浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0327民初6141号
原告：毛自永，男，1974年5月11日出生，汉族，住云南省昭通市威信县。
委托诉讼代理人：彭周双，浙江毅远律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吕心为，浙江毅远律师事务所律师。
被告：陈庆翻，男，1970年11月22日出生，汉族，户籍所在地苍南县，现下落不明。
被告：李金丹，女，1974年12月6日出生，汉族，户籍所在地苍南县，现下落不明。
被告：李祖勇，男，1966年9月9日出生，汉族，住苍南县。
被告：陈金柳，女，1969年3月19日出生，汉族，住苍南县。
被告：陈定川，男，1942年6月7日，汉族，住苍南县。
被告：金少仙，女，1947年2月11日出生，汉族，住苍南县。
上列四被告共同委托诉讼代理人：陈焕付，浙江瓯鼎律师事务所律师。
原告毛自永与被告陈庆翻、李金丹、李祖勇、陈金柳、陈定川、金少仙劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月14日立案后，依法适用普通程序，于2016年9月27日公开开庭进行了审理。原告毛自永及其委托诉讼代理人彭周双，被告李祖勇、陈金柳、陈定川、金少仙的共同委托诉讼代理人陈焕付到庭参加诉讼。被告陈庆翻、李金丹经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告毛自永向本院提出诉讼请求：1.确认原告与六被告之间存在劳动关系；2.判令六被告赔偿原告各项损失共计164028元（包括住院医疗费20116元、后续治疗费548元、住院伙食补助费300元、住院期间护理费1325元、交通费1000元、上班期间工资2216元、生活费11927元、一次性赔偿金145116元、鉴定费1480元，扣除被告已支付的医疗费20000元）；3.本案诉讼费用由六被告承担。事实和理由：被告陈庆翻、李金丹，被告李祖勇、陈金柳，被告陈定川、金少仙分别系夫妻关系。2015年8月16日，原告经职业介绍所介绍到六被告位于苍南县的塑料加工厂上班，从事塑料切割工作。双方约定月工资为3500元。2015年9月4日下午13时许，原告在切割塑料时，不慎被电锯切伤左手大拇指、食指及中指骨头。被告陈庆翻、李金丹、陈金柳当即将原告送往苍南县第三人民医院治疗。因病情严重，被告陈庆翻、李金丹同日又将原告转送至中国人民解放军第一一八医院住院治疗10天。出院后原告继续进行门诊治疗。期间，被告支付了大部分的医疗费用，但未支付其他费用及原告工作19天的工资。2015年9月6日，坐落苍南县的塑料加工厂登记到了被告陈定川的名下，性质为个体工商户。2016年6月12日，原告向苍南县人力资源和社会保障局、苍南县劳动仲裁委员会分别申请工伤认定及仲裁，因上述塑料加工厂在原告受伤时未经工商登记，均被决定不予受理。原告为维护自身合法权益，故提起本案诉讼。
被告陈庆翻、李金丹均未作答辩。
被告李祖勇、陈金柳、陈定川、金少仙共同辩称，1.涉案塑料加工厂的实际业主为被告陈定川；2.被告陈定川与原告之间不是很固定的劳动关系，而只是雇佣关系；3.原告主张的赔偿项目及金额不合理。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提供交通费发票若干，以证明其受伤后支出交通费用的事实，到庭四被告对该证据的真实性无异议，但对合法性及关联性提出异议。本院认为，该证据未载明交通费用的支出时间及地点，且存在连号现象，真实性难以确定，且无法说明与本案具备关联，故证据效力不予认定；2.原告提供司法鉴定意见书一份，以证明原告因本案事故造成工伤八级伤残及误工期限的事实，到庭四被告主张鉴定结果与委托鉴定事项间存在矛盾。本院认为，该鉴定结论系具备鉴定资质的机构受本院委托依法作出，其内容及形式真实、合法，且与本案具有关联，证据效力应予认定。3.原告提供房屋租赁合同一份，以证明涉案塑料加工厂所在地房屋系被告李祖勇所有，故李祖勇系该加工厂负责人之一的事实。到庭四被告主张该证据与本案缺乏关联。本院认为，房屋所有人并不必然为涉案加工厂的股东，两者间缺乏必要关联，故该证据效力不予认定。4.原告提供网上查询信息一份，以证明被告李祖勇系涉案加工厂股东的事实。到庭四被告对真实性提出异议。本院认为，该证据真实性无法核实，其证据效力不予认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年8月14日，原告经苍南县职业介绍指导服务中心介绍与被告陈庆翻达成一致劳动合同意向，约定原告前往坐落苍南县的塑料加工厂落实工作，月工资为3500元。其时，该加工厂未在相关部门办理营业登记手续，原告与被告陈庆翻亦未就此签订书面劳动合同。2015年8月16日，原告前往上述加工厂上班，从事塑料切割作业。2015年9月4日，原告在工作过程中，左手大拇指、食指及中指不慎被电锯切伤。当日，被告陈庆翻将原告送往苍南县第三人民医院治疗，因病情严重，同日又转往中国人民解放军第一一八医院住院治疗10天。期间，被告陈庆翻支付了20000元的医疗费用。2016年3月15日，温州医科大学司法鉴定中心受本院委托，对原告因本案事故造成的伤残等级及误工期限进行了鉴定，结论为：被鉴定人构成工伤八级伤残；误工期评定为90日。2016年6月12日，原告向苍南县人力资源和社会保障局及苍南县劳动人事争议仲裁委员会提起工伤认定及劳动仲裁申请，因用人单位无工商营业执照，上述部门对原告申请均不予受理。另外，被告方至今尚未支付原告工作19天的工资；涉案加工厂于2015年9月6日经工商注册登记为苍南县大吉塑料厂，经营者登记为被告陈定川。
本院认为，根据《工伤保险条例》的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：本案中，原告毛自永受伤的用工单位主体认定问题。本院认为，被告陈定川虽自认其为用工单位，并提供房屋租赁合同办理了工商登记，但均形成于原告受伤后第三天，被告陈定川不能提供证据证明其确系本案事故发生时的用工主体，无法确认其系事故发生时的同工主体。同时，被告陈庆翻经苍南县职业介绍指导服务中心介绍招收原告毛自永前往涉案塑料加工厂工作，并与原告约定了工资待遇等，而且，在原告工作受伤后又主动将原告送往医院救治，并支付了医疗费20000元，结合原告主张其系涉案塑料加工厂管理人员的事实，应认定被告陈庆翻为本案事故的用工主体。对原告造成的事故损害，被告陈庆翻应根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿。本案事故发生于被告陈庆翻与被告李金丹夫妻关系存续期间，可以认定系该两被告在共同生产、经营过程中所负的债务，应由该两被告共同承担责任。根据有关法律规定和司法实践所掌握的标准，结合鉴定机构的鉴定结论及原告主张的赔偿金额，本案具体的赔偿范围和数额确定如下：1.一次性赔偿金，参照2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资51719元／年的标准，结合原告的伤残等级，确定原告主张的145116元未超出合理范畴；2.医疗费，扣除被告已支付的20000元，尚需赔偿664元；3.治疗期间生活费，同样参照上一年度职工平均工资标准，结合鉴定结论认定的原告误工期限，确定原告主张的11927元亦在合理范畴内；4.护理费，原告没有举证护理人员有固定收入，故参照2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资标准计算，数额确定为原告主张的1325元；5.住院伙食补助费，原告住院共计10日，参照本地国家机关一般工作人员的出差补助标准，确定为300元；6.交通费，根据原告的就医地点、次数、住院等实际情况，结合原告的病情，酌情确定为500元；7.鉴定费，从原告提供的证据中可以确定数额为1480元。上述费用合计161312元。根据双方约定，原告的月工资为3500元，故原告现请求被告支付工作19天的工资2216元，并无不当。原告主张的其余费用及要求其他被告承担责任的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
依照《工伤保险条例》第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、陈庆翻、李金丹应于本判决生效之日起十日内赔偿毛自永各项损失161312元，并支付工资2216元，两项合计163528元；
二、驳回毛自永的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由陈庆翻、李金丹负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还）。逾期不交按自动撤回上诉处理。
审 判 长 吴圣东
人民陪审员 吕小仙
人民陪审员 徐叶明
二〇一六年十一月十四日
代书 记员 兰海燕
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相关法律条文链接：
1.《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。