湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0192民初3702号
原告：武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心，住所地：武汉东湖新技术开发区龙城路*号。
法定代表人：石其云，院长。
委托代理人：曾黄彪，湖北安格律师事务所律师。
委托代理人：刘振茹，湖北安格律师事务所律师。
被告：张斌，男，汉族，1958年9月10日出生，住武汉市洪山区，
原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心（以下简称龙城卫生中心）诉被告张斌劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月3日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员李志涛独任审判，于2017年9月27日公开开庭进行了审理。龙城卫生中心委托代理人刘振茹，张斌到庭参加诉讼。现已审理终结。
龙城卫生中心向本院提出诉讼请求：1、龙城卫生中心无需向张斌支付未签劳动合同双倍工资差额4642元、2017年1月、4月期间社保金3187元、法定节假日加班工资476元；2、龙城卫生中心向张斌退还收取的停车费6738元；3、本案诉讼费用由张斌承担。事实与理由：2017年1月4日，张斌入职龙城卫生中心处工作，担任门岗保安一职，收取来往车辆停车费。2017年4月，龙城卫生中心在统计核查停车费时，发现截至2017年4月25日张斌共收取了10959元停车费，但其仅向龙城卫生中心上交了4221元停车费，差额为6738元。负责人询问张斌原因及款项去处时，张斌对未上交停车费的事实予以否认并于当天主动离职，离职后即向武汉市劳动人事争议仲裁委员会东湖办事处提请劳动仲裁，要求中心向其支付包括未签订书面劳动合同的双倍工资、社会保险费、经济补偿金、加班工资等费用。仲裁裁决书支持了张斌的双倍工资、社会保险及未发工资等，但对于停车费的事项并未处理。龙城卫生中心认为与张斌之间并非劳动关系，而是劳务关系，不应当向张斌支付未签订书面劳动合同的双倍工资、在职期间张斌自行交纳的社保费用，由于不存在加班事实，无需向张斌支付加班工资等费用。此外，张斌还应当向龙城卫生中心退还收取的6738元停车费。基于以上事实，武汉市劳动人事争议仲裁委员会东湖办事处于2017年6月30日作出仲裁裁决书，该案件已经仲裁前置程序，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规之规定，特向贵院提出上述请求，请求贵院判如所请。
张斌辩称：1、武汉市仲裁委裁决龙城卫生中心支付张斌未签劳动合同的双倍工资、社保费、加班工资等费用，理由充分，应当支持；2、张斌与龙城卫生中心属于劳动关系；3、龙城卫生中心称张斌隐匿停车费一事，完全是无中生有，扭曲事实。
经审理查明：2017年1月4日，张斌入职龙城卫生中心处工作，岗位为保安，主要负责停车收费。张斌每月工资1600元，另有金额不等的奖金或补贴，龙城卫生中心按月向张斌支付工资，但未为其缴纳社会保险，张斌2017年1月至3月的实发工资数额分别为1540元、1780元、1860元。2017年4月25日，张斌离职不再上班。2017年4月的工资1270元暂未发放。
2017年5月27日，张斌向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求龙城卫生中心支付张斌：1、2017年1月4日至4月25日的未签劳动合同双倍工资差额7200元；2、2017年1月至4月期间个人在流动窗口缴纳的社保金3187.64元；3、解除劳动关系经济补偿金1800元；4、2017年1月4日至4月25日欠付26天的工资1560元；5、2017年1月4日至4月25日法定节假日加班工资960元和延时加班工资5800元；6、返还收取的押金400元。2017年6月30日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲东办裁字[2017]第433号仲裁裁决书，裁决支付龙城卫生中心支付张斌：1、2017年1月4日至4月25日的未签劳动合同双倍工资差额4642元；2、2017年1月至4月期间个人在流动窗口缴纳的社保金3187元；3、2017年1月至4月期间法定节假日加班工资476元、未结清的出勤工资1270元；5、工作服押金400元，驳回了张斌其他请求。
另查明：1、张斌在2017年1月29日（春节放假）和2月1日（春假调休）各加班1天，龙城卫生中心尚未支付加班费。2、2017年1月至4月，张斌自行在社会保险流动窗口缴纳社会保险，并支付保险费3348.68元，其中个人应付部分为904.28元。
以上事实，有工作牌、员工就餐卡、工作服照片、工作服押金凭条、就餐卡缴费单、春节保安值班表、社保记录、汉口银行的工资卡记录、工资单、仲裁裁决书和当事人陈述等在卷予以证明。
本院认为，张斌入职龙城卫生中心处担任保安，接受龙城卫生中心的管理，龙城卫生中心向张斌发放了工牌、就餐卡、工作服，并按月向其支付工资，符合劳动关系的法律特征，张斌和龙城卫生中心构成劳动关系，双方应当按照法律规定行使权利并履行义务。龙城卫生中心作为用人单位未与张斌签订劳动合同，其应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向张斌支付2017年2月至4月的双倍工资差额4910元（1780元+1860元+1270元）。武劳人仲东办裁字[2017]第433号仲裁书裁决龙城卫生中心支付张斌4642元，张斌未提起诉讼，本院予以确认。龙城卫生中心未为张斌缴纳社会保险，张斌自行缴纳社保支付的费用，扣除个人应付部分后，龙城卫生中心应当赔偿，经核算数额为2444.4元（3348.68元－904.28元）。张斌在2017年1月29日（春节放假）和2月1日（春节调休）各加班1天，龙城卫生中心应当支付法定节假日加班费，经核算数额为212.41元（1540元÷21.75×1天×300%）和163.68（1780元÷21.75×1天×200%），共计376.09元。
龙城卫生中心主张张斌退还停车费6738元的诉讼请求，因其未在仲裁期间提出反请求，且与本案主要争议不具有直接关联性，本院不予处理，龙城卫生中心可依法另行主张权利。武劳人仲东办裁字[2017]第433号仲裁书裁决龙城卫生中心支付张斌2017年4月工资1270元和工作服押金400元，双方均无异议，本院予以确认。
综上，龙城卫生中心的诉讼请求部分成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、三十条、八十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心于本判决生效之日起十日内向被告张斌支付2017年2月至4月的双倍工资差额4642元；
二、原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心于本判决生效之日起十日内向被告张斌赔偿2017年1月至4月的社会保险费2444.4元；
三、原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心于本判决生效之日起十日内向被告张斌支付法定节假日加班费376.09元；
四、原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心于本判决生效之日起十日内向被告张斌支付2017年4月工资1270元；
五、原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心于本判决生效之日起十日内向被告张斌退还工作服押金400元；
六、驳回原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心的其它诉讼请求。
如果原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告武汉东湖新技术开发区关东街龙城社区卫生服务中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（四）项的规定，预交上诉案件受理费10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：湖北省武汉市中级人民法院，账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李志涛
二〇一七年九月二十九日
书记员 吴怡帆