焦作市山阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山民二小字第00001号
原告李改香，女，汉族，54岁，现住河南省焦作市。
委托代理人万丽娟、吴林妍（实习），河南华凌律师事务所律师。
被告河南金九阁酒业有限公司，住所地：博爱县。
法定代表人王东，系该公司董事长。
委托代理人韩建红，系该公司副总经理。
委托代理人张洪涛，系该公司法律顾问。
原告李改香与被告河南金九阁酒业有限公司（以下简称金九阁公司）劳务合同纠纷一案，本院于2015年1月15日作出受理决定。本院于2015年1月29日向被告送达了起诉书、应诉通知书、开庭传票、举证通知书等，同日向原告送达了开庭传票、举证通知书等。本院受理后，先适用小额诉讼程序进行审理，后于2015年2月2日转为普通程序审理。本院依法组成合议庭，于2015年5月12日公开开庭进行了审理，原告李改香及其委托代理人万丽娟、吴林妍，被告金九阁公司的委托代理人张洪涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2014年10月在被告处上班。被告没有与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险。原被告双方约定每月基本工资1300元，全勤奖100元，餐补150元，押金300元，每月15日发工资。被告没有按约定支付原告工资。诉讼请求：1.判令被告支付2014年10月份工资992元；2.判令被告支付2014年11月份工资97元；3.依法判令被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，原告与被告之间没有任何关系，请求依法驳回原告的诉讼请求。
根据原、被告的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳务合同关系；2、如果存在劳务合同关系，原告要求被告支付工资的依据。
围绕争议焦点，原告提供的证据有：1身份证复印件一份，证明原告主体资格；2.不予受理通知书一份一页，仲裁申请书一份一页，证明本案经过仲裁前置程序；3.工资表一份两页、证明被告欠原告工资的情况。4.胸卡一个附照片一张，证明原告为金九阁公司员工；5.金九阁公司在楼梯上宣传版一份两页，证明金九阁酒业有限公司下设有酒店、洗浴中心。6.ＸＸ安等31人仲裁裁决书一份，证明原告是金九阁公司的员工，金九阁公司欠原告工资的事实；7.6段视频录像，证明被告大厅、洗浴、楼梯间的情况，金九阁洗浴中心属于被告；8.申请证人ＸＸ安、刘培玲出庭作证，证明原告为被告职工及被告欠原告工资数额。
被告的质证意见为：对证据1真实性、证据指向均无异议。对证据2不予受理通知书真实性无异议，证据指向有异议，不能证明原告与被告之前存在劳务关系，仲裁申请书真实性无法确认，且申请书上没有时间，形式不合格，不予质证。对证据3有异议，工资表上不符合普通形式要求，且没有加盖公章，工资表上写的是金九阁而不是金九阁酒业有限公司，所以与被告无关，不能证明原、被告之间存在劳务关系。对证据4真实性无法确认，大街上随意都可制造，与被告也不具备关联性，上边写的是金九阁洗浴，不能证明原被告存在的劳务关系。对证据5真实性无法确认，不予质证。对证据6真实性无异议，这仲裁裁决书是公告送达，形式上是违法的，明明知道被告的地址，却不通知被告参加，形式上违法且仲裁裁决书在没有仲裁申请人的举证，也就是在没有任何证据的情况下直接就裁定了申请人与被申请人之间的关系，该仲裁裁决书无论是在形式上和实体上都是错误的裁决，不应采信。且仲裁裁决书上没有原告的名字，与本案无关。对证据7不确定真实与否，不确定是在哪里拍摄的，视频中只有极个别的镜头显示了金九阁集团有限公司的字样，其它大部分都是洗浴澡堂内部的设施设备拍照情况，不能证明视频中所拍摄的洗浴部门是被告所经营的事实。对证据8证人证言，因两位证人与本案有利害关系，所以其所说的证言存在很多虚假东西，而且两位证人均承认从来没有见过加盖被告单位公章的任何资料和文件，所听到的所谓经理的身份介绍，也是自称金九阁的。被告认为金九阁或者金九阁大酒店再或者金九阁洗浴中心均非河南金九阁酒业有限公司，被告的经营范围也没有酒店和洗浴的业务，因此证人不能证明原告与被告之前存在劳务关系的事实。
原告于庭后提交证据如下：证据9.私营企业基本信息查询单一份以及被告的工商登记材料五页，证明2014年12月18日起诉时被告的地址是焦作市山阳区北环路与周庄西路北头西南角，金九阁洗浴、金九阁大酒店与被告河南金九阁酒业有限公司在同一幢大楼且只有被告在工商部门登记。
被告的质证意见为：对证据真实性无异议，证明指向有异议，原告方调取的工商资料中显示被告的住所地变更的时间是2014年12月18号，是在原告起诉以前变更的。被告当时是租赁登记地第四层作为办公场所与金九阁洗浴、金九阁大酒店无关，工商登记材料中关于被告的经营范围没有酒店、洗浴经营项目，该份证据不能证明原告与被告之间有任何关系。
围绕争议焦点，被告提供的证据有：机构代码证、营业执照副本、法人身份证明，证明被告主体资格，营业执照经营项目上没有酒店、洗浴经营的业务。
原告的质证意见为：对证据真实性无异议，单位住所地在原告申请仲裁的时候，地址是在洗浴中心的楼上，申请仲裁后被告有意将地址改变，公司管理人不知去向，导致仲裁无法送到。
本院对原告提供的证据作如下认定：证据1真实有效，予以认定；对证据2的真实性予以认定；证据3结合原告提供的其他证据，可以形成证据链条，予以认定；证据4、5、7、8、可以相互印证，予以认定；证据6，与本案缺乏关联性，不予认定；对原告庭后提交的9，真实有效，予以认定。
本院对被告提供的证据作如下认定：对被告提供的证据真实性予以认定，证据指向不予认定。
根据原、被告的陈述及有效证据，本院依法确认以下案件事实：2014年9月，被告金九阁公司洗浴中心开业，原告于2014年10月到被告处上班。2014年11月3日，被告金九阁公司洗浴中心关门不再营业。被告金九阁公司尚未支付原告2014年10月份工资992元以及11月份工资97元。原告于2014年12月11日到山阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，山阳区劳动人争议仲裁委员会以“申请人已超过法定退休年龄，与被申请人河南金九阁酒业有限公司不存在劳动关系”为由作出不予受理通知书。
另查明，2013年7月18日至2014年12月19日期间，被告注册登记的经营场所为焦作市山阳区北环路与周庄西路北头西南角。被告亦认可曾在该地址四楼办公。该地址1-3楼及地下室为金九阁洗浴中心。
本院认为，债是按照合同的约定或者按照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者按照法律的规定履行义务。本案中，原告所提供的证据能够证明原告向被告提供劳务，被告应当按照法律规定或约定向原告支付报酬。首先，从原告提供劳务的时间和空间来看，被告也于同时间段在此地办公，原告提供劳务与被告营业具有时间、空间的一致性；其次，原告所提供劳务的单位名称为“金九阁洗浴中心”，被告名称为“河南金九阁酒业有限公司”，二者具有极端相似性。提供劳务与注册登记时间、地点的完全一致性，以及名称的极端相似性足以认定原告在该时间段向被告提供了劳务。被告虽在工商登记的经营范围中没有酒店和洗浴业务，但不能证明被告实际上没有经营酒店、洗浴中心。被告辩称原告未向自己提供劳务，应当提供证据证明在该时间段，被告所登记的经营场所中有另一家名为“金九阁洗浴中心”或“金九阁大酒店”的与自己名称极端相似的独立的公司存在，然其未提供证据证明自己的辩解意见，故本院对其辩称不予采信。根据民事诉讼证据优势与盖然性原则，可以认定原告向被告提供了劳务。故原告要求被告支付2014年10月、11月的工资，理由正当，予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
被告河南金九阁酒业有限公司于本判决生效后三日内支付原告李改香工资1089元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告河南金九阁酒业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审 判 长 康福军
审 判 员 王惠敏
人民陪审员 徐贝贝
二〇一五年七月二日
书 记 员 薛园园