浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）浙甬民一终字第428号
上诉人（原审原告）：宁波市北仑麦儿香服饰有限公司。
法定代表人：包忠平。
委托代理人：吴红叶。
被上诉人（原审被告）：袁万碧。
上诉人宁波市北仑麦儿香服饰有限公司（以下简称麦儿香公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁波市北仑区人民法院于2013年4月17日作出的（2013）甬仑民初字第5号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年5月27日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经过阅卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：袁万碧于2010年3月1日进入麦儿香公司工作，双方签有劳动合同。2010年10月16日，袁万碧在上班途中发生交通事故受伤。袁万碧受伤前的月平均工资为1840元。宁波市第六医院和中国人民解放军第113医院先后向袁万碧出具《诊断证明书》，证明袁万碧需要全休共计6个月。2011年5月4日，经交通事故人民调解委员会小港中队调解室调解，该起交通事故的损害总额为126220.70元（含交通费300元、医疗费54520.30元、后期医药费6000元），交通事故对方在强制险范围内承担73390.40元，余下的损失对方承担60%即31698.20元、袁万碧承担40%即21132.10元，对方应承担的105088.60元已经支付给袁万碧。2010年12月23日，袁万碧此次受伤被认定为工伤。2011年7月18日，麦儿香公司中止了袁万碧的社会保险关系，中止原因为“辞职”。中国人民解放军113医院向袁万碧出具落款时间为2012年4月17日金额为8671.10元的医疗费发票。2012年7月26日经宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会鉴定袁万碧为九级伤残。麦儿香公司未向袁万碧支付过任何工伤待遇。2012年9月17日，袁万碧向北仑区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求麦儿香公司支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、鉴定费、经济补偿金等。麦儿香公司不服仲裁裁决，遂向原审法院提起诉讼，请求法院判令其公司无需支付袁万碧医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费等共计62775.10元。
袁万碧在原审中答辩称：本人自2010年3月1日进入麦儿香公司工作，岗位为缝纫工，双方签订一年期的劳动合同。2010年10月16日本人在上班途中发生交通事故并负有同等责任，事后本人被送至浙江省宁波市第六医院救治。2010年12月23日宁波市北仑区人力资源和社会保障局认定本人的事故伤害为工伤；2012年7月18日宁波市北仑区劳动能力鉴定委员会评定本人构成九级伤残。因麦儿香公司拒绝赔偿各项款项，本人向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2012年12月5日作出裁决。本人本次受伤为工伤，麦儿香公司作为用工单位应当承担赔偿责任。根据法律规定，劳动者在上下班途中发生非因本人主要责任的交通事故的，应认定为工伤，用人单位在赔偿时可以扣除第三人已经支付的医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。本案中，麦儿香公司理应差额补足，赔偿本人未在交通事故中获赔的医疗费、交通费以及工伤待遇等合计89607.20元。
原审法院审理认为：劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案袁万碧因工伤致九级伤残，麦儿香公司应依法支付工伤赔偿。关于袁万碧的工伤待遇赔偿金额的认定：1.医疗费。袁万碧现要求麦儿香公司支付的该部分医疗费实际为其后续治疗费。在交通事故人民调解协议中确定的后续治疗费为6000元，现发生后续治疗费多于调解金额部分2671.10元系袁万碧在交通事故调解中自愿放弃部分，袁万碧要求麦儿香公司支付该部分多余款项，并无依据，原审法院不予支持。关于交通事故调解中袁万碧自行承担的后续治疗费2400元，袁万碧要求麦儿香公司承担，并无不妥，原审法院予以支持。2.停工留薪期工资。袁万碧停工留薪期为6个月，袁万碧受伤前月平均工资为1840元，故袁万碧的停工留薪期工资为11040元。3.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。袁万碧为九级伤残，2011年7月18日麦儿香公司与袁万碧双方解除劳动关系，现确定该三笔补助金金额依次为16560元（1840元／月×9个月）、10216元（2554元／月×4个月）、10216元（2554元／月×4个月）。4.鉴定费280元，麦儿香公司与袁万碧均无异议，原审法院予以认定。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，作出判决：宁波市北仑麦儿香服饰有限公司应支付袁万碧各项工伤待遇合计50712元（含后续治疗费2400元、停工留薪期工资11040元、一次性伤残补助金16560元、一次性工伤医疗补助金10216元、一次性伤残就业补助金10216元、鉴定费280元），该款在判决生效之日起七日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由宁波市北仑麦儿香服饰有限公司负担。
宣判后，原审原告麦儿香公司不服，向本院提起上诉称：1.由于被上诉人所受伤害是否系工伤尚未明确，因此上诉人公司无需承担相应费用。被上诉人于2010年3月1日进入上诉人公司工作，因缝纫工种的工作流动性和随意性均很大，上诉人公司对员工的出勤并无强制要求，也无完备的请假制度，因此上诉人直到被上诉人提起工伤赔偿仲裁请求才得知其2010年10月份未上班是因发生交通事故。并且，被上诉人发生的交通事故系其自述为上班途中，但并无相关证据证明，而劳动部门也是仅凭被上诉人单方的说法就认定其所发生的交通事故系工伤，上诉人公司从未收到过被上诉人的工伤认定书及伤残等级鉴定材料，因此对于被上诉人所受伤害是否系工伤尚存争议，因此上诉人公司无需承担被上诉人工伤保险待遇。2.本案医疗费是否为工伤医疗费尚有争议，故上诉人公司无需支付该医疗费。原审审理中，被上诉人并未提供证据证明该笔医疗费系因工伤发生的后续医疗费。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判为上诉人公司无需支付被上诉人袁万碧各项工伤待遇50712元，并判令由被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。
被上诉人袁万碧答辩称：原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
二审期间，上诉人麦儿香公司与被上诉人袁万碧均未向本院提供新的证据。
二审期间，上诉人麦儿香公司除对原审法院认定袁万碧所受伤害属于工伤表示有异议外，对原审法院认定的其他事实均无异议。被上诉人袁万碧对原审法院认定的事实均无异议。
经审查，本院查明的事实与原审法院认定的事实一致，故本院对原审法院认定的事实予以确认。
本院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项之规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人袁万碧在上班途中发生交通事故，且其在该起交通事故中负次要责任，宁波市北仑区劳动和社会保障局于2010年12月23日已对被上诉人袁万碧此次所受伤害认定为工伤，因此，被上诉人袁万碧依法应当享受工伤保险待遇，上诉人麦儿香公司依法应当向被上诉人袁万碧支付相应的工伤赔偿款项。现上诉人麦儿香公司主张被上诉人袁万碧所受伤害不属于工伤，但其既没有向法院提供相应充分证据予以证明其主张，又没有对被上诉人袁万碧的工伤认定书提起相应的行政复议，因此，本院认为，上诉人麦儿香公司的这一主张，缺乏事实和法律依据，故本院对其要求无需支付被上诉人袁万碧医疗费、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿的上诉请求，不予支持。
综上，原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁波市北仑麦儿香服饰有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马金平
审 判 员 周 娜
审 判 员 陈士涛
二〇一三年七月二十二日
代书记员 许玲儿