福建省厦门市海沧区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0205民初2217号
原告:李碧和，女，1963年2月9日出生，汉族，住四川省通江县，
委托诉讼代理人：赖镇江，福建笃思律师事务所律师。
被告:中建海峡建设发展有限公司，住所地福建省福州市马尾区儒江西路60号中建海峡商务广场A座（自贸试验区内）。统一社会信用代码：91350105154381424A。
法定代表人:江建端，董事长。
委托诉讼代理人：焦栋、陶来，公司职员。
原告李碧和与被告中建海峡建设发展有限公司（以下简称中建海峡公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月19日立案后，依法适用简易程序，于2017年8月7日公开开庭进行了审理。原告李碧和及其委托诉讼代理人赖镇江到庭参加诉讼。被告中建海峡公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李碧和向本院提出诉讼请求：一、依法判决原告与被告于2017年4月27日解除劳动关系；二、依法判决被告赔偿原告医疗费8295.2元、住院伙食补助费100元（20元×5）、护理费640元（128元×5）、一次性伤残补助金28944元（3216元×9个月）、一次性伤残就业补助金33765.87元【（83.27—54）×5768元×0.2】、一次性工伤医疗补助金33765.87元【（83.27—54）×5768元×0.2】、停工留薪期工资40500元（9个月×150元/天）共计146010.94元（币种下同）。事实与理由：原告于2016年2月进入被告位于海沧泰禾海沧H2013P04地块工程项目工地B2#楼地下室负二层使用斗车装运地面上的材料，推车下坡时不慎滑倒，右膝跪地致伤。后原告被送往厦门市海沧新阳医院就诊，并于当日转至厦门长庚医院住院治疗。医生诊断为：1、右膝挫伤；2、右髌骨骨折，共计住院5天。2017年1月13日经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年4月27日经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。原告于2017年5月14日在厦门长庚医院进行了取内固定手术，手术费原告垫付。原告为维护自身合法权益，向法院提起诉讼。
中建海峡公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。
本院经审理认定事实如下：
2016年2月，李碧和进入中建海峡公司位于海沧泰禾海沧H2013P04地块工程项目工地工作，双方约定工资150元/天。2016年7月27日，李碧和在工作中滑倒右膝受伤。李碧和被送到厦门市海沧新阳医院就诊，并于当日转至厦门长庚医院住院治疗。医生诊断为1、右膝挫伤；2、右髌骨骨折。住院5天。2017年5月14日至17日，李碧和右髌骨骨折术后9月余取内固定手术住院3天。
《厦门市长庚医院发票》载明2017年5月17日住院医疗费用8073.4元，2017年5月25日，李碧和另花费医疗费221.8元。
2017年1月13日，厦门市人力资源和社会保障局出具一份《厦门职工工伤认定书》（认定书编号为2016011887），认定书确认李碧和为工伤。2017年4月27日，厦门市劳动能力鉴定委员会出具一份《厦门市劳动能力鉴定结论书》（编号厦劳鉴2017041916），鉴定李碧和为伤残玖级。
因与中建海峡公司就工伤待遇问题未能达成协议，2017年6月15日，李碧和向海沧仲裁委申请仲裁，海沧仲裁委作出厦海劳仲案不字【2017】010号不予受理仲裁申请决定书，以李碧和超出年龄为由，不予受理李碧和的申请。该决定书于2017年6月15日送达李碧和，李碧和因不服该决定于2017年6月19日诉至本院。
庭审中，李碧和陈述到中建海峡公司务工前系在四川家里务农，未享有养老保险待遇。
另查明，厦门市统计局公布，2016年厦门市厦门市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69218元，月平均工资为5768元。厦门市公布全市人口平均期望寿命80.17岁，其中男性77.54岁，女性83.2岁。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。被告中建海峡公司无正当理由拒不到庭，也未提交书面答辩意见，应视为放弃抗辩的权利。李碧和在中建海峡公司工作时受伤，经认定系属工伤，李碧和受工伤伤时虽年龄超过50岁，但其系属进城务工农民，无证据显示李碧和已享受养老保险待遇，依法应适用《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。李碧和请求双方于2017年4月27日解除劳动关系，有相应的法律依据，本院依法予以照准。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。中建海峡公司未提供证据证明已为李碧和缴纳工伤保险，李碧和依法享有的各项工伤保险待遇应由中建海峡公司支付，包括：1、医疗费8295.2元，有医疗费票据予以证明，本院依法予以支持。2、住院期间生活费100元、护理费640元，根据李碧和提交的病历，李碧和住院治疗5天，期间的生活费中建海峡公司依法应予承担，李碧和请求按20元每天计算，本院依法予以支持。护理费，李碧和请求按128元/天标准计算缺乏依据，本院依法按100元每天标准计算，应为500元。3、一次性伤残补助金，法律规定玖级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，李碧和请求28944元（3216元×9个月），有相应事实及法律依据，未超过核定标准，本院依法予以支持。4、一次性伤残就业补助金33765.87元、一次性工伤医疗补助金33765.87元，未超过法定标准，且有相应事实及法律依据，本院予以支持。5、停工留薪期工资，依据查明的事实，李碧和称双方约定日工资为150元/天，经核算李碧和的月工资应为3262.5元（150元/天×21.75天），李碧和的停工留薪期工资应为29362.5元（3262.5元/月×9个月）。李碧和诉求合理的部分，本院依法予以支持，李碧和诉求不合理的部分，本院依法予以驳回。被告中建海峡建设发展有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条之规定，判决如下：
一、原告李碧和与被告中建海峡建设发展有限公司于2017年4月27日解除劳动关系；
二、被告中建海峡建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李碧和134733.44元（含医疗费8295.2元、住院期间生活费100元、护理费500元、一次性伤残补助金28944元、一次性伤残就业补助金33765.87元、一次性工伤医疗补助金33765.87元，停工留薪期工资29362.5元）；
三、驳回原告李碧和的其余诉讼请求。
如被告中建海峡建设发展有限公司未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取5元，由被告中建海峡建设发展有限公司于本判决生效之日起七日内支付负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 黄玉梅
二〇一七年八月二十八日
代书记员 刘盛达
附：本案所适用的法律条文：
《工伤保险条例》（2010年12月20日）
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己的主张，有责任提供证据。……
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
福建省实施《工伤保险条例》办法
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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