四川省攀枝花市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川04民终894号
上诉人（原审被告）：攀枝花鼎星钛业有限公司。住所地：四川省攀枝花市东区银江镇工业园区。统一社会信用代码：91510400756617975G。
法定代表人：赵国民，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王赟，四川三才律师事务所律师。执业证号：15104201310192522。
被上诉人（原审原告）：夜合良，男，1971年10月15日出生，彝族，住四川省攀枝花市东区。
委托诉讼代理人：何霞，四川徐绍刚律师事务所律师。执业证号：15104201411751977。
上诉人攀枝花鼎星钛业有限公司（以下简称鼎星钛业公司）因与被上诉人夜合良劳动争议一案，不服四川省攀枝花市东区人民法院（2016）川0402民初3555号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月8日立案后，依法组成合议庭，于2017年8月31日公开开庭进行了审理。上诉人鼎星钛业公司的委托诉讼代理人王赟、被上诉人夜合良及委托诉讼代理人何霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人鼎星钛业公司的上诉请求：请求二审撤销一审判决，依法改判由鼎星钛业公司向夜合良支付停工留薪期工资1710.57元，并不支付营养费600元；一审、二审诉讼费由夜合良承担。事实和理由：夜合良受伤后在攀枝花市攀钢总医院住院治疗17天，在住院期间医院没有出具相关的医嘱需要加强营养，出院后也没有医院的医嘱证明其需要休息的情况下，一审判决由鼎星钛业公司向夜合良支付营养费600元和停工留薪期工资10464元属认定事实错误，缺乏法律依据。鼎星钛业公司只应承担夜合良住院期间的停工留薪期工资1710.57元。
被上诉人夜合良辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，请求二审依法驳回上诉，维持原判。
原审原告夜合良向一审法院起诉请求：1.解除与鼎星钛业公司的劳动合同关系；2.由鼎星钛业公司支付夜合良停工留薪期工资10464元、护理费2540元、交通费500元、营养费1000元、一次性伤残就业补助金77998.50元、鉴定费及鉴定检查费1322元，合计93824.5元；3.诉讼费由鼎星钛业公司承担。
一审法院认定事实：夜合良于2007年4月入鼎星钛业公司从事酸解工作。双方签订了书面劳动合同，鼎星钛业公司为夜合良缴纳了社会保险。2015年8月2日，夜合良在酸解锅炉旁加铁粉时，被热气熏晕从锅炉旁掉下摔伤，发生二氧化硫中毒事故。当日，夜合良被送往攀钢总医院住院治疗，被诊断为吸入性肺炎、急性胃炎、左眉弓皮裂伤、头部外伤，住院17天。住院期间需1人陪护。2015年12月30日，攀枝花市人力资源和社会保障局认定夜合良为工伤。2016年7月22日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，评定夜合良的伤情为捌级伤残。夜合良受伤后，鼎星钛业公司支付了2015年8月、9月的工资合计1320元。由于双方对工伤赔偿问题未达成一致意见，夜合良遂于2016年9月21日向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委审理后作出裁决，限鼎星钛业公司在裁决生效后十日内给付夜合良各项工伤待遇共计76800.57元。夜合良不服裁决，遂诉至法院，要求判令其诉讼请求。
一审法院同时查明，2016年12月14日，夜合良向攀枝花法正司法鉴定中心申请对其误工期、护理期、营养期进行司法鉴定。2017年1月9日，攀枝花法正司法鉴定中心作出攀法正［2016］临鉴字第2278号司法鉴定意见书，鉴定夜合良误工90日、护理20日、营养20日。
一审法院认为，鼎星钛业公司对夜合良诉请的解除双方劳动合同关系、支付护理费2540元、鉴定费及鉴定检查费1322元、一次性伤残就业补助金77998.50元、停工留薪期工资10464元无异议，依法予以确认。双方的争议焦点是鼎星钛业公司是否应当支付交通费和营养费。一、关于交通费，依据夜合良住院时间、住院地与居住地的距离及攀枝花市的生活水平，酌情认定为250元较为适当。二、关于营养费，依据夜合良提交的司法鉴定意见书，认定夜合良的营养期为20日，依据攀枝花市的生活水平，酌情认定营养期营养费30元/天，因此，鼎星钛业公司应当支付营养费600元（30元/天×20天）。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、解除鼎星钛业公司与夜合良的劳动合同关系；二、鼎星钛业公司于判决生效后十日内给付夜合良护理费2540元、鉴定费及鉴定检查费1322元、一次性伤残就业补助金77998.50元、停工留薪期工资10464元、交通费250元、营养费600元，合计93174.50元。案件受理费5元，由鼎星钛业公司承担。
二审中，双方当事人均未提交新证据。
一审法院查明的事实与本院经审理查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据《工伤保险条例》第二条的规定，劳动者在工作期间因工作遭受事故伤害，应享有工伤保险待遇的权利。夜合良在鼎星钛业公司工作期间因工受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残捌级，因此，对夜合良提出解除与鼎星钛业公司的劳动关系，并享有一次性工伤保险待遇的诉请，依法应予以支持。
关于鼎星钛业公司上诉提出一审判决其向夜合良支付营养费600元属认定事实错误，缺乏法律依据的上诉理由。由于本案系劳动争议项下的工伤保险待遇纠纷，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》的相关规定，营养费不属于工伤保险待遇赔偿项目，因此，一审判决鼎星钛业公司向夜合良支付营养费600元缺乏法律依据，本院依法予以纠正，故鼎星钛业公司上诉提出不应当支付营养费600元的上诉理由成立。
关于鼎星钛业公司上诉提出一审在没有医院的医嘱证明其出院后需要休息的情况下，判决鼎星钛业公司支付停工留薪期工资10464元是错误的上诉理由。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款规定“一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明”。本案中，鼎星钛业公司在一审庭审中，对夜合良主张的停工留薪期90天和停工留薪期工资11784元明确表示承认，并要求扣除已经发放的2015年8月、9月的工资1320元，夜合良对此表示同意。由于双方在一审庭审中共同确认停工留薪期工资为10464元（11784元-1320元），一审据此判决由鼎星钛业公司支付夜合良停工留薪期工资10464元符合法律规定，因此，鼎星钛业公司提出的该上诉理由不成立。
综上所述，上诉人鼎星钛业公司的上诉请求部分成立，对成立部分的上诉请求依法予以支持，对不成立的上诉请求予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
一、维持四川省攀枝花市东区人民法院（2016）川0402民初3555号民事判决第一项，即“一、解除攀枝花鼎星钛业有限公司与夜合良的劳动合同关系”；
二、撤销四川省攀枝花市东区人民法院（2016）川0402民初3555号民事判决第二项，即“二、攀枝花鼎星钛业有限公司于判决生效后十日内给付夜合良护理费2540元、鉴定费及鉴定检查费1322元、一次性伤残就业补助金77998.50元、停工留薪期工资10464元、交通费250元、营养费600元，合计93174.50元”；
三、攀枝花鼎星钛业有限公司于本判决生效后十日内给付夜合良护理费2540元、鉴定费及鉴定检查费1322元、一次性伤残就业补助金77998.50元、停工留薪期工资10464元、交通费250元，合计92574.50元。
一审案件受理费5元，由攀枝花鼎星钛业有限公司负担；二审案件受理费10元，由攀枝花鼎星钛业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 龚卫东
审判员 雷晓芳
审判员 李淑群
二〇一七年九月十一日
书记员 丁海然