浙江省衢州市柯城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0802民初4714号
原告：浙江新坤现代农业投资发展有限公司，统一社会信用代码：91330800096315006B，住所地衢州市衢化路377号。
法定代表人：叶杰，董事长。
委托诉讼代理人：刘斌，浙江中桥律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邹雪红，浙江中桥律师事务所律师。
被告：贾硕威，男，1969年12月31日出生，汉族，住北京市崇文区。
委托诉讼代理人：郑北南，浙ＸＸ风律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王凌峰，浙ＸＸ风律师事务所律师。
第三人：叶杰，男，1979年9月26日生，汉族，住衢州市柯城区。
原告浙江新坤现代农业投资发展有限公司（以下简称新坤公司）与被告贾硕威、第三人叶杰劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月27日立案受理。本案依法适用简易程序，由审判员童建国独任审判，于2017年10月11日公开开庭进行了审理。原告新坤公司的委托诉讼代理人刘斌、被告贾硕威的委托诉讼代理人郑北南、王凌峰到庭参加诉讼，第三人叶杰经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新坤公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无须支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额105000元；2、判令原告无须支付被告劳动工资20000元；3、判令原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金15000元；4、判令原告无须为被告补缴2016年1月至2016年8月期间的社会保险费用。诉讼中，原告以第4项请求已向衢州市中级人民法院提起撤销仲裁裁决之诉为由要求撤回，本院予以准许。事实与理由：2015年11月至12月期间，被告因资金困难向第三人叶杰借款70000元，并于2016年1月15日出具借条1份，确认被告向第三人借款70000元，借款期限自2016年1月15日至2016年12月31日。2016年1月中旬，第三人叶杰挂靠其他公司投标浙江新农都制冷工程项目的需要，雇佣被告为其投标该工程项目提供技术服务，双方约定劳务报酬100000元。之后，被告多次到衢州为第三人提供服务。2016年7月底，被告在所服务项目无法继续进行时离开衢州，并自愿以20000元的劳务报酬折抵其向第三人所欠的借款债务。2016年8月6日，第三人与被告结算后，将剩余劳务报酬10000元支付给被告。2017年5月，第三人因被告欠款未还依法提起诉讼，经法院审理判决由被告归还借款50000元。被告因担心被法院强制执行，遂以与原告存在劳动关系为由向衢州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额105000元，支付劳动工资20000元及经济补偿金15000元，并为其补缴2016年1月至2016年8月期间的社会保险费用。2017年8月15日，衢州市劳动人事争议仲裁委员作出衢劳人仲字（2017）第120号仲裁裁决书。原告对该裁决部分事项不服，故提起诉讼，诉请如前。
贾硕威辩称，2016年1月，被告至原告公司从事冷链物流技术工作，双方约定月工资15000元，按月支付。工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，也未给被告缴纳社会保险。2016年7月，原告仅支付被告工资10000元，余款5000元未支付。2016年8月，原告无故且在未提前通知被告的情况下将被告辞退，当月工资亦未支付。2017年7月10日，被告向衢州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，衢州市劳动人事争议仲裁委员作出衢劳人仲字（2017）第120号仲裁裁决书。被告对裁决部分事项不服已另案起诉，现要求驳回原告的诉讼请求。
叶杰未作陈述。
原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对证据认定如下：
1、原告提供的招标公告1份，证明2016年初第三人叶杰个人计划挂靠其他公司投标浙江衢州新农都实业有限公司的制冷项目，因被告从事冷链物流技术工作，故叶杰个人雇佣被告从事冷链物流技术劳务工作。被告质证对证据的三性有异议。本院认为，该证据与本案缺乏关联性，不予认定。
2、原告提供被告的出行记录1份，证明被告自2016年1月17日来衢州，7月30日离开衢州，在衢州时间累计为95天，被告为叶杰个人提供服务的工作时间由其个人安排，被告与叶杰个人系劳务关系，与原告不存劳动关系。被告质证认为，该证据可证明被告系按原告公司的要求出差，结合被告的银行工资明细单可进一步证明被告出差的相关费用均由原告公司报销，双方系劳动关系。本院认为，该证据仅能证明被告的出行情况，并不能证明被告与叶杰个人系劳务关系。
3、原告提供的银行明细交易清单1份、（2017）浙0802民初字第1650号民事判决书1份，证明被告为叶杰个人提供劳务，被告与叶杰个人系劳务关系，双方约定劳务报酬共计100000元，叶杰个人委托陈媛媛分五次支付80000元，另外20000元报酬以被告欠叶杰个人的借款债务相抵的事实。被告质证认为，该证据的真实性无异议，但不能证明被告与叶杰个人系劳务关系，仅能证明被告与叶杰个人之间存在借贷关系的事实，对判决书中确认的以被告工资20000元折抵其欠叶杰个人借款20000元的事实予以认可。本院认为，被告质证异议成立，本院予以采信。
4、原告提供的微信聊天记录1份，证明被告与叶杰个人系劳务关系。被告质证认为该证据的真实性无异议，但不能证明被告与叶杰个人系劳务关系。本院认为，被告质证异议成立，本院予以采信。
5、被告提供的工资表8份，证明被告系原告公司员工，每月工资15000元，双方为劳动关系。原告质证对其真实性有异议，认为系原告公司的雇员方群鑫非法加盖公章所取得，系非法证据不应采用。对该证据，本院将结合其他证据进行综合认定。
6、被告提供其本人及原告公司员工陈媛媛的中国银行交易明细各1份，证明工资先由原告公司汇入其员工陈媛媛的银行账户，再由陈媛媛账户汇入被告账户，原告自2016年1月份起向被告发放工资，每月工资15000元，共计支付了85000元的工资。原告质证认为陈媛媛并非原告公司的会计，因叶杰个人与原告存在劳务关系需要发放劳务报酬，故叶杰个人委托陈媛媛发放工资，对于银行明细单上附言中注明系原告公司的工资问题，原告认为系陈媛媛个人的意见，并不能代表原告公司的意见。
本院认为，陈媛媛的银行账户明细单中对支付被告工资的附言部分均标明系原告公司的工资、餐费及出差报销费用等，与被告本人的银行明细单及证据5中的工资表可以互相印证证实自2016年1月起原告一直向被告发放工资并报销出差费用，每月工资15000元，原、被告之间存在劳动关系的事实。
经审理认定事实如下：2016年1月，被告至原告公司工作，双方约定月工资15000元，但未签订书面劳动合同，原告也未给被告缴纳社会保险。2016年7月30日被告离开衢州，之后未到原告处从事相关工作。在工作期间，原告共计发放工资85000元，另外20000元原告及第三人均自认以叶杰个人借给被告的借款20000元互相折抵。诉讼中，原告及第三人均未提供叶杰雇佣被告的相关书面协议；被告未向本院提供2016年8月份在原告处工作的证据，也未提供原告解除劳动合同并将其辞退的相关证据。
另查明，被告在诉讼中明确其仲裁诉请的20000元工资系2016年8月份所欠工资。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告自2016年1月到原告处工作至2016年7月底离开，原告均按月支付了劳动工资，应确认双方于2016年1月成立劳动关系。原告主张被告与第三人叶杰个人存在劳务关系，与其不存在劳动关系，与查明事实不符，本院不予采信。在工作期间，原告自用工之日起超过一个月未满一年未与被告订立书面劳动合同，依法应支付二倍工资，但二倍工资差额应自2016年2月起算至7月共计6个月90000元。现原告要求判令无须支付未签订劳动合同的二倍工资，与法不符，本院不予支持。因被告未提供其2016年8月继续在原告处工作的证据，故原告无须支付2016年8月的工资20000元；另外，被告以原告未提前通知单方解除劳动合同将其辞退为由要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金，证据不足。原告主张无须支付被告劳动工资20000元及经济补偿金15000元，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、浙江新坤现代农业投资发展有限公司无须支付贾硕威2016年1月期间未订立书面劳动合同二倍工资差额15000元。
二、浙江新坤现代农业投资发展有限公司无须支付贾硕威经济补偿金15000元及2016年8月份工资20000元。
三、驳回浙江新坤现代农业投资发展有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由浙江新坤现代农业投资发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。
审 判 员 童建国
二〇一七年十月二十日
法官助理 严高鹏
书 记 员 徐 蓝