广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初8868号
原告：任大学，男，汉族，1965年6月9日出生，住所地：四川省仪陇县。
委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李贵华，广东瀚法律师事务所律师。
被告：佛山市开拓者陶瓷有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人：黄斌林，总经理。
委托诉讼代理人：廖健，广东禅都律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谭焕仪，女，汉族，1989年6月6日出生，住所地：广东省佛山市禅城区，公司员工。
原告任大学与被告佛山市开拓者陶瓷有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任大学及其委托诉讼代理人李贵华、被告佛山市开拓者陶瓷有限公司的委托诉讼代理人廖健和谭焕仪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理�
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：任大学于2017年3月7日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市开拓者陶瓷有限公司于2017年3月7日解除劳动关系，佛山市开拓者陶瓷有限公司支付劳动能力鉴定费87元、住院伙食补助费3220元、护理费3220元、一次性伤残补助金76500元、一次性伤残就业补助金68000元、一次性工伤医疗补助金17000元、停工留薪期工资68000元、解除劳动关系经济补偿金21250元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月14日受理，于2017年6月30日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]307号仲裁仲裁书，裁决确认任大学与佛山市开拓者陶瓷有限公司的劳动关系于2017年3月14日解除，佛山市开拓者陶瓷有限公司向任大学支付一次性伤残补助金46359元、一次性伤残就业补助金41208元、一次性工伤医疗补助金10302元、停工留薪期工资差额21578元、劳动能力鉴定费87元、住院期间伙食补助费差额782.70元，驳回任大学的其他仲裁请求。
任大学的诉讼请求：判决确认与佛山市开拓者陶瓷有限公司于2017年3月7日解除劳动关系，佛山市开拓者陶瓷有限公司支付劳动能力鉴定费87元、住院伙食补助费3220元、护理费3220元、一次性伤残补助金76500元、一次性伤残就业补助金68000元、一次性工伤医疗补助金17000元、停工留薪期工资68000元、解除劳动关系经济补偿金21250元。
任大学于2015年3月2日进入佛山市开拓者陶瓷有限公司从事搬运工作，双方签订的劳动合同约定合同期限为2015年3月2日至2016年1月30日。
2015年3月5日，任大学在声明上签名和捺手印，该声明的主张内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司要求本人必须与公司签订《劳动合同》，并�法购买社会保险，但由于本人自身原因不愿意购买保险，特此声明如下：公司要求按规定为本人购买劳动法规定的各险种，本人考虑自身原因自愿放弃并要求公司不为本人购买社会保险。公司每月发放600元的社保费随同当月工资以转账形式打入本人的中国农业银行工资卡账号里，本人自行购买社保。本人保证不会以公司没有购买社保为由解除劳动关系及主张任何权利，不以任何劳动法及劳动合同法相关法律规定向公司追讨任何法律及经济责任，一切责任由本人自己负责与公司无关。
任大学实行计件工资。佛山市开拓者陶瓷有限公司在每月25日左右发放任大学上个月26日至当月25日的工资，任大学需要在工资表上签名。
佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为任大学参加社会保险。
2015年11月28日12时左右，任大学在佛山市开拓者陶瓷有限公司的仓库搬运瓷砖时，不慎被倒下的瓷砖压伤小腿。任大学于2015年11月28日至2016年1月5日、2016年11月25日至2016年12月6日在佛山市中医院住院治疗。佛山市开拓者陶瓷有限公司支付了任大学住院期间的所有医疗费用，并为其支付了住院期间的伙食费1282.30元及护理费2440元。
佛山市禅城区人力资源和社会保障局于2016年2月6日认定任大学所受的上述伤害为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2017年2月13日鉴定任大学的劳动功能障碍等级为九级，确认其停工留薪期为6个月(2015年11月28日至2016年5月27日)，拆内固定增加停工留薪期2个月。2017年4月10日，佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定任大学的劳功能障碍等级为九级。任大学支付了鉴定费用87元。
任大学受伤后没有再回佛山市开拓者陶瓷有限公司上班。
佛山市开拓者陶瓷有限公司通过银行转账方式以1510元／月的标准向任大学支付2015年12月至2016年12月的工资。
本案中，双方举证情况如下：
一、任大学提交了如下证据：
1、身份证复印件、企业机读档案登记资料。
2、佛禅劳人仲案非终字[2017]307号仲裁裁决书、送达回证。
3、广东省佛山市国家税务局通用机打发票。
4、佛山市中医院出院记录。
5、佛山市禅城区人力资源和社会保障局出具的佛禅人社工[2016]219号工伤认定决定书、佛劳鉴（禅）[2017]31号初次鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（禅）复字[2017]10005号复查鉴定结论书。
6、中国农业银行已销户活期账户明细清单。
二、佛山市开拓者陶瓷有限公司提交了如下证据：
1、招聘人员履历表、声明、劳动合同书。
2、社保申报截图。
3、佛山市开拓者陶瓷有限公司劳动报酬支付表、银行流水。
4、佛山市中医院伙食费收据、护理费收据。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于受伤前的平均工资问题。任大学主张其受伤前的平均工资为8500元／月。佛山市开拓者陶瓷有限公司认为其只通过银行转账方式发放任大学工资，并提供了2015年3月至2015年11月劳动报酬支付表及流水拟证明其主张。任大学确认劳动报酬支付表中签名的真实性，但认为该表只是银行转账部分的工资，佛山市开拓者陶瓷有限公司没有提供现金部分的工资签收表。劳动报酬支付表列明任大学的工资由正常工作时间出勤工资、高温补贴、保险补贴、其它包含奖金和加班、其它／经济补贴等组成。双方当事人均确认任大学实行计件工资，劳动报酬支付表列明的工资构成不能真实反映任大学的工资水平。另外，工资签收表由用人单位单方制作和保存，不排除用人单位只提供其中一份工资签收表的可能性。由于双方均未提供充分的证据证实任大学的工资情况，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，本院参照任大学受伤时佛山市在岗职工月平均工资数额，认定任大学受伤前的月平均工资为5151元。
关于工伤保险待遇问题。任大学所受伤害被认定为工伤，其可依法享受工伤保险待遇。佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为任大学参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，任大学的工伤保险待遇应由佛山市开拓者陶瓷有限公司承担。任大学被鉴定为劳动功能障碍九级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，佛山市开拓者陶瓷有限公司应支付任大学一次性伤残补助金46359元(5151元／月×9个月)、一次性伤残就业补助金41208元(5151元／月×8个月)、一次性工伤医疗补助金10302元(5151元／月×2个月)。佛山市劳动能力鉴定委员会确认任大学的停工留薪期合计8个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，佛山市开拓者陶瓷有限公司应支付任大学停工留薪期工资41208元(5151元／月×8个月)。减去以1510元／月的标准向任大学支付的2015年12月至2016年12月的工资，佛山市开拓者陶瓷有限公司仍应支付任大学停工留薪期工资差额21578元（41208元－1510元／月×13个月)。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条，及参照《关于调整工伤职工住院伙食补助费及转外地就医交通住宿费标准的通知》(佛府办函[2011]214号)的规定，佛山市开拓者陶瓷有限公司应当按照35元／天的标准支付任大学2015年11月28日至2015年12月31日期间的住院伙食补助费1190元(35元／天×34天)。参照《关于调整工伤职工住院伙食补助费标准的通知》(佛人社[2015]257号)的�定，佛山市开拓者陶瓷有限公司应当按照70元／天的标准支付任大学2016年1月1日至2016年1月5日、2016年11月28日至2016年12月6日期间的住院伙食补助费合计840元[70元／天×(4天+8天)]。减去佛山市开拓者陶瓷有限公司已支付的住院期间伙食费1282.30元，佛山市开拓者陶瓷有限公司仍应支付任大学住院伙食补助费差额747.70元(1190元+840元－1282.30元)。由于佛山市开拓者陶瓷有限公司未提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。任大学认为其在住院期间，佛山市开拓者陶瓷有限公司出钱聘请了护工对其进行护理，护理费支付给了护工；除了上述护工外，其女婿也在医院陪护，因此佛山市开拓者陶瓷有限公司应支付其陪护费。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；所在单位未派人护理的�应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。佛山市开拓者陶瓷有限公司在任大学住院期间已为其聘请护工进行护理，已尽法定义务，任大学再主张护理费，于法无据，本院不予支持。
关于经济补偿问题。任大学认为佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为其缴纳社会保险费用及未足额支付其停工留薪期工资而主张经济补偿。佛山市开拓者陶瓷有限公司认为任大学入职时向其出具声明，表示因其个人原因不愿意购买保险，并提供了声明拟证明其主张。任大学对声明中的签名无异议。首先，停工留薪期工资属于工伤保险待遇，并非劳动报酬，无论佛山市开拓者陶瓷有限公司是否足额支付，均不属于拖欠劳动报酬的情形，任大学据此主张经济补偿，于法无据，本院不予支持。其次，任大学签名和捺手印的声明中明确因任大学个人原因拒绝购买社保，由此造成的法律责任及后果，全部由其承担，与公司无关。佛山市开拓者陶瓷有限公司没有为任大学参加社会保险的责任在于任大学本人。任大学没有提供证据证实本案存在其曾要求佛山市开拓者陶瓷有限公司为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费，而佛山市开拓者陶瓷有限公司在合理期限内拒不办理的情形，因此任大学以上述理由主张经济补偿，于法无据，本院不予支持。
双方对佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认任大学与佛山市开拓者陶瓷有限公司的劳动关系于2017年3月14日解除，佛山市开拓者陶瓷有限公司向任大学支付劳动能力鉴定费87元无异议，本院予以确认。
裁判结果及法律依据
依照《广东省工资支付条例》第四十八条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条，的规定，判决如下：
确认原告任大学与被告佛山市开拓者陶瓷有限公司的劳动关系于2017年3月14日解除；
被告佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告任大学一次性伤残补助金46359元；
被告佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告任大学一次性伤残就业补助金41208元；
被告佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告任大学一次性工伤医疗补助金10302元；
被告佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告任大学停工留薪期工资差额21578元；
被告佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告任大学住院伙食补助费差额782.70元；
被告佛山市开拓者陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告任�学劳动能力鉴定费87元；
驳回原告任大学的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年八月八日
书记员 郭淑怡