山东省聊城市东昌府区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）聊东民初字第3095号
原告聊城市福利建筑工程有限公司，住所地：聊城市龙山路南首。
法定代表人：郭雪燕，董事长。
委托代理人周兆春，该公司法律顾问。
被告赵长华，农民。
委托代理人郭观堂，聊城东昌南天法律服务所法律工作者。
原告聊城市福利建筑工程有限公司（以下简称福利建筑公司）与被告赵长华确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年9月12受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告福利建筑公司委托代理人周兆春，被告赵长华及其委托代理人郭观堂，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，聊城市劳动争议仲裁委员会认定原、被告双方存在劳动关系是错误的。客观事实是被告赵长华承揽了原告承建的裕昌国际居住小区6号楼东单元的模板工程，赵长华本人系包工头，而不是原告人员亓明利招募的工人，不接受原告的管理，也不从原告处领取报酬，施工过程中由亓明利根据赵长华完成的工程量以及口头约定的单价进行结算，与原告之间是劳务关系，根本不是劳动关系。综上，请求依法撤销聊劳人仲案字第（2014）第47号仲裁裁决书，并依法确认原告与被告之间不存在劳动关系；案件受理费由被告承担。
被告辩称，亓明利分包了原告承建的裕昌国际居住小区6号楼木工工程后，招募答辩人于2014年1月份到原告处打工，工种为木工，月工资6000元，虽然双方未签订书面劳动合同，但答辩人为原告劳动是事实，工资由亓明利发放。同年5月19日，原告下班后骑摩托车行驶至许营乡绣衣集村南至赵庄村北时，发生交通事故受伤。证人赵某甲、吴某均能证明答辩人的受伤过程及系下班时间发生的交通事故。综上，请求维持聊劳人仲案字第（2014）第47号仲裁裁决书，并依法确认原告与被告之间存在劳动关系；案件受理费由原告承担。
经审理查明：2014年5月19日20时许，被告赵长华骑摩托车行驶至聊城经济开发区许营乡绣衣集村南至赵庄村北时发生交通事故，现已向本院提起诉讼。此后，原告（申请人）向聊城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认与原告（被申请人）之间存在劳动关系，该仲裁委员会于2014年9月2日作出聊劳人仲案字（2014）第47号仲裁裁决书，该裁决书查明：“申请人自2014年1月进入被申请人聊城市福利建筑工程有限公司工作，双方未签订劳动合同。被申请人聊城市福利建筑工程有限公司将工程发包给不具备主体资格的被申请人亓明利，申请人系被申请人亓明利招用。”；该裁决书认为：“一、被申请人聊城市福利建筑工程有限公司是在工商行政管理部门注册的用工单位，申请人是年龄超过十六周岁，不到退休年龄，具有劳动能力的劳动者，当事人双方符合法律、法规规定的主体资格。申请人从事的木工工作是被申请人聊城市福利建筑工程有限公司业务的组成部分。被申请人聊城市福利建筑工程有限公司将工程发包给不具备用工主体资格的被申请人亓明利，对亓明利招用的申请人，由具备用工主体资格的聊城市福利建筑工程有限公司承担用工主体责任。申请人与被申请人聊城市福利建筑工程有限公司之间符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号中确立劳动关系的要件；二、被申请人聊城市福利建筑工程有限公司和亓明利没有提供任何证据，本委要求两被申请人提交相关证据，两被申请人也没有按期提供，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条、《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第九条第二款的规定，被申请人应当承担不利后果。”；裁决内容：“申请人与被申请人聊城市福利建筑工程有限公司之间存在劳动关系”。原告对该仲裁裁决书不服，诉至本院。
审理中，被告赵长华称原告福利建筑公司承建了裕昌国际居住小区工程后，将裕昌国际居住小区工程6号楼的木工工程口头分包给案外人亓明利，亓明利招用其从事木工工作，月工资6000元，并提交了2014年10月18日的结算清单，载明的主要内容为：“工程名称：裕昌三期住宅小区6#楼东单元；明细：储藏116**㎡×27元／㎡＝44820元×95%＝42579元，承台3**㎡×27元／㎡＝9909元×95%＝9413.55元，储藏26**.住宅一至十二层8086㎡×24元／㎡＝194064元×95%＝184360.8元，42579元﹢9413.55元﹢184360.8元＝236353.35元整﹣借支159100元＝77253.35元整；余款：大写柒万柒仟贰佰伍拾元整，以上所有工程款已达成同意认可，不得有其他事宜后果自负！并以把余款全部付清，如有闹事上访后果一切自负！付款人签字：亓明利，承包人签字：赵长华”。原告对该证据无异议，认为足以证明被告与亓明利之间系承揽关系，并非被告所称的月工资6000元；被告申请到庭的证人赵某乙证实：2014年5月19日晚八点下班走到许营乡绣衣集村与赵庄村中间时，发现赵长华被车碰倒坐在地上，但未目击事故发生过程，赵长华骑得是二轮摩托车，赵某甲、吴某也看到了；证人赵某甲到庭证实：赵长华招用“我们”干木工活，亓明利按工程量与赵长华结算，赵长华给“我们”每天结算或记账，每天每人200元，赵长华具体给自己怎么开工资不清楚。赵长华八点左右发生的交通事故，报案后出具了事故认定书。原、被告对两位证人证言均无异议；原告福利建筑公司称承建了裕昌国际居住小区工程后，将裕昌国际居住小区工程6号楼的木工工程口头分包给案外人亓明利，亓明利又口头转包给被告赵长华，并提交了2014年8月28日的证明，载明的主要内容：“今有本人赵长华承揽裕昌国际居住小区6#楼东单元模板工程，现证明以下人员为我属下工人。证明人：赵长华，工人名单如下：付从田郑立国李昌春卜令建曹连举卜令奇郎春生徐永强王永英”。被告赵长华称该证据是其带领工人去清欠办反映欠款时，在原告的欺骗下书写，但未提交证据予以佐证。
以上事实有仲裁裁决书、赵长华的证明、结算清单、出庭作证的赵某乙、赵某甲的证言在卷佐证。上述证据真实、合法、与本案具有关联，其证据效力予以确认。
本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》所规范的劳动关系，主要包括以下几个法律特征：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。本案原告提交的证明明确载明为承揽关系，被告虽辩称是在被欺骗的情况下书写，但未提交证据予以佐证。被告提交的结算清单显示其与案外人亓明利按工程量及平方单价进行结算，并非其陈述的月工资6000元，被告申请出庭的证人赵某甲的证言证实亓明利与赵长华按工程量结算价款，而赵长华与赵某甲等人按每人每天200元结算。综合以上证据能够证实赵长华与亓明利之间系转包关系，由亓明利支付工程款项，赵长华不为原告提供劳动，不受原告劳动纪律的约束，也不从原告处领取报酬，不具备劳动关系的法律特征，无证据证明与原告之间存在劳动关系。
综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：
原告聊城市福利建筑工程有限公司与被告赵长华之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告赵长华承担（以上费用原告已预交，判决生效后即转为实收，待执行时一并过付给原告）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。
审 判 长 席守田
审 判 员 王 进
人民陪审员 王学丽
二〇一四年十一月二十日
书 记 员 田 振