天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终4073号
上诉人（原审被告）：天津欣诺成婚姻服务有限公司，住所地天津市和平区南京路189号津汇广场B座908室。
法定代表人：纪爱平,经理。
被上诉人（原审原告）：常颖，女，1969年2月6日出生，回族，住天津市和平区。
上诉人天津欣诺成婚姻服务有限公司因与被上诉人常颖劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2017）津0101民初346号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
天津欣诺成婚姻服务有限公司上诉请求：依法撤销一审判决，将本案发回重审或者改判上诉人支付被上诉人2016年防暑降温费及冬季取暖补贴1013.20元；本案诉讼费用由被上诉人负担。事实及理由：被上诉人每天工作时间7个小时，不存在延时加班和法定节假日加班的事实。上诉人对微机管理系统进行恢复，恢复的考勤记录中明确记载被上诉人的出勤情况，明确记载被上诉人在法定节假日均未加班。
常颖辩称，同意一审判决，请求二审法院：驳回上诉人的上诉，维持原判。事实和理由：一审期间被上诉人提交的证据足以证明上诉人欠发加班工资，对上诉人提出的恢复考勤记录不予认可。
常颖向一审法院起诉请求：1.判令天津欣诺成婚姻服务有限公司支付2013年至2016年12月的节假日加班费4700元;2.判令天津欣诺成婚姻服务有限公司支付2013年6月27日至2016年12月的单休加班费3070元；3.判令天津欣诺成婚姻服务有限公司支付防暑降温费2013年6月27日至2016年12月共计2131.60元；4.判令天津欣诺成婚姻服务有限公司支付2013年6月27日至2016年12月期间采暖费2080元；5.诉讼费由天津欣诺成婚姻服务有限公司承担。
一审法院认定事实：常颖于2013年6月27日入职天津欣诺成婚姻服务有限公司，并未签订劳动合同，2015年5月1日与天津欣诺成婚姻服务有限公司签订劳动合同。常颖与天津欣诺成婚姻服务有限公司所争议的焦点是，常颖是否存在延时加班和法定节假日加班事实，在质证时天津欣诺成婚姻服务有限公司承认常颖每周休息一天。天津欣诺成婚姻服务有限公司认为常颖的工作时间符合法律规定，并不存在延时加班情况，但天津欣诺成婚姻服务有限公司未提供相应证据予以佐证。常颖每天的工作时间8小时。每周工作6天，超出法定工作的时间，应认定常颖存在延时加班事实。对于法定节假日的加班事实，天津欣诺成婚姻服务有限公司应提供常颖考勤记录，但天津欣诺成婚姻服务有限公司并未完整向法庭提供常颖的考勤记录。天津欣诺成婚姻服务有限公司应承担举证不能的后果。
一审法院认为，依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。天津欣诺成婚姻服务有限公司对常颖的诉讼请求的抗辩理由为：常颖根本不存在节假日加班情况，常颖每天工作只有7个小时，根本也不存在延时加班事实。根据相关法律规定，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不利后果。根据《天津市工资支付规定》，用人单位应当建立劳动者工资台账，用以记载劳动者的工资支付情况，并保存两年以上备查。根据上述规定，本案常颖于2016年12月29日申请劳动仲裁，天津欣诺成婚姻服务有限公司作为用人单位应对常颖申请仲裁之日前两年内（2014年12月29日至2016年12月29日）的工资支付情况承担举证责任，对两年以前天津欣诺成婚姻服务有限公司是否存在未足额支付延时加班工资的情况，应由常颖举证证明。据此，常颖提交的现有证据不足以证实天津欣诺成婚姻服务有限公司在两年以前未足额支付加班工资，常颖应承担举证不能的后果，对常颖主张2014年12月29日以前延时加班工资、法定节假日工资的诉讼请求，一审法院不予支持。对常颖两年内（2014年12月29日至2016年12月29日）的工资支付情况，天津欣诺成婚姻服务有限公司只提交2015年12月至2016年7月工资支付明细常颖予以认可，常颖提交的2016年8月至11月的工资条，天津欣诺成婚姻服务有限公司对常颖所提交的工资条予以认可。常颖与天津欣诺成婚姻服务有限公司实行的标准工时制，每月有五天公休日，但实际常颖每月只休息四天。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时的工作制度。常颖的工作日时间已经超过每周四十小时的工作制度。对于常颖2014年12月1日至2016年12月5日期间的延时加班费的3070元诉讼请求，因未超出应给付的标准，符合法律规定，所以对常颖的诉讼请求，一审法院应予支持，常颖要求天津欣诺成婚姻服务有限公司给付法定节假日加班费4700元的诉讼请求，常颖提出法定节假日春节不加班外，其他8天的法定节假日均在加班并有考勤记录，诉讼中，天津欣诺成婚姻服务有限公司只提交了部分考勤记录，凡涉及法定节假日月份的考勤均未向法庭提交，对此天津欣诺成婚姻服务有限公司应承担举证不能的后果。常颖所要求天津欣诺成婚姻服务有限公司给付的法定节假日费的4700元的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。常颖要求天津欣诺成婚姻服务有限公司支付2013年至2016年期间的防暑降温费和冬季取暖费的诉讼请求，依照规定，常颖应有享受福利待遇的权利，因该项请求是属于福利，适用一般时效，为一年。庭审中，天津欣诺成婚姻服务有限公司只同意向常颖支付部分防暑降温费和冬季取暖费，常颖不予以认可。天津欣诺成婚姻服务有限公司同意给付部分费用也不符合法律规定。故天津欣诺成婚姻服务有限公司应支付常颖2016年度的防暑降温费593.2元。并应支付常颖2015年12月29日至2016年3月15日和2016年11月15日至2016年12月5日期间的冬季取暖费420元。一审法院判决：一、判决生效之日起十五日内，天津欣诺成婚姻服务有限公司支付常颖延时加班工资3070元；二、判决生效之日起十五日内，天津欣诺成婚姻服务有限公司支付常颖法定节假日加班工资4700元；三、判决生效之日起十五日内，天津欣诺成婚姻服务有限公司支付常颖2016年防暑降温费593.20元；四、判决生效之日起十五日内，天津欣诺成婚姻服务有限公司支付常颖2015年12月29日至2016年3月15日和2016年11月15日至2016年12月5日期间冬季取暖补贴420元；五、常颖的其他诉讼请求均予以驳回。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼受理费5元，由天津欣诺成婚姻服务有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案双方当事人的争议焦点是上诉人天津欣诺成婚姻服务有限公司是否应向被上诉人常颖支付诉争加班工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人天津欣诺成婚姻服务有限公司主张并不欠发被上诉人的诉争加班工资，但是上诉人并未提交充足证据以证明其主张，且被上诉人对上诉人的上诉理由和依据并不认可，故上诉人的上诉主张，因事实依据不足，本院不予支持。
综上所述，天津欣诺成婚姻服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津欣诺成婚姻服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁 伋
代理审判员 吕军英
代理审判员 张炳正
二〇一七年五月十二日
书 记 员 张红星
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……