南京市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0106民初6223号
原告朱东红，女，汉族，1970年12月14日生，住南京市建邺区。
委托代理人李晓英，江苏焯燃律师事务所律师。
被告南京玄宇劳务服务有限公司，统一社会信用代码913201143393707999，住所地在南京市秦淮区菱角市66号。
法定代表人王洪青，总经理。
委托代理人汤慧秋，江苏丰典律师事务所律师。
被告上海旭日资产管理有限公司南京分公司，统一社会信用代码91320106MAIMA2T2XN，住所地在南京市鼓楼区山西路7号42、43、44层。
负责人顾宏。
被告上海旭日资产管理有限公司，统一社会信用代码913101090862054101U，住所地在上海市虹口区吴淞路258号24层C室。
法定代表人朱晓冬，董事长。
委托代理人薛洪宁，男，汉族，上海旭日资产管理有限公司员工，住上海市卢湾区。
原告朱东红诉被告南京玄宇劳务服务有限公司（以下简称玄宇公司）、上海旭日资产管理有限公司南京分公司（以下简称旭日南京分公司）、上海旭日资产管理有限公司（以下简称上海旭日公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月22日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱东红及其委托代理人李晓英，被告玄宇公司的委托代理人汤慧秋，被告上海旭日公司的委托代理人薛洪宁到庭到庭参加诉讼，被告旭日公司南京分公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。
原、被告诉辩意见
原告朱东红诉称：原告于2015年8月1日入职旭日南京分公司，签订劳动合同，合同期限自2015年8月1日至2016年7月31日止，社会保险由玄宇公司缴纳。2016年2月6日，原告发生交通事故，2016年4月29日由南京市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年7月21日被鉴定为伤残9级。事故发生后，旭日南京分公司支付了部分工资。玄宇公司在2017年3月31日停缴了社会保险，至今也未向原告支付一次性就业补助金及医疗补助金。另查明，旭日南京分公司系上海旭日公司的分公司，没有独立法人资格，上海旭日公司应当承担债务支付义务。原告经仲裁前置程序后，诉至法院，请求判令：1、三被告连带支付违法解除劳动合同的赔偿金98880元（24720元/月×2×2）；2、三被告连带支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额173040元（自2016年9月1日计算至2017年3月31日，24720元/月×7）；3、三被告连带支付拖欠的工资304580.2元（自2016年2月计算至2017年3月，24720元/月×14个月-41499.8元）；4、三被告连带支付原告一次性工伤医疗补助金50000元；5、三被告连带支付原告一次性伤残就业补助金25000元。
被告玄宇公司辩称：我司与上海旭日公司签订委托代理服务协议书，我司既不是实际用人单位，也不是用工单位，协议书中明确约定上海旭日公司员工与公司发生任何纠纷，由上海旭日公司承担责任后果，我司不承担任何责任，请求驳回原告对我司的诉讼请求。
被告旭日公司南京分公司未到庭参加诉讼，亦未提交答辩意见。
上海旭日公司辩称：一、关于赔偿金缺乏事实和法律依据，南京分公司与原告在2015年8月1日签订1年期的劳动合同，合同到期后双方均未续签，双方劳动合同在2016年7月31日到期终止；二、关于双倍工资差额，因劳动合同到期终止，不存在双倍工资的问题；三、旭日南京分公司自2016年5月31日起已经没有任何经营活动，原告不可能提供劳动，事实上原告在2016年2月开始就一直休息在家，上述工资差额无事实和法律依据；四、关于拖欠的工资缺乏法律依据，因双方劳动合同已经终止，无从谈起后续的劳动报酬，另原告的劳动合同中约定了基本工资为6000元，绩效工资按照业绩计算，原告的考核是根据每个月的销售额来按照一定的提成比例获得，原告2月份就受伤在家休息，不可能产生绩效工资，我司一直支付原告工资到2016年6月份；五、关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，我司为原告缴纳了社保，不应当由我司承担这笔费用。2016年5月1日公司支付了原告20000元现金作为慰问金。请求法院依法判决。
本院查明的事实
双方无争议事实
朱东红与旭日南京分公司签订劳动合同载明了期限自2015年8月1日至2016年7月31日。朱东红于2016年2月6日发生交通事故，2016年4月29日由南京市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年7月21日被鉴定为伤残9级。2015年8月至2016年1月期间朱东红平均每月领取的工资数额为24720元。
上海旭日公司委托玄宇公司为南京分公司员工代缴社会保险。2016年6月，旭日南京分公司停止经营。2017年3月14日，上海旭日公司向玄宇公司出具情况说明，通知玄宇公司从2017年4月开始无需为朱东红缴纳社保。朱东红于2017年6月21日向南京市鼓楼区劳动人事争议委员会提起仲裁申请，该委以玄宇公司注册地在秦淮，不属于该委管辖范围为由出具不予受理通知书，朱东红诉至法院。
审理中，朱东红确认玄宇公司仅为其代缴保险，并非用工单位，也非用人单位，玄宇公司是否承担责任由法院认定。朱东红还陈述其停工留薪期根据伤情应为9个月，上海旭日公司则认为停工留薪期为6个月。上海旭日公司明确因南京分公司已经不存在，关于南京分公司的责任由上海旭日公司承担,朱东红对此无异议。
另，双方均确认朱东红受伤后，旭日南京分公司共发放其工资41499.8元。
双方有争议事实
劳动关系解除或终止时间
朱东红主张其劳动关系解除时间为2017年3月31日，系上海旭日公司单方解除，理由为其社保在2017年3月31日被停缴。其在受伤后多次往返上海旭日公司，商谈客户维护事宜。
上海旭日公司对停缴社保的事实无异议，因旭日公司南京分公司停止经营，公司为了照顾员工找工作，在一定期限内为员工缴纳，后来社保陆续停掉。朱东红与旭日南京分公司劳动合同期限至2016年7月31日到期，劳动关系终止时间为2016年7月31日。上海旭日公司对朱东红受伤后至上海旭日公司无异议，但朱东红的身份同时又是公司客户，其去商谈客户兑付问题，并非提供劳动。
本院认证如下：朱东红与旭日南京分公司的劳动合同期限至2016年7月31日终止，在劳动合同履行期间（2016年2月6日），朱东红发生工伤，劳动合同的期限应当顺延至停工留薪期满。2016年7月21日，朱东红的劳动能力鉴定结果确定，停工留薪期满，双方劳动合同亦已经到期。劳动合同到期后，朱东红、旭日南京分公司未续签劳动合同，且旭日南京分公司在2016年6月就已经停止经营，双方不存在继续履行劳动合同的条件，故双方劳动关系终止之日为2016年7月31日。朱东红陈述在停工留薪期满至2017年3月31日期间多次至上海旭日公司开会商谈客户维护及社保问题，本院认为，朱东红停工留薪期满，其向用人单位提供劳动应当是持续的过程，而不是偶尔至公司开会。同时，朱东红又是上海旭日公司的客户，且与上海旭日公司存在工伤纠纷，其未能提供证据证明2016年7月31日至2017年3月31日为公司持续提供劳动。关于缴纳社会保险一事，本院认为，判断劳动关系的关键标准是劳动者是否为用人单位提供劳动，而非缴纳社会保险。故本院认定朱东红与旭日南京分公司劳动关系终止时间为2016年7月31日。
判决理由和结果
本案争议焦点为：1、关于朱东红主张的赔偿金；2、关于2016年9月1日至2017年3月31日未签劳动合同的双倍工资差额；3、关于拖欠的工资；4、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。
一、关于朱东红主张的赔偿金问题。本院认为，朱东红与旭日南京分公司的劳动关系至2016年7月31日到期终止，且旭日南京分公司已经停止经营，双方劳动关系已经不能继续履行，故旭日南京分公司应支付经济补偿金。朱东红月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍，故向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，则朱东红经济补偿金应为19736.50元（78946元/12×3倍×1）。
二、关于未签劳动合同的双倍工资问题。本院认为，朱东红与旭日南京分公司的劳动关系期限至2016年7月31日，此后双方未建立劳动关系，其主张未签劳动合同的双倍工资无事实和法律依据，本院不予支持。
三、关于拖欠的工资问题。朱东红受伤期间，其在停工留薪期期间的工资、福利待遇不变，旭日南京分公司应按照之前的工资标准向朱东红发放工资，故朱东红2016年2月至2016年7月期间的工资实发数额应为148320元，扣除已经发放的41499.8元，还应补发106820.2元。
四、关于一次性工伤医疗补助金的问题，因由工伤保险基金支付，朱东红向公司主张一次性工伤医疗补助金的诉讼请求本院不予支持。关于一次性伤残就业补助金25000元，上海旭日公司同意支付，本院予以支持。
关于本案的责任承担问题，因玄宇公司仅为朱东红代缴社会保险，不属于用人单位，也不是用工单位，其不应承担朱东红的赔偿责任。旭日公司南京分公司系朱东红的用人单位，应当承担朱东红的各项赔偿责任，但旭日公司南京分公司已经不再经营，上海旭日公司明确表示承担南京分公司的责任，不违反法律规定，故朱东红的各项赔偿责任应由上海旭日公司承担。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告上海旭日资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱东红经济补偿金19736.50元；
二、被告上海旭日资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱东红工资106820.2元；
三、被告上海旭日资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱东红一次性伤残就业补助金25000元；
四、驳回原告朱东红的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 李庆华
人民陪审员 柏 力
人民陪审员 刘 虹
二〇一七年十一月三十日
书 记 员 徐瀚文