四川省雅安市雨城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雨城民初字第2062号
原告雅安市大树煤业有限责任公司，住所地四川省雅安市雨城区。
法定代表人刘开君，职务董事长。
委托代理人郭凤林，四川雅州律师事务所律师。
被告李忠均，男，汉族，生于1970年3月2日，住四川省荥经县。
委托代理人何以华，四川同兴律师事务所律师。
原告雅安市大树煤业有限责任公司与被告李忠均劳动争议一案，本院于2014年9月4日立案受理。依法由代理审判员邓凌蠲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告雅安市大树煤业有限责任公司的委托代理人郭凤林，被告李忠均及其委托代理人何以华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年10月20日，被告经介绍准备到原告处务工。原告法定代表人在了解被告情况后，明确拒绝被告，不同意其在原告处务工。次日，在原告毫不知情的情况下，被告私自到原�工作区受伤。因考虑到被告在自己公司范围内受伤，原告借支了医疗费给被告医治。被告出院后，捏造是在原告处务工受伤的事实，向雨城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会在未查清事实的情况下，于2014年7月10日作出雨劳仲裁（2014）36号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定检查费、交通费、解除劳动关系经济补偿金。原告不服，因此诉请判决：原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定检查费、交通费、解除劳动关系经济补偿金。
被告辩称，2011年10月20日，被告到原告处从事井下掘进施工的喷浆工作。2011年10月21日上午11时左右，�告在工作的过程中被突然滚落的岩石砸中左小腿，随即被送至全县中医医院住院治疗，2012年7月9日好转出院。后被告通过工伤申请程序确认其所受伤害为工伤，伤残等级为捌级。因此被告要求原告支付被告一次性伤残补助金30096元、一次性工伤医疗补助金18704元、一次性伤残就业补助金42084元、医疗费25000元、护理费21040元、住院伙食补助费5260元、停工留薪期工资28056元、鉴定检查费1376元、交通费500元。
经审理查明，被告于2011年10月20日到原告公司从事井下掘进施工的喷浆工作。2011年10月21日上午11时左右，被告在工作过程中被突然滚落的岩石砸中左小腿，随即天被送至全县中医医院住院治疗，2012年7月9日好转出院。2013年8月26日和2014年1月30日，分别经雅安市人力资源和社会保障局作出雅人社险（2013）2-565号《认定工伤决定书》、雅安市人民政府作出雅府复决字（2014�01号《行政复议决定书》，认定被告系因工受伤。2013年12月30日雅安市劳动能力鉴定委员会作出雅鉴定（2013）610号《雅安市职工因工伤残劳动能力鉴定表》，鉴定被告为玖级伤残。被告不服雅安市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，向四川省劳动能力鉴定鉴定委员会申请再次鉴定。2014年3月24日，四川省劳动能力鉴定委员会作出再鉴字（2013）52号《四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表》鉴定被告为捌级伤残。2014年5月12日被告向雨城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除原、被告双方的劳动关系；2、原告为被告补缴2011年10月至2014年4月的社会保险；3、原告向被告给付未签订书面劳动合同二倍工资33000元；4、原告向被告给付工伤待遇赔偿金204390元，扣除被告已借支的7000元，原告还应给付197390元。上述仲裁上述仲裁机构对双方当事人的纷争进行�理后，做出了雨劳人仲裁字（2014）第36号《仲裁裁决书》，裁决：1、被告李忠均与原告雅安市大树煤业有限责任公司解除劳动关系；2、原告雅安市大树煤业有限责任公司在收到本裁决之日起30日内为被告李忠均补缴2011年11月至2014年3月的社会养老保险（应由被告承担的部分由被告承担）；3、原告雅安市大树煤业有限责任公司在收到本裁决之日起30日内给付被告李忠均一次性伤残补助金30096元、一次性工伤医疗补助金18704元、一次性伤残就业补助金42084元、医疗费25000元、护理费21040元、住院伙食补助费5260元、停工留薪期工资28056元、鉴定检查费1376元、交通费500元；4、原告雅安市大树煤业有限责任公司在收到本裁决之日起30日内给付被告李忠均解除劳动关系经济补偿金7014元。
雅安市本地2011年度职工月平均工资为2338.42元。
以上事实，有原、被告提交的并由本院确认的当事人的身份证明材料、雨劳仲裁（2012）30号《仲裁裁决书》、（2013）雨城民初字第608号民事判决书、（2013）雅民终字第354号民事判决书、雅人社险（2013）2-565号《认定工伤决定书》、雅府复决字（2014）01号《行政复议决定书》、雅鉴定（2013）610号《雅安市职工因工伤残劳动能力鉴定表》、再鉴字（2013）52号《四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表》、雨劳人仲裁字（2014）第36号《仲裁裁决书》、调查笔录、病历和出院病情证明书、各项发票及庭审笔录等证据证实。
本院认为，根据双方提供的证据证明被告在原告处工作期间，原告未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险，因此被告有权解除与原告的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除合同……未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”的规�，被告有权解除与原告的劳动关系。依照《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算”的规定，被告2011年10月至2014年5月在原告处工作期间，共计算为3个月，原告应向被告支付三个月的经济补偿金，即2956元／月×3月=8868元。
结合原告的伤残状况和2011年度职工平均工资数额，本院对李忠均应享受的工伤待遇和相关费用作如下审定：
1、一次性伤残补助金2338.42元／月×11月=25722.62元；
2、一次性工伤医疗补助金2338.42元／月×8月=18707.36元；
3、一次性伤残就业补助金2338.42元／月×18月=42091.56元；
4、停工留薪期工资2338.42元／月×12月=28061.04元；
5、住院伙食补助费20元／天×263天=5260元；
6、住院期间护理费80元／天×263天=21040元；
7、医疗费20899元；
8、关于交通费问题。原告提供的证据不能被全部采信，考虑到原告确实支出此笔费用，因此酌定该费用为500元；
9、关于检查费、鉴定费的问题。检查费、鉴定费用属于诉讼费用的范畴，因此不纳入原告所享有的工伤待遇，但原告垫付的检查费和鉴定费1376元，由被告负担；
经济补偿金和上述前八项费用共计171149.58元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第（三）项的规定，判决如下：
一、解除原告雅安市大树煤业有限责任公司和被告李忠均之间的劳动关系；
二、原告雅安市大树煤业有限责任公司于本判决发生法律效力之日起五日内给付被告李忠均171149.58元。
原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，鉴定费1376元，共计1381元，由原告负担（被告已垫付1376元，原告在履行上述判决义务时一并支付给被告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。
代理审判员 邓凌蠲
二〇一四年十一月二十日
书 记 员 周 游