北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书(2015)平民初字第01536号原告王卫强，男，1979年8月24日出生。委托代理人刘学仲，北京市平谷区大华山镇法律服务所法律工作者。被告北京顺利旺建筑工程有限公司，住所地北京市平谷区夏各庄镇纪太务南街5号。法定代表人杨宝君，该公司经理。委托代理人贾德普，北京市曙光律师事务所律师。原告王卫强与被告北京顺利旺建筑工程有限公司（以下简称顺利旺公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王卫强及其委托代理人刘学仲，被告顺利旺公司的法定代表人杨宝君及委托代理人贾德普，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王卫强诉称：2014年5月14日上午10时许，我在被告承建的北京市平谷区×镇社区卫生服务中心（以下简称×卫生中心）彩钢房工程建设中，从砖墙上掉下将双脚摔伤。当时被告为我在×卫生中心拍片检查，确诊为骨折后，我乘坐120救护车转往北京市平谷区医院就医，并住院治疗23天。经诊断，我伤情为双侧根骨粉碎骨折。故我提起诉讼，要求被告赔偿医疗费22586.68元、残疾赔偿金80904元、精神损害抚慰金6000元、误工费48000元、营养费2700元、护理费11700元、鉴定费3150元、交通费641元、被扶养人生活费29051.6元，共计为204733.28元。被告顺利旺公司辩称：我公司承揽了×卫生中心的彩钢房建设工程，但在施工过程中并未出现工伤事故。在施工中我方也未雇佣原告，原告如何受伤我方亦不清楚。故此，我公司不同意原告的诉讼请求。经审理查明：2014年4月6日被告与×卫生中心签订《施工协议书》，该卫生中心将其院内及社区站地面、房屋及附属物的修建工作交由被告包工包料完成。当日双方又签订《关于西厢房拆扩建补充协议书》，该卫生中心将门诊楼西侧的厢房拆扩建工程同时发包给被告完成。随后，被告开始组织施工。2014年5月14日原告作为施工人员，在从事厢房建筑过程中自房顶跌落受伤。当日原告在×卫生中心拍片后显示为双根骨骨折，随即其转院至北京市平谷区医院住院就医，后住院治疗至6月6日。经诊断，原告伤情为双侧根骨粉碎骨折、左下肢深静脉血栓形成。2015年1月7日原告将杨宝君、×卫生中心诉至法院，要求二者承担赔偿责任。2015年1月15日原告因被告主体错误撤回起诉。2015年4月20日经北京法源司法科学证据鉴定中心鉴定，原告双侧足跟粉碎性骨折切开复位内固定术后，伤残等级评定为九级伤残，并评定误工期为90～240日、营养期60～90日、护理期60～90日。现原告再次提起诉讼，要求被告承担赔偿责任,具体诉请如前所述。被告持答辩意见不同意原告之诉讼请求。另查一，在原告住院病案中，现病史载明“患者2小时前剪树枝时从1米高凳上摔下，双足着地，伤及双足根部”，“×卫生院拍片示双根骨骨折，急诊为进一步治疗来我院，急诊以‘双根骨骨折’收入院”。原告提交《北京院前病案记录（一）》，其中载明“来电主诉/来电判断：高坠伤”，“现场地址：×卫生院”，“简要病史：患者于1小时前因工作时不慎坠地（高度2米多高），出现双足疼痛，活动受限，其它无明显外伤，为来区医院呼救。在×卫生院就诊行X线系左右足骨折”。另查二，证人张×出庭作证称：原告系由其介绍到杨宝君所承揽的×卫生中心彩钢房工程干活，每日工资为200元；在施工中原告自墙上掉下摔伤，在该卫生中心拍片检查后，因无法治疗转到北京市平谷区医院就医。杨宝君说先走农村合作医疗保险报销，剩余部分再结算，因此原告住院时才声称是剪枝时摔伤。另查三，庭审中被告提交张×的名片，载明张×的经营范围为“安装、彩钢、封小院、水暖、打孔、开线槽、管道维修、电气焊”，被告称其已将×卫生中心厢房彩钢工程以每平米120元发包给张×；在之后的庭审中，被告又改称其与张×间系雇佣关系，张×为焊工，每日工资为170元。另查四，王×1，男，1944年5月30日出生；路×1，女，1948年2月6日出生；王×1与路×1夫妻生育二子一女，依次为长子王×2、女儿王×3、次子王卫强（即原告）。原告与王×4婚后，2000年7月26日生育一女王×5。经本院核实，原告经济损失为：医疗费22586.68元、伤残赔偿金108993.4元（含被扶养人生活费28089.4元）、误工费19250元、营养费2250元、护理费6750元、鉴定费3150元、交通费641元、精神损害抚慰金6000元，共计为169621.08元上述事实，有双方当事人陈述、户口簿、亲属关系证明、薪资表、名片、钢材购买收据、建筑设备发货结算清单，《关于西厢房拆扩建补充协议书》、《施工协议书》、《北京院前病案记录（一）》，北京农商银行农村合作医疗专户存取记录、北京市平谷区南独乐河镇峰台村民委员会证明，北京市普仁医院门诊收费票据，北京市平谷区医院住院病案、门诊收费票据、住院收费票据，北京法源司法科学证据鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费发票，证人张×证言及本院在×卫生中心、北京市平谷区医院调查笔录和本院（2015）平民初字第00775号案件卷宗材料等证据在案佐证。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。首先，就原告的受伤原因而言，基于其受伤后先行选择在×卫生中心就诊，并结合原告自述与《北京院前病案记录（一）》所记载情况和证人张×证言，相互印证，足以证实其系在被告所承揽的建房工程中受伤。其次，就被告与张×之间的关系而言，被告先前自认其将部分工程发包给张×，后又改称双方系雇佣关系，前后矛盾。如双方系雇佣关系，则原告亦应属被告雇员，原告在雇佣活动中因安全生产事故受伤，被告应当承担赔偿责任；如双方之间系承揽关系，被告将彩钢工程承包给没有安全生产条件的张×，张×虽系原告的雇主，在未有证据显示原告存在过错的前提下，被告作为发包人应当与张×对原告之经济损失承担连带赔偿责任。故此，现原告要求被告承担赔偿责任，于法有据，本院应予支持。对被告与张×之间的关系，双方可另行解决。对原告所主张的各项损失：医疗费一项，依据其所提交的相关票据及其诉讼请求予以确定；伤残赔偿金一项，依据其伤残等级和年龄、户籍情况依法核定；精神损害抚慰金一项，依据其伤残等级予以酌定；误工费一项，依据对误工期的鉴定意见和当地居民人均收入水平予以酌定；营养费一项，依据其伤情和对营养期的鉴定意见予以酌定；护理费一项，依据对护理期的鉴定意见和同级护工护理费标准予以酌定；交通费一项，依据其所提交的相关票据依法核定；被扶养人生活费一项，依据其伤残等级和被扶养人的年龄及扶养人的人数予以确定，并计入伤残赔偿金中。综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十九至二十二条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：一、被告北京顺利旺建筑工程有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告王卫强医疗费、误工费、营养费、护理费、鉴定费、交通费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、精神损害抚慰金共计十六万九千六百二十一元零八分；二、驳回原告王卫强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费四千三百七十一元，由原告王卫强负担六百七十九元（已交纳），由被告北京顺利旺建筑工程有限公司负担三千六百九十二元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  李建伟人民陪审员  陈朝虎人民陪审员  陈友芳二〇一六年二月三日书 记 员  韩庆娜