浙江省海宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）嘉海民初字第739号
原告：金国有。
被告：海宁市副食品公司。
法定代表人：朱小汉。
委托代理人：钟雪庆、於杰。
原告金国有诉被告海宁市副食品公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月10日立案受理，依法由代理审判员张仲轩适用简易程序，于2014年4月1日公开开庭进行了审理。原告金国有、被告海宁市副食品公司的代理人钟雪庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金国有起诉称，原告于1979年9月至硖石果菜一店工作，系海宁市副食品公司归口管理的合作商店职工。1993年6月起，原告开始停薪留职。2013年，原告至社保中心办理医保卡时，才知道自己的社保缴纳至1996年12月底，其后一直未缴纳。
原告于2013年6月就此事向被告反映。被告答复：1997年2月，公司依据市劳动局《关于贯彻执行﹤劳动法﹥若干问题的意见的补充通知》（海劳（1996）80号）及海供人（1996）205号“对本系统部分单位少数固定职工至今因各种原因尚未签订劳动合同的，必须在1996年12月底前办妥，对拒绝签订劳动合同的职工，经用人单位多次解释无效，企业可以与其解除劳动关系”的精神，被告于1997年2月对原告作出解除劳动关系的决定。但事实上，原告从不知悉有以上文件，也没有收到任何通知要求原告与被告签订劳动合同，更没有文件中所称“拒绝签订劳动合同”、“经用人单位多次解释无效”的情况。因此，被告单方面，不经任何通知和协商，作出与原告解除劳动关系的决定，严重违反了《劳动法》的规定。原告为此起诉来院，请求判令：一、确认被告解除与原告劳动关系的决定无效；二、被告补缴1997年1月至今的社会保险。
被告海宁市副食品公司辩称，一、被告解除与原告的劳动关系以及处理原告在劳动关系存续期的养老保险问题，符合当时相关政策规定；二、原告的诉讼请求已经超过仲裁时效，依法应予驳回。
原告提供的证据、被告的质证意见、本院的认证意见如下：
1、新招工人录用通知书1份，证明原告是被告的员工。经质证，被告无异议。经审核，本院对录用通知书予以认定。
2、仲裁申请书1份，证明本纠纷已经过仲裁程序。经质证，被告对仲裁申请书的真实性无异议。经审核，本院亦确认仲裁申请书的真实性。
3、海劳仲不字（2014）第0009号不予受理案件通知书1份，证明本案已经过仲裁程序。经质证，被告无异议。经审核，本院对不予受理案件通知书予以认定。
被告提供的证据、原告的质证意见、本院的认证意见如下：
1、海宁市供销合作总社信访事项答复意见书1份，证明被告的母公司海宁市供销社于2013年6月28日对原告的信访作出答复及答复的具体内容。经质证，原告认为意见书的第2、3、4、5、6段内容与事实不符。经审核，本院对答复意见书形式上的真实性予以确认。
2、信访复查申请书1份，证明原告自己的陈述与相关事实不符。经质证，原告对申请书的真实性无异议。经审核，本院对申请书形式上的真实性予以确认。
3、海宁市人民政府关于金国有信访事项复查意见书1份，证明海宁市人民政府对原告提出的复查申请作出的复查结论。经质证，原告表示收到过这份复查书，但是信访局局长说对这份复查意见书不知情，而且信访局是在复查意见书发了以后再组织双方调解。经审核，本院对复查意见书的真实性予以确认。
4、海宁市劳动局海劳（1996）80号文件1份，证明被告停缴原告社会保险、解除双方劳动关系有文件和法律依据。经质证，原告对该文件不清楚，无法判断其真实性，即使文件是真实的，也违反了相关规定，被告从未通知原告在1996年12月31日前去签订劳动合同。经审核，本院对海劳（1996）80号文件的真实性予以确认。
5、海供人（1996）205号文件1份，证明海宁市供销合作总社曾将海劳（1996）80号文件转发给了被告。经质证，原告认为该文件是被告内部文件，原告不知情，原告从未拒绝签订劳动合同，被告也从未通知过原告去签订劳动合同。经审核，本院对海供人（1996）205号文件的真实性予以确认。
6、海宁市副食品公司海副行（1996）10号文件1份，证明被告在1997年2月3日依据海劳（1996）80号文件的规定解除了与原告劳动关系。经质证，原告认为从未收到过该文件，被告解除劳动关系不合法，也未向原告作出解释。经审核，本院对海副行（1996）10号文件的真实性予以确认，但无法证明原告收到过该文件。
7、石林、朱全珍出具的情况说明1份，证明解除劳动关系的通知是通过平信邮寄的方式通知原告的。经质证，原告表示从未收到过通知，原告在2014年3月26日还与石林见过面，石林承认当时没有找过原告，且如此重大的事项用平信通知也不符合常理。经质证，证人应当出庭作证，该情况说明不符合证据的形式要件，本院不予认定。
8、领条1份，证明1999年11月8日原告从被告处领取个人档案一份。经质证，原告对领条的真实性无异议，但提出，当时拿了这份档案去劳动局要求买断工龄，社保办毛主任查询后说原告不在失业人员名单中，让原告回去，原告就让被告工作人员朱全珍把档案拿回去了。经审核，本院对领条的真实性予以确认。
9、通知1份，证明1999年12月16日被告向原告发出通知一份，要求原告及时办理解除劳动关系的相关手续，原告于1999年12月17日签收了该通知。经质证，原告认可“收到通知，金国有，99.12.17”这几个字是原告签的，但提出是在受到欺骗的情况下签的。经审核，原告无法提供有效证据证明受到欺骗才签的字，其异议不成立，本院对该通知予以认定。
10、1999年5月17日被告单位签发的海宁市企业城镇职工续缴养老保险费、衔接缴费年限计算的通知书1份，证明被告按照市劳动局统一印发的通知格式，于1999年5月17日向原告发出通知的事实。该通知中载明了金国有于1996年12月与本企业解除劳动合同。企业社会保险费缴至1996年12月。被告签发通知的目的是为了让原告领取失业救济金，衔接养老保险费。原告1999年11月8日领取个人档案就是为了领取失业救济金，办理养老保险。经质证，原告表示之前从未收到过该通知书，直到2013年与海宁市供销总社诉讼时才见到了这份通知。经审核，本院对通知书的真实性予以确认，但无法证明原告收到过该通知书。
11、（2013）嘉海民初字第4744号案件庭审笔录1份，证明原、被告双方在上一次案件庭审中的陈述、回答与本案的相关事实。经质证，原告无异议。经审核，本院对庭审笔录予以认定。
结合以上证据及当事人庭审中的陈述，本院认定案件事实如下：
原告系被告职工，于1979年9月至被告下属的硖石果菜一店工作。1993年，原告不再去被告处工作，被告也于同年停发了原告工资。被告为原告缴纳社会保险费至1996年12月底。
1996年9月12日，海宁市劳动局下发《关于贯彻执行﹤劳动法﹥若干问题的意见的补充通知》（海劳（1996）80号），要求规范城镇各类企业的用工关系。1996年10月7日，海宁市供销合作总社（被告的母公司）转发海劳（1996）80号文件，要求系统内的各单位在1996年12月底前完成劳动合同的签订工作。
1997年2月3日，被告发出《关于给予金国有、张鹏雁、张建良三位同志解除劳动关系的通知》（海副行（1996）第10号），以至今未签订劳动合同、经用人单位多次解释无效为由，解除了与上述三人的劳动关系，但未将该通知向原告送达。
1999年11月8日，原告出具领条1份，领取了其个人档案。1999年12月16日，被告发出通知1份，要求原告于1999年12月21日前来办理解除劳动关系的相关手续，原告在该通知上签字：收到通知，金国有，99.12.17。
2013年6月15日，原告至海宁市信访局反映，称自己在不知情的情况下被解除了劳动合同，现在找不到个人社保材料，导致无法补办养老保险，要求解决与被告劳动关系存续期间养老保障等问题。2013年6月28日，海宁市供销合作总社作出信访事项答复意见书（海供信复（2013）2-2号），认为导致原告目前的情况，原告本人应负主要责任。原告不服该答复意见书，向海宁市人民政府提出复查申请。2013年8月6日，海宁市人民政府作出《关于金国有信访事项复查意见书》（海政信查（2013）23号），维持海供信复（2013）2-2号答复意见书。
2014年3月3日，原告提出劳动仲裁申请，海宁市劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月4日以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，作出海劳仲不字（2014）第0009号不予受理案件通知书。原告不服，为此起诉至本院。
另查，被告海宁市副食品公司系海宁市供销合作总社的全资子公司，因未按规定参加2006年度年检，于2008年1月16日被吊销，但迄今未注销。
本院认为，被告发出通知，要求原告于1999年12月21日前办理解除劳动关系的相关手续，1999年12月17日，原告签收了该通知。依据我国《劳动法》、劳动部办公厅关于印发《关于＜劳动法＞若干条文的说明》的通知（劳办发（1994）289号）的相关规定，当时，劳动争议的仲裁时效为自争议发生之日起六十日。本案中，如果原告认为被告违法解除劳动关系，1999年12月17日即为争议发生之日，原告应当从该日起六十日内向劳动争议仲裁部门提出书面申请。
同理，缴纳基本养老保险费既是原告的权利也是原告和被告共同的法定义务。被告为原告缴纳社会保险费至1996年12月底，之后就不再缴纳。如果原告认为被告侵害了其合法权益，被告停缴社会保险费之日即为原告知道或者应当知道自己权利被侵害之日，那么原告同样应当从该日起六十日内向劳动争议仲裁部门提出书面申请。
然而，原告对两项诉讼请求中所涉及的事项，直到2013年6月份才向被告主张权利，2014年3月4日才申请劳动仲裁，故原告的仲裁申请已超过仲裁申请期限，且本案审理过程中，原告并未提供有效证据证明仲裁时效的中断、中止，又无不可抗力或者其他正当理由。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告金国有对被告海宁市副食品公司的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告金国有负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
（本页无正文）
代理审判员 张仲轩
二〇一四年六月九日
书 记 员 张亚男
附页：
1、如当事人不服本院判决提起上诉的，需交纳上诉案件受理费，上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交，款汇：嘉兴市财政局财政专户，帐号：399901040000679，开户银行：农业银行嘉兴分行。
逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或申请司法救助未获批准，在人民法院指定的期限内未交纳诉讼费用的，按自动撤诉处理。
2、一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。