西安市碑林区人民法院民 事 判 决 书（2017）陕0103民初5618号原告：长枫建设集团有限公司，住所地西安市碑林区友谊东路81号天伦大厦10610室。法定代表人：单×，董事长。委托诉讼代理人：苏×，男，该公司法律顾问，住该公司。被告：周×，女，1968年9月15日出生，汉族，无业。委托诉讼代理人：龚郁宗，男，万源市河西法律服务所法律工作者，住四川省沙滩镇福鑫路****号。原告长枫建设集团有限公司（以下称长枫公司）与被告周×劳动争议一案，本院于2017年5月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告长枫公司的委托诉讼代理人苏建峰，被告周×的委托诉讼代理人龚郁宗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告长枫公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告与被告之间无劳动用工关系；2、依法判决原告不支付被告一次性伤残补助金49599元，一次性伤残就业补助金63193元，一次性工伤医疗补助金63193元；3、依法判决原告不支付被告住院伙食补助费260元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告诉称，2016年2月26日被告是经熟人介绍进入“葛荣明”在原告处承包的天地源曲江香都B区建安工程支模工程干活，工资由葛荣明发放。葛荣明自己找工人干活、管理，工人工资由葛荣明自己决定并发放，保险由葛荣明购买，故原告与被告双方不存在劳动关系。2016年5月30日被告在干活时不小心踩踏在模板的后方，导致该模板翘起迎面砸伤被告面部，当即送往医院救治花费5万多元，该医疗费均由葛荣明个人支付。原、被告未签订劳动合同，被告为了达到工伤认定的目的，编造谎言欺骗原告，博得原告的同情，原告给其提供材料，被告进行了工伤认定及伤残等级鉴定，但鉴定结论原告及葛荣明均未收到。本案实质应为提供劳务者受害责任纠纷。被告周×辩称，1、原告与被告虽然没有订立劳动合同，但形成了事实劳动关系，本案的案由应当是工伤保险待遇之劳动争议；2、原告应当承担被告的用工主体责任。被告对仲裁裁决书中裁决的一次性伤残补助金不予认可，对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金无异议。对住院伙食补助费应按每天30元计算，为390元，关于后续治疗费被告另案主张。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据：原告提交的西安市碑林区劳动争议仲裁委员会碑劳仲案字（2016）721号《仲裁裁决书》；被告提交的病案资料、西安市劳动能力鉴定委员会西安市劳鉴（2016）年10211007号《鉴定结论书》可以作为认定案件事实的依据，本院予以确认。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证人田惠的证言被告对真实性无异议，对证明对象有异议，经合议庭评议，该证据可以作为认定案件事实的依据，予以确认。被告提交的西安市雁塔区人力资源和社会保障局雁人社工认字（2016）第54号《工伤认定决定通知书》、介绍信、向原告公司负责人邮寄的信件、《鉴定结论书》、被告委托书及工作人员身份证、送达回证、仲裁笔录，原告对真实性均无异议，对证明对象有异议，经合议庭评议，对上述证据可以作为认定案件事实的依据，予以确认。对被告提交的鉴定检测费票据因与本案的诉讼请求无关，不予审查。本院经审理认定事实如下：原告长枫公司在承包了天地源·曲江香都B区建安工程项目后将其制模工作口头分包给了自然人“葛荣明”，随后，被告周×经熟人介绍进入该工程项目工作，担任模板工，工资由“葛荣明”进行发放。工作期间，长枫公司未与周庆芝签订劳动合同，也未为其缴纳各项社会保险。2016年5月30日周×在工作期间被倒下的模板砸伤面部，当即被亲友送往医院进行治疗，后经诊断为颌面部多发骨折（左），眼球钝挫伤（左）。2016年6月2日至2016年6月15日期间，周庆芝住院治疗共计13天，出院后，未再到工作岗位工作。2016年8月1日西安市雁塔区人力资源和社会保障局出具雁人社工认字[2016]第54号《工伤认定决定通知书》，确认周×所受伤害为工伤，并向长枫公司进行送达。2016年10月21日西安市劳动能力鉴定委员会出具西安市劳鉴[2016]年10211007号《鉴定结论书》，确认周庆芝伤残等级为八级，护理等级为无。2016年11月15日，周庆芝向长枫公司邮寄了该《鉴定结论书》。周庆芝申请劳动仲裁的仲裁请求是：一、被申请人（被告）支付申请人（原告）一次性伤残补助金72000元、一次性伤残就业补助金63193元、一次性工伤医疗补助金63193元、停工留薪期工资18000元、住院期间护理费3000元、住院伙食补助费450元、鉴定检测费380元、续医费（摘除内固定钢板）15000元，以上合计235216元；二、被申请人赔偿后，解除与申请人的劳动关系。2017年5月5日，西安市碑林区劳动争议仲裁委员会作出碑劳仲案字（2016）721号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人与申请人之间的用工关系于2016年6月15日解除（终止）。二、被申请人自本裁决生效后十日内向申请人支付一次性伤残补助金49599元，一次性伤残就业补助金63193元，一次性工伤医疗补助金63193元，以上合计175985元。三、被申请人自本裁决生效后十日内向申请人支付住院伙食补助费260元。四、驳回申请人的其他申诉请求。长枫公司不服，在法定期限内提起民事诉讼。另查明，2015年度西安市社会保险缴费基数为4343.25元，2016年度西安市社会保险缴费基数为4741.33元。2015年度西安市在岗职工年平均工资为63193元。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告长枫公司将其所承包工程项目的制模工作口头分包给不具备用工主体资格的自然人“葛荣明”，被告周×在工作期间的工资由“葛荣明”发放属实。据此，长枫公司应依法对周×承担相应的用工主体责任。关于双方解除用工关系的情况，周庆芝于2016年5月30日在工作中受伤，随后住院治疗至2016年6月15日，出院后未再到岗工作，双方未再履行各自的劳动权利义务，长枫公司亦未对周庆芝作出相应处理决定，故依法认定双方当事人之间的用工关系于2016年6月15日解除。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，长枫公司未给周×办理工伤保险属实，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向周庆芝支付费用。根据劳动保障部门认定的周×所受伤害为因工受伤，且西安市劳动能力鉴定委员会对其伤残等级评定为八级，护理等级为无，双方用工关系于2016年6月15日解除。据此，长枫公司应当按照国家工伤保险的有关法律法规规定支付周庆芝一次性伤残补助金、伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金支付11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工资遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，因长枫公司未给周×缴纳各项社会保险费，致无法核定周×的月实际缴费基数，鉴于此，对于其工资标准，参照受伤前12个月（2015年6月至2016年5月）的西安市社会保险月平均缴费基数4509元依法予以确认。长枫公司依法应支付周×一次性伤残补助金49599元（4509元×11个月）。根据《陕西省实施办法》第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，八级12个月。故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的数额均为63193元。对住院伙食补助费一节，因周×受伤住院治疗期间住院共计13天属实，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，长枫公司依法应承担该项费用。具体金额参照《西安市人力资源和社会保障局关于贯彻执行新修订有关问题的通知》第四条规定的每天20元标准计算，共计260元。关于周×在仲裁申请中主张的停工留薪期工资18000元、住院期间护理费3000元、鉴定检测费380元、续医费（摘除内固定钢板）15000元，仲裁裁决驳回了周×的申诉请求，周×未在法定期限内向人民法院提起诉讼，对该部分裁决结果本院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《陕西省实施办法》第二十四条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，判决如下：一、原告长枫建设集团有限公司与被告周×之间的用工关系于2016年6月15日解除。二、原告长枫建设集团有限公司自本判决生效后十日内支付被告周×一次性伤残补助金49599元，一次性伤残就业补助金63193元，一次性工伤医疗补助金63193元，以上三项合计175985元。三、原告长枫建设集团有限公司自本判决生效后十日内支付被告周×住院伙食补助费260元。四、原告长枫建设集团有限公司无需支付被告周×停工留薪期工资18000元、住院期间护理费3000元、鉴定检测费380元、续医费（摘除内固定钢板）15000元。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告长枫建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  潘 荣人民陪审员  崔来军人民陪审员  单军田二〇一七年十一月十五日书 记 员  王 晶