重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初5654号
原告重庆市永川区上游煤业有限公司，住所地重庆市永川区。
法定代表人何晓强，总经理。
委托代理人张敏，重庆新源律师事务所律师。
被告周厚有，男，1971年11月11日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人冯世芬，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。
原告重庆市永川区上游煤业有限公司（以下简称上游煤业公司）与被告周厚有劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月16日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员程智独任审判，于2016年7月11日公开开庭进行了审理。原告上游煤业公司的委托代理人张敏，被告周厚有及其委托代理人冯世芬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上游煤业公司诉称，被告是其公司的采煤工。2015年7月6日，被告在下班途中发生交通事故受伤，后被认定为工伤，伤残等级九级，无护理依赖。经重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服，认为应当由工伤保险基金赔付的款项不属于仲裁范围，且被告平均工资不足3100元/月，故起诉请求法院判决不支付被告停工留薪期工资18600元、一次性伤残补助金27900元、一次性伤残就业补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、生活津贴3720元、经济补偿4650元、失业保险待遇损失1575元，并同意解除双方之间的劳动关系。
被告周厚有辩称，仲裁裁决正确，请求法院按照仲裁裁决依法判决。
经审理查明，被告系原告公司的采煤工。2015年7月6日，被告在下班途中发生交通事故受伤，住院治疗24天，诊断为右胫骨开放性骨折，右腓骨头骨折，右小腿开放性损伤，后被认定为工伤。2016年1月13日被告向重庆市永川区劳动鉴定委员会提出鉴定申请，该委于2016年3月14日作出鉴定结论为：伤残等级为九级，无护理依赖。2016年4月18日，被告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除原、被告之间的劳动关系，并由原告支付经济补偿21321元（4738元/月×4.5个月）、失业保险待遇损失6300元（875元/月×12个月×50%×120%）、一次性伤残补助金42642元（4738元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金42642元（4738元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）、停工留薪期工资28428元（4738元/月×6个月）、交通费500元、生活津贴6633.20元（4738元/月×70%×2个月）、带薪年休假工资13648元（4738元/月÷20.83元/月×4年×5天/年）、退还扣除的社会保险费1632元（204元/月×8个月）。该委于2016年5月31日作出仲裁裁决，解除原、被告之间的劳动关系，并由原告支付被告停工留薪期工资18600元、一次性伤残补助金27900元、一次性伤残就业补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、生活津贴3720元、经济补偿4650元、失业保险待遇损失1575元，并驳回被告其他申请请求。原告不服，遂起诉来院。被告收到仲裁裁决后，在法定期限内没有向本院提起诉讼。
另查明，原告于2014年9月2日成立。被告系农民工，从2012年11月23日起参加了工伤保险，从2014年8月至2015年1月参加了养老保险，没有参加医疗保险、失业保险、生育保险。
庭审中，原告举示工资表（2014年6月至2015年1月为重庆市永兴煤业有限公司永荣镇上游煤矿工资表，2015年3月至2015年5月为上游煤业公司工资表，2015年2月工资表抬头模糊），该工资表加盖有被告私章，并载明被告出勤天数、产量、单价等各项内容，单价为80元/吨。原告陈述重庆市永兴煤业有限公司永荣镇上游煤矿与其公司没有任何关系，但是其公司保存有该煤矿的工资表。被告质证对工资表上加盖私章的真实性无异议，但其认为工资表有两份，对该工资表记录的每月出勤天数、采煤单价、吨位均有异议，并出示其本人记录出勤天数、产量、单价的记录本一份，其认为煤炭单价应当为200元/吨。原告对该记录本真实性不予认可，其代理人当庭表示对采煤单价具体情况不清楚，原告在本院限定期限内也未提交被告出勤天数、采煤单价及采煤产量的证据。被告同时举示加盖原告公司证明一份，载明“兹有我矿员工周厚有，身份证号码510229197111117195，在我矿上班期间，其平均工资为3100元/月”。原告质证对该证据真实性有异议，但在本院限定期限内没有提交书面的鉴定申请。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书及证明、交通事故责任认定书、工伤认定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、住院病历、出院证、工伤参保证明等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付劳动者各项工伤保险待遇。因被告系工伤参保职工，按照《工伤保险条例》相关规定，周厚有工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金审核支付，本院不作处理。
被告要求解除劳动关系，原告同意，本院予以确认。被告在收到仲裁裁决之后没有向人民法院提起诉讼，视为其对仲裁裁决的认可。关于被告主张的一次性伤残就业补助金，被告伤情被鉴定为伤残等级九级，应当以解除劳动关系之日的本市上年度即2015年度在岗职工月平均工资计算9个月，被告按4738元/月主张9个月为42642元符合法律规定，本院予以支持。
关于被告的平均工资，原告举示的工资表，被告对该工资表上载明的产量、单价、出勤天数均提出异议，并举示其本人记录的产量、单价、出勤天数记录本予以证明。原告虽然对该记录本真实性不予认可，但在规定期限内未向本院提供证据证明被告的出勤天数、采煤单价、产量，应当承担不利后果，故对于原告举示的工资表真实性，本院不予采信。被告举示证明一份，载明其平均工资3100元/月，并加盖有原告公司印章，原告对该证据真实性不予认可，但不申请鉴定，应当承担不利后果，故本院对被告举示工资证明的真实性予以采信，认定被告平均工资为3100元/月。
关于被告主张的停工留薪期工资，其伤情右胫骨开放性骨折应当享受6个月停工留薪期，故原告应当支付被告停工留薪期工资18600元（3100元/月×6个月）。
关于被告主张的生活津贴，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月支付生活津贴，其标准不低于因病医疗期内的病假工资。鉴定期间为2016年1月13日至2016年3月14日，仲裁裁决按3100元/月的60%支持2个月为3720元，被告未起诉，本院予以确定，故原告应当支付被告生活津贴3720元。
关于被告主张的经济补偿，原告没有为被告缴纳齐全各项社会保险，被告以此为由要求解除与原告之间的劳动关系，原告应当支付被告经济补偿。原告公司于2014年9月2日成立，仲裁裁决按3100元/月支持被告1.5个月的经济补偿，本院予以确定，故原告应当支付被告经济补偿4650元（3100元/月×1.5个月）。
关于被告主张的失业保险待遇损失，被告在原告公司工作已满一年，原告没有为被告参加失业保险，应当对被告承担赔偿责任。根据《重庆市失业保险条例实施办法》规定“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放”、“单位未按规定参加失业保险，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”，《重庆市失业保险条例》第二十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定，累计缴费时间满一年不足二年的为三个月”。被告系农民工，原告公司于2014年9月2日成立，被告在原告公司工作满一年不足两年，应当享受三个月失业保险待遇。仲裁裁决支持原告3个月的失业保险待遇损失1575元（875元/月×3个月×120%×50%）符合法律规定，故原告应当支付被告失业保险待遇损失1575元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告重庆市永川区上游煤业有限公司与被告周厚有之间的劳动关系；
二、由原告重庆市永川区上游煤业有限公司支付被告周厚有一次性伤残就业补助金42642元；
三、由原告重庆市永川区上游煤业有限公司支付被告周厚有停工留薪期工资18600元；
四、由原告重庆市永川区上游煤业有限公司支付被告周厚有生活津贴3720元；
五、由原告重庆市永川区上游煤业有限公司支付被告周厚有经济补偿4650元；
六、由原告重庆市永川区上游煤业有限公司支付被告周厚有失业保险待遇损失1575元；
七、原告重庆市永川区上游煤业有限公司不予支付被告周厚有其他费用。
以上二至六项共计71187元，限原告重庆市永川区上游煤业有限公司于本判决生效后5日内支付被告周厚有。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市永川区上游煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 程 智
二〇一六年九月十三日
书 记 员 徐鹏程