河北省遵化市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0281民初646号
原告：遵化市张庄子凤良铁矿。
住所地：遵化市。
负责人：程凤良。
委托代理人：杨立军。
被告：袁宝建，焊工，现住湖北省竹溪县。
委托代理人：韩晓红
原告遵化市张庄子凤良铁矿与被告袁宝建劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月28日受理后，依法由审判员杨静适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告遵化市张庄子凤良铁矿的委托代理人杨立军，被告袁宝建及其委托代理人韩晓红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告遵化市张庄子凤良铁矿诉称：原告自2013年将铁矿承包给了浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司，被告与原告不存在任何劳动关系。2013年1月21日，原告将浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司签订了《承包合同》，将铁矿三同时工程采准、切割工程和回采工程及其他工程承包给了浙江中矿集团有限公司唐山分公司,施工人员全部是浙江中矿集团有限公司唐山分公司聘用的，与原告没有任何关系，更不存在劳动关系。浙江中矿集团有限公司唐山分公司擅自以原告名义为被告办理工伤保险，原告对被告受伤及申报工伤事宜根本不知情，直到仲裁通知原告开庭。原告从未给被告办理过工伤保险，浙江中矿集团有限公司唐山分公司擅自以原告名义为被告办理了工伤保险，并以原告名义申报工伤、评定伤残，上述情况原告毫不知情，遵化市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付工伤赔偿金是错误的。综上，遵化市劳动争议仲裁委员会认定事实错误，适用法律错误，导致出具错误裁决。为维护我方的合法权益，故诉至法院，请求依法撤销遵化市劳动争议仲裁委员会遵劳仲案字2016-（5）号裁决书，驳回被告要求原告支付工伤保险赔偿金的请求，并由被告承担本案的诉讼费用。
庭审中，原告变更诉讼请求为：1、裁决书中裁决的赔偿标准过高应依据2014年的标准进行支付；2、对被告在仲裁庭提交的证据的合法性提出司法鉴定；3、仲裁委员会在没有证据确定双方是否存在劳动关系的前提下下达了裁决书程序不合法。
被告袁宝建辩称：1、原告所述与事实不相符，原告诉状中所称的浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司根本不存在，原告在仲裁庭审理中提供的营业执照资质证书、安全生产许可证、税务登记证的复印件均是浙江中矿建设集团有限公司的，原告提交的任命通知、关于安全管理人员通知及与其签订的承包合同均加盖的是浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司的公章，但该分公司事实上不存在，依据《劳动法》的相关规定，公司将工程发包给不存在的单位的，应认定发包方为实际用工单位，被告在原告所属的井下发生工伤事实，故应认定原告与被告之间存在事实的劳动关系；2、本案中，被告在仲裁委提交的认定工伤决定书是原告申请并加盖公章的，被告的工伤保险也是原告投保的，上述两份证据已经发生法律效力，因此原告应承担被告的工伤赔偿责任，不存在事实不清的情况；3、仲裁庭认定事实清楚，适用法律公平公正、原告所诉无事实和法律依据，原告申请对被告提交的证据进行司法鉴定不符合法定程序，贵院不应准许。
庭审中，原、被告双方就遵劳仲案字2016-05号裁决书是否应予撤销，原告遵化市张庄子凤良铁矿是否应赔偿被告袁宝建各项工伤保险待遇184477元发生争议。
原告遵化市张庄子凤良铁矿主张：遵劳仲案字2016-05号裁决书应予撤销，原告已将工程承包给浙江中矿集团有限公司，袁宝建是浙江中矿集团有限公司招用的工人，原告不应承担赔偿被告袁宝建工伤保险待遇的责任。原告未就其主张向本院提交证据。
被告袁宝建主张：遵劳仲案字2016-05号裁决书不应撤销，原告遵化市张庄子凤良铁矿应赔偿被告袁宝建各项工伤保险待遇184477元。被告未就其主张向本院提交证据。
为查明案情，本院调取并当庭出示了遵劳仲案字第05号仲裁卷中如下证据：1、第8-11页，仲裁庭审笔录；2、第12页，认定工伤决定书；3、第13页，初次（复查）鉴定结论书一份；4、第14-19页，承包合同一份；5、第20-25页，浙江中矿建设集团有限公司任命通知6份；6、第26页，浙江中矿建设集团有限公司的资质证明；7、第27页，浙江中矿建设集团有限公司的企业法人营业执照复印件一份；8、第28页，浙江中矿建设集团有限公司的安全生产许可证复印件一份；9、第29页，浙江中矿建设集团有限公司的税务登记证复印件一份；10、第30页，××的身份证复印件一份；
经质证，原告遵化市张庄子凤良铁矿辩称，认定工伤决定书及初次（复查）鉴定结论书均没有收到，均是在被告袁宝建申请仲裁后在仲裁庭开庭时看到的。
被告袁宝建辩称：仲裁庭开庭时原告提交的均是浙江中矿建设集团有限公司的相关证件，但提交的任命书中均加盖的浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司的合同专用章。
庭审中，原告遵化市张庄子凤良铁矿申请对被告2015年4月7日的认定工伤单位委托书中的委托单位印章真伪进行司法鉴定，经本院委托唐山物证司法鉴定中心进行鉴定，结论为：2015年4月7日《单位委托书》上盖印的“遵化市张庄子凤良铁矿”印章印文与样本印文不是同一枚印章盖印。
经审理查明：原告遵化市张庄子凤良铁矿系从事铁矿石开采，铁粉、磁选的个体工商户，经营者程凤良，经营场所：遵化市兴旺寨乡张庄子村，注册日期2010年8月30日。2015年1月21日，原告遵化市张庄子凤良铁矿与浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司签订《承包合同》一份，将铁矿三同时工程采准、切割工程和回采工程及其他工程承包给浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司。被告袁宝建于2014年经秦大伍招聘到该矿从事井下炮工工作，2015年5月14日10时45分左右，被告在井下作业时被石块砸伤。2015年6月12日，被告所受伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤；2015年8月13日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残、停工留薪期七个月。2015年9月14日，被告袁宝建向遵化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法解除与原告之间的事实劳动关系并支付工伤赔偿款303236元。遵化市劳动争议仲裁委员会于2016年1月14日作出遵劳仲案字2016-（5）号裁决书，裁决由原告遵化市张庄子凤良铁矿一次性支付袁宝建停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计184477元。原告遵化市张庄子凤良铁矿不服仲裁裁决诉至法院。
另查明，原告遵化市张庄子凤良铁矿为被告袁宝建缴纳了工伤保险。
上述事实，有原、被告双方当事人当庭陈述、工伤认定决定书、《承包合同》等证据予以证实。
本院认为：被告袁宝建在遵化市张庄子凤良铁矿工作期间受伤，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残、停工留薪期七个月，应依法享受工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。根据上述规定，原告遵化市张庄子凤良铁矿将工程承包给不具备用工主体资格的浙江中矿建设集团有限公司唐山分公司，原告应对被告袁宝建承担工伤保险赔偿责任。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原告工资福利不变，由所在单位按月支付。”第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为：……捌级伤残为11个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第一款规定：“工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。”第三十四条规定：“五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金……一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中……捌级20个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资22个月至4个月工资，其中：……捌级8个月。”《河北省工伤保险实施办法》第十一条规定：“工伤保险基金用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费。（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或解除劳动、聘用合同时应享受的一次性工伤医疗补助金。（十一）劳动能力鉴定费。”。被告袁宝建主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，应由工伤保险基金支付。被告袁宝建在原告处工作不满12个月，无法计算平均工资，故按其受伤前统筹地区职工上年度平均工资计算。依据上述规定，原告遵化市张庄子凤良铁矿应支付被告袁宝建:1、停工留薪期工资4254元/月×7个月＝29778元；2、一次性伤残就业补助金3853元/月×8个月＝30824元；以上合计60602元。为维护当事人的合法权益，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十三条、三十六条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条第一款、第三十四条之规定，判决如下：
一、解除原告遵化市张庄子凤良铁矿与被告袁宝建之间的劳动关系。
二、由原告遵化市张庄子凤良铁矿于本判决生效后十日内赔偿被告袁宝建停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金合计60602元。
案件受理费10元，减半收取5元，鉴定费3000元，合计3005元，由原告遵化市张庄子凤良铁矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 杨 静
二〇一七年三月十六日
书记员 张丽红