四川省宜宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜民终字第1076号
上诉人（原审被告）珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂，住所地：珙县巡场镇芙蓉村七社。
法定代表人余照培，总经理。
委托代理人赵正宏，该厂法律顾问。
被上诉人（原审原告）饶祖彬，男，1974年2月出生，汉族，珙县人，住四川省珙县。
上诉人珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂（以下简称桐子碥煤厂）因工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省珙县人民法院（2015）宜珙民初字第668号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
一审审理查明，饶祖彬是桐子碥煤厂的职工。桐子碥煤厂为饶祖彬在珙县人力资源和社会保障部门所属社保经办机构参加了工伤保险。2010年4月26日，饶祖彬在桐子碥煤厂工作时受伤，伤后即被送往宜宾市矿山急救医院住院治疗，经诊断为：1、腰2椎体及附件爆裂性骨折伴不全瘫（A0：A3型Frankel：D级）；2、右侧多发肋骨骨折伴双侧血胸（中量）；3、腰1椎体左侧横突骨折；4、腰3椎体双侧横突骨折，饶祖彬住院103天后于2010年8月6日出院。出院时医嘱：“1、全休三月，加强双下肢功能锻炼……”。桐子碥煤厂支付了饶祖彬住院期间的医疗费。2010年5月14日经宜宾市人力资源和社会保障局认定饶祖彬为工伤。2012年6月5日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定饶祖彬为8级伤残。2015年1月27日珙县劳动人事争议仲裁委员会对饶祖彬的仲裁申请以超过仲裁申请时效为由作出珙劳人仲不字（2015）第7号不予受理通知书。
一审庭审中，双方均认可：饶祖彬是在桐子碥煤厂上班没几个月就受伤的；饶祖彬受伤后在桐子碥煤厂领取的现金，饶祖彬都向桐子碥煤厂打了条子的，双方认可该款在本案中由双方自行品迭；饶祖彬交通费为200元；饶祖彬是2015年1月申请劳动仲裁的。饶祖彬陈述：受伤后，我一直在找单位协商处理，期间陆续在桐子碥煤厂领钱，我最后一次在厂头领生活费是2014年12月3日，当天领了2000元，我每次领钱都是给厂头打了条子的，我大概在厂头领了2万元左右。桐子碥煤厂陈述：对饶祖彬要求与单位解除劳动关系无异议。
一审法院认为，饶祖彬是桐子碥煤厂的职工，2010年4月工作中受伤，被认定为工伤，鉴定为8级伤残，故桐子碥煤厂应按照国务院制定颁布的《工伤保险条例》的规定支付饶祖彬工伤伤残待遇。本案中，虽然仲裁委员会于2015年1月27日以超过仲裁申请时效通知饶祖彬不予受理其仲裁申请，但饶祖彬陈述其伤后一直在找桐子碥煤厂要求解决其工伤待遇，并在此期间陆续到桐子碥煤厂领取现金合计20000元左右，且饶祖彬2014年12月3日在桐子碥煤厂打条子领取生活费2000元的事实，应属饶祖彬仲裁申请超仲裁申请期限有其他正当理由的情形，故一审法院对（2015）第7号不予受理通知的理由不予采纳。因桐子碥煤厂已为饶祖彬参加工伤保险，故饶祖彬诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由社保经办机构在工伤保险基金中予以支付。饶祖彬诉请的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、交通费等各项工伤保险待遇的合理部份，一审法院予以支持。饶祖彬要求与桐子碥煤厂解除劳动关系，一审法院予以支持。饶祖彬在桐子碥煤厂上班不足一年，故应以饶祖彬受伤前12个月即2009年宜宾市职工月平均工资2098元／月作为饶祖彬的月工资标准。（一）一次性伤残就业补助金。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》的规定：职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，职工本人提出解除劳动合同，终止工伤保险关系的，享受一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，8级伤残为18个月。饶祖彬是在2015年度要求与桐子碥煤厂解除劳动关系的，故应以2014年度宜宾市职工月平均工资3223元／月作为饶祖彬一次性伤残就业补助金的计算标准，即一次性伤残就业补助金为58014元（3223元／月×18个月）。饶祖彬主张按2014年度全省职工月平均工资4084元／月计算该项请求与法不符，一审法院不予支持。桐子碥煤厂要求按2012年度宜宾市职工月平均工资2506元／月计算饶祖彬一次性伤残就业补助金的理由，一审法院不予采纳。（二）停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。饶祖彬于2010年4月26日受伤住院，于2010年8月6日出院，共计住院103天，出院时医嘱其全休三月，故停工留薪期应为7个月，即停工留薪期待遇为14686元（2098元／月×7个月）。饶祖彬未提供证据证明其出院后仍在接受工伤治疗，其诉请停工留薪期为12个月，停工留薪期待遇为54000元的证据不足，不予支持。（三）护理费。饶祖彬受伤住院治疗103天，即护理费为5150元（50元／天×103天）。（四）交通住宿费。双方均认可该费用为200元，一审法院予以确认。
综上，饶祖彬因本案应得的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金58014元、停工留薪期待遇14686元、护理费5150元、交通住宿费200元，合计78050元。饶祖彬在桐子碥煤厂领取的现金，在本案桐子碥煤厂应付款中由双方自行品迭。据此，依照《工伤保险条例》的相关规定，判决如下：一、饶祖彬与珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂解除劳动关系。二、由珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂在本判决生效后十日内支付饶祖彬工伤保险待遇78050元（饶祖彬在珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂领取的现金，由双方自行品迭）；其他应由县人力资源和社会保障局所属社保经办机构在工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，由珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂代为申报领取后，再全额转支付饶祖彬。三、驳回饶祖彬的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、公告费500元，由珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂承担。
一审宣判后，原审被告桐子碥煤厂不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，驳回被上诉人饶祖彬的全部诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。其主要理由：饶祖彬2015年1月27日申请仲裁，珙县劳动人事争议仲裁委员会以仲裁已超过时效为由不予受理，庭审中被上诉人也没有提交可以证明本案时效中止、中断的证据，本案已过时效，应该驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人饶祖彬答辩称，上诉人申请工伤认定后，一直没有告知自己，包括上诉人领取工伤保险待遇的情况自己也并不清楚。工伤认定书是自己2015年1月才在宜宾市人社局查到的。2014年12月3日，自己都还在上诉人单位打条子领取2000元生活费，本案并未过时效。
二审期间，双方当事人未向本院提交新证据，二审查明的事实与一审一致。
本院认为，关于本案的时效问题，根据一审查明的事实，饶祖彬受伤后一直在找桐子碥煤厂要求解决其工伤待遇。桐子碥煤厂当庭认可饶祖彬在此期间陆续以打条子的方式从桐子碥煤厂领取生活费并且同意已领取的生活费在饶祖彬应获得的工伤保险待遇中进行品迭。该情况属于用人单位在申请仲裁期间同意履行义务，一审法院据此认定饶祖彬申请仲裁超期具有正当理由，本案并未过时效是正确的，本院予以维持。综上，上诉人桐子碥煤厂的上诉请求和理由均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人珙县巡场镇芙蓉村桐子碥煤厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 何锡强
审 判 员 陈志彬
代理审判员 王 春
二〇一五年七月二十九日
书 记 员 王纯强