北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终1272号
上诉人（原审被告）：北京运城印刷机械制造有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇通和街南段。
法定代表人：王红兵，总经理。
委托诉讼代理人：宋德永，北京市建德律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘芳伶，北京市京师律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：姜青山，男，1967年10月30日出生。
上诉人北京运城印刷机械制造有限公司（以下简称运城公司）因与上诉人姜青山劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2016）京0115民初10142号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月6日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
运城公司上诉请求：撤销一审判决，改判不支付姜青山违法解除劳动合同赔偿金119122.50元。事实与理由：费用报销单上虽有李强的签字，但亦写明系代签，说明李强并不具有管理职权。李强既无我公司授权，亦无我公司法定代表人授权，姜青山提交的通报既无我公司公章，亦无我公司法定代表人签字，一审判决由此认定通报为公司行为错误。我公司未与姜青山解除劳动合同，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。姜青山在工作中把同事梁亚魁打伤，严重违反公司规章制度，即使法院认定系我公司解除了与姜青山的劳动合同，那也属于合法解除，亦无需支付违法解除劳动合同赔偿金。
姜青山辩称，不同意运城公司的上诉请求。
姜青山上诉请求：运城公司补缴社会保险。事实与理由：运城公司未给我缴纳社会保险，应依法补缴。
运城公司辩称，姜青山在外地缴纳社会保险，我公司亦给其报销了。
姜青山向一审法院起诉请求：1.运城公司支付违法解除劳动合同赔偿金122779.95元；2.运城公司补缴社会保险和住房公积金。
一审法院认定事实：姜青山系非农业户口。2008年8月18日，姜青山入职运城公司，担任磨床工。2014年10月10日，双方签订了合同期限为2014年10月10日至2019年10月9日的劳动合同。2015年9月8日，姜青山与同事梁永魁在车间发生扭打，之后未再上班。2015年10月，姜青山向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）申诉，要求：1.运城公司支付违法解除劳动合同赔偿金134063.70元；2.运城公司补缴社会保险和住房公积金。2016年5月25日，大兴区仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第0009号裁决书，裁决：驳回姜青山的全部仲裁请求。姜青山不服，诉至一审法院。
庭审中，姜青山提交：
1.通报影印件，证明运城公司于2015年9月15日张贴通报与其违法解除劳动合同。通报载明：“2015年9月8日，员工姜青山在车间无故将钳工梁亚魁打伤。根据公司相关制度，经领导研究决定，现对姜青山做出停职处理。公司自通报之日与姜青山解除劳动关系。限其2日内到办公室办理相关手续，否则所造成的一切后果自负。希望全体员工引以为戒，避免类似事件再次发生。北京运城印刷机械制造有限公司2015-9-15”。运城公司对通报的真实性不认可。
2.录音，证明李强当时是运城公司的最高管理者，其处理姜青山得到了运城公司法定代表人王红兵的授权，运城公司张贴过通报与姜青山违法解除劳动合同。姜青山称，9月8日下班后，生产经理让姜青山去车间，李强在车间用脚踢着工件问姜青山“你他妈磨床还能干么”，姜青山就走到李强跟前指着说“你骂我可以，不要带我父母”；旁边的技术经理过来拉姜青山，手还在姜青山身上乱抓，姜青山就拿起千分尺让技术经理放开；这时对面的钳工梁亚魁，举着双手向其扑来，姜青山眼镜被梁亚魁打掉；之后姜青山就与梁亚魁扭打在一起僵持了一会；9月9日，生产经理不让姜青山进车间，姜青山去找李强，但李强出差了；一周后，李强打电话给姜青山妻子，说把姜青山与姜青山妻子的工资结清，让二人走人，第二天即9月15日就贴出了通报，姜青山又去找李强，李强仍出差了；9月16日，姜青山给法定代表人王红兵打电话，王红兵说这件事情他不能插手，1小时后王红兵又给姜青山打电话，说“算了，你不能再待了，你有什么条件给李强说”；李强回来后联系其妻子说把姜青山的工资和社会保险结清，补2个月工资，让姜青山办理离职手续走人，后来姜青山找李强就有了上述录音。录音中，李强认可其只给姜青山妻子联系过，内容如上述姜青山所述；亦认可就姜青山与梁亚魁扭的事情未处理梁亚魁；李强还提到通报综合部贴出去了，法定代表人王红兵给李强发信息，让李强把姜青山的事情处理好。
运城公司对录音的真实性认可，对证明目的不认可，称李强系运城公司的技术总工，只负责产品质量和技术方面的事情；姜青山系由李强介绍来运城公司工作，两人平时关系很好，9月8日打架后，姜青山三次找李强让其和运城公司协调处理此事，该录音是李强与姜青山第三次沟通的内容，李强不是受运城公司之托处理该事；运城公司的人力资源部负责公司的人事管理工作，运城公司未设立综合部，运城公司对姜青山打架之事并未处理；李强称其不知道通报的事情，其是听姜青山说的。法院对录音予以确认。
3.费用报销单2张，证明李强行使管理权。报销单中总经理处写有“李强代签”。运城公司对真实性认可，对证明目的不认可，称法定代表人王红兵不经常在北京，所以授权李强代签。法院对费用报销单予以确认。
运城公司提交了2014年9月至2015年8月期间的工资表。姜青山对工资表的真实性认可，称工资表显示运城公司有综合办。法院对该工资表予以确认。根据上述工资表，姜青山2014年9月至2015年8月期间的平均工资为7941.50元。
一审法院认为，运城公司虽不认可姜青山提交的通报的真实性，但在姜青山提交的录音中，李强明确提及“通知综合部贴出去了”。对此运城公司未能作出合理解释。且李强在录音中还提到了运城公司法定代表人王红兵给其发信息让其处理姜青山的事情，好合好散，并与姜青山协商补偿事宜。运城公司否认李强系受其公司委托处理姜青山劳动合同解除事宜，但其公司未能对录音中李强的说法作出合理解释。姜青山提交的通报及录音之间相互印证，可以证明系由运城公司提出与姜青山解除劳动合同。运城公司作为用人单位，未能提交证据证明其公司的解除行为具有合法依据，应承担相应不利后果，向姜青山支付违法解除劳动合同赔偿金。具体数额，以法院核算的金额为准。因姜青山系非农业户口，故其要求运城公司补缴社会保险和住房公积金的诉讼请求不属于劳动争议案件的处理范围，法院对其该项诉讼请求不予处理。判决：一、北京运城印刷机械制造有限公司于判决生效之日起10日内支付姜青山违法解除劳动合同赔偿金119122.50元；二、驳回姜青山的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，运城公司围绕上诉请求提交了证据。本院组织双方进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：姜青山虽对运城公司提交的规章制度不认可，但最后一页有其签名，姜青山亦未提交其他证据予以反驳，故本院对该制度予以采纳。规章制度第四十二条规定，在公司无理取闹、打架、扰乱车间秩序和风气者，给予解除劳动合同的处分。运城公司提交监控录像（无声），证明姜青山9月8日上班时间与同事打架，严重违反公司规章制度。运城公司提交关于李强与姜青山谈话被录音的说明，证明通报是姜青山告诉李强的，李强受姜青山的委托与公司领导沟通姜青山辞职补偿事宜。运城公司提交王红兵情况说明，证明王红兵从来没有给李强人事授权，李强无权代表公司对姜青山的补偿等事宜作出决定，李强在录音中说王总给他发信息处理姜青山的事不属实。姜青山对上诉证据亦不认可。录像显示：9月8日16:31:18，姜青山向李强等四人所在地方走去，李强站在台阶上指着姜青山大声说着什么，姜青山就走到李强面前理论，后来生产经理和梁亚魁拉扯姜青山，姜青山摆脱后指着生产经理说着什么，生产经理仍要拉扯姜青山，姜青山就拿起一个物件举起来，此时梁亚魁就上去把物件夺下来，并把姜青山从台阶上拉下来，用上臂勒着姜青山的脖子，后来二人就扭打在一起了。运城公司认可9月8日姜青山下班时间为16:30。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。运城公司主张其公司没有综合部，人力资源部负责公司的人事管理工作，但其公司提交的工资表中显示有综合办，而无人力资源部，故本院对运城公司该主张不予采纳。运城公司虽不认可姜青山提交的通报的真实性，但在姜青山提交的录音中，李强提到通报综合部贴出去了，法定代表人王红兵还给其发信息让其把姜青山的事情处理好，运城公司一审期间未能就此作出合理解释，二审期间提交的证据亦不足以反驳上述录音内容，故本院对通报予以采信。运城公司于2015年9月15日以姜青山在工作中无故把同事梁亚魁打伤，严重违反公司规章制度为由与姜青山解除劳动合同。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。姜青山虽与同事梁亚魁确实有扭打行为，但结合姜青山的陈述和监控录像可知，扭打是因为姜青山在下班时间因他人的言行与其他人发生口头争执后，梁亚魁首先用上臂抱着姜青山的脖子不放的过激行为所致，并非姜青山无故与梁亚魁扭打，且运城公司在此情况下并未处理梁亚魁，故本院认为在上述情况下，运城公司与姜青山解除劳动合同缺乏合理性，属于违法解除。运城公司不同意支付违法解除劳动合同赔偿金，依据不足，本院不予支持。
姜青山系非农业户口，其要求运城公司补缴社会保险的诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。综上所述，运城公司、姜青山的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京运城印刷机械制造有限公司负担5元（已交纳），由姜青山负担5元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱 涛
代理审判员 董和平
代理审判员 李 昂
二〇一七年三月三十一日
书 记 员 黄雅楠