河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）邯市民二终字第566号
上诉人（原审原告）苏国富。
被上诉人（原审被告）中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司，住所地：邯郸市联纺路32号。
负责人苑如民，该公司经理。
委托代理人宋梅红，河北中原律师事务所律师。
上诉人苏国富因劳动合同纠纷一案，不服河北省邯郸市丛台区人民法院（2010）丛民初字第881号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
原审查明，2007年10月1日原、被告签订保险个人代理合同，约定“双方为保险代理合同关系，不直接或间接构成劳动关系，代理人（苏国富）代理保险业务的行为限于1、向客户宣传、介绍、推荐甲方（被告）的保险产品；2、将投保人填写的投保单及相关的投保材料交付甲方；3、代理甲方收取保险费，并将甲方签发的保险单、保险费收据等相关单证交付给投保人；4、接受客户咨询；5、甲方书面委托的其他事项。原告为被告保险业务代理人。”，2007年12月28日原、被告签订“聘用协议”，协议约定：原告苏国富到被告处从事展业工作，履行被告制定的岗位职责，按时、按质、按量完成被告规定的工作任务或销售指标其本职工作。该岗位要求为：年保费实收不低于35万元；协议期限从2008年1月1日起至2009年3月31日止；劳务报酬被告按月以货币形式向原告支付，并保证不低于工作所在地人民政府公布的最低工资标准。被告若实行新的薪酬制度时，原告的劳务待遇将按新的制度相应调整。乙方（苏国富）由其他用人单位为其缴纳社会保险，故甲、乙双方不再缴纳社会保险费。”2008年2月中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司制定2008年薪酬管理办法，大地保险销售序列人员薪酬为展业奖励（包括团队增员、个人业绩和公司整体任务）。2009年10月26日，被告向原告下达双方不再续签聘用协议的通知，原告已经签收。2009年原告向邯郸市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月26日作出邯郸市劳动争议仲裁委员会邯劳裁（2009）281号裁决书，认为该公司（中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司）与申诉人（苏国富）签订聘用协议，协议中约定苏国富从事展业工作，并且持有中国保险监督管理委员会颁发的保险代理人资格证书，应受我国《保险法》和保险代理人管理规定（试行）》调整，不属于劳动争议仲裁受理范围，驳回申诉人（苏国富）申诉请求。另查明，原告苏国富原任邯郸市林产品经销公司总经理，系该公司正科级干部，在该公司有养老保险。
原审认为，原、被告双方签订《保险个人代理合同》，《聘用协议》，约定原告在被告处从事保险代理工作，协议中约定苏国富从事展业，并且双方认可该协议，故原、被告间系保险代理关系，并非劳动关系。该事实由原、被告双方签订的《保险个人代理合同书》及《聘用协议》为证，并且该《保险个人代理合同书》及《聘用协议书》并不违反法律规定，合法有效，原审法院予以支持。原告诉称其与被告之间是劳动关系，但原告所提交被告多份通知只能证明原告在被告处任职情况，并不能证明双方系劳动关系，并且原告提交的被告单位的通知及工资证明均系复印件无法与原件核实，因此原告主张其与被告系劳动关系，月工资3000元依法无据，原审法院不予支持。被告称原告在其原单位邯郸市林产品经销公司有养老社保关系，并提交该单位证明，原审法院予以采信。原告以被告保险公司名义，在被告授权范围内从事保险代理工作，双方并不存在实质性隶属管理，双方系保险代理关系。因此，本案原被告双方并非劳动关系，不应适用劳动法及劳动合同法调整。依据《中华人民共和国民法通则》第六十三条，《中华人民共和国合同法》第三百九十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：驳回原告苏国富的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。
判决后，原告苏国富不服，上诉提出：一审判决认定事实错误，证据不足，适用法律错误。2007年9月30日被上诉人聘任上诉人为营销管理部负责人，有聘任通知为证。基本工资为3000元，有大地财务发放工资明细表及工资条为证。2007年12月28日中国大地财保河北省分公司与上诉人签订了聘用协议，该协议有合同期限、岗位职责、工作时间、劳务报酬、社会保险、××要求，有劳动保护和条件、有教育培训、劳动纪律、商业秘密保护，有协议变更、解除、终止，有工作交接、违约责任、附件申明、争议处理等，就是劳动合同法规定的劳动协议。根据被上诉人提交的相关文件可以证明双方是按该协议履行，一审判决错误认为从事展业就是保险代理关系没有事实和法律依据，一审判决违反法定程序，严重超审限，导致实体判决错误。
被上诉人中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司服判。
经审理查明，在二审审理期间，苏国富提供了中国建设银行股份有限公司邯郸保障支行为其出具的大地保险与苏国富2007年10月14日至2011年6月21日的工资发放明细一份及邯郸市林产品经销公司证明一份，中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司对中国建设银行股份有限公司邯郸保障支行出具的明细的真实性无异议，对邯郸市林产品经销公司证明不予认可。该工资明细载明：苏国富工资自2007年11月23日至2008年3月17日领取2007年10月份至2008年2月份工资每月2885元；自2008年4月16日至2008年9月4日领取2008年3月份至2008年8月份工资每月1000余元不等。苏国富还提供了2009年3月27日中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司各机构负责人参加省公司视频会签到表照片一张，中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司认为这只是证明相关人员参会了，不能证明其与公司之间存在劳动关系。中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司提供了从网上查找的苏国富保险销售从业人员资格证书复印件一份，并提供了其公司章程及《转发中国保监会关于加强财产保险公司个人代理人业务管理的通知》。2014年9月9日中国大地财产保险股份有限公司河北分公司出具证明：河北分公司所辖劳动合同性质人员其合同由分公司签订；劳务派遣合同性质人员经河北分公司审批同意后其合同由所属中心支公司与当地劳务派遣公司签订；用工关系不属于河北分公司的人员由分公司与其签订聘用协议。其他二审查明事实与一审查明事实一致。
本院认为，苏国富自2007年10月1日与中国大地财产保险股份有限公司河北分公司邯郸营销服务部签订了保险个人代理合同书，双方确立代理合同关系。2007年12月28日苏国富与中国大地财产保险股份有限公司河北分公司签订聘用协议，协议约定：1、合同期限：2008年1月1日起至2009年3月31日止。2、岗位和职责：从事展业工作，年保费实收入不低于35万元。3、工作时间：实行标准工时制，每天工作8小时，每周不超过40小时。4、劳务报酬：按月以货币形式支付劳动报酬，保证不低于工作所在地人民政府公布的最低工资标准。可以根据工作岗位的变更相应提高或降低报酬待遇。若实行新的薪酬制度，劳务待遇将按新制度相应调整。……。该协议是双方当事人真实意思表示，符合法律规定，本院对该协议的效力予以确认。根据双方的协议内容及履行情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，本院认为苏国富与中国大地财产保险股份有限公司河北分公司于2007年12月28日签订的聘用协议为劳动合同。鉴于苏国富就职于中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司，根据2014年9月9日中国大地财产保险股份有限公司河北分公司出具的“用工关系不属于河北分公司的人员由分公司与其签订聘用协议”的证明，本院确认苏国富与中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司之间系劳动合同关系。现苏国富请求支付其从2009年4月1日至2009年11月30日期间的双倍工资48000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，双方所签订的聘用协议期满日为2009年3月31日，故对于苏国富主张的双倍工资应自2009年5月1日起计算至2009年10月24日双方不再续签劳动合同时止，按河北省最低工资标准计算应为：680元×6个月×2＝8160元。因双方在合同中关于工资部分有调整的相关约定，2008年3月1日至2008年8月31日期间的工资，公司已经向苏国富支付，且不低于河北省最低工资标准，符合双方的协议约定，故苏国富向公司主张的支付其从2008年3月1日至2008年8月31日期间工资的差额部分12600元的请求，本院不予支持。中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司自2008年9月1日至2009年3月31日期间未向苏国富支付工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款之规定，该公司应当按河北省最低工资标准向苏国富支付2008年9月1日至2009年4月31日的工资，即：680元×8个月＝5440元。2009年10月24日，中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司宣布不与苏国富续签聘用协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，应当支付解除劳动关系经济补偿金，自2008年1月1日起计算至2009年10月24日止，其经济补偿金应为：680元×2＝1360元。关于苏国富主张的50%的额外赔偿金4500元，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，本院对此不予支持。关于苏国富主张的加付未及时足额支付的工资100%的赔偿金163200元的理由，不属于人民法院受案范围，故本院对此不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）、（三）项之规定，判决如下：
一、撤销河北省邯郸市丛台区人民法院（2010）丛民初字第881号民事判决；
二、中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司于本判决生效后十日内支付苏国富自2009年5月1日起至2009年10月24日双倍工资8160元。
三、中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司于本判决生效后十日内支付苏国富自2008年9月1日起至2009年4月31日期间工资5440元。
四、中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司于本判决生效后十日内支付苏国富解除劳动关系经济补偿金1360元。
五、驳回苏国富其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由中国大地财产保险股份有限公司邯郸中心支公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 常 虹
代理审判员 马 静
代理审判员 陈志明
二〇一四年九月二十九日
书 记 员 张翠英