广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0604民初9991号原告:黄彩英，女，汉族，1963年11月11日出生，住广东省阳山县，委托诉讼代理人：陈结晶，女，汉族，1991年1月1日出生，住广东省阳山县。系黄彩英之女。委托诉讼代理人：植超杰，广东阐博律师事务所律师。被告：佛山市彩福餐饮服务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区港口路26号十座首层P1号、P2号铺，统一社会信用代码91440604315262697X。法定代表人：李志文。委托诉讼代理人：汤志伟，广东本务律师事务所律师。被告：佛山市正润清洁服务有限公司，住所地广东省佛山市顺德区乐从镇路州村委会乐从大道B270号星光广场E座1911号，统一社会信用代码91440606MA4UKXU797。法定代表人：邓爱冰。委托诉讼代理人：黄国财，广东拓孚创展律师事务所律师。原告黄彩英诉被告佛山市彩福餐饮服务有限公司（以下简称彩福公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年7月28日立案受理，依法由审判员汤丽娟适用简易程序独任审理。诉讼中，本院依原告申请追加佛山市正润清洁服务有限公司（以下简称正润公司）作为被告参与诉讼。本案于2017年9月7日公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄彩英向本院提出诉讼请求：1.判令被告正润公司向原告支付2017年5月1日至9月30日工资12000元。2.被告赔偿原告医疗费27297.41元、护理费3200元、伙食费871元、陪人费2640元、治疗费254元、交通费353元、因诉讼所花复印冲印费457元、U盘35元；3.被告彩福公司对上述诉请第二项承担连带清偿责任；4.两被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：2017年4月19日，被告正润公司聘请原告到位于禅城区港口路26号十座首层P1、2号铺彩福公司经营的彩福酒楼从事煮饭、传菜、清洗碗碟等杂工工作。同年6月24日上午10点至12点左右，原告在与同事抬碗碟下楼梯时跌倒，致左脚受伤。后被送往佛山市中医院住院治疗。现诉至法院请求被告依法赔偿原告损失。被告彩福公司辩称：1、被告并不认识原告，原告并非彩福公司的员工，彩福公司将收拾餐具、清洗消毒楼面公共卫生承揽给被告正润公司，被告正润公司是具有以上承揽项目的经营范围和资质。被告正润公司每天调配人员过来被告彩福公司处完成承揽事项，因此被告彩福公司对被告正润公司自行调配过来完成承揽事项的人员并不认识。根据被告彩福公司与被告正润公司签订的承揽协议及被告出具的承诺书，被告彩福公司不需要对原告承担任何责任。原告要求被告彩福公司承担责任，没有法律和事实依据。被告彩福公司不清楚涉案事故发生经过。被告正润公司本身有驻酒店的管理人员，该公司派员工到彩福公司工作的起止时间是按照承揽协议，具体原告本人在彩福公司工作的时间，我方不清楚，是由被告正润公司负责考勤的。2、原告主张的赔偿金额过高，且没有根据，不应当全部予以支持。被告正润公司辩称：1.原告与我方确实存在劳务关系，也存在原告受伤的事实。但被告正润公司在原告受伤后支付了部分医疗费及立即把原告送到医院进行救治，履行了我方的义务。2.原告的诉请明显过高，存在不合理和重复主张的情况。3.本案原告自身在工作过程中有明显的过错，根据过失相抵原则应减轻被告正润公司的赔偿责任。诉讼中，原、被告围绕其主张事由提交了证据。对原、被告提交的证据中，经质证当事人对真实性无异议的证据，本院予以确认其真实性。对原告提交的证据1、5，因有原件予以核对，本院对其真实性予以确认。对被告正润公司提交的苏忠娟谈话笔录，原告对上述证据不予确认且苏忠娟并未出庭接受双方当事人的质询，故本院对上述证据不予确认。对本院出示的证据因来源合法，与本案处理存在关联，本院对上述证据予以采信并在卷佐证。本院经审理查明如下事实：2017年3月15日，被告彩福公司（甲方）与被告正润公司（乙方）签订《后勤承揽协议》一份，约定：“……乙方为甲方提供收拾餐具和餐具的清洗消毒，楼面地哩上菜公共卫生PA服务。二、合同期限合同期限一年，自2017年3月15日至2018年3月14日……五、甲方的责任、权利和义务3.甲方不得参与、干涉乙方人员的工作……12.乙方的员工在甲方经营场所工作时发生任何一切意外（包括工伤）与甲方无关，乙方要承担其员工的一切责任及费用……”。2017年4月，原告接受被告正润公司聘请至被告彩福公司经营的彩福酒店从事保洁、洗碗、传菜等后勤工作。2017年6月24日上午，原告在抬碗筷时摔伤，后被送至佛山市中医院住院治疗，入院诊断为左内外踝骨折并踝关节半脱位。原告入院后完善相关检查，心电图提示心肌缺血，血压偏高，经内六科会诊后转内科进一步治疗，治疗后好转转骨6科进一步治疗，于2017年7月10日在腰麻下行左外踝粉碎性骨折并踝关节肿脱位切开复位内固定术+三角韧带探查修补术。原告于2017年7月25日出院，出院诊断：左内外踝骨折并踝关节半脱位、高血压病、心肌缺血，出院建议：继续治疗，定期复查、换药，心脏疾病建议内科诊治，患肢暂禁下地负重，石膏固定；不适随诊；出院后休息三个月；住院期间留陪人一名。原告住院及门诊期间支付医疗费共计27297.45元。原告共计住院31天，住院期间支付陪人费2640元、支付伙食费571元。原告另行购买助行器支付88元，购买绷带、纱布、医用棉垫等花费166元。被告正润公司为原告支付住院期间医疗费9700元、伙食费300元。2017年7月17日，正润公司向彩福公司出具《承诺书》一份，载明：“我单位指派我单位员工黄彩英到佛山市彩福餐饮服务有限公司禅城分公司（以下简称彩福公司）进行劳动服务时，因黄彩英本人行走注意力不集中不慎摔倒导致受伤。黄彩英是我单位聘请的员工，其摔倒受伤与彩福公司无关，我单位承诺对黄彩英受伤一事由我单位承担全部赔偿责任”。另查明一，2017年4月份，原告出勤9天，被告正润公司向原告支付720元，该月工资单显示黄彩英基本工资为2400元/月。另查明二，诉讼中，本院向佛山市中医院发函询问：黄彩英在你院住院治疗花费的医疗费用中与本案事故所受伤害即左内外踝粉碎性骨折并踝关节半脱位存在直接关联的具体费用数额并附住院收费收据KC55206971、KC55206970。后佛山市中医院函复本院称，附件原告医药费清单明细中打钩部分为“左内外踝粉碎性骨折并踝关节半脱位”的医疗费。经本院核算打钩部分医疗费，共计为22862.78元。诉讼中，原告陈述：我方主张的陪护费是指住院期间的陪护费，是原告女儿在医院陪护所产生。被告正润公司陈述：尚未向原告支付2017年5月1日至受伤之日止的工资；正润公司对5月份支付原告工资2400元无异议，但6月份应当除以30天再乘以24天计算。因之后原告没有在公司处提供正常劳务，不应当按照正常的劳务标准2400元每月向原告支付工资，公司同意按照佛山最低工资标准1510元的标准支付给原告直至9月30日。本院认为：本案原告系在达法定退休年龄后入职被告正润公司，故原告与被告正润公司之间应为劳务关系而非劳动关系，本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：一、两被告责任承担的问题；二、原告对自身损害结果的发生是否存在过错；三、原告因本次事故造成的损失。关于两被告责任承担的问题。本院认为被告正润公司雇佣原告黄彩英工作，原告与被告正润公司之间已经形成劳务关系。而原告在受被告正润公司雇佣期间受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定被告正润公司作为雇主应承担赔偿责任。关于被告彩福公司应否承担责任的问题。首先，应分析三者之间的关系。两被告与原告三方之间应为劳务派遣用工的法律关系，派遣单位正润公司与用工单位彩福公司是派遣合同关系，而原告与派遣单位正润公司为劳务关系即雇佣关系。据此，彩福公司与原告之间不存在雇佣关系，而本案亦无证据证实，彩福公司对原告损失的发生存在过错，故原告要求彩福公司对其损失承担赔偿责任，依据不足，本院不予支持。关于原告对本案的发生是否存在过错的问题。被告正润公司主张原告上班期间违反后勤员工需着水鞋规定而是着布鞋上班，对其自身损伤产生存在过错，为证实其主张被告举证了《谈话记录》、《关于黄彩英医疗保险事宜》。本院认为，一、被告正润公司举证的谈话笔录为该公司主管的单方陈述，该主管并未出庭作证且正润公司亦未提供其他证据佐证正润公司有规定后勤员工应着水鞋上岗。其次，本案亦无证据表明原告着布鞋上岗的行为有增加其工作时损伤发生的风险。综上，被告提出原告对自身损伤的产生存在过错主张，依据不足，本院不予支持。其次，原告因本次事故造成的损失，本院作如下核算和认定。医疗费24038.08元。经核对医疗收费收据等，本案原告支付的医疗费共27297.45元，扣除原告住院期间因自身疾病所支付的医疗费费用3512.37元，本院确认原告所主张的与本次损伤有关联的费用为23785.08元。对于原告主张其另行购买助行器支付88元，购买绷带、纱布、医用棉垫等花费166元，根据生活常理可推断出上述支出与原告的本次治疗存在关联，本院对上该部分费用予以确认，并入原告主张的医疗费中予以支持。2、住院伙食费571元。原告黄彩英住院31天，其主张按以实际发生的费用计算住院伙食补助费，符合相关规定，本院予以支持。根据本院查明的原告实际支付住院伙食补助费情况，确认该项费用为571元。对原告诉请超出部分，不予支持。3、2017年5月1日至9月30日止的工资4320元、误工费7680元。事故发生时候，原告在被告正润公司处从事后勤工作的月基本工资为2400元，原告主张按照月2400元的标准计算工资及误工费，符合相关规定，本院予以支持。结合原告工作时间、住院时间及医嘱休息期间，本院确定被告正润公司应向原告支付的工资及误工费分别为4320元（2400元+2400元/月÷30天×24天）、7680元（2400元/月÷30天×6天+2400元/月×3个月）。4、护理费2640元。原告受伤住院，医院出具住院证明书中载明住院期间陪护一人，原告主张住院期间的雇请护工护理费支付的2640元，合法有据，本院予以支持。至于原告主张的其亲属在住院期间的护理费用，本案无证据证实原告确有两人进行护理的必要性且原告并未提供证据证实护理人员的误工证明，故对原告主张其亲属参与护理的护理费3200元，不予支持。5、交通费300元。原告虽提供有票据，但是不足以证明其交通费支出情况，但结合原告具体的住院天数及门诊等情况可知，此期间必然产生一定的交通费用，酌定原告交通费为300元，对原告超过此部分的诉讼请求，本院不予支持。6、U盘、复印、冲印费。原告主张上述费用，依据不足，本院不予支持。综上，被告正润公司应向原告支付2017年5月1日至2017年6月24日期间的工资4320元，向原告支付医疗费、住院伙食费、误工费、护理费、交通费共计35230.08元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告佛山市正润清洁服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄彩英支付2017年5月1日至2017年6月24日期间的工资4320元；二、被告佛山市正润清洁服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄彩英支付赔偿款35230.08元；三、驳回原告黄彩英的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费500元，由原告黄彩英负担80元、由被告佛山市正润清洁服务有限公司负担420元(原告黄彩英预缴受理费超出500元的部分，原告应书面向本院申请退回)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  汤丽娟二〇一七年十月三十一日书记员  王佳仁附本案证据清单:原告黄彩英举证如下：1.照片9张；2.住院证明书、出院记录、诊断证明书；3.医疗收费票据、发票；4.陪护费收据、伙食费收据；5.收费收据；6.交通费发票。被告彩福公司举证如下：1.后勤承揽协议、企业信用信息公示报告；2.承诺书。被告正润公司举证如下：1.关于黄彩英医疗保险事宜的说明；2.医疗费发票；3.伙食费餐单；4.苏忠娟谈话笔录；5.工资单。本院出示如下证据：佛山市中医院医疗费清单及回复。相关法律法规《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。