重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终3455号
上诉人（原审原告）：中铁十九局集团有限公司。
法定代表人：葛永利，总经理。
委托代理人：周玉梅，重庆点博律师事务所律师。
委托代理人：张伟，重庆点博律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：李红贵。
委托代理人：张思强，重庆百君律师事务所律师。
上诉人中铁十九局集团有限公司（以下简称中铁十九公司）与被上诉人李红贵工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2016年1月14日作出（2015）渝北法民初字第16996号民事判决，中铁十九公司不服该判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员廖鸣晓担任审判长，审判员邓山主审，与代理审判员张薇共同组成合议庭，于2016年6月8日对本案进行了审理。中铁十九公司的委托代理人周玉梅，李红贵的委托代理人张思强均到庭参加了审理。本案现已审理终结。
一审法院查明：2014年7月24日，李红贵到中铁十九公司从事塔吊信号工工作，每月工资3500元，中铁十九公司未为李红贵缴纳工伤保险。2014年9月27日，李红贵在值守塔吊过程中，被掉落的钢筋砸伤左肩，经重庆北部新区第一人民医院诊断，李红贵为左肩胛骨骨折。2014年11月11日，李红贵向重庆北部新区管理委员会提出工伤认定申请，重庆北部新区管理委员会于2015年3月6日作出《认定工伤决定书》，认定李红贵受伤构成工伤。2015年6月18日，李红贵伤情经重庆北部新区劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级伤残，无生活自理依赖。李红贵垫付鉴定费400元、医疗费557.79元以及交通费270.4元。
2015年7月20日，李红贵向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除中铁十九公司与李红贵之间劳动关系，并要求中铁十九公司支付一次性伤残补助金25900元、一次性伤残就业补助金28428元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期待遇22200元、鉴定费和续医费1907.79元、交通费和杂费270.4元。2015年9月21日，重庆北部新区劳动争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》[渝新劳仲案字（2015）第545号]，裁决由中铁十九公司向李红贵支付一次性伤残补助金24500元、一次性伤残就业补助金22742.4元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期待遇21000元、鉴定费400元、医药费557.79元、交通费270.4元，并裁定中铁十九公司与李红贵双方终止劳动关系和工伤保险关系。
庭审中，中铁十九公司、李红贵一致确认双方之间劳动关系于仲裁裁决作出之日解除。
中铁十九公司一审诉称：李红贵在重庆北部新区龙头寺交通轨道综合站中铁十九局项目工地任塔吊信号工。2014年7月24日，李红贵在上班作业中被掉落的钢筋砸伤左肩。事后，中铁十九公司立即将李红贵送至医院治疗，并垫付了所有医疗费用。2015年7月20日，李红贵向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆北部新区劳动争议仲裁委员会于2015年9月21日作出仲裁裁决书[渝新劳仲案字（2015）第545号]。该仲裁裁决书没有扣除中铁十九公司在李红贵住院期间垫付的医疗费661元和生活费730元，且仲裁裁决书认定的6个月停工留薪期过长，应当以医嘱休息时间为依据。现诉来院请求依法判决：中铁十九公司不应支付李红贵停工留薪期待遇21000元。中铁十九公司对仲裁裁决的其他款项无异议，但认为应当扣除中铁十九公司在李红贵住院期间垫付的医疗费661元和生活费730元。
李红贵一审辩称：停工留薪期系法定期间待遇，中铁十九公司应当向李红贵支付6个月的停工留薪期待遇。医疗费系工伤必需费用，不应由李红贵承担。对于中铁十九公司提出的生活费事宜李红贵并不知情，可能是中铁十九公司送李红贵就医时聘请的几个工人所花费用，该笔款项不应由李红贵承担。李红贵要求于仲裁裁决之日解除双方之间劳动关系，并要求中铁十九公司支付李红贵垫付的在重庆市法医学会鉴定时所产生的鉴定费950元，要求维持仲裁裁决的结果，对申请仲裁时提出的其他请求不再主张。
一审法院认为：中铁十九公司、李红贵一致确认双方之间劳动关系于仲裁裁决作出之日（即2015年9月21日）解除，故一审法院认定中铁十九公司与李红贵之间的劳动关系于2015年9月21日解除。
重庆北部新区管理委员会作出的《认定工伤决定书》已认定李红贵受伤性质为工伤，中铁十九公司未为李红贵缴纳工伤保险，故中铁十九公司应向李红贵支付相应的工伤保险待遇。
重庆北部新区劳动争议仲裁委员会对中铁十九公司与李红贵之间关于本案所涉纠纷已作出《仲裁裁决书》，中铁十九公司、李红贵双方对于裁决的由中铁十九公司向李红贵支付一次性伤残补助金24500元、一次性伤残就业补助金22742.4元、一次性工伤医疗补助金9476元、鉴定费400元、医药费557.79元、交通费270.4元均无异议，故一审法院对于前述裁决结果予以确认。
关于停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，结合中铁十九公司的伤情，停工留薪期应为6个月，又因李红贵每月工资为3500元，一审法院认定中铁十九公司应当支付李红贵停工留薪期待遇21000元（3500元/月×6个月）。
对于中铁十九公司要求扣除其垫付的李红贵住院期间医疗费661元和生活费730元的主张，李红贵因工伤而产生的医疗费本应由中铁十九公司支付，李红贵在本案中主张的医疗费也并非由中铁十九公司垫付，故一审法院对于中铁十九公司要求在李红贵主张的工伤保险待遇中扣除中铁十九公司垫付医疗费的主张不予支持。中铁十九公司并未提供证据证明已向李红贵支付生活费730元，故一审法院对于中铁十九公司要求扣除生活费730元的主张不予支持。
对于李红贵要求中铁十九公司支付李红贵垫付的在重庆市法医学会鉴定时所产生的鉴定费950元的主张，该笔鉴定费用并非用于劳动能力鉴定，不属于工伤保险待遇赔偿范畴，一审法院对于李红贵的该项主张不予支持。
综上，一审法院依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告中铁十九局集团有限公司与被告李红贵之间的劳动关系于2015年9月21日解除；二、原告中铁十九局集团有限公司支付被告李红贵一次性伤残补助金24500元、一次性伤残就业补助金22742.4元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期待遇21000元、劳动能力鉴定费400元、医药费557.79元、交通费270.4元。前述款项共计78946.59元，原告中铁十九局集团有限公司应于本判决生效后十日内支付；三、原告中铁十九局集团有限公司不支付被告李红贵在重庆市法医学会司法鉴定所鉴定而产生的鉴定费950元；四、驳回原告中铁十九局集团有限公司的其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告中铁十九局集团有限公司负担。
中铁十九公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判支付停工留薪期工资2个月7000元，本案一、二审诉讼费用由李红贵负担。主要事实和理由：停工留薪期法律明确“需要暂停工作”为标准，李红贵在出院时，医嘱明确有休假时间，一审按估计判李红贵享受6个月停工留薪期，于法不符。
李红贵答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
二审查明，按李红贵受伤部位和伤情，按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，李红贵应享受停工留薪期为6个月，双方无异议。
本院二审查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第七条规定，工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的，停工留薪期终止。本案按李红贵受伤部位和伤情，以及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，李红贵应享受停工留薪期为6个月，双方无异议。现中铁十九公司并无证据证明李红贵工伤已在停工留薪期6个月之内治愈而应提前终止停工留薪期，故中铁十九公司上诉主张李红贵的停工留薪期应为2个月，不能成立，本院不予支持。中铁十九公司对一审判决其他事项，无异议，本院予以确认。综上所述，中铁十九公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。本案一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由中铁十九局集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 廖鸣晓
审 判 员 邓 山
代理审判员 张 薇
二〇一六年六月十五日
书 记 员 江 波