河南省安阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫05民终1749号
上诉人（原审被告）太平财产保险有限公司安阳分公司，住所地：安阳市开发区。
负责人年强，该公司总经理。
委托代理人刘晓红，河南兴邺律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）程金�，男，住安阳县。
委托代理人侯贵勇，男，系程金孟的外甥。
被上诉人（原审被告）安阳建工（集团）安装有限责任公司，住所地：安阳市开发区。
法定代表人程运保，该公司总经理。
委托代理人王磊，河南骏腾律师事务所律师。
上诉人太平财产保险有限公司安阳分公司（以下简称太平财险公司）因与被上诉人程金孟、安阳建工（集团）安装有限责任公司（以下简称安阳建工安装公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安阳市文峰区人民法院（2015）文民三初字第174号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审查明：原告程金孟系被告安阳建工安装公司的雇员，每日工资90元。2014年5月12日上午9时左右，原告程金孟在被告安阳建工安装公司下柏树仓库工作时，操作铆钉机过程中，不慎被铆钉机挤压左手食指。被告安阳建工安装公司安排司机将原告程金孟送到安阳市人民医院分院检查，随后又到安阳地区医院进行左手食指末节截肢手术，支付医疗费741.4元。2014年5月16日，原告程金孟又到安阳地区医院住院治疗，住院7天后出院，支付医疗费1808元。
诉讼中，经原告程金孟申请，本院依法委托安阳殷都法医临床司法鉴定所对原告程金孟的伤情进行伤残鉴定，2015年11月30日，安阳殷都法医临床司法鉴定所出具（2015）临鉴字第236号司法鉴定意见书，鉴定意见为：程金孟左手损伤已构成十级伤残。原告程金孟因此支付检查费140元，鉴定费700元。原告程金孟，1953年10月8日出生，系安阳县洪河屯乡下柏树村村民，农业户口。
另查明：被告安阳建工安装公司在被告太平财险公司投保无忧团体意外伤害保险，保险期间为2013年7月25日至2014年7月24日，原告程金孟是被保险人之一。其中意外身故、伤残保额为60000元，意外医疗费保额6000元（每人每次事故绝对免赔额100人民币元，超过免赔额100元人民币以上部分按照保单签发地标准核算费用的90%进行赔付），意外住院津贴（每天10元）1800元（每天每次事故绝对免赔3天，每天每次事故最高赔付90天，保单全年累计最高赔付180天）。被告太平财险公司将赔付原告的医疗费2277.36元和住院津贴40元转到被告安阳建工安装公司账户，被告安阳建工安装公司转付原告2500元。
原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告程金孟作为被告安阳建工安装公司的雇员，在工作过程中受伤，被告安阳建工安装公司作为雇主，应对原告程金孟的合理合法损失承担赔偿责任。被告安阳建工安装公司为原告程金孟在被告太平财险公司投保了无忧团体意外伤害保险，故应当先由被告太平财险公司在意外伤害保险限额内承担赔偿责任。原告程金孟在被告安阳建工安装公司工作时受伤，原告程金孟自己对事故的发生存在一定的过错，应当自行承担20%的责任，被告安阳建工安装公司应当承担剩余80%的赔偿责任。结合原告提供的住院病历、医疗费票据复印件、司法鉴定意见书、鉴定费票据、检查费票据等证据，本院确认原告程金孟的合法合理损失为：误工费48600元（2700元／月×18个月）、护理费210元（7天×30元）、住院伙食补助费210元（7天×30元）、营养费600元（30天×20元）、伤残赔偿金16949元（9416.1元／年×18年×10%）、精神抚慰金5000元，以上各项费用合计71569元，原告个人承担其中的20%即14314元，剩余57255元，由被告太平财险公司负担；鉴定费840元，由原告程金孟承担20%即168元，被告安阳建工安装公司承担80%即672元。原告主张的交通费500元，因其未提供证据予以证明，本院不予支持。被告太平财险公司辩称根据合同条款即《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》（保监发（1999）237号），只有受伤构成7级伤残才承担10%的赔偿责任。依据中国保监会2013年6月4日《关于人身保险伤残程度与保险金给付比例有关事项的通知》（保监发（2013）46号）第六条规定，该保监发（1999）237号已经废止，而且该条款免除了被告太平财险的法律责任，属于免责条款，该条款在保险单和投保单上未进行标注和说明，被告太平财险公司也没有提供证据证明已经就该条款履行了法律要求的说明义务，因此该条款属于法律规定的无效条款，故被告太平财险公司的该辩称理由，本院不予采信。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三�五条、《中华人民共和国保险法》第十七条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、被告太平财产保险有限公司安阳中心支公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告程金孟人民币57255元；二、被告安阳建工（集团）安装有限责任公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告程金孟人民币672元；三、驳回原告程金孟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1683元，由被告安阳建工（集团）安装有限责任公司负担1248元，由原告程金孟负担435元。
太平财险公司上诉称：上诉人在本案中是基于保险合同承担给付保险金的责任。上诉人仅应承担涉保的残疾保险金和附加医疗费用�险金，误工费、护理费、营养费等损失属赔偿义务人应承担的损失，非上诉人应承担的责任。关于残疾保险金，虽然保监发（1999）237号已经废止，但法院应按照新标准确定给付保险金比例。按新标准被上诉人构不成伤残，不应给付残疾保险金。请求二审依法裁决。
安阳建工安装公司辩称：上诉人的保险承保明细表对身故和残疾的保险金没有作出特别约定，应当适用《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定赔偿数额。保监发（1999）237号2013年6月4日已经废止，但是上诉人2013年7月24日与我公司签订保险合同，用旧的条款进行承保，现上诉人要求按新的标准进行赔偿是上诉人自己的违规行为在先，导致的不利后果应由上诉人自己承担。请求二审维持原判。
程金孟辩称：同意安阳建工安装公司的辩称意见。
经审理查明，二审查明事实与原审认定事实一致。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，程金孟在工作中受伤，安阳建工安装公司应对程金孟的损失承担赔偿责任。安阳建工安装公司为程金孟在上诉人处投保了无忧团体意外伤害保险，故应当先由上诉人在意外伤害保险限额内承担给付保险金责任，下余部分由安阳建工安装公司赔偿。原审适用《侵权责任法》确定的赔偿数额并无不当。本案争议的是给付保险金的数额问题。给付保险金的数额应按照保险合同的约定进行确定，本案保险承保明细表中约定了每人保额60000元，未明确约定免赔／赔付比例，保单所附条款约定：保险人按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列给付比例乘以保险金额给付残疾赔偿金，但所附《人身保险残疾程度与�险金给付比例表》2013年6月4日已经废止，故应认定保险合同对免赔／赔付比例约定不明。原审在保险限额内判决给付保险金并无不当。上诉人主张按保险行业新的标准确定给付保险金，因新的标准在签订保险合同时并未给付投保人，不能确定上诉人尽到了明确告知义务，故上诉人此主张不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1232元，由上诉人太平财产保险有限公司安阳分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐红伟
代理审判员 苗 飞
代理审判员 杨 晓
二〇一六年五月三十日
书 记 员 段红霞