北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）房民初字第02350号
原告北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿，住所地北京市房山区大安山乡元港村。
负责人刘军，矿长。
委托代理人佟鹏飞，男，1988年6月20日出生。
被告谭维章，男，1971年9月17日出生。
委托代理人杨与平，北京市瑞风律师事务所律师。
原告北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿（以下简称大安山煤矿）与被告谭维章劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员苏银华独任审判，公开开庭进行了审理。原告大安山煤矿的委托代理人佟鹏飞，被告谭维章的委托代理人杨与平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告大安山煤矿诉称：我单位不同意北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）的裁决结果，该裁决认定原告未给被告安排适当工作，属于认定事实错误。我单位已经安排被告在后勤部门从事后勤工作，被告不服从原告的适当安排且不出勤提供劳动，不应当享受伤残津贴。被告发生工伤后持续旷工，且不配合原告为其缴纳社会保险，未承担劳动者应当承担部分的社会保险费用。原告在向被告支付一次性伤残补助金时，基于同一劳动法律关系，将被告应当承担的社会保险费用从应付一次性伤残补助金中抵扣，不属于未足额向被告支付一次性伤残补助金。因此，为维护原告的合法权利，故诉至法院，请求法院判令原告不支付被告：1、2013年8月至2014年8月期间伤残津贴37440元；2、一次性伤残补助金6100.4元，且本案诉讼费由被告承担。
被告谭维章辩称，不同意原告的诉讼请求，被告是在原告单位工作期间受伤，经过工伤认定，应该按照规定获得相应补偿。仲裁机构裁决的数额过低，请求法院依法裁判。
经审理查明：2007年8月，谭维章入职大安山煤矿，从事采煤工作。2012年6月4日，谭维章“左眼钝挫伤、左眼角膜异物，左眼球结膜下出血”被认定为工伤。2012年10月24日，该伤害经鉴定已达到职工工伤与职业病致残等级标准柒级。2012年12月9日，谭维章向大安山煤矿申请辞职，且签字确认其各项保险必须缴费至离岗体检结论下发或工伤待遇批付后，并同意在工伤待遇或失业金待遇或企业支付的一次性医疗和就业补助金中扣除其本人应缴纳的各项保险金额。大安山煤矿同意了谭维章的辞职申请，并为其办理了相应的离职手续。
2013年3月11日，谭维章经离岗职业病诊断为煤工尘肺壹期。2013年6月28日，谭维章所患煤工尘肺壹期经鉴定已达到职工工伤与职业病致残等级标准柒级。综合考虑谭维章2次因公负伤致残情况，北京市门头沟区劳动能力鉴定委员会于2013年7月4日鉴定、确认谭维章已达到职工工伤与职业病致残等级标准陆级。2014年3月28日，谭维章向大安山煤矿提交复工申请，申请与大安山煤矿恢复劳动关系。2014年4月2日，大安山煤矿向谭维章发出复工通知，决定其复工至后勤科，并要求其在通知下之日起2日内到大安山煤矿工资科办理复工手续，逾期未办理，2日后开始按旷工处理。谭维章签字确认签收该通知。但其实际并未到后勤科上班。在庭审中，双方一致认可劳动关系自2013年8月开始恢复。大安山煤矿为谭维章支付工资至2012年5月，且自2014年7月开始，大安山煤矿每月以北京市最低工资标准向谭维章支付工资。
另查明，大安山煤矿为谭维章缴纳了劳动关系存续期间的工伤保险。经核准，谭维章两次工伤的一次性伤残补助金分别为54554.5元、76656.71元。大安山煤分别于2013年1月28日、2013年9月25向谭维章支付了54554.5元、70556.31元。大安山煤矿称差额6100.4元用于支付谭维章2012年12月至2013年9月期间社会保险中个人缴费部分。经查，该期间大安山煤矿未支付谭维章工资，且谭维章应该负担的社会保险费用为6100.4元，但谭维章已向大安山煤矿支付保险费用4856.32元。
2014年9月15日，谭维章向房山仲裁委申请仲裁，要求大安山煤矿支付：1、2012年5月至2013年7月停工留薪期工资60000元；2、2013年8月至2014年8月每月支付伤残津贴3000元，共计39000元；3、返还从一次性伤残补助金中扣除的21600元（用于缴纳应由单位承担的2012年10月至2014年10月期间社会保险费）。2015年1月7日，房山仲裁委作出京房劳人仲字（2014）第2035号裁决书，裁决大安山煤矿支付谭维章：1、2013年8月至2014年8月期间伤残津贴37440元；2、补足一次性伤残补助金6100.4元，并驳回谭维章的其他申请请求。大安山煤矿不服该裁决结果，于法定诉讼期间内诉至本院；谭维章未就仲裁裁决提起诉讼。
以上事实，有原告大安山煤矿提交的京房劳人仲字（2014）第2035号裁决书、说明、辞退申请、大安山煤矿职工变动通知、复工申请、复工通知、劳动能力鉴定、确认结论通知书、北京市社会保险个人权益记录、工资表；有被告谭维章提交的工伤证、大安山煤矿员工离岗职业病诊断结果告知书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、银行打卡明细以及当事人的陈述等证据在案佐证。上述证据，经庭审质证且经本院审查核实，可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为陆级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。本案中，谭维章经鉴定、确认已达到职工工伤与职业病致残等级标准陆级，自2013年8月开始，双方劳动关系恢复，大安山煤矿应安排谭维章从事相应劳动，但大安山煤矿未提交证据证明2014年4月2日前曾安排谭维章从事适当工作，故大安山煤矿应支付谭维章2013年8月至2014年4月1日期间伤残津贴24379.31元。2014年4月2日后，并非大安山煤矿难以安排谭维章工作，而是谭维章在签收了大安山煤矿安排其至后勤科复工的通知后未实际提供劳动，其对大安山煤矿的工作安排未给予积极配合，故其要求大安山煤矿支付伤残津贴缺乏依据，本院对其主张2014年4月2日至2014年8月期间伤残津贴的请求，不予支持。但鉴于双方劳动关系的持续状态，且大安山煤矿自2014年7月开始为谭维章每月支付最低工资，故大安山煤矿应依法补足谭维章2014年4月2日至2014年6月期间的最低工资标准的工资共计4608.28元。
劳动者应自行负担社会保险的个人缴费部分，且劳动者应当缴纳的社会保险费应由用人单位代扣代缴，谭维章仅支付保险费用4856.32元，尚欠2012年12月至2013年9月期间的社会保险费用1244.08元，故大安山煤矿从支付给其的一次性伤残补助金中扣除该差额并无不妥，但大安山煤矿应依法退还谭维章已经负担的4856.32元。因此，对大安山煤矿请求无需支付谭维章保险费扣款诉讼请求中的合理部分，本院予以支持，不合理部分，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款，第十二条第二款，第二十三条第一款之规定，判决如下：
一、原告北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿于本判决生效后十日内支付被告谭维章二○一三年八月一日至二○一四年四月一日期间伤残津贴二万四千三百七十九元三角一分、二○一四年四月二日至二○一四年六月三十日期间最低工资共计四千六百零八元二角八分。
二、原告北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿于本判决生效后十日内支付被告谭维章一次性伤残补助金差额四千八百五十六元三角二分。
三、驳回原告北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 苏银华
二〇一五年四月十七日
书 记 员 高明月