河南省济源中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫96民终871号
上诉人（原审被告）：马梅英，女，1965年2月6日出生，汉族，住济源市。
被上诉人（原审原告）：济源市金汇汽车运输有限公司，住所地：济源市五龙口镇河头村同力实业公司院内。
法定代表人：丁克贵，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张桂玲，河南剑光律师事务所律师。
原审第三人：李战河，男，1965年4月27日出生，汉族，住济源市。
委托诉讼代理人：李芳芳，河南剑光律师事务所律师。
上诉人马梅英因与被上诉人济源市金汇汽车运输有限公司（以下简称金汇运输公司）、原审第三人李战河劳动争议一案，不服济源市人民法院（2018）豫9001民初112号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月11日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人马梅英、被上诉人金汇运输公司的委托诉讼代理人张桂玲、原审第三人李战河的委托诉讼代理人李芳芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
马梅英上诉请求：撤销一审判决，改判支持马梅英的诉讼请求。事实和理由：一审判决认定事实错误，作出的判决不公。一审法院判决书认定“2014年3月左右，许小才受雇案外人李战河驾驶豫Ｕ×××××重型半挂牵引/豫U19**挂重型厢式半挂车，李战河按月支付许小才报酬。”该认定与事实不符也和庭审中金汇运输公司提供的《挂靠协议》内容矛盾。李战河和金汇运输公司在2015年6月30日才签订的《挂靠协议》，也就是说该车辆在2015年6月30日前其所有权、经营权应属金汇运输公司所有。那么金汇运输公司为该车驾驶员许小才购买人身意外险并定期对其进行各种教育培训以及对外经营结算全是以金汇运输公司的名义进行，以上行为能够说明许小才是为金汇运输公司服务，许小才和金汇运输公司之间虽没有劳动合同但符合具备劳动关系的相关特征，应当认定存在劳动关系。
金汇运输公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，马梅英的上诉理由不能成立，应当驳回马梅英的上诉请求。1、事故车辆是2009年由范天喜融资购买与金汇运输公司签订了租赁协议，范天喜2013年第二期与金汇运输公司签订租赁协议后，其与李战河共同经营该车辆，后经其二人协商，该车辆由李战河独自经营，又另行于2015年签订了挂靠协议。前两份签订租赁协议是因为该车辆在金汇运输公司有借款。2、许小才是李战河直接雇佣的司机，工资是李战河直接与其商讨、发放。3、金汇运输公司不负责对司机进行各种教育培训而是代车管行政部门对车主所聘用的司机转达各项培训要求，最终考核是由行政部门进行的，金汇运输公司仅是对行政机关进行配合。4、许小才受雇李战河期间，李战河出资在中华联合财产保险有限公司购买了20万元人身意外险，因为配合保险公司业务便利，以金汇运输公司的名义统一投保，该事实在法院生效裁判文书中有所体现，其与李战河就该人身意外险的给付已达成一致。综上，马梅英受雇于李战河，为李战河提供劳务与金汇运输公司不存在劳动关系。
李战河的陈述意见同金汇运输公司的答辩意见。
金汇运输公司向一审法院起诉请求：依法判令其公司与马梅英亲属许小才之间不存在劳动关系。
一审法院认定事实：马梅英系许小才妻子。2014年3月左右，许小才受雇为李战河驾驶豫Ｕ×××××重型半挂牵引车/豫U19**挂重型厢式半挂车，李战河按月支付许小才报酬。
2015年6月30日，金汇运输公司（甲方）与李战河（乙方）签订《协议书》，其中载明：“一、乙方自愿将其全资购买的车辆（牌照号予U99616/1991车辆型号SX4255NR294LHYG9392XXY,发动机号1609H099398，车架号LZGJLNR479X034514LMC939X3790003554）以甲方名义办理车辆的一切相关手续，挂靠在甲方经营。二、乙方靠挂车辆必须到公司，按公司投保标的险种由公司统一办理（交强险、第三责任险100万元，座位险20万元/座，货险1万元，危险品车辆危货责任险）投保手续，费用由乙方承担。乙方不得脱保、漏保、欠保。保单由甲方统一管理，保险卡随车携带。需续保的，甲方应提前一个月通知乙方，乙方应先将保费预付给甲方，甲方应及时给予办理投保手续。否则甲方有权制止乙方车辆运行，由此引起的一切后果由乙方承担。三、自靠挂协议签订之日起，乙方应向甲方缴纳服务费，营运之日初交清前半年，后期需到期续交，服务费每月450元，如因政策和市场原因，甲方可做适当调整，乙方未按期交纳服务费的，乙方应向甲方按月依照未交总额的3%承担滞纳金。乙方如不履行协议，甲方有权单方解除协议。四、甲方向乙方提供如下服务：车辆入户、过户、车证审验、证件补办、事故办理、保险理赔、业务培训、安全教育、停车场地等。上述服务发生的实际费用由乙方承担。……八、甲、乙双方履行协议中，乙方（车主）及雇用人员与甲方之间没有任何劳动关系。乙方应与雇用人员签订雇佣协议，并负责与雇员之间发生的劳动争议、事故、意外伤亡所发生的各种纠纷及费用，乙方应依据法律、法规承担一切经济责任。……十四、本合同自2015年6月30日至2018年6月30日止，协议签订之日起生效，期限两年。到期续签，若到期乙方不愿续签的，应在协议到期前一个月通知甲方，否则视乙方未自愿继续履行该协议，造成的损失由乙方自负。……”。
2015年7月4日12时许，郑文波驾驶豫Ｕ×××××重型半挂牵引车/豫Ｕ19**挂重型厢式半挂车沿207国道由北向南行驶至庚章村齐国军加水站加水，期间，该车由南向北溜车，碾压到修车的许小才，致其当场死亡。2015年７月29日，济源市公安局交通管理支队二大队出具《道路交通事故证明》（济公交证字[2015]第2004号），载明：“……，经调查，现有证据无法查清事故发生时车辆状态情况，导致引发事故原因无法查清。……”。
2016年12月7日，马梅英就许小才与金汇运输公司之间是否存在劳动关系发生争议，诉至仲裁。2017年2月6日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2016）第1759号仲裁裁决书，裁决“许小才与金汇运输公司之间存在劳动关系”。金汇运输公司不服，诉至济源市人民法院。
一审法院认为，庭审中，对李战河提供的农商行存款回单，马梅英认可该款系“给其爱人开的工资”，结合原一审双方提供的证据可以认定马梅英丈夫许小才是受雇于第三人李战河，接受李战河的指派驾驶车辆，由李战河向其支付报酬，双方之间形成雇佣关系。至于许小才生前驾驶车辆豫Ｕ×××××重型半挂牵引车/豫Ｕ19**挂重型厢式半挂车为何登记在金汇运输公司名下并以金汇运输公司名义购买保险等问题，是由于李战河将上述车辆挂靠在金汇运输公司，向金汇运输公司交纳相应的管理费，金汇运输公司为其提供一定的服务，但金汇运输公司并不参与该车辆的营运管理。此外，许小才在受雇于李战河期间并未与金汇运输公司签订劳动合同，也不接受金汇运输公司的指派、管理和监督，不从金汇运输公司处领取报酬，金汇运输公司也不为许小才缴纳社会保险费用，许小才与金汇运输公司之间不存在人身、组织上的从属性，双方之间不符合劳动关系的特征。综上，金汇运输公司与马梅英丈夫许小才之间不存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：马梅英丈夫许小才与金汇运输公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由马梅英负担。
本院经审理查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致。
本院认为，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。劳动关系的建立意味着用人单位要对劳动者安排工作、支付报酬、进行管理。本案中，根据金汇运输公司提供的证据情况，能够证明许小才驾驶的车辆挂靠在金汇运输公司，金汇运输公司不参与本案事故车辆的实际运营，其与许小才之间不存在直接的控制和管理关系，双方缺乏人身隶属性；许小才的劳动报酬由李战河支付，并非金汇运输公司支付，许小才与金汇运输公司之间缺乏经济隶属性；现有证据也不足以证明许小才接受金汇运输公司的规章制度约束及监督、管理，双方缺乏组织隶属性。综合以上情况，许小才和金汇汽车运输公司之间不符合劳动关系的特征，一审法院认定许小才和金汇运输公司之间不存在劳动关系，并无不当。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由马梅英负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 林慧慧
代理审判员 王淑蕾
代理审判员 琚磊磊
二〇一八年八月二十六日
书 记 员 段晨晓