济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）高民初字第2089号
原告傅建国，男，1957年12月4日出生，汉族，无业，住济南市。
被告济南天辰机器集团有限公司，住所地济市。
法定代表人侯秀峰，总经理。
被告济南天辰铝机股份有限公司，住所地济南高新区。
法定代表人侯秀峰，总经理。
委托代理人武世军，男，1983年2月24日出生，该公司人事部经理，住济南市。
委托代理人寇冠，男，1981年1月29日出生，该公司销售部经理，住济南市。
原告傅建国与被告济南天辰机器集团有限公司（以下简称天辰机器公司）、济南天辰铝机股份有限公司（以下简称天辰铝机公司）劳动争议一案，本院于2015年7月30日立案受理。依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告傅建国，被告天辰铝机公司的委托代理人武世军、寇冠到庭参加了诉讼，被告天辰机器公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告傅建国诉称，2009年3月23日其持天辰机器公司任职介绍信第345号，到天辰机器公司从事销售工作，担任区域负责人月工资3000元，再按销售业绩兑现提成工资。2012年4月，根据被告内部机构调整，原告所属部门整体并入被告天辰铝机公司，原告工资由基本工资加销售提成构成。
2011年上半年原告出差在湖北省十堰市，因产品销售不畅产生工作压力出现失眠状态，给当时的王众经理汇报回济南求医。2013年2月4日通过被告人力资源部门办理精神病门规病种病历，在省中医治疗后又转到省精神卫生中心治疗。2013年10月11日原告发生交通事故后，给王磊经理汇报。因发生交通事故至11月7日都在医院治疗和休病假。另外原告是从事销售工作，被告公司是按无定时工作制考核出勤，即正常工作的8小时以外不给考虑加班费，也不十分严格地考核出勤，长期出差外地，回济南后可适当处理家里的事情，当然以不影响销售业务工作为前提。2013年11月9日，原告乘长途汽车到商河给公司催要欠款，2013年11月11日、12日、13日、14日均到被告公司上班，2013年11月15日原告由于精神疾病，强制送入省精神卫生中心病室住院治疗，2013年12月17日出院。但是，被告对原告自2013年11月5日至2013年12月17日按缺勤处理，故被告没发给原告11月的应发的工资和缴纳社保、医保、住房公积金。被告天辰铝机公司于2013年12月6日在原告还在省精神卫生中心住院期间解除了与原告的劳动合同，并且没有通知到原告本人，而是在有欺骗性的情况下送达给了原告的家属，被告单方面解除同原告的劳动合同违反劳动合同法的规定。原告起诉，要求被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金27146.04元；要求被告向原告支付按2013年的销售绩效考核兑现应少给的提成款23320元；本案诉讼费用由被告承担。
被告天辰机器公司未到庭答辩，亦未提交任何证据。
被告天辰铝机公司辩称,1、傅建国请求我公司支付解除劳动合同经济补偿金没有依据。2012年4月因天辰集团内部机构调整，傅建国及其所在的部门整体并入答辩人单位，同年10月8日，答辩人在员工内部培训时对相关规章制度进行了公示和学习，傅建国在学习后签字确认。傅建国明知其学习的《考勤管理制度》中明确规定，连续旷工3天以上即视为严重违反答辩人的规章制度，却在2013年11月就无故连续旷工达25天之久，现傅建国的行为符合严重违反公司规章制度的规定，根据劳动合同法第三十九条第二项、山东省劳动合同条例第二十八条第二款第二项规定，答辩人解除与傅建国劳动合同的行为符合法律规定，无需向傅建国支付经济补偿金。2、答辩人已向傅建国支付2013年销售绩效考核提成9246.5元，傅建国要求支付2013年销售绩效考核提成23320元没有依据。根据答辩人的2013年的营销政策，销售人员的是按照个人独立签订合同回款额的4%给予提成，根据答辩人提供信息所签订的合同按照回款额的1.6%给予提成，同时要参考销售价格，在扣除工资及各项费用后，每年发放一次。傅建国在2013年1至10月份，共签订六份销售合同，按照营销政策的规定，在扣除工资及各项费用后，应给予提成9246.51元。在傅建国妻子马金龙的要求下，该笔提成在2014年3月5日，由答辩人的副总经理王磊通过网上银行将提成款9246.5元汇入马金龙的银行账户，所以答辩人并没有欠发傅建国2013年的绩效考核提成，傅建国没有证据证明答辩人欠发其销售绩效考核提成23320元，该主张依法不应得到支持。
经审理，本院认定，2009年3月，原告到天辰机器公司从事销售工作，双方签订为期3年的劳动合同。原告担任区域负责人，薪酬为底薪3000元加销售提成。2012年4月，根据被告内部机构调整，原告所属部门整体并入被告天辰铝机公司，原告自此到被告天辰铝机公司从事销售工作，双方签订为期3年的劳动合同。原告仍然担任区域负责人，薪酬为底薪3000元加销售提成。原告自2010年开始出现精神方面的疾病，2013年依此办理门诊规定病种病历并多次进行治疗。2013年11月15日，原告因病情加重，被家属数人、110民警及120协助，强制送入山东省精神卫生中心住院治疗，诊断为“双相情感障碍，目前为不伴有精神病性症状的躁狂发作”，于2013年12月17日出院。山东省精神卫生中心出院记录中的出院情况为意识清，接触合作，否认感知综合障碍。语速、语量、语音适中，言谈尚切题。情绪较稳定，意志活动可，无冲动行为，自知力恢复。
2013年12月6日，被告天辰铝机公司出具“关于付建国按旷工解除劳动合同的决定”一份，以被告自2013年11月5日起在没有任何请假手续的情况下，擅自脱离工作岗位，根据考勤制度的规定，按旷工解除了与原告的劳动合同。并于当日出具解除劳动合同证明书一份。原告的妻子马金龙在该决定和证明书上签字确认。
原告于2014年11月3日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金27146.04元；被告向原告支付欠发的2013年1月1日至2013年12月31日的提成23320元。济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2015年7月3日作出济高新劳仲裁字（2014）第579号裁决书，裁决被告天辰铝机公司向原告支付欠发的提成2144.14元；驳回原告的其他劳动争议仲裁请求。
原告傅建国对上述裁决不服，诉至本院，要求判决被告向原告支付解除劳动合同补偿金27146.04元；要求被告向原告支付按2013年的销售绩效考核兑现应少给的提成金额23320元；本案诉讼费用由被告承担。
另查明：2014年3月5日，由王磊通过网上银行汇入马金龙的银行账户9246.5元。原告与被告天辰铝机公司均认可单位设有指纹考勤系统。
上述事实，有原、被告陈述及原告提交的仲裁裁决书一份、门诊规定病种病历一份、山东省精神卫生中心门诊病历一份、山东省精神卫生中心出院记录及住院病历一份，被告天辰铝机公司提交的发文稿纸一份、解除劳动合同决定一份、解除劳动合同证明书一份及网上汇款银行证明一份予以证实。
当事人对下列事实有争议：
一、关于原告的销售额及提成问题。原告提交被告制作的销售提成计算明细表一份，主张其所有提成均应该按照4%的比例，而不应按照1.6%的比例提成，另外运费不应由其承担。经庭审质证，被告天辰铝机公司对原告提交的销售提成计算明细表无异议，但主张原告销售的郴州泰安智能立体车库设备有限公司的业务，系客户找到公司，公司又把这笔业务给原告，按照公司规定应按照1.6%提成，另外公司规定运费由个人承担。被告天辰铝机公司提交2013年8月19日的营销政策说明一份予以证实。本院认为，被告天辰铝机公司提交的营销政策说明中的提成比例与原告提交的销售提成计算明细表相符，该营销政策说明具备证据的有效性及客观性，本院予以采信。在该营销政策说明的销售提成比例一项，载明“个人独立签订的合同按销售回款额的4%给予销售提成，根据公司提供的信息签订的合同按销售回款额的1.6%给予销售提成”。结合原告在庭审中的陈述，可以看出郴州泰安智能立体车库设备有限公司开始时是找到了被告天辰铝机公司，被告天辰铝机公司将该笔业务交给原告后，原告通过自己的努力签单了该笔业务，按照营销政策说明的销售提成比例的规定，该笔业务应当按照1.6%提成比例给原告提成。在营销政策说明中，没有规定运费应从提成总额中扣除，因此，被告天辰铝机公司给原告计算提成额时扣除了运费，不符合约定，本院不予支持。原告的提成额应为[(675866.07+5500+16000-2103.5)*4%+955000*1.6%]-7196.4-25387.59=10506.51元。
另：被告天辰铝机公司提交网上汇款银行证明一份主张其按照销售提成计算明细表计算的原告提成额9246.5元，已经由王磊通过网上银行汇入原告的妻子马金龙的银行账户。经庭审质证，原告对其妻子收到该笔款项无异议，但认为是王磊个人的行为，与公司无关。本院认为，原告在起诉状中称其发生交通事故后向王磊经理进行了汇报，由此可以确认王磊系原告上级主管。在营销政策说明已经说明销售提成每年对大区兑现一次，原告未提交证据证实其妻子与王磊有经济纠纷的情况下，王磊作为原告的上级主管，向原告妻子账户上汇款，且款项与销售提成计算明细表计算的原告提成额9246.5元相符，应认定为系被告天辰铝机公司向原告支付的2013年度的提成。原告2013年度提成额应为10506.51元，被告天辰铝机公司已经向原告支付提成款9246.5元，尚欠原告提成款1260.01元。
二、关于原告要求的解除劳动合同经济补偿金27146.04元。原告主张2013年10月11日，其骑自行车与出租车发生两车相撞，使原告受伤并由120急救车送到齐鲁医院急诊。2013年10月16日给公司领导汇报了出交通事故之事后，至2013年11月7日一直在医院接受治疗，且医院出具了病假证明。另外原告是从事销售工作，被告公司是按无定时工作制考核出勤，即正常工作的8小时以外不给考虑加班费，也不十分严格地考核出勤，长期出差外地，回济南后可适当处理家里的事情。2013年11月9日星期六，原告还乘长途汽车到商河给公司催要欠款，2013年11月11日、12日、13日、14日均到被告公司上班，2013年11月15日，原告因病情加重，被家属数人、110民警及120协助，强制送入山东省精神卫生中心住院治疗，于2013年12月17日出院。被告以其旷工为由与其解除合同，不符合事实，应当按照2013年平均月收入数5429.208元乘以5个月支付解除合同经济补偿金27146.04元。原告提交山东省医院门诊病历一份、齐鲁医院门诊病历一份、山东省精神卫生中心住院病历及出院记录一份、山东省精神卫生中心证明一份、山东省立医院门诊病员检查证明一份证据证实被告所说的原告的矿工期，原告正在处于治疗和住院，原告也把这个情况告知了被告。经庭审质证，被告天辰铝机公司有异议，主张原告发生交通事故后给其打过电话，后来的事情就不知道了。原告住院之前的那段时间其没有得到他的通知，后来给原告对象通过电话，才知道原告住院。被告在员工内部培训时对相关规章制度进行了公示和学习，原告在学习后签字确认。原告明知其学习的《考勤管理制度》中明确规定，连续旷工3天以上即视为严重违反被告的规章制度，却在2013年11月5日起无故连续旷工达25天之久，现原告的行为符合严重违反公司规章制度的规定，解除与原告劳动合同的行为符合法律规定，无需向原告支付经济补偿金。本院认为，被告天辰铝机公司2013年12月6日作出的与原告解除劳动合同的决定的理由是原告2013年11月5日起无故连续旷工25天，而原告在自述中称其2013年11月11日、12日、13日、14日均到公司上班，原告与被告天辰铝机公司均认可单位设有指纹考勤系统，被告天辰铝机公司并未提交其考勤记录证实原告未到公司上班。且原告提交的山东省医院门诊病历一份、齐鲁医院门诊病历一份、山东省精神卫生中心住院病历及出院记录一份、山东省精神卫生中心证明一份、山东省立医院门诊病员检查证明一份等证据能够证实原告在2013年10月11日至2013年12月17日期间，在连读的进行各种治疗及住院治疗，原告不属于无故旷工的情形。原告在山东省精神卫生中心封闭住院治疗期间，被告以原告长期无故旷工为由解除了与原告的劳动合同，不符合法律规定，应当向原告支付解除劳动合同经济赔偿金。按照劳动合同法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍的标准向劳动者支付赔偿金。原告要求被告支付解除劳动合同补偿金，不超出法律规定，本院予以支持。原告的月基本工资为3000元，2013年度的提成工资为10506.51元，原告的经济补偿金计算标准应为3000元+10506.51元/12=3876元。原告自2009年3月到天辰机器公司从事销售工作，2012年4月，根据被告内部机构调整，原告所属部门整体并入被告天辰铝机公司，原告计算经济补偿金的年度应连续计算为4.8年度，被告天辰铝机公司应当支付给原告的解除劳动合同补偿金为3876元*5=19380元。
本院认为，被告应聘到原告处工作，双方签订劳动合同之事实清楚。原告生病后在进行各种治疗及在山东省精神卫生中心封闭住院治疗期间，被告以原告长期无故旷工为由解除了与原告的劳动合同，不符合法律规定，应当向原告支付解除劳动合同经济赔偿金。按照劳动合同法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍的标准向劳动者支付赔偿金。原告要求被告支付解除劳动合同补偿金，不超出法律规定，本院予以支持。原告的月基本工资为3000元，2013年度的提成工资为10506.51元，原告的经济补偿金计算标准应为3000元+10506.51元/12=3876元。原告自2009年3月到天辰机器公司从事销售工作，2012年4月，根据被告内部机构调整，原告所属部门整体并入被告天辰铝机公司，原告计算经济补偿金的年度应连续计算为4.8年度，被告天辰铝机公司应当支付给原告的解除劳动合同补偿金为3876元*5=19380元。原告2013年度提成额应为10506.51元，被告天辰铝机公司已经向原告支付提成款9246.5元，尚欠原告提成款1260.01元。被告天辰铝机公司应当向原告支付欠发的提成款1260.01元。原告于2012年4月根据被告内部机构调整，到被告天辰铝机公司工作，被告天辰机器公司不应对原告承担责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：
一、被告济南天辰铝机股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告傅建国解除劳动合同经济补偿金19380元。
二、被告济南天辰铝机股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告傅建国欠发的提成款1260.01元。
三、驳回原告傅建国的其他诉讼请求。
四、驳回原告傅建国对被告济南天辰机器集团有限公司的诉讼请求。
如果被告济南天辰铝机股份有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告济南天辰铝机股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 刘 蕾
人民陪审员 师长利
人民陪审员 赵立海
二〇一五年十二月十日
书 记 员 王瑞雨