浙江省嵊泗县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）舟嵊民初字第184号
原告王友华，电焊工。
委托代理人王旭东，国网浙江省电力公司嵊泗县供电公司职工。
被告刘定法。
被告嵊泗县绿华供销社有限公司柴机油供应站，住所地：嵊泗县菜园镇绿华西绿华村码头。
负责人邵敬兴。
委托代理人金根法，该供应站职工。
原告王友华与被告刘定法、嵊泗县绿华供销社有限公司柴机油供应站（以下简称绿华柴机油供应站）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年11月12日立案受理。依法由审判员夏松飞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王友华及委托代理人王旭东，被告刘定法，被告绿华柴机油供应站委托代理人金根法到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王友华诉称，2014年8月6日，被告刘定法雇佣原告王友华为其承揽的西绿华村码头油库防雷设施维修工程工作，双方约定工钱为400元一天，该工程是由被告绿华柴机油供应站发包给被告刘定法的。同年8月8日中午，原告在维修防雷设施的时候从油库顶上摔下，当天去嵊泗县人民医院治疗，经诊断为l2、l4椎体压缩性骨折，双侧跟骨骨折。后原告转到上海交通大学医学院附属仁济医院进行双侧跟骨骨折治疗，期间住院49天，共花去医疗费108730.40元，原告回家后因椎体压缩性骨折等无法起身，一直躺在床上，生活不能自理，需要妻子护理，医生建议术后3个月内禁忌负重。受伤后原告多次向两被告提出要求承担医疗费、护理费、误工费等损失，但两被告互相推诿拒不承担。原告认为依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告作为被告刘定法雇佣的雇员，在从事雇佣活动中遭受损害，雇主被告刘定法应当承担赔偿责任，被告绿华柴机油供应站作为该工程的发包方，应该知道防雷设施的施工需要有资质的企业承担，却明知被告刘定法作为个人没有施工资质，仍然发包给被告刘定法，应当与被告刘定法承担连带赔偿责任，对原告后续治疗费用待实际发生后再行起诉。现原告要求被告刘定法赔偿医疗费108730.40元、救护车费1669元、误工费11586元、交通费1726元、住宿费2500元、护理费10754元、住院伙食补助费4900元、床位费430元、营养费5000元，共计147295.40元；被告绿华柴机油供应站对上述赔偿款项负连带赔偿责任。
原告王友华为证明其主张，当庭宣读和出示了以下证据：
1、舟山市门诊病历一本，上海市医疗机构门急诊病历一本，医疗发票六张，病人明细费用汇总清单，救护车费发票三张，嵊泗县人民医院x线诊断报告、ct诊断报告各一份，上海交通大学医学院附属仁济医院出院小结一份，以证明原告伤势为l2、l4椎体压缩性骨折，双侧跟骨骨折，原告在上海交通大学医学院附属仁济医院进行了双侧跟骨骨折切开复位内固定术，住院治疗49天，并支出医疗费108730.40元、救护车费1669元。
2、交通费发票十六张、住宿费发票二张，以证明原告为治疗支出交通费1726元（其中原告妻子刘腰定、儿子王旭东于事发当日去绿华支出租船费600元无发票）、住宿费2500元。
3、护理费发票一张、证明一张，以证明原告为治疗支出护理费1120元、床位费430元。
4、嵊泗县市场监督管理局分公司登记基本情况单一张，以证明被告绿华柴机油供应站主体资格。
5、浙江省雷电灾害防御和应急办法打印件一份，以证明被告刘定法没有资质承揽西绿华村码头油库防雷设施维修工程，被告绿华柴机油供应站发包给没有资质的被告刘定法施工存在过错。另，原告护理期限计算至起诉日（2014年8月8日-11月10日）共95天，护工护理16天1120元，剩余79天按浙江省在岗职工年平均工资44513元计算护理费为9634元；误工日期计算至起诉日（2014年8月8日-11月10日）共95天，按浙江省在岗职工年平均工资44513元计算误工费为11586元；住院伙食补助费，按100元／天计算住院49天为4900元；营养时间按50天计算，100元／天营养费为5000元。
被告刘定法辩称，被告刘定法与原告不存在雇主与雇工关系，是两人一同去维修被告绿华柴机油供应站防雷设施的，被告刘定法与被告绿华柴机油供应站也不存在承包人与发包人之间关系，原告不是在维修施工中致伤的，而是由于自己疏忽大意行为造成的伤害，一切费用应自负，故要求驳回原告的诉讼请求。另，被告刘定法将原告从绿华送到嵊泗县人民医院治疗，垫付了交通费84元、医疗费592元。
被告刘定法为证明其主张，当庭宣读和出示了以下证据：
1、工程报价表一份，以证明维修被告绿华柴机油供应站防雷设施的工程报价为7800元，并根据金某的要求制作了工程报价表，被告刘定法最终与金某商定维修价为7000元。
2、交通费发票五张、医疗费发票一张，以证明事发当日被告刘定法垫付交通费84元、医疗费592元。
3、现场照片打印件，以证明原告是自己不小心在二楼平台上抓落水管时，因水管断裂而摔下来的。
被告绿华柴机油供应站辩称，被告绿华柴机油供应站与被告刘定法没有签订过维修防雷设施的合同，与金某也无任何关系，该供油用房与部队租赁合同已到期，属部队管理的，与被告绿华柴机油供应站无关，故要求驳回原告的诉讼请求。
被告绿华柴机油供应站为证明其主张，当庭宣读和出示了以下证据：
协议书复印件一份，以证明被告绿华柴机油供应站与部队的租赁合同早已到期，该房屋属部队所有。
被告绿华柴机油供应站申请证人金某出庭作证，以证明维修防雷设施系金某个人行为与单位无关。
为查明本案事实，本院依职权向嵊泗县市场监督管理局调取被告绿华柴机油供应站的工商注册资料，并予以宣读和出示。
本案经庭审，对原告提供的证据1、2、3、4，被告刘定法、绿华柴机油供应站质证后无异议；对原告提供的证据5，被告刘定法质证后认为维修防雷设施不需要资质，被告绿华柴机油供应站质证后陈述对相关规定不太清楚。对被告刘定法提供的证据1，原告质证后陈述其对具体工程不太清楚，被告绿华柴机油供应站质证后认为系金某个人行为与单位无关；对被告刘定法提供的证据2，原告、被告绿华柴机油供应站质证后无异议；对被告刘定法提供的证据3，原告质证后认为是因焊接的钢筋离房屋墙壁较远，被告刘定法坚持要求其把钢筋敲到离房屋墙壁近一些以符合规定，当时被告刘定法也未叫原告采取任何安全防护措施，原告在敲时只有外墙上的落水管可抓，因水管断裂而不慎摔下来；被告绿华柴机油供应站质证后陈述对事发经过不清楚。对被告绿华柴机油供应站提供的证据，原告、被告刘定法质证后认为事发维修防雷设施的房屋与协议书上部队房屋的面积不一致，该房屋不是部队所有的房屋。对证人金某证言，被告刘定法认为其是做底工的，原告工资是金某一方支付的，原告与金某一方存在雇佣关系。对本院依职权调取的证据，原告、被告刘定法、绿华柴机油供应站质证后无异议。
经法庭质证，本院认证如下：对原告提供的证据1、2、3、4，被告刘定法、绿华柴机油供应站质证后无异议，本院予以认定；对原告提供的证据5的真实性，本院予以认定；对被告刘定法提供的证据1、3的真实性，本院予以认定；对被告刘定法提供的证据2，原告、被告绿华柴机油供应站质证后无异议，本院予以认定；对被告绿华柴机油供应站提供的证据的真实性，本院予以认定，但并不能证明维修防雷设施的房屋属部队所有或管理。对本院出示的被告绿华柴机油供应站的工商注册资料，原告，被告刘定法、绿华柴机油供应站质证后无异议，本院认定事发维修防雷设施的房屋系被告绿华柴机油供应站经营用房，产权仍登记在原嵊泗县绿华供销合作社名下。对原告主张的护理期限计算至起诉日（2014年8月8日-11月10日）共95天，护工护理16天1120元，本院予以认定，但剩余79天按浙江省在岗职工年平均工资44513元计算过高，应按照浙江省私营居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资27718元计算护理费为5999.24元；对误工费，误工日期原告计算至起诉日（2014年8月8日-11月10日）共95天，本院予以认定；原告60周岁前可按浙江省在岗职工年平均工资44513元计算误工损失，原告满60周岁后本院酌情确定每月误工损失2000元，原告误工费调整为10645.70元；原告住院伙食补助费计算，符合法律规定，两被告也无异议，本院予以认定；营养费，根据原告伤势情况，营养时间50天本院酌情确定营养费为2500元。
综上，本院对本案事实认定如下：2014年8月6日，被告刘定法雇佣原告王友华去绿华做电焊工，双方约定工资为400元／天。8月7日中午，原告与被告刘定法一同乘船去绿华，对位于绿华西绿华村码头被告绿华柴机油供应站经营用房的防雷设施进行维修。8月8日中午，因原告焊接的钢筋避雷线离房屋墙壁较远，不符合规定，被告刘定法要求间距再近些，原告便一只脚踏在二楼阳台防护墙上，一只脚悬空，一手抓住外墙上的落水管，一手拿着榔头敲钢筋避雷线，因落水管断裂而摔下来受伤。原告妻子刘腰定、儿子王旭东得知原告受伤后立即租船去绿华，并支出租船费600元。当天原告从绿华被送到嵊泗县人民医院治疗，经诊断为l2、l4椎体压缩性骨折，双侧跟骨骨折。被告刘定法为此支付交通费84元、医疗费592元。下午，原告转院至上海交通大学医学院附属仁济医院治疗，原告共住院治疗49天，期间进行了双侧跟骨骨折切开复位内固定术。原告为此支出医疗费108730.40元、救护车费1669元、护理费1120元、住宿费2500元、床位费430元、交通费1126元。
被告绿华柴机油供应站经营用房的防雷设施维修工程系金某与被告刘定法联系，采取包工不包料形式，总工程款为7000元。被告绿华柴机油供应站负责人邵敬兴与金某系亲戚关系。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中，因雇佣工作致使自己受到伤害的，应根据雇员与雇主在雇佣活动中各自的过错承担相应的责任。被告刘定法辩解该防雷设施维修工程其是做底工的，原告是其为金某介绍的，原告工资是金某一方支付的，原告与金某一方存在雇佣关系，但金某不予认可。且被告刘定法提供的工程报价表上记载的内容中也包括电焊工的工时与工资，结合原告的陈述，本院认定原告受雇于被告刘定法。原告作为完全民事行为能力人，对雇佣工作中存在的危险有认识能力，现其在无任何安全防护措施的情况下用榔头敲钢筋避雷线导致受伤有一定过错，应自负部分责任，本院酌情确定为40%。被告刘定法作为雇主对作为雇员的原告在从事雇佣工作中负有安全注意和安全保护的职责义务，现原告在用榔头敲钢筋避雷线时，被告刘定法未予及时制止，也未采取相应的安全保护措施，对原告造成的伤害应承担主要责任，即承担60%的赔偿责任。被告绿华柴机油供应站辩解，被告刘定法在其单位经营用房上维修防雷设施不知情，其单位与金某也无任何关系；金某也陈述与被告绿华柴机油供应站无任何关系，维修防雷设施系其个人行为，本院认为被告绿华柴机油供应站的辩解和金某的陈述违背常理，本院不予采信。本院认定被告绿华柴机油供应站通过金某与被告刘定法联系，将经营用房的防雷设施维修工程发包给没有防雷工程资格证书的被告刘定法承建，被告绿华柴机油供应站应当与被告刘定法承担连带赔偿责任。对原告后续治疗费用，可待实际发生后另行解决。原告合理的损失为：医疗费110991.40元（含救护车费）、护理费7119.24元、住宿费2500元、床位费430元、交通费1810元、误工费10645.70元、住院伙食补助费4900元、营养费2500元，共计140896.34元。案经调解无效，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，判决如下：
一、被告刘定法赔偿原告王友华医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、床位费，共计84537.80元，上述款项于判决生效后三日内付清（已支付676元）。
二、被告嵊泗县绿华供销社有限公司柴机油供应站对上述款项承担连带赔偿责任。
三、驳回原告王友华的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3246元，依法减半收取1623元，由原告王友华负担692元，被告刘定法负担931元、被告嵊泗县绿华供销社有限公司柴机油供应站负连带支付责任。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院［上诉案件受理费3246元（具体金额由浙江省舟山市中级人民法院确定，多余部分以后退还）应在递交上诉状时预交，款汇至浙江省省级财政专户结算分户，开户银行：中国农业银行舟山市南珍支行，帐号：19×××06，上诉期届满后七日内仍未交纳又不提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理］。
审 判 员 夏松飞
二〇一四年十二月二十二日
代书记员 夏丽平