云南省安宁市人民法院民 事 判 决 书（2015）安民初字第569号原告（被告）安宁金地化工有限公司。组织机构代码证：78464794-4。地址：安宁市草铺镇柳树新村。法定代表人叶献光，董事长。委托代理人栾全富、杨旖旎，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。被告（原告）李佳颖，女，汉族，1986年9月11日出生，住址：云南省昆明市盘龙区。原告安宁金地化工有限公司（以下简称“金地公司”）与被告李佳颖均不服昆劳人仲案(2015)第420号《仲裁裁决书》，分别于2014年3月3日向安宁市人民法院提起诉讼，安宁市人民法院于同日立案受理后，因原、被告双方自愿协商举证期限并同意2015年3月21日开庭审理，故本院于2015年3月21日依法适用普通程序对本案公开开庭进行审理。金地公司的委托代理人、李佳颖的委托代理人均到庭参加了诉讼。另经本院院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。原告（被告）金地公司诉称及辩称为:被告向昆明市劳动争议仲裁院申请劳动仲裁一案，由昆明市劳动争议仲裁院作出昆劳仲案（2015）第420号仲裁裁决书，原告认为该份裁决书认定事实不清，适用法律错误。原告认为：1、原被告双方的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的情形，原告不应当向被告支付经济补偿金并且计算方式有误。2、社会保险方面不属于人民法院及劳动争议仲裁院的受理范围。3、原告从2014年7月开始停产之后，员工未实际参加工作，裁决原告向被告支付2014年7月至12月工资无事实依据。现请求：一、依法判令原告不向被告支付解除劳动合同的经济补偿金6240元；二、依法判令原告不需为被告补缴社会保险；三、依法判令原告不向被告支付2014年7月至12月工资人民币24960元；四、本案诉讼费用由被告承担。同时金地化工公司认为李佳颖提出的诉讼请求无事实及法律依据，请求驳回李佳颖的全部诉讼请求。被告(原告)李佳颖诉称及辩称为：我于2013年11月1日进入安宁金地化工有限公司工作至今，职位为销售经理，月工资为4169元，2014年提成共计1718.76元，至今已经9个也未发工资，垫付出差费、招待费，电话费未报销。2014年8月5日公司被供应商堵门之后，至今公司没有给我们法过停止上班的通知。由于销售工作还有后续事情需要在做，我一直在为公司处理事情。现请求：一、被告向原告支付2014年6月26日至2015年3月3日的基本工资37440元，并解除劳动合同；二、被告向有原告支付2014年1月1日至2014年8月的提成1718.76元；三、被告为原告补缴社会保险；四、被告向原告支付拖欠的出差费、招待费及电话费1****.06元；五、被告向原告支付经济补偿金6240元。同时，李佳颖认为金地化工公司认为提出的诉讼请求无事实及法律依据，请求驳回金地化工公司认为的全部诉讼请求。经过审理，本案争议的焦点是：一、安宁金地化工有限公司提出的诉讼请求是否成立。二、李佳颖提出的诉讼请求是否成立。针对本案争议焦点问题，原告（被告）安宁金地化工有限公司未向本院提交证据材料。针对本案争议焦点问题，被告(原告)李佳颖向本院提交证据材料：一、《工作证》。欲证明被告就职于原告公司。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性无异议。经审查，本院对上述证据的真实性、合法性及关联性依法予以确认。二、《银行流水》。欲证明原、被告存在劳动关系及被告的收入情况。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性无异议。经审查，本院对上述证据的真实性、合法性及关联性依法予以确认。三、《银行账户变更通知》。欲证实被告8月份还在上班。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议。经审查，本院对上述证据的真实性依法予以确认。四、《银行账户汇款变更通知》、《QQ工作群聊天记录》。欲证明被告的工作记录、工作时间。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议。经审查，本院对上述证据的真实性依法予以确认。五、《考勤记录》。欲证明被告的工作记录、工作时间。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性有异议。经审查，本院对上述证据不予确认。六、《2014年销售数量》。欲证明原告所欠提成金额及劳动关系。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性有异议。经审查，本院对上述证据不予确认。七、《2014年6月报销汇总单》欲证明公司所欠差旅费报销金额。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性有异议。经审查，本院对上述证据不予确认。八、《2014年6月招待费报销单》。欲证明公司所欠招待费报销金额。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性有异议。经审查，本院对上述证据不予确认。十、《话费报销单》。欲证明被申请人所欠话费报销金额。质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性有异议。经审查，本院对上述证据不予确认。十一、《2014年9月28日、10月17日QQ邮箱工作通知》欲证明原告的工作记录。经质证，原告（被告）安宁金地化工有限公司对上述证据的真实性、合法性及关联性有异议。经审查，本院对上述证据不予确认。经过审理，本院依法确认以下法律事实：安宁金地化工有限公司为有限责任公司，成立于2006年4月5日。李佳颖于2013年11月到安宁金地化工有限公司工作，每月工资为人民币4160元。李佳颖在安宁金地化工有限公司工作期间，双方签订过书面劳动合同。2014年7月26日，金地化工有限公司停止生产。金地化工有限公司给李佳颖的工资发放至2014年6月。2015年1月16日，李佳颖以安宁金地化工有限公司拖欠工资和没有为自己缴纳社会保险为由，要求与安宁金地化工有限公司解除劳动合同关系。根据本案的案件事实和有关法律规定，本院对本案争议的问题评判如下：关于解除劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。”本案中，李佳颖于2015年1月16日以安宁金地化工有限公司没有为自己缴纳社会保险为由提出解除劳动关系符合上述法律的规定，且是否解除劳动关系不以安宁金地化工有限公司是否同意作为必要条件。据此，根据李佳颖提出解除的时间，本院依法确认李佳颖与安宁金地化工有限公司之间的劳动合同关系于2015年1月16日解除。关于支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。”第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，李佳颖以安宁金地化工有限公司未缴纳社会保险为由要求解除劳动合同的同时提出支付支付经济补偿金符合上述法律的规定，故本院对安宁金地化工有限公司提出不支付李佳颖经济补偿金的诉讼请求不予支持。据此，本院确认安宁金地化工有限公司应当支付李佳颖的经济补偿金为人民币6240元（4160元/月×1.5月）。关于支付2014年7月至12月工资的问题。《昆明市企业工资支付条例》第二十四条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位应当与提供劳动的劳动者协商确定新的工资支付办法，相应调整工资支付标准。”本案中，李佳颖并无证据证实其持续工作12月才回家待岗，故本院对其主张7月至12月的工资不予支持。另因安宁金地化工有限公司于2014年7月26日出现非因劳动者原因造成停工、停产的状况后，安宁金地化工有限公司与李佳颖并未协商确定新的工资支付办法，同时因李佳颖在此期间确实没有为安宁金地化工有限公司提供劳动，故本院责令由安宁金地化工有限公司按云南省最低工资标准1420元/月支付李佳颖2014年8月至2015年1月16日待岗期间的工资人民币8405元（1420元/月×5月﹢1420元/月÷21.75天×20天）。关于支销售提成的问题。本案中，因李佳颖并无充足的证据证实存在该事实且双方对销售提成进行了约定。据此，本院对该请求不予支持。对于出差费、电话费及招待费的问题。因李佳颖并无充足的证据证实存在该事实且双方对上述费用的支出进行了约定。据此，本院对该请求不予支持。关于补缴社会保险的问题。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动行政保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”上述法律法规表明，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，不属于人民法院审理民事案件的范围，故本院对补缴社会保险的问题在本案中不做处理。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《昆明市企业工资支付条例》第二十四条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、安宁金地化工有限公司与李佳颖之间的劳动关系于2015年1月16日解除。二、由安宁金地化工有限公司于本判决生效后三十天内一次性支付李佳颖经济补偿金人民币6240元。三、由安宁金地化工有限公司于本判决生效后三十天内一次性支付李佳颖2014年8月至2015年1月待岗期间的工资人民币8405元。四、驳回安宁金地化工有限公司的其他诉讼请求。五、驳回李佳颖的其他诉讼请求。本案案件受理费合计人民币20元，由安宁金地化工有限公司承担人民币10元，由李佳颖承担人民币10元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可于本判决送达之日起十五日内，向本院或上一级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判或逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后，法律规定的期限内，向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。审 判 长  唐志云人民陪审员  张明会人民陪审员  刘根宏二〇一五年十二月十日书 记 员  包玉杰