福建省三明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三民终字第217号
上诉人（原审被告）杨财福，男，1975年2月19日出生，个体户。
被上诉人（原审被告）陈其财，男，1967年2月3日出生，汉族，农民。
委托代理人陈爱章，福建宏岩律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）陈其尧，男，1967年12月25日出生，汉族，农民。
委托代理人陈其煌，男，1961年6月5日出生，汉族，农民。系陈其尧哥哥。
上诉人杨财福与被上诉人陈其财、陈其尧提供劳务受害纠纷一案，不服福建省大田县人民法院（2013）大民初字第2380号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员程哲明担任审判长，审判员刘月娥、代理审判员李杰组成的合议庭进行了公开开庭审理。上诉人杨财福，被上诉人陈其财及其委托代理人陈爱章，被上诉人陈其尧及其委托代理人陈其煌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决查明，2012年5月1日，杨财福将向莆铁路栅栏安装工程转包给陈其财施工，同日，杨财福（甲方）与陈其财（乙方）签订向莆铁路栅栏安装协议一份，约定：1、乙方应按甲方要求保质保量完成工程项目，乙方在施工过程中，应遵守有关部门的检查、指导，按有关部门要求做好防火、防盗、卫生、质量、安全防护、文明施工等。生活、住宿由乙方自理。（施工过程中所造成的人身伤害，由乙方自行负责）；2、付款方式，甲方按乙方当月所完成的工程数量、数额，由甲方施工员所认定质量合格的数额，签证量的90%支付工资款，乙方应做好本工程队的人数工资表，确保按比例支付发放工人个人工资款，剩余款项待本工程完工验收合格后一个月内一次性付清本项工程款。协议签订后，陈其财即召集工人施工。2012年12月16日上午，陈其尧在二米多高处安装栅栏时不慎摔下来，导致其受伤，该损伤经福建中博司法鉴定所鉴定为二处九级伤残。事故发生后，杨财福垫付了医疗费73734元。
原审判决认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈其尧安装栅栏过程中摔伤，其行为系从事雇佣活动，应由雇主杨财福承担，鉴于陈其尧在施工过程中未采取安全防护措施导致受伤，其自身应承担本起事故20%的责任。陈其财作为该项劳务的承包者，未尽安全监管职责，应承担本起事故20%的责任，即承担30591.6元，杨财福作为雇主应承担本起事故60%的责任，即承担91774.7元，扣除杨财福已付的医疗费73734元，杨财福应再支付18040.7元。故陈其尧要求陈其财、杨财福共同承担本起事故全部责任的诉讼请求，其理由不能成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决：一、被告陈其财应在判决生效后二十日内赔偿给原告陈其尧经济损失30591.6元。二、被告杨财福应在判决生效后二十日内再赔偿给原告陈其尧经济损失18040.7元。三、驳回原告陈其尧的其他诉讼请求。若被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1975元，减半收取987.50元，由原告陈其尧负担387.50元，被告陈其财负担350元，被告杨财福负担250元。
原审判决后，杨财福不服，向本院提起上诉。
上诉人杨财福上诉称，一审法院认定其与陈其财签订《向莆铁路栅栏安装协议》而形成雇佣关系，进而认定陈其尧亦系其雇佣，没有法律依据，属于认定事实错误。陈其尧是陈其财雇佣的，与其没有关系，其并非雇主。且该案中，陈其尧主张的营养费也没有事实和法律依据，因陈其尧的出院小结中没有加强营养的医嘱，不应支持。一审认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判。
被上诉人陈其财答辩称，其与杨财福签订《向莆铁路栅栏安装协议》系劳务分包关系，杨财福与其均没有具备安装行业的资质，应认定陈其尧系杨财福雇佣的工人，故根据建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》，明确不具备资质的单位或自然人，分包合同无效，承包劳务发生事故，发包人与分包人应承担连带责任。一审法院认定各方当事人根据各自的过错承担民事赔偿责任正确。综上，原审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
被上诉人陈其尧口头答辩称，一审判其承担20%的责任不合理，应予以改判。
经审理查明，各方当事人对原审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。
本院认为，本案中，被上诉人陈其尧安装栅栏过程中摔伤，系因在施工过程中未采取安全防护措施导致受伤，其自身应承担相应的事故责任。被上诉人陈其尧系被上诉人陈其财雇佣而从事雇佣活动，应由雇主被上诉人陈其财承担赔偿责任，即该案责任80%的经济损失费122366.30元。上诉人杨财福与被上诉人陈其财签订《向莆铁路栅栏安装协议》系劳务分包关系，上诉人杨财福不具有建筑资质而承揽建设工程，并分包给同样不具有相应资质条件的被上诉人陈其财，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇主承担赔偿责任雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。故上诉人杨财福应承担连带赔偿责任，上诉人杨财福己垫付的医疗费73734元应予以抵扣。上诉人杨财福以其不承担本起事故责任及不予支付营养费的上诉请求，缺乏充分事实和法律依据，理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实不清，法律适用不当，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，判决如下：
一、维持福建省大田县人民法院（2013）大民初字第2380号民事判决的第三项；
二、撤销福建省大田县人民法院（2013）大民初字第2380号民事判决的第一项判决，变更为：被上诉人陈其财应在本判决生效后二十日内赔偿给被上诉人陈其尧经济损失122366.30元（含上诉人杨财福已支付的73734元）。
三、撤销福建省大田县人民法院（2013）大民初字第2380号民事判决的第二项判决，变更为：上诉人杨财福对上述第二项判决确定的款项与被上诉人陈其财承担连带赔偿责任（含已先支付73734元）。
二审案件受理费1975元，由被上诉人陈其财负担1200元，上诉人杨财福负担575元。一审案件受理费，按原审判决执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 程哲明
审 判 员 刘月娥
代理审判员 李 杰
二〇一四年四月十七日
书 记 员 安雅婷
附本判决主要法律条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁判方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁判方式依法改判、撤销或者变更；
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
中华人民共和国建筑法：
第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释：
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。