山东省济南市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0103民初1168号
原告：济南金庆恒润工贸有限公司，住所地济南市。
法定代表人：张庆文，总经理。
委托诉讼代理人:马国志，山东睿扬律师事务所律师。
委托诉讼代理人:王玉良，山东睿扬律师事务所律师。
被告：张连博，男，1974年7月25日生，汉族，无业，住山东省宁阳县。
委托诉讼代理人:黄凤安，山东文瀚律师事务所律师。
委托诉讼代理人:赵岩康，山东文瀚律师事务所律师。
原告济南金庆恒润工贸有限公司（以下简称金庆恒润公司）与被告张连博劳动争议一案，本院于2017年1月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告金庆恒润公司法定代表人张庆文的委托诉讼代理人马国志、王玉良、被告张连博及其委托诉讼代理人黄凤安、赵岩康到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
金庆恒润公司向本院提出诉讼请求：1、2016年3月1日原、被告双方的劳动合同期限届满，合同终止。2、原告不支付被告停工留薪期工资19848元。3、原告不支付被告经济补偿金18194元。4、原告不支付被告病假工资6947元。事实和理由：一、2014年3月1日，原被告双方签订劳动合同，合同期限自2014年3月1日起至2016年3月1日止。2015年10月27日，被告因工受伤。因病情较轻，2015年10月29日即病愈出院。但治疗结束后，被告既未告知原告工伤医疗情况，也未向原告申请停工留薪，而是擅自旷工。原告为挽留被告，自其受伤后又为其连续支付了五个月的工资至劳动合同期满，合计支付4101.5元。但原告的善意并未感动被告，劳动合同期满后，被告仍拒绝上班，拒绝续签劳动合同，直至拒接原告电话。因此，原被告之间的劳动合同已于2016年3月1日期满终止，被告认为2016年3月1日之后双方形成事实劳动关系，无事实和法律依据，依法不应支持。二、被告自始至终未向原告报送工伤医疗服务机构出具的诊断证明，也未申请停工留薪，因此，被告并不当然享有停工留薪期。被告未履行向原告报送工伤医疗服务机构出具的诊断证明并申请停工留薪，即使其应当享有停工留薪期，因其未履行规定的程序，应视为其放弃该权利，原告无需支付停工留薪期工资。被告仲裁申请书中未申请原告支付其停工留薪期工资，济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会的裁决超出了被告的仲裁申请范围。三、原、被告之间的劳动合同于2016年3月1日期满终止，被告拒绝续签劳动合同，也拒绝办理工作交接。因此，原告不应向被告支付经济补偿金。四、职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，应适用《工伤保险条例》、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》。对工伤职工而言，停工留薪期本身就是医疗期，设置停工留薪期的目的便是暂停工作接受工伤医疗。被告如确需暂停工作接受工伤医疗，应向原告申请停工留薪期，停工留薪期满不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向公司提出延长停工留薪期的书面申请。被告在出院后未向原告申请停工留薪期，证明其出院后不需要再行治疗，自出院之日即应视为医疗期已经结束。原告不应支付被告病假工资。五、原告已向被告支付2015年11月至2016年3月的工资合计4101.5元，没有拖欠被告的工资。六、2016年3月1日劳动合同终止后，因被告未转移其社保关系，原告代被告垫付了2016年3月至2016年11月的社保费用10162.2元，被告应予返还，或由原告在支付被告一次性伤残就业补助金时予以抵扣。
张连博辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求依法判决驳回原告诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：张连博原系金庆恒润公司员工，双方于2014年3月1日签订了期限自2014年3月1日起至2016年3月1日止的劳动合同。金庆恒润公司为张连博缴纳了2011年3月至2016年10月社会保险费。2015年10月27日，张连博在工作时砸伤左脚，并于2015年10月27日至2015年10月29日入院治疗，张连博出院后未向金庆恒润公司提供劳动，亦未到公司办理相关手续。金庆恒润公司已向张连博支付了2015年11月至2016年3月的工资4161.5元（884.3元+824.3元+824.3元+744.3元+884.3元）。2016年8月17日，济南市人力资源和社会保障局作出编号为G2016080424的工伤认定书，认定张连博的伤残部位及程度为“左足多处骨折”。2016年9月9日，济南市劳动能力鉴定委员会作出济劳鉴[2016]08095号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定张连博的伤残情况为拾级伤残，无生活自理障碍。张连博受工伤前十二个月的月平均工资为3308.06元。2016年9月20日，金庆恒润公司书面通知张连博：“请您于该通知之日起七日内到公司报到，否则按公司规定以旷工处理。除名。责任自负。”2016年10月28日，张连博向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求与金庆恒润公司解除事实劳动关系、要求金庆恒润公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、经济补偿金、拖欠劳动报酬、未签订劳动合同另一倍工资，该委经审理作出济市中劳人仲案[2016]424号裁决书，裁决：“一、申请人、被申请人自2016年10月28日起解除劳动合同。二、被人向申请人支付一次性伤残就业补助金33492元。三、被申请人向申请人支付停工留薪期工资19848元。四、被申请人向申请人支付病假工资6947元。五、被申请人向申请人支付经济补偿金18194元。六、驳回申请人的其他仲裁请求。”金庆恒润公司不服该裁决第一、三、四、五项，在法定期限内诉至本院。
案件审理过程中，张连博称，要求金庆恒润公司支付经济补偿金，理由是：被告在原告处从2011年到2016年10月份存在事实劳动关系，根据劳动合同法的规定由于单位未提供劳动保护造成被告在单位受到工伤，故依法应当给予被告经济补偿金；原告拖欠被告从工伤以后再没有发给的劳动报酬，被告签字领取的是生活补助费，根据劳动合同法以及工伤保险条例的规定，职工受到工伤四级以下，可以要求解除或终止劳动合同，单位应当依法支付经济补偿金，所以被告可以要求解除事实劳动关系，原告应当给予相应的经济补偿金。金庆恒润公司称：劳动合同已经明确约定劳动关系于2016年3月1日终止，被告受伤以后，原告根据被告的出勤率及公司相应的考核办法已经向被告足额发放工资至2016年3月，而非被告所说的生活补助，原告也没有义务必须向被告发放生活补助，虽然原告一直希望与被告续签劳动合同，但被告既不续签劳动合同也拒绝到公司上班，因此，并未形成被告所说的事实劳动关系，被告所说在工作期间未提供劳动保护，纯系无中生有，被告在公司是一名司机，不知其所说的劳动保护是要怎么提供？被告所受工伤纯系其个人疏忽大意所造成的，由于被告拒绝续签劳动合同而非原告不同意续签劳动合同，因此，原告不应向被告支付经济补偿金。
上述事实，有仲裁裁决书、通知、劳动合同、社会保险个人权益记录单及当事人陈述予以证实。
本院认为：关于金庆恒润公司要求确认2016年3月1日双方的劳动合同期限届满，合同终止。2015年10月27日，张连博在工作时砸伤左脚，并于2016年8月17日被认定为工伤。依据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，左足多处骨折的停工留薪期为6个月，而工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。张连博的停工留薪期为2015年11月至2016年4月，因此，金庆恒润公司要求确认双方的劳动合同已于2016年3月1日期限届满而终止，无事实及法律依据，本院不予支持。张连博于2016年10月28日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求解除与金庆恒润公司的劳动关系，故双方的劳动关系于2016年10月28日解除。
关于金庆恒润公司要求不支付张连博停工留薪期工资19848元。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，金庆恒润公司应支付张连博的6个月的停工留薪期工资，但应扣除已向张连博支付的4161.5元，故金庆恒润公司应支付张连博停工留薪期间工资15686.86元（3308.06元/月×6个月-4161.5元）。
关于金庆恒润公司要求不支付张连博经济补偿金18194元。本案中，金庆恒润公司基于其对双方劳动关系解除时间的主观认识，因而未向张连博支付2016年4月份及之后的工资，并非故意拖欠工资。张连博主张单位拖欠工资、由于单位未提供劳动保护造成其在单位受到工伤，因而要求金庆恒润公司支付经济补偿金，并不符合劳动合同法规定的用人单位支付经济补偿的条件。故，金庆恒润公司要求不支付张连博经济补偿金18194元，本院予以支持。
关于金庆恒润公司要求不支付张连博病假工资6947元。本案中，张连博于2015年10月份治疗出院后，未向单位提供劳动，亦未到单位办理相关病假手续，其要求金庆恒润公司支付病假工资，无事实及法律依据，本院不予支持。故，金庆恒润公司要求不支付张连博病假工资6947元，本院予以支持。张连博与金庆恒润公司对仲裁裁决第二项均无异议，本院予以确认。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告济南金庆恒润工贸有限公司与被告张连博之间的劳动关系于2016年10月28日解除。
二、原告济南金庆恒润工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张连博停工留薪期间工资15686.86元。
三、原告济南金庆恒润工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张连博一次性伤残就业补助金33492元。
四、原告济南金庆恒润工贸有限公司不支付被告张连博经济补偿金18194元。
五、原告济南金庆恒润工贸有限公司不支付被告张连博病假工资6947元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告济南金庆恒润工贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 陈园青
人民陪审员 杨怀春
人民陪审员 田宝华
二〇一七年七月十四日
代理书记员 于 婷