深圳市�安区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）深宝法民劳初字第1161号
原告陈某良。
委托代理人李某香，广东深X律师事务所律师。
被告深圳市英X有限公司。
法定代表人马某林。
委托代理人陶某莉，广东怀X律师事务所律师。
委托代理人王某。
上述原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告也在法定期限内向本院提起诉讼，本院依法将两案合并，将先起诉的陈某良列为原告，将后起诉的深圳市英X有限公司列为被告，依法由代理审判员冼晓莉适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理，原告陈某良及其委托代理人李某香、被告委托代理人陶某莉、王某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2008年3月24日入职被告处工作，2008年12月双方补签劳动合同。2009年10月10日，被告无正当理由解除双方劳动合同。2008年至2009年期间，原告星期天加班14天�换休4天，其中被告未支付两年间10天的年休假工资。被告至今拖欠原告2009年9月工资。原告请求法院判令：1、被告立即支付未签订劳动合同双倍工资的差额部分，共计179000元；2、被告立即支付拖欠原告2009年9月份工资30000元及50%的赔偿金15000元；3、被告立即支付2009年10月、11月（15天）的工资，共计45000元；4、被告支付原告星期日加班10日工资差额27586元及50%的赔偿金10863元；5、被告支付拖欠2008年、2009年10天年休假工资27586元；6、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金43452元。
被告辩称，原、被告已签订劳动合同，无须支付双倍的工资差额，且原告未经仲裁，无权起诉。被告无须支付原告2009年9、10月份的工资，理由为，2009年9月原告连续旷工8日，根据员工手册的规定，旷工一天扣除三天的工资，共扣除原告27692.3元，9月份暂扣原告的工资19304元，9月份的工资为2284元�原告10月份的工资为6354元。故被告现还有200多元尚未扣除，故被告不应再支付原告工资。被告于2009年10月10日已以公告的方式与原告解除劳动合同关系，后因原告未履行劳动合同，此后的权利无权主张，原告的工资每月必经过原告的签名，但原告接到通知后拒领，被告无须支付原告赔偿金。被告无须支付原告周日的加班工资差额，理由为，1）原告刷卡记录，根据劳动合同的约定和公司规章制度、员工手册的规定，刷卡记录是计算工资的唯一依据；2）原告的工资为月薪制，根据员工手册的规定，已包含了加班费；3）根据原告实际领取的工资，从工资条上分析，被告无须支付周日的加班费；4）原告和被告在劳动合同中已明确约定过对工资提出异议的日期，但原告在职期间未提出过异议，则视为对工资数额无异议，且在该劳动合同中被告已表示即使被告未足额发放原告的工资，被告也不再支付，故原告已放弃主张加班费及拖欠工资的实体权利。被告无须支付原告2008年、2009年的年休假工资，理由为，2008年的工资于仲裁阶段已得到认定，年休假已休完，而2009年的年休假工资，直至原告离职之日，被告均未收到原告提出休假的申请，且原告离职时，2009年年度未结束，故不应支付其年休假工资。被告不同意支付原告解除劳动合同的经济补偿金，理由为，1）2009年10月10日，原告通知被告解除劳动关系，被告在签收时，未提出过异议，也经过其签名，另外办理了工作交接，则视为解除劳动合同关系；2）原告的工资为月薪30000元，已高于当时深圳市月平均工资数额的3倍。基于上述答辩意见，被告起诉请求法院判令：1、被告无须支付原告解除劳动合同关系赔偿金43452元；2、被告无须支付原告2008年3月24日至2009年10月12日星期日加班工资23076元�3、被告无须支付原告2009年9月至2009年12月12日工资43846元；4、被告无须支付原告2009年度年休假工资6923元；5、本案的诉讼费由原告承担。
经审理查明，原告于2008年3月24日入职被告处工作，任研发部经理。双方签订的劳动合同期限自2008年3月24日至2011年3月24日，合同约定原告工资为30000元／月，包含周六加班费用，并约定发放工资的时间为每月22日。合同第十三条第4款明确约定，“乙方对每月发放的工资如有异议，应在收到该月工资之日起三日内以书面形式提出异议，否则视为甲方已足额支付乙方工资，即使甲方未足额发放乙方工资，甲方也不再支付”。
2009年10月10日，被告以《公告》形式与原告解除劳动关系，要求原告于同年10月12日前办理工作交接手续。关于合同解除原因，原告主张为被告单方解除，被告则主张双方协商一致解除。原告在被告处劳动工作的最后一天为2009年10月10日。被告提交的多份工资表显示原告的月出勤天数为30天或31天，原告不确认被告提交的电子考勤记录。另，双方确认，原告工资为月薪制，2009年9月以后的工资未发放，原告主张未发放的原因为被告故意克扣，被告则主张其通知原告领取，原告拒领。双方确认，2009年原告未休年休假。2008年本地区职工月平均工资为3621元。
又查，双方劳动争议纠纷发生后，原告曾向宝安区仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求与诉讼请求第2、3、4、5、6项相同，仲裁委作出仲裁裁决裁令：1、被告支付解除劳动关系赔偿金43452元、2008年3月24日至2009年10月12日星期日加班工资23076元、2009年9月至2009年10月12日工资43846元、2009年度年休假工资6923元；2、驳回原告其他仲裁请求。
以上事实，有经过庭审举证质证的仲裁委仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动关系公告、当事人陈述和庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，原、被告劳动合同关系明确，双方的合法权益均受法律保护，双方应按劳动法律法规的规定和双方合同约定履行各自的权利义务。
鉴于本案原告有关第一项诉讼请求，因未经劳动仲裁前置程序处理，本院不予处理。
关于原告正常工作时间的日薪。根据双方劳动合同的约定，本院酌定每月按4周计算，则原告正常工作时间的日薪为1008.4元（30000元／月÷（21.75天＋4天×200%）】。
关于2009年9月、10月、11月工资。鉴于被告有关解除劳动关系的公告明示原告应于2009年10月12日办好交接手续，故被告应当支付原告工资至2009年10月12日。因被告提交的考勤记录无原告签名确认，原告亦不予认可，故本院不予采信。本院结合原、被告双方的有关合同约定，核算原告2009年9月工资为30000元，2009年10月工资为12100.8元（1008.4元／天×（8天＋2天×200%）】�2009年9月、10月工资未至约定的工资发放日，双方劳动关系已解除并已出现劳动争议，原告要求被告支付未付9月工资50%赔偿金的诉请，于法无据，本院不予支持。至于原告有关工资诉请超过上述金额的部分，本院不予支持。对于被告该项部分诉请，本院不予支持。
关于周日加班工资。鉴于原告工资实行月薪制，双方合同对工作时间有明确规定，且合同也明确约定了原告对工资提出异议的时间为三天，否则视为足额支付工资报酬。现有证据无法显示原告曾就加班费提出异议，故本院不予采纳原告意见。有关原告请求被告支付周日加班工资的诉请，本院不予支持。
关于年休假工资。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。原告提交的社会保险清单显示，原告在入职被告处工作前曾在其他单位累计工作年限在1年以上，且被告主张已安排2008年年休假表明其对原�享受该年度年休假待遇并无异议，故原告享有2008年、2009年的年休假待遇。结合本案，被告为证明其有关已安排原告2008年年休假的主张，向本院提交了一份2009年春节的放假通知，原告对该份证据不予认可，被告无法充分证明其主张的事实，应承担相应的不利后果，应当向原告支付2008年的年休假待遇。鉴于双方庭审时确认原告未休2009年休假，故被告亦应一并支付该年休假工资。经核算，2008、2009年度原告年休假天数合计为7.75天【（281天÷365天）×5天＋（285天÷365天）×5天】。鉴于被告已经支付原告2008年、2009年年休假期间1倍的工资报酬，被告仍应当支付原告该期间200%的工资，具体数额为15630.2元（1008.4元／天×7.75天×200%】。对于原告诉请超过上述金额的部分，以及被告的该项诉请，本院不予支持。
关于解除劳动合同的赔偿金。鉴于被告无法举证证明其有关双方协商�致解除劳动合同的主张，无法证实其解除劳动关系的合法性，应承担不利后果，应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。鉴于原告工资高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，故有关赔偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，具体数额为43452元（3621元／月×3倍×2个月×2倍】。对于原告的该项诉请，本院予以支持；对于被告此项诉请，不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告于本判决生效之日起五日内�付原告2009年9月工资30000元；
二、被告于本判决生效之日起五日内支付原告2009年10月工资12100.8元；
三、被告于本判决生效之日起五日内支付原告2008年、2009年年休假工资15630.2元；
四、被告于本判决生效之日起五日内支付原告解除劳动合同的赔偿金43452元；
五、驳回原告其他诉讼请求；
六、驳回被告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费共10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
代理审判员 冼晓莉
二〇一〇年四月二十八日
书 记 员 徐 敏
书 记 员 郭 洋
声明：本网站公布的裁判文书仅�阅读参考，正式文本以生效裁判文书正本为准，其他网站不得转载！