常州市金坛区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0482民初2106号
原告：秦福珍，女，1976年7月7日生，汉族，住常州市金坛区。
委托诉讼代理人：张明，江苏金天虹律师事务所律师。
被告：江苏亿和新材料有限公司，住所地常州市金坛区亿晶路99号。
法定代表人：戴朝晖，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王小燕，江苏兴坛律师事务所律师。
原告秦福珍与被告江苏亿和新材料有限公司（以下简称亿和公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2017年4月5日立案受理后，依法由审判员杨亚坤独任审判，于2017年5月9日公开开庭进行了审理。原告秦福珍及其委托代理人张明，被告亿和公司的委托代理人王小燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告秦福珍诉称，2015年3月19日下午4时许，原告在被告氧化车间卸料时，被突然掉落的行车提升链条和配重块砸中受伤，当即被送至金坛人民医院救治，共住院治疗4个月又13天。经诊断：1、失血性休克；2、左肱骨及尺桡骨上段开放粉碎性骨折；3、左上肢神经损伤；尺神经、正中神经损伤可能；4、左上肢软组织撕裂伤；5、左上肢挤压伤；6、头部外务、头皮撕裂伤；7、胸部外伤。原告出院后，生活仍不能处理，经常头疼、健忘，受伤的左手24小时疼痛，需长期服用脑安颗粒、卡马西平片、甲钴铵片。2016年8月18日，经常州市第四人民医院司法鉴定所鉴定，原告构成七级残疾。原告受伤致残是因为被告安全生产管理不到位，未认真履行安全生产管理职责所致。2017年1月23日常州市金坛区安全生产监督管理局作出《关于请求批准<江苏亿和新材料有限公司“3.19”物体打击事故调查报告>的请示》（坛安监[2017]9号），同年2月7日，常州市金坛区人民政府作出关于同意江苏亿和新材料有限公司“3.19”物体打击事故调查报告的批复，确认原告秦福珍受伤是一起安全生产事故。根据《中华人民共和国安全生产法》第53条：“因生产安全事故受到损害和从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”的规定。原告特提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿原告护理费34080元；营养费2688元；交通费1500元，被抚养人洪兴宇生活费3305.4元、被抚养人吴维芳生活费46275.6元；手机及衣服损失费4680元；因治疗而住宿（租房）费12000元；因伤残造成的收入损失132216元；精神抚慰金20000元，鉴定费2520元，合计259265元。2、原告因伤残需长期服用脑安颗粒、卡马西平片、甲钴铵片的费用由被告负担，每年4800元*30年，计144000元。3、本案诉讼费用由被告负担。
被告亿和公司辩称，被告已向原告支付了工伤待遇，无需再重复赔偿。请求法院依法驳回原告诉请。
经审理查明，2015年3月2日，原告到被告处工作，工种为操作工，双方签订了劳动合同。2015年3月23日，被告为原告缴纳了工伤保险。2015年3月19日，原告在工作过程中在氧化车间卸料时被突然掉落的行车提升链条和配重块砸伤。后被送往金坛市人民医院治疗。2015年8月1日，原告所受之伤被认定为工伤。2016年5月21日，经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为五级。2016年5月31日，原告向常州市金坛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求双方解除劳动关系；被告赔偿各项工伤待遇合计1206422.21元（医疗费2470.21、医疗器械费170元、伙食费4050元、营养费4050元、交通费1500元、停工留薪期工资140284元、住宿费12000元、鉴定费200元、一次性伤残就业补助金11400元、一次性工伤医疗补助金240000元、一次性伤残补助金105210元、长期服用精神类药物420000元、二次手术费12000元、针炙治疗费162000元）。2016年7月19日，该仲裁委作出仲裁：双方于2016年5月31日解除劳动关系；被告赔偿原告各项工伤保险待遇346404.82元。被告不服该仲裁，诉至本院处理。经本院主持调解，双方达成调解协议：双方劳动关系与2016年5月31日解除；被告支付原告各项工伤保险待遇329466元（一次性伤残就业补助金95000元、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残补助金50184元、停工留薪期工资33456元、住院伙食补助费2660元、鉴定费200元、医疗费1966元，扣除已支付的54000元）。
经原告申请，受本院委托，常州市第四人民医院司法鉴定所对原告按照江苏《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》标准评定伤残等级、误工期、营养期及护理期限。2016年8月18日，该鉴定所作出鉴定意见书：原告构成七级残疾；误工期270日，护理期150日，营养期90日。
2017年1月23日，由区安监局牵头会同常州市公安局金坛分局、总工会、人社局和开发区管委会等部门人员组成的事故调查组，认定该起事故是一起因安全生产管理不到位、主要负责人未认真履行安全生产管理职责而引发的生产安全事故。
2017年2月7日，常州市金坛区人民政府向区安监局批复，同意事故调查组的处理意见。
另查明，吴维芳，1949年5月6日生，系原告之母，育有一子一女。2016年5月30日，金坛区人民医院出具医疗证明一份，载明：需长期服用营养神经的药物。
以上事实，有仲裁裁决书、民事调解书、鉴定意见书、批复、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为，2015年3月19日，原告在被告处受伤，系其在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，已被认定为工伤、五级伤残，其应依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。根据《安全生产法》第53条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”、《侵权责任法》第6条规定：“行为人因过错侵犯他人民事权益，应当承担赔偿责任”。上述规定赋予原告在获得工伤待遇后，就侵权人存在损害过错，提起民事赔偿诉讼的权利。
因本起事故中，被告应负事故全部责任，原告不负事故责任。结合原告举证及被告质证，本院确定原告因此次事故造成的损失如下：
项目标准、期限金额（元）备注医疗费1569.52元根据原告医疗费票据等予以确定。营养费12元/天
90天1080标准参照本地一般标准，期限参照鉴定意见书财产损失1000参照原告的损失情况，本院酌定残疾赔偿金（含被抚养人生活费）17606*20*0.4
14428*13*0.4/2178360.8原告构成7级伤残，原告主张农村标准。被抚养人为吴维芳精神损害抚慰金20000根据原告构成的伤残等级及事故责任确定交通费1500根据原告的住院治疗情况酌定司法鉴定费
2520根据鉴定费票据
护理费60元/天150天9000根据鉴定意见书
合计215030.32被告主张的长期服用的药物费用，尚未发生，本院不予支持。洪兴宇（1998年1月21日生）在原告伤残确定之日已年满18周岁，原告主张洪兴宇的被抚养人生活费，本院不予支持。租房的费用，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国安全生产法》第五十三条之规定，判决如下：
被告江苏亿和新材料有限公司于本判决生效之日起15日内赔偿原告秦福珍事故损失人民币215030.32元。
驳回原告秦福珍其他诉讼请求。
案件受理费人民币3675元，由原告负担1413元，被告负担2262元（该款原告已预交，被告应负担的诉讼费于本判决生效之日起15日内迳付原告）。
如果被告未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时向该院预交案件上诉费用。
审判员 杨亚坤
二〇一七年七月五日
书记员 姬小莉