重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山法民初字第02892号
原告万传奎，男，1969年7月12日生，汉族。
委托代理人杨坤（特别授权），重庆智圆律师事务所律师。
被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司，住所地巫山县福田镇泰安路35号，注册号500237004201260。
法定代表人万绍仟，董事长。
委托代理人曹建东（特别授权），巫山县福田法律服务所法律工作者。
原告万传奎与被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司劳动争议一案，本院于2015年9月25日立案受理后，依法由审判员何玲独任审判，适用简易程序并于2015年12月2日公开开庭进行了审理。原告万传奎的委托代理人杨坤与被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司的委托代理人曹建东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告万传奎诉称，原告万传奎于2008年4月至2013年7月在巫山县银鑫煤矿有限责任公司（双凤朝阳煤矿二井）从事井下采煤工作，煤矿为其参加了工伤保险，原告万传奎是被告处的采煤工人，2010年11月26日上午8时左右，在该矿地面煤坪维修河堤时，不慎滚到坎下受伤，后被送往巫山县安康医院诊断救治，诊断为左胫、腓骨远端粉碎性骨折、左足拇指近节趾骨远段骨折。2010年12月30日，山人社伤认决字2010第918号《工伤认定决定书》认定原告万传奎属于工伤。2012年5月11日，山劳鉴定（2012）第38号《劳动能力鉴定通知书》，鉴定万传奎为捌级伤残”。2013年6月20日，原告与被告在巫山县劳动仲裁委员会达成调解协议，但被告在没有给万传奎办理离岗体检的情况下解除劳动保险。2014年4月11日，原告被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺一期，2015年1月5日，巫山县人力资源和社会保障局《认定工伤认定书》认定原告的受伤为工伤，2015年5月15日，巫山县劳动能力鉴定委员会《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定为伤残等级七级。现原告要求与被告之间解除劳动关系，并要求被告支付停工留薪期工资57396元（4783.00元／月×12个月）、一次性伤残补助金62179元（4783元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金38264元（4783元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金71745元（4783元／月×15个月）、交通费1000元，合计230584元。
被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司辩称，原告万传奎于2010年11月21日在被告所属原巫山县福田镇双凤朝阳煤矿二井受伤，之后于2013年6月20日经巫山县劳动人事争议仲裁委员会组织调解，原告万传奎与该矿解除了劳动关系，因该矿与被告系整合的煤矿具有法律上承继的关系，因此原告理所当然的于即日与被告终止了劳动关系，劳动关系解除后被告和原告便没有法律上的权利义务关系，原告向被告申请工伤待遇显然不符合相关法律规定；2、原告被诊断为煤工尘肺壹期后，被告至今尚未签收职业病诊断证明及认定工伤决定书，因此该诊断证明和认定工伤决定书尚未产生法律效力，原告不能据此作为向被告主张权利的依据；3、原告的本人工资应当按照其被诊断为职业病的上一年度重庆市的社平工资计算，停工留薪期应为3个月，综上，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司系合法的用工主体。原告万传奎原系巫山县福田镇双凤朝阳煤矿的采煤工人，巫山县福田镇双凤朝阳煤矿为其参加了工伤保险，后巫山县福田镇双凤朝阳煤矿整合至巫山县银鑫煤矿有限责任公司。2010年11月26日，原告万传奎在工作中受伤，并于2010年12月30日认定为工伤，2012年5月11日，经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残，2013年6月20日，原告万传奎与被告巫山县福田镇双凤朝阳煤矿达成山劳人仲案字（2012）第378号仲裁调解书，该调解书约定：“一、万传奎与双凤朝阳煤矿解除劳动关系。二、万传奎参加工伤保险应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由双凤朝阳煤矿协助万传奎在社保经办机构领取并由万传奎所有。三、万传奎自领取该补偿款后，不再向双凤朝阳煤矿提出异议、主张权利”。该调解协议现己履行完毕。后原告万传奎未再到被告处从事采煤工作，巫山县福田镇双凤朝阳煤矿中止了原告的工伤保险（停保）。2014年4月11日，原告万传奎被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺一期，2015年1月5日，巫山县人力资源和社会保障局以巫山人社认伤决字（2015）1号《认定工伤认定书》认定原告为工伤，2015年5月15日，巫山县劳动能力鉴定委员会以山劳初鉴字（2015）第67号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，认定原告的伤残为七级。现原告要求被告支付其工伤保险待遇。
上列事实，有原告的身份证复印件、2010年12月31日山人社伤认决字（2010）918号工伤认定书、2012年5月11日山劳鉴初字（2012）38号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、渝职防诊字第（2013）3190号职业病诊断证明书、巫山人社认伤决字（2015）1号认定工伤决定书、山劳初鉴字（2015）67号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司登记基本情况、渝府（2009）2号煤矿整合通知、超时未审结案件证明书及送达回执、被告营业执照复印件、山劳人仲案字（2012）第378号仲裁调解书复印件、山人社人伤字（2015）1号工伤认定文书送达回证复印件，原告2010年受伤后的仲裁庭审笔录复印件一份及原、被告的当庭陈述等证据在卷佐证，上述证据的真实性、合法性、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司是合法的用工主体。原告在工作时患职业病，诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，无护理依赖。原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。被告辩称，原告万传奎2010年11月26日在其所属原巫山县福田镇双凤朝阳煤矿二井工作时受伤，后于2013年6月20日经巫山县劳动人事争议仲裁委员会组织调解，原告万传奎与该矿解除了劳动关系，原告现要求被告支付工伤保险待遇，给付主体不适格且原告被诊断为煤工尘肺壹期后，被告至今尚未签收职业病诊断证明及认定工伤决定书，因此该诊断证明和认定工伤决定书尚未产生法律效力，应驳回原告的诉讼请求。本院认为，被告提交的送达回执显示系签收人拒收，且原告起诉后，本院向被告送达了诉状副本等相关法律文书，被告应知道原告患尘肺病及认定为工伤等情况，但未向相关部门主张权利，故对该辩称理由不予采纳。同时，原告万传奎原在被告所属煤矿从事采煤工作，后在工作受伤，双方于2013年6月20日己达成仲裁调解书，并解除劳动关系是事实，本院予以确认。2014年4月1日，原告以工作单位为巫山县福田镇双凤朝阳煤矿二井进行职业病检查，诊断为煤工尘肺壹期，2015年1月5日，以用人单位为巫山县银鑫煤矿有限责任公司认定为工伤，后被鉴定为七级伤残，被告未向本院提交证据证明原告在与其解除劳动关系前、后在其他单位或地方从事粉尘作业形成职业病，根据《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员，经工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为一级至十级伤残，按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。该意见第九条规定，按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。本案原告万传奎与用人单位解除劳动关系后，未再从事接触职业病危害作业，发现患有职业病，且从业期间参加了工伤保险，故其依法享应一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，原告应向相关社保部门主张权利。对原告主张的一次性伤残就业补助金，按《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，应由用人单位应按规定支付。根据［人社部发（2013）34号］的规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。本案原告万传奎2010年受伤后，与被告所属巫山县福田镇双凤朝阳煤矿经巫山县劳动人事争议仲裁委员会组织调解，达成仲裁调解书，但该协议中未对原告的一次性伤残就业补助金进行协商处理，本院按原告在该次职业病伤残七级的标准进行计算。综上，按《工伤保险条例》规定，原告的一次性伤残就业补助金应以本人工资作为基数享受相关待遇的，本院按照双方实际解除劳动关系的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为原告本人工资计算相关待遇，原告一次性伤残就业补助金应为3783元／月×15个月=56745元。
对于原告主张停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。原告在2013年6月20日与原告解除劳动关系，2014年4月被诊断为职业病，原告不存在患职业病后停止工作接受治疗的情形，原告不应享有停工留薪期，故原告主张停工留薪期工资的主张，不符合法律规定，本院不予支持。
对于原告要求被告支付交通费1000元、因未向本院提交证据证实，本院不予支持。
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第二条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条、第九条、第十条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告万传奎的一次性伤残就业补助金56745元。
二、驳回原告万传奎的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 何玲
二〇一五年十二月二日
书记员 黄艳