??﹥?Y!”#$%&'（）＊＋，-.／0123456789：；﹤=﹥@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXZ［］^_`RootEntry??瞩??︶???ǐ?SummaryInformation（??DocumentSummaryInformation8??WordDocument?!”#$%&'（）＊＋，-.／0123456789：；﹤=﹥@ABCDEFGH?藠?俹?醫?0?耀¨°ì?ì?????ň?????????庭审笔录（第一次）UserNormaluser3@@倀??ǐ@??諍ǐ@怀覰諍ǐ??MicrosoftOfficeWord?????鞓??D????鞓?????耀?????ì?üèe?ā?????China??（耀dlKSOProductBuildVer??2052-8.1.0.30000Table??Data?á袉?倔????卋卋????¤??????8???¤п??（????XЪ??：?，??浙江省慈溪市人民法院民 事 判 决 书甬慈民初字第669号原告：杨敖珍。委托代理人：张少军。委托代理人：丁远必。被告：宁波汉特普电器有限公司。住所地：慈溪市附海镇花木村。组织机构代码：68107568-0。法定代表人：祝杰纳，该公司执行董事。委托代理人：汤仕杰。委托代理人：祝建纳。原告杨敖珍诉被告宁波汉特普电器有限公司�以下简称汉特普公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月23日立案受理，依法由审判员崔志宁适用简易程序于2014年6月18日进行了公开开庭审理。原告杨敖珍及其委托代理人张少军、丁远必，被告汉特普公司的委托代理人汤仕杰、祝建纳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杨敖珍起诉称：原告于2013年7月9日到被告单位从事冲压工作，月平均工资为4040元。2013年8月24日，原告在操作油压机时，右手被压伤。原告在宁波市第六医院住院61天，经诊断为右手腕毁损。2013年11月22日，原告被认定为工伤。2014年1月14日，原告被鉴定为五级伤残。经仲裁裁决后，原告对仲裁裁决不服。原告现要求被告支付：一次性伤残补助金72720元、一次性伤残就业补助金108270元、一次性工伤医疗补助金108270元、护理费12200元、停工留薪期工资96960元、住院伙食补助费1830元、装假肢费用160000元、假肢维修费32000元、交通费500元，合计592750元，扣除被告已经支付的18000元后，尚应支付574750元。被告汉特普公司答辩称：认可一次性伤残补助金54000元（3000元／月＊18个月）；认可一次性伤残就业补助金100230元（3341元／月＊30个月）；认可一次性工伤医疗补助金100230元（3341元／月＊30个月）；认可护理费6100元（100元／天＊61天）；认可停工留薪期工资24000元（3000元／月＊8个月）；关于残疾辅助器具费，原、被告双方曾口头约定，被告负担20000元，原告自行承担12000元，假肢维修费用尚未实际发生；关于交通费，原告治疗由被告派车接送，如再主张交通费，应按照门诊次数、交通费发票计算。根据原告提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定书、病历、社会保险参保证明等证据，本院确认以下事实：原告杨敖珍于2013年7月9日到被告汉特普公司从事冲压工作。2013年8月24日，杨敖珍在操作油压机时，右手被压伤，在宁波市第六医院住院61天，经诊断为右前臂平腕关节以远肢体毁损，行右前臂远端截肢术。汉特普公司支付了杨敖珍的所有医疗费用。事故发生时，汉特普公司已经为杨敖珍办理了工伤保险。2013年11月27日，慈溪市人力资源和社会保障局认定杨敖珍的此次事故为工伤。2014年1月14日，慈溪市劳动鉴定委员会鉴定杨敖珍的伤残等级为五级伤残。汉特普公司已经为杨敖珍安装了假肢，价款为32000元，另给付杨敖珍18000元。2014年3月25日，杨敖珍告知汉特普公司解除劳动关系。后杨敖珍申请仲裁，要求汉特普公司给付工伤保险待遇共计574750元。慈溪市劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月14日向杨敖珍送达了仲裁裁决书，裁决汉特普公司支付一次性伤残补助金72720元、一次性伤残就业补助金100217元、一次性工伤医疗补助金100217元、护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元，合计316511元，扣除借款18000元及杨敖珍应承担的假肢费用12000元，实际支付286511元。本院认为：杨敖珍在汉特普公司工作时受伤，该起伤害事故也已经慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此，杨敖珍应享有工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金。杨敖珍仲裁请求一次性伤残补助金72720元，仲裁裁决予以支持，现汉特普公司未因不服仲裁裁决向本院起诉，本院确认一次性伤残补助金72720元。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）的规定，五级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动�系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发30个月。现杨敖珍主张一次性伤残就业补助金108270元、一次性工伤医疗补助金108270元，未超出法定范围，本院予以支持。杨敖珍主张护理费12200元、停工留薪期工资96960元、住院伙食补助费1830元，超出了法定的合理范围，本院不予支持。仲裁裁决护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元，未损害杨敖珍的权益，且汉特普公司未因不服仲裁裁决向本院起诉，故本院确认护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元。关于杨敖珍主张的安装假肢费用160000元，本院认为，汉特普公司已经支付了杨敖珍首次安装假肢的费用，现杨敖珍主张其余的假肢费用，本院不予支持。汉特普公司辩称与杨敖珍口头约定，在汉特普公司支付的32000元假肢费用中，杨敖珍自行承担12000元，但杨敖珍未予认可，本院对该辩称不予采纳。首次安装假肢费用已由汉特普公司直接支付给假肢安装机构，故应由汉特普公司全额承担。关于假肢维护费，从杨敖珍的陈述来看，其所主张的维修费实质为其安装的假肢所产生的维护费，仅在所安装的假肢出现损坏需要进行维修时才会产生，所以，杨敖珍主张的该维修费数额并不确定，也不一定会在实际中产生，现杨敖珍主张假肢维修费32000元，本院不予支持。杨敖珍主张交通费500元，汉特普公司称杨敖珍就医由厂方接送，且杨敖珍未提供支出交通费用的证据，该项请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条的规定，判决如下：被告宁波汉特普电器有限公司支付原告杨敖珍一次性伤残补助金72720元、一次性伤残就业补助金108270元、一次性工伤医疗补助金108270元、护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元，共计332617元，扣除已经支付的18000元，尚须支付314617元，于本判决生效之日起十五日内履行；如银行汇款，款汇至慈溪市人民法院执行款专户，开户行：宁波银行慈溪支行，账号：62010122000515515；二、驳回原告杨敖珍的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨敖珍负担4元，被告宁波汉特普电器有限公司负担1元，于本�决生效之日起七日内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：376658348992，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。审 判 员 崔志宁二〇一四年七月十六日代书记员 史帅。原告杨敖珍起诉称：原告于2013年7月9日到被告单位从事冲压工作，月平均工资为4040元。2013年8月24日，原告在操作油压机时，右手被�伤。原告在宁波市第六医院住院61天，经诊断为右手腕毁损。2013年11月22日，原告被认定为工伤。2014年1月14日，原告被鉴定为五级伤残。经仲裁裁决后，原告对仲裁裁决不服。原告现要求被告支付：一次性伤残补助金72720元、一次性伤残就业补助金108270元、一次性工伤医疗补助金108270元、护理费12200元、停工留薪期工资96960元、住院伙食补助费1830元、装假肢费用160000元、假肢维修费32000元、交通费500元，合计592750元，扣除被告已经支付的18000元后，尚应支付574750元。被告汉特普公司答辩称：认可一次性伤残补助金54000元（3000元／月＊18个月）；认可一次性伤残就业补助金100230元（3341元／月＊30个月）；认可一次性工伤医疗补助金100230元（3341元／月＊30个月）；认可护理费6100元（100元／天＊61天）；认可停工留薪期工资24000元（3000元／月＊8个月）；关于残疾�助器具费，原、被告双方曾口头约定，被告负担20000元，原告自行承担12000元，假肢维修费用尚未实际发生；关于交通费，原告治疗由被告派车接送，如再主张交通费，应按照门诊次数、交通费发票计算。根据原告提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定书、病历、社会保险参保证明等证据，本院确认以下事实：原告杨敖珍于2013年7月9日到被告汉特普公司从事冲压工作。2013年8月24日，杨敖珍在操作油压机时，右手被压伤，在宁波市第六医院住院61天，经诊断为右前臂平腕关节以远肢体毁损，行右前臂远端截肢术。汉特普公司支付了杨敖珍的所有医疗费用。事故发生时，汉特普公司已经为杨敖珍办理了工伤保险。2013年11月27日，慈溪市人力资源和社会保障局认定杨敖珍的此次事故为工伤。2014年1月14日，慈溪市劳动鉴定委员会鉴定杨敖珍的伤残等级为五级伤残。汉特普公司已经为杨敖珍安装了假肢，价款为32000元，另给付杨敖珍18000元。2014年3月25日，杨敖珍告知汉特普公司解除劳动关系。后杨敖珍申请仲裁，要求汉特普公司给付工伤保险待遇共计574750元。慈溪市劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月14日向杨敖珍送达了仲裁裁决书，裁决汉特普公司支付一次性伤残补助金72720元、一次性伤残就业补助金100217元、一次性工伤医疗补助金100217元、护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元，合计316511元，扣除借款18000元及杨敖珍应承担的假肢费用12000元，实际支付286511元。本院认为：杨敖珍在汉特普公司工作时受伤，该起伤害事故也已经慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此，杨敖珍应享有工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金。杨敖珍仲裁请求一次性伤残补助金72720元，仲裁�决予以支持，现汉特普公司未因不服仲裁裁决向本院起诉，本院确认一次性伤残补助金72720元。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）的规定，五级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发30个月。现杨敖珍主张一次性伤残就业补助金108270元、一次性工伤医疗补助金108270元，未超出法定范围，本院予以支持。杨敖珍主张护理费12200元、停工留薪期工资96960元、住院伙食补助费1830元，超出了法定的合理范围，本院不予支持。仲裁裁决护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元�未损害杨敖珍的权益，且汉特普公司未因不服仲裁裁决向本院起诉，故本院确认护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元。关于杨敖珍主张的安装假肢费用160000元，本院认为，汉特普公司已经支付了杨敖珍首次安装假肢的费用，现杨敖珍主张其余的假肢费用，本院不予支持。汉特普公司辩称与杨敖珍口头约定，在汉特普公司支付的32000元假肢费用中，杨敖珍自行承担12000元，但杨敖珍未予认可，本院对该辩称不予采纳。首次安装假肢费用已由汉特普公司直接支付给假肢安装机构，故应由汉特普公司全额承担。关于假肢维护费，从杨敖珍的陈述来看，其所主张的维修费实质为其安装的假肢所产生的维护费，仅在所安装的假肢出现损坏需要进行维修时才会产生，所以，杨敖珍主张的该维修费数额并不确定，也不一定会在实际中产生，现杨敖珍主张假肢维修费32000元，本院不予支持。杨敖珍主张交通费500元，汉特普公司称杨敖珍就医由厂方接送，且杨敖珍未提供支出交通费用的证据，该项请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条的规定，判决如下：被告宁波汉特普电器有限公司支付原告杨敖珍一次性伤残补助金72720元、一次性伤残就业补助金108270元、一次性工伤医疗补助金108270元、护理费10122元、停工留薪期工资32320元、住院伙食补助费915元，共计332617元，扣除已经支付的18000元，尚须支付314617元，于本判决生效之日起十五日内履行；如银行汇款，款汇至慈溪市人民法院执行款专户，开户行：宁波银行慈溪支行，账号：62×××15；二、驳回原告杨敖珍的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨敖珍负担4元，被告宁波汉特普电器有限公司负担1元，于本判决生效之日起七日内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业�。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。审判员崔志宁二○一四年七月十六日代书记员史帅帅附判决适用法规、司法解释：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院�疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期�般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人�位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十�工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本的工伤职工距按月享受基本年龄不足5年的，一次性工伤医疗补�金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。附二：关于申请执行的相关规定《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期�履行其他义务的，应当支付迟延履行金。最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》18．人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行人在法定期限内提出申请；（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（6）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。????????????????????鎝瞁捭余?1??伀?倀?漀????伀?倀?漀????伀?倀?漀????伀?倀?漀????伀?倀?漀????伀?倀?漀????伀?倀?漀???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