湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终3648号
上诉人（一审原告）：武汉精力仁模具有限公司。住所地：湖北省武汉市蔡甸区常福工业示范园常禄大道以南。
法定代表人：徐齐，该公司董事长。
委托代理人：王睿，湖北多能律师事务所律师。
委托代理人：谢玉琪，湖北多能律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）：黄玄飞。
委托代理人：胡微，湖北万泽律师事务所律师。
上诉人武汉精力仁模具有限公司（以下简称精力仁公司）因与被上诉人黄玄飞工伤保险待遇纠纷一案，不服湖北省武汉市蔡甸区人民法院（2016）鄂0114民初196号民事判决，向本院提起上诉。本院受理案件后依法组成合议庭进行审查，现已审理终结。
一审法院查明：精力仁公司与黄玄飞对如下事实均无异议：
一、入职时间：2013年9月1日。
二、未缴纳社会保险。
三、发生工伤时间：2014年3月21日。
四、工伤认定情况：2015年1月8日，经武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局蔡人社险决字（2014）第392号认定工伤决定书认定为工伤。精力仁公司对该决定书不服，向一审法院提起行政诉讼，该院于2015年4月21日作出（2015）鄂蔡甸行初字第7号行政判决书，认定武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局的行政行为合法，判决驳回了精力仁公司的诉讼请求。精力仁公司对该判决不服向武汉市中级人民法院提起上诉，武汉市中级人民法院于2015年11月12日作出（2015）鄂武汉中行终字第00370号行政判决书，驳回上诉，维持原判。
五、伤残等级鉴定时间及结果：2015年7月24日，经湖北省劳动能力鉴定委员会审定为致残程度七级的最终结论。
六、受伤前平均工资：3400元。
七、2014年度武汉市职工月均工资：4331.6元。
八、申请仲裁时间：2015年11月27日。
九、仲裁申请人：黄玄飞。
十、仲裁请求：1、解除与精力仁公司的劳动关系；2、支付医疗费16264元及后续医疗费2000元；3、支付停工留薪期工资37200元；4、支付一次性工伤医疗补助金54052元、一次性伤残就业补助金77218元、一次性伤残补助金44200元。
十一、仲裁结果：1、精力仁公司于裁决书生效之日起7日内支付黄玄飞一次性伤残补助金44200元、一次性工伤医疗补助金51979.2元、一次性伤残就业补助金77218元、停工留薪期工资16800元，共计人民币190197.2元。
十二、其它：1、黄玄飞受伤后即向武汉经济技术开发区人民法院起诉交通事故车辆驾驶人、车主及保险公司，案经该院审理，判决各责任人赔偿黄玄飞经济损失人民币143343元，已全部执行完毕；2、2015年1月，黄玄飞的基本养老保险由武汉聚鹏精密制造有限责任公司缴纳。
精力仁公司一审时诉请：1、请求确认双方劳动关系已经于2014年12月31日解除；2、精力仁公司不承担黄玄飞停工留薪期间的工资差额16800元；3、精力仁公司不承担黄玄飞一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计190197.2元的义务；4、本案诉讼费用由黄玄飞承担。
一审法院认为：2015年1月，黄玄飞的基本养老保险由武汉聚鹏精密制造有限责任公司缴纳，说明黄玄飞在2015年1月已与其它单位建立了劳动关系，故精力仁公司主张确认双方劳动关系已经于2014年12月31日解除的请求，依法予以支持。本案中，黄玄飞完成工伤认定的时间应为武汉市中级人民法院作出（2015）鄂武汉中行终字第00370号行政判决书的时间，即2015年11月12日。根据《湖北省工伤保险实施办法》第五十三条“本办法自2015年2月1日起施行。××的职工尚未完成工伤认定的，按照本办法规定执行；本办法施行前已完成工伤认定的，本办法施行后发生的工伤保险待遇按照本办法规定执行”的规定，故精力仁公司诉称黄玄飞的工伤待遇应按发生工伤时的法律、法规规定实行补充赔偿制度的理由不成立，不予支持。《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条规定的工伤职工应及时向用人单位报送相关资料以确定停工留薪期，该规定不是法定的必经程序，故精力仁公司诉称仲裁委依《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定确定黄玄飞的停工留薪期违反法律规定的理由不成立，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”的规定，黄玄飞的申明不属于上述情形，故精力仁公司诉称黄玄飞的申明属于放弃追究用人单位责任的行为，无法律依据，不予支持。因精力仁公司未为黄玄飞缴纳工伤保险，故其应按《工伤保险条例》的规定承担黄玄飞应享受的工伤保险待遇。黄玄飞未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其接受裁决结果。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第五十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、确认精力仁公司与黄玄飞的劳动关系于2014年12月31日解除；二、驳回精力仁公司的其它诉讼请求；三、精力仁公司于判决生效后五日内，支付黄玄飞一次性伤残补助金44200元、一次性工伤医疗补助金51979.2元、一次性伤残就业补助金77218元、停工留薪期工资16800元，共计人民币190197.2元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由精力仁公司负担。
精力仁公司不服上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销该判决第二项、第三项，案件诉讼费由黄玄飞承担。事实与理由为：在一审诉讼过程中，精力仁公司提供的证据显示，黄玄飞本人在2014年6月12日出具的《申明》中载明，黄玄飞承诺放弃对精力仁公司的所有权利（包括但不限于误工费、伤残赔偿金等），该《申明》是黄玄飞的真实意思表示，且不违反国家的强制性法律规定。在黄玄飞不行使撤销权的情况下，上述申明是有效的，只有在权利人自己行使撤销权的情况下，法律才予以干预。故根据不诉不理的原则，黄玄飞没有行使撤销权，其作出的《申明》已发生法律效力且不可撤销，其法律后果应当由黄玄飞自己承担。
黄玄飞答辩称：精力仁公司未为黄玄飞缴纳工伤保险，应为黄玄飞承担工伤保险待遇损失，请求驳回上诉，维持原判。
经查，一审判决认定事实属实，本院予以确认。
本院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院针对精力仁公司上诉请求有关的事实和法律适用进行审查。
黄玄飞本人在2014年6月12日向精力仁公司出具的《申明》中载明，黄玄飞承诺放弃对精力仁公司的所有权利（包括但不限于误工费、伤残赔偿金等）。故精力仁公司应当对黄玄飞的受伤为工伤有一定的心理预知。在此情况下，精力仁公司并未向行政主管部门上报，亦未向劳动保障部门申请认定工伤，而是在黄玄飞进行了工伤认定之后向法院提起了行政诉讼，要求撤销劳动保障部门的工伤认定书。精力仁公司的上述行为属隐瞒不报，逃脱劳动监管部门的监管，损害了劳动者的健康权利。黄玄飞出具的《申明》自始无效，而并非是可变更或撤销的协议。故精力仁公司认为在黄玄飞不申请撤销的情况下上述《申明》有效的上诉理由不能成立，本院不予支持。因精力仁公司未为黄玄飞缴纳工伤保险，故其应按《工伤保险条例》的规定承担黄玄飞应享受的工伤保险待遇。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，效力应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人武汉精力仁模具有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 蒋劢君
审判员 何义林
审判员 褚金丽
二〇一六年八月十七日
书记员 何晋林