河南省鹤壁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫06民终1685号
上诉人（原审原告）：李艳红，女，1970年2月21日出生，住鹤壁市鹤山区。
上诉人（原审被告）：鹤壁市盛泰汽车零部件有限公司，住所地鹤壁市山城区杨邑路12号。
法定代表人：高文峰，该公司总经理。
委托诉讼代理人：石兴，河南岩石律师事务所律师。
上诉人李艳红与上诉人鹤壁市盛泰汽车零部件有限公司（以下简称盛泰公司）劳动争议一案，不服鹤壁市山城区人民法院（2016）豫0603民初1536号民事判决，向本院提起上诉。本于2016年12月14日立案后，依法组成合议庭开庭进行审理。上诉人李艳红、上诉人盛泰公司的委托诉讼代理人石兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李艳红上诉请求：盛泰公司赔偿李艳红2010年2月至2015年8月期间应由盛泰公司承担的养老保险金损失30000元，诉讼费用由盛泰公司承担。事实与理由：李艳红2010年2月至2015年8月在盛泰公司处工作，事实劳动关系存在，期间盛泰公司未与李艳红签订书面劳动合同和缴纳社会保险费，未依法承担相应的法定义务，由此给李艳红造成了损失，为维护李艳红的合法权益，请法院依法公正的支持李艳红的诉讼请求。
盛泰公司辩称：答辩意见同上诉意见。
盛泰公司上诉请求：撤销鹤壁市山城区人民法院（2016）豫0603民初1536号民事判决，将该案发回重审或改判。事实与理由：2010年2月李艳红通过招聘进入盛泰公司从事会计工作，进入盛泰公司时李艳红已经以灵活就业的方式为自己缴纳了养老保险。当时盛泰公司要为其缴纳养老保险，在为李艳红缴纳养老保险时，被告知李艳红已经以灵活就业的方式为自己缴纳了养老保险，无法重复缴纳。盛泰公司告知李艳红要为其缴纳养老保险，而李艳红拒绝盛泰公司为其缴纳养老保险，并还以灵活就业的方式为自己缴纳了养老保险，要求盛泰公司以发工资的形式支付其单位应当承担的养老保险费，盛泰公司只好同意，故李艳红要求上盛泰公司补偿单位应当承担的养老保险费无法无据。
李艳红辩称：李艳红在盛泰公司上班的时候，公司说给李艳红缴纳保险，但是没有缴纳，后李艳红就以灵活就业的方式自行缴纳。上诉人陈述说是李艳红让公司发到工资里面，公司应该举证证明。李艳红从到盛泰公司上班到最后走，公司在社保部门都没有开户，所以不可能会给员工缴纳保险。
李艳红向一审法院起诉请求：盛泰公司向李艳红赔偿2010年2月至2015年8月期间应由盛泰公司缴纳的养老保险费损失30000元。
一审法院认定事实：2010年2月，李艳红通过招聘进入盛泰公司从事财务会计工作，在双方劳动关系存续期间，盛泰公司未为李艳红缴纳养老保险费，李艳红以自谋职业者（灵活就业人员）的形式自行缴纳养老保险费。2014年3月4日，李艳红因故离开盛泰公司，此后未再向盛泰公司提供劳动。
李艳红以自谋职业者（灵活就业人员）的形式自行缴纳养老保险费包括记入个人账户、记入基本养老保险统筹基金两个部分，其中在2010年2月至2014年2月期间，记入基本养老保险统筹基金部分合计为10962.24元（110.64元／月×5个月＋184.32元／月×3个月＋211.44元／月×9个月＋258.60元／月×12个月＋177.60元／月×12个月＋339.84元／月×8个月）。
2015年8月5日，李艳红以盛泰公司为被申请人向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2015年12月1日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会作出了山劳人仲裁字（2015）第172号仲裁裁决，李艳红不服该仲裁裁决向山城区人民法院提起诉讼。2016年3月28日，山城区人民法院作出（2016）豫0603民初14号民事判决，判令：一、李艳红与盛泰公司之间的劳动关系于2015年8月13日解除；二、告盛泰公司支付李艳红失业金损失17280元；三、盛泰公司支付李艳红双休日加班工资4560.84元；四、盛泰公司支付李艳红经济补偿金8775元；五、驳回李艳红的其他诉讼请求。该判决作出后，李艳红、盛泰公司均不服，向鹤壁市中级人民法提起上诉，2016年8月2日，鹤壁市中级人民法院作出（2016）豫06民终819号民事判决：驳回上诉，维持原判。
2016年9月30日，李艳红以盛泰公司为被申请人向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，主张盛泰公司向其赔偿2010年2月至2015年8月13日期间，由其自行垫付的应由盛泰公司承担的养老保险费损失。2016年10月12日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2016）218号不予受理通知书，不予受理的理由为：依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，保险费不允许支付给个人，劳动者自行缴纳社会保险费后，双方争议的性质已发生改变，劳动者申请劳动仲裁的，不予受理。
一审法院认为：首先，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，其应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。灵活就业人员参加基本养老保险的，其应按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。盛泰公司未为李艳红缴纳养老保险费，应认定盛泰公司未履行其法定义务，因李艳红以自谋职业者（灵活就业人员）的形式自行缴纳养老保险费，故对于李艳红自行缴纳的该期间养老保险费中记入个人账户的部分应由李艳红个人承担。对于记入基本养老保险统筹基金的部分应认定为李艳红的损失，盛泰公司应予以赔偿；其次，李艳红与盛泰公司双方劳动关系存续期间为2010年2月至2015年8月12日，2014年3月4日之后，李艳红未再向盛泰公司提供劳动，盛泰公司为李艳红缴纳养老保险费的期间应为2010年2月至2014年3月4日，又因2014年3月不足一个自然月，即确定该期间为2010年2月至2014年2月。故盛泰公司应向李艳红赔偿2010年2月至2014年2月期间养老保险费损失共计10962.24元。
一审法院判决：一、鹤壁市盛泰汽车零部件有限公司于判决生效之日起十日内赔偿李艳红养老保险费损失10962.24元；二、驳回李艳红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由鹤壁市盛泰汽车零部件有限公司负担。
本院二审期间，盛泰公司围绕上诉请求，依法申请覃某、魏某出庭作证。李艳红对二证人证言质证认为，证人覃某是公司法人亲戚，证言不予认可，证人魏某是盛泰公司的老员工，公司为了让他出庭作证，这个月才开始给他缴纳保险。公司招聘时都承诺给员工缴纳保险，但都没有缴纳。2014年之前，单位都没有社保帐号，单位的几十个员工，都没有给员工缴纳保险。本院认为，覃某、魏某是盛泰公司的在职员工，与盛泰公司有利害关系，二人的证人证言不具有证明力，对该证人证言不予采信。本院经审理，对一审认定的事实予以确认。
本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务。灵活就业人员参加基本养老保险的，其应按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。本案中，盛泰公司违反法律规定，未为李艳红缴纳养老保险费，导致李艳红损失，应由盛泰公司赔偿。因李艳红以自谋职业者（灵活就业人员）的形式自行缴纳养老保险费，故对于李艳红自行缴纳的该期间养老保险费中记入个人账户的部分应由李艳红个人承担，对于记入基本养老保险统筹基金的部分应认定为李艳红的损失，应由盛泰公司予以赔偿。盛泰公司上诉称李艳红拒绝公司为其缴纳养老保险，公司以发工资的形式支付李艳红单位应当承担的养老保险费，由李艳红自己缴纳养老保险，但未提交有效证据予以证明，故盛泰公司的上诉请求不能成立。原生效判决虽已确认双方劳动关系存续期间为2010年2月至2015年8月12日，但也确认了2014年3月4日之后，李艳红未再向盛泰公司提供劳动，因此，一审法院以李艳红实际工作期限认定盛泰公司为李艳红缴纳养老保险费的期间并无不当。李艳红上诉要求盛泰公司应向其赔偿2010年2月至2015年8月期间养老保险费的主张无事实依据，本院不予支持。
综上所述，李艳红、盛泰公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李艳红、鹤壁市盛泰汽车零部件有限公司各负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 郭 琳
审判员 骆慧杰
审判员 运文静
二〇一六年十二月二十七日
书记员 孙佳欣