四川省高县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宜高民初字第508号
原告郭艮弟，男，生于1970年3月28日，汉族。
被告高县龙润碳酸钙矿业有限公司。住所地：高县蕉村镇裕丰村华丰组。
法定代表人邹家龙，总经理。
委托代理人（特别授权）余发均，男，生于1964年9月28日，汉族。
原告郭艮弟诉被告高县龙润碳酸钙矿业有限公司（以下简称高县龙润公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年4月1日立案受理后，依法由审判员刘毅适用简易程序公开开庭进行了审理，原告郭艮弟及被告高县龙润公司的委托诉讼代理人余发均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郭艮弟诉称，原告系被告单位的挖掘机驾驶员，双方约定月工资为10000元。2012年5月17日，原告在工作时受伤，住院期间原告按月工资10000元的标准雇请了他人代班，代班时间为28天，原告支付了代班工资9324元，事后，被告拒绝向原告支付工资，其行为侵害了原告的合法权利，现依法提起诉讼，请求判令被告支付原告民工工资9324元，并由被告承担本案诉讼费用。
被告高县龙润公司答辩称：原告所述不是事实，原告受伤后是我公司另行租用挖掘机和雇请的挖掘机驾驶员，我公司自行支付的工资报酬，不存在原告找人代班的事实。请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：郭艮弟于2012年3月1日起在高县龙润公司处从事挖掘机驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。2012年5月17月，郭艮弟在工作过程中受伤，致右内踝骨折，经在高县人民医院住院治疗出院。2012年11月27日，郭艮弟向高县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在该委主持下，双方于2013年1月14日达成调解协议：1、高县龙润公司同意郭艮弟所受伤属工伤，九级伤残；2、郭艮弟因工受伤住院治疗费用由高县龙润公司承担（已支付）；3、由高县龙润公司给予郭艮弟一次性经济补偿，双方自愿解除劳动关系；4、高县龙润公司支付郭艮弟一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、停工留薪期间工资福利待遇、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、续医费等，共计90000元。高县劳动人事争议仲裁委员会制作了高劳人仲案（2012）63号仲裁调解书送达双方。继后，双方因工资给付再次发生争议，郭艮弟于2013年2月25日，向高县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由高县龙润公司给付其拖欠工资等报酬25615元，该委于2013年4月27日作出（2013）12号仲裁裁决书，认定郭艮弟的月工资为10000元，郭艮弟于2012年5月17日起住院期间的停工留薪期间工资待遇已在2013年1月14日的工伤仲裁中解决，2012年3月工资已领取，高县龙润公司尚拖欠郭艮弟2012年4月1日至5月16日期间的工资15161元，并裁决由高县龙润公司于仲裁裁决生效后25日内一次性给付郭艮弟所拖欠的工资15161元。高县龙润公司不服该裁决，于2013年5月13日向本院提起诉讼，主张郭艮弟受伤后的一切补偿已于2013年1月4日在高县劳动人事争议仲裁委员会主持下所达成的仲裁调解协议中解决，且高县区域内挖掘机工人的月工资标准为3000元至3500元，没有月工资10000元的标准，因此，请求人民法院撤销高劳人仲案字（2013）12号仲裁裁决书。本院受理该案后，根据审理查明的事实，认定郭艮弟在高县龙润公司从事挖掘机驾驶工作期间的月工资为10000元，高县龙润公司拖欠郭艮弟工资的时间确定为自2012年4月1日起至2012年5月16日止；郭艮弟在法定时效内对高劳人仲案字（2013）12号仲裁裁决书未表示不服和提起诉讼，视为对该裁决无异议；2013年8月20日，本院依法作出（2013）宜高民初字第567号民事判决书，判决由高县龙润公司支付郭艮弟2012年4月1日至2012年5月16日期间的工资15161元；高县龙润公司对该判决不服，向四川省宜宾市中级人民法院提起上诉，二审法院于2013年12月3日作出了驳回上诉，维持原判的终审判决。2014年3月12日，郭艮弟再次向高县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决由高县龙润公司支付其拖欠的自2012年5月17日至2012年6月14日期间的工资9324元；同日，高县劳动人事争议仲裁委员会作出了不予受理的决定。为此，郭艮弟诉讼来院。
原告郭艮弟为证明自己的诉讼主张成立，向本院提交了以下证据：1、身份证复印件，用于证明其身份；2、高县劳动人事争议仲裁委员会庭前调解笔录复印件，用于证明被告代理人余发均参与仲裁调解时承认差欠原告两个半月的工资24000元的事实；3、高县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件，用于证明原告只得到2012年4月1日至2012年5月16日期间的工资15161元；4、四川省高县人民法院（2013）宜高民初字第567号民事判决书、四川省宜宾市中级人民法院（2013）宜民终字第1265号民事判决书，用于证明原告郭艮弟在被告单位工作期间的月工资为10000元；5、领条一张，用于证明其2012年5月17日受伤后请罗荣波代班，并支付了罗荣波28天的代班工资9324元的事实。被告高县龙润公司所举证据有：1、2014年3月12日高县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，用于证明被告高县龙润公司只差欠原告一个半月的工资，并且已经支付；2、证人曾明刚的书面证明及证人余发均、张代千、李付强等九人的联名证明材料，用于证明证人均是被告公司的老职工，原告受伤后不存在找人代班，事实上是公司另行租用挖掘机和雇请挖掘机驾驶员；3、工资花名册复印件，用于证明原告于2012年5月17日受伤后是被告公司另雇请挖掘机驾驶员，并自行支付工资的事实。
上列原、被告所举证据，经庭审质证，被告对原告所举的第1、2、3、4组证据的真实性无异议，但对证明目的有异议；对5组证据提出异议，认为是原告提供的假证。对被告所举证据，经质证，原告对第1组证据的真实性无异议，但对证明目的有异议；对第2组证据提出异议，认为证人与原告的业务上没有联系，不认识证人，其证明与事实不符；对第3组证据，认为是被告提供的伪证。本院综合双方当事人的质证意见，审查认为，原告所举的第1、2、3、4组证据来源合法，客观真实，与本案事实具有关联性，能够证明本案事实，本院予以采信；对第5组证据系孤证，本院不予采信。对被告所举的第1组证据，原告对其真实性无异议，仅对证明目的有异议，本院予以采信；对被告所举的第2组证据，不符合证据构成形式要件，本院不予采信；对3组证据，因系复印件，且该工资花名册上无单位财务专用印章或单位公章，也无具体时间，来源不明，本院不予采信。
本院认为，原告郭艮弟在被告单位工作期间，被告单位曾拖欠郭艮弟自2012年4月1日起至2012年5月16日止期间的工资15161元的事实存在，该纠纷已经本院作出的（2013）宜高民初字第567号民事判决书所确认，原告对该判决没有表示不服和向二审人民法院提起上诉，该判决已发生法律效力，双方当事人应当依法按该生效判决履行自己的义务。原告郭艮弟于2012年5月17日在工作中受伤，其住院治疗期间所应当享有的停工留薪期间工资福利等待遇，已经高县劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月14日组织双方进行调解中达成协议，并且双方已实际履行该协议。原告主张其于2012年5月17日在工作中受伤住院后，是其请罗荣波代班完成工作，并按月工资10000元标准向罗荣波支付了28天的代班工资9324元，为此，要求被告支付其工资报酬9324元；但原告对自己所主张的事实没有提供充分有效的证据予以证明，其提供的以罗荣波名义向其出具的领条一张系孤证，未能形成证据链，因此，原告依法应当承担举证不能的不利后果，本院依法对原告的诉讼主张不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，判决如下：
驳回原告郭艮弟对被告高县龙润碳酸钙矿业有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费10元，由原告郭艮弟负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审判员 刘 毅
二〇一四年四月二十八日
书记员 刘世芳