浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙甬民一终字第378号
上诉人（原审原告）：宁波××工程管理有限公司。住
所地：浙江省××街道××路××大厦××楼××楼。
法定代表人：张甲。
委托代理人：施某。
被上诉人（原审被告）：杨某某。
委托代理人：惠某某。
上诉人宁波××工程管理有限公司因劳动争议纠纷一案
，不服浙江省象山县人民法院于2010年2月8日作出的（2010）
甬象民初字第62号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年
4月8日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。经过阅卷和
询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理
终结。
原审法院审理认定：2008年7月29日，杨某某到宁波××
工程管理有限公司工作。8月13日，杨某某被宁波××工程管
理有限公司任命为综合管理部主任，负责办公室的全面工作。
杨某某曾经手签订部分员工的劳动合同，杨某某的月工资为60
00元，年薪72000元。杨某某在宁波××工程管理有限公司工
作期间，宁波××工程管理有限公司未为杨某某缴纳社会保险
。2009年6月30日，宁波××工程管理有限公司解除了与杨某
某的劳动关系。7月6日，杨某某与宁波××工程管理有限公司办理交接事项。12月1日，杨某某向象山县劳动仲裁委员会申
请仲裁，该委于2009年12月21日作出象劳仲案字（2009）第50
1号仲裁裁决书。
宁波××工程管理有限公司不服仲裁裁决，于2010年1月
4日诉至原审法院，诉称：2008年7月29日，杨某某进入宁波×
×工程管理有限公司工作，担任综合管理经理一职，主要负责
企业的人事管理工作，代表宁波××工程管理有限公司与员工
签订劳动合同、保管劳动合同事宜。杨某某入职后，与宁波×
×工程管理有限公司签订劳动合同。期间，因杨某某不愿意缴
纳社会保险而未缴，但宁波××工程管理有限公司向杨某某支
付了2300元的社会保险费补贴。2009年6月30日，双方经协商
一致，解除了双方之间的劳动合同。杨某某离职时，在宁波×
×工程管理有限公司不知情的情况下，将宁波××工程管理有
限公司与杨某某签订的劳动合同拿走。后杨某某以所谓的双方
之间未签订劳动合同为由，向象山县劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。双方之间劳动合同已签订，因为杨某某拿走合同而发生
纠纷，故劳动仲裁支付双倍工资无相关依据。杨某某是企业的
高级管理人员，且是主管劳动合同签订事宜，其对劳动用工的
法律比一般员工要懂得多，即使没有签订劳动合同，其责任也
在于杨某某，不能归咎于宁波××工程管理有限公司。请求判
令：一、宁波××工程管理有限公司无须为杨某某支付57000
元的双倍工资；二、杨某某返还宁波××工程管理有限公司社
会保险补贴2300元。
杨某某在原审中辩称：请求法院驳回宁波××工程管理有限公司的诉请，理由为宁波××工程管理有限公司所称没有
法律依据，说双方协商一致解除合同也是没有依据的，并请求
宁波××工程管理有限公司按劳动仲裁的裁决履行相关义务。
原审法院审理认为：宁波××工程管理有限公司与杨某
某之间的劳动关系明确，双方争议的是有否劳动合同存在。宁
波××工程管理有限公司认为杨某某在宁波××工程管理有限
公司从事人事管理等工作，并具体办理员工的劳动合同的事项
，公司员工均订有合同，并由杨某某保管，但从双方的交接工
作中没有证据证明宁波××工程管理有限公司所有员工都有签
订劳动合同及劳动合同均由杨某某保管的事项，因此，宁波×
×工程管理有限公司认为双方之间签订有劳动合同，并由杨某
某将宁波××工程管理有限公司与杨某某订立的劳动合同拿走
的事实，不予采信。鉴于上述，应认定双方之间存在事实劳动
关系。对于员工与用人单位存在劳动关系的应当由劳动法律、
法规调整彼此之间的权某和义务。宁波××工程管理有限公司
与杨某某劳动关系存续期间，没有为杨某某参加社会保险，缴
纳相关的社会保险费，显然违反了劳动法的相关规定，宁波×
×工程管理有限公司对此应予补缴相关费用。杨某某系外来务
工人员，可按宁波市有关外来务工人员规定的标准予以参保缴
纳。由于双方之间未签订劳动合同，因此，宁波××工程管理
有限公司应当支付杨某某未签订劳动合同双倍工资的差额。根
据劳动合同法的相关规定，宁波××工程管理有限公司应支付
杨某某从2008年8月29日至2009年6月30日未签订劳动合同的双
倍工资的差额为：72000元／年÷12月×10个月＋72000元／年÷12月÷20.83天×1天=60288元。现杨某某认为按57000元，
系其自愿，应予准许。因为宁波××工程管理有限公司单方解
除劳动合同，且未与杨某某签订劳动合同，宁波××工程管理
有限公司对此应当支付经济赔偿金，杨某某要求按劳动仲裁委
员会的裁决，系杨某某自愿，对此予以准许。宁波××工程管
理有限公司认为杨某某应返还支付的社会保险补贴2300元，但
宁波××工程管理有限公司对此并未提供相关证据，不予支持
。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第
二款、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二
条第一款，参照《关于解决农民工问题的若干意见》（国发［
2006）5号），《关于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行
办法的通知》（甬政发（2007）101号），《转发市政府〈关
于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行办法的通知〉的通知
》（象政（2007）167号）之规定，判决：一、宁波××工程
管理有限公司应为杨某某补缴自2008年8月至2009年6月外来务
工人员社会保险；二、宁波××工程管理有限公司应支付杨某
某未签订劳动合同双倍工资的差额57000元；三、驳回宁波×
×工程管理有限公司的其他诉讼请求；以上第一、二项判决，
定于判决生效后十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履
行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第
二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本
案受理费10元，减半收取，由宁波××工程管理有限公司承担
5元。
宣判后，宁波××工程管理有限公司不服，上诉至本院。上诉请求：撤销原判，改判上诉人无需向被上诉人支付双倍
工资差额57000元。事实和理由：1.原审法院未认定被上诉人
保管劳动合同的事实，是不正确的。应该认定被上诉人同时负
责保管某某的劳动合同，并从高度盖然性角度推定被上诉人已
签订过劳动合同。原审法院已认定被上诉人是负责办公室的全
面工作，而且从工作移交清单中可以看出被上诉人对于人事工
作，事无巨细都在负责，而且联系证人证言，办公室工作只有
被上诉人一人在负责，因此应该可以推定被上诉人同时负责保
管劳动合同工作。公司其他员工已签订劳动合同，而作为负责
签订、保管劳动合同的被上诉人却没有劳动合同，从盖然性角
度，可以推定被上诉人已签订劳动合同，但被上诉人为了获取
双倍工资，在离职时，利用职务之便，将劳动合同悄悄拿走。
2.尽管上诉人没有直接证据证明已经和被上诉人签订劳动合同
，但是即使双方没有签订劳动合同，上诉人也无需支付双倍工
资，因为过错在被上诉人方。被上诉人在单位中负责整个办公
室的全面工作，也包括人事工作，由他代表公司与员工签订劳
动合同，其对劳动合同法律的熟悉超过一般员工，清楚不签订
劳动合同的法律后果。签订劳动合同是被上诉人的职责范围，
负有提示、通知、要求公司与其签订劳动合同的义务。
被上诉人杨某某辩称：原审判决虽有一定的瑕疵，没有
支持被上诉人主张的上诉人违法解除劳动合同赔偿金的请求。
但被上诉人服从原判。请求二审法院维持原判，驳回上诉人的
上诉请求。
二审期间，双方当事人均未提供新的证据。二审期间，双方当事人争议的事实有：
1.双方当事人是否签订过劳动合同。上诉人主张乙当事
人曾签订过劳动合同，为此在一审期间提供证人证言。本院认
为，上诉人提供的证人系其公司员工，与上诉人之间存在利害
关系，该证言的证明效力较低。而且证人对本案双方当事人之
间是否签订劳动合同未作出明确的陈述。因此，在缺乏其他相
关证据的情形下，本院认定双方当事人之间未签订劳动合同。
2.被上诉人杨某某任职期间的职责范围。关于杨某某的
职责范围，双方当事人对下列情况陈述一致，即：杨某某任职
上诉人公司乙管理部，综合管理部由杨某某负责，工作人员仅
杨某某一人。综合管理部负责公司与员工签订劳动合同。
综上，结合本案一、二审中当事人陈述及一审中当事人
提供的证据，本院对原审法院已认定的事实予以确认。
本院另认定下列事实：杨某某任职上诉人公司乙管理部
，综合管理部由杨某某负责，工作人员仅杨某某一人。综合管
理部负责公司与员工签订劳动合同。双方当事人之间未签订书
面劳动合同。
本院认为：用人单位和劳动者双方都负有签订书面劳动
合同的义务。被上诉人作为上诉人公司乙管理部负责人，其职
责范围包括代表公司与员工签订劳动合同。因此被上诉人负有
提醒和代表公司与包括被上诉人在内的劳动者签订劳动合同的
岗位职责。另外，现有证据不能证明上诉人拒绝与被上诉人签
订劳动合同或者上诉人单位确实存在不与其员工签订劳动合同
的情形。故被上诉人对未签订劳动合同存在过错，该后果应当由被上诉人自负。因此，被上诉人主张的未签订劳动合同的双
倍工资请求，不能予以支持。综上，上诉人的上诉请求及理由
成立，依法应当支持。原审判决认定基本事实清楚，但适用法
律错误，致判决失当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事
诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下
：
一、维持浙江省象山县人民法院（2010）甬象民初字第6
2号民事判决第一项；
二、撤销浙江省象山县人民法院（2010）甬象民初字第6
2号民事判决第二项、第三项；
三、宁波××工程管理有限公司无需支付杨某某未签订
劳动合同双倍公司差额57000元；
四、驳回宁波××工程管理有限公司的其他诉讼请求。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由上诉人宁波××
工程管理有限公司负担。二审案件受理费10元，由被上诉人杨
某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 晖
审 判 员 陈士涛
代理审判员 梅亚琴
二〇一〇年九月六日
代书 记员 茅一萍