新疆生产建设兵团第四师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兵四民终字第170号
上诉人（原审原告）亚尔买买提·阿布都哈力，男，1993年10月16日出生，维吾尔族，无业人员，住新疆巩留县。
委托代理人柴继生，新疆柴劲律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）新疆中硅科技有限公司，住所地新疆伊犁州巩留县七十三团南岗工业园区。
法定代表人陈忠焰，董事长。
委托代理人朱维波，新疆盛业（伊宁�律师事务所律师。
上诉人亚尔买买提·阿布都哈力因劳动争议纠纷一案，不服新疆生产建设兵团伊宁垦区人民法院（2015）伊垦民初字第374号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人亚尔买买提·阿布都哈力（以下简称亚尔买买提）的委托代理人柴继生，被上诉人新疆中硅科技有限公司（以下简称中硅科技）的委托代理人朱维波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原判查明，亚尔买买提于2013年10月到中硅科技处工作，月工资为2400元，中硅科技为其办理了工伤保险。2013年12月14日，亚尔买买提在中硅科技处工作时左手中指被砸伤，住院治疗10天，后经鉴定为十级伤残，亚尔买买提支付鉴定费300元。亚尔买买提受伤后的第一月中硅科技支付工资1494元，第二月支付1200元，合计2694元。亚尔买买提医疗期满后，未回�单位工作，中硅科技也未要求亚尔买买提回去上班。为此，亚尔买买提向第四师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2015年6月15日作出第四师劳仲字（2015）31号仲裁裁决书，裁决：一、确认亚尔买买提与中硅科技的劳动关系于2014年停工留薪期届满后自行解除；二、被申请人十五日内一次性支付申请人以下工伤待遇：1、停工留薪期工资2400元×2个月＝4800元；2、一次性伤残就业补助金3517元×12个月＝42204元；3、住院伙食补助17.5元×10天＝175元；4、工伤等级鉴定费300元，合计47479元。因被申请人已支付申请人2694元，现向被申请人支付工伤待遇差额44785元。三、被申请人负责为申请人向社保机构申领一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，并全额支付给申请人。
原审认为，职工因工受伤，有权享受《工伤保险条例》规定的相关待遇，亚尔买买�在中硅科技处工作时受到伤害，应依法享受工伤保险待遇，中硅科技作为用人单位，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》及《新疆生产建设兵团工伤保险办法》的相关规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费、交通费均应从工伤保险基金支付。亚尔买买提请求中硅科技承担上述费用，没有法律依据，不予支持。亚尔买买提工伤医疗期满后，未回到单位工作，中硅科技也未要求亚尔买买提回去上班，确认双方的劳动关系于2014年停工留薪期届满后自行解除。中硅科技应支付亚尔买买提停工留薪期间工资及一次性伤残就业补助金。按照《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》兵劳（2007）7号办法的相关规定，结合亚尔买买提十级伤残的具体情况，亚尔买买提停工留薪期应为2个月，其每月工资为2400元，合计4800元。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定：一次性伤残就业补助金标准应按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资计算，2013年度伊犁州在岗职工平均工资为3517元，故一次性伤残就业补助金为42204元。亚尔买买提住院期间需要一定的营养，其主张营养费250元，予以支持。亚尔买买提主张的交通费，因没有证据证实，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条、第三十八条之规定，判决：一、确认亚尔买买提与中硅科技的劳动关系于2014年停工留薪期届满后自行解除；二、中硅科技支付亚尔买买提一次性伤残就业补助金42204元；三、中硅科技支付亚尔买买提停工留薪期间工资4800元，扣除已支付的2694元，尚应支付2106元；四、中硅科技支付亚尔买买提营养费250元；五、驳回亚尔买买提其他诉讼请求。以上二至四项合计44560元，中硅科技于本判决生效后十日内付清。案件受理费10元，由中硅科技负担。
宣判后，亚尔买买提不服一审判决，向本院提起上诉，其理由是：原判认定事实不清，处理不当。中硅科技按照2014年度兵团在岗职工平均工资标准，应支付亚尔买买提一下费用：1、一次性伤残补助金16800元（2400元×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金24834元（4139元×6个月）；3、一次性伤残就业补助金49668元（4139元×12个月）；4、停薪留职工资28800元（2400元×12个月）5、伙食补助250元；6、差旅费2000元。请求二审法院撤销原审判决，依法改判。
认定上述事实的证据有：
1.双方当事人当庭陈述，证明双方产生纠纷的原因；
2.工伤人员待遇核定单，证明中硅科技已给亚尔买买提办理工伤保险，并因工受伤后支付2个月工资，合计2694元；
3.职工工资明细表，证明亚尔买买提月工资为2400元；
4.第四师劳仲字（2015）31号仲裁裁决书，证明第四师劳
动争议仲裁委员会认定亚尔买买提应享受的各项工伤待遇。
上述证据，来源合法，内容客观真实，与本案相关联，本院予以确认。
本院认为，劳动者因工负伤，依法享受工伤保险待遇。本案中，亚尔买买提之伤为工伤，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用、生活护理费、一�性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付，而不是由用人单位支付。因此，亚尔买买提要求中硅科技支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金的上诉请求，不能成立，本院不予支持。工伤保险待遇的其他项目由用人单位支付。亚尔买买提于2013年12月份受伤并被认定为工伤，且工作时间未满一年，一次性伤残就业补助金支付标准应按照亚尔买买提终止或解除劳动关系的统筹区同级的地区上年度职工月平均工资为基数。亚尔买买提于2014年2月停工留薪期届满后，未到中硅科技处工作，中硅科技也未要求亚尔买买提上班，故视为解除劳动关系时间为2014年3月。因此，应将2013年伊犁州直在岗职工平均工资3517元／月作为一次性伤残就业补助金的支付标准。对此，亚尔买买提提出的上诉理由也不能成立，本院不予采纳。在解除劳动合同的前提下，亚尔买买提可得的一次性伤残就业补助金为42204元（3517元×12个月）；停工留薪期为2个月，工资为4800元，亚尔买买提已领取工资为2694元，中硅科技尚应支付2106元；工伤等级鉴定费300元；住院伙食补助费175元予以支持。结合亚尔买买提就医远近等情况，交通费酌情考虑为300元。营养费不属于工伤待遇的赔偿范围，不予支持。综上，原审判决认定部分事实有误，处理不当，本院予以纠正。亚尔买买提的上诉请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（三）项之规定，判决如下：
一、维持新疆生产建设兵团伊宁垦区人民法院（2015）伊垦民初字第374号民事判决第一、二、三项；
二、撤销新疆生产建设兵团伊宁垦区人民法院（2015）伊垦民初字第374号民事判决第四、五项；
三、新疆中硅科技有限公司支付亚尔买买提·阿布都哈力鉴定费300元，交通费300元，住院伙食补助费175元；
亚尔买买提·阿布都哈力可得金额合计45085元，由新疆中硅科技有限公司于本判决送达后十日内付清。
四、驳回亚尔买买提·阿布都哈力的其他上诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费20元，由新疆中硅科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吐拉江·买买提明
审 判 员 � � 尹 素 梅
代理审判员 冯 林 海
二〇一六年一月十一日
书 记 员 常 晓 霞