北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0105民初59437号
原告：贺永泽，男，1972年10月14日出生，住内蒙古锡林郭勒盟多伦县。
委托诉讼代理人：郭雪海，北京市中海律师事务所律师。
被告：北京柯莱斯皮合成革有限公司，住所地北京市朝阳区东直门外草场地。
法定代表人：齐安弗兰科·比卡蒂，董事长。
委托诉讼代理人：鹿巍，北京柯莱斯皮合成革有限公司职员。
委托诉讼代理人：田艳琴，北京市银奥律师事务所律师。
原告贺永泽（以下简称其姓名）与被告北京柯莱斯皮合成革有限公司（以下简称柯莱斯皮公司）劳�争议一案，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。贺永泽之委托诉讼代理人郭雪海、柯莱斯皮公司之委托诉讼代理人田艳琴、鹿巍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
贺永泽向本院提出诉讼请求：柯莱斯皮公司支付其：1、解除劳动合同经济补偿金12000元；2、2017年1月1日至2017年2月20日期间拖欠的工资12000元；3、2016年7月1日至2017年2月20日期间未续签书面劳动合同的双倍工资差额48000元；4、2015年6月17日至2017年2月20日期间平时延时加班费30000元；5、2015年6月17日至2017年2月20日期间休息日加班费40000元；6、2015年6月17日至2017年2月20日期间法定节假日加班费10000元。事实和理由：我于2015年6月17日入职柯莱斯皮公司，担任生产部操作工，月工资6000元。工作期间经常加班，柯莱斯皮公司未支付加班费。合同到期后，柯莱斯皮公司未与我续签劳动合同。2017年2月20日，因柯莱斯皮公司拖欠工资、克扣工资，安排加班不支付加班费，未缴纳社会保险，我向该公司提出解除劳动合同。
柯莱斯皮公司辩称：不同意贺永泽的诉讼请求，其诉讼请求没有任何事实和法律依据。贺永泽在入职时，双方已经签订劳动合同，并且在劳动合同到期后续签，双方签订劳动合同时已经达成合意，经其确认，薪资为每月2020元。2016年9月，贺永泽的工资调整为2190元。2017年2月20日，贺永泽主动向公司提出解除劳动合同。根据上述事实，贺永泽的诉讼请求第一项补偿金计算错误，公司已经按其工资水平支付经济补偿金；第二项，我方并未拖欠工资，工资足额发放；第三项，双方签订有书面劳动合同；第四项，公司已经向贺永泽支付了647.40元的加班费，仲裁中双方对延时加班费均认可；第五项，公司已经足额支付休息日加班费；第六项，贺永泽�法定节假日不存在加班情况。
贺永泽曾就本案劳动争议向北京市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称北京市仲裁委）提出仲裁申请，北京市仲裁委作出京劳人仲字[2017]第259号裁决书，裁决：柯莱斯皮公司支付贺永泽：1、解除劳动合同经济补偿金8596.84元；2、2017年1月工资差额780元；3、2016年1月、2月、7月、9月延时加班工资差额647.40元；4、离职体检费600元。贺永泽不服，诉至本院。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。贺永泽于2015年6月17日入职柯莱斯皮公司，双方签订期限至2016年6月30日的固定期限劳动合同，约定贺永泽的工作为生产部操作工，执行标准工时制。2016年1月、2月、7月、9月贺永泽的延时加班时长分别为35小时、13小时、41小时、14小时。柯莱�皮公司在以上月份未按照考勤表确定的小时数支付贺永泽加班工资。贺永泽认可柯莱斯皮公司足额计算了其休息日加班时长。2017年2月20日，贺永泽以未足额支付其工资为由向柯莱斯皮公司提出解除劳动合同。根据贺永泽工资表计算，其离职前12个月的平均应发工资为4239.25元。柯莱斯皮公司在仲裁裁决送达后，已支付贺永泽解除劳动合同经济补偿金8596.84元，2017年1月工资差额780元，2016年1月、2月、7月、9月延时加班工资差额647.40元以及离职体检费600元。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、关于是否签订《劳动合同续订书》。柯莱斯皮公司提交签订于2016年6月20日的《劳动合同续订书》，显示“续订合同生效日期为2016年7月1日，续订合同于2019年6月30日终止”，该续订书有柯莱斯皮公司签章及“贺永泽”字样签字。贺永泽不认可签字的真实性�但不申请笔迹鉴定，经本院释明举证规则后，其仍坚持不申请笔迹鉴定。
2、关于休息日加班。贺永泽主张其存在休息日加班，但未举证证明。柯莱斯皮公司不认可贺永泽存在休息日加班。
3、关于解除劳动关系的经济补偿金的计算基数。贺永泽主张其月工资标准为6000元，应按照6000元的标准计算其解除劳动关系的经济补偿金，但未举证证明其月均工资为6000元。柯莱斯皮公司不予认可，认可按照贺永泽离职前12个月的平均工资4239.25元计算其解除劳动关系的经济补偿金。
4、关于加班费的计算基数。贺永泽主张计算其加班费的基数为：基本工资+各种补贴+奖金+补其他。柯莱斯皮公司不予认可，主张双方约定有加班费计算基数，应按双方约定执行。为证明其主张，柯莱斯皮公司提交以下证据：1、《劳动合同书》，显示：劳动报酬以员工薪资表为准。2、员工薪资表，显示：贺永泽工资总额为2020元，包括基础工资1720元、学历工资100元、岗位工资200元，另有奖金400，该表说明处显示“奖金数额仅为员工所在岗位的奖金预分配额度，实际奖金额将根据员工的实际考核及所在部门的整体考核确定……工资总额为基本工资+学历工资+年效工资+岗位工资+技能工资，补贴项目为紧急响应补贴”。贺永泽认可《劳动合同书》的真实性，认可员工薪资表中对工资结构签字确认处系其本人签字。柯莱斯皮公司称2016年9月贺永泽的月工资总额调整至2190元。柯莱斯皮公司提交的工资表中显示贺永泽2015年6月至2016年8月的月工资标准为2020元，2016年9至2017年1月的月工资标准为2190元，2017年2月为2200元，其奖金、各种补贴及补其他的数额并非固定数额。贺永泽认可工资表的真实性。
5、关于工资差额。贺永泽主张应按6000元计算其2017年1月1日至2月20日期间的工资。柯莱斯皮公司认可2017年1月未向贺永泽足额支付工资的事实，但称仅少支付780元，同意支付贺永泽2017年1月扣发的工资780元。莱斯皮公司提交贺永泽2015年6月至2017年2月的工资表，该表显示2017年1月贺永泽扣事假工资780元，2017年2月贺永泽应发工资1912元。
本院认为：当事人对于自己提出的主张，有责任提供证据。贺永泽称其在职期间月工资标准6000元，但未举证证明；且贺永泽签字确认的员工薪资表明确了贺永泽工资总额为2020元（入职时），工资构成包括基础工资1720元、学历工资100元、岗位工资200元，另有奖金400元，该表同时明确工资总额的构成包括基本工资、学历工资、岗位工资等，不包括奖金，奖金数额仅为员工所在岗位的奖金预分配额度，实际奖金额将根据员工的实际考核及所在部门的整体考核确定；贺永泽认可真实性的工资表显示贺永泽的月工资标准，2015年6月至2016年8月为2020元，2016年9月至2017年1月为2190元，2017年2月为2200元，工资表显示的实际发放标准与员工薪资表中体现一致;故贺永泽称其月工资标准含奖金为6000元的主张，无事实依据，本院不予采信。贺永泽的工资标准应按照工资表确定。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，柯莱斯皮公司认可2017年1月拖欠贺永泽工资780元，应依法向贺永泽支付，柯莱斯皮公司已向贺永泽支付，本院予以确认。贺永泽以柯莱斯皮公司未及时足额支付劳动报酬为由与其解除劳动合同，符合法律规定，柯莱斯皮公司应依法向贺永泽支付解除劳动合同的经济补偿金，贺永泽离职前12个月的平均工资为4239.25元，仲裁裁决柯莱斯皮公司支付贺永泽解除劳动合同经济补偿金8596.84元，不低于法定标准，柯莱斯皮�司已经实际支付，本院予以确认。2017年2月，柯莱斯皮公司应向且己向贺永泽支付其在职期间工资1912元，不低于法定标准，贺永泽主张柯莱斯皮公司拖欠其该月工资的请求，无事实依据，本院不予支持。贺永泽与柯莱斯皮公司签订的劳动合同明确约定其工资以薪资确认表为准，而薪资确认表已经其签字确认工资总额，现其主张计算加班费的基数还应包括每月发放数额并不固定的奖金、补贴等，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。仲裁裁决柯莱斯皮公司支付贺永泽2016年1月、2月、7月、9月延时加班工资差额647.40元，不低于法定标准，柯莱斯皮公司已实际支付，本院予以确认。柯莱斯皮公司同意并已实际支付贺永泽离职体检费600元，本院不持异议并予以确认。
贺永泽不认可《劳动合同续订书》上签名的真实性，经本院释明举证规则后，仍坚持不申请笔迹鉴�，对此应承担不利的法律后果，故本院对《劳动合同续订书》予以采信，对贺永泽要求柯莱斯皮公司支付其未续订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。贺永泽主张其存在休息日加班，但未举证证明，柯莱斯皮公司亦不认可，故对贺永泽要求柯莱斯皮公司支付其休息日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告北京柯莱斯皮合成革有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告贺永泽解除劳动合同经济补偿8596.84元（已履行）；
二、被告北京柯莱斯皮合成革有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告贺永泽二〇一七年一月工资差额780元（已履行）；
三、被告北京柯莱斯皮合成革有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告贺永泽二〇一六年一月、二月、七月、九月延时加班工资差额647.40元（已履行）；
四、被告北京柯莱斯皮合成革有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告贺永泽离职体检费600元（已履行）；
五、驳回原告贺永泽的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告贺永泽负担（已交纳）。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 肖 唯
人民陪审员 闫月琴
人民陪审员 李 欣
二〇一七年十一月二十九日
书 记 员 柴莹洁