北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第08333号
上诉人（原审原告）北京顺意祥玻璃加工有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇水务所院内。
法定代表人张新，总经理。
委托代理人李颖，女，1973年9月24日出生。
委托代理人常保山，男，1974年2月7日出生。
上诉人（原审被告）陈国锋，男，1973年10月6日出生。
委托代理人李翠捧（陈国锋之妻），1973年9月1日出生。
上诉人北京顺意祥玻璃加工有限公司（以下简称顺意祥公司）因与上诉人陈国锋劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2014）顺民初字第495号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月10日受理后，组成由法官孙京担任审判长，法官张丽新、魏志斌参加的合议庭，依法进行了审理。本案现已审理终结。
顺意祥公司在一审中诉称：陈国锋于2013年2月21日到顺意祥公司参加工作，与顺意祥公司签订劳动合同，由于顺意祥公司按照国家规定缴纳劳动保险，陈国锋对个人缴纳部分不满意，拒不提供有效证件，造成工伤发生后，顺意祥公司无法为陈国锋向劳动保险部门申请国家赔偿，在这种情况下，顺意祥公司在陈国锋发生工伤后积极配合治疗，垫付医药费7万多元，工资营养费2万多元，尽到了公司的义务直到陈国锋完成工伤鉴定。据此，顺意祥公司对京顺劳仲字2013第7312号仲裁裁决提起诉讼，请求判令：1.顺意祥公司无须支付陈国锋一次性伤残补助金28206元；2.顺意祥公司无须支付陈国锋2013年6月7日至2013年9月26日停工留薪期工资差额2881元；3.顺意祥公司无须支付陈国锋2013年6月17日至2013年9月26日护理费5221元；4.顺意祥公司无须支付陈国锋解除劳动合同经济补偿金4500元；5.顺意祥公司无须支付陈国锋一次性工伤医疗补助金31338元；6.顺意祥公司无须支付陈国锋一次性伤残就业补助金31338元。
陈国锋在一审中辩称：不同意顺意祥公司诉讼请求。仲裁裁决结果陈国锋本来是不同意的，陈国锋之前也起诉过顺意祥公司，但是考虑到诉讼成本，陈国锋就撤诉了。
一审法院审理查明：陈国锋于2013年2月21日入职顺意祥公司，双方签有期限为2013年2月21日至2014年3月21日的劳动合同。2013年6月7日下午5时许，陈国锋因工负伤。2013年8月30日，陈国锋所受伤害被北京市顺义区人力资源和社会保障局认定为工伤，认定工伤决定书载明陈国锋的受伤害部位为：“右胫骨中断骨折，右内踝皮肤裂伤。”2013年9月26日，北京市顺义区劳动能力鉴定委员会确认陈国锋工伤致残等级为玖级。
对于陈国锋的月工资标准，陈国锋主张为4500元，顺意祥公司不予认可，称陈国锋月工资由基本工资3000元和补贴1500元组成。庭审中，顺意祥公司未提交陈国锋工资支付记录。
陈国锋2013年6月7日受伤后，自2013年6月7日至6月25日住院治疗。顺意祥公司于2013年6月7日至2013年6月17日安排护工对陈国锋进行陪护，支付陪护费1300元，此外，顺意祥公司未安排人对陈国锋进行护理。
2013年6月25日陈国锋出院诊断证明书载明：“休息一个月，住院期间及出院后康复期需陪护1人（壹个月）”。2013年7月25日诊断证明书载明：“右胫骨骨折，休息壹个月，护理壹人”。2013年9月6日诊断证明书载明：“右胫骨骨折，休息壹个月，护理壹人”。2013年9月27日诊断证明书载明：“右胫骨骨折术后，休息贰个月，护理壹人”。
顺意祥公司未为陈国锋缴纳工伤保险。2013年10月16日陈国锋以顺意祥公司未为其交纳社会保险为由与顺意祥公司解除劳动关系，顺意祥公司认可双方于2013年10月16日解除劳动关系。
关于陈国锋的停工留薪期，陈国锋主张为2013年6月7日至2013年10月16日，顺意祥公司称应为2013年6月7日至2013年9月27日。顺意祥公司称已经支付陈国锋停工留薪期工资14550元，并提交四张借条予以证明，其中2013年8月27日借条内容为：“今有陈国锋支取陆月、柒月补助工资玖仟元正”；2013年9月3日借条内容为：“陈国锋支取工资人民币壹仟元整（￥1000）”；2013年9月11日借条内容为：“今有陈国锋预支工资人民币贰仟元整（2000）”；2013年9月27日借条内容为：“今有陈国锋预支工资人民币贰仟伍佰伍拾元正（￥2550）”。陈国锋认可借条中的签字系其本人签字并已领取上述款项。
2012年北京市职工月平均工资为5223元。经北京市顺义区社会保险基金管理中心核准，陈国锋应享受一次性伤残补助金28206元。
另查，陈国锋向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顺意祥公司支付：1.一次性伤残补助金40500元；2.2013年6月17日至10月31日护理费17680元；3.2013年6月1日至2013年10月16日停工留薪期工资22500元；4.2013年2月21日至2013年10月16日解除劳动合同经济补偿金4500元；5.一次性工伤医疗补助金31338元；6.一次性伤残就业补助金31338元。2013年11月14日，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出了京顺劳仲字（2013）第7312号裁决书，裁决结果如下：1.顺意祥公司支付陈国锋一次性伤残补助金28206元；2.顺意祥公司支付陈国锋2013年6月7日至2013年9月26日停工留薪期工资差额2881元；3.顺意祥公司支付陈国锋2013年6月17日至2013年9月26日护理费5221元；4.顺意祥公司支付陈国锋解除劳动合同经济补偿金4500元；5.顺意祥公司支付陈国锋一次性工伤医疗补助金31338元；6.顺意祥公司支付陈国锋一次性伤残就业补助金31338元；7.驳回陈国锋的其他申请请求。陈国锋不服该裁决，于2013年11月25日以工伤保险待遇纠纷为由向一审法院提起诉讼，该案案号为2013顺民初字第15472号，后陈国锋申请撤诉。顺意祥公司不服上述裁决于2013年11月28日诉至一审法院。
一审法院判决认定：对于陈国锋的工资标准，顺意祥公司负有举证责任，但其并未举证证明，故对于陈国锋所述月工资4500元的主张，一审法院予以采信。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。陈国锋2013年6月7日因工负伤，2013年9月26日被评定为伤残玖级，其此后不再享受停工留薪期待遇。故，顺意祥公司应支付陈国锋2013年6月7日至2013年9月26日期间停工留薪期工资。陈国锋认可在停工留薪期内顺意祥公司预支部分工资，因此预支的工资应予扣除，具体数额由一审法院予以核算。
根据《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十四条第一款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。北京市顺义区医院出具的诊断证明书显示陈国锋在住院期间及出院后需壹人护理。顺意祥公司仅自2013年6月7日始安排人员对陈国锋进行10天护理，因此，顺意祥公司应支付陈国锋2013年6月17日至2013年9月26日期间的护理费。2013年9月26日陈国锋已经评定伤残等级，之后未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，故，顺意祥公司无须支付陈国锋2013年9月26日之后的护理费。对于给付标准，参照《工伤保险条例》第三十四条第二款的规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。根据陈国锋的伤情及医疗机构出具的证明，一审法院酌情按照生活部分不能自理的护理等级确定支付标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。顺意祥公司未为陈国锋缴纳社会保险，陈国锋以此为由解除劳动合同，因此顺意祥公司应向陈国锋支付解除劳动合同经济补偿金。
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经北京市顺义区社会保险基金管理中心核准，陈国锋应享受一次性伤残补助金28206元。另，根据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条的规定，工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中九级为6个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。顺意祥公司未为陈国锋缴纳社会保险，因此，顺意祥公司应支付陈国锋上述相关工伤保险待遇。综上所述，判决：一、北京顺意祥玻璃加工有限公司于判决生效之日起7日内支付陈国锋一次性伤残补助金28206元；二、北京顺意祥玻璃加工有限公司于判决生效之日起7日内支付陈国锋2013年6月7日至2013年9月26日期间停工留薪期工资差额1860元；三、北京顺意祥玻璃加工有限公司于判决生效之日起7日内支付陈国锋2013年6月17日至2013年9月26日期间护理费5221元；四、北京顺意祥玻璃加工有限公司于判决生效之日起7日内支付陈国锋解除劳动合同经济补偿金4500元；五、北京顺意祥玻璃加工有限公司于判决生效之日起7日内支付陈国锋一次性工伤医疗补助金31338元；六、北京顺意祥玻璃加工有限公司于判决生效之日起7日内支付陈国锋一次性伤残就业补助金31338元；七、驳回北京顺意祥玻璃加工有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
顺意祥公司、陈国锋均不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。顺意祥公司的上诉事实与理由：陈国锋由于自身原因造成工伤后无法得到社保机关的赔偿，由此产生的后果应由陈国锋自行承担，一审判决由顺意祥公司承担全部赔偿责任显失公平。故上诉请求依法撤销（2014）顺民初字第495号民事判决书，发回重审。
陈国锋的上诉事实与理由：一审判决一次性伤残补助金数额、停工留薪工资的数额、护理费数额均过低，未能维护陈国锋的合法利益。故上诉请求：1.依法撤销一审判决书第一项，改判顺意祥公司支付陈国锋一次性伤残补助金40500元；2.依法撤销一审判决书第二项，改判顺意祥公司支付陈国锋2013年6月7日至2013年9月26日期间停工留薪工资22500元；3.依法撤销一审判决第三项，改判顺意祥公司支付陈国锋2013年6月17日至2013年9月26日期间护理费17680元；4.依法判决维持一审判决第四项至第七项。
陈国锋针对顺意祥公司的上诉理由答辩称：顺意祥公司从未询问过陈国锋关于交纳社保费用的事情，陈国锋不认可受伤的原因系违反操作规章。不认可顺意祥公司的上诉意见。
顺意祥公司针对陈国锋的上诉理由答辩称：不认可陈国锋的上诉意见。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有双方当事人陈述、京顺劳仲字（2013）第7312号裁决书等证据在案佐证。
本院认为：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。经北京市顺义区社会保险基金管理中心核准，陈国锋应享受一次性伤残补助金28206元。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中九级为6个月。顺意祥公司还应当向陈国锋支付一次性伤残就业补助金。顺意祥公司未为陈国锋缴纳社会保险，因此，顺意祥公司应支付陈国锋上述相关工伤保险待遇。一审法院据此认定顺意祥公司应向陈国锋支付的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金于法有据，本院予以确认。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。陈国锋2013年6月7日因工负伤，2013年9月26日被评定为伤残玖级，其此后不再享受停工留薪期待遇。故，顺意祥公司应支付陈国锋2013年6月7日至2013年9月26日期间停工留薪期工资。陈国锋认可在停工留薪期内顺意祥公司预支部分工资，因此预支的工资应予扣除，一审法院核算后确定的具体数额并无不妥。
陈国锋在住院期间及出院后需壹人护理。顺意祥公司仅自2013年6月7日始安排人员对陈国锋进行10天护理，因此，顺意祥公司应支付陈国锋2013年6月17日至2013年9月26日期间的护理费。2013年9月26日陈国锋已经评定伤残等级，之后未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，故，顺意祥公司无须支付陈国锋2013年9月26日之后的护理费。一审法院参照《工伤保险条例》的规定，根据陈国锋的伤情及医疗机构出具的证明，酌情按照生活部分不能自理的护理等级确定支付款项并无不当，本院予以确认。
顺意祥公司未为陈国锋缴纳社会保险，导致双方劳动合同的解除因此顺意祥公司应向陈国锋支付解除劳动合同经济补偿金。
由于顺意祥公司没有提供陈国锋工资标准的相关证据，故对于陈国锋所述月工资4500元的主张，一审法院予以采信并无不妥。
关于顺意祥公司主张陈国锋由于自身原因造成工伤后无法得到社保机关的赔偿，由此产生的后果应由陈国锋自行承担一节。本院认为，鉴于顺意祥公司未提供相关证据予以证明，本院对其上诉意见不予采信。
关于陈国锋提出一审判决一次性伤残补助金数额、停工留薪工资的数额、护理费数额均过低一节。本院认为仲裁委对于一次性伤残补助金数额、护理费数额均有明确认定，陈国锋对仲裁裁决虽提起诉讼但又撤回起诉，故应认定陈国锋对仲裁裁决中上述部分不持异议，其对此提出上诉于法无据，本院不予采信。针对停工留薪工资的数额，由于陈国锋未能提供其计算停工留薪工资的依据，一审法院认定的停工留薪工资数额于法有据，本院予以确认。
综上，顺意祥公司、陈国锋的上诉理由均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京顺意祥玻璃加工有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费10元，由北京顺意祥玻璃加工有限公司负担5元（已交纳），由陈国锋负担5元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 京
审 判 员 张丽新
代理审判员 魏志斌
二〇一四年七月十四日
书 记 员 赵 霄