辽宁省沈阳市皇姑区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）皇民一初字第1252号
原告高丽萍。
委托代理人王景辉，系辽宁衡锐律师事务所律师。
被告沈阳市皇姑区人民政府办公室，住所地沈阳市皇姑区松花江街3号。
法定代表人齐全，系政府办公室主任。
委托代理人周家庆、李珍一，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。
原告高丽萍诉被告沈阳市皇姑区人民政府办公室雇员致害责任纠纷一案，原告于2014年7月29日起诉来院，本院受理后，由审判员年芳芳独任审判，于2014年9月3日公开开庭进行了审理，原告高丽萍及其委托代理人王景辉，被告沈阳市皇姑区人民政府办公室委托代理人李珍一均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，我于2013年9月16日到被告单位食堂做临时工，月工资1400元，2013年12月31日中午在单位食堂就餐时，食堂临时服务人员富亚莉在往酒精锅添加液体酒精时不慎引发火灾，致原告面部、手部烧伤，在沈阳国利烧伤医院住院治疗28天，其中治疗费由被告全额支付，工资为原告支付了两个半月，现起诉至法院，请求判决被告赔偿原告护理费2520元、住院伙食补助费1400元、交通费500元、精神损害抚慰金3万元，并承担本案诉讼费。
被告辩称，原告与被告之间属临时雇佣关系，原告受伤与被告雇佣其从事的雇佣活动无关，被告并非侵权行为的实施主体，在此次事故中不存在过错，原告无权要求被告承担赔偿责任。因原告面部、手部被液体酒精烧伤的情况发生在被告单位内部，在事故发生后，被告及时将其送往医院并为其垫付医疗费用，原告的伤情得到及时的救治，被告已经尽可能为其提供人道帮助，综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告在被告单位食堂从事洗碗工作，月工资为1400元，被告提供早餐、午餐。2013年12月31日中午13点左右在沈阳市皇姑区人民政府食堂二楼局长餐厅内，原告等食堂员工与被告单位负责食堂工作的会计、科长共同就餐，因被告单位食堂工作人员富亚莉在为就餐人员添加液体酒精时不慎失火，将原告烧伤，原告立即被送至沈阳国利烧伤医院救治，当天被收入院，2014年1月28日出院，实际住院28天，住院期间医嘱均为二级护理，原告的医疗费均由被告支付。
上述事实，有门诊病历、住院病历、住院费收据、相片及当事人陈述等证据附卷佐证，经法庭质证，本院予以确认。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。根据《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，公民因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿义务人应当赔偿受害人相应的损失。原、被告在庭审中均承认双方系雇佣关系，原告为雇员，被告为雇主，案外人富亚莉为被告雇佣的食堂工作人员。本案中，原告因富亚莉的行为造成损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。”的规定，富亚莉为食堂就餐人员添加液体酒精的行为应属从事雇佣活动，故原告因本次事故发生的损失应由雇主即被告沈阳市皇姑区人民政府办公室承担赔偿责任。
关于原告主张护理费一事，根据我国法律规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定的。案件审理过程中，因原告未提供证据证明护理人员的收入情况，护理费依法参照辽宁省上一年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据中居民服务和其他服务业年平均工资34995元计算，现原告主张护理费按照每日90元计算符合法律规定，原告住院28天，医嘱均为二级护理，护理人员应为一人，原告护理费应为2520元，由被告承担赔偿责任。
关于原告主张住院伙食补助费1400元一事，原告住院累计28天，按每天50元的标准计算，原告住院伙食补助费应为1400元，由被告予以支付。
关于原告主张交通费500元一事，依据法律规定，交通费是受害人以及必要陪护人员因就医及转院实际发生的费用，应凭据支付，凭据应与就医地点、人数、次数相符合，乘坐交通工具应以公交车辆为主，出租车辆为辅。虽然原告未提供交通费收据，但该费用确系必然发生，结合原告住院期限，本院依法酌定交通费为200元。
关于原告主张的精神损害抚慰金30000元的问题。原告因受侵权导致身体受伤，遭受了身体上和精神上的痛苦，虽然原告伤情尚未达到伤残程度，但因系烧伤，且烧伤部位为手部、面部等裸露在外的部位，原告精神必然受到一定的损害，故本院酌定由赔偿义务人赔偿原告适当的精神损害抚慰金，但原告主张过高，本院根据原告伤情酌定精神损害抚慰金为2000元。
综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第九条、第十七条、第十八条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：
一、被告沈阳市皇姑区人民政府办公室向原告高丽萍支付护理费2520元。
二、被告沈阳市皇姑区人民政府办公室向原告高丽萍支付住院伙食补助费1400元。
三、被告沈阳市皇姑区人民政府办公室向原告高丽萍支付交通费200元。
四、被告沈阳市皇姑区人民政府办公室向原告高丽萍支付精神损害抚慰金2000元。
五、驳回原告其他诉讼请求。
被告应在本判决生效之日起十日内履行给付义务，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费500元，由被告沈阳市皇姑区人民政府办公室承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审判员 年芳芳
二〇一四年九月三日
书记员 陈 鹤
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《》予以确定。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定的。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
《》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。