广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2015）佛顺法民四初字第368、378号原告张三花，女，出生，汉族，住长沙市岳麓区，委托代理人岑宇安，广东凤南律师事务所律师。被告佛山市顺德区巨天电器有限公司，住所地佛山市顺德区。法定代表人乐美益。委托代理人陈志文，广东海迪森律师事务所律师。张三花与佛山市顺德区巨天电器有限公司因劳动合同纠纷均不服佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，分别于2015年9月21日及2015年9月24日向本院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，决定以先起诉的张三花列为原告，以后起诉的佛山市顺德区巨天电器有限公司列为被告，两案合并审理，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2015年11月12日、同年11月20日、同年12月18日公开开庭进行审理。原告张三花及其委托代理人岑宇安，被告的委托代理人陈志文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定劳动仲裁情况：一、张三花申请仲裁，请求裁决佛山市顺德区巨天电器有限公司向其支付2015年1月5日至31日的工资3000元、2015年5月至7月工资9000元、2015年1月至7月加班费7724.1379元、2015年1至7月业务提成21158.72元、解除劳动合同经济补偿金3000元、赔偿金6000元。二、仲裁结果：1.佛山市顺德区巨天电器有限公司在仲裁裁决生效之日起五日内向张三花支付2015年5月1日至6月17日工资4083元、业务提成10825.74元、解除劳动合同赔偿金3000元；2.驳回张三花的其他仲裁请求。原告张三花诉讼请求:1.被告向原告支付2015年5月至8月10日的工资10000元；2.被告向原告支付2015年1月至8月10日的加班工资10620.6896元；3.被告向原告支付业务提成21016.938元；4.被告向原告支付经济补偿金及赔偿金24097.4297元。被告佛山市顺德区巨天电器有限公司诉讼请求:1.被告向原告支付工资3366.02元；2.被告无需向原告支付业务提成10825.74元；3.被告无需向原告支付解除劳动合同赔偿金3000元，仅需支付协商解除劳动合同的经济补偿金1500元；3.本案诉讼费用由原告承担。以下是各方没有争议的事项，本院予以确认：原告于2015年1月5日入职被告；原、被告间签订了劳动合同；原告1月份工资2769元、2月份工资2769元（应扣社保266元）、3月份工资2827元（应扣社保266元）、4月份工资2942元（应扣社保266元）；2015年LACORMENAJEPROFESIONS.L.向被告支付货款32657美元。Zigmund&shtainGmbH系原告自主开发的客户。对于有争议的事项，各方举证如下：原告提供如下证据：劳动合同、工资条2张（2015年3、4月）、公告、治安调解协议书（2015年7月14日ＢｊｌｉｎＩｎｄｕｓｔｒｉａｌｃｏ，Ｌｔｄ【订单ＰＲＯＦＯＲＭＡＩＮＶＯＩＣＥ（ＪＴ-20150302ＭＡ）、生产要求单（202015年3月6日）、中国银行国际支付收账通知单2份（2015年3月9日、6月11日）】、Netiksd.o.o【订单2张PROFORMAINVOICE（JT-20150227M1、JT-20150227M2）、生产要求单（交货时间为6月5日）、配件单（2015年4月21日）、联络函（2015年4月7日）、邮件截屏（2015年4月14日）、收款通知（2015年3月31）】、LACORMENAJEPROFESIONS.L.【订单PROFORMAINVOICE（JT-20150304MA）、生产要求单（交货时间为2015年4月25日）、中国银行国际支付收账通知单（2015年7月10日）、收款通知单（2015年3月6日）】、Zigmund&shtainGmbH【订单2份PROFORMAINVOICE（JT-20150515M、JT-20150515MR）、生产要求单（交货时间为2015年7月23日）、中国银行国际支付收账通知单（2015年6月10日）】、DHL国际快递单、原告与沃彩霞手机来往短信截图打印件、录音及录音书面摘要、音频1份，视频资料2份。被告提供如下证据：工资表6张（2015年1月至6月）、打卡记录（2015年1至6月）、请假单6张（2015年1至6月）、巨天电器辞职申请书、新华民警中队询问笔录3份（2015年6月23日照片2张、广东省顺德轻工业品进出口有限公司情况说明、台湾客户ＢｊｌｉｎＩｎｄｕｓｔｒｉａｌｃｏ，Ｌｔｄ【2013年（ＪＴ-ＰＩ20131012）、2014年（ＪＴ-ＰＩ2020140402F）订单PROFORMAINVOICE及相应的汇款申请书、出口报关单】、仲裁申请书、收账通知单、克罗地亚客户Netiksd.o.o订单PROFORMAINVOICE（JT-PI20140714F）、出口报关单、银行电文1张、西班牙客户LACORMENAJEPROFESIONS.L.电子邮件记录及翻译8页、俄罗斯客户Zigmund&shtainGmbH与被告业务员的邮件记录8页。本院根据原告的申请，依职权调取的证据：中国银行银行入账记录。对各方有争议的事项，本院认定如下：一、原、被告对劳动关系解除的时间及原因存在争议。原告主张在2015年8月10日才解除劳动关系的理由是2015年8月10日才看到被告解除劳动关系的公告及2015年7月14日治安调解协议书记载原、被告仍存在劳动关系。被告提出的原告仲裁申请书原告有异议，本院予以采信，可证明原告在2015年7月27日申请仲裁时己要求被告支付赔偿金，治安调解协议书并没有明确确认双方存在劳动关系，只是记录原告的工作单位是被告，故原告的理由不成立；被告提供辞职申请书证明原告2015年6月17日与被告协商一致解除劳动合同，自2015年6月17日后原告不再到被告上班。原告否认辞职申请书的真实性但没有申请鉴定，也没有提供证据反驳；被告提供照片两张证明已于2015年6月17日张贴公告称与原告协商解除劳动关系，原告也否认公告的真实性。庭审中原告承认被告于2015年6月17日向其提出解除劳动关系，其要求结清工资再办理相关手续，与被告提供的公告中的协商一致解除劳动关系及原告填写辞职申请书的情形相符，虽然辞职申请书中的辞职原因是“工厂辞退”，但能反映被告提出，双方协商一致的过程，本院对公告及辞职申请书予以采信，被告提供新华民警中队询问笔录三份是公安机关依法调查的证据，本院予以采信，原告对其本人的询问笔录无异议，该笔录于2015年6月23日记录，原告在笔录中表示被告于一个星期前要求解雇原告，原告则要求被告结清工资；被告法定代表人的询问笔录则记载原告提出辞职，但双方就工资数额有争议；综上，原、被告一致同意解除劳动关系，只是不能就工资数额及业务提成协商一致，因此本院认定在2015年6月17日由被告提出，双方协商一致解除劳动关系，被告应支付经济补偿金给原告。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金无理，本院不予支持。二、本院己认定原、被告间的劳动关系于2015年6月17日解除，原告要求被告支付2015年6月17日之后的工资没有事实依据，本院不予支持。被告承认没有支付原告2015年5月至6月17日的工资，原告要求被告支付有理，本院予以支持。原告提供工资条两张证明其月工资是3000元，被告否认工资条的真实性，工资条没有被告签名及相关人员签名，本院对工资条不予采信。原告提供的劳动合同被告没有异议，本院予以采信。劳动合同明确约定原告的工资是每月2500元，每天上班8小时，每周休息1天，另有保密津贴每月500元；被告提供2015年1月至6月的打卡记录、请假单、工资表证明原告的上班时间及工资数额，原告认可请假单、工资表的真实性，不认可打卡记录的真实性，因打卡记录记载的上班时间与原告无异议的工资表记载的上班时间基本一致，本院对打卡记录、请假单、工资表均予以采信。工资表显示原告的月工资按劳动合同约定的2500元及上班时间计算，而保密津贴则独立发放，与上班时间没有关联。因此原告2015年5、6月的工资亦应按劳动合同约定及工资表的记载予以支付。按打卡记录、请假单显示，原告2015年5月除5月1日劳动节放假外，其余时间均是周一至周六上班，周日休息，只有5月16日下午请假半天，因此原告2015年5月的工资应是2950元（24.5÷25×2500元+500元）；原告2015年6月也是周一至周六上班，周日休息，因此原告2015年6月的工资应是1942元（15÷26×2500元+500元），被告为原告购买了6月份的社保，社保费元应予扣除，被告应支付工资元给原告，被告主张还应扣除7、8月社保费无理，本院不予支持。三、2015年1月至8月的加班工资。原告要求被告支付2015年6月17日之后的加班工资没有事实依据，本院不予支持。原告主张其在2015年1月至6月17日的法定节假日及周六加班，被告应支付加班工资给原告。根据打卡记录的记载，原告确在每周六上班，但按原、被告劳动合同的约定，原告的月工资2500元包含了周六上班的工资，经核算，该约定的月工资没有低于同期佛山市最低工资标准，约定有效。工资表显示被告已按合同约定向原告支付了工资，因此原告要求被告支付周六上班的加班工资无理，本院不予支持。打卡记录显示原告没有在法定节假日上班，其要求被告支付法定节假日的加班工资没有事实依据，本院不予支持。业务提成。原、被告对业务提成的支付条件存在争议。原、被告在劳动合同中约定“自主开发的业务按1%提成，每份订单完成并全部货款收拢后，每季度末结算一次业务提成。提成部分的个人所得税由乙方支付”，原告因此主张其签名签订合同的业务均属于其自主开发的业务，被告则认为被告原有的客户不应属原告自主开发的客户。劳动合同没有明确解释自主开发的意思，考虑到原告已为业务付出劳动的因素，本院采信原告的主张，认定原告负责的合同均属于被告须支付提成的合同。原告还主张被告应按合同价格余额向其支付提成，但合同约定是完成订单及收齐货款，该约定没有考虑退货因素，也与劳动者付出的劳动相当，原告也应清楚风险及权利，因此原告的提成应以收到的货款计算。原告提供ＢｊｌｉｎＩｎｄｕｓｔｒｉａｌｃｏ，Ｌｔｄ【订单ＰＲＯＦＯＲＭＡＩＮＶＯＩＣＥ（ＪＴ-20150302ＭＡ）、生产要求单（202015年3月6日中国银行国际支付收账通知单2份（2015年3月9日、6月11日）】等证据证明ＢｊｌｉｎＩｎｄｕｓｔｒｉａｌｃｏ，Ｌｔｄ属原告自主开发的客户，其合同金额是211500元，被告对原告提供的证据没有异议，本院予以采信。被告提供广东省顺德轻工业品进出口有限公司情况说明、台湾客户ＢｊｌｉｎＩｎｄｕｓｔｒｉａｌｃｏ，Ｌｔｄ【2013年（ＪＴ-ＰＩ20131012）、2014年（ＪＴ-ＰＩ2020140402F单ＰＲＯＦＯＲＭＡＩＮＶＯＩＣＥ及相应的汇款申请书、出口报关单】证明属于原有客户不应支付提成无理，本院不予支持。被告提供了轻出公司的证明证明ＢｊｌｉｎＩｎｄｕｓｔｒｉａｌｃｏ，Ｌｔｄ2015年的出口金额是105754.35美元，收货款137559美元，与本院调查取得的中国银行入帐记录相符，本院认定计提成的金额是137559美元。按原告提供的收款通知单记载的美元买入价计算，折人民币855594元；原告的提成是8555.94元；原告提供ＬＡＣＯＲＭＥＮＡＪＥＰＲＯＦＥＳＩＯＮＳ.Ｌ.【订单ＰＲＯＦＯＲＭＡＩＮＶＯＩＣＥ（ＪＴ-20150304ＭＡ）、生产要求单（交货时间为2015年4月25日）、中国银行国际支付收账通知单（2015年7月10日）、收款通知单（2015年3月6日）】等证据证明ＬＡＣＯＲＭＥＮＡＪＥＰＲＯＦＥＳＩＯＮＳ.Ｌ.属原告自主开发的客户，其合同金额是32657美元，被告以没有原件来源不合法为由不承认原告提供的证据的真实性，但承认被告收到ＬＡＣＯＲＭＥＮＡＪＥＰＲＯＦＥＳＩＯＮＳ.Ｌ.的货款32657美元，且认为该客户是被告其他员工开发的，并非原告自主开发，被告提供西班牙客户电子邮件及翻译8页，证明是被告其他员工开发，原告不承认邮件的真实性。被告承认收到32657美元货款，作为合同相对方，有义务提供相关合同、排产单予以证明原告并非开发者，但被告没有提供，对原告提供的证据予以采信，认定原告是业务经办人，被告提供的证据不予以推翻原告的证据，本院不予采信。根据入帐通知单记载的美元卖入价，折人民币202349元，原告的提成是2023.49元；原告提供Ｎｅｔｉｋｓｄ.ｏ.ｏ【订单2张ＰＲＯＦＯＲＭＡＩＮＶＯＩＣＥ（ＪＴ-20150227Ｍ1、ＪＴ-20150227Ｍ2）、生产要求单（交货时间为6月5日）、配件单（2015年4月21日）、联络函（2015年4月7日）、邮件截屏（2015年4月14日）、收款通知（2015年3月31）】等证据证明Ｎｅｔｉｋｓｄ.ｏ.ｏ属其自主开发的客户，其计提金额是50560美元。被告否认2015年与Ｎｅｔｉｋｓｄ.ｏ.ｏ存在贸易往来，提供轻出公司证明予以证明。本院调取的中国银行入帐记录显示202015年4月8日收到Netiksdoo的货款50500元，被告提供入帐通知单承认收到Netiksdoo货款，但认为两者不属于同一公司。原告对被告提供的入帐通知单没有异议，本院予以采信。因显示一致，被告不能提供的订单，本院认定属同一公司。被告还主张没有发货不应支付提成但不能提供证据，本院不予支持；按入帐通知单记载的美元卖入价计算，折人民币312589.95元，原告的提成是3125.9元。原告提供Zigmund&shtainGmbH【订单2份PROFORMAINVOICE（JT-20150515M、JT-20150515MR）、生产要求单（交货时间为2015年7月23日）、中国银行国际支付收账通知单（2015年6月10日）】、DHL国际快递单证明俄罗斯客户通过TangleTradingLimitedinn向被告购买产品，价格是35640美元。被告不承认原告提供的证据的真实性，但承认Zigmund&shtainGmbH是原告的客户，且认为订单因细节问题没有成功交易，并提供邮件记录8页及轻出公司的证明予以证实。本院调取的中国银行入帐记录显示收到TangleTradingLimitedinn的货款10692美元，与原告提供的入帐通知单记载的号码、金额、日期一致，本院对原告的入帐通知单予以采信，而入帐通知单记载的订单号等内容又与原告提供的订单一致，本院对原告提供的订单予以采信，认定Zigmund&shtainGmbH与TangleTradingLimitedinn之间属代理关系。被告提供的邮件及证明不足以推翻原告的证据，本院不予采信。被告应支付提成给原告，按原告提供的收帐通知单美元卖入价折人民币66214.48元，原告的提成是662.15元。综上，原告的提成共14367.48元。因本院已认定上述四个客户均属原告自主开发的客户，被告并应按合同约定支付业务提成给原告，与原告提供的手机来往短信截图打印件、录音及录音书面摘要、音频、视频资料等证据相符，本院对上述证据予以采信。五、经济补偿金。本院采信的工资表显示，原告2015年1月至4月的工资分别是2769元、2769元、2827元、2942元。本院认定原告2015年5月、6月的工资分别是2950元、1942元，原告在职期间的业务提成是14367.48元（其中2015年2月至5月的提成分别是13705.33元），因此原告的月平均工资是6298.33元【（2769元+2782元+2942元+2950元+13705.33元）÷4】；双方对原告的入职时间是2015年1月5日没有异议，故原告的经济补偿金是3149元；六、原告自行撤回要求被告支付克扣拖延工资而殴打原告多次受伤住院期间的费用误工费约15000元及被告为了恶意解除劳动合同于8月10日出具给劳动仲裁委员会公告造假、造谣诽谤原告承担相应责任，应公开致歉，在公司相同位置明文消除负面影响的请求，本院予以允许。裁判结果依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：一、被告佛山市顺德区巨天电器有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付给原告张三花2015年5月份工资2950元、6月份工资1942元；二、被告佛山市顺德区巨天电器有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付给原告张三花业务提成14367.48元；三、被告佛山市顺德区巨天电器有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付给原告张三花经济补偿金3149元；四、驳回原告张三花的其他诉讼请求。五、驳回被告佛山市顺德区巨天电器有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（2015）佛顺法民四初字第368号案受理费5元（已减半计算），本院准予免交；（2015）佛顺法民四初字第378号案受理费5元（已减半收取），由被告佛山市顺德区巨天电器有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。（此页无正文）审判员  李克林二〇一五年十二月十八日书记员  黎子豪