安徽省马鞍山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖05民终1179号
上诉人（原审原告）：嵇二玲，女，1983年11月5日出生，汉族，住安徽省当涂县。
委托诉讼代理人：宋晓琼，安徽姑城律师事务所律师。
委托诉讼代理人：任君俊，安徽姑城律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：陶永梅，女，1972年12月29日出生，汉族，住安徽省当涂县。
委托诉讼代理人：张顺，北京市京师（南京）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：陶永华，男，1976年1月20日出生，汉族，住安徽省当涂县。
委托诉讼代理人：张顺，北京市京师（南京）律师事务所律师。
上诉人嵇二玲、陶永梅因与被上诉人陶永华健康权纠纷一案，均不服安徽省当涂县人民法院（2017）皖0521民初1188号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月19日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
嵇二玲上诉请求：撤销原判，依法改判陶永梅、陶永华承担全部赔偿责任。事实和理由：1.陶永华在一审中承认殴打了嵇二玲，嵇二玲的伤情是陶永梅、陶永华共同造成，应由二人共同承担赔偿责任。2.嵇二玲因陶永华拖欠工资而去讨要是合法行为，没有过错，不应承担责任。嵇二玲虽与陶永华发生争执，但未殴打陶永华；陶永梅作为第三方，既不劝解，也不报警，却殴打嵇二玲，故陶永华与陶永梅有明显过错，应当承担赔偿责任。
陶永梅、陶永华辩称，1.陶永华并未实施伤害嵇二玲的行为，一审判决其不承担赔偿责任，认定事实清楚，适用法律正确。2.现场录像表明嵇二玲是在没有任何人、任何外力的作用下自行倒地，所造成的损害后果应全部由其自行承担，一审判决嵇二玲仅承担百分之三十的责任错误。
陶永梅上诉请求：撤销原判，改判驳回嵇二玲的诉讼请求。事实和理由：1.一审认定事实错误。嵇二玲以讨要工资为名，纠结多人到公司闹事，恶意纠缠陶永华。陶永梅为帮助陶永华脱困，仅是拉了嵇二玲的头发，并未将其拽倒在地并致其头部受伤；嵇二玲系故意倒地致伤，且过度医疗，应自行承担后果。当涂县公安局护河派出所（下称护河派出所）未告知笔录内容就让陶永梅按手印确认，陶永梅将通过合法途径进行申诉。2.一审责任划分错误。嵇二玲违法闹事在先，且故意摔倒，一审认定陶永梅承担主要责任无事实和法律依据。3.一审适用法律错误。嵇二玲的受伤是其自己故意而为，陶永梅对此无任何责任，一审援引《侵权责任法》第二十六条错误。
嵇二玲辩称：1.其只是在家人陪同下索要工资，并非纠集多人闹事；双方因工资标准问题发生争执后，是陶永华先殴打嵇二玲，后陶永梅冲进来打了嵇二玲一拳，拽嵇二玲致其倒地，有监控录像为证。嵇二玲的伤情是由陶永华和陶永梅共同造成，应由二人共同承担赔偿责任。2.陶永梅称护河派出所的笔录不真实，但未提供证据证明。3.嵇二玲的各项治疗均是在医院安排下进行，没有过度医疗行为。4.关于责任划分问题，嵇二玲索要工资是合法行为，其受伤是陶永华和陶永梅造成，自身并无过错。
嵇二玲向一审法院起诉请求：陶永华、陶永梅赔偿医疗费等各项损失12563.85元并承担本案诉讼费。
一审法院认定事实：2016年9月5日8时许，嵇二玲与其母亲赵凤香等人到护河镇清潭村马鞍山市三华制衣有限公司（下称三华制衣公司）二楼找陶永华索要2015年工资。在双方协商过程中，嵇二玲与陶永华因工资标准产生争议，从而发生争吵并互有拉扯行为。陶永梅（陶永华姐姐）见状，便从楼下赶上来用手从后面拽了嵇二玲的头发，并将其拽倒在地，致嵇二玲头部受伤。嵇二玲于当日被送往当涂县人民医院住院治疗，其伤情经诊断为头部外伤及多发性软组织损伤。2016年9月29日，护河派出所依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，以陶永梅的行为构成故意伤害为由，对其作出罚款500元的行政处罚。因双方未能就民事赔偿达成协议，以致成讼。
一审法院认为，公民的生命健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。1.关于双方责任的承担问题。陶永梅作为完全民事行为能力人，在嵇二玲与陶永华就工资问题发生冲突后，应当采取理性的方式予以劝阻，其直接参与到冲突中致嵇二玲受伤，实属不当。嵇二玲作为完全民事行为能力人，维护自己获得劳动报酬的权利，本无可厚非，但也应当通过合法途径寻求救济，其与陶永华发生争议后，采取阻挠、拉扯等不当行为，也是导致自己受到伤害的诱因。双方均应当深刻反思自己的不当行为，并承担相应的责任。综合纠纷发生的起因和经过，认定陶永梅承担主要责任，嵇二玲承担次要责任。嵇二玲主张陶永华与陶永梅共同承担赔偿责任，但未能举证证明陶永华有致嵇二玲受伤的行为，且与公安机关的处理结果不符，不予支持。2.关于嵇二玲损失的认定问题。围绕嵇二玲的诉讼请求，对其主张的各项赔偿标准，结合受诉法院所在地的司法实践，认定如下：医疗费4331.83元；住院伙食补助费140元（7天×20元/天）；护理费850.5元（7天×121.5元/天）；4.营养费140元（7天×20元/天）；5.误工费3402元（28天×121.5元/天）；6.交通费200元；7.精神损害抚慰金1000元。以上合计10064.33元。综上，依据对双方的责任划分，嵇二玲因涉案纠纷造成的损失，由陶永梅承担70%的赔偿责任，即7045.03元，其余损失由嵇二玲自行承担。判决：一、被告陶永梅于本判决生效后十日内赔偿原告嵇二玲各项损失7045.03元；二、驳回原告嵇二玲其他诉讼请求。案件受理费114元，由原告嵇二玲负担34元，被告陶永梅负担80元。
二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。陶永梅、陶永华提交的光盘因录像角度问题，无法完全反映事件发生的经过，对陶永梅、陶永华关于嵇二玲系自己故意倒地致伤的主张，本院不予采纳。
二审查明的事实除与原审相同外，另查明：2016年9月5日、9月29日，护河派出所分别对陶永梅进行询问并制作询问笔录。陶永梅在笔录中均陈述，当其看到嵇二玲正与陶永华拉扯，便一只手捺了嵇二玲的肩膀，另一只手从后面拽了嵇二玲的辫子，致其背部着地。
2016年9月5日、2016年10月9日、10月10日，护河派出所分别对陶永华进行询问并制作询问笔录。陶永华在笔录中均陈述：三华制衣公司是其与另外两个人合伙开办，2016年起由其个人承包，自负盈亏。
2016年12月28日，安徽省当涂县人民法院作出（2016）皖0521民初3022号民事判决，判令三华制衣公司支付嵇二玲工资款15434.7元；2017年4月17日，本院作出（2017）皖05民终465号民事判决，维持了该一审判决。
本院认为，本案二审的争议焦点为：1.陶永梅、陶永华对嵇二玲的受伤有无过错，应否承担赔偿责任。如应承担，责任比例如何划分。2.一审对嵇二玲损失的认定是否有事实和法律依据。
嵇二玲因三华制衣公司拖欠工资，遂在家人的陪同下讨要工资；陶永梅、陶永华称嵇二玲系纠结多人到公司闹事，与事实不符。从两级法院对嵇二玲工资问题作出的判决来看，陶永华作为公司法定代表人、承包人，压低工资标准，迟延支付工资，是引发纠纷的直接原因；但现有证据不能证明陶永华对嵇二玲实施了伤害行为，其对嵇二玲的损害后果没有过错，不应承担赔偿责任。嵇二玲讨要工资是法定权利，但应采取合法手段；其在与陶永华协商未果的情况下，采用阻挠、拉扯的不当行为，是导致纠纷发生的诱因，其对自身的伤害存有过错，应承担相应责任。陶永梅在嵇二玲与陶永华发生冲突后，本应采取适当方式予以劝阻，却直接拽嵇二玲的头发致其倒地受伤，应对纠纷的发生承担主要责任。陶永梅主张嵇二玲系自己故意倒地致伤，与其在公安机关的陈述不一致，本院不予采纳。一审综合纠纷产生的起因及经过，确认嵇二玲、陶永梅分别承担30%、70%的责任，并无不当。
嵇二玲受伤后本送至当涂县人民医院，遵医嘱住院治疗。陶永梅、陶永华主张嵇二玲系过度治疗，但未提供证据证明。一审根据嵇二玲的住院时间、医疗费票据等，结合当涂县地区生活水平及司法实践，确认嵇二玲的损失数额，并不存在陶永梅所述过高或无必要的情形。
综上所述，嵇二玲、陶永梅的上诉理由均不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费114元，由嵇二玲负担34元，陶永梅负担80元。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 辉
审 判 员 张茂进
代理审判员 俞家佳
二〇一七年十一月二十八日
书 记 员 袁 园