江苏省徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0311民初919号
原告：缪建群，男，1964年7月23日生，汉族，无业，江苏省如东县。
委托诉讼代理人：魏德志，江苏彭邦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵晓慧，江苏彭邦律师事务所实习律师。
被告：南通卓强建设集团有限公司，住所地江苏省通州。
法定代表人：季雪松，经理。
委托诉讼代理人：焦广群，江苏金华星律师事务所律师。
原告缪建群与被告南通卓强建设集团有限公司（以下简称卓强公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月12日立案后，依法适用简易程序，于2018年4月11日公开开庭审理了本案，经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，于2018年5月28日再次公开开庭审理了本案。原告缪建群及其委托诉讼代理人魏德志、赵晓慧、被告卓强公司的委托诉讼代理人焦广群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告缪建群向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性伤残补助金54483元（59440元/年÷12个月×11个月）、一次性伤残就业补助金35000元、一次性工伤医疗补助金80000元、2016年5月1日至2017年4月30日期间的停工留薪期工资59436元、住院伙食补助费1300元（26天×50元/天）、护理费2080元（26天×80元/天）及交通费1000元，共计233299元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年4月22日9时左右，原告在被告承包的荣盛花语城14#楼16层拆电梯井模板时，因跳板跷头致使踩空坠落15层，全身多处摔伤，同日入住徐州市铜山中医院，被诊断为：1.右尺骨鹰嘴骨折、挠骨小头骨折伴脱臼；2.鼻骨骨折；3.左足第3跎骨骨；4.头面部外伤；5.左肩部及腰背部外伤。2016年7月5日，徐州市人力资源和社会保障局认定为原告所受伤害为工伤。2017年10月30日，经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原被告因工伤待遇问题协商未果，原告诉至徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会，该委作出泉劳仲不字[2018]第30号不予受理通知书。原告为维护自身合法权益，特诉至法院。
被告卓强公司辩称，对原告所受伤害为工伤、构成八级伤残没有异议，但对于其所主张的各项费用有异议：1.对原告主张的一次性伤残补助金有异议，被告为原告办理了建筑业农民工参保，该项费用应当由社保部门支付。2.对一次性就业补助金35000元没有异议。3.一次性工伤医疗补助金应由社保基金支付。4.原告主张停工留薪期间工资12个月明显过长，被告认为应当根据医嘱确定原告的停工留薪期。对其中的每月工资数额有异议，应当按照原被告签订的合同约定的每月1800元确定工资数额。5.住院伙食补助费应由社保基金支付。6.护理费应结合原告的住院天数综合确定。7.原告主张的交通费明显过高，交通费是用于原告就医需要所支付的费用，应按其就诊需要确定。综上，请求法庭依法判决。
经原被告举证、质证，对于原被告双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，并对无争议的事实确认如下：
缪建群与卓强公司有劳动关系。卓强公司承建了荣盛花语城3#、4#、9#、10#、13#、14#部分工程项目，并为参加该工程项目施工的农民工投保了工伤保险，其中缪建群自2015年底在该工程项目的木工班组工作，并在参保农民工花名册中。
2016年4月22日9时左右，缪建群在荣盛花语城14#楼16层施工期间拆电梯井模板时，因跳板跷头致使踩空坠落15层，全身多处摔伤。
当日，缪建群即入徐州市铜山区中医院住院治疗，入院诊断为：1.右尺骨鹰嘴及桡骨小头骨折伴脱位；2.左足第3跖骨骨折；3.头面部软组织挫裂伤；4.左肩部及腰背部软组织挫伤，于2016年4月25日行“右尺骨鹰嘴及桡骨小头粉碎性骨折切开复位内固定术”。2016年5月10日，缪建群伤情好转出院，出院医嘱为：1.注意休息；2.4周复查，石膏固定6周，根据病情拆除石膏，功能锻炼；3.门诊随诊，定期复查，1年根据骨折愈合情况拆除内固定。缪建群此次实际住院18天。
2016年5月30日，徐州市人力资源和社会保障局受理了卓强公司缪建群的工伤认定申请。2016年7月5日，徐州市人力资源和社会保障局作出徐人社工认字[2016]第822号认定工伤决定书，认定缪建群受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。
2017年5月8日，缪建群再次入住徐州市铜山区中医院，入院诊断为：右尺骨鹰嘴及桡骨小头骨折术后骨性愈合，于2017年5月10日行“右尺骨鹰嘴及桡骨小头骨折术后骨性愈合内固定取出术”。2017年5月16日，缪建群伤情治愈出院，出院医嘱为：1.注意保护伤肢，避免再骨折；2.加强营养支持，8天后拆线；3.加强关节功能锻炼，每6-8周复查X片了解钉道愈合情况；4.不适随诊。缪建群此次实际住院8天。
缪建群上述两次住院期间产生的医疗费均已由卓强公司进行支付。
2017年10月30日，徐州市劳动能力鉴定委员会就缪建群2016年4月22日的工伤作出徐劳工鉴通[2017]第201709134号徐州市劳动能力鉴定结论通知书，其鉴定结论为：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准八级伤残无生活自理障碍。
2017年12月13日，缪建群向卓强公司递交《辞职申请书》一份，内容为：尊敬的公司领导：你好。我在2016年4月22日工地施工过程中受伤，现在正在恢复期间，无法从事现在工作，现申请辞职，请批准。
2018年1月31日，缪建群向卓强公司邮寄《解除劳动合同通知书》一份，内容为：卓强公司：本人在贵公司承包的江苏省徐州市荣盛花语城14#号楼16层拆电梯井模板时，发生工伤事故，贵公司没有依法为本人缴纳工伤保险，现本人依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，向贵公司提出解除劳动合同，并通知贵公司，要求贵公司依法支付工伤保险待遇。卓强公司已收悉该《解除劳动合同通知书》。
2018年2月5日，缪建群向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决卓强公司向其支付一次性伤残补助金66000元、一次性伤残就业补助金35000元、一次性工伤医疗补助金80000元、停工留薪期间工资72000元、住院伙食补助费1300元、护理费2080元及交通费1000元，共计257380元。2018年2月9日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳仲不字[2018]第30号不予受理通知书，以缪建群的仲裁申请不符合受理条件为由，决定不予受理。
2018年2月，缪建群即以诉称理由起诉来院，并在本案审理期间变更了其一次性伤残补助金及停工留薪期工资的诉请。卓强公司则以辩称理由予以反驳。经调解无效。
在本案审理期间，卓强公司为证实缪建群与其签订的《建筑业劳动合同书》约定包括加班工资、法定节假日工资及各项补助在内的月工资为1800元，向本院提交落款日期为2015年12月23日的《建筑业劳动合同书》一份。缪建群经对该证据进行质证，明确否认该合同书上“缪建群”的签字以及月工资“1800元”是其本人所写，而卓强公司并未就该合同书的真实性申请相应文检鉴定。
本院认为，施工的建设单位为农民工缴纳建筑业农民工工伤保险的，还应履行用人单位的法定职责。本案中，卓强公司作为施工单位，为其荣盛花语城部分工程项目投保了建筑业农民工工伤保险，缪建群亦在农民工花名册中，且缪建群所受伤情业已经被徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，故缪建群有权按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受各项保险待遇。
缪建群主张一次性伤残补助金54483元（59440元/年÷12个月×11个月）、一次性工伤医疗补助金80000元、住院伙食补助费1300元（26天×50元/天），鉴于卓强公司已按规定为包括缪建群在内的参加荣盛花语城工程项目的农民工统一办理了建筑业农民工工伤保险，缪建群因本次工伤应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费，均应由社保基金支付，故本案中对缪建群的上述诉请，本院均不予支持。
缪建群主张一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定，本院予以支持。缪建群主张2016年5月1日至2017年4月30日期间的停工留薪期工资59436元，因未提交其在工作期间领取劳动报酬的相应证据，本院根据其从事建筑业木工工作的事实，酌情参照2016年度土木工程建筑业在岗职工平均工资54263元为标准计算其停工留薪期间工资，再结合其伤情及住院治疗情况、出院医嘱等，酌定支持其停工留薪期工资45219.17元（54263元/年÷12个月×10个月）。缪建群主张护理费2080元（26天×80元/天），不违反法律规定，本院予以支持。缪建群主张交通费1000元，但未提交相应的交通票据，但考虑其两次住院、出院及处理工伤事故所必需，本院酌定支持其交通费300元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、参照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，判决如下：
一、被告南通卓强建设集团有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告缪建群支付一次性伤残就业补助金35000元、停工留薪期工资45219.17元、护理费2080元、交通费300元；
二、驳回原告缪建群的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告南通卓强建设集团有限公司负担（原告已预交，被告应于本判决发生法律效力后十日内直接给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
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审 判 长 魏道升
人民陪审员 许庆顺
人民陪审员 牛太平
二〇一八年六月二十八日
书 记 员 程 美