四川省武胜县人民法院	民 事 判 决 书	（2017）川1622民初159号	原告：李康胜，男，汉族，1969年5月14日出生，住四川省武胜县。	委托诉讼代理人：王晓红(系李康胜之妻)，汉族，1970年8月26日出生，住四川省武胜县。	委托诉讼代理人：赵忠，武胜县法律援助中心工作人员。	被告：鸣钟乡畜牧兽医站，住所地广安市武胜县鸣钟乡场镇，事证第151132200574号。	负责人：何金华，单位员工。	委托诉讼代理人：贺江，四川维尊律师事务所律师。	委托诉讼代理人：冯毅，四川维尊律师事务所律师。	原告李康胜与被告鸣钟乡畜牧兽医站工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月10日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月28日公开开庭审理了本案。原告李康胜的委托诉讼代理人王晓红、赵忠及被告鸣钟乡畜牧兽医站的委托诉讼代理人贺江、冯毅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。	原告李康胜向本院提出诉讼请求：判决被告鸣钟乡畜牧兽医站支付原告李康胜工伤保险待遇135818元。事实和理由：原告李康胜于2015年12月8日下午5时许，在宏达养殖场检查完排污情况后骑车回家，行至武胜县飞龙镇观音阁9组路段时，被李小云驾驶的拖拉机撞伤。此次事故李康胜无责任，李小云负全责。2016年4月28日，广安市人力资源和社会保障局作出“李康胜2015年12月8日所受伤害性质认定为工伤”的决定书。2016年9月23日，广安市劳动能力鉴定委员会作出“李康胜伤残等级为陆级”的鉴定结论书。2016年10月8日，武胜县人民法院作出（2016）川1622民初1840号民事判决书，该判决已生效。随后，李康胜提请劳动争议仲裁，武胜县劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月5日作出《不予受理案件通知书》，对原告李康胜提请的劳动争议仲裁不予受理。为此，特向人民法院提起诉讼。	被告鸣钟乡畜牧兽医站辩称，原告李康胜本次工伤事故由交通事故引起，应由交通事故的责任人先行赔偿，用人单位没有任何过错仅承担补充责任。交通事故引起的工伤，本质是一个侵权责任法律关系，交通事故赔偿请求权与工伤待遇请求权是一个法律竞合关系，原告李康胜因一个法律事实不能从两个不同的主体处获得两份赔偿。李康胜与李小云机动车交通事故责任纠纷一案的民事判决书已经生效，医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、交通费、一次性伤残补助金在此案中已经从李小云处获得赔偿，赔偿数额达到了《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准，因此被告鸣钟乡畜牧兽医站不应再支付该部分的工伤保险待遇。侵权造成的物质损失，法律上采用补平原则，当事人不能因侵权而获利。原告李康胜主张的工伤保险待遇过高。医疗费3210元因原告在交通事故一案中举证不能而未得到法院支持，应当由原告李康胜自行承担。护理费原告李康胜主张市内100元/天，市外150元/天没有依据，且护理费在交通事故一案中已获得赔偿。住院伙食补助费标准过高，广安地区应按20元/天计算。残疾辅助器具费、交通费已经在交通事故一案中获得了足额赔偿，不应再赔偿。伤残补助金的计算标准过高，应当按2730元/月计算原告李康胜的工资。若被告鸣钟乡畜牧兽医站应当赔偿原告李康胜的工伤保险待遇超过50000元，则借给原告李康胜的50000元用于抵扣应当赔偿的费用。	本案原、被告围绕诉辩主张依法提交了相关证据（证据清单附后），经庭审质证，对双方无争议的证据本院予以确认并在卷佐证。	根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年12月8日16时30分许，李小云驾驶川20045XX号RF150T型大中型拖拉机，由武胜县鸣钟乡往飞龙镇方向行驶。16时55分，当车行驶至武胜县飞龙镇观音阁村9组路段处倒车时，将车后同向行驶由李康胜驾驶的川X192XX号豪爵牌普通二轮摩托车撞倒后压在该车左后轮下，发生致李康胜受伤和川X192XX号豪爵牌普通二轮摩托车部分受损的交通事故。2015年12月28日，武胜县公安局交通警察大队作出武公交认字[2015]第202号《道路交通事故认定书》认定：此次事故由当事人李小云负全部责任，当事人李康胜无责任。	事发当日，原告李康胜被送入武胜县人民医院治疗，住院治疗7天后，2015年12月15日，经医嘱转入中国人民解放军第三军医大学第三附属医院治疗盆骨骨折。12月29日，原告李康胜在该院住院治疗14天后病情好转出院，并于当日再次转入武胜县人民医院住院治疗。2016年6月18日，原告李康胜在武胜县人民医院再次治疗172天后好转出院。	2016年7月29日，原告李康胜就本次交通事故受损向本院提起诉讼，请求判令肇事司机及保险公司赔偿原告李康胜因交通事故受伤致残应当获得赔偿的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、续医费、鉴定费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、精神损害抚慰金共计607821.99元。本院经审查依法认定原告李康胜因本次交通事故产生的合理损失为医疗费136779.87元、住院伙食补助费12140元、营养费3860元、后续治疗费25000元、误工费17563元、护理费17563元、残疾赔偿金348700.64元、精神损害抚慰金13500元、交通费2000元、残疾辅助器具费1200元、鉴定费1300元，共计579606.51元，由中国人民财产保险股份有限公司巴中市分公司在机动车交通事故责任强制保险限额内赔偿120000元，由李小云赔偿459606.51元，并于2016年10月8日作出（2016）川1622民初1840号民事判决书，该判决已发生法律效力。	2016年4月28日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决[2016]5016号认定工伤决定书，对原告李康胜2015年12月8日所受伤害性质认定为工伤。2016年9月23日，广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴[2016]484号鉴定结论书，对原告李康胜的伤残等级鉴定为陆级，原告李康胜申请劳动能力鉴定产生鉴定费500元。之后，原告李康胜提请劳动争议仲裁，武胜县劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月5日作出《不予受理案件通知书》，对原告李康胜提请的劳动争议仲裁不予受理。	原告李康胜系被告鸣钟乡畜牧兽医站的职工，原告李康胜在本次事故发生前的月平均工资为3987.67元。被告鸣钟乡畜牧兽医站未参加工伤保险，未为原告李康胜缴纳工伤保险费。事故发生后，原告李康胜之妻王晓红向武胜县畜牧食品局借款50000元用于原告李康胜住院治疗。	本院认为，原告李康胜系被告鸣钟乡畜牧兽医站的职工，在下班途中因交通事故受伤，符合认定为工伤的情形。广安市人力资源和社会保障局对原告李康胜所受伤害性质认定为工伤，广安市劳动能力鉴定委员会对原告李康胜的伤残等级鉴定为陆级，双方对此均无异议，且符合法律规定，故本院对原告李康胜为工伤陆级伤残予以认定。	本案的争议焦点是原告李康胜因交通事故受伤向侵权人主张赔偿后是否有权向用人单位全额主张工伤保险待遇赔偿。被告鸣钟乡畜牧兽医站认为，原告李康胜因一个法律事实不能从两个不同的主体处获得两份赔偿，根据《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》第十条：“职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；……”之规定，原告李康胜主张的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、交通费、一次性伤残补助金在与李小云机动车交通事故责任纠纷一案中已经获得赔偿，赔偿数额达到了《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准，因此被告鸣钟乡畜牧兽医站不应再支付该部分的工伤保险待遇。侵权造成的物质损失，法律上采用补平原则，当事人不能因侵权而获利。本院认为，人身损害与财产损害一个重大区别在于人身是无价的，而财产是有价的，对侵权所致人身损害赔偿不能简单适用财产损害赔偿的补足原则。职工因第三人侵权所致工伤，主张民事侵权损害赔偿是私法领域的救济途径，主张工伤保险待遇赔偿是公法领域的救济途径，二者在保护职工合法权益的目的上并不相悖。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”之规定，不能因工伤职工或其近亲属已经向侵权人主张民事侵权损害赔偿而否认工伤职工或其近亲属主张工伤保险待遇赔偿的权利。因此，本院对被告鸣钟乡畜牧兽医站主张不再向原告李康胜支付工伤保险待遇赔偿的辩称意见不予支持，即本案原告李康胜有权主张并获得工伤保险待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，本案被告鸣钟乡畜牧兽医站未按规定参加工伤保险，为原告李康胜缴纳工伤保险费，故被告鸣钟乡畜牧兽医站应当按工伤保险待遇项目和标准支付原告李康胜应当享受的工伤保险待遇。原告李康胜之妻王晓红向武胜县畜牧食品局借款50000元属另一法律关系，不应在本案中一并处理。	本院对原告李康胜主张的各项工伤保险待遇作如下认定：	（1）原告李康胜主张医疗费3210元，因医疗费不能既主张民事侵权损害赔又主张工伤保险待遇赔偿，且医疗费最终应当由实际侵权人承担，而其在与李小云机动车交通事故责任纠纷一案中因举证不能导致该部分医疗费未得到支持，故本院对原告李康胜在本案中主张医疗费的请求依法不予支持。	（2）原告李康胜主张护理费20000元[(100元/天×179天)+(150元/天×14天)]，因其未提供护理人员收入状况的证据，故护理费标准参照四川省上一年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资33270元为基数计算，本院依法认定护理费为17563元（91元/天×193天）。	（3）原告李康胜主张住院伙食补助费12140元[(60元/天×179天)+(100元/天×14天)]，根据《广安市工伤保险市级统筹办法》规定，工伤职工在市内住院治疗的伙食补助费每人每天12元，工伤职工到统筹地区以外就医，住院伙食补助费每人每天20元，故其主张的住院伙食补助费过高，本院依法认定住院伙食补助费为2428元[(12元/天×179天)+(20元/天×14天)]。	（4）原告李康胜主张残疾辅助器具费1200元，符合法律规定，本院依法予以认定。	（5）原告李康胜主张交通费4000元,因其未提供交通费发票，且在其与李小云机动车交通事故责任纠纷一案中已酌情处理，故本院依法不予支持。	（6）原告李康胜主张劳动能力鉴定费500元，有广安市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书及鉴定费发票为证，本院依法予以认定。	（7）原告李康胜主张一次性伤残补助金94768元（5923元/月×16月），其主张期限符合法律规定，但据其工资表及绩效奖金发放表本院认定其工资为3987.67元/月，本院依法认定一次性伤残补助金为63802.72元（3987.67元/月×16月）。	综上，本院依法认定原告李康胜应当享受的工伤保险待遇为护理费17563元、住院伙食补助费2428元、残疾辅助器具费1200元、劳动能力鉴定费500元、一次性伤残补助金63802.72元，共计85493.72元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十六条、第六十二条之规定，判决如下：	一、被告鸣钟乡畜牧兽医站支付原告李康胜各项工伤保险待遇85493.72元；	二、驳回原告李康胜的其他诉讼请求。	上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内给付完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。	案件受理费10元，减半收取5元，由被告鸣钟乡畜牧兽医站负担（原告李康胜已预交案件受理费5元，在本判决执行过程中由被告鸣钟乡畜牧兽医站一并支付原告李康胜5元）。	如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。	审判员  周建华	二〇一七年三月二十一日	书记员  王志强		附证据清单：	原告李康胜向本院提交了如下证据：	1.武胜县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》；	2.广安市人力资源和社会保障局认定工伤决定书；	3.广安市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书；	4.（2016）川1622民初1840号民事判决书；	5.医疗费发票；	6.劳动能力鉴定费发票。	被告鸣钟乡畜牧兽医站向本院提供了如下证据：	1.武胜县乡镇畜牧兽医站2014年绩效奖金发放表及财政转账支款凭证；	2.武胜县畜牧食品局2014年工资表；	3.借条及转账支款凭证；	4.（2016）川1622民初1840号民事判决书。		附相关法律条文：	《中华人民共和国社会》	第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：	（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；	（二）住院伙食补助费；	（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；	（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；	（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；	（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；	（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；	（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；	（九）劳动能力鉴定费。	第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。	从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。	第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。	《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》	第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。	职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。	职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。	《工伤保险条例》	第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：	（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；	（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；	（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；	（四）患职业病的；	（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；	（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；	（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。	第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。	停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。	生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。	第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：	（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；	（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。	经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。	第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。	依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。	用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。