湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终9933号上诉人（原审原告）：湖南领异标识设计有限公司，住所地长沙市芙蓉区远大一路156号F栋13号门面。法定代表人：曹述林，总经理。委托诉讼代理人：李才岗，湖南嘉仕迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李雪松，男，1976年1月18日出生，苗族，住湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：佘文政，沅陵县友谊法律服务所法律工作者。上诉人湖南领异标识设计有限公司（以下简称领异公司）因与被上诉人李雪松劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称一审法院）(2016)湘0102民初6395号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2017年12月11日公开开庭对本案进行审理。上诉人领异公司的委托诉讼代理人李才岗，被上诉人李雪松及其委托诉讼代理人佘文政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。领异公司上诉请求：一、撤销一审判决，依法改判或发回重审。二、本案一、二审诉讼费用由李雪松承担。事实和理由：领异公司与李雪松之间并未签订任何劳动合同，系雇佣关系。每月李雪松的收入并没有那么多。领异公司支付了李雪松住院期间的护理费、误工费、住院伙食费，李雪松出院后，领异公司出于人道主义还分几次支付李雪松部分费用共计30000元，但在一审判决中未予认定。综上，一审判决认定事实错误、判决错误，请求二审法院依法支持领异公司的上诉请求。李雪松辩称，一、李雪松于2015年3月2日进去领异公司从事焊工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。2015年12月16日长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会依法作出了芙劳人仲案字[2015]第185号裁决书，确认李雪松与领异公司劳动关系成立。二、一审庭审中，领异公司对芙劳人仲案字[2016]168号裁决中关于李雪松各项损失的具体计算标准及金额均未提出异议，且在庭审中领异公司也未主张已支付李雪松部分费用的事实，更未向法庭提出已支付部分费用的相关证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证的当事人承担不利后果。故一审判决中，未给予该部分的认定应由领异公司承担不利的后果。综上，一审判决事实清楚，据以认定事实的证据充分，适用法律正确，程序合法。恳请二审法院依法驳回上诉，维持原判。领异公司向一审法院起诉请求：判决领异公司不向李雪松支付伤残补助金44484元、一次性工伤医疗补助金40440元、一次性伤残就业补助金40440元、停工留薪期工资12132元、住院护理费7600元、住院伙食补助费3800元、鉴定费1274元。一审法院认定：李雪松于2015年3月2日进入领异公司从事焊工工作，2015年3月24日，李雪松在作业时受伤，住院治疗76天，后其受伤情况经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤情经劳动能力鉴定为八级伤残。2015年12月16日，长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会审理了李雪松与领异公司确认劳动关系争议一案，作出芙劳人仲案字［2015］第185号《裁决书》，裁决：李雪松与领异公司劳动关系成立。此后，李雪松因工伤赔偿问题与领异公司发生纠纷，向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年8月22日，仲裁委员会经审理作出芙劳人仲案字［2016］第168号《裁决书》，裁决：一、领异公司一次性支付李雪松一次性伤残补助金44484元、一次性工伤医疗补助金40440元、一次性伤残就业补助金40440元；二、领异公司一次性支付李雪松停工留薪期工资12132元；三、领异公司一次性支付李雪松住院护理费7600元；四、领异公司一次性支付李雪松住院期间伙食补助费3800元；五、领异公司一次性支付李雪松伤残等级鉴定费1274元；六、驳回李雪松其他仲裁请求。领异公司收到该《裁决书》后，认为公司与李雪松之间未成立劳动关系，故诉至一审法院。庭审中，领异公司对裁决书中关于李雪松各项损失的具体计算标准及金额没有异议。一审法院认为：领异公司与李雪松之间成立劳动关系且李雪松受伤情况属于工伤的事实，有已生效的芙劳人仲案字［2015］第185号《裁决书》与长沙市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》予以证实。领异公司称芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会在劳动关系成立的事实基础上作出的芙劳人仲案字［2016］第168号裁决书存在错误的理由，无事实及法律依据，一审法院不予采信。故对领异公司的诉讼请求，一审法院不予支持，领异公司应按芙劳人仲案字［2016］第168号裁决书履行应付的给付义务。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，根据《工伤保险条例》第三十条第一、四款，《湖南省实施办法》第三十七条的规定，判决：驳回领异公司的诉讼请求。案件受理费10元，由领异公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审查明：本案二审庭审中，李雪松认可领异公司已向其支付25000元，同意在仲裁裁决的150170元内予以核减，即领异公司还应支付其125170元。本院二审审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据本案案情以及双方当事人发表的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、领异公司与李雪松之间是否存在劳动关系。二、领异公司是否应当李雪松相应工伤保险待遇共计150170元。关于焦点一。经审查，2015年3月24日李雪松在作业时受伤经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位为领异公司，伤情经劳动能力鉴定为八级伤残。2015年12月16日长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会作出芙劳人仲案字［2015］第185号裁决，认定李雪松与领异公司劳动关系成立。上述仲裁裁决均已生效，现领异公司主张与李雪松之间并未签订任何劳动合同，系雇佣关系，但未提供任何反证予以证明，其主张缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。关于焦点二。领异公司的上诉称已支付李雪松部分费用，李雪松在二审中认可领异公司已向其支付25000元，同意在仲裁裁决的150170元内予以核减，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条第一款之规定：“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身分关系的案件除外。”本院对李雪松自认的事实予以认可。对于其他费用，领异公司未提交证据证实已经支付，本院不予采信。故领异公司还应向李雪松支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、鉴定费等各项费用125170元。综上所述，因二审发生新的法律事实，一审判决应予改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销湖南省长沙市芙蓉区人民法院(2016)湘0102民初6395号民事判决；二、湖南领异标识设计有限公司一次性支付李雪松一次性伤残补助金44484元、一次性工伤医疗补助金40440元、一次性伤残就业补助金40440元；三、湖南领异标识设计有限公司一次性支付李雪松停工留薪期工资12132元；四、湖南领异标识设计有限公司一次性支付李雪松住院护理费7600元；五、湖南领异标识设计有限公司一次性支付李雪松住院期间伙食补助费3800元；六、湖南领异标识设计有限公司一次性支付李雪松伤残等级鉴定费1274元。上述二、三、四、五、六项费用共计150170元，领异公司已支付25000元，还应支付125170元，上述费用应在本判决生效之日起十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由嘉年华公司负担。本案一审受理费10元，二审受理费10元，共计20元，由上诉人湖南领异标识设计有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黎 藜审判员 熊晓震审判员 戴 莉二〇一七年十二月二十六日书记员 曾 锦附本案所适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。