云南省禄丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）禄民初字第1812号
原告:普顺德，男，1983年9月4日生，彝族，云南省禄丰县人，农民，现住云南省楚雄州禄丰县，
委托诉讼代理人:李金顺，云南延德律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告:一平浪煤矿,住所地：禄丰县一平浪镇干海资。
组织机构代码：21764179-X。
法定代表人:周开荣，系矿长。
委托代理人:张自华，一平浪煤矿法律顾问，代理权限：特别授权。
原告普顺德与被告一平浪煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告普顺德及其委托代理人李金顺、被告一平浪煤矿的委托诉讼代理人张自华到庭参加了诉讼。现本案己审理终结。
原告普顺德向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告与被告之间的劳动关系，并支付原告解除劳动合同经济补偿金37999.5元（3619元×10.5个月）；2、判决被告退还劳动合同押金300元；3、判决被告替原告补缴拖欠劳动部门的养老保险、失业保险；4、判决被告支付一次性伤残就业补助金59826元，支付一次性工伤医疗补助金13806元；5、判决被告赔偿原告失业金损失21456元（894元×24个月）；6、判决被告支付工伤住院伙食补助费4700元，护理费4700元，营养费1410元；7、判决被告归还从原告工资中扣除但未向住房公积金缴纳的工资31500元；8、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告于2006年2月通过被告的招聘到被告处从事井下采掘工作。2006年9月17日，原告在井下从事采煤工作时受伤，该伤经鉴定构成九级伤残，2007年6月原告被正式安排上班。2016年6月起被告违法拖欠原告工资，并且长期未向劳动部门缴纳社会保险费用。后原告向禄丰县劳动人事仲裁院提起仲裁，经审理后仲裁院仅仅对原告提出的部分请求进行支持，对原告提出的部分合法请求未能支持。
被告一平浪煤矿辩称：1、原告合同期限未届满前，被告向原告提出续订无固定期限劳动合同的意向，但是遭到原告的拒绝，不同意续签劳动合同。因此，根据劳动合同法的相关规定，被告依法不支付经济补偿金。原告要求支付经济补偿金没有法律依据，请法院不予支持；2、劳动合同押金300元，合同解除后可以退还；3、被告已为原告办理参加了社会保险，被告在在经济情况十分困难的情况下，暂时无力缴纳今年一段时间的养老保险费用，并没有给原告带来影响。且暂时欠缴社会保险机构的养老保险费是被告与社会保险征缴机构协调解决的问题，与原告无关，请法院不予支持；4、一次性伤残就业补助金，被告会按照规定测算支付给原告，一次性工伤医疗补助金被告配合原告向社会保险机构申请办理领取手续，金额由社会保险机构确定；5、被告已依法为原告办理参加了社会保险，原告要求支付失业金，应该向失业保险机构申请领取，被告不能支付；6、住院伙食补助费由社会保险机构审核并支付，护理费因原告达不到护理等级，被告无权支付；7、住房公积金不属于民事案件受案范围。综上所述，被告认为原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请法院依法驳回，维护被告的合法权益。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，被告对原告提交的证据均无异议；原告认为被告提交的仲裁裁决书的仲裁结果有失公正，被告方离退休费用统筹办公室出具的证明不能证实被告的主张，对该两份证据材料都不予认可，对其余证据均无异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经本院审查，被告提交的仲裁裁决书与原告提交的一致，本院予以确认；被告方离退休费用统筹办公室出具的证明与原告提交的禄丰县社保中心出具的城镇职工基本养老保险参保证明在参保截止时间上不一致，不能证明被告主张的事实，本院不予确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下：2006年2月1日，原告普顺德通过应聘到被告一平浪煤矿从事井下采掘工作，一平浪煤矿收取原告协议工违约金（劳保押金）300.00元。2006年9月17日，原告在工作中受伤，被送到一平浪煤矿职工医院住院治疗（2006年9月17日至11月4日）49天后出院，经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，未达到护理等级。2009年10月26日，原告领取了一次性工伤伤残补助金。在原告工作期间，被告为原告办理了各项社会保险，但部分社会保险费未按时足额缴清。2006年2月1日至2016年7月31日期间，原告与被告先后签订了4期有固定期限的劳动合同。2016年7月14日，双方签订的劳动合同即将届满（届满日期：2016年7月31日），被告向原告送达了云南省用人单位续订劳动合同意向通知书，提出维持原合同约定条件，与原告续订无固定期限劳动合同的意向，但原告不同意续订劳动合同。2016年8月2日，被告通过邮寄送达原告《离岗前职业健康体检通知书》，通知原告于2016年8月9日到一平浪煤矿职工医院进行了离岗前职业健康身体检查，原告经体检无异常情况。在被告向原告发出上述通知之前，原告于2016年7月13日终止了劳动合同的履行，并于2016年8月10日以”2016年6月起被申请人违法拖欠申请人工资，并且长期未向劳动部门缴纳社会保险费用”为由向禄丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与被告之间的劳动关系，并由被告支付与本案诉讼请求相同的各项相关费用以及拖欠的工资。禄丰县劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月8日作出裁决：1、终止申请人（原告）与被申请人（被告）之间的劳动合同关系，由被申请人（被告）出具解除劳动合同证明书给申请人（原告）；2、由被申请人（被告）于裁决生效后15日内支付申请人（原告）一次性伤残就业补助金59826.00元、工伤住院伙食补助费780.00元、护理费4700.00元、退还申请人劳动合同押金300.00元；3、由被申请人（被告）协助配合申请人（原告）到工伤保险经办机构领取应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，具体金额以经办机构核定为准；4、驳回申请人（原告）的其他仲裁申请请求。原告不服仲裁裁决，遂起诉至本院。在审理过程中，双方一致认可被告拖欠原告2016年6月、7月的工资，被告已于2016年9月仲裁裁决前足额发放给了原告；原告对工伤住院伙食补助费、护理费、营养费的仲裁裁决明确表示认可；被告对仲裁裁决均无异议。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限届满，劳动合同即自行终止。原告与被告的劳动合同期限已于2016年7月31日届满，依法应当终止原告与被告之间的劳动合同关系。对于仲裁裁决由被申请人（被告）于裁决生效后15日内支付申请人（原告）一次性伤残就业补助金59826.00元、工伤住院伙食补助费780.00元、护理费4700.00元、退还申请人劳动合同押金300.00元，双方当事人均无异议，本院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金，首先，没有证据表明原告向劳动保障监察部门投诉过被告拖欠其工资，应视为其默许被告暂时拖欠其工资；其次，被告并非从未为原告缴纳社会保险费，只是未足额缴纳，并不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定的”未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形；第三，双方劳动合同期限届满之前被告已向原告送达了用人单位续订劳动合同意向通知书，提出维持原合同约定条件，与原告续订无固定期限劳动合同的意向，但原告不同意续订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定的用人单位不应向劳动者支付经济补偿金的情形。故原告要求判决被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，无相应的事实和法律依据，本院不予支持。对于原告请求判决被告补缴拖欠劳动部门的养老保险、失业保险的诉讼请求，因督促补缴社会保险费属于相关行政职能部门的职责，不属于劳动争议的受案范围，本院不予审理。对于原告请求判决被告支付一次性工伤医疗补助金、失业救济金的诉讼请求，因被告已为原告办理了相应的社会保险，工伤医疗补助金、失业救济金属于社会保险基金支付的范畴，应由被告协助配合原告到相关社会保险经办机构申请审核办理。对于原告请求判决被告退还未缴纳的住房公积金31500.00元的诉讼请求，因住房公积金不属于劳动争议的受案范围，故对该项诉讼请求本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十四条、第四十六条、第五十条之规定，判决如下：
一、终止原告普顺德与被告一平浪煤矿之间的劳动合同关系，由被告一平浪煤矿出具解除劳动合同证明书给原告普顺德；
二、由被告一平浪煤矿支付原告普顺德一次性伤残就业补助金59826.00元、工伤住院伙食补助费780.00元、护理费4700.00元、退还原告普顺德劳动合同押金300.00元；
三、由被告一平浪煤矿协助配合原告普顺德到相关社会保险经办机构领取应由社会保险基金支付的保险待遇，具体金额以经办机构核定为准；
四、驳回原告普顺德的其他诉讼请求。
本判决于生效后15日内履行。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告普顺德承担（已交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省楚雄彝族自治州中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限满后二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 杨 戈
审 判 员 汪正荣
人民陪审员 普绍会
二〇一六年十二月二十日
书 记 员 杨世洪