重庆市大足区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）足法民初字第03750号
原告：王文珍，女，1971年3月25日出生，汉族。
委托代理人：段廷会，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。
委托代理人：陈飞，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。
被告：重庆科兆机械有限公司（组织机构代码67613205-4），住所地重庆市大足区工业园区B区（邮亭）。
法定代表人：李斌，公司董事长。
委托代理人：汪羽，重庆新源律师事务所律师。
委托代理人：杨萍莉，女，1990年4月2日出生，汉族，系公司职员。
原告王文珍与被告重庆科兆机械有限公司（以下简称科兆机械公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐红志独任审判，后转换适用普通程序，依法由审判员唐红志担任审判长，与审判员张存春、人民陪审员王明建组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王文珍及其委托代理人陈飞，被告科兆机械公司的委托代理人王羽、杨萍莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2010年11月到被告处上班，工种为数控车床。2013年8月份以前12个月平均工资为3000元。双方第一年签到劳动合同满后，又于2011年11月9日签订劳动合同，合同期限是三年，但是在2013年8月16日，被告要变更原告的工作岗位，由于原告几年来都做的数控车床，对新的岗位无法适应和胜任，故不同意变更，为此被告决定按旷工处理罚款100元／天，旷工三天算自动离职。原告认为，被告在合同期限内没有和原告协商一致的情况下变换工作是违反了双方签订的劳动合同，完全属于单方的解除劳动关系，应当支付原告的经济补偿金，在上班期间2010年11月至2012年8月，被告没有给原告购买失业保险金，给原告造成损失。原告申请仲裁，经仲裁委员会仲裁，一、由被告支付原告一次性生活补助金1323元；二、驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服，现原告提起诉讼，要求：一、由被告支付经济补偿金9000元；二、失业保险金5292元，合计14292元。
被告辩称：一、被告没有调整、更换原告的工作岗位，只是在原来的岗位内进行了细微的调整。二、被告解除与原告的劳动关系是因为原告长时间无故旷工，被告是合法的解除劳动关系，被告不该支付经济补偿金。三、原告陈述工资是3000元每月不属实应该是2329元。四、被告已为原告购买了失业保险，不应该支付一次性生活补助金。
原告为支持其诉讼请求举示如下证据材料：
1、原告的身份证复印件和户口本。证明原告的主体资格和原告系城镇居民。
2、渝足劳仲案字（2013）第502号仲裁裁决书。证明本案经过了仲裁前置，程序合法。
3、邮亭社保所出具证明。证明原告到该所反映情况。
4、三份公司处罚通报。证明原被告没有协商一致，被告调整原告的工作，对原告进行了罚款。
5、原告前12月平均工资单。证明原告月平均工资为2988元。
6、三份通知。证明原告申请仲裁后才发出的通知，是不合法的通知。
7、劳动合同。证明原告系被告的员工，工种为数控车工。
8、基本养老保险参保缴费凭证。证明被告只为原告于2012年5月至2013年9月缴纳了养老保险，以前没有缴纳。
被告为支持其答辩意见举示如下证据材料：
1、劳动合同书。证明该合同已经写明被告可以调整原告的工作岗位，但被告没有调整原告的工作岗位，只是微调。
2、电子打卡记录。证明原告于2013年8月16日离开公司，没有回来上班。
3、派工结算单。证明原告以前也做过同样的工作。
4、处罚通报。证明原告从2013年8月16日离开公司后一直未回来上班，公司对原告无故旷工进行经济处罚。
5、通知及快递回执。证明被告于2013年9月6日邮寄与原告的通知，要求原告在三日内回来上班，否则为自动离职，原告收到通知后没有在规定时间内回公司上班。
6、解除劳动关系通知书。证明被告按照法律规定和公司的规章制度解除与原告的劳动关系。
7、离职管理规定。证明单位的规章制度，并进行了公示。
8、证明。证明被告单位技术总监刘兴旺的说明，说明原告的新岗位与旧岗位不存在较大差距，属于同类型的。
9、重庆市大足区就业服务管理局出具证明。证明原告于2012年8月起参加了失业保险。
10、原告职工代表会议纪要。证明原告无故旷工，在公司发出通知后原告未在规定时间回来上班，公司通过职代表会决定对原告进行开除处理。
针对原、被告举示的证据，各方当事人发表质证意见如下：被告对原告举示的证据1、2、5、6、7、8无异议。对证据3真实性无异议，认为是原告单方面反映情况，对此事没有组织进行协调。对证据4的真实性无异议，该处罚通报是对原告无故旷工进行处罚，该处罚通报是公司公示在张贴栏上，是原告在张贴栏上撕下来的。原告对被告举示的证据1、2、9无异议。对证据3，是被告制作的，没有原告的签字，原告不予认可。对证据4，是被告与原告调整工作岗位没有协商一致，原告才没有上班，是被告单方面作出的，是不符合法律规定。对证据5真实性无异议，但该通知前，原告已经申请了仲裁，该通知不合法。对证据6真实性无异议，但原告先申请了仲裁。对证据7该离职管理规定，原告不知道也没有学习过。对证据8公司总监刘兴旺的说明，不予认可。对证据10不知道。
经庭审质证，本院对原告举示的证据1、2、3、4、5、6、7、8予以认定。对被告举示的证据1、2、3、4、5、6、7、9予以认定。对被告提供的证据8该证据系刘兴旺的说明系证人证言，应当出庭作证，该证据本院不予采信。对被告提供的证据10该证据系被告庭审时提交，没有在法律规定时间提交，加之原告不予质证，因此本院不予采信。
本院根据各方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：
原告于2010年11月到被告处上班，双方第一年签订了为期一年的劳动合同，期满后又于2011年11月9日签订了劳动合同，合同期限为三年，从2011年11月9日至2014年11月8日止，工种为数控车床。合同第三条约定，原告同意根据被告工作需要，担任数控车床岗位（工种）工作，具体工作内容和要求依据被告的部门职责、岗位职务说明及被告的有关管理规定确定。今后根据被告工作需要和原告工作能力同意被告对原告工作岗位进行调整（另行聘用）。被告于2012年8月起为原告购买了失业保险。原告在2013年8月前12月个月平均工资为2988元。2013年8月15日，原告所做的100多件产品，被告认为有151件产品不合格，于是要求调整原告的工作岗位，由原来的数控车床工调整为普通的车床工，其生产的产品属于同类产品，原告不同意。2013年8月16日原告离开被告至今未回来到被告处上班。2013年8月19日、20日、23日，被告分别对原告进行了处罚通报，理由为原告无故旷工，违反了公司管理制度和劳动纪律，对原告进行了经济处罚。2013年8月20日，原告到邮亭镇社会保障服务所进行了情况反映，但该所未对双方进行解决。2013年8月26日，原告以被告单方解除劳动合同为由向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金3个月×3000元=9000元和2010年至2012年8月被告未缴纳失业保险的损失一次性生活补助金2年×3个月×540元=3240元。2013年9月6日，被告作出书面通知并邮寄给原告，通知原告在收到通知后3日内到公司上班，否则视为自动离职，原告收到通知后未回公司上班。2013年9月30日，被告以原告连续旷工多日为由，解除了与原告的劳动关系，并出具了书面的解除劳动合同通知书，且邮寄给原告。2013年10月12日被告收到重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会寄来原告的仲裁申请副本及开庭通知。2013年10月28日，重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会审理认为，原告连续旷工多日，被告解除与原告的劳动关系符合法律规定，原告要求被告支付经济补偿金的请求不予主张；对原告要求一次性生活补助金，因被告未足额为原告缴纳失业保险造成原告损失，被告应当赔偿，被告应支付原告一次性生活补助金1323元。并裁决：一、被告支付原告一次性生活补助金1323元；二、驳回原告的其余申请请求。原告不服，现原告以被告单方解除劳动合同为由提起诉讼，要求：一、由被告支付经济补偿金9000元；二、失业保险金5292元，合计14292元。
本院认为，用人单位调整劳动者工作岗位是其行使自主管理权利的体现，应受到法律的保护。用人单位对于劳动者工作岗位的合理调整劳动者应当接受。本案中，原告因不同意调整工作岗位，而拒绝上班，其行为是错误的。原告并于2013年8月26日以被告单方解除合同为由申请仲裁要求被告支付经济补偿金和一次性生活补助金。首先，在2013年9月30日前被告并未与原告解除劳动合同，双方仍保持持续的劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据，其次，双方因保持劳动关系，原告未失业，要求被告支付一次性生活补助金也没有法律依据。后原告不接受被告调整工作岗位并连续旷工，经被告多次处罚并通知回公司上班，原告仍未回公司上班，被告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和公司的规章制度并于2013年9月30日作出与原告解除劳动关系并出具了书面的解除劳动合同通知书，因此，被告按照合法程序与原告解除劳动合同符合法律规定，本院予以支持。现原告要求被告支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，其诉讼请求本院不予支持。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条和《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，原告系城镇居民，2010年11月至2012年8月被告未为原告购买失业保险，原告应领取一次性生活补助金为6个月，现原告只能领取3个月，造成原告少领取3个月，被告应当对原告损失进行赔偿，被告应支付原告一次性生活补助金3个×月735元×120%为2646元。综上所述，判决如下：
一、由被告重庆科兆机械有限公司支付原告王文珍一次性生活补助金2646元，此款定于本判决生效后三日内付清；
二、驳回原告王文珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告王文珍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉，本判决即发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年。
审 判 长 唐红志
审 判 员 张存春
人民陪审员 王明建
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 张靖鼎