山东省青岛市市北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0203民初1932号
原告青岛中财农产品有限公司，住所地青岛市市北区福州北路129号3栋2单元1502户。
法定代表人肖荣，总经理。
委托代理人孙炳文，男，1980年11月22日出生，汉族，该公司职工，住青岛市黄岛区。
被告梁建，男，汉族，住青岛市崂山区。
原告青岛中财农产品有限公司诉被告梁建劳动争议一案，本院受理后，由审判员顾晶京独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人孙炳文与被告本人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，1、被告梁建和我公司是合作代理关系，不是公司招聘的员工，之前给他发放的也是代理收入，所以不是劳动代理关系，不应该赔偿二倍工资和经济补偿金。2、被告梁建在2015年9月的代理人收入已经发放，梁建在2015年10月8日已经不再从事代理人工作，所以不应发放2015年9月15日至2015年10月15日的工资。综上，请求法院依法判令：1、确认原告与被告2015年6月15日至2015年10月15日期间不存在劳动关系；2、原告不支付被告终止劳动关系经济补偿金1066.5元；3、原告不支付被告未签书面劳动合同的二倍工资6677元；4、原告不支付被告2015年9月15日至2015年10月15日的工资2048元。
被告辩称，我是原告处的正式员工，不是公司的代理人，原告没有和我签订劳动合同。
经审理查明，1、2015年梁建以青岛中财农产品有限公司为被申请人，向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求被申请人支付：“1、确认申请人与被申请人2015年6月15日至2015年10月15日期间存在劳动关系；2、被申请人支付解除劳动关系经济补偿金1138元；3、被申请人支付未签2015年7月15日至2015年10月15日未签书面劳动合同的双倍工资6828元；4、被申请人支付2015年9月15日至2015年10月15日的工资2048元”。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的申诉请求进行了审理后，作出北劳人仲案字（2015）第963号仲裁裁决书，该裁决书查明：“申请人称其于2015年6月15日进入被申请人处，在伊春路农业银行网点从事客户开发工作，2015年10月中旬回到公司办公，双方未签订书面劳动合同，被申请人未为申请人缴纳社会保险。申请人称月工资2276元，离职时间是2015年10月17日，离职原因是公司认为个人业绩不达标，强行辞退。2015年9月份的工资开了一半，10月份工资没有开。被申请人对此不予认可，主张申请人是由公司员工陈超介绍到公司从事现货代理人工作，不属于公司员工，2015年10月8日离开公司，工资均已结清。另查明：申请人2015年9月实发工资为1145元。申请人为证明其主张，提交了以下证据：1、名片1张，证明：申请人是被申请人处员工，双方存在劳动关系。被申请人对该证据的真实性予以认可，是被申请人印制的，“中财现货青岛经营部”就是被申请人为了客户好理解而印制的名称，证明对象不认可，申请人是代理人，不是正式员工，正式员工名片上都有相应的职位。2、2015.5.12—2015.11.12工商银行牡丹灵通卡账户历史明细清单1份3张，证明：申请人是被申请人处员工，有劳动关系，转账的是工资，转账账户是被申请人法定代表人的账户。被申请人对该证据的真实性予以认可，但对证明事项不认可，转账的不是工资，是代理人的提成。3、和公司法定代表人肖荣的QQ聊天记录一份，QQ账号为23×××88，证明，申请人在被申请人公司工作，是公司的职工。被申请人对该证据的真实性无法确定，最后的记录时间是2015年9月7日，之后没有与该人进行联系，可以证明申请人并不是10月15日离开的公司。4、和张珊珊的QQ聊天记录一份，证明：申请人在公司工作至2015年10月17日。被申请人对该证据的真实性予以认可，但是不认可劳动关系，申请人是现货代理人。张珊珊在10月初曾提出其不符合代理人的资质，没法干下去，是申请人自己要求继续干下去的。5、申请人申请证人王某、高某出庭作证，证明申请人是被申请人处的员工，在伊春路农业银行网点从事客户开发工作，经常与申请人一起外出见客户，申请人是正式员工，不是代理人。被申请人对证人证言的真实性不予认可，且证人的证言前后矛盾，不能予以采信。被申请人为证明其主张，提交了以下证据：1、证明书1份，证明：陈超的上级领导张珊珊出具的，证明已经告知梁建是代理人，不是正式员工。申请人对该证据的真实性不予认可，证明对象不认可，称从未见过，没告知过申请人。2、2015年6月至2015年11月期间的员工工资和代理人收入表及考勤记录，证明：申请人是代理人，不是正式员工，不考勤。申请人对员工工资和代理人收入表的真实性没有异议。对考勤表的真实性有异议，认为是被申请人后来补的。此外，仲裁认定申请人每月的平均工资为2133元。根据以上查明事实，青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会裁决：“一、确认申请人梁建与被申请人青岛中财农产品有限公司2015年6月15日至2015年10月15日期间存在劳动关系；二、被申请人青岛中财农产品有限公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人梁建下列费用：1、终止劳动关系经济补偿金1066.5元；2、2015年7月15日至2015年10月15日未签订书面劳动合同的二倍工资6677元；3、2015年9月15日至2015年10月15日的工资2048元。三、驳回申请人梁建的其他仲裁请求”。该裁决下发后，被申请人对此不服起诉至本院，即为本案；申请人未起诉。
2、本案庭审中，原告除北劳人仲案字（2015）第963号仲裁裁决书外，未向法庭提交其他任何证据。对该裁决书中查明的事实，原告认为：对被告所说的2015年10月17日离职之事实，我方有异议；还有2015年9月是发放了代理费1145元，其他均无异议。另外，原告补充认为：即使根据仲裁裁决所认定的劳动关系，2015年9月15日至2015年10月15日所认定的工资2048元，其计算依据我方有异议，因为最后一次1145元发放的是上个月即9月1日至9月30日的全月工资，即使要计算未发放的，也要从10月8日至15日开始计算。
3、本案庭审中，被告除了仲裁中提交的证据之外，没有新证据提交法庭，其在仲裁中提交的证据所证明事项与仲裁裁决书中记载的一致。被告对仲裁裁决查明的事实和仲裁结果无异议。
上述事实，有原告、被告陈述，仲裁裁决书以及庭审笔录在案为凭，所有证据均已经庭审质证，可以认定。
本院认为，1、关于劳动关系问题。本案中，庭审查明的基本事实是被告曾为原告提供了劳动，原告也向被告发放了一定的报酬。现原告主张双方之间为代理关系，那么原告应首先就该事实向法庭提交相关的代理合同及代理费支付标准等证据来予以证明，而原告未能提交上述证据，故原告的主张不成立，本院不予采信。其次，根据被告在劳动仲裁中提交的由原告给其印制的名片，转账证明，QQ聊天记录和证人证言等证据，均符合劳动关系的相关特征，故本院对被告的主张予以采信，确认原告与被告在2015年6月15日至2015年10月15日期间存在劳动关系。
2、关于双倍工资问题。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告与被告建立劳动关系后，原告未能在一个月内与被告签订书面劳动合同，故自2016年7月15日至2016年10月15日期间原告应当向被告支付二倍工资，扣除已经支付的一倍外，被告还应向原告补发相当于一倍工资的差额。具体的工资标准，原告作为用人单位，应向法庭提交证据证明，现原告未尽到该举证责任，故应承担举证不能的不利后果，本院因此对被告认可的劳动仲裁裁决结果：双倍工资差额6677元予以支持。
3、关于工资差额问题。我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；且因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，原告作为用人单位，负有管理义务，其应向法庭提交准确、完整的工资表来证明按时足额向劳动者支付了相应的劳动报酬，但原告未能尽到该举证责任，故应承担举证不能的不利后果。本院因此对被告认可的劳动仲裁裁决结果：2015年9月15日至2015年10月15日欠发的工资2048元予以支持。
4、关于解除劳动合同经济补偿金问题。我国《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。其标准为，按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告未及时足额支付被告劳动报酬，未依法为被告缴纳社会保险费，故应向被告支付相当于半个月工资的经济补偿金。具体的工资数额，因原告作为用人单位，未向法庭提交证据证明，故应承担举证不能的不利后果，本院因此对被告认可的劳动仲裁裁决结果：解除劳动合同经济补偿金1066.5元予以支持
5、被告在劳动仲裁时提出的其他仲裁请求，劳动仲裁裁决未予支持，被告亦未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，本院对此予以确认。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十七条、第八十二之规定，判决如下：
一、确认原告青岛中财农产品有限公司与被告梁建自2015年6月15日至2015年10月15日期间存在劳动关系；
二、原告青岛中财农产品有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告梁建未签订书面劳动合同的二倍工资差额6677元；
三、原告青岛中财农产品有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告梁建2015年9月15日至2015年10月15日期间欠发的工资2048元；
四、原告青岛中财农产品有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告梁建解除劳动关系经济补偿金1066.5元；
五、驳回被告梁建的其他仲裁请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付被告上述金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，缴纳上诉费，上诉于青岛市中级人民法院。
审判员 顾晶京
二〇一六年四月二十五日
书记员 于丽君