山西省晋城市城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0502民初324号
原告：晋城蓝焰煤业股份有限公司。住所地：晋城市城区。
法定代表人：王茂盛，该公司董事长。
委托诉讼代理人：丁婷，该公司工作人员。
委托诉讼代理人：郭俊超，该公司工作人员。
被告：孟现为，男，1962年7月26日生，汉族，身份证住址：山西省榆社县。
委托诉讼代理人：吴琼，山西唐韵律师事务所律师。
原告晋城蓝焰煤业股份有限公司（以下简称蓝焰公司）与被告孟现为劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月3日立案。本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蓝焰公司的委托代理人丁婷、郭俊超，被告孟现为及其委托代理人吴琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蓝焰公司诉称，2013年被告开始在原告处担任装卸加料岗位的工作，原被告签订了固定期限劳动合同，合同期限为2013.4.1-2016.3.31。2016年3月31日，双方签订的劳动合同到期，终止了劳动关系。自被告在原告处参加工作之日即2013年4月1日起，原告已给被告缴纳了工伤保险，因此被告的工伤待遇不应当由原告支付。故请求：1、判令原告不予支付被告一次性伤残补助金22036.05元、一次性工伤医疗补助金44072.1元、一次性伤残就业补助金22036.05元、住院伙食补助费160元。2、依法判令诉讼费由被告承担。
被告孟现为辩称，原告虽为被告缴纳了工伤保险，但在被告发生工伤后，原告未及时向工伤保险部门报告保险事故、为被告申请工伤待遇，致使保险部门现在无法为被告办理工伤保险待遇手续。过错在原告，故原告应承担支付被告工伤保险待遇的责任。被告曾向工伤保险部门沟通过，但工伤保险部门只向单位办理业务，需要原告提交相关材料，保险部门的工伤待遇也只会支付给原告。故原告应向被告支付一次性伤残补助金22036.05元、一次性工伤医疗补助金44072.1元、一次性伤残就业补助金22036.05元、住院伙食补助费160元。被告住院后家属护理，长期医嘱也有留陪一人，被告住院8天，原告还应向被告支付护理费800元和鉴定费400元。相关医院的诊断证明书均表明被告需要继续对症治疗，相关费用需由原告负担。
原告蓝焰�司向本院提交以下证据：1、晋煤集团社保中心出具的有关被告的参保人员基本情况表。证明原告为被告缴纳有工伤保险。2、被告受伤前12个月的工资结算单。3、凤凰山矿终止合同经济补偿金结算单。
被告孟现为质证称，证据1无异议，缴纳有工伤保险。证据2证明被告工伤前12个月的平均工资为1931.36元。证据3无异议，与本案无关。
被告孟现为向本院提交以下证据：1、被告身份证复印件。2、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书。证明被告受伤经过，被认定为工伤，九级伤残。双方没有进行行政复议、行政诉讼。3、晋煤集团凤凰山矿住院病历。被告住院8天，护理费计算8天。4、工资卡账户明细、劳动合同。证明解除劳动合同前12个月平均工资，工作年限3年。5、2015.7凤凰山矿诊断证明书、2016.3晋煤总医院诊断证明书�证明需要继续对症治疗。
原告蓝焰公司质证称，证据1、2、4无异议，证据3只是住院病历，未提供需要护理的证明。证据5两份诊断证明书都是工伤鉴定作出之前的，与继续治疗无关。
经审理查明，被告孟现为于2013年4月到原告蓝焰公司工作。双方签订有固定期限劳动合同，合同期限自2013年4月1日起至2016年3月31日止。2015年6月25日，被告在工作时受伤，被送医院治疗，于2015年7月3日出院，住院8天，住院期间的医疗费已由原告支付。2016年3月31日，双方劳动合同期满终止，原告支付被告经济补偿5160元。2016年6月13日，被告被晋城市人力资源和社会保险局认定为工伤。2016年9月1日，被告被鉴定为九级伤残。
另查明，被告受伤前12个月的平均工资为1931.36元，被告劳动合同终止前12个月的平均工资为1951.13元。
还查明，孟现为于2016年12月5日以蓝焰公司为被申请人申请劳动仲裁。请求被申请人支付经济补偿5258.34元、赔偿因工伤遭受的各项损失100913.8元，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。晋城市劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月19日作出晋市劳人仲案字（2017）第2号仲裁裁决书，裁决被申请人支付申请人经济补偿98.34元、一次性伤残补助金22036.05元、一次性工伤医疗补助金44072.1元、一次性伤残就业补助金22036.05元、住院伙食补助费160元，驳回申请人其他申请请求。
以上事实，有原、被告陈述及提供的相关证据在案佐证。
本院认为，被告孟现为被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，被告的工资低于2014年山西省职工月平均工资的60％即每月2448.45元（4080.75×60％）。故被告的工伤待遇应按照每月2448.45元的标准计算。
根据《工伤保险条例》第三十七条、《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》第二十二条、《晋城市确定工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费及到统筹地区以外就医交通食宿费标准实施意见》的规定，被告孟现为应享受的工伤待遇如下：
一次性伤残补助金：2448.45元×9=22036.05元。
一次性工伤医疗补助金：2448.45元×18=44072.1元。
一次性伤残就业补助金：2448.45元×9=22036.05元。
住院伙食补助费：20元×8=160元。
关于护理费，《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》第十四条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护，或者按照统筹地区上年度职工月平均工资60％的标准按月发给陪护费。因被告未提供医疗机构出具的需要护理的证明，故该项请求，不予支持。
原告蓝焰公司不服仲裁裁决，在诉请中未对经济补偿提出异议，故其应支付被告孟现为经济补偿98.34元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》第十四条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼�》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告晋城蓝焰煤业股份有限公司在本判决生效后六十日内到相应工伤保险经办机构为被告孟现为办理领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费事宜（具体数额由社会保险经办机构确定）。如逾期未办理完毕，由原告从逾期之日起十日内先行一次性支付被告一次性伤残补助金22036.05元，一次性工伤医疗补助金44072.1元、住院伙食补助费160元。如果社会保险经办机构确定的数额不足本判决确定的数额，由原告晋城蓝焰煤业股份有限公司补足差额。
二、原告晋城蓝焰煤业股份有限公司在本判决生效后十五日内一次性支付被告孟现为一次性伤残就业补助金22036.05元、经济补偿98.34元。
三、驳回原告晋城蓝焰煤业股份有限公司的诉讼请求。
四、驳回被告孟现为的其他请求。
案件受理费10元，由原告晋城蓝焰煤业股份有限公司负担。
如果未按照本判决确定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。
审 判 长 张东法
人民陪审员 冯戌仓
人民陪审员 连国庆
二〇一七年六月三十日
法官 助理 卢�
书 记 员 张苏苏