广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初9563号
原告欧阳四仁，男，汉族，出生，住湖南省桂阳县，
委托代理人吴岳烽，广东万林律师事务所律师。
委托代理人李雪群，广东万林律师事务所律师。
被告佛山永豪轩家具有限公司，住所地佛山市顺德区。
法定代表人黎顺能。
委托代理人邓妙仪，女，汉族，出生，住广东省佛山市顺德区，是被告员工。
委托代理人林晓峰，男，汉族，出生，住广东省佛山市三水区，是被告员工。
原告欧阳四仁诉被告佛山永豪轩家具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年6月15日立案受理，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，2016年7月20日公开开庭进行了审理，原告欧阳四仁及其委托代理人吴岳烽，被告佛山永豪轩家具有限公司的委托代理人邓妙仪、林晓峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、欧阳四仁申请仲裁，请求裁决：1.确认申请仲裁之日欧阳四仁与佛山永豪轩家具有限公司解除劳动合同关系；2.佛山永豪轩家具有限公司支付医疗费3398.7元；3.佛山永豪轩家具有限公司支付后续医疗费600000元；4.佛山永豪轩家具有限公司支付住院期间伙食补助费7420元；5.佛山永豪轩家具有限公司支付护理费10600元；6.佛山永豪轩家具有限公司支付交通费3000元；7.佛山永豪轩家具有限公司支付一次性伤残补助金41808元；8.佛山永豪轩家具有限公司支付一次性医疗补助金36000元；9.佛山永豪轩家具有限公司支付一次性伤残就业补助金150000元；10.佛山永豪轩家具有限公司支付停工留薪期工资6000元；11.佛山永豪轩家具有限公司支付残疾赔偿金241543.2元；12.佛山永豪轩家具有限公司支付精神损害抚慰金100000元。
二、仲裁结果：1.欧阳四仁与佛山永豪轩家具有限公司的劳动关系于2016年3月23日解除；2.佛山永豪轩家具有限公司应支付给欧阳四仁停工留薪期工资2784元；3.佛山永豪轩家具有限公司应支付给欧阳四仁一次性伤残就业补助金69600元；以上两项合共72384元，扣减佛山永豪轩家具有限公司已预支的工伤待遇款项5100元，佛山永豪轩家具有限公司应在本裁决发生效力之日支付给欧阳四仁67284元；4.驳回欧阳四仁的其他仲裁请求。
原告诉讼请求:1.确认原告与被告于2016年3月23日解除劳动合同关系；2.判决被告支付原告医疗费3398.7元；3.判决被告支付原告后续医疗费：30000元/年×20年=600000元；4.判决被告支付原告住院期间伙食补助费：100元/天×106天×70%=7420元;5.判决被告支付原告护理费100元/天×106天=10600元;6.判决被告支付原告交通费3000元;7.判决被告支付原告一次性伤残补助金:6000元/月×13个月=78000元-36192元（社保基金支付）=41808元；8.判决被告支付原告一次性工伤医疗补助金:6000元/月×6个月=36000元；9.判决被告支付原告一次性伤残就业补助金：6000元/月×25个月=150000元；10.判决被告支付原告停工留薪工资：6000元/月×1个月=6000元；11.判决被告支付原告残疾赔偿金：241543.2元（30192.9元/年×20年×40%）；12.判决被告支付原告精神损害抚慰金100000元；以上费用共计1199769.9元。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告2010年7月24日入职被告；
二、原、被告于2016年3月23日解除劳动关系；
三、原告从2014年12月起在被告参加社会保险；
四、2015年9月28日，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局作出佛顺民社工[2015]5304号工伤认定决定书，认定原告在工作中接触粉尘、油漆等有害危险物，经广州市职业病诊断鉴定委员会诊断原告为尘肺病壹期，属于工伤；
五、2015年11月16日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会作出顺劳鉴初字[2015]1725号初次鉴定（确认）结论书，确定原告尘肺病壹期的劳动障碍等级是七级，停工留薪期为一个月；
六、原告受伤后被告共支付了5100元给原告。
对于有争议的事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局工伤认定决定书复印件1份、佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会初次鉴定（确认）结论书复印件1份，广东省医疗收费票据复印件18张、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据复印件6张，广东省医疗机构门（急）诊通用病历复印件4张、佛山市顺德区龙江医院住院诊断证明书复印件1份、佛山市顺德区龙江医院出院记录复印件1份、广东省职业病防治院广东中毒急救中心出院小结复印件2份，广东省广州市地方税务局通用机打发票发票联6张、广东省佛山市国家税务局通用机打发票发票联1张、广东省佛山市地方税务局通用机打发票发票联2张、广东省中山市地方税务局通用机打发票发票联1张,佛山市顺德区工伤保险待遇核报表（伤残）。
被告提供如下证据：佛山市社会保险参保缴费证明，工资单复印件（2013年11月至2014年9月）。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
一、原、被告对双方的劳动关系于2016年3月23日解除没有争议，本院予以确认。
二、被告对原告提供的佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局工伤认定决定书、佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会初次鉴定（确认）结论书、佛山市顺德区工伤保险待遇核报表（伤残）没有异议，本院予以采信，据此认定原告的工伤事实、劳动障碍等级为七级、停工留薪期是1个月，佛山市顺德区社会保险基金管理局已支付给原告一次性伤残补助金36192元。原告对被告提供的佛山市社会保险参保缴费证明没有异议，本院予以采信。
双方对原告的本人工资存在争议，被告提供工资单（2013年11月至2014年9月）证明原告的本人工资是1861元。原告对工资单的真实性没有异议，但认为工资单记载的并非原告的全部工资，原告的工资分两部份发放，每月有两张工资单。按工资单记载，原告的本人工资是1861元，明显低于佛山市同期在岗职工平均工资，被告又不能提供工资台账予以佐证，本院对工资单予以采信,但对被告主张工资单记载的就是原告的本人工资不予支持。原告主张其本人工资是6000元也没有提供证据，因此本院认定原告的本人工资应按2014年佛山市在岗职工月平均工资4640元计算,被告应支付给原告一次性伤残补助金差额24128元（4640元×13个月-36192元），一次性伤残就业补助金116000元（4640元×25个月），停工留薪期工资4640元（4640元×1个月）。一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付,原告要求被告支付不当,本院不予支持。原告对被告提供的借条没有异议，本院予以采信，据此认定被告已支付给原告5100元。综上，被告应向原告支付一次性伤残补助金差额24128元、一次性伤残就业补助金116000元、停工留薪期工资4640元，上述支付款项扣减被告已支付的5100元，被告还应支付139668元（24128元+116000元+4640元-5100元）。
三、《工伤保险条例》第十四条规定，职工患有职业病属工伤，享受相关工伤保险待遇，同时根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业病的加害主体为用人单位，故职业病也可以视作一种侵权行为，但由于引起职业病的主体系用人单位，其侵权的主体为同一主体，而工伤保险待遇与人身损害赔偿的赔偿项目除了精神损害赔偿金外存在性质上相同的项目，故劳动者不能依据《工伤保险条例》请求用人单位赔偿工伤保险待遇的同时又请求用人单位承担人身损害赔偿的责任，用人单位承担的人身损害赔偿责任的范围仅限于精神损害赔偿。原告要求被告支付残疾赔偿金241543.2元没有法律依据，本院不予支持；原告要求被告支付精神损害抚慰金有理，本院予以支持，综合考虑原告的劳动障碍等级及经济状况，本院认定精神损害抚慰金应以25000元为宜。
四、《广东省工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。原告没有举证证明其因尘肺病复发需要治疗并产生治疗费用，本院又已确认双方于2016年3月23日解除劳动关系，因此原告要求被告支付后续医疗费300000元没有事实及法律依据，本院不予支持。
五、被告对原告提供的广东省医疗收费票据、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据没有异议，本院予以采信。原告要求被告支付2014年9月19日至2015年12月23日期间的工伤医疗费3398.7元,本院采信的佛山市社会保险参保缴费证明显示原告参加社会保险期间是2014年12月至2016年3月,因此原告上述期间的工伤医疗费应由工伤保险基金支付。被告对原告提供的广东省医疗机构门（急）诊通用病历、佛山市顺德区龙江医院住院诊断证明书、佛山市顺德区龙江医院出院记录、广东省职业病防治院广东中毒急救中心出院小结没有异议,本院予以采信。
原告要求被告支付2015年4月8日至2015年4月24日、2015年8月25日至2015年9月7日、2015年9月9日至2015年11月25日期间的住院伙食补助费按《工伤保险条例》的规定应由工伤保险基金支付，原告要求被告支付没有法律依据,本院不予支持。原告提供的证据没有记载原告住院期间须陪护,原告要求被告支付护理费没有事实依据，本院不予支持。被告对原告提供的广东省广州市地方税务局通用机打发票发票联、广东省佛山市国家税务局通用机打发票发票联、广东省佛山市地方税务局通用机打发票发票联、广东省中山市地方税务局通用机打发票发票联的真实性没有异议,但认为与本案无关,且应该由工伤保险基金支付。原告要求被告支付治疗交通费按《工伤保险条例》的规定应由工伤保险基金支付，原告要求被告支付没有法律依据,本院不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十六条、第五十八条，《广东省工资支付条例》第十六条的规定，判决如下：
一、原告欧阳四仁与被告佛山永豪轩家具有限公司的劳动关系于2016年3月23日解除；
二、被告佛山永豪轩家具有限公司应于本判决书发生法律效力之日起十日内支付给原告欧阳四仁工伤保险待遇共139668元（包括一次性伤残补助金差额24128元、一次性伤残就业补助金116000元、停工留薪期工资4640元，并扣减已支付的5100元）；
三、被告佛山永豪轩家具有限公司应于本判决书发生法律效力之日起十日内支付给原告欧阳四仁精神损害抚慰金25000元；
四、驳回原告欧阳四仁的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半计算），本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
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审判员 李克林
二〇一六年九月六日
书记员 黎子豪