沈阳市于洪区人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）于民一初字第01550号
原告：金桂芝，女，原系沈阳市北陵电焊机厂职工，现住沈阳市浑南区。
委托代理人：倪恩绪，男，现住沈阳市浑南区。
被告：沈阳市北陵电焊机厂，住所地沈阳市皇姑区黄河北大街八段*号。
法定代表人：边立人，系该单位厂长。
被告：沈阳市北陵工程机械厂，住所地沈阳市皇姑区黄河北大街八段*号。
法定代表人：边立人，系该单位厂长。
被告：沈阳市于洪区教育产业管理中心，住所地沈阳市于洪区沈大路***号。
法定代表人：张大龙，系该单位主任。
原告金桂芝诉被告沈阳市北陵电焊机厂（以下简称“电焊机厂”）、沈阳市北陵工程机械厂（以下简称“工程机械厂”）、沈阳市于洪区教育产业管理中心（以下简称“教育管理中心”）劳动争议一案，本院受理后，由代理审判员于泽洋独任审判，公开开庭进行了审理。原告金桂芝的委托代理人倪恩绪、被告教育管理中心的法定代表人张大龙到庭参加了诉讼，被告电焊机厂、工程机械厂经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。
原告金桂芝诉称：原告的档案被原单位丢失后，在仍存在“身份”的现代社会中，档案丢失意味着历史和荣耀的丢失，人生历程出现空档。档案被丢失造成原告失落、忧郁，使其精神受到严重损害，被多家医院诊断出患有高血压、间隙性脑梗、重度抑郁症和焦虑病症。根据于洪区人民法院（2008）于民一初字第1143号和沈阳市中级人民法院（2009）于民一终字第433号判决：“作为主管部门于洪区教育产业管理中心对原告档案丢失承担民事责任，由本院参照沈阳市每年最低生活保障标准逐年予以确定赔偿数额，关于医疗费根据实际发生数额按原被告于1987年7月7日达成协议书报销比例予以确定。”最低生活保障金的数额应该按照2014年沈阳市民政局、财政局关于调整城市居民最低生活保障标准的通知，调整后应增加的部分计算。原告主要诉求是补办档案，其次才是赔偿损失，但因被告不予补办档案，应属履行不能，请求法院加重赔偿数额，判令被告支付最低生活保障金和医疗费91840元。
被告教育管理中心辩称：第一，根据我国民事诉讼法的相关规定和司法解释，生效的案件不能再行审理。现原告提出的问题，已经于洪区法院（2008）于民一初字第1143号判决书及沈阳市中级人民法院（2009）沈民一终字第433号民事判决书判决生效。被告教育管理中心已经按判决履行完毕，原告金桂芝与被告之间的所谓劳动争议已结案，故请驳回原告起诉；第二，就原告起诉的内容看，也是原判决已解决的问题。如原判的第二条，即被告沈阳市北陵电焊机厂与沈阳市于洪区教育产业管理中心30日内共同为原告补建人事档案。逾期不予办理，30日内共同赔偿原告经济损失78840元。这个钱已涵盖了因档案丢失原告的损失，所以不能再行审理，另算损失。第三，因为档案丢失才判令被告承担责任，按社会高线的标准对原告进行赔偿，因为档案丢失才惩罚我们赔偿原告7.8万元之多。时至今日，被告也不明白，同企业的职工因为有档案反而其待遇还不如原告这个丢失档案的人赔偿的多。这就对同一个企业的职工不公平。原告一而再、再而三的起诉是对法律的藐视，故被告请求驳回原告的诉讼请求。
被告电焊机厂、工程机械厂未到庭参加诉讼，亦未提供书面答辩意见。
经审理查明：2008年2月，原告金桂芝诉至沈阳市于洪区人民法院，要求判令被告电焊机厂、工程机械厂、沈阳市于洪区教育产业管理中心，为其办理退休手续并报销医疗费12824.6元、给付副食补贴1142.4元、给付统筹项目外退休金9849元、精神损害抚慰金13万元并由被告承担诉讼费用。该次诉讼法院审理查明，原告金桂芝原系沈阳市第170中学校办工厂——被告电焊机厂职工，1987年原告因病提出退保申请，并于同年7月7日与被告沈阳市电焊机厂签订一份《协议书》，约定：1、金桂芝同志属于因病提前一次性退保，由保险公司发给一次性退保金3735元，保险公司、厂方今后不再承担任何义务；2、厂方每月发给金桂芝同志肉食补贴4.8元、燃料费2元，医疗费按60%报销；3、金桂芝同志从退休之日起，今后不管国家、上级、工厂再实行什么样的工资改革、劳保等福利待遇，都不能再享受；4、以上第2条给金桂芝同志的待遇，如果因工厂经济状况不佳，在厂职工都减少或不发、不报销，金桂芝同志也必须随之减少和没有；5、金桂芝同志到50周岁时，劳动局给补办退保手续，目前厂方给出临时手续。协议签订后，双方于1987年7月13日在沈阳市于洪区公证处对该协议进行了公证。另查明，被告沈阳市北陵电焊机厂系集体企业，于2005年12月23日吊销企业营业执照，该厂经有关部门置换现厂址已不存在，原告多次到被告沈阳市于洪区教育产业管理中心查找其人事档案未果，至今无法办理档案移交及退休手续。被告电焊机厂的主管部门为被告教育管理中心，善后处理工作由被告教育管理中心负责并处理。
2008年10月5日，沈阳市于洪区人民法院作出（2008）于民一初字第1143号民事判决书，判决：一、被告沈阳市北陵电焊机厂与被告沈阳市于洪区教育产业管理中心于本判决生效后30日内共同为原告补建人事档案，并办理退休手续；二、被告沈阳市北陵电焊机厂与被告沈阳市于洪区教育产业管理中心逾期不予办理，30日内共同赔偿给付原告经济损失78840元；三、被告沈阳市北陵电焊机厂与被告沈阳市于洪区教育产业管理中心于本判决生效后30日内共同给付原告副食补贴1142.4元；四、被告沈阳市北陵电焊机厂与被告沈阳市于洪区教育产业管理中心于本判决生效后30日内共同为原告报销医疗费12007.44元（20012.4元×60%）；五、驳回原、被告其他诉讼请求。该判决宣判后，被告教育管理中心不服，上诉至沈阳市中级人民法院。沈阳市中级人民法院经开庭审理，查明的事实与原审法院查明的事实相同。2009年3月19日，沈阳市中级人民法院作出（2009）沈民一终字第433号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。该判决宣判后，被告教育管理中心履行了赔偿义务。
2011年3月，原告以原判决主文第二项，判令被告给付赔偿金所依据的沈阳市最低生活保障标准已提高为由，来院诉讼，要求增加赔偿金额，并要求被告继续为原告报销原判决生效后发生的医疗费用。该次诉讼法院审理认为：当事人对判决、裁定已经发生法律效力的案件又起诉的，人民法院不予受理。原告档案遗失造成的损失，已由原审法院判决由被告予以赔偿，且被告亦履行了赔偿义务。现原告又以同一事由要求增加赔偿款，违反了民事诉讼法“一事不再理”的审判原则，故对于原告的该项主张，本院不予受理，原告可按申诉程序继续维护其权利。关于原告提出，原判决生效后发生的医疗费用应继续由被告按原判决予以报销的诉讼请求，因原审判决所依据的沈委办法2003年50号文件，已于2009年10月15日被辽宁省人民政府令第237号文件所废止，且原、被告在1987年7月13日签订《协议书》第四项中，明确约定：“以上第2条（医疗费按60%报销）给金桂芝同志的待遇，如果因工厂经济状况不佳，在厂职工都减少或不发、不报销，金桂芝同志也必须随之减少和没有”，现被告北陵电焊机厂已吊销，故原告不应再按该《协议书》享受报销医疗费的待遇。故对于原告要求被告继续为其报销医疗费的请求，本院不予支持。
2011年5月30日，沈阳市于洪区人民法院作出（2011）于民一初字第787号民事判决书，判决：驳回原告诉讼请求。该判决宣判后，原告金桂芝不服，上诉至沈阳市中级人民法院。沈阳市中级人民法院查明的事实与原审法院查明的事实相同。2011年8月16日，沈阳市中级人民法院作出（2011）沈民五终字第946号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
另查明，本次诉讼中原告所主张的最低生活保障金为2008年法院判决的赔偿部分，因为所依据的赔偿标准现在已经发生了变化，要求增加部分的差额。原告所主张的医疗费，为（2011）于民一初字第787号案件诉讼时所主张的医疗费。
再查明，本次诉讼原告主张为劳动争议，所主张的诉讼请求未经仲裁委员会仲裁。
上述事实，有当事人当庭陈述，原告提供的民事判决书等证据，经开庭审理，双方当事人质证，本庭予以确认，在卷佐证。
本院认为：当事人对判决、裁定已经发生法律效力的案件又起诉的，人民法院不予受理。本案中，原告金桂芝档案遗失造成的损失，已由法院判决由被告教育管理中心予以赔偿，且被告教育管理中心亦履行了赔偿义务。现原告又以同一事由要求按照新标准重新计算赔偿数额，增加赔偿款，是对已经生效的案件又起诉。
关于原告主张的医疗费，已经经过（2011）于民一初字第787号判决并生效，且原告未提供新的医疗费，故原告的该项请求亦属于对已经生效的案件又起诉。
对于上述两项诉讼请求，均未经过劳动争议仲裁前置程序，且原告均是对于已经发生法律效力的案件又起诉的，现已经立案受理，故应驳回起诉，原告可另行申请再审，以继续维护其权利。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、第一百四十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定如下：
驳回原告的起诉。
案件受理费10元，退还原告。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
代理审判员 于泽洋
二〇一五年七月六日
书 记 员 曹 慧