云浮市云城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）云城法民一初字第252号
原告：陈志勇，男，汉族，1985年4月20日出生，住广东省云浮市云城区。
委托代理人：李遥约，广东安国律师事务所律师。
被告：云浮市翔云石材有限公司。
住所地：广东省云浮市云城区思劳镇双羌村委双羌村。
法定代表人：林展武。
委托代理人：邱庭辉，广东百誉律师事务所律师。
委托代理人：毛文坚，广东百誉律师事务所律师助理。
原告陈志勇诉被告云浮市翔云石材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月15日受理后，依法组成合议庭，于2015年6月11日公开开庭进行了审理，原告陈志勇的委托代理人李遥约、被告云浮市翔云石材有限公司的委托代理人邱庭辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈志勇起诉称，原告于2012年2月份进入被告处从事杂工工作，月平均工资为4000元。2013年5月19日工作时被压板机器压断腰，后在云浮市人民医院、佛山市中医院等医院住院一年零两个月。2013年10月10日原告向云浮市云城区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2013年10月11日云城区人力资源和社会保障局作出云区人社工认字（2013）087号《工伤认定决定书》，认定原告所受伤害为工伤。2014年10月16日云浮市劳动能力鉴定委员会依据原告的申请作出《工伤职工劳动能力鉴定等级评定通知书》（云劳鉴字（2014）357号）评定原告的伤残等级为二级，生活自理障碍等级为二级，工伤医疗终结期和停工留薪期为十六个月。2014年10月16日原告向云浮市云城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付原告医疗费、辅助器具费、护理费、生活护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伤残津贴、交通食宿费、劳动能力鉴定费合计1113570元。2015年1月7日云浮市云城区劳动争议仲裁委员会经审理后作出云区劳人仲案终字（2014）098号《仲裁裁决书》，裁决被告自裁决生效之日起二日内一次性支付工伤保险待遇836161.6元给原告，驳回原告其他仲裁请求，并裁决本仲裁裁决为终局裁决。2015年2月6日被告对《仲裁裁决书》不服，向云浮市中级人民法院申请撤销仲裁裁决书。2015年3月31日云浮市中级人民法院经审理后作出（2015）云法民三仲字第3号民事裁定书，裁定撤销云浮市云城区劳动人事争议调解仲裁委员会云区劳人仲案终字（2014）098号仲裁裁决书，当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。综上所述，原告认为，原告入职被告处工作发生工伤，被告理应依据相关法律、法规承担原告的各项损失。虽然云浮市中级人民法院依法撤销云浮市云城区劳动人事争议调解仲裁委员会云区劳人仲案终字（2014）098号仲裁裁决书，但原告的各项损失被告依然需要承担。为此，现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，起诉至法院，请求：判令被告支付原告医疗费、护理费、生活护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伤残津贴、交通食宿费、劳动能力鉴定费合计1051421.9元。
原告向本院提供以下证据：
1、出院记录，证明原告受伤情况、治疗情况、住院天数情况等受伤治疗事实；
2、工伤决定通知书，证明原告受伤认定为工伤的事实；
3、工伤职工劳动能力鉴定等级评定通知书，证明原告受伤评定为伤残等级二级、生活自理障碍等级二级、工伤医疗终结期和停工留薪期为十六个月；
4、仲裁裁决书、仲裁决定书，证明申请劳动仲裁的事实；
5、民事裁定书，证明仲裁裁定被云浮市中级人民法院撤销的事实；
6、医疗发票，证明原告支付90元医疗费事实；
7、伤残鉴定费票据，证明原告支付伤残鉴定费270元事实；
8、证明及结婚证，证明原告受伤期间由妻子护理，妻子赖亚妹月平均工资情况。
被告云浮市翔云石材有限公司答辩称，一、原告的诉求赔偿项目和金额，部分不实，部分无据，不合理的部分应予以驳回。1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伤残津贴计算错误，应以月平均工资为2845元的基数来计算。原告从2012年6月至2013年5月（工伤事故发生前12个月）的月平均工资为2845元，原告主张其月平均工资4000元无据可依。2、原告主张的护理费于法无据，不予认可。首先，原告没有提供赖亚妹的劳动合同、工资单、社保证明等证据，单凭一份证明不足以证实其确实在该公司工作。其次，该证明只有辞职时间，没有入职时间，也没有说明其岗位，无法证实赖亚妹的工资收入情况。3、住院伙食补助费计算错误。依据云浮市人力资源和社会保障局发布的云人社发（2011）247号《关于我市参加工伤保险职工住院伙食补助费及转市外就医交通食宿费支付标准的通知》第一条规定，住院伙食补助费按每人每日20元的标准计算，原告住院伙食补助费应为8340元，对超出的部分应不予支持。4、原告主张的交通食宿费没有依据，不予认可。首先，原告没有提供相应的发票凭证及依据支付，被告不予认可。其次，退一步来说，原告该费用请求明显过高。依据云浮市人力资源和社会保障局发布的云人社发（2011）247号通知第二条规定：“经医疗机构出具证明、社会保险经办机构同意转到统筹地区以外住院进行工伤治疗、康复的，工伤职工城市间往返交通费用原则上报销一次。在转入地所需的市区交通、食宿费用，转入院前该两项合计按每日不超过200元的标准执行。上述费用由工伤保险基金据实支付。”原告以300元／天计算交通食宿费明显过高，被告不予认可。5、辅助器具费不予认可。首先，没有提供相应的发票凭证及依据予以支持。其次，依据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，辅助器具费应当由医疗机构提出意见，并经劳动能力鉴定委员会确认。6、其他赔偿项目由法院依法核实。二、被告已为原告接收治疗、康复支付了部分费用，包括住院费用、购买医疗器械费用、住院伙食费、护理费、及其他生活、交通费用共513032.96元，对该部分应当作相应扣减。
被告云浮市翔云石材有限公司向本院提供以下证据：
1、营业执照、组织机构代码证、身份证，证明被告诉讼主体适格；
2、现金支出证明单，证明陈志勇在本案发生时上一年度月收入情况（月平均工资为2845元／月）的事实；
3、发票联，证明被告为原告治疗支出的住院费用401596.31元和购买医疗器械58700元的费用。
4、收据，证明被告为原告住院期间支出伙食费共5411.65元的事实；
5、收据，证明被告为原告支出护理费共3634元的事实；
6、现金支出证明单、收条、农村信用社客户回单，证明被告支付生活费、交通费等其他费用共43691元给原告的事实。
经庭审质证，被告对原告提交的证据提出如下质证意见：对证据1-3没有异议；对证据4的仲裁裁决真实性没有异议，对裁决的内容有异议，裁决书已被市中院依法撤销了；对证据5-7没有异议；对证据8的结婚证没有异议，对《证明》有异议，证明是孤证，没有其他证据予以佐证，出具证明的公司没有相关的营业执照等予以证实，证明仅证实是赖亚妹辞职的日期，没有载明入职时间及工作情况、收入等，请求法院对该证明依法不予采纳。
原告对被告提交的证据提出如下质证意见：对证据1没有异议；对证据2经原告代理人庭后向原告本人核实，证实相关工资发放证明是原告陈志勇本人所签；对证据3没有异议，住院费用确实为被告所支付，但原告起诉请求的费用中没有包含住院费用和器械费用；关于证据4中佛山市第一人民医院金额为1800元的收据，以及对退卡收据3117元有异议，该二张收据之前是没有的。被告支付的伙食费用没有5411.65元那么多，正确为2061.4元；对证据5，被告确实为原告支付了护理费，护理床费不是属于护理费，应剔除床费；对证据6没有异议，确实收到43691元的生活费、交通费等，且其中还用于购买器械。
本院对证据作如下认定：对原告提供的证据1-3的真实性、合法性、关联性予以确认；对证据4的真实性予以确认，对其合法性不予认可；对证据5-7的真实性、合法性、关联性予以确认；对证据8中结婚证予以确认，对赖亚妹的收入证明，盖有工作单位的人事专用章，对其真实性予以确认。
对被告提供的证据1-2的真实性、合法性、关联性予以确认；对证据3的真实性予以确认，原告也确认被告支付住院医疗费用，且在本案并未主张住院费用及已支付的器械费用，对证据关联性不予认可；对证据4，已经出示相关的伙食费单据原件给原告核实，其中佛山中医院、佛山市第一人民医院的收据均盖有医院收费专用章，本院予以确认。对于佛山市第五人民医院的收据，原告没有异议，本院也予以确认。对于原告提出异议的金额为1882.90元（充值余额3117.10元）的退卡收据，该收据载明医院名称是广东省工伤康复中心，时间是2013年9月25日，其载明的内容与原告诉称2013年7月29日至2013年9月25日在广东省工伤康复医院住院58天的内容相吻合，因此对该收据本院也予以确认；对证据5-6的真实性、关联性予以确认。
经审理查明，原告陈志勇于2012年2月进入被告云浮市翔云石材有限公司从事杂工工作，双方没有签订书面劳动合同，工资以现金方式支付。2013年5月19日8：30，原告在加班工作时，被压板机器压断腰，经云浮市人民医院诊断为：1、腹部闭合性损伤：（1）十二指肠、空肠破裂；（2）下腔静脉、腹主动脉分支断裂；（3）腹膜后血肿；（4）胃前壁浆肌层挫裂伤；2、创伤性失血性休克；3、腰2椎体向前完全性脱位并脊髓断裂伤。原告受伤后，分别于云浮市人民医院（2013年5月19日至2013年5月27日）、佛山市中医院（2013年5月27日至2013年7月29日）、广东省工伤康复医院（2013年7月29日至2013年9月25日、2014年2月6日至2014年7月20日）、佛山市第一人民医院（2013年9月25日至2013年11月8日、2013年11月26日至2014年1月26日）、佛山市第五人民医院（2013年11月8日至2013年11月26日）住院治疗，共计住院417天。住院期间，由护工或原告妻子赖亚妹护理。
2013年10月11日，云浮市云城区人力资源和社会保障局作出云区人社工认字（2013）087号《工伤认定决定通知书》，认定原告陈志勇在2013年5月19日所受伤害为工伤。2014年10月16日，云浮市劳动能力鉴定委员会作出云劳鉴字（2014）357号《工伤职工劳动能力鉴定等级评定通知书》，评定原告陈志勇伤残等级为二级，生活自理障碍等级为二级，工伤医疗终结期和停工留薪期为十六个月。
在原告住院治疗期间，被告支付了原告住院治疗费用以及购买医疗器械费用，相关票据由被告存留，原告对上述费用无异议，在本案中也未主张。另外，被告为原告住院期间支出伙食费5411.65元，支出护理费3634元（其中陪护床位费650元），并已向原告支付生活费、交通费等其他费用共43691元。2014年7月29日，原告在广东省工伤康复医院治疗用去治疗费90元，原告要求被告支付该90元的治疗费用。
另查明，原告发生伤害事故前十二个月工资收入分别为：2012年5月份3112元，2012年6月份3000元，2012年7月份3052元，2012年8月份3120元，2012年9月份2570元，2012年10月份3120元，2012年11月份2430元，2012年12月份3146元，2013年1月份3520元，2013年2月份560元，2013年3月份3440元，2013年4月份3075元，前十二个月平均工资为2845.42元。原告妻子赖亚妹原在肇庆市新怡内衣有限公司工作，于2013年5月13日辞职，月平均工资为2800元。云浮市2014年度职工月平均工资3340元。
因工伤待遇问题，原告曾向云浮市云城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，云浮市云城区劳动争议仲裁委员于2015年1月7日作出云区劳人仲案终字（2014）098号仲裁裁决书。被告不服该终局裁决，向云浮市中级人民法院提起诉讼，请求撤销云区劳人仲案终字（2014）098号仲裁裁决书。云浮市中级人民法院经审理后，认为仲裁裁决书认定主体错误，适用法律错误，遂于2015年3月31日作出（2015）云中法民三仲字第3号民事裁定书，撤销云浮市云城区劳动争议仲裁委员云区劳人仲案终字（2014）098号仲裁裁决书。
本院认为，因被告没有为原告办理参加社会保险的手续，因此根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被告应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原、被告双方对工伤认定、伤残鉴定均无异议，本案争议焦点主要在于原告工伤赔偿的计算方式、计算标准以及具体数额。由于原告庭后表示被告所提供的工资签领表是其本人所签名，因此，本院确认原告陈志勇受到伤害前十二个月平均工资为2845.42元。
一、因原告在庭审中明确表示要求终止劳动关系，一次性享受工伤保险待遇，因此根据《广东省工伤保险条例》第二十九条、第三十一条规定，被告应当向原告支付：（1）一次性伤残补助金，二级伤残为二十五个月的本人工资，即2845.42元×25个月=71135.5元；（2）伤残津贴，二级伤残为本人工资的百分之八十五，一次性计发十年，即2845.42元×85%×12个月×10年=290232.84元；（3）一次性工伤医疗补助金，二级伤残为十四个月的本人工资，即2845.42元×14个月=39835.88元。
二、停工留薪期工资。云浮市劳动能力鉴定委员会确定原告停工留薪期十六个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，原告停工留薪期工资为2845.42元×16个月=45526.72元。
三、护理费。由于诊断证明书上没有建议原告住院期间需人护理，但结合原告的伤情，本院认为，护理人数按1人计算为宜。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定，并结合原告住院期间主要由其妻子赖亚妹护理的事实，原告请求被告支付护理费2800元×16个月=44800元符合法律规定，本院予以支持。由于被告在原告住院期间已经支付3634元，因此，被告还需支付原告护理费44800元－3634元=41166元。
四、生活护理费。根据《广东省工伤保险条例》第二十七条、第三十一条第（四）项规定，生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十，一次性计发十年。因此，被告应支付原告生活护理费为3340元×50%×12个月×10年=200400元，原告请求合法，本院予以支持。
五、住院伙食补助费。根据云浮市人力资源和社会保障局《关于我市参加工伤保险职工住院伙食补助费及转市外就医交通食宿费支付标准的通知》（云人社发（2011）247号）的规定，原告住院417天，住院伙食费标准应按每天20元计算，被告应支付给原告住院伙食补助费为20元×417天=8340元，减去被告已经支付的5411.65元，尚须支付8340元－5411.65元=2928.35元。
六、医疗费。被告对原告于2014年7月29日在广东省工伤康复医院治疗费90元无异议，被告应当支付原告医疗费90元。
七、劳动能力鉴定费。原告支出了劳动能力鉴定费270元，根据《广东省工伤保险条例》第四十九条的规定，被告应支付给原告。
八、交通食宿费。根据云浮市人力资源和社会保障局《关于我市参加工伤保险职工住院伙食补助费及转市外就医交通食宿费支付标准的通知》（云人社发（2011）247号）的规定，工伤职工转外就医城市间往返交通费用原则上报销一次，而转入地所需的市内交通、食宿费只支付转入院前的费用，而不包括入院治疗后的费用。原告转院治疗都是当天转院，当天又在转入医院住院治疗，因此并没有产生转入院前的市内交通食宿费用。原告也没有提交相应的证据证实转院时产生交通费的具体数额，但考虑到原告曾多次异地转院治疗，再结合原告的伤情，对原告转院就医城市间往返交通费用本院酌情支持5000元。对原告请求过高部分本院不予支持。
九、辅助器具费。根据《广东省工伤保险条例》第二十八条规定，辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用才从工伤保险基金支付。原告在本案中并未提交相关医疗、康复机构的意见，劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告也没有确认，因此对于原告的该项请求本院在本案中不予支持。原告在后续康复、治疗中确需更换、维修辅助器具的，可另循法律途径主张。
综上所述，被告应当向原告支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费、劳动能力鉴定费、交通费等共计：71135.5元＋290232.84元＋39835.88元＋45526.72元＋41166元＋200400元＋2928.35元＋90元＋270元＋5000元=696585.29元。扣除被告已经向原告支付的生活费、交通费43691元，被告还需向原告支付：696585.29元-43691元=652894.29元。原告诉讼请求中过高部分，本院不予支持。
根据《广东省工伤保险条例》第二十六第、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第四十九条，云浮市人力资源和社会保障局《关于我市参加工伤保险职工住院伙食补助费及转市外就医交通食宿费支付标准的通知》（云人社发（2011）247号）以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
被告云浮市翔云石材有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈志勇支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费、劳动能力鉴定费、交通费等共计652894.29元。
本案受理费10元，由被告云浮市翔云石材有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。
审 判 长 黄秀萍
审 判 员 陈启荣
人民陪审员 叶金群
二〇一五年八月三日
书 记 员 陈美静