辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终565号
上诉人（原审原告）：沈阳特急送快运有限公司。
法定代表人：李英奇，该公司经理。
委托诉讼代理人：朱勇。
被上诉人（原审被告）：徐天慧。
上诉人沈阳特急送快运有限公司因与被上诉人徐天慧劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2016]辽01**民初9739号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月11日立案后，依法组成合议庭，开庭对本案进行了审理。上诉人沈阳特急送快运有限公司委托代理人朱勇，被上诉人徐天慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
沈阳特急送快运有限公司上诉请求：1、一审法院根据徐天慧提供的招商银行流水认定，徐天慧每月工资4300元。但根据徐天慧的银行流水账中并没有上诉人单位的记录显示。无法说明徐天慧工资为每月4,300元。上诉人公司每月20日为固定发放工资日，如遇休息日则顺延，徐天慧所提交的银行打款记录不仅没有上诉人单位的名头，而且打款记录混乱，每月有多笔所谓上诉人的工资打款，每月发多次工资显然并不是上诉人所发的工资；2、一审法院对上诉人提交的徐天慧工资证明并没有进行认证；3、一审法院对徐天慧所签订的拒绝参加社保，自愿承担产生一切法律后果的放弃声明系其自己填写，则应当自行承担不参加社保的责任。综上，请求二审法院予以改判或发回重审。
徐天慧辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回沈阳特急送快运有限公司上诉，维持原判。
沈阳特急送快运有限公司向一审法院起诉请求：沈阳市浑南区人事争议仲裁委员会在2016年10月21日作出的沈浑劳人仲字〔2016〕233号仲裁裁决书，现沈阳特急送快运有限公司不服该裁决，特提起诉讼。徐天慧于2015年11月25日到沈阳特急送快运有限公司从事快递工作，在徐天慧处工作两个多月，在2016年2月2日受伤，过程不详，徐天慧受伤后没有通知沈阳特急送快运有限公司处，自行进行了工伤认定，对于徐天慧的工伤认定，沈阳特急送快运有限公司不予认可。徐天慧受伤后一直未到沈阳特急送快运有限公司处工作，不存在停工留薪。因为徐天慧脚伤，沈阳特急送快运有限公司为其换岗，但徐天慧一直未去上班，所以沈阳特急送快运有限公司2016年5月15日向徐天慧发解除劳动合同通知书，双方自2016年5月15日已经解除劳动关系。故诉至法院，请求法院依法判令：1、不予支付徐天慧停职留薪工资11,565.52元；2、不予支付徐天慧医疗费用1,649.63元；3、不予支付徐天慧一次性伤残补助金30,100元、一次性医疗就业补助金2,6811.6元及一次性伤残就业补助金34,400元，共计91,311.6元；4、由徐天慧承担本案案件受理费。
一审法院认定事实：2015年11月25日徐天慧开始到沈阳特急送快运有限公司沈阳特急送快运有限公司工作，岗位为快递员，劳动合同期限为2015年11月25日至2016年11月24日，未缴纳保险。2016年2月2日11时左右，徐天慧在送快递途中不慎撞在围栏上，左脚受伤，到沈阳市骨科医院治疗。2016年4月15日，徐天慧被沈阳市浑南区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年7月14日，徐天慧经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室评定伤残级别为十级。沈阳特急送快运有限公司为徐天慧支付工资至2016年1月31日。沈阳特急送快运有限公司拖欠徐天慧2016年2月工资。2016年5月沈阳特急送快运有限公司将徐天慧调岗，徐天慧工作三天后因工资待遇低，再未回到沈阳特急送快运有限公司处工作。2016年5月15日，沈阳特急送快运有限公司因徐天慧未到岗工作，连续旷工超过3日，与徐天慧解除劳动关系，徐天慧未提出异议。其后，沈阳特急送快运有限公司与徐天慧就本案诉请到沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出仲裁裁决书，沈阳特急送快运有限公司不服，故诉至该院。
一审法院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案徐天慧因公受伤并评定了伤残等级，沈阳特急送快运有限公司未缴纳工伤保险，应按《工伤保险条例》的规定向徐天慧支付工伤待遇。
关于本案的具体赔偿数额：1、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。本案中，徐天慧自2016年2月2日受伤时接受工伤医疗，并提供了“沈阳市骨科医院诊断书”，沈阳特急送快运有限公司对该证据无异议，该院予以采信。徐天慧主张停工留薪期到2016年8月17日，徐天慧最后一张休假诊断书休假截止日期为2016年4月22日，徐天慧未提供2016年4月22日至2016年8月17日期间医院出具的休假诊断书，故该院认定徐天慧停工留薪期为2016年2月3日-2016年4月22日。沈阳特急送快运有限公司应按照徐天慧受伤前原工资待遇向徐天慧支付工资。双方对徐天慧受伤前的工资数额有异议，按照法律规定，用人单位应就向劳动者发放工资的数额负举证责任，沈阳特急送快运有限公司无法提供向徐天慧发放工资的具体数额，应承担不利后果。该院根据徐天慧提供的招商银行流水单（账号6214850244565492）并参照徐天慧陈述及沈阳特急送快运有限公司提供的2016年2月徐天慧工资表（标注徐天慧招商银行账号6214850244565492），认定徐天慧受伤前工资为每月4,300元。故徐天慧2016年2月3日至2016年4月22日期间停工留薪期工资为11,565.52元（4,300元×2个月+4,300元÷21.75天×15天）。
2、关于沈阳特急送快运有限公司欠付徐天慧2016年2月工资，双方认可为77.9元，该院予以确认。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，徐天慧提供了1,650元的医疗费票据，沈阳特急送快运有限公司没有异议，该院予以采信，可以认定为治疗工伤所花费的医疗费用，故沈阳特急送快运有限公司应向徐天慧支付医疗费1,650元。
4、按照法律规定，职工因工致残并被评定伤残等级的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。徐天慧经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定伤残等级为十级。沈阳特急送快运有限公司应支付一次性伤残补助金，标准为7个月徐天慧的工资为30,100元（4,300元×7个月）。
用人单位与工伤职工解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为7个月的工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资，徐天慧对仲裁结果无异议，其主张的26,811.6元，符合法律规定，该院予以支持。由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，标准为8个月徐天慧的工资为34,400元（4,300元×8个月）。沈阳特急送快运有限公司陈述因徐天慧消极怠工，沈阳特急送快运有限公司开除徐天慧，不符合法律规定的支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的条件，该院认为，沈阳特急送快运有限公司将徐天慧调岗后，双方因工资待遇未达成一致，徐天慧不去上班，沈阳特急送快运有限公司通知与徐天慧解除劳动关系，徐天慧未提出异议，系双方协商一致解除劳动关系，劳动合同终止，沈阳特急送快运有限公司未为徐天慧缴纳失业保险，应由沈阳特急送快运有限公司支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。沈阳特急送快运有限公司提交的员工手册，无法证明通过法定程序制定，该院不予采信。沈阳特急送快运有限公司陈述签订劳动合同的同时徐天慧签订“签收回执”自愿放弃保险，但该签收回执徐天慧书写内容为“本人徐天慧，拒绝与沈阳特急送快运有限公司签订劳动合同，拒绝参加社保，自愿承担由此产生的一切法律后果”，与本案事实不符，该院不予采信。
5、关于交通费及辅助器具费，徐天慧同意仲裁裁决书结果，亦无相应证据证明，该院不予支持。
综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条，《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》第六条第（二）款之规定，判决沈阳特急送快运有限公司与于本判决生效之日起十日内向徐天慧支付停工留薪期工资11,565.52元;沈阳特急送快运有限公司与于本判决生效之日起十日内向徐天慧支付拖欠工资77.9元;沈阳特急送快运有限公司与于本判决生效之日起十日内向徐天慧支付医疗费1,650元;沈阳特急送快运有限公司与于本判决生效之日起十日内向徐天慧支付一次性伤残补助金30,100元;沈阳特急送快运有限公司与于本判决生效之日起十日内向徐天慧支付一次性工伤医疗补助金26,811.6元；沈阳特急送快运有限公司与于本判决生效之日起十日内向徐天慧支付一次性伤残就业补助金34,400元;驳回沈阳特急送快运有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由沈阳特急送快运有限公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于上诉人提出一审法院认定徐天慧每月工资4,300元与实发数额不符的问题，《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”故用人单位也应就向劳动者发放工资的数额承担举证责任，现上诉人不能向法庭提供向徐天慧发放工资的具体数额，故一审法院按照上诉人提供的2016年2月徐天慧银行代发工资流水纪录所记载认定工资为每月4,300元并无不当。
关于上诉人提出徐天慧签订的《签收回执》记载：“拒绝参加社保，自愿承担产生一切后果应由其个人承担是其真实意思的表示，故徐天慧应当自行承担不参加社保的责任的问题。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”故用人单位缴纳社会保险是其法定义务，即使徐天慧签订了《签收回执》但该内容已违反了强制法规定，也应属无效。故本院对其该项上诉请求也不予支持。
综上所述，沈阳特急送快运有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人沈阳特急送快运有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 娜
审判员 周海鹏
审判员 马晨光
二〇一七年三月十五日
书记员 康 赦