北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0111民初18175号
原告：北京汇添盈商贸有限公司，住所北京市房山区房山街道永安立交桥西侧永安农副产品批发市场3区4号楼6号。
法定代表人：尹志强，总经理。
委托诉讼代理人：陆刚毅，北京市力行律师事务所律师。
被告：刘铁军，男，1983年10月21日出生，住北京市房山区。
委托诉讼代理人：张雷，北京隗有宝律师事务所律师。
原告北京汇添盈商贸有限公司(以下简称汇添盈公司)诉被告刘铁军劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告汇添盈公司之委托诉讼代理人陆刚毅、被告刘铁军及其委托诉讼代理人张雷参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告汇添盈公司向本院提出诉讼请求:1、无需支付刘铁军2017年4月1日至2017年5月31日期间工资8012.31元；2、无需支付刘铁军违法解除劳动合同赔偿金8012.31元。事实与理由：原被告于2016年7月19日签订《劳动合同书》，约定合同于2016年7月19日生效，至2017年7月18日终止：被告担任伊利项目部业务主管，执行标准工时制，每周休息两天；被告应遵守规章制度和各项纪律，如有违反，自觉按条款规定接受处理；合同附件有《员工手册》、《岗位责任制》、《各部门相关规定》等。合同签订后，原告严格按照合同约定和劳动法相关规定履行了用人单位义务，但是，被告却利用原告的信任，伙同任淑霞等人侵占公司库房货物，严重违法违纪。最为严重的是，原告于2017年5月30日对库存货物进行盘点时发现，被告在职期间与任淑霞等人弄虚作假、合伙侵占公司库存货物高达30余万元，在知道公司盘点时建立微信群互相串通，并接受任淑霞指使开具虚假的华冠货物验收单，已达到隐瞒库存货物被侵占的事实。公司发现后，立即向相关人员予以了调查询问并报警后，刘铁军等人亦己承认微信群串通的事实及承认了受任淑霞指使开具了虚假的华冠验收单等。同时，由于被告开具虚假验收单还致使华冠公司对原告进行了5万元的违约罚款损失。因此，被告不仅依法应当赔偿原告全部损失、退赔货物，还应承担涉嫌侵占的刑事责任，原告有权在未结算工资中直接予以抵扣无需支付，同时，由于系被告严重违法违纪，原告也无需支付任何经济补偿。另，针对被告严重违法违纪行为给原告造成的损失，原告亦已经依法起诉到了房山区人民法院。依据北京市公安局房山分局城管派出所京公房（城）受案字（2017）000331号《受案回执》，证明被告涉嫌职务侵占刑事犯罪公安机关已经受理并立案，且已经移送分局经侦部门进一步侦查。综上所述，被告申诉请求无事实和法律依据，不仅不应当得到法律支持，还应当受到法律严惩，并应当依法赔偿和退赔原告全部损失。同时，依据先刑后民原则，仲裁委未依法予以中止审理，特再请求法院依法中止本案审理，以待公安机关最终结论为宜。
被告刘铁军辩称：不同意原告的诉讼请求，真实情况与事实不符。用人单位应按月向劳动者支付报酬，不得无故拖欠或者克扣，以及支付经济补偿金、赔偿金、加班工资、基本生活费，此乃法律的明确规定。原告在诉状中用了一个词“抵扣”，抵扣在法律中就是抵销的意思，结合整个起诉书以及在案证据，原告在本案中所有的意思是原告承认没有向被告支付劳动报酬，赔偿金等,但同时被告给原告造成了损失，所以予以抵扣抵销。首先，被告是否给原告造成了损失还在进一步的侦查当中，退一步讲，即便被告给原告造成了损失，原告也可以通过其他方式加以解决，而不能采取抵消应付却未支付的劳动报酬等内容，原告此抵扣没有法律依据，赔偿损失和支付劳动报酬等内容是两个不同的法律关系，赔偿损失属于私法领域中的民事责任，而支付劳动报酬等内容具有国家强制性，依据其性质，二者不能相互抵扣，本案不能中止。支付劳动报酬等内容不用等待刑事程序的结果在仲裁程序中，原告自认被告刘铁军给原告造成了20万的损失，但在诉状中又陈述侵占了原告30余万元的财产，原告陈述前后不一，原告在诉状中陈述已经严格按照劳动合同相关法律履行了义务，但4月份工资没有给。
本院经审理认定事实如下：2016年7月19日，刘铁军入职汇添盈公司，实际工作至2017年5月31日，当月发上个自然月工资。2017年4月、5月份，刘铁军的工资未支付。
北京市公安局房山分局现已受理尹志强报称的刘铁军等侵占汇添盈公司财物案；且汇添盈公司已另案向本院起诉要求刘铁军赔偿损失。
汇添盈公司称如不考虑抵扣，应支付刘铁军2017年4月1日至2017年5月31日期间工资数额为2017年4月份工资5144.31元、2017年5月份工资2868元。
汇添盈公司提交2017年5月31日的华冠超市商品验收入库单，涉及金额十余万元，入库单上有送货人和收货人，刘铁军认可验收入库单是其制作的、验收入库单上的货物未实际到货、送货人是刘铁军签的字、收货人是刘铁军自己随便写的名字；刘铁军称因为公司盘点有亏损，为了填补亏损，才做的验收单，但其实际未从汇添盈公司拿货、亦未入货到华冠超市。汇添盈公司称因刘铁军制作了虚假验收入库单，故2017年6月1日向其发放了解除劳动关系通知单。汇添盈公司提交的《解除劳动合同证明书》包括以下内容：刘铁军在我公司任西区业务主管职务，在2017年5月31日私自在华冠15分店开具虚假验收单25张，涉及金额128544.21元，因该行为北京华冠商业科技发展有限公司对公司罚款5万元，刘铁军的行为不仅给公司造成巨大财产损失，并且触犯相关法律规定，公司将报案处置，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定通知刘铁军原劳动合同将于2017年6月1日正式解除。
刘铁军认可2017年5月31日开具的验收单其于当天交至汇添盈公司；汇添盈公司主张其于2017年5月31日发现了刘铁军开具的验收单有问题，2017年6月1日确定了刘铁军开具虚假验收单、华冠公司亦向其出具了合同违约通知函，故其2017年6月1日当面告知刘铁军开具虚假验收单的事儿并以此为由将其辞退让其别来了、让其配合调查的同时向其当面送达了《解除劳动合同证明书》。刘铁军称其从未见过劳动合同解除通知，但认为双方劳动关系已经解除，2017年6月1日公司告知其盘点数有问题、车库亏损让其别来了、先回去等通知并配合调查，什么时候通知再来，后来把其叫去做了个笔录，没有再通知其上班，而且2017年6月25日社保也停了就是和其解除了劳动关系。
刘铁军加入了“紧急事件沟通群”的微信群，2017年5月30日微信群中有如下信息“铁军，老任，今天下午下班魏鑫会把库存给到你俩，你俩在办公室别多说话，明天去店里把亏损做票回来……”；刘铁军称发送上述信息的系汇添盈公司的客户经理或者说是业务经理，刘铁军同时回复“收到”。
2017年7月7日，刘铁军向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，要求：1、汇添盈公司支付2017年4月1日至2017年5月31日工资11000元；2、汇添盈公司支付2016年7月15日至2017年5月31日违法解除劳动合同赔偿金11000元。房山仲裁委作出京房劳人仲字[2017]第1680号裁决书，仲裁裁决：1、汇添盈公司支付刘铁军2017年4月1日至2017年5月31日期间工资8012.31元；2、汇添盈公司支付刘铁军违法解除劳动合同赔偿金8012.31元。仲裁裁决书显示刘铁军申请称2017年6月1日汇添盈公司以亏损为由辞退本人。汇添盈公司不服仲裁裁决，于法定期限内向法院起诉。
经法庭询问，关于为何刘铁军在仲裁时主张汇添盈公司2017年6月1日以亏损为由将其辞退，刘铁军称2017年6月1日公司告知其亏损、盘点数不对，让其先回去并让其配合调查，什么时候通知再来。另，经法院询问，刘铁军称汇添盈公司于2017年6月3日才告知其2017年5月31日开具华冠验收单的事情、之前并未告知过；关于刘铁军主张其做的验收单就是为了填补亏损、为何2017年6月1日公司还称盘点数不对，刘铁军称其不知道。
上述事实，有京房劳人仲字[2017]第1680号裁决书、劳动合同、受案回执、当事人陈述等在案佐证。
本院认为：刘铁军于2017年4月1日至2017年5月31日期间实际提供劳动，汇添盈公司应支付刘铁军该期间工资。对于汇添盈公司所主张在未结算工资中抵扣相关损失的意见，缺乏法律依据，且汇添盈公司已就损失诉诸相关途径解决，故其关于在未结算工资中抵扣损失的意见本院不予采纳。汇添盈公司称如不考虑抵扣，应支付刘铁军2017年4月1日至2017年5月31日期间工资数额为2017年4月份工资5144.31元、2017年5月份工资2868元，仲裁裁决的汇添盈公司应支付刘铁军2017年4月1日至2017年5月31日期间工资8012.31元不高于汇添盈公司应支付刘铁军的工资数额，刘铁军未起诉，本院对该项裁决结果予以确认。
关于违法解除劳动合同赔偿金，根据现有证据及陈述可以确定，刘铁军在得知公司要盘点后，于2017年5月31日制作了与实际情况不符的、金额高达十余万元的验收入库单，当天刘铁军将上述验收入库单交至汇添盈公司；结合刘铁军所作2017年6月1日公司告知其盘点有问题、车库亏损让其别来了、先回去等通知并配合调查，什么时候通知再来，后来把其叫去做了个笔录，没有再通知其上班等相关陈述，加之刘铁军在仲裁时主张汇添盈公司2017年6月1日以亏损为由将其辞退，再综合汇添盈公司2017年6月1日告知了刘铁军开具虚假验收单并以此为由将此辞退的陈述与刘铁军所作其于2017年5月31日已经开具了验货入库单填补亏损、但汇添盈公司于2017年6月1日告知其盘点数不对却未告知其开具验货入库单的陈述，本院认为汇添盈公司关于2017年6月1日告知了刘铁军开具虚假验收单并以此为由将其辞退的陈述更具有合理性。综上，本院对汇添盈公司关于2017年6月1日以刘铁军开具虚假验收单为由与刘铁军解除劳动关系的意见予以采信。在汇添盈公司要盘点货物的情况下，刘铁军作为公司员工为填补货物亏损开具与实际情况不符的、金额高达十余万元的验收入库单的行为，无论最终是否构成刑事犯罪或造成损失，该行为均不具有正当性、干扰公司正常经营管理秩序，故汇添盈公司与刘铁军解除劳动合同并不违反法律规定，汇添盈公司无需支付刘铁军违法解除劳动合同赔偿金。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，判决如下：
一、原告北京汇添盈商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘铁军二〇一七年四月一日至二〇一七年五月三十一日工资八千零一十二元三角一分；
二、原告北京汇添盈商贸有限公司无需支付被告刘铁军违法解除劳动合同赔偿金八千零一十二元三角一分；
三、驳回原告北京汇添盈商贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京汇添盈商贸有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 杜巧静
二〇一七年十一月二十日
书记员 包梦轩