湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0303民初2190号
原告：武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司。住所地，湖北省十堰市茅箭区上海路**号。
负责人刘英林，该分公司经理。
委托诉讼代理人：徐彬，女，该单位职工。
委托诉讼代理人：尚伟，男，该单位职工。
被告：刘英强，男，1976年1月5日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。
委托诉讼代理人：张玉军，湖北延津律师事务所律师。
第三人：东风汽车悬架弹簧有限公司。住所地，湖北省十堰市大岭路**号。
负责人：肖精华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：黄焕武，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。
原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司（以下简称武汉峰阁人力公司）诉被告刘英强、第三人东风汽车悬架弹簧有限公司（以下简称东风悬架公司）劳动争议一案，本院于2016年12月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告武汉峰阁人力公司向本院提出诉讼请求：1、不支付刘英强停工留薪期间的工资7875元。2、不支付一次性伤残补助金18375元，应支付12552.75元。事实和理由：十堰市仲裁委员会于2016年10月27日作出劳动仲裁裁决书，裁决我公司向被告刘英强支付停工留薪工资7875元，一次性伤残补助金18375元。我公司认为，十堰市劳动争议仲裁委员会的这两项裁决没有依据。因为被告刘英强工伤治疗终结后，我单位多次通知被告刘英强上班，但是其没有回单位上班，也没有履行请假手续，我公司已经按照自动辞职处理，不支付停工留薪期工资，更何况我公司已支付被告刘英强生活费1624.15元。一次性伤残补助金按照法律规定，应按照本人工资计算，被告刘英强的平均工资为1793.25元，而仲裁委确按照社会平均工资2625元计算。我公司是按照用网银发放工资，因时间较长，刷不出工资明细，而被告刘英强又拒绝提供工资明细。故请求法院查明事实，依法判决。
被告刘英强辩称：请求法院驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
被告东风汽车悬架弹簧有限公司辩称：请求法院根据事实和法律依据依法判决。
本院经审理认定事实如下：被告刘英强于2013年6月15日经原告武汉峰阁人力公司派遣至第三人东风悬架公司处工作。原告武汉峰阁人力公司未给被告刘英强缴纳工伤保险。2013年12月14日，被告刘英强在工作时受伤后，被送往十堰市人民医院住院治疗，经诊断为：右小指挫伤伴甲粗隆骨折，后于2014年2月19日X线检查为右手小节指骨骨折。2015年12月10日，十堰市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定刘英强所受伤为工伤。2016年5月16日，十堰市劳动能力鉴定委员会认定，刘英强的工伤劳动能力致残程度为十级。刘英强受伤后未住院治疗，其在门诊治疗所花费用均由原告武汉峰阁人力公司已支付。被告刘英强受伤后未再到原告武汉峰阁人力公司上班。被告刘英强受伤前月平均工资为2659元。刘英强受伤后，原告武汉峰阁人力公司支付了其三个月的停工留薪工资1545.75元。
后，刘英强向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、武汉峰阁人力公司和东风悬架公司支付刘英强工伤赔偿81725元，交通费300元；2、解除双方劳动关系；3、支付住院伙食补助费、营养费、护理费共计3000元。2016年10月27日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、武汉峰阁人力公司和刘英强解除劳动关系；2、武汉峰阁人力公司支付刘英强一次性伤残补助金18375元（7个月×2625元/月），一次性工伤医疗补助金17466元（6个月×2911元/月）、一次性伤残就业补助金23288元（8个月×2911元/月），停工留薪工资7875元（3个月×2625元/月），以上合计67004元。东风悬架公司承担连带赔偿责任。三、驳回刘英强的其他劳动仲裁请求。2016年11月14日，武汉峰阁人力公司收到该仲裁裁决后，不服该仲裁结果，故向法院起诉，诉请如前所述。
以上事实有原、被告的当庭陈述，有原告武汉峰阁人力公司提交的仲裁裁决书、送达回证、平均工资表在卷佐证，以上证据经当庭质证，真实、合法、与本案有关联，本院予以采信。
本院认为：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，武汉峰阁人力公司作为用人单位，应当按照规定为刘英强交纳工伤保险，但武汉峰阁人力公司未为刘英强缴纳工伤保险，刘英强为该公司职工，发生工伤，应由武汉峰阁人力公司支付工伤保险费用。
参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，其他手指骨折停工留薪期为3个月，故刘英强的停工留薪期，本院确定为3个月，其停工留薪期工资为7875元（2625元/月×3个月）。其中原告武汉峰阁人力公司已支付的1545.75元停工留薪工资应予扣减，还应支付6329.25元。
依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为7个月的本人工资。被告刘英强的本人工资为2659元每月，十堰市仲裁委员会按照2625元社会平均工资计算刘英强的本人工资，刘英强对此未提出异议，故刘英强的一次性伤残补助金为：18375元（2625元/月×7个月）。
原告武汉峰阁人力公司和被告东风悬架公司对仲裁的其他事项无异议，本院视为两公司同意该仲裁结果的其他事项。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条第一款的规定，判决如下：
一、解除原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司和被告刘英强之间的劳动关系。
二、原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司支付被告刘英强一次性伤残补助金18375元，一次性工伤医疗补助金17466元、一次性伤残就业补助金23288元、停工留薪期工资6329.25元，以上合计65458.25元，被告东风汽车悬架弹簧有限公司承担连带赔偿责任。
三、驳回原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司的其他诉讼请求。
如果原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司和被告东风汽车悬架弹簧有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应当在递交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 周 慧
二〇一七年三月六日
书记员 张静静
附：本案适用的相关法律依据：
第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
2、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
3、《湖北省工伤保险实施办法》
第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。