天津市西青区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民一初字第3005号
原告：辛欣。
被告：天津市百利电气有限公司，住所，天津市西青经济开发区民和道12号。
组织机构代码：73279627-8
法定代表人：史祺，董事长。
委托代理人：高中林，天津宝德律师事务所律师。
被告：天津百利特精电气股份有限公司，住所，天津市和平区南京路235号河川大厦第一座6D。
组织机构代码：71821862-3
法定代表人：张文利，董事长。
委托代理人：高中林，天津宝德律师事务所律师。
原告辛欣诉被告天津市百利电气有限公司（以下简称“百利公司”）、天津百利特精电气股份有限公司（以下简称“百利特精公司”）劳动争议一案，本院于2014年6月10日立案受理。依法由代理审判员时晓晶适用简易程序公开开庭进行了审理。原告辛欣，二被告之委托代理人高中林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告辛欣诉称：原告为二被告董事会干部。两公司都与原告有无固定期限劳动关系，都没有依法签订书面劳动合同。百利公司同意按“体检通知”上约定承担违法违约责任。百利特精公司同意按“兹证明…3.8”上约定承担违法违约责任。依照约定，原告在两公司月薪均为13375元，每年递增50%，两公司自2010年10月25日至今一直拖欠原告工资，拖欠现金支付保险及公积金，欠31年工资总额违约金和100%标准赔偿金等。因公司违法违约欠原告代理费、交通费等各类费用19126元，欠原告医疗费用1880元，欠供暖费、防暑降温费和冬季采暖补贴等8400元，欠带薪年休假工资184482.8元，公司对上述所有单据收到并予以认可，如保管不善自愿承担后果。原告可随时要求公司还款。为此，原告认为天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月21日作出的“（2014）西青劳人仲字第504号”仲裁裁决书不符合相关法律规定。故起诉，请求法院依法判令：一、二被告支付原告2010年10月25日至2014年3月31日恶意拖欠的冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、应休未休带薪年休假工资、医疗费共计213888.8元。二、二被告支付原告2011年6月1日至2014年3月31日恶意拖欠的工资及25%的补偿金共计2289000元。三、二被告支付原告第一、二项诉讼请求欠款利息350404460元。四、二被告支付原告全部诉讼费、交通费、打印复印费共计20126元。
被告百利公司辩称：其与原告没有劳动关系，请求依法驳回原告的诉讼请求。
被告百利特精公司辩称：原告与被告百利特精公司的劳动关系已于2011年10月24日终止，双方经过多次仲裁、诉讼，最后一次是2012年6月15日，原告的诉讼请求已经超过仲裁时效。原告在公司工作不足半年，依法不能享受福利，2011年10月25日之后，双方不具有劳动关系，被告无义务支付福利待遇。被告没有见到原告提交的医疗单据。被告没有为原告办理保险原因在于原告。2011年6月1日至2011年10月24日原告没有提供劳动，2011年10月25日之后，双方不存在劳动关系。原告第三、四项诉讼请求，不属于劳动争议受案范围。
经审理查明：原告主张2010年10月25日同时与二被告建立劳动关系，均未签订书面劳动合同。二被告则主张原告与被告百利公司不存在劳动关系；2010年10月25日原告与被告百利特精公司建立劳动关系，并签订期限自2010年10月25日至2011年10月24日的书面劳动合同，被告百利特精公司提供与原告签订的劳动合同对此予以证明。原告对被告百利特精公司提供的劳动合同不予认可，并要求对该劳动合同第五页乙方签字处“辛欣”签名及在职人员工资折（单位）领取表中签收处“辛欣”签名进行鉴定，以证不是原告所签。本院依据原告的申请，通过摇号方式确定天津市天意物证司法鉴定所作为鉴定单位。天津市天意物证司法鉴定所（2014）鉴文字第31-1号天意物证司法鉴定所鉴定意见书鉴定意见载明：“检材中辛欣签名字迹与样本中辛欣书写字迹是同一人所书写”。
二被告系两个独立的法人单位，曾在同一地点办公。
原告主张其在二被告处实际提供劳动至2014年7月14日。二被告则主张原告在被告百利特精公司实际提供劳动至2011年3月8日。
在（2012）青民一初字第342号民事案卷中，原告在开庭时陈述其在被告百利特精公司工作至2011年3月29日，且该案对原告在被告百利特精公司实际提供劳动至2011年3月29日予以确认。
原告提供考勤表，以证明2011年6月1日至2014年3月31日原告一直上班。二被告质证不予认可，称签字不是于秀月所签。本院对于秀月进行调查，其表示字不是她所签。
原告提供两份落款时间为2012年12月的天津市百利电气有限公司与天津百利特精电气股份有限公司工作关系及工资证明和一份落款时间为2013年7月的天津市百利电气有限公司与天津百利特精电气股份有限公司工作关系及工资证明，以证明于秀月作为两公司特别授权代理人签署了与原告协商一致的协议，证实二被告拖欠原告工资及违约行为，于秀月是职务行为，劳动关系存续，原告一直上班。上述三份证明除落款时间外，内容完全一致，均为：“辛欣为天津市百利电气有限公司与天津百利特精电气股份有限公司干部。两公司都与辛欣有无固定期限劳动关系，都没有签订书面劳动合同。天津市百利电气有限公司同意按‘体检通知’上约定承担违法违约责任。天津百利特精电气股份有限公司同意按‘兹证明…3.8’上约定承担违法违约责任。依照约定，辛欣在两公司月薪均为13375元，每年递增50%，两公司自2010年10月25日至今一直拖欠辛欣工资，拖欠现金支付保险及公积金（以月薪为基数），欠31年工资总额违约金，和100%标准赔偿金等。因公司违法违约辛欣提起仲裁诉讼，共支付代理费、交通费、打印复印费、邮寄费、通讯费等共计19126元，应由公司支付，公司在此对所有票据予以确认，公司认可如对票据保管不善自行承担法律后果。因公司没有依法依约给辛欣交纳保险和公积金，严重侵犯了辛欣享受医疗保险的权利，公司愿意支付辛欣医疗费用1880元。公司在此对所有医疗费用单据予以确认，公司认可如对票据保管不善自行承担法律后果。公司须支付辛欣供暖费、防暑降温和冬季采暖补贴共计8400元，带薪年休假工资110700元，公司在此对所有上述费用单据予以确认，公司认可如对票据保管不善自行承担法律后果。辛欣可随时要求公司还款。上述全部欠款从2010年10月25日起按银行同期贷款利率4倍计息，季末结息，本息合计复利计算。公司同意将上述欠款及利息打入银行卡交付辛欣，如公司违反约定将向辛欣支付同等数额的违约金赔偿金，同时从违约之日起在上述约定利息基础上加收50%罚息直至本息付清之日止。如还有差额公司将另行补齐。以上全部辛欣可随时对公司追索。辛欣为公司干部，自今日起辛欣工资照常发放。公司违约责任从上。如公司继续违反约定辛欣可随时提起仲裁及诉讼，辛欣因此支付的全部费用包括但不限于诉讼费、咨询费、代理费、鉴定费、交通费、打印复印费、邮寄费、通讯费等等将全部由公司承担。公司负责人及相关人员，公司出资人、投资方、股东、董事会成员、公司上级主管部门、公司债权资产受让人等对上述欠款及利息承担全部担保及连带赔偿责任。辛欣还将追究公司相关负责人及相关人员的刑事责任”。二被告质证均不予认可，称签字不是于秀月所签。并表示于秀月在2013年3月27日前是被告百利特精公司的员工，之后离职。本院对于秀月进行调查，其也表示不是她所签。原告要求对落款时间为2012年12月的其中一份被告天津市百利电气有限公司、天津百利特精电气股份有限公司工作关系及工资证明落款处天津市百利电气有限公司代理人于秀月签字进行笔迹鉴定，以证明是于秀月所签。本院依据原告的申请，通过摇号方式确定天津市天意物证司法鉴定所作为鉴定单位。天津市天意物证司法鉴定所（2014）鉴文字第31-2号天意物证司法鉴定所鉴定意见书鉴定意见载明：“检材中于秀月签名字迹与样本中于秀月书写字迹是同一人所书写”。
原告已支付天津市天意物证司法鉴定所鉴定费7500元。
庭审中，原告明确其第四项诉讼请求中主张的诉讼费用指（2012）青民一初字第342号、（2011）青民一初字第2424号、（2012）一中民一终字第978号案件中的诉讼费用。
本院于2014年7月14日向于秀月进行调查，其表示2005年入职百利特精公司，任人力资源副部长职位，2013年3月离职。
天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月21日作出“（2014）西青劳人仲字第504号”仲裁裁决书。裁决如下：“驳回申请人全部请求事项。”
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、（2012）青民一初字第342号民事判决书、仲裁裁决书等证据证明属实。
本院认为：原告提供的三份天津市百利电气有限公司与天津百利特精电气股份有限公司工作关系及工资证明均没有加盖二被告的公章，对于于秀月的签字不能证明属于二被告的授权行为，且于秀月本人否认签署过该证明，本院对此证据不予采信。原告提供的证据不能证明其与被告百利公司存在劳动关系，原告要求被告百利公司支付2010年10月25日至2014年3月31日恶意拖欠的冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、应休未休带薪年休假工资、医疗费，2011年6月1日至2014年3月31日恶意拖欠的工资及25%的补偿金，原告第一、二项诉讼请求欠款利息及全部诉讼费、交通费、打印复印费的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。（2012）青民一初字第342号民事案卷中，原告在开庭时陈述其在被告百利特精公司工作至2011年3月29日，且本案中原告提供的证据不能证明其2011年3月29日后为被告百利特精公司提供过劳动，原告主张2010年10月25日至2011年10月24日期间的冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、应休未休带薪年休假工资的诉讼请求，依据不足且均已超仲裁时效，本院不予支持。原告主张2010年10月25日至2011年10月24日期间医疗费的诉讼请求，其未能提供证据证明此期间存在医疗费损失，本院对此不予支持。2011年10月24日劳动合同到期后，原告不能证明双方劳动关系存续，2011年10月25日至2014年3月31日期间原告与被告百利特精公司不存在劳动关系，其主张此期间冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、应休未休带薪年休假工资、医疗费的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。原告2011年3月29日后未在被告百利特精公司提供劳动，其主张2011年6月1日至2011年10月24日期间的工资及25%补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。2011年10月25日至2014年3月31日期间原告与被告百利特精公司不存在劳动关系，其主张此期间的工资及25%补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。原告第三项诉讼请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。原告主张全部诉讼费、交通费、打印复印费的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及参照相关劳动政策之规定，判决如下：
驳回原告的诉讼请求。
案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。鉴定费7500元，由原告负担5000元，被告天津百利特精电气股份有限公司负担2500元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 时晓晶
二〇一四年十月十三日
书 记 员 李 洪
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
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