浙江省杭州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙01民终3273号
上诉人（原审原告）：黄国芬，女，1963年7月4日出生，汉族，住杭州市萧山区。
委托代理人：石爱清，浙江钱塘律师事务所律师。
委托代理人：吴卡娜，女，1987年8月28日出生，汉族，住杭州市萧山区，系黄国芬女儿。
被上诉人（原审被告）：杭州萧山科宇塑料制品厂，住所地杭州市萧山区义桥镇塘坞村。组织机构代码：73600310-8。
负责人：吴剑波，厂长。
委托代理人：胡辉，浙江泽大律师事务所律师。
上诉人黄国芬与被上诉人杭州萧山科宇塑料制品厂（以下简称科宇塑料厂）劳动争议一案，因不服杭州市萧山区人民法院（2015）杭萧民初字第3400号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月30日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院查明：黄国芬于2002年8月19日在科宇塑料厂因工受伤，后被评定为工伤四级。经杭州市萧山区人民法院和杭州市中级人民法院审理，除判决由科宇塑料厂支付黄国芬一次性伤残补助金、医疗费、工伤津贴、住院伙食补助费、护理费、鉴定费及按国内普及标准为黄国芬报销假肢费用外，还确定自2003年9月起按月支付黄国芬定期伤残抚恤金985.63元。之后，因企业退休人员基本养老金（包括伤残津贴）的逐年调整，经多次仲裁和诉讼后，自2013年1月1日起，科宇塑料厂每月支付黄国芬伤残津贴增至2368.15元。2014年6月6日，经黄国芬申请，杭州市萧山区劳动人事仲裁委员会缺席仲裁科宇塑料厂从2014年1月1日起每月支付黄国芬伤残津贴2601.41元。2015年6月1日，黄国芬又以伤残津贴增加241.95元为由申请仲裁，但杭州市萧山区劳动人事仲裁委员会以黄国芬已超过法定退休年龄、不属于劳动人事争议仲裁受理范围、主体不适格为由于2015年6月2日作出不予受理处理。黄国芬于2015年6月12日诉至原审法院，请求：科宇塑料厂自2015年1月起向黄国芬每月支付伤残津贴2843.36元（2601.41元+241.95元），直接拨付至黄国芬银行账户内。
另查明，科宇塑料厂于2002年12月20日为黄国芬缴纳了1998年1月至2002年12月的养老保险费和大病医疗保险费。之后，科宇塑料厂继续为黄国芬缴纳养老保险费、医疗保险费、大额医疗补充保险费至2010年7月。2010年8月起由杭州华诚机械有限公司为黄国芬缴纳社会保险费至2013年12月。黄国芬于2013年7月1日办理离退休手续，之后开始领取养老金，其中2014年2月一次性领取了2013年7月至2013年12月的养老金7812.80元，自2014年1月起逐月领取养老金。2015年1月领取了养老金1504.40元，2月领取1497.40元，3月领取2138.40元，4月领取1714.40元，5月领取1714.40元，6月领取1847.40元，7月领取1847.40元，8月领取1846.40元，9月领取1854.40元，10月领取1736.40元，11月领取1737.40元。2015年3月，杭州市萧山区社会保障管理中心发出调整2015年企业退休人员基本养老金调整告示，2015年调整基本养老金的平均额度为241.95元；2014年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位，按月享受定期伤残津贴的职工，按退休人员的相应调整标准增加伤残津贴，增加金额如低于基本养老金调整平均额度的，可按本次调整基本养老金的平均额度予以补足。
原审法院认为：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇包括：从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本案中，黄国芬在科宇塑料厂工作时发生工伤事故，造成四级伤残，应享受工伤待遇。经过多次仲裁和诉讼后，科宇塑料厂也履行了支付黄国芬伤残津贴的义务。自2013年7月起，黄国芬办理了离退休手续并开始每月领取养老金，黄国芬已按照国家规定享受了基本养老保险待遇，科宇塑料厂可停发伤残津贴。但因黄国芬每月领取的养老金低于伤残津贴，黄国芬可以要求科宇塑料厂补足伤残津贴和养老金的差额。庭审中，原审法院向黄国芬释明可变更诉讼请求主张补足差额，但黄国芬仍坚持要求科宇塑料厂自2015年1月起每月支付伤残津贴2843.36元。故黄国芬的诉请，有悖于法律法规的规定，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十五第一款第（三）项之规定，原审法院于2016年4月18日判决：驳回黄国芬的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由黄国芬负担，予以免交。
宣判后，黄国芬不服原审法院判决，向本院提起上诉称：黄国芬于2002年11月1日在科宇塑料厂工伤，右手手指毁损，手掌仍存，被无良医生裁去整个手掌，仅存胳膊（后医院给予赔偿）。2003年7月18日，鉴定为四级伤残。依据浙劳险<1999J333>号《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第70条的规定，本可以一次性领取长期待遇236550元（15770×20年×75％）。但一审法院却判令“从2003年9月起”按月支付定期伤残抚恤金985.63元（15770/12×75％），埋下了黄国芬无休止仲裁起诉执行的隐患，更不该的是，没有判令科宇塑料厂为黄国芬缴纳社会保险金，也忘了“终止定期伤残抚恤金”的时间或条件。黄国芬不服诉至杭州市中级人民法院，于2004年4月14日由审判长张巧薇、审判员宋倩、代理审判员张一文组成合议庭，不到2个月判决“驳回上诉，维持原判”。留下了打不完的官司，黄国芬终生遗恨。此后，年年仲裁或起诉，退休工人加工资，黄国芬到第三次才知道，申请仲裁加伤残津贴，法官朱建良受到感动，判给3次伤残津贴“在985.63元基础上再加237.40元”。拒付、执行、增加津贴、执行，共18次。2013年7月黄国芬满50周岁，杭州华诚机械有限公司为黄国芬办理退休手续。2014年6月，黄国芬经仲裁又增加伤残津贴至2601.41元。2015年6月9日，黄国芬经仲裁诉至本案。经10个月余，日前宣判黄国芬不服，主要理由是：原审判决适用法律错误。本案不适用《工伤保险条例》第35条第一款（三）的规定。1.《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施，该条例没有溯及力；2.伤前无保，何来“工伤保险基金”；3.黄国芬是2002年受工伤，应当适用《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第70条的规定，一次性领取23万。如果当年有社会保险，则按月支付伤残津贴，到达退休年龄，按照第24条第3款规定，由社会养老统筹基金支付。更无需黄国芬打了十次官司，苦了十几年。原审判决认定事实不符。一、原审法院未查明黄国芬的伤残津贴是谁支付。是科宇塑料厂支付而非社保基金支付。二、原审法院未查明（2013）萧民一初字第3615号案有否判令科宇塑料厂为黄国芬缴纳养老保险金。科宇塑料厂依据判决是没有义务为黄国芬缴纳社保费的。黄国芬有残疾证，福利厂会给其交五险一金。三、原审法院未查明（2013）萧民一初字第3613号案有否判令科宇塑料厂为黄国芬支付伤残津贴到何年何月？是黄国芬退休之时，还是身故之时？既未载明，当可以推定为终身。原审判决程序不合法。一、原审判决超过了法定审判时限：1.民事诉讼法第149条规定，“适用普通程序的案件，应当在立案之日起六个月内审结”。由特殊情况需要延长的，由本院院长批准。2.黄国芬起诉后原审法院于2015年6月12日立案，至2016年4月31日宣判，实足10个月另10天。二、本案未经“本院院长”批准延长了3个月，判决书载明经“本院批准”。黄国芬认为“本院院长批准”≠“本院批准”。又如判决是本院发布，而非院长发布。即使审判期限6个月+3个月＜6个月+3个月+1个月+10天。合议庭缺乏对法律的敬畏。另：原审法院审判长对黄国芬态度不够友好，释明不耐心，黄国芬见过很多法官，有比较。故提起上诉，请求：1.撤销原审法院“驳回黄国芬诉讼请求”的判决；改判科宇塑料厂自2015年1月起向黄国芬按月支付伤残津贴2843.36元（2601.41+241.95），直接拨付到黄国芬账户内；2.一、二审案件受理费由科宇塑料厂承担。
针对黄国芬的上诉，科宇塑料厂答辩认为：原审判决认定事实清楚，适用法律正确。黄国芬要求科宇塑料厂自2015年起向黄国芬按月支付伤残津贴2843.36元的诉讼请求，于法无据。第一，黄国芬已于2013年7月办理退休手续，从杭州华诚机械有限公司退职退休，享受基本养老保险待遇，并已开始领取养老保险金。根据《工伤保险条例》第三十五条第三款规定，工伤职工办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定基本养老保险待遇。科宇塑料厂已尽到其义务，无需再发放伤残津贴。第二，杭州市萧山区社会保障管理中心2015年3月发布的《2015年企业退休人员基本养老金调整告示》明确规定“2014年12月31日之前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位”的，伤残津贴才予以增加。本案黄国芬虽然伤残等级为四级，但受伤部位为手掌，并未完全丧失劳动能力，因此不符合增加伤残津贴的条件。综上，请求驳回黄国芬的上诉，以维护科宇塑料厂的合法权益。
二审期间，黄国芬、科宇塑料厂均未向本院提交新的证据材料。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为：本案争议焦点为，在职工达到退休年龄并办理退休手续后，且已享受基本养老保险待遇的情况下，是否有权要求继续支付伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十五条之相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本案中，黄国芬在科宇塑料厂因工受伤，后被评定为四级伤残。后科宇塑料厂依法向黄国芬支付相应伤残津贴。而黄国芬已于2013年7月达到退休年龄并办理退休手续，且其后也已享受基本养老保险待遇。依照上述条例之规定，科宇塑料厂不再负有支付伤残津贴的义务。现黄国芬要求科宇塑料厂自2015年1月起支付伤残津贴的诉讼请求，于法无据，不应得到支持。故原审法院据此驳回黄国芬在本案中的相关请求，并无不当。对于黄国芬上诉称的原审法院超过审限的事项，经查，原审法院已办理案件延长审限审批手续。综上，黄国芬的上诉理由，均不能成立，本院不予采信。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由黄国芬负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵为民
代理审判员 睢晓鹏
代理审判员 秦海龙
二〇一六年七月二十九日
书 记 员 王 颖