山西省大同市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）同民终字第534号
上诉人（原审原告）杨江水。
委托代理人朱元仁。
委托代理人杨新霞。
上诉人（原审被告）华煤集团有限公司，住所地吉林省长春市高新开发区创誉街213号。
法定代表人AN·GANG（安钢），该公司董事长。
委托代理人王凤梅，山西云泽律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司，住所地左云县店湾镇东周窑村。
法定代表人李军，该公司经理。
委托代理人李胜。
上诉人杨江水、华煤集团有限公司（以下简称华煤集团）因工伤保险待遇纠纷一案，不服左云县人民法院（2015）左民初字第24号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨江水的委托代理人朱元仁、杨新霞，上诉人华煤集团的委托代理人王凤梅、大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司（以下简称同发东周窑煤业）的委托代理人李胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，华煤集团有限公司东周窑项目部系华煤集团下属机构，该部在同发东周窑煤业承包了井下工程。2012年4月13日，华煤集团有限公司东周窑项目部与原告杨江水签订了《劳动合同书》，约定劳动合同的期限为“2012年4月13日起至2015年4月12日止，试用期自2012年4月13日起至2012年7月13日止”。华煤集团有限公司东周窑项目部“每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资1600元或按计件执行”。2012年6月27日，杨江水在华煤集团有限公司东周窑项目部承包的同发东周窑煤业井下工作面工作时，被石块砸伤右手，即被送入左云县人民医院，诊断为右手食指末节指骨骨折合并皮肤裂伤，于7月2日出院。支付医药费1328.73元（门诊71.2元、住院1257.53元）。2012年12月10日，杨江水向大同市劳动和社会保障局提起工伤申请认定，该局于2013年1月5日作出了工伤认定决定书，认定杨江水属工伤。2013年4月，杨江水向大同市劳动能力鉴定委员会申请工伤评残，该委于2013年7月30日作出了杨江水“部分丧失劳动能力”、“工伤十级”的鉴定意见，杨江水并支付鉴定费400元，后杨江水向大同市劳动委员会提出仲裁申请，该委于2014年12月9日作出了同劳仲裁字（2014）第113号裁决书，裁定事项为在裁决生效后十日内华煤集团为杨江水办理享受各项应由工伤保险基金支付工伤待遇的手续，华煤集团支付杨江水一次性伤残就业补助金19951.5元，杨江水与华煤集团解除劳动关系，华煤集团支付杨江水经济补偿金3325.25元，驳回杨江水的其他仲裁请求。2015年1月27日大同市劳动能力鉴定委员会作出杨江水停工留薪期为四个月的鉴定意见。
原审法院认为，用人单位应当为本单位的职工缴纳工伤保险费，职工发生事故伤害，所在单位应当在事故伤害发生后向社会保险行政部门提出工伤认定申请，为职工办理各项工伤保险待遇。用人单位不能依法使职工享受工伤保险待遇的，应由用人单位对劳动者予以赔偿。本案原告杨江水在与被告华煤集团存在劳动关系的工作期间受伤致十级伤残，原告杨江水依法应享受工伤待遇。因原告杨江水和被告华煤集团未能对杨江水的工资提供有效证据，故依据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，按统筹地区上年度职工平均工资39903元计算杨江水的工伤保险待遇，其中停工留薪期工资13301元、一次性伤残补助金23276.75元、交通费、住宿费500元、鉴定费400元。因杨江水提出解除劳动合同，其一次性医疗补助金49878.75元，其一次性就业补助金为19951.5元。上述杨江水应享有的工伤保险待遇共107308元。被告华煤集团一直未能给付原告杨江水工伤保险待遇，且未向相关部门予以办理，故对上述原告杨江水应享有的工伤保险待遇应由华煤集团赔偿。关于原告杨江水要求华煤集团应给付杨江水解除劳动合同经济补偿金的问题，因被告华煤集团一直未能积极为原告杨江水支付工伤保险待遇，且不能提交其已与原告杨江水解除劳动合同的书面材料，故杨江水要求给予解除劳动合同经济补偿一个月的工资的要求，予以准许，其数额按事故发生时上一年度统筹地区职工平均工资计为3325.25元。因华煤集团有法人资格，具有承担民事责任的能力，故对原告杨江水要求同发东周窑煤业承担责任的请求不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《山西省实施工伤保险条例试行办法》第二十二条、《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、在判决生效后十日内，被告华煤集团有限公司给付原告杨江水停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等共计107308元；二、在判决生效后十日内，被告华煤集团有限公司给付原告杨江水解除劳动合同经济补偿金3325.25元；三、原告杨江水与被告华煤集团有限公司解除劳动合同；四、驳回原告杨江水对大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告华煤集团有限公司负担。
宣判后，原审原告杨江水、原审被告华煤集团有限公司均不服，向本院提起上诉。
上诉人杨江水请求撤销原判，改判华煤集团足额支付各项工伤保险待遇及补偿金，由同发东周窑煤业有限公司承担连带赔偿责任。其主要理由是上诉人杨江水的实际工资在6200元以上，原审法院确定工伤赔偿的工资标准偏低；医药费应判决支付给杨江水；差旅费认定数额太低；同发东周窑煤业系用工单位，依法应与华煤集团承担连带责任。
上诉人华煤集团请求撤销原审判决第一、二项，改判由杨江水向保险经办机构申请享受工伤保险待遇，华煤集团支付半个月的经济补偿金。其主要理由是华煤集团已为杨江水在工作期间办理了工伤保险参保手续，一审并提交证据，且再由华煤集团全部支付一次性工伤待遇错误；杨江水参加工作三个月内发生事故，华煤集团依法应支付其半个月的经济补偿金。
被上诉人同发东周窑煤业答辩称原判正确，应予维持。
经审理查明，各方当事人对原审法院查明的事实无异议，本院对此予以确认。
本案在二审中的争议焦点为，杨江水的工伤保险待遇工资标准如何确定及是否应由华煤集团赔付？杨江水的医疗费、交通费如何认定？杨江水的经济补偿金计算期限如何认定？同发东周窑煤业是否承担连带赔偿责任？
本院认为，杨江水主张其实际工资在6200元以上，但其未提交证据予以证明，原审法院依照统筹地区上年度职工平均工资计算并无不当。杨江水主张华煤集团未给其缴纳工伤保险并提交证明，华煤集团主张已为其缴纳工伤保险并提交证明，经查，华煤集团2012年4月已为杨江水缴纳了工伤保险，仅是2014年7月以前的信息无法在保险管理部门的电脑中予以查询，故双方的证据并不矛盾。因华煤集团已为杨江水缴纳了工伤保险，杨江水的工伤赔偿中部分项目由工伤基金来赔付的，需要由用人单位申请并依照程序支取工伤人员的工伤赔偿款，故原审法院判决由华煤集团赔偿杨江水工伤赔偿款，华煤集团可以依法向工伤保险基金部门要求支取杨江水的工伤部分项目赔偿款。关于杨江水的医疗费、交通费，杨江水请求赔偿其医疗费，但其未提交医疗费用证据，原审法院未予认定并无不当，杨江水因发生工伤，交通费是必然发生的费用，原审法院酌情支持较为适当。关于杨江水的经济补偿金计算期限，杨江水开始在华煤集团工作到提起工伤申请已达半年多，华煤集团主张按其工作时间确定经济补偿金于法无据，原审法院确定补偿一个月经济补偿金并无不当。关于同发东周窑煤业是否承担连带赔偿责任，同发东周窑煤业已将其施工工程项目承包给华煤集团，杨江水主张由同发东周窑煤业承担连带责任无法律依据。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人杨江水负担10元，由华煤集团有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 马剑峰
代理审判员 张晨曦
代理审判员 王利东
二〇一五年九月二十日
书 记 员 赵 昀