江西省贵溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）贵民一初字第1178号
原告贵溪金砖铜业有限公司，法定代表人方士法，董事长。
委托代理人王烽，律师。
被告曾海波，男。
委托代理人杨征，法律工作者。
原告贵溪金砖铜业有限公司与被告曾海波工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贵溪金砖铜业有限公司及其委托代理人王烽、被告曾海波及其委托代理人杨征到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贵溪金砖铜业有限公司诉称，1、根据《江西省实施（工伤保险条例）办法》第二十二条第二款：“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数…”的规定，被告解除劳动合同时的工资为1900元每月，故一次性工伤医疗补助金应为7600元，一次性伤残就业补助金应为24700元。2、护理费应根据住院天数19天计算，而仲裁认定一个月错误，故应为2032元。3、在被告工伤期间，原告已经以发生活费名义支付被告5400元，应当在支付待遇款中扣减，但仲裁裁决并没有在总额中扣除，显然错误。4、被告要求原告缴纳的养老保险不是仲裁范围，也不属于诉讼范围，依法不能支持。原告的养老保险问题应通过行政解决，不能进入仲裁和诉讼。综上，原告不服贵溪市劳动人事争议仲裁委员会作出的贵劳人仲字（2015）第59号仲裁裁决书，特向法院提起诉讼，请求：依法对贵劳人仲字（2015）第59号仲裁裁决书的第一、二项错误裁决进行纠正，具体要求判决：一次性工伤医疗补助金为7600元；一次性伤残就业补助金为24700元；护理费为2032元；原告已支付的5400元应在总额中扣减；对被告要求原告缴纳2014年2月至2015年2月的养老保险不予支持。
被告曾海波答辩称，1、工伤认定前的平均工资为6个月计算平均数，第一个月为试用期应扣除不计，受伤前平均工资应为3352.5元每月。2、停工留薪期应为3个月。3、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按2015年2月份前的12个月平均工资来计算应为2790元每月。4、护理期应为3个月。5、原告应为被告支付社会养老保险费。
根据原、被告的诉辩，本案争议焦点是：被告曾海波受伤前最后一个月工资，解除劳动关系前最后一个月工资各是多少？护理费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的计算是否合理？被告停工留薪期为多少？被告要求缴纳2014年2月至2015年2月的养老保险是否应支持？
原告贵溪金砖铜业有限公司为支持其诉请提交的证据有：1、工资单、银行工资转账清单复印件，证明解除劳动合同时即2015年3月被告月平均工资为1900元，在工伤期原告以各种名义发给被告共计5400元。2、申请书复印件，证明被告于2014年12月1日开始重新上班到2015年3月份。
被告曾海波为支持其答辩所提交的证据有：1、劳动合同书复印件，证明原、被告间有劳动关系，从2014年2月10日至截止2015年2月份止，且第一个月为试用期应予以减除。2、工伤认定书复印件，证明被告属因工负伤。3、疾病鉴定证明检查报告单复印件，证明被告伤情及医生建议休息3个月。4、再次鉴定结论通知书原件，证明被告伤残等级为拾级。
经庭审质证，被告曾海波对原告贵溪金砖铜业有限公司提交的第一组证据真实性合法性无异议，对关联性有异议，不足支持原告的诉讼主张，第一个月为试用期应扣除不计，被告方认可曾海波受伤后从原告处领取每月1800元生活费共计5400元。解除劳动合同时间有异议，从2015年2月10日为止未再签订劳动合同，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应是伤前的平均工资，即从3月至6月，再从10月计算到2015年2月份。对第二组证据无异议。
原告贵溪金砖铜业有限公司对被告曾海波提交的证据的质证意见为：对劳动合同书、工伤认定书、鉴定结论均无异议，对疾病证明里休息3个月有异议，休息时间不能凭医院的疾病证明来确定，应以劳动鉴定为准，以住院天数为准。
经各方当事人质证，原告贵溪金砖铜业有限公司对被告曾海波提交的第1组、第2组、第3组、第4组证据的真实性无异议，本院予以确认；原告提交的第1组证据，被告对其真实性无异议，本院予以采信；对第2组证据无异议，本院予以采信。
综上所述，本院对以下事实予以确认：2014年2月10日，原告贵溪金砖铜业有限公司（甲方）与被告曾海波（乙方）签订固定期限劳动合同书，合同期限为一年。双方约定月基本工资为1800元，按照国家和省、市有关规定，参加国家强制性的社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相关的社会保险福利待遇。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按公司和国家有关规定执行。被告曾海波自2014年2月10日起在原告的拉拔车间从事校直铜排工作。原告贵溪金砖铜业有限公司提供的工资表载明自2014年2月起，被告曾海波的月工资为1800元至4000元之间不等，受伤前月平均工资为3100.47元，解除劳动关系前十二个月月平均工资为2597.7元。原告贵溪金砖铜业有限公司没有为被告曾海波缴纳养老保险。
2014年8月20日晚，被告曾海波在利用张力机校直铜排时，不幸被张力机挤碎右手，后被送往贵溪市人民医院住院治疗19天，原告贵溪金砖铜业有限公司已支付全部的医疗费用。2014年9月9日，贵溪市人民医院的疾病证明书载明：1、右手中指中节中级骨折；2、右第四指末节骨折；3、右手软组织挫伤；4、建议休息三个月。2014年11月2日贵溪市人力资源和社会保障局作出贵人社伤字（2014）第221号工伤认定决定书，认定被告曾海波系因工负伤。2015年3月6日，江西省劳动能力鉴定委员会对被告的伤情进行鉴定，再次鉴定结论为拾级伤残。原告贵溪金砖铜业有限公司在被告曾海波受伤后发放其2014年9月、10日、11月三个月工资共计5400元。2014年12月1日，被告曾海波回到原告处从事保安工作。2015年4月，双方解除劳动合同。被告就工伤待遇、经济补偿等向贵溪市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2015年7月20日贵溪市劳动人事争议仲裁委员会作出贵劳人仲字（2015）59号仲裁裁决书，该仲裁书裁决：一、贵溪金砖铜业有限公司于本裁决书生效之日起十日内支付曾海波一次性伤残补助金21703.29元、一次性工伤医疗补助金10390.8元、一次性伤残就业补助金33770.1元、停工留薪期工资1676.25元、护理费2246.3元、伙食补助费190元、交通费200元、鉴定费760元等各项工伤待遇共计70936.74元；二、贵溪金砖铜业有限公司于本裁决书生效之日起十日内为曾海波缴纳2014年2月至2015年2月期间的养老保险；三、终止双方的劳动关系和工伤保险关系；四、驳回曾海波的其他仲裁请求。原告贵溪金砖铜业有限公司对裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为，职工因工受伤应当享受相应的工伤保险待遇。本案中，原告贵溪金砖铜业有限公司与被告曾海波签订书面劳动合同，原、被告之间存在劳动关系、原告系工伤，原告的各项工伤保险待遇应由被告承担。一、关于被告的各项费用问题。停工留薪期工资，被告受伤前月平均工资为3100.47元，根据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的有关规定，结合原告住院的情况，本院酌定原告的停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为9301.41元，原告已发放2014年9月、10月、11月工资共计5400元，实际尚需支付停工留薪期工资3901.41元，由于被告申请的停工留薪期工资为1676.25元，因此本院支持被告的该项主张；被告住院、劳动能力鉴定等往返，需实际发生一定的交通费用，本院酌定交通费为200元；营养费问题，《工伤保险条例》没有相关规定，本院对此不予采信；护理费问题，被告受伤住院19天，原告单位未派人护理，本院酌定护理期限一个月，根据《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条规定，护理费为2246.3元（3209元×70%）；鉴定费760元，为被告伤残鉴定所实际发生的费用，应予以支持；被告住院19天，伙食补助费按10元／天计算为190元；一次性伤残补助金21703.29元，被告无异议，本院予以支持；被告解除劳动关系前十二个月月平均工资为2597.7元，被告为十级伤残，一次性工伤医疗补助金10390.8元（4个月×2597.7元／月）、一次性伤残就业补助金33770.1元（13个月×2597.7元／月）；二、关于被告要求原告缴纳2014年2月至2015年2月的基本养老保险的问题。最高人民法院关于《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”可见，诉请用人单位赔偿损失的，属于人民法院受案范围。而办理社会保险手续，征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，属于行政管理的范畴，劳动者起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围，劳动者应向社保管理部门寻求解决，为此被告的该项诉求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十七条、第六十四条、江西省实施《工伤保险条例》办法第八条、第二十二条、最高人民法院关于《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定之规定，判决如下：
一、由原告贵溪金砖铜业有限公司在本判决生效后十五日之内给付被告曾海波一次性伤残补助金21703.29元（9个月×2512元／月）、一次性工伤医疗补助金10390.8元（4个月×2597.7元／月）、一次性伤残就业补助金33770.1元（13个月×2597.7元／月）、停工留薪期工资1676.25元、护理费2246.3元（3209元×70%）、伙食补助费190元（19天×10元／天）、交通费200元、鉴定费760元，以上各项工伤待遇共计70936.74元；
二、终止双方的劳动关系和工伤保险关系。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法《第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告贵溪金砖铜业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省鹰潭市中级人民法院。
审 判 长 何剑青
人民陪审员 计林刚
人民陪审员 汪安娜
二〇一五年九月二十三日
书 记 员 周娅娟