山东省威海市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）鲁10民特3号
申请撤销人荣成市华润化工有限公司，住所地荣成市夏庄镇大夏庄村。
法定代表人杨树礼，总经理。
委托代理人张燕，荣成明天法律服务所法律工作者。
委托代理人王丽珊，荣成市华润化工有限公司出纳。
被申请撤销人杨翠华。
委托代理人杨翠丽。
申请撤销人荣成市华润化工有限公司与被申请撤销人杨翠华申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服荣成市劳动人事争议仲裁委员会荣劳人仲案字（2015）第291号裁决，向本院提起撤销申请。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
经审理本院认定，被申请撤销人系申请撤销人职工，2012年1月1日，双方签订了劳动合同，但申请撤销人未给被申请撤销人缴纳社会保险。2014年2月12日14时45分，被申请撤销人在仓库整理塑料颗粒垛时，不慎跌落摔伤腰部。同日，经山东省文登整骨医院诊断为T12爆裂骨折。被申请撤销人两次住院治疗40天，申请撤销人仅负担第一次住院的医疗费及支付1000元住院伙食补助费；被申请撤销人两次住院，申请撤销人均未安排人员护理，而由被申请撤销人丈夫李培春（系申请撤销人处职工，月平均工资为2986元）进行护理。2014年12月4日，荣成市人力资源和社会保障局（2014）第1284号《工伤认定通知书》认定被申请撤销人所受伤害系因工负伤；2015年4月27日，威海市劳动能力鉴定委员会威劳鉴字（2015）第605号《劳动能力鉴定结论通知书》确认被申请撤销人劳动能力障碍程度为捌级。被申请撤销人劳动能力鉴定花费检查费1050元、交通费150元，申请撤销人未予报销。2015年9月28日，经荣成市职工医疗保险事业处审核，被申请撤销人第二次住院花费医疗费13051.49元中有1153元不属于《威海市医疗保险工伤保险生育保险药品目录》及诊疗项目规定的范围。
另查明，被申请撤销人受伤后未再回到申请撤销人处工作，申请撤销人未支付其停工留薪期工资。被申请撤销人工作期间，申请撤销人实行计件工资制、并且发放工资缺乏连贯性，被申请撤销人2012年12月至2014年1月（2013年7月、8月未工作）共领取工资22060元，折合月平均工资为1838元。
2015年8月13日，被申请撤销人向荣成市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称荣成劳动仲裁委员会）申请仲裁，要求申请撤销人向其支付一次性伤残补助金34210元、一次性工伤医疗补助金36392元、一次性伤残就业补助金58228元、医疗费13051元、停工留薪期工资18660元、护理费6505元、伙食补助费1000元、交通费150元及鉴定费1050元，共计169246元，同时要求申请撤销人为其补缴2010年2月至2015年社会保险费。荣成劳动仲裁委员会对该案适用简易程序，由仲裁员毕皎君独任仲裁，并依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条以及相关劳动法律、法规、政策的规定，裁决：一、申请撤销人向被申请撤销人支付医药费11898.49元（13051.49元-1153元）；二、申请撤销人向被申请撤销人支付停工留薪期工资11028元（1838元×6个月）；三、申请撤销人向被申请撤销人支付一次性伤残补助金20218元（1838元×11个月）；四、申请撤销人向被申请撤销人支付一次性工伤医疗补助金36392.5元（3639.25元×10个月）；五、申请撤销人向被申请撤销人支付一次性伤残就业补助金23291.2元（3639.25元×16个月×40%）；六、申请撤销人向被申请撤销人支付工伤鉴定费1050元、护理费3981元（2986元÷30天×40天）。上述款项合计人民币107859.19元，于裁决生效之日起十日内付清。七、驳回被申请撤销人要求申请撤销人补缴社会保险费的仲裁请求；八、终止双方的劳动关系。裁决为终局裁决。
申请撤销人荣成市华润化工有限公司收到裁决书后，于法定期间内向本院提起撤销申请，主张：仲裁庭在裁决过程中严重违反法定程序，理由如下：1、仲裁庭应由三名仲裁员组成，但是本案仲裁庭成员仅一人，严重违反法定程序；2、申请撤销人在仲裁过程中提交了全体员工签名的证明，证实被申请撤销人自己放弃缴纳社会保险，并由申请撤销人每月以现金形式将此费用补给被申请撤销人，但仲裁庭未将该证据作为认定事实的根据。对于上述证明中被申请撤销人丈夫李培春的签名，被申请撤销人不认可系李培春本人所签，但不申请笔迹鉴定，此证据涉及到案件事实的认定，仲裁庭对此未予鉴定，违反法定程序；3、在被申请撤销人2014年2月第一次住院时所花医疗费中有2.4万元属于使用进口钢板的费用，该部分费用不符合威海市医保、工伤诊疗项目的规定，不应由申请撤销人承担，仲裁庭对此未予审查，违反法定程序。因此根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项之规定，请求撤销荣成市劳动人事争议仲裁委员会荣劳人仲案字（2015）第291号裁决。
被申请撤销人杨翠华答辩称，仲裁裁决正确，请求维持仲裁裁决，驳回申请撤销人的申请，理由如下：1、被申请撤销人未放弃让申请撤销人缴纳保险，申请撤销人没有为被申请撤销人缴纳社会保险，应当支付相应工伤待遇；2、对于被申请撤销人第一次住院期间的医疗费，申请撤销人在仲裁期间未按照仲裁庭的要求在规定时限内提交鉴定申请，故仲裁庭未违反法定程序。
本院认为，本案争议的主要问题是：申请撤销人申请撤销劳动仲裁裁决的理由是否符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项规定的情形，即：仲裁裁决违反法定程序的。
关于劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件时仲裁员为一人是否违反法定程序的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁”，根据审理查明的事实，荣成劳动仲裁委员会对该仲裁案件适用简易程序审理，由仲裁员毕皎君一人独任仲裁，并将上述程序告知了仲裁双方当事人，申请撤销人在仲裁期间对此亦未提出异议。荣成劳动仲裁委员会由一名仲裁员独任仲裁，符合相关法律规定，未违反法定程序。申请撤销人以此为由主张仲裁裁决违反法定程序，于法相悖，本院不予采纳。
关于荣成劳动仲裁委员会对申请撤销人提交的全体员工（包括被申请撤销人丈夫李培春）签名的证明未作为认定案件事实根据是否违反法定程序的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条第一款规定“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据”，申请撤销人在仲裁期间提交该证据拟证实被申请撤销人自己放弃缴纳社会保险，但被申请撤销人予以否认，而申请撤销人未提交其他足以体现被申请撤销人本人意思表示的证据对其主张予以佐证，故其仅以他人出示之证明拟证实被申请撤销人本人放弃权利，证据不足，荣成劳动仲裁委员会未将该证据作为认定事实的根据，并无不当，符合法定程序。继而，被申请撤销人丈夫李培春的签名是否为其本人所签的问题对该证据在本案中的证明效力并无影响，且双方当事人在仲裁期间均未提出鉴定申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条第一款“仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定……”之规定，荣成劳动仲裁委员会对该问题认为无需鉴定，未交鉴定机构鉴定的做法亦无不当，未违反法定程序。申请撤销人以此为由主张仲裁裁决违反法定程序，理由不当，本院不予采纳。
关于荣成劳动仲裁委员会对被申请撤销人第一次住院期间医疗费用未予审核是否违反法定程序的问题。申请撤销人于仲裁期间认可被申请撤销人已经将第一次住院期间用药清单交给申请撤销人，荣成劳动仲裁委员会亦向申请撤销人释明可在限定期间内提交该清单以便委托相关机构对具体用药情况进行审核，但申请撤销人自己未在限定期间内提交该清单，导致荣成劳动仲裁委员会无法委托相关机构对该笔医疗费用合理性进行审核，故未予审核的责任应由申请撤销人自行承担。申请撤销人以此为由主张仲裁裁决违反法定程序，于理不合，本院不予采纳。
综上，申请撤销人关于仲裁裁决违反法定程序，应予撤销的主张不能成立，本院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：
驳回申请撤销人荣成市华润化工有限公司关于撤销荣成市劳动人事争议仲裁委员会荣劳人仲案字（2015）第291号裁决的申请。
案件受理费400元，由申请撤销人荣成市华润化工有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 乔 卉
审 判 员 侯善斌
代理审判员 许 萍
二〇一六年三月十八日
书 记 员 王国伟