南京市高淳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）高民初字第1467号
原告唐多英，女，1975年9月22日生，汉族。
委托代理人王一平，男，1970年11月4日生，汉族。
委托代理人ＸＸ，江苏焯燃律师事务所律师。
被告宁波奥克斯家电销售有限公司，住所地浙江省宁波高新区新明街道丁香路118号2号楼1171室。
法定代表人钱旭峰，该公司总经理。
委托代理人李文强，男，1989年8月28日生，汉族，该公司职员。
委托代理人甘旭阳，男，1975年7月2日生，汉族，该公司职员。
原告唐多英诉被告宁波奥克斯家电销售有限公司（以下简称奥克斯公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月15日立案受理后，依法适用简易程序，分别于2015年8月28日、9月11日公开开庭进行了审理。原告唐多英的委托代理人王一平、ＸＸ，被告奥克斯公司的委托代理人李文强、甘旭阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原、被告诉辩意见
原告唐多英诉称，2013年5月起，原告在被告高淳五星门店从事空调导购工作，双方未签订劳动合同。2013年7月3日，原告在骑电瓶车为被告收货途中，被出租车倒车时撞倒受伤。2014年2月18日，南京市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）以奥克斯空调南京营销中心为主体认定原告的事故伤害为工伤。后被告不服向南京市建邺区人民法院提起行政诉讼，市人社局依据法院司法建议书，决定撤销以奥克斯空调南京营销中心为主体的认定工伤决定书。原告重新申报工伤后，根据已有证据材料，市人社局于2014年6月24日作出以被告为主体的宁人社工认字（2014）2877号认定工伤决定书。被告对该认定不服，再次向南京市建邺区人民法院提起行政诉讼，法院判决后，被告不服向南京市中级人民法院提起上诉。2015年5月26日，南京市中级人民法院作出（2015）宁行终字第188号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判决。2014年8月7日，南京市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为原告致残程度拾级。后双方就工伤保险待遇赔偿一事协商未果。2015年6月，原告向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委以超过受理期限为由，终结审理。现诉至法院，请求判令自2015年6月15日起解除双方的劳动关系；判令被告支付原告停工留薪工资27204元、交通费100元、鉴定费800元、医疗费114元、一次性伤残补助金15869元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元，合计89087元。
被告奥克斯公司辩称，如原告已向肇事司机主张误工损失，且已经得到赔偿，就不能再向被告重复主张停工留薪期工资；停工留薪期应按照医疗机构出具的建休证明计算，原告主张参照2012年高淳地区职工年平均工资的60%即2267元计算其月工资无法律依据；原告伤残鉴定仅需鉴定一次，故只认可鉴定费400元；医疗费及交通费应向肇事司机主张，如肇事司机无能力赔偿，被告才予以支付；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金由法院依法判决。
本院查明的事实
2013年5月起，唐多英在奥克斯公司位于高淳的五星电器门店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，奥克斯公司未为唐多英缴纳工伤保险。
2013年7月3日下午15：30分许，案外人周兵驾驶苏A×××××轿车在高淳区淳溪镇宝塔路与淳东路路口与唐多英驾驶的二轮电动车发生交通事故。该事故经交警部门认定：周兵承担事故全部责任，唐多英不负事故责任。后唐多英至南京市高淳人民医院就诊，诊断为左足第5跖骨基底部骨折，医院建休3个月。2013年12月18日，唐多英与周兵就交通事故赔偿达成了调解协议，周兵共赔偿唐多英交通事故造成的损失12000元，保险公司理赔款以外的部分由周兵个人承担。后周兵支付唐多英12000元。
2014年1月17日，唐多英以奥克斯空调南京营销中心为用人单位向市人社局申请工伤认定。2014年2月18日，市人社局作出宁人社工认字（2014）0483号认定工伤决定书，对唐多英受到的事故伤害认定为工伤。后南京市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴通字（2014）0476号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定唐多英致残程度为拾级，唐多英支付鉴定费400元。
2014年3月15日，奥克斯公司向南京市建邺区人民法院提起行政诉讼，案件审理过程中，奥克斯公司对唐多英主张的用人单位即奥克斯空调南京营销中心提出异议，后市人社局撤销（2014）第483号工伤认定，奥克斯公司撤回起诉。
2014年6月24日，唐多英以奥克斯公司为用人单位向市人社局再次申请工伤认定。2014年6月24日，该局作出宁人社工认字（2014）2877号认定工伤决定书，对唐多英受到的事故伤害认定为工伤。2014年8月7日，南京市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴通字（2014）2829号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定唐多英致残程度为拾级，唐多英支付鉴定费514元（含鉴定检查费114元）。市人社局通过公告方式向奥克斯公司送达了该劳动能力鉴定结论通知书。
2014年9月15日，奥克斯公司不服市人社局作出的宁人社工认字（2014）2877号认定工伤决定，向南京市建邺区人民法院提起行政诉讼，请求撤销该认定工伤决定。2015年3月6日，南京市建邺区人民法院作出（2014）建行初字第237号行政判决，判决驳回奥克斯公司的诉讼请求。奥克斯公司不服，向江苏省南京市中级人民法院提出上诉。2015年5月26日，江苏省南京市中级人民法院作出宁行终字第188号行政判决，判决：驳回上诉，维持原判。
2015年6月1日，唐多英向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求奥克斯公司支付工伤保险待遇。2015年6月11日，唐多英以该争议已超过仲裁法定受理时限为由要求不在该委审理，该委决定同意唐多英的要求，终结审理。2014年6月，原告诉至本院。
审理中，奥克斯公司自述未收到劳动能力鉴定结论通知书，经本院释明后，其未在限定期限内向相关部门申请再次鉴定。本院向中华联合财产保险股份有限公司南京中心支公司调取了唐多英交通事故发生后的理赔材料。事故发生后周兵向该保险公司进行理赔。该保险公司共对唐多英因事故造成的医疗费811.32元、误工费6480元（90天×72元／天）、护理费1500元（30天×50元／天），合计8791.32元进行了赔付。
2012年，原南京市高淳县在岗职工年平均工资为45332元。
二、双方有争议的事实
1、解除劳动关系的时间。原告主张劳动关系解除时间为2015年6月15日，即本案立案时间。被告认为系2014年7月3日，即原告主张的停工留薪期限后的第二天。
本院认证如下：国务院《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原告于2015年6月1日提出仲裁申请时，要求被告支付一次性工伤医疗补助金，故应视为原告提起仲裁要求支付一次性工伤医疗补助金的时间，即原告提出解除劳动关系的时间，本院确认双方劳动关系的解除时间为2015年6月1日。
2、原告的工资标准。原告主张月工资2267元，未提供证据证明。被告辩称双方约定基本工资1200元／月，完成销售任务为2000元／月，亦未提交证据予以证明。
本院认证如下：对原告的月工资标准应当按照双方的约定进行确定。本案中，原告在仲裁审理中及本案立案时均主张月工资标准为2000元／月，被告对原告月工资标准2000元无异议，故应视为双方约定的月工资为2000元／月。原告主张按照高淳地区职工年平均工资的60%计算其月工资，无法律依据，不予支持。
3、停工留薪期。原告主张12个月，提交门诊病历及疾病诊断证明予以佐证。被告认为应按照医疗机构出具的建休证明予以认定。
本院认证如下：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令103号）第二十五条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。结合原告的病历及医院出具的休假证明等证据，本院认定原告停工留薪期为3个月。
本院判决理由和结果
本院认为，原告在工作中受伤，工伤认定机构已认定工伤，劳动能力鉴定机构对被告的伤害已评定伤残等级，故原告应当依法享受工伤待遇。被告未依法为原告参加工伤保险，故应依法支付原告的相应工伤待遇。
被告抗辩称未收到市人社局劳动能力鉴定结论通知书。本案受理后，本院依法向被告送达了该劳动能力鉴定结论通知书等证据材料，经本院释明后，被告在本院限定的期限内未提交主张权利的证据，应视为自愿放弃申请再次鉴定的权利，本院对南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字（2014）2829号劳动能力鉴定结论通知书予以认定。
原告主张的停工留薪期工资与其在交通事故索赔中获得的误工损失属同一性质，不能重复主张。原告已经获得3个月误工费，且该误工费标准已超出本案中认定的月工资标准，故对其主张的停工留薪期工资不予支持。
原告主张的一次性伤残补助金应为7个月本人工资，双方约定的月工资2000元／月低于统筹地区职工平均工资的60%即2267元／月，故一次性伤残补助金应为15869元（2267元／月×7月）。原告主张的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，符合法律规定，本院予以支持。原告以错误的主体申请工伤认定及劳动能力鉴定，应由其自行承担相应的责任，故第一次鉴定费400元应由其自行承担。第二次鉴定费400元及鉴定过程中的医疗检查费114元，合计514元依法应由被告承担。原告未举证证明其到统筹地区以外就医，故对其主张的交通费100元不予支持。综上，被告应支付原告工伤保险待遇合计61383元。
根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令103号）第二十一条、第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、自2015年6月1日起解除唐多英与宁波奥克斯家电销售有限公司之间的劳动关系；
二、宁波奥克斯家电销售有限公司支付唐多英工伤保险待遇61383元，限本判决生效后10日内日付清；
三、驳回唐多英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由宁波奥克斯家电销售有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员 周忠强
二〇一五年十月二十日
书记员 江 怡