河南省许昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
河南省许昌市中级人民法院
民事判决书
（2018）豫10民终314号
上诉人(原审原告)：张志刚，男，1970年7月4日出生，汉族，住襄城县。
委托诉讼代理人：井小慧,女,1976年9月28日出生,汉族，住襄城县，系张志刚之妻。
委托诉讼代理人：余晓辉，河南金泰律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：平顶山天安煤业股份有限公司十三矿，住所地襄城县紫云镇张村。
负责人：董正乐，该矿矿长。
委托诉讼代理人：付胜涛，男，1984年9月9日出生，汉族，住平顶山市新华区，该公司员工。
委托诉讼代理人：耿新民，河南湛河律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：平顶山市安平人力资源服务有限公司，住所地平顶山市新华区平安大道与七矿路交叉口（七矿房产科二楼202号）。
法定代表人：王风鸽，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张远财，男，1971年9月6日出生，汉族，住河南省平顶山市湛河区。
上诉人张志刚因与被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司十三矿（以下简称平煤十三矿）、平顶山市安平人力资源服务有限公司（以下简称安平公司）劳动合同纠纷一案，不服河南省襄城县人民法院（2017）豫1025民初1405号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年01月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人张志刚及其委托诉讼代理人井小慧、余晓辉，被上诉人平煤十三矿的委托诉讼代理人付胜涛、耿新民、被上诉人安平公司的委托诉讼代理人张远财到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张志刚上诉请求：1、将一审判决第一项改判为被上诉人致富上诉人经济补偿金64185.56元；2、维持一审判决第二项内容的基础上，增加判决被上诉人支付上诉人医疗补助金192000元，增加判决被上诉人为上诉人补缴2006年12月1日至2017年1月19日的社会保险费；3、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、一审判决认定张志刚的经济补偿金计算时间有误。双方于2006年12月形成劳动关系，双方于2017年1月19日解除劳动合同，双方形成劳动关系的时间是10年零1个多月，一审判决少认定1个多月劳动时间，导致经济补偿金少计算半个月。2、一审判决不支持医疗补助金属于适用法律错误。解除劳动合同的原因不是合同期满，而是张志刚患癌症，经劳动鉴定委员会确认无劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，因此一审应支持医疗补助金。3、被上诉人应为上诉人补缴2006年12月1日至2017年1月19日的社会保险费。
平煤十三矿答辩称，一审认定事实基本清楚，适用法律基本正确，一审认定经济补偿补偿10个月，本公司认为应补偿8个月；一审计算经济补偿金标准是平煤十三矿平均工资不当，应以张志刚个人的平均工资为标准。请求维持原判。
安平公司答辩称，同平煤十三矿答辩意见。
张志刚向一审法院起诉请求：判决平煤十三矿、安平公司支付张志刚经济补偿84000元；医疗补助费192000元；退还押金5050元及利息（押金利息按月息2分从交款之日计算至实际还款之日）；判决平煤十三矿、安平公司为张志刚补缴2006年12月1日至2017年1月19日的社会保险费。诉讼费由平煤十三矿、安平公司承担。
一审法院认定事实：张志刚自2006年12月起与安平公司签订劳动合同，后即被派往平煤十三矿掘进三队工作。安平公司是用人单位，平煤十三矿是用工单位。张志刚分别于2006年12月25日向平煤十三矿交纳吊篮押金50元、2007年9月17日交纳劳务工押金1000元、2008年11月7日交纳劳务工押金2000元、2009年2月13日交纳劳务工押金2000元，共计5050元。2015年1月19日，张志刚因患胃癌先后在河南省人民医院、河南省肿瘤医院、襄城县人民医院检查并住院治疗。在张志刚治病期间，平煤十三矿按病假标准支付张志刚2015年2月至2015年12月共计11个月的工资。合同期满后，安平公司即不再支付张志刚工资。2016年6月20日，张志刚向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日，襄城县劳动人事争议仲裁委员会以不符合受理条件为由作出不予受理通知书。2016年6月22日，张志刚诉至法院，要求确认平煤十三矿、安平公司终止与张志刚的劳动合同关系违法，判决平煤十三矿、安平公司继续履行与张志刚的劳动合同关系至张志刚医疗终结；判决平煤十三矿、安平公司支付张志刚医疗期工资29444．48元，承担张志刚医疗费41468．84元；诉讼费由平煤十三矿、安平公司承担。2016年12月14日，该院作出（2016）豫1025民初1718号民事判决，判决：一、安平公司终止与张志刚的劳动合同关系违法，安平公司应继续履行与张志刚的劳动合同关系至2017年1月19日。二、安平公司于判决生效后五日内赔偿张志刚各项损失70913．32元。三、驳回张志刚其他诉讼请求。2016年9月29日，许昌市劳动能力鉴定委员会根据劳社部发（2002）8号文件规定的标准，经鉴定认为张志刚达到完全丧失劳动能力。2017年3月22日，张志刚向襄城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月29日，襄城县劳动人事争议仲裁委员会以不符合受理条件为由作出不予受理通知书。2017年4月19日，张志刚诉至法院，要求判决平煤十三矿、安平公司支付张志刚经济补偿84000元；医疗补助费192000元；退还押金5050元及利息（押金利息按月息2分从交款之日计算至实际还款之日）；判决平煤十三矿、安平公司为张志刚补缴2006年12月1日至2017年1月19日的社会保险费。诉讼费由平煤十三矿、安平公司承担。诉讼过程中，张志刚向该院申请对其患病（非工伤）致残的伤残等级和丧失劳动能力程度进行司法鉴定。该院依法委托许昌重信法医临床司法鉴定所进行鉴定，该所于2017年7月7日作出许重司鉴所（2017）临鉴字第253号鉴定意见书，结论为：被鉴定人张志刚全胃切除伤残等级评定为四级、丧失劳动能力程度评定为完全丧失劳动能力。张志刚花费鉴定费1400元。另查明，张志刚在平煤十三矿上班期间，2014年的月平均工资为6112．91元，2015年患病后的月平均工资为2555元。安平公司自愿承担退还张志刚押金的责任，张志刚亦同意由安平公司退还其押金。
一审法院认为，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。张志刚自2006年12月起到2017年1月19日在平煤十三矿上班，工作年限为10年，对其经济补偿应计算10个月。关于月工资标准，依法应按照劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，是指劳动者在正常工作情况下而非因病不能参加工作而领取的工资，因张志刚于2015年1月患病，其享受的病假工资待遇，不能反映正常生产情况下应得工资收入，根据张志刚的申请，责令平煤十三矿提供张志刚2014年度、2015年度月平均工资，为平衡劳资双方利益，故对张志刚的经济补偿按照平煤十三矿提供的2014年度工资标准即月平均工资6112．91元计算，张志刚应得的经济补偿计算为：6112．91元／月×10个月=61129．1元。对于医疗补助金，1994年8月24日，原劳动部发布“劳动部关于全面实行劳动合同制的通知”针对《中华人民共和国劳动法》规定的“建立劳动关系应当订立劳动合同”就全面实行劳动合同制的有关问题予以通知。1996年10月31日该部针对“《中华人民共和国劳动法》实施以来全面推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题需要予以明确”而发布“劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知”即（劳部发［1996］354号）。1997年2月5日，劳动部办公厅下发关于对劳部发（1996）354号文件有关问题解释的通知（劳办发［1997］18号）对部分地区、企业上述通知提出的一些问题予以答复。上述三个通知均是针对在推进企业全面实行劳动合同改制转型过程中原固定工转换身份为劳动合同制职工后相关问题的规定，而本案中的张志刚并不符合上述通知中的职工身份。另劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）第六条用人单位支付医疗补助费的条件是“因劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的”，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项之规定，上述情形属用人单位无过失辞退的条件，与该法第四十四条第（一）项：“劳动合同期满，劳动合同终止”属并行关系，本案张志刚系劳动合同期满而终止劳动合同，不符合上述支付医疗补助费的条件。综上，张志刚要求安平公司支付医疗补助费192000元的诉讼请求，不予支持。关于退还押金5050元及利息的请求，安平公司占有无合法依据，应予返还，其利息计算，结合本案张志刚交纳押金的时间及对张志刚造成的损失，酌定分别从交纳之日起按中国人民银行同期5年期贷款利率计至返还之日止。因安平公司自愿要求退还张志刚押金，张志刚对此亦同意，故张志刚的损失均由安平公司承担赔偿责任。对于张志刚要求安平公司为其补缴社会保险费的诉讼请求，因张志刚已办理有社会保险，不属于劳动争议审理范围，不予处理。另张志刚要求安平公司支付鉴定费1400元，因张志刚不符合支付医疗补助费的条件，故该请求不予支持。判决：一、平顶山市安平人力资源服务有限公司于本判决生效后五日内支付张志刚经济补偿61129．1元。二、平顶山市安平人力资源服务有限公司于本判决生效后五日内偿还张志刚押金5050元及利息。利息计算办法：本金50元从2006年12月25日起，本金1000元从2007年9月17日起，本金2000元从2008年11月7日起，本金2000元从2009年2月13日起，均按中国人民银行同期5年期贷款利率计至安平公司还款之日止。三、驳回张志刚其他诉讼请求。案件受理费10元，由平顶山市安平人力资源服务有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院对一审查明事实予以确认。
本院认为，关于经济补偿金的问题。双方于2006年12月形成劳动关系，于2017年1月19日解除劳动合同，形成劳动关系的时间是10年零1个多月，一审判决少认定1个多月劳动时间，根据劳动合同法第四十七条“不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定,一审法院少计算半个月经济补偿金，经济补偿金应变更为64185.56元；2、关于医疗补助金的问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）已经废止，张志刚该项请求没有法律依据。关于补缴社会保险费的问题。该项请求不属于人民法院审理范围，当事人可以向社会保险费征缴部门反映。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下：
一、维持河南省襄城县人民法院（2017）豫1025民初1405号民事判决第二、三项；
二、变更河南省襄城县人民法院（2017）豫1025民初1405号民事判决第一项为“平顶山市安平人力资源服务有限公司于本判决生效后五日内支付张志刚经济补偿金64185.56元。”
一审案件受理费10元，由平顶山市安平人力资源服务有限公司负担；二审案件受理费10元，由张志刚负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡琰峰
代理审判员 肖永强
代理审判员 刘贺举
二〇一八年三月三十日
书 记 员 张扬梵
执行催告通知书
履行义务人：
根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：
1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。
2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。
3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。
4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。
5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。
6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。
7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。
8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。
9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。
10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。
邮编：461000
地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口