四川省南充市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川13民终2431号
上诉人（原审原告）：李志勇，男，1964年7月1日出生，汉族，住四川省仪陇县。
委托诉讼代理人：周泽，四川泽航律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：陈相福，男，1963年10月5日出生，汉族，住四川省仪陇县。
被上诉人（原审被告）：四川领邦科技有限公司，住所地仪陇县。
管理人：四川豪诚企业清算事务所有限公司。
委托诉讼代理人：邓鑫，男，1990年1月4日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县，系四川领邦科技有限公司管理人的工作人员。
上诉人李志勇、上诉人陈相福因与被上诉人四川领邦科技有限公司劳务合同纠纷一案，不服四川省仪陇县人民法院（2017）川1324民初2137号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
李志勇上诉请求：一�撤销原判第（二）项，由陈相福与四川领邦科技有限公司连带支付上诉人工资15,610.00元；二、上诉费由二被上诉人承担。事实与理由：2013年11月，上诉人受陈相福的雇请，从事其承包的四川领邦科技有限公司化工产品的粉碎和充油两道工序的劳务工作。从2013年11月1日起至2014年9月30日止，陈相福共下欠上诉人的劳务费15,610.00元，并承诺在四川领邦科技有限公司付给陈相福承包款后，立即给上诉人付清。陈相福作为个人违法招用劳动者，四川领邦科技有限公司作为发包方应当共同承担连带责任。
陈相福上诉请求：一、撤销原判第（二）项，由陈相福与四川领邦科技有限公司连带支付李志勇工资15,610.00元；二、上诉费由陈相福与四川领邦科技有限公司共同承担。事实与理由：陈相福共下欠李志勇的劳务费15,610.00属实，但陈相福、李志勇与四川领邦科技有限公�三方约定在四川领邦科技有限公司付清陈相福承包款后，立即给李志勇付清工资欠款，结算工资表上四川领邦科技有限公司签字盖章予以认可。陈相福是没有资质的自然人，没有用工主体资格，陈相福作为个人违法招用劳动者，四川领邦科技有限公司作为发包方应当共同承担连带责任。
四川领邦科技有限公司辩称：四川领邦科技有限公司与李志勇不存在事实劳动关系，李志勇由陈相福雇佣，应当由陈相福承担责任，请求驳回上诉。
李志勇向一审法院起诉请求：1.确认陈相福与四川领邦科技有限公司欠李志勇劳务费15,610.00元，陈相福与四川领邦科技有限公司连带向李志勇支付劳务费；2.陈相福与四川领邦科技有限公司承担诉讼费。
一审法院认定事实：2013年10月30日陈相福作为乙方与作为甲方的四川领邦科技有限公司签订《承包合同》，�定“一、乙方承包甲方粉碎和充油两道工序的全部工作及劳务；二、承包期限：2013年11月1日至2015年10月31日止……七、乙方为完成承包工序自行雇佣工人，自行决定其工人报酬、自行办理支付雇请工人相关保险及生活费，劳保用品及其他法律规定的福利待遇……十三、甲方因没到合同期，因各种原因（除甲方公司倒闭外）提出解除承包合同时，应支付违约金20,000.00元给乙方，并提前一个月甲方书面通知乙方……十八、充油、粉碎两道工序分别的年产量若低于1440吨，甲方应分别按照1440吨总量给乙方结算承包费，若超过此总量，则按实结算。”合同签订后陈相福雇佣李志勇等14人至2014年8月共完成粉碎466.52吨、完成充油514.5吨。四川领邦科技有限公司对完成的两道工序的实际生产量已支付相应价款。2014年12月11日，就李志勇在2013年11月1日至2014年9月30日的劳务工资与陈相福进行了结算，双方确认李志勇应领取的劳务工资为15,610.00元。并注明李志勇的工资由四川领邦科技有限公司给陈相福付清承包工资后，陈相福立即给工人付清。2014年12月27日，四川领邦科技有限公司在此结算工资表批注属实并加盖公司印章。陈相福至今未向李志勇履行给付义务。
四川领邦科技有限公司因经营不善、债务繁重、公司财产被查封终止合同，陈相福曾起诉要求四川领邦科技有限公司赔偿及承担违约金。（2014）仪民初字第3551号民事判决，判决四川领邦科技有限公司赔偿陈相福168,971.95元。陈相福不服判决上诉至四川省南充市中级人民法院，四川省南充市中级人民法院于2015年9月7日作出（2015）南中法民终字第823号民事判决，判决四川领邦科技有限公司赔偿陈相福168,971.95元；四川邻邦科技有限公司向陈相福支付违约金20,000.00元。判决后，四川领邦�技有限公司未履行给付义务。由于四川领邦科技有限公司以资不抵债为由申请进行破产清算，一审法院于2017年5月18日裁定受理。
一审法院认为，根据四川省南充市中级人民法院于2015年9月7日作出（2015）南中法民终字第823号民事判决，陈相福与四川领邦科技有限公司之间成立承揽合同关系，依据双方签订的《承包合同》的约定“乙方为完成承包工序自行雇佣工人，自行决定其工人报酬、自行办理支付雇请工人相关保险及生活费，劳保用品及其他法律规定的福利待遇……”李志勇到四川领邦科技有限公司提供劳务是受陈相福雇请，是为陈相福提供劳务。陈相福根据李志勇提供的劳务向李志勇支付劳务费用，李志勇与陈相福之间成立劳务合同关系。李志勇已按约定向陈相福提供了劳务，双方确认陈相福应向李志勇支付劳务费用15,610.00元，因此对李志勇要求陈�福支付劳务工资15,610.00元的诉讼请求，予以支持。因四川领邦科技有限公司并未与李志勇成立合同关系，对其要求四川领邦科技有限公司承担连带给付责任的诉讼请求，不予支持。判决：一、陈相福在本判决生效之日起十五日内向李志勇给付劳务工资15,610.00元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回李志勇的其它诉讼请求。案件受理费95.00元，由陈相福负担。
二审经审理查明：四川省仪陇县人民法院2017年5月18日作出的（2017）川1324破1-1号决定书，指定四川豪诚企业清算事务所有限公司担任四川领邦科技有限公司管理人。二审查明的其他事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，劳动者提供劳动服务，享�获得劳动报酬的权利。李志勇受陈相福的雇请，从事陈相福承包的四川领邦科技有限公司化工产品的粉碎和充油两道工序的劳务工作。陈相福作为李志勇的雇主应当向李志勇及时支付劳动报酬。四川领邦科技有限公司未尽最低限度的审查义务，将其化工产品的粉碎和充油两道工序的劳务工作发包给不具备承包资质的自然人陈相福，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，陈相福无承包工程的用工主体资格，违法招用劳动者，拖欠劳动者劳动报酬，致劳动者财产权益受到损害，作为违法发包的四川领邦科技有限公司理应对个人承包经营者陈相福拖欠的工人工资承担连带赔偿责任。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下：
一、维持四川省仪陇县人民法院（2017）川1324民初2137号民事判决第（一）项，即“一、陈相福在本判决生效之日起十五日内向李志勇给付劳务工资15,610.00元”；
二、撤销四川省仪陇县人民法院（2017）川1324民初2137号民事判决第（二）项，即“驳回李志勇的其它诉讼请求”；
三、四川领邦科技有限公司对本判决第一项确定的给付义务承担连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费95.00元，由陈相福负担；二审案件受理费380.00元，由四川领邦科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 黄 东
审判员 陈智�
审判员 刘 大 轩
二〇一七年十一月二十四日
书记员 赵 叶 兰