山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终773号
上诉人（原审被告）：青岛东星工艺品有限公司。
法定代表人：丁泳吉，董事长。
委托诉讼代理人：张红娟，胶州华盛法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：谷永彬。
委托诉讼代理人：徐志刚，胶州胶州湾法律服务所法律工作者。
上诉人青岛东星工艺品有限公司（以下简称东星公司）因与被上诉人谷永彬劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2016）鲁0281民初7684号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。经过阅卷审查，本院认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年2月24日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人东星公司的委托诉讼代理人张红娟，被上诉人谷永彬的委托诉讼代理人徐志刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人东星公司上诉请求：1、改判东星公司无须支付谷永彬经济补偿金16722元；2、改判东星公司与谷永彬自2013年6月起至2016年5月存在劳动关系；3、一、二审诉讼费由谷永彬承担。事实与理由：1、一审判决认定事实不清，证据不足。一审判决认定双方自2010年2月起至2016年5月存在劳动关系，认定错误。谷永彬自2013年6月到东星公司工作，同年7月开始为谷永彬缴纳养老保险。谷永彬在一审中提交证明其工资数额的证明系复印件，不能作为证据使用，该证明系谷永彬买房贷款时要求东星公司出具，其工资收入低于证明数额；2、原审判决认定东星公司支付经济补偿金16722元是错误的。
被上诉人谷永彬答辩称，原审判决正确，应予维持。
谷永彬向一审法院起诉请求：1、确认双方2010年2月至2016年5月存在劳动关系，2016年8月26日解除劳动关系；2、东星公司支付工资4197元，带薪年休假工资1281元，防暑降温费760元；3、东星公司支付经济补偿金32500元。庭审中，谷永彬撤回第1、2项诉讼请求，明确诉讼请求为：东星公司支付谷永彬经济补偿金16722元。
一审法院认定事实：
谷永彬向一审法院提交了如下证据材料：1、收入证明复印件一份，欲证明其自2010年2月到东星公司工作，税后月平均工资4000元；2、社保缴费记录一份，该证据来源于青岛市人社局官方网站，欲证明东星公司在2010年2月2013年6月，2015年4月、5月，2016年1月5月三个时间段没有为谷永彬缴纳社保。
东星公司对谷永彬提交的证据质证意见如下：对证据1的真实性无异议，对证明事项有异议，称因谷永彬称欲买房贷款，要求东星公司出具证明，该证据所载工资数额高于谷永彬的实际工资数额，工作年限亦早于谷永彬的实际入职日期；对证据2的真实性及证明事项没有异议。
东星工公司向一审法院提交了如下证据材料：1、2015年10月工资发放原始凭证。2、中国农业银行网上银行电子回单打印件一宗。证据12欲共同证明谷永彬月工资3000元，扣除社会保险费个人应负担部分后为2787元。
谷永彬对东星公司提交的证据质证意见如下：对证据1、2的真实性及证明事项均有异议，称该工资发放原始凭证不能直接证明谷永彬所得工资的真实情况，无谷永彬的签名认可，中国农业银行网上银行电子回单打印件并非有效凭证，从内容上看，与东星公司无关，故该证据不能证明东星公司的欲证事项。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，一审法院认定事实如下：
谷永彬系职工，东星公司未支付其2016年4月、5月的工资，未支付谷永彬2014、2015年度带薪年休假待遇及防暑降温费。经胶州市劳动人事仲裁委员会查证青岛市人力资源和社会保障一体化信息平台，存在东星公司为谷永彬缴纳了2013年7月至2015年12月期间社会保险费的记录。2016年1月份至2016年5月份，东星公司未为谷永彬缴纳社会保险。庭审中，原东星公司均认可谷永彬离职前12月平均工资为2787元。
另查明，2016年5月19日，谷永彬以东星工艺品为被申请人，向胶州市劳动人事仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：“一、确认双方自2010年2月至2016年5月期间存在劳动关系。二、解除双方之间的劳动关系。三、东星公司支付谷永彬2014、2015年度带薪年休假工资5000元。四、东星公司支付谷永彬2014、2015年度防暑降温费1000元。五、东星公司支付谷永彬2016年4月至5月工资7500元。六、东星公司支付谷永彬经济补偿32500元”。胶州市劳动人事仲裁委员会对谷永彬的申诉请求进行了审查后，作出胶劳人仲案字〔2016〕第387号仲裁裁决书，裁决：“一、确认谷永彬与东星公司自2010年2月起至2016年5月存在劳动关系，双方的劳动关系于2016年5月26日解除。二、东星公司自裁决书生效之日起十日内支付谷永彬2016年4月、5月工资共计4197元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资1281元，防暑降温费760元，以上合计6238元。三、驳回谷永彬的其他仲裁请求”。该裁决下发后，谷永彬对此不服起诉至一审法院，即本案，东星公司未起诉。
一审法院认为，劳动仲裁裁决对谷永彬提出的第1、2项仲裁请求未予支持，该裁决下发后，谷永彬与东星公司均未对该裁决的第1、2项提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，一审法院对此予以确认。即谷永彬与东星工艺品自2010年2月起至2016年5月存在劳动关系，双方的劳动关系于2016年5月26日解除。东星工艺品应支付谷永彬2016年4月、5月工资共计4197元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资1281元，防暑降温费760元，以上合计6238元。
关于经济补偿金。东星工艺品作为用人单位负有为谷永彬缴纳社会保险费、支付劳动报酬的义务，东星工艺品未依法为谷永彬缴纳社会保险费、支付劳动报酬，对此一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”故，本案中，谷永彬以东星公司未依法为其缴纳社会保险费、拖欠工资为由主张经济补偿于法有据，一审法院予以支持，结合谷永彬的工作年限及其离职前12个月的平均工资2787元为基数计算，东星公司应支付谷永彬经济补偿金16722元（2787元×6个月）。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决：一、确认谷永彬与东星公司自2010年2月起至2016年5月存在劳动关系，双方的劳动关系于2016年5月26日解除；二、东星公司自判决书生效之日起十日内支付谷永彬2016年4月、5月工资共计4197元，2014、2015年度应休未休带薪年休假工资1281元，防暑降温费760元，经济补偿金16722元，以上合计22960元；三、驳回谷永彬的其他仲裁请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由东星公司负担。
二审期间，双方当事人均没有提交新证据。
二审查明的事实与一审查明事实一致。
本案经调解，双方当事人未能达成协议。
本院认为，本案的焦点问题是：1、双方劳动关系存续期间问题；2、经济补偿金问题。
关于第1个焦点问题。谷永彬提起本案诉讼，要求确认其与东星公司自2010年2月起至2016年5月存在劳动关系，并要求东星公司支付其相关待遇。对于谷永彬的主张，东星公司不予认可，主张其与谷永彬自2013年6月起至2016年5月存在劳动关系。为证明其主张，谷永彬提交了东星公司盖章确认的收入证明复印件一份，欲证明其自2010年2月到东星公司工作。东星公司主张该收入证明系其为谷永彬办理贷款而出具，并不能反映谷永彬的实际入职时间及工资数额，但东星公司并未提交有效证据对谷永彬的主张予以反驳。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。”据此，在东星公司未提交有效证据的情形下，其应承担举证不能的法律后果。原审根据举证责任的分配原则确认谷永彬与东星公司自2010年2月起至2016年5月存在劳动关系，认定正确，本院予以维持。
关于第2个焦点问题。根据本案已查明事实，在双方劳动关系存续期间，东星公司存在为谷永彬欠缴社会保险费的事实。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”据此，东星公司应依法向谷永彬支付经济补偿金。原审根据双方劳动关系的存续期间及谷永彬离职前12个月平均工资数额，判令东星公司支付谷永彬经济补偿金16722元，判决正确。本院予以维持。
综上，上诉人东星公司上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛东星工艺品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐镜圆
代理审判员 安太欣
代理审判员 齐 新
二〇一七年三月二十日
书 记 员 杨倩倩
书 记 员 李珊珊