湖北省武汉市青山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂青山民一初字第00495号
原告张科，汉族，无职业。
委托代理人张亚奇，湖北忠三律师事务所律师（特别授权代理）。
委托代理人甘露，湖北忠三律师事务所律师（特别授权代理）。
被告通用电气（武汉）自动化有限公司，住所地武汉市青山区和平大道1244号。
法定代表人宋世炜，该公司董事长。
委托代理人谢龙，湖北羚圣律师事务所律师（特别授权代理）。
委托代理人龚科，湖北羚圣律师事务所律师（特别授权代理）。
原告张科诉被告通用电气（武汉）自动化有限公司劳动争议一案，本院于2015年5月26日立案受理后，依法由审判员胡胜独任审判，于2015年6月19日公开开庭进行了审理，原告张科及其委托代理人张亚齐、甘露，被告通用电气（武汉）自动化的委托代理人龚科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张科诉称：原告于2005年7月12日进入被告单位工作，担任工程师职务，其后双方三次签订劳动合同续约通知书，延续劳动合同期限至2017年7月8日，原告的基本工资为6，890元／月，工作地点在青山区和平大道1244号。2014年5月-11月，被告多次无故克扣原告基本工资3，731元，被告安排原告在2014年12月25日（被告单位全体放假期间）、2015年1月3日、2015年1月11日全天加班，但未支付加班费。2015年1月12日，被告单方通知全体员工将搬迁到28.1公里之外的地点办公。搬迁对原告的影响巨大，增加4个小时的时间。原告无法接受被告变更办公地点，于2015年1月23日提出与被告协商解除劳动关系，被告安排原告在同年1月28日开始工作交接，次日，完成交接工作。原告在2015年3月6日向被告发出解除合同通知书，被告也于2015年3月9日收到该通知，双方的劳动关系已经解除。2015年3月30日，原告向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出了青劳人仲裁字（2015）40号仲裁裁决书，裁决被告应自仲裁裁决生效之日起10日内向原告返还2014年5月-11月扣发的工资3，731元，并加付经济补偿金932.75元，合计4，663.75元；被告自仲裁裁决生效之日起为原告办理离职后续事宜，协助原告办理申领失业金的手续；驳回原告其他仲裁请求。原告不服，现诉至法院，请求判决：1、被告向原告支付解除劳动关系而产生的经济补偿金99，282.78元；2、被告因解除劳动关系向原告支付代通知金6，890元；3、被告返还2014年5月-11月扣发的原告工资3，731元，并加付经济补偿932.75元；4、被告补发原告加班工资950.34元，并加付237.58元；5、被告补发原告100元（充值卡）话费补贴；6、撤销2014年4月24日签订的《关于职务发明和专有信息的协议》7、被告为原告办理离职后续事宜，协助原告申领失业金；8、被告赔偿因耽误原告领取失业金而造成的损失，按实际耽误的情况计算。
被告通用电气（武汉）自动化有限公司辩称：原告在2015年1月份休年休假中，因被告办公地点搬迁，要求解除劳动合同，被告认为其搬迁前在青山区建二附近，搬迁后仍在武汉市内，原告以被告搬迁为由解除劳动合同不成立，原告应当按照合同约定，继续履行合同。被告没有克扣加班工资基本工资，原告以被告克扣工资为由解除合同于法无据。原告从2015年1月28日起就在与被告协商解除劳动合同过程中连续旷工，原告违反劳动纪律，被告有权开除原告。原、被告签订的保密协议是合法意思表示，无法定解除事由。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告张科2005年7月12日与武汉阿尔斯通自动化公司签订了期限自2005年7月12日-2008年7月11日的劳动合同，合同各方中“雇主为武汉阿尔斯通自动化有限公司，地址中国湖北武汉青山工业二路10号”，约定原告为总部在武汉的阿尔斯通机电部合资企业担任工程师职务。该合同履行期间，武汉阿尔斯通更名为武汉科孚德自动化有限公司。2008年7月4日，原告与武汉科孚德自动化有限公司续签劳动合同至2011年7月10日，该合同约定原告的基本工资金额发生变化外，合同其他条款保持不变。原告与武汉科孚德自动化有限公司于2011年7月11日再次签署续约通知书，将双方劳动合同延续至2014年7月9日，双方约定除原告的基本工资金额发生变化外，合同其他条款保持不变。该劳动合同履行期间，武汉科孚德自动化有限公司再次更名为被告现有名称通用电气（武汉）自动化有限公司。2014年8月6日，原、被告签署续约合同书，将劳动合同期限延续至2017年7月9日，双方在续约通知书中约定原告的税前基本工资为6，890元，公司可以根据其生产经营状况、雇员工作岗位的变更，调整雇员的工作待遇。合同其他条款保持不变。被告在2014年5月-2014年11月期间扣除了原告的工资3，731元。在职期间，原、被告签署了《关于职务发明和专有信息的协议》。2015年1月份被告单位开始整体搬迁到光谷武钢高新大楼，该处位于武汉市东湖高新技术开发区茅店山中路武钢高新技术产业园D座，从百度地图搜索可知新工作地点距离原工作地点相距28.1公里，需要多次换乘轨道交通及公共交通车。被告单位通过发送内部邮件进行民意调查，A公司租班车，固定1-2各乘车点，沿途不载人；B自行安排去公司，公司发放交通补贴，每月200元；C自行安排去公司，无补贴。被告单位最后采用了自行安排去公司，每月向员工发放交通补贴的方式。2015年1月23日，双方未能就工作地点变更事实达成一致意见，原告即向被告提出解除劳动关系，原告于2015年1月28日到被告单位就解除劳动合同的经济补偿金等进行协商未果，原告完成工作交接后，2015年3月6日向被告邮寄解除合同的声明，决定与被告解除劳动关系，同年3月10日被告向原告下发解除劳动合同通知书，原告于2015年3月13日收到该通知书。原告于2015年3月30日向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2015年5月8日，该委作出青劳人仲裁字（2015）40号仲裁裁决书裁决1、被告应自仲裁裁决生效之日起10日内向原告返还2014年5月至11月扣发的工资3，731元，并加付经济补偿金932.75元，合计4，663.75元；2、被告应自仲裁裁决生效之日起10日内为原告办理离职后续手续，协助原告办理申领失业金的手续；3、驳回原告其他的仲裁请求。原告不服，诉来本院，要求判如所请。因原、被告各持己见，经调解无效。
另查明，原告2014年应发工资为111，208.34元，被告单位给原告发工资到2015年1月份，缴纳社保到2015年3月份。
上述事实有原告与武汉阿尔斯同自动化有限公司聘用合同、武汉科孚德自动化有限公司续约通知书、通用电气（武汉）自动化有限公司续约通知书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同声明与邮寄单、原告2014年全年工资清单、关于职务发明和专有信息的协议、通用电气（武汉）自动化有限公司员工休假申请单、青劳人仲裁字（2015）40号仲裁裁决书及原、被告当庭陈述等证据予以证实，本院予以采信。
本院认为：关于原告要求被告支付解除劳动关系而产生的经济补偿金99，282.78元的诉请，原告与被告签订的劳动合同上载明被告单位的地址为武汉市青山区工业二路10号，从2005年7月至2015年1月，原、被告的合同实际履行地均位于武汉市青山区内。被告单位在2015年1月份整体由青山区搬迁到东湖新技术开发区茅店山中路武钢高新技术产业园，导致原告到被告单位的时间成本大幅增加，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，被告单位未能就工作地点变更与原告进行协商并能达成一致意见，故被告应支付原告经济补偿金92，673.62元（111，208.34元÷12个月×10个月）。
关于原告要求被告因解除劳动关系向原告支付代通知金6，890元的诉请，因原告向被告单位提出解除劳动关系，不符合领取代通知金的要求，本院不予支持。
关于原告要求被告返还2014年5月-11月扣发的原告工资3，731元，并加付经济补偿金932.75元的诉请，被告单位对仲裁裁决书中认定的被告在2014年5月-11月扣发了原告工资3，731元没有异议，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故被告应当向原告返还扣发的工资3，731元，并加付经济补偿932.75元。
关于原告要求被告补发原告加班工资950.34元，并加付237.58元的诉请，原告主张在2014年12月25日、2015年1月3日、2015年1月11日均因工作原因而到施工现场加班，但是原告提交的证据不足以证明加班事实，故原告要求被告返还加班工资并加付经济补偿的诉请，证据不足，本院不予支持。
关于原告要求被告补发原告100元（充值卡）话费补贴的诉请，被告单位有权决定福利津贴的发放，原告提交的证据不足以证明被告应当补发原告100元话费补贴，故本院不予支持。
关于原告要求撤销2014年4月24日签订的《关于职务发明和专有信息的协议》的诉请，原告未提交证证明据该协议是因重大误解订立、在订立合同时显失公平的、被告以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使原告在违背真实意思的情况下订立的，故本院不予支持。
关于原告要求被告为原告办理离职后续事宜，协助原告申领失业金的诉请，原、被告解除劳动合同后，被告应及时办理完解除劳动合同的相应手续，并协助原告办理领取失业金手续，故本院予以支持。关于原告要求被告赔偿因耽误原告领取失业金而造成的损失，按实际耽误的情况计算的诉请，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十六条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告通用电气（武汉）自动化有限公司自本判决生效之日起十日内向原告张科支付经济补偿金92，673.62元；
二、被告通用电气（武汉）自动化有限公司自本判决生效之日起十日内向原告张科返还扣发工资3，731元，并加付经济补偿932.75元；
三、被告通用电气（武汉）自动化有限公司自本判决生效之日起十日内为原告张科办理离职后续事宜并协助原告张科办理失业金领取手续；
四、驳回原告张科的其他诉请。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半收取案件受理费5元，由原告张科负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户-
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审判员 胡胜
二〇一五年十一月二十五日
书记员 孙龙