江西省南昌市青山湖区人民法院
刑 事 判 决 书
（2018）赣0111刑初26号
公诉机关南昌市青山湖区人民检察院。
被告人罗绍兴，男，1985年9月21日出生于江西省进贤县，汉族，初中文化，南昌泰圣裕制衣有限公司法定代表人，家住江西省进贤县，租住在南昌市高新区。2016年7月23日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被刑事拘留，同年7月29日取保候审，2017年11月6日被刑事拘留，同年11月15日被逮捕。现羁押于南昌市第一看守所。
南昌市青山湖区人民检察院以湖检公诉刑诉〔2018〕1号起诉书指控被告人罗绍兴犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年1月4日向本院提起公诉。本院于同日立案，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭审理了本案。南昌市青山湖区人民检察院指派检察员谢幼赤出庭支持公诉，被告人罗绍兴到庭参加诉讼。现已审理终结。
南昌市青山湖区人民检察院指控：南昌泰圣裕制衣有限公司于2012年3月成立，被告人罗绍兴为该公司法人代表，负责公司的日常经营和管理。2015年9月，因资金问题该公司倒闭。
2014年11月--
2015年9月，南昌泰圣裕制衣有限公司及其负责人罗绍兴以资金链出现问题为由拖欠陈某等67名公司员工劳动报酬共计人民币377744元。2015年10月20日，11月26日，南昌市青山湖区人力资源和社会保障局两次向南昌泰圣裕制衣有限公司以及罗绍兴下达劳动保障监察限期整改指令书，分别责令其于2015年10月26日、12月2日前支付所聘员工的劳动报酬，并书面报告整改情况。但罗绍兴均未按指令书要求在指定的期限内到南昌市青山湖区人力资源和社会保障局配合解决问题，并采取拒不接听电话等方式，逃避支付员工的劳动报酬。案发后，罗绍兴及其家属陆续支付完毕所拖欠员工的工资。
2017年11月6日，被告人罗绍兴违反取保候审相关规定重新被公安机关抓获而归案。
针对上述指控，公诉机关提供了身份证明、归案经过、劳动保障监察限期整改指令书、员工工资表、企业信息、收条等书证，被害人陈某、黄某、余某的陈述，被告人罗绍兴的供述，辨认笔录等证据，公诉机关认为，被告人罗绍兴的行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款之规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任，提请本院依法判处。
被告人罗绍兴对公诉机关指控的罪名及事实均无异议。
经审理查明：南昌泰圣裕制衣有限公司于2012年3月20日成立，被告人罗绍兴为该公司法定代表人，负责公司的日常经营和管理。2015年9月，因资金问题该公司倒闭。
2014年11月--
2015年9月，南昌泰圣裕制衣有限公司及其负责人罗绍兴以资金链出现问题为由拖欠陈某等66名员工劳动报酬共计人民币367141元。2015年10月20日，11月26日，南昌市青山湖区人力资源和社会保障局先后两次向南昌泰圣裕制衣有限公司以及罗绍兴下达劳动保障监察限期整改指令书，分别责令其于2015年10月26日、12月2日前支付所欠员工的劳动报酬，并书面报告整改情况。但罗绍兴均未按指令书要求在指定的期限内到南昌市青山湖区人力资源和社会保障局配合解决问题，并采取拒不接听电话等方式，逃避支付员工的劳动报酬。2016年7月22日被告人罗绍兴被庞某扭送至公安机关而归案，被告人罗绍兴及其亲属于2016年7月28日前支付完了65名员工工资。2017年11月6日，被告人罗绍兴因违反取保候审相关规定被公安机关抓获归案。本院审理期间，被告人罗绍兴的亲属将所欠员工乐某梅（无法联系）工资人民币1456元交至本院帐户。
另查明，公诉机关指控的67名员工中的华某非南昌泰圣裕制衣有限公司员工。
证明上述事实的证据有：
1、身份证明，证明被告人罗绍兴已达完全刑事责任年龄，在其户籍所在地未发现违法犯罪记录。
2、归案经过，证明2016年7月22日晚10时许，被告人罗绍兴被庞某扭送至公安机关；2017年11月6日13时30分许，被告人罗绍兴因违反取保候审规定在南昌市高新区水文嘉苑小区被公安机关抓获归案。
3、南昌泰圣裕制衣有限公司相关工商资料、员工工资发放表及情况说明，证明南昌泰圣裕制衣有限公司于2012年3月20日注册成立，住所为江西省南昌市青山湖区东华大道438号三楼，法定代表人（负责人）为罗绍兴，该公司拖欠67名员工工资共计人民币377744元。
4、投诉书、集体委托书及身份证复印件、劳动保障监察限期整改指令书、送达回证及张贴照片，证明陈某等人向南昌市青山湖区劳动监察局反映南昌泰圣裕制衣有限公司及罗绍兴拖欠其工资；南昌市青山湖区人力资源和社会保障局于2015年10月20日、11月26日分别两次向南昌泰圣裕制衣有限公司及罗绍兴下达整改指令，要求其限期支付所欠员工工资。
5、通话记录、短信照片及新法制报公告，证明南昌市青山湖区劳动监察局2015年10月16日、10月26日分别两次向被告人罗绍兴（137××××6068）手机上发送信息及10月27日在《新法制报》公告要求其2015年11月2日前到劳动监察局处理拖欠员工工资及南昌市青山湖区人力资源和社会保障局工作人员2015年10月19日至12月03日间多次电话联系被告人罗绍兴。
6、收条、证人华某的证言及身份证、现金缴款单，证明南昌泰圣裕制衣有限公司65名员工已于2016年1月--
7月期间先后收到被拖欠的工资；华某非南昌泰圣裕制衣有限公司员工，系合作伙伴关系，南昌泰圣裕制衣有限公司欠华某加工费人民币10603元；被告人罗绍兴的家属将所欠员工乐某梅的工资人民币1456元交至本院帐户。
7、被害人余某的陈述，证明余某系南昌泰圣裕制衣有限公司的员工，该公司拖欠余某工资51300元，后于2016年初及同年5月份二次支付了拖欠的全部工资。华某不是南昌泰圣裕制衣有限公司的员工，华某自己开了一个印花厂，罗绍兴把厂里的业务给华某，工资表上的人民币10603元是业务上的钱。
8、被害人陈某、黄某的陈述，证明陈某、黄某系南昌泰圣裕制衣有限公司员工，该公司拖欠其工资。
9、被告人罗绍兴的供述，证明罗绍兴开设的南昌市泰圣裕制衣有限公司，因为经营不善，于2015年9月份倒闭，发放不出员工的工资。罗绍兴在2015年9月20日给每位拖欠工资的员工写了欠条，并承诺在2015年10月15日前支付清员工的工资，但是因为当时罗绍兴手上没钱，到10月15日罗绍兴也没有支付员工的工资，公司的员工就到青山湖区劳动监察局去投诉，在2015年10月中下旬罗绍兴接到青山湖区劳动监察局工作人员的短信，短信内容要求罗绍兴到青山湖区劳动监察局去处理拖欠员工工资的事情，因为当时手上没有钱，就一直没有去处理。
10、辨认笔录，证明陈某、黄某、余某均辨认出罗绍兴系拖欠其工资的老板。
上述证据，经当庭宣读、出示和质证，内容客观真实，收集程序合法，且证据之间能相互印证，足以证明本案相关事实，本院予以采信。
本院认为，南昌泰圣裕制衣有限公司逃避支付劳动者的劳动报酬共计人民币367141元,数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付；被告人罗绍兴作为该公司的法定代表人，系直接负责的主管人员和直接责任人员，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。但其归案后如实供述的罪行，依法可从轻处罚；且案发后至提起公诉前，被告人罗绍兴及其亲属陆续支付所拖欠65名员工的工资，在法院审理期间，支付完剩余所欠工资，依法可酌情从轻处罚。公诉机关指控被告人罗绍兴犯拒不支付劳动报酬罪，罪名成立。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款、第六十七条第三款之规定，判决如下：
被告人罗绍兴犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，并处罚金人民币一万元（罚金于判决生效后一个月内缴纳）。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年11月6日起至2018年4月28日止）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江西省南昌市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份。
审 判 长 赖红宇
人民陪审员 万丽平
人民陪审员 王莉华
二〇一八年四月二日
书 记 员 尧东华
附相关法律规定：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。