四川省古蔺县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）古蔺民初字第1722号
原告古蔺县石屏乡扎山煤矿，组织机构代码：75232521-1。
负责人罗强，矿长。
委托代理人梅民铭，四川滨河律师事务所律师。
被告何跃伦，男，生于1955年4月8日，汉族。
委托代理人欧富蔺，古蔺县金诚法律服务所法律工作者。
原告古蔺县石屏乡扎山煤矿与被告何跃伦工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月2日立案受理，由代理审判员诸琳适用简易程序，于2014年4月17日公开开庭进行了审理。原告古蔺县石屏乡扎山煤矿的委托代理人梅民铭，被告何跃伦的委托代理人欧富蔺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告古蔺县石屏乡扎山煤矿诉称，被告在仲裁委诉称其在原告处一直从事充电瓶、检身等路面工作，从未下井从事接触粉尘工种，被告被诊断为“煤工尘肺壹期”所依据的事实不实。泸州市人力资源和社会保障局以该诊断证明书为由作出泸市人社工认（2013）8-215号工伤决定书与事实不符。据此，古劳仲案字（2014）第46号裁决所依据的证据不实，裁决存在认定事实上错误并且裁决的数额过高。被告在原告处从事地面工作，其赔偿的基数不应当以统筹地区2013年上年度职工平均工资2612元计算。根据《工伤保险条例》的规定，被告的赔偿基数应当以本人的工资计算1800元计算。故古劳仲案字（2014）第46号裁决书裁决所依据的事实不实，适用法律错误，裁决的数额过高，请求依法判决原告无须支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计199062元；本案诉讼费用由被告承担。
被告何跃伦辩称，古劳仲案字（2014）第46号裁决书认定的事实清楚，裁决结果正确。请求按照《工伤保险条例》和省人民政府制定的工伤保险意见等相关规定予以判决。
经审理查明，2013年4月2日，被告何跃伦在泸州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺病壹期。2013年5月10日，泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社工认（2013）8-215号工伤认定决定书，认定被告是长期从事粉尘作业而患职业病，依法确认为工伤。2013年12月6日泸州市劳动能力鉴定委员会作出泸市鉴字（2013）81号-8依法评定被告之工伤属于六级伤残。被告共花去检查费250元。古蔺县劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月29日依法作出古劳仲案字（2014）第46号仲裁裁决书，认定被告患职业病应属工伤，应按六级伤残享受国家规定的工伤保险待遇。裁决终止原、被告双方劳动关系，同时终结其工伤保险关系；原告支付被告工伤保险待遇金共计199062元。另，2012年泸州市职工年平均工资为31340元。
以上法律事实，有原告向本院提供的原、被告身份信息复印件一份；古劳仲案字（2014）第46号仲裁裁决书复印件一份、职业病诊断证明书复印件一份、职工工龄清算花名册复印件一份；被告向本院提供的职业病诊断（编号2013061）证明书原件一份、工伤认定决定书原件一份、劳动能力鉴定表原件一份、古劳仲案字（2014）第46号仲裁裁决书原件一份、诊断费票据原件两份等证据在案佐证，足以认定。
本院认为，被告何跃伦系原告单位职工，双方建立劳动合同关系。本案中争议焦点一是被告患职业病是否属实，能否构成工伤；二是被告患职业病前12个月平均月缴费工资的确定。本院逐项予以评判。一、关于被告患职业病是否属实，能否构成工伤问题。原告陈述被告是从事安检、充电瓶、检身工作，从未下井接触粉尘，故被诊断为“煤工尘肺壹期”所依据的事实不足，但原告未提供证据证明被告从事的工种不可能患煤工尘肺壹期。被告提供了泸州市疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书，结合原告在庭审中认可被告在原告处长期工作的实际，能够证明其患有煤工尘肺病。泸州市人力资源和社会保障局于2013年4月9日将被告的申请工伤认定举证通知书及相关权利义务告知书送达原告，原告在规定的期限内未提供证据证明被告之伤病不属于工伤，故依法制作泸市人社工认（2013）8-215号工伤认定决定书，认定被告患职业病属于工伤。原告未提供证据证明该工伤认定决定书存在违反法定程序或者实体错误等情况，亦未提供行政复议决定书或行政诉讼文书推翻该决定的证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，原告应承担举证不能的法律后果，故原告主张被告不可能患煤工尘肺病的主张不成立，被告之伤应属工伤。二、关于被告患职业病前12个月平均月缴费工资的确定问题，原告提供古蔺县石屏乡扎山煤矿职工工龄清算花名册复印件一份，主张被告补偿基数应按每月1800元计算，但其未提供原件，故本院对该证据不予采信。本院在原告未能提供其在社保部门为被告缴费工资标准，以及被告未能提供证据证明其患职业病前12个月实际月平均工资的情况下，本院参照2012年泸州市职工平均工资31340元／年予以计算一次性伤残补助金，而一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准，《四川省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》实施意见》（川府发（2003）42号）第八条第一款已明确规定应按照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。故结合被告之伤为六级伤残，且双方明确表示解除劳动关系，被告的工伤保险待遇依法确定为：一次性伤残补助金41786.67元（31340元／年÷12个月×16个月）、一次性工伤医疗补助金31340元（31340元／年÷12个月×12个月）、一次性伤残就业补助金125360元（31340元／年÷12个月×48个月）。被告主张诊断费250元，提供有诊断治疗正式票据，本院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、《四川省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》实施意见》（川府发（2003）42号）第八条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一项的规定，判决如下：
一、驳回原告的诉讼请求。
二、原告于本判决生效后十日内支付被告工伤保险费用共计198736.67元（41786.67元＋31340元＋125360元＋250元）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费200元，由原告古蔺县石屏乡扎山煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
代理审判员 诸琳
二〇一四年六月十日
书 记 员 蒲娟
附：1、本案适用法条
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《四川省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》实施意见》（川府发（2003）42号）第八条工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
2、申请执行条款
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
注：以正式加盖法院印章的裁判文书为准，公开的电子文本仅供参考，不得用于非法用途。