内蒙古自治区乌海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）内03民终755号
上诉人（原审被告）：内蒙古新华建建设集团有限公司，住所地乌海市海勃湾海拉北路52号。
法定代表人：张二飞，董事长。
委托诉讼代理人：马仙凤，内蒙古邦铎律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：冯图亚，男，蒙古族，1969年1月15日生，个体，住巴彦淖尔市。
上诉人内蒙古新华建建设集团有限公司（以下简称新华建公司）因与被上诉人冯图亚劳务合同纠纷一案，不服乌海市海勃湾区人民法院（2017）内0302民初957号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月17日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人新华建公司的委托诉讼代理人马仙凤、被上诉人冯图亚到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
新华建公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回冯图亚对新华建公司的诉讼请求；本案一、二审诉讼费用由冯图亚承担。事实和理由：1、一审判决认定新华建公司与冯图亚存在劳务关系有误；2、一审判决以《内蒙古福山新材料科技有限公司（红山玉工程）欠民工工资明细》认定新华建公司欠冯图亚工资80000元有误；3、冯图亚在一审时要求新华建公司支付拖欠工资80000元的请求已经超过诉讼时效。
冯图亚辩称，施工合同是新华建公司与内蒙古福山新材料科技有限公司签订的，交工验收是新华建公司负责的，工程款拨付也是经新华建公司财务，扣除管理费后下拨给项目部。新华建公司将中标工程转包给杨某个人，已构成违法。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，欠冯图亚的工资应由新华建公司承担给付义务。欠民工明细是与张小军核对后确认的，有公章、金额、时间，是完整的工资欠条。项目部是公司的组成部分，项目部对外的一切民事行为就是代表公司的行为。欠民工明细没有注明还款时间，所以冯图亚的请求没有超过诉讼时效。
冯图亚向一审法院起诉请求：判决新华建公司支付拖欠五年之久（2012年）的工资80000元；判决新华建公司赔偿因拖欠工资产生的经济赔偿金80000元；本案诉讼费由新华建公司承担。
一审法院认定事实：2011年11月23日，新华建公司与杨某签订《项目管理承包协议书》，约定由新华建公司组织项目经理部，将其承包的内蒙古福山新材料科技有限公司棋盘井红山玉工程交于杨某组织施工，杨某为该工程的承包责任人，负责主持该工程的具体工作。后杨某聘用张小军，张小军聘用冯图亚担任该工程技术总工，双方未签订书面劳动合同。2014年1月22日，内蒙古新华建建设集团有限公司棋盘井红山玉工程项目部（以下简称”红山玉工程项目部”）出具《内蒙古福山新材料科技有限公司（红山玉工程）欠民工工资明细》，该工资明细中列有民工21人，其中欠付冯图亚工资为80000元，加盖有红山玉工程项目部公章。庭审中，新华建公司认为其与冯图亚未建立劳动关系，《内蒙古福山新材料科技有限公司（红山玉工程）欠民工工资明细》中欠付工资数目系虚构，项目部的公章系证人杨某个人所刻，该公司对此不知情。证人杨某与张小军出庭作证，证言内容与新华建公司所述一致。2017年2月27日，冯图亚向乌海市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。同日，乌海市劳动人事争议仲裁委员会以申请人仲裁请求已超仲裁时效为由出具乌劳人仲字﹝2017﹞第3号《不予受理通知书》。2017年3月6日，冯图亚向法院起诉，要求新华建公司给付其拖欠工资80000元，并赔偿其经济损失80000元，共计160000元。
一审法院认为，本案的争议焦点有两个，一是新华建公司是否应承担本案的支付义务；二是冯图亚与新华建公司是否形成劳动关系。对于第一个争议焦点，冯图亚受聘于红山玉工程项目部，该项目部系新华建公司内设机构，冯图亚的工资应由新华建公司发放，新华建公司作为支付冯图亚工资的主体适格。对于新华建公司辩称已将红山玉工程转包给杨某，冯图亚工资不应由新华建公司发放的理由，就新华建公司与杨某签订的《项目管理承包协议书》内容而言，该协议书实为内部承包协议，新华建公司与杨某系内部承包关系，杨某对外所发生的民事行为是代表新华建公司所履行的职务行为，由此产生的民事权利、义务也应由新华建公司承担。冯图亚受聘于杨某，故新华建公司应承担支付冯图亚工资的义务。对于支付数额问题，有《内蒙古福山新材料科技有限公司（红山玉工程）欠民工工资明细》为证，该院确认为80000元。对于新华建公司所述该明细内容为谎报、数额不实的辩称理由，因该明细加盖红山玉工程项目部公章，且新华建公司未提供相反证据证实其主张，故该明细在本案中有证明效力，对于其辩称理由该院不予采信。
对于第二个争议焦点，就劳动关系而言，其比较稳定，而劳务关系多为一次性、短期性或临时性工作，一般以完成特定工作为目的。根据查明事实，冯图亚确于2011年受聘于红山玉工程项目部，任该项目部技术总工。2012年11月，冯图亚离开项目部，工作期间双方未签订书面协议。可见红山玉工程项目部系新华建公司为棋盘井红山玉工程项目成立的临时机构，而冯图亚司职于该项目部，系完成该项目部成立期间的工作，与新华建公司之间不具备形成长期稳定的劳动关系的特点，因此双方形成的应为劳务关系，不是劳动关系，故不能适用《中华人民共和国劳动法》进行调整。冯图亚诉请新华建公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，支付100%经济赔偿金80000元，于法无据，该院不予支持。新华建公司所述已过诉讼时效，但冯图亚向该院提供2016年11月向张小军要款短信，属诉讼时效中断，故对新华建公司的抗辩理由该院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、被告内蒙古新华建建设集团有限公司偿还原告冯图亚欠付工资80000元，此款于本判决生效后七日内付清；二、驳回原告冯图亚的其他诉讼请求。案件受理费3500元，由原告冯图亚承担1700元，由被告内蒙古新华建建设集团有限公司承担1800元（此费原告已预交，被告负担部分于上述付款期限内一并给付原告）。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：被上诉人冯图亚申请苟某出庭作证，证人苟某对被上诉人冯图亚的工资表示不清楚，故本院对苟某的证人证言不予采信。被上诉人冯图亚提供的短信记录系打印件，被上诉人新华建公司对真实性不予认可，故本院对该证据不予采信。二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案中上诉人新华建公司与杨某签订《项目管理承包协议书》，将其承包的内蒙古福山新材料科技有限公司棋盘井红山玉工程交于杨某组织施工，后杨某雇佣冯图亚为红山玉工程项目部工作。红山玉工程项目部作为上诉人新华建公司的临时内设机构，其相应的权利义务应由上诉人新华建公司予以承担，故一审判决上诉人新华建公司承担被上诉人冯图亚的工资给付责任并无不当，本院予以维持。关于上诉人新华建公司应支付的工资数额问题。上诉人新华建公司对《内蒙古福山新材料科技有限公司（红山玉工程）欠民工工资明细》不予认可，上诉主张该工资明细系虚构。本院认为，该工资明细加盖有红山玉工程项目部的印章，上诉人新华建公司亦未提供充分证据予以推翻该工资明细，故本院对上诉人新华建公司的该上诉主张不予支持。根据被上诉人冯图亚一审时提供的工资支付记录记载，2014年1月25日杨某支付被上诉人冯图亚10000元，2015年腊月二十七，杨某又支付其5000元。上述15000元均是在《内蒙古福山新材料科技有限公司（红山玉工程）欠民工工资明细》出具之后予以支付，被上诉人冯图亚主张该15000元是其工程决算期间的工资，与本案无关，但被上诉人冯图亚并未提供证据证实其主张，故本院对被上诉人冯图亚的该主张不予支持。综上，本院确定上诉人新华建公司应支付被上诉人冯图亚的工资为65000元。关于上诉人新华建公司提出被上诉人冯图亚的请求已过诉讼时效的上诉主张，因杨某于2015年腊月二十七（即2016年2月2日）支付被上诉人冯图亚5000元，故被上诉人冯图亚的请求并未超过法律规定的诉讼时效，本院对上诉人的该上诉主张不予支持。
综上所述，上诉人新华建公司的上诉请求部分成立。本院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持乌海市海勃湾区人民法院（2017）内0302民初957号民事判决第二项，即驳回冯图亚的其他诉讼请求；
二、变更乌海市海勃湾区人民法院（2017）内0302民初957号民事判决第一项为内蒙古新华建建设集团有限公司于本判决生效后七日内给付冯图亚欠付工资65000元。
一审案件受理费3500元，二审案件受理费1800元，合计5300元，由上诉人内蒙古新华建建设集团有限公司负担2884.38元，被上诉人冯图亚负担2415.62元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 原
代理审判员 张新峰
代理审判员 张 娜
二〇一七年九月八日
书 记 员 李金金