山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）晋03民终695号
上诉人（原审原告）：李维兵，男，1977年8月1日出生，汉族，山西省昔阳县人，现住阳泉市平定县。
委托诉讼代理人：程菲森，山西圣平律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张小华，女，1976年3月28日出生，汉族，现住阳泉市平定县，系李维兵之妻。
被上诉人（原审被告）：武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司。
法定代表人：曾三军，董事长。
委托诉讼代理人：张海霞，山西嘉尚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：阳泉市远中劳务派遣有限公司。
法定代表人：王芸芳，董事长。
委托诉讼代理人：董丽英，女，1978年6月29日出生，汉族，该公司员工，现住阳泉市平定县。
上诉人李维兵因与被上诉人武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司、被上诉人阳泉市远中劳务派遣有限公司劳动争议纠纷一案，不服阳泉市城区人民法院作出的（2018）晋0302民初78号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月16日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人李维兵的委托诉讼代理人程菲森、张小华，被上诉人武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司的委托诉讼代理人张海霞，被上诉人阳泉市远中劳务派遣有限公司的委托诉讼代理人董丽英，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李维兵上诉请求：除维持阳泉市城区人民法院(2018)晋0302民初78号民事判决第一项外，判令二被上诉人支付上诉人住院治疗费89990.53元，住院伙食补助费24800元，营养费12400元，护理费49161.96元,鉴定费2000元，外地就医住宿费268元，鉴定咨询费100元，复印费50元，交通费3000元，共计181770元。事实与理由：2014年10月1日上诉人与被上诉人武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司签订了为期一年的劳动合同，至2015年9月30日止，工作地点在矿二北茹，工种为井下掘进工，由被上诉人阳泉市远中劳务派遣有限公司缴纳各项社会保险，每月平均5311.57元，因此，被上诉人应当承担连带给付责任；其次，一审判决仅对部分诉讼请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资进行了判决，而对上诉人的住院治疗费89990.53元、住院院伙食补助费24800元、营养费12400元、护理费49161.96元、鉴定费2000元、外地就医住宿费268元、鉴定咨询费100元、复印费50元、交通费3000元等未进行判决，不符合法律规定。
武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司辩称，李维兵在受伤前实领工资5000元，原审判决按每月5141.17元计算是错误的，应发还重审。
阳泉市远中劳务派遣有限公司辩称，李维兵是本公司派遣到武汉钢铁集团置业发展有限公司的，工伤待遇应由其用工单位负责处理，武汉钢铁集团置业发展有限公司与本公司是工伤保险代理关系，本公司只负责对参保人员工伤的认定、鉴定，工伤保险待遇按相关政策计算，对李维兵因交通事故受伤不知情，李维兵要求本公司支付其医疗费没有依据，应依法判决。
李维兵向一审法院起诉请求：判令武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司、阳泉市远中劳务派遣有限公司支付其各项费用共计457713.67元。
一审法院认定事实，2014年，李维兵与武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司签订了为期一年的劳动合同，合同期限为2014年10月1日至2015年9月30日。合同签订后，由阳泉市远中劳务派遣有限公司代武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司缴纳各项社会保险。2015年8月31日15时许，李维兵驾驶无牌LF125型二轮摩托车，由南向北行至××县段时，与对面吕鑫驾驶的×××号比亚迪牌小型轿车相撞，造成李维兵受伤，双方车辆损坏的交通事故。经平定县公安局交通警察大队平公交认字（2015）第00000290号《道路交通事故认定书》认定，李维兵承担此次事故的同等责任。2016年5月31日，阳泉市劳动鉴定委员会作出编号P20162543《山西省阳泉市工伤职工停工留薪期确认通知书》:“姓名：李维兵，单位：武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司，受伤时间：2015年8月31日，受损部位：头部，根据《山西省工伤职工停工留薪期办法（试行）》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，该工伤职工停工留薪期为8个月（含不稳定期和恢复期）。（自2015年8月31日至2016年4月30日）停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应当在期满前10日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请”。2016年7月18日，阳泉市劳动鉴定委员会作出编号3002《山西省工伤职工停工留薪期延长确认通知书》：“姓名：李维兵，性别：男，单位：武汉钢铁集团宏信置业发展公司,家庭住址：山西省××县，受损部位：急性闭合性颅脑损伤等，根据《山西省工伤职工停工留薪期办法（试行）》分类目录与医疗机构诊断证明，经劳动能力鉴定专家组确认，同意延长该工伤职工停工留薪期二个月”。2016年5月31日，阳泉市人力资源和社会保障局编号P20162543号《工伤认定决定书》，对李维兵认定工伤。2016年12月19日，阳泉市劳动鉴定委员会山西省阳泉市劳鉴2016年41257号《初级鉴定结论通知书》，对被鉴定人李维兵的鉴定结论为“八级，生活可以自理”。2017年12月18日，阳泉市劳动人事争议仲裁委员会阳劳（人）仲案字(2018)5号《不予受理通知书》，对李维兵的仲裁申请“决定不予受理”。由此成讼。另查明，李维兵在武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司工作期间，月平均工资为5141.17元。又查明，李维兵与武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司订立了劳动合同，阳泉市远中劳务派遣有限公司与被告武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司存在工伤保险代理关系。2015年11月1日之后，未为李维兵缴纳工伤保险。再查明，李维兵起诉的机动车交通事故责任纠纷一案，平定县人民法院作出判决后，当事人不服而提起上诉，现正在审理阶段。庭审中，李维兵要求武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司、阳泉市远中劳务派遣有限公司赔偿其：1、一次性伤残补助金56552.87元（5141.17元/月×11月）；2、一次性医疗补助金107964.57元（5141.17元/月×21月）；3、一次性伤残就业补助金61694.04元（5141.17元/月×12月）；4、停工留薪期工资51411.7元（5141.17元/月×10月）；5、住院治疗费89960.83元、住院伙食补助费24800元、营养费12400元、护理费49161.96元、住宿费268元、鉴定费500元、交通费3000元，以上共计457713.67元。一审法院认为，2014年，李维兵与武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司签订了为期一年的劳动合同，合同期限为2014年10月1日至2015年9月30日；2015年8月31日15时许，李维兵因交通事故受伤治疗；2015年11月1日之后，未为李维兵缴纳工伤保险；2016年5月31日，阳泉市人力资源和社会保障局编号P20162543号《工伤认定决定书》，对李维兵认定工伤的事实存在。武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司理应支付李维兵一次性伤残补助金56552.87元（5141.17元/月×11月）、一次性医疗补助金107964.57元（5141.17元/月×21月）、一次性伤残就业补助金61694.04元（5141.17元/月×12月）、停工留薪期工资51411.7元（5141.17元/月×10月），以上共计277623.18元。因李维兵起诉的机动车交通事故责任纠纷一案仍在审理中，本案无法确认李维兵在该机动车交通事故责任纠纷一案中对医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用的负担情况，故本案中对李维兵因医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用的诉请暂不作处理，待该机动车交通事故责任纠纷一案结案后，李维兵可另行主张。李维兵的其他诉讼请求，因证据不足，理由不充分，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《山西省实施<工伤保险条例>办法（2017）》第二十一条、第二十六条之规定，判决：一、武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司于该判决生效后十日内支付李维兵一次性伤残补助金56552.87元、一次性医疗补助金107964.57元、一次性伤残就业补助金61694.04元、停工留薪期工资51411.7元，以上共计277623.18元。二、驳回李维兵的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审查明的事实，本院予以确认。
本院认为，本案二审争议的焦点：1、阳泉市远中劳务派遣有限公司应否对李维兵的损失承担连带赔偿责任；2、一审法院对李维兵的住院治疗费、营养费、护理费等费用未作处理是否违反法律规定。关于赔偿责任，李维兵与武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司存在劳动关系，阳泉市远中劳务派遣有限公司仅代武汉钢铁集团宏信置业发展有限公司缴纳各项社会保险，并非李维兵的用工或用人单位，李维兵的该上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不支持。关于住院治疗费、营养费、护理费等费用，本案一审审结前，李维兵诉袁广新、吕鑫及保险公司机动差交通事故责任纠纷一案仍在审理之中，不能确定具体负担数额，一审法院对此暂不处理，并无不当。
综上，李维兵的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李维兵负担。
本判决为终审判决。
审判长 任晓辉
审判员 郭永生
审判员 田志国
二〇一八年七月三日
书记员 井 欣