北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）三中民终字第02004号
上诉人（原审被告、原审原告）曲阳县大自然石材有限公司，住所地曲阳县恒州镇张西旺村。
法定代表人卢培林，总经理。
委托代理人赵栋，北京市国振律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、原审被告）张义，男，1982年4月10日出生。
委托代理人王保文，河北鼎辉律师事务所律师。
上诉人曲阳县大自然石材有限公司（以下简称曲阳石材公司）因与被上诉人张义劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第34164号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由法官杨路担任审判长，法官巴晶焱、法官杜丽霞参加的合议庭于2015年3月11日公开开庭进行了审理。上诉人曲阳石材公司的委托代理人赵栋、被上诉人张义的委托代理人王保文到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
张义在一审中起诉称：张义系农业户口，2011年10月4日入职曲阳石材公司工作，工作地点在北京市朝阳区。张义担任销售经理，月工资为6000元加提成。入职后，双方没有签订劳动合同，未缴纳社会保险，曲阳石材公司也没有给张义年休假的待遇。2014年2月1日至2014年3月4日期间的工资也未支付。张义以曲阳石材公司拖欠工资、不缴纳社会保险、未签劳动合同、未支付加班费为由，向曲阳石材公司提出解除劳动关系。
张义于2014年3月20日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第05164号裁决书，裁决：一、曲阳石材公司支付张义2014年2月1日至2014年3月4日工资6551.72元；二、曲阳石材公司支付张义2012年10月4日至2014年3月4日未休年休假工资6068.96元；三、曲阳石材公司支付张义解除劳动关系经济补偿金15000元；四、驳回张义的其他仲裁请求。张义不服裁决，诉至一审法院，请求法院判决曲阳石材公司：1.支付2012年4月4日至2013年4月4日未签订劳动合同应付双倍工资差额66000元；2.支付2014年2月1日至2014年3月4日拖欠工资7千元及25%的经济补偿金1750元；3.支付2013年1月1日至2014年3月4日拖欠的销售提成1万元及25%的经济补偿金2500元；4.支付解除劳动关系的经济补偿金15000元；5.赔偿因未依法缴纳社会保险赔偿金3万元；6.支付2011年10月4日至2014年3月4日休息日加班120天工资7万元及25%的经济补偿金17500元；7.支付2011年10月4日至2014年3月4日未休带薪年休假13天工资12000元及25%经济补偿金3千元。
曲阳石材公司在一审中答辩及起诉称：张义系我公司业务员，其侵吞我公司的货款，我公司已启动司法程序。仲裁委认定错误：1.认定张义月工资6000元，没有事实依据，实际上张义月工资为1500元。我公司并未拖欠张义任何工资。2.张义无任何证明证实其在2012年10月4日至2013年3月4日未休年假。3.张义单方提出与我公司解除劳动关系，是由于其侵吞货款导致的，我公司无任何过错，不应支付解除劳动关系经济补偿金。我公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求法院判决我公司无需支付张义：1.2014年2月1日至2014年3月4日工资6551.72元；2.2012年10月4日至2014年3月4日未休年休假工资6068.96元；3.解除劳动关系经济补偿金15000元。
张义在一审中针对曲阳石材公司的起诉答辩称：不同意曲阳石材公司的诉讼请求，具体理由同其诉称。
一审法院审理查明：张义于2011年10月4日入职曲阳石材公司，双方未签订书面劳动合同。张义书写落款为2014年3月4日解除劳动关系通知书以挂号信的形式寄发给曲阳石材公司，解除劳动关系通知书内容为：“……因公司未签订劳动合同、未缴纳社保、拖欠工资及提成、未给休息日加班费及节假日加班费、未给带薪年假工资，申请人于2014年3月4日离职，于公司解除劳动关系，特此通知。”该挂号信于2014年4月13日寄出。张义于2014年3月20日诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第05164号裁决书，裁决：一、曲阳石材公司支付张义2014年2月1日至2014年3月4日工资6551.72元；二、曲阳石材公司支付张义2012年10月4日至2014年3月4日未休年休假工资6068.96元；三、曲阳石材公司支付张义解除劳动关系经济补偿金15000元；四、驳回张义的其他仲裁请求。张义、曲阳石材公司均不服裁决，诉至一审法院。
一审法院判决认定：张义要求曲阳石材公司支付2012年4月4日至2013年4月4日未签订劳动合同双倍工资差额66000元，因按张义所述2011年10月4日入职曲阳石材公司，超过一年按法律规定视为签订无固定期限劳动合同，故张义的该项请求无法律依据，该院不予支持。张义要求曲阳石材公司支付2014年2月1日至同年3月4日拖欠工资7千元及25%的经济补偿金1750元，曲阳石材公司主张工资支付至同年2月28日，并提供该日给张义转账700元的凭证，张义主张此款为提成，因按曲阳石材公司主张转账700元也不足一月工资，故曲阳石材公司主张已经支付2014年2月工资，不予采信。关于工资标准，张义主张月工资6000元，曲阳石材公司否认该主张，并主张张义月工资1500元，提供工资发放表和转账交易凭证，但工资发放表上只有2012年12月有张义签字，其余均无张义签字，转账交易凭证均为曲阳石材公司的员工以个人名义转账给张义，未注明为工资，故曲阳石材公司提交的证据难以证明2013年1月张义工资仍为1500元，作为用人单位的曲阳石材公司不能提供张义工资标准的证据，该院即按作为劳动者张义的主张即月工资6000元计算，2014年2月工资为6000元，2014年3月1日至4日有2个工作日，按月工资6000元计算日工资为275.86元，2个工作日工资为551.72元，故曲阳石材公司应支付张义工资6551.72元。关于张义要求的25%的经济补偿金，按现行法律规定应向有关劳动行政部门主张，故该院不予支持。张义要求曲阳石材公司支付2013年1月1日至2014年3月4日拖欠的销售提成1万元及25%的经济补偿金2500元，因张义未提供有双方约定支付提成的证据，故其该请求，该院不予支持。张义要求曲阳石材公司支付解除劳动关系的经济补偿金15000元，因张义提出解除劳动关系系曲阳石材公司未缴纳社会保险等，按法律规定应支付解除劳动关系的经济补偿金，故曲阳石材公司应支付张义解除劳动关系经济补偿金15000元。张义要求曲阳石材公司支付2011年10月至2014年3月期间因未依法缴纳社会保险赔偿金3万元，因无法律依据，故该请求该院不予支持。张义要求曲阳石材公司支付2011年10月4日至2014年3月4日休息日加班120天工资7万元及25%的经济补偿金17500元，因为张义未提供存在休息日加班的证据，故这一请求，该院不予支持。张义要求曲阳石材公司支付2011年10月4日至2014年3月4日未休带薪年休假13天工资12000元及25%经济补偿金3千元，按规定工作满一年后享有年休假，即2012年10月4日后至12月31日应有1天年休假。2013年应有5天年休假，2014年1月1日至2014年3月4日经计算没有应休年休假，按日工资275.86元计算应支付的未休年休假工资为3310.32元。曲阳石材公司应按此数额支付。张义要求25%经济补偿金，无法律依据，该院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、曲阳县大自然石材有限公司于判决生效之日起7日内支付张义2014年2月1日至2014年3月4日工资6551.72元；二、曲阳县大自然石材有限公司于判决生效之日起7日内支付张义解除劳动关系的经济补偿金15000元；三、曲阳县大自然石材有限公司于判决生效之日起7日内支付张义未休年休假工资3310.32元；四、驳回张义的其他诉讼请求；五、驳回曲阳县大自然石材有限公司的其他诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
曲阳石材公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。上诉请求依法改判曲阳石材公司不支付2014年2月1日至同年3月4日工资6551.72元、不支付未休年假工资3310.32元、不支付解除劳动关系经济补偿金15000元。事实和理由如下：一审判决认定事实错误。一、关于张义工资的争议一为工资标准，二为曲阳石材公司是否存在拖欠事实，曲阳石材公司已提供证据证明张义工资标准为1500元及曲阳石材公司未拖欠其工资。张义入职公司后期工资为月薪1500元，而非其所称6000元，曲阳石材公司提供每月支付工资的银行转账凭证及工资发放表。工资发放表清楚表明该项为工资，而非一审认定的不能提供张义工资标准的证据。曲阳石材公司在一审中提供支付张义2014年2月工资700元的凭证。因张义在2014年2月15日不辞而别，因此该工资为半个月工资。曲阳石材公司不欠其工资。二、曲阳石材公司提供的工资发放表显示张义已休年假，一审判决不应支持其该项主张。三、张义侵吞公司贷款不辞而别，拒不履行劳动合同，而非曲阳石材公司不支付其劳动报酬导致其离职，为此，一审判决曲阳石材公司支付其经济补偿金错误。曲阳石材公司针对张义的上诉答辩称：不同意张义的上诉请求及事实理由。张义未履行合同义务，并且其擅自离职，我公司没有任何过错。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有双方当事人一、二审陈述及张义提供的京朝劳仲字（2014）第05164号裁决书、西联国际石材市场安全检查记录、全国办事处负责人名单、顺丰速运单两张、收据四张、购销合同、聊天记录打印件、解除劳动关系通知书及国内挂号信查询单、名片；曲阳石材公司提供的2012年5月至2014年2月工资发放表及银行转款凭证、辞职信及信封封皮、银行转款凭证、证明两份、借款单、张义欠款表等证据在案佐证。
本院认为：关于工资标准，张义主张月工资6000元，曲阳石材公司否认该主张。曲阳石材公司主张张义月工资1500元，提供工资发放表和转账交易凭证，工资发放表上只有2012年12月有张义签字，其余均无张义签字；转账交易凭证上未注明为工资，转帐凭证显示一部分为赵某转账给张义，另一部分为个人之间转账，不足以证明是曲阳石材公司发放的工资，故曲阳石材公司主张张义月工资为1500元，证据不足，本院不予支持。张义以曲阳石材公司未缴纳社会保险等为由要求解除劳动关系，有事实依据，曲阳石材公司依法应支付解除劳动关系的经济补偿金。曲阳石材公司主张张义侵吞货款、拒不履行劳动合同主动离职，无事实依据，本院不予支持。曲阳石材公司的证据不足以证明张义已休年假，应依法支付张义未休带薪年休假工资。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由张义负担5元（已交纳），由曲阳县大自然石材有限公司负担5元（已交纳）。
二审案件受理费10元，由曲阳县大自然石材有限公司负担10元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 路
代理审判员 巴晶焱
代理审判员 杜丽霞
二〇一五年三月十八日
书 记 员 耿梦琪