北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终10750号
上诉人（原审原告）：赵立杰，女，1965年1月18日出生，住黑龙江省双鸭山市。
被上诉人（原审被告）：北京太重机械成套设备有限公司，住所地北京市西城区白纸坊西街20号1006室。
法定代表人：郭有毅，执行董事。
委托诉讼代理人：安秀丽，女，该公司工作人员。
委托诉讼代理人：贾会平，女，太原重工股份有限公司工作人员。
上诉人赵立杰因与被上诉人北京太重机械成套设备有限公司（以下简称太重机械公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2017）京0102民初19967号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
赵立杰上诉请求：撤销一审判决，改判太重机械公司赔偿我2008年7月8日至2014年3月21日期间未缴纳社会保险产生的损失60000元及2014年至2017年往返仲裁、法院期间的差旅损失8000元。事实和理由：我于2008年3月10日至2014年3月21日期间在太重机械公司工作，太重机械公司未为我缴纳社会保险。现在我的年龄已经超过50周岁，按照北京市的退休政策，我已无法补缴社会保险，故要求太重机械公司支付未缴纳社会保险产生的损失。由于双方发生劳动争议，2014年至2017年期间我从老家往返北京进行诉讼产生了差旅费用，太重机械公司也应当予以赔偿。
太重机械公司辩称，赵立杰在我公司工作期间，在黑龙江省有社会保险账户并缴纳了社会保险，导致我公司无法为其缴纳社会保险。赵立杰要求我公司支付其诉讼期间的差旅费没有依据。我公司同意一审判决，不同意赵立杰的上诉请求。
赵立杰向一审法院起诉请求：太重机械公司赔偿我因2008年7月8日至2014年3月21日未缴纳社会保险产生的损失60000元及2014年至2017年期间往返仲裁、法院期间差旅损失8000元。
一审法院认定事实：2014年7月24日，赵立杰向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称西城区仲裁委）申请仲裁，要求确认其与太重机械公司存在劳动关系，太重机械公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。2014年12月5日，西城区仲裁委作出京西劳仲字[2014]第2402号裁决书，裁决确认赵立杰与太重机械公司2013年7月1日至2014年3月21日存在劳动关系、太重机械公司支付赵立杰2013年8月1日至2014年3月21日期间未签订劳动合同二倍工资10982.90元及违法解除劳动关系赔偿金3953.14元，驳回赵立杰的其他申请请求。后赵立杰、太重机械公司均不服该仲裁裁决，起诉至北京市西城区人民法院，该院于2016年11月17日作出(2015)西民初字第1554号民事判决书，判决：一、赵立杰与北京太重机械成套设备有限公司于2008年7月8日至2014年3月21日期间存在劳动关系；二、判决生效之日起7日内，北京太重机械成套设备有限公司支付赵立杰违法解除劳动关系赔偿金22824元；三、北京太重机械成套设备有限公司不支付赵立杰2013年8月1日至2014年3月21日未签订劳动合同二倍工资10982.9元；四、驳回赵立杰的其他诉讼请求；五、驳回北京太重机械成套设备有限公司的其他诉讼请求。后双方均向北京市第二中级人民法院提起上诉，北京市第二中级人民法院于2017年6月9日作出（2017）京02民终3363号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
因在职期间太重机械公司未为赵立杰开立社会保险账户，未为其缴纳社会保险，赵立杰于2017年6月28日再次向西城区仲裁委申请劳动仲裁，西城区仲裁委于当日作出京西劳人仲字[2017]第323号不予受理通知书，决定不予受理。赵立杰不服该决定，起诉至一审法院。
诉讼中，双方均认可赵立杰系城镇户口。赵立杰主张其已达到50周岁，按照北京市的退休政策已无法在北京补缴社会保险，而若其按照社会人员办理退休，根据老家当地的政策退休年龄为55岁，其尚未办理退休，回老家补缴社会保险需要60000元，太重机械公司应当赔偿未缴纳社会保险的损失，且2014年至2017年期间，其与太重机械公司进行诉讼往返老家与北京，产生了乘车费用8000元，太重机械公司也应当予以赔偿。为此，赵立杰提交了2014年6月23日至2017年8月2日期间的车票，用以证明其因诉讼往返仲裁、法院的差旅损失。太重机械公司认可上述车票的真实性，认为交通费与其公司无关，不同意支付。
太重机械公司主张未为赵立杰缴纳社会保险的原因是赵立杰在外地开立了社会保险账户，其公司无法为赵立杰缴纳。为此，太重机械公司提交了《职工基本养老保险个人账户》，载明2012年至2015年2月期间，黑龙江杰灵企业管理咨询有限责任公司(以下简称黑龙江杰灵公司)为赵立杰缴纳了养老保险累计25个月。赵立杰表示对该证据的真实性无法确认，但2012年7月至2014年12月期间，其姐姐赵立华在黑龙江杰灵公司上班，赵立华用赵立杰的名字缴纳了社会保险。
一审法院认为：用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。本案中，赵立杰系城镇户口，其尚未办理退休，其所主张的补缴社会保险所产生的损失也未实际发生。赵立杰要求太重机械公司支付未缴纳社会保险所产生的补缴损失不属于法院受案范围，对此不予处理。赵立杰要求太重机械公司支付因诉讼往返老家、仲裁委、法院所产生的交通费用损失没有法律依据，不予支持。判决：驳回赵立杰的诉讼请求。
二审中，赵立杰提交证明原件和介绍信复印件各一份作为新证据，用以证明系其姐姐赵立华在黑龙江杰灵公司上班。太重机械公司对上述证据不予认可，认为国家建立全国统一的社会保障号码是公民的身份证号码，办理社会保险缴纳手续需要个人的身份证原件，不管实际在黑龙江杰灵公司工作的是谁，黑龙江杰灵公司都是为赵立杰缴纳了社会保险。太重机械公司未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。
另，赵立杰称其到北京市人力资源和社会保障局（以下简称北京市社保局）的窗口咨询过，北京市社保局答复说其已经超龄，能不能补缴得问用人单位，如果北京市社保局给用人单位施压，可能会给其补缴；其没有咨询过老家黑龙江省的退休政策，只是听说要达到55周岁退休。经询，赵立杰表示其所主张的损失是指其认为在工作的6年时间里，太重机械公司应当拿出60000元用于给其缴纳社保，现在在北京已无法补缴，故太重机械公司应把这笔钱支付给其作为赔偿。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，赵立杰系城镇居民户口，其于太重机械公司工作期间，在黑龙江省开立有社会保险账户，办理了社会保险手续，黑龙江杰灵公司为其缴纳了25个月的养老保险，同时赵立杰未能提供相关证据证实社会保险经办机构确定不能对其补办太重机械公司应当缴纳的社会保险，其所主张的损失亦仅指其认为太重机械公司应将未缴纳的社会保险费用款项直接支付给其个人。故综合上述情形，本案赵立杰关于未缴纳社会保险损失的请求不符合相关规定中人民法院审理劳动争议案件的受理范围，一审法院对此不予处理并无不当。另，赵立杰要求太重机械公司支付其2014年至2017年期间往返仲裁、法院期间的差旅损失，缺乏法律依据，一审法院对赵立杰的该项诉讼请求未予支持，亦无不当。
综上所述，赵立杰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由赵立杰负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 庞 妍
审 判 员 张 洁
审 判 员 史 伟
二〇一七年十一月二十八日
法官助理 张 倩
书 记 员 黄雅楠