湖南省宁乡县人民法院民 事 判 决 书（2017）湘0124民初5195号原告：湖南省长宁炭素股份有限公司，住所宁乡县喻家坳乡湖溪塘村花山组88号。法定代表人王新华，该公司董事长。委托诉讼代理人：欧初红，男，住湖南省宁乡县，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：周子游，湖南严明律师事务所律师。被告：卢振华，男，1972年6月20日出生，汉族，住湖南省宁乡县。本院于2017年8月21日立案受理了原告湖南省长宁炭素股份有限公司与被告卢振华失业保险待遇纠纷一案，依法适用简易程序于2017年9月14日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人、被告均到庭参加了诉讼。现已审理终结。原告湖南省长宁炭素股份有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需向被告支付失业保险待遇损失25500元；2.本案诉讼费用由被告负担。事实与理由：被告于2005年3月25日入职原告处工作，2017年2月23日开始被告未到原告处上班，原告于2017年3月3日以被告连续旷工三天以上为由解除与被告的劳动合同关系。后被告申请仲裁要求原告支付失业保险待遇，经仲裁裁决原告应支付给被告失业保险待遇25500元。原告认为：1.被告系违反公司规章制度旷工三日以上，属因本人意愿中断就业；2.被告未办理失业登记；3.被告系农民合同制工人，即使原告需承担支付义务，亦应支付最多6个月的一次性生活补助金。被告卢振华请求驳回被答辩人的诉讼请求，判令被答辩人按仲裁裁决确定的数额支付25500元，辩称：1.答辩人因被答辩人未依法为其缴纳社会保险费曾于2015年向劳动保障行政主管部门投诉，被答辩人因此于2017年以答辩人请假为由强行辞退答辩人，事实上答辩人曾先后向班组长、车间主任请假获准；2.答辩人已于2017年7月进行了失业登记。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对争议证据及事实确认如下：1.被告提交了宁乡县劳动保障监察大队的介绍信一份（复印件，未经与原件核对），拟证明其2015年起就社会保险缴费事宜投诉原告的事实，原告对证据真实性、合法性、关联性均提出异议。本院认为，被告提交的该证据未经与原件核对，不能确认其真实性，本院不予认定；2.原告诉称劳动合同解除的原因系被告无故旷工、属因本人意愿中断就业，被告辩称劳动合同解除的原因系原告基于被告投诉而恶意虚构旷工事实辞退。双方均未就争议事项举证证明，亦未能陈述2017年2月至3月被告未出勤、原告作出解除合同决定及送达给被告的经过，但均承认原告在2017年3月3日以被告旷工为由作出了单方面解除合同的决定并送达给被告，原、被告亦未主张被告曾向原告提出解除劳动合同。根据上述原、被告共同确认的事实，不能认定被告系因本人意愿中断就业。故对原告主张被告系因本人意愿中断就业的事实，本院不予确认。根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院综合认定如下案件事实：被告户籍登记在宁乡县××××号，并在该集体经济组织分得了承包地。2005年3月25日，被告到原告处工作，双方签订了劳动合同，约定期限至2018年5月19日，原告未为被告缴纳失业保险费。2017年2月23日开始，被告未到原告处出勤，2017年3月3日，原告以被告连续旷工三天以上为由解除了与被告的劳动合同。2017年8月3日，经被告申请，宁乡县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付给被告失业保险待遇损失25500元。另查明，原告在解除合同时，未告知被告按照规定享受失业保险待遇的权利，未在解除劳动关系之日起７日内将解除劳动合同的事项报社会保险经办机构备案。被告在2017年8月3日取得失业登记证。此外，根据长沙市人民政府办公室长政办发（2015）33号文件规定，目前长沙市失业保险金给付标准为按照最低工资标准的85%计算。本院认为，本案系失业保险待遇纠纷。依照《失业保险条例》第二条、第十六条，用人单位依法应当为劳动者足额缴纳失业保险费，在解除合同时应告知劳动者按照规定享受失业保险待遇的权利，并应在解除劳动关系之日起７日内将解除劳动合同的事项报社会保险经办机构备案。原告未依法履行用人单位的上述义务是导致被告未能享受失业相关待遇及未及时办理失业登记的原因，原告以被告未及时进行失业登记为由抗辩其不应承担支付责任，不符合前述法律规定且有悖诚实信用原则，对该诉称意见本院不予采信。被告在农村集体经济组织有承包地，系农民合同制工人，如果原告依法履行了上述义务，被告依照《失业保险条例》第二十一条、《湖南省实施办法》第十五条享有的失业保险待遇为一次性生活补助金，即以连续工作年数为基数，领取最多不超过六个月失业保险金总和的一次性生活补助金。据此计算，被告因原告的过错所受损失应为一次性生活补助金6375元（1250元/月×85%×6月），原告应就该损失向被告承担赔偿支付责任。综上所述，对原告的诉讼请求，本院部分支持，对被告的诉讼主张，本院部分支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》四十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》第一条、《失业保险条例》第二条、第十四条、第十六条、第二十一条、《湖南省实施失业保险条例办法》第十五条规定，判决如下：一、原告湖南省长宁炭素股份有限公司在本判决生效之日起三日内支付给被告卢振华失业保险待遇（一次性生活补助金）损失6375元；二、驳回原告湖南省长宁炭素股份有限公司的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告湖南省长宁炭素股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  刘海涛二〇一七年九月十四日书记员  卢 佳依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施失业保险条例办法》第十五条已足额缴纳失业保险费的用人单位招用的农民合同制工人连续工作满１年以上，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请一次性生活补助金。一次性生活补助金的数额按照农民合同制工人的工作时间长短计算，连续工作每满１年，按当地一个月失业保险金的标准支付，但最多不超过６个月的失业保险金的总和。