杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）杭萧民初字第1970号
原告杭州速尔快运有限公司。
法定代表人刘幼枬。
委托代理人汪长江。
委托代理人吴岳雄。
被告李守贵。
委托代理人ＸＸ仪。
原告杭州速尔快运有限公司诉被告李守贵劳动争议一案，本院于2015年3月30日立案受理后，依法由审判员李乐音适用简易程序于同年5月21日公开开庭进行了审理。原告委托代理人吴岳雄，被告李守贵及其委托代理人ＸＸ仪到庭参加诉讼。在审理期间，双方当事人申请案外和解一个月。本案现已审理终结。
原告杭州速尔快运有限公司诉称：被告于2013年4月27日进入原告单位，签订了为期三年以上的书面《劳动合同书》，该合同有效期至2016年6月30日止，岗位为操作员，合同约定工资待遇为2200元／月。2013年6月17日早上5时左右，被告在车间准备装车时，不慎被旁边经过的液压车上倒下的货物压伤。2014年4月18日，杭州市萧山区人力资源和社会保障局认定为工伤。同年9月29日，杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。同年11月19日，被告申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、生活护理费、鉴定费等共计71572.08元，另要求补缴自2013年4月至解除劳动关系日止的社会保险，并提出解除劳动关系。仲裁委员会确认被告工伤前的平均工资为2600元／月，并以此为基数裁决原告需支付被告一次性伤残补助金23400元，系认定事实不清。裁决原告支付被告生活护理费15243.75元，属适用法律不当。同时，劳动争议的诉讼时效为一年，被告从未提出要求原告补缴社会保险，故被告要求补缴2013年11月之前的社会保险已过诉讼时效。原告不服仲裁裁决内容，故起诉，要求判决：1、原告无需支付被告一次性伤残补助金23400元。2、原告无需支付被告生活护理费15243.75元。3、原告无需为被告补缴2013年4月至2013年10月的社会医疗保险。
被告李守贵辩称：原告的诉请不符合法律规定，要求驳回原告的诉讼请求，支持杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决。
原告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1、劳动合同1份，欲证明被告的入职时间及工资待遇情况。2、工资表1份，欲证明被告工伤前的工资待遇情况。3、仲裁裁决书1份，欲证明原告对一次性伤残补助金、生活护理费、医疗保险不服裁决的事实。
经质证，被告对证据1无异议，但认为工资待遇应当以工资表上的工资为准。对证据2无异议。对证据3无异议，但裁决书第2项裁决为医疗保险是笔误。本院认为，原告提供的证据具有真实性、合法性，且与本案有关联性，本院予以认定。
被告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1、杭州市萧山区工伤认定决定书1份，欲证明被告于2013年6月17日因工受伤，认定为工伤的事实。2、杭州市职工工伤与职业病致残等级表1份，欲证明原告因工受伤，经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残的事实。3、门诊病历本3份、出院记录2份，欲证明被告因工受伤，先后在萧山医院、萧山区中医院两次住院35天治疗的事实。4、萧山区中医院诊断证明书1份，欲证明被告出院后需卧床休息3个月，且不能下地行走、需要护理的事实。5、鉴定费发票1份，欲证明被告支付鉴定费280元的事实。6、医疗费门诊、挂号发票共13张，欲证明被告因工受伤，支付医疗费1302.97元的事实。7、交通费发票1组，欲证明被告因工受伤，就医支付交通费140元的事实。
经质证，原告对证据1、2、3、5、6、7无异议，对证据4的真实性无异议，但认为不能直接说明被告需要护理的事实，且被告并未举证其已被护理的事实。本院认为，被告提供的证据具有真实性、合法性，且与本案有关联性，本院予以认定。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：被告于2013年4月27日进入原告处从事操作员工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限至2016年6月30日止。同年5月，被告应发工资为2600元。原告未为被告缴纳社会保险。同年6月17日，被告在工作中不慎受伤，诊断为左膝关节内侧韧带损伤，两次住院治疗共计35天，花去医疗费1302.9元。2014年4月18日，杭州市萧山区人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2014年9月29日，杭州市劳动能力鉴定委员会认定被告为玖级伤残，被告支付鉴定费280元。同年11月17日，被告向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医疗费1302.97元、住院伙食补助费1050元、生活护理费15243.75元（125天×121.95元／天）、交通费620元、一次性伤残补助金23400元、一次性医疗补助金14837.68元、一次性就业补助金14837.68元、鉴定费280元、由原告为被告缴纳自2013年4月起至解除劳动关系之日止的社会保险费。2015年3月9日，该仲裁委员会裁决如下：确认双方解除劳动关系，原告支付被告一次性伤残补助金23400元、一次性工伤医疗补助金14837.68元、一次性伤残就业补助金14837.68元、生活护理费15243.75元、医疗费1302.97元、交通费140元、鉴定费280元、住院伙食补助费525元，共计70567.08元；原告于裁决书生效之日起5日内为被告补缴从2013年4月至2014年9日的社会保险，其中个人缴纳部分由被告自负（具体补缴金额、时段、险种等由社保经办机构核定）。原告对此裁决不服，向本院起诉，要求判决原告无需支付被告一次性伤残补助金23400元、无需支付生活护理费15243.75元、无需补缴2013年4月至2013年10月的社会医疗保险。
本院认为：被告在工作期间受伤被认定为工伤，有权享受国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、关于医疗费：根据被告提供的医疗费票据，结合被告的治疗情况，予以认定1302.97元。二、关于住院伙食补助费：根据被告住院情况，支持525元（15元／天×35天）。三、关于护理费：被告受伤后于2013年6月20日至同年7月8日第一次住院治疗，虽诊断证明要求出院后3个月禁下地行走，但同年8月19日被告复诊时医嘱为“去支具，功能锻炼”，因此，根据被告恢复情况，本院酌情认定被告护理期间为90天，计护理费10975.5元（90天×121.95元／天）。四、关于交通费：根据被告提供的交通费票据，结合被告就诊情况，酌情认定140元。五、关于一次性伤残补助金：被告伤前月应发工资为2600元，被告为九级伤残，故一次性伤残补助金为23400元（2600元／月×9月）。六、关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由原告按浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）的规定，以解除或者终止劳动关系时上年度浙江省在岗职工月平均工资各计发支付4个月为14837.68元（44513元／年÷12个月×4个月）。七、关于鉴定费280元，予以认定。八、关于补缴社会保险：本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告应当依法为被告参加社会保险，缴纳社会保险费用，其中个人应缴部分由被告自行负担。因被告自2013年6月17日受伤后未去原告单位上班，至12个月即2014年6月17日医疗期满后视为被告自动离职，故社会保险自2013年4月27日缴纳至2014年6月17日止。原告提出2013年11月之前的社会保险已过诉讼时效，本院认为劳动关系解除之日为劳动争议发生之日，双方劳动关系视为至2014年6月17日解除，被告于2014年11月申请仲裁，未超过仲裁时效，故对原告的该主张本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、杭州速尔快运有限公司支付李守贵医疗费1302.97元、住院伙食补助费525元、护理费10975.5元、交通费140元、一次性伤残补助金23400元、一次性医疗补助金14837.68元、一次性伤残就业补助金14837.68元、鉴定费280元，合计66298.83元，限于本判决生效后十日内付清；
二、杭州速尔快运有限公司于本判决生效之日起三十日内为李守贵补缴自2013年4月27日至2014年6月17日的社会保险，其中个人应缴部分由被告自行负担（具体补缴金额、时段、险种等由社保经办机构依政策确定）；
三、驳回杭州速尔快运有限公司的其余诉讼请求，驳回李守贵的其余仲裁申请请求。
如杭州速尔快运有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由杭州速尔快运有限公司负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）
审判员 李乐音
二〇一五年六月十七日
书记员 徐丽芳