湖北省武汉市硚口区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂硚口丰民初字第00208号
原告尹欢，女，汉族，1981年10月2日生。
委托代理人刘松、柳清，湖北佳元律师事务所律师（特别授权）。
被告武汉道鑫源贵金属有限公司，住所地武汉市硚口区解放大道634-2号新世界中心（办公）15层办公B室。
法定代表人李建强，该公司总经理。
被告李建强，男，汉族，1969年5月8日生。
被告孙洁，女，汉族，1978年7月1日生。
被告黄杰，男，汉族，1973年1月23日生。
原告尹欢与被告武汉道鑫源贵金属有限公司、被告李建强、被告孙洁、被告黄杰劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，适用普通程序，由审判员徐岚路担任审判长，审判员高翔、人民陪审员王丹组成合议庭，于2015年9月16日、9月24日公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘松、柳清、被告武汉道鑫源贵金属有限公司法定代表人李建强、被告李建强、被告孙洁均到庭参加诉讼。经本院传票传唤，被告黄杰未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告尹欢诉称，原告2012年2月入职被告武汉道鑫源贵金属有限公司。双方签订了为期一年的劳动合同，岗位为出纳，月工资1800元。2013年2月劳动合同到期后，被告续聘原告，月工资增至3000元，但未续签劳动合同。2013年10月被告无故搬出华润中央公园办公场所，要求原告离职，并未支付任何经济补偿。被告亦拖欠原告2013年8月、9月工资及2012年8月至今应为原告缴纳的社会保险费。公司股东李建强、孙洁抽逃出资，滥用法人独立人格造成原告损失，应承担连带责任。黄杰为武汉道鑫源贵金属有限公司实际控制人，与孙洁系夫妻关系，其于2013年12月13日亲笔书写欠条为武汉道鑫源贵金属有限公司提供担保，保证清偿原告被拖欠的工资及社保共计15760元，黄杰应承担连带责任。
原告于2014年5月28日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2014）第222号仲裁裁决。现原告不服仲裁结果，现依法诉至法院，请求判令：1、被告支付原告拖欠工资6000元；2、被告支付原告解除劳动关系代通知金3000元；3、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金10332元；4、被告支付原告未签劳动合同双倍工资19600元（2013年3月至9月）；5、被告支付原告社会保险补偿11578.76元（2012年8月至2014年2月）；6、被告支付原告失业保险金4550元（2013年10月至2014年2月）；7、被告支付原告仲裁期间的公告费、邮寄费、工商档案查询费等仲裁费用1065元；8、被告承担本案的诉讼费用。
原告尹欢为支持其诉称事实及请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、劳动合同，证明原告入职时间、合同期限、月工资等。
证据2、银行流水，证明被告为原告发放工资的情况。
证据3、武汉市职工社会保险缴纳明细查询单，证明被告武汉道鑫源贵金属有限公司自2012年8月开始欠缴社会保险。
证据4、社会保险费补缴明细表，证明被告武汉道鑫源贵金属有限公司欠缴社会保险费为11578.76元。
证据5、税收缴款书，证明原告已到地税补缴社会保险费共计15802.85元。
证据6、欠条，证明被告拖欠原告工资及社会保险，黄杰保证连带清偿。
证据7、武汉道鑫源贵金属有限公司股东出资信息，证明被告孙洁、李建强以货币方式实缴出资。
证据8、资产负债表，证明被告孙洁、李建强抽逃公司资产。
证据9、劳动仲裁期间的公告费、邮寄费、工商档案查询费单据，证明被告应支付给原告的仲裁费用。
证据10、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁程序。
证据11、送达回证，证明原告2014年10月21日收到仲裁裁决书。
被告武汉道鑫源贵金属有限公司辩称，原告提出拖欠2个月工资属实，但金额应是3600元，合同约定原告月工资为1800元。2013年2月起公司就没有年审，也没有继续经营，原告一直在公司工作也是事实。2013年之后，原告与黄杰之间应是雇佣关系。对原告其他诉讼请求不认可。
被告武汉道鑫源贵金属有限公司未向本院提供证据。
被告李建强辩称，自己2011年12月已离开公司，不认识原告。其个人与公司之间也是雇佣关系，作为公司股东只在出资范围内承担有限责任。不同意原告诉讼请求。
被告李建强未向本院提供证据。
被告孙洁辩称，其与公司没有一点关系，也未到公司上班、未领取工资，未参与公司管理。其只是公司股东，公司对外债务其在出资范围内承担有限责任。
被告孙洁向本院提交证据1、结婚证，证明孙洁与黄杰系夫妻。
被告黄杰辩称，其是被告武汉道鑫源贵金属有限公司实际从事经营人员，没有具体职务，不是公司股东，被告武汉道鑫源贵金属有限公司早已停业，但没有办理工商注销手续。
被告黄杰未向本院提交证据。
经庭审质证，被告武汉道鑫源贵金属有限公司对原告所举证据1、证据3、证据4、证据10、证据11的真实性及证明目的均无异议；对证据2的真实性无异议，证明目的有异议，月工资发放数额与合同约定数额不符；对证据5的真实性无异议，证明目的有异议，认为2013年2月之前欠缴社保是事实，2013年2月之后原告与公司已没有劳动关系；对证据6真实性无法核实，黄杰个人行为与公司无关；对证据7的真实性无异议，李建强2012年1月就未到过公司，不清楚具体情况；对证据8的真实性有异议，公司在2011年12月31日不可能有一千多万的资产；对证据9的真实性无异议，费用以法院判决为准。
被告李建强对原告证据的质证意见与被告武汉道鑫源贵金属有限公司的质证意见相同。认为其作为法定代表人，公司仍在存续，未注销情况下，作为个人不应成为本案被告。
被告孙洁对原告证据的质证意见与被告武汉道鑫源贵金属有限公司的质证意见相同。认为其虽然是公司股东，但公司仍在存续，未注销，不应成为本案被告。
原告尹欢、被告武汉道鑫源贵金属有限公司、被告李建强对被告孙洁所举证据均无异议。
经本院审核上述证据，对原告所举被告武汉道鑫源贵金属有限公司、被告李建强、被告孙洁无异议证据1、证据3、证据4、证据10、证据11予以采信。对证据2、证据5真实性予以采信，证明目的综合全案评判。对证据6，综合全案对其真实性予以采信，连带清偿的证明目的本案不予处理。对证据7真实性及证明目的予以采信。对证据8真实性予以采信，是否抽逃资金不属于本案审理范围。对证据9，劳动仲裁期间产生的相关费用，仲裁部门并未作认定，本案诉讼中并未产生该费用，该证据不予采纳。
对被告孙洁所举证据1真实性与证明目的予以采信。
经审理查明，原告2012年2月13日入职被告武汉道鑫源贵金属有限公司处从事出纳工作，双方签订了期限为2012年2月13日至2013年2月13日的劳动合同，合同约定原告月工资为1800元，合同到期后双方未续签劳动合同。2013年9月30日被告武汉道鑫源贵金属有限公司因经营不善而通知原告离职，随后被告武汉道鑫源贵金属有限公司搬出办公场地，原告亦从2013年9月30日后再未到被告武汉道鑫源贵金属有限公司上班，双方未办理劳动关系解除手续。
原告入职后，被告武汉道鑫源贵金属有限公司为其缴纳社会保险至2012年7月，2012年8月至2013年9月被告武汉道鑫源贵金属有限公司共欠缴原告社保费8167.36元（单位缴费部分），其中养老保险费为5450.66元，医疗保险费1855.98元，失业保险费538.02元，工伤保险费为134.4元，生育保险费为188.3元。2014年2月17日原告一次性补缴2012年8月至2014年2月的社会保险费共计15802.85元（含单位与个人缴费部分）。被告武汉道鑫源贵金属有限公司未支付原告2013年8月、9月的工资。2013年12月13日被告黄杰向原告出具欠条，内容为“今有武汉道鑫源贵金属有限公司欠尹欢社保2012.8-2013.12未交，以及工资8月、9月份合计15760元，将于2013年12月31日前结清。本人保证清偿。”原告提交的银行流水显示，原告2012年9月至2013年6月工资总额为22178.03元。
原告于2014年5月28日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2014）第222号仲裁裁决，裁令1、原告与武汉道鑫源贵金属有限公司劳动关系于2013年9月30日解除；2、武汉道鑫源贵金属有限公司支付原告8月、9月份工资4233元、代通知金2116.5元、经济补偿金4233元、赔偿社会保险损失8167.36元；3、武汉道鑫源贵金属有限公司协助原告办理失业保险登记手续，如不能办理应赔偿失业保险金损失3640元。现原告不服仲裁结果，起诉至本院，请求判如前请。
另查明，工商信息显示，被告武汉道鑫源贵金属有限公司注册资本1000万，由李建强出资140万占14%，孙洁出资760万占76%，吴湘珍出资50万占5%，张正直出资50万占5%。被告黄杰与被告孙洁系夫妻关系，代表被告孙洁实际管理被告武汉道鑫源贵金属有限公司。
本院认为，1、2013年3月至2013年9月30日原告与被告武汉道鑫源贵金属有限公司是否存在劳动关系及劳动关系解除时间。原告提供的银行流水显示2013年3月至同年6月被告武汉道鑫源贵金属有限公司每月向原告发放工资，另外被告黄杰向原告出具欠条中明确欠8、9月工资，现被告没有证据证明不存在劳动关系的事实，据此可以认定2013年3月至2013年9月30日原告与被告武汉道鑫源贵金属有限公司仍然存在劳动关系。
原告及被告武汉道鑫源贵金属有限公司、被告李建强、被告孙洁、被告黄杰均未对仲裁裁决认定的原告与被告武汉道鑫源贵金属有限公司之间劳动关系于2013年9月30日解除提出异议或提起诉讼，据此本院认定原告与被告武汉道鑫源贵金属有限公司之间劳动关系于2013年9月30日解除。
2、关于被告武汉道鑫源贵金属有限公司拖欠工资及原告离职前平均工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告武汉道鑫源贵金属有限公司认可拖欠原告2个月工资事实，仅对具体数额有异议；另被告黄杰作为公司实际负责人向原告出具金额为15760元的欠条属于履行公司职务行为，欠条内容包含欠原告2012年8月至2013年12月社保费和2013年8月、9月工资，结合原告提供的社保查询单，经核算被告武汉道鑫源贵金属有限公司2012年8月至2013年12月欠缴原告的社保费9973.12元，经扣减后，被告武汉道鑫源贵金属有限公司拖欠原告2013年8月、9月工资合计5786.88元，该款应支付给原告。
结合原告提供的银行流水及被告武汉道鑫源贵金属有限公司拖欠原告2013年8月、9月工资5786.88元，本院核算原告离职前12个月的月平均工资为2330.4元。
3、关于违法解除劳动合同的赔偿金及代通知金。2013年9月30日后被告武汉道鑫源贵金属有限公司因经营不善退出办公场所，原告亦未再到被告武汉道鑫源贵金属有限公司上班，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”规定情形，不属于违法解除，被告武汉道鑫源贵金属有限公司不应支付违法解除劳动合同的赔偿金，但应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金和额外一个月工资。原告主张的代通知金实为额外一个月工资，本院予以支持，额外一个月工资为2330.4元。虽然原告诉状中未主张经济补偿金诉请，但原、被告对经济补偿金4233元的仲裁裁决项目均未提起诉讼，本院应予认定，被告武汉道鑫源贵金属有限公司应支付原告经济补偿金4233元。
4、关于双倍工资。被告武汉道鑫源贵金属有限公司与原告的劳动合同于2013年2月13日到期后，未续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，被告武汉道鑫源贵金属有限公司应支付原告2013年3月13日至2013年9月30日的双倍工资差额16312.8元（2330.4元×7个月）。
5、关于社会保险损失。为劳动者缴纳社会保险系用人单位法定义务，被告武汉道鑫源贵金属有限公司欠缴原告2012年8月至2013年9月期间社会保险，现原告自行补缴了该期间社会保险费，包括应由用人单位承担的社会保险费。被告武汉道鑫源贵金属有限公司应向原告支付2012年8月至2013年9月应由用人单位承担的社保缴费部分，金额为8167.36元。对于被告黄杰所出具欠条中载明的欠原告2012年8月至2013年12月社保费的事实，应理解为被告黄杰代表被告武汉道鑫源贵金属有限公司，在与原告2013年9月30日解除劳动关系之前的社保费由公司缴纳，之后的则是对原告的补偿。故被告武汉道鑫源贵金属有限公司应支付原告自行缴纳的2013年10月至2013年12月社保费中应由用人单位承担的部分，金额为1805.76元。综上被告武汉道鑫源贵金属有限公司应支付原告社会保险损失共计9973.12元（8167.36＋1805.76）。
6、关于失业保险待遇损失请求。被告武汉道鑫源贵金属有限公司未为原告缴纳2012年8月至2013年9月期间失业保险，根据《失业保险条例》第十四条规定“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”及《湖北省失业保险实施办法》第二十四条规定“失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长不超过24个月。”被告武汉道鑫源贵金属有限公司应支付原告失业保险待遇损失2730元（910元×3个月），但仲裁裁决被告武汉道鑫源贵金属有限公司支付原告失业保险金损失3640元（910元×4个月），被告武汉道鑫源贵金属有限公司对此未向法院起诉，视为同意该仲裁裁决，故被告武汉道鑫源贵金属有限公司应支付原告失业保险待遇损失3640元。
7、关于原告主张仲裁期间的公告费、邮寄费、工商档案查询费等费用1065元。现原告所提出的费用均系仲裁期间产生，而仲裁裁决中并未认定，本案诉讼并未产生该费用，故其该项请求本院不予支持。
8、关于连带责任。根据《中华人民共和国公司法》第三条规定“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”本案原告与被告武汉道鑫源贵金属有限公司存在劳动关系，被告武汉道鑫源贵金属有限公司尚未注销，仍是能够独立承担法律责任的合法主体，本案基于劳动关系产生的责任，应由被告武汉道鑫源贵金属有限公司承担。现原告要求被告孙洁、被告李建强、被告黄杰承担连带责任则不属于本案处理范围。
为此，本院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、《中华人民共和国公司法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告武汉道鑫源贵金属有限公司与原告尹欢之间劳动关系于2013年9月30日解除。
二、被告武汉道鑫源贵金属有限公司支付原告尹欢2013年8月、9月工资共计5786.88元。
三、被告武汉道鑫源贵金属有限公司支付原告尹欢解除劳动关系的经济补偿金4233元；额外一个月工资2330.4元。
四、被告武汉道鑫源贵金属有限公司支付原告尹欢2013年3月13日至2013年9月30日的双倍工资差额16312.8元。
五、被告武汉道鑫源贵金属有限公司赔偿原告尹欢社会保险损失9973.12元。
六、被告武汉道鑫源贵金属有限公司支付原告尹欢失业保险待遇损失3640元。
七、驳回原告其他诉讼请求。
上述款项应在本判决书生效后10日内支付。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。上诉人在上诉期满后七日内仍未交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 徐岚路
审 判 员 高 翔
人民陪审员 王 丹
二〇一六年二月二十六日
书 记 员 朱瑞波