广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤民申7567号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：何俊，男，汉族，住武汉市东西湖区。被申请人（一审被告、二审上诉人）：深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司。住所地：广东省深圳市南山区。法定代表人：傅丹平，总经理。再审申请人何俊因与被申请人深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司（下称银轮蒲圻公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2016）粤03民终9742号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。何俊申请再审称，1、原审及仲裁认定事实、适用法律确有错误，遗漏诉求（再审被申请人违法解除劳动关系的决定应撤销，应支付何俊被违法解除劳动关系期间的工资）、违法剥夺当事人何俊的辩论权利，严重偏袒再审被申请人，应回避的裁判人员不予回避，枉法裁判，劳动者何俊在裁审阶段反复多次积极要求继续履行与再审被申请人之间的劳动合同并请求支付被违法解除劳动关系期间的工资，符合法律规定，何俊信任法律和再审被申请人会依法而行，再审被申请人需要何俊为其提供劳动并继续履行劳动合同，客观上也是可履行的，何俊也是信任再审被申请人的，双方也是互信的，而裁判对再审被申请人的违法解除劳动关系和拒不支付何俊被违法解除劳动关系期间的工资的严重过错行为枉法裁判严重损害何俊的合法权益，何俊2015年2月2日在再审被申请人处工作。深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司在其主张的何俊的2015年2月、3月分别出勤22日和25日的工资单中自认何俊超时加班且未支付加班费和并非包月工资，其法定代表人傅某平肯定何俊的月基本工资为13000元及餐补每日25元，后又确认为每月工资35000元，何俊在职期间一定存在加班以及其他有利于何俊的事实都是清楚的，原审认为包月工资不予支付何俊加班费显然错误，原判认定的有利于再审被申请人的事实缺乏证据证明，原判认定的有利于再审被申请人的事实的主要证据是未经质证和伪造的，何俊依法书面申请人民法院调查收集证据和司法鉴定，两审法院不但不予调查收集和司法鉴定而且恶意歪曲事实、损害何俊的合法权益。深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司单方违法解除由其制定的劳动合同期限为2015年2月2日至2016年2月1日、试用期为叁个月的与何俊之间尚未到期的劳动合同，违法解除劳动关系的事实清楚；2、有新的证据足以推翻原判决且原判及仲裁等违法剥夺当事人何俊的辩论权利，深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司应当依法按何俊的请求和要求继续履行双方尚未到期的劳动合同、恢复劳动关系并应足额支付工资、餐补、绩效、加班工资等，依法支付违法解除劳动合同期间工资、工资损失的事实清楚，还应加付应得工资损失25%的赔偿费用等，再审被申请人对何俊竞业限制且确认违法解除劳动合同，何俊只能请求并反复多次依法积极请求继续履行深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司与何俊之间尚未到期的劳动合同、恢复劳动关系；3、再审被申请人应支付工资、加班工资、工资损失及竞业限制费、经济补偿金、保密费等；4、再审被申请人应承担其过错责任，请求审裁支持由再审被申请人支付违法解除何俊劳动关系期间的工资、赔偿损失等诉请；5、再审被申请人自认的有利于何俊的书面材料及载明的内容或陈述、说明、言词以及法律规定及其它人员自认、主张的有利于何俊的的鉴定结论、证言、陈述等及其它形式的有利于何俊的内容也作为本案及相关案件的事实和理由；6、后续声明、载明的有利于何俊的内容、形式也作为事实和理由。7、原审、原审一审及仲裁认定事实、适用法律确有错误，少判何俊，何俊在职工作刻苦勤勉、工作顺利，何俊的诉请既有事实又有法律依据，请求遵照《广东省工资支付条例》等法律法规保护何俊的合法权益，再审被申请人管理何俊，明显自利而克扣、减少何俊的工资、餐补、加班费、奖金、绩效工资、津贴，违法解除尚未到期劳动合同，多扣工资、减少社保费、减少公积金费用等等，损害何俊；8、原审及仲裁徇私舞弊、枉法裁判严重损害何俊，再审被申请人应负担损害、交通、证人出庭作证、诉讼等费用及扩大的损失和其它费用，请求不予采纳再审被申请人逾期提供的证据和材料；9、其它有利于何俊的事实、理由。请求：1、请求再审被申请人支付再审申请人何俊竞业限制补偿费623049.6元。2、请求再审被申请人支付再审申请人何俊2015年2月2日至2015年3月19日的工资37356.31元、加班工资26362.87元及25%的经济补偿金15929.79元、25%的赔偿费用15929.79元及相应的银行利息15929.79元。3、请求确认由再审被申请人单方违法解除与再审申请人何俊之间劳动关系（劳动合同），要求撤销由再审被申请人深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司作出的解除劳动合同（劳动关系）的决定，并以再审申请人何俊月工资18571.42元及餐补每日25元的标准继续履行再审被申请人与何俊之间尚未到期的劳动合同，恢复劳动关系。4、请求再审被申请人支付由再审被申请人解除与再审申请人何俊劳动关系（劳动合同）之日至恢复劳动关系之日的工资498439.68元及25%的赔偿费用124609.92元、25%的经济补偿金124609.92元和赔偿金498439.68元。5、请求再审被申请人支付再审申请人何俊2015年2月2日至2015年3月25日的餐补1075元。6、请求再审被申请人一次性交饪再审申请人尚未支付的竞业限制经济补偿金623049.6元和保密费623049.6元并继续履行竞业限制。7、请求再审被申请人支付2016年2月1日终止或解除与再审申请人何俊劳动关系的赔偿金83073.28元和经济补偿金83073.28元、25%的经济补偿金83073.28元及解除或终止劳动关系代通知金41536.64元。8、请求再审被申请人支付违法试用期赔偿金1498439.68元和支付奖金449531.90元、支付2015年2月2日至裁判生效之日的双倍工资差额1498439.68元以及由再审被申请人出具解除劳动关系的证明（离职证明），提供给再审申请人何俊再审被申请人员工工资支付表及工资清单（包括再审申请人的工资表）并签订劳动合同和支付津贴及绩效福利82714.26元，支付自2015年2月2日至裁判生效之日的餐补46500元。9、请求再审被申请人支付办理案件损害80000.26元、由再审被申请人2015年解除劳动关系代通知金20768.32元及案件费用。10、请求再审被申请人支付再审申请人2015年2月2日至2015年3月19日个人所得税27857.13元及利息6964.28元。11、请求再审被申请人支付再审申请人劳动保护待遇20768.32元、医疗待遇62304.98元、生活补助费20768.32元及额外支付三个月竞业限制经济补偿金62304.98元。12、请求再审被申请人支付再审申请人由再审被申请人违法解除劳动合同造成损失1027335.42元。13、要求再审被申请人支付何俊2015年2月2日至裁判生效之日带薪年休假工资85937.87元及支付竞业限制造成损害再审申请人623049.6元。14、请求再审被申请人支付再审申请人何俊2015年3月19日至裁判生效之日工资损失1498439.68元及25%的赔偿费用374609.92元和25%的经济补偿金374609.92及赔偿金1498439.68元。15、请求再审被申请人支付再审申请人2015年2月2日至2016年2月1日的双倍工资差额1222857.04元及签订无固定期限劳动合同。16、请求再审被申请人承担并支付证人和鉴定人出庭作证费用1498439.68元及误工损失1498439.68元和请求返还鉴定费用2996879.36元。17、请求再审被申请人负担并支付案件受理费及诉讼费用以及鉴定费用1498439.68元、保全费用749219.84元、重新鉴定费用1498439.68元、律师费用749219.84元、公证费用749219.84元及其它相关费用1498439.68元。18、追加鉴定人及鉴定机构要求返还鉴定费用2996879.36元。19、请求再审被申请人支付社保待遇62304.98元、住房公积金待遇62304.98元。20、请求再审被申请人支付2015年2月至2016年2月的社会保险60000元和住房公积金44571.4元及办理和补缴社会保险和住房公积金。21、请求再审被申请人支付提出新证据增加的费用2996879.36元及扩大的损失2996879.36元。22、请求再审被申请人支付再审损害、损失2996879.36元。23、请求广东省高级人民法院调取原审、原审一审及仲裁全部案卷、资料和所有证据审查核实判如所请。本院经审查认为，本案为劳动合同纠纷。根据再审申请人的申请，关于何俊请求的2015年2月2日至2015年3月19日工资的问题。何俊未提交新证据证明其正常工作时间工资收入为13000元，二审依法认定何俊的月工资为包月工资13000元，计发加班工资的标准为2000元，并无不当。二审已经判决银轮蒲圻公司支付何俊2015年2月2日至2015年3月19日工资差额（含餐补），何俊再次要求支付，没有事实和法律依据。关于何俊请求撤销银轮蒲圻公司解除劳动合同的决定并恢复劳动关系的问题，何俊在双方解除劳动关系后已经诉请要求银轮蒲圻公司支付解除劳动合同的赔偿金，银轮蒲圻公司也已经承担了违法解除劳动关系的后果，且双方多次诉讼，信任基础不复存在，二审法院认定双方劳动合同已经不能履行，并无不当。关于何俊请求竞业限制经济补偿、违法解除劳动合同经济赔偿金、超过法定试用期的赔偿金问题，因原审对于何俊工资和计算加班工资基数的认定并无不当，则在此基础上认定的银轮蒲圻公司应向何俊支付的竞业限制经济补偿、违法解除劳动合同经济赔偿金、超过法定试用期的赔偿金的数额有事实和法律依据。何俊要求的数额未提交证据证明，没有事实和法律依据，本院不予采信。关于何俊请求的25%的经济补偿金、解除劳动关系至恢复之日的工资及经济补偿金、赔偿金、保密费、2015年2月2日至裁判生效之日的双倍工资差额、津贴、绩效福利、办理案件损害、代通知金、个人所得税及利息、带薪年休假工资、竞业限制损害、2015年3月19日至裁判生效之日工资损失及赔偿金、双倍工资差额、证人和鉴定人出庭作证费用、提出新证据增加的费用、扩大损失、再审损害损失等请求，没有事实和法律依据，本院不予采信。关于何俊请求补缴社保和公积金问题，因该问题不属于法院受理范围，本院不予处理。综上，何俊的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的应当再审的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回何俊的再审申请。审判长  陈良军审判员  陈可舒审判员  陈小虎二〇一六年十二月二十日书记员  李翠微