江苏省南通市港闸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0611民初873号
原告：江苏安鼎安全管理有限公司，住所地在南通市港闸区濠西路266号百安宜家大厦A1602室，统一社会信用代码913206006993193994。
法定代表人：徐梅，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：钱国玺，男，汉族，该公司职员。
委托诉讼代理人：钱仁艳，江苏慧眼律师事务所律师。
被告：中国平安财产保险股份有限公司张家港支公司，住所地在张家港市杨舍镇华昌路28号新鸿基大厦9楼，统一社会信用代码91320582951375158Y。
负责人：程勇，该公司总经理。
委托诉讼�理人：王洁，北京大成（南通）律师事务所律师。
原告江苏安鼎安全管理有限公司（以下简称“安鼎安全公司”）与被告中国平安财产保险股份有限公司张家港支公司（以下简称“平安张家港支公司”）保险合同纠纷一案，本院于2016年4月27日立案受理后，依法由审判员季强独任审理，于2016年7月20日公开开庭进行了审理。后因案情需要，转为普通程序依法组成合议庭，于2016年9月22日、10月25日公开开庭进行了审理。原告安鼎安全公司的委托代理人钱仁艳、钱国玺、被告平安张家港支公司的委托代理人王洁到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告安鼎公司向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿原告理赔款35000元。事实与理由：原、被告签订《平安雇主责任保险合同》一份。2015年3月22日，原告员工刘道香在工作中受伤并被认定为工伤。原告向被告提供理赔资料，但被告拒赔。现要求被告给付原告伤残赔偿金35000元。
原告围绕诉讼请求依法向本院提交了如下证据：
平安雇主责任保险文本保单一份，拟证明原、被告间存在保险合同关系；
邮件页面一份及投保人员清单一份（复印件），拟证明原告通过邮件将含刘道香在内的员工投保名单发送给被告；
刘道香2015年3月22日的工伤决定书及劳动能力鉴定结论书各一份，拟证明刘道香2015年3月22日的事故被认定为工伤，并被评定为10级伤残；
协议书及银行汇款凭证各一份，拟证明原告已赔偿刘道香35000元；
侯建立、万崇欣的权益转让书两及被告打款记录，拟证明原告与被告以往的理赔存在一部分打给伤者本人，另一部分打给原告公司。
被告平安张家港支公司辩称：1.案涉的赔偿限额为3000元；2.刘道香曾于2015年4月14日再次发生工伤事故，对于第二次发生工伤的部分，被告已理赔，不应当重复赔偿。
被告平安张家港支公司为证明其主张，向本院提交了如下证据：
1.刘道香与原告的劳动合同书及事故情况说明各一份，拟证明刘道香为原告派遣工；
2.赔付意向书及权利转让书各一份，拟证明原本案的最高赔付金额为3000元，原告及刘道香已对自己的权益进行了处分；
3.投保单一份，拟证明被告已履行了保险条款的告知义务，原告已充分了解保险条款。
被告平安张家港支公司对原告安鼎公司提交的证据质证后，对证据1、2、3的真实性没有异议，证据4的真实性有异议。
原告安鼎公司对被告平安张家港支公司提交的证据质证后，对证据的真实性没有异议。
本院对原、被告提供的证据审核后，认证如下：原、被告对双方提供的证据除原告提供的证据4外，本院对其真实性予以认定。对证据4均系原件，本院对其真实性予以确认。
经审理查明，2015年1月1日，原告与案外人刘道香签订劳动合同一份，约定劳动期限为2015年1月1日至2015年12月31日，工作地点在南通农场春彬金属制品厂，原告可根据工作需要变更刘道香的工作岗位和工作地点。
2015年3月，原、被告签订《平安雇主责任保险(A款)》文本保单一份，合同约定保险期限为2015年3月10日至2015年6月9日止；伤残赔偿限额为每人每年60万元、意外医疗赔偿限额为每人每年6万元、误工费每人每天100元(最长180天)。特别约定第4条，投保人所有雇员、派遣员工及托管员工发生事故产生的社保范围内医疗费用，保险人在减除免赔额度100元后全额赔付，保险人同意承担自费药的赔付，每人限额2000元。平安雇主责任保险A条款第三条第二项约定，本合同项下的伤残等级对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）(以下简称《伤残鉴定标准》)确定。第二十一条约定未经保险人书面同意，被保险人对其雇员作出的任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，保险人不受其约束。对于被保险人自行承诺或支付的赔偿金额，保险人有权重新核定，不属于本保险责任范围或超出应赔偿限额的，保险人不承担赔偿责任。合同签订后，原告支付了保险费。2015年3月11日，原告以邮件的方式将含刘道香在内的投保名单发送给被告。
2015年3月26日，刘道香在江苏南通春彬金属制品厂工作时，不慎撞到机器，导致左侧鼻骨骨折。2015年3月26日，南通市人力资源和社会保障局作出工伤认定书。2015年8月3日，南通市劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准作出鉴定结论为十级伤残。
2015年12月24日，原告与刘道香达成书面协议：刘道香与原告继续保持原有劳动关系。原告赔偿刘道香35000元。2015年12月24日，江苏安鼎人力资源有�公司与刘道香向被告出具赔付意向及权益转让书，主要内容为兹有我单位江苏安鼎安全管理有限公司投保的雇主责任险，于2015年3月22日发生于刘道香在南通开发区春彬厂发生工伤事故。我单位同意3000元为该案最终赔付金额，并请贵司将赔偿款转账指定账户，被保险人及受益人同意：本赔款金额为本次事故的最终赔付金额，被保险人赔付后立书人不再就本次事故向前述保险人提出任何形式的索赔。原告于2016年3月25日通过银行转账支付给刘道香35000元。
原告在庭审中陈述，案涉伤残赔偿金35000元的组成为一次性伤残补助金7个月5115元/月，实际赔偿35000元。
另查明，2015年4月14日，刘道香再次发生工伤事故，被告已赔付60000元。
本案争议焦点为，针对案外人刘道香两次工伤，保险公司能否重复赔偿？
原告主张刘道香赔偿以保险合同约定的伤残赔偿最高限额600000元为限。被告认为，根据保险合同第二十六条规定：无论发生一次或多少次保险事故，保险人对被保险人的单个雇员所给付的死亡赔偿金、伤残赔偿金和误工费之和不超过每人死亡伤残赔偿限额，依据伤残等级赔偿限额比例表。刘道香两次工伤均构成十级伤残，根据雇主责任险合同约定，限额为60000元。本院认为，首先，根据合同法的规定，对格式条款的理解有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；其次，实际上被告以格式条款的形式，减轻了自己的责任。根据保险法的规定，该条款应属无效条款。本案中，刘道香在保险期间发生了两次保险事故，但每次事故应当根据双方约定的限额比例和每次的工伤等级予以�认，均应按法律规定和保险合同的约定依法赔偿，本案不存在重复赔偿一次，故原告要求被告赔偿以60000元为限符合法律规定。
本院认为，原、被告签订的雇主责任保险合同，自成立时生效；保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。原告的员工刘道香在从事工作时受伤并构成十级伤残，应属于保险合同约定的保险责任的范围。根据保险合同约定，原告在赔偿刘道香工伤损失后有权要求被告给付理赔款。2015年12月24日，原告与刘道香达成协议，由原告赔偿刘道香35000元。所谓的雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被告人业务有的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费及经济赔偿责任，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。本案中，原告已按劳动法规定赔偿了案外人刘道香35000元，被告理应按合同约定在限额内予以赔偿。被告提出原告与刘道香出具“权益转让书”，由被告赔偿3000元，且该3000元为最终赔偿数额，故保险公司在3000元的范围内予以赔偿。本院认为，1.从双方的交易习惯可以看出，原、被告间存在出具两份权益转让书的情况，一份由被告理赔给原告已赔偿给伤者的数额，一份是由被告直接支付给受伤者本人未受偿的数额。本案中，因被告未能理赔给受伤者本人，原告对伤者予以全额赔偿；2.从“权益转让书”内容来看，无法看出被告明确放弃了自己的部分权利，被告只认可3000元，也有违原告订立雇主责任险的初衷，故对被告�抗辩，本院不予采纳。原告要求被告赔偿35000元，有事实和法律依据，本院予以支持。为此，依照《中华人民共和国保险法》第十四条、第十九条第（一）项的规定，判决如下：
被告中国平安财产保险股份有限公司张家港支公司于本判决发生法律效力后十日内一次性给付原告江苏安鼎安全管理有限公司理赔款35000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费676元，由被告中国平安财产保险股份有限公司张家港支公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事�的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费676元（户名：南通市财政局，开户行：中国银行南通市西被闸支行，帐号：47×××82）。
审 判 长 朱陈李
审 判 员 季 强
人民陪审员 杨美英
二〇一六年十月二十七日
书 记 员 王永亮
附法律条文：
《中华人民共和国保险法》
第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
《中华人民共和�民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。