广西壮族自治区钦州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）钦民三终字第215号
上诉人（一审原告）李斌。
委托代理人温秀燕。
被上诉人（一审被告）浦北县方长木业有限公司。
法定代表人王启云，经理。
委托代理人钟鼎好，广西港天律师事务所律师。
上诉人李斌与被上诉人浦北县方长木业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，浦北县人民法院于二0一四年六月十八日作出（2014）浦民初字第464号民事判决书。宣判后一审原告李斌不服，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员黄载文、王红艳，代理审判员赵斯婷参加的合议庭公开开庭进行了审理，上诉人李斌及其委托代理人温秀燕、被上诉人浦北县方长木业有限公司的委托代理人钟鼎好到庭参加诉讼。被上诉人浦北县方长木业有限公司的法定代表人王启云经本院合法传唤，没有到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
浦北县人民法院审理查明，李斌于2013年2月18日到浦北县方长木业有限公司工作，月平均工资3094元。浦北县方长木业有限公司已为李斌办理了工伤保险，缴纳了工伤保险费。2013年5月16日14时半，李斌在工作过程中发生了意外事故，受到了伤害。事故发生后，浦北县方长木业有限公司将李斌送到合浦县常乐中心卫生院治疗。经该医院诊断为：全身多次软组织挫伤、躯体挤压伤。李斌于2013年5月6日至2013年7月17日在合浦县常乐镇中心卫生院住院治疗，住院71天，用去的医疗费共7168元，浦北县方长木业有限公司已先行垫付。李斌于2013年5月6日至2013年5月15日期间住院护理人员张美权的护理费1200元，浦北县方长木业有限公司已支付。2013年5月16日至2013年7月17日由李斌家属王春元护理的护理费尚未支付。因伤病未治愈，李斌在经得浦北县方长木业有限公司同意之后先后到上级有关医院治疗，二次到广西医科大学第一附属医院治疗（即2013年7月29日到2013年8月16日及2013年9月1日至2013年9月10日），治疗时间共27天。从2013年5月6日至2013年12月27日共用去医疗费4564.02元。李斌到上级医院治疗期间浦北县方长木业有限公司先行再支付了3000元作医疗费用支出。李斌受伤治疗期间共用去医疗费合计为11732.02元（7168元＋4564.02元＝11732.02元），其中浦北县方长木业有限公司已支付的费用为10168元（7168元＋3000元=10168元）。2013年7月10日钦州市人力资源和社会保障局认定李斌为工伤。但双方就工伤赔偿问题没有达成协议。之后，李斌于2014年1月16日向浦北县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，浦北县劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月27日作出浦劳人中案（2014）1号仲裁裁决书。李斌不服，于2014年4月10日向浦北县人民法院起诉，请求法判令浦北县方长木业有限公司赔偿其医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、停工留薪的工资待遇共42667.82元（其中医疗费4086.82元、护理费61天×120元／天＝7320元、住院伙食补助费71天×40元／天＝2840元、交通费661元、住宿费1300元、7个月停工留薪的工资待遇为7个月×3780元／月＝26460元）。
另查，2014年2月20日，浦北县方长木业有限公司已经向社会保险经办机构提交了李斌的工伤保险待遇申请材料，待社会保险经办机构审核有关材料后相关费用按规定从工伤保险基金支付。
浦北县人民法院认为，李斌在浦北县方长木业有限公司的工作中遭受了事故伤害，已经钦州市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。浦北县方长木业有限公司已为李斌参加了工伤保险，缴纳了工伤保险费用。因此，李斌所享受的工伤保险待遇依法分别由浦北县方长木业有限公司和工伤保险基金支付。李斌受伤治疗的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费依法应由社会保险经办机构审核有关材料后相关费用按规定从工伤保险基金支付给，由浦北县方长木业有限公司协助办理相关手续。李斌请求浦北县方长木业有限公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费，不符合工伤保险条例的有关规定，对李斌此项请求，本院不予支持。工伤人员在停工留薪期需要护理的护理费、停工留薪的工资待遇应由浦北县方长木业有限公司支付。李斌的停工留薪期应为98天（71天＋27天=98天），浦北县方长木业有限公司应当支付给李斌的停工留薪期工资待遇为10106元（3094元／月×3个月＋103元／天×8天=10106元）；李斌需要家属王春元的护理费为7320元（120元／天×61天=7320元），依法应由浦北县方长木业有限公司支付。因此，李斌请求浦北县方长木业有限公司支付停工留薪期待遇和护理费的请求理由成立，本院依法应予支持。浦北县方长木业有限公司应当赔偿给李斌的停工留薪期待遇和护理费共为17426元（10106元＋7320元=17426元），浦北县方长木业有限公司已先行垫付了10168元给李斌，还应付给的费用为7258元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条的规定，判决如下：一、被告浦北县方长木业有限公司支付给原告李斌停工留薪期工资待遇、原告李斌家属王春元护理费共7258元；二、驳回原告李斌其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告浦北县方长木业有限公司负担。
一审法院作出上述一审判决后，一审原告李斌不服，向本院提起上诉，上诉理由：一审判决认定事实错误：1）上诉人受伤后持续到合浦县人民医院、广西医科大学第一附属医院、广西中医医院持续治疗7个月，而一审判决仅认定98天不当。2）被上诉人没有协助上诉人报销住院伙食补助费、交通费、住宿费等导致上述费用无法报销，应赔偿损失共5881元。请求撤销原判，改判由被上诉人赔偿上诉人医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、停工留薪工资共44225.02元。被上诉人答辩：同意一审判决。
本案双方当事人对一审判决书认定的误工时间有异议，对一审判决书认定的其它案件事实没有异议，在本院审理期间，上诉人对自己的主张未能举出充足证据以证明，一审判决书认定事实清楚，证据确凿充分，二审依法应予确认。另查明，浦北县社会保险事业局已支付李斌工伤保险费12786.24元，款项已汇入被上诉人浦北县方长木业有限公司帐户。
本院认为，本案争议性质是工伤保险待遇纠纷，上诉人李斌是被上诉人浦北县方长木业有限公司雇用的员工，浦北县方长木业有限公司已为李斌参加了工伤保险，缴纳了工伤保险费用，李斌在为浦北县方长木业有限公司工作中遭受了事故伤害，经钦州市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。依照国务院《工伤保险条例》第三十条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”，“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救”，“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”，“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付”，“工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理”，“工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付”及<；；社会保险法>；；第38条规定，故，从工伤保险基金支付的费用栏目有：1、医疗费，2、住院治疗工伤的伙食补助费，3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。被上诉人浦北县方长木业有限公司在上诉人李斌受伤后已在法定期限内向相关部门申请工伤，钦州市人力资源和社会保障局于二0一三年七月十日作出的《认定工伤决定书》，认定李斌为工伤，且2014年2月20日，浦北县方长木业有限公司于2014年2月20日已经向社会保险经办机构提交了李斌的工伤保险待遇申请材料，浦北县社会保险事业局已支付李斌工伤保险费12786.24元，款项已汇入被上诉人浦北县方长木业有限公司帐户。所以，上诉人李斌上诉要求被上诉人浦北县方长木业有限公司支付有法律依据。依照《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故由被上诉人浦北县方长木业有限公司支付的费用是上诉人李斌治疗期间的工资及相应生活不能自理的护理费，李斌受伤后于2013年5月16日至2013年7月17日在合浦县常乐镇中心卫生院住院治疗，住院71天，于2013年7月29日到2013年8月16日及2013年9月1日至2013年9月10日到广西医科大学第一附属医院治疗，治疗时间共27天，李斌误工时间应从2013年5月17日至2013年9月10日共三个月零25天，一审判决书认定三个零8天，相差17天，本院认为：由于李斌受伤后一直处于持续治疗当中，其误工时间应计算到2013年9月10日，费用：3094X3＋25X103=11857元。护理费2013年5月6日至2013年5月15日期间住院护理人员张美权的护理费1200元，浦北县方长木业有限公司已支付。2013年5月16日至2013年7月17日共61天，由李斌家属王春元护理的护理费尚未支付。李斌在广西医科大学第一附属医院治疗期间未能提供相关护理的证明材料，故一审判决书确认护理天数61天，费用7320元合理，应予维持。扣除浦北县方长木业有限公司已支付的10108元后，余款9009元应支付上诉人李斌。同时，由于浦北县社会保险事业局已支付李斌工伤保险费12786.24元，款项已汇入被上诉人浦北县方长木业有限公司帐户，被上诉人浦北县方长木业有限公司应将该款项支付李斌。
综上所述，一审判决认定事实清楚，但判决李斌误工工资不当，应依法予以变更，同时，由于浦北县社会保险事业局已支付李斌工伤保险费12786.24元，款项已汇入被上诉人浦北县方长木业有限公司帐户，被上诉人浦北县方长木业有限公司应将该款项支付李斌，上诉人李斌上诉有理.据此，依据〈中华人民共和国民事诉讼法〉第一百七十一条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销浦北县人民法院（2014）浦民初字第164号民事判决。
二、浦北县方长木业有限公司支付给上诉人李斌停工留薪期工资待遇、李斌家属王春元护理费共9009元，工伤保险费12786.24元。合计人民币21795.24元
上诉案件受理费人民币10元由被上诉人浦北县方长木业有限公司负担。
上述债务，义务人应于本案生效判决送达之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审人民法院申请执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄载文
审 判 员 王红艳
代理审判员 赵斯婷
二〇一四年八月十八日
书 记 员 香泳玲