江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终9262号
上诉人（原审被告）：紫云自治县黔沪劳务派遣有限公司，住所地贵州省紫云自治县松山镇格凸大道中段。
法定代表人：姜巨成，总经理。
委托诉讼代理人：吕晋，上海市光明律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：苏州市欧陆杰电器有限公司，住所地江苏省苏州高新区长江路699号。
法定代表人：陆文良，董事长。
委托诉讼代理人：郭威，江苏九谷律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄飞，江苏九谷律师事务所律师。
上诉人紫云自治县黔沪劳务派遣有限公司（以下简称黔沪公司）因与被上诉人苏州市欧陆杰电器有限公司（以下简称欧陆杰公司）劳务合同纠纷一案，不服苏州市虎丘区人民法院(2015)虎民初字第02027号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月7日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
黔沪公司上诉请求：二审法院撤销原审判决第一项并依法改判，案件受理费由欧陆杰公司承担。事实和理由：一、一审法院认定事实错误，欧陆杰公司并未将派遣员工王许明每月应缴纳的社会保险打给黔沪公司。根据双方之间的劳务合同协议，应当是欧陆杰公司每月将应付给派遣员工的应发工资、企业应付社会保险等费用打款给黔沪公司，由黔沪公司代发工资和代缴社会保险，但根据欧陆杰公司提供的每月打款清单表格证据，是将应发工资拆开，拆出社会保险费用，但实际上欧陆杰公司打给黔沪公司的费用中并未包含缴纳社会保险的费用，其打款给黔沪公司只是应发工资，且黔沪公司也将应发工资发放给了王许明。欧陆杰公司未将社会保险费用打给黔沪公司导致派遣员工无法缴纳社会保险，因工伤产生的赔偿责任应由欧陆杰公司承担。二、欧陆杰公司提交的每月打款清单表格证据能够反证其并未按照合同约定将社会保险费用打给黔沪公司，且不仅仅是王许明一人，还有其他多名派遣员工存在同类情况。
欧陆杰公司辩称：服从原审判决。
欧陆杰公司向一审法院起诉请求：黔沪公司向欧陆杰公司支付工伤保险待遇款合计90000元；本案诉讼费用由黔沪公司承担。
一审法院认定事实：2013年9月24日，欧陆杰公司（甲方）与黔沪公司（乙方）签订《劳务合同协议》一份，协议第一条约定：乙方按照甲方用工需求，负责推荐符合条件的派遣人员供甲方择优使用。第二条约定：1、按照当前劳务市场行情和甲方工作性质，双方商定按照被派遣人员的实际出勤考核计算报酬，甲方每月应付乙方费用按以下公式计算：应付费用=应发工资+企业应付社保+管理费×人数；加班工资甲方按法律规定支付，包含在应发工资内。注：式中工资不满2170元的，按2170元的基数缴纳，如相关政策有变化，作相应调整；（2）式中满足入职20天的派遣人员，甲方应付管理费为每人每月60元；（3）乙方依据国家规定投交所有派遣人员社保并将保单凭证复印交付甲方。2、乙方按照甲方核定的应付工资向劳务派遣人员支付工资，并按照乙方的管理规定按月缴付社保。第五条约定：因工伤事故造成乙方劳务派遣人员受到伤害时，甲方应及时组织救治并通知乙方，由乙方向劳动部门报告并依法办理申报工伤及工伤保险待遇手续，除社保中工伤保险基金列支的有关款项外，其他有关费用包括但不限于工伤事故所产生的医疗费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、就业安置费、抚恤金等国家规定的工伤补助金等一切费用均由乙方先行支付给受伤劳务派遣人员。对依法应由企业承担部分的工伤费用，由乙方全部承担。第十条约定协议有效期为24个月。协议最后，双方盖章确认。
后，黔沪公司及其二分公司每月向欧陆杰公司派遣员工，欧陆杰公司也每月将派遣员工薪资明细（包含：员工名单、基本工资、工作天数、实际工资、加班工资、扣款、应发工资、公司社保、管理费）发送给黔沪公司并将当月工资及管理费、公司承担社保费用一并支付至黔沪公司中国建设银行太仓各网点账户，账号为32×××52。
另查明，2013年10月9日，王许明与黔沪公司及其二分公司签订《劳动合同》一份，期限自2013年10月9日起至2015年10月11日止，约定黔沪公司及其二分公司派遣王许明至欧陆杰公司从事作业员工作，月基本工资为1530元，加班费计算以基本工资计算，并约定依法参加社会保险。在职期间，欧陆杰公司向黔沪公司支付王许明10月份（计薪周期为上月26日至当月25日）工资2458.9元、公司社保费用716元及管理费60元，11月份工资3772元、公司社保费用716元及管理费60元，12月份工资3139元、公司社保费用716元及管理费60元。但黔沪公司及其二分公司未为王许明缴纳社会保险。
2013年12月21日，王许明在工作中受伤。2014年1月23日，被认定为工伤。2014年7月30日，经鉴定构成拾级伤残。2014年8月25日，王许明向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：被申请人黔沪公司二分公司支付一次性伤残补助金26194元、一次性工伤医疗补助金56567.56元、一次性伤残就业补助金24010元、鉴定费400元、经济补偿金3742元、停工留薪期工资差额2895元；被申请人欧陆杰公司承担连带赔偿责任。2014年1月27日，仲裁委作出苏虎劳仲案字（2014）第521号仲裁裁决书，裁决：被申请人黔沪公司二分公司支付申请人停工留薪期工资差额633元、一次性工伤医疗补助金56567.56元、一次性伤残补助金26194元、一次性伤残就业补助金24010元、劳动能力鉴定费400元，合计107804.56元，被申请人欧陆杰对此承担连带责任；驳回申请人王许明的其余仲裁请求。欧陆杰公司对此不服，诉至法院（但未将黔沪公司二分公司列为共同被告）。2015年4月23日，双方达成如下调解协议：一、欧陆杰公司于2015年5月23日前支付王许明各项工伤保险待遇(包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、鉴定费等各项费用)合计90000元。二、如果欧陆杰公司逾期付款，则应支付王许明违约金5000元。三、双方就劳动关系解除及工伤赔偿再无其他经济纠葛。后欧陆杰公司于2015年5月22日向王许明账户支付90000元。
再查明，2015年12月10日，黔沪公司决定向工商登记部门申请注销二分公司。2016年3月4日，黔沪公司二分公司经核准注销。故欧陆杰公司于2016年9月18日撤回对黔沪公司二分公司的起诉。另外，工商查档材料中《分公司设立登记申请书》及《租赁合同》中黔沪公司盖章所用公章与《劳务合同协议》所用公章一致。
上述事实有劳务合同协议、仲裁裁决书、民事调解书、客户借记回单、进账单、10月、11月、12月薪资明细、花名册、付款凭证、工商注销材料以及本院庭审笔录等予以证实。
一审法院认为，当事人应当按照约定全面履行自已的义务，违反合同约定的应承担相应的民事责任。本案中，双方签订的《劳务合同协议》系真实意思表示，内容不违反法律规定，为合法有效，双方均应按约履行。协议约定欧陆杰公司每月应付黔沪公司的费用包含员工应发工资、企业应付社保及管理费，黔沪公司应依据国家规定为派遣员工缴纳社会保险，现欧陆杰公司每月向黔沪公司支付了王许明的社保费用，但黔沪公司却未按约定为王许明缴纳社会保险，由此造成了欧陆杰公司向王许明支付了本应由社保基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及鉴定费，上述损失系由黔沪公司违约行为所致，黔沪公司应向欧陆杰公司全额赔偿上述费用。另外，双方协议约定，对于工伤职工，依法应由企业承担部分的工伤费用，由黔沪公司全部承担，故欧陆杰公司向黔沪公司支付的一次性伤残就业补助金应由黔沪公司承担。至于停工留薪期工资差额，本应由作为用工单位的欧陆杰公司支付，与黔沪公司无关，故对此请求，一审法院不予支持。鉴于欧陆杰公司在仲裁裁决基础上与王许明达成了调解协议，故黔沪公司应支付欧陆杰公司一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费合计89471.54元[计算方式为：（107804.56元-633元）/107804.56元*90000元]。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，判决：一、紫云自治县黔沪劳务派遣有限公司应于本判决生效之日起十日内向苏州市欧陆杰电器有限公司支付89471.54元。二、驳回苏州市欧陆杰电器有限公司的其余诉讼请求。如采用转账方式支付，请汇入苏州市欧陆杰电器有限公司指定的账户；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户行：新区农行商业街分理处，账号：54×××24。案件受理费2050元，减半收取1025元，由紫云自治县黔沪劳务派遣有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审法院一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的请求所依据的事实有责任提供依据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，黔沪公司上诉认为欧陆杰公司并未按约支付每月应缴纳社会保险费用，但欧陆杰公司提供的每月打款清单的总金额以及打款银行记录向吻合，且每月打款清单中王许明的款项包含了应发工资、社保费用以及管理费，其中11月份王许明的应发工资与劳动仲裁裁决认定的王许明的工资收入情况一致，上述情况表明欧陆杰公司按照其与黔沪公司之间劳务合同的约定支付了员工应发公司、社保费用以及管理费。黔沪公司对此提出异议，但未提供其员工花名册、工资标准、社保缴纳明细、代扣税等相关证据，故本院对黔沪公司有关欧陆杰公司未按约支付每月应缴纳社会保险费用的上诉主张不予采信。
综上所述，黔沪公司的上诉请求依据不足，应予驳回，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2037元，由上诉人紫云自治县黔沪劳务派遣有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 顾 平
审 判 员 陈 斌
代理审判员 柳 璐
二〇一六年十二月五日
书 记 员 韩泽滔