湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂张湾民一初字第00835号
原告（被告）福建省高华建设工程有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市张湾区北京北路**号。
法定代表人林义华，该公司总经理。
委托代理人郑家，湖北郧阳律师事务所律师。
被告（原告）曾传芳。
委托代理人郭勇辉，湖北博理律师事务所律师。
原告（被告）福建省高华建设工程有限公司十堰分公司（以下简称“福建高华十堰分公司”）诉被告（原告）曾传芳劳动争议一案，本院于2015年5月20日立案受理后，被告（原告）曾传芳亦就本案另行起诉，本院决定合并审理，并依法由审判员彭剑适用简易程序于2015年7月7日公开开庭进行了审理。原告（被告）福建高华十堰分公司的委托代理人郑家，被告（原告）曾传芳及其委托代理人郭勇辉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告（被告）福建高华十堰分公司诉称：2011年6月7日，被告（原告）曾传芳经案外人王兵招用到我公司承建的工地干活，后在工作中受伤。因双方之间系雇佣关系，故现诉至法院，请求判令将本案按雇佣关系承担责任，对未实际发生的费用不予支持，并由被告（原告）曾传芳承担本案诉讼费用。
原告（被告）福建高华十堰分公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：十堰市中级人民法院作出的（2013）鄂十堰中民四终字第268号民事判决书1份，用以证明原、被告双方之间应当为雇佣关系的事实；
证据二：十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的“十劳人仲（2015）裁字第369号”裁决书及证明各1份，用以证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实。
被告（原告）曾传芳答辩及诉称：2011年6月10日下午，我在原告（被告）福建高华十堰分公司承建的旭日家园A区商住楼从事塔机拆卸工作过程中，因套架滑落摔伤，后经认定为工伤。事故发生后，原告（被告）福建高华十堰分公司未积极与我协商赔偿事宜，故请求判令解除我与原告（被告）福建高华十堰分公司之间的劳动关系，判令原告（被告）福建高华十堰分公司支付我各项工伤待遇共计137880元，并由其承担本案诉讼费用。
被告（原告）曾传芳为支持其抗辩理由及诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的“十劳人仲（2013）裁字第04号”裁决书、十堰市张湾区人民法院作出的（2013）鄂张湾民一初字第01251号民事判决书、十堰市中级人民法院作出的（2013）鄂十堰中民三终字第00503号民事判决书各1份，用以证明原、被告双方之间系劳动关系的事实；
证据二：十堰市人力资源和社会保障局作出的“十人社工伤认字（2014）1523号”工伤认定书1份，用以证明被告（原告）曾传芳的工伤事实；
证据三：十堰市劳动能力鉴定委员会作出的“十劳鉴（2014）8号”劳动能力鉴定结论通知1份，用以证明被告（原告）曾传芳为玖级伤残的事实；
证据四：十堰市太和医院出具的出院记录、病情证明书各2份，用以证明被告（原告）曾传芳的伤情及住院治疗、护理等情况；
证据五：医疗费票据9张，用以证明被告（原告）曾传芳的医疗费花费情况；
证据六：十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的“十劳人仲（2015）裁字第369号”裁决书及证明各1份，用以证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实。
上述证据经庭审质证，原告（被告）福建高华十堰分公司对被告（原告）曾传芳提交的证据二、六无异议。对上述原、被告（原告）双方均无异议的证据，本院依法予以采信。
原告（被告）福建高华十堰分公司对被告（原告）曾传芳提交的证据一、三、四、五的真实性无异议，但认为原、被告双方之间系雇佣关系，且认为医疗费已由案外人王兵支付，并应扣除部分护理时间。被告（原告）曾传芳对原告（被告）福建高华十堰分公司提交的证据一、二的真实性均无异议，但认为不能证明原、被告双方之间系雇佣关系的事实。
对于上述有争议的证据，本院认为，原告（被告）福建高华十堰分公司提交的证据一系民事判决书，该判决书与本案并非同一纠纷，且本案原、被告双方之间的劳动关系已经另案予以确认，因此对于该证据，本院不予评判；原告（被告）福建高华十堰分公司提交的证据二系仲裁裁决书，该证据能够证明本案纠纷已经劳动仲裁前置程序的事实，因此对于该证据，本院予以采信。被告（原告）曾传芳提交的证据一即仲裁裁决书、民事判决书，该证据能够证明原、被告双方之间的劳动关系已经仲裁及诉讼程序确认的事实，因此对于该证据，本院予以采信；被告（原告）曾传芳提交的证据三系劳动能力鉴定结论及鉴定意见书，该证据能够证明被告（原告）曾传芳玖级伤残的事实，因此对于被告（原告）曾传芳提交该证据的证明目的，本院予以采信；被告（原告）曾传芳提交的证据四、五即出院记录、病情证明书、医疗费票据，该证据能够反映被告（原告）曾传芳的伤情及住院治疗、医疗费用情况，因此对于该证据，本院予以采信。
经审理查明：2011年6月10日下午，被告（原告）曾传芳受案外人王兵的招用，到原告（被告）福建高华十堰分公司所承建的旭日家园A区商住楼从事塔机拆卸工作，并在工作时摔伤。2014年3月10日，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤。被告（原告）曾传芳受伤后先后到十堰市太和医院住院治疗2次，共计37天。期间共花费医疗费43728.35元，均由案外人王兵支付。2014年5月26日，被告（原告）曾传芳经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。后因原、被告（原告）双方就工伤待遇发生争议，被告（原告）曾传芳遂申诉至十堰市劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决解除原、被告（原告）双方之间的劳动关系，并裁决原告（被告）福建高华十堰分公司支付其各项工伤待遇137880元。该仲裁委员会于2015年4月29日作出“十劳人仲（2015）裁字第368号”裁决书，裁决解除原、被告（原告）双方之间的劳动关系和终止工伤保险关系，并裁决原告（被告）福建高华十堰分公司一次性支付被告（原告）曾传芳各项工伤待遇合计90863.75元。现原、被告双方均不服仲裁裁决，故而成诉。
综上，本院认为：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，被告（原告）曾传芳在原告（被告）福建高华十堰分公司工作期间受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇，但原告（被告）福建高华十堰分公司并未依法为被告（原告）曾传芳办理缴纳相关社会保险，且原、被告双方均未提供相关证据证明被告（原告）曾传芳的工资收入情况。因此，被告（原告）曾传芳的工伤保险待遇应当按统筹地区上年度职工月平均工资标准计算，并由原告（被告）福建高华十堰分公司承担。事故发生后，案外人王兵已为其垫付了全部医疗费用，且被告（原告）曾传芳未能提供相关证据证明其需要护理的事实，故对于其护理费主张，本院不予支持。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于被告（原告）曾传芳的停工留薪期，本院认定为6个月。据此，被告（原告）曾传芳应当享受的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金21417元（28556元／年÷12个月／年×9个月）、一次性工伤医疗补助金19037.33元（28556元／年÷12个月／年×8个月）、一次性伤残就业补助金28556元（28556元／年÷12个月／年×12个月）、停工留薪期工资14278元（28556元／年÷12个月／年×3个月）、住院伙食补助费740元（20元／天×37天），共计84028.33元。经调解无效，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条第一款、第三十八条第二款的规定，判决如下：
一、解除原告（被告）福建省高华建设工程有限公司十堰分公司与被告（原告）曾传芳之间的劳动关系；
二、原告（被告）福建省高华建设工程有限公司十堰分公司于本判决生效之日起三十日内支付被告（原告）曾传芳一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费，共计84028.33元；
三、驳回原告（被告）福建省高华建设工程有限公司十堰分公司的诉讼请求；
四、驳回被告（原告）曾传芳的其他诉讼请求。
如果原告（被告）福建省高华建设工程有限公司十堰分公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费共计20元减半收取10元，由原告（被告）福建省高华建设工程有限公司十堰分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应当在递交上诉状时，依法预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；账号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 彭 剑
二〇一六年三月二十九日
书记员 许小琴
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十三条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；
（二）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（三）一次性伤残就业补助金。
第三十六条第一款五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
第三十八条第二款职工符合本办法第十四条规定的，经工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应当按规定支付相关待遇。用人单位依法为该职工缴纳工伤保险费的，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照国家规定的相关项目和标准支付待遇。