湖南省长沙市开福区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开民一初字第04728号
原告宁恩。
委托代理人吴淑君，湖南金州律师事务所律师。
被告中铁天丰建筑工程有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼三层304室。
法定代表人周四名，该公司董事长。
委托代理人骆兵，系该公司职工。
委托代理人聂剑，湖南李凤祥律师事务所律师。
被告湖南华丰建筑劳务有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区人民中路65号。
法定代表人陈麒光。
原告宁恩诉被告中铁天丰建筑工程有限公司（以下简称中铁天丰公司）、湖南华丰建筑劳务有限公司（以下简称华丰劳务公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员李双临担任审判长，人民陪审员林群、陈文艺参加的合议庭，公开开庭进行了审理。代理书记员沈沙担任庭审记录。原告宁恩及其委托代理人吴淑君，被告中铁天丰公司的委托代理人骆兵、聂剑到庭参加了诉讼。被告华丰劳务公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁恩诉称，原告系被告中铁天丰公司在长沙市××区“水映加州三期”工程项目工地务工人员，工作岗位为泥工。自2013年中秋节后，原告在该工地工作。原告在被告处工作期间，吃住在工地上，日工资为180元每天，工资以现金方式发放，每天上班。2014年6月30日下午16:30左右，原告在工地上进行电钻作业施工时，因电钻钻头意外脱出，原告阴茎阴囊被打伤，随即被送往医院入院治疗。原告于6月30日至7月29日在湖南泰和医院住院，7月29日至8月9日在长沙市中医医院住院，8月9日至8月28日在湖南泰和医院住院。2014年8月28日，原告的出院诊断为：阴囊伤口愈合不良。出院医嘱为：1、1个月左右避免剧烈运动，注意休息；2、适当增加饮水，增强营养；3、保持伤口局部清洁干燥；4、1-3个月左右复查阴囊彩超；5、若有不适，请及时就诊。在治疗过程中，被告中铁天丰公司的工作人员多次强行让原告出院，不交纳医疗费用，导致原告的伤久治不愈。在治疗期间，被告中铁天丰公司仅给原告支付了部分医疗费等费用。原告多次找被告中铁天丰公司讨要说法，均被拒绝。2014年10月25日，原告所受伤被长沙市人力资源和社会保障局长人社工伤认字（2014）683号《认定工伤决定书》，认定为工伤。被告中铁天丰公司不服向湖南省人力资源和社会保障厅提起行政复议。2015年1月28日，湖南省人力资源和社会保障厅决定：维持长沙市人力资源和社会保障局2014年10月25日作出的《认定工伤决定书》（长人社工伤认字（2014）683号）。2015年4月13日，原告的伤残等级被长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为无级。此外，被告中铁天丰公司未为原告购买社保，也未与原告签订劳动合同。原告自出院回到老家攸县至今，仍在不断治疗中，××严重影响家庭生活，精神受到极大伤害。原告于2015年5月向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年10月10日收到湘劳仲案字（2015）165号仲裁裁决书。裁决书中对原告在老家攸县治疗的医疗费用、原告在湘雅医院治疗花费的医疗费165元、原告住院期间的护理费、住院伙食补助费、营养费、原告多次自攸县往返长沙的交通费、原告支付的鉴定费以及未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿、停工留薪期内工资未支持。仲裁裁决对原告的合理要求都未予支持，原告对裁决不服。为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，要求：1、判令被告中铁天丰公司、华丰劳务公司向原告宁恩赔付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、鉴定费、后续治疗费共计189161元（其中医疗费23115元，误工费49320元、住院期间护理费6000元、住院伙食补助费3600元、营养费3000元、交通费3000元、鉴定费1126元、后续治疗费100000元）；2、判令被告中铁天丰公司、华丰劳务公司向原告宁恩支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金共计59400元；3、本案全部诉讼费用由被告中铁天丰公司、华丰劳务公司承担。
被告中铁天丰公司辩称，被告中铁天丰公司将本案的劳务工程分包给被告华丰劳务公司，被告中铁天丰公司与原告之间没有建立劳动关系，与原告建立劳动关系的是被告华丰劳务公司。本案劳动争议所涉伤害是工伤，不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》支持原告宁恩的第一项诉讼请求。湖南省劳动人事争议仲裁委员会的湘劳仲案字﹝2015﹞165号仲裁裁决书的裁决结果第一项，已裁决向其支付1800元医疗费和200元鉴定费，请求法院在本案中不重复处理该项请求事项。湘劳仲案字﹝2015﹞165号仲裁裁决书已裁决向原告支付经济补偿3697.50元和停工留薪期内工资4275元，虽然被告中铁天丰公司认为该裁决内容没有事实依据，但本着息事宁人的态度，没有起诉要求不予支付这些费用，但并不代表被告中铁天丰公司认可裁决书裁决该事项所列理由。原告在仲裁申请书上陈述，其在2013年中秋节后断断续续在工地工作，2014年5月去了贵州20多天，这表明原告与工地在2014年6月前并没有形成固定的劳动关系。同时被告中铁天丰公司提供了被告华丰劳务公司向原告支付6月份工资的凭据，证明原告6月份在工地仅工作了22天，其到工地的时间应当从2014年6月8日开始计算，认定双方建立事实劳动关系的时间应从这一天开始计算。原告到工地工作的时间不到1个月，没有超过法律规定的试用期期限，没有签订书面的劳动合同不需向其支付双倍工资。2014年7月9日，原告与被告华丰劳务公司在工地的负责人胡少华签订《宁恩工伤事故补偿方案》，认可双方之间的所有经济法律关系均已终结，原告在工地上工作的时间只有1个月时间，按《劳动合同法》第四十七条规定，工地只需要向其支付半个月工资的经济补偿金。原告所受伤害不构成工伤，不应享受停工留薪的工伤待遇，仲裁阶段裁决向其支付4275元的停工留薪期工资已属认定事实错误，被告中铁天丰公司抱着息事宁人的态度没有起诉，请法院在判决时充分考虑情节。根据原告与被告中铁天丰公司签订的《宁恩工伤事故补偿方案》可以看出，宁恩清楚地知道与其建立劳动关系的是被告华丰劳务公司，而非本案被告中铁天丰公司，且其已在补偿方案中认可所有经济法律关系均已终结。现原告再以被告中铁天丰公司为当事人追索所谓“工伤”的相关法律责任，有违诚实信用原则，请求法院驳回原告的第二项诉讼请求。
被告华丰劳务公司未到庭答辩，亦未提交书面答辩意见。
经审理查明，原告宁恩系被告中铁天丰公司“水映加州三期”项目工地的务工工人，工作岗位为泥工。2014年6月30日16时30分左右，原告宁恩在工地上进行作业施工时，因其使用的电钻钻头意外脱出，原告宁恩阴茎阴囊被打伤，随即被送往湖南泰和医院进行住院治疗。至2014年7月9日出院，原告的出院诊断为：1、阴茎、阴囊撕裂伤；2、右侧附睾头囊肿。出院医嘱为：1、术后1个月左右避免剧烈运动，注意休息；2、适当增加饮水，增强营养；3、保持伤口局部清洁干燥，预防感染；4、1-3个月左右复查阴囊彩超；5、若有不适，请及时就诊。2014年7月11日至2014年7月29日，原告因阴茎局部化脓感染继续在湖南泰和医院住院治疗，出院诊断为：1、阴茎腹侧感染；2、阴茎、阴囊清创缝合术后。出院医嘱为：1、1个月左右避免剧烈运动，注意休息；2、适当增加饮水，增强营养；3、保持伤口局部清洁干燥，1周左右拆线，预防感染；4、1-3个月复查阴囊彩超；5、若有不适，请及时就诊。原告因阴茎局部化脓感染19天，于2014年7月29日至2014年8月9日在长沙市中医医院第三次住院治疗，出院诊断为：1、阴茎腹侧感染；2、阴茎、阴囊清创缝合术后。出院医嘱为：转上级医院继续治疗。2014年8月9日至2014年8月28日，原告因阴囊伤口愈合不良在湖南泰和医院第四次住院治疗，出院诊断为：阴囊伤口愈合不良。出院医嘱为：1、1个月左右避免剧烈运动，注意休息；2、适当增加饮水，增强营养；3、保持伤口局部清洁干燥；4、1-3个月复查阴囊彩超；5、若有不适，请及时就诊。原告宁恩自行垫付住院医疗费1800元。2015年4月23日，原告宁恩在中南大学湘雅医院复查花费医疗费165.60元。原告主张其出院后因在攸县治疗工伤期间产生医疗费21150元，并提交攸县丫江桥镇明月村村民委员会的证明，但未提交产生相关医疗费的票据。
原告就其所受伤是否属于工伤，向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014年10月25日，长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2014）683号《认定工伤决定书》，认定原告宁恩所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。被告中铁天丰公司对长人社工伤认字（2014）683号《认定工伤决定书》，向湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，湖南省人力资源和社会保障厅于2015年1月28日作出湘人社复决字﹝2014﹞第93号《行政复议决定书》，决定维持长沙市人力资源和社会保障局2014年10月25日作出的《认定工伤决定书》（长人社工伤认字（2014）683号）。长沙市劳动能力鉴定委员会于2015年4月13日作出长劳鉴201504028号《劳动能力鉴定结论书》，对原告宁恩的伤残等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准为无级。为此，原告宁恩花费鉴定费426元。被告中铁天丰公司未为原告交纳社会保险费。
本案在审理过程中，被告中铁天丰公司向本院提交由原告宁恩与胡少平于2014年7月9日签订的《宁恩工伤事故补偿方案》，载明“2014年6月30日至2014年7月9日①生活费补助：30元/天/人，合计30元/天×9天×2人=540元；②工资补助时间为住院9天，休息30天，共39天，每天补助80元，合计为80元/天×39天=3120元；③回家路费补助：200元；④护理费8天×80元/天=640元。以上合计4500元。工伤住院费用共计13446.30元，全部由项目部已支付。中铁置业水映加州三期工程二工区（胡少平）与宁恩的工伤事故处理已全部结清，所有经济法律关系均已终结”。拟证明原告与被告华丰劳务公司达成工伤事故补偿协议，并已按协议向原告支付了相关款项，原告亦认可收到了上述款项，但主张该补偿方案显失公平，要求撤销该补偿方案。被告中铁天丰公司向本院提交其与华丰劳务公司签订的《中铁天丰建筑工程有限公司扩大劳务分包合同》，拟证明被告中铁天丰公司与被告华丰劳务公司之间系劳务分包关系。
原告于2015年5月11日向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。湖南省劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月25日作出湘劳仲案字〔165〕号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人中铁天丰公司自本裁决生效之日起十日内向申请人宁恩支付经济补偿3697.50元、停工留薪期内工资4275元、医疗费1800元、鉴定费200元，共计9972.50元。原告对仲裁裁决书不服，遂诉来本院。
本案在审理过程中，原告提交证人皮某的书面证言，拟证明其入职时间为2013年8月及原告每日工资标准为200元/天，但证人皮某未到庭作证。被告中铁天丰公司对原告主张入职时间为2013年8月不予认可，并提交2014年7月9日原告领取2014年6月工资的“费用报销单”及原告的仲裁申请书，证明原告的入职时间为2014年6月8日。该份“费用报销单”上载明原告每日工资为170元。原告于2015年12月1日委托株洲市求真司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，株洲市求真司法鉴定所于2015年12月21日出具株洲市求真司法鉴定中心〔2015〕临鉴字第953号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：原告之损伤属拾级伤残，误工90天，护理（××）30天，营养20天。为此，原告宁恩花费鉴定费700元。
上述事实，有出院诊断证明书、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《宁恩工伤事故补偿方案》、《中铁天丰建筑工程有限公司扩大劳务分包合同》、湘劳仲案字第〔165〕号仲裁裁决书、费用报销单、株洲市求真司法鉴定中心〔2015〕临鉴字第953号《司法鉴定意见书》、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证。
本院认为：一、关于本案原告宁恩所受伤是否属于工伤的问题。长沙市人力资源和社会保障局作出的长人社工伤认字（2014）683号《认定工伤决定书》，认定原告宁恩所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。被告中铁天丰公司虽向湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，但维持了长人社工伤认字（2014）683号《认定工伤决定书》。故本院对本案原告宁恩提出的其所受伤害系工伤的主张予以采信。
二、关于本案原告入职时间及每月工资标准的问题。原告主张其入职时间为2013年8月，工资标准为200元/天，原告仅提交证人皮某的书面证言，但证人皮某未到庭作证，且原告未提交其他证据佐证。被告中铁天丰公司提交的2014年7月9日原告领取2014年6月工资的“费用报销单”及原告的仲裁申请书，可证明原告的入职时间为2014年6月8日，工资标准为170元/天，对被告中铁天丰公司主张原告的入职时间为2014年6月8日，月工资标准为170元/天的主张本院予以采信。
三、关于双倍工资及经济补偿的问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告自2014年6月起在被告中铁天丰公司项目工地工作，向被告中铁天丰公司提供劳动，接受被告中铁天丰公司的管理，遵守被告中铁天丰公司项目工地各项规章制度的约束，并从被告中铁天丰公司处依法取得劳动报酬，双方虽没有签订书面劳动合同，但已建立了事实劳动关系。被告中铁天丰公司应与原告签订书面劳动合同。原告在2014年6月30日受伤后，实际已经没有向被告中铁天丰公司提供劳动，因此，对原告主张要求被告中铁天丰公司支付因未签订书面劳动合同的二倍工资的主张本院不予支持。对被告中铁天丰公司提出的原告未与其构成劳动关系，与原告构成劳务关系的系被告华丰劳务公司在主张，本院亦不予采信。原告与被告中铁天丰公司于2014年7月9日达成补偿方案后，原告未在被告中铁天丰公司处工作，被告中铁天丰公司亦未向原告发放工资，双方的劳动关系事实上已经终止，但原告及被告中铁天丰公司均未提供劳动关系终止的原因的依据，故应视为原告与被告中铁天丰公司协商一致解除双方劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿之规定，对原告要求被告中铁天丰公司支付经济补偿的请求本院予以支持。经济补偿的具体数额为2550元（170元/天×30天÷2）。
四、关于原告主张的赔偿数额问题。原告于2014年6月30日受工伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为无级，且被告中铁天丰公司未为原告缴纳社会保险费，因此原告的各项工伤保险待遇损失应由被告中铁天丰公司承担。被告中铁天丰公司虽与原告达成了补偿方案，且被告中铁天丰公司已按补偿方案向原告支付了相关款项，但在达成此方案时原告尚未进行劳动能力等级鉴定，原告对自己应享受怎样的工伤保险待遇并不知晓，且双方在签订补偿方案时已明确时间为2014年6月30日至2014年7月9日，该补偿方案对于原告显失公平，故被告中铁天丰公司仍应对原告应当享受而未享受的工伤保险待遇承担责任。对于原告主张自行垫付的1800元医疗费，被告中铁天丰公司没有异议，本院予以采信。原告宁恩于2015年4月23日在中南大学湘雅医院复查花费的医疗费165.60元，因有票据佐证本院予以采信。原告虽向本院提交由攸县丫江桥镇明月村村民委员会提交的证明，证明其在攸县治疗工伤期间产生的医疗费21150元，但未提交产生相关医疗费的票据，本院对原告的该主张不予采信。对于原告主张的住院伙食补助费，原告住院四次共计59天，其住院伙食补助费按60元/天的标准计算为3540元，对原告主张的住院伙食补助费超过上述款项的部分本院不予支持。根据原告提交的株洲市求真司法鉴定中心〔2015〕临鉴字第953号《司法鉴定意见书》的意见，原告的误工时间为90天，其误工费为15300元（170元/天×90天），对原告主张的超过上述款项的部分本院不予支持。根据株洲市求真司法鉴定中心〔2015〕临鉴字第953号《司法鉴定意见书》的意见，原告的护理期限为30天，原告虽向本院主张护理费6000元，但未提供护理人员的工资收入和劳动合同。本院参照湖南省统计局公布的2014年度城镇私用单位居民服务和其他服务业从业人员年平均工资30917元的标准，计算原告的护理费为2541元（30917元÷365天×30天），对原告主张的超过上述款项的护理费，本院不予支持。原告因本次事故受伤四次住院，且出院医嘱均有加强营养，对原告主张的营养费3000元本院予以支持。原告主张交通费3000元，考虑原告因就诊、追索赔偿款确有交通费损失，本院酌情认定原告的交通费损失为1500元，对原告主张的超过上述款项的交通费本院不予支持。原告主张的鉴定费1126元因有鉴定书及鉴定费票据佐证，对该项诉讼请求本院予以支持。原告虽主张后续治疗费100000元但未向本院提交证据证明，故本院对该项诉讼请求不予支持。以上原告的工伤损失为28972.50元，扣除被告中铁天丰公司已支付的4500元，被告中铁天丰公司还应向原告支付工伤赔偿款24472.50元。被告华丰劳务公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应承担不应诉、不举证、不质证的法律后果。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：
一、被告中铁天丰建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内向原告宁恩支付工伤赔偿款24472.50元；
二、被告中铁天丰建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内向原告宁恩支付经济补偿2550元；
三、驳回原告宁恩的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告中铁天丰建筑工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 李双临
人民陪审员 陈文艺
人民陪审员 林 群
二〇一六年四月二十五日
代理书记员 沈 沙
附相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。