河南省安阳市北关区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0503民初352号
原告曹运良，男，1968年7月1日出生，汉族，安阳金鹏安装有限公司电焊工，住邯郸市肥乡县。
委托代理人宋辛铭，河北正纲律师事务所律师。
委托代理人曹明，河北正纲律师事务所律师。
被告安阳金鹏安装有限公司，住所地安阳市北关区洹滨北路二巷。组织机构代码：76489259-8。
法定代表人王秀峰，经理。
委托代理人曹守帅，河南兴亚（郑州）律师事务所律师。
委托代理人李钢只，男，该公司员工，住安阳县。
原告曹运良诉被告安阳金鹏安装有限公司（以下简称金鹏安装公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年2月3日作出受理决定，依法由审判员张静适用简易程序于2016年3月17日公开开庭进行了审理。原告曹运良及其委托代理人曹明、被告金鹏安装公司的委托代理人曹守帅、李钢只到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹运良诉称，2014年12月14日，原告曹运良在被告金鹏安装公司承建的内蒙古京能盛乐热电有限公司项目施工工作期间，上午9时许，从循环系统2米高的管道上掉下，导致两脚脚跟粉碎性骨折。原告曹运良先被送进当地的和林医院诊断后，转入邯郸市中心医院治疗。出院后仍需二次手术。原告曹运良上述受伤事故，已经被认定为工伤，且已经鉴定为八级伤残，被告金鹏安装公司除了支付了原告曹运良的第一次手术住院治疗费，不再同意赔付原告曹运良任何其他费用。原告曹运良数次电话协商无果，原告曹运良于2015年12月致函给被告金鹏安装公司要求解除劳动关系，但是被告金鹏安装公司没有答复，原告曹运良认为向被告金鹏安装公司致函的时候已经解除了劳动关系。现原告曹运良请求判令被告金鹏安装公司赔付原告曹运良按照工伤伤残八级应享有的工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金11个月×8000元/月=88000元，一次性医疗补助金10个月×3236元/月=32360元，一次性伤残就业补助金26个月×3236元/月=84136元，三项共计204496元；判令被告金鹏安装公司赔付原告曹运良停工留薪工资12个月×8000元/月=96000元；判令被告金鹏安装公司赔付原告曹运良两次手术住院期间的伙食补助费营养费护理费6个月×4000元/月=24000元；判令被告金鹏安装公司赔付原告曹运良二次手术费30000元；判令被告金鹏安装公司赔付原告曹运良精神抚慰金10000元；由被告金鹏安装公司承担本案的诉讼费。
被告金鹏安装公司辩称，被告金鹏安装公司为原告曹运良在安阳县工伤保险中心投保有工伤保险，原告曹运良受伤发生在工伤保险期间，原告曹运良要求的工伤保险待遇中的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等项目应由工伤保险基金支付，被告金鹏安装公司不是上述项目赔偿义务的主体，故原告曹运良该部分诉讼请求，不应予以支持。原告曹运良要求的精神损害抚慰金、营养费项目不是工伤保险待遇赔偿的范围，原告曹运良要求被告金鹏安装公司承担没有依据。原告曹运良第一次住院期间的医疗费、伙食补助费，2015年10月20日，经安阳县工伤保险中心依法核定，确认其医疗费共计31255.73元（其中应由工伤保险基金支付30632.98元；被告金鹏装饰公司承担622.75元）、伙食补助费420元，共计31675.73元。在原告曹运良住院期间，被告金鹏安装公司已分向原告曹运良支付医疗费（包括伙食补助费）共计33000元。2015年10月20日，经安阳县工伤保险中心依法核定，原告曹运良一次性伤残补助金为38208.5元，被告金鹏安装公司于2015年12月19日支付原告曹运良36561.48元。综上，原告曹运良第一次住院期间的医疗费、伙食补助费及一次性伤残补助金共计为69884.23元，被告金鹏安装公司已支付69561.48元，实际欠原告曹运良322.75元。原告曹运良系被告金鹏安装公司雇佣的农民工，无固定收入，其工资为日工资,每天为165元,原告曹运良本人平均工资已经安阳县社会保险中心核定为3473.5元，故原告曹运良的一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资待遇，应按每月3473.5元计算。原告曹运良的停工留薪期限应按住院期间及出院后三个月计算，为三个月零二十天。安阳市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论书，鉴定结论显示原告曹运良无护理依赖，证明原告曹运良生活自理并未受到限制，无需护理，故原告曹运良要求的护理费不应支持。原告曹运良与被告金鹏安装公司之间的劳动合同至今尚未解除，原告曹运良要求的一次性就业补助金和医疗补助金均应以解除劳动合同为前提，原告曹运良在双方劳动合同未解除的情况下，要求支付一次性就业补助金和医疗补助金无依据。综上，请求驳回原告曹运良不合理的诉讼请求。
经审理查明，原告曹运良系被告金鹏安装公司焊工，在被告金鹏安装公司承包的内蒙古京能盛乐2×350MW冷热电联供机组工程A、C标段项目部工地工作。2014年12月14日上午9时左右，原告曹运良在管道高2米处对接时不慎坠落致伤。事故发生后，原告曹运良被送往和林格尔县人民医院进行治疗，后转入邯郸市中心医院治疗，2014年12月15日至2015年1月5日、2015年12月27日至2016年1月13日在邯郸市中心医院住院共38天。2015年3月13日，安阳市人力资源和社会保障局作出原告曹运良受伤为工伤的决定。2015年8月17日，安阳市劳动能力鉴定委员会作出原告曹运良伤残等级八级、无护理依赖的鉴定结论。原告曹运良2015年12月30日向被告金鹏安装公司致函，要求被告金鹏安装公司赔付医疗、误工等费用，被告金鹏安装公司未予回复，并称目前双方未解除劳动关系，因赔偿款未达成一致意见发生纠纷。被告金鹏安装公司为原告曹运良参加工伤保险至今。工伤认定后，经安阳县工伤保险中心核定，原告曹运良的医疗费为31255.73元，一次性伤残补助金为38208.5元，住院治疗伙食补助费为420元，原告曹运良从被告金鹏安装公司已领取了医疗费、一次性伤残补助金为、伙食补助费共计69884.23元。从原告曹运良发生工伤到入院治疗到评定伤残等级的停工留薪期确定为12个月。安阳县社会保险中心按照原告曹运良3473.5元/月工资予以核定伤残补助金，被告金鹏安装公司称原告曹运良工资为165元/天。
原告曹运良于2016年1月26日向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2016年1月26日作出安北仲不[2016]11号不予受理通知书，后原告曹运良向本院提起诉讼。
上述事实，有原告曹运良提供的安北仲不[2016]11号不予受理通知书及送达回证、快递单、安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书、豫（安人社）工伤认字[2015]1016号认定工伤决定书，被告金鹏装修公司提供的工伤保险医疗（康复）费用核定单表、工伤保险伤残（工亡）待遇核定表、借款条、银行明细，以及当事人陈述等证据，予以证实。
本院认为，安阳市人力资源和社会保障局已认定原告曹运良为工伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告曹运良伤残等级为八级，且被告金鹏安装公司未在合理期限内提出任何异议，故本院对原告曹运良的工伤和伤残予以确认，被告金鹏安装公司作为用人单位应当承担保险责任。原告曹运良因工受伤的合理损失被告金鹏安装公司应予以赔偿。原告曹运良的一次性伤残补助金、住院伙食补助费经社保机构核定后，原告曹运良已经领取且未提出异议，被告金鹏安装公司还差322.75元未支付，本院对该数额予以确认。停工留薪期工资按每天165元计算12个月为60225元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在双方解除或终止劳动关系后才予以支付，虽然原告曹运良向被告金鹏安装公司发出通知函，但是该通知的内容原告曹运良自认是要求被告金鹏安装公司支付赔偿款，且被告金鹏安装公司也称双方仍存在劳动关系，故对该项请求本院不予支持；营养费、精神抚慰金不属于工伤保险待遇的支付范围，对该项本院不予支持；因原告曹运良经鉴定无护理依赖，且未提供证据证明需要护理，故对该项本院不予支持。关于二次手术费，原告曹运良可以待实际发生后，另行主张。以上费用共计60547.75元，由被告金鹏安装公司予以赔付。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、参照《工伤保险条例》第三十三条的规定，判决如下：
一、被告安阳金鹏安装有限公司于本判决生效后十日内支付原告曹运良停工留薪期工资、住院伙食补助费等共计60547.75元；
二、驳回原告曹运良的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告安阳金鹏安装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审判员 张静
二〇一六年四月二十五日
书记员 马月