广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）佛顺法民四初字第222号
原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店（个体工商户），住所地佛山市顺德区。
经营者梁满胜。
委托代理人梁振球，男，汉族，1968年5月23日生，是该店员工。
被告李发旺，男，瑶族，1968年11月29日出生，住广西平乐县。
原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店诉被告李发旺劳动合同纠纷一案，本院于2013年11月25日受理后，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2013年12月11日公开开庭审理，原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店的委托代理人梁振球，被告李发旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店诉称，1.仲裁中被告李发旺承认在2013年6月12日与原告口头协议先在玻璃店试用半个月，被告2013年6月13日上班一天，14日上班一天，16日上班半天，18日上班一天共计三天半，上班后被告未能向原告提供身份证等有效证件，之后其未请假、未打招呼至今没有上班，在试用期内自动离职视为单方违约。后来原告通知被告回店领取三天半试用期工资400元，原告已履行用人单位责任。被告拒收该三天半试用期工资400元，要求劳动仲裁部门解决。2.仲裁裁决以原告未能向劳动仲裁委员会提供职工名册等相关资料为由，裁决原告自工商登记日2010年6月11日起至2013年7月6日与被告存在劳动关系。而在2013年9月23日劳动仲裁审理时，被告已当场承认在2013年6月这三天半工作时间中未能提供身份证件，所以原告也没有被告在职资料向劳动仲裁委员会提供。请法院向劳动仲裁委员会调查取证2013年9月23日劳动仲裁笔录或者要求被告当庭回答是否在2013年6月13日起这三天半时间内未能向原告提交身份证件的事实。3.仲裁裁决认为原告没有证据证明已履行通知被告上班的义务，但事实上，2013年9月23日劳动仲裁审理时被告已承认从2013年6月12日双方口头协议试用期半个月，并承认在工作三天半后由于广西老家建房屋，在没有请假没有打招呼的情况下回广西老家，一个多月后再回单位工作。原告认为被告在职时未能提供身份证件，上班后未向原告提供联系地址或联系电话，试用期自动离职，拒绝其上班要求。被告从未向原告提出解除劳动合同关系，原告亦未口头或者书面向被告提出终止试用期。被告人试用期半个月未到就未请假自行离开不上班，又未留下联系地址、电话，构成单方违约，所以原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金，只需支付被告三天半工资400元。原告不服仲裁裁决，特诉至法院，请求法院依法判令：1.确认原告与被告自2013年6月13日上班一天，14日上班一天，16日上班半天，18日上班一天共计三天半时间存在劳动关系；2.原告不需要向被告支付经济补偿金10500元。
被告李发旺辩称，被告是一个外来务工人员，没文化不懂法律。对原告不服仲裁委的裁决后，向法院把被告在原告单位工作五年期间关于该单位的一切向法院陈述：1.被告是2008年6月份经原告单位的员工杨某某介绍，原告单位负责人梁满胜面试合格后正式入职到原告单位工作的，在原告单位从事玻璃加工、安装工作，原告2013年7月5日因单位近期工作少，不需要过多的人员为由辞退了被告；2.被告入职到原告单位工作，原告没有跟被告以及其他员工签订任何书面的劳动合同，也没有给员工买过社保，没有要求员工向单位提供身份证明；3.原告单位每天工作时间为早上8点至中午12点、中午1点30分至下午6点，工作时没有工作服，没有工作牌及代表原告单位的任何标志，也没有考勤；4.原告单位工资发放以现金支付的方式发放；5.被告每月除正常休息外，如有私事需要请事假的，都是口头请假，没有书面请假条；6.五年内于2011年至2012年在原告单位开过车（柳微货车），负责接送货物，在这期间原告负责人梁满胜也给过一个手机给被告用，号码为1892326****，机主是冼少萍；7.如果被告是试用期员工，仅工作几天时间，为什么在被告向劳动仲裁部门申请仲裁时，原告负责人梁满胜夫妇叫杨某某通知被告到原告单位仓库协商私了呢？此事证人杨某某可以证明；8.2009年，原告公司曾接过品高4S店的玻璃安装工程，发包方是大良顺德三星公司找原告做的，被告参加过。2008年至2009年有个合伙人冼某某，2009年原告公司发生了工伤事件，冼某某老公在工作时发生工伤，是被告找摩的送冼某某老公去医院的，当时血流了被告满裤子。2009年春节之后，冼少萍和梁满胜分开经营。被告和杨某某两个员工帮梁满胜工作。2010年，杨某某老婆跟他闹离婚，杨某某老家，只剩被告工作到2010年底。梁满胜的小车在龙江丰田4S店买的，一起去买的还有一个“大头志”。被告一直帮梁满胜开车，一直开到2012年春节。2010年被告做满了全年，2010年上半年基本都是被告和杨某某在做。2012年原告公司来了一个身高不足1米6的姓李的广西人，早些时间他老婆生孩子，他回过老家，2013年12月11日，杨某某拿了钱就回老家了，只有那个姓李的广西人还在那里工作；9.原告代理人称2013年3月进来公司后没见到被告，原告代理人没有来过公司上班，原告代理人跟公司签的合同只是为了跟被告打官司用的。双方曾经协商私了，被告当时开价24000元，协商不成。被告在原告公司的工作是看公司安排，有多少做多少；10.仲裁事实认定清楚，要求维持仲裁裁决。
综合当事人的诉辩，本院确认本案当事人争议的焦点为：1.原、被告之间是否存在劳动关系？2.如果有存在劳动关系，是什么原因解除？原告是否应该支付经济补偿金？
针对上述焦点，原告提供的证据及被告的质证意见如下：
1.原告营业执照复印件、经营者公民身份证复印件、被告公民身份证复印件各一份，证明原、被告的诉讼主体资格。
被告质证认为无异议。
2.顺劳人仲案非终字（2013）2133号仲裁裁决书复印件及送达回证复印件各一份，证明本案经过劳动仲裁程序，原告不服仲裁裁决，在法定期限内起诉。
被告质证认为无异议。
针对上述焦点，被告提供的证据及原告的质证意见如下：
1.原告在岗员工杨某某的证人证言，证明原、被告存在劳动关系的时间。
原告质证认为，原告公司没有杨某某这个员工，这是他们两个人之间的协议。
经过庭审辩证、质证，本院对当事人提供的证据作出如下认证：
原告提供的证据1、2，被告对其真实性无异议，经审查，这些证据来源合法，可以反映本案事实，本院予以采信。
被告提供的证据1，原告对其真实性有异议，由于证人没有出庭接受质证，亦没有其他证据佐证，故本院对该证据不予采信。
根据本院采信的证据，结合双方当事人的陈述，本院对有争议的事实作出如下确认：
原告与被告于2010年6月11日起形成事实劳动关系，被告在原告玻璃店从事玻璃加工、安装工作，双方没有签订书面劳动合同。被告在2013年2月春节放假回家后，没有回原告玻璃店上班。2013年6月13日，被告又再到玻璃店上班，2013年6月13日上班一天，14日上班一天，16日上班半天，18日上班一天，共计三天半时间。2013年6月19日起又再没有回原告玻璃店上班。2013年7月2日，被告又要求回原告玻璃店上班，原告予以拒绝。被告以原告无故解雇为由向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金60000元、在职期间休息日的加班费64800元、确认原、被告自2008年6月至2013年7月6日存在劳动关系。该委经审理后，作出顺劳人仲案非终字（2013）2133号仲裁裁决书，裁决：1.原、被告自2010年6月11日至2013年7月6日存在劳动关系；2.原告向被告支付解除劳动关系的经济补偿金10500元（3000元／月×3.5个月）；3.驳回被告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起本案诉讼。
另查明，原告尚未支付被告2013年6月上班三日半工资400元。被告在庭审中自认2013年2月因回老家盖房子，没有继续在原告玻璃店上班。
以上事实，还有本院开庭笔录在案佐证。
本院认为，原、被告双方对是否存在劳动关系存在争议。原告承认被告曾在2013年6月13日至6月18日期间在原告玻璃店上班，原告作为用人单位，应对被告的入职时间承担举证责任。原告不能提供被告的入职登记表或其他证据证明被告的入职时间，应承担举证不能的责任。在原告不能举证的情况下，本院审查被告关于入职时间的陈述，认为被告对入职以来的事实陈述详尽、清楚、合理，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，但由于被告主张的建立劳动关系时间早于原告的依法登记成立的时间，故原、被告建立劳动关系的时间应从原告成立之日即2010年6月11日开始。被告承认2013年2月回家后没有再回原告玻璃店上班，而且被告没有证据证明其曾向原告请假并获得批准，被告所称的请假期间又已超出了合理时间，不符合用人单位一般情况下的管理制度，本院认为双方之间的第一次劳动关系于2013年春节前即2013年2月8日，因被告自身原因自行离职所解除。由于被告自行离职，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，故原告不应支付此段期间的经济补偿金。
原、被告自2013年6月13日重新建立劳动关系，双方确认被告2013年6月13日上班一天，14日上班一天，16日上班半天，18日上班一天，共计三天半时间，从双方确认的事实可看出被告不能为原告提供正常的劳动，被告工作数日后又再次没有上班，被告主张曾请假同样没有证据予以证明，故应属被告自行离职，原告亦不需要支付此段期间的经济补偿金。
原告在庭审中承认没有支付被告2013年6月的工资400元，并自愿向被告支付，属于原告意思自治行为，本院予以确认，原告应支付给被告工资400元。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下：
一、原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店与被告李发旺自2011年6月11日至2013年2月8日期间存在劳动关系，在2013年6月13日至2013年6月18日期间存在劳动关系；
二、原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店于本判决发生法律效力之日起三日内向被告李发旺支付工资400元；
三、原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店不需向被告李发旺支付经济补偿金；
四、驳回原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元（原告已垫付），由原告佛山市顺德区大良联磐玻璃店负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一三年十二月十七日
书记员 曾庆利