重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0112民初20948号
原告：韩晓光，女，1978年7月10日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。
委托诉讼代理人：乔沫，重庆远博律师事务所律师。
被告：重庆中金华宝投资有限公司，住所地重庆市北部新区栖霞路18号10幢1单元13-1，注册号500903000911853。
法定代表人：王宏麟，经理。
被告：王宏麟，男，1964年3月17日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。
原告韩晓光与被告重庆中金华宝投资有限公司（以下简称中金华宝公司）、王宏麟劳动争议一案，本院于2017年9月27日受理后，依法由审判员雷元亮担任审判长，与人民陪审员彭钦梅、晏慧耘组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告韩晓光的委托诉讼代理人乔沫到庭参加了诉讼。被告中金华宝公司、王宏麟经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告韩晓光向本院提出诉讼请求：1、被告中金华宝公司向原告支付工资及经济补偿金，共计80000元；2、被告中金华宝公司向原告支付资金占用损失8293.33元（以80000元为基数，按年利率6%，从2016年1月1日起计算至2017年9月14日止）；3、被告王宏麟对上述款项承担连带清偿责任；4、被告撤销原告在被告中金华宝公司的监事资格。事实和理由：原告韩晓光与重庆和融金遂投资有限公司（现更名为重庆中金华宝投资有限公司）于2015年1月1日签订《劳动合同书》，期限自2015年1月1日至2017年12月31日，工作岗位为财务部副总经理，约定工资为16000元/月。后因公司经营困难，原、被告三方于2015年8月31日签订《劳动合同解除和补偿协议》，确定以下内容：解除劳动合同；尚欠原告工资及经济补偿金8万元，2015年12月31日前支付；被告王宏麟对上述款项承担连带保证责任。协议签订后，原告一直向被告方索要工资及经济补偿金，截止申请之日，被告一直以各种理由推脱，不予支付。原告为维护自身合法权益，遂起诉来院。
被告中金华宝公司、王宏麟未到庭进行答辩，也未向本院递交书面答辩意见。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对劳动合同书、劳动合同解除和补偿协议、超时未审结案件证明书、中国民生银行个人账户对账单、工资表、变更情况，因上述证据有当事人的签字或相关部门的印章，且被告中金华宝公司、王宏麟未到庭质证，视为其放弃质证的权利，故对上述证据，本院予以采纳。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年1月1日，原告韩晓光（劳动者、乙方）与重庆和融金遂投资有限公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，主要载明，合同期限自2015年1月1日起至2017年12月31日止。原告承担财务部副总经理工作。原告为甲方的月薪制员工，税前月薪16000元/月。
2015年7月20日，重庆和融金遂投资有限公司名称变更为被告中金华宝公司。
2015年8月31日，以被告中金华宝公司为甲方，原告韩晓光为乙方，被告王宏麟为丙方，三方签订了《劳动合同解除和补偿协议》，主要载明，鉴于甲方因经营困难提出解除与乙方此前签订的《劳动合同书》及其附件，经协商，现就劳动合同解除、未付工资、未缴纳社会保险及公积金、经济补偿金等事宜达成如下协议：1.甲乙双方一致同意甲方向乙方支付等额于1个月工资总计10000元作为经济补偿金方式于2015年8月31日解除《劳动合同书》及其附件。2.甲乙双方确认：截止2015年8月31日，甲方尚欠乙方工资总计70000元；甲方尚未缴纳应为乙方缴纳的社会保险7084元（应缴至2015年9月30日，公司承担部分）；公积金4200元（应缴至2015年9月30日，公司承担部分）。3.甲方承诺最迟应在2015年12月31日前将上述未支付工资、经济补偿金总计81284元，最后达成80000元向乙方结清。4.甲方不再承担为乙方所欠缴的社会保险金和公积金。5.丙方为甲方现任股东和法定代表人，承诺为甲方履行本协议项下所有义务向乙方承担个人连带保证责任。……。
2017年9月14日，原告韩晓光以被告中金华宝公司、王宏麟作为被申请人向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人中金华宝公司支付申请人工资及经济补偿金80000元；2.被申请人中金华宝公司支付申请人资金占用利息8293.33元；3.被申请人王宏麟对上述款项承担连带清偿责任；4.被申请人撤销申请人在被申请人中金华宝公司的监事资格。因仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，原告韩晓光诉至本院。
庭审中，原告韩晓光陈述，《劳动合同解除和补偿协议》签订后，被告中金华宝公司并未按照协议的约定向其支付欠付的工资和经济补偿金，亦未履行缴足欠付社会保险的义务。原告一直与被告中金华宝公司的法定代表人王宏麟进行协商，其法定代表人同意支付，但一直拖延支付。此外，因原告已从被告中金华宝公司离职，不适合担任公司监事，故请求撤销在被告中金华宝公司中的监事资格。
本院认为：《劳动合同解除和补偿协议》是原、被告双方的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。
《劳动合同解除和补偿协议》明确载明被告中金华宝公司承诺最迟应在2015年12月31日前将未支付的工资、未支付的经济补偿金总计80000元向原告结清，故原告要求被告中金华宝公司支付工资及经济补偿金80000元，符合双方的协议约定和法律规定，本院予以支持。关于资金占用利息，因《劳动合同解除和补偿协议》明确约定被告中金华宝公司应在2015年12月31日前将未支付的工资、经济补偿金总计80000元向原告结清，现被告中金华宝公司逾期未支付确实给原告造成了资金占用损失，故原告要求被告中金华宝公司支付资金占用损失（以80000元为基数，按中国人民银行同期贷款利率标准，从2016年1月1日起计算至2017年9月14日止，总金额以8293.33元为限），本院予以支持，对超出部分的诉讼请求，本院不予支持。《劳动合同解除和补偿协议》中被告王宏麟承诺为被告中金华宝公司履行上述协议下所有义务向原告承担个人连带保证责任，故原告要求被告王宏麟对被告中金华宝公司的债务承担连带清偿责任，符合法律规定，本院予以支持。关于撤销监事资格的诉请，因被告中金华宝公司是否撤销原告的监事资格属于其公司内部管理问题，与本案劳动争议并不属于同一法律关系，且原告也已与被告中金华宝公司协商解除了劳动合同关系，故原告要求被告撤销在被告中金华宝公司的监事资格，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆中金华宝投资有限公司在本判决生效后五日内支付原告韩晓光工资及经济补偿金80000元；
二、被告重庆中金华宝投资有限公司在本判决生效后五日内支付原告韩晓光资金占用损失（以80000元为基数，按中国人民银行同期贷款利率标准，从2016年1月1日起计算至2017年9月14日止，总金额以8293.33元为限）；
三、被告王宏麟对上述第一、二项债务承担连带清偿责任；
四、驳回原告韩晓光的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆中金华宝投资有限公司、王宏麟负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 雷元亮
人民陪审员 彭钦梅
人民陪审员 晏慧耘
二〇一八年二月二十六日
书 记 员 龙 倩