.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终3967号上诉人（原审原告）刘某，女，1982年4月27日出生，汉族，无职业，住赤峰市。上诉人（原审原告）李某1，男，1961年9月28日出生，汉族，无职业，住赤峰市。上诉人（原审原告）毕某，女，1960年9月15日出生，汉族，无职业，住赤峰市。上诉人（原审原告）李某2，男，2005年1月26日出生，汉族，学生。法定监护人刘某，女，1982年4月27日出生，汉族，无职业，住赤峰市。上诉人（原审原告）李某3，女，2014年4月20日出生，汉族，儿童。法定监护人刘某，女，1982年4月27日出生汉族，无职业，住赤峰市.五上诉人委托代理人孙某，北京市智舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白某，男，1972年11月4日出生，蒙古族，无职业，住赤峰市。被上诉人（原审被告）赵某，女，1974年4月10日出生，蒙古族，无职业，住赤峰市。二被上诉人委托代理人吴某，内蒙古源生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市鹏泰运输有限责任公司，住所地赤峰市松山区水上公园对过农电局2号商住楼。法定代表人徐某，经理。上诉人李某1、毕某、刘某、李某2、李某3因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市红山区人民法院（2017）内0402民初2472号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了此案。现已审理终结。李某1、毕某、刘某、李某2、李某3上诉请求：请求撤销原判，依法改判支持五上诉人一审诉讼请求，即判令白某与赵某支付五上诉人一次性赔偿金及一次性丧葬费等其他补助赔偿金合计917820元，赤峰市鹏泰运输有限责任公司承担连带赔偿责任。事实与理由：一、一审法院认定事实不清，证据不足。非法用工赔偿的前提是非法用工单位的劳动者在从事劳动的过程中造成伤亡，一审法院回避了李某4在为非法用工单位白某和赵某从事劳动过程中死亡的事实，将非法用工关系错误的认定为劳务关系。二、一审法院适用法律错误。一审法院认为非法用工的关键和基础在于是否以单位名义进行生产经营活动错误，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》并没有将个体工商户排除在用工主体之外，根据相关法律规定，白某和赵某从事道路货物运输，必须持有个体工商户营业执照和道路运输营业许可证，但白某和赵某雇佣李某4从事道路货物运输既没有办理个体工商户营业执照，也未获得道路运输营业许可证，不具备用工主体资格、资质，足以认定白某与赵某是非法用工。赤峰市鹏泰运输有限责任公司出借资质给白某和赵某，协助其挂靠和对外非法从事道路运输经营活动，李某4在劳动过程中死亡，赤峰市鹏泰运输有限责任公司应承担赔偿责任，其以存在车辆买卖协议为由回避白某与赵某挂靠赤峰市鹏泰运输有限责任公司非法从事道路运输的事实，逃避法律责任，不应得到支持。综上，五上诉人认为原判错误，请求二审法院依法改判支持五上诉人的上诉请求。被上诉人白某、赵某答辩服判。赤峰市鹏泰运输有限责任公司答辩服判。主要答辩意见：一审法院适用法律正确，五上诉人的上诉主张缺乏事实和法律依据，赤峰市鹏泰运输有限责任公司已经将涉案车辆出售给了白某，使用权属于白某所有。刘某于2017年3月份到赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁后被告知赤峰市鹏泰运输有限责任公司与其不存在劳动关系，故其撤诉了，综上，赤峰市鹏泰运输有限责任公司不存在赔偿问题。李某1、毕某、刘某、李某2、李某3向一审法院提出诉讼请求：一、白某、赵某共同支付李某1、毕某、刘某、李某2、李某3一次性赔偿金611880元，一次性丧葬费等其他补助赔偿金305940元，合计917820元；二、鹏泰公司承担连带赔偿责任。事实和理由：白某、赵某系夫妻关系。2015年3月，李艳刚受雇于白某处任货运司机一职。2016年8月21日02时15分，李某4在运输货物的途中，韩某建驾驶的×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号挂号通亚达牌重型仓栅式半挂车沿京沪高速由南向北行驶时，因未保证行车安全致使车辆右前部撞到位于×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号路飞牌重型仓栅式半挂车左后侧第三车道内的×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号路飞牌重型仓栅式半挂车驾驶人李某4，造成李某4当场死亡。根据天津市公安交通管理局道路交通事故认定书（津公交认字（2016）第141608201号），李某4承担此次事故的同等责任。在天津市公安交通管理局高速支队京沪大队对白某的询问笔录中，其承认自己系×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号路飞牌重型仓栅式半挂车的车主，白某的车辆挂靠于鹏泰公司，对外从事经营活动，故鹏泰公司应承担连带赔偿责任。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款之规定，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条计算，白某、赵某需支付一次性赔偿金611880元，一次性丧葬费等其他补助赔偿金305940元，合计917820元。一审期间白某、赵某辩称：一、李某1、毕某、刘某、李某2、李某3以劳动纠纷案由起诉不符合法律规定，本案没有经过劳动仲裁前置程序。李某1、毕某、刘某、李某2、李某3曾撤回了劳动仲裁申请，撤回后不能再提起诉讼，李某1、毕某、刘某、李某2、李某3起诉程序不合法，不符合法律规定。二、白某与死者李某4属于劳务关系，虽然没有签订劳务合同，但确实属于劳务关系而不是劳动关系，因此李某1、毕某、刘某、李某2、李某3以劳动关系起诉白某和赵某与法律事实不符。三、（2016）津0114民初11084号民事判决书已判决支付李某1、毕某、刘某、李某2、李某3赔偿1160249元，且李某1、毕某、刘某、李某2、李某3已经实际得到了赔偿，在本案中又起诉支付赔偿金和丧葬等费用属于重复赔偿，不符合法律规定，在上述没有得到赔偿情况下才能要求补偿，因此李某1、毕某、刘某、李某2、李某3向白某、赵某主张赔偿是错误的。四、本案起诉赵某没有法律根据，夫妻存续期间对外的债务是共同承担连带赔偿责任的，对于侵权责任是不用承担的，因此李某1、毕某、刘某、李某2、李某3起诉赵某没有根据，应驳回对赵某的起诉。综上，李某1、毕某、刘某、李某2、李某3的主张没有法律根据也没有事实依据，应驳回其诉讼请求。一审期间鹏泰公司辩称，我公司于2014年7月9日，将×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号路飞牌重型仓栅式半挂车出售给白某，我公司不认识李某4，更从未雇佣过李某4。刘某等申请李某4与我公司有事实劳动关系应该有事实和法律依据，本案中李某4既与我公司没有签订劳动合同又没有劳动事实。我公司已经将×××号、×××车出售给白某，该车所有权以及使用权都属白某所有，白某自主经营，与我公司不存在挂靠关系。刘某于2017年3月8日到赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会申请我公司与李某4有劳动关系，仲裁委员会告知我公司与李某4不存在劳动关系，因此，刘某撤回了仲裁申请，由于我公司并未雇佣李某4，与李某4不存在劳动雇佣关系，所以我公司与李某4之间不存在劳动争议。一审法院经查明：李艳刚系刘某之夫，李某1、毕某之子，李某2、李某3之父。该事实有李某1、毕某、刘某、李某2、李某3提供的身份证、户口本、结婚证被认定为本案的有效证据，在案予以证实。李某4受雇于白某从事货运司机工作，工资由白某向李某4支付。2016年8月21日2时15分，韩某建驾驶的×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号挂号通亚达牌重型仓栅式半挂车沿京沪高速由南向北行驶时，因未保证行车安全致使车辆右前部撞到停靠在京沪高速由南向北上行80.7公里处第三车道内左后侧的×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号路飞牌重型仓栅式半挂车驾驶人李某4，李某4被撞后又撞到×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号路飞牌重型仓栅式半挂车的左后侧，造成李某4当场死亡。该事故经天津市公安交通管理局高速支队京沪大队认定，李某4承担事故同等责任。该事实有李某1、毕某、刘某、李某2、李某3提供的天津市公安交通管理局道路交通事故认定书（津公交认字（2016）第141608201号）、居民死亡医院证明书、居民死亡殡葬证、遗体火化证、询问笔录被认定为本案的有效证据，在案佐证。2014年7月9日，鹏泰公司作为甲方，白某作为乙方，双方签订了《车辆买卖协议》，甲方将所有的×××号大货车、×××号挂车出售给乙方，但是双方未办理车辆过户手续。该事实有鹏泰公司提供的车辆买卖协议被认定为本案的有效证据，在案予以证实。2017年3月28日,李某1、毕某、刘某、李某2、李某3向赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被申请人赤峰市鹏泰运输有限责任公司与死者李艳刚有劳动关系，李某1、毕某、刘某、李某2、李某3于2017年3月28日向赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会撤回了仲裁申请。2017年4月10日,李某1、毕某、刘某、李某2、李某3向赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人白某、赵某支付一次性赔偿金611880元，一次性丧葬等其他补助赔偿金305940元，合计917820元。2017年4月10日,赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，以”申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受理范围”为由，决定不予受理。2017年4月11日，李某1、毕某、刘某、李某2、李某3又向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人白某、赵某支付一次性赔偿金611880元，一次性丧葬等其他补助赔偿金305940元，合计917820元。2017年4月12日，赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，以”申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受理范围”为由，决定不予受理。李某1、毕某、刘某、李某2、李某3在法定期限内提起诉讼。该事实有李某1、毕某、刘某、李某2、李某3提供的仲裁申请书及不予受理案件通知书被认定为本案的有效证据，在案予以证实。另查明，李某1、毕某、刘某、李某2、李某3主张李某4与白某存在非法用工关系，请求依照《工伤保险条例》第六十六条第一款及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》予以赔偿。一审法院认为，依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，所谓的”非法用工”是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的用工或者用人单位使用童工的情形，非法用工关系的关键和基础是是否以单位名义进行生产经营活动，在非法用工关系中，单位或组织名称必须具备。以自然人的身份从事用工活动，则不属于非法用工关系。本案中，白某作为×××号解放牌红色重型半挂牵引车、×××号路飞牌重型仓栅式半挂车的实际所有人，以个人名义招用李某4，白某和李某4之间不具有劳动关系的法律特征，也不符合非法用工的主体资格条件。李某1、毕某、刘某、李某2、李某3主张李艳刚与白某存在劳动关系，并以非法用工为由，要求根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定赔偿其损失，无事实和法律依据，不予支持。李某1、毕某、刘某、李某2、李某3请求赵某与白某共同支付一次性赔偿金611880元，一次性丧葬费等其他补助赔偿金305940元，合计917820元于法无据，不予支持。而李某1、毕某、刘某、李某2、李某3要求鹏泰公司承担连带赔偿责任的诉讼请求因李某4与该公司没有劳动关系且又不存在非法用工情形，故对该请求不予支持。综上，判决如下：驳回刘某、李某1、毕某、李某2、李某3的诉讼请求。案件受理费免收，邮寄送达费160元，合计160元（李某1、毕某、刘某、李某2、李某3已预交），由刘某、李某1、毕某、李某2、李某3负担。二审期间，五上诉人未向本院提交新证据。被上诉人白某、赵某向本院提交了以下证据：1、《道路货物运输及站场管理规定》复印件一份，欲证明现行管理规定第六条、第八条规定货物运输上路的条件，没有对运输人作出明确的限制。2、涉案车辆的道路运输证复印件一份，欲证明涉案车辆符合道路货物运输管理规定上路的条件。五上诉人质证称，第1份不是证据，白某、赵某没有举出相应证据证明其从事运输具有上述规定的安全检测。第八条明确规定了，从事货物运输必须办理营业执照获得资质后才可以经营相关活动。第二十一条也规定了，应随车携带道路运输证，道路运输证不得转让、出租、涂改、伪造。现在白某、赵某没有举出证据证明其雇佣李艳刚为司机持有个体工商户营业执照和道路运输证。恰恰是通过车辆买卖后，借用也就是继续使用原道路运输证，那么显然就是挂靠出借的关系，故对白某、赵某的证明目的不予认可。对第2份证据不认可，发证日期为2016年1月8日，涉案车辆的道路运输证是赤峰市鹏泰运输有限责任公司的，车辆的所有人是白某和赵某，车辆买卖协议在2014年就已经签订，发生了所有权转移。在2016年1月8日道路运输证使用的是人赤峰市鹏泰运输有限责任公司的，没有赤峰市鹏泰运输有限责任公司的申请和同意×××号车辆是不能挂靠的，故这份证据恰能证明白某和赵某没有取得道路运输证，确实是挂靠到赤峰市鹏泰运输有限责任公司名下，李某4在劳动过程中造成死亡，白某、赵某是非法用工单位，不具备经营资格和资质，属于非法用工。被上诉人赤峰市鹏泰运输有限责任公司质证称对第1份证据无异议。对第2份证据有异议，白某没经过赤峰市鹏泰运输有限责任公司允许办理道路运输证，赤峰市鹏泰运输有限责任公司没有出具任何手续。县级以下运输单位可以个人经营，道路运输机关不允许第三方办理任何手续。本院经审查以上证据后认为，白某、赵某提供的第1份证据即《道路货物运输及站场管理规定》，根据该规定，没有对货物运输经营主体作出明确限制，白某、赵某的证明目的能够实现，本院对该证据在本案中的证据效力依法予以确认。白某、赵某提供的第2份证据即涉案车辆的道路运输证，因白某与赤峰市鹏泰运输有限责任公司签订了车辆买卖协议购买了涉案车辆，且白某已实际经营使用，只是双方未办理变更登记，白某称因为未办理过户才使用赤峰市鹏泰运输有限责任公司的道路运输证，而车辆属于动产，动产以交付为所有权转移要件，涉案车辆所有权已经转移给白某，法律亦未规定自然人不能进行货物营运，白某的证明目的能够实现，本院对该证据在本案中的证据效力依法予以确认。除此，双方均未向本院提交其他证据。本院二审查明的事实与一审法院认定事实一致，本院予以确认。本院认为，五上诉人上诉主张一审法院认定事实不清，适用法律错误，白某雇佣李某4系非法用工，不是劳务关系，白某、赵某应支付其赔偿金917820元，白某挂靠赤峰市鹏泰运输有限责任公司从事经营活动，故赤峰市鹏泰运输有限责任公司亦应承担责任，故五上诉人认为原判错误，请求依法改判支持五上诉人一审诉讼请求。经查，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条”本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。”之规定，非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，白某作为自然人，以个人名义雇佣李某4为司机，不属于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的非法用工主体，故五上诉人上诉主张白某雇佣李某4属于非法用工、白某和赵某应支付其赔偿金917820元的上诉理由因无事实与法律依据本院依法不予支持。关于五上诉人上诉主张赤峰市鹏泰运输有限责任公司亦应承担赔偿责任，因李某4与赤峰市鹏泰运输有限责任公司不存在劳动关系亦不存在非法用工情形，一审法院依据本案实际情况及卷内证据判令驳回五上诉人对赤峰市鹏泰运输有限责任公司的诉讼请求，本院认为并无不当，五上诉人的该上诉理由因无依据本院依法不予支持。综上，五上诉人的上诉理由均不能成立。一审法院认定事实清楚，判决结果正确，应予维持，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，二审邮寄送达费160元，合计170元均由五上诉人承担。本判决为终审判决。审判长孟凡林审判员徐书文审判员莲荣二0一七年十一月十六日法官助理赵妍婷书记员珠娜