宁夏回族自治区灵武市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）宁0181民2622号
原告：康琪佳，男，1976年3月13日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区中宁县。
委托诉讼代理人：柴军，宁夏海潮律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱全磊，宁夏海潮律师事务所实习律师。
被告：宁夏灵州石化有限公司运输分公司，住所地宁夏回族自治区灵武市宁东镇古窑子高速公路出口向西200米处。
负责人：蒲远康，总经理。
统一社会信用代码：×××。
委托诉讼代理人：孙兆礼，男，公司员工。
委托诉讼代理人：焦吉鹏，男，宁夏灵州石化有限公司法务部部长。
第三人：宁夏灵州石化有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市宁东镇黎羊公路西侧。
法定代表人：马光辉，公司总经理。
委托诉讼代理人：焦吉鹏，男，系宁夏灵州石化有限公司法务部部长。
原告康琪佳与被告宁夏灵州石化有限公司运输分公司劳动争议一案，本院于2017年7月18日立案后，本院依职权追加宁夏灵州石化有限公司为第三人参加诉讼，本案依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告康琪佳委托诉讼代理人柴军、朱全磊，被告宁夏灵州石化有限公司运输分公司委托诉讼代理人孙兆礼、焦吉鹏（委托诉讼代理人王光涛变更为焦吉鹏），第三人宁夏灵州石化有限公司委托诉讼代理人焦吉鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告康琪佳向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金差额31689元及50%的额外经济补偿金15844.5元（6027元×7-10500元=31689元）；2.被告为原告补缴2015年1月至2016年12月期间的各项社会保险（其中养老保险18250.6元、失业保险1268元）；3.被告赔偿原告失业保险金损失13560元（904元×15个月=13560元）；4.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2010年4月13日，原告入职被告处从事运输工作，并签订书面劳动合同。2016年12月，被告以公司效益不佳为由，提出解除与原告的劳动合同。自2015年1月至2016年12月期间，被告欠缴原告职工基本养老保险费18250.6元、失业保险费1268元，上述社会保险中，个人缴纳部分由被告代扣，且至今未向灵武市社保局缴纳。因被告自2015年1月起欠缴原告失业保险费，导致原告无法领取失业保险金，被告应当赔偿原告的失业保险金损失。被告支付的经济补偿金标准违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同经济补偿金强制性规定，应属无效，被告应补足差额部分并支付额外经济补偿金。如认定《协议书》系双方当事人真实的意思表示，则被告应按承诺为原告缴清社会保险，否则被告应当向原告支付经济补偿金差额并支付额外的经济补偿金。2016年12月，被告以公司效益不佳为由要求与原告签订《协议书》并向原告承诺在《协议书》签订后将于2016年12月底前为原告缴清社会保险，在此情况下，迫于无奈原告与被告签订《协议书》。仲裁裁决书审理查明中仅认定被告为原告缴清社会保险费，并未写明在庭审中被告承诺于2016年12月底前为原告缴清社会保险的事实，是故意规避有利于原告的事实，被告在欠缴原告社会保险的情况下，强迫原告与其解除劳动关系，违反了相关法律的强制性规定，为此，提起诉讼。
被告宁夏灵州石化有限公司运输分公司辩称，根据相关法律规定，社会保险费的催缴属于行政管理范畴，不属于法院的受案范围，应当予以驳回。被告已向原告支付了经济补偿金，无需再支付。原、被告签订了《解除劳动合同关系协议书》，被告向原告进行了经济补偿，同时约定，协议签订后，不存在任何劳动争议，原告也不会向被告提出任何其他诉求，被告无需再向原告支付协议约定以外的其他费用。根据银川市职工失业保险办法第十六条第七项规定：”职工自动离职辞职的，不享受失业救济金等。”原告系自愿离职，不符合领取失业金的条件，被告不应向原告支付失业保险金损失。原告主张的失业保险损失的请求将未发生的事实列为请求事项，属于不可预料未发生的事实，对于已经发生的原告失业期内的损失，应以法院审理的为准，对于未发生的原告不应主张或待事实发生后另行起诉。综上，请求驳回原告的各项诉讼请求。
第三人宁夏灵州石化有限公司述称，同意被告的答辩意见。另外，第一次庭审后有部分原告又重新就业，因被告无法到相关部门调取证据，如医疗保险机构调取医疗保险、养老保险机构调取养老保险，还有以公司名义缴纳，但附有明细的工伤保险，上述社会保险中任何一样只要有记录即可证明原告已就业，此外，原告就业后用人单位不给缴纳保险的情况也大部分存在。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织各方当事人进行了证据交换和质证。对各方当事人无异议的证据：原告提交的证据1宁劳人仲字（2017）第204号仲裁裁决书一份、证据2中《解除劳动合同证明书》（复印件），本院予以确认并在卷佐证。对各方当事人有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证据2中职工养老、失业保险缴费台账能够证明原、被告双方存在劳动关系的事实，予以采信。被告提交的证据1辞职报告、证据2《解除劳动合同关系协议书》能够证实2016年11月30日，原告以被告公司原因为由向被告提出辞职申请，双方签订《解除劳动合同关系协议书》，约定双方自2016年12月1日起解除劳动关系，被告一次性向原告支付10696.06元，双方确认，协议签署后，不存在任何劳动争议，原告不再另行向被告提出其他诉求，被告亦无需再向原告支付协议约定以外的其他费用，对上述证据予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年4月13日，原告到被告处从事运输工作，双方签订了书面劳动合同。2015年1月起，被告整体欠缴职工养老、失业社会保险。原告为非农业家庭户，公司扣缴了其个人应承担的失业保险费。2016年11月30日，原告以被告公司原因为由向被告提出辞职申请，双方协商，被告按照工作年限每满2年支付1个月工资的标准支付解除劳动合同经济补偿金并缴清原告欠缴的社会保险费，由原告自行申领失业保险金，双方劳动关系解除。同时双方签订《解除劳动合同关系协议书》，约定：双方自2016年12月1日起解除劳动关系，被告一次性向原告支付10696.06元；双方确认，协议签署后，不存在任何劳动争议，原告不再另行向被告提出其他诉求，被告亦无需再向原告支付协议约定以外的其他费用。后被告按照《解除劳动合同关系协议书》的约定向原告支付了经济补偿金。原告申领失业保险金时被告知因被告欠缴故不能领取。2015年11月1日至今，灵武市失业保险金标准为每月904元。2017年5月10日，原告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称区仲裁委）提起仲裁，请求：1.被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金差额31689元及50%的额外经济补偿金15844.5元；2.被告为原告补缴2015年1月至2016年12月期间的养老保险18250.6元及失业保险1268元；3.被告向原告支付失业保险金损失1268元。区仲裁委作出宁劳人仲字（2017）第204号仲裁裁决书，原告不服，向本院提起诉讼。2017年8月2日，被告因不服仲裁裁决书向银川市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，银川市中级人民法院以原告已向我院提起诉讼为由驳回了被告的申请。经本院依职权到灵武市就业创业和人才服务局查询，未查询到原告重新就业的信息。
本院认为，本案中，原告以被告公司原因为由向被告提出解除劳动关系，被告同意解除，双方协商一致签订了《解除劳动合同关系协议书》，约定双方的劳动关系自2016年12月1日起解除，被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金10696.06元，被告已按协议约定向原告支付了经济补偿金，该《解除劳动合同关系协议书》视为原告对自己权利的处分，原告未提供证据证明该协议存在欺诈、胁迫以及乘人之危等可撤销的情形，故该协议系双方真实、自愿的意思表示，合法、有效，原告主张被告支付经济补偿金标准违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同经济补偿金强制性规定，应属无效的理由不能成立，原告主张被告支付经济补偿金差额31689元及50%的额外经济补偿金15844.5元的诉讼请求不能成立，本院不予支持。关于原告主张被告为其补缴2015年1月至2016年12月期间的各项社会保险的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条第二款、第一百条及《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的催缴义务属于劳动、社会保险行政部门的职责范围，故原告请求被告补缴其各项社会保险费不属于法院受理民事诉讼案件的范围，本院对原告的此项诉请不作处理。关于原告主张的失业保险金损失13560元，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释（三）》第一条的规定，被告欠缴原告的失业保险费，导致原告无法领取失业保险金，由此造成的损失应由被告承担。原告为非农业家庭户，其个人也依法缴纳了失业保险费，其失业保险金应依据《宁夏回族自治区失业保险办法》第十八条的规定领取。原告在被告处工作满6年，被告应向原告支付15个月失业保险金。依据《关于调整我区失业保险金标准的通知》（宁人社发［2013］63号）的规定，被告应自原告失业的次月即2017年1月起按照解除劳动合同时原告工作地灵武市失业保险金每月904元标准，向原告支付不超过15个月的失业保险金损失，经本院依法查询，未查询到原告重新就业的信息，故被告向原告支付自2017年1月至10月失业保险金损失为9040元（904元×10个月）；2017年11月至2018年3月的失业保险金损失，依据《宁夏回族自治区失业保险办法》第十六条第一款”失业保险金由社保机构按月足额发放”的规定，因无法确定是否会出现停止支付失业保险损失的情形，故被告应按月向原告支付，在此期间出现《宁夏回族自治区失业保险办法》第五十一条”失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。”规定的情形，依法停止领取。被告及第三人抗辩原告已重新就业，但未向本院提交证据证实，故该意见本院不予采纳。以上责任的承担，因被告系分公司没有独立法人资格，依据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款”公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”以及最高人民法院[2001]民监他字第4号《关于企业分支机构的负责人以分支机构的名义对外签订借款合同企业应承担民事责任的复函》中指出总公司对分公司的债务承担补充责任，本案中，第三人宁夏灵州石化有限公司作为总公司，应当对被告公司的债务承担补充清偿责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第六条、第十条、第一条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第四十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《宁夏回族自治区失业保险办法》第八条第二款、第十六条第一款、第十八条、第五十一条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
一、被告宁夏灵州石化有限公司运输分公司于本判决生效后十日内向原告康琪佳支付失业保险金损失9040元，并按每月904元的标准支付2017年11月至2018年3月（5个月）的失业保险金损失，支付期间，如出现《宁夏回族自治区失业保险办法》第五十一条规定情形之一的，停止支付；
二、第三人宁夏灵州石化有限公司对上述款项的支付承担补充清偿责任；
三、驳回原告康琪佳的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告宁夏灵州石化有限公司运输分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本两份，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审 判 长 马 琳
审 判 员 马 燕
人民陪审员 李占栋
二〇一七年十一月八日
书 记 员 马 慧