广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鱼民初（一）字第357号
原告柳州市××建材××责任公司，住所：广西××镇××号。
法定代表人覃××。
委托代理人刘××。
委托代理人周××。
被告顾×。
原告柳州市××建材××责任公司与被告顾×劳动争议一案，本院于2014年1月20日立案受理。依法由审判员陈文泉独任审判，于2014年3月12日公开开庭进行了审理。原告柳州市××建材××责任公司的委托代理人刘××、周××，被告顾×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柳州市××建材××责任公司诉称，一、仲裁裁决认定原、被告解除劳动关系的时间为2013年1月15日与客观事实不符。柳州市劳动人事争议仲裁委员会曾于2013年2月1日作出（2013）柳劳某某调字第36号《仲裁调解某》，确认原、被告2011年9月1日至2013年1月4日期间存在劳动关系。因此，双方劳动关系的终止时间应为2013年1月4日。二、仲裁裁决认定原告应支付被告2013年1月7日、28日的医疗费共计1470.8元与客观事实，并与法律规定相悖。理由如下：被告已于2013年9月20日治疗终结，其却在2013年1月7日、28日继续到医院治疗，该行为属过度治疗，应由其自行承担治疗费用；此外，双方劳动关系已于2013年1月4日解除，而原告已向被告支付了一次性工伤医疗补助金，该医疗费亦不应由原告再行承担。综上所述，因仲裁裁决部分事实不清，导致裁决结果有误，原告故诉至法院，请求判令：1、确认原、被告已于2013年1月4日解除劳动关系；2、原告不应支付被告2013年1月7日、28日医疗费共计1470.8元；3、本案诉讼费用由被告负担。
被告顾×辩称，一、2013年1月14日原告向被告所发的《通知》以及2013年1月15日被告向某告所发的《解除劳动关系的通知》均可证实双方解除劳动关系的时间应为2013年1月15日，而不是原告所述的2013年1月4日；二、2013年1月7日、28日医疗费是在被告定残前并遵医嘱进行继续治疗所支出的费用，原告应予以支付。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
经审理查明，原、被告自2011年9月1日起建立劳动关系，双方未签订劳动合同，原告未为被告参加工伤保险。2012年8月2日凌某4时15分，被告因工作原因受到事故伤害，同年8月2日至9月20日期间在柳州市人民医院住院治疗48天，出院医嘱全休一个月。后被告分别于2013年1月7日、28日到柳州市人民医院继续治疗，花费医疗费1470.8元。2013年2月26日，柳州市人力资源和社会保障局认定被告受到的事故伤害为工伤。2013年5月30日，经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定，认定被告的伤残程度为八级。被告为原告提供劳动至2012年8月2日。因双方发生劳动报酬争议，被告曾于2013年1月5日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2013年2月1日作出（2013）柳劳某某调字第36号《仲裁调解某》：确认原、被告2011年9月1日至2013年1月4日期间存在劳动关系；原告于2013年2月1日起一次性支付被告人民币8000元，结清此次申请仲裁的权利义务。原告于2013年1月14日作出《通知》，责令被告三日内到原告处上班，但该《通知》未向被告送达。2013年1月15日，被告通过邮寄方式向某告发出解除劳动关系的通知，言明以原告未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险费为由解除双方的劳动关系，原告于当日收到该通知。2013年8月27日，被告向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：1、确认原、被告于2013年1月15日解除劳动关系；2、原告向被告支付一次性伤残补助金27500元、一次性工伤医疗补助金30000元及一次性伤残就业补助金25000元；3、原告向被告支付2012年8月2日至2012年12月31日期间的停工留薪期工资差额5500元；4、原告向被告支付2011年9月1日至2013年1月15日期间的解除劳动合同经济补偿金3750元；5、原告向被告支付2013年1月7日、28日医药费1470.8元；6、原告向被告支付2012年8月2日至2012年9月20日期间的护理费3200元；7、原告向被告支付2012年8月2日至2012年9月20日期间的住院伙食补助费1920元；8、原告向被告支某某动能力伤残等级鉴定费380元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月10日作出（2013）柳劳某某裁字第1116号仲裁裁决书，裁决：一、确认原、被告之间的劳动关系于2013年1月15日解除；二、原告支付被告一次性伤残补助金26977.5元、一次性工伤医疗补助金29430元、一次性伤残就业补助金24525元；三、原告支付被告解除劳动关系补偿金3161.13元；四、原告支付被告医药费1470.8元、住院伙食补助费720元、劳动能力伤残等级鉴定费380元；五、被告提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。原告不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
本院认为，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）柳劳某某调字第36号《仲裁调解某》已经发生法律效力，本院依法确认原、被告2011年9月1日至2013年1月4日期间存在劳动关系。现原告主张双方解除劳动关系的时间为2013年1月4日，本院认为，原告未能提供证据证明其向被告发出了解除劳动关系的意思表示，且该主张与其于2013年1月14日作出的责令被告限期到单位上班的通知自相矛盾，被告又不予认可，故本院不予采信。由于原告未为被告缴纳社会保险费，被告于2013年1月15日向某告提出解除劳动关系，符合法律规定，本院予以确认。因此，本院依法确认原、被告之间的劳动关系于2013年1月15日解除。关于医药费，被告提供的柳州市人民医院门诊收费收据与门诊病历相互印证，本院依法确认被告于2013年1月7日、28日支出医药费为1470.8元。根据《工伤保险条例》（2010年12月20日国务院令第586号公布）第三十条的规定，原告未为被告参加工伤保险，被告在治疗工伤期间的费用应由原告承担。因此，原告应向被告支付医药费1470.8元。原告以被告已享受一次性医疗补助金为由拒付医药费，没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于其他仲裁裁决事项，因双方均未在法定期限内向本院主张权利，应视为其对裁决内容的认可，本院依法予以认定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项以及《工伤保险条例》（2010年12月20日国务院令第586号公布）第三十条的规定，判决如下：
一、确认原告柳州市××建材××责任公司与被告顾×于2013年1月15日解除劳动关系；
二、原告柳州市××建材××责任公司应支付给被告顾×一次性伤残补助金人民币26977.5元、一次性工伤医疗补助金人民币29430元、一次性伤残就业补助金人民币24525元；
三、原告柳州市××建材××责任公司应支付给被告顾×解除劳动关系补偿金人民币3161.13元；
四、原告柳州市××建材××责任公司应支付给被告顾×医药费人民币1470.8元、住院伙食补助费人民币720元、劳动能力伤残等级鉴定费人民币380元；
五、驳回原告柳州市××建材××责任公司的诉讼请求。
案件受理费人民币10元（原告已预交），减半收取5元，由原告柳州市××建材××责任公司负担。
上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审判员 陈文泉
二〇一四年四月九日
书记员 韦 冬
附：相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支某某动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《工伤保险条例》（2010年12月20日国务院令第586号公布）
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。