辽源市西安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）吉0403民初84号
原告：刘福财，男，1965年3月19日出生，汉族，吉林省聚源重型机械制造有限公司工人，住辽源市龙山区。
委托代理人：邢某，男，1949年2月16日出生，汉族，退休干部，住辽源市龙山区，系原告亲属。
被告：吉林省聚源重型机械制造有限公司，住所地辽源市西安区西安胜利工业园区（原钢管厂院内）。
法定代表人：王垚，该公司经理。
委托代理人:曾向东，该公司法律顾问。
原告刘福财与被告吉林省聚源重型机械制造有限公司（以下简称聚源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月8日受理后，依法适用普通程序，组成合议庭于2016年3月29日公开开庭进行了审理。原告刘福财、委托代理人邢某，被告聚源公司委托代理人曾向东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘福财诉称：2009年7月到聚源公司从事炉工工作，2015年4月23日3时许，由于电机漏电将正在岗位上工作的原告击倒，致原告从高处炉台上摔落地面，造成右腓骨骨折等多处外伤，原告损伤被认定为工伤，伤情经鉴定为8级伤残。治疗期间原告支付了医疗费2100元并造成误工等多项损失，被告拒绝赔付。另原告在被告工作期间，被告没有为其缴纳各项社会保险。基于上述事实，原告起诉要求判令：一、解除与被告之间的劳动关系，被告支付原告经济补偿金24500元；二、被告支付原告医疗费2100元、护理费14746.05元、住院期间伙食补助费1474.10元、停工留薪期工资21000元、一次性伤残补助金38500元、一次性医疗补助金38500元、一次性就业补助金31500元、交通费540元，总计148360.15元。
聚源公司辩称：一、原告入职时间为2014年1月，而不是其所说的2009年7月；二、原告启动的劳鉴程序严重违法，且伤残等级过高；三、原告要求给付交通费540元缺乏事实和法律依据；四、原告未亲自参加劳动仲裁，在领取裁决书所写签名不是原告本人书写。综上，被告认为原告劳鉴程序违法，伤残等级过高，并且拒不配合被告启动重新鉴定程序，侵犯了被告的合法权益，请求法院驳回原告的诉讼请求，判令其重新启动劳动仲裁程序或重新劳鉴，依据新的鉴定结论，确认其赔偿数额。
经审理查明：原告于2009年7月到聚源公司从事炉工工作，被告未为其办理包括工伤保险在内的社会保险，2015年4月23日3时许，由于电机漏电将正在岗位上工作的原告击倒，致原告从高处炉台上摔落地面受伤，伤害后果为左腓骨骨折、左大腿软组织挫伤、顶部头皮裂伤、电击伤，原告为此住院治疗99天，住院期间为2级护理，治疗期间原告垫付了医疗费2100元。2015年6月29日经原告申请其损伤被辽源市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年10月30日经原告申请其伤情被辽源市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。
原告于2016年1月21日申请劳动仲裁，辽源市劳动人事争议仲裁院裁决如下：“一、被申请人与申请人解除劳动关系，支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性工伤就业补助金共计86239.52元。二、被申请人支付申请人停工留薪期工资8345.76元。三、被申请人支付申请人护理费14748.03元，伙食补助费1475.10元。四、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金3450元。五、驳回申请人的其他仲裁请求。”原、被告均不服该裁决，前后提起诉讼。
认定上述事实的主要证据有：双方当事人陈述；辽劳人仲裁字（2016）5号裁决书；医疗预交费收据；吉林银行、中国银行对账单；原告受伤前12个月的工资明细；证人证言等。
本院认为:一、原告申请劳动能力鉴定的程序合法，被告要求再次鉴定无法律依据。理由如下：（一）、双方对原告损害属于工伤的事实无争议；（二）、工伤认定申请系原告申请，工伤认定决定书虽然赋予原告不服该决定可以在60日内申请复议或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼的权利，但原告并未行使该项权利，其在6个月内直接申请劳动能力鉴定，说明其认可工伤决定，主动放弃了复议及起诉的权利；（三）、被告如认为工伤认定结果侵犯了其合法权益，其可以根据相关法律规定，在有效期限内申请复议或进行诉讼，但其并未行使该项权利；（四）、根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，再次鉴定申请只有申请劳动能力鉴定的单位或个人才能享有，本案中，只有原告有资格行使该项权利，而被告没有申请再次鉴定的资格，因此，被告请求对原告再次进行劳动能力鉴定的请求不成立，本院不予支持；二、原告的工作年限应认定为原告主张的6年零6个月。理由如下：（一）、原告陈述及其提供的证人证言均证实原告到被告处工作的时间为2009年；（二）、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因计算劳动者工作年限而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，被告主张原告与其建立劳动关系的时间为2014年1月，但原告举出的由被告为其所开工资的银行对账单证明2012年12月12日被告就已经通过银行给原告发放工资了，因此被告主张双方建立劳动关系的时间为2014年1月不成立，本院不予采纳。被告亦没有提供其他证据证明其主张的原告工作年限及反驳原告主张的建立劳动关系的时间；三、关于原告本人工资。本人工资为原告受伤前12个月的平均月缴费工资，原告受伤时间为2015年4月，通过原告银行所开工资记录，经计算2015年4月前的12个月的平均工资为3032.83元（按银行记账单所记录的，从2015年2月11日开始，往前12次所开工资数额计算得出）；四、因被告未为原告缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款之规定，原告工伤后住院垫付的医疗费2100元及应享有的住院伙食补助费、护理费应由被告支付，住院护理费、伙食补助费依《吉林省实施》办法第三十四条、三十五条之规定，分别按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准、统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准支付。1474.10元等诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、四款之规定，医疗费、住院治疗期间的伙食补助费应从工伤保险基金中支付。而护理问题，根据《工伤保险条例》第二十二条第一、三款的规定，原告未进行生活自理障碍程度鉴定，对是否存在自理障碍不能确定，因此，原告此请求没有法律依据。
综上，原告刘福财诉讼请求部分成立，本院对其成立部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（六）项，第四十六条（七）项，第四十七条第一、三款，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《工伤保险条例》第十七条第二款、第二十一条、第二十三条、第二十六条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告刘福财与被告吉林省聚源重型机械制造有限公司之间的劳动关系，被告吉林省聚源重型机械制造有限公司支付原告刘福财经济补偿金8970元（1380元×6.5）；
二、被告吉林省聚源重型机械制造有限公司支付原告刘福财医疗费2100元、住院护理费1475.10元、伙食补助费14748.03元、停工留薪期工资18196.98元（3032.83元×6）、一次性伤残补助金21229.81元（3032.83元×7）、一次性工伤医疗补助金33361.13元（3032.83元×11）、一次性伤残就业补助金27295.47元（3032.83元×9）；
以上一、二项总计127376.52元，于本判决生效后七日内给付。
三、驳回原告刘福财其他诉讼请求；
四、驳回被告吉林省聚源重型机械制造有限公司诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元由被告吉林省聚源重型机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达后第二天起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省辽源市中级人民法院。
审 判 长 杨仁国
人民陪审员 王志财
人民陪审员 惠亚丽
二〇一六年六月十七日
书 记 员 姚 远