山东省济阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0125民初2913号
原告：济南奥翔挂车有限公司，住所地济阳县。
法定代表人：王文亮，总经理。
委托诉讼代理人：郭健，山东闻韶律师事务所所律师。
被告：李德才，男，1989年12月10日出生，汉族，住山东省青州市
原告济南奥翔挂车有限公司（以下简称奥翔公司）诉被告李德才劳动争议一案，本院于2017年9月19日立案后，依法适用简易程序于2017年11月17日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人、被告的委托诉讼代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告不予承担被告2017年1月份及2月份的工资10800元；2.请求判令原告不予承担被告未签订劳动合同二倍工资41948元；3.本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2015年7月至2017年2月期间，被告从其他公司就职，该期间被告隔一天才来原告单位从事兼职工作，致使原、被告无法签订劳动合同。被告在原告单位兼职时，欺骗原告称济南缴纳的社会保险待遇比济阳缴纳的要高，要求原告每月给被告500元缴纳社会保险的费用，被告通过其他公司缴纳社会保险，被告不再要求原告给其缴纳社会保险。在仲裁庭审中，被告认可收到原告每月给付的500元缴纳社会保险的费用。由于被告在原告处兼职期间长期给原告的竞争单位从事业务推销，泄露原告公司的信息、放弃原告公司的货款尾款，向原告的客户诋毁原告的声誉且向其推荐其他供应商，严重损害原告的声誉，给原告造成经济损失。被告影响原告赔偿经济损失。原告没有与被告签订劳动合同的义务和支付被告2017年1月至2月份工资的义务。2017年6月26日，被告向济阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委于2017年9月4日作出济阳劳人仲案（2017）50号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付2017年1月份至2月份的工资10800元、未签订书面劳动合同二倍工资41948元。原告不服该仲裁裁决，特向法院提起诉讼，为维护原告的合法权益，请求法院支持原告的诉讼请求。
被告李德才辩称，2015年7月答辩人李德才到原告济南奥翔挂车有限公司工作，担任外贸业务员。劳动关系存续期间，答辩人工作上兢兢业业，业务量是其他业务员的三四倍，给原告创造了巨大的利润。但原告拒绝与答辩人签订书面劳动合同。原告给答辩人发放工资至2016年12月，2017年1月份开始拖欠工资。原告没有为答辩人缴纳养老、医疗、失业保险等社会保险。答辩人多次请求原告支付拖欠的2017年1月、2月的工资，但原告以种种理由拖延支付。2017年3月初，原告要求答辩人签订《竞业限制合同》、《离职后保密协议书》，口头承诺签订后两三天即可发放拖欠的工资。答辩人应原告的要求于2017年3月6日签订《竞业限制合同》、《离职后保密协议书》并办理完毕工作交接手续。2017年3月20日，答辩人致电原告的股东兼法定代表人、公司执行董事兼总经理王文亮，王文亮在电话中认可签订协议离职后两三天发工资，但又说厂里困难、得尾款收回后发工资、不会亏待答辩人。2017年4月19日，原告再次致电王文亮问工资发放的事儿，王文亮让答辩人礼拜六去找他领工资。答辩人2017年4月22日（礼拜六）去找王文亮领工资，王文亮不仅拒绝支付工资，而且将答辩人殴打致伤。山东大学第二医院门诊病历记载：头面部外伤、上唇及右侧面部挫伤。济南市公安局天桥分局（济天桥）公（刑）鉴（伤）字【2017】134号《法医学人体损伤程度鉴定书》中记载案情调查：上唇口腔粘膜破损；颈部划伤长度5.0cm以上，鉴定意见为轻微伤。答辩人为此支付医疗费467元。此后，虽经答辩人多次催要，但原告仍然以种种理由和借口拒绝支付拖欠的工资、拒绝为答辩人补缴社会保险、拒绝向答辩人支付竞业限制补偿金。鉴于原告的种种违法行为，为维护答辩人的合法权益，答辩人2017年6月26日向济阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2017年9月4日作出济阳劳人仲案【2017】50号仲裁裁决书，裁决原告向答辩人支付2017年1月份及二月份的工资10800元、未签订书面劳动合同二倍工资41498元。用人单位与劳动者须订立书面劳动合同、为劳动者缴纳社会保险费是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》赋予用人单位的法定义务，用人单位应当严格履行。原告既不同意与答辩人签订书面劳动合同，又未给答辩人依法缴纳社会保险费。鉴于此，答辩人依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项之规定提出解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，原告应当向答辩人支付经济补偿。关于经济补偿月工资的标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，经济补偿月工资应按照劳动者应得工资计算，包括工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，因此，原告应当向答辩人支付经济补偿金10000元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》法释〔2013〕4号第六条、第七条的规定和《竞业限制合同》第四条的约定，原告应当按照济阳县最低工资标准向答辩人支付竞业限制补偿金39360元。综上所述为，原告的诉讼请求没有任何事实依据和法律依据。为维护答辩人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，恳请贵院依法公正裁决，在判决驳回原告起诉的同时，判决原告支付答辩人2017年1月份及2月份的工资10800元、未签订书面劳动合同的二倍工资41948元、经济补偿金10000元、竞业限制补偿金39360元；按照济阳县社保缴费基数、比例补交社会保险费或赔偿经济损失；赔偿医疗费467元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
双方当事人对下列事实无争议，本院予以认定。
李德才原系奥翔公司职工，李德才于2015年7月入职奥翔公司，奥翔公司没有与李德才签订书面劳动合同。2017年3月6日，李德才与奥翔公司解除劳动关系并签订《竞业限制合同》、《员工离职后保密协议书》。李德才于2017年6月26日向济阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决奥翔公司支付拖欠的工资10800元、请求裁决支付未签订书面劳动合同的二倍工资60500元；请求裁决奥翔公司支付经济补偿金11000元；请求裁决奥翔公司补缴李德才2015年8月7日至2017年3月6日期间的社会保险费；由奥翔公司承担本案的仲裁费用；重新修改奥翔公司与李德才签订的离职协议书的内容。2017年9月4日，济阳县劳动人事争议仲裁委员会作出济阳县劳人仲案【2017】50号仲裁裁决书，裁决结果为：一、奥翔公司支付李德才2017年1月份及2月份的工资10800元、未签订书面劳动合同的二倍工资41948元；二、驳回李德才的其他诉讼请求。奥翔公司不服仲裁裁决，于2017年9月19日向本院提起诉讼。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
第一、奥翔公司是否应当支付李德才2017年1月份及2月份的工资及工资支付标准。奥翔公司主张应当在尾款收回后发放工资，至今尾款未能全部收回，不应支付2017年1月至2017年2月的工资。李德才对此不认可。本院经审查后认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。奥翔公司在庭审中明确表示未支付李德才2017年1月至2017年2月的工资，且在仲裁庭审中认可李德才2017年1月份及2017年2月份的工资数额为10800元，奥翔公司在庭审中虽对10800元的工资标准予以否认，但未提交相反证据予以证实，应承担举证不能的法律后果。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。奥翔公司未提交证据证实李德才存在过错并给奥翔公司造成损失的事实，应承担举证不能的法律后果，对奥翔公司的该项诉讼请求，本院不予支持，奥翔公司应支付李德才2017年1月份至2017年2月份的工资10800元。
第二、奥翔公司是否应当支付李德才未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本院经审查后认为，奥翔公司在庭审中明确表示未与李德才签订书面劳动合同，李德才于2015年7月入职，奥翔公司应支付2015年8月至2016年6月的未签订书面劳动合同二倍工资差额。庭审中，原被告双方均认可李德才2015年8月至2016年6月工资数额为41948元。奥翔公司应支付李德才应签未签劳动合同二倍工资差额41948元。
综上所述，本院认为：奥翔公司自用工之日起超过一个月不满一年未与李德才订立书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当向李德才每月支付二倍的工资。奥翔公司主张的不支付2017年1月、2月的工资10800元的诉讼请求，奥翔公司未能提交相关证据予以证实，应承担举证不能的法律后果，对奥翔公司该项请求，本院不予支持。依照《中环人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告济南奥翔挂车有限公司于本判决生效之日起十日内支付李德才2017年1月至2017年2月工资10800元；
二、原告济南奥翔挂车有限公司于本判决生效之日起十日内支付李德才未签订书面劳动合同二倍工资差额41948元。
案件受理费减半收取5元，由原告济南奥翔挂车有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 陈 文
二〇一七年十一月二十日
书记员 路淑萍