吉林省长春市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉01民终1192号
上诉人（原审被告）长春半导体有限公司,住所地长春高新技术产业开发区火炬路371号。
法定代表人赵会昌，总经理。
委托代理人张雪蕾。
被上诉人（原审原告）张树行，男，1960年5月14日生，汉族，住长春市朝阳区。
上诉人长春半导体有限公司因与被上诉人张树行劳动争议一案，不服长春高新技术产业开发区人民法院（2015）长高开民初字第1051号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。上诉人长春半导体有限公司法定代表人赵会昌、委托代理人张雪蕾，被上诉人张树行到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张树行原审时诉称，其于2012年2月在长春半导体有限公司工作，从事总经理助理兼质检部部长岗位，从事产品出厂检验包括出具合格证和筛选报告、产品例行试验、军标线审核承制评审、军质量体系审核、新项目研发、军品保密制度管理等方面工作。至今未被减员，也未接到终止、解除劳动合同证明书。2015年1月至今长春半导体有限公司一直未给本人支付薪酬。因长春半导体有限公司未与我签订无固定期限劳动合同，故应当支付我未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资。另长春半导体有限公司为国家三级保密单位根据规定应当发放保密费用每月100元，截止2014年12月共计14个月的保密费用未发放，综上，请求判令长春半导体有限公司：1.清偿2013年5月至11月7个月双倍补差工资3000*7=21000元；2.清偿2013年12月至2014年12月13个月双倍补差工资3000*26=78000元；3.补偿2012年至2014年，共3年45天带薪假未休的工资：3000/21.75*3*45=18620.68元；4.补偿2013年11月至2014年12月十四个月保密津贴100*14=1400元；5.要求2015年签订无固定期限劳动合同。
长春半导体有限公司辩称，未签订无固定期限劳动合同是因为张树行本人拖延和拒绝导致劳动合同无法签订，该公司不同意承担给付双倍补差的工资。长春炎黄光谷半导体有限公司2015年1月22日之前为李雁萍的个人企业，经营范围与该公司有重叠，法定代表人为李雁萍，不是长春半导体有限公司的，张树行一直都在为李雁萍工作。关于带薪年休假一事长春半导体有限公司只有12天未给张树行假期，所以同意12天的补偿。截止2014年3月，张树行的保密费均应当在李雁萍处领取，而且保密费是每月50元，长春半导体有限公司在2014年4月以后没有保密项目，故取消了发放保密费。同时，不同意与张树行签订无固定期限劳动合同。
原审法院经审理查明：2012年2月，张树行入职长春半导体有限公司工作，担任质量工程师、总经理助理职务，工资为3000元/月。双方确认2012年3月双方签订劳动合同法，合同期限至2013年3月。2013年3月后双方未签订劳动合同。长春半导体有限公司成立于2006年6月9日，经营期限至2016年6月9日，在2013年1月24日始长春半导体有限公司的股东李雁萍就转让股权的事宜与炎黄光谷有限公司进行协商，并签有多份协议，2015年1月22日长春半导体有限公司法定代表人变更为赵会昌。在此期间张树行一直在长春半导体公司工作，没有与李雁萍或炎黄光谷有限公司签订劳务协议或劳动合同。另查明：2014年3月27日张树行领取了2014年1至3月的保密费150元。
原审法院认为，张树行与长春半导体有限公司在签订的劳动合同到期后，虽未续签劳动合同，但张树行在工作期间的工作内容系单位的指派，有固定的工作岗位，工资收入相对固定，可以认定双方形成事实劳动关系，长春半导体有限公司股东的的股权转让行为，并不影响双方之间的劳动合同关系，现双方之间的劳动合同关系并未解除。张树行在劳动合同到期后，在长春半导体有限公司工作已经超过一年且要求与长春半导体有限公司签订无固定期限劳动合同，故张树行请求长春半导体有限公司因未签订无固定期限劳动合同，给付双倍工资的请求，不予支持，但对张树行要求与长春半导体有限公司签订2015年无固定期限劳动合同的请求，予以支持。关于张树行请求给付未休带薪年休假报酬一节，长春半导体有限公司虽认可只有12天未给张树行安排休假，但未能提供给予张树行休带薪年休假和提供为张树行支付带薪年休假工资报酬的证据。因长春半导体有限公司已经支付了休假期间正常长的劳动报酬，故对张树行请求的合理部分予以支持。关于张树行请求给付保密费一节，因张树行提供了2014年1至3月领取保密费用150元的证据，对张树行每月领取50元的保密费用的事实予以认定，长春半导体有限公司虽承认2014年4月始才未给张树行发放保密费用，但未能提交2013年11月至2013年12月发放给张树行保密费的证据，故张树行请求的合理部分予以支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件试用法律若干问题的解释》第十六条、《职工带薪年休假条例》（国务院令514号）第三条、第五条之规定，原审判决：一、长春半导体有限公司于判决生效后立即给付张树行2012年至2014年三年期间未休带薪年休假工资报酬12413.79元；二、长春半导体有限公司于判决生效后立即给付张树行截止2014年12月的保密费550元（2013年11月至12月，2014年4月至12月，每月50元）；三、驳回张树行其他的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，由长春半导体有限公司负担。
宣判后，长春半导体有限公司表示不服，向本院提起上诉。请求撤销原审判决，变更原审判决第一项为上诉人给付被上诉人2014年12天的带薪年休假工资2156.14元。其理由为：1.一审判决认定长春半导体有限公司给付张树行三年期间未休待休年休假工资报酬与《职工带薪年休假条例》规定不符，认定错误。张树行主张带薪年休假工资超过仲裁时效期间。2.一审判决认定长春半导体有限公司给付张树行截止2014年12月的保密费550元，与事实不符。张树行已经领取2014年3月之前保密费，2014年4月起公司处于停产半停产状态，没有承接新的涉密项目，故全员取消了保密费，之后再未发过。
张树行二审答辩称：1.长春半导体有限公司所称的带薪休假陈诉不符合事实，长春半导体有限公司一直没有安排张树行及其员工带薪休年假，且对于考勤机打卡记录可以随意改动，存在明显作假的嫌疑。2.长春半导体有限公司所称的保密费陈诉不符合事实，张树行属于保密中的关键人员，一直每月在公司领取100元从未间断过，不可能拿最低档保密费。3.长春半导体有限公司应给付张树行2013年12月的工资3000元。4.长春半导体有限公司应支付张树行2014年1月至2014年12月双倍工资补偿金。
本院经二审审理查明的事实除原审判决认定的事实外，另查明，2014年12月5日张树行申请劳动仲裁，要求长春半导体有限公司给付2013年5月至11月工资21000元、给付2013年12月至2014年12月双倍工资差额78000元、给付2012年至2014年带薪年休假工资18620.68元、支付2013年11月至2014年12月共14个月的保密津贴1400元、要求长春半导体有限公司与张树行签订无固定期限劳动合同。长春高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2015年6月23日作出长高劳人仲裁字（2015）第88号仲裁裁决，裁决长春半导体有限公司支付张树行2012年至2014年未休带薪年休假工资12413.79元、长春半导体有限公司与张树行签订无固定期限劳动合同，驳回了张树行的其他申诉请求。仲裁裁决作出后，张树行不服，向法院提起诉讼。长春半导体有限公司未向法院起诉。二审时长春半导体有限公司提供2013年11月-12月保密补贴发放表一份，证明张树行已领取2013年11月-12月保密津贴。张树行对此表示认可。
本院认为，张树行在劳动合同到期后，在长春半导体有限公司工作已经超过一年，长春半导体有限公司未与其续签劳动合同，张树行要求与长春半导体有限公司签订无固定期限劳动合同，故应视为双方已形成无固定期限劳动关系。关于长春半导体有限公司应向张树行支付带薪年休假工资的数额。张树行申请劳动仲裁后，仲裁裁决认定长春半导体有限公司向张树行支付2012年至2014年未休带薪年休假工资12413.79元，仲裁裁决作出后，张树行提起诉讼，主张仲裁裁决认定的长春半导体有限公司应向张树行支付带薪年休假工资过低，长春半导体有限公司未在规定期限内提起诉讼，视为其对仲裁裁决结果的认可，根据不告不理的原则，长春半导体有限公司二审期间主张减少仲裁裁决认定的带薪年休假工资数额，本院依法不予审理。关于张树行是否应领取保密费及保密费的数额。长春半导体有限公司作为涉密单位，2014年3月之前向张树行发放了保密费，可认定张树行属于涉密人员，符合领取保密费的条件，长春半导体有限公司认可之后张树行的工作岗位没有发生变化，又不能提供张树行工作内容发生变化的证据，故其应继续向张树行发放保密费。长春半导体有限公司二审提交的保密补贴发放表可证明张树行已领取2013年11月-12月保密津贴，张树行对此表示认可，故长春半导体有限公司应向张树行支付2014年4月至12月共计9个月的保密费450元，对原审认定的保密费数额应予纠正。综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持长春高新技术产业开发区人民法院（2015）长高开民初字第1051号民事判决第一项、第三项；
二、变更原审判决第二项为：“长春半导体有限公司于本判决生效后立即给付张树行2014年4月至12月的保密费共计450.00元。
一、二审案件受理费共计20.00元，由上诉人长春半导体有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵芳芳
代理审判员 梁欣华
代理审判员 梁 明
二〇一七年四月二十日
书 记 员 刘晓希