南京市六合区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）六沿民初字第1224号
原告赵立国，男，1976年2月7日出生，汉族。
被告南京大汇新材料有限责任公司，住所地在南京化学工业园区罐区南路123号。
法定代表人解国良，南京大汇新材料有限责任公司总经理。
委托代理人王士强，江苏天晖律师事务所律师。
委托代理人许魏明，男，1987年9月1日出生，汉族。
原告赵立国与被告南京大汇新材料有限责任公司（以下简称大汇公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年10月16日受理后，依法组成合议庭，分别于2014年11月12日、2015年3月11日公开开庭进行了审理。原告赵立国及被告大汇公司的委托代理人王士强、许魏明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原、被告诉辩意见
原告赵立国诉称：2013年1月，原告被被告大汇公司录用，并签订劳动合同。双方约定，原告年薪250000元，12个月的工资总额为年薪的70%，剩余30%作为绩效考核工资在年终一次性发放。原告2013年3月开始正式履职，当月被告开始支付薪酬。2014年1月，由于企业经营问题，原、被告约定，原告薪资为每月底薪8000元加业务提成。至今被告拖欠原告2013年30%年薪75000元，2014年8、9、10三个月工资24000元。此外，2014年原告完成销售业务680.59吨，业务提成为12元／吨，提成比例65%，故被告应支付业务提成5308.6元（680.59×12×65%），但被告尚未支付。原告诉至法院，请求判令被告向原告支付：1、2013年剩余30%年薪75000元；2、2014年8、9、10月份工资共计24000元（8000元／月×3个月）；3、2014年1至2月份业务提成5308元。
被告大汇公司辩称：1、本案不是单纯的劳动报酬争议，不能按照普通民事纠纷处理，故原告应先申请劳动仲裁。2、双方签订的劳动合同对原告的年薪没有约定。按照被告公司关于薪酬社保福利管理规定第六条的规定，部门经理或者负责人以上人员实行年薪制，薪酬结构为基本工资40%，绩效工资30%，年终发放30%，并且是非个人原因离职，且年薪发放需按照被告当年平均绩效或盈利情况，在年终统一发放。由于2013年被告严重亏损，故所有员工年终30%薪酬均未发放。原告主张2013年剩余30%年薪75000元，无事实和法律依据。3、由于被告经营困难，从2014年8月起暂时放假，并按照南京市最低工资标准的80%发放员工工资。原告自2014年8月起也未再去被告公司上班，直到现在被告恢复生产，原告也没有来工作，且原、被告对工资数额有争议，所以2014年8、9、10月份工资确实没有发放，被告愿意按南京市最低工资标准的80%向原告支付这三个月的工资。4、对于原告主张的业务提成的数额没有异议，但是该笔货款的回款期已延期超过20天，根据2014年营销部奖励考核方案的规定，业务提成已扣完，故被告无需支付。
本院查明的事实
一、双方无争议的事实：
原告于2013年3月12日进入被告单位从事营销总监工作，通过电子打卡方式考勤，工资以银行转账方式支付，被告为原告缴纳了社会保险费。被告已向原告支付2014年1至7月份工资。
双方发生争议后，原告于2014年10月8日向南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年10月16日，原告认为仲裁委超过法定五个工作日未作出受理或不受理决定，原告不同意仲裁委受理该起劳动争议，故仲裁委终止审理。同日，原告诉至本院。
二、双方有争议的事实：
1、本案是否经过仲裁前置程序。
原告主张已申请过劳动仲裁，提交宁化劳人仲案（2014）133号仲裁决定书。被告对该证据的真实性予以认可。被告抗辩本案不是单纯的劳动报酬争议，不能按照普通民事纠纷处理，故原告应先申请劳动仲裁。
本院认证如下：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会对于原告的仲裁申请，未在五个工作日内作出受理或不受理的决定，故原告有权向法院提起诉讼。
2、被告是否应向原告支付2013年剩余30%年薪75000元。
原告主张双方约定2013年年薪250000元，提交录用通知书、个人所得税完税证明。被告经质证，对证据真实性无异议。被告抗辩虽然录用通知中约定年薪250000元，但是录用通知书上的工资数额不是双方最终商定的工资数额，劳动合同签订后，录用通知就作废了，双方签订的劳动合同对原告的年薪没有约定。按照被告公司关于薪酬社保福利管理规定第六条的规定，部门经理或者负责人以上人员实行年薪制，薪酬结构为基本工资40%，绩效工资30%，年终发放30%，并且是非个人原因离职，且年薪发放需按照被告当年平均绩效或盈利情况，在年终统一发放。由于2013年被告严重亏损，故所有员工年终30%薪酬均未发放。原告主张2013年剩余30%年薪75000元，无事实和法律依据。被告提交劳动合同、规章制度签阅单、薪酬管理暂行规定及张贴该规定的照片。原告经质证，对张贴薪酬管理暂行规定的照片真实性不予认可，对其他证据的真实性无异议，但不认可被告的证明目的。
本院认证如下：用人单位在制定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。本案中，被告主张按南京大汇薪酬、社保及福利管理暂行规定的内容确定原告工资数额，但被告未提供证据证明该规定经过民主程序协商制定，故本院不予采纳。被告于2012年1月25日向原告发出的录用通知书载明，原告年薪250000元，12个月的工资总额为年薪总额的70%，剩余30%作为绩效考核工资在年终统一发放，签订劳动合同或原告加入公司一个月后（以两者较早为准），本录用通知书将失效，劳动合同签订后，以劳动合同为准。之后，双方于2013年3月12日签订劳动合同，其中第四条第3点劳动报酬的支付标准及相关内容中约定，原告的工资不低于1320元／月。因此，原告的工资标准应按双方当事人在劳动合同中的约定执行，原告要求被告支付2013年剩余30%年薪75000元，无事实和法律依据，本院不予支持。
3、被告是否应向原告支付2014年8、9、10月份工资24000元。
原告主张被告应按8000元／月向其支付2014年8、9、10三个月工资共计24000元，未提交证据。被告认可未支付2014年8、9、10月份工资，但抗辩被告处于停产状态，原告也未去被告公司上班，提交2014年7月29日通知一份。原告经质证，对该证据的真实性不予认可，称没有见过该通知，但是，原告在庭审中认可被告因经营不善亏损，处于停产状态，2014年8、9、10月份被告没有给原告安排工作，原告亦未去上班。
本院认证如下：用人单位停工、停产、歇业，没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。本案中，双方当事人对于2014年8、9、10月份被告因停产没有给原告安排工作，原告亦未正常提供劳动，均予以认可，故被告应向原告支付生活费3552元（1480元／月×80%×3个月）。原告主张按每月8000元支付工资，于法无据，本院不予支持。
4、被告是否应向原告支付2014年1至2月份业务提成5308元。
原告主张2014年1至2月份原告完成销售业务680.59吨，业务提成为12元／吨，提成比例65%，故被告应支付业务提成5308.6元（680.59×12×65%），提交砂浆入库表一份。被告经质证，认可原告主张的提成数额。被告抗辩根据销售提成方案，每笔销售提成均须对回款数、回款时间、付款方式进行考核，原告销售提成对应的常州某某光伏科技有限公司（以下简称常州某某公司）应付货款未按期支付，虽然该笔货款曾被法院查封，但是从法院解封到客户付款，也已超过20天，所在业务提成已被扣完，故被告无需向原告支付业务提成。被告提交2014年营销部奖励考核方案、常州某某公司付款清单。原告经质证，对奖励考核方案的真实性予以认可，对常州某某公司付款清单真实性不予认可。
本院认证如下：双方当事人对被告应向原告支付的2014年1至2月销售业务提成数额为5308.6元，均无异议，本院依法予以确认。根据2014年营销部奖励考核方案第四条的约定，每单提成奖励的计算发放时间节点为回款到账日。庭审中，双方当事人确认上述业务提成所对应的货款，常州某某公司应于2014年7月底支付。但是，因原告叶某、杨某某诉被告民间借贷纠纷两案中，叶某、杨某某申请财产保全，本院于2014年7月29日向常州某某公司发出协助执行通知书，冻结常州某某公司应支付给被告的欠款4720000元。因此被告未按时收到与常州某某公司支付的货款，不应归责于原告。被告抗辩从法院解封到常州某某公司付款，已超过20天，按照奖励考核方案，业务提成已被扣完，但是被告未提供证据证明法院解除财产保全的时间，原告对被告单方出具的常州某某公司付款清单亦不予认可，故对于被告上述抗辩，本院不予采信。被告应向原告支付2014年1至2月销售业务提成5308.6元。
本院判决理由和结果
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《江苏省工资支付条例》第三十一条之规定，判决如下：
一、被告南京大汇新材料有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告赵立国支付2014年8、9、10月份生活费3552元、2014年1至2月销售业务提成5308.6元，共计8860.6元；
二、驳回原告赵立国的其他诉讼请求。
如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告南京大汇新材料有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南京市中级人民法院。
审 判 长 崔宵焰
人民陪审员 焦建民
人民陪审员 梅秀珍
二〇一五年三月十八日
见习书记员 王 佺