浙江省开化县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）衢开民初字第547号
原告：汪某某。
委托代理人：胡某某。
被告：开化县音坑乡××砖厂，住所地开化县××坑乡
姚家村。
法定代表人：张某某。
委托代理人：姚某某。
原告汪某某为与被告开化县音坑乡××砖厂（以下简称
姚家红××厂）工伤保险待遇纠纷一案，于2010年9月14日向
本院起诉，本院同日立案受理后，依法由审判员适用简易程序
于2010年10月14日公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代
理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告汪某某起诉称：原告系被告姚家红××厂的职工。2
008年6月2日下午，原告在工作中因机器上的钢丝断裂，弹到
右眼，造成受伤。经浙江大学医学院附属第二人民医院多次住
院治疗，诊断为右眼内炎，巩膜穿孔伤术后。开化县人事劳动
社会保障局认定原告系因工负伤，后经鉴定，原告因工致残程
度为七级。2010年8月30日，开化县劳动仲裁委员会作出裁决
，由被告给予原告各项工伤保险待遇共计69832.87元，但裁决
书对原告的部分医疗费、车旅费没有支持，现起诉，要求被告
赔偿原告医疗费16351.97元、住院伙食补助费420元、护理费1053.92元、停工留薪工资24825元（15个月×1655元）、一次
性伤残补助金19860元、一次性医疗补助金和就业补助金33100
元、车费4182元、住宿某1074元、鉴定费300元，共计101166.
89元，扣除被告已支付40000元，还应赔偿61166.89元。
被告姚家红××厂答辩称：就原告享受工伤保险待遇无
异议，但原告的要求过高。具体为：原告工伤前12个月的平均
工资是600.60元，一次性伤残补助金应为7200.72元：一次性
医疗补助金和就业补助金的标准应适用开化县2007年的在岗职
工平均工资1479元计算；停工留薪工资也不可能计算15个月；
原告在2009年7月就已经经医疗鉴定专家小组鉴定为七级伤残
，此后原告有多处花去医疗费七千多元，该部分的医疗费已经
在医疗补助金中列入了，因此不应再计算。按此计算，原告应
享受的工伤保险待遇共计为43120.88元，扣除被告已支付4000
0元，只应在支付3120.88元。
原告汪某某为支持其主张的事实，在举证期限内，向本
院提供以下证据：
证据一：门诊病历三份、医疗费发票八张，合计金额180
3.80元，用以证明原告在劳动能力鉴定后的医疗费用。
证据二：交通费发票和住宿某发票，用以证明原告所花
费的交通费和住宿某。
证据三：仲裁裁决书一份，用以证明原告因工受伤的工
伤认定及各项费用情况。
被告姚家红××厂为支持其主张的事实，在举证期限内
，向本院提供以下证据：证据一：原告2007年的工资表12份和2008年的工资表4份
，用以证明原告在被告处工作的工资情况。
证据二：原、被告的协议书一份，用以证明双方经协商
于2008年10月4日自愿达成协议，由被告再赔偿原告68000元，
今后一切后果与被告无关。
本院从开化县仲裁委员会调取的相关材料有：
1、开人劳社工伤认定决字（2009）26号文件和开化县职
工丧失劳动能力鉴定表（因工）用于甲原告系因工负伤和被评
定为柒级伤残的事实。
2、开化县农村合作医疗保险审核情况证明一份，用于甲
申请人于2008年11月21日至2008年11月26日期间住院治疗的费
用，以及申请人报销后自己实际支付的费用。
3、原告的医疗费用发票、出院记录单、病历等，用于甲
原告于2010年3月17日至2010年3月22日、2010年5月5日至2010
年5月7日先后两次在杭州浙二医院进行住院治疗和门诊支出的
医疗费用。
双方当事人质证意见及本院认证意见如下：
被告姚家红××厂对原告的提供的证据一、二有异议，
认为这些医疗费和住宿某有些双方签订协议之后的费用，按协
议应由原告自己承担，2008年10月4日之前的费用，被告方都
已经支付掉了。对证据三无异议。原告对被告提供的证据一认
为工资表被改过了，原告的工资不止六、七百元；对证据二，
认为协议书是自己的丈夫和小叔做主并签字的，自己并不同意
该协议。双方对法院调取的证据无异议。本院认证意见为：对原告提供的证据一、二，其真实性
应予以认定，至于该由谁承担则是处理上的事；对证据三由于
乙无异议，本院予以确认。对被告提供的证据一，由于工资表
上并无原告的签名，也就不存在涂改的问题，同样道理这一证
据也无法证明原告的工资就是六、七百元，本院对该组证据不
予确认；对被告提供的证据二，认为该证据只能证明原、被告
双方曾对原告的工伤待遇问题进行过协商，由于原告的不同意
而没有最终的结果，如果原告本人没有参加协商，原告丈夫本
也可作为表见代理人在协议上签字生效，但在原告本人参加协
商的情况下，且已明确表示不同意该协议，原告丈夫的签字在
法律上就失去了生效的依据。故对证据二，本院不予认定。对
双方无异议的法院调取的证据，本院予以认定。
本院依据双方当事人的陈述及本院确认的有效证据，认
定以下事实：
原告系被告姚家红××厂的职工。2008年6月2日下午，
原告在工作中因机器上的钢丝断裂，弹到右眼，造成受伤。原
告于6月8日到开化县人民医院治疗，医院检查后，要求原告到
上级医院诊治。原告遂于次日到浙江大学医学院附属第二人民
医院诊治，并于6月9日至16日、7月4日至10日、11月21日至26
日、2010年3月17日至22日、5月5日至7日多次住院治疗，诊断
为右眼内炎，巩膜穿孔伤术后。原告前两次住院的费用，被告
已经全额支付完毕。原告第三次住院的费用尚有6340.16元未
予报销，第四、第五次住院所花医疗费为7648.41元。另外，
原告从2009年1月6日至2010年6月15日止，多次门诊诊治眼睛，所花的医疗费为2311.40元。
2009年4月13日，开化县人事劳动社会保障局认定原告系
因工负伤。同年9月3日，经开化县劳动能力鉴定委员会鉴定，
确认原告因工致残程度为七级，鉴定费300元。2010年8月30日
，开化县劳动仲裁委员会作出裁决，由被告给予原告各项工伤
保险待遇共计69832.87元。
另查，开化县2007年全县在岗职工平均工资为17748元，
月平均工资为1479元；开化县2008年全县在岗职工平均工资为
18636元，月平均工资为1553元。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告
处工作期间致右眼受伤，经有关部门认定为工伤并构成七级伤
残。被告理应给予原告相应的工伤保险待遇。原告所花去的医
疗费应由被告全额支付。伤残补助金和停工留薪工资按本人受
伤前12个月的平均工资计算，由于原告对被告提供的工资数额
未予认可，本人也未提供相应的依据，但其计算工伤保险待遇
的工资不应低于开化县职工平均工资的60%。即906元。双方对
解除原、被告之间的劳动关系不持异议，被告还应支付原告一
次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项费用按
开化县上年度职工月平均工资计算。对于停工留薪期的确定，
按规定一般不超过12个月，考虑到原告眼睛的伤情及伤残等级
，本院认为以给予9个月为宜。交通费酌情认定1800元，住宿
某酌情认定800元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第
七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三
十五条、第六十一条的规定，判决如下：被告开化县音坑乡××砖厂支付原告汪某某医疗费16299.97元
、护理费560元、住院伙食补助费189元、停工留薪期间工资81
54元、一次性伤残补助金10872元、一次性工伤医疗补助金165
50元、一次性伤残就业补助金16550元、交通费1800元、住宿
某800元、鉴定费300元，合计72075元。扣除被告开化县音坑
乡××砖厂已支付40000元，尚欠32075元，限本判决生效十日
内履行完毕。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告开化县音坑乡×
×砖厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省衢州市中级人民法院。
审判员 丁益群
二〇一〇年七月二十二日
书记员 陈 莹