广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第2119号
原告：广东银一百创新铝业有限公司，住所地广东省佛山市南海区小塘镇南海有色金属加工工业园，营业执照注册号440682400003794。
法定代表人：邝瑞波。
管理人：广东天地正律师事务所。
委托代理人：程宽，广东天地正律师事务所律师。
委托代理人：龚秀庆，广东天地正律师事务所律师。
被告：卢团荣，女，汉族，1982年12月24日出生，住湖南省道县，
委托代理人：谢泽娥，广东千庭律师事务所律师。
委托代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。
原告广东银一百创新铝业有限公司与被告卢团荣劳动争议纠纷一案，佛山市中级人民法院经报请广东省高级人民法院批复后，指定本院审理。本院于2015年11月2日受理后，依法适用普通程序于同年12月14日公开开庭进行审理。原告的委托代理人程宽、龚秀庆，被告卢团荣及其委托代理人谢泽娥均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求：申请人即被告要求被申请人即原告（1）支付一次性伤残补助金39886元、一次性工伤医疗补助金14504元、一次性伤残就业补助金54390元；（2）支付解除劳动关系的经济补偿金18130元；（3）支付停金留薪期工资7252元；（4）支付在职期间应由被申请人承担的社会保险费27500元。
2.劳动仲裁结果：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2015]1034号仲裁裁决，裁决如下：一、被申请人应在裁决生效之日起十日内向申请人支付停工留薪期工资差额2900.84元；二、被申请人在裁决生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残补助金39886元、一次性工伤医疗补助金14504元和一次性伤残就业补助金54390元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：原告不服上述仲裁裁决而提起诉讼，请求：（1）原告只需支付停工留薪期工资差额1522元予被告；（2）原告无需支付一次性伤残补助金39886元、一次性工伤医疗补助金14504元、一次性伤残就业补助金54390元予被告；（3）本案诉讼费用由被告承担。
4.入职时间：2010年11月18日。
5.工种：质检员
6.原告没有为被告参加社会保险。
7.在职期间，原告与被告签订了两份劳动合同。最近一份于2013年11月19日签订，约定合同期限为2013年11月23日至2018年11月23日，正常工作时间工资1310元/月。
8.工伤情况：2014年3月27日18时52分左右，被告在工作岗位使用电脑时右眼不慎被另一员工扔进料框弹起的废铝料打伤，后经南海狮山华立医院诊断为右眼外眦挫裂伤，全身多处软组织挫伤，右侧泪管内置架存留。佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社伤认（2015）00809号认定工伤决定书，认定被告所受的上述事故伤害属于工伤。
9.伤残等级情况：佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2015年0356号初次鉴定（确认）结论书，确认被告的劳动功能障碍等级为八级、停工留薪期2个月（2014年3月27日至2014年5月26日）。
10.工伤事故后，被告于2014年5月1日又回到原告处上班。
11.被告2013年3月至2015年4月的应发工资为：3030元、3030元、3290元、3480元、3430元、3560元、3485元、3235元、3980元、4185元、3890元、3969元、4063元、1310元（工伤）、4205元、4350元、3807元、4295元、4330元、4200元、4180元、4117元、3766元、808元、4230元、4207元。
12.原告因资不抵债申请破产重整，佛山市中级人民法院作出了（2015）佛中法民二破字第14-5号民事裁定受理了原告的破产重整申请，并作出（2015）佛中法民二破字第9至14-7号指定管理人决定，指定广东天地正律师事务所为原告的管理人。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1.原告的企业机读档案登记资料、被告的身份证；2.（2015）佛中法民二破字第14-5号民事裁定书、（2015）佛中法民二破字第9至14-7号指定管理人决定书；3.职位申请表、2010年及2013年劳动合同；4.工资明细表；5.关于鼓励员工参加社会保险的通知、员工参加社会保险调查表；6.佛南劳人仲案字[2015]1034号仲裁裁决书、送达回证。
经质证，被告对原告提交的证据1、2没有异议。对证据3的真实性没有异议，确认入职时间为2010年11月18日，确认合同的签名真实，但认为合同记载的计时工资与实际不符，被告的工资经过多次调整，在事故发生前为4000元/月。对证据4的真实性没有异议，对出勤天数、应付及实付工资数额予以确认，但认为月平均工资应按照仲裁认定的数额计算。对证据5不予确认，不确认员工参加社会保险调查表上的被告签名，很多员工的签名都是他人代签的，但不申请笔迹鉴定。对证据6的仲裁裁决书没有异议，对送达回证的真实性没有异议，但认为送达回证上的备注内容显示原告已于2015年5月27日签收仲裁裁决。
被告提交了如下证据：1.佛南人社伤认（2015）00809号认定工伤决定书、佛劳鉴（二）初字2015年0356号初次鉴定（确认）结论书；2.中国银行新线借记卡历史交易明细清单。
经质证，原告对被告提交的证据1没有异议；对证据2的真实性没有异议，对与工资表实发工资一致的数额予以确认。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
关于被告的工伤待遇问题。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，原告应支付相关的工伤待遇予被告。被告于2014年3月27日发生工伤事故，2013年3月至2014年2月的工资为3030元、3030元、3290元、3480元、3430元、3560元、3485元、3235元、3980元、4185元、3890元、3969元，另被告2013年年终奖1198元按月均摊2013年3月至12月有998.33元（1198元÷12个月×10个月），由此计得被告受伤前十二个月的月平均工资为3630.19元。被告于2015年5月申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，其2014年5月至2015年4月的工资为：4205元、4350元、3807元、4295元、4330元、4200元、4180元、4117元、3766元、808元、4230元、4207元，计得被告解除劳动关系前十二个月的月平均工资为3874.58元。被告在仲裁阶段按3626元/月主张权利，是当事人对自身权利的处分，劳动仲裁委员会也是按3626元/月进行裁决，被告也没有提起诉讼，应视为服裁，故本院按3626元/月核算被告的月平均工资。
被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定停工留薪期2个月，劳动功能障碍等级为八级，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条的规定，原告应支付以下工伤待遇予被告：停工留薪期工资差额2900.84元（3626元÷31天×5天+3626元-1309元）、一次性伤残补助金39886元（3626元×11个月）、一次性工伤医疗补助金14504元(3626元×4个月)、一次性伤残就业补助金54390元(3626元×15个月)。被告停工留薪期未满就回去正常上班，领取的工资比受伤前的月平均工资高，故被告的停工留薪期工资应该按照实际的停工休息期间计算。原告主张只需支付停工留薪期工资差额1522元，且无需支付一次性伤残补助金39886元、一次性工伤医疗补助金14504元、一次性伤残就业补助金54390元予被告，理据不足，本院不予支持。
裁判结果
综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告广东银一百创新铝业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额2900.84元予被告卢团荣。
二、原告广东银一百创新铝业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金39886元予被告卢团荣。
三、原告广东银一百创新铝业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金14504元、一次性伤残就业补助金54390元予被告卢团荣。双方终结工伤保险关系。
四、驳回原告广东银一百创新铝业有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用普通程序结案，受理费收取10元（原告已预交），由原告广东银一百创新铝业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 林嘉和
人民陪审员 夏涵冰
人民陪审员 麦俊文
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 李嘉敏