湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0106民初5119号
原告：郭彩绿，女，1973年1月27日出生，汉族，住湖北省浠水县。
委托诉讼代理人（特别授权代理）：张帅，湖北多能律师事务所律师。
原告：鲁海兵，男，1971年4月11日出生，汉族，住湖北省浠水县。
委托诉讼代理人（特别授权代理）：张帅，湖北多能律师事务所律师。
被告：武汉悦宝行汽车服务有限公司，住所地武汉市武昌区武珞路262号机修车间。
法定代表人：舒程，董事长。
委托诉讼代理人（特别授权代理）：李崴，湖北谦顺律师事务所律师。
原告郭彩绿、鲁海兵与被告武汉悦宝行汽车服务有限公司（以下简称悦宝行公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月9日立案。依法适用简易程序，于2016年11月30日公开开庭进行了审理。原告郭彩绿、鲁海兵的委托诉讼代理人张帅，被告悦宝行公司的委托诉讼代理人李崴到庭参加诉讼。本案经双方当事人庭外调解未达成协议，现已审理终结。
原告郭彩绿、鲁海兵向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告非因工死亡丧葬补助金14124.3元、一次性抚恤金47081元；2、被告支付原告社会保险损失8800元；3、被告支付原告年休假工资3034.48元、法定假日加班费6675.86元、双休加班费42078.16元；4、被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额22000元。事实与理由：鲁涛于2014年6月进入悦宝行公司处，从事汽车维修工作，工作至2016年4月11日，鲁涛发生交通事故死亡。双方劳动关系存续期间，被告未依法为鲁涛缴纳社会保险。现原告为维护其合法权益，诉至法院请求判如所请。
被告悦宝行公司辩称：鲁涛发生交通事故死亡事出有因，是由于其违反公司规章制度，私下承接修理车辆驾车外出时所发生的死亡，原告有意回避鲁涛死亡的原因。鲁涛违反了悦宝行公司的规章制度，严重损害公司的合法权益，请求法院依法确认原告损失的前提下，根据民法公平及诚实信用原则减轻或免除悦宝行公司的责任。原告的第一项诉讼请求计算标准过高，第二项诉讼请求没有事实法律依据，未就其损失的具体数额提供证据予以证实。悦宝行公司同意支付年休假工资，具体数额请法院依法予以核定。加班费没有任何事实依据，鲁涛在被告处工作期间不存在加班事实。悦宝行公司已在鲁涛入职时办理了入职申请表，该入职申请表载明的信息已具备劳动合同法第十七条规定的劳动合同必备条款，且双方在履行劳动合同中按照入职申请表的信息实际履行完毕，故该入职申请表可视同悦宝行公司与鲁涛签订了劳动合同，悦宝行公司不应支付未签订劳动合同的二倍工资，且2015年5月之前的二倍工资未经过劳动仲裁前置程序，不应得到支持。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
2014年7月3日，鲁涛入职到悦宝行公司担任机电维修学徒工。入职时悦宝行公司为其办理了入职审批表，该审批表载明了鲁涛的身份信息、职务级别、劳动合同期限、实用期限、核定基准工资、其他工资福利等。该审批表上有悦宝行车间主管及总经理签名，加盖了悦宝行公司公章，鲁涛未在审批表上签名。鲁涛在职期间双方未签订劳动合同，悦宝行公司未为鲁涛缴纳社会保险，未安排鲁涛休年休假，也未支付年休假工资。2016年4月11日22时许，鲁涛驾驶鄂Ａ×××××号小型轿车沿红岗山旅游路由西向东方向行驶，行至熊许公路与红岗山旅游路交叉路口处时，鲁涛所驾车冲出道路驶入路外的池塘中，造成鲁涛受伤，经送医院抢救无效于2016年4月12日死亡。2016年4月21日，武汉市公安局黄陂区分局交通巡逻民警大队出具武公交黄任字[2016]第B044号道路交通事故认定书，认定鲁涛负此事故的全部责任。鲁涛死亡前12个月的月平均工资为2080.42元。
2016年5月19日，郭彩绿、鲁海兵向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁令悦宝行公司向郭彩绿、鲁海兵支付：1、非因公死亡丧葬补助金12994.8元，一次性抚恤金43116元；2、2014年6月至2016年4月期间的社会保险损失8800元；3、支付2014年6月至2016年4月期间的年休假工资3034.48元；2014年6月至2016年4月期间法定节假日的加班费6675.86元，双休加班费42078.16元；4、2015年5月至2016年3月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额22000元。该委作出昌劳人仲裁自[2016]第382号仲裁裁决书，裁决：1、悦宝行公司向郭彩绿、鲁海兵支付非因公死亡丧葬补助金12994.80元、一次性抚恤金43116元；2、悦宝行公司向郭彩绿、鲁海兵支付养老保险损失4164.84元；3、悦宝行公司向郭彩绿、鲁海兵支付2014年7月3日至2016年4月11日期间应休未休年休假工资1721.73元；4、悦宝行公司向郭彩绿、鲁海兵支付2015年5月至2015年7月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额4356.14元；5、驳回郭彩绿、鲁海兵的其他仲裁请求事项。郭彩绿、鲁海兵不服该仲裁裁决，诉至法院请求判如所请。
另查明：郭彩绿系鲁涛之母，鲁海兵系鲁涛之父。鲁涛死亡前未婚。武汉市2015年度职工月平均工资为4708元。
上述事实，有昌劳人仲裁字[2016]第382号仲裁裁决书、户籍登记证明、户口本、道路交通事故认定书、居民死亡证明书、银行卡客户交易明细、照片、入职审批表等予以证实。
本院认为：鲁涛于2016年4月12日非因工死亡，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”的规定，其遗属有权获得丧葬补助金和抚恤金。由于鲁涛在职期间，悦宝行公司未为其缴纳社会保险，致使其遗属无法向社会保险经办机构申领丧葬补助金和抚恤金，对郭彩绿、鲁海兵要求悦宝行公司支付丧葬补助金、一次性抚恤金的诉讼请求，本院予以支持。参照《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费标准的通知》（武劳社[2002]40号）的规定，悦宝行公司应向郭彩绿、鲁海兵支付丧葬补助金14124元（4708元/月×3个月）、一次性抚恤金47080元（4708元/月×10个月）。
鲁涛在职期间，悦宝行公司未为其缴纳社会保险。鲁涛于2016年4月12日非因工死亡，原告未举证证明除丧葬补助金和抚恤金外存在其他社会保险损失。但悦宝行公司未针对仲裁裁决提起诉讼，应按仲裁裁决内容向原告支付鲁涛的养老保险损失4164.84元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，鲁涛于2014年7月3日与悦宝行公司建立劳动关系，悦宝行公司应于2014年8月3日前与鲁涛签订书面劳动合同。悦宝行公司辩称鲁涛的入职申请表可视为双方签订了劳动合同，因入职审批表上无鲁涛签名，系悦宝行公司单方制作，不符合劳动合同的法定要件，对悦宝行公司的该辩称意见，本院不予采信。悦宝行公司一直未与鲁涛签订劳动合同，自2015年7月3日起，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。对原告要求悦宝行公司支付2015年5月至2015年7月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院予以支持。对原告要求悦宝行公司支付2015年7月3日至2016年3月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。悦宝行公司应向原告支付二倍工资差额4352.14元（2080.42元/月×2个月＋2080.42元/月÷21.75天×2天）。因悦宝行公司未针对仲裁裁决提起诉讼，其应按仲裁裁决结果向原告支付鲁涛的二倍工资差额4356.14元。
鲁涛在职期间，悦宝行公司未安排其休年休假，依照《职工带薪年休假条例》第三条的规定，参照人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条的规定，鲁涛于2014年7月3日入职，自2015年7月3日起开始享受带薪年休假待遇，其2015年7月3日至2015年12月31日应休年休假为2天，2016年1月1日至2016年4月11日期间应休年休假为1天。悦宝行公司应向鲁涛支付2015年7月3日至2016年4月11日期间未休年休假工资573.91元[2080.42元/月÷21.75天×3天×（300%-100%）]。因悦宝行公司未针对本案仲裁裁决提起诉讼，故应按仲裁裁决结果向鲁涛支付未休年休假工资1721.73元。
庭审中，悦宝行公司申请出庭作证的证人王某（系悦宝行公司员工）、陈某（系悦宝行公司员工）均陈述其与鲁涛均为每个月休息4天，平均每周休息一天。对鲁涛在职期间每周加班一天的事实，本院予以认定。悦宝行公司应向原告支付鲁涛在职期间休息日加班工资8895.59元（2080.42元/月÷21.75天×93天）。关于原告主张的鲁涛在职期间法定节假日加班工资的诉讼请求，其提交的证据不足以证明鲁涛存在节假日加班的事实，亦不足以证明悦宝行公司掌握加班事实存在的证据。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，本院对该诉讼请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告武汉悦宝行汽车服务有限公司向原告郭彩绿、鲁海兵支付丧葬补助金14124元、一次性抚恤金47080元；
二、被告武汉悦宝行汽车服务有限公司向原告郭彩绿、鲁海兵支付鲁涛在职期间养老保险损失4164.84元；
三、被告武汉悦宝行汽车服务有限公司向原告郭彩绿、鲁海兵支付2015年5月至2015年7月2日期间未与鲁涛签订书面劳动合同二倍工资差额4356.14元；
四、被告武汉悦宝行汽车服务有限公司向原告郭彩绿、鲁海兵支付鲁涛在职期间未休年休假工资1721.73元；
五、被告武汉悦宝行汽车服务有限公司向原告郭彩绿、鲁海兵支付鲁涛在职期间休息日加班工资8895.59元；
上述第一至五项确定的款项由被告武汉悦宝行汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付给原告郭彩绿、鲁海兵。
六、驳回原告郭彩绿、鲁海兵的其它诉讼请求。
如果未按本判决在指定的期间履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，应减半收取5元，本院予以免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 张 敏
二〇一七年一月五日
书记员 邓雅欣