北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第05680号
上诉人（原审原告）北京市金航世纪商贸有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇九龙山庄二区综合楼4-B室。
法定代表人奚成江，经理。
委托代理人王凤维，男，1975年10月11日出生。
委托代理人刘云，女，1976年8月3日出生。
被上诉人（原审被告）龚少峰，男，1980年2月11日出生。
上诉人北京市金航世纪商贸有限公司（以下简称金航世纪公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第12539号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
2014年10月，金航世纪公司起诉至原审法院称：我公司与龚少峰建立劳动关系后，双方已签订劳动合同，我公司无需支付其未签订书面劳动合同的双倍工资差额。龚少峰因自身原因单方提出辞职，并非我公司违法或违约造成其离职，我公司无需支付其解除劳动关系经济补偿金。龚少峰在职期间，我公司从未安排其加班，无需支付其加班工资。龚少峰在仲裁审理时仅出具了一份奚海涛的录音，别无其他证据，且该证据并未经过鉴定。根据谁主张谁举证的原则，龚少峰应对年终奖的计算标准、应付数额、计算方式等进行举证，而仲裁委员会却将举证责任推给我公司，明显存在错误。我公司不同意仲裁裁决，故请求法院判令我公司：1、无需向龚少峰支付2013年4月15日至2013年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额55310.3元；2、无需向龚少峰支付解除劳动关系经济补偿金8000元；3、无需向龚少峰支付2013年3月15日至2014年3月17日休息日加班工资9988元；4、无需向龚少峰支付2013年年终奖余额8000元，本案诉讼费由龚少峰承担。
龚少峰辩称：我入职时间是2013年3月15日，而签订劳动合同时间是2014年2月20日，金航世纪公司应当支付我未签订劳动合同双倍工资。我离职原因是金航世纪公司承诺给我年终奖，但实际没有给，春节放假期间没有薪资，社会保险费都由我个人承担，故金航世纪公司应当支付我解除劳动关系经济补偿金。在职期间，我每天工作9小时，每周工作6天，存在休息日加班，金航世纪公司应当支付我加班工资。依据我和奚海涛的录音，我2013年年终奖是8000元，奚海涛是奚成江的儿子，在金航世纪公司任总经理职务，故金航世纪公司应当支付我年终奖金余额。不同意金航世纪公司的诉讼请求。
原审法院经审理认为：金航世纪公司和龚少峰均同意仲裁裁决第一项，该项裁决内容为：“金航世纪公司与龚少峰2013年3月15日至2014年3月17日存在劳动关系”，法院对此不持异议。龚少峰于2013年3月15日入职，金航世纪公司未在用工之日起一个月内与龚少峰签订劳动合同，应当支付其2013年4月15日至2013年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。金航世纪公司主张龚少峰每周工作不超过40小时，因其提交的证据不足，法院不予采信。龚少峰每周工作6天，存在休息日加班，金航世纪公司应当支付其相应的加班工资。
因手机卡损坏，龚少峰无法提供录音的原始证据，故其主张金航世纪公司未按承诺支付其2013年年终奖，证据不足，法院不予采信；金航世纪公司要求无需支付龚少峰2013年年终奖余额，法院予以支持。金航世纪公司基于龚少峰所写申请，未为其缴纳社会保险，故龚少峰以社会保险费都由其个人承担为由离职，不符合支付经济补偿金的条件，故金航世纪公司要求无需支付龚少峰解除劳动关系经济补偿金，法院予以支持。
据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项之规定，于2015年3月判决：一、北京市金航世纪商贸有限公司与龚少峰于二○一三年三月十五日至二○一四年三月十七日期间存在劳动关系；二、北京市金航世纪商贸有限公司于判决生效后十日内支付龚少峰二○一三年四月十五日至二○一三年十二月三十一日期间未签订劳动合同的双倍工资差额五万三千七百六十一元五角九分；三、北京市金航世纪商贸有限公司于判决生效后十日内支付龚少峰二○一三年三月十五日至二○一四年三月十七日期间休息日加班工资九千九百八十八元；四、北京市金航世纪商贸有限公司无需支付龚少峰二○一三年年终奖余额八千元；五、北京市金航世纪商贸有限公司无需支付龚少峰解除劳动关系经济补偿金八千元；六、驳回北京市金航世纪商贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，金航世纪公司不服，以双方已经签订了劳动合同，龚少峰未申请过加班，公司亦未安排过其加班为由，上诉至本院，请求二审法院改判无需支付龚少峰2013年4月15日至12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额及2013年3月15日至2014年3月17日期间休息日加班工资，同意原审判决第一、四、五项。龚少峰同意原审判决。
经审理查明：2013年3月15日，龚少峰到金航世纪公司工作，岗位为电商经理，月工资6000元，每周工作6天，周日休息。2013年11月，龚少峰月工资涨至8000元。2014年2月20日，金航世纪公司（甲方）与龚少峰（乙方）签订劳动合同，该合同约定：本合同自2014年1月1日至2014年12月30日，有效期为一年；甲方安排乙方执行标准工时制；甲方根据工作需要，可以安排乙方加班、加点，但须遵守国家的有关规定；乙方因自身原因需要加班必须报甲方批准，经甲方书面批复后可执行加班。2014年3月6日，龚少峰向金航世纪公司递交申请，主要内容为龚少峰已经在其户籍所在地自行缴纳所有劳动保险及社保，其向公司提出申请劳动保险、社保缴费等全部由现金形式发到工资里，由此产生的法律纠纷与公司无关。2014年3月17日，龚少峰离职。
2014年3月19日，龚少峰向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认双方2013年3月15日至2014年3月17日存在劳动关系，并要求金航世纪公司支付：1、2013年4月15日至2014年3月17日未签订劳动合同双倍工资75532元；2、解除劳动关系经济补偿金8000元；3、2013年3月15日至2014年3月17日每周1天休息日加班费9988元、法定节假日加班费2400元；4、2013年年终奖金余额8000元；5、2013年3月至2014年3月销售业绩提成24000元。2014年8月，该仲裁委员会作出京兴劳人仲字（2014）第1708号裁决书，裁决：一、金航世纪公司与龚少峰2013年3月15日至2014年3月17日存在劳动关系；二、金航世纪公司支付龚少峰2013年4月15日至2013年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额55310.3元；三、金航世纪公司支付龚少峰解除劳动关系的经济补偿金8000元；四、金航世纪公司支付龚少峰2013年3月15日至2014年3月17日休息日加班工资9988元；五、金航世纪公司支付龚少峰2013年年终奖余额8000元；六、驳回龚少峰的其他仲裁请求。金航世纪公司同意该裁决的第一项，因不同意第二项至第五项，其诉至原审法院。
诉讼中，龚少峰主张在职期间其存在加班，金航世纪公司没有支付其加班工资，也没有按承诺支付其年终奖；金航世纪公司对此不认可。
金航世纪公司提交：1、工资单、银行对账单，证明其公司已足额支付龚少峰工资，其中包括春节放假期间的工资，每月工资中有1000元社保补偿；2、考勤表，证明龚少峰一周工作不超过40小时。龚少峰对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可，称2014年1月20日网转12922元发的是2013年12月和2014年1月1日至1月18日期间的工资，2014年3月13日网转9817元发的是2014年2月工资，其中包括2000元是年终奖，还有8000元年终奖未发放，对其他各月工资数额认可；对证据2不认可，称没见过这份考勤表，没有其签字。
龚少峰提交：1、录音（2014年3月17日，其与金航世纪公司总经理奚海涛的录音），证明其在金航世纪公司有年终奖；2、仲裁开庭笔录，证明奚海涛是金航世纪公司的总经理。金航世纪公司对证据1不认可，称录音存在被剪辑、修改的可能性，被录音人不知录音，侵犯了其知情权，录音里并没说存在年终奖的约定，申请鉴定；对证据2的真实性认可，但对其证明目的不认可，称奚海涛是其公司法定代表人的儿子。经询问，龚少峰称手机卡损坏，无法提供录音的原始证据。
二审中，金航世纪公司称龚少峰的工作时间为每日早8点30分至下午6点，午休1.5小时，每周工作6天。
上述事实，有双方当事人陈述、京兴劳人仲字（2014）第1708号裁决书、劳动合同书、工资单、银行对账单、录音、仲裁开庭笔录等在案佐证。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，龚少峰于2013年3月15日入职金航世纪公司，金航世纪公司与其签订的劳动合同期限为2014年1月1日至12月30日，根据上述规定，金航世纪公司应当支付龚少峰2013年4月15日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资，故原审法院所作相应判决正确，金航世纪公司不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。金航世纪公司虽上诉主张龚少峰未申请过加班，公司亦未安排过其加班，但龚少峰每周工作6天，双方劳动合同中约定龚少峰执行标准工时制，按照金航世纪公司在二审中陈述的龚少峰的工作时间，亦存在加班情况，故金航世纪公司不同意支付龚少峰休息日加班工资的上诉请求，本院不予支持。综上，金航世纪公司的上诉理由缺乏依据，故对其上诉请求，本院不予支持。原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费各10元，均由北京市金航世纪商贸有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王丰伦
代理审判员 杨志东
代理审判员 闫 科
二〇一五年六月三日
书 记 员 王 伟