连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2298号
原告颜士国。
委托代理人徐继刚，江苏尚扬律师事务所律师。
被告连云港市韵达快递服务有限公司，住所地连云港市海州区广场社区建园路12-1号。
法定代表人杨启红，经理。
委托代理人冯加于，该公司经理。
委托代理人琚志海，该公司法律顾问。
原告颜士国与被告连云港市韵达快递服务有限公司（以下简称韵达公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月19日受理后，依法由审判员乔红独任审判，公开开庭进行了审理。原告颜士国的委托代理人徐继刚、被告韵达公司的委托代理人冯加于、琚志海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告颜士国诉称，原告为被告公司的快递员，2011年9月11日上午，原告在送快递途中因避让障碍物发生事故受伤。后被认定为工伤，伤情鉴定为六级。原告工作期间被告未与原告鉴定劳动合同，也未缴纳社会保险，受伤后被告未按规定支付原告停工留薪工资及各项工伤补偿，为此，现请求法院判令被告：1补偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等各项工伤费用196380.79元；2、经济补偿金7500元；3、11个月双倍工资27500元。
原告为证明其诉求向法庭提供如下证据：1、连云港市人力资源和社会保障局连人社工认字（2011）第520号工伤认定决定书，证明原告颜士国在工作时间受伤，被认定为工伤。
2、连劳鉴通（2012）1069号、（2013）0321号连云港市劳动能力鉴定结论通知书、苏劳工鉴通（2013）989号江苏省劳动能力鉴定结论通知书，证明原告因工受伤，经省、市两级劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情符合六级伤残的等级。
3、医疗票据、出院小结，证明原告受伤后住院和治疗的相关情况。
4、连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2014）第151号仲裁决定书，证明原、被告的争议事项已经劳动争议仲裁委员会处理。
5、诉求明细一份，详细说明原告主张的组成部分。
被告韵达公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，被告没有收到工伤认定书，且原告所诉工伤补偿中的三个一次性计算标准过高、停工留薪时间无医嘱证明计算过长、交通费无票据、经济补偿金及双倍工资无法律依据，故原告的主张无事实和法律依据。
被告为证明其辩解意见向法庭提供如下证据：2011年10月8日原告本人写的协议书一份，证明原告在受伤之后被告已给付25000元，并约定原告不再追究被告的责任。
经审理查明，原告颜士国于2011年8月至被告韵达公司从事快递员工作，按件计酬，双方未签订书面劳动合同，韵达公司亦未为颜士国缴纳各项社会保险。同年9月11日上午，颜士国在骑摩托车送快递路中发生单方事故摔伤。入连云港市第二人民医院住院治疗30天，共计支出医疗费42078.69元。同年10月8日，原告向被告方出具协议书一份载明：本人在住院期间由韵达公司交纳贰万伍仟元（25000）出院后的生活费用和以后一切费用与韵达公司无关，不再追究韵达任何责任。颜士国及被告的法定代表人杨启红均在该份协议上签名。2011年12月30日，连云港市人力资源和社会保障局认定颜士国为工伤，2012年8月23日连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定其为六级伤残，颜士国支出鉴定费用280元。韵达公司对劳动能力鉴定不服并申请复核，2013年3月8日，连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为六级。韵达公司不服再次申请鉴定，同年11月25日，江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为六级。2014年4月17日，颜士国申请劳动仲裁，要求韵达公司补偿补偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪等各项工伤费用186281.54元、支付经济补偿金7500元、未签定劳动合同双倍工资27500元。2014年11月7日，原告书面向仲裁委提出终结审理申请，连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字（2014）第151号仲裁裁决书，对该案终结审理。原告颜士国遂诉至本院，要求被告给付其解除劳动合同后的一次性伤残赔偿金40000元（2500×16）、一次性医疗补助金85992元（3538×（76-56）×1.2）］、一次性就业补助金17915元、停工留薪期工资30000元（2500×12）、护理费2164.8元（72.16×30）、伙食补助费900元（30×30）、交通费500元、劳动能力鉴定费280元、医疗费18628.99元（已扣除被告给付的25000元）、经济补偿金7500元（2500×3）、双倍工资27500元（2500×11），共计231380.79元。
另查，原告受伤后未再到被告处上班，被告韵达公司在原告受伤后已支付其25000元（含第一个月工资）。
本案审理过程中原告自愿放弃要求被告支付其经济补偿金7500元及11个月的双倍工资27500元两项诉求。
上述事实有原、被告当庭陈述以及原告举证的仲裁裁决书、工伤认定、劳动能力鉴定、出院小结、医疗费发票等，被告举证的协议书在案证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；工伤职工提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。可知，法律赋予工伤职工单方解除权。本案中原告作为被告公司的快递员，在工作时间、地点等方面均服从被告公司的指挥，事实上是从属于被告公司的，至于薪酬，虽按件计酬，但这只是工资报酬的计算方式，并不影响双方法律关系的性质，故原告作为被告公司的快递员与被告快递公司之间属于劳动关系，而颜士国于申请仲裁时即要求韵达公司给付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该行为表明其依据上述规定行使解除权，故双方劳动关系已于申请仲裁之日解除。关于原告要求的经济补偿金、双倍工资，因原告在审理过程中自愿放弃该两项诉求，且不违反法律规定，故本院予以支持。关于原告的工资金额，因原、被告双方均未能提供明确的证据证实，但考虑到本案中原告的工作性质及双方形成事实劳动关系的时间，结合原告所提供医疗票据总额度为42078.69元，扣除被告已付的25000元后为17078.69元，而原告主张的18628.99元与17078.69元的差额为1550.30元，再结合被告庭审中关于已付的25000元中包含原告一个月的工资款的陈述及原告出具的协议书，本院确定原告月工资为1550元。
综上，关于原告主张的各项费用本院认定如下：1、一次性伤残补助金为24800元（1550元×16）；2、一次性工伤医疗补助金为76420.80元（3538元×（76-58）×1.2）］；3、一次性伤残就业补助金为17690元（3538元×5）；4、连云港市劳动能力鉴定委员会于2012年8月23日鉴定颜士国伤情为六级伤残，故本院认定原告停工留薪期工资为17050元（1550元×11）、5、原告伤后住院治疗30天，故本院认定护理费为2164.8元（72.16元×30）、伙食补助费为900元（30元×30）、6、交通费因原告未提供相关票据，本院酌定为300元；7、劳动能力鉴定费280元；8、医疗费18628.69元（42078.69-（25000-1550）］。本案中原、被告双方虽签订了协议书，但该协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准，用人单位应补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。故上述各项费用共计158234.29元，由韵达公司承担。
综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告连云港市韵达快递服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告颜士国各项费用共计158234.29元。
二、驳回原告颜士国其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费用共计10元（原已预交），由被告连云港市韵达快递有限公司负担（于给付上述款项时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费10元，连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：440301040009094。
审判员 乔 红
二〇一四年十二月十五日
书记员 陈彦吉
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条劳动者因为工伤职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予以受理。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。