湖南省平江县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0626民初1910号
原告彭鹏程，男，汉族，1978年9月9日出生，住湖南省平江县。
委托代理人陈坚，平江县法律援助中心律师。
委托代理人余琼，湖南汉昌律师事务所律师。
被告温州通业建设工程有限公司。
法定代表人孙能育，董事长。
委托代理人林初辉，男，被告公司职员。特别授权。
委托代理人李要然，湖南湘晟律师事务所律师。特别授权。
原告彭鹏程诉被告温州通业建设工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月8日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原告与被告自2013年4月至2017年3月存在劳动关系；2、判决被告向原告支付违法扣发的工资人民币1920元；3、判决被告向原告支付体检费用人民币479.5元；4、判决被告按经济补偿金的二倍向原告支付赔偿金人民币33696元（4212元/月×4个月×2）；5、判决被告向原告支付失业保险金人民币9490元（[1130元/月×80%+45]×10个月）；6、判决被告向原告支付年休假工资5809.7元（4212÷21.75×5天×3年×2倍），法定节假日加班工资6971.6元（4212÷21.75×6天×3年×2倍）。事实和理由：2013年4月，原告受聘到被告温州通业建设工程有限公司杨山庄工区从事机头井放斗工作。被告温州通业建设工程有限公司系湖南黄金洞矿业有限责任公司矿区业务承包方。被告依法为原告办理了工伤保险手续，但其他社会保险没有办理。2015年2月起，被告在原告未在食堂就餐的情况下强行从原告工资内每月扣除伙食费80元。2017年3月6日，矿区安全专干以原告2017年3月2日坐了机斗为由通知原告不要再去上班，被告于3月19日向原告送达了离职体检介绍信，将原告辞退。后原告支出体检费479.5元。原告辞退前12个月平均工资为人民币4212元。原告对劳动仲裁不服，特诉请法院要求判决如前所请。
被告辩称：对原告请求支付体检费479.5元没有异议，但要提供发票；被告并没有辞退、开除原告，原告违反湖南黄金洞矿业有限责任公司的安全生产制度，黄金洞矿业公司要求其离职，原告就自动离职了；原告诉称被告违法解除劳动合同没有事实依据；原告并没有加班，原告与班组长之间是按件计算，不是全日制的工作形式。有工作量原告就来上班，没有工作量就没来上班。原告所称加班、年休假没有事实法律依据；湖南黄金洞矿业有限责任公司在矿区设立了食堂，把每餐餐费降低一元，再由员工每月扣除80元，原告支付的伙食费有事实法律依据；原告现在没有失业，失业事实没有发生；原告向被告申请，书面承诺不予交纳社会保险。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告的证据4（电话录音）录音模糊不清，无法识别通话人的身份，对原告的证据4本院不予采信。原告的证据6（工资发放明细表照片），被告对每月扣除原告80元工资认可，被告也未提供证据证明原告在食堂就餐的事实，本院对原告的证据6予以采信。原告的证据8（村委会证明）是由原告所在村委会出具的书面证明，村委会应熟知本村村民工作生活情况，被告也没有原告已在新单位工作的证据，本院对原告的证据8予以采信。被告的证据1（伙食费说明）不能作为证明原告在食堂就餐以及被告扣除其工资的依据，本院对被告的证据1不予采信。被告的证据2（处罚通报）系由案外人湖南黄金洞矿业有限责任公司作出，本案原告是与被告形成劳动关系，接受被告的管理，被告在发包方的授意下辞退原告。被告称没有辞退原告，但未提供其对原告进行出勤管理的有关通知和对原告进行处罚的任何证据证明。本院对被告的证据2不予采信。被告的证据3（证明复印件）未提供原件进行核对，与原告提供的工伤保险缴费记录以及被告认可的与原告形成劳动关系的截止时间相矛盾，本院对被告的证据3不予采信。
本院经审理认定事实如下：2013年4月，原告彭鹏程受聘到被告温州通业建设工程有限公司杨山庄工区从事机头井放斗工作。双方没有签订劳动合同。被告为原告办理了工伤保险，没有办理其他社会保险。2015年2月起，被告在原告未在食堂就餐的情况下，从原告工资中每月扣除工资80元，共扣除原告工资1920元。2017年3月6日，被告承包项目的发包方湖南黄金洞矿业有限责任公司安全专干以原告坐了机斗为由，通知原告不要再去上班。被告未查明原告是否乘坐机斗，未作出任何对原告的处罚决定，也未办理任何离职补偿手续，于3月19日向原告送达了离职体检介绍信，将原告予以辞退，致使原告失业。原告支出体检费479.5元。原告被辞退前12个月平均月工资为人民币4212元。此后，原告向平江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出裁决：一、原告彭鹏程与被告温州通业建设工程有限公司自2013年4月至2017年3月存在劳动关系；二、被告向原告支付未缴失业保险损失3796元、违规扣发的工资1920元、离岗体检费479.5元。原告不服，遂向本院起诉。庭审中，被告对双方自2013年4月至2017年3月存在劳动关系没有异议，也同意承担原告体检费。
本院认为，被告对双方自2013年4月至2017年3月存在劳动关系没有异议，本院予以确认。
一、关于经济补偿赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，被告在未查明原告是否乘坐机斗，未作出任何对原告的处罚决定，也未办理任何离职补偿手续的情况下，于3月19日向原告送达了离职体检介绍信，将原告予以辞退，违反了《劳动合同法》的有关规定。现原告不要求继续履行劳动合同，根据上述法律规定和本案事实，被告应承担其违法解除与原告劳动关系的法律后果，即按经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。根据原告在被告处工作年限及被辞退前12个月平均月工资计算，赔偿金为33696元（4212元×4个月×2）；
二、失业保险金。《失业保险条例》第十四条第一款第（二）项规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。《湖南省失业保险金申领发放办法》第二十二条规定：“失业保险金的发放标准为当地最低工资标准的80%。”第二十三条规定：“失业人员在领取失业保险金期间，由经办机构每月按本人月失业保险金5%的标准发给门诊医疗费；患病报经办机构同意后住院治疗的，由经办机构凭住院医疗费报销单据核发住院补助金，补助金额累计不超过本人应领取的失业保险金的总额。”第二十五条规定：“农民合同制工人的一次性生活补助金的数额按照其工作时间长短计算，连续工作每满1年，按当地一个月失业保险金的标准支付，但最多不超过6个月的失业保险金的总和。”原告被用人单位被告无故辞退，属于非因本人意愿中断就业，符合申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇的条件。原告为农民合同制工人，根据上述规定，可以申领一次性生活补助金。因被告未为原告办理失业保险，故原告一次性生活补助金应由被告承担。2017年度岳阳地区最低工资标准为1130元/月。原告一次性生活补助金为3796.8元（[1130元/月×80%+1130元/月×80%×5%]×4个月）；
三、关于扣发的工资。《劳动合同法》第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原告未在食堂就餐，被告仍以伙食费名义每月扣除原告工资80元，违反了法律的规定，被告应予以退还；
四、关于年休假及节假日加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，原告对未休年休假及节假日加班的事实，以及加班事实存在的证据由用人单位掌握的事实没有提供任何证据，故对原告要求被告支付年休假及节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国失业保险条例》第十四条第一款第（二）项，《湖南省失业保险金申领发放办法》第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告彭鹏程与被告温州通业建设工程有限公司自2013年4月至2017年3月存在劳动关系；
二、由被告温州通业建设工程有限公司支付原告彭鹏程体检费479.5元；
三、由被告返还原告工资1920元；
四、由被告支付原告经济补偿赔偿金33696元；
五、由被告支付原告一次性生活补助金3796.8元；
六、驳回原告的其他诉讼请求。
上述二、三、四、五项合计人民币39892.3元，限被告在本判决生效后五日内履行。
本案受理费免收。
如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。
审判员 毛英雄
二〇一七年九月二十日
书记员 彭 诚