江苏省南通市港闸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）港民初字第00039号
原告陆洪华。
原告张连英。
两原告委托代理人沈华。
被告南通科技投资集团股份有限公司，住所地在南通市港闸区永和路1号。
法定代表人王建华，董事长。
委托代理人黄冰、高萍，北京大成（南通）律师事务所律师。
原告陆洪华、张连英诉被告南通科技投资集团股份有限公司（以下简称“科技公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月29日立案受理后，依法由审判员徐剑峰独任审判，公开开庭进行了审理。原告陆洪华、张连英的委托代理人沈华，被告科技公司的委托代理人黄冰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陆洪华、张连英诉称，陆明祥（已故）系原告张连英之夫、原告陆洪华之父。陆明祥自1987年1月至2006年在被告科技公司从事砂处理工作，2006年1月被诊断出尘肺病情，2006年6月被告科技公司为陆明祥办理了退休手续。因陆明祥病情不断加重，于2011年11月在南通大学附属医院进行开胸验肺手术确诊为尘肺，此后向南通市疾控中心申请××诊断，2013年4月陆明祥病危期间被诊断为铸工尘肺壹期；2013年4月25日，被告科技公司违规提前申请工伤认定，陆明祥于当日被认定为工伤；2013年5月7日，被告科技公司违规提前申请劳动能力鉴定，6月6日陆明祥被鉴定为“四级伤残，部分护理依赖”；2013年6月22日，陆明祥去世。原、被告因工伤待遇赔偿发生纠纷，现因不服南通市港闸区劳动人事争议仲裁委员会的不予受理通知书，遂在规定期限内提起诉讼。现要求：1、确认陆明祥与被告科技公司存在法律意义上的劳动关系至生命终结；2、确认陆明祥在被告科技公司认可的停工留薪期内工伤复发经抢救无效死亡；3、要求被告科技公司支付死亡赔偿金604120元；4、支付丧葬补助金24700元；5、支付医药费103695元；6、支付2011年1月至2013年6月期间的护理费122753元；7、支付2006年1月至2013年4月25日工伤认定前的营养费52800元；8、支付陆明祥2006年6月退休至2013年6月死亡期间的误工费105000元；9、支付原告张连英的抚恤金194400元；10、支付两原告误工费、交通费、住宿费、通信费等损失15000元；11、支付陆明祥的住房补贴21000元；12、支付精神抚慰金50000元，合计1293468元。
原告陆洪华、张连英为证明自己的主张，向本院提交了以下证据：
1、户口本、死亡证明、独生子女证明，以证明原告的主体资格。
2、住院记录、病历证明、病危证明、抢救病历、工伤认定书、××诊断证明书、劳动能力鉴定书，以证明陆明祥的发病过程及因尘肺××复发死亡的事实。
3、医疗费票据，以证明两原告的医疗费损失数额。
被告科技公司辩称，被告与陆明祥之间的劳动关系已于2006年6月终止，原告现有证据不能证明陆明祥系工伤复发抢救无效死亡，即便陆明祥属于工伤复发死亡，原告所主张的一次性工亡补助金的主张也不属于工伤保险待遇中用人单位的支付范围；对原告主张的医疗费，其中28309.58元有医疗费票据同意支付，没有票据的部分不予认可；原告主张工伤等级鉴定前的护理费、营养费没有证据，但考虑到陆明祥的实际病情，请法院对其住院期间的相关费用予以适当考虑；陆明祥已于2006年6月办理退休手续并领取退休金，原告主张陆明祥退休后的误工费没有依据；原告张连英的抚恤金亦不属于工伤保险待遇中用人单位的支付范围；原告主张的处理后事的相关费用15000元，上述费用应属于丧葬补助金的范畴，不属于用人单位的支付范围，但考虑到两原告实际支出了一定的交通费用，请法院酌情考虑；原告主张的住房补贴虽不属于工伤待遇范畴，但为避免增加原告的讼累，同意在本案中一并支付；原告主张精神抚慰金的请求没有法律依据，不同意支付。
被告科技公司对原告陆洪华、张连英所举证据的质证意见为：对原告所举证据的真实性均没有异议，但认为不能达到其证明目的。
本院对原告所举证据的真实性予以确认，可以证明陆明祥被认定为××、工伤及工伤等级的事实，但上述证据并不能证明陆明祥系因工伤复发死亡。
根据双方当事人的陈述及对上述证据的认定，本院确认以下事实：陆明祥（已故）系原告张连英之夫、陆洪华之父。陆明祥自1987年1月起在被告科技公司所属的子公司从事造型、砂处理工作，2006年6月30日办理退休手续。陆明祥自2010年始感胸闷、气短、咳嗽、乏力，2011年10月18日至2013年6月17日期间，陆明祥曾多次住院共计102天（其中2011年10月18日至2013年1月23日期间住院74天，2013年4月19日至2013年6月17日期间住院28天）。2013年4月2日，陆明祥经南通市疾控中心诊断为铸工尘肺壹期（××诊断证明书编号C2013001）。同年4月25日，南通市人力资源和社会保障局（以下简称“南通人社局”）根据被告科技公司的申请作出编号为（2013）A第593号的《认定工伤决定书》，确认陆明祥从事造型、砂处理工作，接触铸造粉尘，被诊断为铸工尘肺壹期，陆明祥所受伤害属于工伤认定范围，予以认定工伤。同年6月6日，南通市劳动能力鉴定委员会对陆明祥伤残情况作出肆级伤残、部分护理依赖的鉴定结论。同年6月22日，陆明祥因病抢救无效死亡。2013年12月26日、12月30日，原告陆洪华分别通过邮寄的方式向南通人社局提出对陆明祥作出工亡决定的申请，南通人社局均答复对陆明祥已经作出工伤认定决定。2014年3月12日，江苏省人力资源和社会保障厅以超过法定期限为由，对原告陆洪华就南通人社局作出的工伤认定决定书提出的行政复议申请决定不予受理。2014年4月16日，原告陆洪华向本院提起行政诉讼，起诉南通人社局，科技公司被列为第三人，要求确认南通人社局拒绝认定“陆明祥因××死亡属于工伤死亡”的行为违法。本院于2014年5月16日作出（2014）港行初字第00088号行政判决书，驳回了原告陆洪华的诉讼请求。该判决书现已发生法律效力。
原告陆洪华于2014年12月23日向南通市港闸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求审理与科技公司劳动人事争议，该仲裁委以陆明祥已达到法定退休年龄且依法享受养老保险待遇为由，决定对陆洪华的仲裁申请不予受理。原告陆洪华、张连英不服该决定，在规定期限内向本院提起诉讼。
另查明：陆洪华系陆明祥（已故）、张连英夫妇的独生女，陆明祥的母亲张凤英、父亲陆仪堂均在陆明祥之前去世。2011年度至2013年度南通市在岗职工月平均工资分别为3715元／月、4117元／月、4796元／月。2013年9月，南通市工伤保险基金向两原告支付了陆明祥的医疗费6159元、一次性伤残补助金45460元、伙食补助费520元、鉴定费280元，合计52419元。
本案的争议焦点为：1、陆明祥与被告科技公司之间劳动关系的终止时间？2、本院是否有权认定陆明祥系工伤复发经抢救无效死亡？3、原告陆洪华、张连英可否享受因陆明祥死亡的工亡待遇？4、被告科技公司应支付原告哪些工伤待遇？上述的格约赔偿问题达成协议，甲方保证最迟爱
本院认为，关于争议焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。陆明祥已于2006年6月办理退休手续并享受基本养老保险待遇，故陆明祥与被告科技公司之间的劳动关系已于2006年6月终止，原告陆洪华、张连英要求确认陆明祥与被告科技公司存在法律意义上的劳动关系至生命终结的诉请，于法无据，本院不予支持。
关于争议焦点2，根据相关法律规定，劳动保障行政部门为工伤认定法定职能部门。原告陆洪华、张连英要求确认陆明祥系工伤复发死亡的请求，不属于人民法院民事案件审理范畴，本院对此不予理涉。
关于争议焦点3，职工因工作遭受事故伤害或者患××的，依法享受工伤保险待遇。工伤（亡）认定是劳动者享受工伤保险待遇的依据。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助基金。现两原告主张上述待遇，但未能提供陆明祥因工死亡的认定书，故其目前尚无主张上述权利的依据。即便陆明祥被认定为因工死亡，用人单位被告科技公司也不属于应当支付的主体，故对两原告的上述三项请求不予支持。
关于争议焦点4，陆明祥因患××于2013年4月被认定为工伤，同年6月6日被鉴定为工伤四级、部分护理依赖，依法应当享有相应的工伤保险待遇。陆明祥所患××与其在被告科技公司工作期间接触粉尘有因果关系，其病情有一个渐进的发展过程，在××、工伤认定作出前必然已产生一定的损失，应当享受相关工伤待遇。两原告主张工伤保险基金未支付的工伤认定书作出前的工伤保险待遇，被告科技公司同意根据实际情况支付，具体赔偿项目本院认定如下：1、两原告主张工伤认定前的医疗费103695元，因其仅提供了28309.58元的医疗费票据，故对医疗费损失认定为28309.58元；2、两原告主张2011年10月至2013年6月22日的护理费122753元（57560元／年÷12个月×20个月），《工伤保险条例》第三十二条规定：生活护理费部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。根据两原告提供的出院记录，结合法医意见，本院认定陆明祥的护理费损失为：25819.5元［（3715元／月×2＋3715元／月÷30×14天＋4117元／月×12＋4796元／月×5＋4796元／月÷30×22）×0.3］；3、原告主张2006年6月至2013年6月期间的营养费损失52800元（600元／月×88个月），《工伤保险》第三十条规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤保险待遇赔偿中虽无营养费的赔偿项目，但被告科技公司应承担陆明祥住院期间的伙食补助费，根据原告提供的出院记录并结合法医意见，本院认定陆明祥的住院伙食补助费为1520元（20元／天×102天-520元［工伤保险基金支付］）。4、两原告主张陆明祥退休后至死亡期间的误工费损失105000元，其理由是被告科技公司未在陆明祥离岗前进行职业健康检查故不得与其终止劳动关系，应支付相应的停工留薪期工资。停工留薪期工资是在劳动关系存在的前提下对工伤职工的一种特殊待遇，而陆明祥已于2006年6月办理了退休手续并享受基本社会养老保险，双方劳动关系早已于2006年6月终止，两原告主张该损失无法律依据，故不予支持。5、两原告主张因办理陆明祥的后事所产生的误工费、交通费、住宿费、通信费损失15000元，上述损失均不属于工伤保险待遇赔偿范围，但被告科技公司从实际考虑同意支付部分交通费用，故酌情认定两原告的交通费损失3000元，对两原告所主张的其他损失不予支持。6、两原告主张陆明祥的住房补贴21000元，被告科技公司同意支付，本院照准。7、两原告主张精神损害抚慰金50000元，因无法律依据，不予支持。综上，被告科技公司共计应赔偿两原告工伤保险待遇损失79649.08元（28309.58＋25819.5＋1520＋3000＋21000）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项，《工伤认定办法》第二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七条、第三十九条之规定，判决如下：
一、被告南通科技投资集团股份有限公司于本判决生效后十日内一次性给付原告陆洪华、张连英工伤保险待遇赔偿款79649.08元。
二、驳回原告陆洪华、张连英的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：南通市财政局，帐户：中国银行南通市西被闸支行，帐号：47×××82）。
审判员 徐剑峰
二〇一五年三月二十七日
书记员 邵金兰
附：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条第二项劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤认定办法》
第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。