四川省巴中市恩阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1903民初727号
原告:何浩，男，1977年7月13日出生，汉族，住巴中市巴州区。
委托诉讼代理人:李童，四川立轩律师事务所律师。
被告:巴中市华威商品混凝土有限公司。
法定代表人:谢中华，该公司经理。
委托诉讼代理人（特别授权）:刘爵军，巴中市巴州区西城法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人:何正山，男，1974年11月16日出生，汉族，巴中市华威商品混凝土有限公司行政部主任，住巴中市恩阳区。
原告何浩与被告巴中市华威商品混凝土有限公司（以下简称：华威公司）工伤保险待遇、劳动合同纠纷一案，本院于2017年5月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告何浩及其委托诉讼代理人李童、被告华威公司的委托诉讼代理人刘爵军、何正山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何浩向本院提出诉讼请求：1、依法解除原、被告之间的劳动关系；2、依法判令被告支付经济赔偿金32233.2元；3、依法判令被告补缴社会保险金（从2014年12月10�至解除劳动关系为止）；4、依法判令被告支付2017年2月的工资2825元及押金5000元，共计7825元；5、依法判令被告支付原告一次性伤残补助金69838.68元，一次性伤残就业补助金82168.6元，一次性工伤医疗补助金31600元，停工留薪期间工资37605.4元，医疗费4457.61元、护理费17289.3元、交通费1000元，住宿费1000元，住院伙食补助费350元，营养费3500元，后期医疗费6000元，鉴定费4100元，精神损害抚慰金20000元。诉讼过程中，原告何浩放弃第1、2、4项的诉讼请求。事实和理由：原告何浩2014年12月起被被告华威公司聘请为驾驶员。2015年12月28日下午3时，原告驾驶被告华威公司所有的川X号货车行驶至公司车队，并用被告提供的“草酸、乙二酸”清洗车身尾部留下的混凝土，清洗中，被大量草酸、乙二酸溅入左眼，导致左眼受伤。而后，原告分别在华慈医院门诊、华西医院门诊和第三军医院治疗，其中住院7天,医疗费共计4457,61元。而后，被告及原告均未在规定期间进行工伤认定申请，原告于2017年5月向恩阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由决定不予受理。原告与被告形成了劳动关系，在工作期间受伤，应为工伤。被告未购买工伤保险，应为原告承担工伤保险待遇的责任。
被告华威公司辩称：1、原告称在被告公司内洗车，被草酸、乙二酸溅入左眼，导致左眼受伤，被告对其受伤并不知情，原告也未向其报告,针对公司驾驶员有明确规定，若遇交通事故或其他意外事故必须报公司知道，公司派员处理。2、草酸、乙二酸是一种弱酸，溅入眼睛后，及时用清水清洗即可恢复正常，不会对眼睛造成永久伤害的。3、原告提供的鉴定报告缺乏客规�和公正性，不能作为本案证据使用。4、原告左眼患糖皮质性青光眼，是长期使用含有糖皮质类激素药物造成的，原告在华慈医院开的1支妥布地塞米松，虽含有糖皮质类激素，但1支是不能导致糖皮质性青光眼，且提供的其它病历和处方并未含有糖皮质类激素药物，证明原告是其他疾病用药不当造成的，与草酸并无关系。5、原告的受伤未进行工伤认定和仲裁，不能向法院提起工伤保险待遇诉讼。综上，原告的主张无事实依据和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2014年12月，原告何浩到被告华威公司上班，并担任罐车驾驶员。2015年12月28日下午3时，原告何浩驾驶被告华威公司所有的川X号水泥罐车到车队后，用被告华威公司提供的含有“草酸、乙二酸”清洗液清洗车身尾部的混凝土，在�洗中，含有“草酸、乙二酸”清洗液溅入左眼，当时原告用清水清洗了眼睛。第二天，原告何浩到巴中华慈医院治疗，诊断：左眼角膜充血、发炎。并开具处方用妥布霉素地塞米松1支进行冲洗眼睛。2016年2月1日，原告何浩到四川大学华西医院门诊治疗，诊断：葡萄膜性青光眼。同年12月22日，原告何浩到解放军第三军医大学新桥医院门诊治疗，诊断：左眼青光眼，左眼视神经萎缩。建议住院治疗。原告何浩经药物治疗后于同年12月29日出院，出院诊断：1、左眼视神经萎缩；2、左眼糖皮质激素性青光眼。2017年2月17日，到巴中市五官专科医院就诊复查，诊断:左眼青光眼。
2017年4月21日，原告何浩委托四川明正司法鉴定所对其伤残程度、误工时限、护理时限、营养时限、伤病关系进行鉴定，该鉴定所作出四川明正发【2017】临鉴字第169号司法鉴定意见书，鉴定意见：何浩左眼视力障碍的伤残程度构成七级伤残；其后期医疗费评定为陆仟元；酌定误工时限为贰佰日；酌定护理时限为柒拾日；其营养时限评定为柒拾日；何浩被洗车液溅入左眼对左眼损伤的直接作用和基础作用，与左眼损害后果有一定的因果关系，何浩长期使用糖皮质激素眼药水治疗左眼损伤是导致左眼糖皮质激素性青光眼的主要原因，与左眼损害后果之间有主要因果关系。
2017年2月9日，被告华威公司因原告何浩无法上夜班，不适宜从事驾驶员工作为由，决定从2017年2月10日起暂停其工作，同时暂停发放相应工资待遇，并向原告何浩发了书面通知。2017年5月31日，原告何浩向巴中市恩阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同年6月20日作出恩区劳人仲案字（2017）4号�裁裁决书，裁决：一、被申请人巴中市华威商品混凝土有限公司一次性支付申请人何浩被拖欠的工资、押金及经济补偿共计21255.5元。二、2017年3月1日起，申请人与被申请人之间的劳动关系终止。双方均对仲裁无异议。
事故发生后，被告华威公司和原告何浩均未在法定时限内向劳动保障行政部门进行工伤认定申请，被告华威公司未给原告何浩缴纳工伤保险费用。2017年5月11日，原告何浩向巴中市恩阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由决定不予受理。
另查明，在原告何浩上班期间，被告华威公司未缴纳工伤保险费及社会保险相关费用。
上述事实有原、被告陈述，证人证言、不予受理通知书、仲裁裁决书、病�、鉴定意见书等证据在卷佐证。本案事实清楚，证据充分，足以认定。
本院认为：劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因工伤残时应当依法享受工伤保险待遇。本案原告何浩从2014年12月开始在被告华威公司从事罐车驾驶员工作，且被告华威公司具备用人单位主体资格，故原告何浩与被告华威公司构成劳动关系。原告何浩称在工作中用清洗液清洗车身尾部的混凝土时，清洗液溅入左眼，使左眼受伤，并向本庭提供了证人证言及医院诊断处方证实；被告华威公司辩解原告受伤之事，被告不知情，且原告亦未向其报告，但无充分证据证实，其辩解理由不成立，本院不予采信。故本院认定原告左眼受伤是在工作期间造成的。本案原告受伤后，被告华威公司在规定时限内不积极履行提出工伤认定申请的义务，原告�浩亦未在事故发生后一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以致无法进行工伤认定行政程序，但由此引发的后果和责任只能由被告华威公司承担。因此，原告在工作期间受伤致残，被告华威公司作为用人单位，应按照《工伤保险条例》给付原告何浩相关工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”因被告华威公司未依法缴纳工伤保险费，故被告华威公司应依法向原告何浩支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，本案原告因工致残，应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期�遇、住院期间伙食补助费、鉴定费等相关工伤保险待遇。其工伤保险待遇计算如下：1、原告主张医疗费4457.61元，未提供医疗发票原件，本院不予认定。2、原告主张护理费17289.3元，但其住院7天，其主张过高，本院认定护理费630元。3、原告何浩主张住院期间伙食补助费350元，受伤后实际住院7天，本院认定住院期间伙食补助费为210元。4、原告何浩主张营养费3500元，其主张过高，本院酌定营养费140元。5、原告何浩主张鉴定费4100元，有鉴定部门的发票为证，本院予以认可。6、原告何浩主张后期治疗费6000元，于法无据，本院不予支持。7、原告何浩主张交通费1000元，虽未提供发票证实，但根据原告实际就医情况，本院酌定交通费500元。8、原告何浩主张住宿费1000元，未提供发票证实，本院不予支持。9、原告何浩主张精神损害抚慰金20000元，于法无据，本院不予支持。10、原告何浩的伤残等级鉴定为七级，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，原告何浩因工作遭受事故伤害而暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内原工资福利不变，由被告华威公司公司支付，原告何浩在2016年度的月平均工资为5372.2元，其停工留薪期待遇为1729元（5372.2元÷21.75天×7天）。11、根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，被告张刚应享受一次性伤残补助金为13个月本人工资，即69838.6元（5372.2元×13个月）。12、被告华威公司于2017年2月书面通知停止原告何浩的工作，且经劳动仲裁部门裁决双方的劳动关系从2017年3月1日起终止。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，原、被告之间劳动关系已终止，原告何浩应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其一次性工伤医疗补助金计算10个月，一次性伤残就业补助金计算26个月，参照2014年巴中市职工月平均工资3267元（39205元÷12个月）计算，原告何浩应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计117615元（39205元÷12个月×36个月），故原告何浩主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金113768.6元，本院予以支持。本案原告何浩在工作期间因使用含有“草酸、乙二酸”清洗液洗车而使清洗液溅入左眼导致左眼损伤，虽最终不必然导致左眼成为糖皮质激素性青光眼，且经过鉴定能说明原告何浩长期使用糖皮质激素眼药水是导致左眼糖皮质激素性青光眼的主要原因，但被告华威公司未提供证据证实原告的损害后果是其他疾病等原因造成，且能证实原告何浩的损害后果是工作原因造成的，本案是基于劳动关系引起的工伤保险待遇纠纷，故原告何浩对损害的后果不应承担责任。
在诉讼中，原告何浩要求放弃第一、第二、第三项诉讼请求，且三项诉讼请求在巴中市恩阳区劳动人事争议仲裁委员会作出恩区劳人仲案字（2017）4号仲裁裁决书中已做处理，双方对此裁决无异议，故原告何浩放弃三项诉讼请求，本院予以采纳。
原告何浩要求被告华威公司从2014年12月10日起补交社会保险费至解除劳动关系为止的诉讼请求。社保管理部门对用人单位与劳动者的社保缴纳具有征缴的义务，征缴社会保险费是社保管理部门的的职责，社会保险费的缴纳属于行政法规规定的强制缴纳的范畴，用人单位如果不按规定为劳动者缴纳社会保险费，社保管理部门可依法强制征缴。故补缴社会保险费纠纷不属于人民法院民事案件的受案范围，原告何浩该项诉讼请求，本院不予审理。
综上，为维护当事人的合法权益不受侵犯，为维护正常的劳动用工关系。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第三十条、第三十三条、第三十七条，四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项规定，判决如下：
一、被告巴中市华威商品混凝土有限公司于本判决生效后二十日内支付原告何浩受伤后护理费630元、住院期间伙食补助费270元、营养费140元、交通费500元、一次性伤残补助金69838.6元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金113768.6元、停工留薪期待遇1729元等各项工伤保险待遇共计186876.2元；
二、被告巴中市华威商品混凝土有限公司于本判决生效后二十日内支付原告何浩鉴定费4100元；
三、驳回原告何浩的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告巴中市华威商品混凝土有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。
审 判 长 苟 军
人民陪审员 冯安伦
人民陪审员 杨堃蓉
二〇一八年四月二十三日
书 记 员 彭 琴