天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终1349号
上诉人（原审原告）：天津世创机械制造有限公司,住所地天津市武清区地毯产业园区16号。
法定代表人：代春江,执行董事。
委托诉讼代理人：蒋云生，该公司会计。
被上诉人（原审被告）：龚会山，男，1967年6月13日出生，汉族，住天津市武清区。
上诉人天津世创机械制造有限公司（以下简称世创公司）因与被上诉人龚会山劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2016）津0114民初10855号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月22日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
世创公司上诉请求：撤销原审判决，依法改判支持上诉人原审诉讼请求；本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人与被上诉人签订了劳动合同，劳动合同中明确了劳动报酬及待遇；计算工伤工资报酬及待遇等与事实不符，月计算标准有误，扣除金额错误。
龚会山未发表答辩意见。
世创公司向一审法院起诉请求：不支付龚会山一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费用共计114115.81元。
一审法院认定事实：龚会山于2013年4月入职世创公司，操作工岗位，双方签订书面劳动合同。2014年7月3日龚会山在公司车间5吨锤炉上进行烧铁工作时，不慎从操作台上掉下，造成左腿和胸部摔伤，龚会山受伤后被送往天津市××区中医医院住院治疗。龚会山的伤情经诊断为：1、左胫腓骨粉碎性骨折；2、急性失血性贫血；3、左臂部软组织内血肿；4、左大腿上段皮下组织水肿；5、双肺挫伤。龚会山于2014年7月3日至2014年7月24日和2016年3月22日至2016年3月30日在天津市××区中医医院住院治疗29天。龚会山住院期间由其妻张秀艳和其子龚立夫轮流护理，二人均为农业户口。
龚会山于2014年12月1日经天津市××区人力资源和社会保障局认定为工伤，确认工伤职工停工留薪期为8个月，即2014年7月3日至2015年3月3日。2015年3月13日天津市××区人力资源和社会保障局再次对龚会山停工留薪期延长6个月，即2015年3月4日至2015年9月3日。龚会山于2016年6月24日经天津市××区劳动能力鉴定委员会鉴定为综合评残八级。世创公司未给龚会山缴纳工伤保险。龚会山于2016年8月21日因工伤待遇事宜与世创公司发生争议并向天津市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年10月25日，天津市××区劳动人事争议仲裁委员会作出了津武劳人仲案字（2016）第1026号仲裁裁决书，支持了龚会山的下列仲裁请求：一、世创公司在接到裁决书生效之日起7日内给付龚会山一次性伤残补助金4260元×60%×11月=28116元；二、世创公司在接到裁决书生效之日起7日内给付龚会山一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4686元×15月=70290元；三、世创公司在接到裁决书生效之日起7日内给付龚会山停工留薪期工资（4260元×60%×5个月＋4260元×60%÷31天×28天＋4686元×8个月＋4686元×60%÷30天×天=37862.61元；四、世创公司在接到裁决书生效之日起7日内给付龚会山住院期间护理费78.24元×29天=2268.96元；五、世创公司在接到裁决书生效之日起7日内给付龚会山住院期间伙食补助费30天×29元=870元。以上五项合计139515.81元扣除世创公司一给付龚会山的25400元，还应给付114115.81元。世创公司不服上述仲裁结果，龚会山对上述仲裁结果予以认可。
庭审中，关于龚会山平均工资为2560元、龚会山住院期间的伙食补助费每天按照30元计算及住院期间的护理费每天按照78.24元计算，双方均予认可。
另查明，2014年7月至2015年10月，龚会山在停工留薪期间，世创公司已支付龚会山工资23900元。
一审法院认为，龚会山系世创公司员工，且世创公司未依法为龚会山缴纳工伤保险，故应由世创公司为龚会山支付工伤事故相关待遇。龚会山经天津市××区劳动能力鉴定委员会鉴定确认，停工留薪期14个月，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。世创公司应当支付龚会山14个月停工留薪期工资。庭审中，双方均认可用2560元作为停工留薪期工资计算基数，法院予以尊重，即2560元×14月=35840元。世创公司主张不支付龚会山停工留薪期工资的请求，法院不予支持。
龚会山的伤残被鉴定为八级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……龚会山的伤残等级为八级，世创公司应当支付龚会山11个月的一次性伤残补助金，双方认可的计算基数为2560元，即2560元×11（月）=28160元。世创公司主张不支付龚会山一次性伤残补助金的请求，法院不予支持。
根据《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上一年度职工月平均工资的2至12个月，龚会山的伤残等级为八级，世创公司应当支付龚会山6个月的一次性工伤医疗补助金，即4686元×6月=28116元。另一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上一年度职工月平均工资的3至18个月，世创公司应当支付龚会山9个月一次性伤残就业补助金，即4686元×9月=42174元。世创公司主张不支付龚会山一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，法院不予支持。
根据《天津市工伤保险若干规定》第十八条的规定：世创公司应当支付龚会山住院期间的伙食补助费和生活护理费，龚会山住院治疗29天，庭审中，双方认可按照每天30元的基数计算龚会山住院伙食补助费，法院予以尊重，即29天×30元=870元。世创公司主张不支付龚会山住院期间伙食补助费的请求，法院不予支持。龚会山住院期间的护理费，双方认可每天按照78.24元作为计算住院期间护理费的基数，对此，法院予以尊重，即78.24元×29天=2268.96元。世创公司主张不支付龚会山住院期间护理费的请求，法院不予支持。综上，龚会山在工伤期间，世创公司已支付其工资23900元，对此应当在世创公司支付龚会山的款项中予以扣除。本案经调解未果，故依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《天津市工伤保险若干规定》第十八条、第十九条、第二十三条之规定，判决：一、驳回天津世创机械制造有限公司的全部诉讼请求；二、天津世创机械制造有限公司在判决书生效之日起7日内给付龚会山一次性伤残补助金2560元×11（月）=28160元；三、天津世创机械制造有限公司在判决书生效之日起7日内给付龚会山一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金4686元×15月=70290元；四、天津世创机械制造有限公司在判决书生效之日起7日内给付龚会山停工留薪期工资2560元×14月=35840元；五、天津世创机械制造有限公司在判决书生效之日起7日内给付龚会山住院期间护理费78.24元×29天=2268.96元；六、天津世创机械制造有限公司在判决书生效之日起7日内给付龚会山住院期间伙食补助费30元×29天=870元；七、上述各项合计137428.96元，扣除天津世创机械制造有限公司已支付龚会山的工资23900元，天津世创机械制造有限公司还应支付龚会山113528.96元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津世创机械制造有限公司担负。
二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案，龚会山作为世创公司员工因公致残，世创公司亦未依法为龚会山缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》相关规定，世创公司应为龚会山支付工伤事故相关待遇。一审判决计算各项费用均无误，本院予以确认。世创公司的上诉请求和理由无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津世创机械制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 殷 焱
代理审判员 王 晶
代理审判员 康 艳
二〇一七年二月十三日
书 记 员 姜腾飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……