襄阳高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂襄新民初字第00842号
原告曾俊，男。
委托代理人林胡磊，湖北志民律师事务所律师。代理权限：特别授权（代为提起、变更、放弃诉讼请求，进行调解、和解，代为提起上诉、申诉，代收执行款物，代收法律文书）
被告襄阳市辉创房地产投资咨询有限公司（下称辉创公司），住址地：襄阳市樊城区长虹北路。
法定代表人孟琳，辉创公司经理。
委托代理人：周成、朱琳，湖北周成律师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告曾俊与被告辉创公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员王海清独任审判，公开开庭进行了审理。后转为普通程序依法组成合议庭，再次公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人林胡磊、被告的委托代理人朱琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曾俊诉称，2003年8月1日，原告到被告处从事房屋销售工作。2013年9月1日，双方签订了1年固定期限的劳动合同。2014年8月31日，劳动合同终止。在劳动关系存续期间，被告共计拖欠原告劳动报酬72404元，也未给原告缴纳社会保险费。原告于2015年2月4日申请仲裁，因仲裁委未能支持其相应主张，故请求：一、判令被告支付拖欠的劳动报酬72404元及经济补偿金15000元，共计87404元；二、判令被告为原告缴纳2013年8月1日至2014年8月31日的社会保险费。庭审中，原告撤回第一项诉讼请求中要求被告支付2014年4月至8月期间的基本工资的请求。
被告辉创公司辩称，其未拖欠原告曾俊劳动报酬，原告的诉讼请求无事实和法律依据；原告主动提出辞职申请，被告无需向其支付经济补偿金；社保的缴纳不属于法院审理范围，原告的诉讼请求应予驳回。
本院根据原、被告双方所举证据及其陈述意见，认定以下事实：
原告于2013年8月1日到被告处工作，双方于2013年9月1日签订劳动合同，约定合同期限自2013年9月1日起至2014年8月31日止，试用期三个月。合同中第三条工作时间和报酬约定：1、工作时间：按照公司及开发商要求所规定的工作时间执行。2、乙方在入职十五日内定为见习期，该期间被证明不适应甲方安排的工作或自动离职、或按照自动离职处理，甲方不支付乙方薪酬。乙方的工资标准为人民币1400元／月，其中25%作为绩效考核浮动工资，绩效考核管理办法，按本合同附条件执行。试用期为1000元／月。3、每月工资、奖金按甲方薪金管理制度执行，其中基本工资按相对应的岗位级别执行，乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期发放乙方奖金，奖金的计发按本合同附条件执行。奖金由甲方根据乙方所在项目的实际取得的效益及乙方工作绩效作为核发标准，在对乙方进行考核后核发。
原告入职后，被告组织原告及其他员工学习了公司制定的《售楼部管理要求》、《售楼部日常管理规范》、《售楼部现场管理制度》、《客户接待及认定制度》、《营销中心员工违纪罚则》、《工服管理规定》及《项目员工薪金待遇标准》等文件。其中，《项目员工薪金待遇标准》中的佣金制度相关规定第2条规定：“结算原则：以签订《襄樊市商品房买卖合同》并按合同交清首付房价款为完成销售目标考核当月任务，确定提成计算标准；计算标准以合同成交房价款、实际到款（甲方指定账户）为计算金额；以甲方当月与公司结算当月代理费用比例，确定提成发放比例。”；第5条规定：“离职人员：无论何种原因离职，须办完离职交接手续，所有未结算的佣金部分按照佣金结算标准的50%发放，发放时间以开发商与我公司结算后兑现。如未办理完毕离职交接手续，所有佣金不予发放”。《销售部佣金发放制度》中“佣金提成依据”第2.3条规定：“按揭贷款购房的，签署《房屋买卖合同》、交清首期款、签订按揭贷款合同，按揭到账后，该套住房的销售佣金提成按照标准比例予以核算”。该制度中“佣金发放比例”第2.2.1条规定：“正常离职（调盘）员工佣金发放，按其在岗期间完成销售但未承担后期服务，其在岗期间未发佣金待开发商与我公司结算后按50%予以发放”。
原告工作期间被告给其发放的工资数额为：2013年8月1160元、9月1180元、10月1200元、11月1600元、12月1475元、2014年1月1455元、2月472元。
2014年2月12日，原告向被告辉创公司递交辞职申请并离职。2014年8月13日，被告将未结算的8个客户的佣金提成中的70%合计9052元发放给原告，剩余30%部分未发放。另外，余某某、代某、郭俊魁三个客户的佣金提成未结算发放。
原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费。
2015年2月4日，原告曾俊以被告辉创公司为被申请人向襄阳市樊城区劳动人事争议仲裁委员会（下称樊城区仲裁委）提起仲裁，要求裁决被申请人（即辉创公司）：一、向申请人（即曾俊）支付劳动报酬72404元、经济补偿金15000元；二、为申请人补缴2013年8月1日至2014年8月31日的社会保险费。樊城区仲裁委经过处理，于2015年4月13日作出樊劳人仲裁字（2015）8号仲裁裁决，裁决：一、被申请人支付申请人2013年10月份基本工资差额200元；二、驳回申请人的其它仲裁请求。曾俊不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
本院认为，原、被告双方对其双方自2013年8月1日至2014年2月12日期间存在劳动关系的事实均无异议，本院予以确认。原告在职期间已完成王艳等8个客户的销售业绩，被告应向原告支付王艳等8个客户的销售提成款共计12931元，但被告仅向原告支付了该提成款的70%即9052元，剩余的30%即3879元未支付。对此，被告解释为原告系主动申请辞职，公司制定的《项目员工薪金待遇标准》第5条规定“离职人员：无论何种原因离职，须办完离职交接手续，所有未结算的佣金部分按照佣金结算标准的50%发放，发放时间以开发商与我公司结算后兑现。如未办理完毕离职交接手续，所有佣金不予发放”，而原告离职后，被告实际按照佣金结算标准的70%超额向原告支付了全部报酬，故其不应再向原告支付剩余30%部分的销售提成。本院认为，按照国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条、第六�的规定，被告系按计件工资计发原告的工资，而计件工资包括按照营业额提成或利润提成办法支付给劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”；本案中，被告制定的《项目员工薪金待遇标准》第5条规定无论劳动者因何种原因离职的，其均要对劳动者未结算的佣金在扣留50%后再行按照规定程序发放。该项规定单方排除了劳动者获得劳动报酬的权利，免除了用人单位应当向劳动者支付劳动报酬的法定义务。被告与原告签订的劳动合同第三条第三款约定“每月工资、奖金按甲方（即辉创公司）薪资管理制度执行”，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利�；……”。据此，原、被告双方签订的劳动合同第三条第三款的约定应属无效。综上，原告要求被告支付王艳等8个客户的销售提成3879元的请求符合法律规定，本院予以支持。被告关于不应当再向原告支付该项销售提成余额的抗辩意见，无法律依据，本院不予支持。
原告要求被告支付郭某某、代某、余某某三人的销售提成款60189元。针对上述三个客户，原告亦认可该三个客户均只付清了购房的首付款，后续按揭贷款正在进行中，但尚未到位。被告公司制定的《销售部佣金发放制度》规定“按揭贷款购房的，签署《房屋买卖合同》、交清首期款、签订按揭贷款合同，按揭到账后，该套住房的销售佣金提成按照标准比例予以核算”，被告已在原告入职后组织原告对该规定进行了学习，且该项规定并不违反法律法规的规定，被告可以按照该规定来核发原告的销售提成款。故被告主张原告该三个客户的销售工作尚未完全完成，不符合领取销售提成款条件的抗辩意见，理由成立，本院予以采纳。原告的该项主张，条件尚不成就，故在本案中本院不予支持。
原告认为2013年10月份、11月份、2014年3月份，被告分别少发其工资220元、200元、930元，要求被告补发工资1350元。原、被告双方签订的劳动合同期限为一年，其试用期依法不应超过两个月，而被告与原告签订的劳动合同约定的试用期为三个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款的规定，双方约定的试用期应自2013年10月1日期满；另外，劳动合同中约定原告的月工资为1400元，试用期月工资为1000元，而2013年10月份被告向原告发放的工资为1200元，低于双方约定的工资标准1400元，被告应当向原告补发工资200元；除此之外，被告已按双方应当的工资标准向原告�放了基本工资。故原告要求被告补发该期间工资1350元中超过的部分，本院不予支持。
原告因自身原因于2014年2月12日向被告递交离职申请并离职，该行为不符合由被告向其支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付经济补偿金的主张，证据不足，本院不予支持。
由于社会保险费的核定和征收，是社会保险费征收机构的法定职责，所以，原告要求被告依法为其缴纳社会保险费的主张，不属人民法院受理劳动争议案件的范围。原告可针对其该项主张，向被告所在地的社会保险费征收机构进行申告，故原告的该项请求本院不予处理。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十七条、第三十条第一款、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条，《关于工资总额组成的规定》第四条、第六条之规定，判决如下：
一、被告辉创公司于本判决生效之日起十日内向原告曾俊支付工资200元、销售提成款3879元；合计4079元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告辉创公司负担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇至湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行农行襄阳万山支行，户名：襄阳市中级人民法院，帐号17-451701040001338，上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审判长 王海清
审判员 刘 桢
审判员 臧玉红
二〇一五年十月十二日
书记员 陈秀娟