安徽省歙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）歙民一初字第00982号
原告：徐翠梅，�岗工人。
委托代理人：吴云政，歙县新安法律服务所法律工作者。
被告：黄山市歙县薇薇茶叶有限公司，住所地安徽省歙县。
法定代表人：郑仁贵，该公司董事长。
委托代理人：李俊，该公司工作人员。
原告徐翠梅诉被告黄山市歙县薇薇茶业有限公司（以下简称薇薇公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年7月22日受理，先适用简易程序审理，同年8月8日至8月23日为当事人双方申请庭外和解期间，同年11月6日转普通程序，依法组成合议庭，两次公开开庭进行了审理。原告徐翠梅及其委托代理人吴云政、被告薇薇公司的委托代理人李俊均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐翠梅诉称：2015年1月23日下午，徐翠梅在薇薇公司上班搬运茶箱过程中，因用力较大，身体失去平衡而倒地受伤，致使左桡骨远端骨折。伤后，徐翠梅自行到歙县昌仁医院治疗，医疗费为285元；因经济困难，未按医院意见住院手术治疗。徐翠梅的伤情经鉴定为十级伤残。因劳动部门认为徐翠梅和薇薇公司之间不属劳动关系，请求法院判令薇薇公司作为雇主，赔偿徐翠梅如下损失：医药费285元、误工费15717.04元、护理费6264元、营养费1200元、残疾赔偿金49678元、被扶养人生活费7248.15元、精神抚慰金5000元、鉴定费1300元，总计86692.19元；并由薇薇公司承担诉讼费用。
徐翠梅为证明其主张，除陈述外，递交证据如下：
1.徐翠梅的身份证一份，证明其基本情况。
2.王某、朱某的证明（均为复印件，原件存于歙县人力资源和社会保障局）和身份证复印件各一份，证明徐翠梅是在为薇薇公司工作过程中受伤。
3.歙县昌仁医院病历一本、医疗证明书一份、检查报告单一份、医疗费发票一张，证明徐翠梅的伤情及在该医院治疗情况。
4.歙县人民医院发票一张，证明徐翠梅在该院治疗情况。
5.鉴定书和发票各一份，证明徐翠梅的伤情为伤残十级，休息期120日，营养期60日，护理期60日，鉴定费为1300元。
6.工伤认定中止通知书及附件二份，证明徐翠梅申请工伤认定未果。
7.上岗证一件，证明徐翠梅系薇薇公司工人。
8.常住人口登记卡三页、身份证一份（均为复印件）、渔梁�区居民委员会证明一份，证明徐翠梅的儿子、母亲及兄弟姐妹的情况。
薇薇公司辩称：徐翠梅进入机械车间、徒手搬运茶叶均违反公司规定和劳动纪律。徐翠梅没有直接证据证明在我公司工作时间受伤，其提供的证人王某、朱某也已另行出具证明，证明了徐翠梅提供的有二人签名的证明不是证人所写，二证人也没有看到徐翠梅受伤过程。根据谁主张、谁举证的原则，徐翠梅没有证据证明在薇薇公司工作时间受伤，应当承担败诉风险。请求法院依法判决。
薇薇公司为证明其主张，除陈述外，递交证据如下：
王某、朱某出具的证明各一份，证明徐翠梅提供的二人出具的证明不是二人本人所写。
本院依徐翠梅的申请调取的证据有：
1.对王某、朱某、管萍的调查核实笔录各一份，
2.对歙县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）劳动鉴定办公室主任何惠立的调查笔录一份。
经举证、质证和辩论，对上述证据和争议的事实归纳认定如下：
一、徐翠梅递交的证据2，证人为王某、朱某，证明内容是徐翠梅拖茶箱回到包装车间就和在场人说“手跌了”，二人看到徐翠梅的左手腕确实肿了。薇薇公司递交的证据，证人同为王某、朱某，证明内容是徐翠梅的证据2的内容不是证人所写。经本院分别向王某、朱某核实，两份证明的内容均不是证人本人所写：王某出具的证明的内容和签名均由王某的同事王永贤代笔，王某在签名上捺印；朱某出具的证明的内容系徐翠梅所写，由朱某签名、捺印。薇薇公司的证据的证明内容只是证明徐翠梅的证据2的内容不是二人亲自书写，但并不否定徐翠梅要证明的事实存在。二证人对徐翠梅证据2载明的内容没有异议，此有徐翠梅的同事管萍以及人社局劳动鉴定办公室主任何惠立在法院调查核实时的陈述，以及王某、朱某在人社局向二人调查时的陈述，王某、朱某、冯莲香、唐凤仙、胡录娟共同向人社局出具的证明进一步佐证。徐翠梅拖茶箱之前没有受伤，拖茶箱回来时手受伤了，薇薇公司对此事实不予认可，但并未举证证明，亦未对徐翠梅如何受伤或非因工作受伤作出其他解释。故徐翠梅主张的系推茶箱倒地受伤的事实存在高度可能性，根据证据规则规定，本院对徐翠梅在薇薇公司工作过程中受伤的事实予以认定。
二、徐翠梅的证据1、3、4、5、6、7、8，符合证据的客�性、合法性和关联性，本院予以认定。
经审理查明：徐翠梅在薇薇公司从事茶叶包装工作，日夜随时上下班。2015年1月23日下午四时许，徐翠梅将茶箱拖回包装车间时对同事王某、朱某、唐凤娟、胡录娟说“手跌了”，王某查看，发现徐翠梅左手腕肿起，不能自己脱、穿衣。王某协助其脱下工作服，换上便服，并送徐翠梅出公司。徐翠梅即到歙县昌仁医院就诊，DR检查诊断报告结论为“左桡骨远端骨折”，检查时间为同日下午四时三十四分，医疗费为144元；医院出具的医疗证明书载明“左桡骨远端骨折（粉碎性）”，病历载明医院建议手术治疗，但徐翠梅并未遵医治疗，只做了石膏外固定。同年3月6日，徐翠梅在歙县人民医院治疗并拆外固定物，医疗费为241元。同年5月6日，徐翠梅向人社局提出工伤认定的申请，提交的材料中包括王某、朱某出具的证明原件及二人的身份证复印件各一份，王某、朱某、冯莲香、唐凤仙、胡录娟共同出具的证明原件一份。在该局劳动鉴定办公室，王某、朱某口头向主任何惠立陈述了当时二人看见徐翠梅拖茶箱回来后说“跌了一跤”，徐翠梅手肿起来了。同年6月15日，人社局以徐翠梅和薇薇公司之间是否存在劳动关系无法确认、需先行劳动仲裁为由中止工伤认定。同年7月1日，徐翠梅提出确认劳动关系的申请，但歙县劳动人事争议仲裁委员会未予以答复。同月10日，安徽清风司法鉴定所对徐翠梅的伤情作出鉴定，意见为：1.左腕损伤评定为伤残十级；2.损伤评定为休息期120日，营养期60日，护理期60日，从受伤之日起计算。徐翠梅支付鉴定费1300元。同月22日，徐翠梅向�院起诉，请求判令薇薇公司作为雇主赔偿其各项损失86692.19元。
另查，徐翠梅儿子的管琦生于2004年7月4日，母亲潘荣金生于1942年11月12日，至2015年7月10日分别为11周岁和73周岁；潘荣金有四个子女。
本院认为：徐翠梅在薇薇公司从事茶叶包装工作，按件计酬，是否上班、工作时间长短均由其自由支配，徐翠梅主张双方系雇佣关系，薇薇公司亦认可，本院对此予以确认。徐翠梅从事茶叶包装工作，其因包装需要拖运茶叶（箱），是从事与其工作有关的活动，此间受伤，应认定为从事雇佣活动受伤，薇薇公司作为雇主应承担赔偿责任。薇薇公司辩称徐翠梅进入不准进入的其他车间、徒手搬运茶箱违反了公司规定和劳动纪律，应由自己承担责任，该主张的事实没有证据证明，同时其亦未举证证明薇薇公司安排有专人负责搬运茶箱工作以及对徐翠梅自己搬运茶箱的行为进行制止，本院对该辩解不予采纳。徐翠梅作为成年人，在工作中应当注意自身安全，防范事故发生，其因用力不当导致身体失去平衡倒地受伤，对于损害的发生也有过错，可以减轻雇主的赔偿责任。根据本案的具体情况，以减轻20%为宜。徐翠梅无证据证明其实际的误工损失和实际支付的护理费，误工费和护理费均按安徽省上一年度城镇居民人均可支配收入标准每日74.48元计算；其子的抚养费应为5637.45元（16107元／年10%7年÷2）（诉请4832.10元），其母的抚养费应为2818.73元（16107元／年10%7年÷4）（诉请2416.05元）。原告的损失依法确定如下：医疗费285元（实际支出385元，诉请285元）、误工费8937.60元（休息期120日，每日74.48元）、护理费4468.80元（护理期60日，每日74.48元）、营养费1200元（营养期60日，每日20元）、残疾赔偿金56926.15元（含诉请被扶养人生活费7248.15元）、精神抚慰金5000元、鉴定费1300元，共计78117.55元。按80%计，薇薇公司应赔偿62494.04元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第一百零八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告黄山市歙县薇薇茶业有限公司在本判决生效后十日内赔偿原告徐翠梅因伤造成的损失62494.04元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1970元，减半收取985元，由原告徐翠梅负担275元，被告黄山市歙县薇薇茶业有限公司负担710元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。
审 判 长 程 宇
审 判 员 钱 军
人民陪审员 余杰芳
二〇一五年十二月四日
书 记 员 许 超
附相关法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
�害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理�护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》
第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。