青岛市市南区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第11225号
原告崔久青，男，1970年1月3日出生，汉族，住青岛市市北区。
委托代理人张潍川，山东润世律师事务所律师。
被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司，住所地青岛市市南区南京路100号创意100产业园3号楼207C6室。
法定代表人钱俊，职务总经理。
委托代理人王毳毳，山东海轩律师事务所律师。
委托代理人王梦梦，山东海轩律师事务所实习律师。
被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司，住所地上海市虹口区高阳路233号1幢A308310室，组织机构代码证代码630360983。
法定代表人蔡振宇，职务总经理。
委托代理人王毳毳，山东海轩律师事务所律师。
委托代理人王梦梦，山东海轩律师事务所实习律师。
原告崔久青诉被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司、被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2015年10月8日受理后，分别于2015年11月9日、2015年11月27日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。第一次开庭原告委托代理人张潍川及两被告委托代理人栾萌洁到庭参加了诉讼。第二次开庭两被告将其委托代理人栾萌洁更换为王毳毳、王梦梦。本次开庭原告崔久青及其委托代理人张潍川、两被告委托代理人王毳毳、王梦梦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告崔久青诉称，2009年7月，原告开始在第一被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司从事劳务工作，但由青岛麒龙科技发展有限公司代发劳务工资。第一被告拖欠原告2013年10月至2014年8月劳务费。原告2014年以青岛麒龙科技发展有限公司、上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司为被申请人提出过劳动仲裁。在庭审中，上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司确认原告在其处工作且拖欠被告工资，但因是劳务关系，驳回了原告的仲裁请求。因第一被告隶属于第二被告，第二被告也应承担相应责任。因此，特诉至法院，请求判令：1、判决两被告向原告支付拖欠劳务费71250元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司、被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司辩称，原告的起诉无事实法律依据，原被告不存在劳务关系，原告未向被告提供过劳务，无权要求支付劳务费，请求法庭驳回原告诉请。
经审理查明，原告称其于2009年7月在被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司处工作，每月工资约6500元，于2014年8月离职，但双方并未签订劳动合同。被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司对此不予认可，称其与原告不存在劳务关系。经原告申请，本院依法调取青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会仲裁卷宗南劳人仲案字【2015】第94、95、96号卷宗，在该卷宗中，被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司自认，原告于2009年7月12日入职，提供劳动至2014年3月31日，当天离职，从事副总经理职务，无考勤。工资发放方式为银行转账，周期为本月发放上月工资。双方未签订书面劳动合同，原告每月应发工资为4000元。
庭审中原告提交收据联一宗及其与被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司财务人员王海青往来对账确认单一份，证明原告在被告实际工作结束时间为2014年8月份，在此期间因被告经营情况不佳，原告垫付各项费用。被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司对该两份证据质证称，原告所提交的收据联“项目”一栏中均载明“借款”字样，只能证明原告与其之间存在债权债务关系，不能证明双方存在劳务关系；对于原告所提交的对账确认单无被告单位公章，且对账确认单载明的签字非常潦草，不能确认，无法证明原告与其之间存在劳务关系。
关于原告月工资数额情况，原告自认被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司每月向其发放约6500元；该工资由案外人青岛麒龙科技发展有限公司代被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司发放。并当庭提交其2012年12月至2013年9月份工资表一份，该表载明，该期间原告月工资收入自6145元至7255元不等，但月平均工资为6500元左右。被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司对此质证称，原告工资分为基本工资、加班费、餐费补贴以及通讯补贴几部分，其中基本工资每月4000元，加班费每月2000元，通讯补贴每月150元，餐费补贴每月不固定；该工资确实通过案外人青岛麒龙科技发展有限公司代发。庭审中被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司另称，原告在2013年10月至2014年3月期间没有加班，应当按照每月4000元工资标准向原告支付工资。
原被告庭审中均未向法庭提交原告在被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司工作期间考勤情况相关证据。
另查明，被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司系有限责任公司分公司，其所隶属企业为被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司。
以上事实有《劳动人事争议仲裁委员会裁决书》、工资表、收款收据、私营企业登记信息查询结果等证据及当事人当庭陈述为证，且所涉及的证据均已经本院审查和庭审质证。
本院认为，本案争议焦点为：一是原告在被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司处工作期间；二是被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司每月向原告发放的工资数额。
对于争议焦点一，根据原告庭审中提交的收据联证据一宗，该收据所载明的最终期限为2014年8月份，并加盖有被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司公章。虽被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司称收据联所载明的项目”一栏中均载明“借款”字样，只能证明原告与其之间存在债权债务关系，不能证明双方存在劳务关系，但并未向法庭提交原被告之间关于何种情况下进行借款的证据，应当承担举证不能的法律责任。另，若原告已于被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司所称的2014年3月份离职，则被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司再于2014年4月份至2014年8月份向原告进行借款与常理不符。因此，对于被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司所称质证意见，本院不予采纳。本院认定原告在被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司处工作期间为2009年7月至2014年8月份。现原告自认其收取被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司2009年7月至2013年9月份工资，故对于原告主张被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司支付其2013年10月至2014年8月份共计11个月的工资，于法有据，本院予以认可。
对于争议焦点二，通过被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司庭审中提交2013年8月、9月原告工资表中所载明的工资基本构成情况以及原告提交的2012年12月至2013年9月份工资表情况，本院可认定原告实际月工资标准为6500元左右。虽被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司称原告于2013年10月至2014年3月期间没有加班，应当按照每月4000元工资标准向原告支付工资，但并未向法庭提交原告该期间实际在职考勤情况，因此应当承担举证不能的责任。本院认定被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司在2013年10月至2014年8月期间应当按照每月6500元的标准向原告支付工资。故被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司实际应付原告工资为71500元（6500元∕月×11个月=71500元），现原告仅主张被告支付71250元，属于对其权利的处分，本院予以支持。
法律规定，公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任应由公司承担。因被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司系有限责任公司分公司，其对外所产生的民事责任应由被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司承担。故本案中被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司青岛分公司所欠付的原告工资71250元应当由被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司承担。
综上，根据《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司于本判决生效之日起十日内向原告崔久青支付2013年10月至2014年8月的工资71250元。
二、驳回原告崔久青其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1581元，由被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司负担。因上述费用原告已预交，被告上海八达国瑞房地产土地估价有限公司于本判决生效后十日内给付原告1581元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 陈玉秀
人民陪审员 胡娟娟
人民陪审员 余 珍
二〇一五年十二月七日
书 记 员 陈 莹