四川省南充市嘉陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1304民初1486号
原告谢代发，男，汉族，生于1962年10月1日，住重庆市江北区。
委托代理人刘文勇（特别授权），重庆瀚沣律师事务所律师。
被告河南省中原水利水电工程集团有限公司。
公司所在地河南省濮阳市华龙区。
法定代表人史东建，总经理。
委托代理人邓国禄（特别授权），男，汉族，生于1968年12月16日，住四川省蓬安县，系该公司职员，法律顾问。
委托代理人赵填鹰（特别授权），女，汉族，生于1988年3月6日，住四川省南充市顺庆区，系该公司职员，法律顾问。
原告谢代发诉被告河南省中原水利水电工程集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月17日立案受理，依法由审判员罗思源适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谢代发及诉讼代理人刘文勇、被告河南省中原水利水电工程集团有限公司诉讼代理人邓国禄、赵填鹰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告谢代发诉称，被告河南省中原水利水电工程集团有限公司承接升钟水库灌区二期工程南充干渠九标段项目，原告经罗奉先、吴兵等人介绍于2016年3月1日与被告签订《劳动合同》，合同约定原告每月工资为33333.3元，任项目技术负责人一职，同时《劳动合同》还对工作内容及解除合同等相关事项作出约定。原告2016年3月3日到岗至2017年1月20日离职工作10个月20天。原告工作期间的工资均是被告员工吴兵转账支付，但未足额支付，截止原告离职尚欠203984.3元。
2017年春节期间，被告员工短信通知我项目部无钱支付工资，要与全部员工解除用工关系。按照法律规定应当向我支付经济补偿金，后原告多次讨要拖欠工资未果。原告于2017年3月14日向南充市嘉陵区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但仲裁委员会以原告未提供相应证据支持为由不予受理。故原告依法向人民法院起诉，提出诉讼请求1、由被告支付拖欠工资203984.3元（33333.3元/月×10月20天=363984.3元-已付160000）；2、由被告支付经济补偿金12616.5元（四川省上年度职工月平均工资4205.5元/月×3倍）；3、由被告向原告补缴任职期间的各项社会保险；4、由被告承担本案诉讼费用的诉讼请求。
被告河南省中原水利水电工程集团有限公司辩称，请贵院依法驳回原告的诉讼请求，理由1.我公司与原告并未形成劳动务工上下级管理关系，实际上是委托原告代为管理，完成一定工作任务,不属劳动关系，应属劳务关系；原告在诉状中也称是民工工资;这就说明了当今社会的普遍现象是相符的，建筑行业没有一家公司与民工签订了务工合同。根据《劳动合同法》第十五条，“以完成一定工作任务为期限…”。双方达成口头协议：“每月发放20000元工资，包括基本工资3800元、社保700元、奖金及双倍工资1550元，完成一定工作任务不签订任何劳动合同，工作任务完成不在作任何经济补偿”。；2.公司项目部并未拖欠原告工资，已向原告发放了劳动报酬21.2万元；3.原告诉请的劳动时间是错误的，实际上是2016年3月1日至2017年1月18日；4.原告诉称的与我公司签订了劳动合同是虚假的，内容不真实，显失公平，形式要件不合法，是原告利用职务之便，单方所为，是一份无效合同。该合同前面的名称不是被告的法定名称，甲方签字处也无任何人签字，后面加盖的是南充干渠九标段项目部的印章，该合同不具备应有的法定形式要件，且合同约定月工资33333.3元，明显显失公平，内容虚假。被告公司项目部无用人主体资格，不能签定劳动合同；5.原告诉请的经济补偿与社会保险，我公司为其发放报酬时已计算在内一并发放。因原告已有社会保险，依据相关规定一个公民只能购买一份社会保险，在工资中已经计算。
原告为支持其诉讼请求成立，向本院提交了如下证据：
1、劳动合同7页，证明原被告之间签订合同的事实，以及合同对双方权利义务、违约责任等具体事项的约定；
2、银行卡交易明细4页，证明原告收到被告员工吴兵支付的工资的事实；
3、会议纪要及会议签到表4页，证明原告曾以被告员工的身份参加由四川腾越监理公司主持的升钟水库灌区二期工程南充干渠八、九标段工程周例会的事实；
4、工作日志7页，证明原告在升钟水库灌区二期工程南充干渠九标段工地上任项目技术负责人并部署、实施具体工作的记录；
5、劳动仲裁委员会不予受理案件通知书及劳动仲裁申请书各一份，证明原告已经申请了劳动仲裁且仲裁机关出具了不予受理案件通知书的事实；
对原告提交的证据，被告质证意见：第一份证据我们在答辩中已经说清楚了，该合同的第三十六条经甲乙双方签字后盖章即生效，原告所出示的合同的甲方根本没有任何人签字，也没有加盖甲方的法定印章，仅仅只有一个项目部印章，项目部不具有用人主体资格，且甲方也未在合同签订时间处签字，内容上显失公平；该合同第十四条约定每月工资为人民币33333元，这个在同行业中明显显失公平，其内容不真实。原告作为技术负责人，本身就持有该项目部印章，之所以说原告自己填写合同，自己加盖印章是单方行为，我公司根本不知情，因此该证据不具有合法性。第二组证据对其真实性不持异议，但是不能达到原告要证明的目的，因为原告提供的明细交易，只是部分打款记录，与本案客观事实不相吻合。原告所出示的第三组证据不具有合法性，该会议纪要是复印件，复印件应当由提供单位加盖印章说明复印属实，不排除复印件有修改的可能。工作日志只是原告的书写，没有其他相关证据予以佐证，不能单独作为证据使用。第五组证据对其真实性不持异议，但是不能达到原告要证明的目的，该证据上书写的原告没有提供相关证据支持，故不予受理，由此可见原告主张的劳动关系是没有证据来证实该关系成立的。
被告河南省中原水利水电工程集团有限公司向本院提交以下证据。
1、银行交易清单11张，主要证实公司项目部委托其他人员向原告支付了劳动报酬共21.2万元，分七次支付；
2、中国铁道建筑总公司颁发的高级工程师证，主要证实原告谢代发系中铁二十三局集团的职工已经买过保险；
3、工资表1份，主要证实公司项目部每月向原告发放工资为2万元，其中包括基本工资3800元，社保补贴700元，奖金及双倍工资15500元，更进一步证实了我公司未拖欠原告的工资以及原告诉请的其他项目。
对被告提交的证据，原告质证意见：第一组证据的真实性合法性关联性予以认可，被告给付了原告21.2万元工资；第二组证据的真实性无异议，但是无法达到被告的证明目的，只能证明原告的专业资质，不能证明原告是中铁二十三局集团的职工，原告实际于2013年与中铁二十三局解除了劳动关系；对于第三组证据的真实性合法性不予认可，第三组证据只有被告的公章，没有原告的签字，其工资构成是被告伪造的，不能达到其证明目的。
经审理查明，原告系中铁二十三局集团土木专业高级工程师，被告河南省中原水利水电工程集团有限公司承建升钟水库灌区二期工程南充干渠工程项目，原告谢代发自2016年3月1日至2017年1月18日期间在被告河南省中原水利水电工程集团有限公司承建的升钟水库灌区二期工程南充干渠九标段项目部工作，为10个月18天，被告分七次向原告转账共21.2万元。
原告提交《劳动合同书》系格式合同，甲方单位名称填写河南省中原水利水电公司、法定代表人史东建，乙方填写原告的基本信息；合同内容仅填写“每月固定工资为人民币33333.3元，大写叁万叁仟叁佰叁拾元”。大小写金额不符；合同尾页加盖有河南省中原水利水电工程集团有限公司升钟水库灌区二期工程南充干渠九标段项目部公章，经当庭询问双方当事人，合同中手写部分系原告填写。
2017年3月14日，原告谢代发向南充市嘉陵区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会于当日以证据不足为由作出不予受理案件通知书。
本院认为，原告谢代发起诉要求被告河南省中原水利水电工程集团有限公司支付拖欠工资的主要证据《劳动合同书》，该合同甲方用人单位和盖章不一致，且系原告填写，甲方签章处无人签字，对该合同的真实性本院不予采信；且河南省中原水利水电工程集团有限公司升钟水库灌区二期工程南充干渠九标段项目部应系临时性机构，项目完成，项目部即解散，其不具备用人主体资格。双方口头约定，原告向项目部提供劳务，之间系平等主体关系，没有隶属性；项目部每月支付2万元报酬已实际履行完毕；原告诉称与被告形成劳动关系本院不予认可，应属劳务关系；原、被告双方经庭审确认被告已向原告支付了21.2万元工资款，故原告请求被告按照每月33333.3元标准计算给付工资、给付3倍经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。
原告谢代发请求判令被告补缴工作期间的社会保险的诉讼请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定应由相关职能部门管理，故对原告提出的该项诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼费》第六十四条第一款的规定，判决如下：
驳回原告谢代发的诉讼请求。
案件受理费10元由原告谢代发承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。
审判员 罗思源
二〇一七年八月三十日
书记员 马东兰