河南省漯河市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫11民终223号
上诉人（原审原告）：漯河市福全食品市场开发有限公司。住所地：漯河市郾城区龙江路与太行山路交叉口。
法定代表人：霍增富，该公司经理。
委托诉讼代理人：邓康，河南康研律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周敏，河南康研律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：朱婕，女，汉族，1987年10月13日出生，住湖北省武汉市青山区。
委托诉讼代理人：臧宇鑫，河南恩达律师事务所律师。
委托诉讼代理人：石素娜，河南恩达律师事务所律师。
上诉人漯河市福全食品市场开发有限公司（以下简称福全食品公司）因与被上诉人朱捷劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2016）豫1103民初2990号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2017年2月23日公开开庭进行了审理。上诉人福全食品公司的委托诉讼代理人周敏，被上诉人朱捷的委托诉讼代理人臧宇鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人福全食品公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，改判上诉人不支付被上诉人工资，不为被上诉人缴纳养老保险，不支付被上诉人经济补偿金，不补偿被上诉人失业保险待遇；2、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1、上诉人在2013年已经停业。2、被上诉人在2013年6月至2015年6月没有在上诉人处工作。
被上诉人朱捷辩称，答辩人与上诉人之间存在劳动关系，答辩人在仲裁时的各项主张有工资册和上诉人董事朱方清出具的证明和情况说明等证据予以证实。请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。
上诉人福全食品公司向一审法院起诉请求：1、依法判决福全食品公司与朱捷之间不存在劳动关系；2、依法判决福全食品公司不支付朱捷工资，不为其缴纳养老保险，不支付其经济补偿金，不补偿其失业保险待遇；3、诉讼费由朱捷承担。
一审法院认定事实：被告朱婕自2013年1月至2015年6月在原告漯河市福全食品市场开发有限公司工作，月工资3000元，2013年7月至2015年6月工资未发放，被告朱婕工作期间，原告漯河市福全食品市场开发有限公司未给其缴纳社会保险,被告朱婕自行垫付2013年8月至2015年6月期间的社会保险费共计19963.74元，上述事实，有被告提供的加盖原告单位印章和主管人员签字的2013年1月至2013年6月期间的工资表及原告单位董事朱方清出具的证明、情况说明和社会保险交费银行流水为证。本案经漯河市郾城区仲裁委员会审理后裁决如下：一、自本裁决生效之日起7日内被申请人漯河市福全食品市场开发有限公司支付申请人朱婕2013年7月至2015年6月份工资72000元（3000元×24个月）。具体数额以我区社会保险机构核算的为准。二、被申请人漯河市福全食品市场开发有限公司自本裁决书生效之日起7日内赔偿申请人朱婕先行垫交的社会保险费共计26287.22元。三、依法裁决被申请人漯河市福全食品市场开发有限公司在上款期限内支付申请人朱婕解除劳动合同经济补偿金6000元（3000元×2个月）。四、依法裁决被申请人漯河市福全食品市场开发有限公司在上款期限内支付申请人朱婕因未缴纳失业保险费给申请人造成的失业金损失7680元（1600元×0.8×6个月=7680元）。
一审法院认为，被告朱婕自2013年1月在原告处上班，有被告提供的工资表及单位董事朱方清的两份证明为证，对此法院应予认定。故双方已形成事实劳动关系，原告拖欠被告2013年7月至2015年6月的工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故原告应当支付被告2013年7月至2015年6月期间的工资72000元（3000元×24个月）。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告应当为被告缴纳2013年1月至2015年6月期间的养老保险费，根据被告庭审中提交的社保交费银行流水，被告朱婕交纳的2013年1月至2015年6月期间的养老保险费共计19963.74元，故原告漯河市福全食品市场开发有限公司应当赔偿被告朱婕先行垫交的社会保险费19963.74元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”《河南省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”因原告拖欠被告工资，且没有为被告缴纳社会保险，被告要求解除劳动合同并要求原告支付经济补偿金和未缴纳失业保险费而造成的失业金损失，法院应予支持。经济补偿金应为6000元（3000元×2个月），失业金损失应为7680元（1600元×0.8×6个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《河南省失业保险条例》第四十六条、《失业保险金申领发放办法》第四条之规定，判决。一、原告漯河市福全食品市场开发有限公司于本判决生效之日后十日内支付被告朱婕2013年7月至2015年6月份工资72000元。二、原告漯河市福全食品市场开发有限公司于本判决生效后十日内支付被告朱婕垫交的社会保险费19963.74元。三、原告漯河市福全食品市场开发有限公司于本判决生效之日后十日内支付被告朱婕解除劳动合同经济补偿金6000元。四、原告漯河市福全食品市场开发有限公司自本判决生效之日后十日内支付被告朱婕因未缴纳失业保险费给申请人造成的失业金损失7680元。案件受理费10元，由原告漯河市福全食品市场开发有限公司负担。
二审经审理查明的事实与一审查明的事实相同。
本案二审的争议焦点为：一审判决是否正确。
本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。福全食品公司上诉称“福全食品公司在2013年已经停业，被上诉人在2013年6月至2015年6月没有在福全食品公司处工作。”但其并未提供有效的证据予以证明，本院对其该项诉称不予采信。同时朱捷提交的工资册和朱方清出具的证明和情况说明等证据，足以证明朱捷2013年6月至2015年6月在福全食品公司处工作的事实。综上，上诉人福全食品公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人漯河市福全食品市场开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 付春香
审判员 林晓光
审判员 翟朝飞
二〇一七年三月二日
书记员 张俊霞