江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民终字第6368号
上诉人（原审原告）王新哲，男，1973年4月13日生，汉族。
委托代理人薛昇，江苏天九律师事务所律师。
委托代理人许玉良，江苏天九律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）南京岳子化工有限公司，住所地南京市沿江工业开发区长芦街道利民西路9号202室。
法定代表人张子龙，南京岳子化工有限公司总经理。
委托代理人朱学健，男，1963年1月30日生，汉族，南京岳子化工有限公司部门经理。
上诉人王新哲因与被上诉人南京岳子化工有限公司（以下简称岳子化工公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服南京市六合区人民法院于2015年9月16日作出的（2015）六沿民初字第831号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月29日立案受理后，依法组成合议庭于2015年11月17日公开开庭审理了本案，上诉人王新哲及其委托代理人薛昇与被上诉人岳子化工公司的委托代理人朱学健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2008年3月王新哲进入岳子化工公司工作，双方签订的最后一期劳动合同的期限系自2008年3月1日至2013年2月28日。合同约定的月工资标准为基本工资加提成。2015年2月12日，王新哲向南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求岳子化工公司向其支付业务提成及经济补偿金等。2015年5月13日，该委作出宁化劳人仲案（2015）第360号仲裁裁决书，以王新哲各请求事项均已超过仲裁时效为由，均不予支持。王新哲于2015年5月27日向原审法院起诉，请求判令岳子化工公司向王新哲支付：1、各项报销费用111093元、业务提成224万元、补偿金16000元、奖金15000元，为其补缴2012年6月至2013年7月的社会保险。
王新哲主张双方约定的工资发放结构为固定加提成，实际发放的基本工资是2000元，提成在合同签订半年或一年后结算一次，并提供2010年7月销售提成计算方法、2011年8月8日岳子化工公司的会签记录、王新哲和岳子化工公司法定代表人张子龙的对话录音，以证明双方关于提成的约定，以及王新哲一直在向岳子化工公司追讨提成。经质证，岳子化工公司对销售提成计算方法的真实性不认可，对会签记录的真实性认可，但认为双方于2008年签订的劳动合同约定了基本工资加提成，因此双方关于提成应该有正式的协议，而不是王新哲提供的2010年7月的提成计算方法。岳子化工公司主张王新哲没有提成，工作业绩好则会给予奖金。
王新哲述称岳子化工公司单方与其解除劳动关系，2012年6月，岳子化工公司拆迁，通知王新哲要解除一批员工，但后来岳子化工公司又让王新哲继续工作。2013年3、4月份左右，岳子化工公司想开除王新哲，故双方于2013年7月进行协商后，王新哲离开岳子化工公司，但双方就补偿未达成一致意见。对此，王新哲提供与客户的买卖合同，证明2012年6月后其仍继续为岳子化工公司工作；提供授权委托书，证明王新哲从2012年8月1日至12月31日期间，有权为岳子化工公司签订购销合同。经质证，岳子化工公司对授权委托书的真实性没有异议，但认为是双方劳动关系解除后，岳子化工公司授权让王新哲继续完成相关工作；相关的买卖合同，因没有岳子化工公司的公章而不予认可。
岳子化工公司述称，2012年6月，南京市要关停一些三高企业，原岳子化工公司因此被注销，所有职工于2012年6月都已经全部解除合同并支付了补偿金。2012年6月之后，岳子化工公司就不再发放王新哲工资及为其缴纳社会保险，王新哲也没有继续在该公司工作。对此岳子化工公司提供解除劳动合同关系的协议书、解除或终止劳动合同的证明、终止或解除劳动合同备案表、解除劳动关系社会关系变动表以及发放解除补偿款的汇总表，以证明双方的劳动关系于2012年6月解除；提供南京市人民政府文件宁政发（2012）第31号文，证明岳子化工公司属于被责令关停的企业。王新哲经质证认为，解除劳动关系的协议书非其本人所签；解除劳动关系证明系岳子化工公司单方出具；对保险关系变动表的真实性没有异议，但是由岳子化工公司办理；岳子化工公司虽被关停，但迄今仍在经营，只是经营地点变更，营业执照未被吊销或注销。
关于报销费用，王新哲主张报销的单据时间为2012年至2013年3月期间，是差旅费、采购原料垫付的费用，在2013年岳子化工公司与其解除劳动关系时，其将单据交给了岳子化工公司的会计，但岳子化工公司未支付相应费用。王新哲还提供录音光盘，证明2013年3月14日，王新哲与张子龙商谈关于费用报销事宜。岳子化工公司经质证认为，该录音没有张子龙的声音，故不予认可。岳子化工公司主张双方劳动关系于2012年6月解除，之前的费用不可能没有报销。关于经济补偿金，王新哲主张从2008年开始，按照解除劳动关系前上一年度的平均工资计算。对于之前领取的款项，王新哲认为是岳子化工公司厂区拆迁的款项，但如果确属经济补偿金，可以予以扣除。岳子化工公司认为经济补偿金已经支付。关于奖金，王新哲主张存在口头约定，材料在会计处，但未提供任何证据。岳子化工公司不认可王新哲的上述主张，但称支付过王新哲奖金，具体计算方法由张子龙掌握。岳子化工公司提交双方在2013年7月签订的结算协议复印件，该证据由王新哲在仲裁时提交，据此证明双方对经济往来已进行结算。王新哲认为该协议是对采购垫付货款的结算，并不涉及工资及提成。
原审法院认为，本案一审争议焦点为：1、王新哲与岳子化工公司解除劳动关系的时间及原因，解除劳动关系后岳子化工公司有无支付王新哲经济补偿金；2、王新哲主张的报销费用、业务提成以及奖金有无超过仲裁时效及岳子化工公司是否应当支付。
关于第一项争议焦点。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，在王新哲未提出相反证据的情况下，对岳子化工公司提供的南京市人民政府文件的真实性予以认可，岳子化工公司确实属于关停企业，需要在2012年12月之前完成关停整治。用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。解除劳动合同关系的协议书、解除或终止劳动合同的证明、终止或解除劳动合同备案表都载明了双方劳动关系于2012年6月18日解除，岳子化工公司称于2012年6月已经解除了所有员工的劳动合同，并支付了经济补偿金，王新哲也承认拿到了经济补偿金，其仅对该款项的性质持有异议，但并未提供相应证据予以反驳。故双方劳动关系事实上已于2012年6月18日解除。王新哲提供的买卖合同及授权委托书，证明王新哲在劳动合同解除后仍然为岳子化工公司工作，岳子化工公司认可授权委托书的真实性，但称劳动合同解除后，因相关工作没有完成，故让王新哲继续完成后续工作。综上，双方劳动关系因政府责令关停而解除，双方劳动关系于2012年6月18日解除。
关于第二项争议焦点，双方当事人对合同约定的月工资标准为固定加提成没有异议，依法予以确认。王新哲就销售提成的存在，已经提供了初步的证据予以证明，岳子化工公司亦认可2011年会签记录，虽然因销售提成计算方法为复印件，岳子化工公司对此不认可，但该计算方法上加盖有岳子化工公司的签章，在岳子化工公司未提供相反证据予以反驳的情况下，对该份证据的真实性予以确认。在王新哲已经初步完成举证责任的情况下，岳子化工公司应当就有关提成的证据材料予以提供，在法院已经向其释明举证不能应承担不利后果的情况下，岳子化工公司仍不提供相应证据，故对岳子化工公司关于王新哲实际没有提成只有奖金的主张，不予采信，即王新哲的实际月工资发放标准为基本工资2000元及提成。
关于报销费用，当事人对自己的主张，应当提供证据予以证明，王新哲单凭录音资料，而无其他实质性的能够证明其报销费用的具体项目及相应款项的证据，且岳子化工公司不认可王新哲的上述主张，故依法认定王新哲不存在报销费用。关于经济补偿金，岳子化工公司已经提供证据证明支付过王新哲的经济补偿金，王新哲对此也予以认可，在王新哲不能提供相反证据的情况下，应当采信岳子化工公司的主张，故依法认定岳子化工公司已经支付了王新哲相应经济补偿金。关于奖金，王新哲虽称双方存在口头约定，但对该主张未提供初步证据加以证明，且岳子化工公司对此亦不予认可，故依法认定王新哲不存在奖金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。一审中，岳子化工公司认为王新哲的主张已经超过了仲裁时效，王新哲亦没有提供证据证明其主张仍在仲裁时效内。王新哲认可其工作到2013年7月份，提供的录音资料为2013年7月，并且双方签订了结算协议，对双方的经济往来进行了结算，在无其他证据证明仲裁时效存在中止或中断的情况下，王新哲最后一次向岳子化工公司主张权利的日期应为2013年7月，因此王新哲于2015年2月12日申请劳动仲裁时，已经超过了一年的仲裁时效期间。岳子化工公司辩称王新哲的主张已经超过仲裁时效，依法予以确认。故关于王新哲要求支付业务提成等费用的主张，不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，作出判决：驳回王新哲的诉讼请求。
宣判后，王新哲不服，向本院提起上诉称，1.岳子化工公司在2012年6月以后并未关停，仍在经营，一审中提供的授权委托书及买卖合同等证据可证明此后王新哲仍在为岳子化工公司工作，即使双方的劳动关系于2012年6月18日解除，双方也在此后重新建立了劳动关系。2.王新哲提供的录音资料可证明双方就报销费用的问题进行了交涉。岳子化工公司没有证据证明支付的款项就是经济补偿金，更不能因此推断出双方劳动关系解除。岳子化工公司称发放过奖金，则应当对奖金的计算标准等进行举证。3.王新哲在2013年7月以后向岳子化工公司法定代表人张子龙发送了短信，主张相关权益，故没有超过仲裁申请时效。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法改判支持王新哲的原审全部诉请。
被上诉人岳子化工公司辩称，2012年6月时，根据市政府的文件，岳子化工公司与所有员工解除了劳动合同，经济补偿金也全部发放。此后，岳子化工公司转为贸易型企业。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审中，王新哲述称其在一审中主张岳子化工公司向其支付的补偿金16000元是指2012年7月至2013年2月的工资及福利，每月为2000元；所主张的15000元奖金是其为岳子化工公司购买设备而应获得的奖金，对此岳子化工公司给了其口头承诺。二审中另查明，王新哲与岳子化工公司于2013年7月签订了结算协议，约定岳子化工公司尚欠王新哲24万元，此款结清后，岳子化工公司与王新哲无任何经济关系。王新哲称结算协议中的款项是其垫付的货款，岳子化工公司则认为是全部款项就此结清。王新哲称其于2014年7月10日向岳子化工公司法定代表人张子龙发送了短信，内容为：请尽快打印农行的转账记录，两个人的转账记录对照即可准确知道总的已汇金额。
原审法院查明的其他事实属实，本院依法予以确认。
上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、销售提成计算方法、会签记录、录音材料、授权委托书、购销合同、解除或终止劳动合同证明及备案表、社会关系变动表、补偿款汇总表、宁政发（2012）第31号文、结算协议及当事人陈述等证据予以证实。
本院认为，本案二审争议焦点为：一、岳子化工公司是否应当向王新哲支付报销费用111093元、业务提成224万元、奖金15000元、2012年7月至2013年2月的工资及福利16000元；二、王新哲主张岳子化工公司为其补缴2012年6月至2013年7月的社会保险费是否属于人民法院劳动争议案件的处理范围。
关于本案争议焦点一即岳子化工公司是否应当向王新哲支付报销费用111093元、业务提成224万元、奖金15000元、2012年7月至2013年2月的工资及福利16000元的问题。经本院审查，王新哲与岳子化工公司签订的结算协议中载明岳子化工公司尚欠王新哲24万元，并在该款结清后，双方无任何经济关系。王新哲上诉主张岳子化工公司向其支付的报销费用111093元、业务提成224万元、奖金15000元、工资及福利16000元均发生在该结算协议签订之前。从结算协议的内容来看，岳子化工公司与王新哲就所有的经济往来进行了结算，应当包括垫付款项、劳动报酬等各项费用在内。王新哲称该结算协议仅针对垫付的货款，未提供相应的证据予以证明，故本院对王新哲的该项意见不予采纳。岳子化工公司与王新哲通过签订结算协议，已对双方之前的所有经济往来进行了清算，该经济往来应包括双方在劳动合同履行过程中产生的所有款项。另外，王新哲2014年7月10日向张子龙发送的短信内容仅为要求核对已汇金额，不能证明其明确向岳子化工公司主张支付报销费用111093元、业务提成224万元、奖金15000元、工资及福利16000元，故不具有时效中断的情形。故王新哲于2015年2月12日就本案所涉争议事项申请劳动仲裁，已经超过了一年的仲裁申请时效。王新哲现主张岳子化工公司还应向其支付报销费用111093元、业务提成224万元、奖金15000元、2012年7月至2013年2月的工资及福利16000元，依据不足，本院不予支持。
关于本案争议焦点二即岳子化工公司为王新哲补缴2012年6月至2013年7月的社会保险费是否属于人民法院劳动争议案件处理范围的问题。王新哲上诉主张岳子化工公司为其补缴上述期间的社会保险费，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的人民法院应当受理的劳动争议案件的范畴，故本院对其该项请求在本案中不予处理。
综上，上诉人王新哲的上诉请求，证据不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，所作判决并无明显不当，依法可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》?第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王新哲负担，本院免予收取。
本判决为终审判决。
审 判 长 崔 民
代理审判员 蔡晓文
代理审判员 王 熠
二〇一六年一月二十日
书 记 员 莫欣欣