成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）金牛民初字第2390号
原告胡本理。
委托代理人叶蓉，金堂县法律援助中心律师。
被告四川胜邦建筑工程劳务有限公司。
法定代表人刘登燕。
委托代理人赵枫，四川蜀天律师事务所律师。
原告胡本理诉被告四川胜邦建筑工程劳务有限公司（以下简称胜邦公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡本理、被告胜邦公司的委托代理人赵枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡本理诉称，2010年11月10日，我经同村村民左天顺介绍到四川省金堂县淮口镇成阿工业园招商服务中心外饰装修工程从事外装修工程工作，该工程劳务由被告承包。被告没有与我签订劳动合同，也没有给我购买社会保险。我于2011年1月4日在该工程工地上班时，不慎将左脚大拇指锯伤，当天被送到成都军区八一骨科医院进行住院治疗，被诊断为（S92.501）趾骨骨折，2011年2月12日治愈出院，住院39天。2011年12月1日，成都市人力资源和社会保障局出具了工伤认定决定书，2012年5月21日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表，再次鉴定为九级伤残。2012年6月13日，我向成都市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，同年12月19日该仲裁委作出仲裁裁决。我对该仲裁裁决不服，故诉请法院判令被告支付原告一次性伤残补助金27000元；一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金45344元；停工留薪期间工资51000元；住院伙食补助费1950元；住院护理费480元；医疗费441元；鉴定费700元；工资及双倍工资6600元；工伤认定期间证人出庭所产生的误工费、车费、住宿费1800元；原告在确立劳动关系至伤残凭定期间所产生的车费、住宿费、复印费、邮寄费5667.5元；追述赔偿期间所产生的误工费、车费、住宿费、复印费、邮寄费49300元；原告预交的报社公告费600元；请求法院依法解除事实劳动关系，被告交出原告的出院证明书原件；请求法院判令被告为原告购买社会保险（2010年11月至判决之日止）；请求法院判令本案起诉费和其它费用由被告承担。
被告胜邦公司辩称，原、被告双方劳动关系明确，对原告遭受工伤的情况、住院治疗39天的事实及九级伤残鉴定结论无异议，对原告要求我公司支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金45344元，住院护理费480元，医疗费441元均无异议。但原告起诉的其余费用均过高，我公司认为原告的工资应为80元／天，每月1700元，故一次性伤残补助金认可15300元；停工留薪期认可128天，即7440元；住院伙食补助费，认可20元／天，即780元；鉴定费，认可400元。除此以外，我公司均不认可。
经审理查明，原告胡本理经人介绍于2010年11月10日到金堂县淮口镇成阿工业园招商服务中心外饰装修工程从事外装工作。金堂县淮口镇成阿工业园招商服务中心外饰装修工程劳务由被告胜邦公司承包。被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费。2011年1月4日，原告在成阿工业园招商服务中心外饰装修工程工地工作时不慎将左脚大拇指锯伤，当天被送往成都军区八一骨科医院进行住院治疗，2011年2月12日治愈出院，共计住院治疗39天，期间原告支付12天的陪护费480元，被告支付27天的陪护费1080元。2011年9月28日，原告向成都市人力资源和社会保障局申请了工伤认定并被受理。2011年12月1日该局出具认定工伤决定书，认定原告于2011年1月4日所受伤害性质为工伤。2012年1月30日，成都市劳动能力鉴定委员会作出《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》，评定原告的伤情为伤残九级，原告不服，于2012年2月29日向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2012年5月21日四川省劳动能力鉴定委员会出具《四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表》，评定原告的伤残等级为九级。两次鉴定费用共计700元均为原告支付。原告与被告之间劳动关系已解除。被告已支付原告住院期间生活费1841元。
上述事实有企业法人营业执照、成都军区八一骨科医院病情证明书、成都市劳动争议仲裁委员会受理开庭通知书、成都市劳动争议仲裁委员会仲裁调解书、成都市人力资源和社会保障局工伤认定申请受理决定书、成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定（确认）结论书、四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表、成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、当事人陈述及庭审笔录予以证实，本院依法予以认定。
本院认为，原告是被告单位的员工，且原告在与被告劳动关系存续期间为被告提供劳动过程中遭受工伤事故伤害，并且导致原告九级伤残的事实，已经由原、被告双方一致认可，本院予以确认。因此，被告应当承担原告的用工主体责任，并依法支付原告相应的工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金，原告主张100元／天计算，未能提供相关证据予以证明，被告表示应按80元／天计算，并出示《2010年各工程工资汇总表》，原告当庭予以否认，但未能提供相关证据予以反驳，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条之规定：“一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力”，故本院对被告主张原告80元／天的工资标准予以确认。被告主张按80元／天×20.83天／月确定月工资，认可1700元／月，从被告提供的证据来看，原告是按日计算工资，故本院对被告按月计算工资的主张不予支持。按照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条之规定，被告应支付原告一次性伤残补助金21600元（80元／天×30天×9个月）。关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金45344元，住院护理费480元，医疗费441元，因原、被告双方一致认可，本院予以确认。关于停工留薪待遇，按照《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告因工受伤之日起至其劳动能力鉴定结论作出之日止，被告应当按照原告原工资福利待遇标准向原告支付不超过12个月的停工留薪待遇。原告从2011年1月4日因工受伤至2012年5月21日四川省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，期间共计16个月又18天，故原告停工留薪期间为12个月，被告已支付原告住院期间生活费1841元，故被告应支付原告停工留薪工资26959元（80元／天×30天×12个月-1841元）。关于住院伙食补助费，根据成都市一般工作人员出差伙食补助标准20元／天计算，故被告应支付原告住院伙食补助费780元（20元／天×39天）。关于原告主张由被告给付鉴定费、公告费的主张，原告提供相关票据予以佐证，本院予以支持。关于原告主张由被告给付所欠工资及双倍工资，因原告未能提供充分证据证明被告拖欠工资的事实，故本院对其要求被告支付拖欠工资的主张不予支持；被告未与原告签订劳动合同，事实成立，原、被告之间具有48天的劳动关系，原告要求被告支付二倍工资的请求，本院予以支持，被告应支付原告未签订劳动合同二倍工资2880元［（48-30）天×80元／天×200%］。关于原告主张的工伤认定期间证人出庭所产生的误工费、车费、住宿费1800元，原告在确立劳动关系至伤残凭定期间所产生的车费、住宿费、复印费、邮寄费5667.5元，追述赔偿期间所产生的误工费、车费、住宿费、复印费、邮寄费49300元，根据原告提供的领条、成都市人力资源和社会保障局延期作出工伤认定决定通知书（存根）及证人证明可见，原告提供的证据不足以证明其主张有5个证人去做了工伤证明的事实，原告提供的相关费用票据亦不能达到证明其主张的目的，且原告当庭表示上述费用中有部分费用是尚未产生的，故本院对其中实际产生的证人误工费800元予以确认，车费、住宿费酌情认定2000元。原告工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费属实，但由于缴纳社会保险费是国家行政法规的强制性行政义务，因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院民事案件受理范围，故原告要求被告补缴社会保险费用的诉讼请求，可依法请求相关行政部门保护其合法权利。关于原告要求被告交出原告的出院证明书原件的主张，因原告未能提供相关证据证明被告持有出院证明书原件的事实，故对其主张，本院不予支持。
据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告四川胜邦建筑工程劳务有限公司在本判决书生效之日起15日内以现金方式一次性支付原告胡本理一次性伤残补助金21600元，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金45344元，停工留薪工资26959元，护理费480元，医疗费441元，住院伙食补助费780元，公告费600元，伤残等级鉴定费700元及证人误工费800元，车费、住宿费2000元，合计99704元；
二、被告四川胜邦建筑工程劳务有限公司在本判决书生效之日起15日内以现金方式一次性支付原告胡本理未签订劳动合同二倍工资2880元；
三、驳回原告胡本理的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告四川胜邦建筑工程劳务有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于成都市中级人民法院。
代理审判员 张莉娟
二〇一三年四月十日
书 记 员 杨淞麟