湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂张湾民一初字第01262号
原告（被告）骆传学。
委托代理人李晶晶，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市大岭路*号*楼。
法定代表人谈家东，该公司经理。
委托代理人朱光辉，湖北武当律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
委托代理人谭先伟，该公司木工班班长。代理权限：特别授权代理。
原告（被告）骆传学诉被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司（以下简称“扬州建工十堰分公司”）劳动争议一案，本院于2015年9月2日立案受理后，被告（原告）扬州建工十堰分公司就本案另行起诉，本院决定合并审理，并依法由审判员彭剑适用简易程序于2015年10月16日公开开庭进行了审理。原告（被告）骆传学及其委托代理人李晶晶，被告（原告）扬州建工十堰分公司的委托代理人朱光辉、谭先伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告（被告）骆传学诉称：我系被告（原告）扬州建工十堰分公司员工，2014年6月18日，我在工作中摔下，发生工伤，后经鉴定为九级伤残。后经十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决被告（原告）扬州建工十堰分公司支付我各项工伤保险待遇，但该裁决的工资标准计算错误，因此我不服裁决。故现诉至法院，请求判令解除原、被告双方之间的劳动关系，裁决被告（原告）扬州建工十堰分公司支付我各项工伤待遇共计147336.45元，并由被告（原告）扬州建工十堰分公司承担本案诉讼费用。
原告（被告）骆传学为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的“十劳人仲（2015）裁字第463号”裁决书及送达回证各1份，用以证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实；
证据二：十堰市人力资源和社会保障局作出的“十人社工伤认字（2014）1692号”工伤认定书1份，用以证明原告（被告）骆传学的工伤事实；
证据三：十堰市劳动能力鉴定委员会作出的“十劳鉴（2014）29号”职工工伤劳动能力鉴定结论通知及湖北省劳动能力鉴定委员会作出的“鄂劳鉴字（2015）180号”鉴定结论通知书各1份，用以证明原告（被告）骆传学玖级伤残的事实；
证据四：门诊收费收据2张、医疗费票据7张、出院记录复印件2份、病情证明书3份，用以证明原告（被告）骆传学的伤情、住院治疗及支付医疗费的情况；
证据五：证明2份，用以证明原告（被告）骆传学从事木工大工工作，工资标准应当按照大工计算。
被告（原告）扬州建工十堰分公司答辩及诉称：原告（被告）骆传学在我公司承建的工地干活受伤，后经认定为工伤及九级伤残。经我公司查明，原告（被告）骆传学曾在2013年11月23日因工伤索赔，因此我公司认为其受伤系故意自残行为，故请求判令我公司不予支付原告（被告）骆传学各项工伤待遇102543.95元，并由其承担本案诉讼费用。
被告（原告）扬州建工十堰分公司为支持其抗辩理由及诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的“十劳人仲（2015）裁字第463号”裁决书及送达回证各1份，用以证明本案已经劳动仲裁前置程序的事实；
证据二：仲裁申请书及十堰市人力资源和社会保障局作出的“十人社工伤认字（2014）1719号”工伤认定书、十堰市劳动能力鉴定委员会作出的“十劳鉴（2014）11号”职工工伤劳动能力鉴定结论通知、十堰市茅箭区人民法院作出的“（2015）鄂茅箭行初字第00004号”行政裁定书的复印件各1份，用以证明原告（被告）骆传学曾于2013年11月23日在另一施工单位因工伤索赔，此次工伤系原告（被告）骆传学故意自残行为的事实。
上述证据经庭审质证，原告（被告）骆传学对被告（原告）扬州建工十堰分公司提交的证据一无异议。被告（原告）扬州建工十堰分公司对原告（被告）骆传学提交的证据一无异议。对上述原、被告双方均无异议的证据，本院依法予以采信。
原告（被告）骆传学对被告（原告）扬州建工十堰分公司提交的证据二的真实性无异议，但认为该证据与本案无关。被告（原告）扬州建工十堰分公司对原告（被告）骆传学提交的证据二、三的真实性无异议，但认为原告（被告）骆传学系自残行为；被告（原告）扬州建工十堰分公司对原告（被告）骆传学提交的证据四的关联性及证明目的有异议，认为原告（被告）骆传学系在十堰市太和医院住院治疗，因此对其他医院发生的相关票据不予认可，且认为医疗费票据中一张姓名为“骆家学”的票据与本案无关；被告（原告）扬州建工十堰分公司对原告（被告）骆传学提交的证据五的真实性有异议。
对于上述有争议的证据，本院认为，原告（被告）骆传学提交的证据二、三系工伤认定书、劳动能力鉴定结论，该证据系由相关机构作出，被告（原告）扬州建工十堰分公司虽提出异议，却未提供充分证据予以反驳，亦未依照法定程序提出主张，因此对于该证据，本院予以采信；原告（被告）骆传学提交的证据四系医疗费票据、出院记录等材料，该证据能够反映其受伤后的住院治疗及部分医疗费用情况，被告（原告）扬州建工十堰分公司虽提出异议，却未提供充分证据予以反驳，因此对于该证据，本院予以采信；原告（被告）骆传学提交的证据五系证人证言，但该证据系孤证，不足以证明原告（被告）骆传学受伤前的真实工资收入情况，且出具证明的证人均未出庭作证，因此对于该证据，本院不予采信。被告（原告）扬州建工十堰分公司提交的证据二系仲裁申请书、工伤认定书、行政裁定书等材料，该证据虽能反映原告（被告）骆传学曾发生工伤并发生纠纷的事实，但不足以证明与此次工伤具有关联，因此对于被告（原告）扬州建工十堰分公司提交该证据的证明目的，本院不予采信。
经审理查明：原告（被告）骆传学于2014年6月12日到被告（原告）扬州建工十堰分公司处从事木工工作。2014年6月18日，原告（被告）骆传学在工作中摔伤。2014年9月15日，原告（被告）骆传学经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经十堰市劳动能力鉴定委员会及湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。原告（被告）骆传学受伤后分别到东风汽车公司总医院及十堰市太和医院住院治疗共计3天，期间花费医疗费共计6370.95元。后因原、被告双方就工伤待遇发生争议，原告（被告）骆传学遂申诉至十堰市劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决解除原、被告双方之间的劳动关系，裁决被告（原告）扬州建工十堰分公司支付其各项工伤待遇139916.45元。该仲裁委员会于2015年8月17日作出“十劳人仲（2015）裁字第463号”裁决书，裁决原、被告双方于2014年12月30日解除劳动关系并终止工伤保险关系，裁决被告（原告）扬州建工十堰分公司支付原告（被告）骆传学各项工伤待遇合计102543.95元。现原、被告双方均不服仲裁裁决，故而成诉。
另查明，原告（被告）骆传学受伤后，被告（原告）扬州建工十堰分公司已为其垫付医疗费6000元。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，原告（被告）骆传学在工作中受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。但原告（被告）骆传学工作时间较短，尚未领取过工资，且原、被告双方均未提供充分证据证明原告（被告）骆传学受伤前的实际工资收入情况，因此对于原告（被告）骆传学的本人工资，本院将参照其受伤前上一年度统筹地区在岗职工平均工资标准予以认定。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于原告（被告）骆传学的停工留薪期，本院认定为3个月。据此，原告（被告）骆传学应当享受的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金26196元（34928元／年÷12个月／年×9个月）、一次性工伤医疗补助金23285.33元（34928元／年÷12个月／年×8个月）、一次性伤残就业补助金34928元（34928元／年÷12个月／年×12个月）、停工留薪期工资8732元（34928元／年÷12个月／年×3个月）、医疗费6370.95元、住院伙食补助费60元（20元／天×3天）、护理费240元（80元／天×3天），共计99812.28元。经调解无效，故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条第一款、第三十八条第二款的规定，判决如下：
一、解除原告（被告）骆传学与被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司之间的劳动关系；
二、被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司于本判决生效之日起十五日内支付原告（被告）骆传学各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金26196元、一次性工伤医疗补助金23285.33元、一次性伤残就业补助金34928元、停工留薪期工资8732元、医疗费6370.95元、住院伙食补助费60元、护理费240元，共计99812.28元，在扣减被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司已经垫付6000元后，实际支付93812.28元；
三、驳回被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司的诉讼请求；
四、驳回原告（被告）骆传学的其他诉讼请求。
如果被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费共计20元减半收取10元，由被告（原告）江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应当在递交上诉状时，依法预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；账号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 彭 剑
二〇一六年五月五日
书记员 许小琴
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十三条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；
（二）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（三）一次性伤残就业补助金。
第三十六条第一款五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
第三十八条第二款职工符合本办法第十四条规定的，经工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应当按规定支付相关待遇。用人单位依法为该职工缴纳工伤保险费的，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照国家规定的相关项目和标准支付待遇。