广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛三法西民初字第3号
原告广东一百铜业有限公司，住所地：广东省佛山市三水区。
法定代表人邝耀均，该公司董事长。
委托代理人刘金明，该公司员工。
被告吴银好，汉族，住广东省佛山市三水区。
委托代理人禤展鸿，汉族。
原告广东一百铜业有限公司诉被告吴银好劳动合同纠纷一案，本院于2014年12月22日立案受理后，依法由审判员梁敏适用简易程序于2015年1月14日公开开庭进行了审理。原告广东一百铜业有限公司的委托代理人刘金明、被告吴银好及其委托代理人禤展鸿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明：被告于2008年9月18日入职原告处从事清洁工工作，原告为被告办理了社保参保手续。2012年9月17日，双方签订了无固定期限劳动合同，合同中约定被告正常工作时间工资为1100元／月。原告在2011年5月至同年12月期间基本工资为920元／月。原告在2008年10月至2014年8月期间共支付被告加班工资28731.40元。由于被告的考勤卡被列入黑名单，被告无法考勤，于2014年9月30日开始没再上班。2014年10月18日，原告以被告无故旷工超过10天以上严重违反公司规章制度为由向被告寄出《解除劳动关系的通知书》，与被告解除劳动关系。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为2378.08元。
劳动仲裁情况：被告吴银好以原告为被申请人向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求如下：“1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金31733元；2、被申请人向申请人支付从2008年10月至2014年8月的平时加班工资、周末加班工资和法定节假日加班工资23735.45元；3、被申请人向申请人支付从2011年5月至2011年12月的劳动报酬差额1440元；4、被申请人向申请人支付第2、3项金额的赔偿金12587.73元。”三水区仲裁委于2014年11月26日作出三劳人仲案非终字（2014）1081号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人广东一百铜业有限公司于本裁决书生效之日起五日内向申请人吴银好支付解除劳动合同经济补偿金15457.52元；二、被申请人广东一百铜业有限公司于本裁决书生效之日起五日内向申请人吴银好支付2008年10月至2014年8月期间的各项加班费差额共计23735.45元；三、被申请人广东一百铜业有限公司于本裁决书生效之日起五日内向申请人吴银好支付2011年5月至2011年12月期间低于最低工资标准的基本工资差额计1440元；四、驳回申请人吴银好其他仲裁请求。”
广东一百铜业有限公司的诉讼请求：1、原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金15457.52元；2、原告无需支付被告2008年10月至2014年8月期间的各项加班费差额共计23735.45元；3、原告无需支付被告2011年5月至2011年12月期间低于最低工资标准的基本工资差额1440元；4、本案诉讼费由被告承担。
以上事实，有原告提供的劳动合同、工资表、2014年9月份考勤卡、《解除劳动关系的通知书》、EMS快递送达情况打印件，被告提供的工资条、打卡信息、手机短信息，以及原、被告的陈述予以证实，足以认定。
本院认为：
被告在原告处工作，双方形成了劳动关系，劳动者的合法权益应受到相关法律法规的保护。
关于工资问题。《广东省工资支付条例》第四条第二款规定：“劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。”双方当事人确认被告在2011年5月至同年12月期间的基本工资（即正常工作时间工资）为920元／月，低于当时佛山市最低工资1100元／月的标准，依据上述规定，原告应向被告补齐正常工作时间工资差额（1100元-920元）×8个月=1440元。原告认为被告该项主张已超过仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，本案被告主张2011年5月至同年12月期间的工资差额，并无超过仲裁时效，本院对原告该项主张不予支持。
关于加班工资问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”被告主张原告支付2008年10月至2014年9月期间加班工资差额，依据上述规定，被告应对其加班事实的存在承担举证责任。被告未能提供证据证明其加班事实，而原告提供了被告工资表一组，被告虽对该表提出异议，但经本院核对被告提供的工资条，两者的项目构成和数额完全一致，并不存在被告所称内容不同的情况，故本院结合工资条和工资表来核算被告的加班工资。根据上述证据，除2012年1月被告考勤天数为12天，2014年1月、2月为25天外，其余月份多为28天及以上，据此，本院采纳被告的主张，以其每月休息2天计算被告休息日加班工资。至于法定节假日是否有加班，被告并无提供证据证明，本院对此不予确认。被告主张每天工作时间为8.5小时，原告则主张被告每天工作时间为8小时，但从原告提供的被告2014年9月份打卡记录来看，被告每天上班时间为8.5小时。原告确认尚有其他月份打卡记录，但认为与2014年9月份打卡记录一致，不需向法院提交，其应承担相应的举证责任，故本院对被告关于每天工作8.5小时的主张予以确认。佛山市最低工资标准2008年4月至2010年4月为770元／月，2010年5月至2011年2月为920元／月，2011年3月至2013年4月为1100元／月，2013年5月至今为1310元／月，据此，被告2008年10月至2010年4月期间正常工作日延时加班工资为（770元／月÷21.75天÷8小时）×（17个月×21.75天）×0.5小时×150%=1227.19元，休息日加班工资为（770元／月÷21.75天÷8小时）×［17个月×（28-21.75）天］×8.5小时×200%=7993.18元；2010年5月至2011年2月期间正常工作日延时加班工资为（920元／月÷21.75天÷8小时）×（10个月×21.75天）×0.5小时×150%=862.50元，休息日加班工资为（920元／月÷21.75天÷8小时）×［10个月×（28-21.75）天］×8.5小时×200%=5617.82元；2011年3月至2013年4月期间（剔除考勤天数为12天的2012年1月）的正常工作日延时加班工资为（1100元／月÷21.75天÷8小时）×（25个月×21.75天）×0.5小时×150%=2578.12元，休息日加班工资为（1100元／月÷21.75天÷8小时）×［25个月×（28-21.75）天］×8.5小时×200%=16792.39元；2013年5月至2014年8月期间正常工作日延时加班工资为（1310元／月÷21.75天÷8小时）×（16个月×21.75天）×0.5小时×150%=1965元，休息日加班工资为（1310元／月÷21.75天÷8小时）×［16个月×（28-21.75）天］×8.5小时×200%=12798.85元，以上共计49835.05元。原告在2008年10月至2014年8月期间共支付加班工资28731.40元，尚需向被告支付加班工资差额21103.65元。
关于解除劳动关系经济补偿金问题。原告主张被告从2014年10月份起旷工，但被告所提供的打卡信息显示，被告的考勤卡已被列为黑名单卡，被告认为其被原告事实上解雇。原告对此的解释是设备故障，但未能举证证明。本院认为，被告在考勤卡被列为黑名单卡、无法考勤，且与公司主管沟通未果的情况下，认为被原告解雇而没有上班，被告的行为符合常理。原告虽认为被告旷工，但作为用工单位，其并无履行相应的管理职责，既没有在被告无上班后了解原因并通知其上班，也未举证证明据以作出解除劳动关系通知的规章制度是否已向员工公示。双方当事人均未能举证证明解除劳动合同的原因，本院确定按由原告提出并经双方协商一致解除劳动合同的方式处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。被告在原告处工作满6年未满6年半，根据双方无异议的被告离职前平均工资2378.08元／月计算，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金15457.52元（2378.08元／月×6.5个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《广东省工资支付条例》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
一、原告广东一百铜业有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告吴银好支付解除劳动合同经济补偿金15457.52元。
二、原告广东一百铜业有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告吴银好支付2008年10月至2014年8月期间加班工资差额21103.65元。
三、原告广东一百铜业有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告吴银好支付2011年5月至2011年12月期间工资差额1440元。
四、驳回原告广东一百铜业有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取，即5元，由原告广东一百铜业有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 梁 敏
二〇一五年三月十六日
书记员 杨敏贞