北京市门头沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）门民初字第2712号
原告（反诉被告）上海正东人力资源有限公司，住所地上海市闸北区梅园路77号2010室。
法定代表人侯正宇，总经理。
委托代理人李广益，北京金诚同达（上海）律师事务所律师。
委托代理人万磊磊，女，1988年1月20日出生。
被告（反诉原告）北京顺达鑫飞鸿物流有限公司，住所地北京市门头沟区军庄路1号院121室。
法定代表人王生伟，总经理。
委托代理人范俊，男，1978年12月26日出生。
委托代理人王铁军，男，1959年7月23日出生。
原告上海正东人力资源有限公司（以下简称正东公司）与被告北京顺达鑫飞鸿物流有限公司（以下简称鑫飞鸿公司）及鑫飞鸿公司反诉正东公司合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张恒独任审判，公开开庭进行了审理。原告正东公司的委托代理人李广益、万磊磊，被告鑫飞鸿的委托代理人范俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正东公司诉称：2014年11月15日，我公司与鑫飞鸿公司签订了一份《人事外包协议书》。协议书约定：1、协议存续期间，我公司为鑫飞鸿公司外派员工，从事兼职外卖配送工作，外卖兼职基础费用为27元／小时／人，外派员工工时和具体送单提成按照协议书的约定；2、协议书约定的服务按月支付，双方结算周期为每个月的1至31号，如逾期支付须按千分之三的比例向我公司支付滞纳金；3、任何一方违反合同约定解除合同造成对方损失的，应向对方支付违约金，违约金为当月全部服务项目金额的1倍。
协议生效后，我公司按照协议的约定向鑫飞鸿公司外派员工并提供配送服务，根据工时向相关服务员工支付了基础费用、加班费用和提成等，我公司及时通知鑫飞鸿公司根据协议约定确认工时和相关费用，但鑫飞鸿公司在协议期间，多次提出终止原协议，要求重新签署协议，且一再拖延拒绝对我公司已经提供的服务进行对账结算，拒绝支付服务费。截止诉讼之日，鑫飞鸿公司仍然拖欠我公司2014年12月至2015年2月期间的全部项目服务金额共计280604.76元。鑫飞鸿公司的违约行为已经严重侵犯了我公司的合法权益，为此，特诉至法院请求判决：一、鑫飞鸿公司支付我公司服务费280604.76元，并按照中国人民银行同期贷款利率支付自2015年4月7日至判决生效之日止的利息；二、鑫飞鸿公司支付我公司因其公司解除合同造成我公司损失的违约金147300.7元。
被告鑫飞鸿公司答辩并反诉称：第一，我公司与正东公司签订的《人事外包协议书》没有实际履行，该协议约定双方自正式授权代表签字盖章之日起生效，但我方代表并未在该协议上签字，因此该协议不予生效。第二，正东公司提交的外包员工出勤工时确认书及往来确认邮件，写的均是博尔捷公司的工时，与正东公司无关；正东公司提供的北京顺达鑫飞鸿欠款明细和小时工送餐费用结算清单，是正东公司单方作出的，没有得到我公司的确认；在往来邮件中，我公司没有邮件中显示的名为魏鲁明、裴燕的员工；正东公司出具的发票，是其单方开出的，与本案没有关联性；正东公司主张的利息、违约金没有事实和法律依据，不应得到支持，故我公司不同意正东公司的诉讼请求。
由于我公司承接了百度外卖项目，急需兼职配送员，否则将面临违约的风险，我公司在情势紧迫情况下与正东公司签订了人事外包服务协议，协议签订后发现服务费严重超高，我公司从百度挣的钱远远不够支付协议约定的服务费，并且该协议中签订了极不合理的违约条款，《人事外包协议书》应为可撤销的合同。为维护我公司的合法权益，特反诉请求法院判决撤销我公司与正东公司于2014年11月15日签订的《人事外包协议书》。
经审理查明：2014年11月15日鑫飞鸿公司（甲方）与正东公司（乙方）签订《人事外包协议书》，约定：“一、总则。甲方由于业务需要利用乙方外派员工在外卖兼职配送员岗位……二、协议期限。本协议自2014年11月15日至2015年11月14日止……三、外包岗位、工作地点、人员数量……四、费用结算。1、外卖兼职费用构成及标准。……①外卖兼职基础费用为27元／小时／人，②员工送单提成，标准如下，③员工工作满156个工时后，之后每工作满60个工时，乙方与甲方结算时，对该员工的结算价加1元……涉及法定节假日加班的，加班费用按照国家规定的标准予以结算。2、支付方式，（1）本合同按月支付，甲乙双方经协商确认每个月1-31号为一个计算周期，甲乙双方相互协作在一个结算周期后的5个工作日完成对账，对账确认无误后通知乙方开具发票。（2）甲方收到乙方发票原件后，于8个工作日内通过银行转账支付相应款项，如果逾期需要按照千分之三的比例支付滞纳金给乙方。（3）乙方开具的发票为正规服务费发票。（4）乙方账号：户名：上海正东人力资源有限公司、银行账户：×××、开户行：招商银行上海分行豫园支行。五、甲方的权利、义务。2、甲方指派专人代表罗婧135XXXX****与乙方对接，负责处理运营事宜……11、对于累计工时不满600小时的员工，甲方不得以任何理由录用：当员工累计工时满600小时之后，若提出转正，员工需要提交书面申请给博尔捷，经博尔捷确认后，甲方方可办理转正手续。六、乙方权利、义务。1、乙方指派专人代表刘磊磊139XXXX****与甲方进行对接，负责处理运营中的各项事宜……七、合同解除……八、法律责任，1、任何一方违反本合同约定解除合同给另一方造成损失的，应向对方支付违约金，标准为违约情形发生当月，本合同项下当月全部项目服务金额的1倍；2、本合同约定的其他法律责任。……十三、……2、……本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与协议具有相同的法律效力，如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明……4、本协议自双方签字盖章后生效，任何一方均应自觉遵守本合同约定内容；5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方自正式授权代表签字盖章之日起生效。”合同附件一补充条款约定“甲方承诺法定假日不安排乙方外派的小时工加班；若实际合作过程中产生法定假日加班的情况，则甲乙双方按照法定假日3倍工资的标准结算；……乙方外派员工使用甲方电动车的，甲乙双方结算价按照25.5元结算。”鑫飞鸿公司在该协议书及补充条款甲方处盖章，法人授权代表（签名）处没有签字，正东公司在该协议书及补充条款乙方处盖章，法人授权代表（签名）处有万年冬的签字。
审理中，为证实双方合同的履行及服务费情况，正东公司提交如下证据：
1、照片打印件。正东公司主张系双方现场核对2014年12月工时后鑫飞鸿公司签字确认的材料，称原件留存在鑫飞鸿公司处，其中部分内容显示“博尔捷12月份派驻到鑫飞鸿的工时合计3978小时，已与百度系统核对无误。王生伟，裴燕。2015年2月2日”。
2、往来邮件记录。其中，2014年12月29日，时间为10：29、发件人显示罗婧﹤×××﹥、收件人显示博尔捷万总的邮件内容为“万总：您好，咱们合同已经两个月了，合作一直也很愉快，现在有一问题需要与贵公司沟通：小时工目前的电动车单电2350元，双电3100元，包括部分小时工住宿，涉及到水费、电费，取暖费等。对于这类小时工价格方面请贵公司再做权衡。重新进行核算给我们一个报价。谢谢。”邮件下方显示北京城市一百物流有限公司，罗婧／人事行政。2015年1月7日，时间为13：45，发件人显示Jessie﹤×××﹥、收件人显示罗婧的邮件内为“罗姐，您好！自2015年1月1日起，咱们的小时工基础费用标准调整如下……总结：在27元的基础结算价上，无电动车扣2元／小时，由城市一百提供住宿再扣1.2元／小时，水电燃气部分仍由各站长每月向员工另行收取。以上，请知晓！请赐答复”。
2015年1月4日，时间为16：48、发件人显示高艳菊﹤×××﹥、收件人显示Aaron.Liu和罗婧的邮件内容为“好的，确认。罗总监：12月临时工考勤已确认，合计工时为4189.5小时，谢谢”。邮件下方显示“大洋物流（北京）有限公司，高艳菊，项目专员”。
2015年1月26日，时间为11：11、发件人显示wangshengwei﹤×××﹥、收件人显示Jessie、抄送“梁银明、裴燕……罗婧”的邮件内容为“万总好，请问附件里面有11月份的计算费用，11月份的我们不是已经结算过了吗？裴燕：请你和网管们核对博尔捷派遣员工送外卖的时间数据，要与百度外卖的系统对的上（集团财务会严查的）……”
2015年2月2日，时间为11：57、发件人显示Jessie﹤×××﹥、抄送显示wangshengwei﹤×××﹥等的邮件内容为“各位，附随12月顺达鑫飞鸿和城市一百的费用结算表，请尽快核对！另，本次费用表因为是12月的，我申请垫款的时间已过，且根据双方签署的合同约定条款，已产生延时付款的滞纳金，本次滞纳金可以我个人承担，但为了双方更好的合作，希望贵司确认费用表没有问题后可以尽快打款！以上，盼复！”
2015年2月9日，时间为14：49、发件人显示裴燕﹤×××﹥，收件人显示Aaron.Liu的邮件内容为“您好，您提供的单量是与系统相符的，谢谢”，邮件往来记录显示附件为1月兼职员工工时。
2015年2月15日，时间为16：43、发件人显示Ricky.xie﹤×××﹥、收件人显示×××等的邮件内容为“尊敬客户：您好！经我公司财务部核算，截止2015年2月15日贵司（鑫飞鸿公司）累计240674.52元费用未能按时支付。我部（法务部）理解贵司可能存在因业务繁忙遗漏了上述款项的支付，特以此邮件函致提醒，望能于2014年2月17日前支付上述款项。逾期未能支付的，我司将计收合同约定的相关滞纳金，同时将保留进一步提起司法诉讼的权利。……《催款函》具体详见附件。”
2015年3月2日，时间为16：20、发件人显示裴燕﹤×××﹥，收件人显示Aaron.Liu、Jessie，抄送显示wangshengwei、刘艳芳的邮件主题为“博尔杰工时统计2月”，内容为“各位好：如上附件是2月份工时及单量请查收，2月13日以后全体没有再上班了，请知悉，如有问题请再沟通，谢谢。”邮件附件内容包括2015年2月工时统计表，显示总工时为939.3。
2015年4月7日，时间为10：11、发件人显示魏鲁明×××，收件人显示aaron-
liu、Jessie，抄送显示包括wangshengwei、裴燕等的邮件内容为“致博尔捷公司：一、我方可承担人员成本如下，12月金额￥85401.75，1月金额￥111147，2月金额￥24471.15，合计￥221019.9。二、贵方提供我方的费用结算清单中，存在出勤工时争议具体如下：（1）扣除博尔捷跨月累计工时（2）去除我方系统中无实际发生订单的出勤工时（3）去除小时工加班费（4）百度给予的人员扣罚。其中12月工时归属于百度外卖的工时经与系统中核对如附件。三、贵方经核实上报后，请在费用结算清单上签字盖章，予以确认，并签署合同终止协议，协议如附件，全部手续执行完毕后，我方履行付款手续。祝好，盼复！”。邮件附件内容包括：（1）2014年12月鑫飞鸿小时工送餐费用结算清单，显示2014年12月小时工出勤工时汇总工时为3311.5，个人费用合计85401.75元（该列本院核算为86051.75元）；（2）2015年1月鑫飞鸿小时工送餐费用结算清单，显示2015年1月小时工出勤工时汇总工时为4258，个人费用合计111147元；（3）2015年2月鑫飞鸿小时工送餐费用结算清单，显示2015年2月小时工出勤工时汇总工时为931.8，个人费用合计24471.15元。
2015年4月7日，时间为15：42、发件人显示Jessie﹤×××﹥、收件人显示魏鲁明的邮件内容为“顺达鑫飞鸿及其关联公司的领导们，你们好！今收到贵司提供的自2014年12月至2015年2月三个月的外包员工出勤工时及外包结算费用表，根据前期双方往来邮件及书面确认的资料，我方特将核实好后的费用表发于各位，详情随附（出入部分用红色字体表示）……综上，贵方共需支付我方267915.2元，贵方确认打款后我方会协商合同终止协议。”邮件附件内容包括：（1）2014年12月鑫飞鸿小时工送餐费用结算清单，显示2014年12月小时工出勤工时汇总工时为3978，个人费用合计103276.8元；（2）2015年1月鑫飞鸿小时工送餐费用结算清单，显示2015年1月小时工出勤工时汇总工时为4258，个人费用合计140081.25元；（3）2015年2月鑫飞鸿小时工送餐费用结算清单，显示2015年2月小时工出勤工时汇总工时为931.8，个人费用合计24557.15元；（4）照片打印件，与正东公司提交的上述证据1照片打印件一致。
2015年5月6日，时间为16：17、发件人显示魏鲁明﹤×××﹥、收件人显示Jessie的邮件内容为“万总：邮件已收到，我公司集团领导意见十分明确，先按我方提供模板签订合同并同时提供发票，我方付款，付款后你方提供银行回单，作为付款凭证，此为我方确定解决方案。抱歉！祝好！”
2015年11月13日，时间为15：35、发件人显示刘磊磊、收件人显示Jessie的邮件内容系转发的2014年12月5日、发件人显示罗婧、收件人显示Aaron.Liu的邮件，部分内容为“您好，从即日起，每天的考勤表直接给发给高艳菊，后期相关问题直接与高艳菊对接即可。高艳菊﹤×××﹥。”
3、微信聊天记录。（1）正东公司主张系其公司万磊磊与鑫飞鸿公司一方王生伟、魏鲁明、罗婧的微信群聊记录。其中部分内容为：2015年4月24日，万“各位好，就贵司拖欠正东公司一事，今我集团季度会议审核通过贵司之前提出的221019.9元，请鲁明将相关手续再跟我对接一下”，魏“邮件附件有终止协议，签署后我方打款”，……2015年4月30日，万“对不起，各位，我从未答应过贵司的先签终止协议再打款；我说了我司让步的唯一条件就是先打款后签合同。如果5月4日早上9：00之前未收到款项，则我司提起诉讼，完全按照合同约定来”，王语音内容“您好，万总，我想问您一下，这个我们要求先签合同后打款，您要求先打款后签合同，您认为这两者有什么区别呢”，……2015年5月4日，王“当场签订合同，再当场付款，再当场给发票可以吗？”
（2）正东公司主张系其公司万磊磊与鑫飞鸿公司当时的法定代表人王生伟的微信聊天记录。其中部分内容为：2015年1月29日，万“您何时方便，我想就上月费用结算方式及后期合作方向再跟您面谈下”，王“我周日回京。周一上午可以不。周一下午我又走啦”，万“好的10：00？”，王“9点”，万“好的”，王“不好意思”，万“周一见”，王“OK”。2015年2月1日，万“王总好，明日上午9：00时间没变化吧”，王“没有问题”，万“好的，明天见”。
4、短信记录。正东公司主张系其公司万磊磊与王生伟、魏鲁明、朱晓斌的短信往来记录。其中万磊磊与王生伟的部分短信记录如下：
2015年4月3日，万“顺达鑫飞鸿及其关联公司的各位领导，你们好，我是正东公司北京负责人万磊磊，现我集团已非常关注贵司的欠款事宜，根据贵我双方的合同约定，贵司欠我司269167.26元，请于今天下班前将该笔款项汇至合同上指定账户……”，王“鲁明联系你了吗”……万“不管你们方案如何，一切根据合同约定，工时、招聘转让费、及小时工资我们都已让步，最终三个月的费用为269167.26”，王“认为你们提交的时间有不诚信行为”……万“这个工时实际比我们员工上报的工时要少很多，但是经我司与员工协商均已按照贵司的工时计算，何来我司不实之说”……
2015年5月4日，王“万总万总，您这边认为先给发票再打款再给合同，您这边是担心什么呢？我这边的情况啊，就是我跟集团的这个老大，还有法务，财务都沟通了，他们说呢我们要先拿到您的合同，就是当场您把合同给到我们，我们给您打款，打完款后您再把发票给我，这个三件事我们当场都搞完，这个我跟你讲的肯定是没有问题的，这个您绝对是可以信赖的”……王“您可以来我鑫飞鸿这边，完了之后您把合同当场给我们签，签完之后你一份我一份，我当场就给您打款，完了打完款了您把发票当场给我，这个流程肯定是不能变的……”
5、《招商银行收款回单》，正东公司主张回单证实鑫飞鸿公司向其公司转账支付的2014年11月费用，其中显示日期为2014年12月24日，收款账号为×××，户名为正东公司，开户行：招商银行上海分行豫园支行，付款人账号为×××，付款人户名为鑫飞鸿公司，金额为12724.5元，摘要为费用。
6、申请证人郭×出庭作证。证人郭×当庭陈述：其于2014年11月应聘到正东公司工作，一直工作至2015年2月；其工作内容是在回龙观慧华苑进行百度送餐，在工作期间受鑫飞鸿公司的管理和安排；当时和其一起工作的有谭世林、陈冉、高世友；后来鑫飞鸿公司用强制手段说不用正东公司的员工，其想继续上班，又与鑫飞鸿公司签订过合同。
正东公司当庭演示了电子邮件、微信聊天记录和短信记录。经质证，鑫飞鸿公司对证据1的真实性不予认可，主张没有原件；对证据2，认可×××是其公司法定代表人王生伟的邮箱，对涉及王生伟的邮件真实性予以认可，对其余证据的真实性均不认可，主张邮件证据与本案无关，只能证实上海博尔捷人才服务有限公司实际履行了义务，与正东公司无关联性，且双方就工时、结算标准等未达成一致；对证据3、4的真实性予以认可，但主张从聊天记录中可以看出对方参与协商劳务费的人员都与博尔捷公司有关，对方曾同意221019.9元的方案，该证据与本诉无关联性；对证据5，主张真实性无法确认，即使属实也是其公司支付正东公司的劳务预付款，正东公司属于不当得利，应予返还；对证据6，主张证人郭×与正东公司存在利害关系，且陈述不属实，对证人证言不予认可。
审理中，鑫飞鸿公司不认可正东公司向其公司派遣过员工从事送餐工作，主张正东公司所提交邮件记录中裴燕、魏鲁明与鑫飞鸿公司不存在劳动关系，其公司与光山县腾达人力资源服务有限公司存在劳务派遣协议关系，并提交《证明》、《劳动合同书》、《劳务派遣协议书》等证据。经质证，正东公司对上述证据不予认可。
正东公司主张其公司与博尔捷公司都是由相同的出资人成立的两个公司，正东公司在业务过程中习惯以博尔捷自称，实际在本案所涉合同中履行的是正东公司，并提交企业工商查询信息打印件，显示正东公司与上海博尔捷人才服务有限公司的法定代表人及股东信息相同。
正东公司提交服务费用的明细清单，主张鑫飞鸿公司拖欠2014年12月的服务费104580.03元、2015年1月的服务费147300.7元、2015年2月的服务费28724.03元，其中2015年1月的服务费中包括加班费，即按照正常工资的3倍计算的元旦当日加班工资和按照正常工资的1.5倍计算的2015年1月2日和2015年1月3日的加班工资。正东公司就其主张的2015年1月2日和2015年1月3日的加班费未提供证据证实。
正东公司就关于鑫飞鸿公司违反双方合同约定解除合同给其公司造成损失的主张，未向本院提供证据证实。
鑫飞鸿公司主张正东公司与其公司签订的《人事外包协议书》约定的费用严重超高，反诉要求撤销该合同，并提交《百度外卖配送服务协议》、《同行业劳务外包小时工资标准证明》。经质证，正东公司认为鑫飞鸿公司的上述证据与本案无关。
上述事实，有李广益、万磊磊、王铁军、范俊的陈述，《人事外包协议书》，照片打印件，邮件记录，短信记录，微信记录，《收款回单》，《证明》，《劳动合同书》，《协议》，证人证言等证据在案佐证。
本院认为：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本案中，《人事外包协议书》约定双方自正式授权代表签字盖章之日起生效，虽然鑫飞鸿公司在该协议书上仅盖章没有授权代表的签字，但正东公司提交的《招商银行收款回单》可以证实鑫飞鸿公司曾向正东公司支付过服务费用，邮件记录、短信记录、微信记录亦能形成证据链，相互印证，证实上述协议签订后，正东公司履行了向鑫飞鸿公司派遣员工的义务，鑫飞鸿公司亦向正东公司履行了交付服务费的义务，正东公司对鑫飞鸿公司交纳的2014年11月服务费予以认可，正东公司与鑫飞鸿公司应系就结算标准、结算方式等事项达成合意，故双方签订的《人事外包协议书》已生效。基于正东公司与博尔捷公司的特殊关系，二公司在合同履行过程中虽然存在名称混用的情形，但不能否认正东公司与鑫飞鸿公司之间的合同关系。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，正东公司提交的邮件记录、短信记录、微信聊天记录能够形成证据链，相互印证，证实其公司于2014年12月至2015年2月期间向鑫飞鸿公司派遣过员工，鑫飞鸿公司拖欠正东公司服务费。鑫飞鸿公司虽对上述证据部分不予认可，但认可与法定代表人王生伟相关的邮件、微信及短信记录，记录显示王生伟曾就服务费款项等事宜与正东公司人员进行过协商，并要求先签合同后打款，鑫飞鸿公司未提供充分证据予以反驳，故本院对正东公司提供的上述证据的真实性予以采信。鑫飞鸿公司虽否认罗婧、裴燕、魏鲁明是其公司的员工，但《人事外包协议书》曾约定鑫飞鸿公司指派专人代表罗婧与正东公司进行对接，邮件记录、微信聊天记录均能显示王生伟曾就派至鑫飞鸿公司员工的工时及费用与上述人员进行过联系，故本院确认罗婧、裴燕、魏鲁明就该协议事项与正东公司协商的行为代表了鑫飞鸿公司。
正东公司提交的微信聊天记录显示2015年1月29日、2015年2月1日，万磊磊曾与王生伟约定就费用结算方式及后期合作方向于2015年2月2日面谈，能够与其公司提交的《照片打印件》互相印证，故本院对正东公司关于双方现场核对2014年12月工时合计3978小时的意见予以采信。正东公司主张的2015年1月的工时为4258，与魏鲁明于2015年4月7日发送的邮件附件中载明的工时一致，正东公司主张的2015年2月的工时为939.3，与裴燕于2015年3月2日发送的邮件附件中载明的工时一致，故本院对正东公司主张的2015年1月、2月的工时予以确认。《人事外包协议书》显示双方就费用结算约定了“员工工作满156个工时后，之后每工作满60个工时，乙方与甲方结算时，对该员工的结算价加1元……涉及法定节假日加班的，加班费用按照国家规定的标准予以结算”，协议附件《补充条款》约定“乙方外派员工使用甲方电动车的，甲乙双方结算价按照25.5元结算”，正东公司提交的2014年12月、2015年1月、2015年2月的《费用结算清单》与双方的约定基本一致，应当指出，正东公司关于2015年1月加班费的计算数额有误，经核算，2015年1月的合理服务费用应为128479.7元，鑫飞鸿公司应给付正东公司2014年12月、2015年1月、2015年2月的服务费用共计261783.76元。鑫飞鸿公司在审理中虽不认可正东公司的主张，但未提供相反证据予以反驳，应承担相应的不利后果。因双方在2015年4月7日之前的往来邮件中已经对双方的工时进行过确认，正东公司主张按照中国人民银行同期贷款利率给付自2015年4月7日起至判决生效之日止的利息，符合法律规定，本院予以支持。
关于违约金。《人事外包协议书》约定任何一方违反本合同约定解除合同给另一方造成损失的，应向对方支付违约金，标准为违约情形发生当月，本合同项下当月全部项目服务金额的1倍。正东公司就该项主张缺乏证据证实，故就其主张的违约金本院不予支持。
关于鑫飞鸿公司要求撤销与正东公司于2014年11月15日签订的《人事外包协议书》的反诉请求，鑫飞鸿公司未提供充分证据证实《人事外包协议书》存在法律规定的合同可以撤销的情形，且该协议已生效并履行，故鑫飞鸿公司的反诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第三十六条、第三十七条、第四十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、北京顺达鑫飞鸿物流有限公司于本判决生效之日起七日内给付上海正东人力资源有限公司服务费二十六万一千七百八十三元七角六分。
二、北京顺达鑫飞鸿物流有限公司于本判决生效之日起七日内给付上海正东人力资源有限公司自二〇一五年四月七日起至本判决生效之日止的利息（以本金二十六万一千七百八十三元七角六分为基数，按照中国人民银行同期贷款利率计算）。
三、驳回上海正东人力资源有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回北京顺达鑫飞鸿物流有限公司的反诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件本诉受理费三千八百六十元，由上海正东人力资源有限公司负担一千四百九十八元，已交纳；由北京顺达鑫飞鸿物流有限公司负担二千三百六十二元，于本判决生效之日起七日内交纳。反诉受理费三十五元，由北京顺达鑫飞鸿物流有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。
代理审判员 张 恒
二〇一六年一月二十九日
书 记 员 李梦琪