湖南省宜章县人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）湘1022民初1213号
原告邓朝福，男。
委托代理人曾满生，湖南莽源律师事务所律师。
被告宜章县百通汽车运输服务有限公司。
法定代表人黄柏松，系该公司负责人。
委托代理人张群生，系该公司站长。
原告邓朝福与被告宜章县百通汽车运输服务有限公司（以下简称“百通公司”）劳动争议纠纷一案，本院�2016年8月30日立案受理。依法组成由审判员周瑞担任审判长，人民陪审员段明亮、邝光荣参加的合议庭公开开庭进行了审理，原告邓朝福及其委托代理人曾满生、被告百通公司的委托代理人张群生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邓朝福诉称：2013年7月，原告受聘于被告处从事保安工作。2013年11月6日下午，原告在被告车站上班期间，彭某、兰某等人到车站找被告及黄柏松处理合同纠纷，兰大钟与黄柏松等人发生争执和互殴，原告怕彭某、兰某伤及无辜乘客，在制止打斗时，被兰大钟用刀砍伤，于当天被送进宜章县中医职业中专附属医院进行抢救手术治疗。后原告向郴州市科诚司法鉴定所申请了司法鉴定，原告的工伤伤残被评定为玖级伤残。2016年1月21日，原告在宜章县中医职业中专学校附属医院取内固定。被告及黄柏松都表示愿意承担原告遭受的损失，期间向原告支付了医疗费，但不愿支付取内固定及其他相关工伤赔偿费用。原告多次找被告协商工伤赔偿问题，被告以多种理由搪塞，原告迫于无奈，为此，原告请求法院判令：1、依法解除原告与被告之间的劳动关系;2、被告向原告支付工伤赔偿费用116685.9元;3、被告向原告支付经济补偿款2250元；4、本案诉讼费用由被告承担。
被告百通公司答辩要点：请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求，原告主张工伤待遇，必须向劳动行政部门申请工伤认定，没有劳动部门的认定，起诉要求工伤待遇没有法律依据，伤残等级与工伤伤残等级系两个不同的评级标准，原告以人身损害伤残等级来主张工伤待遇，没有法律依据。
根据双方当事人的举证、质证情况，本院认证如下：
证据1、2、3、4具有真实性、合法性和关联性，可以作为本案认定事实的依据，本院予以采信，证据5与本案不具有关联性，本院对此不予采信，证据6原告未提供原件，其真实性本院无法查明，本院对此不予采信；本院调取的（2014）宜刑初字第92号刑事判决书，（2014）宜刑初字第93号刑事案卷中的刑事和解协议书、刑事谅解书5份及本院向宜章县劳动人事争议仲裁委员会调取的原告邓朝福申请仲裁的所有案卷材料（不予受理通知书、仲裁文书送达回证、劳动争议仲裁申请书、邓朝福的常住人口登记卡）具有真实性、合法性和关联性，可以作为本案认定事实的依据，本院予以采信。
根据当事人的举证、质证和本院的认证情况，结合庭审中双方当事人的陈述，本院认定下列事实：
原告百通公司系核准登记的有限责任公司，公司成立日期为2011年3月24日，经营范围为：客运站经营（二级甲等）。原告邓朝福系百通公司的保安。2013年11月6日下午14时许，曾祥旺、兰大钟等人驾车携带管杀刀以及木棒来到宜章县百通汽车站找黄福松处理宜章县城建房地产开发有限公司（法定代表人彭锦军）与宜章柏霖工贸有限责任公司（法定代表人黄柏松）的合同经济纠纷。后兰大钟等人与黄福松发生争执，在争执过程中，黄福松指使百通汽车站人员对兰大钟进行追打。原告邓朝福在百通汽车站一楼后门出口前的停车坪上持刀将兰大钟刺伤。在打斗过程中，兰大钟等人将邓朝福打伤。经鉴定，兰大钟、邓朝福的伤情为轻伤。原告邓朝福受伤后即被送往宜章县中医职业中专学校附属医院治疗，共住院73天。2014年12月20日，原告邓朝福经本院（2014）宜刑初字第93号刑事判决：被告人邓朝福犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年八个月。处理刑事案件的过程中，兰大钟、曾祥旺、李节勇与黄福松、原告邓朝福达成了《刑事和解协议书》，同时，兰大钟、曾祥旺、李节勇、黄福松、原告邓朝福出具了《刑事谅解书》。2016年1月21日，原告邓朝福在宜章县中医职业中专学校附属医院取内固定，共住院13天。2016年8月10日，原告邓朝福向宜章县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告百通公司支付其工伤待遇共计283403元，因原告邓朝福申请仲裁时只提供了申请书及其常住人口登记卡，宜章县劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月16日以原告邓朝福的仲裁申请材料不齐备为由作出了不予受理通知书。原告邓朝福所受损伤是否属于工伤未经过劳动部门相应的工伤认定及鉴定程序。
本院认为：本案应为劳动�议纠纷。本案争议的焦点为原告邓朝福主张的解除其与被告百通公司之间的劳动关系、工伤赔偿、经济补偿款是否是本院的受理范围？如果是，应该如何处理？原告邓朝福向宜章县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁事项为工伤待遇，而原告邓朝福向本院起诉的诉讼请求除包含工伤待遇外，还包括解除劳动关系、支付经济补偿款，因此，原告邓朝福请求的解除劳动关系和支付经济补偿款未经过劳动争议仲裁前置程序；原告邓朝福主张的工伤待遇部分在仲裁时因申请材料不齐备而被劳动仲裁部门不予受理，实际等于未经过劳动争议仲裁前置程序，且其所受损伤是否属于工伤也未经过劳动部门相应的工伤认定及鉴定程序，现其向人民法院提起劳动争议诉讼，不符合法定程序，不是本院的受理范围，原告邓朝福的起诉不符合起诉条件。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项、第一百二十四条（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：
驳回原告邓朝福的起诉。
案件受理费2373元，退还给原告邓朝福。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审 判 长 周 瑞
人民陪审员 邝光荣
人民陪审员 段明亮
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 李爱芬
附：相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不�判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。