天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津02民终4948号
上诉人（原审被告）：中国检验认证集团天津有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路159号办公写字楼3层。
法定代表人：张荣林，总经理。
委托诉讼代理人：闫峰，男，该公司员工。
委托诉讼代理人：刘丹，天津击水（蓟州）律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：宋力文，女，1967年9月18日出生，汉族，住天津市河西区。
上诉人中国检验认证集团天津有限公司（以下简称检验认证公司）因与被上诉人宋力文劳动合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初84563号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月4日立案后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
检验认证公司上诉请求：撤销一审判决第一项、第二项，改判驳回被上诉人的该部分诉讼请求；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、检验认证公司不应再为宋力文开具终止劳动合同证明，检验认证公司已经在宋力文退休时出具了解除劳动合同的证明，办理了相应劳动关系终止手续；2、一审适用法律错误，协助宋力文转会并非检验认证公司的义务，在双方协议未到期情况下，需要协商一致才能转会，且该主张不属于劳动争议审理范畴；3、宋力文在办理退休手续后未到检验认证公司完成工作流程，故不能支付全部14800元。
宋力文辩称，关于终止劳动合同的证明已不用开具，转会手续也办理完毕，同意不再履行一审判决第一项。关于欠付工资，宋力文已经完成了相关工作，检验认证公司应予支付。
宋力文向一审法院起诉请求：1、判令检验认证公司为宋力文开具离职证明，且允许审核员资格转会；2、判令检验认证公司给付拖欠的工资60000元；3、判令检验认证公司退还2015年7月至12月扣发的市场开发费5000元；4、判令检验认证公司给付2015年-2016年取暖费和防暑降温费共计6000元；5、判令检验认证公司给付2006年至2015年未足额缴纳社会保险的养老赔偿金360000元（每月1500元，主张20年）；6、判令检验认证公司给付2006年至2014年未足额缴纳公积金产生的赔偿金147840元（每月1540元）；7、判令检验认证公司支付自2017年10月至检验认证公司给宋力文开具离职证明之日止期间的收入损失（每月按10000元计算）；8、判令检验认证公司赔偿2014年1月至2017年9月期间少缴纳的公积金21372.51元；9、判令检验认证公司通知中国认证认可协会同意宋力文的质量管理体系审核员再注册的申请。
一审法院认定事实：宋力文、检验认证公司为劳动合同关系，宋力文为中国认证认可协会注册的审核员，其在检验认证公司从事专职审核员工作。双方最近一份劳动合同的期限为自2013年9月26日至2018年9月25日止。2017年9月26日，宋力文从检验认证公司办理退休手续，享受养老保险待遇。宋力文在职期间，双方于2016年1月13日签订了审核员服务协议，约定专职审核员聘任期限按公司劳动合同执行，同时约定专职审核员及经甲方（检验认证公司）安排审核经历从实习审核员培养至晋级的乙方要求解除和终止服务协议的，甲方有权向乙方收取培训或者培养费用，其中，审核员赔偿金额为50000元/体系。
工作期间，宋力文的每月工资主要为基本工资和审核补贴（劳务费用）,审核补贴系依据宋力文审核的具体项目,并依据相应标准计算。庭审中，宋力文确认其主张的60000元工资系相应审核项目的劳务费用。为此，宋力文提供了未结清费用清单，检验认证公司亦相应提供了未结清费用清单。经双方核对，宋力文确认检验认证公司在诉讼期间已支付了部分费用。截止到法庭辩论终结之日，双方争议的费用包括天开物业、东疆卫技、益海嘉里、立鑫晟等咨询项目4个，天津友达等审核项目7个，以及验证审核员补贴（见证费）。
对于天开物业、东疆卫技项目，检验认证公司认为两个项目费用均为5000元，公司已足额支付。宋力文则分别主张6000元、10000元，认为公司还应支付1000元、5000元。对于益海嘉里项目，宋力文主张30000元，检验认证公司认可8000元，因为项目方未结算，故不符合支付条件。对于立鑫晟项目，宋力文主张6000元，检验认证公司则当庭表示该项目费用为8000元，该费用为待结算阶段。双方围绕各自主张均进行了具体陈述、说明，但均无证据提交。此外，关于咨询项目费用，双方均确认并无固定的费用标准，公司依据项目情况进行分配。
关于审核项目，公司有明确的收费标准。双方对于除天津友达项目之外的6个审核项目的合计费用3080元并无异议，但检验认证公司认为宋力文未完成后续流程，故不符合支付条件。宋力文则主张已完成了全部工作。对此，宋力文提供了往来邮件、工作记录单，并进行了具体说明，以证实其完成了全部工作流程。检验认证公司不予认可，认为宋力文未按要求寄送相关通知书，并将快递单号标注在工作单上，故宋力文未完成全部流程。对于友达项目的费用210元，检验认证公司表示该项目系公司安排宋力文值班，并非正式审核项目，宋力文不予认可，认为属于正式审核项目。双方对此均未提交证据。
关于验证审核员补贴，宋力文主张每个项目的费用标准为270元，共计13个项目，费用总额为3510元。为此，宋力文并提供了检验认证公司的《审核劳务费发放标准》。对该文件，检验认证公司无异议。同时，检验认证公司对于宋力文主张的完成项目情况也无异议，但表示公司已口头通知不再支付该验证审核员补贴（见证费）。对此，检验认证公司未提供证据。
法庭辩论终结后，双方均确认检验认证公司已支付宋力文立鑫晟项目的劳务费8000元。
关于宋力文主张的2015年7月至2015年12月期间扣除的市场开发项目费用5000元，该市场开发任务系针对全部专职审核员，如完成任务则有相应奖励，未完成任务，则扣除1000元。围绕该争议，双方均未提交证据。
关于宋力文主张的养老保险金损失，宋力文未提交证据，同时表示对于其在职期间的社会保险缴费基数是否足额，其未向相关部门主张权利，相关部门亦未作出相应认定。
此外，宋力文就其2017年10月至检验认证公司开具离职证明之日止的工资损失，未提交证据。
检验认证公司已发放宋力文2016年度的防暑降温费，未发放取暖费。
宋力文于2017年11月29日向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以宋力文主体不适格为由不予受理。宋力文遂起诉至一审法院。
一审法院认为，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，本案中，宋力文已于2017年9月办理退休手续，并自2017年10月享受养老保险待遇，可见，双方劳动合同已经终止，在该情形下，检验认证公司应为宋力文开具终止劳动合同的证明。关于宋力文主张的允许审核员资格转会、通知中国注册认证认可协会同意宋力文审核员再注册申请等请求，其实质系要求检验认证公司协助、配合办理审核员转换执业机构的相关手续。该主张能否成立，取决于双方关于审核员任期及相关权利义务的约定。从双方签订的《审核员服务协议》来看，双方约定审核员聘任期限按劳动合同执行。而双方的劳动合同尽管约定了期限，但期间因达到相应法定条件，双方的劳动合同已经终止，进而，宋力文的审核员服务期限亦相应到期。在该情形下，宋力文有权要求转换执业机构，检验认证公司作为用人单位，有义务协助、配合宋力文办理转换执业机构的相关手续。对此，法院予以支持。
关于宋力文主张的欠付工资，双方已经当庭核对，对于双方所争议的咨询项目费用，因该项目费用并无明确的标准，系公司根据项目情况决定，属于公司的权限范围。同时，从检验认证公司的当庭陈述来看，其并非完全否认对其不利的主张，对于宋力文对其有利的主张（立鑫晟主张为6000元），其自认该费用为8000元。该陈述在一定程度上体现了检验认证公司对于咨询项目费用陈述的客观性。故法院对检验认证公司的该主张予以采信。据此计算，扣除检验认证公司法庭辩论终结后支付的8000元，检验认证公司还应支付宋力文项目咨询费用8000元。关于审核项目费用，双方对于除友达项目之外的费用数额3080元无争议，尽管检验认证公司主张不符合支付条件，但从双方的举证情况来看，检验认证公司的该主张不能成立，其应支付宋力文该费用。关于友达项目，尽管检验认证公司主张该项目为值班，但其依据不足，法院不予采信，其应支付宋力文该项目审核费用210元。关于审核员补贴3510元，宋力文提供了《审核劳务费发放标准》，检验认证公司对宋力文主张的项目无异议，主张已口头变更该协议，但未能提供证据，应承担举证不能的后果。对宋力文主张的审核员补贴3510元，法院予以确认。综上，对宋力文主张的欠付工资14800元，法院予以支持。宋力文主张的多余部分，不予支持。
关于宋力文主张的扣发的市场开发费用5000元，根据已查明的事实，检验认证公司关于市场开发任务的制定、考核系针对全部审核员，且在考核时奖罚并行，故检验认证公司的该行为应属于企业的自主经营权范围。对宋力文的该主张，法院不予支持。
关于宋力文主张的取暖费、防暑降温费，宋力文主张的2015年的取暖费、防暑降温费，超过了仲裁时效，法院不予支持。对于宋力文主张的2016年的取暖费520元，法院予以支持。关于宋力文主张的2016年的防暑降温费，检验认证公司已发放，宋力文的主张，缺乏事实依据，法院不予支持。
关于宋力文主张的养老保险金损失，当事人对其主张，应提供相应证据。现无证据显示检验认证公司存在未依法为宋力文缴纳社会保险的情形，对宋力文的该主张，法院不予支持。
关于宋力文主张的涉及公积金的相应请求，不属于人民法院受理案件范围，法院不予审理，宋力文应向相关部门寻求解决。
关于宋力文主张的2017年10月至检验认证公司开具离职证明之日的损失，宋力文主张的该损失与检验认证公司未协助、配合其办理转换执业机构的手续并非完全的对应关系。同时宋力文已办理退休手续，且开始享受养老保险待遇。在该情形下，宋力文主张该或有损失，法院不予支持。
一审判决：“一、被告中国检验认证集团天津有限公司于本判决生效后十日内为原告宋力文开具终止劳动合同的证明，并协助、配合原告宋力文办理审核员转换执业机构的相关手续；二、被告中国检验认证集团天津有限公司于本判决生效后十日内给付原告宋力文工资14800元；三、被告中国检验认证集团天津有限公司于本判决生效后十日内给付原告宋力文2016年度取暖费520元；四、驳回原告宋力文的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由原告负担。”
二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于检验认证公司对原审判决第一项的上诉请求，宋力文认可已经办理完毕，不再主张，故对该项主张检验认证公司无需再行履行。关于检验认证公司应支付的工资14800元，双方对金额并无异议，检验认证公司认为尚未办理完毕流程、不符合支付条件，但并未提供有证明力的证据支持其主张，对其该项主张，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初84563号民事判决第二项、第三项；
二、撤销天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初84563号民事判决第一项、第四项；
三、驳回被上诉人宋力文的其他诉讼请求；
四、驳回上诉人中国检验认证集团天津有限公司的其他上诉请求。
如未按本判决确定的期间履行给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，由宋力文负担；二审案件受理费10元，由中国检验认证集团天津有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张德明
代理审判员 滕光鑫
代理审判员 王孟璐
二〇一八年七月十日
书 记 员 刘 谨