黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑01民终7722号
上诉人（原审原告）：王德锋，男，1954年10月16日出生，汉族，现无职业，住哈尔滨市道外区。
委托诉讼代理人：张可，北京岳成律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）:哈尔滨市铁路局三棵树机务段劳动服务公司，住所地哈尔滨市道外区北棵小区14栋4单元203室。
负责人：彦庭刚，男，1963年11月14日出生，汉族，哈尔滨市铁路局三棵树机务段劳动服务公司经理，住哈尔滨市道外区
上诉人王德峰因与被上诉人哈尔滨市铁路局三棵树机务段劳动服务公司（以下简称三棵树劳服公司）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市道外区人民法院（2017）黑0104民初264号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王德峰及其委托诉讼代理人张可、被上诉人三棵树劳服公司的负责人彦庭刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。王德峰办理停薪留职后于1996年6月收到三棵树劳服公司通知后，立即回单位报到，但因与时任经理发生冲突，导致王德峰无法回单位继续工作，被单位除名。三棵树劳服公司将王德峰除名的行为，严重违反法律规定，属于违法解除劳动合同。三棵树劳服公司未履行法定义务，应当承担相应的法律责任，应当支付王德峰工资及福利待遇损失的责任。三棵
三棵树劳服公司辩称，王德峰没有与三棵树劳服公司签订停薪留职协议。不适用劳动法若干问题的意见中的第9条和劳部发（1996）354号关于实行劳动合同制度若干问题的通知中的第7条规定。三棵树劳服公司除名王德峰是依据国务院发布的《职工奖惩条例》和哈尔滨铁路分局集体经济管理分处（1997）3号文件精神，由于个人原因无故欠勤10年之久。经公司职工代表大会讨论决定，于1997年6月给予王德峰按自动离职处理。王德峰多年来，多次去省劳动仲裁和哈尔滨铁路局上访，经三棵树劳服公司主办单位哈尔滨铁路局三棵树机务段信访办与王德峰商谈，最后经王德峰本人同意于2005年7月20日与三棵树劳服公司签订了《养老补偿协议》并与王德峰本人一同将档案送交哈市社保局保管（档案保管单据本人保留），以后与三棵树劳服公司无任何关系。《中华人民共和国劳动合同法》是2008年1月1日实行的，不适用于本案。
王德峰向一审法院起诉请求：判令三棵树劳服公司1、履行单位义务，恢复王德锋正常职工福利待遇，安排参与工作；2、支付王德锋1996年至2016年的工资及福利待遇，共计100,000元（王德锋自行估算）。
一审法院认定，王德锋系三棵树劳服公司职工，1996年6月10日，三棵树劳服公司对王德锋发出通知一份，要求接到通知后5日内到所在车间、厂报道、否则按自动离职处理。1997年6月，因王德锋长期欠勤，三棵树劳服公司根据相关规定给予王德峰按自动离职处理，并除名。除名后，王德锋多次到有关部门要求解决问题。2005年7月20日，王德锋与三棵树劳服公司签订了“关于王德锋养老金补偿协议”，双方约定：一、企业开除王德锋是根据长期无故欠勤，又不办理养老保险手续，给予开除是对的。二、企业今后不能给予本人安排工作，因他已不是三棵树劳服公司职工。三、三棵树劳服公司与王德锋双方协商同意后签字盖章，具有法律效力，双方永不改悔。2009年10月12日，三棵树劳服公司为王德锋出具证明一份，证明王德锋是三棵树机务段劳动服务公司职工（只限取暖）。王德锋于1997年6月被三棵树劳服公司除名后至今未再次在三棵树劳服公司参加工作。
另查明，2016年12月6日，王德锋向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年12月9日作出哈劳人仲不字(2016)第140号不予受理通知书。“王德锋：你于2016年12月6日送来的仲裁申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，现本委决定不予受理。主要事实及理由如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条第二十七条、第五十条之规定，因你自1996年后再未上班工作，且你未能提交与被申请人三棵树劳服公司在一年之内存在劳动关系的证据，你提出的各项诉讼请求已超过一年的法定仲裁时效期间。”
一审法院认为，2005年7月20日王德锋与三棵树劳服公司达成“关于王德锋养老金补偿协议”，协议约定，企业不能给予王德锋本人安排工作，因王德锋已经不是三棵树劳服公司职工。王德锋已与三棵树劳服公司对安排工作在2005年7月20日作出了明确的约定，系双方平等协商，自愿达成，不违反法律、法规的规定，合法有效。故对王德锋要求三棵树劳服公司履行单位义务，恢复王德锋正常职工福利待遇，安排参与工作的诉讼请求，不予支持。
《中华人民共和国劳动法》第二条规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”本案中，1996年6月三棵树劳服公司向王德锋发出通知，要求其回单位报到，王德锋并未按照通知要求回单位报到并参加劳动任务，后王德锋被三棵树劳服公司除名，至今未在三棵树劳服公司参加劳动任务。王德锋要求三棵树劳服公司支付1996年至2016年的工资及福利待遇，共计100,000元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条，《中华人民共和国劳动法》第二条之规定判决：驳回原告王德锋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王德锋负担（已付）。
本案二审期间，王德峰围绕上诉请求提交了如下证据：证据一、1996年3月20日，医大一院出具诊断书一份。拟证明三棵树劳服公司1996年6月要求王德峰回单位报到，王德峰正处于医疗期内。证据二、医大一院出具的1997年2月21日病历一份，拟证明1997年6月三棵树劳服公司将王德峰除名期间王德峰正处于医疗期内。三棵树劳服公司根据铁路局（1997）3号文件将王德峰除名，该文件第一条第二款规定对患病修养无医院休假证明的人员才可以采取除名办法。王德峰提交的诊断书和病历能够证明王德峰被除名期间有医院的相关证明处于医疗期。证据三、王德峰1996年7月至2006年6月职工基本养老保险缴费流水。拟证明三棵树劳服公司自1996年7月至2006年6月始终给王德峰缴纳养老保险，证明双方劳动关系仍然存续，三棵树劳服公司1996年将王德峰除名的行为，属于违法解除劳动合同。三棵树劳服公司提交了如下证据：证据一、1993年4月13日停薪留职协议书二份。拟证明只要办理停薪留职人员都与三棵树劳服公司有协议，王德峰没有办理就没有协议。证据二、2004年10月15日，黑龙江省劳动和社会保障厅信访仲裁处、黑龙江省劳动争议仲裁委员会办公室转办函黑劳接访（753）号。拟证明王德峰在2005年7月20日知道除名决定。
本院组织双方进行了证据交换和质证。三棵树劳服公司对王德峰提交的证据质证意见为，对证据一、证据二的真实性没有异议，但认为王德峰当年没有将该两份证据提供给三棵树劳服公司。证据三、真实性有异议，属于个人缴费和三棵树劳服公司没有关系。王德峰对三棵树劳服公司的质证意见为，对证据一真实性无异议，对证明问题有异议。停薪留职协议书与本案无关。证据二、真实性无异议，证明问题有异议，三棵树劳服公司将王德峰除名属于违法解除劳动合同，该证据与王德峰诉求不具有直接关联性。
本院对王德峰二审提交证据认证意见为，对证据一、证据二，三棵树劳服公司对其真实性没有异议，本院对其真实性予以确认。对证据三，三棵树劳服公司对其真实性提出异议，系王德峰个人交纳费用，本院不予采信。本院对三棵树劳服公司二审提交证据认证意见为，王德峰对三棵树劳服公司提交的两份证据的真实性没有异议，本院对其真实性予以确认。
本院对一审查明的事实予以确认。
另查明，二审中，王德峰陈述，其于二审中提供的1996年3月20日、1997年2月21日，盖有哈尔滨医科大学附属第一院印章的诊断书及病历，两份证据均系在二审中，自行到哈医大一院查询，该两份证据在1996年、1997年间未向三棵树劳服公司提供。
本院认为，2005年7月20日王德锋与三棵树劳服公司达成“关于王德锋养老金补偿协议”系双方真实意思表示，自愿签订，内容不违反法律、法规强制性规定，协议合法有效。协议中约定，王德峰对三棵树劳服公司与其解除劳动关系认可。现王德峰主张三棵树劳服公司对其作出的除名决定违反法律规定，无事实依据。原审法院判决驳回王德峰主张三棵树劳服公司履行单位义务，恢复王德锋正常职工福利待遇，安排参与工作的诉请并无不当，本院予以维持。
关于王德锋主张三棵树劳服公司支付1996年至2016年的工资及福利待遇，共计100,000元的问题。王德峰主张与三棵树劳服公司签订停薪留职协议，并已按时回单位报到，但未提供证据。二审中，王德峰陈述，其于二审提供的1996年3月20日、1997年2月21日，盖有哈尔滨医科大学附属第一院印章的诊断书及病历的两份证据均系在二审中，自行到哈医大一院查询，而该两份证据在1996年、1997年间未向三棵树劳服公司提供。故此，本院可认定，王德峰自1996年起未在三棵树劳服公司工作事实成立。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，判决驳回王德峰的该项诉请，并无不当，本院应予维持。
综上所述，王德峰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王德峰负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李胜凯
审 判 员 唐玉贵
审 判 员 贾晋璇
二〇一七年十二月二十五日
法官助理 王帅英
书 记 员 赵春莹