文书内容江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0281民初8118号原告：罗运福，男，1969年2月2日生，汉族，住江阴市。委托诉讼代理人：汪丹新、朱成俊，安徽金六州律师事务所律师。被告：杜惠，男，1972年12月21日生，汉族，住江阴市。被告：江阴常盛化纤有限公司，统一社会信用代码91320281758485953X，住所地江阴市周庄科技工业园区周南小区。法定代表人：倪红卫，该公司总经理。原告罗运福诉被告杜惠、江阴市常盛化纤有限公司（以下简称常盛公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年6月14日立案后，依法适用普通程序，于2016年12月22日公开开庭进行了审理。原告罗运福及其委托诉讼代理人朱成俊、被告杜惠到庭参加诉讼。被告常盛公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告罗运福向本院提出诉讼请求：1.判令杜惠、常盛公司连带赔偿原告各项损失168763.6元;2.本案诉讼费、鉴定费用由被告承担。事实和理由:罗运福受杜惠雇佣，在从事雇佣活动中，遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定雇主应当承担损害赔偿责任。常盛公司把工程发包给无任何资质的被告杜惠，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，常盛公司应与杜惠承担连带赔偿责任。被告杜惠辩称：他和罗运福都是受缪国新雇佣到常盛公司去干活的，他没有雇佣原告，他没有资质的，也不可能承包常盛公司的电焊冷作活，是缪国新承包了常盛公司的活。被告常盛公司未答辩亦未举证。本院经审理认定事实如下：本案事实及赔偿项目认定一览表认定事实              2015年2月8日下午4时15分左右，罗运福在常盛公司内于四米高空中吊运管子时跌地受伤（管子由罗运福负责系扣），后送至江阴市人民医院抢救治疗，于2015年2月27日出院，后罗运福于2016年4月27日-2016年5月3日在江阴市人民医院进行二次手术。此后罗运福还进行门诊治疗，以上共用去医疗费43417.6元，其中有36000元系杜惠支付到医院帐户上，其余医疗费由罗运福自行支付。      罗运福申请对其伤情进行鉴定，2016年8月19日，无锡市中西医结合医院司法鉴定所出具司法鉴定意见书，意见为：罗运福构成十级伤残，误工期180天、营养期90天、护理期90天，罗运福支付鉴定费2520元。      另查明，杜惠认可罗运福在其带领下工作，在工作中受伤，罗运福的工资也由其发放，支付工资2000元（200元/天*10天）。      审理中，双方对医疗费金额43417.6元、交通费500元、罗运福工资标准54688元/年达成一致意见。                  具体项目              当事人主张      （单位：元）              相应证据或计算方法      （详见原、被告所举证据目录及法院调查取证）              法院认定      （单位：元）                  医疗费              43417.6              双方认可              43417.6                  住院伙食补助费              500              18元/天*25天              450                   营养费              1800              15元/天*90天              1350                  护理费              7200              60元/天*90天              5400                   残疾赔偿金              74346              37173元/年*20年*10%               74346                  精神损害抚慰金              5000              5000                  误工费              36000              54688元/年/365天*180天              26969                   交通费              500              双方认可              500                  合计              168763.6               157432.6                  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。罗运福接受杜惠的雇佣，在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由杜惠承担赔偿责任。但罗运福自身在系吊管扣子时未采取充分的安全措施确保安全对事故的发生也存在一定的过错，本院认定罗运福因本次事故造成的损害应由杜惠承担60%的责任，由罗运福承担40%的责任。故罗运福因本次侵权造成的损失157432.6元，应由杜惠赔偿94459.56元，已支付36000元，尚应支付58459.56元。罗运福主张常盛公司应与杜惠承担连带赔偿责任并无相应依据，本院依法不予支持。      本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第十七条第一款、第二款，第二十条，第二十一条第一款、第二款、第三款，第二十三条第一款，第二十四条，第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项、第十条、第十一条，本次事故的责任主体应负有相应的赔偿责任，故判决如下：一、被告杜惠应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告罗运福因受伤造成的各项损失94459.56元，已支付36000元，尚应支付58459.56元；二、驳回原告罗运福的其他诉讼请求。如义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1344元、鉴定费2520元，合计3864元，由原告罗运福负担2526元，由被告杜惠负担1338元（该款已由原告罗运福预交，被告杜惠应负担部分应当在判决主债务履行之日前一并向原告罗运福支付）。如不服本判决，当事人可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。审 判 长  丁蔚代理审判员  许敏人民陪审员  杨静二〇一七年八月二十日书 记 员  赵菁本案援引法律条款《中华人民共和国侵权责任法》：第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条第一款、第二款、第三款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》：第一条第一款第（一）项自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（1）生命权、健康权、身体权；第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（1）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（1）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（1）侵权行为所造成的后果；（1）侵权人的获利情况；（1）侵权人承担责任的经济能力；（1）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。