浙江省湖州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙05民终1444号
上诉人（原审被告）：孙来平，男，1966年3月24日出生，汉族，住长兴县。
委托代理人：强成伟，浙江众成律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：廖福新，男，1966年10月22日出生，汉族，住长兴县。
委托代理人：蒋斌彬，浙江兴长律师事务所律师。
上诉人孙来平因与被上诉人廖福新提供劳务者受害责任纠纷一案，不服浙江省长兴县人民法院（2016）浙0522民初1413号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月8日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人孙来平上诉请求：1、撤销一审判决，改判驳回被上诉人诉讼请求或发回重审；2、本案诉讼费用由廖福新承担。
事实与理由：一、一审判决认定工友持管道吹廖福新身体背面，“高压气体自肛门进入廖福新身体内部”，无证据支持，系认定事实错误。二、一审判决认定“廖福新在工作完成后清洁灰尘，系廖福新从事雇佣劳动后连续必要的行为，与其从事雇佣活动存在内在联系”，孙来平对此不予认同，清洁粉尘与雇佣活动无内在联系，只是个人的卫生习惯问题。即使孙来平的损害后果是因清洁粉尘引起，也因由湖北京兰水泥集团有限公司承担相应责任，该公司对其所属的高压泵具有监管职责。三、一审判决认定孙来平“应为雇佣提供专业安全的清洁设备”的义务，无法律法规依据。四、一审判决认定孙来平对“廖福新等雇员利用工业设备清洁灰尘缺乏必要的安全监督与提醒，放任了事故的发生”，孙来平不予认同。
廖福新辩称，廖福新的病历资料可以证明其受伤的原因是气体由肛门吹入身体造成，廖福新工作后清洁身上粉尘属于雇佣活动的一部分，廖福新等多数雇员都采用高压泵吹粉尘的做法，一直存有安全隐患，但孙来平从未制止，缺乏必要的安全监督与提醒，放任事故发生，因承担相应责任。故一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
孙来平向一审法院起诉请求：1.孙来平支付廖福新住院伙食费、误工费、护理费、残疾赔偿金等135741.1元；2.廖福新承担本案诉讼费。
一审法院认定事实：2015年2月，孙来平雇佣廖福新在湖北省京山县孙来平承接的水泥厂工地从事电焊工作。2015年3月3日傍晚，廖福新结束白天工作，与孙来平雇佣的其他工作人员利用水泥厂高压泵的气体吹洗身上的灰尘，该高压泵及气体系工业设备的清洁工具。廖福新持接入高压泵的管道吹洗身体正面后，由排在廖福新后面的工友持管道帮助廖福新吹洗其身体背面，在吹洗过程中，高压气体自肛门进入廖福新身体内部，廖福新当场倒地。事故发生后，孙来平带领廖福新前往京山县人民医院检查，后赶往长兴县人民医院进行治疗。长兴县人民医院于事故发生次日诊断廖福新伤情为××、结肠破裂穿孔，并进行了手术治疗。廖福新自2015年3月4日至2015年4月4日在长兴县人民医院住院治疗31天。后廖福新在长兴县人民医院进行结肠造萎术后治疗，自2015年6月17日至2015年7月17日期间住院30天。廖福新因上述治疗产生医疗费64423.71元，该费用由孙来平支付。2016年1月7日，廖福新委托湖州浙北司法鉴定所对其伤势进行司法鉴定。湖州浙北司法鉴定所于2016年1月20日出具司法鉴定书一份，认定廖福新于2015年3月3日因外伤致直肠破裂穿孔，行直肠破裂修补术，属十级伤残；误工期限（含住院）为6个月；护理期限（含住院）为3个月；营养期限为3个月。廖福新为此支付鉴定费2000元。
一审法院认为，（一）廖福新、孙来平之间形成个人劳务关系，廖福新在工作完成后清洁灰尘，系廖福新从事雇佣劳动后连续必要的行为，与其从事的雇佣活动存有内在联系，故该院认定廖福新在清洁灰尘过程中受伤属于从事雇佣活动中遭受人身损害的范畴。孙来平在庭审中抗辩廖福新受伤是××变所致，但未提交证据证明，故该院对孙来平该项抗辩不予采信。(二)廖福新作为提供劳务一方因劳务受到损害，廖福新、孙来平应根据双方各自的过错承担相应的责任。廖福新作为一个具备完全民事行为能力的自然人，长期从事电焊工作，理应选用正确的方式方法清洁身上的灰尘，其明知高压气泵为当地水泥厂的工业设备，非专业的清洁工具，但仍忽视安全隐患，利用该设备清洁身上灰尘，廖福新自己未尽安全审慎之注意义务，对于自身损害后果的发生具有过错，应该对损失自行承担相应的责任。孙来平作为雇主，且随同廖福新等雇员在工作场所，理应清楚工作的性质，应为雇员提供专业安全的清洁设备，但孙来平未提供。同时孙来平对廖福新等雇员利用工业设备清洁灰尘缺乏必要的安全监督与提醒，放任了事故的发生，应承担相应的民事责任。（三）综上，该院综合实际情况，认定廖福新承担事故损失的30%，孙来平承担事故损失的70%。该院经核准廖福新因本案事故受伤所造成的各项合理损失为：（一）医疗费64423.71元（以医疗费发票为准）；（二）住院伙食补助费1830元（以每日30元基数，计算61日）；（三）营养费2700元（以每日30元为基准，计算3个月）；(四)护理费11927.7元（以2014年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资48372元为基准，按每日132.53元计算3个月）；（五）误工费16052元（因廖福新未举证证明固定收入以及最近三年的平均收入，故该院以2014年度浙江省私营单位农林牧渔业平均工资32104元为基数，计算6个月）；（六）伤残赔偿金38746元（以2014年度农村居民人均纯收入19373元为基准，按十级伤残标准进行计算）；（七）交通费1000元，该院依据实际就诊需要及住院时间酌定；（八）鉴定费2000元。上述八项费用合计138679.41元，由廖福新按照30%承担即41604元，由孙来平按照70%承担即97075.41元，扣除孙来平已支付64423.71元，还应支付32651.7元。关于精神抚慰金，该院根据损害后果，综合本案实际情况，酌定廖福新的精神损害抚慰金为3000元，由孙来平承担。综上，孙来平应支付廖福新各项损失合计35651.7元。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第九条、第十一条之规定，判决：一、孙来平支付廖福新各项损失35651.7元，于本判决生效之日起十日内付清；二、驳回廖福新的其他诉讼请求。
本院二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。
本院二审查明的事实与一审认定的一致。对一审法院认定的事实，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点为：孙来平对廖福新的损害是否应承担相应的赔偿责任。孙来平作为廖福新的雇主，对廖福新在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担相应赔偿责任。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，或者雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系。本案中，廖福新工作后清洁身上粉尘的行为，与其工作存在紧密联系，一审法院认定廖福新是在雇佣活动中造成人身损害，并无不当，对孙来平该节上诉理由，本院不予采纳。孙来平上诉认为，廖福新遭受损害的原因并非高压气体自肛门进入身体造成，××引起，但孙来平并未提供证据证明其反驳的事实，本院不予采信。孙来平作为雇主，对雇员有直接的监督和提醒责任，虽高压泵设备非孙来平所有，但其对于廖福新等雇员用高压泵清洁粉尘的危险行为并未制止，导致廖福新因此遭受人身损害，孙来平具有一定过错，廖福新作为完全民事行为能力人，亦应意识到高压泵清洁粉尘的危险，一审法院根据双方过错情况，酌定孙来平承担70%的损害赔偿责任，并无不当。
综上所述，孙来平的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费779元，由上诉人孙来平负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 耿延冰
审 判 员 徐 晶
代理审判员 张美琴
二〇一六年十二月八日
书 记 员 沈文婷