广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2071民初11067号
原告：张友乔，男，1980年1月12日出生，土家族，住重庆市酉阳县。
被告：中山市公安局火炬开发区分局。住所地广东省中山市火炬开发区康乐大道*号。
代表人：胡乃权，该分局局长。
委托诉讼代理人：欧献强，中山市火炬开�区法律服务所法律工作者。
原告张友乔诉被告中山市公安局火炬开发区分局（以下简称开发区公安分局）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年5月27日立案受理后，依法由审判员周逵适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张友乔和被告委托诉讼代理人欧献强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张友乔诉称：原告不服中劳人仲案字[2016]419号仲裁裁决，向法院起诉。原告于2001年8月1日入职被告处任辅警。双方于2015年4月24日解除劳动合同关系。2001年8月1日至2008年5月30日期间，原告没有节假日且每天工作12个小时。2008年6月1日至2015年4月24日期间，原告平均每星期加班一天且其中2009年至2015年期间每年需强制进行为期20天的封闭训练，每天工作时长达24小时。被告要求原告加班却未安排补休或依法支付任何加班费用。为此，请求判令被告：1.支付2001�8月1日至2015年4月24日期间的各类加班工资751838.7元；2.承担本案的诉讼费用。诉讼中，原告将第1项诉讼请求中的金额变更为“278000元”。
原告张友乔向本院提交的主要证据有：1.上岗证；2.留置室临时工劳动合同书；3.劳动合同；4.临工雇佣合同书；5.仲裁裁决书及送达回证；6.证人证言。
被告开发区公安分局辩称：1.原告本案诉求已过仲裁时效。2.退一步讲，原告的诉讼请求也没有事实和法律依据。我方认同仲裁裁决的结果，要求按照仲裁结果处理。
被告开发区公安分局向本院提交的主要证据有：1.2014年1月至2015年4月期间的巡警一中队值班表；2.2014年、2015年培训记录、冬季作息时间表；3.加班费和各项费用发放情况表。
经审理查明：张友乔于2001年8月1日入职开发区公安分局，从事辅警工作。2014年1月至2015年1月期间，张友乔的�常工作时间工资标准为1750元/月（即10.06元/小时、0.17元/分钟），自2015年2月起，该标准被调整为1550元/月（即8.91元/小时、0.15元/分钟）。张友乔在开发区公安分局工作至2015年4月24日。当日，开发区公安分局以张友乔上班时间睡觉，多次违反分局规章制度为由，将张友乔辞退。
2016年1月12日，张友乔（申请人）向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决开发区公安分局（被申请人）支付：2001年8月1日至2008年6月1日期间延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资171457.23元、2008年6月1日至2015年4月24日期间的延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资105500.42元。2016年5月13日，该会出具中劳人仲案字[2016]419号仲裁裁决（终局）：“一、被申请人须支付申请人2014年1月21日至2015年1月31日、2015年2月1日至当月2月14日、3月8日至同年4月24日期间的延长�作时间、休息日及法定节假日的加班工资差额3407元；二、驳回申请人其余仲裁请求。”张友乔（申请人）不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼，提出以上诉讼请求。开发区公安分局在法定期限内未向中山市中级人民法院提出撤销该仲裁裁决的申请。
另查明：诉讼中，张友乔申请证人出庭作证，本院予以准许。证人梁加良作证称：证人2009年1月至2014年9月在开发区公安分局工作，后因案件被人投诉而辞职。证人2006年起在火炬开发区综治大队工作，2006－2008年经常去开发区公安分局，因为有朋友在那里工作。当时分局的人是单双日上班，两班倒，一个班上班24小时，张友乔也是这样上班的。2009年至2014年期间，开发区公安分局8小时为正常上班时间，其他时间要么是训练，要么是备勤。一个月基本上除了正常开工时间之外，其他时间都是处于加班状态，在备勤中。该期间，每年有20天为封闭训练，每个星期都有一个下午要训练。面对本院“是否知道2009年至2014年，张友乔每个月和每天加班多久？”的询问，证人回答：“不清楚。”
本院认为：本案系追索劳动报酬纠纷。双方的争议焦点有：一、张友乔的诉讼请求是否超过仲裁时效；二、开发区公安分局是否拖欠张友乔加班费。
关于焦点一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。由于张友乔在劳动关系终止（2015年4月24日）一年内（2016年4月24日前）申请劳动仲裁，其诉讼请求并没有超过一年的仲裁时效。
关于焦点二。根据《广东省工资支付条例》第十六条�一款“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台帐。工资支付台帐应当至少保存二年。”的规定，用人单位对争议发生二年前的工资支付台帐没有举证义务。本案中，张友乔与开发区公安分局双方已于2015年4月24日解除劳动合同，而张友乔于2016年1月12日才就加班费问题申请劳动仲裁，开发区公安分局只须对张友乔2014年1月至2015年4月24日期间的考勤情况及工资支付台帐承担举证责任，而张友乔申请的证人并不知道张友乔每月或每天的加班情况，张友乔不能举证证明2014年1月1日前的工资支付情况及考勤情况，故本院对张友乔2014年1月1日前的加班工资主张不予支持。
对张友乔主张的2014年1月1日至2015年4月24日期间的加班工资。根据开发区公安分局的举证，张友乔2014年1月1日至当月20日培训期间法定节假日加班310分钟，不存在延长工作时间及休息日加班�况，2015年2月15日至同年3月7日培训期间延长工作时间175分钟、休息日加班85分钟、法定节假日无加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，开发区公安分局应向张友乔支付2014年1月1－20日、2015年2月15日至同年3月7日期间的加班工资共197.48元[（0.17元/分钟×310分钟×300%）+（0.15元/分钟×175分钟×150%）+（0.15元/分钟×85分钟×200%）]。由于开发区公安分局已向张友乔支付上述培训期间加班补助2000元，开发区公安分局并不拖欠张友乔该期间的加班工资。另，张友乔2014年1月21日至2015年1月31日期间延长工作时间9610分钟、休息日加班5370分钟、法定节假日加班3060分钟，2015年2月1日至当月2月14日、3月8日至同年4月24日延长工作时间20小时、休息日加班11小时、法定节假日加班1小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，开发区公安分局应向张友乔支付上述期间加班工资共6327元[（0.17元/分钟×9610分钟×150%+0.17元/分钟×5370分钟×200%+0.17元/分钟×3060分钟×300%）+（8.91元/小时×20小时×150%+8.91元/小时×11小时×200%+8.91元/小时×1小时×300%）]。而开发区公安分局提供的证据显示，开发区公安分局已支付张友乔上述期间加班工资共2920元。故开发区公安分局依法应向张友乔支付2014年1月21日至2015年1月31日、2015年2月1日至当月2月14日、3月8日至同年4月24日期间的延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资差额3407元（6327元－2920元）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于�用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告中山市公安局火炬开发区分局于本判决生效之日起三日内向原告张友乔支付2014年1月21日至2015年1月31日、2015年2月1日至当月2月14日、3月8日至同年4月24日期间的延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资差额3407元；
二、驳回原告张友乔的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告张友乔负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 周 逵
二〇一六年八月十九日
书记员 何浚欢
杨丽燕