北京市顺义区人民法院
**民事判决书** ****
（2016）京0113民初10671号
原告马绪芳，女，1992年6月16日出生。
委托代理人刘玉祯，男，1967年8月6日出生，现住北京市顺义区。
被告北京绿港兴业电气有限公司，住所地北京市顺义区杨镇沟东村村委会西400米，统一社会信用代码×××。
法定代表人张志芳，董事长。
原告马绪芳与被告北京绿港兴业电气有限公司（以下简称绿港兴业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马绪芳的委托代理人刘玉祯、被告绿港兴业公司的法定代表人张志芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马绪芳诉称:原告于2014年6月27日与被告建立劳动关系，岗位是办公室文员，平均月工资2300元，自上班之日起被告未与原告签订劳动合同，也没给原告缴纳社会保险金（原告另行起诉）。超过一年后被告也未与原告签订无固定期限合同。当被告得知原告怀孕后，将原告辞退；后原告向北京市顺义区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决被告支付原告2015年4月27日至2015年6月27日未订立劳动合同二倍工资差额4600元的裁决原告不持异议。原告要求赔偿2015年6月27日至2016年4月12日未订立劳动合同二倍工资差额的赔偿请求，仲裁委裁决认为没有法律依据，该认定是错误的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依据该条第二款法律规定：被告应当于2015年6月27日起与原告签订无固定期限劳动合同，其违反了本条第二款的规定，应当向原告支付二倍工资差额的赔偿款。2016年4月12日，被告总经理谢国庆以原告怀孕为由，口头通知原告不要再来上班了。被告语言表达明确，仲裁委认为原告未提供证据，该认定是错误的。原告提供的医院孕检证明就足以证明被告与其终止劳动关系的理由成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，原告要求被告依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金有法可依，被告违反劳动合同法的规定与原告终止劳动合同，应当承担双倍赔偿的责任。故提起诉讼，请求判令：1.被告支付原告自2015年6月27至2016年4月12日的未签订劳动合同二倍工资差额21
850元；2.被告支付原告2014年6月27日至2016年4月12日解除劳动关系经济赔偿金9200元；3.本案的诉讼费由被告承担。
被告绿港兴业公司辩称：不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。因为原告是2014年6月27日来我公司上班，原告到2016年2月份只上了三天班，3月份也没有上班，原告2016年4月15日来的公司，原告与公司经理谢国庆协商不上班了，4月26日原告申请仲裁，3月底，我们拨打原告电话，但是原告不接，4月15日原告来公司以怀孕为理由，说不干了，与公司协商如何赔偿。不同意原告的诉讼请求第一项，因为私人小企业，我公司与原告之间确实没有签订劳动合同。劳动关系解除时间是2016年4月15日。原告清楚公司有规定，无故旷工属于自动离职。
经审理查明：
马绪芳于2016年4月26日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认与绿港兴业公司自2014年6月27日至2016年4月12日存在劳动关系；2.绿港兴业公司支付2014年7月27日至2016年4月12日未签订劳动合同双倍工资差额46
000元；3.绿港兴业公司支付2014年6月27日至2016年4月12日解除劳动关系经济补偿金9200元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月30日作出京顺劳人仲字[2016]第2402号裁决书，确认马绪芳与绿港兴业公司自2014年6月27日至2016年4月12日存在劳动关系，绿港兴业公司支付马绪芳2015年4月27日至2015年6月26日未订立劳动合同二倍工资差额4600元，驳回马绪芳的其他仲裁请求。马绪芳不服该裁决持诉称请求和理由起诉至本院。
双方均认可马绪芳自2014年6月27日至2016年4月12日与绿港兴业公司存在劳动关系，月工资2300元，在职期间双方未签订劳动合同。绿港兴业公司称马绪芳要求支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求已超过诉讼时效。
关于劳动关系解除情况双方各执一词，马绪芳在仲裁庭审中主张2016年4月15日绿港兴业公司经理谢国庆以马绪芳怀孕为由，口头告知不让其上班，双方劳动关系于当日解除。在诉讼中，马绪芳主张2016年4月12日绿港兴业公司经理谢国庆以马绪芳怀孕为由，不让其上班，在2016年8月12日第一次庭审中，马绪芳称其当场找谢国庆说要补偿的事情，双方关于补偿没有达成一致的意见，后来其又去公司找了谢国庆几次。在2016年12月20日第二次庭审中，马绪芳称其当时不同意解除，但谢国庆也不给其安排工作，在2016年4月15日下午马绪芳和其丈夫孙川与谢国庆进行谈话，马绪芳要求上班，但谢国庆坚决不同意，双方关于产检费用报销、未上保险补偿及解除劳动关系补偿未达成一致意见。马绪芳主张其提供实际劳动至2016年4月12日。关于解除劳动关系的情况，其没有相关证据提交。
绿港兴业公司称马绪芳和孙川于2016年4月15日下午来公司找谢国庆，以怀孕为由提出辞职，并提到产检费报销、未上保险补偿事宜，但公司未同意补偿，当时双方没有谈到解除劳动关系补偿，主张双方劳动关系解除时间为2016年4月15日。绿港兴业公司不认可马绪芳2016年4月12日来公司上班，称马绪芳提供实际劳动至2016年2月份，之后公司多次给马绪芳打电话，但一直没联系上，直到2016年4月15日马绪芳来公司提出辞职，其才知道马绪芳怀孕。就其主张，绿港兴业公司提交了马绪芳与绿港兴业公司经理谢国庆的谈话录音、绿港兴业公司员工邱×出庭作证予以证明。马绪芳对录音的真实性表示认可，称该录音是不完整的，之前双方还谈了解除的事情，录音中没有体现，对证人邱×的证言不认可，称邱×是绿港兴业公司负责食堂做饭的，不可能知道马绪芳的出勤情况。
另，马绪芳在庭审中称其申请仲裁时不了解法律规定，主张支付解除劳动关系经济补偿金9200元，应为赔偿金9200元，按照月工资2300元乘以2个月再乘以2倍计算得来。绿港兴业公司认可马绪芳解除劳动关系前12个月平均工资为2300元。双方均同意以月工资2300元为基数计算未签订劳动合同二倍工资差额。
上述事实，有双方当事人的陈述、录音、证人证言、仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为：双方均认可马绪芳自2014年6月27日至2016年4月12日与绿港兴业公司存在劳动关系，本院不持异议，予以确认。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第二款第三项规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。马绪芳于2014年6月27日入职绿港兴业公司，此后双方一直未订立劳动合同，故绿港兴业公司应当支付马绪芳2014年7月27日至2015年6月26日期间未订立劳动合同二倍工资差额，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。马绪芳于2016年4月26日提出仲裁申请，故其要求支付2014年7月27日至2015年4月26日期间未订立劳动合同二倍工资差额的请求已经超过仲裁申请时效，本院不予支持。自2015年6月27日起，马绪芳与绿港兴业公司未签订劳动合同已满一年，此后应视为双方签订了无固定期限劳动合同，故马绪芳要求支付2015年6月27日至2016年4月12日未订立劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。马绪芳要求支付2015年4月27日至2015年6月26日期间未订立劳动合同二倍工资差额的请求，符合法律规定，本院予以支持。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会裁决的数额未超出相关规定的标准，本院予以确认。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，在用人单位与劳动者协商解除劳动关系的情况下，用人单位应当支付劳动者解除劳动关系经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，马绪芳主张绿港兴业公司以马绪芳怀孕为由将其辞退，绿港兴业公司主张马绪芳以怀孕为由提出辞职，双方就前述各自的诉讼主张以及反驳对方诉讼请求所依据的事实均未能提交充分的证据予以证实，结合本案现有证据及双方当庭陈述，应视为双方协商一致解除劳动关系，并基于双方协商一致解除劳动关系的相关经济补偿金核算标准确认补偿金数额。马绪芳要求绿港兴业公司按照违法解除劳动关系经济赔偿金的标准支付，依据不足，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、原告马绪芳自二○一四年六月二十七日至二○一六年四月十二日与被告北京绿港兴业电气有限公司存在劳动关系；
二、被告北京绿港兴业电气有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告马绪芳二○一五年四月二十七日至二○一五年六月二十六日未签订劳动合同二倍工资差额四千六百元；
三、被告北京绿港兴业电气有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告马绪芳解除劳动关系经济补偿金四千六百元；
四、驳回原告马绪芳的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告马绪芳负担五元（已交纳），由被告北京绿港兴业电气有限公司负担五元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 婧
人民陪审员 蔡爱华
人民陪审员 杨淑敏
二○一六年十二月二十七日
书 记 员 孙亚卿