新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第1052号
上诉人（原审原告）：乌鲁木齐县同鑫建材厂。住所地：乌鲁木齐市新市区。
经营者：顾桐，男，1976年6月18日出生，汉族，乌鲁木齐县同鑫建材厂业主，住乌鲁木齐市新民路鑫都大厦B区17C。
被上诉人（原审被告）：阿巴拜克热·阿布力孜，男，1979年1月19日出生，维吾尔族，无固定职业，住喀什市。
委托代理人：巴吐尔·帕塔尔，乌鲁木齐市天山区公正法律服务所法律工作者。
原审第三人：木尼热·吐鲁洪，女，1980年12月9日出生，维吾尔族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。
上诉人乌鲁木齐县同鑫建材厂（下称同鑫建材厂）因与被上诉人阿巴拜克热·阿布力孜、原审第三人木尼热·吐鲁洪确认劳动关系纠纷一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第617号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月10日受理后，依法组成合议庭，于2014年11月10日公开开庭进行了审理。上诉人同鑫建材厂经营者顾桐、被上诉人阿巴拜克热·阿布力孜委托代理人巴吐尔·帕塔尔、原审第三人木尼热·吐鲁洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，同鑫建材厂为个体工商户，其经营者姓名为：顾桐；组成形式为：家庭经营；经营场所为：乌鲁木齐市新市区安宁渠良种场；经营范围及方式为：许可经营项目无，一般经营项目为加工、销售轻型陶粒砖。2012年5月13日同鑫建材厂与木尼热·吐鲁洪签订一份生产承包合同（合同甲方为同鑫建材厂，乙方为木尼热·吐鲁洪），该合同约定：“1、甲方将生产陶粒砖生产线全权承包给乙方，由乙方组织人员生产，每立方生产成品价格为24元，其中包括打砖、浇水、码架、粉碎、做饭、生产工人工资，由乙方负责分配发放。2、年产量定为13000立方，从2012年5月至10月，如完不成则按每立方20元结算，工人工资如乙方结算不清，甲方则起诉乙方至法院，赔付工人所有工资。3、厂里机械维修、更换由甲方负责，如人为故意损坏由乙方赔偿。4、生产任务满后，甲方则在一周内结清所有承包款项，如拖欠一天，甲方赔付乙方每天1000元。乙方所带的工人同意乙方工头所订的条件，同意者每人在此合同上签字。如乙方所带工人生产能力不足，甲方有权解除合同。5、本合同一式两份，自签字之日起生效。”该承包合同落款处由同鑫建材厂经营者顾桐代表甲方签字，乙方由木尼热·吐鲁洪签字，合同背面以维吾尔语文字签有阿巴拜克热·阿布力孜等九人姓名（其中阿巴拜克热·阿布力孜姓名系由木尼热·吐鲁洪书写）。该合同签订后，木尼热·吐鲁洪介绍、组织阿巴拜克热·阿布力孜等人到同鑫建材厂工作，工资由同鑫建材厂先发给木尼热·吐鲁洪，再由木尼热·吐鲁洪发放给阿巴拜克热·阿布力孜等人。阿巴拜克热·阿布力孜为负责运送陶粒砖的普工，木尼热·吐鲁洪未向同鑫建材厂交过承包费，木尼热·吐鲁洪组织工人生产出陶料砖的销售款交给同鑫建材厂。2012年5月31日下班时，阿巴拜克热·阿布力孜在同鑫建材厂内干活时被推板机压伤手，同鑫建材厂经营者顾桐的妻子孙亚丽于当日19时将阿巴拜克热·阿布力孜送至解放军第四七四医院住院治疗，阿巴拜克热·阿布力孜于2012年6月5日出院，住院5天。阿巴拜克热·阿布力孜入院诊断为：左前臂重物砸伤；右腕部皮肤软组织挫伤。阿巴拜克热·阿布力孜出院诊断为：左手拇长伸肌腱断裂；左手食、中指伸肌腱断裂；左桡神经损伤；左前臂皮肤软组织挫裂伤；右腕部皮肤软组织挫伤。阿巴拜克热·阿布力孜受伤医疗费由孙亚丽支付，阿巴拜克热·阿布力孜住院证上病人（或亲属）签名处由孙亚丽签名。阿巴拜克热·阿布力孜出院后再未回同鑫建材厂工作。
因同鑫建材厂、阿巴拜克热·阿布力孜双方对是否存在劳动关系产生争议，2012年阿巴拜克热·阿布力孜作为申请人，以同鑫建材厂为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与同鑫建材厂存在劳动关系。2013年1月18日该仲裁委员会作出乌高（新）劳裁（2012）第487号仲裁裁决书，裁决：阿巴拜克热·阿布力孜与同鑫建材厂之间存在劳动关系。同鑫建材厂不服该仲裁裁决，诉至原审法院，庭审中木尼热·吐鲁洪作为阿巴拜克热·阿布力孜证人到庭作证，原审法院于2013年4月18日作出（2013）新民一初字第823号民事判决书，判决同鑫建材厂与阿巴拜克热·阿布力孜之间不存在劳动关系。阿巴拜克热·阿布力孜不服该判决，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，乌鲁木齐市中级人民法院于2013年8月16日作出（2013）乌中民五终字第490号民事裁定书，认为需追加木尼热·吐鲁洪参加诉讼，裁定撤销上述判决并发回原审法院重审。
原审法院认为，同鑫建材厂与木尼热·吐鲁洪签订的生产承包合同虽然约定同鑫建材厂将生产陶粒砖生产线劳务工作承包给木尼热·吐鲁洪，但同鑫建材厂与木尼热·吐鲁洪双方并未约定承包费，木尼热·吐鲁洪也未向同鑫建材厂交过承包费，木尼热·吐鲁洪组织工人生产出陶粒砖的销售款亦交给同鑫建材厂，且木尼热·吐鲁洪作为自然人并不具备用工主体资格，因此该生产承包合同应当视为内部承包，阿巴拜克热·阿布力孜虽系由木尼热·吐鲁洪介绍招用至同鑫建材厂工作，但应当由具备用工主体资格的同鑫建材厂（发包方）承担用工主体责任。本案同鑫建材厂作为个体工商户具有合法的用人主体资格，阿巴拜克热·阿布力孜亦为符合劳动法律、法规规定的劳动者，阿巴拜克热·阿布力孜在同鑫建材厂提供的运送陶粒砖劳动是同鑫建材厂加工、销售轻型陶粒砖业务的组成部分，阿巴拜克热·阿布力孜在同鑫建材厂从事的是有报酬的劳动，同鑫建材厂提供的证人孙根元亦陈述阿巴拜克热·阿布力孜是同鑫建材厂的人且是在同鑫建材厂受的伤害，本案用工情形符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定即“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此，同鑫建材厂与阿巴拜克热·阿布力孜之间存在劳动关系。同鑫建材厂诉称其与阿巴拜克热·阿布力孜之间系劳务关系而非劳动关系，因同鑫建材厂并未提供劳务协议等证据证明，故对同鑫建材厂上述意见不予采纳，对同鑫建材厂诉讼请求不予支持。原审判决：同鑫建材厂与阿巴拜克热·阿布力孜之间存在劳动关系。本案案件受理费10元（同鑫建材厂已交纳），由同鑫建材厂自行负担。
上诉人同鑫建材厂不服原审判决，向本院提起上诉称，我厂将生产任务承包给木尼热·吐鲁洪，由木尼热·吐鲁洪自行组织人员生产，并发放雇用人员工资，我厂只是根据木尼热·吐鲁洪每月完成的生产量计算应给付其的劳务费。阿巴拜克热·阿布力孜由木尼热·吐鲁洪雇用，我厂与阿巴拜克热·阿布力孜亦是劳务关系。原审判决错误，请求二审法院撤销原审判决，依法改判我厂与阿巴拜克热·阿布力孜之间不存在劳动关系。
被上诉人阿巴拜克热·阿布力孜答辩称，同鑫建材厂与木尼热·吐鲁洪之间属内部承包关系，我在工作中受伤同鑫建材厂应承用工主体责任。原审判决正确，同鑫建材厂的上诉请求应予驳回。
原审第三人木尼热·吐鲁洪述称，同意原审判决。
本院经审理查明，同鑫建材厂与木尼热·吐鲁洪就生产出的陶粒砖如何销售未进行约定，木尼热·吐鲁洪亦未销售陶粒砖。同鑫建材厂与木尼热·吐鲁洪结算款项中包含木尼热·吐鲁洪招用阿巴拜克热·阿布力孜等人的工资，阿巴拜克热·阿布力孜工资由木尼热·吐鲁洪为其发放。
其余查明事实与原审法院判决认定事实相一致。
本案事实的认定有生产承包合同、解放军第四七四医院住院病案首页及入院记录、原审庭审笔录、二审庭审笔录等证据在卷为证。
本院认为，同鑫建材厂与阿巴拜克热·阿布力孜是否存在劳动关系是本案的争议所在。同鑫建材厂与木尼热·吐鲁洪签订生产承包合同后，木尼热·吐鲁洪为履行该承包合同，完成生产陶粒砖的承包任务，招用阿巴拜克热·阿布力孜从事运送陶粒砖的工作。阿巴拜克热·阿布力孜从事的工作是由作为承包方的木尼热·吐鲁洪安排，其工资亦是由木尼热·吐鲁洪发放，阿巴拜克热·阿布力孜不受同鑫建材厂的劳动管理。因此，阿巴拜克热·阿布力孜与同鑫建材厂不存在劳动关系。同鑫建材厂的上诉理由成立，其上诉请求本院予以支持。木尼热·吐鲁洪未提交其销售陶粒砖，并将销售款交给同鑫建材厂的证据，原审认定木尼热·吐鲁洪将陶粒砖销售款交给同鑫建材厂的事实不当，处理错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第617号民事判决书；
二、乌鲁木齐县同鑫建材厂与阿巴拜克热•阿布力孜之间不存在劳动关系。
本案一、二审案件受理费20元（乌鲁木齐县同鑫建材厂已预交），由被上诉人阿巴拜克热•阿布力孜负担，于本判决生效后十日内给付乌鲁木齐县同鑫建材厂。
本判决为终审判决。
审 判 长 杜 琼
审 判 员 崔晓东
代理审判员 谢 鹏
二〇一五年一月八日
书 记 员 高 茜