上诉人图古日格金矿已经乌拉特中旗人民法院（2012）乌中民初字第821号民事判决书和巴彦淖尔市中级人民法院（2014）巴民提字第7号民事判决书认定为存在事实劳动关系，而且王粮仓在图古日格金矿工作期间患矽肺职业病致伤残也已经相关劳动管理和劳动鉴定部门认定，其合法的劳动权益受法律保护。
二、关于上诉人王粮仓工资基数如何计算的问题。人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费�资计发”。按照以上规定，图古日格金矿未给王粮仓缴纳工伤保险、养老保险，所以未能体现月缴费工资的情况，王粮仓未能举证自己的工资收入的准确收入证明，图古日格金矿未能举证王粮仓月工资发放的工资表及相关证据，原审法院参照王粮仓于2009年离开图古日格金矿时巴彦淖尔市在岗职工月平均工资2124元计算是合理的。所以对上诉人王粮仓提出的按照6500元／月计算无事实和法律依据，本院不予支持。对上诉人图古日格金矿上诉称，王粮仓的工资基数应当参照2008年巴彦淖尔市在岗职工的月平均工资1356元计算，也无事实和法律依据，本院不应支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人王粮仓、图古日格金矿的上诉理由均不能成立，应予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下�
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人王粮仓负担10元，由内蒙古乌拉特中旗图古日格金矿有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 贺天闻
审判员 陈志杰
审判员 李秀娥
二〇一六年二月二十三日
书记员 武爱茹
本案引用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款第（一）项（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；