广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初16990号
原告：梁信光，男，出生，汉族，住广东省吴川市，
委托代理人：吴岳烽、王娟，广东万林律师事务所律师。
被告：佛山市正南贸易有限公司，住所地广东省佛山市顺德区
法定代表人：何应南。
委托诉讼代理人：何嘉映，女，出生，汉族，住广东省佛山市顺德区，该公司职员。
原告梁信光与被告佛山市正南贸易有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月27日受理后，依法由审判员谢琳适用简易程序独任审判，于2017年3月27日公开开庭审理，原告梁信光的委托诉讼代理人王娟，被告佛山市正南贸易有限公司的委托诉讼代理人何嘉映到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
1.劳动仲裁请求：梁信光申请劳动仲裁，请求裁决解除与佛山市正南贸易有限公司的劳动关系，佛山市正南贸易有限公司向其支付工伤住院伙食补助费980元、住院护理费1400元、交通费3000元、停工留薪期工资9000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金3000元、一次性伤残就业补助金12000元、劳动能力鉴定费84元、未参加社会保险的经济补偿金9000元。
2.劳动仲裁结果：自2015年4月17日解除双方劳动关系，佛山市正南贸易有限公司支付梁信光住院伙食补助费455元、停工留薪期工资9000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金3000元、一次性伤残就业补助金12000元、伤残等级鉴定费84元、解除劳动关系经济补偿金9000元，驳回梁信光其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：确认原告与被告解除劳动关系，被告向原告支付住院伙食补助费980元、护理费1400元、交通费3000元、停工留薪期工资9000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金3000元、一次性伤残就业补助金12000元、未购买社保的经济补偿金9000元、劳动能力鉴定费84元。
本案中，双方举证及本院认证如下：
1.原告提交了如下证据：顺劳人仲案终字[2015]1268号仲裁裁决书、（2016）粤06民特189号民事裁定书、送达回证、工伤认定决定书、初次鉴定（确认）结论书、复查鉴定结论书、省级劳动能力鉴定结论、住院证明书、出院小结、病历、处方笺、收费发票、顺劳人仲案非终字[2013]3230号仲裁裁决书、（2014）佛顺法乐民初字第681号民事判决书复印件、（2014）佛中法民四终字第1220号民事判决书。
2.被告提交了如下证据：2013年10、11月工资单及全勤奖励签收单复印件。
原告提交的证据，被告对真实性均无异议，可以作为认定本案事实的依据，故予以采信；被告提交的证据，原告有异议，因已经生效的（2014）佛中法民四终字第1220号民事判决书已经认定原告入职后每月工资数额为3000元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项的规定，本院对此予以确认，对被告提交的证据不予采信。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.被告是否应向原告支付工伤保险待遇及如何计算。
原告认为，原告2012年4月19日至2013年10月25日在被告处任输索员工作，于2013年9月1日遭受工伤、入院治疗，被评定为伤残等级10级、停工留薪期3个月。原告月平均工资为3000元，被告未为原告参加社会保险。
被告认为，不同意原告的诉讼请求。
本院经审查后认为，根据本院采信的证据，结合双方在庭审中的陈述，可以确认以下事实：
2013年9月1日，原告在工作中受伤造成右侧跟骨骨折、右眼眶挫伤，于2015年2月3日被认定为工伤，于2015年4月6日被认定为劳动功能障碍等级10级、停工留薪期3个月，原告并支出伤残鉴定费84元。因被告对原告的劳动功能障碍等级结论不服，广东省劳动能力鉴定委员会于2016年4月11日再次鉴定原告伤残等级为10级。原告因工伤于2013年9月1日至2013年9月3日、2013年9月3日至2013年9月14日分别在乐从医院、佛山市中医院住院治疗共14天，出院小结及出院证明书中载明原告住院期间陪护一名。原告自受伤后未再回被告处工作。
2013年10月25日，原告申请劳动仲裁，请求裁决确认双方劳动关系并就高温津贴、加班工资及未签订书面劳动合同二倍工资差额提出主张。被告不服该案仲裁裁决，起诉至本院，本院作出（2014）佛顺法乐民初字第681号民事判决书，认定原告2012年4月19日入职被告处，从事输索员工作，每月工资3000元；被告未与原告签订劳动合同，未为原告参加社会保险；原告于2013年10月25日离开被告处。
被告对该判决不服，上诉至佛山中院，该院作出（2014）佛中法民四终字第1220号民事判决书，确认了原审查明事实，驳回上诉、维持原判，该判决书已于2014年12月31日发生法律效力。
2015年4月17日，原告再次申请劳动仲裁，要求裁决双方劳动关系于2015年4月17日解除，并主张工伤保险待遇及未参加社会保险的解除劳动关系经济补偿金，佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出顺劳人仲案终字[2015]1268号仲裁裁决书。被告不服该仲裁裁决，向佛山市中级人民法院申请撤销，该院于2016年9月12日作出（2016）粤06民特189号民事裁定书，以仲裁裁决适用法律、法规确有错误为由，撤销该仲裁裁决，原告遂起诉至本院，引起本案诉讼。
根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十七条、第六十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项的规定，原告2013年9月1日受伤，已被认定为工伤、劳动功能障碍等级10级、停工留薪起期3个月，原告因工伤住院治疗14天、期间陪护一名，原告并支出伤残鉴定费用84元，而被告未为原告参加社会保险，且已经生效的法律文书已经认定原告工资为3000元/月、原告于2013年10月25日离开被告处，因此，被告依法应向原告支付住院期间伙食补助费490元（50元/天×70%×14天）、住院期间护理费700元（50元/天×14天）、停工留薪期工资9000元（3000元/月×3个月）、一次性伤残补助金21000元（3000元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金3000元（3000元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金12000元（3000元/月×4个月）、伤残鉴定费84元。
原告诉请被告支付交通费3000元，但未能证明该费用属于《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的用途，亦未能提交证据佐证自己的主张，故对原告该诉请不予支持。
2.被告是否应向原告支付解除劳动关系经济补偿金。
原告认为，双方劳动关系于2015年4月17日，因原告申请劳动仲裁以被告未为原告参加社会保险为由而解除，被告依法应支付经济补偿金。
被告认为，不同意原告的诉讼请求，原告自行离职，被告无需支付经济补偿金。
本院经审查后认为，生效法律文书已经认定原告2012年4月19日入职、于2013年10月25日离开被告处，自此原告并未再向被告提供过劳动，被告亦无对原告进行劳动管理，且原告于当日离开被告处后，虽就高温津贴、加班工资及未签订书面劳动合同二倍工资差额申请仲裁，但并未主张解除劳动关系经济补偿金，更未明确其解除劳动关系的理由为被告未为原告参加社会保险，故本院确认双方劳动关系于2013年10月25日因原告自行离职而解除，且不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形，故对原告诉请的解除劳动关系经济补偿金不予支持。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十七条、第六十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认原告梁信光与被告佛山市正南贸易有限公司的劳动关系于2013年10月25日解除；
二、被告佛山市正南贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告梁信光支付住院期间伙食补助费490元、住院期间护理费700元、停工留薪期工资9000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金3000元、一次性伤残就业补助金12000元、伤残鉴定费84元；
三、驳回原告梁信光的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半计算），本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 谢 琳
二〇一七年三月三十一日
书记员 梁淑军