广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初16601号
原告沈爱民，男，汉族，1975年4月16日出生，身份证住址四川省南充市高坪区。
委托代理人陈贵琼。
委托代理人林秀换。
被告深圳市铭瑞达五金制品有限公司，住所地深圳市宝安区。
法定代表人钱忠。
委托代理人钟鸿沛。
上列当事人合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告沈爱民及委托代理人陈贵琼、被告委托代理人钟鸿沛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2014年9月22日入职被告公司，在生产部门任冲压工职务。2015年7月26日，原告在工作中因机器失灵导致左手受伤。深圳市人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》，认定原告受伤属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论》，鉴定原告为六级伤残。2016年4月6日，原告与被告在深圳市宝安区沙井街道人民调解委员会主持下达成《人民调解协议书》：1、双方的劳动关系于2016年3月31日协商解除；2、被告于2016年4月20日前支付原告停工留薪期工资差额3880元、2015年12月至2016年1月工资3000元、3月份工资2179元、解除劳动合同经济补偿金14000元，合计23059元；2016年6月5日前支付一次性伤残补助金145280元。上述款项支付至原告指定的银行账号。3、若被告未按时足额支付相关款项，则被告向原告额外支付违约金50000元。4、原、被告双方因履行本协议所产生的争议，可向深圳市宝安区人民法院起诉。协议签订后，被告仅仅按时支付了第一笔款项23059元，尚未支付一次性伤残补助金145280元。原告认为，人民调解委员会盖章确认的《人民调解协议书》依法具有法律效力，被告的行为已构成违约，应承担违约金及原告因本案支出的律师费。现原告诉至法院，请求判令：1、被告立即支付原告一次性伤残就业补助金145280元；2、被告支付违约金50000元；3、被告支付原告因本案支出的律师费5000元；上述合计人民币200280元；4、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，第一，被告已经按约履行完《人民调解协议书》确定的全部义务。被告与原告于2016年4月6日签订协议后，按约支付了原告第一期款项23059元，对于第二期款项145280元，因被告在中国*****股份有限公司深圳分公司（以下简称“平安公司”）投保了平安雇主责任险，为了结算的便利，被告在签订协议的第二天就与平安公司、原告三方共同确认将被告在平安公司的保险权益转让给原告，平安公司按照三方约定向原告支付了145280元，原告也收到被告及平安公司支付的款项，因此，被告已经按约定履行完了全部义务，不存在任何违约行为。第二，被告于2016年4月7日履行了全部合同义务，原告向被告主张违约金及律师费没有法律和事实依据。被告按约支付了第一期款项后，在原告的要求下，被告将自己在平安公司的保险权益转让给了原告，原告也在《赔付意向及权转让书》上签字确认。因此，被告已经于2016年4月7日向原告履行了支付第二期款项的义务，被告履行付款义务的时间并未超出约定的期限，不存在违约的情形，原告主张违约责任没有任何法律依据。平安公司向原告支付款项的时间属于平安公司与原告间协商的事情，与被告没有关系，被告无需为此承担任何其他法律责任。第三，平安雇主责任险是被告为自己所投保的保险，保险权益归属于被告所有，转让（转移）保险权益即为履行协议约定义务。被告在平安公司投保了平安雇主责任险，并支付了相应的保险费用。平安公司收到被告的保费后，也向被告开具了发票。根据被告保险合同约定：被告是投保保险的被保险人，保险的权益人是被告。保单第十六条特别约定了“本保单仅赔付《工伤保险条例》中规定的应由雇主承担的工伤待遇……”。雇主责任险系被告为转移自己的经营风险所投保的保险，该保险承保的范围仅仅是雇主对劳动者的赔付部分，因此由该保险所引发的赔付款项应当属于被告所有，被告将保险权益转让（转移）应当认定为被告的义务履行。综上，被告已在调解协议约定期限内履行了全部义务，不存在任何违约行为，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求依法予以驳回。
经审理查明，原告是被告公司员工，于2015年7月26日在公司车间因日常工作受伤，经深圳市人力资源和社会保障局审查认定，原告受伤属工伤。2015年12月21日，深圳市劳动能力鉴定委员会评定原告为六级伤残，医疗终结日期为2015年11月26日。2016年4月6日，原、被告双方在沙井街道人民调解委员会的主持下签订了《人民调解协议书》，约定：“一、原、被告之间的劳动关系于2016年3月31日经双方协商一致解除。二、被告自愿向原告支付停工留薪期工资差额3880元、2015年12月及2016年1月工资合计3000元、2016年3月工资2179元、解除劳动合同经济补偿金14000元、一次性伤残就业补助金145280元，以上合计168339元。三、上述停工留薪期工资差额3880元、2015年12月及2016年1月工资合计3000元、2016年3月工资2179元、解除劳动合同经济补偿金14000元，以上各项合计23059元，被告承诺于2016年4月20日前支付完毕；一次性伤残就业补助金145280元，被告承诺于2016年6月5日前支付完毕。四、上述款项以转账方式支付至原告指定的账户。五、本协议的签订地点位于深圳市宝安区沙井街道，双方因履行本协议所产生的争议，可向深圳市宝安区人民法院起诉。六、若被告未按照本协议第二、三项内容及时足额支付相关款项，则被告应向原告额外支付违约金50000元；若被告已按时足额支付，则原告不得就本案事由再以任何理由要求被告向原告承担任何法律责任。”。
《人民调解协议书》签订后的第二天，被告将其在中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司所投保的雇主责任险（保单号：105600********4734）的赔付权益（赔付款金额人民币145280元）转让给原告，原、被告分别在《赔付意向及权益转让书》的立书人一栏签字、盖章，立书人同意：上述赔款为本次事故所有损失的最终赔付，立书人在收到上述款项后，不再就本次事故向上述保险人提出额外索赔，保险人对于此次事故的保险责任履行完毕。2016年6月15日，中国平安财产保险股份有限公司通过银行转账方式向原告支付了上述赔付款145280元。
另查明，2015年6月，被告在中国*********股份有限公司深圳分公司为包括原告在内的176名员工投保了雇主责任险，保险期限自2015年6月23日至2016年6月22日止。该份保险的投保人、被保险人均含被告。被告提供的平安雇主责任保险B条款第三条约定，在保险期间内，被保险人的工作人员在我国境内因所列的十种情形导致伤残或死亡，依照我国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿；此外，保单中第十六条还特别约定，“本保单投保员工已购买社保，本保单仅赔付《工伤保险条例》中规定的应由雇主承担的工伤待遇（包括五到十级伤残的一次性伤残就业补助金等）……”。
再查，原告因委托律师代理本案而支出律师费5000元。
以上事实，有工伤认定书、劳动能力鉴定结论、人民调解协议书、雇主责任险保单、赔付意向及权益转让书、庭审笔录以及当事人的陈述等附卷为证。
本院认为，本案争议焦点即被告是否已按照《人民调解协议书》的约定及时足额支付了原告一次性伤残就业补助金。本案中，被告向中国平安财产保险股份有限公司投保雇主责任险的目的，是为了使被告工作人员因工遭受人身损害并按法律规定应由作为雇主的被告承担责任时，由中国平安财产保险股份有限公司负责赔偿，以转移、分散和降低企业的风险责任。被告提供的平安雇主责任保险B条款第三条约定，保险公司给付保险金的前提条件是作为雇主的被告在其工作人员发生保险事故中依照法律规定应当承担经济赔偿责任，即被告是该保险的受益人。原告作为被告员工，在工作中受伤，被告应按照工伤保险条例的规定支付原告一次性伤残就业补助金，按照保险条款的约定，中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司对此负责赔偿。原、被告双方签订协议后的第二天，被告即将其对保险公司的索赔权益（一次性伤残就业补助金145280元）转让给了原告，双方在保险公司《赔付意向及权益转让书》上签字、盖章确认，且原告也已收到保险公司支付的全部赔付款，应视为被告已按约履行了相关义务，不存在违约的情形。原告的各项请求，缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告沈爱民的全部诉讼请求。
本案受理费人民币2152元，由原告沈爱民承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 黄 绪 喜
二〇一六年九月二日
书记员 吴 霞
书记员 苏莉（兼）
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第7页共7页