青岛市市南区人民法院
行 政 判 决 书
（2017）鲁0202行初190号
原告市北区佳宝精工影像设备厂，住所地青岛市市北区河马石村北，系个体工商户。
经营者林起树，男，汉族，1950年1月16日出生，住青岛市市南区。
委托代理人徐勇，男，汉族，1972年2月29日出生，住青岛市四方区，系市北区佳宝精工影像设备厂厂长。
被告青岛市社会保险事业局，住所地青岛市市南区福州南路8号。
法定代表人刘卫国，局长。
委托代理人刘明杰、谢学洋，青岛市社会保险事业局工作人员。
第三人程木河，男，汉族，1968年4月13日出生，户籍所在地莱阳市，现住青岛市市北区。
原告市北区佳宝精工影像设备厂因不服被告青岛市社会保险事业局、第三人程木河社保费征缴，于2017年8月11日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后，于法定期限内向被告及第三人送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2017年9月6日公开开庭审理了本案。原告委托代理人徐勇，被告委托代理人刘明杰、谢学洋，第三人程木河到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2017年2月7日，被告青岛市社会保险事业局向原告市北区佳宝精工影像设备厂作出青社北险通字【2017】004号《社会保险费限期补缴通知》，经查实，截至2017年1月9日，你单位因未按时申报且未缴纳社会保险费，欠缴职工程木河2014年3月至2016年4月期间的社会保险费本金27815.99元，社会保险费利息0元（标准以山东省历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算），社会保险费滞纳金8577.74元（标准为自欠缴之日起按日加收万分之五），合计36393.73元。现根据《社会保险法》第六十三条、第八十六条规定，责令你单位在收到通知后5个工作日内补缴所欠社会保险费，缴纳时社会保险费利息、滞纳金以社会保险经办机构实际核定的金额为准。
原告市北区佳宝精工影像设备厂诉称，2016年8月4日，原告与第三人签署了北劳人仲字【2016】第435号调解书，第三人同意与原告之间基于之前劳动关系产生的权利义务互不追究。事后，第三人又向被告投诉主张权利。原告认为，第三人已经自愿放弃自身权利，已丧失权利基础，被告不应再受理其投诉。另，被告在作出具体行政行为过程中未遵守法定程序。请求撤销被告青岛市社会保险事业局2017年2月7日作出的青社北险通字【2017】004号《社会保险费限期补缴通知》。
原告向本院提交以下一份证据进行质证。
北劳人仲字【2016】第435号调解书，证明第三人与原告之间再无纠纷，第三人放弃主张权利，其投诉被告不应该受理
被告青岛市社会保险事业局辩称，一、根据《社会保险法》第六十条规定，原告截止目前未向被告提交任何材料证明其存在不可抗力等法定事由，故其未按时足额缴纳社会保险费的行为已经违反了上述规定。根据《社会保险法》第六十三条第一款规定，被告应当对原告未按时足额缴纳社会保险费进行追缴。二、被告严格按照《社会保险法》的规定向原告追缴社会保险费。
被告向本院提交了以下的依据、证据：
1、授权委托书、法定代表人身份证明、营业执照；
2、《劳动保障监察责令改正指令书》及送达回证、原告向劳动监察出具的委托书、负责人身份证明书、身份证复印件；
3、劳动保障监察询问笔录两份、劳动协议一份，证明原告与第三人劳动关系存续时间及第三人社会保险费补缴基数为3200元；
4、《社会保险费稽核调查询问通知书》及送达回证；
5、《社会保险费限期补缴通知》及送达回证；
6、社会保险稽核询问笔录，
证据2-6共同证明被告依法对原告未按时足额缴纳社会保险费的行为进行处理。
法律依据：《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》。
第三人程木河述称，认同被告意见。
第三人未提交证据进行质证。
经庭审质证，被告对原告证据质证如下：被告从未见过该份调解书。本案起因是第三人于2016年8月17日到劳动监察投诉，该案在劳动监察部门及被告调查期间，原告从未提供过调解书和任何和解协议。根据《社会保险法》第六十条规定，是否有协议不影响缴纳社保费。
经庭审质证，第三人对原告证据真实性无异议，但认为调解协议与给原告缴纳社保费没有任何关系。
本院对上述证据认定如下：该调解书真实、合法，本院予以确认。
经庭审质证，原告对被告证据质证如下：证据1真实性不认可，原告不知道章是怎么盖上的；证据2不知道原告是否收到；证据3真实性与证明事项均不认可；证据4、6真实性不认可；证据5，具体行政行为不符合程序，送达回证未见过。
本院对上述证据认定如下：证据1加盖原告公章，原告虽有异议，但未能提供有效证据证明，本院对其真实性予以确认；证据2-3相互印证，且加盖劳动保障监察部门公章，本院对其真实性予以确认；证据4-6系被告依职权作出的法律文书，且与证据1相互印证，本院对其真实性予以确认。
经审理查明，青岛市市北区人力资源和社会保障局受理第三人程木河投诉后，向原告市北区佳宝精工影像设备厂调查，原告委托张圣全律师处理该劳动保障监察案件。2016年9月29日，在青岛市市北区人力资源和社会保障局对原告代理人张圣全的询问中，张圣全认可第三人系其单位职工，从2014年3月24日至2016年4月30日在原告处工作，原告与第三人协议约定每月工资3200元，原告未给第三人缴纳社会保险费。第三人对原告代理人张圣全的上述陈述予以认可。2016年10月18日，青岛市市北区人力资源和社会保障局向原告作出青北人社监令字【2016】第120号《劳动保障监察责令改正指令书》，责令原告市北区佳宝精工影像设备厂于本责令指令书送达之日起7日内办理社会保险登记，与程木河办理2014年3月24日至2016年4月30日就业登记手续、补缴2014年3月24日至2016年4月30日社会保险费。原告代理人张圣全于当日签收上述指令书。后，青岛市市北区人力资源和社会保障局将该案移送至本案被告青岛市社会保险事业局。原告仍委托张圣全处理该起社会保险欠费补缴及相关事宜。2016年12月22日，被告向原告作出并送达《社会保险费稽核调查询问通知书》。在被告青岛市社会保险事业局对原告代理人张圣全的社会保险稽核询问过程中，张圣全认可2016年10月18日收到青岛市市北区人力资源和社会保障局向原告作出的青北人社监令字【2016】第120号《劳动保障监察责令改正指令书》，原告每月工资为3200元。2017年2月7日，被告青岛市社会保险事业局向原告市北区佳宝精工影像设备厂作出青社北险通字【2017】004号《社会保险费限期补缴通知》，并于次日向原告送达。
另查明，2016年8月4日，青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳人仲字【2016】第435号调解书，本案原告与第三人达成调解协议，双方之间的劳动合同于2016年4月30日解除，双方之间基于之前劳动关系产生的权利义务互不追究。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据上述规定，青岛市社会保险事业局作为本市社会保险费征收机构，有权责令未按时足额缴纳社会保险费的用人单位限期缴纳，本案被告主体适格。本案原告与第三人在2014年3月至2016年4月之间存在劳动关系，原告作为用人单位依法应为第三人申报、按时足额缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，在原告未按时申报且未缴纳社会保险费的情况下，被告依法责令其限期补缴，符合上述法律规定。依法为职工按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不以当事人之间的约定为转移，故原告以其与第三人之间的民事协议为抗辩理由不能成立，本院不予支持。综上，被告作出的社会保险费限期补缴通知认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。案经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告市北区佳宝精工影像设备厂的诉讼请求。
案件受理费人民币五十元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 曲亚男
人民陪审员 陈素青
人民陪审员 钟 芳
二〇一七年九月七日
书 记 员 毛佩瑜