河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终12072号
上诉人（原审被告）：杨萌，女，1976年6月3日出生，汉族，住郑州市金水区。
委托诉讼代理人：杨文科，河南力冠律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李祥，河南力冠律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：河南千里马工程机械有限公司，住所地郑州市经济技术开发区经北一路126号。
法定代表人：戴灿勇，董事长。
委托诉讼代理人：ＸＸ难，男，1976年7月18日出生，汉族，住郑州市金水区。系该公司员工。
上诉人杨萌因与被上诉人河南千里马工程机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院(2017）豫0191民初154号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人杨萌诉讼代理人杨文科、被上诉人河南千里马工程机械有限公司诉讼代理人ＸＸ难到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
杨萌上诉请求：撤销一审判决第二项；按照上诉人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资9510为基数，依法改判被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金285300元；本案二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审法院对上诉人经济补偿金的判决内容存在明显的事实认定不清，证据不足。上诉人提交的证据可以证明上诉人的月平均工资为9510元，应按此标准作为经济补偿金的计算依据。一审法院对被上诉人辞退上诉人的行为不属于违法解除劳动合同的认定亦属错误。
河南千里马工程机械有限公司辩称，一审法院对经济补偿金基数认定正确。一审法院对答辩人辞退被答辩人的行为不属于违法解除劳动合同的认定正确。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。
河南千里马工程机械有限公司向一审法院起诉请求：1、请求判令原告无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金285300元；2、诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2001年2月1日，被告入职原告公司工作。2011年12月30日，原、被告签订无固定期限劳动合同。2016年1月18日，原告发放任命通知，任命被告为营业管理部副部长（副部级），负责营业管理相关工作，对综合管理部部长负责。2016年1月19日起，被告停止去原告公司工作且被告不愿意再与原告维持劳动关系。被告称其2016年1月份工资应发8888.02元，原告认可上述应发数额。2016年2月17日，原告公司作出与被告解除劳动关系的决定，但未送达被告。根据被告提交的银行流水，该院认定被告离职前的工资为固定工资，月工资为4510.04元。2016年7月14日，被告向郑州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告向被告支付被拖欠的工资8888.02元；2、支付解除劳动关系经济赔偿金共计285300元；3、支付应休未休年休假工资13117元。该委于2016年9月2日作出郑经劳人仲案字[2016]0014号仲裁裁决，裁决如下：一、被申请人支付申请人2016年1月份的工资8888.02元；二、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金共计285300元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原被告双方均有解除劳动关系的意愿，且双方事实上已经停止了劳动关系，应视为双方协商一致解除劳动关系，原告应当向被告支付经济补偿金69905.62元[（7+8.5）×4510.04]，而非违法解除劳动合同赔偿金285300元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第二项、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下:一、原告河南千里马工程机械有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨萌2016年1月份的工资8888.02元。二、原告河南千里马工程机械有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨萌经济补偿金69905.62元。三、驳回原告河南千里马工程机械有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告河南千里马工程机械有限公司承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定事实除与一审法院一致外，另查明，被上诉人河南千里马工程机械有限公司与上诉人杨萌签订的《劳动合同书》第二条约定“乙方同意根据甲方工作需要，担任营业管理部长岗位（工种）工作”。被上诉人河南千里马工程机械有限公司在2016年1月18日通过办公系统通知上诉人杨萌调整其职位为副部长，月薪为4000元/月，绩效取消。同日即下发了任命通知。上诉人杨萌在一审审理过程中提交有中国银行历史交易明细清单显示被上诉人河南千里马工程机械有限公司于2015年2月13日向其转账4600.54元，2015年3月13日向其转账3630.54元，2015年3月20日向其转账3500元，2015年4月15日向其转账4600.54元，2015年4月29日向其转账2500元，2015年5月18日向其转账4600.54元，2015年6月4日向其转账2500元，2015年6月16日向其转账4600.54元，2015年6月26日向其转账2500元，2015年7月14日向其转账4622.18元，2015年7月31日向其转账2500元，2015年8月19日向其转账4510.04元，2015年8月24日向其转账5000元，2015年9月17日向其转账4510.04元，2015年9月23日向其转账5000元，2015年10月19日向其转账4510.04元，2015年10月26日向其转账5000元，2015年11月19日向其转账4510.04元，2015年11月27日向其转账5000元，2015年12月18日向其转账4510.04元，2015年12月24日向其转账5000元，2016年1月19日向其转账4510.04元，2016年1月28日向其转账5000元。上诉人杨萌称每月工资分两次发放，一笔为基础工资，一笔为绩效工资。被上诉人河南千里马工程机械有限公司除了其认可的工资数额，称其他转账均为其向上诉人杨萌支付的报销费用。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。”而根据现有证据，无法证明被上诉人河南千里马工程机械有限公司在调整职位之前，曾与上诉人杨萌进行协商并征得其同意。故被上诉人未与上诉人协商一致即对上诉人降职降薪并解除劳动合同，其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应认定为违法解除劳动合同，依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金”。第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”“本条例所称月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本案中从上诉人于2001年2月1日至被上诉人处工作，至2016年2月17日被上诉人解除与上诉人的劳动关系，上诉人已在被上诉人处工作十五年，被上诉人应向上诉人支付30（15×2）个月的赔偿金。至于支付赔偿金的的工资标准，上诉人提交的工资卡历史交易明细清单显示被上诉人每月分两次向其转账，但被上诉人仅认可其中一笔为发放的工资，辩称另一笔为上诉人报销款项，但从该款项的发放金额、发放规律分析，本院认为被上诉人辩称另一笔为报销款项的理由不符合情理，而上诉人称该笔款项为绩效工资的主张更符合客观实际。故本院认为被上诉人违法解除劳动合同的赔偿金的工资标准应为8098.76元（4600.54元＋3630.54元＋3500元＋4600.54元＋2500元＋4600.54元＋2500元＋4600.54元＋2500元＋4622.18元＋2500元＋4510.04元＋5000元＋4510.04元＋5000元＋4510.04元＋5000元＋4510.04元＋5000元＋4510.04元＋5000元＋4510.04元＋5000元）/12个月。被上诉人应向上诉人支付的赔偿金数额为242962.8元（8098.76元×15个月×2）。
综上所述，杨萌的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
维持郑州高新技术产业开发区人民法院(2017）豫0191民初154号民事判决第一项（原告河南千里马工程机械有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨萌2016年1月份的工资8888.02元）；
撤销郑州高新技术产业开发区人民法院(2017）豫0191民初154号民事判决第三项（驳回原告河南千里马工程机械有限公司的其他诉讼请求）；
变更郑州高新技术产业开发区人民法院(2017）豫0191民初154号民事判决第二项为被上诉人河南千里马工程机械有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人杨萌违法解除劳动合同赔偿金242962.8元；
驳回河南千里马工程机械有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由河南千里马工程机械有限公司负担9元，杨萌负担1元；二审案件受理费10元，由上诉人杨萌负担1元，被上诉人河南千里马工程机械有限公司负担9元。
本判决为终审判决。
审判长 袁 斌
审判员 张林利
审判员 张 晔
二〇一七年十一月十五日
书记员 宋亚瑞