太原市小店区人民法院
民 事 判 决 书
2015年小民初字第03950号
原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店，住所地太原市高新区科技街1号北美晶域蓝湾小区A座03商铺。
法定代表人徐利秋，总经理。
委托代理人王晓晶，山西民和律师事务所律师。
被告石峰岭。
委托代理人石永模，男，1967年2月15日出生，汉族，系原告父亲。
委托代理人武四明，山西祝融万权律师事务所律师。
原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店诉被告石峰岭劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员赵龙担任审判长，与人民陪审员贾桂琴、周爱英共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店法定代表人徐利秋、委托代理人王晓晶，被告石峰岭委托代理人石永模、武四明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店诉称，被告石峰岭是我公司员工，2014年6月27日被告工作时意外受伤，由原告将其送往解放军264医院积极救治，并由原告承担了一切费用包括医疗费、营养费等。2015年2月11日太原市人力资源和社会保障局对被告作出工伤认定，2015年5月26日太原市劳动能力鉴定委员会对被告作出八级伤残的鉴定。2015年6月5日，原告收到该鉴定书后，于2015年6月11日依法向山西省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，由于被告擅自取走已提供的鉴定材料，造成再次鉴定无果而终，导致本案对被告的劳动能力鉴定没有最终结论。太原市小店区劳动争议仲裁委员会无视这一事实，直接确认了被告八级伤残的结果，并作出裁决：1、双方解除劳动关系。2、原告支付被告医疗费3485元、鉴定费400元、停工留薪期工资22000元、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计88000元，以上各项共计113885元。原告认为上述裁决属于认定事实错误。根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，原告已经依法提起了再次鉴定的申请，太原市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不能被认定为最终结论，并不产生任何的效力。由于被告人为的原因，导致被告伤残没有最终的鉴定结论，被告八级伤残及11个月停工留薪期并没有得到法律最终的认可，这一结果只能由被告自己承担，按无伤残处理。原告认为：被告的5个月的停工留薪期是合理的，应当得到支持。事故发生后，原告已经多支付了两个月的工资4000元，再支付3个月6000元即可。由于被告人为的原因，使被伤残没有得到最终确认，所相应的一次伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金也就不复存在，不应得到法律的支持。综上所述，仲裁裁决认定事实不清，错误裁判，严重损害了原告的合法权益。特向贵院提起诉讼，请求确认被告的工伤待遇为医疗费3485元、鉴定费400元、停工留薪期工资6000元，以上各项共计9885元，判令被告承担本案诉讼费用。
被告石峰岭辩称，原裁定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求法院认可该裁定；原告起诉理由是公司保险条例第26条，原劳动能力申请人是被告，被告没有权利依据工伤保险条例26条提出再次申请，原告的起诉理由不能成立；请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年4月5日，被告石峰岭经人介绍被原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店聘用后在厨房从事打荷工作，被告认可其月收入为每月2000元。2014年6月27日被告在工作时被火烧伤，后被送往中国人民解放军264医院进行救治，住院至2014年9月16日出院，出院诊断：火焰烧伤55%浅Ⅱ°10%深Ⅱ°30%Ⅲ°15%并创伤性休克、中度吸入性损伤、创伤后伤口感染、烧伤后瘢痕增生。被告住院期间自行支付医疗费3485元，其余医疗费均由原告支付。2014年12月1日，太原市小店区劳动争议仲裁委员会作出小店劳仲（裁）字2014第94号仲裁裁决书，裁决原、被告存在劳动关系。2015年2月11日，太原市小店区人力资源和社会保障局作出小店人社审工伤认字（2015）18号认定工伤决定书，认定：被告受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2015年5月26日，太原市劳动能力鉴定委员会经鉴定后作出劳动能力鉴定结论，认定被告为部分丧失劳动能力、伤残捌级、无护理依赖；确认停工留薪期为11个月，从2014年6月27日起至2015年5月26日止。原告于2015年6月5日收到该鉴定结论，2015年6月11日，因不服该鉴定结论，原告向山西省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同日，该委员会向原告发放山西省劳动能力鉴定补正资料通知书，要求在10个工作日内补正相关材料，逾期未按通知要求补正的不予受理。2015年7月9日，该鉴定委员会向太原市小店区劳动争议仲裁委员会出具证明一份，主要内容为：2015年6月11日太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店提出石峰岭劳动能力再次鉴定申请，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（第21号令）第二十三条之规定，伤残职工石峰岭应如实提供鉴定所需的材料，在提供材料过程中，石峰岭均未提供鉴定所需的相关材料，造成无法再次鉴定。其后，因工伤待遇问题原、被告双方产生争议，被告向太原市小店区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年9月7日，该委作出小店劳仲（裁）字2015第76号仲裁裁决书，裁定：1、双方解除劳动关系；2、被申请人（即本案原告）应支付申请人（本案被告）医疗费3485元、鉴定费400元、停工留薪期工资22000元，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计88000元，以上各项合计113885元；3、其他请求不予支持。原告对此裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，在本案审理过程中，原告向本院提出对被告的工伤等级、停工留薪期等进行复查鉴定。后山西省劳动能力鉴定委员会回复称现已不具备重新鉴定条件，需待太原市劳动能力鉴定委员会所作劳动能力鉴定结论作出之日起一年后方可进行复查。
上述事实，有原告向法庭提交的仲裁裁决书、劳动能力鉴定结论表、停工留薪期确认结论表、山西省劳动能力鉴定补正资料通知书、证明，被告向法庭提交的仲裁裁决书两份、认定工伤决定书、住院病案以及庭审笔录等材料证明属实，且经过当庭质对，可以采信。
本院认为，本案中原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店和被告石峰岭对解除双方之间存在劳动关系、被告在原告处工作中受伤造成工伤的事实均无异议，本案的争议焦点在于太原市劳动能力鉴定委员会所作出的被告的劳动能力鉴定结论能否作为被告主张各项工伤待遇的依据。原告在2015年6月5日收到太原市劳动能力鉴定委员会所作的鉴定结论后，于2015年6月11日向山西省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该委员会向原告发放山西省劳动能力鉴定补正资料通知书，要求原告在规定期限内补正相关材料，逾期未按通知要求补正的不予受理；其后山西省劳动能力鉴定委员会出具证明称由于被告未提供鉴定所需的相关材料，造成无法再次鉴定。综合分析上述事实，由于相关材料未按照山西省劳动能力鉴定委员会的要求予以补正，现原告并无证据可以证明山西省劳动能力鉴定委员会已经受理其再次鉴定申请，故本院采纳太原市劳动鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论，即被告石峰岭为部分丧失劳动能力、伤残捌级、无护理依赖；确认停工留薪期为11个月，从2014年6月27日起至2015年5月26日止。由此，被告石峰岭在原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店处工作中受伤构成工伤，原告应当按照相关规定给予被告相关伤残待遇。因被告提出解除原、被告双方的劳动关系，被告在原告处工作的月工资为2000元，则原告应支付被告的各项费用包括：停工留薪期工资22000元，一次性伤残补助金22000元，一次性工伤医疗补助金42000元，一次性伤残就业补助金24000元；另有被告主张的医疗费3485元，鉴定费400元，双方均予以认可，本院亦予以支持。以上各项费用共计113885元，应由原告支付被告。关于原告所提在事故发生后已多支付了被告两个月工资，无相关证据加以佐证，本院不予采信。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第六条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店于本判决生效后五日内支付被告石峰岭医疗费3485元、鉴定费400元、停工留薪期工资22000元、一次性伤残补助金22000元，一次性工伤医疗补助金42000元，一次性伤残就业补助金24000元，共计113885元。
二、驳回原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告太原市袛善园贸易有限公司高新区素斋店负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 赵 龙
人民陪审员 周爱英
人民陪审员 贾桂琴
二〇一六年四月十一日
书 记 员 ＸＸ芳
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