江苏省宜兴市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜开民初字第00137号
原告董晓伟，男，1993年1月15日生，，汉族，住云南省楚雄彝族自治州双柏县。
委托代理人高炳标，宜兴市经济开发区法律服务所法律工作者。
被告浙江昱辉阳光能源江苏有限公司，住所地宜兴经济开发区庆源大道（东）27号，组织机构代码78129501-5。
法定代表人李寿仙，该公司执行董事。
委托代理人陈北芳、赵波，该公司职员。
原告董晓伟诉被告浙江昱辉阳光能源江苏有限公司（以下简称昱辉公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年3月10日立案受理后，依法组成合议庭于2015年11月30日、2015年12月30日公开开庭进行了审理。原告董晓伟及其委托代理人高炳标，被告昱辉公司的委托代理人陈北芳、赵波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告董晓伟诉称，其2012年5月29日在实习单位昱辉公司擦洗层压机时，因同事误开机器导致手臂卷入高温区域烫伤，造成损失，故诉至法院要求判令被告赔偿医疗费489元、住院伙食补助费3180元、护理费20340元、营养费3600元、误工费109500元、残疾赔偿金274768元，精神损害抚慰金20000元，交通费2000元、鉴定费4719元等损失，并承担本案的诉讼费，后董晓伟放弃主张住院伙食补助费及营养费。
被告昱辉公司辩称，事故发生是事实，也确实是因鲁发强启动机器导致的，但鲁发强在其的陈述中称，董晓伟当时说好了，其才启动的机器，故不能排除董晓伟自身对事故发生存在责任。另提供劳务受害责任纠纷中，接受劳务方并非承担无过错责任，其公司已在原告入岗前进行相关安全培训，并组织考核等，在事发过程中，主管人员的安排及设备状况都不存在问题，不排除鲁发强对事故损害结果发生存在责任及原告自身的疏忽，故其公司不应承担全部赔偿责任，具体责任分摊由法院依法认定。另其公司已支付医疗费189199.24元，并支付了住院期间的护理费、伙食费，要求革除。
经审理查明，董晓伟系楚雄技术学院2010级机电技术应用专业的学生，经学校推荐，自愿报名，企业录用，于2012年5月15日到昱辉公司顶岗实习，实习期间于2012年5月29日在昱辉公司受伤，造成损失。
董晓伟受伤后，分别在宜兴市人民医院、复旦大学附属华山医院静安分院住院六次，共计住院150天，发生医疗费189213.24元，该款由昱辉公司支付189199.24元，董晓伟支付14元。住院期间的伙食费及营养费均已由昱辉公司负担。
经董晓伟申请，本院委托无锡中诚司法鉴定所对董晓伟的伤残等级、误工、护理、营养期限进行了鉴定，该所在2015年3月31日以锡诚[2015]临鉴字第675号司法鉴定意见书确定董晓伟双手十指功能丧失40%以上、右腕关节功能丧失50%以上、皮肤瘢痕形成达体表面积5%以上，综合评定为八级伤残，误工期365日、护理180日、营养180日。为此董晓伟支出鉴定费3009元。
后董晓伟对上述鉴定结论不服，申请重新鉴定。本院经审查，并向本院法医咨询，认为存在可以重新鉴定的情形，故委托南京医科大学司法鉴定所对董晓伟的伤残等级、误工、护理、营养期限进行了重新鉴定，该所在2015年10月14日以南医大司鉴所[2015]临检字第1207号司法鉴定意见书确定董晓伟双手功能丧失40%以上、右腕关节功能丧失75%以上、皮肤瘢痕形成达体表面积5%以上，综合评定为七级伤残，误工期730日、护理为伤后180日及之后的多次住院期间、营养180日。为此董晓伟支出鉴定费1710元，董晓伟自愿承担该笔重新鉴定的费用。
本案争议的焦点为：
一、董晓伟自身是否需要承担责任
原告董晓伟陈述，其在昱辉公司实习时受伤发生损害，公司应承担全部赔偿责任。
对此昱辉公司抗辩称，董晓伟在操作过程中存在违规，公司组织了岗前培训和安全教育，已尽到充分的责任和义务，在层压作业指导书中明确提示禁止裸手操作、接触组件，但董晓伟在擦拭机器时却是裸手操作。
对昱辉公司的抗辩，董晓伟不予认可，并陈述其在事故当天操作时戴了手套。昱辉公司对此未再行举证。
二、误工费的标准
原告董晓伟主张误工费，主张的依据为根据同期入场的其他人两年的平均工资78702.93元减去公司已支付的31745.13元，尚应支付46957.8元。
被告昱辉公司抗辩，原告在2013年6月才毕业，在此之前只是实习生，无权主张误工费。同时针对2013年7月起的误工费，公司认为原告的主张包含了加班费的计算金额，不合理，应按照双方签订的劳动合同约定的工资来计算误工费，合同约定的基本工资是1480元/月。同时公司抗辩，其公司提供的同期实习生两年平均工资78702.93元是包含社保以及住宿费的金额，董晓伟提供的已支付的金额31745.13元不能作为计算标准，因该数字是税后金额，且不包含社保，其公司认可董晓伟2012年6月至2014年8月期间应发工资为37755.12元，其中扣个人社保2814.79元，扣住宿费2896.25元，实发工资32044.08元。因其公司提供的实发工资与董晓伟提供的已支付工资金额不一致，其公司同意按董晓伟提供的已支付金额31745.13元计算，故误工费应按照税前平均工资78702.93元减去董晓伟的应发工资37755.12元（包含社保及住宿费）来计算。并提供了公司为董晓伟交纳养老保险、社保五险的证明，以及与董晓伟同期的实习生两年的平均工资表（2012年5月至2014年8月，详细列明税前工资、代扣社保公积金、代扣住宿费、个税、税后工资的详细金额）。
对此董晓伟认可公司为其交纳养老保险、社保五险及代扣住宿费的事实，同意按公司提供的同期实习生平均工资78702.93元减去公司提供的其的应发工资金额37755.12元（包含社保及住宿费）来计算，即40947.81元。
对此本院认为，误工费根据实际损失计算，本案中，董晓伟虽为实习生身份，但其同期实习生的平均工资远超1480元/月的基本工资，其却因受伤导致收入下降，远远低于同期实习生的收入。故公司的抗辩不能成立，董晓伟的误工费本院参照同期实习生的平均收入水平扣除公司已支付的金额予以计算。昱辉公司抗辩已支付金额应按税前金额来计算并主张其公司提供的同期实习生平均收入系税前收入，董晓伟的误工费应扣除住宿费、社保、养老保险，对此董晓伟予以认可。故误工费本院认定为40947.81元（即78702.93元-37755.12元）。
三、残疾赔偿金的标准
原告董晓伟陈述其在工作中受伤致七级伤残，且江苏早已不区分城镇标准和农村标准，故主张残疾赔偿金34346元/年*20年*40%=274768元。
被告昱辉公司在庭审中对残疾赔偿金无异议，但在庭后补充意见称，认为董晓伟的残疾赔偿金应按农村标准计算，因为董晓伟在其公司只是实习，不能认为是工作。
本院认为，董晓伟受伤在江苏发生，其受伤时虽不满足事发前在无锡地区生活满一年的条件，但其在到公司实习之前，系在楚雄技师学院上学，应视为在城镇读书、生活，故不能因其户籍所在地系农村而对其采农村标准计算残疾赔偿金。
以上事实，有证明5份、病历、入院记录、手术记录、出院记录、诊断报告、工资发放清单、实习协议、安全培训考核试卷、培训签到表、事故说明、支付款项清单及相应报销单据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、谈话笔录及本院庭审笔录等证据在卷佐证。
本院认为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当依法承担赔偿责任。本案中，昱辉公司抗辩，认为董晓伟存在违规操作，施行了裸手操作，要求董晓伟自身承担30%的责任，对此董晓伟予以否认，昱辉公司也未提供相应证据证实自己的主张。故根据现有证据，无法认定董晓伟自身存在过错。昱辉公司应对董晓伟因工作受伤导致的损失进行赔偿。
对于董晓伟因本次事故而造成的各项损失本院认定如下：
１、医疗费，双方一致确认董晓伟共发生医疗费189213.24元，该款由昱辉公司支付189199.24元，董晓伟支付14元；2、住院伙食补助费、营养费，双方一致确认昱辉公司已支付董晓伟住院期间的伙食费和营养费，故董晓伟对该两项不再主张，昱辉公司也不再要求董晓伟返还超出法定赔偿范围的已支付金额；3、护理费，双方一致确认计算88天护理费，即5280元（60元/天*88天）；4、残疾赔偿金，董晓伟在宜兴实习时受伤，因伤致七级伤残，故标准应按上一年度城镇常住居民人均可支配收入34346元/年，按七级伤残计算20年，即34346元/年×20年×40%=274768元；5、误工费，董晓伟主张根据同期入场的其他实习生两年的平均工资78702.93元减去公司已支付的31745.13元，尚应支付46957.8元。对此公司认为，董晓伟在2013年6月前只是实习生，不能主张误工费，2013年7月起，原告的主张也包括加班费，不合理，只能参照合同约定的基本工资1480元/月来计算。同时，其公司已支付的金额不是31745.13元，该数字是税后金额，且不包含社保，其公司认为已支付的税前金额是38007元。对此本院认为，误工费根据实际损失计算，本案中，董晓伟虽为实习生身份，但与其同期实习生的平均工资远超1480元/月的基本工资，其却因受伤导致收入下降，远远低于同期实习生的收入。故公司的抗辩不能成立，董晓伟的误工费本院参照同期实习生的平均收入水平扣除公司已支付的金额予以计算。昱辉公司抗辩已支付金额应按税前金额来计算并主张其公司提供的同期实习生平均收入系税前收入，董晓伟的误工费应扣除住宿费、社保、养老保险，对此董晓伟予以认可。故误工费本院认定为40947.81元（即78702.93元-37755.12元）；6、精神损害抚慰金，董晓伟受伤造成其较大的精神痛苦，应当给予精神抚慰，综合考虑侵害人的过错程度、造成的后果、承担能力及本地平均生活水平，应酌情确定精神损害抚慰金为20000元。7、交通费，双方一致确认交通费400元。综上，董晓伟的损失合计530609.05元，昱辉公司已支付189199.24元，尚需支付341409.81元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下：
一、昱辉公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿董晓伟损失341409.81元。
二、驳回董晓伟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费2172元由董晓伟负担65元，昱辉公司负担2107元；鉴定费4719元由董晓伟负担1710元，由昱辉公司负担3009元，昱辉公司共应负担5116元，昱辉公司所应负担的款项已由董晓伟先行垫付，昱辉公司于本判决发生法律效力之日起十日内直接支付给董晓伟。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 吴 畏
人民陪审员 张尧君
人民陪审员 沈文明
二〇一七年三月二十七日
书 记 员 黄 迪