北京市门头沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）门民初字第1177号
原告鲁志强，男，1980年6月7日出生。
委托代理人范钊婧，北京光勤律师事务所律师。
被告山东省费县首创建筑安装有限公司，住所地山东省费县城东工业园玉泉路（泉子山）。
法定代表人王发强，总经理。
委托代理人史兰新，男，1968年9月22日出生，公司职员。
委托代理人董健，男，1979年8月8日出生，公司职员。
原告鲁志强与被告山东省费县首创建筑安装有限公司（以下简称费县首创公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员文利独任审判，公开开庭进行了审理。原告鲁志强的委托代理人范钊婧、被告费县首创公司的委托代理人史兰新、董健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鲁志强诉称：2014年3月23日，我与被告签订劳动合同，为被告承包的门头沟潭柘寺镇定向安置房一期4标段装修工程进行墙体及天棚油工粉刷工作。被告将该项目编制为杨振峰班组，我为被告提供劳动直至2014年8月25日。因被告拖欠工资，经门头沟区相关部门协调，被告只发放了部分工资，仍欠我工资17983元，故我诉至法院要求被告支付我拖欠工资17983元。
被告费县首创公司辩称：我公司认可与原告存在劳动关系，但我公司与原告之间的争议已经经过门头沟区有关政府部门调解，当时就原告在内的所有农民工的工程量我公司已经和原告所在班组农民工代表潘顺杰达成了协议，协议约定包括原告在内的农民工工资总额以评估结论为准，且原告也签订了承诺书，承诺认可我公司与潘顺杰之间的协议，故仅同意按照评估价格计算原告工资，不同意其诉讼请求。
经审理查明：2014年，费县首创公司曾招用鲁志强为其承包的门头沟潭柘寺镇定向安置房一期4标段进行油工粉刷工作。费县首创公司雇佣潘顺杰对鲁志强进行现场管理，工作中，费县首创公司支付鲁志强5000元。2014年8月25日，该工程结束，双方劳动关系终止。后费县首创公司与潘顺杰现场管理的工人就工资发生争议，部分工人上访。2014年9月23日，经门头沟区有关政府部门调解，费县首创公司作为甲方，潘顺杰（农民工代表）作为乙方，双方签订协议，协议约定：“1、乙方对工程量、考勤表、工人人数无异议，无漏报虚报情况，其中工程量表为杨振峰班组内墙装修工程量及费用汇总表，工资表为门头沟南村油工工资表；2、甲方已经支付乙方18.3万元，再支付20万元作为工人工资，依据工资表按照比例发放工人工资，工人签订承诺书；3、甲乙双方通过双方认可且有资质的第三方评估机构对乙方完成的工程量进行评估；4、评估结果完成后，由政府相关部门负责追讨先行支付的不足或超出部分的款项；……”费县首创公司支付鲁志强工资12577元，鲁志强签订承诺书，承诺对协议书予以认可，并保证在评估结果出来前不再去任何部门上访追讨工资。2014年10月24日，北京中海华工程造价咨询有限公司出具鉴定报告，鉴定结论为：鉴定报审金额为潘顺杰施工班组要求取得的人工费680000元，鉴定金额为446950.32元。后双方就欠付工资发生争议，鲁志强向本院提起诉讼。
鲁志强主张，其与费县首创公司签订了劳动合同，后工程结束双方按照合同约定的日工资标准、实际完成的工程量重新核算确定每天工价为280元。对此，鲁志强提供：1、杨军杰、王大锋、王二锋的劳动合同复印件，费县首创公司对上述证据予以认可，但主张与鲁志强未签订劳动合同，但与鲁志强约定的劳动报酬与杨军杰、王大锋、王二锋一致，上述三份劳动合同均约定：甲方招用乙方担任油工工作，工作期限为自2014年3月23日起到本工程工作任务完成时终止。工资标准为：（一）实行按日计算工资的：工资标准为150元／日，工资计算方式为150元／日＊出勤工日；（二）实行计件工资的，工作量计算标准为工程量＊单价，工作量单价为天棚8元／㎡，墙12元／㎡。每月支付生活费不低于1000元，工程完工后按完成的工程量，全额支付工资。2、工资发放表复印件，该证据加盖有费县首创公司公章、有史兰新签名，有潘顺杰关于符合协议书工资发放要求字样签名，记载有鲁志强等人的出勤天数、工价、发放工资数额等，费县首创公司对证据的真实性予以认可，但对证明目的不予认可，对此，费县首创公司提供：1、工资发放表原件，与鲁志强提供的工资发放表复印件核对，该原件无费县首创公司公章、无史兰新签名，多吕建才等工人手印、签名。对此，费县首创公司陈述：鲁志强提交的工资发放表复印件之所以加盖公章及史兰新签名，是费县首创公司按照与潘顺杰签订的协议约定支付部分农民工工资后，农民工要求持有一份，否则不让史兰新走，故加盖了公章，史兰新签了名，该工资发放表仅是为了依据潘顺杰制作的工资表暂按比例发放工资制作，费县首创公司仅认可各农民工签字捺印领取的工资数额，对其他内容并未最终确认；2、门头沟南村油工工资表原件。经核对，该工资表所列的人员、出勤天数、工价与鲁志强提供工资发放表复印件一致。
费县首创公司还主张，经门头沟区政府部门调解，费县首创公司同意按照潘顺杰确定的农民工工资数额的41%先行支付部分工资，同时与潘顺杰签订了协议，协议明确约定双方对工程量进行评估，按照评估价格支付农民工工资，就上述主张，费县首创公司申请本院向门头沟区政府工作人员调查，经本院电话联系，该工作人员陈述，因农民工上访，其经手调解费县首创公司与潘顺杰为代表的农民工的工资争议，因双方对工程量及工人工资总额存在争议，费县首创公司就农民工所主张的工资数额按比例先发放了部分工资，但对欠付农民工工资数额双方并未确认。
上述事实，有范钊婧、史兰新、董健的陈述，工资发放表复印件，工资发放表原件，门头沟南村油工工资表，协议书，承诺书，鉴定报告，工程结算单，杨军杰、王大锋、王二锋等人的劳动合同等证据在案佐证。
本院认为：根据查明的事实，费县首创公司与鲁志强之间存在劳动关系，故费县首创公司应向鲁志强支付相应的劳动报酬。本案中，双方就劳动报酬存在争议，其中，鲁志强提交的工资发放表复印件所载明的人员、出勤天数、工价与门头沟南村油工工资表相一致，门头沟南村油工工资表系潘顺杰制作，潘顺杰仅为费县首创公司雇佣人员，受费县首创公司指派对农民工进行管理，其确认的工价应经费县首创公司最终确认，而费县首创公司与潘顺杰签订的协议明确约定费县首创公司依据门头沟南村油工工资表按照比例发放部分工资，该协议还对其他后续事项进行了约定，结合本院调查内容，足以认定工资发放表复印件仅是费县首创公司按照比例先行应支付农民工多少工资、农民工领取了多少工资的凭据，而并非费县首创公司对欠付农民工工资数额的最终确认。根据查明的事实，费县首创公司与潘顺杰签订协议，其中协议明确载明潘顺杰身份为农民工代表，协议内容均为含鲁志强在内的潘顺杰所管理全部工人的工资发放问题，且鲁志强明确承诺对潘顺杰与费县首创公司签订的协议予以认可，故可视为费县首创公司、鲁志强对工资进行了重新约定，该约定对费县首创公司、鲁志强均具有法律约束力。该协议明确载明评估结果完成后，由政府相关部门负责追讨先行支付的不足或超出部分的款项，故费县首创公司应支付鲁志强的工资，应根据评估价格进行核算。经核算，费县首创公司共应支付鲁志强工资26200.18元，扣除已支付部分，费县首创公司还应支付鲁志强工资8623.18元，对于鲁志强主张的超出部分，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下：
一、山东省费县首创建筑安装有限公司于本判决生效之日起七日内给付鲁志强工资八千六百二十三元一角八分。
二、驳回鲁志强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费一百二十五元，分别由鲁志强负担六十五元，由山东省费县首创建筑安装有限公司负担六十元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交一式两份上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。
代理审判员 文 利
二〇一五年四月二十日
书 记 员 李智慧