安徽省太和县人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）皖1222民初1328号
原告：张志友，男，1965年12月14日出生，汉族，住安徽省太和县。
委托代理人：邹鑫，太和县城关法律服务所法律工作者。
被告：安徽同益彩钢薄板科技有限公司。
社会信用代码：91341222950005816（1-1）。
住所：太和县经济开发区茨河路。
法定代表人：张中敏。
委托代理人：张斌，安徽皖太律师事务所律师。
第三人：农银人寿保险股份有限公司安徽分公司。
注册号：340000000017481（1-1）。
住所地：安徽省合肥市庐阳区长江中路369号CBD中央广场写字楼8层A、B、C区。
负责人：杨树林，总经理。
委托代理人：张宝应，该单位职工。
委托代理人：余永君，该单位职工。
原告张志友与被告安徽同益彩钢薄板科技有限公司（以下简称同益彩钢公司）、第三人农银人寿保险股份有限公司安徽分公司（以下简称农银寿险安徽分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年3月1日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年6月5日公开开庭进行了审理，原告张志友及其委托代理人邹鑫、被告同益彩钢公司的委托代理人张斌、第三人农银寿险安徽分公司的委托代理人余永君到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
张志友向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令同益彩钢公司赔偿因人身损害的相关费用312405元；2、并承担本案的诉讼费用。事实和理由：2016年4月7日10时左右，张志友在同益彩钢公司上班时被机器挤压致右上臂离段。住院期间同益彩钢公司负担了全部医疗费。张志友的伤情经安徽世平司法鉴定所对伤残及三期进行评定，经鉴定：1、张志友右上肢离段，右上肢正中神经尺神经损伤等，构成七级伤残；右上肢离段再植术后致右上肢较对侧短缩7cm，构成十级伤残。2、本次损伤误工期270日、护理期90日、营养期90日。后因双方未能就赔偿事宜达成协议，为此，特提起诉讼。
同益彩钢公司辩称：同益彩钢公司系法人企业，张志友系同益彩钢公司的职工，张志友在同益彩钢公司上班期间发生伤害事故，本案不应当按照劳动者受害责任纠纷处理，应按照《劳动法》、《工伤保险条例》的规定，适用劳动仲裁程序。其次，张志友的伤残鉴定所依据的公安部颁布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》已经废止，应适用最高人民法院、最高人民检察院、公安部、安全部、司法部联合颁布的《人体损伤致残程度分级》进行鉴定。第三，同益彩钢公司于2016年3月11日为张志友等职工办理了《团体人身保险》，该事故发生在保险期间，张志友的损失应由农银寿险安徽分公司负担，对于同益彩钢公司已经支付的应当由农银寿险安徽分公司支付的费用，农银寿险安徽分公司应当返还给同益彩钢公司。
农银寿险安徽分公司辩称：张志友是在同益彩钢公司提供劳务期间受到伤害，农银寿险安徽分公司不是本案法律关系适格主体。张志友、同益彩钢公司在发生本案事故后均未向农银寿险安徽分公司提交事故材料申请理赔。同益彩钢公司与农银寿险安徽分公司签订的保险合同理赔的前提是意外伤害，但张志友未能提供出本次事故为意外伤害的证据。同益彩钢公司在农银寿险安徽分公司投保的保险合同的赔付内容包括伤残保险金、意外伤害医疗保险金、意外伤害住院津贴保险金、伤残保险金，理赔应符合保险合同中约定的《人身保险伤残等级划分标准》。
经审理本院查明的事实如下：自2014年11月15日起张志友一直在同益彩钢公司工作，2016年4月7日10时许，张志友在同益彩钢公司上班时被机器挤压致其右上臂离段。张志友住院期间，同益彩钢公司负担了全部医疗费。经安徽世平司法鉴定所皖世平【2017】临鉴字第24号《关于张志友伤残程度和三期的鉴定意见》鉴定为：1、张志友右上肢离段，右上肢正中神经尺神经损伤等，构成七级伤残；右上肢离段再植术后致右上肢较对侧短缩7cm，构成十级伤残。2、本次损伤误工期270日、护理期90日、营养期90日（包括住院期间的误工期、营养期、护理期）。为此，张志友诉讼来院。
在诉讼过程中,同益彩钢公司以其公司已为张志友在农银寿险安徽分公司办理了保险为由，申请农银寿险安徽分公司作为第三人参加诉讼。
另查明：同益彩钢公司于2014年12月为张志友等职工办理了工伤保险，并在太和县劳动就业管理局备案，劳动用工备案登记表显示双方有固定期限的劳动合同，劳动期限为2014年12月1日起至2017年11月30日止。2016年3月31日，同益彩钢公司为张志友等职工办理了农银团体人身保险，该事故发生在保险期间。
对上述事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。双方争议的焦点为：张志友在同益彩钢公司工作时受到伤害，没有申请工伤认定，也没有进行劳动仲裁，径行向法院提起了诉讼，是否符合法律规定。
本院认为：张志友与同益彩钢公司签订有固定期限的劳动合同，同益彩钢公司曾为张志友等职工办理了工伤保险，双方形成了劳动关系，张志友在同益彩钢公司的工作场所、工作时间，因工作原因受到伤害，应属工伤。双方因伤害赔偿发生的纠纷，属劳动争议范畴。《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”据此，仲裁是人民法院审理劳动争议案件的前置程序。该案依法应由双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，方可向人民法院起诉。本案中，张志友在工作中受到伤害属实，但其在既未对该损伤是否属工伤进行认定，也没有进行劳动仲裁的情况下，即以提供劳务者受害为由向本院起诉，要求同益彩钢公司给予赔偿，不符合我国法律所规定的起诉条件。张志友应在农银寿险安徽分公司所得的保险利益，可另行主张理赔。
综上所述，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条的规定，裁定如下：
驳回原告张志友的起诉。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审 判 长 陶 磊
人民陪审员 王 勇
人民陪审员 王学礼
二〇一七年六月二十六日
书 记 员 巩羽辰
附本判决所引用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。