宁波市江东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0204民初850号
原告：侯海涛。
委托代理人：尹耀，浙江甬信律师事务所律师。
被告：宁波市江东芸池食品有限公司。住所地：浙江省宁波市江东区郊仇毕村横石桥**号楼。
法定代表人：邬建方。
原告侯海涛诉被告宁波市江东芸池食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年2月14日立案受理，由代理审判员付铎适用简易程序，于2016年3月29日公开开庭进行了审理。原告侯海涛及委托代理人尹耀到庭参加诉讼，被告经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。原告申请的证人刘某到庭陈述。本案现已审理终结。
原告侯海涛起诉称，其于2004年1月30日到被告法定代表人邬建方开办的宁波市江东新河建方食品批发部工作，工作地点为宁波市二号桥市场456摊位，从事配送员工作。2012年9月份，邬建芳安排其到被告公司工作，职务不变。原告工作以来，被告未与原告签订书面劳动合同。2015年12月6日，原告与被告协商缴纳社保费用事宜，被告明确表示拒绝为原告补缴。随即，原告解除与被告劳动关系。后，原告于2016年1月4日向宁波市江东区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，未获支持。原告不服该裁决，提起诉讼，要求判令：一、确认原、被告劳动关系于2015年12月6日解除；二、被告支付原告经济补偿金36000元。三、被告为原告补缴2004年1月30日至2015年12月6日的社会保险费。
被告宁波市江东芸池食品有限公司答辩称：原、被告不存在劳动关系，请求驳回原告全部诉讼请求。
原告向本院提交以下证据：
1.甬东劳仲案字[2016]第1号仲裁裁决书一份，拟证明涉案劳动争议仲裁处理的事实；
2.工商登记信息两份，拟证明邬建方登记注册宁波市江东新河建方食品批发部，设立被告宁波市江东芸池食品有限公司，担任法定代表人的事实；
3.录音光盘及文字整理稿一份，拟证明原、被告存在劳动关系的事实；
4.微信聊天记录一份、照片两张，拟证明原、被告劳动合同履行情况；
5.证人刘某证言一份，证人陈述称，其与原告系亲戚关系。2004年初，其介绍原告到二号桥456摊位宁波市江东新河建方食品批发部从事货物配送工作，后原告被安排至宁波市江东芸池食品有限公司工作；
6.交通费、住宿费发票一组，拟证明原告申请证人出庭作证，预付证人交通费、住宿费情况；
被告未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩及质证权利，本院对证据1-4、证据6的真实性予以认定，证据5，本院将根据全案证据综合认定。
经审理，本院认定如下事实，1992年8月26日，邬建方注册宁波市江东新河建方食品批发部。2004年初开始，原告在宁波市江东新河建方食品批发部从事货物配送工作。被告宁波市江东芸池食品有限公司于2007年8月27日设立，邬建方系公司股东及法定代表人。2012年9月，原告被安排至被告公司从事货物配送工作，工资现金发放，2012年9月至2014年11月，每月约2800元。2014年12月至2015年11月，每月工资3000元。双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费用。2015年12月6日，原、被告协商补缴社保事宜未果，原告未继续在被告处工作。2015年11月份及之前工资，被告已付清。
后原告向宁波市江东区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求：一、确认原、被告劳动关系于2015年12月6日解除；二、被告支付原告经济补偿金36000元。三、被告为原告补缴2004年1月30日至2015年12月6日的社会保险费。该仲裁委员会于2016年2月2日作出甬东劳仲案字[2016]第1号仲裁裁决，驳回原告全部仲裁申请。
本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当按照国家法律规定，为劳动者缴纳社保费用。被告未按规定为原告缴纳社会保险费用，原告自2015年12月6日未继续正常提供劳动，原告主张双方劳动关系于2015年12月6日劳动关系解除，本院予以确认。被告虽答辩称双方不存在劳动关系，与事实不符，本院不予采纳。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿。劳动者以用人单位未按规定缴纳社会保险，提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权主张工作年限按原用人单位与新单位工作年限合并计算。原告要求被告为其缴纳社会保险，协商未果，原告于2015年12月6日离职。原告要求被告支付经济补偿金，合法有据，本院予以支持。原告于2004年初开始为宁波市江东建方食品批发部，后被安排至被告处工作，应认定为非原告本人原因被安排到新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始施行，在此之前，劳动者以未缴纳社保为由提出解除劳动合同的情形是否支付经济补偿金，法律并无明文规定。故本院认定经济补偿金应自2008年1月1日计算至2015年12月6日。故被告应支付原告经济补偿金24000元。
用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位有义务为劳动者向社会保险经办机构办理社会保险登记。被告作为用人单位，未为原告办理社会保险登记，违反了法律强制性规定。被告应为原告补缴自2012年9月至2015年12月6日的社会保险费。
证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，应由败诉一方当事人负担。原告提出其已垫付证人出庭作证费用，要求被告支付，对其合理部分，本院予以支持。本院根据证人具体情况，酌情确定证人出庭作证费用1000元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第五十九条、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十条的规定，判决如下：
一、确认原告候海涛、被告宁波市江东芸池食品有限公司之间劳动关系于2015年12月6日解除；
二、被告宁波市江东芸池食品有限公司于本判决生效之日三日内支付原告侯海涛解除劳动合同经济补偿金24000元；
三、原告候海涛于本判决生效后五日内将2012年9月至2015年12月6日的基本养老保险和基本医疗保险的自负部分交至被告宁波市江东芸池食品有限公司，由被告宁波市江东芸池食品有限公司为原告候海涛办理社会保险补缴手续(补缴基数及双方各自应承担的比例按社保部门的有关规定办理)；
四、驳回原告侯海涛其他诉讼请求。
未按本判决指定期间履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半5元，免予收取，证人出庭作证费用1000元，由被告宁波市江东芸池食品有限公司负担，于本判决生效之日起三日内直接向原告侯海涛支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，地址：宁波市江东区兴宁路568号；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 付 铎
二〇一六年五月十四日
代书 记员 章益君
本案引用的法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《社会保险费征缴暂行条例》
第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。
第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。