河北省广平县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0432民初1634号
原告闫聚民，男，汉族，住邯郸市永年区。
委托代理人武卫林，河北江正律师事务所律师。
被告韩文堂，男，汉族，广平县村民。
委托代理人冯海刚，河北十力律师事务所广平分所律师。
原告闫聚民与被告韩文堂提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，本案共经三次开庭审理，前两次开庭，原告闫聚民及其委托代理人武卫林，被告韩文堂委托代理人冯海刚到庭参加诉讼，第三次开庭被告韩文堂及其委托代理人经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告闫聚民诉称，2015年3月，我经人介绍到天津滨海新区研发基地韩文堂承包建筑（消防）工程处上班。工地地址是天津滨海新区高铁站对过，承包商是天津海鑫消防有限公司和福建天广消防技术工程有限公司。2015年11月16日下午4点左右，我在工作时不慎从楼梯上摔下，先后就诊于塘沽中医院、天津市第五中心医院、邯郸市人民医院。被告韩文堂支付了已经发生的医疗费。我在住院治疗期间，韩文堂为我指派护理人员一人。后在我的伤情没有完全康复的情况下，韩文堂即不再支付医疗费用。我被迫出院，在家就近康复治疗。我跟随韩文堂在工地干活，每天接受考勤，工资由韩文堂结算。现在我在工作中受伤，我多次讨要伤残赔偿金等损失，被告韩文堂拒绝支付。而后，韩文堂不给提供总承包的正确信息，导致原告申请仲裁失败，使我的生活雪上加霜，更加困难。综上请求法院依法判令：一、被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、交通费、鉴定费等各项损失共计114177.16元。二、诉讼费用由被告承担。
被告韩文堂辩称，1、被告确认与原告的雇佣关系；2、被告已经支付了原告在住院期间的住院费生活费，并且为原告家属住宾馆提供了方便；3、被告已付清原告工资4000元并进行赔偿1500元，该款项由原告儿子闫鹏领取并有证明加以支持；4、鉴于原告至今没有提供相关的医疗证据，对于原告方的医疗行为的合理性进一步进行确认。在第二次庭审中被告补充答辩意见，原告诉求中称的天津海鑫消防工程有限公司事实属实，实际上被告与本案原告同属劳务关系，被告方要求申请天津海鑫消防工程有限公司为本案被告，原告主张的各项费用过高。
审理查明，2015年3月原告闫聚民经人介绍到被告韩文堂在天津承包工地工作，工资和被告韩文堂口头约定，未签订劳动合同、未缴纳社会保险。工作期间的出勤由韩文堂妻子记载原告接受被告韩文堂及其妻子指派工作。2015年11月16日原告在工地受伤，后被送至医院接受治疗，在天津市第五中心医院住院16天，至邯郸市中心医院住院治疗34天。治疗费用由被告韩文堂垫付。事故发生后原告闫聚民向天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会提起确认与天津海鑫消防工程有限公司具有劳动关系的申请。经天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告闫聚民与天津海鑫消防工程有限公司之间的劳动关系不成立。后原告闫聚民以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉被告韩文堂要求其赔偿所受损失。邯郸物证司法鉴定中心鉴定原告闫聚民的伤残等级为拾级一处、玖级一处。误工期限为180日、营养期限为90日、护理期限为90日。原告受伤时有母亲许素芳(75周岁)、儿子闫焱（16周岁）需要抚养。
以上事实，有劳动争议仲裁裁决书、鉴定结论、当事人陈述等证据在卷为证。
本院认为，原告闫聚民经人介绍到被告韩文堂在天津承包的工地上干活，工资和被告韩文堂口头约定，未签订劳动合同、未缴纳社会保险。工作期间的出勤由韩文堂妻子记载原告接受被告韩文堂及其妻子指派工作。应当认定原告和被告韩文堂之间存在雇佣关系。被告要求追加天津海鑫消防工程有限公司为被告的辩称意见，因未向本院提出书面申请也未向本院提供证据证明其与天津海鑫消防工程有限公司的承包关系，且在第三次庭审查明事实中经本院传唤无正当理由未到庭参加庭审，天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会已经裁决原告闫聚民与天津海鑫消防工程有限公司之间不具有劳动关系，故本院对其要求追加天津海鑫消防工程有限公司为被告的辩称意见不予采纳。原告未提供其所主张剩余3000元医疗费票据，本院对该3000元医疗费不予支持，原告在赔偿清单中主张的各项具体赔偿项目计算标准过高，本院不能完全支持，原告在本次事故中除去医疗费所受的损失为：误工费9754元（农林牧渔业工资标准19779元/年÷365天×180天）、护理费4877元（农林牧渔业工资标准19779元/年×÷365天×90天）、住院伙食补助费3300元（100元×16天+50元×34天）、营养费1350元（15元×90天）、伤残赔偿金48624元（11051元/年×20年×22%）、被抚养人生活费3970元【（9023÷2+9023÷5）×2+（9023÷5×3）】×22%、精神损失费10000元，鉴定费1400元，以上损失共计83275元。因原告未提供其所主张剩余3000元医疗费票据，本院对该3000元医疗费不予支持，被告提供的支付4000元的工资证明，上面显示是被告韩文堂发给原告闫聚民在天津工作时的工资款，与本案的赔偿没有关联性，本院不予采纳。综上被告韩文堂作为雇主应当对原告所受损失予以赔偿。原告闫聚民作为完全民事行为能力人，在施工中未尽到安全注意义务，自身有一定过错，应当对其损害发生承担20%的责任，现依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四、第六十五、第七十五条之规定判决如下：
一、被告韩文堂于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告闫聚民损失66620元（原告所受损失83275元×80%）。
二、驳回原告闫聚民其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2584元，由原告闫聚民承担1076元，由被告韩文堂承担1508元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审 判 长 王文素
审 判 员 李 岩
人民陪审员 郭妹玲
二〇一七年六月十五日
书 记 员 郑佳佳
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
第七十五条人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。