北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初8107号
原告北京辛店老陈装饰装修中心，住所地北京市大兴区黄村镇辛店村黄徐路东侧。
经营者陈泉，男，1966年2月16日出生。
委托代理人许友，北京兴展律师事务所律师。
被告于希君，男，1963年8月21日出生。
委托代理人徐建源，北京隆义增峰律师事务所律师。
原告北京辛店老陈装饰装修中心（以下简称：辛店老陈中心）与被告于希君劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员刘杨适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告辛店老陈中心的委托代理人许友，被告于希君的委托代理人徐建源到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告辛店老陈中心诉称：我单位与于希君不存在劳动关系。我单位不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2016〕第0268号裁决书，故向法院起诉。请求法院判决：1、我单位与于希君自2014年12月19日至2015年11月16日期间不存在劳动关系；2、我单位不支付于希君一次性伤残补助金31500元；3、我单位不支付于希君2014年1月17日至2014年7月16日停工留薪期工资27000元；4、我单位不支付于希君一次性工伤医疗补助金19389元；5、我单位不支付于希君一次性伤残就业补助金19389元；6、我单位不支付于希君解除劳动关系补偿金9000元；7、我单位不支付于希君2014年7月17日至2015年11月16日基本生活费18334.52元。
被告于希君辩称：我同意仲裁裁决，不同意辛店老陈中心的诉讼请求。
经审理查明：于希君于2014年1月17日入职辛店老陈中心，当日，于希君在工作中受伤，被诊断为左内踝骨折。2015年10月27日，于希君受到的事故伤害被认定为工伤，2015年11月12日，北京市大兴区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定、确认结论通知书，写明：于希君的鉴定、确认结论为目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。辛店老陈中心未为于希君缴纳社会保险。
2014年4月22日，于希君到大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认其与辛店老陈中心自2014年1月17日至2014年4月22日期间存在劳动关系；2、辛店老陈中心支付其医疗费600元。2014年10月15日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2014〕第2080号裁决书，裁决驳回于希君的全部仲裁请求。于希君不服该裁决，诉至本院。本院于2015年5月29日作出（2014）大民初字第13624号民事判决书，判决：确认于希君与辛店老陈中心于2014年1月17日至2014年12月18日期间存在劳动关系。辛店老陈中心不服该判决，上诉至北京市第二中级人民法院，该院作出（2015）二中民终字第08044号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2015年11月16日，于希君再次到大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认其与辛店老陈中心自2014年12月19日至2015年11月16日期间存在劳动关系；2、辛店老陈中心支付其一次性伤残补助金31500元；3、辛店老陈中心支付其一次性工伤医疗补助金19389元；4、辛店老陈中心支付其一次性伤残就业补助金19389元；5、辛店老陈中心支付其2014年1月17日至2015年7月17日期间停工留薪期工资27000元；6、辛店老陈中心支付其2014年1月17日至2014年11月16日期间生活费28896元；7、辛店老陈中心支付其解除劳动关系经济补偿金9000元。大兴仲裁委京兴劳人仲字〔2016〕第0268号裁决书裁决：于希君与辛店老陈中心自2014年12月19日至2015年11月16日期间存在劳动关系；辛店老陈中心支付于希君2014年1月17日至2014年7月16日停工留薪期工资27000元、一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元、解除劳动关系经济补偿金9000元、2014年7月17日至2015年11月16日期间基本生活费18334.52元；驳回于希君的其他仲裁请求。辛店老陈中心不服该裁决，起诉至本院；于希君同意上述裁决。
在本案审理过程中，于希君主张其每月工资4500元，辛店老陈中心对此不予认可，称于希君的工资为每天150元，每月最多工作20天，辛店老陈中心未提交证据证明其主张。于希君认可2014年1月17日至2014年1月20日的工资已支付。于希君受伤后未再上班，2014年1月21日之后，辛店老陈中心未向于希君支付工资。
辛店老陈中心主张于希君于2014年1月20日主动提出离职，双方劳动关系解除。于希君对此不予认可，称其于2015年11月16日申请仲裁提出解除劳动关系，解除劳动关系的原因为辛店老陈中心未为其缴纳社会保险，未支付工伤赔偿。
上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述笔录、工伤证、认定工伤决定书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、（2014）大民初字第13624号民事判决书、（2015）二中民终字第08044号民事判决书、京兴劳人仲字〔2016〕第0268号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：于希君到辛店老陈中心工作，双方建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。辛店老陈中心主张于希君于2014年1月20日主动提出离职，双方劳动关系解除，但未提交相应证据加以证明，且与（2014）大民初字第13624号民事判决书、（2015）二中民终字第08044号民事判决书的判决内容相矛盾，故对辛店老陈中心的上述主张，本院不予采信。于希君于2015年11月16日以辛店老陈中心未为其缴纳社会保险、未支付工伤赔偿为由提出解除劳动关系，本院对其主张予以采信，确认双方自2014年12月19日至2015年11月16日期间存在劳动关系，因辛店老陈中心未为于希君缴纳社会保险属实，故辛店老陈中心应支付于希君解除劳动关系经济补偿金。辛店老陈中心称于希君的工资为每天150元，每月最多工作20天，但未提交证据加以证明，应承担举证不能的不利后果，本院采信于希君的主张，确认其月工资为4500元。于希君认可2014年1月17日至2014年1月20日的工资已支付，故辛店老陈中心还需支付2014年1月21日至2014年7月16日期间的停工留薪期工资。
辛店老陈中心未为于希君缴纳工伤保险费，于希君因工受伤，辛店老陈中心应按照工伤保险待遇项目和标准赔偿于希君各项费用，支付于希君一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
辛店老陈中心在于希君停工留薪期满后未安排于希君工作，应支付于希君2014年7月17日至2015年11月16日期间的基本生活费。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、确认原告北京辛店老陈装饰装修中心与被告于希君自二〇一四年十二月十九日至二〇一五年十一月十六日期间存在劳动关系；
二、原告北京辛店老陈装饰装修中心于本判决生效之日起十日内支付被告于希君停工留薪期工资二万六千五百八十六元二角一分；
三、原告北京辛店老陈装饰装修中心于本判决生效之日起十日内支付被告于希君一次性伤残补助金三万一千五百元；
四、原告北京辛店老陈装饰装修中心于本判决生效之日起十日内支付被告于希君一次性工伤医疗补助金一万九千三百八十九元；
五、原告北京辛店老陈装饰装修中心于本判决生效之日起十日内支付被告于希君一次性伤残就业补助金一万九千三百八十九元；
六、原告北京辛店老陈装饰装修中心于本判决生效之日起十日内支付被告于希君解除劳动关系经济补偿金三千四百四十元；
七、原告北京辛店老陈装饰装修中心于本判决生效之日起十日内支付被告于希君二〇一四年七月十七日至二〇一五年十一月十六日期间基本生活费一万八千三百三十四元五角二分；
八、驳回原告北京辛店老陈装饰装修中心其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告北京辛店老陈装饰装修中心负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘杨
二〇一六年七月十九日
书记员 徐菲