重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初14495号
原告：重庆市一汽巴士有限公司，住所地重庆市渝中区人民路123号。
法定代表人：童思惠，总经理。
委托诉讼代理人：张华，公司员工，男，汉族，1971年12月27日生，住重庆市江北区。
被告：许兴喜，男，汉族，1956年7月16日出生，住重庆市巴南区。
委托诉讼代理人：刘廷龙，重庆杰义律师事务所律师。
原告重庆市一汽巴士有限公司与被告许兴喜劳动争议一案，本院2016年7月27日受理后，依法由审判员初攀东适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆市一汽巴士有限公司的委托代理人张华，被告许兴喜及其委托代理人刘廷龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市一汽巴士有限公司向本院提出诉讼请求：1.原告不支付被告解除劳动关系的经济补偿金22896元；2.原告不支付被告2015年2月1日至3月5日期间的工资2698元；3.原告不支付被告失业保险待遇损失8400元；4.原告不支付被告医疗保险待遇损失16147.45元。事实与理由：被告不是原告单位员工，也未与原告建立劳动法律关系。事实上，被告于2010年9月才开始在原告处从事清洁劳务行为，主要是在原告办公区域下班后进行该区域的厕所清洁，所进行的劳务时间自行安排，原告单位不对其进行管理，并且根据临时性活动增加，劳务费有所变化。原告与被告实际为劳务关系，后被告作为劳动争议申请人向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服裁决结果，故提起诉讼。
被告许兴喜辩称：1.本案的被告是适格主体，原告不是适格主体，仲裁确认的主体是一汽巴士有限公司汽车修理厂，而本案起诉的原告是重庆市一汽巴士有限公司，因此请求驳回原告起诉；2.仲裁裁决认定的事实清楚，适用法律正确；3.原被告之间形成事实劳动关系，原告对被告进行工作管理安排，向被告发放工资，原告的规章制度适用于被告；4.被告认为仲裁裁决书已经生效；5.请求原告支付解除劳动关系的经济补偿金22896元（2862元/月×8个月）、2015年2月1日至3月5日工资2698元（2862元/月÷21.75天/月×10天＋2862元/月÷21.75天/月×15天×70%）、失业保险待遇损失8400元（875元/月×16个月×120%×50%）、医疗保险待遇损失16147.45元。仲裁申请中其他项目在本案中不再主张。
经审理查明：被告在原告设立的重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂从事清洁工作。自2010年9月底开始，原告开始为被告每月发放清洁劳务费。原告没有为被告缴纳社会保险，也没有与被告签订劳动合同或者劳务合同。
2015年2月16日至3月4日，被告因呼吸衰竭在重庆医科大学附属第一医院住院治疗，产生医疗费用共计28085.94元，因被告参加了城乡居民医保，按居民医保政策共报销了医疗费用8956.65元。经本院向重庆市渝北区社会保险局咨询，若原告已经为被告参加了城镇职工基本医疗保险，则此次住院治疗可以保销的医疗费用为18462.18元。
2015年8月21日，被告向重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂邮寄《解除劳动关系通知书》，以原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险以及停发工资为由向原告提出解除劳动关系，原告于2015年8月23日收到该通知书。
之后，被告以重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除劳动关系的经济补偿金37200元；2.2015年2月至2015年8月工资13020元；3.2014年3月至2015年2月期间二倍工资差额34100元；4.失业保险待遇损失13125元；5.医疗保险待遇损失16147.45元。2016年6月5日，该委做出裁决：一、由被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金22896元；二、被申请人支付申请人2015年2月1日至3月5日期间工资2698元；三、被申请人赔偿申请人失业保险待遇损失8400元；四、被申请人赔偿申请人医疗保险待遇损失16147.45元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。
另查明，重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂为1990年3月13日成立的企业法人。2016年3月2日，重庆市工商行政管理局对重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂进行了注销登记。重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂权利义务承继的主体为原告。
庭审中，原告举示了被告在2014年1月至2014年3月及2014年5月至2014年12月（不含6月）发放工资的工资表，其中2014年1月至3月发放的工资依次为3232元、3680.27元、3135元，2014年5月至12月（不含6月）发放的工资依次为3135元、3250元、3292.5元、1937.5元、2197.5元、2245元、2450元。
庭审中，原告陈述被告是于2010年9月1日开始到重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂工作的，主要做办公区域厕所的保洁，有时候有临时性的工作也让被告做，另外算费用，被告2015年2月16日就没有在那里做事了，是被告自己不来的。被告陈述1999年10月经人介绍到重庆市一汽公共交通公司柴油车保修厂从事搬运工作，2003年被告被调到重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂从事杂工工作。2015年2月16日，被告因病住院就没在原告处工作，被告当时请了假，出院后被告回原告处上班，原告就不让被告继续工作了。关于工资发放方式，原告陈述2010年9月后是签字领劳务费，被告陈述大部分时间是签字领工资，有的月份是通过银行转账。关于上班时间，原告陈述是要求被告下班后去做清洁，原告不考勤。被告陈述是在原告处做杂工，早上八点上班，下午五点下班，不需要打卡，但是有人检查出勤情况，办公室秘书安排做事，不去的话要跟办公室秘书请假。
上述事实有仲裁裁决书、解除劳动关系通知书、EMS邮寄单及回执、工资表、仲裁庭审笔录、准予注销登记通知书、重庆医科大学附属第一医院住院病历、证明、渝北区社会保险局关于许兴喜劳动争议案件相关事项的复函及原、被告双方的当庭陈述等在卷为证，足以认定。
本院认为，本案的焦点问题是重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂与被告之间是否形成劳动关系。因被告与汽车修理厂符合法律法规规定的主体资格，被告在该公司从事保洁工作，接受该公司的管理，且该公司每月为被告发放工资，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应认定双方劳动关系成立。原告辩称被告与重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂系劳务关系，但未举示相关证据予以证明，本院不予采信。重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂注销后，其权利义务由原告承继，原告对仲裁裁决不服提起诉讼合法，被告辩称原告不是适格主体，应驳回原告起诉，本院不予采纳。
关于解除劳动关系的经济补偿金。被告工作期间，重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂没有为被告缴纳社会保险，被告以此为由解除劳动关系，原告应予支付解除劳动关系的经济补偿金。原告陈述被告入职时间为2010年9月1日，被告陈述其入职时间为1999年10月，但因双方均未举示充分有效证据证明被告入职时间，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂作为用人单位没有建立职工名册备查，应承担不利的法律后果，本院认定被告入职时间为2008年1月1日。重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂于2015年8月23日收到解除劳动关系通知书，本院认定劳动关系解除时间为2015年8月23日。原告没有举示充分有效证据证明被告的工资情况，应承担不利后果，本院按被告主张的2862元/月作为其平均工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金22896元（2862元/月×8个月）。
关于2015年2月1日至3月5日期间工资。参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号）第四条之规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，其病假工资按本人工资的70%发给。据此，被告2015年2月16日至3月4日住院治疗，被告要求原告按被告本人工资的70%发放2015年2月16日至3月4日期间的工资合理，本院予以支持。被告的出院记录并未载明出院后被告需要停工治疗，且被告也未举示其他证据证明，因此对被告2015年3月5日工资92元（2862元/月÷21.75天/月×1天×70%）的请求，本院不予支持。由上，原告应支付被告2015年2月1日至3月4日期间工资2553元（取整数）（2862元/月÷21.75天/月×11个工作日＋2862元/月÷21.75天/月×12计薪日×70%）。
关于失业保险待遇损失。原告没有为被告缴纳失业保险，应赔偿被告失业保险待遇损失8400元（875元/月×16个月×120%×50%）
关于医疗保险待遇损失。被告因呼吸衰竭在重庆医科大学附属第一医院住院治疗，产生医疗费用共计28085.94元，因被告参加了城乡居民医保，按居民医保政策共报销了医疗费用8956.65元，若原告已经为被告参加了城镇职工基本医疗保险，则此次住院治疗可以保销的医疗费用为18462.18元，故，由于重庆市一汽巴士有限公司汽车修理厂没有为被告办理城镇职工基本医疗保险，导致被告少报销医疗费用9505.53元（18462.18元－8956.65元），该项医疗保险待遇损失原告应予赔偿。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条，《失业保险条例》第十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告重庆市一汽巴士有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告许兴喜解除劳动关系的经济补偿金22896元；
二、原告重庆市一汽巴士有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告许兴喜2015年2月1日至2015年3月4日期间工资2553元；
三、原告重庆市一汽巴士有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告许兴喜失业保险待遇损失8400元；
四、原告重庆市一汽巴士有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告许兴喜医疗保险待遇损失9505.53元。
五、原告重庆市一汽巴士有限公司不支付被告许兴喜2015年3月5日工资92元；
六、驳回被告许兴喜的其他请求。
如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告重庆市一汽巴士有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
审判员 初攀东
二〇一六年十二月十二日
书记员 谢 帆