河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）隆民初字第5635号
原告于海侠，市民，住隆化县。
委托代理人张颖华，隆化县维民法律服务所法律工作者。
被告承德御室金丹药业有限公司，住所地隆化县隆化镇伊逊河沟村。
法定代表人：谢伟，职务：经理。
委托代理人田金明，河北山庄律师事务所隆化分所律师。
原告于海侠与被告承德御室金丹药业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月5日受理后，依法适用简易程序，于2015年1月26日公开开庭进行了审理，原告于海侠的委托代理人张颖华，被告承德御室金丹药业有限公司的委托代理人田金明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2004年9月开始到被告处工作，工种为化验室化验工，月工资2230元，没有签订劳动合同，周六周日从不休息。在原告工作的近10年时间，被告未为原告缴纳过养老保险等社会保险费，且节假日加班及晚加班也不予支付加班费，被告的行为违反了劳动法的相关规定，严重侵害了原告的合法权益，原告多次要求均未有结果，原告为此辞职，但被告同意辞职后却拒绝支付经济补偿金，更不予支付加班费，不予缴纳养老保险，原告为此于2014年5月8日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2014年11月24日作出隆劳人仲案（2014）108号仲裁裁决书，原告不服，认为该裁决书未按照劳动法的规定维护原告的合法权益，诉至法院，请求依法判令：1、被告为原告缴纳自2004年9月至2014年3月期间的职工养老保险；2、支付原告加班费8658元；3、支付原告解除劳动合同经济补偿金21185元。
被告辩称，一、认为仲裁属于终局裁决，当事人如不服应向承德市中级人民法院申请撤销。二、被告单位从2007年10月份开始，直到原告离职已经向劳动部门为其申报养老保险。三、原告是本人自动离职，不应支付经济补偿金，被告是按月支付工资，加班天数已从每月的考勤中体现出来，纳入每月工资中已发给原告。
原告为支持自己的诉讼请求，除当庭陈述外，向法庭提交了如下证据：
证据一、2013年3月至2014年2月被告公司考勤薄一份12页，拟证明原告在被告处工作期间，每月工作时间超过法定上班时间，被告未向原告支付加班期间的双倍工资。
证据二、被告单位办公室向被告单位财务科出示的证明一份，拟证明2007年10月至2014年3月期间，原告方个人应缴的养老保险金部分已交付给被告单位。
证据三、被告给原告出具的证明一份，拟证明原告于2014年3月23日申请离职，被告公司同意，且原、被告双方交接了离职手续。
被告对原告出示的证据一的真实性无异议，但认为考勤表是被告公司做的，对原告的加班时间做了标注，说明被告对原告的加班工资已支付。对证据二、三无异议。
被告为支持自己的抗辩主张，除当庭陈述外，向本院提交了如下证据：
证据一、隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会隆劳人仲案（2014）108号仲裁裁决书，拟证明该裁决书就原告的养老保险部分已仲裁，且本裁决是终局裁决。
证据二、原告辞职报告一份，拟证明2014年3月13日原告向被告公司提出辞职。辞职原因是工作压力大，不能继续胜任工作。
证据三、员工辞职申请表，拟证明2014年3月23日被告正式批准原告的辞职申请。
原告对被告出具的证据一的真实性无异议，对其证明的目的有异议，对仲裁裁决事项其中的部分不认可，故原告提起了诉讼；对证据二的真实性无异议，对其证明的目的有异议，认为原告辞职是因为在被告处工作10多年的时间，且做到了中层领导的岗位，但被告从未给原告缴纳过各项社会保险，所以原告辞职；对证据三的真实性无异议，对其证明的目的有异议，质证意见同证据二质证意见。
经庭审质证，对原告提供的证据一、二、三被告均无异议，上述证据客观、合法，与本案相关联，本院予以采信。对被告提供的证据一、二、三原告对其真实性无异议，上述证据客观、合法，与本案相关联，本院予以采信。
经审理查明，被告于2004年9月到被告处工作，在化验室负责化验工作，月均工资2230元。原告在岗期间的加班已在月考勤表中体现，并纳入到月工资额中由原告领取。被告为原告缴纳了原告在岗期间部分时间段养老保险，其中：2007年9月至12月、2013年1月至2014年3月已缴纳，2008年1月至2012年12月被告已向保险机构申报，但未缴纳。2014年3月23日原告以工作压力大为由申请辞职，被告准予原告的辞职。
原、被告双方因养老保险、加班费、经济补偿金问题不能达成协议，原告于2014年5月8日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：被告为原告缴纳2004年9月至2014年2月期间的养老保险；被告向原告支付加班费8658元；被告支付原告解除劳动关系经济补偿金21185元。该委员会于2014年11月24日作出隆劳人仲案（2014）108号仲裁裁决：一、被申请人（本案被告）为申请人（本案原告）缴纳自2007年10月至2014年3月期间的职工养老保险，其中单位应承担的部分由被申请人缴纳，个人应缴纳的部分由申请人缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。自本裁决书生效之日起十日内缴纳。二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。
本院认为，原告系被告单位员工，依法具有为原告缴纳社会保险的法定义务，故原告要求被告为其缴纳社会保险的诉讼请求本院予以支持。原告以工作压力大为由向被告申请解除劳动关系，系主动辞职，故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。
原告要求被告支付加班期间双倍工资的诉讼请求，因原告已从工资中领取了加班费用，视为对加班时间及加班费用的认可，原告再要求被告给付双倍加班费用已无法律依据，对原告的该项诉讼请求本院亦不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告承德御室金丹药业有限公司为原告于海侠缴纳自2004年10月至2014年3月期间未缴纳的职工养老保险，其中单位应承担的部分由被告缴纳，个人应缴纳的部分由原告缴纳，此保险费用以社会养老保险经办机构核算为准。自本判决书生效之日起十日内缴纳。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判员 段云龙
二〇一五年一月二十六日
书记员 孙明蕾
附页：
一、法律适用
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
4、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
二、上诉权和上诉期限
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费用按一审判决确定的数额10元预交。如逾期不递交上诉状或者在递交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。
三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案一庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。