福建省龙岩市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）岩民终字第542号
上诉人（原审被告）武平县青山子煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇。
法定代表人李福灵，经理。
委托代理人熊俐华，福建义恒律师事务所。
被上诉人（原审原告）钟盛荣，男，汉族，农民，住武平县岩前镇。
委托代理人魏华生，武平县中信法律服务所法律工作者。
原审被告武平县星友煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇。
法定代表人钟红星，董事长。
委托代理人徐洪春，福建义恒律师事务所律师。
原审被告龙岩市恒鑫煤业有限公司，住所地武平县岩前镇。
法定代表人赖春槐，经理。
原审被告武平县宁洋煤炭开发有限公司，住所地武平县十方镇。
法定代表人钟连华，经理。
上诉人武平县青山子煤炭开发有限公司（下称青山子公司）因与被上诉人钟盛荣、原审被告武平县星友煤炭开发公司（下称星友公司）、龙岩市恒鑫煤业有限公司（下称恒鑫公司）、武平县宁洋煤炭开发有限公司（下称宁洋公司）、武平县长源煤炭开发有限公司（下称长源公司）确认劳动关系纠纷一案，不服武平县人民法院（2014）武民初字第9号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年6月12日公开开庭审理了本案。上诉人青山子公司的委托代理人熊俐华，被上诉人钟盛荣的委托代理人魏华生，原审被告星友公司的委托代理人徐洪春到庭参加诉讼。原审被告恒鑫公司、宁洋公司、长源公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原审判决查明，2008年12月16日，被告长源公司为原告办理（2008）WP1834《福建省煤矿职工入井证》。2009年2月15日，原告以被告青山子公司职工身份，参加煤矿工人安全生产教育培训并申办入井证。2010年3月，原告以被告宁洋公司职工身份，参加煤矿工人安全生产教育培训并申办入井证。2010年9月14日，原告以被告恒鑫公司职工身份，参加煤矿工人安全生产教育培训并申办入井证。2010年10月，原告以被告星友公司职工身份，参加煤矿工人安全生产教育培训并申办入井证。2011年3月4日，原告以被告青山子公司职工身份，参加武平县煤炭系统下井工人入井证年检培训。2013年10月30日，原告至龙岩市第二医院CT检查，被诊断为疑似患尘肺病。2013年12月19日，原告向武平县劳动争议仲裁委员会申请确认其与五被告分别存在事实劳动关系。同日，武平县劳动争议仲裁委员会作出武劳仲字（2013）第90号《不予受理通知书》。原告遂向法院起诉，请求确认原告在上述期间与五被告存在事实劳动关系。另查明，被告长源公司于2006年3月1日至同年6月30日、被告恒鑫公司于2010年8月6日至同年9月21日、被告宁洋公司于2010年7月1日至同年9月3日分别为原告缴纳工伤、生育保险。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。五被告系依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格，原告系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。原告主张，其分别于2009年2月至2010年1月、2011年2月至6月期间，在青山子公司从事井下采煤掘进工作；2010年10月至2011年1月期间，在星友公司从事井下采煤掘进工作；2010年8月至2010年9月期间，在恒鑫公司从事井下采煤掘进工作；2010年2月至2010年8月期间，在宁洋公司从事井下采煤掘进工作；2006年3月1日至2009年1月期间，在被告长源公司处从事井下采煤掘进工作的事实清楚，证据充分，予以认定。据此，原告要求确认上述期间分别与五被告存在事实劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。本案原告的仲裁请求是否超过仲裁申请时效，不影响原告与被告星友公司、长源公司建立劳动关系的确认，故对被告星友公司、长源公司提出的原告的仲裁申请超过仲裁时效，应驳回原告诉讼请求的主张，本院不予采纳。被告恒鑫公司、宁洋公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可视为其自愿放弃诉讼权利，本院依法缺席审理和判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告钟盛荣在2009年2月至2010年1月、2011年2月至2011年6月期间与被告武平县青山子煤炭开发有限公司存在劳动关系。二、确认原告钟盛荣在2010年10月至2011年1月期间与被告武平县星友煤炭开发有限公司存在劳动关系。三、确认原告钟盛荣在2010年8月至2010年9月期间与被告龙岩市恒鑫煤业有限公司存在劳动关系。四、确认原告钟盛荣在2010年2月至2010年8月期间与被告武平县宁洋煤炭开发有限公司存在劳动关系。五、确认原告钟盛荣在2006年3月至2009年1月期间与被告武平县长源煤炭开发有限公司存在劳动关系。六、驳回原告钟盛荣的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由被告武平县青山子煤炭开发有限公司、武平县星友煤炭开发公司、龙岩市恒鑫煤业有限公司、武平县宁洋煤炭开发有限公司、武平县长源煤炭开发有限公司共同负担。
宣判后，原审被告青山子公司不服，向本院提起上诉。
上诉人青山子公司上诉称，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，原审法院认定被上诉人在2009年2月至2010年1月、2011年2月至2011年6月期间与被上诉人存在劳动关系事实不清、证据不足。理由：1、2009年2月，上诉人准备招聘被上诉人到公司从事井下作业，因此，向煤行办申报安全生产培训，申办入井证，培训过后，被上诉人并没有到公司上班。申办入井名单只能证明被上诉人曾经安全生产培训，并不能等同于与上诉人产生了劳动关系，原审以此认定存在劳动关系无法律依据。2、2011年2月至6月，上诉人与被上诉人也不存在劳动关系，被上诉人的陈述及证人证言与事实不符，上诉人根本没有雇请过被上诉人从事井下采煤作业，其所谓在公司组织体检过程中查出疾病被辞退的说法不是事实。其提供的入井证年检、变更表是虚假的，不能作为认定存在关系的依据。该证据中单位名称是青山子联办矿，与上诉人的全称不一致；该证据没有单位盖章，内容也是虚假的。综上，请求撤销一审判决第一项，改判驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。
被上诉人钟盛荣辩称，上诉人公司是答辩人最后的用人单位，一审庭审中答辩人提供了充分的证据，而上诉人未提供任何证据否定，因此一审法院认定事实清楚、证据充分，判决正确。因现上诉人是答辩人的最后用人单位而故意拖延时间，逃避其法律责任。请求裁定驳回上诉人的上诉，维持原判。
原审被告星友公司辩称，原审认定2010年10月至2011年1月被上诉人钟盛荣在答辩人处从事采煤掘进工作是错误的。当年钟盛荣虽有到答辩人处参加安全生产教育培训，但答辩人认为其不适合从事采煤工作，没有聘用他。因此，钟盛荣与答辩人并未建立劳动关系。此外，钟盛荣的仲裁请求已经超过仲裁时效。请求撤销一审判决第二项，改判驳回钟盛荣对答辩人的诉讼请求。
原审被告恒鑫公司未进行答辩。
原审被告宁洋公司未进行答辩。
原审被告长源公司未进行答辩。
经审理查明，上诉人青山子公司对一审判决查明的“2011年3月4日，原告以被告青山子公司职工身份，参加武平县煤炭系统下井工人入井证年检培训。”的事实有异议，认为被上诉人钟盛荣没有参加入井证年检培训，被上诉人钟盛荣提供的申请表是虚假的。被上诉人钟盛荣对一审判决查明的事实无异议。原审被告星友公司对一审判决查明的“2010年10月，原告以被告星友公司职工身份，参加煤矿工人安全生产教育培训并申办入井证。”的事实有异议，认为被上诉人钟盛荣当时还不是星友公司职工，对其余事实无异议。本院对双方当事人无异议的事实予以确认。
本院认为，劳社部发（2005）12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”上诉人青山子公司虽未与被上诉人钟盛荣签订书面劳动合同，但被上诉人钟盛荣在一审诉讼中提供了2009年2月15日的《煤矿工人安全生产教育培训申办入井证人员名单》和2011年3月4日的《武平县煤炭系统下井人入井证年检、变更表》及证人钟秋平、钟养添的证言以证明其与上诉人青山子公司存在事实劳动关系。上诉人青山子公司认为被上诉人钟盛荣没有参加入井证年检培训，被上诉人提供的申请表是虚假的，但在二审庭审中上诉人青山子公司承认该申请表中的青山子联办矿系上诉人公司的前称，上诉人青山子公司亦未能提供充分的证据推翻该申请表，故对被上诉人钟盛荣提供的上述证据，本院予以采信。上述证据能够证明被上诉人钟盛荣与上诉人青山子公司于2009年2月至2010年1月、2011年2月至6月期间存在事实劳动关系。原审被告星友公司虽对原审认定其与被上诉人钟盛荣在2010年10月至2011年1月间存在劳动关系有异议，但未提起上诉，对其主张，本院不予审理。原审被告恒鑫公司、宁洋公司、长源公司对原审认定其与被上诉人钟盛荣分别在不同期间存在劳动关系未提出异议，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人武平县青山子煤炭开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吕 敏
审 判 员 庄 小 鹏
代理审判员 陈 小 曼
二〇一四年七月三十一日
书 记 员 廖毓斌（代）
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