新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新4002民初3485号
原告：马仕悦，住霍城县。
委托代理人：夏米西努·阿依塔洪，新疆同济律师事务所律师。
被告：伊犁交通运输集团有限公司，住所地：新疆伊犁州。
法定代表人：鲁伊，该公司董事长。
委托代理人：张鹏飞，新疆宇通律师事务所律师。
委托代理人：吴海龙，伊犁交通运输集团有限公司人事部经理，住伊宁市。
原告马仕悦诉被告伊犁交通运输集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由审判员徐林适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告马仕悦及其委托代理人夏米西努·阿依塔洪、被告伊犁交通运输集团有限公司的委托代理人张鹏飞和吴海龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马仕悦诉称：原告自2015年10月19日进入被告单位，在被告单位的锅炉房从事司炉工作到2016年3月11日，劳动合同约定每月工资为3900元，每日工作12小时。被告应当支付原告2016年2月1日至2016年3月11日的工资5330元，且在仲裁开庭时被告认可该期间在岗工作的事实，但仲裁中并没有支持原告的这一请求。原告刚到岗位时只有原告一名司炉工，公司配备的另一名司炉工未到岗，被告要求原告暂时加班每日工作24小时，一直干到2015年11月20日另一名司炉工到岗为止，被告应支付这一期间的加班工资3900元。被告应当支付原告元旦三天休息日加班费1170元，春节六天休息日加班费2371.4元。由于冬季�炉工岗位不能缺人，被告也未给原告安排过休息休假。原告元旦、春节放假期间都在加班，根据劳动合同约定原告每天工作12小时，节假日期间原告与另一名司炉工协商从2015年11月20日开始上班，就实行每个人上一个对时24小时，再休息24小时。平摊每天还是工作12小时。但是仲裁委并没有支持原告的加班工资。为维护原告的合法权益，诉至法院，请求法院依法判决被告支付2016年2月9日原告的工资报酬358.6元、经济补偿金1950元，合计2309元，被告为原告补缴2015年10月19日至2016年3月11日的社会保险费，被告向原告支付2016年2月1日至3月11日工资5330元，被告支付原告加班费7441.4元，被告承担本案涉诉费用。
被告伊犁交通运输集团有限公司辩称：对仲裁查明的事实认可，按照仲裁裁决的数额赔偿。
经审理查明，2015年10月19日，原告与被告签订了一份《劳动�同书》，于2016年3月31日止，合同约定原告在被告处从事司炉工工作，月工资为3900元/月。原告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费。2016年2月15日，因维修车间的暖气包冻裂，被告为此支付了592元的维修费。被告认为应当由原告承担一半的维修费用，但原告拒绝支付。为此，被告没有支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资。2016年3月12日，原告再未到被告处工作。之后，原告申请劳动仲裁。2016年5月16日，伊犁哈萨克自治州劳动人事争议仲裁委员会作出〔2016〕24号仲裁裁决书裁决：1、限被申请人于本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付2016年2月9日工资180元和经济补偿金1950元，共计2309元；2、限被申请人于本裁决书生效之日起十五日内为申请人补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费；3、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂向本院提起�讼。
原告方提供了以下书证：一、伊犁哈萨克自治州劳动人事争议仲裁委员会作出的伊州劳人仲字〔2016〕24号仲裁裁决书1份、仲裁文书送达证明1份，证实在法定期限内向人民法院提起诉讼；二、2015年10年19日至11月20日交接班记录1份，证实原告一直是一个人上班，每天工作24小时，没有离开工作岗位，也是主张经济补偿金的依据。被告对原告提交的证据一、二的真实性没有异议，但是认为交接班记录并不能证实原告每天工作24小时。
被告伊犁交通运输集团有限公司未提供证据。
本院对上述证据认证如下：对于原告提交的证据，因被告对其真实性没有异议，本院均予以采信。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，有义务为劳动者缴纳工作期间的社会保险费。本案中，原告在�告处工作期间，被告未支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资，且未为原告缴纳工作期间的社会保险费，至于庭审中被告称因原告过错致使暖气包冻裂，原告拒绝承担一半维修费才没有支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资，但被告并未提供是因原告的过错致使暖气包破裂的证据，且未提供原告违反劳动纪律及制度的有关证据。因此被告应当支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资5330元，为原告补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费。故对原告主张被告支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资和补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费的诉讼请求，本院予以支持。原告向本院提交的2016年2月9日（正月初二）的《交接班记录》记录当天上班的确实是原告。因此，被告应当向原告支付300%的工资，但本院支持了原告2月1日至3月11日期间的工资，因此被告只需再向原告支付2月9日的二倍工资即358.6元（3900÷21.75×2），故对原告主张被告支付2016年2月9日的工资358.6元的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。而原告在被告处工作不满六个月，被告应当向原告支付半个月工资的经济补偿金1950元。故对原告要求被告支付经济补偿金1950元的诉讼请求，本院予以支持。对于原告要求被告支付2015年10月19日至2015年11月20日的加班费3900元的诉讼请求，因原告提交的《交接班记录》并不能反映其连续工作24小时，且未提交其他证据佐证，故本院不予支持。根据法律规定，我国新年（1月1日）放假1天�春节放假3天（2月8日、9日、10日），原告向本院提交的《交接班记录》上记录1月1日、2月8日、2月10日均是增明在上班，并没有记录是原告上班。故对原告要求被告支付元旦、春节加班费的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持，依法予以驳回。现依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告伊犁交通运输集团有限公司支付原告马仕悦2016年2月1日至2016年3月11日期间的工资5330元，自本判决生效之日起十五日内一次性付清；
二、被告伊犁交通运输集团有限公司支付原告马仕悦2016年2月9日工资358.6元，自本判决生效之日起十五日内一次性付清；
三、被告伊犁交通运输集团有限公司为原告马仕悦补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费（具体数额以社保经办机构核算为准）；
四、被告伊犁交通运输集团有限公司支付原告马仕悦经济补偿金1950元，自本判决生效之日起十五日内一次性付清；
五、驳回原告马仕悦的其他诉讼请求。
若未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告伊犁交通运输集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。
审判员 徐 林
二〇一六年八月十八日
书记员 叶民元