云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）昆民二终字第2156号
上诉人（原审原告）王玲勇，云南省罗平县人，住云南省昆明市。
委托代理人夏晴昱，云南颐高律师事务所律师，特别授权代理。
被上诉人（原审被告）昆明清华中科通用设备有限公司，住所地：昆明市拓东路45号世博大厦26楼2617、2621室。
法定代表人包洪，系该公司总经理。
委托代理人杨华，云南云元律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人王玲勇因与被上诉人昆明清华中科通用设备有限公司劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2014）官民三初字第358号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月16日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案经报请批准延长审理期限，现已审理终结。
一审法院经审理确认的本案事实是：2012年5月21日,原告王玲勇进入昆明清华中科信息技术有限公司工作，其办公场地由被告昆明清华中科通用设备有限公司提供，工资通过昆明清华中科通用设备有限公司股东余萍的账户进行发放。2014年2月19日，原告王玲勇向昆明清华中科信息技术有限公司提出辞职并申请劳动仲裁，因对仲裁裁决不服，原告向法院提起诉讼，请求判决被告支付：一、所欠发的工资6937元；二、加班费26208元；三、未签订书面劳动合同的双倍工资74800元。
一审法院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，双方争议的焦点为原告王玲勇的用人单位是昆明清华中科信息技术有限公司还是被告昆明清华中科通用设备有限公司，对此，原告负有举证责任。而从原告提交的证据来看，试用告知书及通过余萍的账户发放的工资与被告提交的证据存在矛盾，而从证据的证明力来看，昆明清华中科信息技术有限公司出具的相关证明以及王玲勇签名的辞职申请的证明力要大于原告提交的证据的证明力，故原告认为其用人单位为被告昆明清华中科通用设备有限公司的证据不足，对其诉讼请求依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“驳回原告王玲勇的诉讼请求”。
一审判决宣判后，王玲勇不服，向本院提起上诉，请求：一、撤销一审判决，改判支持其一审全部诉讼请求；二、由被上诉人承担本案诉讼费。其上诉的主要事实及理由为：一、一审判决认定其并未与被上诉人建立劳动关系，属事实认定错误；二、其在被上诉人处工作期间，曾多次提出签订劳动合同及购买社会保险事宜，但被上诉人一直未与其签订劳动合同，亦未为其购买社会保险。此外，其在工作期间一直存在加班的情况，被上诉人不但未依法支付加班工资，还拖欠、克扣其正常工资收入，故其一审诉请合法有据。因此，一审判决不当，请求二审法院予以改判。
被上诉人昆明清华中科通用设备有限公司答辩称：上诉人的上诉请求无事实及法律依据，请求二审法院予以驳回。
对于一审判决认定的法律事实，上诉人认为：一、其于2012年5月21日进入被上诉人处工作，而非一审判决认定的进入昆明清华中科信息技术有限公司工作；二、其系向被上诉人提出辞职，并非一审判决认定的向昆明清华中科信息技术有限公司提出辞职。此外，双方对于一审判决认定的其他法律事实均未提出异议，故对当事人无争议的事实，本院予以确认。
针对上诉人所提上述事实异议，上诉人于二审时提交：一、辞职报告及空白文档，欲证实被上诉人一审时提交的辞职申请存在被更改、修改或叠加复印的可能；二、投标文件、软件登记受理通知书，欲证实其参与了被上诉人中标的项目；三、身份证复印件及证人证言，欲证实其与被上诉人存在劳动关系。经质证，被上诉人均不予认可。对上诉人所提事实异议及二审时提交的证据的评判，本院将在本院认为部分一并论述。
此外，上诉人于二审时申请证人易洪波、专家证人舒某某出庭作证并申请本院调取投标文件及中标合同。对此，本院将在本院认为部分一并论述。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：双方是否存在劳动关系;若是，上诉人的各项主张应如何处理？
本院认为：上诉人提交的《昆明清华中科通用设备有限公司试用告知书》载明其系被上诉人的工作人员，而其工资通过被上诉人的股东的账户发放的事实以及证人所某某证言均能够与上述证据相互印证。虽然被上诉人提交的辞职申请落款处注明“昆明清华中科信息技术有限公司项目承包人：王玲勇”字样，与正文中“解除与公司的服务承包关系”的内容一致，但该内容与正文中“提出辞职申请”的内容存在矛盾，而被上诉人提交的其他证据亦不足以反驳上诉人提交的上述证据，且根据昆明清华中科信息技术有限公司于2007年2月9日被吊销营业执照以及该公司股东任被上诉人法定代表人的事实，本院确信双方当事人存在劳动关系具有高度可能性，故本院认定该事实存在。上诉人于二审时所提事实主张有事实依据，本院予以确认。关于欠发工资及加班费。因上诉人无证据证实其存在加班事实以及被上诉人存在欠发工资的情形，故本院对上诉人要求被上诉人向其支付欠发工资6937元及加班费26208元的诉请不予支持。关于二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。本案中，被上诉人提交的《清华中科员工工资表》载明上诉人于2012年5月21日到岗，而其未与上诉人签订书面劳动合同，故依照上述规定并结合上诉人签字领取工资的工资表，被上诉人应当向上诉人支付2012年6月21日至2013年5月20日的二倍工资差额人民币69403元。上诉人于二审时提交的其余证据及申请证人出庭作证并申请本院调取相关证据因不影响本案基本事实的认定，故本院不予采纳及准许。综上，一审判决不当，本院予以改判；上诉人的上诉请求有事实及法律依据的部分，本院予以支持；其余部分，予以驳回。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及《诉讼费用交纳办法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：
一、撤销昆明市官渡区人民法院（2014）官民三初字第358号民事判决；
二、由昆明清华中科通用设备有限公司于判决生效之日起五日内向王玲勇支付二倍工资差额人民69403元；
三、驳回王玲勇的其他诉讼请求；
四、驳回王玲勇的其他上诉请求。
一审案件受理费人民币10元，由上诉人王玲勇、被上诉人昆明清华中科通用设备有限公司各负担人民币5元；二审案件受理费人民币10元，由上诉人王玲勇、被上诉人昆明清华中科通用设备有限公司各负担人民币5元。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
审判长 杨茜
审判员 杨艳
审判员 刘华
二〇一六年七月十四日
书记员 敖瑞