重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）碚法民初字第01716号
原告北碚区双畅汽车维修站，经营场所重庆市北碚区北温泉镇金龙湖工业园区。
经营者邱守勇，男，汉族。
委托代理人李林华，重庆仁政律师事务所律师。
被告王忠林，男，汉族。
委托代理人张廷春，重庆中钦律师事务所律师。
原告北碚区双畅汽车维修站诉被告王忠林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月11日立案受理后，依法由代理审判员刘凤华于2014年3月27日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李林华，被告的委托代理人张廷春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北碚区双畅汽车维修站诉称，2012年7月4日中午12时28分许，王忠林擅自驾驶停放在北碚双畅汽车维修站（业主为邱守勇）渝B85××××号轿车（该车为李永明所有），搭乘奉友义、黄科、颜泽万、邓作平、陈伟、张春辉去吃饭。当车行驶在北碚区缙云路段时，与刘淑会驾驶渝AKH××××号轿车相撞。造成奉友义、黄科死亡，颜泽万、邓作平、陈伟、张春辉和王忠林不同程度受伤。本次交通事故经认定：刘淑会驾驶的渝AKH××××轿车行驶中越过道路中心双黄线的违法行为造成本次交通事故，承担主要责任；王忠林驾驶未按期年检的渝B85××××号轿车、超载搭乘奉友义等六人的违法行为承担次要责任。事故发生后，王忠林依据机动车事故责任获赔10万余元。2013年7月26日王忠林就此事，向北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求双畅维修站支付工伤赔款。最终该仲裁委员会裁决由邱守勇向王忠林支付一次性伤残补助金等各项费用共计14万余元。综上，王忠林已经在道路交通事故中获得赔偿，不能再依据《工伤保险条例》的相关规定重复赔付。北碚区劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决错误，请求法院判决双畅维修站不向王忠林支付工伤赔款，由王忠林承担本案诉讼费。
被告王忠林辩称，请求法院驳回双畅维修站的诉讼请求，判决双畅维修站按仲裁裁决支付王忠林工伤保险待遇。
经审理查明，王忠林于2009年7月到北碚区双畅汽车维修站（以下简称“双畅维修站”）上班，从事修车工作，双畅维修站没有为王忠林参加工伤保险。2012年7月4日12时18分左右，王忠林从双畅维修站接送工人返回老厂吃饭途中，发生车祸至伤，被送至重庆市第九人民医院住院治疗，合计住院97天，被该院诊断为：1、左股骨转子下骨折，2、骨盆骨折，3、左小腿皮肤裂伤，4、创伤性脾破裂，5、失血性休克（代偿期），6、左胸第4肋骨骨折，7、双侧胸腔积液，8、颅内损伤，9、左肾挫伤，10、全身多处软组织挫伤。2013年1月16日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定王忠林受伤属于工伤。2013年6月5日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定王忠林伤残等级为捌级。王忠林工伤事故产生的交通费、护理费、医疗费及续医费已经（2012）碚法民初字第07505号民事判决书判决处理。
2013年7月26日，王忠林申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求解除与双畅维修站的劳动关系，并由双畅维修站支付王忠林医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、停工留薪期护理费、营养费、续医费、交通费、鉴定费等工伤待遇费用合计182735.81元。2014年1月13日，该委裁决：一、王忠林于2013年7月26日与邱守勇解除劳动关系；二、邱守勇应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付给王忠林一次性伤残补助金3783元／月×11个月=41613元、一次性工伤医疗补助金3783元／月×6个月=22698元、一次性伤残就业补助金3783元／月×12个月=45396元、停工留薪期待遇3783元／月×6个月=22698元、鉴定期间生活津贴3783元／月×2.7个月×70%=7149.87元、住院伙食补助费97天×8元／天=776元、护理费3783元／月×30%×5个月=5674.50元、鉴定费400元，共计146405.37元；三、驳回王忠林其他申请请求。
综上所述事实，有双方当事人的陈述、碚劳仲案字（2013）第1101号仲裁裁决书等为证，足以认定。
本院认为，《工伤保险条例》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。双畅维修站未依法为王忠林参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险属于社会保险范畴，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和快速补偿。职工由于第三人的原因造成工伤，将产生两个不同的法律关系，即工伤保险法律关系和第三人侵权法律关系。在法律法规没有作出其他规定的情况下，侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知》（渝人社发（2013）77号），王忠林本次工伤系第三人原因造成，在获得侵权损害赔偿后请求用人单位支付工伤保险待遇的，应予支持，但工伤医疗费用除外。故，双畅维修站以王忠林已经在道路交通事故中获得赔偿为由请求法院判决双畅维修站不向王忠林支付工伤赔款，于法无据，本院不予支持。
庭审中，双畅维修站同意支付王忠林住院伙食补助费776元、鉴定费400元，本院予以确认。
庭审中，双畅维修站与王忠林均认可王忠林于2013年7月26日与双畅维修站解除劳动关系，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，双畅维修站应支付王忠林一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，计发基数为王忠林与双畅维修站解除劳动关系之日的本市上年度即2012年度职工月平均工资3783元。故，双畅维修站应支付王忠林一次性工伤医疗补助金3783元／月×6个月=22698元、一次性伤残就业补助金3783元／月×12个月=45396元。
庭审中，双畅维修站与王忠林均认可（2013）第1101号仲裁裁决书对于一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、护理费的计算公式，即认可一次性伤残补助金为王忠林本人工资×11个月、停工留薪期待遇为王忠林本人工资×6个月、鉴定期间生活津贴为王忠林本人工资×2.7个月×70%、护理费为王忠林本人工资×5个月×30%。双方的争议焦点在于以上工伤保险待遇的计算基数即王忠林本人工资标准问题。王忠林主张以2012年重庆市职工月平均工资3783元作为其工资标准。双畅维修站认为王忠林的工资标准为1800元／月。为此，双畅维修站举示了工资表复印件，称该工资表中记载的“王中林”即为本案中的“王忠林”，王忠林对此表示异议，且对该份工资表中的签字不予认可。鉴于邱守勇与王忠林对于工资表的真实性存在争议，双畅维修站举示的工资表复印件无法与原件核对，其中“王中林”名字与本案“王忠林”不一致，部分工资表收款人签章一栏无“王忠林”的名字，且该工资表是关于王忠林工资标准的唯一证据，本院认为该工资表的真实性需要鉴定。本院于2014年4月14日向双畅维修站及王忠林做出了释明，告知双方《最高人民法院关于关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条规定：“对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无证正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果”，并指定双畅维修站在五日内提供工资表原件，王忠林在五日内提出鉴定申请，拒不提供者承担举证不能的法律后果。2014年4月18日，王忠林向本院提交了司法鉴定申请书。双畅维修站未向本院提供工资表原件，致使本案争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。本院采信王忠林提出的按照受伤年度（2012年）重庆市职工月平均工资3783元作为其本人工资计发工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。双畅维修站应支付王忠林一次性伤残补助金3783元／月×11个月=41613元。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条规定，……生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第四条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，双畅维修站应支付王忠林停工留薪期待遇3783元／月×6个月=22698元、护理费3783元／月×5个月×30%=5674.50元。
《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。双畅维修站应支付王忠林鉴定期间生活津贴3783元／月×2.7个月×70%=7149.87元。
综上，王忠林于2013年7月26日与双畅维修站解除劳动关系，双畅维修站应支付给王忠林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、住院伙食补助费、护理费、鉴定费共计146405.37元；
据此，依照《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条之规定，判决如下：
一、王忠林于2013年7月26日与北碚区双畅汽车维修站解除劳动关系；
二、北碚区双畅汽车维修站于本判决生效之日起十日内支付王忠林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、住院伙食补助费、护理费、鉴定费等工伤保险待遇合计146405.37元；
三、驳回北碚区双畅汽车维修站的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北碚区双畅汽车维修站负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
代理审判员 刘凤华
二〇一四年五月十三日
书 记 员 陈 静