江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏05民终6575、6576号
上诉人（原审被告、原告）:何克领，男，1986年10月30日出生，汉族，住河南省濮阳县。
被上诉人（原审原告、被告）:尚宝泰机械科技（昆山）有限公司，住所地昆山市周市镇金茂路北侧，统一社会信用代码913205835866946356。
法定代表人：吴海奇，该公司董事长。
委托诉讼代理人：何金蓉，该公司员工。
上诉人何克领因与被上诉人尚宝泰机械科技（昆山）有限公司（以下简称尚宝泰公司）工伤保险待遇纠纷两案，不服江苏省昆山市人民法院(2017)苏0583民初4922、4599号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月11日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
何克领上诉请求：撤销一审判决，依法改判被上诉人支付2016年10月1日至2016年11月9日的停工留薪期内的工资，并判为停工留薪期最后的日期为11月9日；支付上诉人交通费、住宿费合计2165元；支付通信费100元、打印费155元记录费30元、生活费10200元，上诉所发生的费用由被上诉人承担。事实和理由：劳动仲裁庭审中，因时间紧张，书记员催促，导致没有仔细看笔录签字，实际上最后的医师证明为11月8日，有医药发票为据。另二审调查中补充一点，在2015年4月13日至2016年4月13日这一年中，被上诉人少发一个月工资，要求公司补齐。
何克领向一审法院起诉请求：1、请求法院撤销仲裁委裁决何克领2016年9月30日离职，判决尚宝泰公司于2016年11月9日违法解除劳动合同；2、请求法院撤销仲裁委裁决停工留薪期从2016年4月13日至2016年9月30日计算（94天），判决停工留薪期从2016年4月13日至2016年10月19日（7个月），计发基数为4236元；3、请求法院撤销仲裁委裁决2016年4月至2016年9月之间的社会保险，判决补缴期间为2016年4月至2016年11月，补缴基数为4236元；4、判决尚宝泰公司支付违法解除劳动经济赔偿金4个月，基数4236元；5、判决尚宝泰公司支付精神损失费14000元；6、判决尚宝泰公司支付一次性就业补助金15000元；7、判决尚宝泰公司支付医药费2426.32元；8、判决尚宝泰公司补缴2015年4月至2016年4月社保五险一金的差额按基数4236元补缴（尚宝泰公司2015年4月至2016年4月期间大部分是按1800元交纳）；9、判决尚宝泰公司支付一次性伤残补助金差额按4236元计发；10、判决尚宝泰公司支付交通费1575元；11、判决尚宝泰公司支付通信费100元；12、判决尚宝泰公司支付住宿费1590元；13、判决尚宝泰公司支付打印费145元；14、判决尚宝泰公司支付刻录费30元；15、判决尚宝泰公司支付2016年4月至2016年11月生活费10200元；16、判决尚宝泰公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、工伤鉴定费53636元的本金利息（工伤保险单位于2016年11月25日汇款至公司，何克领于2016年12月14日收到该款）；17、判决尚宝泰公司支付因公司向何克领开具空头支票而产生的损失1000元；18、判决尚宝泰公司交付停工留薪期间的劳保鞋2双，工作服2套，手套42双；19、判决尚宝泰公司支付生日礼金50元；20、判决尚宝泰公司支付聚餐费300元；21、两案诉讼费由尚宝泰公司承担。
尚宝泰公司向一审法院起诉请求：1、撤销昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出的昆劳人仲案字【2017】第0355号仲裁裁决书；2、本案诉讼费用由何克领承担。
一审法院认定事实：何克领于2015年4月13日进入尚宝泰公司工作，2016年1月14日在工作中受伤，2016年4月13日尚宝泰公司在何克领医疗期内与何克领终止劳动合同。2016年8月4日，昆山市人力资源和社会保障局认定何克领为工伤，2016年10月17日苏州市劳动能力鉴定委员会认定何克领为十级伤残。尚宝泰公司向何克领支付了一次性伤残补助金23436元、一次性医疗补助金30000元、鉴定费200元，共计53636元。何克领向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求尚宝泰公司支付：1、2016年4月13日至2016年10月31日停工留薪期工资29652元；2、一次性伤残就业补助金15000元；3、医药费2426.32元；4、按照4236元/月的基数补缴2015年4月至2016年10月期间的社会保险；5、一次性伤残补助金差额6216元；6、交通费1575元；7、住宿费1590元；8、通信费100元；9、打印费145元；10、刻录费30元；11、2016年4月13日至2016年10月31日生活费9100元。仲裁庭审中，何克领称其于2016年9月30日离职。仲裁委经审理后裁决：尚宝泰公司支付何克领停工留薪期工资16944元、一次性伤残就业补助金15000元、医药费2426.32元、一次性伤残补助金差额6216元、交通费与住宿费1000元，共计41586.32元；尚宝泰公司为何克领补缴2016年4月至2016年9月期间社会保险，缴费基数为4236元/月，个人部分由尚宝泰公司代扣代缴；驳回何克领的其他申诉请求。
另查明：根据何克领提供的医事证明、病历资料、医药费发票，2016年4月13日至2016年9月30日期间为停工留薪期，现何克领主张医药费2436.32元，何克领受伤前平均工资为4236元/月。
上述事实由仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、医事证明、病历资料、医疗费发票、银行对账单及当事人庭审陈述所证实，一审法院予以认定。
一审法院认为：关于停工留薪期工资，一审法院认为何克领的停工留薪期应自2016年4月13日至2016年9月30日，结合何克领的平均工资，何克领的停工留薪期工资为23722元。一次性伤残就业补助金，根据何克领的伤残程度，何克领的一次性伤残就业补助金为15000元。医药费，根据有关的医疗费票据，医疗费为2426.32元。一次性伤残补助金，尚宝泰公司支付给何克领的一次性伤残补助金为23436元，但是根据何克领的工资水平，尚宝泰公司应当补足其差额6216元。交通费、住宿费，结合何克领的治疗情况，一审法院酌定尚宝泰公司应支付何克领住宿费、交通费1000元。通信费、打印费、刻录费、2016年4月13日至2016年10月31日期间的生活费没有法律依据一审法院不予认可。何克领的诉讼请求中的，第1、第3、第4、第5、第6、第7、第8、第9、第16、第17、第18、第19、第20项诉讼请求没有经过仲裁，为何克领在诉讼中新增加，因仲裁为劳动纠纷的前置程序，故何克领在诉讼中新增加的上述诉讼请求一审法院不予处理。另外，社会保险不属于法院受案范围，一审法院不予理涉。据此，一审法院判决：一、尚宝泰公司于判决生效之日起十日内支付何克领停工留薪期工资23722元。二、尚宝泰公司于判决生效之日起十日内支付何克领一次性伤残就业补助金15000元。三、尚宝泰公司于判决生效之日起十日内支付何克领医药费2426.32元。四、尚宝泰公司于判决生效之日起十日内支付何克领一次性伤残补助金差额6216元。五、尚宝泰公司于本判决生效之日起十日内支付何克领交通费、住宿费1000元。六、驳回何克领的其他申诉请求。一审案件受理费10元，保全费820元，合计830元由尚宝泰公司承担。
二审中，双方均未提供新证据。二审查明的事实与一审一致。
本院认为，首先，根据何克领提供的医事证明、病历资料等证据，反映出其受伤期间医生建议休息共计94天，现一审法院根据何克领工伤十级的伤残等级，酌情评定停工留薪期为五个多月，并无不当，本院予以确认。何克领上诉认为其停工留薪期应计算至2016年11月9日，既超出其一审诉讼请求，亦无医嘱建议等证据证实，本院不予采纳。其次，关于交通费、住宿费，结合何克领就医治疗的情况，以及其提供的交通费发票，一审法院酌情义定为1000元，于法有据。再次，何克领上诉要求尚宝泰公司支付其通信费、打印费、生活费的请求，于法无据，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，何克领的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费合计20元，由何克领负担。
本判决为终审判决。
审判长 朱 立
审判员 沈莉菁
审判员 朱婉清
二〇一七年八月二十日
书记员 王 媚