山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁03民终1584号
上诉人（原审原告）：济南赢在金榜教育科技有限公司，住所地：山东省淄博市张店区共青团路71号园林大厦13-1307，组织机构代码：69748136-8。
法定代表人：程敏，经理。
委托诉讼代理人：王国亮，山东鼎茂律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张倩，女，1987年1月4日出生，汉族，系淄川区罗村镇千峪小学教师，住山东省淄博市张店区。
上诉人济南赢在金榜教育科技有限公司（以下简称“赢在金榜公司”）因与被上诉人张倩教育培训合同纠纷一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2017）鲁0303民初243号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月12日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人赢在金榜公司的委托诉讼代理人王国亮、被上诉人张倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赢在金榜公司上诉请求：撤销原审判决第二项，改判张倩支付剩余培训费4000.00元、违约金2000.00元，并由张倩负担案件诉讼费用。事实和理由：1、赢在金榜公司有完善系统的教学计划和科学的培训方式，在此基础上针对每个考生一对一辅导，完全符合协议约定的“根据面试公告和乙方情况，制定相应辅导方案，统一安排教学计划”，以上事实有证人证言、教学视频、训练手册、面试辅导流程等证据证实，赢在金榜公司已完全履行了约定的培训教学义务；2、赢在金榜公司在收取张倩第一笔费用时已给其试听机会，如试听不满意，张倩可无条件解除合同并获退已交学费，但张倩在试听期间并未提出异议，认可了赢在金榜公司的教学模式，现张倩在经培训并被录取后拒付培训费，系对契约精神的漠视；3、原审判决认定“在一定程度上影响了被告的面试水平的提高”，该认定系推定，无事实依据。
张倩辩称，1、赢在金榜公司未履行协议，未尽到责任；2、张倩未一直参加培训，而是被赢在金榜公司撵走了；3、赢在金榜公司确实影响了张倩面试水平的提高。综上，请求驳回上诉。
赢在金榜公司向一审法院起诉请求：判令张倩支付拖欠的培训费8000.00元、违约金2000.00元，并负担案件诉讼费用。
一审法院认定事实：2016年6月1日，赢在金榜公司与张倩签订《赢师教育教师招考事业编面试过关协议班协议书》，就张倩参加赢在金榜公司针对2016年5月份至2017年9月份各地市区县教师招考事业编考试举办的面试过关协议班有关事宜，双方达成协议，其中包括：该协议“面试过关协议班学员资格的界定”是指张倩必须取得该协议约定的面试资格，即张倩必须取得2016年5月份至2017年9月份各地市区县事业编考试招考面试资格；赢在金榜公司应当根据面试公告和张倩个人情况，制定相应的辅导方案，统一安排教学计划，确保培训计划顺利进行，不得随意减少课时；赢在金榜公司应当对张倩进行面试辅导跟踪答疑，辅导张倩指定科学合理的学习计划，积极促使张倩通过2016年5月份至2017年9月份各地市区县事业编考试招考面试；并约定了收费标准、面试过关释义、通过面试后如何补齐费用、违约责任等事项。双方签订合同后，张倩于当天向赢在金榜公司缴纳2000.00元，赢在金榜公司向张倩出具了赢师教育收费专用收据，其中载明了张倩的基本情况、笔试成绩、所报班次等信息。之后张倩在赢在金榜公司处进行辅导培训，并以笔试成绩第二、面试成绩第六、总成绩第三进入了“2016年淄川区教体系统公开招聘教师考察体检范围”，目前已在淄川区罗村镇千峪小学担任小学英语教师。张倩未按协议向赢在金榜公司支付剩余学费，现赢在金榜公司向法院起诉，要求张倩支付学费8000.00元，支付违约金2000.00元，并承担案件的诉讼费用。双方就对方是否尽到了协议所规定的义务有争议，赢在金榜公司认为张倩参加了公司组织的教育培训并且通过了相应面试，具备了支付8000.00元培训费及2000.00元违约金的条件，并提交电话录音1份。张倩发表质证意见如下：张倩确实通过面试，但是跟赢在金榜公司培训没有关系。张倩认为赢在金榜公司没有履行协议，未按照张倩个人情况制定相应的辅导方案，也没有固定的专业的老师给予指导培训，面试能力没有得到提高。张倩提交证据证人证言，证人陈述：赢在金榜公司处没有固定的、专业的老师进行培训，也没有根据每个人的情况制定辅导方案和学习计划，培训很不正规。赢在金榜公司发表质证意见如下：对证人证言有异议，证人与双方均存在利害关系，其真实性无从保证。证人参加培训专业与张倩专业不同，对张倩在赢在金榜公司处接受培训情况并不真正了解，因此其反映的相关内容与事实不符。一审法院认为，赢在金榜公司与张倩签订的《赢师教育教师招考事业编面试过关协议班协议书》为双方真实意思表示，内容合法有效。双方应当按照该协议约定全面、及时、完全地履行自己的义务。根据该协议约定，张倩已符合协议所约定的“面试过关”条款，需再缴纳学费8000.00元。但由于在协议中已明确约定赢在金榜公司应当根据面试公告和张倩个人情况，制定相应的辅导方案，统一安排教学计划等相关义务，赢在金榜公司在庭审过程中承认并没有针对个人情况进行教学计划的制定，赢在金榜公司未完全履行自己的主要义务，在一定程度上影响了张倩的面试水平的提高，因此，对于赢在金榜公司要求张倩支付培训学费8000.00元的主张，予以酌情支持4000.00元。根据协议约定的违约条款，赢在金榜公司要求张倩支付违约金2000.00元，由于赢在金榜公司未按协议履行主要义务，在此种情况下张倩暂时拒绝向赢在金榜公司支付剩余培训学费于法有据，并不构成违约。因此对于赢在金榜公司的该项主张，不予支持。判决：一、判令张倩于判决生效之日起十日内支付济南赢在金榜教育科技有限公司培训学费4000.00元；二、驳回济南赢在金榜教育科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50.00元，减半收取计25.00元，由张倩负担10.00元，由济南赢在金榜教育科技有限公司负担15.00元。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：赢在金榜公司提交如下证据：1、《赢师教育学院报名须知》及退费单据各一份，拟证明赢在金榜教育在学员报名初提供半天的免费试听机会，如不满意可无条件退还报名费，满意则签订正式合同，张倩在试听期内满意，未要求退费，签订了正式的合同，说明张倩对赢在金榜公司的培训是认可的。退费单据则证明，如试听不满意，赢在金榜公司对其他学员如约进行了退费。2、视频光盘一张，拟证明张倩及其他学员参加赢在金榜公司组织的一对一专业培训，外形、演讲、台风等都达到了相同的水平。3、视频U盘一个，拟证明赢在金榜公司的培训方式多样化，学员在经单独培训和集体培训后，效果明显。4、培训手册两份、辅导流程一份，拟证明赢在金榜公司有着系统的培训计划。5、王红梅的书面证言一份，拟证明王红梅曾对张倩进行了两天的专业指导，而且张倩的培训时间达到了合同约定的6天6夜。
张倩对上述证据的质证意见为：1、对《赢师教育学院报名须知》及退费单据的真实性无异议，对证明内容有异议，赢在金榜公司对报名须知未尽提示义务，张倩系在转账后才签署的该协议。2、对视频光盘的真实性无异议，对证明内容有异议，该视频所体现的是张倩培训前的状态。3、U盘中无张倩的视频，与张倩无关。4、培训手册、辅导流程系随意堆放在教室角落，没有人去查看过。5、王红梅的书面证言缺乏真实性。
结合双方当事人的举证、质证意见，本院对赢在金榜公司提交的证据认定如下：1、《赢师教育学院报名须知》及退费单据仅可证实赢在金榜公司对试听环节的相关要求，不可由学员对试听满意推定出赢在金榜公司已如约履行了合同约定的全部培训义务。2、光盘中的视频仅记载了张倩的相关影像，亦无法直接证实赢在金榜公司已如约履行了合同约定的全部培训义务。3、U盘中的视频与本案无关联。4、培训手册、辅导流程仅系印刷品，无法证实赢在金榜公司在具体培训中系如何操作。5、王红梅未出庭，证言真实性存疑。综上，对上述证据，本院均不予采信。
二审庭审中，张倩申请证人张某出庭作证，拟证明因赢在金榜公司的老师不专业，张倩在培训期间即已申请过退费。赢在金榜公司主张该证人与张倩系同学，其证言不应被采信。对该证人证言，本院认定如下：根据证人张某陈述，其与赢在金榜公司亦存在退费纠纷，故其与赢在金榜公司之间存在利害关系，对其证言，本院依法不予采信。
本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，本案中，《赢师教育教师招考事业编面试过关协议班协议书》中载明了培训机构及学员的义务，双方均应完全履行。根据协议书约定，赢在金榜公司应根据张倩的个人情况，制定相应的辅导方案。庭审中，赢在金榜公司未能提供相关备课、培训资料，以证实其已针对张倩个人制定针对性辅导方案，故赢在金榜公司未完全履行协议书中的义务。原审据此酌情判定张倩支付部分培训费4000.00元，并无不当。在赢在金榜公司未按协议履行全部义务的情况下，张倩暂时拒付培训费的行为不构成违约，赢在金榜公司要求张倩支付违约金的主张不能成立，本院依法不予支持。
综上所述，赢在金榜公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50.00，由济南赢在金榜教育科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵玉忠
审 判 员 孙广学
审 判 员 宋欣欣
二〇一七年九月五日
法官助理 李兴明
书 记 员 董斯文