江苏省徐州市云龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0303民初2321号
原告：王金花，女，1972年2月6日生，汉族，住徐州市云龙区。
委托诉讼代理人：许欣生，江苏翰公律师事务所律师。
被告：徐州莱恩药业有限公司，住所地徐州市云龙区响山路1号。
法定代表人：汤峰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：梁露文，江苏逸诚律师事务所律师。
被告：江苏朗欧药业有限公司，住所地徐州市贾汪区工业园区朗欧路1号。
法定代表人：邹翔，该公司总经理。
委托诉讼代理人：ＸＸ，广东圣天平律师事务所律师。
原告王金花与被告徐州莱恩药业有限公司（以下简称莱恩药业公司）、江苏朗欧药业有限公司（以下简称朗欧药业公司）劳动争议一案，本院于2017年4月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告王金花及其委托诉讼代理人许欣生，被告莱恩药业公司的委托诉讼代理人梁露文、被告朗欧药业公司的委托诉讼代理人ＸＸ到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王金花向本院提出诉讼请求：1、要求确认被告江苏朗欧药业有限公司与原告解除劳动关系违法，被告江苏朗欧药业有限公司向原告支付赔偿金61200元（2550×12×2）；2、确认原告与二被告之间自2000年8月至2016年12月存在劳动关系；3、被告江苏朗欧药业有限公司向原告支付2015年4月至2015年12月间生活费每月1168元，合计为10512元。2016年1月至2016年12月生活费每月1280元，合计15360元。2017年1月至4月每月2500元，合计1万元。事实和理由：原告自2000年8月进入被告莱恩药业公司工作，工资以现金形式按月支付。但莱恩药业公司一直未与原告签订书面劳动合同，2014年莱恩药业公司与朗欧药业公司合并，并与原告签订补充合同，确认原告与朗欧药业公司存在劳动合同关系。2015年4月至2016年12月被告以劳动合同期限届满，不再续签合同为由要求与原告解除劳动关系。原告认为依据劳动合同法的规定：原告在被告处自2000年8月至2016年12月已经连续工作满15年且根据原告的实际年龄，现距法定退休年龄已不满五年，被告无权解除合同，且应与原告签订无固定期限劳动合同。2017年4月原告向有关劳动仲裁机构申请仲裁未果，故诉至法院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
被告莱恩药业公司辩称，一、原、被告双方并未解除劳动合同，被告在市政府的限制拆迁之后另行成立新公司即江苏朗欧药业有限公司，朗欧药业公司直接继受了被告的权利义务，原告的劳动关系也由被告处转到朗欧药业公司，故莱恩药业公司作为被告主体不适格。二、原告于2008年与被告莱恩药业公司存在劳动关系，原告陈述其于2000年8月进入被告处工作与事实不符。
被告朗欧药业公司辩称，原告未与被告签订劳动合同，2015年4月以后原告未来被告处上班，在知道被告停发生活费后未向被告提出任何主张，被告亦未向原告安排工作，结合以上事实，可以判断在2015年4月双方已经以实际行动解除劳动关系。原告未为被告提供劳动，被告无义务为原告支付劳动报酬。自2015年4月起，原告就应当知道自己的权益受到侵害，至迟也应在2016年4月前向两被告主张或以其他方式主张生活费，因此四原告提起本案诉讼或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的时间已经超过劳动仲裁调解法所规定的1年时效。
本院认定事实如下：2013年8月22日，徐州市人民政府对被告等16家化工企业限期治理，要求在2013年11月30日前搬迁，逾期未完成任务的相关企业，将实施停水、停气、断电、拆除主要生产设备等强制措施。被告自2015年4月起未向原告发放基本生活费。
2015年6月8日，江苏朗欧药业有限公司与原告莱恩药业公司共同向徐州人力资源和社会保障局出具《关于职工劳动关系及社会保险转移事项协议的证明》，内容为：江苏朗欧药业有限公司和徐州莱恩药业有限公司根据国家相关法律的规定，就职工劳动关系及社会保险的转移已经达成协议，现证明如下：一、徐州莱恩药业有限公司108名职工（名单另附）的劳动关系及社会保险从2015年4月1日起转入江苏朗欧药业有限公司；二、徐州莱恩药业有限公司与108名职工签署的劳动合同继续有效，转入江苏朗欧药业有限公司时签署劳动合同补充协议作为原劳动合同的附件，劳动合同延期或到期的由江苏朗欧药业有限公司与其重新签署劳动合同；三、此108名职工的社会保险费及生活费从2015年4月1日起由江苏朗欧药业有限公司支付，欠缴欠发的部分，在具体办理手续时由江苏朗欧药业有限公司一并负责补缴补发。
被告莱恩药业公司提供《徐州市劳动和社会保险关系转移单》一份，载明：姓名王金花，身份证号码，转入单位签订劳动合同起止时间2015年4月1日至2016年12月31日，被转移人员在转出单位的工作年限合并计算为转入用人单位的工作年限。转出单位意见为同意该同志调出，劳动合同和缴纳社会保险费截止时间2015年3月，转入单位意见为同意调入，将其劳动关系和社会保险关系转入本单位缴纳社会保险，现个人月工资收入1460元。被告莱恩药业公司在转出单位意见处盖章，被告朗欧药业公司在转入单位意见处盖章。原告及被告朗欧公司对该份证据真实性均无异议。
被告莱恩公司提供空白格式文本《劳动合同补充协议书》一份，意欲证明原告与被告朗欧药业公司签订了劳动关系转移协议，该空白协议载明徐州莱恩药业有限公司根据徐州市政府退城入园政策规定搬迁，新厂址建于徐贾快速通道：徐州工业园区科技创业园。公司搬迁至新址后，由深圳市朗欧生物医药有限公司与徐州莱恩药业有限公司合资成立江苏朗欧药业有限公司。经甲（朗欧药业公司）乙（劳动者）双方在完全自愿、平等的基础上协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，签订本劳动合同补充协议，原乙方与江苏莱恩药业有限公司劳动关系完全继承，仅变更原劳动合同中的以下内容：公司名称：徐州莱恩药业有限公司变更为：江苏朗欧药业有限公司；法定代表人：汤峰变更为：邹翔；公司地址：徐州市云龙区响山路一号变更为：徐州工业园区创业园。本协议作为原劳动合同的附件，双方共同遵守执行，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议经双方签字盖章日即即行生效。被告朗欧药业公司对该协议真实性不认可，但结合《徐州市劳动和社会保险关系转移单》及二被告签订的《关于职工劳动关系及社会保险关系转移事项协议书的证明》，本院对该证据予以采信。
2017年4月10日，王金花向徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项同本案诉讼请求。徐州市云龙区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月18日作出徐云劳仲不字【2017】第62-1号《不予受理通知书》，对王金花诉莱恩药业公司劳动争议案不予受理。王金花遂向本院提起诉讼。
另认定事实：被告莱恩药业公司于2000年10月10日设立。
庭审中，原告称被告朗欧药业公司口头通知原告解除劳动关系，被告朗欧药业公司予以否认，原告未提供证据予以证明。被告朗欧药业公司认可自2015年4月1日以后未通知原告回公司上班。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。对于工资支付凭证或记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录应由用人单位承担举证责任。原告称其于2000年8月进入被告莱恩药业公司上班，从事印包工作，工资以现金形式发放。被告莱恩药业公司否认原告上述陈述，主张双方自2008年建立起劳动关系并签订书面劳动合同。本院要求被告莱恩药业公司提供2008年之前职工名册及工资发放记录，被告莱恩药业公司未能提供，故本院采信原告所述，因被告莱恩药业公司于2000年10月10日成立，因此本院确认原告于2000年10月10日至2015年3月31日与被告莱恩药业公司存在劳动关系，于2015年4月1日至2016年12月31日与朗欧药业公司存在劳动关系。
一、关于原告要求确认被告违法解除劳动关系，并要求被告朗欧药业公司支付赔偿金的问题，原告的劳动关系已经于2015年4月从被告莱恩药业公司转移至朗欧药业公司，原告虽然主张被告违法解除劳动关系，但被告朗欧药业公司予以否认，且原告并未提供证据证明双方劳动关系已解除，故本院认定双方之间劳动关系尚未解除，故原告要求确认被告违法解除劳动关系并要求其支付赔偿金的请求本院不予支持。被告朗欧公司抗辩称双方已于2015年4月用实际行动解除劳动关系，本案中因被告莱恩药业公司停产，原告回家待岗，原告的劳动关系转移到朗欧药业公司后，朗欧药业公司应当通知原告到单位报到并给原告安排合适的岗位，但朗欧药业公司未履行该义务，原告未到朗欧药业公司上班非其自身原因导致，因此不能将原告的该行为视为要求或者同意解除劳动关系的意思表示。原告未向被告朗欧药业公司提出解除劳动关系，被告朗欧药业公司亦未向原告提出解除或者终止劳动关系，故被告朗欧药业公司的该抗辩本院不予采信。
二、原告主张2015年4月至2017年4月生活费的问题。被告莱恩药业公司已经根据徐州市人民政府的文件要求，于2014年1月1日停产。原告的劳动关系转移至被告朗欧药业公司，被告朗欧药业公司无证据证实其已向原告发放2015年4月至2017年4月期间的生活费，故，被告朗欧药业公司应按照不低于本地最低工资标准的80%向原告支付生活费，2015年4月至2015年12月的数额为：1460元×80%×9=10512元，2016年1月至2017年4月的数额为：1600元×80%×16个月=20480元，合计30992元。因被告朗欧公司未向原告支付最低生活保障的行为一直处于持续状态，故被告朗欧药业公司关于支付最低生活保障费用超过仲裁时效的抗辩本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条之规定，判决如下：
一、确认原告王金花于2000年10月10日至2015年3月31日与被告徐州莱恩药业有限公司存在劳动关系，于2015年4月1日至2016年12月31日与江苏朗欧药业有限公司存在劳动关系。
二、本判决生效之日起十日内，被告江苏朗欧药业有限公司给付原告王金花生活费30992元。
三、驳回原告王金花的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告江苏朗欧药业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 曹 磊
人民陪审员 纵瑞收
人民陪审员 冷旭东
二〇一七年十月十八日
书 记 员 迟崇禹