江苏省无锡市锡山区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0205民初873号
原告陈钰良，男，1953年10月11日生，汉族，住无3锡市锡山区。
委托代理人林飞玉，73江苏3行德律师事务所律师。
被告无锡市文明五金制品制造有限公司，住所地无锡市锡山区羊尖镇龙凤巷村龙齐坝。
法定代表人邹文明，该公司执行董事。
被告邹文明，男，1967年10月26日生，汉族，住无锡市锡山区。
上述两被告共同委托代理人苏宝元，无锡市锡山区安镇法律服务所法律工作者。
第三人沈建忠，男，1967年8月1日生，汉族，住无锡市锡山区。
原告陈钰良与被告无锡市文明五金制品制造有限公司（以下简称文明公司）、邹文明提供劳动者受害责任纠纷一案，本院于2018年2月13日立案受理后，根据邹文明的申请依法追加沈建忠作为第三人参加诉讼，并由代理审判员王䶮华适用简易程序，于2018年4月2日公开开庭进行了审理，原告陈钰良的委托代理人林飞玉，被告文明公司的法定代表人暨被告邹文明、被告文明公司和邹文明的共同委托代理人苏宝元，第三人沈建忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈钰良诉称：2016年1月文明公司、邹文明雇佣其装修，在装修过程中文明公司、邹文明未提供安全防护措施，导致其从高处跌落受伤。现陈钰良治疗已终结，损失为：医疗费16894.62元、住院伙食补助费2450元、护理费9000元、营养费2700元、误工费36000元、残疾赔偿金69795.2元、精神损害抚慰金5000元、交通费500元、鉴定费3060元，合计145399.82元，由文明公司、邹文明共同向其支付。
被告文明公司、邹文明辩称：其与陈钰良不存在雇佣关系，文明公司的厂房修理由沈建忠具体负责实施，其与沈建忠结账，陈钰良在工作中受伤，自身有一定的责任。对陈钰良主张的各项损失，医疗费认可个人支付部分，并要扣除前次诉讼中已经处理的部分，住院伙食补助费、护理费、营养费标准过高，残疾赔偿金同意按实际年龄计算十级，精神损害抚慰金按照责任，鉴定费无异议，交通费认可300元，误工费因陈钰良非正式员工，下雨天不干活，认可按照最低工资标准计算180天，如不是按照最低工资标准认可90天。
第三人沈建忠述称：邹文明让其叫几个人去文明公司干活，其与陈钰良一样，是帮邹文明干活的，出了事故应由邹文明负责，其不承担责任。对陈钰良主张的各项费用无异议。
经审理查明：
一、2016年1月30日陈钰良在文明公司厂房加盖工地从事泥瓦工时，从屋面摔下受伤，后被送往无锡市锡山人民医院分院进行治疗，诊断为：右胫骨平台骨折、L2椎体压缩性骨折、高血压，行右胫骨平台骨折切开复位内固定术、右髂骨取骨植骨术，至2016年2月4日出院；2016年2月4日陈钰良至无锡市中医医院进行治疗，行内固定取出+右胫骨固平台切开复位内固定术，于2016年3月11日出院。2017年6月14日，陈钰良至无锡市中医医院治疗，行右胫骨平台骨折术后骨愈合内固定物取出术，至2017年6月23日出院。庭审中各方一致确认陈钰良的住院天数为49天。为证明其医疗费损失，陈钰良提供医疗费发票合计16894.62元，其中医保统筹支付8269.22元。
二、陈钰良曾就其前期医疗费诉至本院，并在本院主持下与文明公司、邹文明、沈建忠达成调解协议，确认陈钰良已产生的医疗费56634.5元，扣除社保统筹后自费21391.61元，由文明公司、邹文明负担17000元，因文明公司、邹文明已支付陈钰良12000元，文明公司、邹文明再支付陈钰良5000元，且该调解结果不作为本起事故责任的定责依据。
三、2017年12月20日，无锡市中西医结合医院司法鉴定所出具锡中西医司[2017]临鉴字第2664号司法鉴定意见书，陈钰良右下肢损伤评定为十级伤残；误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。陈钰良花去鉴定费3060元。
四、关于陈钰良、文明公司、邹文明与沈建忠之间的关系：陈钰良称同沈建忠一道受文明公司和邹文明共同雇佣，沈建忠与其系工友关系，沈建忠受邹文明所托叫其去工地干活，其在工地上听邹文明的指挥从事泥瓦工作，系大工，日工资为200元，其自行携带贴板，其他材料、工具由雇主文明公司和邹文明提供；文明公司、邹文明提供销售清单、工程量结算单等证据称厂房维修工程交给沈建忠负责，材料购买和结账亦由沈建忠负责，没有与陈钰良直接发生经济往来，工程包给沈建忠后都由沈建忠管理，施工工具是由沈建忠购买的泥桶，其付的钱，没有其他工具，沈建忠的工资按照规矩至少有双工；沈建忠称其未向文明公司、邹文明承包工程，其受邹文明所托介绍另外几个人一同到文明公司的工地上干活，材料是邹文明称忙让其叫过来，由邹文明结账付钱，工程款系其从邹文明处领取后再支付给其他工人，其在工地上听邹文明指挥，脚手架、泥桶等工具亦由邹文明提供，其和其他工人一样按照人工领取工资，大工200元/日，小工180元/日，没有收取额外的费用。证人支某称沈建忠介绍其去文明公司工地干活，他们平时无固定单位，互相介绍干活，沈建忠不是包工头，其受邹文明的雇佣，受邹文明管理监督干活并发放工资，工资按人工结算，大工200元/天，小工180元/天，工程结束后邹文明将工资结算给沈建忠，再由沈建忠分给其他工人，其与沈建忠、陈钰良一样都是大工，工资是一样的，其自带瓦刀、泥板，其余工具由邹文明提供；证人王某称沈建忠介绍其到文明公司工地干活，其受文明公司老板雇佣，由该老板管理监督干活，工资由沈建忠领取后分发，行规是谁介绍干活的，谁负责去结账，沈建忠不是包工头，之前在其他工地与其一起干过活，拿一样的人工，沈建忠与陈钰良是大工，200元/日，其是小工，180元/日，其自带洋撬，其他工具如铲车等是工地老板准备的。文明公司、邹文明对上述证人证言的质证意见是二人均表示由沈建忠叫去干活，非邹文明叫的，工资由沈建忠到邹文明处领取后分发，说明沈建忠是工地负责人，邹文明将工程交给沈建忠，沈建忠安排陈钰良等人干活，对陈钰良的受伤有一定的管理责任。
五、关于陈钰良受伤的经过：陈钰良称在屋面提灰砂时不慎失足摔下受伤，工地现场未有任何保护措施；邹文明称陈钰良从一米高地方摔下，具体为何摔下未看到，其认为陈钰良选择了危险的路径导致摔下，自身应负主要责任；沈建忠称未看到陈钰良摔下的经过，工地除脚手架外未有其他安全措施；证人支某称未看到陈钰良受伤经过，施工现场除了安全帽未有其他安全措施，事发时陈钰良戴了安全帽；证人王某称未看到陈钰良摔伤的经过，当时除安全帽外，无其他安全措施。
六、陈钰良另提供锡山区亚德车辆厂、无锡市雅泰机械科技有限公司的证明、收条和结算单，证明其在上述单位干活时日工资按200元结算。陈钰良在案涉工程中领取了5.5天的工资计1100元。
上述事实，有情况说明、门诊病历、出院记录、检查报告单、医疗费票据、费用清单、鉴定意见书、鉴定费发票、证明、收条、结算单、销货清单、工程量结算单、询问笔录、质证笔录、（2016）苏0205民初5286号民事调解书、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证。
本院认为：公民的健康权受法律保护。本案的争议焦点为陈钰良、文明公司、邹文明、沈建忠的法律关系以及陈钰良的现有损失由谁承担、如何承担？根据审理中各方当事人、证人的陈述，本院认定如下事实：文明公司因加盖厂房需要，由法定代表人邹文明让沈建忠叫陈钰良、支某、王某等人施工，工程材料由邹文明让沈建忠叫来后，再由邹文明直接付款，人工费由沈建忠向邹文明结算领取后再支付给其他工人。本院认为沈建忠在案涉工程中系介绍人，现有证据无法证明文明公司将厂房加盖工程承包给沈建忠，理由如下：1、文明公司或邹文明未与沈建忠签订书面的承包合同，沈建忠对该事实也予否认，陈钰良、支某、王某等人均认可沈建忠与其系工友，同工同酬，之前也有互相介绍干活的先例；2、工程材料款、加盖厂房人工款均由邹文明支付，陈钰良、支某、王某等人均认可在工地干活受邹文明管理监督，由邹文明安排干活，除自带工具外的工具由邹文明负责提供，沈建忠与陈钰良等人之间并不存在支配与被支配的关系，不符合雇佣关系的特征。因邹文明系文明公司的法定代表人，案涉工程系文明公司的厂房，本院认为邹文明找工人、付款等行为系代表文明公司行使职务的行为，应由文明公司对邹文明的行为承担法律责任，故文明公司系陈钰良的雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。关于陈钰良因该次事故产生的损失，医疗费根据票据认定为16894.62元，文明公司、邹文明仅认可个人支付部分，于法无据，文明公司、邹文明认为的已在前次诉讼中处理的票据，陈钰良实际并未在前次诉讼中主张，故本院对文明公司、邹文明的上述抗辩意见不予采纳；住院伙食补助费根据陈钰良的住院天数及各方当事人的意见认定为2450元；营养费、护理费根据鉴定意见分别认定为2700元、7200元；交通费根据实际治疗情况酌定为500元；陈钰良的伤情构成十级伤残，主张残疾赔偿金69795.2元、精神损害抚慰金5000元，符合法律规定，本院予以认可；根据陈钰良提供的证据和证人证言，其受伤前收入为200元/日，按日结算，因陈钰良已超过退休年龄，受伤前系打零工，非固定工作，现文明公司、邹文明认可其误工天数按90天计算，比较合理，本院据此计算陈钰良的误工费为18000元。综上，陈钰良的损失合计122539.82元，由雇主文明公司承担赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第二百五十三条之规定，判决如下：
一、无锡市文明五金制品制造有限公司于本判决生效之日起10日内支付陈钰良各项损失合计122539.82元；
二、驳回陈钰良的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1180元减半收取590元，鉴定费3060元，合计3650元，由陈钰良负担510元，由文明公司负担3140元（该款已由陈钰良预交，陈钰良同意其预交的诉讼费由文明公司向其直接支付，本院不再退还，文明公司应于本判决生效之日起10日内向陈钰良支付3140元）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
代理审判员 王䶮华
二〇一八年五月三日
书 记 员 俞梦琪
本案援引法律条款
《中华人民共和国侵权责任法》：
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
第八条第一款法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》：
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。