北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）顺民初字第9186号
原告北京升华电梯有限公司，住所地北京市顺义区牛汇北四街7号，组织机构代码10178170-7。
法定代表人罗海闽，董事长。
委托代理人冉艳梅，女，1980年3月10日出生，北京升华电梯有限公司法务。
委托代理人梁洪峰，男，1977年12月1日出生，北京升华电梯有限公司法务。
被告王小敏，女，1973年5月1日出生，现在河北省女子监狱服刑。
原告北京升华电梯有限公司（以下简称升华电梯公司）与被告王小敏劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告升华电梯公司的委托代理人梁洪峰到庭参加诉讼。被告王小敏经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告升华电梯公司诉称：王小敏自2011年1月1日至2011年12月31日在我公司工作，王小敏以各种名义向我公司借款合计335000元，尚有210211.2元未予核销也未返还。此外，王小敏自2011年1月1日至2011年12月31日，每月向我公司借3000元，该借款每月随其工资一起发放。王小敏以上借款合计246211.2元未还。为维护我公司的合法权益，请求法院判决王小敏返还我公司246211.2元。
被告王小敏辩称：我在升华电梯公司工作期间不存在拖欠款项的情形，所有费用均已报销，反而是升华电梯公司至今拖欠我工资，我在服刑也没有办法起诉。
经审理查明：
王小敏与升华电梯公司于2010年12月27日签订书面劳动合同，约定王小敏任销售管理，劳动合同期限为2011年1月1日至2015年12月31日，对王小敏的工资标准未予明确，只约定月工资为按照目标责任书约定执行或按月基本工资按北京市当年最低工资标准，其余各项工资按公司薪酬制度。
2013年1月9日，本院认定王小敏侵占升华电梯公司财产，犯职务侵占罪，判处王小敏有期徒刑五年。该案审理中，本院查明王小敏任升华电梯公司销售总监，2011年下半年主要负责西北区域电梯销售工作，升华电梯公司规定业务员申领办公经费，公司以“借款”的名义发放，由业务员填写并签字后，由销售经理签字，再由销售经理找罗海闽签字并由业务员到财务领钱，报销的审核签字程序大致相同。王小敏也是用这种程序向公司领钱，每次王小敏找罗海闽签字时，会大致解释借款用途，罗海闽审核后签字，王小敏下属业务员或王小敏本人到财务领款。2011年底，王小敏开始不参加公司活动，后公司多方联系，王小敏一直不露面，后公司停发王小敏2012年1月、2月工资。本院作出判决前，王小敏亲属代王小敏退赔升华电梯公司212300元。
2012年12月24日，升华电梯公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决王小敏返还借款，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会以升华电梯公司的请求不属于劳动争议处理范围为由作出不予受理通知书。
2013年1月6日，升华电梯公司以民间借贷为由诉至本院，要求判决王小敏返还借款246211.2元。本院以升华电梯公司与王小敏之间纠纷不属于民间借贷为由裁定驳回了升华电梯公司的起诉。升华电梯公司不服该裁定，上诉至北京市第二中级人民法院。北京市第二中级人民法院于2013年6月21日作出驳回上诉，维持原裁定的终审结果。
2013年7月1日，升华电梯公司再次提起劳动争议仲裁，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会再次作出不予受理通知书。升华电梯公司持诉称理由及请求诉至本院。
本院审理中，升华电梯公司为证实其主张，提交2011年1月11日借款单1份、2011年1月14日借款单1份、2011年3月30日借款单3份、2011年9月15日借款单1份、2011年10月21日借款单1份、2011年1月1日至12月31日借款申请1份及工资表1份。2011年1月11日借款单借款单位为北京直销部，借款理由为开发代理商，工程洽谈差旅业务费用，借款金额20000元。2011年1月14日借款单借款单位为北京升华电梯集团有限公司，借款理由为预借差旅费，借款金额5000元。2011年3月30日第1份借款单借款性质为北城山水招待费，借款单位为销售部，借款理由为3月30日去石家庄北城山水项目接来京参观人员招待礼品费、借款金额20000元。2011年3月30日第2份借款单借款性质为北城山水工程师来京参观礼品费，借款单位为销售部，借款理由为北城山水工程师来京参观礼品费（四人），借款金额40000元。2011年3月30日第3份借款单借款性质为北城山水围标配合费，借款单位为销售部，借款理由为石家庄市北城山水围标厂家配合费，借款金额60000元。2011年9月15日借款单借款单位为直销部，借款理由预借差旅费用，借款金额20000元。2011年10月21日借款单借款性质为西北分公司开办费、借款单位为西北分公司，借款金额120000元。借款申请内容为：“本人王小敏为北京升华电梯集团有限公司员工，由于个人原因，现申请从2011年1月起每月从公司借款3000元，同工资一起发放，由此所产生税款由个人承担。每月所借款项请公司在年末时根据效益奖金统一核算。”借款申请落款日期为2011年5月20日。工资表显示王小敏2011年1月至3月每月应发绩效工资8840元，应发工资合计为10000元，2011年4月以后每月绩效工资减少3000元，其它项为3000元，应发合计实质没有变化。就借款单所载款项王小敏是否用于公司业务或支出，升华电梯公司表示正在核实，但还没有结果。
王小敏对借款单及借款申请的真实性予以认可，并陈述其在升华电梯工作期间任北京直销部经理职位，差旅费、礼品费、业务费、出差补助及在当地的办公费用都会以借款的形式从公司提前支取，出差后去公司报销，借款是由董事长确认签字的，也是和董事长当面汇报的，汇报需要多少钱，董事长同意后会签字，并会找财务部经理核实我有没有报销款项，然后再到市场部备案，借款单上也有市场部经理的签字；其1月11日及1月14日的借款都报销了，否则公司不会借给其下一笔钱，公司财务制度也是这样规定的。针对3月30日的三笔借款，王小敏陈述该三笔费用均花在石家庄市北城山水项目，该项目公司非常重视，董事长委托其在3月30日带领业务人员到石家庄接了该项目的项目经理等四人到公司考察，董事长也亲自进行了接待，在公司就餐，并到周边旅行等，其中的40000元是4人的礼品费，其是以现金的形式给每个人10000元，60000元的围标配合费是经其手给石卿然的打点费。针对2011年9月15日的借款，王小敏表示记不清用途了。针对2011年10月21日借款，王小敏陈述除去认定侵占的42300元外，钱的用途其有票据，因为公司欠发其工资，其离开公司，被判徒刑后，其也没法再报销。针对借款申请，王小敏陈述公司董事长答应其最低工资不低于10000元，并以现金的形式每月25日支付，但是公司都签绩效合同书，每月只支付70%的工资，另外30%在年底发放，其没有同意，后董事长同意全额支付10000元工资，但要求其写1份借款申请书，实际上10000元就是其工资标准。
上述事实，有双方当事人陈述、借款申请、借款单、劳动合同书、不予受理通知书等在案佐证，可作认定事实之依据。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，升华电梯公司主张王小敏在其公司工作期间以各种名义向公司借款，有部分未予核销也未返还。升华电梯公司虽提交了借款申请及借款单，但借款单已载明用途均与公司业务有关，并非真实意义上的“借款”，加之王小敏对款项用途均作出了合理解释。现升华电梯公司以王小敏未报销为由，要求王小敏予以返还没有依据，本院不予支持。随王小敏工资发放的每月3000元，升华电梯公司虽主张为借款，但其提交的申请于2011年5月书写，而升华电梯公司自2011年1月开始发放王小敏的工资即为10000元，工资亦载明王小敏应得合计10000元，故本院对该每月3000元为借款的主张不予认定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告北京升华电梯有限公司的诉讼请求。
案件受理费十元，由原告北京升华电梯有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 建
人民陪审员 柳显金
人民陪审员 李振涛
二〇一四年六月十三日
书 记 员 葛连娟