济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0112民初822号
原告杨元辉，男，生于1975年8月5日，回族，无业，住济南市。
委托代理人李夫会、郭玲玲，均系山东浩尚律师事务所律师。
被告山东尧圣物业服务有限公司，住所地济南市。
法定代表人宋丽萍，董事长。
委托代理人张永周，男，生于1961年4月18日，汉族，该单位经理，住济南市。
委托代理人王瑞洲，北京市隆安（济南）律师事务所律师。
原告杨元辉与被告山东尧圣物业服务有限公司（以下简称尧圣公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月19日立案受理，依法组成合议庭于2016年3月28日公开开庭进行了审理。原告杨元辉及其委托代理人李夫会、郭玲玲，被告尧圣公司的委托代理人张永周、王瑞洲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨元辉诉称，原告于2013年4月17日入职到被告尧圣公司，从事消防中控员工作，双方约定月工资为2300元。2015年8月24日，在原告休病假期间，被告以原告参加部门会议时存在“顶撞公司领导、不服从本部门领导工作安排、会议期间中途无故私自退场”为由对原告作出予以开除的决定。原告认为，被告解除劳动合同的理由不符合实际亦不能成立，但经理论未果。另外，原告在被告处工作期间，被告从未安排原告休年假，反而经常要求原告无偿加班。为维护原告的合法权益，原告于2015年9月7日向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年12月27日，济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会作出了济历城劳人仲案[2015]447号裁决书。原告认为该裁决认定事实错误，裁决不符合法律规定，有失公平、公正。仲裁委在未查明确定原告月工资标准的情况下即含混作出裁决，属认定事实不清。被告应向原告支付未休年休假工资报酬6979.4元,其中2013年为6.8天，2014年为10天，2015年为6.6天。被告应向原告支付因违法解除劳动合同的赔偿金11500元及加班费35531元。原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令被告向原告支付因违法解除劳动合同的赔偿金11500元（5个月工资）；支付2015年8月份的应发工资2300元；支付未休年假的工资报酬6979.4元（其中2013年6.8天，2014年10天，2015年6.6天）；支付加班费35531元；退还工装押金500元。
被告尧圣公司辩称，一、被告依法解除劳动合同，于法有据，不存在违法解除劳动合同事实，杨云辉要求原告支付经济补偿金没有法律依据。2013年4月17日原告到被告处入职，从事消防中控员工作，试用期间1个月，试用期工资1830元，转正后2030元。2015年8月21日上午，公司召开规章制度学习及工作安排会议，杨云辉不服从本部门领导的工作安排，会议期间私自退场，8月21日下午、22日、23日、24日又旷工，累计旷工三天半。被告公司员工手册的“员工基本要求”规定，员工要“一切行动听指挥，服从组织分配和岗位调动”，员工手册《人事管理制度》规定，当月累计旷工三天者，公司有权单方解除劳动合同，不支付经济补偿金。2015年8月24日下午五点，被告召开领导办公会议，作出除名决定。杨云辉的行为违反公司规章制度、员工手册等规定，根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定被告有权解除劳动合同，被告依法解除劳动合同不属于《劳动合同法》第八十九条规定的情形，不应支付经济赔偿金。假设属于违法解除劳动合同，补偿金也不是原告所说的11500元，原告在被告处工作2年4个月，每月工资2030元，补偿金5000元左右。二、关于杨云辉请求支付2015年8月份工资问题，被告可以根据考勤记录结算杨云辉8月份工资，数额为1356元。三、关于杨云辉要求支付未休年假报酬6676.4元的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的诉讼时效为1年。杨元辉2015年9月7日提出仲裁的申请，2014年9月8日以前的未休年假工资超过诉讼时效。2014年9月8日至2015年8月21日期间的未休年假，答辩人同意按照规定处理。四、关于杨云辉请求支付加班费35531的问题，被告按月如实如数发放给杨云辉加班工资，有员工工资表证明，被告通过杨元辉银行账户均支付了加班的工资，原告的该项请求应当驳回。五、关于杨元辉要求退还工装的问题，被告将根据收据等有效凭证，在办理离职手续时一并处理押金退还事宜。六、被告请求原告返还相应的员工培训费。综上，请求法院依法驳回原告诉讼请求，并支持被告的第六项请求。
经审理本院认定，2013年4月17日杨元辉通过招聘进入尧圣公司从事消防中控员工作，双方签订过劳动合同，尧圣公司为杨元辉缴纳了2014年1月至2015年8月期间的社会保险费。杨元辉提交职工养老保险手册及社会保险个人权益记录单，证明其1996年1月至今的社会保险缴纳情况，证明其进入尧圣公司时累计工作年限已满十年，应享受带薪年假天数为10天，对此尧圣公司没有异议。2015年8月21日上午尧圣公司召开消防安全会，杨元辉因工作安排问题与尧圣公司有关领导发生争执而离开会议室，之后杨元辉到济南市中心医院治疗高血压病，该院为杨元辉开具了休息10天的病假证明。杨元辉提交当天的通话记录，证明其电话向尧圣公司有关领导请了病假。上述事实由杨元辉提交的病历、病假证明及通话记录予以证明。尧圣公司主张杨元辉在2015年8月21日参加部门会议时顶撞公司领导、不服从本部门领导工作安排、会议期间中途无故私自退场，违反公司规章制度，并累计旷工三天以上为由，于2015年8月24日将杨元辉予以开除。2015年9月1日尧圣公司通过EMS邮政特快专递通知杨元辉办理离职手续，杨元辉拒收。尧圣公司在2015年9月15日的山东法制日报社刊登通告，内容为：杨元辉，由于你本人原因严重违反公司规章制度，扰乱公司正常管理秩序。公司对你作了开除决定，经多次通知，你均未按要求办理离职交接手续。根据公司相关规定，决定与你解除劳动关系，请你自通告刊登之日起7日内到单位办理离职交接及劳动关系解除手续。逾期不办理，后果自负。因无法直接送达，特此公告送达。尧圣公司未发放杨元辉8月份21天的工资。根据杨元辉提交的银行代发工资明细计算，2013年8月至2015年7月杨元辉12个月的平均工资为每月2417.90元，杨元辉起诉要求按每月工资2300元主张各项权利。尧圣公司于2014年6月17日收取杨元辉工装押金200元，并为杨元辉出具了收款收据，另300元工装押金尧圣公司从杨元辉的工资中扣除，尧圣公司对仲裁委裁决其支付杨元辉工装押金500元没有异议。
2015年9月7日，杨元辉向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求尧圣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金11500元；支付2015年8月应发工资2300元；支付未休年假工资报酬3711.7元；支付加班费35531元；返还工装押金500元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经查理，作出济历城劳人仲案[2015]477号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人（尧圣公司）支付申请人（杨元辉）2015年8月份应发工资1667.52元；二、被申请人支付申请人2015年未休年休假工资667元；三、被申请人支付申请人工装押金500元；四、对申请人要求被申请人支付加班费及违法解除劳动合同经济赔偿金的请求，不予支持；五、驳回申请人要求被申请人支付2013年、2014年未休年假的工资的请求。
上述事实，由双方当事人的陈述，杨元辉提交的仲裁裁决书、上岗证、工资发放流水、社会保险个人权益记录单、职工养老保险手册、工装押金收据及尧圣公司提交的招聘人员登记表、物人字[2015]08001号关于对杨元辉开除的决定、2015年9月15日山东法制报刊登通告、2015年8月份公司考勤表、消防中控室员工工资表等证据，经庭审质证及庭审笔录予以证实，足以认定。
本院认为，2013年4月17日至2015年8月24日期间，杨元辉与尧圣公司之间存在劳动合同关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。2015年8月1日至2015年8月21日杨元辉为尧圣公司提供了劳动，尧圣公司应支付其上述期间的工资1667.52元。杨元辉离开尧圣公司前12个月平均工资为2300元，尧圣公司主张杨元辉平均工资为2030元，与事实不符，本院不予采信。尧圣公司对收取杨元辉工装押金500元没有异议，应支付给杨元辉。根据《职工带薪年休假条例》的有关规定，杨元辉2014年4月至2015年8月24日期间应享受的带薪年休假天数共计为13天，尧圣公司应按杨元辉平均工资2300元支付杨元辉未休年休假工资报酬2749元(2300元÷21.75×13天×2倍)。杨元辉已提交病假证明及通话记录等证据证明其因高血压病需休息10天，且已电话向公司领导请假，尧圣公司抗辩杨元辉旷工的主张，证据不足，本院不予采信。尧圣公司没有提交证据证明杨元辉存在违反公司规章制度，扰乱公司正常管理秩序的事实存在。综上，本院认为尧圣公司将杨元辉开除的决定，不符合法律规定，属违法解除与杨元辉劳动劳动合同的行为，依法应支付杨元辉赔偿金11500元（2300元×2.5个月×2倍）。杨元辉要求支付加班工资，证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告山东尧圣物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨元辉2015年8月工资1667.52元。
二、被告山东尧圣物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨元辉赔偿金11500元。
三、被告山东尧圣物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨元辉工装押金500元。
四、被告山东尧圣物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨元辉带薪年休假工资2749元。
五、驳回原告杨元辉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告尧圣公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及交纳上诉费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 苗 林
人民陪审员 张红灵
人民陪审员 张英华
二〇一六年五月二十六日
书 记 员 周 佳