安徽省来安县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）来民一初字第01036号
原告：戴克厚，农民。
委托代理人：张金文，安徽皖新律师事务所律师。
被告：来安县公交驾驶员培训学校，住所地安徽省来安县来双路168号。
负责人：邢开成，校长。
委托代理人：袁月，安徽皖江律师事务所律师。
委托代理人：刘鹏，安徽皖江律师事务所律师。
原告戴克厚与被告来安县公交驾驶员培训学校（以下简称公交学校）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月3日立案受理后，依法由审判员张超适用简易程序，于2014年7月15日公开开庭进行了审理。原告委托代理人张金文，被告公交学校的委托代理人刘鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
戴克厚诉称：其于2005年10月1日起在公交学校工作，在工作期间，公交学校没有为其办理并缴纳任何社会保险，因无法忍受，其于2014年3月5日离职。以上争议其多次与公交学校交涉均无结果，其为此申请仲裁，但仲裁裁决明显不公。故起诉要求：一、撤销来安县劳动人事争议仲裁委员会（2014）来劳人仲裁字025号第一项、第二项、第三项；二、自2014年3月6日起解除与公交学校劳动合同；三、公交学校立即支付其经济补偿款12600元；四、公交学校立即到来安县社会保险征缴机构为其办理养老保险、医疗保险等社会保险参保缴费手续，缴纳自2005年10月1日至2014年3月5日的社会保险费。
公交学校在庭审中辩称：其于2008年9月9日才注册成立，戴克厚在其单位工作时已满50周岁，其单位无法为戴克厚办理社会保险。其单位将缴纳的社会保险费以现金的方式支付给了戴克厚，且当时戴克厚无异议，故来安县劳动人事争议仲裁委员会（2014）来劳人仲裁字025号仲裁裁决书是正确的，应驳回戴克厚的诉讼请求。
经审理查明：来安公交驾校于2005年9月30日成立，负责人陈积海。2008年9月9日，来安公交驾校变更登记后为公交学校，负责人邢开成。2008年9月，戴克厚进入公交学校从事门卫工作，入职时工资为800元／月，2010年6月调整为1000元／月，2011年2月调整为1200元／月，2012年9月调整为1400元／月，双方未签订书面劳动合同，公交学校也未为戴克厚办理社会保险参保缴费手续。从2008年11月起，公交学校在支付戴克厚每月工资中含社会保险补贴238元，截止到2014年3月，戴克厚在公交学校共领取65个月社会保险补贴合计15470元。2014年3月5日，戴克厚提出辞职，同日离开公交学校。2014年4月7日，戴克厚称为方便重新就业，请求公交学校为其出具工作证明，同日公交学校出具了戴克厚自2005年10月1日至2014年3月5日止在公交学校处工作的证明。
之后，戴克厚向来安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2014年6月18日作出（2014）来劳人仲裁字025号仲裁裁决书，裁决：1、戴克厚在本裁决生效后十日内将已领取的自2005（仲裁笔误，应为2008）年11月至2014年3月的社会保险补贴15470元退还给公交学校。2、公交学校在本裁决生效后十日内到来安县社会保险征缴机构为戴克厚办理社会保险参保缴费手续，补缴自2008年9月至2014年3月期间的社会保险费，具体金额由社会保险征缴机构核定，其中补缴的社会保险费中应由个人承担的部分由戴克厚承担。3、驳回戴克厚要求公交学校支付经济补偿金的仲裁请求。
戴克厚不服仲裁裁决，诉至本院，要求：一、撤销来安县劳动人事争议仲裁委员会（2014）来劳人仲裁字025号第一项、第二项、第三项；二、自2014年3月6日起解除与公交学校劳动合同；三、公交学校立即支付其经济补偿款12600元；四、公交学校立即到来安县社会保险征缴机构为其办理养老保险、医疗保险等社会保险参保缴费手续，缴纳自2005年10月1日至2014年3月5日的社会保险费。
上述事实，有原、被告当庭陈述，戴克厚提供的（2014）来劳人仲裁字025号仲裁裁决书，2014年4月7日的证明，企业注册信息，2014年2月份工资表，公交学校提供的营业执照、组织机构代码复印件，2008年至2014年3月期间工资表等证据在卷佐证，予以认定。
本院认为，根据原、被告的诉辩主张以及庭审中双方当事人和代理人的陈述、举证、质证、辩论意见，本案争议的焦点是：一、戴克厚何时进入公交学校；二、公交学校应否履行社会保险缴费义务；三、公交学校是否支付戴克厚经济补偿金。
对本案争议焦点一，戴克厚提供的2014年4月7日的证明是公交学校出具的，而公交学校成立的时间是2008年9月9日，该证明与事实不相符，不具有证据的客观性特征，该证明不具有证据效力，故戴克厚进入公交学校时间在2008年9月9日之后。
对本案争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公交学校应当为戴克厚缴纳社会保险费。公交学校从2008年11月起给戴克厚每月工资中实际已支付了社会保险补贴238元，且戴克厚对公交学校直接发放给本人社会保险补贴一直未提出异议，可视为公交学校已实际履行社会保险缴费义务。现戴克厚要求公交学校为其办理社会保险参保缴费手续，戴克厚应将其在公交学校工作期间领取的社会保险补贴15470元退还给公交学校后，由公交学校为戴克厚办理社会保险参保缴费手续。故仲裁裁决第一、二项合理合法，对戴克厚的该诉求，本院不予支持。
对本案争议焦点三，戴克厚系主动离职，其要求公交学校支付经济补偿金于法无据，故仲裁裁决第三项合理合法，对戴克厚的该诉求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第三款，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关民事法律法规政策之规定，判决如下：
一、原告戴克厚在本判决生效后十日内将已领取的自2008年11月至2014年3月的社会保险补贴15470元退还给被告来安县公交驾驶员培训学校；
二、被告来安县公交驾驶员培训学校在本判决生效后十日内到来安县社会保险征缴机构为原告戴克厚办理社会保险参保缴费手续，补缴自2008年9月至2014年3月期间的社会保险费，具体金额由社会保险征缴机构核定，其中补缴的社会保险费中应由个人承担的部分由申请人承担；
三、驳回原告戴克厚的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告戴克厚负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 员 张 超
二〇一四年九月二十六日
代理书记员 陈悠燕
附判决适用的法条：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条第三款劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。