温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0303民初2419号
原告：邓本均，男，1974年7月28日出生，汉族，住贵州省湄潭县。
委托代理人（特别授权）：丁凤珠，浙江汉凯律师事务所律师。
被告:温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂,住所地温州经济技术开发区海城街道石坦村丰收西路第*幢*号。
经营者：雷本登。
委托代理人（特别授权）：项建华，浙江东瓯律师事务所律师。
原告邓本均为与被告温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂(以下简称：意科利加工厂)劳动争议一案，于2016年5月31日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由审判员郑国友适用简易程序独任审判，于2016年10月26公开开庭进行了审理。审理中，原告邓本均提出财产保全的申请，本院分别于2016年6月20日、7月15日作出（2016）浙0303民初2419号之一、之二民事裁定书，分别裁定查封登记在戴雯雯（公民身份号码：）名下的浙Ｃ×××××小型汽车一辆、查封位于温州经济技术开发区海城街道石坦村丰收西路第二幢5号温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂内的四台压机等机器设备。复议申请人温州市科峰标准件有限公司于2016年8月1日向本院提出复议申请，2016年8月5日本院就复议申请举行听证会。2016年9月18日，本院作出（2016）浙0303民初2419号之三民事裁定书，裁定撤销本院（2016）浙0303民初2419号之二民事裁定并解除对位于温州经济技术开发区海城街道石坦村丰收西路第二幢5号温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂内的四台压机等机器设备的查封。原告邓本均及其委托代理人丁凤珠、被告意科利加工厂的委托代理人项建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邓本均诉称：原告系被告员工。原告于2015年7月5日凌晨1时许在单位上班操作机器过程中，右手不慎被机器压伤，先后送往瑞安市人民医院和解放军第118医院就诊。经诊断：2%热压伤（Ⅲ度2%，右手）。2016年1月6日温州市人力资源和社会保障局认定原告的受伤情形属于工伤。2016年3月30日经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定（温劳鉴工[2016]550号），原告因工致残的伤残等级为伍级。综上，原告因工伤导致伤残，依法享受各项工伤保险待遇，被告至今未依法赔偿原告的各项经济损失，严重侵犯了原告的合法权益。故原告诉请判令：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告补缴2010年2月20日至2016年4月份的社会保险；3、被告向原告支付停工留薪工资8000×12个月=96000元-6000元（已支付费用6000元）=90000元、交通费1000元、住院期间护理费（共57天）7554元、鉴定费300元、拖欠工资（2015年7月1日-2015年7月4日）830元、在外租房费用1500元。4、被告向原告支付一次性伤残补助金8000×18个月=144000元，一次性工伤医疗补助金4031×30个月=120930元，一次性伤残就业补助金4031×30个月=120930元。针对被告的答辩意见，原告表示原告每月1号休息，每天共工作12小时的月工资为8000元，并将其第二项诉请变更为被告从其成立时2015年2月起至2016年4月的社会保险。
为证明上述事实，原告向本院提供如下证据：1、工伤认定书，证明（1.）申请人系被申请人员工；（2.）申请人受伤属于工伤。2、劳动能力鉴定结论，证明申请人因工致残等级为伍级。3、瑞安市人民医院、118医院出院记录，证明申请人因工受伤住院57天。4、证明，证明本案经过仲裁前置程序。5、证人毛某、陈某、张某当庭陈述的证言，证明原告工资情况。
被告意科利加工厂辩称：1.对原告的第一项诉请无异议。2.原告的第二项诉请，原告没有证据证明原告在2010年2月已经在被告处上班，被告公司在2015年2月才成立，应驳回该项诉请。3.停工留薪期计算工资标准过高，原告工资5000元左右，从受伤之日起到鉴定前一日总计8个月多25天，停工留薪期金额是44167元，扣除已支付的6000元，金额为38167元。交通费由法院酌情处理。住院护理费已经包括在工伤待遇赔偿金里，不需另外支付，在被告支付的医药费中也包括医院的护理费。鉴定费无异议。被告不存在拖欠工资，租房费用与本案无关。原告第四项诉请中一次性伤残补助金计算工资标准也是5000元，金额为5000*18个月=90000元，对一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金无异议。
被告未向本院提供证据。
原告提交的上述证据，经庭审出示质证，被告质证意见如下：证据1、3-4三性无异议。证据2真实性无异议，但伤残等级过高。证据5三个证人是否是被告的员工需要核实，证人证言存在矛盾，张某陈述有5台机子，其他人陈述是4台机子，且在管理时，有时管理两台，有时管理四台，工资并不确定，证人毛某与原告是夫妻关系，不能证明工资是8000元的事实。本院认为，被告对证据1、3-4无异议，予以确认；证据2的真实性予以确认，可作为认定本案相关事实的依据；证据5因劳动者的工资收入应由用人单位承担举证责任，因被告未提供原告工资收入情况的相关证据，故对原告月工资收入为8000元(包括加班费)的该证明效力予以确认。
根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：原告于2015年2月进入被告意科利加工厂工作，被告未为原告参加社会保险。2015年7月5日凌晨1时许，原告在被告处操作机器过程中，右手不慎被机器压伤。事故发生后，被告先后前往瑞安市人民医院和解放军第118医院住院治疗，共住院57天。原告受伤后没有再到被告处上班。事故发生后，被告已支付原告6000元。
2016年1月6日，温州市龙湾区人力资源和社会保障局作出温人社工认[2015]K974号工伤认定决定书，认定原告属因工负伤。2016年3月30日，温州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，评定原告因工致残等级为伍级。原告支出劳动能力鉴定费300元。
后原告向龙湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2016年5月30日出具一份证明，载明“申请人邓本均与被申请人意科利加工厂劳动争议一案，本委已于2016年4月15日受理，至今未审理。本案不存在中止审理和延期审理及浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》的通知第26条之规定的情形”。原告遂诉至本院。
本院认为：本案原告受伤已被依法认定为工伤，其依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。因本案原告是在被告处工作时发生工伤，而被告未为原告办理工伤保险，故应由被告按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相关费用。被告对原告要求解除劳动关系的诉请无异议，本院予以支持。
原告因工致残被鉴定为伍级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，被告应支付原告18个月本人工资的一次性伤残补助金，但该本人工资的基数不包括加班工资，故一次性伤残补助金金额按被告认可的90000元(5000元/月*18个月)予以确认；原告主张的一次性工伤医疗补助金120930元和一次性伤残就业补助金120930元，鉴定费300元，被告均无异议，故均予以确认；停工留薪期计算至原告定残日前一天为8个月25天，停工留薪期工资亦不包括加班费，故停工留薪期工资按被告认可的44167元(5000元/月*8月+5000元/30天*25天)予以确认；原告主张的2015年7月1日至7月4日工资830元，被告认为已经支付，但未提供相关证据予以证实，故对该拖欠工资830元予以确认；原告共住院57天，其主张的住院期间护理费7554元，数额合理，予以确认；交通费，根据《浙江省工伤保险条例》第二十九条规定，只有到统筹地区以外就医所需的交通费才能予以支持，因原告不存在到统筹地区以外就医的情形，故交通费不予确认；原告主张在外租房费用1500元，原告未提供相关证据予以证实，不予确认。综上，被告应支付原告各项工伤待遇共计384711元，扣除被告已支付的6000元，被告实际还需支付原告378711元。
对于原告主张被告应为其补缴社会保险费的问题。因社会保险是国家强制实行的一种社会保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故依法参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务。双方劳动关系存续期间，被告未为原告办理社会保险，现原告要求被告为其补缴社会保险费，符合法律规定，即被告应为原告补缴2015年2月至2016年4月期间的社会保险费，个人承担部分由原告自行承担。
综上，原告诉请合理部分本院予以支持，超出部分，依法应予驳回。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告邓本均与被告温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂之间的劳动关系。
二、被告温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂于本判决生效之日起十日内支付原告邓本均378711元。
三、被告温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂于本判决生效之日起十日内按规定为原告邓本均补缴2015年2月至2016年4月应由被告承担部分的社会保险费。
四、驳回原告邓本均的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，本院予以免收。财产保全费3030元，由被告温州经济技术开发区海城意科利五金加工厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审 判 员 郑国友
二〇一六年十一月三日
代书记员 张素珍