重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0237民初1208号
原告朱玉发，男，1974年12月13日生，汉族。
委托代理人刘世国（特别授权），重庆宏愿律师事务所律师。
被告巫山县五龙乡老鹰岩煤厂，住所地巫山县五龙乡茶山村六社，组织机构代码00866203-3。
法定代表人杨大凡，厂长。
原告朱玉发与被告巫山县五龙乡老鹰岩煤厂（以下简称老鹰岩煤厂）劳动争议一案，本院于2016年4月7日受理后，依法由代理审判员鲁光凤担任审判长，与人民陪审员何红炼、黄远海组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序于2016年6月16日公开开庭进行了审理。原告朱玉发的委托代理人刘世国到庭参加诉讼，被告老鹰岩煤厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告朱玉发诉称，原告系原巫山县福田镇永安煤矿处工人，后巫山县福田镇永安煤矿经整合为巫山县五龙乡老鹰岩煤厂。2014年9月2日原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为：煤工尘肺壹期，后经巫山县人力资源和社会保障局于2014年12月9日认定为工伤，并于2015年5月15日经巫山县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。经查原告在巫山县社会保险局参加工伤保险。2015年5月原告向巫山县社会保障局申请工伤保险待遇并提交全部申请资料，巫山县社会保险局于2015年7月14日作出《巫山县社会保险局关于朱玉发申请支付工伤保险待遇的处理决定书》决定不予支付原告方的工伤保险待遇，后原告于2015年8月向巫山县人民法院提起行政诉讼，巫山县人民法院于2015年10月15日作出（2015）山法行初字第00154号行政判决书：确认因被告未依法缴纳工伤保险费，原告在进行诊断时处于欠费期间，其工伤保险待遇应由用人单位支付。原告于2015年11月向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月作出山劳人仲案字（2015）第303号仲裁裁决。现原告对仲裁不服，为维护其合法权益，现起诉要求：1.依法判决被告支付原告一次性伤残补助金4252元/月×13月=55276元、一次性医疗补助金5175元/月×8月=41400元，诊断费670元，以上共计97346元。2.解除双方间的劳动关系。
原告朱玉发为证明主张的事实，向本院提交了下列证据：
第一组、原告的身份证复印件一份，用于证明原告的基本身份情况。
第二组、职业病诊断证明书复印件、工伤认定决定书复印件、劳动能力鉴定结论书复印件、诊断费收据复印件，用于证明原告于2014年9月经诊断煤工尘肺一期，后认定为工伤以及鉴定为伤残七级的事实，原告支付诊断费用670元。
第三组、山社保支决（2015）3号处理决定书复印件、（2015）山法行初字第00154号行政判决书复印件，用于证明因原告参保在册，原告向巫山县社会保障局申请工伤待遇支付，巫山县社会保障局以欠费为由作出不予支付的处理决定，后原告向法院提起行政诉讼，经法院确认，因原告在诊断时其用人单位未依法缴纳工伤保险费，故原告的工伤保险待遇应当由用人单位支付。
第四组、山劳人仲案字（2015）第303号仲裁裁决书复印件、送达回执复印件，用于证明本案已经过了仲裁前置程序。
第五组、山劳人仲案字（2015）第232号仲裁裁决书复印件，证明原告与被告于2015年10月29日已解除劳动关系。
被告老鹰岩煤厂未提出答辩意见，在举证期限内也未向本院提交证据材料，亦未到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利。
本院根据原告的陈述、举证、质证，作出如下认证:
原告朱玉发提供的第一、二、三、四、五组证据，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的依据。
根据当事人陈述、举证、质证及本院认证，对本案事实确认如下：
原告系被告老鹰岩煤厂（原巫山县福田镇永安煤矿）处工人。2014年9月2日原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，后经巫山县人力资源和社会保障局于2014年12月9日认定为工伤，并于2015年5月15日经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级。原告在巫山县社会保险局已参加工伤保险，劳动能力鉴定生效后，原告于2015年5月向巫山县社会保险局依法提出工伤保险待遇支付申请并向其提交申请材料，巫山县社会保险局于2015年7月14日作出《巫山县社会保险局关于朱玉发申请支付工伤待遇的处理决定书》，决定朱玉发的工伤保险待遇不纳入工伤保险基金支付范围，应由用人单位支付。后原告于2015年7月21日向巫山县人民法院提起行政诉讼，巫山县人民法院于2015年10月15日作出（2015）山法行初字第00154号行政判决书，确认因原告在诊断为职业病时其用人单位就未依法缴纳工伤保险费，故原告的工伤保险待遇应由用人单位支付。原告于2015年8月12日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月29日作出仲裁裁决，解除了原、被告之间的劳动关系，并对原告的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、诊断费作出了裁决，原告于2015年11月18日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会再次提起一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月25日作出裁决，现原告不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。原告未提供证据证明其工资情况。
本院认为，企业职工和个体工商户的雇工，均有按工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。被告老鹰岩煤厂是合法的用工主体。原告在劳动过程中患上职业病，依法被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告虽然为原告参加了工伤保险，但由于在原告工伤发生时，被告没有按时足额缴纳工伤保险费，导致原告现无法从工伤保险基金中获得赔偿，故原告要求被告一次性支付其各项工伤保险待遇的主张，符合法律规定，本院予以支持。
原告在诉讼中要求解除劳动关系，庭后本院查明原告在山劳人仲案字（2015）第232号仲裁裁决书中已经裁决与被告解除了劳动关系，庭后原告提交情况说明不再在本案中主张解除双方的劳动关系，本院予以确认。
对于原告的工资问题，原告未提供证据证实，本院参照原告被鉴定为职业病时重庆市上年度即2013年度职工月平均工资计算。依照重庆市统计局《关于公布重庆市2013年城镇经济单位职工平均工资的通知》之规定，本院确定原告2013年度的月工资为4252元。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，七级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资，因此原告应享受的一次性伤残补助金为4252元／月×13个月＝55276元。根据《工伤保险条例》第三十七条（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日重庆市上年度即2014年度职工月平均工资为基数计发，依照重庆市统计局《关于公布重庆市2013年城镇经济单位职工平均工资的通知》之规定，本院确定原告2013年度的月工资为4738元。七级为8个月，因此原告的一次性工伤医疗补助金为4738元/月×8月=37904元。
原告要求被告承担的诊断费670元，因原告在巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲案字（2015）第232号对该笔诊断费已经予以支持，且该裁决书已经发生法律效力，现原告在本案中系重复主张，本院不予以支持。
综上所述，为保护劳动者合法权益，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由被告巫山县五龙乡老鹰岩煤厂在本判决生效后十日内支付原告朱玉发一次性伤残补助金55276元、一次性工伤医疗补助金37904元，共计93180元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告巫山县五龙乡老鹰岩煤厂负担。。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 鲁光凤
人民陪审员 何红炼
人民陪审员 黄远海
二〇一六年六月十七日
书 记 员 兰 洋