广东省广州市黄埔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗黄法长民初字第33号
原告：广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司。
法定代表人：郭福一，职务：总经理。
委托代理人：程学明，系广东信而立律师事务所律师。
委托代理人：林全志，系广东信而立律师事务所律师助理。
被告：左小平，男，汉族，1967年2月11日出生。
委托代理人：汤群，系广东中天律师事务所律师。
原告广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司诉被告左小平劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月24日立案受理后，依法由审判员邓爱勤于2014年3月6日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司的委托代理人程学明、林全志，被告左小平及委托代理人汤群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司诉称：被告2012年9月24日入职原告处，双方签订期限至2013年l2月31日的劳动合同。被告在2013年7月28日体检中发现患病，并于2013年7月29日至10月29日期问请假入院治疗，经诊断被告患肺结核病。医疗期间，原告已依法支付其工资。医疗期结束后，被告既没有请假，也没有回原告处上班。由于被告不能证明其病已经痊愈，鉴于被告肺结核病的传染性，原告无法为其安排合适的工作，原告也没有解除与被告的劳动关系，一直为其缴纳工伤保险。后被告两次向广州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金、医疗费、病假工资等。广州仲裁委于2014年1月17日同时作出穗劳人仲案（2014）7号裁决书和穗劳人仲案（2013）1364号裁决书，［20l3］1364号裁决书驳回了被告的全部请求，而（2014）7号裁决书基本支持了被告的请求。广州仲裁委对同一事实作出两份不同的裁决，违背了“一事不再理”的基本审判原则，违反了法定程序。（2014）7号裁决书认定事实不清，适用法律错误。被告没有任何证据证明原告与其解除了劳动关系，被告也没有提交医疗费发票；被告病历显示其在湘
乡市人民医院治疗性质属“农合”，即使已支付费用应当也已经报销，其在湘乡市梅桥镇永福卫生室治疗费仅有收据，且收据编号在后的反而填写日期在前，己然不具有真实性，而且该卫生室没有治疗结核病资质。因此，（2014）7号裁决书的裁决是没有事实依据的。综上所述，广州仲裁委违反法定程序、认定事实不清、适用法律错误。诉讼请求：l、请求判决原告无须支付被告违法解除劳动关系赔偿金10052元；2、请求判决原告无须支付被告医疗费和后续治疗费30000元；3、判决被告承担本案的诉讼费用。
被告左小平辩称：原告无视案件事实，无视法律规定，所提诉讼请求的证据均与事实不符。原告在劳动仲裁程序中承认单方解除劳动合同的事实，而且承认未为被告缴纳社保的事实，故穗劳人仲案（2014）7号裁决并无不当。在本案中，原告一方面认为其已为答辩人缴纳社保，一方面又对被告的医疗费用票据的真实性提出质疑，显然自相矛盾。原告提起本案诉讼的目的，是针对被告急于报销医疗费从而继续诊疗疾病而故意报复性地拖延时间，故请法院依法驳回原告的无理诉讼请求。
经审理查明：被告2012年9月24日入职原告处，双方有签订劳动合同，劳动合同期限2012年9月24日至2013年12月31日。原告每月15日以银行转账方式发放被告上月工资。2013年7月28日被告在公司体检中发现患病，原告给予被告三个月医疗期，时间为2013年7月29日至2013年10月29日止，三个月共向被告发放2550元。该期间结束后，原告没有安排被告工作。2013年8月5日，广州开发区医院对被告的诊断为：肺部阴影查因，未检出传染性。原告未为被告办理基本医疗保险。原告认为至今未与被告解除劳动关系。被告表示要求上班，原告拒绝，原告在2013年11月1日向被告出具解除劳动合同通知书，被告拒收。被告认为2013年11月1日原告单方解除劳动合同。
被告2013年8月1日在广州开发区医院发生医疗费139.7元；2013年8月22日至2013年8月30日在湘乡市人民医院发生住院医疗费3133.26元；2013年9月6日至10月13日期间在湘乡市梅桥镇永福村卫生室发生门诊医疗费用为4621元。被告在其户籍地未入医保。原、被告双方均确认被告解除劳动合同前12个月平均工资为2613元。
被告曾2次申请仲裁，穗劳人仲案（2013）1364号裁决以双方均确认劳动关系并未解除以及申请人提供的证据不足为由驳回了申请人的仲裁请求。穗劳人仲案（2014）7号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金7839元；二、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人医疗费为7754元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。本案原告不服该仲裁裁决提起诉讼。
庭审中，原、被告均表示，被告已经申请职业病鉴定，职业病鉴定已经受理。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、被告提供的广州市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、住院费用清单、出院记录、医疗费收据、疾病诊断证明、湘乡市梅桥镇人民政府出具的《证明》等证据及双方当事人陈述证实。
本院认为：2013年8月5日，广州开发区医院对被告的诊断未检出传染性，原告给予被告的三个月医疗期满后，理应安排被告工作，但被告要求上班，原告不予安排工作，以实际行动解除了与被告的劳动关系，被告主张2013年11月1日解除劳动关系，本院予以采信。原告没有法定理由解除与被告的劳动关系，属于违法解除劳动合同的情形，原告应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，根据原告的工作年限，按1.5个月工资计算。违法解除劳动关系的赔偿金按照1.5个月工资的2倍计算为7839元（2613元／月×1.5个月×2倍＝7839元）。
原告有义务为被告缴纳基本医疗保险费，原告未为被告缴纳基本医疗保险费，应当承担为被告报销医疗费用的责任，被告提供票据显示医疗费为7893.96元，因被告对仲裁裁决的7754元没有异议，故本院确认原告支付给被告的医疗费为7754元。原告对被告在湘乡市梅桥镇永福村卫生室的医疗费票据有意见，认为号码在后的日期在前，因该票据系手撕票据，并非电脑打印，不同的收费员持有的票据不同，号码在后的日期在前并不矛盾，因此，原告的主张本院不予采信。综上，原告的诉讼请求依据不足，本院不予支持。诉讼费由原告承担。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、驳回原告广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司的诉讼请求；
二、原告广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司在本判决生效之日起三日内向被告左小平支付违法解除劳动合同赔偿金7839元；
三、原告广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司在本判决生效之日起三日内向被告左小平支付医疗费7754元；
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告广州鸿昌塑胶泡棉制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审判员 邓爱勤
二〇一四年四月××日
书记员 何文钊
附一：本裁判主要法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
附二：申请执行期限
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。