重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初20631号
原告：黄松，男，汉族，1981年12月22日出生，住重庆市渝中区。
委托代理人：旷玉林，重庆金牧锦扬律师事务所律师。
被告：重庆高新金控投资有限公司。住所地：重庆市高新区石桥铺石杨路17号77-1及77-4万昌国际商业城三楼孵化基地B108，统一社会信用代码91500107597956549U。
法定代表人：荣昆。
原告黄松诉被告重庆高新金控投资有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告黄松的委托代理人旷玉林到庭参加了诉讼。被告重庆高新金控投资有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告黄松诉称：原告于2013年9月3日进入被告处从事驾驶员工作，月平均工资为基本工资3000元。工作期间，被告未支付原告2016年1月1日至2016年3月7日期间的工资，也未为原告缴纳该期间的社会保险，同时，被告也未安排原告在2015年休年休假，因此原告在2016年3月8日口头提出劳动关系，并于2016年5月4日向被告发出《通知》，解除与被告的劳动关系。原告起诉至法院，请求法院判决：1、确认原被告的劳动关系解除；2、被告支付原告2016年1月和2月的工资共计6000元；3、被告支付原告2014年10月4日至2015年9月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额33000元；4、被告支付原告2015年未休年休假工资1380元；5、被告支付原告经济补偿金共计12000元；6、被告为原告补齐2016年1月至2月的社保费用。庭审中，原告申请撤回第1项和第6项诉讼请求。
被告重庆高新金控投资有限公司未到庭答辩。
经审理查明：2016年4月19日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认原被告解除劳动关系、被告支付原告劳动报酬、未休年休假工资、经济补偿金、社保费用等。该委于2016年8月25日作出《超时未审结案件证明书》。原告遂向本院起诉。
庭审中，原告举示了：
1、《劳动合同书》原件1份，载明签订时间为2013年9月4日，甲方为本案被告，乙方为本案原告，约定合同期限2013年9月4日至2014年9月3日，原告担任驾驶员工作，该合同尾页加盖有“重庆高新金控投资有限公司”字样的印章。
2、中信银行重庆南坪支行《个人账户明细查询》，载明账户名为黄松。
3、《关于人员调整的通知》复印件、2015年12月31日关于对《对于人员调整的通知》（渝如老发[2015]027号）的联名回复函复印件、2016年1月18日《通知》原件。其中，《关于人员调整的通知》复印件载明：“……因工作需要，经集团研究……行政司机黄松调入医院保卫科……”关于对《对于人员调整的通知》（渝如老发[2015]027号）的联名回复函复印件载明：“……尊敬的公司领导：重庆如恩老年产业（集团）有限公司（以下称“公司”）于2015年12月29日未与我们进行任何商议就单方面发文……将我们调入如恩关怀医院渠道营销部及保卫科。至此，公司也未与我们进行任何商议，严重违反了《劳动法》的相关规定。经过慎重考虑，现我们对公司该人员调整的决定作出正式回复：不同意调岗。望公司能收回调岗决定”。该《联名回复函》载有原告签名。2016年1月18日《通知》载明：“黄松先生，根据渝如老发[2015]027号文件的精神，你已于2016年1月1日调到如恩关怀医院。但你至今未到医院报到，希望你本周之内前去报到以利医院安排工作。逾期不报到将按旷工处理。”，该《通知》加盖有“重庆高新金控投资有限公司”字样的印章。
4、2016年5月4日《劳动合同解除通知》、EMS快递单、快递单号查询记录，《劳动合同解除通知》载明：“重庆高新金控投资有限公司，因贵公司擅自调整我的工作岗位，不足额支付劳动报酬，且从用工之日起，公司未与我签订书面劳动合同。故从2016年3月起，我多次向贵公司口头提出终止事实劳动关系，并支付拖欠工资及经济补偿，但均未予回应。故我再次书面通知贵公司：即日起解除与贵公司签订的劳动关系。……”，落款人为“黄松”。EMS快递单载明的收件地址为重庆市南岸区凯宾斯基酒店56楼，收件人为重庆如恩老年产业（集团）有限公司。
原告陈述自己于2013年9月4日到被告处从事驾驶员工作，月平均工资为3000元，工资由被告每月通过银行转账的方式支付，支付方为被告委托的其他单位。被告与重庆如恩老年产业（集团）有限公司同属于一个集团公司。2015年底经集团决定将原告调入如恩关怀医院，但是原告拒绝调岗，仍在原岗位工作。被告并未支付原告2016年1月和2月的工资。原告于2016年3月8日口头提出解除劳动关系，后双方一直协商工资的问题，原告从2016年3月8日开始未上班。原告于2016年5月4日向被告发出书面的解除通知，被告于2016年5月25日收到，双方的劳动关系于2016年5月25日解除。
上述事实，有双方当事人提交的《劳动合同书》、《银行交易明细》、《超时未审结案件证明书》、《参保证明》、《对于人员调整的通知》、关于对《对于人员调整的通知》（渝如老发[2015]027号）的联名回复函、《通知》、《劳动合同解除通知》、EMS快递单、快递单号查询记录、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实，本院予以确认。
本院认为：被告经本院传票传唤，在本院限定的期间内既不提交答辩状又不到庭应诉是对自己诉讼权利的放弃，本院可以依据庭审查明的事实依法作出缺席判决。
关于原告的月平均工资的问题，因原告陈述被告系委托其他单位发放工资，故原告举示的《银行交易明细》无法证明原告的工资情况。现原告主张月平均工资为3000元，该金额低于本市社平工资，具有合理性，本院对此予以确认。
关于2016年1月和2月工资的问题，原告陈述自己不同意集团的调岗决定仍留在原岗位工作，但未举示任何证据证明该期间在原岗位工作的事实，故原告举示的上述证据均无法证明原告所陈述的2016年1月和2月自己仍在被告处工作的事实。此外，从原告的陈述和举示的2015年12月31日关于对《对于人员调整的通知》（渝如老发[2015]027号）的联名回复函、2016年1月18日《通知》的内容看，原告亦未到新单位新岗位从事工作。综上，原告主张2016年1月和2月的工资缺乏事实依据，本院不予支持。
关于未签劳动合同双倍工资的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。原告于2013年9月4日入职，入职时双方签订了书面劳动合同，在该劳动合同在2014年9月3日期满后，原被告未续签劳动合同，被告应向原告支付2014年10月4日至2015年9月3日期间的未签劳动合同的双倍工资差额33000元（3000元/月×11个月）。
关于2015年未休年休假的问题，原告于2013年9月4日入职，从2014年9月4日开始享受年休假，每年的年休假为5天。鉴于被告未到庭对原告的放假情况或者未休年休假工资的发放情况进行举证，应承担举证不能的责任，故原告主张被告支付2015年未休年休假工资符合法律规定，本院予以支持。因此，被告应支付原告2015年未休年休假工资共计1379.31元（3000元÷21.75天×5天×200%）。
关于解除劳动关系经济补偿金的问题，原告陈述自己于2016年3月8日向被告口头提出解除劳动关系，至此之后未再上班，原告的陈述与其举示的《劳动合同解除通知》载明的内容能相互印证，故原告在2016年3月8日已经基于与被告解除劳动关系的意思表示离职，双方的劳动关系已经解除，原告在此之后提出的《劳动合同解除通知》已经不能产生效力。原告主张自己与被告在2016年5月25日解除劳动关系与其陈述和现有证据矛盾，对此意见本院不予采纳。本院对原告在2016年3月8日提出解除劳动关系，原被告的劳动关系于当日解除的事实予以确认。此外，原告举示的《劳动合同解除通知》所载明的内容也能反映原告虽然在2016年3月8日口头提出离职，但离职原因确为被告拖欠工资，与原告的陈述一致，本院对此予以确认。因被告确有未支付原告2015年未休年休假工资的行为，符合我国《劳动合同法》规定的由用人单位支付经济补偿金的情形，原告现以被告拖欠工资为由主张被告支付经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资是指在劳动合同解除前十二个月的月平均工资。原告在2016年3月8日离职，2015年3月至2016年2月期间的月平均工资为2500元[（3000元/月×10个月+0元/月×2个月）÷12个月]。因此，被告应支付原告2013年9月4日至2016年3月8日期间的经济补偿金7500元（2500元/月×3个月）。
依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆高新金控投资有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告黄松未签劳动合同的双倍工资差额33000元。
二、被告重庆高新金控投资有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告黄松未休年休假工资1379.31元。
三、被告重庆高新金控投资有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告黄松经济补偿金7500元。
四、驳回原告黄松的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 印 雪
审 判 员 林宝珍
人民陪审员 周生珩
二〇一七年五月三日
书 记 员 张馨予