广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初10128号
原告芦晓，女，1973年7月12日出生，汉族，身份证住址江西省九江市彭泽县。
委托代理人冯新，广东天汇律师事务所律师。
被告深圳市华祥路桥建设工程咨询有限公司，住所地深圳市宝安区新安办宝民路西南侧碧涛苑一栋106二楼（办公场所），组织机构代码774140146。
法定代表人肖雪华，总经理。
委托代理人耿璐，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
委托代理人杨睿，北京市中银（深圳）律师事务所实习律师。
原告芦晓与被告深圳市华祥路桥建设工程咨询有限公司（以下简称华祥路桥公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适应简易程序公开开庭进行了审理，原告芦晓的委托代理人冯新，被告华祥路桥公司的委托代理人耿璐、杨睿到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告芦晓诉称，原告于2004年9月到被告处工作，被告一直未与原告签订劳动合同。2014年10月20日，被告违法解除了与原告之间的事实劳动关系。2015年5月12日，原告申请劳动仲裁，要求被告承担违法解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同赔偿金及律师费等，仲裁开庭前双方达成了《协议书》，原告撤回仲裁申请。但被告一直未按照《协议书》支付剩余的赔偿金，至2016年3月17日，原告再次提起劳动仲裁，要求被告支付相关剩余赔偿，但仲裁庭驳回了原告的全部请求。原告不服，提起诉讼。请求判令：1、被告支付违法解除劳动关系赔偿金166,530元；（月平均工资7,930元×10.5个月×2倍）2、被告向原告支付未签订劳动合同赔偿金87,230元（7,930元×11个月）；3、被告承担律师费5,000元；4、被告承担诉讼费。
被告华祥路桥公司答辩称，1、原、被告双方不存在劳动关系，双方形成的是注册监理工程师的挂靠关系；2、被告于2005年注册成立，原告诉称2004年入职，与事实不符；3、原告无法提交证据证明与被告存在劳动关系；4、双方于2015年5月签订的协议书表明双方是注册监理工程师的挂靠关系；5、原告关于未签订劳动合同二倍工资差额的请求已超过劳动仲裁时效，应当驳回；6、双方不存在劳动关系，被告亦无违法解除劳动关系。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，原告主张其于2004年9月入职被告处，双方未签订书面劳动合同，2014年10月20日，被告违法解除双方的事实劳动关系。原告于2015年5月12日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，原、被告双方达成协议书后，原告撤回仲裁申请；2016年3月1日，原告再次提起劳动仲裁，请求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金166,530元；2、未签订劳动合同二倍工资差额87,230元；3、支付律师代理费5,000元；劳动仲裁委员会于2016年4月27日作出深宝劳人仲（新安）案[2016]131号仲裁裁决书，裁决驳回原告的全部仲裁请求。原告不服，遂诉至本院。
另查明，被告华祥路桥公司于2005年5月19日注册登记成立。原告提交《深圳市社会保险参保证明》、上海浦东发展银行深圳宝安支行的银行流水、协议书等证据，证明被告自2013年4月至2014年10月为原告购买社会保险且自2005年7月至2016年3月向原告发放工资，双方于2015年5月曾就劳动争议纠纷达成协议书，故双方存在事实劳动关系。被告确认上述证据的真实性并主张双方是挂靠关系，并申请证人肖某出庭证明已经支付了20,000元证书费给原告。经查，彭泽县公安局龙城派出所出具的户籍证明证明芦晓曾用名卢晓。芦晓的上海浦东发展银行流水账号为62×××92，上海浦东发展银行景田支行证明该卡号为深圳市华祥路桥技术发展有限公司批量卡。
原告提交主张系被告的法定代表人肖雪华于2015年10月13日发送的短信内容（电话号码为189××××4567），证明肖雪华称因公司困难，建议其一是休假一是离职。被告不予认可该短信的真实性，否认189××××4567为肖雪华本人的电话号码。本院依据原告的申请，依法向中国电信股份有限公司梅州分公司调查189××××4567的开户资料，证实为肖雪华的电话号码。
以上事实，有社保缴纳清单、银行流水、协议书、派出所户籍证明、深宝劳人种（新安）[2016]131号仲裁裁决书等证据在案为凭。
本院认为，本案争议的焦点：
一、关于是否存在劳动关系的问题。被告华祥路桥公司辩称与原告双方系挂靠关系，但无法提交有效证据证明该主张，结合华祥路桥公司为芦晓购买社会保险、被告的法定代表人肖雪华的手机短信，被告为芦晓在上海浦东发展银行开具银行卡等事实，芦晓的证据相互印证，已经形成证据链，足以认定原、被告之间存在事实劳动关系。双方权利义务均应受我国劳动法律法规的调整。华祥路桥公司关于双方不存在劳动关系的辩解，与事实不符，本院不予采纳。
二、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。
华祥路桥公司于2005年5月19日登记注册成立，故原、被告双方自2005年5月19日确立劳动关系。《劳动合同法》实施后，用人单位应当自用工之日起一个月与劳动者签订书面劳动合同，未依法签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未与劳动者签订书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。结合本案，原、被告双方自2009年1月份起视为签订无固定期限劳动合同，原告于2015年5月提起劳动仲裁请求二倍工资差额，已经超过了一年的仲裁时效，故原告关于二倍工资差额的请求，本院不予支持。
三、关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。
原告提交电话号码为189××××4567的手机短信打印件证明被告存在违法辞退的事实，被告不予认可。本院认为，中国电信股份有限公司梅州分公司的调查结果，可以确认189××××4567的电话号码为肖雪华使用，在被告无相反证据证明2015年10月13日发送至原告芦晓的短信内容为伪造的情况下，本院采信芦晓的主张，认定短信内容为肖雪华发送，卢晓收到短信后没有再上班，双方系协商一致解除劳动关系，被告否认劳动关系且未提交芦晓签名确认的工资表，芦晓主张被告每月扣款300元押金并一次性以工资的形式返还其31个月的押金9,300元，结合芦晓的主张及其提交的银行流水，经核算，芦晓离职前12个月平均工资为(5,048+2,066+5,034+2,117+5048+2,087+2,109+5,034+2,100+5,034+2,097+5,034+2,107+5,034+2,112+2,434+1,192+5,042+5,042+2,119+2,094+5,042+2,177+5,042+2,180+6,355+1,380）÷12个月+300=7,980元，故深圳市华祥路桥建设工程咨询有限应当支付卢晓解除劳动关系经济补偿金7,980元×9.5个月=75,810元。
关于律师费的问题。
原告芦晓因本案支付了律师费5,000元，按照其诉求获得支持的比例，被告深圳市华祥路桥建设工程咨询有限公司应当支付芦晓律师代理费5,000×[75,810÷(166,530+87,230)]=1,500元，芦晓超过上述金额的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告深圳市华祥路桥建设工程咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告芦晓解除劳动关系经济补偿金75,810元；
二、被告深圳市华祥路桥建设工程咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告芦晓律师代理费1,500元；
三、驳回原告芦晓的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告深圳市华祥路桥建设工程咨询有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 何 静
二〇一六年十一月三日
书记员 黄佳惠（兼）
书记员 李 娜
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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