广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1973民初13456号
原告:东莞市富宏机电空调工程有限公司，住所：东莞市常平镇。
法定代表人：张宏。
委托代理人：曾旺清，广东昊盟律师事务所律师。
委托代理人：周志荣，广东昊盟律师事务所实习律师。
被告：欧阳群日，男，汉族，1964年2月22日出生，住址：湖南省宁远县，
原告东莞市富宏机电空调工程有限公司诉被告欧阳群日劳动争议一案，本院立案受理后，由审判员何毅适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东莞市富宏机电空调工程有限公司的委托代理人曾旺清、周志荣，被告欧阳群日到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告东莞市富宏机电空调工程有限公司向本院提出如下请求：1、判令原告无需向被告支付工资差额2300元；2、原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额1283.33元；3、被告承担本案诉讼费。事实和理由：被告于2016年5月20日入职被告处，担任司机一职，负责开车和搬运货物，原被告双方约定，试用期为两个月，试用期工资为2500元，外加伙食费500元，试用期后每月工资为3000元，外加伙食补助费500元，每月上班28天。被告在上班期间，经常迟到，工作态度涣散，被告身为一个相当有驾驶经验的司机，在短短不到一个月内，先后2次在驾驶原告公司车辆时撞到了其他车辆，发生了交通事故，为此原告不得不赔偿受损车辆车车主的维修费用等损失，且花费了巨大的时间和精力与对方协商。被告无法胜任原告职务的行为，给原告造成了一定经济损失，包括原告代替被告支付车辆维修费3225元。仲裁庭裁决的各项赔偿，原告不但无需支付，相反原告有权要求被告支付上述车辆维修费3225元，并在该3583.33元的款项中予以抵扣。原告未支付给被告的工资差额并非被告主张的2300元。被告每月实际工资也没有3500元，仲裁庭以3500元为工资基数裁决未签订劳动合同二倍工资差额错误，明显过高，与事实不符。被告在未过试用期，即在2016年6月30日没来上班，亦没有通知原告自动离职，完全违反公司的规章制度。入职时，原被告约定试用期合格后，双方签订劳动合同，后来是被告无法胜任原告安排的工作，自动离职，才导致双方没有签订劳动合同，是被告单方面造成的原因，并非原告的过错，原告无需承担未签订劳动合同的二倍工资差额1283.33元。综上，仲裁裁决错误，原告提起诉讼，望判如所请。
被告欧阳群日答辩称，被告从2016年5月20日入职原告处，担任司机职务，与原告口头约定每天工作8小时，5月份试用期按每月3000元，6月份3500元。入职后原告没有与被告签订劳动合同，没有按口头约定履行，而是天天加班，每天工作14个小时，也没有按时发放工资。被告离职后，剩余的基本工资和加班费至今都没有结算给被告。被告并不存在迟到的行为。被告在入职一个月后经过自己的努力，获得了原告的认可，不存在工作态度的问题。原告与被告的劳动关系是从2016年5月至6月份，而车辆维修费是在2016年8月24日和10月26日产生，与被告无关。被告离职是因为原告要求被告先给车辆加油和加班工资问题而离开。
本院经审理查明认定事实如下：欧阳群日2016年5月20日入职东莞市富宏机电空调工程有限公司，担任司机职务，2016年6月30日离职，双方没有签订劳动合同。欧阳群日在2016年5月份上班11天（其中5月22日、28日、29日为双休日），6月份上班28天（其中6月4日、5日、18日、19日、25日、26日为双休日）。欧阳群日主张东莞市富宏机电空调工程有限公司发放了2016年5月、6月份工资合计2061元，东莞市富宏机电空调工程有限公司主张发放了2500元。欧阳群日主张试用期为三天，试用期后每月3500元。东莞市富宏机电空调工程有限公司主张欧阳群日在职期间发生了两次交通事故，不符合东莞市富宏机电空调工程有限公司的岗位要求。东莞市富宏机电空调工程有限公司举证了2016年10月26日汽车维修清单、2016年8月24日定损单。
欧阳群日在2016年9月7日向常平仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：东莞市富宏机电空调工程有限公司支付2016年5月20日至6月30日工资差额2300元、加班费1800元、2016年6月20日至6月30日未签订劳动合同二倍工资差额1400元。常平仲裁庭经过审理，裁决如下：一、确认双方劳动关系在2016年6月30日解除；二、东莞市富宏机电空调工程有限公司支付欧阳群日工资差额2300元、未签订书面劳动合同二倍工资差额1283.33元；三、驳回欧阳群日的其他仲裁请求。东莞市富宏机电空调工程有限公司不服裁决结果，向本院提起诉讼。
本院认为，欧阳群日与东莞市富宏机电空调工程有限公司之间存在劳动关系，适用劳动法律、法规处理。
对于欧阳群日2016年5月、6月份工资数额约定和已发工资数额的认定。根据东莞市富宏机电空调工程有限公司起诉陈述和欧阳群日的答辩陈述，可以得知欧阳群日与东莞市富宏机电空调工程有限公司约定2016年5月份工资按3000元计算。作为用人单位，对于工作时长、工资约定负有举证的责任，但东莞市富宏机电空调工程有限公司并未能举证说明双方对于2016年6月份工资是如何约定，本院采信欧阳群日的主张，推定双方约定6月份工资按3500元计算。东莞市富宏机电空调工程有限公司主张已经发放了2500元上述月份的工资，但未能提供发放凭据，本院不予采信。本院采信欧阳群日的主张，推定东莞市富宏机电空调工程有限公司发放了上述月份工资2061元。
关于工资差额的诉求。对于每天上班的时间，因为双方均为能举证予以说明，本院根据东莞市的实际用工情况，推定欧阳群日每天上班10小时，结合欧阳群日的实际上班天数，计算得出欧阳群日2016年5月、6月份工作时长为510小时（8小时×8天+2小时×8天×1.5倍+3天×10小时×2倍+22天×8小时+22天×2小时×1.5倍+6天×10小时×2倍）按照东莞市最低工资标准8.68元/小时的时薪标准，计算得出上述月份应得工资为4426.8元（510小时×8.68元/小时）。扣除东莞市富宏机电空调工程有限公司已经发放的2061元，东莞市富宏机电空调工程有限公司还需要支付2365.8元。欧阳群日对于仲裁裁决东莞市富宏机电空调工程有限公司需支付2300元工资差额未提起诉讼，视为服从仲裁裁决，东莞市富宏机电空调工程有限公司因此实际需要支付的工资差额为2300元。
关于未签订劳动合同的二倍工资差额诉求。签订劳动合同是法定的义务，不因试用期约定的长短和劳动者能力是否符合岗位要求而免除。东莞市富宏机电空调工程有限公司未能举证证明双方未签订劳动合同的过错在于欧阳群日，东莞市富宏机电空调工程有限公司就应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。欧阳群日在2016年5月20日入职，除去法定一个月签订劳动合同的宽限期，东莞市富宏机电空调工程有限公司应从2016年6月20日开始支付双倍工资至2016年6月30日。该段期间东莞市富宏机电空调工程有限公司应付的工资数额为1206.52元[（9天×8小时+9天×2小时×1.5倍+2天×10小时×2倍）×8.68元/小时]。东莞市富宏机电空调工程有限公司应予支付二倍工资差额为1206.52元。东莞市富宏机电空调工程有限公司应当支付的而签订二倍工资差额应为1206.52元。
东莞市富宏机电空调工程有限公司主张称欧阳群日不符合岗位要求，并要求欧阳群日应当承担维修车辆的费用。但是东莞市富宏机电空调工程有限公司提交的2016年10月26日汽车维修清单、2016年8月24日定损单只有车辆维修的费用数额，并不能证明上述费用的产生与欧阳群日存在关联性，并且本案是劳动争议纠纷，东莞市富宏机电空调工程有限公司的主张是属于财产侵害纠纷，不属于本案审理的范畴。因此对于东莞市富宏机电空调工程有限公司该部分主张，本院不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限原告东莞市富宏机电空调工程有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告欧阳群日2016年5月、6月份工资共计2300元；
二、限原告东莞市富宏机电空调工程有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告欧阳群日未签订劳动合同二倍工资差额1206.52元；
三、驳回原告东莞市富宏机电空调工程有限公司其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告东莞市富宏机电空调工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院
审判员 何 毅
二〇一六年十一月二十四日
书记员 许华玲
附判决引用法律条文（节选）：
1、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。