广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法民一初字第1552号
原告：毛四海，男，汉族，1974年3月11日出生，湖北省谷城县人，住湖北省谷城县。
委托代理人：刘耀钟，四川神咏律师事务所律师。
委托代理人：谭英万，四川神咏律师事务所辅助人员。
被告：东莞市宏远新科实业投资有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：刘伟权，该公司总经理。
被告：东莞市宏远新科实业投资有限公司长安分公司。住所地：广东省东莞市。
负责人：孙旺娣，该公司经理。
以上两被告共同委托代理人：薄璐，新科集团法务主管。
以上两被告共同委托代理人：刘庆棠，被告东莞市宏远新科实业投资有限公司长安分公司主管。
原告毛四海诉被告东莞市宏远新科实业投资有限公司（以下简称“新科公司”）、东莞市宏远新科实业投资有限公司长安分公司（以下简称“新科长安公司”）劳动争议一案，本院于2014年9月15日受理后，依法由审判员余忆频适用简易程序进行独任审判，于2014年10月13日公开开庭进行了审理。原告毛四海的委托代理人刘耀钟、谭英万到庭参加诉讼，被告新科公司、新科长安公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
原告毛四海诉称：原告于2007年1月5日入职被告新科长安公司，担任保安组长，每月底薪2072元，奖金补贴1547元，加班费大约2500元，月工资为5000元。每月工作21.75天，每天工作12.5小时。2014年7月4日被告新科长安公司无故辞退原告，且没有支付原告任何经济补偿。原告不服仲裁裁决，特诉至法院，请求判令：1.被告连带支付原告违法解除劳动关系的赔偿金75000元（5000元／月×7.5个月×2）；2.被告支付原告高温津贴1500元（150元／月×10个月）；3.本案诉讼费用由被告承担。
被告新科公司、新科长安公司庭前提交书面答辩状称：1.原告严重违反厂规厂纪，2014年7月1日在外醉酒回厂上班，并在中班期间擅自离岗，带一女保安到公司一已封闭办公室，两人发生肢体冲突，后又在非工作场所停留近四个小时，在公司造成极其恶劣的影响。被告新科长安公司给予其严重书面警告，原告对违纪事实均予以确认。被告新科长安公司依照《员工手册》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同关系符合法律规定，无需支付任何经济补偿；2.原告工作场所均为室内，室内温度控制最高不超过28℃，因此被告无需支付原告高温津贴。
经审理查明：
一、入职时间：2007年1月5日。
二、工作岗位：保安组长。
三、是否已签订劳动合同：原告毛四海与被告新科长安公司已经签订劳动合同。
四、月平均工资：5000元。
五、劳动关系解除的时间及原因：2014年7月4日，因原告毛四海喝酒后上班，而且上班期间不在岗位，进入非办公场所，被告新科长安公司遂根据其《员工手册》第12.3.2（3）和12.3.3（4）条的规定对原告做出书面警告和严重书面警告，再依据第12.3.4（7）条的规定将原告解雇。对此被告新科长安公司提供了《员工手册》（节选）、员工手册签阅表、《员工动态报告表》、《警告书》2份、涉案女保安陈某某提交的书面《证人证言》、原告亲自书写的《事情经过》予以佐证。
其中《员工手册》载明：“12.3.2以下情况将受书面警告……（3）无正当理由，工作时间不在工作岗位，或非工作需要进入其它工作场所者；……12.3.3以下情况将受严重书面警告……（4）醉酒后回厂工作或在厂区内酗酒者；……12.3.4以下情况公司可立即与雇员解除劳动合同并不支付任何补偿……（7）一年内存在三次违反书面警告行为；或一年内存在一次严重书面警告行为，和一次书面警告及以上错误行为的（一年指任何连续的12个月）；……”。
《员工动态报告表》显示：“姓名：毛四海，备注‘该员工2014年7月1日违反《员工手册》12.3.2（3）、12.3.3（4），予以开除’内有“毛四海”签名字样”。
一份《警告书》在书面警告一栏打了勾，载明：“姓名毛四海……事情经过：7月1日22：04，保安组毛四海上班时间进去A1与工作无关场所，违反员工手册12.3.2（3）”，该《警告书》有“毛四海”签名字样并有手写“经后努力改正”的字体。另一份《警告书》在严重书面警告一栏打了勾，载明：“姓名毛四海……事情经过：7月1日中班，保安组毛四海在外喝酒后回工厂上班，违反员工手册12.3.2（4）”，该《警告书》亦有“毛四海”签名字样及手写“经后努力改正”的字体。
涉案女保安陈某某提交的书面《证人证言》内容主要为：组长毛四海于2014年7月1日晚22点40分打电话让我到A1大堂，到了约定地点后，毛四海先跟我谈了工作方面的问题，接着毛四海说自己喝了酒，问我领带为什么那么长，又问我有多重，我说100多斤，毛四海说那蛮结实的，我说是啊，毛四海就马上把我抱起来，说抱抱看看有多重，我就把他推开了，说你喝醉了吧，并拉开门就走了，第二天我就申请调厂区。
原告毛四海手写的《事情经过》中载明“本月7月1日晚大概10点多钟左右，我找A2大堂女保安陈某某谈话……由于我本人当天晚喝了酒，说话不是很到位，无形中用手拉了一下，距离较近，她以为我要做什么，我说叫你坐，她看我喝了酒说几句话然后就走了……”。
原告毛四海对被告新科长安公司提供的《员工动态报告表》、两份《警告书》及其本人所写的《事情经过》的真实性予以确认，但对于被告提交的其他证据不予确认，原告主张其没有醉酒，只是上班前喝了酒，且未达到醉酒的程度。被告在同一时间对同一事件作出几种处罚，原告认为不合理。
六、是否属于高温环境工作：被告主张原告毛四海的工作场所均在室内，被告新科长安公司的厂区在东莞市长安镇安力科技园内，室外的保安巡查工作由安力科技园区保安负责，原告只负责被告工厂室内的保安工作，为此被告提交了办公室空调机照明控制指示书、工场及仓库温湿度控制、安力科技园简介、安力科技园关于园区内保安工作的情况予以证明。原告毛四海对此不予确认，主张其工作的场所包括室内和室外，室内工作的温度不超过39℃，室外则超过，其工作场所并非固定岗位，故请求被告支付其离职前两年的高温津贴。
七、仲裁情况：原告毛四海于2014年7月14日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭提起仲裁，请求裁决被告新科长安公司支付：1.违法解除劳动关系的赔偿金75000元；2.高温津贴1500元。该仲裁庭于2014年9月2日作出东劳人仲院长安庭案字（2014）581号仲裁裁决书，裁决如下：1.被告新科长安公司支付原告毛四海2013年高温津贴750元、2014年高温津贴165元；2.驳回原告毛四海的其他申诉请求。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、劳动合同、《事情经过》、《员工动态报告表》、员工手册签阅表、《员工手册》节选、两份《警告书》、陈某某书面《证人证言》、办公室空调机照明控制指示书、工场及仓库温湿度控制、安力科技园简介、安力科技园关于园区内保安工作的情况说明、双方当事人的陈述及本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为，本案的争议焦点为：1.被告是否需要支付原告违法解除劳动关系赔偿金；2.被告是否需要支付原告高温津贴。
对于第一个争议焦点：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，因此，被告应对合法解雇原告进行举证。首先，原告毛四海对其在上班时间进入与工作无关的场所违反员工手册12.3.2（3）条规定无异议，表明其接受被告新科长安公司对其作出书面警告的处罚。其次，根据原告毛四海书写的事情经过“我本人当天晚上喝了酒，说话不是很到位，无形中用手拉了一下”可以看出，原告因为喝了酒导致思维、判断能力下降，不能正常表达和控制自己的行为。故原告毛四海的行为已严重违反员工手册12.3.3（4）条的规定。最后，虽然原告毛四海醉酒上班及进入与工作无关的区域的行为发生在同一天，但上述两个行为先后发生，分别独立违反员工手册的规定，被告新科长安公司以此为由对其作出不同的处罚，并无不妥。综上所述，原告毛四海的行为已达到严重违反用人单位规章制度的程度，被告新科长安公司解除与原告毛四海的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项的规定，被告无需支付原告毛四海赔偿金。
对于第二个争议焦点：原、被告均确认室内温度不超过39℃。对于原告是否需要进行室外保安工作的问题，一方面，被告新科长安公司提供的证据不足以证明原告的工作场所是固定在室内的；另一方面，即使被告所处的科技园有园区提供的安保服务，但被告自己的保安员完全无需留意厂区外的情况，明显有违常理。参照《关于高温津贴发放的管理办法》的规定，被告应当支付原告毛四海2012年7月15日至2014年7月4日期间的高温津贴。又参照《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条及《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，被告应支付原告毛四海的高温津贴具体计算为：150元／月×9个月＋6.9元×（2012年7月17天＋2014年7月4天）=1495元。
最后，因被告新科长安公司是被告新科公司依法设立的分公司，其对外产生民事责任应由被告新科公司与被告新科长安公司共同承担。原告毛四海要求被告新科公司对上述认定为被告新科长安公司需支付的款项承担连带责任合法有据，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项、参照《高温津贴发放的管理办法》、《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条、《关于高温公布我省高温津贴标准的通知》，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、限被告东莞市宏远新科实业投资有限公司长安分公司、东莞市宏远新科实业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付原告毛四海高温津贴1495元；
二、驳回原告毛四海的其他诉讼请求。
如果被告东莞市宏远新科实业投资有限公司长安分公司、东莞市宏远新科实业投资有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告毛四海承担，原告毛四海起诉时申请免交，本院予以准许。
如不服本判决，原、被告可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 余忆频
二〇一四年十二月八日
书记员 邓文君
吴小婉