辽宁省铁岭县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽1221民初868号
原告：李青春，男，1955年生，满族。
委托诉讼代理人：左征，系铁岭市师政法律服务所法律工作者。
被告：辽宁丹铁种业科技有限公司，住所地铁岭县平顶铺镇建设村。
法定代表人：范香久，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：王亚萍，系辽宁务实律师事务所律师。
原告李青春与被告辽宁丹铁种业科技有限公司（以下称丹铁种业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李青春集委托诉讼代理人左征、被告丹铁种业公司法定代表人范香久及委托诉讼代理人王亚萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李青春向本院提出诉讼请求：１、请求依法确认原、被告之间存在事实劳动关系；２、请求判令被告赔偿原告养老金等各项损失共计300000元；3、被告承担。事实和理由：原告自1995年5月1日受范香久（辽宁省丹东玉米科学研究所铁岭实验站负责人）聘请从事种子繁育工作。1995年至2003年辽宁省丹东玉米科学研究所铁岭实验站（以下称丹铁实验站）为集体性质企业隶属于铁岭县农业局。2004年丹铁实验站进行企业改制，改为股份制。企业名称变更为辽宁铁丹种业科技有限公司，即本案被告。原告自1995年5月1日起至今一直在上述单位工作，先后从事种子的繁育、选育工作。2016年年初原告达到退休年龄应该享受退休待遇，经询问社保机构发现被告从未给原告办理过社会保险手续（三险一金），社会保险机构表示不能补办。原告认为被告未给原告办理办理社会保险，目前无法补办相关手续，是导致原告达到退休年龄无法享受退休待遇，造成原告养老金损失的主要原因，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之规定请求法院支持原告的诉讼请求。
被告丹铁种业公司辩称，1、原告1995年至2004年在丹铁实验站工作而被告成立于2004年，并非如原告所说的改制之后的企业变更，铁丹种业是新成立的企业，所以原告1995年至2003年在丹铁实验站工作与被告无关；2、2004年被告公司成立后原告在公司科研部工作，连续工作到2015年10月份，原告达到退休年龄，根据《国务院关于退休退职的暂行办法》（国发（78）104号）第一款第一项规定，男满六十岁，应该退休。依据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。而本案原告已尽年满六十一岁，其余答辩人之间的劳动关系已于一年前终止，此后原告返聘继续在公司工作至今已属劳务关系，而非劳动关系；3、原告请求被告赔偿其养老金损失300000元没有事实依据，且已经超过诉讼时效。原告2004年开始在被告处工作距离退休年龄已不足十五年，无法领取养老保险金。2010年10月28日《中华人民共和国社会保险法》颁布，根据该法第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参见基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金。”该法律颁布后，被告要为原告等同龄人缴纳养老保险，因涉及扣缴个人部分和延迟退休等问题，原告和其他相同年龄职工都主动要求公司不缴纳社会保险，要求将应当缴纳的社会保险直接计入工资按月发放。所以被告从2010年10月开始将原告工资从每月1500元涨到2000元，即每月工资包含社会保险补偿金500元。另外，原告的诉讼请求已经超过诉讼时效期间。请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：１、原告向本院提交劳动仲裁不予受理通知书，证明原告已经向劳动人事部门申请仲裁，是立案依据。被告对该证据真实性无异议，该份证据可以体现出超过了仲裁时效，本案已经超过诉讼时效。本院对该证据予以采信；2、企业机读档案机读资料，证明被告公司信息。被告对该证据真实性无异议，从该证据可以看出该公司成立于2014年，股东均为自然人股东，与丹铁试验站没有关联，是新成立公司。本院对该证据予以采信；4、被告向本院提交2010年10月至12月份为原告发放工资明细表，证明从2010年10月份开始已经将原告保险金补助打入工资发放个人。原告对该证据真实性无异议，但是达不到证明目的，相关法律规定不能以任何货币形式代替社会保险，而且原告是科研的，整个公司大部分都涨工资了。本院对该证据的真实性予以确认；5、证人贺亚光、张文成证人证言，证明他们跟原告一样都是到退休时不足15年的工作人员，工资从1500元涨到2000元，补偿的社会保险金。原告对该证人证言有异议，认为证人同被告原系用人单位与劳动者关系，其证人证言不能反映现实情况且都是间接证据，证人证明目的与本案无任何关系，我们本案争议与证人证明目的无关。本院对该证据予以采信；7、铁岭县企业改革领导小组会议纪要、辽宁省丹东玉米科学研究所铁岭实验站整体转让合同。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
1995年至2003年辽宁省丹东玉米科学研究所铁岭实验站（以下称丹铁实验站）为集体性质企业隶属于铁岭县农业局。2003年12月30日铁岭县企业改革领导小组会议决定，丹铁实验站出售给范香久，国有资产全部退出。2014年1月8日铁岭县农村经济发展委员会与范香久签订“辽宁省丹东玉米科学研究所铁岭实验站整体转让合同”2004年4月13日成立辽宁丹铁种业科技有限公司，即本案被告。原告自1995年5月1日起至2016年3月一直在上述单位工作，先后从事种子的繁育、选育工作。但双方未签订书面劳动合同。2010年10月国家颁发了《中华人民共和国社会保险法》，双方当事人经协商社会养老保险由原告自行缴纳，被告每月为原告涨工资500元作为补偿。2016年原告与被告解除劳动关系后询问社保机构发现未办理社会保险手续（三险一金），社会保险机构不能补办。
本院认为，原、被告在2004年被告公司成立之后至2016年之间一直在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，故本院对原告请求确认双方在2004年至2016年之间存在事实劳动关系予以确认。对于1995年至2003年12月之间的劳动关系应为原告与丹铁实验站之间的劳动关系，丹铁实验站与被告之间关于劳动用工人员的权利义务对接不明确，被告是否承受该期间的用人单位义务是否为该期间的适格主体，故对原告请求确认该期间劳动关系的请求不予支持；对于原告请求被告赔偿未缴纳社会养老保险的损失，因原告在被告处工作不满十五年，其请求被告承担未缴纳社会养老保险承担60岁至80岁的社会养老金损失没有事实和法律依据，故本院不予支持。
综上所述，对于原告请求确认劳动关系的诉讼请求部分支持；对原告请求被告赔偿社会养老金损失的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的解释》第九十条规定，判决如下：
一、确认原告李青春与被告辽宁丹铁种业科技有限公司在2004年1月至2016年3月之间存在事实劳动关系；
二、驳回原告李青春的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（没有给付金钱义务的，不写）。
案件受理费10元，由被告辽宁丹铁种业科技有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。
审 判 长 宁维学
人民陪审员 汪润友
人民陪审员 乔 鑫
二〇一七年九月十五日
书 记 员 曹 阳