北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第25611号
原告（被告）袁万桃，女，1969年1月16日出生。
委托代理人霍薇，北京市致诚律师事务所律师。
被告（原告）北京新疆大厦，住所地北京市海淀区三里河路*号（营业执照注册号：110000008622032）。
法定代表人贺新莲，总经理。
委托代理人王虹，女。
委托代理人高琦，女。
原告（被告）袁万桃与被告（原告）北京新疆大厦（以下简称新疆大厦）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）袁万桃及其委托代理人霍薇，被告（原告）新疆大厦的委托代理人王虹、高琦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
袁万桃诉称，2011年3月8日，我入职新疆大厦，担任保洁员。2012年12月7日，我在工作中受伤。2013年9月30日，我被认定为工伤。我同意仲裁裁决的：撤销新疆大厦2014年10月11日做出的劳动合同终止通知书，双方劳动关系存续；新疆大厦支付2013年9月1日至2014年9月30日期间病假工资15328元；新疆大厦支付2013年年终奖3300元及十三薪1799元。现我不服仲裁裁决，诉至法院，要求新疆大厦支付2012年8日至2014年9月30日期间医疗费9000元。本案的诉讼费由新疆大厦负担。
新疆大厦辩称，我单位与袁万桃的劳动关系已终止。我单位不应再支付病假工资及年终奖，医疗费也不应由我单位负担。综上，我单位不同意袁万桃的诉讼请求。同时，我单位亦不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、确认双方的劳动关系于2014年3月25日已终止；2、判令我单位无须支付2013年9月1日至2014年9月30日期间病假工资15328元；3、判令我单位无须支付2013年年终奖3300元及十三薪1799元；4、判令我单位无须支付2013年9月至2014年9月期间医药费3193.16元。
袁万桃针对新疆大厦的起诉辩称，我坚持我的诉讼请求，不同意新疆大厦的请求。
经审理查明，2011年3月8日，袁万桃入职新疆大厦，担任保洁员。2011年4月8日，双方签订劳动合同，合同期限自2011年3月26日至2014年3月25日，试用期为2个月。新疆大厦于每月8日通过银行转账方式支付袁万桃上上月26日至上月25日的工资。袁万桃自2012年10月起工资调整为每月1800元。2012年12月7日，袁万桃因工受伤，诊断为：左足第一趾外伤、左足第一柘趾关节创伤后软组织损伤、左足第一趾跖关节炎、左足外伤、创伤性关节炎。袁万桃自2013年1月1日起断断续续休病假，袁万桃最后出勤日为2013年5月4日，之后袁万桃未再上班，一直休病假。新疆大厦支付袁万桃工资至2013年7月25日；新疆大厦根据袁万桃休病假的具体情况，按病假工资标准向袁万桃支付工资。另查，2013年9月30日，北京市海淀区人力资源和社会保障局认定袁万桃为工伤。2013年10月25日，北京市海淀区劳动能力鉴定委员会确认袁万桃目前未达到职工工伤与职业病致残等级标准。2013年8月26日，新疆大厦以袁万桃旷工为由解除劳动合同。袁万桃自认其于2013年8月29日签收了《解除劳动关系通知书》。后袁万桃以要求新疆大厦撤销《解除劳动合同通知书》，继续履行劳动合同，报销鉴定费，支付工资及25%经济补偿金，支付工资差额及25%经济补偿金，报销交通费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请。仲裁做出裁决后，袁万桃不服仲裁裁决，诉至本院。本院经审理于2014年6月18日作出（2014）海民初字第15101号民事判决书，判决：1、撤销新疆大厦于2013年8月26日做出的《解除劳动合同通知书》，新疆大厦与袁万桃继续履行劳动合同；2、新疆大厦支付袁万桃2013年1月1日至2013年1月6日期间工资差额125元；3、新疆大厦支付袁万桃2013年7月26日至2013年8月25日期间病假工资1120元；4、驳回袁万桃的其他诉讼请求。判决作出后，袁万桃不服判决，向北京市第一中级人民法院提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理于2014年9月29日作出（2014）一中民终字第6721号民事判决书，驳回上诉，维持原判。
另查，新疆大厦为袁万桃缴纳社会保险至2013年8月。新疆大厦未支付过袁万桃2013年8月25日之后的工资或病假工资。
袁万桃主张，2011年、2012年，新疆大厦均支付其年终奖及十三薪，但新疆大厦未支付其2013年年终奖及十三薪。2014年4月24日，其收到新疆大厦的返岗通知书后其回到单位，准备提交病假条，但单位没有收。2014年10月10日，其看到新疆大厦邮寄的劳动合同终止通知书，其拒收了。后来其收到新疆大厦发送的短信。其认为新疆大厦是违法终止劳动合同。另外，新疆大厦未给其报销医疗费。
袁万桃为证明其主张，提供医疗费单据。经北京市海淀区医疗保险事务管理中心审核，袁万桃2013年9月至2014年9月期间医疗费中属于工伤保险范围的金额为7367.12元。袁万桃提供银行交易记录。该记录显示：2012年1月18日、20日，新疆大厦分别支付袁万桃1125元、2250元；2013年2月7日，新疆大厦分别支付袁万桃1799元、3300元。袁万桃表示上述项目是新疆大厦支付的2011年、2012年年终奖及十三薪。新疆大厦认可该证据的真实性。袁万桃提供诊断证明。该诊断证明显示袁万桃在2013年7月至2014年10月期间有休病假的医嘱。新疆大厦不认可该证据的真实性。袁万桃提供《劳动合同终止通知书》。该通知书载明：袁万桃，鉴于劳动合同期满，公司决定不与您续签劳动合同，您于2011年3月26日与本公司签署的劳动合同于2014年3月25日终止。该通知书显示出具日期为2014年10月10日。新疆大厦认可该证据的真实性。袁万桃提供手机短信。该短信载明：袁万桃女士，我大厦于2014年10月10日给您邮寄的劳动合同终止通知书由于您拒签，现以短信形式告知袁万桃女士，鉴于劳动合同期满，公司决定不与您续签劳动合同期，请您于2014年10月15日之前来公司办理相关移交手续。新疆大厦表示由于其单位没有留存底稿，短信的内容无法核实。发送短信的手机号码是其单位人事部人员的，其单位就终止事宜确实给袁万桃发过短信。
新疆大厦主张，其单位与袁万桃签订的劳动合同中并无年终奖及十三薪的约定。年终奖是根据经营情况确定数额，数额不固定；十三薪为1800元，扣除个人所得税后为1799元。根据其单位的规章制度，袁万桃不符合支付2013年年终奖及十三薪的条件，故其未核准袁万桃2013年年终奖的金额。
新疆大厦为证明其主张，提供《双薪及年终绩效奖金发放办法》。该办法显示：生效日期2014年1月1日；全年缺勤累计达两个考勤月的，取消员工当年度双薪及年终绩效奖金。袁万桃不认可该证据的真实性，表示与本案无关。
袁万桃以要求继续履行劳动合同，要求新疆大厦支付工伤医疗期工资、年终奖、十三薪、医疗费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、撤销新疆大于2014年10月11日作出的劳动合同终止通知书，双方劳动关系存续；2、新疆大厦支付袁万桃2013年9月1日至2014年9月30日期间病假工资15328元；3、新疆大厦支付袁万桃2013年年终奖3300元及十三薪1799元；4、新疆大厦支付袁万桃2013年9月至2014年9月医药费3191.16元；5、驳回袁万桃的其他申请请求。袁万桃、新疆大厦不服上述裁决，均在法定期限内向本院提起了诉讼，袁万桃起诉在先。
上述事实，有双方当事人陈述及银行交易记录、《劳动合同终止通知书》、京海劳人仲字（2014）第11217号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，关于劳动关系一节。袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同于2014年3月25日期限届满，而新疆大厦于2014年10月10日才做出《劳动合同终止通知书》，新疆大厦终止劳动合同的行为，显然不符合法律规定的终止条件，构成违法终止劳动合同，依法应予以撤销，袁万桃与新疆大厦的劳动关系存续。
关于年终奖及十三薪一节。袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同中虽无年终奖及十三薪的约定，但从袁万桃提供的银行交易记录显示袁万桃在职期间新疆大厦支付了袁万桃2011年度、2012年度的年终奖及十三薪。新疆大厦虽主张根据其单位规章制度，袁万桃不符合享受2013年度年终奖及十三薪的条件，针对该主张，新疆大厦提供了《双薪及年终绩效奖金发放办法》，但新疆大厦未就该办法已经民主程序制定，且告知袁万桃的情况提供相应的证据证明。另外，该办法显示的生效时间为2014年1月1日。综上，该办法不应作为支付2013年度年终奖及十三薪的依据。鉴于此，新疆大厦停发袁万桃2013年度年终奖及十三薪，没有相应的制度依据，故本院对于新疆大厦的抗辩意见，不予采信。现本院对于袁万桃要求新疆大厦支付2013年度年终奖及十三薪的诉讼请求，予以支持。因新疆大厦并未实际核算袁万桃2013年度年终奖金额，故本院参照2012年度的年终奖及十三薪的的金额，判定2013年度年终奖及十三薪的金额。
关于病假工资一节。2013年8月26日，新疆大厦做出《解除劳动合同通知书》，之后袁万桃未再向新疆大厦提供劳动。现该《解除劳动合同通知书》已被法院生效判决予以撤销，故袁万桃要求新疆大厦支付2013年9月1日至2014年9月30日期间病假工资，于法有据，本院予以支持。
关于医疗费一节。新疆大厦给袁万桃缴纳社会保险至2013年8月，故袁万桃要求新疆大厦支付2012年12月8日至2013年8月31日期间医疗费的诉讼请求，没有事实与法律依据，本院不予支持。由于新疆大厦未给袁万桃缴纳2013年9月1日之后的社会保险，致使袁万桃无法享受相应的工伤保险待遇，故新疆大厦理应支付袁万桃2013年9月至2014年9月期间医疗费中属于工伤保险范围的医疗费。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，判决如下：
一、撤销北京新疆大厦于二Ｏ一四年十月十日做出的《劳动合同终止通知书》，北京新疆大厦与袁万桃的劳动关系存续。
二、北京新疆大厦于本判决生效后十日内支付袁万桃二Ｏ一三年度年终奖三千三百元及十三薪一千七百九十九元。
三、北京新疆大厦于本判决生效后十日内支付袁万桃二Ｏ一三年九月至二Ｏ一四年九月期间医疗费七千三百六十七元一角二分。
四、北京新疆大厦于本判决生效后十日内支付袁万桃二Ｏ一三年九月一日至二Ｏ一四年九月三十日期间病假工资一万五千三百二十八元。
五、驳回袁万桃的其他诉讼请求。
六、驳回北京新疆大厦的全部请求。
如果北京新疆大厦未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京新疆大厦负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王喜
二〇一六年一月二十七日
书记员 孟爽