浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬宁民初字第185号
原告：宁波永泰金属制品有限公司，住所地：宁海县梅林街道梅林三军庄村。
法定代表人：王荐檩，该公司总经理。
委托代理人：应满昌，宁波市导源法律服务所法律工作者。
委托代理人：蔡淼江，宁波市导源法律服务所法律工作者。
被告：杨静，居民。
原告宁波永泰金属制品有限公司为与被告杨静劳动争议纠纷一案，于2015年1月12日向本院起诉。本院同日立案受理后，依法由代理审判员王琼适用简易程序独任审判，于2015年2月11日公开开庭进行了审理。原告宁波永泰金属制品有限公司的委托代理人蔡淼江、被告杨静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁波永泰金属制品有限公司起诉称：2012年5月，被告应聘进入原告公司担任生产部数控师傅一职，双方签订劳动合同，原告为被告缴纳社会保险。2014年8月30日，双方协商一致解除劳动合同。事后，被告以原告违法解除劳动合同且未提前通知为由，要求原告支付剩余工资、奖金、经济补偿金。2014年9月1日，原告与被告在宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会组织调解下，达成一致意见，原告一次性支付被告剩余工资、奖金、经济补偿金，共计人民币15407元。被告自愿放弃其他权利，双方劳动争议纠纷就此解决。2014年9月5日，原告通过宁波银行网上银行向被告转账支付双方达成一致意见的赔偿款。2014年9月8日，�告又以原告违法解除劳动合同未提前通知为由向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告一次性支付违法解除劳动合同的赔偿金17500元。原告认为双方解除劳动合同的赔偿金争议纠纷一事经宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会调解解决，且原告根据调解结果履行付款义务，双方劳动争议纠纷已处理完毕，被告又以同一事实和理由要求原告一次性支付违法解除劳动合同的赔偿金17500元，无事实和法律依据。故原告诉至法院：一、驳回被告要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金17500元；二、本案诉讼费由被告承担。
原告为证明其主张，提供以下证据：
1.宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2014）第623号仲裁裁决书一份、送达回执复印件一份，拟证明本案已经过仲裁前置程序的事实。
2.宁海县梅林街道总工会、宁海县�林街道劳动关系协调委员会出具的情况说明一份以及宁波银行网上银行交易凭证打印件一份：①拟证明2014年9月1日，劳动争议纠纷发生后，宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会组织原、被告双方进行调解，双方达成一致意见，原告一次性支付被告剩余工资、奖金、经济补偿金等共计人民币15407元，被告自愿放弃其他权利，双方就此劳动争议纠纷已处理完毕的事实；②拟证明2014年9月5日原告将原、被告双方协商一致的金额15407元全部转入被告帐户的事实。
被告杨静答辩称：2012年5月，被告在原告公司担任生产部数控师傅一职，双方签订劳动合同，原告为被告缴纳社会保险。2014年8月30日，原告在没有经过被告同意的情况下，以公司人员过多为由，无故辞退被告。原告无故辞退被告，但未向被告支付经济补偿金和赔偿金。在被告未在场的情况下�原告私下与宁海县梅林街道劳动关系协调委员会达成协议，被告对原告提供的情况说明不予认可，因为该情况说明没有经过被告的同意，系原告单方要求作出的决定。原告支付被告的15407元是2014年6、7、8月份的工资以及2013年度的奖金，并未包括原告辞退被告的赔偿金。
被告杨静提供以下证据：
1.宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2014）第623号仲裁裁决书一份，拟证明仲裁裁决是合法的事实。
2.宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书复印件一份（原件存于宁海县劳动人事争议仲裁委员会），拟证明原告违法解除劳动合同，故被告要求原告支付经济赔偿金17500元的事实。
3.外商投资企业基本情况（在册）以及分期出资情况复印件各一份，拟证明原告诉讼主体资格适格的事实。
4.宁波银行活期交易明细、邮政储蓄活期交易明细复印件各一份，拟证明被告2013年8月30日至2014年9月5日期间工资发放情况的事实。
5.保险清单复印件两份，拟证明2012年5月至2014年8月期间原、被告之间存在劳动关系的事实。
经庭审质证，本院对原、被告提供的证据认证如下：
一、原告提供的证据1，被告无异议，本院予以认定。
二、原告提供的证据2，被告认为宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会出具的情况说明系原告伪造的，在没有经过被告同意的情况下，私自到梅林街道总工会盖章的，原、被告双方没有达成一致意见，原告也并没有支付被告经济赔偿金。被告认为原告通过宁波银行网上银行交易凭证打给被告15407元，其中10407元属于2014年6、7、8月份的工资，5000元属于2013年度的奖金，不包括赔偿金。本院认为，宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会出具的情况说明的内容未经被�签字确认，该份情况说明无法证明原告的待证事实；宁波银行网上交易凭证在备注中明确“工资奖金收入”，并未标注赔偿金，该交易凭证也无法证明原告的待证事实。
三、被告提供的证据1，原告认为该证据系被告当庭提交，但可以发表质证意见，原告对该仲裁裁决的合法性无异议，但认为仲裁裁决一经向法院提起诉讼，就不具有法律效力，该仲裁裁决无法证明被告的目的。本院认为，原告对该仲裁裁决的合法性无异议，且该仲裁裁决书与原告提供的仲裁裁决书经核对一致，本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以认定。
四、被告提供的证据2，原告对该证据的真实性、合法性无异议，但认为该证据恰好可以证明原告已经履行了告知义务以及可以证实原、被告是协商一致解除合同的，并且协商后原告已经履行15407元款项的支付义务。本院认为，原告对该证据的真实性、合法性无异议，本院对该证据的真实性、合法性予以认定，同时该证据明确因“非本人意愿，由于本公司职工过多等”原因，于2014年8月30日终止（解除）劳动合同。
五、被告提供的证据3，原告无异议，本院对该证据予以认定。
六、被告提供的证据4，原告对该证据本身的真实性无异议，但认为该证据无法显示是原告支付给被告的工资，15407元是原、被告协商一致后原告支付给被告的工资、奖金及经济补偿金。本院对该证据的真实性予以认定。
七、被告提供的证据5，原告无异议，本院对该证据予以认定。
经审理，本院查明事实如下：
2012年5月至2014年8月30日期间，被告在原告单位担任生产部数控师傅一职。2013年5月31日，双方签订劳动合同，约定合同期限为2013年6月1日至2016年5月31日，月工资为3000元／月。原告为被告缴纳了2012年5月至2014年8月期间的社�保险。2014年9月2日，原告作出《宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书》，以“非本人意愿，由于本公司职工过多等”为由，于2014年8月30日解除与被告的劳动关系。2014年9月8日，杨静向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、宁波永泰金属制品有限公司支付杨静无故解除劳动关系的经济赔偿金17500元（3500元／月×2.5个月×2）；二、宁波永泰金属制品有限公司支付辞退杨静未提前通知的经济补偿金3500元；三、宁波永泰金属制品有限公司支付杨静2014年1月至8月份的奖金3300元。2014年12月5日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、宁波永泰金属制品有限公司支付杨静违法解除劳动合同的赔偿金17500元，于本裁决书生效之日起五日内付清；二、驳回宁波永泰金属制品有限公司其他申请请求。宁波永泰金属制品有限公司对仲裁裁决不服，�至法院。
另查明，被告2013年9月至2014年8月期间实发工资分别为：3491元、3518元、3488元、3491元、3520元、3526元、3491元、3500元、3469元、3469元、3469元、3469元，以上合计41901元。2013年9月至2014年8月期间，被告承担社会保险个人缴费2711.6元（其中个人养老保险缴费2169.6元、个人医疗保险缴费542元）。2013年9月至2014年8月期间被告应发工资合计为44612.6元（实发工资41901元＋个人缴费2711.6元=”44”612.6元），被告该期间的月平均工资为3717.72元（44612.6元÷12个月）。
本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行合同义务。本案中，原、被告双方于2013年5月31日签订劳动合同，约定的合同期限为2013年6月1日至2016年5月31日。2014年9月2日，原告作出《宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书》，以“非本人意愿，由于本公司职工过多等”为由，于2014年8月30日解�与被告的劳动关系，原告认为系双方协商一致解除劳动关系，并就解除劳动关系的争议已经宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会协调，原告已经履行支付工资、奖金、经济补偿金共计15407元。本院认为，宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会出具的情况说明的内容未经杨静签字确认，原告也未提供其他有效证据予以证实。原告通过宁波银行网上银行支付给被告的15407元备注为“工资奖金收入”，也不能证明该款项已经包括违法解除劳动合同的赔偿金。劳动合同期限未到的情形下，原告以“本公司职工过多等”为由解除与被告的劳动关系，不符合法律规定，原告解除双方劳动合同系违法解除，被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定，本院予以支持。被告应支付原告违反解除劳动合同的赔偿金18588.6元（2012年5月至2014年8月计2年零4个月，3717.72元×2.5个月×2=”18”588.6元）。被告要求维持仲裁裁决，即要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金17500元，本院予以准许。关于被告在仲裁时主张的原告未提前通知的经济补偿金3500元以及被告要求原告支付2014年1月至8月份的奖金3300元，现被告要求维持仲裁裁决，而仲裁裁决驳回了上述请求，故原告无需向被告支付未提前通知的经济补偿金3500元以及无需向被告支付2014年1月至8月份的奖金3300元。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告宁波永泰金属制品有限公司应于本判决生效后五日内支付被告杨静违法解除劳动合同的赔偿金17500元；
二、驳回原告宁波永泰金属制品有限公司的其他诉讼请求。
如果原告宁波永泰金属制品有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告宁波永泰金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 王 琼
二〇一五年三月二十五日
代书 记员 蒋婷婷