广西壮族自治区南丹县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丹民初字第680号
原告谭金伟，农民工。
特别授权代理人牙韩锦，南丹县新城法律服务所法律工作者。
被告南丹县茂晨矿业有限责任公司，住所地：南丹县车河镇拉么村富吉选矿厂内。
法定代表人杨正茂，该公司总经理。
特别授权代理人李健，广西弘生联合律师事务所律师。
一般委托代理人韦继享，南丹县茂晨矿业有限责任公司办公室工作人员。
原告谭金伟诉被告南丹县茂晨矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月5日受理后，由审判员吴函芮适用简易程序于同年12月30日公开开庭审理了本案。书
记员周诗悦担任法庭记录。原告谭金伟及其委托代理人，被告的委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2007年4月开始被告招收原告到其单位工作，工种为井下采矿风钻爆破工。每月平均工资为4500元，工作地点在拉么矿610窿口等。由于井下生产环保条件差，
造成原告患有××。经检查于2011年8月15日广西区××防治研究院出具的《××诊断证明书》诊断结论：矽肺贰期合并肺结核。原告于2012年7月18日至8月
16日在广西区工人医院住院治疗29天。2013年8月26日，南丹县人力资源和社会保障局的丹人社工伤认字（2012）第35号《工伤认定决定通知书》，依法认定原告所
受到的伤害为工伤。2014年1月15日河池市劳动能力鉴定委员会的河人社鉴字（2014）6号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定原告为伤残叁级。以上《工伤认定决定通知
书》、《劳动能力鉴定结论通知书》均已生效，为维护原告权利，依据《工伤保险条例》的相关规定，原告诉至法院请求判令：1、由被告支付给原告一次伤残补助金、停工留薪期工
资、住院伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费共计158785元；2、保留原告和被告的劳动关系，原告退出工作岗位；3、从2014年1月起，每月由被告发放伤残津贴
3600元（4500×80%）给原告，今后按国家政策法律对职工伤残津贴相关提高的规定比率同步提高，直至原告丧失领取条件时止；4、从2007年4月起直至今后原告达
到法定退休年龄并能享受职工基本养老保险待遇时止，被告给原告依法补缴和缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险等依法应缴全部相关各项的社会保险费。
原告为其陈述在举证期限内向本院提供的证据有：1、身份证，证明原告身份情况；2、疾病证明书：证明原告住院时间；3、××诊断证明书，证明原告患××确诊
时间；4、工伤认定决定通知书，证明原告患××是工伤；5、劳动能力鉴定结论通知书，证明原告工伤是三级伤残；6、劳动能力鉴定收费收据，证明劳动能力鉴定费开支情况；
7、确认劳动关系的民事判决书，证明原告与被告劳动关系情况明确；8、工伤赔偿的劳动仲裁裁决书，证明起诉程序合法。
原告当庭提供的证据有：一审、二审行政诉讼判决书，证明工伤认定书已经发生法律效力。
被告辩称，2007年4月至2009年1月，原告在被告单位从事井下风钻工、爆破工，2009年1月底原告离开工作岗位至今，这一事实有2013年3月29日河池市中级人
民法院作出的（2013）河市民三终字第9号《民事判决书》审理查明。2011年8月15日，原告被广西××防治研究院出具的《××诊断证明书》诊断为：“矽肺贰期合
并肺结核”，2014年1月15日，原告被河池市劳动能力鉴定委员会作出的河人社鉴字（2014）6号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定为伤残叁级。
被告认为，原告是2009年1月离开工作岗位，双方当事人没有证据证明原告患××前12个月平均工资，按原告离开工作岗位上一年度即2008年全区城镇单位在岗职工平均
工资25660元／年的标准作为被告支付给原告工伤保险待遇是比较合理的；原告因××被认定为工伤是其离开工作岗位四年多之后才发生的，并不是在工作岗位期间发生，那么
原告就不能享受停工留薪期的工资待遇，对于原告主张被告为其缴纳的社会保险费，被告认为不属于本案的审理范围，应由社会保险费征收机构依照《中华人民共和国社会保险法》负
责征收，综上被告愿意一次性支付给原告叁级伤残各项工伤保险待遇如下：一、次性伤残补助金49181.7元；不应支付停工留薪期内工资；住院伙食补助费435元；交通费根
据票据实报实销；劳动能力鉴定费250元；二、保留原告与被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位；三、自2014年11月起，被告按1710.7元／月的标准支付给原告伤
残津贴直至原告丧失领取条件为止；四、自2007年4月起，被告不用为原告缴纳各项社会保险。
被告为其辩称在举证期限内提供的证据有：河池市中级人民法院判决书，证明原告于2009年底已经自行离开工作岗位，原告是离开工作岗位4年多之后才发生××，所以不能享
受停工留薪期工资。
经过开庭质证，被告对原告提供的证据1、6、8没有异议，本院予以确认可以作为案件证据使用。被告对原告提供的证据2、3、4、5均有异议，认为这是原告在离开工作岗位才
发生的，所以原告××并不一定是在工作时患上的；被告对原告提供的证据7的关联性有异议，对证据9的真实性有异议，因为法院没有进行调查核实。本院认为，被告提供的证
据2、3客观真实来源合法，证明了原告确诊××的时间与原告在诉状中自述和被告答辩的内容相互印证，可以作为本案的证据使用；原告提供的证据4、5中的《工伤认定决定通
知书》和《劳动能力鉴定结论通知书》已经发生法律效力，上述两份证据客观真实来源合法，与本案具有关联性可以作为本案证据使用；原告提供的证据7为已经生效的判决书，且与
本案具有关联性，可以作为本案证据使用。原告当庭提供的证据为已经生效的判决书，可以作为本案。
被告提供的证据，原告对其关联性有异议。本院认为，该份是已经生效的判决书，且与本案具有关联性，可以作为本案的证据使用。
经审理查明：原告于2007年4月到被告单位工作，双方当事人没有签订劳动合同，2009年2月原告离开被告单位，2013年3月29日河池市中级人民法院以（2013）
河市民三终字第9号民事判决书认定南丹县茂晨矿业有限责任公司与谭金伟自2007年4月至2009年1月期间存在劳动关系。原告在被告单位工作期间，被告单位没有为其缴纳
相关社会保险。2011年8月15日原告被广西××防治研究院以桂职尘肺诊字第（20110705）号《××诊断证明书》诊断为“矽肺贰期合并肺结核”。2012年
7月18日至2012年8月16日原告在广西工人医院住院29天。2013年8月26日经原告申请南丹县人力资源和社会保障局以丹人社工伤认字（2012）第35号《工伤
认定决定通知书》认定原告所患××为工伤。2014年1月15日河池市劳动能力鉴定委员以河人社鉴字（2014）第6号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定原告为伤残叁级，
以上《工伤认定决定通知书》及《劳动能力鉴定结论通知书》现均已发生法律效力。2014年11月14日，南丹县劳动人事争议仲裁委员会以（2014）丹劳人裁字第151号
仲裁裁决书裁决：1、由被告一次性支付给原告叁级伤残各项工伤保险待遇75526.70元；2、保留双方当事人的劳动关系，由谭金伟退出工作岗位，自2014年11月起由
南丹县茂晨矿业有限责任公司按1710.70元／月的标准支付谭金伟伤残津贴至其丧失申领条件时止。伤残津贴随国家相关法律法规和政策规定提高时同步调整；3、由南丹县茂
晨矿业有限责任公司为谭金伟补缴和缴纳2007年4月至2014年10月的社会养老保险费；4、自2014年11月起，由南丹县茂晨矿业有限责任公司依法为谭金伟缴纳各项
社会保险费。
根据原告的起诉与被告的答辩，本案争议焦点为：1、原告谭金伟叁级伤残的各项工伤保险待遇应按何种标准进行计算；2、被告是否应当支付给原告停工留薪期工资，如需支付应按
何种标准计算？
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告双方于2007年4月至2009年1月存在劳动关系被河池市中级人民法院以（2013）河市民三终字第9号民事判决书予以
确认。被告主张双方劳动关系已于2009年1月之后解除，其不应当向原告支付停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业
病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”本案
原告停工留薪期应当为暂停工作接受工伤治疗时间，本案被告与原告劳动关系存续至2009年1月止，2009年1月之后原告已经离开被告单位。原告在广西工人医院住院治疗的
时间为2012年7月，此时原告已经不在被告单位工作，不符合工伤保险条例第三十三条规定的“需要暂停工作接受工伤医疗”的情形，故被告不应当向原告支付停工留薪期内工
资。原告所患××已经南丹县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经河池市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残叁级。被告单位应依据《工伤保险条例》之有关规定，保留双方劳动
关系，由原告退出工作岗位，并支付给原告叁级伤残的各项工伤保险待。根据《工伤保险条例》第六十四条规定：“职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前
12个月平均缴费工资。”原告是2011年8月15日被广西壮族自治区××防治研究院确诊为“矽肺贰期合并肺结核”，故其平均缴费工资应当是2011年8月至2010年
9月这12个月的平均工资。因原告仅在被告单位工作至2009年1月，其确诊××前12个月未产生工资收入，应当依照原告确诊××时上一年度，即2010年河池市在
岗职工平均工资来计算原告的月平均工资，2010年河池市在岗职工平均工资为27519元，因此谭金伟的工伤保险待遇应按（27519元／年÷12个月）
2293.25元／月为标准计算。原告主张住院期间的住院伙食补助费435元，被告没有异议，对该主张本院予以支持。原告主张250元劳动能力鉴定费被告没有异议，本院予
以支持。原告主张600元交通费，因未提供相关证据证实，本院不予支持。关于本案涉及社会保险问题，依照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定依法由社会保险费征收机构
负责征收，根据桂高法发（2004）19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要
求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，本院对这一问题依法不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十四条、《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条第一款第（三）项之规定，判决如下：
一、由被告南丹县茂晨矿业有限责任公司付给原告谭金伟叁级伤残的各项工伤保险待遇如下：
1、一次性伤残补助金：
2293.25元／月×23个月＝52744.75元；
2、住院伙食补助费：
29天×15元／天＝435元；
3、劳动能力鉴定费：250元。
以上三项合计53429.75元。
二、保留双方劳动关系，由谭金伟退出工作岗位，自2014年1月起，由被告南丹县茂晨矿业有限责任公司按1834.6元／月（27519元／年÷12个×80％）的标准按
月给原告谭金伟发放伤残津贴，直至原告谭金伟丧失领取条件时止。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告南丹县茂晨矿业有限责任公司负担。
上述应付款项，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十五日内履行完毕，如未按本判决规定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和共民事诉讼法》第二百五十三条之规
定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或河池市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河池市中级人民法院。在上诉期限届满后七日内
按一审确定的诉讼费标准预交上诉费，款汇：河池市中级人民法院诉讼费专户，开户行：河池农行城东分理处，开户名称：广西壮族自治区河池市中级人民法院，帐号：
20506801040003998。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 吴函芮
二〇一五年二月二日
书记员 周诗悦