重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0102民初971号
原告戴治勤，男，1965年1月15日出生，住重庆市武隆县。
委托代理人汪超，重庆天亿律师事务所律师。
被告王绍南，男，1954年1月29日出生，住重庆市涪陵区。
委托代理人余水清，重庆乾乙律师事务所律师。
委托代�人侯莉丹，重庆乾乙律师事务所律师。
原告戴治勤与被告王绍南劳动合同纠纷一案，本院于2016年1月19日立案受理后，依法由审判员覃仁瑜适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告戴治勤及其委托代理人汪超，被告王绍南及其委托代理人余水清、侯莉丹，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告戴治勤诉称，原告于2010年1月到被告处上班，2011年3月5日签订劳动合同至2013年3月4日，2013年6月10日签订劳动合同至2015年6月9日。现被告已解除与原告的劳动关系，但没有进行经济补偿。后原告要求支付经济补偿金、失业保险金、年休假工资均无结果，被告却说凭解除劳动合同协议书到社保局就可以领取，但原告到社保局申请领取失业保险金时，被社保局告知用人单位没有将失业人员的名单及档案、失业人员户口自终止或解除劳动关系之日起七个工作日内送失业保险经办机构审查，故不能领取失业保险金。原告在工作期间，被告没有安排其休年休假。原告的社会保险，被告是从2013年才开始为原告办理缴纳。重庆市涪陵区XX公司虽因关闭而注销，但股东王绍南是该公司财产的唯一承受人，关闭后的补偿也是王绍南一人在领取，因此股东王绍南应对公司的债务承担责任。请求法院判决：1、被告支付原告经济补偿金16725元；2、被告支付原告失业保险赔偿金15750元（875元×15个月×120%）；3、被告支付原告未休年休假工资报酬7689.65元（3345元/月÷21.75天×25天×200%）；3、补缴养老保险费。
被告王绍南辩称，原告起诉不是其真实意思表示，所有的民事起诉状都是一人盖的拇印，要求对民事起诉状中当事人落款签名所盖拇印进行鉴定。重庆市涪陵区XX公司是一个有限责任公司，现该公司已注销，我作为股东不应对公司债务承担赔偿责任。原告与重庆市涪陵区XX公司解除劳动关系时，虽我答复原告可到社保局申请失业保险金，但原告并没有把到社保局了解到的相关情况给我回复。重庆市涪陵区XX公司从成立到注销未满一年，所以原告的工作时间都没有满一年，不能享受失业保险金以及年休假。每年春节的腊月二十六至正月十五放假休息，我们不应在支付未休年休假工资。
经审理查明，重庆市涪陵区XX煤矿（以下简称XX煤矿），属个人独资企业，投资人为王绍南。2011年3月5日，原告与XX煤矿签订了劳动合同，合同约定，合同期限为2011年3月5日至2013年3月4日，每月基本工资为2500元。合同到期后2013年6月10日原告又与被告XX煤矿签订了劳动合同，合同约定，合同期限为2013年6月10日至2015年6月9日，每月基本工资为2500元。2014年7月16日，被告王绍南以办理煤矿开采项目必须以公司名义进行注册登记，XX煤矿系个人独资企业，不符合相关规定为由决定解散，并向工商部门申请注销。后经工商部门审核后于2014年7月16日予以注销。2014年7月17日，经工商部门核准登记成立了重庆市涪陵区XX公司（系一人有限责任公司），股东王绍南，法定代表人王绍南。原告的工作地点和工作岗位没有变化。原告在工作期间，每年腊月二十六至正月十五放假休息。
2015年2月1日，原、被告解除了劳动关系。原告于2015年11月3日向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市涪陵区XX公司支付经济补偿金16725元、失业保险赔偿金15750元、未休年休假工资7689.65元、补缴养老保险费。该委员会于2015年11月9日作出不予受理决定，原告遂诉至本院，要求重庆市涪陵区XX公司、王绍南共同支付原告经济补偿金16725元、失业保险赔偿金15750元、未休年休假工资报酬7689.65元、补缴养老保险费。
另查明，XX煤矿于2013年6月1日为原告办理了失业保险，于2014年10月1日被暂停参保。
再查明，重庆市涪陵区XX公司因重庆市涪陵区人民政府决定关闭，于2015年11月26日被工商部门予以注销。
还查明，2015年9月22日，原告与重庆天亿律师事务所的律师汪超签订授权委托书，委托汪超在其与重庆市涪陵区XX公司福利待遇纠纷一案中，代为参加诉讼。代理权限为特别代理。庭审中，原告陈述其与律师汪超签订授权委托书是其真实意思表示。律师汪超陈述因其接受了原告的委托，故原告民事起诉状落款处的拇印是其盖的。
本院所确认的上述事实,有庭审中原、被告陈述，原告提交的仲裁申请、不予受理案件通知书、解除劳动合同协议书，被告王绍南提交的单位参加失业保险情况表，涪陵府办发（2015）35号文�、工商登记注销材料,本院依职权调取的工商档案、失业保险情况表等证据在卷佐证，这些证据并经庭审质证和本院审查,可以采信。
本院认为，本案双方当事人争议的主要焦点是：1、原告向本院提起诉讼是否是其真实意思表示；2、被告王绍南应否赔偿原告失业保险金；3、被告王绍南应否支付原告未休年休假工资报酬；4、被告王绍南应否支付原告经济补偿金。
关于焦点一。本案在开庭审理时，原告出庭参加了诉讼，陈述了其与律师汪超签订授权委托书的经过，其授权律师汪超的代理权限为特别代理，且明确表示起诉被告是其真实意思表示。即便民事起诉状不是本人盖的拇印，但认可律师汪超的行为是代表原告。被告王绍南辩称本案原告向本院提起诉讼不是其真实意思表示，但该辩解理由与本院审理查明的事实不符，本院不予采纳。因原告的律�汪超已经认可民事起诉书落款处的拇印系其所盖，故本院对被告申请该拇印进行司法鉴定不予准许。
关于焦点二。原告系城镇户籍人员。根据《重庆市失业保险条例》第十四条规定，城镇户籍的劳动者失业后的失业保险金由失业保险基金支付。因此，支付失业保险金的主体是失业保险经办机构，而非用人单位。
根据《重庆市失业保险条例》第二十四条规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定；失业人员重新就业后，再次失业的，其缴费的时间重新计算，领取失业保险金的期限应与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。根�《中华人民共和国公司法》第一百八十九条规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，由于XX煤矿没有从原告入职时为其办理失业保险，之后在重庆市涪陵区XX公司经营期间，原告被暂停参保，致使原告在失业后应领取的失业保险金减少，故重庆市涪陵区XX公司应承担赔偿责任。现该公司已被注销，但其在申请注销时未对其所欠劳动者的债务清偿完毕，故作为该公司的唯一股东，也是清算主体的王绍南应承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，虽原告到重庆市涪陵区XX公司工作的时间不到一年，但其在XX煤矿注销并成立重庆市涪陵区XX公司后，其工作地点、工作岗位均没有改变。原告未举证证明2011年3月5日与重庆市涪陵区XX煤矿签订劳动合同前在XX煤矿上班的依据，因原告与重庆市涪陵区XX煤矿的第一份劳动合同于2011年3月5日签订，因此原告的入职时间确认为2011年3月5日，故计算原告失业保险金的起算时间确认为原告的入职时间2011年3月5日。
根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定，单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案中，从原告入职时起，原告的失业保险费应累计缴费47个月，在失业时原告应享受的失业保险金为12个月，但实际累计缴费16个月，可享受的失业保险金为3个月，故被告王绍南应赔偿原告9个月的失业�险金9450元（875×9个月×120%）。
关于焦点三。根据自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。本案中，原告于2011年3月5日到被告处工作，从2012年3月5日起每年应休年休假5天。原告在被告处工作期间因被告每年腊月二十六至正月十五放假休息，应视为原告已享受了年休假，因此被告不应再支付原告未休年休假报酬。故原告主张的未休年休假工资报酬，本院不予支持。
关于焦点四。用人单位因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，可以解除劳动合同，但应支付劳动者经济补偿。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳�者与新用人单位解除劳动合同时，可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
本案中，XX煤矿注销并成立重庆市涪陵区XX公司后，原告仍在原工作场所、工作岗位工作。重庆市涪陵区人民政府决定关闭重庆市涪陵区XX公司，导致双方的劳动合同无法继续履行，重庆市涪陵区XX公司可以解除劳动关系，但应将原告在XX煤矿的工作年限合并计算支付原告经济补偿。故原告应获得的经济补偿金为10000元（2500元／月×4月）。
对原告要求被告补缴养老保险费的请求，因不属于人民法院民事案件受案范围，故本院不予处理。
综上，依照《中华人民共和国公司法》第六十三条、第一百八十九条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《重庆市失业保险条例》第十四条、第二十四条，《重庆市失业保险条例实施办法》�十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六款、第四十七条之规定，判决如下：
被告王绍南于本判决生效之日起十日内赔偿原告戴治勤失业保险金9450元。
二、被告王绍南于本判决生效之日起十日内支付原告戴治勤解除劳动合同经济补偿金10000元。
三、驳回原告戴治勤的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告王绍南负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈永红
二〇一六年十月十八日
书记员 彭 越