内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内08民终1754号
上诉人（原审原告）：乌拉特中旗草原恒通食品有限公司，住所地内蒙古乌拉特中旗。
法定代表人：任海军，总经理。
委托诉讼代理人：张春海，内蒙古塞外律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：靳高飞，男，1974年11月1日出生，汉族，务工人员，现住河南省林州市。
委托诉讼代理人：王牌，河南兴邺律师事务所律师。
原审第三人：郝建明，男，1968年6月28日，汉族，个体工商户，现住内蒙古乌拉特中旗。
上诉人乌拉特中旗草原恒通食品有限公司（以下简称草原恒通公司）为与被上诉人靳高飞、原审第三人郝建明劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区乌拉特中旗人民法院（2016）内0824民初480号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年12月1日受理后，依法组成合议庭，于2016年12月26日公开开庭进行了审理。上诉人草原恒通公司委托代理人张春海、被上诉人靳高飞的委托代理人王牌到庭参加了诉讼，原审第三人郝建明经本院合法传唤未到庭，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。
上诉人草原恒通公司不服原审判决上诉称，一、一审认定被上诉人靳高飞不是上诉人草原恒通公司职工正确，但依然驳回了上诉人不支付靳高飞的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资待遇的诉讼请求是错误的。二、上诉人草原恒通公司不是建筑、矿山企业，是肉类加工企业。草原恒通公司的车间建筑工程面积小，建筑高度低，要求请有建筑施工资质的企业去建房，不符合客观事实，也是不现实的，故一审判由上诉人承担工伤保险责任于情理不通。请求二审依法撤销一审判决，改判驳回被上诉人靳高飞的诉讼请求。
被上诉人靳高飞答辩称，一、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，已由巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会作出《关于靳高飞同志工伤残疾等级鉴定书》予以证实，上述文书均已生效，上诉人对此未提出异议，是对上述文书的认可。二、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确规定用工单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡，用工单位为承担工伤保险责任的单位。上诉人认为其工程小所以请有建筑施工资质的企业去建房不符合客观事实，也是不现实的主张，是对法律、法规的漠视。综上，请求依法驳回上诉人的上诉请求。
原审第三人郝建明未到庭，未作答辩。
原审原告草原恒通公司向乌拉特中旗人民法院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告不存在劳动关系，不存在用人关系。2、判决原告不支付被告一次性伤残就业补助金25823元。3、判决原告不支付被告一次性工伤医疗补助金28056元。4、判决原告不支付被告一次性就业补助金28056元。5、判决原告不支付被告停工留薪工资待遇6226元。
乌拉特中旗人民法院经审理认定如下事实：（一）2015年4月1日巴彦淖尔市人力资源和社会保障局的巴人社工认［2015］7-10号《认定工伤决定书》认为“草原恒通食品有限公司将新厂房的工程发包给不具备用工主体资格的自然人郝建明，郝建明雇佣靳高飞在草原恒通食品公司新厂房工地干完活回住宿的途中受到机动车伤害，应草原恒通食品公司承担用工主体责任……予以认定为工伤。”。2015年10月28日巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会的巴劳能鉴字［2015］526号《关于靳高飞同志工伤残疾等级鉴定书》“关于靳高飞同志工伤残疾等级鉴定书认为靳高飞工伤十级，留工留薪期3个月”。上述相关认定鉴定程序合法，对方当事人未适时提出异议和提出行政复议申请。（二）2016年3月30日乌拉特中旗劳动人事争议仲裁委员会的乌中劳人仲字[2015]8号《仲裁裁决书》裁定程序合法，其计算方式亦符合相关法律法规的规定。（三）内蒙古自治区乌拉特中旗人民法院（2014）乌中法民初字第1394号《民事判决书》为生效法律文书，同时结合三方当事人的陈述和履行情况，可以认定被告靳高飞已依法获得交通事故的相应赔偿。（四）原告草原恒通公司的营业执照属相关管理部门的专门性文书和证件。（五）原告草原恒通公司与第三人郝建明签订的“建设工程合同书”，证明草原恒通公司与第三人郝建明是建筑工程承包合同的民事法律关系，但合同内容关于“安全责任承担”的约定不符合法律规定。（六）原告草原恒通公司的“职工花名册”和“职工工资表”可以证明被告靳高飞不属于草原恒通公司的员工。（七）第三人郝建明给靳高飞出具的欠条和记工分条可以证明靳高飞在郝建明承建原告草原恒通公司新厂房从事建筑工作的事实。（八）第三人郝建明的述称可以认定第三人郝建明不具备建筑工程施工资质和用工主体资格。
乌拉特中旗人民法院经审理认为，原告草原恒通公司在明知第三人郝建明不具备建筑施工资质和用工主体资格的情况下，将公司的相关建筑工程发包给第三人郝建明，第三人郝建明所雇佣的工人靳高飞在从事该公司建筑施工作业相关时段时因工受伤，依照相关法律法规规定，应当由草原恒通公司承担靳高飞的工伤保险赔偿责任。相关工伤保险赔偿额应依相关法规条例的规定计算，即：1、草原恒通公司应支付被告靳高飞一次性伤残就业补助金25823元。计算方式：3689元/月（2013年度巴彦淖尔市在岗职工月平均工资）×7个月=25823元。2、草原恒通公司支付靳高飞一次性工伤医疗补助金4008元/月（2014年度巴彦淖尔市在岗职工月平均工资）×7个月为28056元。3、草原恒通公司支付靳高飞一次性就业补助金4008元/月×7个月为28056元。4、草原恒通公司支付靳高飞停工留薪期工资待遇3689元/月×3个月-4841元为6226元。但被告靳高飞基于交通事故诉讼已获得的47天的误工费4841元的赔偿不能与本案相关停工留薪工资重复享受。综上，原告草原恒通公司以自己不属于法律法规规定的用工主体而不承担被告靳高飞工伤相关法律责任的诉讼请求不能成立，不予支持。第三人郝建明在本案中不承担相关法律责任，但其应承担的其他法律责任本案不作调整。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第四十条、第六十二条第二款,人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发［2013］34号）第九条，《内蒙古自治区工伤保险实施办法》第三十条第一款、第三十七条、第四十八条之规定，判决：一、驳回原告乌拉特中旗草原恒通食品有限公司的诉讼请求。二、原告乌拉特中旗草原恒通食品有限公司支付被告靳高飞一次性伤残就业补助金25823元。三、原告乌拉特中旗草原恒通食品有限公司支付被告靳高飞一次性工伤医疗补助金28056元。四、原告乌拉特中旗草原恒通食品有限公司支付被告靳高飞一次性就业补助金28056元。五、原告乌拉特中旗草原恒通食品有限公司支付被告靳高飞停工留薪期工资待遇6226元。六、以上（二）、（三）、（四）、（五）项判决内容合计金额88161元，由原告乌拉特中旗草原恒通食品有限公司于本判决生效后30日内一次性给付被告靳高飞。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告乌拉特中旗草原恒通食品有限公司负担。
二审中，上诉人草原恒通公司与被上诉人靳高飞均无新证据提供。本院经审理查明事实与一审查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案争议的焦点问题为：上诉人草原恒通公司在本案中是否应当承担工伤保险责任。巴市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》以及巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会作出《关于靳高飞同志工伤残疾等级鉴定书》均已证实被上诉人靳高飞系工伤的事实，上诉人草原恒通公司对此未提出异议，是对上述文书及工伤事实的认可。本案上诉人草原恒通公司作为用工单位违反法律、法规规定，将工程发包给不具备建筑施工资质和用工主体资格的自然人郝建明，郝建明聘用被上诉人靳高飞在从事与该承包业务相关的下班回住宿地途中的时段因工受伤，上诉人草原恒通公司依法应为承担工伤保险责任的单位，故一审判由上诉人承担工伤保险责任于法有据，上诉人草原恒通公司上诉理由缺乏事实和法律依据，应予以驳回。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人乌拉特中旗草原恒通食品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 贺天闻
审判员 陈志杰
审判员 李 秀 娥
二〇一七年二月十六日
书记员 武 爱 茹
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；