北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第18218号
原告（被告）吴志华，男，1986年6月15日出生。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人侯斌，男，1986年9月26日出生，北京日上工贸有限公司法务。
委托代理人王立军，女，1979年1月18日出生，日上工贸公司人事部员工，住山东省阳新县。
第三人河北日上建材制造有限公司，住所地河北文安新桥工业区。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人耿芬芳，女，1982年4月4日出生，河北日上建材制造有限公司员工，住河北省深州市。
原告（被告）吴志华与被告（原告）北京日上工贸有限公司（以下简称：日上公司）、第三人河北日上建材制造有限公司（以下简称：河北日上公司）劳动争议纠纷案件，本院受理后，依法由本院受理后，依法由审判员李慧茁担任审判长，与人民陪审员宋玉英、闫占芳共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）吴志华的委托代理人张国志，被告（原告）日上公司的委托代理人侯斌、王立军，第三人河北日上公司的委托代理人耿芬芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）吴志华诉称（辩称）：2011年2月1日，我入职日上公司，任职检验员，月平均工资5500元。我入职时，平均每天工作12个小时，周六日、法定节假日均无休息，日上公司亦未支付加班费。2015年3月10日，日上公司无故将我辞退。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2015]第1408号裁决书，诉至法院请求判令：1、确认我与日上公司自2011年2月1日至2015年3月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金44000元；3、日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍132000元；4、日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间延时加班工资91034.48元、周六日加班费166896.55元、法定节假日加班工资25034.48元；5、日上公司支付2011年2月1日至2015年3月10日期间未休年假工资22758.62元；6、日上公司支付2015年2月1日至2015年3月10日期间的拖欠工资6050元；7、日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元；8、日上公司支付2011年2月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金3000元及未缴纳失业保险的一次性补助金600元。
被告（原告）日上公司辩称（诉称）：我公司不同意吴志华的全部诉讼请求。吴志华与我公司之间劳动关系存续期间是2011年3月17日至2015年2月28日。不同意支付第二项诉讼请求。吴志华属于无故连续旷工，视为自动离职，不同意向其支付经济补偿金。吴志华不符合签订无固定期限劳动合同的情形，其不存在加班的情形。日上公司每年春节放假15天，其中7天是法定节假日，8天是年假，这15天放假期间日上公司均为吴志华发放工资。不同意第六项诉讼请求，不拖欠吴志华工资。不同意第七项诉讼请求，不是扣发工资，是绩效工资，同意支付516元。我公司也不同意大兴仲裁委的裁决，故诉至法院，要求：1、确认我公司与吴志华在2011年3月17日至2015年2月28日期间存在劳动关系；2、不予支付吴志华2014年未休年休假工资2528.74元；3、不支付吴志华2015年2月1日至2015年3月10日期间工资7270.11元；4、不支付吴志华2015年1月1日至2015年1月31日期间绩效工资550元。
第三人河北日上公司述称：同意日上公司的诉讼请求。日上公司生产车间于2015年1月1日搬迁至河北文安县，搬至我公司。日上公司的员工也一并到了我公司工作。其员工在去往河北工作期间的工资是由我公司发放。
经审理查明：吴志华系外埠农业户口人员，其曾在日上公司工作。关于入职时间，吴志华主张其于2011年2月1日入职日上公司，日上公司主张吴志华的入职时间为2011年3月17日；关于月平均工资数额及工资支付情况，吴志华与日上公司均认可吴志华的月平均工资数额为4811元，日上公司还需向吴志华支付2015年1月绩效工资516元；吴志华主张日上公司尚欠其2015年2月1日至2015年3月10日期间的工资6050元，日上公司主张前述期间工资已足额支付；关于工作时间，吴志华主张其在职期间存在延时、周六日和法定节假日加班，年休假未休；日上公司主张不存在加班的情况，已安排吴志华休年休假；关于劳动关系的解除时间及原因，双方均认可劳动关系于2015年3月10日解除，但对于解除原因，吴志华主张其系被日上公司无故辞退；日上公司主张吴志华系无故旷工，自动离职。
2011年3月17日，日上公司与吴志华签订了期限为2011年3月17日至2015年7月31日的固定期限劳动合同。
2015年3月10日，吴志华向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认其与日上公司自2011年2月1日至2015年3月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金44000元；3、日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍132000元；4、日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间延时加班工资91034.48元、周六日加班费166896.55元、法定节假日加班工资25034.48元；5、日上公司支付2011年2月1日至2015年3月10日期间未休年假的加班工资22758.62元；6、日上公司支付2015年2月1日至2015年3月10日期间的拖欠工资14413.79元；7、日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元；8、日上公司支付2011年2月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金3000元及未缴纳失业保险的一次性补助金600元。2015年11月25日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第1408号裁决书，裁决：1、日上公司与吴志华自2011年3月17日至2015年3月10日期间存在劳动关系；2、日上公司支付吴志华2014年未休带薪年休假工资2528.74元；3、日上公司支付吴志华2015年2月1日至2015年3月10日期间工资7270.11元；4、日上公司支付吴志华2015年1月1日至2015年1月31日期间绩效工资550元；5、驳回吴志华的其他仲裁请求。日上公司与吴志华均不服前述仲裁裁决，诉至本院。
庭审中，吴志华向本院提交以下证据：户口本复印件，证明吴志华系农业户口。日上公司、河北日上公司对该份真实性及证明目均无异议。
日上公司向本院提交以下证据：
1、劳动合同书，证明日上公司与吴志华签订了书面劳动合同、双方之间存在劳动关系的期间、吴志华的入职时间是2011年3月17日。吴志华对该份证据的真实性、证明目的均不认可。称吴志华在2010年之后，在日上公司签订过空白的劳动合同，但自己手里没有；因为劳动合同不涉及吴志华的诉讼请求问题，对其签字不申请鉴定；劳动合同不能证明吴志华的入职时间，劳动合同亦未也没有载明吴志华的入职时间；在之前的案件审理过程中，日上公司曾提交过其他劳动者的入职登记表，由于与劳动者的主张入职时间一致而撤回该证据，充分证明日上公司给每个员工入职时均填写入职登记表；日上公司提交的所有劳动者的劳动合同均为2010年之后，2010年之前的劳动者的劳动合同未见提交，可充分证明吴志华的入职时间。河北日上公司对该份证据无异议；
2、关于春节放假的通知，证明日上公司安排吴志华休了带薪年假。吴志华对该份证据的真实性和证明目的均不认可。称其未见过该通知，日上公司在春节期间放假15天左右，但是该期间日上公司不向员工支付工资，也不是安排的年假。河北日上公司对该份证据无异议；
3、除名通报，证明吴志华无故旷工，视为其自动离职，日上公司无须向其支付任何经济补偿金。吴志华对该份证据的真实性、证明目的均不认可，称日上公司的除名行为没有任何事实和法律依据，正好证明了吴志华主张违法解除的事实和法律依据。经询问，双方均认可日上公司的该份除名通报未向吴志华送达。河北日上公司对该份证据无异议；
4、工资表2张，证明吴志华的平均工资数额为4811元。吴志华对该份证据的真实性不认可，但认可其月平均工资数额为4811元。河北日上公司对该份证据无异议；
5、未领工资的工资表1张，证明吴志华未领的工资数额为516元。吴志华对该份证据的真实性不认可。河北日上公司对该份证据无异议；
河北日上公司向本院提交以下证据：2014年12月至2015年2月的工资支付记录，证明吴志华2014年12月至2015年2月期间是由河北日上公司发放的工资，吴志华去河北日上公司工作了。吴志华对该份证据的真实性认可，证明目的不认可。称吴志华是被日上公司派到河北日上公司帮忙了一段时间，吴志华认为是日上公司向其支付工资，而不是河北日上公司向其支付工资。日上公司对该份证据无异议。经询问，吴志华、日上公司、河北日上公司均认可吴志华在河北日上公司工作期间系与日上公司存在劳动关系，系日上公司派吴志华到河北日上公司劳动。
上述事实，有京兴劳人仲字[2015]第1408号裁决书、户口本复印件、劳动合同书、春节放假通知、除名通报、工资表、工资支付记录及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。
关于双方之间劳动关系存续期间。吴志华主张其于2011年2月1日入职，日上公司主张吴志华于2011年3月17日入职。为证明其主张，日上公司提交了劳动合同，劳动合同载明的生效日期为2011年3月17日，其中试用期为1个月。因吴志华未提交其早于2011年3月17日入职日上公司的相关证据，故本院依法认定吴志华的入职时间为2011年3月17日。关于劳动合同的解除时间，双方均认可劳动合同的解除时间为2015年3月10日，对此本院不持异议。综上，本院依法认定吴志华与日上公司自2011年3月17日至2015年3月10日期间存在劳动关系。
关于吴志华主张违法解除劳动关系经济赔偿金的问题。日上公司与吴志华对劳动关系的解除过程各执一词，吴志华主张其系被日上公司无故辞退，日上公司主张系吴志华无故旷工，自动离职。但双方均未提交充分证据证明其主张，故本院视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付吴志华解除劳动关系经济补偿金。经释明，吴志华同意本院判决解除补偿金。具体金额，以本院核算的数额为准。
关于吴志华要求日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资的诉讼请求。因吴志华与日上公司在2011年3月17日签订了期限为2011年3月17日至2015年7月31日的固定期限劳动合同，故吴志华该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于吴志华要求日上公司支付2013年3月10日至2015年3月10日期间延时、周六日和法定节假日加班工资的诉讼请求。因吴志华未提交证据证明其在前述期间存在加班且日上公司未足额支付加班费，故其该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于未休年休假工资支付问题。根据北京市工资支付规定，用人单位对工资支付记录有2年的保管备查义务，此处的2年指仲裁往前2年。吴志华于2015年3月10日提起仲裁，日上公司未能提交证据证明吴志华在2013年3月10日至2015年3月10日期间已休年休假，应承担举证不能的不利后果，向吴志华支付前述期间的未休年休假工资，具体数额，以本院核算为准。关于2013年3月10日之前的未休年休假工资，因已超过用人单位对工资支付记录保留2年的期限，吴志华亦未提交其他证据佐证，故本院不予支持。
关于吴志华要求日上公司支付2015年2月1日至2015年3月10日期间拖欠的工资6050元的诉讼请求。日上公司未举证证明其已足额向吴志华支付前述期间的工资，应履行相应的支付义务。经核算，吴志华主张的该段期间的工资数额未超过法律规定的相关标准，故对其该项诉讼请求，本院予以支持。
关于吴志华要求日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元的诉讼请求。庭审中，吴志华与日上公司均认可日上公司应向吴志华支付前述期间绩效工资516元，对此本院不持异议。故对该项诉讼请求的合理部分，本院予以支持。
关于吴志华要求日上公司支付2011年2月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金的诉讼请求。吴志华系外埠农业户口。吴志华未能提交证据证明其与日上公司在2011年2月期间存在劳动关系，其要求日上公司向其支付该段期间的未缴养老保险赔偿金及未缴失业保险一次性生活补助费无事实和法律依据，本院不予支持。日上公司未能举证证明其为吴志华缴纳了2011年3月至2011年6月期间的社会保险，故其应向吴志华支付前述期间未缴纳养老保险赔偿金640元。
据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）吴志华与被告（原告）北京日上工贸有限公司于二○一一年三月十七日至二○一五年三月十日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）吴志华解除劳动关系经济补偿金一万九千二百四十四元；
三、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）吴志华二〇一三年三月十日至二〇一五年三月十日期间未休年休假工资三千九百八十一元五角二分；
四、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）吴志华二〇一五年二月一日至二〇一五年三月十日期间工资六千零五十元；
五、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）吴志华二〇一五年一月绩效工资五百一十六元；
六、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）吴志华二〇一一年三月至二〇一一年六月期间未缴纳养老保险赔偿金六百四十元；
七、驳回原告（被告）吴志华的其他诉讼请求；
八、驳回被告（原告）北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由被告（原告）北京日上工贸有限公司负担（已交纳十元，剩余十元于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李慧茁
人民陪审员 宋玉英
人民陪审员 闫占芳
二〇一六年六月三十日
书 记 员 贯 菲