浙江省绍兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）绍民初字第1480号
原告许军。
委托代理人徐飞宙。
委托代理人何秀廷。
被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司。
法定代表人徐美灿。
委托代理人徐先坤、汪军华。
原告许军诉被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月19日立案受理。依法由审判员屠国均适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许军及代理人徐飞宙、何秀廷，被告的代理人徐先坤、汪军华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告许军诉称，2009年3月至被告处工作，同年5月18日在工作时右上肢毁损，住院治疗70天，医疗费4万余元、假肢费9万元已由被告承担。同年7月31日被认定为工伤。原告的伤残等级为3级，可以安装假肢，护理等级为C级。原告月工资为3，500元，但被告没有按照法律规定足额缴纳社会保险，而以1，382元／月的基数缴纳工伤保险，致使原告无法从工伤保险基金中得到足额补偿。原告申请劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决结果而向法院起诉。原告请求判令被告协助原告办理一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费的工伤保险结算，并将工伤保险结算的一次性伤残补助金27，640元支付给原告；被告补偿原告一次性伤残补助金差额42，360元；被告支付原告伤残津贴差额487，987.20元；被告支付原告住院伙食补助费1，050元、护理费20，150元、交通费2，858元、安装假肢期间的住院伙食补助费2，700元、营养费5，000元；被告为原告补缴2009年3月、4月的养老、医疗保险，对2009年5月之后缴纳的养老、医疗保险按原告的实际月工资予以补足。
被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司辩称，原告受伤后，被告尽力为救治原告创造条件。劳动合同约定，原告月工资为1，500元加绩效工资，原告所述月工资3，500元的不是事实。原告要求“被告补偿原告一次性伤残补助金差额42，360元；被告支付原告伤残津贴差额487，987.20元；被告支付原告住院伙食补助费1，050元、护理费20，150元、交通费2，858元、安装假肢期间的住院伙食补助费2，700元、营养费5，000元；被告为原告补缴2009年3月、4月的养老、医疗保险，对2009年5月之后缴纳的养老、医疗保险按原告的实际月工资予以补足”的请求无事实依据，请求予以驳回。
经审理查明，2009年3月，原告至被告处工作，同年4月18日订立书面劳动合同，约定合同期自2009年3月1日起至2010年2月28日止，其中试用期自2009年3月1日至2009年4月1日止，试用期满后工资为1，500元底薪加绩效奖金等。同年5月7日，原告出具情况说明，以已在老家参加社会保险为由，不需要被告缴纳社会保险费。同年5月18日，原告在工作时受伤，右上肢毁损，在绍兴县中心医院住院治疗70天，至同年7月28日出院。同年7月31日，绍兴县劳动和社会保险局认定原告为工伤。同年9月29日、2010年1月19日，绍兴市劳动能力鉴定委员会分别认定，原告的伤残等级为3级，可以安装假肢；护理等级为C级。自2009年3月起至2010年1月止，被告以1，382元为缴费基数替原告缴纳工伤保险费；自2009年5月起至2010年1月止，被告为原告缴纳养老、医疗保险，缴费基数分别为864元、2，159元。原告的医疗费已由被告付清；被告支付原告假肢费9万元；2009年11月6日、12月11日，原告向被告借款总计9，000元。2010年2月9日，原告申请劳动仲裁。绍兴县劳动争议仲裁委员会裁决支持原告的部分请求。
证明上述事实的证据有：劳动合同，工伤认定书，劳动能力鉴定结论通知书，社会保险参保资料，仲裁裁决书，病历，借条，及当事人在诉讼中的陈述等。
双方对原告月工资数额产生争议。原告认为是固定月薪，3，500元／月，提供了工资条、确认单等证据，并申请证人顾某出庭作证。被告则认为是1，500元底薪加绩效奖金。本院认为，确认单及被告的陈述可以证明自2009年4月起至8月止，被告按每月3，500元标准向原告发放工资共计17，500元，上述工资由顾某代领；顾某证言证明原告的工资为固定工资，月薪3，500元。本院认定劳动合同约定原告工资为1，500元底薪加绩效奖金，但在实际履行过程中被告按3，500元／月的标准向原告支付自2009年4月起至同年8月止的工资。
被告认为原告出院后在被告处的就餐费及其家属至被告处的食宿费合计6，999元，应由原告自行承担。原告只认可出院后的就餐费用991.50元，并认为被告当时承诺该款费用由被告承担。本院认为，被告提供的证据只有就餐费用991.50元经原告签名确认，对该部分费用予以确认；原告未提供证据证明当时被告已承诺由其承担，该笔费用应由原告承担。
对于9，000元款项的性质，因领取时间发生在2009年11月6日、12月11日，其时原告已被鉴定为工伤3级，按照工伤保险条例之规定，停工留薪期已结束，此款项不能作为停工留薪期工资，其性质应为借款。
本院认为，依法保护工伤职工的合法权益。原告之伤为工伤3级，依法享有工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、安装辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。因被告已为原告缴纳工伤保险费，医疗费、安装辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴及定残后的生活护理费等费用从工伤保险基金中支付，原告应向社会保险经办机构申请，被告协助办理相关手续。原告获得理赔款后，原告应返还被告已垫付的医疗费、假肢费。原告住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间的护理费等由被告支付。住院伙食补助费为392元【具体计算方式为70天×县内出差标准8元／天×70%】；交通费（指工伤职工本人发生的费用），酌情为1，000元；2009年9月29日，原告被鉴定为伤残3级，停工留薪期结束，停工留薪期间予以护理，产生的护理费为9，846元【具体计算方式为2008年绍兴县社会平均工资27，646元／年÷365天／年×4个月10天】。营养费及安装辅助器具期间产生的伙食费，不是法定赔偿项目，不予支持。原告出具不需要缴纳社会保险的承诺发生在2009年5月，并未涉及之前的内容，现原告提出要求被告补缴2009年3月、4月的养老、医疗保险，予以支持。《社会保险行政争议处理办法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议……（二）认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的。原告对养老、医疗、工伤保险缴费基数持有异议，应通过行政途径解决，不予处理。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司协助原告许军向社会保险经办机构申请医疗费、安装辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴及定残后的生活护理费等费用；
二、被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司支付给原告许军住院伙食补助费为392元、交通费1，000元、停工留薪期之护理费9，846元，合计11，238元，除已支付9，991.50元外，尚应支付1，246.50元，限在本判决生效后十日内付清；
三、被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司为原告许军补缴2009年3月、4月的养老、医疗保险（具体金额以社保机构核定为准，其中个人自负部分应由原告许军承担），限在本判决生效后一个月内履行完毕，原告许军应予协助；
四、驳回原告许军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司负担，限在本判决生效后十日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 屠国均
二〇一〇年八月二日
书记员 任高翔