广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法岭民一初字第619号
原告：张镇，男，汉族，1987年7月5日出生，住广西玉林市玉州区。
委托代理人：敖长江，广东法鹏律师事务所律师。
被告：东莞市大岭山雄钰五金加工厂。住所地：广东省东莞市大岭山镇杨屋村第四工业区***号。组织机构代码为068460994。
投资人：邹传凤。
被告：邹传凤，女，汉族，1972年10月12日出生，住广东省深圳市南山区。
两被告的共同委托代理人：覃金花，广东顺航律师事务所律师。
两被告的共同委托代理人：邓涛，广东顺航律师事务所辅助人员。
原告张镇诉被告东莞市大岭山雄钰五金加工厂（以下简称“雄钰厂”）、邹传凤劳动争议一案，张镇与雄钰厂、邹传凤均不服劳动仲裁裁决结果，先后起诉至本院，本院于2015年8月12日受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2015年9月9日公开开庭进行了审理。原告张镇的委托代理人敖长江，被告雄钰厂、邹传凤的委托代理人覃金花到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张镇诉称：张镇于2013年12月3日入职雄钰厂，担任冲压技术员，雄钰厂未与张镇签订劳动合同，双方约定每月工资3000元。张镇于2013年12月3日因工受伤住院，于2013年12月31日出院，共住院28天，医嘱建议全休一月；张镇的受伤于2014年2月18日经东莞市社会保障局认定为工伤，于2014年4月14日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。张镇于2014年6月13日至7月18日进行康复治疗，于2014年8月至2015年6月20日调岗后继续工作。张镇对仲裁裁决结果不服，诉至法院，请求判令：雄钰厂向张镇支付：1.一次性伤残补助金39000元（3000元×13个月）；2.一次性工伤医疗补助金（3000元×6个月）;3.一次性伤残就业补助金75000元（3000元×25个月）；4.拖欠的工资56500元（2013年12月2日至2015年6月20日，共计565天，3000元÷30天×565天）。
被告雄钰厂辩称并诉称：张镇于2013年12月2日入职雄钰厂，担任冲压工，双方约定张镇工资结构为底薪1350元+加班费。张镇入职当日签署的《劳动薪资合同》第5条注明“本厂员工底薪为22天制，1350元/月”，第12条注明“进厂工资条件例外者由厂方代表和应聘个人在人事资料表中双方签字确认，没有双方确认的工资按普工工资计算”，同时，张镇填写的《新进人员基本情况登表》上显示其新聘岗位为“冲压工”，其工作简历注明仅担任过半年的“印丝”职位，属于没有任何冲压工作经验的新手，可见张镇也不符合双方约定的可享受任何津贴补贴的情形，且该表中亦未注明其属于“工资条件例外者”，进一步证实张镇的工资结构为底薪1350元+加班费。雄钰厂很少安排员工加班，张镇于入职次日即发生工伤事故，在张镇不能证明其入职后需要经常加班的情况下，理应推定其月工资为1350元，故被告的各项工伤待遇均应以月平均工资1350元进行核算。雄钰厂已以借支形式及直接支付形式向张镇支付了款项18300元。现雄钰厂亦对仲裁裁决结果不服，请求判令：1.雄钰厂无需向张镇支付一次性伤残补助金27794元、一次性工伤医疗补助金12828元、一次性伤残就业补助金53450元、停工留薪期工资4276元；扣减雄钰厂已向张镇支付的款项18300元，雄钰厂无需向张镇支付上述项目的款项80048元；2.张镇承担本案的诉讼费。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：张镇于2013年12月2日入职雄钰厂。张镇主张其担任冲压技术员，其提供的厂牌显示其职务为冲压工。雄钰厂主张张镇担任冲压工。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方于2013年12月2日签订了《劳动薪资合同》，第五条约定员工底薪为22天制，1350元/月，上班超过22天的以双倍工资计算；第七条约定冲压工有一年工作经验者，岗位补贴熟手工300元，会调模岗位补贴500元。
三、劳动者受伤时间、治疗情况、工伤认定及伤残鉴定情况：张镇于2013年12月3日发生受伤事故，受伤后在东莞市大岭山医院住院治疗，于2013年12月31日出院，出院时医嘱建议合理休息一个月。张镇的受伤于2014年2月16日经东莞市社会保障局认定为工伤，于2014年4月14日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。
四、有无购买社会保险及工伤待遇支付情况：雄钰厂未为张镇参加工伤保险。双方确认雄钰厂已向张镇支付康复费用6000元。雄钰厂主张其于2014年1月2日至2015年2月16日期间以借支的形式及直接支付的形式向张镇支付了款项18300元，用作支付张镇的工伤待遇，并提供了借款单、收据作为证据。张镇对上述借款单、收据的真实性予以确认，并确认其收到雄钰厂向其支付的款项18300元，但张镇主张上述款项18300元是其向雄钰厂所借的款项，系借款关系，与本案的劳动争议不属于同一法律关系，其不同意在本案的工伤待遇赔偿及工资中扣除上述款项18300元。
五、双方解除劳动关系的时间及原因：双方确认雄钰厂与张镇的劳动关系已解除。张镇主张其于2015年6月20日以雄钰厂没有向其支付工伤待遇和拖欠的工资为由口头提出辞职，并于当天离开雄钰厂。雄钰厂主张张镇受伤后未返回雄钰厂上班，亦未请假或递交辞职申请，张镇系自动离职，具体离职时间不清楚。
六、劳动者受伤前月平均工资、受伤后的上班及停工留薪期工资的情况：张镇入职雄钰厂第二天就受伤，张镇受伤前未领取过工资。张镇主张双方约定每月工作22天，每天工作8小时，每月工资不低于3000元，但未能提供证据予以证明。雄钰厂主张双方约定张镇每月工作22天，每天工作8小时，工资由基本工资1350元和加班费组成。张镇主张根据双方签订的《劳动薪资合同》第7条的约定，其是冲压工，应有熟手工补贴300元和会调模补贴500元。雄钰厂主张张镇入职雄钰厂前从事的是包装印丝工作，与冲压工作无关，且从事包装印丝工作仅6个月，而《劳动薪资合同》约定冲压工有一年经验才能享受熟手工补贴300元、会调模补贴500元，张镇不符合以上条件，不能享受补贴。雄钰厂提供了新进人员基本情况登记表作为证据，该登记表显示张镇于2013年6月至2013年11月在“用美包装”公司从事印丝工作，张镇对上述登记表的真实性予以确认。
张镇主张其停工留薪期为2013年12月2日至2014年8月2日；其于2014年5月工伤复发后与雄钰厂协商一致由雄钰厂向其支付康复费用6000元，其于2014年6月13日至2014年7月18日期间每天到广西玉林市中西医结合骨科医院（以下简称玉林市骨科医院）进行门诊治疗，××证明予以举证。××证明记载张镇于2014年6月13日至2014年7月18日期间每天到玉林市骨科医院进行门诊治疗。雄钰厂主张张镇的停工留薪期为2013年12月3日至2014年1月31日；张镇提供的东莞市大岭山医院出院记录显示其出院时治疗结果为痊愈，出院医嘱为合理休息一个月，因此张镇出院一个月后无需进行后续治疗；张镇于2014年6月13日至2014年7月18日仅每天进行门诊治疗，并非全天住院治疗，且张镇擅自在玉林市骨科医院治疗，导致其在该期间不能返回雄钰厂上班，故门诊治疗期间不应计入停工留薪期。雄钰厂未向张镇支付停工留薪期工资。
张镇主张其受伤后于2014年8月3日至2015年6月20日在雄钰厂上班，担任杂工，但未能提供证据予以证明。雄钰厂主张张镇受伤后没有回到雄钰厂上班，并提交了2014年8月至2015年6月考勤记录予以举证，并主张该考勤表是雄钰厂的生产主管杨某秀记录，每月底由员工核对无误后签名确认。上述考勤记录显示张镇在上述期间内均未出勤，该考勤记录亦没有张镇签名。张镇确认雄钰厂有专门人员记录每天的考勤，员工每月核对考勤无误后在考勤表上签名确认，不清楚是否由杨某秀记录考勤，但对雄钰厂提交的考勤记录不予确认。
七、劳动仲裁申诉请求：张镇于2015年7月23日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请仲裁，请求雄钰厂向张镇支付：1.一次性伤残补助金39000元（3000元/月×13个月）；2.一次性伤残就业补助金75000元（3000元/月×25个月）；3.一次性工伤医疗补助金18000元（3000元/月×6个月）；4.拖欠的工资56500元（2013年12月2日至2015年6月20日，共计565天，月均工资3000元÷30天×565天）。
八、仲裁裁决结果：1.雄钰厂向张镇支付一次性伤残补助金27794元、一次性伤残就业补助金53450元及一次性工伤医疗补助金12828元；2.雄钰厂向张镇支付停工留薪期工资4276元；以上款项共计98348元，扣减18300元，合计80048元；3.确认雄钰厂与张镇的劳动关系已解除；4.驳回张镇的其它申诉请求。
九、其他事项：2013年东莞市劳动力市场工资指导价位金属制品业的月工资平均数为2726元/月。
以上事实，有张镇提供的仲裁裁决书、厂牌、工伤决定书、劳动能力鉴定书、东莞市大岭山医院出院记录、××证明，雄钰厂提供的新进人员基本情况登表、劳动薪资合同、仲裁裁决书、送达回证、现金支出证明单、考勤表、张镇工伤相关费用收款明细表、借款单、收据，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：雄钰厂与张镇已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。双方确认雄钰厂已与张镇解除劳动关系，本院予以确认。
本案的争议焦点为：一、雄钰厂应按何标准向张镇支付工伤待遇；二、雄钰厂是否应向张镇支付2013年12月2日至2015年6月20日期间的工资；三、雄钰厂主张应从其需向张镇支付的工伤待遇中扣减其已向张镇支付的18300元是否合法有据。
关于焦点一。因雄钰厂未依法为张镇购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，以此产生的工伤保险待遇应由雄钰厂承担。张镇入职雄钰厂不满一个月发生工伤，受伤前未领取过工资，本院参照2013年东莞市劳动力市场工资指导价位金属制品业的月工资平均数2726元/月酌定张镇受伤前的月平均工资为2726元/月，结合张镇的受伤被鉴定为七级伤残，雄钰厂应向张镇支付工伤待遇如下：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，雄钰厂应支付张镇一次性伤残补助金35438元（2726元/月×13个月）；
2.一次性工伤医疗补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）项的规定，雄钰厂应支付张镇一次性工伤医疗补助金16356元（2726元/月×6个月）；
3.一次性伤残就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（二）项的规定，雄钰厂应支付张镇一次性伤残就业补助金68150元（2726元/月×25个月）。
张镇、雄钰厂相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点二。结合张镇的受伤时间、住院治疗、出院医嘱和门诊治疗的情况，本院认定张镇的停工留薪期为2013年12月3日至2014年1月31日、2014年6月13日至2014年7月18日。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因张镇停工留薪期间一直未回公司上班，故计算其停工留薪期工资待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。双方在《劳动薪资合同》约定张镇的底薪为1350元/月，张镇的停工留薪期工资可按1350元/月标准计算，故雄钰厂应向张镇支付的停工留薪期工资为4206.77元（1350元÷31天×29天+1350元+1350元÷30天×18天+1350元÷31天×18天）。雄钰厂主张张镇受伤后未回雄钰厂上班。张镇主张其受伤后于2014年8月3日上班至2015年6月20日，担任杂工，但未提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故本院对张镇的上述主张不予采信。张镇在2014年2月1日至2014年6月12日、2014年7月19日至2015年6月20日期间未回雄钰厂上班，未向雄钰厂提供劳动，张镇要求雄钰厂向其支付该期间的工资缺乏事实和法律依据，对张镇的相应诉请，本院不予支持。
关于焦点三。双方确认雄钰厂在2014年1月2日至2015年2月16日期间以借支方式或直接付款方式共向张镇支付了款项18300元，本院予以确认。雄钰厂主张应从其需向张镇支付的工伤待遇中扣减上述款项18300元。张镇主张其不同意在本案雄钰厂应向其支付的工伤待遇及工资中扣减上述款项18300元。本院认为，上述款项18300元既有借款也有直接支付的款项，张镇明确表示其未向雄钰厂归还相应的借款，张镇与雄钰厂互负债务，双方互负的债务均是人民币，雄钰厂可以将自己的债务与张镇的债务相互抵销，故对雄钰厂关于从其需向张镇支付的工伤待遇中扣减上述款项18300元的主张，本院予以采纳。结合焦点一的论述，扣减18300元后，雄钰厂只需向张镇支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共101644元（35438元+16356元+68150元18300元）。
另，雄钰厂为个人独资企业，邹传凤系雄钰厂的投资人，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条的规定，个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿，故雄钰厂的财产不足以清偿涉案债务的，邹传凤应当以其个人的其他财产予以清偿。
综上所述，依照《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款，《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告张镇与被告东莞市大岭山雄钰五金加工厂之间的劳动合同关系已解除；
二、限被告东莞市大岭山雄钰五金加工厂于本判决发生法律效力之日起三日内向原告张镇支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共101644元；
三、限被告东莞市大岭山雄钰五金加工厂于本判决发生法律效力之日起三日内向原告张镇支付停工留薪期工资4206.77元；
四、被告东莞市大岭山雄钰五金加工厂的财产不足以清偿本判决第二项和第三项的，被告邹传凤以其个人的其他财产予以清偿；
五、驳回原告张镇的其他诉讼请求；
六、驳回被告东莞市大岭山雄钰五金加工厂的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费为10元，由原告张镇负担5元，原告张镇应负担的5元受理费，原告张镇已向本院申请免交，本院已予准许；由被告东莞市大岭山雄钰五金加工厂、邹传凤负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 邝小敏
二〇一五年十一月十一日
书记员 卢楚怡