广西壮族自治区北海市海城区人民法院
行 政 判 决 书
（2017）桂0502行初5号
原告北海市银海区三强冷冻厂，住所地广西北海市北海大道以西北海渔业基地管理处出租屋。
经营者陈强，男，1962年4月1日出生，汉族，住广西防城港市港口区。
委托代理人邓维棠，广西天惠律师事务所律师。
被告北海市人力资源和社会保障局，住所地广西北海市深圳路49号。
法定代表人田卫民，局长。
委托代理人赵冬梅，女，北海市人力资源和社会保障局工作人员。
委托代理人王婷婷，广西创想律师事务所律师。
第三人韩宇锋，男，1977年11月11日出生，汉族，住广西北海市海城区。
委托代理人陈万玲，女，1982年5月31日生，汉族，住广西北海市海城区。
原告北海市银海区三强冷冻厂不服被告北海市人力资源和社会保障局作出的北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》，于2017年1月10日向本院提起行政诉讼。本院于2017年1月16日立案后，于2017年1月19日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因韩宇锋与本案被诉行政行为有利害关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2017年3月23日公开开庭审理了本案。原告北海市银海区三强冷冻厂的委托代理人邓维棠，被告北海市人力资源和社会保障局副局长冯廷光、法定代表人田卫民的委托代理人赵冬梅、王婷婷，第三人韩宇锋的委托代理人陈万玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告北海市人力资源和社会保障局于2016年8月19日作出北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》，认为韩宇锋2016年1月4日受伤（职业性急性重度氨中毒），是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条第一项规定，属于工伤认定范围，认定韩宇锋为工伤。
原告北海市银海区三强冷冻厂诉称，韩宇锋是广西北海海洋渔业公司的工人，与该公司签订有劳动合同。而韩宇锋隐瞒其在该公司工作的事实，应聘到原告处工作，违反劳动法相关规定。因韩宇锋长期疲劳工作，为抵抗长期工作造成身体疲劳有常喝酒等不良习惯，在本次事故发生时韩宇锋的操作行为严重违反基本操作规范，处于不正常的身心状态。被告作出的北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》未能排除国务院《工伤保险条例》第十六条规定的情形，认定事实不清，请求法院判决撤销被告北海市人力资源和社会保障局作出的北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》。
原告北海市银海区三强冷冻厂向本院提交了以下证据：1、北海市人力资源和社会保障局北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》及送达回证，证明工伤认定错误，应予撤销；2、广西北海海洋渔业总公司出具的《证明》，证明韩宇锋一直在该公司动力车间从事氨机操作。
被告北海市人力资源和社会保障局辩称，答辩人根据原告工伤认定申请提交的申请表、门诊病历、职业病诊断证明书、受伤事故报告以及证人证明等材料，核实了在2016年1月4日韩宇锋在原告的工厂进行交接班时，由于厂内突然发生氨气泄漏导致被困其中，后经救出并送医院抢救治疗，经广西壮族自治区职业病防治研究院诊断为职业性急性重度氨中毒的事实。答辩人认为上述材料充分证明韩宇锋是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实。原告主张韩宇锋身体疲劳、常喝酒、严重违规操作所致事故，未能提供相关证据予以证实，且提出的上述三种情形亦不符合我国《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形。因此，答辩人作出认定韩宇锋为工伤的决定，事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院予以维持。
被告北海市人力资源和社会保障局向本院提交了以下证据、依据：1、工伤认定申请表，证明原告于2016年8月4日向被告提交工伤认定申请表，认为韩宇锋受伤为工伤；2、北海市人力资源和社会保障局《工伤认定申请受理通知书》（NO.2016207），证明被告于2016年8月8日向原告送达受理通知书；3、北海市银海区三强冷冻厂《营业执照》，证明原告申请韩宇锋工伤认定主体资格；4、韩宇锋身份证复印件，证明韩宇锋身份；5、《授权委托书》及陈万玲身份证复印件，证明原告授权陈万玲全权办理韩宇锋工伤认定事宜；6、《结婚证》，证明陈万玲与韩宇锋是夫妻；7、《北海市门（急诊）通用病历》，证明韩宇锋受伤情况；8、《广西医科大学第一附属医院门诊病历》，证明韩宇锋受伤情况；9、《职业病诊断证明书》，证明韩宇锋受伤经广西壮族自治区职业病防治研究院认定为职业性急性重度氨中毒；10、2016年8月3日北海市银海区三强冷冻厂出具的《受伤事故报告》；11、袁海林、刘昌逸的《证明》以及身份证复印件，证据10、11证明原告认可韩宇锋受伤是在原告车间工作时发生事故所致；12、北海市人力资源和社会保障局北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》，证明被告依法作出工伤认定的决定；13、《送达回证》，证明被告依法将工伤认定通知书送达给原告。依据：《工伤保险条例》。
第三人述称，被告北海市人力资源和社会保障局认定韩宇锋受伤（职业性急性重度氨中毒）是工伤，事实清楚，程序合法，认定正确，请求法院予以维持，要求原告赔偿。
第三人向本院提交了以下证据：1、《职业病诊断证明书》，证明韩宇锋在原告处工作了6年导致工伤；2、2016年11月14日北海市劳动能力鉴定委员会作出的广西壮族自治区北海市劳鉴［2016］118号《劳动能力鉴定结论通知书》，证明因在原告处长期工作造成职业病；3、北海市人力资源和社会保障局北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》，证明认定为工伤的事实。
经庭审质证，原告对被告提供的编号为3、4、6、9、10证据无异议；对编号1证据的真实性无异议，对证明目的有异议；对编号2、13证据的真实性无异议，但认为签收人陈万玲不是原告职工，签收文书不符合法律规定；对编号5证据的合法性有异议；对编号7、8证据的真实性无异议，但认为没有与原件核准；对编号11证据有异议，认为不清楚是单位还是个人证明；对编号12证据的真实性无异议，合法性有异议。原告对第三人提供的编号1、2证据的关联性有异议，认为韩宇锋受伤程度与本案无关；对编号3证据真实性无异议，合法性有异议。被告对原告提供的编号1证据三性无异议，但对证明目的有异议；对编号2证据的真实性、关联性有异议，认为韩宇锋在其他单位工作，不是《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形。被告对第三人提供的证据没有异议。第三人同意被告对原告证据的质证意见；对被告提供的证据没有异议。
本院对上述证据认证如下：对各方当事人无异议的证据、本院对其证据效力予以确认。原告提供的证据来源真实、合法，与本案有关联性，本院予以采纳。被告提供的编号为1、2、5、11、12、13的证据来源真实、合法，与本案有关，予以采纳；被告提供的编号为7、8的证据，第三人已向法院提供原件，也可作为本案证据使用。第三人提供的编号为1、3的证据来源真实、合法，与本案有关联性，本院予以采纳；提供的编号为2的证据，是被诉行政行为作出后的证据，不作为本案证据使用。
经审理查明，第三人韩宇锋与陈万玲是夫妻关系。第三人韩宇锋自2009年7月至2016年1月在原告北海市银海区三强冷冻厂动力车间从事操作工作。2016年1月4日上午7：30分左右，第三人韩宇锋在原告厂内交接班时，突然发生氨气泄漏导致其被困厂内，后送医院抢救治疗。广西壮族自治区职业病防治研究院于2016年7月29日作出编号：桂职中毒诊字第[2016]003号《职业病诊断证明书》，诊断韩宇锋为职业性急性重度氨中毒。2016年8月3日，原告出具一份《授权委托书》，委托陈万玲代表原告全权办理韩宇锋申请工伤认定有关事项。2016年8月4日原告向被告提交《营业执照》、《授权委托书》、第三人韩宇锋的北海市门（急）诊通用病历、广西医科大学第一附属医院门诊病历、《职业病诊断证明书》、《受伤事故报告》及《证明》等材料，申请工伤认定。2016年8月8日，陈万玲签收了被告的《工伤认定申请受理通知书》（NO.2016207）。2016年8月19日被告作出北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》，认为韩宇锋2016年1月4日受伤（职业性急性重度氨中毒），是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，属于工伤认定范围，认定韩宇锋为工伤。2016年9月9日陈万玲签收《工伤认定决定通知书》。原告不服工伤认定决定，于2016年1月10日诉至本院，请求法院判如所请。
另查明，第三人韩宇锋也在广西北海海洋渔业总公司动力车间从事氨机操作。
本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”规定，被告具有作出被诉行政行为的法定职责。
本案原告于2016年8月4日向被告提出工伤认定申请，并委托陈万玲全权办理工伤认定的有关事项，据此，被告受理原告申请并向陈万玲送达有关文书，符合法律规定。原告以第三人韩宇锋隐瞒在广西北海海洋渔业总公司工作的事实，应聘到原告处工作，违反劳动法规定为由，主张不应承担工伤保险责任，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（一）项“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位”规定，事故发生之时，第三人韩宇锋正在原告厂内工作。原告的主张没有法律依据，本院不予支持；原告主张第三人韩宇锋长期疲劳工作，常喝酒抵抗身体疲劳，严重违反操作规程造成本次事故，未能提供证据证实，且原告的上述主张不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形，本院不予支持。第三人韩宇锋是在原告厂房内工作时遭遇氨气泄漏事故受伤的，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定的情形，被告作出的北人社工认字[2016]171号《工伤认定决定通知书》，认定第三人韩宇锋为工伤，认定事实清楚、证据确凿、适用法规正确、程序合法，本院应予支持。原告的诉讼理由不成立，请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告北海市银海区三强冷冻厂请求撤销被告北海市人力资源和社会保障局北人社工认字［2016］171号《工伤认定决定通知书》的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告北海市银海区三强冷冻厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉案件受理费50元（收款单位：广西壮族自治区北海市中级人民法院，帐号：455060600018120098416，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 梁 燕
人民陪审员 庞茗茜
人民陪审员 龙起明
二〇一七年五月二十一日
书 记 员 陈美霖
附：本判决引用的法律
《中华人民共和国行政诉讼法》
第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。