天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0116民初49215号
原告:张犁会，女，1970年11月25日出生，汉族，农民工，住重庆市江津市。
委托诉讼代理人:李志明，天津滨海律师事务所律师。
被告：程波，男，1985年8月23日出生，汉族，天津欧克保洁服务有限公司经理，住山东省禹城市。
被告：天津欧克保洁服务有限公司，住所地天津市滨海新区晴景家园25-1905。
法定代表人：程波，职务：经理。
被告：天津明远丽雅置地有限责任公司，住所地天津市滨海旅游区1号楼一层123室。
法定代表人：熊泽逊，职务：总经理。
委托诉讼代理人：王立海，该公司员工。
原告张犁会与被告程波、天津欧克保洁服务有限公司、天津明远丽雅置地有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年10月17日立案受理。依法由审判员刘士超适用简易程序，于2017年1月5日公开开庭进行了审理。原告张犁会及其委托诉讼代理人李志明、被告程波、被告天津欧克保洁服务有限公司的法定代表人程波、被告天津明远丽雅置地有限责任公司的委托诉讼代理人王立海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张犁会向本院提出诉讼请求：1.判令三被告赔偿原告营养费1000元，误工费8000元。三被告承担连带责任；2、本案诉讼费由三被告承担。事实和理由：原告于2016年9月29日经被告程波以及被告天津欧克保洁服务有限公司介绍，到被告天津明远丽雅置地有限责任公司所属的东方文化广场3号楼12层楼梯口从事擦玻璃保洁工作中，因开启的窗子自动关闭，致使原告左手中指压断。经天津开发区泰达医院治疗花去治疗费2000元（被告已经支付）。后来原告换药又支付了500元。原告因为治疗产生误工费8000元、营养费1000元的经济损失。经济损失赔偿问题经多次与被告协商未达成一致意见，故原告依法提起民事诉讼。
被告程波和天津欧克保洁服务有限公司辩称，原告去我们公司工作属实。但擦玻璃不是我及公司让原告去做的。我和公司让原告去东方文化广场3号楼清扫1-10层楼道，可原告无故去我公司已经清洁完毕的12层去擦玻璃。所以原告在此处受伤与我和公司没有关系，我方不应该承担赔偿责任。
被告天津明远丽雅置地有限责任公司辩称，我方将东方文化广场3号楼的保洁任务都交给了天津欧克保洁服务有限公司，在服务合同中约定，我们除了支付保洁费用以外，其他的人员伤亡责任以及赔偿都由天津欧克保洁服务有限公司承担。原告诉请我方赔偿没有法律依据。如若赔偿，我们认为亦应由被告天津欧克保洁服务有限公司负责，我方不应承担任何责任。请法院依法驳回原告对我方的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经法庭质证，对当事人没有异议的证据即天津市泰达医院门诊病历、医学影像学诊断报告书、诊断证明书，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述及本院审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年9月29日,原告受雇于被告天津欧克保洁服务有限公司到被告天津明远丽雅置地有限责任公司所属的东方文化广场3号楼从事卫生保洁工作。原告于2016年9月29日上午9点多在清擦东方文化广场3号楼12层楼梯口玻璃时，被滑落的窗扇将扶窗框的左手中指挤伤。原告受伤后被送至天津市泰达医院门诊治疗，伤情经医院诊断为左手中指末节离断伤。后原告遵医嘱在家休养。原告治疗期间，医疗费用系由被告天津欧克保洁服务有限公司支付。
另查，被告天津欧克保洁服务有限公司与被告天津明远丽雅置地有限责任公司之间系服务合同关系，被告天津欧克保洁服务有限公司为被告天津明远丽雅置地有限责任公司所属的东方文化广场3号楼提供保洁服务工作，且双方订立了书面保洁服务合同。被告程波系被告天津欧克保洁服务有限公司的法定代表人。原告没有固定的经济收入，日常以从事临时性的保洁服务工作为生。诉讼中，原告主张其伤后误工损失的时间为36天，但其有医院休假证明的时间为28天。原告主张的其在被雇佣期间每天经济收入为220元和伤后10天的营养费损失，没有证据证实。被告天津欧克保洁服务有限公司自认原告受雇期间的每天收入为120元。庭审中，原告表示其伤可能构成伤残，就伤残损失其另案主张权利。
本院认为，本案争议焦点：1.原告受害的责任及损失赔偿主体；2.原告经济损失的合理数额。分述如下：
一、关于原告受害的责任及损失赔偿主体问题。原告系在被告天津欧克保洁服务有限公司雇佣期间，执行工作任务时受伤。加之，被告天津欧克保洁服务有限公司作为雇用单位，在原告上岗前没有证据证实其对原告进行过安全教育，工作中亦未采取安全防护措施，为此，对原告在工作中受伤的损害事实发生，负有主要过错，依法应承担相应的民事赔偿责任。至于被告天津欧克保洁服务有限公司主张的原告是在没有其指令的情况下，自行去清擦东方文化广场3号楼12层楼梯口玻璃之抗辩，因没有证据证实，不能成立。原告作为具有完全民事行为能力人，在工作中应具有自身安全防范意识，应采取必要的安全防护措施。由于原告未尽到安全注意义务，为此，原告对损害事实的发生亦有一定过错，应承担相应的民事责任。而被告天津明远丽雅置地有限责任公司与原告之间不存在雇佣关系，为此，对原告的损失不应承担民事赔偿责任。被告程波系被告天津欧克保洁服务有限公司的法定代表人，其履行的是职务行为，其行为后果应由单位即被告天津欧克保洁服务有限公司承担。为此，原告主张被告程波承担赔偿责任亦不能成立。
二、关于原告经济损失的合理数额。1.原告主张的营养费1000元。该损失，虽然原告没有提交相关证据予以证实，但本院结合原告伤情，认为原告在伤病治疗期间适当加强营养，对其伤病的治疗和身体的康复具有一定的辅助作用。原告该损失系属其合理损失，本院予以支持。但原告主张的损失数额偏高，本院酌情确定为700元。2.原告主张的误工费8000元。该项损失，原告主张的数额过高。原告日常从事保洁服务临时性工作，没有固定的经济收入，其伤后误工损失应按本市2015年度居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资39494元标准计算，每天数额为39494元÷365天﹦108.20元。鉴于被告天津欧克保洁服务有限公司自认原告在被雇佣期间每天收入为120元，为此，本院依此酌定原告在误工期间的损失每天按120元计算。而原告所主张的其在被雇佣期间的每天收入为220元,因没有证据证实，不能成立。至于原告的误工时间，原告主张其实际休假时间为36天，虽然原告提交的医院休假证明时间为28天，但本院结合原告左手中指末节离断的伤情，认为原告伤后休假36天属于合理，为此，原告主张误工36天成立，本院予以支持。综上，原告误工损失的合理数额应为120元×36天﹦4320元。原告的上述经济损失，基于原、被告对损害事实发生的责任，本院酌情确定由原告和被告天津欧克保洁服务有限公司按2：8的比例分担。
综上，本院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告天津欧克保洁服务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告张犁会误工费3456元、营养费560元。
二、驳回原告张犁会的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费150元，由被告天津欧克保洁服务有限公司负担。被告负担的案件受理费于本判决生效后十日内直接向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 刘士超
二〇一七年一月二十三日
书记员 田 颖
附：法律释明：
1.《中华人民共和国民法通则》
第一百三十一条：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十四条:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条:被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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