浙江省兰溪市人民法院
执 行 裁 定 书
（2017）浙0781执异47号
异议人：王垄瑞，男，1973年11月14日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。
申请执行人：王垄瑞，男，1973年11月14日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。
被执行人：兰溪市宏业纸塑有限公司，住所地：兰溪市梅江镇工业功能区通洲路190号。
法定代表人：黄文，总经理。
本院在执行申请执行人王垄瑞与被执行人兰溪市宏业纸塑有限公司（以下简称“兰溪宏业公司”）劳动争议仲裁纠纷一案中，异议人王垄瑞向本院提出书面异议。本院受理后，依法组成合议庭进行审查。现已审查终结。
异议人王垄瑞称，2015年10月21日，兰溪市劳动争议仲裁委员会作出兰劳人仲案字（2015）第294号仲裁调解书，调解书约定：未按期付清的，按照170000元申请执行。异议人认为，已经支付的30000元不应在170000元内扣除。贵院于2017年5月16日作出执行裁定书（2016）浙0781执2949号，驳回30000元工资是错误的，理由是：1、仲裁调解书明确2014年1-8月份的工资总额为143552元，扣除已支付的30000元，仲裁调解的范围为113552元。2、仲裁调解书明确被执行人未按调解书规定的期限支付工资则按总额170000元申请强制执行，因此，异议人认为30000元不属于工资，而是属于违约金，被执行人未按时履行调解书规定的义务，应当支付56448元的违约金，兰溪宏业公司已经支付违约金26448元，剩余违约金30000元应当继续执行。综上提出异议，请求法院继续执行被执行人兰溪宏业公司支付违约金30000元。
异议人王垄瑞向本院提交了：身份证明、仲裁调解书。（以上证据均为复印件）
被执行人兰溪宏业公司称：1、其已经于2015年11月15日通过银行转账给王垄瑞4万元，当时王龙瑞称急需现金，故要求将零头3552元以现金的方式支付给其，其表示现金需要回公司再给，后因法定代表人一直在外，直到2015年11月23日再次以转账形式支付余额3552元；2016年1月15日通过银行转账支付给王垄瑞70000元，王垄瑞也将工资欠条原件归还，故认为该债权实际已经消灭。2、若真有逾期，数额也并非为王垄瑞所称的56448元，而是26448元。请求依法判决。
被执行人兰溪宏业公司未向本院提供书面证据。
经审查查明，兰溪宏业公司原法定代表人楼宏章于2015年7月5日向异议人王垄瑞出具一张欠条，欠条载明：“今欠王垄瑞2014年1月份至8月份工资40892元、提成97224元、报销3336元，计141452元，减去已付14900元，共计还欠126552元。注：其中不包括2014年全年奖金25000元、2015年4月份、5月份工资，约定在2015年9月20日之前先归还一半。”
后异议人王垄瑞于2015年9月21日向兰溪市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：“1、被申请人立即将2014年1-8月基本工资、提出工资和奖金共计143552元立即支付给被申请人。2、被申请人立即支付劳动合同签署资金的未缴纳的法定保险费用给申请人。3、被申请人立即支付拖欠总工资的赔偿金143552元。”2015年10月21日，兰溪市劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲案字[2015]第294号仲裁调解书，确认双方达成协议，协议如下：“被申请人兰溪市宏业纸塑有限公司同意支付申请人王垄瑞2014年1-8月工资143552元，扣除已支付30000元，余款113552元，于2015年11月15日前支付43552元，于2016年1月15日前支付70000元，如不按期支付清，则按总额170000元申请强制执行；并为申请人王垄瑞补缴2011年5月1日至今的养老保险金。申请人自负部分由被申请人从工资中代扣。其他任何方面双方互不追缴。”
另查明，被执行人兰溪宏业公司于2015年11月15日通过银行汇款方式二次汇款给申请执行人40000元；2015年11月23日银行汇款给申请执行人妻子账户3552元；2016年1月15日银行汇款给申请执行人70000元。
申请执行人王垄瑞认为其中3552元逾期违约8天，认为应当按照调解书约定的170000元总数额申请强制执行。故于2016年9月26日向本院申请强制执行，要求：“1、依法强制执行被执行人兰溪市宏业纸塑有限公司支付申请执行人王垄瑞工资56448元；2、依法强制执行被执行人兰溪市宏业纸塑有限公司为申请执行人王垄瑞补缴2011年5月1日至2015年11月的养老金21600元。”本院于2016年9月26日予以立案执行，执行了兰溪宏业公司执行款48048元，逾期违约的26448元以及补缴养老金21600元，并于2017年5月23日发放给申请执行人王垄瑞。
本院于2017年5月16日作出（2016）浙0781执2949号，认为被执行人兰溪宏业公司虽已付清143552元，但未按期支付，故按总额170000元仍应支付差额26448元，申请执行人王垄瑞要求被执行人支付其工资56448元的申请有误，多余30000元已超出本次执行范围，故裁定驳回申请执行人王垄瑞要求被执行人兰溪宏业公司支付其工资30000元的执行申请。
本院认为，本案的争议焦点是：仲裁调解书中约定的按总额170000元申请强制执行，如何对170000元进行理解。
异议人王垄瑞在2015年9月21日向劳动仲裁局申请劳动仲裁时，就明确要求支付2014年1-8月基本工资、提成工资和奖金数额为143552元（与欠条的数额也基本相当）；兰溪市劳动仲裁局出具的兰劳人仲案字[2015]第294号仲裁调解书，也明确了兰溪宏业公司同意支付王垄瑞2014年1-8月工资为143552元，故对于兰溪宏业公司应当支付王垄瑞工资总数额143552元实为明确，并无争议。调解协议同时对于如何支付工资款进行了约定，扣除已支付30000元，余款113552元则分两期支付；同时对于逾期支付的，则按照总额170000元计算，进行申请强制执行。
虽被执行人兰溪宏业公司已经将应当支付的工资款总数额143552元全部支付完毕，但其中的3552元却逾期，故根据协议约定，异议人王垄瑞有权按照170000元申请强制执行。目前，被执行人兰溪宏业公司已经在仲裁调解前支付30000元、2015年11月15日支付40000元、2015年11月23日支付3552元、2016年1月15日支付70000元，经本院强制执行，于2017年5月23日支付26448元，且另外支付了补缴养老保险金21600元。以上共计支付工资款总额170000元及养老保险金21600元。
异议人王垄瑞认为，170000元申请强制执行不应包括已经支付的30000元，30000元应当属于违约金。本院认为，已经支付的30000元，不管是从事实本身还是从协议约定看，均应当认为被执行人支付的工资款，整个仲裁调解书自始至终都没有提到违约金；对于协议约定中的制约条款，其本身也是从实际出发，其根本目的是对被执行人按期履行义务的督促，若逾期，则以高于143552元的数额，以170000元进行申请强制执行。当协议约定理解有歧义的情况下，不能仅按字面意思理解，而是应当以事实本身为出发点，进行整体、系统理解；若将可申请强制执行的170000元理解为剔除已经支付的30000元，那亦可以理解剔除后面已经支付的113552元，这明显与协议约定、法律规定及常识均不符。故对于170000元申请强制执行应当认定为总的申请强制执行支付数额。本案被执行人兰溪宏业公司总共已经支付了异议人王垄瑞工资款170000元，及应当承担的养老保险金21600元，案件已经全部执行完毕，本院作出的（2016）浙0781执2949号并无不当。
综上，故对于异议人王垄瑞的异议不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条之规定，裁定如下：
驳回异议人王垄瑞的异议。
如不服本裁定，可以自本裁定书送达之日起十日内向金华市中级人民法院提起复议。
审 判 长 唐肖琴
人民陪审员 吴国荣
人民陪审员 冯美琴
二〇一七年七月七日
代书 记员 陈 斐