贵州省六盘水市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔02民终211号
上诉人（原审原告）：朱正云，男，1979年3月28日出生，汉族，住贵州省兴义市。
委托诉讼代理人：张其文，系贵州兆浮律师事务所律师，执业证号：15202201610719985。
委托诉讼代理人：张洹，系贵州兆浮律师事务所实习律师，证号：23081602120168。
被上诉人（原审被告）：贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿，住所地：贵州省盘县红果镇中沙陀村，统一社会信用代码：91520000214704150Q。
负责人：范斌，系贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿经理。
被上诉人（原审被告）：贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司，住所地：贵州省六盘水市盘县红果经济开发区中沙陀村，统一社会信用代码：91520222556644071H。
法定代表人：范仲云，系贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司执行董事。
二被上诉人委托诉讼代理人：王强，系贵州勤维律师事务所律师，执业证号：15202200810852390。
二被上诉人委托诉讼代理人：秦博，系贵州勤维律师事务所律师，执业证号：15202200510828179。
上诉人朱正云因与被上诉人贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿、贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司劳动争议一案，不服贵州省盘县人民法院（2016）黔0222民初4591号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月4日立案后，依法组成合议庭，于2017年3月8日公开开庭进行了审理。上诉人朱正云及其委托诉讼代理人张其文、张洹，被上诉人贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿、贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司的委托诉讼代理人秦博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人朱正云上诉请求：一、撤销贵州省盘县人民法院（2016）黔0222民初4591号民事判决，并依法改判支持上诉人一审诉讼请求；二、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：上诉人与被上诉人贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿劳动争议纠纷一案，已经盘县人民法院2016年11月22日作出（2016）黔0222民初4591号民事判决，该判决认定事实错误，适用法律错误，导致该案错判误判。从原审判决认定的事实和分析的理由来看，原审对有关工伤保险待遇的相关标准和概念根本没有弄明白，必然导致其作出的判决时错误的。原审法院认定为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、复查费、鉴定费、住院伙食补助费、车旅费的诉请属于工伤保险基金支付范围，另行主张权利，可见原审法院对工伤保险待遇赔偿标准方面的理解偏离法律规定，本案中被上诉人应向上诉人支付一次性伤残补助金96000元、一次性医疗补助金98020元、一次性就业补助金98020元、停工留薪期待遇60000元、医疗费14119.32元、护理费13356元、伙食补助费3180元、复查费359.34元、鉴定费320元、车旅住宿费1500元，但一审法院轻描淡写带过未对一次性医疗补助金、医疗费、复查费、住院伙食补助费、车旅费等费用作出实质判决，显然违反法律规定。上诉人提出的上诉请求符合法律规定，依法应予支持。根据工伤保险条例规定，上诉人主张一次性伤残补助金96000元、一次性医疗补助金98020元、一次性就业补助金98020元、停工留薪期待遇60000元、医疗费14119.32元、护理费13356元、伙食补助费3180元、复查费359.34元、鉴定费320元、车旅住宿费1500元符合法律规定，应予得到支持，从原审判决层面来看，多次适用法律错误，导致该判决错误。
被上诉人贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿、贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持，盘县劳动仲裁委员会及一审法院按照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条规定作出，上诉人提出的一次性伤残补助金、伙食费、差旅费等是由社保部门支付，故上诉人的上诉请求应予以驳回。
朱正云向一审法院起诉请求：一、判决解除原告朱正云与被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿之间的劳动关系。二、判决贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿（以下简称盘县仲恒煤矿）向原告朱正云支付工伤待遇赔偿金共计384876.66元。其中：一次性伤残补助金96000元(6000元／月×16个月)、一次性医疗补助金98020元(3770元／月×26个月)、一次性就业补助金98020元(3770元／月×26个月)、停工留薪期工资60000元(6000元／月×10个月)、医疗费14119.32元、护理费l3356元(126元／天×106天)、住院伙食补助费3l80元(30元／天×106天)、复查费359.34元、鉴定费320元、车旅住宿费1500元。
一审法院认定事实：盘县仲恒煤矿成立于1992年12月4日，类型为有限责任公司分公司，经工商注册登记，取得用工主体资格。盘县紫森源公司成立于2010年7月27日，类型为有限责任公司，盘县仲恒煤矿系盘县紫森源公司下属分公司。2013年7月29日，朱正云到盘县仲恒煤矿上班，从事采煤工作。2013年8月7日，盘县仲恒煤矿作为甲方与朱正云作为乙方签订《劳动合同》。合同约定：合同期限自2013年8月7日起至2018年8月6日止；担任综采煤职务；工资标准为计件元/月；……。2013年8月至12月朱正云工资合计为26423.15元(其中:8月3640.13元,9月5050.35元,10月5678.46元,11月6172.83元,12月5664.79元;日均工资216.59元。)，月平均工资为5284.63元。2014年8月25日至2014年12月9日，朱正云到贵阳市第五人民医院住院治疗106天，支付医疗费14119.32元。该院出具的职业诊断证明书诊断为：煤工尘肺壹期。2015年4月9日，六盘水市人力资源和社会保障局作出0205201543501号《工伤认定决定书》（受害经过：1994年至于1998年在兴义多家小煤窑从事井下工作，1999年至2013年7月在兴义市楼下煤矿从事井下采煤，2013年8月至2014年1月在盘××××镇仲恒煤矿从事井下采煤工作，工作期间大量粉尘。），认定朱正云所受的事故伤害为工伤。2015年10月26日，朱正云的伤情经六盘水市劳动能力鉴定委员会作出100000000069045号工伤职工初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为：伤残等级六级；护理依赖等级无生活自理障碍。朱正云为此支付鉴定费320元。朱正云在盘县仲恒煤矿处工作至2014年1月，之后就没有回盘县仲恒煤矿上班。盘县仲恒煤矿为朱正云缴纳2014年1月1日至2016年7月30日工伤保险。
2016年5月17日，朱正云与盘县仲恒煤矿自愿达成如下协议：一、由被申请人（紫森源（集团）公司盘县仲恒煤矿）在本调解书生效后两月内支付给予申请人（朱正云）职业病各种费用共计人民币54832元。二、双方当事人自签署本调解书之日终止劳动合同关系。三、自本调解书生效之日起，双方不再就本调解书之外的其他劳动关系事宜向相关部门提起任何申诉或诉讼(朱正云、盘县仲恒煤矿当日均签字)。2016年7月4日，朱正云向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求事项为：1、解除申请人与被申请人之间事实劳动关系；2、被申请人向申请人支付工伤待遇赔偿金共计384876.66元。其中：一次性工伤伤残补助金96000元(6000元／月×16个月)、一次性工伤医疗补助金98020元(3770元／月×26个月)、一次性工伤就业补助金98020元(3770元／月×26个月)、停工留薪期待遇60000元(6000元／月×10个月)、医疗费14119.32元、护理费l3356元(126元／天×106天)、住院伙食补助费3l80元(30元／天×106天)、复查费359.34元、鉴定费320元、车旅住宿费1500元。2016年8月22日，盘县劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字（2016）第422号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人于2016年5月17日起解除劳动合同关系。二、由被申请人支付申请人以下工伤待遇款：1、住院期间护理费4240元（40元/天×106天）；2、停工留薪期工资12108.73元（3427元/月×106天÷30天）；3、一次性伤残就业补助金98020元（3770元/月×26个月）。以上工伤保险待遇合计114368.73元，由被申请人在本裁决书生效后10日内一次性支付给申请人。三、驳回申请人的其他仲裁请求。朱正云不服该裁决结果，在法定期限内向法院提起诉讼。另查明：2016年1月24日，盘县社会保险事业局向盘县仲恒煤矿支付朱正云一次性伤残补助金54832元（该款已支付给朱正云）。2015年，六盘水市在岗职工年平均工资为45244元（月平均工资为3770.33元）。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告朱正云自2013年7月29日，朱正云到盘县仲恒煤矿上班，2013年8月7日，盘县仲恒煤矿与朱正云签订《劳动合同》，双方已形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的规定。因2016年5月17日，原告朱正云与被告盘县仲恒煤矿签订协议解除劳动合同，双方的劳动关系已于2016年5月17日解除，故原告朱正云主张解除原告朱正云与被告盘县仲恒煤矿之间的劳动关系的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国公司法》第十四条：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担的规定。被告盘县仲恒煤矿系被告盘县紫森源公司设立的分公司，其民事责任应由被告盘县紫森源公司承担。《中华人民共和国社会保险》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。原告朱正云在被告盘县仲恒煤矿工作期间患职业病并被依法认定为工伤，且鉴定伤残等级为六级，被告盘县仲恒煤矿依法为原告朱正云办理了工伤保险，原告朱正云依法享有工伤保险待遇，故原告朱正云主张由被告盘县仲恒煤矿支付原告工伤待遇的诉讼请求，予以支持，但应由被告盘县紫生源公司承担。对原告朱正云请求的工伤保险待遇赔偿费用确认如下：1、一次性伤残就业补助金98028.58元（3770.33元/月×26个月）、停工留薪期工资12108.73元(3427元／月×106天)、护理费l3321.83元(3770.33元/月÷30天×106天)，合计111459.14元，由被告贵州盘县紫森源公司支付给原告朱正云。对原告朱正云主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、复查费、鉴定费、住院伙食补助费、车旅住宿费的诉讼请求，属于工伤保险基金支付范围，可另行主张权利。对被告盘县紫森源公司提出原告与被告已于2016年5月17日解除劳动关系的辩解意见，理由成立，予以采信。但提出原被告已于2016年5月17日就工伤保险待遇达成协议，已赔偿了原告54832元，协议中原告已经放弃申诉或诉讼的权利，要求驳回原告的诉讼请求的辩解意见，根据《工伤保险条例》的相关规定，对工伤保险待遇除应由社会保险行政部门支付的工伤保险基金部分外，其余部分应由用人单位支付，故对该辩解意见，不予采信。依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：一、原告朱正云与被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司盘县仲恒煤矿的劳动合同关系于2016年5月17日解除；二、由被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司于判决生效之日起十五日内向原告朱正云一次性伤残就业补助金98028.58元、停工留薪期工资12108.73元、护理费l3321.83元，合计111459.14元；三、驳回原告朱正云其他的诉讼请求。案件受理费10元，由被告贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司负担。
二审中，各方当事人均没有提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本案二审争议焦点：上诉人朱正云向被上诉人主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、复查费、鉴定费、住院伙食补助费、车旅住宿费的诉讼请求是否予以支持。
本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”以及第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助费，应由社会保险行政部门从工伤保险基金中支付，治疗工伤期间的工资福利即停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费应由用人单位自行支付。
本案中，被上诉人已为上诉人朱正云购买工伤保险，且经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤，一审判决由用人单位支付上诉人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费并无不当。对于上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、复查费、鉴定费、住院伙食补助费、车旅住宿费，依照法律规定其应向被上诉人所在地的社会保险行政部门予以主张，由社会保险行政部门在工伤保险基金中予以支付，故被上诉人不应承担此笔费用，一审判决驳回上诉人此笔费用的诉讼请求于法有据，上诉人朱正云的上诉理由不能成立。据此，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人朱正云负担。
本判决为终审判决。
审判长 岑加祥
审判员 周元军
审判员 杨 梅
二〇一七年四月十七日
书记员 杨夏榕