北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民初字第799号
原告王玉，女，1990年4月16日出生，公民身份证号码×××。
委托代理人谢常中，男。
被告北京东方华体体育场馆工程有限责任公司，住所地北京市大兴区西红门镇寿保庄村村委会东200米，注册号110115007973846。
法定代表人汤庆祝。
委托代理人王利，男。
原告王玉与被告北京东方华体体育场馆工程有限责任公司（以下简称东方华体公司）劳动争议一案，本院依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。原告王玉的委托代理人谢常中到庭参加了诉讼，被告东方华体公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王玉诉称，我于2010年8月13日入职东方华体公司工作，月均工资3000元，任导购一职，公司克扣并拖欠工资，并于2012年7月1日无故将我辞退。诉讼请求：1、请求确认2010年8月13日至2012年7月1日期间双方存在劳动关系。东方华体公司支付我，2、2010年9月13日至2011年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额24000元。3、2012年5月1日至2012年7月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额6000元。4、解除劳动关系经济补偿金6000元。5、未提前30天书面通知解除劳动关系经济补偿金3000元。6、2010年8月13日至2012年7月1日期间未休年假工资2500元。7、2012年2月工资差额700元，2012年5月工资差额3000元，2012年6月工资差额3000元及2月、5月、6月工资差额的25%经济补偿金2202.25元。
经审理查明：王玉主张2010年8月13日入职东方华体公司工作，离职前月均工资3000元，任该公司驻海淀区金源新燕莎购物中心店（以下简称金源店）导购，双方仅签订了2011年5月1日至2012年4月30日止的劳动合同，公司克扣并拖欠其工资，并于2012年7月1日无故将其辞退。在职期间，其未休年假，每年应休标准为5天。其提交劳动合同、银行对帐单、出入证、出入证登记表、收据为证。员工证上有“金源新燕莎MALL出入证”、“3076NColeman”等字样，有王玉的照片和姓名及号码。收据内容为：今收到东方华体交来员工证押金35元整，盖有北京新燕莎商业有限公司财务专用章，时间2011年3月14日。劳动合同期限为2011年5月1日至2012年4月30日止，第9条约定，王玉的月工资为1500元，第14条约定东方华体公司为王玉每月提供200元的饭补，第21条约定，每日工作时间超出小时部分，按日工资的平均每小时计算。第10页载有东方华体公司公章及罗媛媛的人名章及签字。银行对帐单显示自2010年10月15日开始至2011年6月15日期间，约每月均有一或两次汇入款，金额约在一千余元至两千余元之间，另有个别为200元。经核对，2010年10月15日至2011年4月30日期间的上述汇入款共计17265.3元。王玉主张上述汇款都是东方华体公司支付其的工资，第一笔2010年10月15日发放1776元是8月13日至8月31日期间的工资，公司压了其一个月工资。出入证登记表的填写日期为2010年8月13日，显示有王玉的信息，商铺号为3076N，商铺名称为Coleman，商铺店长和负责人签字处有罗媛媛的名字，后有东方华体公司的公章。
另查，王玉的提交的出入证、收据与本院同时受理的赵海霞、苑盼弟诉东方华体公司劳动争议纠纷案中，两人提交的出入证、收据一致。
东方华体公司曾应本院要求前来领取起诉书等诉讼材料，委托代理人王利向本院提交了通知书复印件2份、合作合同复印件、银行个人业务凭证复印件8张为证。开庭前本院已经将上述证据送达王玉，庭审中，王玉同意对上述证据进行质证。其对通知书复印件2份、合作合同复印件的真实性不予认可，但对其中载明的部分内容予以认可，对银行个人业务凭证复印件的真实性予以认可。银行个人业务凭证复印件显示2011年期间，汇款人罗丽明向王玉、苑盼弟通过银行转账汇款。通知书复印件共两份，其中一份落款时间为2011年11月17日的主要内容是东方华体公司解除与王玉、苑盼弟、贾云云的劳动关系。另一份落款时间为2011年9月28日，主要内容为公司因连续亏损，无力继续经营，将于2011年11月转让或转租。特此通知新金源燕莎3076N店所有工作人员。合作合同复印件显示甲方罗丽明代表东方华体公司与乙方王秀丹代表的北京环球达人户外用品商店达成就海淀区远大路新金源燕莎购物中心三层3076NColeman户外用品店经营的协议，合作期限自2011年11月8日至2013年11月8日止，落款时间为2011年11月8日。从该合同复印件中可以看出东方华体公司与北京环球达人户外用品商店的盖章。
后王玉以要求确认其与东方华体公司存在劳动关系，东方华体公司向其支付工资及25%经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未提前30天书面通知解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、一次性失业保险待遇等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委作出京海劳仲字（2012）第7435号裁决书，支持了其部分申请请求。王玉对裁决不服，于法定期限内向本院起诉。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同、银行对帐单、出入证、出入证登记表、收据、通知书复印件2份、合作合同复印件、银行个人业务凭证复印件8张、京海劳仲字（2012）第7435号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：王玉提交的出入证、收据的内容与东方华体公司提交的通知书复印件2份、合作合同复印件可以相互印证，结合劳动合同、出入证登记表等证据，足以证明双方存在劳动关系，故本院对王玉主张的双方存在劳动关系予以采信。
用人单位应承担管理责任，故东方华体公司应就与王玉的劳动关系存续期限、劳动关系解除原因、工资标准和发放情况、劳动合同签订情况承担举证责任，现该公司未提交相关证据，应承担相应的不利后果，结合劳动合同的内容及银行明细显示的支付情况，本院对王玉主张的2010年8月13日入职东方华体公司，月均工资3000元，公司于2012年7月1日无故将其辞退，2010年8月13日至2012年7月1日期间其未休年假，公司拖欠其2012年2月工资差额700元，2012年5月工资差额3000元，2012年6月工资差额3000元予以采信。根据《中华人民共和国劳动法》第50条的规定，东方华体公司应支付王玉2012年2月工资差额700元，2012年5月工资差额3000元，2012年6月工资差额3000元及相应的25%经济补偿金1675元。因东方华体公司未提交双方劳动关系存续期间其他的劳动合同，故本院对王玉主张的双方仅签订了2011年5月1日至2012年4月30日止的劳动合同予以采信，依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条，东方华体公司应支付王玉2010年9月13日至2011年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额17265.3元，2012年5月1日至2012年7月1日期间未续签劳动合同的二倍工资差额6000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和《北京市劳动合同规定》第40条和第47条，东方华体公司应支付王玉解除劳动关系经济补偿金6000元和未提前30天书面通知解除劳动关系经济赔偿金3000元。依据《职工带薪年休假实施办法》第10条，东方华体公司应支付王玉2010年8月13日至2012年7月1日期间未休年假工资2483元。
本案被告东方华体公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、确认王玉与北京东方华体体育场馆工程有限责任公司于二Ｏ一Ｏ年八月十三日至二Ｏ一二年七月一日期间存在劳动关系；
二、北京东方华体体育场馆工程有限责任公司于本判决生效后七日内向王玉支付二Ｏ一Ｏ年九月十三日至二Ｏ一一年四月三十日期间未签订劳动合同二倍工资差额一万七千二百六十五元三角；
三、北京东方华体体育场馆工程有限责任公司于本判决生效后七日内向王玉支付二Ｏ一二年五月一日至七月一日期间未续签劳动合同二倍工资差额六千元；
四、北京东方华体体育场馆工程有限责任公司于本判决生效后七日内向王玉支付解除劳动关系经济补偿金六千元；
五、北京东方华体体育场馆工程有限责任公司于本判决生效后七日内向王玉支付未提前三十天书面通知解除劳动关系经济赔偿金三千元；
六、北京东方华体体育场馆工程有限责任公司于本判决生效后七日内向王玉支付二Ｏ一Ｏ年八月十三日至二Ｏ一二年七月一日期间未休带薪年休假工资二千四百八十三元；
七、北京东方华体体育场馆工程有限责任公司于本判决生效后七日内向王玉支付二Ｏ一二年二月工资差额七百元，五月工资三千元，六月工资三千元，及相应的百分之二十五的经济补偿金一千六百七十五元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京东方华体体育场馆工程有限责任公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 刘 凯
代理审判员 李 正
人民陪审员 刘玉华
二〇一三年七月十六日
书 记 员 王立丽