贵州省兴仁县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）仁民初字第2156号
原告董均亮，男，1966年8月22日生，汉族，贵州省兴仁县人，小学文化，农民，住贵州省兴仁县。
被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿。
地址：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁县潘家庄镇坪寨村。
负责人古明友。
委托代理人刘杰予，女，1988年4月16日生，汉族，四川省威远县人，大专文化，系被告煤矿人事劳资员，住，代理权限：特别授权。
原告董均亮诉被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月30日立案受理。依法由审判员张玉君适用简易程序公开开庭进行了审理。原告董均亮、被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿的委托代理人刘杰予到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告董均亮诉称：2013年8月6日起，原告到被告的井下上班，从事井下采煤工作，并与被告签订劳动用工合同，被告未将签订的合同给原告，月薪保底5400元。2014年5月20日，原告在井下2506回风巷施工密闭时，瓦斯爆炸，致原告董均亮受伤，事故发生后，被告将原告送至黔西南州人民医院住院治疗，经医院初步诊断：原告主要受伤部位为双侧创伤性血气胸、双侧多发性肋骨骨折、双肺挫伤、双侧胸壁皮下气肿、全身多处软组织损伤，并住院治疗51天。同年5月23日，被告就原告因此造成的损伤向兴仁县人力资源和社会保障局申报工伤，该局于同年6月17日作出人社工伤认字（2014）101号工伤认定决定书，认定原告的上述损伤为工伤。同年12月23日，原告就上述损伤向黔西南州劳动能力鉴定委员会申请作伤残等级评定，2015年4月30日，该鉴定委员会将原告的上述损伤综合评定为九级伤残，原、被告签收该鉴定结论后，认为该伤残等级鉴定与原告的伤情相符合，均未申请重新鉴定。原告与被告多次协商均未达成和解协议，原告于同年10月9日向兴仁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于同年11月19日作出仁劳仲裁字（2015）96号仲裁裁决，原告签收后认为该仲裁裁决认定事实不清，定性错误，裁决有失公正。故诉至人民法院，请求：1、依法裁决保留原告与被告形成的劳动关系；2、判决被告赔付原告因工伤评定为九级伤残享受的待遇人民币118356.50元。
被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿辩称：对原告起诉的事实无异议，但其申请的平均工资过高，我方不予认可，要求的停工期间的留薪工资过高、时间过长，住院期间的护理费、生活费过高，我方均不予认可。
原告董均亮提交以下证据证明自己的主张：
1、身份证，证明原告基本信息及诉讼主体资格；
2、黔西南州人民医院住院病历，证明原告从2014年5月21日至同年7月11日因工受伤住院治疗51天的事实，并在住院期间检查出疑似尘肺；
3、工伤认定书，证明原告所受之伤被认定为工伤的事实；
4、劳动能力鉴定书、收据、回执，证明原告所受之伤经鉴定为九级伤残，并支付鉴定费320元；
5、黔西南州人民医院发票3张，证明原告于2014年9月19日到医院检查，支付检查费661元；
6、住院、鉴定往返交通费、住宿费、担架费发票，证明原告共支付交通费、住宿费、担架费1025.50元；
7、仲裁申请书、仲裁裁定书、送达回执，证明本案已经过仲裁前置程序；
8、工资册，证明原告月平均工资为4814.25元。
被告方质证意见：对证据1、2、3、4、5、7无异议，对证据6有异议，对原告在外面药店买药的票据、兴义金州酒店、李红清真馆的发票不予认可，其他没有正式发票的票据请求人民法院综合认定；对原告主张其月平均工资为4814.25元有异议。
被告方提供以下证据证明自己的主张：
1、劳动合同，证明原告2013年10月2日到被告矿上上班；
2、工资表4张（2013年11月、12月、2014年1月、4月），证明原告月平均工资为2751元；
3、借条8张，金额共计52000元，证明原告向被告借款的事实，这笔借款原告尚未偿还被告方。
原告质证意见：对证据1无异议，对证据2有异议，工资表不全，被告计算的平均工资与实际平均工资不符；对证据3无异议。
证据分析认定：原告提交的证据1、2、3、4、5、7经被告质证无异议，经本院审查，证据来源合法，可以作为本案的定案依据使用；证据6、8本院结合其余证据综合认定；被告提供的证据1、3经原告质证无异议，本院予以采信；证据2来源合法，本院对其真实性予以采信。
经审理查明，原告董均亮系被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿的工人。2014年5月20日，被告煤矿回风巷施工密闭时发生瓦斯爆炸，原告董均亮受伤。伤后原告被送往黔西南州人民医院住院治疗51天。2014年6月17日，原告之伤经兴仁县人力资源和社会保障局兴人社工认字（2014）101号工伤认定决定书认定为工伤。2015年4月30日，黔西南州劳动能力鉴定委员会作出NO：20150265鉴定结论书，鉴定结论为伤残九级。因就赔偿事宜未能与被告协商一致，原告向兴仁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年11月19日作出仁劳仲裁字（2015）98号仲裁裁决书，裁决保留原被告之间的劳动关系，由被告支付原告工伤保险待遇共计38780.25元，原告对该裁决不服，诉至本院。
另查明，原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿在2014年1月1日至2014年12月31日期间未为职工缴纳工伤保险费。
本院认为，原告董均亮是被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿的职工，其所受之伤为工伤，所受伤害为伤残九级的事实清楚，原、被告对此均无异议，本院予以确认。因原告尚有工伤（××）未作出裁决，要求不解除劳动关系，本院应予以支持，故本案中被告无须支付原告因工伤解除劳动合同产生的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。庭审中，被告不认可原告的月平均工资为5400元，但其未能提供完整的工资册证明原告受伤前的月平均工资基数，故应按原告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，即按2013年度职工月平均工资3466.25元为基数计算。故原告应当享受的一次性伤残补助金为9个月×3466.25元／月=31196.25元。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责”的规定，被告自2014年5月20日受伤住院至2015年4月30日伤残等级评定共计345天，其停工留薪期损失为3466.25元／月÷30天×345天=39861.87元。原告住院期间，被告未派人进行护理，需要承担原告家属自行进行护理的护理费用。原告住院治疗51天，被告应当支付护理费用共计51天×78元／天=3978元。根据原告住院治疗天数，其应当享受的住院期间伙食补助费为51天×10元／天=510元。原告受伤期间的交通费，有正规贵州省交通运输客票的金额为200元，本院予以支持。鉴定费320元提供了收费票据，本院予以支持。担架费80元虽未提供正规票据，但结合原告所受之伤及医院实际情况，本院予以支持。黔西南州人民医院检查费661元、挂号费5.5元，提供了正式发票，本院予以支持。食宿费不在工伤保险赔偿范畴，本院不予支持。在药店购买药品费用，未提供医嘱证明是否需要自行购买药品，本院不予支持。因原告受伤时，被告未为其缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，上述费用皆由被告直接支付给原告。庭审中，被告方称原告向其借款52000元，原告亦认可，本院予以认定。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、由被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿支付原告董均亮工伤保险待遇76812.62元（含：一次性伤残补助金31196.25元、停工留薪期工资39861.87元、住院期间伙食补助费510元、护理费3978元、交通费200元、鉴定费320元、担架费80元、检查费661元、挂号费5.5元，该款减出被告方出借给原告的52000元），本款限判决生效后十五日内付清；
如义务人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告董均亮的其余诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县兴隆煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不上诉的，本判决发生法律效力，义务人未按判决确定履行法律义务的，权利人可在判决确定履行期限届满之日起二年内向本院申请执行。
审判员 张玉君
二〇一六年三月三十日
书记员 邹 鑫