浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温瑞民初字第1330号
原告向明华。
委托代理人彭如安。
被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司。
法定代表人李立进。
委托代理人吴定付、张盈盈。
原告向明华为与被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司劳动争议一案，于2014年4月30日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由审判员余海瑞适用简易程序分别于同年7月17日、8月9日二次公开开庭进行了审理。原告向明华（第二次未到庭）及其委托代理人彭如安、被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司委托代理人张盈盈均到庭参加诉讼。诉讼过程中，本院依原告申请对原告的误工期限、护理期限，依被告申请对原告的工伤伤残等级均委托温州东海司法鉴定所鉴定。本案现已审理终结。
原告向明华起诉称：原告于2013年4月进入被告瑞安市鑫泰印刷机械公司，从事钳工工作，每月工资4000元保底。2013年10月31日下午16时50许，原告在被告生产车间操作行车吊铁板时被铁板压伤左脚，后被送到瑞安市中医院治疗，经医生诊断为：1、左足第1—5趾骨骨折，2、左拇趾裂伤伴甲下积血。前期医疗费由被告支付，原告垫付87.3元。后原告伤势经温州天正司法鉴定所鉴定已构成工伤九级伤残。故原告诉请法院判令：1、解除双方劳动关系；2、被�赔偿原告因工受伤的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计89787.3元（一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金16000元、一次性伤残就业补助金16000元、停工留薪工资20000元、垫付的医疗费87.3元、鉴定费1200元、交通费500元）；3、本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告增加一项诉请，要求护理费按85元每天，计算60天；变更之前的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准，要求按3710元计算；将停工留薪期变更为4个月，每月按4000元计算，总计16000元，护理期限从60天减到45天，总计3825元，增加鉴定费840元，总金额共计88132.3元。
原告向明华在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
证据1，原告身份证1份，以证明原告主体资格。
证据2，公司基本情况1份，以证明被告的主体资格。
证据3，瑞安市人力资源和社会保�局工伤认定申请不予受理决定书1份、瑞安市劳动仲裁委员会不予受理通知书1份，以证明原告已经过劳动部门前置程序的事实。
证据4，诊断证明单1份、门诊病历1份，以证明原告受伤及治疗情况。
证据5，门诊收费票据1份、鉴定费发票1份，以证明原告垫付的医疗费支出87.3元和鉴定费支出1200元的事实。
证据6，司法鉴定意见书1份，以证明原告伤残等级为九级的事实。
证据7，录音文字材料1份、刻录光盘1份，以证明双方劳动关系和工伤事实。
证据8，温州东海司法鉴定所司法鉴定意见书1份，以证明原告误工期限为120日，护理期限为45日的事实。
证据9，鉴定发票1份，以证明原告支出鉴定费用840元的事实。
被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司答辩称：对原告诉称的其进入被告处上班及工资情况无异议；对原告受伤经过亦无异议；对原告诉请的部分赔偿项目有异议。�告对于一次性伤残补助金、鉴定费和医疗费无异议无异议；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金仍是按照2012年上年度职工标准3341元进行计算；对于停工留薪期限，原告于2014年1月已在飞云某机械厂工作，故停工留薪期限应为2个月；交通费过高，结合门诊次数2次，确定交通费100元为宜；对于护理费因为原告没有在法定期限届满前变更诉讼请求，故该项主张不应得到支持。
被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
证据10，温州东海司法鉴定所鉴定意见书及鉴定费发票各一份，以证明原告的工伤伤残等级仍为九级的事实。
经庭审质证，被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司对原告向明华提供的证据1-9均无异议；原告对被告提供的证据10亦无异议；本院认为，原、被告提供的上述证据经核实其来源合法、客观真实，具有�定的证明力，应予以采信，并作为认定本案事实的依据。
经审理查明：原告向明华于2013年4月到被告瑞安市鑫泰印刷机械公司处从事钳工工作，每月工资4000元保底。被告未替原告缴纳社会保险费。2013年10月31日下午16时50许，原告在被告生产车间操作行车吊铁板时被铁板压伤左脚，后被送到瑞安市中医院治疗，经医生诊断为：1、左足第1—5趾骨骨折，2、左拇趾裂伤伴甲下积血。前期医疗费由被告支付，原告垫付87.3元。2014年3月7日，原告委托温州天正司法鉴定所对原告的伤势鉴定为工伤九级伤残，并支出鉴定费1200元。同日，瑞安市人力资源和社会保障局对原告申请的工伤认定作出不予受理决定书；瑞安市劳动争议仲裁委对原告的提出的仲裁申请作出不予受理通知书。嗣后，原告在法定期限内诉至本院。诉讼过程中，本院依原告申请对原告的误工期限、护理期限，依被告申请对原告的工伤伤残等级均委托温州东海司法鉴定所鉴定；该所分别于2014年7月3日、7月25日作出温东司鉴所（2014）临鉴字第656号、温东司鉴所（2014）临鉴字第921号鉴定意见书，评定原告受伤已构成工伤九级伤残、误工期限拟为120日、护理期限拟为45日。原告为此支出鉴定费840元；被告为此支出鉴定费1200元。
本院认为，被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司聘用原告向明华为其职工；双方自用工之日起即建立劳动关系。由于原告在工作时受伤，被告作为用人单位，因未替原告办理工伤保险参保手续，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。对于原告在双方对工伤赔偿发生争议后提出要求解除双方劳动关系的诉请，且被告未提出异议，结合原告误工期限为120日，其应在误工期限届满后去上班而未去，故本院确认原、被告于2014年3月1日解除劳动关系。结合《工伤保险条例》及浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知等相关规定，本院对需由被告支付给原告的各项经济损失认定如下：1、一次性伤残补助金应为36000元（4000元／月×9个月）。2、一次性工伤医疗补助金应为14837.7元（2013年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资44513元÷12个月×4个月）。3、一次性伤残就业补助金应为14837.7元（2013年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资44513元÷12个月×4个月）。4、停工留薪期工资。根据原告门诊治疗情况及相关鉴定意见，酌定停工留薪期为120日，结合停工留薪期内原工资福利待遇不变的相关规定，故原告的停工留薪期工资应为15780.8元（4000元／月×12个月÷365天×120天）。5、交通费。根据其门诊和鉴定情况，酌情予以支持200元。6、鉴定费。本案已认定为工伤，由于被告未积极配合原告进行工伤认定，导致原告不能向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，原告因进入诉讼程序而支出的鉴定费2040元应由被告承担。7、医疗费。医疗费87.3元，有相应门诊医疗票据予以印证，且被告亦无异议，应予以支持。8、护理费。原告在第一次庭审中才要求被告支付其护理费，虽未在举证期限内增加相应诉请，但护理费的支出必然发生，为避免诉累，本院在本案中予以一并处理。结合原告伤势及相关的鉴定意见书，酌定其护理期限为45日，原告主张每日按85元计算，未超出2013年度浙江省职工日平均工资，不违反法律有关规定，应予准许，故其护理费应为3825元（85元×45天）。综上，被告应支付原告各项经济损失87608.5元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第七十九条，《中华人民共和国劳动�同法》第三十八条第（六）项，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、确认原告向明华与被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司之间的劳动关系于2014年3月1日解除。
二、被告瑞安市鑫泰印刷机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告向明华一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等经济损失共计87608.5元。款交本院（汇至中国农业银行瑞安市支行万松营业部瑞安市人民法院账户，账号：24×××28）转付。
三、驳回原告向明华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，予以免收。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市中级人民法院，收款单位：温州市财政局非税收入结算户，开户行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013）。逾期按自动撤回上诉处理。
审 判 员 余海瑞
二〇一四年八月十四日
代书记员 缪思思