河北省抚宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）抚民一初字第1290号
原告秦皇岛市老柳江矿业有限公司。住所地抚宁县石门寨镇柳江村。
法定代表人杨玲，董事长。
委托代理人侯敬敏，河北凯悦律师事务所律师。
被告王志海，1967年10月1日，工人。
第三人中煤科工能源投资秦皇岛有限公司。住所地海港区红旗路***号。
法定代表人范建，该公司董事
委托代理人王玉平，北京市君致律师事务所律师。
委托代理人高晓燕，该公司职工。
原告秦皇岛市老柳江矿业有限公司诉被告王志海、第三人中煤科工能源投资秦皇岛有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月14日立案受理，依法由审判员杨迎辉适用简易程序于2015年9月11日公开开庭进行了审理。原告秦皇岛市老柳江矿业有限公司的委托代理人侯敬敏，被告王志海，第三人中煤科工能源投资秦皇岛有限公司的委托代理人王玉平、高晓燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告秦皇岛市老柳江矿业有限公司诉称，原告自2008年起根据政府政策进行兼并重组，并与中煤科工能源投资秦皇岛有限公司于2013年6月13日签订了安全接管协议，约定：协议生效后两日内，中煤科工能源投资秦皇岛有限公司接管煤矿的安全管理，双方共同委派管理人员，负责矿井通风、排水及矿区内安保巡查等工作，接管过程中所产生的安全管理费用及驻矿人员的工资由中煤科工能源投资秦皇岛有限公司承担。因此被告作为留守人员，2013年10月26日-2014年6月的工资应由中煤科工能源投资秦皇岛有限公司承担，原告不是拖欠工资的主体。
被告王志海辩称，欠我八个半月工资，每月2400元，2014年3月26日-5月26日、2014年6月1日-2014年6月10日，因为检修水泵和轴承，每天单加40元，共计23200元。
第三人中煤科工能源投资秦皇岛有限公司辩称，不同意原告的请求。
原告为证明其主张向本院提交以下证据：
1、安全接管协议一份，证明原告与第三人就留守工人工资有约定，在协议签订两日内，由第三人负责。
2、中煤科工能源投资秦皇岛有限公司会议纪要，证明安全接管协议已经生效，应该履行。
3、中煤科工能源投资秦皇岛有限公司2013年9月-2014年6月电力缴费发票，证明中煤科工能源投资秦皇岛有限公司于2013年6月之后实际接管企业并交纳电费。
被告未向本院提交证据证明其主张。
第三人中煤科工能源投资秦皇岛有限公司为证明其主张向本院提交了证人刘某甲、刘某乙出具书面证明两份，证明当时正式接管的时间为2014年6月17日。
经庭审举证、质证，被告方对原告方证据无异议。第三人对原告方证据的质证意见是：证据1接管协议第四条约定，乙方协助甲方提供相应的驻矿租住场所以及办公人员住宿场所，乙方没有提供上述场所，第六条第一项本协议自甲乙丙签字之日起生效，丙方时秦皇岛市抚宁县人民政府，但是丙方没有签字盖章。第六条第二项，甲乙双方对收购价格达成一致时生效，双方没有对收购价格达成一致。所以该协议并没有生效，没有履行。证据2中煤科工没有盖章，需要核实真实性。上面记载的时间2013年5月20日，时间是在接管协议之前，所以不能作为证明接管协议生效的证据。该协议只是双方对初商情况的记录，其中会议内容明确此价格待双方就具体细节问题达成补充协议后生效。所以纪要体现的收购价格并非双方一致认可的价格、不是最终确定的价格。补充协议真实性不认可，补充协议应该在正式协议之后签订，正式协议是在原告主体符合法律条件之后才会签署，原告2010年10月30日被吊销，直到2014年6月27日才成立清算组并经河北省工商局备案，所以该补充协议时间是不对的，应该在2014年6月27日清算组成立之后，双方签订协议，方可签署补充协议。所以安全接管协议当时没有生效，第六条第二项明确说明价格达成一致时才生效，该协议签署时，双方没有对收购价格达成一致。证据3没有看出来是给老柳江矿业交纳电费，当时是第三人交纳电费，是根据河北省政府作为整合主体的批复，由于各矿属于停产的状态，经河北省政府以及秦皇岛市政府要求，协助政府防止事故发生而垫付，并非是履行安全接管协议的义务。原告对第三人证据的质证意见是：刘某甲、刘某乙作为本案被告，出具的证明只能作为被告的陈述不能作为证据，刘某甲、刘某乙的工作岗位决定了其不能知晓公司接管的细节。被告对第三人证据无异议。本院对证据作如下确认：因原、被告、第三人对真实性无异议，只是质证观点不一致，所以本院对原告提交的安全接管协议、会议纪要、电力缴费发票的真实性、合法性、关联性予以采信。刘某甲、刘某乙依法不具有证人身份，其所出具的书面证言不予采信。
经审理查明，2008年10月12日，抚宁县安全生产委员会作出抚安（2008）14号文件，包括秦皇岛市老柳江矿业有限公司在内的煤矿一律停产整顿，允许正常通风排水。2010年10月30日秦皇岛市老柳江矿业有限公司被吊销营业执照，2014年6月27日成立清算组。2013年5月20日，中煤科工能源投资秦皇岛有限公司在金龙源大酒店1018会议室召开了包括政府部门张志良、苏海、老柳江煤矿矿方人员杨兴、秦皇岛能源师力、程立国在内人员开会，会议内容为双方就老柳江煤矿的收购价格进行了第四轮磋商。秦皇岛能源初步确定老柳江煤矿的收购价格为8000万元，此价格待双方就具体细节问题达成补充协议后生效。……。2013年6月13日，中煤科工能源投资秦皇岛有限公司、秦皇岛市老柳江矿业有限公司、抚宁县安全生产委员会办公室分别作为甲、乙、丙三方签订了安全接管协议一份，内容为：第一条、三方职责。1、甲方职责：自交接之日起，负责被接管煤矿的安全监督管理；负责组织矿井通风、排水工作；负责过渡期内的矿内事务协调；与乙方共同负责待交接资产的保护工作。2、乙方职责：负责矿区内所有财产的保管；协助维护矿区内人员安全，为甲方提供工作生活场所，协调矿内事务。3、丙方职责：负责监督甲、乙双方履行各自职责；负责煤矿整合期间的协调、督导工作；负责对被交接煤矿整合期间的安全检查和巡查。第二条、接管内容。甲方承担乙方煤矿安全生产的主体责任，接管乙方的安全生产管理工作，暂不进行煤矿所属资产的清点交接工作，严格落实各项停产措施及相关规定，确保停产到位。第三条、接管方式。甲方制定煤矿安全接管方案并成立安全接管办公室，负责矿区内的日常安全管理工作；甲、乙双方共同委派管理人员，负责矿井的通风、排水及矿区内安保巡查等工作。第四条、安全管理费用。接管过程中所产生的安全管理费用由甲方承担，其中包括通风、排水、安保费用和甲方委派驻矿人员的工资，乙方协助甲方提供相应的驻矿办公场所和人员住宿场所。第五条、接管时间。本协议生效之日起两个工作日内，甲方正式对乙方所属煤矿实行安全接管。至甲、乙双方签署正式收购协议后乙方所属矿井由甲方全面接管。第六条、协议生效。必须同时具备以下条件时，本协议方能生效：1、本协议自甲、乙、丙三方签订之日起生效；2、甲、乙双方对收购价格达成一致时方可生效。……。2013年9月16日以后包括秦皇岛市老柳江矿业有限公司在内的煤矿电费均由中煤科工能源投资秦皇岛有限公司交纳。中煤科工能源投资秦皇岛有限公司为天地科技股份有限公司控股子公司中煤科工能源投资有限公司之控股子公司，2013年12月13日天地科技股份有限公司第三十次会议决议公告（临2013－016号）显示，全体董事经审议，一致通过以下决议，即通过《关于审议本公司控股子公司中煤科工能源投资有限公司之控股子公司中煤科工能源秦皇岛有限公司收购秦皇岛市四家地方煤矿资产和采矿权的议案》。同意本公司控股子公司中煤科工能源投资有限公司之控股子公司中煤科工能源投资秦皇岛有限公司共出资20900万元人民币收购秦皇岛市四家煤矿的资产和采矿权。各家煤矿具体的收购对价以经评估的资产和采矿权价值作为参考依据确定（审计、评估基准日为2012年12月31日）。其中，出资2000万元收购秦皇岛市柳江长城矿业有限公司的资产和采矿权，出资6000万元收购秦皇岛市曹山矿业有限公司的资产和采矿权，出资4900万元收购秦皇岛市大槽沟矿业有限公司的资产和采矿权，出资8000万元收购秦皇岛市老柳江矿业有限公司的资产和采矿权。
上述事实，有原、被告的陈述，安全接管协议，会议纪要、电力缴费发票等证据在卷为证。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因被告没有签订书面劳动合同，应视为与用人单位建立事实劳动关系。秦皇岛市老柳江矿业有限公司已于2010年10月30日被吊销营业执照，根据三方签订的安全接管协议约定，收购价格初步达成一致的8000万元是在2013年5月20日，因中煤科工能源投资秦皇岛有限公司的母公司天地科技股份有限公司属于上市公司，需董事会批准，而董事会2013年12月13日批准的收购价格也是8000万元。故可以认定收购价格达成一致的时间是在2013年5月20日，安全接管协议签订时间是2013年6月13日，所以安全接管协议生效为2013年6月13日。根据安全接管协议第四条约定，接管过程中所产生的安全管理费用由甲方承担，其中包括通风、排水、安保费用和甲方委派驻矿人员的工资。综上，被告的工资应由第三人中煤科工能源投资秦皇岛有限公司支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：
第三人中煤科工能源投资秦皇岛有限公司在本判决生效之日起5日内支付被告王志海拖欠的工资2400元／月×8.5个月=20400元。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
审判员 杨迎辉
二〇一五年九月十六日
书记员 王一哲