辽宁省本溪市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）本民一终字第00519号
上诉人（原审原告）本溪满族自治县偏岭第一铁选厂，住所地本溪满族自治县。
法定代表人金成勇，该厂厂长。
委托代理人王彦宏、王湘宁，辽宁湘辉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）关君，男，1963年4月12日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）付庆发，男，1963年5月13日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。
被上诉人（原审被告）辛有艳，女，1964年2月11日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）金洪燕，男，1965年9月30日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）王世福，男，1964年7月15日出生，满族，现住辽宁省本溪市明山区。
被上诉人（原审被告）陈宝文，男，1967年1月16日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）高振江，男，1973年4月15日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）张庆海，男，1959年1月15日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）任洪斌，男，1973年10月1日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）郑恩洪，男，1960年2月14日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）唐殿仁，男，1980年3月18日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）孟红伟，女，1968年11月7日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）李胜山，男，1964年2月9日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）任洪健，男，1981年5月20日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）唐连彬，男，1961年5月9日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）高世伟，男，1960年4月19日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）马庆来，男，1962年11月13日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）赵福文，男，1970年7月31日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）金庆珍，男，1962年3月17日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）沙有志，男，1963年11月29日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）林立娟，女，1970年3月25日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）金洪星，男，1975年9月24日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）景宪林，男，1964年5月8日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
被上诉人（原审被告）马云飞，男，1972年2月5日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。
以上二十四名被上诉人推选关君、付庆发、辛有艳为诉讼代表人。
上诉人本溪满族自治县偏岭第一铁选厂（以下简称偏岭铁选厂）因经济补偿金纠纷一案，不服辽宁省本溪满族自治县人民法院（2015）本县民初字第00439号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决认定的基本事实是：付庆发等24人于2006年至2011年陆续到偏岭铁选厂参加工作，从事司机、球磨、机修工等工作，工资按月计算。偏岭铁选厂分别于2013年10月31日、2013年12月31日与付庆发等24人解除或终止了劳动关系。解除或终止劳动关系后，偏岭铁选厂向付庆发等24人支付了1个月或2个月本人工资作为经济补偿金。付庆发等24人认为偏岭铁选厂没有按照其在单位的实际工作年限足额支付被告经济补偿金，故向本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会按照付庆发等24人提供的工资卡开户记录和工资账户交易明细认定了付庆发等24人的入职时间，按照付庆发等24人的实际工作年限支持了付庆发等24人的请求，偏岭铁选厂对该仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，提起诉讼，请求：1、撤销仲裁裁决书；2、依法重新审理；3、案件受理费由付庆发等24人负担。另查，在劳动仲裁阶段，偏岭铁选厂作为被申请人向仲裁庭提供了被申请人应支付申请人经济补偿金明细表，付庆发等24人对该明细表中解除劳动合同前12个月月平均工资没有异议，仲裁庭予以采信，在本案审理过程中，双方对仲裁庭认定的付庆发等24人在解除劳动合同前12个月月平均工资没有异议。
原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以偏岭铁选厂提出的在大连联溪公司承包偏岭铁选厂前，该厂由袁某某承包，偏岭铁选厂只对大连联溪公司承包后付庆发等24人的工作年限支付经济补偿金的请求，不予支持。偏岭铁选厂虽然已向付庆发等24人支付了付庆发等24人一个月工资的经济补偿金，并称该经济补偿金数额经双方达成一致意见，但偏岭铁选厂在向付庆发等24人发放经济补偿金时并没有向付庆发等24人明示领取该部分经济补偿金即视为付庆发等24人对经济补偿金数额的认可，偏岭铁选厂没有证据证明双方对付庆发等24人的经济补偿金已达成一致意见，故偏岭铁选厂称其与付庆发等24人就经济补偿金数额已经协商一致，不予采信。双方在劳动仲裁阶段及本案审理阶段对解除劳动合同前12个月付庆发等24人的月平均工资数额没有异议，应予以采信。关于付庆发等24人入职时间问题，劳动仲裁委员会按照偏岭铁选厂提供的被申请人应支付申请人经济补偿金明细表、职工工资账户建立银行记录、职工工资账户交易明细等证据认定了付庆发等24人的入职时间，偏岭铁选厂不服劳动仲裁裁决，但未对付庆发等24人的入职时间提出异议，经对证据审查及偏岭铁选厂、付庆发等24人的质证意见，对劳动仲裁认定的付庆发等24人的入职时间，予以采信。据此，原审法院判决如下：偏岭铁选厂于判决发生法律效力后立即支付付庆发等24人经济补偿金226458.94元。案件受理费10元，由偏岭铁选厂负担。
上诉人偏岭铁选厂的上诉请求：撤销一审判决，依法驳回付庆发等24名被上诉人的诉讼请求。全部诉讼费用由付庆发等24名被上诉人负担。其依据的事实及理由是：1、大连联溪公司承包偏岭铁选厂后与付庆发等24人只存在一年的劳动关系，付庆发等24人得到的经济补偿金是合理的；2、偏岭铁选厂与付庆发等24人对经济补偿金已达成一致意见。付庆发等24人在《解除／终止劳动关系证明》、《解除劳动关系经济补偿明细表》中签字说明付庆发等24人对上述事实予以认可。
被上诉人付庆发等24人辩称：一审判决正确，应予维持。
本溪市中级人民法院经二审审理，确认了一审法院查明的事实。
本院认为：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（五）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”本案中，被上诉人付庆发等24人分别于2006年至2011年陆续与上诉人偏岭铁选厂建立劳动关系，至2013年12月31日终止劳动关系，偏岭铁选厂应当依照上述法律规定向付庆发等24人履行给付经济补偿金义务，故一审判决正确，应予维持。
关于上诉人偏岭铁选厂提出大连联溪公司承包偏岭铁选厂后与付庆发等24人只存在一年的劳动关系，付庆发等24人得到的经济补偿金是合理的上诉意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”故对上诉人偏岭铁选厂提出的此项上诉意见，本院不予支持。
关于上诉人偏岭铁选厂提出其与被上诉人付庆发等24人对经济补偿金已达成一致意见的上诉意见，因偏岭铁选厂不能提供证据证明付庆发等24人放弃其他年份的经济补偿金，故对上诉人偏岭铁选厂提出的此项上诉意见，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由上诉人本溪满族自治县偏岭第一铁选厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 潘秀菊
审 判 员 高 伟
代理审判员 于 璇
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 回 娜
附：本案所适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。