.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}伊金霍洛旗人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2016）内0627民初3305号原告伊金霍洛旗新庙三星煤矿，统一社会信用代码：×××，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗新庙乡边家壕。投资人梁文亮，经理。委托代理人邬猛虎，伊金霍洛旗新庙三星煤矿职工。被告周长明，公民身份号码×××，男，1967年12月7日出生，汉族，农民，户籍地四川省中江县，现住山西省朔州市。原告伊金霍洛旗新庙三星煤矿(以下简称新庙三星煤矿)诉被告周长明劳动争议纠纷一案，于2016年6月13日向本院起诉，本院于当日立案受理。依法适用简易程序由审判员赵慧敏独任审判，于2016年8月11日公开开庭进行了审理。原告新庙三星煤矿的委托代理人邬猛虎、被告周长明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新庙三星煤矿诉称，其将井下部分掘进杂活承包给林光理，由于林光理自己短时间无法做完，并雇佣被告周长明为其打工，因此林光理与原告新庙三星煤矿之间属于承包关系，而林光理与被告周长明之间属于提供劳务关系。2015年6月8日，被告周长明在为林光理提供劳务过程中不慎受伤，因此被告周长明要求林光理对其受伤一事进行赔偿，但由于被告周长明与林光理双方未达成一致意见，故被告周长明要求原告新庙三星煤矿进行承担赔偿责任。原告新庙三星煤矿与被告周长明之间不存在劳动关系，故原告新庙三星煤矿不同意赔偿被告周长明的损失。被告周长明向伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告新庙三星煤矿向其支付一次性伤残补助金等。2015年5月25日，伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会作出伊劳人仲字（2016）20号仲裁裁决书，裁决：1、由被申请人给付申请人一次性伤残补助金79794元；2、由被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金116600元；3、由被申请人给付申请人停工留薪期工资62062元；以上三项共计258456元于本裁决书送达之日起15日内一次性付清。申请人与被申请人之间的劳动合同关系于本裁决书作出之日起终止。驳回申请人的其他仲裁请求。综上所述，原告新庙三星煤矿与被告周长明之间不存在劳动关系，因此其对被告周长明不承担赔偿责任。现原告新庙三星煤矿诉至法院，请求法院判令其不支付被告周长明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资258456元。被告周长明辩称，新庙三星煤矿应当向其赔偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计258456元，因鄂尔多斯市人力资源和社会保障局认定其与新庙三星煤矿存在劳动关系，并经内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会认定为工伤。被告周长明的工资为每天380元，其共上了三个月的班，总共上了70天（第一个月23天，第二个月24天，第三个月23天）。原告新庙三星煤矿向本院提供劳动仲裁裁决书复印件1份，证明原、被告之间不存在劳动关系。被告周长明对原告新庙三星煤矿提供的上述证据真实性无异议，对证明的问题有异议，因为有工伤认定书认定原、被告存在劳动关系。被告周长明向本院提供以下证据：1、伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件1份（与原件核对无异议），证明原告新庙三星煤矿应按仲裁裁决书向被告周长明赔偿，被告周长明的月工资为8866元。2、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书复印件1份（与原件核对无异议），证明原、被告之间存在劳动关系，认定被告周长明为工伤。3、鄂尔多斯市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定表复印件1份（与原件核对无异议），证明被告周长明为九级伤残，属部分丧失劳动能力，无护理依赖。4、内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力再次鉴定结论书复印件1份（与原件核对无异议），证明周长明为劳动功能障碍伤残等级九级，属部分丧失劳动能力，生活自理障碍等级无。5、仲裁申请书1份，证明被告周长明于2016年4月7日申请仲裁。原告新庙三星煤矿对被告周长明提供的上述证据的质证意见：对第1、2、3、4组证据真实性均无异议，但对证明的问题不认可。对第5组证据，记不清了不发表质证意见。本院对原、被告提供的证据作如下认证：对原告新庙三星煤矿提供的以上证据，因被告周长明对其真实性无异议，且其形式、来源符合法律规定，并与本案具有关联性，本院予以采信。对被告周长明提供的第1、2、3、4组证据，因原告新庙三星煤矿对其真实性无异议，且其形式、来源符合法律规定，并与本案具有关联性，本院予以采信。对第5组证据，因该仲裁申请书的仲裁请求，与伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书的申请人诉称中的仲裁请求一致，故本院对其真实性认可。根据当事人的举证、质证及本院对上述证据的认证意见，本院确认事实如下：2015年6月8日，新庙三星煤矿辅助工周长明在井下水仓工作时被滑落的铁水管砸伤右腿。经神华神东总医院诊治，被确诊为右胫腓骨中下段粉碎性骨折。2015年12月1日，鄂尔多斯市人力资源和社会保障局作出鄂人社认字[2015]903号认定工伤决定书，认定周长明为工伤。2015年12月30日，周长明经鄂尔多斯市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，属部分丧失劳动能力，无护理依赖。2016年4月22日，周长明经内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定为，劳动功能障碍伤残等级九级，属部分丧失劳动能力，生活自理障碍等级无。后周长明申请仲裁，要求新庙三星煤矿给付停工留薪期工资88660元（8866元×10个月）、一次性伤残补助金79794（8866元×9个月）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗费补助金104940元（5830元×18个月）、二次手术费12900元（43000元×30%），共计286294元。伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月25日作出伊劳人仲字〔2016〕20号仲裁裁决书，裁决新庙三星煤矿给付周长明一次性伤残补助金79794元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金116600元、停工留薪期工资62062元，共计给付258456元。另查明，周长明在伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会开庭时当庭提出与新庙三星煤矿解除劳动关系。还查明，新庙三星煤矿未为周长明缴纳工伤保险费。周长明主张其月工资为8866元，新庙三星煤矿未举证证明周长明工资数额。本院认为，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告新庙三星煤矿未为被告周长明缴纳工伤保险费，被告周长明所应享受的工伤保险待遇应由原告新庙三星煤矿支付。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，周长明遭受工伤后，原告新庙三星煤矿应按照原待遇向其发放停工留薪期工资福利，待周长明评定伤残等级之后，停发原待遇，周长明开始享受伤残待遇，故周长明的停工留薪期应从其受伤之日计算至其伤残评定前一日，即205天。因劳动者的工资发放相关资料应由用人单位保管，而原告新庙三星煤矿未向本院提供被告周长明的工资证明，其应当承担举证不能的法律后果，故本院按照被告周长明的主张认定其工资数额为月薪8866元，认定周长明的停工留薪期工资为60584元（8866元/月÷30天×205天）。依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工构成九级伤残的，可享受一次性伤残补助金，职工提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的支付标准为9个月的本人工资，即79794元（8866元/月×9个月）。被告周长明在伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会开庭时当庭提出解除劳动关系，故原告新庙三星煤矿应支付被告周长明一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准均为：以劳动者提出解除劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数×10个月，即原告新庙三星煤矿应当按照2015年度统筹地区职工平均工资5882元的标准支付周长明一次性工伤医疗补助金58820元（5882元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金58820元（5882元/月×10个月），共计支付117640元，因被告周长明在仲裁委仅主张给付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金104940元（5830元×18个月），故本院认定由原告新庙三星煤矿支付被告周长明一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金104940元。被告周长明在仲裁委主张二次手术费12900元，因该费用未实际发生，且其已主张了一次性工伤医疗补助金，故本院不予支持。依照《中华人共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除被告周长明与原告伊金霍洛旗新庙三星煤矿的劳动关系；二、原告伊金霍洛旗新庙三星煤矿支付被告周长明停工留薪期工资60584元、一次性伤残补助金79794元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金104940元等共计245318元，于本判决生效之日起十日内付清。三、原告伊金霍洛旗新庙三星煤矿不支付被告周长明二次手术费。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元,由原告伊金霍洛旗新庙三星煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鄂尔多斯市中级人民法院。审判员赵慧敏二0一六年八月二十五日书记员王宝