江苏省连云港市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）连民终字第00831号
上诉人（原审原告）孙丽丽。
委托代理人时良锦。
被上诉人（原审被告）连云港市天泰大药房有限公司，住所地连云港市海州区朝阳西路46号。
法定代表人曹放，该公司董事长。
委托代理人李海荣，江苏中瀛律师事务所律师。
上诉人孙丽丽因与被上诉人连云港市天泰大药房有限公司（以下简称天泰公司）劳务合同纠纷一案，不服原连云港市新浦区人民法院（2014）新民初字第0071号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年6月9日公开开庭审理了本案，上诉人孙丽丽及其委托代理人时良锦、被上诉人连云港市天泰大药房有限公司的法定代表人曹放及其委托代理人李海荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，孙丽丽自2003年在天泰公司处担任会计工作，受伤前12个月平均工资1976元。2013年1月10日下午6时许，孙丽丽在工作时间上完厕所下楼时，不慎从楼梯上摔下，致左侧小腿内、外踝骨折。事故发生后，孙丽丽入连云港市第一人民医院住院治疗10天。2013年12月6日，经连云港正达司法鉴定所鉴定，孙丽丽左内、外踝关节粉碎性骨折，行左踝关节骨折切开复位内固定术。目前左踝关节功能丧失大于25％，构成人体损伤十级伤残，余伤不构成伤残。需二次手术取内固定，补偿后续治疗手术费8000元（或以实际发生为准）。误工期限为伤后180日、营养期为伤后60日、护理期限为伤后90日。二次手术误工期限为30日、营养期限为15日、护理期限为15日。孙丽丽为此支出鉴定费1900元。因天泰公司拒不赔偿，孙丽丽申请劳动仲裁。2013年12月17日，连云港市劳动人事争议仲裁委员会以申请人主体不适格为由不予受理，故孙丽丽诉至法院。
上述事实，有孙丽丽、天泰公司陈述及孙丽丽举证的出院记录、医疗费收据、鉴定费发票、鉴定书、仲裁委通知书，被告举证的工资明细表、街道证明、医保登记表、照片等在案予以证实。
原审法院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。孙丽丽在事发时年满54周岁，已超过法定退休年龄，其与天泰公司之间不是劳动关系而为雇佣关系，且孙丽丽亦按雇佣关系主张权利，故本案应适用民事法律规定，根据双方过错确定相应的责任。本案中，孙丽丽作为完全民事行为能力人，在日常活动中应具有必要的安全注意义务，其上完厕所下楼梯时未尽审慎注意义务导致摔倒受伤，本身存在重大过失，应对自己的损失承担主要责任。天泰公司作为孙丽丽的雇佣单位，应为劳务者提供安全的工作环境并进行日常劳动指导、监督，对孙丽丽在工作中受伤的后果应承担次要责任。综合双方的过错程度，原审法院确定天泰公司承担30％的赔偿责任，其余70％的责任由孙丽丽自行承担。
对于孙丽丽主张的各项费用，原审法院综合认定如下：1.医疗费偏高，扣除孙丽丽医保报销部分，确定为6207.47元；2.鉴定费1900元，有鉴定费票据为证，予以支持；3.误工费过高，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。孙丽丽自认伤后仍坚持上班，并拿到2013年1月至4月的基本工资5120元（1280×4），故该费用应从误工费中予以扣除，由天泰公司支付差额部分。根据孙丽丽在受伤前的平均工资以及法医鉴定意见确定的误工期限，确定为6736元（1976×6-5120）；4.护理费7416元（29677÷12×3）、精神抚慰金5000元，参照2012年江苏省城镇居民人均可支配收入及法医鉴定意见确定的护理期限和伤残等级，孙丽丽的诉求符合法律规定，予以支持；5.营养费偏高，参照法医鉴定结论确定的营养期限及居民消费性支出标准，确定为1200元（60×20）；6.住院伙食补助费180元（10×18），根据孙丽丽的住院天数并参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，孙丽丽该主张不违反相关规定，予以支持；7.伤残赔偿金过高，参照2012年江苏省城镇居民人均可支配收入并结合法医鉴定结论，确定为59354元（29677×2）；8.交通费过高，根据孙丽丽就医的时间、地点等因素，酌定为200元；9.后续治疗的各项费用，因尚未实际发生，不予处理，孙丽丽可在实际发生后另行主张。10.公休假工资，该诉讼请求与本案不属于同一法律关系，不予处理。上述各项费用共计88193.47元，由天泰公司承担26458.04元（88193.47×30％）。原审法院遂依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、连云港市天泰大药房有限公司于判决生效之日起十日内给付孙丽丽赔偿款共计26458.04元；二、驳回孙丽丽其他诉讼请求。案件受理费3990元，由孙丽丽负担2793元，由天泰公司负担1197元。
上诉人孙丽丽不服一审判决，向本院提出上诉称，原审法院适用法律错误，判决不当，本案双方是雇佣关系，应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员受到损害时，由雇主承担全部责任。请求撤销一审法院判决，依法改判或者发回重审。
被上诉人答辩称，本案应为劳务纠纷，在责任分配上对其明显偏重，在金额计算上有明显的误差。其多承担3584元。
本院经审理查明，原审判决认定的事实清楚，本院查明的事实与该部分事实相同，原审判决列举的证据均经庭审举证、质证，证据来源合法，具有法律效力，本院依法予以确认。双方当事人在二审诉讼期间，未向本院提交新的证据。
本院认为，上诉人孙丽丽在本案发生时年满54周岁，已超过法定退休年龄，其与天泰公司之间为雇佣关系。孙丽丽作为完全民事行为能力人，在日常活动中应有安全注意义务，其下楼梯时未尽审慎注意义务导致摔倒受伤，本身存在过失，对自己的损失应承担相应责任。天泰公司作为孙丽丽的雇佣单位，应为劳务者提供安全的工作环境并进行日常劳动指导、监督，对孙丽丽在工作中受伤的后果应承担责任。原审法院确定天泰公司与孙丽丽承担的责任比例不妥，根据双方过错程度，本院确定为孙丽丽与天泰公司双方各承担50%的责任。孙丽丽的各项费用为：1、扣除孙丽丽医保报销部分，确定为6207.47元；2、鉴定费为1900元；3、误工费为6736元；4、护理费为7416元、精神抚慰金为5000元；5、营养费为1200元；6、住院伙食补助费180元；7、伤残赔偿金、为59354元；8、交通费酌定为200元。上述各项费用共计88193.47元，由天泰公司承担为44096.74元。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款，第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持连云港市新浦区人民法院（2014）新民初字第0071号第二项；
二、变更连云港市新浦区人民法院（2014）新民初字第0071号”民事判决的第一项为：“连云港市天泰大药房有限公司于本判决生效之日起十日内给付孙丽丽赔偿款共计44096.74元”。
一审案件受理费用3990元（孙丽丽已预交），二审案件受理费3990元（孙丽丽已预交），由上诉人孙丽丽负担3990元，由被上诉人连云港市天泰大药房有限公司负担3990元。连云港市天泰大药房有限公司负担部分于于本判决送达之日起十日内给付孙丽丽。
本判决为终审判决。
审 判 长 童衡
审 判 员 赵玫
代理审判员 刘健
二〇一四年八月十三日
书 记 员 张丹
附法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十九条第一款第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百七十条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或变更；
（三）原判决认定基本事实不清，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；