安徽省六安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖15民终1108号
上诉人（原审原告）：霍山县大化坪镇华羚石材厂。
法定代表人：吴宗阳，该公司总经理。
被上诉人（原审被告）：王蒙（曾用名王家家）。
法定代理人：潘升云。
委托诉讼代理人：胡秀平，霍山县法律援助中心律师。
上诉人霍山县大化坪镇华羚石材厂（以下简称华羚石材厂）因与被上诉人王蒙劳动争议纠纷一案，不服安徽省霍山县人民法院（2016）皖1525民初433号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
华羚石材厂上诉请求：1.撤销安徽省霍山县人民法院（2016）皖1525民初433号民事判决，改判支持上诉人诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、原审判决适用法律错误，本案医疗费纠纷不属于霍山县劳动人事争议仲裁委员会仲裁范围；王蒙的仲裁超过仲裁时效；医疗费属于重复仲裁；二、仲裁裁决书认定事实不清，审查证据不实，应当撤销。无法和病历印证的医疗费应当排除；（2013）民二初字第264号裁定书、（2013）霍劳人仲案字第09号仲裁裁决书已经排除的医疗费应当剔除；2013年申请仲裁之后发生的医疗费应当排除；沈善庆已经支付的17万元应当扣除。
王蒙辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确；我的仲裁请求合理合法，未超过仲裁时效，我因工伤与华羚石材厂发生争议，后经劳动仲裁，在仲裁时因无钱支付医疗费、没有发票，后曾变更仲裁请求，但仲裁庭让我另案主张，只裁决了80000元医疗费，后就剩余医疗费及其他赔偿款，我多次向被上诉人主张，并再次提出仲裁，故未超过仲裁时效，也不属于重复仲裁；被上诉人要求扣除沈善庆17万元的主张不成立。
华羚石材厂向一审法院起诉请求：依法驳回（2016）霍劳人仲字第03号仲裁裁决书裁定的原告支付给被告206128.76元的请求。
一审法院认定事实：王蒙自2010年6月份开始在华羚石材厂从事挖掘机驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同，华羚石材厂未为王蒙缴纳各项社会保险费。2011年8月5日下午3时许，王蒙操作挖掘机在华羚石材厂进行路基施工，因挖掘机侧翻，致其重伤。王蒙受伤后当天即被送往中国人民解放军第一零五医院住院治疗直至2013年7月11日出院，期间曾在上海交通大学医学院附属第九医院住院6天，前后共花去医疗费279188.76元。2012年9月6日，王蒙经六安市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年12月18日，王蒙经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍为三级，生活自理障碍为部分不能自理，确认王蒙停工留薪期为伤后12个月，停工留薪期满后仍需继续治疗。后双方因工伤赔偿事宜发生纠纷，2013年3月份，王蒙向霍山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，并给付医疗费80000元及后续治疗费150000元等，仲裁庭审中，王蒙将医疗费请求变更为278813.43元及后续治疗费150000元，由于对方要求给予新的答辩期，故仲裁庭要求王蒙就变更事项另行主张。2013年4月12日，霍山县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：解除王蒙与华羚石材厂的劳动关系；华羚石材厂支付王蒙医疗费80000元；驳回王蒙其他仲裁请求等十二项内容。裁决后，华羚石材厂不服，于2013年4月27日向该院提起诉讼，该院于2013年5月23日裁定驳回华羚石材厂的起诉。双方均未上诉，案件进入执行程序。另查，华羚石材厂未为王蒙购买工伤保险。王蒙的母亲潘升云从2013年到2015年12月份就王蒙的医疗费及法院的执行等问题多次到县信访部门上访。后王蒙就医疗费问题再次提起仲裁，2016年2月23日，霍山县劳动人事争议仲裁委员会裁决：华羚石材厂还应支付王蒙医疗费206128.76元。仲裁裁决送达后，华羚石材厂不服，于2016年3月22日向该院提起诉讼，要求驳回支付王蒙2061**.76元的诉讼请求。
一审法院认为，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。本案中，王蒙在工作期间受伤，并已经被确认为工伤并被鉴定为三级伤残，因此，应当享受工伤待遇。进行治疗，享受工伤医疗待遇”，治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付，对应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，华羚石材厂未参加工伤保险，依照规定，其应向王蒙支付医疗费等相关费用。本案的主要争议焦点就是王蒙的医疗费是否属于重复仲裁，是否超过仲裁时效的问题。结合本案的审理及双方的举证、质证，王蒙自2011年8月5日受伤至2013年7月11日出院，长期在医院治疗，在第一次仲裁、诉讼期间，王蒙仍然在医院治疗，在2013年4月份的第一次仲裁时只是裁决其中的80000元医药费，其余医疗费要求另案主张，并不在第一次仲裁的范围之内，故不属于重复仲裁；王蒙第一次仲裁后，华羚石材厂不服，向该院提起诉讼，该院经审理后裁定驳回华羚石材厂的起诉，第一次仲裁裁决发生法律效力，并且进入执行程序，案件在执行期间，王蒙母亲潘升云因为案件的执行和没有仲裁部分的医疗费问题多次到县信访部门进行反映，寻求救济，致使王蒙在2016年2月份再次就医疗费问题单独提起劳动仲裁，故王蒙的此次仲裁并没有超过仲裁时效。综上，该院认为，王蒙虽与华羚石材厂解除了劳动关系，但在第一次劳动仲裁时王蒙仍然在医院住院治疗，治疗并未完全终结，其医疗费是连续的，但王蒙提出的数额不当，应予变更，具体数额应以该院查明的279188.76元为准，扣除前期已经确定的80000元，华羚石材厂仍应给付王蒙医疗费199188.76元。华羚石材厂辩称的已由案外他人支付王蒙1700**元医疗费，与本案无关，可另行处理。依照《工伤保险条例》第三十条、第六十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，判决：一、原告霍山县大化坪镇华羚石材厂于本判决生效之日起十日内赔付被告王蒙医疗费199188.76元；二、驳回原告霍山县大化坪镇华羚石材厂的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：王蒙一审提交的证据，可以证明本案未超过仲裁时效，王蒙本次仲裁的医疗费不属于重复仲裁。一审法院对该节事实的认定清楚，本院予以确认。
本院认为，本案二审的争议焦点为：一审判决华羚石材厂赔偿王蒙医疗费199188.76元有无事实和法律依据。从在卷证据看，王蒙原系华羚石材厂的挖掘机驾驶员，在工作期间受伤，被认定为工伤，因伤治疗共花费医疗费279188.76元，后经霍山县劳动人事争议仲裁委员会2013年4月12日第一次仲裁仅裁决了医疗费80000元，故王蒙就剩余的医疗费重新提起仲裁，不属于重复仲裁，因华羚石材厂未为王蒙购买工伤保险，故上述医疗费用应由华羚石材厂支付，一审判决华羚石材厂赔偿王蒙剩余医疗费199188.76元正确。关于华羚石材厂上诉称已通过沈善庆支付170000元医疗费问题，因无相关证据予以证明，本院不予支持。
综上所述，华羚石材厂的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由霍山县大化坪镇华羚石材厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 童竹平
代理审判员 魏 晋
代理审判员 王 芬
二〇一六年九月五日
书 记 员 汪 洋
附：相关法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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