上海市金山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金民四（民）初字第249号
原告上海至诚市中环境服务有限公司，上海市金山区廊下镇漕廊公路6825弄504号211室。
法定代表人陶志清，副总经理。
委托代理人徐月仙，女，汉族，1957年4月15日生，住上海市闸北区场中路2600弄100号404室，系公司员工。
被告张金英。
委托代理人孙鹤，上海上华律师事务所律师。
原告上海至诚市中环境服务有限公司诉被告张金英劳动合同纠纷一案，本院于2015年1月30日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员吴青独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2013年4月29日进入原告处工作，担任保洁工，双方签订有劳动合同。2013年9月26日，被告在下班途中发生交通事故，经交警部门责任认定，该起事故系第三人全责。2013年12月27日，金山区人力资源社会保障局认定被告为工伤，2014年3月12日，金山区劳动能力鉴定委员会鉴定被告为因工致残程度九级。根据相关规定，上述费用应由第三人支付，在第三人不支付上述费用的情况下，才能由工伤保险基金或用人单位先行支付。被告未能举证其已向第三人要求赔偿且第三人不支付赔偿，仲裁裁决于法无据。被告于2014年9月26日向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2015年1月4日作出裁决。原告对仲裁裁决结果不服，诉至本院，要求判令：1、原告不支付被告2013年9月26日至2013年11月20日医疗费15，965.7元；2、原告不承担被告2013年9月26日至2013年12月26日停工留薪期工资差额4，198.9元。
被告辩称，被告是否从第三人处获取赔偿不影响被告的工伤待遇补偿，且被告未从第三人处获得赔偿；被告的工伤发生在2013年9月16日，于2013年10月20日申报工伤，错过了一个月的申报期限，故医疗费不能由工伤保险基金支付的部分，应由原告支付；综上被告不同意原告诉请。
原告为证明其主张，向本院提供下列证据：
1、金劳人仲（2014）办字第1625号裁决书，证明本案已经过劳动争议仲裁处理程序；
2、劳动合同，证明双方存在劳动关系，被告的工资为当年本市最低工资标准。
经质证，被告对证据1、2予以认可。
被告为证明其主张，向本院提供下列证据：
3、工伤认定书、鉴定结论书、医院小结及就诊病历，证明被告发生工伤的事实及相应的就医情况。
经质证，原告对证据3予以认可。
经审查，证据1-3本院予以采信。
根据上述采信的证据及原、被告陈述，本院对本案事实认定如下：被告于2013年4月29日进入原告处工作，担任保洁工。双方签订有劳动合同。2013年9月26日，被告在下班途中发生交通事故。2013年11月20日，被告向金山区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2013年12月27日，金山区人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2014年2月下旬，被告恢复上班。2014年3月12日，金山区劳动能力鉴定委员会鉴定被告为因工致残程度九级。2014年5月24日，被告离职。
另查，仅上海市浦东新区社会保险事业管理中心核查，2013年6月至2014年5月期间原告为被告缴纳城镇社会保险。
再查，经上海市金山区医疗保险事务中心核查，2013年9月26日至2013年11月20日期间被告医疗费中属于工伤保险基金支付范围的费用为15，965.74元。
又查，2014年9月26日，被告向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2013年9月26日至2013年12月26日医疗费16，548.74元；2、2013年9月26日至2014年2月22日停工留薪期工资10，920元；3、一次性伤残就业补助金30，216元。该会于2015年1月4日作出裁决：1、原告支付被告2013年9月26日至2013年11月20日医疗费15，965.7元；2、原告支付被告一次性伤残就业补助金30，216元；3、原告支付被告2013年9月26日至2013年12月26日停工留薪期工资差额4，198.9元；4、对被告要求支付2013年12月27日至2014年2月22日期间停工留薪期工资的请求，不予支持。原告不服，诉至本院。
本院认为，劳动者在工作期间发生伤害事故经法定程序被认定为工伤的，有权享受相应的工伤保险待遇。当事人对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任，无法提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。本案中被告被认定为工伤并鉴定为因工致残程度九级系事实，双方对此均予以认可，原告仅以被告的误工费及医疗费应由第三人赔偿为由进行抗辩，但原告未提供充分有效的证据证明被告已获得第三人的赔偿，在被告明确否认的情况下，原告应依法先行支付被告相应的工伤保险待遇。若原告有证据证明被告就此项目另获得了第三人的赔偿的，可就被告已实际获得的重复赔偿部分享有追偿权。
根据《上海市工伤保险实施办法》有关规定，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请的，自工伤人员发生事故伤害之日至提出工伤认定申请之日发生的符合规定的工伤医疗费用由用人单位负担。本案中，被告于2013年9月26日发生事故，但原告未在30日内向有关行政部门申请工伤认定，而是由被告在2013年11月20日自行提出，故2013年9月26日至2013年11月20日被告发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤医疗费应由原告承担。现双方对被告的医疗费中15，965.7元属于医疗报销范围均无异议，被告应予以支付。
根据相关规定，劳动者在暂停工作接受工伤治疗期间（即停工留薪期）内，用人单位应给予劳动者原工资福利待遇。根据被告的出院医嘱、病史卡记载的最末以此就医记录的日期，本院认定被告停工留薪期为2013年9月26日至2013年12月26日。原告应按被告负伤前月平均工资标准支付停工留薪期工资。本案中双方确认被告的工资为当年本市最低工资标准，原告已支付被告部分停工留薪期工资，差额部分4，247.67元应予以补足。被告未对仲裁裁决提起诉请，视为接受仲裁裁决结果，原告应按仲裁裁决支付被告2013年9月26日至2013年12月26日停工留薪期工资差额4，198.9元。
关于一次性伤残就业补助金，原告同意支付，本院依法确认。
综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告上海至诚市中环境服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张金英2013年9月26日至2013年11月20日医疗费15，965.7元；
二、原告上海至诚市中环境服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张金英2013年9月26日至2013年12月26日停工留薪期工资差额4，198.9元；
三、原告上海至诚市中环境服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张金英一次性伤残就业补助金30，216元。
如果原告上海至诚市中环境服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元减半收取5元，由原告上海至诚市中环境服务有限公司承担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 吴 青
二〇一五年四月十四日
书记员 陈笑辉
附：相关法律条文
1、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。