重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0105民初3188号原告：广州天力建筑工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市江北区北城天街15号6幢，统一社会信用代码91500105673378091U。负责人：陈浩波，总经理。委托诉讼代理人：曾肃铃，女，该公司员工。委托诉讼代理人：杨振伟，男，该公司员工。被告：谢某，男，1965年9月25日出生，土家族，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人：黄亚林，重庆佳昂律师事务所律师。原告广州天力建筑工程有限公司重庆分公司（以下简称广州天力重庆分公司）与被告谢某劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案第一次开庭审理时广州天力重庆分公司的委托诉讼代理人周文军、谢某的委托诉讼代理人黄亚林到庭参与诉讼。广州天力重庆分公司后变更委托诉讼代理人为曾肃铃、杨振伟，本案第二次开庭审理时广州天力重庆分公司的委托诉讼代理人曾肃铃及谢某的委托诉讼代理人黄亚林到庭参与诉讼。本案现已审理终结。广州天力重庆分公司向本院提出诉讼请求：1.确认双方劳动关系于2016年12月13日解除；2.判令不支付谢某经济补偿金23250元；3.判令不支付谢某非医保范围内医药费40522.12元；4.判令不支付谢某病假工资24180元。事实与理由：谢某于2010年5月19日进入我公司工作，双方签订劳动合同。2016年1月，谢某不幸患病住院，2016年12月谢某提出自行离职回家继续治病并向我司递交了请假条，要求我司不再为其购买社保。谢某生病前工资3100元每月。2016年9月1日至2017年9月30日，因谢某生病，我司未向谢某支付工资。2017年9月29日，谢某将我司诉至重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会，我司于2017年11月1日收到仲裁申请书副本，该委作出了渝江劳人仲案字（2017）第1225号仲裁裁决书，我司对该裁决不服，遂诉至法院。谢某辩称，我于2010年5月19日入职广州天力重庆分公司，2016年1月8日突发疾病住院，因公司未为我购买2015年9月至12月的医疗保险，导致我医疗费不能报销，医疗费应当由公司承担；因公司未依法购买社保、未足额支付工资，我在2017年9月29日提出要与公司解除劳动合同；仲裁裁决事实清楚、证据充分，适用法律适当，应当依法予以维持，请求驳回广州天力重庆分公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。广州天力重庆分公司举示的仲裁裁决书、送达回执、请假条，谢某对其真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证。谢某举示的劳动合同、重庆市社会保险参保证明、医药费专用收据、医保费用结算单、出院记录，广州天力重庆分公司对其真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年5月19日，谢某入职广州天力重庆分公司，双方签订劳动合同。2016年1月8日，谢某因脑出血开始在重庆医科大学附属第一医院住院治疗，于2016年2月3日出院，共计花费医药费40522.12元，其中医保报销636.16元。谢某生病前工资标准为3100元/月。2015年9月至2015年12月，广州天力重庆分公司未为谢某交纳医疗保险。2016年12月20日，谢某提交请假条，请假条打印部分主要载明其因脑出血后遗症高血压三级住院医治，不能出工，特向广州天力重庆分公司请假半年，待身体健康后将继续上班。请假条上谢某手写注明：2017年1月起不买保险，本人自行购买，2016年12月13日，谢某。2017年6月10日，谢某再次提交请假条，请假条主要载明其因脑出血后遗症高血压三级住院医治，暂时不能出工，特向广州天力重庆分公司请假半年继续治病，待身体健康后将继续上班。谢某于2017年9月29日向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以广州天力重庆分公司2015年9月至12月期间未为其购买医疗保险，且在住院后未发放工资为由，要求确认其与广州天力重庆分公司之间的劳动关系于2017年9月29日解除，并要求广州天力重庆分公司支付解除劳动关系经济补偿金23250元、医药费40522.12元、失业保险损失18900元、病假工资40300元。该委于2017年12月28日作出裁决：确认广州天力重庆分公司和谢某劳动关系于2017年9月29日解除；广州天力重庆分公司支付谢某解除劳动合同经济补偿金23250元、医药费40522.12元、病假工资24180元；驳回了谢某的其他申请请求。裁决书还载明，如不服裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉，裁决书即发生法律效力。广州天力重庆分公司不服该裁决，遂将本案诉至本院。本院认为，关于双方劳动合同的解除时间。广州天力重庆分公司和谢某劳动关系于2010年5月19日建立劳动关系。2016年1月8日，谢某因病住院，广州天力重庆分公司未为其交纳2015年9月至12月期间的医疗保险，也未发放其2016年9月1日至2017年9月30日期间工资，谢某于2017年9月29日以广州天力重庆分公司未购买社会保险、未支付工资为由提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项的规定。广州天力重庆分公司于2017年11月1日收到谢某的仲裁申请时获知谢某的解除意思表示，故，双方劳动合同于2017年11月1日解除。2016年12月20日谢某因病提出请假时明确表明其治愈后将继续上班，广州天力重庆分公司称谢某于2016年12月20日自动离职，与事实不符，本院不予采纳。关于病假工资。根据《重庆市人民政府关于印发的通知》（渝府发[2000]47号）第五条的规定：“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给……”。谢某于2016年1月8日生病，病前工资为3100元/月，广州天力重庆分公司应支付其2016年9月1日至2017年9月29日期间病假工资24094.48元（3100元/月×60%×13个月―3100元/月×60%÷21.75天）。关于经济补偿金。广州天力重庆分公司未及时足额支付谢某劳动报酬，谢某以此提出解除合同，广州天力重庆分公司应向其支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。广州天力重庆分公司与谢某于2010年5月19日建立劳动关系，谢某于2016年1月8日开始住院治疗，双方劳动合同于2017年11月1日解除，合同解除前谢某的工资为1860元（3100元/月×60%），广州天力重庆分公司应支付谢某经济补偿金13950元（3100元/月×60%×7.5个月）。关于医疗费。谢某因治疗疾病花费40522.12元，因广州天力重庆分公司未为谢某缴纳2015年9月至2015年12月期间医疗保险，导致谢某仅报销636.16元。谢某未能报销的医药费39885.96元（40522.12元-636.16元），广州天力重庆分公司应承担赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项，第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告广州天力建筑工程有限公司重庆分公司的全部诉讼请求；二、确认原告广州天力建筑工程有限公司重庆分公司与被告谢某劳动关系于2017年11月1日解除；三、本判决生效之日起五日内，原告广州天力建筑工程有限公司重庆分公司支付被告谢某经济补偿金13950元，不支付此金额之外的经济补偿金；四、本判决生效之日起五日内，原告广州天力建筑工程有限公司重庆分公司支付被告谢某医药费39885.96元，不支付此金额之外的医药费；五、本判决生效之日起五日内，原告广州天力建筑工程有限公司重庆分公司支付被告谢某病假工资24094.48元，不支付此金额之外的病假工资。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告广州天力建筑工程有限公司重庆分公司负担，并于本判决生效后五日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  陈 花二〇一八年五月二十八日法官助理  施荣鑫书 记 员  盛清清