广东省广州市从化区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0184民初1619号原告：苏房柱，男，1979年11月15日出生，汉族，住广东省连南瑶族自治县，被告：广州市从化区民乐劳务有限公司，住所地广州市从化区街口街河滨南路42号自编403房。法定代表人：何伟明。委托代理人：潘志军、黄琼开，均为该公司员工。原告苏房柱诉被告广州市从化区民乐劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理，原告苏房柱、被告的委托代理人潘志军、黄琼开到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苏房柱诉称：(1)因为原告在治疗期间，即停工留薪期四个月，行动极其不便，右脚不能落地行走，生活部分不能自理，被告没有派人来护理、照顾原告。反而不让原告住院治疗，没有尽到企业单位所应尽的职责，侵害了工伤职工的合法权益。根据《工伤保险条例》第三十三条、《广东省工伤保险条例》第三条、第二十二条、第二十五条、第二十六条：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，按原告当时的伤情，应该住院治疗2个月，主张被告补偿原告的护理费：120元/天×60天=7200元，伙食补助费6200元，营养费1000元，交通费1000元，住宿费680元，主张被告支付给原告经济赔偿金10000元。(2)因为被告没有帮原告向省工伤康复医院申请去做康复治疗，在停工留薪期间原告曾到卫生局投诉要求住院，但被告不允许，所以原告就不敢用书面形式向公司申请，要求被告去劳动局劳动能力鉴定委员会申请鉴定做康复治疗了，导致原告的脚伤康复得很慢，使原告经济遭受损失。根据《工伤保险条例》第三十条、第五十二条，《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第二十二条、第二十五条、第二十六条，原告主张被告赔偿损失：2015年9月14日至2016年5月10日期间因没做康复治疗，导致脚没康复好，不能干活，造成经济损失（3712.2元/月×8个月=29697.6元），主张被告支付原告经济损失费29697.6元，经济赔偿金7424.4元；(3)2016年1月6日，社保局赔付给原告的一次性伤残补助金24393.6元，已经到了被告处，原告去公司申请先拿来用，因为原告没有生活费了，而且脚还在痛，行走不太方便，干不了活，被告一定要原告辞职了，才能拿到钱，这些钱是被告违背原告的意愿，让原告委托他们代办的，领导说买工伤保险是公司出钱，所以要他们代办，不能由工伤职工办理。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条和《民法通则》第一百一十七条，《劳动法》第一百零五条、第九十一条向被告主张去领一次性伤残补助金，当天的路费、伙食费、住宿费及经济损失共2000元（贰仟元整）；经济赔偿金计算24393.6元×25%=6098.4元。请求法院追究从化区社保中心工作人员的工作失职责任，该中心工作人员劝我把一次性伤残补助金必须委托公司代办，他说钱会直接打到我的账上或存折上去，但该钱或单据到了公司人员手上。公司工作人员，要求原告辞工才能拿到这部分钱。(4)原告多次从清远连南往来于广州从化办理此次工伤赔偿事情的交通费、住宿费及伙食费，邮寄材料费。(5)由于原告工伤导致劳动能力障碍程度十级，不适宜继续在被告公司工作下去，被告早已多次劝原告，叫原告主动提出解除劳动合同，被告想不补或少补经济补偿金给原告，并且被告没为原告缴纳停工留薪期后，双方存在劳动关系的社会保险费，原告因此提出解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条、第二十八条、第二十九条、第九十一条，《广东省工伤保险条例》第一条及相关司法解释，主张被告支付原告的经济补偿金6178元×半个月=3093.5元。(6)被告在原告的停工留薪期间，只给原告发基本工资，即：5月份720元，6月份2139元，7月份2408元，8月份2408元，9月份1044元，根据《工伤保险条例》第六十六条规定，主张被告按照本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按百分之六十计算。从化地区：2014年7月1日-2015年6月30日在岗职工月平均工资为5808元／月，2015年7月1日-2016年6月30日在岗职工月平均工资为6187元／月，按这些社会平均工资的60%计算，原告停工留薪期的工资应为：5月份1742.4元，6月份3484.8元，7月份3712.2元，8月份3712.2元，9月份1856.1元，总计14507.7元，原告拿到手的总共8769元，所以被告应补回拖欠克扣原告的工资5738.7元。(7)根据《中国劳动法》的第十五条，《广东省工资支付条例》第四十一条、第四十三条、第四十四条、第四十六条、第四十八条、第四十九条、第五十条，《工资条例暂行规定》第十条，规定用工单位克扣或者无故拖欠工资的应当支付给劳动者，克扣或拖欠工资总额的25%的经济赔偿金，所以主张被告支付赔偿金：5728.7元×25%=1434.7元。(8)原告在2015年9月14日医疗期满后，医生嘱咐原告，说：医疗期满了，回去后做康复锻炼，多练习走路，并多买骨头煲来吃。被告并没有帮原告去申请到省工伤康复中心做康复治疗，锻炼，由于原告之前在停工留薪期间，向用人单位申请去医院住院治疗，被告干部不允许，还批评原告，说叫原告从十层集装箱上不小心摔下来，就能住院治疗了。住院有什么好住的，人家住着的都闹要回来，在做劳动能力鉴定时，原告提前一天到省工伤康复中心，并打听原告的情况，能否到省工伤康复中心做康复治疗，被告干部知道后，批评原告，说原告多嘴、多事、乱说话、发疯、说原告连以前住院都没有住，也没有资格做康复治疗，这明显在逃避责任，在误导原告，想省钱，省麻烦，并侵害原告作为工伤职工的合法权益。所以原告就不敢再用书面向被告申请去省工伤康复中心去做康复治疗了。公司干部建议原告回家去疗养，说家里有人照顾，后来原告就回家了，回到家后，脚还是痛，练习走路，做康复更痛，原告就到农村草头医生、赤脚医生、退休老中医那里买药煲猪骨头吃，买药酒擦，与买中药包脚，后续治疗、买药的费用总共用了叁仟元（￥3000元），根据《广东省工伤保险条例》第三十六条与《劳动法》的相关规定，主张被告向原告支付后续医疗费用3000元。(9)被告的工作人员在关于做劳动能力障碍鉴定上的问题上，唱红白脸，白脸说：原告不应该这么不小心，摔伤，是原告你自已的问题，并批评、指责原告，红脸说：“兄弟我是关心你，现在医疗期满了，医生说这样就算好了，你快去做劳动能力等级鉴定吧！不然再过几个月你的脚完全好了，就评不到级了！评到级的话最少有十二个月工资拿，要是评不到那就什么都没有了，只是多拿了几个月工资！”后来原告就申请去做伤残鉴定了，十级结果一出来，原告就停拿了工资待遇。当时原告还在配拐杖走路，像小孩一样练习走路，脚伤没有康复，不能行走，不能工作。原告请求法院指定司法鉴定所帮原告做工伤伤残司法鉴定，或者指定广州市从化劳动能力鉴定委员会再次给原告鉴定，如果鉴定结果，原告还是还是劳动能力十级伤残，那么则说明：被告欺骗了原告，误导了原告，被告认为是在合理规避风险，实则是在侵犯原告作为工伤职工，在伤没好完，合理拿工资的合法权益，欺骗拖欠及克扣了原告的工资款，请法院明察，并责令被告付给原告8个月的工资×3712.2元/月=29697.6元，经济赔偿金29697.6元×25%=7424.4元。(10)主张被告支付原告欺骗、拖欠及克扣原告的停工留薪期后原告提出解除劳动关系前的那8个月，双方存在劳动关系的，原告因工伤而不能参加正常工作的工伤病假工资：1950元/月×80%=1560元/月，1560元/月×8个月=12480元，经济赔偿金：12480元×25%=3120元。(11)根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条的规定：当事人对自己提出的主张有责任提供证据，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集，人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。原告提供的证据是：病历，诊断证明书；病历写明不适随诊，那就是叫原告看门诊，是被告指使医生所为，被告想省住院治疗的费用，并侵害了原告的合法权益。原告因客观原因无法收集的证据是：〈1〉、到省工伤康复中心去医务室查看因工伤导致劳动能力障碍程度为十级的工伤人员或者是骨折的人员是否有人在做康复治疗。或者曾经在做过康复治疗，如果有，就说明原告的合法权益受到了被告的侵害、欺骗。原告认为这是人民仲裁庭审理案件需要调查的证据。原告求人民法院派出工作人员去收集。工伤认定决定书，说我从集装箱下业过程中不慎扭伤右脚。这里不对，是不慎摔伤，是被告干部叫原告写工伤认定申请书时写的，说写扭伤比较容易申请到工伤认定。这里也是被告为不让原告住院治疗作辅垫，让人误解为扭伤比较轻，从中逃避责任。这是侵害一个工伤职工住院治疗，做康复治疗的合法权益与得到相关的补偿、补助的权利。并因为没做相关的治疗，导致原告的脚伤长期不能康复，不能干活，使原告的经济遭受损失。这是违反相关的法律法规的，请法院追究，请求法院派人去南沙港去取证。请求法院派人去南沙区中山医院第六分院，即现在的长龙港医院调查与核实：骨折是否能住院治疗。经过骨折病人的强烈要求，又是否能住院治疗。因为当时原告在治疗期间，右脚不能落地行走，生活部分不能自理；再到从化区公立医院去求证、调查。如果医院的回答是肯定的，则被告侵害了原告的合法权益。请求法院支持原告的主张，责令被告支付原告的相关损失费及补偿金、赔偿金。请求仲裁庭派出工作人员到相关通信部门调取原告与被告相关人员的通话记录及内容进行核实，调查与分析，从中得知真相是对原告还是对被告有利。请求法院指派司法鉴定中心，或劳动能力鉴定中心，重新鉴定原告的劳动能力障碍等级。鉴于原告以上的损失，故诉到法院，请求：1、被告支付原告伙食补助费6200元，营养费1000元，交通费1000元，住宿费680元，护理费7200元，经济赔偿金10000元；2、被告支付原告经济损失费29697.6元，经济赔偿金7424.4元；3、被告支付原告经济损失费2000元，经济赔偿金6098.4元；4、被告支付原告交通及伙食费、住宿费邮寄费2000元；5、被告支付原告因在劳动合同期内被告未帮原告购买社会保险，原告提出解除劳动关系的经济补偿金6187元/月×半个月=3093.5元；6、被告支付原告拖欠及克扣工资5738.7元；7、被告支付原告经济赔偿金1434.7元；8、被告支付原告后续医疗费3000元；9、被告支付原告欺骗、拖欠及克扣的工资款29697.6元,经济赔偿金7424.4元；10、被告支付原告欺骗、拖欠及克扣原告的停工留薪期后，提出解除劳动合同前双方存在劳动关系期间，原告因工伤而不能参加正常工作的病假工资：1950元／月×80％=1560元／月，1560元／月×8个月=12480元，经济赔偿金：12480元×25%=3120元。被告辩称:原告苏房柱于2015年3月16日入职我公司，从事装卸工工作。2015年5月14日23时50分，原告在广州市南沙港码头工作中不慎受伤，2015年6月15日，从化市人力资源和社会保障局作出穗从人社工伤认[2015]006120号工伤认定决定书，认定原告苏房柱受伤为工伤；2015年9月8日广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴[2015]019338号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的伤残等级为十级伤残，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2015年5月14日至2015年9月13日止。现我公司对于原告苏房柱的诉讼请求，答辩如下：l、原告第1项诉讼请求要求支付伙食补助费6200元，营养费1000元，交通费1000元，住宿费680，护理费7200元，经济赔偿金10000元。因原告在2015年5月l4日受伤后一直都没有入院治疗，只是到相关的医疗机构门诊治疗，从原告提供的病历就可以反映出来，并且原告这次受伤被鉴定为生活自理障碍程度未达级，故其情形并不符合《工伤保险条例》第三十三条、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十五条、第二十六条的规定，原告此项诉讼请求根本没有事实和法律依据，我公司不同意支付。2、根据广州市劳动能力鉴定委员会于2015年9月8日作出鉴定结论，原告的停工留薪期是2015年5月14日至2015年9月13日止，原告未在停工留薪期间向我公司或相关部门提出到省工伤康复医院申请工伤康复治疗。而且医疗期满后，我公司多次打电话和口头通知原告回来我公司上班，并协商工伤待遇赔偿问题。但原告一直没有回我公司上班。因原告没有提供劳动，我公司无需支付劳动报酬，故原告第2项请求2015年9月14日至2016年5月10日期间的经济损失费29697.6元和经济赔偿金7424.4元，没有法律依据，我公司不同意支付。3、原告第3项诉讼请求要求支付其去被告单位领取社保基金中心赔付的一次性伤残补助金24393.6元时所发生的路费、伙食费、住宿费、经济损失费等费用2000元及经济赔偿金6098.4元。根据《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，社保基金赔付的一次性伤残补助金24393.6元，我公司已多次电话通知原告回来公司领取，但原告也一直没有回来领取，故原告此项诉讼请求没有事实和法律依据，我公司不同意支付。4、对于原告第4项请求要求多次从清远、连南往来于广州从化办理此次工伤赔偿事宜的交通费、住宿费及伙食费、邮寄材料费等费用2000元，因此项请求没有法律依据，故我公司不同意支付。5、原告第5项诉讼请求要求支付解除劳动关系的经济补偿金3093.5元。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定。原告要求我公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原告就要依法与我公司终止劳动关系。并且原告在2016年5月10日因工伤待遇赔偿问题已向广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出解除劳动关系，我公司亦同意其解除关系，从仲裁裁决书穗从劳动人仲裁案[2016]335号可以显示出来。原告也在其第一次一审、二审诉讼之后，于2017年5月8日到被告公司领取了一次性伤残补助金24393.6元、一次性工伤医疗补助金3712.2元、一次性伤残就业补助金14848.8元，合计金额为42954.6元。故被告不同意支付此项诉讼请求。6、对于原告第6项、第7项诉讼请求支付停工留薪期拖欠的工资5738.7元及赔偿金1434.7元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，我公司已按原告原福利待遇支付停工留薪期工资给原告，而原告受伤前的平均工资是1461.97元，未达到从化区的最低工资标准，我公司应按从化区最低工资标准1895元支付给原告，即我公司应支付原告停工留薪期工资合计为7580元，但我公司在停工留薪期已支付工资8769元给原告，现我公司要求追究原告返还停工留薪期多支付的工资1189元。故我公司根本不存在拖欠原告工资，也不需要支付拖欠工资赔偿金。7、原告第8项诉讼请求要求支付后续医疗费3000元。因原告在医疗期满后，一直没有向我公司或劳动能力鉴定委员会申请入院治疗，且其也没有到相关的医疗机构治疗，故原告此项诉讼没有实际发生费用，我公司不同意支付。8、对于原告第9项诉讼要求支付欺骗、拖欠工资款29697.6元，经济赔偿金7424.4元。原告与我公司劳动关系存续期间及停工留薪期期间，我公司都依法、按时足额支付工资给原告，并不是原告所讲有欺骗、拖欠行为，故我公司不同意支付。9、对于原告第10项诉讼要求支付解除劳动关系前的病假工资12480元，经济赔偿金3120元。原告医疗期满后（即停工留薪期2015年5月14日至2015年9月13日止），没有向我公司或相关部门提出到省工伤康复医院申请工伤康复治疗，也没有向我公司提出请病假治疗，故原告此项请求没有法律依据，我公司不需要支付病假工资12480元及经济赔偿金3120元。综上所述，我公司不同意支付原告所有诉讼请求，请求一审法院驳回原告全部诉讼请求。经审理查明：原告于2015年3月16日入职被告公司，工作岗位为装卸工，入职时有订立书面的劳动合同，劳动合同的期限自2015年3月16日起至2015年12月31日止。月工资为计件工资，当月工资在次月以银行转账方式发放。发放工资时，需要在工资表上签名，有发放工资条。2015年5月14日23时50分左右，原告在广州市南沙港码头7号门机岸边准备下班时，从集装箱下来过程中不慎扭伤右脚，受伤后在中山大学附属第六医院南沙分院治疗。2015年6月15日，从化市人力资源和社会保障局作出了《工伤认定决定书》（穗从人社工伤认【2015】006120号），认定原告受伤为工伤。2015年9月8日，广州市劳动能力鉴定委员会作出《广州市劳动能力鉴定结论》（穗劳鉴【2015】019338号），鉴定劳动功能障碍程度为十级，医疗期从2015年5月14日至2015年9月13日。双方均确认收到了《工伤认定决定书》（穗从人社工伤认【2015】006120号）和《广州市劳动能力鉴定结论》（穗劳鉴【2015】019338号），并确认未申请复议及复查。原告医疗期满后，没有回被告公司工作。劳动合同到期后，双方并未解除劳动关系，但原告于2016年5月10日申请仲裁时提出解除劳动关系。《工资表》显示：原告从2015年3月至5月（受伤前）应发工资分别为1295.11元、1437.53元、1653.29元，月平均工资为1461.97元；2015年5月至9月（受伤后）应发放工资分别为770元、2139元、2408元、2408元、1044元。上述事实在（2016）粤0184民初3720号和（2017）粤01民终2993号案件中均予以确认。原告于2016年5月10日依法向广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求：1、从2016年5月10日起解除与被告的劳动关系；2、确认从2015年3月16日至2016年5月10日期间与被告存在劳动关系；3、要求被告支付一次性伤残补助金25985.4元、一次性伤残就业补助金14848.8元、一次性工伤医疗补助金3712.2元；4、要求被告支付经济补偿金4000元；并当庭撤销仲裁请求“经济补偿金4000元”。该仲裁委员会于2016年8月5日作出穗从劳人仲案[2016]335号《仲裁裁决书》，仲裁裁决为：1、确认原告从2015年3月16日起至2016年5月10日止与被告存在劳动关系；2、被告一次性支付原告一次性伤残补助金24393.60元、一次性工伤医疗补助金3712.2元、一次性伤残就业补助金14848.8元，共计42954.60元。劳动仲裁裁决书送达双方当事人后，原告不服向本院提起诉讼，案号为（2016）粤0184民初3720号，请求判令：1、确认原告从2015年3月16日起至2016年5月10日止与被告存在劳动关系；2、被告向原告支付一次性伤残补助金24393.6元；3、被告向原告支付一次性伤残就业补助金14848.8元；4、被告向原告支付一次性工伤医疗补助金3712.2元；5、被告向原告支付伙食费补助费6200元、营养费1000元、交通费1000元、住宿费680元、护理费7200元；6、被告向原告支付经济损失费11370元；7、被告向原告支付经济损失费600元；8、被告支付原告经济损失费2000元；9、被告支付原告交通及伙食费、住宿费2000元；10、被告支付原告经济补偿金10000元。本院于2016年12月12日作出（2016）粤0184民初3720号民事判决书，判决如下：一、确认原告苏房柱从2015年3月16日起至2016年5月10日止与被告从化市民乐劳务有限公司存在劳动关系；二、被告从化市民乐劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付42954.60元给原告苏房柱；三、驳回原告苏房柱的其他诉讼请求。后原告苏房柱不服该判决，上诉至广州市中级人民法院，案号为（2017）粤01民终2993号，上诉请求：1、确认上诉人从2015年3月16日起至2016年5月10日止与被上诉人存在劳动关系；2、被上诉人向上诉人支付一次性伤残补助金24393.60元；3、被上诉人向上诉人支付一次性伤残就业补助金14848.8元；4、被上诉人向上诉人支付一次性工伤医疗补助金3712.2元；5、被上诉人向上诉人支付伙食费补助费6200元、营养费1000元、交通费1000元、住宿费680元、护理费7200元，经济赔偿金10000元；6、被上诉人向上诉人支付经济损失费29697.6元，经济赔偿金7424.4元；7、被上诉人向上诉人支付经济损失费2000元，经济赔偿金6098.4元；8、被上诉人支付上诉人交通及伙食费、住宿费2000元；9、被上诉人支付上诉人，双方协商解除劳动关系的经济补偿金10000元；10、被上诉人支付上诉人拖欠及克扣工资5738.7元；11、被上诉人支付上诉人经济赔偿金1434.7元；12、被上诉人支付上诉人后续医疗费3000元；13、被上诉人支付上诉人欺骗、拖欠及克扣的工资款29697.6元，经济赔偿金7424.4元。以上合计：170550.4元。上诉人二审庭审中称：1、上诉人在仲裁阶段当庭撤销“请求被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金4000元”的仲裁请求；2、一审诉讼请求第5-10项在仲裁阶段没有申请仲裁；3、上诉请求第5-7项的经济赔偿金及上诉请求10-13项是二审增加的上诉请求；4、上诉请求第6项、第7项的经济损失费数额比一审诉讼请求的数额增加了。被上诉人对上诉人的1-4项上诉请求均无异议，被上诉人除同意支付上诉请求2-4项外，对5-13项诉讼请求均不同意支付，并要求在上诉人的工伤待遇赔偿金中扣减停工留薪期期间被上诉人多支付的1189元；上诉人在二审增加的上诉请求，上诉人应另案处理。广州市中级人民法院认为，上诉人的一审诉讼请求第5-10项未经仲裁前置程序，被上诉人也不同意在本案中调处，故不应在本案调处，一审判决主文第三项欠妥，应予撤销，上诉人可另循法律途径解决。上诉人在二审增加的诉讼请求，属于在二审程序中新增加的诉讼请求，因双方对此协商不成，也未经仲裁前置程序，本案不予调处，上诉人可另循法律途径解决。二审判决如下：一、维持广东省广州市从化区人民法院(2016)粤0184民初3720号民事判决第一项、第二项及对案件受理费负担的决定；二、撤销广东省广州市从化区人民法院(2016)粤0184民初3720号民事判决第三项。后原告于2017年4月25日向广州市从化区劳动人事争议委员会提交仲裁申请书，请求事项：1、伙食补助费6200元，营养费1000元，交通费1000元，住宿费680元，护理费7200元，经济赔偿金10000元；2、经济损失费29697.6元，经济赔偿金7424.4元；3、经济损失2000元，经济赔偿金6098.4元；4、交通及伙食费、住宿费2000元；5、因劳动合同期内未为申请人购买社会保险，提出解除劳动合同的经济补偿金3093.5元；6、拖欠及克扣工资5738.7元；7、经济赔偿医疗费1437.7元；8、后续医疗费3000元；9、欺骗、拖欠及克扣的工资29697.6元，经济赔偿金7424.4元；10、欺骗、拖欠、克扣申请人停工留薪期后，提出解除劳动合同前的，双方存在劳动关系的，申请人因工伤不能参加正常工作的病假工资12480元，经济赔偿金3120元。11、申请劳动仲裁庭派出人员进行调查，取证核实。以上合计139289.3元。广州市从化区劳动人事争议委员会于2017年5月3日作出穗从劳人仲不[2017]41号不予受理通知书，认为申请人苏房柱的申请属于重复起诉，决定不予受理，原告苏房柱遂提起本案的诉讼。庭审中，原告撤回主张第十项诉讼请求，庭后又申请继续主张，不予撤回。再查明，原告已经于2017年5月8日领取了一次性伤残补助金24393.6元、一次性工伤医疗补助金3712.2元、一次性伤残就业补助金14848.8元，合计金额42954.6元。本院认为：本案为劳动争议纠纷。原、被告双方依法建立了劳动关系，双方的合法权益受法律保护。对于原告在本案的各项主张，本院认定如下：第一、关于原告要求被告支付伙食补助费6200元、营养费1000元、交通费1000元、住宿费680元，经济赔偿金10000元的问题。被告认为原告受伤后一直没有入院治疗，且生活自理障碍程度未达级，不同意支付该些费用。《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。1、伙食补助费，原告受伤后，在中山大学附属第六医院南沙分院接受门诊治疗，没有住院，不存在伙食补助费；2、原告在治疗期间，吃住在单位南沙宿舍，且由单位派车接送原告去医院治疗，不存在到统筹地区以外就医的情形，也不存在住宿费、交通费的问题；3、营养费，在工伤保险条例中没有明确规定，而且原告的伤情也没有医院出具的相关需要补充营养的证明；4、护理费，原告的伤情经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活自理障碍程度未达级，且原告在收到该鉴定结论后未在15日内申请复查，也未向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，因此，本院确认原告对该结论认可，根据该结论，原告的伤情达不到需要护理的情形；5、经济赔偿金，原告认为当时医生说其伤情较轻，无需住院，但其个人认为伤情较重，需要住院治疗，被告不同意其住院治疗，因为没有住院而导致损失，要求被告赔偿10000元，本院认为，首先原告确认医生认为伤情较轻，不需住院，其次，原告主张被告不同意其住院治疗，没有提供证据证明，再次，原告个人主观认为伤情较重，需要住院治疗，但事实上也未住院进行治疗，原告与被告均无相应的医疗资质，不具有专业的医疗知识，因此，原告以此理由主张由被告支付经济赔偿金10000元没有依据。对原告第一项的所有主张，本院均不予支持。对原告申请本院调查有关足跟骨折能否住院治疗的问题，本院认为病人伤情如何治疗应根据医生的专业意见及治疗方案，且涉及病人个人的主观意愿，原告申请的调查事项对本案事实认定不具参考性，本院不予准许。二、关于原告要求被告支付经济损失费29697.6元，经济赔偿金7424.4元的问题。原告主张被告没有帮其申请做康复治疗，导致右脚没有康复，不能干活，造成在2015年9月14日至2016年5月10日的经济损失为3712.2元/月×8个月=29697.6元。被告则认为原告从未提出要求进行康复治疗的申请，而且医疗期满后，多次要求原告回去上班，但原告未回单位工作，不同意支付上述费用。本院认为，原告在上述期间未与被告解除劳动关系，其收入除相关工资外不存在其他的经济损失，且原告在本案另行主张该期间的工资损失，因此，原告的该项主张，没有事实依据，本院不予支持。三、关于原告要求被告支付经济损失费2000元、经济赔偿金6098.4元的问题。原告认为其回公司领取一次性伤残补助金的费用2000元，以及以被告拖欠其一次性伤残补助金24393.6元的25%主张经济赔偿金，被告不同意支付，本院认为，原被告双方未解除劳动关系，且被告在停工留薪期满为其办理了工伤待遇，原告主张的该些费用不符合工伤保险条例的规定，没有法律依据，本院不予支持。四、关于原告要求被告支付交通费、伙食费、住宿费、邮寄费2000元的问题。原告主张是办理工伤赔偿所产生的费用，被告认为没有法律依据，不同意支付，本院认为，该些费用不符合工伤保险条例的规定，没有法律依据，对原告的主张，本院不予支持。五、关于原告要求被告支付合同期内被告未帮原告购买社会保险，原告提出解除劳动关系的经济补偿金6187元/月×半个月=3093.5元的问题。被告认为是原告提出解除劳动关系，公司亦同意解除，不同意支付该经济补偿金。本院认为，双方当事人提交的证据均不能够证明原告的离职原因，且广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会穗从劳人仲案[2016]335号仲裁裁决书明确载明：“因申请人于2016年5月10日申请仲裁提出解除劳动关系，被申请人亦同意与其解除劳动关系。”因此，本案应参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法[2012]284号）第29条规定，视为原告提出且经原被告双方协商一致解除劳动合同。另，根据原告提交的广州市从化区社会保险基金管理中心出具给原告的从化区社会保险稽核结果告知书显示，在双方劳动关系存续期间被告存在违法情况，未为原告缴纳2015年11月-2016年5月的社会保险费。在上述仲裁裁决书中已经查明双方无争议的事实：申请人从2015年3月至5月（受伤前）应发工资分别为：1295.11元、1437.53元、1653.29元，月平均工资为1461.97元。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。广州市最低工资标准为1895元，结合原告2015年3月16日至2016年5月10日仲裁请求期间、原告离职前十二个月平均工资和工作年限，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第（二）项、第四十七条的规定，被告应支付经济补偿金2842.5元（1895元×1.5个月）给原告。六、关于原告要求被告支付拖欠的工资5738.7元的问题。原告主张在停工留薪期内，只发给了原告基本工资，应按照统筹地区职工平均工资60%计算，因2014年7月1日至2015年6月30日广州市在岗职工月平均工资为5808元；2015年7月1日至2016年6月30日广州市在岗职工月平均工资为6187元，所以被告应支付该停工留薪期内的工资为14507.7元，原告已经收取了8769元，被告还需再支付5738.7元。被告则认为受伤前原告平均月工资为1461.97元，公司应按从化最低工资标准1895元支付给原告，应支付停工留薪期工资7580元，现已经支付8769元，要求原告返还多支付的1189元，不存在拖欠原告工资的情形。本院认为，原告受伤前月平均工资低于当地最低工资标准1895元，停工留薪期间的工资应按最低工资标准计算，被告已经分别支付了2015年5月14日至2015年9月13日期间原告的工资为770元、2139元、2408元、2408元、1044元，没有违反法律的规定，因此，对原告的此项主张，本院不予支持。对于被告抗辩认为多付的1189元要求原告返还的问题，因被告未提起诉讼，本案不予处理。七、关于原告要求被告支付经济赔偿金1434.7元的问题。原告主张被告拖欠其停工留薪期工资5738.7元，按其25%计算经济赔偿金为1434.7元。本院已经认定被告不存在拖欠其停工留薪期的工资，因此，原告的该项主张没有依据，本院不予支持。八、关于原告要求被告支付后续医疗费3000元的问题。原告认为是其到农村赤脚医生、退休老中医那里买药的费用，被告认为在原告医疗期满后，一直没有向公司申请入院治疗，也没有到相关医疗机构治疗，该项费用没有实际发生，不同意支付。本院认为原告没有提供医疗机构的证据证明其在医疗期内产生有医疗费，原告的该项主张没有事实依据，本院不予支持。九、关于原告要求被告支付欺骗、拖欠及克扣的工资款29697.6元，经济赔偿金7424.4元的问题。原告认为被告欺骗原告提前做了劳动能力鉴定导致原告在2015年9月14日至2016年5月10日期间没有拿到相应的工资，对该款项被告不同意支付。本院认为，《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。原告在2015年5月14日发生工伤事件，广州市劳动能力鉴定委员会在2015年9月8日作出劳动能力鉴定结论，该鉴定结论明确载明：工伤职工及其近亲属或者用人单位对停工留薪期、旧伤病复发、医疗终结后仍需停工治疗的确认有异议的，可以自收到本鉴定结论之日起15日内书面向广州市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。但原告对该鉴定结论未申请复查也未申请再次鉴定，而且根据原告提交的病历及检查单显示，原告最后一次就诊时间是2015年8月12日，之后原告再未提交相关检查及治疗依据，说明原告在2015年9月8日作劳动能力鉴定时其伤情已相对稳定，被告不存在欺骗及误导其作鉴定的情形。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。原告已经享受了伤残待遇，且在停工留薪期满后，原告未回单位上班，亦未提供继续治疗的证据及相关医疗机构出具的需要全休的证明，其未回单位工作，因此，被告不需支付该期间的工资给原告，对原告的该项主张，本院不予支持。《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，现原告没有认为其伤残情况发生变化，也超出了一年的时间，故对原告要求本院重新对其劳动能力进行鉴定的申请，本院不予准许。十、关于原告要求被告支付的欺骗、拖欠及克扣原告的停工留薪期后，提出解除劳动合同前双方存在劳动关系期间，原告因伤而不能参加正常工作的病假工资（1950元／月×80％=1560元／月，1560元／月×8个月=12480元，经济赔偿金：12480元×25%=3120元）的问题。被告认为,原告医疗期满后，没有申请工伤康复治疗，也没有提出请病假治疗，不同意支付该款项。本院认为，原告的该项主张与第九项主张请求期间一致，其已经主张过该期间的工资，本项再主张病假工资属于重复主张，且本院已经不支持该期间的工资，对原告的本项主张，本院亦不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条、第四十八条，《工伤保险条例》第二十六条、第二十八条、第三十条、第三十三条，参照《广东省高级人民法、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法(2012]284号)第29条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告广州市从化区民乐劳务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2842.5元给原告苏房柱；二、驳回原告苏房柱的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告苏房柱承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按本判决确定的一审案件受理费同等金额向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  吕存阳人民陪审员  胡艳霞人民陪审员  何韶敏二〇一七年十月三十一日书 记 员  胡 蔚