甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）甘09民终544号上诉人(原审原告)：肃北县飞天矿业有限责任公司。法定代表人：陈国民，该公司总经理。委托诉讼代理人：秦越远，甘肃解开律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘保银，男，汉族，生于1960年5月30日。上诉人肃北县飞天矿业有限责任公司因与被上诉人刘保银劳动争议纠纷一案，不服肃北蒙古族自治县人民法院（2016）甘0923民初43号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。肃北县飞天矿业有限责任公司上诉请求：依法撤销一审判决，判由被上诉人刘保银向上诉人赔偿损失57870元并负担本案一、二审诉讼费用，或将本案发回重审。主要事实和理由为：一、上诉人作出的关于对刘保银同志在掉石沟矿山管理中责任失职造成重大损失的处理意见，有被上诉人负责管理的矿点的工作人员、运输车队工作人员及上诉人公司主管领导等签字确认，事实清楚，被上诉人虽未签字，但并不影响该处理意见的合法有效性，该处理决定足以证明被上诉人因工作失职给上诉人造成重大经济损失的事实，一审判决仅依据被上诉人的一名证人的证言就否认该处理决定，在采信证据和认定事实中显失公正性和客观性；二、上诉人提交的车辆修理费税务发票，开具时间在车辆受损时间之后，符合客观实际，应予采信，被上诉人刘保银未经上诉人指派在离开工作场所回家期间擅自驾驶工作用车造成上诉人车辆受损，应当由其承担车辆损失；三、被上诉人未按照民事诉讼法的规定申请证人出庭作证，但一审法院却准许被上诉人的证人出庭作证，存在审判程序不当的问题，且被上诉人的证人与上诉人有利害关系，一审法院无视上诉人在质证中提出的异议而对该证言予以采信，明显不当。刘保银辩称：一、上诉人在被上诉人离开公司一年多以后才作出处理意见，系为其欠薪行为编造出的虚假事由，被上诉人对该处理意见未签字确认，不予认可；双方劳动合同中并无约定赔偿条款，从矿山上拉运矿石的决策权由上诉人公司副总经理赵志文掌握，被上诉人并无决策权；上诉人的部分工作人员系受到上诉人威胁后才在该处理意见上签了字，且签字人员均与上诉人有重大利害关系；从矿山拉运至上诉人选厂的矿石已全部选完，并无证据证明存在4000吨废矿石，该处理意见明显缺乏事实依据，不应采信。二、上诉人的车辆产生维修费是因为年久失修，进行维修均与工作有关，上诉人提供的部分发票中记载的车号对应的车辆，被上诉人并未驾驶过，故被上诉人不应承担上诉人的车辆维修费。肃北县飞天矿业有限责任公司向一审法院起诉请求：判由被告刘保银向原告赔偿车辆、运费等损失57870元，并承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：原告肃北县飞天矿业有限责任公司与被告刘保银于2013年10月15日签订了一份聘用合同，原告肃北县飞天矿业有限责任公司聘用被告刘保银为公司的矿山技术工程师，主要负责矿山地质、测量、单体采矿设计工作，合同对期限、劳动报酬、权利义务都作了相应的约定。合同签订后，被告刘保银于2013年11月9日到原告肃北县飞天矿业有限责任公司肃北县石包城掉石沟铁矿工作，于2014年6月20日离开，期间工作了7个多月。一审法院认为，原告肃北县飞天矿业有限责任公司与被告刘保银签订的聘用合同系双方的真实意思表示，予以确认。关于对刘保银同志在掉石沟矿山管理责任失职造成重大损失的处理意见，只是原告肃北县飞天矿业有限责任公司单方面的处理意见，并没有被告刘保银的签字认可，也没有相关证据证明该处理意见的合理性，且证人石生智证明，其在担任红柳峡选厂厂长期间，从2014年4月2日开始生产至2014年8月12日停产，从掉石沟拉运的矿石全部生产完毕，并未发现废石，故该证据不予采信。关于对刘保银同志在掉石沟矿山在职管理期间造成车辆损坏的处理意见，因被损坏的车辆是用于公司生产的，原告肃北县飞天矿业有限责任公司无证据证明该车辆损坏是被告刘保银个人用车造成的，税务发票显示修理车辆时间并不在被告刘保银工作期间，故不予采信。据此，一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回原告肃北县飞天矿业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费1247元减半收取623.50元，由原告肃北县飞天矿业有限责任公司负担。本院审理查明，2013年10月15日，肃北县飞天矿业有限责任公司与刘保银签订了聘用合同，约定肃北县飞天矿业有限责任公司聘用刘保银为公司的矿山技术工程师，主要负责矿山地质、测量、单体采矿设计工作，聘用期限为2013年10月15日至2014年12月31日，年薪为23万元，支付方式为每月按比例按时发放19166元。合同签订后，刘保银于2013年11月9日到肃北县飞天矿业有限责任公司开始上班，后合同因故未履行完毕，双方为支付工资和赔偿损失事宜发生争议，肃北县飞天矿业有限责任公司于2015年7月7日作出“关于对刘保银同志在掉石沟矿山管理中责任失职造成重大损失的处理意见”，决定由刘保银承担因拉运废矿石造成的运费损失的50%即53000元。刘保银于2015年8月24日向肃北蒙古族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张由肃北县飞天矿业有限责任公司支付其2013年11月9日至2014年6月20日期间的剩余工资48691元，支付其2014年7—12月的工资114996元，并承担其追索劳动报酬的花费2000元，肃北县飞天矿业有限责任公司答辩认为刘保银作为其高新聘请的矿山管理人员，未尽到工作职责，给其造成矿石运费损失53000元，并损坏其车辆产生维修费4870元，上述损失应当从其工资中扣减。该仲裁委员会于2015年10月23日作出肃县劳仲案字【2015】09号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人肃北县飞天矿业有限责任公司自收到本仲裁裁决书之日起十五日内一次性支付给申请人刘保银2013年11月9日至2014年6月20日期间的下欠工资48691元；二、驳回申请人刘保银的其他仲裁请求，双方劳动争议就此了结。肃北县飞天矿业有限责任公司收到本仲裁裁决书后，在法定期限内向肃北蒙古族自治县人民法院提起诉讼，该院在审理该案过程中，以肃北县飞天矿业有限责任公司经法院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼为由，于2015年12月11日作出（2015）肃巡初字第81号民事裁定，裁定：该案按撤诉处理。本院认为：上诉人肃北县飞天矿业有限责任公司与被上诉人刘保银签订的聘用合同是双方的真实意思表示，应予以确认，双方之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第七条规定，因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。本案中，上诉人因履行劳动合同而向被上诉人主张的损害赔偿问题，源于作为劳动者的被上诉人的职务行为，且发生在劳动关系存续期间，双方的权利义务应当先要受到劳动合同和劳动法的调整，还不同于平等民事主体间普通的损害赔偿纠纷，应作为劳动争议案件审理，一审法院将本案案由确定为财产损害赔偿纠纷有误，应予纠正。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本案双方当事人之间的纠纷属劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，上诉人在该纠纷未经劳动仲裁的情况下直接向人民法院起诉，不符合法律的规定。依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十条规定，裁定如下：一、撤销肃北蒙古族自治县人民法院（2016）甘0923民初43号民事判决；二、驳回肃北县飞天矿业有限责任公司的起诉。一审案件受理费1247元，退还肃北县飞天矿业有限责任公司；上诉人肃北县飞天矿业有限责任公司预交的二审案件受理费1247元予以退还。本裁定为终审裁定。审判长  张耀泽审判员  王振生审判员  张小青二〇一六年八月二十四日书记员  高 妍