浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）甬慈民初字第772号
原告：慈溪市金牛车轴配件厂。
法定代表人：徐孟平，该公司经理。
委托代理人：徐飘静，浙江金穗律师事务所律师。
委托代理人：张昀，浙江金穗律师事务所律师。
被告：彭万荣。
原告慈溪市金牛车轴配件厂诉被告彭万荣工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年8月13日立案受理。依法由代理审判员黄金锦适用简易程序于2012年9月17日公开开庭进行了审理。原告慈溪市金牛车轴配件厂的委托代理人徐飘静、张昀，被告彭万荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：2011年1月被告进入原告处工作。2011年8月8日，被告右眼受伤，后被确定为工伤九级。2012年5月，被告向慈溪市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会作出了慈劳仲案字（2012）第295号仲裁裁决书。原告认为：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告要求与原告解除劳动关系后，原告只需要向被告支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由被告自行向工伤保险基金申请。另外，被告伤后住院18天，出院后医疗机构未出具被告需要休息的证明，故原告不需要向被告支付停工留薪期的工资。现诉请判令：原告只需要向被告支付一次性伤残就业补助金11910.33元。
被告庭审答辩称：一、原告依法应向本人支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，且根据社会保障部门的工伤待遇申请流程，应由原告向社会保险机构申办本人应享有的工伤保险待遇。二、本人因本起工伤事故，患外伤性白内障、眼睛晶体坏死，重新移植了人工晶体，原告的伤情需要病休及康复，故认为原告应支付停工留薪期工资。
原告为证明其诉称事实，向本院提供以下证据：慈劳仲案字（2012）第295号仲裁裁决书1份，证明原、被告之间的关系及原告不应支付停工留薪工资的事实。
原告提供证据，被告无异议，同时被告对仲裁裁决书中认定的事实及仲裁裁决内容无异议，本院予以认定。
被告向本院提供以下证据：1.工伤认定申请表、劳动能力鉴定表、工伤认定决定书各1份，证明被告受伤系工伤，伤残等级为九级的事实；2、门诊病历1份、出院记录2份，证明被告的伤情及入院诊断情况。
被告提供证据，原告无异议，且符合证据的真实性、合法性、关联性要求，本院予以认定。
根据本院予以认定的证据，结合当事人庭审陈述，本院认定事实如下：被告在2011年8月8日在原告处工作时右眼受伤。2011年8月30日，慈溪市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认为本起事故系工伤事故。2012年4月17日，经慈溪市劳动鉴定委员会鉴定，被告工伤构成九级伤残。事故发生当日，原告被送至宁波市眼科医院住院治疗，入院诊断为右眼角膜穿孔伤、右眼外伤性白内障，于2011年8月21日出院。2011年9月26日再次进入宁波市眼科医院住院治疗，2011年9月28日行“右眼二期人工晶体植入术”，于2011年10月1日出院。原告已为被告缴纳工伤保险。被告在事故发生前的月平均工资为2872.14元。被告住院期间医疗费已由原告支付，且被告向原告借款4800元。被告就与原告之间的工伤保险待遇纠纷，向慈溪市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2012年7月15日作出了慈劳仲案字（2012）第295号仲裁裁决书，裁决内容为：一、确认双方于2012年5月16日解除劳动关系；二、被申请人（即本案原告）向申请人（即本案被告）支付一次性伤残补助金25849.26元、伤残就业补助金11911.33元、工伤医疗补助金11911.33元、停工留薪期间（3个月）工资8616.42元、鉴定费280元，合计58568.34元，扣除借款4800元，实际尚需支付53768.34元。
本院认为，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。故，本院需要对劳动争议仲裁裁决的内容进行全面审查。根据被告伤残等级、月平均工资，本院确定被告应享受的一次性伤残补助金为25849.26元。原告愿意向被告支付因双方解除劳动关系而产生的伤残就业补助金，被告无异议，故本院确定原告向被告支付一次性伤残就业补助金11911.33元；同时，根据被告伤残等级和本市上一年度职工平均工资，本院确定被告应享受一次性工伤医疗补助金为11911.33元。结合被告伤情，本院酌定被告停工留薪期为3个月，根据被告事故发生前的平均月工资，本院确定原告应向被告支付停工留薪期工资8616.42元。被告在仲裁程序中申请原告支付鉴定费280元，无证据证明，本院不予支持。慈溪市劳动争议仲裁委员会将原告出借给被告的4800元，在原告支付给被告的赔偿款中予以扣除，被告对此无异议，为减少诉累，本院将4800元的借款，从原告应向被告支付的款项中予以扣除。
本院认为，原告应向被告支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。理由如下：一、劳动者因工伤事故受到伤害时，应由用人单位对工伤职工承担赔偿责任，即用人单位为赔偿义务人。二、《工伤保险条例》第三十七条第一款虽规定了从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，但该规定并未明确工伤保险基金直接向工伤职工支付，根据本地工伤保险基金支付办法，应由用人单位提出申请，基金应支付款项也由工伤保险基金管理部门汇入用人单位银行账户。综上，本院认为，应当由原告向被告支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，原告承担赔偿责任后，可再行理赔。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条；参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第五项之规定，判决如下：
确认被告彭万荣与原告慈溪市金牛车轴配件厂于2012年5月16日解除劳动关系；
原告慈溪市金牛车轴配件厂向被告彭万荣支付一次性伤残补助金25849.26元、一次性伤残就业补助金11911.33元、一次性工伤医疗补助金11911.33元、停工留薪期间工资8616.42元，合计58288.34元；
上述第二项款项扣除原告支付被告的4800元，原告实际尚需支付被告53488.34元；
三、驳回原告慈溪市金牛车轴配件厂的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告慈溪市金牛车轴配件厂负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：81×××01，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 黄金锦
二〇一二年九月二十七日
代书 记员 郑 嘉
附一：民事判决书依据的相关法律、法规
《工伤保险条例》
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》（浙人社发[2011]253号）
五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
附二：关于申请执行的相关规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》
18．人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；
（3）申请执行人在法定期限内提出申请；
（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；
（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6）属于受申请执行的人民法院管辖。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。