北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0115民初1858号
原告：徐占国，男，1972年8月25日出生，汉族，住北京市大兴区。
委托诉讼代理人：付玉，北京市景运律师事务所律师。
被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。
法定代表人：徐雄，董事长。
委托诉讼代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司员工。
委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。
原告徐占国与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称东方时尚驾校）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐占国及其委托诉讼代理人付玉，被告东方时尚驾校的委托诉讼代理人梁璐、赵湘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐占国向本院提出诉讼请求：1.东方时尚驾校支付徐占国违法解除劳动合同赔偿金68051.28元；2.东方时尚驾校支付徐占国未提前通知解除劳动合同的代通知金5670.94元；3.东方时尚驾校支付徐占国2011年12月9日至2017年8月24日期间未足额支付延时加班费54931.06元；4.东方时尚驾校支付徐占国2011年12月9日至2017年8月24日期间无故克扣的合格率扣款、无效课时扣款10000元；5.东方时尚驾校支付徐占国2017年8月1日至2017年8月24日期间工资1170.58元；6.东方时尚驾校支付徐占国2011年12月9日至2017年8月24日期间班组工资2000元；7.东方时尚驾校支付徐占国医疗补助费34025.64元；8.东方时尚驾校支付徐占国垫付的工服费500元、岗前培训费500元；9.本案案件受理费由东方时尚驾校承担。事实和理由：徐占国于2011年12月9日与东方时尚驾校签订了劳动合同，从事教练员工作。岗前培训期间，东方时尚驾校无视法律的规定，向徐占国收取培训费，入职时东方时尚驾校要求全校统一着装，收取徐占国工服费，故徐占国要求东方时尚驾校返还上述垫付的岗前培训费和工服费。徐占国自入职以来，一直勤勤恳恳做好本职工作，从未有过迟到早退，一直以工作为重，每天都超负荷工作，自早7点至晚9点共14个小时，故徐占国要求东方时尚驾校支付在职期间未足额支付的延时加班费。徐占国工作期间，东方时尚驾校无故克扣徐占国的合格率费用、无效课时费用，故徐占国要求东方时尚驾校返还上述扣款。东方时尚驾校经常扣除徐占国班组工资，故徐占国要求东方时尚驾校予以返还。徐占国因长时间超负荷工作，导致2017年1月因病住院医治，开始休病假。2017年8月24日东方时尚驾校告知徐占国，双方解除劳动关系，东方时尚驾校既没有提前30日通知徐占国，也没有询问徐占国是否可以返岗，是否能从事原工作，也没有另行安排别的工作给徐占国，就直接解除了双方的劳动关系，系程序违法，故徐占国要求东方时尚驾校支付违法解除劳动关系赔偿金。2017年8月24日东方时尚驾校单方解除与徐占国的劳动合同，徐占国治疗还没结束，故徐占国要求东方时尚驾校支付医疗补助费。
东方时尚驾校辩称：徐占国医疗期满，既不同意复岗，也不同意调岗，东方时尚驾校依法与其解除劳动关系，故不同意支付违法解除劳动关系赔偿金。东方时尚驾校已支付徐占国代通知金1512元。徐占国岗位实行综合计算工时制，平时延时加班费已足额支付。东方时尚驾校同意第一项裁决结果，同意支付徐占国无效课时扣款1100元。东方时尚驾校同意第二项裁决结果，同意支付2017年8月1日至24日期间病假工资931.95元。徐占国没有班组工资，故不同意支付。徐占国不符合法律规定支付医疗补助费的情形，故不同意支付。东方时尚驾校没有收取徐占国工服费和岗前培训费，故不同意支付。
本院经审理认定事实如下：徐占国于2011年12月9日入职东方时尚驾校，岗位为教练员，实行综合计算工时工作制。徐占国自2017年1月21日起休病假，2017年7月21日，东方时尚驾校做出医疗期满复岗通知书。2017年8月24日，东方时尚驾校依据《劳动合同法》第四十条第一款与徐占国解除了劳动关系。2017年8月31日，徐占国申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），要求：1.东方时尚驾校支付徐占国违法解除劳动关系赔偿金68051.28元；2.东方时尚驾校支付徐占国未提前通知解除劳动合同的代通知金5670.94元；3.东方时尚驾校支付徐占国2011年12月9日至2017年8月24日期间未足额支付延时加班费54931.06元；4.东方时尚驾校支付徐占国2011年12月9日至2017年8月24日期间无故克扣的合格率扣款、无效课时扣款10000元；5.东方时尚驾校支付徐占国2017年8月1日至2017年8月24日期间工资1170.58元；6.东方时尚驾校支付徐占国2011年12月9日至2017年8月24日期间班组工资2000元；7.东方时尚驾校支付徐占国医疗补助费34025.64元；8.东方时尚驾校支付徐占国工服费500元、岗前培训费500元。2017年11月7日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2017〕第4286号裁决书：1.东方时尚驾校支付徐占国2015年9月至2017年1月期间无效课时扣款1100元；2.东方时尚驾校支付徐占国2017年8月1日至2017年8月24日期间病假工资931.95元；3.驳回徐占国的其他申请请求。徐占国对大兴仲裁委的裁决不服，诉至本院。对于上述事实，徐占国与东方时尚驾校均没有争议，本院予以确认。
本院认为，关于双方解除劳动关系原因。东方时尚驾校主张徐占国6个月医疗期满后，既不同意复岗，也不同意调岗，故其公司依据《劳动合同法》第四十条第一款与徐占国解除劳动关系。东方时尚驾校提交的视频中，徐占国确实表示不同意返岗和调岗，但《劳动合同法》第四十条第一款的内容为劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者是否能够从事原工作或另行安排的工作，不以用人单位和劳动者的认定为准，而应由第三方鉴定机构鉴定后作出结论。因此，东方时尚驾校以上述法规为依据与徐占国解除劳动关系，属于违法解除，其公司应支付违法解除劳动关系赔偿金。因东方时尚驾校已支付徐占国1512元代通知金，故该数额应予以折抵。
关于代通知金。东方时尚驾校系违法解除与徐占国的劳动关系，故徐占国要求支付提前通知解除劳动关系代通知金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
关于延时加班工资。用人单位对工资支付记录和考勤记录有2年的保管备查义务。徐占国在职期间适用综合计算工时工作制度，根据东方时尚驾校提交的工资支付记录和考勤记录核算，其单位未足额支付徐占国2015年8月至2016年12月期间延时加班工资。故东方时尚驾校应支付徐占国上述期间延时加班工资差额，具体数额以本院核算为准。经核算，2017年1月至2017年8月期间，徐占国不存在延时加班，故其要求东方时尚驾校支付上述期间延时加班工资的诉讼请求，没有事实依据，故本院不予支持。关于2015年8月之前的延时加班工资，已超过用人单位工资支付记录和考勤记录保有年限，且徐占国亦未提交其他证据佐证，故徐占国要求东方时尚驾校支付2011年12月9日至2015年7月期间延时加班工资的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
关于合格率扣款、无效课时扣款。仲裁裁决东方时尚驾校支付徐占国2015年9月至2017年1月期间无效课时扣款1100元，东方时尚驾校认可该裁决结果，本院不持异议。徐占国未提交证据证明除上述期间外还存在无效课时扣款，亦未提交证据证明存在合格率扣款，故对徐占国要求东方时尚驾校支付2011年12月9日至2017年8月24日期间合格率扣款、无效课时扣款的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。
关于2017年8月1日至2017年8月24日期间工资。经核算，东方时尚驾校未足额支付徐占国上述期间工资，故其单位应支付上述期间工资差额。具体数额以本院核算为准。
徐占国要求东方时尚驾校支付班组工资的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
关于医疗补助费。徐占国未提交证据证明其属于不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作的情形，故其要求东方时尚驾校支付医疗补助费的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
徐占国要求东方时尚驾校支付工服费和岗前培训费的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第八十七条之规定，判决如下：
一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付徐占国违法解除劳动关系赔偿金42533.25元；
二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付徐占国2015年8月至2016年12月期间延时加班工资差额10330.23元；
三、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付徐占国2015年9月至2017年1月期间无效课时扣款1100元；
四、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付徐占国2017年8月1日至2017年8月24日期间工资差额953.66元；
五、驳回徐占国的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 崔 璐
二〇一八年三月三十日
书记员 张格格