浙江省杭州市余杭区人民法院
执 行 裁 定 书
（2016）浙0110执异71号
异议人（被执行人）：淘宝（中国）软件有限公司，住所地：浙江省杭州市余杭区五常街道荆丰村。
法定代表人：张勇。
委托代理人赵玉来，该公司员工。
申请执行人佟佳赂，女，1987年10月25日出生，汉族，住吉林省洮南市。
委托代理人姚岑，上海一凡律师事务所律师。
本院在执行佟佳赂与淘宝（中国）软件有限公司（以下简称淘宝公司）劳动争议、人事争议纠纷一案中，淘宝公司以本案不具备可供执行的内容为由，向本院提出书面异议，要求驳回佟佳赂的执行申请，并终结本案的执行。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，并于2016年8月9日召集当事人进行听证，异议人淘宝公司的委托代理人赵玉来、申请执行人佟佳赂及其委托代理人姚岑参加听证，本案现已审查终结。
异议人（被执行人）淘宝公司称：一、佟佳赂无权要求继续履行劳动合同。理由如下：案涉判决生效后，佟佳赂既不联系其主管也不联系人力资源部门为其办理复职手续，淘宝公司无法联系上佟佳赂，通知其回公司上班。基于佟佳赂以员工身份对淘宝公司及其所在集团、所在岗位捏造谣言，散布虚假信息，建议客户卸载钉钉产品，辱骂淘宝公司及其所在集团，违反员工纪律制度的事实，淘宝公司再次辞退佟佳赂，辞退时间为2016年3月31日。再次辞退是基于新的事实与理由，不同于案涉判决。该解除劳动合同通知书产生于案涉判决之后，且未被生效文件废止，辞退此后的期间不涉及继续履行劳动合同的问题。二、佟佳赂无权主张裁审期间的工资。理由如下：本案仅判决支持部分工资，未判决部分不属于法院的执行范围。裁审期间的工资问题，佟佳赂已另行申请仲裁，属于另案处理事项，另案事宜不应纳入案涉判决执行的范围。佟佳赂在裁审期间未向淘宝公司提供劳动，就未提供劳动期间是否应当支付工资以及支付的数额法律无明确规定。三、淘宝公司已履行完毕案涉判决确定的支付工资的法律义务。理由如下：工资中包含社会保险、公积金、税款，淘宝公司有法定的代扣代缴义务，法院的判决书未免除淘宝公司的代扣代缴义务，淘宝公司从判决应付的工资中扣缴相应的数额并无不妥。佟佳赂也了解实发工资与应发工资的不同，知悉工资差额部分用于缴纳社会保险、公积金和税款。扣除佟佳赂应负担的社会保险、公积金和税款部分，淘宝公司实际上多支付了5096.62元。综上，佟佳赂要求继续履行劳动合同，主张裁审期间的工资无法律基础，应当终结本案的执行。为证明自己的主张，淘宝公司提交了如下证据：1、佟佳赂在职期间的工资表；2、招商银行的打款凭证一份；3、余杭区社会保险参保人员缴费证明暨养老保险缴费明细一份；4、一般住房公积金个人年度对账单一份；5、解除劳动合同通知书一份；6、EMS邮单存根联两份；7、空白的社会保险补缴申请表一份。
申请执行人佟佳赂辩称：一、案涉的执行依据发生法律效力后，淘宝公司既未通知佟佳赂去上班，也未告知法院，更未向佟佳赂发放工资。佟佳赂连续三天自行去淘宝公司上班，因无其员工信息，无法进入淘宝公司。二、淘宝公司只为佟佳赂缴纳养老、医疗和失业保险至2014年11月，淘宝公司并未为佟佳赂补缴养老、医疗和失业保险。三、法院判决淘宝公司支付工资54600元，淘宝公司就应当按照判决书确定的内容支付。四、本案中佟佳赂仅主张了三个月的工资，根据《浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第12条的规定，淘宝公司应当向佟佳赂发放诉讼期间的工资，法院应就案件事实清楚的工资先予执行，以解决佟佳赂面临的经济困难。五、淘宝公司在未继续履行劳动合同的前提下，于2016年3月31日再次通知佟佳赂解除劳动合同是虚假的，淘宝公司也未将该再次解除劳动合同的事实通知过佟佳赂，且解除的事实与理由也是不存在的。综上，要求驳回淘宝公司的异议请求，对本案继续执行。为证明自己的主张，佟佳赂提交了如下证据：1、余杭区社会保险参保人员缴费证明暨养老保险缴费明细一份；2、杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会作出的余劳人仲案字【2016】第0246号仲裁决定书一份；3、杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会作出的余劳人仲案字【2015】第0147号仲裁决定书一份；4、浙江省杭州市国立公证处作出的（2016）浙杭证民字第6692号公证书一份；5、杭州市余杭区人民检察院民事监督案件受理通知书一份；6光盘一张，手机视频一段（当庭播放）。
经听证查明，2014年11月12日，淘宝公司以佟佳赂在2014年10月21日后（除10月27日、11月4日下午和11月6日下午外）一直未到公司上班，经过人力资源部门通知后仍未按时到公司报到，严重违反公司规章制度为由，解除与佟佳赂的劳动合同。后该纠纷经杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会仲裁（仲裁案号为余劳人仲案字【2014】第393号），淘宝公司与佟佳赂均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院于2015年10月23日作出（2015）杭余民初字第1131号民事判决书，判决一、佟佳赂与淘宝公司自2014年11月13日继续履行期限为2014年3月17日至2017年3月16日的劳动合同；二、淘宝公司支付佟佳赂2014年11月1日至2015年2月12日的工资54600元。淘宝公司不服上述判决，上诉至浙江省杭州市中级人民法院，浙江省杭州市中级人民法院于2016年2月15日作出（2015）浙杭民终字第3679号民事判决书，判决驳回淘宝公司的上诉，维持原判。判决发生法律效力后，佟佳赂曾于2016年2月26日、29日和3月1日先后三次到淘宝公司接待处询问淘宝公司是否为其办理了复职手续，淘宝公司接待人员明确告知佟佳赂查询不到其员工信息，佟佳赂因此无法进入淘宝公司。2016年3月14日，淘宝公司向佟佳赂的账号为62×××05的银行账户中汇款39412.75元，为佟佳赂缴纳社会保险费用至2014年11月份，为佟佳赂缴纳公积金至2015年2月份。
2016年3月20日，佟佳赂依据（2015）杭余民初字第1131号民事判决书向本院申请执行，要求淘宝公司继续履行期限为2014年3月17日至2017年3月16日的劳动合同，并支付剩余工资15200元及相应的迟延履行期间的债务利息。本院于2016年3月24日立案执行，执行案号为（2016）浙0110执2270号。
另查明，淘宝公司于2016年3月29日向佟佳赂发出解除劳动合同通知书，该通知书载明的解除事由为佟佳赂存在利用“知乎”网站和微信公众号“主公”故意捏造、散布虚构的事实或传播未经证实的消息的行为，并造成恶劣影响；载明的解除时间为2016年3月31日。
再查明，本案的执行依据发生法律效力后，淘宝公司未为佟佳赂办理复职手续，也未为佟佳赂恢复员工身份。
本院认为，本案的执行依据发生法律效力后，佟佳赂曾先后三次到淘宝公司接待处询问淘宝公司是否为其办理了复职手续，而淘宝公司未提供证据证明其实际继续履行劳动合同。关于淘宝公司再次作出《解除劳动合同通知书》的事由，因未有效通知佟佳赂，不能排除本案的执行。判决确定淘宝公司支付佟佳赂工资54600元，非经法定程序，任何单位和个人不能更改。现淘宝公司仅支付佟佳赂工资39412.75元，对尚未支付的工资15187.25元负有继续履行的义务。综上，淘宝公司要求终结本案执行的异议请求，本院不予支持。佟佳赂向本院申请要求淘宝公司支付尚未履行的工资15200元，对该请求中超过未履行的部分即12.75元，本院也不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条的规定，裁定如下：
一、驳回申请执行人佟佳赂要求异议人（被执行人）淘宝（中国）软件有限公司支付尚未履行工资中的12.75元的执行申请。
二、驳回异议人（被执行人）淘宝（中国）软件有限公司其他异议请求。
如不服本裁定，可以自本裁定书送达之日起十日内，向浙江省杭州市中级人民法院申请复议。
审 判 长 翟正海
人民陪审员 戴伟根
人民陪审员 唐少鹏
二〇一六年八月十八日
书 记 员 史玲玲