广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初2411号
原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司，住所广东省佛山市禅城区城门头西路1号1610房、1611房，统一社会信用代码91440604MA4UJDCP1H。
法定代表人李娜。
委托代理人陈贵兰，女，白族，1970年8月3日出生，住广东省深圳市宝安区，系公司员工。
被告潘筠桐，女，汉族，1979年8月22日出生，住广东省佛山市禅城区。
委托代理人刘绮明，广东至高律师事务所律师。
委托代理人麦彩云，广东至高律师事务所律师。
原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司与被告潘筠桐劳动争议一案，本院于2016年3月24日立案受理后，依法由审判员陈秀玲适用简易程序独任审理，并于2016年4月20日公开开庭进行了审理，原告法定代表人李娜及委托代理人陈贵兰、被告潘筠桐及其委托代理人麦彩云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
被告的仲裁请求：1、裁定劳动合同无效、承诺书无效、保密协议无效、离职证明等无效，返还入职身份材料；2、支付2015年12月1日至31日工资2000元；3、支付代通知金2000元；4、支付2015年11月26日至2015年12月31日年终奖2000元；5、支付2015年12月1日至2015年12月31日佣金提成100元；6、支付2015年12月1日至2015年12月31日加班费146元；7、支付2015年11月26日至2015年12月31日违反法律法规与《劳动合同法》规定作出经济补偿4000元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月11日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]第44号仲裁裁决书，裁决：1、原告与被告签订的劳动合同、离职证明、承诺书合法有效；2、原告向被告返还其个人身份资料、毕业证书复印件、户口本首页及个人页复印件；3、原告向被告支付2015年12月提成1元；4、原告向被告支付2015年12月19日的周六加班费146元；5、原告向被告支付2015年11月26日至2015年12月31日解除劳动关系的经济补偿454.8元；6、驳回被告的其他仲裁请求。
原告的诉讼请求：1、原告无需向被告支付佣金提成1元；2、原告无需向被告支付加班费146元；3、原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿454.8元；4、由被告承担本案诉讼费用。
被告于2015年11月26日入职原告处，于2015年12月31日离职，期间担任见习理财经理一职。
本案中，双方举证及质证意见如下：
一、原告提交如下证据：
原告营业执照复印件；
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]第44号仲裁裁决书及送达回证；
3、原告在仲裁时向仲裁委员会提交的答辩书；
4、新员工入职指引；
5、入职确认书；
6、承诺书；
7、辞职通知书、离职交接单、离职证明及签收回执；
8、人事异动表；
9、12月份考勤表；
提成明细；
11月、12月工资条；
被告的劳动合同；
签到表；
14、劳动合同条款职工大会会议纪要；
15、劳动合同签收表；
16、劳动合同的模板；
17、员工薪酬绩效管理办法。
被告对证据1、2、9、10、13、15无异议；对证据3，称真实性、合法性、关联性由法庭核实；对证据4至7、12真实性无异议；对证据8，确认是被告本人签名；对证据11，确认有收到该工资，但对出勤天数有异议，对工资构成有异议；对证据14、16、17的真实性、合法性、关联性有异议。
被告提交如下证据：
原告企业机读档案登记资料、被告身份证复印件；
佛禅劳人仲案非终字[2016]第44号仲裁裁决书及送达回证；
名片、工作章、招聘简章；
4、浅析劳动争议案件诉讼中的反诉；
5、佛山市住房公积金管理中心不予受理通知书、税收缴款书、追溯补缴社保费核定表（地税托收）、撤诉申请书、pos签购单；
6、业务线通关话术、产品列表；
7、渝金所app个人账户信息与客户投资账户信息（手机截屏）；
8、中国农业银行已销户活期账户明细清单；
9、仲裁申请书。
原告对证据1、3、8无异议，对证据2、4、5、6、9真实性无异议；对证据7真实性有异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原告是否需支付被告2015年12月提成1元的问题。原告提供工资条证明其已发放被告2015年12月工资1601元，其中1600元为基本工资，1元为提成，提成已足额发放；被告确认其已收取2015年12月工资1601元，但对工资条的工资构成不予认可，否认已收取提成1元，表示不能确定1601元中的1元是否为提成。
本院认为，原、被告双方签订有劳动合同一份，合同期限为2015年11月26日至2018年12月25日，试用期为3个月，工资构成为基本工资不低于1510元，还有绩效工资及全勤工资；而被告与原告管理人员签订的入职确认书约定被告试用期基本工资为1600元，与工资条显示的一致，亦高于劳动合同约定，故本院认定被告的正常工作时间工资为1600元/月。原告已向被告发放12月工资1601元，其中1600元为正常工作时间工资，对于剩余的1元，被告不能确定其性质，亦未能举证证明其属于工资构成里的其他项目，且实际发放的数额与被告本人主张的提成数额一致，故本院采信原告的主张，确认原告已支付被告12月份的提成1元，原告无需再向被告支付提成。
二、关于原告是否需支付被告12月19日的加班费146元的问题。被告对原告提交的考勤表真实性无异议，本院予以确认。据考勤表反映，2015年12月19日被告有上班，该天为周六，因此原告应当支付加班费。原告主张双方签订的劳动合同第四条第（二）项规定：“乙方每月基本工资不低于1510元，其他部分为绩效工资、全勤工资，绩效工资和全勤工资中包括加班工资。”据此原告无需再向被告支付加班费。本院认为，2015年12月份原告并未向被告支付绩效工资及全勤工资，但被告确实存在休息日加班的事实，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定的按劳分配的原则，原告应当支付被告休息日加班的加班费。原告又主张，根据离职证明，其上记载双方解除劳动关系后，双方不存在任何劳动及经济纠纷，但是，该离职证明并非原告与被告双方达成的协议，而是原告单方作出的证明并由被告签收，被告签收的行为并不能视为其认可证明上的内容且对自身的权利作出了处分，故原告该抗辩意见不成立。综上，被告的正常工作时间工资为1600元，因此本院确认原告应当支付被告2015年12月19日加班的加班费147.13元（1600元÷21.75天×1天×200%）。仲裁裁决原告支付被告当天的加班费146元，被告未在法定期限内对此提起诉讼，视为服裁，故本院确认原告应当支付被告休息日加班费146元。原告请求无需支付，本院不予支持。
三、关于原告是否需支付被告解除劳动关系的经济补偿的问题。原告主张被告是因业绩不达标而自动离职，为此提供承诺书、辞职通知书等予以证明；被告否认其是自动离职，称是被原告违法解雇的。本院认为，被告对原告提交的承诺书的真实性无异议，故本院对其真实性予以确认，被告称承诺书是被迫签名的，但未能举证证明受胁迫的事实存在，应承担举证不能的不利后果，故本院不予采信，本院确认该承诺书对被告的约束力。原告称承诺书里被告承诺业绩不达标自动离职，但未能举证证明被告有履行承诺书的承诺、有自动离职的行为，相反，原告在仲裁阶段答辩其是因被告试用期内业绩不达标、达不到录用条件而将其解雇，另外原告提交的辞职通知书显示被告在2015年12月31日写下的离职原因是因未达业绩目标而“按公司要求辞退本人”，之后有原告的管理人员签名审批，故本院对原告关于自动离职的主张不予采信，确认双方劳动关系是因原告行使了单方解除权而解除。根据上述证据亦可确定，原告是因被告在试用期内未达业绩目标而将被告解雇。至于原告此行为是否合法、是否需支付被告经济补偿。本院认为，依前所述，本院确认承诺书对被告的约束力，被告入职时承诺入职首月业绩达到2.4万元，不然“当月直接淘汰”、“自动离职”，此应是双方约定一致的试用期录用标准，双方庭审时亦确认之后原告将被告此业绩目标降低为1万元，但至被告离职时，其业绩为100元，未能达到1万元的目标，原告亦因此以被告达不到录用标准而与其解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项的规定，故原告解除与被告的劳动关系并无违法之处，本院确认原告无需支付被告解除劳动关系的经济补偿。
四、仲裁裁决原告与被告签订的劳动合同、离职证明、承诺书合法有效，裁决原告向被告返还其个人身份资料、毕业证书复印件、户口本首页及个人页复印件，双方均未在法定期限内对此提起诉讼，视为服裁，本院予以确认。
五、被告在2016年3月31日经本院释明后仍坚持向本院提交反诉状。本院认为，第一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对非终局仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，据此，被告在2016年3月11日收取了佛禅劳人仲案非终字[2016]第44号仲裁裁决书，但未能在法定期限十五天内针对该仲裁裁决提起诉讼，应视为服裁，故被告在反诉状中提出的九个诉讼请求中被告曾在仲裁阶段申请过并已经上述仲裁裁决处理的，本院不再处理。第二，被告在反诉状中提出的九个诉讼请求中被告不曾在仲裁阶段申请过的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，被告应当另行申请仲裁处理，在本案中也不应一并处理。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
确认原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司与被告潘筠桐签订的劳动合同、离职证明、承诺书合法有效；
原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司应于本判决生效之日起十日内返还被告潘筠桐个人身份资料、毕业证书复印件、户口本首页及个人页复印件；
原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司应于本判决生效之日起十日内支付被告潘筠桐2015年12月19日的加班费146元；
确认原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司无需支付被告潘筠桐2015年12月提成1元；
确认原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司无需支付被告潘筠桐解除劳动关系的经济补偿454.8元；
驳回原告重庆安诚股权投资基金管理有限公司佛山分公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陈秀玲
二〇一六年五月四日
书记员 李 茵