河北省廊坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀10民终2828号
上诉人（原审原告）：吴兰柱，男，1965年10月19日出生，汉族，职业，住大城县。
委托诉讼代理人：于凤，河北东方伟业律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王法僧，男，1968年3月8出生，汉族，住大城县。
被上诉人（原审被告）：廊坊泰兴电动车科技有限公司，住所地大城县大尚屯镇霍辛庄村。
法定代表人：齐秀森，系该公司经理。
委托诉讼代理人：王伟东，河北王伟东律师事务所律师。
上诉人吴兰柱因与被上诉人廊坊泰兴电动车科技有限公司（以下简称泰兴电动车公司）、王法僧提供劳务者致害责任纠纷一案，不服河北省大城县人民法院（2016）冀1025民初3306号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月19日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人诉讼代理人于凤，被上诉人泰兴电动车公司诉讼代理人王伟东到庭参加诉讼，被上诉人王法僧因故未到庭，庭后对其组织了法庭调查。本案现已审理终结。
吴兰柱上诉请求：1、（2016）冀1025民初3306号民事判决少判支付精神抚慰金5000元，请求判令增加；2、二被上诉人应对上诉人损失承担连带赔偿责任；3、一、二审案件受理费由二被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人伤残经鉴定为九级伤残，从其伤残程度看，对其造成的身心伤害是严重的，一审法院判令精神抚慰金7500元明显过低；2、上诉人系被上诉人王法僧所雇佣的工人，上诉人受伤场地在被上诉人泰兴电动车公司。被上诉人王法僧不具备钢结构厂房施工的资质和安全条件，致使上诉人在雇佣货单中受到伤害，因此二被上诉人应对上诉人所受损失承担连带赔偿责任。
泰兴电动车公司答辩称，上诉人吴兰柱与其不存在雇佣关系，吴兰柱与被上诉人王法僧是雇佣关系，泰兴电动车公司与王法僧是承揽合同关系；王法僧承揽泰兴电动车公司已建成钢结构厂房的封堵工程，不需要相关资质；吴兰柱在受王法僧雇佣期间所受人身损害应当由雇主王法僧承担赔偿责任，泰兴电动车公司对吴兰柱遭受人身损害没有过错，依法不应承担赔偿责任；上诉人吴兰柱的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。
王法僧当庭未有答辩意见。
吴兰柱向一审法院起诉请求：1.要求泰兴电动车公司和王法僧赔偿原告各项损失共计210591.95元。2.本案诉讼费用由二被告承担。
一审法院认定事实：2016年8月6日，原告吴兰柱在被告王法僧承揽的被告廊坊泰兴电动车科技有限公司厂房修缮施工过程中摔伤，后被送沧州市人民医院治疗。经诊断为腰1椎体压缩骨折，右侧股骨粗隆间粉碎性骨折，胸12、腰1及腰2双侧横突骨折，腰1关节突及左侧椎板骨折，右侧髋臼，右侧坐骨骨折。期间，王法僧给付医疗费5000元。2017年1月9日，沧州渤海法医鉴定中心出具沧渤〔2017〕临鉴字第0002号司法鉴定意见书，二被告均对此鉴定意见书有异议。2017年3月30日，王法僧提出重新鉴定申请，法院重新委托天津市中慧物证司法鉴定所进行鉴定。2017年7月7日，天津市中慧物证司法鉴定所出具津中慧〔2017〕临床鉴字第466号司法鉴定意见书，鉴定原告吴兰柱伤情构成两个九级伤残，评定护理期180日、营养期180日，建议护理人数为1人。原告吴兰柱经济损失包括：医疗费63347.15元，住院伙食补助费1100元（住院11天，每天100元），营养费9000元（每天50元，180天），误工费39746元（每天119元，334天），护理费20880元（每天116元，180天），鉴定费1400元，重新鉴定门诊费288元，交通费200元（酌情认定），复印费56.8元，精神损害抚慰金7500元，残疾赔偿金59595元（按照河北省2017年度农村居民人均可支配收入11919元*20年*25%），共计203112.95元。一审法院认为，原告吴兰柱受被告王法僧雇佣，并在雇佣过程中受伤的事实清楚，证据充分，应予认定。原告吴兰柱各项损失应由被告王法僧赔偿。被告廊坊泰兴电动车科技有限公司与原告吴兰柱之间不存在雇佣关系，故不承担赔偿责任。被告王法僧辩称原告吴兰柱自身有过错，但是没有提供证据，不予支持。根据案件实际情况，认定原告交通费200元。被告王法僧已经支付的5000元，应予扣除。判决：被告王法僧赔偿原告吴兰柱医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、鉴定费、重新鉴定门诊费、交通费、复印费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金共计203112.95元，扣除被告王法僧已经支付的5000元，被告王法僧实际应给付原告吴兰柱各项经济损失共计198112.95元。案件受理费1798元，由被告王法僧负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明事实与一审相同，对于一审查明事实，本院予以确认。
本院认为，一审法院认定吴兰柱与王法僧系雇佣关系，其在雇佣过程中受伤的事实清楚，证据充分，应予认定，本院予以维护。
一、关于上诉人吴兰柱人身损害赔偿中精神抚慰金的数额问题。上诉人主张，吴兰柱所受人身损害未两个9级伤残，在人身损害赔偿中，对于多个伤残等级的可以向上提升半级或一级计算损失，而本案中上诉人的伤残等级应按8级半来计算，一个伤残等级的精神抚慰金应为5000元，8级半伤残的精神抚慰金应为12500元。被上诉人主张，审判实践中每个伤残等级精神抚慰金为3000元，上诉人吴兰柱两个9级伤残，精神抚慰金赔偿7500元，认定合理。人身损害精神抚慰金应当综合考虑侵权人过错程度、侵害手段、场地、行为等具体情节，以及侵权后果、侵权人获利、侵权人承担责任的经济能力、案发地平均生活水平等各种情况整体衡量。吴兰柱受雇务工期间摔伤，并无直接侵权人，但考虑其所受两个九级伤残的结果及当地经济水平，一审法院酌定人身损害精神抚慰金7500元并无不当，本院予以确认。上诉人主张，本院不予采信。
二、关于被上诉人泰兴电动车公司应否对上诉人吴兰柱人人身损害赔偿承担连带赔偿责任的问题。上诉人主张一审时王法僧自认吴兰柱系其雇佣人员。在一审时同时查明王法僧的工程队没有相应的资质，且在干活的过程中王法僧和泰兴电动车公司均未为雇佣人员提供必要的安全生产条件。泰兴电动车公司向王法僧发包工程时未审查其相应的资质，也没有提供必要的安全生产条件，应对吴兰柱的合理合法损失应承担连带赔偿责任。被上诉人泰兴电动车公司主张王法僧施工内容为对依据建成的钢结构厂房车间进行封堵，且在一层，无需相应资质，对此一审法院认定事实清楚。王法僧在庭后调查时主张，吴兰柱不是其雇佣，是其组织，大伙干活挣钱平分；吴兰柱是给彩钢房顶外延抹灰时掉落的，当时没有安全防护措施。一审法院认定吴兰柱与王法僧之间构成雇佣关系，泰兴电动车公司与王法僧之间为承揽合同关系，本院予以确认。王法僧的辩解，并不能否认其与吴兰柱雇佣关系的事实。按日常生活常识判断，对地面建筑物简单进行抹灰修缮，不以具有相关资质为前提，对上诉人主张，本院不予采信。
在雇佣关系中，作为雇主的王法僧应当为雇佣人员吴兰柱施工提供安全防护措施，或者明确要求吴兰柱在施工中使用相关安全防护装具，但实际施工中吴兰柱因没有采取安全防护措施而坠落摔伤，对此本院认定王法僧存在过错。在泰兴电动车公司与王法僧的承揽合同关系中，泰兴电动车公司要求对以建成的钢结构厂房进行封堵施工，不具有违法性，定作没有过失；且对地面厂房进行抹灰修缮，并不要求必须具备相关资质人员来承揽，泰兴电动车公司不存在选任过失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关规定，王法僧作为雇佣关系中的雇主，对雇佣人员吴兰柱的摔伤具有一定过错，应当承担损害赔偿责任；作为承揽关系定作人的泰兴电动车公司，不存在定作、指示或选任方面的过失，对吴兰柱的人身损害不承担连带赔偿责任。一审法院认定准确，本院予以维护。
综上所述，吴兰柱的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维护。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人吴兰柱承担。
本判决为终审判决。
审判长 刘德璋
审判员 马 兰
审判员 杨立军
二〇一八年六月二十九日
书记员 马云龙