黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）哈民一民终字第585号
上诉人（原审被告）哈尔滨交通器材股份有限公司清算组，住所地哈尔滨市高薪技术产业开发区15号楼A座。
负责人蔡化民，清算组组长。
委托代理人郭立军，住哈尔滨市道里区。
委托代理人闫世铭，住哈尔滨市道里区。
被上诉人（原审原告）吴艳春，住哈尔滨市道里区。
委托代理人高世辉，住哈尔滨市道里区。
上诉人哈尔滨交通器材股份有限公司清算组（以下简称清算组）因与被上诉人吴艳春劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市南岗区人民法院（2013）南民二初字第1265号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月31日受理后，依法组成合议庭，于2014年8月18日公开开庭进行了审理。上诉人清算组的委托代理人郭立军、闫世铭，被上诉人吴艳春及其委托代理人高世辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
吴艳春在一审诉称：吴艳春在哈尔滨交通器材股份有限公司工作33年，职务财务科科长，2012年7月办理退休手续，退休前工资标准为每月1，900元。哈尔滨交通器材股份有限公司于2008年动迁，由职工选举成立清算组，由于各种原因2008年至2012年6月前安置工作未进入正常状态，引起职工不满情绪，为回避矛盾致使工资暂发。期间，吴艳春一直担任财务主管工作，处理职工和财务有关业务，按期做齐职工养老、医保帐户，完成企业各类税务报表和财务报表等工作。2012年6月，哈尔滨交通器材股份有限公司又重新选举了清算组。以蔡化民为代表的清算组于2013年8月统一研究决定一次性补发了原清算组及工作人员的工资，而欠吴艳春38个月的工资，每月标准1，900元，共计72，200元至今无合法理由拒绝补发，吴艳春要求按（劳动部94481号文件第三条）规定，除金额支付劳动者72，200元工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金额18，050元及工龄补贴。
清算组在一审辩称：不清楚吴艳春在2009年5月至2012年6月是否连续上班，被告主体已经发生变更，从公司变为清算组。2009年4月21日，吴艳春辞去了清算组的职务，至此吴艳春就没有上班。鉴于吴艳春曾经是负责公司主要财务，导致包括法院应诉、其他事情均不能办理，清算组登报要求吴艳春到单位进行交接工作，吴艳春仍然没有办理财务验收交接手续。吴艳春的主张2009年5月至2012年6月的工资，但是吴艳春从2009年4月21日时就已经辞职。2008年12月7日，公司召开股东大会，由委托律师宣布解散、清算。所有员工的劳资均冻结，2009年4月21日，吴艳春因某些原因辞去了工作。按照规定，有些工资的延续应该由算清组支付工资，即使重新成立了清算组，对于吴艳春没有上班期间的工资也不应该给付。
原审判决认定：吴艳春系哈尔滨交通器材股份有限公司财务工作人员，每月工资1，900元。2012年7月，吴艳春办理退休手续。哈尔滨交通器材股份有限公司于2008年动迁后不再异地再建，处于停产清算状态。吴艳春经选举成为清算组成员，2009年4月，吴艳春辞去清算组成员职务。
2011年11月，清算组单位登报通知吴艳春，清算组已搬至通达街238号2号楼3单元101室，请吴艳春见报后三日内到单位报道，办理财务验收、交接手续，如不到产生的后果由吴艳春自负，单位职工有事请到此办公地点。
2011年至2012年7月前，清算组单位纳税申报工作均由吴艳春办理，2012年2月、3月、4月、6月，吴艳春将清算组单位的财务收据交给现清算组相关负责人员。
2012年7月3日，清算组召开股东大会，补充2008年12月7日股东大会所通过的公司清算文件，改选清算组人员。2012年7月，哈尔滨交通器材股份有限公司的清算工作在哈尔滨市工商行政管理局开发区分区备案。2013年8月，清算组给职工补发工资，没有给吴艳春发放，吴艳春申请仲裁要求清算组给付2009年5月至2012年6月工资共计72，200元，并支付拖欠工资补偿金18，050元，共计90，250元。2013年9月26日，哈尔滨平房区劳动人事争议仲裁委员会作出哈平劳人仲不字（2013）第20号不予受理案件通知书。因吴艳春的年龄已经超过法定退休年龄，不受《劳动法》的调整，决定不予受理，予以驳回。吴艳春不服，提起诉讼。
原审判决认为：吴艳春系哈尔滨交通器材股份有限公司职工，在职期间负责哈尔滨交通器材股份有限公司的财务工作至2012年6月退休前。吴艳春2012年6月退休，吴艳春主张清算组给付2009年5月至2012年6月退休前工资每月1，900元，应予支持。关于清算组辩称不清楚吴艳春在2009午5月至2012年6月是否连续上班的问题，清算组举示证据，效力低于吴艳春举示证据，对清算组的答辩意见，不予采纳。关于吴艳春2009年4月辞去清算组成员职务的问题，吴艳春并没有辞去工作，清算组仍应给付其在工作期间的工资。关于吴艳春主张拖欠工资补偿金，鉴于清算组单位停产清算的特殊情况，清算组并非无故拖欠吴艳春工资，对吴艳春请求不予支持。关于吴艳春提出工龄补贴问题，是哈尔滨交通器材股份有限公司清算中规定在岗职工应享有的经济补偿，该补偿尚未发生，故对该请求不予支持。
原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，判决如下：清算组于本判决生效后十日内补发吴艳春2009年5月至2012年月工资每月1，900元，共计72，200元；二、驳回吴艳春其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由清算组承担。
宣判后，清算组不服，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误，吴艳春自2009年未到清算组工作，清算组不应支付吴艳春的工资。请求：撤销原审判决并依法驳回吴艳春的诉讼请求
吴艳春在法定期限未提交书面答辩状，在二审庭审中辩称，同意原审法院判决。
二审中，清算组提交了下列证据。
证据一、签到簿。意在证明：吴艳春没有上班的事实。证据二、韩玉杰、司瑶工资表一份。意在证明：韩玉杰工作5个月、司瑶工作11个月，不能证明二人在原审中证实吴艳春工作38个月的事实。证据三、审计费收据一张。意在证明：哈尔滨交通器材股份有限公司三年没有年检，吴艳春没有上班。
吴艳春对上述证据质证认为，对证据一真实性无异议，吴艳春天天上班，就是没签到，单位报表都是其制作；对证据二补发工资的工资条，不能证明其没上班的事实；对证据三没有报表如何审计，有清算组打的收条，从吴艳春出拿走了报表。
本院认证意见为，清算组提交的三份证据予以证实吴艳春未在清算组工作38个月的事实，但不能否定吴艳春在此期间实际完成财务报表工作的事实，本院不予认定
二审中，吴艳春未向本院提交新的证据。
二审查明的事实与原审判决认定的事实相同。
本院认为：根据清算组、吴艳春的诉辩主张，本案争点即吴艳春自2009年5月至2012年6月期间是否为清算组做财务工作，清算组应否支付吴艳春补发期间的工资。
本案中，通过吴艳春在原审中提交的缴税报表、交接表、纳税申报表、财务报表收条及收据等，结合清算组成员出庭作证，能够证明吴艳春在2009年至2012年6月期间，持续为清算组做财务工作。原审中，清算组提交的证据辞职报告、证人证言等证明吴艳春已辞去清算组职务没有到单位上班，但是并不能否定吴艳春继续为清算组负责财务工作的事实。二审中，清算组提交的签到簿、工资表等证据，也是证明吴艳春没有签到行为，也不能对抗吴艳春实际完成财务报表工作的事实存在。从证据效力上看，吴艳春提交的证据与清算组提交的证据相比，前者的证据优势明显高于后者。基于证据对抗中，证据劣势一方承担不利于自己的法律后果的原则，清算组应当承担证据不足的责任。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人哈尔滨交通器材股份有限公司清算组负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 许 静
代理审判员 唐玉贵
代理审判员 赵峻峰
二〇一四年九月十九日
书 记 员 齐 跃
王晓航