山西省沁源县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沁民初字第516号
原告李晓刚，男，1980年1月2日出生，汉族。
委托代理人秦永道，男，1945年12月28日出生，汉族，陕西省西乡县基层法律工作者，代理权限为一般代理。
被告山西沁源凤凰台煤业有限公司
法定代表人霍林通，任公司董事长。
委托代理人李晓鹏，男，1984年5月19日出生。山西沁源凤凰台煤业有限公司职工，代理权限为特别代理。
委托代理人范常贵，男，1972年1月4日，汉族。山西沁源凤凰台煤业有限公司职工，代理权限为特别授权。
原告李晓刚诉被告山西沁源凤凰台煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月4日立案受理，于2015年12月3日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李晓刚及被告山西沁源凤凰台煤业有限公司委托代理人李晓鹏、范常贵均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告李晓刚诉称，我于2014年2月到被告公司担任采煤工。2014年5月8日我在上班时因用人单位没有安全防范措施造成井顶落石，当场将我腰部砸伤。后经抢救及住院治疗，并被工伤认定为二级伤残。受伤后我不能站立和正常排尿，完全丧失劳动能力，生活不能自理需要终生护理。同时需要常备导尿管及服用药物排尿。后经沁源县劳动争议仲裁委员会裁决我与被告继续保留劳动关系，被告在应赔偿我各项损失问题上推脱责任，以保险公司不同意一次性处理为由不愿一次性给我处理。为此我不服沁源县劳动争议仲裁委员会的裁决，特向沁源县人民法院提起诉讼，请求法院判令：1、一次性赔偿原告工伤二级伤残赔偿金519190元（28844元13=576880元90%=519190元）；2、自住院至评残前一日2014年5月8日至2015年6月8日，原告13个月的工资104000元（平均工资800013个月=104000元）；3、伤残补助金80000元（平均工资800040%=320025个月=80000）；4、护理工资1人576000元（护理人员工资2400元12个月=2880020=576000元）；5、住院伙食补助费15600元（时间算至原告评残前一日，住院伙食补助费30元＋营养费10元=40元390元=15600元）；6、医疗器械及药物180000元（每月1500元12个月=18000元10年=180000元）；7、抚养小孩96000元（女儿李娜娜10岁，还需要付8年抚养费。每月1000元12月8=96000元）；8、老人赡养费144220元（原告之父73岁，算至83岁还需10年赡养费。每年28844元10年=288440元÷2人=144220元）；9、交通费1300元；10、精神抚慰金80000元。上述各项费用共计1796310元。
被告山西沁源凤凰台煤业有限公司辩称，我公司之所以没有给原告一次性处理的原因是工伤保险的规定是按月发放，保险公司每月给付原告4833.75元直至原告生命终结。我们也是希望劳动局一次性支付，但是相关文件不容许一次性支付。原告受伤的事实我公司都认可，原告出事后我公司也是积极配合原告治疗，事故发生后的治疗费用都是由我公司支付的，直到原告伤残鉴定完毕。
根据原告的主张与被告的答辩，本院归纳争议焦点如下：原告的诉求有无事实和法律依据。
原告为支持自己的主张向本院提供了下列证据：
原告李晓刚的身份证复印件1份，予以证明原告的个人身份信息情况；
2、原告户口复印件1份，予以证明原告系陕西省西乡县左溪乡天池村人；
3、原告父亲李国柱户口本复印件1份，予以证明原告父亲李国柱的年龄及需要赡养的事实；
4、长治市职工因工伤残劳动能力长劳鉴委字（2015）10-03号鉴定结论通知书复印件1份，予以证明伤残等级为二级伤残；
5、原告妻子陈艳华身份证复印件1份，予以证明原告妻子的身份信息；
6、陕西省西乡县峡口镇天池村委出具的家庭困难证明书1份，予以证明原告父亲生活贫困需要赡养的情况；
7、长治市人力资源和社会保障局出具的长人社工伤（2014）685号工伤认定决定书1份，予以证明原告与被告单位存在劳动关系及原告受伤的事实；
8、原告之女李娜娜户口本复印件1份，予以证明原告女儿的年龄及需要抚养的事实；
9、沁源县劳动争议仲裁委员会出具的沁劳仲案字（2015）第17号仲裁裁决书复印件1份，予以证明原告与被告的劳动争议曾经沁源县劳动争议仲裁委员会处理，并出具裁决书的事实；
10、送达回证复印件1份，予以证明原告已经收到沁源县劳动争议仲裁委员会的裁决书。
被告对原告提供的证据未提出任何异议。
被告未向本庭提供任何证据。
原告的证据经庭审质证，本院认证如下：对原告提供的证据1、2、3、5、8，该组证据均系由国家公安部门出具的，予以证明当事人身份信息的法律证明文件，合法有效，符合证据的相关要件，故本院对该组证据予以确认；对原告提供的证据4、7、9、10，该组证据均系国家权威部门出具的处理当事人劳动争议关系的法律文书，形式规范，且文书上均加盖有相关单位的印章，符合证据的相关要件，故本院对该组证据予以确认；对原告提供的证据6，该证据系由天池村委出具，另外证明书上加盖有该村委和西乡县公安局峡口派出所的相关印章以佐证，该证明所写内容客观真实，符合证据的相关要件，故本院对该证据予以认可。
经审理查明，原告与被告系劳动合同关系。原告从2014年2月开始到被告公司工作，从事井下采煤工作。2014年5月8日17时40分许，原告在井下1＃煤层正常作业，突遇顶板冒落，原告不幸被落石砸中腰部。事故发生后，原告被送往沁源县李元中心卫生院救治。诊断结论为：1、L1、L2、椎体骨折脱位伴截瘫；2、L2、L3左侧横突骨折；3、L3横骨骨折；4、左侧第5肋骨骨折；5、右侧第6肋骨骨折。原告后经长治市人力资源和社会保障局长人社工伤（2014）685号工伤认定书定性原告属于工伤。后原告经长治市职工因工伤残劳动能力长劳鉴委字（2015）10-03号鉴定结论通知书认定原告为二级伤残，生活自理障碍程度为大部分护理依赖，医疗依赖程度为一般医疗依赖。事故发生后，原告向沁源县劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，沁源县劳动争议仲裁委员会于2015年10月12日作出沁劳仲案字（2015）第17号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，后又诉至沁源县人民法院。
本院认为，原、被告之间系劳动合同关系，有效的劳动合同关系受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。”根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”对原告提出的要求被告一次性赔偿原告工伤二级伤残赔偿金519190元，及要求被告赔偿伤残补助金80000元的赔偿请求，根据《人力资源和社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第十三条之规定：“由工伤保险基金支付的各项待遇应按照《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。”，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。”，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”，依据2013年度山西省职工平均工资3867元／月（申请人的月缴费工资）作为申请人各项工伤赔偿金的基数。原告要求一次性赔偿伤残赔偿金519190元，该请求不符合《工伤保险条例》的相关法律规定，被告依法应以每月赔偿原告3286.95元（3867元／月85%=3286.95元）的方式逐月给付，原告要求赔偿伤残补助金80000元，根据《工伤保险条例》相关法律规定，原告保留劳动关系，退出工作岗位，享有25个月本人工资的一次性伤残补助金，原告该项请求计算方式有误，该项赔偿费用应为96675元（3867元／月25个月=96675元），本院予以确认；对原告提出的要求被告支付原告13个月工资104000元的请求，该请求原告计算方式有误，该项费用50271元（3867元／月13个月=50271元），本院予以确认；对原告提出的护理工资576000元，根据《工伤保险条例》第三十四条第二款之规定：“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。”原告系二级伤残，属于生活大部分不能自理的情形，计算标准应适用统筹地区上年度职工月平均工资的40%。同时该项赔偿请求同样不适用于一次性支付的方式，具体赔偿数额应为3867元／月40%=1546.8元，被告依法应以每月赔偿原告1546.8元的方式逐月给付；原告提出的住院伙食补助费15600元，根据《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》（以下简称《解释》）第二十三条之规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”，该项请求符合相关法律规定，本院予以确认；对原告提出的医疗器械及药费180000元，因原告没有相关费用的票据予以佐证，故本院不予支持；对原告提出的抚养女儿李娜娜96000元的请求，根据《解释》第二十八条第一款之规定：“被扶养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。”因李娜娜系农村居民，故应按照农村户口的标准予以赔偿，李娜娜现年10岁，依法还需抚养8年才能成年。根据2015年山西省农村居民人均消费支出为6992元，该项赔偿费用应为699281／2（原告与妻子陈艳华各负担一半）=27968元，本院予以确认；对原告提出的赡养原告父亲李国柱144220元的请求，根据《解释》第二十八条第一款之规定：“被扶养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”李国柱现年73岁，其系农村居民，故被告依法应按照农村户口的赔偿标准予以赔付李国柱7年的赡养费，该赡养费应为6992元71／2（李国柱有两个子女均已成年，原告系其中之一）=24472元；原告提出的交通费1300元，因没有相关交通费票据予以证明，故本院不予认可；原告提出的精神抚慰金80000元，本案中原告系在被告公司劳动过程中发生的意外，并最终被鉴定为工伤二级伤残，属于生活大部分不能自理的情形，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”，故本院根据本案具体情况，酌情支持被告承担精神损害抚慰金50000元。综上所述，被告赔偿原告伤残补助金96675元、13个月工资50271元、住院伙食补助费15600元、抚养费27968元、赡养费24472元、精神损害抚慰金50000元，各项费用共计264986元，另外被告逐月赔偿原告4833.75元（伤残赔偿金3286.95元与护理费1546.8元）。
据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条，《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条，《人力资源和社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第十三条，《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第二十三条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款判决如下：
一、被告山西沁源凤凰台煤业有限公司赔偿原告李晓刚伤残补助金96675元、13个月工资50271元、住院伙食补助费15600元、抚养费27968元、赡养费24472元、精神损害抚慰金50000元，各项费用共计264986元，于本判决生效后一个月内予以支付；
二、被告山西沁源凤凰台煤业有限公司每月赔偿原告李晓刚4833.75元（由工伤保险金予以赔付），逐月赔付，于本判决生效后一个月内予以支付；
三、驳回原告李晓刚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山西沁源凤凰台煤业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省长治市中级人民法院。
审 判 长 李庆宏
代理审判员 李 啸
人民陪审员 郭留东
二〇一六年一月二十六日
书 记 员 李 锐