赤峰市松山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0404民初6001号
原告内蒙古中寰卫星导航通信有限公司赤峰市分公司。住所地：赤峰市新城区罕山街**号。
法定代表人蔡某，经理。
委托诉讼代理人满某，女，1964年1月28日出生，公民身份号码×××，满族，公司职员，现住赤峰市红山区一中街北市场综合楼201室。
被告盛某，女，1988年9月20日出生，公民身份号码×××，蒙古族，无职业，现住赤峰市。
被告史某，女，1992年11月17日出生，公民身份号码×××，蒙古族，职员，现住赤峰市。
被告闫某，男，1985年11月17日出生，公民身份号码×××，汉族，职员，现住赤峰市。
被告白某，男，1990年4月28日出生，公民身份号码×××，回族，职员，现住赤峰市。
四被告委托诉讼代理人郑某，内蒙古松州律师事务所律师。
原告内蒙古中寰卫星导航通信有限公司赤峰市分公司（以下简称中寰公司赤峰分公司）与被告盛某、史某、白某、闫某劳动争议一案，本院于2016年7月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告中寰公司赤峰分公司的委托诉讼代理人满某，被告盛某、史某、闫某及其委托诉讼代理人郑某，被告白某的委托诉讼代理人郑某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告中寰公司赤峰分公司向本案提出诉讼请求：请求法院判决确认2015年4月30日前原告与四被告不存在劳动关系。事实和理由：四被告原系赤峰市运管处签约职工，与赤峰市运管处解除劳动关系后与中寰公司赤峰分公司洽谈，原告中寰公司赤峰分公司接收了四被告，经与四被告协商，口头约定，试用期三个月，试用期无劳动报酬，后原告考虑四被告确实付出劳动，给予了适当的经济补偿，但并不存在真实的劳动合同关系，故起诉至法院。
被告盛某、史某、白某、闫某辩称，原被告之间存在劳动关系，原告对双方之间存在劳动关系在仲裁时是无异议的，且原告起诉的内容也能证明双方之间存在劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
1、赤松劳人仲裁字【2016】43号裁决书，证明本案经过仲裁前置程序，与本案具有关联性，本院予以采信；
2、离职审批表一份，证明四被告入职时间是一致的，与本案具有关联性，本院予以采信；
3、被告提供的赤峰市运输管理处证明一份及工资表一份，证明四被告于2014年9月1日由赤峰市运输管理处转至原告处工作，赤峰市运输管理处给四被告工资发放至2014年8月份，与本案具有关联性，本院予以采信；
4、被告提供的闫某、白某与原告签订的劳动合同各一份，证明原被告之间存在劳动关系，合同约定了工资数额，与本案具有关联性，本院予以采信；
5、被告提供的闫某2015年5、6、7月份在原告处的工资表，证明在2015年8月1日补签劳动合同之前，闫某就已经在原告处工作的事实，与本案具有关联性，本院予以采信；
6、被告提供的盛某2015年6月、8月工资表，证明被告盛某在原告处工作，与原告存在劳动关系的事实，与本案具有关联性，本院予以采信；
7、被告提供的史某的手机照片三张，来源于原告公司微信群，内容是原告公司的工作内容，证明史某在原告处工作，与原告存在劳动关系的事实，与本案具有关联性，本院予以采信；
8、被告提供的赤松劳人仲裁字【2016】43号裁决书，证明原告在仲裁案中只对拖欠被告工资的时间、数额进行答辩，对双方间存在劳动关系的事实并无异议，证明原告在仲裁时承认原被告存在劳动关系。证明四被告是与2014年9月1日入职于原告公司，与本案具有关联性，本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：四被告于2014年9月1日由赤峰市运输管理处转至原告处从事12328出租车投诉举报平台的投诉登记和登记货运车辆入网工作，赤峰市运输管理处给四被告发放工资至2014年8月份至到2015年4月30日原告共支付给闫某、白某、盛某各4600元，史某4000元。四被告向赤峰市松山区劳动人事争议申请仲裁会申请仲裁。赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月14日作出赤松劳人仲裁字【2016】43号仲裁裁决。裁决：一、被申请人为申请人闫某2014年9月1日至2015年4月30日，白某2014年9月1日至2015年4月30日，盛某2014年9月1日至2015年4月30日，史某2014年9月1日至2015年4月30日补缴应缴纳部分的养老保险并办理补缴手续。补缴金额以社保局额出具的缴费凭证为准，由此产生的滞纳金由被申请人支付；二、被申请人支付给拖欠申请人工资，闫某8600元，白某8600元，盛某8600元，史某10000元；三、被申请人支付申请人因解除劳动合同的经济补偿金盛某、史某各1950元；四、本裁决书生效30日内，被申请人为申请人缴纳应缴纳部分的养老保险并办理补缴手续，本裁决书生效10日内被申请人支付拖欠申请人工资和经济补偿金，闫某8600元，白某8600元，盛某10550元，史某11950元；五、申请人与被申请人与2015年5月1日解除劳动关系；六、驳回申请人其他请求事项。原告在法定期间向本院提起诉讼，要求判决确认原告与被告不存在劳动关系。
另查明，原告亦认可向自2014年9月1日起至2015年4月30日为被告闫某、白某、盛某补发工资各4600元，为被告史某补发工资4000元。
再查明，2015年8月1日，原告与被告白某、闫某、盛某签订劳动合书，约定合同期限为一年，自2015年8月1日起至2016年8月1日止，试用期内月工资为1500元，没有试用期或试用期满月工资为1950元，每月支付工资的时间为1－5日。
本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，成为用人单位的成员，接受用人单位的管理和监督，并获得劳动报酬的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告中寰公司赤峰分公司与四被告在2015年4月30日之前虽未签订书面劳动合同，但从四被告提交的赤峰市运输管理处证明及工资表、手机照片等证据可以证明四被告与原告中寰公司赤峰分公司之间存在事实劳动关系。故原告中寰公司赤峰分公司诉讼请求不能成立，本院不予支持。四被告辩称原告自2014年9月1日至2015年4月30日止，原告为被告闫某支付工资4600元，为被告白某支付工资4600元，为被告盛某支付工资4600元，为被告史某支付工资4000元，其余工资未向四被告支付，原告认可补发工资，四被告要求原告以每月1950元工资标准支付工资，此主张并未超出法律规定，四被告辩称理由成立，本院对四被告辩称的合理部分予以支持。四被告主张的缴纳的养老保险因不属于法院管辖范围，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《社会保险费征缴暂行条例》《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、原告内蒙古中寰卫星导航通信有限公司赤峰市分公司与被告盛某、史某、白某、闫某之间自2014年8月31日起至2015年4月30日存在劳动关系；
二、解除原告内蒙古中寰卫星导航通信有限公司赤峰市分公司与被告盛某、史某、白某、闫某之间的劳动关系；
三、原告内蒙古中寰卫星导航通信有限公司赤峰市分公司支付给拖欠四被告的工资，闫某11000元（1950元×8个月－4600元），白某11000元（1950元×8个月－4600元），盛某11000元（1950元×8个月－4600元），史某11600元（1950元×8个月－4000元）。
案件受理费10元，由原告内蒙古中寰卫星导航通信有限公司赤峰市分公司负担。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审 判 长 林立楠
代理审判员 高莉莉
人民陪审员 丁玉芳
二〇一七年一月十九日
书 记 员 付 晶