广西壮族自治区扶绥县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂1421民初1606号
原告：谭维前，男，1967年9月10日出生，汉族，自由职业，住所地广西合浦县，经常居住地广西合浦县廉州镇合北路***号对面。
原告：欧宗美，女，1966年12月7日出生，汉族，自由职业，住所地广西合浦县，经常居住地广西合浦县廉州镇合北路***号对面。
两原告共同委托诉讼代理人：谭维斯，男，汉族，1965年2月21日出生，自由职业，住所地广西合浦县。
被告：扶绥县民族阳光门诊部，所在地广西扶绥县新宁镇新华路130号。
负责人：陈汉雄，经理。
委托诉讼代理人：肖美金，男，1982年11月7日出生，汉族，扶绥县民族阳光门诊部管理人员，住所地福建省泉州市泉港区。
被告：肖美金，男，1982年11月7日出生，汉族，扶绥县民族阳光门诊部管理人员，住所地福建省泉州市泉港区。
原告谭维前、欧宗美诉被告扶绥县民族阳光门诊部、肖美金劳动合同纠纷一案，本院于2017年11月14日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告谭维前及其委托诉讼代理人谭维斯、被告肖美金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谭维前、欧宗美向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决被告扶绥县民族阳光门诊部支付原告女儿谭燕萍（2016年7月至9月份）的二倍工资的差额10426元给原告；二、判决被告扶绥县民族阳光门诊部支付原告女儿谭燕萍2016年7月至9月的加班费共计6140.1元给原告；三、判决被告支付原告谭维前等三人误工费720元；住宿费1980元；交通费1500元；伙食费600元。以上合计：21366.1元。事实和理由：原告是受害人谭燕萍的父母亲，2016年7月份谭燕萍通过应聘到被告处工作，用人单位并未与其签订劳动合同，在被告处领取了两个月的工资。原告在与女儿谭燕萍的电话谈话和微信聊天中得知，女儿每天从早上8点上班，晚上还要加班到9点才下班。被告领导明知谭燕萍只有放射医学技术资格证，安排B超工作，同时还安排受害人从事化验工作，造成受害人工作压力和精神压力大，除此之外还不时加班加点，严重地影响了谭燕萍的休息和生活规律。2016年9月18日受害人上班时顿感身体不适，请假单位不准。肖主任当即把其叫至办公审严厉训斥，以致受害人自尊心受到伤害，心神不宁，行至文化广场左江河段失足落水身亡。原告为给被害人讨回公道，依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定向扶绥县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，扶绥县劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月19日作出扶劳人仲字（2017）第79号裁决书，仲裁裁决不予支持。原告认为：1、扶绥县劳动人事争议仲裁委员会以当事人谭燕萍从2016年8月10日至2016年9月18日，因溺水死亡都没有向被告门诊部提山关于双方未签订劳动合同二倍工资差额的主张，驳回原告的请求，这是不合理的。因为根据《中华人民共和国继承法》第二条、第三条规定是，继承人从被继承人死亡时开始继承被继承人的遗产，遗产包括公民死亡时遗留个人-
切合法财产，所以原告谭维前、欧宗美是谭燕萍的遗产继承人，原告得知被告未与受害人谭燕萍签订劳动合同，损害了受害人的合法权益。原告多次找到被告要求支付女儿二倍工资的差额，被告均予以拒绝，为此原告在有效的时效内向扶绥县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付给原告，受害人谭燕萍的二倍工资差额是符合《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国继承法》的法律规定，是合理合法。2、关于请求裁决被告支付给原告关于原告女儿谭燕萍2016年7月至9月的加班费，《中华人民共和国劳动法》第四十四条安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条（举证责任）发生劳动争议，当事人对自己提出主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。2017年9月20日仲裁庭审理中，被告提供的受害人谭燕萍7月份的考勤表记录，出勤22天，但是谭燕萍7月份的工作表工作只有21天，领21天的工资，谭燕萍是于2016年7月10日下午1点半钟才到被告门诊部报到的，而谭燕萍出勤记录，7月10日上午7:50分签到，被告提供谭燕萍考勤记录与事实不符合，扶绥县劳动人事争议仲裁委员会明知被告提供潭燕萍考勤记录有作假行为，但是不去调查，不去追究被告作假违法行为，反而不支持原告请求，这种不合理、不按事实作出的裁决是错误的。扶绥县劳动人事争议仲裁委员会作出2017第79号《仲裁裁决书》是一份认定主要事实错误，适用法律不当，裁决不公的裁决，不能用作法院判决的依据。综上，原告认为，被告未依法与劳动者签订书面劳动合同并变相安排其加班加点工作，违背了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。没有规范的单位管理制度，造成受害人谭燕萍失足落水未能获救，造成受害人溺水身亡，造成原告经济上、精神上的巨大损失。为维护原告的合法权益。据此起诉，请求法院判决支持原告诉请。
被告扶绥县民族阳光门诊部、肖美金辩称，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，应予驳回原告诉请。
本案的争议焦点为：原告主张被告支付受害人谭燕萍生前未签订书面劳动合同的两倍工资差额及其他各项诉求是否有事实及法律依据，应否支持。
原告对其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：
证据1、户口本，证明原告与谭燕萍关系；
证据2、身份证，证明谭燕萍身份证明；
证据3、扶绥县公安局城厢派出所证明，证明谭燕萍的死亡证明；
证据4、资格证，证明谭燕萍放射医学技术资格书；
证据5、工资表，证明谭燕萍7月-9月份的工资表；
证据6、考勤表，证明谭燕萍7月份考勤表；
证据7、两份材料。证明谭维前2017年6月23日快递寄到扶绥人力资源和社会保障各一份劳动仲裁申请书和一份工伤认定书快递回执；
证据8、证明材料，证明谭维前于2017年9月24日寄给仲裁院几个事实补充证明和快递回执；
证据9、庭审记录裁决书，证明2017年9月20日仲裁院庭审记录仲裁院裁决书；
证据10、送达回证，证明未超过时效。
被告扶绥县民族阳光门诊部、肖美金为其辩解在举证期限内未提供任何证据。
经过开庭质证，被告对原告提交的证据1-6、9-11的真实性、合法性、关联性均无异议；对于证据7的劳动仲裁申请书三性无异议，但对工伤认定申请书的三性不认可；对于证据8三性不认可。本院认为，被告对原告提交的证据合法性和真实性无异议，这些证据与本案有一定的关联，可以作相关事实的认定依据，至于是否达到原告所证明目的，本院将综合全案证据予以认定。
综合全案证据及庭审笔录，本院确认以下法律事实：
谭燕萍生于1993年7月19日，为两原告的婚生女儿。2016年的7月10日至9月18日期间，谭燕萍受聘于被告扶绥县民族阳光门诊部，为该门诊部的B超检查员和化验员，月工资4600元。期间谭燕萍已领取工资10426元，与被告未发生劳动争议。谭燕萍于2016年9月18日上午11时来到位于扶绥县，走入江中溺水身亡。谭燕萍死亡后，二原告向扶绥县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告向二原告支付因被告未与谭燕萍签订劳动合同的68天的两倍工资差额10426元及加班费3909元；支付二原告误工费720元、住宿费1980元、交通费1500元、伙食费600元。扶绥县劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月19日作出的扶劳人仲字（2017）79号裁决书，裁决：一、申请人谭维前、欧宗美请求仲裁裁决被申请人扶绥县民族阳光门诊部支付给申请人关于当事人谭燕萍的二倍工资差额10426元，本委不予支持；二、申请人谭维前、欧宗美请求仲裁裁决被申请人扶绥县民族阳光门诊部支付给申请人关于当事人谭燕萍的加班费3909元，本委不予支持；三、申请人谭维前、欧宗美请求仲裁裁决被申请人扶绥县民族阳光门诊部支付给申请人误工费720元，该请求不属于仲裁案件受理范围，本委不予审理；四、申请人谭维前、欧宗美请求仲裁裁决被申请人扶绥县民族阳光门诊部支付给申请人住宿费1980元，该请求不属于仲裁案件受理范围，本委不予审理；五、申请人谭维前、欧宗美请求仲裁裁决被申请人扶绥县民族阳光门诊部支付给申请人交通费1500元，该请求不属于仲裁案件受理范围，本委不予审理；六、申请人谭维前、欧宗美请求仲裁裁决被申请人扶绥县民族阳光门诊部支付给申请人伙食费600元，该请求不属于仲裁案件受理范围，本委不予审理。二原告不服扶绥县劳动人事争议仲裁委员会裁决结果，二原告认为追索未签订劳动合同的两倍工资不属于人身专属权利，谭燕萍不幸亡故后，其继承人即二原告有权追索被告未支付的关于当事人谭燕萍的二倍工资差额10426元、加班费6140.1元及支付给二原告误工费720元、住宿费1980元、交通费1500元、伙食费600元，合计：21366.1元。因此诉至法院而成讼。
另查明，被告肖美金目前是扶绥县民族阳光门诊部管理人员，主要负责该门诊部的日常管理工作。
本院认为，原告谭维前、欧宗美的近亲属谭燕萍于2016年的7月10日至9月18日在被告扶绥县民族阳光门诊部工作，双方未签订书面劳动合同的事实清楚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，该“二倍工资”仍属于工资性质，具有遗产属性，作为死者谭燕萍亲属的原告谭维前、欧宗美可以主张被告扶绥县民族阳光门诊部支付其未与谭燕萍签订书面劳动合同的38天的二倍工资差额5826.29元。二原告主张被告扶绥县民族阳光门诊部支付其未与谭燕萍签订书面劳动合同的68天的二倍工资差额10426元理由不符合法律规定，超出部分，本院不予以支持。二原告主张要求被告支付的关于当事人谭燕萍的加班费6140.1元及支付给二原告的误工费720元、住宿费1980元、交通费1500元、伙食费600元的诉请，因原告未能提供相应证据支持其主张，本院不予支持。被告肖美金作为被告扶绥县民族阳光门诊部的管理人员，不承担本案的支付责任及赔偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国继承法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，《中华人民共和国民法通则》第七十六条判决如下：
一、被告扶绥县民族阳光门诊部于本判决生效之日起15日内向原告谭维前、欧宗美支付原告女儿谭燕萍工作38天的二倍工资差额5826.29元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告扶绥县民族阳光门诊部负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于崇左市中级人民法院。
审 判 长 黄 捷
人民陪审员 李华德
人民陪审员 葛迪源
二〇一八年一月十八日
书 记 员 凌海玲
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国继承法》
第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
（一）公民的收入；
（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；
（三）公民的林木、牲畜和家禽；
（四）公民的文物、图书资料；
（五）法律允许公民所有的生产资料；
（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；
（七）公民的其他合法财产。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民法通则》
第七十六条公民依法享有财产继承权。