浙江省象山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬象民初字第17号
原告：象山德达啦家居用品有限公司。
法定代表人：周崇。
委托代理人：张斌裕。
被告：夏伟杰。
原告象山德达啦家居用品有限公司（以下简称德达啦公司）为与被告夏伟杰劳动争议纠纷一案，于2013年12月23日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员奚巧群适用简易程序，于2014年1月7日公开开庭进行了审理。原告德达啦公司的委托代理人张斌裕、被告夏伟杰到庭参加诉讼。同日，原、被告向本院申请庭外和解30日，本院予以准许。本案现已审理终结。
原告德达啦公司起诉称：2013年7月18日，原告因被告未支付加班工资等争议向象山县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称县劳动仲裁委）申请仲裁，该委经审理依法作出象劳仲案字（2013）第519号仲裁裁决书。原告认为该裁决书认定事实错误，裁决事项错误。2011年6月17日，被告进入原告单位木工车间从事打样工作。次月，双方签订了劳动期间至2012年6月16日的劳动合同。合同到期后，原告要求被告续签劳动合同，但被告考虑原告单位效益一直不好，并未答应续签。鉴于被告与原告单位法定代表人系朋友关系，被告仍在原告单位处工作，并按月领取工资。在此期间，被告多次流露出离开原告单位的打算，原告一直劝说被告继续在原告处工作。2013年1月6日，被告向原告提交辞职书一份。同年2月4日，双方达成一致意见，原告同意被告辞职，并补偿被告19800元。因原告公司尚处生产阶段，被告所在岗位暂无替代人选，双方协商后，由被告一边办理交接手续，一边协助原告完成相关工作。被告对此并无异议，原告亦按被告实际工作时间支付了后续的劳动报酬。该月月底，被告离开原告公司。原告认为，原告支付被告19800元补偿款系双方一致同意解除劳动关系的表现，虽然被告提出解除劳动合同，原告无需支付被告经济补偿金，但原告碍于朋友关系，没有逃避自己的责任，仍然就经济补偿金及其他款项向被告予以支付，且原告在收取该款项后并未提出异议，因此，依照劳动合同法的有关规定，原、被告双方已就解除劳动合同协商一致，双方之间的劳动争议已经处理完毕。综上，原告向法院起诉请求判令：一、原告无需为被告补缴2011年6月至2013年7月的职工基本养老保险、职工基本医疗保险；二、原告无需支付被告2013年2月至3月5日工资2413元及拖欠工资经济补偿金603元；三、原告无需支付被告一次性生活补助费3309元；四、原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金8750元；五、原告无需支付被告2012年7月17日至2013年3月15日的未签订劳动合同双倍工资25344元；六、原告无需支付被告2012年、2013年应休未休年休假工资1287元。
为证明其诉讼主张，原告向本院提供了下列证据：
1.象劳仲案字（2013）第519号仲裁裁决书及送达回执各一份（均系复印件），拟证明原、被告双方的劳动争议已经过象山县劳动仲裁委仲裁，原告对仲裁裁决书中的裁决事项不服并向象山县人民法院提起诉讼的事实；
2.被告夏伟杰出具的辞职书复印件一份，拟证明被告于2013年1月6日向原告辞职，原告表示同意的事实；
3.职工补偿款凭条一份，拟证明原、被告就解除劳动合同事项进行过协商，原告同意补偿被告19800元，被告于2013年2月5日已收到该款项，故该凭条表明原、被告双方就解除劳动关系达成一致意见的事实。
被告夏伟杰答辩称：象山县劳动仲裁委仲裁裁决书中认定的事实清楚、理由充分，被告对仲裁结果予以认可，原告应按照裁决内容履行各项义务。
为证明其辩称事实，被告向本院提供了下列证据：
1.劳动合同一份，拟证明原、被告之间存在劳动关系、合同约定劳动期限一年及双方各自权利义务内容的事实；
2.关于要求解除劳动关系的通知及国内挂号信函收据各一份，拟证明被告要求与原告解除劳动合同及具体解除理由的事实；
3.存折一份、工资单六份（2011年6月至11月），拟证明原告向被告发放工资的时间及金额的事实。
原、被告在庭审中举证、质证及本院认证如下：
1.原告提供的证据1、2，被告质证后对真实性无异议，对证明目的有异议，认为证据1中的仲裁裁决事项合法有效，应当予以支持，原告起诉理由无法成立；对证据2，因原告公司总经理当时未批准辞职，故被告继续工作至2013年3月15日。本院对该二份证据的真实性予以认定，对证明目的将结合本案其他证据予以综合认定。对证据3，被告质证后对真实性有异议，认为凭条上并无被告本人签名，被告对该内容并不知情。鉴于该凭条未经被告签名确认，庭审中被告亦对该凭条不予认可，本院对该份证据不予认定。
2.被告提供的证据1，原告质证后无异议，本院予以认定。对证据2，原告质证后对解除通知的真实性及原告是否已收取该通知均无法确认，但认为被告虽于2013年1月向原告提出辞职申请，但未办理离职手续，直至2013年2月4日，双方劳动关系正式解除；同年2月底，因原告公司尚有订单未完成，其又未找到工人，而原告公司负责人与被告系朋友关系，故被告又回到原告处上班至2013年3月15日，具体工作天数原告无法确认，该期间因被告承包了原告的部分业务，原、被告双方系承包关系，而非劳动关系。本院认为，原告作为用人单位对被告提供的通知是否收到及被告在2013年2月底至3月15日期间在原告处的具体工作时间均未能在庭审中及本院指定的期限内作出答复，应当承担举证不能的不利后果，故本院对该份证据予以认定。对证据3，原告质证后对真实性无异议，认为该证据能证明双方约定被告工资为3500元／月，原告按约支付被告工资，并不存在拖欠工资的情形，且原告已于2013年2月5日将补偿款19800元汇入被告账户。本院对该份证据的真实性予以认定，对其证明目的将结合本案事实予以综合认定。
本院经审理，认定本案事实如下：
2011年7月15日，原、被告双方签订劳动合同一份，其中约定：合同期自2011年6月17日至2012年6月16日止，原告安排被告在木工车间工作，被告执行综合计算工时工作制度，被告工资形式为计时工资。2013年1月6日，被告向原告提交辞职书一份，但继续在原告处实际工作至同年3月15日，双方未办理劳动合同解除手续。2013年7月5日，被告以原告未为其参加各项社会保险、未与其续订劳动合同为由向原告邮寄《关于要求解除劳动关系的通知》一份。
2013年7月18日，被告（申请人）以原告为被申请人向县劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决被申请人：1、支付申请人2013年2月至3月15日的劳动报酬9000元及25%的额外经济补偿金2250元；2、支付申请人2013年2月至3月15日的加班工资1035元及额外经济补偿金258元；3、支付申请人2011年至申请仲裁时的带薪年休假工资5516元；4、支付申请人解除劳动合同经济补偿金12000元；5、支付申请人未签订劳动合同的二倍工资54000元；6、为申请人补缴2011年6月至申请仲裁时的基本养老保险、基本医疗保险及住院医疗保险费；7、支付申请人一次性生活补助损失3309元。2013年12月5日，县劳动仲裁委依法作出象劳仲案字（2013）第519号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人象山德达啦家居用品有限公司应为申请人夏伟杰补缴2011年6月至2013年7月的职工基本养老保险、职工基本医疗保险，具体数额由象山县社会保险管理中心核定，申请人个人承担部分，由申请人交被申请人统一缴纳至相关部门；二、被申请人应支付申请人2013年2月至3月1日工资2413元及拖欠工资经济补偿金603元；三、被申请人应支付申请人一次性生活补助费3309元；四、被申请人应支付申请人解除劳动关系经济补偿金8750元；五、被申请人应支付申请人2012年7月17日至2013年3月15日的未签订劳动合同双倍工资25344元；六、被申请人应支付申请人2012年、2013年应休未休年休假工资1287元；上述一至六项，被申请人应在本裁决书生效之日起十日内履行；七、驳回申请人的其他仲裁请求。
另查明，原、被告在庭审中一致认可被告在劳动合同解除前12个月的平均工资为3500元／月。
本院认为，本案中，被告虽于2013年1月6日向原告提出辞职申请，但其仍在原告处工作至同年3月15日，后被告虽未在原告处上班，但双方并未办理解除劳动合同相关手续。直至同年7月5日，被告向原告邮寄《关于要求解除劳动合同的通知》一份，原告辩称是否收取该通知无法确认，但结合上文对被告提供的证据2的认证意见，本院依法确认原、被告间的劳动合同于被告邮寄通知之日即2013年7月5日解除。
关于社会保险的问题。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原、被告劳动关系存续期间，被告并未为原告参加任何社会保险，故本院对被告要求原告为其补缴2011年6月至2013年7月期间的职工基本养老保险、职工基本医疗保险的请求予以支持。
关于拖欠工资及拖欠工资经济补偿金的问题。原告主张双方劳动合同于2013年2月4日解除，此后至3月15日期间，双方成立承包关系，但未提供相应证据。被告则对象劳仲案字（2013）第519号仲裁裁决书中认定的2013年2月至3月15日期间在原告处工作15天予以认可。原告作为用人单位，对被告该期间在其处的具体工作天数无法确认，也未提供考勤卡予以证明，应承担举证不利责任。故本院采被告主张并依法确认原告应支付被告2013年2月至3月15日期间拖欠的工资2413元（3500元／月÷21.75天×15天）。根据劳动合同法的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付拖欠劳动者的工资及相当于工资25%的经济补偿金。故被告要求原告支付拖欠工资经济补偿金的主张，不属于本院审理范围，本院不予支持。
关于一次性生活补助费的问题。原、被告双方劳动关系存续期间，原告作为用人单位未依法为被告参加失业保险，造成被告不能按照规定享受一次性生活补助，应当按照被告一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。鉴于被告户籍性质为农村户口，根据《浙江省失业保险条例》及相关规定，被告作为农民合同制职工，其一次性生活补助按城镇失业人员享受失业保险待遇的50%确定。结合被告在原告处共计工作26个月的事实（2011年6月至2013年7月）原告应当支付被告一次性生活补助费4412元（1103／月×4个月×50%×2）。因被告对仲裁裁决内容予以认可，本院确认原告支付被告一次性生活补助费3309元。
关于解除劳动合同经济补偿金的问题。原、被告劳动关系存续期间，原告确实未依法为被告缴纳社会保险费并拖欠部分工资，故被告以此为由以书面形式通知原告解除双方劳动合同的行为符合劳动合同法的有关规定，原告作为用人单位依法应当向被告支付经济补偿。根据劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年的按一年计算的标准向劳动者支付，月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，双方均认可被告在劳动合同解除前12个月的平均工资为3500元／月，结合被告在原告处的工作年限（自2012年6月16日至2013年7月5日），原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金8750元（3500元／月×2.5个月）。
关于未签订劳动合同的二倍工资的问题。根据劳动合同法的有关规定，合同期满后，双方如继续延续劳动关系，用人单位有签订书面劳动合同的义务，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资。本案中，原、被告双方的劳动合同于2012年6月16日到期后，被告继续在原告处工作，但双方未签订劳动合同，故对于被告要求原告支付2012年7月17日至2013年3月15日期间未签订劳动合同的二倍工资的请求，本院予以支持，并确认支付金额为25183元（3500元／月÷21.75天×11天＋3500元／月×6个月＋2413元）
关于带薪年休假工资的问题。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天／年；劳动者按照当年度已工作时间折算带薪年休假天数，折算后不足一整天的部分不支付带薪年休假工资；用人单位对职工带薪年休假期间的工资报酬，应按照劳动者日工资收入的300%予以支持，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，被告于2011年6月17日进入原告处工作，其于2012年6月17日开始即可依法享受带薪年休假。现原告认可被告在工作期间未休年休假，结合原、被告劳动关系存续期间，本院依法确认被告2012年、2013年依法可享受的带薪年休假天数分别为2天（198天÷365天×5天－0天）、2天（186天÷365天×5天－0天）。据上，原告应支付被告2012年6月17日至2013年7月5日期间的带薪年休假工资1287元（3500元／月÷21.75天×4天×200%）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条第一款，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十一条、第十二条第一款、第二款，《浙江省失业保险条例》第二十三条、第二十七条、第四十七条，《浙江省企业工资支付管理办法》第三十六条，《象山县城镇职工医疗保险市级统筹实施意见》（象政发（2011）35号）之规定，判决如下：
一、原告象山德达啦家居用品有限公司为被告夏伟杰补缴2011年6月至2013年7月的职工基本养老保险、职工基本医疗保险，具体数额由象山县社会保险管理中心核定，被告夏伟杰个人承担部分，由被告夏伟杰交原告象山德达啦家居用品有限公司统一缴纳至相关部门；
二、原告象山德达啦家居用品有限公司支付被告夏伟杰拖欠的工资2413元、一次性生活补助费3309元、解除劳动合同经济补偿金8750元、未签订劳动合同的二倍工资25183元、带薪年休假工资1287元；
上述第一、二项，定于本判决生效之日起十日内履行。
三、驳回原告象山德达啦家居用品有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告象山德达啦家居用品有限公司负担，按本院规定不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，开户银行：宁波市中国银行营业部，账号：37×××92。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒不履行，权利人可在判决书确定的履行期间最后一日起两年内向本院或与本院同级的被执行的财产所在地的人民法院申请执行。
代理审判员 奚巧群
二〇一四年三月三日
书 记 员 杨惠燕