河南省三门峡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫12民终804号
上诉人（原审原告）三门峡新华水工机械有限责任公司。
法定代表人刘赟东，该公司董事长。
委托代理人常树山，河南崤山律师事务所律师。代理权限为特别授权。
委托代理人王天红，该公司员工。代理权限为一般代理。
被上诉人（原审被告）张建林，男，汉族。
委托代理人唐喜政，河南永兴律师事务所律师。代理权限为特别授权。
上诉人三门峡新华水工机械有限责任公司（以下简称水工厂）与被上诉人张建林劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2015）湖民初字第03008号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人水工厂的委托代理人常树山、王天红，被上诉人张建林及其委托代理人唐喜政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：张建林退伍后，于1983年被分配到水工厂工作，双方建立劳动关系。2014年12月16日，张建林因与水工厂的劳动争议纠纷向仲裁委申请仲裁，要求：1、解除其与水工厂之间的劳动关系，并出具解除劳动关系证明书；2、裁决水工厂向其支付2007年至2014年期间的工资差额及补偿金30962元；3、裁决水工厂支付2008年至2014年期间的职工带薪年休假14273元；4、裁决水工厂向其支付经济补偿金80600元。仲裁委经审理，于2015年5月12日作出三劳人仲案字（2014）160号仲裁裁决书，裁决：1、水工厂在本裁决书生效之日起30日内支付张建林2008年5月至2014年12月低于三门峡市最低工资标准差额部分18510.65元；2、驳回张建林的其他请求。该裁决书已经发生法律效力。
此后，张建林因身体患病，到医院进行检查治疗。2014年12月18日，三门峡市中心医院（以下简称市医院）为张建林出具诊断证明，建议休息3-4周；2015年1月19日市医院出具诊断证明，建议休息4周；2015年2月25日三门峡市中医院出具诊断证明，建议休息1周。诉讼中，张建林称还向水工厂提交了2015年3月5日、3月19日、4月5日的诊断证明，并称该3份诊断证明交给了水工厂副总经理任超强，但任超强称并未见过该3份诊断证明。
2015年4月23日，张建林所在工作部门向水工厂人力资源部出具情况说明，载明：“我事业部职工张建林病假截止日为2015年3月4日，病假结束后旷工至今”。并注明：“张建林旷工已连续超过15天，严重违反公司规章制度，可以解除劳动关系，请公司领导批示”。2015年4月24日，水工厂人力资源部同意事业部根据职代会通过的文件精神，解除张建林的劳动关系。2015年4月28日，水工厂根据张建林在2015年3月4日以后的考勤记录和单位的职工奖惩制度，经单位工会同意，于2015年4月28日下发了三新水人力字（2015）07号关于解除张建林劳动合同的通知，以“张建林累计旷工超过15天，其行为严重违反了公司的劳动纪律和管理规定”为由解除了与张建林的劳动合同。双方因此再次发生纠纷。2015年6月4日，张建林向仲裁委申请仲裁，要求：1、裁决水工厂补发2014年12月至2015年5月的工资共计18978元；2、裁决水工厂缴纳各项社会保险费；3、裁决水工厂赔偿由于未交医疗保险，××药费3000元；4、裁决水工厂赔偿失业保险金损失26880元；5、裁决水工厂赔偿违法解除劳动合同赔偿金221410元；6、裁决水工厂支付12个月医疗补助费30000元。2015年10月12日，仲裁委作出三劳人仲案字（2015）47号，裁决：1、水工厂在本裁决书生效之日起15日内支付张建林2015年1月至2015年3月份病假工资2261.26元；2、水工厂在本裁决书生效之日起15日内到三门峡市社会失业保险中心为申请人张建林补缴2011年1月至2015年4月的失业保险，具体缴费金额以市失业中心计算为准；3、水工厂自本裁决书生效之日起15日内支付张建林无法报销的××药费3000元；4、水工厂自本裁决书生效之日起15日内支付张建林失业保险损失26880元；5、张建林的其他仲裁请求不予支持。水工厂对上述仲裁裁决不服，提起诉讼，要求判决对张建林的仲裁请求不予支持。
原审认为：张建林退伍后被分配到水工厂工作，双方建立劳动关系。关于仲裁裁决“水工厂在本裁决书生效之日起15日内支付张建林2015年1月至2015年3月份病假工资2261.26元”。诉讼中，张建林提交了2014年12月18日，市医院出具诊断证明，建议休息3-4周；2015年1月19日市医院出具诊断证明，建议休息4周；2015年2月25日三门峡市中医院出具诊断证明，建议休息1周。张建林称已向单位领导履行了请假手续，单位领导任超强称虽然张建林未履行请假手续，但知道张建林生病的事实，且张建林通过同事将上述诊断证明转交其本人，根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条之规定，××或非因工负伤治疗期间，××救济费，××救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8０％”，水工厂应支付张建林医疗期内病假工资。由于2014年12月份工资在三劳人仲案字（2014）160号裁决已履行，且水工厂在2014年4月份依据考勤记录和单位职工奖惩办法解除了张建林的劳动合同关系，因此，水工厂应支付张建林2015年1月至3月的工资。故仲裁委关于该项仲裁的裁决，符合法律规定，水工厂要求不予执行该项仲裁之诉请，于法无据，不予支持。
关于仲裁裁决“水工厂在本裁决书生效之日起15日内到三门峡市社会失业保险中心为申请人张建林补缴2011年1月至2015年4月的失业保险，具体缴费金额以市失业中心计算为准”。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十条之规定，水工厂应当给张建林交纳失业保险费。根据仲裁委查明的事实，水工厂已将张建林的养老保险费缴纳至2015年5月、医疗保险费缴纳至2015年4月，水工厂应当为张建林补缴2011年1月至2015年4月的失业保险费。故仲裁委关于该项仲裁的裁决，符合法律规定，水工厂应当按照该裁决执行。
关于仲裁裁决“水工厂自本裁决书生效之日起15日内支付张建林无法报销的××药费3000元”。水工厂与张建林解除劳动合同后，未及时为申请人办理档案和社会保险关系转移手续，致使张建林医疗保险中断。且张建林于2013年经鉴定符合第4、××，定点医院出具了张建林每季度门诊医疗费用为2400元左右的证明。仲裁委依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，作出该项裁决，符合法律规定，水工厂要求不予执行该项裁决之诉请，于法无据，不予支持。
关于仲裁委裁决“水工厂自本裁决书生效之日起15日内支付张建林失业保险损失26880元”。水工厂自2011年1月至2015年4月欠缴张建林的失业保险金，仲裁委依据《中华人民共和国保险法》第四十五条及《河南省失业保险条列》第四十六条之规定，裁决水工厂支付因欠缴失业保险金致使张建林不能享受失业保险待遇而给张建林造成的损失26880元，符合法律规定，水工厂要求不予执行该项裁决之诉请，于法无据，不予支持。
综上所述，依照《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《河南省失业保险条列》第四十六条之规定，判决如下：驳回三门峡新华水工机械有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由三门峡新华水工机械有限责任公司负担。
宣判后，水工厂不服，上诉称：1、张建林2015年1月至3月份病假工资2261.26元不应当按病假规定工资标准发放。张建林2015年1月至3月份既不履行病假确认审批手续，也不遵守企业规定，长期不到厂上班。××应该休息，还是其他情况，张建林应按企业规定，履行病假确认手续。在未确认之前，不应当按病假规定工资标准发放。2、张建林要求报销××药费3000元，没有提交报销该项费用的凭据，仅凭证明，要求水工厂报销，违反法律规定和财务管理制度。3、张建林的个人档案已由失业保险中心接收，张建林是否符合申领失业保险应由失业中心决定，一审判决水工厂补交张建林的失业保险费及支付失业保险损失26880元有违客观事实和法律依据。
张建林答辩称：病假工资、××药费、失业保险金等水工厂都应当支付。××药费是水工厂未交失业保险金，导致张建林××药费不能报销。失业保险金水工厂现在已经缴纳了，但拖欠的那段时间，不能报销药费。张建林向厂里交病假条，水工厂应该按最低工资发给张建林，但有两个月没有按最低工资发，还有一个月没发工资。请求驳回水工厂上诉请求，维持原判。
水工厂提交：三门峡市社会失业保险中心证明一份，拟证明水工厂不存在对张建林个人欠费问题。
张建林质证称：三门峡市社会失业保险中心证明可以证明水工厂存在社会保险欠缴的事实，对补交没有异议。因为欠缴失业保险，造成张建林无法报销医药费、造成损失。
经评议认为：水工厂提交的证据张建林无异议，能够证明张建林的失业保险水工厂于2015年12月补交，无欠费的情况。本院予以采信。
二审查明：张建林的失业保险水工厂已于2015年12月补交，无欠费。
二审查明的其他事实与原审基本一致。
本院认为：病假工资问题。张建林原审提交的证据能够证明其患病的情况，且水工厂是在2014年4月份下发关于解除张建林劳动合同的通知，仲裁委关于张建林病假工资的裁决，并无不当，水工厂的该条上诉理由，本院不予支持。
××药费3000元问题。张建林在原审时提交的三门峡市直机关医院证明，证明张建林每季医疗费用平均为2400元，但张建林不能提交医药费用支出的相关证据，证明该部分实际支出的情况。水工厂的该条上诉理由，本院予以支持。
失业保险费及失业保险损失问题。张建林对水工厂已经补缴失业保险没有异议，二审庭审表示不再要求失业保险损失。仲裁裁决中有关失业保险金及失业保险损失部分水工厂不再履行。
综上，水工厂的上诉理由部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销湖滨区人民法院（2015）湖民初字第03008号民事判决；
二、三门峡新华水工机械有限责任公司支付张建林2015年1月至2015年3月病假工资2261.26元，限本判决生效之日起十日内给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人三门峡新华水工机械有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 范俊洁
审判员 汤静侠
审判员 宋东飞
二〇一六年七月十三日
书记员 葛秋燕