福建省清流县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）清民初字第365号
原告福建富林建设工程有限公司，住所地福建省泉州市洛江区翡翠山庄明珠路28号，组织机构代码76406347-4。
法定代表人刘永平，该公司总经理。
委托代理人黄义华，福建省清流县法律服务所法律工作者。
被告邓金祥，男，1973年12月29日出生，住福建省清流县。
委托代理人范小青，福建省清流县法律援助中心法律工作者。
原告福建富林建设工程有限公司（以下简称富林公司）与被告邓金祥劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月17日立案受理。依法由审判员李连德适用简易程序公开开庭进行了审理。原告富林公司的委托代理人黄义华、被告邓金祥及其委托代理人范小青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告富林公司诉称：2012年8月9日，被告在原告承建的清流元鸿广场工地装模板时，不慎从支架上摔下受伤后，送至清流县医院治疗21天后出院。2013年8月7日，被告在清流县医院拆钢板住院7天。三明市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为劳动能力障碍九级后，因原、被告无法达成调解意见，清流县劳动部门作出清劳仲字（2014）第003号裁决书。原告对该裁决书的工伤赔偿金额有异议：1、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和停工留薪工资等赔偿项目应按行业标准为每天117元计算，不能按每天200元计算；2、被告拆钢板时的住院天数为7天，但其改为8天；3、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金项目计算涉及的男性平均年龄为73.27岁；4、应从赔偿总额中扣除支付被告的保险赔款13，600元等。为此，请求法院依法判决确认被告邓金祥的工伤损害赔偿金额为人民币60，000元。
被告邓金祥辩称：1、清劳仲字（2014）第003号裁决书仲裁裁决正确，应予以维持；2、原告称被告涂改了在清流医院的住院天数，没有事实依据，有涂改也是医院笔误导致；3、在本起工伤事故赔偿问题上，原告不服仲裁裁决而向法院起诉，是在找借口和故意拖延时间。
经审理查明：2012年7月16日，被告邓金祥与原告富林公司签订无固定期限劳动合同，但双方在合同中未约定工资待遇，原告富林公司也没有为被告邓金祥缴纳工伤保险。2012年8月9日11时许，被告邓金祥在原告富林公司承建的清流县元鸿广场工地钉模板时，不慎从支架上摔下致伤。被告邓金祥受伤后，在清流县医院住院治疗21天，2013年8月7日在清流县医院拆钢板住院8天。2013年8月14日，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年11月28日，三明市劳动能力鉴定委员会对邓金祥受伤作出劳动能力功能障碍九级的鉴定结论。2014年2月27日，被告邓金祥与原告富林公司因劳动工伤待遇争议申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动关系；2、支付因公受伤的医疗费3，368.51元（第一期医疗费22，526.37元用人单位已支付）、住院期间护理费2，581元、交通费164元、住院期间生活补助435元、鉴定费320元、一次性医疗补助金25，943.40元、一次性伤残就业补助金25，943.40元、一次性伤残补助金59，400元、停工留薪工资39，600元，以上合计费用，157，755.31元。2014年3月28日，清流县劳动争议仲裁委员会作出清劳仲字（2014）第003号裁决书，裁决如下：原告富林公司支付被告邓金祥医疗费3，368.5元、一次性伤残补助金43，164元、一次性医疗补助金22，207.5元，一次性伤残就业补助金22，207.5元、停工留薪期工资28，776元、住院期间的护理费2，581元、交通费164元、住院期间生活补助费435元、劳动能力鉴定费320元，合计人民币123，223.50元。原告富林公司不服该仲裁裁决，于2014年4月17日诉至本院。
另查，本起劳动事故发生后，原告富林公司为被告邓金祥支付了第一期医疗费22，536.37元。此外，原告富林公司在平安保险公司办理过团体意外人身险，保险公司在原告本案起诉前支付被告邓金祥保险金13，600元。
以上事实，有原告提供的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、清劳仲字（2014）第003号裁决书、明人社伤人（清流）（2013）52号工伤认定决定书、明劳能鉴（2013）1165号劳动能力鉴定结论书、仲裁申请书、劳动合同、住院病历、出院记录、疾病证明书、鉴定费票据、送达回证和被告提供的富林公司清流分公司考勤表、工资发放记录以及双方当事人陈述等证据证实，本院予以确认。
本院认为：原、被告双方订立书面劳动合同，已形成合法的劳动关系。被告邓金祥在原告富林公司的工地工作中受伤，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍九级，原告富林公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。1、原、被告对被告住院期间的护理费2，581元、交通费164元、住院期间生活补助费435元、劳动能力鉴定费320元和医疗费3，368.50元，双方没有异议，本院予以确认。2、原告富林公司认为被告邓金祥将拆钢板的住院时间由7天改成8天，但其未提供相关证据予以证实，故本院不予以支持。3、原告富林公司主张被告邓金祥的日工资应为117元，但被告邓金祥提供的“2012年7月富林公司清流分公司三明元鸿房地产项目部的考勤表”及该表所附工资发放记录内容上，记载邓金祥工资为“9.9天×220＝2，178元”，该表并加盖了“富林公司清流分公司三明元鸿房地产项目部”的单位公章及有邓金祥等公司员工的签名，据此可以认定被告邓金祥在受伤前的日工资为220元。根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》［劳社部发2008）3号］中月计薪天数21.75天的规定，应确认被告邓金祥的月工资为：220元／天×21.75天＝4，785元。4、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，被告邓金祥是九级伤残，其一次性伤残补助金为：9月×4，785元／月＝43，065元；5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十七条的规定，参照我省的人口平均预期寿命为男性71.8岁及三明市人力资源和社会保障局《关于公布2012年全市城镇单位在岗职工年平均工资的通知》中“市级工伤保险统筹职工年平均工资为42，299元（月平均工资为3，525元）”的规定，被告邓金祥的一次性工伤医疗补助金为：（71.8岁-39.1岁）＝33岁（不满一年的按一年计算）×0.2×3，525元＝23，265元；一次性伤残就业补助金为：（71.8岁-39.1岁）＝33岁（不满一年的按一年计算）×0.2×3，525元＝23，265元；6、停工留薪期工资待遇：根据《工伤保险条例》和《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，综合被告的工伤住院的实际情况及出院医嘱建议等规定，确定被告邓金祥的停工留薪期为6个月，停工留薪工资待遇为：6个月×4，785元（本人月工资）＝28，710元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、解除原告福建富林建设工程有限公司与被告邓金祥的劳动关系。
二、原告福建富林建设工程有限公司赔偿被告邓金祥一次性伤残补助金43，065元、一次性工伤医疗补助金23，265元、一次性伤残就业补助金23，265元、停工留薪期工资28，710元、住院期间的护理费2，581元、交通费164元、住院期间伙食补助费435元、劳动能力鉴定费320元和医疗费3，368.50元，以上合计人民币125，173.50元，扣除被告邓金祥已领取保险赔偿款13，600元外，原告福建富林建设工程有限公司尚需赔偿人民币111，573.50元，此款应于本判决生效之日起十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告福建富林建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三明市中级人民法院。
审判员 李 连 德
二〇一四年六月十八日
书记员 邓杰（代）