包头市东河区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）内0202民初887号
原告：刘彪正，男，1973年11月4日出生，汉族。
委托代理人：牛喜珍，女，1966年1月2日出生，汉族，现住包头市。
被告：孙小鹏，男，1969年6月6日出生，汉族，现住包头市。
委托代理人：李岩，系内蒙古广博律师事务所律师。
被告：贾娇，女，1990年12月25日出生，汉族，现住包头市。
委托代理人：马建业，系内蒙古铁恒律师事务所律师。
被告：内蒙古爱美家装饰有限公司，组织机构代码09583XXXX。
法定代表人：孙小鹏，系公司总经理
委托代理人：严向星，系内蒙古广博律师事务所律师。
原告刘彪正诉被告孙小鹏、贾姣、内蒙古爱美家装饰有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘彪正及其委托代理人牛喜珍、被告孙小鹏及其委托代理人李岩、被告贾姣及其委托代理人马建业、被告内蒙古爱美家装饰有限公司的法定代表人孙小鹏及其委托代理人严向星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘彪正诉称，2016年3月27日，被告孙小鹏找原告给三鑫创业大厦给被告贾姣装修美容院，在被告设计员指挥下原告打65桶泡沫胶，工作快完工时，在200W的灯光照射下导致瞬间着火，原告被烧伤送往包头中心医院入院治疗，经诊断面颈部、双上肢、躯干火焰烧伤15%，左上臂皮擦伤。住院84天，支付医药费49411.01元。原告因支付不起医药费就办理出院，出院后仍不能自理。由于被告在施工过程中没有按照流程指挥工作，导致原告被烧成重伤，住院期间被告未支付原告医药费。原告多次找被告协商无果。故诉至法院，请求：1、判令三被告共同赔偿医药费49411.01元、误工费9528.8元、陪护费19057.6元、伙食补助8400元、营养费8400元、交通费500元；2、增加诉讼请求：伤残赔偿金428316元、误工费33556.83元、精神损失21000元、被抚养人生活费95707元、交通费500元、鉴定费1980元，以上共计676357.4元；3、诉讼费由三被告承担。
被告孙小鹏辩称，1、被告孙小鹏不应承担责任，发生爆炸的汗蒸房不属于孙小鹏的施工范围，事故发生时，指挥施工的技术员也不是孙小鹏的工人，本案原告在给汗蒸房施工是与孙小鹏之间不存在雇用关系，孙小鹏只是起了个介绍工人工作的作用，原告的工资由第二被告进行介绍，发生爆炸的汗蒸房也是第二被告找的天津十年纳米科技有限公司的技术员负责施工，原告也是在该公司的技术员的指导下进行工作的，与孙小鹏没有雇用关系，所以孙小鹏不应承担责任。另外我方认为赔偿数额计算有误，证据一：2016.3.1-2016.5.24包头市中心医院病历、入院诊断书、出院诊断书、出院结算单的真实性认可，在医嘱中无加强营养，所以原告起诉营养费是没有法律依据的。证据二：包头市蒙中医院司法鉴定所2017临鉴字第098号司法意见书的真实性认可，对伤残等级计算到4级不认可，根据最高人民法院伤残程度分级计算最高不能超过5级。证据三：包头市蒙中医院司法鉴定所出具的收据4张，对收据不认可。证据四：2017.8.20包头市土右旗双龙镇瓦不亥村出具证明及王向军户口本的真实性认可，原告应当按照农村标准计算抚养费，并且根据最高人民法院关于适用《中华人民共和侵权责任法》若干问题的通知第四条规定，不应当计算被抚养人生活费。证明是不符合法律规定，原告父母是有收入的，不符合被抚养人的条件。证据五：出租车发票71张，不能证明跟本案有关，如法院认为被告孙小鹏应当承担责任，请求法院酌情判决。误工费的计算应当按照辩论终结前的标准106.36元每天计算。陪护费与误工费意见一致。对误工、陪护的计算天数没有异议。伙食补助费没有异议。伤残赔偿金、伤残精神赔偿金的等级不应超过5级。其他没有了。
被告贾姣辩称，1、贾娇没有雇用原告，实际上是将工程发包给了被告内蒙古爱美家装饰有限公司，原告和被告内蒙古爱美家装饰有限公司是雇用关系还是劳动关系，我方不清楚，但从持续的时间看应该是劳动关系，因为单位和个人之间不存在雇用关系。按照工伤的相关规定，应当由被告内蒙古爱美家装饰有限公司承担相应的赔偿责任。2、案发时贾娇不在现场，具体事故如何发生被告贾姣不清楚，案发后了解得知是被告内蒙古爱美家装饰有限公司未给原告提供安全的工作场所，安全防护器械以及原告的违规操作所致。3、原告诉称的设计人员和被告孙小鹏所称的技术人员是技术性指导不是施工指导，即通知本案被告内蒙古爱美家装饰有限公司在什么地方打发泡胶，至于如何打发泡胶，如何采取安全措施和通风措施，这与技术性指导无关，请求法院撤回对被告贾姣的起诉，应当由被告内蒙古爱美家装饰有限公司承担全部的工伤赔偿责任。如法院认为是雇用关系，清求人民法院根据提供劳务者即原告和接受劳务者即被告内蒙古爱美家装饰有限公司的过错承担相应责任，驳回对被告贾姣的诉请。
被告内蒙古爱美家装饰有限公司辩称，与被告孙小鹏的答辩意见一致。
经审理查明，被告贾姣是三鑫创业大厦二楼美容会所的经营者。贾姣将装修三鑫大厦二楼美容会所工程包给被告孙小鹏担任法定代表人的内蒙古爱美家装饰有限公司。被告孙小鹏雇佣原告刘彪正及王向军进行装修。2016年3月1日下午，原告刘彪正、王向军在装修三鑫大厦二楼美容会所汗蒸房过程中发生爆炸致使原告受伤。事故发生后，原告当日即被送往包头市中心医院住院治疗并于2016年5月24日出院，住院84天，医疗费共计49411.01元。2017年3月7日，包头市蒙医中医医院司法鉴定所作出包蒙中医院司法鉴定所(2017)临鉴字第098号法医临订司法鉴定意见书，原告的手伤残等级为五级，面部伤残等级为六级，头皮伤残等级为十级，体表瘢痕伤残等级为十级，鉴定费1980元。2016年9月20日，包头市公安局东河分局接警受案，但至今未立案。东河分局接警后对现场进行了勘查，但未能得出事故发生的原因。原、被告双方因协商赔偿一事无果，故原告诉至法院，请求：1、判令三被告共同赔偿医药费49411.01元、误工费9528.8元、陪护费19057.6元、伙食补助8400元、营养费8400元、交通费500元；2、增加诉讼请求：伤残赔偿金428316元、误工费33556.83元、精神损失21000元、被抚养人生活费95707元、交通费500元、鉴定费1980元，以上共计676357.4元；3、诉讼费由三被告承担。
本院认为，原告刘彪正及王向军受雇于被告孙小鹏，而被告孙小鹏作为被告内蒙古爱美家装饰有限公司的法定代表人，其雇佣原告刘彪正、王向军的行为应认定为职务行为。被告内蒙古爱美家装饰有限公司与原告刘彪正、王向军形成雇佣关系，原告刘彪正在从事雇佣活动中受到人身损害，应由雇主即内蒙古爱美家装饰有限公司承担赔偿责任。原告本人做为多年的装修人员对现场的危险程度未能进行合理的判断存在一定的过错，同时，原告认可其经常使用到泡沫胶，只是数量没有此次用的多，故，此次事故致其自身受损，其本人也应承担相应的责任。原告向法院提交的医疗费用票据、鉴定费票据均证实上述费用系真实发生的。住院伙食补助费、营养费、误工费、陪护费、伤残赔偿金、精神抚慰金均依照2017年度内蒙古自治区××路交通事故损害赔偿标准计算。误工费按照居民服务、修理和其他服务业每年38820元计算至定残之日。陪护费按照住院期间居民服务、修理和其他服务业每人每年38820元一人计算。伤残赔偿金按照多处伤残附加指数不超10%计算，原告要求被告赔偿数额的计算标准低于2017年度的标准，故应按原告要求的标准计算。精神抚慰金按照多处伤残中最高等级计算。交通费按住院期间每日10元计算共840元较适宜。原告要求的被抚养人生活费证据不足，本院不予支持。原告要求被告孙小鹏、贾姣承担赔偿责任证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条的规定，判决如下：
一、本院确认原告刘彪正医疗费49411.01元、营养费8400元（84天×100元/天）、住院期间伙食补助8400元（84天×100元/天）、误工费39458.16元（38820元/年×371天）、陪护费8933.92元（38820元/年×84天）、伤残赔偿金422197.2元（30594元/年×20年×69%）、精神抚慰金18000元（30000元×60%）、交通费840元、鉴定费1980元，以上共计557620.29元；
二、被告内蒙古爱美家装饰有限公司于本判决生效后十五日内赔偿原告刘彪正上述各项费用的70%即390334.2元，原告刘彪正自己承担上述各项费用的30%即167286.09元；
三、驳回原告其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10563.57元（原告已交1091.22元，缓交9472.35元），原告负担3169.08元、被告内蒙古爱美家装饰有限公司负担7394.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，申请执行的期间为二年。
审 判 长 伊 亮
人民陪审员 周 刚
人民陪审员 张雨萍
二〇一七年十一月一日
书 记 员 刘思远
引用条款：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。