宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）吴民终字第399号
上诉人（原审被告）宁夏青铜峡市康定达新型建材有限公司，住所地青铜峡市青铜峡镇余桥村。
法定代表人王龙，系该公司经理。
委托代理人赵春娟，宁夏昊德律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。
上诉人（原审被告）王龙，男，1981年10月20日出生，回族，住宁夏青铜峡市。
委托代理人赵春娟，宁夏昊德律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。
上诉人（原审被告）马兰，女，1984年8月20日出生，回族，住宁夏青铜峡市。
委托代理人赵春娟，宁夏昊德律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。
被上诉人（原审原告）王军，男，1982年11月12日出生，回族，住宁夏青铜峡市。
委托代理人韩烈，宁夏韩烈律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。
上诉人青铜峡市康定达新型建材有限公司（以下简称康定达建材公司）、王龙、马兰因与被上诉人王军劳动争议一案，不服宁夏回族自治区青铜峡市人民法院（2014）青民初字第1368号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王龙及其与上诉人康定达建材公司、马兰的共同委托代理人赵春娟，被上诉人王军的委托代理人韩烈到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审经审理查明，被告王龙、马兰系夫妻关系。2009年4月2日，被告王龙、马兰作为股东出资成立康定达建材公司，被告王龙为法定代表人。2013年3月25日，被告康定达建材公司被吊销营业执照。2013年5月，原告父亲王玉峰到被告康定达建材公司工作，被安排从事制作钢筋网架工作，工资以实际出勤天数每月发放。2013年9月26日下午16时许，王玉峰在上班时突然双腿失去知觉，被送往青铜峡市120急救中心、吴忠市人民医院和宁夏医科大学总医院治疗，经诊断为心血管动脉夹层破裂，2013年9月27日，原告父亲王玉峰医治无效死亡，共花医疗费5865.66元。被告王龙支付医疗费5000元。2014年1月14日，原告向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认王玉峰与被告康定达建材公司存在事实劳动关系，认定王玉峰死亡为工伤。2014年3月5日，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、王玉峰与被告康定达建材公司自2013年5月至9月27日存在事实劳动关系；二、驳回原告的其他请求。2014年3月13日，原告向青铜峡市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，2014年3月28日，青铜峡市人力资源和社会保障局作出受理决定，同年4月15日作出工伤认定终止通知书。2014年5月28日，原告向青铜峡市人民政府申请行政复议，2014年7月21日，青铜峡市人民政府作出行政复议决定，驳回原告的行政复议请求，维持青铜峡市人力资源和社会保障局作出的终止认定王玉峰工伤认定决定的具体行政行为。2014年6月9日，原告向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告康定达建材公司、被告王龙赔偿医药费3865.66元、一次性赔偿金396628元、一次性丧葬费198314元，共计598807.66元。同日，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会以原告提出的仲裁请求不属于其受理范围作出《不予受理案件通知书》。
原审另查明，王玉峰父亲王登举、母亲丁凤莲、妻子马国芳、女儿王萍声明放弃参加诉讼，将本案涉及权益转让给原告。
原审法院认为，原告父亲王玉峰到被告康定达建材公司工作，接受管理，进行有报酬的劳动，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会裁决双方的劳动关系已确认，被告康定达建材公司与原告父亲王玉峰之间形成事实上的劳动关系。被告康定达建材公司营业执照被吊销，不影响其民事行为的效力。被告康定达建材公司应当参加工伤保险而未参加，原告父亲王玉峰在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，应视同工伤。被告康定达建材公司被吊销后仍安排原告父亲王玉峰从事劳动，属非法用工，应支付不低于工伤保险待遇的赔偿金，即被告康定达建材公司应支付原告医疗费、一次赔偿金和一次性丧葬补助等其他赔偿金，医疗费为5865.66元，被告王龙已支付5000元，再付865.66元；一次性赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为396628元（19831.4元／年×20年）；一次性丧葬补助等其他赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍，为198314元（19831.4元／年×10年）。王玉峰的父母、妻女等近亲属自愿放弃自己的民事权益，原告王军主张相应的权利符合法律规定。三被告称被告康定达建材公司被吊销，吊销后再没有以公司的名义从事过生产经营，不存在非法用工的事实，且被告王龙与原告父亲王玉峰之间存在雇佣劳务关系，原告父亲王玉峰的死亡与所从事的雇佣活动没有因果关系，不应赔偿的理由，本院不予采信。被告康定达建材公司营业执照被吊销，被告王龙、马兰作为其出资人，未履行及时清算义务，应当承担连带赔偿责任。原审法院经审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《工伤保险条列》第十五条、第三十条、第六十二条第二款、第六十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条之规定，判决：一、被告青铜峡市康定达新型建材有限公司赔偿原告王军医疗费865.66元、一次性赔偿金396628元、一次性丧葬补助等其他赔偿金198314元，共计595807.66元，于判决生效之日起30日内支付；二、被告王龙、马兰对上述款项承担连带赔偿责任。
一审判决宣告后，原审被告康定达建材公司、王龙、马兰不服，向本院提起上诉。请求二审撤销原判，依法改判支持其上诉请求。上诉人康定达建材公司、王龙、马兰共同的上诉理由是：一、上诉人康定达公司与被上诉人父亲是雇佣关系，一审认定为劳动关系属事实认定不清，证据不足，适用法律错误；二、一审法院无权依据《工伤保险条例》认定被上诉人父亲的死亡为工伤；三、一审适用中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡一次性赔偿办法》系部门规章，一审据此认定工伤属适用法律错误。并且上诉人康定达建材公司是否属于非法用工单位一审法院无权认定，应由工商部门作出相关的认定。
被上诉人王军针对上诉人康定达建材公司、王龙、马兰的上诉请求、事实及理由答辩认为，一审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，审判程序合法，请求二审法院依法维持原判，驳回上诉。
二审期间，上诉人康定达建材公司、王龙、马兰及被上诉人王军均未提供新证据。
经本院二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，该事实有各方当事人庭审陈述笔录内容，以及一审时提交并经质证确认的证据证实，本院予以确认。
本院认为，上诉人康定达建材公司、王龙、马兰上诉称，康定达建材公司与死者王玉峰系雇佣关系，双方不存在劳动关系。因青劳人仲字（2014）第4号仲裁裁决认定，上诉人康定达建材公司与王玉峰存在事实劳动关系。因三上诉人所提该项上诉理由与生效仲裁裁决认定的事实不符，本院对此不予支持。
上诉人康定达建材公司、王龙、马兰上诉称，死者王玉峰的死亡并非工伤，一审直接认定工伤违反法定程序。因上诉人康定达建材公司与王玉峰存在事实劳动关系。王玉峰于2013年9月26日下午16时许，在完成上诉人康定达建材公司安排的工作任务时突发疾病，次日因心血管动脉夹层破裂抢救无效死亡，其发病至死亡的时间未超过48小时，符合《工伤保险条列》第十五条规定的应视同工伤的情形。王玉峰死亡后，被上诉人王军已向劳动和社会保障部门申请工伤认定和向青铜峡市人民政府申请行政复议，在相关部门未予认定工伤的情况下被上诉人王军提起诉讼，故一审根据审理查明的客观事实，认定王玉峰的死亡视同工伤，不属于直接认定工伤。三上诉人所提王玉峰的死亡并非工伤及一审直接认定工伤违反法定程序的上诉理由于法无据，本院不予采信。
上诉人康定达建材公司、王龙、马兰上诉称，一审不应适用《非法用工单位伤亡一次性赔偿办法》处理本案。因现行劳动法律、法规及《工伤保险条列》对非法用工伤亡人员赔偿标准未作出具体规定，而《非法用工单位伤亡一次性赔偿办法》是劳动和社会保障部根据《工伤保险条列》第六十六条第一款的授权制定的现行有效的部门规章，一审参照适用该办法处理本案并无不当。综上，原审认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，审判程序合法，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理10元费免予交纳。
本判决为终审判决。
审 判 长 马 龙
审 判 员 贾玉宁
代理审判员 马 媛
二〇一五年七月二十五日
书 记 员 徐 婧
附：本案引用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。