河北省石家庄市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀01民终486号
上诉人（原审原告）斯特龙装饰股份有限公司，住所地石家庄市联盟小区西翠园10号。
法定代表人贾轩，该公司董事长。
委托诉讼代理人王玉福，河北燕赵之光律师事务所律师。
上诉人刘会敏，男，1979年3月23日出生，汉族，现住河北省顺平县。
委托诉讼代理人王玉婷，河北凌众律师事务所律师。
上诉人刘会敏、斯特龙装饰股份有限公司（以下简称斯特龙公司）因劳动争议纠纷一案，不服石家庄市新华区人民法院（2016）冀0105民初872号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审查明，原告于2015年9月25日由斯特龙建筑装饰工程有限公司变更为斯特龙装饰股份有限公司,住所地及法定代表人未变更。被告于2013年8月9曰到原告承包的石家庄市一汽大众4s庞大店工程项目部工作,双方未签订书面劳动合同,原告也未给被告缴纳工伤保险。2013年9月23日,被告在工作时双跟骨粉碎性骨折,先后两次住院治疗共计29天,后被认定为工伤,鉴定为八级伤残,停工留薪期8个月。另查,被告证人林某、孙某称与被告刘会敏均在斯特龙装饰股份有限公司工作,系同事关系。被告证人林某、孙某于2016年1月5日分别出具证明,但均未出庭作证,被告证人林某出具证明内容为,“我叫林某,今年30岁,我和刘会敏是同事,于2013年和刘会敏一起在河北斯特龙公司工作,都做电工,每月公司6000元。以上情况属实特此证明”。被告证人孙某出具证明内容为,“我叫孙某,今年34岁,我和刘会敏是同事于2013年和刘会敏一起在河北斯特龙公司从事电工。我们每月工资6000元。以上情况属实特此证明”。原告证人黄某于2016年1月31日出具证人证言,证明其在2013年7、8月份承揽斯特龙装饰股份有限公司承建的石家庄市一汽大众4s庞大店工程部电路铺设项目,总劳务费用11.5万元,招聘了一个长期工黄川,每天工资60元包含吃住,招聘了十来个临时工,刘会敏属于临时工。临时工都是随叫随到,不管吃住,没有固定工资,没有按日计薪,没有按月发薪,都是不定期的随机结算付酬,每天给这些临时工们划段确定工作量,并根据每天完成的劳务量来支付报酬(100-300元不等),支付报酬的付款时间也不定期,随机结算。另证明被告刘会敏在挪架子时应该下来却没下来,架子被绊倒致使其受伤,刘会敏存在过错,刘会敏也应承担一定的责任。证人黄某也未出庭作证。再查,2015年度建筑业年收入为37954元。以上事实由证人证明、证言、票据、判决书、人身损害赔偿标准,当事人的陈述及庭审笔录等予以证实。
原审认为,劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。被告刘会敏在原告斯特龙装饰股份有限公司工作。原告与被告之间建立的关系符合确认劳动关系的予支持,原告应赔偿被告相关损失。被告刘会敏称其月工资为6000元并提供证人林某、孙某的证明,原告提交黄某的证言,但以上三位证人均未出庭作证,原被告提交的证据均不能证明各自其主张,本院均不予采信。结合本案的实际情况,综合认定被告的月工资标准按照其从事的建筑业2015年度年收入37954元为标准计算较为妥当。原告的月工资为3162.83(37954/12)元。被告受伤后,被认定为工伤,鉴定为八级伤残,停工留薪期8个月。关于被告主张的一次性伤残补助金66000元,经本院查明,被告按月工资3162.83元计算,根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,八级伤残为11个月的本人工资,原告应给付被告一次性伤残补助金34791.13(3162.82*11)元。关于被告主张的一次性工伤医疗补助金~7065元,按照2015年度我省在岗职工月平工资3853.25(46239/l2)元为基数进行计算,根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定,原告构成八级伤残按20个月计算,原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金77065(3853.25x2O)元;关于被告主张的一次性伤残就业补助金30826元,按照2015年度我省在岗职工月平均工资3853.25元为基数进行计算,根据《河北省工伤保险实施办法第三十四条之规定,构成八级伤残按8个月计算,原告应支付给被告一次性伤残就业补助金30826(3853.25*8)元;关于被告主张的医疗费42518元,原告主张已支付给被告4200(3元,但未提交任何证据证明,对原告的陈述,本案不予采信,原告应支付给被告医疗费42518元。关于被告主张的伙食补助费2900元,被告两次住院共计29天,原被告同意按40元/日计算,原告应支付给被告伙食补助费1160元。关于原告主张的停工留薪期工资48000元,按被告月工资162.83元为标准,停工留薪期8个月计算,原告应支付给被告停工留薪期工资25302.64(3162.8*8)元;关于被告诉求的解除劳动关系的经济补偿金6000元,本院依法支持被告按一个月经济补偿金按3162.83元计算,原告应支付给被告经济补偿金3162.83元。关于被告主张的护理费11575元,被告系双跟骨骨折,伤情严重,两次住院仅29天,出院后需人护理符合常理,对被告主张的护理费11575元,本院予以支持;关于被告主张的交通费2000元,结合被告提交的相关票据及本案的实际情况,酌情支持500元;关于被告主张的鉴定费600元,原告无异议,本院予以确认。关于被告主张的未签订书面劳动合同的双倍工资,按被告每月工资3162.83元,并根据《劳动合同法实施条例》第七条之规定,按11个月计算,原告应支付给被告双倍工资34191.13(3162.83Xll)元。综上,依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条,《劳动合同法实施条例》第七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条,《工资支付暂行规定》第六条和《劳动争议调解仲裁书》第六条之规定,判决如下：一、驳回原告斯特龙装饰股份有限公司对被告刘会敏的诉讼请求。二、原告斯特龙装饰股份有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿被告刘会敏伤残补助金34191.13元,工伤医疗补助金77056元,一次性伤残就业补助金30826元,停工留薪期工资25302.64元,医疗费42518元,住院伙食补助费1160元,护理费11575元,交通费500元,鉴定费600元,经济补偿金3162.83元,双倍工资34191.13元,以上共计人民币262291.73元。案件受理10元,由原告斯特龙装饰股份有限公司负担。
刘会敏、斯特龙公司均不服一审判决向本院提起上诉。刘会敏请求撤销原判依法改判，上诉费用由被上诉人承担。上诉理由：1、一审法院存在超出起诉范围的判决；2、一审判决自相矛盾，驳回被上诉人的诉讼请求就不应当再对赔偿标准做出判决。
斯特龙公司请求撤销原判发回重审或改判上诉人无赔偿责任，诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由：上诉人与被上诉人不存在劳动关系，工伤责任与上诉人无关。
经审理查明的事实与一审查明无异。
本院认为，上诉人刘会敏与上诉人斯特龙装饰股份有限公司两者之间存在劳动关系已经（2014）石民六终字第01334号生效民事判决认定，本院予以确认。上诉人斯特龙公司一审的诉讼请求仍然是判决双方无劳动关系其不承担责任。斯特龙公司的诉讼请求已经生效判决确认，可直接驳回其诉求。一审法院在判决驳回斯特龙公司诉讼请求的同时又对仲裁裁决的赔偿数额进行了变更属于自相矛盾，无事实和法律依据。综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定,判决如下：
一、撤销石家庄市新华区人民法院（2016）冀0105民初872号民事判决；
二、驳回上诉人斯特龙装饰股份有限公司一审诉讼请求。
一、二审案件受理费共计30元，由上诉人斯特龙装饰股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 岳桂恒
审判员 赵 林
审判员 姜瑞祥
二〇一七年一月十六日
书记员 唐 园