湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0104民初9519号
原告：湖南沃之园现代农业科技有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区含浦街道官埠口村株树嘴组村委会办公大楼一楼102号房。
法定代表人：周晓清，执行董事。
原告委托代理人：廖军，湖南轩辕律师事务所律师。
原告委托代理人：文令军，男，1969年4月28日出生，汉族，被告：周洁，女，1975年9月7日出生，汉族，
委托代理人：施强，湖南光阳律师事务所律师。
委托代理人：李天舒，男，1972年8月18日，汉族，
原告湖南沃之园现代农业科技有限公司（以下简称“沃之园公司”）诉被告周洁劳动争议一案，�院于2017年11月14日立案受理后，依法适用简易程序于2018年1月8日公开开庭进行审理。原告沃之园公司的代理人廖军、文令军，被告周洁及其代理人施强、李天舒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告无须支付被告2017年6、7月（1-8日）工资3744元；2.判决原告无须支付被告未休年休假工资4137.93元；3.判决原告无须支付被告违法解除劳动合同的二倍工资经济赔偿金24000元；4.判决原告无须支付被告额外一个月工资6000元；5.本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年6月中旬由于长沙地区连续暴雨，7月2日原告所在地靳江河畔五星垸垮堤导致被淹，遭受巨大经济损失，这一突如其来的自然灾害致使原告一直停业至今。原告公司被淹后，确曾通知被告回家等待复工消息，但并未与其解除劳动关系，这次自然灾害带来的损失太过严重，目前原告仍在努力修缮，尚未恢复经营。原告因遭受自然灾害后巨大损失，一直停业至今，但原告实不忍心拖欠员工工资，2017年8月顶着巨大的经济压力还是筹措资金补发了被告6月的工资。但自7月2日后，原告一直处于停业状态，被告亦未到原告处上班，双方的劳动关系暂时中止，故原告无须支付被告2017年6、7月上述工资。退一步而言，如若要支付工资，也应以长沙市最低工资标准支付。（根据：《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。）被告2015年10月1日入职被告处工作，至2016年10月1日尚未工作满12个月，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。故被告人主张2015-2016年度年休假工资没有法律依据，原告无须支付被告该阶段年休假工资。2016-2017年度工作期间，被告从未向原告申请年休假，如若被告提出年休假申请，原告定当批准，自被告申请仲裁时这一工作年度尚未届满，原告已统筹安排年休假时间，故原告请求2016-2017年度年休假工资没有事实依据，原告无须支付未休年休假工资。原告从未通知被告要求解除或终止双方的劳动合同，自2017年7月2日原告公司所在地遭受自然灾害后损失严重导致停业至今，双方的劳动关系暂时中止，原告因不可抗力因素导致停业，根据《民法总则》第一百八十条规定，不应承担责任。原告与被告的《劳动合同》期限自2016年10月1日至2017年9月30日，现该合�期限己届满，属自然终止。原告未违反《劳动合同法》的规定与被告解除或终止劳动合同，无须支付赔偿金及额外一个月工资。
被告周洁辩称：岳麓区劳动人事争议仲裁委作出的岳劳人仲案字[2017]第134号裁决书事实清楚，证据充分，应驳回原告的诉讼请求。原告主张无须向被告支付相应劳动争议费用与事实不符且与现行法律相违。被告于2015年10月1日开始至2017年7月8日一直在原告处工作，期间也从未间断，原告理应向被告支付其拖欠的2017年6月、2017年7月1日—7月8日的工资，被告要求付的是2017年6月、2017年7月1日-7月8日的工资，是在原告声称涨洪水的日期（2017年7月）前产生的，且原告在洪水退去后不积极组织恢复经营，反而在2017年7月8日突然口头通知被告离职并拖欠被告正常工资，因此原告以涨洪水为理由拒付或少付被告正常工资的主张缺乏法律依据，在原告公司工作时间为2015年10月1日至2017年7月8日，期间也从未间断，被告自原告处工作时间累计己届满1年10个月，且被告在原告处工作期间一直未享受带薪年休假，被告要求原告支付2016年度及2017年度未休年休假工资具有充分的法律依据。原告未就被告年休假进行举证或说明，应支付被告年休假请求。原告在洪水退去后未积极组织恢复经营，且未及时通知被告恢复工作，未足额支付被告工资，2017年7月8日突然口头通知被告离职，责任不在被告，原告称从未通知被告要求解除合同或终止双方劳动合同及双方的劳动关系只是暂时中止之说无事实依据，原告在2017年7月8日以口头通知被告离职，并于2017年7月以公司名义在长沙市岳麓区劳动局以解除或终止双方的劳动合同为由，办理了报停被告的企业社保的缴纳，被告至2017年8月起个人参保情况已由在职人员变成失业（灵活就业），这也充分证明了原告在合同未到期的情况下，单方面解除了与被告的劳动关系。2017年7月原告声称的涨洪水在发生前，长沙市政府相关部门己多次发出暴雨预警，而原告明知自己公司地处堤垸内，地势低洼，容易导致暴雨发生时被淹的情况，而对此仍然疏于管理，对暴雨后被淹的可能发生未做任何防范措施，在大水退后，原告也并未真正的积极自救，减低损失，因此导致遭受了部分损失。对暴雨有可能引发的被淹原告能够预见，却由于疏忽未注意，应当承担相应的责任，故原告依法应支付被告赔偿金及代通知金。
经审理查明：被告周洁于2015年10月1日入职原告处，任人事行政部经理。双方分别于2015年10月1日、2016年10月1日签订为期一年的劳动合同，合同约定被告的基本工资为5500元，绩效工资为500元。由公司为被告缴纳社会保险。2017年7月初，因湘江长沙段发生洪水，原告所在的营业场所被淹，导致原告处停止营业。2017年7月8日，原告处负责人文令军电话通知被告因公司无法运营无须上班。2017年8月11日、24日，原告分别向被告支付2017年6月工资3635元、2000元，合计5635元。2017年7月，原告因故停缴了被告的社会保险。2017年7月21日，被告向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付被告2017年6、7月工资7379元、2015-2016年未休年休假工资3310元、2016-2017年未休年休假工资2548元、违法解除劳动合同的赔偿金24000元、未提前一个月解除劳动合同的代通知金6000元。2017年10月16日，前述仲裁委作出岳劳人仲案字[2017]第134号仲裁裁决书，裁决由原告支付被告2017年6、7月（1-8日）工资3744元、未休年休假工资4137.93元、违法解除劳动合同赔偿金24000元、未提前一个月通知解除劳动合同额外一个月工资6000元，驳回被告�其他仲裁请求。因原告不服该裁决，遂提起诉讼。被告在收到涉案裁决书后在法定诉讼期间内未提起诉讼。2017年12月11日，原告以手机短信通知方式要求被告于当周返回公司上班，逾期视为被告主动解除劳动关系。2017年12月24日，原告再次向被告邮寄上班通知，表明公司准备开始恢复经营，要求被告在收到通知后的当周内回公司报到上班，逾期视为被告主动解除劳动关系。
以上事实有岳劳人仲案字[2017]第134号仲裁裁决书、劳动合同、通知书、短信记录、个人参保情况表、暴雨预警信号发布单、当事人陈述意见等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以确认。
本院认为，劳动者的合法权益应当依法保护。本案中，原、被告双方订立劳动关系，因2017年7月初长沙市发生洪水导致原告的经营场地被淹，原告无法向被告提供可供劳动的工作场所，原告于2017年7月8日通知被告无须再来公司上班具有一定的合理性，应视为双方订立劳动合同时所依据的客观情况有所变化，原告诉称双方劳动关系中止，但原告系在明确知晓被告提起劳动仲裁后向被告再行发出返岗上班通知，原告亦无其他证据证明双方劳动关系仍持续，应视为双方已于2017年7月8日解除劳动关系，且被告亦无其他证据证明原告系恶意、违法解除与其劳动关系，认定原告违法解除与被告的劳动关系依据不足。原告无须支付被告违法解除劳动合同的赔偿金，但依据劳动合同法第四十条、第四十六之规定，应额外支付被告一个月工资6000元及支付离职经济补偿12000元（6000元×2个月）。依据庭审查明，原告在被告离职后补发了被告2017年6月份工资，但对同年7月1日至8日的工资未予核发，原告应补发5635元被告该期间工资计2206.9元（6000元÷21.75日/月×8天）（计算至小数点后二�，下同）。关于未休年休假的工资问题，依据《职工带薪年休假条例》第三条之规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。原告未举证证明其已经安排被告进行年休假的事实，应认定原告未安排被告休年休假，原告应支付被告5天未休年休假工资4137.93元（6000元÷21.75日/月×5天×300%）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十六条、第四十七条，参照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、限原告湖南沃之园现代农业科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告周洁2017年7月份工资2206.9元；
二、限原告湖南沃之园现代农业科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告周洁未休年休假工资4137.93元；
三、限原告湖南沃之园现代农业科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告周洁离职经济补偿12000元；
四、限原告湖南沃之园现代农业科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告周洁额外一个月工资6000元；
五、驳回原告湖南沃之园现代农业科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告湖南沃之园现代农业科技有限公司负担3元，被告周洁负担2元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 彭松林
二〇一八年一月二十九日
书记员 董盛峰