安徽省来安县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1122民初2466号
原告：安徽苏润投资有限公司，住所地安徽省滁州市来安县南大街（原二轻局楼上）。
委托诉讼代理人：包从勇，安徽华人律师事务所律师。
委托诉讼代理人：亓革，安徽华人律师事务所律师。
被告：李锡平，女，1988年11月30日生，汉族，住安徽省来安县。
原告安徽苏润投资有限公司（以下简称苏润投资公司）与被告李锡平劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月13日立案受理后,依法适用简易程序由代理审判员陈悠燕，于2016年12月30日公开开庭进行了审理。原告苏润投资公司委托诉讼代理人包从勇，被告李锡平到庭参加诉讼。后因司法改革，本案由审判员刘玉新进行审理，本案现已审理终结。
苏润投资公司提出诉讼请求：1、请求判令苏润投资公司无需为李锡平缴纳2015年4月至2016年9月期间的养老、医疗保险；2、请求判令苏润投资公司不支付李锡平解除劳动合同赔偿金9000元；3、请求判令苏润投资公司不支付李锡平失业保险金2812.50元；4、本案诉讼费由李锡平承担。事实与理由：2014年12月，苏润投资公司因项目开发需要与上海发新广告传媒有限公司（以下简称上海发新公司）签订《苏润国际销售代理合同》及委托招商合同，由上海发新公司代理苏润投资公司开发苏润国际项目的销售和招商。上述合同签订后，上海发新公司指派项目经理潘军伟安排招聘李锡平入职工作，李锡平上班期间的管理、考核、工资发放均由上海发新公司负责。2015年11月，苏润投资公司与上海发新公司终止合作关系，转由上海明皓广告有限公司（以下简称上海明皓公司）负责苏润国际项目的销售和招商，并与之签订《苏润国际销售代理合同》及《委托招商合同》，李锡平上班期间的管理、考核、工资发放均由上海明皓公司负责。因此，其公司与李锡平之间不存在劳动关系，也无义务为李锡平缴纳养老等社会保险，更无义务向李锡平支付解除劳动合同赔偿金、失业保险金，故诉至法院。
李锡平辩称，对苏润投资公司陈述不认可，其是在苏润投资公司工作，是自行应聘，经苏润投资公司招商总监秦兴旺初试、孙俊（音）复试后入职。苏润投资公司为其办理了工作证与入职登记表，能够证明其是苏润投资公司的员工，其在苏润投资公司工作的1年多期间，均是以苏润投资公司的名义开展工作，与客户签订招商签呈，苏润投资公司在签呈中盖章，证明其劳动关系在苏润投资公司，其的客户也能证明，其工资流水账也是苏润投资公司为其发放工资。
本院经审理认定事实如下：2015年5月28日，李锡平经孙俊（音）招聘入苏润投资公司处工作，主要从事苏润投资公司招商工作，并以苏润投资公司名义对外签订招商签呈，李锡平的工资为3000元/月，由潘军伟或刘春菊转账支付，工作期间，苏润投资公司未与李锡平签订劳动合同，也未为李锡平缴纳社会保险费用。2016年9月20日，李锡平等人找到苏润投资公司法定代表人刘少华，要求支付2016年8月1日至9月20日的工资，刘少华告知李锡平等人，不想继续工作可以走人，同日，李锡平等人经刘少华安排领取2016年8月1日至9月20日的工资并出具领条后离开苏润投资公司处。李锡平等人以苏润投资公司无任何理由，单方解除劳动关系为由提起劳动争议仲裁申请，2016年11月23日，来安县劳动人事争议仲裁院作出[2016]来劳人仲裁字第94号-1仲裁裁决书，裁决：一、苏润投资公司在裁决生效后十日内到来安县社会保险费征缴机构为李锡平缴纳2015年5月至2016年9月的养老、医疗保险费，具体金额由来安县社会保险征缴机构核定，其中个人缴费由李锡平承担；二、苏润投资公司在裁决生效后十日内支付李锡平解除劳动合同赔偿金9000元（1.5个月×2×3000元/月）；三、苏润投资公司在裁决生效后十日内支付李锡平失业保险金2812.50元（937.50元/月×3个月）。裁决后，苏润投资公司不服，于2016年12月13日诉至本院。当事人双方对上述事实没有争议，本院予以确认。
对有争议的事实及证据，本院认定如下:苏润投资公司提供其与上海发新广告传媒有限公司签订的《苏润国际销售代理合同》、《委托招商合同》、委托授权书、解约协议；与上海明皓广告有限公司签订的《苏润国际销售代理合同》、《委托招商合同》、委托授权书、补充协议、人员名单；合肥里程房地产顾问有限公司签订的《苏润国际商业项目策划及独家代理销售、招商代理合同》、收条；银行转账凭等证据，证明其公司与李锡平不存在劳动关系。因李锡平对上述证据均不认可，且受委托人及人员名单制作人潘军伟及刘春菊均未能出庭作证，苏润投资公司也未能提供证据证明李锡平系上述公司工作人员，故本院对上述证据的证明效力不予确认。对李锡平提供的入职表及工作证在本院认为处予以阐述。
另查明：2016年滁州市领取失业保险金标准为937.50元/月；2015年度滁州市最低工资为1250元/月。
本院认为，根据原、被告的诉辩主张以及庭审中双方代理人的陈述、举证、质证、辩论意见，本案争议的焦点：一、苏润投资公司与李锡平是否存在劳动关系；二、苏润投资公司的诉讼请求能否得到支持。
对于争议焦点一，李锡平提供其在苏润国际入职表、工作证，证明其与苏润投资公司存在劳动关系，苏润投资公司虽对此不予认可，但该入职表及工作证均印有苏润投资公司标志性图案，且从双方提供的招商签呈及双方陈述来看，李锡平工作地点在苏润投资公司且以苏润投资公司名义对外进行招商，完成工作任务后，呈报苏润投资公司，由苏润投资公司对李锡平工作成果盖章予以确认。故本院认为，李锡平与苏润投资公司存在事实上的劳动关系。
对于争议焦点二，李锡平与苏润投资公司存在劳动关系，苏润投资公司应为李锡平办理社会保险参保手续，履行用人单位法定义务。李锡平2015年5月份入职，2016年9月离职，苏润投资公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为李锡平缴纳2015年5月至2016年9月的养老、医疗保险。李锡平工作期间无过错，苏润投资公司无法定理由也未按法定程序解除其与李锡平的劳动关系，应按解除劳动合同经济补偿金二倍向李锡平支付赔偿金，因李锡平在苏润投资公司处工作超过一年不满一年半，故苏润投资公司应支付李锡平解除劳动合同赔偿金为9000元（1.5个月×2×3000元/月）。因苏润投资公司未为李锡平缴纳失业保险费，根据《安徽省失业保险规定》第十八条第一款规定，苏润投资公司应支付李锡平失业保险金为2812.50元（937.50元/月×3个月）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告安徽苏润投资有限公司在本判决生效后十日内到来安县社会保险征缴机构为被告李锡平缴纳2015年5月至2016年9月的养老、医疗保险费，具体金额由社会保险征缴机构核定，其中个人缴费由李锡平承担。
二、原告安徽苏润投资有限公司在本判决生效后十日内支付李锡平解除劳动合同赔偿金9000元及失业保险金2812.50元，合计11812.50元；
三、驳回原告安徽苏润投资有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽苏润投资有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 员 刘玉新
二〇一七年三月七日
代理书记员 梁浩然
附：执行款交付银行户名：来安县人民法院；帐号：20000350242210300000018；开户行：来安县农村商业银行新河支行。
附相关适用法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。