青海省玛沁县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）青2621民初117号
原告:杨茂松，男，1976年12月29日出生，汉族，驾驶员，住四川省资阳市安岳县。
委托代理人：周肖杰，青海辉煌律师事务所律师。
被告：果洛州祥羚汽车运输有限责任公司。住所：青海省果洛州玛沁县。
法定代表人：张洪奎，该公司董事长。
原告杨茂松与被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨茂松的委托代理人周肖杰到庭参加诉讼。被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨茂松向本院提出诉讼请求：1、要求解除与被告之间的劳动合同；2、要求被告支付原告住院期间未结算的医药费86348.05元；3、请求判令被告支付原告停工期内的工资福利114000元、伤残补助金85500元、一次性工伤医疗和就业补助金171000元、交通费1500元、护理费6436.10元、伙食补助费2900元、营养费1260元；4、要求被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告系被告公司运营的四川省成都市往青海省果洛州的专线司机，驾驶班车车牌号为青F016**。原告于2014年7月13日13时46分，驾驶青F016**班车从四川省成都市往青海省果洛州大武镇行驶途中，在国道理县段因山体滚落飞石受伤。2015年5月25日，经果洛州人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年9月8日，经青海省劳动能力鉴定委员会鉴定后认定为九级伤残。2015年10月8日原告向果洛州劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。至今，果洛州劳动争议仲裁委员会以人员不足无法组成合议庭为由未予裁决。自原告受伤后，被告只支付了少数医疗费用，在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间均不予以配合，无奈之下提出仲裁申请，但因仲裁机构人员不足，至今未予裁决。为维护合法权益，现向法院提起诉讼。
被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司未到庭质证，亦未向本院提交反驳证据。
原告杨茂松围绕诉讼请求依法提交了如下证据：1、道路交通事故责任认定书（复印件），证明原告是被告公司驾驶员及车辆所有人为被告公司的事实；2、认定工伤决定书，证明认定原告杨茂松工伤的事实；3、初次鉴定结论书，证明原告杨茂松被鉴定为九级伤残的事实；4、原告杨茂松2014年4月至7月工资表（复印件），证明原告2014年4月份工资为9540元，5月份工资为10150元，6月份工资为9540元，7月份13天的工资为3600元的事实；5、原告杨茂松的住院病历（复印件），证明原告杨茂松第一次住院时间为2014年7月14日，同年8月25日出院，第二次住院时间为2014年8月25日，同年9月10日出院，住院时间共计为58天的事实；6、催款通知，证明原告杨茂松住院期间，共欠四川省人民医院医疗费86348.05的事实；7、不予受理通知书（复印件），证明2015年10月8日，原告杨茂松向果洛州劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，2016年5月26日，果洛州劳动人事争议调解仲裁委员会以被告不愿意配合协调解决纠纷为由发出不予受理通知书的事实。因被告未到庭质证，视为其放弃质证权利。原告所举证据6催款通知，通知中无具体时间，故对该份证据，本院不予采信。原告所举证据1、4、5、7为复印件，经核对与果洛藏族自治州人力资源和社会保障局的原件一致。原告所举证据1、2、3、4、5、7客观、真实，且能相互印证，本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告杨茂松系被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司的往返四川省成都市与青海省果洛州的专线司机，驾驶车牌号为青F016**的宇通牌大型卧铺客车。2014年7月13日13时46分，周兴强驾驶青F016**号宇通牌大型卧铺客车（副驾驶为原告杨茂松），从四川省成都市往青海省果洛州大武镇行驶途中，在国道理县段317线244KM+600M处，突遇右侧山体滚落飞石，致原告杨茂松等人受伤。2015年5月25日，原告杨茂松经果洛藏族自治州人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年9月8日，原告杨茂松的伤残情况经青海省劳动能力鉴定委员会鉴定认定为九级伤残。2015年10月8日，原告杨茂松向果洛州劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，2016年5月26日，果洛州劳动人事争议调解仲裁委员会以被告不愿意配合协调解决纠纷为由发出不予受理通知书。
本院认为，原告杨茂松系被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司职工，在工作期间受伤，并经劳动部门依法确认为工伤，后经青海省劳动能力鉴定委员会鉴定后认定为九级伤残，原告杨茂松有权享受工伤待遇。原告杨茂松在工作时受伤，提出与被告解除劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，应当准许。原告要求被告支付原告住院期间未结算的医药费86348.05元的诉讼请求，因原告提交的催款通知无具体时间，且未提交其他证据佐证，故对该诉讼请求，本院不予支持；关于原告本人工资数额的认定问题。庭审过程中，原告向本院提交原告发生事故前4个月的工资表，原告无其他月份的工资证明，庭后找被告核实原告工资，被告处也无原告工资证明，被告应承担举证不能的法律后果，故对原告要求按所提交工资表中最低月的工资9500元计算本人工资的意见，本院予以采纳。原告要求被告支付工资福利待遇114000元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原告从受伤之日2014年7月13日至2015年9月8日定残之日历经14个月，故原告要求按12个月计算工资福利待遇的请求合理，本院予以支持；原告要求被告支付伤残补助金85500元，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为9个月的本人工资，原告每月的工资经本院确认为9500元，原告应享有的一次性伤残补助金为85500元，原告的诉讼请求合理，本院予以支持；原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金85500元及一次性伤残就业补助金85500元的诉讼请求，根据《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条的的规定，工伤医疗补助金标准九级伤残为9个月本人缴费工资，伤残就业补助金标准九级伤残为9个月本人缴费工资，故原告的诉讼请求合理，本院予以支持；原告要求被告支付住院伙食补助费2900元，经查，原告住院58天，根据《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，职工住院转外就医按实际住院天数每天发给30元的伙食补助费，30元×58天=1740元，故伙食费按1740元予以支持；原告要求被告支付护理费6436.10元的请求合理，本院予以支持；原告要求被告支付交通费1500元、营养费1260元的诉讼请求，因未提交相关证据予以证明，故对该诉讼请求不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第三十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下：
一、解除原告杨茂松与被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司的劳动关系；
二、被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司应于本判决生效之日起十日内向原告杨茂松支付停工留薪期间的工资福利待遇114000元、一次性伤残补助金85500元、一次性工伤医疗补助金85500元、一次性伤残就业补助金85500元、护理费6436.10元、伙食补助费1740元，共计378676.10元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如不按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费10元，由被告果洛州祥羚汽车运输有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于果洛藏族自治州中级人民法院。
审判长 张生青
审判员 张春香
审判员 陈彩霞
二〇一六年八月十二日
书记员 李 斌