浙江省乐清市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0382民初9766号
原告：任朝国，男，1968年10月1日出生汉族，住四川省达县。
委托代理人：陈旭静，浙江合众律师事务所律师，特别授权。
被告：南通市广富建筑劳务有限公司，住所地：江苏省海安县城东镇立发桥村十九组32号，统一社会信用代码：913206216730420880。
法定代表人：梅广富。
委托代理人：李晓茂、谢颖，上海中夏旭波律师事务所律师，特别授权。
被告：中建三局集团有限公司，住所地：武汉市关山路552号，统一社会信用代码：91420000757013137P。
法定代表人：陈华元。
委托代理人：奚铭伟，女，1988年10月13日出生汉族，住武汉市洪山区，系公司员工。
委托代理人：代鱼，男，1990年8月12日出生汉族，住重庆市武隆县，系公司员工。
原告任朝国与被告南通市广富建筑劳务有限公司、中建三局集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序进行了审理。后本院依法适用普通程序，于2017年2月21日公开开庭进行了审理。原告任朝国及其委托代理人陈旭静、被告南通市广富建筑劳务有限公司的委托代理人谢颖、被告中建三局集团有限公司的委托代理人代鱼均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告任朝国向本院提出诉讼请求：一、判令被告南通市广富建筑劳务有限公司向原告支付经济补偿金12200元；二、被告南通市广富建筑劳务有限公司向原告支付自2012年9月13日至2016年8月3日加班费共计95887.36元，其中休息日加班费84073.56元、法定节假日加班费11813.79元；三、被告南通市广富建筑劳务有限公司向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金24400元；四、被告南通市广富建筑劳务有限公司依照国家有关社会保险的规定依法向社会保险机构为原告办理基本养老保险和基本医疗保险手续，并缴纳2012年9月13日至2016年8月3日的社会养老保险费和社会基本医疗保险费；五、被告中建三局集团有限公司对上述诉讼请求一、二、三、四款项承担连带责任；六、本案诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告放弃第三项诉讼请求。事实和理由：2012年9月13日，原告应聘到被告南通市广富建筑劳务有限公司（以下简称广富公司）工作，双方刚开始未签订书面劳动合同。同日，原告被广富公司派遣到被告中建三局集团有限公司（以下简称中建三局）位于乐清市旭阳路总部经济园工地从事保安工作。2014年3月10日，原告与广富公司签订了书面劳动合同，月平均工资为3050元。另，广富公司为了规避用人单位必须为劳动者缴纳社保的法定义务，单方面拟定了社保由原告在户籍所在地缴纳，被告将应缴纳费用以货币形式每月在薪酬中直接发放给原告，由原告自行缴纳的约定。事实上，广富公司也从未向原告发放社保费用。原告在工作期间，第一年没有一天休息，第二年10月份开始每月只允许休息一天，但被告未按规定向原告发放休息日、节假日的加班费。广富公司在2016年7月4日通知原告于2016年8月3日解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。中建三局系实际用工单位，应承担连带赔偿责任。原告就本案争议向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委收件后逾期不联，故原告诉至法院。
被告广富公司答辩称：原告不存在要求支付经济补偿金及赔偿金的理由，广富公司无需支付经济补偿金及赔偿金。原告加班费被告已支付完毕。广富公司不存在违法解除劳动合同关系的情况，系合同到期后解除。被告已支付原告养老保险费用及医疗保险费用。原告与中建三局集团有限公司存在劳务派遣关系，中建三局集团有限公司应承担连带责任。故请求法院驳回原告所有诉请。
被告中建三局集团有限公司答辩称：一、原告与被告广富公司签订劳动合同，双方之间成立劳动关系，与被告中建三局没有直接关系。二、被告广富公司与被告中建三局签订了《保安服务劳务合同》，被告中建三局以劳务分包形式将保安执勤工作发包给广富公司，由广富公司负责安排人员完成工作，被告中建三局按合同约定以人工工程量结算方式向分包单位广富公司支付工程款。三、被告中建三局作为建设工程总承包单位，采取劳务分包的形式符合建筑行业的普遍做法。请求依法驳回原告诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷作证。对有争议的证据，本院认定如下：对于原告提供的证人证言，两被告均表示有异议，本院认为，证人未出庭证明，无法核实其真实性，本院不予确认。对于原告提供的值勤情况记录表，被告广富公司对其真实性有异议；本院认为，该证据无其他相关证据予以映证，无法核实其真实性，本院不予确认。对于被告中建三局集团有限公司提供的任朝国休息单，原告表示有异议；本院认为，该休息单系被告单方制作，无法核实其真实性，本院不予确认。
根据上述采信的证据，本院确认以下事实：2013年8月14日，被告中建三局建设工程股份有限公司（现变更为中建三局集团有限公司）与被告广富公司签订《保安服务劳务合同》，合同约定：中建三局集团有限公司将中建三局乐清总部经济园区二期项目的经警和保安服务发包给广富公司，广富公司根据中建三局工程项目的要求和需要，向中建三局提供保安服务，按广富公司的管理模式对保安队员进行管理。2014年3月11日，原告任朝国与被告广富公司签订了《劳务合同书》，约定：劳动合同期限为2014年3月11日至2015年3月10日止，以乙方完成的工作任务为合同终止时间；工资为2600元每月，加班费已计算在工资内；结合安保人员的工作特点，甲方根据实际需要及乙方人员人数调整乙方的工作时间；因工作不稳定，为方便投保及日后享受社保，乙方决定在户籍所在地缴纳社会保险，乙方自愿将甲方应缴纳的社保费用以货币形式在每月薪酬中直接发放给乙方，由乙方自行缴纳，甲方在工资标准中已经充分考虑了养老保险和失业保险等社会保障的因素，不再另外承担任何社保费用。2015年3月26日，原告与被告广富公司再次签订《劳务合同书》，合同约定：本合同期限为完成一定的工作为期限的劳动合同，合同生效日期为2015年3月26日，以乙方完成的工作任务为合同终止时间；工资为2200元每月，加班费已计算在工资内；其他约定内容同上一份《劳务合同书》。2016年7月4日，被告广富公司向原告任朝国书面送达《解除劳动合同通知书》，通知书记载：“因乐清总部经济园一期工程结束，公司决定于2016年8月3日解除与你2015年3月26日签订的劳动合同……”。后原告任朝国在被告广富公司出具的《解除劳动合同证明书》上亲笔签名，证明书记载：“……与我公司签订的劳动合同，自2015年3月26日至2016年8月3日（以完成一定的工作为期限）现因乐清市总部经济园一期工程结束。本公司解除与该同志的劳动合同”。2016年9月6日，原告任朝国向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委逾期未受理，从而引起本案之诉。
另查明，被告广富公司确认原告工作期间的月平均工资为3050元，原告在本案工地工作期间，由被告广富公司派出的人员进行管理，工资亦由被告广富公司进行发放。另，被告中建三局集团有限公司提供的《证明》上载明：“……工资里面包含了所有保险、节假日加班费、工龄工资，我们都同意了……”，原告任朝国在该证明上亲笔签名。
本院认为，首先，关于两被告之间是劳务分包还是劳务派遣关系的问题。两被告之间签订的《保安服务劳务合同》，是针对被告中建三局乐清总部经济园区二期的建设施工项目所需要的保安服务订立的，由被告广富公司负责安排保安人员，进行管理并直接发放工资，不符合劳务派遣的特征，不属于劳务派遣，因此，原告主张被告中建三局为用工单位，要求其承担连带赔偿责任于法无据，本院不予支持。
其次，关于被告广富公司是否需要支付原告加班费的问题。本院认为，其一，保安岗位的用工具有一定的特殊性，双方签订的劳动合同中已就此约定加班费已计算在工资内；其二、原告在被告中建三局集团有限公司提供的《证明》上亲笔签名，《证明》中写明“工资里面包含了所有保险、节假日加班费、工龄工资”，也注明了被告广富公司发放给原告任朝国的工资里已包含加班费；其三，原告任朝国在《企业员工工资发放表》上亲笔签名，可见被告广富公司事实上有对休息日加班费、法定节假日加班费进行发放，故对原告要求被告广富公司支付加班费的请求本院不予支持。
再次，关于被告广富公司解除与原告的劳动关系的问题。被告广富公司于2016年7月4日通知原告合同到期解除劳动关系，通知书所注为2016年8月3日解除，且原告支付了7月21日至8月3日的工资，《解除劳动合同证明书》亦写明双方“自2015年3月26日至2016年8月3日结束”，故双方系协商一致，可以解除劳动合同。故原告要求被告广富公司支付经济补偿金的主张，本院予以支持。原告称其每月只休息一天，被告虽称原告休息不止一天，但未能提供充分证据予以证实，故本院按原告每月休息一天计算，原告的工资为3050元，其基本工资为3050元/月÷29天×21.75天=2287.5元/月，经济补偿金为2287.5元/月×2.5月=5719元。
最后，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律的强制性规定，原告与被告广富公司所签订的《劳务合同书》约定由劳动者自行投保社会保险与法律的强制性规定相抵触，《劳务合同书》中该部分条款无效。根据劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的相关规定与社保政策规定，用人单位能为员工补缴的社会基本保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险，因此原告要求被告为其补缴基本养老保险费、基本医疗保险费的主张，符合法律规定，本院予以支持。故本院确定被告广富公司应为原告补缴2014年9月至2016年8月止的用人单位应负担的基本医疗保险费和基本医疗保险费。虽合同中约定原告的工资中包含了应缴纳的社保费用，但被告广富公司未能举证证明其已经将应缴的社保费用发放给原告，应承担举证不能的不利后果，故单位应缴社保费用由被告广富公司支付，原告任朝国个人应缴保险费份额由其本人负担。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告南通市广富建筑劳务有限公司应支付原告任朝国经济补偿金5719元。款限于本判决生效之日起十日内交本院民一庭转付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
二、被告南通市广富建筑劳务有限公司应在本判决生效后一个月内，依照国家有关社会保险的规定依法向社会保险机构为原告任朝国办理基本养老保险和基本医疗保险手续，并缴纳2014年9月至2016年8月的社会基本养老保险费和社会基本医疗保险费，原告任朝国个人应缴保险费份额由其本人负担。
三、驳回原告任朝国的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由被告南通市广富建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审 判 长 卓晓平
人民陪审员 何淑娜
人民陪审员 金佳佳
二〇一七年九月三十日
书 记 员 朱华锋