浙江省临海市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙1082民初10357号
原告：黄正星，男，1957年2月12日出生，汉族，住临海市古城街道甜瓜巷*号，现住临海市。
被告：台州市正大光学有限公司，住所地：临海市杜桥镇杜南大道富南西路。社会统一信用代码：91331082759060973W。
法定代表人：黄正高，职务：总经理。
委托诉讼代理人：苏学兴，临海市申正法律服务所法律工作者。
原告黄正星与被告台州市正大光学有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月28日立案后，依法适用简易程序，于2017年10月24日公开开庭进行审理。原告黄正星、被告台州市正大光学有限公司的委托诉讼代理人苏学兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄正星向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告2013年11月、2014年8月、2014年9月的工资总额16800元（5600*3月）；2、判决被告支付原告受伤住院后的护理费47520元（110元*432天）；3、判决被告支付原告一次性伤残补助金82238元；4、判决被告支付原告定期伤残津贴82260元；5、判决被告支付原告精神损害抚慰金5万元；6、判决被告支付原告2013年2月至2014年7月，共计17个月，每个月按照5600元，停工留薪期的工资待遇为95200元、护理费为110元*510天＝56100元，两者合计151300元。事实和理由：2003年11月，被告聘用原告担任该公司驾驶员、人事主管、厂长助理、副厂长、代理厂长、管理厂长、副总经理等职务，月工资为5600元。2013年2月3日下午18点30分左右，原告从被告单位下班步行回杜桥镇下桥路136号。18时45分左右，途径杜桥镇富南路洁驰汽车美容店前路段时，被一辆小型轿车碰撞，造成原告受伤。2013年3月15日，本次事故经交警部门认定为驾驶员叶莉莉负全部责任，原告无责任。2014年6月23日，临海市人力资源和社会保障局作出临工伤认定[2014]1647号《工伤认定决定书》，认定原告的伤害属于工伤。2014年8月2日，台州市劳动能力鉴定委员会作出台鉴[2014]15-4101号鉴定结论，评定原告的伤残为一级伤残，完全依赖护理。2014年10月9日，原告向临海市社保机构核报原告的工伤待遇，在《临海市参保职工工伤待遇结算表》中“工伤前12个月职工平均缴费工资“一栏中，原告按照2554.17元的标准作为缴费工资，而实际应当以5600元的标准作为缴费工资，该项金额的差异，导致：1、一次性伤残补助金：结算表只有2554.17元/月*27月＝68962.58元，实际上应当为5600元/月*27月＝151200元，该项金额的差额为82238元；2、定期伤残津贴：结算表只有2554.17元*90%＝2298.75元，实际上应当为5600元*90%＝5040元，该项金额的差额为2742元/月，该差额应补足到原告退休为止，即从2014年10月至2017年3月共30个月，2742元/月*30月=82260元。原告受伤后，被告一直未支付其受伤之日起至鉴定之日期间的停工留薪待遇及生活护理费，即2013年2月至2014年7月期间，合计151300元。综上，原告认为被告未按规定为原告缴纳社保待遇基数，导致原告发生受伤后各项工伤待遇降低，故提起诉讼。
被告台州市正大光学有限公司答辩称：对原告交通事故受伤的事实以及工伤认定的事实均没有异议。但对原告主张的赔偿项目有异议：1、被告已支付原告23个月停工留薪期间工资，原告主张的2013年11月、2014年8月、2014年9月的工资被告已经支付。2、对原告受伤住院后的护理费，原告已获第三者交通事故赔偿，不再重复赔偿。3、对原告主张的一次性伤残补助金、定期伤残补助金，被告已向社保部门按照规定缴费，若对差额有异议，原告应当向工伤保险部门主张，不属于法院民事诉讼范围。4、对原告主张的精神抚慰金5万元没有法律依据。5、对原告主张的停工留薪期的工资待遇，原告的工资被告已发到2015年1月止，每月按5600元支付，对护理费，由交通事故引起的工伤，在工伤保险中要求被告承担没有法律依据。综上，原告于2014年10月9日进行工伤保险待遇结算，至2016年9月25日，原告向临海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的仲裁时效，故请求驳回原告的诉讼请求。
经开庭审理，结合原、被告陈述，并审查原、被告提供的仲裁申请书、不予受理案件通知书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇结算表、中国工商银行明细、电子银行回单等证据，本院认定本案事实如下：
2003年11月，原告到被告公司任职，月工资为5600元。2013年2月3日下午，原告从单位下班回家遭遇交通事故，交通事故第三人侵权责任已由临海法院判决并已生效，其中由侵权人承担护理费和精神损害抚慰金。2014年6月23日，临海市人力资源和社会保障局作出临工伤认定[2014]1647号《工伤认定决定书》，认定属于工伤。2014年8月2日，台州市劳动能力鉴定委员会作出台鉴[2014]15-4101号鉴定结论，评定原告的伤残为一级伤残，完全依赖护理。2014年10月9日，原告向临海市社保机构核报原告的工伤待遇。原告受伤后，被告已支付原告工资至2015年1月。2016年9月25日，原告向临海市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金82238元、定期伤残津贴82260元，该仲裁委员会于2017年9月25日作出不予受理通知书。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。被告已支付原告工资至2015年1月，故对原告要求被告支付2013年11月、2014年8月、2014年9月三个月工资以及停工留薪期间工资95200元的诉请不予支持。原告在交通事故案件中，已经由临海法院判决由侵权人承担护理费和精神损害抚慰金，故对原告要求被告支付住院后的护理费47520元、停工留薪期间护理费56100元及精神损害抚慰金5万元的诉请不予支持。原告主张因被告未按其实际工资缴纳社保费用导致其享受的工伤保险待遇数额减少，要求被告支付一次性伤残补助金和定期伤残津贴的差额82238元、82260元，本院认为工伤保险费审核、征缴由政府有关部门处理，带有社会管理性质，不属于人民法院民事案件的受理范围。同时，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2014年10月9日向临海市社保机构核报原告的工伤待遇，原告若认为与被告之间存在争议，按照法律规定应于2015年10月8日前向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。现原告于2016年9月25日才提出仲裁申请，又无仲裁时效中断、中止等法定事由，显然已经超出了法律规定的仲裁时效。再者，原告主张的拖欠工资、住院期间护理费、精神损害抚慰金、停工留薪期间工资及护理费等诉讼请求应属劳动争议纠纷，应当适用仲裁前置的司法程序。原告直接向人民法院起诉，不符合相关法律规定。综上，对原告提出的各项诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条的规定，判决如下：
驳回原告黄正星的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告黄正星负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院（上诉案件受理费10元在提交上诉状时预交，在上诉期内未预交的，应当在上诉期满后七日内预交，逾期不交按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局，开户行：台州市农行，账号：19-900001040000225089001]。
审 判 员 陈阳明
二〇一七年十一月三日
代书记员 李苹苹