北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）一中民终字第9630号
上诉人（原审被告）深圳市丑丑婴儿用品有限公司，住所地深圳市福田区深南大道北侧浩铭财富广场A栋A座14V室。
法定代表人马宝薇，董事长。
委托代理人姬艳锋，女，深圳市丑丑婴儿用品有限公司员工。
委托代理人张宪霞，女，深�市丑丑婴儿用品有限公司员工。
被上诉人（原审原告）白月恒，女，1986年3月6日出生。
委托代理人苏剑（白月恒之夫），1981年3月14日出生。
上诉人深圳市丑丑婴儿用品有限公司（以下简称丑丑婴儿用品公司）因与被上诉人白月恒劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2014）昌民初字第9247号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人丑丑婴儿用品公司之委托代理人姬艳锋、张宪霞，被上诉人白月恒及其委托代理人苏剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
白月恒在一审法院诉称：其于2010年3月起在丑丑婴儿用品公司工作至今，于2012年9月怀孕，由于孕期反应过于激烈，并且工作地点离家较远（工作地点在天通苑，家住宣武区白广路），所以向单位申请调整工作时间，未被准予。经与单位协商，单位提出可以请病假，所以�向单位申请病假，并得到允许。在2013年3月至2013年5月，由于身体己适应怀孕状况，所以多次向单位申请恢复原职工作，但是单位回复由于路途较远，临产较近让回家继续休假到生产完，并休完产假再继续工作。但是在2013年8月接到单位电话通知与其解除劳动合同。其向单位提出要单位出具解除劳动合同的手续，单位一直推托、搪塞至今未给。但是单位在未通知本人，并未经其同意的情况下于2013年9月停交本人保险，导致其无法正常报销产前检查费用，无法申领生育津贴等。其多次主动与单位进行沟通，单位无法给出合理的解释和解决办法，自2013年11月以后再未与其进行过联系。诉讼请求：1、支付2013年1月至2013年12月工资17520元；2、支付工资赔偿金17520元；3、支付产前检查费用1400元、生育津贴11805元；4、支付违约解除劳动合同的双倍赔偿金23600元。
丑丑婴儿用品公�一审未到庭参加诉讼亦未提交书面答辩状。
一审法院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。丑丑婴儿用品公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩及质证的权利。故法院对白月恒的陈述及所提供的证据予以采信。根据白月恒所提供的证据可以认定白月恒与丑丑婴儿用品公司之间存在劳动关系。白月恒提出丑丑婴儿用品公司在2013年9月底提出解除劳动合同，对此主张法院予以采信。现丑丑婴儿用品公司在明知白月恒处在怀孕及产假期间，其仍提出与白月恒解除劳动关系，对此丑丑婴儿用品公司应按照法律规定支付白月恒违法解除劳动关系赔偿金，故法院对白月恒主张的支付违法解除劳动关系的赔偿金的请求予以支持。由于丑丑婴儿用品公司自2013年9月开始未再给白月恒缴纳社会保险，导致白月恒不能获得生育津贴及产检费用，对此丑丑婴儿用品公司应承担给付责任，故法院对白月恒要求丑丑婴儿用品公司支付生育津贴及产检费用的请求予以支持。白月恒提出其自2013年1月1日起开始休病假，就此其未向法院提供相应证据加以证明，故法院对其要求丑丑婴儿用品公司支付休病假期间的工资及相应赔偿金的请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、被告深圳市丑丑婴儿用品有限公司于判决生效之日起十日内支付原告白月恒产检费用一千四百元、生育津贴一万一千八百零五元。二、被告深圳市丑丑婴儿用品有限公司于判决生效之日起十日内支付原告白月恒违法解除劳动关系赔偿金二万三千六百元。三、驳回原告白月恒的其他诉讼请求。
丑丑婴儿用品公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。其上诉理由为：1、一审认定其公司与白月恒存在劳动关系缺乏事实和法律依据，白月恒提交的证据不足以证明其与丑丑婴儿用品公司之间存在劳动关系。为白月恒缴纳社会保险的是深圳市丑丑婴儿用品有限公司北京天通苑分店，且该分店于2013年10月16日吊销。2、白月恒于分娩后2个月内不积极履行申请登记手续，应当自行承担怠于履行相关义务的不利后果，一审认定其公司支付产检费用及生育津贴系查明事实错误，且没有法律依据。3、白月恒自2012年9月怀孕开始请病假，直至2013年3月至5月申请恢复工作，期间共计7个月至9个月，已经严重超过法定病假假期，白月恒所持休假证明书均非北京华信医院出具，加盖公章也非华信医院正规样式。4、白月恒工资应为1460元／月，一审判决赔偿金以2950元为基数是错误的。
�月恒答辩称，其为丑丑婴儿用品公司的正式员工，其已将出生证明交至公司，但丑丑婴儿用品公司没有办理报销手续。关于休假与本案无关，其检查建档均在北京市建宫医院。
本院经审理查明：深圳市丑丑婴儿用品有限公司北京天通苑分店自2011年8月至2013年8月期间为白月恒缴纳了社会保险。2013年7月18日，白月恒在北京市健宫医院住院，并于次日行剖宫产分娩一女。白月恒于2013年7月25日出院，出院小节中写明休产假113天。2014年3月18日，白月恒向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、支付2013年1月至2013年12月工资17520元；2、支付工资赔偿金17520元；3、支付产前检查费用1400元，生育津贴11805元；4支付违约解除劳动合同的双倍赔偿金23600元。2014年6月16日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会做出京昌劳人仲字（2014）第1196号裁决书，裁决：�回白月恒的申请请求。现白月恒对该裁决不服，于2014年7月诉至一审法院。
白月恒提出其与丑丑婴儿用品公司自2010年3月开始存在劳动关系，正常工作至2012年12月底，月平均工资为2950元。因怀孕自2012年12月底请病假直至孩子出生，单位于2013年9月电话通知解除劳动关系，故要求丑丑婴儿用品公司以每月工资2950元为基数计算违法解除劳动关系双倍赔偿金。白月恒提出因丑丑婴儿用品公司于2013年9月停缴保险，导致其不能领取生育津贴及报销产检费用，故要求支付生育津贴11805元及支付产检费用1400元。白月恒提出丑丑婴儿用品公司未支付自己2013年1月至2013年12月期间的工资，现要求以每月1460元为基数支付该期间工资。为证明上述主张，白月恒一审期间提交了施工审批单、现金交款单、借款审批单、社保缴费对账单、银行转账记录、出院诊断证明、出生医学证明、兴业银行对账单等证据予以证明。除出生医学证明外，丑丑婴儿用品公司对其他证据均不认可。
二审期间，白月恒主张其工资标准为2950元，丑丑婴儿用品公司分两张卡发工资并提交浦东发展银行客户卡对账单予以证明。丑丑婴儿用品公司不认可该证据，其公司主张白月恒月工资标准为1460元，但未向本院提交证据。白月恒提交北京市建宫医院门诊发票以证明产检费用，丑丑婴儿用品公司不认可上述证据的真实性。另外，为证明双方之间存在劳动关系，白月恒提交QQ聊天记录及邮件往来记录，婴儿丑丑用品公司代理人表示认识聊天记录中涉及的部分人员，白月恒曾经确实在其公司工作过。
对于白月恒的入职时间、离职时间、社会保险缴纳情况、生育津贴及产检费用的报销情况、工资发放等情况，丑丑婴儿用品公司均表示不清楚。丑丑婴儿用品公司主张白月恒所持休假证明�均不是北京华信医院开具，休假证明书格式及所加盖公章均不属北京华信医院正规样式，诊断证明书上签名的王媛医师并非北京华信医院医生，为证明上述主张丑丑婴儿用品公司向本院提交北京华信医院门诊办公司出具的证明以及白月恒的请假单及诊断证明。白月恒对上述证据不予认可，认为与其没有任何关系，与本案没有关联性。白月恒主张其就诊医院一直为北京市建宫医院，并提交北京市建宫医院治疗单予以证明。丑丑婴儿用品公司对治疗单的真实性不予认可。丑丑婴儿用品公司主张因白月恒休假严重超过法定病假期，构成合同约定的连续旷工3天自动离职的情形，但不确定是否向白月恒发放了解除劳动关系的通知，对于上述主张，丑丑婴儿用品公司未向本院提交证据。另，丑丑婴儿用品公司主张未能报销生育津贴及产检费用系白月恒个人怠于履行相关义务造�，亦未向本院提交证据。
上述事实，有施工审批单、现金交款单、借款审批单、社保缴费对账单、银行转账记录、出院诊断证明、出生医学证明、京昌劳人仲字（2014）第1196号裁决书及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：白月恒提交的施工审批单、现金交款单、借款审批单等证据已经形成完整证据链证明白月恒为丑丑婴儿用品公司提供劳动、接受丑丑婴儿用品公司的管理，加之丑丑婴儿用品公司认可白月恒曾在其公司工作，亦认可与白月恒通过QQ进行工作联系的部分人员系其公司员工，本院认为白月恒与丑丑婴儿用品公司之间构成劳动关系。而深圳市丑丑婴儿用品有限公司北京天通苑分店为白月恒缴纳社会保险的行为并不影响丑丑婴儿用品公司与白月恒之间构成劳动关系。关于劳动者的离职时间、工资标准等问题应当由负有管理责任的用人单位承担举证�任，而本案中丑丑婴儿用品公司未能提供任何证据予以证明，结合白月恒提交的证据，本院采信白月恒关于2010年3月入职、2013年9月解除劳动关系、月工资标准为2950元的主张。
关于解除劳动关系一节。丑丑婴儿用品公司未提交任何证据证明其公司履行了合法送达解除通知的程序，在明知白月恒处于产假期间无合法理由提出与其解除劳动关系，应属违法。丑丑婴儿用品公司提交北京华信医院的相关证明与其公司与白月恒解除劳动关系无直接关联性，本院不予采信。综上，一审法院判决丑丑婴儿公司向白月恒支付违法解除劳动关系赔偿金应属正确，以月工资2950元为计算标准亦无不当。丑丑婴儿用品公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于生育津贴及产检费用，丑丑婴儿用品公司主张系因白月恒怠于履行申请登记手续导致不能报销，但并未提交任何证据予以证�。因丑丑婴儿用品公司未能协助白月恒办理相关报销手续，导致白月恒不能获得生育津贴及产检费用，丑丑婴儿用品公司应当承担给付责任。
综上所述，丑丑婴儿用品公司的各项上诉理由均不成立，本院对该公司的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费十元，由深圳市丑丑婴儿用品有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。
二审案件受理费十元，由深圳市丑丑婴儿用品有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 何 锐
代理审判员 吴博文
代理审判员 刘佳洁
二〇一四年十二月十二日
书 记 员 王婉莹