北京市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）通民初字第03575号
原告佳龙投资集团有限公司，住所地北京市通州区梨园镇云景东路80号，组织机构代码：72636491-1。
法定代表人付博佳，董事长。
委托代理人沈月江，北京市开越律师事务所律师。
委托代理人曲典玉，女。
被告江海洋，男，1973年4月23日出生。
委托代理人彭心辉，北京市盈科律师事务所律师。
被告石狮市佳龙石化纺纤有限公司，住所地石狮市石湖港工业园区，组织机构代码：75136439-0。
法定代表人付书全，董事长。
委托代理人刘帅，男。
原告佳龙投资集团有限公司（以下简称原告）与被告江海洋、被告石狮市佳龙石化纺纤有限公司（以下简称被告石狮公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邱春阳独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告的委托代理人沈月江、曲典玉，被告江海洋的委托代理人彭心辉、被告石狮公司的委托代理人刘帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告江海洋于2014年5月23日入职我公司，参与我公司的古雷项目工作，月工资15000元。2014年7月31日我公司因客观原因无法继续进行而被迫撤销古雷项目，基于此我公司通知被告江海洋双方将于2014年8月30日正式解除劳动关系。被告江海洋在2014年7月31日收到该通知后同意了我公司的决定，并于同年8月7日补签了《解除通知书收条》。但其后被告江海洋因不满我公司给予其的合理补偿金而提起仲裁，随后仲裁委作出错误仲裁结果，严重侵害了我公司的合法权益。我公司认为与被告江海洋的劳动关系存续期间为2014年5月23日至2014年8月7日，而非仲裁委认定的2011年4月7日至2014年8月7日；另外被告江海洋入职我公司后月工资为15000元，在其在职期间我公司并未欠付其任何工资；最后我公司是根据法律规定在履行了相应义务后与被告江海洋解除了劳动关系，而非我公司违法解除劳动关系的情形，故我公司不服京通劳仲字（2014）第3811号裁决书，特提起诉讼，请求法院依法确认原告与被告江海洋的劳动关系起止时间为2014年5月23日至2014年8月7日；判令原告无须支付被告江海洋2014年5月23日至7月31日期间克扣的工资22758元；判令原告无须支付被告江海洋2014年8月1日至8月7日期间的工资4597元；判令原告无须支付被告江海洋违法解除劳动合同赔偿金123753元；本案诉讼费用由被告江海洋负担。
被告江海洋辩称，原告所述与事实不符，其所主张的请求没有任何依据，被告江海洋不同意原告的诉讼请求，同意仲裁委的裁决结果。
被告石狮公司辩称，同意佳龙公司的诉讼请求。
经审理查明：2011年4月7日，被告江海洋入职被告石狮公司，岗位为企管部经理，双方签订了劳动合同。2013年5月20日双方又签订了起始日期为2013年6月7日的无固定期限劳动合同。2014年5月22日，被告江海洋在被告石狮公司处结清工资后办理离职手续，但同时被告江海洋在被告石狮公司的手续清单上签名时备注“集团公司内部调动”字样。2014年5月23日，被告江海洋入职原告处，双方签订了起止日期为2014年5月23日至2015年5月22日的固定期限劳动合同，但该合同中未约定被告江海洋的月工资标准。2014年7月31日，原告向被告江海洋发出一份合同解除通知书，该通知书载明：原告（以下简称甲方）与被告江海洋（以下简称乙方）所签订的岗位为石化管理部古雷项目组、期限为2014年5月23日至2015年5月22日的劳动合同，现因项目终止原因，甲方特通知乙方：甲方将于2014年8月30日解除同您的劳动合同。请你于2014年8月30日前到人力资源部办理相关手续。根据国家的法律规定，由于你已在我公司工作不满半年，你符合给付经济补偿的规定，公司将依据劳动合同法向你发放经济补偿金。不符合给付经济补偿的规定，公司不再向你发放其他款项。被告江海洋在该份合同解除通知书的回执单上签名，同时还备注有“本人与集团公司签订的固定期限劳动合同若单独执行，按劳动法终止并赔偿可以接受；如果与佳龙石化PTA工厂捆绑在一起计算赔偿并要求本人另行补偿车贴待遇，本人坚决予以拒绝。……”等内容。2014年8月7日，被告江海洋称又收到原告出具的另外一份合同解除通知书，该通知书中载明的内容除“根据国家法律规定你在集团公司及子公司工作满3年3月，你符合给付经济补偿的规定，公司将依据劳动合同法向你发放经济补偿金”外，其他内容均与第一份合同解除通知书一致，但被告江海洋在该份合同解除通知书回执单上未签名，而另行为原告出具了收到该份合同解除通知书的收条。此后被告江海洋即离开原告处未再为原告提供劳动。
随后，被告江海洋向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认与原告自2011年4月7日至2014年8月7日期间存在劳动关系，同时要求原告支付其2014年5月23日至7月31日期间克扣工资22758元、2014年8月1日至8月7日期间拖欠的工资4597元及违法解除劳动合同赔偿金123753元。2014年12月29日，仲裁委出具京通劳仲字（2014）第3811号裁决书，裁决确认2011年4月7日至2014年8月7日期间被告江海洋与原告存在劳动关系，并裁决原告于裁决书生效之日起3日内，一次性支付被告江海洋2014年5月23日至7月31日期间克扣的工资22758元、2014年8月1日至2014年8月7日期间拖欠的工资4597元及违法解除劳动合同赔偿金123753元。原告不服该裁决诉至本院，被告江海洋认可该仲裁结果。
在本案庭审过程中，原告称被告江海洋虽之前在被告石狮公司处月工资为25000元，但入职原告公司后双方约定每月工资标准为15000元，因此不存在克扣被告江海洋2014年5月23日至7月31日期间工资的事实。同时原告还称2014年8月1日至8月7日期间被告江海洋并没有正常出勤，因此不应支付被告江海洋此期间的工资。被告江海洋对原告的上述主张均不予认可，原告亦未能就其主张提供出充分的、有效的证据予以证实。
另查明，原告与被告石狮公司均系独立法人，但原告系被告石狮公司的股东。本院为查明事实依职权追加石狮公司为本案被告，但经释明，被告江海洋表示仅要求原告承担相应责任，不要求被告石狮公司承担相应责任。
最后，原告与被告江海洋均表示若原告的行为不构成违法解除劳动关系，同意将解除劳动合同经济补偿金的相关事宜在本案中一并处理。
以上事实，有京通劳仲字（2014）第3811号裁决书、劳动合同、工资卡银行明细、合同解除通知书、离职清单、工商登记材料、企业公示信息及当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。现原告与被告江海洋均认可2014年5月23日至2014年8月7日期间双方存在劳动关系，本院对此不持异议，但是根据查明的事实，虽然原告与被告石狮公司系关联企业，但由于2011年4月7日至2014年5月22日期间，被告江海洋与被告石狮公司之间签订有劳动合同，因此在此期间被告江海洋显然与原告之间不存在劳动关系，故对于原告要求确认与被告江海洋2014年5月23日至2014年8月7日期间存在劳动关系的主张，于法有据，本院予以支持。
关于原告所称被告江海洋在被告石狮公司处工作时每月工资为25000元，但是入职原告处后双方约定每月工资标准为15000元，不存在双方劳动关系存续期间克扣被告江海洋工资的情况，不应支付被告江海洋此期间克扣工资的诉求，由于原告所出示的被告江海洋在从被告石狮公司处离职时的离职清单上已经明确载明被告江海洋的离职原因系集团公司内部调动，且原告亦未能提供出充分的、有效的证据证实双方约定新的工资标准为每月15000元，故本院对原告的主张难以采信，原告应支付被告江海洋此期间的相应工资差额，具体金额由本院予以核定。关于原告称被告江海洋在2014年8月1日至8月7日期间未正常出勤，不应支付此期间工资的诉求，因被告江海洋对此不予认可，而原告亦未能就此提供出充分的、有效的证据予以证实，且双方均认可劳动关系存续至2014年8月7日，故对于原告的该部分诉请，本院不予支持。
用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿金或者赔偿金的工作年限时，劳动者请求把原用人单位与新用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限的，人民法院应予支持。根据查明的事实，原告于2014年7月31日即向被告江海洋书面提出双方的劳动关系于2014年8月30日解除，被告江海洋在该合同解除通知书中签名予以确认并备注了自己的相关意见，此后被告江海洋于2014年8月7日又收到原告的合同解除通知书（该通知书中仅被告江海洋的工作年限部分的内容与前一份合同解除通知书不同）后便不再向原告提供劳动，原告亦未对被告自2014年8月7日后不再上班的行为作出相应处理，故本院认为应视为双方于2014年8月7日协商一致解除劳动关系，原告应当按照被告江海洋在被告石狮公司以及原告处的连续工作年限支付被告江海洋相应的解除劳动合同经济补偿金，具体金额由本院予以核定。故对于原告要求不支付被告江海洋违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。同时虽然被告石狮公司在被告江海洋离职时并未支付被告江海洋相应的经济补偿金，但由于被告江海洋不要求被告石狮公司就此承担相应责任，而仅要求原告就此承担相应责任，本院对此不持异议。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告佳龙投资集团有限公司与被告江海洋自二〇一四年五月二十三日至二〇一四年八月七日期间存在劳动关系；
二、原告佳龙投资集团有限公司支付被告江海洋二〇一四年五月二十三日至二〇一四年七月三十一日期间工资差额人民币二万二千七百五十八元，于本判决生效之日起七日内执行清；
三、原告佳龙投资集团有限公司支付被告江海洋二〇一四月八月一日至八月七日期间工资四千五百九十七元，于本判决生效之日起七日内执行清；
四、原告佳龙投资集团有限公司支付被告江海洋解除劳动关系经济补偿金人民币六万零八百二十六元五角，于本判决生效之日起七日内执行清；
五、驳回原告佳龙投资集团有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告佳龙投资集团有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 邱春阳
二〇一五年五月十八日
书记员 王宝荣