河南省南阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫13民终2349号
上诉人（原审原告）：南阳市金厦钢结构工程有限公司
法定代表人：马金发，任公司总经理。
委托诉讼代理人：罗宏阳，河南新律律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：黄光辉，男，1962年4月4日出生，汉族，住南阳市宛城区。
委托诉讼代理人：王世锋，河南子午律师事务所律师。
上诉人南阳市金厦钢结构工程有限公司（以下简称金厦钢构）因与被上诉人黄光辉劳动争议纠纷一案，不服宛城区人民法院（2017）豫1302民初413号民事判决，向本院提起上诉，本院于2017年5月18日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人金厦钢构的委托诉讼代理人罗宏阳、被上诉人黄光辉的委托诉讼代理人王世锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人金厦钢构上诉请求：1、依法撤销原审判决，改判上诉人不支付被上诉人一次性伤残就业补助金或者发回重审。2、改判上诉人没有义务协助被上诉人办理领取工伤保险待遇相关手续。3、由被上诉人承担本案的诉讼费用。事实与理由：一、原审查明的事实不清，适用法律错误。被上诉人黄光辉系闲散社会人员，不属上诉人公司员工，属于跟随承包上诉人工程的包工头打工人员，后黄光辉欺骗公司为其购买工伤保险后随即受伤，上诉人黄光辉具有骗保的嫌疑。二、一审法院适用程序错误，不应当按照简易程序审理本案。1、上诉人与被上诉人对本案的事实部分有巨大争议，且被上诉人具有骗保的嫌疑，损害了国家利益，本案在当地也具有较大影响，因此原审法院不应当按照简易程序审理本案。2、本案适用简易程序没有征求上诉人的意见，上诉人不同意适用简易程序审理本案。
被上诉人辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，裁判适当。双方存在合法有效的劳动关系，目前黄光辉已经被认定为工伤，仲裁和一审均认定了上述事实。一审程序合法，一审中上诉人未提供任何证据来证实自己的主张，本案事实清楚，权利义务清晰，一审据此适用简易程序审理适当。
金厦钢构向一审法院起诉请求：1、原告不支付被告一次性伤残就业补助金89310元；2、原告没有义务为被告办理领取工伤保险待遇相关手续；3、诉讼费由被告承担。
一审法院查明的事实：被告黄光辉自2013年7月起在原告金厦钢构工作。2013年8月4日，被告在工作时受伤。2013年11月1日，南阳市人力资源和社会保障局下发了（2013）宛工伤认字第696号认定工伤决定书，认定黄光辉受到的事故伤害为工伤。2015年4月15日，南阳市劳动能力鉴定委员会下发了（宛劳鉴2015年0035号）劳动能力鉴定结论书，确认了被告黄光辉伤残情况为伤残八级。2015年5月6日，河南省劳动能力鉴定委员会下发了（豫劳鉴2015年5号）劳动能力再次鉴定结论书，确认了被告伤残情况为八级伤残。2015年4月，原、被告因工伤待遇、补发工资、社会保险等争议诉至南阳市劳动人事争议仲裁委员会。鉴于双方当时劳动关系尚未解除，且原告为被告缴纳有工伤保险等情况，2015年7月30日，南阳市劳动人事争议仲裁委员会下发《宛劳仲案字（2015）932号》裁决书，裁决原告支付被告工资6708元、护理费2683.2元，并驳回被告其他仲裁请求。
后被告黄光辉诉至南阳市劳动人事争议仲裁委员会，并提出申请：1、解除与金厦钢构之间的劳动关系；2、金厦钢构支付黄光辉住院期间的伙食补助费1560元；3、金厦钢构支付黄光辉一次性伤残补助金24596元；4、金厦钢构支付黄光辉一次性工伤医疗补助金34350元；5、金厦钢构支付黄光辉一次性伤残就业补助金34350元；6、金厦钢构支付劳动能力鉴定费300元；7、属于工伤保险基金支付部分，金厦钢构配合办理相关手续；8、金厦钢构支付失业保险待遇10440元。该委于2016年11月28日下发了宛劳仲案字（2016）461号仲裁裁决书，裁决如下：1、依法解除黄光辉与金厦钢构之间的劳动关系；2、本裁决书生效十五日内，金厦钢构向黄光辉支付一次性伤残就业补助金89310元；3、本裁决书生效后，金厦钢构协助黄光辉办理领取工伤保险待遇相关手续；4、驳回黄光辉其他仲裁请求。现原告金厦钢构以被告黄光辉不系该公司员工，宛劳仲案字（2016）461号仲裁裁决书严重不公为由，请求判令：1、原告不支付被告一次性伤残就业补助金89310元；2、原告没有义务为被告办理领取工伤保险待遇相关手续；3、诉讼费由被告承担。
一审法院认为：1、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。结合本案案情，原告金厦钢构为被告黄光辉缴纳有工伤保险，被告提出与原告解除劳动关系，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金应由原告支付。根据《河南省工伤保险条例》第三十七条相关规定，一次性伤残就业补助金的具体支付标准为3435×36=89310元。2、根据《工伤保险条例》第三十条相关规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费应从工伤保险基金支付，故被告黄光辉请求原告金厦钢构支付住院期间伙食补助费的请求，本院不予支持；3、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条相关规定，劳动能力鉴定费应从工伤保险基金支付。故被告黄光辉请求原告金厦钢构支付劳动能力鉴定费300元的请求，本院不予支持；4、本案中，被告黄光辉提出与原告金厦钢构解除劳动关系，不属于《失业保险条例》第十四条所规定的：“非本人原因中断就业”之情形，不符合领取失业保险金的条件，故对被告黄光辉请求原告金厦钢构支付失业保险金10440元的请求，本院不予支持。综上，南阳市劳动人事争议仲裁委员会所作出的宛劳仲案字（2016）461号仲裁裁决书合理、合法，本院予以确认；5、原告诉称被告黄光辉不系其公司员工，利用欺骗手段与公司签订的劳动合同，未提供证据证实，本院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，判决：驳回原告南阳市金厦钢结构工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。
二审中双方均无新证据提交，二审查明的事实与原审一致。
本院认为，上诉人上诉称被上诉人黄光辉系闲散社会人员，不属上诉人公司员工，属于跟随承包上诉人工程的包工头打工人员，后黄光辉欺骗公司为其购买工伤保险后随即受伤，上诉人黄光辉具有骗保的嫌疑，因未提供证据证实，本院不予支持；本案中黄光辉已经南阳市人力资源和社会保障局（2013）宛工伤认字第696号工伤决定书认定为工伤。南阳市劳动能力鉴定委员会（宛劳鉴2015年0035号）劳动能力鉴定结论书、河南省劳动能力鉴定委员会（豫劳鉴2015年5号）劳动能力再次鉴定结论书，确认了黄光辉伤残情况为八级伤残。工伤的前提是存在合法有效的劳动关系，本案事实清楚，权利义务关系明确，一审适用简易程序审理适当。
综上，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。原审认为南阳市劳动人事争议仲裁委员会所作出的宛劳仲案字（2016）461号仲裁裁决书合理、合法，予以确认，应对仲裁裁决确认的内容在判决主文中予以表述。但判决主文表述不当，应予纠正。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销宛城区人民法院（2017）豫1302民初413号民事判决；
二、依法解除黄光辉与南阳市金厦钢结构工程有限公司之间的劳动关系；
三、本判决书生效十五日内，南阳市金厦钢结构工程有限公司向黄光辉支付一次性伤残就业补助金89310元；
四、本判决书生效后，南阳市金厦钢结构工程有限公司协助黄光辉办理领取工伤保险待遇相关手续。
如果未按本判决制定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二案件受理费各10元，由南阳市金厦钢结构工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘洪海
审 判 员 张红彦
代理审判员 李晓霞
二〇一七年七月十九日
书 记 员 赵 杰