广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2071民初24812号
原告：周兴华，男，1962年7月7日出生，汉族，住河南省桐柏县，
委托诉讼代理人：吴景春，广东佰德律师事务所律师。
被告：中山市凯兴达幕墙装饰工程有限公司。住所地广东省中山市火炬开发区玉泉路71号，统一社会信用代码91442000738560389F。
法定代表人：郭建伟，该公司总经理。
委托诉讼代理人：邓坚沫，广东德疆律师事务所律师。
委托诉讼代理人：毛国华，广东德疆律师事务所律师。
原告周兴华诉被告中山市凯兴达幕墙装饰工程有限公司（以下简称凯兴达公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年11月28日立案受理后，被告凯兴达公司不服同一裁决于同年11月29日也向本院提起诉讼，本院依法一并审理，由审判员周逵适用简易程序公开开庭进行了�理。原告周兴华及其委托诉讼代理人吴景春，被告委托诉讼代理人邓坚沫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周兴华向本院提出诉讼请求：1.被告支付解除劳动合同的经济补偿金19289.07元（4286.46元/月×4.5个月）；2.被告支付加班工资差额37913.06元（2014.9-2016.5.26）；3.被告支付2016年6月27日至7月31日工资差额3020.65元。事实与理由：原告于2012年7月14日入职被告处工作，任保安员一职。自原告入职以来，被告未足额支付原告的劳动报酬且未依法为其缴纳社会保险费。2016年8月13日，原告以被告上述违法事项为由，结合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项规定，采用快递的方式以法律的形式、向被告发出了即时辞职通知，通知其方辞职到同月16日。原告依据《劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项规定即时辞职，这是法律赋予劳动者�权利。被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。
原告周兴华向本院提交的证据有：1.仲裁裁决书；2.即时辞职通知书；3.邮政快递单和妥投证明。
被告凯兴达公司辩称，一、原告擅自离岗，我方不应支付任何经济补偿金。我方从未收到原告所称的即时解除通知书，原告在未通知的情况下解除劳动关系属于自离。原告已经签署承诺书要求我方不购买社保，现在又以此为理由解除劳动合同，违背诚信原则。二、根据我方的安排，原告不存在加班情况，我方不需要支付加班费。双方签订的劳动合同约定，原告工作时间为每天8小时，我方严格按照该约定用工。我方在每个工地均配备仓管及保安人员，仓管及保安人员工作内容有重叠部分，其双方可以相互顶班，只需要保证有一人在岗。综合保安的工作性质及岗位特点，工作时间及劳动强度不对等，故计算工资时不宜按照工作时间与工资1:1的比例计算。三、我方已经按规定支付原告应得的工资，不存在拖欠原告2016年6-7月份的加班工资的行为。原告提交的加班工资欠额证单中已经承认其在2016年6月份请假未上班。凯兴达公司也不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判令：被告无需向原告支付加班工资差额37913.06元。
被告凯兴达公司向本院提交的证据有：1.劳动合同；2.仲裁裁决书；3.通知；4.考勤表；5.工资条。
经审理查明：周兴华于2012年7月14日入职凯兴达公司，任保安。入职后，凯兴达公司（甲方）与周兴华（乙方）签订劳动合同，约定：合同期限为2012年7月14日起至2015年7月13日止；甲方聘请乙方从事安装工工作岗位；试用期每月工资总额为1100元，转正后每月正常工作时间工资总额为1300元，每月20日为发薪日。合同还约定了其他事项。2015年7月14日，双方续签合同期限为2015年7月14日起至2018年7月13日止的劳动合同，约定甲方聘请乙方从事保安工作岗位。周兴华称其工作内容为看管工地的材料，其工作时间安排为每天晚上18时至次日6时，共12小时，满月出勤。凯兴达公司称周兴华上班时可以睡觉，或由他人顶班，周兴华予以否认。
凯兴达公司提交的经周兴华确认的2014年9月至2015年9月期间的考勤表显示，周兴华在2015年3月请假17天。双方确认周兴华在2016年5月27日至同年6月26日期间请假。周兴华2014年9月至2016年5月期间的工资合计为47407元。
2016年8月25日，周兴华（申请人）向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决凯兴达公司（被申请人）支付：一、解除劳动关系的经济补偿金19289.07元；二、2014年9月至2016年5月（除2015年3月请假一个月）加班工资差额37913.06元；三、2016年6月4天及同年7月22天共26天工资5321.71元。2016年11月7日，该会出具中劳人仲案字[2016]4028号仲裁裁决：“一、被申请人须于本裁决生效后即支付申请人：㈠2014年9月至2016年5月26日（除2015年3月）加班工资差额37913.06元；㈡2016年6月27日至7月31日工资差额3020.65元；以上合计40933.71元；二、驳回申请人其余的仲裁请求。”周兴华（申请人）和凯兴达公司（被申请人）均不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
仲裁中，周兴华主张由于凯兴达公司没有为其参加社会保险，故其于2016年8月13日向凯兴达公司邮寄《即时辞职通知》，主张双方劳动合同于2016年8月16日解除。凯兴达公司确认有收到周兴华的邮件，但称邮件里面并非《即时辞职通知》，而是“加班工资欠额证单”，并提交一份通知拟证周兴华在入职时已签署不购买社会保险的通知。该通知反映凯�达公司有要求员工统一参加社会保险，而周兴华的意见为“本人要求自行参加社会保险，不在公司统一办理。若本人没有参加社保，产生的所有法律责任由本人自行承担，并保证不向公司主张任何权利……”签名处有周兴华的签名，时间为“2011年月日”。诉讼中，周兴华确认该签名为其所签。本院询问周兴华2016年8月13日的快递是否为其所寄，周兴华回答：“快递是我寄的，但快递单上除了我签名之外，其他内容是别人帮我代写的，寄的内容不记得了。”
诉讼中，凯兴达公司申请证人出庭作证，本院予以准许。证人曾繁源作证称：证人系凯兴达公司的员工，于2011年8月入职，任电工。证人在凯兴达公司负责过仓管工作，在中山市坦洲工地跟周兴华同时上过班。面对凯兴达公司“证人，保安在上班期间能否离开岗位？或者去休息睡觉？”的问题，证人回答：“公司规定是不可以的，但实际当中要看保安自己。”凯兴达公司问：“证人，你跟原告在同一个工地工作时有无出现一个人去睡觉，另一个人顶班的情形？”证人回答：“我在三楼管仓库，原告在一楼看材料，原告有无去睡觉我不知道。”
另查明：凯兴达公司在起诉状中确认周兴华于2012年7月14日入职，任职保安职位，2016年6月前负责工地材料看管，工作时间为8小时/天，2016年6月后被调回公司，工作时间为9小时/天。凯兴达公司提交的周兴华2014年8月至2016年4月期间的工资条显示：一、工资条下方载明：1.签收工资前请认真核对，签收后即视为对工资表中的出勤时间、项目、金额、结算方式没有异议；2.签收人确认本次工资结算周期前的全部劳动报酬（含加班费）已经结算完毕；3.加班费以正常工作时间为基数计算。二、工资条均有周兴华的签名。周兴华确�工资条显示的金额，但不确认工资条上的签名。
本院认为，本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点有：一、周兴华在职期间的工作岗位问题；二、凯兴达公司是否拖欠周兴华加班工资差额；三、周兴华能否享受解除劳动合同的经济补偿金。
关于焦点一。周兴华称其一直从事保安工作，凯兴达公司在仲裁中主张周兴华2015年7月14日前是安装工，但在诉状中确认周兴华为任职保安职位，且未提交安排周兴华的工作内容的依据，本院认定周兴华在凯兴达公司一直从事保安工作。
关于焦点二。虽然周兴华对凯兴达公司提交的2014年8月至2016年4月期间的工资条上的签名不予确认，但未向本院提出笔迹鉴定的申请，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，周兴华依法应承担举证不能的不利后果。由此，本院采信凯兴达公司的主张，从而认定工资条上的签名为周兴华所签，对凯兴达公司提交的2014年8月至2016年4月期间的工资条的真实性予以认定。作为完全民事行为能力人，周兴华应当知道其在工资条上签名的后果。根据工资条下方所载明的内容，周兴华签收后即视为其对工资表中的出勤时间、项目、金额、结算方式没有异议，并确认本次结算周期之前的全部劳动报酬（含加班费）已经结算完毕。据此，本院认定周兴华已确认该期间的全部劳动报酬（含加班费）已经结算完毕，其要求凯兴达公司支付该期间的加班工资差额的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。根据凯兴达公司提交的2014年8月至2016年4月期间的工资条和本院的上述认定，周兴华有关其每日上班12小时的主张并不成立，而周兴华对凯兴达公司提交的2016年5月的工资表上的金额予以确认，本院对周兴华�张的2016年5月1－26日期间的加班工资差额的诉求，也不予支持。综上，凯兴达公司提出的无需向周兴华支付2014年9月至2016年5月26日期间加班工资差额37913.06元的诉讼请求，本院予以支持。
关于焦点三。周兴华提交的快递查询单只能证明其有向凯兴达公司邮寄了相应的材料，结合周兴华当庭表示不记得邮寄材料的内容的事实，本院认定周兴华提交的证据不能证实其邮寄的内容为《即时辞职通知》。周兴华在未能完成向凯兴达公司提出解除劳动合同的手续的情形下，其要求凯兴达公司支付即时性解除劳动合同的经济补偿金的诉求，缺乏事实依据，本院不予支持。
因双方对仲裁裁决项的第一项之㈡均无异议，凯兴达公司应向周兴华支付2016年6月27日至同年7月31日期间的工资差额3020.65元。
基于上述认定，凯兴达公司的诉讼请求，本院予以支持�
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告中山市凯兴达幕墙装饰工程有限公司于本判决生效之日起七日内向原告周兴华支付2016年6月27日至同年7月31日期间的工资差额3020.65元；
二、驳回原告周兴华的其他诉讼请求；
三、被告中山市凯兴达幕墙装饰工程有限公司无需向原告周兴华支付2014年9月至2016年5月26日期间加班工资差额37913.06元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（原告已�交），由原告周兴华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 周 逵
二〇一七年二月十三日
书记员 何浚欢