江西省赣州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣07民终3415号
上诉人（原审原告）：黄金荣，男，1965年9月8日生，汉族，住会昌县。
委托诉讼代理人：李余粮，江西柯睿律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：瑞金市谢坊镇锯板厂。住所地：瑞金市谢坊镇迳桥村珠高茶小组。
经营者：文来春，男，1973年10月12日生，汉族，住会昌县。
被上诉人（原审被告）：席学明，男，1948年4月16日生，汉族，住抚州市黎川县。
上诉人黄金荣、瑞金市谢坊镇锯板厂因与被上诉人席学明提供劳务者受害责任纠纷一案，不服瑞金市人民法院（2017）赣0781民初2373号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人黄金荣上诉请求：1.改判增加赔偿109462.29元。2.诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院所核定的上诉人合理损失明显不合理。1、上诉人黄金荣长期在外务工，且在受伤时是在被上诉人处务工，其误工损失不应按农、林、牧、渔业的标准计算，而应按“制造业”的年平均工资49736元计算。2、伤残赔偿金不应按农村标准计算。因上诉人长期在外务工，并且长期居住在会昌县城。其收入来源均来源于城镇，按相关法律的规定，应按城镇标准计算。3、精神抚慰金明显偏低。上诉人的伤情为七级伤残，手指被锯断三根，其中二根是完全断裂。所谓十指连心，该伤害对上诉人精神上产生的巨大的癉苦。但一审法院以过错为由，只支持了5000元，该裁判金额明显偏低。合理损失的确定不能用过错问题为依据，过错问题应将合理的损失计算在总金额内后再行确定。上诉人的精神抚慰金应按照上诉人的损伤程度进行确定。二、一审法院裁判由二被上诉人共同承担连带清偿责任符合法律的规定。依照《江西省森林条例》第四十四条规定：禁止涂改、倒卖、出租、出借木材经营许可证件，或者以其他形式非法转让木材经营许可证件。由此可知，木材加工企业属国家许可制的经营方式。未经国家相关部门许可，任何企业和个人均不得从事木材加工经营。被上诉人瑞金市××镇锯板厂作为该木材加工许可证的合法持有者，其是该木材加工厂的用人单位。因此瑞金市××镇锯板厂应对在工厂的工人承担相应的用工主体责任。即使瑞金市××镇锯板厂有证据证实，俩被上诉人之间存在租赁关系，其也不能免除相应的民事赔偿责任。况且被上诉人瑞金市××镇锯板厂并无充分的证据证实其对有外租赁的事实。因此，一审法院判决由二被上诉人承担连带清偿责任，符合我国法律的规定。据此，上诉人请求二审依法对上诉人的合理损失进行重新确认，并判令由二被上诉人共同承担清偿责任。
上诉人瑞金市××镇锯板厂上诉请求：一、依法改判上诉人无须承担本案赔偿责任；二、本案上诉费由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院认定被上诉人受雇于上诉人及被上诉人席学明，属事实认定错误。在一审庭审时被上诉人黄金荣并未提供任何证据证明其受雇于上诉人，相反，上诉人申请证人出庭作证，均证明原告系受雇于被上诉人席学明。且余某系介绍被上诉人席学明到上诉人处租赁厂房的介绍人，其当庭如实陈述的上诉人与被上诉人席学明系口头约定租赁期限、租金缴纳方式。一审法院认为上诉人应当对被上诉人黄金荣并非受雇于本人承担举证责任，系适用法律错误。根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，被上诉人是否受雇于上诉人应当由被上诉人承担举证责任，如其举证不能，应当承担举证不能的法律后果。被上诉人黄金荣也在诉称其系因工作不慎被剧伤手指，对其不慎受害，应当由被上诉人黄金荣自行承担责任。综上，被上诉人黄金荣不是受雇于上诉人，且受伤系因其不慎导致，上诉人无须承担本案的赔偿责任。
被上诉人席学明答辩称，事发后，我与黄金荣大约在2016年11月私下协议总共（包括所有损失）赔付黄金荣11.4万，从2017年4月份开始每月赔付5000元给黄金荣，黄金荣也同意了，钱已经支付到了6月份，7月份黄金荣起诉了瑞金市××镇锯板厂，我还买了木头，锯了板，法院起诉了瑞金市××镇锯板厂，文来春称我没有处理好这个事，就把我的货押下来了，我就没有再做了，后来文来春就押我的货卖掉了，所以我就不能再付了。至今为止我共付了59000元给黄金荣。
上诉人黄金荣向一审法院起诉请求：1、被告赔偿原告黄金荣因提供劳务受伤所致的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通住宿费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、鉴定费、精神损害抚慰金等各项损失共计364780．7元，扣除被告支付的59000元仍需赔偿原告305780．7元；2、本案的诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：原告黄金荣受雇于被告谢坊镇锯板厂和被告席学明从事切木头工作。2016年10月23日上午11时许，原告在锯板时不慎锯伤手指。原告受伤后，被送往赣州南方医院住院治疗，医院诊断为：1、左食指、中指完全离断伤；2、左拇指不完全离断伤等。原告在赣州南方医院住院25天，于2016年11月17日出院。2017年5月15日，寻乌长宁司法鉴定中心作出寻宁司鉴［2017］伤鉴字第47号司法鉴定意见书，认定原告的伤残等级为七级伤残。原告受伤后，被告支付了原告59000元。因对其它损失赔偿事宜，原、被告无法协商一致，原告遂向法院起诉。被告瑞金市××镇锯板厂系个体工商户，法定代表人为文来春。原告的户籍信息住址为会昌县××××村。原告夫妻还需抚养一女儿黄竹娇（2005年5月20日生）、扶养父亲黄维周（1942年11月10日生）、母亲刘长秀（1944年11月27日生）。原告共有兄妹5人。
一审法院认为，原告受雇于二被告从事锯板工作，二被告按件计付原告工资，双方形成雇佣关系。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人事损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动期间，发生事故遭受人身损害，二被告作为雇主理应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定。被告锯板厂、席学明作为接受劳务的雇主，对提供劳务的雇员黄金荣负有安全保障和风险防控义务，由于被告锯板厂、席学明未能提供足够的安全生产条件对本案事故的发生具有较大过错，应对原告黄金荣的损害后果承担主要民事责任，本院酌定被告锯板厂、席学明应负原告黄金荣损失的70％。原告黄金荣作为成年人，应当具有安全防范意识，作业时应采取基本的自我保护和安全措施，在从事锯板工作中违反安全操作规程，未注意自身的人身安全，应承担相应的民事责任，本院酌定黄金荣自负自己损失的30％。对于谢坊镇锯板厂辩称其与被告席学明系租赁关系，除了无法佐证的证人余某的证言外，被告没有提交强有力的其它证据证明，本院无法对这一事实进行查证，从而无法认定被告谢坊镇锯板厂与被告席学明的关系。被告谢坊镇锯板厂与被告席学明应当共同承担赔偿原告损失的责任。经核定，原告黄金荣本次遭受人身损害的损失为：1、医疗费29738.52元（以医疗发票42483.6元-原告自认报销30％的12745.08元）；2、误工费18111元，参照江西省2016年城镇非私营分行业（农、林、牧、渔业）在岗职工年平均工资36725元计算，误工180天；3、残疾赔偿金97104元，应参照2016年农村居民人均可支配收入标准12138元／年计算，伤残赔偿金为12138元／年×20年×40％（七级伤残）＝97104元；4、被抚养人生活费19716.48元，以江西省2015年农村居民年人均生活消费支出9128元／年计算，原告夫妻还需抚养女儿黄竹娇6年，黄竹娇抚养费9128元／年×6年×40％÷2＝10953.6元；还需抚养父亲黄维周5年，9128元／年×5年×40％÷5＝3651.2元；还需扶养母亲刘长秀7年，9128元／年×7年×40％÷5＝5111.68元；5、护理费3484.8元，参照江西省2016年非私营分行业（居民服务、修理及其他服务业）在岗职工年平均工资52273元计算，护理费为143元／天×24天（原告主张）=3432元；6、交通、住宿费，本院酌情确定800元；7、营养费720元，30元／天×24天=720元；8、住院伙食补助费720元，30元／天×24天=720元；9、精神损害抚慰金，根据原告的损伤程度、当事人的过错以及当地平均生活水平等因素，本院酌定为5000元；10、鉴定费600元。以上原告各项损失合计为175994.8元，由被告锯板厂、席学明承担70％计123196.36元，其余由原告自行承担。扣除被告已支付的医疗费59000元，二被告还应支付64196.36元。据此，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百四十四条之规定，判决：一、被告瑞金市××镇锯板厂、席学明应赔偿给原告黄金荣医疗费、误工费、残疾赔偿金、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害抚慰金等各项损失共计175994.8元的70％计123196.36元，扣除被告已支付的59000元，还应支付64196.36元，该款项限瑞金市××镇锯板厂、席学明于判决生效之日起一个月内支付；二、驳回原告黄金荣的其它诉讼请求。如果被告未按判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5886元，由原告黄金荣承担3846元，瑞金市××镇锯板厂、席学明承担2040元。
二审审理期间，被上诉人席学明提交了黄金荣或其兄弟黄金山签名的收款收条3页，拟证明席学明与上诉人黄金荣达成赔偿协议，一共赔偿黄金荣11.4万元（含医疗费），席学明已经分八次一共向黄金荣支付了59000元。上诉人瑞金市××镇锯板厂对该证据质证无异议。黄金荣质证称，对支付金额59000元无异议，但双方并未达成赔偿协议，收条也载明是医疗费，因为黄金荣需要休息，被上诉人才向其支付了相关的款项，一审也已予以核减。本院认为，该证据可以证明被上诉人席学明已分期向上诉人黄金荣支付医疗费、务工费合计59000元，但不能证明双方是否达成赔偿协议。
二审另查明：席学明自2016年9月起整体承包经营瑞金市××镇锯板厂，对外采购及销售均以瑞金市××镇锯板厂名义进行，相关行政许可以瑞金市××镇锯板厂名义由文来春办理。黄金荣受雇于席学明在瑞金市××镇锯板厂务工。上述事实，有一审证人证言等证据及二审各方当事人陈述予以证实。
本院对一审判决认定的其他事实予以确认。
本院认为，个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。被上诉人席学明承包经营上诉人瑞金市××镇锯板厂，对外以上诉人瑞金市××镇锯板厂的名义发生业务，上诉人黄金荣系在瑞金市××镇锯板厂务工时发生人身损害，上诉人瑞金市××镇锯板厂与被上诉人席学明应当承担连带赔偿责任。上诉人瑞金市××镇锯板厂主张其仅是出租场地给被上诉人席学明经营，该主张与事实不符，本院不予采纳，其据此主张不应承担连带赔偿责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。被上诉人席学明安全生产管理不到位导致上诉人黄金荣在务工时受伤，应当承担相应的赔偿责任。上诉人瑞金市××镇锯板厂关于上诉人黄金荣应当自行负担全部损失的上诉理由不能成立。上诉人黄金荣并未提交充分证据证明其事发前在城镇务工居住1年以上，一审判决根据其户籍属性按农村居民标准计算人身损害各项损失并无不当，本院予以维持，对其要求按城镇居民标准计算损失的上诉请求不予支持。一审判决根据损伤程度及当地平均生活水平等因素酌定支持精神抚慰金5000元，处理并无不当。综上，上诉人黄金荣、瑞金市××镇锯板厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费3893元，由上诉人黄金荣负担2489元，上诉人瑞金市谢坊镇锯板厂负担1404元。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋玉玲
审 判 员 李 鸿
审 判 员 沈象筠
二〇一七年十二月十八日
代理书记员 张 虹