江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终167号上诉人(原审原告)：江西东方汇能锅炉有限公司,住所地：江西省南昌市进贤县进贤开发区，统一社会信用代码：913601245535447533。法定代表人：徐国荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：董国宾，江西观睿律师事务所律师委托诉讼代理人：游翠华，江西观睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万国太，男，汉族，1963年1月19日生，江西省进贤县人，无业，户籍住址：进贤县，现住：进贤县，上诉人江西东方汇能锅炉有限公司（以下简称汇能公司）因与被上诉人万国太劳动争议纠纷一案，不服江西省进贤县人民法院(2016)赣0124民初1509号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人汇能公司上诉请求：撤销一审判决第三项，改判上诉人无需支付被上诉人交通费、首次装配及后期更换假肢的护理费。事实和理由：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，交通费应当以正式票据为凭，被上诉人未提供合理的发票，不能计算交通费。另残疾辅助器具费包括安装费、器具费，对于安装阶段的护理费没有法律规定，不得随意增加。被上诉人万国太答辩称：被上诉人因工伤在南昌市医疗机构住院治疗，花费交通费在所难免，确有必要。被上诉人配置假肢期间需要护理有司法鉴定机构的认定。综上，请求二审法院维持原判。汇能公司向一审法院起诉请求：汇能公司不需向万国太支付工伤待遇603650元，不应向万国太支付因未签订书面劳动合同而得出的双倍工资差额60000元。一审法院经审理查明：被告万国太自1986年进入江西工业锅炉厂工作，后该厂改制为江西东方汇能锅炉有限公司，2012年7月底被告万国太从该公司离职。2012年起，原告汇能公司开始为被告万国太参保工伤保险。2014年1月1日，被告万国太重新入职原告汇能公司工作，双方未签订书面劳动合同。2014年1月3日，被告在原告锅炉车间操作行车作业时不幸被砸伤左腿。原告及时将被告送往中国人民解放军第九四医院治疗，行左小腿截肢术，住院21天，相关医疗费用原告已全部支付。2014年4月21日，南昌市人力资源和社会保障局作出洪人社工伤认定字（2014）进贤县（031）号工伤认定决定书，认定被告为工伤。2014年7月8日，南昌市劳动能力鉴定委员会作出江西省南昌市劳鉴2014年616号鉴定结论书，认定被告伤残等级为五级，被告为此支付鉴定费用260元。2014年3月，被告万国太在江西省复康医疗康复器具有限公司装配假肢并在该公司接受了装配训练。2014年8月23日，江西中康残疾辅助器具司法鉴定所对被告万国太残疾辅助器具的适配标准及相关费用作出如下鉴定：“1、建议被鉴定人装配轻便灵活、功能性强的标准残肢使用的普通适用型骨骼式轻型动态储能小腿假肢（树脂接受腔、碳纤储能脚），装配价格为15600元整；2、一般情况下，假肢使用四年左右需更换一次，假肢在使用过程中维修维护的费用按假肢装配费用的20%计算；3、被鉴定人初次装配假肢需要约20天左右的装配及训练时间，以后每次更换假肢时间约需7天左右，装配训练期间需陪护一人；4、假肢装配的赔偿期间参照中国人均寿命（2010年国人平均寿命74.83岁）计算；5、被鉴定人残疾辅助器具适配总费用为112320元（总计需装配更换假肢6次，含维修维护费用）”，被告万国太为此支付鉴定费用1500元。被告受伤后，先后在原告处领取人民币58000元。双方就工伤赔偿相关待遇协商无果，被告于2014年10月向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方劳动关系，并裁决被申请人支付其各项工伤待遇款669620元及未签订书面劳动合同的双倍工资差额款6万元等。进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出进劳人仲字（2014）158-1号仲裁裁决：“一、被申请人江西东方汇能锅炉有限公司与申请人万国太自2015年1月5日起解除劳动关系；二、被申请人江西东方汇能锅炉有限公司支付申请人万国太工伤待遇603650元；三、被申请人江西东方汇能锅炉有限公司支付申请人万国太未签订书面劳动合同双倍工资差额60000元；四、除社会保险争议另作处理外，驳回申请人万国太其他仲裁请求”。汇能公司对仲裁结果不服，向一审法院提起诉讼。另查明，因被告万国太以前入职原告汇能公司时，汇能公司已为其参保工伤保险，故被告受伤后，原告向进贤县社会保险事业管理局申领了一定工伤保险待遇款，但未支付给被告，其中包括医疗费用23351.89元，一次性伤残补助金38178元、一次性医疗补助金42420元、劳动能力鉴定费260元，以上共计人民币104209.89元。原审过程中，被告万国太于2015年4月7日当庭提出解除其与原告之间的劳动关系。重审庭审过程中，被告万国太提出不再主张原告支付因未签订书面劳动合同而依法应向被告支付的双倍工资差额。一审法院认为，劳动者发生工伤事故后依法享受工伤保险待遇。本案中，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方对被告万国太与原告汇能公司之间存在劳动关系均无争议，仅对被告万国太的薪金待遇、试用期等劳动关系细节存有争议，且被告万国太依照原告汇能公司的管理安排从事工作，其提供的劳动系原告业务的组成部分，依据劳动合同法等相关法律规定及本案事实，对原、被告之间的劳动关系予以确认。根据国务院《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故依据前述规定，被告万国太被鉴定为五级伤残，工伤事故发生在工伤保险期内，而被告万国太本人提出解除其与原告汇能公司之间的劳动合同，因此，被告要求的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金依法应由工伤保险基金支付。另依据《江西省实施办法》的规定，本案中的以下费用由工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）经劳动能力鉴定委员会确认需要安装配置伤残辅助器具的费用；（四）一次性伤残补助金；（五）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（六）劳动能力鉴定费等。以上支付项目应由原告向参加工伤医疗保险的社保经办机构办理申报事宜。故被告要求由原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费及安装配置伤残辅助器具的费用的主张于法无据，不予支持。被告受伤后在南昌地区住院，属南昌市统筹区域以内，故被告万国太的交通费应当由原告支付，结合被告住院时间及交通距离，酌定为1200元。对被告万国太停职留薪期，因被告于2014年7月8日被鉴定为五级伤残，故其停职期应当自2014年1月3日计算至2014年7月7日（定残前一天），以6.5个月计算，对被告要求12个月的停职留薪期的主张不予采纳。对被告第二次“住院”（初次装配假肢并接受装配训练）时间，结合江西中康残疾辅助器具司法鉴定所残疾辅助器具鉴定意见书及假肢提供者江西复康医疗器具有限公司的证明，因无具体收费项目发票，故酌定为20天。对被告提出的后期假肢装配误工费，因该费用已包含在被告工伤待遇的一次性伤残就业补助金中，该主张于法无据，不予支持。综上，一审法院对原告诉请予以部分支持，被告抗辩及主张予以部分采纳。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，国务院《工伤保险条例》第五条、第三十条第一款、第三十二条、第三十三条第一款、第三十三条第二款、第三十六条，《江西省实施办法》第五条第三款、第七条第一款、第八条、第十九条、第二十二条之规定，判决：一、原告江西东方汇能锅炉有限公司与被告万国太的劳动关系自2015年4月7日起解除。二、原告江西东方汇能锅炉有限公司于本判决生效之日起十日内到进贤县社会保险事业管理局为被告万国太办理应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇（具体数额以社保部门核算为准），并支付给被告万国太（扣除工伤保险基金给付的医疗费）。三、原告江西东方汇能锅炉有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告万国太一次性伤残就业补助金32个月×3861元/月=123552元；停职留薪期工资6.5个月×3861元/月=25096.5元；住院及首次装配假肢护理费3535元/月÷30天×（21+20）天×40%=1932.5元；残疾辅助器具司法鉴定费1500元；后期更换假肢护理费35天（后期更换假肢5次，每次7日的装配训练及陪护期）×3535元/月÷30天×40%=1650元；交通费1200元，以上合计人民币154931元，扣除原告已支付被告的58000元后应支付人民币96931元。四、驳回原、被告的其他诉讼请求或主张。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告承担。二审中，上诉人汇能公司、被上诉人万国太均未向本院提交新证据。二审经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为：被上诉人万国太因工受伤后，被送往中国人民解放军第九四医院住院治疗21天，一审法院根据被上诉人万国太的住院时间以及交通距离，酌定交通费为1200元并由上诉人汇能公司负担并无不当。被上诉人万国太因工致残，2014年8月23日江西中康残疾辅助器具司法鉴定所对被上诉人万国太残疾辅助器具的适配标准及相关费用作出鉴定：“1、…；2、…；3、被鉴定人初次装配假肢需要约20天左右的装配及训练时间，以后每次更换假肢时间约需7天左右，装配训练期间需陪护一人；…。”一审法院依据该鉴定结论判决上诉人汇能公司支付被上诉人万国太首次装配以及后期更换假肢的护理费并无不当，应予维持。综上所述，上诉人汇能公司关于不应支付被上诉人万国太交通费以及首次装配及后期更换假肢护理费的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人江西东方汇能锅炉有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  吴红龙审判员  周朝阳审判员  胡 萍二〇一七年五月三十一日书记员  陈思思