广东省珠海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤04民终2611号
上诉人（原审原告）：珠海市财保汽车维修有限公司，住所地：珠海市香洲区吉大。
法定代表人：谢伟雄，经理。
委托诉讼代理人：晏志峰，广东大同（珠海）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：侯汉锋，广东大同（珠海）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：谢伟雄，男，汉族，1959年6月30日出生，住珠海市香洲区。
委托诉讼代理人：李军，广东集大成律师事务所律师。
原审第三人：中国人民财产保险股份有限公司珠海市分公司，住所地：珠海市香洲区。
负责人：谢泽伟，总经理。
委托诉讼代理人：晏志峰，广东大同（珠海）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：侯汉锋，广东大同（珠海）律师事务所律师。
上诉人珠海市财保汽车维修有限公司（以下简称财保汽修公司）因与被上诉人谢伟雄、原审第三人中国人民财产保险股份有限公司珠海市分公司（以下简称珠海人保公司）经济补偿金纠纷一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院（2016）粤0402民初4138号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
财保汽修公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判支持财保汽修公司的一审诉讼请求；2.本案的诉讼费用由谢伟雄承担。事实及理由：一、谢伟雄向财保汽修公司请求经济补偿金已经超出了仲裁时效，依法丧失了胜诉权，财保汽修公司在仲裁阶段、一审阶段均已就此提出抗辩，仲裁庭、一审法院对此事实的认定均存在错误。谢伟雄与财保汽修公司的劳动合同已经在2011年12月31日终止，此事实得到仲裁庭、两级法院的认定，珠劳人仲字[2012]1197号仲裁裁决书对此事实予以认定，（2013）珠香法民一初字第2130号民事判决书、（2014）珠中法民一初字第819号民事判决书对该事实也予以确认，前述法律文书均已发生法律效力。谢伟雄与财保汽修公司的劳动合同已经在2011年12月31日终止，其有权请求支付经济补偿金的仲裁时效自2012年1月1日其至2012年12月31日止，但该期间内谢伟雄从未向财保汽修公司提出支付经济补偿金的要求，故此有关经济补偿金的请求已超过仲裁时效，依法不应得到支持。一审法院以谢伟雄曾向财保汽修公司主张其他权利为由认定仲裁尚未超过仲裁时效的做法完全是错误的，经济补偿金与其他的各项权利相互独立，相互之间并无任何隶属或须以其他权利为前置条件等关系，其所主张的权利仅能中断该权利的相关时效，而不能以此类推至其提出某一权利主张则可以产生全部权利的相关时效均中断的法律后果。二、退一步说，即使财保汽修公司应承担相关责任，一审法院判决的经济补偿金数额、年限均有误，也应当予以纠正。根据一审判决认定，谢伟雄的月收入应为7925元，工作年限是3年7个月，但是，根据（2013）珠香法民一初字第2130号民事判决书、（2014）珠中法民一终字第819号民事判决书查明的事实，谢伟雄与财保汽修公司的劳动关系始于2009年5月1日，终于2011年12月31日，其实际年限为2年8个月，即使其经济补偿金的请求成立，金额也应当是23775元（7925元×3年）。因此，即使财保汽修公司确实存在应当承担责任的情形，一审判决的年限有误，依法予以纠正。三、一审判决要求珠海人保公司对经济补偿金承担连带责任，没有任何法律依据。首先，根据《公司法》第十四条第二款“公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任”的规定，即便财保汽修公司是珠海人保公司投资设立的全资子公司，那么财保汽修公司也具有法人资格，依法对外独立承担民事责任。其次，根据《公司法》第三条第二款“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；……”的规定，即便珠海人保公司是财保汽修公司的实际控股人和控制人，只要珠海人保公司切实、足额履行了出资义务，珠海人保公司也仅在出资的范围内承担责任，而无须另行对财保汽修公司的债务担责。而本案的客观事实是，珠海人保公司早已履行完全部出资义务，因此谢伟雄只能向财保汽修公司主张权利，一审法院也只能判决财保汽修公司承担或不承担相关责任，而不能判决珠海人保公司承担责任。因此，一审判决珠海人保公司承担连带责任没有任何法律依据，更是违反了相关法律的规定，应依法予以纠正。综上所述，涉案的经济补偿金请求已经超出法定仲裁时效，谢伟雄已经丧失胜诉权，不应得到支持；即使财保汽修公司存在需要承担责任的情形，一审法院计算年限也是错误的；按照法律规定，珠海人保公司不应承担连带责任，一审判决存在诸多错误，恳请二审法院依法予以纠正。
谢伟雄辩称：一、一审判决认定谢伟雄请求支付经济补偿金没有超过仲裁时效，事实清楚，适用法律正确。一审查明，谢伟雄与财保汽修公司、珠海人保公司因工资、未签订劳动合同二倍工资差额、恢复劳动关系等劳动争议纠纷于2012年申请劳动仲裁，该案经过劳动仲裁、一审、二审后于2014年12月作出终审判决。谢伟雄于2015年11月27日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。据此，一审驳回财保汽修公司关于无需支付谢伟雄经济补偿金的请求，认定事实清楚、适用法律正确。一审查明，2009年1月，珠海人保公司安排谢伟雄到珠海市珠光汽车维修厂有限公司担任管理工作，2009年12月7日，珠海人保公司出资成立财保汽修公司，谢伟雄在财保汽修公司工作，直至2012年7月31日财保汽修公司清理完毕，期间工作3年7个月。据此一审判决财保汽修公司依法支付谢伟雄4个月工资作为经济补偿，认定事实清楚、适用法律正确。三、一审判决珠海人保公司在财保汽修公司的清算财产范围对谢伟雄债务承担偿还责任，事实清楚、适用法律正确。一审查明，珠海人保公司成立清算小组对财保汽修公司财产进行清算，据此，一审法院判决珠海人保公司在财保汽修公司的清算财产范围内对谢伟雄应支付财保汽修公司的款项承担偿还责任，认定事实清楚、适用法律正确。综上，财保汽修公司上诉无理，请求二审法院驳回其上诉。
财保汽修公司向一审法院起诉请求：1.判决财保汽修公司无需支付谢伟雄经济补偿金23775元；2.判决珠海人保公司无需对财保汽修公司支付谢伟雄经济补偿金的责任承担连带支付义务；3.判决谢伟雄承担本案诉讼费用。
一审法院采用要素式审判方式审理本案，查明本案相关情况如下：一、入职情况：谢伟雄主张1978年参加工作，1979年参与组建中国人民保险公司珠海县支公司，中国人民保险公司改制后，1998年7月1日，珠海人保公司与其签订了无固定期劳动合同。
2009年1月20日，珠海人保公司与谢伟雄签订解除劳动合同的《协议书》，次日，谢伟雄领取了解除劳动合同的经济补偿金及补助共68000元。此后，谢伟雄的劳动关系及社会保险关系转移到珠海市珠光汽车维修厂有限公司吉大分厂（以下简称珠光汽修吉大厂），并由该厂支付工资及各项福利。2009年6月24日，谢伟雄与珠光汽修吉大厂订立《劳动合同书》，合同期限自2009年5月1目起至2012年5月31日止。
2009年12月7日，财保汽修公司成立，出资人为珠海人保公司。从2010年1月1日起，谢伟雄入职财保汽修公司，由该公司支付工资及各项福利待遇。
二、签订书面劳动合同时间：2009年12月28日，财保汽修公司与谢伟雄签订劳动合同。
三、合同期限：合同期限自2010年1月1日起至2010年12月31日，合同期满后，双方于2010年12月28日续签劳动合同，合同期限至2011年12月31日止。
四、合同约定的员工工作岗位：谢伟雄担任财保汽修公司总经理一职。
五、合同约定的每月工资数及工资构成：按照公司制定的《员工绩效考核标准的工资分配办法》执行。
六、员工实际工资：谢伟雄2011年1月至12月的平均工资为7925元/月。
七、缴社会保险时间：自2010年1月1日起，谢伟雄的劳动及社会保险关系转移到财保汽修公司。
八、解除或终止劳动关系的时间：2012年7月31日。
九、解除或终止劳动关系的原因：因珠海人保公司开办汽车修理厂违反了中国保险监督管理委员会的相关规定，财保汽修公司被责令在2011年12月31日前关闭，并成立清算小组进行清算，各项清算工作至2012年7月份基本完毕。在此期间，谢伟雄配合清算小组进行财产清算，参与协助安置员工、发放工资、支付经济补偿金等善后工作。
十、申请仲裁时间：谢伟雄于2015年11月27日申请劳动仲裁。
十一、谢伟雄的仲裁请求：1.确认谢伟雄与财保汽修公司劳动关系于提起本案仲裁之日解除；2.判令珠海人保公司支付谢伟雄1975年8月至2009年12月解除劳动合同经济补偿金276250元；3.判令财保汽修公司支付谢伟雄201O年1月1日至提起本案仲裁之日解除劳动关系经济补偿金48750元；4.判令财保汽修公司支付谢伟雄2012年8月至2015年11月30日的工资325000元；5.判令珠海人保公司对上述3、4项请求承担连带责任。
十二、仲裁结果：珠海市劳动人事争议仲裁委员会作出珠劳人仲案字[2015]1399号仲裁裁决书，裁决如下：1.财保汽修公司在裁决生效之日起七日内，支付谢伟雄解除劳动合同的经济补偿金23775元，珠海人保公司承担连带支付义务；2.驳回谢伟雄其他的仲裁请求。
谢伟雄的诉讼请求：1.确认谢伟雄与财保汽修公司劳动关系于谢伟雄提起劳动争议仲裁之日起解除；2.判决珠海人保公司支付谢伟雄自1975年8月至2009年12月解除劳动合同经济补偿276230元；3.判决财保汽修公司支付谢伟雄2010年1月1日至提起劳动争议仲裁之日解除劳动关系经济补偿8125元/年×6年=48750元；4.判决财保汽修公司支付谢伟雄2012年8月1日至2015年11月30日的工资8125元/月×40月=325000元；5.判决珠海人保公司对财保汽修公司第三、四项债务承担连带清偿责任；6.判决财保汽修公司与珠海人保公司承担本案诉讼费。
十四、需要说明的其他事项：谢伟雄与财保汽修公司、珠海人保公司因工资、未签订劳动合同二倍工资差额、恢复劳动关系等发生劳动争议，申请劳动仲裁，经珠海市劳动人事争议仲裁委员会作出珠劳人仲字(2012)1197号《仲裁裁决书》，财保汽修公司、珠海人保公司、谢伟雄不服仲裁裁决先后提出起诉。一审法院作出（2013）珠香法民一初字第2130号《民事判决书》，判决如下：一、财保汽修公司于判决生效之日起七日内向谢伟雄支付2012年1月1日至2012年7月31日期间的劳动报酬55475元；二、珠海人保公司以财保汽修公司的清算财产范围内对上述判决第一、二项承担偿还责任。三、驳回谢伟雄其他的诉讼请求。谢伟雄不服珠海市香洲区人民法院（2013）珠香法民一初字第2130号民事判决，提出上诉，经本院作出（2014）珠中法民一终字第819号《民事判决书》，驳回上诉，维持原判。
一审法院认为：1.财保汽修公司被责令在2011年12月31日前关闭，其后财保汽修公司已经关闭停业，其不可能作为正常的企业与劳动者签订劳动合同，从2012年1月至7月谢伟雄作为留守人员配合清算，从2012年8月起谢伟雄没有为财保汽修公司提供劳务。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第三款规定：“清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。……”因此一审法院认定谢伟雄与财保汽修公司的劳动关系至2012年7月31日止。对于谢伟雄请求确认与财保汽修公司的劳动关系于谢伟雄提起劳动争议仲裁之日（即2015年11月27日）解除，一审法院不予支持。
2.谢伟雄请求判决珠海人保公司支付其自1975年8月至2009年12月解除劳动合同经济补偿276230元，根据珠海人保公司与谢伟雄双方于2009年1月20日签订的《协议书》，双方之间的劳动关系于2009年1月20日解除，珠海人保公司已向谢伟雄支付解除劳动合同的经济补偿金，谢伟雄的此项请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。
3.关于谢伟雄请求财保汽修公司支付解除劳动关系经济补偿问题，因谢伟雄于2009年在珠光汽修吉大厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”财保汽修公司虽然在2009年12月7日成立，但谢伟雄在珠光汽修吉大厂的工作年限合并计入财保汽修公司，即谢伟雄的工作年限为3年7个月，依法经济补偿金为4个月工资，谢伟雄主张工作年限6年和平均工资8125元有误，应按4年和2011年1月至12月份的平均工资7925元（该数额为谢伟雄在一审法院（2013）珠香法民一初字第2130号案件所主张的工资金额）计算，经济补偿金数额为31700元(7925元/月×4个月)。谢伟雄与财保汽修公司、珠海人保公司因工资、未签订劳动合同二倍工资差额、恢复劳动关系等发生劳动争议，经二审法院于2014年12月作出终审判决，谢伟雄于2015年11月27日申请劳动仲裁,没有超过仲裁时效，财保汽修公司请求无需支付谢伟雄经济补偿金，一审法院不予支持。
4.对于谢伟雄请求财保汽修公司支付2012年8月1日至2015年11月30日的工资，一审法院作出（2013）珠香法民一初字第2130号《民事判决书》，二审法院作出（2014）珠中法民一终字第819号《民事判决书》，已认定谢伟雄在2012年8月1日以后没有为财保汽修公司提供劳动，谢伟雄该项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。
5.谢伟雄请求珠海人保公司对财保汽修公司的债务承担连带清偿责任，由于珠海人保公司对财保汽修公司的财产进行清算，珠海人保公司应在财保汽修公司的清算财产范围内对财保汽修公司应支付谢伟雄款项承担偿还责任。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，一审法院判决如下：一、财保汽修公司于判决书生效之日起七日内向谢伟雄支付解除劳动合同经济补偿金31700元；二、珠海人保公司在财保汽修公司的清算财产范围内对上述判决第一项承担偿还责任；三、驳回财保汽修公司的诉讼请求；四、驳回谢伟雄其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由财保汽修公司、谢伟雄各负担5元。
二审时，双方均未提供新的证据。
经审理查明，财保汽修公司与谢伟雄解除劳动关系的时间应为2011年12月31日。本院对于一审法院审理查明的其他事实予以确认。
综合本案的事实和证据，结合双方的上诉请求和答辩意见，本院综合评判如下：
一、关于谢伟雄请求支付经济补偿金的诉求是否超过时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”财保汽修公司与谢伟雄于2011年12月31日解除劳动关系之后一年以内，谢伟雄因索要工资、未签订劳动合同二倍工资差额、恢复劳动关系等与财保汽修公司发生劳动争议，经过仲裁、一审、二审，直至2015年11月27日再次申请劳动仲裁，故一审法院判定谢伟雄请求支付经济补偿金的诉求没有超过仲裁时效，并无不当，本院予以维持。
二、关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定决定提前解散的；……”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿“：……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……”。财保汽修公司被责令在2011年12月31日前关闭，财保汽修公司与谢伟雄之间的劳动合同终止，故财保汽修公司应当向谢伟雄支付经济补偿金。根据已生效的（2013）珠香法民一初字第2130号民事判决书、（2014）珠中法民一终字第819号民事判决书查明的事实，谢伟雄与财保汽修公司的劳动关系始于2009年5月1日，终于2011年12月31日，其实际工作年限为2年8个月，故其经济补偿金的金额为23775元（7925元×3个月），一审认定谢伟雄工作年限为3年7个月有误，导致经济补偿金的赔偿金额计算错误，本院依法予以纠正。
三、财保汽修公司被责令在2011年12月31日前关闭，并成立清算小组进行清算，由于珠海人保公司对财保汽修公司的财产进行清算，故一审判定珠海人保公司应在财保汽修公司的清算财产范围内对财保汽修公司应支付谢伟雄款项承担偿还责任，并无不当，财保汽修公司上诉称一审判定珠海人保公司对财保汽修公司承担连带责任，属于理解有误，本院不予采纳。
综上，一审判决处理结果部分不当，本院予以纠正。上诉人珠海市财保汽车维修有限公司的上诉理由部分成立，本院对其有理部分予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、维持广东省珠海市香洲区人民法院（2016）粤0402民初4138号民事判决第二项至第四项；
二、变更广东省珠海市香洲区人民法院（2016）粤0402民初4138号民事判决第一项为：珠海市财保汽车维修有限公司于本判决书生效之日起七日内向谢伟雄支付解除劳动合同经济补偿金23775元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费人民币10元，由珠海市财保汽车维修有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 孟庆锋
审判员 谭炜杰
审判员 贺 心
二〇一七年十二月六日
书记员 陈宝玲