浙江省绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）浙0603民初3011号
原告:邱书兰，女，1965年4月7日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。
委托诉讼代理人：杜正江、马孙安，浙江近山律师事务所律师。
被告：绍兴锦森印染有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区三期区块（北九路）。统一社会信用代码：91330621609663728J。
法定代表人：葛锦琦，公司总经理。
委托诉讼代理人：陶鹏、李羽圣，浙江中圣律师事务所律师。
原告邱书兰与被告绍兴锦森印染有限公司（下称锦森公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年3月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邱书兰及其委托诉讼代理人杜正江，被告锦森公司的委托诉讼代理人李羽圣到庭参加诉讼。诉前，本院经原告申请，依法委托绍兴文理学院司法鉴定中心对原告邱书兰的误工期限、护理期限、营养期限进行鉴定。本案现已审理终结。
原告邱书兰向本院提出诉讼请求（变更后）：一、判令被告立即向原告支付医疗费12148.42元、误工费18000元、护理费9270元、营养费1800元、器具费350元、交通费800元、鉴定费700元，共计43068.42元；二、判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自2015年3月进入被告处工作，2016年4月5日，原告在上班时不慎受伤，遂先后到绍兴市柯桥区滨海医院和绍兴市人民医院治疗，经诊断为右踝关节韧带损伤及右外踝下缘细小骨片撕脱。现原告伤势已基本康复，但原、被告就赔偿问题始终未能达成一致。为维护原告合法权益，特诉至法院，望依法予以支持。
被告锦森公司辩称，第一，原告自身存在重大过错，依法可以减轻或者免除被告责任，原告系被告单位落布工，工作时爬上落布架摔伤，存在严重违规操作行为；第二，原告于2015年5月8日已恢复上班并领取正常工资，现原告主张的赔偿费用与2016年4月5日之伤无关；第三，原告自2016年8月13日起未再至被告处上班；第四，被告已为原告报销医疗费1935.37元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换与质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下：1.原告提交的收款收据（拐杖50元），客户名称不明，与本案关联性无法认定，故对其证明力本院不予确认；2.原告提交的浙江增值税普通发票（300元），物品名称不明，与本案关联性无法认定，故对其证明力本院不予确认；3.被告提交的定型各岗位安全操作规程，系被告自行制作形成，未有制定依据及已向原告送达或告知的凭证，对原告不具约束力，故对其证明力本院不予确认；4.被告提交的工资表、分户明细对账单复印件，与原告提交的分户明细对账单相互对应，故对其证明力本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定如下事实：
原告曾系被告公司雇员。2016年4月5日，原告在工作中不慎从落布架上摔落受伤，即被送至绍兴市柯桥区滨海医院门诊治疗，经诊断为右侧踝关节软组织挫伤。2016年5月8日，原告回到工作岗位，后经医院复查暂停工作，被告陆续为原告报销门诊医疗费合计1935.37元。2016年10月5日，原告至绍兴市人民医院入院治疗，住院9天，经诊断为右踝关节慢性不稳，行右侧踝关节韧带修补术，术中修补距腓前韧带等治疗。出院后，医院出具医疗证明书，建议原告休息三个月。后原、被告就赔偿事宜协商未果，原告遂诉至法院成讼。诉前，本院经原告申请，依法委托绍兴文理学院司法鉴定中心对原告的误工期限、护理期限、营养期限进行鉴定，该中心经鉴定作出鉴定意见：被鉴定人邱书兰本次损伤后的误工期限拟为120天，护理期限拟为60天，营养期限拟为60天。原告为此支出鉴定费700元。
同此查明，原告伤前一年月均工资为3511.64元（不含2016年2月非正常工作月份）。2016年12月3日，被告向原告寄送《函告》一份，告知原告在接函后十天内上班及处理受伤问题，逾期则依法解除超龄协议，并视为放弃此次受伤可能产生的一切权利。
本院认为，民事主体的身体健康权受法律保护。本案原告在为被告提供劳务过程中受伤的事实清楚，依法享有请求赔偿的权利。被告抗辩主张原告诉请的赔偿费用与2016年4月5日所受伤害无关，但本院审查原告提交的就医材料认为，原告因伤治疗行为前后连贯、伤情吻合，被告于2016年12月3日寄送的《函告》对此印证，绍兴文理学院司法鉴定中心作出的司法鉴定意见书也认为，结合被鉴定人邱书兰的外伤史、受伤部位、临床查体、影像学检查及该中心阅片所见，其“右外踝撕脱性骨折、右距腓前韧带损伤”诊断成立，据此，被告的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。对于原告的合理损失，本院依法核定如下：1.医疗费13918.29元，结合原告提交的医疗费票据及被告为原告报销的医疗费票据，核定票面金额为14083.79元，但应扣除原告住院期间产生的医疗费165.50元；2.营养费1200元，参考司法鉴定意见60天营养期限，按20元/天标准核定；3.护理费9268.77元，参考司法鉴定意见60天护理期限，参照浙江省2016年度在岗职工平均工资标准核定（56385元/年÷365天/年×60天）；4.误工费14046.56元，参考司法鉴定意见120天误工期限，按照原告伤前月均工资3511.64元核定；5.交通费400元，结合原告就医治疗实际情况酌定；6.鉴定费700元，结合鉴定费发票核定；7.器具费，原告未能提供充分依据，本院不予支持。综上，本院依法核定原告的合理损失为39533.62元。对于原、被告的责任认定，本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。按照现代民法利益、风险、责任一致的理念，被告作为接受劳务一方，享受原告所提供劳务带来的利益，对于原告的劳务活动理应负起安全注意和劳动保护义务，对于原告的年龄、身体状况、劳动能力、工作环境、劳动强度等均具有审查、保障和合理安排的义务。现原告在为被告提供劳务过程中受到人身损害，被告理应为其未能提供安全劳动保障之过错承担相应的赔偿责任。但原告在提供劳务过程中，自身未尽到安全注意义务，爬上落布架高处进行存在生产危险之虞的工作，最终从高处摔落受伤，对其损害负有自身过错，依法可以减轻被告的责任。本院综合原、被告在本案事故中的过错程度，依法确定被告对于原告因伤产生的各项合理损失承担90%赔偿责任计35580.26元，原告自负10%责任。因被告已为原告报销医疗费1935.37元，故尚应支付原告33644.89元。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：
一、被告绍兴锦森印染有限公司尚应赔付原告邱书兰提供劳务受害产生的各项损失合计33644.89元，款限于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告邱书兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费877元，减半收取439元，由原告邱书兰负担96元，由被告绍兴锦森印染有限公司负担343元，款限于本判决书生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 王炳江
二〇一八年五月二十二日
书记员 徐春燕
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。