济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）历民初字第2557号
原告济南兰汇生物技术有限公司，住所地济南市。
法定代表人杨玉信，总经理。
委托代理人刘德彪，山东豪才律师事务所律师。
委托代理人王帅，山东豪才律师事务所律师。
被告王晓燕，女，住济南市。
委托代理人刘迪，山东博瀚源律师事务所律师。
原告济南兰汇生物技术有限公司（以下简称兰汇公司）与被告王晓燕劳动合同纠纷一案，本院于2015年11月2日受理后，依法组成合议庭，适用普通程序于2015年12月30日公开开庭进行了审理。原告兰汇生物的委托代理人刘德彪、王帅，被告王晓燕及委托代理人刘迪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告兰汇公司诉称，兰汇公司于2015年9月14日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委作出了历下劳人仲案（2015）361号裁决书。兰汇公司认为，该裁决认定事实错误，适用法律错误，有失公平、公正，理由如下：一、仲裁裁决对王晓燕的离职时间的事实认定错误；二、仲裁裁决否定兰汇公司主张的竞业限制的补偿金无事实和法律依据；三、仲裁裁决在程序上存在不合理之处。故兰汇公司向贵院提起诉讼，请求依法判令：1、王晓燕遵守关于竞业禁止的约定；2、王晓燕支付兰汇公司擅自离职给兰汇公司造成的损失13400元（暂计至2015年9月13日），违反竞业禁止约定的违约金10万元，两项共计113400元；3、本案诉讼费用由王晓燕承担。
原告兰汇公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
证据1、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出的济历下劳人仲案【2015】361号裁决书一份，证明本案已经过仲裁程序；
证据2、新员工入职登记表一份，
证据3、劳动合同一份，
证据2-3证明原、被告存在劳动关系，自2012年10月24日起王晓燕到兰汇公司工作，双方形成劳动关系，11月24日双方签订劳动合同。王晓燕被分配到兰汇公司所属的市中区苗方清颜美容中心（即“二七兰汇”），从事美容祛痘治疗师的工作，合同第三十二条对竞业禁止、保守商业秘密及相应的违约责任进行明确约定；
证据4、2015年4、5月份考勤记录一份，证明王晓燕2015年4月份仅上班18天（其中两个半天），即4月2日至16日全天、17日半天、18日全天、21日全天、27日半天。2015年5月份仅上班半天，即2015年5月2日上班半天，此后一直旷工；
证据5、QQ聊天记录一份，证明2015年5月9日，王晓燕与兰汇公司人力资源部门工作人员聊天过程中提到辞职报告的事情，兰汇公司至今仍未收到王晓燕的辞职报告，双方并未办理交接手续；
证据6、通知函一份，
证据7、回执单一份，
证据6-7证明兰汇公司通过向王晓燕邮寄《通知函》的方式解除双方之间的劳动合同，2015年6月12日对方收到，双方的劳动关系于2015年6月12日解除；
证据8、工商银行凭证一份，证明兰汇公司于2015年7月1日通过工商银行转账的方式向王晓燕支付竞业禁止补偿金1000元，兰汇公司履行了竞业禁止条款的约定；
证据9、王晓燕名片一份，
证据10、微信记录一份，
证据11、光盘及光盘视频说明一份，
证据9-11证明王晓燕违反了双方关于竞业禁止的约定应按照合同约定承担违约责任，2015年6月初，王晓燕在济南市天桥区宝华街康城花园2区2号楼1单元701室开办名为“涵肤堂”美容祛痘场所，从事与兰汇公司有竞争关系的行业。王晓燕承认到此处治疗的都是一些朋友、老顾客。王晓燕的行为违反了劳动合同第三十二条关于竞业禁止的约定，应当按照合同约定向兰汇公司支付违约金10万元；
证据12、王晓燕在兰汇公司工作服务部分客户档案材料一份，
证据13、王晓燕开办的“涵肤堂”美容祛痘场所服务的部分客户档案材料一份，
证据12-13证明王晓燕擅自使用兰汇公司的商业秘密，应按照合同约定承担违约责任，在竞业禁止期内，王晓燕开办名为“涵肤堂”美容祛痘场所，并从兰汇公司处挖走客户，窃取客户资料，使用兰汇公司的商业秘密，目前可以确定被挖走的客户有高璐、苏雯、李圣洁、吴佳丽。根据劳动合同第三十二条，王晓燕应支付兰汇公司擅自使用商业秘密的违约金10万元。
被告王晓燕辩称，请求贵院依法驳回兰汇公司的申请，维持劳动仲裁委员会作出的裁决。第一，裁决书对王晓燕离职时间的认定，符合事实，不存在错误。兰汇公司要求王晓燕支付擅自离职造成的损失13400元，没有事实及法律依据。第二，兰汇公司要求王晓燕支付违反竞业限制约定的违约金10万元，没有事实及法律依据。本案劳动合同第32条竞业限制条款无效，王晓燕无义务履行该条款的约定。第三，兰汇公司的陈述及提供的证据，存在矛盾及瑕疵。
被告王晓燕为证明其答辩意见，向本院提交以下证据：
证据1、社保查询记录（复印件）及个人社保权益记录单（复印件）各一份，证明兰汇公司于2015年4月最后一次缴纳王晓燕的社保，5月停交，双方的劳动关系已于4月底终止，王晓燕的入职时间为2012年11月24日，保险的起交时间为2013年10月15日，保险的累计缴费时间仅为15个月，兰汇公司显然违反劳动合同法规定，王晓燕有权根据三十八条的规定解除劳动合同；
证据2、微信记录（复印件）一宗，证明兰汇公司所述的4月份时常旷工与事实不符，王晓燕4月正常上班，偶然请假，与单位的人事进行了工作交接；
证据3、银行收款信息提示（复印件）一份，证明是杨玉信而非兰汇公司通过银行汇款方式汇入1000元，银行的提示信息不能显示备注内容，显然不是依法进行的补偿金支付。
经对双方当事人提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院综合确认事实如下：
兰汇公司提供的营业执照显示，兰汇公司的经营范围包括生物技术开发、化妆品技术开发、企业管理咨询、市场调查。王晓燕2012年10月24日经招聘进入兰汇公司工作，2012年11月24日，双方签订书面《劳动合同》，合同未约定履行期限。该合同约定：“如乙方（王晓燕）提出解除劳动合同，应提前60日提出书面辞职申请，经甲方（兰汇公司）同意并办理完毕交接手续后方可离开，否则甲方有权拒绝结算工资。乙方擅自提前离开给甲方造成的损失由乙方按每天100元赔偿并向甲方支付年工资总额的20%作为违约金。乙方履行职务期间或者离职后仍应保守其知悉的甲方商业秘密，工资中已包含保密费用甲方无需另行支付……无论乙方以何种方式离职,离职后一年内为竞业禁止期……如果乙方违约应向甲方每次支付拾万元的违约金并赔偿甲方损失……”。王晓燕在兰汇公司正常工作至2015年4月30日。兰汇公司为王晓燕发放工资、缴纳社会保险至2015年4月30日。经王晓燕签字的工资条中载明，王晓燕每月工资含保密费200元，竟业补助300元。2015年6月11日，兰汇公司向王晓燕邮寄解除劳动合同通知函，通知王晓燕于收到通知函2日内办理解除劳动合同手续及工作交接事宜。2015年7月1日，兰汇公司法定代表人杨玉信向王晓燕工商银行账户汇款1000元，注明“竞业禁止补偿金”。王晓燕离职后开办“涵肤堂美容养生会所”，经营祛痘、眼部护理、面部刮痧等美容项目。
本院认为，王晓燕在兰汇公司正常工作至2015年4月30日，兰汇公司为王晓燕发放工资、缴纳社会保险至2015年4月30日。虽然王晓燕并未提供书面证据证明其向兰汇公司提出解除劳动合同并经兰汇公司同意，但兰汇公司在2015年5月份为其停止缴纳社保、发放工资的行为可视为对双方劳动关系解除的认可，故双方劳动合同于2015年4月30日解除。原、被告双方签订的《劳动合同》中的竞业限制条款是双方真实的意思表示，双方均未向法院提出解除竞业限制条款，故该条款合法有效。因王晓燕离职后开办“涵肤堂”美容养生会所，与兰汇公司的经营范围同类或近似，二者存在竞争关系，故王晓燕违反竞业禁止相关规定，应向兰汇公司承担违约责任。双方劳动合同中约定王晓燕违约应向兰汇公司每次支付拾万元的违约金，该约定明显过高，本院酌定王晓燕向兰汇公司支付竞业限制违约金10000元。因双方约定王晓燕竞业限制期为一年，故兰汇公司可要求王晓燕继续履行竞业限制协议至2016年4月30日。兰汇公司主张王晓燕向其支付擅自离职给兰汇公司造成的损失13400元，因未提供证据证明损失的具体内容及数额，故对其该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告王晓燕继续履行与济南兰汇生物技术有限公司签订的《劳动合同》中约定的竞业限制义务至2016年4月30日；
二、被告王晓燕于本判决生效之日起十日内支付原告济南兰汇生物技术有限公司违约金10000元；
三、驳回原告济南兰汇生物技术有限公司要求被告王晓燕支付擅自离职造成的损失13400元的诉讼请求；
四、驳回原告济南兰汇生物科技有限公司超出部分的诉讼请求。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告王晓燕负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 朱春晓
人民陪审员 侯丽娜
人民陪审员 梁 颖
二〇一六年二月二十九日
书 记 员 路文懿