湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂洪山民初字第00154号
原告：张容，女，1967年10月29日出生，汉族，湖北省浠水县人，现住武汉。
委托代理人：饶火艳（系原告之夫），男，1968年5月27日出生，湖北省浠水县人，住址同上。代理权限：特别授权代理。
被告：武汉理工大学，所在地：武汉市洪山区珞狮路***号。
法定代表人：张清杰，该校校长
委托代理人：王俊，湖北英达律师事务所律师，代理权限：一般授权代理。
委托代理人：卓玮，女，被告后勤保障处员工。代理权限：一般授权代理。
原告张容与被告武汉理工大学劳动争议纠纷一案，本院2014年1月24日立案受理后，依法由审判员马晖适用简易程序于2014年3月18日公开开庭进行了审理。原告张容的委托代理人饶火艳、被告武汉理工大学的委托代理人王俊、卓玮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张容诉称：原告于2010年10月1日至2012年12月31日在被告武汉理工大学余家头校区从事楼道清理工作。2012年5月24日15时原告在被告单位工作时遭到住户的暴力打伤，经鉴定为工伤，致残程度为九级。在劳动关系存续期间被告与原告未签订书面劳动合同，原告法定节假日及双休日均未休息，并未安排补休。因对有关赔偿事宜双方未能达成协议，原告申请仲裁后，因对裁决不服，为此提起诉讼，请求法院判令：1、被告向原告支付医药费17416.16元；2、被告向原告支付住院伙食补助费4060元；3、被告向原告支付护理费4640元；4、被告向原告支付一次性伤残补助金17686.35元；5、被告向原告支付一次性医疗补助金40786元；6、被告向原告支付一次性伤残就业金48943.2元；7、被告向原告支付营养费15000元；8、被告向原告支付伤残鉴定费1200元；9、被告向原告支付赔偿非法用工即被告未与原告签订书面劳动合同双倍工资216231.1元；10、本案诉讼费由被告承担。
原告张容为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书1份。证明本案经过了仲裁前置程序；
证据二、工伤认定决定书1份。证明原告受伤经认定为工伤；
证据三、工伤劳动能力鉴定结论书1份。证明原告工伤致残程度为九级；
证据四、护理支出证明1份。证明原告支出护理费4640元；
证据五、出院记录1份。证明原告受伤住院80天；
证据六、离职证明1份。证明原、被告终止劳动关系；
证据七、住院费收据1份。证明住院支出医疗费用17026元；
证据八、伤残鉴定费收据3份。证明原告支出伤残鉴定费1200元；
证据九、证明1份。证明原、被告没有签订书面劳动合同。
被告武汉理工大学辩称：被告前期已垫付原告医疗费4400元应当予以抵扣；原告的住院伙食补助标准应当参照鄂财行发（2007）17号文的规定；原告要求被告支付护理费的请求并无相关鉴定结论作为支持，不应得到法院支持；原告要求被告支付一次性伤残补助金及一次性医疗补助金的诉求应由社保机构从工伤保险基金中向原告支付；原告要求的一次性伤残就业补助金应当是以2011年湖北省在岗职工月平均工资为计算标准；原告请求被告向其支付营养费并无事实及法律依据；原告诉求的鉴定费用1200元，但其所提供的票据为700元；被告已经就双方终止劳动合同的相关事宜已签订补偿协议且已经履行完毕，原告在领取补偿金后再次向法院起诉，要求被告支付高额赔偿金，并无法律依据，请求予以驳回；原告工伤后，在另案中已经获得加害人7万元的民事赔偿，在由被告支付的工伤待遇中应当予以扣除。
被告武汉理工大学为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、劳动合同书1份。证明原告每月工资为1100元；
证据二、补偿协议1份。证明双方就终止劳动合同等事宜已签订补偿协议；
证据三、（2012）鄂洪山刑初字第00641号判决书1份。
证明原告在被打伤后获得了肇事方7万元的民事赔偿。
经庭审质证，被告武汉理工大学对原告张容提交的证据一、证据二、证据三、证据五、证据六、证据七、证据八均无异议，本院依法予以采信；对证据四的真实性有异议，认为不能作为证据使用；证据九与本案无关。原告张容对被告武汉理工大学提交证据一的真实性无异议，对证明目的有异议，认为2013年之前没有签订劳动合同，此份合同与本案无关；对证据二、证据三的真实性均无异议，但对其证明目的有异议，认为均与本案无关。
对上述有争议的证据，本院经审查综合评定后认为：对原告张容提交的证据四，因证明人身份不明，且未到庭作证，本院对该证据不予采信；对证据九，为证人证言，证人未到庭作证，接受质询，故对该证据本院不予采信。对被告武汉理工大学提交的证据一，本院核实其离职前月平均工资为1190元，故对该证据的证明目的本院不予采信；对证据二，因未涉及工伤赔偿事宜，故对该证据的证明目的本院不予采信；对证据三的证明目的予以采信。
经审理查明：2010年10月1日，原告张容入职被告武汉理工大学余家头校区从事楼道清洁工作。2012年5月24日，原告在工作中因与住户发生争执，被住户打伤，经住院治疗80天。后经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤。经武汉市劳动能力签定委员会鉴定工伤致残程度为九级。2013年1月1日原、被告签订书面劳动合同（此前未签订书面劳动合同），约定劳动合同期至2013年6月25日止。合同到期后，原、被告于2013年6月26日签订了补偿协议，双方约定劳动关系终止。被告向原告支付各项经济补偿共计人民币10539元。原告在故意伤害案件中获得民事赔偿7万元。因对工伤待遇赔偿事宜原、被告未能达成协议，原告于2013年10月22日向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委认定原告工伤待遇费用为115150.54元，裁决被告支付原告工伤待遇差额45150.54元。原告因对该仲裁裁决不服，故而提起诉讼。其诉请如前。
另查明：本院核实原告离职前12个月平均工资为1190元；被告未为原告办理社会保险；2012年度武汉市城镇单位企业就业人员年平均工资为44212元。
以上事实，有当事人提交的有关证据及庭审笔录等附卷予以证实。
本院认为：原告张容2012年5月24日在工作中受到伤害，后经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，理应享受工伤待遇。但原告受伤是因他人的故意伤害所致，已获得相应经济补偿7万元，故原告要求被告支付医疗费17416.16元的理由不充分，本院对其该项诉讼请求不予以支持；因原告住院治疗80天，按照有关规定，被告应支付其住院期间伙食补助费，计算标准为：50元／天×80天=4000元，原告主张支付4060元，未能提交充分证据，故本院对原告的该项诉讼请求部分予以支持；对原告要求被告支付护理费4640元的诉讼请求，因未经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理，原告提交的证据不充分，故本院对其该项诉讼请求亦不予支持；因被告未为原告缴纳工伤保险，被告应支付原告一次性伤残补助金元10710元（1190元／月×9个月），一次性医疗补助金36843.33元（44212元÷12个月×10个月），一次性伤残就业补助金35369.6元（44212元÷12个月×12个月×80%），因原、被告解除劳动关系在2013年6月25日，故对原告主张一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准参照2012年度的武汉市城镇单位企业就业人员平均工资计算；对原告要求被告支付营养费15000元的诉讼请求，因缺乏法律依据，故本院对其该项诉讼请求不予支持；对原告垫付的工伤伤残等级鉴定费150元、工伤体检费350元及司法鉴定费700元，共计1200元本院予以支持；对原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额216231.10元的诉讼请求，原告在2013年1月1日补签书面劳动合同时就应当知道要签订书面劳动合同，但到2013年10月才申请仲裁，因仲裁时效为1年，故本院支持其两个月的双倍工资差额2380元（1190元／月×2个月），本院对其该项诉讼请求部分予以支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、三十五条的规定，判决如下：
一、被告武汉理工大学于本判决书生效之日起十日内支付原告张容一次性伤残补助金10710元、一次性工伤医疗补助金36843.33元、一次性伤残就业补助金35369.6元、住院期间伙食补助费4000元；
二、被告武汉理工大学于本判决书生效之日起十日内一次性支付原告张容2013年10月至2013年12月双倍工资差额2380元；
三、被告武汉理工大学于本判决书生效之日起十日内一次性支付原告张容鉴定费用1200元；
四、驳回原告张容的其它诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户：账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 马晖
二〇一四年五月八日
书记员 倪旷