甘肃省永昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民一初字第127号
原告武威市第五建筑安装工程有限责任公司。
委托代理人罗文虎，甘肃金天元律师事务所律师。
被告高立红，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告吴金玉，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告张光贤，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告鲁天俊，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告鲁千山，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告张礼兴，男，汉族，甘肃省永昌县人。
被告鲁荣山，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告鲁开青，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白主道，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告吴玉弟，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白好福，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告吴成贞，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白好忠，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告崔斌寿，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白根道，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白成道，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告杨玉秀，女，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告李玉芳，女，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告金彩梅，女，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告崔新寿，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告崔忠寿，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告崔文寿，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告李序元，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告鲁杰山，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告方金天，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告吴玉杰，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告吴玉学，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告余新华，女，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告吴玉忠，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告李占英，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白好有，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白好铭，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告郭玉桂，女，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告白好明，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告崔武寿，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告崔志寿，男，汉族，甘肃省金昌市金川区人。
被告魏廷德，男，汉族，甘肃省永昌县人。
被告苏永彦，男，汉族，甘肃省永昌县人。
被告赵书云，男，汉族，甘肃省永昌县人。
共同委托代理人白根道，基本情况同上。
共同委托代理人李青山，甘肃维正律师事务所律师。
第三人王高元，男，汉族，武威市第五建筑安装工程有限责任公司项目经理助理。
委托代理人狄显庆。男，汉族，武威市第五建筑安装工程有限责任公司职工。
原告武威市第五建筑安装工程有限责任公司（以下简称五建公司）与被告高立红、吴金玉、张光贤、鲁天俊、鲁千山、张礼兴、鲁荣山、鲁开青、白主道、吴玉弟、白好福、吴成贞、白好忠、崔斌寿、白根道、白成道、杨玉秀、李玉芳、金彩梅、崔新寿、崔忠寿、崔文寿、李序元、鲁杰山、方金天、吴玉杰、吴玉学、余新华、吴玉忠、李占英、白好英、白好铭、郭玉桂、白好明、崔武寿、崔志寿、魏廷德、苏永寿、赵书云劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月13日立案受理。因王高元与本案具有法律上的利害关系，本院依法通知其作为无独立请求权的第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告五建公司委托代理人罗文虎，被告高立红等39人的共同委托代理人白根道、李青山，第三人王高元的委托代理人狄显庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告五建公司诉称，2014年6月18日，原告将承建的68003部队西山口训练场基坑夯实、毛石灌浆、C30混凝土、养护切缝施工工程承包给了白根道。至于白根道雇佣什么人施工，原告并不知情，原、被告之间根本不存在劳动关系。永昌县劳动争议仲裁委员会却于2015年2月5日作出永劳仲裁字（2015）第6号仲裁裁决书，裁决原告与被告有劳动关系，并裁决由原告给付39名被告劳动报酬553580元，经济补偿金138395元。现原告五建公司不服仲裁裁决，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系。
被告辩称，原告的项目经理助理王高元与白根道签订了施工协议，白根道又招用被告高立红等38人干活，原、被告之间已形成劳动关系，永昌县劳动争议仲裁委员会2015年2月5日作出的永劳仲裁字（2015）第6号仲裁裁决书事实清楚、适用法律正确，应予维持。请求驳回原告的诉讼请求。
第三人述称，第三人是原告的项目经理助理。2014年6月18日，第三人代表原告五建公司与白根道签订了施工协议，协议签订后，白根道找的工人干的活，按协议工人的工资有白根道支付。原、被告之间不存在劳动关系。
经审理查明，原告五建公司系工商登记的有限责任公司。2014年6月18日，原告将承建的68003部队西山口训练场部分工程分包给白根道，由原告的项目经理助理第三人王高元代表原告与白根道签订了施工协议。协议约定68003部队西山口训练场基坑夯实、毛石灌浆、C30混凝土、养护切缝每立方肆佰陆拾元整分包给乙方（白根道），按混凝土方量计算；材料费、拉运费、人工费、机械费、生活费由乙方（白根道）付清，在施工过程中出现任何安全事故，乙方承担全部责任等内容。协议签订后白根道招用另外38名被告进行施工，施工期间，原告五建公司支付了白根道部分工程款16.4万元。劳务报酬由被告白根道确定，工资表及考勤表由被告白根道管理并持有。工程施工结束后，原告五建公司与白根道就工程核算价格发生争议，致使38名被告劳务报酬至今未付。
另查明，2015年1月5日，39名被告向永昌县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付39名被告工资553580元，拖欠工资一倍的赔偿金553580元，经济补偿金138395元。2015年2月5日，永昌县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲裁字（2015）第6号仲裁裁决书，裁决原告给付39名被告劳动报酬553580元，经济补偿金138395元。
上述事实，有原、被告及第三人相一致的陈述，原、被告提交的“施工协议”、“补充协议”复印件、原告提交的“领条”复印件，原告提供的永劳仲裁字（2015）第6号仲裁裁决书1份在案证实。
本院认为，劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。本案中，原告五建公司将该公司承建的68003部队西山口训练场基坑夯实、毛石灌浆、C30混凝土、养护切缝等工程以包工包料，按分项工程造价表结算的方式承包给不具备用工主体资格的自然人白根道，白根道以自己的设备、技术按照合同约定完成工作，交付工作成果，原告按照约定的方式向白根道支付工程款，双方签订的协议符合承揽合同的特征，形成承揽关系。协议签订后，白根道又招用被告高立红等38人具体施工，白根道与被告高立红等38人之间形成雇佣关系。在施工期间，被告白根道及被告高立红等38人不受原告单位的劳动规章制度的约束，也不享有原告的劳动保护、福利和社会保险等待遇，高立红等38人是受白根道支配和管理，其劳务报酬标准、工作时间、考勤等均由被告白根道确定支配和管理。白根道及高立红等38人与原告五建公司并无身份上的从属和依附关系，故被告与原告五建公司不存在劳动法律关系。对于高立红等38人的劳务费用，应按劳务纠纷主张。据此，参照《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：
原告武威市第五建筑安装工程有限责任公司与被告高立红、吴金玉、张光贤、鲁天俊、鲁千山、张礼兴、鲁荣山、鲁开青、白主道、吴玉弟、白好福、吴成贞、白好忠、崔斌寿、白根道、白成道、杨玉秀、李玉芳、金彩梅、崔新寿、崔忠寿、崔文寿、李序元、鲁杰山、方金天、吴玉杰、吴玉学、余新华、吴玉忠、李占英、白好英、白好铭、郭玉桂、白好明、崔武寿、崔志寿、魏廷德、苏永寿、赵书云之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告武威市第五建筑安装工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省金昌市中级人民法院。
审 判 长 藏 明
审 判 员 杨延虎
人民陪审员 瞿 萍
二〇一五年四月一日
书 记 员 吕佳忆