黑龙江省大庆市让胡路区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑0604民初3729号
原告：李义，男，1965年7月29日出生。
委托代理人：蒙秀芝，黑龙江灵泉律师事务所律师。
被告：大庆市松雷购物休闲有限公司，住所地大庆市让胡路区农副产品中心批发市场龙南分市场（A区）二层商服2号。
法定代表人：曾庆茹，职务总经理。
委托代理人：陈静、杨柳，黑龙江司洋律师事务所律师。
原告李义与被告大庆市松雷购物休闲有限公司(以下简称松雷公司)劳动争议一案，本院于2016年6月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李义委托代理人蒙秀芝、被告松雷公司委托代理人陈静、杨柳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李义向本院提出诉讼请求：1、要求被告给付工亡补助金539100元；2、要求被告给付丧葬补助金18600元。事实和理由：原告女儿李春秀是被告松雷公司员工，李春秀因下班途中发生交通事故于2014年4月2日死亡，2015年4月7日经让人社商险认决字（2015）D1号认定为工伤，根据工伤保险条例的规定，工伤员工应享有工伤保险待遇，经庆让劳人仲字（2016）第9号仲裁裁决书认定，一次性工亡补助金539100元，丧葬补助金18600元，合计557700元；现肇事方已赔偿原告30万元，后经大庆市让胡路区劳动人事争议仲裁委员会作出庆让劳人仲字（2016）第9号仲裁裁决书，裁决被申请人松雷公司赔偿申请人低于工伤保险待遇标准的差额部分257700元；但原告认为工伤待遇与第三者侵权赔偿是两个不同的法律关系，故原告不服该仲裁裁决，依法提起诉讼，望支持原告的诉讼请求。
被告松雷公司辩称：本案原告从侵权方处已获得赔偿款30万元，现原告仅能要求用人单位补足工亡补助金的差额部分，因为工伤赔偿和侵权赔偿的立法目的都是对于伤者进行赔偿，对伤者的赔偿应以其实际损失为依据，不存在惩罚性赔偿；本案是因第三者原因导致的工伤，用人单位无过错，故原告的诉讼请求，无法律依据，应当依法驳回。
原告围绕诉讼请求提交的证据为仲裁裁决书一份，被告对该证据无异议，本院对此予以确认并在卷佐证。被告未向法庭提交证据。
本院经审理认定事实如下：原告的女儿李春秀从2013年7月至2014年3月31日在被告松雷公司处工作，担任收银员，双方约定底薪每月2000元，2014年3月31日20时40分左右，李春秀在被告松雷公司收银员岗位下班后，离开公司步行至商场公路处由南向北过马路时，被狄源伟醉酒后驾驶的黑EFQ3**号桑塔纳轿车撞伤，后送至大庆油田总医院治疗，经医院抢救无效，李春秀于2014年4月2日死亡。2014年4月22日，经李春秀的父母与肇事方狄源伟协商达成了交通事故赔偿和解协议书，约定肇事方赔偿受害方医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等各项损失合计326847元，其中医疗费为26847元，实际交通事故赔偿金为300000元，现肇事方狄源伟已将上述赔偿款支付给了本案原告；2015年4月7日，李春秀经让人社商险认决字（2015）D1号认定为工伤，经与大庆市让胡路区医保分局核实，被告松雷公司未为李春秀办理医疗、生育、工伤、失业保险。
另查明，2015年9月8日，申请人刘森、刘垚以大庆市松雷购物休闲有限公司需要强制清算为由，向大庆市中级人民法院申请进行强制清算，2015年11月12日，大庆市中级人民法院作出了（2015）庆商清（算）字第1号民事裁定书，裁定：受理申请人刘森、刘垚的清算申请。2016年7月27日，大庆市中级人民法院作出了（2015）庆法清(算)字第1号民事决定书，决定：指定黑龙江司洋律师事务所组成大庆市松雷购物休闲有限公司强制清算案的清算组。
再查明：本案原告李义曾作为申请人于2016年1月7日向大庆市让胡路区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人松雷公司给付赔偿金819155元；大庆市让胡路区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月8日作出了庆让劳人仲字（2016）第9号仲裁裁决书（非终局裁决），认为被申请人应承担赔偿申请人工伤补足差额部分的义务，裁决：被申请人支付申请人交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的差额部分257700元；2、驳回申请人的其他请求。后申请人李义不服该裁决，依法向本院提起诉讼，要求被告全额给付工亡补助金539100元及丧葬补助金18600元，合计557700元。
本院认为：本案争议的焦点为被告松雷公司是对原告承担工伤补足差额义务还是承担工伤保险待遇的全额义务。对此根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”。另外，根据黑政发（2016）5号黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知第二十条第二款之规定“由于第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外”。根据上述规定，工亡近亲属在第三人处获得民事赔偿后，仍可全额主张工伤保险待遇。原告诉请的李春秀工亡补助金539100元（26955元×20年）、丧葬补助金18600元（3100元×6个月），符合法律规定，本院予以支持；根据相关法律规定，用人单位未按规定要求及时足额缴纳或停缴工伤保险费，致使工伤职工或者近亲属未能及时享受工伤保险待遇或造成待遇降低的，由用人单位承担工伤职工的工伤待遇责任；本案被告松雷公司未能给职工李春秀办理工伤保险，故被告松雷公司应对其工伤保险待遇承担赔偿责任。综上，依照《工伤保险条例》第三十九条，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》之规定，判决如下：
被告大庆市松雷购物休闲有限公司于本判决生效后五日内向原告李义支付李春秀的工亡补助金539100元及丧葬补助金18600元，合计557700元。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于大庆市中级人民法院。
审 判 长 程 宇
审 判 员 李海文
人民陪审员 孔庆波
二〇一七年四月十七日
书 记 员 顾 孟
附：相关法律条款
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。