北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西民初字第14556号
原告（被告）国旅咨询开发有限公司，住所地北京市西城区德外东滨河路3号白孔雀艺术世界A座509室。
法定代表人张新贤，董事长。
委托代理人丁鼎，北京市中闻律师事务所律师。
被告（原告）赵鸿，女，1967年4月20日。
委托代理人岳见山，北京市炜衡律师事务所律师。
原告（被告）国旅咨询开发有限公司（以下简称国旅咨询公司）与被告（原告）赵鸿劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告国旅咨询公司的委托代理人丁鼎、被告赵鸿及其委托代理人岳见山到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告国旅咨询公司诉称：原告原名称为国旅咨询开发公司，于2009年4月29日变更为国旅咨询开发有限公司。被告曾就与原告的劳动争议申请仲裁，并提出如下仲裁请求：1、支付2008年12月至2009年10月未签订劳动合同的二倍工资；2、安置工作；3、支付补偿金的差额；4、补发2002年12月起无故降低的工资；5、2009年7月至2010年10月工资及未签订无固定期限劳动合同的补偿；6、缴纳2009年7月至退休的五险一金；7、签订无固定期限劳动合同。后西城仲裁委作出裁决，原、被告双方均不服仲裁裁决，先后起诉至西城区人民法院。西城法院经审理后作出（2011）西民初字第8964号民事判决书，判决：一、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后十五日内与赵鸿签订无固定期限劳动合同；二、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后七日内支付赵鸿二○○八年十二月至二○○九年十月十五日期间未签订劳动合同的二倍工资差额八千四百二十四元；三、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后七日内支付赵鸿二○○九年七月至双方签订无固定期限合同之日止的工资，按照北京市同期最低工资标准计算；四、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后七日内支付赵鸿经济补偿金差额三千二百五十一元；五、国旅咨询开发有限公司无需支付赵鸿二○○九年十一月十六日至二○一○年十月十五日期间未签订劳动合同的二倍工资九千四百四十元；六、驳回赵鸿的其他诉讼请求；七、驳回国旅咨询开发有限公司的其他诉讼请求。原、被告均不服一审判决，上诉于北京市第一中级人民法院。北京市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。原告国旅咨询公司已经按照判决要求全面履行了判决义务，该案已经执行完毕。被告赵鸿拒绝同原告国旅咨询公司签订无固定期限劳动合同，双方已无任何劳动关系，国旅咨询公司不应该向被告进行任何补偿。现原告不服北京市西城区劳动争议仲裁委员会京西劳仲字2013第628号裁决书，起诉至法院，诉讼请求为：1、请求判令原告无需为被告报销2013年医药费；2、本案诉讼费由被告承担。针对被告的反诉，现原告坚持本诉意见，被告的部分诉讼请求违反了一事不再理的原则，故不同意全部反诉请求。
被告赵鸿辩称：原告的主张缺乏事实和法律依据，应承担被告主张的诉求，不同意原告的诉讼请求。现被告提出反诉，反诉理由为：原告自1995年4月开始在被告处工作，工资标准为每月2000元，被告自2002年6月开始擅自降低原告的工资标准，并拒绝履行支付工资等相关福利待遇的基本义务，原告为维护合法权益起诉至法院，反诉请求为：1、请求判令被告支付原告2002年6月至2006年7月少发的工资55891.13元及经济补偿金13972.78元；2、请求判令被告支付原告2010年11月至签订无固定期限劳动合同之日止的工资及经济补偿金，每月按2000元算；3、请求判令被告支付原告2000年至今的独生子女费780元；4、请求判令被告为原告补缴2009年7月至今的住房公积金；5、请求判令被告为原告报销2004年至今的供暖费43051.5元；6、请求判令被告为原告报销原告2011年度的医疗费1287.56元及2013年医疗费5521.26元；7、请求判令被告为原告报销原告子女的医疗费1964.05元；8、请求判令被告支付2012年6月至签订无固定期限劳动合同之日的工资及经济补偿金，按每月2000元计算。
原告国旅咨询公司针对被告的反诉意见辩称：被告反诉请求中，第一项、第二项违反了一事不再理原则，第三项到第五项不属于法院受理范围，第六项因被告拒绝签订劳动合同，故公司未为其缴纳保险，不同意该项诉求，第七项没有法律依据，第八项诉求因被告拒绝签订劳动合同，也未向原告提供劳动，也不同意承担。综上，不同意被告的所有反诉请求。
经审理查明：国旅咨询公司原名称为国旅咨询开发公司，2009年4月29日变更为国旅咨询开发有限公司。被告赵鸿系原告公司的员工，于1995年入职原告处工作，双方签订了期限至2008年10月31日的劳动合同。在双方签订的劳动合同中，未明确规定原告的月工资，仅约定工资不低于北京市规定的最低工资标准。后双方因在劳动合同的履行过程中产生争议，赵鸿以国旅咨询公司、中国国旅集团有限公司作为被告诉至本院，诉讼请求为：1、判令国旅咨询公司、国旅集团公司支付2008年12月至2009年10月未签订劳动合同的二倍工资21123.30元（月平均工资1920.30元乘以11个月）及25％的经济补偿金；2、判令国旅咨询公司、国旅集团公司支付一年的改制补偿金差额3251元及100％的赔偿金3251元；3、判令国旅咨询公司、国旅集团公司补发2002年12月至2009年6月期间无故降低工资的差额94986.86元（月平均工资1920.30元乘以79个月减去实发工资56716.84元）及100％赔偿金94986.86元；4、判令国旅咨询公司、国旅集团公司支付2009年7月至2010年10月期间的工资30724.80元（1920.30元乘以16个月）及未签订无固定期限劳动合同的工资差额30724.80元；5、判令国旅咨询公司、国旅集团公司缴纳2009年7月至赵鸿退休时止的五险一金；6、判令国旅集团公司与赵鸿签订无固定期限的劳动合同；7、判令国旅咨询公司、国旅集团公司支付2010年11月至双方签订无固定期限劳动合同之日止的工资及100%的赔偿金（按月平均工资1920.30元计算）；8、本案的诉讼费由国旅咨询公司、国旅集团公司负担。国旅咨询公司亦以赵鸿为被告提起反诉，诉讼请求为：1、判令我公司无需支付赵鸿2008年12月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资20499.55元及25%的经济补偿金5113元；2、判令我公司无需支付赵鸿经济补偿金差额部分3251元；3、判令我公司无需支赵鸿2009年7月至2010年10月期间的工资29744.80元及未签订无固定期限劳动合同的经济补偿29744.80元；4、判令我公司无需为赵鸿缴纳2009年7月至退休的五险一金；5、判令我公司无需与赵鸿签订无固定期限的劳动合同；6、本案的诉讼费由赵鸿负担。我院经审理，作出（2011）西民初字第08964号民事判决书，该判决中认定自2010年10月15日起，视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同，判决内容为：一、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后十五日内与赵鸿签订无固定期限劳动合同；二、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后七日内支付赵鸿二○○八年十二月至二○○九年十月十五日期间未签订劳动合同的二倍工资差额八千四百二十四元；三、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后七日内支付赵鸿二○○九年七月至双方签订无固定期限合同之日止的工资，按照北京市同期最低工资标准计算；四、国旅咨询开发有限公司于本判决生效后七日内支付赵鸿经济补偿金差额三千二百五十一元；五、国旅咨询开发有限公司无需支付赵鸿二○○九年十一月十六日至二○一○年十月十五日期间未签订劳动合同的二倍工资九千四百四十元；六、驳回赵鸿的其他诉讼请求；七、驳回国旅咨询开发有限公司的其他诉讼请求。该判决作出后，原、被告双方均提起上诉，北京市第一中级人民法院作出（2012）一中民终字第00213号判决书，驳回上诉，维持原判，目前该判决已生效。
庭审中，被告赵鸿提交工资发放记录，以证明其工资数额，原告表示该工资发放记录的真实性无法核实。被告提交供暖费票据以证明供暖费的发生，提交医疗费票据证明被告及子女医疗费的发生。原告对供暖费及医疗费票据的真实性认可，但不认可证明目的，被告未就原告应给其报销供暖费及子女医疗费提供相应依据。
另查，被告曾就本案向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出京西劳仲字（2013）第628号裁决书。原、被告双方均不服该裁定，在法定期限内起诉至本院。
上述事实，有西城区劳动争议仲裁委员会裁决书、（2012）一中民终字第213号判决书、工资发放记录及当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。我院之前的生效判决已经就原、被告双方的劳动关系情况以及工资标准进行了认定，因此在本案中亦应作为本院认定的依据。
被告反诉请求中请求判令原告国旅咨询公司支付其2002年6月至2006年7月少发工资及经济补偿金一项，因该项诉求已经在之前的案件中起诉并已作出生效判决，被告再次起诉违反了一事不再理的原则，本院对此不予支持。
被告反诉请求中请求原告支付2010年11月至签订无固定期限劳动合同之日止的工资及经济补偿金一项，因在（2011）西民初字第08964号民事判决书中，已经判令国旅咨询公司按最低工资标准支付赵鸿二○○九年七月至双方签订无固定期限合同之日止的工资，被告的该项诉求属于重复起诉，本院不予支持。
被告反诉请求中请求原告支付独生子女费、住房公积金二项，因不属于人民法院受理劳动争议案件范围，本院不予处理。
被告反诉请求中请求原告报销供暖费一项，因被告未就双方存在此项约定提供证据，亦无相关法律规定，本院不予支持。
被告反诉请求中请求原告报销2011年度、2013年医疗费一项，因原告未为被告缴纳医疗保险，故原告应参照本市基本医疗保险的规定为被告报销医疗费。但由于被告2011年度的医药费数额未达到报销标准，故2011年度的诉讼请求于法无据，本院不予支持。被告报销2013年度医疗费的诉讼请求于法有据，本院予以支持，具体数额参照本市基本医疗保险的报销规定。同时，原告请求判令无需向被告报销2013年医药费的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
被告反诉请求中请求判令原告为其报销子女医药费的诉讼请求，因该项诉讼请求并无事实和法律依据，本院对此不予支持。
被告反诉请求中请求判令原告国旅咨询公司支付被告赵鸿2012年6月至签订无固定期限劳动合同之日的工资及经济补偿金一项，因在（2011）西民初字第08964号民事判决书中，已经判令国旅咨询公司按最低工资标准支付赵鸿二○○九年七月至双方签订无固定期限合同之日止的工资，被告的该项诉求属于重复起诉，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条之规定，判决如下：
原告国旅咨询开发有限公司于本判决生效后七日内为被告赵鸿报销二〇一三年的医药费二千五百七十五元三角四分；
二、驳回原告国旅咨询开发有限公司的其他诉讼请求；
三、驳回被告赵鸿的其他诉讼请求；
如原告国旅咨询开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由原告国旅咨询开发有限公司负担十元（已交纳）；由被告赵鸿负担十元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 李岳鹏
人民陪审员 贺瑞丰
人民陪审员 吴素洁
二〇一三年十二月十三日
书 记 员 付 炜