上海市黄浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黄浦民二（商）初字第567号
原告上海中企人力资源咨询有限公司。
法定代表人沙衍锫。
委托代理人许亮。
委托代理人谭唯纳。
被告上海沃宸国际贸易有限公司。
法定代表人廖梓育。
原告上海中企人力资源咨询有限公司与被告上海沃宸国际贸易有限公司服务合同纠纷一案，本院于2014年4月4日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员蒋骏独任审判，于2014年6月16日公开开庭进行了审理。原告委托代理人许亮，被告法定代表人廖梓育到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海中企人力资源咨询有限公司诉称：原、被告签订《派遣合同》，约定原告派遣员工至被告处工作，被告应当于次月15日前向原告支付当月相应的管理费（包括派遣员工的税前工资、社保／综合保险费、公积金、福利费、服务费等各项费用）。由于被告没有按时向原告支付2014年2月的管理费，原告多次向被告催讨，且于2014年3月18日向被告发出催款通知书，要求被告结清全部拖欠费用。被告表示经营陷入停滞，无力偿还尚未结清的欠费，同时也无力支付后续产生的管理费。因被告拖欠管理费的行为严重违反合同约定，还应按照合同约定向原告支付应付款项每日千分之三的滞纳金，截止起诉前，被告尚欠原告2014年2月管理费人民币68，114.88元（以下币种同）、2014年3月管理费13，804.60元、滞纳金10，021元。为此原告诉至本院，要求判令：一、被告支付原告拖欠的2014年2月管理费68，114.88元、2014年3月管理费13，804.60元；二、被告支付原告滞纳金10，021元（以68，114.88元为基数，自2014年3月16日起至判决生效之日止，按照每日千分之三计算；以13，804.60为基数，自2014年4月16日起至判决生效之日止，按照每日千分之三计算）；三、本案诉讼费、财产保全费由被告承担。
原告为证明自己的诉讼请求，提供证据资料如下：
1、《派遣合同》，证明原、被告双方权利义务及对滞纳金、经济补偿金的约定；
2、已付费付款通知书及收款凭证，证明被告已经支付2014年2月前相关的管理费，原告诉请的标准与之前相一致；
3、催款通知书及快递凭证，证明原告向被告催款事实；
4、被告确认函，证明解约时间为2014年2月28日，被告承诺承担解除所产生的费用；
5、派遣员工劳动仲裁调解书四份，证明派遣员工与原、被告解除劳动关系、原告支付员工工资、社会保险，被告承担连带责任；
6、付款凭证，证明原告代垫员工2月、3月的工资；
7、原告付款凭证，证明原告履行付款义务，支付员工陶淑敏、黄磊的相关费用；
8、离职通知书，证明员工韩立昊的离职时间。
被告上海沃宸国际贸易有限公司辩称：对袁征、韩立昊两人因无法联系，无法确认费用是否实际发生，仅认可陶淑敏、黄磊经劳动仲裁书确认的金额及费用，对原告主张袁征离职补偿金不认可。综上，被告请求法院依法判决。
被告就其辩称向本院提供证据资料为：
1、劳动仲裁调解书，证明员工陶淑敏、黄磊的相关费用；
2、公司员工证明，证明法定代表人仅是挂名的；
3、结婚证书复印件，证明葛华伟与袁征系夫妻关系；
4、电子邮件，证明原告2014年4月22日主张的钱款与本案诉请不一致；
5、陶淑敏、黄磊的账户打印资料，证明两人未收到社保及公积金。
被告对原告提供的证据资料发表质证意见如下：对原告证据资料1－7的真实性、关联性及合法性均认可；对原告证据资料8真实性有异议，认为该公章被告未使用，但对离职时间无异议。原告对被告证据资料发表质证意见如下：对被告提供证据资料1真实性无异议，确认；对被告提供证据资料2真实性不认可，与工商登记资料不符；对被告证据资料3真实性无法确认，且没有关联性；对被告证据资料4真实性认可，但金额以诉请主张为准；对被告证据资料5认为原告已经支付，到帐属实。
本院对原告提交的证据资料认证意见如下：原告提供的证据资料1－7因被告无异议，符合证据的真实性、关联性要求，故本院确认原告证据资料1－7的证据效力；对原告提供的证据资料8，因被告确认离职时间，故本院确认原告证据资料8的证据效力。对被告证据资料1，因原告对真实性无异议，故本院确认被告证据资料1的证据效力；对被告证据资料2－5，因缺乏真实性、关联性要求，故本院不确认被告证据资料2－5的证据效力。
经审理查明：2012年4月18日，原、被告就被告聘用原告员工事宜签订《派遣合同》，约定：原告派遣其员工至被告处工作，由原告代理人事管理工作，具体涉及人事管理的人员，管理期限、服务内容、费用支付标准等以合同附件为准；被告在受聘人员受聘期内按月向原告支付管理费（含派遣员工的税前工资、社保／综合保险费、公积金、福利费、服务费等各项费用）；原告为被告聘用员工提供人事管理服务，存放人事档案，核定员工社会保险、公积金等法定福利费用；原告在收到被告支付的管理费用后向受聘员工支付工资，依法代扣代缴受聘员工的个人所得税，为受聘员工缴纳社会保险、住房公积金等国家规定的福利以及代为提供其他被告要求提供给受聘员工的福利待遇等费用；聘用期限届满被告不再继续聘用的，被告需要依法支付经济补偿金（被告按照受聘员工为被告服务年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金）；被告应当于次月15日前向原告支付当月相应的管理费；被告未按合同约定延迟支付或结清费用的，原告有权中止合同并暂停缴纳各类费用，由此产生的责任包括但不限于因迟延缴纳导致员工离职而产生的经济补偿金赔偿金、无法为受聘员工投保商业保险而无法理赔的费用、迟付款发生补缴各类社会保险费／公积金而产生的国家征收利息费用均由违约方承担，违约方还应按应付款项每日千分之三的标准向对方支付滞纳金；由于被告原因导致受聘员工纠纷，被告应承担相应后果，包括承担由此产生的支付经济补偿金和赔偿金；另外，被告应按聘用人数每月支付原告管理费，其中服务费为每人每月80元；管理费由《聘用中国工作人员名录》确定，并以每月原告的《付款通知书》为当月管理费的结算依据。合同同时确定袁征、钱春兰、陶淑敏、黄磊等四人为被告聘用人员及相应的社保基数、税前工资、每人每月管理费总额。
合同签订后，被告按约支付原告每月管理费至2014年1月。自2014年2月起，被告开始拖欠原告管理费。2014年3月18日，原告向被告发出催款通知书，要求被告结清2014年2月的管理费，若原告未能及时收到上述款项，将自2014年3月起停止履行合同约定的义务，不再代垫被告应当缴纳的相关费用，并停止缴纳员工福利。被告于次日收到原告催款通知书。协商中被告表示经营陷入停滞，无力偿还尚未结清的欠费，同时也无力支付后续产生的管理费。截止起诉前，被告尚欠原告2014年2月管理费及袁征离职补偿金共计68，114.88元、2014年3月管理费13，804.60元及滞纳金。为此原告诉至本院。
另查明，被告员工陶淑敏、黄磊于2014年4月向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2014年2月、3月工资，被告承担连带责任。经仲裁委员会主持调解，三方达成调解协议如下；确认2014年3月31日上述员工与被告解除用工关系，同日与原告解除劳动关系；确认被告应付陶淑敏、黄磊2014年2月、3月各自的税前工资及社会保险费，原告承担连带责任；2014年3月社会保险费个人部分由原告代扣代缴。调解达成后，原告向陶淑敏、黄磊支付了2014年2月、3月的工资及社会保险费。
又查明，被告员工陶淑敏、黄磊已收到原告代缴的2014年2月、3月社保及公积金。
本院认为：原、被告之间签订的派遣合同，系双方真实意思表示，内容于法无悖，应属有效。根据合同约定，原告在收到被告支付每月应付的管理费后，向派遣员工支付税前工资、社保综合保险费、公积金等费用，被告向原告支付管理费包括上述费用。经审理查明，原告代被告支付了派遣员工2月工资、税费及离职补偿金68，114.88元、3月工资、税费及社会保险费13，804.60元。审理中，本院对原告垫付的工资、税费、公积金和离职补偿金逐项进行核对，与被告之前确认支付的管理费一致，确认原告诉请主张的金额。原告垫付上述费用后，有权依据派遣合同的约定向被告主张垫付费用。关于滞纳金，被告在审理中也表示无异议。故对原告要求被告支付拖欠的2014年2月、3月管理费及离职补偿金并按约支付滞纳金的诉讼请求，有事实及法律依据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：
一、被告上海沃宸国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海中企人力资源咨询有限公司2014年2月份管理费及离职补偿金人民币68，114.88元、2014年3月份管理费人民币13，804.60元；
二、被告上海沃宸国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内偿付原告上海中企人力资源咨询有限公司滞纳金（以人民币68，114.88元为基数，自2014年3月16日起至判决生效之日止，按照每日千分之三计算；以人民币13，804.60元为基数，自2014年4月16日起至判决生效之日止，按照每日千分之三计算）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币2，098元减半收取人民币1，049元，财产保全费人民币1，218元，合计人民币2，267元，由原告上海中企人力资源咨询有限公司负担人民币278.60元，由被告上海沃宸国际贸易有限公司负担人民币1，988.40元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 蒋骏
二〇一四年六月十六日
书 记 员 叶虹
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。