.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区永宁县人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2016）宁0121民初2471号原告：泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区清和南街新时代商贸中心3号楼301号营业房。法定代表人：徐绍丽，该公司总经理。委托诉讼代理人：詹某某，男，汉族，1978年10月8日出生，系该公司工程部经理，住宁夏回族自治区金凤区通达南街金凤花园57号楼。委托诉讼代理人：魏金娥，宁夏综义律师事务所律师。被告：辛某某，女，汉族，1973年4月24日出生，农民，住宁夏回族自治区彭阳县。委托诉讼代理人：张某某，男，汉族，1969年6月29日出生，宁夏回族自治区彭阳县新集乡茆堡村阳坡队********号。系被告辛某某丈夫。委托诉讼代理人：柳刚，宁夏沙都律师事务所律师。第三人：泸州太昌建筑安装工程有限公司，住所地四川省泸州市龙马潭区龙马大道3段五号一栋二楼。法定代表人：王涛，系该公司经理。原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司与被告辛某某、第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司劳动争议一案，本院于2016年10月14日立案受理,依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司的委托诉讼代理人魏金娥、詹某某，被辛某某及其委托诉讼代理人柳刚、张某某到庭参加诉讼。第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司向本院提出诉讼请求：1.判决撤销宁夏回族自治区劳动人事仲裁委员会宁劳人仲字(2016)第727号仲裁裁决书；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清，损害原告的合法权益。仲裁庭仅依据被告辛某某单方说辞，认定被告在原告工地上工作、受伤，及日工资为130.00元，显然缺乏事实根据。宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁审理过程中，遗漏了案件当事人，导致案件基本事实认定有误，该仲裁委员会认定自然人王增考挂靠原告，使用原告施工资质承揽了永宁县钢协房地产公司发包的永宁县杨和镇杨和康城建设项目，后又将该项目的内墙腻子劳务分包给自然人周林叶，周林叶又将该劳务分包给包工头杨晓龙，被告辛某某跟随杨晓龙工作。在审理过程中，被告的包工头杨晓龙自始至终没有出现，被告是否由杨晓龙雇佣，在原告工地上工作过程中受伤，均缺乏证据证明。周林叶系杨晓龙的上一个分包人，并未直接雇佣原告，不在工地现场，对被告工作及受伤事宜的陈述，显然有失合理性、合法性。根据工伤赔偿的相关法律规定，对于违法分包进行施工的，有具有合法施工资质的承建单位承担工伤赔偿责任。该法律适用的前提必须是承建单位违法分包，分包的事实有证据证明，受害人确系违法分包人雇佣，受害人的伤确系在承建单位的工地上为承建单位工作所致。而本案仲裁委在审理过程中，仅凭被告单方说辞，就认定工程由原告单方承建，原告违法分包，分包人非法转包，被告在原告承建的工地上因工作受伤的事实。原告认为仲裁委的做法遗漏了案件当事人，导致案件基本事实认定有误。银川市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书，原告一直没有收到，现原告对该工伤认定决定书不服，正在通过法律途径主张权利。为了维护原告的合法权益，原告依据相关法律规定，请求法院作出公正的判决。被告辛某某辩称，2014年10月，被告辛某某在原告承建的永宁县杨和镇杨和康城建设项目工地工作，月工资3900.00元。2015年7月6日，被告在工作中受伤，被送往解放军第五医院后转至宁夏医科大学总医院住院治疗。2011年11月15日，经银川市人力资源和社会保障局认定工伤。2016年4月29日，经银川市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，停工留薪期5个月。宁夏回族自治区人事争议仲裁委员会作出的宁劳人仲字【2016】第727号仲裁裁决书，依据充分，适用法律适当，应得到人民法院支持。请求依法驳回原告的诉讼请求，判令原告依据仲裁结果向被告支付工伤保险待遇。第三人泸州太昌建筑安装工程有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见，视为其放弃答辩、举证、质证的权力。原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司围绕其诉讼请求提供的宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会裁决书一份、送达回证一份，该证据内容真实，来源合法，能够证明本案事实，本院予以采信；原告泸州太昌建筑安装工程有限公司提供的《施工管理内部承包责任合同》一份、《施工安全管理责任书》一份，该份证据中的施工期限自2013年6月2日-2014年7月30日，被告辛某某系2015年7月6日受伤，与被告辛某某受伤的时间不符，与本案无关联性，本院不予采信。被告辛某某提供的工伤认定书、工伤评定等级表、停工留薪鉴定表、部分交通费票据、鉴定费票据、病案复印费票据、宁夏医科大学总医院住院病案、门诊病历、疾病诊断证明书、出院证、检查报告单、医疗费票据，内容真实，能够证明本案事实，本院予以采信。本院依法调取宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会审理笔录一份，结合本案其他证据，能够证实被告辛某某在原告工地受伤，日工资为130.00元的事实，本院予以采信。本院经审理认定事实如下：2013年，自然人王增考挂靠原告的名义，使用原告的施工资质承揽了永宁钢协房地产公司发包的永宁县杨和镇杨和康城建设项目，后又将该项目的内墙腻子劳务承包给自然人周林叶，周林叶又将该劳务分包给包工头杨晓龙。2014年10月，被辛某某跟随包工头杨晓龙到永宁县杨和镇杨和康城建设项目从事腻子工工作，约定日工资130.00元。2015年7月6日，被告辛某某在原告承建的永宁县杨和镇杨和康城建设项目工作中受伤，在宁夏医科大学总医院住院治疗10天，经该院诊断为：左锁骨远端骨折、闭合性胸部损伤。被告辛某某住院期间均由被告辛某某丈夫张某某护理。2015年11月15日，银川市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（银人社伤险字[2015]1800号）认定被告辛某某所受伤为工伤。原告没有为被告缴纳工伤保险。2016年1月18日，被告辛某某再次在宁夏医科大学总医院住院治疗5天，支付住院医疗费13826.89元，支付门诊医疗费、购买药品等费用11226.42元。2016年4月27日，银川市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级为玖级，停工留薪期为5个月。另查明，被告辛某某受伤第一次住院期间，周林叶支付全部医疗费用。被告出院后，周林叶又支付被告5000.00元。2016年8月17日，被告辛某某向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2016年9月23日做出宁劳人仲字[2016]第727号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等共计118791.31元（含周林叶代为支付的5000.00元）。2016年10月14日，原告泸州太昌建筑安装工程有限公司不服仲裁裁决，诉至法院。本院认为，根据《工伤保险条列》第六十二条第二款的规定，用人单位依照本条列应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条列规定的工伤保险待遇和标准支付费用。2015年12月30日，银川市人力资源和社会保障局在《宁夏法治报》公告送达了被告辛某某等人的工伤认定决定书，公告期满后视为被告原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司已经收到该决定书，原告没有提起行政复议或诉讼，该工伤决定书已经发生法律效力，故被告辛某某的工伤待遇应该由原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司承担。被告辛某某受伤前的日工资为130.00元，符合客观实际，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为21.75天，故被告辛某某的月工资为2827.5元。根据《工伤保险条列》第三十三条的规定，停工留薪期限内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经银川市劳动能力鉴定委员会确定，被告辛某某停工留薪期限为5个月，故被告辛某某的停工留薪期工资为14137.5元。被告辛某某表示一次性结清工伤待遇并解除劳动关系，故被告辛某某要求原告支付一次性伤残补助金、一次性再就业补助金，一次性医疗补助金，按照原告的伤残等级及每月工资收入，共计68708.25.00元（27月×2827.5元/月）符合法律及相关规定，本院予以支持。宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司支付被告辛某某一次性伤残补助金25447.50元、一次性伤残就业补助金25447.50元、一次性工伤医疗补助金25447.50元、停工留薪期工资14137.50元、工伤医疗费25053.31元、护理费2205.00元、住院伙食补助费225.00元、交通费524.00元、鉴定费304.00元，该裁决结果符合法律规定，本院予以确认。故对原告要求撤销宁劳人仲字【2016】第727号仲裁裁定书的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条列》第三十条、弟三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告泸州太昌建筑安装工程有限公司宁夏分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式三份，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长朱海利人民陪审员陈怀人民陪审员邓金珍二〇一七年五月十一日书记员鲁超