河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）隆民初字第134号
原告：隆化县三和矿业有限责任公司。
法定代表人：高小军，董事长。
委托代理人：孙迪，该公司法律顾问。
被告：蒋瑞。
委托代理人：姜广平，河北山庄律师事务所隆化分所律师。
原告隆化县三和矿业有限责任公司与被告蒋瑞劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月18日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员马萌独任审判，于2013年8月1日公开开庭进行了审理。原告隆化县三和矿业有限责任公司委托代理人孙迪，被告蒋瑞的委托代理人姜广平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告系我公司职工，因被告在工作中受伤，向隆化县劳动人事争议仲裁调解委员会提出仲裁申请，要求享受工伤待遇。原告对仲裁委员会作出的隆劳人仲案（2013）第48号仲裁裁决书不服，认为该裁决书认定事实不清，且部分裁决没有法律依据，要求依法判决原告不向被告支付停工留薪期工资19200元及经济补偿金9600元，不为被告缴纳社会养老保险费，并由被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，被告系原告单位职工，因工作受伤被评为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告于2013年3月22日向隆化县劳动人事争议仲裁调解委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并支付给被告工伤待遇、鉴定费及经济补偿金，由原告为被告补缴职工养老保险。隆化县劳动人事争议仲裁调解委员会作出仲裁裁决，裁决原告与被告解除劳动关系，并支付给被告工伤医疗费4249.00元、一次性伤残补助金19200.00元、一次性工伤医疗补助金42193.62元、一次性伤残就业补助金18083.00元、停工留薪期工资19200.00元、鉴定费600.00元、护理费1800.00元、伙食补助费600.00元，支付经济补偿金9600.00元，由原告为被告补缴自2009年2月至2012年9月期间的职工养老保险。被告认为该仲裁裁决事实清楚，裁判合理，原告依法应支付被告停工留薪期工资19200元。因原告未为被告缴纳社会保险，故被告要求与原告解除劳动合同，由原告支付被告解除劳动合同补偿金9600元，并由原告为被告补缴自2009年2月至2012年9月期间的职工养老保险。因原告对仲裁裁决的其他事项未提起诉讼，视为认可，故请求法院驳回原告的诉讼请求，按仲裁裁决的项目及金额判令原告支付给被告解除劳动合同补偿金、上述各项工伤待遇及缴纳社会保险，并由原告负担诉讼费用
原告为支持自己的诉讼请求，除当庭陈述外，还向法庭提供了隆劳人仲案（2013）第48号仲裁裁决书一份，拟证明原告对仲裁裁决内容不服，依法起诉。
被告对原告提交的证据的真实性没有异议。
被告为支持自己的抗辩主张，除当庭陈述外，向法院申请调取隆劳人仲案（2013）第48号仲裁裁决卷宗，并当庭出示了工伤职工鉴定确认事项申请表一份，拟证明2009年2月，被告到原告单位工作，工种为凿岩工。2009年6月8日，被告在工作中受伤，被认定为工伤。被告因工伤停工留薪期八个月，被告工资为每月2400元，原告应给付被告停工留新期工资19200元。
原告对被告提供的证据无异议。
经庭审质证，本院认为，原告提供的证据被告无异议，该证据具有真实性、合法性，与本案相关，本院予以采信。被告提供的证据，原告无异议，本院予以采信。
经审理查明，2009年2月，被告蒋瑞到原告单位工作，工种为铲车工，月工资2400元。被告在原告单位工作期间，原告未给被告缴纳2009年2月至2012年9月期间的社会保险。2009年6月8日，被告在工作中受伤，住院30天。2009年7月5日，承德市人力资源和社会保障局作出隆（2009）97号职工工伤认定决定书，认定被告蒋瑞受到事故伤害为工伤。2012年5月31日，承德市劳动能力鉴定委员会鉴定被告蒋瑞为九级伤残，停工留薪期为8个月。2013年3月22日，被告向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系、并支付给被告工伤待遇114928元及鉴定费600元。隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会于2013年5月28日作出隆劳仲案字（2013）第48号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人支付申请人工伤待遇，其中：工伤医疗费4249.00元；一次性伤残补助金19200.00元；一次性工伤医疗补助金42193.62元；一次性伤残就业补助金18083.00元；停工留薪期工资19200.00元；鉴定费600.00元；护理费1800.00元；伙食补助费600.00元，共计105925.62元。此款于本裁决书生效之日起10日内支付。三、由被申请人为申请人补缴自2009年2月至2012年9月期间的职工养老保险。其中单位应承担部分由被申请人缴纳，个人应承担部分由申请人缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准，于本裁决书生效之日起10日内缴纳。四、被申请人支付申请人经济补偿金9600.00元（2400元×4个月）。此款于本裁决书生效之日起10日内支付。原告不服此裁决向本院提起诉讼，要求判决原告不向被告支付停工留薪期工资19200元及经济补偿金蒂莲9600元，不为被告缴纳社会养老保险费，并对其他仲裁裁决事项认可。
本院认为，被告蒋瑞系原告单位员工。因原告未为被告缴纳社会保险，被告有权与原告解除劳动合同，并依照法律规定要求原告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，原告应支付给被告经济补偿金9600元（2400元×4个月）。被告工作期间受伤，被认定为工伤，并被评定构成骨科九级伤残，按规定应享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告应支付给被告一次性伤残补助金为19200.00元（2400.00元×8个月）。依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条规定，原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金42193.62元（3013.83元×14个月），一次性伤残就业补助金18083.00元（3013.83元×6个月），住院伙食补助为600元（20元×30天），护理费为1800元（60元×30天），医疗费4249元。依据《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条规定，原告应支付给被告停工留薪期工资19200.00元（2400元×8个月）。依据《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费（2005）2号）的规定，原告应支付被告伤残鉴定费600元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款（三）项、第四十六条（一）项、第四十七条一款，《工伤保险条例》第三十五条（一）项、第三十七条（二）项，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款，《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条，《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》（冀人社字（2012）4号文）第四条，《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费（2005）2号）第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定，判决如下：
一、原告隆化县三和矿业有限责任公司与被告蒋瑞解除劳动关系；
二、原告支付被告蒋瑞经济补偿金9600.00元；
三、原告支付被告各项工伤待遇105925.62。其中工伤医疗费4249.00元、一次性伤残补助金19200.00元、一次性工伤医疗补助金42193.62元、一次性伤残就业补助金18083.00元、停工留薪期工资19200.00元、鉴定费600.00元、护理费1800.00元、伙食补助费600.00元；
四、由原告为被告补缴自2009年2月至2012年9月期间的职工养老保险。其中单位应承担部分由原告缴纳，个人应承担部分由被告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。
上述款项合计115525.62元，限原告于本判决生效后十日内给付。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告隆化县三和矿业有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
代理审判员 马 萌
二〇一三年八月一日
书 记 员 翟羽佳