重庆市渝中区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）中区法民初字第13228号
原告：钟大兰，女，1969年11月26日出生，汉族，住重庆市大足县。
委托诉讼代理人：王小琴，重庆中渡律师事务所律师。
被告：沙嗲王餐饮（重庆）有限公司，住所地重庆市渝中区天成巷923号910B#、902号913B#、919号901B#、917号902B#、119号1001D#，组织机构代码79804391-4。
法定代表人：郑捷明，总经理。
委托诉讼代理人：顾加恩，重庆天伸律师事务所律师。
原告钟大兰与被告沙嗲王餐饮（重庆）有限公司（以下简称“沙嗲王公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈卓独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员黄萍担任法庭记录。原告钟大兰及其委托代理人王小琴，被告沙嗲王公司的委托代理人顾加恩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
钟大兰向本院提出诉讼请求：被告向原告支付未订立无固定期限劳动合同的双倍工资差额44629元（自2014年7月1日起至2015年7月31日止，3433元/月×13个月）。事实和理由：2011年8月，原告到被告处从事厨工和大堂主管工作，并每年签订固定期限书面劳动合同，每月工资3433元，被告每月10日以现金形式向原告发放上月工资。2014年6月劳动合同到期后，被告不再与原告续签书面劳动合同。原告多次要求被告签订书面劳动合同均遭被告拒绝。因此原告于2015年8月1日向被告提出离职，被告同意并解除劳动关系。故原告诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。
沙嗲王公司辩称，原告于2012年3月8日入职，被告于2012年7月歇业，故原告在被告处工作至2012年7月即离职。至2015年，被告餐厅已歇业3年多，此期间原告并未在被告处工作，原告于2015年9月2日申请仲裁已过诉讼时效，故被告对原告的主张有权不予支付。请求法院驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。双方当事人的争议焦点在于钟大兰与沙嗲王公司劳动关系的存续期间。钟大兰主张其于2011年8月起与沙嗲王公司建立劳动关系，至2015年8月1日离职，并举示了下列证据：
1、“奖励制度”一张，拟证明沙嗲王公司持续经营至钟大兰于2015年8月离职前。该落款日期为2014年5月1日的“奖励制度”加盖有沙嗲王公司印章，载明了员工的“日奖励”、“参与技术分红”及“其它”奖励规定。沙嗲王公司认可“奖励制度”上所加盖印章的真实性，但不认可“奖励制度”的真实性，称系案外人“朱颜”未经允许使用。
2、《重庆市社会保险参保证明（个人）》、参保证明，拟证明沙嗲王公司从2012年3月起至2015年8月为钟大兰缴纳社会保险，表明沙嗲王公司持续经营而并未于2012年7月歇业。沙嗲王公司对该组证据的真实性予以认可，但认为沙嗲王公司在营业期间为钟大兰缴纳了社会保险，歇业后“朱颜”和钟大兰仍继续使用该账户缴纳社会保险，并不能证明沙嗲王公司是否歇业。
3、工资条3张，拟证明钟大兰工资为3433元/月。沙嗲王公司认为工资条上无任何签章，对其真实性不予认可。
4、考勤卡、考勤记录、《辞职、辞退书》，拟证明钟大兰从2011年8月至2015年8月1日期间连续在沙嗲王公司工作。沙嗲王公司对该组证据的真实性均不予认可。
沙嗲王公司主张该公司与钟大兰之间的劳动合同已于2012年7月终止，此后钟大兰系与案外人“朱颜”建立劳动关系，并举示了下列证据：
1、《劳动合同》一份，拟证明钟大兰与沙嗲王公司约定的劳动合同期限从2012年3月8日起，因沙嗲王公司已于2012年7月歇业，故钟大兰的请求已经超过了仲裁时效。该合同载明合同类型为“有固定期限合同，自2012年3月8日至2015年3月7日止”，“乙方从事后厨部门厨工工作”，实行“每周工作做六休一的工作制”，“第四章劳动报酬”约定“甲方每月10日前以人民币形式支付乙方上月的工资”，但对劳动报酬的数额未作约定。钟大兰对合同的真实性予以认可，称合同期限印证了其在沙嗲王公司持续工作的事实。
2、租赁合同两份、付款凭证（租金）及“沙嗲王我家厨房”照片，拟证明沙嗲王公司已于2012年7月终止营业，将经营场所租赁给第三方从事餐厅经营，故不可能聘用原告从事厨工工作。
其中沙嗲王公司（授权签约代表为“朱颜”）于2012年12月25日与“袁勤”签订的《租赁合同》内容为沙嗲王公司将位于重庆市渝中区天成巷901B#、902B#、910B#、913B#商铺及其设施出租给乙方经营使用，租赁期为60个月，自2013年1月1日至2017年12月31日止。
郑捷明于2013年11月19日与朱颜签订的《租赁合同》内容为郑捷明（甲方）将重庆市天成巷洪崖洞1001D房屋租赁给朱颜（乙方）作为经营场所，每月租金20000元，甲方将渝中区南国丽景7-2房，租赁给乙方作为员工宿舍，每月租金2000元；租赁时间从2013年4月1日至2018年3月30日止；乙方从2016年4月1日起每月租金合计增加至24000元；乙方每月底30日前将租金一次性以银行汇款方式汇入甲方指定账户；在乙方经营期间，所产生的物业管理费、水电气费等相关费用，由乙方自行负责承担；在此经营期间，乙方自负盈亏，如因经营不善带来的一切后果与甲方无关，合同期间，甲方同意在不影响利益前提下乙方可以继续使用沙嗲王我家厨房店招牌；该房屋的部分厨房设备和大堂设施归甲方所有，乙方在租赁期满后有义务归还。
钟大兰对该组证据的真实性予以认可，认为两份租赁合同实为承包经营，“朱颜”名为承租人实为餐厅经理替沙嗲王公司经营餐厅，且可以证明“沙嗲王”招牌持续使用，沙嗲王公司在持续经营，并未中断。
3、谈话录音，拟证明沙嗲王公司并非与钟大兰建立劳动关系的用人单位。沙嗲王公司称录音的主体为实际经营者“朱颜”的谈话，时间为2015年8月10日。录音中有“从07年开始，我们这个地方也就是香港的老板郑先生的企业，楼上楼下，然后13年以后朱姐来经营这个店，但是一直都不好……因为何周琼跟钟大兰，何周琼好像是10年的，我记不得了，钟大兰好像是07年呢还是08年的，我可以这么讲，无数次喊钟大兰买保险，无数次喊何周琼买保险……13年以前，实际上是郑先生，香港那个有钱公司郑先生来经营，那个时候，整个重庆是由朱姐来负责……13年以前，我们也追到起喊你们买了的，13年以后，朱姐仍然追到起买，为啥子，第一个，我觉得这边都是老员工……我这个店我宣布退了，和我签订了合同的员工，包括愿意跟我在一起的，我想办法把你们安置……以我沙嗲王，朱姐在重庆市餐饮协会有点名气的情况下……”。钟大兰对录音的真实性无异议，但称“朱颜”仅说明自己在管理餐厅，经营者为沙嗲王公司而非“朱颜”，同时“朱颜”也承认钟大兰是从2008年入职且未购买社会保险、未签订劳动合同的事实。
就双方举示的证据，本院认定如下：
一、钟大兰举示的“奖励制度”加盖了沙嗲王公司的印章，沙嗲王公司虽称印章系案外人未经允许使用，但未举示相反证据予以反驳。《重庆市社会保险参保证明（个人）》和参保证明的真实性沙嗲王公司均予以认可，故本院对钟大兰举示的上述证据予以采信。至于工资条、考勤卡、考勤记录及《辞职、辞退书》，钟大兰不能证明其来源，故本院不予采信，但结合沙嗲王公司为钟大兰持续缴纳社会保险至2015年8月的事实，本院对钟大兰主张其于2015年8月1日辞职的事实予以采信。
二、沙嗲王公司举示的《劳动合同》由钟大兰确认其真实性，本院予以采信，但该证据并不能证明双方劳动关系已于2012年7月终止。至于租赁合同、付款凭证（租金）、“沙嗲王我家厨房”照片及谈话录音，钟大兰虽予以认可，但案外人“朱颜”未到庭作证，本院不能确认其真实性。而该组证据可以反映出“朱颜”系代表沙嗲王公司签订租赁合同以及管理餐厅，《劳动合同》期限亦约定至2015年3月且沙嗲王公司未举证证明此前双方劳动关系已终止。故沙嗲王公司举示的该组证据并不能证明2012年7月以后“朱颜”以其个人名义聘用钟大兰并与之建立劳动关系。
综合双方举示的证据，可以认定钟大兰于2012年3月8日入职沙嗲王公司，双方订立了书面劳动合同，合同期限从2012年3月8日起至2015年3月7日止，此后双方未再订立劳动合同。钟大兰继续工作至2015年8月1日离职。
本院认为，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本案中，原、被告于2012年3月8日订立了固定期限劳动合同，劳动合同期限从2012年3月8日起至2015年3月7日止，此后双方未再订立劳动合同。原告亦未举证证明原、被告双方在2012年3月8日前曾订立有固定期限劳动合同，故本案查明的事实并不符合《劳动合同法》第十四条所规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形。因此，原告的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告钟大兰的诉讼请求。
本案案件受理费10元，本院减半收取5元，由原告钟大兰负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 陈卓
二〇一六年九月二十二日
书记员 黄萍