安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖01民终7681号
上诉人（原审被告）:安徽苏龙工贸有限公司,住安徽省肥东县店埠镇北分路口，统一社会信用代码913401227690029021（1-1）。
法定代表人：龙平，总经理。
委托诉讼代理人：郭彪，安徽今点律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黎益新，安徽今点律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）:薛训芹,女,1966年8月20日出生,汉族，住安徽省肥东县，
委托诉讼代理人：陈进文，安徽威名律师事务所律师。
上诉人安徽苏龙工贸有限公司（以下简称苏龙公司）因与被上诉人薛训芹劳动争议纠纷一案，不服安徽省肥东县人民法院（2017）皖0122民初3252号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月21日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
苏龙公司上诉请求：撤销原判，改判苏龙公司无需向薛训芹支付一次性伤残补助金29613.6元、一次性工伤医疗补助金32904元、一次性伤残就业补助金16452元、经济补偿金1175.5元、停工留薪期工资9404元、护理费3510元、交通费500元、鉴定费400元，由薛训芹承担诉讼费。事实及理由：薛训芹已达退休年龄，双方不存在劳动关系，薛训芹系主动离职，苏龙公司无过错，一审错误适用《工伤保险条例》及劳动法，苏龙公司无需支付工伤赔偿费用及经济补偿金。薛训芹受伤后，苏龙公司已支付了劳务报酬，无需再支付停工留薪期工资，亦无需支付交通费、鉴定费。
包靳琼辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
薛训芹向一审法院起诉请求：解除其与苏龙公司的劳动关系；苏龙公司赔偿其各项损失171894.2元，支付其双倍工资19742.4元、经济补偿金3290.4元，为其办理2015年6月至11月社会保险，承担诉讼费。
一审法院认定事实：薛训芹自2015年6月11日入职苏龙公司，双方未签订书面劳动合同，薛训芹月平均工资2351元，苏龙公司未为薛训芹办理社会保险。2015年11月24日，薛训芹在苏龙公司位于合肥市长江批发市场的仓库搬运货物时从阁楼层摔落受伤，致右侧多发性肋骨骨折、胸腔积液、右侧膝关节半月板后角损伤，薛训芹所受伤害被认定为工伤，薛训芹经鉴定为劳动功能障碍九级。薛训芹向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出【2017】东劳人仲案字102号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、薛训芹与苏龙公司解除工伤保险关系；二、苏龙公司于裁决生效之日起十日内赔偿薛训芹未签订劳动合同一次性伤残补助金29613.6元、一次性伤残就业补助金16452元、一次性工伤医疗补助金32904元、停工留薪期工资9404元、护理费3510元、住院伙食补助费480元、鉴定费400元，合计93043.6元；三、驳回薛训芹的其他申请请求。薛训芹不服裁决，起诉至一审法院。
一审法院认为，薛训芹自2015年6月11日入职苏龙公司，2015年11月24日工作时受伤，所受伤害被认定为工伤，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，苏龙公司应当向薛训芹支付自2015年7月11日至11月24日止的二倍工资，薛训芹应当在2016年11月24日前主张二倍工资，薛训芹直至2017年4月17日方申请劳动争议仲裁，已超过仲裁时效。苏龙公司未支付薛训芹工伤赔偿款，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，薛训芹诉请解除双方劳动关系，理由正当，予以支持。薛训芹诉请解除劳动合同经济补偿金，因苏龙公司未支付工伤赔偿款，该请求理由正当，予以支持，薛训芹在苏龙公司工作5个月零13天，经济补偿金计算为1175.5元（2351元／月×0.5月）。仲裁查明并认定一次性伤残补助金29613.6元、一次性工伤医疗补助金32904元、一次性伤残就业补助金16452元、停工留薪期工资9404元、护理费3510元、住院伙食补助费480元、鉴定费400元，本院予以认可。薛训芹诉请交通费，酌定500元。薛训芹主张苏龙公司为其办理2015年6月至11月社会保险，因薛训芹于2016年8月20日达到退休年龄，该请求理由不当，不予支持。
一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、二十六条、《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定，判决：一、薛训芹与安徽苏龙工贸有限公司的劳动关系解除；二、安徽苏龙工贸有限公司于判决生效之日起十日内支付薛训芹一次性伤残补助金29613.6元、一次性工伤医疗补助金32904元、一次性伤残就业补助金16452元、经济补偿金1175.5元、停工留薪期工资9404元、护理费3510元、住院伙食补助费480元、交通费500元、鉴定费400元，总计94439.1元；三、驳回薛训芹的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由安徽苏龙工贸有限公司负担。
二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实除“肥东县劳动人事争议仲裁委员会【2017】东劳人仲案字102号《仲裁裁决书》裁决：苏龙公司于裁决生效之日起十日内赔偿薛训芹鉴定费400元”之外予以确认。
本院另查明：薛训芹于2017年4月17日向肥东县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，该委员会【2017】东劳人仲案字102号《仲裁裁决书》第二项为裁决苏龙公司于裁决生效之日起十日内赔偿薛训芹鉴定费280元，薛训芹一审起诉未对鉴定费280元提出异议。
本院认为，薛训芹于2015年6月11日入职苏龙公司，但于2016年8月20日达到法定退休年龄，即双方劳动关系已于2016年8月20日终止，薛训芹诉请解除双方劳动关系及苏龙公司向其支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持，对原判予以纠正。鉴于苏龙公司未就肥东县劳动人事争议仲裁委员会【2017】东劳人仲案字102号仲裁裁决提起诉讼，视为苏龙公司认可裁决事项，苏龙公司上诉对与裁决一致的原判内容提出异议，本院不予审查处理。双方未就仲裁裁决苏龙公司支付薛训芹鉴定费280元提出异议，本院予以确认。一审酌定苏龙公司支付薛训芹交通费500元，数额适当，本院亦予确认。
综上，苏龙公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项之规定，判决如下：
一、撤销安徽省肥东县人民法院（2017）皖0122民初3252号民事判决第一、三项；
二、变更安徽省肥东县人民法院（2017）皖0122民初3252号民事判决第二项为：安徽苏龙工贸有限公司于判决生效之日起十日内支付薛训芹一次性伤残补助金29613.6元、一次性工伤医疗补助金32904元、一次性伤残就业补助金16452元、停工留薪期工资9404元、护理费3510元、住院伙食补助费480元、交通费500元、鉴定费280元，合计93143.6元；
三、驳回薛训芹的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，由安徽苏龙工贸有限公司承担；二审案件受理费10元，由薛训芹、安徽苏龙工贸有限公司各承担5元。
本判决为终审判决。
审判长 张长海
审判员 马枫蔷
审判员 沈 静
二〇一七年十二月十四日
书记员 徐文强
附相关法律法规：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。