河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终1953号
上诉人（原审原告）：李世凯，男，1991年3月23日出生，汉族，住河南省汝州市。
委托诉讼代理人：闫顺和，汝州市法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：李万中，男，1963年8月4日出生，汉族，住河南省汝州市。系上诉人之父。
被上诉人（原审被告）：冯中建，男，1960年10月28日出生，汉族，住河南省汝州市。
上诉人李世凯因与被上诉人冯中建劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2016）豫0191民初1146号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月22日受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人李世凯的委托诉讼代理人闫顺和、李万中到庭参加诉讼。被上诉人冯中建经本院传票传唤，无正当理由未能到庭，本院缺席进行审理。本案现已审理终结。
李世凯上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定上诉人的月工资金额错误；计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准错误。
被上诉人冯中建未作答辩。
李世凯向一审法院起诉请求：请求判令被告支付1、治疗工伤的医疗费33836.82元及住院期间的护理费和伙食补助费；2、停工留薪期的工资32000元；3、一次性伤残补助金36000元；4、一次性工伤医疗补助金35696元；5、一次性伤残就业补助金71392元。
一审法院审理查明，2012年10月左右，原告经冯妙军介绍，为冯中建作塔机司机。2013年3月5日上午11时左右原告在工作中受伤。后原告进入郑州市金水区祭城镇卫生院、郑州大学第一附属医院、汝州市临汾镇卫生院、郑州中原创伤手外科医院治疗，住院17天，支出医疗费22139.37元。后原、被告对是否存在劳动关系产生争议，李世凯申请仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月16日作出郑老人仲案字[2013]0586号仲裁裁决书，确认原告与被告存在劳动关系。冯中建不服该裁决，诉之一审法院。一审法院于2013年11月22日作出（2013）开民初字第6290号民事判决书，确认原告冯中建与被告李世凯存在劳动关系。冯中建不服该判决，上诉于本院，本院于2014年5月16日作出（2014）郑民一终字第284号民事判决书，驳回上诉，维持原判。
2014年7月14日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字[2014]0030086号郑州市工伤认定决定书，认定李世凯为工伤。冯中建不服该决定书，向河南省郑州市中原区人民法院提起行政诉讼。河南省郑州市中原区人民法院于2014年12月23日作出（2014）中行初字第207号行政判决书，驳回原告冯中建要求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2014年7月14日作出的豫（郑）工伤认字[2013]0030086号郑州市工伤认定决定书的诉讼请求。冯中建不服该判决，上诉于本院。本院于2015年3月9日作出（2015）郑行终字第77号行政判决书，判决如下：驳回上诉，维持原判。2014年10月10日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴[2014]10780号郑州市劳动能力初次鉴定结论书，认定李世凯伤残等级为九级伤残，停工留薪期为自受伤之日起八个月整。2015年7月15日，李世凯向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会未在规定时间内未结案。原告李世凯诉至一审法院，遂引起本案纠纷。
一审法院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，对原告请求的医疗费及住院期间的护理费和伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条、原告提供的票据、住院病历，经计算，分别为22139.37元、1419.71（30482/365*17）元、510（30*17）元。对于原告主张的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条、郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论书、2013年河南省建筑业的平均工资为32746元/年，据此计算原告的停工留薪期工资为21830.67（32746/12*8）元。对于原告主张的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论书、2013年河南省建筑业的平均工资为32746元/年，计算原告的一次性伤残补助金为24559.5（32746/12*9）元。对于原告主张的一次性工伤医疗补助金，根据《河南省工伤保险条例》第三十七条、河南省一次性工伤医疗补助金标准、郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论书、2014年河南省建筑业的平均工资为34311元/年，计算原告的一次性工伤医疗补助金为22874（34311/12*8）元。对于原告主张的一次性伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第三十七条、河南省一次性伤残就业补助金标准、郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论书、2014年河南省建筑业的平均工资为34311元/年，计算原告的一次性工伤医疗补助金为45748（34311/12*16）元。综上，被告在本案中共需支付原告工伤保险待遇139081.25元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告冯中建于本判决生效后十日内支付原告李世凯工伤保险待遇十三万九千零八十一元二角五分；二、驳回原告李世凯的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，予以免缴。
本院在二审期间，双方均未向法庭提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，上诉人李世凯发生工伤，被上诉人冯中建应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，上诉人李世凯从2012年10月开始为被上诉人冯中建工作，2013年3月5日发生工伤事故。上诉人李世凯系经冯妙军介绍为被上诉人冯中建作塔机司机。一审中上诉人李世凯向法庭提交了冯妙军的证言，证明其月工资为4000元，已经尽到了其举证义务。被上诉人冯中建虽不予认可，但其并未能提供证据证明上诉人李世凯的工资数额。被上诉人冯中建所经营的建材租赁站作为用人单位，应当持有上诉人李世凯工资情况的相关证据却不予提交，应当承担举证不能的法律责任。结合以上事实，应当认定上诉人李世凯的月工资为4000元。一审法院依照河南省建筑业平均工资计算上诉人李世凯的停工留薪期工资、一次性伤残补助金不当，应予纠正。结合上诉人李世凯的工资情况，应当认定其停工留薪期工资为32000元，一次性伤残补助金为36000元。故上诉人李世凯上诉称一审判决认定上诉人的月工资金额错误的请求，具有事实和法律依据，本院予以支持。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上一年度职工平均工资为基数计算，九级伤残一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为16个月。《河南省工伤保险统筹实施细则》中，省直工伤保险统筹单位2014在岗平均工资为4017元。故上诉人李世凯的一次性工伤医疗补助金为32136元，一次性伤残就业补助金为64272元。一审判决以2014年度河南省建筑业平均工资为标准计算上述两项费用，属于计算标准错误，应予纠正。故上诉人李世凯上诉称一审判决计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准错误的请求符合法律规定，本院予以支持。
综上所述，上诉人李世凯的上诉请求符合法律规定，本院予以支持。被上诉人冯中建应当向上诉人李世凯支付医疗费22139.37元、护理费1419.71元、伙食补助费510元、停工留薪期工资32000元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金32136元、一次性伤残就业补助金64272元，共计188477.08元。一审判决认定事实清楚，但实体处理不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2016）豫0191民初1146号民事判决；
二、被上诉人冯中建于本判决生效后十日内向上诉人李世凯支付各项工伤保险待遇188477.08元；
三、驳回上诉人李世凯的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，予以免缴。二审案件受理费10元，由被上诉人冯中建负担。
本判决为终审判决。
审判长 张向军
审判员 李润武
审判员 张海霞
二〇一七年三月十七日
书记员 黄奕潇