福建省长乐市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民初字第2460号
原告张中成，男，1966年08月20日出生，汉族，住湖北省利川市。
委托代理人陈宇，福建熹龙律师事务所律师。
委托代理人吴再发，福建熹龙律师事务所律师。
被告福建锦江科技有限公司，住所地长乐市空港工业区湖南镇马山片区。
法定代表人陈飞，该公司总经理。
委托代理人林愷，福建建达（长乐）律师事务所律师。
委托代理人谢节民（系公司职员），男，1978年10月19日出生，汉族，住江西省吉安市峡江县。
原告张中成与被告福建锦江科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月4日受理后，依法由审判员郑宇适用简易程序，于2014年11月27日和12月9日公开开庭进行了审理。原、被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张中成诉称：2007年，原告到被告福建锦江科技有限公司工作，担任安装班长职务，月平均工资为5430.38元。2013年6月23日上午10时许，原告在公司四期1号车间人梯上进行焊接管道作业时，不慎摔到地面致伤。2013年11月16日，福州市人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害为工伤。2014年1月21日，福州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为一级伤残，完全护理依赖，停工留薪期自2013年6月23日至2014年6月23日止。
工伤保险缴费基数为原告的实际工资，但被告仅按2057.42元的缴费基数缴纳工伤保险。被告的上述做法致原告能领取的工伤保险赔偿款大大低于应得的赔偿款。原告受伤后，完全瘫痪、生活不能自理，经济十分困难，原告家属一再与被告交涉，但被告一再予以推脱。基于上述情况，原告向长乐市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但长乐市劳动争议仲裁委员会对住院伙食补助、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、医疗费、辅助器具费、交通费、住宿费等大部分索赔项目不予裁决。现请求法院判令被告向原告支付医疗费209450.08元、辅助器具费1398元、住院伙食补助费13920元、停工留薪期工资59734.18元、停工留薪期护理费40280元、生活护理费533330.4元、一次性伤残补助金146620.26元、伤残津贴733101.3元、交通费2000元、鉴定费320元、住宿费2000元，以上共计1742154.22元，扣减被告垫付的184000元，应当支付1558154.22元。
被告福建锦江科技有限公司辩称：工伤保险缴费基数是以企业工资总额作为缴纳依据，并不是以被告的实际工资作为缴纳依据。被告依据社会保险行政部门的规定，以2057.42元的缴费基数为原告缴纳工伤保险，符合法律规定。原告若对工伤保险缴费基数2057.42元持有异议，应当提起行政诉讼。原告的劳动能力鉴定等级为一级，按照法律规定，原、被告之间应当继续保留劳动关系，即使被告应当承担工伤保险待遇，也只能是每月支付伤残津贴、生活护理费等。同意支付医疗费209450.08元、停工留薪期工资59734.18元。停工留薪期护理费以120元／天标准计算，护理天数以原告住院天数174天为准，共计20880元。原告诉请的其他赔偿项目由社会保险行政部门理赔。
经审理查明：2007年，原告张中成到被告福建锦江科技有限公司工作，担任安装班长职务，月平均工资为5430.38元。2013年6月23日上午10时许，原告在公司四期1号车间人梯上进行焊接管道作业时，不慎摔到地面致伤。原告被送往长乐市人民医院抢救，后转院至中国人民解放军南京军区福州总医院住院治疗，共住院174天。2013年11月16日，福州市人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害属于工伤。2014年1月21日，福州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为一级伤残，完全护理依赖，停工留薪期自2013年6月23日至2014年6月23日止。2014年10月24日，长乐市劳动争议仲裁委员会作出闽航劳仲决字（2014）第278号仲裁裁决：被告一次性支付原告工伤住院治疗期间的护理费26100元、停工留薪期工资59734.18元；交通费2000元、住宿费2000元不予支持；原告主张的其他赔偿项目应向长乐市社会劳动保险管理中心申请理赔。原告不服该仲裁裁决，向本院起诉。
审理中，原、被告共同确认：被告以2057.42元的缴费基数为原告缴纳工伤保险；被告已支付原告7月份停工留薪期工资5430.38元，被告另支付原告184000元。
以上事实有原告提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、长乐市劳动争议仲裁委员会裁决书及原、被告庭审陈述等证据证实。
本院认为：原告张中成与被告福建锦江科技有限公司之间已形成劳动关系。现原告被依法认定为工伤，被告应当按照《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告主张被告支付医疗费209450.08元、停工留薪期工资59734.18元，审理中被告表示同意，本院对此予以支持。原告主张被告支付停工留薪期护理费26100元（212天×190元／天），被告认为护理费按120元／天计算，护理费天数应以原告住院天数174天为准，共计20880元。原告为此提供了有被告经理涂义锦签名的收据两份证明护理费为190元／天，及被告同意上述费用。被告对原告提供的证据真实性、关联性均有异议，认为上述签名不是涂义锦所签。原告仅提交收据，未附护工的身份证明或由护工出庭作证，故收据缺乏证据的真实性，且原告亦未提交证据证明收据上的签名系被告工作人员所签，故对原告主张的护理费标准，本院依法不予支持。护理费可参照本地区护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，本院酌情认定为120元／天。原告未提交证据证明出院后其需要护理的证据，故停工留薪期护理天数应当按照原告的住院天数174天计算。原告要求被告支付交通费2000元、住宿费2000元，因不符合《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的相关规定，本院不予支持。
根据《社会保险法》、《最高人民劳动争议司法解释（三）》的相关规定，法院仅受理因不能补办社保手续致劳动者无法享受社会保险待遇的劳动争议案件。对于用人单位和劳动者就社会保险费欠缴、拒缴或因缴费年限、缴费基数等发生的争议，由社会保险行政部门解决处理。本案被告已为原告缴纳工伤保险费、原、被告只是对工伤保险费缴费基数产生争议，且原告主张的其他赔偿项目，依法应通过工伤保险基金支付，如有不足，亦应由社会保险行政部门解决处理。
综上，被告福建锦江科技有限公司应支付原告张中成医疗费209450.08元、停工留薪期护理费20880元、停工留薪期工资59734.18元，共计290064.26元。扣除被告已经支付的184000元，被告应向原告实际支付106064.26元。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第六十三条，《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告福建锦江科技有限公司应于本判决生效后十日内支付原告张中成106064.26元。
二、驳回原告张中成其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告福建锦江科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 郑 宇
二〇一四年十二月十六日
书记员 池若冉
主要法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金
和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位
支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
执行申请提示
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。