文书内容湖南省衡阳市雁峰区人民法院民 事 判 决 书（2015）雁民二初字第505号原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司，住所地湖南省衡阳市雁峰区解放路55号。法定代表人李明亮，该公司董事长。原告华天实业控股集团有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区解放东路300号。法定代表人陈纪明，该公司董事长。两原告共同委托代理人肖兴国，湖南湘华律师事务所律师。被告彭金莲，女，汉族。委托代理人杨起华，男，汉族。原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司（以下简称御都华天）、华天实业控股集团有限公司（以下简称华天集团）因与被告彭金莲劳动争议纠纷一案，于2015年11月9日向本院起诉。本院于同日受理后，依法组成由审判员王亮担任审判长，代理审判员王丽娟、人民陪审员王俊林参加的合议庭，于2015年1月11日公开开庭进行了审理。书记员王双佳担任法庭记录。原告御都华天、华天集团的委托代理人肖兴国，被告彭金莲及其委托代理人杨起华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告御都华天、华天集团诉称：御都华天、华天集团不服衡阳市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月30日作出的衡市劳仲委[2015]第226号仲裁裁决书，理由如下：1、仲裁裁决御都华天支付彭金莲解除劳动关系的经济补偿金22286元，缺乏事实和法律依据。御都华天受国家政策和市场环境等客观情况影响，经营业绩下滑，不得已决定进行经济性裁员，并于2014年5月28日向员工进行公告。此后，彭金莲一直还在御都华天上班，双方劳动关系并未解除，故御都华天不应该支付解除劳动关系的经济补偿金。且御都华天与彭金莲建立劳动关系的时间是2011年8月，工作年限并没有11年之久，彭金莲的月基本工资为1200元左右，仲裁以工资2026元为计算标准是错误的。2、仲裁裁决御都华天为彭金莲支付其自行缴纳的社会保险费和补办补缴医保不属于劳动争议受案范围，应当予以驳回。且2011年8月份以前的社会保险，至今早已过了诉讼时效。综上所述，请求法院判决：1、御都华天无需支付彭金莲解除劳动关系的经济补偿金22286元；2、御都华天无需支付彭金莲自行缴纳的基本养老保险费10870.8元；3、御都华天无需为彭金莲补缴劳动关系存续期间的基本医疗保险费中的单位应缴部分。被告彭金莲辩称：自2014年5月公示后，用人单位主体已经发生变化，彭金莲的名字没在留用名单内，也没有任何人对其予以安置。经济补偿金的计算年限应当按11年计算。在本院指定的举证期限内，原告御都华天为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：证据1、衡市劳仲委[2015]第226号仲裁裁决书，拟证明双方劳动争议已经过劳动仲裁前置程序的事实；证据2、衡阳市社会养老保险处出具的证明，拟证明御都华天为彭金莲缴纳了养老保险，截至2015年10月缴费正常的事实；证据3、工资发放单及华融湘江银行衡州支行所出具的证明，拟证明彭金莲至今仍在御都华天工作，工资一直由御都华天向其发放，双方劳动关系实际并未解除的事实；证据4、劳动合同，拟证明双方约定的劳动合同期限至2016年12月1日到期，双方劳动关系尚未解除的事实。被告彭金莲为支持其答辩意见，在本院指定的举证期限内，向本院提交了以下证据：证据1、公示，拟证明御都华天用人单位发生变化，仅提前两天通知的事实；证据2、劳动合同；证据3、2006年至2014年荣誉证书；证据2、3拟证明彭金莲进入御都华天的时间为2003年10月28日的事实；证据4、来访情况了解记录，拟证明用人单位主体发生变化的事实；证据5、湖南省社会保险基金收据，拟证明御都华天自2003年至2011年8月，御都华天未为彭金莲缴纳保险的事实；证据6、2013年5月-2014年5月工资单，拟证明彭金莲的工资情况；证据7、衡市劳仲委[2015]第226号仲裁裁决书，拟证明双方之间的劳动争议纠纷经过了仲裁前置程序，仲裁裁决结果合理、合法的事实。经庭审质证，彭金莲对御都华天提供的证据1没有异议；对证据2有异议，认为单位缴纳养老保险有几种情况，其中一种情况是劳动者不在该单位工作，也可以通过协商由单位缴纳，该证据不能证明双方仍存在劳动关系；对证据3、4的真实性均无异议，对其证明目的均有异议，认为继续发放工资不能代表原来的劳动合同没有解除，公示后是新的用工关系，原来的劳动合同已经实际解除了。御都华天对彭金莲提交的证据1的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为公示不能证明用人单位发生变化，只能说明御都华天的管理者发生了变化；对证据2、3无异议；对证据4的真实性及证明目的均有异议，该记录不知道是谁制作的，也没有任何人的签字，不能证明用人单位发生了变化；对证据5的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为从该收据中可以看出，彭金莲缴纳的是其个人应当缴纳部分，社会养老保险金本身就有一部分是个人应缴纳的；对证据6无异议；对证据7的真实性无异议，对其证明目的有异议。本院经审查后认为，御都华天提供的证据1、3、4，内容真实、来源合法、与本案相关联，且彭金莲对该证据的真实性没有异议，本院予以确认；证据2，可以证明自2011年9月起至2015年10月，御都华天一直为彭金莲正常缴纳养老保险。彭金莲提供的证据1、2、3、5、6、7内容真实、来源合法、与本案相关联，且御都华天对该证据的真实性没有异议，本院予以确认；证据4，彭金莲未提交原件，无法核实其真实性，该记录的内容亦无法证明用人单位主体发生变化的事实，本院不予确认。根据双方当事人提供的证据及其陈述，本院经审理查明：2013年12月1日御都华天与彭金莲签订了书面劳动合同，约定彭金莲的工作年限为：自2013年12月1日至2016年12月1日止，从事客房部管理类工作。基本月工资标准为1950元。声明书中彭金莲声明进入御都华天的时间为2003年10月28日。2014年5月28日，御都华天在公司的员工食堂发布公示，内容为：经御都华天与衡阳市浩洋房地产开发公司协商一致，御都华天于6月1日开始由衡阳市浩洋房地产开发公司经营管理。根据调整后的经营项目需要，酒店部分员工由浩洋房地产公司承继续用，工资待遇保持不变；不再承继续用的员工由湖南华天国际酒店管理公司集中在娄底华天大酒店（五星级）安排工作，岗位及待遇不低于原工作岗位待遇；耒阳金桥华天大酒店、株洲华天大酒店等其他华天连锁酒店亦可酌情安排。不愿意接受重新安排工作的员工，请于2014年5月30日前提出书面辞职申请，在酒店人力资源部办理离职手续。彭金莲认为御都华天提出的将其安排到其他城市酒店工作的做法已使双方签订的劳动合同的用人单位和工作地点发生变更，系御都华天单方面更改劳动合同内容的行为，应向其支付经济补偿金及解除劳动关系的代通知金，遂向衡阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并要求御都华天支付其社会保险费、补偿其2014年1月至5月年终奖及全勤奖。衡阳市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月30日作出裁决：一、双方的劳动关系解除；二、御都华天支付彭金莲解除劳动关系的经济补偿金22286元；三、御都华天支付彭金莲自行缴纳的社会养老保险费10870.8元；四、御都华天到衡阳市医疗保险处为彭金莲补办补缴劳动关系存续期间的基本医疗保险费单位应该承担部分，彭金莲补缴个人部分。御都华天及华天集团对上述裁决不服，故提起诉讼。另查明，彭金莲自2007年起先后五次自行缴纳了2007年4月至2011年8月份的养老保险费，缴纳金额分别为：2140.8元、3016.8元、2444.4元、3268.8元、2438.4元，合计13309.2元。御都华天自2014年6月至2015年10月一直都正常向彭金莲发放工资及缴纳养老保险。本院认为：彭金莲主张自御都华天2014年5月28日发布公示后，其用工主体由御都华天变更为衡阳市浩洋房地产公司，其工资也由衡阳市浩洋房地产公司发放，但彭金莲并未提交证据证明其与衡阳市浩洋房地产公司建立了新的劳动关系，应承担举证不能的责任。根据御都华天提交的证据显示，自发布公示后，御都华天一直在向其正常发放工资至2015年10月，并为其正常缴纳养老保险至2015年10月份，彭金莲属于留用人员，御都华天并未实际变更彭金莲的工作岗位和工作地点，御都华天双方的劳动关系并未解除。故对御都华天无需支付彭金莲解除劳动关系的经济补偿金22286元的诉请，本院予以支持。因双方均未提出解除劳动关系的请求，故双方劳动关系无需解除。彭金莲提交的荣誉证书与劳动合同中声明书的内容能相互印证彭金莲入职御都华天的时间为2003年10月份。为职工缴纳社会保险费是企业的法定义务，御都华天在彭金莲2003年入职后，未及时为其缴纳养老保险，彭金莲已自行缴纳了单位和个人相应的社会保险费至2011年8月，御都华天应当赔付彭金莲所垫交的社会养老保险费。因彭金莲与御都华天劳动关系处于持续状况，故彭金莲主张御都华天赔偿垫付的社会养老保险费并未超过诉讼时效，对御都华天关于无需支付彭金莲支付的养老保险费10870.8元的诉请，本院不予支持。关于御都华天主张的无需为彭金莲补缴劳动关系存续期间基本医疗保险单位应承担部分，因保险费的征缴，是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用争议不属于法院劳动争议案件的受案范围，故对该项诉请本院不予审查。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第二十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司与被告彭金莲之间的劳动关系不予解除；二、原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司不需支付被告彭金莲解除劳务关系的经济补偿金22286元；三、原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司自本判决生效之日起10日内支付彭金莲垫付的养老保险费10870.80元；四、驳回原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司其他诉讼请求及被告彭金莲的其他仲裁请求。如原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告衡阳御都华天国际大酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。审 判 长  谢 科代理审判员  王丽娟人民陪审员  王俊林二〇一六年四月二十一日代理书记员  刘明敬校对人：刘  明  敬      注：本案适用法律条款见附页附：本案适用的法律条款《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。