江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0582民初4575号原告乐志军。委托代理人仲惠思，江苏君桥律师事务所律师。被告苏州市佳成化纤有限公司，住所地张家港市金港镇后塍工业开发区（学田村）。法定代表人邬剑锋。被告张家港成兴化纤有限公司，住所地张家港市金港镇后塍街道。法定代表人翁宏莉。原告乐志军与被告苏州市佳成化纤有限公司（以下简称佳成化纤公司）、张家港成兴化纤有限公司（以下简称成兴化纤公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月25日立案受理后，依法由代理审判员马文雪适用简易程序独任审判，于2016年7月13日公开开庭进行了审理。原告乐志军及其委托代理人仲惠思到庭参加诉讼，被告佳成化纤公司、成兴化纤公司经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭，依法缺席进行审理。本案现已审理终结。原告乐志军诉称，原告于2006年5月进入被告成兴化纤公司工作，至2014年期间双方多次签订劳动合同，但被告成兴化纤公司却未将合同交给原告。2012年1月8日，原告在工作中不慎受伤，被告成兴化纤公司在2012年9月给予原告3万元补偿。2012年10月15日，原告所受伤害被认定为工伤，同年11月20日鉴定为伤残九级。2014年10月因政府拆迁，被告成兴化纤公司通知原告终止劳动关系并承诺给付拖欠工资7946元及经济补偿金27325元。后经查询得知，原告工作期间的社保系被告佳成化纤公司缴纳，工资也是被告佳成化纤公司发放，社会保险基金拨付的工伤待遇也打入了被告佳成化纤公司的银行账户。因此，两被告应对原告享有的工伤待遇、工资及经济补偿金承担连带责任。为此，原告诉至法院，请求依法判令：1、两被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及住院伙食补助费合计104640.6元；2、两被告支付原告2014年8月至10月期间工资7946元；3、两被告支付原告经济补偿金27325元。被告佳成化纤公司、成兴化纤公司未作答辩。经审理查明，原告乐志军于2006年5月进入被告成兴化纤公司工作。2012年1月8日，原告乐志军在工作中受伤，经诊断为左足第一趾骨骨折。后被告成兴化纤公司支付原告乐志军工伤待遇30000元。2012年10月15日，张家港市人力资源和社会保障局作出苏（张）工伤认字[2012]第02957号工伤认定决定书，认定原告乐志军所受伤害为工伤。同年11月20日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2012）工（张）第02528号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告乐志军所受上述伤害构成玖级伤残。之后原告乐志军继续在被告成兴化纤公司工作。原告乐志军向张家港市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求：佳成化纤公司支付工伤待遇、工资、经济补偿金。2016年4月19日，张家港市劳动人事争议仲裁委员作出张劳人仲不字[2016]第146号不予受理通知书，以乐志军的仲裁申请超过法定的仲裁时效为由，对乐志军的仲裁申请不予受理。原告乐志军对该不予受理通知不服，诉至本院，引起本案纠纷。另查明，被告成兴化纤公司、佳成化纤公司的唯一股东均是塔察蓬纤维有限公司。原告2006年5月至2014年10月期间的社会保险均是被告佳成化纤公司缴纳。应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金20503.8元、一次性工伤医疗补助金79212元、住院伙食补助费480元，已经由我市社会保险经办机构付至被告佳成化纤公司账户。审理中，原告乐志军确认其在被告成兴化纤公司工作至2014年9月，之后公司即停产，未再出勤，并认为与被告成兴化纤公司间劳动关系在2014年10月16日解除。为证实其本案起诉并未经过法定仲裁时效，提供如下证据：1、金港镇后塍办事处人民调解委员会出具的调解证明，证实原告在2014年11月至2015年11月之间，由该委员会进行过多次调解；2、解除劳动关系协议书。原告乐志军认为，被告成兴化纤公司在该协议书中承诺支付原告工资7946元、经济补偿金27325元，但因为该协议并未涉及到工伤待遇支付，其没有同意在该协议上签字。就有关拖欠工资及经济补偿金的计算，原告乐志军陈述：按照原告工资发放的银行明细，原告工作期间工资均是延后一个月发放，2013年10月1至2014年7月期间的平均工资为3345.2元/月，2014年8月至10月工资未能发放，按照上述月平均工资应当为10035.6元，但因被告成兴化纤公司允诺给付原告工资7946元，所以原告现只主张拖欠工资7946元；原告是2006年5月进入被告成兴化纤公司工作，至2014年10月离职，工作年限为8年，按照8个月计算经济补偿金，为26761.6元，但被告成兴化纤公司在上述协议中允诺给付原告27325元，因此原告经济补偿金主张27325元。上述事实，有不予受理通知书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知、调解证明、个人社会保险参保证明、工伤待遇审核结算表、银行交易明细、解除劳动关系协议书及当事人陈述等予以证实。本院认为，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，应由原告乐志军享有的由工伤保险基金拨付的相应工伤待遇已经支付至被告佳成化纤公司，原告乐志军要求被告佳成化纤公司支付该款，并由被告成兴化纤公司支付一次性伤残就业补助金，符合法律规定，本院予以支持。扣除原告乐志军自认被告成兴化纤公司已经支付的工伤待遇30000元，被告成兴化纤公司还应支付原告乐志军一次性伤残就业补助金4440元。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。本案中，原告乐志军自认其工作至2014年9月、双方劳动关系于2014年10月16日解除，被告成兴化纤公司理应支付原告乐志军2014年8月至10月16日期间的工资，根据原告乐志军2013年10月至2014年7月正常出勤期间的平均工资，经计算，被告成兴化纤公司还应支付原告乐志军2014年8月至10月15日期间工资8363元。原告乐志军主张拖欠工资7946元，系其处分自身权利的自由，本院不予干涉。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动关系并由用人单位根据其工作年限支付经济补偿金。鉴于被告成兴化纤公司尚拖欠原告乐志军部分工资未能支付，原告乐志军要求解除劳动关系并由被告成兴化纤公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定。原告乐志军主张按照8年的工作年限计算经济补偿金，系其处分自身权利的自由，本院不予干涉。经计算，被告成兴化纤公司需支付原告乐志军经济补偿金26761.6元。原告乐志军要求被告佳成化纤公司、成兴化纤公司对对方的债务承担连带清偿责任，没有法律依据，本院无法支持。两被告经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃相应答辩、举证质证等诉讼权利，由其自行承担相应不利法律后果。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《江苏省实施办法》（2005年4月1日起施行）第二十四条之规定，判决如下：一、被告苏州市佳成化纤有限公司应支付原告乐志军一次性伤残补助金20503.8元、一次性工伤医疗补助金79212元、住院伙食补助费480元，合计100195.8元。二、被告张家港成兴化纤有限公司应支付原告乐志军一次性伤残就业补助金4440元、2014年8月至2014年10月16日期间工资7946元、经济补偿金26761.6元，合计39147.6元。上述第一、二项，限被告苏州市佳成化纤有限公司、张家港成兴化纤有限公司于本判决生效之日起十日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告乐志军指定的账号；或汇入张家港市人民法院，开户银行：中国银行张家港分行营业部，账号：46×××84）。三、驳回原告乐志军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。代理审判员  马文雪二〇一六年七月十三日书 记 员  吴嘉诚