甘肃省兰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘01民终362号
上诉人（原审原告）：永登祁连山水泥有限公司，住所地：永登县。
法定代表人：尚在国，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张军，男，1971年5月4日出生，汉族，该公司职工，住永登县。
被上诉人（原审被告）王某某，男，1966年11月7日，汉族，永登县中堡镇大营湾村四社农民，住永登县。
委托诉讼代理人：张斌，甘肃凯来律师事务所律师。
原审被告郑常祖，男，1976年11月3日出生，汉族，永登祁连山水泥有限公司职工，住永登县城关镇佳永小区。
上诉人永登祁连山水泥有限公司与被上诉人王某某、原审被告郑常祖生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服兰州市西固区人民法院（2016）甘0104民初1715号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
永登祁连山水泥有限公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判；2、诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：王某某与兰州大力建筑公司存在雇佣关系。兰州大力建筑公司承包了永登祁连山水泥公司的机器维修业务，双方签订了安全责任协议书，如果发生责任事故，一切责任均由兰州大力建筑公司承担。王某某的雇佣单位兰州大力建筑公司在维修作业期间，没有提前通知永登祁连山水泥公司进厂维修时间，也未采取防护措施，所以对王某某发生人身伤害事故也有过错。事故发生后，兰州大力建筑公司也与王某某签订了一次性赔偿协议，按照《工伤保险条例》向王某某支付了63702.7元，另外垫付医疗费等合计126545.7元，王某某已经获得了全额赔偿，所以不应当再起诉永登祁连山水泥公司，不应得于双份赔偿。综上，一审法院判决王某某不承担任何过错责任，明显违反法律的公平原则及诚实信用原则，请求二审法院依法改判。
王某某辩称，一审判决认定事实清楚，证据充分，判决结果公正。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
原审被告郑常祖辩称，同意永登祁连山水泥有限公司的上诉意见。
王某某向一审法院起诉请求：一、要求被告赔偿原告受伤造成的各项经济损失：1、误工费：105.48元/天×318天（2015年5月4日-2016年3月21日）=33542.6元；2、住院伙食补助费：40元/天×41天=1640元；3、护理费：105.48元/天×41天=4324.6元；4、营养费：40元/天×41天=1640元；5、伤残赔偿金：6936元/年×20年×0.2=27744元；6、鉴定费1300元；7、交通费500元；8、精神抚慰金3000元，以上共计73691.2元；二、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2015年5月4日，原告在被告永登祁连山水泥有限公司维修车间干活时，车间高处作业的该公司职工郑常祖手中滑落的扳手砸在原告头部。原告先后在永登县人民医院和兰州军区兰州总医院住院治疗5次，最后出院时间是2015年8月17日，共住院38天，主要诊断为：创伤性开放性颅脑损伤、创伤性湿肺、颅骨骨折、呼吸衰竭、肺部感染、颈椎病。最后一次出院医嘱：3个月后复诊。2015年6月12日，兰州市人力资源和社会保障局应永登城关顺春安装制作维修部申请认定王某某为工伤。2015年12月15日，兰州市劳动能力鉴定委员会办公室应永登城关顺春安装制作维修部申请作出原告伤残九级的工伤职工劳动能力鉴定结论。2016年2月21日，永登城关顺春安装制作维修部与王某某签订了《工伤事故一次性赔偿协议书》，一次性向王某某支付医疗费、交通费、伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等各项费用共计65000元。该费用王某某已收到。王某某的医疗费，该公司也已另行支付。2016年3月22日，甘肃信安司法医学鉴定所应王某某申请作出甘信安（2016）司临鉴字第035号鉴定意见书，认定王某某本次损伤构成积极伤残。此次鉴定产生鉴定费1300元。
一审法院认为：本案的争议焦点是：1、原告得到工伤赔偿后还能否要求侵权人承担赔偿责任？2、侵权责任应该由谁承担？3、是否存在减轻侵权人责任的情形？4、原告要求的各项主张是否合理？《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款的规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。可见，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。故在本案中原告获得工伤待遇的赔付后，可就医疗费除外的其他损失向侵权人主张人身损害赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，郑常祖是在工作中造成原告损害的，故侵权责任应该由永登祁连山水泥有限公司承担。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，被告并未提供证据证明原告对损害的发生有过错，故被告的该辩解理由，本院不予采信。关于对原告损失的认定。误工费，原告无证据证明其持续误工，故误工费计算至原告出院后3个月，参照农、林、牧、渔业的人均工资计算，应为105.48元/天×197天（2015年5月4日-2015年11月17日）=20779.56元；住院伙食补助费，40元/天×38天=1520元；护理费，参照农、林、牧、渔业的人均工资计算，应为105.48元/天×38天=4008.24元；营养费，无加强营养的医嘱，本院不予支持；伤残赔偿金，原告构成九级伤残，原告是农村居民，按照农村居民人均纯收入的标准计算，应为6936元/年×20年×0.2=27744元；鉴定费1300元，原告提供了票据证明应予以支持。交通费，永登城关顺春安装制作维修部已赔付，故本院酌情支持300元；精神抚慰金，原告主张3000元，因损害给原告精神上也造成了痛苦，本院应予以支持。以上损失共计58651.8元。综上所述，被告永登祁连山水泥有限公司应向原告赔偿58651.8元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十四条第一款、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决：一、被告永登祁连山水泥有限公司向原告王某某赔偿误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神抚慰金，共计58651.8元，于本判决生效后15日内付清；二、被告郑常祖不承担赔偿责任。案件受理费440元，减半收取220元，由被告永登祁连山水泥有限公司负担。
二审中，双方当事人没有提交新证据。经二审查明，一审判决认定的事实清楚，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为王某某在获得工伤赔偿后能否再要求侵权人承担赔偿责任。
本案中，王某某在永登祁连山水泥公司工作期间被该公司员工郑常祖手中滑落的扳手砸伤，住院治疗产生医药费已由用人单位永登城关顺春安装制作维修部支付,现王某某向侵权人主张赔偿责任。永登祁连山水泥公司辩称，因王某某已经获得工伤赔偿65000元，不应得到双份赔偿。本院认为，永登城关顺春安装制作维修部与王某某签订的《工伤事故一次性赔偿协议书》，是包括了王某某与用人单位解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等各项费用的总和，是一个综合性补偿。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”之规定，第三人侵权赔偿与工伤保险赔偿在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个属于公权范畴，二者并不冲突，王某某获得工伤赔偿后向侵权人主张除医疗费用之外的赔偿责任，符合法律规定。因双方当事人对一审判决认定的赔偿项目及数额没有异议，本院对赔偿数额予以确认。故永登祁连山水泥有限公司的上诉理由本院不予支持。
关于永登祁连山水泥有限公司的其他上诉理由，因其未提供相关证据，应承担举证不能的不利后果。
综上，永登祁连山水泥有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费87元，由永登祁连山水泥有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 石 浩
代理审判员 雷 婧
代理审判员 王海燕
二〇一七年四月二十四日
书 记 员 杨旺益