广东省深圳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）粤03民特799号
申请人：深圳市百大网信息技术有限公司，住所地深圳市福田区。
法定代表人：程希中，总经理。
委托诉讼代理人：刘继红，身份证住址广东省深圳市南山区，系该公司员工。
被申请人：匡雄峰，身份证住址湖南省桂阳县，身份证号码4310211982********。
申请人深圳市百大网信息技术有限公司（以下简称百大网公司）向本院提出申请，请求撤销深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会作出的深福劳人仲案[2016]864号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。
申请人百大�公司称：仲裁裁决事实认定错误、违反法定程序、疑有索贿行为。1、百大网公司已经支付匡雄峰工作期间应付固定工资5000元，提交的工资支付银行凭证证据确凿；百大网公司主张匡雄峰因绩效考核完全不达标不发放绩效工资，并提供了完整的“工作计划、岗位项目任务月初确定表”、匡雄峰个人提交“4月份工作总结”、及工作过程中匡雄峰与上级领导的聊天记录截屏；从匡雄峰4月份工作总结、绩效考核评定表中显示匡雄峰绩效考核未达到绩效工资发放的最低分60分以上；根据公司绩效考核管理办法不予发放绩效工资，符合劳动法总则第四条赋予百大网公司“建立和完善规章制度、保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”的权利的规定。仲裁委对百大网公司已支付匡雄峰应得劳动报酬、匡雄峰未达到绩效考核标准未履行相应劳动义务的争议事实的认定是武断的、不正确的。2、仲裁委对百大网公司提供的工资标准及“2016年4月份工资表”不予认可，理由是匡雄峰对百大网公司的举证绩效考核管理办法、绩效考核评定表不认可，并认定百大网公司应承担不利后果；反过来，仲裁委认可匡雄峰的主张：月工资标准为18000元／月，其中包括固定工资12000元+绩效工资6000元，对此匡雄峰未提交任何百大网公司认可的或有法律效力的证据，理应承担相应的不利后果。仲裁委对于百大网公司提交的证据仅表示无法确认内容的真实性，但仲裁委并没有否认也没有权利否认百大网公司提交的证据的真实性，也没有建议匡雄峰申请对证据进行鉴定，更没有要求匡雄峰提供相反证据证明，径直依据匡雄峰的单方主张作为定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了百大网公司的合法权利。3、匡雄峰一方面主张的月工资标准中包�绩效工资6000元，另一方面不认可百大网公司绩效考核管理办法^绩效考核评定表，试问匡雄峰绩效工资该不该发？没有绩效考核管理办法哪来的绩效工资？没有绩效考核评定表如何核定绩效工资？仲裁委违反法定程序，在匡雄峰证据不足、自相矛盾的情况下，采纳匡雄峰的主张的裁决书是不公正的、武断的。4、2016年8月8日仲裁委第二次开庭审理本案，在庭审过程中仲裁员要求匡雄峰回避，单独与百大网公司对话约二十分钟，随后叫回匡雄峰欲单独沟通，并要求百大网公司离开法庭等候裁决结果；百大网公司认为仲裁委此次庭审过程违反法定程序。仲裁员在与百大网公司单独沟通的过程中提及了大量与本案无关的问题和话题，诸如“你单位有没有聘请法律顾问？”、“聘请的法律顾问都做哪些工作？”、“顾问费一年是多少？”、“我们仲裁委积累了大量的仲裁案�”、“我本人也参与了仲裁案例教材的编写”等等，中途该仲裁员还离开法庭取来一本教案书籍给百大网公司代表人，翻开有仲裁员署名的页面给百大网公司代表人过目。仲裁员与匡雄峰单独沟通的内容则不得而知。故百大网公司以为仲裁员的上所行为有暗示索贿的嫌疑；并且，在2016年10月7日早上10：53分，百大网公司代表人收到一个疑似仲裁员头像、微信名为“Mr.Zhang”的微信加好友的申请，请求文字为“我是原劳动仲裁院仲裁员，已经审结近1000宗案件，实务经验丰富，加个微信了解一下！”（见证据：微信聊天页面截图）综上所述，百大网公司认为，深福劳人仲案[2016]864号仲裁裁决书的作出认定事实错误、违反法定程序、疑有索贿行为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条应予以撤销。
被申请人匡雄峰辩称，仲裁裁决结果事实认�清楚，适用法律正确，百大网公司的申请理由缺乏事实与法律依据，应予以驳回。
本院经审查认为，百大网公司未能提供充分有效证据证明其发放绩效工资依据的公司规章制度及工作计划执行等规定已经民主程序制定并已告知匡雄峰，匡雄峰对此亦不予认可，故依法不能作为用人单位管理的依据，且百大网公司作为用人单位亦未能提供匡雄峰有效的工资发放标准，应承担举证不能的法律后果，仲裁委的认定符合民事诉讼证据规则。另，百大网公司未能提供充分有效的证据证明仲裁员存在违反法定程序及索贿行为，本院不予采信。故百大网公司的上述申请理由均不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定的可以依法撤销仲裁裁决的情形。百大网公司的撤销理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四�第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：
驳回申请人深圳市百大网信息技术有限公司的申请。
本案申请费人民币400元，由申请人深圳市百大网信息技术有限公司承担（已预交）。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 罗 映 清
审 判 员 李 静
代理审判员 徐 玉 婵
二〇一六年十二月二十日
书 记 员 刘锦锦（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超�当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《诉讼费用交纳办法》第十四条申请费分别按照下列标准交纳：
……
（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。
第三十八条本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。
执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。
本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请费列入诉讼请求。
本办法第十条第（五）项规定的申请费，由人民法院依照本办法第二十九条规定决定申请费的负担。