辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民一终字第01819号
上诉人（原审被告）：沈阳润汇房地产开发有限公司。
法定代表人：肇崇玉，该单位总经理。
委托代理人：李菲，辽宁卓政律师事务所律师。
委托代理人：刘晨，辽宁卓政律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李福宽，男，汉族，1958年1月17日出生。
委托代理人：张俊杰，辽宁欣合律师事务所律师。
上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司（以下简称“润汇公司”）与被上诉人李福宽提供劳务者受害责任纠纷一案，沈阳市浑南区人民法院于2015年8月10日作出（2015）浑南民五初字第1116号民事判决，宣判后，润汇公司不服该判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由�判员高悦担任审判长，代理审判员刘小丹主审、审判员刘春杰参加评议的合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
李福宽原审诉称，其经人介绍，于2012年12月末到润汇公司的“长河湾项目”售楼处负责值守工作，约定月工资1200元，时间从17：00至次日8：30。双方未签订书面劳动合同，有指纹方式打卡考勤记录。2014年10月9日3：00时，李福宽在工作期间摔伤，后被送至医院治疗。现润汇公司拒绝支付相关医疗费，故诉至法院，要求依法判令润汇公司支付医疗费20，196元、护理费960元、住院伙食补助费1000元，误工费4000元，交通费1000元、伤残赔偿金51，156元、精神抚慰金3000元及后续治疗费用；在诉讼过程中，李福宽变更医疗费金额为21，439.5元，同时放弃关于后续治疗费用的诉讼请求。
润汇公司原审辩称，因润汇公司与李福宽之间不存在劳动关系，故李福宽受伤不能认定为工伤。李福宽受伤是否系在工作时间和工作地点，且是否为完成工作任务造成，润汇公司对此表示怀疑；若无直接证据证明与润汇公司直接因果关系，则不应支付。
原审法院经审理查明：李福宽从2010年3月居住于沈阳市和平区至今。
李福宽于2012年12月末到润汇公司的“长河湾项目”售楼处负责值守工作，约定月工资1200元，时间从17：00至次日8：30。双方未签订书面劳动合同，有指纹方式打卡考勤记录。2014年10月9日3：00时，李福宽在值班大厅休息过程中摔伤。后李福宽被送往医院中国人民解放军第二Ｏ二医院门诊就医，支付医疗费675.4元。10月9日，李福宽搭乘列车前往黑龙江省齐齐哈尔市，到齐齐哈尔市中医医院住院治疗。经诊断，李福宽系右股骨颈骨折。李福宽于10月20日出院，住院共计10天，支付医疗费17，209.23元。医院出具�嘱内容为“继续对症治疗，术后二周拆线，定期复查……术后休养3-4个月”。后李福宽根据医嘱，曾到“铁锋区北局宅街道社区卫生服务中心”数次就诊，同时到药房购买药品，支付医药费合计3，919.4元。至此，李福宽共支付医药费21，804.03元。
2015年7月20日，辽宁仁和司法鉴定中心出具鉴定意见书认定：被鉴定人李福宽右股骨颈骨折的后果评为十级残。李福宽支付鉴定费920元。现李福宽与润汇公司就赔偿事宜协商未果，故诉讼来院。
原审法院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，润汇公司作为雇主，应对李福宽作为雇员从事雇佣活动中遭受损害承担过错责任。本案中，因李福宽对受伤也存在过错，故对损害应承担部分责任。综合李福宽的实际情况，由其承担20%责任较为适宜，故润汇公司应按80%的比例向李福宽承担赔偿责任。
关于李福宽医疗费及交通费请求，李福宽应支付医药费17，443.22元（21，804.03×80%）及交通费396元（495元×80%），对该两项请求合理部分予以支持。
关于李福宽护理费的请求，参照上一年度居民服务业在岗职工平均工资日均95.88元，按照一人标准计算，护理费为767.04元（95.88元×10天×1人×80%），对该请求合理的部分予以支持。
关于李福宽住院伙食补助费的请求，应参照当地国家机关一般工作人员每日50元的标准计算，即400元（50元／天×10天×80%），对该请求合理部分予以支持。
关于李福宽误工费的请求，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，根据住院及医嘱情况，对李福宽要求的误工时间3.3个月（10天＋3个月）予以确认；按李福宽每月固定收入1200元为标准，润汇公�应向李福宽支付误工费3168元（1200元×3.3个月×80%），对该项请求合理部分予以支持。
关于李福宽残疾赔偿金的请求，因李福宽系城镇居民，按照辽宁省2015年度城镇居民人均可支配收入每年29，082元的赔偿标准计算，润汇公司应向李福宽支付残疾赔偿金46，531.2元（29，082元／年×20年×10%×80%），故对该请求合理部分予以支持。
关于李福宽精神抚慰金的请求，考虑其实际伤残情况，赔偿3000元较为适宜，故对该项请求予以支持。
原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条及第二十六条之规定，判决如下：一、沈阳润汇房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内向李福宽支付医疗费17，443.22元；二、沈阳润汇房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内向李福宽支付交通费396元；三、沈阳润汇房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内向李福宽支付护理费767.04元；四、沈阳润汇房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内向李福宽支付住院伙食补助费400元；五、沈阳润汇房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内向李福宽支付误工费3168元；六、沈阳润汇房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内向李福宽支付残疾赔偿金46，531.2元；七、沈阳润汇房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内向李福宽支付精神抚慰金3000元；八、驳回李福宽其他诉讼请求。案件受理费479元及鉴定费920元，合计1399元，由李福宽负担280元，由沈阳润汇房地产开发有限公司负担1119元。
宣判后，润汇公司不服该判�，向本院提起上诉称，李福宽与我单位之间并无任何劳动关系，我单位对其是否在工作时间、工作地点、为完成工伤任务而受伤表示怀疑，若无直接证据证明李福宽受伤与我方有直接因果关系，法院不应支持其诉讼请求。李福宽虽被鉴定为十级伤残，但这种受伤是否与其工作内容无关，我方不得而知。法院若支持李福宽的残疾赔偿金，则就不应再支持精神损害抚慰金。综上，原审法院判决我方承担各项赔偿无事实与法律依据，请求撤销原判，发回重审或依法改判，由李福宽承担诉讼费用。
李福宽二审辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求维持原判。
本院查明案件事实与原审法院认定案件事实一致。
本院认为，关于润汇公司提出的其与李福宽无劳动关系，无直接证据证明李福宽受伤与其单位存在直接因果关系，不应由其单位承担各项赔偿的主张，原审时李福宽提供的视听资料及文字材料、名单、病志、病历、诊断书、住院票据等证据以及润汇公司原审时提供的情况说明，能够相互印证，形成证据链条，足以证明李福宽系在工作时间、工作地点受伤，而润汇公司未能提供充分证据证明李福宽受伤与从事雇佣活动无关，故原审法院对其该项抗辩主张未予采纳并无不当。
关于润汇提出的原审法院已判决给付残疾赔偿金，不应再判决给付精神损害抚慰金的主张，残疾赔偿金与精神损害抚慰金系两项不同的损害赔偿项目，两者并不存在包含与被包含的关系，原审法院根据李福宽的伤残程度确定精神损害赔偿符合法律规定，金润汇公司该项主张并无法律依据，故其对该项上诉请求不予支持。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费479元，由沈阳精创厚德交通管理设施有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高 悦
审 判 员 刘春杰
代理审判员 刘小丹
二〇一五年十一月五日
书 记 员 王星丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。