湖南省娄底市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘13民终1420号
上诉人（原审原告）:易建全，男，汉族，1962年6月16日出生，户籍所在地：湖南省娄底市娄星区。
被上诉人（原审被告）:湖南省新一佳商业投资有限公司。营业场所：娄底市氐星路19号。
负责人：湖南省新一佳商业投资有限公司管理人。
委托诉讼代理人：刘一宏，湖南省新一佳商业投资有限公司管理人工作人员。
上诉人易建国与被上诉人湖南省新一佳商业投资有限公司（以下简称新一佳公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省娄底市娄星区人民法院(2016)湘1302民初3757号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年8月2日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案在审理过程中，新一佳公司被长沙市中级人民法院裁定进入破产清算程序，指定株洲惟楚企业破产清算事务有限公司、上海市海华永泰律师事务所为新一佳公司管理人。本案现已审理终结。
上诉人易建全上诉请求：撤销一审判决，由被上诉人补偿2012年2月至2013年2月的保险费用4000元，工龄工资和餐补费2760元，补算2012年2月至2016年4月加班费14908元，经济补偿金6750元，并承担公告费260元及诉讼费。事实与理由：上诉人于2012年2月入职新一佳公司，2012年2月至2013年2月，新一佳公司没有给我签订劳动合同，只签了一个月的兼职协议，但一直都安排在防损部夜班工作，各项经济待遇都没有落实。上诉人在上班期间每天工作9小时40分钟，新一佳公司没有足额发放加班费。
易建全在二审中增加诉求：因新一佳公司没有给其办理失业金手续，导致7000元失业金冻结无法领取，请求新一佳公司予以赔偿。
被上诉人新一佳公司答辩称,一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。对上诉人二审中新增的诉讼请求，不符合程序规定，不应在本案中处理。
易建全向一审法院起诉请求：1、由新一佳公司补缴2012年2月至2013年2月一年期间的各种保险费用共计人民币4000元；2、补算2012年2月至2016年4月的加班费共计人民币14908元；3、补偿2012年2月至2016年4月的经济补偿金共计6750元；4、补偿2012年2月至2013年2月的公司一切待遇工龄工资1年360元及1年餐补2400元，共计2760元；5、由新一佳公司承担本案的诉讼费用。
一审判决认定事实：2012年2月7日，原告易建全与被告新一佳公司娄底金海店签订了一份为期一个月（即2012年2月8日至2012年3月7日）的兼职协议，协议第六条约定“乙方享有的兼职报酬为每日工资50元整，按月结算”。2013年3月1日原告与被告新一佳公司签订劳动合同，被告聘用原告从事后勤服务工作，合同期限为三年（自2013年3月1日起至2016年2月28日止），每周工作时间为40个小时，聘用期间，原告的工资由基本工资770元、岗位工资260元、绩效工资、补贴、加班工资及绩效资金组成，并由新一佳在每月10日左右将上月工资存入原告的个人银行账户。2016年2月29日原告劳动合同期限届满后，仍继续在被告处从事保安工作，直至2016年4月30日，因被告新一佳公司经营状况不好正式闭店。后原、被告双方因补偿发生争议，原告向娄底市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年10月28日作出娄劳人仲案字[2016]第76号仲裁裁决书，裁决由被告新一佳公司支付原告易建全经济补偿金人民币5250元，驳回原告的其他仲裁请求。另查明，原告2013年1月至2016年4月30日在被告处的月平均工资为1500元。
一审法院认为：一、原告要求被告补缴2012年2月至2013年2月期间的各种保险费用的主张，不属于民事案件受案的范围，不予处理。二、根据谁主张谁举证的原则，原告未提供证据证明其2012年2月至2013年2月期间与被告之间成立全日制劳动关系，亦未提供证据证明其在任职期间被告安排其加班，且原、被告双方系于2013年3月签订劳动合同，对于原告诉请要求被告补算2012年2月至2016年4月期间的加班费及2012年2月至2013年2月的工龄工资和餐补费用，依法不予支持。三、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用工单位因生产经营困难需要裁减人员的，用工单位应当依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的标准，依法向劳动者支付经济补偿金。原告易建全于2013年3月1日与被告签订了劳动合同，并于当日入职被告处从事后勤服务工作，直至2016年4月30日被告因经营困难而闭店，原告在被告处的工作年限为三年零二个月，被告应当按照原告月平均工资1500元支付原告三个半月共计5250元的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款、第四十六条第（四）项、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告湖南省新一佳商业投资有限公司在本判决生效之日起十日内支付给原告易建全经济补偿金5250元；二、驳回原告易建全其他的诉讼请求。案件受理费10元，由原告易建全与被告湖南省新一佳商业投资有限公司各负担5元。
二审审理期间，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案双方争议的焦点是：一、是否应当补偿2012年2月至2013年2月保险费、经济补偿金、工龄工资和餐补费的问题；二、是否应当补偿2012年2月至2016年4月加班费的问题；三、是否应补偿公告费的问题。经查：对于焦点一：双方在2012年2月签订了兼职协议，其中第三条约定：“双方不存在任何形式的劳动合同，易建全确认已与其他单位成立正式的劳动关系，不再向新一佳公司提出有关社保方面的任何要求”。可见，双方不存在劳动合同关系，银行流水只是证明新一佳公司每月给其发放了兼职期间的工资，因此，上诉人请求补偿保险费、经济补偿金、工龄工资和餐补费没有事实依据，其理由不能成立，本院不予支持。对于焦点二，上诉人既没有提供充分证据证明被上诉人安排其加班，也未提供每月加班的时间，从上诉人提供的工资表上，新一佳公司每月给其发放了120元的加班费，故上诉人要求另外计算加班费证据不足，本院不予支持。对于焦点三，上诉人在一审审理过程中既没有提出公告费应当谁承担的诉求，也未提交相关的缴费凭证，一审也没有判决公告费承担项目，故其上诉要求补偿公告费的理由没有事实依据，本院不予支持。至于上诉人易建全请求赔偿因新一佳公司原因造成不能领取失业保险金的7000元损失，这属于二审中新增的诉求，由于双方当事人不愿意调解，上诉人可另行起诉。
综上所述，易建全上诉理由均不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵永安
代理审判员 曾艳国
代理审判员 唐满兰
二〇一七年九月二十日
书 记 员 肖 萧
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。