北京市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0112民初5156号
原告程分田，住北京市昌平区。
委托代理人徐艳，北京尚勤律师事务所律师。
被告北京合建兄弟展览展示有限公司，住所地北京市通州区西集镇国防路43号A座-152号。
法定代表人雷高林，总经理。
委托代理人王宗旭，黑龙ＸＸ天律师事务所律师。
原告程分田诉被告北京合建兄弟展览展示有限公司（以下简称合建公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程分田及其委托代理人徐艳，被告合建公司的委托代理人王宗旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告程分田诉称：2015年3月，原告作为被告雇工被派往苏州市虎丘区美罗商场为roseonly品牌装修。2015年3月17日，原告在施工过程中受到伤害，造成原告手开放性损伤，原告于当日被送至苏州市明基医院住院治疗。2015年11月25日，原告伤情经安徽誉诚司法鉴定中心鉴定，原告伤情为十级伤残。为了维护原告的合法权益，现诉至法院要求判令被告赔偿原告营养费2000元、住院伙食补助费1400元、鉴定费600元、伤残赔偿金105718元、被抚养人生活费45851.9元、精神损失费10000元，以上共计165569.9元；诉讼费由被告承担。
被告合建公司辩称：认可存在雇佣关系，受伤的事实也认可。但是不同意原告的诉讼请求，我们已经通过协议的方式赔偿完毕。
经审理查明：2015年3月，合建公司雇佣程分田在苏州市虎丘区美罗商场为roseonly品牌装修。2015年3月17日，程分田在施工过程中用云石机锯木板时受伤。后程分田被送往苏州市明基医院进行治疗，并于2015年3月17日至3月30日住院，其伤情经诊断为：手开放性损伤；指神经损伤。2015年11月25日，安徽誉诚司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，确认程分田因右手掌切割伤、小手指神经断裂，双手丧失功能5%以上，评定为十级伤残。2016年1月31日，程分田书写收条一份：载明陈分田在苏州青岛上海工资及手受伤费用全部已清；任何费用已清，经济往来各种纠纷都已结完。
另查：程分田系安徽省X市X县X镇X村农民。程分田与李敏系夫妻关系，二人生育两个孩子即程雨珊和程雨杭（二人均出生于2009年7月29日）。程久元（1952年1月15日出生）与冯桃荣（1957年5月6日出生）系夫妻关系，二人育有两个孩子。
关于合建公司向程分田给付费用的数额及性质，双方各执一词。合建公司称其给付程分田的费用合计15万多元，其中包括医疗费、材料款、工资、程分田受伤的赔偿及欠款折抵数额；关于医疗费，双方均认可合建公司为程分田支付的医疗费数额为14942.5元；关于程分田2015年3月至2015年8月的工资，合建公司称因程分田手受伤，程分田每月要求7500元，合建公司就按每月7500元给程分田，双方两清了；关于材料款，合建公司称因程分田在青岛带班，程分田向合建公司手写的材料费为5万多元，但合建公司不认可；关于欠条折抵，合建公司称程分田曾欠合建公司18000元，程分田曾还款8000元，尚欠合建公司10000元，因程分田有20天在合建公司的加班费4205元，程分田所欠欠款与其加班费折抵，程分田仍欠合建公司5795元，该部分折抵程分田受伤费用。合建公司称2015年月至2016年1月，其共计给付程分田款项共计108800元，款项有30多笔，关于给付的数额的性质，合建公司称包含程分田因受伤的赔偿和材料款，关于具体每笔给付的性质，除鉴定费500元和营养费1000元，合建公司均无法分清给付数额具体的性质。程分田对合建公司所述支付的数额不予认可，程分田认可建公司给付了其医疗费、工资、鉴定费500元及带班期间材料款及工人工资、住院期间1000元现金。
经核实，程分田的支出的损失为：营养费1000元、住院伙食补助费1400元、鉴定费100元、伤残赔偿金86989.9元（含被抚养人生活费45851.9元）、精神损失费5000元，以上共计94489.9元。
上述事实，有双方当事人的陈述、医院诊断证明、鉴定意见书、发票、户口本、出生医学证明、收条等证据在案佐证。
本院认为：本案争议的焦点主要有二，一是合建公司是否支付了程分田因受伤遭受的全部损失；二是双方签订的收条的内容是否表明双方关于程分田因受伤导致纠纷已经协议解决完毕。关于争议焦点一，本院认为，合建公司并未支付程分田因受伤遭受的全部损失，理由如下：1、合建公司公司称因程分田受伤其已支付的费用达十五万多元，程分田对此不予认可，合建公司提供的证据并不足以证明其该主张，故本院对于合建公司称成支付程分田费用的数额不予认可；2、当事人有责任对自己主张的事实举证予以证明，举证不能的承担不利的法律后果。合建公司向程分田支付的款项中包含医疗费、工资、材料款、工人工资等多项内容，合建公司对大部分费用的支付针对的项目无法予以说明，故合建公司公司应承担区分不清的不利的法律后果；3、退一步讲，即使合建公司所述属实，根据双方认可及本院核实的程分田的损失，其中材料款、医疗费、程分田工资和残疾赔偿金的数额也远远超出了合建公司给付的数额。综上，合建公司并未支付程分田因受伤遭受的全部损失。关于争议焦点二，主要涉及收条内容的理解问题，合建公司认为，收条表明合建公司已经支付了程分田受伤的全部款项，双方就此事了结无争议，程分田认为，收条内容应理解为工资和住院费用已结清，工资无纠纷。对此本院认为，对于该内容的理解应采信程分田的解释，理由如下：1、对于条款的内容有不同的解释时，应采用对于受害者有利的解释;2、工资及手受伤的费用并列使用，对于双方（程分田与合建公司法定表人）而言，双方虽为成年人，但并非专业的法律人，作为一般人的理解而言，手受伤的费用的理解应不涵盖残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等专业的赔偿项目；3、如果按合建公司理解，合建公司支付的款项远远低于程分田遭受的损失，亦显失公平，不符合公平正义的原则。综上，本院认为，收条应理解为双方对于程分田工资、受伤医疗费费用等的结清，而不应理解为双方就受伤一事赔偿完毕。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。程分田受雇于合建公司从事装修工作，双方之间形成雇佣关系。程分田在从事雇佣工作过程中受伤，合建公司作为雇主，理应对安全施工有监督指导管理责任，故合建公司作为雇主应当对程分田的合理损失承担赔偿责现程分田要求合建公司赔偿住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金的诉讼请求，理由正当、证据充分，本院予以支持；程分田为农业户口，程分田未能提供证据证明其收入来源于城镇及居住于城镇，故本院按照农村居民的标准计算其残疾赔偿金，被抚养人生活费应并入残疾赔偿金一项合并计算；精神损害抚慰金依据其伤残等级酌定为5000元，对于原告过高部分不予支持；其要求的住院伙食补助费、营养费、鉴定费中合建公司已经支付的部分应予扣除,故本院认定的住院伙食补助费为1400元、营养费1000元、鉴定费100元。需要指出的是，对于合建公司支付的1000元现金，应从程分田要求的总额中予以扣除。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：
一、被告北京合建兄弟展览展示有限公司赔偿原告程分田营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费共计人民币九万三千四百八十九元九角，于本判决生效后七日内执行清；
二、驳回原告程分田的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费三千六百一十二元，由原告程分田负担六百一十二元（已交纳）；由被告北京合建兄弟展览展示有限公司负担三千元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 井 龙
代理审判员 刘 宇
代理审判员 张伟营
二〇一六年十月十二日
书 记 员 曹 森