重庆市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝二中法民终字第00817号
上诉人（原审原告）巫山县麒麟煤矿有限责任公司，住所地重庆市巫山县福田镇栗子村。组织机构代码56348886-3。
法定代表人谭英红，董事长。
被上诉人（原审被告）向宗美，男，1976年8月11日出生，汉族
被上诉人（原审被告）万绍安，男，1966年2月14日出生，汉族
巫山县麒麟煤矿有限责任公司与向宗美、万绍安劳动争议纠纷一案，重庆市巫山县人民法院于2014年3月10日作出（2013）山法民初字第01734号民事判决，巫山县麒麟煤矿有限责任公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明，被告万绍安经营的巫山县五龙乡龙王庙煤矿于2003年10月3日成立，经营场所为巫山县五龙乡双堰村四组，经营范围为开采原煤，销售本企业生产的煤炭，属个体工商户，营业执照有效期为从2003年10月30日至2007年10月30日。2009年1月，重庆市人民政府渝府（2009）2号文件（重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知）规定，巫山县五龙乡龙王庙煤矿、麒麟煤矿、兴营煤矿三个煤矿拟整合为巫山县麒麟煤矿有限责任公司。2010年11月4日，原告巫山县麒麟煤矿有限责任公司成立，住所为巫山县福田镇栗子村，属企业法人。营业执照有期效期为2010年11月5日至2014年11月5日，经营范围为洗煤、选煤服务；矿山机械设备销售，未取得采矿许可证，投资股东为李阳喜、谭英红、万绍安、徐波、周元才、朱元军六人，在整合过程中，原告万绍安经营的巫山县五龙乡龙王庙煤矿以巫山县麒麟煤矿龙王庙井对外进行经营活动，参加工伤保险、缴纳税费等。被告向宗美系巫山县五龙乡龙王庙煤矿的采煤工人，被告向绍安以巫山县麒麟煤矿龙王庙井的名义为其参加工伤保险。2011年10月12日上午10时许，巫山县五龙乡龙王庙煤矿发生死亡三人伤二人的安全事故，被告向宗美在此事故中受伤，后到巫山县人民医院诊断治疗，诊断为，1、双下肺挫伤；2、右侧枕部脑挫伤；3、双肺感染病变；4、矽肺。被告万绍安对死亡的受害人进行了赔偿，但对被告向宗美的受伤情况未作处理。同年11月17日，重庆市煤矿整合工作领导小组办公室会议纪要（2011－4）确定，龙王庙煤矿无证照非法生产，并于2011年10月12日生生较大事故，提请巫山县人民政府永久性关闭龙王庙煤矿，由巫山县人民政府自行决定是否关闭麒麟煤矿。2012年6月12日，巫山府（2012）38号公文（巫山县人民政府关于永久性关闭龙王庙煤矿保留麒麟煤矿的批复）确定，“鉴于龙王庙煤矿（被整合矿）非法组织生产，且于2011年发生一起死亡3人的较大安全事故，决定取消其整合资格，对其进行永久性关闭。2011年12月2日，巫山县人力资源和社会保障局山人社认伤决字（2011）第555号认定工伤决定书认定向宗美的受伤为工伤（申请人为巫山县麒麟煤矿有限责任公司）。2012年7月27日，巫山县劳动鉴定委员会山劳鉴初字（2012）231号认定被告向宗美的伤残程度为九级。2012年11月，被告向宗美向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求巫山县麒麟煤矿有限责任公司支付工伤保险待遇，巫山县劳动人事争议仲裁委员会以山劳人仲案字（2012）第253号仲裁裁决书裁决由巫山麒麟煤矿有限责任公司给付被告向宗美停工留薪期工资19434元、生活津贴7935.55元。现该仲裁裁决己生效，被告向宗美己向法院申请执行。2012年11月29日，被告向宗美在巫山县社会保险局领取了一次性伤残补助金26496元。2013年4月27日，被告向宗美再次申请巫山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与巫山县麒麟煤矿有限责任公司的解除劳动关系，并由巫山县麒麟煤矿有限责任公司支付其一次性伤残就业补助金30033元，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月9日以山劳人仲案字（2013）第185号仲裁裁决书支持了被告向宗美的请求。原告不服，向本院提起诉讼。
另查明，2013年5月6日，渝煤整合办（2013）第17号（关于重庆宝光煤业有限责任公司宝光煤矿与巫山县麒麟煤矿有限责任公司麒麟煤矿进行资源整合和更名事项的批复）文件确定，将巫山县麒麟煤矿有限责任公司麒麟煤矿调整至重庆市宝光煤业有限责任公司与宝光煤矿进生资产整合，整合后的公司名称为重庆市宝光煤业有限责作公司，麒麟煤矿更名为金麒麟煤矿，矿井名称分别为“重庆宝光煤业有限责任公司宝光煤矿”、“重庆宝光煤业有限责任公司金麒麟煤矿”。同年6月13日，巫山县煤炭要业管理局巫山煤整合办文（2013）2号文件表明，原龙王庙煤矿业主反映关闭后的遗留问题，市国土局暂停办理麒麟煤矿的采矿许可证问题，就整合而言，原龙王庙煤矿己经被取消整合资格，进行永久性关闭，按照渝煤整合办（2013）17号文件确定，麒麟煤矿调整至重庆宝光煤业有限责任公司与宝光煤矿进行资源整合。
一审法院认为，按重庆市人民政府渝府（2009）2号文件（重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知）规定，巫山县五龙乡龙王庙煤矿、麒麟煤矿、兴营煤矿三个煤矿拟整合为巫山县麒麟煤矿有限责任公司，巫山县麒麟煤矿有限责任公司也于2010年11月4日办理了工商营业执照，被告万绍系该公司的股东之一，且在整合过程中，被告万绍安对外以巫山县麒麟煤矿有限责任公司龙王庙井从事经营活动，参加工伤保险、缴纳相关税费等，虽然，巫山县五龙乡龙王庙煤矿在2011年10月12日发生较大安全事故，巫山县人民政府决定永久关闭该煤矿，并取消其整合资格，但在整合过程中关闭之前，被告万绍安一直以巫山县麒麟煤矿有限责任公司从事经营活动，因此，巫山县麒麟煤矿有限责任公司应对被告万绍安经营的巫山县龙王庙井发生和经营活动承担责任。原告巫山县麒麟煤矿有限责任公司诉称是与被告万绍安经营的巫山县五龙乡龙王庙井虽然原系整合关系，但两者一直人、财、物独立，并按约定各自的资产归各自所有，原告未收取巫山县五龙乡龙王庙煤矿任何管理费用，双方仍在各自的矿区自行生产，自己享受收益，不应承担给付被告向宗美一次性伤残就业补助金30033元，本院认为，本案中，向宗美受伤后，系巫山县麒麟煤矿有限责任公司作为申请人提请的工伤认定；原告巫山县麒麟煤矿有限责任公司是按重庆市人民政府渝府（2009）2号文件的规定，整合成立的新的用工主体，原巫山县麒麟煤矿和巫山县五龙乡龙王庙煤矿现均不存在合法的用工主体资格，虽然两者在内部管理上是自主生产、自负盈亏，但两者对外均是以原告的名义从事生产经营，内部的责任划分并不影响公司对外责任的承担，因此，向宗美工伤保险待遇也应由巫山县麒麟煤矿有限责任公司承担，故原告的主张，本院不予支持。因被告向宗美2012年11月就工伤保险待遇问题已向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，此后未再提供劳动，劳动关系事实上已终止，本院按2011年度的社平工资3337元计算其一次性伤残就业补助金，由于其伤残等级为九级，应计算9个月，故被告向宗美的一次性伤残就业补助金为3337元×9个月＝30033元，综上，依照《中华人民共和国劳动法》》第三条、第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、解除原告巫山县麒麟煤矿有限责任公司与被告向宗美之间的劳动关系。二、由原告巫山县麒麟煤矿有限责任公司于本判决生效后十日内给付被告向宗美的一次性伤残就业补助金30033元。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告巫山县麒麟煤矿有限责任公司负担。
宣判后，巫山县麒麟煤矿有限责任公司对该判决不服，向本院提起上诉。请求：依法改判由被上诉人万绍安支付向宗美一次性伤残补助金30033元。事实和理由：1、一审认定事实不清，整合过程中，被上诉人万绍安经营的原巫山县五龙乡龙王煤矿一直实行自主经营，独立核算，相互之间无任何承继关系，万绍安私刻“巫山县麒麟煤矿龙王庙井”印章，并以此名称为被上诉人向宗美等工伤保险及生产经营活动，向宗美的工伤认定及劳动能力鉴定亦是万绍安以此名义申请和参与的，一审认定系我方签收无依据。2、适用法律错误，一审法院对赔偿责任主体的认定不清，导致错误判决由上诉人承担赔偿责任不当。
万绍安、向宗美答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。
在二审审理中，各方当事人对原判认定的基本事实无异议，本院予以确认。
本院认为，重庆市人民政府渝府（2009）2号文件（重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知）明确，原巫山县五龙乡龙王煤矿、麟麟煤矿、兴营煤矿拟整合为巫山县麒麟煤矿有限责任公司，巫山县麒麟煤矿有限责任公司亦于2010年11月4日办理了工商营业执照，被上诉人万绍安系公司股东之一。在整合过程中，万绍安以巫山县麒麟煤矿有限责任公司龙王庙井对外从事经营活动，为被上诉人向宗美等参加工伤保险。向宗美于2011年10月12日在巫山县五龙乡龙王庙煤矿劳动时受伤，并被认定为工伤，应当享有相应的工伤保险待遇，对此，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲案字（2012）第253号仲裁裁决书裁决由上诉人给付向宗美相应的工伤待遇，现该裁决已生效，本案仅是提出解除劳动关系后的一次性伤残就业补助金，故上诉人上诉称赔偿主体不当，应由万绍安支付之理由不能成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人巫山县麒麟煤矿有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 程 杨
审 判 员 黄文革
代理审判员 李 斌
二〇一四年七月七日
书 记 员 柯 进