贵州省水城县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0221民初1106号原告：水城县支都煤矿（以下简称“支都煤矿”），住所地：贵州省水城县玉舍镇上寨村。组织机构代码：21474214-9。投资人：邓传举，系该矿董事长。特别授权委托诉讼代理人：毛志芳，贵州勤维律师事务所律师。执业证号：15202201611676429。特别授权委托诉讼代理人：王岳，贵州勤维律师事务所律师。执业证号：15202201410383233。被告：李贵龙，男，1985年11月1日生，汉族，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县。原告水城县支都煤矿与被告李贵龙工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月11日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告支都煤矿的委托代理人毛志芳到庭参加诉讼。被告李贵龙经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告支都煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决原告支付被告各项工伤保险待遇36699元（其中：住院伙食补助费和护理费1840元、一次性伤残补助金22183元、一次性工伤医疗补助金9507元、一次性伤残就业补助3169元，不含已支付费用）；2.本案诉讼费由原告承担。事实和理由：一、黔水劳人仲字（2016）第433号仲裁裁决书认定事实不清，裁决金额不当。1、被告本次受伤并未到劳动部门评定停工留薪期限，故停工留薪期工资不应当得到支持；2、根据贵州省关于实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见规定，十级工伤一次性伤残就业补助金最高为3月，最低为1月，裁决书没有考虑实际情况，裁决3月明显过高，且计算标准不当；3、原告为被告参保，复查费316元属于医药费，应由社保支付。二、被告应无条件配合原告到社会基金申报相关费用。原告为本单位职工购买工伤保险，根据规定，裁决款项中有大部分费用由社保部门直接支付给职工，但是应由被告向原告提交申请书和相关资料，社保局才将应当支付金额给予拔付。综上，仲裁裁决书认定事实不清，裁决金额不当，为维护原告合法权益，特诉至法院。本院向被告李贵龙送达民事起诉状副本、举证通知书、应诉通知书、开庭传票等法律文书后，其未对原告所诉事实及举证提出异议，且无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院经审理认定事实如下：被告李贵龙于2014年9月起到原告支都煤矿处上班，从事井下采煤工作。2014年11月14日，被告李贵龙在工作时不慎受伤，当日即被送往六盘水安居医院治疗，共住院治疗23天，临床诊断为：“1、右手拇指末节指骨开放性骨折；2、右手拇指甲床损伤；3、右手拇指皮肤裂伤”。2015年4月9日，六盘水市人力资源和社会保障局作出编号为0204201526501认定工伤决定书，认定被告所受事故伤害为工伤。2015年12月16日，六盘水市劳动能力鉴定委员会作出市、州劳鉴编号：100000000080239（个人编号1001431819）的工伤职工初次（复查）鉴定结论，被告李贵龙的伤残等级评定为伤残十级，无生活自理障碍。后被告向水城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告支都煤矿的劳动关系,支付各项工伤保险待遇99966元。水城县劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月22日作出黔水劳人仲字[2016]第433号仲裁裁决书，裁决原、被告解除劳动关系，且原告支付被告：一次性伤残补助金23989元、一次性工伤医疗补助金12186元、一次性伤残就业补助金12186元、停工留薪期工资12908.37元、住院期间伙食补助、护理费共计1840元、工伤复查费316元。原告签收该裁决书后对该裁决结果不服，在法定期限内向本院提起诉讼。在本案庭审过程中，原告表示对黔水劳人仲字[2016]第433号裁决书查明的事实、对被告受伤事实及解除劳动关系没有异议。上述事实，有原告提供的营业执照、组织机构代码、法人身份证明、被告身份证复印件、黔水劳人仲字[2016]第433号仲裁裁决书、送达回证、诊断证明书、认定工伤决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书以及庭审笔录等在卷佐证，足以认定。本院认为，依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据原告提交的工伤认定决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书及其被告在原告处因工受伤的事实，被告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。结合本院查明的事实，被告享有的工伤保险待遇具体计算如下：被告李贵龙在原告支都煤矿的工作场所内工作时因工作原因发生事故伤害，应当享受相应的工伤保险待遇，李贵龙于申请仲裁时申请解除与支都煤矿之间的劳动关系，且原告支都煤矿对此无异议，本院予以支持。对于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，本院认为停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据诊断证明书明确的“住院治疗期23天、康复期90天”的时间，根据贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发［2010］68号）文件《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）规定停工留薪期为创伤治疗期加康复治疗期的天数，确定被告的停工留薪期天数应为113天。对于原告认为被告的停工留薪期需要鉴定的主张，本院不予采纳。另因原、被告均未举证证明被告的工资收入，故参照被告受伤前上一年度统筹地区在岗职工月平均工资3427元计算，停工留薪期工资应为：3427元/月÷30天×113天=12908元。对于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》的规定，十级伤残为7个月的本人工资，结合被告受伤前年度统筹地区社会平均工资为3427元的事实，一次性伤残补助金为3427元×7个月=23989元。对于一次性工伤医疗补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残3个月”计算标准及六盘水市上年度职工月平均工资4062元，该费用为：4062元×3个月=12186元。对于一次性伤残就业补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高3个月，最低1个月”的计算标准，因被告于1985年11月1日出生，距法定退休年龄超过12个月，故应以3个月为计算标准，结合六盘水市上年度职工月平均工资4062元，该费用为：4062元×3个月=12186元。对于住院期间伙食补助费和护理费，原告支都煤矿主张1840元，该数额与黔水劳人仲字（2016）第433号仲裁裁决金额一致，被告也未对该裁决结果提出异议，且该计算标准不违反法律规定，本院予以支持。对于工伤复查费316元，因被告在仲裁时未对该部分请求申请仲裁，且被告未提供相应支付费用票据予以证实，本院不予支持。关于原告认为其已为被告购买了工伤保险的主张，因其未向本院提供相关证据证实，原告可在向被告履行上述义务后，依据其购买情况与社保部门办理相关事宜。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告水城县支都煤矿与被告李贵龙之间的劳动关系；二、原告水城县支都煤矿向被告李贵龙支付停工留薪期工资12908元；三、原告水城县支都煤矿向被告李贵龙支付一次性伤残补助金23989元；四、原告水城县支都煤矿向被告李贵龙支付一次性工伤医疗补助金12186元；五、原告水城县支都煤矿向被告李贵龙支付一次性伤残就业补助金12186元；六、原告水城县支都煤矿向被告李贵龙支付住院期间伙食补助费、护理费1840元；七、驳回原告水城县支都煤矿的诉讼请求。上述第二项至第六项费用合计63109元，限于本判决生效后十日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由原告水城县支都煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  郭丽二〇一七年六月二日书记员  吴含