山东省荣成市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁1082民初104号
原告李用传。
被告荣成市崖头建筑工程有限公司。
被告荣成市永福安装维修有限公司。
法定代表人张译夫，该公司经理。
委托代理人滕晓阳，该公司职工。
被告王永刚。
原告李用传与被告荣成市崖头建筑工程有限公司（以下简称为崖头建筑公司）、荣成市永福安装维修有限公司（以下简称为永福安装公司）、王永刚劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员慈方铭独任审判，公开开庭进行了审理。原告李用传、被告永福安装公司法定代表人张译夫、委托代理人滕晓阳、被告王永刚到庭参加了诉讼。被告崖头建筑公司经本院合法传唤无正当理由始终未到庭。本案现已审理终结。
原告诉称，被告崖头建筑公司从事建筑行业，因工程需要人手，找到被告永福安装公司，将其承包的位于虎山镇荣成市宏春服装有限公司（以下简称为宏春服装公司）的办公楼、车间等全部建设工程转包给了永福安装公司。后永福安装公司又将其中部分工程分包给了被告王永刚。王永刚于2013年4月找到原告，要求原告到宏春服装公司的工地上干活。期间原告工资由被告永福安装公司先行支付给被告王永刚，再由王永刚支付给原告。2014年6月，原告所施工的工程完工后，撤出了宏春服装公司，但余下工资迟迟未能支付。经原告多次索要未果。为维护原告�合法权益，特诉至法院，请求判令三被告立即支付拖欠原告的工资、车费以及工地费用共计82319元。
被告崖头建筑公司经本院多次传票传唤，始终无正当理由未到庭，亦未提交任何答辩或证据材料。
被告永福安装公司辩称，宏春服装公司的办公楼、车间等建设工程是我公司张经理（现已离开我单位）当时出面联系的工程，因我们没有建筑资质，故我单位与崖头建筑公司签订了借用资质的合同，约定崖头建筑公司将其施工资质借用给我单位，用于我单位与宏春服装公司签订建设施工合同。我公司承包了宏春服装公司的建设工程后，又将该工程合同全部转包给了被告王永刚实际施工。该工程造价520万元，现我公司已支付王永刚320余万元。对于剩余工程款，因王永刚在施工过程中与我公司也有来往账目，现在我们双方还没有清点账目，实际结算，所以最终我公司是否实际欠付王永刚工程款尚未定论。再者，原告是王永刚雇佣的工人，应当起诉王永刚要工资，而不应起诉我公司。之前原告等工人上访要工资，因为我公司已经支付给王永刚320余万元了，但他还欠付工人工资，所以当时怕王永刚再收到我公司付款后不发给工人，所以我公司法定代表人张译夫到场表态由我公司给工人发工资，将来与王永刚实际结算时扣除即可，但当时在劳动局和劳动仲裁部门那儿张译夫也明确告知工人要拿工资表和出勤表才能领工资。现在工人没能向我公司出示工资表和出勤表，因此我公司无法确定原告等工人主张的工资数额是否真实，当然无法实际发放工资。
被告王永刚辩称，被告永福安装公司是宏春服装公司建设工程的大包方，承包后永福安装公司于2013年将工程全部转包给了我，在施工过程中有些小工程比如暖气等�无法施工，就由永福安装公司实际施工的。当时我确实雇佣了原告以及通过其介绍的十余名工人在宏春服装公司的工地上干建筑活，分别是盖了车间，办公楼以及其他一些附属工程。520万元的工程现在永福安装公司仅支付给我工程款330余万元，我也发放了一部分工资，但因为永福安装公司一直未与我实际结算，剩余工程款也一直拖欠，所以原告等工人工资我未能全部付清。原告等工人曾经上访要工资，当时永福安装公司经理张译夫出面表态欠付工人工资由永福安装公司实际支付，不用我付了，原告也代表工人向我出具了不用我付工资的书面声明一份。因此，请求法院查明事实，依法判决。
经审理查明，2013年，被告永福安装公司借用被告崖头建筑公司的名义和资质，与案外人宏春服装公司签订建设工程承包合同，约定宏春服装公司将公司内的办公楼、宿�楼、车间等建设工程发包给崖头建筑公司进行施工，工程造价为520万元。承包合同签订后，永福安装公司又将该工程全部转包给被告王永刚个人施工队进行实际施工（施工过程中有很小一部分工程王永刚未能实际施工，而由永福安装公司另行安排施工）。2013年3月，被告王永刚开始施工，期间王永刚雇佣原告及其介绍的十余名工人在工地上干日工。2014年6月，涉案工程完工。现该工程早已交付使用，宏春服装公司仍欠付崖头建筑公司小部分工程款（宏春服装公司称欠付数额为50余万元，永福安装公司称欠付数额为86万元），永福安装公司现已付王永刚工程款300余万元（王永刚称为330余万元，永福安装公司称为340余万元），余款因双方一直未清点结算，至今欠付。因王永刚一直未能结清工人工资，原告等十六名工人遂上访于劳动监察部门，张译夫代表永福安装公司到场�态愿意从欠付王永刚的工程款中支付工人工资。后原告于2015年8月28日向王永刚出具书面证明一份，上载“李用传工资共245641元与王永刚无关”，该证明上除原告一人签字外，无其他工人签字（在之后的473号案件中其他工人均表示不知晓且不认可该证明内容）。因永福安装公司事后未按承诺向工人支付工资，原告等十六名工人于2015年10月起诉过永福安装公司与王永刚【案号为（2015）荣崖民初字第473号】。在该案审理过程中，原告等十六名工人为证实其主张提交了有王永刚本人签字确认的2013年与2014年原告等十六名工人工资欠付明细表（上载十六名工人干活和车费的总天数、总金额、已付金额、还欠金额以及工地费用的总金额、已付金额、还欠金额）及原告记录的原告介绍干活的工人每日出工情况明细表一宗，王永刚认可原告提交的工资欠付明细表确实是经其核对后�字确认的真实材料，同时王永刚亦提供了其队长记录的原告等工人出勤情况表和施工日志。经原告与王永刚当庭核对确认原告记工内容与王永刚队长的记工内容基本一致。对于工资发放情况，王永刚称其每次工程款到手后都制作工资表发放过工资，届时只要其队长记的工、原告为工人们记的工及工人自己记的工三方核对一致之后就可以发放工资，发放时有时工人逐一领取，有时凑整直接发给原告，由原告向工人再发放，但因其搬家该部分发放过的工资表已丢失。对于原告等工人的日工资标准情况，经原告等十六名工人当庭陈述（基本为2013年大工120元／天，小工100元／天；2014年大工130元／天，小工100元／天）后，王永刚认可工人所述工作内容与日工资标准属实，被告永福安装公司亦认可工人所述内容基本符合2013年与2014年社会日工价格。在该案诉讼过程中原告等十�名工人因故撤回了起诉。现原告一人以欠付工资为由再次提起本案之诉。
在审理过程中，本院依法对宏春服装公司进行了调查询问，其负责人称：2013年宏春服装公司将涉案工程发包给了崖头建筑公司施工，当时一直是一名自称是崖头建筑公司张经理的人员与宏春服装公司联系工程承包事宜，且签订合同也是张经理持崖头建筑公司的公章加盖承包方印章，因此宏春服装公司一直认为是崖头建筑公司派人员到场施工，并不清楚崖头建筑公司将工程违法分包的情况。工程造价为520万元，现尚欠大约50余万元。初期付款一直是张经理向宏春服装公司出具加盖崖头建筑公司公章的收款收据，后期崖头建筑公司派张译夫到场称张经理不干了，以后收款事宜由张译夫负责，但在张译夫收款后一直是向宏春服装公司出具张译夫签字的白条，未能按公司要求更换加盖崖头建筑公司公章的收款收据。
另查，原告既受被告王永刚雇佣干日工（王永刚签字确认的工资欠付明细上载明原告2013年干活212.5天，总金额为25500元，已付金额为11212元，还欠金额为14288元；2014年干活128天，总金额为16640元，已付金额为7342元，还欠金额为9298元，合计工资欠款金额为23586元），同时其为被告联系了其他工人，并出车拉送工人上下班，王永刚每日支付原告车脚钱160元（欠付工资明细表中载明2013年车费天数217天，总金额34720元，已付金额9440元，还欠金额25280元；2014年车费天数127天，总金额20320元，还欠金额20320元，合计金额为45600元）。2013年，王永刚有队长记工以及办理为工地垫付油款、购买零件等工地事务。2014年，队长不干，王永刚将原本由队长办理的工地事务交由原告负责，涉案工程完工后原告将其为王永刚工地垫付款项的相关凭据全部整理后�予王永刚（欠付工资明细表中载明2014年工地费用总金额20146元，已付金额14200元，还欠金额5946元）。完工后，原告为王永刚垫付了陈治忠1680（欠付工资明细表载明干活14天，总金额1680元，还欠金额为1680元）、陈丙志1467元（欠付工资明细表载明干活109.7天，总金额12067元，已付金额10700元，还欠金额为1367元＋用车费100元=1467元）、宋后聚1700元（欠付工资明细表载明干活17天，总金额1700元，还欠金额为1700元）、张华健260元（欠付工资明细表载明干活2天，总金额200元，还欠金额为260元）、王向明2080元（欠付工资明细表载明干活16天，总金额2080元，还欠金额为2080元），上述原告垫付工资数额合计为7087元，垫付陈丙志车脚钱100元。
以上事实有当事人的陈述、2013年与2014年欠付工资明细表、记工明细表、调查笔录、（2015）荣崖民初字第473号卷宗材料等相关证据在案为凭。
本院认为，原告与另外多名由其介绍到涉案工地提供劳务的工人均受被告王永刚雇佣，该事实清楚。本案争议焦点为：一是原告主张的欠付工资事实是否存在；二是被告永福安装公司、崖头建筑公司是否应当对原告诉请工资欠款承担责任。
对于第一个争议焦点，被告王永刚在涉案工程中的工程款至今尚未结清，而本案中王永刚对索资工人诉请工资数额的自认存在冲抵其应得工程款的可能性，故在这种情况下，应当认定王永刚之自认陈述对本案事实具有证明力。从查明的事实看，原告提供的欠付工资明细表中明确记载有原告的出工天数、按日工标准计算的原告工资总金额、王永刚已付金额以及尚欠金额，被告王永刚已在该明细表上签字认可，故该工资欠付明细表可以作为定案依据。结合庭审中王永刚一方队长记工和原告本人记工情况相一致、王永刚对工人发放工资的标准符合当时社会日工行情、王永刚认可原告为其出车拉送工人以及原告于2014年为王永刚办理工地事务等情况，可以认定原告主张的劳动报酬、车费以及其垫付的工地费用均已真实发生，且数额确定。据此，足以认定被告王永刚欠付原告劳动报酬23586元、车费45600元、原告垫付工地费用5946元，共计75132元，加上原告为王永刚垫付陈治忠等五名工人工资7087元、垫付陈丙志车脚钱100元，欠付总额为82319元。
对于第二个争议焦点，被告崖头建筑公司经本院多次传票传唤无正当理由始终未到庭，应当视为其自愿放弃抗辩权利。根据审理查明的事实看，被告王永刚作为原告的直接雇佣方，其应当承担向原告支付工资的义务。被告崖头建筑公司明知永福安装公司没有建设工程专业资质，却将施工资质出借给永福安装公司，并允许永福安装公司以其名义承包建设涉案工程，后又将工程全部违法转包给不具有合法用工资质的被告王永刚个人实际施工，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行管理办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违法发包、分包给不具有用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”之规定，被告崖头建筑公司与永福安装公司显然实施违反了上述法律规定的行为，应当对已查明的原告工资欠款承担连带清偿责任。
综上，依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条、第一百零八条，《建设领域农民工工资支付管理暂行管理办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告王永刚于本判决生效之日起十日内支付原告李用传工资等各项欠款共计82319元；
二、被告荣成市崖头建筑工程有�公司对被告王永刚欠付原告工资款项82319元承担连带清偿责任；
三、被告荣成市永福安装维修有限公司对被告王永刚欠付原告工资款项82319元承担连带清偿责任。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费929元（系减半收取），保全费843元，由三被告共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审判员 慈方铭
二〇一六年七月四日
书记员 颜 芳