辽宁省沈阳市沈北新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0113民初6033号
原告：徐志国。
委托诉讼代理人：刘玉娟，系辽宁新霁律师事务所律师。
被告：辽宁金秋实物业管理有限公司。
委托诉讼代理人：王敬辉，系该公司员工。
被告：中国医科大学。
委托诉讼代理人：姜曼，系辽宁开宇律师事务所律师。
原告徐志国与被告辽宁金秋实物业管理有限公司（以下简称金秋实公司）、被告中国医科大学（以下简称医科大学）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年9月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐志国及其委托诉讼代理人刘玉娟、被告金秋实公司的委托诉讼代理人王敬辉、被告医科大学的委托诉讼代理人姜曼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告赔偿原告医疗费174521.51元（不包括金秋物业公司垫付的60000元）、误工费34646.4元、护理费10375.44元、营养费5000元、住院伙食补助费6200元、交通费1000元、残疾赔偿金224107.2元、鉴定费1370元、精神损害抚慰金20000元、复印费100元；2、本案诉讼费由二被告负担。事实和理由：原告于2015年8月受雇于被告金秋实公司，从事保洁工作，工作地点为医科大学沈北校区。2016年3月25日，原告在工作中不慎从三层楼高处（篮球场升降机）坠落。事后，原告被送往中国医科大学附属第四医院治疗，经医生诊断为：右尺桡骨远端骨折、右侧锁骨骨折、脾摘除等多处伤害，住院62天，其中一级护理39天、二级护理22天，原告现已出院，请求法院维护原告的合法权益。
金秋实公司辩称，原告与我公司签订了劳动合同，与我公司是劳务关系，原告在工作中违反了升降机的操作规程，升降机是特殊工具，没有升降机的操作证和许可证的情况下原告擅自爬上升降机的顶部，导致原告摔下导致受伤的后果与我公司没有关系。原告入职时与我公司签订了安全生产工作责任状和承诺书，在安全生产工作责任状和承诺书中明确规定登高作业需要建立一定的防护措施才可以操作，因此原告擅自操作的行为是违规的且未采取安全防护措施系其自身原因造成，另外安全生产工作责任状中明确规定员工本人为责任状的责任人，全面负责自身的安全生产工作，要求员工认真阅读该责任状并按规定执行，如因员工个人违反上述要求出现人身伤亡事故，员工本人承担全部责任，既然是原告的百分之百责任，那么原告的各项费用也应由原告本人承担，我公司出于人道关怀，积极配合进行救治，从原告入院到出院欠付中国医科大学附属第四医院医药费175000元，我公司垫付医药费65000元，原告应返还物业公司为其垫付的医药费。对于医疗费相关证据的真实性无异议，住院病案和门诊病历无异议，正规的医药费发票无异议，但对未加盖医院公章，原告单方提供的医药费流水不认可，住院病案记载原告禁食水不应当购买其他营养产品食用，也无需主张营养费，原告住院62天其中40天在重症监护室无需家人护理；对于陪床费，不是正规发票不予认可；对于社区居住证明有异议，社区不属于证明原告在城镇居住的法定机构，租房合同的相对方未到场真实性不予认可。
被告医科大学辩称，原告是金秋实公司的工作人员，并且是在履行其工作职责时受伤，与我学校没有关系，关于原告使用的升降机，该升降机始终被放置在篮球场内，原告使用升降机时被告医科大学并不知情，同时也未经过我学校的允许，原告擅自使用升降机的后果应由其自行承担，原告尚欠中国医科大学附属第四医院医疗费。同金秋实公司质证意见，但原告的各项损失与我学校没有任何关系。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷为证。根据当事人陈述、证人证言和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告徐志国于2015年8月受雇于被告金秋实公司，从事保洁工作，工作地点为被告医科大学沈北校区。2016年3月25日，被告医科大学需要悬挂条幅，证人王学昌找到被告金秋实公司的班长，让班长指派一名工人帮助悬挂条幅，原告使用升降机悬挂条幅时不慎从三米高处坠落。事后，原告被送往中国医科大学附属第四医院治疗，经医生诊断为：右尺桡骨远端骨折、右侧锁骨骨折、脾摘除等多处伤害，住院62天，其中一级护理39天、二级护理22天，现已治疗终结，在治疗过程中，原告认可被告金秋实公司已前期垫付医药费60000元。2016年10月27日，经辽宁大学司法鉴定中心出具鉴定意见书，原告脾破裂切除被评为八级伤残；双侧多发肋骨骨折被评定为八级伤残；右上肢损伤被评定为九级伤残。
另查，原告系农村户口，自2013年3月至今在城镇居住，并于2015年9月受雇于被告金秋实公司在被告医科大学从事保洁工作。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告徐志国于2015年8月受雇于被告金秋实公司，从事保洁工作，工作地点为被告医科大学沈北校区，被告按月为其支付工资，原、被告之间形成雇佣法律关系，故对原告徐志国、被告金秋实公司之间的雇佣事实予以认定。根据证人王学昌的证人证言可以得知，被告医科大学需要悬挂条幅，王学昌找到被告金秋实公司的班长指派一名员工帮助悬挂，原告也是基于本次悬挂条幅的原因造成高处坠落受伤，原告、二被告对此证人证言均无异议，故本院对本份证人证言予以认定，雇主即被告金秋实公司应当对雇员的损害后果承担赔偿责任。被告在庭审中提出抗辩，在雇佣原告前，双方签订了安全生产工作责任状和承诺书，明确规定登高作业需要建立一定的防护措施才可以操作，原告对此抗辩主张认可，仅不认可要自行承担责任。造成本次受伤的后果，虽然是受被告金秋实公司的指派，但原告违规擅自登高作业，自身存在一定的过错，根据过错相抵原则，本院认定被告金秋实公司承担70%责任、原告徐志国承担30%责任为宜。对于原告主张被告医科大学明知其提供的升降机存在安全隐患仍将升降机交付原告使用，因缺乏证据证明，本院对于原告主张被告医科大学承担连带责任不予支持。
原告主张的各项赔偿损失：
关于医疗费，根据原告提供的医疗费正规票据，对原告主张的医药费486.2元予以认定。被告金秋实公司垫付的医药费60000元的30%即18000元，应从本案被告金秋实公司应赔付原告的款项中予以扣除。
关于住院伙食补助费，按照100元/天计算，原告住院62天，故对住院伙食补助费6200元予以认定。
关于营养费，原告住院期间禁食水6天，均因本次事故造成多处伤残，故本院酌定3000元。
关于误工费，原、被告均认可2016年10月27日之前的工资被告已支付给原告，故对该项诉讼请求本院不予支持。
关于护理费，原告住院62天，其中一级护理40天、二级护理22天。原告提交的证据不足以证明护理人员的误工损失，但该损失客观存在，故按《辽宁省2016年度道路交通事故损害赔偿标准》中居民服务业标准计算护理费为10375.44元（101.72元/天×40天×2人+101.72元/天×22天×1人）。
关于残疾赔偿金，原告伤残等级二处八级、一处九级，其系农村户口，但发生事故前一年内居住地、收入来源均为城镇，故对于原告残疾赔偿金应按《辽宁省2016年度道路交通事故损害赔偿标准》中城镇居民标准计算，结合原告伤残等级和年龄，残疾赔偿金应为224107.2元（31126元×20年×36%）。
关于精神损害抚慰金，根据原告的伤残等级本院酌定精神损害抚慰金15000元。
关于鉴定费，系原告合理支出，故对鉴定费1370元予以认定。
关于交通费，本院酌定交通费1000元。
关于复印费，系原告合理、必要支出，故对复印费100元予以认定。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，判决如下：
一、被告辽宁金秋实物业管理有限公司赔偿原告徐志国医疗费340.34元、住院伙食补助费4340元、营养费2100元、护理费7262.81元、残疾赔偿金156875.04元、精神损害抚慰金10500元、交通费700元、鉴定费959元、复印费70元，上述款项共计183147.19元，扣除被告为原告垫付的医药费18000元，被告辽宁金秋实物业管理有限公司最终赔偿原告徐志国各项费用165147.19元；
二、驳回原告徐志国其他诉讼请求。
上述款项，义务人应自本判决发生法律效力后十日内付清;如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费500元，由原告徐志国负担150元、由被告辽宁金秋实物业管理有限公司负担350元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 ：于晓鸿
代理审判员 ： 聂 淼
人民陪审员 ：朱向红
二〇一七年三月二十七日
书 记 员 ：李晓彬
本案依据的相关法律规定
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
申请执行期限
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。