开封市禹王台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0205民初283号
原告河南康采恩房地产开发有限公司。
组织机构代码：69350175-5。
住所地：郑州经济技术开发区航海东路****号*号楼*单元*层*号。现办公地点：开封市禹王台区铁路北沿街92号。
法定代表人李忠良，董事长。
委托代理人周凯明，该公司员工，代理权限为特别授权代理。
被告ＸＸＸ，男，1957年8月19日生，汉族，住开封市鼓楼区。
委托代理人王伟，河南源翔律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。
原告河南康采恩房地产开发有限公司（以下简称康采恩公司）诉被告ＸＸＸ劳动合同纠纷一案，原告不服开封市劳动争议仲裁委员会汴劳人仲案字(2015)第463号裁决，于2016年3月16日向本院提起诉讼，本院于当日受理，并依法组成合议庭.后依法向被告直接送达了应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票等法律文书。于2016年7月12日、7月27日两次公开开庭进行了审理。原告康采恩公司的委托代理人周凯明、被告ＸＸＸ的委托代理人王伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告ＸＸＸ2014年经人介绍到原告处从事勤杂工作。被告到公司上班后，经公司要求，被告ＸＸＸ不愿与公司签订劳动合同，原告与被告口头约定按临时雇佣关系，因此，被告ＸＸＸ并非原告公司的正式员工，原被告之间不是劳动关系而是劳务关系，故原告没有为被告办理缴纳社会保险的义务。被告系开封市火柴厂职工，其社会保险费自1995年至2015年6月均由开封市火柴厂缴纳。2015年7月21日下午下班途中突发脑出血，住院治疗，被诊断为脑出血，××，平时一直在吃降压药。但在发病前一段时间被告停止了降压药，手在打牌时发抖，有明显的脑血栓症状。在事发当天，被告应当在下午6时交班，而被告在下午5时40分就与其他人交班走了。被告发病是在回家的路上，而不是在工作岗位上。被告发病后，原告公司领导及员工向被告捐款8000元，让其治疗疾病。而被告2015年9月8日向仲裁委申请仲裁，同年12月10日仲裁委作出裁决。原告认为裁决错误，缺乏事实和法律依据。现请求判令原告不为被告办理缴纳2014年2月至2015年12月的社会医疗、失业、工伤、生育保险费；不为被告补缴2015年7月至12月的社会养老保险费；不退还被告2014年2月至2015年6月个人所交的社会养老保险费；不支付被告未签劳动合同的双倍工资14736元；不支付被告住院期间医疗费65966元；不支付被告住院期间的工资6000元。
被告辩称，被告的工作时间每天八小时，工资发放是按月发放，及受公司管理等特征可以明确看出，双方存在的是劳动关系，而非劳务关系。根据劳动合同法第82条规定，未签劳动合同应支付双倍工资，其次仲裁委的裁决是让原告承担不能享受医疗费保险待遇的损失，而非不能享受工伤保险待遇的损失。所以不存在被告是在上班或下班途中发病的争议。关于社保金，根据社会保险法第2、10条规定，双方建立劳动关系后，原告应缴纳社会保险，是法律的强制规定。综上被告认为仲裁委裁决证据充分适用法律正确，应驳回原告诉讼请求。
经审理查明，被告ＸＸＸ从1976年8月份至2004年在开封市火柴厂工作，开封市火柴厂2004年宣告破产，开封市火柴厂于2004年9月1日与被告ＸＸＸ解除劳动合同关系，并于2004年11月12日进行了公证。2006年至2015年期间被告自己缴纳了的社会保险。2014年2月被告到原告处从事勤杂工作，每月工资2000元，原告未与被告ＸＸＸ签订劳动合同，也未为被告办理缴纳各种社会保险费用。2015年7月21日下午5:30时许，被告突发脑出血，被送到开封市第二人民医院住院治疗，诊断为：左侧基底节、颞顶叶出血、脑疝形成，于2015年9月18日出院，共住院59天，住院期间共应支付151131.28元医疗费用，其中被告自行承担77642.38元。原告于2015年8月停发被告工资。2015年9月8日被告向仲裁委申请仲裁，同年12月10日仲裁委作出裁决，裁决：1、原告为被告办理缴纳2014年2月至2015年12月的社会医疗、失业、工伤、生育保险费，补缴2015年7月至12月的社会养老保险费，退还2014年2月至2015年6月被告在原告单位工作期间个人垫缴的社会养老保险费，其中个人缴纳部分由原告承担，具体数额以开封市社会保险经办机构核算为准；2、原告支付被告2015年3月至9月8日未签劳动合同的双倍工资14736元；3、原告支付被告住院期间医疗费65966元；4、原告支付被告2015年8月至12月住院治疗期间的工资6000元。
以上事实有基本养老保险个人账户查询单、个人参保证明、仲裁裁决书、出院证明、医疗费票据、公证书、解除劳动通知书、养老保险票据、住院病历一套及原被告陈述在卷为证。
本院认为，2014年2月被告到原告处从事勤杂工作，双方建立劳动关系，原告未与被告ＸＸＸ签订劳动合同，也未为被告办理缴纳各种社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在签订书面劳动合同时或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍工资，被告于2014年2月到原告单位工作，双方一直未签订书面劳动合同，原告应当从2014年3月份至2015年1月份向被告支付11个月的双倍工资，原告仍应为被告补发工资，22000元，对原告不支付被告未签订劳动合同期间双倍工资的请求，本院不予支持；为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，况且，被告在申请劳动仲裁时也未请求原告补缴该项费用,是否补缴社会保险及如何补缴不属于本案处理范围，本院不予处理；对于应当由用人单位缴纳的社会保险费用，劳动者先行垫付的，用人单位应当予以退还，具体数额以用人单位所在地社会保险经办机构核算为准。本案中，被告在申请劳动仲裁时，也未要求原告退还所缴纳的应当由原告承担的基本养老保险金，对原告不退还被告2014年2月至2015年6月个人所交的社会养老保险费的请求，本院予以支持；对于原告不支付被告住院期间医疗费65966元的请求，被告到原告单位参加工作，建立劳动关系后，原告应当为被告办理缴纳社会医疗保险费，因原告未缴纳社会医疗保险费，致使被告生病后不能享受社会医疗保险基金待遇，被告住院期间共应支付151131.28元医疗费用，其中被告自行承担77642.38元，如果被告参加了社会医疗保险，根据《开封市人民政府关于调整城镇解绑医疗保险有关政策的通知》基本医疗保险报销比例85%规定，个人承担了部分仅为22669.69元，社会基本医疗保险基金还应当为被告支付54972.69元，对应当享受社会医疗保险而不能享受的损失扩大部分，原告应当承担赔偿责任，故对原告的该项请求超过54972.69元部分本院予以支持；对原告不支付被告住院期间的工资6000元的请求，被告于2015年9月18日出院，住院期间的工资应计算至出院之日，原告已支付被告工资到2015年8月份，仅有9月份18日之前的工资未支付，根据劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，××救济费，××救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％，而开封地区2015年的最低工资标准为1400元，该段时间的工资为927元﹝18天×51.5元（1400元÷21.75天×80%）﹞，对原告要求不支付被告住院期间工资超过927元部分的请求予以支持。
综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百三十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告河南康采恩房地产开发有限公司支付被告ＸＸＸ2014年3月至2015年1月未签订劳动合同的双倍工资22000元及2015年9月1日至9月18日之间的工资927元，共计22927元。
二、原告河南康采恩房地产开发有限公司支付被告ＸＸＸ住院期间治疗费54972.69元。
三、驳回原告河南康采恩房地产开发有限公司的其他诉讼请求。
上述一、二项于本判决生效后十日内履行完毕。
案件受理费10元，由原告河南康采恩房地产开发有限公司负担。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。
审 判 长 裴 蓓
审 判 员 刘庆春
人民陪审员 任治海
二〇一六年八月十七日
书 记 员 李晶晶