贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）安民初字第1675号
原告安龙县龙山鑫发煤矿，住所地略。
法定代表人杨秀龙，系该矿矿长（未到庭）。
委托代理人吴宣灯，系该矿职工，代理权限：特别授权。
被告张德柱，其余略。
委托代理人谢富国、顾思扬，系贵州四通律师事务所律师，代理权限：特别授权。
原告安龙县龙山鑫发煤矿诉被告张德柱工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告安龙县龙山鑫发煤矿的委托代理人吴宣灯、被告张德柱及其委托代理人谢富国、顾思扬均到庭参加了诉讼，现已审理终结。
原告安龙县龙山鑫发煤矿诉称：被告于2014年9月3日到原告处做工时受伤，在黔西南州人民医院住院治疗42天。2014�9月17日经安龙县人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年7月31日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。被告于2015年10月向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿其损失。安龙县劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月26日作出安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书，裁决书中第一项裁决原告支付被告停工留薪39619元。对被告被认定为工伤和伤残八级没有异议，我们对安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书停工留薪这项不服，对其他项都无异议。
原告认为停工留薪期的标准过长，应按照实际住院期间计算。提起诉讼请求：判令原告不支付被告停工留薪39619元。
原告安龙县龙山鑫发煤矿为自己的主张提供了下列证据：
1、原告法人身份证明复印件、组织机构代码复印件、营业执照正副本复印件，证明原告主体资格。
2、安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书及送达回执，证明该案经过仲裁前置程序，起诉没有超过时效。
被告张德柱辩称：1、原告张德柱受工伤是事实，2、张德柱被鉴定为八级伤残，鉴定结论依法生效。3、安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律合法，停工留薪计算标准按11个月计算，有法律依据。因此请法院驳回原告的诉请。
被告张德柱为自己的主张提供了下列证据：
1、被告身份证复印件，证明主体资格适格。
2、住院疾病证明书及住院病案16页，证明张德柱因工受伤住院的事实和伤残鉴定的来源。
3、张德柱的工伤认定书、劳动能力鉴定书，证明张德柱所受伤是工伤，劳动能力鉴定为伤残八级。
4、伤残鉴定费票据1张、体检票据1张、因住院产生的住宿费3张、车票5张。证明我方当事人张德柱已经支付了伤残鉴定费及其他相关费用。
5、仲裁裁决书，证明该工伤事故经过裁决，并且裁决合法。
本院依法调取安龙县社会福利保险局的《回函》，证明张德柱已参加工伤保险。
被告对原告提交的二份证据及法院依职权向安龙县社会福利保险局调取的证据质证均无意见。
原告对被告提交的证据质证意见为：一、对证据1、3及法院依职权向安龙县社会福利保险局调取的证据均无异议；二、对证据2原告认为全部治愈，后面只是存在一些肺炎，没有说是不能从事劳动；三、对证据4认可仲裁裁决认定的事实；四、对证据5的真实性无异议，对停工留薪的计算有异议。
经审理查明，被告系原告的工人，2014年9月3日做工时受伤，并于当日被送到黔西南州人民医院住院治疗至2014年10月15日出院共计42天。2014年9月17日，�龙县人力资源和社会保障局作出安人社工伤认字（2014）第0257号认定工伤决定书，认定原告所受到的事故伤害为工伤。2015年7月31日经黔西南州劳动能力鉴定委员会以NO：20150333黔西南州劳动能力鉴定书鉴定为伤残八级。
2015年10月26日，安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书，裁决：一、解除张德柱与安龙县龙山鑫发煤矿的劳动关系；由安龙县龙山鑫发煤矿支付张德柱一次性伤残就业补助金9个月×3736元／月=33624.00元；停工留薪期待遇3580元／月÷30天×332天=39619.00元；两项合计73243.00元。扣除张德柱在住院期间内已领的生活费4000.00元，由安龙县龙山鑫发煤矿一次性支付张德柱工伤保险待遇合计陆万玖仟贰佰肆拾叁元整（￥69243.00元）。二、由安龙县龙山鑫发煤矿到社会保险经办机构为申请人张德柱办理应从工伤保险基金中支付的�遇兑现手续。三、对张德柱的其余仲裁请求不予支持。
庭审中，原被告对被告所受伤被认定为工伤和八级伤残均无异议，原告对安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书裁决的停工留薪事项有异议不服，对其他裁决事项无异议。被告对安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书全部无异议。
另查明，被告的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。原告在被告住院期间支付了4000元的生活费。
上述事实，有原、被告双方的陈述，原、被告提供的上述证据及本院依职权向安龙县社会福利保险局调取的证据经庭审质证在卷，上述证据能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：被告张德柱享有的工伤保险待遇项目。
本院认为，原被告对被告所受伤被认定为工伤和八级伤残均无异议，并且双方同意解除劳动关系，本院予以支持。
根�《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，原告不服仲裁裁决中的停工留薪期待遇一项向本院起诉，安劳仲裁字（2015）085号仲裁裁决书不发生法律效力，本院依法应当对被告张德柱享有的工伤保险待遇项目进行审查。
原告与被告解除劳动关系后，依照《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”的规定，原告理应享有工伤保险待遇如下：
1、一次性伤残就业补助金，原被告对仲裁裁决书中所确认的一次性伤残就业补助金为33624元并无异议，系原被告对自己享有的权利所做的处分，本院予以采纳。
2、停工留薪期待遇，该条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”，被告2014年9月3日在做工时受伤，2015年7月31日经鉴定为伤残八级，停工留薪期依法可按10月零28天即328天计算，参照黔人社厅发（2014）7号文件公布的黔西南州地区的在岗职工年平均工资42960元／年确定被告的月平均工资，被告停工留薪期待遇为即42960元／年÷365天×328天=38605.15元。
以上1-2项合计72229.15元，本院取整数72229元予以支持，因原告已支付被告4000元的生活费，应当予以扣除，实际尚应支付68229元。安龙县劳动人事和社会保障局出具的《回函》，被告此次工伤期间原告已为其缴纳工伤保险费，可以享�应当由社保基金支付的部分的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”的规定，被告应当享受的一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等应当由工伤保险基金支付，原告有义务协助被告到社保单位办理相关理赔手续。
据此，依照上述法律法规条文的规定和理由，判决如下：
一、解除原告安龙县龙山鑫发煤矿与被告张德柱的劳动关系。
二、原告安龙县龙山鑫发煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告张德柱一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇合计68229元。
三、限原告安龙县龙山鑫发煤矿于本判决发生法律效力后30日内协助被告张德柱到工伤保险经办机构办理工伤保险赔付，并将相关手续交付给被告张德柱。
四、驳回原告安龙县龙山鑫发煤矿的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告安龙县龙山鑫发煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。逾期视为放弃申请执行的权利。
审判员 黄贵榜
二〇一五年十二月二十五日
书记员 姜安利
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