西安市灞桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）灞民初字第00687号
原告闫起章。
委托代理人夏祥钢，陕西白鹿原律师事务所律师。
委托代理人焦书芬。
被告西安汽车科技职业学院。地址：西安市灞桥区水安路***号。
法定代表人李瑞明，该学院院长。
委托代理人杨钧，北京市大成律师事务所西安分所律师。
委托代理人邹文君，北京市大成律师事务所西安分所律师。
原告闫起章诉被告西安汽车科技职业学院劳动争议纠纷一案，本院于2012年12月25日受理后，依法由本院代理审判员王德宁适用简易程序于2013年3月15日公开开庭进行了审理，后因案情复杂，依法转为普通程序，由本院审判员刘爱芳担任审判长，与代理审判员王德宁、田雷依法组成合议庭，于2013年4月24日公开开庭进行了审理。原告闫起章及委托代理人夏祥钢、焦书芬、被告西安汽车科技职业学院法定代表人李瑞明的委托代理人杨钧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告闫起章诉称，原告于1990年7月在被告单位参加培训，学习期满后即在被告处工作，工作期间曾担任教师，招办主任，驾校法人兼校长，副院长等职务。2008年原告与被告签订劳动合同，2011年合同期满后至今没有再签订劳动合同。工作期间，2011年12月至2012年2月的工资，无故至今未发，2012年3月因原告身体不适向被告提出休假，并要求被告继续缴纳社保，被告同意原告休假并承诺休假期间给原告缴纳社保。2012年9月7日院长助理李勇通知原告社保缴到年底不再缴纳，9月8日原告向被告提出要求返校工作并递交了申请，被告以裁员为由拒绝为原告恢复工作岗位，原告认为其并未辞职，双方的劳动关系依然存在。后原告申请仲裁，现不服裁决提起诉讼，要求：1、判令被告给原告补缴1990年7月至2012年10月的养老保险、医疗保险、失业保险；2、判令被告补发原告2011年12月至2012年2月的工资14143.8元；3、判令被告支付原告2011年1月26日至2012年2月29日期间未签订无固定期限的劳动合同的双倍工资54552元；4、判令被告支付原告2012年3月至2012年10月期间的生活费7000元；5、诉讼费由被告承担。
被告西安汽车科技职业学院辩称，被告未拖欠原告在职期间的养老、医疗、失业保险。西安汽车科技职业学院是陕西省人民政府2004年批准成立的，原告于2004年进入被告处工作，2007年西安市养老保险经办处和陕西省人才交流中心才通知我院开始办理养老和医疗保险的，2007年原告的养老和医疗保险在山西办理，2008年原告才将山西的社保账户销户，2008年我院开始为原告建立养老和医疗保险账户，并为原告缴纳养老和医疗保险费用。2012年3月13日原告提出辞职，3月15日被告同意原告辞职，并同意为原告将养老和医疗保险费用缴纳到2012年底。因此，被告未拖欠原告的养老和医疗保险费用。2012年7月陕西省人才交流中心才通知被告办理失业保险，在此之前无法办理失业保险，原告于2012年3月13日辞职，故原告无权要求被告为其办理失业保险；原告2011年12月至2012年2月未来上班，未办理请假手续，故被告不应为原告支付在此期间的工资；原被告2008年1月25日至2011年1月24日签订有劳动合同，合同期满后原告拒绝签订新的劳动合同，原告仍继续在被告处工作，被告未表示异议，依法应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，原告要求支付未签订无固定期限的劳动合同的双倍工资的请求无依据；原告于2012年3月辞职后，无权要求被告支付2012年3月至2012年10月期间的生活费；被告已经支付过原告30万元的一揽子补偿金，不应再支付原告任何费用。应该驳回原告的所有诉讼请求，诉讼费应该由原告承担。
经审理查明，原告闫起章自1991年12月起在被告处工作，双方于2008年1月25日签订了书面劳动合同，合同期限自2008年1月25日至2011年1月24日。合同期满后，双方再未续签劳动合同。2012年3月13日原告向被告提交“关于继续缴纳社保的申请”其中写明“本人不再担任西安汽车科技职业学院的工作”，2012年3月15日被告批准原告离职，并同意将原告的社保费用缴纳至2012年年底，原告离职后再未到被告处工作。原告离职前职务为副院长。2004年4月20日，陕西省人民政府批准在西安汽车科技专修学院的基础上建立西安汽车科技职业学院。被告自2008年5月起至2012年12月为原告缴纳了养老保险费用，被告自2008年6月起至2012年12月为原告缴纳了医疗保险费用。原告在职期间，被告未给原告办理失业保险账户并缴纳费用。被告未支付原告2011年12月至2012年2月的工资。原告离职前12个月的平均工资为4546.21元。后原告申请仲裁，对仲裁裁决不服，提起诉讼，在庭审中原告放弃了其诉状所写要求被告支付经济补偿金的诉讼请求。
以上事实有原告提供的灞劳人仲案字（2012）188号裁决书、工龄证明、原告的工资卡银行对账单、被告提供的陕政函（2004）47号文件、原告的养老账户单、医疗保险缴费情况证明、劳动合同书、关于继续缴纳社保的申请、及本案庭审笔录等证据在卷佐证。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告要求被告给原告补缴养老保险及医疗保险费用及办理失业保险账户并补缴费用的请求，与法有据，本院予以支持。关于原告的入职时间，由于原告提供的工龄证明只写明闫起章同志自1991年上班，未注明具体月份，按照推断，原告最迟也是在1991年12月到被告处工作，故原告的入职时间应该确认为1991年12月，被告认为应该按2004年4月20日“西安汽车科技职业学院”批准成立时确认原告的入职时间，本院认为“西安汽车科技职业学院”是在原“西安汽车科技专修学院”的基础上建立，具有承继关系，被告也认可原告提交的“工龄证明”的真实性，故被告认为原告的入职时间为2004年4月20日的观点，本院不予采信；关于原告社会保险开始缴纳的时间问题，原告1991年12月入职，陕西省养老保险启动的时间为1993年1月，陕西省西安市医疗保险启动的时间为1999年10月，陕西省失业保险启动的时间为1999年1月，应该按照陕西省社会保险启动的时间为准；关于原告的离职时间问题，原告2012年3月13日的“关于继续缴纳社保的申请”中写明“本人不再担任西安汽车科技职业学院的工作”，应该认定为原告的辞职申请，且被告于2012年3月15日批准，故原告的离职时间应为2012年3月15日；原告2008年5月以后的养老保险费用及2008年6月以后的医疗保险费用已经缴纳，故原告要求缴纳2008年5月以后的养老保险费用及2008年6月以后的医疗保险费用的请求，本院不予支持；原告要求被告补发原告2011年12月至2012年2月的工资的请求，被告认为原告未上班工作，不予支付，因被告未提供证据证明原告在此期间未上班，故原告的请求，本院予以支持，工资标准以原告离职前的平均工资为准；原告自入职以后，2008年1月签订过一次劳动合同，2011年1月24日合同期满，后再未签订过劳动合同，直到原告2012年3月15日离职，2011年1月24日至2012年3月15日这段期间依法应视为原劳动合同继续执行，原告亦未提供证据证明其向被告提出签订无固定期限的劳动合同，故原告要求被告支付未签订无固定期限的劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持；原告2012年3月13日提出离职，之后未到被告处上班，被告于2012年3月15日批准原告离职，此时双方的劳动关系已经解除，原告再要求被告支付原告2012年3月至2012年10月期间的生活费7000元的请求，无法律依据，本院不予支持；被告提出已经支付给原告30万元补偿金，不予支付任何费用给原
告，由于被告出示的“收条”未注明是何款项，故对被告的观点，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条、陕西省劳动和社会保障厅陕劳社办函（2008）194号《关于基本养老保险政策有关问题的复函》第一项、《西安市城镇职工基本医疗保险实施方案》第八项、中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、版权所有北京大学实证法务研究所北京法意网科技有限公司titleend《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：
一、被告西安汽车科技职业学院于本判决生效之日起三十个工作日内为原告闫起章补缴1993年1月至2008年4月期间的养老保险费用、为原告闫起章补缴1999年10月至2008年5月期间的医疗保险费用、为原告闫起章办理失业保险参保手续，并缴纳1999年1月至2012年3月期间的失业保险费用（具体金额以社会保险经办机构的核算为准）；
二、被告西安汽车科技职业学院于本判决生效之日起十日内支付原告闫起章2011年12月至2012年2月的工资13638.63元；
三、驳回原告闫起章的其他诉讼请求。
案件受理费10元，原告已预交，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 刘爱芳
代理审判员 王德宁
代理审判员 田 雷
二〇一三年六月十九日
书 记 员 冯薛涛
刘凯