河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀02民终1878号
上诉人［原审被告（原告）］：唐山九鼎豪门酒业有限公司。
法定代表人：及芳，该公司总经理。
委托代理人：刘立国，该公司职工。
被上诉人［原审原告（被告）］：马琳，工人。
上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2015）玉民初字第3494号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由代理审判员周丽任审判长、代理审判员李鑫、赵阳参加的合议庭审理了本案，书记员王启霞担任法庭记录，现已审理终结。
原审法院审理查明：原告马琳于1987年8月到玉田县磷肥厂工作，后该厂合并至唐山豪门集团公司，原告在集团公司下属的北京双合盛五星啤酒厂玉田联营厂工作。用人单位经数次股权和企业性质变更，注册为欧联公司。2001年3月1日原告与欧联公司订立无固定期限劳动合同。公司后更名为被告九鼎豪门公司，原告继续在该单位工作。2014年10至12月原告全勤，2015年1月出勤22天、2月出勤11天（按被告的春节放假安排2015年2月16日至3月1日休假）、3月出勤15天。因被告拖欠工资和未缴社会保险费等，原告于2015年3月向玉田县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系并由被告给付经济补偿金等。期间被告为原告发放工资至2014年9月，缴纳养老和失业保险费至2015年4月，至今拖欠2014年10月至2015年3月的工资。2015年7月20日仲裁机构作出裁决，对原告要求被告给付取暖费、电话费、拖欠工资的补偿金的请求不予支持，对要求被告缴纳社会保险费和住房公积金、办理失业保险手续的请求不予审理，令双方解除劳动关系，由被告给付原告经济补偿金50680元、支付拖欠的工资8495.45元。原、被告对裁决结果均不服。原、被告认可双方解除劳动合同前原告的月均工资是1810元，扣除个人应缴纳的社会保险费后实际发放1564.70元。
马琳和唐山九鼎豪门酒业有限公司一审分别起诉，马琳起诉请求判令：1、被告向其支付2014年10月至2015年3月间拖欠的工资9576.8元；2、支付2013年12月至2015年3月间拖欠工资总额25%的赔偿金5852.10元；3、被告为其补缴2014年7月至2015年4月间的医疗保险费、2013年7至2014年1月间的住房公积金；4、支付2013、2014年度取暖费2480元；5、双方解除劳动关系并由被告为其办理申领失业保险的手续；6、给付其电话费800元；7、给付解除劳动关系经济补偿金50680元。诉讼中，马琳撤回要求被告补缴社会保险费和住房公积金、给付取暖费、电话费、为其办理申领失业保险手续的诉讼请求。唐山九鼎豪门酒业有限公司起诉请求判令：1、原告不支付被告工资8495.45元；2、原告与被告自2015年4月起解除劳动关系，原告不支付被告经济补偿金50680元。本案诉讼费由被告承担。
原审法院认为，原告马琳自1987年8月参加工作，用人单位更名为被告九鼎豪门公司后，原告与之保持劳动关系且未间断。被告是在原企业基础上历经股权、名称变更而来，相应也应承继原企业的义务。因被告拖欠原告的工资和未缴纳社会保险费，仲裁机构基于原告的请求，裁决令双方解除劳动关系并由被告支付拖欠的工资、给付经济补偿金，符合法律规定。被告主张2015年1至3月间原告的工资应按业绩发放，并提供了“员工销售金酒任务及奖励办法”，但该证据是被告单方制作，不能证明系双方合意形成，原告亦对证据予以否认，因此被告的主张不成立。原告的考勤情况应由被告掌握管理，但被告未提供证据证明原告2014年10月至2015年3月的出勤情况，故出勤情况应以原告提供的考勤表为准；据证据记载，原告2014年10至2015年1月份全勤，2015年2月因被告安排春节放假原告应享受带薪休假待遇亦属全勤，2015年3月份出勤15天。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为21.75天。因此被告应向原告支付拖欠的2014年10月至2015年3月工资8902.60元。被告拖欠工资，同时应按劳动合同法的规定向原告加付赔偿金。原告按25%的标准要求赔偿金，不超出法律规定，应予支持，加付赔偿金额为2225.65元。原告主张被告支付2013年12月至2015年3月期间的赔偿金，但对被告存在拖欠2013年12月至2014年9月期间工资的事实未提供证据，对原告的主张不予采信。双方对解除劳动关系无异议，对该请求应予支持，双方应自2015年4月1日起解除劳动关系。被告因拖欠工资和未履行缴纳社会保险费义务，应给付原告解除劳动关系的经济补偿金，自原告参加工作的1987年8月起算，截止到解除劳动关系，共50680元（1810元×28个月）。被告主张不向原告承担给付义务的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告撤回要求被告补缴社会保险费和住房公积金、给付取暖费、电话费、办理申领失业保险手续的诉讼请求，是对自己民事权利的处分，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”、第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”、第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；……”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，判决如下：一、原告马琳与被告唐山九鼎豪门酒业有限公司自2015年4月1日起解除劳动关系，被告唐山九鼎豪门酒业有限公司给付原告解除劳动合同的经济补偿金50680元，于本判决生效之日起三日内履行；二、被告唐山九鼎豪门酒业有限公司给付原告马琳2014年10月至2015年3月份工资8902.60元，并加付赔偿金2225.65元，于本判决生效之日起三日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告唐山九鼎豪门酒业有限公司负担。
判后，唐山九鼎豪门酒业有限公司不服提出上诉，请求依法撤销一审判决，发回原审法院重审或改判，由被上诉人承担一、二审诉讼费用。其主要上诉理由是：1、一审判决认定事实错误。原审查明“后经几次变更，公司变更为现在的原告唐山九鼎豪门酒业有限公司”这一认定是错误的，事实是被上诉人之前在唐山豪门啤酒有限公司工作，该公司1995年12月12日更名为唐山环球豪门啤酒有限公司，1997年10月30日该公司办理了注销手续，现在的唐山九鼎豪门酒业有限公司其前身是1995年12月12日经工商局注册成立的唐山欧联豪门啤酒有限公司，因此被上诉人的经济补偿金应从被上诉人入职唐山欧联豪门啤酒有限公司起算。对于被上诉人在原来公司的工作年限的经济补偿金应由原来的注销公司承担；2、原判对被上诉人经济补偿金起算时间适用法律不当。原判引用最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，该条并没有对原单位注销，现在新单位对注销单位之前的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的规定，因此原判适用该条作出判决是错误的。综上，一审判决认定事实错误，适用法律错误。
被上诉人马琳答辩称，要求维持一审判决。
经审理查明，二审认定事实与原判认定事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。
本院认为，本案争议的焦点为：被上诉人的经济补偿金应从何时起算。
被上诉人马琳自1987年8月到唐山九鼎豪门酒业有限公司前身处工作，后经公司更名、注销后的公司承继原公司资产继续经营，后又更名为现上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司经营，在这一系列公司变更过程中被上诉人的工作地点及工作内容从未变更，且自1987年8月始至今上述单位均未向被上诉人支付过经济补偿金，原审法院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定认定上诉人应自1987年8月起给付被上诉人经济补偿金并无不当。上诉人上诉理据不足，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 丽
代理审判员 李 鑫
代理审判员 赵 阳
二〇一六年三月二十八日
书 记 员 王启霞