广西壮族自治区荔浦县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）荔民初字第867号
原告黄某才。
委托代理人黄俊刚，荔浦县法律援助中心律师。
被告丰鱼岩温泉山庄。
法定代表人秦学菁，总经理。
原告黄某才诉被告丰鱼岩温泉山庄劳动争议纠纷一案，本院于2013年5月21日立案受理后，依法组成由审判员韦华娟、人民陪审员莫庆华、李素琼参加的合议庭，于2013年10月8日公开开庭审理了本案，书记员张玲担任记录。原告黄某才及其委托代理人黄俊刚到庭参加诉讼，被告丰鱼岩温泉山庄经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1998年9月应聘到被告丰鱼岩温泉山庄工作，每月工资为956元。被告在2006年4月至2008年4月间每年均与原告签订期限为一年的劳动合同。此后双方虽未签订劳动合同，但原告仍在被告的公司上班。2008年6月底，被告仅留下部分员工上班。从2008年6月至2010年12月，被告让原告采购物品，每月支付原告工资。此后，被告既未对原告发放生活费，也未给原告购买养老、失业保险，未解除原、被告之间的劳动合同关系。2011年7月15日，原告向荔浦县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告为原告补缴1999年1月至2011年12月的养老保险、支付失业保险的赔偿金及解除双方之间的劳动合同关系并支付被告的经济补偿金。2012年6月26日，荔浦县劳动人事争议仲裁委员会作出荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决书，裁决：1、被告从1999年1月至2011年12月为原告申报参保补缴养老保险费，其中被告补缴单位应缴纳部分为27107.5元，原告个人补缴部份10318.9元；2、从1999年2月至2011年12月申报参保补缴失业保险费，其中被告应补缴单位应缴纳部分29183.79元，原告应补缴个人部分139.89元；3、被告应继续为原告缴纳2012年以后的养老保险和失业保险费；4、原告的其他仲裁请求不予支持。被告不服该裁决，向桂林市中级人民法院申请撤销。桂林市中级人民法院于2012年9月6日作出（2011）桂市民仲字第28号民事裁定书，以荔浦县劳动人事争议仲裁委员会荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决对原告没有提起缴纳2012年以后的养老保险和失业保险的仲裁请求作出了裁决，适用法律不当，裁定撤销了荔浦县劳劳动人事争议仲裁委员会荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决。为此，原告特向法院起诉，请求依法判决：1、被告为原告补缴1999年1月至2011年12月的养老保险费27107.50元；2、支付原告失业保险待遇赔偿金29183.79元；3、解除原告与被告之间的劳动合同，支付原告经济补偿金11472元；4、本案诉讼费用由被告承担。
原告为证实其主张在举证期间内提供如下的证据予以证实：
1、劳动合同书2份，证实原、被告之间存在劳动合同关系，原告是被告的员工，合同期满后，如果用人单位没有提出解除合同的意思，该合同自动续签，续签期限与原来合同期限一致。
2、被告温泉山庄全体员工留影、三份工作牌，证实原告在被告处工作的事实。
3、证人证言，证实原告1999年2月至2009年4月在被告后勤部工作，2009年5月至2010年12月在被告财务部工作。
4、社会保险费缴费明细表，证实原告1995年1月至2011年12月应缴社会保险费37426.40元，其中被告应当缴27107.50元，原告应缴10318.90元。
5、失业保险缴费清单，证实被告应为原告补缴失业保险29323.60元。
7、荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决书，证实原告与被告的劳动争议经劳动人事部门作出裁决，并支持了原告的诉讼请求。
8、桂林市中级人民法院（2011）桂市民仲字第28号，证实桂林市中级人民法院以适用法律错误为由撤销了荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决书。
被告丰鱼岩温泉山庄未作书面答辩也未在举证期间内提供证据。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告丰鱼岩温泉山庄经本院公告送达诉状副本及应诉、举证通知书、开庭传票，无正当理由拒不到庭，视为已放弃质证的权利。原告提交的证据，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条的规定，故本院对原告陈述的事实予以确认。
综合全案证据及法庭调查，本院依法确认以下法律事实：
原告于1998年9月应聘到被告丰鱼岩温泉山庄工作，每月工资为956元。被告在2006年4月至2008年4月间每年均与原告签订期限为一年的劳动合同。此后双方虽未签订劳动合同，但原告仍在被告的公司上班。2008年6月底，被告仅留部分员工上班。从2008年6月至2010年12月，被告让原告采购物品，每月支付原告工资。此后，被告既未对原告发放生活费，也未给原告购买养老、失业保险，并未与原告解除劳动合同关系。2011年7月15日，原告向荔浦县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告为原告补缴1999年1月至2011年12月的养老保险、支付失业保险的赔偿金及解除双方之间的劳动合同关系，支付原告的经济补偿金。2012年6月26日，荔浦县劳动人事争议仲裁委员会作出荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决书，裁决：1、被告从1999年1月至2011年12月为原告申报参保补缴养老保险费，其中被告补缴该单位应缴纳部分为27107.50元，原告个人补缴部份10318.90元；2、从1999年2月至2011年12月申报参保补缴失业保险费，其中被告应补缴单位应缴纳部分29183.79元，原告应补缴个人部分139.89元；3、被告应继续为原告缴纳2012年以后的养老保险和失业保险费；4、原告的其他仲裁请求不予支持。被告不服向桂林市中级人民法院申请撤销。桂林市中级人民法院于2012年9月6日作出（2011）桂市民仲字第28号民事裁定书，以荔浦县劳动人事争议仲裁委员会荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决对原告没有提起缴纳2012年以后的养老保险和失业保险的仲裁请求作出了裁决，适用法律不当，裁定撤销了荔浦县劳劳动人事争议仲裁委员会荔劳人仲字（2011）第22号仲裁裁决。
本院认为，被告丰鱼岩温泉山庄在2006年4月至2008年4月间每年均与原告黄某才签订期限为一年的劳动合同。该合同是双方的真实意思表示，合法有效，应受法律的保护。原告应聘到被告的公司上班，为该公司提供劳动，公司也发给原告劳动报酬，此后双方虽未签订劳动合同，但原告仍在被告丰鱼岩温泉山庄上班。从2008年6月至2010年12月，被告让原告采购物品，每月支付原告工资，原、被告双方虽未签定书面合同，但事实上双方已建立了明确的劳动关系。因此，原告的诉请合法有据，本院予以支持。原告的相关福利待遇理应由被告依有关政策予以解决。依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条、《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第47条、参照《社会保险费征缴暂行条例》第2条、第4条、之规定，判决如下：
一、解除原告黄某才与被告丰鱼岩温泉山庄之间的劳动合同，被告支付原告经济补偿金11472元；
二、被告丰鱼岩温泉山庄为原告黄某才补缴1999年1月至2011年12月的养老保险费27107.50元；
三、被告丰鱼岩温泉山庄支付原告黄某才失业保险待遇赔偿金29183.79元；
本案受理费10元，由被告负担。
上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元［户名：桂林市中级人民法院，帐号：20216301040001416，开户行：农行桂林高新支行］，递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。本判决即发生法律效力。
审 判 长 韦华娟
人民陪审员 莫庆华
人民陪审员 李素琼
二〇一三年十月十日
书 记 员 张 玲