江苏省宜兴市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宜丁民初字第0667号
原告郭启标。
委托代理人唐瑜珍，江苏阳羡律师事务所律师。
被告万国忠。
委托代理人包云，江苏骏图律师事务所律师。
被告万国华。
委托代理人包云，江苏骏图律师事务所律师。
被告中国太平洋财产保险股份有限公司宜兴支公司，住所地宜兴市环科园绿园路228号。
负责人胡仲清，该公司总经理。
委托代理人朱松源，该公司职员。
原告郭启标与被告万国忠、万国华、中国太平洋财产保险股份有限公司宜兴支公司（以下简称保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2014年7月1日立案受理后，依法由审判员陆亚琴适用简易程序于2014年11月20日公开开庭进行了审理。原告郭启标的委托代理人唐瑜珍，被告万国忠、万国华的共同委托代理人包云到庭参加诉讼。被告保险公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告郭启标诉称，2012年9月14日，万国忠驾驶万国华名下苏B×××××车途中与原告驾驶的摩托车相撞，造成原告及摩托车乘员黄廷桢受伤、车辆损坏的交通事故。交警部门认定万国忠负事故主要责任，原告负事故次要责任。现原告向法院起诉，要求判令被告赔偿177566元［医疗费104796.9元、营养费2700元(18元/天×150天)、住院伙食补助费1422元(18元/天×79天)、护理费10800元(60元/天×180天)、误工费72520元(5180元/年×420天)、残疾赔偿金65076元(32538元/年×20年×10%)、精神损害抚慰金3500元(交强险内优先赔偿)、交通费4638元、车损1070元、施救费100元，交强险外被告承担70%的赔偿责任，被告已支付45500元］
被告万国华、万国忠均辩称，在交强险外承担相应的赔偿责任。其两人为亲兄弟关系，事故车辆由万国华给万国忠，但没有办理过户手续。
被告保险公司提交答辩状称，对事故事实、责任认定及投保情况无异议；其公司已支付原告抢救费10000元，并根据法院调解书赔偿事故另一伤者黄廷桢2900元；其公司不承担诉讼费及鉴定费。
经审理查明，2012年9月14日，万国忠驾驶万国华名下苏B×××××轿车由北向南横过通蜀路时，与沿通蜀路由西向东行驶的郭启标(未依法取得机动车驾驶证)驾驶的未经注册登记的普通二轮摩托车相撞，造成车辆受损、郭启标及摩托车乘员黄廷桢受伤的交通事故。交警部门认定万国忠承担事故主要责任，郭启标承担事故次要责任，黄廷桢不承担事故责任。事故后郭启标先后住院治疗86天，共花费医疗费107171.39元，保险公司已支付其中的10000元，万国忠支付其中的30375.3元。万国忠另支付郭启标7500元，并支付救护车费700元。经保险公司定损，郭启标摩托车车损为765元。同时，郭启标与万国忠一致同意由郭启标在本案中赔偿万国忠汽车车损500元。
2014年8月8日，经宜兴市中医医院司法鉴定所鉴定，郭启标构成十级伤残；误工期420天、护理期180天(包括取内固定)、营养期(包括取内固定)150天为宜。
另查明，苏B×××××车于2012年6月8日向保险公司投保了交强险，保险期限为1年。
又查明，2013年9月22日，黄廷桢向本院起诉三被告，经调解，双方当事人达成由保险公司赔偿黄桢廷2900元、万国忠、万国华赔偿黄廷桢9000元的调解协议。
审理中，双方当事人对营养费2700元、住院伙食补助费1422元、护理费10800元、残疾赔偿金65076元、精神损害抚慰金3500元一致认可；关于误工费，郭启标提供其与宜兴旭硝子工业陶瓷有限公司(以下简称旭硝子公司)签订的劳动合同、该公司出具的误工证明及2012年6月至8月郭启标的工资证明、完税证明、银行打卡记录各一份，劳动合同签订于2011年11月1日，约定郭启标担任制造科长一职，税前工资每月1140元等内容；证明载有郭启标自2012年9月14日发生事故后的治疗和休养期间未上班，公司未发放工资。但由于郭启标经济困难，公司给予了6个月每月5000元的经济补助等内容；工资单载明郭启标应发工资2012年6月为10161元(含5000元奖金)、7月5204元、8月5176元；银行卡打卡记录显示郭启标在2012年1月至2013年3月均有工资发放，2013年4月至2014年9月间无工资发入记录；完税记录显示郭启标在2012年9月至2013年2月均缴纳了个人所得税，薪金所得申报收入额分别为2012年9月4120元、10月5050元、同年11月至2013年2月均为5070元，2013年3月至同年11月无纳税记录。对此，万国忠、万国华提出原告的劳动合同载明的工资仅为每月1140元，并且受伤后原告单位仍有工资发放。为此，本院向该公司进行了调查，该公司人事科工作人员称，郭启标于2011年11月1日入职，在其公司担任制造科长一职，上述郭启标提供的合同及公司证明均由其公司出具。其公司于每个月的10日发放上个月工资，以打卡方式发放至员工的建设银行工资卡，实发工资为应发工资扣除五险一金及个人所得税。奖金与工资一并打入工资卡，无现金发放部分。半年度奖金为一个月工资，年终奖为三个月工资。郭启标受伤后，由于对方未支付医疗费，郭启标家庭条件又不好，故公司就给了30000元补助，款项打入了郭启标的工资卡。该部分款项为何自2012年10月至2013年3月每月以工资形式打入郭启标工资卡，并缴纳税款，其不清楚。该公司同时向本院提供了郭启标自2011年11月至2012年8月间，以及2014年9月至2014年12月间的工资发放情况表，该情况表载明2011年11月至2012年8月，郭启标应发工资为5154元、7668元、5129.5元、5161元、5161元、5133元、5154元、10161元、5204元、5176元，并提出2011年12月工资7668元包含了年终奖金，根据郭启标的工作时间，相应的发了2500元，2012年6月工资10161元也包含了奖金，即一个月工资。
以上事实，有事故责任认定书、保险单、医疗费发票、门诊病历、出院记录、证明、账户明细、纳税凭证、鉴定报告及本院庭审笔录等证据在卷佐证。
本院认为，公民享有生命健康权。公民因生命、健康、身体遭受侵害，受害人有权请求赔偿，赔偿权利人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。本案损失中营养费2700元、住院伙食补助费1422元、护理费10800元、残疾赔偿金65076元、精神损害抚慰金3500元，符合法律规定，本院予以确认；医疗费107171.39元，系治疗所必需，本院予以确认；关于误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。虽然郭启标所在公司称事故后未发放工资，而给予了郭启标6个月合计30000元的经济补助，但郭启标的工资卡显示事故后6个月有代发工资，税务部门也有相应的薪金所得纳税，故该部分款项应认定为工资收入。误工费标准酌情以郭启标在2012年1月至受伤前一个月的平均收入为标准，计算误工期并扣除上述工资收入后，确认误工费为51539元；交通费酌情确定为1500元；郭启标车损应以保险公司定损金额765元为准。
同时认为，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额内予以赔偿，超出部分，机动车之间发生交通事故，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。万国忠驾驶的车辆已投保了交强险，故本案损失合计244473.39元，应先由保险公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿10000元(已支付)、在死亡伤残赔偿限额内赔偿107100元(扣除已支付另一伤者的2900元，包括精神损害抚慰金3500元)、在财产损失赔偿限额内赔偿765元，余款126608.39元，按事故责任由万国忠承担70%，即88625.87元。扣除已支付的38575.3元以及郭启标应赔偿的车损500元后，万国忠尚需赔偿49550.57元。万国华对本次事故无责任，故不承担赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、保险公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿郭启标107865元。
二、万国忠于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿郭启标49550.57元。
三、驳回郭启标的其他诉讼请求。
四、驳回郭启标对万国华的诉讼请求。
如保险公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费644元(减半收取)、鉴定费2300元已由郭启标垫付，该款由郭启标负担740元，万国忠负担2204元。万国忠应负担的款项于本判决发生法律效力之日起十日内直接给付垫付人郭启标。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审判员 陆亚琴
二〇一五年一月二十八日
书记员 许梦莹