新疆维吾尔自治区阜康市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2302民初1970号
原告：罗真怀，男，汉族，1958年8月12日出生，系阜康市龙煌房地产开发有限责任公司职工，住重庆市江津市大同路393号附8号2单元8-1。
委托代理人：李淑娟，新疆博达律师事务所律师。
被告：阜康市龙煌房地产开发有限责任公司。
住所地：新疆昌吉州阜康市博峰西街北军垦路东（百汇元）。
法定代表人：张路，该公司董事长。
委托代理人：管忠，新疆翔瑞律师事务所律师。
原告罗真怀与被告阜康市龙煌房地产开发有限责任公司（以下简称：龙煌房产公司）劳动争议一案，本院于2016年8月8日立案受理后，依法适用普通程序，于同年9月5日公开开庭进行了审理，原告罗真怀及其委托代理人李淑娟、被告龙煌房产公司委托代理人管忠到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告罗真怀诉称：2014年3月23日，原告进入被告龙煌房产公司担任副总经理一职，原、被告双方未签订书面劳动合同。原、被告双方约定，被告给原告支付年薪为18万元，每月为1.5万元，工作地点在阜康市，公司提供住宿。工作满两个月可回重庆休假一次约一周，往返交通费由公司报销。原告于2014年3月30日开始工作，主要工作是协助总经理帅正荣做好房地产开发项目。2014年4月起，被告按照约定工资的80%向原告发放工资，余20%的工资被告承诺在年底一次性补足。并将12000元的工资按原告提供的两个帐户发给原告。但至2014年年底，被告并未将欠发原告的20%工资向原告补足，自2015年2月起至2016年7月，被告未向原告支付工资。现原告诉至法院，要求依法判令：一、自起诉之日解除与阜康市龙煌房地产开发有限责任公司的劳动关系；二、由被告支付拖欠原告工资300000元(2014年4月至2015年1月欠发30000元；2015年2月至2016年7月工资270000元)；三、被告支付未签订劳动合同双倍工资180000元(12×15000元)；四、被告支付经济补偿金30000元(2个月×15000元)；五、被告支付赔偿金30000元。
被告龙煌房产公司辩称：双方没有签订劳动合同，故无劳动关系，双方是雇佣关系。对于拖欠的工资与事实不符，2014年年初原告经帅正荣推荐进入公司，月薪是12000元，不存在年薪一说，原告所主张15000元不正确，从2014年4月至2015年1月都是按月工资12000元发放。没有预留和拖欠工资这一事实。2015年2月因公司资金问题没有发放工资，我方可以考虑补发原告2015年2月至7月8日工资。因民工上访2015年7月8日以后原告再没有来公司上班，所以要工资说不过去。关于双倍工资及经济补偿金不存在。请依法驳回原告诉请。
原告罗真怀为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据：
一、不予受理通知书一份，拟证实本案经过了劳动仲裁的前置程序。经质证，被告对真实性认可，其认为本案不属于劳动争议的案件。本院对该证据予以确认。
二、委托书二份，证明一份，拟证实原告系被告公司员工，任公司副总经理职务。经质证，被告无异议。本院对该证据予以确认。
三、银行流水九页，证实原告年薪是18万元，发放月工资12000元，其中6000元工资发在王海分卡中，另6000元发在罗真怀卡中。2014年4月至10月由公司财务宋丽的卡转入王海峰和罗真怀卡内，2014年11月后工资由被告帐户转入王海峰和罗真怀卡内。经质证，被告无异议，共发了10个月工资，把个人所得税扣除后是12000元。本院对该证据予以确认。
四、证人证言一份，拟证实罗真怀在公司年薪为18万元。证人陈述，其是被告公司总经理，罗真怀任副总经理，于2014年3月底进入公司工作，年薪18万元，由证人和公司法定代表人张路以口头方式确定。被告每月给原告发放工资是12000元，仅为工资的80%，80%是生活费及基本工资。另外20%因为公司没有钱于年底发放。被告未与原告签订劳动合同。经质证，原告对证人证言无异议。被告有异议，认为证人与本案有利害关系，之前已向阜康法院诉讼被告。证人陈述没有其它证据相互印证，不能证实原告所要证明的问题。本院认为证人是出庭作证，并接受了原告及法庭的质询，与本案基本事实一致的部分本院予以认定，因关于工资数额有实际发放工资的银行流水证实原告每月工资数额为12000元，故对证人证言证明工资数额为15000元的事实不予认定。
五、法定代表人张路与原告订票的微信聊天记录一份，拟证实2015年9月30日我还在公司上班。经质证，被告对三性均不认可，不能证实原告想要证明的问题。头像是张路的，并不能证实就是张路本人。本院认为被告提供的微信聊天记录没有确切的内容，与原告主张的事实没有指向性，不足以证实原告实际提供劳动，本院对该证据不予认定。
被告龙煌房产公司为支持其抗辩意见，向本院提交以下证据：
机票一份，拟证实原告自2015年7月8日从兰州飞回重庆后再没有来过公司。经质证，原告对真实性无异议，对关联性有异议。因民工闹事，7月5日给张总汇报，张总答复可以离开公司去重庆。本院对该证据的真实性予以确认。
根据原被告陈述、举证、质证及本院确认的证据，可以确认以下法律事实：原告于2014年4月1日起到被告公司工作，担任副总经理职务。原、被告双方未签订书面劳动合同。原告工作地点在阜康市，2014年4月起被告每月向原告支付工资1.2万元。原告在被告公司工作至2015年7月8日，之后再未提供劳动。被告于2016年7月29日向阜康市劳动保障争议仲裁委员会提出劳动仲裁，阜康市劳动保障争议仲裁委员会经仲裁审理作出阜劳仲案字（2016）31号不予受理通知书。
本院认为：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告到被告处工作，工作岗位是副总经理，被告向原告支付了工资。被告接受原告的管理，并从事原告安排的工作，工作内容属于原告业务的组成部分，构成了事实劳动关系。对原告诉讼请求的处理意见如下：
一、对于原告主张与被告阜康市龙煌房地产开发有限责任公司解除劳动合同的请求，原告虽于2015年7月离开被告公司，但双方劳动合同并未实际解除，被告称双方之间的合同已实际解除，但未向本院提交关于解除合同的相关证据，故被告的抗辩意见本院不予采信。对原告主张与被告解除劳动合同的请求本院予以支持，双方解除劳动合同的时间应以原告于2016年7月29日以本案诉求向阜康市劳动保障争议仲裁委员会申请仲裁的时间确定。
二、对于原告主张要求被告支付欠发2014年4月至2016年7月工资300000元的请求。根据本案查明的事实，原告每月工资为12000元，原告自2014年4月1日至2015年1月31日的工资已经发放，故被告欠发原告自2015年2月1日至2015年7月8日期间工资数额为63200元(月薪12000元×5个月+12000元/30天×8)。
原告于2016年7月29日向阜康市劳动保障争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动合同，故原被告自2015年7月9至2016年7月29日期间仍存在劳动关系。但该期间原告并未实际提供劳动，在此期间，即使被告单位停产，也应当保障与单位存在劳动关系的劳动者的生活需求。原告要求按照全额工资计算的请求不符合法律规定，本院按照生活费标准计算其该时间段的工资。根据《新疆维吾尔自治区人民政府关于调整自治区最低工资标准的通知》等规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付生活费，生活费可以低于最低工资标准，按照阜康地区月平均最低工资1470元70%的标准1029元计算原告12个月零20天的生活费。原告该时间段内的工资应为13034元(1029元×12个月+1029元/30天×20天)。对原告要求2015年7月9日至2016年7月29日期间工资的诉讼请求本院支持13034元。
三、对于原告主张要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资180000元的请求，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。故本院支持原告要求被告支付11个月的双倍工资。因原告已向被告主张了一倍工资，故本院支持差额部分的工资为：12000元×11个月＝132000元。故对原告主张的未签订劳动合同的双倍工资180000元中的132000元本院予以支持，其余部分不予支持。
四、对于原告主张要求被告支付经济补偿金30000元的请求，依照法律规定，劳动者因用人单位拖欠工资提出与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于原被告劳动合同起止期限，本院在处理原告主张解除原、被告之间的劳动合同关系时已作认定，原告在被告单位工作年限自2014年4月至2016年7月为2年3个月，被告应当按照2.5个月计算，每月月平均工资12000元的标准向原告支付经济补偿金为30000元，本院对原告该项请求30000元予以支持。
五、对于原告主张要求被告支付赔偿金30000元的请求，因原告该项请求没有事实以及法律依据，亦未向本院提交证据证实，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。
综上所述，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款、第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决如下：
一、原告罗真怀与被告阜康市龙煌房地产开发有限责任公司的劳动关系于2016年7月解除；
二、被告阜康市龙煌房地产开发有限责任公司于本判决生效后十日内一次性向原告罗真怀支付欠发工资76234元；
三、被告阜康市龙煌房地产开发有限责任公司于本判决生效后十日内一次性向原告罗真怀支付未签订劳动合同双倍工资132000元；
四、被告阜康市龙煌房地产开发有限责任公司于本判决生效后十日内一次性向原告罗真怀支付经济补偿金30000元；
五、驳回原告罗真怀的其他诉讼请求。
本案诉讼费10元，其他诉讼费用80元，由被告阜康市龙煌房地产开发有限责任公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审判长张婷
审 判 员 袁蕾蕾
人民陪审员 马小玲
二〇一六年九月三十日
书 记 员 刘金慧