河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终5154号
上诉人（原审被告）：河南中海国际旅行社有限公司，住所地郑州市金水区文化路112号7号楼3单元14层117号。
法定代表人：鄂凯军，经理。
委托诉讼代理人：张世华，河南银基律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：张兰兰，女，汉族，1990年11月26日出生，住河南省信阳市浉河区。
委托诉讼代理人：袁珺，河南仟安律师事务所律师。
上诉人河南中海国际旅行社有限公司因与被上诉人张兰兰劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初18285号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月13日立案后，依法组成合议庭于2017年4月18日对本案公开开庭进行了审理。上诉人河南中海国际旅行社有限公司的委托诉讼代理人张世华，被上诉人张兰兰的委托诉讼代理人袁珺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
河南中海国际旅行社有限公司上诉请求：1、撤销河南省郑州市金水区人民法院作出的（2016）豫0105民初18285号民事判决书，并将本案发回重审或依法改判上诉人不向被上诉人支付一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金49278.96元、一次性伤残就业补助金147836.88元、停工留薪期工资36000元、鉴定费900元；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。一、因上诉人与被上诉人并不是劳动关系，上诉人只是为被上诉人投保意外险，以此就认定为劳动关系显然与事实不符。二、被上诉人的部分损失已经得到赔偿，该部分赔偿应当予以扣除。三、被上诉人已经从其他诉讼中得到342726元的赔偿，在此情况下，再次让上诉人承担所有的工伤赔偿，已经违反民法的基本原则即公平原则。综上所诉，请求二审法院在查明事实的基础上支持上诉人的上诉请求。
张兰兰辩称：双方劳动关系有生效的法律文书予以确认，上诉人的第一条上诉理由不成立；上诉人提到的部分损失应当扣除也不成立，保险赔付与工伤赔偿不冲突，人身损害赔偿与工伤赔偿除医疗费以外，其他也不冲突，且被上诉人的人身赔偿至今未得到赔偿，被上诉人认为医疗费也应当由上诉人承担，上诉人引用的会议纪要征求意见稿不是生效的法律法规，不能作为裁判的依据。综上，请二审法院驳回上诉人的上诉，维持原审判决。
张兰兰向一审法院起诉请求：1、维持仲裁裁决书第一项的裁决，即责令被告支付原告一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金49278.96元、一次性伤残就业补助金147836.88元、停工留薪期工资36000元、鉴定费900元，以上共计273015.84元；2、撤销仲裁裁决书第二项，改为责令被告支付原告医疗费97300.51元、支付原告2012年4月至2013年8月双倍工资60000元。
河南中海国际旅行社有限公司向一审法院起诉请求：依法判令原告不向被告支付一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金49278.96元、一次性伤残就业补助金147836.88元、停工留薪期工资36000元、鉴定费900元。
一审法院认定事实：1、张兰兰与河南中海国际旅行社有限公司于2012年4月24日建立劳动关系，双方未签订劳动合同，张兰兰月工资3000元，河南中海国际旅行社有限公司未为张兰兰缴纳工伤保险。2、张兰兰2012年8月6日在工作中发生意外伤害，当日被送往郑州大学第一附属医院住院治疗。3、2015年5月8日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认定【2015】0230004号郑州市工伤认定决定书，认定张兰兰受到的事故伤害为工伤。2015年10月10日，郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑劳鉴【2015】年10550号鉴定结论书，鉴定张兰兰伤残等级为七级，停工留薪期为自受伤之日起十二个月整，张兰兰支出鉴定费900元。河南中海国际旅行社有限公司未支付张兰兰停工留薪期工资，双方劳动关系于2016年5月解除。4、2014年郑州市职工社会平均工资为4106.58元。5、张兰兰于2015年10月28日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出金劳人仲裁字【2015】652号仲裁裁决书，裁决河南中海国际旅行社有限公司支付原告一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金49278.96元、一次性伤残就业补助金147836.88元、停工留薪期工资36000元、鉴定费900元，以上共计273015.84元。张兰兰与河南中海国际旅行社有限公司均对仲裁结果不服，分别诉至该院。
一审法院认为：河南中海国际旅行社有限公司与张兰兰虽未签订书面形式劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。劳动者的合法权益受法律保护。职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。张兰兰在工作中发生意外造成伤害，双方劳动关系于2016年5月解除，用人单位应向劳动者支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。张兰兰构成七级伤残，河南中海国际旅行社有限公司未给张兰兰购买工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，河南中海国际旅行社有限公司应向张兰兰支付一次性伤残补助金39000元（原告月工资3000元×13个月）、一次性工伤医疗补助金49278.96元（2014年郑州市职工社会平均工资为4106.58元×12个月）、一次性伤残就业补助金147836.88元（2014年郑州市职工社会平均工资为4106.58元×36个月）。张兰兰经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定停工留薪期为自受伤之日起十二个月整，故张兰兰要求河南中海国际旅行社有限公司支付停工留薪期工资36000元，该院予以支持。张兰兰要求河南中海国际旅行社有限公司支付其医疗费97300.51元，该项费用已包含在河南省中牟县人民法院（2014）牟民初字第2134号民事判决书判决确定的赔偿数额中，该判决已经生效，张兰兰就该项费用重复要求，该院不予支持。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，已超诉讼时效，该院不予支持。
一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、河南中海国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付张兰兰一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金49278.96元、一次性伤残就业补助金147836.88元、停工留薪期工资36000元、鉴定费900元，以上共计273015.84元。二、驳回张兰兰的其他诉讼请求。三、驳回河南中海国际旅行社有限公司的全部诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由河南中海国际旅行社有限公司负担。
二审期间，双方当事人均未提交新证据。
本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，张兰兰与河南中海国际旅行社有限公司虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，一审认定双方的权利义务均受劳动法律法规保护并无不当。张兰兰在工作过程中受到事故伤害，后被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤。因河南中海国际旅行社有限公司应当为张兰兰办理工伤保险参保手续而未办理，故依法应当按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准向张兰兰支付各项费用，原审法院依照相关法律规定计算的各个工伤保险待遇项目并无不当。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份，既有权向直接侵权人主张人身损害赔偿，同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿。故一审判决张兰兰所在单位承担工伤保险赔偿责任并无不当。综上，上诉人河南中海国际旅行社有限公司的上诉理由因缺乏事实根据和法律依据，故不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人河南中海国际旅行社有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李继军
审判员 宋江涛
审判员 樊汴玲
二〇一七年七月三日
书记员 崔顺龙