广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗天法民一初字第1458号
原告：贺建娥，女，汉族。
被告：江西山高制药有限公司，住所地江西省抚州市乐安县城尧家山路180号。
法定代表人：付松山，董事长。
委托代理人：赵芃，系广东广信君达律师事务所律师。
原告贺建娥被告江西山高制药有限公司劳动争议一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贺建娥，被告的委托代理人赵芃到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告贺建娥诉称：2013年9月11日，原告入职被告公司，担任计划执行部经理，月工资税后20000元，每月10日以银行转账方式支付上月工资。原告在被告处工作期间，每天加班加点，且每天工作时间超过12小时以上，从没有休息过一个周末，法定节假日也没得休息。且有三、四个晚上是通宵达旦的讨论会议，在北京两次通宵讨论会议（有同事作证），还在2013年12月7、8、9日开完全国经销商会议后在从化一次通宵讨论会议（有公司同事、他的朋友及客户作证），且第二天没有休息照常工作，致使劳动者身体严重受损。2013年12月11日，被告单方面无故辞退原告。后经双方协商，被告同意支付原告赔偿金15939元，但被告一直未支付给原告任何费用，至此原告经过邮件、电话、短信一直要求被告支付，但被告一直不愿意支付，为此原告于2014年4月22日申请劳动仲裁时还打过电话给李某及郭某要求支付，在他们不同意支付才递交劳动仲裁。2014年5月27日仲裁结果是：仲裁采纳了被告伪造的证人证言及证据，期间没有调查核实其真实性及采纳原告人的申辩，至此原告不服上诉至法院，事实与理由如下：1、仲裁期间仲裁员协商被告愿意支付18000元赔偿给原告，但原告没有同意协商结果，因为被告提供的证人证言及证据都是伪造的，希望法院给予伪造证据者以处罚且维护弱势群体的正当权益。2、对方提供的证人是公司在职内容员工，且是老板心腹，与公司存在利益关系，此证言内容有部分完全有违事实，公司历来有加班调休工资且需考勤。且证人在庭上当面承认我们每天加班至深夜。3、对方提供的劳动合同乃伪造合同，只有最后一页没有任何正文内容的签名与日期是真实的，前面劳动合同的内容在关键条例第四条、第八条、第十六条、第二十条如工资及工作时间、缴纳社保等内容有很大修改。对此本人可提供被告发给原告往来的真实邮件中劳动合同内容供法院调查核实。且对方提供的合同内容也写明休息日及法定休假日工作应安排劳动者补休或支付相应劳动报酬，且公司历来都是有支付加班工资的，本人2012年在公司加班有支付加班工资。4、本人的工作主要是查阅邮件，查阅员工每天的工作报表。本人有周末对邮件进行往来回复点评原始凭证作为证据证明本人周末加班，且有原同事愿意作证，证明本人平时及周末都在加班，有证人证言及电话供法院调查核实。现起诉要求：1、判令被告支付违法解除劳动合同的赔偿金15939元；2、判令被告支付2013年9月至2013年12月期间休息日和法定节假日的加班工资38620.69元（20000元/21.75天×18天×200%+20000元/21.75天×2天×300%）；休息日加班：2013年9月28日、10月13、19、20、26、27日，11月2、3、9、10、16、17、23、24、30，12月1、7、8日，共18天；法家节假日加班：2013年9月19、20日；3、判令被告支付2013年9月16日至2013年12月11日期间未签订劳动合同的二倍工资差额63947.43元（10100元+26476.17元+20332.36元+7038.9元）；4、由被告支付本案的所有诉讼费用。
被告江西山高制药有限公司辩称：1、双方是有签订劳动合同，在我方提供的证据中可以显示双方已签订劳动合同；2、在原告离职前也和被告签订了解除劳动合同的协议书，并且原告在员工离职申请表上也写明了离职原因和应发的工资，并确认办理了离职手续。而解除劳动合同协议书中也已经明确双方在正式解除劳动关系并就劳动关系期间除了三倍赔偿款有争议外不存在其他劳动争议。3、原告是高管，工作时间是相对弹性，从其门禁卡中显示其入职以来只有三次记录，这足以证明我方的主张。我方认为原告的诉讼请求二和诉请三没有事实依据。
经审理查明：原告于2012年10月入职被告处任计划执行部经理，后个人原因离职，2013年9月11日重新入职被告处任计划执行部经理，与被告有签订劳动合同，月工资税后20000元，每月10日以银行转账形式领取上个月工资，通过邮件查询工资条，无需签收；原告于2013年12月11日离职，原因系被告以原告不符合公司理念和不胜任本职工作将其辞退，离职时办理了工作交接并已结清工资，但未支付经济补偿金。
原告主张其重新入职被告处后，与被告有签订劳动合同，但被告未将劳动合同文本给付原告一份；被告对此不予确认，并主张双方有签订劳动合同，并将劳动合同文本已给付原告；被告对此提供了《劳动合同》拟证明其主张，该劳动合同载明合同期限为2013年9月16日至2015年9月15日，月工资（含加班费）税后20000元，原告岗位执行弹性工作时间制度，原告加班需征得被告确认同意，否则不视为加班，后经过原告和被告签名及盖章，日期为2013年9月27日。原告对其签名予以确认，但认为合同第十六条存在修改，工资没有包括加班费，另合同第四条、第八条、第二十条也存在修改。原告未提供证据证明合同存在修改之情形。
原告主张其每天工作10小时，每周工作7天，上班通过前台文员记录考勤，原告在休息日和2013年中秋节法定节假日加班，但被告未支付原告加班工资；原告对此提供了《关于工资事宜电子邮件》拟证明其主张；该证据载明原告与被告就加班工资和赔偿金问题通过电子邮件进行沟通协商，被告同意支付赔偿金，但因原告无需考勤，答复原告没有加班工资。被告对该证据予以确认，并主张原告不存在加班情况，原告为高层管理人员，实行弹性工作制，无需考勤。原告另提供了胡某、周某、陈某等人的书面证言及申请证人武某出庭作证以证明其存在加班事实，证人武某出庭时陈述其不在被告处工作，其与原告系朋友关系，其每次打电话和微信与原告沟通时，原告都说要加班，要开会，其没有现场看到原告加班，其住在被告公司附近，其每个周六日都看到原告去被告公司上班。被告对上述证人证言不予确认，主张上述证人证言不能证明原告所主张的加班。
仲裁庭审中，被告申请证人林某出庭作证，证人出庭作证称：被告计划执行部实行弹性工作时间制，原告不用打卡考勤，如休息日开会可以通过调休，原告不存在加班。原告主张上述证人证言是被告伪造的。
另查明，原告与被告于2014年3月17日签订了《解除劳动合同协议书》，该协议书载明了被告于2013年12月11日将原告辞退，经双方同意解除劳动合同，并达成如下协议：根据劳动合同法的规定，被告于原告办理完离职手续及解除劳动合同手续后一个月内一次性银行转账给予原告相当于1个月（按原告离职时广州市社平工资5313元/月的3倍计算）的赔偿金15939元，双方签订此协议后，不再提出劳动关系存续期间和终止后的有关任何主张，后有原告及被告相关负责人签名字样。经查明，被告未支付原告上述赔偿金。
原告于2014年4月22日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告支付：一、违法解除劳动合同的赔偿金15939元；二、2013年9月至2013年12月期间休息日和法定节假日加班工资38620.69元；三、2013年9月16日至2013年12月11日期间未签订劳动合同的二倍工资差额63947.43元。仲裁委作出穗天劳某案（2014）931号裁决书，裁决：被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金15939元并驳回原告其他仲裁请求。原告不服上述裁决结果，诉至法院。
本院认为：原告入职被告处工作，双方劳动关系依法受到保护。
关于解除劳动关系的问题。被告以原告不符合公司理念和不胜任本职工作将其辞退，但被告未提供证据证明原告存在不胜任本职工作的情形，被告依法应支付原告违法解除劳动合同赔偿金，且本案中，原告、被告双方在2014年3月17日签订了《解除劳动合同协议书》，该证据亦载明了被告同意支付原告违法解除劳动合同赔偿金15939元，此外仲裁已经裁决被告支付该项费用，被告对仲裁裁决未起诉，应视为无异议。综上，本院确认被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金15939元。
关于加班工资问题。被告虽然提供《关于工资事宜电子邮件》以及胡某、周某、陈某等人的书面证言拟证明其主张，但《关于工资事宜电子邮件》仅载明双方当事人就加班工资和赔偿金问题进行沟通，未显示原告在休息日和法定节假日有加班之情形，而证人证言大多未出庭作证，且上述证人证言也无其他证据能相互印证，不能形成完整的证据链，故综上本院认为上述证据不足以证明原告加班的事实。同时，从原告的工资水平和职位来看，其从事的是较高的工作岗位，该岗位具有一定的工作时间自主性，其亦有领取较高的月工资收入，其工资收入也存在与其工作内容、工作强度的相对应性。此外，虽然原告主张被告提供的劳动合同有删改，但对此原告未能提供充分证据予以证明，且上述劳动合同最后处有其签名，该劳动合同亦有约定原告的工作岗位执行弹性工作时间制度。综上，综合本案情况，本院对于原告主张的加班工资依法不予支持。
关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。经查明，原告、被告双方已签订了期限为2013年9月16日至2015年9月15日的劳动合同，且原告对其签名予以确认，现原告要求未签订劳动合同二倍工资差额于法无据，本院对此不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告江西山高制药有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内一次性支付原告贺建娥违法解除劳动合同的赔偿金15939元；
二、驳回原告贺建娥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费共10元，由被告江西山高制药有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 余 洪
人民陪审员 田常国
人民陪审员 邹允洪
二〇一四年十一月二十日
书 记 员 叶丽方
判决书于年月日送达