广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2009）深中法民六终字第12157号
上诉人（原审原告）谭某某，男。
委托代理人刘某某，广东××律师事务所律师。
上诉人（原审被告）深圳市×区平×制品厂。
负责人刘某，厂长。
委托代理人单某某，广东××律师事务所律师。
上诉人（原审被告）源×公司。
法定代表人肖某某。
委托代理人单某某，广东××律师事务所律师。
上诉人谭某某与上诉人深圳市×区平×制品厂（以下简称平×厂）、源×公司劳动争议纠纷一案，双方均不服深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2922号民事判决，分别向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，双方劳动关系情况如下：一、入职时间：2001年3月1日；二、劳动合同的期限：最后一期劳动合同自2008年11月12日至2009年11月12日；三、工作岗位：印刷组长；四、工资标准：1510元，每月10-15日发放上月工资；五、工资发放情况：谭某某2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资差额13053.84元未发放；六、双方发生劳动争议的时间：2008年11月12日；七、工作年限：8年3个月；八、申请仲裁的时间：2008年12月9日；九、仲裁请求：1、平×厂支付谭某某从2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资差额25768元；2、平×厂支付谭某某第一项请求的25%的额外经济补偿金6419元；3、平×厂支付谭某某未签订劳动合同的双倍工资差额27098元（2006年2月1日至2008年11月21日）；4、平×厂支付谭某某第三项请求的25%的额外经济补偿金6774元；十、仲裁结果：1、平×厂支付谭某某从2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资差额13278元；2、驳回谭某某的其他申诉请求；十一、其他事项：平×厂是源×公司在大陆开办的”三来一补”企业，平×厂无企业法人资格。
上列事实，有工资表、考勤记录、工商登记信息查询单、仲裁裁决书、劳动合同及当事人的庭审陈述证实，足以认定。
原审法院认为，本案争议焦点有两方面：一、劳动合同签署的情况；二、加班工资发放的情况。关于焦点一，谭某某提交的2008年签订的《劳动合同》与平×厂提交的2004年签订的《劳动合同书》这两份合同应作何种采信的问题，谭某某提出，平×厂提交的《劳动合同书》原为空白合同，谭某某在空白合同上签字后，平×厂在后期填写合同内容，并对合同内容进行了修改，但其未提交任何证据证实。原审法院认为，《劳动合同》与《劳动合同书》均有谭某某、平×厂的签字或盖章确认，双方对此无异议，且谭某某作为一个心智健全、精神正常的完全行为能力人，应充分认识其在合同文书上签名的法律后果，本案无证据证明谭某某受到胁迫或欺诈，其否认《劳动合同书》效力的理由不能成立。故原审法院确认，两份合同均为双方平等自愿的真实意思表示，均合法有效。平×厂提交的《劳动合同书》签订在前，谭某某提交的《劳动合同》签订在后，视为双方在2004年签订了《劳动合同书》后，又在2008年重新签订了《劳动合同》，并对原《劳动合同书》进行了变更。谭某某主张，2006年2月1日至2008年11月21日双方未签订书面劳动合同，与事实不符，原审法院不予采信，其要求平×厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额5999元及支付25%的额外经济补偿金3999元，亦无依据。关于焦点二加班工资，原审法院认为，考勤记录是确定加班工资的重要凭据。平×厂提交的考勤卡，均无谭某某签名，谭某某仅对其中2006年12月、2007年1月、2007年5-7月、2008年6月及2008年10-11月的考勤记录予以确认。谭某某提交的2008年3-10月考勤卡为复印件，平×厂亦予否认。原审法院根据谭某某、平×厂均无异议的2006年12月、2007年1月、2007年5-7月、2008年6月及2008年10-11月的考勤记录，来确定谭某某上列月份的加班工资差额，并取其平均值来推算考勤有争议部分月份的加班工资差额。经核实，谭某某2006年12月、2007年1月、2007年5-7月、2008年6月、2008年10-11月的加班工资差额累计为4895.25元，月加班工资差额平均值为543.91元，则谭某某2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资差额为13053.84元（543.91元／月×24个月）。平×厂除补发谭某某加班工资差额外，还需支付谭某某25%的经济补偿金3263.46元。此外，关于社会保险争议，因该请求未经劳动争议仲裁前置程序处理，且属于社会保险经办机构的职能范围，原审法院不予处理，当事人可另循法律途径解决。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十四条、第五十条、第七十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十三条、参照《深圳市员工工资支付条例》第三至六条、第五十八条的规定，判决：一、深圳市×区平×制品厂和源×公司于判决生效之日起三日内支付谭某某2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资差额13053.84元及25%的额外经济补偿金3263.46元；二、驳回谭某某的其他诉讼请求；三、驳回深圳市×区平×制品厂和源×公司的诉讼请求。案件受理费20元，因本案适用简易程序审理，减半收取10元，由谭某某负担5元、平×厂和源×公司负担5元。
上诉人谭某某不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2922号民事判决，依法改判平×厂和源×公司支付给谭某某：1、从2006年12月21日到2008年11月21日未足额支付的加班费共25768元；2、第一项请求的25％的额外经济补偿金6419元；3、未签订劳动合同的双倍工资差价15999元（2006年2月1日至2008年11月21日）；4、第三项请求的25％的额外经济补偿金3999元，以上四项共计52185元；5、平×厂和源×公司给谭某某交纳2006年12月至2008年11月的社保。事实和理由如下：一审判决认定事实不清，适用法律不当，这主要表现在以下几个方面：一、一审判决认定查明的双方劳动关系中有关工资标准是：1510元，但在其后的计算加班工资时却是以1160元作为计算基数。事实上无论从谭某某、平×厂和源×公司提交的工资单都清楚表明2008年4月前的月工资标准是1450元，2008年4月起的月工资标准是1510元。二、关于平×厂和源×公司提交的2004年签订的无固定期限的劳动合同，在仲裁及一审庭审中，谭某某都指出该份合同的改动迹象明显，恳请调查事实，但都没能引起重视。三、有关社会保险争议，已经仲裁前置程序，《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见、深圳中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）也都规定社保争议是受案范围。综上，请人民法院依法支持谭某某的上诉请求。
上诉人平×厂和源×公司亦不服原审判决，向本院提起上诉，请求判令：1、平×厂和源×公司无须支付谭某某加班工资13053.84元及25％的经济补偿金3263.46元；2、本案诉讼费由谭某某承担。事实和理由如下：谭某某于2001年3月1日受聘于平×厂，任职员工，2006年6月8日双方签订了无固定期限的劳动合同。谭某某在平×厂工作期间，平×厂和源×公司依照双方约定足额支付了其工资和加班工资。但是，谭某某却向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求平×厂和源×公司支付其加班工资差额和未签定劳动合同的补偿金等费用。深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会对谭某某在平×厂和源×公司上班的时间未能查清，裁决平×厂和源×公司需支付谭某某加班工资，该裁决与事实不符。后双方均起诉于原审法院，该院仍然判决平×厂和源×公司需支付谭某某加班工资，该判决亦与事实不符。综上所述，特诉之深圳市中级人民法院，请求依法改判。
本院经审理查明：根据平×厂提交的工资单，谭某某2007年3月之前基本工资为1390元，2007年4月至2008年3月基本工资是1450元，2008年4月至11月基本工资是1510元。对原审判决查明清楚的其他事实，本院予以确认。
本院认为：一审法院依据平×厂提交的有谭某某签名的2006年12月、2007年1月、2007年5－7月、2008年6月及2008年10－11月考勤记录计算出的加班工资取平均值来推算2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资并无不当，本院对该计算方法予以确认。依据谭某某的基本工资计算出谭某某2006年12月、2007年1月、2007年5－7月、2008年6月及2008年10－11月的加班工资差额累计为7633.72元（见附表），推算出月平均工资差额平均值为848.19元，由此本院认为平×厂和源×公司应支付谭某某2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资差额为20356.59元以及25％的经济补偿金5089.15元。另谭某某分别在《劳动合同》和《劳动合同书》上签字，其并无证据证明《劳动合同书》有改动迹象，故这两份合同均是谭某某的真实意思表示，谭某某与平×厂在2006年2月1日至2008年11月21日有书面劳动合同，其无权要求平×厂和源×公司支付未签劳动合同的双倍工资。综上，谭某某的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。平×厂和源×公司的上诉请求不能成立，本院予以驳回。原审判决认定事实部分错误，本院予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下：
一、维持深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2922号民事判决第二项、第三项；
二、变更深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2922号民事判决第一项为：上诉人源×公司和深圳市×区平×制品厂应于本判决生效之日起三日内支付上诉人谭某某2006年12月21日至2008年11月21日的加班工资差额20356.59元以及25％的经济补偿金5089.15元。
源×公司和深圳市×区平×制品厂如果未在本判决指定的期限内履行上述金钱给付义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
本案一、二审案件受理费30元，上诉人源×公司和深圳市×区平×制品厂、上诉人谭某某各负担15元。
本判决为终审判决。
审 判 长 秦 拓
审 判 员 朱 萍
代理审判员 梁 乐 乐
二〇一〇年一月四日
书 记 员 卢娜（兼）