文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0306民初19429号原告（互为被告）陈小丹，男，1976年4月11日出生，汉族，身份证地址广东省深圳市南山区。委托代理人胡博铿，广东众达律师事务所律师。委托代理人谢如孟，广东众达律师事务所实习律师。被告（互为原告）科进生物识别（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区67区留芳路6号庭威工业区二期厂房2楼东半层楼、9楼、10楼，组织机构代码738842001。法定代表人CHANBINKING。委托代理人罗锐清，广东格林律师事务所律师。委托代理人曾阳天，广东格林律师事务所律师。原告陈小丹与被告科进生物识别（深圳）有限公司（以下简称“科进生物公司”）及被告科进生物公司与原告陈小丹劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况双方对以下事项无争议：一、入职时间：2007年12月3日。二、工作岗位：研发工程师。三、合同签订情况：已签订劳动合同。四、离职时间：2017年4月30日。五、离职前平均工资：28,148.36元。六、原告的仲裁请求：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金432,289.74元；2、被告支付年终奖25,355.33元；3、被告支付补充住房福利90,000元；4、被告支付补充养老福利（SPP）220,622.59元；5、被告支付服装费2,700元；6、被告支付餐费补贴2,640元；7、被告支付俱乐部费用1,000元；8、2017年1月1日至2017年4月30日未休年休假工资差额15,561.14元。七、仲裁结果：（一）被告一次性支付原告如下款项：1、2017年年终奖差额6,870.56元；2、餐费补贴2,640元；3、2017年1月1日至2017年4月1日未休年休假工资差额2,098.67元；（二）驳回原告的其他仲裁请求。八、原告的诉讼请求：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金413,069.36元；2、被告支付年终奖9,408元；3、被告支付年度双薪14,478元；4、被告支付补充住房福利90,000元及补充养老福利（SPP）220,622.59元；5、被告支付服装费2,700元；6、2017年1月1日至2017年4月30日未休年休假工资差额18,118.49元。九、被告的诉讼请求：1、无需支付餐费补贴2,640元；2、无需支付2017年1月1日至4月30日未休年假工资差额2,098.67元；3、被告承担本案诉讼费。双方有争议的事项为：十、关于解除劳动关系赔偿金。原告陈小丹提交《劳动合同》、《解除劳动合同通知书》，证明原、被告之间存在劳动关系，被告科进生物公司于2017年4月28日以公司股权被收购，原告所在的职位不存在，订立劳动合同时的依据发生了重大变化，经协商仍无法就变更劳动合同达成一致，致使劳动合同无法履行，决定解除与包括原告陈小丹在内的7名员工的劳动关系，原告陈小丹等七人主张被告科进生物公司系违法辞退。被告科进生物公司确认解除劳动关系通知书的真实性，辩称因被告公司原股东明尼苏达矿业制造（中国）投资公司（该司股东为3M中国有限公司）股权转让，原告陈小丹等七人所在的EPDC（电子产品设计中心）为3M中国有限公司的部门，新股东与3M中国有限公司没有关联关系，故要求该EPDC部门撤出。3M中国有限公司曾要求把原告陈小丹等人的劳动合同关系转回3M中国有限公司，但原告陈小丹等7人不同意，故以被告的名义出具解除劳动关系通知书。被告主张原告陈小丹等7人在离职前与3M中国有限公司存在实际劳动关系。原告陈小丹等7人确认股权变更后所在部门被撤销。经查，《解除劳动关系通知书》载明“现由于公司股权已被金雅拓公司所收购，您所在的职位也不再存在，所以您订立劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化，并且，虽经公司于4月28日与您面对面协商，您与公司仍旧无法就变更劳动合同达成一致……，公司决定解除与您的劳动关系，双方劳动关系自2017年4月30日起解除。”本院认为，结合庭审查明的事实，原告陈小丹与被告科进生物公司之间签订了无固定期限劳动合同，陈小丹的工资均由被告科进生物公司通过银行转账发放，被告科进生物公司主张原告陈小丹系与3M中国有限公司存在事实劳动关系，但未能提交有效证据予以证明，故本院认定原告陈小丹与被告科进生物公司之间存在劳动关系。被告科进生物公司主张与陈小丹等7人签订合同的客观情况发生重大变化的理由不成立，且未能提交证据证明其曾经与陈小丹等七人协商变更劳动关系未果的事实，故本院认定被告科进生物公司为违法辞退，应当支付原告陈小丹解除劳动关系赔偿金。鉴于陈小丹的月工资收入高于2015年度深圳市职工平均工资的3倍，故按照2015年度深圳市职工平均工资的3倍核算，被告科进生物公司应当支付陈小丹解除劳动关系赔偿金6,753元×3倍×9.5个月×2倍=384,921元，双方均确认被告科进生物公司在原告陈小丹离职时给予215,392.75元（包括解除劳动关系经济补偿金192,460.5元、待通知金20,259元及年终奖等），故被告科进生物公司应当支付原告陈小丹解除劳动关系赔偿金差额192,460.5元。十一、关于年终奖。原告陈小丹主张2017年1月份至4月份的年终奖。双方在庭审中均确认年终奖的发放标准为上年度一个月的工资，发放时间为下一年度。经查，原告陈小丹2016年5月至2017年4月每月基本薪资21,658元。结合原告陈小丹2017年的在岗时间，被告科进生物公司应当支付原告陈小丹2017年年终奖122天÷365天×21,658元=7,239.11元，被告科进生物公司实际支付了年终奖2,673.25元，其对仲裁裁决的尚应支付原告陈小丹年终奖差额6,870.56元不持异议，故被告科进生物公司应当支付原告陈小丹上述年终奖差额。十二、关于年度双薪。原告陈小丹未在仲裁阶段就该主张提出请求，故本院不予处理。十三、关于补充住房福利。原告陈小丹在庭审后补充提交《房地产买卖合同》、《个人购房借款/担保合同》、银行流水、增值税发票等拟证明其于2017年4月26日购买了位于东莞市××镇连××路××地标大厦××房的房地产，并与中国工商银行签订了《个人购房借款/担保合同》，主张被告科进生物公司应当按照2017年3月16日并购有关的薪酬福利事项的通知的规定向其支付补充住房福利。被告科进生物公司不予认可上述通知的真实性，确认公司按照员工的月工资收入的10%存入公司账户，员工按照规定凭购房合同及按揭贷款合同向公司申请，每年度可发放一次补充住房福利，主张陈小丹在离职前并无向公司申请住房补充福利，故不符合公司的规定。经查，《员工手册》补充住房福利第2条规定：公司为每位员工建立职工住房个人账号（IE），自员工加入公司之日起每月为员工存入当月基本工资的10%，每月缴纳额封顶为10,000元。《员工手册》补充住房福利第6条规定：支取时间为员工可在购房当时即签订购房合同的6个月内提出申请用于支付以员工本人名义购买的产权房房款。IE每年只能动用一次，每两次申请的时间间隔必须大于12个月。《员工手册》补充住房福利第9条规定：员工由于任何原因离开公司，如离职时间距离其上一次IE支取时间不小于12个月，并能够提高正常支取所需材料，则可以申请IE支取，否则将视为自动放弃该账号中余额。本院认为，根据《员工手册》补充住房福利第九条的规定，原告陈小丹并未提交证据证明其在离职前曾经向被告科进生物公司申请住房补充福利并间隔12个月以上，故其关于请求科进生物公司支付住房补充福利的请求，本院不予支持。十四、关于服装费。原告陈小丹提交服装发票证明被告科进生物公司应当支付其服装费2,700元，经查，原告陈小丹于2017年4月28日与被告科进生物公司解除劳动关系，原告陈小丹的该项诉求不符合公司员工手册“员工服务期限满周年，可以在下一个年度内通过EV申请报销服装津贴”的规定，故本院不予支持。十五、关于餐费补贴。原告陈小丹主张2016年9月1日起至2017年4月30日期间的餐费补贴2,640元，被告科进生物公司确认有餐费补贴，但主张根据员工手册的规定要出差或者加班方才发放餐费补贴。本院认为，鉴于原告陈小丹未举证证明双方存在发放餐费补贴的约定，故被告科进生物公司请求无需支付原告陈小丹餐费补贴2,640元，本院予以支持。十六、关于未休年休假工资。原告陈小丹主张其未休2017年度的年休假5天，鉴于被告科进生物公司未能提交证据证明原告陈小丹2017年的年休假情况，应当承担举证不能的不利后果，经核算，原告陈小丹2017年应休年休假天数为122天÷365天×5天=1天，被告科进生物公司应当支付陈小丹2017年度未休年休假工资（21,658元＋1,165元）÷21.75天×1天×200%=2,098.67元。十七、其他应说明事项。在审理过程中，原告陈小丹撤回第四项关于补充养老福利的诉求，为原告陈小丹对其自身权利的处分，本院予以准许。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《职工带薪年休假条例》第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告科进生物识别（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈小丹解除劳动关系赔偿金差额192,460.5元；二、被告科进生物识别（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈小丹2017年年终奖差额6,870.56元；三、被告科进生物识别（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈小丹未休年休假工资2,098.67元；四、被告科进生物识别（深圳）有限公司无需支付陈小丹餐费补贴2,640元；五、驳回原告陈小丹的其他诉讼请求。六、驳回被告科进生物识别（深圳）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告科进生物识别（深圳）有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 何    静二〇一七年九月二十八日书记员 林嘉琦（兼）书记员 王    琼