广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法湾民初字第330号
原告佛山市粤一藏酒业有限公司，住所广东省佛山市禅城区汾江中路10号北极熊电脑城数码广场三楼2307铺，营业执照注册号440602000358795。
法定代表人胡熠，经理。
委托代理人熊兴有，男，汉族，1972年1月5日出生，住广东省广州市番禺区，系公司员工。
被告陈青勇，男，汉族，1985年12月17日出生，住湖北省公安县。
委托代理人黄柳，女，汉族，1988年6月13日出生，住广西贺州市八步区，系被告陈青勇之妻。
被告廖权衡，男，汉族，1983年11月5日出生，住广东省台山市。
被告梁新锋，男，汉族，1983年11月12日出生，住广东省怀集县。
被告梅瑰，女，汉族，1965年10月27日出生，住广东省佛山市禅城区。
被告胡红霞，女，汉族，1980年11月18日出生，住湖北省监利县。
被告崔灵芝，女，汉族，1969年2月9日出生，住广东省佛山市禅城区。
原告佛山市粤一藏酒业有限公司诉被告陈青勇等6人劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月29日受理后，依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，并于2015年10月29日公开开庭进行了审理。原告佛山市粤一藏酒业有限公司的委托代理人熊兴有、被告陈青勇的委托代理人黄柳、被告廖权衡、梁新锋、梅瑰、胡红霞、崔灵芝到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：被告陈青勇等六人于2015年7月以原告为被申请人申请劳动仲裁，请求原告承担以下责任：1、向被告陈青勇支付2015年6月1日至7月15日的工资8223元、无故辞退的经济补偿15000元，向被告廖权衡支付2015年7月工资1900元、无故辞退的经济补偿3800元，向被告梁新锋支付2015年6月1日至2015年7月15日的工资5316元、无故辞退的经济补偿3800元，向被告梅瑰支付2015年6月1日至2015年7月15日工资10500元、无故辞退的经济补偿7000元，向被告胡红霞支付2015年6月1日至2015年7月15日工资4733元、无故辞退的经济补偿3500元，向被告崔灵芝支付2015年7月1日至7月18日的工资1777元、无故辞退的经济补偿3000元；2、向被告陈青勇支付2014年7月至2015年7月未签订劳动合同的二倍工资差额67536元，向被告梁新锋支付2014年9月至2015年7月未签订劳动合同的二倍工资差额37100元，向被告梅瑰支付2014年11月至2015年7月未签订劳动合同的二倍工资差额53000元，向被告胡红霞支付2014年12月至2015年7月未签订劳动合同的二倍工资差额24000元，向被告崔灵芝支付未签订劳动合同的二倍工资差额3000元；3、向被告陈青勇支付2014年7月至2015年4月的社保费4860元，向被告廖权衡支付2014年11月至2015年4月的社保费3240元，向被告梁新锋补缴2014年9月至2015年4月的社保，向被告梅瑰支付2014年11月至2015年4月的社保费2700元，向被告胡红霞补缴2014年12月至2015年4月的社会保险。
二、劳动仲裁结果：劳动仲裁委员会于2015年7月23日受理上述仲裁申请，于2015年9月15日作出佛禅劳人仲案非终字[2015]988号仲裁裁决书，裁决：1、原告向被告陈青勇支付2015年7月工资2846.34元，向被告廖权衡支付2015年7月工资1900元，向被告梁新锋支付2015年7月工资1921.84元，向被告梅瑰支付2015年7月工资3540.23元，向被告胡红霞支付2015年7月工资1517.24元，向被告崔灵芝支付2015年7月工资1777元；2、向被告陈青勇支付2014年7月8日至2015年7月15日的经济补偿7808.87元，向被告廖权衡支付2014年10月14日至2015年7月15日的经济补偿2935.46元，向被告梁新锋支付2014年9月16日至2015年7月15日的经济补偿3127.85元，向被告梅瑰支付2014年11月26日至2015年7月15日的经济补偿5567.81元，向被告胡红霞支付2014年11月11日至2015年7月15日的经济补偿2633.86元，向被告崔灵芝支付2015年5月12日至2015年7月18日的经济补偿1224元；3、驳回六被告的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：原告收到上述裁决书后，于2015年9月29日向本院起诉，请求判令：1、原告仅需支付陈青勇工资2614.57元、支付廖权衡工资1545.57元，支付梁新锋工资821.57元，支付梅瑰工资3095.57元，支付胡红霞工资1272.57元，支付崔灵芝工资1444元；2、原告无需支付经济补偿金。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告提交了如下证据：
1、原告的营业执照复印件、原告法定代表人的身份证复印件。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2015]988号仲裁裁决书及送达回证。
3、见证爱系列产品营运方案（第二稿）。
4、手机照片。
5、2015年7月工资明细表、转正申请表。
经质证，被告对证据1、2的无异议；对证据3、4、5的真实性有异议，对见证爱系列产品营运方案不知情。
被告提交如下证据：
1、被告陈青勇、梅瑰提交的见证爱俱乐部创客合作协议书（空白）。
2、被告陈青勇提交的微信聊天记录、智联招聘、求职登记表、试用期考核表、试用期满考核表、牡丹灵通卡账户历史明细清单。
3、被告梁新锋提交的工资卡明细清单以及工资条。
4、被告崔灵芝提交的资料交接清单。
5、被告廖权衡提交的工商银行查询账户明细4份、入职申请单。
经质证，原告对证据1、2的真实性无异议；对证据3对工资卡明细清单真实性无异议，对工资条有异议；对证据4、5真实性无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于六被告2015年7月工资的问题。
原告确认尚未支付六被告2015年7月的工资，但主张仲裁裁决计算六被告2015年7月工资金额有误，原告仅需支付被告陈青勇工资2614.57元、支付被告廖权衡工资1545.57元，支付被告梁新锋工资821.57元，支付被告梅瑰工资3095.57元，支付被告胡红霞工资1272.57元，支付被告崔灵芝工资1444元，并为此提供了原告公司2015年7月工资明细表予以证实。六被告对原告提交的工资明细表不予确认，被告梁新峰也提交了其工资条。本院经审查后认为，原告在诉讼中提交的六被告的工资明细表，内容包括总工资标准、基本工资、生活补贴、通讯补贴、车补、绩效奖金及未出勤扣款、缺勤扣款、迟到早退漏卡扣款、社保扣款等项目。被告梁新峰提交的工资条构成项目则为：基本工资、岗位工资、其他补贴、当月应发合计、未出勤扣款、社保、迟到或早退、未达标扣款、缺勤等项目。两份工资表的构成项目存在较大差异，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条的规定，本院对两份证据均不予采信，对六被告的工资根据其各自的平均工资标准、出勤时间进行计算。
对于六被告的工资标准。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。六被告主张其各自的月平均工资分别为：陈青勇5600元，廖权衡3800元，梁新峰3800元，梅瑰7000元，胡红霞3000元，崔灵芝3000元。原告对六被告主张不予确认，但原告提交的2015年7月工资明细表中均记载了各被告的总工资标准，与六被告主张金额相同或高出六被告主张金额，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，本院视为是原告对各被告工资标准的自认，并确认六被告主张的月平均工资标准。
对于六被告的工作时间。六被告主张陈青勇、梁新峰在原告处工作至2015年7月15日，廖权衡、梅瑰、胡红霞在原告处工作至2015年7月16日，崔灵芝在原告处工作至2015年7月18日。原告确认其中被告崔灵芝、陈青勇、梁新峰的工作时间，对廖权衡、梅瑰、胡红霞的主张有异议。本院经审查后认为，原告与被告崔灵芝、陈青勇、梁新峰对工作时间无异议，本院予以确认。对于被告廖权衡、梅瑰、胡红霞三人虽主张其在原告处工作至2015年7月16日，但本案经仲裁认定其离职时间均为2015年7月15日，三被告对该裁决并未起诉，应视为服裁，故本院确认被告廖权衡、梅瑰、胡红霞三人工作至2015年7月15日。对于原告提交的2015年7月工资明细表中记载的被告梁新峰、胡红霞存在缺勤扣款的情况，但未提供各被告的考勤记录予以证实，故本院认定各被告均为全勤。
综上，原告应支付被告陈青勇2015年7月工资2832.18元（5600元÷21.75天×11天）、支付被告廖权衡工资1921.84元（3800元÷21.75天×11天），支付被告梁新锋工资1921.84元（3800元÷21.75天×11天），支付被告梅瑰工资3540.23元（7000元÷21.75天×11天），支付被告胡红霞工资1517.24元（3000元÷21.75天×11天），支付被告崔灵芝工资1793.10元（3000元÷21.75天×13天）。
本案经仲裁裁决原告支付被告廖权衡2015年7月工资1900元、支付被告崔灵芝2015年7月工资1777元，两被告均未在法定期间内向本院起诉，应视为服裁，本院予以确认。
二、关于经济补偿的问题。
原告主张其经营出现困难，计划调整经营模式，六被告对新的经营模式不认可，自2015年7月15日其陆续不回原告处工作，未办理任何请假或辞职手续，认为六被告自动离职，无需向其支付经济补偿。六被告则主张是原告告诉六被告经营困难不再营业，工资发放不了，要求六被告自谋出路，并提供了被告委托代理人熊兴有向被告发送的微信截图予以证实。
本院经审查后认为，对于原告的主张，原告仅提交了公司经营方案，但与双方解除劳动关系的原因并不存在直接关系，不能证实六被告自动离职。本院对原告主张不予支持。根据原告委托代理人熊兴有在2015年7月16日给各原告发送的微信记录载明：“大家好，公司能走到今天我们都努力了，如果还有缘分，望今后还可以一起努力。以后多联系相互可以帮助。六月份工资我想办法明天发放现金，延误大家的工资发放时间，抱歉！七月份给我一点时间。如果大家有朋友要酒可以销售抵工资，谢谢！拜托！”，可以看出双方劳动关系履行过程中原告出现了经营困难，无法正常支付被告劳动报酬，亦可以印证六被告的陈述。故本院认定双方劳动关系解除的原因是原告提出，各被告同意，双方协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应向被告支付经济补偿。
对于六被告在原告处的工作年限。六被告主张其各自的入职时间分别为：陈青勇2014年7月8日，廖权衡2014年10月14日，梁新峰2014年9月16日，梅瑰2014年11月26日，胡红霞2014年11月11日，崔灵芝2015年5月12日。原告对此无异议，本院予以确认。
据此，被告陈青勇在原告处工作1年零8天，原告应支付其经济补偿8400元（5600元×1.5个月）；被告廖权衡在原告处工作9个月，原告应支付其经济补偿3800元（3800元×1个月）；被告梁新峰在原告处工作10个月，原告应支付其经济补偿3800元（3800元×1个月）；被告梅瑰在原告处工作8个月，原告应支付其经济补偿7000元（7000元×1个月）；被告胡红霞在原告处工作8个月，原告应支付其经济补偿3000元（3000元×1个月）；被告崔灵芝在原告处工作2个月，原告应支付其经济补偿1500元（3000元×0.5个月）。
本案经仲裁裁决原告支付被告陈青勇经济补偿7808.87元、支付被告廖权衡经济补偿2935.46元、支付被告梁新锋经济补偿3127.85元、支付梅瑰经济补偿5567.81元、支付胡红霞经济补偿2633.86元、支付被告崔灵芝经济补偿1224元，六被告均未在法定期间内对裁决结果提起诉讼，应视为服裁，本院予以确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十三条的规定，判决如下：
一、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈青勇2015年7月工资2832.18元；
二、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告廖权衡2015年7月工资1900元；
三、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁新锋2015年7月工资1921.84元；
四、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梅瑰2015年7月工资3540.23元；
五、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡红霞2015年7月工资1517.24元；
六、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告崔灵芝2015年7月工资1777元；
七、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈青勇经济补偿7808.87元；
八、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告廖权衡经济补偿2935.46元；
九、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁新锋经济补偿3127.85元；
十、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梅瑰经济补偿5567.81元；
十一、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡红霞经济补偿2633.86元；
十二、原告佛山市粤一藏酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告崔灵芝经济补偿1224元；
十三、驳回原告佛山市粤一藏酒业有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一五年十一月二十三日
书记员 陈亚妹
书记员 张销尔