重庆市璧山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）璧法民初字第01733号
原告璧山县璧城煤业有限公司梅江乡煤矿，住所地：璧山县大兴镇万民村3社，组织机构代码：58803675-9。
法定代表人刘锡君，矿长。
委托代理人陈世林，璧山县大路法律服务所法律工作者。
被告冉清华，男，土家族，住重庆市黔江区。
委托代理人周坤，重庆潜卫律师事务所律师。
委托代理人毕文坤，重庆潜卫律师事务所律师。
原告璧山县璧城煤业有限公司梅江乡煤矿（以下简称梅江乡煤矿）与被告冉清华工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员廖红霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告梅江乡煤矿法定代表人刘锡君、委托代理人陈世林与被告冉清华委托代理人周坤、毕文坤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告梅江乡煤矿诉称，2012年12月20日被告在原告煤厂井下出渣，当天在出渣时被告违规操作造成自己受伤，受伤后原告将被告送到璧山县中医院治疗，用去的医药费原告给付完。现被告出院，被告于2013年12月向璧山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁决已作出，原告不服该裁决，故诉至法院，请求：判定原告给付被告：1、停工留薪期工资4500元；2、一次性伤残补助金13500元；3、一次性工伤就业补助金13500元；4、一次性工伤医疗补助金6000元；5、住院伙食补助费296元；6、住院护理费1110元，共计38906元。
被告冉清华辩称，原告所说的违规操作是没有证据的，且就算是违规操作也是该公司的员工，应按劳动仲裁裁决的金额进行赔偿。
经审理查明，被告冉清华于2012年12月到原告梅江乡煤矿处从事井下挖掘工种，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告参加工伤保险。上班三天后于2012年12月20日在井下作业时被煤矸石砸伤右足，送璧山县中医院诊治，诊断为：右足第1、2、3跖骨骨折。被告冉清华受伤后在璧山县中医院住院治疗至2013年1月19日出院，共住院住院治疗30天，医疗费已由原告梅江乡煤矿支付，原告还支付了被告3000元。2014年1月3日，被告冉清华到黔江民族医院进行右第一跖骨骨折内固定术固定取出术，住院7天后出院，产生医疗费6598.7元，由被告冉清华垫付。2012年12月24日梅江乡煤矿申请工伤认定，璧山县人力资源和社会保障局于2012年12月31日作出璧人社伤险认决字（2012）1894号《认定工伤决定书》，认定冉清华在2012年12月20日的受伤属于工伤，工伤部位为右足。2013年3月14日，冉清华申请丧失劳动能力程度鉴定，璧山县劳动鉴定委员会于2013年4月11日作出璧劳鉴初字（2013）106号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残等级为x级，无护理依赖。
2013年12月13日，冉清华作为申请人就其工伤待遇纠纷以梅江乡煤矿为被申请人，申诉到璧山县劳动人事争议仲裁委员会，认为其本人工资为5000元／月，请求解除劳动关系，由被申请人支付申请人如下工伤待遇：一次性伤残就业补助金45000元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残补助金34047元、停工留薪期工资60000元，住院伙食补助费1500元、护理费3600元，垫付住院费6598.7元、交通费1000元。璧山县劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月7日作出璧劳人仲案字（2014）第34号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人璧山县璧城煤业有限公司梅江乡煤矿支付申请人冉清华以下工伤待遇：1、停工留薪期工资6810元（3个月×2270元／月）；2、一次性伤残补助金20430元（9个月×2270元）；3、一次性伤残就业补助金34047元（9个月×3783元）；4、一次性工伤医疗补助金15132元（4个月×3783元／月）；5、住院伙食补助费296元（37天×8元／天）；6、住院护理费2960元（37天×80元／天）；7、交通费300元；8、医疗费6598.7元。以上款项共计86573.7元，扣除被申请人已支付的3000元，余款83573.7元应于本裁决书生效后10日内一次性履行完毕。二、驳回申请人的其他仲裁请求；三、从本裁决书生效之日起，双方当事人解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告梅江乡煤矿收到裁决书后，不服该裁决，遂起诉来院。
庭审中，原告举示单位职工的工资表以证明被告工资应当按其单位职工平均工资1500元／月予以认定。
以上事实，有原、被告双方的到庭陈述，原告举示的工资表、仲裁裁决书及送达回执、原告作出的《关于冉清华申请劳动争议的证明》，被告冉清华举示交通费发票10张、璧山县中医院住院病历、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、黔江区民族医院医疗证明及发票、仲裁申请书、仲裁裁决书等证据在卷佐证。
本院认为，被告冉清华2012年12月20日受伤被依法认定为工伤，用人单位为原告梅江乡煤矿，伤残等级x级，无护理依赖。被告冉清华应当享受国家规定的工伤保险待遇，原告梅江乡煤矿应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付被告冉清华工伤x级伤残相对应的工伤保险待遇。
关于被告冉清华的月平均工资的问题，原告认为冉清华工资为1500元／月，举示了单位的工资表复印件予以证明，因均无证据证明被告冉清华的工资，被告冉清华认为其工资应当按照社平工资予以认定，至少也应按仲裁裁决书上的工资2270元／月予以计算，因被告冉清华于2012年12月到原告梅江乡煤矿上班3天即受伤，故对被告冉清华本人工资，按2270元／月予以认定。
因原告未为被告参加工伤保险，冉清华于2013年12月13日申请仲裁同时提出解除劳动关系，要求梅江乡煤矿一次性支付工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》、渝人社发（2011）184号《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，原告梅江乡煤矿应当一次性支付冉清华以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为9个月的本人工资：2270元／月×9个月=20430元；一次性工伤医疗补助金为解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资计4个月：3783元／月×4个月=15132元；一次性伤残就业补助金为解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资计发9个月：3783元／月×9个月=34047元；停工留薪期工资：2270元／月×3个月=6810元；根据渝人社发（2010）284号《关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》的规定，原告梅江乡煤矿应当支付住院期间伙食补助费：8元／天×37天=296元；根据被告的伤情，原告还应当支付住院期间护理费：80元／天×37天=2960元；原告应支付被告垫付的二次手术医疗费6598.7元；交通费根据被告提交的发票，本院酌情予以主张300元。以上款项共计86573.7元，扣减被告已支付的3000元，原告还应向被告支付工伤保险待遇共计83573.7元。
为此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条和《重庆市工伤保险实施办法》第九条、第十条、第十二条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告璧山县璧城煤业有限公司梅江乡煤矿与被告冉清华于2013年12月13日解除劳动关系。
二、原告璧山县璧城煤业有限公司梅江乡煤矿在本判决生效之日起10日内支付被告冉清华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、医疗费、交通费等工伤保险待遇共共计83573.7元。
三、驳回原告璧山县璧城煤业有限公司梅江乡煤矿的其他诉讼请求。
四、驳回被告冉清华的其他申诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告璧山县璧城煤业有限公司梅江乡煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院立案庭递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请并获批准的，按自动撤回上诉处理。
本案申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 廖红霞
二〇一四年五月十三日
书记员 邬 恒