重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第04941号
上诉人（原审被告）重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司。
法定代表人华承银，矿长。
委托代理人万勇。
被上诉人（原审原告）罗永秀。
委托代理人程生奎，重庆新源律师事务所律师。
上诉人重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司（以下简称泸永桥公司）因与被上诉人罗永秀劳动争议纠纷一案,不服重庆市永川区人民法院（2015）永法民初字第02432号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院审理查明，侯明海原系泸永桥公司职工，于1985年7月退休，并从1985年8月开始享受退休待遇。××，2005年1月24日，××被认定为工伤，2005年4月15日，侯明海的伤残等级被评定为肆级，无护理程度依赖。2013年9月15日，××、××引发呼吸衰弱死亡。2014年2月10日，社会保险经办机构向侯明海近亲属发放了离退休人员死亡待遇113480元，其中包含一次性工亡补助金90784元、丧葬费22696元。
另查明，候明海死亡时养老保险待遇为每月2016元。罗永秀原系候明海妻子，在候明海死亡后未再婚。
罗永秀一审起诉称，其是泸永桥公司退休职工候明海的妻子，侯明海于2005年4月15日经永劳鉴（初）字[2005]128号《永川市工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》职业病劳动能力鉴定为“尘肺I期伴肺功能中度损伤”肆级伤残。侯明海于2013年9月15日因呼吸衰竭死亡。至今，泸永桥公司从未支付供养亲属抚恤金，故起诉要求判决泸永桥公司从2013年10月开始，每月支付供养亲属抚恤金806元。
泸永桥公司一审答辩称：罗永秀与泸永桥公司不存在劳动关系，因侯明海于1985年7月已退休，侯明海与泸永桥公司不再存在劳动关系，《工伤保险条例》第六十七条规定，“本条例自2004年1月1日起施行。××的职工尚未完成工伤认定的按照本条例的规定执行”，这里的职工是指与用人单位存在劳动关系的职工，而不是指诸如侯明海这类已退休人员，这类人员不能按照《工伤保险条例》的规定执行享受工伤待遇。《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条规定，达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员不适用该办法，侯明海的情况亦不适用于《重庆市工伤保险实施办法》。
一审法院认为，××系在其退休领取养老保险待遇后被认定为工伤，此种情况侯明海能否依照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇的问题。
《工伤保险条例》第六十七条明确规定，该条例于2004年1月1日起施行，××的职工尚未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。××于2005年1月24日被认定为工伤，××尚未完成工伤认定的情况，该条例并未明确职工不包含退休职工，故该院对泸永桥公司辩称侯明海这类退休人员，已与用人单位终止劳动关系，不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的意见不予采纳。《重庆市工伤保险实施办法》第三十七条明确规定，“一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受《条例》第三十九条第一款第（一）、（二）项规定的工伤保险待遇。工伤职工供养亲属抚恤金以其死亡时享受的伤残津贴或养老保险待遇为基数，按《条例》规定的比例计发。”同时，《重庆市工伤保险实施办法》第四十二条还规定，“用人单位依法破产、关闭或注销时，工伤职工的工伤保险待遇按以下规定处理：（一）一至四级工伤职工、已办理退休的五至十级工伤职工以及享受工亡职工供养亲属抚恤金待遇的人员，由用人单位按照本市有关规定一次性缴纳工伤保险统筹费用后，由工伤保险基金按规定支付待遇……”。虽然《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法”，但从该办法制定的本意来看，该兜底条款是针对该办法对到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇无明确规定的情况，若按照泸永桥公司的理解所有达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员均不适用该办法，那么该办法第三十七条、第四十二条等相关规定就形同虚设，因侯明海的情况属于《重庆市工伤保险实施办法》第三十七条规定的情形，故本院对被告辩称侯明海已达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇不适用《重庆市工伤保险实施办法》的意见不予支持。2005年1月24日，××被认定为工伤，2005年4月15日，侯明海的伤残等级被评定为肆级，无护理程度依赖。泸永桥公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付侯明海各项工伤保险待遇。
侯明海于2013年9月15日死亡，依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，女年满55周岁的可按规定申请供养亲属抚恤金，罗永秀系侯明海配偶，已年满55周岁，且在侯明海死亡后未再婚，根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，罗永秀可以按照侯明海本人工资的40%享受供养亲属抚恤金，另依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十七条之规定，四级工伤职工供养亲属抚恤金以职工死亡时享受的伤残津贴或养老保险待遇为基数，候明海死亡时养老保险待遇为每月2016元，故罗永秀应当享受的供养亲属抚恤金为每月806元（2016元×40%），罗永秀要求泸永桥公司从2013年10月开始每月向其支付供养亲属抚恤金806元的诉讼请求成立，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：由重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司于本判决生效后，从2013年10月开始每月支付罗永秀供养亲属抚恤金806元。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司负担。
泸永桥公司不服该判决，上诉称，《工伤保险条例》明确规定了参加工伤保险和享受工伤保险待遇的适用人员性质和范围。即该条例适用于与用人单位具备劳动关系的职工或雇工。候明海1985年7月退休后，与公司已没有了劳动关系，显然不属于《工伤保险条例》调整的范围。《重庆市工伤保险实施办法》第55条规定：达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员不适用本办法。该办法37条所称工伤职工含义应为：与用人单位劳动关系存续期间受到事故伤害被依法鉴定为1-4级的职工；指退出岗位与用单位保留劳动关系在停工留薪期满后死亡的1-4级职工。永川劳动和社会保障局违法作出工伤认定决定书。综上，一审法院的认定缺乏法律依据，违反了法律相关规定的宗旨，请求撤销原判，改判驳回罗永秀的诉讼请求。
罗永秀答辩称，按泸永桥公司理解，仅仅退休，因为身份变化，就得不到应该享受的待遇，该理解是不成立的。且在工伤认定出来后，泸永桥公司没有提出异议。候明海系工伤保险条例出出台后认定的工伤，所以应按照工伤保险条例的规定实施。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。
本院二审查明的事实与一审查明事实相同。
本院认为，侯明海系泸永桥公司职工，××，××于2005年1月24日认定为工伤。根据《工伤保险条例》第六十七条关于“该条例于2004年1月1日起施行，××的职工尚未完成工伤认定的，按照条例的规定执行”的规定。××尚未完成工伤认定的情况，可按《工伤保险条例》享受相应工伤待遇。所以，一审法院对泸永桥公司辩称侯明海这类退休人员，已与用人单位终止劳动关系，不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的意见不予采纳正确，本院予以支持。
侯明海伤残等级为肆级，其于2013年9月15日死亡，其配偶罗永秀符合申领供养亲属抚恤金的条件。依照重庆市工伤保险实施办法》第三十七条“一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受《条例》第三十九条第一款第（一）、（二）项规定的工伤保险待遇。工伤职工供养亲属抚恤金以其死亡时享受的伤残津贴或养老保险待遇为基数，按《条例》规定的比例计发。”的规定，结合侯明海死亡时养老保险待遇为每月2016元的实际情况，罗永秀可以享受每月806元的供养亲属抚恤金。
综上，一审判决认定事实清楚，处理正确。对泸永桥公司的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一五年十月二十二日
书 记 员 黄晚秋