山东省威海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁10民终1735号
上诉人（原审被告）：威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会，住所地威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会。
法定代表人：谷源亮，村主任。
委托诉讼代理人：张黎明，男，系该村第一书记。
委托诉讼代理人：姜经仁，威海环翠羊亭法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）：刘艾军，男，汉族，1955年3月14日出生，住威海市环翠区。
委托诉讼代理人：高英，山东凌云志律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王广友，男，汉族，1963年12月29日出生，住威海市环翠区。
委托诉讼代理人：刘文芳，威海高新田和法律服务所法律工作者。
上诉人威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会（以下简称羊亭村委）、刘艾军因与被上诉人王广友劳动争议一案，不服威海市环翠区人民法院（2017）鲁1002民初811号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月28日立案后，依法组成合议庭，因当事人未提供新的事实及证据，不开庭进行了审理。现已审理终结。
羊亭村委上诉请求：依法改判羊亭村委无需承担赔偿责任。事实与理由：1、一审法院认定事实错误。2010年7月被上诉人王广友与威海新泽水泵有限公司之间建立劳动关系至2015年3月，在此期间，王广友发生工伤事故。2015年4月1日开始，上诉人羊亭村委与上诉人刘艾军达成资产转让协议，约定将威海新泽水泵有限公司上诉人羊亭村委的资产转让给上诉人刘艾军，双方于2016年签订资产转让合同。自2015年4月，上诉人刘艾军接收原职工，被上诉人王广友与上诉人刘艾军之间形成劳动关系，上诉人刘艾军按照合同约定支付被上诉人王广友工资及社保费。2016年9月上诉人刘艾军与被上诉人王广友解除劳动关系。2、一审法院适用法律不当。上诉人刘艾军与被上诉人王广友之间系劳动关系，依据劳动合同法第三十四条之规定，被上诉人王广友应向上诉人刘艾军主张相关权利。若向上诉人羊亭村委主张权利，应在2015年3月至2016年3月的法定时间内主张。本案不适用劳动人事争议仲裁办案规则第八条的规定。
刘艾军上诉请求：撤销原判，依法改判上诉人刘艾军按所占威海新泽水泵有限公司1%股份比例承担赔偿责任，诉讼费由上诉人羊亭村委及被上诉人王广友承担。事实与理由：一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误。2010年7月20日，上诉人刘艾军与上诉人羊亭村委成立威海新泽水泵有限公司，分别占股1%和99%，双方应按此比例享受债权和承担债务。2016年9月27日该公司被注销，按照公司法第20条规定，股东若存在滥用股东权利，严重损害公司债权人利益的，承担连带责任，除此之外，股东不应承担连带责任。因此，上诉人刘艾军无需承担连带责任。
王广友辩称，其于2012年8月8日发生工伤，系在新泽水泵厂成立后注销前发生的工伤，工伤待遇理应由新泽水泵支付。新泽水泵注销时，明知被上诉人王广友因工负伤，却未对工伤待遇预留，损害了被上诉人王广友的合法权益，应由二上诉人承担赔偿责任。上诉人刘艾军与上诉人羊亭村委达成的转让协议与被上诉人王广友无关，二股东之间的转让行为不能约束被上诉人王广友。请求驳回二上诉人上诉请求，维持原审判决。
王广友向一审法院起诉请求：判令二被告连带赔偿原告一次性伤残就业补助金53496元。
一审法院认定事实：庭审中，原告为证明自己的主张提交证据如下：一、威海新泽水泵有限公司的企业信息一份，证明二被告系威海新泽水泵有限公司的股东；二、工伤认定通知书一份，证明原告系威海新泽水泵有限公司的员工，在2012年8月8日7时40分因工负伤，被威海市环翠区人力资源和社会保障局认定为因工负伤；三、由威海新泽水泵有限公司出具的关于解除劳动关系的证明一份（复印件），证实原告与威海新泽水泵有限公司之间系劳动关系；四、威海市劳动能力鉴定委员会加盖“与原件相符”印章的劳动能力鉴定结论通知书，证实原告与威海新泽水泵有限公司之间系劳动关系；五、被告羊亭村委向环翠区工商局提交的清算报告（复印件），该清算报告没有体现被告羊亭村委与刘艾军之间有资产转让的约定；六、威海市工伤保险待遇拨付确认单、威海市环翠区社会保险服务中心出具的社会保险费单，证实原告系威海新泽水泵有限公司的职工，自2006年1月至2016年9月期间在被告处工作，并交纳了社会保险。原告受伤后，2017年3月，由威海市环翠区医疗保险事业处支付了原告一次性工伤医疗补助金31204.81元。
经质证，被告羊亭村委认为：对证据一的真实性及证明内容均没有异议；因所盖公章不清楚，故对证据二的真实性无法确认；证据三系复印件，不能作为证据使用，且该证明中没有标注落款时间，证明不了原告与威海新泽水泵有限公司解除劳动关系的具体时间；对证据四有异议，原告应提交原件；对证据五的真实性没有异议，但是被告羊亭村委在公司注销前已经依法转让了自己的股份及相关的权利；对证据六的真实性没有异议，但不能证明原告在威海新泽水泵有限公司工作。
被告羊亭村委为证实其主张，提供如下证据：一、加盖环翠区司法局羊亭司法所公章的资产转让合同一份，证明二被告约定被告羊亭村委将其所有的威海新泽水泵有限公司的资产一次性转让给被告刘艾军且转让前职工的劳动保险、医保和一切债权债务及民事责任在转让后归被告刘艾军所有和承担，该份资产转让合同真实有限；二、加盖威海市环翠区羊亭镇农村财务托管服务中心公章的山东省村级集体经济组织收款收据一份，证实被告刘艾军按照资产转让合同履行付款义务。
经质证，原告认为：对上述证据的真实性没有异议，但原告认为二被告间的约定不能约束原告。根据原告在环翠区工商局调取的威海新泽水泵有限公司清算报告中载明的事项，最后确认该公司财产为人民币3560元，且按照清算方案的规定，对公司财产进行了下列清偿，其中支付职工工资和劳动保险费用0元、清算费用1240元等，公司财产经清偿后，剩余财产为2320元，公司经营期间的一切债权债务已清理完毕。被告羊亭村委在该公司所占的股份为99%，被告刘艾军仅占1%。
结合双方当事人的举证、质证情况，综合认证如下：被告对原告提交的证据一、五、六的真实性无异议，依法予以确认。原告提交的证据二系原件，在被告未提交其他证据予以反驳的情况下，对该证据的真实性，依法予以确认。对原告提交的证据三、四，虽被告存有异议，但结合原告提交的其他证据，对该两份证据的真实性，依法亦予以确认。原告对被告羊亭村委提交证据的真实性没有异议，依法予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：2010年7月20日，由二被告发起成立了威海新泽水泵有限公司，法定代表人为被告刘艾军。2016年4月13日，二被告签订了资产转让合同，双方约定被告羊亭村委将其所有的威海新泽水泵有限公司的资产一次性转让给被告刘艾军，由被告刘艾军向其支付转让金及欠缴的上缴利润，且转让前职工的劳动保险、医保和一切债权债务及民事责任在转让后归被告刘艾军所有和承担。2016年5月24日，威海新泽水泵有限公司召开股东会议决定解散公司，并成立清算组对公司进行清算。经清算，威海新泽水泵有限公司财产为3560元，支付职工工资和劳动保险费用0元、清算费用1240元等，剩余财产为2320元，公司经营期间的一切债权债务已清理完毕。2016年9月27日，威海新泽水泵有限公司将上述清算报告提交相关工商管理部门，并于2016年9月28日将公司注销。
原告系威海新泽水泵有限公司的职工。原告在职期间，威海新泽水泵有限公司为原告缴纳社会保险费直至2016年9月底。2012年8月8日7时40分许，原告在工作时右足不慎被机件砸伤。2012年10月12日，经威海市环翠区人力资源和社会保障局认定，原告所受伤害系因工负伤。2013年4月28日，经威海市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动能力障碍程度为玖级，护理依赖程度为无护理依赖。因公司注销，威海新泽水泵有限公司与原告解除了劳动关系。威海市环翠区社会保险服务中心依法向原告支付了一次性医疗补助金31204.81元。原告离职后，威海新泽水泵有限公司未向原告支付一次性伤残就业补助金，且在该公司清算时，清算组也未预留该部分费用。2017年1月20日，原告向威海市环翠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求威海新泽水泵有限公司支付一次性伤残就业补助金53496元，该劳动人事争议仲裁委员会以该企业系注销企业，用工主体不适格为由，于2017年1月22日作出威环劳人仲案字【2017】第010号不予受理通知书。原告不服，于法定期间内诉至法院，请求处理。
一审法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。原告在与威海新泽水泵有限公司存在劳动关系期间发生工伤，依法应当享受工伤保险待遇。虽然，2016年9月28日，威海新泽水泵有限公司已经注销，但原告工伤发生在该公司注销之前，且作为公司发起人及股东的二被告对原告发生工伤的事实及劳动能力障碍程度知情，故其在清算时应对原告的工伤待遇给付进行相应的预留，但二被告并未进行相应的预留，损害了原告的合法权益，故二被告应依法承担赔偿责任。对于被告羊亭村委关于其将其所有的威海新泽水泵有限公司的资产转让给被告刘艾军，应由其承担责任的辩称，因该转让行为发生在公司股东之间，且在原告发生工伤之后，无法对原告产生效力，故对被告羊亭村委的该辩称理由，不予采纳。
关于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金53496元的诉讼请求，依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按12个月支付一次性伤残就业补助金。根据2015年威海市上年度职工月平均工资4458元／月为基数，二被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金53496元，故原告的诉讼请求，符合法律规定，依法予以支持。
依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定，判决：被告威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会、被告刘艾军赔偿原告一次性伤残就业补助金53496元，于判决生效后十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由二被告负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于二上诉人应否向被上诉人支付工伤保险待遇的问题，从查明的事实看，被上诉人在威海新泽水泵有限公司工作期间因工负伤，按照法律规定威海新泽水泵有限公司应承担工伤保险责任。威海新泽水泵有限公司系由二上诉人共同出资成立的有限责任公司，经清算于2016年9月28日注销，注销后的公司剩余财产由二上诉人承继。但该公司清算时未对被上诉人的工伤待遇进行相应的预留，损害了被上诉人的合法权益，因此，一审法院判令由二上诉人承担工伤保险责任并无不当，本院予以维持。关于上诉人羊亭村委提出的威海新泽水泵有限公司已转让给上诉人刘艾军的主张以及上诉人刘艾军提出的按照持股比例承担赔偿责任的主张，均系二上诉人内部之间对相关民事权益重新分配或调整,不能以此对抗第三人。二上诉人的上诉理由本院不予采信。
综上，威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会、刘艾军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人威海市环翠区羊亭镇羊亭村村民委员会、刘艾军负担。
本判决为终审判决。
审判长 乔 卉
审判员 时丽杰
审判员 许 萍
二〇一七年十一月八日
书记员 王国伟