贵州省盘县人民法院民 事 判 决 书（2016）黔0222民初4935号原告：王美洪，男，1967年6月14日生，汉族，住贵州省盘县。特别授权委托代理人：杨辉，盘县红果街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409051102133。特别授权委托代理人：陈友，盘县红果街道法律服务所法律服务工作者，执业证号324091520205。被告盘县老厂镇银逢煤矿，住所地盘县老厂镇黑土坡村，统一社会信用代码91520000755363184C。投资人刘师银。原告王美洪与被告盘县老厂镇银逢煤矿劳动争议纠纷一案，原告王美洪于2016年10月12日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序由审判员董文科独任审理，于2016年11月9日公开开庭进行了审理。原告王美洪及其委托代理人陈友到庭参加诉讼。被告盘县老厂镇银逢煤矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告王美洪向本院提出诉讼请求：一、解除原告与被告之间的劳动合同关系；二、判决被告依法支付原告工伤保险待遇共计225978.53元（其中一次性工伤医疗补助金41197元、一次性伤残就业补助金47466元、一次性伤残补助金47466元、停工留薪期工资24718.2元、鉴定费1365.5元、交通食宿费1000元、护理费10031.58元、住院伙食补助费2160元、医疗费50574.25元）。事实与理由：原告于2013年11月在被告处上班，2013年11月13日，原告驾驶摩托车到被告处上班途中发生交通事故导致受伤。2015年3月12日，盘县人民法院作出（2015）黔盘民初字第331号民事判决书，确认原告与被告之间存在劳动关系，2015年10月12日，原告之伤经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年1月18日，六盘水市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残等级为七级。2016年2月15日，经盘县社会保险事业局鉴定，原告的停工留薪期为234天，其中创伤治疗期54天，康复治疗期180天。2016年4月26日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月17日作出盘劳人仲案字（2016）第258号仲裁裁决书，裁决双方当事人于2016年4月26日起解除劳动关系，由盘县××厂镇银逢煤矿支付王美洪工伤保险待遇共计212745.95元。2016年8月9日，被告向贵州省六盘水市中级人民法院申请撤销盘县劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月17日作出的盘劳人仲案字（2016）第258号仲裁裁决。根据本案的客观事实，被告应按《工伤保险条例》及法律的相关规定向被告支付应当享有的补助金及相关费用。被告未依法向原告支付费用的行为损害了原告的合法权益，故诉至法院。被告盘县××厂镇银逢煤矿未答辩，未向本院提交证据。经审理查明，2013年10月底，被告盘县××厂镇银逢煤矿生产矿长胡明全联系彭红林到盘县××厂镇银逢煤矿上班，彭红林又联系原告王美洪到盘县××厂镇银逢煤矿从事掘进工作。2013年11月13日，原告王美洪在上班途中发生交通事故造成工伤。原告王美洪在盘江投资控股（集团）有限公司总医院住院至2014年1月6日，支出医疗费49198.75元。原告王美洪于2014年3月6日至7日在六盘水市人民医院进行损伤程度及后期医疗费评定，支出费用1365.5元。原告王美洪于2015年1月5日向盘县人民法院提起诉讼，要求确认与盘县××厂镇银逢煤矿存在劳动关系，盘县人民法院于2015年3月12日以（2015）黔盘民初字第331号民事判决支持了原告的诉讼请求。2015年10月12日，六盘水市人力资源和社会保障局认定原告王美洪于2013年11月13日工作途中所受之伤为工伤，原告之伤于2016年1月18日经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，无生活自理障碍。2016年2月15日，经盘县社会保险事业局鉴定，原告王美洪的停工留薪期为234天，其中创伤治疗期为54天，康复治疗期为180天。原告王美洪于2016年4月23日向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与盘县××厂镇银逢煤矿的劳动关系，由盘县××厂镇银逢煤矿支付王美洪工伤待遇252465.18元。盘县劳动人事争议仲裁委员会以盘劳人仲案字（2016）第258号仲裁裁决书裁决，王美洪与盘县××厂镇银逢煤矿于2016年4月25日解除劳动合同关系，由盘县××厂镇银逢煤矿支付王美洪工伤保险待遇212745.95元。盘县××厂镇银逢煤矿不服仲裁裁决，向贵州省六盘水市众人人民法院提出申请，要求撤销盘劳人仲案字（2016）第258号仲裁裁决书，贵州省六盘水市中级人民法院以（2016）黔02民特14号民事裁定书撤销了盘县人事劳动争议和仲裁委员会作出的盘劳人仲案字（2016）第258号仲裁裁决书。由此，原告王美洪诉至本院。另查明，2012年六盘水市的在岗职工月平均工资为3169元，2015年六盘水市的在岗职工月平均工资为3955.5元。以上事实有（2015）黔盘民初字第331号民事判决、认定工伤决定书、停工留薪期鉴定申请表、劳动能力鉴定表、诊断证明、医疗费发票、鉴定费发票、仲裁申请书、（2016）第258号仲裁裁决书、（2016）黔02民特14号民事裁定书在案佐证。本院认为，本案的争议焦点为：1、原被告的劳动关系从什么时候解除。2、被告应否支付原告各项工伤保险待遇。关于原被告的劳动关系从什么时候开始解除的问题。劳动权利是每个公民享有的基本权利，劳动者有权自主选择与用人单位建立和解除劳动关系。本案原告王美洪从2013年10月底与被告盘县××厂镇银逢煤矿建立劳动关系，至今被告盘县××厂镇银逢煤矿未提出解除与原告王美洪的劳动关系，由此证明原被告的劳动关系仍然存续。原告王美洪于2016年4月23日在仲裁申请中提出解除与被告的劳动关系，被告盘县××厂镇银逢煤矿参与了仲裁庭审，故被告盘县××厂镇银逢煤矿对于原告王美洪解除劳动关系是知情的，对于解除劳动关系的事实，被告未提出异议，原被告的劳动关系从2016年4月23日开始解除。关于被告应否支付原告工伤待遇的问题。职工因工遭受损害，应当享受工伤保险待遇。本案中，被告未为原告购买社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照工伤保险待遇和标准支付费用。原告之伤经鉴定构成工伤七级伤残等级，现原告要求被告根据工伤保险待遇给付医疗费等相关费用，理由正当，本院依法予以支持。根据《工伤保险条例》的相关规定，结合原告的伤残等级，其赔偿计算标准为：一次性伤残补助金应为13个月本人工资，因原告于2013年10月底才至被告处工作，无法确定其本人工资，故参照2012年六盘水市在岗职工平均工资进行计算，即41197元（3169元×13个月=41197元）；一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金各为12个月劳动关系解除或终止时上年度六盘水市在岗职工月平均工资，即（3955.5元×12个月=47466元）；关于交通食宿费，因原告未提供证据证实，但考虑原告因鉴定确需产生交通食宿费，本院酌情支持200元；关于护理费，因原告创伤性治疗期为54天，确需护理，参照六盘水市在岗职工平均工资进行计算，即9820.5元（3955.5元÷21.75天×54天=9820.5元）；关于停工留薪期工资，原告经鉴定的停工留薪期为234天，参照2012年六盘水市在岗职工月平均工资计算，即24718.2元（3169元÷21.75天×234天=24718.2元）；关于鉴定费，原告之伤为工伤七级，由此产生的鉴定费为1365.5元；关于住院伙食补助费，该费用产生于原告创伤性治疗期，故应为540元（54天×10元=540元）；关于医疗费，应以原告住院实际产生的为准，原告住院期间产生的医疗费为49198.75元。综上，原告应得到的工伤保险待遇共计221971.95元（41197+47466元+47466元+200元+9820.5元+24718.2元+1365.5元+540元+49198.75元=221971.95元）。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款之规定，判决如下：一、原告王美洪与被告盘县老厂镇银逢煤矿从2016年4月23日解除劳动关系。二、被告盘县老厂镇银逢煤矿于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告王美洪一次性伤残补助金41197元、一次性伤残就业补助金47466元、一次性工伤医疗补助金47466元、交通食宿费200元、护理费9820.5元、停工留薪期工资24718.2元、鉴定费1365.5元、住院伙食补助费540元、医疗费49198.75元，共计221971.95元。如义务人未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按照中国人民银行同期贷款基准利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序审理减半收取5元，由被告盘县老厂镇银逢煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在本判决确定履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审判员  董文科二○二○一六年十二月十日书记员  杨 琳