广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初6761号
原告（被告）：陈丽梅，女，汉族，1965年4月16日出生，住所地：四川省仪陇县，
委托诉讼代理人：喻晨曦，广东道正律师事务所律师。
被告（原告）：佛山市开拓者陶瓷有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区南庄镇紫洞北路192号之二2座，统一社会信用代码91440604684428226Q。
法定代表人：黄斌林，董事长。
委托诉讼代理人：廖健，广东禅都律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谭焕仪，女，汉族，1989年6月6日出生，住所地：广东省佛山市禅城区，公司员工。
陈丽梅与佛山市开拓者陶瓷有限公司互为原、被告劳动争议两案，本院于2017年5月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。陈丽梅的委托诉讼代理人喻晨曦，佛山市开拓者陶瓷有限公司的委托诉讼代理人廖健和谭焕仪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：陈丽梅于2017年3月22日申请仲裁，请求裁决佛山市开拓者陶瓷有限公司支付一次性伤残补助金56000元、一次性医疗补助金8000元、一次性就业补助金32000元、停工留薪期工资48000元、解除劳动关系的经济补偿金68000元、2015年至2017年的带薪年休假工资3678.16元、2015年至2016年的高温津贴1500元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月29日受理，于2017年5月9日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]393号仲裁仲裁书，裁决佛山市开拓者陶瓷有限公司支付陈丽梅一次性伤残补助金36057元、一次性伤残就业补助金20604元、一次性工伤医疗补助金5151元、停工留薪期工资30906元、2015年和2016年应休未休带薪年休假工资合共1388.51元、2015年6月至10月和2016年6月1日至6月19日的高温津贴合共839.70元，驳回陈丽梅的其他仲裁请求。
陈丽梅的诉讼请求：判决佛山市开拓者陶瓷有限公司支付一次性伤残补助金56000元、一次性医疗补助金8000元、一次性就业补助金32000元、停工留薪期工资48000元、解除劳动关系的经济补偿金68000元、2015年至2017年的带薪年休假工资3678.16元、2015年至2016年的高温津贴1500元，本案诉讼费用由佛山市开拓者陶瓷有限公司负担。
佛山市开拓者陶瓷有限公司的诉讼请求：无须支付陈丽梅一次性伤残补助金36057元、一次性伤残就业补助金20604元、一次性工伤医疗补助金5151元、停工留薪期工资30906元、2015年和2016年应休未休带薪年休假工资1388.51元、2015年6月至10月和2016年6月1日至6月19日的高温津贴839.70元，本案诉讼费用由陈丽梅负担。
陈丽梅是佛山市开拓者陶瓷有限公司的员工，从事车间抽检工作，双方签订了期限为2016年2月22日至2017年1月20日的劳动合同，约定正常时间工资为1510元／月。
2016年2月22日，陈丽梅在声明上签名和捺手印，该声明的主要内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司要求本人必须与公司签订《劳动合同》，并依法购买社会保险，但由于本人自身原因不愿意购买保险，特此声明如下：公司要求按规定为本人购买劳动法规定的各险种，本人考虑自身原因自愿放弃并要求公司不为本人购买社会保险。公司每月发放600元的社保费随同当月工资以转账形式打入本人的中国农业银行工资卡账号里，本人自行购买社保。本人保证不会以公司没有购买社保为由解除劳动关系及主张任何权利，不以任何劳动法及劳动合同法相关法律规定向公司追讨任何法律及经济责任，一切责任由本人自己负责与公司无关。同日，陈丽梅在承诺书上签名和捺手印，该承诺书的主要内容为：本人在开拓者陶瓷有限公司工作期间，用人单位已经明确告知本人：依据《中华人民共和国劳动合同法》等法规规定，单位解除或者终止劳动合同，单位应支付经济补偿金给员工。现本人要求用人单位提前支付本人经济补偿金，本人对提前支付经济补偿金承担全部责任，并向用人单位承诺如下：一、劳动合同期内，用人单位与本人解除或终止劳动合同，因本人已收到用人单位提前支付的经济补偿金，本人承诺不因经济补偿金事项与用人单位发生任何纠纷。二、劳动合同期满，用人单位不再与本人续签劳动合同，因本人已收到用人单位提前支付的经济补偿金，本人承诺不因经济补偿金事项与用人单位发生任何纠纷。
陈丽梅实行计件工资，佛山市开拓者陶瓷有限公司通过银行转账方式发放陈丽梅上月25日至本月24日的工资，陈丽梅需要签收。
2016年6月19日，陈丽梅下班后骑乘自行车回住处途中，与一辆轻型货车发生碰撞事故，导致陈丽梅右肩受伤。
陈丽梅自受伤之日起，没有再回佛山市开拓者陶瓷有限公司工作。
2016年11月18日，佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出佛禅人社工[2016]1775号工伤认定决定书，认定陈丽梅所受伤害为工伤。
2017年1月5日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（禅）[2016]1193号初次鉴定（确认）结论书，鉴定陈丽梅的劳动功能障碍等级为十级，确认陈丽梅的停工留薪期为4个月(2016年6月19日至2016年10月18日)，拆内固定增加停工留薪期2个月。
佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为陈丽梅参加社会保险。
陈丽梅没有休过带薪年休假，佛山市开拓者陶瓷有限公司没有向陈丽梅支付过带薪年休假工资。
佛山市开拓者陶瓷有限公司与陈丽梅的劳动关系于2017年3月29日解除。
本案中，双方举证情况如下：
一、陈丽梅提交了如下证据：
身份证复印件、企业机读档案登记资料。
佛禅劳人仲案非终字[2017]393号仲裁裁决书、送达回证、邮政快递单。
佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出的佛禅人社工[2016]1775号工伤认定决定书。
佛劳鉴（禅）[2016]1193号初次鉴定（确认）结论书。
佛山绿康医院疾病诊断证明书、出院记录。
照片。
银行流水。
佛山市开拓者陶瓷有限公司提交了如下证据：
身份证复印件、营业执照。
佛禅劳人仲案非终字[2017]393号仲裁裁决书及送达回证。
开拓者陶瓷企业有限公司招聘人员履历表。
承诺书。
声明。
劳动合同书。
2016年4月至2016年6月工资表及2016年3月至2016年6月银行流水。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方劳动关系的存续期间问题。陈丽梅认为其于2009年2月入职佛山市开拓者陶瓷有限公司，并提供了2009年3月至2016年8月的银行流水单拟证明其主张。佛山市开拓者陶瓷有限公司认为陈丽梅于2016年2月22日入职，并提供了劳动合同、招聘人员履历表、承诺书、声明拟证明其主张。陈丽梅对佛山市开拓者陶瓷有限公司提供的上述证据的签名和手印予以确认。根据招聘人员履历表，陈丽梅在2016年2月22日填写了该表，该表只有陈丽梅的个人基本信息，主要学习培训经历、主要工作经历、家庭主要成员、个人特长等的均为空白，缺少入职员工普遍需要的重要内容和用人单位各部门的审批意见，显得较为随意。招聘人员履历表没有涉及陈丽梅的入职时间，且招聘人员履历表不等同于员工入职登记表；承诺书、声明也未涉及陈丽梅的入职时间。双方于2016年2月22日签订了劳动合同，但签订劳动合同的时间并不一定等同于双方劳动关系的建立时间。根据陈丽梅的银行流水，从2009年3月起，在每月的20日左右都会产生摘要为“工资”、“开拓者”、“网银转账”、“转存”等连续转账记录，该转账记录符合双方确认的佛山市开拓者陶瓷有限公司的工资发放周期。首笔“工资”摘要的转账记录(2009年3月26日)与陈丽梅主张的入职时间较为吻合。佛山市开拓者陶瓷有限公司表示陈丽梅在2016年2月22日之前曾入职该公司，但不清楚陈丽梅的离职时间。佛山市开拓者陶瓷有限公司没有提供证据证明其主张，从有利于劳动者的角度，本院采信劳动者所述，认定陈丽梅于2009年2月入职佛山市开拓者陶瓷有限公司，双方在2009年2月至2017年3月29日期间存在劳动关系。
关于受伤前的工资标准问题。陈丽梅主张其受伤前的平均工资为8000元／月，其每月通过银行转账和现金两种方式收取工资，并提供了2016年6月工资表照片拟证明其主张。佛山市开拓者陶瓷有限公司对上述工资表照片不予确认。佛山市开拓者陶瓷有限公司认为陈丽梅受伤前的平均工资为2728元／月，其只通过银行转账方式发放陈丽梅工资，并提供了2016年4月、5月、6月工资签收表和银行流水拟证明其主张。陈丽梅提供的2016年6月工资表照片，未显示拍摄时间及地点，不能证实其来源，照片内容模糊，不能证明与佛山市开拓者陶瓷有限公司存在关联，本院不予确认。陈丽梅确认该工资签收表中签名的真实性，但认为该工资签收表只是银行转账部分的工资，佛山市开拓者陶瓷有限公司没有提供现金部分的工资签收表。工资签收表列明陈丽梅的工资由正常工作时间工资、高温补贴、保险补贴、其它包含奖金和加班、其它／经济补贴等组成。双方均确认陈丽梅实行计件工资，工资签收表列明的工资构成不能真实反映陈丽梅的工资水平。另外，工资签收表由用人单位单方制作和保存，不排除用人单位只提供其中一份工资签收表的可能性。对于佛山市开拓者陶瓷有限公司的抗辩，本院不予采纳。由于双方均未提供充分的证据证实陈丽梅的工资情况，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，本院参照陈丽梅受伤时佛山市在岗职工月平均工资数额，认定陈丽梅受伤前的月平均工资为5151元。
关于工伤保险待遇问题。陈丽梅所受伤害被认定为工伤，其可依法享受工伤保险待遇。佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为陈丽梅参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，陈丽梅的工伤保险待遇应由佛山市开拓者陶瓷有限公司承担。陈丽梅被鉴定为劳动功能障碍十级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，佛山市开拓者陶瓷有限公司应支付陈丽梅一次性伤残补助金36057元(5151元／月×7个月)、一次性伤残就业补助金20604元(5151元／月×4个月)、一次性工伤医疗补助金5151元(5151元／月×1个月)。佛山市劳动能力鉴定委员会确认陈丽梅的停工留薪期合计6个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，佛山市开拓者陶瓷有限公司应支付陈丽梅停工留薪期工资30906元(5151元／月×6个月)。
关于经济补偿问题。陈丽梅以佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为其参加社会保险为由主张经济补偿。佛山市开拓者陶瓷有限公司认为没有为陈丽梅参保是基于陈丽梅提交的声明，其无需支付陈丽梅经济补偿。陈丽梅向佛山市开拓者陶瓷有限公司提交的声明中明确表示其放弃参加社会保险并保证不追究佛山市开拓者陶瓷有限公司的相应责任，可见佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为陈丽梅参加社会保险的责任在于陈丽梅。陈丽梅没有提供证据证实本案存在其曾要求佛山市开拓者陶瓷有限公司为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费，而佛山市开拓者陶瓷有限公司在合理期限内拒不办理的情形，因此陈丽梅以上述理由主张经济补偿，于法无据，本院不予支持。
关于带薪年休假工资问题。陈丽梅明确其请求的是2015年度、2016年度的带薪年休假工资。陈丽梅主张2015年后享有5天的年休假，符合《职工带薪年休假条例》第三条的规定，本院予以支持。双方确认陈丽梅没有休过带薪年休假，佛山市开拓者陶瓷有限公司没有向陈丽梅支付过带薪年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，佛山市开拓者陶瓷有限公司应向陈丽梅支付2015年度、2016年应休未休带薪年休假工资合计1388.51元(1510元／月÷21.75天／月×5天×2×200％)。
关于高温津贴问题。陈丽梅明确其请求的是2015年度、2016年6月的高温津贴。根据《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省总工会、广东省地方税务局关于高温津贴发放的管理办法》的规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。根据《广东省人力资源和社会保障厅等部门关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，我省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。由于佛山市开拓者陶瓷有限公司没有对陈丽梅2015年6月至10月从事高温作业情况以及高温津贴发放情况进行举证，应承担举证不能的法律后果，本院认定佛山市开拓者陶瓷有限公司未支付陈丽梅2015年6月至10月的高温津贴。佛山市开拓者陶瓷有限公司提供的2016年6月工资签收表中虽显示了“高温补贴”，如前所述，本院对该工资签收表的构成予以否定，认定佛山市开拓者陶瓷有限公司未支付陈丽梅该月的高温津贴。双方同意陈丽梅2016年6月的高温津贴按照13天计算，因此佛山市开拓者陶瓷有限公司应向陈丽梅支付2015年6月至10月、2016年6月的高温津贴839.70元(150元／月×5个月+6.9元／天×13天)。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《职工带薪年休假条例》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十七条，《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省总工会、广东省地方税务局关于高温津贴发放的管理办法》，《广东省人力资源和社会保障厅等部门关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，判决如下：
被告（原告）佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈丽梅一次性伤残补助金36057元；
被告（原告）佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈丽梅一次性伤残就业补助金20604元；
被告（原告）佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈丽梅一次性工伤医疗补助金5151元；
被告（原告）佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈丽梅停工留薪期工资30906元；
被告（原告）佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈丽梅2015年度和2016年应休未休带薪年休假工资合计1388.51元；
被告（原告）佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈丽梅2015年6月至10月、2016年6月的高温津贴合计839.70元；
驳回原告（被告）陈丽梅的其他诉讼请求；
驳回被告（原告）佛山市开拓者陶瓷有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年六月十日
书记员 郭淑怡