福建省永安市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永民初字第3420号
原告永安世纪天虹百货有限公司，住所地永安市中山路388号鸿图新世纪广场。组织机构代码：56335396-9。
法定代表人吴建忠，执行董事。
委托代理人林伟忠、刘春龙，福建永杭律师事务所律师。
被告林德剑，男，1982年7月3日出生，汉族，住浙江省瑞安市。
被告方丽月，女，1976年10月29日出生，汉族，住永安市。
被告刘月娇，女，1985年3月23日出生，汉族，住永安市。
被告林永浩，男，1974年6月15日出生，汉族，住永安市。
被告林娟，女，1981年11月5日出生，汉族，住永安市。
被告郑华连，女，1987年10月9日出生，汉族，住永安市。
被告郑燕滨，女，1982年3月13日出生，汉族，住永安市。
被告蒋福珍，女，1976年11月12日出生，汉族，住连城县。
被告吴晓元，男，1986年10月3日出生，汉族，住闽侯县。
被告雷芳，女，1971年10月8日出生，汉族，住永安市。
被告温淑珍，女，1980年11月30日出生，汉族，住永安市。
被告陈张发，男，1975年7月25日出生，汉族，住永安市。
被告陈胜利，男，1971年4月7日出生，汉族，住永安市。
被告黄银庄，女，1971年2月7日出生，汉族，住永安市。
被告林作光，男，1968年8月5日出生，汉族，住永安市。
被告黄庆南，女，1970年10月3日出生，汉族，住永安市。
被告黄顺吉，男，1982年3月28日出生，汉族，住永安市。
被告洪智银，女，1974年11月20日出生，汉族，住永安市。
被告陈爱玉，女，1971年6月28日出生，汉族，住永安市。
被告钟丽丽，女，1987年5月4日出生，畲族，住永安市。
上列被告共同推选代表人林德剑、方丽月、刘月娇，基本身份情况同上。
上列被告委托代理人罗锦文、陈永铭，福建顺隆律师事务所律师。
原告永安世纪天虹百货有限公司与被告林德剑等二十人劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月9日立案受理后，在适用简易程序审理过程中，发现本案案情复杂，依法转为普通程序审理，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人林伟忠、被告林德剑、方丽月、刘月娇及被告委托代理人罗锦文、陈永铭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告永安世纪天虹百货有限公司诉称：被告于2014年6月19日以“拖欠员工5月份工资至今未发放，而相关领导均已撤出天虹，对剩余员工不闻不问不管理”为由，申请劳动仲裁，要求与原告解除劳动合同并要求原告支付经济补偿金、工资及“代通知金”等。原告同意与被告解除劳动合同，但原告认为被告要求原告支付经济补偿金、工资及“代通知金”的请求没有依据。一、原告在2014年6月底已经足额发放了被告2014年5月份的工资，而被告提出解除合同的理由是原告拖欠2014年5月份工资至申请仲裁时未发放，原告不存在“未及时支付”的情形，因此，被告提出解除劳动合同的理由不符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的应当支付经济补偿金的情形；二、被告于2014年6月19日提出与原告解除劳动合同，原告表示同意，双方劳动合同自2014年6月19日起解除，因此无需支付之后的工资，被告钟丽丽虽然处于产期，但原告已为其缴纳生育保险，其已领取生育医疗费和四个半月的生育津贴，原告不必再支付工资；三、本案是被告主动提出解除劳动合同，原告不必补偿一个月工资作为“代通知金”。现依法诉至法院，请求判令：原告不必支付被告经济补偿金、2014年6月19日之后的工资及“代通知金”。
被告林德剑等二十人辩称：一、原告作为用人单位应支付20位答辩人解除合同前的工资。2014年5月28日，原告因自身经营不善导致停业，至2014年6月19日答辩人申请劳动争议仲裁为止，答辩人无法正常提供劳动，原告未发放2014年5月份正常上班的部分工资及停业期间的工资。依据《工资支付暂行规定》第十二条关于非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因此，原告应支付答辩人未发放的5月份正常上班的部分工资及停业期间的工资。二、原告应向答辩人支付经济补偿金。原告停业后，既未对答辩人进行安置，也未与答辩人解除劳动关系。因原告停业，未按照合同约定提供劳动条件，也未及时支付答辩人劳动报酬，答辩人作为劳动者可以依照《劳动合同法》第三十八条第（一）项、第（二）项的规定解除劳动合同，原告应按《劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定支付答辩人经济补偿金。三、原告因与二十位答辩人解除合同，应额外支付一个月工资。《劳动合同法》第四十条第（三）项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在这种情况下，用人单位需要额外支付劳动者一个月工资后，才可以直接解除劳动合同。综上，恳请依法维护劳动者权益，判决事项如下：一、原告向二十位答辩人一次性支付解除劳动合同经济补偿金合计153328.35元；二、原告支付二十位答辩人拖欠工资合计39110.72元（其中2014年5月份部分工资19589.12元、2014年5月26日至6月19日的工资19521.60元）；三、原告因与二十位答辩人解除合同，额外支付二十位答辩人一个月工资合计43079.12元（具体请求详见附表）。
经审理查明：被告林德剑等二十人分别于2010年10月15日至2013年8月21日期间至原告处工作，双方订立了书面劳动合同，被告的岗位分别为电工、管理员、录入员、营业员、验货员、采购员、收银员及会计等，合同约定被告月工资为980元至1600元不等，被告的实际月平均工资为1348.87元至3124.49元不等（具体情况详见附表）。工资支付周期按月计算，从上月26日至当月25日为一个周期，工资至次月15日前发放。合同还约定原告应严格执行劳动保护法律法规和规章，为被告提供必要的劳动条件。原告因经营不善无法继续经营，原、被告双方于2014年5月23日协商解除劳动合同未果。原告的营业场所于2014年5月28日起停业，停业后被告已无法提供正常劳动，原告未对被告进行安置并支付停业期间的工资，也未与被告解除劳动关系并支付经济补偿金。
2014年6月19日，被告林德剑等二十人向永安市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求事项为：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金合计153328.35元；3、原告支付被告工资合计84722.14元，其中被告钟丽丽产假内的工资9694.84元、其余十九位被告2014年4月26日至6月19日的工资合计75027.30元；4、原告补偿被告一个月工资合计43079.12元作为代通知金；5、原告缴清与被告解除劳动合同前的基本医疗保险费和基本养老保险费；6、原告给予被告办理解除劳动合同证明和相关社会保险转移手续。2014年6月30日，原告通过银行转账方式向二十位被告支付了2014年4月26日至2014年5月25日期间的工资。2014年8月8日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2014）086号仲裁裁决书，裁决：1、解除原告与二十位被告之间的劳动关系，原告在仲裁裁决生效之日向二十位被告出具解除劳动关系证明，并在仲裁裁决生效之日起十五日内为二十位被告办理档案和社会保险关系转移手续；2、原告支付二十位被告解除劳动关系经济补偿金共计153328.35元；3、原告支付二十位被告2014年5月26日至2014年6月19日的工资合计19521.60元；4、驳回二十位被告的其他仲裁请求。以上（二）、（三）项合计172849.95元，自仲裁裁决书生效后五日内付清。原告不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。诉讼过程中，二十位被告自愿放弃要求原告支付2014年5月份部分工资19589.12元的请求，原、被告双方对原告是否应当支付二十位被告经济补偿金及一个月工资作为代通知金存在争议，对被告的其余仲裁请求双方均表示同意仲裁裁决结果，并按仲裁裁决结果履行。
另查明，二十位被告在仲裁申请书中要求与原告解除劳动合同的事实与理由部分的主张为“……因公司经营不善，已无法继续经营。2014年5月23日，公司领导以发工资作为交换条件要求员工签署‘自愿解除劳动合同协议’，但未达成。现已拖欠员工2014年5月份工资至今未发放，而相关领导均已撤出天虹，对剩余员工不闻不问不管理，现向永安市劳动争议仲裁委员会提出申请。”二十位被告在仲裁庭审中陈述其与原告解除劳动关系的理由为“因公司拖欠申请人工资，且公司已无法为我们提供劳动条件”。原告主张被告在仲裁申请时并未以原告未提供劳动条件为由解除劳动关系而是以原告拖欠工资为由解除劳动关系，原告于2014年6月30日向二十位被告支付2014年4月26日至2014年5月25日期间的工资，是因为公司停业事务多而工作人员少故未按合同约定时间发放，并不存在未及时发放工资的情形，故原告不应支付给被告经济补偿金。
上列事实，有原告提供的仲裁申请书、仲裁裁决书及送达证明、被告提供的劳动合同书、通告、工资明细、本院依法调取的永安市劳动争议仲裁委员会永劳仲案字（2014）086号仲裁庭审笔录及双方当事人的陈述等在案为凭，并经庭审质证，可以采信。
本院认为，原告永安世纪天虹百货有限公司因经营不善停业无法继续经营，并由此与作为其员工的二十位被告就解除劳动关系、支付经济补偿金及拖欠工资等事项发生劳动争议，双方的纠纷经劳动仲裁前置程序后，原告不服仲裁裁决结果诉至本院，本院依法应予以受理。本案庭审中，原、被告双方对除原告是否应当支付二十位被告经济补偿金及一个月工资作为代通知金的事项存在争议外，对被告的其余仲裁请求事项均表示同意仲裁裁决结果，按仲裁裁决结果履行，对双方无争议的事项本院予以认定，并在判决时予以列明。
本案中，原告于2014年5月28日因经营不善而停业，在客观上已无法为员工提供正常劳动条件，且根据双方约定被告2014年4月26日至2014年5月25日的工资最迟应于2014年6月15日发放，然而该部分工资原告并未及时予以发放，而是在2014年6月19日二十位被告提起劳动仲裁要求原告支付拖欠工资后，原告才于2014年6月30日将该部分工资转账至被告的银行账户。因此，可以认定原告存在《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬及未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形，现二十位被告据此提出解除劳动关系，原告应当依照《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条之规定支付给二十位被告解除劳动关系经济补偿金共计153328.35元（具体数额详见附表）。二十位被告在仲裁申请书中虽未明确其提出解除与原告之间的劳动关系所依据的具体法律条文，但其在仲裁庭审时陈述其与原告解除劳动关系的理由为“因公司拖欠申请人工资，且公司已无法为我们提供劳动条件”；同时，被告在仲裁申请书对其提起仲裁的事实与理由作了陈述，该事实与理由亦包含了两个方面的内容：其一、原告拖欠2014年5月份的工资至今未发放；其二、公司已无法继续经营，相关领导均已撤出天虹，对剩余员工不闻不问不管理。故原告主张被告在仲裁申请时并未以原告未提供劳动条件为由解除劳动关系，与事实不符，理由不能成立，本院不予采纳；工资作为劳动者的基本保障应当优先予以发放，原告以公司停业事务多而工作人员少作为未按合同约定及时发放工资的理由亦不能成立。综上，原告主张其不应支付二十位被告解除劳动关系经济补偿金的理由不能成立，本院不予采纳。
依照《劳动合同法》第四十条之规定，用人单位应当支付劳动者一个月工资作为解除劳动合同代通知金的前提是用人单位单方解除与劳动者之间的劳动关系，而本案中并无证据表明原告曾单方解除与二十位被告之间的劳动关系，本案原、被告之间的劳动关系应当认定为系在二十位被告于2014年6月19日申请劳动仲裁提出与原告解除劳动关系时解除，故二十位被告要求原告支付一个月工资作为解除劳动关系代通知金的请求，与《劳动合同法》之规定相悖，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项、第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条第一款的规定，判决如下：
一、解除原告永安世纪天虹百货有限公司与被告林德剑、方丽月、刘月娇、林永浩、林娟、郑华连、郑燕滨、蒋福珍、吴晓元、雷芳、温淑珍、陈张发、陈胜利、黄银庄、林作光、黄庆南、黄顺吉、洪智银、陈爱玉、钟丽丽之间的劳动关系；原告永安世纪天虹百货有限公司应于本判决生效后十五日内为二十位被告出具解除劳动关系证明并办理档案和社会保险关系转移手续。
二、原告永安世纪天虹百货有限公司应于本判决生效后十五日内支付被告林德剑、方丽月、刘月娇、林永浩、林娟、郑华连、郑燕滨、蒋福珍、吴晓元、雷芳、温淑珍、陈张发、陈胜利、黄银庄、林作光、黄庆南、黄顺吉、洪智银、陈爱玉、钟丽丽解除劳动关系经济补偿金共计人民币153328.35元（具体数额详见附表）。
三、原告永安世纪天虹百货有限公司应于本判决生效后十五日内支付被告林德剑、方丽月、刘月娇、林永浩、林娟、郑华连、郑燕滨、蒋福珍、吴晓元、雷芳、温淑珍、陈张发、陈胜利、黄银庄、林作光、黄庆南、黄顺吉、洪智银、陈爱玉、钟丽丽2014年5月26日至2014年6月19日的工资共计人民币19521.60元（具体数额详见附表）。
四、原告永安世纪天虹百货有限公司不予支付被告林德剑、方丽月、刘月娇、林永浩、林娟、郑华连、郑燕滨、蒋福珍、吴晓元、雷芳、温淑珍、陈张发、陈胜利、黄银庄、林作光、黄庆南、黄顺吉、洪智银、陈爱玉、钟丽丽解除劳动关系代通知金。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告永安世纪天虹百货有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审 判 长 钟增贵
代理审判员 巫 丹
人民陪审员 林燕珍
二〇一四年十一月二十六日
书 记 员 苏少香
附本案适用的主要法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国民事诉讼法》：
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附件1被告主张事实及请求事项列表
序号姓名岗位被告主张事实被告请求原告支付数额与被申请人建立劳动关系时间劳动合同约定月工资（元／月）实际月平均工资（元／月）请求支付经济补偿金（元）请求支付2014年5月剩余部分工资（元）请求支付2014年5月26日至2014年6月19日工资（元）请求支付
代通知金（元）合计（元）1林德剑电工2013年4月19日1300214032108401079214072692方丽月管理员2010年12月8日13002249.888999.52949.8810792249.8813278.283刘月娇录入员2010年11月2日9801825.487301.92845.48813.41825.4810786.284林永浩电工2010年11月1日1300263810552133810792638156075林娟管理员2011年7月1日130023046912100410792304112996郑华连营业员2010年11月2日9801863.347453.36883.34813.41863.3411013.447郑燕滨录入员2011年6月29日10801661.174983.51581.17896.41661.178122.258蒋福珍验货员2010年11月2日9801617.176468.68637.17813.41617.179536.429吴晓元管理员2010年10月15日16002819.8811279.521219.8813282819.8816647.2810雷芳会计2012年2月20日13002821.177052.9251521.1710792821.1712474.26511温淑珍营业员2013年8月21日9801348.871348.87368.87813.41348.873880.0112陈张发电工2011年1月9日13002789.199762.1651489.1910792789.1915119.54513陈胜利电工2010年10月25日13003124.4912497.961824.4910793124.4918525.9414黄银庄营业员2010年11月2日9801453.915815.64473.91813.41453.918556.8615林作光电工2010年12月9日13002638105521338107926381560716黄庆南验货员2010年11月2日9801639.636558.52689.63813.41639.639701.1817黄顺吉电工2010年11月16日13002638105521338107926381560718洪智银收银员2010年12月23日9801729.056916.2749.05813.41729.0510207.719陈爱玉验货员2010年11月16日9801623.486493.92643.48813.41623.489574.2820钟丽丽采购员2010年10月25日13002154.418617.64854.4110792154.4112705.46合计（元）153328.3519589.1219521.643079.12235518.19
附件2永安市人民法院查明事实及判决支付数额列表
序号姓名身份证号码查明事实和计算标准判决支付数额经济补偿金时间标准（月）月平均工资（元／月）停业期间月工资标准（元／月）2014年5月26日至2014年6月19日工资折算率经济补偿金（元）2014年5月26日至2014年6月19日工资（元）合计（元）1林德剑33038119820703541X1.52140130083%3210107942892方丽月35042719761029006242249.88130083%8999.52107910078.523刘月娇35048119850323354041825.4898083%7301.92813.48115.324林永浩35900119740615101742638130083%105521079116315林娟35048119811105002432304130083%6912107979916郑华连35082419871009146341863.3498083%7453.36813.48266.767郑燕滨35048119820313054X31661.17108083%4983.51896.45879.918蒋福珍35262719761112074641617.1798083%6468.68813.47282.089吴晓元35048119861003601642819.88160083%11279.52132812607.5210雷芳3504201971100800212.52821.17130083%7052.92510798131.92511温淑珍35048119801130602911348.8798083%1348.87813.42162.2712陈张发3504811975072525173.52789.19130083%9762.165107910841.16513陈胜利35042019710407205X43124.49130083%12497.96107913576.9614黄银庄35042019710207452941453.9198083%5815.64813.46629.0415林作光35900119680805151642638130083%1055210791163116黄庆南35042019701003004341639.6398083%6558.52813.47371.9217黄顺吉35048119820328651X42638130083%1055210791163118洪智银35900119741120402141729.0598083%6916.2813.47729.619陈爱玉35042019710628202641623.4898083%6493.92813.47307.3220钟丽丽35048119870504452942154.41130083%8617.6410799696.64合计（元）153328.3519521.6172849.95说明1、经济补偿金=经济补偿时间标准×月平均工资；2、2014年5月26日至2014年6月19日工资=停业期间月工资标准×83%。