北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终10452号
上诉人（原审被告）：北京银正丰水务科技有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇观音寺南里28号楼1-102号。
法定代表人：郭金明，总经理。
委托诉讼代理人：杨国瑞，男，1972年3月18日出生。
委托诉讼代理人：温莉红，女，1984年7月20日出生。
被上诉人（原审原告）：郑来全，男，1973年3月20日出生，住河南省淮阳县。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
上诉人北京银正丰水务科技有限公司（以下简称银正丰公司）因与被上诉人郑来全劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2017）京0115民初8668号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
银正丰公司上诉请求：确认我公司在2016年10月4日至12月22日期间不存在劳动关系，改判我公司无需支付郑来全2016年11月4日至12月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额10000元。事实与理由：郑来全提供的证据仅能证明其在我公司干过活，不能证明双方存在劳动合同关系；即使认定双方存在劳动合同关系，一审判决的未签劳动合同双倍工资差额数额也过高。我公司因环保问题已于2016年11月底被环保部门要求停产停业，我公司将所有临时工遣散，已于2016年12月3日解除了与郑来全的雇佣关系。
郑来全辩称：我同意一审判决。双方劳动关系没有解除，我2016年12月3日在银正丰公司工作时受伤，尚未认定工伤。
郑来全向一审法院起诉请求：确认与银正丰公司自2016年10月4日至12月22日期间存在劳动关系；判令银正丰公司支付2016年11月4日至12月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额10000元（5000元×2个月）。
一审法院认定事实：2016年12月22日，郑来全向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认其与银正丰公司自2016年10月4日至12月22日期间存在劳动关系；2.银正丰公司支付2016年11月4日至12月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额10000元。2017年3月30日，该仲裁委员会作出京兴劳人仲字[2017]第0883号裁决书，裁决：驳回郑来全的全部仲裁请求。郑来全不服仲裁裁决，起诉至一审法院。
郑来全为证明其与银正丰公司存在劳动关系，温莉红给其打过工资，其在工作中受伤，提交了以下证据：1.短信截图（郑来全与温莉红），其上载明：“11-1619：00，郑：温总，啥意思，怎么就打两千；温：你先收着，这两天开会，一块开，不压工资。”银正丰公司不认可该证据，称温莉红没有给郑来全发过短信，温莉红只负责生产日常，不负责开支。2.银行对账单，其上载明“账户名称郑来全，2016年11月16日转账2000元，2016年12月21日转账7000元。”；银正丰公司不认可该证据，称温莉红没有给郑来全转过钱。3.诊断证明、门诊病历。银正丰公司对该证据不认可。4.2016年12月18日及21日，郑来全与温莉红、杨国瑞的录音。其中第一段录音内容为：“温：上次我给你们开会的时候就说了，你们的保险都不上，你们犹豫啦，所以说保险这东西你要上，还是对自己好的。郑来全：对对对。温：不上保险，多危险啊，你这是一点小伤，如果整个手指头掉了，你没保险，你又用别人的名字，你就定不了残，你要定残的时候，你本人要去就不一样了，到家里就不一样了，你不说牵制到定残么？郑：对啦，牵制到定残，我这能不能定残？温：定不了，不够伤残级别。郑：问题现在没法定，看病用的不是我的名字是吧？杨：你在用谁的名字，用谁的名字无所谓，问题你现在在这手指头定不了，你就用（听不清）。温：他没有保险最重要，保险都没有。郑：咱这工资啥时发。温：照发啊，难道我还扣你工资啊。温：到了3月底的时候，整个都在放假，就算明年回来，明年过了正月十五可以回来，我这活多，干是不干，我不是说你受伤了就把你撵走，不管有保险还是没有保险。”；第二段录音内容为：“郑：不就是满月开吗？杨：满月给你开，按工厂来讲，你受伤休假这段时间没有工资的，但因为考虑啥，还是你自身的原因，我们管理方面也有毛病。所以把满月工资给你开了，按正常满月工资不给你开，你住院期间本身是因为你个人因素，另外工资给你扣了，但是咱不能那么做。杨：我说的意思你应该明白，就是一点意思，回去给你拿点补养费，体谅一下就完啦。温：也就是说这个月12月一个月从3号到20号期间我就作为一个补偿，营养费给你开了，给你开半个月工资，7500块钱来签字。郑：是开一个月的工资吗？温：一个半月的。”银正丰公司对该证据不认可，称录音里不是温莉红的声音，但不申请鉴定。
一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。郑来全主张其与银正丰公司存在劳动关系，银正丰公司对此虽不认可，但短信截图、银行对账单、录音等证据内容，足以证明郑来全系银正丰公司的员工，银正丰公司未给郑来全缴纳社会保险，郑来全以他人名义就诊的事实。银正丰公司对郑来全主张的入职时间虽不认可，但未提交证据反驳，故对郑来全要求确认双方自2016年10月4日至12月22日期间存在劳动关系的请求，法院予以支持。郑来全主张其月工资为5000元，银正丰公司对此虽不认可，但未提交工资发放记录予以反驳，故法院对郑来全的该项主张予以采信。银正丰公司自用工之日起超过一个月不满一年未与郑来全签订书面劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，支付郑来全2016年11月4日至12月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额。判决：一、确认郑来全与北京银正丰水务科技有限公司自2016年10月4日至2016年12月22日期间存在劳动关系；二、北京银正丰水务科技有限公司于判决生效之日起10日内支付郑来全2016年11月4日至2016年12月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额10000元。
二审中，银正丰公司认可郑来全提交的短信截图、银行对账单、录音的真实性，不认可诊断证明及门诊病历的真实性及证明目的，称郑来全于2016年10月7日左右在其公司做小时工，每天工作8小时，有时不到8小时，每天200元到260元不等，工作期间住在其公司，11月底公司由于环保问题被查封，郑来全一直工作到11月底。郑来全不认可银正丰公司的主张，称其一审请求的未签劳动合同双倍工资差额系每月工资5000元乘以2个月计算得出，2016年12月22日系劳动仲裁的日期，双方劳动关系并未解除，其尚未认定工伤。当事人没有提交新证据。本院对一审查明的其他事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。郑来全主张其与银正丰公司存在劳动关系，月工资5000元，提交了短信截图、银行对账单、诊断证明、门诊病历、录音等证据，银正丰公司一审中虽不认可上述证据，否认双方存在劳动关系，但未提交相反证据反驳，一审法院依据双方举证质证情况，最终采信郑来全的主张，认定其与银正丰公司自2016年10月4日至12月22日期间存在劳动关系，并无不当。二审中，银正丰公司虽称双方不存在劳动关系，郑来全系小时工，工作至2016年11月底，但其未提交相应证据证明其主张，郑全来亦不认可，故本院对其主张不予采信，对其要求确认双方自2016年10月4日至12月22日期间不存在劳动关系的上诉请求，不予支持。银正丰公司未提交证据证明与郑来全签订过书面劳动合同，故其应支付郑来全2016年11月4日至12月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额，但一审法院对该项数额计算错误，本院予以改判。郑来全主张的数额过高部分，本院不予支持。
综上所述，银正丰公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
维持北京市大兴区人民法院（2017）京0115民初8668号民事判决第一项；
变更北京市大兴区人民法院（2017）京0115民初8668号民事判决第二项为：北京银正丰水务科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付郑来全2016年11月4日至2016年12月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额8218.39元；
驳回郑来全的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中
华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由北京银正丰水务科技有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王丰伦
审 判 员 杨志东
审 判 员 卜晓飞
二〇一七年十一月十三日
法官助理 马卫丰
书 记 员 王铎霖