四川省绵阳市涪城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）涪民初字第4492号
原告：绵阳晚报发行物流有限责任公司，住所地：绵阳市涪城区。
法定代表人：赵黎，该公司董事长。
委托代理人：郑植，四川睿桥律师事务所律师。
委托代理人：刘禾，四川睿桥律师事务所律师。
被告：赵培川，男，1956年10月1日出生，住四川省绵阳市涪城区。
委托代理人：冉启华，四川风行律师事务所律师。
原告绵阳晚报发行物流有限责任公司诉被告赵培川工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年7月5日立案受理后，依法由审判员黄昌楠适用简易程序于2013年8月22日、2004年4月17日两次公开开庭进行了审理。原告绵阳晚报发行物流有限责任公司的委托代理人郑植，被告赵培川及其委托代理人冉启华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原、被告于2010年5月1日签订《劳动合同书》，约定劳动期限自2010年4月1日至2011年4月30日，被告的工作岗位为发行代表。2010年12月27日，被告因交通事故受伤住院治疗，后于2011年1月31日出院，医嘱休息三个月。被告在劳动合同期满后未到公司履行任何手续，也未与原告续签劳动合同，双方的劳动合同已终止。绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告支付被告一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金70460元、停工留薪待遇2830元、医疗费3028元、伙食补助660元、交通费300元、护理费3080元、鉴定体检费350元（品迭扣除交通事故赔偿后支付上列款项）。该项裁决金额不明确，原告不是交通事故当事人，无法明确交通事故赔偿的具体金额。根据交警认定赵培川负主要责任，案外人张定财负次要责任的事实，原告认为仲裁认定的金额过高，且案外人张定财应赔偿被告交通事故损失41529元，而被告受伤后原告单位已给其发放10860元并缴纳了从2011年5-12月的社会保险4271.20元。前三项金额与仲裁金额相品迭后，原告仅应支付被告13121.29元。为维护原告的合法权益，现请判决：1、确认原、被告的劳动合同于2011年4月30日终止；2、原告在品迭扣除交通事故赔偿后支付被告13121.29元。
被告赵培川辩称，被告于2011年11月23日暂时出院，直至2012年2月16日治疗才结束，原告于2011年4月解除劳动关系不合法。仲裁的金额合法有据应予支持。另一交通事故责任人张定财无赔偿能力，事发后被告仅从张定财处获得1000元赔偿，该赔偿费也是原告单位领导出面处理的结果，不应从原告应承担的工伤赔偿款中扣除。原告要求扣除的4万多元交通事故赔偿款系其主观计算出来的，没有事实依据，不应支持。我要求支持我的仲裁请求，即：1、解除与原告的劳动合同，2、原告支付被告垫付的医疗费3028.29元、伙食补助费15元×44天＝660元、住宿交通费300元、停工留薪费20个月×1574元（按2010年四川省平均工资31489元计算60%）＝1480元、生活护理费44天×70元＝3080元、伤残补助金1574元×13个月＝20462元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金36个月×2642元＝95112元，3、原告支付被告鉴定、体检费350元及电动车损失费1000元，4、原告为被告办理到解除劳动合同时止的社保手续。
经审理查明：原、被告于2010年4月1日起建立劳动关系，被告在原告单位从事发行代表岗位工作。双方于2010年5月1签订劳动合同书，约定劳动合同期限至2011年4月30日止。2010年12月27日早晨，被告在剑南路成绵路口骑电动车送报刊时，与另一辆电动车相撞受伤。当日，被告入住绵阳市中心医院，经诊断为“左腿骨平台粉碎性骨折”，后行“左腿骨平台切开复位内固定术”，住院治疗34天，于2011年1月31日出院，医嘱“三月内扶拐行走，患肢不负重，休息三月，住院期间陪护1人”。2012年2月7日-2月16日，被告因取内固定术第二次入住绵阳市中心医院治疗，出院医嘱“休息三周”。2011年5月、6月、7月，绵阳市中心医院分别出具病情证明书，分别医嘱休息一个月。被告两次住院及门诊治疗产生医疗费53489.40元，其中被告自已支付3028.29元，其余由原告支付。
经交警认定，被告赵培川对交通事故负主要责任，另一当事人张定财负事故次要责任。2010年12月29日，被告家属与张定财签订《和解协议》，后者支付被告家属赔偿款1000元。
2011年2月22日，经绵阳市人力资源和社会保障局认定，被告系因工受伤。2011年12月26日，原告书面通知被告称，“你在医疗期满后无正当理由不到公司上班，我公司按劳动法规定给予必要的处理。截止2011年4月30日你同我公司签订的劳动合同期限届满，根据劳动法和劳动合同法的规定，我公司同你的劳动关系终止。请你在接到本通知起7日内前来公司办理未结清的经济手续。”2012年8月1日，绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为工伤柒级伤残。原告不服，2012年10月25日，经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定被告为工伤八级伤残。
2010年4月-12月，原告共计为被告发放上班期间工资14325.41元，月平均工资1591.70元。2011年1月-12月，原告共计发放被告停工期间工资8584.61元。原告于2010年5月为被告办理了基本养老、工伤保险，足额缴费至2011年12月止。
被告因交通事故受损的电动车购于2003年2月24日，购价2680元。2012年3月，被告支出劳动能力鉴定费300元、体检费50元。
2013年5月29日，绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会作出绵涪区劳人仲裁（2010）233号《仲裁裁决书》，裁决：1、解除双方的劳动合同；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金70460元、停工留薪待遇2830元、医疗费3028.29元、伙食补助660元、交通费300元、护理费3080元、鉴定体检费350元。
2013年10月9日，被告因到四川省劳动能力鉴定服务中心申请对伤残等级进行复核鉴定支出车费37元、检查费125元、鉴定费400元。
2013年8月，原告向有关部门申报被告的工伤待遇，双方均称社保主管部门已核发并支付原告医疗赔偿费用。
被告在诉讼中还提供出租车定额发票一本，用以证明其医疗期间家属处理其受伤有关事务所产生的交通费。
上述事实，有双方当事人的陈述、身份证明、仲裁裁决书、工伤认定书、伤残程度鉴定表、出院病情证明、工资表、劳动合同、解除劳动关系通知、社保交费证明、医疗票据、和解协议、交通事故责任认定书、鉴定费发票、车票等证据经庭审质证，核实载卷。
本院认为：职工因工受伤，享受工伤待遇。被告因上班时发生交通事故，被认定为工伤八级，原告作为用人单位应依法承担相关的责任。原告为被告购买了工伤保险，被告主张的赔偿项目中依法应由工伤保险基金支付的部分，不应由原告承担。因原告已向社保部门申报医疗费用且报销部分由原告持有，被告主张原告赔偿其垫付的医疗费3028.29元，应予支持。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，被告主张的住院伙食补助费、住宿交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付，原告主张不承担以上费用，应予支持。被告主张的电动车损失费不属于工伤待遇范围，应由交通事故直接责任人承担，本案不予支持。被告因伤持续休息，按规定可以享受12个月的停工留薪待遇，按事发前被告月平均工资1591.70元计算，其停工留薪工资为19100.40元，原告已发放工资8584.61元相抵后，还应支付10515.79元。被告主张20个月按2010年四川省平均工资31489元计算60%计算停工留薪待遇31480元，不符合法律规定，仅对其合理部分予以支持。被告两次住院44天，主张由原告承担护理费3080元符合规定，予以支持。被告主张的鉴定费和体检费属于劳动能力鉴定费，依法不属于用人单位承担范围，不予支持。被告被鉴定为工伤八级，在劳动关系终止后按规定享有用人单位支付的18个月绵阳市2010年度全部职工月平均工资（26347元／12月）的一次性伤残就业补助金39520元。被告主张的一次性伤残就业补助金计算标准不符合规定，不予采纳。上述各项用人单位负责的费用56144.08元，应由原告支付被告。因侵权赔偿与工伤保险待遇系基于两个不同的法律关系的赔偿，且被告尚未获取其他工伤保险基金支付的待遇，原告主张只承担侵权人应负赔偿责任外的部分，不符合法律规定，本院不予支持。
书面劳动合同约定的劳动期限于2011年4月界满，双方未再签订劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。原告主张双方的劳动关系已于2011年4月30日终止与事实相符，本院予以确认。原告自愿为被告购买养老保险至2011年12月系其权利处分行为，现其要求从应负担被告的工伤待遇中扣除没有依据，不予支持。
被告主张由原告办理其申请解除劳动关系时止的社保手续，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十五条、第六十一条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第（三）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原、被告的劳动关系于2011年4月30日因合同期满终止；
二、原告绵阳晚报发行物流有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告赵培川工伤医疗费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金等合计56144.08元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告的其他请求。
本案案件受理费减半收取5元，由原告绵阳晚报发行物流有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 黄昌楠
二〇一四年四月二十四日
书记员 许 珍
附：相关法律条文
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十一条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为1０个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算。
《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（川府发（2011）28号）
二、（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。