浙江省松阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙1124民初2326号
原告:张礼,男,1975年12月3日出生,汉族，农民，住贵州省遵义市红花岗区。
法定代理人：安霞，系原告张礼之妻，1979年12月5日出生，土家族，农民，住贵州省遵义市红花岗区。
被告：浙江正基建设有限公司,住缙云县五云镇溪滨南路89号。组织机构代码证：75396590-7。
法定代理人：练正涛，任该公司董事长。
委托代理人（特别授权）：潘龙标，浙江省松阳县东方法律服务所法律工作者。
原告张礼与被告浙江正基建设有限公司工伤保险待遇纠纷一案，原告于2016年9月5日向本院提起诉讼，同日本院立案受理后，依法适用简易程序，于2016年10月12日公开开庭进行审理，原告法定代理人安霞、被告委托代理人潘龙标到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张礼诉称：原告系被告单位员工，从事泥水工工种，2013年7月30日15时25分，原告在被告承建的松阳县创宇桃花源工地18号楼工地搅拌机旁向修理人员陈述故障问题时，搅拌机料斗突然滑落，砸中原告头部，致原告当场昏迷，被送往医院救治。2013年9月30日，松人社工伤（2013）361号工伤认定决定书认定原告为工伤，2014年10月10日，丽劳鉴（2014）5-321号劳动能力鉴定结论评定原告伤残等级为一级，护理等级为完全护理依赖。2015年12月25日，案经松阳县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决：被告支付原告一次性伤残补助金和2014年10月10日以前的交通费等195831元，并为原告办理伤残津贴、生活护理费等工伤待遇的申领手续，为原告缴纳职工医疗保险、职工养老保险至原告法定退休年龄。裁决后，原告至今仍在住院治疗中，每月的护理费及护理用品费需5000元左右，原告认为，2014年10月10日以后的护理费只按工伤保险基金支付的每月2015元生活护理费是远远不够的，从2014年10月10日起，护理费不足部分、护理用品费、交通费、被扶养人生活费也应当支付。故2016年8月18日，原告向松阳县劳动人事争议仲裁委员会递交申请，要求被告补充支付上述待遇，该委以不属于劳动人事争议仲裁受理的范围为由不予受理。为此，原告向法院起诉，请求依法判令被告：一、从2014年10月10日起，原告的护理费每月增加2980元，春节期间按310元一天计算；护理用品费用以每天10元计算，按月支付；家属的交通住宿费据实报销；二、支付被扶养人生活费262800元（其中原告母亲徐明秀100800元、儿子张俊祺86400元，女儿张海娟75600元）。
被告浙江正基建设有限公司辩称：首先，原、被告之间的工伤待遇一案，已经仲裁庭于2015年12月25日裁决处理，该裁决已发生法律效力，被告已按裁决的要求全面履行义务；第二、原告提出的护理费，按工伤保险条例第34条规定，应由社保基金支付，原告的要求应向社保局提出；第三、被告已为原告交纳了工伤保险、养老保险、医疗保险，伤残津贴已由社保基金支付，被扶养亲属生活费，没有法律依据。故请求法院依法驳回原告起诉或者驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告张礼系被告浙江正基建设有限公司职工，从事泥工工作。2013年7月30日下午15时25分许，原告在被告承建的松阳县创宇桃花源工地18号楼工地搅拌机旁向修理人员陈述故障问题时，搅拌机料斗突然滑落，砸中原告头部，致原告当场昏迷。原告被送往松阳县人民医院救治，当日18时左右转丽水市人民医院救治。经诊断为：重度颅脑损伤、脑干挫伤、多发颅骨骨折、肺挫伤及多处软组织挫裂等，住院治疗至今。2013年9月30日，松人社工伤（2013）361号工伤认定决定书认定原告受伤属工伤。2014年10月10日，丽劳鉴（2014）5-321号劳动能力鉴定结论书评定原告伤残等级为一级，护理等级为完全护理依赖。案经松阳县劳动人事争议仲裁委员会审理，于2015年12月25日作出松劳人仲案字（2015）第162号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人浙江正基建设有限公司支付申请人张礼一次性伤残补助金90195.66元、交通费5000.00元、食宿费1000.00元、停工留薪期工资33696.00元、停工留薪期护理费65940.00元，以上四项共计人民币195831.66元，于本裁决书生效之日起十日内一次性付清。二、被申请人浙江正基建设有限公司为申请人张礼办理伤残津贴、生活护理费、伙食补助费等工伤待遇的申领手续，申领后归申请人所有。三、双方保留劳动关系，被申请人为申请人缴纳职工医疗保险、职工养老保险至申请人法定退休年龄。四、驳回申请人其他仲裁请求。裁决后，原、被告双方均未就该裁决的结果向法院起诉，该裁决已发生法律效力。嗣后，被告浙江正基建设有限公司已履行了裁决规定的义务，原告亦按月享受到伤残津贴及生活护理费待遇，其中工伤保险基金支付生活护理费每月2015.50元。原告张礼在贵州老家有两个未成年子女需要照顾，其妻安霞无法护理原告，故每月雇请护工对原告张礼进行陪护，护工工资每日160元（包括护理用品费每日10元）。原告之妻每次往返医院与贵州老家的合理交通费为500元、住宿费100元。2016年8月18日，原告向松阳县劳动人事争议仲裁委员会申请，要求支付护理费差额、家属生活费及交通住宿费。同日，松阳县劳动人事争议仲裁委员会作出松劳人仲不字（2016）第03号不予受理案件通知书，不予受理的理由为：1、工伤保险基金支付待遇差额、家属生活费不属于劳动人事争议仲裁受理范围。2、交通住宿费经本委2015年12月25日作出的裁决书（松劳人仲案字【2015】第162号）处理结案，同一事由不再处理。为此，原告于2016年9月5日，向本院提起诉讼。
另查明：原告张礼兄弟姐妹3人，母亲徐明秀，无业，1948年12月30日出生；原告张礼生育两子女，女儿张海娟，2003年1月28日出生；儿子张俊祺，2004年6月13日出生。
上述事实，有原告提交的松阳县劳动人力争议仲裁委员会作出的已生效的松劳仲案字（2015）第162号仲裁裁决书、松劳人仲不字（2016）第03号不予受理案件通知书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、户口簿、居民身份证、结婚证、南舟社区居委会证明、护理费及护理用品费收款收据、车票、住宿费发票、松阳县社会保险事业管理局出具的原告工伤保险定期待遇结算表、丽水市人民医院病情处理意见书、被告提供的营业执照、遵义至金华火车硬座车票价格网络查询信息及原、被告在庭审中的陈述等证据所证实。
本院认为，原告张礼在被告浙江正基建设有限公司工作期间遭受工伤事故，理应在合法合理的范围内享受相应的工伤待遇。2015年12月25日仲裁委员会作出裁决后，原告张礼至今仍在住院治疗，故原告张礼的情况符合《工伤保险条例》第三十三条关于“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，根据该条例第三十条的规定，原告诉求的交通费、住宿费属于工伤医疗待遇范围。关于交通费、住宿费，已生效仲裁裁决书的认定是“依据《工伤保险条例》第三十条之规定，申请人到统筹地区以外治疗产生的交通费和食宿费由工伤基金支付。因申请人在丽水市人民医院住院治疗产生的交通费和住宿费为必需发生的费用，松阳县工伤保险基金目前尚未建立该两项待遇的支付政策，故该两项费用应由被申请人支付。鉴于申请人一直住院治疗至今昏睡未醒，子女在贵阳老家，妻子需两头照顾的事实，结合申请人的诉请，本委酌情支持交通费5000元，住宿费1000元。”该认定证明了两个问题，一是阐述了由用人单位支付本应由工伤保险基金支付项目的合理理由；二是裁决结果已将裁决之日（即2015年12月25日）前的交通费、住宿费均已包括在内。裁决后产生的该两项费用属于新产生的费用，系受伤职工理应享受的工伤医疗待遇，故原告张礼关于交通费、住宿费的主张，仲裁裁决之日后的合理部分，本院结合原告的实际情况，酌情支持每月费用1200元。关于护理费问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”生效仲裁裁决认定原告张礼的停工留薪期为432天，被告支付停工留薪期护理费65940元。《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”，原告张礼已经开始享受生活护理费待遇。综上，原告在停工留薪期外要求被告每月增加护理费2980元的主张，没有法律依据，本院不予支持。《工伤保险条例》中没有关于一级伤残等级职工可享受护理用品费、被扶养人生活费待遇的相关规定，原告张礼的该主张，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第一款、第四款、第三十三条第二款、第三款、第三十四条、第三十五条的规定，判决如下：
一、被告浙江正基建设有限公司自2016年1月1日起，每月按月支付给原告张礼交通费、住宿费1200元，至其结束住院时止。
二、驳回原告张礼的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江正基建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省丽水市中级人民法院。
审 判 员 叶伟华
二〇一六年十月十七日
代书记员 刘跃鹏
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第二条……
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
……
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条……
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。