广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤01民终17631、17632号
上诉人[（2016）粤0105民初2689号案原告、（2016）粤0105民初2778号案被告]：阿不都西库尔.扎依提，男，1985年11月14日出生，维吾尔族，身份证住址广州市越秀区。
委托代理人：许永权，广东一粤律师事务所律师。
上诉人[（2016）粤0105民初2689号案被告、（2016）粤0105民初2778号案原告]广州市别间平面室内设计有限公司，住所地广州市海珠区。
法定代表人：黄凤琼。
委托代理人：刘超，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
委托代理人：李良机，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
上诉人阿不都西库尔．扎依提、广州市别间平面室内设计有限公司（以下简称别间平面公司）因劳动合同纠纷二案，不服广州市海珠区人民法院（2016）粤0105民初2689、2778号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了两案，现已审理终结。
原审法院查明：阿不都西库尔.扎依提于2014年2月10日入职别间平面公司，任职平面室内设计师，双方订立了书面劳动合同，期限自2014年2月10日起至2015年2月9日止，期满后双方未再续签劳动合同。
别间平面公司于2016年2月3日向阿不都西库尔.扎依提出具了《员工辞退通知书》和《协议书》，《员工辞退通知书》显示内容：“……本公司与您签订的劳动合同到期，决定不予续约。请您于2016年2月3日离开本公司。您的一切待遇将按照之前与您协商并达成一致意见的协议内容执行。”《协议书》载有协议内容，包括别间平面公司支付阿不都西库尔.扎依提的经济补偿金额和双方履行的义务。阿不都西库尔.扎依提没有签收《协议书》，阿不都西库尔.扎依提最后工作日为2016年2月3日。
阿不都西库尔.扎依提在2016年2月1日至2016年2月3日出勤3天，别间平面公司主张其单位已发放了2016年2月的3天工资，但没有提供相关凭证证明工资支付的时间和金额。
关于工资。阿不都西库尔.扎依提主张工资构成是基本工资+奖金，基本工资为税后11000元/月，通过银行转账，奖金为5000元/月至6000元/月，以现金形式发放，每月有工资表签名，签名确认的是基本工资及奖金的总额。别间平面公司则主张阿不都西库尔.扎依提工资为5500元/月，以现金形式发放。
关于离职原因。现阿不都西库尔.扎依提主张别间平面公司于2016年2月3日单方辞退其本人，别间平面公司则主张双方没有就劳动合同的终止或续签达成一致意见，其单位在2016年2月4日至2016年2月14日放假，阿不都西库尔.扎依提自2016年2月15日起没有上班，并通过电话表示其不再来上班了，其单位对阿不都西库尔.扎依提的不再上班的行为没有作出书面处理。
原审另查：阿不都西库尔.扎依提于2016年2月14日向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年3月25日作出了穗海劳人仲案非终字〔2016〕266号裁决书，裁决：一、别间平面公司一次性支付阿不都西库尔.扎依提2016年2月1日至2016年2月3的工资1517.24元。二、别间平面公司一次性支付阿不都西库尔.扎依提2015年3月10日至2016年2月3日未订立书面劳动合同的工资115941.45元。三、别间平面公司一次性支付阿不都西库尔.扎依提21689.16元。阿不都西库尔.扎依提不服于2016年4月7日起诉，别间平面公司亦不服，于2016年4月11日提起诉讼。
阿不都西库尔.扎依提为证明其主张，向原审法院提交了以下证据：1、劳动合同。2、存款历史交易明细清单及国内汇款付款通知单，该清单显示对方账号为34×××27向阿不都西库尔.扎依提账户转账明细为：2015年3月2日转账11000元，2015年4月3日转账11000元，2015年5月1日转账11000元，2015年5月31日转账11000元，2015年7月2日转账11000元，2015年7月31日转账11000元，2015年8月31日转账11000元，2015年10月1日转账11000元，2015年10月31日转账8000元，2015年11月30日转账11000元，2015年12月31日转账11000元，2016年2月1日转账12135元，即2015年2月至2016年1月的月平均工资为10844.58元。国内付款通知单显示：34×××27系陈某名下账号。阿不都西库尔.扎依提主张账号34×××27的所有人陈某，与双方签订的劳动合同中别间平面公司签章处“陈某”的签名人为同一人，但奖金发放的签收记录在别间平面公司处，其本人无法举证。别间平面公司在仲裁阶段确认劳动合同别间平面公司签章处的签名是陈某，但不确认存款历史交易明细清单。3、协议书；4、员工辞退书；5、民事裁定书；6、仲裁裁决书。
别间平面公司为证明其主张，向原审法院提交了以下证据：别间平面公司向原审法院提交如下证据：1、2015年1月至2015年12月工资表，显示阿不都西库尔.扎依提每月实发工资为5500元；2、广东省地税局办税系统查询记录截图，显示阿不都西库尔.扎依提2015年1月至2015年12月的申报收入额为5500元/月；3、代缴个人所得税银行流水明细及电子缴费回单，显示广州市海珠区地方税务局在2015年12月28日、29日代扣别间平面公司税款的明细；4、社会保险费用个人明细表，显示别间平面公司在2016年1月为阿不都西库尔.扎依提缴纳社会保险费，缴费工资为5500元。阿不都西库尔.扎依提确认电子缴费回单的真实性，但是别间平面公司为了避税而降低了阿不都西库尔.扎依的缴税工资，对其余证据的真实性均有异议。
阿不都西库尔.扎依提在原审中请求法院判令：1.别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付未签订书面劳动合同二倍工资差额共215177.26元（从2015年3月10日至2016年2月3日）。2.别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付2016年2月1日至2016年2月3日期间的工资2748.11元（19923.82元/月÷21.75×3日）。3.别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付违法辞退的赔偿金79695.26元（19923元/月×2个月×2）。4.别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付诉讼保全责任保险费2083元。5.本案的诉讼费用由别间平面公司承担。
别间平面公司在原审中请求法院判令：1.我方无须向阿不都西库尔.扎依提支付2016年2月1日至2016年2月3日的工资1517.24元。2.我方无须向阿不都西库尔.扎依提支付2015年3月10日至2016年2月3日未订立书面合同的工资115941.45元。3.我方无须向阿不都西库尔.扎依提支付经济补偿21689.16元。4.由阿不都西库尔.扎依提承担本案的全部诉讼费用。
原审法院认为：阿不都西库尔.扎依提与别间平面公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。本案双方对阿不都西库尔.扎依提的月工资标准存有争议，阿不都西库尔.扎依提向原审法院提供了银行交易明细清单，该清单显示转账记录于每月1日前后发生，金额及发放时间具有稳定性和连续性，符合企业发放工资的常规做法。虽别间平面公司对该银行清单不予认可，并向原审法院提供了个人所得税申报查询记录、代缴个人所得税流水明细和社会保险费用个人明细表等证据拟证明阿不都西库尔.扎依提的工资标准，但未对其员工陈某每月向阿不都西库尔.扎依提转账作出合理解释，且根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，别间平面公司未能向原审法院提供阿不都西库尔.扎依提的工资支付台账，故应承担举证不能的不利后果，原审法院对阿不都西库尔.扎依提主张的工资为11000元/月予以采纳，但阿不都西库尔.扎依提主张每月有奖金5000元至6000元，因未能举证予以证明，缺乏事实依据，原审法院不予采纳。
本案别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提出具的《员工辞退通知书》和《协议书》可以体现：别间平面公司是以双方协商一致达成书面协议为前提条件向阿不都西库尔.扎依提提出终止劳动关系的意愿，阿不都西库尔.扎依提不同意别间平面公司提出的补偿金额，故双方仍在协商阶段，阿不都西库尔.扎依提以该通知书为据主张别间平面公司违法解除与其的劳动关系，事实依据不充分，原审法院不予采纳。另一方面，虽别间平面公司主张阿不都西库尔.扎依提在2015年2月15日向其单位表示不再来上班，但别间平面公司对此未能举证予以证明，对于阿不都西库尔.扎依提不上班的行为别间平面公司亦未作出任何书面的处理决定，故应承担举证不能的不利后果，原审法院对别间平面公司的主张不予采纳。现别间平面公司与阿不都西库尔.扎依提协商终止劳动关系，阿不都西库尔.扎依提不再回别间平面公司处上班，可视为别间平面公司提出且经双方协商一致终止劳动关系。经审查阿不都西库尔.扎依提的工资标准及工作年限，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，别间平面公司应向阿不都西库尔.扎依提支付经济补偿21689.16元（10844.58元×2个月）。
因别间平面公司未能举证证明阿不都西库尔.扎依提2016年2月1日至2016年2月3日的工资支付情况，应承担举证不能的不利后果。结合本案查明阿不都西库尔.扎依提的工资标准，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，别间平面公司应支付阿不都西库尔.扎依提2016年2月1日至2016年2月3日的工资1517.24元（11000元÷21.75天×3天）。
本案双方在签订的劳动合同于2015年2月9日期满后未再续签劳动合同，结合阿不都西库尔.扎依提提交的银行交易明细清单，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，别间平面公司应加倍支付阿不都西库尔.扎依提2015年3月10日至2016年2月3日未依法订立书面劳动合同的工资117458.72元（11000元÷31天×22天+11000元+11000元+11000元+11000元+11000元+11000元+8000元+11000元+11000元+12135元+1517.24元）。
对于阿不都西库尔.扎依提支付给保险公司的诉讼保全责任保险，属于阿不都西库尔.扎依提支出的诉讼成本，阿不都西库尔.扎依提要求别间平面公司承担没有法律依据，原审法院不予支持。
综上所述，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条；《广东省工资支付条例》第十六条和第四十四条之规定，作出如下判决：一、在判决生效之日起3日内，广州市别间平面室内设计有限公司一次性支付阿不都西库尔.扎依提2016年2月1日至2016年2月3日的工资1517.24元；二、在判决生效之日起3日内，广州市别间平面室内设计有限公司一次性加倍支付阿不都西库尔.扎依提2015年3月10日至2016年2月3日未订立书面劳动合同的工资117458.72元；三、在判决生效之日起3日内，广州市别间平面室内设计有限公司一次性支付阿不都西库尔.扎依提经济补偿21689.16元；四、驳回阿不都西库尔.扎依提的其他诉讼请求。一审两案受理费共20元，2689号案受理费由阿不都西库尔.扎依提负担10元，2778号案受理费由广州市别间平面室内设计有限公司负担10元。
判后，阿不都西库尔.扎依提、别间平面公司均不服，向本院提起上诉。阿不都西库尔.扎依提上诉称：一、我方的工资标准，应按照19923.82元/月予以认定；二、别间平面公司单方解除双方劳动关系，缺乏合法理由，应支付违法解除劳动合同赔偿金。故上诉请求：1、撤销原审判决；2、改判别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付未签书面劳动合同二倍工资差额215177.26元；3、改判别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付2016年2月1日至2月3日期间工资2748.11元；4、改判别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付违法解除劳动合同的赔偿金79695.26元；5、改判别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付诉讼保全责任保险费2083元；6、本案诉讼费由别间平面公司负担。
别间平面公司上诉称：一、阿不都西库尔.扎依提实际工资水平为5500元/月，而非原审认定的11000元/月，原审认定的工资标准错误；二、本案中，双方已经就离职补偿达成一致，别间平面公司无需再向阿不都西库尔.扎依提支付2015年3月10日至2016年2月3日未订立书面劳动合同的工资117458.72元及经济补偿21689.16元。故上诉请求：1、撤销原审判决，发回重审或改判由别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提支付2016年2月1日至2月3日工资758.62元及经济补偿金39847.63元。
双方均辩称，不同意对方的上诉请求。
本院二审查明：原审中，阿不都西库尔.扎依提申请保全别间平面公司价值297620.63元的财产，由中国平安财产保险股份有限公司广东分公司提供担保。原审法院出具了（2016）粤0105财保40号民事裁定书，冻结了别间平面公司银行存款共297620.63元。为此，阿不都西库尔.扎依提向原审法院预缴了诉讼保全费用2008元，向中国平安财产保险股份有限公司广东分公司支付了诉讼保全责任保险费用2083元。
本院二审查明的其他事实与原审查明的一致。
本院认为：关于双方争议的工资标准问题。原审法院依据阿不都西库尔.扎依提向原审法院提供了银行交易明细清单等证据，认定阿不都西库尔.扎依提的工资标准为11000元/月，理据充分，本院予以确认。
关于2016年2月1日至2016年2月3日的工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。双方对别间平面公司应支付该部分费用并无争议，只是对计算该部分费用的工资标准各执一词。据上述分析，原审法院结合其认定的阿不都西库尔.扎依提的工资标准和工资发放情况，认定其2016年2月1日至2016年2月3日的工资为1517.24元、其2015年3月10日至2016年2月3日未订立书面劳动合同的二倍工资差额为117458.72元，并无不当，本院予以维持。
关于解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金的问题。本案中，双方签订的2014年2月10日至2015年2月9日的劳动合同到期后，并未签订新的书面劳动合同，阿不都西库尔.扎依提仍在别间平面公司工作，双方劳动关系仍在延续。至2016年2月3日，别间平面公司向阿不都西库尔.扎依提出具《员工辞退通知书》，以双方劳动合同到期不予续约为由，解除双方劳动关系，明显缺乏事实依据，亦非合法的解除双方劳动关系的理由。至于该公司主张双方已就劳动关系解除达成协议，却未提供充分有效的证据予以证实，其提供的《协议书》未经阿不都西库尔.扎依提签字确认，不能视为双方已就劳动关系解除及补偿问题协商一致。故，原审法院认定双方系经别间平面公司提出、协商一致解除劳动关系，理据不足。别间平面公司解除双方的劳动关系缺乏事实和法律依据，系违法解除，应向阿不都西库尔.扎依提支付违法解除劳动关系赔偿金43378.32元（10844.58元×2个月×2）。
关于诉讼保全责任保险费用，系阿不都西库尔.扎依提的诉讼成本，其要求别间平面公司负担，缺乏法律依据，原审法院未予支持并无不当，本院予以确认。
综上所述，原审部分认定事实不清，导致部分判决错误，本院依法予以纠正。阿不都西库尔.扎依提的上诉请求部分有理，对其有理的部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项、第（二）项之规定，判决如下：
一、维持广州市海珠区人民法院（2016）粤0105民初2689、2778号民事判决第一项、第二项、第四项；
二、变更广州市海珠区人民法院（2016）粤0105民初2689、2778号民事判决第三项：在本判决生效之日起3日内，广州市别间平面室内设计有限公司一次性支付阿不都西库尔.扎依提违法解除劳动关系赔偿金43378.32元。
两案一审案件受理费共20元，由广州市别间平面室内设计有限公司、阿不都西库尔.扎依提各负担10元；二审案件受理费共20元，由广州市别间平面室内设计有限公司、阿不都西库尔.扎依提各负担10元；诉讼保全费2008元，由广州市别间平面室内设计有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 魏 巍
审判员 乔 营
审判员 张蕾蕾
二〇一六年十二月二十六日
书记员 谢汝华