北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第08250号
原告刘永军，男，1977年10月7日出生。
委托代理人陈娜，北京市冠腾律师事务所律师。
被告北京中青记者之家饭店，住所地北京市东城区海运仓胡同*号。
法定代表人王宏猷，总经理。
委托代理人郑跃华，男，1961年5月19日出生，该中心副总经理。
委托代理人石进鸿，女，1963年3月31日出生，该中心办公室主任。
原告刘永军与被告北京中青记者之家饭店（以下简称中青记者之家）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员伊然独任审判，公开开庭进行了审理。原告刘永军及其委托代理人陈娜、被告中青记者之家之委托代理人郑跃华、石进鸿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2000年3月原告入职到中国青年报社工作，任维修工。2012年1月1日原告与被告签订一份期限为2012年1月1日至2013年12月31日期间的劳动合同。2013年9月23日，被告无故通知原告解除劳动合同。原告不同意解除劳动合同，申请劳动仲裁。现原告不服劳动仲裁裁决结果，将被告起诉至法院要求：1、被告向原告支付2012年9月工资3280元；2、支付2012年10月1日至2013年12月31日期间生活费34440元；3、支付2012年1月1日至2012年9月25日期间加班费30336元；4、支付2000年3月至2011年6月30日期间未缴纳养老及医疗社会保险的经济补偿金；5、诉讼费由被告承担。
被告辩称，被告认可仲裁裁决的结果。原告从2012年9月20日起开始旷工缺勤，被告同意支付2012年9月出勤日期的工资1709.43元。对原告第二项诉讼请求，其2012年10月起的生活费我单位不同意支付，因为原告属于无故旷工，根据规定如果企业没有安排工作应当按照最低生活费的70%支付，但原告不符合该规定。第三项请求的加班问题，该期间被告从未安排原告加班。第四项经济补偿金问题，原告2012年9月20日之后连续旷工数月，被告部门负责人多次和原告联系办理交接手续，直到2012年12月根据部门意见及工会意见，决定按照规定解除与原告的劳动关系，不应支付其解除劳动关系补偿金。第五项主张的社保问题，原告是2012年1月1日入职被告处，之前与被告无关，所以不同意该项诉讼请求。
经审理查明：刘永军于2012年1月1日与中青记者之家订立一份劳动合同，约定：刘永军在中青记者之家起始工作时间为2012年1月1日，合同于同日生效，于2013年12月31日终止；刘永军担任后勤岗位工作。对工资组成和标准，刘永军主张工资2200元、奖金500元、夜班补助380元、饭补160元，奖金和夜班补助为现金方式发放；中青记者之家主张工资2200元、奖金500元、饭补160元，未发放过夜班补助。
刘永军为了证明其曾在中国青年报报社工作，提交了：中国青年报工作证、暂住证、派出所曾用名证明、中国青年报社2003年防汛工作方案、收据。上述证据中，中国青年报工作证上载姓名为刘燕勇。《证明》上载：我村村民刘永军，男，1977年10月7日出生，身份证（×××），曾用名刘燕勇，两个名字系同一人，特此证明。证明下加盖了安阳县辛村镇辛村集村村民委员会的印章印文及安阳县公安局辛村派出所户口专用印章的印文。收据上载为刘燕勇交纳的卡片费，并加盖了中国青年报社食堂财务专用章。中青记者之家认为上述证据均与其单位无关。
中青记者之家主张刘永军2012年9月出勤至20日，此后一直未再出勤；其单位对刘永军按照旷工处理，并依据其单位规章制度解除了刘永军的劳动关系。为了证明上述主张，中青记者之家向本院提交了：《关于辞退刘永军的请示》、《关于对刘永军违纪行为的处理意见（晨会纪要）》、《关于对后勤部刘永军的处理意见（2012年14号文件）》、考勤表、员工手册、新员工须知。考勤表中记载，刘永军正常出勤至2012年9月19日，9月20日为公休；9月21日至24日原本记载为公休，后被划去。刘永军在庭审中称2012年9月23日其被口头通知第二天不用继续上班了，而其自2012年9月24日起未再到岗工作。刘永军认可《关于对后勤部刘永军的处理意见（2012年14号文件）》的真实性，但称从未见到过该处理意见，直至仲裁阶段才见到该意见。刘永军对《关于辞退刘永军的请示》、《关于对刘永军违纪行为的处理意见（晨会纪要）》及考勤表不认可；并称未见过员工手册和新员工须知。中青记者之家未向本院提交已将上述员工手册及新员工须知向刘永军送达或公示的相关证据；且认可未将《关于对后勤部刘永军的处理意见（2012年14号文件）》送达给刘永军亦未进行公告送达。
刘永军曾向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求中青记者之家：1、支付2012年9月工资3280元；2、支付2012年10月1日至2013年12月31日期间生活费34440元；3、支付2012年1月1日至2012年9月25日期间加班费30336元；4、解除劳动合同的经济补偿金39360元；5、支付2000年3月至2011年6月30日期间未缴纳社会保险的经济补偿金。经审理，该委作出裁决：1、中青记者之家于本裁决书生效之日起10日内，一次性支付刘永军2012年9月1日至9月19日期间的工资1709.43元；2、驳回刘永军的其他仲裁请求。刘永军不服上述裁决结果，并持相同诉求向本院提起诉讼；在本案庭审结束后，刘永军撤回要求中青记者之家支付解除劳动合同的经济补偿金39360元的诉讼请求。
上述事实有双方当事人陈述、劳动合同、中国青年报工作证、暂住证、派出所曾用名证明、中国青年报社2003年防汛工作方案、收据、《关于辞退刘永军的请示》、《关于对刘永军违纪行为的处理意见（晨会纪要）》、《关于对后勤部刘永军的处理意见（2012年14号文件）》、考勤表、员工手册、新员工须知、京东劳仲字（2014）第831号裁决书等在案佐证。
本院认为：根据查明的事实，通过刘永军的陈述，结合考勤表中2012年9月21日至24日记载为公休又被划去的事实，本院对刘永军主张的实际工作至2012年9月23日，予以采信。中青记者之家以刘永军2012年9月20日后未再出勤，对其按照旷工处理，并依据其单位规章制度解除了刘永军的劳动关系。然而，中青记者之家并未提交其单位已将解除劳动合同所依据的员工手册及新员工须知向刘永军送达或公示的相关证据，且认可未将《关于对后勤部刘永军的处理意见（2012年14号文件）》的最终处理决定，送达给刘永军。用人单位对与其建立劳动关系的劳动者有管理的权利和义务。刘永军虽认可其自2012年9月24日起未再到岗工作，但作为拥有用人管理权的中青记者之家，应积极督促刘永军到岗工作，即便在无法联系到刘永军的情况下，用人单位亦应进行邮寄送达或公告送达到岗通知及解除劳动关系通知等法律文件。现中青记者之家仅以内部会议的形式决定解除与刘永军的劳动关系，而怠于行使上述权利，应承担相应的不利后果。故中青记者之家提出的已与刘永军解除劳动关系的主张，不成立，本院对该项主张不予采信。在双方劳动关系未实际解除的情况下，刘永军与中青记者之家之间的劳动关系应按劳动合同约定的期限继续履行。中青记者之家认可未支付刘永军2012年9月的工资，现刘永军要求中青记者之家支付其2012年9月工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持；对于工资的具体数额，本院将依据刘永军2012年9月23日的实际工作截止日，予以重新核算。而刘永军要求中青记者之家支付其2012年10月1日至2013年12月31日期间基本生活费的诉讼请求，亦符合法律规定，本院予以支持；对基本生活费的具体数额，以本院最终核算为准。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现刘永军未提交其存在加班事实的证据，现其要求中青记者之家支付2012年1月1日至2012年9月25日期间加班工资，缺乏证据，本院不予支持。刘永军与中青记者之家建立劳动关系的时间为2012年1月1日，现其要求中青记者之家支付2000年3月至2011年6月30日期间未缴纳养老及医疗社会保险的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起七日内，被告北京中青记者之家饭店支付原告刘永军二〇一二年九月工资人民币二千二百一十六元整；
二、自本判决生效之日起七日内，被告北京中青记者之家饭店支付原告刘永军二〇一二年十月一日至二〇一三年十二月三十一日期间基本生活费人民币一万四千四百零六元整；
三、驳回原告刘永军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京中青记者之家饭店负担，自本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，且交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 伊 然
二〇一四年八月十一日
书 记 员 梁媛苑