福建省福州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）榕民终字第3898号
上诉人（原审原告）张娟，女，1979年2月24日出生，汉族，住江西省抚州市金溪县。
委托代理人陈秀珍，福建省闽侯县法律援助中心指派律师。
上诉人（原审被告）福州钜宏金属有限公司，住所地福建省闽侯县祥谦镇。
委托代理人许展翔。
委托代理人陈代隆，福建合伦律师事务所律师。
上诉人张娟与上诉人福州钜宏金属有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服福建省闽侯县人民法院（2014）侯民初字第1505号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明：2010年9月28日，原告张娟受聘于被告福州钜宏金属有限公司，进入公司从事冲压床工作，双方有签订书面劳动合同（期限为2010年9月28日至2013年9月27日）。被告福州钜宏金属有限公司未为原告张娟办理工伤保险、社会基本养老保险、职工基本医疗保险及失业保险。2013年5月7日，原告张娟在工作过程右手被冲压伤，随后被送往武警福建省总队医院住院治疗52天（2013年5月7日至2013年6月29日）。2013年8月26日，经福州市人力资源和社会保障局作出榕侯劳险伤（决）字（2013）205号《认定工伤决定书》，认定原告张娟为工伤。2013年10月17日，经福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2013）第1225号《劳动能力鉴定书》，鉴定原告张娟的伤残等级为六级，可安装假肢。2013年10月31日，经福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2013）第1225号（补）《劳动能力鉴定书》，鉴定原告张娟的停工留薪期自2013年5月7日至2013年10月7日止。被告福州钜宏金属有限公司不服福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2013）第1225号《劳动能力鉴定书》，遂向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2013年12月20日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳能鉴（2013）伤字第561号《劳动能力鉴定结论通知书》，最终鉴定结论为：劳动功能障碍六级，安装右手假指，停工留薪期为5个月（2013年5月7日至2013年10月7日止）。期间原告张娟为此花去劳动能力鉴定费用计320元。2013年8月19日，德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司福州分公司出具《假肢（矫型器）评估证明》一份，原告张娟的康复器具装配意见为：建议装配国产普通适用型假肢，品名为美观手掌，价格为人民币7500元整，假肢适用年限3年。首次装配假肢（矫形器）约需30天，每次更换维护时间为10天，需陪护一人，每人每天食宿50元整；每年的维修保养费约为假肢（矫形器）款的10%元。2013年9月26日，原告张娟在德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司福州分公司安装了一具“美观手掌”假肢，共花假肢费7500元，该费用由原告张娟自行垫付。被告福州钜宏金属有限公司在原告张娟停工留薪期满（即2013年10月7日）后，未作出解除与原告张娟劳动关系的相关决定。原告张娟于2013年11月27日向闽侯县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，请求裁决于2013年10月31日与被告福州钜宏金属有限公司解除劳动关系并赔偿其他经济损失。2014年5月6日，闽侯县劳动争议仲裁委员会作出侯劳仲决字（2013）第148号裁决书一份，裁决双方于2013年10月31日终止事实劳动关系；被告福州钜宏金属有限公司赔偿原告张娟经济损失共计284453元；被告福州钜宏金属有限公司应按照国家规定为原告张娟办理并缴纳2012年12月至2013年10月社会基本养老保险费与城镇职工基本医疗保险费。双方均不服该裁决书，分别向原审法院起诉。原告张娟在受伤前十二个月的月平均工资为2666.7元。另查明：1、福州地区2012年度在岗职工年平均工资为48089元，月平均工资为4007元。2013年闽侯县最低月工资标准为1170元。2、被告福州钜宏金属有限公司在原告张娟住院期间已支付了全部的医疗费及其他赔偿金2000元。
原审认为：原告张娟于2010年9月28日受聘被告福州钜宏金属有限公司公司从事冲压床工作并签订书面劳动合同，故原告张娟的相关劳动权益受劳动法律、法规的保护。原告张娟在工作过程中受伤，并经福州市人力资源和社会保障局作出榕侯劳险伤（决）字（2013）205号《认定工伤决定书》一份，认定原告张娟于2013年5月7日所受到的事故伤害为工伤。福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳能鉴（2013）伤字第561号《劳动能力鉴定结论通知书》一份，认定原告张娟劳动功能障碍六级，安装右手假指，停工留薪期为5个月（2013年5月7日至2013年10月7日止）。原告张娟因被告福州钜宏金属有限公司未为其办理并缴纳各项社会保险费、未提供劳动条件，而提出于2013年10月31日终止劳动关系，符合劳动法有关规定，原审法院予以支持。被告福州钜宏金属有限公司未为原告张娟办理工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，被告福州钜宏金属有限公司应按《工伤保险条例》所规定的相关待遇和标准，按原审法院所确认各项经济损失数额赔偿原告张娟经济损失。
关于原告张娟因本工伤事故所造成的各项经济损失，原审法院根据原告张娟的诉请及被告福州钜宏金属有限公司福州钜宏金属有限公司的答辩意见，作如下认定：
一、关于原告张娟所诉请的一次性伤残补助金42666.56元问题。根据《工伤保险条例》第三十六条关于“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……六级伤残为16个月的本人工资”的规定，被告福州钜宏金属有限公司应支付给原告张娟16个月的工资。故原审法院确认原告张娟的一次性伤残补助金为42667.2元（即：2666.7元／月×16个月）。
二、关于原告张娟所诉请的一次性工伤医疗补助金102178.5元问题。原告张娟与被告福州钜宏金属有限公司解除劳动关系时的年龄为34.7岁。参照《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十七条关于“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：……六级，每满一年发给0.6个月。……不满一年的按一年计算……五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付……（二）一次性伤残就业补助金为：……六级，每满一年发给0.6个月。……不满一年的按一年计算……五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付……”的规定，本案被告福州钜宏金属有限公司应支付给原告张娟的一次性工伤医疗补助金为100976.4元{［（76.5岁－34.7岁）＋0.2］×0.6×4007元／月}。
三、关于原告张娟所诉请的一次性伤残就业补助金102178.5元问题。一次性伤残就业补助金赔偿标准与一次性伤残就业补助金的赔偿标准相同。故原审法院确认原告张娟一次性伤残就业补助金为100976.4元{［（76.5岁－34.7岁）＋0.2］×0.6×4007元／月}。
四、关于原告张娟所诉请的停工留薪期工资13333.3元问题。原告张娟的停工留薪期为2013年5月7日至2013年10月7日止（累计5个月），根据《工伤保险条例》第三十三条第一款关于“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，被告福州钜宏金属有限公司应支付给原告张娟5个月的停工留薪期工资。故原审法院确认原告张娟停工留薪期工资为13333.5元（2666.7元／月×5个月）。
五、关于原告张娟所诉请的解除劳动关系经济补偿金9333.31元问题。本案中，原告张娟于2010年9月28日入职被告福州钜宏金属有限公司，双方签订的书面劳动合同期限为2010年9月28日至2013年9月27日，而原告张娟的停工留薪期经福建省劳动能力鉴定委员会鉴定后，确认为2013年5月7日至2013年10月7日。因此，双方当事人自2013年9月28日至2013年10月7日期间应视为劳动合同关系的延续。被告福州钜宏金属有限公司在原告张娟的停工留薪期满后，仍未与原告张娟签订书面劳动合同，且未为原告张娟办理并缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，应视为被告福州钜宏金属有限公司未能为原告张娟提供正常的劳动条件，由此原告张娟提出于2013年10月31日终止与被告福州钜宏金属有限公司之间的事实劳动关系符合《劳动合同法》第三十八条的相关规定，原审法院予以支持。根据《劳动合同法》第四十六条关于“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条关于“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，原告张娟请求被告福州钜宏金属有限公司支付经济补偿金，原审法院予以支持。原告张娟在被告福州钜宏金属有限公司公司工作3年零1个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。被告福州钜宏金属有限公司应支付给原告张娟3.5个月的经济补偿金。故原审法院确认原告张娟的经济补偿金为9333.5元（即受伤前12个月平均工资2666.7元／月×3.5月）。
六、关于原告张娟所诉请的住院伙食补助费1560元及交通费2000元问题。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，以及参照《福州市人民政府关于实施﹤工伤保险条例﹥的若干意见》（榕政综（2013）145号）第十三条第一款关于“……由工伤保险基金支付的各项标准规定如下：（一）工伤职工住院伙食补助费：工伤职工在统筹地区医疗机构就医的，伙食补助费以每人每天20元的标准计发……。（二）工伤职工转统筹地区以外就医所需的交通费：根据伤情需要及向社会保障经办机构申请的交通工具等具体情况，由社会保障经办机构凭工伤职工提供的公共交通的正式车票（据）核销……”的规定，原告张娟在武警福建省总队医院共住院治疗52天，故被告福州钜宏金属有限公司应支付给原告张娟的住院伙食补助费为1040元（即：20元／天×52天）。原告张娟未提供相关交通费支出的票据，且未到统筹地区（即福州地区）以外就医，故其所主张的交通费2000元无事实与法律依据，原审法院不予支持。
七、关于原告张娟所诉请的住院护理费6240元问题。原告张娟在武警福建省总队医院住院治疗52天（2013年5月7日至2013年6月29日），原审法院酌定按100元／天的赔偿标准计算护理费。故原审法院确认原告张娟的护理费为5200元（住院52天×100元／天）。
八、关于原告张娟所诉请的安装假肢及维修保养费136500元、安装更换维护假肢护理费19200元、安装更换维护假肢住宿费15700元问题。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十二条关于“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”的规定，原告张娟经德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司福州分公司评估，其首次装配假肢约需30天，需陪护一人，同时原告张娟首次购买安装右手掌国产普通适用型美观手掌的费用为7500元，并提供安装假肢的增值税发票，可以认定原告张娟已经实际安装了假肢，并支付了假肢费用及相关的陪护费用。故被告福州钜宏金属有限公司应支付原告张娟首次购买安装右手掌国产普通适用型美观手掌的费用7500元、安装右手掌期间的护理费3000元。原告张娟未提供首次安装假肢期间的食宿费发票，后续安装假肢的更换、维护及护理费并未实际发生，故对原告张娟的该部分诉请，原审法院不予支持。故原审法院确认原告张娟的安装假肢及维修保养费为7500元、安装更换维护假肢护理费为3000元。
九、关于原告张娟所诉请的劳动能力鉴定费320元问题。因被告福州钜宏金属有限公司对劳动能力鉴定费320元没有异议，且其属于工伤保险基金支付范畴，故被告福州钜宏金属有限公司应支付原告张娟鉴定费320元。
十、关于原告张娟所诉请的被告福州钜宏金属有限公司未缴纳失业保险金，造成原告张娟的损失2106元问题。根据《福建省失业保险条例》第三条第一款第二项关于“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的……”的规定，以及第三十二条第二款关于“单位不按规定参加失业保险或者不按规定缴纳失业保险费，致使解除或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇的，单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇的人员造成的经济损失”的规定，原告张娟是因被告福州钜宏金属有限公司未为其办理并缴纳各项社会保险费、未提供劳动条件，而提出终止与被告福州钜宏金属有限公司之间的劳动合同关系，并非因原告张娟本人意愿中断就业，故被告福州钜宏金属有限公司应如数赔偿由此给原告张娟造成的失业保险待遇的经济损失。根据《福建省失业保险条例》第二十六条关于“单位招用的农民合同制工人，连续工作满一年以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个月当地法定最低工资百分之六十的一次性生活补助费……”的规定，原告张娟在被告福州钜宏金属有限公司处工作的年限为3年零1个月，故被告福州钜宏金属有限公司应支付原告张娟失业保险待遇损失为2106元（1170元／月×60%×3个月）。
关于原告张娟所诉请的要求被告福州钜宏金属有限公司缴纳从2010年9月起至2013年10月止的社会基本养老保险、基本医疗保险问题。原审法院认为，原告张娟在其与被告福州钜宏金属有限公司劳动关系存续期间，履行了劳动义务，被告福州钜宏金属有限公司亦应履行为原告张娟建立各项社会保险关系的相应义务，应按国家规定为原告张娟办理社会基本养老保险、城镇职工基本医疗保险。本案张娟于2013年11月27日到闽侯县劳动争议仲裁委提起仲裁申请，对于原告张娟所主张的要求被告福州钜宏金属有限公司为其办理并补缴2010年9月份至2012年11月份期间的社会基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费的诉求，已超过劳动争议仲裁申诉一年的时效，故对原告张娟该部分主张，原审法院不予支持。社会基本养老保险与城镇职工基本医疗保险属于强制性社会保险，劳动者享有平等参加社会保险的权利，用人单位违反强制性义务，拒绝为职工办理并缴纳社会基本养老保险费与城镇职工基本医疗保险费，侵犯了劳动者的法定权利。被告福州钜宏金属有限公司应按照国家规定为原告张娟办理并缴纳2012年12月份至2013年10月份社会基本养老保险费与城镇职工基本医疗保险费。由原告张娟个人承担的部分费用，原告张娟应按国家规定的缴费比例予以配合缴纳。原告张娟与被告福州钜宏金属有限公司缴纳社会基本养老保险与城镇职工基本医疗保险的具体费用由社会保险经办机构核定。
对于原告张娟超过原审法院确认上述各项赔偿数额的诉请，原审法院均不予支持。
对于被告福州钜宏金属有限公司诉请无须向原告张娟支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、安装假肢费用以及无须赔偿原告张娟医保、社保的损失，原审法院不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十六条、第四十六条第一款第二项、第四十七条第一款、第四款，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条第一款、第五十八条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款，第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《福建省失业保险条例》第二十六条、第三十二条第二款、《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（闽政（2011）80号）第二十一条第二款、第二十四条、第二十六条第一款第二项、第二十七条的规定，判决：一、原告张娟与被告福州钜宏金属有限公司于2013年10月31日终止事实劳动关系。二、被告福州钜宏金属有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告张娟停工留薪期工资13333.5元、一次性伤残补助金应42667.2元、一次性工伤医疗补助金100976.4元、一次性伤残就业补助金100976.4元、住院护理费5200元、住院伙食补助费1040元、首次购买安装右手掌国产普通适用型美观手掌的费用7500元、安装右手掌期间的护理费3000元、劳动能力鉴定费320元、终止事实劳动关系经济补偿金9333.5元、失业保险待遇损失2106元，共计286453元。被告福州钜宏金属有限公司扣除已支付的赔偿金2000元，实际还应向原告张娟支付赔偿金284453元。三、被告福州钜宏金属有限公司应按照国家规定为原告张娟办理并缴纳2012年12月至2013年10月社会基本养老保险费与城镇职工基本医疗保险费。由原告张娟个人承担的部分费用，原告张娟应按国家规定的缴费比例予以配合缴纳。原告张娟与被告福州钜宏金属有限公司缴纳社会基本养老保险与城镇职工基本医疗保险的具体费用由社会保险经办机构核定。四、驳回原告张娟的其他诉讼请求。五、驳回被告福州钜宏金属有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费20元，由原告张娟与被告福州钜宏金属有限公司各负担10元。
一审宣判后，原审原告张娟、原审被告福州钜宏金属有限公司均不服，向本院提起上诉。
上诉人张娟上诉并答辩称：一、张娟在医院就医治疗是客观事实，虽未提交交通费票据，但交通费是必然发生的，应酌情认定。二、张娟在福州城区住院，其主张住院期间护理费按120元／天的标准计算，合情合理。三、张娟在福州城区住院治疗，住院期间伙食补助费应参照当地公务员出差标准30元／天计算，一审判决金额偏低。四、张娟经鉴定需安装假肢，张娟主张的安装、更换维护假肢住宿费及维修保养费、护理费等赔偿项目均有鉴定机构的意见支持，应予以支持。一审法院采纳了评估机构的证明，却没有支持全部护及上述费用，明显造成诉累。五、福州钜宏金属有限公司作为用人单位，应依法为劳动者缴纳社会保险费用，该义务不受诉讼时效的约束。一审判决以诉讼时效为由不支持张娟的部分诉请，是错误的。六、在劳动仲裁阶段，张娟已要求解除劳动关系，仲裁裁决及一审判决均裁判解除双方劳动关系。在双方劳动关系已依法解除的情况下，福州钜宏金属有限公司又未为张娟缴纳社会保险、工伤保险等费用，其应依法应向张娟支付相关经济损失。综上，上诉请求：1、判令福州钜宏金属有限公司支付张娟交通费2000元、住院期间护理费120元／天×52天＝6240元、住院期间伙食补助费30元／天×52天＝1560元、安装、更换维护假肢住宿费50元／天×30天×2人＋50元／天×10天×2人×13次=15700元、安装假肢及维修保养费7500元×（1＋30%）×14次＝136500元、安装更换维护假肢护理费120元／天×30天＋120元／天×10天×13次=19200元；2、除上述上诉请求外，要求对一审判决的其他判项予以维持；3、一审、二审诉讼费由福州钜宏金属有限公司承担。
上诉人福州钜宏金属有限公司上诉并答辩称：一、关于解除劳动关系方面：1、张娟从未向福州钜宏金属有限公司提出书面解除劳动关系申请。福州钜宏金属有限公司也愿意为其安排适当工作。因此，张娟提出的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不应得到支持。2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金……。”一审法院支持张娟“终止事实劳动关系经济补偿金9333.5元”、“失业保险待遇损失2106元”，违反法律规定。二、关于配置辅助器具方面：张娟安装假肢是为了美观使用，不是必需的，其安装费用应不予支持。一审法院依据德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司福州分公司的评估作出认定，违反《福建省工伤职工配置辅助器具管理办法（试行）》第六条、第七条的规定。且按福建省人力资源和社会保障厅发布的《工伤职工辅助器具配置项目和指导价目（价格限额）》规定，“美容手掌”价格为3800元。一审法院认定首次购买安装右手国产普通适用型美观手掌费用7500元、安装右手掌期间的护理费3000元，违反上述规定。后续更换费用应待实际发生后再主张。三、关于办理并缴纳社会基本养老保险费和城镇职工基本医疗保险费方面：职工本人不愿意参保，企业也无能为力。福州钜宏金属有限公司已将相应由企业承担的费用，以工资形式补贴给张娟。因此，福州钜宏金属有限公司不应再承担张娟从2012年12月至2013年10月的社会基本养老保险费和城镇职工基本医疗保险费。四、张娟诉请交通费2000元未提供相关车票，不应支持。五、一审法院关于住院期间护理费、伙食补助费的判决正确。综上，上诉请求：1.撤销一审判决，改判驳回张娟一次性工伤医疗补偿金、一次性伤残就业补助金、首次购买安装右手国产普通适用型美观手掌费用、安装右手掌期间的护理费、终止事实劳动关系经济补偿金、失业保险待遇损失及办理并缴纳社会基本养老保险费和城镇职工基本医疗保险费等请求。2.一、二审诉讼费由张娟承担。
经审理查明，当事人在本案第一审程序中向法院提交的证据均已随一审案卷移送至本院。
二审诉讼过程中双方均未向本院提交新的证据。根据本案现有证据，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。上诉人张娟的伤残等级为六级，且其在申请仲裁时已提出解除双方的劳动关系，故一审认定双方的劳动关系于2013年10月31日终止正确。上诉人福州钜宏金属有限公司以张娟未提出书面申请，其也愿意为其安排适当工作为由不同意解除劳动关系不能成立，本院不予采纳。据此，一审依照查明的事实与相关法律规定判决福州钜宏金属有限公司支付张娟的停工留薪期工资13333.5元、一次性伤残补助金42667.2元、一次性工伤医疗补助金100976.4元、一次性伤残就业补助金100976.4元、经济补偿金9333.5元、失业保险待遇损失2106元正确，本院予以维持。
上诉人张娟未到统筹地区（即福州地区）以外就医，且未提供交通费支出的票据，其上诉主张交通费2000元缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
一审根据《工伤保险条例》第三十条第四款以及参照《福州市人民政府关于实施﹤工伤保险条例﹥的若干意见》（榕政综（2013）145号）第十三条第一款的规定，以每人每天20元的标准、酌定按100元／天计算住院期间伙食补助费、住院期间护理费并无不当，本院予以确认。
一审根据《工伤保险条例》第三十二条的规定以及德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司福州分公司出具的评估证明认为福州钜宏金属有限公司应支付张娟首次购买安装右手掌国产普通适用型美观手掌的费用7500元、安装右手掌期间的护理费3000元有事实和法律依据，故福州钜宏金属有限公司主张一审判决其支付上述费用违反相关规定，本院不予采信；因张娟未提供该次安装假肢的住宿费发票，其请求福州钜宏金属有限公司承担该费用，本院不予支持。对于张娟主张的后续安装假肢及维修保养费、安装更换维护假肢护理费，因尚未发生，本院亦不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。张娟提出福州钜宏金属有限公司应按照国家规定为其办理并缴纳2010年9月至2013年10月社会基本养老保险费与城镇职工基本医疗保险费不符合上述规定，该诉请不属于法院受理民事诉讼的范围，因此，本院对一审的该项判决予以纠正。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持福建省闽侯县人民法院（2014）侯民初字第1505号民事判决第一、二项；
二、撤销福建省闽侯县人民法院（2014）侯民初字第1505号民事判决第三、四、五项；
三、驳回上诉人张娟的其他诉讼请求；
四、驳回上诉人福州钜宏金属有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费按照一审判决确定的负担；本案二审案件受理费人民币10元由上诉人张娟、上诉人福州钜宏金属有限公司各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈集美
代理审判员 陈长灿
代理审判员 陈秀瑜
二〇一四年十二月二十四日
书 记 员 陈碧珍