广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤2071民初15722号
原告：黄丽斯，女，1987年1月22日出生，汉族，住广东省中山市石岐区，
被告：中山申彤大大资产管理有限公司，住所地中山市东区中山三路16号之三国际金融中心38层01-12卡，统一社会信用代码91442000325133741B。
法定代表人：吴建雅，系执行董事、经理。
被告：上海申彤大大资产管理有限公司，住所地上海市浦东新区川沙路500号205-214室。
法定代表人：单坤。
原告黄丽斯与被告中山申彤大大资产管理有限公司（以下简称中山申彤大大公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，经原告申请，依法追加上海申彤大大资产管理有限公司（以下简称上海申彤大大公司）为本案共同被告参加诉讼。本案依法先适用简易程序，后转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄丽斯到庭参加诉讼，被告中山申彤大大公司、上海申彤大大公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄丽斯向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2015年11月和2015年12月的工资17000元；2.判令被告向原告支付2015年11月奖金6000元和2015年12月奖金1500元，共计7500元。事实与理由:原告与被告于2015年8月14日签订劳动合同，主要负责公司的业务工作，被告承诺支付原告工资6500元/月。2015年10月因公司经营政策调整，工资调整为8500元/月。由2015年12月16日起，被告突然停业，并告示停业整顿通知，但并没有通知具体的恢复营业时间。工资及奖金一直未发，原告无从催收。原告于2017年8月17日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告19500元。仲裁委员会于2017年8月17日作出中劳人仲字[2017]1303号仲裁裁决书，不予受理原告的仲裁请求。原告现诉至法院，请求法院支持原告诉求。
诉讼中，原告黄丽斯追加上海申彤大大公司作为本案共同被告，要求上海申彤大大公司共同承担责任。
原告向本院提交证据如下：1.劳动合同；2.录用条件说明书；3.参保证明；4.原告的银行卡、工资银行流水说明；5.企业机读档案登记资料；6.不予受理通知书；7.企业信用信息公示报告。
被告中山申彤大大公司未到庭，其法定代表人吴建雅在答辩期内向本院提交情况说明一份：中山申彤大大公司虽在中山注册成立，但实际属于上海申彤大大公司的分支机构，并由广东申彤大大资产管理有限公司100%控股。无论从财务、人事、销售各方面来看，都是由上至下的条线管理。本人也是与公司签署的劳动合同关系，与其他中山所有员工一样。中山公司的所有工资，都是有上海集团总部统一划拨发放。上海申彤大大公司于2015年12月被立案调查，故全国所有分支机构均停止营业。所以，对于本案，本人无法处理。
被告中山申彤大大公司向本院提交证据如下：企业信用信息公示报告。
被告上海申彤大大公司经本院合法传唤未到庭，亦未向本院提交答辩意见和证据。
经审理查明：黄丽斯于2015年8月14日入职中山申彤大大公司，双方已签订劳动合同，约定期限为三年，从2015年8月14日至2018年8月13日,其中2015年8月14日至2015年11月13日为试用期，岗位为业务工作，工资收入标准为基本工资+岗位工资，基本工资为3000元，奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率及公司的经营状况等挂钩等内容。中山申彤大大公司为黄丽斯购买了2015年10月至2015年11月社会保险。黄丽斯主张从2015年12月16日起，中山申彤大大公司就拖欠其2015年11月的工资未发放，公司公示告知员工公司停业整顿。至今中山申彤大大公司未向黄丽斯支付2015年11月、12月工资，故黄丽斯于2017年8月17日以中山申彤大大公司为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同日作出不予受理通知书。黄丽斯遂诉至本院，主张前述权利。
黄丽斯提交的2015年10月10日至2015年12月20日期间银行流水显示：其中收“工资转存”23599.4元，收“报销”14500元，收“奖金”1600元。黄丽斯主张中山申彤大大公司发放公司的方式为本月发放上一个月工资，黄丽斯确认其已领取2015年8月至10月的工资及奖金，现主张2015年11月1日至12月30日的工资及奖金。黄丽斯陈述中山申彤大大公司约于2015年12月20日停业；其于2016年1月向劳动部门申请失业保险金。
另查明：中山市人力资源和社会保障局于2015年12月25日处理过中山申彤大大公司拖欠职工邱某仪等614人工资问题，中山申彤大大公司出具的欠薪明细有载明欠黄丽斯2015年11月工资5079.46元。另经中山市人力资源和社会保障局对该公司员工杨某静、张某琰询问，两员工确认中山申彤大大公司拖欠其工资数额与该公司出具的书面明细一致，称中山申彤大大公司的总部即上海申彤大大公司因涉嫌经济问题被公安部门查处，各地分公司陆续停止经营，两人实际工作至2015年12月18日。
再查明：中山申彤大大公司成立于2015年2月2日，是有限责任公司（法人独资），法定代表人为吴建雅，投资者是广东大大申彤资产管理有限公司；上海申彤大大公司成立于2014年2月7日，是有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），法定代表人为单坤，投资者为上海申彤投资集团有限公司。
本院认为：根据黄丽斯提交劳动合同、参保证明等证据，本院确认黄丽斯与中山申彤大大公司之间存在劳动关系，本案为劳动合同纠纷。黄丽斯主张其2015年11月及12月的工资，根据其参保情况来看，实际参保至2015年11月，中山申彤大大公司的其他数员工向劳动行政部门陈述中山申彤大大公司于2015年12月18日实际停业，与黄丽斯在诉状中陈述中山申彤大大公司于2015年12月16日开始拖欠工资、庭审中陈述2015年12月张贴停业整顿公告的陈述相近，黄丽斯未举证证明其在中山申彤大大公司停业后仍为公司提供劳动，故本院认定其工资应计算至2015年12月18日。关于工资数额，黄丽斯主张月工资为6500元（后调整为8500元），根据黄丽斯提交的银行流水，中山申彤大大公司从2015年10月开始每月均有向黄丽斯转账支付工资，截止2015年12月20日，中山申彤大大公司向黄丽斯转账的“工资转存”项目金额已够足额支付黄丽斯工资，但因中山申彤大大公司在劳动行政部门核查时自行确认其尚应向黄丽斯支付2015年11月工资5079.46元，本院确认中山申彤大大公司尚应向黄丽斯支付2015年11月至同年12月18日工资8127.14元（5079.46元+5079.46÷30天×18天）。对于黄丽斯主张中山申彤大大公司支付奖金的诉求，因黄丽斯未举证证明与中山申彤大大公司之间关于奖金发放标准及其已符合发放条件，本院不予支持。
至于上海申彤大大公司的责任问题，根据工商登记资料显示中山申彤大大公司与上海申彤大大公司是相互独立的两个有限责任公司，且现无证据证明两者间具有关联关系，故本案相关责任应由中山申彤大大公司承担。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条第一款之规定，判决如下：
一、被告中山申彤大大资产管理有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄丽斯支付工资8127.14元；
二、驳回原告黄丽斯的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉受理费10元（原告已预交），由被告中山申彤大大资产管理有限公司负担（被告于本判决发生法律效力之日起七日内径付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 员 高 尚
人民陪审员 陈明玉
人民陪审员 刘爱诗
二〇一八年三月二十一日
书 记 员 郭小琪
谭嘉怡