上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0104民初8998号
原告程东。委托代理人曹滋炯，上海国策律师事务所律师。被告上海广安工程应用技术有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人金升俊，董事长。委托代理人施以霖，女。委托代理人江中杰，上海康天律师事务所律师。原告程东与被告上海广安工程应用技术有限公司劳动合同纠纷一案，程东、上海广安工程应用技术有限公司均不服同一仲裁裁决，先后向本院提起诉讼，本院列先起诉的程东为原告，后起诉的上海广安工程应用技术有限公司为被告，并案审理，依法适用简易程序，于2016年6月15日公开开庭进行了审理。原告程东及其委托代理人曹滋炯、被告上海广安工程应用技术有限公司的委托代理人施以霖、江中杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程东诉称，原告于1989年10月至上海广安工程应用技术研究所工作。1997年，上海广安工程应用技术研究所改制为被告。2002年，原告与被告签订了无固定期限劳动合同。2012年4月，被告股东发生变化，原告继续在被告处工作。2012年6月1日，被告以企业更换老板为由，要求与原告重新签订一份三年期的劳动合同，合同期限至2015年6月30日止。原告在被告欺骗和威吓下与被告签订了该份劳动合同。2015年6月30日，被告以劳动合同期满为由终止双方劳动合同。被告应根据原告实际工作的年限支付原告终止劳动合同经济补偿。另外，被告至今未向原告出具退工单，存在延误退工，给原告造成了损失。现请求判令被告支付：1、终止劳动合同经济补偿金104,000元；2、2015年7月1日至12月31日延误退工损失24,000元。被告上海广安工程应用技术有限公司辩称，原告系被告原股东，股权转让时承诺转让前的权利义务由原股东自行承担，原告与被告签订了自2012年6月1日起的劳动合同，故计算终止劳动合同经济补偿金的工作年限应从2012年6月1日起算，被告已足额支付原告经济补偿金。双方劳动合同终止后，被告已在规定时间内向原告邮寄了退工单，但该份邮件因拒收被退回，故被告不存在延误退工的行为。综上，请求驳回原告的诉讼请求，并判令不支付原告终止劳动合同经济补偿金差额18,000元。原告程东对被告上海广安工程应用技术有限公司的诉讼请求辩称意见同诉称。经审理查明，1989年10月，原告至上海广安工程应用技术研究所工作。上海广安工程应用技术研究所后经改制，设立登记为被告，原告为被告股东之一。2002年1月10日，原告与被告签订自2002年1月1日起的无固定期限劳动合同。2012年3月19日，被告召开股东会，决定包括原告在内的股东分别将股权转让给金升俊和郑某某。2012年4月18日，被告原股东与金升俊签订了股权转让协议。2012年5月19日，被告原股东程某某与金升俊签订《上海广安工程应用技术有限公司全体原股东与全体继位股东就各项工作事务交接协议书》，约定原全体股东承诺原所有被退工人员的安置，补偿以及诉讼均将负责到底，承担由此而产生的一切法律责任和经济责任；原告作为在职员工，继续留任，薪金为每月4,000元等。2012年6月1日，原告与被告签订劳动合同，约定合同期限自2012年6月1日至2015年6月30日，原告在龙华路XXX号担任工程师工作，每月基本工资4,000元，每年依工作表现调整，双方还就其他事项作了约定。2015年6月30日，被告书面通知原告劳动合同期满不再续签。原告最后工作至当日，工资结算至该日。被告已支付原告经济补偿金14,000元。2012年7月7日，被告为原告办理了退工手续，并于次日向原告居住地邮寄《上海市单位退工证明》，后邮件因拒收被退回。2015年8月4日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、签订自2012年6月1日起的无固定期限劳动合同；2、支付2012年5月至2015年6月工资差额22,824元；3、支付2015年3月至4月病假工资差额2,400元；4、支付2015年2月饭贴及汽油补贴504元。2015年9月11日，该仲裁委员会作出裁决：被告于裁决生效之日起七日内支付原告2015年3月至4月病假工资差额2,400元、2015年2月饭贴136元，对原告的其余申诉请求不予支持。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。本院经审理后，于2015年12月24日作出(2015)徐民五(民)初字第835号民事判决：1、被告于判决生效之日起七日内支付原告2015年2月油费补贴400元；2、被告于上述期限内支付原告2015年3月至4月病假工资差额2,400元；3、被告于上述期限内支付原告2015年2月饭贴136元；4、驳回原告的其余诉讼请求。原告、被告均未提起诉讼，该案已生效。2015年12月29日，原告再次向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。2016年2月1日，该仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起七日内支付原告终止劳动合同经济补偿金差额18,000元；2、对原告的其他申诉请求均不予支持。原告、被告均不服该裁决，先后向本院提起诉讼。以上事实，除双方当事人一致陈述外，另有劳动合同、工商档案、《股东会决议》、《股权转让协议》、《上海广安工程应用技术有限公司全体原股东与全体继位股东就各项工作事务交接协议书》、《终止劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》、EMS邮寄凭证、网上银行电子回单、民事判决书等证据证明，本院予以确认。本院认为，根据已查明的事实，原告与被告签订的劳动合同于2015年6月30日期满，被告据此终止劳动合同，并无不当，但应支付原告终止劳动合同经济补偿金。原告主张根据实际工作年限，即1989年10月起计算经济补偿金所涉的工作年限，但因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，故原告的上述主张缺乏依据，本院自2008年1月1日起计算经济补偿金所涉工作年限。被告抗辩工作年限应从2012年6月1日计算，但《上海广安工程应用技术有限公司全体原股东与全体继位股东就各项工作事务交接协议书》仅约定原全体股东承诺原所有被退工人员的安置等，原告继续在被告处工作，并不属于上述被退工人员，故上述约定并不适用原告，被告的抗辩缺乏依据，本院不予采信。综上，扣除被告已支付的经济补偿金金额，经本院核算，被告还应支付原告经济补偿金差额18,000元。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据已查明的事实，被告已于2015年7月8日向原告居住地邮寄了《上海市单位退工证明》，但邮件因拒收被退回。被告已尽到其作为用人单位办理退工的义务，原告主张被告延误退工，缺乏依据，本院不予采信。原告主张延误退工损失，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条第一款的规定，判决如下：一、被告上海广安工程应用技术有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告程东终止劳动合同经济补偿金差额18,000元；二、驳回原告程东的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蒋凤莲
二〇一六年六月二十八日
书记员 顾祎君
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。