河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郑民二终字第70号
上诉人（原审被告）郑州嘉耐特种铝酸盐有限公司。
法定代表人梁小博，该公司董事长。
委托代理人武英林，河南中亨律师事务所律师。
委托代理人李树民，男，汉族，1974年1月14日出生。系该公司员工。
被上诉人（原审原告）何二中，男，汉族，1954年2月9日出生。
委托代理人何均丽，女，汉族，1991年11月16日出生。系何二中之女。
上诉人郑州嘉耐特种铝酸盐有限公司（以下简称嘉耐公司）与被上诉人何二中提供劳务者受害责任纠纷一案，何二中于2014年7月9日向河南省郑州市上街区人民法院提起诉讼，请求判令：嘉耐公司赔偿何二中医疗费、交通费等暂计9500元（后续住院医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等费用待伤残鉴定后另行计算），并由嘉耐公司承担本案诉讼费用。后何二中追加诉讼请求至120000元（包括医疗费21260.75元、误工费78300元、护理费1000元、住院伙食补助费450元、营养费5200元、被抚养人生活费15000元、交通费500元）等。河南省郑州市上街区人民法�经审理后于2014年12月3日作出（2014）上民初字第573号民事判决。嘉耐公司不服原判，向本院提起上诉，本院于2015年1月6日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月4日公开开庭审理了本案，上诉人嘉耐公司的委托代理人武英林、被上诉人何二中及其委托代理人何均丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，2014年5月13日河南省郑州市中级人民法院作出（2014）郑民一终字第303号民事判决书认定：“……虽然何二中在振兴劳务队承包嘉耐公司锻氧车间后，跟随振兴劳务队在该车间提供劳务三个多月，但在振兴劳务队承包前，何二中已长期在该车间提供劳务，而该车间属于嘉耐公司，何二中所长期提供劳务的场所、设施、工作条件、工作环境及相关防护用品均由嘉耐公司提供。根据相关证据及双方当事人陈述，结合何二中所患铝尘肺贰期的病因，应当认定�二中所患铝尘肺贰期系其在嘉耐公司的煅氧车间长期提劳务的过程中所形成，嘉耐公司应当承担赔偿责任。何二中在本案中请求嘉耐公司赔偿其因患铝尘肺贰期所造成医疗费、交通费损失符合法律规定，本院予以支持。对于何二中主张振兴劳务队在本案中承担赔偿责任的诉讼请求，因其不能证明振兴劳务队对其所患铝尘肺贰期存在过错，故其主张振兴劳务队在本案中承担赔偿责任，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。……”。后何二中于2014年6月20日入住河南省职业病医院至2014年7月4日，实际住院14天。河南省职业病医院出具的住院收费专用发票载明的金额为8226.21元。此外，何二中还提交有其在河南省职业病医院治疗的门诊发票共计13张，金额共计13354.02元。2012年12月10日，河南省职业病防治研究院出具的职业病诊断证明书（编号：省职防院职诊字第10860号）载明：“姓名：何二中……诊断结论：铝尘肺贰期；处理意见：1、避免从事粉尘作业；2、综合治疗，防治并发症；3、一年后复诊。……”。河南省职业病医院住院病案出院记录载明：“姓名何二中，……出院医嘱：1、避免劳累、受凉；2、继续口服药物治疗；3、定期复查；4、如有不适，随时就诊。”
原审法院认为，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。何二中主张嘉耐公司向其支付120000元（包括医疗费21260.75元、误工费78300元、护理费1000元�住院伙食补助费450元、营养费5200元、被抚养人生活费15000元、交通费500元）。嘉耐公司以“原告和我公司没有任何关系，误工费应该不存在”等为由提出抗辩，依据河南省郑州市中级人民法院作出的（2014）郑民一终字第303号民事判决书载明的“何二中所患铝尘肺贰期系其在嘉耐公司的煅氧车间长期提劳务的过程中所形成，嘉耐公司应当承担赔偿责任”的内容，对嘉耐公司上述抗辩理由该院不予采信。该院对何二中的上述主张作以下认定：1、关于医疗费。何二中主张医疗费21260.75元，依据其提交的河南省职业病医院开具的医疗票据，该院对其关于医疗费的主张予以确认；2、关于误工费。何二中主张误工费78300元，参照河南省上一年度人身损害赔偿标准制造业33936元／年的标准计算，对何二中主张的误工费2700元／月该院予以确认，对何二中主张的误工期限自2012年7月至2014年3月，依据（2014）郑民一终字第303号民事判决书载明的“2012年7月末，原告在干活时感觉胸闷，遂停止上班”的内容，关于何二中主张的误工费的计算期间该院酌定为自2012年8月起至2014年3月止，其误工费为54000元（2700元／月×20个月）；3、关于护理费。何二中主张护理费1000元，根据何二中住院14天的事实，参照上一年河南省人身损害赔偿居民服务业和其他服务业29041元／年的标准计算，故该项费用为1113.84元（29041元／年÷365天×14天）；4、关于营养费。依据河南省职业病医院出具的出院证明载明之内容，参照相关规定，酌定该项费用为140元（14天×10元／天）；5、关于住院伙食补助费。依据河南省职业病医院出具的出院证明载明之内容，参照相关规定，酌定该项费用为420元（14天×30元／天）；6、关于被抚养人生活费。何二中主张被抚养人生活费15000元，但未提交被抚养人的身份信息及有关情况，也未提交被抚养人丧失劳动能力又无其它生活来源的证据，故对何二中的该项诉请该院不予支持；7、关于交通费。何二中主张交通费500元，但其未提交相关发票予以证明，依据何二中在河南省职业病医院住院14天及多次在河南省职业病医院检查就诊的事实，该项费用酌定为200元。上述医疗费、误工费、陪护费、营养费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、交通费共计77134.59元。
原审法院依据《中华人民共和国民法通则》第五条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告郑州嘉耐特种铝酸盐有限公司于判决生效后十日内向原告何二中赔偿医疗费、误工费、陪护费、营养费、住院伙食补助费、交通费共计77134.59元；二、驳回原告何二中的其他诉讼请求。如逾期不履行本判决确定之金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费2700元，由原告何二中负担965元，被告郑州嘉耐特种铝酸盐有限公司负担1735元。
上诉人嘉耐公司上诉称，嘉耐公司是2005年成立的，是改制而来。何二中2006年与何锡福劳务队签订合同到2012年4月份，之后何二中又与振兴劳务队签订了合同。何二中是由何锡福劳务队和振兴劳务队派遣到我公司工作的。嘉耐公司与何二中之间不存在劳动合同关系。一审判决嘉耐公司承担损害赔偿责任没有事实基础和法律依据。何二中在提供劳务过程中患职业病，根据法律规定应当由用人单位即振兴劳务队承担责任。应追加振兴劳务队为本案当事人。误工费应当按照何二中与振兴劳务队之间签订的劳动合同确定的工资标准计算，而不应该依据行业标准进行计算，且何二中已经超过60岁，一审误工费计算存在错误。何二中主张护理费为1000元，一审判决数额为1113.84元，超出了何二中诉讼请求的范围。
被上诉人何二中答辩称，何二中自1997年到嘉耐公司上班，始终在煅氧车间工作，没有和何锡福劳务队以及振兴劳务队签过合同。已生效的判决认定何二中的职业病是在嘉耐公司工作时所得，该判决认定振兴劳务队没有责任。因此，振兴劳务队不应是本案的当事人。一审判决按照行业标准计算误工费正确。
二审过程中双方均未提供新的证据。
本院查明事实与一审查明事实相同。
本院认为，嘉耐公司主张何二中自2006年先后与何锡福劳务队、振兴劳务队签订了合同�但并未提供充分的证据予以证明。同时已生效的判决认定何二中所患铝尘肺贰期系其在嘉耐公司的煅氧车间长期提供劳务的过程中所形成，嘉耐公司应当承担赔偿责任。因此，振兴劳务队并非本案当事人，一审判决嘉耐公司赔偿何二中各项损失并无不当。嘉耐公司并未证明何二中与振兴劳务队之间签订有劳动合同，因此一审判决按照行业标准计算误工费并无不当。一审判决中护理费的计算标准正确，同时，一审判决嘉耐公司赔偿总额并未超过何二中的诉讼请求总额，因此一审判决赔偿的数额并无不当。现行法律法规规定60岁为正常退休年龄，但并未限制超过60岁不能以自己的劳动获得报酬。何二中在发病前处于持续的工作状态，因此，一审综合全案案情酌定误工期限，并据此计算误工费并无不当。
综上，本院认为，原审法院审理此案认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。上诉人嘉耐公司的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2700元，由上诉人郑州嘉耐特种铝酸盐有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王燕燕
审 判 员 黄智勇
代理审判员 曹逢春
二〇一五年三月十九日
书 记 员 魏少娟