浙江省绍兴市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙06民终4451号
上诉人（原审被告）：浙江国越建设有限公司，住所地诸暨市店口镇湄东社区中央路355号，统一社会信用代码：91330681595772877Q。
法定代表人：张志均，董事长。
委托诉讼代理人（特别授权）：徐志坚，浙江卓颂律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：郭玉章，男，1956年2月4日出生，汉族，住诸暨市。
被上诉人（原审被告）：金永庆，男，1966年11月17日出生，汉族，住诸暨市。
上诉人浙江国越建设有限公司（简称国越公司）因与被上诉人郭玉章、金永庆劳务合同纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2016）浙0681民初12607号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月21日立案受理后，依法组成进行了审理。本案现已审理终结。
国越公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人一审诉讼请求。事实和理由：一、一审法院认定事实错误。一审法院在缺乏证据的情况下认定郭玉章主张的债务系上诉人承包工程产生不当。事实上金永庆实际承包多个工程，系从其他施工单位转包或分包，金永庆招用郭玉章为其提供劳务，没有安排郭玉章只为上诉人承包的工程工作，故本案与上诉人无关联性。一审法院认定的工资欠款数额错误。一审法院认定工资欠款为58300元缺乏依据，依据2015年8月28日出具的结算凭证，郭玉章与金永庆之间的工资欠款为58000元，垫付的工程款为20000元，已付30000元，剩余的欠款为48000元，一审法院认定的欠款数额错误。二、一审法院适用法律错误。郭玉章主张工资为58000元，已付30000元，在已付的30000元没有约定支付工资或材料款的情况下，应当先行支付工资，材料款20000元系金永庆的个人债务，与上诉人无关，要求上诉人承担连带责任没有依据。
郭玉章辩称：我在2014年2月至2015年2月在桃林机械有限公司做财务工作。金永庆与上诉人签订了内部承包合同。对于数额问题，我垫付的20000元是电费和民工工资，老板借我的钱，郭玉章应得工资为58300元。
金永庆未作答辩。
郭玉章向一审法院起诉请求：1、判决被告金永庆支付工资48300元；2、判决被告国越公司对被告金永庆的债务承担连带偿付责任；3、本案诉讼费由两被告承担。
一审法院认定事实：2014年2月23日至2015日2月14日期间，原告郭玉章受被告金永庆的聘请，在诸暨桃林机械有限公司的厂房、办公楼工程中从事财务工作。2015年2月14日，原告郭玉章与被告金永庆进行了结算，确定郭玉章应得工资为58300元、垫付款20000元，合计78300元。金永庆于2015年8月28日支付郭玉章30000元。同日，金永庆出具结算凭证一份，载明：“兹有2014年郭玉章在阮市桃林机械工地管理工地期间，共计工资伍万捌仟，垫付工程款（材料款）贰万元整，共计柒万捌仟元，2015年8月28日已付叁万元（30000元），余款在桃林机械厂工程余款中支付”。2016年4月5日，原告郭玉章向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法解除与被告国越公司的劳动关系，要求被告国越公司支付所欠工资48300元、双倍工资52500元，合计100800元。仲裁过程中，诸暨市劳动人事争议仲裁委员会追加了被告金永庆为被申请人参加仲裁。诸暨市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月11日作出诸劳人仲案字[2016]第0470号仲裁裁决书，裁决：一、由被告国越公司支付原告郭玉章工资48300元，被告金永庆承担连带支付责任。该笔款项于裁决书生效之日起十日内支付；二、驳回原告郭玉章的其他仲裁请求。被告国越公司不服仲裁裁决，向该院提出起诉。被告国越公司提交的民事起诉状诉称事实中载明：“被告金永庆不是被告国越公司的职工，双方间实际是转包关系，且该院作出的（2016）浙0681民初1310号民事判决书已认定了该事实”。该院立案受理被告国越公司提起的劳动争议诉讼案件并经审理认定，原告国越公司承建了诸暨桃林机械有限公司的厂房工程。2013年12月21日，原告国越公司（甲方）与被告金永庆（乙方）签订工程项目内部承包协议一份，约定甲方将承建的诸暨桃林机械有限公司厂房、办公楼工程委托乙方承包，实行先提成后分配的原则，单独立账，独立核算，自负盈亏；甲方以工程结算总造价为基数提取6.8%，本工程实行乙方风险承包，如发生亏损乙方承担全部责任。2016年1月16日，原告国越公司与被告金永庆签订工程内部承包结算协议书一份，内容载明：“经甲乙双方核对，甲方与建设单位工程总造价为464.36万元。乙方已付管理费3万元，甲方已付款为396万元（该款由建设单位直接支付给乙方）。乙方承诺在工程施工期间产生的所有债务（包括但不限于材料费、人工费、机械设备的租赁费、民工工资、分包工程款）全部由本人承担”。该院于2016年9月2日作出（2016）浙0681民初9452号民事判决，判决驳回原告郭玉章的仲裁请求。
一审法院认为：债务应当清偿。该案原告郭玉章受被告金永庆的聘用从事财务工作，被告金永庆尚欠工资48300元的事实，由原告提供的工资表、结算凭证所证实，对原告要求被告金永庆承担劳务报酬支付责任的诉请，该院予以支持。被告国越公司将承包的诸暨桃林机械有限公司的工程违法转包给不具备工程承包资质的自然人金永庆，由原告提供的诸暨桃林机械有限公司与被告国越公司签订的补充合同、（2016）浙0681民初9452号案件收集在卷的两被告签订的内部承包合同、内部承包结算协议书予以证实，该院予以确认。被告国越公司关于被告金永庆系从其他施工单位转包涉案工程，与被告国越公司无关的辩述意见，有违诚实信用原则，该院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”被告金永庆无承包工程的用工主体资格，违法招用劳动者，拖欠劳动者劳动报酬，致劳动者财产权益受到损害，作为违法发包的被告国越公司理应对个人承包经营者金永庆拖欠的劳务报酬承担连带赔偿责任，故对原告要求被告国越公司对被告金永庆欠原告的劳务报酬承担连带清偿责任之诉请亦予以支持。被告国越公司辩称，被告金永庆已付原告的30000元款项在未约定性质的情况下，应确定为已付工资30000元，垫付款20000元系金永庆个人债务，不应由被告国越公司承担连带责任。该院认为，被告国越公司提出的辩述意见缺乏法律依据，该院不予采纳。被告金永庆、被告国越公司经该院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，鉴于该案事实已查清，依法可作缺席判决。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告金永庆应支付原告郭玉章劳务报酬计人民币48300元，款限于判决生效之日起十日内付清；二、被告浙江国越建设有限公司对上述第一项款项承担连带清偿责任。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。该案案件受理费1008元，依法减半收取504元，由被告金永庆负担。
二审期间，双方当事人均未提供新的证据。本院经二审审理查明的事实与一审法院认定的一致。
本院认为，郭玉章在2014年2月至2015年2月期间，受金永庆的聘请，为诸暨桃林机械有限公司的厂房、办公楼工程从事财务工作，该事实已为（2016）浙0681民初9452号案件所认定，且双方当事人对此亦无异议，本院对该事实予以认定。进而可予认定郭玉章系受金永庆雇佣，为金永庆提供劳务，双方之间形成了劳务合同关系，郭玉章有权要求金永庆为其支付劳务报酬。在2015年2月14日，郭玉章与金永庆进行了结算，确认了应付的报酬总额，该结算凭证应只约束郭玉章与金永庆双方，进而郭玉章可依双方之间的结算凭证要求金永庆支付相应款项。在2015年8月25日已支付30000元的情况下，一审法院认定金永庆应支付剩余48300元应属正确。现郭玉章并无证据证明上诉人有付款义务，其与金永庆之间的结算凭证亦未得到上诉人认可，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，然本院认为，金永庆聘请郭玉章做财务工作形成劳动关系，并不为法律所禁止，欠付的款项为劳务报酬，故不符合《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定之情形，郭玉章要求国越公司承担连带付款责任于法无据，一审法院适用法律不当，本院依法予以纠正。综上所述，上诉人的上诉请求于法有据部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
维持浙江省诸暨市人民法院（2016）浙0681民初12607号民事判决第一项；
撤销浙江省诸暨市人民法院（2016）浙0681民初12607号民事判决第二项；
驳回被上诉人郭玉章的其他诉讼请求；
一审案件受理费1008元，减半收取504元，二审案件受理费1008元，均由被上诉人金永庆负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 夏 鸿
审 判 员 楼晓东
代理审判员 王 翠
二〇一七年二月十五日
书 记 员 余建维