广东省广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗花法民一初字第1075号
原告：肖银花，女，1958年7月14日出生，汉族，住湖南省。
委托代理人：谢勇，广东颐和律师事务所律师。
被告：广州皇朝电子科技有限公司，住所地：。
法定代表人：刘巧，该公司总经理。
委托代理人：刘业峰，广东法盛律师事务所律师。
委托代理人：曾伟国，广东法盛律师事务所律师。
原告肖银花诉被告广州皇朝电子科技有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2014年4月1日受理后，依法由审判员彭军，人民陪审员毕婉微、姚玉娥组成合议庭适用普通程序进行审理，并于2014年8月15日公开开庭进行审理，原告肖银花的委托代理人谢勇，被告广州皇朝电子科技有限公司的委托代理人刘业峰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年8月2日被告广州皇朝电子科技有限公司雇佣原告肖银花，从事冲床一职，但没有签订书面劳动合同，厂方未帮原告购买社会保险。原告工资2013年8月30日前每月为1800元；工资通过现金发放，由原告签名记录。2013年8月30日晚7时30分左右，厂房要求原告在厂里加班工作时不幸被冲压床压伤手指，事故后被送到广州市花都区中西医结合医院住院治疗。被告仅支付医疗费用共计18000元，没有支付原告受伤住院期间的工资和其他的赔偿，甚至否定原告时被告的员工，给原告造成了极大的精神伤害和经济损失。于2013年10月11日出院，共住院43天。医院诊断为左拇指严重压榨损毁伤、左拇指末节指骨粉碎性骨折、左拇指软组织严重挫压伤等。为此，原告多次找被告协商，但都未能达成一致协议。即请求法院判令：一、被告赔偿原告损失人民币91017.4元（以上赔偿包括：住院伙食补助费4300元，营养费500元，护理费3440元，误工费6240元，伤残鉴定费840元，残疾赔偿金65197.4元，交通费500元，精神损害抚慰金10000元）；二、本案受理费由被告承担。
被告辩称：首先，本案的程序方面，原告起诉到法院不符合劳动争议的相关程序，劳动争议案件仲裁是前置程序，原告没有经过仲裁是不合法律程序的，原告也没有提交劳动仲裁申请书，我方认为原告的劳动仲裁申请书只是要求确认劳动关系，则法院不应受理原告的案件。第二、原告主张的是雇佣纠纷，如果按照雇佣法律关系中的人身损害赔偿纠纷，应适用最高法关于人身损害的赔偿相关规定，其案由应变为新修改的生命权、健康权赔偿纠纷，其赔偿应按双方过错程度判定，在此事故中，被告并无明显过错，相反原告却有一定的过错，表现在于：其一，其明知已年满55周岁，不符合法律规定，仍然进入被告工厂工作，入厂时没有向被告说明年满55周岁这一情况；其二，这起事件的发生超出了其本身的工作职责范围，因为原告的年龄较大，不懂操作机器，事故发生时，原告自行将手放到机器下面，没有任何被告方的主管、人员指示她这样操作；其三、事故发生后，被告已经足额支付原告医疗费等费用，大约是三万元，而且事故发生后，支付了三个月（即8、9、10三个月的工资）工资约6000元，如果按照侵权责任划分和相应承担原则，该部分原告也应承担相应比例，予以扣减。第三、原告按照城镇标准计算赔偿项目并无法律和事实依据，因为被告的老乡都知道，原告入厂前刚从老家出来个把月，原告以前也没有在城镇居住一年以上及固定收入来源，因此其主张的城镇赔偿标准不能成立。综上所述，请求合议庭依法予以判决。
经审理查明：2013年8月2日被告广州皇朝电子科技有限公司雇佣原告肖银花从事冲床一职，双方没有签订书面劳动合同，被告未帮原告购买社会保险。原告工资于2013年8月30日前每月为1800元，通过现金发放。2013年8月30日晚7时30分左右，原告在加班工作时不幸被冲压床压伤手指，事故发生后，原告被送到广州市花都区中西医结合医院住院治疗，于2013年10月11日出院，共住院43天，医院诊断为左拇指严重压榨损毁伤、左拇指末节指骨粉碎性骨折、左拇指软组织严重挫压伤等。出院医嘱：1、避风寒，调情志，加强营养。2、定期门诊复查，不适随诊。3、建议全休2个月，术后6周左右拆克氏针。被告支付了原告的医疗费共计18096元。
原告于2014年3月26日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁申请确认劳动关系，仲裁委以本案原告年满55周岁，达到退休年龄为由，主体不适，不认为存在劳动关系，作出了不予受理的通知书。
2014年6月9日本院依法委托广东恒鑫司法鉴定所对原告伤残等级进行鉴定，该所于2014年6月23日鉴定原告为参照《工伤》标准为九级，参照《道标》为拾级伤残。
原告提供以下证据：
1、花都区劳动人身争议仲裁委员会不予以受理通知书1份；2、原告身份证1份；3、被告工伤登记资料1份；4、名片1份；5、广州市中西医结合医院住院病历及放射报告单等；6、医疗费花费清单；7、证人证言、身份证复印件；8、鉴定意见书；9、鉴定费发票一张。10、广州市花都区新华街横潭村民委员会出具的居住证明，证明原告于2012年3月开始至今在横潭村华安巷1号801房居住，房东为黄巨剑。
被告提供证人林骏斌（证人林骏斌，男，1990年8月10日出生，汉族，住福建省漳浦县沙西镇凃楼村土楼大巷东213号。公民身份号码：××。系被告广州皇朝电子科技有限公司员工，是原告的同事）出庭证实：2013年8月，原告经老乡介绍入职被告公司，岗位是清洁工，我也不清楚原告受伤的原因，因为那里不是她的工作范围，原告是在厂里受伤的，但不是在自己的岗位受伤，冲床并不是原告的工作岗位。
被告提供证人古海岸，女，1994年3月6日出生，汉族，住广东省普宁市船埔镇坑尾村56号，公民身份号码：××，系被告广州皇朝电子科技有限公司员工，是原告的同事）证实：我在2013年6月份入职被告处，职务是生产工，我是从其他人的口中得知原告受伤的，我知道原告是清洁工，并不知道她是怎么受伤。
本院认为：原告在超出法定退休年龄后入职被告公司，被告未劳动会同法规定的条件招收职工，仍雇佣原告为其公司提供劳务，双方的行为应为劳务合同关系。原告在工作过程中，被告对原告具有管理的权利和义务，原告应接受管理，原告在工作中受到伤害，被告显然未尽到合理管理职责，其行为存在过错，依法应对原告的伤害按人身损害赔偿标准进行赔偿。对被告抗辩认为原告的行为超出了其工作的范围，其受伤时不是在从事自己的本职工作，因此被告不应赔偿原告的损失。本院认为，原告尽管是在不是自己的工作岗位受到伤害，但是原告是为被告工作而受到伤害的，理应由被告赔偿，故原告主张合理合法该，本院予以支持，被告抗辩无理，本院不采纳。
原告的损失应合理计算如下：
1、住院伙食补助费，原告住院43天，按每天100元计算，应为4300元。
2、营养费，酌定500元。
3、护理费，原告住院43天，按80元／天计算，应为3440元。
4、误工费，原告住院43天，医嘱全休2个月，共计103天，原告收入标准为1800元／月，应为6180元。
5、伤残鉴定费840元，有鉴定费发票为证，本院予以支持。
6、残疾赔偿金，原告经鉴定为十级伤残，有鉴定报告意见佐证，本院予以确认。原告在事故发生前在花都居住满一年，提供了花都区新华街横潭村委会的居住证明佐证，本院予以确认。故赔偿金为65197元（32598.7×20×10%）。
7、交通费，酌定300元。
8、精神损害抚慰金，酌定7000元。
上述赔偿款合计87757元，应由被告赔偿原告。
为此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第二十九条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条的规定，判决如下：
一、被告广州皇朝电子科技有限公司向原告肖银花赔偿87757元，该款于本判决发生法律效力之日起10日内付清。
二、驳回原告肖银花的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2075元（原告只预交10元），由原告负担83元，被告广州皇朝电子科技有限公司负担1992元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审判员 彭 军
二〇一四年十月三十日
书记员 杨小伟