天津市红桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0106民初5833号
原告：靳某，女，1977年12月20日出生，汉族，宁波雅戈尔服饰有限公司天津分公司营业员，住天津市红桥区。
委托诉讼代理人：李炜，天津铸权律师事务所律师。
被告：公司，住所地天津市红桥区湘潭道11号（意库产业园）A5号楼2层207-1室，实际经营地天津市红桥区大丰路12-24号。
法定代表人：彭毅敏，该单位董事长。
委托诉讼代理人：王志博，该单位法务主管。
被告：天津鹏安投资有限公司，住所地天津市红桥区大丰路水游城安顺大厦515号。
法定代表人：彭毅敏，该单位董事长。
委托诉讼代理人：王志博，该单位法务主管。
原告靳某与被告公司违反安全保障义务责任纠纷一案，本院于2017年8月16日立案后，2017年9月20日经原告申请，依法追加天津鹏安投资有限公司为本案被告参加诉讼。依法适用简易程序，分别于2017年10月13日、2017年11月1日公开开庭进行了审理。原告靳某委托诉讼代理人李炜,被告公司(以下简称“水游城”)和被告天津鹏安投资有限公司（以下简称“鹏安公司”）的共同委托诉讼代理人王志博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告靳某向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院判令二被告赔偿原告医疗费6688.3元、误工费11488元、护理费10480元、营养费3000元、交通费1000元、后续治疗费10000元；二、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：2016年7月12日下午，原告靳某至被告位于天津市红桥区的鹏欣水游城购物，期间到商场二楼卫生间方便，在出卫生间时，因地面湿滑而摔倒，造成原告右腿摔伤。原告立即报警作了记录，之后原告至天津医院治疗。经诊断原告的伤情为右踝骨骨折，此次受伤严重影响了原告的工作和生活，导致原告长期需要人护理，无法照顾老人和孩子。同时，原告多次到二被告处要求其承担赔偿责任，二被告均置之不理。原告认为根据消费者权益保护法第七条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务受到人身、财产损害的，依法享有获得赔偿的权利。在本案中，被告水游城作为经营者，应保持商场内附属设施公共卫生间的干爽整洁，地面平整，采取相应的防滑措施，并设立明显的警示标识。被告鹏安公司作为商场的所有人和实际经营人未尽上述合理限度内的保障义务，应承担相应的赔偿责任。故原告向人民法院提起诉讼，望判如所请。
被告水游城、鹏安公司辩称，对原告摔伤的事实无异议，但二被告认为原告要对自身的摔伤承担一定的责任，并且原告的诉讼请求部分缺少事实和法律依据。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。二被告及原告对于2016年7月12日，原告靳某至被告公司，在鹏欣水游城商场二楼卫生间滑倒，造成原告身体受到伤害的事实均无异议。
对原告提供的医疗费票据、病历本一本、处方笺、证明医疗费花费6688.3元及诊断伤情为右踝骨骨折，所花费医疗费均是用于踝骨治疗。治疗时间分别为2016年7月15日、2016年7月31日、2016年8月16日、2016年8月28日、2016年9月13日、2016年9月29日、2016年10月15日、2016年10月31日及2017年2月16日，共计10次。二被告表示真实性无异议，但认为2017年2月16日的治疗是非必要的，时间跨度比较大；对原告提供的2017年7月26日宁波雅戈尔服饰有限公司天津分公司开具的《误工证明》一份，证明原告系宁波雅戈尔服饰有限公司天津分公司营业员，月收入4487元，其因右踝骨骨折于2016年7月12日至2016年11月30日未上班工作，扣发其间工资总计为人民币11488元。原告提供的中国工商银行股份有限公司天津水木天成支行户名为靳某，卡号为62×××31，起始日期2015年7月1日，截止日期2016年6月30日借记卡账户历史明细清单3张，显示收入算数合计分别为：23278.51元、17433.20元、7978.87元。起始日期2016年6月1日，截止日期2016年12月31日借记卡账户历史明细清单一张，显示收入算数合计14146.39元。起始日期2017年1月31日，截止日期2017年6月30日借记卡账户历史明细清单一张，显示收入算数合计15511.32元。另原告提交照片5张，内容为诊断证明书，是从2016年7月15日至2016年11月16日，共计9张，证明原告休假及误工期间，原告同时表示因向单位请病假，诊断证明原件交至单位留档，并提供2017年9月29日单位为原告出《证明》一份，证明原告因右踝部骨折向公司请病假，提供的病假条原件已经上交单位留档。二被认为根据劳动法，非因工受伤的工资不能低于最低工资的80%，2016年最低工资为1950元，80%为1560元。原告休假期间的工资不符合国家法律规定。另外对于病假条，因为没有提供原件，被告无法核对真伪。认可赔偿按照每月1560元给付原告休假期间的误工费。对原告提交的事发时场景照片（水渍照片）5张，证明事发场景和被告方未尽到提示义务。二被告认为该证据不能证明原告摔伤与被告存在直接的因果关系，另外，根据原告证据显示，被告在入口的台阶上已经给出安全提示，尽到了安全义务。对原告提交的天津市河北区金通悦家政服务中心，家政服务协议一份，签订日期2016年7月14日，交付服务费4200元每月，合同期为2016年7月14日至2016年10月13日，共计3个月。但因未能提交相应的护理费发票。证明原告受伤期间天津市河北区金通悦家政服务中心为原告提供了3个月的护理服务，护理金额为12600元。二被告表示对真实性有异议，并且原告没有提供发票，不能证明损失实际发生。对于双方有争议的证据，本院将在析理部分予以分析，在此不再赘述。
本院经审理认定事实如下：
2016年7月12日，原告至被告公司，在鹏欣水游城商场二楼卫生间滑倒，造成原告身体受到伤害。后原告分别于2016年7月12日、2016年7月15日、2016年7月31日、2016年8月16日、2016年8月28日、2016年9月13日、2016年9月29日、2016年10月15日、2016年10月31日、2017年2月16日共计10次至天津市天津医院门诊治疗，诊断伤情为右踝骨骨折，治疗共花费医疗费6688.3元，均由原告自行支付。天津市天津医院为原告开具诊断证明书9张，原告休假期间自2016年7月12日至2016年11月30日。
庭审中，原告表示，原告系宁波雅戈尔服饰有限公司天津分公司营业员。护理费赔偿标准按照居民服务业标准主张四个月，同时原告主张的营养费按照每天50元的标准主张60天，原告的住所与其就医的医院距离为20公里左右，复查的次数为10次，每次酌情主张100元，共计主张交通费1000元，酌情主张后续治疗费10000元。被告水游城称，现被告水游城不是水游城商场的管理者和责任者，不参与实际经营。现在水游城尚在经营，但是鹏欣水游城的管理单位和所有者是被告天津鹏安投资有限公司。两被告单位系关联公司，两个公司股东有重合，但是不完全一致。针对原告主张的营养费3000元、交通费1000元，后续治疗费10000元。二被告表示，不同意赔偿，认为原告没有提交相应的证据予以证明，难以证明损失实际发生。
现原告诉至本院，请求二被告赔偿经济损失。
本院认为，当事人之合法权益受法律保护。本案争点为原告的损失范围、计算标准以及赔偿责任之承担。
二被告系社会活动的组织者、管理者，作为一个开放性的公共场所的管理人，应尽合理限度使他人免受人身及财产损害的义务。原告在二被告负有管理之责处摔伤，作为商场管理者的二被告即违反了该法定义务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。根据原告提交的证据事发时场景照片可以看出地面水渍的痕迹，二被告作为商场的管理者应负有保障卫生间地面清洁干爽的维护和监督责任，其未能及时保证地面清洁是致使原告摔伤的主要原因。原告自身作为完全民事行为能力的主体，对于保护自身免受损害应具有自控力和注意力，尤其是在卫生间这种地面较容易湿滑的场所，理应有较高的注意义务，故原告自身怠于注意亦应对摔伤的事实自担一定的责任。根据原告提供现场照片显示二被告方在卫生间楼梯已张贴小心台阶的提示，虽原告主张朝向外侧下楼梯时无法注意，但被告确已进行了相关的提示注意义务，原告理应在上下台阶过程中予以高度注意。故原告摔伤的损害应由二被告承担百分之七十责任，原告自担百分之三十责任为宜。二被告对于鹏欣水游城管理责任的承担问题，因二被告均未举证予以明确证明，且根据二被告提交的法人身份证明系同一法人，故原告之损失，二被告应承担连带责任。
对于原告损失范围本院分析认定如下：
1、医疗费：原告提供医疗费票据，内容真实来源合法，且治疗过程均与事故相关，二被告虽提出原告2017年2月16日的治疗是非必要的，时间跨度比较大的抗辩意见，但未能提供相关反证予以佐证，本院对其抗辩意见不予采信，对原告主张的医疗费6688.3元予以确认。
2、误工费：原告系宁波雅戈尔服饰有限公司天津分公司职员，原告提交的诊断证明书照片，单位开具的误工证明和证明一份，被告虽辩称诊断证明未提供原件无法核对真伪，但根据原告提供的证据之间可以相互印证，形成完整闭合的证据链条，故对原告主张的自2016年7月12日至2016年11月30日的误工期间主张予以支持。对于误工费标准，原告主张按照月平均工资4487元，根据7至11月份实际发放的工资，（计算方法4487元/月×4-7月份工资1097元-8月份工资2374元-9月份工资1107元-10月份工资881元-11月份工资962元=11521元，与误工证明11488元近似）原告坚持按照11488元主张。被告辩称根据劳动法，非因工受伤的工资不能低于最低工资的80%，2016年最低工资为1950元，80%为1560元。原告休假期间的工资不符合国家法律规定。二被告认可赔偿标准为：按照每月1560元给付原告休假期间的误工费。但二被告未提交相关证据予以佐证其抗辩意见。本院辨析，根据原告提交的借记卡账户历史明细清单显示，原告2015年7月至2016年7月之间的平均工资为4057元，按照原告主张的误工期间和原告误工期间实际发放的工资计算原告合计扣发工资为13864元（4057元/月×5-7月份工资2374元-8月份工资1097元-9月份工资1107元-10月份工资881元-11月份工资962元=13864元）不高于原告主张的误工费11488元，故对于原告11488元误工费损失予以支持。
3、营养费：原告主张的3000元的营养费,按照每天50元，主张60天。未提供相关加强营养的遗嘱予以佐证，但虑及原告伤情及恢复情况，本院酌情支持原告营养费1000元。
4、护理费：原告在庭审中表示，按照居民服务业主张其4个月的护理费损失。结合原告伤情、年龄、恢复及治疗状况，本院酌情支持原告按照居民服务业标准一人60日的护理期，支持其护理费6891元（41920元÷365×60天）。
5、交通费：原告主张交通费1000元，但未提供相关交通费票据予以佐证，故本院根据原告伤情结合治疗就医的次数，酌情支持原告交通费800元。
6、后续治疗费：关于原告该部分主张，无事实及法律依据。故本院不予支持。原告应在损失实际发生之时另行主张权利。
综上所述，被告水游城、鹏安公司赔偿应按照百分之七十责任比例赔偿原告靳某医疗费4681.81元(6688.3*70%)、误工费8041.6元(11488*70%)、营养费700元(1000*70%)、护理费4823.7元(6891*70%)、交通费560元(800*70%），共计18807.11元。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内，被告公司、天津鹏安投资有限公司应按照百分之七十责任比例赔偿原告医疗费4681.81元、误工费8041.6元、营养费700元、护理费4823.7元、交通费560元，共计18807.11元；
二、驳回原告靳某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费300元，减半收取计150元，由被告公司、天津鹏安投资有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 员 王志文
二〇一七年十一月十日
法官助理 齐美霓
书 记 员 马彤彤
附本裁判文书所依据法律规定的具体条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。