北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0113民初1957号
原告北京中航空港通用设备有限公司，住所地北京市顺义区天竺空港工业区A区天柱东路东侧，统一社会信用代码×××。
法定代表人陈才保，董事长。
委托代理人王超，女，1977年1月17日出生，北京中航空港通用设备有限公司员工，北京市顺义区村民，住北京市顺义区，身份证号码×××。
委托代理人蒋秀峰，北京市中银律师事务所律师。
被告靳立年，男，1966年12月30日出生，河北省霸州市居民，住北京市顺义区。
委托代理人王海静，北京智勇律师事务所律师。
原告北京中航空港通用设备有限公司（以下简称中航公司）与被告靳立年劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中航公司的委托代理人王超、蒋秀峰到庭参加诉讼，被告靳立年及其委托代理人王海静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中航公司诉称：北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义区仲裁委）京顺劳人仲字[2016]第332号裁决书认定原告向被告支付销售提成奖金145475.12元，该项裁决所依据的证据均无原件，原告对其真实性不予认可。此外，原告在与被告解除劳动关系时，原告已经结算了被告的所有薪酬。为维护原告合法权益，故起诉至法院，请求依法判决：1.原告不支付被告销售提成奖金145475.12元；2.被告承担本案诉讼费用。
被告靳立年辩称：认可仲裁裁决结果，不同意原告主张的诉讼请求以及事实理由。被告在仲裁阶段提交的销售人员结算清单是有原件的，而且原告在仲裁阶段认可员工可以从事销售工作，并取得相应的提成奖金。
经审理查明：
靳立年于2005年8月1日入职中航公司，双方签有劳动合同。2014年11月30日，中航公司与靳立年终止劳动合同。2015年11月24日，靳立年提出仲裁申请，要求：确认自2005年8月1日至2014年11月30日与中航公司存在劳动关系；中航公司支付2005年8月1日至2014年11月30日终止劳动关系补偿金93100元、支付在职期间拖欠销售提成奖金145475.12元。2016年1月12日，顺义区仲裁委作出京顺劳人仲字[2016]第332号裁决书：1.靳立年自2005年8月1日至2014年11月30日与中航公司存在劳动关系；2.中航公司支付靳立年2008年1月1日至2014年11月30日终止劳动合同经济补偿金42473.7元；3.中航公司支付靳立年销售提成奖金145475.12元；4.驳回靳立年其他仲裁请求。靳立年认可仲裁裁决，中航公司对仲裁裁决不服持诉称理由及请求诉至本院。
中航公司主张靳立年是技术岗位管理人员，不是销售人员，并提交了劳动合同书予以证明。靳立年对劳动合同书的真实性予以认可，但主张其也从事销售工作，且中航公司在仲裁阶段也承认员工可以从事销售工作。
靳立年主张中航公司未支付其在职期间的销售提成奖金，为此提交了企业征询函、合同编号为ZHT2010[HT]-0004和ZHT2010[HT]-0036的销售人员结算清单原件、合同编号为ZHT2005[A]-037和ZHT2010[HT]-0025的销售人员结算清单复印件予以证明。企业询证函系2012年4月20日中航公司向靳立年发出，该征询函显示中航公司自认截至2012年3月31日欠靳立年9773.4元，靳立年认为所欠金额有误，应为145475.12元，并在征询函右下方列明了信息不符的项目和具体内容。四份销售人员结算清单均有报价人、结算人、审核人、审批人、批准人的签字。合同编号为ZHT2005[A]-037的销售人员结算清单中的备注栏显示：奖金中扣除6%，余17%以开增值税发票抵扣；如无增值税票，此结算单作废。靳立年称2006年其销售提成奖金的比例为合同价与出厂价差额的77%，但在销售人员自行开具增值税发票的情况下，可以抵扣17%的扣款，因中航公司一直未表示要支付奖金，其就没有开具增值税发票。
中航公司认可上述证据的真实性，但不认可证明目的，称已经将企业征询函中所欠靳立年的9773.4元向其支付，而销售人员结算清单实际上是以靳立年的名义将公司公关费用进行入账，靳立年并不存在销售提成奖金，并主张在结算清单最后注明结算方式参照与公司签订的《销售员管理，佣金结算合同》，如果靳立年是销售人员，应该有上述合同，结算合同是公司与销售人员结算的依据，而不是销售人员结算清单。靳立年则称其刚入职的时候与中航公司签订过《销售员管理佣金结算合同》，因自己是带着业务来的，奖金提成标准比普通销售员要高，后来中航公司的法定代表人陈才保说其提成标准太高，把之前签订的《销售员管理佣金结算合同》撕了，将其提成标准降为了普通员工的标准。
本案在仲裁阶段，中航公司认可靳立年在职期间，在自身岗位外另从事了销售工作，并称已经结清了靳立年在职期间的销售提成奖金。
另，双方均认可劳动关系存续期间为2005年8月1日至2014年11月30日；均认可中航公司应支付靳立年2008年1月1日至2014年11月30日终止劳动合同经济补偿金42473.7元。
以上事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、企业征询函、合同编号为ZHT2010[HT]-0004和ZHT2010[HT]-0036的销售人员结算清单原件、合同编号为ZHT2005[A]-037和ZHT2010[HT]-0025的销售人员结算清单复印件、仲裁裁决书、庭审笔录等证据在案佐证，可以作为认定事实之依据。
本院认为:
双方均认可劳动关系存续期间为2005年8月1日至2014年11月30日，均认可中航公司应支付靳立年2008年1月1日至2014年11月30日终止劳动合同经济补偿金42473.7元，本院予以确认。
本案的争议焦点为中航公司是否应当支付靳立年销售提成奖金。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
中航公司在仲裁阶段认可靳立年从事了销售工作，且已经结清了靳立年在职期间的销售提成奖金，而本案审理过程中，中航公司又称靳立年未从事销售工作，对于这种前后矛盾的说法，中航公司并未作出合理的解释，故本院对靳立年称其从事了销售工作的主张予以采信。靳立年主张中航公司拖欠其销售提成奖金共计145475.12元，并提交了企业征询函和销售人员结算清单予以证明，中航公司亦认可上述证据的真实性。中航公司虽主张销售人员结算清单实际上是以靳立年的名义将公司公关费用进行入账，但并未提供相应的证据予以证明，故本院对中航公司的上述说法不予采信。中航公司虽称已经将企业征询函中所欠靳立年的9773.4元向其支付，但并未提供证据予以证明，故本院对中航公司的说法不予采信。对于靳立年的销售情况、提成标准、提成奖金的发放情况，中航公司负有举证责任，因中航公司对上述情况均未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。中航公司应当支付靳立年相应的销售提成奖金。鉴于靳立年未开具增值税发票，故对于合同编号为ZHT2005[A]-037的销售结算清单中的奖金本院予以重新核定，具体数额以本院核算为准。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告北京中航空港通用设备有限公司与被告靳立年自二○○五年八月一日至二○一四年十一月三十日存在劳动关系；
二、原告北京中航空港通用设备有限公司支付被告靳立年二○○八年一月一日至二○一四年十一月三十日终止劳动合同经济补偿金四万二千四百七十三元七角，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京中航空港通用设备有限公司支付被告靳立年销售提成奖金十三万四千四百八十三元二角六分，于本判决生效之日起七日内执行；
四、驳回原告北京中航空港通用设备有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京中航空港通用设备有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张 锐
人民陪审员 陈婉龙
人民陪审员 王淑蚕
二〇一六年九月二十八日
书 记 员 刘 昶