广西壮族自治区钦州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）钦民三终字第175号
上诉人（一审被告）黄德龙。
上诉人（一审被告）谢翠兰。
上诉人（一审被告）陈美安。
上诉人（一审被告）黄勇俊。
上诉人（一审被告）黄安俊。
法定代理人陈美安，系被告黄勇俊的继母、被告黄安俊的生母。
委托代理人黄春慧，系被告黄德龙、谢翠兰、陈美安的共同委托代理人。
被上诉人（一审原告）钦州市钦州湾电脑有限公司。住所地：钦州市钦州湾大道**号。
法定代理人胡忠旗，总经理。
上诉人黄德龙、谢翠兰、陈美安、黄勇俊、黄安俊因工伤保险待遇纠纷一案，不服钦南区人民法院（2015）钦南民初字第467号民事判决，向本院提出上诉。本院立案受理后，依法组成由审判员陈明华担任审判长、审判员王红艳、代理审判员赵斯婷参加的合议庭，于2015年8月19日公开开庭审理本案，书记员刘蔚担任法庭记录。上诉人陈美安及五上诉人的共同委托代理人黄春慧，被上诉人钦州市钦州湾电脑有限公司的法定代理人胡忠旗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明，被告黄德龙、谢翠兰是黄东贤的父母，陈美安是黄东贤的妻子，黄勇俊是黄东贤与前妻生育的儿子，黄安俊是黄东贤与陈美安生育的儿子。黄东贤是原告钦州市钦州湾电脑有限公司的员工，于2014年2月9日执行工作任务时发生交通事故当场死亡。2014年7月7日，钦州市人力资源和社会保障局钦人社工伤认（二）字（2014）24号认定工伤决定书，认为黄东贤因交通事故死亡属于工伤范围，认定为工亡。原告钦州市钦州湾电脑有限公司在黄东贤安葬时支付给原告20000元，并动员公司员工捐款，以示慰问。黄德龙、谢翠兰、陈美安向钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会申请因黄东贤死亡的工伤赔偿，要求钦州市钦州湾电脑有限公司赔偿黄东贤家属丧葬补助金18464.5元（3107.75元／月×6个月）、一次性工亡补助金539100元26955元／年×20倍），黄安俊供养亲属抚恤金142560元（2200元／月×12个月×18年×30%，按黄东贤2013年月平均工资2200元计算）、黄勇俊供养亲属抚恤金55440元（2200元／月×12个月×7年×30%，按黄东贤2013年月平均工资2200元计算）。2014年12月26日，钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会作出钦南人仲案字（2014）第108号仲裁裁决书，裁决钦州市钦州湾电脑有限公司支付给申请人丧葬补助金18646.5元（3107.75元／月×6个月），一次性工亡补助金539100元26955元／年×20倍），从2014年3月起每月分别支付黄安俊、黄勇俊供养亲属抚恤金624.01元（2080.25元×30%，按黄东贤死亡前12个月的月平均工资2080.25元计算），至失去领取抚恤金资格时止；钦州市钦州湾电脑有限公司支付上述款项时可以从中减除20000元。黄东贤因交通事故死亡，其亲属提起的交通事故赔偿纠纷案件，至今未审结。
一审法院认为，黄东贤是原告钦州市钦州湾电脑有限公司的员工，于2014年2月9日在执行工作任务时发生交通事故死亡属于工伤，有钦州市人力资源和社会保障局的认定工伤决定书为依据，原、被告双方也无异议，本院予以认定。黄东贤是工伤死亡，其亲属依法应得到工伤赔偿。原告以被告的损失由交通事故肇事者负责，与原告无关，请求法院判决原告不承担对黄东贤及其亲属的赔偿责任，理由不成立，不符合法律规定，本院不予支持。钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会作出钦南劳人仲案字（2014）第108号仲裁裁决书，裁决钦州市钦州湾电脑有限公司支付给申请人丧葬补助金18646.5元，一次性工亡补助金539100元，从2014年3月起每月分别支付给黄安俊、黄勇俊供养亲属抚恤金624.01元至失去领取抚恤金资格时止；钦州市钦州湾电脑有限公司支付上述款项时可以中减除20000元。裁决后被告没有向法院提起诉讼，原告向本院提起诉讼后，被告答辩称仲裁裁决的丧葬补助金、供养亲属抚恤金不准确，供养亲属抚恤金应一次性支付，要求法院判决原告支付被告丧葬补助金21318.48元、供养亲属抚恤金219405元，由于被告在仲裁裁决后没有向法院起诉，应视为被告已服仲裁裁决，被告在原告不服仲裁裁决提起诉讼后提出比裁决更高标准的赔偿要求，不符合法律规定，本院不予支持。综上，钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会作出钦南劳人仲案字（2014）第108号仲裁裁决没有不妥之处，本院予以支持。原告已支付给被告20000元，可从原告支付给被告的赔偿款中减除。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）、（二）、（三）项、第六十二条第二款、第六十四条的规定，判决如下：一、原告钦州市钦州湾电脑有限公司于本判决发生法律效力后10日内支付给被告黄德龙、谢翠兰、陈美安、黄勇俊、黄安俊因黄东贤死亡损失的丧葬补助金18464.50元；二、原告钦州市钦州湾电脑有限公司于本判决发生法律效力后10日内支付给被告黄德龙、谢翠兰、陈美安、黄勇俊、黄安俊因黄东贤死亡损失的一次性工亡补助金539100元；三、从2014年3月份起，原告钦州市钦州湾有限公司每月分别支付给被告黄勇俊、黄安俊亲属抚恤金各624.01元，至被告黄勇俊、黄安俊失去领取抚恤金资格时止。原告钦州市钦州湾电脑有限公司支付上述款项时可从中减除20000元。
上诉人黄德龙、谢翠兰、陈美安、黄勇俊、黄安俊不服一审判决，上诉称：1、一审判决的丧葬补助金计算不正确，丧葬补助金应应该为21318.48元（3553.08元／月×6个月=21318.48元）。2、一审判决供养亲属抚恤金计算不正确，供养亲属抚恤金应为219405元。其中，黄东贤小儿子黄安俊抚恤金：2437.83元／月×30%×12个月×18年=157971.6元，黄东贤大儿子黄勇俊抚恤金：2437.83元／月×30%×12个月×7年=61433.4元。3、一审判决供养亲属抚恤金按月支付的方式是不符合法理的，没有从劳动法保护劳动者合法权益的立法精神以及过错方承担风险的法律公平原则为出发点而判决供养亲属抚恤金按月支付。请求二审法院：1、撤销撤销一审判决第一项，该判丧葬补助金为21318.48元；2、撤销一审判决第三项，改判供养亲属抚恤金为219405元，并一次性支付供养亲属抚恤金；3、本案的诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人钦州市钦州湾电脑有限公司答辩称，一、一审判决维持了钦南区仲裁委的仲裁裁决，在仲裁委作出仲裁裁决后，在法定期限内上诉人没有提出异议，视为其已接受仲裁裁决的结果，放弃了变更请求的资格，请求二审法院维持仲裁委的裁定；二、对于购买保险的问题，公司经营非常困难，是否购买保险，公司都征求员工的意见，员工可以自由选择是否继续工作，虽然公司的做法违反了国家法律的规定，但雇佣与被雇佣是双方的事情，法院应该尊重；三、对于供养亲属抚恤金的支付方式按照国家的法律规定。
综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点为：一、一审法院判决的丧葬补助金、供养亲属抚恤金是否合理？二、一审法院判决供养亲属抚恤金按月支付是否符合法律规定？三、上诉人在仲裁裁决后没有向法院起诉，在一审法院及二审法院是否有请求权再提出另外的主张？
在二审诉讼期间，双方当事人均没有提供新证据。本院经审理查明，与一审查明的事实一致，本院对一审查明的法律事实予以确认。
本院认为，上诉人在二审时提出的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及供养亲属抚恤金按月支付的方式三个异议，已经钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会作出钦南人仲案字（2014）第108号仲裁裁决书予以裁决，上诉人在收到该仲裁裁决书之日起十五日内并未向一审法院提起诉讼，视为其已接受该裁决结果。本案被上诉人不服仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼，一审法院驳回被上诉人的诉讼请求，维持了钦南人仲案字（2014）第108号仲裁裁决书关于丧葬补助金、供养亲属抚恤金及供养亲属抚恤金按月支付的方式三项内容的裁决结果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条关于“原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。”的规定，本案上诉人丧失了在诉讼中另外提出主张的请求权。
综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持；上诉人提出的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人黄德龙、谢翠兰、陈美安、黄勇俊、黄安俊负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈明华
审 判 员 王红艳
代理审判员 赵斯婷
二〇一五年十月十四日
书 记 员 刘 蔚