新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2801民初5741号
原告（被告）巴州坚美工贸有限责任公司
住所地：库尔勒市华凌南疆分公司汽车市场加工区1号联系
法定代表人郑长银，系公司经理。
委托代理人：乐卫兵，系新疆腾格斯律师事务所律师。
被告（原告）沙明海，男，回族，1973年2月11日出生，青海省大通县人，无固定工作，现住库尔勒市恰尔巴格乡哈尔敦村*组**号院。
委托代理人：艾兰萨，系库尔勒市恰尔巴格乡法律事务所法律工作者。
原告巴州坚美工贸有限责任公司与被告沙明海劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月31日立案后，依法适用简易程序，于2016年12月9日公开开庭进行了审理。原告巴州坚美工贸有限责任公司的委托代理人乐卫兵，被告沙明海及其委托诉讼代理人艾兰萨到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
巴州坚美工贸有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不予支付被告工伤待遇186110元；2、判决原告不给被告补缴2015年5月17日至2015年11月17日的社会保险金；3、由被告承担本案的诉讼费。事实与理由：2015年5月被告经人介绍到原告处提供临时劳务，每月工资3000元，2015年7月1日因其操作不当受伤。原告已承担了被告住院期间的所有费用；仲裁裁决书裁决原告给被告补缴2015年5月17日至2015年11月17日的社会保险金明显不当，因为征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴纳义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，不属于人民法院民事案件受理的范围，应当由社保管理部门予以追缴；为此特向贵院提起诉讼，请求依法作出裁决。
被告沙明海辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
原告沙明海向本院提出诉讼请求1、要求解除原告与被告的劳动关系；2、要求原告为被告补缴2015年3月1日至2016年12月31日之间的社会保险、利息及滞纳金3、被告支付原告住院伙食补助费13200元（110天×120元）；4、支付护理费16500元（110天×150元）；5、要求支付停工留薪期间工资36000元（3000×12个月）6、支付一次性伤残补助金39000元；7、支付一次性医疗补助金46008元（5112×9个月）；8、支付一次性就业补助金107352元（5112×21个月）；9、支付鉴定费300元。事实与理由：被告从2015年5月17日开始在原告处工作。2015年7月1日工作过程中从7米多高处摔伤，被告在273医院住院20天，医院诊断为：左股骨踝上粉碎性骨折、右桡骨远端骨折、面部软组织挫伤、口唇软组织裂伤术后、创伤性牙齿脱落、左髌前软组织裂伤术后、创伤性轻型颅脑损伤、鼻骨骨折、创伤性湿肺、左肩峰骨折，原告已支付被告住院期间医疗费。被告认为，库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会（2016）497号仲裁裁决书计算错误。一次性工伤医疗补助金和就业补助金应当按照2014年统筹地区职工平均工资4597元计算是错误的，应当按照上年度统筹地区职工平均工资计算，伙食补助费及护理费的计算也是错误的。请求人民法院依法支持原告沙明海的诉讼请求
巴州坚美工贸有限责任公司辩称，同意解除双方的劳动关系；因为征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，社保管理部分与缴纳义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，不属于人民法院民事案件受理的范围，应当由社保管理部门予以追缴；同意劳动仲裁委裁决由被告支付原告沙明海工伤保险待遇186110元；停工留薪期的工资、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金均按照仲裁裁定书予以赔偿。
本院经审理认定事实如下：被告从2015年5月17日开始在原告处工作。月工资3000元。2015年7月1日被告在工作过程中摔伤，在解放军273医院住院20天，医院诊断为：左股骨踝上粉碎性骨折、右桡骨远端骨折、面部软组织挫伤、口唇软组织裂伤术后、创伤性牙齿脱落、左髌前软组织裂伤术后、创伤性轻型颅脑损伤、鼻骨骨折、创伤性湿肺、左肩峰骨折，原告已支付被告住院期间医疗费。但原告没有派人护理。出院时医嘱建议，避免患肢负重，卧床全休三个月。住院期间及出院后陪护一人，加强营养。经巴劳工伤认字【2016】089号认定为工伤。经巴劳工伤鉴【2016】198号评定为七级伤残。后原、被告双方因工伤保险待遇给付协商未果，被告作为申请人人向库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要求：1、要求解除原告与被告的劳动关系；2、要求原告为被告补缴2015年3月1日至2016年12月31日之间的社会保险金；3、原告支付被告住院伙食补助费13200元、护理费16500元、停工留薪期间工资36000元、一次性医疗补助金46008元、一次性伤残补助金39000元、一次性就业补助金107352元、支付鉴定费300元。2016年10月17日库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会作出库劳人仲字（2016）第497号仲裁裁决书，裁定：1、解除双方之间的劳动关系。2、原告向被告支付各项工伤待遇共计186110元；3、原告为被告补缴2015年5月17日至2015年11月17日之间的社会保险金。原告、被告均不服该仲裁，在法定的时间内向本院提起诉讼。
以上事实由以下证据予以证实：1、库尔勒市仲裁委作出库劳仲案字（2016）第497号仲裁裁决书；2、巴州劳动鉴定委员伤残等级评定结论通知书（2016）198号；3、巴人社工伤认字（2016）089号认定工伤决定书；4、鉴定费票据、医疗费票据；本院确认上述书证的证明效力。
本院认为，被告受伤已认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
被告住院20天，出院时医嘱建议卧床全休三个月。住院期间及出院后陪护一人。故被告的护理期限为110天。住院伙食补助费按照每天120元计算为2400元。《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费。住院治疗期不足一个月的，按照一个月发放。原告应按照每月3000元的标准支付被告护理费较为公平合理。故原告应支付被告护理费11000元。根据《工伤保险条例》第三十三条和《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；参照《自治区停工留薪期分类目录》，结合被告的伤情，对被告的停工留薪期确定为6个月较为适当。故被告停工留薪期工资为18000元；按照《工伤保险条例》第三十七条规定，被告的一次性伤残补助金为13个月的本人工资共计39000元。《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定：七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）合同时所在地州上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，按照21个月计算；一次性医疗补助金按照9个月计算。2015年巴州在岗职工月平均工资为5112元。故原告应支付被告一次性伤残就业补助金107352元；支付被告一次性医疗补助金46008元。鉴定费300元，被告亦应当予以支付。原告已支付被告13200元，依法应予以扣减。根据《中华人民共和国社会保险法》和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）的相关规定，用人单位有不办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费的行为，由社会保险行政部门责令改正及进行其他处理；被告要求原告补缴劳动关系存续期间的社保费的请求不属于人民法院民事案件受理范围，被告可通过合法途径解决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告巴州坚美工贸有限责任公司服务有限公司与被告沙明海的劳动关系。
二、原告巴州坚美工贸有限责任公司服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告沙明海各项工伤保险待遇共计210860元。（住院伙食补助费2400元、护理费11000元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金39000元、一次性伤残就业补助金107352元、一次性医疗补助金46008元，鉴定费300元，共计224060元。224060元-13200元=210860元）
三、驳回原告的其他诉讼请求。
四、驳回被告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告自行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。
审判员 俞 宗 梅
二〇一六年十二月十九日
书记员 丘龙巴特