山东省即墨市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）即民初字第674号
原告吴栓太。
委托代理人金学善，山东运策律师事务所律师。
被告杜立新。
被告何玲。
被告任雷。
被告刘宝英。
原告吴栓太与被告杜立新、何玲、任雷、刘宝英提供劳务者受害责任纠纷一案，原告于2013年12月19日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员程凯担任审判长与代理审判员宋福顺、人民陪审员郭宗宽组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴栓太的委托代理人金学善到庭参加了诉讼。被告杜立新、何玲、任雷、刘宝英经本院公告送达民事诉状副本、开庭传票等应诉材料，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案缺席审理现已审理终结。
原告诉称，2012年2月23日原告在其工作的单位青岛宁宇金属制品有限公司（以下简称宁宇公司）从事切板工作过程中，不慎将左手挤伤，后公司将其送往即墨市人民医院救治。治疗期间该公司支付了全部医疗费用。原告出院后，向劳动部门咨询申请工伤认定，被告知应当先行进行确认劳动关系诉讼，原告诉讼期间该公司否认与原告存在劳动关系，青岛市中级人民法院以（2013）青民一终字第396号终审判决确认存在劳动关系。终审判决送达时间较之原告发生工伤时已超过一年，工伤认定部门以原告申请工伤认定超过一年期限为由不予工伤认定。
原告经查询宁宇公司工商登记材料获知，该公司系两被告于2006年7月共同出资人民币50万元设立，其中被告杜立新出资40万元，被告何玲出资10万元。2012年11月30日被告杜立新、何玲在没有清理外欠债务情形下将自己持有的股权全部转让给被告任雷、刘宝英，2013年2月21日被告任雷、刘宝英将该公司以决议解算的形式注销。
原告认为根据《中华人民共和国公司法》第一百九十条规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国公司法﹥若干问题的规定（二）》第十一条规定，清算组未按规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获赔偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。本案中，各被告作为宁宇公司新老股东为逃避对原告的赔偿责任在股权转让及决议解算公司时未对已知债权人原告履行通知义务，侵犯了债权人的法定权利，给原告的利益造成了重大损失。基于上述事实，原告为维护自身合法权益，请求法院判令四被告给付原告伤残赔偿金62924元（15731×20×20%）、鉴定费800元、误工费42688元（3557×12）、交通费1000元、精神抚慰金5000元、护理费8181元（3557÷30×69）、住院伙食补助费2070元（30×69），合计122663元。诉讼费用由被告负担。
被告杜立新、何玲、任雷、刘宝英未到庭，无答辩。
经本院开庭审理查明，2006年宁宇公司由被告杜立新、何玲出资发起成立，法定代表人是杜立新。2012年2月9日，原告吴栓太到宁宇公司从事操作工工作，双方未签订劳动合同。2012年2月23日18时许，吴栓太在宁宇公司操作钢板折弯机时挤伤左手，杜立新将其送往即墨市人民医院，以“董积生”的名义住院治疗69天，诊断为左手积压伤、左手皮下血肿、左手皮肤软组织挫伤，宁宇公司法定代表人杜立新在手术协议书中的家属签名一栏中签字。2012年5月4日，即墨市人民医院出具证明，证明就诊时误将“吴栓太”写成“董积生”。诉讼过程中，本院依据原告的申请，对证人张某、宫某进行了调查。张某、宫某均称，二人曾经在宁宇公司工作，吴栓太受伤当日，该二人均在现场，目睹了吴栓太在宁宇公司工作过程中操作钢板折弯机时挤伤左手的过程。吴栓太申请对自身伤残等级进行鉴定，经青岛青大司法鉴定所鉴定，吴栓太因外伤致左手损伤为九级伤残。
2012年8月17日，吴栓太向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法确认吴栓太与宁宇公司之间自2012年1月8日起存在劳动关系。即墨市劳动争议仲裁委员会裁决吴栓太与宁宇公司存在劳动关系。宁宇公司对该裁决不服，诉至法院。本院及青岛市中级人民法院一审、二审均判决吴栓太自2012年2月9日起与宁宇公司存在劳动关系。
2012年11月30日被告杜立新、何玲将宁宇公司股权转给给被告任雷、刘宝英，宁宇公司的法定代表人由杜立新变更为任雷。2013年2月21日，被告任雷、刘宝英以决议解算形式注销宁宇公司。
上述事实，有原告的当庭陈述，原告提交的即墨市劳动人事争议仲裁委员会裁决书一份，本院（2012）即民初字第5416号民事判决书一份，青岛市中级人民法院（2013）青民一终字第396号民事判决书一份，即墨市人民医院门诊病历一份，住院病案一份，工商登记查询档案一宗，青岛青大司法鉴定所法医鉴定意见书一份，证人张某、宫某的证言各一份，在案佐证，本院予以采信。
本院认为，原告与宁宇公司之间存在劳动关系的事实，已被青岛市中级人民法院（2013）青民一终字第396号民事判决书所确认。根据本院（2012）即民初字第5416号民事判决书以及青岛市中级人民法院（2013）青民一终字第396号民事判决书查明的事实，结合证人张某、宫某的证言，本院对原告吴栓太在宁宇公司工作过程中挤伤左手的事实予以确认。原告在工作中受伤，原宁宇公司作为雇主本应当承担赔偿责任，但是宁宇公司经股权转让后现已被决议解算形式注销。关于责任主体问题，本院认为被告杜立新、何玲原系宁宇公司股东，且杜立新原系宁宇公司法定代表人，完全清楚吴栓太左手受伤的事实，但是在吴栓太申请劳动仲裁之后且宁宇公司向本院起诉又向青岛市中级人民法院上诉的情况下，杜立新、何玲将公司股权转让给任雷、刘宝英，在转让不足3个月的时间之内，宁宇公司即被注销。四被告均未到庭参加诉讼，对于宁宇公司股权转让的价格、支付对价的方式、申请注销的主体、注销原因、宁宇公司资产处置给何人、受让股权时是否已知悉涉及诉讼、清算结果等关键事实均未作出合理的解释。杜立新、何玲转让宁宇公司的全部股份，属于整体出售公司，在出售前未向债权人即原告吴栓太发出通知，也无证据证明杜立新、何玲与任雷、刘宝英之间交接宁宇公司债权、债务，明显属隐瞒、遗漏债务，因此从查明的事实及现有的证据均指向被告杜立新、何玲系故意逃避债务，参照《最高人民法院关于人民法院在审理企业破产和改制案件中切实防止债务人逃废债务的紧急通知》第十条…对企业出售中，卖方隐瞒或遗漏原企业债务的，应当由卖方对所隐瞒或遗漏的债务向原企业的债权人承担责任。由于宁宇公司已经注销了工商登记，被告杜立新、何玲作为宁宇公司的原股东和企业出售方，依法应对原告吴栓太的债权承担清偿责任。
原告要求被告支付的残疾赔偿金62924元（15731元×20年×20%）符合相关规定，本院予以支持。原告要求被告支付鉴定费800元，由鉴定费发票予以证明，本院予以支持。原告主张的误工费42688元（3557元／月×12月），本院认为因原告吴栓太未提交工资证明，故误工费应该按照青岛市农村居民的误工费标准即110.96元每天计算，误工时间参照即墨市人民医院出院医嘱的禁止体力劳动时间及住院时间共计159天，据此原告吴栓太的误工费为17642.64元（110.96元×159天）。原告主张的护理费8181元（3557元／月÷30天×69天），本院认为原告的护理费也应该按照青岛市农村居民的护理费标准每天110.96元计算，护理天数按照原告吴栓太的住院天数69天计算，据此吴栓太的护理费为7656.24元（110.96元×69天）。原告主张的住院伙食费2070元（30元×69天），本院认为根据法律规定应该按照每天20元计算，即1380元（20元×69天）。原告主张的交通费1000元，本院根据原告的治疗情况酌情支持500元。原告主张精神抚慰金5000元过高，根据原告伤情，对原告精神抚慰金本院认为酌定为2000元较为合理。被告杜立新、何玲、任雷、刘宝英经本院依法传唤，拒不到庭，视为对自己诉讼权利的放弃。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告杜立新、何玲赔偿原告吴栓太残疾赔偿金62924元（15731元×20年×20%）。
二、被告杜立新、何玲赔偿原告吴栓太鉴定费800元。
三、被告杜立新、何玲赔偿原告吴栓太误工费17642.64元（110.96元×159天）。
四、被告杜立新、何玲赔偿原告吴栓太护理费7656.24元（110.96元×69天）。
五、被告杜立新、何玲赔偿原告吴栓太住院伙食补助费1380元（20元×69天）。
六、被告杜立新、何玲赔偿原告吴栓太交通费500元。
七、被告杜立新、何玲赔偿原告吴栓太精神抚慰金2000元。
上述一至七项合计款项92902.88元，被告杜立新、何玲于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
八、驳回原告吴栓太对被告任雷、刘宝英的诉讼请求。
案件受理费2754元，公告费600元，由被告杜立新、何玲负担2686元，由原告吴栓太负担668元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或第二审人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 程 凯
审判员 宋福顺人民陪审员郭宗宽
二〇一四年十二月十七日
书记员 黄 娜
附：法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。