山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）晋03民终270号
上诉人（原审原告）李侦燕，女，1986年2月26日出生，汉族，现住阳泉市。
上诉人（原审被告）阳泉市弘佳文化艺术有限公司。住所地：阳泉市。
法定代表人王朝荣，经理。
委托代理人戴杰，阳泉市金诚法律服务所法律工作者。
上诉人李侦燕与上诉人阳泉市弘佳文化艺术有限公司（以下简称弘佳公司）因合作合同纠纷一案，均不服阳泉市城区人民法院（2017）晋0302民初1090号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李侦燕、上诉人弘佳公司的委托代理人戴杰，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，李侦燕、弘佳公司于2016年8月6日签订《艺人演艺合作合同》一份，由弘佳公司引导李侦燕进入互联网线上表演、互联网线下演艺活动。合同约定：”双方合作期限为三年，从2016年8月6日至2019年8月6日止；弘佳公司在本合同期内为李侦燕从事演艺事业的唯一经纪人；李侦燕在本合同有效期内为弘佳公司独家提供互联网线上演艺活动；李侦燕在本合同期内，因个人原因不再从事演艺事业，鉴于弘佳公司为李侦燕发展演艺事业投入培训、包装、指导等方面耗费的精力和资金，李侦燕应将最后一个月分成所得给弘佳公司作为补偿；利益分成，弘佳公司为李侦燕安排的互联网线上视频主播演艺活动，及互联网线下承接的演艺活动所得，按照公司待遇分成。”李侦燕称弘佳公司在工作中随意延长和变更工作时间，没有按照书面或口头约定足额支付其应得劳动报酬，以种种理由拖欠和克扣其工资报酬累计为26620元。李侦燕演艺直播的名字是××,李侦燕于2017年3月底和弘佳公司提出过书面解除合同的申请，弘佳公司不接受，也曾两次口头提出过辞职申请，后弘佳公司法定代表人也同意李侦燕2017年4月份的直播工作完成后解除合同。为此李侦燕提供了：1、弘佳公司法定代表人王朝荣支付其从2016年8月至2017年3月份工资的银行流水一份以及××官方平台的待遇分成表，证明弘佳公司扣发其工资为26620元。2、2017年4月21日和4月29日李侦燕和弘佳公司法定代表人王朝荣的通话录音记录，证明弘佳公司同意与李侦燕解除合作合同。3、李侦燕与弘佳公司法定代表人王朝荣QQ聊天记录一份，证明李侦燕没有双方所签订的书面合作合同。弘佳公司质证认为，李侦燕提供的证据1、双方的利益分成在合同中是有约定的，不应该按照××直播官方平台待遇分成计算。2、通话记录是哪一天录得不能确定，对录音的真实性有异议。3、合同是有相对性的，李侦燕有合作合同，其说没有合同，真实性有异议。弘佳公司提供了：1、2016年8月6日双方签订的《艺人演艺合作合同》一份，证明双方是合作关系，合作合同期限为3年。根据合同约定，李侦燕在合同期内因个人原因不能从事演艺事业，应将最后一个月的收入作为补偿支付弘佳公司。2、李侦燕和弘佳公司法定代表人QQ聊天记录一份，证明李侦燕在弘佳公司工作的最后一个月2017年4月李侦燕主张利益分成是3800元，但是弘佳公司法定代表人说计算的1000元奖金是不对的应是500元，4月份李侦燕的利益分成应为3300元。且按照双方约定最后一个月的工资作为李侦燕解除合同后支付给弘佳公司的补偿。3、××主播待遇规范手册一份，也是李侦燕提供的官方待遇。证明××平台给弘佳公司针对李侦燕从2016年8月到2017年4月直播共支付弘佳公司是97900元。4、弘佳公司主播待遇分成表一份及李侦燕分成明细表一份，证明李侦燕从2016年8月进行演艺一直到2017年4月底，××平台给弘佳公司结算金额为97900元，按照弘佳公司待遇分成结算，从2016年8月至2017年3月底李侦燕应该分成71480元。根据银行流水显示实际已支付李侦燕72480元，2017年4月为最后一个月应结算的利益分成为3300元，但根据合作合同扣除未付是对公司的补偿。李侦燕质证认为：1、合同上的签字是由其本人签的，但合同的内容其不知道。2、2017年4月份工资弘佳公司说的是3800元，结算时又说是奖金500元，她算下是3300元，弘佳公司的工资制度一直在变。3、××平台向弘佳公司共结算97900元是事实，弘佳公司共计给其结算72480元也是事实。4、弘佳公司是有主播待遇分成表，弘佳公司共计支付其72480元是对的，但弘佳公司负责人曾答应按××官方平台给其结算。
原审法院认为，李侦燕、弘佳公司签订了《艺人演艺合作合同》，且并不违反相关法律法规，应为有效协议。双方在合作期间因为利益分成发生矛盾，李侦燕于2017年3月即提出解除双方的合作合同，弘佳公司的法定代表人也同意解除双方之间的合作合同，有李侦燕及弘佳公司法定代表人王朝荣的聊天记录为证，且李侦燕从2017年5月后已不在弘佳公司工作，双方已无继续合作的可能，故李侦燕请求解除与弘佳公司之间的艺人演艺合同的请求，予以支持。关于李侦燕要求弘佳公司支付拖欠和克扣工资26620元的请求，因双方在合作合同中未明确约定利益分成的具体计算比例，李侦燕请求支付的26620元是按照××官方平台待遇计算所得，根据××官方平台待遇计算应得收入为97900元，李侦燕已实际从弘佳公司领取72480元，故李侦燕实际未取得的收入应为25420元，但因李侦燕并非是××官方平台的签约主播，其实际签约合作方是弘佳公司，弘佳公司已按照其公司利益分成实际支付了李侦燕2016年8月至2017年3月的利益分成72480元，且李侦燕已认可，故李侦燕要求弘佳公司按照××官方平台待遇支付其拖欠和扣发的利益分成25420元的请求不予支持。因李侦燕提出解除与弘佳公司合作合同的请求后，弘佳公司亦同意，故弘佳公司所欠李侦燕2017年4月最后一个月利益分成3300元应予支付李侦燕。依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除李侦燕与阳泉市弘佳文化艺术有限公司之间签订的《艺人演艺合作合同》。二、阳泉市弘佳文化艺术有限公司于判决生效后十日内支付李侦燕2017年4月份的利益分成3300元。三、驳回李侦燕的其他诉讼请求。案件受理费10元，由弘佳公司负担。
一审判决送达后，李侦燕与弘佳公司均不服，向本院提起上诉。
上诉人李侦燕上诉请求：1.撤销（2017）晋0302民初1090号民事判决书第二项判决内容，改判被上诉人立即向上诉人返还2016年8月至2017年3月拖欠和克扣的工资共计25420元；2.本案全部诉讼费用由被上诉人承担。理由如下：
1.上诉人提供过多份聊天记录可以证明多次核对工资时都出现了因公司待遇分成不明确使得工资核对错误，并且迟延发放工资。且上诉人提供的最后一份证据中可以看到××官方平台与被上诉人公司已经有明确的待遇分成，但被上诉人公司却私自将××官方平台给予主播的底薪克扣下来作为自己的收入。
2.上诉人虽然没有与××官方平台签约，但是实际工作的地方就是××官方平台，工作中都是按照××官方的要求在工作，并且××官方平台直接兑换工资。由于被上诉人以欺瞒的方式私自把自己的银行账户捆绑到上诉人的直播账号上导致无法直接从××官方平台结算工资。
3.××官方平台待遇表就是给所有在××直播主播的待遇，不管是否直接与官方签订合同，而被上诉人公司私自扣发××官方平台给予主播的底薪，没有法律规定支持、同时双方之间的合同对此也无约定，故被上诉人扣款行为没有依据，一审法院予以支持也没有事实根据和法律依据。请二审法院依法予以纠正，维护上诉人的合法权益。
弘佳公司答辩称：第一，我们公司和李侦燕是合作关系，不是劳动合同关系，不欠李侦燕工资。第二，合同中明确双方的利益分成，我公司不欠发李侦燕钱。请求驳回李侦燕的上诉请求。
上诉人弘佳公司上诉请求：1.撤销原审判决第二项，改判被上诉人补偿上诉人各项经济损失3300元；2.判决一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。理由是：
既然一审判决认定双方签订的合作合同合法有效，那么合同中的义务双方就应该遵守。合作合同第2条第2项约定：”乙方在本合同期内，因个人原因不再从事演艺事业，鉴于甲方为乙方发展演艺事业投入培训、包装、指导等方面耗费的精力和资金，乙方应将最后一个月分成所得给甲方作为补偿”。合作期内，被上诉人单方提起诉讼要求解除合作合同，理应按照约定用最后一个月的3300元作为上诉人的补偿。一审法院却又以双方同意解除合作合同为由，判决上诉人支付被上诉人2017年4月分成3300元，违背合同自愿原则，属认定事实错误。
李侦燕辩称：我不同意对方的上诉，3300元是我的合法后台的兑换，公司没有对我进行过培训，我工作的后台收益不应该给公司，公司不应该扣我的正当礼物兑换。
经二审审理，本院对原审查明的事实予以确认。二审期间，给付当事人未举出新的证据。
本院认为，李侦燕与弘佳公司签订的《艺人演艺合作合同》不违反法律规定，为有效合同，对双方均有约束力。在合同中约定了弘佳公司为李侦燕安排的互联网线上视频主播演艺活动，及互联网线下承接的演艺活动所得，按照公司待遇分成。李侦燕认为××官方平台给予的奖励待遇应全部支付其本人，弘佳公司不应扣除，但其并非××官方平台的签约主播，且根据合作协议，其演艺所得要与弘佳公司进行分成，因此李侦燕要求弘佳公司按照××官方平台待遇返还其扣发的25240元的上诉请求不予支持。在双方合作协议中，虽然有不再从事演艺事业时，李侦燕应将最后一个月分成所得给弘佳公司作为补偿的约定，但李侦燕提出解除合同时，弘佳公司亦同意，并非李侦燕单方解除合同，故弘佳公司要求李侦燕补偿3300元的上诉请求亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由二上诉人各负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 张敏芳
审判员 郭永生
审判员 田志国
二〇一八年三月二十八日
书记员 任怀青