内蒙古自治区土默特左旗人民法院
民 事 判 决 书
（2015）土左民初字第01286号
原告郭存英，男，生于1951年3月13日，汉族，农民，初中文化，住土默特左旗。
被告温满清，男，生于1955年9月29日，蒙古族，市民，初中文化，住土默特左旗。
被告高慧龙，男，生于1965年6月22日，汉族，农民，高中文化，住土默特左旗。
被告张素清，女，生于1963年4月25日，蒙古族，市民，高中文化，住土默特左旗。
原告郭存英诉被告温满清、高慧龙、张素清提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年9月7日立案受理，依法由审判员云建强适用简易程序于2015年9月28日公开开庭进行了审理。原被告双方均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：三被告合伙在土默特左旗把什乡多尔计村承包了200余亩土地。2015年4月8日三被告雇佣原告为其承包地干活，月工资3000元。同年4月28日原告在被告承包地中从事修渠作业中，踩在了表面没有任何痕迹的河碳中。因河碳在土下自燃将原告左小腿烧伤。原告因生活困难，被告又拒不支付医疗费，所以一直在门诊治疗。先后支付医疗费5666.50元；烧伤后40天不能自理，产生护理费4411.20元（110.28元×40天）、营养费4000元（100元×40天）、伙食补助费4000元（100元×40天）。2015年8月13日经土默特左旗人民医院诊断，原告的伤并未恢复，仍需休息两周，门诊随诊。则原告的误工时间从4月28日起至8月26日共计121天，损失误工费12100元（3000元÷30天×121天），并损失精神损害抚慰金1000元。而且，上列被告还拖欠原告从2015年4月8日起至4月27日的工资2100元（3000元÷30天×21天）。上述各项合计33277.70元。原告是受被告雇佣的雇佣工人，在为被告提供劳务的雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主理应承担全部赔偿责任，并互负连带责任。
原告向法庭提供证据分别是：医疗费票据、诊断证明书（证明原告受伤后所花费的费用）。
温满清对以上证据认可。
高慧龙质证意见为：4-5月份票据的认可，8月份产生的费用不认可。
张素清质证意见为：2230元输液的票据认可，原告烧伤40天不能自理没有人和我们说过，我们不清楚。
被告温满清辩称，原告说的事实认可，同意赔偿原告合理的费用。
被告高慧龙辩称，4月9日我们开始平地，4月25日地里的事已经结束了，4月28日原告烧着的，但不是在我们地里，是在妥妥岱地界的地里烧着的，我也没有雇佣过原告，我们三人是合伙关系，我们三人是谁雇佣人谁负责，我雇佣了一个人，我雇佣的在4月25日已经干完活了，温满清雇佣的原告，当时原告烧着我不知道，后来云家里是原告自己说在地里烧着的。
被告张素清辩称，我们三人合伙承包地，温满清雇佣的是其自己的连襟，高慧龙也雇佣了一个人，当时就说好谁雇佣人谁负责，原告不是在我们的地里烧着的，4月25日我们地里的农活已经干完了，只等待浇地，当时原告烧着我们也不知道，后来听温满清说原告烧着了，我们去家里看，他自己说在妥妥岱地里烧着了。
三被告未向法庭提交证据。
经审理查明：温满清、高慧龙、张素清合伙在土默特左旗把什乡多尔计村承包了200余亩土地，2015年4月8日雇佣原告郭存英为其承包地干活，后双方协商郭存英工资为3000元。4月28日原告郭存英在该承包地旁从事修渠作业中，踩在土下自燃河碳中，将原告郭存英左小腿烧伤。此时事故造成郭存英损失为：医疗费2230元（土左旗察素齐镇友好榆林村卫生室输液费1150元和伤口处理换药1080元），误工费7500元（根据土左旗察素齐镇友好榆林村卫生室病情处理意见换药治疗36天、休息4个月和土默特左旗人民医院病情处理意见书继续休息2周。本院酌情确定郭存英烧伤治疗、休息的误工时间为2.5个月，每月误工费按照郭存英工资为3000元计算），未付原告工资2000元（2015年4月8日起至4月27日，共20天），以上共计11730元。
本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”该司法解释第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”原告郭存英受雇于被告温满清、高慧龙、张素清，在被告承包地旁修补水渠，该渠虽然不在三被告合伙承包的地里，温满清、高慧龙、张素清也未指派原告郭存英去修渠，但原告郭存英修渠目的是为了被告承包地可以顺利灌溉，该行为属于从事雇佣活动，且其受伤不是故意或重大过失，原告因此所受损失，被告温满清、高慧龙、张素清应承担连带赔偿责任。原告诉请的药店外购药品3216元，提供的购药发票时间和受伤治疗时间不能相吻合，本院无法确定其真实性，故对该请求不予支持。原告诉请的护理费4411元、营养费4000元、伙食补助费4000元、精神抚慰金1000元的诉讼请求，因原告受伤后未住院治疗，未向本院提供医疗机构的相关证明，故对以上请求不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：
一、被告温满清、高慧龙、张素清承担连带赔偿责任赔偿原告郭存英医疗费2230元，误工费7500元，给付拖欠工资2000元，以上共计11730元。于本判决生效后一个月内付清。
二、驳回原告郭存英其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取313元，由被告温满清、高慧龙、张素清负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。
权利人应于本判决确定的履行期限届满后二年内，持本判决书向本院书面申请执行，逾期则不予受理。
审判员 云建强二0一五年十月十四日
书记员 杨 永 丽
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。