重庆市开县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开法民初字第02944号
原告张光祥，男，生于1976年7月1日，汉族，住重庆市开县。
委托代理人（特别授权）谭成帅，重庆市开县文峰法律服务所法律工作者。
被告开县煤矿有限公司，住所地重庆市开县和谦镇长坪村，组织机构代码74533044-2。
法定代表人向东，该公司董事长。
原告张光祥与被告开县煤矿有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月4日立案受理后，依法由代理审判员雷亚军适用简易程序独任审判，于2014年8月27日公开开庭进行了审理。原告张光祥的委托代理人谭成帅到庭参加了诉讼，被告开县煤矿有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张光祥诉称：原告张光祥于2012年在被告开县煤矿有限公司矿井下除渣石过程中，右足不慎被渣石砸伤，经开县安康医院治疗后诊断为：左足第1、2足趾骨粉碎性骨折。开县人力资源和社会保障局于2012年10月8日根据开人社伤险认决字（2012）1022号《认定工伤决定书》认定为工伤。2012年12月10日经开县劳动能力鉴定委员会办公室根据开劳鉴（初）字（2012）911号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定张光祥的伤残等级为捌级，经开县劳动人事争议仲裁委员会（2013）第125号裁决书裁决由被告开县煤矿有限公司给付原告张光祥各项工伤保险待遇118071元，被告开县煤矿有限公司不服，起诉至法院，经开县人民法院（2013）开法民初字第03148号判决书判决被告开县煤矿有限公司给付除一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金外的各项工伤保险待遇60472元，原告张光祥在判决生效后至今没能领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，开县医疗保险管理及被告开县煤矿有限公司均拒绝给付该两笔费用。请求判令被告开县煤矿有限公司支付原告张光祥的工伤保险待遇一次性伤残补助金34903元、一次性工伤医疗补助金22696元，共计57599元；诉讼费由被告开县煤矿有限公司负担。
被告开县煤矿有限公司未作答辩。
经审理查明，2012年8月14日10时许，原告张光祥在被告开县煤矿有限公司矿井下7310采区采煤过程中搬运渣石时渣石断裂，砸伤其左足，原告张光祥受伤后，两次入住开县安康医院住院治疗36天，经开县安康医院诊断为：1、左足1、2足趾近节趾骨粉碎性骨折；2、左足第3趾跖骨骨折。开县人力资源和社会保障局于2012年10月8日以开人社伤险认决字（2012）1022号《工伤认定决定书》认定原告张光祥受伤性质属于工伤。开县劳动能力鉴定委员会于2012年12月10日以开劳鉴（初）字（2012）911号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定原告张光祥伤残等级为捌级，无护理依赖。2013年6月27日，原告张光祥就工伤保险待遇、解除双方劳动关系向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月27日仲裁裁决：由开县煤矿有限公司一次性支付张光祥因工受伤后的停工留薪期待遇4个月×3173元／月=12692元；一次性伤残补助金11个月×3173元／月=34903元；一次性工伤医疗补助金6个月×45392元／12月=22696；一次性伤残就业补助金12个月×45392／12月=45392；住院期间伙食补助费36天×8元／天=288元；住院护理费36天×50元／天=1800元；交通费300元，共计118071元。并从兑现之日起解除双方的劳动关系和终止双方的工伤保险待遇关系。被告开县煤矿有限公司不服开县劳动人事争议仲裁委员会作出的开劳人仲案字（2013）第125号仲裁裁决，于2013年9月16日向开县人民法院起诉，同年10月22日开县人民法院作出（2013）开法民初字第03148号民事判决书，判决一、解除原告张光祥与被告开县煤矿有限公司之间的劳动关系；二、由被告开县煤矿有限公司支付原告张光祥因工受伤的停工留薪期待遇12692元、一次性伤残就业补助金45392元、住院伙食补助费288元、住院护理费1800元、交通费300元，共计60472元，限判决生效后十日内付清。案件受理费10元，减半收取5元，由被告开县煤矿有限公司负担。原告“张光祥应享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，本院不作调整”。原、被告双方均没有提出上诉。
另查明，被告开县煤矿有限公司在原告张光祥受伤前已为其参加了工伤保险，原告张光祥受伤前12个月月平均缴费工资为3173元。
上列事实有经庭审举证、质证的证据1、原告张光祥的身份证复印件；2、开劳人仲案字（2013）第125号仲裁裁决书；3、开县人民法院（2013）开法民初字第03148号民事判决书；4、原、被告的送达回证以及当事人在法庭上的陈述等证据证实。
本院认为，重庆市开县人民法院（2013）开法民初字第03148号民事判决书已于2013年12月4日生效，确认了原告张光祥因2012年8月14日在被告开县煤矿有限公司矿井下采煤中受伤应当享受的各项工伤保险待遇以及其享受的各项工伤保险待遇适用的标准；对原告张光祥应当享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金未作调整。《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。”原告张光祥主张的一次性伤残补助金34903元，一次性工伤医疗补助金22696元，符合法律规定，本院予以支持。被告开县煤矿有限公司已为原告张光祥参加了工伤保险，对于由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，用人单位在向社会保险经办机构申请职工的工伤保险待遇后，由用人单位直接支付给工伤职工，被告开县煤矿有限公司作为原告张光祥的用人单位，应当承担工伤保险责任，因此原告张光祥要求被告开县煤矿有限公司支付其工伤保险待遇，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《工伤保险条例》第二条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条之规定，判决如下：
由被告开县煤矿有限公司在本判决生效后十日内支付原告张光祥因工受伤的一次性伤残补助金34903元、一次性工伤医疗补助金22696元，共计57599元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告开县煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件的受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决所确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；同时，双方当事人未按期交纳所负担的诉讼费用，本院将依法强制执行。
代理审判员 雷亚军
二〇一四年九月二日
书 记 员 张诗慧