福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）闽05民终115号
上诉人（原审被告、反诉原告）：晋江市华强鞋业有限公司，住所地福建省晋江市池店梧潭。
法定代表人：李建强，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张江望，系该公司职工。
被上诉人(原审原告、反诉被告）：范厚飞，男，汉族，1973年1月20日出生，住贵州省金沙县。
委托诉讼代理人：庄重，福建和晟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄进成，福建和晟律师事务所律师。
上诉人晋江市华强鞋业有限公司（以下简称华强鞋业公司）因与被上诉人范厚飞劳动合同纠纷一案，不服福建省晋江市人民法院（2016）闽0582民初14171号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月2日立案后，依法组成合议庭，本案现已审理终结。
华强鞋业公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判，支持其上诉请求。事实与理由：一、一审判决认定范厚飞的月均工资为3915元是错误的。一审判决认定范厚飞的日工资为180元，华强鞋业公司无异议，但按计薪天数21.75天，每天180元计算范厚飞的月均工均为3915元是错误的。范厚飞并无证据证明其月均工资数额，故范厚飞的月均工资应根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即54044元／年12个月60%即2702.2元。二、停工留薪期9个月过长，范厚飞的停工留薪期应确定为6个月更为适宜。三、一审判决按30元／天的标准计付范厚飞的住院伙食补助费，明显错误，应按《福建省关于印发省本级工伤职工住院伙食补助费标准的通知》，工伤职工在用人单位所在县(市、区)行政区域内就医的，其住院伙食补助费按每人每天20元标准计付。
范厚飞辩称，一审判决正确，请求维持原判。华强鞋业公司并无证据证明范厚飞的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，并不适用《工伤保险条例》第六十四条规定，一审判决认定的工伤保险待遇相关项目的赔偿标准符合法律规定。
范厚飞向一审法院起诉请求判决：1.解除范厚飞与华强鞋业公司之间的劳动合同关系。2.华强鞋业公司支付给范厚飞经济补偿金11000元。3.华强鞋业公司支付给范厚飞医疗费19715元、一次性伤残补助金88000元，停工留薪期工资49500元、护理费13509元、住院伙食补助费840元、一次性工伤就业补助金78055元、交通费560元、营养费5000元、一次性工伤医疗补助金78055元，鉴定费320元、假肢费用10万元，合计444554元。
一审法院认定事实：范厚飞是华强鞋业公司机台工。双方口头约定范厚飞工资按日薪180元计算。2015年8月15日7时许，范厚飞在华强鞋业公司车间工作时，左手不慎被机台伤及，事故发生后，范厚飞被送至晋江市中医院住院治疗28天，于2015年9月12日出院。医嘱：定期门诊复查。华强鞋业公司已承担范厚飞住院治疗期间的全部医疗费用，范厚飞自行承担住院伙食费、护理费、劳动能力鉴定费320元。范厚飞的伤情经诊断为：左手毁损伤，2015年12月11日，经晋江市人力资源和社会保障局认定，范厚飞所受事故伤害为工伤（晋人社工认[2015]917号）。2016年5月20日，经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定，范厚飞因伤造成劳动功能障碍等级(伤残)六级。2016年5月24日，经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定，范厚飞可配置美容手掌。2016年11月9日，范厚飞提出自愿与华强鞋业公司解除劳动关系的书面申请，双方均同意解除劳动合同关系。范厚飞未参加工伤保险。2017年3月31日，经鉴定范厚飞装配美观手掌假肢，价格为7000元整，定制假肢约20天，每天食宿50元，使用年限为三年，每年维修费用为假肢款的10%。一审法院认为，范厚飞与华强鞋业公司建立了劳动关系，双方应按劳动合同法的相关规定履行各自义务。范厚飞在工作时间和工作场所内，因工作受伤，已构成工伤事故，依法应当享有工伤保险待遇，因华强鞋业公司未依法为范厚飞缴交工伤保险，故应由华强鞋业公司依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向范厚飞支付工伤待遇。范厚飞主张日薪工资180元，华强鞋业公司无异议，按照职工月计薪天数为21.75元，范厚飞月均工资为3915元（180元／天×21.75元），对于范厚飞主张的工伤保险待遇赔偿项目和数额以及经济补偿等问题，作认定如下：1.医疗费19715元，已由华强鞋业公司支付，对范厚飞该主张不予支持；2.停工留薪期工资，参照《工伤保险条例》第三十三条及《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的相关规定，结合范厚飞的伤情及治疗情况，范厚飞停工留薪期应确定为9个月，范厚飞停工留薪期工资为35235元（9个月×3915元/月）；3.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，为16个月的本人工资，故范厚飞一次性伤残补助金为62640元（16个月×3915元／月）；4.护理费，参照福建省上一年度农林牧渔业平均工资标准45764元／年计算，范厚飞住院计28天，住院期间护理费为3510元(45764元/年÷365天×28天)。5.住院伙食补助费，按照福建省2016年度国家机关工作人员出差伙食补贴30元／天，住院28天计算为840元。6.交通费，营养费，范厚飞的请求理由不能成立，不予支持。7.一次性工伤就业补助金和一次性伤残就业补助金，根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，范厚飞的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为72959元（27×0.6个月×54044元／12月）。8.鉴定费，范厚飞有提供鉴定费票据，予以支持。9.安装假肢费用，参照鉴定意见，安装假肢费用暂计六年的费用，即需2次安装假肢产生的费用，计算为(7000+7000×10%×2)×2+50×20×2=18800元，后续安装假肢费用可另行主张。10.经济补偿金，范厚飞已书面提出自愿与华强鞋业公司解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，故对该项主张不予支持。综上所述，华强鞋业公司应支付范厚飞住院伙食补助费840元、护理费3510元、停工留薪期工资35235元、一次性伤残补助金62649元、一次性工伤医疗补助金72959元、一次性伤残就业补助金72959元、劳动能力鉴定费320元、安装假肢费用18800元。范厚飞提出自愿与华强鞋业公司解除劳动关系的申请，符合法律规定，双方之间的劳动关系应予以解除。范厚飞诉求的合法有据部分，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、《工伤保险条例》第二条、第十四条第（一）项、第三十条、第三十三条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、范厚飞与华强鞋业公司的劳动关系自2016年11月9日起解除。二、华强鞋业公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付范厚飞住院伙食补助费840元、护理费3510元、停工留薪期工资35235元、一次性伤残补助金62640元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金72959元、一次性伤残就业补助金72959元，安装假肢费用18800元，合计267263元。三、驳回范厚飞的其他诉讼请求。四、驳回华强鞋业公司的其他诉讼请求。
本院二审期间，当事人均未提交新证据。经审查，一审判决查明的事实正确，应予确认。
另经查阅本案一审卷宗，本院补充查明如下事实：华强鞋业公司向一审法院起诉请求判决：华强鞋业公司无须支付范厚飞停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费共计247193元，一审判决对此遗漏陈述，予以补充查明。范厚飞于2016年10月11日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：一、解除范厚飞与华强鞋业公司之间的劳动关系；二、华强鞋业公司支付范厚飞解除劳动合同的经济补偿金11000元；三、华强鞋业公司支付范厚飞医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、假肢费用等共444554元。2016年12月5日，晋江市劳动人事争议仲裁委员会作出晋劳仲案【2016】964号裁决书，裁决：一、华强鞋业公司应于本裁决生效之日起三日内一次性支付范厚飞住院伙食补助费840元、住院护理费2240元、停工留薪期工资35235元、一次性伤残补助金62640元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金72959元、一次性工伤就业补助金72959元，共计247193元；二、范厚飞与华强鞋业公司之间的劳动关系自2016年11月9日起解除；三、驳回范厚飞主张的其他仲裁请求。经查询，泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命男性为70.89岁，2015年泉州市在岗职工年平均工资为58719元。
本院认为，范厚飞与华强鞋业公司对于范厚飞的日工资为180元皆无异议，应予确认，一审判决按计薪天数21.75天，每天180元计算范厚飞的月均工均为3915元并无不当，应予维持。华强鞋业公司主张范厚飞的月均工资应按统筹地区职工的平均工资的60%计算，无事实与法律根据，不予采纳。根据《泉州市人民政府关于贯彻福建省实施工伤保险条例办法的意见》(泉政文{2012}178号)相关规定，工伤职工到统筹区内就医的住院伙食补助费按每人每天30元标准计发，工伤职工到统筹区外地区就医的，住院伙食补助费按每人每天50元标准计发，故一审判决住院伙食补助费按每天30元标准计付是正确的。根据范厚飞的伤情及治疗情况，参照《福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法》及《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》有关规定，范厚飞的停工留薪期确定为9个月并无不当。除此以外，当事人对一审判决确定的其他工伤保险待遇项目均无异议，本院不再予以阐述。
综上所述，华强鞋业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由晋江市华强鞋业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡金琪
审 判 员 李翔峥
审 判 员 黄有志
二〇一八年三月二十七日
法官助理 黄双英
书 记 员 陈文能
附注本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。