山西省晋城市城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）城民初字第158号
原告郭建新，男，汉族，身份证住址：山西省晋城市城区。
原告郭东东，男，汉族，身份证住址：山西省晋城市城区。
原告郭娜娜，女，汉族，身份证住址：山西省晋城市城区。
原告郭东东、郭娜娜的委托代理人郭建新，系原告郭东东、郭娜娜之父。
原告郭建新、郭东东、郭娜娜的委托代理人杜爱丽，山西弘毅律师事务所律师。
被告晋城市城区市容环境卫生管理局（以下简称城区环卫局）。
法定代表人张建民，该局局长。
委托代理人郭象明，山西亚圣律师事务所律师。
被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司（以下简称清亮环卫公司）。
法定代表人赵东亮，该公司经理。
原告郭建新诉被告晋城市城区市容环境卫生管理局劳动争议纠纷一案，本院受理后，追加郭东东、郭娜娜为本案共同原告，追加晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司为本案共同被告。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告郭建新，原告郭东东、郭娜娜的委托代理人郭建新，原告郭建新、郭东东、郭娜娜的委托代理人杜爱丽，被告晋城市城区市容环境卫生管理局的委托代理人郭象明，被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司的法定代表人赵东亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郭建新、郭东东、郭娜娜诉称，李某某系原告郭建新妻子，于2013年4月26日因车祸身亡，李某某生前于2010年3月至2013年4月26日期间在晋城市城区市容环境卫生管理局上班，从事清扫工作。李某某在被告单位工作期间，被告未和李某某签订过书面劳动合同，也未给李某某缴纳过各项社会保险，每天工作时间长达11个多小时，法定节假日照常上班，也没有享受过带薪年假，被告从未向李某某支付过加班费。李某某死亡后被告也未给过原告丧葬费。被告的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》。请求：1、判令被告支付原告2010年3月至2011年2月的双倍工资15037元；2、判令被告补缴李某某在被告单位上班期间的养老、医疗等各项社会保险；3、判令被告支付原告经济补偿、丧葬费，共计26903元；4、判令被告支付原告李某某上班期间的加班费、法定节假日加班费及未享受年休假的薪酬待遇等共计31331元；5、本案诉讼费由被告承担。
被告晋城市城区市容环境卫生管理局辩称，原告依据《劳动合同法》请求被告为其支付双倍工资、经济补偿、带薪年休假工资及缴纳社会保险。但是，根据《劳动合同法》第二条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，才适用本法。被告与原告郭建新妻子之间从来没有建立过劳动关系。原告郭建新妻子2010年开始上班的用人单位是晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司，而不是被告。晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司是独立的企业法人，独立承担民事责任。与被告之间也没有法律上的连带关系。综上所述，原告的诉讼请求依法无据，应依法驳回其诉讼请求。另补充辩称，诉讼主体不合格；双倍工资、社会保险超过仲裁时效；经济补偿金不应支持，原告郭建新妻子李某某已达法定退休年龄，劳动合同依法终止；交通事故不是工伤，不支付丧葬费，根据工作性质不支付加班费。
被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司辩称，与被告晋城市城区市容环境卫生管理局实体答辩意见一致。
经审理查明，原告郭建新系原告郭东东、郭娜娜之父。李某某（已故）系原告郭建新之妻，系原告郭东东、郭娜娜之母。李某某生前于2010年3月到被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司从事环卫清扫工作。2013年4月26日下午，李某某在路上发生交通事故，后经医院抢救无效于同年5月2日死亡。事发时李某某未上班。另李某某生前上班是每天上半天，两个人对一段路包干。庭审中原告郭建新称，其妻李某某在上班期间被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司与李某某未签订劳动合同，被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司也未给李某某缴纳社会保险。被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司辩称，与李某某签过劳动合同，交过工伤保险，但未提供相应证据。庭审中，原告陈述李某某因发生交通事故，之后得到二十几万元的赔偿。
另查明，原告郭建新于2013年12月4日以晋城市城区市容环境卫生管理局为被申请人向晋城市城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、支付申请人2010年3月至2011年2月双倍工资（1367×11）15037元。2、支付申请人2010年3月至2011年2月经济补偿金4785元。3、补缴各项社会保险。4、支付申请人2010年3月至2011年2月带薪年休假。5、支付职工死亡待遇。晋城市城区劳动争议仲裁委员会于当天作出晋城劳仲不字（2013）第47号不予受理案件通知书，以已超过法律规定的仲裁时效期间为由，决定不予受理。后原告不服，诉至本院。
本案争议焦点：原告要求被告支付双倍工资15037元、补缴李某某在被告单位上班期间的养老、医疗社会保险、支付经济补偿金、丧葬费26903元、支付原告李某某在上班期间的加班费、法定节假日加班费及未享受年休假的薪酬待遇31331元的依据、理由，其诉请应否支持。被告城区环卫局认为被告与李某某未建立过劳动关系、原告诉请已过仲裁时效，应驳回。被告清亮环卫公司认为原告诉请已过仲裁时效，应驳回。二被告答辩意见的依据、理由，其答辩意见应否采纳。
针对争议焦点，原告提供有下列证据：1、原告郭建新与李某某的结婚证复印件，证明系夫妻关系。2、工牌。证明李某某生前在清亮环卫公司上班，岗位清扫保洁员。工号A053。3、李某某在建设银行的工资本。证明生前12个月平均工资1361.75元。4、晋城市城区市容环境卫生工作手册材料。要证明李某某在上班期间休息日、法定节假日都在上班，正常工作日也加班3-4个小时，从未享受带薪年休假。5、被告城区清亮环卫公司于2013年5月10日出具的证明材料。证明李某某生前从2010年3月至2013年4月在城区清亮环卫公司工作。6、死亡医学证明、死亡殡葬证。证明李某某于2013年5月2日死亡。7、晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司2013年2月份至4月份工资表复印件。证明李某某月工资1367元。包括每月加班工资：天数4天，金额212元。
被告城区环卫局对原告提供以上证据的质证意见：证据1至证据7真实性无异议。不能证明与环卫局存在劳动关系，只能证明计算数字。不能证明其诉请应支持。
被告清亮环卫公司对原告提供以上证据的质证意见：证据1至证据7真实性无异议。李某某工作时间长达11小时不是事实，每天是8小时或少于8小时，每天是上半天、休息半天。其他与第一被告一致。
针对争议焦点，被告城区环卫局提供有下列证据：1、晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司4月份工资表。李某某月工资1367元。证明李某某与城区环卫局不存在劳动关系。原告的请求于法无据，不应支持。2、晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司的企业法人营业执照。成立日期2009年1月21日，证明被告清亮环卫公司是独立法人。
原告对被告城区环卫局提供以上证据的质证意见：对证据1、证据2无异议。
被告清亮环卫公司对被告城区环卫局提供以上证据无异议。
针对争议焦点，被告清亮环卫公司提供有被告清亮环卫公司的企业法人营业执照复印件。证明清亮环卫公司为企业法人。
原告、被告城区环卫局对被告清亮环卫公司提供证据经质证无异议。
上述事实，有原、被告陈述及双方当事人提供的相关证据在案佐证。
本院认为，被告晋城市城区市容环境卫生管理局为事业法人，被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司为企业法人。二被告依法独立享有民事权利和承担民事义务，独立承担民事责任。李某某生前自2010年3月到2013年4月26日发生交通事故之前在被告清亮环卫公司上班，与被告清亮环卫公司形成劳动关系。原告称清亮环卫公司与李某某未签劳动合同。被告清亮环卫公司称与李某某签有劳动合同，但被告清亮环卫公司未提供证据证明。李某某生前于2010年3月到被告清亮环卫公司上班，被告清亮环卫公司自2010年4月至2011年3月与李某某未签订劳动合同，被告清亮环卫公司应向劳动者李某某每月支付二倍的工资，被告清亮环卫公司未支付，权利人最迟应当在2012年3月前主张权利，申请仲裁。但原告直到2013年12月4日才申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁的时效期间为一年。因此，原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，已超过一年的仲裁时效期间，故不予支持。李某某到2013年2月15日年满50周岁，达法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2013年2月15日后，李某某已不具有劳动关系的主体资格。李某某自2010年3月开始在被告清亮环卫公司上班，到2013年2月15日达法定退休年龄，其生前应知道被告清亮环卫公司未为其办理缴纳养老、医疗社会保险。原告2013年12月4日申请仲裁。原告要求被告补缴李某某2010年3月开始至2013年4月26日的养老、医疗社会保险，仲裁时效期间内的本院予以支持。原告要求被告支付的经济补偿，不符合关于支付经济补偿的规定，因此，不予支持。李某某系在达到法定退休年龄后因发生交通事故经抢救无效而死亡。依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，连续工龄满十年的，应该退休。而李某某不符合该规定。原告要求被告支付丧葬费的诉讼请求，不予支持。李某某生前在被告清亮环卫公司上班期间实行的每天上半天，两个人对一段路包干的环卫包干制。原、被告提供的工资表，可证明被告清亮环卫公司每月支付过李某某一定数额的加班费，李某某在发生事故前也未向被告提出过异议。因此，原告要求被告支付其休息日、工作日延长工作时间的加班费的诉讼请求，不予支持。原告要求被告支付的法定节假日加班费及未享受年休假的薪酬待遇，在仲裁时效期间内的，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、第七十二条，国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司在本判决生效后十五日内为李某某办理补缴2012年2月至2013年2月的养老、医疗社会保险（单位部分，具体数额以社会保险经办机构确定的数额为准）。
李某某生前在被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司上班期间的法定节假日工资1383元（2012.2—2013.2。1367÷21.75×11×2），带薪年休假工资629元（2012.2—2013.2。1367÷21.75×5×2），共计2012元，由被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司在本判决生效后十五日内支付原告郭建新、郭东东、郭娜娜。
驳回原告郭建新、郭东东、郭娜娜的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。
审 判 长 张东法
人民陪审员 牛湖北
人民陪审员 田梦琳
二〇一四年十二月八日
书 记 员 张苏苏