江苏省无锡市惠山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0206民初3836号
原告：关某，男，1965年11月21日生，汉族，住河北省石家庄市长安区。
委托诉讼代理人：杨靖，江苏庆源律师事务所律师。
被告：无锡市和成纺织品有限公司，组织机构代码67980268-2，住所地无锡市惠山区前洲街道浮舟村。
法定代表人沈某，该公司总经理。
委托诉讼代理人：顾艳，江苏宸扬律师事务所律师。
原告关某与被告无锡市和成纺织品有限公司（以下简称和成公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告关某的委托诉讼代理人杨靖、被告和成公司的委托诉讼代理人顾艳到庭参加了诉讼。本案现己审理终结。
原告关某向本院提出诉讼请求，请求判令和成公司支付拖欠自2010年1月起至2015年6月止的工资342195元并支付经济补偿金60000元。事实和理由：其自2010年1月入职和成公司，工作至2015年6月8日离职，在此期间担任公司副总经理职务，约定工资10000元/月，后和成公司支付了部分工资，至其离职止，还拖欠342195元工资。因和成公司拖欠工资，故要求支付经济补偿金。
被告和成公司辩称：双方不是劳动关系，关某与公司法定代表人沈志恒共同出资成立了无锡市锡莱德化工贸易有限公司，合伙做生意，该公司与和成公司在同一住所地，关某主张工资的诉讼请求超过仲裁时效，要求驳回关某的诉讼请求。
经审理查明，关某就和成公司拖欠其工资及要求和成公司支付经济补偿金向无锡市惠山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委逾期未作出裁决，关某遂诉至本院。
为证明双方之间系劳动关系及拖欠的工资数额，关某向本院提交礼恩派公司出具的认证书、邀请函、和成公司向德联邦上海总领事馆出具的证明、销售订单、证人证言、2013年、2014年底对账单、工资单的照片、邮件的照片。认证书上载明关某系和成公司的生产总监及工程部经理。邀请函、证明反映出为参加家纺展，和成公司2013年11月15日向领事馆证明关某系2010年2月入职公司，系销售经理，月薪10000元，其自2014年1月5日至15日在德国期间逗留，公司将全权负责其旅行费用。销售订单反映出关某于2010年7月代表和成公司收取公司货物，并在订单上签字。工资单照片反映关某在2015年1月至12月的工资单上签字领取2000元。证人证言由李隆隆出具，其陈述其于2012年10月入职和成公司，工资4000元左右，关某在和成公司担任总经理，平时老板不怎么在厂里，由关某负责。邮件的照片证明关某通过电子邮件向沈志恒的邮箱内发送对账单、同时其将认证书转发给朋友询问认证书的内容。庭审时，关某陈述礼恩派公司系和成公司的业务单位，其每年会对该公司进行资格认定，该认证书系礼恩派公司出具，原始的电子邮件由于时间较长已经找不到了；就拖欠工资数额，其陈述2010年1月至2015年平时领取生活费1000元到2000元不等，年底或者年终存在领取大额工资现象，有现金领取也有打卡领取，经计算为342195元。经质证，和成公司对认证书的真实性不认可，认为公司与礼恩派公司之间没有生意往来，且认证书上没有外商的公章或者亲笔签名，且关某的身份与和成公司出具给领事馆的证明上的身份相矛盾；对销售订单真实性不认可，认为签名应当在白联，不应当在红联上签名，该签名可能系后补；对工资单照片真实性不认可，认为该表格上并无公司盖章。对对账单认为系单方制作，也从未收到，故不认可；对邮件的照片真实性不认可。
为证明双方并不存在劳动关系，和成公司向本院提交企业信用登记表、石家庄中级人民法院（2012）年石民四终字第00493号民事判决书、无锡市锡莱德化工贸易有限公司（以下简称锡莱德公司）的合同、订货单、快递单、考勤表。登记表反映锡莱德公司成立于2010年9月20日，法定代表人为关某，沈志恒为公司股东；民事判决书载明关某与沈志恒签订《关于宽幅复合机投资项目及经营协议》，依托石家庄市新特纺织品有限公司开展生产经营活动，双方系合作关系。合同、订货单、快递单反映锡莱德公司真实存在并正常经营；考勤表反映出关某并未在和成公司进行过考勤。经质证，关某认为锡莱德公司虽与和成公司在同一地址经营，但两家公司均为独立主体，双方并无关系。因成立公司需要两个股东，故沈志恒拉其做股东，并担任法人代表，但实际上其并未出资，没有合作关系；对合同、订货单、快递单的真实性认可，但认为其只是按照沈志恒的指示，完成自己的工作，至于是为和成公司还是为锡莱德公司工作，关某并不清楚；认为民事判决书与本案无关。
审理中，本院调取仲裁卷宗，出示了仲裁的庭审笔录、由李隆隆提交的考勤表、工资表。经质证，关某对此无异议，和成公司对于仲裁庭审笔录无异议，对李隆隆提交的考勤表、工资表不认可。
审理中，本院至农业银行调取关某名下的银行卡自2010年1月至2017年2月16日的往来明细及对方账户信息，至无锡市惠山地方税务局查询关某的申报个人所得税情况，惠山地方税务局出具情况说明，显示自2010年1月至2015年6月期间，关某在2014年12月、2015年1月、2015年2月由和成公司为其申报过个人所得税，每月为3500元，应纳税所得税额为0，其余未查询到记录。经质证，双方对此无异议。
就经济补偿金，庭审时关某陈述和成公司拖欠其工资，但没有书面通知和成公司。
上述事实，由仲裁决定书、认证书、邀请函、和成公司向德联邦上海总领事馆出具的证明、销售订单、证人证言、2013年、2014年底对账单、照片、仲裁庭审笔录、企业信用登记表、（2012）年石民四终字第00493号民事判决书、考勤表、情况说明、银行打卡记录及当事人的陈述等证据在卷佐证。
本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，关某提交的和成公司向德联邦上海总领事馆出具的证明、认证书、邮件照片、销售订单及无锡市惠山地方税务局出具的情况说明可以相互印证，证明关某与和成公司存在劳动关系。和成公司提交的企业信用登记表、合同、订货单、快递单、考勤表、民事判决书等证据均无法动摇双方存在劳动关系的事实。因此，本院采信关某关于双方存在劳动关系的主张。根据和成公司向德联邦上海总领事馆出具的证明、无锡市惠山地方税务局出具的情况说明以及关某对于离职时间的陈述，本院认定双方的劳动关系的存续期间自2010年2月至2015年6月7日。用人单位对工资支付承担举证责任。关某主张月工资10000元，提交了和成公司向德联邦上海总领事馆出具的证明，考虑到关某的身份，其工资标准的主张并无不当。和成公司未就关某的工资进行举证，应当承担举证不能的法律后果。关某主张所得收入中含有分成部分，但未能提供证据予以证明，故本院就上述意见不予支持，其在和成公司获取的收入均应视为工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。按照关某月工资10000元的标准，其自2010年2月至2015年6月7日，应得工资共计642333元（取整），扣除已经支付的433000元，和成公司还应当支付关某工资209333元。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。经审查，关某主张工资的时效并未超过仲裁时效，本院对和成公司的抗辩意见不予采信。关某以和成公司未签订劳动合同、未足额支付工资为由解除劳动合同要求支付经济补偿金，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由。现关某未履行告知程序，故就其主张的经济补偿金本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《江苏省工资支付条例》第五十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、无锡市和成纺织品有限公司于本判决发生法律效力之日起立即支付关某工资差额209333元。
二、驳回关某其他诉讼请求。
如果上述付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由无锡市和成纺织品有限公司负担。该款已由关某预付，无锡市和成纺织品有限公司于本判决发生法律效力之日起立即将该款直接支付给关某。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 顾 杰
人民陪审员 邹素华
人民陪审员 张 靖
二〇一七年三月十日
书 记 员 王陈祎
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《江苏省工资支付条例》
第五十一条用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条第四款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。