福建省闽侯县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）侯民初字第1453号
原告福建省闽南建筑工程有限公司，住所地福建省泉州市。
法定代表人邱仅生，总经理。
委托代理人方海源、高建清，福建信哲律师事务所律师。
被告邹秀清，女，1971年7月9日出生，汉族，住福建省永泰县。
原告福建省闽南建筑工程有限公司（以下简称闽南建筑公司）与被告邹秀清工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月12日立案受理。依法由审判员邓松林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告闽南建筑公司委托代理人高建清到庭参加诉讼，被告邹秀清经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告闽南建筑公司诉称，2013年1月4日，被告邹秀清到原告处工作，在原告承包施工的位于闽侯县某某镇的某某二期工地做工。2013年1月6日14时许，被告在工地8号楼二层工作时，不慎从二楼高处坠落，造成腰部受伤。被告受伤后，原告将其送往福州市第二医院住院治疗并预付了8万元医疗费。被告经住院治疗30天后出院，出、入院诊断：L2椎体压缩性骨折伴椎管狭窄。由于当时正逢过年期间，故原告又预支了1万元给被告因家过年，并由被告丈夫邹尊育出具了收条。基于上述事实，原告认为，从被告提交的《仲裁申请书》可以看出，其也认可原告在其住院期间支付了八万元医疗费。随之在其出院后，又支付其一万元回家过年。虽然被告的代理人在仲裁开庭时特意将“医疗费”这三字删掉，但不能因此而改变被告已经自认的事实。因此，结合原告提交的被告丈夫出具的《收条》可以很明确地知道原告已支付被告共计九万元的赔偿款项。对于这事实，闽侯县劳动争议仲裁委员会未予以确认，属于认定事实不清，应当予以改正。
综上所述，原告提交的证据与被告在仲裁申请书自认的事实相符，依法应当认定原告已支付被告九万元赔偿款项的事实。故起诉请求依法判决原告应再向被告支付余款87257.8元，本案诉讼费由被告承担。
被告邹秀清开庭时未到庭，但于庭后到庭认为其只收原告8万元，其中，医疗交费收了7万元，回家过年拿了1万元。表示对仲裁裁决认定的事实及裁决结果均没有异议。要求按仲裁裁决结果予以判决。
原告闽南建筑公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
证据1、快递详单及投递情况查询、侯劳仲决字（2014）第008号裁决书，证明原告于2014年4月28日收到仲裁裁决书。原告对该裁决书中认定的原告已付款项为8万元有异议，原告认为已付款项应当为9万元。对裁决书其余的认定事实及裁决结果没有异议。
证据2、《劳动争议仲裁申请书》、《收条》各1份，证明原告已支付被告医疗费八万元和回家过年一万元，共计九万元赔偿款项。
被告邹秀清于庭后到庭认为其只收原告8万元，其中，医疗交费收了7万元，回家过年拿了1万元。
本院对证据1、2的真实性予以认定。对原告已支付被告款项问题，因被告只承认收到原告8万元，仅凭证据1、2仍不足以证明原告已向被告支付的款项为9万元，故本院认定原告已支付被告款项为8万元。
经审理查明，被告邹秀清于2013年1月4日到原告闽南建筑公司处工作，在原告承包施工的位于闽侯县某某镇的某某二期（业主福建正祥置业发展有限公司）工地庞业明木工班做木工的小工。原、被告没有签订书面劳动合同，原告没有为被告办理工伤保险。2013年1月6日14时许，被告在原告闽南建筑公司承建的闽侯县某某镇某某二期工地8号楼二层工作时，不慎从二楼高处坠落，造成腰部受伤。被告受伤后，原告闽南建筑公司将被告送往福州市第二医院住院治疗30天（2013年01月6日至2013年2月5日），出、入院诊断：L2椎体压缩性骨折伴椎管狭窄。出院医嘱：1、门诊定期复查；2、卧床休息，支具保护六周，定期拍片复查；3、继续功能锻炼；4、待骨折愈合后，可考虑第二次手术取内固定物；5、不适随诊，加强营养，建休半年。被告此次住院花费医疗费59267.33元，期间配置腰椎矫形器一具计1600元，被告前后于闽侯县某某中心卫生院及福州市第二医院门诊治疗费用合计686.84元，以上三项共计61554.17元。期间，原告已预付被告80000元人民币。2013年7月15日，福州市人力资源和社会保障局作出榕侯劳险伤（决）字（2013）第83号《认定工伤决定书》，认定被告邹秀清受到的事故伤害为工伤。2013年12月5日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2013）第1648号《劳动能力鉴定书》，鉴定申请人为九级伤残。2013年12月31日，被告向闽侯县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付各项工伤保险待遇268775.83元，扣除已付的8万元，尚需给付188775.83元。2014年2月27日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2013）第1648（补）《劳动能力鉴定书》，鉴定申请人停工留薪期自2013年1月16日至2013年8月16日止。因被告是于2013年1月6日受伤并开始住院治疗，且福州市第二医院出具的出院医嘱中“建休半年”，故闽侯县劳动争议仲裁委员会于2014年4月21日向福州劳动能力鉴定委员会发函查询该停工留薪期鉴定结论是否存在笔误。2014年4月21日，福州市劳动能力鉴定委员会复函闽侯县劳动争议仲裁委员会：原福州市劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定书》【榕劳鉴（2013）1648号（补）】所打印时间系笔误，停工留薪期准确时间应为2013年1月6日至2013年8月6日，共计7个月。被告受伤后未回到原告处工作。在仲裁庭审中，被告主张其至劳动能力鉴定定残之日的次日（即2013年12月6日）与原告终止事实劳动关系，原告当庭表示同意。
经查，2012年度福州地区在岗职工年平均工资为48089元，月平均工资4007.4元。根据福建省统计局2000年第五次人口普查公布的统计数据，福建省的人口平均预期寿命女性为76.5岁。
2014年4月23日，闽侯县劳动争议仲裁委员会作出侯劳仲决字（2014）第008号裁决书：一、邹秀清与闽南建筑公司于2013年12月6日终止事实劳动关系；二、闽南建筑公司应支付给邹秀清停工留薪期工资24360元；三、闽南建筑公司应支付给邹秀清一次性伤残补助金31320元；四、闽南建筑公司应支付给邹秀清一次性工伤医疗补助金28051.8元，一次性伤残就业补助金28051.8元；五、闽南建筑公司应支付给邹秀清自2013年1月6日至2013年2月5日期间在福州市第二医院住院治疗30天的医疗费计59267.33元、腰椎矫形器具费计1600元、邹秀清前后于闽侯县某某中心卫生院及福州市第二医院门诊治疗费用计686.84元，合计61554.17元；六、闽南建筑公司应支付给邹秀清住院护理费3000元、住院伙食补助费600元、劳动能力鉴定费320元。以上二至六项合计177257.8元，扣除闽南建筑公司已预先支付给邹秀清的部分工伤待遇赔偿款项80000元后，余款97257.8元闽南建筑公司应于本裁决生效之日起十日内一次性付清。
2014年5月12日，原告闽南建筑公司诉至本院。
本院于2014年6月3日收到被告邹秀清的反诉状，被告邹秀清反诉认为仲裁裁决部分支持了反诉人的劳动仲裁请求，砍掉了反诉人应当获得的相当大一部分赔偿，其不服仲裁裁决，但为了能尽快拿到赔偿款、消弭双方的争议，没有主动起诉，而原告福建省闽南建筑工程有限公司反而提起诉讼，故其只得被迫反诉，反诉要求原告福建省闽南建筑工程有限公司向被告邹秀清支付工伤保险待遇人民币188775.83元（已经支付的费用80000元除外）。本院于2014年7月18日作出（2014）侯民初字第1453号民事裁定，认为，本案系劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。······”的规定，原告福建省闽南建筑工程有限公司与被告邹秀清对仲裁裁决不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但在法定的起诉期限内，只有原告福建省闽南建筑工程有限公司向本院起诉，被告邹秀清没有向本院起诉，视为被告邹秀清服从了仲裁裁决，放弃在法定期间内行使司法救济的权利，无权再就仲裁裁决书向法院提起诉讼。如果允许被告邹秀清自其收到仲裁裁决书之日起15日后提起反诉，实质就是允许被告邹秀清自其收到仲裁裁决书之日起15日后提起诉讼。因此，被告邹秀清在诉讼中提出的反诉，本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（一）项的规定，裁定：对被告邹秀清的反诉，本院不予受理。被告邹秀清不服向福州市中级人民法院提起上诉。市中院于2014年10月17日作出（2014）榕民终字第3617号民事裁定：驳回上诉，维持原裁定。
本院认为，被告邹秀清于2013年1月4日到原告闽南建筑公司处工作，在原告闽南建筑公司承包施工的位于闽侯县某某镇的某某二期工地庞业明木工班做木工的小工，愿、被告双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，故被告邹秀清的相关劳动权益受劳动法律、法规的保护。原告未为被告办理工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告闽南建筑公司应按《工伤保险条例》规定的相关待遇和标准向被告支付费用。对闽侯县劳动争议仲裁委员会侯劳仲决字（2014）第008号裁决书：一、邹秀清与闽南建筑公司于2013年12月6日终止事实劳动关系；二、闽南建筑公司应支付给邹秀清停工留薪期工资24360元；三、闽南建筑公司应支付给邹秀清一次性伤残补助金31320元；四、闽南建筑公司应支付给邹秀清一次性工伤医疗补助金28051.8元，一次性伤残就业补助金28051.8元；五、闽南建筑公司应支付给邹秀清自2013年1月6日至2013年2月5日期间在福州市第二医院住院治疗30天的医疗费计59267.33元、腰椎矫形器具费计1600元、邹秀清前后于闽侯县某某中心卫生院及福州市第二医院门诊治疗费用计686.84元，合计61554.17元；六、闽南建筑公司应支付给邹秀清住院护理费3000元、住院伙食补助费600元、劳动能力鉴定费320元。以上二至六项合计177257.8元。原、被告双方均无异议，本院予以确认。原告闽南建筑公司提出其已向被告邹秀清支付9万元的主张，因被告邹秀清只承认收到8万元，原告依据不足，故本院认定原告已支付被告款项为8万元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十条、第七十三、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告福建省闽南建筑工程有限公司应向被告邹秀清支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、器具费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费合计人民币177257.8元，扣除已付的人民币80000元外，余款人民币97257.8元在本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告福建省闽南建筑工程有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，因适用简易程序审理，依法减半收取，实收为5元，由原告福建省闽南建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审判员 邓松林
二〇一四年十二月十五日
书记员 宋艳辉
附
本案适用法律条文与申请执行提示
《中华人民共和国劳动法》第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第七十条【发展目标】国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行其它义务的，应当支付迟延履行金。