上海市金山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金民四（民）初字第1339号
原告盛印章。
被告上海凯建实业有限公司，住所地上海市金山工业区通业路153号。
法定代表人贺雄，总经理。
委托代理人沈军，上海锦维律师事务所律师。
被告上海凯建餐饮企业管理有限公司，住所地上海市金山工业区亭卫公路6558号4幢1165室。
法定代表人贺雄，总经理。
委托代理人吴伟峰，男，汉族，1975年8月20日生，住上海市金山区亭林镇胥浦村6组1004号，系公司员工。
原告盛印章诉被告上海凯建实业有限公司（以下简称凯建实业）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年8月31日立案受理。庭审中，本院依法追加上海凯建餐饮企业管理有限公司（以下简称凯建餐饮）为被告。本院依法适用简易程序，由审判员吴青独任审判，公开开庭进行了审理。原告、两被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年8月23日原告进入凯建实业金山区隆安东路213号关二小煮店工作，担任厨师长，月工资为8000元。凯建实业从未支付过加班工资。原告于2015年7月5日向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2015年8月17日作出裁决。原告对仲裁裁决第一、三项不服，对于仲裁裁决第二项认可，诉至本院，要求判令：1、被告凯建实业支付2014年8月23日31日工资差额1，014.78元；2、被告凯建实业支付2014年8月23日至2015年3月8日休息日加班（57天，每天8小时）工资20，965.17元，休息日超时加班（47小时5分，2倍计算）工资4，413.79元；3、被告凯建实业支付2014年8月23日至2015年3月8日超时加班（98小时8分，1.5倍计算）工资6，896.55元；4、被告凯建实业支付2015年1月1日法定节假日加班工资735.68元。庭审中，原告变更第二项诉讼请求为要求判令被告凯建实业支付2014年9月1日至2015年3月8日休息日加班（57天，每天8小时）工资10，482.59元，休息日超时加班（47小时5分，2倍计算）工资4，413.79元。
被告凯建实业辩称，原告做六休一，约定的基本工资为1820元，加班工资已按照基本工资足额支付，不存在超时加班。原告的工作时间是早上10点到下午1点半，下午4点到晚上8点，没有超过8小时，休息日加班工资已支付。2015年1月1日原告未上班，不应支付法定节假日加班工资，综上不同意原告的诉请。
被告凯建餐饮的答辩意见与被告凯建实业的相同。
原告为证明其主张，向本院提供下列证据：
1、金劳人仲（2015）办字第1125号仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置处理程序；
2、电子考勤照片打印件7页，证明原告在职期间的出勤情况和工作时间，存在超时加班，考勤照片上打一个时间，当天未主张加班时间，有两个时间的前一个是上班时间，后一个是下班时间，每天下午2点到4点是休息时间，其余没有吃饭或休息时间。工作时间是早10点到晚10点；
3、工资单复印件（2014年9-11月），证明月基本工资8000元，被告没有支付加班工资，复印件是公司人事部经理贺自强给的，工资有现金发放也有打卡；
4、大众点评网页截图打印件，证明被告的工作时间是11点到22点，实际上班有1个小时的准备时间。
经质证，被告凯建实业对证据1予以认可；证据2真实性予以认可，但是对原告出勤的时间不予认可，被告规定下班时间是8点，原告8点之后滞留在单位并未从事于工作有关的劳动，不认可晚8点以后的原告的时间；证据3真实性不予认可，与实际的工资单不一致，被告未给过原告这份工资单，原被告之间约定月基本工资1820元；证据4真实性不予认可。被告凯建餐饮的质证意见与被告凯建实业一致。
被告凯建实业为证明其主张，向本院提交了以下证据：
5、2014年9月至2015年1月工资单复印件（原件在（2015）金民四（民）初字第1126号案件中已提交），证明原告月基本工资1820元，加班工资已经足额支付，原告有领取过现金，但没有签过字。
经质证，原告对证据5真实性不予认可，对实发工资的总额认可，对工资的具体项目不认可，上面没有原告的签字
经质证，被告凯建餐饮对证据5真实性予以认可，工资部分是打卡的，有部分是现金，发现金需要签字。
被告凯建餐饮未向本院提供证据。
经审核，证据1、2本院予以采纳；证据3、4系复印件，被告不予认可，本院不予采纳；证据5原告不予认可，但未提供充分有效的证据予以证明，本院对原告的抗辩不予采信，对该证据予以采纳。
根据上述采信的证据及原、两被告陈述，本院对本案事实认定如下：原告于2014年8月23日进入被告凯建实业处工作，担任厨师长，双方未签订劳动合同，约定原告每周工作六天。2015年3月8日原告离职。
原告入职当月（2014年8月23日至31日）领取工资2291元。
2015年7月5日，原告向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求判令被告凯建实业支付：1、被告凯建实业支付2014年8月23日31日工资差额1，014.78元、2014年9月至11月工资差额（社保单位承担部分）2，285.25元；2、被告凯建实业支付2014年8月23日至2015年3月8日休息日加班工资25，378.96元；3、被告凯建实业支付2014年8月23日至2015年3月8日超时加班工资6，896.55元；4、被告凯建实业支付2015年1月1日法定节假日加班工资735.68元。该会于2015年8月17日作出裁决，1、被告凯建实业支付原告2014年8月工资差额478元；2、被告凯建实业返还原告2014年9月至11月社会保险费2，285.25元；3、对原告的其他仲裁请求，不予支持。仲裁裁决书下达后，原告对裁决书第一、三项裁决不服，提起了民事诉讼。
本院认为，劳动者为用人单位提供正常劳动的，应获得相应的劳动报酬。本案中，根据双方均认可的考勤记载，2014年8月23日至31日原告均出勤，原告主张该期间按正常出勤支付工资，本院予以认可。至于原告的工资标准，根据本院采纳的工资条及双方庭审中的陈述，原告工资总额8000元中包含了加班费及岗位津贴，岗位津贴根据出勤和营业情况予以调整，以保障原告工资总额达到8000元，鉴于工资总额中加班费和岗位津贴无法准确区分，本院以原告工资总额8000元的70%作为计算原告加班工资的基数。根据本院采纳的工资条的记载，原告正常出勤的基本工资和其他补贴的总和高于原告工资总额的70%，故本院以原告正常出勤的基本工资和其他补贴的总和（1820＋4000）作为计算原告加班工资的基数。2014年8月23日至31日原告出勤9天，应得工资为2408.27元，被告已支付2291元，差额部分应予以补足。现被告凯建餐饮未对仲裁裁决提起诉讼，视为接受仲裁裁决，被告凯建餐饮应支付原告2014年8月23日至8月31日期间工资差额478元。
2014年9月1日至2015年3月8日期间，根据双方均认可的考勤表及庭审中的陈述，原告休息日加班197小时，原告主张超时加班98小时8分，不高于其超时加班时间，本院根据原告主张的超时加班时间予以计算，扣除已支付的加班工资，差额部分被告凯建实业应予以补足。
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的或法定节假日加班的，应按照不低于劳动者本人日工资标准的200%、300%支付工资。本案中，根据双方认可的陈述，2015年1月1日系原告轮休日，同时又为法定节假日，被告应另安排原告休息一日，双方现已解除劳动合同，被告已无法实现调休安排，故应依法支付轮休日的工资267.59元。
对于仲裁第二项裁决，原告予以认可，被告未向本院提起诉讼，视为接受仲裁裁决结果，本院予以确认。
综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告上海凯建实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告盛印章2014年8月23日至8月31日期间工资差额478元；
二、被告上海凯建实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告盛印章2014年9月1日至2015年3月8日休息日加班工资10，383.62元；
三、被告上海凯建实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告盛印章2014年8月23日至2015年3月8日超时加班工资4，916.9元；
四、被告上海凯建实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告盛印章2015年1月1日工资267.59元；
五、被告上海凯建实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告盛印章2014年9月至11月社会保险费2，285.25元；
六、驳回原告盛印章的其他诉讼请求。
如果被告上海凯建实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费收取减半收取5元，由被告上海凯建实业有限公司承担，于本判决生效之日起七日内缴纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 吴青
二〇一六年一月二十五日
书记员 潘昕
附：相关法律条文
1、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。