成都市青羊区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）青羊民初字第5260号
原告四川省鹏鑫劳务有限公司，住所地：四川省成都市青羊区文家乡七里沟村六组。
法定代表人靳朝洪，经理。
委托代理人薛常忠，四川圆周律师事务所律师。特别授权。
被告王万明。
原告四川省鹏鑫劳务有限公司（简称鹏鑫公司）与王万明劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月4日受理后，依法由代理审判员刘小琼适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鹏鑫公司的委托代理人薛常忠、被告王万明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告鹏鑫公司诉称，张德富是原告鹏鑫公司劳务分包的广东省广州市白云区金沙洲金翠湾工程项目从事土工作业与装饰工程劳务分包的承包人。被告王万明于2012年10月18日受张德富临时雇佣，带领自己组织的几名工人到该工地做工。2012年10月27日，王万明在工作时被电锯锯伤左手，后被送至医院住院治疗，期间，鹏鑫公司借支给王万明58100元用于支付医疗费与相关费用。王万明在伤愈出院后为达到由鹏鑫公司按工伤赔偿标准给其工伤待遇的目的，采取信访闹事的方式，致使鹏鑫公司在双方不存在劳动关系的情况下，因不能承受来自于政府有关部门干预与压力下不得不同意并配合被告进行了工伤认定。后王万明被评定为九级伤残。王万明据此向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该仲裁委员会于2013年10月11日作出裁决，由鹏鑫公司支付给王万明各项工伤待遇共计人民币125832.50元。鹏鑫公司认为，王万明与张德富存在事实上的雇佣关系，王万明在做工过程中受伤，其损失应由其雇主承担责任。鹏鑫公司与王万明不存在劳动关系与雇佣关系，不应向王万明承担给付工伤待遇或雇主赔偿的责任，即使工伤成立，计算标准也应按用人单位社保统筹地即成都市的标准计算，不应按广东省的标准计算，白云区劳动人事仲裁委员会作出的裁决明显不当。据此，请求法院判令：驳回王万明要求鹏鑫公司给付各项工伤待遇的全部主张。
被告王万明辩称，张德富系鹏鑫公司的带班头，没有承包工程的资质，应由鹏鑫公司承担法律责任。王万明与张德富没有雇佣关系，王万明的工资结算是由鹏鑫公司负责，张德富系工程的一个现场负责人。鹏鑫公司提出借支给王万明58100元，其中17100元是王万明出院后在鹏鑫公司借支的，同意在赔偿金额中扣除17100元，其余41000元是张德富借支的，与王万明无关。王万明在医疗期间因为欠医院治疗费两万多元，鹏鑫公司多次要求王万明悄悄离开医院，否则不支付医疗费，后在伤者及工友们强烈反对下，鹏鑫公司才支付所有医疗费用。王万明出院后多次找鹏鑫公司的法人代表靳朝洪商谈工伤索赔问题，靳朝洪委托亲属写了一份承诺书，承诺王万明去深圳南山医院做工伤鉴定后，即按照鉴定标准索赔。鉴定结果出来后，鹏鑫公司不认可该鉴定书，不与王万明协商此事，王万明找到开发商要求调解，鹏鑫公司才配合王万明进行工伤处理。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会裁决鹏鑫公司支付各项工伤待遇共计125832.50元，该裁决是有法律依据的，王万明在鹏鑫公司做工有工资标准，有工友证明。王万明做工地点在广东省广州市白云区，应按广州的标准赔偿。综上，请求驳回原告的诉讼请求，维持原仲裁裁决。
经审理查明，被告王万明于2012年10月18日到原告鹏鑫公司劳务分包的广东省广州市白云区金沙洲金翠湾工地从事泥水工工作，工资按照每天250元领取。2012年10月27日，王万明在工作时被电锯锯伤左手，后被送往医院治疗，共住院22天，住院期间医疗费已由鹏鑫公司支付。王万明受伤后未在鹏鑫公司工作。
鹏鑫公司于2013年3月27日向广东省广州市白云区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2013年4月2日作出工伤认定书，认定王万明2012年10月27日在工地上所受伤害为工伤。2013年6月19日，广东省广州市劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论书，鉴定结论：王万明的劳动功能障碍程度（伤残等级）为九级，停工留薪期为从2012年10月27日起至2013年2月27日止。
被告王万明向广东省广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决鹏鑫公司支付：1.停工留薪期工资30000元；2.一次性伤残补助金67500元；3.一次性伤残就业补助金60000元；4.一次性工伤医疗补助金15000元；5.伙食费1400元；6.其他20840元。2013年10月11日，该委作出穗云劳人仲案字（2013）1347号裁决书，裁决：1.鹏鑫公司在裁决书生效之日起三日内支付王万明一次性伤残补助金48973.50元、一次性伤残就业补助金43500元、一次性工伤医疗补助金10875元、停工留薪期工资21750元、住院伙食费770元，共计125832.50元；2.驳回王万明的其他仲裁请求。鹏鑫公司不服，起诉来院。
上述事实有工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论书、劳动仲裁裁决书、庭审笔录等证据在案为证。
庭审中，原告鹏鑫公司提出应在赔偿款中扣除被告王万明已借支的17100元，被告王万明认可在工伤赔偿款总额中扣除该17100元。
本院认为，一、原告鹏鑫公司提出与被告王万明不存在劳动关系，王万明2012年10月27日在广东省广州市白云区金沙洲金翠湾工地受伤不应认定为工伤，因鹏鑫公司于2013年3月27日向广东省广州市白云区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局已于2013年4月2日认定为工伤，且鹏鑫公司未提出相反证据证明双方不存在劳动关系，故对原告的该主张，本院不予支持。二、根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工购买工伤保险。被告王万明于2012年10月18日到原告鹏鑫公司劳务分包的广东省广州市白云区金沙洲金翠湾工地工作，原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告受到工伤的工伤保险待遇应由原告承担。三、根据《工伤保险条例》第三条的规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、实业保险费的征缴规定执行，根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条的规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。根据《工伤保险条例》第十一条的规定，跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。综上，原告可以在广东省的社保经办机构为被告购买工伤保险。故被告的工伤保险待遇应按广东省的标准计算，对原告鹏鑫公司提出王万明的工伤保险待遇应按成都市标准计算的主张，本院不予支持。四、根据《工伤保险条例》第三十条、《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，用人单位应当支付职工住院伙食补助费770元（50元／天×22天×70%）。根据《工伤保险条例》第三十三条、《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，用人单位应当支付停工留薪期间的工资，根据鉴定结论，王万明的停工留薪期为2012年10月27日至2013年2月27日，共计4个月，标准为职工本人工资，故原告鹏鑫公司应当支付被告王万明停工留薪期间工资21750元（250元／天×21.75天／月×4个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条以及《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告王万明被评定为九级伤残，用人单位应当支付9个月本人工资的一次性伤残补助金，即48937.50元（250元／天×21.75天／月×9个月），支付2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金10875元（250元／天×21.75天／月×2个月），支付8个月本人工资的一次性伤残就业补助金43500元（250元／天×21.75天／月×8个月）。综上，原告鹏鑫公司应当支付被告王万明工伤保险待遇共计125832.50元（770元＋21750元＋48937.50元＋10875元＋43500元）。五、原、被告双方均认可被告王万明已在原告鹏鑫公司处借支17100元，扣除该17100元后，原告鹏鑫公司还应支付被告王万明工伤保险待遇共计108732.50元（125832.50元-17100元）。六、被告王万明请求仲裁机构裁决原告鹏鑫公司支付其他费用20840元，因仲裁机构已驳回王万明的仲裁请求，王万明未对该项仲裁裁决提起诉讼，本院视为王万明认可该项仲裁裁决，故本院对该项仲裁裁决予以确认。
依照《工伤保险条例》第三条、第十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第七条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
四川省鹏鑫劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向王万明支付工伤保险待遇108732.50元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由四川省鹏鑫劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 刘小琼
二〇一三年十二月十二日
书 记 员 魏 鹏