宁波海事法院
民 事 判 决 书
（2014）甬海法台商初字第101号
原告：ＸＸ。
被告：吉安市阳光物流有限公司，住所地国家井岗山经济技术开发区（江西吉安）。
法定代理人：王增。
委托代理人：屈道卫。
委托代理人：周海兵。
原告ＸＸ为与被告吉安市阳光物流有限公司（以下简称阳光公司）船员劳务合同纠纷一案，于2014年7月25日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序于2014年8月18日公开开庭进行了审理。原告ＸＸ、被告阳光公司的委托代理人屈道卫、周海兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告ＸＸ起诉称：被告阳光公司系“金阳光6”轮的所有权人。ＸＸ受被告雇佣在“金阳光6”轮上担任大副，月薪27000元。2012年6月28日，ＸＸ开始上船工作至今。期间，阳光公司拖欠工资：1、2013年8月至2014年1月27日工资尾款70076元；2、2014年1月28日至2014年7月17日工资153290元（仅付31297元）；3、工作满六个月回遣返差旅费1000元。阳光公司共拖欠ＸＸ工资191320元，ＸＸ多次催讨无果。现诉至本院，请求判令：1、阳光公司立即支付ＸＸ工资191320元及自起诉日起至判决履行之日止的利息损失（按照中国人民银行同期同类贷款基准利率计算）；2、上述款项对阳光公司所有的“金阳光6”轮享有优先权；3、本案诉讼费用由被告阳光公司承担。
被告阳光公司答辩称：阳光公司拖欠船员部分工资属实，但所欠工资与船员主张的工资差距很大，希望核对一下。“金阳光6”轮船员的考勤表很早就上报公司，ＸＸ手头不可能还有2014年3月至6月份的考勤表，上面也没有船长签字。2014年1月27日前ＸＸ担任大副、月薪27000元没有异议。2014年1月27日至2014年3月31日“金阳光6”轮停航，自2014年4月1日开始按新工资标准执行。
原告ＸＸ为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据材料：
1、“金阳光6”轮船舶国籍证书、船舶检验证书复印件各一份，用以证明“金阳光6”轮属阳光公司所有的事实。
2、调令单复印件、船员服务簿原件、适任证书原件，用以证明ＸＸ一直在“金阳光6”轮上工作的事实。
3、2013年8月份至2014年1月27日欠薪单复印件，用以证明阳光公司拖欠ＸＸ2013年8月至2014年1月27日的工资70076元的事实。
4、2014年1月28日之后的航海日志复印件，用以证明2014年1月28日之后ＸＸ仍在“金阳光6”轮上工作的事实。
5、2013年3月至7月船员工资单复印件，用以证明ＸＸ的工资27000元／月的事实。
被告阳光公司为支持其答辩意见，向本院提供了下列证据材料：
1、2013年8月份至2014年1月27日的工资表一份，用以证明阳光公司前期欠ＸＸ工资70076元的事实。
2、2014年1月27日阳光公司的通知一份，用以证明2014年1月27日开始“金阳光6”轮不开航，需要两人留船，留船人员工资500元／天，其他人员不再发放工资的事实。
3、2014年3月12日阳光公司的开航通知一份，用以证明“金阳光6”轮开航时间以及船舶修理期间在船上船员工资全额发放、休假人员按30%发放的事实。
4、2014年6月9日阳光公司的通知一份，用以证明经阳光公司决定“金阳光6”轮暂时不开航，开航后愿意回来的工资补30%，不愿意回来工资就不补的事实。
5、2014年3月18日至2014年6月的工资清单，用以证明ＸＸ2014年4-6月份的工资按照23000元／月标准发放，3月份工资12913元、4月份20852元均已经发放，5月份工资11573元，6月份9天工资2069元，合计13642元的事实。
6、2014年1月3日阳光公司的处罚通告，用以证明因船员不服从公司调度安排生产造成不良影响处罚ＸＸ2014年1月份工资23516元的事实。
经双方当事人举证、质证，本院认证如下：
原告ＸＸ提供的证据1-3、被告阳光公司提供的证据1，各方对其真实性无异议，且与本案原告ＸＸ要求被告阳光公司支付拖欠的工资具有关联性，本院予以认定。至于原告提供的证据4-5、被告提供的证据2-6涉及到工资待遇、工作时间、用人单位处罚决定等劳动关系其他方面的争议，并非拖欠劳动报酬争议，宜另行通过合法途径解决，故上述证据在本案中不作认定。
本院根据双方当事人的陈述及本院确认的有效证据，确认以下事实：
阳光公司系“金阳光6”轮的所有权人。2012年6月28日，ＸＸ受阳光公司聘用在“金阳光6”轮担任大副，工资27000元／月。2014年1月27日，经双方结算，阳光公司尚欠ＸＸ工资70076元。2014年1月28日之后ＸＸ的工资，阳光公司已支付33045元，ＸＸ主ＸＸ光公司尚欠120245元，阳光公司主张尚欠ＸＸ13642元。
本院认为：本案原、被告之间系船员劳动合同关系。原告ＸＸ受被告阳光公司聘用在其所有的“金阳光6”轮工作，双方之间的船员劳动合同依法成立且合法有效。现ＸＸ以阳光公司的工资表为证据直接向法院起诉，视为拖欠劳动报酬争议，本院依法按照普通船员劳务合同纠纷予以受理并作出判决。ＸＸ进行劳动后，有权要求阳光公司支付拖欠的劳动报酬（工资）。阳光公司除拖欠ＸＸ2014年1月27日前的工资70076元外，阳光公司认可拖欠ＸＸ2014年1月28日后的工资13642元应当先行支付，故阳光公司应支付ＸＸ工资83718元。被告阳光公司应当及时足额支付工资，未及时支付的，应当赔偿经济损失，经济损失应自起诉之日（即2014年7月25日）起按中国人民银行公布的同期贷款基准利率的标准计算至判决确定的履行之日止。原告ＸＸ的船员工资债权自产生之日至今不满一年，依法可主张船舶优先权。综上，原告ＸＸ的诉讼请求合理部分，本院予以支持。双方在工资标准、用人单位处罚决定等方面的争议涉及其他劳动关系，宜另行通过合法途径解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款、第二十九条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，判决如下：
一、被告吉安市阳光物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告ＸＸ工资83718元及自2014年7月25日起按中国人民银行公布的同期贷款基准利率的标准计算至判决确定的履行之日止的利息。
二、原告ＸＸ就上述债权对被告吉安市阳光物流有限公司所有的“金阳光6”轮享有船舶优先权。
三、驳回原告ＸＸ的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费4130元，减半收取2065元，由原告ＸＸ负担1015元，被告吉安市阳光物流有限公司负担1050元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于浙江省高级人民法院［上诉案件受理费4130元，（具体金额由浙江省高级人民法院确定，多余部分以后退还）应在提交上诉状时预交。上诉期届满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。款汇浙江省财政厅非税收入结算分户，帐号：19000101040006575401001，开户行：农行杭州市西湖支行］。
代理审判员 金 涛
二〇一四年九月十五日
代书 记员 王茜茜
附：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国海商法》
第二十二条第一款下列各项海事请求具有船舶优先权：
（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；
第二十九条第一款船舶优先权，除本法第二十六条规定的外，因下列原因之一而消灭：
（一）具有船舶优先权的海事请求，自优先权产生之日起满一年不行使；
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。