新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新4002民初3485号
原告：马仕悦，住霍城县。
委托代理人：夏米西努·阿依塔洪，新疆同济律师事务所律师。
被告：伊犁交通运输集团有限公司，住所地：新疆伊犁州伊宁市。
法定代表人：鲁伊，该公司董事长。
委托代理人：张鹏飞，新疆宇通律师事务所律师。
委托代理人：吴海龙，住伊宁市。
原告马仕悦诉被告伊犁交通运输集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由审判员徐林适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告马仕悦及其委托代理人夏米西努·阿依塔洪、被告伊犁交通运输集团有限公司的委托代理人张鹏飞、吴海龙，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马仕悦诉称：原告自2015年10月19日进入被告单位，在被告单位的锅炉房从事司炉工作到2016年3月11日，劳动合同约定每月工资为3900元，每日工作12小时。被告应当支付原告2016年2月1日至2016年3月11日的工资5330元，且在仲裁开庭时被告认可该期间在岗工作的事实，但仲裁中并没有支持原告的这一请求。原告刚到岗位时只有原告一名司炉工，公司配备的另一名司炉工未到岗，被告要求原告暂时加班每日干满24小时，一直干到2015年11月20日另一名司炉工到岗为止，被告应支付这一期间的加班工资3900元。被告应当支付原告元旦三天休息日加班费1170元，春节六天休息日加班费2371.4元。由于冬季司炉工岗位不能缺人，被告也未给原告安排过休息休假。原告元旦、春节放假期间都在加班，根据劳动合同约定原告每天工作12小时，节假日期间原告与另一名司炉工协商从2015年11月20日开始上班，就实行每个人上一个对时24小时，再休息24小时。平摊每天还是工作12小时。但是仲裁委并没有支持原告的加班工资。为维护原告的合法权益，诉至法院，请求法院依法判决，被告支付2016年2月9日原告的工资报酬358.6元、经济补偿金1950元，合计2309元，被告为原告补缴2015年10月19日至2016年3月11日的社会保险费，被告向原告支付2016年2月1日至3月11日工资5330元，被告支付原告加班费7441.4元，被告承担本案涉诉费用。
被告伊犁交通运输集团有限公司辩称：对仲裁查明的事实认可，按照仲裁裁决的数额赔偿。
经审理查明，2015年10月19日，原告与被告签订了一份《劳动合同书》，于2016年3月31日止，合同约定原告在被告处从事司炉工工作，月工资为3900元/月。原告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费。2016年2月15日，因维修车间的暖气包冻裂，被告为此支付了592元的维修费。被告认为应当由原告承担一半的维修费用，但原告拒绝支付。为此，被告没有支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资。2016年3月12日，原告再未到被告处工作。之后，原告申请劳动仲裁。2016年5月16日，伊犁哈萨克自治州劳动人事争议仲裁委员会作出〔2016〕24号仲裁裁决：1、限被申请人于本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付2016年2月9日工资180元和经济补偿金1950元，共计2309元；2、限被申请人于本裁决书生效之日起十五日内为申请人补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费；3、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
原告方提供了以下书证：一、伊犁哈萨克自治州劳动人事争议仲裁委员会作出的伊州劳人仲字〔2016〕24号仲裁裁决书1份、仲裁文书送达证明1份，证实在法定期限内向人民法院提起诉讼；二、2015年10年19日至11月20日交接班记录1份，证实原告一直是一个人上班，每天上班24小时，没有离开工作岗位，也是主张经济补偿金的依据。被告对原告提交的证据一、二的真实性没有异议，但是认为交接班记录并不能证实原告每天工作24小时。
被告伊犁交通运输集团有限公司未提供证据。
本院对上述证据认证如下：对于原告提交的证据，因被告对其真实性没有异议，本院均予以采信。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，有义务为劳动者缴纳工作期间的社会保险费。本案中，原告在被告处工作期间，被告未支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资，且未为原告缴纳工作期间的社会保险费，至于庭审中被告称因原告过错致使暖气包冻裂，原告拒绝承担一半维修费才没有支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资，但被告并未提供是因原告的过错致使暖气包破裂的证据，且未提供原告违反劳动纪律及制度的有关证据。因此被告应当支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资5330元，为原告补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费。故对原告主张被告支付原告2016年2月1日至3月11日期间的工资和补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费的诉讼请求，本院予以支持。原告向本院提交的2016年2月9日（正月初二）的交接班记录记录当天上班的确实是原告。因此，被告应当向原告支付300%的工资，但本院支持了原告2月1日至3月11日期间的工资，因此被告只需再向原告支付2月9日的二倍工资即358.6元（3900÷21.75×2），故对原告主张被告支付2016年2月9日的工资358.6元的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。而原告在被告处工作不满六个月，被告应当向原告支付半个月工资的经济补偿金1950元。故对原告要求被告支付经济补偿金1950元的诉讼请求，本院予以支持。至于原告要求被告支付2015年10月19日至2015年11月20日的加班费3900元的诉讼请求，因原告提交的《交接班记录》并不能反映其连续工作24小时，且未提交其他证据佐证，故本院不予支持。根据法律规定，我国新年（1月1日）放假1天，春节放假3天（2月8日、9日、10日），原告向本院提交的《交接班记录》上记录1月1日、2月8日、2月10日均是增明在上班，并没有记录是原告上班。故对原告要求被告支付元旦、春节加班费的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持，依法予以驳回。现依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告伊犁交通运输集团有限公司支付原告马仕悦2016年2月1日至2016年3月11日期间的工资5330元，自本判决生效之日起十五日内一次性付清；
二、被告伊犁交通运输集团有限公司支付原告马仕悦2016年2月9日工资358.6元，自本判决生效之日起十五日内一次性付清；
三、被告伊犁交通运输集团有限公司为原告马仕悦补缴2015年10月19日至2016年3月11日期间的社会保险费（具体数额以社保经办机构核算为准）；
四、被告伊犁交通运输集团有限公司支付原告马仕悦经济补偿金1950元，自本判决生效之日起十五日内一次性付清；
五、驳回原告马仕悦的其他诉讼请求。
若未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告伊犁交通运输集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。
审判员 徐 林
二〇一六年八月十八日
书记员 叶民元