广西壮族自治区桂林市象山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）象民初字第1424号
原告桂林四方物业服务有限公司，住所地：桂林市象山区崇信路。
法定代表人周德军，总经理。
委托代理人冯波，广西务诚律师事务所律师。
被告陈航，男，汉族，1963年3月16日出生，住广西梧州市万秀区。
原告桂林四方物业服务有限公司与被告陈航劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告桂林四方物业服务有限公司委托代理人冯波、被告陈航到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告桂林四方物业服务有限公司诉称，2011年2月，被告到原告处工作，工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但2013年起，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告通知被告，更换工作岗位。被告对此十分不满，于2013年4月2日不再上班。原告根据相关法律规定，对被告予以除名。2013年被告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申诉，桂林市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于2013年8月10日做出桂林市劳人仲案字第（2013）474号裁决书。原告认为，公司在承担义务的同时，也应当享受法律赋予的权利，享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。被告是因为违反劳动纪律，连续旷工而被开除的，而桂林市劳动人事争议仲裁委员会认定被告是自动离职，基于错误的事实，得出的裁决结果明显不当，故原告诉至贵院，请求法院对桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出的桂林市劳人仲案字第（2013）474号裁决书，依法判定原告不承担支付被告休息日加班工资、经济补偿金、一次性生活补助及缴纳社会保险义务，本案诉讼费由被告承担。
原告桂林四方物业服务有限公司对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、仲裁裁决书及送达回证，拟证实仲裁时的情况。
被告陈航辩称，原告为了不承担责任赔偿，说我违反劳动纪律，连续旷工被开除，这是胡说，伪造事实。2013年2月，公司经理唐仁得要求签订不合理、不合法的劳动合同，我拒绝。事后，唐仁得经理在工作上故意刁难我，2013年4月2日，无正当理由不安排我工作，突然辞退我，2013年4月7日给我结算工资。我是无奈于2013年4月7日离开公司，非本人意愿中断就业。而2013年4月2日至2013年4月7日短短五天时间，何来连续旷工违反劳动纪律之事。开除本人通知书没有通知我也没有我的签字，我是自动离职。因此，请贵院维持桂林市劳人仲案字第（2013）474号裁决书。
被告陈航对其答辩主张在举证期限内提供的证据有：1、原告在仲裁时提供的劳动争议仲裁应诉书，拟证实原告在仲裁时的陈述。
经开庭质证，被告对原告提供的证据无异议，原告对被告提供的证据，因系复印件，真实性不予认可。
结合全案证据，本院确认以下法律事实：
被告陈航于2011年2月10日进入原告桂林四方物业服务有限公司工作，并由原告安排至广西电子科技大学信息科技学院担任保安。2013年4月2日，被告陈航离开原告单位，并于当月7日至原告处结算了工资。同年5月15日，被告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：一、原告支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额13200元；二、原告为被告补缴在职期间的社会保险费；三、原告赔偿被告工龄工资2400元；四、原告支付被告双休日加班工资5700元；五、原告支付被告失业救济金5040元。同年8月10日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案字（2013）474号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告休息日加班工资5700元；二、原告支付被告经济补偿金2828元；三、原告支付被告一次性生活补助金5040元；四、原告按照桂林市社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例为被告缴纳2011年2月至2013年3月基本养老保险费，个人缴费本金部份由被告承担；五、原告按照桂林市社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例以及缴费时间为被告缴纳城镇职工医疗保险费，个人缴费本金部份由被告承担；六、被告的其他请求事实，依据不足，不予支持。原告对该份仲裁裁决不服，诉至本院，提出前之诉请。
另查明，被告在原告处工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。被告2011年月平均工资为1025元／月，其中含加班费80元；2012年月平均工资为1108.3元／月，其中含加班费40元；2013年月平均工资为1200元／月。被告离职前12个月平均工资为1131.2元。被告工作时间为每月休息四天，两个早班、两个中班、两个夜班，每班8小时工作，实行三班倒制度。被告2011年2月至2011年12月期间休息日总计加班42天；2012年1月至12月期间休息日加班48天；2013年1月至3月休息日加班6天。除上述加班费外，原告未支付被告休息日加班工资。另桂林市最低基本工资标准2011年为820元／月，2012年1月调整为1000元／月，2013年2月调整为1200元／月。
本院认为，一、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，安排劳动者休息日工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，对于被告要求原告支付工作期间加班工资的请求，本院予以支持。原告应支付给被告的休息日加班工资为：2011年加班费3878.6元（1025元／月÷21.75天／月×42天×2-80元），2012年加班费4851.8元（1108.3元／月÷21.75天／月×48天×2-40元），2013年加班费662元（1200元／月÷21.75天／月×6天×2），现被告要求原告支付加班费5700元，于法有据，本院予以支持。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告未依法为被告缴纳社会保险，被告有权解除与原告的劳动关系，并要求原告支付经济补偿金。原告称，被告系自动离职，连续旷工而被原告开除，对此，原告未提供相应证据予以证实，故本院不予采信。因此，原告应支付被告经济补偿金为2828元（1131.2元×2.5个月）。三、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条第二款、《失业保险条例》第十四条第二款、第十八条、《广西壮族自治区职工失业保险办法》第三十六条之规定，非本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。如前所述，原告未依法与被告签订书面劳动合同及未为被告缴纳社会保险，包括失业保险，现被告非本人意愿中断就业且未能享受失业保险待遇，因此，原告应当支付被告生活补助金10080元（1200元×70%×6个月×2），故对于被告要求原告支付一次性生活补助金5040元的请求，本院予以支持。根据相关规定，人民法院暂不受理有关社会保险费的诉讼请求，故对于被告要求原告补缴其在职期间的社会保险费的请求，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条、《失业保险条例》第十四条第二款、第十八条之规定，判决如下：
一、原告桂林四方物业服务有限公司支付被告陈航加班工资5700元；
二、原告桂林四方物业服务有限公司支付被告陈航经济补偿金2828元；
三、原告桂林四方物业服务有限公司支付被告陈航一次性生活补助金5040元。
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告桂林四方物业服务有限公司承担。
上述款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20216301040001416，开户行：农行桂林七星支行高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决书即发生法律效力。
审 判 长 石小娟
人民 陪 审员 倪毓芳
人民 陪 审员 宋铁玲
二〇一三年十一月五日
（兼）书记员 韦乐芳