新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新29民终550号
上诉人（原审被告）：黄晶，男，医生，汉族，住阿克苏市。
被上诉人（原审原告）：阿克苏地区中医医院，住所地阿克苏市。
法定代表人：李亚先，该院院长。
委托诉讼代理人：李大勇，新疆远新律师事务所律师。
上诉人黄晶因与被上诉人阿克苏地区中医医院经济补偿金纠纷一案，不服阿克苏市人民法院（2016）新2901民初3707号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月14日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人黄晶、被上诉人阿克苏地区中医医院的委托诉讼代理人李大勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄晶上诉请求：请求维持原审判决第一项、第三项，撤销原审判决第二项，改判阿克苏地区中医医院向黄晶支付经济补偿金61168.59元。事实与理由：根据《中华人民共和同劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。黄晶与阿克苏地区中医医院的劳动合同关系自2007年开始到2016年3月终止，劳动合同关系处于持续状态，劳动合同书只是对双方劳动关系的书面体现，并非劳动合同关系不可或缺的条件，也不是支付经济补偿金的必要条件，因此应当将劳动合同关系作为一个整体，而不应当以签订劳动合同的份数来分段，故一审判决阿克苏地区中医医院不向黄晶支付经济补偿金错误。
阿克苏地区中医医院辩称,一、黄晶与阿克苏地区中医医院于2015年1月1日签订了书面劳动合同，2016年1月1日又续签一年。在双方劳动关系存续期间，阿克苏地区中医医院按时向黄晶支付了劳动报酬并缴纳了社会保险费。2016年4月1日，在劳动合同存续期间，黄晶单方解除劳动合同，违反了劳动合同法第三十七条、第九十条的规定，故黄晶无权要求阿克苏地区中医医院支付经济补偿金。二、2007年至2010年阿克苏市中医医院与黄晶签订了第一份、第二份劳动合同，现黄晶以阿克苏地区中医医院未给其缴纳该期间的社会保险为由要求解除第四份剩余劳动合同期限不符合法律规定，其第一、二份劳动合同效力对第四份劳动合同的履行无约束力。综上，原审判决正确，请求予以维持。
阿克苏地区中医医院向一审法院起诉请求：１.请求判令阿克苏地区中医医院不予支付黄晶工资7262.9元；2.请求判令阿克苏地区中医医院不予支付黄晶的经济补偿金61168.59元；3.本案的诉讼费由黄晶承担。
一审法院认定事实：2015年1月1日为整合中医资源，根据阿克苏地区党政联席会议纪要和阿克苏中医院整合工作领导小组会议纪要文件要求，原阿克苏市中医医院整合成立为阿克苏地区中医医院。黄晶与阿克苏市中医医院签订了从事推拿的两份固定期限劳动合同（劳动合同期限为：2007年12月16日至2008年12月26日、2008年12月26日至2014年12月31日），黄晶与阿克苏市中医院第二份劳动合同到期后，于2015年1月1日与整合后成立的阿克苏地区中医医院签订了为期一年的固定期限劳动合同，2015年12月31日劳动合同到期后，阿克苏地区中医医院、黄晶双方协商一致将劳动合同履行期限延长至2016年12月31日。另查明，黄晶解除劳动关系前12个月的平均工资为6796.51元；黄晶2016年3月份工资7262.9元未发放；阿克苏市中医医院于2011年2月至2011年12月收取黄晶押金10000元。黄晶于2016年5月10日向阿克苏地区仲裁委员会申请仲裁，2016年6月17日，阿克苏地区劳动人事仲裁委员会作出阿地劳人仲裁字【2016】第15号劳动人事仲裁裁决书，裁决为：（一）本裁决生效后十日内，被申请人阿克苏地区中医医院向申请人返还收取的押金10000元；（二）本裁决生效后十日内，被申请人阿克苏地区中医医院向申请人支付拖欠的工资7262.9元；（三）本裁决生效后十日内，被申请人阿克苏地区中医医院向申请人支付经济补偿金61168.59元；（四）驳回申请人其它请求。阿克苏地区中医医院收到裁决后不服，遂在法定期限内诉至法院。一审法院认为，双方当事人的争议焦点有二点：一、阿克苏地区中医医院是否应支付黄晶离职前未发放的3月份工资7262.9元；二、阿克苏地区中医医院是否应支付黄晶的经济补偿金及具体数额。关于焦点一，阿克苏地区中医医院称黄晶单方过错解除劳动合同，使阿克苏地区中医医院重新招聘医务人员耗费了大量的人力、财力损失，阿克苏地区中医医院可以扣除黄晶工资作为经济赔偿；根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。阿克苏地区中医医院、黄晶虽然在合同第27条约定了“乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任”，但阿克苏地区中医医院并未对黄晶的解除劳动合同行为造成阿克苏地区中医医院损失及损失数额提供证据证实，故对阿克苏地区中医医院扣除黄晶工资抵扣损失的请求不予支持；根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，故阿克苏地区中医医院应支付黄晶离职前未发放的3月份工资7262.9元。关于焦点二，黄晶以阿克苏地区中医医院未按合同给黄晶缴纳2007年至2010年社会保险为由辞职，并要求经济补偿金；阿克苏地区中医医院认为2007年至2010年黄晶与阿克苏地区中医医院不存在劳动合同关系，阿克苏地区中医医院不是兼并阿克苏市中医医院，不是阿克苏市中医医院债权、债务的承继者，且黄晶属于单方违法解除，故阿克苏地区中医医院不应支付经济补偿金；根据黄晶提供的阿克苏地区党政联席会议纪要，会议决定，“阿克苏市中医医院全体人员、现有财产（包括流动资产、债权、债务）移交到新组建的阿克苏中医医院”，故认为阿克苏地区中医医院应是阿克苏市中医医院债权、债务的承继者，故阿克苏市中医医院与黄晶签订的劳动合同应视为阿克苏地区中医医院、黄晶双方签订的劳动合同；庭审查明阿克苏地区中医医院、黄晶共签订四份劳动合同，2007年至2010年劳动合同期限隶属于阿克苏地区中医医院、黄晶签订的第一份和第二份劳动合同，现黄晶以阿克苏地区中医医院未完全履行第一、二份合同内容（阿克苏地区中医医院未给黄晶缴纳2007年至2010年社会保险）为由要求解除第四份剩余劳动合同期限，并以此主张经济补偿金；阿克苏地区中医医院、黄晶关于第一、二份劳动合同内容的约定，其效力仅达于第一、二份劳动合同，对第四份劳动合同的履行无约束力，即黄晶以阿克苏地区中医医院未依法为其缴纳社会保险费解除劳动合同的理由仅能用于解除未缴纳社会保险费的劳动合同，而不能跨越合同期主张解除其它劳动合同，其社会保险费的补缴可以通过法律规定的劳动行政部门或社会保险征稽中心予以解决，故黄晶以未缴纳2007年至2010年社会保险费为辞职理由主张经济补偿金与《中华人民共和同劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定用人单位应支付经济补偿金不符，故阿克苏地区中医医院请求不予支付被告经济补偿金应予支持。因劳动仲裁裁决后经阿克苏地区中医医院在法定期限内诉至法院，阿克苏市劳动人事仲裁委员会作出阿地劳人仲裁字【2016】第15号劳动人事仲裁裁决书整体不生效，但阿克苏地区中医医院提起诉讼时未起诉裁决书中第一项关于阿克苏地区中医医院返还收取押金10000元，为解决诉裁不衔接，防止劳动者实体权利落空，且阿克苏地区中医医院对收取黄晶押金10000元无异议，故本院对阿克苏地区中医医院应返还收取黄晶押金10000元予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十六条之规定，判决：一、阿克苏地区中医医院于判决生效后十日内向黄晶支付未发放的2016年3月份工资7262.9元；二、阿克苏地区中医医院不再向黄晶支付经济补偿金；三、阿克苏地区中医医院于判决生效后十日内向黄晶返还押金10000元。案件受理费10元，由阿克苏地区中医医院承担5元，由黄晶承担5元。
二审中，当事人庭审中没有提交新证据。
本院经审理，对一审判决查明事实予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，2016年4月11日黄晶以单位未按照规定缴纳其2007年至2010年期间的社会保险为由向阿克苏地区中医医院提出辞职，要求阿克苏地区中医医院支付违法解除劳动关系经济补偿金。对此阿克苏地区中医医院认为2007年至2010年阿克苏市中医医院与黄晶签订了第一份、第二份劳动合同，现黄晶以阿克苏地区中医医院未给其缴纳该期间的社会保险为由要求解除第四份劳动合同不符合法律规定，其第一、二份劳动合同效力对第四份劳动合同的履行无约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。本案中，2007年7月至2011年12月期间阿克苏市中医医院未给黄晶缴纳社会保险，2015年1月1日，为整合中医资源，根据阿克苏地区党政联席会会议纪要和阿克苏中医院整合工作领导小组会议纪要文件要求，原阿克苏市中医医院整合，成立了阿克苏地区中医医院，黄晶的人事关系从阿克苏市中医医院移交到新成立的阿克苏地区中医医院，黄晶履行的职务内容未发生变化。2007年7月至2011年12月期间阿克苏市中医医院未给黄晶缴纳社会保险，其违法行为一直持续存在，阿克苏地区中医医院是阿克苏市中医医院债权、债务的承继者，黄晶以单位未按照规定缴纳其2007年至2010年期间的社会保险为由向阿克苏地区中医医院提出辞职，要求阿克苏地区中医医院支付违法解除劳动关系经济补偿金的请求符合法律规定关于支付经济补偿金的情形，应予以支持。经济补偿金按照黄晶解除劳动关系前12个月的平均工资计算，根据黄晶在一审中提交的工资银行流水，黄晶解除劳动关系前12个月平均工资为6796.51元，故阿克苏地区中医医院应当向黄晶支付经济补偿金61168.59元（6796.51元×9个月）。综上所述，黄晶的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持阿克苏市人民法院（2016）新2901民初3707号民事判决第一项、第三项；
二、撤销阿克苏市人民法院（2016）新2901民初3707号民事判决第二项；
三、阿克苏地区中医医院于判决生效后十日内向黄晶支付经济补偿金61168.59元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元（阿克苏地区中医医院预交），二审案件受理费10元（黄晶预交），合计20元，由阿克苏地区中医医院负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李云丽
代理审判员 高 静
代理审判员 赵培培
二〇一七年五月二十四日
书 记 员 雷雨露