安徽省芜湖市弋江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）弋民一初字第01319号
原告：苏大保，男，1952年7月4日出生，汉族，无固定职业，初中文化，住芜湖市弋江区。
委托代理人：万明红，安徽吉和律师事务所律师。
被告：张春喜，男，1978年10月10日出生，汉族，高中文化，芜湖市黑马广告装饰有限公司员工，住芜湖市弋江区。
委托代理人：翟羽，安徽真见律师事务所律师。
被告：芜湖市黑马广告装饰有限公司，住所地芜湖市，办公地点芜湖市弋江区。
法定代表人：姚治华，总经理。
委托代理人：翟羽，安徽真见律师事务所律师。
原告苏大保诉被告张春喜、芜湖市黑马广告装饰有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年10月21日立案受理后，依法由审判员苏元义适用简易程序独任审判，于2015年12月24日、2016年2月24日公开开庭进行了审理，原告苏大保及其委托代理人万明红，被告张春喜及其委托代理人翟羽，被告芜湖市黑马广告装饰有限公司委托代理人翟羽到庭参加诉讼。鉴定期间在审限内予以扣除。本案现已审理终结。
原告诉称：2015年2月5日，原告苏大保受雇于被告在其承接的广告业务工地上施工。上午10时45分左右，原告正在施工时，被案外人赵斌骑电动车撞倒，造成原告苏大保受伤的交通事故。事故发生后，经芜湖市公安局交警支队鸠江交警大队认定：赵斌负本起事故的全部责任，苏大保无责任。原告苏大保受伤后，立即被送往皖南医学院弋矶山医院住院治疗，2015年2月17日出院。住院期间，赵斌支付了医药费7000元，同时支付了住院期间的护理费，被告张春喜支付了医药费6975元。2015年6月1日，原告行二次手术，6月8日出院。2015年8月3日经安徽皖医司法鉴定中心鉴定，原告伤残等级分别被评定为十级。赵斌支付了前述部分款项后，就再也联系不上，也无其他消息。被告也没有对原告进行赔偿，至原告索赔无望。原告认为，原告受雇于被告，在从事雇佣活动中造成伤害的，雇主应当承担赔偿责任。双方就赔偿事宜调解未果，故原告依法提起民事诉讼，请求判令两被告赔偿原告医药费、残疾赔偿金、误工费等各项经济损失计人民币101325.78元（医药费33152.78元，伤残赔偿金24839元／年×2年=49678元，误工费130元／天×120天=15600元，护理费110元／天×47天=5170元，住院伙食补助费30元／天×20天=600元，营养费30元／天×90天=2700元，精神抚慰金6000元，鉴定费1400元，交通费1000元）。
原告为支持其诉讼请求及陈述事实和理由向本院提交证据如下：1、原告身份证、被告身份信息查询单、组织机构代码证复印件各一份，证明原、被告的主体资格；2、道路交通事故认定书一份、证明四份，证明原告在为被告提供劳务工作工程中被他人撞伤的事实；3、出院记录、门诊病历、住院费用清单、收费票据一组，证明原告因受伤两次住院治疗的事实；4、司法鉴定意见书、鉴定费发票各一份，证明原告伤残评定为十级，需休息期120日、营养期90日、护理期60日的事实、鉴定费1400元；5、火龙岗街道办、村委会证明一份，证明原告虽已满退休年龄，但未享受养老保险待遇，在外务工收入每月4500元的事实，原告存在误工损失；6、当庭播放录音资料，证明张春喜坚决制止黑马公司法定代表人姚治华出庭，并向姚治华承诺若判决黑马广告公司承担责任，则由张春喜负责；7、证人叶盛松、伍祖兵的当庭证言，证明本案雇佣原告的主体是被告张春喜，原告是在从事雇佣活动中遭受伤害的，雇主应当差的赔偿责任。
被告张春喜、芜湖市黑马广告装饰有限公司辩称：1、本案起因交通事故，原告应起诉侵权人；2、第一被告不是适格被告；3、原告左膝关节受伤与向被告提供劳务无关联性；4、被告在原告受伤过程中没有任何过错，不应承担赔偿责任；5、原告的第一次住院医疗费已支付完毕；6、原告部分诉请过高，综上请求法院驳回原告对两被告的起诉。
被告张春喜针对其抗辩及陈述事实和理由提交广告牌制作合同书一份，证明张春喜不是本案适格的被告。
被告芜湖市黑马广告装饰有限公司针对其抗辩及陈述事实和理由未提交证据。
经当庭举证，两被告对原告所举证据1质证意见为对真实性无异议，但张春喜不是本案适格被告；证据2质证意见为对真实性无异议，同时也证明原告确实是在工地上劳动时被赵斌撞伤的，本案应是道路交通事故责任纠纷，对四份证明中部分内容有异议，证明中称苏大保为张春喜提供劳动不是事实，实际上苏大保是经过黑马公司法人姚治华介绍到工地上工作的；证据3质证意见为对2月5日至17日出院记录及住院期间的病历无异议，当时苏大保因事故受伤后被送进医院，医院检查苏大保四肢是正常的，第一次出院以后的门诊病历、出院记录与本案不具有关联性，第二次住院检查原告是左膝受伤，故与本案无关联性；证据4质证意见为对客观性、关联性有异议，事实上2月5日交通事故并没有造成原告膝盖受伤，原告6月份住院治疗与本案无关联性；证据5质证意见为不具有客观关联性，原告已经63岁，不存在务工收入，如果要证明原告务工，需要相关工作单位的证明，原告也自述并无固定职业，故怎么会有固定收入，原告并不在街道办及村委会工作，街道办和村委会怎么能知道原告的工资收入；证据6质证意见为录音里听不出是姚治华的声音，且录音中张春喜也没有恶意阻止姚治华出庭，姚治华的意思是他和张春喜一人出庭就可以了；证据7质证意见为证明本案第一被告和原告没有任何关系，原告不是在张春喜的广告公司上班，是在工地上班，且是姚志华叫来的，原告是在马路上受伤，不是在工地受伤，与交通事故交警的认定是符合的。原告对被告张春喜所举证据质证意见为真实性无法确认，合同书上没有日期，不清楚形成时间，如果是该合同书是真实的，可以证明张春喜挂靠了黑马公司的资质承接了这一项业务，故张春喜及黑马公司应承担连带责任，实际上姚治华称没有授权张春喜签订该份合同书，是张春喜保管黑马公司公章时张春喜自己在合同书上偷盖的，张春喜是黑马公司最早的股东，后来张春喜虽然不再是黑马公司的股东，但姚治华基于对张春喜的信任仍将公章交于张春喜保管。被告芜湖市黑马广告装饰有限公司对被告张春喜所举证据质证意见为对真实性、关联性无异议，合同签订时间我作为代理人不清楚。
经当庭举证、质证，本院对当事人所举证据认证如下：对原告所举证据1、2、3、4、5、6、7以及被告张春喜所举证据，本院经审查结合本案案情对其真实性予以综合认定。
经当庭举证、质证、认证及当事人陈述审理查明的事实如下：2015年2月5日，原告苏大保受雇于被告在其承接的曼顿庄园小区芜湖市鸠江区汤沟镇汤马路广告牌制作安装工程工地上施工，上午10时45分左右，原告正在施工时，被案外人赵斌驾驶的两轮电动自行车撞倒，造成原告苏大保受伤的道路交通事故。事故发生后，经芜湖市公安局交警支队鸠江交警大队认定：赵斌负本起事故的全部责任，苏大保无责任。原告苏大保受伤后，立即被送往皖南医学院弋矶山医院住院治疗，2015年2月17日出院。住院期间，赵斌支付了医药费7000元，同时直接支付了住院期间的护理费2100元，被告张春喜支付了医药费6975元。2015年6月1日，原告再次到皖南医学院弋矶山医院住院行二次手术，2015年6月8日出院。2015年8月3日经安徽皖医司法鉴定中心鉴定，原告伤残等级分别被评定为十级、需休息期120日、营养期90日、护理期60日。赵斌支付了前述部分款项后，就再也联系不上，也无其他消息。原告认为，原告受雇于被告，在从事雇佣活动中造成伤害，雇主应当承担赔偿责任。双方就赔偿事宜调解未果，故成讼。
在审理过程中，被告张春喜申请对原告苏大保2015年6月1日住院的左膝损伤与2015年2月5日的交通事故之间有无关联性进行鉴定，本院委托安徽广济司法所鉴定，2016年2月1日安徽广济司法所鉴定意见为被鉴定人苏大保2015年6月1日住院的左膝损伤与2015年2月5日的交通事故之间存在一定关联性，
另查明：两被告陈述涉案工地的工程是被告芜湖市黑马广告装饰有限公司承建，被告张春喜是日常管理人员，是业务负责人，不是股东，在公司拿提成。原告苏大保是经姚治华介绍到张春喜负责的该工地施工，仅仅工作了8天，口头约定工资每天150元，在被告张春喜处领取，但被告张春喜至今未发放原告工资，原告至今也未领取到工资。被告芜湖市黑马广告装饰有限公司已经于2013年12月27日被吊销营业执照。
本院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中由于涉案工地的工程是以被告芜湖市黑马广告装饰有限公司名义承建，该公司已经于2013年12月27日被吊销营业执照，被告张春喜系该工地负责人，在涉案工地工程中拿取提成，并非两被告之间签订劳动合同、按月在被告芜湖市黑马广告装饰有限公司领取固定工资等，应当认定为被告张春喜挂靠被告芜湖市黑马广告装饰有限公司，故被告张春喜、被告芜湖市黑马广告装饰有限公司承担连带清偿责任。原告因本起交通事故造成的合理损失结合原告的诉讼请求，本院认定如下：1、医疗费19177.78元（另外赵斌支付了医药费7000元，同时直接支付了住院期间的护理费2100元，被告张春喜支付了医药费6975元）；2、住院伙食补助费19天×30元／天=570元；3、营养费90天×30元／天=2700元；4、护理费60天×100元／天-2100元=3900元；5、误工费120天×100元／天=12000元；6、交通费800元；7、残疾赔偿金24839元／年×20年×10%=49678元；8、鉴定费1300元；9、精神抚慰金6000元；上述损失共计96125.78元，本院予以认定。该损失应由被告张春喜、被告芜湖市黑马广告装饰有限公司连带赔偿，且在承担赔偿责任后可以向第三人追偿。原告的其他诉求，因无相应足够证据予以证实，本院不予支持。对于被告的其他不同辩解意见，本院不予采信。
综上，根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告张春喜、芜湖市黑马广告装饰有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告苏大保医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计96125.78元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取1232元，鉴定费1280元，合计2512元，由被告张春喜、芜湖市黑马广告装饰有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 苏元义
二〇一六年二月二十五日
书记员 戴 倩
附适用的法律条款：
《中华人民共和国民法通则》
第九十八条：公民享有生命健康权。
第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，还应当赔偿丧葬、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条第二款：因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款?：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。