宁夏回族自治区中宁县人民法院民 事 判 决 书（2014）中宁民初字第63号原告宁夏裕隆冶金制品有限公司，住所地：宁夏回族自治区中宁县。法定代表人雍桂兰，该公司董事长。委托代理人梁玉燕，宁夏裕隆冶金制品有限公司办公室主任。代理权限为特别授权。委托代理人史天龙，宁夏王占强律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告张辉，男，生于1977年7月18日，汉族，初中文化，农民，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托代理人王玉珠，宁夏鸣钟律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告宁夏裕隆冶金制品有限公司诉被告张辉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月30日立案受理，依法由审判员马学文独任审判于2014年1月20日公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2012年2月被告到原告处开始上班，工作岗位为分级工。2012年7月31日16时30分许，被告在分级班扶完天车盘后，到计量处查看当天的产量吨位时，左脚不慎被行驶过的天车扎伤。随后被送往中宁县人民医院检查治疗，在医院住院23天康复出院。2012年9月15日，中宁县人力资源和社会保障局作出中宁工认字【2012】149号工伤认定书，认定被告为工伤。2013年8月22日被告向中宁县劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，中宁县劳动人事争议仲裁院于2013年12月16日给原告送达了中宁劳人仲裁字【2013】第32号仲裁裁决书。原告认为中宁县劳动人事争议仲裁院裁决原、被告双方终止劳动关系适用法律错误，原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金明显错误。现请求法院依法判令原、被告不解除事实劳动关系；原告不支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；案件受理费由被告承担。原告为证实其主张，向法庭提交下列证据予以佐证：证据一、营业执照和组织机构代码证各一份，拟证实原告的诉讼主体资格适格；证据二、中宁县劳动人事争议仲裁院作出的中宁劳人仲裁字【2013】第32号仲裁裁决书一份，拟证实原告认为仲裁裁决书中第一项终止双方劳动关系、第二项一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的款项适用法律错误。被告辩称，第一、根据法律规定被告有权主动要求解除劳动关系，且不经过原告同意。原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告未按照法律规定为被告缴纳社会保险，故原告还应支付被告未缴纳各项社会保险的经济补偿金；第二、被告的工资经双方及中宁县劳动人事争议仲裁院确认，每月工资为2888元，被告的各项赔偿金基数应当按照2888元计算，不应按照统筹地区平均工资2229元计算；第三、被告在仲裁院仲裁时主张的交通费是1000元，仲裁裁决支持了528元的交通费，在原告将被告起诉至法院后，被告为此又多支付了300元的交通费；第四、被告在仲裁请求中请求原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资19800元，仲裁院以该请求不属于本院受理范围为由建议被告另案诉讼。由于本案系劳动争议，该请求应当属于中宁县劳动人事争议仲裁院的受理范围，故应由仲裁院一并处理。请依法判令支持被告的仲裁请求。被告张辉未向法庭提交证据材料。被告对原告提交证据的三性不持异议，但对证据二的证明目的有异议，认为该证据无法达到原告的证明目的。经审核，原告提交的证据符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以认定。根据认定的证据及法庭调查，本院确认以下事实：2012年2月，被告张辉到原告宁夏裕隆冶金制品有限公司上班，工作岗位为分级工，双方未签订劳动合同。2012年7月31日16时30分许，被告在分级班扶完天车盘后，到计量处查看当天的产量吨位时，左脚不慎被行驶过的天车扎伤。随后被送往中宁县人民医院检查治疗，在医院住院23天康复出院。2012年9月15日，中宁县人力资源和社会保障局作出中宁工认字【2012】149号工伤认定书，认定被告为工伤。2012年10月22日，中卫市劳动能力鉴定事务中心鉴定被告停工留薪期为8个月。2013年3月22日，中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤伤残等级为九级。2013年8月22日被告向中宁县劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，中宁县劳动人事争议仲裁院于2013年12月10日作出中宁劳人仲裁字【2013】第32号仲裁裁决书，裁决：申请双方终止劳动关系，申请人一次性享受其各项工伤保险待遇；本裁决发生法律效力之日起十日内，被申请人以现金形式一次性支付给申请人各项工伤保险待遇共计84784元，其中：停工留薪期工资8个月×2888元／月＝23104元；一次性伤残补助金9个月×2229元／月＝20061元；一次性工伤医疗补助金9个月×2229元／月＝20061元；一次性伤残就业补助金9个月×2229元／月＝20061元；劳动能力鉴定费260元；医药费709元；交通费528元。原告对仲裁裁决书中裁决终止原、被告双方劳动关系，原告向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的款项不服，提出前述诉讼请求。本院认为，原、被告双方未签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，被告可随时提出解除劳动关系，符合相关法律规定，故对原告请求被告与其不解除事实劳动关系的诉求，本院不予支持。因原告没有为被告参加工伤保险，被告发生工伤后，应享受的各项工伤保险待遇由原告支付。根据《工伤保险条例》的规定，被告张辉的工伤伤残等级及仲裁裁决书中确认的事实，中宁县劳动人事争议仲裁院作出的原告向被告支付停工留薪期工资8个月×2888元／月＝23104元；一次性伤残补助金9个月×2229元／月＝20061元；一次性工伤医疗补助金9个月×2229元／月＝20061元；一次性伤残就业补助金9个月×2229元／月＝20061元；劳动能力鉴定费260元；医药费709元；交通费528元。以上工伤保险待遇共计84784元的裁决事项，符合法律规定。故对原告请求不支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉求，本院不予支持。关于被告辩称原告未按照法律规定为其缴纳社会保险，应向其支付未缴纳各项社会保险的经济补偿金的辩解意见，因被告就该项内容未向中宁县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，故本院不予采纳。关于被告辩称其每月工资为2888元，各项赔偿金基数应当按照2888元计算，不应按照统筹地区平均工资2229元计算的辩解意见，不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予采纳。关于被告辩称在原告将其起诉至法院后，被告因此又多支付了300元的交通费的辩解意见，因无证据证实，本院不予采纳。关于被告在仲裁申请中请求原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资19800元，因被告向中宁县劳动人事争议仲裁院再次申请仲裁，且已被立案受理，故本院不再对该项请求进行审查。依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《宁夏回族自治区实施办法》第二十四条、第二十六条第一款第（一）项、第二十七条第二款、第三十一条第一款、第二款第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、原告宁夏裕隆冶金制品有限公司与被告张辉解除劳动关系；二、原告宁夏裕隆冶金制品有限公司于判决生效之日起十五日内一次性支付被告张辉停工留薪期工资23104元、一次性伤残补助金20061元、一次性工伤医疗补助金20061元、一次性伤残就业补助金20061元、劳动能力鉴定费260元、医药费709元、交通费528元，共计84784元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁夏裕隆冶金制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于中卫市中级人民法院。当事人不主动履行本法律文书确定的义务，对方当事人可申请人民法院执行，未提出申请的，视为自动放弃权利。申请执行的期间为二年。审判员  马学文二〇一四年三月二十七日书记员  王艳荣