湖北省汉江中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂汉江中民一终字第00218号
上诉人（原审原告）方军，无固定职业。
被上诉人（原审被告）中国农业银行股份有限公司天门市支行。住所地：天门市竟陵人民大道。
代表人蒋思念，该支行行长。
委托代理人张文阁，该支行员工。
委托代理人郑丽蓉，湖北鹰之歌律师事务所律师。
上诉人方军因与被上诉人中国农业银行股份有限公司天门市支行（以下简称农行天门市支行）劳动争议一案，不服湖北省天门市人民法院（2015）鄂天门民初字第00380号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月23日立案受理后，依法组成由审判员程身龙担任审判长，审判员颜鹏、汪丽琴组成的合议庭，于2015年10月26日公开开庭进行了审理。上诉人方军，被上诉人农行天门市支行的委托代理人张文阁、郑丽蓉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审查明：1998年9月，方军从部队退伍分配到农行天门市支行工作。1999年11月30日，双方签订了无固定期限劳动合同。2001年11月9日，方军向农行天门市支行提出申请，要求解除双方之间的劳动合同关系。同日，双方签订员工解除劳动关系协议书，协议书上载明：双方经协商解除劳动合同关系，自协议签订的次月起，农行天门市支行停发方军工资，并给付方军经济补偿费6093.50元、生活补助费40000元，共计46093.50元；劳动关系解除后，从停薪之月起，双方中止社会保险关系，农行天门市支行妥善保管方军的基本养老保险账户并作封存处理，待方军重新投保后，再由农行天门市支行按有关转移政策及规定办理转移手续，但个人账户基金的划转、支付一律通过省统筹办办理；原双方签订的鄂农银合（20000459）号《劳动合同》终止履行。2001年11月12日，方军在农行天门市支行领取46093.50元。尔后，方军再没有到农行天门市支行工作。
2015年2月26日，方军向天门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：撤销农行天门市支行解除方军劳动合同的决定、恢复劳动关系，继续履行劳动合同；农行天门市支行支付方军自2001年12月起至恢复劳动关系生效时期间的工资收入及25%的赔偿金；农行天门市支行为方军缴纳1998年9月起至劳动关系恢复期间的各项社会保险费；确认双方签订的《中国农业银行天门市支行员工解除劳动关系协议书》无效或者未生效。2015年2月28日，天门市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书。方军不服该仲裁裁决，于2015年3月26日向原审法院起诉，要求确认双方签订的中国农业银行天门市支行员工解除劳动关系协议书》无效或者未生效，撤销农行天门市支行解除与方军劳动合同的决定，恢复劳动关系，继续履行劳动合同，并支付方军自2001年12月起至判决恢复劳动关系期间的工资收入损失及25%的赔偿费用，按照应发工资标准为方军缴纳1998年9月至判决劳动关系恢复期间的社会保险，支付方军以灵活就业人员参保方式缴纳的基本养老保险费17764元。
原审认为：本案系一起因双方协商解除劳动合同而引起的劳动争议纠纷。本案中，方军与农行天门市支行经协商一致解除劳动合同，并就经济补偿达成协议且已履行完毕。上述协议，系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。现方军主张撤销农行天门市支行解除劳动合同的决定、恢复劳动关系、继续履行劳动合同及确认双方签订的《中国农业银行天门市支行员工解除劳动关系协议书》无效或者未生效，无事实和法律依据。同时，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”方军如对上述解除劳动合同有异议，应在其知道此事之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。而方军直到2015年2月26日才向劳动仲裁部门申请仲裁，已超过法定申请仲裁期限，且其也未能提交其超过仲裁申请时效是因为不可抗力或有其他正当理由的证据，应承担举证不能的法律后果。故对方军的诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回方军的诉讼请求。案件受理费10元，由方军负担。
方军上诉称：1、本案属于农行天门市支行单方解除与方军的劳动合同，原审认定农行天门市支行与方军协议解除劳动合同不当。2、农行天门市支行与方军签订的解除劳动合同协议书未生效。首先，农行天门市支行无法人资格，属于其他组织，不能独立行使民事权利，农行天门市支行及其代表人均不具有与职工签订解除劳动合同的权限。其次，农行天门市支行应当为方军出具解除劳动合同通知书和证明书，并到劳动保险行政部门备案和社会保险经办机构进行失业登记、办理档案、社会保险关系转移手续，但农行天门市支行未履行上述手续，不符合法定程序，故不能产生解除劳动关系的法律后果。再次，双方签订的协议书载明双方签字盖章生效，但方军只在协议书上签名，并未盖章，故合同未生效。3、用人单位解除劳动合同应当向劳动者送达解除劳动合同书面通知，劳动争议发生之日为解除劳动合同通知送达给劳动者之日。依照相关司法解释规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。农行天门市支行不能证明方军收到解除劳动合同通知书的时间，故本案的仲裁时效应当从方军主张权利之日即方军申请仲裁之日起计算，原审认定方军申请劳动仲裁超过法定期限属于适用法律错误。4、原审判决未详细记载方军关于协议书未生效的意见及庭审笔录中的有关内容，致使合议庭未进行合议，侵害了方军的辩论权利。请求二审法院撤销原判，依法改判：1、确认农行天门市支行与方军签订的《中国农业银行天门市支行员工解除劳动关系协议书》无效或未生效。2、撤销农行天门市支行解除与方军的劳动关系的决定，恢复劳动关系，继续履行劳动合同。3、农行天门市支行支付方军自2001年12月起至判决恢复劳动关系期间的工资收入损失及25%的赔偿费用。4、农行天门市支行按应发方军工资数额为缴费基数为方军缴纳自1998年9月起至判决劳动关系恢复期间的五项社会保险费。5、本案诉讼费由农行天门市支行承担。
农行天门市支行答辩称：1、本案系双方通过协商解除劳动合同，并非农行天门市支行单方解除与方军的劳动合同。2、农行天门市支行属于法律规定的其他组织，具有独立行使民事权利的主体资格，具备与方军签订解除劳动关系协议的主体资格，没有超越职权范围。3、解除劳动关系的协议书系双方自愿签订，不需要另行书面通知方军。4、方军与农行天门市支行签订解除劳动合同的协议书后，没有在规定的期限内申请劳动仲裁，现在主张权利已超过仲裁时效。5、方军认为双方签订的协议书中需要方军签字并加盖其个人印章才能生效，不符合法律规定。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审期间，方军向本院提交了中国农业银行股份有限公司荆门市向阳支行解除（终止）劳动合同证明书复印件1份，以证明中国农业银行荆门市向阳支行给员工廖玲芳出具了解除（终止）劳动合同证明书。
经庭审质证，农行天门市支行对该证据的真实性提出异议，认为该证据系复印件，无法与原件进行核对。且该证据与本案无关联性。
本院认为：方军提供的证据系复印件，无法与原件进行核对，且该证据与本案无关联性，故对该证据不予采信。
二审查明：一审查明的其他事实属实。
本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，经方军申请，农行天门市支行于2001年11月9日同意解除与方军的劳动合同并签订了解除劳动合同协议书，上述书面材料均经方军签名，且方军于2001年11月12日领取了员工生活补助费40000元及经济补偿费6093.50元后，离开农行天门市支行，未再到农行天门市支行工作。上述事实，说明方军自2001年11月9日就已知道其与农行天门市支行解除了劳动合同。方军如对解除劳动合同有异议，应自2001年11月9日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。方军于2015年2月26日向天门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定仲裁申请期限，且其并未举证证明其仲裁申请超过法定期限系因不可抗力或有其他正当理由，故方军提出的其仲裁申请未超过仲裁申请期限的上诉理由不能成立，原审判决驳回其诉讼请求，符合法律规定。
方军还认为原审判决未详细记载其在庭审中发表的意见及其关于解除劳动合同协议书不生效的主要理由，致使合议庭未进行合议，侵害了方军的辩论权利，因方军在一审时发表了辩论意见，其辩论权利并未受到侵害，故该上诉理由不能成立。
因方军的仲裁申请超过法定仲裁申请期限，对其诉讼请求依法应予驳回，故本院对农行天门市支行解除与方军的劳动合同是否生效不再进行实体审查，对方军提出的农行天门市支行解除双方劳动合同未生效的上诉理由不再进行评述。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由方军负担。
本判决为终审判决。
审判长 程身龙
审判员 颜 鹏
审判员 汪丽琴
二〇一五年十一月十七日
书记员 宋 捷