重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝北法民初字第06075号
原告邓德兴，男，仡佬族，1970年12于4日生，住贵州省道真仡佬族苗族自治县。
委托代理人刘亚峰，重庆市江北区华新法律服务所法律工作者。
被告重庆联创建筑劳务有限公司，住所地：重庆市渝中区至圣宫3号1单元附5号#，组织机构代码79353995-3。
法定代表人黄河，总经理。
委托代理人黄春江，被告公司员工，男，汉族，1972年3月13日生，住江苏省沭阳县。
原告邓德兴与被告重庆联创建筑劳务有限公司劳动争议一案，本院2014年3月7日受理后，依法由代理审判员初攀东担任审判长，与人民陪审员赖立瑜、陈协蓉组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邓德兴及其委托代理人刘亚峰、被告重庆联创建筑劳务有限公司的委托代理人黄春江到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邓德兴诉称，原告系被告单位员工，2013年7月18日在被告承接的重庆市北部新区人和北大资源博雅项目一期4号楼从事木工作业时，由于脚手架搭设木方断裂，原告从7米左右的架子上掉落受伤，后送往重庆北部新区第一人民医院治疗，经诊断为左胸肋骨骨折和左肺挫裂伤、左侧创伤性血气胸。2013年11月11日，重庆市渝中区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2013年12月25日重庆市渝中区劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。为维护权益，原告提起诉讼，请求判决：被告支付原告住院伙食补助费1376元（32元／天×43天）、交通费2000元、住院期间护理费4300元（100元／天×43天）、鉴定检查费535元、一次性伤残补助金82500元（7500元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金25512元（4252元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金51024元（4252元／月×12个月）、停工留薪期工资45000元（7500元／月×6个月）。被告支付原告后续医疗费用。
被告重庆联创建筑劳务有限公司辩称：1、同意与原告解除劳动关系；2、对原告受工伤以及工伤等级无异议；3、对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无异议，同意支付；4、对鉴定检查费用535元无异议，同意支付；5、关于原告本人工资，由于被告是将部分木工工程以计算实际工作量的方式向原告所在班组支付劳务费，原告的工资是由原告的班组长根据其工作量发放的，因此原被告没有直接证据证明实际工资的情况下，被告认为原告的工资应按受伤时上年度社会平均工资或行业标准计算；6、停工留薪期工资，应当按4个月计算。对住院天数43天无异议。住院伙食补助费应为8元／天。住院护理费为80元／天。交通费同意支付500元。一次性伤残补助金和停工留薪期工资计算基数为上年度社会平均工资或行业工资。
经审理查明：原告为被告员工，入职时间为2013年7月18日。2013年8月10日，原告在工作时受伤，经重庆市北部新区第一人民医院诊断为：1、左侧第4、5肋骨骨折；2、左侧创伤性血气胸；3、左肺挫裂伤。伤后原告在重庆北部新区第一人民医院住院43天。2013年11月11日，重庆市渝中区人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定原告受伤性质为工伤。2013年11月13日，原告申请劳动能力鉴定。2013年12月25日，重庆市渝中区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。2014年1月6日，原告以被告为被申请人向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、被申请人支付申请人住院伙食补助费1376元、交通费2000元、护理费4300元、鉴定检查费535元、一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金22249元、一次性伤残就业补助金44498元、停工留薪期工资36000元、生活津贴3807元。3、对申请人伤情进行后续医疗费鉴定，并由被申请人支付申请人后续医疗费用。2014年2月27日，该委作出超时未审结案件证明书。对仲裁中及起诉时原告提出的生活津贴及对原告伤情进行后续医疗费鉴定的请求，原告已当庭予以撤回。
庭审中，原告陈述从2013年7月18日至2013年8月10日，被告为其发放工资6500元，在木工班组长曾健处领取工资，没有签字。原被告均认可双方劳动关系于2014年1月6日解除。
上述事实有仲裁委超时未审结案件证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病案首页。出院记录及原、被告双方的当庭陈述等在卷为证，足以认定。
本院认为，原告在工作中受伤后，经申请，重庆市渝中区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告为被告公司职工，受伤性质为工伤，被告在法定期间未对工伤认定提出行政复议，该工伤认定产生法律效力。作为被告员工的原告理应依法享受工伤待遇。由于被告没有为原告办理工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。
由于原告从2013年7月18日至2013年8月10日受伤，仅上班17天，双方对是否发放过工资说法亦不一致，原告本人亦认可其工资为木工班组长发放且没有签字，因此在不属于被告持有证据拒不举示的情况下，本院酌情按原告2013年受伤时的重庆市社会平均工资4252元／月作为其工资标准。对原告的各项诉讼请求评判如下：
一、住院伙食补助费、交通费、住院期间护理费、鉴定检查费。原告受伤后住院43天，根据法律规定，应享受的住院伙食补助费为344元（8元／天×43天）；交通费于法无据，但因被告同意支付500元，本院予以支持；住院期间护理费为3440元（80元／天×43天）；鉴定检查费用535元，被告同意支付，本院予以支持。
二、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告为八级伤残，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险条例实施办法》的规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金25512元（4252元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金51024元（4252元／月×12个月），被告同意支付，本院予以支持。
三、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，原告应享受的一次性伤残补助金为46772元（4252元／月×11个月）。
四、停工留薪期工资。原告2013年8月10日受伤，受伤被诊断为1、左侧第4、5肋骨骨折；2、左侧创伤性血气胸；3、左肺挫裂伤。对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，原告的停工留薪期为6个月，但由于原告于2013年11月13日，即申请劳动能力鉴定，其停工留薪期提前结束，其应享受的停工留薪期工资为13147元（3个月×4252元／月＋4252元／月÷21.75天／月×2天）。
五、后续医疗费用。原告没有举示产生了后续医疗费的证据，对该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴住院伙食补助费344元。
二、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴交通费500元。
三、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴住院期间护理费3440元。
四、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴鉴定检查费用535元。
五、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴一次性工伤医疗补助金25512元。
六、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴一次性伤残就业补助金51024元。
七、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴一次性伤残补助金46772元。
八、被告重庆联创建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邓德兴停工留薪期工资13147元。
九、驳回原告邓德兴的其他诉讼请求。
如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 初攀东
人民陪审员 赖立瑜
人民陪审员 陈协蓉
二〇一四年十月十五日
书 记 员 谢 帆