北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第00775号
上诉人（原审原告）中矿国际工程设计研究院有限公司，住所地北京市东城区汪魏新巷5号。
法定代表人张香亭，董事长。
委托代理人刘荣荣，女，1987年1月1日出生，中矿国际工程设计研究院有限公司行政主管。
被上诉人（原审被告）王超，男，1986年12月2日出生。
上诉人中矿国际工程设计研究院有限公司（以下简称中矿工程设计公司）因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2013）东民初字第07590号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。
2013年5月，中矿工程设计公司诉至原审法院称：我公司与王超在2009年7月14日签订劳动合同，王超担任工艺部设计人员，级别为副项目负责人。依据约定，副项目负责人效益工资不足4000元时，按4000元发放。2012年11月20日后，王超经我公司多次催促拒绝上班，怠于履行合同，致使该项目款项至今未到位，王超绩效工资不足4000元，给我公司造成损失共计28000元。王超2012年9月、10月、11月工资为4000元，扣除已提留的500元，剩余10000元，故请求法院判令我公司支付王超2012年9月、10月、11月工资10000元，不支付王超未缴纳2009年7月至2011年2月养老保险的经济补偿2727.8元、未缴纳2009年7月至2011年2月失业保险补偿588元，并判令王超支付我公司因旷工、怠于履行合同造成的经济损失28000元。
王超辩称：我于2009年7月14日到中矿工程设计公司从事工艺部设计工作，见习期一年，见习期工资为2000元／月，现工资为7500元／月。中矿工程设计公司拖欠我的工资和社保，已构成单方违约。我同意仲裁裁决，不同意中矿工程设计公司的诉讼请求。
原审法院经审理认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合王超提交的工资表和银行对账单可证实，中矿工程设计公司长期滞后支付王超工资，至2013年1月底尚未支付王超2012年9月至11月工资，存在多次拖欠工资事实，违反了法律规定，亦违反了双方签订劳动合同中约定的每月30日前支付工资的规定。另中矿工程设计公司还存在未为王超缴纳社会保险的事实，基于上述事实理由的客观存在，王超提出解除劳动合同。王超主张的其于2012年11月16日向副院长顾×递交了辞职报告，并于11月21日离职的情形符合逻辑，法院对王超所称的离职情形予以采信，对中矿工程设计公司关于王超离职属于旷工的主张不予采信。综上，法院确认双方劳动关系于2012年11月21日解除。关于王超的工资标准，中矿工程设计公司主张王超2012年9月至11月工资应按4000元／月发放缺乏事实依据，法院不予支持。根据王超提交的工资表和银行对账单显示，法院将王超2012年3月至8月应发工资月平均数7495.92元作为其工资标准。中矿工程设计公司理应按照该工资标准支付王超工资。王超为农业户口，中矿工程设计公司亦认可2009年7月至2011年2月期间未为王超缴纳社会保险。王超于2012年11月21日自中矿工程设计公司离职，同年12月7日提起劳动仲裁，中矿工程设计公司关于王超诉讼请求超过诉讼时效的主张于法无据，法院不予支持。中矿工程设计公司理应支付王超在此期间的养老保险和失业保险补偿。中矿工程设计公司并未就其主张的王超怠于履行合同致其造成损失的事实向法院提交相关证据，且王超离职系因中矿工程设计公司违反法律规定和劳动合同约定所致，对中矿工程设计公司主张，法院不予支持。据此，原审法院于2013年8月判决：一、确认中矿国际工程设计研究院有限公司与王超之间劳动关系于二〇一二年十一月二十一日解除；二、自判决生效之日起七日内，中矿国际工程设计研究院有限公司支付王超二〇一二年九月至十一月二十日工资一万九千八百一十六元八角；三、自判决生效之日起七日内，中矿国际工程设计研究院有限公司支付王超未缴纳二〇〇九年七月至二〇一一年二月养老保险的经济补偿二千七百二十七元八角；四、自判决生效之日起七日内，中矿国际工程设计研究院有限公司支付王超未缴纳二〇〇九年七月至二〇一一年二月失业保险的经济补偿五百八十八元；五、驳回中矿国际工程设计研究院有限公司的其它诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，中矿工程设计公司不服原判，上诉至本院称王超未向我公司履行辞职申请手续，无故不上班，构成旷工，王超的旷工行为给我公司造成了经济损失，现仅同意支付王超2012年9月至11月的工资10000元，王超另需支付我公司相应的经济损失28000元；王超关于养老及失业保险补偿的请求已超过仲裁时效，不同意支付，请求二审法院查清事实，依法支持我公司的原诉请求。王超同意原判。
经审理查明：王超为农业户口，其于2009年7月14日入职中矿工程设计公司，双方签订了2009年7月14日至2010年1月13日的劳动合同，约定王超从事选煤工艺部技术岗位工作，工资结构为基本工资加奖金，工资发放方式为每月30日前以货币形式支付。
王超提交的工资表显示其2012年3月至8月每月实发工资分别为6473.21元、8204.52元、6596.42元、6725.96元、6881.02元、6958.11元，经与银行对账单核对，数额一致。工资单2012年3月至8月的应发工资月平均数为7495.92元。中矿工程设计公司对工资表及银行对账单的真实性未持异议。根据银行对账单显示，中矿工程设计公司存在拖欠工资的事实，且2012年9月至11月的工资未发放。王超主张中矿工程设计公司未支付其2012年9月至11月的工资20000元，中矿工程设计公司对此予以认可，但主张该三个月的工资应为10000元。中矿工程设计公司主张每月先行支付王超4000元，最终的劳动报酬根据工作量的结算多退少补，因2012年9月、10月、11月的工作量结算尚无结果，故应按4000元／月的标准支付。
王超提交的社会保险对账单证明2009年7月至2011年2月期间，中矿工程设计公司未为王超缴纳社会保险，中矿工程设计公司对此予以认可，但主张王超的诉讼请求已超过时效。
关于离职情况，王超主张因中矿工程设计公司长期拖欠其工资、社保，故于2012年11月16日，向中矿工程设计公司副院长顾×递交了辞职报告，并于11月21日离职。中矿工程设计公司否认收到辞职报告，主张王超的离职属于旷工。
2012年12月7日，王超向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称东城区仲裁委）提起劳动仲裁，申请中矿工程设计公司为其：1、出具离职证明，解除劳动合同；2、支付2012年9月至2012年11月中旬的工资20000元；3、支付未缴纳2009年7月14日至2011年2月28日社会保险的经济补偿；4、支付2012年12月的生活费5000元。东城区仲裁委于2013年5月8日，作出京东劳仲字（2013）第419、1019号裁决书：1、中矿工程设计公司自裁决书生效之日起10日内，为王超开据解除劳动合同证明书；2、中矿工程设计公司自裁决书生效之日起10日内，一次性支付王超2012年9月至11月20日的工资19772.73元；3、中矿工程设计公司自裁决书生效之日起10日内，一次性支付王超未缴纳2009年7月至2011年2月养老保险的经济补偿2727.80元；4、中矿工程设计公司自裁决书生效之日起10日内，一次性支付王超未缴纳2009年7月至2011年2月失业保险的经济补偿588元；5、驳回王超的其他申请请求；6、驳回中矿工程设计公司的反申请请求。裁决后，中矿工程设计公司不服，遂诉至原审法院。
中矿工程设计公司未能提交王超怠于履行合同，给公司造成损失的相关证据。
上述事实，由当事人陈述、劳动合同书、银行对账单、工资表、社会保险对账单等在案佐证。
本院认为：因双方当事人对于中矿工程设计公司与王超之间的劳动关系于二〇一二年十一月二十一日解除均无异议，本院予以确认。
王超主张其因中矿工程设计公司拖欠工资及不缴纳社保而提出辞职，并提交工资表和银行对账单佐证，上述证据显示中矿工程设计公司确实存在长期滞后支付工资、至2013年1月底尚未支付2012年9月至11月的工资以及未缴纳社会保险的情形，故原审法院对王超之该项主张予以采信，并无不当，本院予以维持。中矿工程设计公司虽主张王超不履行辞职手续即不上班，构成旷工，但未能提供有效证据证明，本院对此不予采信。
关于王超的工资标准，双方各执一词。中矿工程设计公司主张王超2012年9月至11月的工资应以月工资4000元的标准支付，但未能提供有效的证据证明，而王超提交的工资表和银行对账单则显示王超2012年3月至8月的月平均工资为7495.92元，故原审法院以此作为基数，核算王超2012年9月至11月的工资，并无不当，本院予以维持。
王超系农业户口，中矿工程设计公司未依法为其缴纳养老保险和失业保险，应向王超支付相应的保险补偿。中矿工程设计公司关于王超该项请求已超过仲裁时效之主张，于法无据，本院不予支持。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，中矿工程设计公司主张王超怠于履行合同致公司造成损失，但未举证，故原审法院对中矿工程设计公司之该项主张不予采信，正确，本院应予维持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由中矿国际工程设计研究院有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由中矿国际工程设计研究院有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘艳
代理审判员 陈雷
代理审判员 宋鹏
二〇一四年二月二十六日
书 记 员 刘洋