江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0583民初8944号
原告：河源龙记金属制品有限公司,住所地广东省河源市高新技术开发区龙记大道，统一社会信用代码914416006180079334。
法定代表人：邵玉龙，该公司董事长。
委托诉讼代理人：魏松，该公司员工。
委托诉讼代理人：尤立国，浙江宝国律师事务所律师。
被告：董存豪,男,1981年10月20日出生,汉族，住河南省范县。
委托诉讼代理人：董功超，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。
原告河源龙记金属制品有限公司诉被告董存豪劳动合同纠纷一案，本院于2016年6月12日立案受理，后依法适用普通程序组成合议庭进行审理。本院于2016年7月11日、2016年10月25日公开开庭进行审理，原告河源龙记金属制品有限公司及其委托诉讼代理人魏松、尤立国、被告董存豪委托诉讼代理人董功超到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告河源龙记金属制品有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不支付被告违法解除劳动合同赔偿金220748元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：本案劳动合同履行地为广东省，仲裁仅因被告在昆山出差时间比较长就认定昆山系劳动合同履行地，认定错误。员工报销发票流程为先由分部汇总，按月寄往总部财务部门。因以前很少遇到虚报发票的事例，总部财务部门仅做形式审查，被告发票虽已经按照流程报销，但是虚报事实存在，故原告解除合法。根据公司规章制度《行政处理指引》车辆管理类第5项“虚报路票其他弄虚作假的。解除合同+按面额10倍赔偿”。综上，请求支持诉请。
被告董存豪辩称，原被告间的劳动合同自2014年11月30日上海办事处撤离至昆山办事处后即履行地为昆山，被告除出差以外每天工作时间为早上8:30至18:15，并且用考勤卡上班，工作地点为昆山办事处。对于报销事宜，虚报指的是故意报销没有产生的费用或超出实际产生的费用，被告所有报销费用均为真实产生，而且没有超过公司规定的每天200元的标准。报销资料经过多级领导审核并经财务部审批，说明报销符合公司的流程规定。故原告系恶意处罚。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人并无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证：1.仲裁裁决书；2.劳动合同；3.行政处理指引以及签收记录；4.被告员工证、考勤卡；5.解除劳动合同通知；6.工资单；7.借款协议；8.银行转账明细
对于当事人存有争议的证据，本院认定如下：
1.原告举证的车辆GPS记录，旨在证明被告的出差行程。被告认为该GPS记录不能真实反映被告所处位置，车辆可能被其他人所驾驶。因该GPS所属车辆（车牌号津Ｍ×××××）平时系由被告驾驶使用，故本院认定该GPS记录反映的被告行车轨迹为真实，并予以采信；
2.原告举证的虚报发票清单，旨在证明被告存在虚报发票的行为，具体虚报情况如下：①凭证编号银P1409077，地点：黄山市，火车票显示被告于2014年7月14日12:28乘坐K782次由上海去往黄山，7月23日乘坐K784次由黄山去往常州，应报销住宿费14日至22日共9天计1800元，实际报销2000元，虚报200元；②凭证编号银P1412091，地点：温州市/宁海县，GPS显示被告所驾驶车辆于2014年11月2日上午由嘉善前往温州，2日、3日晚停在温州，4日上午前往台州，温州地区应报销住宿费2日至3日共2天计400元，实际报销600元，虚报200元；11月6日上午由永康前往宁海，11月8日下午返回上海，应报销住宿费6日至7日共2天计400元，实际报销600元，虚报200元；③凭证编号银P1501134，地点：常州市，火车票显示被告于2014年12月9日12:19由昆山南去往常州，12月12日18:07由常州返回昆山，应报销住宿费9日至11日共3天计600元，实际报销800元，虚报200元；④凭证编号银P1502031，地点：上海市，车票显示被告于2014年12月20日15:48由长沙去往上海虹桥，12月21日9:15由上海虹桥去往昆山，应报销住宿费1天计200元，实际报销400元，虚报200元；⑤凭证编号银P1502108，地点：宁海县，车票显示被告于2014年12月29日9:33由昆山去往台州，12月30日9:37由台州去往温州，12月31日10:18由温州去往宁海，2015年1月2日离开宁海，返回昆山，应报销住宿费31日至1日共2天计496元，实际报销744元，虚报248元；⑥凭证编号银P1505152，地点：常州市，GPS显示被告于2015年4月14日下午由昆山前往常州，4月15日下午返回昆山，应报销住宿费1天共计199天，实际报销597元，虚报398元；⑦凭证编号银P1506135，地点：苏州市/永康市，GPS显示被告于2015年4月20日由昆山前往苏州，4月21日下午返回昆山，应报销1天住宿费计198元，实际报销2天396元，虚报198元；4月22日由昆山前往永康，24日前往温州，之后车辆一直停在温州，应报销住宿费2天计398元，实际报销4天计796元，虚报398元；⑧凭证编号银P1508063，地点：常州市，GPS显示被告于2015年6月24日9点由上海前往常州，6月27日由常州去往上海，应报销住宿费3天计597元，实际报销796元，虚报199元；⑨凭证编号银P1508165，地点：台州市，车票显示被告于2015年7月6日9:33乘坐G7587次列车由昆山去往台州，7月8日11:06离开台州，应报销住宿费共2天计396元，实际报销594元，虚报198元；⑩凭证编号银P1510163，地点：金坛市，GPS显示被告于2015年8月31日到达常州，9月3日离开常州到达金坛，9月4日离开金坛返回昆山，应报销金坛市住宿费1天计198元，实际报销396元，虚报198元。针对原告上述统计，被告逐一回应，具体如下：①2014年7月23日系中午12:00以后退房，已经产生新一天住宿费；②2014年11月1日至8日系在温州、台州、永康等地出差，8日晚上回到上海，因8日当天超过12:00后，已产生当天住宿费，共计8天报销1200元；③2014年12月12日系晚间火车，超过当日12:00退房，已产生当天住宿费；④2014年12月15日至12月21日，被告在多地出差，共7天，实际报销6天住宿费，未虚报；⑤2014年12月29日至2015年1月3日，被告与另一同事多地出差共6天，二人每天住宿费不超过250元，未虚报；⑥被告参加完台州路桥展览会后回到昆山，当天下午到达常州，后返回，共产生3天住宿费；⑦被告于2015年4月20日由昆山前往苏州，次日下午返回，因已超过12:00，产生当天住宿费，共2天；⑧下午退房时已经产生当天房费；⑨2015年7月8日因接到客户投诉，赶往现场处理，当晚又返回台州，故住宿费未虚报；⑩2015年9月4日下午退房时已经产生当天住宿费，未虚报。原被告对上述发票的真实性并无异议，本院予以确认。结合被告的行程，部分发票中，被告关于当天超过12:00以后退房而产生新一天住宿费的陈述符合其行程安排以及酒店住宿行业惯例，况且，上述发票在报销时已经经过被告上级领导审核和财务复核，而原告有关工作人员在审核、复核时并未对被告的报销事宜提出异议，故本院认定原告证明目的不能成立；
3.原告举证的另案民事判决书，旨在证明虚假报销行为违法。被告认为该证据与本案无关。本院认定原告举证的该份证据与本案并无关联，故对该份证据不予采信；
4.被告举证的原告所发公司邮件，旨在证明被告于2014年11月30日接到公司指示调至昆山办事处工作，劳动合同履行地变更为昆山。原告对该份证据真实性并无异议，但认为办事地点的改变不能说明被告是昆山办事处的员工。在原告所发的该邮件中，明确表示原上海办事处工作人员应于2014年11月30日全部转移到昆山办事处打卡上班，且所有公司物品转移至昆山办事处，故本院认定被告自2014年11月30日后，其劳动合同实际履行地应为昆山；
5.被告举证的照片，旨在证明其实际工作地点位于昆山。该份证据与原告所发邮件互相印证，本院予以确认。
6.被告举证的劳动争议调解申请书。原告对该份证据真实性并无异议，本院予以确认。
结合经确认的证据、当事人陈述以及审理查明情况，本院认定事实如下：被告自2005年4月18日进入原告处任客服工程师，后升任区域主任，工作内容系负责各地经销商的管理与维系，出差较多。原告在上海设立有办事处，员工不出差时需要到办事处打卡上班，被告原系在上海办事处工作。2014年11月30日，经原告指示，被告转移至昆山办事处工作。2015年12月21日，原告出具解除劳动合同通知，以被告严重违纪为由解除与被告之间的劳动关系，原告明确严重违纪系指被告存在多项虚报发票的行为。另外，被告因购车曾与原告签订借款协议，协议明确原告每月自被告工资中扣除2000元，经计算，被告离职前12个月平均工资数额为10034元/月。被告因与原告劳动争议，向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1.支付违法解除劳动合同赔偿金261800元；2.支付2015年11月固定提成2500元。该委于2016年5月16日作出裁决：原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金220748元。该裁决非终局性裁决，后原告不服，诉至本院。
本院认为，本案争议焦点在于原告是否系违法解除。用人单位根据劳动合同法第三十九条的规定，以劳动者严重违纪为由解除劳动合同的，应就劳动者严重违纪的事实进行举证。本案中，原告据以解除的理由系被告存在多项虚报发票的行为，但是依据原告提供的虚报住宿费统计，多项金额系由于被告在当天12:00以后退房所产生的新一天住宿费，尽管关于酒店行业的住宿时间现并无明确法律法规规定，但是依据日常经验法则，超过12:00以后退房即产生住宿费的做法系酒店行业惯例，因此本院采信被告关于虚报发票的解释，况且，依据原告公司的财务报销流程，被告的报销行为须经上级领导的审核和财务部门的复核，而原告公司工作人员在对此进行审核、复核时均未对被告的报销请款事宜提出异议，故本院对原告关于事后审计的陈述不予采信。综上，本院认定原告解除行为的事实依据不足，系违法解除，其应当按照法律规定向被告支付赔偿金。依据被告的入职年限和平均工资数额，经核算，原告应支付被告赔偿金220748元。关于2015年11月固定提成，被告对仲裁裁决未提出异议。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：
原告河源龙记金属制品有限公司于本判决生效后十日内支付被告董存豪违法解除劳动合同赔偿金220748元。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，由原告河源龙记金属制品有限公司有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行:中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审 判 长 吕 彬
人民陪审员 周 琛
人民陪审员 蔡志荣
二〇一六年十二月七日
书 记 员 袁晓霞