.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁03民终67号上诉人（原审被告）：宁夏鲁人能源化工有限公司，住所地宁夏回族自治区同心县同德慈善工业园区同心路北侧。法定代表人：甄志斌，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王安，宁夏浩晟律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：马莉娜，宁夏浩晟律师事务所实习律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：葛培珠，男，1962年9月23日出生，汉族，大学文化，技术顾问，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：陈连科，同心县法律援助中心律师。一般授权代理。上诉人宁夏鲁人能源化工有限公司（以下简称鲁人化工公司）因与被上诉人葛培珠劳动合同纠纷一案，不服宁夏回族自治区同心县人民法院（2017）宁0324民初2963号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月18日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人鲁人化工公司的委托诉讼代理人王安、马莉娜，被上诉人葛培珠及其委托诉讼代理人陈连科到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人鲁人化工公司上诉请求撤销原审判决，发回重审或依法改判并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。事实和理由：一、一审法院对上诉人提交的重要证据不予采信是错误的。上诉人在一审庭审中提交的证据证明、员工指纹考勤记录和工资合计，欲证明被上诉人在上诉人停产期间构成旷工，被上诉人无权主张全额的工资报酬。但一审法院以”无其他证据证实”为由，对这三份证据不予确认是错误的。二、一审法院认定”欠付工资数额124100元”的事实错误。上诉人自2015年12月起处于停工停产状态，无任何经营收入，被上诉人自2016年1月起在未经过上诉人许可的情况下（未履行请假手续）就不再来公司上班，此举构成旷工。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，企业在停工停产期间向提供了正常劳动的劳动者发放工资不低于当地最低标准即为合法，上诉人在停工停产期间向构成旷工、没有提供正常劳动的被上诉人发放3000元（未低于当地最低工资标准）也是合法的。2.根据《宁夏回族自治区人民政府办公厅关于认真做好解决企业工资拖欠工作的通知》的规定，上诉人在停工停产期间发放给劳动者的工资标准经过职业的集体协商和同意，该工资发放标准应认定为合法有效。综上，一审法院采信证据错误、认定事实错误，请求二审法院撤销原审判决，依法改判或发回重审。被上诉人葛培珠辩称，一审法院认定事实清楚，判决依法有据，请二审法院驳回上诉请求，维持原判。2015年4月1日上诉人聘请被上诉人担任其公司总经理职务，2015年5月13日双方签订劳动合同，2015年6月16日双方又另行签订了一份劳动合同补充协议，约定上诉人每月除向被上诉人支付23000元经济报酬外还要报销被上诉人因公支出的差旅费，2016年3月31日合同期满后，被上诉人与上诉人协商终止劳动合同，并签订了终止劳动合同书，上诉人承诺终止合同协议书签订之日起60日内一次性付清被上诉人所有工资，2016年5月21日上诉人给被上诉人出具一份证明，证实拖欠被上诉人工资244100元，之后上诉人于2016年6月18日给被上诉人支付100000元，2016年12月17日给被上诉人给付20000元，至此上诉人尚欠被上诉人工资124100元。合同期满后，被上诉人又无偿在上诉人处从事劳动工作，由于被上诉人的工作性质特殊，是公司高层管理人员，没有固定的工作和休息时间，所以后期就没有打考勤。综上，请求二审法院驳回上诉请求，依法维持原判。被上诉人葛培珠向一审法院起诉请求：1.依法判决被告立即支付拖欠原告工资124100元、因公差旅费6795元，共计130895元；2.判决被告支付原告工作期间的社保、医保费用；3.原告往返银川与同心县之间的交通费用2000元；4.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2015年4月1日，鲁人化工公司聘请葛培珠担任其公司法定代表人、总经理职务，并于2015年5月13日签订劳动合同。2015年6月16日，双方签订《劳动合同补充协议》，约定葛培珠劳动报酬及其他特别约定。2016年3月31日合同期满后，双方协商终止了劳动合同，并签订《终止合同协议书》，协议约定葛培珠的工资发放至2016年3月31日，鲁人化工公司于协议签订之日起60日内一次性付清葛培珠工资。2016年5月21日，鲁人化工公司为葛培珠出具欠发工资证明，鲁人化工公司尚欠葛培珠工资244100元。2016年6月18日鲁人化工公司向葛培珠支付工资10万元，2016年12月17日鲁人化工公司向葛培珠支付工资2万元。2017年9月27日，葛培珠向同心县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁机构以葛培珠仲裁请求超过仲裁申请时效不予受理。一审法院认为，依法成立的劳动合同应受法律保护。本案中，双方在2016年3月31日协议终止劳动关系时，双方就欠付工资的数额及支付期限等事项进行约定，按照约定鲁人化工公司应在2016年6月前付清所欠葛培珠工资报酬，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款规定”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，故葛培珠应当在2017年6月前主张其权利，但在2016年6月18日及2016年12月17日鲁人化工公司向葛培珠支付所拖欠工资，视为鲁人化工公司同意履行义务致使时效中断，诉讼时效应从2016年12月17日重新计算，故葛培珠在2017年9月27日向同心县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，符合法律规定，鲁人化工公司委托诉讼代理人以诉讼请求已超过诉讼时效为抗辩的理由不能成立，不予支持。在鲁人化工公司向葛培珠出具的欠发工资证明中显示鲁人化工公司尚欠葛培珠工资报酬244100元，双方均认可期间支付所欠工资12万元，故对葛培珠要求鲁人化工公司支付剩余工资报酬124100元的诉求，予以支持。鲁人化工公司委托诉讼代理人辩解欠葛培珠工资38100元，无有效证据证实，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，葛培珠诉讼要求鲁人化工公司完善其各项社会保险，不属于人民法院受理民事案件范围，故对葛培珠要求鲁人化工公司完善其社会保险的诉求，不予支持。葛培珠在追索劳动报酬的过程中所产生的必要花费应由鲁人化工公司承担，故对葛培珠要求鲁人化工公司支付其交通费、住宿费的诉求，予以支持。葛培珠主张的因公差旅费无证据证实，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告宁夏鲁人能源化工有限公司于本判决生效后十日内向原告葛培珠支付工资报酬124100元及交通费、住宿费383元；二、驳回原告葛培珠的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告宁夏鲁人能源化工有限公司负担。二审中，上诉人鲁人化工公司，被上诉人葛培珠均未提供新证据。本院经二审审理查明的事实与原审查明的事实一致，并有各方当事人一、二审庭审陈述笔录内容，以及各方当事人原审提交并经质证确认的证据在卷证实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为一审法院对于上诉人鲁人化工公司拖欠被上诉人葛培珠工资认定是否正确。上诉人鲁人化工公司诉称一审法院认定上诉人欠付被上诉人工资数额124100元事实错误，其公司处于停工停产期间，应当按照当地最低工资标准计算工资。上诉人与被上诉人于2015年5月13日签订劳动合同，2015年6月16日，双方签订《劳动合同补充协议》，2016年5月21日双方签订《终止劳动合同协议书》，依法解除双方劳动关系，并对上诉人下欠被上诉人工资进行了结算。被上诉人葛培珠向一审法院提交的欠发工资证明显示上诉人鲁人化工公司欠付葛培珠工资报酬244100元，双方均认可期间已支付所欠工资12万元，且该证明有上诉人公司印章以及上诉人公司现任法定代表人甄志斌的签字确认，能够证实上诉人鲁人化工公司欠付被上诉人工资124100元的事实。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人鲁人化工公司认为其公司处于停工停产期间，应当按照当地最低工资标准计算工资。为此，上诉人鲁人化工公司向一审法院提交了由公司员工签字确认的证明一份，但该证明并没有本案被上诉人葛培珠的签字确认其工资报酬经双方协商进行了变更。上诉人提交的该份证明并不能证实本案上诉人葛培珠的工资为每月3000元的事实，应承担举证不能的不利法律后果。综上所述，上诉人宁夏鲁人能源化工有限公司的上诉请求不能成立,应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，予以免交。本判决为终审判决。审判长陈秀霞审判员张军审判员刘磊二〇一八年二月十一日书记员魏玮附：本案引用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。