淮安市淮阴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0804民初2995号
原告：刘娜。
委托诉讼代理人：张小波，河北道申律师事务所律师。
被告：淮安市第一人民医院，住所地淮安市淮阴区北京西路*号。
法定代表人：孙晓阳，该院院长。
委托诉讼代理人：王一兵，该院职工。
委托诉讼代理人：陈晓华，该院职工。
原告刘娜与被告淮安市第一人民医院医疗损害责任纠纷一案，本院于2016年5月12日立案后，依法适用普通程序，因涉及个人隐私，不公开开庭进行了审理。原告刘娜的委托诉讼代理人张小波、被告淮安市第一人民医院的委托诉讼代理人陈晓华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
刘娜向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿给原告造成的损失200000元。2、诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年9月1日，原告刘娜因痔疮到被告淮安市第一人民医院就诊，挂号后被指引到肛肠科，该科医生丁建华给原告进行了诊治，诊治过程中，丁建华检查原告的阴部，原告仰卧在床上接受医生检查，无法看到检查的过程，被告淮安市第一人民医院医生丁建华趁机对原告实施了奸淫，后丁建华被追究刑事责任。原告认为，原告到被告单位就诊，遭到被告单位医生强奸，被告应承担赔偿原告损失的民事责任。为维护原告的合法权益，特依法向本院提起诉讼。
淮安市第一人民医院辩称：（一）原告要求被告对丁建华对其强奸行为承担民事赔偿责任无法律依据，理由如下：
首先，行为人丁建华实施业务活动和执行职务的过程中并非出于实施业务活动和执行职务的目的而实施的犯罪行为，其造成的经济损失应由行为人自己承担。本案中丁建华的行为经法院明确定性为犯罪行为，并非执行用人单位的工作任务。根据我国相关法律规定，行为人实施的与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担损害赔偿责任。
其次，被告在本起案件中并不存在任何过错，案发前并无任何征兆，丁建华本人之前也并无任何不良记录，被告不应当承担任何责任。被告门诊和病区上下班期间均有保安巡逻，以保障就医者的安全，本案原告的受侵害并非被告保安措施不到位所导致；被告在每位员工入职时就进行了相关的教育培训，并且有规范的制度以防范就医者受到侵害。对于女性就医者的安全保护，被告有专门的规定，要求对于检查女性隐私部位时需要异性医护人员或家属陪伴，这在公安局的笔录上有记录，丁建华也自称知道有此规定，说明并非医院医疗制度不健全导致原告受到身体损害。因此，院方已对就医者尽到力所能及的安保义务，并非院方过错导致原告受到损害。
（二）原告要求被告赔偿200000元没有事实和法律依据。《中华人民共和国刑法》第三十六条第一款规定:“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处经济损失”。这里的“物质损失”和“经济损失”仅指物质财产损失，不包括精神损失。本案中原告并未因丁建华的犯罪行为导致实际上的物质损失，并且也并未对其造成身体上的损害，原告要求赔偿200000元并无依据。
综上所述，对于丁建华犯罪行为对原告造成的损害，应当由犯罪行为人承担相关刑事及民事赔偿责任。本案中，用人单位尽到了教育义务，有相关制度进行保障，并无过错，丁建华的犯罪行为并非职务行为，也并非医疗行为，对由此造成的后果不应当由医院承担。对原告的遭遇，医院表示同情，但不能因此将责任归咎于医院，恳请法院依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
被告为证明其已经尽到相应的注意义务，向本院提交被告《保护患者隐私制度》，该制度第十条规定，对异性患者实施隐私部位检查或者处置时，检查医务人员应提请异性医护人员在场或患者家属陪伴。
原告对上述证据的质证意见认为：原告遭受强奸说明被告单位的制度建设不健全，执行不严，被告以其单位有制度来推卸责任的理由不成立。
本院经审理查明：2015年9月1日，原告刘娜因痔疮问题至淮安市第一人民医院肛肠科就诊，被告淮安市第一人民医院医生丁建华在门诊诊室内对刘娜进行了检查，随后戴上薄膜手套对刘娜肛部进行了指检。之后，丁建华让刘娜仰躺在检查床上，在没有带薄膜手套及未采取其他防护措施的情况下，用手指对刘娜的阴道部位进行了指检。期间，丁建华趁原告刘娜不备，对原告刘娜实施奸淫，原告刘娜感觉异样后发现被侵犯而报警。民警至被告淮安市第一人民医院后将丁建华传唤到案。后丁建华被本院判处有期徒刑四年。
本院认为：首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。本案原告刘娜到被告淮安市第一人民医院就诊，遭被告淮安市第一人民医院医生丁建华强奸，给原告刘娜身心健康造成了严重的损害，原告刘娜有权请求精神赔偿。至于被告淮安市第一人民医院根据《中华人民共和国刑法》第三十六条第一款规定提出抗辩，原告刘娜仅能请求赔偿物质损失，不包括精神损失的问题。因上述规定仅针对犯罪行为侵权人而言，对其他侵权人而言并不适用。因此，对于被告淮安市第一人民医院的上述抗辩不予采纳。
其次，关于执行职务的范围问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本院认为，在判断工作人员的侵权行为是否属于执行职务范围时，除一般原则外，还必须考虑行为的内容、行为的时间、地点场合、行为之名义以及行为的受益人等。被告淮安市第一人民医院的医生丁建华在执行职务中，在没有按照诊疗规定的情况下对原告刘娜进行检查，其后又利用职务之便强奸原告刘娜。虽然其内在动机是出于个人的目的，但其犯罪行为与职务有着内在联系，应认定为因执行工作任务造成他人损害，该侵权责任应由被告承担。被告以执行职务的一般原则判断职务行为的范围，没有充分考虑工作人员行使职务行为时的相关因素。故，对于被告辩称的非职务行为而免责的主张，本院不予支持。
再次，虽然被告淮安市第一人民医院制定了《保护患者隐私制度》，要求检查医务人员为××患者隐私部位时，应提请异性医护人员在场或患者家属陪伴。但是，被告淮安市第一人民医院对于该制度的监督执行缺乏有效措施，致使被告的医生丁建华未能按照上述制度执行，在对原告刘娜进行隐私部位的检查，既没有安排异性医护人员陪伴，也没有安排刘娜家属陪伴，从而导致损害事实的发生，被告亦存在过错。故，被告以“无选人不当之过错”和已尽到监督职责为由推卸损害赔偿责任，无法律依据，本院不予采纳。
最后，对于原告刘娜主张的200000元精神赔偿数额问题。本院认为，精神抚慰金兼具抚慰、处罚和调整功能，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定的精神，结合原告刘娜的身心健康受到伤害程度、被告淮安市第一人民医院的过错程度，本院酌定被告淮安市第一人民医院给予原告刘娜20000元的精神赔偿。对于原告刘娜提出的惩罚性200000元赔偿主张，因无法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第三十四、第三十七条、第五十四条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
被告淮安市第一人民医院于本判决书生效后10日内赔偿原告刘娜20000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4300元，由原告刘娜负担4000元，被告淮安市第一人民医院负担300元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。
审 判 长 夏海军
审 判 员 崔建坤
人民陪审员 侍善之
二〇一六年九月十二日
书 记 员 蒋金凤
附：相关法律条文及司法解释
1、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
2、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
3、《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
4、《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
5、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。