宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬鄞民初字第488号
原告：洪幼波，无固定职业。
被告：宁波海诚电器有限公司。
法定代表人：钱旭峰。
委托代理人：甘旭阳。
原告洪幼波与被告宁波海诚电器有限公司劳动合同纠纷一案，原告不服甬鄞劳仲案字（2014）第1652号仲裁裁决书，于2015年3月9日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由审判员郑燕适用简易程序，于2015年4月22日公开开庭进行了审理。原告洪幼波，被告宁波海诚电器有限公司的委托代理人甘旭阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告洪幼波起诉称：原告与被告于2001年11月26日成立劳动合同关系，被告拖欠原告工资，已向鄞州区劳动仲裁委提起仲裁，但仲裁委只部分支持了原告的请求。原告认为仲裁违背了事实和法律，现要求判令：一、补发2014年6月至9月的工资共4157元，2014年11月至12月的工资5442元（2721元2）；二、支付经济补偿金35373元（2721元13）。
被告宁波海诚电器有限公司答辩称：一、对于补发工资，因为原告是计件工，2014年6月至9月是按照原告的实际工作量计算的工资，当时确实没有考虑到最低工资标准的问题。同意补发工资，但金额没有原告主张的这么高，同意仲裁委裁决的金额，被告尚应补发2498.40元。2014年11月，由于被告已向原告发送了岗位调动通知，并给予200元／月的补贴，这点原告在仲裁时也是承认的。根据产量报表，11月24日之后，原告没有再提供劳动，2014年11月的应付工资为157.60元。因此应给原告补发的工资为2498.40元加上151.60元，合计2650元。二、对经济补偿金，按照原告在被告处的工作年限计算，以原告提交的有效的社保缴费证明为准，原告主张计算13个月并无依据。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1.仲裁裁决书一份，拟证明本案经过仲裁前置程序。被告对真实性、合法性、关联性无异议，认可裁决内容；
2.《劳动合同》、《员工岗位调动及补贴通知书》，拟证明原、被告之间存在劳动合同关系，被告2014年11月28日向原告发送调岗通知的事实。被告对真实性、合法性、关联性无异议，认为被告对原告的调岗行为是合理的自主用工行为，且也给予了每月200元的补贴；
3.2013年11月至2014年12月的银行卡交易明细清单，拟证明原告的工资发放情况。被告对真实性、合法性、关联性均无异议；
4.职工养老保险帐户单七份，拟证明原告自2001年11月开始在被告公司工作。被告对真实性、合法性无异议，但认为该组证据中最早的养老保险缴费记录是在2004年3月，而且原告2005年是与江西省五州人力资源有限公司存在劳动合同关系，原告在被告处的工作年限应从2006年3月开始计算。
上述四组证据，本院对证据1、2、3的真实性、合法性、关联性均予以确认。对证据4，本院认为被告的质证意见成立，确认原告在被告处的工作年限应从2006年3月开始计算。
被告未向本院提供证据。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定本案有关事实如下：
原告于2006年3月开始与被告存在劳动合同关系。原告的工作岗位为操作工，工资为计件工资，应发工资计算方式为：实发工资＋社保244.70元＋公积金74元。2014年1月至2014年5月原告正常出勤，此期间原告的应发工资数额分别为：2213.60元、3706.60元、3560.60元、3417.60元、2600.70元。平均月工资为3099.82元。
2014年6月至9月期间，原告所在的阀件车间部分工序产量减少，被告规定相应产量做完便可停工放假，该期间内原告每月的出勤天数分别为7天、11天、7天、4天，被告发放工资合计3717.80元（697.70元＋1426.70元＋1068.70元＋524.70元，已包含了原告应自行承担的社会保险个人缴纳部分及公积金）。2014年10月1日起，原告所在车间全面停产关闭，被告按宁波市最低工资标准发放了原告10月工资1650元。2014年11月1日至2014年11月10日，被告按照最低工资标准的80%发放工资507.70元。同年11月10日，被告向原告出具一份《员工岗位调动及补贴通知书》，载明“因公司部分产品淘汰升级，对电机阀件分厂生产人员操作岗位进行调整，现将您从阀件车间操作工岗位调到电机车间操作工岗位工作。考虑到员工对新岗位的熟练度，对新岗位在同工同酬的基础上按200元／月进行补贴（满勤，非满勤按天折算），连续补贴三个月。请您自收到通知之日起三天内将工作交接完毕后至新车间报到，如超期未报到者，视为旷工，连续旷工达3日以上者（含3日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理”。通知书的下方为员工签收联，载有“本人已于2014年11月日收到上述《员工调岗通知书》”，并有是否同意调岗的选项和员工签字栏，但原告洪幼波未填写。原告于2014年11月28日收到该通知书。2014年11月28日至2015年1月12日期间，原告仍有回被告公司考勤，但实际未提供劳动。2014年11月10日之后的工资，被告未再向原告发放。原告2014年12月的社会保险，被告已缴纳。后原告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2014年6月至9月期间剩余工资4157元，支付2014年11月和12月工资合计5442元，支付解除劳动关系经济补偿金35373元。在仲裁过程中，原、被告均认可劳动关系已解除。该委经审理后，于2015年2月13日作出甬鄞劳仲案字（2014）第1652号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2014年6月至9月剩余工资2498.40元、2014年11月工资151.60元、经济补偿金19047元，并驳回原告其他仲裁请求。原告洪幼波不服裁决，诉至本院。
另，2013年1月1日至2014年7月31日，宁波市最低工资标准为1470元／月；2014年8月1日起，宁波市最低工资标准调整为1650元／月。
本院认为：非因劳动者原因造成停工停产，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。停工停产时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照不低于最低工资标准支付工资；若劳动者未提供正常劳动，则支付给劳动者基本生活费，基本生活费标准为当地最低工资标准的80%。2014年6月至2014年11月28日原告收到《员工岗位调动及补贴通知书》期间，被告的用工情形符合前述停工停产的规定。因此2014年6月的工资应按原告正常工作期间的工资水平发放，本院根据2014年1月至5月的原告工资水平核算为3099.82元。2014年7月至9月，原告提供了正常劳动，故工资应不低于宁波市最低工资标准，故2014年7月为1470元，2014年8月与9月为每月1650元。扣除2014年6月至9月被告已发放的工资3717.80元（已包含原告应自行承担的社会保险个人缴纳部分及公积金），被告尚应补发原告2014年6月至9月剩余工资4152元（3099.82元＋1470元＋1650元2个月-3717.80元）。2014年10月的工资，被告已足额发放，原告亦未主张，本院不再赘述。2014年11月1日至11月10日的工资，被告已发放507.69元，根据工资清单，该507.69元已包含了需要扣除的2014年11月与12月的社保及2014年10月与11月的公积金，且实发金额已为负129.71元。2014年11月11日至原告收到《员工岗位调动及补贴通知书》前一日即2014年11月27日的工资，经核算应为659.29元（1650元80%21.75天13天-129.71元）。
在原告收到《员工岗位调动及补贴通知书》后，根据该通知书的内容，原告的新工作岗位仍为操作工，与劳动合同中的约定一致，工作地点未变更，也没有证据证明该调动降低了原告的工资待遇，且被告还给予200元／月的补贴，因此本院认为被告对原告的调岗行为属企业合理使用自主用工权。原告在接到《员工岗位调动及补贴通知书》后未实际提供劳动，且原因是原告不同意调岗，故其主张2014年11月28日至2014年12月的劳动报酬并无事实与法律依据，本院不予支持。
对于原告主张经济补偿金的请求，被告对支付经济补偿金亦无异议，双方争议在于工作年限。虽然原告主张其自2001年开始已进入被告处工作，但并无证据证明。根据现有证据本院确认原告自2006年3月开始与被告存在劳动合同关系。根据原告的工作年限，被告应支付9个月的解除劳动关系经济补偿金。原告主张按每月2721元的标准计算工资，本院予以支持，故经济补偿金的数额为24489元（2721元／月9个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《浙江省企业工资支付管理办法》第十八条之规定，判决如下：
一、被告宁波海诚电器有限公司支付原告洪幼波2014年6月至2014年9月剩余工资4152元，2014年11月剩余工资659.29元；
二、被告宁波海诚电器有限公司支付原告洪幼波解除劳动合同经济补偿金24489元；
以上两项合计29300.29元，限于本判决生效后五日内履行完毕；
三、驳回原告洪幼波的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告洪幼波负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为浙江省宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审 判 员 郑 燕
二〇一五年五月八日
代书记员 沈璐瑶