湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂03民终1679号
上诉人（原审原告）：茅箭区火车站57号家宴馆。营业地：湖北省十堰市茅箭区人民南路57号。
业主：桑少凯，男，汉族，1977年7月16日出生，住湖北省武汉市江夏区郑店街关山村王棚湾***号。
委托诉讼代理人：石兴权，湖北平长律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解。
被上诉人（原审被告）：李荣风，女，汉族，1973年2月13日出生，住湖北省十堰市郧阳区。
委托诉讼代理人：李舫，湖北武当律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解。
上诉人茅箭区火车站57号家宴馆（以下简称：57号家宴馆）与被上诉人李荣风因劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2017）鄂0302民初5307号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月16日立案后，依法组成由审判员张静担任审判长，审判员耿纪和、刘占省参加的合议庭审理了本案。经过阅卷和询问当事人，合议庭认为事实已核对清楚，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
57号家宴馆上诉请求：撤销一审判决，依法改判：1.按照月平均工资1500元计算李荣风一次性伤残补助金和停工留薪期工资，停工留薪期按一个月计算，57号家宴馆不再支付住院伙食补助费；2.改判李荣风因重大过错其应自行承担部分责任。事实和理由：1.一审判决认定事实错误，导致实体处理错误。李荣风在57号家宴馆工作期间月工资平均1500元，李荣风提交的银行流水与57号家宴馆无任何关系，一审法院以与57号家宴馆无关的银行交易记录计算李荣风工伤待遇错误；一次性伤残就业补助金28448元错误，3556元×8个月×40%应该是11379.2元；停工留薪期2个月过长；李荣风住院期间57号家宴馆派员工操露露和阮俊一日三餐送营养餐，李荣风未提交证据证明7天没送，所以一审法院判决再支付140元住院伙食补助错误。2.一审法院未认定李荣风重大过错应自担部分责任错误。57号家宴馆机械设备正常无故障，李荣风存在重大过错导致自己受伤应承担部分责任。
李荣风辩称：李荣风在57号家宴馆工作期间，工资是由57号家宴馆的业主桑少凯妻子陈凤通过银行转账发放，月平均工资是3200元。一次性伤残补助金应当57号家宴馆全部负担，李荣风不应当承担40%的责任,停工留薪期应当是3个月20天，住院伙食补助费必须57号家宴馆支付。57号家宴馆认为李荣风承担部分责任没有法律依据。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
57号家宴馆向一审法院起诉请求：1.按照月平均工资1500元计算李荣风的一次性伤残补助金和停工留薪期工资,停工留薪期按一个月计算，57号家宴馆不再支付李荣风住院伙食补助费；2.李荣风有重大过错应承担部分责任。
一审法院认定事实：李荣风于2016年3月到57号家宴馆处上班。2016年10月12日，李荣风在工作期时受伤致右食指开放性外伤伴皮肤、软组织缺损（末节），在十堰市太和医院治疗20天。57号家宴馆支付了李荣风医疗费，并安排员工为李荣风送餐。李荣风不认可住院后期7天亦为其进行了送餐。李荣风伤后即未再到57号家宴馆工作，其伤情于2017年2月24日被认定为工伤，其劳动能力于2017年4月12日经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级。李荣风提供的银行交易明细显示，其受伤前的月平均工资已达到3200元。
李荣风伤后即未再到57号家宴馆工作。后因工伤待遇纠纷向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.解除与57号家宴馆间的劳动关系；2.57号家宴馆支付各项工伤待遇91082元。该仲裁委员会于2017年11月15日作出茅劳人仲[2017]裁字103号裁决书，裁决：1.双方终止劳动关系；2.57号家宴馆支付李荣风各项工伤待遇78724元；3.驳回李荣风的其他仲裁请求。57号家宴馆不服，遂诉诸法院。
一审法院认为：李荣风在57号家宴馆工作期间受伤系工伤，用人单位57号家宴馆应依法支付李荣风的各项工伤待遇。57号家宴馆称李荣风有过错应分担部分责任与法律规定不符，不予采纳。李荣风因工伤致劳动能力拾级，其要求解除劳动关系，由57号家宴馆支付一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇符合法律规定，依法应予支持。李荣风所提供的银行交易明细证明其受伤前的月工资已达到3200元，李荣风要求按3200元的月工资标准计算其工伤待遇予以支持。57号家宴馆认为李荣风的月工资只有1500元，李荣风所提供的银行交易明细中付款人与57号家宴馆无关，但其并未提供证据证明李荣风的工资是如何发放以及具体金额，故对其主张不予采信。李荣风受伤后住院20天，其认可57号家宴馆安排人员送了十几天营养餐，但认为后期7天57号家宴馆未安排人员送营养餐。57号家宴馆提供证人欲证明其在整个住院期间均安排员工为李荣风送餐，但证人是57号家宴馆员工与其具有利害关系，其证言不足以采信。故57号家宴馆仍应支付李荣风7日的住院伙食补助费。李荣风伤后需要休息治疗，医疗机构已开具了相应的病情证明，57号家宴馆依法应支付李荣风停工留薪期工资，其停工留薪期可比照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》酌情确定为2个月。综上，李荣风可享受的工伤待遇应核定为：一次性伤残补助金22400元（3200×7）、一次性工伤医疗补助金21336元（3556×6）、一次性伤残就业补助金28448元（3556×8×40%）、停工留薪期工资6400元（3200×2）、住院伙食补助费140元（7×20），合计78724元。依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：一、驳回57号家宴馆的诉讼请求；二、解除57号家宴馆与李荣风间的劳动关系；三、57号家宴馆支付李荣风工伤待遇78724元。上述执行事项，限于判决生效后10日内履行完毕。如逾期未履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由57号家宴馆负担。
二审期间，57号家宴馆、李荣风均未向本院提交新证据。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，李荣风在57号家宴馆工作期间受工伤，伤残等级为拾级，57号家宴馆应当支付李荣风依法所应享受的各项工伤保险待遇。57号家宴馆上诉主张李荣风在职期间的月平均工资为1500元，应当以此为基数计算李荣风相应的工伤保险待遇即一次性伤残补助金和停工留薪期工资，但57号家宴馆并未能提供证据证明李荣风在职期间的月平均工资为1500元，故，57号家宴馆上诉主张的以月平均1500元的工资基数计算李荣风应享受的一次性伤残补助金和停工留薪期工资的请求无事实依据，不能成立，本院不予支持。
57号家宴馆另上诉主张的李荣风的停工留薪期应按1个月计算，但亦未能提供证据予以证实，一审法院以《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》为依据，结合李荣风的实际受工伤情况，认定李荣风的停工留薪期为2个月并无不当，本院予以维持。57号家宴馆的此项上诉主张亦无事实和法律依据，不能成立，本院亦不予支持。
57号家宴馆上诉主张的不再支付李荣风住院伙食补助费，因其一审时提供的证据不足以证实其主张，二审期间亦未能提供证据证实其主张。故，57号家宴馆的此项上诉请求，本院不予支持。
因用人单位支付受工伤职工的工伤保险待遇系用人单位的法定义务，故57号家宴馆作为用人单位上诉主张由李荣风自行承担部分责任的请求于法无据，不能成立，本院亦不予支持
综上，57号家宴馆的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人茅箭区火车站57号家宴馆负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 静
审判员 耿纪和
审判员 刘占省
二〇一八年九月二十八日
书记员 乔 文
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定的方式驳回上诉，维持原判决、裁定；