中华人民共和国
湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0104民初6178号
原告：湖南能润医学诊断技术股份有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园C2栋N单元5层507号房。
法定代表人:袁斌，董事长。
委托诉讼代理人：段顺红，湖南锐和律师事务所律师。
委托诉讼代理人：易银沙，男，汉族，1962年11月11日出生，住长沙市岳麓区，系该公司总经理。
被告：张万明，男，1964年6月13日出生，美国籍。
委托诉讼代理人：彭贤交，湖南泓锐律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郭逸荻，湖南泓锐律师事务所实习律师。
原告湖南能润医学诊断技术股份有限公司（以下简称：能润公司）诉被告张万明劳动争议一案，本院于2016年9月2日立案受理后，依法由组成合议庭,于2016年11月7日与原告张万明诉被告湖南能润医学诊断技术股份有限公司劳动争议一案公开合并开庭审理，书记员刘昭君担任法庭记录。原告张万明的委托诉讼代理人彭贤交、郭逸荻，被告能润公司的委托诉讼代理人段顺红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告能润公司诉称：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经长沙市劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了长劳人仲案字（2016）第2014号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第一项、第二项、第四项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。理由如下：一、原告在13个月内己累计向被告发放了345888.1元工资，不存在拖欠工资的情形；二、被告系恶意主动离职，因此原告不应支付经济补偿金；三、被告在职期间严重不负责任，存在消极不作为和恶意损害公司利益的违约行为，劳仲委对于原告的仲裁反请求不予支持缺乏事实依据与法律依据。仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、原告无须向被告支付工资20203.85元；2、原告无须向被告支付经济补偿23193元；3、被告向原告赔偿因其工作期间存在严重不负责任、为谋私利侵害公司利益的违约行为给公司造成的各项损失共计人民币60万元整；4、由被告承担本案的全部诉讼费用。
被告张万明辩称：能润公司的诉讼请求没有法律依据，请求依法驳回。理由如下：1、能润公司并未足额发放工资，应当依法依约补发工资。2、由于能润公司恶意拖欠工资，张万明发函后，仍未发放，因此张万明提出辞职，能润公司应当支付经济补偿金。3、张万明没有违反合同约定，没有违反保密义务和竞业限制义务，也没有给公司造成损失。
原告为证明自己的主张，向本院提交了如下证据：
证据一，张万明费用明细（赢润）；
证据二，张万明交通银行流水；
证据三，张万明费用明细及相关凭证（能润）；
证据四，张万明兴业银行流水；
证据五，工资发放说明；
证据一到证据五拟共同证明，公司以关联公司长沙赢润生物科技有限公司的名义给申请人发放了工资94247元，报销款58931元；直接以公司名义发放了工资251640.60元，报销款14090.50元。公司共向张万明支付工资345888.10元；报销73021.5元。
证据六，张万明《外国专家证》及《外国专家来华工作许可证》，拟证明2014年11月7日，张万明才完整的取得两证，成为我国法律所保护的“劳动者”，双方劳动关系始自2014年11月7日。
证据七，聘用协议书，拟证明：1、协议书第三条约定张万明必须保证每天实际工作时间平均不少于10小时，张万明没有依约履行；2、协议书第四条约定了张万明的工作任务和目标，包括负责在中国长沙完成能润医学现有七大技术平台的衔接与资源整合，建立世界领先的检验医学技术平台、为能润医学建立检验医学领域国际知名的能高效整合国际一流人才的产、学、研生物技术医学平台、培养一批跨学科的技术人才，依托能润医学现有博士后工作站每年培养进站博士后不少于两人、负责并帮助能润医学建立第三方实验室及临床转化医学中心，但张万明没有完成任何一个任务和目标，甚至未做任何相关工作计划和报告；3、协议书第六条约定了保密义务和在职期间的竞业限制，具体为未经甲方书面许可，一方不得泄漏、公布、出版、传授、告知、转让或以其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方有保密义务的技术秘密或其他商业秘密；甲方履行职务期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营类似产品或者提供类似服务的其余企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括合伙人、股东、董事、监事、经理、职员、代理人顾问等；且不得自营与甲方类似的产品或服务，不得为他人类似经营提供任何建议和咨询、指导或服务。
证据八，2016年11月5日张万明工作邮箱收件发件截屏，拟证明截止2016年11月5日，张万明邮箱收件364件，其中非广告收件小于等于116件，已发送198封。
证据九，张万明与陈日东通信截屏，拟证明自2014年6月17日至2015年4月30日，张万明与陈日东往来邮件120封，占张万明全部通信的50%，证明张万明花费大量工作时间用作无关工作、无关人员。
证据十，张万明工作邮箱与张博士、小何、陈日东邮件内容截屏，拟证明：1、2014年9月17日，张万明又利用工作权限私自安排公司员工（小何）为其构建两个0.5mg（1mg=1000ug）的质粒并发送给其合作伙伴陈日东；2、2015年4月18日，张万明又将公司机密“PHCL53-CD3构建试验报告”（关于质粒的详细构建过程与方法）发送给其合作伙伴陈日东，严重违反保密义务；3、两项足以证明，张万明入职目的不明，不顾公司利益，更侵占公司财产，泄露公司秘密。
证据十一，2015年及2016年（截止10月份）长沙赢润生物技术有限公司销售质粒客户汇总表及部分销售发票，拟证明1、质粒是公司一项产品，2015年给关联公司长沙赢润生物技术有限公司产生了375345元销售额，证实张万明将公司机密“PHCL53-CD3构建试验报告”（关于质粒的详细构建过程与方法）外泄的行为给公司造成了巨大经济损失；2、一个质粒（单位在100ug以下）的销售价格在1509元至6132元不等，证明张万明利用工作权限私自安排公司员工（张博士、小何）为其构建两个0.5mg（1mg=1000ug）的质粒并发送合作伙伴的行为侵占了公司财产，价值在10000元以上。
证据十二，张万明与陈日东、李成邮件内容截屏，拟证明2014年8月30日，陈日东就将其就成立常州阳光医院科技有限公司与常州组织部王文一的沟通记录发给张万明，并听取其意见；2014年12月15日（周四），陈日东向张万明、李成发送邮件，告知“阳光免疫治疗有限公司”轮廓初成，约张万明周末讨论；2015年2月5日（周四）陈日东向张万明发件沟通商业计划书以接触投资人，张万明立即回件表明自己会尽快修改完成。足以证明张万明入职之初，就已计划自营同类经营，入职公司目的细思极恐，其本无意为公司提供工作，大部分时间精力都花在与陈日东共设公司上，严重违反高管的竞业限制义务。
证据十三，张万明与成竹竹邮件沟通截屏，拟证明：1、2015年6月至2015年12月6日，张万明与成竹竹往来邮件150封(占收发邮件一半以上)，除了部分家事沟通之外，张万明多次为其妇幼学术论文修改、翻译，证明张万明花费了大量时间为无关人员提供服务与指导，无心为公司提供服务。2、张万明在2015年6月16日的邮件中，告知妻子“我争取七月份在苏州注册完成并第一笔资金到位后与公司总经理一起来徐州和连云港医院市场……”，证实其与陈日东等合谋成立常州阳光医院科技有限公司的事实，严重违反高管的竞业限制义务。
证据十四，张万明与李某的邮件沟通截屏，拟证明:1、2015年6月至2015年7月20日，张万明与康乃馨医院护士长李某往来邮件44封（几乎是张万明邮件中与工作沟通有关的全部），与工作有关的屈指可数，证明张万明没有充分履职；2、张万明利用职务便利，安排李某为成竹竹妇幼专业文章做生育情况调查。
证据十五，张万明与李先茜邮件沟通截屏，拟证明2014年6月13日至2016年1月29日，张万明与李先茜往来邮件268封（占收发邮件一半以上，几乎一天一篇的节奏），多次为李先茜指导和修改学术文章、指导工作岗位更换、类似经营提供指导或咨询，证明张万明花费了大量时间为无关人员提供服务与指导，无精力从事工作相关内容，没有依约为公司提供服务。
证据十六，张万明与何靖康邮件沟通截屏；
证据十七，张万明工作邮箱与朱海强发件截屏及朱海强签字确认；
证据十六、十七拟证明2015年6月至2015年12月6日，张万明与何靖康往来邮件63封，全部为学术论文及项目指导、翻译，甚至在2015年3月，还利用职务便利安排公司员工朱海强为何靖康专利申请提供帮助，证明张万明花费了大量时间为无关人员修改学术文章及专利申请，无精力从事工作相关内容，没有依约为公司提供服务。
证据十八，张万明工作邮箱与余喜红邮件沟通截屏，拟证明1、2015年4月29日，张万明邮箱收到了长沙佰耐特生物科技有限公司开户许可；2015年6月20日，张万明向余喜红发送简历，该简历其自我介绍为湘雅.康乃馨国际医学中心主任；2015年6月25日（周四），就关于“纳米医学”协同创新中心背景资料一事向余喜红道歉“不好意思，这两天忙于3635申请，我明天开始写，应该当天或第二天可以完成”；前述事实可以证明张万明早在2015年上半年即已参入长沙佰耐特生物科技有限公司设立并担任要务，花费了大量时间从事与公司工作相冲突的工作（3635与公司555冲突），严重违反高管的竞业限制义务，没有依约为公司提供服务。
证据十九，领英系统内张万明的名片，拟证明张万明在领英名片中载明“2015年3月，担任长沙佰耐特生物科技有限公司总经理”，证明张万明兼职事实，严重违反高管的竞业限制义务。
证据二十，长沙市“3635”计划2015年第一批入选对象公示公告，拟证明张万明作为“长沙佰耐特生物科技有限公司”首席技术官入选“3635”计划，佐证其在2015年上半年即已参入长沙佰耐特生物科技有限公司设立并担任要务的事实，严重违反高管的竞业限制义务。
证据二十一，长沙佰耐特生物科技有限公司工商信息，拟证明长沙佰耐特生物科技有限公司设立于2015年3月5日，股东为张霞、袁柄秋、张玉明、李成。
证据二十二，张万明工作邮箱与window-xp邮件沟通截屏，拟证明张万明利用职务便利安排下属将大量公司秘密（细胞治疗实验室治疗、试剂清单）收集。
证据二十三，邱真理家属说明及张万明2015年2月9日邮件截屏，拟证明张万明违规向客户推荐新药，并要求私下收费，涉嫌非法行医和职务侵占。
证据二十四，合作协议书；
证据二十五，湖南能润医学诊断技术股份有限公司与长沙康乃馨老年病医院往来函件；
证据二十四、二十五拟证明国际医学中心交由张万明运营以来经营状况十分糟糕，其中2014年12月收入79元、2015年6月收入0元，单月最高收入为25677.75元，无一月盈利，运营期间亏空514256.35元（未计算人员工资），反而在张万明离职，公司收回运营后（2015年8月、9月），月收入均在十万以上，实现盈利，证明张万明怠于履行劳动合同，管理不力，给公司造成直接经济损失巨大。
证据二十六，长沙赢润生物技术有限公司文件；
证据二十七，公司员工向易银沙工作邮箱发送工作报告与计划的截屏；
证据二十六、二十七拟证明:1、要求公司员工向上级管理人员提交工作报告和工作计划是公司一项常规管理制度；2、公司员工均按照管理要求向公司负责人易银沙发送了工作报告和工作计划。
证据二十八，易银沙与张万明微信沟通记录，拟证明:1、2014年12月25日、2014年12月30日、2015年2月13日、2015年5月6日，公司负责人易银沙三番五次要求张万明提供工作计划和报告，均遭到张万明拒绝或漠视；2、间接佐证，张万明没有依约履行劳动合同，不服从公司管理。
证据二十九，刘亚非与易银沙微信沟通截屏；
证据三十，美赛尔生物治疗有限公司宣传资料；
证据二十九、三十拟证明:1、刘亚非（深圳同行）收到美赛尔生物治疗有限公司宣传资料，见其中创业团队有曾担任“长沙湘雅康乃馨国际医学（肿瘤）中心主任”的张万明，于是拿相关资料找公司负责人易银沙核实情况。2、张万明与李成等尝试合作在深圳成立了美赛尔生物治疗有限公司，并自任董事长，严重违反高管的竞业限制义务。3、证明张万明担任长沙湘雅康乃馨国际医学（肿瘤）中心主任。
证据三十一，湘雅康乃馨医院国际医学中心就医指南；
证据三十二，湘雅康乃馨医院国际医学中心医务人员工资表（201408-201507）；
证据三十一、三十二拟证明:1、公司高薪聘请张万明担任长沙湘雅康乃馨国际医学中心主任，为协助张万明，公司还为湘雅康乃馨医院国际医学中心聘请了9名专家，另有3名医生、6名护士、3位助手、1名厨师，为其工作开展提供了强大的人力支持，但张万明在扣减人力资源成本外未实现任何盈利，证明其管理不力，没有花精力运营长沙湘雅康乃馨国际医学中心，没有提供劳动合同相符的劳动；2、张万明运营期间，公司为长沙湘雅康乃馨国际医学中心花费人员工资共计743656元，但张万明大量兼职和同类经营，无心和无力完成工作和目标，造成公司直接经济损失达1257912.35元（人员工资与其他运营成本，未计入违约损失）。
证据三十三，会计凭证，拟证明有争议的四笔费用是工资。
证据三十四（庭后补充），能润公司与赢润公司工商信息，拟证明两公司不是平行关系，赢润公司是能润公司的股东。赢润公司和赢润的法人易银沙共同控制能润公司，两者联合控股。
被告张万明对能润医学的证据发表质证意见如下：
证据一，第二页到第五页，真实性、合法性无异议，第一页真实性有异议，报销款混合到工资里面了。关联性有异议。1、张万明并未和赢润公司有任何付款来往，因此不能认为是赢润公司为张万明付的款项。2、赢润公司所支付的款项系张万明在能润公司允许的情况下为赢润公司提供技术咨询而由赢润公司提供的报销及部分报酬，其中2014年7月3日的17164.5元及2083元及2014年7月9日支付的12000元完全属于费用报销，并未支付劳动报酬。
证据二，银行流水，真实性、合法性无异议，关联性有异议。付款的主体是赢润公司，与本案无关。
证据三，真实性、合法性不清楚，关联性有异议，张万明的费用报销明细，是在能润公司报销的，与本案无关。
证据四，真实性、合法性无异议，关联性有异议。其中2014年6月16日支付的51186.1元不属于工资。及2015年1月8日支付70447.3元不属于工资，该银行流水的摘要中显示的是存款，与其他正常工资发放显示的是工资存在差别。且付款的时间与支付工资的时间不相符。
证据五，工资发放说明，三性有异议。
证据六，真实性、合法性无异议；关联性有异议，由法庭审核认定。
证据七，聘用协议的真实性、合法性无异议，对对方的证明目的及关联性有异议，1、协议约定，张万明每天工作时间不少于10小时，这点应当由能润提供证据证明张万明每天工作少于10小时。2、协议书约定张万明的工作任务和目标并非张万明一个人能够完成，必须有公司资源予以支持。对于一个连员工社保都不缴纳，拖欠工资的企业，能有什么资源提供给张万明，因此不是张万明工作失职。3、保密义务和竞业限制义务，张万明并未违反。能润医学一再使用可能、也许等字眼以及根本无法核实的电子文档纸质打印版进行证明。第六条约定，原告应当支付给被告无条件基本工资30万元每年。
证据八到证据二十（除证据十一、十七），所有电子文档三性均有异议。真实性合法性意见一致：1、所有的电子邮件，能润医学必须对发件人、收件人进行有效的核实并且对发件人的IP地址进行核实确认，确保是张万明所发送的邮件，因为作为私人通讯工具，能润医学能够轻易获取，也就能够说明能润医学有可能虚构张万明的邮件，依据《电子签名法》第5条规定，能够满足法律法规规定的原件形式要求的数据电文必须要求能够达到“可靠的保证，自最终形成时起内容保持完整，未被更改”，而要达到上述要求必须申请可信时间戳认证。能润医学提交的上述数据电文均没有时间戳认证，也没有核实发件人、收件人是否为邮件所显示的发件人和收件人。因此其真实性存在问题。关于合法性：上述电子数据均存在合法性问题，邮箱系张万明个人邮箱，受通讯保护法的保护，任何人不得进入他的邮箱进行窃取。假设能润医学提供的数据电文真实，那也是违法的，不能作为认定事实依据。2、关于关联性：证据八，张万明工作邮箱收发情况，与本案无关。证据九，根据聘用协议的第五条陈日东博士共同开发的CIK方案。张万明与陈日东正在进行业务往来。证据十，依据证据上所显示的内容，并没有张万明指示员工将质粒发给美方陈博士的内容，而是原告自行揣测怀疑。
对证据十二，第一页，显示的是陈日东与常州市组织部的邮件往来，与本案无关，与张万明无关。第二、三页，该证据无法证明张万明对外进行投资，开设公司。
证据十三，显示的是张万明与其夫人进行私人通信的内容，原告擅自侵入他人的电子邮件系统，严重侵犯了张万明的合法权益。张万明为其夫人进行论文修改合乎情理，并非原告所说张万明分散精力影响了工作。
证据十四，张万明与下属进行工作的邮件往来是其工作要求，被告指责张万明没有充分履职的观点不能成立。
证据十五、十六，张万明指导他人修改学术文章与本案无关。
证据十七，三性均有异议，我们无法确认朱海强的签名系他本人所签。
证据十八，与本案无关。
证据十九、二十，证据显示的内容无法达到证明目的。
证据十一，发票，第1、2页真实性有异议，第3页和第4页真实性合法性无异议，关联性有异议，该证据第3页和第4页显示的是赢润生物技术有限公司对外的销售发票，与本案无关。
证据二十一，三性有异议，与本案无关。
证据二十二，三性均有异议。张万明与下属的邮件往来不代表张万明刺探被告的商业秘密。
证据二十三，三性均有异议，我们无法确认邱真理的签名系他本人所签。该证据内容为“私底下与我们的女儿崔凯文将要私下收费”，因此出具情况说明应当由崔凯文出具。
证据二十四、二十五，合作协议，真实性合法性不发表意见，关联性有异议。该证据仅能证明原告与长沙康乃馨老年病医院合作及往来的情况。其盈利状况与张万明无关。
证据二十六，真实性合法性不发表意见，关联性有异议，与本案无关，该证据只能证明赢润公司曾经发布关于加强计划管理的通知，而原告也未提供其公司的规章制度佐证其要求员工上交工作报告的情况。原被告的合同中也没有约定其必须提交工作总结和报告。
证据二十七，三性有异议，真实性合法性的质证意见与证据八到证据二十（除证据十一、十七）的意见一致。关联性：该证据无法证明公司其他员工向易银沙发送工作计划和工作报告，因为并未定了工作计划和工作报告。
证据二十八，易银沙与张万明的微信，三性有异议，真实性合法性的质证意见与证据八到证据二十（除证据十一、十七）的意见一致。关联性：由于张万明并没有与原告约定工作方式，原告也没有任何规章制度约定张万明必须提交工作报告，因此易银沙提醒张万明提交工作报告并不能说明张万明失职。而且张万明在微信中提出公司要给他一个明确的工作目标和要求，但是该公司并未给出。且在当时微信聊天的时候，原告并没有批文、证书、基本医疗护理团队，从证据二十八第3页可以显示出来。因此不是张万明不尽责，而是原告没有提供相应的工作条件。
证据二十九，三性均有异议。这是易银沙与美赛尔生物公司沟通的业务，与本案无关。
证据三十，三性均有异议。该证据不能排除别人冒用张万明的名字。
证据三十一、三十二，真实性合法性不发表意见。关联性有异议。该证据与本案无关。该证据只能证明原告的员工工资情况，与张万明无关。
证据三十三，该凭证系拆封后重新装订的，其中的纸张也与其他的纸张质感不一致，纸张是新的。
证据三十四，无异议。
被告张万明为证明自己的主张，向本院提交了如下证据：
证据一，劳动仲裁裁决书及送达回证，拟证明原被告已经过劳动仲裁程序。
证据二，聘用合同，拟证明原被告之间存在劳动关系。
证据三，律师函及签收回执，拟证明张万明已被迫解除劳动关系。
证据四，工资支付记录，拟证明能润医学公司拖欠173084.75元工资。
证据五，仲裁庭审笔录，拟证明有争议的四笔款项不是作为工资发放。
证据六，有争议的四笔款项的说明（实际提交三笔款项的说明），拟证明有争议的四笔款项不是作为工资发放。
证据七，证人李某的证言，说明：1、张万明工作尽职尽责。完全按照聘用协议的约定履行义务。2、证明了被告能润医学公司一直经营违法，不给员工应有的福利保障，拒不缴纳社保，甚至拖欠员工工资。
原告能润公司对被告的上述证据发表如下质证意见：
对证据一，三性无异议。
证据二，聘用合同真实性无异议，合法性关联性均有异议。本案的被告张万明是外国人身份，根据相关法律规定，其在我国工作必须办理就业证。根据劳动争议司法解释四，没有取得就业证，一般不认定为劳动关系。
证据三，三性有异议。
证据四，真实性、合法性无异议，关联性有异议。对其所主张的四笔异议存款项，摘要体现为存款或者是代发其他，而非原告主张的报销。
证据五，真实性合法性无异议，关联性有异议。不能达到证明目的。
证据六，三性均有异议。1、公司的报销是有流程的，要有经过易银沙审核的报销报告。2、其主张的大部分费用不能证明实际发生过也不能证明与工作有关。其主张住房维修及大量餐饮交通费没有名目，有大量是私人物品的费用，不能达到证明目的。3、12000元未提交书面材料，不能达到证明目的。4、关于19247.5元的解释达不到其举证的目的。5、我方不认同张万明和陈日东的沟通，两人策划了常州某公司。
证据七，就李某的证言除了对被告证据进行核实的回答之外，其他的证言三性都有异议。1、康乃馨国际医学中心一共有18名员工，即张万明下属有17名。其仅与李某有44份邮件沟通记录，且张万明系李某的直接上司，双方关系本就非同寻常，关系非常亲密，而且李某刚才拒绝回答现在的工作单位，我们有理由怀疑其现在还在张万明所在的单位进行工作，2、其关于张万明一直在岗上班的回答与客观事实严重不符。张万明在2015年3月到5月没在长沙，我们报销的差旅费可以佐证。在这之前张万明也有多次出差的事实。3、李某的证言佐证ZWM@YMBIO.COM的邮箱在张万明任职期间一直由张万明控制和使用。4、证明张万明是担任国际医学中心的主任且国际医学中心专注的是肿瘤、心脑血管和神经免疫疾病。5、公司为张万明运营的康乃馨国际医学中心配备了18名工作人员（包括张万明自己）并依法发放了相关的劳动报酬。6、证明张万明运营管理不力，我们第四项证明发放了74万工资，但是张万明只给我们治疗了12名病人，证明其根本没有把工作精力放在我们的工作上面。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，综合庭审调查的情况，本院对当事人提交的证据认证如下：
对原告的证据一，张万明费用明细（赢润）；证据二，张万明交通银行流水；证据三，张万明费用明细及相关凭证（能润）；证据四，张万明兴业银行流水；证据五，工资发放说明。均与本案有关，对其证明目的，本院将综合本案其他证据及庭审情况予以认定。
证据六，张万明《外国专家证》及《外国专家来华工作许可证》，证据七，聘用协议书，均与本案有关，对其证明目的，本院将综合本案其他证据及庭审情况予以认定。
证据八，2016年11月5日张万明工作邮箱收件发件截屏；证据九，张万明与陈日东通信截屏；证据十，张万明工作邮箱与张博士、小何、陈日东邮件内容截屏；证据十二，张万明与陈日东、李成邮件内容截屏；证据十三，张万明与成竹竹邮件沟通截屏；证据十四，张万明与李某的邮件沟通截屏；证据十五，张万明与李先茜邮件沟通截屏；证据十六，张万明与何靖康邮件沟通截屏；证据十七，张万明工作邮箱与朱海强发件截屏及朱海强签字确认；证据十八，张万明工作邮箱与余喜红邮件沟通截屏，证据二十二，张万明工作邮箱与window-
xp邮件沟通截屏，均系电子证据，被告未证实该电子证据未被增删、修改，且原告对该证据均有异议，故不予采信。
证据十一，2015年及2016年（截止10月份）长沙赢润生物技术有限公司销售质粒客户汇总表及部分销售发票，与本案无关，故不予采信。
证据十九，领英系统内张万明的名片；证据二十，长沙市“3635”计划2015年第一批入选对象公示公告；证据二十一，长沙佰耐特生物科技有限公司工商信息，与本案无关，故不予采信。
证据二十三，邱真理家属说明及张万明2015年2月9日邮件截屏。邱真理家属说明，因该出具证明的人未到庭，且与本案无关，故不予采信。张万明2015年2月9日邮件截屏，系电子证据，被告未证实该电子证据未被增删、修改，且原告对该证据均有异议，故不予采信。
证据二十四，合作协议书；证据二十五，湖南能润医学诊断技术股份有限公司与长沙康乃馨老年病医院往来函件；证据二十六，长沙赢润生物技术有限公司文件，与本案无关，故不予采信。
证据二十七，公司员工向易银沙工作邮箱发送工作报告与计划的截屏；证据二十八，易银沙与张万明微信沟通记录；证据二十九，刘亚非与易银沙微信沟通截屏，系电子证据，被告未证实该电子证据未被增删、修改，且原告对该证据均有异议，故不予采信。
证据三十，美赛尔生物治疗有限公司宣传资料；证据三十一，湘雅康乃馨医院国际医学中心就医指南；证据三十二，湘雅康乃馨医院国际医学中心医务人员工资表（201408-201507），与本案无关，故不予采信。
证据三十三，会计凭证，对方虽有异议，但未提供反驳证据，故予以采信。
证据三十四，被告无异议，本院予以采信。
对被告的证据一，劳动仲裁裁决书及送达回证，对方当事人对该证据无异议，本院予以采信。证据二，聘用合同，对方当事人对真实性无异议，对其合法性和证明目的，本院将综合本案其他证据及庭审情况予以认定。证据三，律师函及签收回执，对其证明目的，本院将综合本案其他证据及庭审情况予以认定。证据四，工资支付记录，对其证明目的，本院将综合本案其他证据及庭审情况予以认定。证据五、六、七，仲裁庭审笔录、有争议的三笔款项的说明、证人李某的证言，对其证明目的，本院将综合本案其他证据及庭审情况予以认定。
根据上述采信的证据及原、被告双方的当庭陈述，本院经审理查明如下案件事实：
被告张万明2014年5月1日入职原告能润公司处。2014年6月12日，双方签订《聘用协议书》，约定如下：甲方（即原告）聘用乙方（即被告）担任高级副总裁和检验医学事业部总经理，并兼任能润公司的检验医学中心主任，主要负责公司检验医学中心技术开发，临床转化医学及其他科研项目管理及科技指导、研发团队建设以及咨询培训工作……聘用期限为5年，2014年5月1日至2019年4月30日……采取弹性工作制。乙方每年在中国国内工作时间9个月，每天实际工作时间平均不少于10个小时。在国外期间或长沙以外地区仍然通过internet或者电讯为公司进行科研指导、人才引进及产品推销工作。甲方每年报销乙方两次往返中美之间的机票及其他旅行费用和两次长沙与苏州之间的机票等旅行费用……甲方向乙方提供在国内工作期间的住宿条件……甲方支付乙方无条件基本工资30万/年（税后），以及养老保险、医疗保险、在国外旅行时的旅行保险，还应包括应得的其他福利及奖金（每3个月结算一次，具体为每月8日公司支付2万元人民币，余下1.5万元在第三个月底支付），公司在乙方工资以外承担一定数额的个人收入调节税，并把交税记录转交乙方……甲方支付乙方3次或以上专业会议的费用包括旅行、住宿及每日生活补贴……甲方承诺帮助乙方获得中国政府的工作及居住的许可并支付申请费用……乙方在担任甲方职务期间，承担如下保密义务：遵守甲方的保密规章、制度，履行与工作岗位相应的保密职责，应保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可，乙方不得泄露、公布、出版、传授/告知、转让或者其他任何方式使第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；乙方承诺，在甲方履行职务期间，非经甲方同意，不得与甲方生产、经营类似产品或提供类似服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，且不得自营与甲方类似的产品或服务，不得为他人类似经营提供任何建议、咨询、指导和服务……
2015年7月20日，张万明以能润公司拖欠工资为由提出解除《聘用协议书》。
张万明在职期间，能润公司向张万明支付345888.1元基本工资，其中通过能润公司账户支付251640.6元，通过长沙赢润生物科技有限公司（以下简称：赢润公司）支付94247.5元。
张万明认为能润公司拖欠工资，于2016年1月15日向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求能润公司向其支付：1、基本工资15万元及未及时足额支付劳动报酬的赔偿金7.5万元；2、经济补偿23193元。能润公司向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提出反请求，认为张万明严重不负责任，违反保密责任，要求张万明赔偿能润公司60万元。2016年6月28日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2016）第2014号裁决书，裁决如下：1、能润公司支付张万明工资20203.85元；2、能润公司支付张万明经济补偿23193元；3、对于张万明的其他仲裁请求不予支持；4、对于能润公司的仲裁反请求不予支持。张万明、能润公司对该裁决均不服，均向我院提起诉讼。原告张万明诉被告能润公司劳动争议案，本院另行判决。
本院认为，当事人对自己的主张有义务提供证据予以佐证。本案原告能润公司诉称张万明存在严重不负责任、违反保密义务、竞业限制义务应赔偿60万元，能润公司未提交相应的证据证明系张万明的原因造成了60万元的损失，由于原、被告之间劳动合同中没有明确约定保密义务的具体内容，能润公司未提交有效证据证明张万明存在违反竞业限制义务的行为，亦未提交相应的证据证明60万元如何计算得来，故对能润公司该主张不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告湖南能润医学诊断技术股份有限公司的全部诉讼请求。
本案案件受理费10元，由被告湖南能润医学诊断技术股份有限公司承担。
如不服本判决，原告湖南能润医学诊断技术股份有限公司可在判决书送达之日起十五日内，被告张万明可在判决书送达之日起三十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 谢伊妮
人民陪审员 雷伯琼
人民陪审员 徐佑珍
二〇一七年十一月十三日
书 记 员 刘昭君
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。