新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）头民一初字第1025号
原告：新疆海奥油脂科技发展有限公司，住所地乌鲁木齐市头屯河公路2218号。
法定代表人：乔元明，新疆海奥油脂科技发展有限公司总经理。
委托代理人：张娟娟，女，锡伯族，1977年11月12日出生，新疆海奥油脂科技发展有限公司经理。
委托代理人：武海军，男，汉族，1975年1月25日出生，新疆海奥油脂科技发展有限公司法律顾问。
被告：黄永红，男，汉族，1977年1月25日出生，无固定职业。
委托代理人：王红，新疆庭州律师事务所律师。
原告新疆海奥油脂科技发展有限公司（以下简称海奥油脂科技公司）与被告黄永红工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年10月9日受理后，依法由审判员王菊兰适用简易程序独任审判，于2014年12月4日公开开庭进行了审理。原告海奥油脂科技公司委托代理人张娟娟、武海军，被告黄永红委托代理人王红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告海奥油脂科技公司诉称，被告在我公司从事电工工作，为机修班班长。劳动合同约定月工资1200元，原告为被告缴纳了社会保险。2013年5月23日，被告违反公司安全操作规程，私自带领人员爬上2米高厂房，不慎跌落受伤。被告伤后，原告立即送医救治，安排人员陪护，支付了全部医疗费用，并申报工伤。但被告医疗期满后，在外单位打工，经单位多次通知不到单位上班也不办理任何手续，单位只得外聘人员顶岗。被告离开单位后，原告已陆续支付补偿30000余元。2014年5月22日，被告为领取一次性医疗补助金和住房公积金，找原告出具了解除劳动合同证明书，双方商量补偿支付完毕。故不服乌经（头）劳人仲字（2014）第354号仲裁裁决结果，诉至法院，请求法院判令：1、不支付被告一次性伤残补助金17057.97元及差额10644元；2、不支付被告一次性伤残就业补助金59430元；3、不支付被告社保经办结构核拨的鉴定费300元、住院伙食补助费252元；4、不支付被告交通费200元。
被告黄永红辩称，原告所述受伤原因与事实不符，我是在工作过程中受伤，经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤，丧失劳动能力九级。伤后未上班的原因是我没有痊愈，原告让我继续休息，而非在外单位打工。原被告与2014年5月22日解除了劳动关系，原告应支付我工伤保险待遇相关费用。故认可仲裁裁决结果，请求法院按照仲裁裁决事项依法判决。
经审理查明，2012年10月26日，原告海奥油脂科技公司与被告黄永红签订书面劳动合同。合同约定：黄永红工作岗位为电工，劳动期限自2012年10月26日至2013年10月25日期满。2013年5月23日，黄永红在工作中受伤，造成左跟骨开放性粉碎性骨折。黄永红受伤后在新疆医科大学第五附属医院住院治疗14天（2013年5月23日-6月6日），出院医嘱：住院期间及出院后1个月陪护1人；1个月后复查X片，根据骨质愈合情况决定负重；门诊随访。2013年7月19日，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定黄永红为工伤，同年12月6日经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定黄永红丧失劳动能力为九级，2012年6月至2013年5月海奥油脂科技公司支付黄永红工资分别为2614.39元、2642.46元、2544.79元、2270.79元、3420.79元、3270.79元、3470.79元、3270.79元、3320.79元、3270.79元、3270.79元、3568.67元，月平均工资3078元。2013年6月海奥油脂科技公司支付黄永红2541.39元、7月支付2394.39元、8月支付2541.39元、9月支付2871.39元，2013年10月至2014年4月，每月支付2541.39元。黄永红在海奥油脂科技公司工作期间，海奥油脂科技公司为黄永红参加了工伤保险。黄永红因公受伤认定为工伤，丧失劳动能力九级后，乌鲁木齐市社会保险管理局工伤保险待遇支付科（下称社保局工伤待遇支付科）于2014年1月将黄永红的一次性伤残补助17057.97元核拨至海奥油脂科技公司账户；同年3月，将黄永红住院伙食补助费252元、鉴定费300元核拨至海奥油脂科技公司账户。海奥油脂科技公司未将款项给付黄永红。
另查，2013年度乌鲁木齐市职工月平均工资3962元。2014年5月22日，海奥油脂科技公司与黄永红协商一致解除了劳动关系，海奥油脂科技公司给黄永红出具了解除劳动关系证明书。双方劳动关系解除后，2014年6月26日，黄永红自社保局工伤待遇支付科领取了一次性工伤医疗补助金27734元。此后，黄永红就其应享有的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2014）第354号仲裁裁决书，裁决：1、海奥油脂科技公司按照社保经办机构核拨的一次性伤残补助金金额支付黄永红一次性伤残补助金17057.97元，并支付差额10644元；2、海奥油脂科技公司支付黄永红一次性伤残就业补助金59430元；3、海奥油脂科技公司按照社保经办机构核拨的鉴定费300元，住院伙食补助费252元的金额支付黄永红以上款项；4、海奥油脂科技公司支付黄永红交通费200元；5、驳回黄永红的其他请求。该仲裁裁决书向双方送达后，海奥油脂科技公司不服裁决结果，向本院提起诉讼。庭审中，海奥油脂科技公司对仲裁委裁决给付黄永红交通费200元表示认可。
上述事实有被告黄永红提交的新疆医科大学第五附属医院出院证明书、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、乌鲁木齐市劳动鉴定委员会职工劳动能力鉴定表、伤残等级评定结论通知书、中国工商银行综合账户发生额明细文件、解除劳动合同证明书、社保局工伤待遇支付科出具的工伤支付计划明细单，原被告陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，因公致残的劳动者与用人单位解除劳动关系，依法应当享受工伤待遇。被告黄永红在工作过程中受伤，经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤，鉴定丧失劳动能力九级，原告海奥油脂科技公司应给予相应的工伤补助。一）关于解除劳动关系时间。庭审中，原告认可其于2014年5月22日给被告出具解除劳动合同证明书，但认为双方劳动合同期满终止，出具该证明书只是为了让被告领取一次性医疗补助金。通过庭审查明，被告伤后原告一直发放工资至2014年4月，同年5月双方解除了劳动合同。故本院认为，原被告在劳动合同期满后虽未续签，但原告一直给被告发放工资，视同认可被告仍为其单位员工，双方劳动关系自出具解除劳动合同证明书之日，即2014年5月22日终止。二）工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》规定，原告因公致残九级，应享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时所在的州、市上一年度职工月平均工资为基数，按15个月计发。庭审中，原被告双方对被告受伤前12个月平均工资3078元无异议，经计算，一次性伤残补助金为27702元（3078元×9个月）。因被告系工伤参保职工，2014年1月社保局工伤待遇支付科将黄永红的一次性伤残补助金17057.97元核拨至原告公司账户，但该金额低于被告应享有的补助金额。根据新人社发（2013）79号文件《关于贯彻新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法有关问题的通知》第七条规定，用人单位少保职工工资、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低的，降低部分由用人单位支付。故原告应将社保局工伤待遇支付科核拨的一次性伤残补助金17057.97元支付给被告，同时支付差额10644元（27702-17057.97）。原被告劳动关系2014年5月22日解除，原告应支付被告一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金应以2013年度乌鲁木齐市职工月平均工资3962元的标准计发，即59430元（3962元／月×15个月）。社保局工伤待遇支付科核拨的一次性医疗补助金27734元被告已领取，本院予以确认。原告陈述已给被告支付30000余元补偿，工伤保险待遇双方以协商解决完毕，且被告月工资1200元，不存在少交社保的问题，不应再支付一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金的意见与庭审查明事实不符，本院不予支持。三）关于住院伙食补助费、鉴定费。社保局工伤待遇支付科已将住院伙食补助费252元，鉴定费300元核拨至原告公司账户，原告应按照核拨金额支付被告。四）关于交通费。庭审中，原告认可仲裁委裁决的交通费200元，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条之规定，判决如下：
一、原告海奥油脂科技公司按照社保局工伤待遇支付科核拨金额支付被告黄永红一次性伤残补助金17057.97元及差额10644元（3078元×9个月-17057.97）；
二、原告海奥油脂科技公司支付被告黄永红一次性伤残就业补助金59430元（3962元／月×15个月）；
三、原告海奥油脂科技公司按照社保局工伤待遇支付科核拨金额支付被告黄永红住院伙食补助费252元、鉴定费300元；
四、原告海奥油脂科技公司支付被告黄永红交通费200元；
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告海奥油脂科技公司负担5元，退回被告黄永红5元。
上述给付款项合计87883.97元，原告海奥油脂科技公司于本判决书生效后十五日内给付被告黄永红，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 王 菊 兰
二〇一四年十二月十一日
书记员 祖哈丽努尔