山东省利津县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0522民初1152号
原告：孙海清，男，1972年9月21日出生，汉族，住
委托诉讼代理人：田超、胡军，山东津城律师事务所律师。
被告：山东圣世安装有限公司，住所地泰安市泰山区财源新村138号。统一社会信用代码91370900687214696T。
法定代表人：张凡增，总经理。
委托诉讼代理人：刘传伟，男，1969年6月27日出生，汉族，山东圣世安装有限公司员工，住
被告：朱喜，男，1975年5月13日出生，汉族，住
委托诉讼代理人：王世国，山东鸿祥律师事务所律师。
原告孙海清与被告山东圣世安装有限公司、朱喜侵权责任纠纷一案，本院于2017年7月14日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙海清的委托诉讼代理人田超、被告山东圣世安装有限公司的委托诉讼代理人刘传伟、朱喜的委托诉讼代理人王世国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孙海清向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医药费2276.4元、住院伙食补助费1680元（56天×30元/天）、残疾赔偿金66519.2元（15118元/年×20年×22%）、误工费17250元（150天×115元/天）、被抚养人生活费32990.98元（10342元/年×5年×22%/2人+10342元/年×11年×22%/2人+10342元/年×13年×22%/人）、护理费8925.2元（41.42元/天×60天+56天×115元/天）、营养费1800元（60天×30元/天）、精神抚慰金2200元、交通费2000元、鉴定费5690元，以上共计141331.78元；2、两被告承担连带责任；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：2015年10月15日，原告受被告朱喜雇佣，在被告承包的利津石油化工厂有限公司的工地从事操作工工作，双方约定工资15元/天、年底结算。同年10月31日，原告在工地工作过程中受伤住院、支出费用若干。根据法律规定，雇员在从事工地工作过程中遭受人身损害，发包人或分包人山东圣世安装有限公司应当与作为雇主的被告朱喜承担连带赔偿责任。基于此，原告依法提起诉讼，望法院依法判决，支持原告的诉讼请求。
山东圣世安装有限公司辩称，当时孙海清跟着朱喜干活，朱喜分包山东圣世安装有限公司的部分劳务工程，该工程不需要资质，只需提供劳务，孙海清的工资、考勤、安全及上下班时间和安全都由朱喜负责，与山东圣世安装有限公司没有任何关系，住院期间的花费都应由朱喜负担。山东圣世安装有限公司不承担任何责任。
朱喜辩称，孙海清在本次事故中存在全部过错，责任应由孙海清自行承担。对孙海清医药费已经由山东圣世安装有限公司全额支付；伤残等级护理期限不属于赔偿的法定项目。事故发生前，朱喜已经给孙海清提供了防毒面具及安全带等劳动保护用品，朱喜已经尽到了安全注意义务，孙海清虽然带着安全带但并没有将安全带固定在管子上，导致事故发生，孙海清未尽到安全注意义务，依照侵权责任法第35条的规定，提供劳务一方，因劳务自己受到损害的根据双方各自的过错承担相应的责任。原告起诉已经超过了诉讼时效。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：山东圣世安装有限公司承包了利津石油化工厂有限公司部分工程，山东圣世安装有限公司将部分劳务工程分包给了朱喜，2015年10月15日朱喜雇佣孙海清工作，工资115元/天，同年10月31日孙海清在安装管状螺丝过程中吸入瓦斯有毒气体，从架子上摔落，导致重度中毒、脊柱骨折，精神障碍，身体及精神均构成伤残。
孙海清受伤后入住胜利油田中心医院住院56天，山东圣世安装有限公司将7万元打到姓齐的陪护人员的卡上，再由其支付孙海清的医疗费。除已经收到以上7万元医疗费外，孙海清自行支付医疗费2276.4元。经济南三和司法鉴定所司法鉴定，孙海清伤残等级为九级，误工期限150天，护理天数60天，住院期间需2人护理，出院后需1人护理。营养费时间为60天。司法鉴定所司法鉴定，孙海清一氧化碳所致精神障碍，构成九级伤残。孙海清住院期间由妻子及一齐姓人员护理。孙海清于2015年12月26日、2016年2月7日收到朱喜支付的现金共计4000元。
孙海清依法向利津县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2016年9月2日作出裁决，认定孙海清、山东圣世安装有限公司之间存在劳动关系。山东圣世安装有限公司不服该裁决于2016年9月14日向本院提起诉讼，（2016）鲁0522民初1557号民事判决书，判决山东圣世安装有限公司与孙海清之间存在劳动关系。一审判决后，山东圣世安装有限公司不服提出上诉，（2017）鲁05民终421号民事判决书，判决山东圣世安装有限公司与孙海清之间不存在劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
一、孙海清的各项损失，本院综合分析认定如下：
1.医疗费。
孙海清提交胜利油田中心医院病例一份、门诊病历一份、住院诊断证明书一份、住院病案一宗、2016.4.12门诊病例一份、2016.2.4胜利油田中心医院医学影像诊断报告一份，胜利油田中心医院门诊收费票据4张，共计2276.4元，证明孙海清受伤住院及出院后复查支出的医疗费用。
山东圣世安装有限公司对以上证据无异议。
朱喜对病案资料真实性无异议。70583.83元是由山东圣世安装有限公司垫付，最终由朱喜支付。仅凭门诊医疗费单据原告无法证实该支出是否与本次事故治疗的疾病有关联，应由原告进行补强，若原告不能补强，该费用应自行处理。
本院分析认为，结合孙海清提交的以上证据，可以认定，除已经支付医院的医疗费70583.83元外，孙海清自行支付医疗费2276.4元。
2.误工费。
孙海清认为，根据济南三和司法鉴定所司法鉴定书可以看出，原告的误工期限为150天，原告在被告处工作的工资为115元/天，最终得出误工费为17250元（150天×115元/天）。山东圣世安装有限公司确实支付了孙海清4000元，是生活补助费，并不是误工费。
山东圣世安装有限公司质证认为，4000元不是生活补助费，是项目部替朱喜垫付给孙海清的工资，与我方无关。
朱喜质证认为，孙海清是农村居民，事故发生时，为临时务工，不存在固定收入，误工费的计算标准不应当按照工资来计算，而应当按照农村居民人均可支配收入标准计算。提交孙海清及妻子盖艳艳签字的收条2张，证明该4000元是我方支付的误工费。
本院分析认为，孙海清的误工期限经济南三和司法鉴定所司法鉴定为150天，孙海清在受伤前工资为115元/天，孙海清的误工费为115元×150元=17250元，因为孙海清已经收取了朱喜支付的4000元，双方均无异议，故该款应从被告方最终赔偿原告方的款项中扣除，孙海清的误工费为17250元。
3.护理费。
孙海清认为，根据济南三和司法鉴定所司法鉴定书可以看出，原告的护理期限为60天，住院期间2人护理，出院后需1人护理。原告住院期间由其妻子盖艳艳、儿子孙庆昌护理，护理费8925.2元（41.42元/天×60天+56天×115元/天），儿子孙庆昌和原告均在被告处工作。原告住院及出院期间，被告并没有安排其工作人员对其进行护理。
山东圣世安装有限公司质证认为，朱喜已经安排其两名工作人员对孙海清进行护理，至于孙海清的亲人再行陪护，属于亲情问题，被告方不应重复支付护理费。
朱喜质证认为，根据东营中级人民法院（2017）鲁05民终421号民事判决书第四页认定的事实，说明了朱喜派员工对孙海清进行了护理，住院期间的护理费已经由朱喜全额支付，孙海清不应当再主张。
本院分析认为，关于孙海清的护理天数，经济南三和司法鉴定所司法鉴定，孙海清护理天数60天，住院期间需2人护理，出院后需1人护理。通过（2016）鲁0522民初1557号民事判决书和（2017）鲁05民终421号民事判决书查明的事实，在孙海清受伤后被告方曾安排一名齐姓人员给孙海清护理，故护理人员确定为齐姓人员及孙海清的妻子。故护理费为41.42元/天×60天=2485.2元。
4.残疾赔偿金。
孙海清认为，通过山东精神病司法鉴定所司法鉴定意见书、济南三和司法鉴定所司法鉴定书，能够证明孙海清因此次事故造成身体残疾为九级，残疾赔偿金为66519.2元（15118元/年×20年×22%）。
山东圣世安装有限公司质证认为，孙海清的伤情不符合主张残疾赔偿金的程度。
朱喜质证认为，对鉴定意见书均有异议，原告主张的残疾赔偿金不应得到支持。
本院分析认为，孙海清的伤残经山东精神病司法鉴定所司法鉴定意见书、济南三和司法鉴定所司法鉴定书鉴定均构成九级，故孙海清的残疾赔偿金为15118元/年×20年×22%=66519.2元。
5.住院伙食补助费。
孙海清认为，其住院56天，每天30元，共计1680元。
山东圣世安装有限公司质证认为，住院期间据了解，都是朱喜安排齐瑞忠给其护理并负责买饭，不存在住院伙食补助费的问题。
朱喜认为应为每天10元，并且该费用朱喜已经安排人员全部负担，孙海清不应该主张该费用。
本院分析认为，孙海清住院56天，孙海清住院伙食补助费为30元×56天=1680元。
6.被扶养人生活费。
孙海清认为，被扶养人包含父母、儿子，提交证户口本两本、北宋镇西孙村证明一份，证明孙海清因此次事故造成身体残疾，其被抚养人为其母亲赵秀花、父亲孙建华、孩子孙庆达，被抚养人生活费32990.98元（孩子：10342元/年×5年×22%/2人，母亲：10342元/年×11年×22%/2人，父亲：10342元/年×13年×22%/2人），孙海清兄弟两人。10342元是山东省2017年农村居民消费性支出。
山东圣世安装有限公司质证认为，依法处理。
朱喜质证认为，孙海清主张的该项目不符合山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见第77条规定，5级以下的不存在被扶养人生活费。
本院分析认为，孙海清在从事雇佣期间受伤，构成两个九级伤残，孙海清父母有两个儿子，被扶养人包含父母、儿子。故被扶养人生活费计算为：父亲孙建华：10342元/年×13年×22%/2人=14789.06元；母亲赵秀花：10342元/年×11年×22%/2人=12513.82元；儿子孙庆达：10342元/年×5年×22%/2人=5688.1元，以上共计32990.98元。
7.交通费。
孙海清主张交通费2000元，虽没有证据提交，但是孙海清因此次事故住院、出院、复诊，进行司法鉴定，必然支出相应的交通费用，请求法院予以认可。
山东圣世安装有限公司质证认为，依法处理。
朱喜质证认为，因孙海清没有提交相关证据予以证实，该项主张不应得到支持。
本院分析认为，孙海清主张交通费2000元，虽未提交证据证实，但该项支出是客观、合理的费用，结合孙海清及陪护人员因就医、检查、就医地点、时间、次数、人数等因素，本院酌定1500元。
8.营养费。
孙海清主张营养费为1800元，参照住院伙食补助费30元/天乘以60天，得出1800元。30元/天参照当地财政局公务人员差旅管理办法的标准。
山东圣世安装有限公司质证认为，朱喜已经安排人员进行护理、打饭，不存在该项赔偿问题。
朱喜质证认为，营养费计算标准没有明确的法律规定，且孙海清住院期间所有的花费均由朱喜支付，已经包含了孙海清的营养费。
本院分析认为，经济南三和司法鉴定所司法鉴定，孙海清营养费时间为60天。参照当地财政局公务人员差旅管理办法的标准30元/天计算为宜，故孙海清营养费为30元/天×60天=1800元。
9.精神抚慰金。
孙海清主张精神抚慰金2200元，孙海清因此次事故造成身体上的残疾，对今后的生产生活造成了严重影响，精神抚慰金主张2200元合情合理，请求法院予以认可。
山东圣世安装有限公司质证认为，依法处理。
朱喜质证认为，孙海清的该项主张没有法律依据，9级伤残没有该项主张。
本院分析认为，孙海清因此次受伤，构成残级，导致精神障碍，因伤害给孙海清造成精神损失。孙海清的精神抚慰金酌定为2000元。
10.鉴定费。
孙海清提交发票两张，证明两次鉴定费金额为5690元，该费用是为查明案件所支出的必要费用，应当由被告承担。
山东圣世安装有限公司质证认为，依法处理。
朱喜质证认为，对鉴定意见存在重大问题，法院不应采信，该项费用应由原告自行承担。
本院分析认为，司法鉴定意见书中虽然存有笔误，但是不能因此否定其法律效力，孙海清为鉴定支付的费用系其主张权利必要的支出，鉴定费5690元应予支付。
综上，孙海清的各项损失为：医疗费2276.4元，误工费17250元，护理费为2485.2元，残疾赔偿金66519.2元，住院伙食补助费1680元，被扶养人生活费32990.98元，交通费1500元，营养费1800元，精神抚慰金2000元，鉴定费5690元。以上共计134191.78元。孙海清已经收取朱喜交付的4000元应从赔偿款中扣除，故最终赔偿款为134191.78元—4000元=130191.78元。
二、原被告之间存在的法律关系应如何认定。
孙海清提交利津县人民法院（2016）鲁0522民初1557号民事判决书、东营市中级人民法院（2017）鲁05民终421号民事判决书各一份，证明孙海清于2015年10月15受朱喜雇佣，在利津石油化工厂有限公司的工地从事操作工工作，工资115元/天，年底结算。10月31日在工地工作过程中，吸入瓦斯有毒气体受伤住院。同时证明，朱喜承包的是山东圣世安装有限公司的工程，朱喜没有相应的资质或者安全生产条件，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿法律规定第11条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主，没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承当连带赔偿责任。
山东圣世安装有限公司质证认为，对以上证据的真实性无异议，孙海清在山东圣世安装有限公司承包的工地工作没有异议，但是孙海清是朱喜雇佣的。安排工作、工资发放均是朱喜负责，与山东圣世安装有限公司无关。山东圣世安装有限公司将工程转包给朱喜，朱喜只需出劳务，不需要资质。
朱喜质证认为，对孙海清提交的该组证据的真实性无异议，对证明目的有异议，孙海清与朱喜之间是一种个人劳务关系，孙海清是提供劳务一方，朱喜是接受劳务一方。山东圣世安装有限公司将零星工程以劳务承包的方式承包给朱喜，由朱喜自主招人、自负盈亏、自担责任，该项目不需要资质。最高人民法院关于人身赔偿法律解释第11条，已经被侵权责任法第35条修正，本案孙海清与朱喜之间是个人劳务关系，应按照侵权责任法第35条的规定进行责任承担。且修正的意思，不存在雇主雇员的名称，是个人之间的，不是个人与单位之间的。因此山东圣世安装有限公司承担连带责任没有相关法律依据。
本院分析认为，通过原、被告在庭审中的陈述及提交的证据，能够认定山东圣世安装有限公司承包了利津石油化工厂的工程，后将部分管线工程分包给朱喜，朱喜雇佣孙海清在从事劳务工作中受伤。山东圣世安装有限公司与朱喜之间存在分包法律关系，朱喜与孙海清之间存在雇佣法律关系。
三、关于孙海清的起诉是否超过诉讼时效问题。
孙海清主张在其提交的两份民事判决书，可以证明原告刚开始就通过别的法律关系来要求赔偿，诉讼时效没有超过。根据民法总则相关规定，诉讼时效的时间为3年。
山东圣世安装有限公司质证认为，同意朱喜的观点。
朱喜质证认为，孙海清提交的两份民事判决书，案由为确认劳动关系，双方当事人为孙海清及山东圣世安装有限公司，而不存在本案朱喜，也就是孙海清在上述案件中并没有向朱喜主张过任何权利，且上述案件属于确认之诉，不属于给付之诉，不能适用最高人民法院关于诉讼时效司法解释中诉讼时效中断的规定。根据孙海清所述，本案不应当适用民法总则的诉讼时效规定，民法总则规定的3年诉讼时效适用的是一般债权诉讼时效。总则中有一条规定，其他法律有规定的适用其他规定，民法通则规定人身损害赔偿为特别诉讼时效，期间为1年。因此，孙海清主张权利已经超过诉讼时效期间。
本院分析认为，孙海清自受伤后依据不同的法律关系，一直在主张权利，没有超过诉讼时效。
本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇主在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，孙海清在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的朱喜应当承担赔偿责任。山东圣世安装有限公司将工程分包给没有资质及安全生产条件的朱喜，山东圣世安装有限公司应当与雇主朱喜承担连带赔偿责任。孙海清要求被告方赔偿其各项损失141331.78元，孙海清的各项损失经本院分析认定为130191.78元，对该数额朱喜应予赔偿，山东圣世安装有限公司应承担连带赔偿责任。
综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决如下：
一、被告朱喜赔偿原告孙海清医疗费2276.4元，误工费17250元，护理费2485.2元，残疾赔偿金66519.2元，住院伙食补助费1680元，被扶养人生活费32990.98元，交通费1500元，营养费1800元，精神抚慰金2000元，鉴定费5690元。从以上赔偿款中扣除4000元，共计130191.78元；
二、被告山东圣世安装有限公司对以上赔偿款130191.78元承担连带赔偿责任；
三、驳回原告孙海清的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3126.64元，由原告孙海清负担222.8元，由被告朱喜、山东圣世安装有限公司负担2903.84元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审 判 长 许孝坤
人民陪审员 郑乐民
人民陪审员 陈炳坦
二〇一八年五月二十二日
法官 助理 高 慧
书 记 员 张孟迪