杭州市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭西民初字第198号
原告：浙江宝华控股集团有限公司。
法定代表人：张忠华。
委托代理人：李竞。
被告：李忠胜。
委托代理人：李德红。
原告浙江宝华控股集团有限公司（以下简称宝华公司）诉被告李忠胜劳动争议一案，本院于2014年1月20日受理后，依法由代理审判员赵玲玲适用简易程序进行审理。2014年1月21日，本院又受理了李忠胜诉宝华公司的劳动争议一案。本院依法进行并案审理，于2014年2月26日公开开庭进行了审理。原告宝华公司的委托代理人李竞、被告李忠胜及其委托代理人李德红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宝华公司起诉称：宝华公司与李忠胜于2012年10月15日签订劳动合同，约定李忠胜从事木工工作，月工资2600元，合同期限至工程主体结束即2013年8月止。2012年12月6日，李忠胜在工作中受伤，后在浙江省人民医院住院治疗32天。2013年3月，李忠胜回到宝华公司从事木工工作，并按月领取工资，直至劳动合同期限届满。2013年11月11日，李忠胜向杭州市劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，后仲裁委作出杭劳人仲案字（2013）第261号仲裁裁决，现宝华公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：一、宝华公司不予支付李忠胜1.5个月的经济补偿金3900元；二、宝华公司不予支付李忠胜9个月的停工留薪期工资23400元。
被告李忠胜答辩并起诉称：宝华公司与李忠胜于2012年8月24日建立劳动关系，约定李忠胜工资按天计算，170元／天，每月5100元左右。李忠胜发生工伤后，并未于2013年3月回到宝华公司工作，双方解除劳动合同的时间是2013年12月16日，即仲裁开庭时间。因宝华公司、李忠胜协商处理工伤事宜未果，李忠胜于2013年11月11日提起仲裁，后仲裁委于2014年1月16日作出仲裁裁决。现李忠胜对裁决不服，诉至法院，请求判令：一、宝华公司支付李忠胜一次性伤残补助金58500元；二、宝华公司支付李忠胜一次性工伤医疗补助金45000元；三、宝华公司支付李忠胜一次性伤残就业补助金45000元；四、宝华公司支付李忠胜解除劳动合同经济补偿6750元；五、宝华公司支付李忠胜后续治疗费15000元；六、宝华公司支付李忠胜停工留薪期工资40500元；七、宝华公司支付李忠胜未休年休假工资3103.5元；八、宝华公司支付李忠胜护理费3520元；九、宝华公司支付李忠胜住院伙食补助费960元；十、宝华公司依法为李忠胜缴纳2012年8月至2013年12月的养老、医疗等社会保险。审理中，被告李忠胜撤回其第八、九项诉讼请求。
原告宝华公司答辩称：李忠胜的月工资为2600元，应按此标准计算各款项。停工留薪期工资认可三个月，解除劳动合同经济补偿认可一个月，不认可后续治疗费。至于李忠胜主张缴纳社保的诉讼请求，其在仲裁时未提出，宝华公司不予认可。此外，原、被告的劳动关系已于2013年8月终止。
原告宝华公司提供了下列证据材料：
1.仲裁裁决书1份，证明本案已经经过仲裁；
2.简易劳动合同书1份，证明双方签订劳动合同并约定合同期限和劳动报酬的事实；
3.应聘登记表1份，证明李忠胜应聘宝华公司的时间，即双方劳动关系的起始时间；
4.结构验收记录2份，证明双方劳动关系的终止时间；
5.证人证言3份，证明李忠胜于2013年3月回到宝华公司从事木工工作，并按月领取工资直至劳动合同期限届满。
原告宝华公司提供的证据经质证，被告李忠胜对证据1无异议。对证据2真实性无异议，但认为该份劳动合同是为了认定工伤制作的，李忠胜实际于2012年8月进入宝华公司工作，工资170元／天。对证据3有异议，虽然李忠胜的签名属实，但其上很多内容均由宝华公司书写，该份应聘登记表时为了认定工伤制作的，与事实不符。对证据4有异议，认为不能证明双方劳动关系的终止时间，且与本案无关。对证据5有异议，三位证人均系宝华公司员工，与宝华公司有利害关系，且证人未出庭作证，不符合法律规定，不能证明李忠胜于2013年3月回到宝华公司工作。
被告李忠胜提供了下列证据材料：
1.出院记录、浙江省人民医院证明书、病历各1份，证明李忠胜发生工伤，在浙江省人民医院住院32天；
2.职工工伤认定表、劳动能力鉴定结论书、受伤事故调查报告各1份，证明宝华公司与李忠胜存在劳动关系，李忠胜发生工伤，经鉴定构成七级伤残的事实；
3.仲裁裁决书1份，证明本案已经经过劳动仲裁。
被告李忠胜提供的证据经质证，原告宝华公司对证据均无异议。
本院对上述证据，认证如下：宝华公司提供的证据1-3，李忠胜对真实性无异议，本院予以认定，并据此确认李忠胜的工资为2600元／月。宝华公司提供的证据4，不足以证明原、被告劳动关系的终止时间，本院不予认定。宝华公司提供的证据5系证人证言，没有其他证据佐证，本院不予认定。李忠胜提供的证据，本院均予以认定。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：
2012年10月15日，李忠胜前往宝华公司应聘，并与宝华公司签订了《简易劳动合同书》，约定李忠胜从事木工工作，月工资2600元；合同期限自2012年10月15日至正易物流项目主体工程结束止。2012年12月6日，李忠胜在工地使用电锯锯方木时，手套未取下，不慎受伤，后被送至浙江省人民医院住院治疗32天，诊断为：左手拇指电锯伤；左手拇指末节部分缺损伤伴骨外露；左拇指开放性骨折；左拇指甲床缺损。2013年5月16日，杭州市余杭区人力资源和社会保障局认定李忠胜为工伤。2013年9月4日，杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定李忠胜为劳动功能障碍程度七级。宝华公司未为李忠胜缴纳社会保险。
2013年11月11日，李忠胜向杭州市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，并于2013年12月16日申请解除与宝华公司的劳动关系，该委于2013年12月30日作出杭劳人仲案字（2013）第261号仲裁裁决书，裁决双方劳动关系于2013年12月16日终止；宝华公司支付李忠胜一次性伤残补助金33800元、一次性工伤医疗补助金33405.8元、一次性伤残就业补助金33405.8元、解除劳动合同经济补偿3900元、停工留薪期工资23400元、未休年休假工资1793.1元、护理费1920元、住院伙食补助费1920元；驳回李忠胜的其他仲裁请求。宝华公司、李忠胜均对仲裁裁决不服，分别诉至本院，要求判如所请。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，宝华公司没有依法为李忠胜缴纳社会保险，故李忠胜有权主张解除劳动关系，并要求宝华公司支付其经济补偿。宝华公司辩称双方之间的劳动合同已于2013年8月终止，但未能提供有效证据证明，故本院不予采信，并确认双方之间的劳动关系于李忠胜主张之日即2013年12月6日解除，解除劳动合同经济补偿经计算数额为3900元（2600元／月×1.5月）。至于李忠胜主张宝华公司缴纳社会保险的诉请，未经仲裁前置程序，本院不予处理。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，用人单位应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，双方均认可李忠胜的未休年休假为5天，仲裁裁决宝华公司支付李忠胜未休年休假工资1793.1元（2600元／月÷21.75天×5天×3倍），该数额高于前述规定，且宝华公司未有异议，故本院以此确认李忠胜的未休年休假工资数额。
宝华公司未为李忠胜办理工伤保险，致使李忠胜在劳动关系存续期间发生工伤却不能享受工伤保险待遇，该责任应由宝华公司承担，宝华公司应按工伤保险待遇项目和标准向李忠胜支付费用。据此，李忠胜可享受的工伤保险待遇具体如下：1、一次性伤残补助金33800元、一次性工伤医疗补助金33405.8元、一次性伤残就业补助金33405.8元。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工被鉴定为七级伤残，劳动合同解除的，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按劳动合同解除时上年度全省在岗职工月平均工资各计算10个月，数额为33405.8元（3340.58元／月×10月），一次性伤残补助金按照本人工资计算13个月，数额为33800元（2600元／月×13月）。2、停工留薪期工资23400元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，李忠胜因工伤暂停工作接受工伤医疗的，宝华公司应按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资至李忠胜评定伤残等级后，故宝华公司应支付李忠胜9个月停工留薪期工资，数额为23400元（2600元／月×9月）。宝华公司主张李忠胜2013年3月即回到公司上班，但未能提供有效证据证明，本院不予采信。3、住院伙食补助费1920元、护理费1920元。双方对仲裁裁决中住院伙食补助费、护理费的计算方式无异议，本院予以确认。此外，李忠胜主张宝华公司支付后续治疗费，其实质为继续享受工伤医疗待遇。如李忠胜确因工伤需要继续治疗的，可待实际发生后另行主张，故李忠胜该项诉请，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第七十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决如下：
一、浙江宝华控股集团有限公司与李忠胜之间的劳动关系于2013年12月16日解除；
二、浙江宝华控股集团有限公司支付李忠胜一次性伤残补助金33800元、一次性工伤医疗补助金33405.8元、一次性伤残就业补助金33405.8元、停工留薪期工资23400元、护理费1920元、住院伙食补助费1920元、未休年休假工资1793.1元、解除劳动合同经济补偿3900元，合计133544.7元，该款于本判决书生效之日起十日内付清；
三、驳回李忠胜的其他请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收案件受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预缴上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（浙江省杭州市中级人民法院开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。
代理审判员 赵玲玲
二〇一四年四月十日
书 记 员 黄娟芬