安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖07民终82号
上诉人（原审被告）：铜陵有色股份铜山矿业有限公司，住所地安徽省铜陵市郊区，统一社会信用代码91340700666208860L。
法定代表人：吴家平，该公司执行董事。
委托代理人：曹福中，该公司办公室副主任。
委托代理人：陈悦彪，安徽创元律师事务所律师，联系。
被上诉人（原审原告）：吴香云，女，1947年4月28日出生，汉族，无固定职业，住安徽省铜陵市郊区。
被上诉人（原审原告）：刘顺华，男，1968年6月8日出生，汉族，工人，住安徽省铜陵市郊区。
被上诉人（原审原告）：刘荣华，女，1971年10月30日出生，汉族，工人，住安徽省铜陵市郊区。
被上诉人（原审原告）：刘军华，男，1975年6月24日出生，汉族，无固定职业，住安徽省铜陵市郊区。
以上四位被上诉人共同的委托代理人：孙红云，安徽沿江律师事务所律师。
以上四位被上诉人共同的委托代理人：张绪贵，安徽沿江律师事务所律师，联系。
上诉人铜陵有色股份铜山矿业有限公司与被上诉人吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华工伤保险待遇纠纷一案，不服安徽省铜陵市郊区人民法院于2016年1月7日作出的（2015）郊民一初字第00275号判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月15日受理后，依法组成合议庭，于2016年3月23日公开开庭审理了本案。上诉人铜陵有色股份铜山矿业有限公司的委托代理人曹福中和陈悦彪，被上诉人吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华共同的委托代理人张绪贵，被上诉人刘顺华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院查明：吴香云系死者刘月富的妻子，刘顺华、刘军华、刘荣华系死者刘月富的子女。刘月富于1957年3月开始在铜陵有色井巷公司从事杂工，1958年3月开始在铜山矿一区（原铜陵有色铜山铜矿）从事出矿、打眼等工作直至1983年12月，1986年9月23日退休。2003年6月12日铜陵有色铜山铜矿因严重亏损，不能清偿到期债务，经铜陵市中级人民法院宣告破产。2007年8月24日，铜陵有色股份铜山矿业有限公司成立。2015年2月15日刘月富经铜陵市立医院石城医院鉴定诊断为职业性矽肺壹期合并重度通气功能障碍，2015年4月21日刘月富向铜陵市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同年6月1日经认定为工伤，2015年7月23日经铜陵市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力障碍程度为肆级。此后吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华多次与铜陵有色股份铜山矿业有限公司协商工伤保险待遇事宜无果，2015年7月26日刘月富因病去世。为维护吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华合法权益，特诉至法院，请法院依法判令铜陵有色股份铜山矿业有限公司支付吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华一次性伤残补助金、丧葬补助金、抚恤金共计205072.366元，本案诉讼费用由铜陵有色股份铜山矿业有限公司承担。在法院审理过程中，铜陵有色股份铜山矿业有限公司当庭提出申请追加铜陵市人力资源和社会保障局为本案共同被告，经审查，其申请追加不符合法律规定，法院依法未予准许。
一审法院认为：依法被认定为××病人员，有权获得相应的工伤保险待遇，未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。本案中，刘月富经相关权力机构认定为工伤，依法应享受工伤待遇。由于被认定为工伤的刘月富已去世，吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华作为近亲属依法有权享受工伤待遇。2003年铜陵有色公司铜山矿宣告破产时，刘月富已于1986年离职退休，2007年铜山矿业成立，2015年刘月富申请工伤认定和伤残鉴定时，铜陵有色股份铜山矿业有限公司均作为用人单位全程参与，应视为权利义务承担人，故铜陵有色股份铜山矿业有限公司应承担支付工伤保险待遇的责任。
刘月富因患××已经权力机构认定为工伤，鉴定为伤残肆级，按《工伤保险条例》的相关规定，刘月富应当享受的工伤待遇有：按21个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按铜陵市上年度职工月平均工资计发6个月的丧葬补助金和供养配偶按本人工资的40%计发的抚恤金。按照《工伤保险条例》第三十五条和第六十四条的规定，刘月富于2015年6月1日被认定为工伤，法院依其提供的证据材料计算刘月富的平均工资为2197.8元，故吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华应当获得的一次性伤残补助金为46153.8元（2197.8元／月＊21月）。按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，再根据2014年安徽省城镇非私营单位年平均工资50896元，吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华应当获得的丧葬补助金为25448元（50896元／12月＊6月）。刘月富伤残鉴定为肆级，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例计发，标准为配偶每月40%，故吴香云每月应当获得的抚恤金为879.1元（2197.8元／月＊40%）。综上，依据《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见2013年34号》第九条、第十三条，《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、第三十九条、第六十四条之规定，判决：一、被告铜陵有色股份铜山矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付四原告一次性伤残补助金46153.8元；二、被告铜陵有色股份铜山矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付四原告丧葬补助金25448元（实际支付时应扣除四原告已领取的丧葬费）；三、被告铜陵有色股份铜山矿业有限公司于本判决生效后，从2015年8月起每月支付原告吴香云抚恤金879.1元。案件受理费10元，因本案是以简易程序结案，依法减半收取5元，由被告铜陵有色股份铜山矿业有限公司负担。
铜陵有色股份铜山矿业有限公司上诉称：一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误。铜陵有色股份铜山矿业有限公司与原铜陵有色铜山铜矿之间不存在权利、义务的承继关系，铜陵有色股份铜山矿业有限公司不是适格的诉讼主体，承担保险给付责任的主体是铜陵市人力资源和社会保障局。吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华主张的赔偿要求不符合法律规定，刘月富死亡时并未超出停工留薪期，不应享有因工死亡的丧葬补助金、抚恤金，且一审法院计算刘月富的退休金数额存在错误，不是2197.80元，刘月富死亡前十二个月总收入为25889.64元，月平均工资为2157.47元。请求二审法院查明事实，撤销一审判决并依法改判，驳回吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华的一审诉讼请求，一、二审诉讼费等全部费用由吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华承担。
吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华答辩称：一审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。综上，请求二审法院驳回铜陵有色股份铜山矿业有限公司的上诉请求，维持原判。
二审审理过程中，吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华提交一份百度百科上有关铜山矿业有限公司的简介和一篇于2015年3月16日刊登在中国有色网上的文章《安徽铜陵有色铜山矿业公司风雨之后再现彩虹》，证明铜陵有色股份铜山矿业有限公司于2004年通过矿山重组建立，对外认可铜陵有色股份铜山矿业有限公司与原铜陵有色铜山铜矿是连脉相承的。
铜陵有色股份铜山矿业有限公司对以上新证据的质证意见为：这两份证据均为新闻报告件，不符合证据的规定，且两份证据之间存在矛盾，报告件上也说明原铜陵有色铜山铜矿已经关闭，与铜陵有色股份铜山矿业有限公司不是连脉相承的。
本院对以上新证据的认证意见为：该证据可以在一审举证期间提交，但吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华没有提交，该证据已超过举证期限，本院不予采信。
铜陵有色股份铜山矿业有限公司和吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华所举的其他证据与一审相同，质证意见也同于一审，本院认证意见与一审一致。
本院对一审法院查明事实予以确认。
综合各方举证、质证及诉辩意见，本院归纳如下争议焦点：1、铜陵有色股份铜山矿业有限公司是否应当承担赔偿责任？2、一审法院认定刘月富的退休工资为2197.80元是否正确？3、吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华是否应当享有因工死亡的丧葬补助金、抚恤金？
本院认为：依法被认定为××病人员，有权获得相应的工伤保险待遇，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条规定：未给职工参加工伤保险的用人单位破产、解散或者被撤销的，其一级至四级工伤职工伤残津贴和生活护理费以及因工死亡职工供养亲属抚恤金按照国家和省规定的标准发放。上述所需资金在资产清算时予以预留，并一次性支付给统筹地区经办机构，由工伤保险基金承担用人单位破产、解散或者被撤销后一级至四级工伤职工的工伤保险待遇及因工死亡职工供养亲属抚恤金。本案中，刘月富经相关权力机构认定为工伤，依法应享受工伤待遇。由于被认定为工伤的刘月富已去世，吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华作为近亲属依法有权享受工伤待遇。刘月富于1986年离职退休，2003年铜陵有色公司铜山矿宣告破产，2007年铜山矿业成立。但在2015年刘月富申请工伤认定和伤残鉴定时，铜陵有色股份铜山矿业有限公司均作为用人单位全程参与。铜陵有色股份铜山矿业有限公司称其是刘月富的代管单位，承担保险给付责任的主体是铜陵市人力资源和社会保障局，应由工伤保险基金支付。但铜陵有色股份铜山矿业有限公司没有提供证据证明原铜陵有色铜山铜矿在资产清算时将一级至四级工伤职工伤残津贴和生活护理费以及因工死亡职工供养亲属抚恤金予以预留，并一次性支付给统筹地区经办机构。综上，应由铜陵有色股份铜山矿业有限公司承担支付吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华工伤保险待遇的责任。
铜陵有色股份铜山矿业有限公司上诉称刘月富死亡前十二个月总收入为25889.64元，月平均工资为2157.47元。刘月富因病于2015年7月26日去世，根据吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华提交的刘月富退休工资存折，从2014年7月至2015年6月，刘月富这十二个月总收入为26598.76元，月平均工资为2290.23元。刘月富于2015年6月1日被认定为工伤，一审法院按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，根据吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华提交的刘月富退休工资存折，从2014年6月至2015年5月，计算刘月富的月平均工资为2197.80元，并无不当。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。本案中刘月富于1986年9月23日退休，2015年6月1日认定为工伤，诊断结论为职业性矽肺壹期合并重度通气功能障碍，2015年7月23日经鉴定劳动能力障碍程度为肆级。2015年7月26日刘月富因肺癌去世。根据吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华提交的刘月富因肺癌去世的死亡证明，不能证明刘月富的死亡与工伤之间有因果关系，故对其要求赔偿丧葬补助金和抚恤金的诉讼请求不予支持。
综上，铜陵有色股份铜山矿业有限公司的上诉理由部分成立，本院依法部分予以支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律错误。据此，依照《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见2013年34号》第九条、第十三条，《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、第三十九条、第六十四条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
维持安徽省铜陵市郊区人民法院（2015）郊民一初字第00275号民事判决第一项；
撤销安徽省铜陵市郊区人民法院（2015）郊民一初字第00275号民事判决第二项和第三项；
三、驳回被上诉人吴香云、刘顺华、刘荣华、刘军华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件案件受理费10元，减半收取5元，由上诉人铜陵有色股份铜山矿业有限公司负担。二审案件受理费10元，由上诉人铜陵有色股份铜山矿业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁 慧 萍
审 判 员 陈 正 功
代理审判员 戴 瑞 亭
二〇一六年四月二十二日
书 记 员 罗颖（代）
附本案所适用的法律条文：
《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见2013年34号》第九条——按照本意见第八条规定被认定为××病人员，××诊断证明书（或××诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。
第十三条——由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。
《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项——职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十九条——职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十四条——本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条未给职工参加工伤保险的用人单位破产、解散或者被撤销的，其一级至四级工伤职工伤残津贴和生活护理费以及因工死亡职工供养亲属抚恤金按照国家和省规定的标准发放。
上述所需资金在资产清算时予以预留，并一次性支付给统筹地区经办机构，由工伤保险基金承担用人单位破产、解散或者被撤销后一级至四级工伤职工的工伤保险待遇及因工死亡职工供养亲属抚恤金。具体预留办法由省社会保险行政部门制定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。