江苏省淮安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）淮中民终字第2416号
上诉人（原审原告）戴树红，居民。
委托代理人张雷，江苏律轩律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）浦桂生，居民。
被上诉人（原审被告）朱克勇，居民。
被上诉人（原审被告）江苏城宇建设集团有限公司。
法定代表人杨石夫，该公司总经理。
委托代理人蒯正星、苗苗，江苏淮海潮律师事务所律师。
上诉人戴树红与被上诉人浦桂生、朱克勇、江苏城宇建设集团有限公司（以下简称城宇集团）生命权、健康权、身体权纠纷一案，淮安经济技术开发区人民法院于2014年11月10日作出（2014）淮开民初字第2530号民事判决，上诉人戴树红对该判决不服，向本院提起上诉。本院于2014年12月11日立案受理后，依法组成合议庭于2014年1月8日公开开庭进行了审理。上诉人戴树红及其委托代理人张雷、被上诉人浦桂生、被上诉人城宇集团的委托代理人蒯正星到庭参加诉讼。被上诉人朱克勇经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，被告城宇集团承建淮安徐杨二期部分工程，将其中1－1、1－2、1－3、2－10四栋楼的瓦工工程分包给被告朱克勇，被告朱克勇又将其中部分瓦工工程分包给被告浦桂生。2014年初，原告受雇于被告浦桂生，从事瓦工工作，工资为170元／天。2014年3月15日上午，原告一人站在2－10号楼的17楼外墙脚手架上工作，未系安全带，在其将塔吊下的料槽往里面拿时，因避让不及被料槽碰到摔伤。后原告在淮安经济技术开发区徐杨卫生院、淮安市第一人民医院住院治疗共17天并作CT检查，被告城宇集团为其垫付医疗费23000元，原告自己支付医疗费240元。现原告诉至法院，要求被告赔偿医疗费240元、二次手术费10000元、营养费420元、住院伙食补助费420元、误工费23800元（170元／天×141天）、护理费1260元、交通费500元。被告对原告主张的营养费420元予以认可。对原告的误工时间，经原、被告协商，一致认可为121天。
另查明：2013年度江苏省城镇居民人均可支配收入为32538元。
审理中，原告及被告浦桂生、朱克勇均陈述工人在高空作业中一般情况下不需系安全带。被告城宇集团还主张其不应承担赔偿责任，如果承担赔偿责任，则要求将其已垫付的医疗费予以抵扣。
原审原告戴树红诉称，被告朱克勇系实际施工人，与被告城宇集团系挂靠关系，以城宇集团名义承包淮安经济技术开发区徐杨二期一标段项目，被告浦桂生分包其中部分工程。2013年9月起原告受雇于被告浦桂生，从事瓦工工作。2014年3月15日，原告在被告工地工作摔伤。被告仅支付医疗费，故原告诉至法院，要求被告浦桂生赔偿原告误工费、护理费、营养费等损失36810元，被告朱克勇及城宇集团承担连带赔偿责任。
原审被告浦桂生辩称，被告朱克勇将工程承包给我，原告系我雇佣，请求法院依法判决。
原审被告朱克勇辩称，被告城宇集团将土建工程清包给我，我将其中一部分分包给被告浦桂生，原告受被告浦桂生雇佣，其受伤与我无关。
原审被告城宇集团辩称，原告与被告浦桂生系雇佣关系，被告浦桂生从事的是一般劳务，不需专门资质，原告受伤不应向我公司主张。
原审认为：法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告浦桂生雇佣原告从事瓦工工作，双方形成劳务关系，原告在17楼外脚手架上从事高空作业时，应当遵守相关安全规范，系好安全带，尽谨慎安全义务，其不慎被料槽碰到摔伤，虽有外力原因，但原告自身也存在相应过错，被告浦桂生作为雇主，未尽安全管理、教育义务，也存有相应过错，故酌定被告浦桂生对原告受伤造成的损失承担60％赔偿责任，其余损失原告自负。而被告朱克勇及城宇集团，应当知道被告浦桂生无相应资质或安全生产条件，应当与被告浦桂生承担连带赔偿责任。对原告主张的损失问题，其自己支付的医疗费240元得到相关票据证实，予以确认。对二次手术费，因尚未实际发生，为公平起见，原告可待实际发生后另行主张，本案不予处理。被告认可原告主张的营养费420元，应予准许。对住院伙食补助费，应为18元／天×原告实际住院17天＝306元。对误工费，原告受伤前在工地从事瓦工工作，收入为170元／天，原、被告一致认可原告误工时间为121天，故原告误工费应为170元／天×121天＝20570元。原告护理费应为60元／天×17天＝1020元。对交通费，原告虽未提供证据证实，但原告因伤治疗花费一定交通费用应属必然，酌定交通费为300元。故原告主张的上述损失共计为22856元，应由被告浦桂生赔偿13713.60元。对被告城宇集团垫付的原告医疗费23000元，应由被告浦桂生赔偿原告13800元，故被告浦桂生共计应赔偿原告27513.60元，因原告已得到23000元赔偿，故被告浦桂生应再赔偿原告4513.60元，被告朱克勇、城宇集团承担连带赔偿责任。对被告城宇集团垫付的23000元，其可向被告浦桂生另行追偿，不予理涉。据此，经调解未果，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释﹥》第十一条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：被告浦桂生于判决生效后三十日内赔偿原告戴树红因伤造成的医疗费、营养费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费4513.60元，被告朱克勇及被告城宇集团承担连带赔偿责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费200元，由原告负担150元，被告浦桂生负担50元。
宣判后，戴树红不服，向本院提起上诉称：1、原审认定事实错误，认为上诉人系避让不及摔伤事实错误；2、原审判决显失公平，被上诉人在一审中承认在高空作业时一般不系安全带，且在工人作业时，被上诉人没有告知安全规范，没有尽到安全保障义务，违反建设工程安全管理规定，应承担全部赔偿责任。请求二审撤销原判，依法改判三被上诉人连带赔偿上诉人的全部损失22856元。
被上诉人浦桂生、城宇公司辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。
被上诉人朱克勇未作书面答辩。
二审经审理确认一审查明事实。
本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，被上诉人浦桂生雇佣上诉人戴树红为其工地做工，双方形成提供劳务与接受劳务关系。现上诉人戴树红在从事劳务活动中受伤，被上诉人浦桂生作为接受劳务方应当承担相应赔偿责任。被上诉人朱克勇及城宇集团将其承包的工程分包给没有资质的被上诉人浦桂生施工，应当与被上诉人浦桂生承担连带赔偿责任，符合法律规定。上诉人戴树红主张其不应承担责任，经查，上诉人在17楼外脚手架上从事高空作业时，作为一个劳动者应当有自我保护意识，系好安全带，尽谨慎安全义务，对其不慎被料槽碰到摔伤，自身存在相应过错。原审根据造成上诉人戴树红损害后果的原因力大小和过错程度，酌情确定双方民事责任亦符合法律规定。故对上诉人主张原审判决显失公平，其不应承担责任的上诉理由，本院不予支持。
综上所述，两上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费400元，由上诉人戴树红负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐冬然
审 判 员 李前兵
代理审判员 王政霞
二〇一五年一月十六日
书 记 员 李 蕙