重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）沙法民初字第09469号
原告彭点志，女，汉族。
委托代理人刘洪，重庆智策律师事务所律师。
被告王和云，男，汉族。
原告彭点志与被告王和云劳动争议纠纷一案，本院于2013年9月17日立案受理后，依法由代理审判员辛灵独任审判。由于被告王和云下落不明，本案遂依法转为普通程序审理，由代理审判员冯振阳担任审判长，与代理审判员辛灵、人民陪审员唐金玉组成合议庭，适用普通程序并于2014年2月19日公开开庭进行了审理。原告彭点志及其委托代理人刘洪到庭参加了诉讼，被告王和云经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案依法进行缺席审理。本案已审理终结。
原告彭点志诉称，原告于2011年9月6日入职被告经营的重庆市沙坪坝区和云间棉厂工作，双方未签订劳动合同，月工资为2700元。2012年11月20日原告在工作中受伤，被送至重庆市沙坪坝区中医院住院治疗10天。2013年4月24日经认定为工伤，2013年6月28日被鉴定为工伤十级。为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求判令被告支付原告2011年10月至2012年9月期间的二倍工资差额29700元，解除原、被告双方的劳动关系并由被告支付原告工伤待遇共计58436.8元：其中一次性伤残补助金18900元、一次性工伤医疗补助金7566元、一次性伤残就业补助金22698元、停工留薪期工资5400元、住院期间护理费600元、住院期间伙食补助费80元、鉴定费492.8元。
被告王和云未作答辩。
经审理查明，被告王和云经营的个体工商户字号为重庆市沙坪坝区和云间棉厂，该个体工商户已经于2013年8月6日经工商行政管理机关准予注销。原告于2011年9月6日入职被告经营的重庆市沙坪坝区和云间棉厂，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳工伤保险。原告于2012年11月20日在工作中受伤，后入重庆市沙坪坝区中医院住院治疗10天。2013年4月24日，原告所受伤经重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年6月28日，原告劳动能力经重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定为左拇指末节骨折，伤残十级，无护理依赖，原告垫付了鉴定费400元、检查费92.80元。原告于2013年7月31日就工伤待遇及二倍工资争议向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决解除原告与被告之间的劳动关系并由被告支付各项工伤待遇和二倍工资差额，该委于2013年9月2日作出渝沙劳仲案字（2013）第566号仲裁裁决书，裁决确认原告与被告从2013年7月31日起解除劳动关系，被告支付原告停工留薪期工资5400元、一次性伤残补助金18900元、一次性伤残就业补助金22698元、医疗补助金7566元、伙食补助费80元、鉴定费492.8元、护理费600元、2012年8月二倍工资差额2700元，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于法定期间内向本院起诉，要求判如所请。
上述事实，有原告举示的渝沙劳仲案字（2013）第566号《仲裁裁决书》、沙人社伤险认决字（2013）179号《认定工伤决定书》、沙劳鉴字（2013）583号《沙坪坝区工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、病历、鉴定检查费发票、收据、个体工商户管理登记卡以及原告的陈述等证据在案证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定，工伤职工有权解除与用人单位的劳动关系，但由于被告经营的重庆市沙坪坝区和云间棉厂已经于2013年8月6日注销，故本院认定双方于2013年8月6日解除劳动关系，被告作为个体工商户的经营者应当对原告承担赔偿责任。
由于工资属于用人单位管理掌握的事项，应当由用人单位对原告工作期间的月平均工资提供证据，但由于被告无故未到庭参加诉讼，本院视为其放弃在本次诉讼中的全部诉讼权利，故本院采纳原告的主张，认定原告工作期间的月平均工资为2700元。
由于被告未为原告办理工伤保险参保手续，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，被告应当支付原告一次性伤残补助金18900元（2700元／月×7个月）。由于原告自愿提出解除劳动关系，且劳动关系解除时原告距法定退休年龄8年以上不足9年，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款的规定，被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金21184.80元（3783元／月×7个月×80%）。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，被告应支付原告停工留薪期原工资待遇。本案中原告的伤情符合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S62.5的规定，故原告的停工留薪期为4个月，被告应当支付原告停工留薪期原工资待遇10800元（2700元／月×4个月）。由于原告仅主张停工留薪期工资5400元，本院视为原告对其权利所作出的处分，故被告应当支付原告停工留薪期原工资待遇5400元。
由于原告为治疗工伤住院10天，被告应当支付原告住院期间伙食补助费80元（8元／天×10天）、住院期间护理费600元（60元／天×10天）。由于被告未依法为原告参加工伤保险，原告垫付的鉴定检查费也应当由被告负担，故本院对原告要求被告支付鉴定检查费492.80元的诉讼请求予以支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。本案中原告与被告经营的重庆市沙坪坝区和云间棉厂于2011年9月6日建立劳动关系，双方一直没有签订书面劳动合同，故被告应当支付原告2011年10月6日至2012年9月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资29700元（2700元／月×11个月）。
据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《中华人民共和国调解仲裁法》第六条之规定，本院判决如下：
一、原告彭点志与被告王和云之间的劳动关系于2013年8月6日解除。
二、被告王和云于本判决发生法律效力后三日内支付原告彭点志一次性伤残补助金18900元、一次性工伤医疗补助金7566元、一次性伤残就业补助金21184.80元、停工留薪期原工资待遇5400元、住院期间伙食补助费80元、住院期间护理费600元、鉴定检查费492.80元，共计54223.60元。
三、被告王和云于本判决发生法律效力后三日内支付原告彭点志未签订书面劳动合同的双倍工资29700元。
四、驳回原告彭点志的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
公告费600元（原告彭点志已预交），由被告王和云负担，此款限被告王和云于本判决发生法律效力后三日内支付原告彭点志。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 冯振阳
代理审判员 辛 灵
人民陪审员 唐金玉
二〇一四年三月十四日
书 记 员 谭 丽