山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民一终字第1689号
上诉人（原审原告）青岛和盈礼品包装有限公司。
法定代表人史新勋，该公司总经理。
委托代理人吴研业，山东清泰（城阳）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）张晓辉。
委托代理人牛军光，系青岛城阳大同法律服务所法律工作者。
上诉人青岛和盈礼品包装有限公司（以下简称和盈公司）因与被上诉人张晓辉劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2014）城民初字第73号民事判决，于2014年6月9日向本院提起上诉。本院于2014年7月9日受理后，依法组成由代理审判员徐明担任审判长、代理审判员马喆主审本案、代理审判员安太欣参加评议的合议庭，经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年8月6日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人和盈公司的委托代理人吴研业，被上诉人张晓辉的委托代理人牛军光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
和盈公司在一审中诉称，一、张晓辉请求已过仲裁时效。张晓辉2009年7月1日到和盈公司打工，后因身体不好回家休息一个月，2010年1月5日张晓辉再次因身体不好辞职回家治疗，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，张晓辉劳动争议仲裁申请已过仲裁时效。二、和盈公司不应负担医疗费。和盈公司2008年设立，2009年7月份才开始实际经营，张晓辉到和盈公司工作仅仅几个月时间，其自身生病却将医疗费加到和盈公司头上的做法是没有法律依据的，况且其本人依法也应当自己负担部分费用。三、病假工资、××救济费无事实依据。张晓辉2010年1月5日离职后再也没有主动与和盈公司进行过任何形式的联系，更不用说向和盈公司提出过病假申请，和盈公司、张晓辉之间的劳动关系已经结束，其病假工资、××救济费的要求没有任何依据。综上所述，张晓辉请求没有任何事实与理由获得法律支持，和盈公司不应支付其医疗费、病假工资、××救济费。请求判令：1、和盈公司不支付张晓辉医疗费115126.68元、病假工资4620元、××救济费3300元；2、诉讼费用由张晓辉承担。和盈公司没有向法庭提交证据。
张晓辉在一审中辩称，一、张晓辉仲裁请求未过时效。张晓辉于2010年1月5日上班时，突感身体不适，遂被同事送到流亭社区中心医院治疗，大夫告知应去大医院检查治疗，为便于治疗，1月8日回老家东平县人民医院，后转山东大学第二医院，先后住院到2011年11月29日，计152天，根本不存在辞职回家治疗的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款，张晓辉患××现仍在继续治疗，与和盈公司至今未解除或终止劳动关系，所以不存在超过申请仲裁时效。二、和盈公司应依法承担医疗费、病假工资、××救济费。和盈公司没有证据证明张晓辉到和盈公司工作前就患病，正是因从事的工作接触含有××。依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、《青岛市工资支付规定》第二十条的规定，张晓辉在工作期间，和盈公司未与张晓辉签订劳动合同和缴纳社会保险费，违反了法律的强制性规定，和盈公司应当支付张晓辉医疗费、病假工资和××救济费。要求驳回和盈公司的诉讼请求。
为支持其主张，张晓辉向法庭提交了以下证据：
1、和盈公司出具的职业史证明信，证明张晓辉在和盈公司工作的起止时间为2009年7月1日至2010年1月5日，之后因病再未上班。和盈公司对该证据无异议。
2、东平县人民医院住院病案，证明张晓辉自2010年1月8日至2010年2月3日在该院住院治疗26天。和盈公司对该证据不认可。
3、山东大学第二医院门诊病历二份，证明张晓辉多次因病在该医院治疗，时间为2010年5月11日至2012年3月27日。和盈公司对该证据不认可。
4、山东大学第二医院住院病案九份，证明张晓辉多次因病在该医院治疗，时间为2010年2月22日至4月2日、2010年4月5日至4月14日、2010年7月6日至7月11日、2010年10月12日至10月16日、2010年11月5日至11月9日、2010年12月28日至12月31日、2011年1月29日至1月31日、2011年7月5日至7月16日、2011年10月11日至2011年11月29日先后九次在该院住院治疗，证明张晓辉的仲裁申请没过时效。和盈公司对该证据不认可。
5、东平县人民医院住院收费票据一张、山东大学第二医院医疗费票据九张，证明张晓辉自2010年1月8日至2月3日住院26天，花医疗费4409.70元，在山东大学第二医院住院126天，花医疗费91487.30元。和盈公司对该证据不认可。
6、收费票据三十三张，证明张晓辉在东平县人民医院门诊花医疗费4588元、在山东大学第二医院花医疗费4259.68元、在山东省千佛山医院花检查费260元、在山东职业病医院花医疗费42元、外出购药花药费10080元。和盈公司对该证据不认可。
原审查明，一、张晓辉于2009年7月到和盈公司从事糊纸盒工作，双方没有签订劳动合同，和盈公司未给张晓辉缴纳社会保险费。2010年1月5日张晓辉在工作时出现病情，被送至城阳区流亭社区卫生中心治疗，并被告知应到大医院检查治疗。为方便治疗，张晓辉回老家，并于2010年1月8日至2010年2月3日在东平县人民医院住院治疗26天，花医疗费4409.70元。分别于2010年2月22日至4月2日、2010年4月5日至4月14日、2010年7月6日至7月11日、2010年10月12日至10月16日、2010年11月5日至11月9日、2010年12月28日至12月31日、2011年1月29日至1月31日、2011年7月5日至7月16日、2011年10月11日至2011年11月29日先后九次在山东大学第二医院住院治疗126天，花医疗费91487.30元。
二、张晓辉称月平均工资2000元，因张晓辉现仍在治疗之中，双方劳动关系至今没有解除。和盈公司称张晓辉工资数额不清楚，双方劳动关系自张晓辉2010年1月5日离开和盈公司就已解除。
三、原审法院依法委托青岛市城阳区人力资源和社会保障局参照基本医疗保险待遇标准对张晓辉应报销的医疗费用数额予以确认，该局出具了基本医疗保险医疗费用审核表十二份，根据审核表法院确认参照基本医疗保险待遇标准张晓辉应报销的医疗费用数额为57397.6元。和盈公司对该审核表无异议。张晓辉对该审核表没有异议。
四、张晓辉为索要医疗费、工资、住院伙食补助费、护理费，于2012年4月12日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被申请人支付：1、医疗费115126.68元；2、2010年1月5日至2011年11月29日的工资13997元；3、住院伙食补助费1276.80元；4、护理费23777.80元。该仲裁委员会认为：（一）、被申请人未按规定为申请人缴纳社会保险费，致使申请人在患病后无法享受医疗保险待遇，故申请人要求被申请人支付医疗费，理由正当，本委予以支持；（二）、申请人患病治疗期间，被申请人未支付申请人病假工资或××救济费，情况属实，故申请人要求被申请人支付病假工资，理由正当，本委予以支持；（三）、申请人所患××，未经过职业鉴定，也未进行工伤认定，故申请人要求被申请人支付护理费、住院伙食补助费，于法无据，本委不予支持。遂裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人医疗费115126.68元；二、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2010年1月至6月的病假工资4620元、2010年7月至2011年11月的××救济费3300元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。被申请人不服该仲裁裁决，依法诉至法院。
原审认为，一、张晓辉系和盈公司职工，双方合法权益均应受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇，……；（二）患病、负伤；……。”而和盈公司未给张晓辉缴纳社会保险，因此，张晓辉因病就医的住院医疗费，和盈公司应参照基本医疗保险待遇标准予以负担。根据青岛市城阳区人力资源和社会保障局出具的基本医疗保险医疗费用审核表，参照基本医疗保险待遇标准张晓辉应报销的医疗费用数额为57397.6元，该部分和盈公司应予负担。张晓辉要求和盈公司支付医疗费115126.68元过高，对过高部分不予支持。二、张晓辉突发××而进行治疗再未回和盈公司上班，张晓辉没有单方通知和盈公司解除劳动关系，双方亦未协商解除劳动关系，和盈公司亦未书面通知张晓辉解除劳动关系，故对和盈公司“双方劳动关系自张晓辉2010年1月5日张晓辉离开和盈公司就已解除”的主张不予采信。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患××休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。本案中，张晓辉2009年7月入职，至2010年1月5日停工开始治疗再生障碍性贫血，根据上述规定，张晓辉的医疗期为三个月。《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第59条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有××救济费，病假工资或××救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”，《青岛市企业工资支付规定》第二十条第一款规定“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或××救济费：（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资；（二）在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的病假工资；（三）超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付××救济费”，根据以上规定和盈公司应支付张晓辉的病假工资和××救济费远高于仲裁裁决的数额（2010年1月至6月的病假工资4620元、2010年7月至2011年11月的××救济费3300元），仲裁裁决和盈公司支付张晓辉病假工资4620元、××救济费3300元，驳回张晓辉要求和盈公司支付护理费、住院伙食补助费的仲裁请求，张晓辉对此均未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，法院予以确认。和盈公司诉请要求不支付张晓辉医疗费、病假工资、××救济费，无事实和法律依据，法院不予支持。原审依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条，《青岛市企业工资支付规定》第二十条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、和盈公司于判决生效后十日内支付张晓辉医疗费57397.6元；二、和盈公司于判决生效后十日内支付张晓辉2010年1月至6月的病假工资4620元、2010年7月至2011年11月的××救济费3300元；三、驳回和盈公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由和盈公司负担。
宣判后，和盈公司不服原审判决，依法提起上诉，请求撤销一审判决，支持其一审诉讼请求。其上诉的主要理由是：一、张晓辉的请求已过仲裁时效。2010年1月5日张晓辉因身体不好辞职回家治疗，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，张晓辉的仲裁请求早已超过劳动仲裁的时效期间；二、和盈公司不应负担医疗费。和盈公司2008年设立，2009年7月份才开始实际经营，张晓辉到和盈公司工作仅仅几个月时间，其自身生病却将医疗费加到和盈公司头上的做法是没有法律依据的；三、和盈公司支付病假工资、××救济费无事实依据。张晓辉2010年1月5日离职后再也没有主动与和盈公司进行过任何形式的联系，更不用说向和盈公司提出过病假申请，和盈公司、张晓辉之间的劳动关系已经结束，其病假工资、××救济费的要求没有任何依据。
被上诉人张晓辉辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。
本案经调解，双方未能达成协议。
本院认为，本案双方争议的焦点为张晓辉与和盈公司的劳动关系是否已解除。和盈公司主张张晓辉已于2010年1月5日辞职，双方已不存在劳动关系，故不应承担张晓辉的医疗费，亦不应向张晓辉支付病假工资、××救济费。张晓辉对此不予认可，认为双方劳动关系一直延续，并未解除。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。在本案中，和盈公司作为用人单位应就其双方劳动关系已解除这一主张承担举证责任。因和盈公司在本案审理中未能提供证据证明其主张，故应由其承担举证不能的法律后果。原审据此认定和盈公司与张晓辉的劳动关系一直延续，并依照有关规定判令和盈公司向张晓辉支付医疗费、病假工资、××救济费，并无不当。至于和盈公司所称张晓辉的请求已过仲裁时效的问题，因无事实依据，故本院对此不予采信。
综上，上诉人和盈公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人和盈公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐 明
代理审判员 马 喆
代理审判员 安太欣
二〇一四年九月十七日
书 记 员 于尉彬
书 记 员 王 晶