重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终1910号
上诉人（原审原告）：宏信证劵有限责任公司重庆星光大道证劵营业部，住所地重庆市北部新区星光大道19号22楼，组织机构代码08910453-4。
负责人：崔勇，总经理。
委托代理人：吕骏，重庆瑞海律师事务所律师。
委托代理人：谭晓东，重庆瑞海律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：曾兴平，男，1989年2月10日生，汉族，住四川省泸县。
委托代理人：袁国印，重庆大祥律师事务所律师。
上诉人宏信证劵有限责任公司重庆星光大道证劵营业部(以下简称宏信证劵公司重庆营业部)与被上诉人曾兴平工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2015年11月10日作出（2015）渝北法民初字第018288号民事判决。宏信证劵公司重庆营业部不服该判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月24日受理本案后，依法由审判员李立新担任审判长并主审，与审判员邓山、代理审判员朱华惠组成合议庭，并于2016年4月6日进行了询问，上诉人宏信证劵公司重庆营业部的委托代理人谭晓东，被上诉人曾兴平的委托代理人袁国印参加了询问。本案现已审理终结。
宏信证劵公司重庆营业部一审诉称：宏信证劵公司重庆营业部、曾兴平工伤保险待遇纠纷，重庆北部新区劳动争议仲裁委员会作出渝新劳仲案字（2015）第230号仲裁裁决书，判令宏信证劵公司重庆营业部支付曾兴平各项工伤保险待遇42624元，故诉至一审法院，请求判令宏信证劵公司重庆营业部无须支付曾兴平一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期待遇11200元、住院护理费1520元、生活津贴2940元、交通费200元。
曾兴平一审辩称：宏信证劵公司应与曾兴平解除劳动关系并按仲裁裁决书确定的项目和金额支付曾兴平各项工伤保险待遇，具体为一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期待遇11200元、住院护理费1520元、生活津贴2940元、交通费200元。
一审法院经审理查明：2014年4月24日，曾兴平入职宏信证劵公司重庆营业部从事证劵销售工作，双方签订了书面劳动合同。工作期间，宏信证劵公司重庆营业部为曾兴平办理了工伤保险手续。2014年10月15日，曾兴平在上班途中发生交通事故，住院治疗19天。经初步诊断为：1、右锁骨粉碎性骨折；2、右锁骨部软组织损伤；3、全身多处皮肤擦伤。2014年12月15日，曾兴平经重庆北部新区管理委员会认定为工伤。2015年3月5日，曾兴平经重庆北部新区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无护理依赖。宏信证劵公司重庆营业部不服，申请再次鉴定。2015年8月10日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论：伤残十级，无护理依赖。
2015年4月1日，曾兴平向重庆北部新区仲裁委员会申请仲裁，请求解除与宏信证劵公司重庆营业部之间的劳动关系，并裁决宏信证劵公司重庆营业部向其支付护理费1520元、住院伙食补助费950元、交通费200元、一次性伤残补助金19600元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期待遇8400元、生活津贴2940元。该委于2015年9月22日作出（2015）第230号仲裁裁决书，裁决解除双方劳动关系和终止工伤保险关系，并裁决由宏信证劵公司重庆营业部支付一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期待遇11200元、住院护理费1520元、生活津贴2940元，交通费200元；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院期间伙食补助费由宏信证劵公司重庆营业部向工伤保险基金审核后支付给曾兴平。宏信证劵公司重庆营业部对该仲裁裁决不服，遂诉至一审法院。
一审法院另查明：1、双方一致确认劳动关系自2015年4月1日起解除；2、曾兴平受伤后，宏信证劵公司重庆营业部向曾兴平发放受伤后的工资1000元、替曾兴平支付受伤后社会保险个人承担部分1240元。以上款项共计2240元，曾兴平同意在工伤保险待遇总额中予以扣减；3、双方均同意鉴定期间生活津贴、停工留薪期分别按1.5个月、4个月计算；4、曾兴平受伤前应发工资为2800元/月；5、宏信证劵公司重庆营业部同意支付交通费200元。
一审法院认为，关于劳动关系的解除，由于宏信证劵公司、曾兴平一致同意双方劳动关系自2015年4月1日起解除，予以确认。
曾兴平系宏信证劵公司重庆营业部员工，在上班途中发生交通事故，经有关部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。具体项目和金额为：
1、一次性伤残就业补助金。根据规定，一次性伤残就业补助金以本市上一年度职工月平均工资为基数，10级伤残按6个月计发，故曾兴平可获得一次性伤残就业补助金28428元（4738元/月×6个月）；
2、停工留薪期工资。根据规定，工伤职工在规定的医疗期内，继续享受原工资待遇，因双方均同意按4个月计算停工留薪期待遇，故曾兴平可获得停工留薪期工资11200元（2800元/月×4个月）；
3、鉴定期间生活津贴。停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。本案中，因双方均同意按1.5个月计算鉴定期间生活津贴，故曾兴平可获得鉴定期间生活津贴2940元（2800元/月×1.5个月×70%）；
4、住院期间护理费。本院根据曾兴平的住院天数核定为1520元（80元/天×19天）；
5、交通费。宏信证劵公司重庆营业部同意支付交通费200元，一审法院予以确认。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费等应由工伤保险机构负责审核并从工伤保险基金中予以支付。工伤发生后，宏信证劵公司重庆营业部支付给曾兴平的工资及替曾兴平支付的社会保险个人承担部分，共计2240元，曾兴平同意在工伤保险待遇总额中予以扣减，一审法院予以确认。综上,依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条之规定，判决如下：一、自2015年4月1日起解除宏信证劵有限责任公司重庆星光大道证劵营业部与曾兴平之间的劳动关系；二、宏信证劵公司有限责任公司重庆星光大道证劵营业部于本判决生效后立即支付曾兴平一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期工资11200元、鉴定期间生活津贴2940元、住院期间护理费1520元、交通费200元，共计44288元。扣除已经支付的2240元，宏信证劵有限责任公司重庆星光大道证劵营业部还需支付42048元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由宏信证劵有限责任公司重庆星光大道证劵营业部负担。
宏信证劵公司重庆营业部公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、判令上诉人不支付被上诉人工伤保险待遇。2、诉讼费用由被上诉人承担。主要事实及理由:曾兴平的伤不构成工伤，宏信证劵公司重庆营业部不应承担责任。
曾兴平答辩：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，曾兴平与宏信证劵公司重庆营业部系劳动关系，其在上班途中发生交通事故，并经有关部门认定为工伤，宏信证劵公司重庆营业部依法应承担用人单位给付工伤保险待遇的责任。宏信证劵公司重庆营业部上诉称曾兴平的伤不构成工伤，但未举示相应证据，本院不予采信。综上所述，一审认定事实清楚，判决正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宏信证劵有限责任公司重庆星光大道证劵营业部承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李立新
审 判 员 邓 山
代理审判员 朱华惠
二〇一六年六月一日
书 记 员 左 琴