焦作市解放区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0802民初2521号
原告：石素玲，女，1983年4月25日出生，汉族，住焦作市解放区。
委托诉讼代理人:申建国，河南达成律师事务所律师。
被告：焦作同济妇科医院，住所地：焦作市解放中路**号。
法定代表人：卓玉妹，该院负责人。
委托诉讼代理人:范亚平，男，该单位办公室副主任。
原告石素玲与被告焦作同济妇科医院劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石素玲及其委托诉讼代理人申建国，被告焦作同济妇科医院的委托诉讼代理人范亚平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告石素玲向本院提出诉讼请求：1.原告不向被告支付因未签订《职工中断养老保险关系申请表》而代缴的养老保险金（以养老保险经办机构实际发生数额为准）；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2012年4月28日到被告处工作，职务为药剂员，每月基本工资为800元，并且每增加一年工龄增加100元工龄工资。被告仅为原告缴纳养老保险金，其他社会保险未缴纳。原告于2015年9月被迫在被告处辞职，被告从未告知要签署《解除或终止劳动合同通知书》和《职工中断养老保险关系申请表》，被告另收取原告养老保险金600元，导致原告从2015年9月至今的医疗保险及档案关系无法转移到新的工作单位，给原告造成了严重的经济损失。焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会作出解劳仲案字（2016）215号仲裁裁决书，裁决原告支付被告代缴的养老保险金（以养老保险经办机构实际发生数额为准）。原告不服该裁决，提起诉讼。
被告焦作同济妇科医院辩称，原告所诉在程序上不能成立,原告应当支付被告垫交的养老保险金7106.13元。
根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：原告的诉讼请求有无事实及法律依据，应否予以支持。
原告石素玲为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据:1.原告身份证，证明原告主体资格适格；2.焦作市中级法院判决书1份，证明原、被告于2015年9月15日已经终止了劳动关系，该判决书已经生效，被告要求原告支付劳动关系终止之后的所谓的养老保险费，不属于最高人民法院关于劳动争议案件若干问题解释的规定，本案不属于劳动争议，原告无需向被告支付所谓的养老保险费；3.焦作市第五人民医院出具的试用期考核证明、工作牌、工作服及照片，证明原告现在焦作市第五人民医院工作，但因被告的原因导致原告无法将养老保险关系转移到该医院，给原告造成了很大的经济损失，责任在于被告，被告存在明显过错，被告应对其过错承担相应的法律责任；4.仲裁裁决书1份，证明本案已经过仲裁委员会裁决。
被告焦作同济妇科医院对上述证据质证后，发表如下意见：对证据1无异议；对证据2真实性无异议，对证据指向解除劳动关系无异议，对原告称本案不属于劳动争议有异议，因为办理养老保险转移手续属于履行劳动合同的法定程序，原告所称在程序上不能成立；对证据3真实性无异议，但与本案无关，在程序上不能证明原告的主张；对证据4真实性无异议，原告应该支付被告垫交的养老保险费。
被告焦作同济妇科医院为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据:1.原告的辞职申请，证明原告于2015年9月与被告解除劳动关系；2.解劳仲案字（2016）2号仲裁裁决书、焦作市解放区人民法院的民事判决书各1份，证明裁决书和判决书确认双方于2015年9月解除劳动关系，原告在诉讼过程中确认2015年9月解除劳动关系，原告的上述辩解不能成立，裁决书和判决书确认原告的养老保险证件、药学职业资格证书、医师资格申请表三份法定的档案材料由原告在诉讼过程中向法庭举证并经过被告质证，证明原告以自行办理转移养老保险等相关手续为由拿走档案属实，原告所称在程序上不能成立；3.原告2015年12月31日、2016年1月23日的仲裁申请书，证明原告拿走养老保险缴费证件等相关手续后没有用于办理转移相关手续，而是用于仲裁、诉讼，该证据与证据2相互印证，证明原告具有主观恶意；4.河南法制报2016年7月25日的公告、解劳仲案字（2016）215号仲裁裁决书，证明原告以个人办理养老保险转移手续为理由拿走档案，并以档案材料作为证据与被告另案诉讼，原告取走档案后长期不办理相关手续，被告在报纸公告原告递交辞职报告、签署终止了劳动合同关系协议书、原告承担未及时履行相关手续的一切责任的内容。截止2016年8月25日原告在法定期限内仍不办理相关手续，被告以河南法制报的公告为依据到劳动保障机构办理了原告的养老保险的停保手续。原告在2016年9月20日仲裁委裁决原告向被告支付垫交的保险费后，仍拒不配合办理相关手续，证明被告的主张成立，原告的全部辩解不能成立；5.垫交养老保险费的计算清单、发票、劳动保障机构出具的3份缴费证明，证明原告与被告解除劳动关系后，原告个人于2015年10月自己缴纳养老保险费，这与原告所述其交了一个月养老保险费相吻合，也证明从2015年11月到2016年10月被告为原告垫交了7106.13元养老保险费。由于原告的过错造成被告2016年1月至8月整个单位无法缴纳养老保险。
原告石素玲对上述证据质证后，发表如下意见：对证据1真实性无异议，证据指向有异议，不能证明被告的证明指向，同时证明原告于2015年9月已经与被告解除了劳动关系，现被告主张的是解除劳动关系之后的养老保险费，该费用不属于劳动争议范畴；证据2中的仲裁裁决书已经无效，已被后来的判决书确认无效，被告的该证据也不能证明其证明指向，被告所述判决书中原告所提交的证据并非办理养老保险转移手续的养老保险证件，被告的证明指向不能成立；对证据3真实性无异议，但不能证明被告的主张，只能证明原告曾向仲裁委申请仲裁过，无法证实被告所主张的内容；证据4同上述证据意见；对证据5中的计算清单有异议，该清单是被告自己所写，不能证实所主张的内容，且没有签字盖章；发票显示是被告对全体职工的缴费，不能证实包含有原告的养老保险费；缴费证明不能证实原告的养老保险费系被告所交。原告的档案由被告掌握，原告根本无法将自己的档案拿走，被告也没有证据证实原告将自己的档案拿走，故责任完全在于被告，被告应当对其主观过错承担相应的法律责任。
本院对当事人提交的证据认证如下：关于原告提交的证据，被告对证据1无异议，本院对证据1予以采信；证据2是人民法院作出的法律文书，且已发生法律效力，因此本院予以采信；被告对证据3、4的真实性均无异议，本院对其真实性均予以采信。
关于被告提交的证据，原告对证据1、3、5、的真实性无异议，本院对其真实性均予以采信；证据2是仲裁机关和人民法院作出的文书，本院对其真实性予以采信；证据4中的计算清单是被告自己所写，原告不予认可，本院不予采信。发票、3份缴费证明均是劳动保障机构出具的，本院对其真实性予以采信。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2012年4月28日，原告石素玲到被告焦作同济妇科医院上班。2012年9月，双方签订期限为一年的劳动合同书，约定原告在被告药房工作。合同期限届满后，原告继续在焦作同济妇科医院处工作，但双方未再签订劳动合同。2015年9月8日，原告向焦作同济妇科医院提出辞职申请，9月16日起原告未再到焦作同济妇科医院工作，双方解除了劳动关系。
原告曾向焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付2012年5月29日至2013年5月28日之间因未签订劳动合同而应支付的双倍工资8800元，焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会于2016年3月7日作出解劳仲案字（2016）002号仲裁裁决。原、被告双方均不服该仲裁裁决书，分别向本院提起诉讼。诉讼中被告要求原告返还为其缴纳的养老保险金，本院认为因该事项未经仲裁前置程序处理，裁定驳回被告要求原告退还其为原告缴纳的养老保险金的起诉。本院于2016年6月24日作出（2016）豫0802民初597号民事判决，判决被告支付原告因未签订劳动合同的双倍工资5440元。该判决作出后，被告不服，向焦作市中级人民法院提起上诉。焦作市中级人民法院于2016年8月15日作出（2016）豫08民终1873号民事判决，维持了本院（2016）豫0802民初597号民事判决。
原告于2016年8月8日向焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其自2013年11月至2014年9月之间共11个月的因未签订劳动合同而应支付的双倍工资14440元。焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会作出解劳仲案字（2016）223号不予受理通知书。原告不服该通知书，于2016年8月15日向本院提起诉讼，本院于2016年9月26日作出（2016）豫0802民初1936号民事判决，判决驳回原告的诉讼请求。
被告向焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其辞职后由被告代缴的养老保险金6403.1元，焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会于2016年9月20日作出解劳仲案字（2016）215号仲裁裁决。裁决原告支付被告代缴的养老保险金（以养老保险经办机构实际发生数额为准）。原告不服该裁决，提起诉讼，形成本次诉讼。被告至今为原告代缴了2015年11月至2016年10月期间的养老保险金7106.13元。
本院认为，本案属于劳动争议纠纷。原告石素玲、被告焦作同济妇科医院的劳动关系于2016年9月16日予以解除，此后双方多次向仲裁机关和人民法院申请仲裁或起诉，双方的劳动争议纠纷一直处于处理中。双方之间的本次诉讼的焦点是应否予以返还被告代为原告缴纳的养老保险金，被告曾在前次诉讼中要求原告返还为其缴纳的养老保险金，本院认为因该事项未经仲裁前置程序处理，裁定驳回了被告的该项起诉。被告在双方的劳动争议纠纷处理中为原告代缴了养老保险金，应当属于社会保险纠纷，因此原告提出的本案不属于劳动争议的事由不能成立，本院不予支持。原告应将被告代为其缴纳的社会保险金予以返还，返还的数额应以养老保险经办机构实际发生数额为准。
依照《中华人民共和国劳动争议调解法》第二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定，判决如下：
原告石素玲支付被告焦作同济妇科医院代缴的养老保险金（以养老保险经办机构实际发生数额为准）。
案件受理费5元，由原告石素玲负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审判员 郭 岩
二〇一六年十二月九日
书记员 张亚楠