重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初4579号
原告：重庆蓝琪门业有限公司，住所地：重庆市九龙坡区含谷镇崇兴村2组，统一社会信用代码9150010732042251X5。
法定代表人：王改喜，该公司总经理。
委托代理人：张启刚，重庆坤源衡泰律师事务所律师。
委托代理人：张益明，该公司工作人员。
被告：黄治平，男，汉族，1975年12月29日出生，住重庆市綦江区。
委托代理人：廖正远，重庆万同律师事务所律师。
委托代理人：唐贵林，重庆万同律师事务所律师。
原告重庆蓝琪门业有限公司与被告黄治平劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人张启刚、张益明，被告黄治平及其委托代理人唐贵林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆蓝琪门业有限公司诉称，2017年1月16日，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出渝九劳人仲案字[2016]第2462号仲裁裁决书，裁决原、被告于2016年12月27日解除劳动关系，原告支付被告各项工伤保险待遇共计149310.31元。原、被告不存在劳动关系，被告系原告员工亲戚，原告员工私下叫被告到原告处帮其工作，现原告诉至法院，要求判决原告无须支付被告各项工伤保险待遇共计149310.31元。
被告黄治平辩称，对于仲裁裁决的项目及金额无异议，原告的诉讼请求无事实和法律依据。
经审理查明，经被告申请，2016年3月7日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字[2016]50号认定工伤决定书，载明经调查核实被告于2015年10月25日在原告车间工作时受伤，该次受伤认定为工伤，用人单位为原告。被告于2016年7月25日缴纳工伤伤残等级鉴定费400元，重庆市九龙坡区劳动鉴定委员会于2016年10月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]1145号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告伤残等级为玖级，被告为此支出鉴定检查费578.81元。2016年11月16日，被告以原告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原告支付被告停工留薪期待遇、住院护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、医药费共计199800.81元，该委员会于2017年1月16日作出渝九劳人仲案字[2016]第2462号仲裁裁决书，在“本委认为”部分认定被告工资标准为5175元/月，裁决原、被告于2016年12月27日解除劳动关系，原告支付被告停工留薪期待遇31050元、住院护理费2560元、住院伙食补助费256元、交通费200元、一次性伤残补助金46575元、一次性医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、鉴定费400元、鉴定检查费578.81元、医药费415.50元，扣除原告已支付的10000元，尚应支付139310.31元。原告对该裁决不服，遂诉至本院。
本院审理过程中，原告出示2015年11月26日协议书一份，载明经原告与蓝琪门业（马传均）协商之前在蓝琪门业车间受伤一事，蓝琪门业一次性付清10000元营养费给原告，此后原告所有事情与蓝琪门业（马传均）无任何关系，签字人处有“马传均”及被告签名。原告主张该证据证明原、被告已协商处理原告受伤事宜，协商中双方没有认为存在工伤，原、被告之间不存在劳动关系。被告质证表示对该证据的真实性无异议，双方协商的是营养费，是否属于工伤应以工伤认定书为准，协议所载10000元已支付。
被告出示重庆市九龙坡区第五人民医院住院病历一份，载明被告于2015年10月25日至2015年11月26日在该院住院治疗32天，出院诊断为：1、左侧颞叶脑挫裂伤；2、气颅；3、左侧颞骨粉碎性凹陷性骨折；4、左侧颞部头皮裂伤；5、左侧大腿软组织伤。被告主张该证据证明被告因伤住院32天。原告质证表示对该证据真实性无异议。
被告出示重庆市九龙坡区人民医院门诊医药费票据两张，金额共计415.50元，主张上述证据证明被告支出医药费415.50元。原告质证表示上述证据上看不出产生时间，与本案无关。
被告出示解除劳动合同的通知函、EMS回单、EMS查询记录各一份，通知函载明被告以受工伤、原告未为其缴纳社保、未支付停工留薪期待遇为由，于2016年12月23日向原告提出解除劳动关系，EMS回单载明被告于2016年12月23日按原告注册登记地址向原告邮寄了解除劳动合同的通知函，EMS查询记录载明被告邮寄解除劳动合同的通知函的邮件于2016年12月28日经单位收发章签收。被告主张上述证据证明被告于2016年12月27日向原告提出解除劳动关系。原告质证表示对上述证据真实性无异议，收到了解除劳动合同的通知函。
上述事实，有认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定及检查费票据、仲裁裁决书、协议书、被告住院病历、门诊医药费票据、解除劳动合同的通知函、EMS回单、EMS查询记录及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。
本院认为，原告主张与被告不存在劳动关系，但未就九人社伤险认决字[2016]50号认定工伤决定书提起行政复议或行政诉讼，同时对该认定工伤决定书所载被告受伤事实亦未举示证据予以反驳，根据该认定工伤决定书所载调查核实内容，本院确认被告受伤时与原告存在劳动关系。被告因工受伤事实有认定工伤决定书予以证明，被告应当依法享受工伤保险待遇，根据原告出示、被告认可真实性的协议书，该协议书只是就被告受伤后所谓营养费达成了协议，且签订协议书时间在工伤认定之前，并不能证明原、被告就被告受伤的工伤保险待遇达成协议，对原告主张的不支付被告相关工伤保险待遇，本院不予支持。原告认可收到了被告邮寄的解除劳动合同的通知函，根据被告出示、原告认可真实性的EMS查询记录，本院确认原告于2016年12月28日收到被告邮寄的解除劳动合同的通知函。被告以受工伤为由提出解除劳动关系，符合法律规定，本院确认双方劳动关系于2016年12月28日解除。原告未就被告工资标准举示相关证据，被告对仲裁裁决书认定的工资标准5175元/月无异议，该金额未超过被告受伤前同期重庆市在岗职工年平均工资标准，本院对被告受伤前工资标准按5175元/月予以确认。
原告未举证证明为被告缴纳了工伤保险费，被告主张的工伤保险待遇款项应由原告支付。对于被告主张的工伤保险待遇本院确认如下：（1）被告主张的鉴定及检查费978.81元，有相关票据予以证明，本院予以确认；（2）被告住院治疗32天，根据目前相关标准，其住院伙食补助费计为8元/天×32天=256元，其住院护理费计为80元/天×32天=2560元；（3）被告对仲裁裁决的交通费200元无异议，根据被告受伤治疗情况，本院予以支持；（4）被告的工伤伤残等级为玖级，原告与被告的劳动关系于2016年12月28日解除，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，被告的一次性伤残补助金计为5175元/月×9个月＝46575元，一次性工伤医疗补助金计为5175元/月×4个月＝20700元，一次性伤残就业补助金计为5175元/月×9个月＝46575元；（5）结合被告住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，被告的停工留薪期应为6个月，被告的停工留薪期待遇按照其工资标准计为5175元/月×6个月＝31050元；（6）被告主张医药费415.50元，其举示的门诊医药费票据无相应病历或处方笺，不能证明系因治疗工伤产生，原告亦不予认可，本院不予支持。
被告对仲裁裁决书裁决的从原告应支付的工伤保险待遇中扣除10000元无异议，本院予以确认。
仲裁裁决书裁决原、被告劳动关系于2016年12月27日解除，与EMS查询记录所载原告收到被告邮寄的解除劳动合同的通知函的时间不符，且被告未提出解除劳动关系的仲裁请求，本院对该裁决项不予确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、原告重庆蓝琪门业有限公司支付被告黄治平以下工伤保险待遇：鉴定及检查费978.81元、住院伙食补助费256元、住院护理费2560元、交通费200元、一次性伤残补助金46575元、一次性医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期待遇31050元。
上述款项共计148894.81元，扣除原告已支付的10000元，余款138894.81元由原告重庆蓝琪门业有限公司于本判决生效后十五日内支付被告黄治平。
二、驳回原告重庆蓝琪门业有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈小刚
二〇一七年五月十五日
书记员 雷 莎