北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0113民初1664号
原告：唐江威，男，1984年12月13日出生，汉族，北京市顺义区居民，住北京市顺义区。
被告：北京新侨国际企业管理有限公司，住所地北京市顺义区仁和地区仓上街2号AMB大厦B座6层，统一社会信用代码91110113774068527H。
法定代表人：王冬梅，总经理。
委托诉讼代理人：张池，男，1993年9月22日出生，汉族，北京新侨国际企业管理有限公司职工。
委托诉讼代理人：王新欣，北京首润律师事务所律师。
被告：北京顺亚邦物流有限责任公司，住所地北京市顺义区李遂镇太平辛庄村遂太路2号，统一社会信用代码911101135530576567。
法定代表人：朱静，总经理。
委托诉讼代理人：叶洪宇，男，1989年10月8日出生，汉族，北京顺亚邦物流有限责任公司职员。
委托诉讼代理人：王新欣，北京首润律师事务所律师。
原告唐江威与被告北京新侨国际企业管理有限公司（以下简称新侨公司）、北京顺亚邦物流有限责任公司（以下简称顺亚邦公司）劳动争议一案，本院于2018年1月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告唐江威，被告新侨公司、被告顺亚邦公司之共同委托诉讼代理人王新欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告唐江威向本院提出诉讼请求：1.二被告支付自2014年12月3日至2016年12月31日双休日加班费30937.5元，自2014年12月3日至2016年12月31日延时加班费49218.75元；2.二被告支付自2015年1月1日至2017年2月17日未休带薪年假工资3750元；3.二被告支付自2014年12月3日至2015年2月28日另安排工作工资8250元；4.二被告支付解除劳动关系经济补偿金10162元。事实和理由：唐江威于2014年12月3日入职新侨公司，并被派遣到顺亚邦公司。口头约定基本工资2750元加搬运工工资750元加班长费200元，及部分全勤奖。工作地点为北京市顺义区现代一工厂总装车间，工作时间与总装车间一致，工作内容为北京现代一工厂常驻员，负责北京现代一工厂总装车间奥帕零件的管理，并兼职奥帕零件来货的搬运工作。唐江威于2016年11月18日工作期间扭伤手腕，2016年12月1日向主管领导请示病假，领导以无人能顶替为由拒绝了唐江威的病假请求，并告知唐江威尽快安排人手顶替。2017年1月2日唐江威病情加重到北京市积水潭医院治疗，确诊为腱鞘炎。唐江威再次向领导请示批准病假，领导批准放假至2017年1月25日，2017年1月26日至2017年2月16日，北京现代放春节假期和技改假，2017年2月17日唐江威向领导请示复岗，领导以岗位有人为由拒绝唐江威复岗，并要求唐江威到北京现代保险杠厂上班。唐江威因保险杠厂工资过低，拒绝到保险杠厂上班，双方未达成一致。唐江威要求公司支付2014年12月3日入职以来，公司拖欠各种工资加班费，被公司拒绝，唐江威因劳务合同被公司一直扣押，只能先签署离职证明，并要回劳务合同。唐江威于2017年10月10日向劳动仲裁庭提交申请，于2017年11月1日开庭审理，最终唐江威因证据不足被驳回仲裁请求。
被告新侨公司辩称，工资由顺亚邦公司足额发放，不存在拖欠工资的情形。唐江威的年假工资的诉讼请求已经超过仲裁时效，并且顺亚邦公司已经安排唐江威休了年休假。顺亚邦公司与新侨公司均未通知过唐江威另行安排其他工作，也没有约定多支付工资。唐江威是因个人原因自己离职，不同意支付解除劳动关系经济补偿金。
被告顺亚邦公司辩称，答辩意见同新侨公司的答辩意见。
本院经审理认定事实如下：
唐江威就本案劳动争议于2017年10月10日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求:1.支付2014年12月3日至2016年12月31日双休日加班费30937.5元、2014年12月3日至2016年12月31日延时加班费40781.25元;2.支付2014年12月3日至2017年2月17日解除劳动关系经济补偿金8250元;3.支付2015年1月1日至2016年12月31日未体年假工资1250元:4.支付2014年12月3日至2015年2月28日工资8250元;5.支付2014年12月3日至2017年1月1日餐费补助7000元、夜班补助7500元。该委经审理作出京顺劳人仲字[2017]第4411号裁决书，裁决驳回唐江威全部仲裁请求。唐江威不服裁决结果，起诉至本院形成本案诉争。
唐江威于2014年12月3日入职新侨公司，双方签订了劳动合同。当天被派遣至顺亚邦公司工作，提供实际劳动至2016年12月30日。2017年1月16日，唐江威因为钱少提出辞职。
关于加班情况，唐江威称延时加班和双休日加班时间不记得怎么计算，亦未提交证据。顺亚邦公司提交了唐江威的工资表（2015年1月至2017年1月）、考勤表（2015年1月至2017年2月）。工资表中记载了唐江威的基本工资、基本出勤、全勤奖、转正/工龄补贴、职务补助、奖金/其他补助、平常日加班费基数（指的是延时加班费）、固定特勤加班基数（指的是周六日加班费），上税金额多个月份为3700元或4100元。考勤表没有制表人以及考勤相关人员的显示，但记载有出勤、休息、年假，在备注一栏注明有平时和特勤小时数。唐江威对工资表和考勤表不认可真实性，认为工资表是顺亚邦公司根据实发工资数额倒推出来的，考勤与实际情况不符。顺亚邦公司主张其加班费是以基本工资除以21.75进行核算。唐江威主张根据工资表上显示的加班费倒推，得出的日工资与顺亚邦公司所述并不相符。顺亚邦公司主张核算是四舍五入，相差不大。另，根据工资表和考勤表的记载，2015年4月份唐江威延时加班41小时，与其他月份延时加班45小时的加班费数额相同。
本院根据考勤表记载的延时以及周六日加班小时数进行核算，得出每月的延时加班小时工资和周六日加班工资与工资表中的显示均存在一定差异。
关于年休假情况，唐江威主张自己从未享受过年休假，且入职新侨公司前已经连续工作过12个月，故主张二公司支付3750元（计算方式为：月工资2750元÷22天×10天×300%），为此唐江威提交了天津市社会保险个人权益记录信息单，该记录单显示天津市赛达劳动服务有限公司为唐江威缴纳了2009年6月至2011年11月失业、工伤和生育保险。新侨公司和顺亚邦公司对此不予认可，称即使存在社会保险缴纳，也不代表唐江威提供实际劳动，现在存在很多社会保险代缴的情况。
新侨公司主张已经安排了唐江威享受年休假，并提交了考勤表。唐江威对考勤表不予认可，其工作是一人一岗，没有替补。顺亚邦公司则称年休假是公司根据生产任务制定，并非唐江威享受年休假就必须有人顶替上班，年休假是由现场管理者根据生产情况安排唐江威休年假，同时告知顺亚邦公司人事，没有年休假审批单。
关于另安排工作的工资，唐江威主张其在北京现代一厂工作期间，公司强派其从事另外一份工作，即由其接替顺亚邦公司与之前的员工约定的工作内容，一个月额外支付1000元，但其工作期间没有支付工资。顺亚邦公司与新侨公司对此均不予认可，唐江威未能对此提交证据予以证明。
本院认为，
唐江威对于其主张的另行安排工作一节未提交证据，顺亚邦公司和新侨公司亦不予认可，故本院对唐江威的该项诉讼请求不予支持。唐江威因为钱少提出辞职，其主张解除劳动关系经济补偿金于法无据，本院不予支持。
至于唐江威主张2014年12月3日至2016年12月31日期间的延时和周六日加班工资，顺亚邦公司虽提交了2015年1月1日之后的工资表和考勤表，但是据考勤表记载的加班小时数核算的加班费数额，均与工资表中每月的延时和周六日加班工资数额存在差异，且其多个月份工资数额相同，加班时间不同的月份加班工资相同，其考勤表既无制表人亦无考勤相关人员的显示，明显与常理不符，因此本院对顺亚邦公司提交的考勤表和工资表均不予采信。唐江威对其主张的延时和周六日加班时间亦无法明确，故本院综合以上情况，根据顺亚邦公司自认的加班时间，酌情按照北京市最低工资标准予以核算延时和周六日加班工资。新侨公司对此负连带支付责任。
至于唐江威主张的未休年休假工资，其主张的2014年12月3日至12月31日的未休带薪年休假工资已经超过仲裁时效，本院不予支持。唐江威提交的天津市社会保险个人权益信息单能证明其入职新侨公司前连续工作十二个月，新侨公司与顺亚邦公司就其所述存在社会保险代缴情况未提交证据予以证明，本院不予采信。故唐江威2015年、2016年每年各享有5天年休假，2017年经折算为0天。新侨公司和顺亚邦公司应当连带支付唐江威2015年和2016年未休年休假工资。具体数额由本院依法核算。
综上所述，依照《职工带薪年休假条例》第五条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下：
一、被告北京新侨国际企业管理有限公司与被告北京顺亚邦物流有限责任公司于本判决生效之日七日内连带支付原告唐江威二〇一五年一月一日至二〇一六年十二月三十一日期间延时加班工资一万四千六百四十四元二角九分，周六日加班工资九千五百六十三元零角九分；
二、被告北京新侨国际企业管理有限公司与被告北京顺亚邦物流有限责任公司于本判决生效之日七日内连带支付原告唐江威二〇一五年、二〇一六年未休年休假工资二千五百二十八元七角三分；
三、驳回原告唐江威的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告唐江威负担五元（已交纳），由被告北京新侨国际企业管理有限公司与被告北京顺亚邦物流有限责任公司共同负担五元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 孙家法
人民陪审员 李秀兰
二〇一八年七月三十日
书 记 员 仝 贺