重庆市大渡口区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0104民初3102号
原告：重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂，住所地重庆市大渡口区重钢炼铁厂内，统一社会信用代码91500104787485450P。
法定代表人：文良春，厂长。
委托诉讼代理人：陈兴华，重庆市大渡口区跃进法律服务所法律工作者，特别授权。
被告：肖应祥，男，1965年2月6日出生，汉族，住重庆市长寿区。
委托诉讼代理人：李丰，重庆睿通律师事务所律师，特别授权。
委托诉讼代理人：朗钞兰，重庆睿通律师事务所律师，一般代理。
原告重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂（以下简称“胶带粘接厂”）诉被告肖应祥工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月14日立案受理后，由审判员谭娜独任审判，适用简易程序，依法公开开庭进行了审理。原告胶带粘接厂的委托代理人陈兴华、被告肖应祥及其委托代理人李丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胶带粘接厂向本院提出诉讼请求：1、判令原告向被告支付一次性伤残补助金13107.24元（1454.36元*9个月），判令原告向被告支付停工留薪期工资5817.44元（1454.36元*3个月）；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原、被告之间没有劳动关系，仲裁裁决判令原告支付被告工伤待遇于法无据。仲裁裁决书认定被告受伤前12个月平均工资为3398元，没有事实和法律依据。被告发生交通事故已诉讼获得赔偿，再仲裁工伤待遇是双头获利。原告不服仲裁裁决，特向贵院起诉。
被告肖应祥辩称，对原告主张的月工资金额不认可；对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照2015年社平工资5174.25元/月计算。本案中，被告肖应祥诉讼请求为：1、解除原、被告之间劳动关系；2、原告向被告支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金30582元（3398元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金20697元（5174.25元/月×4个月）；一次性伤残就业补助金37254.6元（5174.25元/月×9个月×80%）；停工留薪期待遇13592元（3398元/月×4个月）；住院伙食补助费608元（8元/天×76天）；鉴定费400元、检查费400元；鉴定期间生活津贴3330元（3398元/月÷30天×70%×42天），共计106863.6元。
经审理查明，2014年1月1日原、被告签订《临时聘用合同》，约定聘用被告从事胶接工岗位工作，期限从2014年1月1日至2014年12月31日。原告胶带粘接厂没有为被告肖应祥参保工伤保险。2015年2月11日，被告肖应祥在下班途中发生交通事故，重庆市长寿区公安局交通巡逻警察支队认定：被告肖应祥无责任。经重庆长寿区人民医院诊断为：1、左侧下颌骨骨折，右侧下颌骨髁突骨折；2、左侧下颌皮肤裂伤；3、36牙残冠；4、急性颅脑伤。经重庆市大渡口区人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》（渡人社伤险决字[2015]651号）认定被告肖应祥受伤性质属工伤。重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会于2016年1月14日作出《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》（渝渡劳初鉴字[2015]522号），鉴定结论为伤残玖级，无生活自理障碍。该鉴定结论通知书载明被告肖应祥的伤情为：1、左下颌骨骨折内固定术后；2、左下6、7牙缺失；3、张口困难Ι级。被告肖应祥因伤在重庆长寿区人民医院住院治疗共计76天（2015年2月11日至2015年4月28日）。
双方当事人因工伤保险待遇问题发生纠纷，被告肖应祥向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书（渡区劳人仲案字【2016】第109号）裁决，一、解除重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂与肖应祥之间的劳动关系；二、重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂支付肖应祥工伤待遇：1、一次性伤残补助金30582元（3398元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金34113.6元（4738元/月×9个月×80%）；4、停工留薪期待遇13592元（3398元/月×4个月）；5、住院伙食补助费608元（8元/天×76天）；6、鉴定费400元、检查费400元；7、鉴定期间生活津贴3330元（3398元/月÷30天×70%×42天），共计101977.60元；三、驳回肖应祥的其他仲裁请求。原告胶带粘接厂不服该仲裁裁决，遂诉至本院。
以上事实，有原、被告陈述、《重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》（渡区劳人仲案字【2016】第109号）、《认定工伤决定书》、《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、《住院病历》等证据材料在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，职工因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告胶带粘接厂未依法为被告肖应祥参加工伤保险，应当对被告肖应祥的工伤承担相应的工伤赔偿责任。对于被告肖应祥要求原告胶带粘接厂承担工伤待遇赔偿责任的请求，本院予以支持。本案中，被告肖应祥因工受伤致残，有权向原告胶带粘接厂提出解除劳动关系，对于被告肖应祥要求解除与原告胶带粘接厂之间劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。对被告肖应祥主张其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照2015年社会平均工资5174.25元/月计算的请求，因被告肖应祥在仲裁裁决书作出后，未在法定期限内提出诉讼，应视为被告肖应祥认可仲裁裁决书确定的金额，被告肖应祥在仲裁裁决中提出的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准为4738元/月，则被告在本案中只能在仲裁裁决金额范围内主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，故被告肖应祥应享受的一次性工伤医疗补助金18952元为（4738元/月×4个月），一次性伤残就业补助金为34113.6元（4738元/月×9个月×80%），超出部分不予支持。
关于被告肖应祥受伤前的工资标准问题。本案中，原告胶带粘接厂负有证明被告肖应祥的工资收入情况的责任。审理中，原告胶带粘接厂举示2014年3月至2015年1月职工工资表证明该待证事实，被告肖应祥对真实性有异议并否认其签名系本人签字，经本院释明，原告胶带粘接厂逾期未申请对被告肖应祥的签名进行鉴定，故原告胶带粘接厂举示的证据不足以证明其待证事实。而被告肖应祥举示了原告胶带粘接厂2015年1月的职工工资表，该工资表盖有原告胶带粘接厂的印章及法定代表人文良春的印章，原告认可该工资表系其出具但辩称该工资表是为了配合被告肖应祥办理保险出具不能证明被告肖应祥真实工资水平，但未举示任何证据佐证，故本院结合被告肖应祥的工作岗位和同行业的工资收入情况，对被告肖应祥主张的月平均工资为3398元依法予以采信。被告肖应祥应享受的一次性伤残补助金为30582元（3398元/月×9个月）。
关于停工留薪期工资的问题。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。根据被告肖应祥的伤情与《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》相对应，本院依法确认被告肖应祥应享受的停工留薪期为6个月，故被告肖应祥应享受的停工留薪期工资为13592元（3398元/月×4个月）。
关于鉴定期间的生活津贴的问题。根据法律规定，在进行劳动能力鉴定期间，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。本案中，被告肖应祥于2015年12月3日向重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2016年1月14日作出鉴定结论，共计42天，据此本院依法确认被告肖应祥应享受的鉴定期间生活津贴为3330元（3398元/月÷30×42天×70%）。
综上所述，被告肖应祥应获得的工伤待遇为：1、一次性伤残补助金30582元（3398元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金34113.6元（4738元/月×9个月×80%）；4、停工留薪期待遇13592元（3398元/月×4个月）；5、住院伙食补助费608元（8元/天×76天）；6、鉴定费400元、检查费400元；7、鉴定期间生活津贴3330元（3398元/月÷30天×70%×42天），共计101977.60元。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百五十七条之规定，判决如下：
一、解除重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂与肖应祥之间劳动关系；
二、重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂于本判决生效之日起三日内一次性支付肖应祥工伤待遇101977.60元；
三、驳回重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂的诉讼请求；
四、驳回肖应祥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由重庆冶金机械制造厂胶带粘接综合分厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。
审判员 谭 娜
二〇一六年十月二十日
书记员 陈远秀