云南省马龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0321民初266号
原告：马龙县华茂页岩砖厂，住所地：马龙县通泉街道让田居委会黑泥哨居民小组。
经营者雷庆某，男，马龙县华茂页岩砖厂业主。
委托诉讼代理人：何伟，男，该厂工作人员。
被告:杨国某（系杨利琴之父），男，汉族，农民。
被告:查小某（系杨利琴之母），女，汉族，农民。
被告:唐梦某（系杨利琴长女），女，，汉族，学生。
被告:唐思某（系杨利琴次女），女，汉族，学生。
唐思某、唐梦某的共同监护人:唐桥某（系唐思某、唐梦某的爷爷），男，农民。
原告马龙县华茂页岩砖厂与被告杨国某、查小某、唐思某、唐梦某确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年2月25日立案后，依法适用普通程序，于2016年4月29日公开开庭进行了审理。原告马龙县华茂页岩砖厂的委托诉讼代理人何伟、被告杨国某、查小某、被告唐思某、唐梦某的共同监护人唐桥某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马龙县华茂页岩砖厂向本院提出诉讼请求：1.依法确认杨利某与原告未建立劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告增加诉讼请求:依法确认马劳人仲案（2016）1号裁决书无效。事实和理由：1、原告在仲裁庭审中已提交证据证明原告的码坯工作已经承包给叶存付，原告从未雇请杨利某为砖厂工作，杨利某也从未接受过原告的管理，原告也未向杨利某发放过工资；2、证人查贵某、刘菊某、张柱某、缪明某存在虚假作证的可能，其证言不能作为认定杨利某与原告之间存在事实劳动关系的证据，因为原告也从未雇请过该四人；3、杨利某发生交通事故的时间不是原告的上班时间，杨利某是否到原告处，没有确实的证据证明。
被告杨国某、查小某、被告唐思某、唐梦某共同辩称，杨利某从砖厂建厂到因交通事故死亡前一直在砖厂上班，先后上了两年的班，马龙县劳动人事争议调解仲裁委员会认定事实客观，杨利琴与原告存在劳动关系，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
原告马龙县华茂页岩砖厂针对其诉讼主张向本院提交如下证据材料：
1、个体工商户营业执照复印件、组织机构代码证复印件、投资人身份证明、投资人身份证复印件各一份，证明原告的诉讼主体资格及身份信息；
2、仲裁申请书、仲裁裁决书、仲裁笔录复印件各一份，证明仲裁庭的仲裁程序违法，被告唐思某、唐梦某系无民事行为的公民，无法定代理人参与出庭仲裁、提交仲裁请求，仲裁裁决无法定代理人剥夺了两未成年人的权利；
3、查贵某、刘菊某、张柱某、缪明某的书面证言各一份，证明该证言不真实，不符合客观事实；
4、《2015年全国民事审判工作会议纪要》、《云南省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》、《四川省高级人民法院民事审判第一庭〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答〉的通知》各一份，证明杨利某与砖厂不存在劳动关系；
5、承包协议书及工资结算单一组，证明码砖系劳务外包，杨利某不是砖厂雇佣的，不存在劳动关系。
经质证，四被告对原告提交的证据1无异议；对原告提交的证据2的真实性无异议，但对证明目的有异议，认为被告杨国某、查小某系被告唐思某、唐梦某的外公、外婆，与两未成年人是近亲属关系，有权代为提交申请并参与仲裁，且仲裁庭开庭当天，唐思某、唐梦某也到庭，仲裁裁决合法有效；证据3中的证人系跟杨利某一起上班的工人，其证言客观真实，依法应当采信；对证据4的真实性无异议，但对其证明目的不予认可，客观事实就是杨利某在砖厂上班，杨利某与砖厂存在劳动关系；对证据5的真实性不予认可，杨利某在砖厂码砖，从砖厂领取工资，接受管理，应当认定为存在劳动关系。
四被告针对其答辩主张，向本院提交了一份死者杨利某生前自行记录的在厂务工情况记录一份，证明从2013年4月份到2015年5月份在砖厂的务工情况。
经质证，原告对该份证据有意见，认为该记录系复印件，不能证实是否为杨利某本人记录，其记录的2015年5月15日夜班一天不符合客观事实，因为杨利某当天已经死亡。
四被告针对其答辩主张向本院申请证人缪明某、冯云某、王国某、查桂某、刘菊某出庭作证。
证人缪明某出庭作证称：本案被告杨国某、查小某是她的二叔、二婶，唐思某、唐梦某是她的侄女。她是2013年6月份左右到马龙华茂页岩砖厂打工，自从杨利琴出了交通事故死亡后，她就没有在砖厂打工。杨利某是在她之后进的砖厂。砖厂共有20多名工人，有码砖的，出砖的，她当时是在厂里开电瓶车。杨利某进厂之后一直从事码砖工作。码砖的分两组，一组5人，共10人。码砖的人中她认识刘菊某、张柱某、杨利某、冯云某、许翠某、杨琼某，另外两人只认识人，不知道姓名。工人的工资由砖厂的会计查海某发放，是现金发放，工人签名按印后领取工资，工资表是砖厂提供的。平时厂里的工人是由王国某负责管理，王国某是直接管理她的班长，后来她听其他人说王国某是砖厂的厂长。杨利某在砖厂上夜班，从晚上11点正式上班，具体下班时间不定。杨利某上班时有时自己骑摩托车来，有时她丈夫开车送她来，她在砖厂上班期间工资在2500元到2800元左右。
证人冯云某出庭作证称，她是查小某的弟媳，杨国某是她的姐夫，唐思某、唐梦某是她的侄女。杨利某死亡之前她在马龙县华茂页岩砖厂打工，杨利某死亡后她就没有去该砖厂打工了。她在砖厂上班有三、四年的时间了，具体什么时间去的，她也记不准了。杨利某是在她之后进的砖厂，她在砖厂从事码砖，杨利某也是从事码砖。码砖的人分两组，一组5人。从晚上11点正式开始上班，下班时间不固定。王国某是班长，平时上班期间是由王国某负责管理。她们的工资每月10日发放，厂里的查海某拿张表来让她们签名按印后，就发给她们现金。她与砖厂没有签订过劳务合同，杨利某的工资2000元到3000元不等。
证人王国某出庭作证称，他从2013年4月份到现在一直在马龙县华茂页岩砖厂上班，他是砖厂半成品生产副厂长，现在一直在该厂搞管理。杨利某从2013年4月份砖厂建成使用之后就在砖厂码砖。从杨利某进砖厂到她死亡，他都是杨利某的主管人员。砖厂实行的是计件工资。每月10号由砖厂发放。计件确认之后，由厂里面造好工资表，工人签字按印，然后以现金形式发放。他与砖厂签订过合同，其他工人是否签订过合同他不清楚。码砖分为两组，一组有5人，4人上班，一人休息。和杨利某在一组的有刘菊某、张柱某、冯云某、徐官某，另外一组有朱竹某、徐小某、许翠某、陈菊某、杨琼某。码砖工人晚上11点上班，下班时间不定。
证人查桂某出庭作证称，杨国某是他的舅舅，查小某是他的舅母。他从2013年6月份就一直在砖厂打工，现在还在砖厂打工，他在砖厂开电瓶车，他与砖厂没有签订过书面劳动合同。杨利某是2013年3月份就在砖厂码砖了。码砖的人分两组，杨利某的这一组有刘菊某、张柱某、冯云某。砖厂的工资之前是每月10日发放，现在改为15日发放，每月10日到厂里查海某那里签字按印领取现金。杨利某是否与砖厂签订过劳动合同他不清楚，杨利某的工资每月大概3000元左右。
证人刘菊某出庭作证称，她从砖厂建厂起一直到现在都在砖厂打工。她在砖厂从事码转，她与砖厂没有签订过书面劳务合同。杨利某是跟她在一起码砖的，杨利某有没有签订过劳务合同她不清楚。码砖的共分为两组，一组5人，她们这组有张柱某、杨利某、秋美某和她。砖厂的工资以前是每月10号发放，现在改为15号，是查海某发放的。查海某拿表给她们签字按印，然后发现金给她们。
经质证，原告认为上述五证人与被告方具有利害关系，有些是亲属关系，有些是同村村民，且他们关于杨利某工资的陈述有矛盾，证明力较差，不能证明杨利某与砖厂有劳动关系。
庭审中，法庭出示依职权对原告马龙县华茂页岩砖厂的经理雷劲某所做的询问笔录两份。
雷劲某在询问笔录中称，他是马龙县华茂页岩砖厂的经理。砖厂主要生产小红砖。在生产过程中，开挖砖土及半成品的制作是承包出去的，砖厂主要负责烧制，出窑也是承包出去的。半成品的制作是叶存某承包的。半成品制作的工人工资实行的是计件工资，由业务承包人提供工人工资名单，砖厂代为发放。叶存某平时很少到砖厂，只是偶尔来一下。工人进厂后，砖厂都会对工人进行安全培训教育，但没有发放过工作证，在砖厂生产过程中，砖厂会对工人提出质量要求，也会对工人进行安全宣传。
经质证，原告对这两份询问笔录无异议，认为该笔录能够证实砖厂将劳务外包的事实。
经质证，四被告认为劳务外包的陈述是虚假的。
根据庭审及双方当事人的举、质证，本院认为原告提交的证据1四被告无异议，本院予以采信；原告提交的证据2，因劳动仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，原告不服劳动仲裁裁决向本院提起诉讼，该仲裁裁决不发生法律效力；原告提交的证据3，证人查贵某（又名查桂平）、刘菊某、缪明某的书面证言与四被告申请出庭作证后的当庭证言相一致，均吻合证实杨利某生前在原告处从事码砖工作以及工资在原告处领取的事实，上述证人证言能够相互印证，对上述证人证言本院予以采信；对原告提交的证据4，上述证据合法、有效，但原告未能具体提出该案不应当认定双方存在劳动关系的具体适用情形及法律条文，故对原告的证明目的，本院不予支持；对原告提交的证据5，根据《承包协议书》第六条的约定，第三人叶存某应当将每月应发工资人员名单及金额书面通知砖厂，但本案中原告未能提供依据协议约定由叶存某按月提供给砖厂的工人工资名册，结合庭审中原告马龙县华茂页岩砖厂的经理雷劲某“叶存某平时很少到砖厂，只是偶尔来一下”的陈述，对原告以该协议为由，主张杨利某与叶存某属雇佣关系，与砖厂不存在劳动关系的辩解意见本院不予采纳。
四被告提交的死者杨利某生前自行记录的在厂务工情况记录，结合证人证言，本院对其真实性予以采信；证人缪明某、冯云某、王国某、查桂某、刘菊某的当庭证言相互吻合证实了杨丽某从2013年4月份就在砖厂上班的事实，以及杨利某在砖厂从事的工种、工作时间、人员分组以及接受砖厂管理及从砖厂领取工资的事实，对上述证人证言，本院予以采信。
本院对雷劲某所作的询问笔录，其关于工人工资由砖厂发放，平时叶存某很少来砖厂以及砖厂会对厂内工人进行培训管理的陈述与证人王国某的陈述一致，对该部分陈述，本院予以采信。
根据庭审及双方当事人的举、质证，本院确认以下法律事实：
被告杨国某、查小某系杨利某的父母，被告唐思某、唐梦某系杨利某的女儿。原告马龙县华茂页岩砖厂系雷庆风经营的个体工商户，经营范围：页岩砖生产、销售。砖厂的生产销售流程为：开挖砖土、制砖、搬运、烧制、出窑、装车。杨利某生前于2013年4月到马龙县华茂页岩砖厂工作，工种为码砖工，双方未签订劳动合同。杨利某从事的工作为马龙县华茂页岩砖厂的业务组成部分，平时由马龙县华茂页岩砖厂负责管理，按月发放工资。2015年5月15日杨利某因交通事故死亡。被告杨国某、查小某、唐思某、唐梦某向马龙县劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请，请求确认杨利某与原告马龙县华茂页岩砖厂存在劳动关系。2016年2月2日，马龙县劳动人事争议调解仲裁委员会作出马劳人仲案〔2016〕1号裁决书，裁定杨利某与马龙县华茂页岩砖厂自2013年4月至2015年5月期间事实劳动关系成立。原告马龙县华茂页岩砖厂不服该裁定向本院提起诉讼。
本院认为，本案属确认劳动关系纠纷案件，原告马龙县华茂页岩砖厂不服劳动仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，马龙县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。马龙县华茂页岩砖厂系登记成立的个体工商户，具有合法的用工主体资格。杨丽某生前于2013年4月到原告马龙县华茂页岩砖厂工作，工作时间较为固定，双方虽未签订书面劳动合同，但其所从事的码砖工作属于马龙县华茂页岩砖厂业务组成部分，工作时接受马龙县华茂页岩砖厂的管理，并按月从砖厂领取工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一、二条规定，杨利某与原告马龙县华茂页岩砖厂事实劳动关系成立。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一、二条之规定，判决如下：
一、杨利某与原告马龙县华茂页岩砖厂自2013年4月至2015年5月期间事实劳动关系成立；
二、驳回原告马龙县华茂页岩砖厂的其他诉讼请求。
案件受理费人民币10元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或云南省曲靖市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
审判长 朱永平
审判员 张雄采
审判员 李晓年
二〇一六年八月二十三日
书记员 张 浩