温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温龙状民初字第397号
原告：王晓东。
委托代理人：王鹏善、林国，浙江东瓯律师事务所律师。
被告：温州华能汽车销售服务有限公司，住所地：温州市龙湾区蒲州街道屿田。
诉讼代表人：童平宇。
委托代理人：ＸＸ，浙江平宇律师事务所律师。
原告王晓东与被告温州华能汽车销售服务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月28日立案受理。依法由审判员黄慧慧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王晓东的委托代理人王鹏善，被告温州华能汽车销售服务有限公司的委托代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王晓东起诉称：原告王晓东于2006年2月份被被告招聘，从事销售经理工作，月平均工资16633元，被告与原告签订了劳动合同，并为原告缴纳了工伤、医疗、生育、失业、养老保险。2014年9月6日下午19时10分许，原告由于被告公司在宴虹餐厅举办“C级车上市发布会”，由陈兰笙驾驶浙C×××××号小型轿车沿温州市鹿城区瓯江路由东往西行驶，行经宴虹餐厅前地段时，车辆的前部与横过道路的行人即原告发生碰撞，造成王晓东受伤。事故发生后，原告被送往温州医科大学附属第二医院治疗，被诊断为车祸伤，头皮血肿，全身多处软组织挫伤，右膝前交叉韧带止点撕脱骨折，右膝前交叉韧带损伤。2015年3月30日，温州市龙湾区人力资源和社会保障局温龙人社工人（2015）C-40号工伤认定决定书认定原告受伤属于工伤。2015年9月29日，温州市劳动能力鉴定委员会温劳鉴工（2015）2059号劳动能力鉴定结论鉴定原告因工致残等级为八级。现原告诉至法院，请求依法判令：1、解除双方劳动关系；2、被告支付经济补偿金、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院期间伙食费、住院期间护理费、交通费、鉴定费等共计615443元。庭审中，原告撤回交通费、伙食费和护理费部分的诉请。
在本院指定的举证期限内，原告提供了如下证据：
1、身份证一份，以证明原告的主体；
2、企业信息一份，以证明被告的主体；
3、病历、诊断证明书、住院病历、出院记录，以证明原告治疗经过；
4、工伤认定决定书一份，以证明原告受伤属于工伤；
5、劳动能力鉴定结论一份，以证明原告的工伤级别；
6、证明一份，以证明本案已过仲裁前置程序；
7、完税证明，以证明原告的工资情况。
被告温州华能汽车销售服务有限公司未作出书面答辩，其在庭审中口头答辩称：1、被告现已进入破产清算程序，管理人与被告法定代表人朱加新签订了承包经营协议，将被告经营业务承包给朱加新经营，因此原告工伤相关补偿费用由朱加新承担。2、朱加新以被告名义为原告参加工伤保险、养老保险等社保，并已缴费至2016年1月，原告主张的费用应当扣除社保基金支付的金额。原告工伤由交通事故引起，应当从事故中扣除伙食费、交通费、护理费等相关项目赔偿款。3、原告受伤后，被告向原告支付2014年9月工资8667元，之后每月支付5000元，已经支付至2015年5月，该部分的款项也应在赔偿款中扣除。
在本院指定的举证期限内，被告提供了如下证据：
1、裁定书、决定书各一份，以证明被告公司已进入破产清算，以及平宇律师事务所作为被告公司管理人。
2、承包经营协议一份，以证明管理人与朱加新签订承包经营协议，将被告经营业务自2014年5月1日起承包给朱加新经营。原告于2014年9月因工受伤，相关补偿费用由朱加新承担。
3、工伤保险记录、养老保险记录各一份，以证明朱加新以被告名义为原告参加工伤保险、养老保险等社保，并缴费至2016年1月，原告主张的费用应当扣除社保基金支付的金额。
上述证据经庭审质证，本院认证如下：
原告提供的证据1-7，被告对真实性均无异议，本院对此予以认定。其中被告为原告缴纳的个人所得税，庭审后被告向本院提供了一份说明，内容载明原告月工资16633元，个人所得税需缴纳2093.44元。则原告主张的12个月停工留薪期工资，被告还需为原告缴纳24608.87元，该笔款项应当予以扣减。庭审后，原告对该内容表示认可。被告提供的证据1、3，原告对真实性没有异议，本院对此予以认定。证据2，原告认为真实性由法院认定。本院认为，该份协议即便为真实，也系被告公司与朱加新之间的内部承包协议。因原告与被告公司存在劳动关系，相应的社会保险也均由被告公司缴纳，因此应由被告公司向原告支付相关工伤补偿费用，而不是朱加新个人。
经审理查明：原告于2006年2月份被被告招聘，从事销售经理工作，月平均工资16633元。后被告与原告签订了劳动合同，被告为原告缴纳了工伤、医疗、生育、失业、养老保险。2014年9月6日下午19时10分许，原告由于被告公司在宴虹餐厅举办“C级车上市发布会”，由陈兰笙驾驶浙C×××××号小型轿车沿温州市鹿城区瓯江路由东往西行驶，行经宴虹餐厅前地段时，车辆的前部与横过道路的行人即原告发生碰撞，造成原告受伤。事故发生后，原告被送往温州医科大学附属第二医院治疗，被诊断为车祸伤，头皮血肿，全身多处软组织挫伤，右膝前交叉韧带止点撕脱骨折，右膝前交叉韧带损伤。2015年3月30日，温州市龙湾区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告受伤属于工伤。2015年9月29日，温州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，认定原告因工致残等级为八级。此后原告即没有再去公司上班。2015年11月10日原告向龙湾区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2015年12月25日出具一份证明，其内容载明本案至今未审理，不存在中止审理和延期审理之情形。另查明：2014年3月，被告公司进入破产清算程序，并经本院指定由浙江平宇律师事务所担任管理人。2014年9月被告向原告支付工资8667元，此后每月支付5000元至2015年5月，共计48667元。原、被告之间的劳动合同至2015年5月到期，此后双方未再续签。另据温州市龙湾区人力资源和社会保障局核实，原告工伤费用报销情况为：一次性工伤医疗补助金28217元、一次性伤残补助金24486元和鉴定费300元。
本院认为，原被告之间劳动关系到期后，双方未再续签，形成事实上的劳动关系。原告因工伤接受治疗后即不再回被告公司上班，双方劳动关系终止。原告系八级伤残职工，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，为16633×11＝182963元。工伤保险基金支付24486元，系因为被告没有按原告实际工资缴纳医疗保险，故该部分的差额即182963-24486=158477元应由被告向原告支付。一次性就业补助金为7个月的上年度职工月平均工资，为7×4031元=28217元。停工留薪期双方均认可为12个月，则该部分的工资为16633×12=199596元，扣减被告已支付的48667元，以及被告需为原告缴纳的个人所得税24608.87元，为126320.13元。鉴定费300元及一次性工伤医疗补助金28217元，由工伤保险基金支付。至于原告主张的解除劳动关系的经济补偿金，从双方庭审陈述来看系原告受伤接受治疗以后即未再去上班，被告并未让原告辞职。原告认为因被告公司没有生产经营，因此也没有办法上班。本院认为，被告进入破产程序系2014年3月，此后至2014年9月原告仍正常上班，被告也正常向原告发放工资，因此原告以被告没有生产经营为由要求被告支付经济补偿金，没有事实依据，本院不予采信。本案系原告主动离职，则被告无需支付经济补偿金。原告的其余诉请，因其庭审中表示不再向被告主张，本院予以准许。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、确认原告王晓东与被告温州华能汽车销售服务有限公司之间的劳动关系终止。
二、确认原告王晓东对被告温州华能汽车销售服务有限公司享有债权共计313014.13元（停工留薪期工资126320.13元、一次性伤残补助金158477元、一次性就业补助金28217元）。
三、驳回原告王晓东的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元。本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审判员 黄慧慧
二〇一六年三月十四日
书记员 项 施