山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）烟民一终字第925号
上诉人（原审被告、原审原告）：莱州市郭家店镇隆华黄金白麻矿。住所地：莱州市郭家店镇隆华白麻矿老草沟矿区。
负责人：荆卫，该矿矿长。
委托代理人：张军，男，1983年2月12日出生，汉族。
被上诉人（原审原告、原审被告）：季升阳，农村居民。
被上诉人（原审原告、原审被告）：韩秀美，农村居民，系被上诉人季升阳之妻。
二被上诉人共同委托代理人：陈成志，山东柏宏律师事务所律师。
上诉人莱州市郭家店镇隆华黄金白麻矿（以下简称隆华矿）因与被上诉人季升阳、韩秀美劳动争议纠纷一案，不服莱州市人民法院（2013）莱州民初字第4617号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，季升阳、韩秀美系季永寿的父、母。
2009年2月，季永寿到隆华矿工作。2009年4月8日，季永寿在上班途中发生交通事故后经抢救无效死亡。
2010年12月30日，莱州市人力资源和社会保障局认定季永寿为因工死亡。隆华矿不服该认定决定，向原审法院提起行政诉讼。原审法院经审理后作出了（2011）莱州行初字第107号行政判决书，判决维持了莱州市人力资源和社会保障局作出的莱人保工伤认字（2010）第206号工伤认定决定。隆华矿不服该判决，又向山东省烟台市中级人民法院提起上诉。山东省烟台市中级人民法院经审理后于2013年4月18日作出了（2013）烟行终字第14号行政判决书，判决维持原审法院（2011）莱州行初字第107号行政判决。
上述判决生效后，季升阳、韩秀美作为申请人向莱州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被申请人（隆华矿）支付申请人丧葬费18687.50元、一次性工亡补助金491300元，并要求被申请人自2009年4月起每月支付季升阳、韩秀美供养亲属抚恤金1868.75元，支付未签订劳动合同的双倍工资6229.16元，支付经济补偿金1557.29元、医疗费756.30元、加班费7160元。
莱州市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，季永寿与被申请人之间的劳动关系明确，工伤事实清楚。被申请人拒不支付申请人工亡待遇的行为是违法的。对申请人要求的被申请人支付丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金及医疗费的仲裁请求，予以支持。对申请人主张的未签订劳动合同的双倍工资及加班费的仲裁请求，因超仲裁申请时效，不予支持；对申请人要求被申请人支付经济补偿金的仲裁请求，因无事实和法律依据，不予支持。2010年12月30日，莱州市人力资源和社会保障局认定季永寿为因工死亡，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第9条的规定，自2011年1月起季升阳和韩秀美开始按月享受供养亲属抚恤金。当事人双方都不能举证证实申请人工资情况，按照公平原则，认为季永寿月平均工资应以2008年烟台市统筹地区职工平均工资计算。季永寿工伤认定决定书自2010年12月30日作出，应按照《中华人民共和国工伤保险条例》（国务院令第375号）的规定计算季永寿的因工死亡待遇。该委员会于2013年10月11日作出了莱劳人仲案字（2013）第154号裁决书，裁决：一、自本裁决书发生法律效力之日起十五日内，由被申请人一次性支付给申请人以下待遇：1、丧葬补助金13993.02元（2332.17元×6个月）；2、一次性工亡补助金130601.52元（2332.17元×56个月）；3、自2011年1月起季升阳、韩秀美每人每月供养亲属抚恤金为699.65元（2332.17元×30%）；4、医疗费756.30元。季升阳、韩秀美及隆华矿均不服该仲裁裁决，分别在法律规定的时限内向原审法院提起诉讼。原审法院依法合并进行了审理。季升阳、韩秀美要求隆华矿支付丧葬补助金18687.50元、一次性工亡补助金491300元、自2009年4月起每月向季升阳、韩秀美各支付供养亲属抚恤金934.38元、支付不订立书面劳动合同双倍工资6229.16元、经济补偿金1557.29元、医疗费756.30元、加班费7160元。隆华矿则要求驳回季升阳、韩秀美关于享受季永寿工伤死亡各项待遇的请求。
原审庭审中，季升阳、韩秀美认为丧葬补助金应当按照2011年度烟台市统筹地区职工平均工资37375元计算、一次性工亡补助金应该按照修改后的《工伤保险条例》的规定，按照2012年度全国城镇职工年平均收入24565元计算20年，季升阳、韩秀美的供养亲属抚恤金应从2009年4月份开始给付。另外，季升阳、韩秀美还要求隆华矿支付未与季永寿签订书面合同的双倍工资6229.16元、经济补偿金1557.29元、加班费7160元，并认为季升阳、韩秀美一直就季永寿工伤死亡进行诉讼，仲裁时效已经中断。隆华矿则认为仲裁裁决使用的标准和计算方式正确，但主张季永寿不是其单位职工，对工伤认定不认可，也不同意支付相关待遇。季升阳、韩秀美就其主张的加班事实未能提交证据，亦未提交证据证实在法律规定的时效内向隆华矿或相关部门主张了未签订书面劳动合同的双倍工资。隆华矿亦表示不能就季永寿的工资发放提交证据。隆华矿对于季升阳、韩秀美主张的医药费的真实性没有异议。
原审法院认为，季永寿与隆华矿之间存在劳动关系，在上班途中发生交通事故死亡，构成因工死亡的事实，已由莱州市人力资源和社会保障局依法作出认定，并由法院生效判决予以维持，对该事实予以确认。隆华矿应当依法支付季升阳、韩秀美因季永寿因工死亡应享受的工伤保险待遇，不及时支付是错误的。隆华矿主张季永寿不是其职工，其死亡不构成工亡与法院生效判决认定的事实不符，不予采信。季永寿因工死亡的时间是2009年4月8日，莱州市人力资源和社会保障局对季永寿因工死亡作出认定的时间是2010年12月30日，故季永寿因工死亡的丧葬补助金、一次性工亡补助金应当按照修改前的《工伤保险条例》的规定，以2008年度统筹地区工资27986元为基数计算。季升阳、韩秀美要求其供养亲属抚恤金从2009年4月份开始给付的理由成立，予以支持，其要求一次性工亡补助金按照2012年度全国城镇职工年平均收入24565元计算20年的理由不当，不予支持。隆华矿不能提供季永寿生前的工资支付情况，故季升阳、韩秀美的供养亲属抚恤金可按照烟台市统筹地区工资60%为基数计算。季升阳、韩秀美向劳动行政管理部门主张的是季永寿构成因工死亡待遇，而非未签订的劳动合同的双倍工资，故其提起仲裁申请时已超过仲裁时效，对季升阳、韩秀美的上述主张不予支持；季升阳、韩秀美对其主张的加班工资亦未提交基本证据，应当承担举证不能的法律责任，对季升阳、韩秀美的该诉讼主张亦不予支持。经济补偿金的支付是在形成劳动关系的双方在解除或终止劳动关系时，如解除或终止劳动关系符合法律规定的条件，用人单位依法支付给职工的待遇。季永寿和隆华矿之间并不存在解除或终止劳动关系的情形，季升阳、韩秀美要求隆华矿支付经济补偿金没有法律依据，对该诉讼请求不予支持。隆华矿对季升阳、韩秀美主张的医药费数额无异议，对季升阳、韩秀美的该项诉讼请求予以支持。依照《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布）第二十九条、第三十七条、第三十八条、第六十条、第六十一条、《工伤保险条例》（2010年12月20日中华人民共和国国务院令第586号公布）第三十九条第一款第（二）项、第四十条、第六十二条第二款、第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审法院于2014年6月8日判决：一、莱州市郭家店镇隆华黄金白麻矿支付给季升阳、韩秀美下列待遇：1、丧葬补助金13993元（27986元／年÷12个月×6个月）；2、一次性工亡补助金130601.33元（27986元／年÷12个月×56个月）；3、自2009年4月份起每人每月供养亲属抚恤金419.79元（27986元／年÷12个月×60%×30%），并根据统筹地区社会保险行政部门职工平均工资的调整而调整。4、医药费756.30元。上述第1、2、4项应支付的款项及第3项确定至判决生效之月应支付的款项，限判决生效后十日内付清，自判决生效之次月应支付的款项限每月的20日前付清。二、驳回季升阳、韩秀美的其他诉讼请求。案件受理费20元，由季升阳、韩秀美负担10元，莱州市郭家店镇隆华黄金白麻矿负担10元。
一审宣判后，上诉人隆华矿不服，向本院提起上诉称，一、2010年12月，莱州市人力资源和社会保障局不顾客观事实，以莱人保工伤认字（2010）206号工伤认定决定书错误地将季永寿认定为因工死亡。为此，上诉人先经行政复议，后向原审法院提起行政诉讼，原审法院（2011）莱州行初字第107号行政判决书并未厘清事实，而是错误地维持了莱州市人力资源和社会保障局的认定。后来虽经上诉人提起上诉，但是烟台市中级人民法院以（2013）烟行终字第14号行政判决书同样维持了原有的错误认定。被上诉人依据错误认定向莱州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求上诉人支付季永寿因工死亡的各项待遇没有依据。二、原审法院对事实认定错误，适用法律存在错误。在原审法院审理过程中，上诉人再次提供证据，证明季永寿从未到上诉人矿山工作，也不是我矿雇员，但是原审法院并未采信上诉人的主张，对错误的事实不予纠正。由于原审法院对本案事实认定错误，因而被上诉人有关待遇的确定，在法律适用方面也是错误的。故请求撤销原审法院作出的（2013）莱州民初字第4617号民事判决，驳回被上诉人关于享受季永寿工伤死亡各项待遇的请求，诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人季升阳、韩秀美答辩称，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院二审查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为，被上诉人季升阳、韩秀美的儿子季永寿与上诉人隆华矿双方之间存在劳动关系，季永寿在上班途中发生交通事故死亡，构成因工死亡，上述事实已经由莱州市人力资源和社会保障局依法作出认定，并且由原审法院和本院的生效判决予以维持，本院予以确认。上诉人关于季永寿不是其矿职工，其不构成因工死亡的上诉主张，与法院生效判决认定季永寿构成因工死亡的事实不符，本院不予采纳。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据上述规定，季永寿在上诉人处工作期间因工死亡，上诉人未依法为季永寿缴纳工伤保险，因此，上诉人应承担向被上诉人支付季永寿因工死亡相关工伤保险待遇的责任。原审判决对上诉人应支付给被上诉人的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、医药费等项目的认定正确，本院亦予以确认。
综上，上诉人的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人莱州市郭家店镇隆华黄金白麻矿负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨卫东
审判员 吴继辉
审判员 陈晓彦
二〇一四年九月十二日
书记员 林重霄