山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁01民终4052号
上诉人（原审原告）:樊国华，男，住济南市。
被上诉人（原审被告）：山东嘉诚物业管理有限公司，住所地青岛市。
法定代表人：刘海青，董事长。
被上诉人（原审被告）：山东嘉诚物业管理有限公司济南分公司，住所地济南市。
法定代表人：俞大为，总经理。
委托诉讼代理人：刘小潘，女，山东嘉诚物业管理有限公司济南分公司职工。
上诉人樊国华因与被上诉人山东嘉诚物业管理有限公司（以下简称嘉城物业）、山东嘉诚物业管理有限公司济南分公司（以下简称嘉城物业济南分公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市市中区人民法院（2015）市民初字第3608号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
樊国华上诉请求：撤销原审判决，依法改判两被上诉人支付樊国华医疗费1700元、工资1800元，失业保险金22800元，一、二审诉讼费由两被上诉人负担。事实与理由：1.一审判决认定事实及分配举证责任错误。根据《失业保险金申领办法》第五条的规定，被上诉人应在劳动合同解除之日起7日内向失业保险机构申报备案并提供失业证明等有关材料，该证据应由被上诉人承担举证责任。现济南市社保局的证明证实被上诉人至今未申报备案，造成樊国华自2013年4月起两年失业金未能领取，该损失应由被上诉人承担赔偿义务。2.一审判决未支持樊国华主张的医疗费错误。樊国华在劳动关系存续期间因工负伤是事实，即使未进行工伤认定，因此所产生的医疗费也应由被上诉人负担。对樊国华进行工伤认定是被上诉人的法定义务，因其过错导致樊国华未进行工伤认定，所造成的损失应由被上诉人负担。3.一审判决未支持樊国华主张的工资错误。被上诉人虽主张与樊国华已解除劳动合同关系，但至今未出具解除劳动合同关系证明，樊国华主张的工资应予支持。
嘉城物业辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回樊国华的上诉请求，维持原判。
嘉城物业济南分公司未陈述意见。
樊国华向一审法院起诉请求：1.两被告补偿原告住院期间的住院医疗费1700元；2.两被告支付原告2013年4月的工资1800元；3.两被告补偿原告自2013年4月起两年的失业金22800元。
一审法院认定事实：2010年8月开始，樊国华的社会保险费在嘉诚物业济南分公司名下缴纳。2013年3月7日，樊国华受伤，并于2013年3月25日入山东省警官总医院治疗，于2013年4月1日出院。樊国华自2013年4月起未到嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司工作。2013年4月2日，樊国华向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司支付加班费、解除劳动合同经济补偿金等，该委经审理作出仲裁裁决书，樊国华不服该裁决，在法定期限内诉至一审法院，要求嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司支付其2007年月28日至2013年1月20日的加班费57000元、解除劳动合同经济补偿金10800元、未能领取失业金的损失赔偿4380元、自2010年7月28日至2010年11月30日应缴纳的社会保险费损失24525元。一审法院经审理于2013年9月12日作出（2013）市民初字第1687号民事判决书，判决：“一、被告山东嘉诚物业管理有限公司、山东嘉诚物业管理有限公司济南分公司于本判决生效之日起十日内支付原告樊国华经济补偿10800元。二、驳回原告樊国华的其他诉讼请求。”被告嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司不服该判决，上诉至济南市中级人民法院。该院经审理于2013年11月25日作出（2013）济民一终字第980号民事判决书，判决：“驳回上诉，维持原判。”
2014年11月7日，樊国华向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该委经审理作出不予受理仲裁决定书，樊国华不服该决定，在法定期限内诉至一审法院，要求嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司支付2007年7月28日-2010年45个月公司未能缴纳社会保险12000元、2013年4月份-2014年11月份失业金10800元、2013年4月份-2014年11月份工资18000元、报销工伤保险费1700元。一审法院经审理于2015年2月2日作出（2014）市民初字第3437号民事判决书，判决：“驳回原告樊国华的诉讼请求。”樊国华不服该判决，上诉至济南市中级人民法院。该院经审理于2015年8月17日作出（2015）济民一终字第725号民事判决书，判决：“一、撤销济南市市中区人民法院（2014）市民初字第3437号民事判决；二、被上诉人山东嘉诚物业管理有限公司、被上诉人山东嘉诚物业管理有限公司济南分公司于本判决生效之日起10日内支付上诉人樊国华垫付的社会保险单位缴费额6841.4元；三、驳回上诉人樊国华其他诉讼请求。”
2015年9月17日，济南市社会保险事业局失业保险处出具证明一份，载明：“姓名：樊国华,”
2015年11月4日，樊国华向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司补偿住院期间的医疗费、工资、两年失业金，该委经审理作出济市中劳人仲不[2015]137号仲裁决定书，决定：“对樊国华的仲裁请求，本委不予受理。”樊国华不服该决定，在法定期限内诉至一审法院。
2016年1月11日，济南市社会保险事业局出具证明一份，载明：“山东嘉城物业济南分公司，樊国华职工单位未进行网上失业登记申报。”
一审法院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于樊国华主张的2013年4月起两年失业金22800元，鉴于嘉诚物业济南分公司已为樊国华缴纳了失业保险，且樊国华亦未能提交充分证据证明因嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司存在过错致使其失业金损失，故对于樊国华的该项诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。嘉诚物业济南分公司辩称樊国华的该项请求已超过诉讼时效，对此一审法院认为，樊国华就失业保险金损失问题通过仲裁及诉讼方式一直向嘉诚物业、嘉诚物业济南分公司主张权利，该主张并未超过仲裁时效，对嘉诚物业济南分公司的该项辩称意见，不予采信。关于樊国华主张的2013年4月份工资1800元，已由济南市中级人民法院作出的（2015）济民一终字第725号民事判决予以处理，樊国华又就该2013年4月份工资另行起诉，违反了一事不再理原则，不予处理。关于樊国华主张的住院医疗费1700元，因樊国华未进行工伤认定，一审法院亦不予处理。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告樊国华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告樊国华负担。
二审中，当事人没有提交新证据。一审认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。本案中，樊国华主张的2013年4月至2014年11月的失业金，已被已经生效的（2015）济民一终字第725号民事判决，以鉴于用人单位已为樊国华缴纳了失业保险金，且樊国华未能提交证据证明其失业金受到损失为由，驳回了其诉讼请求，现樊国华再主张该期间的失业金，违反了一事不再理的原则，本院不予处理。樊国华主张的2014年12月至2015年3月的失业金，因樊国华未能举证证明用人单位和本人缴纳失业保险费的年限及该期间是否重新就业等，本院难以支持。樊国华主张的2013年4月份工资1800元，已由济南市中级人民法院作出的（2015）济民一终字第725号民事判决予以处理，樊国华又就该项请求另行起诉，违反了一事不再理原则，本院不予处理。樊国华主张的住院医疗费1700元，因樊国华未进行工伤认定，一审法院不予处理，并无不当。综上，樊国华的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人樊国华负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵建军
代理审判员 何菊红
代理审判员 曹 慧
二〇一六年十一月十四日
书 记 员 王 娜