济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）历民初字第964号
原告范金花，女，1987年8月15日出生，汉族，住山东省齐河县。
委托代理人刘畅，山东省农民工维权工作站律师。
被告济南名雅建工大饭店有限公司（组织机构代码：78740778-6），住所地济南市。
法定代表人宗继英，总经理。
委托代理人沈吉霞，女，1980年2月16日出生，汉族，济南名雅建工大饭店有限公司职工，住济南市。
原告范金花与被告济南名雅建工大饭店有限公司（以下简称济南名雅建工大饭店）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员阴悦担任审判长，与人民陪审员于平吉、李贵生组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范金花及其委托代理人刘畅，被告济南名雅建工大饭店的委托代理人沈吉霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告范金花诉称，范金花自2014年3月14日在济南名雅建工大饭店从事收银工作，月工资2100元。范金花入职后，济南名雅建工大饭店一直未与其签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险。2015年1月6日，范金花在申请办理离职手续时济南名雅建工大饭店对其处以100元罚款，且至今拖欠2015年1月工资未付。现范金花为维护自身合法权益，特诉至法院，请求依法判令：1、解除原告范金花与被告济南名雅建工大饭店的劳动关系；2、被告济南名雅建工大饭店支付原告范金花2015年1月工资420元；3、被告济南名雅建工大饭店支付原告范金花2014年4月至2015年1月未签订书面劳动合同的双倍工资差额18410元；4、被告济南名雅建工大饭店支付原告范金花解除劳动合同经济补偿金2000元。
原告范金花为�明自己的主张，向本院提交了以下证据：
证据1、济历下劳人仲案（2015）097号裁决书一份，证明本案经过仲裁程序；
证据2、考勤表6张（2014年3月至8月）（复印件），证明范金花2014年3月14日入职以及其2014年3月至8月的出勤情况；
证据3、关于餐饮吧备用金少的处理决定一份（复印件），证明范金花被罚款100元；
证据4、员工离职物品清还单一份（复印件），证明范金花工作到2015年1月6日，且已办理物品交接手续；
证据5、中国农业银行金穗借记卡明细对账单一份（2014年5月14日至2015年6月8日），证明范金花的工资发放情况且该银行明细显示发放的项目是工资，2015年1月份的工资没有发放；
证据6、工资条4份，证明范金花2014年8月至11月的工资发放金额，且该金额与银行卡明细中的数额一致，能够相互印证。
被告济南名雅建工大饭店辩称，一、原、被告双方之间是口头协商一致后建立的非全日制用工关系；二、范金花2015年1月份的工资已于2015年1月29日通过银行转账形式支付完毕；三、原、被告之间是非全日制用工关系，依法订立口头协议有效，不存在未签订书面劳动合同双倍工资差额；四、原、被告之间是非全日制用工关系，且范金花于2015年1月6日主动终止用工，济南名雅建工大饭店无需向范金花支付经济补偿金。基于以上事实及理由，请求依法驳回范金花的诉讼请求。
被告济南名雅建工大饭店为证明自己的主张，向本院提交了中国农业银行支付凭证一份，证明范金花2014年12月、2015年1月整个用工期间的报酬，济南名雅建工大饭店已经足额支付完毕。
经对原、被告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人的陈述，本院综合确认事实如下�
原告范金花于2014年3月14日到被告济南名雅建工大饭店从事餐厅收银工作，双方未签订书面劳动合同，济南名雅建工大饭店亦未为范金花缴纳社会保险。范金花工资发放情况如下：2014年4月1700元、5月1895元、6月1920元、7月2105元、8月2115元、9月1955.85元、10月2120元、11月2100元、12月2180.63元。范金花在济南名雅建工大饭店工作期间的平均工资为2010.16元。2015年1月6日，范金花向济南名雅建工大饭店提出辞职，双方于当日办理了交接手续。2015年3月19日，范金花向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除范金花与济南名雅建工大饭店的劳动关系，济南名雅建工大饭店支付范金花2015年1月工资420元、2014年4月至2015年1月未签订劳动合同双倍工资差额18410元、解除劳动合同经济补偿金2000元。该委作出济历下劳人仲案（2015）097号裁决书，裁决解除范金花与�南名雅建工大饭店的劳动关系，济南名雅建工大饭店支付范金花2015年1月工资420元、解除劳动合同经济补偿金2000元，驳回了范金花的其他仲裁请求。范金花不服，在法定期限内诉至本院。
本院认为，2015年1月1日至6日，范金花向济南名雅建工大饭店提供了正常劳动，济南名雅建工大饭店应向范金花支付相应的工资，计389.06元（2010.16元/31天×6天），故对范金花的此项诉讼请求，本院予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，济南名雅建工大饭店应自用工之日起一个月内与范金花签订书面劳动合同，济南名雅建工大饭店一直未与范金花签订劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向范金花支付2014年4月14日至2015年1月6日期间的双倍工资差额，计17743.87元（1700元/30天×17天+1895元+1920元+2105元+2115元+1955.85元+2120元+2100元+2180.63元+389.06元），故对范金花的此项诉讼请求，本院予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。范金花在济南名雅建工大饭店工作期间，济南名雅建工大饭店存在未与范金花签订劳动合同，未缴纳社会保险的情况，范金花要求与济南名雅建工大饭店解除劳动关系，符合法律规定，且双方于2015年1月6日办理了交接手续，因此双方的劳动关系于2015年1月6日解除，此种情况下，济南名雅建工大饭店还应向范金花支付相应的经济补偿金，计2010.16元（2010.16元×1个月）范金花仅主张2000元，未超出上述范围，故对范金花的此项诉讼请求，本院予以支持。济南名雅建工大饭店辩称其与范金花之间系非全日制用工关系，济南名雅建工大饭店不需为范金花缴纳社会保险、支付经济补偿金，但济南名雅建工�饭店未提交证据予以证实，故对济南名雅建工大饭店的此项答辩意见，本院不予采纳。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、原告范金花与被告济南名雅建工大饭店有限公司的劳动关系于2015年1月6日解除；
二、被告济南名雅建工大饭店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告范金花2015年1月工资389.06元；
三、被告济南名雅建工大饭店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告范金花2014年4月14日至2015年1月6日期间未签订劳动合同双倍工资差额17743.87元；
四、被告济南名雅建工大饭店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告范金花解除劳动关系经济补偿金2000元；
五、驳回原告范金花超出部分的诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告济南名雅建工大饭店有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 阴 悦
人民陪审员 于平吉
人民陪审员 李贵生
二〇一五年七月二十三日
书 记 员 吕纯纯