辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终12618号
上诉人（原审原告）：辽宁以恒建设机械有限公司，住所地沈阳市大东区。
法定代表人：王风全，该公司总经理。
委托诉讼代理人：韩冰，辽宁卓跞律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：徐明霞，女，1980年7月1日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
被上诉人（原审被告）：赵朝波，男，1962年12月5日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
被上诉人（原审被告）：万春艳，女，1963年4月17日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
委托诉讼代理人：徐明霞，女，1980年7月1日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
被上诉人（原审被告）：赵蕤蕤，女，2004年10月1日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
法定代理人：徐明霞，女，1980年7月1日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
被上诉人（原审被告）：赵媛媛，女，2012年11月3日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
法定代理人：徐明霞，女，1980年7月1日出生，满族，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县。
上诉人辽宁以恒建设机械有限公司(以下简称以恒机械公司)因与被上诉人徐明霞、赵朝波、万春艳、赵蕤蕤、赵媛媛工伤保险待遇纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院(2017)辽0104民初4729号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。
以恒机械公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求或将本案发回重审；被上诉人承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：上诉人从来没有雇佣过赵帅，也从未支付报酬给赵帅，因此上诉人与赵帅之间不存在劳动关系。赵帅是以个人名义参加旅游团队，其死亡不构成工伤。上诉人依法不需向被上诉人支付任何工伤赔偿。
徐明霞、赵朝波、万春艳、赵蕤蕤、赵媛媛答辩称，服从一审判决。
以恒机械公司向一审法院起诉请求：请求法院判决确认原告不需向被告支付各项工伤赔偿合计632,759.52元；被告承担本案的诉讼费用。
一审法院认定事实：被告徐明霞与赵帅系夫妻。被告赵朝波、万春艳系赵帅父母，双方于1994年8月20日经岫岩人民法院判决离婚。被告赵蕤蕤、赵媛媛系赵帅与徐明霞的女儿。赵帅于2014年1月17日到以恒机械公司工作，1月份工资是1929元，2月份工资3100元，3月份工资4500元，4月份工资3400元。2014年7月13日赵帅在山东发生交通事故经抢救无效死亡。2014年12月8日，辽宁省劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决赵帅与以恒机械公司之间存在劳动关系。以恒机械公司对该仲裁裁决不服，诉至一审法院。一审法院于2015年4月23日作出（2015）大东民二初字第276号民事判决、确认赵帅与以恒机械公司之间存在劳动关系。以恒机械公司对该判决不服，上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院经审理于2015年11月30日作出（2015）沈中民五终字第1693号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。2016年3月14日，沈阳市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定赵帅为工伤（亡）。以恒机械公司对该认定工伤决定书不服，向沈阳市皇姑区人民法院提起行政诉讼，沈阳市皇姑区人民法院经审理作出（2016）辽0105行初206号行政判决，判决驳回以恒建设公司的诉讼请求。以恒机械公司对该判决不服、上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院经审理作出（2016）辽01行终1047号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。2017年3月1日，徐明霞向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求以恒机械公司支付1、支付职工工亡一次性补助金672,320元，2、丧葬费42,156元，3、供养亲属抚恤金617,274元，其中未成年长女78,940.8元，未成年次女167,749.20元，母亲197,352元，父亲197,352元，4、交通费15,000元。大东区劳动争议仲裁委员会经审理，裁决以恒机械公司支付徐明霞一次性工亡补助金539,100元，丧葬补助金24,359.52元，供养抚恤金69,300元。以恒机械公司对该仲裁裁决不服，起诉至一审法院。在本案的审理过程中，原告以恒机械公司申请追加赵朝波、万春艳、赵蕤蕤和赵媛媛为本案的被告。
另查明，2013年全国城镇居民人均可支配收入为26,955元。2015年沈阳市社会平均工资为4253.50元。
一审法院认为，《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”由于原告以恒机械公司并未在杨帅死亡之日起30日内提交工伤认定申请，因此杨帅的工伤保险待遇应当由被告以恒机械公司负担。《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”2016年3月14日，沈阳市人力资源和社�保障局对赵帅的死亡认定为工伤，因此原告应当支付五被告丧葬补助金24，359.52元和一次性工亡补助金539,100元（26,955元×20年）。由于被告赵朝波、万春艳在赵帅死亡时不属于赵帅供养的直系亲属，故原告不应当支付赵朝波、万春艳供养亲属抚恤金。关于赵帅死亡时工资标准的问题，由于原告拒绝提供赵帅的工资情况，因此应当承担举证不能的法律后果。故根据被告提供的赵帅的银行对账单，该院对于被告提出的赵帅死亡时工资为每月3500元予以认定。赵帅于2014年7月13日死亡。因此以恒机械公司应当从2014年8月之后支付被告赵蕤蕤、赵媛媛供养亲属抚恤金，给付标准为每人每月1050元。因此以恒机械公司应当支付被告赵蕤蕤供养亲属抚恤金33,600元（1050元×32个月）以及支付赵媛媛供养亲属抚恤金33,600元（1050元×32个月）。
关于被告徐明霞在仲裁时提出的要求�付交通费15,000元的主张因仲裁裁决书并未支持，而徐明霞也并未起诉，视为认可该仲裁裁决的结果，故该院对于徐明霞在仲裁时提出的该项主张不予支持。
一审法院判决：依据《工伤保险条例》第十七条、第三十九条之规定，判决：一、原告辽宁以恒建设机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付被告徐明霞、赵朝波、万春艳、赵蕤蕤和赵媛媛一次性工亡补助金539,100元；二、原告辽宁以恒建设机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付被告徐明霞、赵朝波、万春艳、赵蕤蕤和赵媛媛丧葬补助金24,359.52元；三、原告辽宁以恒建设机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付被告赵蕤蕤供养亲属抚恤金33,600元（期间从2014年8月至2017年3月）；四、原告辽宁以恒建设机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付被告赵媛媛供养亲属抚恤金33,600元（期间从2014年8月至2017年3月）；五、驳回被告徐明霞的其他的仲裁请求。如原告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，由原告负担。
本院二审期间，双方当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。徐明霞等五被上诉人的亲属赵帅在接受上诉人的安排外出开会期间身亡，人力资源和社会保障部门已认定其为工伤，上诉人以恒机械公司未给其参加工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付五被上诉人费用。关于上诉人提出的与赵帅不存在劳动关系，赵帅以个人名义参加旅游团队，其死亡不构成工伤的主张。法院生效的民事判决已确认上诉人与赵帅之间存在劳动关系，行政机关作出工伤认定决定后，上诉人提起行政诉讼要求撤销，一、二审法院均判决驳回了上诉人的诉讼请求，该判决也已生效。现上诉人又以上述理由主张无需支付工伤赔偿费用，本院不予支持。
综上所述，上诉人辽宁以恒建设机械有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人辽宁以恒建设机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 石�丹
审 判 员 李 晓 颖
审 判 员 马 晨 光
二〇一八年一月十日
法官助理 丛 凤 钢
书 记 员 郑 晓 彤