湖南省郴州市北湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郴北民二初字第716号
原告郴州市商海贸易有限公司。
法定代表人黄代伍，该公司董事长。
委托代理人王军吉，男，汉族，1982年7月28日出生。
被告张定武，男，1956年6月25日出生，汉族。
原告郴州市商海贸易有限公司（以下简称商海公司）与被告张定武劳动争议一案，本院于2015年6月15日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告商海公司的委托代理人王军吉，被告张定武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告商海公司诉称，原告商海公司与被告张定武之间的劳动争议，经郴州市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出（2015）01号仲裁裁决，该仲裁裁决判令商海公司向张定武支付解除劳动关系的经济补偿金1150元，没有事实依据，张定武自行离开公司3天以上，违反公司的规章制度；2014年12月4日至2015年2月18日，商海公司与张定武签订了季节工劳动合同，劳动合同期满后，应张定武要求，商海公司同意其再次入职，期间张定武以劳动报酬未确定等为由拒签劳动合同，且2015年4月8日，张定海擅自离开公司，违反公司规章制度，故商海公司不应承担给付未签书面劳动合同的双倍工资2143元。综上，请求判令商海公司不须支付张定武解除劳动关系经济补偿金1150元、未签订书面劳动合同二倍补偿金2143元。
原告商海公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
1、原告企业执照、法人身份证、法人证明、组织机构代码证、税务登记证，拟证明原告主体资格；
2、仲裁书送达回证、裁决书，拟证明郴州市经济开发区仲裁委员会对本案进行了仲裁；
3、劳动合同，拟证明劳动合同终止后，2015年3月1日，张定武重新入职；
4、工资表，拟证明从2015年4月1日至2015年4月7日，商海公司支付了双倍工资；
5、考勤表，拟证明张定武请假情况，2015年4月7日，张定武离职。
被告张定武辩称：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工作半年以下要补偿半个月工资，所以商海公司关于不给付经济补偿金的诉讼请求不应支持；仲裁裁决书的裁决结果是正确的，请法院驳回原告的诉讼请求。
被告张定武未提交证据。
经本院组织庭审质证，被告张定武对原告商海公司提交的证据质证意见为：对证据1、2无异议；对证据3真实性无异议，但是备注的内容是原告商海公司自己填写的；对证据4真实性无异议，但是证明方向有异议，商海公司是每月18至19日发工资，被告张定武是4月14日被商海公司解雇的；对证据5真实性有异议，该证据系商海公司单方填写。
根据双方当事人的举证、质证情况，本院认证如下：
原告商海公司提交的证据1-4，张定武对证据真实性无异议，本院予以采信；证据5系商海公司单方填写，本院不予采信。
根据当事人的举证、质证和本院的认证情况，结合庭审当事人的陈述，本院查明如下事实：
2014年12月4日，商海公司与张定武签订《季节工劳动合同书》，约定劳动报酬为固定工资2300元／月，支付方式为按双方协商约定的标准以电汇形式每月16-18日（遇休假顺延）支付。2015年2月18日，合同到期后，张定武继续在商海公司工作到2015年4月13日，后张定武以被商海公司无故辞退，被告张定武以原告商海公司未支付经济补偿金及2014年2月18日以后未签订书面劳动合同为由，向郴州市经济开发区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：1、责令商海公司支付张定武经济补偿金3450元；2、责令商海公司支付张定武双倍工资4600元。郴州市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出郴开劳仲裁字（2015）第01号裁决书，裁定由商海公司支付张定武解除劳动关系经济补偿金人民币1150元、2015年3月19日至2015年4月13日未签订书面劳动合同的二倍工资人民币2143元。商海公司不服仲裁，诉至本院，请求判如所请。另查明，商海公司2015年3月份支付张定武工资2180元，2015年4月份支付张定武工资1141元。
本院认为，本案争议焦点是：一、商海公司应否支付张定武经济补偿金；二、商海公司应否给付张定武双倍工资。
关于焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，商海公司未提交证据证明张定武系自行离职，故商海公司应支付张定武经济补偿金，补偿标准按半个月计算，即1150元（2300元／月＊0.5个月＝1150元）。
关于焦点二。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，商海公司与张定武签订《季节工劳动合同书》于2015年2月18日到期后，张定武继续在商海公司工作到2015年4月13日，商海公司未与张定武签订书面劳动合同，故应支付未签订劳动合同期间的双倍劳动工资，从2015年3月19日算至2015年4月13日止共计2055元（2180元／月÷31天（三月天数）＊13天（2015年3月19日-2015年3月31日）＋1141元］＝2055元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、由原告郴州市商海贸易有限公司于本判决生效后三十日内支付被告张定武经济补偿金1150元；
二、由原告郴州市商海贸易有限公司于本判决生效后三十日内支付被告张定武未签书面劳动合同期间的二倍工资2055元；
三、驳回原告郴州市商海贸易有限公司的诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院提交上诉状并按对方当事人人数提交副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审 判 长 李岳春
人民陪审员 周礼雄
人民陪审员 夏金桃
二〇一五年九月二十一日
书 记 员 谢凌霄
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。