山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终7849号
上诉人（原审原告）：青岛嘉驰国际货运代理有限公司
法定代表人：李宝琪，经理。
委托诉讼代理人：张妤，女，系青岛嘉驰国际货运代理有限公司工作人员。
被上诉人（原审被告）：代帅
上诉人青岛嘉驰国际货运代理有限公司（以下简称嘉驰国际货运公司）因与被上诉人代帅劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初6835号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月1日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人嘉驰国际货运公司的委托诉讼代理人张妤，被上诉人代帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
嘉驰国际货运公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审；一、二审诉讼费由代帅负担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误，一审判决嘉驰国际货运公司支付代帅工资理由不能成立。一、双方之间不存在劳动关系。一审法院仅凭代帅单方提交的、未经审查核实、未经任何鉴定的微信、短信、录音资料即认定双方之间存在劳动关系，错误。二、一审法院以代帅单方提交的短信作为证明双方存在劳动关系的依据，理由不能成立。该短信不能证明是嘉驰国际货运公司的法定代表人发送的，不能证明是一条辞退短信，也不能证明代帅提供了劳动，更不能证明双方之间存在劳动关系。请求依法改判。
代帅辩称，嘉驰国际货运公司通过银行转账支付代帅用于办公的相关费用，代帅提交的QQ聊天记录合法有效，可以证明双方之间存在劳动关系。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
嘉驰国际货运公司向一审法院起诉请求：1、嘉驰国际货运公司不支付代帅2015年11月11日至2015年11月20日期间工资413.79元；2、嘉驰国际货运公司不支付代帅2015年5月10日至2015年11月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额17068.94元；3、由代帅承担本案诉讼费等相关费用。
一审法院认定事实：代帅提交的交通银行青岛前湾港支行的银行卡交易明细记载：嘉驰国际货运公司原法定代表人李晓东自2015年4月16日开始，通过网上银行给其打入现金至2015年11月。2015年10月10日，张妤（李晓东之妻）在QQ聊天记录告知代帅已给其报销账单298元，代帅的交通银行青岛前湾港支行银行卡交易明细上记载：2015年10月10日张妤打入298元。
2016年1月14日，代帅向青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决嘉驰国际货运公司支付2015年11月11日至2015年11月20日期间工资868.945元、2015年5月10日至11月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额17068.94元。2016年3月18日，青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会出具出青黄劳仲案字[2016]第20211号裁决书，裁决嘉驰国际货运公司支付代帅2015年11月11日至2015年11月20日期间工资413.79元、2015年5月10日至2015年11月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额17068.94元。嘉驰国际货运公司对该裁决不服，诉至一审法院。代帅向一审法院提交与嘉驰国际货运公司的原法定代表人李晓东手机、嘉驰国际货运公司座机、张妤手机的通话往来详单，证明与嘉驰国际货运公司存在工作关系。提交2015年11月20日15点11分李晓东给其手机发送的短信截屏，告知代帅“周一（2015年11月23日）不用来上班了”。嘉驰国际货运公司质证称，在业务忙的时候委托别人包括代帅帮忙验货，验货后产生的费用自然要还给验货的人。QQ聊天都是虚拟的，名字也可以随便改，QQ聊天记录不能证明代帅与张妤聊天。嘉驰国际货运公司委托代帅验货，肯定要通过一定的方式（打电话）通知。嘉驰国际货运公司提交2015年休假登记表、劳动合同签订情况证明、2015年4月至12月的考勤表、工资表，以此证明在上述登记表上均没有代帅的名字，公司没有代帅这名职工。代帅质证称，如果其与嘉驰国际货运公司没有任何关系，不会接受嘉驰国际货运公司的委托验货，这说明双方建立了劳动关系；如果其不是嘉驰国际货运公司的职工，不可能与嘉驰国际货运公司的人员有这么密集的联系和沟通。因为嘉驰国际货运公司没有为代帅投缴社会保险，所以，在嘉驰国际货运公司提交的工资表、考勤表上没有代帅的名字。
一审法院认为，嘉驰国际货运公司原法定代表人李晓东自2015年4月16日开始，向代帅交通银行青岛前湾港支行的银行卡打款至2015年11月，以及在此期间代帅多次与李晓东及其妻张妤的手机、嘉驰国际货运公司的座机通话、李晓东于2015年11月20日15点11分给代帅手机发送告知代帅2015年11月23日不用来上班的短信，足以证明代帅为嘉驰国际货运公司提供了劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，代帅与嘉驰国际货运公司之间自2015年4月10日开始至2015年11月20日期间存在劳动关系。嘉驰国际货运公司辩称与代帅之间系帮忙验货关系，与事实不符，一审法院不予采信，对代帅主张2015年4月10日到嘉驰国际货运公司工作，嘉驰国际货运公司未支付其2015年11月11日至11月20日期间的工资、离职前12个月平均工资2700元的意见，一审法院予以采纳。代帅2015年11月11日至11月20日期间的工资为993.10元（2700元/月÷21.75天×8天），代帅要求嘉驰国际货运公司支付413.79元，系对自己权利的处分，一审法院予以准许。
因嘉驰国际货运公司未与代帅签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，嘉驰国际货运公司应向代帅支付自2015年5月10日至2015年11月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额16200元（2700元/月×6个月）。对代帅主张17068.94元的过高部分，一审法院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第八十二条之规定，一审判决：一、青岛嘉驰国际货运代理有限公司于判决生效之日起10日内支付代帅2015年11月11日至11月20日期间的工资413.79元；二、青岛嘉驰国际货运代理有限公司于判决生效之日起10日内支付代帅2015年5月10日至2015年11月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额16200元。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元,由青岛嘉驰国际货运代理有限公司承担。
本院二审期间，当事人未提交新证据。
经本院审理查明，二审中，嘉驰国际货运公司认可向代帅发送短信的133××××8907手机号码机主系其公司原法定代表人李晓东。嘉驰国际货运公司称其原法定代表人李晓东于2015年5月至2015年11月期间向代帅通过银行转账支付的费用系委托代帅缴纳的验货的费用。代帅对此不予认可。本院查明的其他事实与一审一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，嘉驰国际货运公司的原法定代表人李晓东于2015年5月至2015年11月期间每月向代帅通过银行转账支付相关款项，嘉驰国际货运公司主张该费用系委托代帅交纳的验货费用，代帅不予认可，嘉驰国际货运公司对其该项主张未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。嘉驰国际货运公司二审中认可向代帅发送短信内容为“不用来上班了”的133××××8907的手机号码机主系嘉驰国际货运公司原法定代表人李晓东。上述证据能够相互印证，可以证明代帅与嘉驰国际货运公司在2015年4月10日至2015年11月20日期间存在劳动关系。代帅在嘉驰国际货运公司工作期间，嘉驰国际货运公司拖欠代帅2015年11月11日至2015年11月20日期间的工资，且其未依法与代帅签订书面劳动合同，违反了劳动合同法的相关规定，嘉驰国际货运公司应当支付代帅未签订书面劳动合同的二倍工资差额及欠付工资。一审对此处理并无不当，本院依法予以维持。
综上所述，嘉驰国际货运公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛嘉驰国际货运代理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐 明
审判员 王化宿
审判员 齐 新
二〇一七年九月二十五日
书记员 况君仪
书记员 郭丹丹