山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终9716号
上诉人(原审被告)：青岛顺德塑料机械有限公司。
法定代表人：赵桂旭，经理。
委托诉讼代理人：李符茂。
委托诉讼代理人：李升堂，胶州中云法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：杨金光。
委托诉讼代理人：战红，山东海金州律师事务所律师。
上诉人青岛顺德塑料机械有限公司（以下简称“顺德公司”）因与被上诉人杨金光劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院(2016)鲁0281民初5445号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人顺德公司的委托诉讼代理人李符茂、李升堂，被上诉人杨金光的委托诉讼代理人战红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
顺德公司向本院上诉请求：撤销原判，依法改判或者将本案发回重审。事实与理由：原审判决顺德公司支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元以及2014、2015年度奖金10万元，属于认定事实错误，因为顺德公司不欠杨金光任何工资及奖金。
杨金光答辩称：原审判决正确，应予维持。
杨金光向一审法院起诉请求：1、依法判决解除杨金光与顺德公司劳动合同。2、依法判决顺德公司支付杨金光2014年12月、2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计55000元，2014年、2015年度奖金10万元；经济补偿金104500元，2014年、2015年度应休未休带薪年休假工资11000元。庭审中，杨金光主张顺德公司应支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元，2014年、2015年度应休未休带薪年休假工资10115元。
顺德公司向一审法院起诉请求：依法判决顺德公司不支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元，2014年、2015年度奖金10万元，2014年、2015年度应休未休带薪年休假工资10115元，以上合计160374元。
一审法院认定事实如下：杨金光自1997年1月到顺德公司工作，从事生产副总工作，工作至2016年2月3日。因顺德公司拖欠杨金光工资，杨金光申请解除与顺德公司的劳动关系，双方于2016年2月3日解除劳动合同。顺德公司未支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间10个月的工资。杨金光离职前12月平均工资为5350元。
另查明，2016年2月19日，杨金光以顺德公司为被申请人，向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决：一、被申请人为申请人出具解除劳动合同报告书。二、被申请人支付申请人2014年12月至2015年1月、3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间的工资共计55000元。三、被申请人支付申请人2014年度、2015年度奖金共计100000元，经济补偿104500元，赔偿金209000元，2014年度、2015年度带薪年休假工资11000元。以上合计479500元。胶州市劳动人事争议仲裁委员会对申请人的申诉请求进行了审查后，作出胶劳人仲案字〔2016〕第71号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人顺德公司自本裁决书生效之日起十日内支付申请人杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元，2014、2015年度奖金100000元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资10115元。以上合计160374元。二、驳回申请人杨金光的其他仲裁请求。该裁决下发后，双方均对此不服起诉至法院。
一审法院认为，1、关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定，用人单位未及时向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并可以向用人单位主张经济补偿。因顺德公司存在未及时为杨金光发放工资的行为，杨金光据此主张的经济补偿于法有据，原审对此予以支持。因《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条的规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，2008年1月1日前，顺德公司不存在需向杨金光支付经济补偿的事由，故原审对杨金光主张的经济补偿的年限从2008年1月1日开始计算至2016年2月3日即杨金光与顺德公司解除劳动关系之日，按照每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，支付半个月工资的经济补偿，杨金光离职前12个月的月平均工资为5350元，故经济补偿数额为42800元（5350元/月×8个月）。
2、关于奖金。顺德公司对于杨金光提交谈话录音光盘及书面整理材料的真实性称需庭后落实，称对赵烨的身份无异议，杨金光的工资构成并无奖金部分。经胶州市劳动人事争议仲裁委员会当庭明示，顺德公司未在指定期限内未提交该谈话录音中赵烨声音的真实性的司法鉴定申请，应当承担不利后果。故原审对杨金光提交的谈话录音光盘及书面整理材料的真实性予以采信。结合该谈话录音所载内容，杨金光称“现在是两年的奖金，到现在9个月的工资还有保险这一块怎么算法？”赵烨称“你没有订单，这一块也没法。”杨金光称“关键是没有个证据，你说奖金吧两年奖金也没有个证据，工资吧还有工资条，……”赵烨称“不，你一定要转变这个思路，你说奖金这个事，可以考虑考虑，给你打个条什么的”，顺德公司认可未支付杨金光两年的奖金之事实，基于其对杨金光的管理义务，其对杨金光两年奖金之数额负有举证责任而未举证，应当承担不利后果。故原审对杨金光所称2014、2015年度奖金共计100000元的事实予以采信，其主张顺德公司支付2014、2015年度奖金100000元的诉讼请求，于法有据，原审予以支持。顺德公司主张不支付奖金缺乏事实及法律依据，原审予以驳回。
3、关于工资、带薪年休假工资。庭审中，双方对顺德公司支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资10115元均予以认可，于法无悖，故原审予以支持。
综上，原审依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条之规定，判决：一、确认杨金光与青岛顺德塑料机械有限公司于2016年2月3日解除劳动关系。二、青岛顺德塑料机械有限公司自判决生效之日起十日内支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资10115元、2014、2015年度奖金100000元，经济补偿42800元，以上共计203174元。三、驳回杨金光的其他诉讼请求及仲裁请求。四、驳回青岛顺德塑料机械有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，因适用简易程序减半收取10元，由青岛顺德塑料机械有限公司负担。
二审期间，双方当事人均未提交新的证据。
本院二审查明，一、上诉人顺德公司在二审期间当庭表示其对原审判决顺德公司支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资10115元，经济补偿42800元均无异议，仅对原审判决其支付被上诉人杨金光奖金有异议。二、对于被上诉人主张的奖金，上诉人称奖金不属于法定的支付报酬的范畴，是企业激励员工工作的奖励制度，现公司生产经营困难，濒临破产，无法支付奖金，而且奖金是公司口头的规定，并未书面约定，故不应支付其奖金。三、对于被上诉人杨金光为主张奖金而在仲裁期间所提交的谈话录音证据，上诉人顺德公司在二审期间表示其对证据的真实性无异议，赵烨系上诉人法定代表人的儿子。
二审查明的其他事实与原审查明一致。
本案经调解，双方当事人未达成一致意见。
本院认为，因顺德公司在二审期间表示对于原审判决其支付杨金光2014年12月至2015年1月、2015年3月至5月、10月至12月、2016年1月至2月期间工资共计50259元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资10115元以及解除劳动合同经济补偿42800元均无异议，本院对此予以确认。综合双方的诉辩主张，本案的焦点问题是顺德公司应否支付杨金光奖金。从杨金光对其关于奖金的主张所举证据看，其提交的谈话录音证据中顺德公司法定代表人之子赵烨对杨金光主张的奖金10万元明确表示予以认可，并表示可以考虑就此为杨金光出具书面凭证，虽然顺德公司在本案劳动争议仲裁及一审诉讼中对上述证据的真实性有异议，但其既未对此申请司法鉴定，也无相反证据予以推翻，故原审据此对杨金光主张的奖金予以支持并无不当。在本案二审期间，顺德公司明确表示其对杨金光所提交上述证据的真实性无异议，并认可“奖金是公司口头的规定，并未书面约定”，该事实说明本案双方当事人之间存在关于奖金的约定，同时也可以证明杨金光关于奖金的主张事实依据确实充分。因此，顺德公司以“奖金不属于法定的支付报酬的范畴，是企业激励员工工作的奖励制度，现公司生产经营困难，濒临破产”为由拒绝支付双方约定的奖金，既不符合诚实信用原则，也无法律依据，本院不予采纳。
综上，顺德公司的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审认定事实清楚，判决结果并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛顺德塑料机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐镜圆
代理审判员 安太欣
代理审判员 齐 新
二〇一六年十二月十九日
书 记 员 杨倩倩
书 记 员 于国英