陕西省米脂县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0827民初707号
原告米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井
法定代表人赵飞，系该矿矿长。
地址：米脂县郭兴庄镇芦则沟村。
委托代理人杨军、霍晓宇，陕西银洲律师事务所律师。
被告高小荣。
委托代理人李培栋。
委托代理人李宁。
原告米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井与被告高小荣劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月8日受理后，依法组成合议庭，于2016年12月7日公开开庭进行了审理，原、被告及代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2015年6月30日，原告与被告高小荣签订劳动合同，劳动合同约定工作期限为6个月，从2015年6月30日至2015年12月30日止，同时合同约定劳动报酬为2780元。2015年7月1日，原告给高小荣投保工伤保险。2015年7月26日，高小荣在作业中受伤，原告积极配合治疗，并垫付全部医药等费用。高小荣经榆林市人力资源和社会保障局认定，高小荣所受伤害为工伤。2016年7月28日，高小荣伤情经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度为陆级。2016年10月24日，经米脂县劳动争议仲裁委员会仲裁，作出米劳仲案字【2016】08号裁决书。原告认为该裁决书没有查清本案事实，适用法律错误，首先，根据原告与被告签订的劳动合同，高小荣劳动报酬应为2780元，因其未干满一月，所以没有工资发放证明，这就是本案的基本事实。在查明高小荣的实际工资后，仲裁委员会仍然以工资事实不清为由，裁决高小荣工资以上一年度职工平均工资计算，是严重侵犯原告合法利益的，也是严重违背本案事实的。其次，本案裁决适用法律严重错误。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。可以证明伙食补助费是由工伤保险基金支付，而非裁决书裁决原告支付。同时根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，在劳动合同解除后，一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付的。根据《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律规定，原告只需支付一次性伤残就业补助金和护理费等相关符合法律规定的费用。米脂劳动争议仲裁委员会在没有查明本案事实，适用法律错误的情况下作出的裁决书，是严重侵害原告合法利益的错误仲裁。请求人民法院依法查明本案事实，作出公正的判决。
原告向法庭提交了以下证据：
1.法定代表人身份证明，证明本矿井的法人是赵飞。
2.米脂县劳动争议仲裁委员会米劳仲案字【2016】08号裁决书一份，证明本案经过劳动仲裁委员会仲裁，符合劳动争议仲裁前置程序。
3.劳动合同书一份、参加工伤保险情况表一份，证明本案劳动关系从2015年6月30日至12月30日期限为6个月，同时确定被告高小荣的工资为2780元。
被告辩称：一、答辩人与被答辩人建立劳动关系并不是2015年6月30日，而是2015年3月份起建立劳动关系。2015年3月中旬由被答辩人负责生产的队长范礼军介绍到该矿工作，工种为井下打锚杆工，与范礼峰、邵朱强、张虎意为一个工作组。工资统一由范礼峰结算。答辩人到被答辩人处工作，被答辩人并未与答辩人签订书面劳动合同，该劳动合同签字非答辩人所签，系被答辩人伪造，故答辩人与被答辩人劳动关系应为2015年3月建立而非2016年6月30日建立。
二、答辩人本人工资为答辩人所主张的9000元，而非被答辩人所说的2780元。答辩人入职后，工资实行计件制，每掘进一米给付400元，而一个工作组每月可掘进120米至140米。折算每人每月工资9000元至10000元。且被答辩人所述双方在劳动合同中约定工资为2780元，而答辩人查阅被答辩人提供的劳动合同时，在工资标准中为空白，并没有明确数字，从中可看出是被答辩人捏造事实，逃避责任，从而达到侵害答辩人合法权益的目的。
三、《陕西省实施《工伤保险条例》办法》第二十八条明确规定，职工在本单位工作不满一年而发生工伤的，有月工资的，可以实际工作的平均工资为基数计算，无月工资的可以本地区上年度职工月平均工资为基数计算，而榆林市2015年在岗职工月平均工资为4870元。而被答辩人在给答辩人办理工伤保险参保手续时未缴费，给答辩人按最低缴费标准办理，严重侵害了答辩人的权益，是用人单位的违法行为致使工伤职工待遇损失，故答辩人一并向被答辩人按本人实际工资为基数主张各项工伤待遇是合情、合理、合法，法庭应该依法支持答辩人的主张。因被答辩人的违法行为造成答辩人的权益受到损害，故答辩人只能依法向被答辩人主张权益。
被告向法庭提交了以下证据：
1.工伤认定决定书一份，证明高小荣属于工伤。
2.劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书，证明高小荣受伤等级属于陆级伤残。
3.榆林市星元医院住院病历一份和后续治疗费、交通费票据，证明高小荣受伤期间住院144天，有家属提供护理，护理人员需两人以上，还有后期治疗花费的一切费用。
4.范礼峰的证人证词一份，证明高小荣工作期间实际月工资在9000元以上。
经庭审质证：被告对原告所举第一、二组证据无异议；对第三组证据的真实性和证明目的有异议；原告对被告所举第一、二组证据无异议，对第三组证明目的有异议，对第四组证据的真实性和证明目的不予认可。
本院对原、被告质证的证据作如下认定：
对原告所举一、二组证据，被告质证无异议，予以采信。对三、四组证据的真实性予以采信，对证明目的不予采信，对被告所举第一、二组证据，原告质证无异议，予以采信，对第三、四组证据中的住院病历予以采信，其他不予采信。
本院根据当事人陈述、举证、质证及认证查明以下事实：原、被告于2015年6月30日签订了劳动合同，合同期限为2015年6月30日至2015年12月30日止。被告在职期间原告未为被告办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险参保手续，未缴纳社会保险费用。2015年7月28日被告在井下受伤，住院144天。经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定被告高小荣劳动能力功能障碍程度为6级，并经榆林市人力资源和社会保障局认定，高小荣为工伤。2016年10月24日，由高小荣申请经米脂县劳动争议仲裁委员会裁决：一、涉诉双方解除劳动关系；二、由原告一次性支付被告经济补偿和陆级工伤待遇375043元，具体是：1、经济补偿7215元；2、一次性伤残补助金77920元（4870元∕月×16个月）；3、一次性工伤医疗补助金102270元；4、一次性伤残就业补助金102270元；5、停工留薪期工资58440元（4870元∕月×12个月）；6、护理费23328元（162元∕天×144天）；7、伙食补助费3600元（25元∕天×144天）。三、被申请人按照国家陕西省及榆林市有关规定为申请人办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险参保手续并缴纳费用；四、驳回申请人的其他仲裁请求。
2016年11月8日，原告对仲裁不服诉来本院。
本院认为：原、被告于2015年6月30日签订劳动合同，被告于2015年7月26日在作业中受伤，原告应支付被告相关费用，米脂县劳动争议仲裁委员会的裁决对相关费用的计算基本正确并无不妥，故原告的诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十二条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条，《榆林市工伤保险办法》第二十五条、第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下：
驳回原告米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 张耀斌
审 判 员 王 伟
人民陪审员 常竹芳
二〇一六年十二月十日
书 记 员 朱 帅