山东省威海市环翠区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1002民初811号
原告：王××。
委托诉讼代理人：刘文芳，威海高新田和法律服务所法律工作者。
被告：威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会，组织机构代码××，住所地威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会。
法定代表人：谷××，村主任。
委托诉讼代理人：张××。
委托诉讼代理人：姜经仁，威海环翠羊亭法律服务所法律工作者。
被告：刘××。
原告王××与被告威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会（以下简称“羊亭村委”）、刘××劳动争议一案，本院于2017年1月22日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王××之委托诉讼代理人刘文芳、被告威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会之委托诉讼代理人张××、姜经仁到庭参加诉讼。被告刘××经本院传票传唤无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
王××向本院提出如下诉讼请求：要求二被告连带赔偿原告一次性伤残就业补助金53496元。事实和理由：威海新泽水泵有限公司的前身系威海市泽源水泵厂，成立于1995年11月28日，法定代表人为被告刘××，经营至2010年12月30日被吊销。2010年7月20日，威海新泽水泵有限公司成立，股东发起人为二被告，法定代表人为被告刘××。原告自2005年起在威海市泽源水泵厂从事铸造工作，至2010年7月20日被告成立后，原告仍继续在原岗位上工作。2012年8月8日，原告在上班时右足被零件砸伤，经医院诊断为右足多发性骨折。2012年10月10日，经威海市环翠区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年4月25日，经威海市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。伤愈后原告仍在被告处工作。2016年5月24日，威海新泽水泵有限公司通过股东会议决定解散该公司，并于2016年9月28日，在工商局办理了注销登记。在原告工作期间，公司为原告缴纳了各项社会保险，注销前也为原告办理了失业登记，但未赔偿原告一次性伤残就业补助金。2017年1月20日，原告向威海市环翠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以威海新泽水泵有限公司已注销，用工主体不适格为由，不予受理。故原告诉至法院，请求处理。
羊亭村委辩称，对于原告的请求被告不予认可。被告羊亭村委与被告刘××签订了资产转让合同，约定威海新泽水泵有限公司在转让前职工的劳动保险、医保和一切债权债务及民事责任，在转让后由被告刘××承担，故原告应要求被告刘××支付其相应的赔偿。
被告刘××未答辩亦未提交书面答辩状。
庭审中，原告为证明自己的主张向本院提交证据如下：一、威海新泽水泵有限公司的企业信息一份，证明二被告系威海新泽水泵有限公司的股东；二、工伤认定通知书一份，证明原告系威海新泽水泵有限公司的员工，在2012年8月8日7时40分因工负伤，被威海市环翠区人力资源和社会保障局认定为因工负伤；三、由威海新泽水泵有限公司出具的关于解除劳动关系的证明一份（复印件），证实原告与威海新泽水泵有限公司之间系劳动关系；四、威海市劳动能力鉴定委员会加盖“与原件相符”印章的劳动能力鉴定结论通知书，证实原告与威海新泽水泵有限公司之间系劳动关系；五、被告羊亭村委向环翠区工商局提交的清算报告（复印件），该清算报告没有体现被告羊亭村委与刘××之间有资产转让的约定；六、威海市工伤保险待遇拨付确认单、威海市环翠区社会保险服务中心出具的社会保险费单，证实原告系威海新泽水泵有限公司的职工，自2006年1月至2016年9月期间在被告处工作，并交纳了社会保险。原告受伤后，2017年3月，由威海市环翠区医疗保险事业处支付了原告一次性工伤医疗补助金31204.81元。
经质证，被告羊亭村委认为：对证据一的真实性及证明内容均没有异议；因所盖公章不清楚，故对证据二的真实性无法确认；证据三系复印件，不能作为证据使用，且该证明中没有标注落款时间，证明不了原告与威海新泽水泵有限公司解除劳动关系的具体时间；对证据四有异议，原告应提交原件；对证据五的真实性没有异议，但是被告羊亭村委在公司注销前已经依法转让了自己的股份及相关的权利；对证据六的真实性没有异议，但不能证明原告在威海新泽水泵有限公司工作。
被告羊亭村委为证实其主张，向本院提供如下证据：一、加盖环翠区司法局羊亭司法所公章的资产转让合同一份，证明二被告约定被告羊亭村委将其所有的威海新泽水泵有限公司的资产一次性转让给被告刘××且转让前职工的劳动保险、医保和一切债权债务及民事责任在转让后归被告刘××所有和承担，该份资产转让合同真实有限；二、加盖威海市环翠区羊亭镇农村财务托管服务中心公章的山东省村级集体经济组织收款收据一份，证实被告刘××按照资产转让合同履行付款义务。
经质证，原告认为：对上述证据的真实性没有异议，但原告认为二被告间的约定不能约束原告。根据原告在环翠区工商局调取的威海新泽水泵有限公司清算报告中载明的事项，最后确认该公司财产为人民币3560元，且按照清算方案的规定，对公司财产进行了下列清偿，其中支付职工工资和劳动保险费用0元、清算费用1240元等，公司财产经清偿后，剩余财产为2320元，公司经营期间的一切债权债务已清理完毕。被告羊亭村委在该公司所占的股份为99%，被告刘××仅占1%。
结合双方当事人的举证、质证情况，本院综合认证如下：被告对原告提交的证据一、五、六的真实性无异议，本院依法予以确认。原告提交的证据二系原件，在被告未提交其他证据予以反驳的情况下，对该证据的真实性，本院依法予以确认。对原告提交的证据三、四，虽被告存有异议，但结合原告提交的其他证据，对该两份证据的真实性，本院依法亦予以确认。原告对被告羊亭村委提交证据的真实性没有异议，本院依法予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2010年7月20日，由二被告发起成立了威海新泽水泵有限公司，法定代表人为被告刘××。2016年4月13日，二被告签订了资产转让合同，双方约定被告羊亭村委将其所有的威海新泽水泵有限公司的资产一次性转让给被告刘××，由被告刘××向其支付转让金及欠缴的上缴利润，且转让前职工的劳动保险、医保和一切债权债务及民事责任在转让后归被告刘××所有和承担。2016年5月24日，威海新泽水泵有限公司召开股东会议决定解散公司，并成立清算组对公司进行清算。经清算，威海新泽水泵有限公司财产为3560元，支付职工工资和劳动保险费用0元、清算费用1240元等，剩余财产为2320元，公司经营期间的一切债权债务已清理完毕。2016年9月27日，威海新泽水泵有限公司将上述清算报告提交相关工商管理部门，并于2016年9月28日将公司注销。
原告系威海新泽水泵有限公司的职工。原告在职期间，威海新泽水泵有限公司为原告缴纳社会保险费直至2016年9月底。2012年8月8日7时40分许，原告在工作时右足不慎被机件砸伤。2012年10月12日，经威海市环翠区人力资源和社会保障局认定，原告所受伤害系因工负伤。2013年4月28日，经威海市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动能力障碍程度为玖级，护理依赖程度为无护理依赖。因公司注销，威海新泽水泵有限公司与原告解除了劳动关系。威海市环翠区社会保险服务中心依法向原告支付了一次性医疗补助金31204.81元。原告离职后，威海新泽水泵有限公司未向原告支付一次性伤残就业补助金，且在该公司清算时，清算组也未预留该部分费用。2017年1月20日，原告向威海市环翠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求威海新泽水泵有限公司支付一次性伤残就业补助金53496元，该劳动人事争议仲裁委员会以该企业系注销企业，用工主体不适格为由，于2017年1月22日作出威环劳人仲案字【2017】第010号不予受理通知书。原告不服，于法定期间内诉至本院，请求处理。
本院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。原告在与威海新泽水泵有限公司存在劳动关系期间发生工伤，依法应当享受工伤保险待遇。虽然，2016年9月28日，威海新泽水泵有限公司已经注销，但原告工伤发生在该公司注销之前，且作为公司发起人及股东的二被告对原告发生工伤的事实及劳动能力障碍程度知情，故其在清算时应对原告的工伤待遇给付进行相应的预留，但二被告并未进行相应的预留，损害了原告的合法权益，故二被告应依法承担赔偿责任。对于被告羊亭村委关于其将其所有的威海新泽水泵有限公司的资产转让给被告刘××，应由其承担责任的辩称，因该转让行为发生在公司股东之间，且在原告发生工伤之后，无法对原告产生效力，故对被告羊亭村委的该辩称理由，本院不予采纳。
关于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金53496元的诉讼请求，依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按12个月支付一次性伤残就业补助金。根据2015年威海市上年度职工月平均工资4458元／月为基数，二被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金53496元，故原告的诉讼请求，符合法律规定，本院依法予以支持。
依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定，判决如下：
被告威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会、被告刘××赔偿原告一次性伤残就业补助金53496元，于判决书生效后十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由二被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审判员 吕俊芳
二〇一七年六月三十日
书记员 王磊磊