山西省高平市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0581民初1358号
原告：高平市晋煜机动车驾驶员培训学校有限公司，住所地高平市东城街道办事处秦庄村北。
法定代表人：李菊莲，任经理。
委托诉讼代理人：申新才，山西高坪律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邵慧，山西高坪律师事务所实习律师。
被告：焦勇，男，1979年12月8日生，汉族，高平市人。
委托诉讼代理人：焦丽，女，1979年1月7日生，汉族，高平市人，系被告焦勇姐姐。
原告高平市晋煜机动车驾驶员培训学校有限公司（以下简称晋煜驾校）与被告焦勇工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告晋煜驾校的委托诉讼代理人申新才、邵慧，被告焦勇及其委托诉讼代理人焦丽到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告晋煜驾校向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告的工伤医疗费等各项费用共计91694元由被告承担。2、依法判令被告归还原告已垫付的医疗、伙食等费用共计18021.54元（庭审中变更为该数额）。3、依法判令被告赔偿原告车辆维修费、直接营业损失、受损车辆折损等费用共计70830元。4、诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告系原告聘请的教练。2016年6月21日被告开车到晋城4S店维修车辆。在返回途中，行驶至二广高速公路（晋长）1039公里200米时，与路侧挡土墙发生碰撞，后车辆侧翻，造成被告受伤，原告所有的车辆受损的单方事故。后经高速交警现场勘查，作出了被告负事故全部责任的《道路交通事故认定书》。事故发生后，被告入院治疗。在被告住院期间，原告支付了被告的住院治疗费12065.44元、车费150元、伙食费500元、陪护费1000元、停工留薪期间的两个月工资4306元，共计18021.44元。原告对事故车辆进行了维修，维修费用为10500元，因事故导致的直接营业损失等共计70830元。后被告申请劳动仲裁，高平市劳动仲裁委员会作出了高劳仲裁字（2017）第4号仲裁裁决，裁决原告赔偿被告86658元。原告认为，被告驾驶原告的车辆造成了交通事故，且该事故的全部责任在于被告，被告应当对原告的损失承担全部的赔偿责任。被告的工伤是由其负完全责任的交通事故引发，即被告系完全过错方，根据被告�署的《教练员安全责任状》和原告的相关制度，被告应为其过错所产生的医疗等各项费用承担全部责任。被告对原告垫付的费用应当予以返还。故原告提起诉讼，请依法判决。
原告晋煜驾校提供的证据有：道路交通事故认定书、教练安全责任状、晋煜驾校费用报销单、晋煜驾校教练员7、8月份工伤补助工资表、劳动仲裁委员会裁决书等。
被告焦勇辩称：1、被告因工受伤，原告晋煜驾校作为被告劳动关系所在单位，未给被告缴纳工伤保险，依法应由原告向被告支付各项工伤保险待遇。2、被告驾车系工作行为，且在交通事故中不存在任何过错，事故形成的任何损失均应由原告晋煜驾校承担。事实与理由：2016年6月21日10时30分，被告焦勇在征得驾校总教练同意后，驾驶驾校教练车晋E****赴晋城修理，在返程途中，行驶至二广高速公路（晋长）1039公里200米时，为避让前车突然掉落的油壶，与路侧挡土墙发生碰撞，车辆侧翻，造成被告左手受伤。被告被送往晋煤集团总医院治疗，经诊断为：左手第5指骨开放性骨折，左手2、3、4、5指掌背侧软组织挫裂伤，左手中指伸指肌腱中间束断裂，2016年7月4日被告出院。2016年7月1日山西省公安厅交通警察总队出具了道路交通事故认定书，认定为单方事故。住院期间原告支付了所有的医药费，并支付了500元伙食费，1000元陪护费。出院后被告多次找原告协商工伤赔偿事宜，原告以各种理由推脱，迟迟不与被告协商。在被告领取2016年7月份停工留薪期工资时，原告要求从被告该工资扣除1000元，用于被告赔偿因工伤事故造成教练车晋E****损坏的维修费，处于弱势的被告只得同意该要求，并在2016年7月份工伤补助工资表上签字，同时要求原告出具收到被告车辆维修费的收据，原告予以出�。在被告领取2016年8月份停工留薪期工资时，原告同样要求从被告该工资里扣除1000元，用于被告赔偿因工伤事故造成教练车晋E****损坏的维修费，被告在2016年8月份工伤补助工资表上签字，原告出具了收到被告车辆维修费的收据。2016年7月份停工留薪期工资2188元，8月份停工留薪期工资2118元。在此期间，被告申请了工伤鉴定，并做了伤残等级鉴定。2016年11月7日，晋城市人力资源和社会保障局出具了认定工伤决定书，认定被告为工伤；2016年11月28日，晋城市劳动能力鉴定委员会出具了山西省工伤职工停工留薪期确认通知书，确认停工留薪期为5个月；2017年4月28日，晋城市劳动能力鉴定委员会出具了劳动能力（因工）鉴定结论通知书，鉴定为十级。鉴定结论作出后，被告又多次找原告协商赔偿事宜，原告仍不愿支付，被告于2017年6月30日申请了劳动仲裁，2017年8月10日高平�劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇91964元，扣除已支付的5306元，还应支付被告86658元整，原告退还被告押金1000元。原告不服该裁决，向高平市人民法院提起诉讼。基于以上事实，被告认为：1、原告以被告在交通事故中负全部责任为由，根据内部签署的无效的《教练员安全责任状》来排除其法定责任违背法律规定；2、被告在交通事故中负全部责任，并不等同于被告有过错，只是基于单方事故承担全部责任，如同工伤事故中单位承担责任，并不等同于单位有过错，责任与过错是两个不同的概念；3、原告所说营业损失纯属无理取闹，驾校的所有营业收入来源于学员交纳的学费，教练车作为教具只有通过教练员的教学才能体现其价值，学员报名时选择哪家驾校考虑的是教学质量和教学环境，而非驾校多一辆或者少一辆教练车。综上，被告请求驳回原告所有诉讼请求，同时判令原告履行高劳仲裁字（2017）第4号仲裁裁决，并退还被告已支付的2000元车辆维修费。
被告提供的证据有：道路交通事故认定书、劳动能力（因工）鉴定结论通知书、晋城市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、山西省工伤职工停工留薪期确认通知书、劳动仲裁委员会裁决书、收据三支。
根据原、被告陈述，本院查明如下事实：被告焦勇在原告处从事驾驶员教练工作。双方系劳动关系，原告未给被告办理缴纳工伤保险费。2016年6月21日10时30分许，被告受原告指派开车赴晋城修车，在返程途中，行驶至二广高速公路（晋长）1039公里200米时，与路侧挡土墙发生碰撞，车辆侧翻，造成被告焦勇受伤。被告焦勇住院期间，医疗费由原告全额支付，并支付了500元伙食费，1000元陪护费。停工留薪期间，原告支付�告两个月工资共计4306元。
2016年11月7日，晋城市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定：焦勇与晋煜驾校构成劳动关系，且焦勇是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，焦勇系工伤。
2016年11月28日，晋城市劳动能力鉴定委员会出具《山西省工伤职工停工留薪期确认通知书》，确认：焦勇停工留薪期为5个月。
2017年4月28日，晋城市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力（因工）鉴定结论通知书》，鉴定结论为：焦勇伤残等级为十级。
2017年8月10日，高平市劳动争议仲裁委员会作出高劳仲裁字（2017）第4号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告陪护费1276元、停工留薪期工资福利待遇13680元、一次性伤残补助金19152元、一次性工伤医疗补助金41040元、一次性伤残就业补助金16416元、鉴定费400元，以上六项合计人民币91964元，扣除已支付的5306元，原告还应支付被告86658元整。履行裁决后原、被告解除劳动关系，终止工伤保险关系，原告退还被告押金1000元。
本院认为，原、被告之间构成劳动关系，且被告焦勇是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，故焦勇系工伤。原告未给被告办理缴纳工伤保险，原告应承担被告工伤保险待遇的责任，高平市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告86658元、退还被告押金1000元、原、被告解除劳动关系、终止工伤保险关系，符合法律的规定，本院予以支持。原告主张的车辆维修费、直接营业损失、受损车辆折损等费用，与本案不是同一法律关系，原告可另案提起诉讼。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》第十四条、第二�条之规定，判决如下：
原告高平市晋煜机动车驾驶员培训学校有限公司在判决生效后十日内一次性支付被告焦勇陪护费1276元、停工留薪期工资福利待遇13680元、一次性伤残补助金19152元、一次性工伤医疗补助金41040元、一次性伤残就业补助金16416元、鉴定费400元，以上共计人民币91964元，扣除已支付的5306元，原告高平市晋煜机动车驾驶员培训学校有限公司还应支付被告焦勇86658元。
履行以上判决后原告高平市晋煜机动车驾驶员培训学校有限公司与被告焦勇解除劳动关系、终止工伤保险关系，原告退还被告焦勇押金1000元。
三、驳回原告高平市晋煜机动车驾驶员培训学校有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。
审 判 员 王晚平
二〇一七年十一月十日
法官助理 李宇颖
书 记 员 唐 微