辽宁省铁岭市调兵山市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）调民三初字第00269号
原告（并案被告）辽宁省xx矿电设备制造有限公司。
法定代表人张某，系公司经理。
委托代理人许某，系该公司法律顾问。
委托代理人张某甲，系该公司职员。
被告（并案原告）曹某，男，汉族。
委托代理人张某乙，系调兵山市xx法律服务所法律工作者。
原告辽宁省xx矿电设备制造有限公司诉被告曹某劳动争议纠纷一案和原告曹某和被告辽宁省xx矿电设备制造有限公司劳动争议一案本院受理后，依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十一条之规定，决定将两案合并审理。本院依法组成合议庭，并公开开庭进行了审理。原告（并案被告）辽宁省xx矿电设备制造有限公司委托代理人许某、张某甲、被告（并案原告）曹某的委托代理人张某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告辽宁省xx矿电设备制造有限公司诉称，被告在原告处工作只有16天，被告发生交通事故后得到了事故方的赔偿，被告为了多向第三方要求误工费，要求原告出具每月2400元的工资证明。且被告已得到事故方误工费及全部赔偿，故原告不应承担赔偿责任。诉讼请求：请求判令原告不承担赔偿责任；诉讼费由被告承担。
被告曹某答辩，不认可并案原告的诉讼请求，按照2015年全国民事审判工作会议纪要第13条规定，劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担工伤保险责任，要求驳回并案原告的诉讼请求。
并案原告曹某诉称，原告于2xxx年x月x日到被告处上班，从事车工工作，每月工资2400元。2xxx年x月x日x时x分左右，骑助力车上班至xxx市xx路段，被第三人王某驾驶的辽xxxx**号小型汽车相撞，导致原告受伤，此事故经交警部门认定，原告无责任，第三人王某承担事故全部责任。2014年10月8日，经铁岭市劳动和社会保障局认定原告系工伤，2015年3月14日，经铁岭市劳动能力鉴定委员会鉴定原告购成X级伤残。2015年4月20日原告经调兵山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，裁决被告给付原告一次性伤残补助金21600元、一次性工伤医疗补助金29376元，一次性伤残就业补助金28800元，停工留薪期间工资12384.84元，合计92160.84元。裁决没有给付原告护理费，交通费、伙食补助费，故原告诉至法院。诉讼请求：判令被告给付原告一次性伤残补助金21600元，一次性工伤医疗补助金29376元，一次性伤残就业补助金28800元、停工留薪期间工资12384.84元，护理费6328元，交通费550元，伙食补助费1650元。
并案被告辽宁省xx矿电设备制造有限公司辩称，并案原告曹某的诉讼请求没有事实和法律依据，应当依法驳回。
经审理查明，被告（并案原告）曹某于2XXX年X月X日到原告（并案被告）辽宁省xx矿电设备制造有限公司处上班，从事车工工作，每月工资2400元。2xxx年x月x日x时x分左右，骑助力车上班至xxx市xx路段，被第三人王某驾驶的辽xxxx**号小型汽车相撞，导致原告受伤，此事故经交警部门认定，原告无责任，第三人王某承担事故全部责任。2014年4月1日，经调兵山市人民法院（2013）调民一初字第967号判决第三人xx保险集团xx财产保险辽宁省分公司xx中心支公司向被告（并案原告）赔偿各项损失共计175654.21元。
另查明，2014年10月8日，被告（并案原告）经xx市劳动和社会保障局认定为工伤。2015年3月14日，被告（并案原告）经xx市劳动能力鉴定委员会鉴定为X级伤残。2015年4月20日经xxx市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，裁决被告原告给付被告（并案原告）一次性伤残补助金21600元、一次性工伤医疗补助金29376元，一次性伤残就业补助金28800元、停工留薪期间工资12384.84元，合计92160.84元。
本院确认的上述事实，有仲裁裁决书、（2013）调民一初字第967号民事判决书、工伤认定书、工伤鉴定结论通知单、xxx市人民医院住院病案、辽宁xx矿电设备制造公司出具的证明以及原、被告的陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经过庭审质证及本院认证，可以采信。
本院认为：用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者向用人单位提起工伤事故损害赔偿的，应予支持。故被告（并案原告）要求原告（并案被告）赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期间工资的诉讼请求应予维护。工伤保险给付是单位和职工缴纳工伤保险后，作为单位职工应该享有的福利和保险赔付，实施无过错责任原则，只要发生工伤，劳动者就应享有待遇。故原告（并案被告）辽宁xx矿电设备制造公司要求不承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。劳动者在获得第三人侵权损害赔偿后，又向单位主张工伤事故损害赔偿的，应扣除第三人侵权损害赔偿款。第三人侵权损害赔偿案中xx保险集团xx财产保险辽宁省分公司xx中心支公司在交强险限额内赔偿被告（并案原告）曹某12.1400元，在第三者责任险限额内赔偿被告（并案原告）曹某5425.21元。故被告（并案原告）曹某主张的住院伙食补助费、护理费、交通费的请求，因第三人已经给予赔偿，本院不予支持。被告（并案原告）曹某主张的停工留薪期间的工资，因第三人侵权造成的人身损害赔偿案中已得到误工费赔偿，本案中停工留薪期间的工资将扣除已得到的误工费赔偿部分、一次性伤残补补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金本院予以支持。故依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条判决如下：
一、原告（并案被告）辽宁xx矿电设备制造公司支付被告（并案原告）曹某一次性伤残补助金21600元（9个月×本人工资=9月×2400元／月=21600元）
二、原告（并案被告）辽宁xx矿电设备制造公司支付被告（并案原告）曹某一次性工伤医疗补助金29376元（9个月×上年度职工平均工资=9月×3264元／月=29376元）；
三、原告（并案被告）辽宁xx矿电设备制造公司支付被告（并案原告）曹某一次性伤残就业补助金28800元（12个月×本人工资=12月×2400元／月=28800元）；
四、原告（并案被告）辽宁xx矿电设备制造公司支付被告（并案原告）曹某停工留薪工资12384.84元（12个月×本人工资=12月×2400元／月=28800元，28800元-16415.16元=12384.84元）。
五、驳回原告（并案被告）辽宁xx矿电设备制造公司及被告（并案原告）曹某的其它诉讼请求。
诉讼费20元（（2015）调民三初字第269号、（2015）调民三初字第277号诉讼费各10元），由原告（并案被告）辽宁xx矿电设备制造公司负担20元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。
审判员 李 丽
二〇一五年九月一日
书记员 王振清
附法律条文
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
送达日期
原告：年月日
被告：年月日