河北省廊坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）廊民一终字第1331号
上诉人（原审原告）：杨连勇，农民。
被上诉人（原审被告）：廊坊市悦众信达汽车销售有限公司，住所地廊坊市东环路19号。
法定代表人：赵海丹，职务董事长。
委托代理人：孟凡涛，河北金派律师事务所律师。
上诉人杨连勇与被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司之间劳动争议纠纷一案，上诉人杨连勇不服河北省廊坊市广阳区人民法院（2015）廊广民初字第1103号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院经审理查明，原告杨连勇于2009年3月入职被告公司从事司机工作，2010年被告开始为原告缴纳养老保险、失业保险和工伤保险，2011年被告开始为原告缴纳医疗保险。2014年4月15日原告与被告签订劳动合同，约定工资为每月1500元，期限自2014年4月15日至2016年6月30日，双方约定标准工时制。2014年6月8日至8月3日原告因手腕骨骨折未能上班，在此期间，被告并未向原告仅向被告支付工资841.29元，并且原告上班后还要求原告支付1145元，用于交纳各项社会保险。2014年12月9日被告公司无正当理由将原告辞退。至此原告共在被告处工作5年零8个月，期间没有享受过年休假，离职前被告月平均工资收入为2600元。另查明，被告无故收取原告押金600元。以上事实有解除劳动合同备案表、劳动合同、工资卡及明细、押金条、收据、证人证言及当事人陈述在案佐证。
一审法院认为，原告在被告处工作期间因伤病休假，属于法律规定的医疗期，被告以此为由认定原告旷工并将其辞退不符合法律规定，系违法解除劳动合同，由于原告在被告公司工作5年零8个月，离职前被告月平均工资收入为2600元，故被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金31200元。原告因病休假期间，被告仅支付工资841.29元，尚欠4358.71元未付，应当向原告支付。原告在被告处工作期间，未享受过年休假，亦未支付三倍工资报酬，故被告应当按照200%的工资标准向原告补发未享受年休假的工资，五年共计5977元。被告违法收取原告押金600元，应当返还。原告病假返岗后，被告违法收取原告所谓保险费共计1145元，于法无据，应当返还。原告主张双休日加班费及工作日延长工时加班费，并未提供有效证据证明其加班的事实，一审法院不予支持，原告主张被告未提前通知解除劳动关系的赔偿金于法无据，一审法院不予支持。原告主张被告补缴各项保险及协助办理各项保险转接手续的诉讼请求不属于人民法院的收案范围。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决如下：一、被告廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告杨连勇违法解除劳动合同赔偿金31200元；二、被告廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告杨连勇拖欠工资4358.71元；三、被告廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告杨连勇未享受年休假补发工资5977元；四、被告廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告杨连勇押金600元；违法收取保险费1145元；五、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费共计10元由被告廊坊市悦众信达汽车销售有限公司承担。
判决后，上诉人杨连勇不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判，被上诉人承担诉讼费。其理由，一是上诉人自2009年3月入职被上诉人处，任司机一职，每周工作6天，工作日经常加班2小时。被上诉人不但未进行调休，也未按照法律规定支付加班费，上述事实有证人证言及被上诉人的委托代理人在仲裁庭审中承认存在加班事实予以证实。二是上诉人与被上诉人存在劳动关系，上诉人陈述具体加班时间，如被上诉人不认可，对于上诉人具体加班时间的相关证据是属于用人单位掌握管理，应由被上诉人承担举证责任。三是加班费属于工资，不受仲裁时效期间限制。
被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司辩称，一审法院认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，上诉人的上诉请求与事实不符，与法律无据，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。
二审期间，上诉人杨连勇提交证据一，劳动争议仲裁庭庭审笔录，证明其存在加班，被上诉人在仲裁时承认在2013年底以后存在加班的事实。证据二，证人李某出庭作证，证明2011年到2013年，上诉人杨连勇在廊坊市悦众信达汽车销售有限公司上班期间加班，一个星期上6天班。被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司经质证，对证据一，真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，在劳动仲裁中承认不能直接当然的视为在法庭审理中对该事实的承认。对证据二，证人证言不予认可，证人对其单位陈述为君泰集团东风起亚，该陈述比较混乱，并且与被上诉人名称不符，且证人与上诉人是同事关系的身份表示怀疑。被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司提交证据，关于杨连勇考勤说明及2014年4月30日至2014年11月19日考勤记录，证明上诉人杨连勇虽然存在部分周六日上班情况，但是综合2014年4月30日至2014年11月19日的考勤记录，其本人休假、调休等未出勤的总和时间要超过周六日上班时间。综合起来看，上诉人不存在加班情况。上诉人杨连勇经质证，对其真实性不认可、不合法、没有关联性。其在2014年8月3日受伤全愈后上班，2014年8月7日人事经理陆超给其录入指纹，从当日开始有指纹考勤记录，2014年4-5月份不存在指纹考勤记录。被上诉人提供的不是原始考勤记录，考勤记录连入电脑可进行修改。上班时间不正确，应为上午08：30-12：00，下午13：00-17：30，被上诉人提供证据为每天工作7小时，私企不可能每天工作7小时，被上诉人提供虚假材料。双方签订劳动合同约定标准工时制，5天工作制，每天8小时。本院认为，上诉人杨连勇提交的证据一，被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司对其真实性、合法性无异议，本院予以采信。证据二，被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司不予认可，且无其他证据予以佐证，本院不予采信。被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司提交的考勤记录系被上诉人公司单方制作，上诉人杨连勇不予认可，无其他证据予以佐证，本院不予采信。
本院审理查明，上诉人杨连勇2013年年底至2014年12月9日被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司无正当理由将上诉人杨连勇辞退，双休日加班一天，其他事实与一审判决认定事实相同。
本院认为，上诉人杨连勇主张2009年3月入职被上诉人公司，每周工作6天，工作日其经常加班2小时。二审中，上诉人杨连勇未提交工作日加班2小时、2009年3月至2010年12月双休日加班一天的证据支持其主张，本院不予支持。上诉人杨连勇2011年至2013年双休日加班一天提交了证人证言，被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司不予认可，其未提交其他证据予以佐证，本院对证人证言不予采信，对其主张2011年至2013年双休日加班一天，本院不予支持。上诉人杨连勇2013年年底至离职前双休日加班一天提交其与被上诉人公司劳动争议仲裁庭审笔录，该笔录载明，被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司认可上诉人杨连勇于2013年年底之后是每周六或日加班一天，被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司对该证据的真实性、合法性无异议。二审中，被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司未提交有效证据对自认予以反驳，本院对上诉人杨连勇主张2013年年底至离职前双休日加班的事实予以认定。上诉人杨连勇于2014年1月1日至2014年11月19日双休日加班一天，其中2014年6月8日至8月3日上诉人杨连勇因手腕骨骨折未能上班，上诉人杨连勇2014年1月1日至2014年11月19日双休日加班共计34天，被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司应依法向上诉人杨连勇支付法定休息日加班费8128.7元（2600元／月÷21.75天×34天×2）。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决如下：
一、维持河北省廊坊市广阳区人民法院（2015）廊广民初字第1103号民事判决第一项，即被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付上诉人杨连勇违法解除劳动合同赔偿金31200元；
二、维持河北省廊坊市广阳区人民法院（2015）廊广民初字第1103号民事判决第二项，即被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付上诉人杨连勇拖欠工资4358.71元；
三、维持河北省廊坊市广阳区人民法院（2015）廊广民初字第1103号民事判决第三项，即被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付上诉人杨连勇未享受年休假补发工资5977元；
四、维持河北省廊坊市广阳区人民法院（2015）廊广民初字第1103号民事判决第四项，即被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内返还上诉人杨连勇押金600元；违法收取保险费1145元；
五、撤销河北省廊坊市广阳区人民法院（2015）廊广民初字第1103号民事判决第五项，即驳回上诉人杨连勇的其他诉讼请求。
六、被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付上诉人杨连勇双休日加班费8128.7元；
七、驳回上诉人杨连勇的其他诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司负担；二审案件受理费10元，由被上诉人廊坊市悦众信达汽车销售有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 欣
代理审判员 李成佳
代理审判员 张振波
二〇一五年九月二十四日
书 记 员 于盟佳