河南省驻马店市驿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1702民初4165号
原告张华锋，男，汉族，1982年5月16日生，住河南省西平县。
被告中央储备粮驻马店直属库。住所地：驻马店市开发区工业园创业大道。
法定代表人徐建军，主任。
委托代理人姚松峰，河南天坤律师事务所律师。
被告河南博阔劳务信息科技有限公司，住所地：郑州市郑东新区CBD内环龙湖大厦1幢2107号。
法定代表人杨建阔，男，汉族，1981年3月13日出生，该公司总经理，住郑州市金水区。
原告张华锋与被告中央储备粮驻马店直属库（以下简称中储粮驻马店直属库）、第三人河南博阔劳务信息科技有限公司（以下简称博阔劳务公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张华锋，被告中储粮驻马店直属库的委托代理人姚松峰，第三人博阔劳务公司的法定代表人杨建阔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张华锋诉称，2007年10月至2013年5月，原告在被告处工作。因被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律造成合同无法履行，被告于2013年5月申请了一次劳动仲裁，后经一审、二审和再审。被告在原告处工作时及离职后，被告没有按照劳动合同约定和有关法律法规支付给原告绩效工资和年功工资，也没有支付给原告违约金。依据原告与博阔劳务公司所签订的劳动合同内容，博阔劳务公司违反第七条的约定只给原告发放了基本工资，没有发放效益工资和工龄工资。也没有按照合同第二十五条规定，向对方支付违约金。依据2008年1月1日原告与中储粮驻马店直属库签订的劳动合同以及签订劳动合同告知书约定的内容，工资总额由基本工资、年功工资和效益工资构成，但中储粮驻马店直属库只给原告发放了基本工资，没有支付给原告绩效工资和年功工资。依据驻马店市中级人民法院（2015）驻民再终字第9、12号民事判决书第13页第10行至13行的内容（由于张华锋在申请仲裁时没有对违约金、年功工资和绩效工资提出仲裁请求，对其二审期间提出要求支付违约金、年功工资和绩效工资的上诉请求不予审查，其可以就上述请求另行申请仲裁。），原告于2016年6月13日到驻马店人事仲裁委员会申请了仲裁，但其没有受理。请求判定：1、被告支付给原告合同违约金3960元（基本工资1800元，绩效工资2160元）；2、被告支付给原告绩效（效益）工资146880元（每月绩效工资为基本工资的1.2倍，计2160元，2007年10月至2013年5月，共68个月）；3、被告支付给原告年功（工龄）工资2520元（2007年10月至2013年5月，共68个月，每年工资标准提高30元）。
被告中储粮驻马店直属库辩称，原告诉讼请求已超过仲裁时效，仲裁已作出不予受理通知书，应依法驳回原告诉讼请求。
被告博阔劳务公司辩称，原告诉讼请求已超过仲裁时效，应依法驳回原告诉讼请求。
经审理查明，张华锋于2007年10月到中储粮驻马店直属库从事监管员工作至2012年7月份，期间中储粮驻马店直属库与张华锋签订了临时用工合同一份，约定聘期自2009年5月31日至2010年5月30日止。2012年8月1日，张华锋与博阔劳务公司签订劳动合同书一份，约定博阔劳务公司派遣张华锋到中储粮驻马店直属库从事监管工作，期限从2012年8月1日至2014年8月1日止，并约定用工单位实行基本+绩效工资制度，张华锋工资标准为每月1800元。2013年5月，张华锋离开工作岗位，不再到中储粮驻马店直属库工作。
2013年5月，张华锋与中储粮驻马店直属库因社会保险和经济补偿金等问题发生劳动争议，向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁机构经审理后作出驻劳人仲案字[2013]70号仲裁裁决书，裁决：中央储备粮驻马店直属库向张华锋支付生活补贴和通讯补贴，各类补助，经济补偿金，工资，养老、医疗、失业、工伤、生育保险费等。后博阔劳务公司及中储粮驻马店直属库均不服该仲裁裁决书，于法定期间向本院提起诉讼。本院经审理于2013年12月12日作出（2013）驿民初字第1868、1869号民事判决书，认为张华锋请求中涉及2012年5月之前的部分超过仲裁时效，不予支持，并判决博阔劳务公司支付张华锋2012年8月至2013年4月的生活补贴、加班费、值班、过节费、有害补助、收购补助、各类奖励补助，2013年1月至2013年4月的通讯补贴，经济补偿，2013年4月份工资1800元；中储粮驻马店直属库支付张华锋2012年5月至2012年7月生活补贴和2012年5月通讯费，2012年5月至2012年6月加班费、值班、过节费、有害补助、收购补助、各类奖励等各类补助，经济补偿，2012年5月至2012年7月的双倍工资差额5400元（1800元/月×3个月）等。张华锋、中储粮驻马店直属库、博阔劳务公司均对该判决不服，向驻马店市中级人民法院提起上诉。2014年4月16日，驻马店市中级人民法院作出（2014）驻民四终字第74、75号民事判决书，认为张华锋在申请仲裁时没有对违约金、年功工资和绩效工资提出仲裁请求，对其二审期间提出要求支付违约金、年功工资和绩效工资的上诉请求不予审查，其可以就上述请求另行申请仲裁，并撤销一审判决博阔劳务公司支付张华锋2013年4月份工资1800元，其余维持一审原判。张华锋不服（2014）驻民四终字第74、75号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院指令驻马店市中级人民法院再审此案。驻马店市中级人民法院于2015年4月20日作出（2015）驻民再终字第9、12号民事判决书，维持（2014）驻民四终字第74、75号民事判决书。后张华锋仍因不服（2014）驻民四终字第74、75号民事判决书，向驻马店市人民检察院申请监督。驻马店市人民检察院审查后，于2015年10月14日作出驻检民（行）监[2015]41170000085号不支持监督申请决定书，认为该案不符合监督条件，决定不予支持张华锋的监督申请。
2016年6月13日，张华锋向驻马店市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求中储粮驻马店直属库、博阔劳务公司支付违约金、绩效工资、年功工资。该仲裁委于当日作出驻劳人仲案字[2016]143号不予受理通知书，以申请已超仲裁时效为由，决定不予受理。张华锋对该不予受理通知书不服，于法定期限内向本院提起民事诉讼。
张华锋在诉讼中提交2008年1月1日与中储粮驻马店直属库签订的《劳动合同书》复印件一份及中储粮直属库员工《签订劳动合同告知书》复印件一份为证明其工资由工资总额基数和效益工资构成，工资总额基数包括基本工资（含岗位工资、年功工资）、补助、其它各种奖励；另根据《劳动合同书》约定，由于一方违约，造成合同无法履行的，违约方应向对方支付相当于劳动者一个月工资的违约金。二被告对以上两份复印件的真实性不予认可。中储粮驻马店直属库2013年1月份工资发放表，显示程三耀（岗位监管科、级别副科）的工资包括年功工资、效益工资。该工资表未加盖中储粮驻马店直属库公章，二被告也不予认可。
上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。
本院认为，被告张华锋于2007年10月到中储粮驻马店直属库工作，双方建立劳动关系。2012年8月1日，张华锋与博阔劳务公司签订劳务派遣协议，被博阔劳务公司派遣到中储粮驻马店直属库工作。故张华锋于2012年8月1日与博阔劳务公司建立劳动关系，其与中储粮驻马店直属库之间的劳动关系终止，中储粮驻马店直属库系张华锋的用工单位。张华锋在诉讼中提交的《劳动合同书》复印件、《签订劳动合同告知书》复印件及中储粮驻马店直属库2013年1月份工资发放表，二被告对以上证据的真实性不予认可，无法认定其真实性，张华锋据此请求二被告支付其解除合同的违约金，年功工资没有事实依据，不予支持。张华锋请求二被告支付绩效工资，（2014）驻民四终字第74、75号民事判决书，已查明张华锋在二被告处工作时的月工资为1800元/月（基本工资+绩效工资），张华锋认为该数额不包含绩效工资，没有依据，对该请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告张华锋的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张华锋负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。
审 判 长 宋 方
人民陪审员 赵培东
人民陪审员 冯贺领
二〇一六年十二月十四日
书 记 员 付 晓