沈阳市于洪区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）于民一初字第02293号
原告：徐美凤，女，1972年5月20日出生，汉族，住址沈阳市和平区。
委托代理人：张冬艳，系辽宁奉泰律师事务所律师。
被告：天津阳光壹佰物业服务有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市于洪区。
负责人：李玉岭，系该公司经理。
委托代理人：孔蕾，女，1967年6月16日出生，汉族，系该公司员工，住沈阳市沈河区。
被告：天津阳光壹佰物业服务有限公司，住所地天津市南开区。
法定代表人：黎辉，系该公司总经理。
委托代理人：孔蕾，女，1967年6月16日出生，汉族，系该公司员工，住沈阳市沈河区。
原告徐美凤诉被告天津阳光壹佰物业服务有限公司（以下简称“天津阳光壹佰公司”）、天津阳光壹佰物业服务有限公司沈阳分公司（以下简称：“沈阳分公司”）劳动争议一案，本院于2015年8月26日立案受理后，依法由审判员武晶担任审判长（主审），与审判员周楠、人民陪审员张冰组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人张冬艳，二被告的委托代理人孔蕾均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2012年4月到被告处上班，从事食堂工作，口头约定每月工资1480元。2013年4月工资调整为1500元，2014年8月工资调整为2000元。2014年1月，原告被单位评为2013年度优秀员工。2015年2月16日，被告无故将原告辞退。原告在被告处工作期间，被告未与原告签订书面的劳动合同，也未向原告支付未签劳动合同的双倍工资，未给原告缴纳社会保险。故原告提起诉讼，请求法院依法判令：1、被告支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资22000元；2、被告支付原告赔偿金12000元（2012年4月-2015年2月）；3、被告为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险（2012年4月-2015年2月）；4、诉讼费由被告承担。
二被告辩称：原告与我公司并没有劳动关系。如果原告是我公司员工，所诉请的赔偿金已过诉讼时效，不应得到支持。原告诉请缴纳的各项保险并不是法院受理的范畴，所以请法院依法驳回原告对我公司的诉请。
经审理查明：原告于2013年入职被告沈阳分公司，从事食堂工作。入职时双方未签订书面的劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告为证明其与被告沈阳分公司存在劳动关系，向法庭提供被告沈阳分公司向其发放的《荣誉证书》一份，其上记载：徐美凤同志：在二0一三年度被评为“优秀员工”，特发此证，以资鼓励。阳光一百物业。二0一四年一月。
另查明：原告2013年2月至2013年12月的工资总额为13700元。原告离职前十二个月的平均工资为1750元。原告主张被告于2015年2月16日无故将其辞退。
还查明：2015年8月10日，原告就本案诉讼请求事项，向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2015年8月17日，沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈于劳人不字（2015）228号不予受理通知书，以原告提供的证据不能证明其与被告存在劳动关系为由不予受理。原告不服该不予受理通知书，来院诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述，原告提供的不予受理通知书、荣誉证书等证据，经开庭审理，当事人质证，本院审查，予以确认，在卷佐证。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告是否存在劳动关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号），“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案原告为证明其与被告沈阳分公司存在劳动关系，提供被告沈阳分公司发放的《荣誉证书》，该证书盖有被告沈阳分公司公章，故可以认定原、被告存在劳动关系。
关于劳动关系的开始时间问题，原告主张2012年4月入职，但其未提供充分的证据予以证明且被告否认与原告的劳动关系，故本院只能根据原告提供的《荣誉证书》，认定原告与被告沈阳分公司于2013年1月1日开始存在劳动关系。
关于原告的工资数额问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。因原告2013年1月的工资给付时间已超过二年，原告未提供证据证明其月工资为1480元，故本院只能依据当年沈阳市最低工资标准确认原告2013年1月至2013年6月的工资为1100元，2013年7月至2013年10月的工资为1300元。因2013年11月（开庭之日）之后的工资，用人单位必须保存两年以上，现被告未提供原告该段时间的工资表，故本院将根据原告自述确定原告2013年11月至2014年7月工资为1500元，2014年8月至2015年2月工资为2000元。
关于原告要求的未签书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中，原告于2013年1月1日入职，被告应于2013年2月2日前与原告签订书面的劳动合同。现被告未按法律规定与原告签订书面的劳动合同，故被告应向原告支付未签书面合同的双倍工资13700元（1100元×5个月＋1300元×4个月＋1500×2个月）。
关于原告要求的赔偿金问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现原告主张被告于2015年2月16日无故将其辞退，被告对于是否辞退原告应承担举证责任，现被告否认与原告存在劳动关系，故其未完成其举证责任，应由其承担举证不能的不利后果。本院确认被告于2015年2月16日违法将原告辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告于2013年1月1日入职被告公司，于2015年2月16日解除与原告的劳动合同，故被告应给付原告经济补偿金的期限为2.5个月，原告离职前12个月平均工资为1750元，故被告应给付原告赔偿金为8750元（1750元×2.5个月×2倍）。
关于原告要求被告为其补缴社会保险的诉讼请求，本院认为，社保管理部门对用人单位与劳动者的社保缴纳具有征缴的义务，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社会保险费的缴纳属于行政法规规定的强制缴纳的范畴，用人单位如果不按规定为劳动者缴纳社会保险金，社保管理部门可依法强制征缴。因此，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，故补缴社会保险费纠纷不属于人民法院民事案件的受案范围，原告的该项主张，本院不予审理。
关于被告提出的原告的诉讼请求已过时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”上述法律明确规定了在劳动关系存续期间的劳动报酬权不受仲裁时效限制。二倍工资属于劳动报酬，故原告要求双倍工资的请求应不受仲裁时效的限制。原、被告劳动关系于2015年2月16日解除，故原告要求经济赔偿金的诉讼请求也未超过仲裁时效期间。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：
一、被告天津阳光壹佰物业服务有限公司与天津阳光壹佰物业服务有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内向原告徐美凤支付未签劳动合同的双倍工资13700元；
二、被告天津阳光壹佰物业服务有限公司与天津阳光壹佰物业服务有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内向原告徐美凤支付经济赔偿金8750元；
三、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告天津阳光壹佰物业服务有限公司与天津阳光壹佰物业服务有限公司沈阳分公司共同承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 武晶
审 判 员 周楠
人民陪审员 张冰
二〇一五年十二月十日
书 记 员 曹慧