贵州省贵阳市南明区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0102民初5688号
原告：刘光华，男，汉族，1940年8月4日生，住贵阳市南明区（原省军体校油库内）。
被告：贵州省射击射箭运动管理中心（以下简称射击射箭中心），地址在贵阳市南明区朝阳洞路**号。
法定代表人，汤一泉，该中心主任。
委托代理人：宋军，贵州黔鹰律师事务所律师。
原告刘光华诉被告射击射箭中心劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告刘光华，被告射击射箭中心的委托代理人宋军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘光华向本院提出诉讼请求：1、请求被告补给原告社会保险，按60周岁计算，应补十年的社保金；2、请求被告补给原告2008年到2014的最低工资1200元一月的差额570元，共计六年，合计应补41040元；3、请求被告补给原告工资差额部分的赔偿金，按照劳动合同法规定的25%计算，应补10260元；4、请求被告按照中华人民共和国劳动合同法四十七条之规定，补给原告十二年12个月补偿金，按停发原告工资前一月的临时工工资标准1200元计算，应补给原告工资14400元；5、请求被告补给原告2008年以前国家法定节假日的加班工资，按每天10元计（因当时的工资月均为300元左右），从1995年到2008年共十三年，每年计加班11天，十三年计共加班143天，应补1430元；6、依法确认劳动关系。事实和理由：原告于1990年7月与省军事体育运动学校（现被告）达成劳动意向，在该单位负责射击射箭靶场的割草和清洁工作。1995年单位给原告签订过一份无固定期限的劳动合同，以后再以没有签过劳动合同（包括小时工合同），因本人在该单位内多次搬家，又曾被大水淹过，合同被失落。原告在单位行政科、场地科的安排下，不定期给各训练靶场割草。有张家来、禄奎文教练的100米射箭靶场；兑麦休、宋泽芳教练的25米步枪靶场；田利坚、张卫刚教练的多向和双向飞碟靶场以及50米步枪靶场和30米跑珠靶场，另外还给办公大楼周围每年割草两次，比赛期间各靶场的卫生每天要打扫三次。有的靶场每周要冲洗一次等。当时办公大楼、女生宿舍大楼、职工厕所的清洁工作是原告爱人罗维芬管理。到2012年我爱人腰膝病加重不能上下大楼，才被安排到本单位家属大院负责外围卫生工作。原告又被安排负责女生大楼和办公大楼的清洁工作。由于从家到家属大院上班较远，我爱人的腰膝病痛在下雨和雪天上班不方便，原告在2012年又被安排到家属大院负责绿化和割草以及大院9个单元楼道的清洁工作，在我爱人无法上班时代她完成她的工作范围。原告夫妻二人的工资合计是640元/月。工资册中有时造成她的名字，有时造成原告的名字。原告后半生都献给了单位，如今已经无法犁牛下田，回老家也无居住处。2015年4月原告因生病住院，单位就停发原告的工资。当年12月份病好后曾向被告提出协商，要求安排适当工作，给我适当生活补贴，但多次协商未果。根据相关法律规定，特向法院提起起诉，希望得到公正判决。
被告射击射箭中心辩称，原告是2012年到被告单位工作，已年满72周岁，不符合劳动合同法的主体资格，属于劳务关系。原告要求补交社保的请求不在法院受理范围；南明法院作出的（2017）黔0102民初701号民事判决书已查明原告按小时工资计算，被告向原告及时支付工资完毕之后双方的权利义务就终结；对第2至第5项诉讼请求不予支持；第6项请求不予认可，双方属于劳务关系。原告的诉请无法律依据，应驳回原告的请求。
本院经审理认定事实如下：2017年1月10日，原告与被告之间的劳动争议纠纷，原告向本院提起诉讼，本院认为：原告所有诉讼请求的解决前提均为双方之前是否形成劳动关系，因被告予以否认，同时原告就双方是否为劳动关系未经过仲裁，亦未在本案中提出，故原告应先针对双方是否形成劳动关系进行仲裁，待解决后原告再行另案起诉解决上述诉讼请求。本院于同年4月5日作出（2017）黔0102民初713号民事判决书，驳回原告的诉讼请求。同年5月11日，原告作为申请人向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出申请，同日，仲裁委作出筑人劳仲不字（2017）第56-57号不予受理通知书。理由为：申请人已到达法定退休年龄。原告对该裁决不服，6月5日向本院提起诉讼，提出诉请求如前。对于当事人双方没有争议的以上事实，本院予以确认。另查，被告原名称为贵州省军事体育运动学校，后变更为贵州省体育局射击射箭管理中心，2012年6月26日变更名称为贵州省射击射箭管理中心。
针对双方有争议的事实的举证、质证意见如下：
原告为证明其的主张提交了下列证据：1、2008年3月5日被告出具的证明，内容为：今有我单位工人刘光华、刘光华，自1990年起来我处从事清洁等工作至今已有16年。现其本人要求将其户籍迁入贵阳市现住址（××洞路××号附5号），按国家现有政策：“在城镇工作生活满5年以上，并有固定住址和收入者，可申请其所在城镇户口”之说明，为此我单位特给予此证明。原告称证明其从1990年就在被告单位上班的事实。被告对证据的真实性无异议，辩称该证明上没有出具人的签名，原告的丈夫刘光华为了将户籍迁入贵阳，找当时管理公章的人员出具的，出具人员没有将此事报告给单位领导，该证明的用途也只是为将原告的户口迁至朝阳洞路××号，但实际并未用于迁户口，不能证明原告1990年就到被告单位工作，对证明内容不予认可。2、2011年12月30日被告出具的证明，内容为：兹有我单位工人刘光华，自1990年7月以来，一直在我单位做清洁工作，该同志与其妻子罗维芬在我单位由库内居住，刘光华月工资630元。被告盖有公司，文永江、安启惠、王怀仲均在该证明上签名，并书写情况属实。原告称当时单位出具此证明是拿去办老年证，2016年7月为了起诉，将复印拿去找他们签名证实此事，王怀仲是单位行政科长。证明原告从1990年起到被告单位上班。被告称证明是复印件，且证人未到庭作证，对证言不予认可。3、贵阳市暂住证（姓名刘光华，2002年4月30日签发，有效期3个月）、居住证（姓名刘光华，签发时间2012年1月5日签发，有效期3年）、2016年12月14日贵阳市南明区沙冲社区服务中心出具的《沙冲社区情况证明》，内容为：刘光华和刘光华夫妻二人居住在我辖区××洞路××号（此说明用途，仅用于单位调解使用）。原告称证明其在被告单位工作，居住的房屋是被告提供。被告称原告在2012年前就居住在朝阳洞路××号油库内，当时该房屋是贵州省体委分配中心油库的房屋，分配中心每月给付原告夫妻二人200元作为看管油库的费用，同时原告又在被告单位工作。2012年分配中心油库划归被告管理，原告继续居住在该房屋内；社区证明只能证明原告在朝阳××路居住，与本案无关。
被告为证明其的主张提交了下列证据：被告制作的名称为“非全日制用工工人工资”。其中记载：2007年12月1日至12月15日，刘光华工种环卫工，每日用工2小时，8.4元/小时，15日总共30小时，15日总金额252元（刘光华签名）；2008年8月1日至8月15日，刘光华工种环卫工，每日用工2小时，7元/小时，15日总共30小时，15日总金额210元（刘光华签名）；2011年9月15日至9月30日，刘光华工种环卫工，每日用工2小时，8元/小时，15日总共40小时，15日总金额320元（刘光华签名）；2012年10月15日至10月30日，刘光华工种环卫工，每日用工2小时，8元/小时，15日总共40小时，15日总金额320元（黄XX代签）；2013年10月1日至10月15日，刘光华工种环卫工，每日用工2小时，8元/小时，15日总共40小时，15日总金额320元（刘光华签名）；2013年10月16日至10月31日，刘光华工种环卫工，每日用工2小时，8元/小时，15日总共40小时，15日总金额320元（刘光华签名）。被告称原告系非全日制用工工人，工资按小时计算，工资支付完毕后双方的权利义务结束，2012年原告到被告单位工作时，已年满72周岁，已达到退休年龄，双方系劳务关系。原告称2008年之前按每月发放工资，2008年以后开始按小时计算，只上半天班，我们夫妻俩没有同意。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案争议的主要焦点是：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、原告请求被告支付12个月补偿金是否支持；三、原告每月取得的工资是否低于贵阳市最低工资标准。针对第一个焦点，原、被告之间是否存在劳动关系。原告主张与被告自1990年7月至2015年4月期间存在劳动关系，提供了2008年3月5日被告出具的证明，证明内容：今有我单位工人刘光华、罗维芬，自1990年起来我处从事清洁等工作至今已有16年。原告主张其从1990年就在被告单位上班，本院予以采信。被告辩称原告是2012年到被告单位上班，提供了2012年10月15日至10月30日其单位制作的非全日制用工工人工资表，由于工资表系被告制作及保管，且工资表也未全部提供完整，故对被告此主张本院不予采信。被告于2015年5月起停发原告工资后，原告就未再到被告单位上班，对此事实双方均认可，此后双方劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”根据此条法律规定，对原告主张与被告于1990年7月至2015年4月期间存在劳动关系，本院予以支持。被告辩称原告到其单位上班已年满72周岁，双方仅是劳务关系。但原告1990年到被告单位上班时年龄为50岁，2000年8月原告年满60周岁后被告并未与其解除劳动关系，双方继续按原有工作形式履行权利义务，被告提供的工资表名称上也证明双方采用的是非全日制用工形式，本院对被告此辩称不予采信。针对第二个焦点，原告请求被告支付12个月补偿金本院是否支持。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”根据被告提供的工资表名称可以看出，双方约定的是非全日制用形式，而且也是十五日进行一次劳动报酬结算，根据以上法律规定，双方可以随时终止用工，用工单位不向劳动者支付经济补偿。原告称其不同意此种用工形式，但被告提供的工资表均是这种形式进行劳动报酬的支付，原告并未提出异议，对原告此辩解本院不予采信。对原告诉请被告要求补给其十二年12个月补偿金14400元请求本院不予支持。针对第三个焦点，原告每月取得的工资是否低于贵州省贵阳市最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……㈡低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。……”原告诉请被告补给其2008年到2014的最低工资1200元/月的差额570元，共计六年，合计应补41040元及补给其工资差额部分的赔偿金，按照劳动合同法规定的25%计算，应补10260元。被告单位所在地贵阳市南明区属于一类地区标准。贵州省公布的一类地区最低小时工资标准为2007年11月1日至2010年9月30日为6.90元/小时；2010年10月1日至2011年8月31日为8元/小时；2011年9月1日至2012年12月31日为10元/小时；2013年1月1日至2014年6月30日为11元/小时；2014年7月1日至2015年9月30日为13元/小时。被告提供的工资表显示，2008年至2011年8月31日原告的工资均未低于贵阳市规定的最低小时工资标准，对原告此期间的请求本院不予支持。2011年9月1日至2012年12月31日被告按8元/小时支付给原告，比最低标准低了2元，此期间少支付给原告工资2560元。2013年1月1日至2014年6月30日被告按8元/小时支付给原告，比最低标准低了3元，此期间少支付给原告工资4320元。2014年7月1日至2015年4月30日被告按8元/小时支付给原告，比最低标准低了5元，此期间少支付给原告工资4000元。2011年9月1日至2015年4月30日，被告共少支付给原告工资10880元。原告诉请计算有误，本院予以纠正。对于逾期不支付的赔偿，根据以上规定本院按90%计算，该项请求为9792元。对于原告诉请被告补给其2008年以前国家法定节假日的加班工资1430元，其未提供证据予以证明加班事实存在，且从被告提供的部分工资表显示，每日用工时间乘上工作天数所得数据，小于显示的总工作时间，说明加班费计入了工资内，故对原告此请求本院不予支持。对于原告诉请被告补给其社会保险金。《中华人民共和国社会保险法》第六条规定：“国家对社会保险基金实行严格监管。……县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。”第七条规定：“……县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”根据以上相关法律、法规的规定，征缴社会保险属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。对原告此项请求本院予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第七十一条、第七十二条、第八十五条，《中华人民共和国社会保险法》第六条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下：
一、原告刘光华与被告贵州省体育局射击射箭运动管理中心于1990年7月至2015年4月之间存在劳动关系。
二、被告贵州省体育局射击射箭运动管理中心在本判决生效之日起十日内支付给原告刘光华工资差额款10880元。
三、被告贵州省体育局射击射箭运动管理中心在本判决生效之日起十日内支付给原告刘光华未支付工资差额赔偿金9792元元。
四、驳回原告刘光华的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元适用简易程序减半5元，本案予以免收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
审判员 邹平萍
二〇一七年九月四日
书记员 王贵梅