安徽省合肥市包河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0111民初6692号
原告：胡晗，男，1994年9月1日出生，汉族，住舒城县。
委托诉讼代理人:周世义,安徽舒洲律师事务所律师。
被告:合肥常青机械股份有限公司,住所地安徽省合肥市东油路18号，统一社会信用代码91340100149223333G（1-1）。
法定代表人：吴应宏，董事长。
委托诉讼代理人：郑学东，男，合肥常青机械股份有限公司员工。
委托诉讼代理人：邓双军，安徽美林律师事务所。
被告:安徽文达信息工程学院，住所地合肥市紫蓬山风景区森林大道*号。
法定代表人：谢春贵，理事长。
委托代理人：盖筱岚，女，安徽文达信息工程学院教师，住合肥市包河区。
原告胡晗诉被告合肥常青机械股份有限公司、安徽文达信息工程学院生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2016年7月27日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡晗及委托诉讼代理人周世义，被告合肥常青机械股份有限公司委托诉讼代理人邓双军，被告安徽文达信息工程学院委托诉讼代理人盖筱岚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡晗诉称：原告系被告安徽文达信息工程学院2016届汽车检测与维修专业学生，2015年11月13日原告与被告合肥常青机械股份有限公司签订一份《在校学生实习协议书》，2015年11月14日由原告和被告安徽文达信息工程学院与被告合肥常青机械股份有限公司人力资源部签订一份《安徽省普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，约定原告自2015年11月10日至2016年5月10日在被告合肥常青机械股份有限公司包河一分公司下料车间实习，工资按照公司在职员工同工同酬，原告自进该公司，每月平均工资4000余元，2016年3月7日下午3点半左右，原告在车间上班时，切割师傅让原告去开行车，原告走到车尾部时，被正在送货的叉车撞伤。经鉴定，原告伤情构成十级伤残。现要求判令被告合肥常青机械股份有限公司赔偿原告误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残评定费、残疾赔偿金、交通费、住宿费、精神损害抚慰金88677元；被告安徽文达信息工程学院承�连带赔偿责任。
被告合肥常青机械股份有限公司辩称：原告不是劳动法意义上的劳动者，而是在合肥常青机械股份有限公司实习，原告实习期间是自己没有尽到安全注意义务，自身存在过错，合肥常青机械股份有限公司已经全额支付了全部了医疗费，原告住院期间安排了专人护理，伙食费也由公司给付，请求驳回原告的诉讼请求。
被告安徽文达信息工程学院辩称：原告损害是在实习期间发生的，要求被告安徽文达信息工程学院承担连带责任没有法律依据，原告在实习期间的损害应由过错方按照过错比例承担，被告安徽文达信息工程学院没有过错，不应承担赔偿责任，原告实习前，安徽文达信息工程学院已经对原告等做了实习期安全教育，也要求被告合肥常青机械股份有限公司给原告购买了保险，学校尽到了相应的�育管理责任，不应承担此次事故的赔偿责任。
经审理查明：原告系安徽文达信息工程学院的学生。经安徽文达信息工程学院推荐，2015年11月13日，原告与被告合肥常青机械股份有限公司签订一份在校学生实习协议书，约定：原告毕业时间为2016年7月1日，实习时间自2015年11月10日至2016年5月10日，实习结束原告拿到毕业证后，根据实习情况，经双方协商可考虑适当缩短或取消试用期，录用原告为正式职工，签订正式劳动合同。被告合肥常青机械股份有限公司安排原告在包河公司下料车间实习，实习期间，参照本部门在职计件员工平均工资的80%，发放实习津贴。
2016年3月7日下午16时左右，叉车工操作叉车铲平板车在车间内绿色通道运行，此时切割师傅让原告去拿行车的遥控器，原告穿过道路去取遥控器时，被正在运行的货车从后碰伤。原告至安凯医院就诊，诊断为右髂骨翼骨折。原告住院70天，医药费23223元，被告合肥常青机械股份有限公司已支付。原告住院期间，被告合肥常青机械股份有限公司派专人护理至原告出院，期间原告所有的伙食费用均系被告合肥常青机械股份有限公司支付。
原告诉前自行委托安徽正源司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，结论原告骨折畸形愈合，为十级伤残。而鉴定报告所依据的畸形愈合X光片摄取日期，为事故当天。原告鉴定费1200元。
审理中，经被告申请，本院委托安徽全诚司法鉴定中心对原告伤残等级重新鉴定。2016年8月26日，安徽全诚司法鉴定中心出具鉴定结论，原告2016年8月17日复查光片，骨折愈合未达畸形愈合程度，不构成伤残等级。
原告提供的工资发放记录显示�2016年3月，其平均月收入为3098元。
上述事实，有原告提供的交通事故认定书，病历、出院小结，医疗费发票、保险单、鉴定报告、银行记录等，被告李笑雨出具的医药费票据、付款记录；被告大地保险合肥支公司出具的付款凭证等及原、被告双方当庭陈述的内容等证实。
本院认为：公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。原告在被告合肥常青机械股份有限公司实习工作期间，受师傅指派去拿取遥控器时，被车间正在运行的车辆从后碰撞致伤。被告合肥常青机械股份有限公司应对原告的损失承担赔偿责任。被告合肥常青机械股份有限公司车间的工作运行车辆行驶在车间工作，未能尽到安全注意义务，安全行驶，碰撞到工作中的原告，存在过错，应对原告的损失承担赔偿责任。原告在取物时被运行车辆从后碰伤，�其在所工作车间内，其并不能对身后事物及时发现，故原告对于在车间内被运行车辆碰伤，并无过错。被告安徽文达信息工程学院仅推荐原告至被告合肥常青机械股份有限公司实习工作，且对原告在实习工作前进行了安全教育，对原告在被告合肥常青机械股份有限公司实习工作中受伤，被告安徽文达信息工程学院并不存在过错，不应对原告的损失承担赔偿责任。原告主张伤残赔偿金，因经本院委托的鉴定机构鉴定结论，原告不构成伤残等级，故对原告主张伤残赔偿金，本院不予支持。原告坚持其诉前自行委托的鉴定机构鉴定结论应为有效，鉴于原告自行委托的鉴定机构得出鉴定结论的愈合状态X光片，系事发当天的X光片，并不能反映原告的伤情愈合状况，也不符合事实，对此主张，本院不予采信。
综上，原告胡晗因此次事故的具体损失如�：
1、医疗费：医疗费是指因侵权行为造成被侵害人人身损害，××支出的费用。医疗费应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。根据原告提供出院小结及被告向本院提供的票据，医药费用计23223元，被告合肥常青机械股份有限公司已支付。
2、住院伙食补助费：原告住院期间，所有的伙食费用均系被告合肥常青机械股份有限公司支付，故对原告主张住院伙食补助费的请求，本院不予支持。
3、护理费：护理期是指人体损伤后，在医疗或者功能康复期间生活不能自理，需要他人帮助的时间。护理费是指对受害人进行护理所发生的损失和费用。原告住院期间被告合肥常青机械股份有限公司派专人护理至原告出院，原告当庭认可被告合肥常青机械股份有限公司派的护理人员为其送早、中、晚饭及日常的护理及清理大小便等工作，故对原告主张护理费用，本院不予支持。
4、精神损害抚慰金：被告的侵权行为，导致原告受伤，给其及家人带来精神痛苦，对于原告要求被告支付精神损害抚慰金的请求，综合考虑到当事人在交通事故中的过错程度、侵权行为造成的后果、本地人均生活水平等因素，充分体现精神损害抚慰金兼具补偿、抚慰和惩罚的功能，并结合原告伤残等级的参与度，原告主张精神损害抚慰金8000元，本院酌定为3000元。
5、误工费：误工期是指人体损伤后，接受医疗及功能康复，不能参加一般工作、学习、活动的时间。原告事发前的四个月平均工资为3098元，结合原告的伤情，原告主张误工期为120天。本院予以认定，原告误工费为12392元（3098元×4个月）。
6、交通费：交通费是受害人及其必要陪护人员因交通事故就医或住院治疗等实际发生的必要费用，原告住院期间，护理人员为被告所派人员，对原告主张858元，考虑到原告家中有人前来看望，酌定为300元。
7、鉴定费：原告诉前自行委托鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定，因该鉴定结论中存在瑕疵，且已经本院委托重新鉴定的鉴定结论所推翻，故该鉴定费用应由其自行承担。
故原告胡晗各项损失扣除医药费用后为15692元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下：
一、被告合肥常青机械股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告胡晗15692元；
二、驳回原告胡晗对被告安徽文达信息工程学院的诉讼请求；
三、驳回原告胡晗的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2018元，减半收取1009元，由原告胡晗负担400元，被告合肥常青机械股份有限公司负担609元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 周红
二〇一六年十月十九日
书记员 李静
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护�人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
�二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金