福建省武平县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）武民初字第1569号原告刘荣寿，男，1953年9月8日出生，汉族，农民，住武平县。委托代理人魏华生，武平县中信法律服务所法律工作者。被告武平县宁洋煤炭开发有限公司，住所地武平县十方镇叶坑村。组织机构代码77536492-6。法定代表人钟连华，经理。委托代理人曾庆龙，男，1956年5月23日生，汉族，被告公司职工，住武平县。原告刘荣寿诉被告武平县宁洋煤炭开发有限公司（以下简称宁洋公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月26日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘荣寿及其委托代理人魏华生，被告宁洋公司委托代理人曾庆龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘荣寿诉称，2013年11月5日，武平县人民法院依法确认原告与被告宁洋公司于2005年8月至2011年12月建立了劳动关系。原告因患矽肺病于2014年7月30日经龙岩市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺二期，2014年9月27日，龙岩市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2014年12月12日经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工伤残四级。2015年1月13日，原告向武平县人民法院起诉，要求被告为原告申请办理工伤保险待遇，经法院调解，被告同意于2015年4月10日前向武平县劳动保障管理中心办理工伤待遇，但未按约申报，原告为此向武平县劳动争议委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇，未得到支持。原告要求判令：1、被告支付原告一次性伤残补助金73500元、因职业病和劳动能力鉴定花费的交通费500元、停工留薪工资42000元、劳动能力鉴定费和检查费539.5元、职业病认定花费531.2元，合计117070.7元；2、被告每月20日前支付原告伤残津贴2625元；3、被告以原告的伤残津贴2625元为基数，缴纳原告的基本医疗保险费。被告辩称，1、原告在被告公司从业期间，被告为其投保了工伤保险，依照人社部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题意见》第9条、《工伤保险条例》第35条的规定，原告主张的一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴、交通费等，应由工伤保险基金支付。2、原告主张的停工留薪期间工资没有法律依据。《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告没有接受工伤医疗，不应享受停工留薪期间工资。3、原告要求被告缴纳医疗保险不属本案审理范畴，原告应向医疗保险机构或征收机构主张。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，武平县人民法院已生效的（2013）武民初字第2020号民事判决书判决：确认原告刘荣寿在2005年8月至2011年12月期间与被告宁洋公司存在劳动关系。被告宁洋公司于2005年8月1日至2007年12月31日，2010年7月1日至2010年8月16日为原告办理了工伤保险参保手续，缴纳了工伤保险费。2013年8月，原告经龙岩市第一医院住院诊断为存在矽肺改变。2014年7月30日，原告经龙岩市市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期。2014年9月27日，龙岩市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年12月12日，原告经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残四级。2015年1月13日，原告向本院提起诉讼，要求被告为其履行向武平县社会保险管理部门申报工伤待遇义务，本院（2015）武民初字第152号民事调解书确认：刘荣寿的工伤待遇由被告在2015年4月10日前向有关部门申报办理，刘荣寿应提供相关申报材料。由于被告未在约定期间内为原告申报工伤待遇，原告于2015年4月22日向武平县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付一次性伤残补助金、交通费、停工留薪期工资等合计117070.7元；2、按月支付伤残津贴32625元；3、被告以伤残津贴2625元为基数，为原告缴纳医疗保险费。武平县劳动争议仲裁委员会武劳仲案（2015）25号仲裁裁决书认定：原告工作期间，被告为其缴纳了工伤保险费，原告主张的一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴、鉴定费、交通费等应从工伤保险基金中支付，原告主张的停工留薪期工资证据不足，依法不予支持。并裁决驳回原告的仲裁请求。上述事实，有原告提供的（2013）武民初字第2018号民事判决书及生效证明、武劳仲字（2014）25号仲裁裁决书、（2015）武民初字第152号的民事调解书及生效证明、职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论书；被告提供的《工伤保险参保证明》等证据可以证实。综上，本院认为，原告刘荣寿因患职业病认定工伤，并鉴定为因工伤残一级，应享受工伤保险待遇。被告为原告办理了工伤参保手续，缴纳了工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的相关规定，原告主张的工伤待遇依法应由工伤保险基金支付。在被告已为原告投保了工伤保险的情况下，原、被告双方未提供证据证明武平县社会劳动保险管理中心不予支付原告工伤保险待遇，原告要求被告支付一次性伤残补助金、交通费、鉴定费、职业病和劳动能力鉴定费及按月支付伤残津贴的诉讼请求，本院依法不予支持。《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告未提供证据证明其暂停工作接受工伤医疗，也未提供任何医疗费收据，因此，原告要求被告支付停工留薪期工资的请求，依法不予支持。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，原告要求被告缴纳基本医疗保险费的主张，应当向社会保险费征收机构提出，不属于人民法院受案范围，本院依法另行裁定处理。据此，原告的诉讼请求应予驳回。依照《中华人民共和国社会保险法》第二十三第一款、第三十八条、第三十九、第六十三条，《工伤保险条例》第三十三条的规定，判决如下：驳回原告刘荣寿的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘荣寿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。审判员宗赞宇二〇一五年七月二十八日书记员肖玉生附注：主要法律条文《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。执行申请提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。