北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第04239号
上诉人（原审互为原、被告）北京康基嘉华净水科技有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路10号13层1301。
法定代表人王龙梅，总经理。
委托代理人李玮乔，女，1987年12月15日出生。
委托代理人解明，女，1986年5月6日出生。
被上诉人（原审互为原、被告）张广凯，男，1985年12月19日出生。
委托代理人曾晴，北京市道成律师事务所律师。
委托代理人赵洋，男，1988年9月30日出生，北京市道成律师事务所实习律师。
上诉人北京康基嘉华净水科技有限公司（以下简称康基公司）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2014）西民初字第20380号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人康基公司之委托代理人李玮乔、解明及被上诉人张广凯之委托代理人曾晴、赵洋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
2014年8月，张广凯起诉至原审法院称：2010年3月22日，我入职康基公司，从事环境顾问一职，开始没有签订劳动合同，后签订过书面劳动合同。康基公司每月25日左右发放上月工资，月平均工资4427元。工作期间内，康基公司未发放2013年8月工资，并且一直安排加班加点工作，周六日及法定节假日均不休息，但从未发放过加班费，也没有安排倒休，没有安排休过年假。基于康基公司的违法行为，我于2013年8月31日以邮寄方式向康基公司提出解除劳动关系。2014年7月25日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会就本案做出了京西劳仲字（2013）第2528号裁决书，现我不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，提出如下诉讼请求：1、判令康基公司支付2010年3月22日至2013年7月31日周六日加班工资136752元；2、判令康基公司支付2010年3月22日至2013年7月31日法定节假日加班工资20757元；3、判令康基公司支付2012年度和2013年度未休年休假工资差额4070.80元；4、判令康基公司支付2010年3月22日至2013年8月31日解除劳动关系经济补偿金15494.5元；5、判令康基公司支付2010年3月22日至2011年6月30日未缴纳养老和失业保险赔偿金5720元；6、判令康基公司支付2013年8月1日至8月31日拖欠工资3000元。
康基公司答辩并起诉称：2010年4月1日，张广凯入职我公司，任环境顾问，工资按照底薪加提成发放。双方签订过期限自2010年4月1日至2011年3月31日止的产品经销合同，合同到期后又签了一份期限自2011年4月1日至2012年3月31日的委托合同。之后双方签订期限自2012年5月20日至2014年6月30日的劳动合同。张广凯自2010年4月1日入职我公司建立劳动关系，2013年8月31日张广凯离开公司，张广凯口头通知我公司辞职不干了，现不同意张广凯的诉讼请求。张广凯在工作期间不存在周六日和法定节假日加班的情况。2011年到2013年的年假张广凯已经休过。张广凯是自己离职的，我公司不同意支付经济补偿金。2013年8月因为张广凯与我公司没有办理交接手续，故我公司没有给张广凯发放工资，2013年8月应发工资2808.2元。我公司也不同意仲裁裁决，认为张广凯于2013年8月末联合其他11名员工，无正当理由拒不来公司上班，在公司内部造成了恶劣影响并未办理工作交接和离职相关手续，给公司造成了经济损失，故向法院提起诉讼，诉讼请求为：1、请求法院依法判令不支付张广凯2012年度和2013年度共计10天未休年假工资4070.8元；2、请求判令不支付张广凯2008年8月至2009年12月期间未缴纳社保赔偿共计2945.8元；3、请求判令不支付张广凯2013年7月1日至2013年8月8日工资2808.2元；4、诉讼费由张广凯承担。
针对康基公司的起诉，张广凯辩称：康基公司的请求没有事实和法律依据，不同意康基公司的诉讼请求。
原审法院经审理认为：劳动者的合法权益受法律保护。张广凯要求康基公司支付拖欠工资的诉讼请求，因张广凯在离职前为康基公司提供了劳动，康基公司亦认可该事实，现康基公司同意支付张广凯2013年8月工资2808.2元，张广凯表示同意，法院对此不持异议。张广凯主张的周六日和法定节假日加班工资的诉讼请求，张广凯仅提交了未盖有康基公司公章及未有康基公司工作人员签字的工资表，康基公司对此不予认可，张广凯在诉讼中亦未能就康基公司安排其加班及具体的加班工作内容向法院提交证据，故对该项诉讼请求法院不予支持。张广凯要求康基公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因张广凯未提交证据证明康基公司收到其邮寄的解除劳动关系通知书，且康基公司对此不予认可，故法院对此事实无法认定；康基公司主张张广凯系自行辞职，亦未向法院提交相关证据予以证明。鉴于张广凯自2013年8月31日后未到康基公司工作，康基公司亦支付工资到2013年8月31日，双方均不同意恢复劳动关系，据此，法院认定双方系协商一致解除劳动关系，解除劳动关系的时间为2013年8月31日，现张广凯要求康基公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，理由充分，法院予以支持，具体数额由法院根据张广凯离职前12个月的平均工资计算。张广凯要求康基公司支付2010年3月22日至2011年6月30日期间未缴纳养老和失业保险赔偿金的诉讼请求，2010年3月22日至2010年3月31日部分，双方之间不存在劳动关系，法院不予支持；2010年4月1日至2011年6月30日期间的部分，康基公司确未为张广凯缴纳养老及失业保险，且此期间外阜农业户籍人员适用未缴纳养老、失业保险的补偿方式，故康基公司应支付张广凯未缴纳养老保险的补偿及未缴纳失业保险的一次性补助，具体数额由法院核定。张广凯要求康基公司支付2012年度和2013年度期间的未休年休假三倍工资差额的请求，双方之间建立劳动关系之后，康基公司应当根据法律规定安排张广凯年休假，未安排年休假的应当支付未休年假工资。根据北京市工资支付规定，企业保留工资支付记录的期限为两年，故企业就两年以内的相关凭证有提供证据的义务。而两年以上的由个人承担举证责任，2012年度和2013年度的未休年休假工资部分，双方在庭审后的谈话中均认可劳动仲裁裁决中确定的未休年休假工资数额，法院不持异议。综上，原审法院于2014年12月判决：一、判决生效后十日内，北京康基嘉华净水科技有限公司支付张广凯二○一三年八月工资二千八百零八元二角；二、判决生效后十日内，北京康基嘉华净水科技有限公司支付张广凯二○一○年四月一日至二○一三年八月三十一日解除劳动关系经济补偿金人民币一万三千九百四十三元零六分；三、判决生效后十日内，北京康基嘉华净水科技有限公司支付张广凯二○一○年四月一日至二○一一年六月三十日未缴纳失业保险的一次性生活补助及未缴纳养老保险的补偿金合计二千九百八十八元；四、判决生效后十日内，北京康基嘉华净水科技有限公司支付张广凯二○一二年度和二○一三年度未休年假工资四千零七十元八角；五、驳回张广凯的其他诉讼请求；六、驳回北京康基嘉华净水科技有限公司的其他诉讼请求。如北京康基嘉华净水科技有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，康基公司不服原审判决，持其原诉理由上诉至本院，要求撤销原审判决第二、三、四、六项诉讼请求，改判其公司：1、不支付张广凯2010年4月1日至2013年8月31日解除劳动关系经济补偿金13943.06元；2、不支付张广凯2012年度和2013年度未休年假工资4070.8元；3、不支付张广凯2008年8月至2009年12月期间未缴纳社保赔偿共计2945.8元。张广凯同意原审判决。
经审理查明：2010年4月1日，张广凯与康基公司签订产品经销合同，约定合同期限从2010年4月1日至2011年3月31日止，经销的产品名称为水卡、桶，康基公司每月20日以现金的形式向张广凯支付经销所得，按照毛利润的5%计算提成，市场开拓费用为每日30元按月结算。后张广凯与康基公司签订委托合同，约定合同期限从2011年4月1日至2012年3月31日止，康基公司委托张广凯处理商务机水卡、水桶事务，双方之间委托事务报酬及支付方式为另行制定。2012年5月20日，双方签订期限自2012年5月20日至2014年6月30日止的劳动合同，约定张广凯在康基公司担任宣传部-
促销专员工作，执行标准工时制度，每月25日前以货币形式支付工资，月基本工资为1300元或按“基本薪资＋岗位工资／津贴＋绩效工资（浮动）（绩效工资按当月考核指标完成情况发放）”的标准发放。
原审审理中，康基公司认可2010年4月1日双方之间建立劳动关系，张广凯就其2010年3月22日至2010年3月31日入职康基公司的主张未提交证据加以证明。双方均认可张广凯系于2013年8月31日从康基公司离职。关于离职原因，康基公司主张张广凯系自行辞职离开公司，但未提供相关证据予以证明。张广凯则主张其于2013年8月28日通过特快专递的形式向康基公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，以康基公司存在未及时足额支付劳动报酬，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益以及存在其他违法用工现象等理由向康基公司提出解除劳动合同，并就其该项主张向原审法院提交了《解除劳动关系通知书》、编号为1008252701702的EMS特快专递存根，但张广凯未能就上述特快专递妥投至康基公司提交证据，康基公司不认可曾收到上述解除劳动关系通知书。
关于工资标准，张广凯主张其离职前12个月工资分别为2012年9月5336元、10月5062元、11月4722元、12月2920元、2013年1月4466元、2月3120元、3月6121元、4月3924.78元、5月2912.42元、6月3148.2元、7月3264.2元、8月2808.2元，故其离职前12个月月平均工资为3983.73元。康基公司不认可张广凯所述的工资标准，但未提交证据证明张广凯工资发放情况，但同意支付张广凯2013年8月工资2808.2元，称未按时发放工资的原因是张广凯未办理交接手续。
关于加班工资，张广凯主张其在工作期间存在双休日加班及法定节假日加班工作的情况，公司每月都有绩效考核的任务，不加班完不成绩效考核要求。康基公司对此不予认可，称张广凯岗位是销售岗位，自行安排工作时间，不用打卡，工作业绩根据销售提成计算，多干多得，不干不得，且张广凯有工资底薪，不存在张广凯所说的情况。张广凯就加班的事实向原审法院提交了工资表复印件，康基公司对此不予认可，称工资表上没有签章和签字，且张广凯主张加班工作没有具体的工作内容，故无加班工作的事实。
关于带薪年休假，康基公司主张其公司安排张广凯享受了带薪年休假，张广凯对此不予认可，张广凯主张其在康基公司累积工作3年零5个月，应享受的带薪年休假为17天。
另，张广凯系农业户口，康基公司自2012年6月至2013年6月为张广凯缴纳了养老、失业、工伤、生育保险。康基公司称2012年6月前虽未为张广凯缴纳过社会保险，但已给张广凯相应的补助。张广凯对此不予认可，要求对未缴纳社保的部分进行现金补偿。
张广凯曾向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、康基公司支付2010年3月22日至2013年7月31日周六日加班工资136752元；2、康基公司支付2010年3月22日至2013年7月31日法定节假日加班工资20757元；3、康基公司支付2010年3月22日至2013年7月31日未休年休假三倍工资差额6105元；4、康基公司支付解除劳动合同经济补偿金15494.5元；5、康基公司支付2010年3月22日至2011年6月30日未缴纳养老失业保险补偿金；6、支付2013年8月1日至8月31日的工资3000元。2014年7月25日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决：康基公司给付张广凯2012年度和2013年度共计10天未休年假工资报酬4070.8元、2010年4月至2011年6月期间未缴纳养老保险和失业保险的赔偿2945.8元及2013年8月1日至2013年8月31日期间工资2808.2元；驳回张广凯的其他申诉请求。
上述事实，有工资表、工资卡银行交易明细、参保职工四险缴费情况表、解除劳动关系通知书、快递单、劳动合同、产品经销合同、委托合同、仲裁裁决书及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：本案中，双方对康基公司应支付张广凯2013年8月工资2808.2元均无异议，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金一节，主要涉及离职原因与张广凯工资标准问题。张广凯主张因康基公司存在未及时足额支付劳动报酬，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益以及存在其他违法用工现象等情形，故于2013年8月28日向康基公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，但康基公司否认其公司曾收到上述《解除劳动关系通知书》，张广凯未提交充分证据证明康基公司收到了上述《解除劳动关系通知书》，故本院对张广凯的上述主张，难以采信。康基公司主张张广凯系自行辞职，亦未向法院提交相关证据予以证明。原审法院考虑到张广凯自2013年8月31日后未到康基公司工作以及双方均不同意恢复劳动关系等情形，认定双方系于2013年8月31日协商一致解除劳动关系，康基公司应向张广凯支付解除劳动关系的经济补偿金，并无不当。康基公司原审中认可双方自2010年4月1日起建立劳动关系，康基公司未能就张广凯离职前12个月的工资发放情况进行举证，故原审法院采信张广凯主张的工资标准并依据张广凯的工作年限计算相应的经济补偿金，正确。张广凯系农业户口，康基公司作为其用人单位，未按照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》及《北京市农民工养老保险暂行办法》等规定为张广凯缴纳2010年4月至2011年6月期间的养老保险和失业保险。康基公司要求不支付张广凯上述期间未缴纳养老保险和失业保险的补偿，依据不足，本院不予支持。关于未休年假工资，劳动者主张用人单位支付其未休年假工资的，用人单位应当对两年内已安排劳动者休年假或已向劳动者支付未休年假工资的情况进行举证；如用人单位拒绝举证或举证不充分，则其应在两年内承担举证不能的不利后果。现康基公司以其公司已安排张广凯休年假为由主张不支付张广凯未休年假工资，但康基公司未就此进行举证，故对其该项主张，本院不予支持。综上，康基公司的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京康基嘉华净水科技有限公司负担5元（已交纳），由张广凯负担5元（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京康基嘉华净水科技有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 艳
代理审判员 卜晓飞
代理审判员 宋 鹏
二〇一五年四月二十日
书 记 员 蒋 媚