.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终7012号上诉人（原审被告）：洪德烊，男，1993年8月9日出生，满族，住大连市金州区。被上诉人（原审原告）：金州区光明街道玛雅宝贝影像记录馆。住所地：辽宁省大连市金州区光明街道******号丘地号（28-419-1）。经营者：赵岩，女，1976年3月10日出生，满族，住大连市金州区。委托诉讼代理人：尹立群，系大连金普新区正福法律服务所法律工作者。上诉人洪德烊因与被上诉人金州区光明街道玛雅宝贝影像记录馆（下称玛雅影像）劳务合同纠纷一案，不服大连市金州区人民法院（2017）辽0213民初1157号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月24立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人洪德烊，被上诉人玛雅影像的委托诉讼代理人尹立群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。洪德烊的上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判。事实及理由：一审判决认定事实不清，证据不足。上诉人与被上诉人签订的外派学习协议约定，培训费由被上诉人负担，被上诉人没有提供证据证明其花费了培训费，上诉人对此项花费不予认可。一审判决程序违法。被上诉人提供第三人出具的证明没有经过法庭质证，不应作为认定事实的依据。上诉人辞职是因为被上诉人没有为其缴纳保险，没有违反法律规定，其不应承担违约责任，不应承担违约金。玛雅影像辩称，不同意上诉人的诉讼请求，请求维持原判。玛雅影像向一审法院起诉请求：2016年8月21日，原被告签订《劳动合同》及《员工外派学习协议》，合同约定劳动期限2016年9月1日至2018年8月31日，并约定了竞业限制及保密条款。合同签订后，原告依约排被告进行业务培训学习，并支付了学费及差旅费，合计11849元。2017年2月被告单方要求解除劳动合同，故原告依据《劳动合同》及《员工外派学习协议》之规定，提起诉讼。关于劳动合同第40条，该条很明确约定是由甲方提供不少于2次学习安排，乙方应履行合同期、服务期。我们安排了学习，被告也应按照合同履行期限，被告提出的经营限制条款，首先不违反法律规定，劳动合同法关于合同竞业限制人员除了高级管理人员等还有其他负有保密义务的工作人员，原、被告将商业秘密、技术秘密已经在合同中作了明确的约定。关于被告提出外派协议中进行约定学习费用1万元除外，纵观第1条看出，相关费用包括学习费用及差旅费，1万元是由店里先行支付，其他的旅费用由被告垫付后报销。被告提出离职的原因是原告的过错没有依据，被告以原告没有交纳保险为由要求辞职这事实不存在，原告本身是个体工商户，无法建立相应企业的档案，我们已经签订书面的劳动合同，保险是由被告自行处理的。故要求1、请求被告支付培训费用（外出学习）人民币9386元；2、请求被告支付合同约定中应向原告交纳的培训费人民币1000元；3、请求确认原、被告《劳动合同》中的竞业限制及保密条款有效。一审法院经审理查明，2016年8月21日，玛雅影像（甲方）、洪德烊（乙方）签订了《劳动合同》，主要内容：第一条本合同为固定期限：自2016年9月1日起至2018年8月31日止；第十三条甲方应遵循按劳分配的原则，并根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定工资报酬，并以货币形式定期支付给乙方；第十七条签订劳动合同者并按合同时间认真履行者，并且全年出勤不低于322天，经双方协商甲方给予乙方购买二险，或直接给予补助年限工资100元每月，即补助一个月工资确定为1200元，在年底一次发放；第三十三条下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知解除合同。1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、双方不能依据本合同第二十八条规定就变更合同达成协议的。第四十条培训与服务期合约期间，甲方将对乙方有培训、成长的义务。对其进行不少于2次的学习安排。乙方应履行合同期、服务期。违者，甲方将不返还其培训费。第四十一条保密1、乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。在合同期内，甲方将向乙方提供和透露商业秘密；乙方同时也会在任职期间获得有利于甲方使用的技术的商业秘密，上述技术秘密和商业秘密的所有权均属于甲方所有。技术秘密包括：配合、生产、操作工艺及对现有配方、工艺的改进等。在职期间，摄影制作（含毛片、底片、模板、素材、相片、样本）礼服制作、美工设计、造型美容、样品制作、场所布置、代表公司参赛的获奖证书、奖杯等、客户资料、部门资料、个人工作手册皆属于公司所有之版权及著作权。商业秘密包括：供货商及客户（顾客）的信息、成本、价格、利润、合同、市场调研和开发计划以及财务信息、经营人员、技术人员、职工等的工资报酬、福利信息。乙方必须对上述技术秘密和商业秘密进行保护。2、甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、客户资料、经济合同以及各种重要经营活动有关联的文件等经营信息，甲方单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且甲方单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、实验结果和实验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等均属于甲方的商业秘密。乙方必须遵守保密规定，未经甲方书面同意，不得对外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人牟利，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视以乙方违约。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求乙方经济赔偿的权利。3、根据乙方工作性质，乙方与甲方在签订劳动合同时或劳动合同履行期间签订保密协议，遵守甲方的保密制度，履行保守甲方秘密以及甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和甲方员工的保密义务。4、乙方调离甲方或合同期满，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不对外泄露甲方商业秘密的义务。乙方违反此义务，给甲方造成的经济和其他方面的损失，乙方应当承担赔偿责任。构成犯罪的，报请司法机关追究刑事责任。5、乙方在合同期间和本合同终止一年内，必须保守甲方的技术秘密，商业秘密。一年内不得在大连金州新区从事相同、相关工作。如违反本条规定，乙方泄露技术秘密和商业秘密的，应向甲方支付违约金5000元。造成损失的，还应赔偿全部损失。第四十二条竞业限制a）员工在职期间不得私自经营和在其他公司或机构从事兼职或专职工作，未经批准，员工不得为其他公司从事商业活动，即使是无偿的。如违反以上条款的，乙方应向甲方支付违约金3000元。b）合同期满后，如不再续约乙方10个月内不得在大连金州新区开设或从事婚纱摄影及婚庆项目。乙方违反限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应向甲方支付违约金，违约金的数额为30000元。第四十三条知识产权1、双方确认，乙方在甲方任职期间创作、开发的发明创作、作品等，包括但不限于工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件、摄影录像、培训教材、技术指导书等作品、技术秘密或者经营秘密，其权利属于甲方所有，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接的利用或许可他人利用上述发明创造和作品等。乙方应当依据甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的活动，包括申请、注册、登记等协助甲方取得和行使有关的知识产权。2、在合同期内，乙方不得将已转让给甲方的技术转让给他人，不得泄露甲方商业秘密，也不得利用甲方的技术、资料、设备工具和原材料，从事其他活动（无论有偿或无偿）。乙方违反约定的，应承担违约金5000元，对甲方造成实际经济损失的，还应当赔偿损失。情节严重者解雇处理。3、乙方在退职退休或终止劳动合同（终止包括但不限于辞退、辞职等正常离职的情况以及自动离职等非正常离职的情况）后半年内做出与其在甲方承担的本职工作或在甲方分配的任务有关的发明创造及作品，其所有权属于甲方。第四十五条因影楼属于特殊行业，涉及器械保养及维护，即专业性比较强。并基于对甲乙方及顾客负责任的基础考虑，经甲乙方协商，由乙方向甲方交纳一部分培训费。乙方分两个月向甲方缴纳当月实发工资2000元作为培训费，合同期满后2个月内甲方一次性退还乙方。备注：从2016年10月1日至2018年9月30日两年间，甲方承诺第一年最低工资保障乙方40000元，第二年为45000元。2016年8月21日，原告（甲方）、被告（乙方）双方签订《玛雅儿童摄影员工外派学习协议》：甲方特派乙方参加2016年8月25日至2016年9月12日培训学习。学习费用为10000元（店里支付）、住宿费用、差旅费用均按实际现场销售费用计算。1、外派学习人员在学习期间的相关费用（包括学习费10000元除外、差旅费、食宿费、交通费等）均由乙方预先支付，乙方在学习完毕后及时提供真实有效的单据作为相关费用的报销凭据。3、乙方从学习之日起同意为甲方工作24月，期间不得离职，否则按报销费用/约定月份*剩余月份（离职月除外）的标准给予公司补偿。4、乙方外出学习期间按月薪1000元出勤计算。此次培训，洪德烊产生的差旅费用为1849元，由原告予以报销。2017年5月11日，平顶山市新华区自然一派儿童摄影室出具证明：我公司与金州区光明街道玛雅宝贝影像记录馆于2016年7月10日达成加盟合作合同，合同约定我公司为金州区光明街道玛雅宝贝影像记录馆职员提供店面培训学习等服务。2016年8月25日至9月12日期间金州区光明街道玛雅宝贝影像记录馆派职员洪德烊来我公司进行培训学习，我公司收取培训费一万元整。2016年12月31日，被告洪德烊填写《离职申请》：因个人原因申请离职。后于2017年2月8日正式离职。2017年2月14日，大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理决定书》，对原告请求被告支付培训费用（外出学习）人民币9386元、请求被告支付合同约定中应向原告交纳的培训费人民币1000元及请求确认原、被告《劳动合同》中的竞业限制及保密条款有效的仲裁请求，不予受理。一审法院认为，玛雅影像、洪德烊间的劳动合同系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律法规禁止性规定，合法有效，双方当事人应按照合同约定履行。根据法律规定，用人单位与劳动者可以就竞业限制进行约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当承担相应的违约责任。被告洪德烊在原告玛雅影像就职期间能够了解到原告的商业秘密，原告对该些商业秘密采取了相应的保密措施，被告作为对原告商业秘密负有保密义务的人员，原告作为用人单位可以与被告就保密及竞业限制进行约定。故对原告玛雅影像要求确认原、被告《劳动合同》中的竞业限制及保密条款有效的诉讼请求，本院予以支持。原告玛雅影像与被告洪德烊就保险待遇在合同的第十七条作了约定，被告洪德烊在合同签订后未满半年即以个人原因申请离职，现又以原告玛雅影像没有为其办理保险为由将离职的原因归咎于原告玛雅影像，违反了诚实信用原则。原告玛雅影像按照合同约定出资为被告洪德烊进行培训，被告洪德烊亦应按照约定履行相应的合同期、服务期，现被告洪德烊因其个人原因离职，其应承担因此给原告玛雅影像造成的培训费损失，故对原告玛雅影像要求被告洪德烊支付培训费用（外出学习）人民币9386元以及合同约定中应向原告交纳的培训费人民币1000元的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十六条之规定，判决如下：一、被告洪德烊于本判决生效后十日内返还原告玛雅影像培训费用（外出学习）人民币9386元；二、被告洪德烊于本判决生效后十日内返还原告玛雅影像培训费人民币1000元；三、确认原告玛雅影像与被告洪德烊签订的《劳动合同》中的竞业限制条款（案涉劳动合同第四十二条）及保密条款（案涉劳动合同第四十一条）有效。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费30元（原告已经预交），由被告洪德烊承担。二审中，被上诉人提供了平顶山市新华区自然一派儿童摄影室出具的收款收据及证明，拟证实被上诉人支付了10000元学费。针对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审查明的事实属实。本院认为，本案当事人之间签订的劳动合同、员工外派学习协议意思表示真实，合法有效。关于学习费用是否支付的问题。被上诉人在二审审理期间提供了平顶山市新华区自然一派儿童摄影室出具的收款收据及证明，证实被上诉人支付了10000元学费，上诉人亦认可其是到该摄影室学习，故本院对上述证据予以采信。上述证据与员工外派学习协议相互印证，足以证明被上诉人支付了上诉人的学习费用。关于学习费用是否应当返还的问题，本院认为，被上诉人派上诉人学习摄影，其目的为本企业发展培养人才，被上诉人负担了学费，故该费用应当包括在返还费用之中。上诉人以个人原因申请辞职违反劳动合同约定，一审判决上诉人承担违约责任并确认竞业限制条款及保密条款有效，并无不当。上诉人的上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费30元，由上诉人预交，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长王彬审判员郑福一审判员刘婷娜二〇一七年十一月十五日书记员陈彩虹