四川省宜宾市翠屏区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）翠屏民初字第1303号
原告：范永江，男，汉族，住四川省珙县。
委托代理人：毛美权，珙县洛表法律服务所法律工作者。
被告：宜宾市鑫川建材有限公司，住所地：宜宾市翠屏区金坪镇交通路143�。
法定代表人：郭海，总经理。
委托代理人：郭佳，宜宾市翠屏区科平法律服务所法律工作者。
原告范永江诉被告宜宾市鑫川建材有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月24日立案受理。依法由审判员李洪海适用简易程序公开开庭进行了审理。原告范永江及其委托代理人毛美权，被告宜宾市鑫川建材有限公司的委托代理人郭佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告范永江诉称，原告于2011年4月到宜宾市鑫川建材有限公司做工，从事井下采掘工作。2011年5月25日，原告在井下工作时受伤，伤后入宜宾市第三人民医院住院治疗，诊断为：全身多处软组织擦伤，左腓骨中段骨折。后又转入宜宾川南体育骨科医院住院治疗，诊断为：左腓骨中段骨折，左肘骨软组织挫擦裂伤，左胫骨外侧平台骨折。经治疗于2011年7月26日出院疗养。医嘱：短期内避免左下肢负重，加强左下肢肌力锻炼。2011年6月27日，宜宾市人力资源和社会保险局认定原告属工伤；2012年8月11日，宜宾市人力资源和社会保险局对原告工伤认定决定书上的医疗救治基本情况和诊断结论作出更正。2013年4月15日，宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告属十级伤残。原告在被告处工作期间，被告未为原告购买社会养老保险。2013年6月14日，原告曾找被告协商处理原告的工伤待遇，但未能达成协议。为此，原告申请劳动仲裁。由于被告一直未到仲裁委员会领取法律文书，宜宾市劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月10日向原告送达宜市劳人仲（2014）裁定字第10号《仲裁定书》，要求原告凭裁定书向人民法院提起民事诉讼。为此，请求人民法院依法判令被告给付工伤保险待遇停工留薪期待遇15036元；护理费3660元；住院伙食补助费732元；一次性伤残补助金17542元；一次性工伤医疗补助金11556元；一次性伤残就业补助金17334元；交通费500元；鉴定费300元；医疗费4332元；共计70992元；双方解除劳动合同关系，被告给付原告解除劳动合同的经济补偿8667元。被告共计应当给付原告79659元。
被告宜宾市鑫川建材有限公司辩称，1、原告的诉讼请求超过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求；2、原告并非被告公司员工，原告受伤公司不了解，公司与原告并没有劳动关系，因此要求解除合同无从谈起；综上，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2011年4月，原告范永江到被告宜宾市鑫川建材有限公司工作，系被告宜宾市鑫川建材有限公司招用的农民工，双方未签订书面劳动合同，被告宜宾市鑫川建材有限公司未为原告范永江缴纳社会保险。2011年5月25日，原告范永江在井下作业时不慎受伤，并于当日进入宜宾市第三人民医院住院治疗，诊断为：1、全身多处软组织挫裂伤；2、左腓骨中段骨折。于2011年6月9日出院，实际住院15天。出院诊断：1、全身多处软组织挫裂伤；2、左腓骨中段骨折。出院医嘱：1、院外继续治疗左小腿石膏固定，2011年7月25日拆除；2、伤后每月摄片一次了解骨折愈合情况，左下肢不可受力；3、门诊随访。2011年6月10日，原告范永江进入宜宾川南体育骨科医院住院治疗，诊断为：1、左腓骨中段粉碎骨折；2、左肘部软组织损伤。于2011年7月26日出院，实际住院46天。出院诊断：1、左腓骨中段粉碎骨折；2、左肘部软组织损伤；3、左胫骨外侧平台骨折。出院医嘱：出院后嘱其门诊随访，短期内避免左下肢负重，加强左下肢肌力锻炼。产生医疗费4532元。原告范永江出院后一直未到被告宜宾市鑫川建材有限公司上班。
2011年6月27日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜人社认字（2011）1656号《工伤认定决定书》，载明：工作单位名称为被告宜宾市鑫川建材有限公司，受伤害职工为原告范永江，核实情况为该单位于2011年6月8日提出工伤认定。经核实，2011年5月25日，该职工在井下作业时不慎受伤，造成全身多处软组织挫裂伤。认定原告范永江属工伤。2012年8月11日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜人社工更字（2012）011号《工伤认定更正通知书》，载明：原《工伤认定决定书》（宜人社认字（2011）1656号）中医疗救治基本情况和诊断结论：“全身多处软组织挫裂伤”。现更正为：“左腓骨中段粉碎骨折；左肘部软组织挫擦裂伤；左胫骨外侧平台骨折；全身多处软组织挫裂伤”。
2013年2月19日，原告范永江向宜宾市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定，并缴纳劳动能力鉴定费300元。2013年4月15日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出宜工鉴字（2013）0780号《四川�职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，鉴定结论原告范永江的伤为十级。
2013年11月22日，原告范永江向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年2月11日，宜宾市劳动人事争议仲裁委员会作出宜市劳人仲（2014）裁定字第10号《仲裁裁定书》，以多次与被告宜宾市鑫川建材有限公司联系未果，无法送达相关法律文书为由，裁定：驳回范永江的仲裁请求。原告范永江遂向本院提起诉讼，要求判如所请。
上述事实，有原告范永江的身份证复印件，宜宾市第三人民医院病历资料，宜宾川南体育骨科医院病历资料、医药费发票，宜宾市人力资源和社会保障局宜人社认字（2011）1656号《工伤认定决定书》，宜宾市人力资源和社会保障局宜人社工更字（2012）011号《工伤认定更正通知书》，宜宾市劳动能力鉴定委员会宜工鉴字（2013）0780号《四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》、鉴定费发票，宜宾市劳动人事争议仲裁委员会宜市劳人仲（2014）裁定字第10号《仲裁裁定书》、送达凭证，被告宜宾市鑫川建材有限公司的企业法人营业执照、组织机构代码证、法人身份证明书和当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。
本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。宜宾市人力资源和社会保障局宜人社认字（2011）1656号《工伤认定决定书》，宜宾市人力资源和社会保障局宜人社工更字（2012）011号《工伤认定更正通知书》，宜宾市劳动能力鉴定委员会宜工鉴字（2013）0780号《四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，认定原告范永江属工伤，工伤的伤情鉴定伤残等级为十级，故原告应当按照工伤保险条例的规定享受工伤待遇。在原告范永江发生工伤时，被告宜宾市鑫川建材有限公司未给原告范永江办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，应当由被告宜宾市鑫川建材有限公司承担支付原告工伤保险待遇的义务，即被告宜宾市鑫川建材有限公司应支付原告范永江医疗费、住院伙食补助费、住院期间的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定费用等。被告宜宾市鑫川建材有限公司辩称原告范永江的诉讼请求超过了诉讼时效，根据原告范永江提供的《工伤认定决定书》、《工伤认定更正通知书》、《四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》、《仲裁裁定书》来看，原告范永江受伤后一直在主张权利，因此被告宜宾市�川建材有限公司该项辩解本院不予采纳。
关于原告要求被告支付其停工留薪期待遇15036元的问题，国务院《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。经查，2011年宜宾市缴纳社会保险的工资基数为2461.67元／月。其因受伤在宜宾市第三人民医院、宜宾川南体育骨科医院住院治疗61天。故原告范永江的停工留薪期为2个月，因此，被告宜宾市鑫川建材有限公司应支付原告范永江停工留薪期工资4923.34元（2月×2461.67元／月），原告范永江超出该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付其住院伙食补助费732元、住院期间的护理费3660元的问题，原告范永江在宜宾市第三人民医院住院15天，在宜宾川南体育骨科医院住院46天，合计住院61天。按照宜宾市人民政府贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（宜府发（2012）4号）第八条第一款第（一）项的规定，工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，在市内就医的，按每人每天12元的标准补助；……。因此，被告宜宾市鑫川建材有限公司应支付原告范永江住院期间伙食补助费732元（12元／天×61天）。对于原告范永江住院期间的护理费，原告范永江共计住院61天，本院按60元／天的标准计算原告范永江住院期间的护理费为3660元（60元／天×61天）。
关于原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付其一次性伤残补助金17542元的请求，根据国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告范�江十级伤残应享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资。原告范永江的月工资为2461.67元，被告宜宾市鑫川建材有限公司应支付原告范永江一次性伤残补助金17231.69元（2461.67元／月×7个月），原告范永江超出该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付其一次性工伤医疗补助金11556元、一次性伤残就业补助金17334元的问题，国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发（2011）28号）第二条第（三）项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除�动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为10级伤残6个月。因原告范永江已提出解除劳动合同，被告宜宾市鑫川建材有限公司应支付原告范永江一次性工伤医疗补助金。2010年宜宾市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为29540元。被告宜宾市鑫川建材有限公司应支付原告范永江一次性工伤医疗补助金9846.67元（29540元／年÷12月／年×4个月）、一次性伤残就业补助金14770元（29540元／年÷12月／年×6个月），原告范永江超出该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付其交通费500元的问题，不属于国务院《工伤保险条例》中规定的应由工伤保险基金支付的范围，且原告范永江未提供交通费票据佐证，因此，原告范永江该项诉讼请求，本院不予支持。
关于原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付其鉴定费300元的问题，国务院《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付……。原告范永江申请工伤伤残等级鉴定产生鉴定费用300元，故原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付其鉴定费300元的诉讼请求，本院予以支持。
关于原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付其医疗费用4332元的问题，《工伤保险条例》第三十条规定，……。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的�从工伤保险基金支付……。故对原告范永江要求被告宜宾市鑫川建材有限公司支付医药费4332元的诉讼请求，本院予以支持。
关于原告范永江要求双方解除劳动关系，被告宜宾市鑫川建材有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金8667元的问题，原告范永江因公致残被鉴定为十级伤残，其提出要求解除劳动关系，符合法律规定，应予支持。被告还应给予原告范永江经济补偿金，原告主张经济补偿金8667元，在法律规定范围内，本院予以支持。
综上所述，原告范永江应享受的工伤待遇有停工留薪期待遇4923.34元，住院伙食补助费732元，住院期间的护理费3660元，一次性伤残补助金17231.69元，一次性工伤医疗补助金9846.67元，一次性伤残就业补助金14770元，鉴定费300元，医药费4332元，经济补偿金8667元，合计64462.70元，此款由被告宜宾市鑫川建材有限公司支付原告范永江。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款（六）项、第四十六条第一款（一）项，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、解除原告范永江与被告宜宾市鑫川建材有限公司的劳动关系；
二、被告宜宾市鑫川建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告范永江人民币64462.70元；
三、驳回原告范永江的其他诉讼请求。
如果被告宜宾市鑫川建材有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告宜宾市鑫川建材有限公司负担，此款原告范永江已预交，由被告宜宾市鑫川建材有限公司直付原告范永江�
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审判员 李洪海
二〇一四年六月十七日
书记员 高 洪