河北省张家口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀07民终2293号
上诉人（原审原告）：怀安县永红汽车销售有限公司，住所地河北省张家口市怀安县。
法定代表人：倪玉成，该公司经理。
被上诉人（原审被告）：刘玉莲，女，1970年9月1日出生，汉族，现住河北省张家口市怀安县。
上诉人怀安县永红汽车销售有限公司因与被上诉人刘玉莲劳动争议一案，不服河北省怀安县人民法院（2017）冀0728民初385号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月18日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
怀安县永红汽车销售有限公司上诉请求：请求事项一、请求二审法院依法改判上诉人不承担工伤赔偿责任或发还重审。事实和理由：2015年12月28日被上诉人在天泽骏景一号楼下电梯不慎摔倒用右手托地后，致右手腕脱臼。上诉人及时送怀安县医院就诊，经拍片确认脱臼，由该医院被上诉人称其舅妈的外科大夫为被告实施两次正骨手术，除没有接好外，还造成新的损害。于是上诉人经被上诉人同意及时送至张家口市第二医院就诊，该医院大夫诊断后做了正骨治疗，拍片后入院观察，大约10天左右重新拍S片显示没有接好，麻醉后二次重新正骨，一星期后出院。出院半个月后被上诉人到张家口市二医院复查，复查结论是没有接好，需要重新开刀做手术。上诉人得知情况后要求被上诉人换251医院做手术。并且请求被上诉人委托上诉人向张家口市二医院主张其因医疗过错的侵权责任，被上诉人拒绝，上诉人认为被上诉人不予治疗扩大的伤情，导致达到工伤10级的伤情，上诉人不应当承担赔偿贵任。一、一审法院程序违法。1、上诉人在一审开庭时，对被上诉人的代理人王维健假冒河北中庭律师事务所执业律师身份，提出异议，经法庭查明该代理人却属冒牌执业律师，后法庭要求该代理人依公民身份代理，上诉人提出没有社区推荐函不符合《民事诉讼法》的规定。在此情形下该代理人不再代理，然而法庭没有要求其退出法庭，而是在被上诉人临近就坐，遥控指挥了被上诉人全部庭审过程，在庭审中途并且亲自到被上诉人的被告席指挥。2、（1）因在劳动仲裁开庭审理中被上诉人的代理律师依然是假冒执业律师王维健，上诉人认为仲裁程序不合法。（2）被上诉人自认住院治疗期间收到上诉人治疗款项8000元，被上诉人在仲裁审理时并没有提交任何医药费发票，仲裁庭庭后认定上诉人给付的8000元医药费仅余1828元，在法庭审理过程中被上诉人没有提交医药费票据，就连医药费票据复印件亦没有提供，上诉人认为仲裁程序不合法。因此上诉人在一审庭审时提出仲裁程序违法，请一审法庭予以审查，法庭将仲裁程序是否违法列为（争议焦点），然而该（争议焦点）庭审中并没有审理。上诉人提请法庭审理，答复不再审理。3、上诉人申请一审法院调取被上诉人住院历，答复不管你这。上诉人申请对被上诉人医疗过错鉴定，答复更不管你这。二、一审法院认定事实错误。1、本案在被上诉人没有医药费票据，并且就连医药费复印件也没有提供的情形下，仲裁裁决书扣减了上诉人给付被上诉人的医药费6178元，没有医药费票据就不能确认被上诉人花费确切数额。一审法院不予审理，就认定该项仲裁正确。上诉人得知其己经在新农合报销，（1）医药费是不能两次求偿的。（2）更是违反新农合报销规定的；对此上诉人另案向纪检委举报。2、被上诉人在职工资为1000元加200-300提成奖励，这是被上诉人书面答辩和庭审中自认的事实，仲裁庭无视事实随意认定被上诉人在职工资1500元，一审法院不予查明审理。3、被上诉人于2014年底辞职，20天后又托其他员工请求重新入职，仲裁无视事实认定工作期间为3年，上诉人提出异议，一审法院不予审理查明就认定。综上，上诉人认为一审法院对仲裁庭的程序违法不予审理，实体违法不予查明纠错，因此上诉人请求二审法院在査明本案的事实上予以改判或发回重审。
刘玉莲答辩称，怀安县永红汽车销售有限公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。
怀安县永红汽车销售有限公司向一审法院起诉请求：永红公司向本院提出诉讼请求：依法判令原告不予支付被告申请工伤赔偿的各项费用。事实与理由：2014年12月被告自动辞职半个月后重新入职原告公司。2015年12月28日被告在天泽骏景一号楼下电梯不慎摔倒用右手托地后，致右手腕脱臼。原告及时送怀安县医院就诊，经拍片确认脱臼，实施两次正骨手术，除没有接好外，还造成新的损害。原告及时送至张家口市第二医院就诊，该医院丈夫诊断后做了正骨治疗，没有接好，二次重新正骨，一星期后出院。后被告到张家口市二医院复查，复查结论是没有接好，需要重新开刀做手术。原告得知情况后要求被告换251医院做手术。并且请求被告委托原告向张家口市二医院主张其因医疗过错的侵权责任，被告拒绝，被告要求原告按照工伤赔偿。在2016年5月份到怀安县劳动人事争议仲裁委员会开庭认定被告与原告存在劳动关系时，原告看到被告的受伤右手腕处仍然肿胀。原告再次提出请求被告重新进行手术治疗，原告愿意支付一切费用，被告仍然不同意继续进行手术治疗，并请求原告按照工伤的标准进行赔偿。原告认为被告之所以构成工伤十级伤残等级鉴定，是医院的医疗过错和被告拒色继续治疗的扩大损失所致，下电梯的受伤只是该起受伤事故的诱因，并不是真正的完全的工伤事故。因此原告请求人民法院在查明被告受伤与医院的诊疗过错的基础上，重新进行医疗过错司法鉴定。
一审法院认定事实：本院经审理认定如下事实：刘玉莲于2013年6月到永红公司工作，月薪1500元。2015年12月28日9时，被告在给原告送资料出电梯时摔伤，造成右克蕾氏骨折。2016年8月23日张家口市人力资源与社会保障局认定为工伤。2016年11月12日张家口市劳动能力鉴定委员会做出初次鉴定结论为十级伤残。2017年3月9日怀安县劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决书。裁决永红公司支付刘玉莲工伤待遇共计75055.02元。上述事实，有当事人陈述及其他证明材料予以证实。
一审法院认为：刘玉莲在工作期间遭受工伤事故，应依法享有工伤待遇。原告认为被告构成工伤十级伤残鉴定，是医院医疗过错及被告拒绝继续治疗扩大损失所致，下电梯受伤只是诱因。因无证据，本院不予采信。是否为医疗过错造成，不在本案审理范围。综上所述，永红公司应给付刘玉莲1、住院伙食补助260元。2、护理费1893元。3、交通费450元。4、鉴定费600元。5、检查费273元。6、一次性伤残就业补助金10500元。7、一次性工伤医疗补助金34939元。8、一次性伤残就业补助金17469元。9、停工留薪期工资6000元。10、解除劳动合同经济补偿金4500元。共计76884元。原告为被告垫付医疗费1828.28元应当扣除。原告应当再给付被告工伤待遇款75055.02元。依照工伤保险条例》第十三条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下：原告怀安县永红汽车销售有限公司于本判决生效后十日内给付被告刘玉莲工伤待遇费75055.02元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据，庭审期间，被上诉人自认新农合报销了2100元，本院查明其他事实与一审法院一致。
本院认为，一、被上诉人是在工作期间遭受工伤事故，上诉人主张其工伤是医院医疗过错所致，但没有任何证据证明，本院不予支持。二、对于一审庭审时，王伟健不符合代理人身份，一审法院已经作出处理，程序并无不当。三、上诉人主张被上诉人2014年底辞职，20天后又重新入职，因无任何证据证明，本院不予支持。四、被上诉人二审时自认医疗费医保报销2100元，上诉人对此无其他证据证明，故应在上诉人应付的赔偿款中予以扣除。
综上所述，怀安县永红汽车销售有限公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)、(三)项的规定，判决如下：
变更河北省怀安县人民法院（2017）冀0728民初385号民事判决为上诉人怀安县永红汽车销售有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人刘玉莲工伤待遇费72955.02。
一、二审案件受理费由上诉人承担。
本判决为终审判决。
审判长 刘开甲
审判员 王艳龙
审判员 牟 键
二〇一七年十一月二日
书记员 常晓梅