湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）双民一初字第616号
原告双峰县山塘煤矿。住所地：双峰县三塘铺镇柘木村。
法定代表人戴云华，系该矿矿长。
委托代理人谢利池，湖南楚为律师事务所律师。
委托代理人龙卫良，湖南楚为律师事务所律师。
被告刘建国。
委托代理人秦佩舜，双峰县和森法律服务所法律工作者。
原告双峰县山塘煤矿与被告刘建国劳动争议一案，本院于2014年7月9日受理以后，依法由审判员彭桂胤担任审判长，与人民陪审员彭能娅、杨庆明组成合议庭，于2014年8月25日公开开庭进行了审理，代理书记员曾登担任记录，原告的委托代理人龙卫良、被告刘建国及其委托代理人秦佩舜到庭参与诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告因与原告劳动争议一案，曾向双峰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付停工留薪工资、伤残补助金。2014年6月10日，该会作出双劳仲案字（2014）第41号仲裁裁决书，裁决原告支付被告停工留薪期工资31068元、一次性伤残补助金54369元、按月支付伤残补津贴1941.8元。原告认为，根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，停工留薪期工资支付的前提条件是：1、暂停工作；2、接受工伤医疗。而被告离开原告处以后，并没有在医院住院治疗，仅在娄底市疾病预防控制中心诊断了煤工尘肺。被告在诊断为煤工尘肺后，完全可以继续从事其他工作，原告不需要向被告支付停工留薪期工资；原告已为被告参加了工伤保险统筹，被告的一次性伤残补助金、伤残津贴应在工伤保险基金中支付。故此，特向法院提起诉讼，请求判决原告不向被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴。
为支持其诉讼请求，在本院指定的举证期限内，原告提交了双劳仲案字（2014）第24号仲裁裁决书及送达回证复印件。
被告辩称，原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求；请求法院判决原告承担责任如仲裁裁决结果。
在本院指定的举证期限内，被告提交了如下证据：
1、被告的身份证复印件，用以证明被告的主体资格；
2、原告的营业执照复印件；
3、职业病诊断证明书复印件；
4、被告的工伤认定决定书，用以证明被告的伤害是工伤；
5、被告的劳动能力鉴定书，用以证明被告的劳动能力为四级伤残；
6、工伤保险参保证明，用以证明原告为被告参加了工伤保险统筹；
7、仲裁裁决书，用以证明本案已经仲裁前置程序。
原、被告提交的证据均经庭审质证，对对方提交的证据，双方互不持异议，本院予以采信。
综合庭审质证和本院的认证，本院确认如下案件事实：
2007年至2012年8月，被告在原告处从事采煤工作。2007年12月11日，原告为被告参加了工伤保险统筹，2012年1月15日，原告暂停被告的工伤保险统筹，2012年2月27日，原告继续为被告参加工伤保险统筹。2012年10月8日，被告被娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期、右上肺结核。2013年10月30日，被告经双峰县人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月24日，娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的劳动能力为肆级伤残。因与被告协商未成，被告向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由原告支付被告停工留薪期工资120000元及护理费36000元。2014年4月15日，该会裁决：由原告支付被告停工留薪期工资31068元，驳回被告的其他诉讼请求。原告不服该裁决，于2014年5月9日向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
本案原、被告争执的焦点问题是：原告诉讼请求是否成立。
本院认为：《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。原告主张被告虽然暂停工作，但没有接受工伤医疗的事实成立，但是，根据《工伤保险条例》的前述规定，只要被告有治疗职业病的实际需要，被告即可享受停工留薪期工资的待遇，被告经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期，经双峰县人力资源和社会保障局认定为工伤，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为肆级伤残，不管其何时进行治疗，确有停工治疗的需要，故此，本院确定其停工留薪期为12个月，原告应支付被告停工留薪期工资，对原告不支付被告停工留薪期工资的诉讼请求，本院不予支持；原告已为被告参加了工伤保险统筹，根据《工伤保险条例》的前述规定，被告的一次性伤残补助金、伤残津贴应在工伤保险基金中支付，原告提起的不支付被告一次性伤残补助金、伤残津贴的诉讼，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本院不予受理（已另行裁定驳回）。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：
一、驳回原告双峰县山塘煤矿不支付被告刘建国停工留薪期工资的诉讼请求；
二、由原告双峰县山塘煤矿支付被告刘建国停工留薪期工资31068元。
以上有金钱给付义务的内容，限原告双峰县山塘煤矿于本判决书生效之日起十日内履行。逾期履行，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或向娄底市中级人民法院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审 判 长 彭桂胤
人民陪审员 彭能娅
人民陪审员 杨庆明
二〇一四年九月十一日
代理书记员 曾 登
附相关法律条文如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为2０个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的9０％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的8０％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。