广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初15727号
原告：唐战忠，男，1969年10月29日出生，汉族，住广东省阳山县。
被告：佛山市南海南侠五金厂，住所地佛山市南海区松岗沙水工业园，营业执照：440682000356829。
投资人：易长芳。
委托代理人：林国辉，公司员工。
本院于2016年9月27日受理了原告唐战忠与被告佛山市南海南侠五金厂劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于2016年11月8日公开开庭进行了审理，原告唐战忠、被告的委托代理人林国辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求。原告作为申请人曾以被告为被申请人于2016年7月18日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）赔偿申请人在员工活动中造成的左股骨坏死带来的损失100000元；（2）没有购买社会保险的经济补偿金21000元；（3）补偿2014年2月至2016年5月18日的加班费5000元及高温补贴2000元；（4）补偿无故解雇的经济补偿金21000元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2016]2160号仲裁裁决书，裁决如下：（1）被申请人在本裁决生效之日起十日内支付申请人高温津贴1500元；（2）驳回原告的其他诉讼请求。
3.原告的诉讼请求。原告请求法院判令：（1）被告为原告补缴纳2014年2月至2016年6月的社会保险费；（2）被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金16500元（月平均工资是5500元×3个月）；（3）被告向原告支付2014年至2016年高温补贴1500元；（4）被告因没有为原告缴纳职工基本医疗保险导致原告2015年受伤无法按照职工医保报销的医疗费用损失2522.3元；（5）本案诉讼费由被告承担。
4.工作岗位及入职时间：原告曾是被告的员工，于2014年2月16日入职。
5.劳动合同签订情况：2015年3月12日，原告与被告签订一份《劳动合同》，约定：合同期限自2015年3月14日起至2017年3月14日，正常工作时间工资为1350元，被告每月30日发放上月工资。
6.工资收入情况。2015年3月至2016年5月期间，原告的工资分别是：5107元、5329元、6054元、5761元、5526元、4237元、5377元、5167元、5975元、5434元（2015年12月至1月2日）、1269元、7142元、6274元、3821元。
7.购买社会保险情况。被告没有为原告购买社会保险。
8.劳动合同的解除情况。（1）2016年5月18日，原告向被告请假，并向被告递交了一份请假条，内容为：我因脚痛不能上班工作要向厂部请假2016年5月18日至2016年6月18日，请厂部批准。被告同意了原告的请假。（2）原告请假期满，没有回到被告处上班，2016年6月21日，被告向原告寄送一份《通知》，内容为：唐战忠，你于2016年5月18日请病假已于2016年6月18日到期，现通知你于2016年6月22日准时回厂上班。原告确认有收到该通知。（3）2016年7月1日，被告又向原告寄送一份《自动离职通知书》，内容为：唐战忠，你于2016年5月18日请病假已于2016年6月18日到期，我厂已于2016年6月21日通知你于2016年6月22日准时回到厂上班，但你本人至2016年7月1日尚没有回到厂里面上班，现我厂根据相关制度视作你自动离职处理，请你即时回厂办理相关的手续并领取2016年5月工资。原告称没有收到该通知书，而且认为其在请假到期后曾写多了一份请假条给被告，但是被告不签名不批准。（4）原告在2015年11月19日至2016年6月13日期间，共到医院进行门诊治疗左脚痛8次，共产生2506.4元。原告在仲裁时并没有提出此医疗费请求，但被告同意支付。（5）2016年6月7日，原告经佛山市中医院诊断为：左股骨缺血性坏死。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：
1.原告身份证、原告户口本、被告企业机读档案登记资料、企业机读档案变更登记资料（各1份，复印件）。2.佛南劳人仲案字[2016]2160号仲裁裁决书（1份，原件）、邮单（1份，复印件）。3.医疗收费票据（8份，复印件）。4.佛山市南侠五金厂劳动合同书（1份，复印件）。5.中华人民共和国劳动合同法（1份，打印件）、社会保险费申报缴纳管理规定（1份，复印件）。6.××诊断证明书（1份，复印件）。7.协议书（1份，复印件）。
经质证，被告对原告证据1、2、4、5、6的三性没有异议。对证据3的真实性没有异议，被告也愿意给，但只是基于被告没有帮原告购买医疗保险，所以愿意支付，至于事故的发生经过，被告不确认，真实经过是2015年2月3日被告组织员工吃年饭，于当晚8时结束，原告与其他员工开私家车去卡拉OK而发生交通事故，并非被告组织卡拉ok活动。对证据7的真实性不清楚，这是原告和肇事司机签订的协议，与被告无关。
（二）被告提交了如下证据：
1.申请书（1份，复印件）。2.通知、自动离职通知书、顺丰速运快递单（各1份，复印件）。3.请假条（1份，复印件）。4.2015年3月2016年5月工资发放表（各1份，复印件）。
经质证，原告对被告证据1的真实性有异议，原告没有签过，但不申请对其签名、指模申请鉴定。对证据2的第一份通知原告是有收到，但是第二份自动离职通知书原告是没有收到的。对证据3的三性确认，期满后，原告曾写多了一份请假条给被告，但是被告不签名不批。对证据4的三性确认。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原告请求被告支付2014年至2016年的高温津贴1500元。仲裁裁决被告应当向原告支付2014年至2015年的高温津贴1500元，被告没有就此提出起诉，视为服裁，故被告应当向原告支付高温津贴1500元。
2.对于原告请求被告支付医疗费2522.3元的问题。原告该诉讼请求虽然没有经过仲裁前置程序，但被告在庭审中表示通过正规医院治疗的医疗费用，有发票的，被告同意支付。经核查，原告的医疗费仅为2506.4元，非2522.3元，而上述医疗费均是原告到正规医院治疗而产生的医疗费，并有医疗费发票证实，在被告同意支付的情况下，从减少当事人诉累的角度出发，本院确定被告也应当向原告支付医疗费2506.4元。原告请求超出本院核定的，本院予以驳回。
3.关于原告请求被告为原告补缴纳2014年2月至2016年6月的社会保险费问题。原告在仲裁时并没有就此提出仲裁，该请求未经仲裁前置程序。而且，征缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属于社会保险部门的职责。原告请求被告补缴2014年2月至2016年6月社会保险的问题不属于人民法院受理民事案件的范围，故本院不作审查处理。原告可就该问题向相关行政部门申请处理。
4.关于解除劳动关系的原因及原告请求的解除劳动合同的经济补偿金问题。原告主张是2016年6月22日被被告解除劳动合同的，但没有提供证据证实。而被告则主张是由于原告在请假期满后没有回到单位上班，由被告于2016年7月1日向原告寄送《自动离职通知书》而导致双方的劳动合同解除的。双方均对劳动合同关系已经解除没有异议。经本院审查后认为：首先，原告在2016年5月18日至2016年6月18日向被告请假看脚痛病，被告予以同意，而被告在原告请假前对原告上班期间走路有点拐的情况是知情的，在原告请病假期满后不问原告是否回厂上班的源由、病痛是否已经治愈就直接以原告未按时回到厂上班为由按原告自动离职处理，而实际上原告经确诊为左股骨缺血性坏死，××并非一时半刻就可以治愈的，原告尚在治疗左股骨缺血性坏死的病痛之中，根据《劳动法》第二十九条规定，劳动者有××或者负伤，在规定的医疗期限内，用人单位不能根据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同。其次，被告在《自动离职通知书》是以原告没有按时回厂上班为由而根据相关制度视作原告自动离职处理，但被告并没有提供相关证据证明其“相关制度”存在，而且该制度经过了职工代表大会讨论或者全体职工讨论通过且已告知了原告，被告按原告自动离职处理的规章制度依据不足。综上，本院认定本案原告和被告的劳动关系是由被告提出解除，且被告解除与原告的劳动关系违法，被告本应当向原告支付相当于经济补偿金的二倍的违法解除劳动合同的赔偿金，但原告仅请求解除劳动合同的经济补偿金，本院予以照准。
关于原告的解除劳动合同前的平均工资问题。由于原告2015年12月和2016年1月的工资是由被告一起计发的，故不能确定这两每月工资具体每月是多少金额；而2016年3月的工资1269元低于佛山市最低工资标准，2016年5月工资3821元是原告未满勤的情况下产生的工资。从公平原则出发，在计算原告的解除劳动合同前的月平均工资时将上述月份的工资予以剔除。经核算，原告的在解除劳动合同前12个月平均工资为5631.73元[（5107元+5329元+6054元+5761元+5526元+4237元+5377元+5167元+5975元+7142元+6274元）÷11个月]。但原告在本案中仅请求按5500元/月作为平均工资计算，视为原告对自己实体权利的处分，本院予以照准。原告于2014年2月15日入职，至2016年7月1日双方解除劳动合同关系，原告在被告处工作已满2年，未满2年半，根据《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金13750元（5500元×2.5个月）。原告起诉请求超出本院核定的，本院予以驳回。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
被告佛山市南海南侠五金厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金13750元给原告唐战忠。
被告佛山市南海南侠五金厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付高温津贴1500元给原告唐战忠。
三、被告佛山市南海南侠五金厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费2506.4元给原告唐战忠。
四、驳回原告唐战忠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告缓交），由被告负担，被告并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 汤镜波
二○二○一六年十一月九日
书记员 廖嘉颖