湖南省湘潭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘03民终1303号
上诉人（原审原告）：罗湘奇，男，1979年7月14日出生，汉族，湘乡市人。
委托诉讼代理人：卢正德，男，1962年7月2日出生，汉族，湘潭县人，住湘潭县射埠镇鹿鸣村桂花组。
上诉人（原审被告）：湖南省湘乡市电力建设有限公司。
负责人：陈青山。
委托诉讼代理人：彭小燕，湖南法至律师事务所律师。
上诉人罗湘奇因与上诉人湖南省湘乡市电力建设有限公司（以下简称湘乡电力公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘乡市人民法院（2016）湘0381民初2003号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。
罗湘奇上诉请求：撤销原判，依法改判或者发回重审。事实与理由：不是罗湘奇拒签劳动合同，而是湘乡电力公司没有通知签订劳动合同，湘乡电力公司依法应当向罗湘奇支付双倍工资。此外还要支付双休日、法定节假日加班工资。
湘乡电力公司上诉请求：撤销原判，依法改判，并由罗湘奇承担全部诉讼费用。事实与理由：没有签订劳�合同完全是罗湘奇造成的，罗湘奇没有证据证实其是技工，不能按照500元/天计算工资，更不能支付春节补助5000元。
罗湘奇、湘乡电力公司的答辩意见与其各自的上诉意见一致。
罗湘奇向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告拖欠的工资240400元；2、判令被告支付原告未与原告签订书面合同的二倍工资差额240400元；3、判令被告支付原告终止劳动合同的经济补偿金30000元；4、判令被告支付原告合同存续期双休日工作的加班费差额68000元；5、判令被告支付原告在合同存续期法定假日工作的加班费差额22000元。
一审法院认定事实：2015年10月5日，被告欲聘请原告、刘育喜、廖继桃等6人去被告位于安哥拉的项目工地工作，组织6人召开会议。会上，被告与除原告以外其他五人签订了统一的《劳动合同书》，原告因不满工资待遇，未与被告签订�务合同，但仍自愿同其他5人一起飞往安哥拉工作。根据被告与刘育喜、廖继桃等人签订的劳动合同书，合同以完成一定的工作（任务）为期限，自2015年10月5日起至安哥拉本格拉省220kv单回路组塔、放线工作（任务）完成时终止，根据实际情况，若施工期间遇上2016年春节，乙方（劳动者）需服从甲方（用人单位）安排，春节期间服从安排、坚守岗位者，公司补助5000元/人。劳动合同书关于劳动报酬约定如下：乙方工资为月工资制，工作标准：技工基本工资为9000元/月，补助6000元/月；民工基本工资为4000元/月，工资补助4000元/月，旷工按实扣除，超时工作甲方按劳动者规定支付乙方加班费或安排乙方倒休；合同签订后，从国内出发日，甲方全额承担乙方工资；因安哥拉国际情况，工资在工程结束后一次性支付，中途乙方有权向甲方借支部分费用，因家庭实际困难，乙�配偶或指定代理人可以在国内向公司借支部分费用。经查，原告于2015年10月8日飞往被告位于安哥拉的工作地点工作，工种为技工，担任班长，受队长陈日生的安排管理，原告等劳动者在安哥拉工作无双休日、法定节日，2016年春节休假3天，其他时间除天气原因外均应上班工作，因天气原因不能工作不扣除工资。原告在工地工作259天，预支工资30600元，至2016年6月25日，被告因工作任务完成，安排原告等人回国，原告以被告未支付工资为由拒绝登机，在安哥拉逗留几天，于2016年7月2日才到达国内。根据被告提供的陈日生的工资结算单和法院对陈日生所做的电话询问笔录，被告在与陈日生结算时工资为500元/日，春节补助5000元，后因考虑到陈日生为队长，额外补助50元/天。回国后，原告与被告就工资待遇发生争议，原告向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资240400元、因未与原告签订书面合同的二倍工资差额240400元、终止劳动合同的经济补偿金30000元、合同存续期双休日工作的加班费差额68000元、合同存续期法定假日工作的加班费差额22000元。湘乡市劳动仲裁委员会于2016年10月10日作出湘劳人仲〔2016〕73号裁决书，裁决被告一次性支付原告工资125900元，经济补偿金15000元，春节补助5000元，合计149500元，减去原告已经支取的30600元，被告还应支付原告118900元。原、被告双方不服该裁决，均向法院提起诉讼，被告于2017年4月27日撤回起诉。
一审法院认为：本案的焦点问题有四个，一是原告的劳动报酬标准问题；二是因原、被告未签订书面合同，被告是否应当向原告的二倍工资；三是被告是否应当向原告支付因终止劳动合同的经济补偿金30000元；四是被告是否应当向原告支付合同存续期间双休日工作的�班工资差额68000元、法定节假日工作的工资差额22000元。关于原告的劳动报酬标准问题。因原、被告未签订书面劳动合同书，没有书面约定劳动报酬的标准，原告亦未提交有效证据证明其与被告约定的劳动报酬为1000元/天。根据与原告同去安哥拉工作的劳动者廖继桃等人与被告签订的劳动合同书，按照同工同酬的原则，原告罗湘奇的工作期间工资应按技工的工资标准，基本工资为9000元/月，补助6000元/月，即按500元/天结算，春节补助5000元。因此，原告在被告处工作259天，应得工资为134500元，原告已支取工资30600元，还应支付103900元。关于因原、被告未签订书面合同，被告是否应当向原告支付二倍工资的问题。经法院查明，被告与原告同批前往安哥拉工作的其他5名劳动者签订了劳动合同，因原告不满劳动报酬拒绝签订劳动合同，仍自愿前往被告工地工作；双方未签订�面劳动合同系原告自身过错，被告无须向原告支付两倍工资。关于被告是否应当向原告支付因终止劳动合同的经济补偿金30000元。根据与原告同去安哥拉工作的其他劳动者与被告签订的《劳动合同书》，原、被告间的劳动合同属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法实施细则》第二十二条及《劳动合同法》第四十七条之规定，2016年6月25日，原、被告间因工作任务完成劳动合同终止，原告在被告处工作时间已满半年未满一年，被告应按一个月工资的标准即15000元向原告支付经济补偿金。关于被告是否应当向原告支付合同存续期间双休日工作的加班工资差额68000元、法定节假日工作的工资差额22000元。因工作的特殊性，原告等劳动者在被告处工作时无双休日、法定节日，但劳动者与被告用人单位已在《劳动合同书》约定，技工每月工资补助6000元，�工每月工资补助4000元，春节补助5000元，实是对原告等劳动者在双休日、法定节日工作的补偿，因此被告无须再向原告支付双休日、法定节假日加班工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十八条、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、由被告湖南省湘乡市电力建设有限公司支付原告罗湘奇工资及补助103900元、经济补偿金15000元，合计118900元，限被告在本判决书生效十日内履行完毕；二、驳回原告罗湘奇的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告湖南省湘乡市电力建设有限公司负担。
二审期间，双方当事人未向本院提交证据。
本院经审理查明，原审认定事实清楚，本院予以确认。
本院认为：一、关于双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”据此，只要用人单位未签书面劳动合同招用劳动者，不管基于何�原因，都要依法向劳动者支付双倍工资。电力公司与罗湘奇的劳动关系自2015年10月5日建立，因双方未签书面劳动合同，从2015年11月6日起，电力公司应当向罗湘奇支付双倍工资，具体金额为(259-30)×500=114500元。罗湘奇关于双倍工资的上诉请求部分成立，本院部分予以支持。二、关于加班工资问题。因电力公司是组织员工在境外务工，以完成一定工作任务为期限，其劳动用工具有特殊性，从电力公司与其他员工的书面劳动合同的约定来看，公司每月发给员工的工资补助应当包括员工加班补助，罗湘奇要求另行支付加班补助的上诉请求不能成立，本院不予支持。三、关于罗湘奇的工资标准问题。因电力公司未与罗湘奇签订书面劳动合同，没有确实证据证实罗湘奇的具体工作岗位，应当承担举证不能的法律后果，原审按照技工标准确定罗湘奇的工资标准并无不当。电力公�认为不能按照技工标准确认罗湘奇工资的请求没有证据证实，本院不予支持。综上，罗湘奇的上诉请求部分成立，应当予以部分支持。电力公司的上诉理由不能成立，应当予以驳回。原审认定事实清楚，但适用法律部分错误，处理部分不当，应当予以改判。依据依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖南省湘乡市人民法院（2016）湘0381民初2003号民事判决第一项；
二、撤销湖南省湘乡市人民法院（2016）湘0381民初2003号民事判决第二项；
三、由上诉人湖南省湘乡市电力建设有限公司支付上诉人罗湘奇工资114500元；
四、驳回上诉人罗湘奇的其他诉讼请求。
以上款项合计233400元，限上诉人湖南省湘乡市电力建设有限公司在本判决生效后十日内向上诉人罗湘奇支付�毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费10元，二审案件受理费20元，合计30元，由罗湘奇负担10元，湖南省湘乡市电力建设有限公司负担20元。
本判决为终审判决。
审 判 长 韩小平
审 判 员 向兴礼
审 判 员 周 尧
二〇一七年十月十七日
代理书记员 严冰彬
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。