北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第6354号
原告王晓彤，女，1989年4月5日出生。
委托代理人赵亮（配偶），男。
被告国信招标集团股份有限公司，住所地北京市海淀区首体南路22号楼10层，注册号110000003479400。
法定代表人袁炳玉，经理。
委托代理人李颖，北京市君泰律师事务所律师。
委托代理人许夕濛，女。
原告王晓彤与被告国信招标集团股份有限公司（以下简称国信招标公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王晓彤之委托代理人赵亮，被告国信招标公司委托代理人李颖、许�濛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王晓彤诉称，我于2010年8月23日入职国信招标公司。2012年9月27日至10月3日期间，我出国旅游，电话中请同事帮忙代请年假。10月3日回国后，我感觉腹痛，于10月4日被诊断为先兆性流产，医嘱静养保胎。此后，我一直接受治疗。2012年10月11日，我家人给公司领导打电话，协商请产假事宜，但被告知因违反《员工手册》的相关规定公司与我解除劳动合同。现我不服仲裁裁决诉至法院，请求判决：1、撤销2012年10月25日《解除劳动合同通知书》，确认双方劳动关系存续至2013年8月22日；2、国信招标公司向我支付2012年10月至2013年8月22日工资33000元；3、国信招标公司向我支付2012年10月至2013年5月产检费、生育费9639.02元；4、国信公司承担本案诉讼费。
国信招标公司辩称，同意仲裁裁决结果，不同意王晓彤的诉讼请求，双方劳动关系已于2012年10月25日解除。
经审理查明，王晓彤于2010年8月23日入职国信招标公司从事前台接待工作。双方签订2010年8月23日至2013年8月22日期间劳动合同。在职期间，王晓彤月工资标准2800元，国信招标公司向其发放工资至2012年9月底，为其缴纳社会保险至2012年9月。王晓彤正常出勤至2012年9月26日，此后未出勤。
2012年11月9日，王晓彤签收国信招标公司向其邮寄送达的《解除劳动合同通知书》（以下简称解除通知书），载明王晓彤自2012年9月27日至10月25日期间未到岗上班亦未履行请假手续，行为违反公司《员工手册》中《公司管理制度》第二条中的相关规定，亦违反了《劳动合同》中有关劳动纪律的规定，故解除双方劳动关系。
庭审中，王晓彤主张国信招标公司违法解除劳动关系，要求确认双方劳动关系存续至2013年8月22日。王晓彤�2012年9月休年假未到岗，10月休病假未到岗，认可事前及当天没有办理请假手续、但事后以电话及邮寄形式请假。王晓彤自述：2012年9月26日曾向公司部门经理潘淼打电话说节后再补请假手续，9月27日至10月3日出国旅游。回国后因先兆性流产在医院治疗，一直没有去公司补办手续。10月6日，曾给公司前台员工刘然打电话告知了怀孕及需要休息的情况。10月8日，其配偶（赵亮）给公司部门经理潘淼打电话说明请假情况并表示补办请假手续。10月20日左右，向公司邮寄了相应请假手续。庭审中，王晓彤向本院提交2012年10月5日北京阳光平安门诊部诊断证明书、10月12日及10月20日北京市丰台区南苑医院诊断证明书为证，主张医嘱诊断先兆性流产、建议休息。国信招标公司对潘淼、刘然身份无异议，对诊断证明书真实性无异议，但主张未收到王晓彤的请假申请及证明。经询，就�晓彤所持曾于2012年9月26日、10月6日、10月20日左右以电话或邮件方式向国信招标公司说明请假问题的主张，其无证据提交。
另，国信招标公司向本院提交王晓彤2013年9月17日仲裁申请书为证，主张王晓彤在仲裁阶段所述请假情况与其诉称主张前后不一。王晓彤认可仲裁申请书事实和理由部分载有“2012年9月27日因身体不适在家休息，并向同事打电话帮助请假。2012年9月28日因持续呕吐及腹疼到医院检查……在2012年10月9日给单位打电话及邮寄了一张7天假条进行请假”等内容，但主张邮寄材料等事宜由其家人代办、本人不清楚具体情况。
本案中，国信招标公司主张双方劳动关系于2012年10月25日解除，其公司解除行为合法有效。国信招标公司就上述主张向本院提交以下材料为证：1、劳动合同。显示乙方王晓彤，其中第12条载明，“乙方已经全面学习并了解了公司的各类规章制度、乙方承诺在甲方工作期间遵守甲方的规章制度，如乙方违反劳动纪律，乙方同意甲方可以依据本单位规章制度给予乙方处分直至解除合同。2、国信招标集团有限公司员工手册（试行版）。其中，公司管理制度项下考勤及请销假管理制度中，（三）考勤管理细则中载明：“7、请假……（3）员工请病假，需在事后三天内提供正规区级以上医院的医嘱假条、病历或诊断证明，核实后，方视为有效病假。……9、旷工：未经请假或假期满未续假，或擅不到岗者，均以旷工论。旷工按日薪三倍扣罚。年度内连续旷工三天或旷工累计七天以上者，公司有权根据情节严重情况给予通报批评、警告处分直至与之解除劳动合同”；（四）国家法定节假日、公休日中载明“1、国家法定节假日以国家和北京市规定为准……”；（六）、请假审批流程及权限中列�载明“病假，提前一天／当天申请，由部门负责人审批；带薪年假，请休3个工作日年假，需至少提前三天申请、由部门负责人审批”；（七）注意事项中载明“2、……因紧急情况不能事先请假者，需在事后2天内补办请假审批手续，经两级经理签字确认后，并上报总裁办批准方可销假，否则按旷工处理”。3、员工手册讨论会签到表、员工花名册、实行员工手册的通知。据以证明员工手册经过民主程序后发布、合法有效。4、员工手册知悉确认单。据以主张王晓彤2010年9月6日签收了员工手册并表示愿意遵守相关规定。5、2012年9月和10月考勤异常情况统计表。据以主张王晓彤未经请假，无故旷工。6、违纪过失单两份及解除劳动关系签报单。据以主张公司对王晓彤作出了相关处理并最终决定解除双方劳动关系，其上均未显示王晓彤签名。经庭审质证，王晓彤对违纪过失单�份及解除劳动关系签报单真实性不予认可，对其余证据真实性均无异议，认可其本人签收了员工手册、员工手册中存在相关规定。
再查，据国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知，2012年中秋节及国庆节共放假调休8天，即2012年9月30日至10月7日。
王晓彤于2013年4月25日生产，经海淀区医疗保险事务管理中心核算审批：王晓彤平日产检费用医保合规费用1400元，其中，2012年11月9日前发生金额809.57元；2013年3月王晓彤分娩前住院医疗费用医保合规费用118.66元；2013年4月分娩当次医疗费用医保合规费用3200元。
就本案仲裁情况，王晓彤曾以要求国信招标公司撤销解除劳动合同通知书、确认双方劳动关系存续，要求国信招标公司向其支付工资、为其报销产检费、生育费等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委经审理作�京海劳仲字（2014）第10124号裁决书，驳回王晓彤的全部申请请求。
上述事实，有解除通知书、劳动合同、员工手册、仲裁申请书、京海劳仲字（2014）第10124号裁决书等证据材料及本案庭审笔录在案佐证。
本院认为，劳动者的休息、休假权利受劳动法及劳动合同法的依法保障。同时，劳动者亦应依法遵守劳动纪律，正当、合法行使权益。
本案中，双方对王晓彤在2012年9月27日至10月25日期间（其中2012年9月30日至10月7日为国家法定节假日、公休日）未到岗上班并无争议，对王晓彤业已签收员工手册知悉相关规章制度亦无争议。则在此情况下，国信招标公司基于企业管理及劳动纪律要求王晓彤履行相关请假手续，并无不当。
本案中，王晓彤主张九月份请休年假、十月份请休病假。对此，本院认为：其一、王晓彤在仲裁阶段陈述其于2012年9月27日因身体不适在家休息，10月9日曾向给单位打电话及邮寄假条进行请假；在诉讼阶段陈述其于2012年9月休年假，出国旅游后因先兆性流产在医院治疗，后曾电话请假，10月20日左右向公司邮寄了相应请假手续。就上述仲裁、诉讼中所述内容的相左之处，王晓彤所做解释说明欠缺合理性，本院不予采信，故王晓彤应就此承担不利的诉讼责任。其二、王晓彤当庭陈述其曾于2012年9月26日、10月6日、10月20日左右以电话、邮件方式向国信招标公司说明请假事宜，但经本院询问，其明确表示无法就此主张提交证据，故王晓彤应就此承担举证不能的不利责任，故本院对其所述请假情况不予采信。综上，本院对王晓彤所述业已履行请假手续的主张不予采信，并进而认定2012年9月27日至10月25日期间王晓彤未到岗上班期间，未办理请假手续。
据上，在王晓彤于2012年9月27日至10月25日期间未到岗、未办理请假手续的情况下，国信招标公司以其行为违反员工手册、劳动合同中有关规定为由解除双方劳动关系并无不当。至于双方劳动关系的解除时间，国信招标公司虽于2012年10月25日即已作出解除通知书，但双方确认王晓彤于2012年11月9日收到国信招标公司邮寄送达的该份材料，故本院依法认定该解除通知书于2012年11月9日发生法律效力，故王晓彤与国信招标公司间劳动关系存续至2012年11月9日。
就王晓彤诉请主张的工资一项，因王晓彤在2012年9月27日后未到岗工作、未遵守公司规章制度办理请假手续、未提供劳动，故国信招标公司无需向其支付2012年10月至2012年11月9日期间工资。
就王晓彤诉请主张的产检费、生育医疗费一项，本案中双方劳动关系存续至2012年11月9日，国信招标公司为王晓彤缴纳社会保险至2012年9月，故其公�应依法为王晓彤报销2012年11月9日前发生的产检费用809.57元。至于2012年11月9日后发生的产检费、生育医疗费，因此期间双方劳动关系业已解除，故王晓彤诉请要求国信招标公司予以报销，于法无据，本院不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二条之规定，判决如下：
一、确认国信招标集团股份有限公司与王晓彤劳动关系存续至二○一二年十一月九日，双方劳动关系于当日解除；
二、国信招标集团股份有限公司于本判决生效之日起七日内向王晓彤支付产检费八百零九元五角七分；
三、驳回王晓彤的其他诉讼请求。
国信招标集团股份有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条�规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由王晓彤负担，已交纳五元，剩余五元于本判决生效之日起七日内缴纳
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张江洲
代理审判员 蔡 笑
人民陪审员 孟秀文
二〇一四年十二月三十日
书 记 员 何 洁