宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）银民终字第604号
上诉人（原审被告）宁夏雅璇装饰工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区塞上凝聚力8号楼6号营业房。
法定代表人王旭萍，该公司经理。
委托代理人王新平，宁夏天盛律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）邓小光，男，1965年4月23日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。
委托代理人刘佳，银川市法律援助中心律师。
宁夏雅璇装饰工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2013）兴民初字第4814号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年7月21日公开开庭进行了审理。上诉人宁夏雅璇装饰工程有限公司的委托代理人王新平，被上诉人邓小光及其委托代理人刘佳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原、被告于2012年4月1日签订《工作聘任简易协议书》，约定：一、原告到被告处从事总经理助理工作，自2014年4月1日起正式就职；二、聘任期限暂定为三个月，期满后重新协商签约；三、原告的基本工资为3000元，每月交通、电话补贴200元，合计基本工资3200元，个人能力如有突出表现，可随时上调基本工资，有工程和销售签单另计业务提成工资；四、原告每周日休息一天，如有特殊情况需临时请假，需报被告批准，其它法定假日随公司统一安排而定；五、原告对被告负责，由被告具体安排工作，力保被告事业发展；六、被告保证原告应有的合法权益不受损害。协议签订后，原告即到被告处工作。2012年5月16日原告领取4月份工资1140元后再未上班，原告签字的4月份工资表中显示原告的出勤天数为19天，基本工资按1500元计算。被告每月25日工资扎帐，因原告工作业绩不佳，被告决定减半按1500元给原告发放工资。被告未给原告缴纳各项社会保险，原告自行缴纳了2012年全年的基本养老费8914.80元。因加班工资、社保费、经济补偿金等原、被告发生纠纷，原告于2013年5月13日向银川市兴庆区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被告雅璇公司支付其：一、4月份工资差额1526.75元，并支付经济补偿金381.69元；二、5月份工资2240.07元，并支付经济补偿金560元；三、未签订劳动合同双倍工资4906.82元；四、2012年4月份加班工资426.68元；五、2012年4月、5月份垫付的社会保险费819.08元；六、因跑业务生病看病的医疗费1700元；七、因拖欠、克扣工资给其造成的收入损失9600元。该会于2013年9月作出裁决，裁定：一、雅璇公司支付邓小光2012年5月份工资1618.39元、经济补偿金404.60元、双倍工资441.38元，上述合计2464.37元；二、驳回邓小光的其它仲裁请求。邓小光不服该裁决，诉至法院，请求依法判令被告向原告支付：一、4月份工资2060元，并支付经济补偿金515元；二、5月份工资1765.56元，并支付经济补偿金441.39元；三、解除劳动合同经济补偿金1600元；四、加班费1544.87元；五、2012年4月、5月的社会保险费1485.3元；案件受理费由被告承担。
原审法院认为，原告到被告处工作，双方建立了劳动关系。原、被告之间签订的《工作聘任简易协议书》对工作时间、工作内容、劳动报酬、合同期限等劳动合同基本内容进行明确约定，该《工作聘任简易协议书》应视为双方签订的书面劳动合同。该协议中约定原告的基本工资为3200元，被告无权单方调整，原告在工资表上的签字行为并不能认定为其同意对基本工资进行调整，故原告2012年4月份工资应按3200元计算。原告于2012年4月1日起在被告处上班，因被告公司每月25日结算工资，2012年4月1日至4月25日期间共有17个工作日，而经原告签字确认的被告公司4月份工资表显示原告实际出勤天数为19天，应有2天加班时间，原、被告均无证据证实其加班的具体时间，因原、被告签订的《工作聘任简易协议书》中明确约定原告每周日休息一天，故该2天加班时间法院确认为原告周六加班。原告2012年4月份工资应为2501.15元（3200元／月÷21.75天×17天），被告实际发放1140元，被告应补发1361.15元（2501.15元-1140元）。2012年4月26日至2012年5月16日期间，共有13个工作日，被告应发放原告该期间工资1912.64元（3200元／月÷21.75天×13天）。对原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定，被告应予支付原告拖欠工资经济补偿金818.45元［（1361.15元＋1912.64元）×25%］。2012年4月26日至2012年5月16日期间，原、被告无证据证实其加班的具体时间，但原、被告签订的《工作聘任简易协议书》中明确约定了原告每周日有一天的休息，故应认定原告分别于该期间的3个周六存在加班的事实。被告共应支付原告4、5月份加班费1471.26元（3200元／月÷21.75天×5天×200%）。对原告主张的法定节假日加班费，原告无相关证据证实法定节假日原告加班的事实，原告的该项诉请法院不予支持。原、被告签订的《工作聘任简易协议书》中约定暂定聘任期限为三个月，期满后重新签约，未约定劳动合同期限，被告所称试用期不能成立，该三个月期限应为劳动合同期限。劳动合同届满前，原告因被告拖欠工资而提出解除合同并于2012年5月16日离开公司，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金1600元（3200元／月×0.5个月）。被告未给原告缴纳社会保险，原告已经自行缴纳了2012年4月、5月的养老保险，被告无法再次缴纳，该养老保险费中有部分为原告垫付，应由被告支付原告，法院按2012年在岗职工月平均工资3714.50元的60%计算缴费基数，被告应缴费基数的20%承担责任，故被告应支付原告垫付的养老费应为891.48元（3714.50元／月×60%×20%×2个月）。依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（三）项、第四十四条、第五十条、第七十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第三十八条第（二）、（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、第九条之规定，判决：一、被告宁夏雅璇装饰工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告邓小光2012年4月份工资1361.15元、5月工资1912.64及拖欠工资经济补偿金818.45元，共计4092.24元；二、被告宁夏雅璇装饰工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告邓小光解除劳动合同经济补偿金1600元；三、被告宁夏雅璇装饰工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告邓小光加班费1471.26元；四、被告宁夏雅璇装饰工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告邓小光垫付的养老保险891.48元；五、驳回原告的其它诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。
宣判后，宁夏雅璇装饰工程有限公司不服，上诉称，被上诉人已经签字领取了4月份的工资1140元，5月份因为被上诉人没有上班，我公司不应支付其5月份工资，也不存在拖欠经济补偿金的情形。被上诉人离开公司的原因是其自认请假看病，而不是因为我公司克扣工资导致其离职，故我公司不应支付解除劳动合同经济补偿金。我公司提供的4月份考勤表上被上诉人实际出勤天数为19天，没有显示其有加班的情况。故请求：一、依法撤销一审判决第一项，改判上诉人不支付被上诉人2012年4月、5月工资及拖欠工资经济补偿金；二、依法撤销一审判决第二项，改判上诉人不支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金；三、依法撤销一审判决第三项，改判上诉人不支付被上诉人加班工资。
被上诉人答辩认为一审判决正确，应予维持。
二审审理中，上诉人没有新的证据提交。被上诉人提交录音整理资料五份，用于证明2012年4、5月份上诉人克扣被上诉人工资的原因不是因为被上诉人业绩不佳、个人能力造成的，而是因为上诉人公司经理与被上诉人吵架导致的。上诉人对被上诉人提交的该证据不予认可。
综上，二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人双方签订的《工作聘任简易协议书》约定被上诉人月工资为3200元，按照出勤天数，被上诉人2012年4月份工资应为2501.15元，但上诉人实际只支付被上诉人1140元，故其应向被上诉人补发未支付的部分。上诉人没有证据证实被上诉人5月份没有上班，故其应支付被上诉人2012年4月26日至2012年5月16日期间的工资，并应当向被上诉人支付拖欠工资经济补偿金。上诉人有拖欠被上诉人工资的事实，故本院采信被上诉人关于其离职原因的陈述，确认上诉人依法应当向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。因双方签订的协议书约定被上诉人每周有一天休息，故原审据此认定被上诉人有加班的事实并依法判令上诉人支付被上诉人加班工资亦并无不当。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，处理结果适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏雅璇装饰工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马慧琴
代理审判员 胡春燕
代理审判员 李山山
二〇一四年七月三十一日
书 记 员 祁 斐
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。