陕西省宝鸡市金台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0303民初830号
原告黄雪志（曾用名黄永红），男，汉族，生于1970年10月21日，宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司职工，住宝鸡市金台区。
被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司，住所地宝鸡市金台区。
法定代表人王乃民，该公司董事长。
委托代理人李永怀，系该公司员工，特别授权代理。
原告黄雪志诉被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司（以下简称众信汽车销售公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员晁靖雲适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄雪志、被告众信汽车销售公司的委托代理人李永怀到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄雪志诉称，原告1990年12月1日参军，1993年12月1日退伍安置到众信汽车销售公司。被告众信汽车销售公司违反法律法规，拒绝接收安置原告，直至1995年10月31日延期接收原告并与原告签订了无固定期限《劳动合同书》，约定原告选择工种，原告选择了修理工工种。被告不依法对原告进行修理工技术培训，不安排原告从事修理工作，被告不断地进行劳动保障违法行为，给原告造成了工资、社会保险费、住房公积金、劳动保护津贴用品、福利物品等损失。被告拒绝履行金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书相关内容，拒绝给其安排工作。被告应双倍补偿原告已经受到的工资损失、社会保险费损失等各项损失。现原告诉请法院依法判令被告支付：1、原告2016年1月至2016年12月不低于被告单位1990年12月1日参加工作职工依法收入的修理工基本工资和提成工资合计损失双倍补偿金96000元；2、原告2016年夏季防暑降温费损失双倍补偿金1340元；3、原告2015年11月至2016年3月冬季取暖费损失双倍补偿金1800元；4、原告2016年1月至2016年12月劳保津贴和劳保用品合计损失双倍补偿金360元；5、原告2016年度带薪年休假工资损失双倍补偿金16551元；6、补缴原告2016年1月至2016年12月养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的双倍补偿金；7、仲裁、诉讼材料打印费双倍补偿金100元。
原告为支持其诉讼请求，提供如下证据：
1.宝鸡市金台人民法院执行局副局长李海生签字注明的金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书一份，宝鸡市中级人民法院（2011）宝市中法民一终字第406号民事判决书一份、强制申请书一份，证明该两份判决已经发生法律效力，原告申请金台区人民法院强制执行，金台区人民法院执行局副局长李海生在判决书上签名认为不符合执行立案标准的事实。
2.2011年10月13日录音资料2段、2012年10月8日录音资料1段，证明被告拒绝履行生效的判决书，拒绝为原告安排工作，被告应承担本案双倍支付款项的责任。
3.应征公民入伍批准书、退出现役证、被告公司第七届五次职工（股东）代表大会决议，证明原告1990年12月1日入伍、1993年12月1日退位；证明被告应承担被告公司2008年职工调整工资方案和调整工资后工资、奖金及加班工资发放办法、发放支付凭证的举证责任，以便法院支持原告的诉讼请求。
4.被告2012年6月8日《再审申请书》中的真实陈述“我们公司修理工的待遇是按提成发放，比其他员工的待遇要高出许多”，证明被告应承担被告公司修理工提成待遇工资计算发放情况的举证责任，以便法院支持原告的诉讼请求。
5.企业集团设立登记申请书，证明被告应承担其子公司的举证责任。
6.2015年12月24日申请人黄雪志的《劳动争议仲裁申请书》和宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲案字（2015）第578号《不予受理通知书》，证明本案劳动争议已经过了劳动争议仲裁程序。
7.打字复印费收款收据，证明原告劳动争议仲裁、诉讼材料打字复印费的损失为50元。
被告众信汽车销售公司辩称，1、原告不是他公司职工。2、第一到五项是给劳动者的合法权益，他们叫原告上班，原告自己不回来上班，没有劳动，不应该领工资。金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书第六项是给职工交的，原告自己没有交，公司没办法给他交。仲裁及诉讼材料打字复印费由法院判决。3、明天早上8点，原告必须回来上班，原告不回来的话他们公司会按照程序走，请求驳回原告诉讼请求。
被告未提交证据。
对原告的证据分析认定如下：
对原告证据1，被告对真实性认可，对证明目的不予认可，本院应予认定；证据2，系原告非法录音，本院不予认定；证据3-5，对真实性予以认定，对其证明目的不予认定；证据6，被告认可真实性，本院予以认定；证据7，不符合证据形式要件，不予认定。
通过对证据的分析认定，及原、被告当庭陈述，本院确定以下事实：
原告黄雪志1990年12月1日参军，1993年12月1日退伍安置到众信汽车销售公司。1995年10月31日，原、被告双方签订了无固定期限劳动合同书。劳动合同约定由原告自己选择岗位，并对原告进行岗前专业培训。原告选择了修理工工种。2006年6月后原告因对工作岗位调整不服再未到被告单位上班。2009年7月7日，原告黄雪志以劳动争议为由将被告诉至宝鸡市金台区人民法院。经过重审，2011年7月14日，金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书判决：原、被告继续履行1995年10月31日签订的劳动合同，被告在判决书生效后十日内为原告恢复工作，安排原告进行岗位培训。原告不服该判决，上诉于宝鸡市中级人民法院，宝鸡市中院以（2011）宝市中法民一中终字第406号民事判决书驳回上诉，维持原判。但原、被告均不服，同时向陕西省高级人民法院申请再审，后陕西省高院裁定驳回原、被告的再审申请。现金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书已生效，被告众信汽车销售公司仍没有给原告恢复工作，安排原告进行岗位培训。原告黄雪志以被告2016年全年拒不履行法院生效判决，给其2016年造成损失诉请依法判令被告支付各项损失11万余元，补缴原告2016年1月至2016年12月养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的双倍补偿金。
本院认为，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、接受职业培训的权利。2016年被告众信汽车销售公司仍未能履行金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书第一条，没有为原告黄雪志恢复工作，安排原告进行岗位培训，应承担民事责任。被告应按陕西省2016年最低工资标准向原告支付2016年1月至2016年12月的工资为16440元。原告主张的降温费、取暖费、劳保津贴、带薪年休假工资之请求，该四项请求是劳动者在劳动中享有的权利，因原告黄雪志未实际参加劳动，对原告的该四项请求本院不予支持。原告要求被告双倍给其补缴2016年1月至2016年12月养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，因金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书第六条已判决：被告为原告补缴2008年6月后欠交的养老保险，个人应缴纳部分由原告自己承担。原告的此项请求属重复诉讼，依法应予驳回。原告请求被告支付仲裁、诉讼材料费100元，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，判决如下：
一、被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司于判决生效后十日内向原告黄雪志支付2016年1月至2016年12月工资16440元；
二、驳回原告黄雪志的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费10元，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 晁靖雲
二〇一七年四月十一日
书记员 容源萍