河南省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）豫法民提字第00215号
再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：南阳鸿德房地产开发有限公司（原为南阳豪盛房地产开发有限公司）。住所地：河南省南阳市人民路鸿德花园（鸿德街*号）。
法定代表人：陈继平，该公司经理。
委托代理人：林雪阳，该公司员工。
被申请人（一审原告、二审上诉人）：贾毅秋。
委托代理人：杨延兵。
再审申请人南阳鸿德房地产开发有限公司（以下简称鸿德公司）因与被申请人贾毅秋劳动争议纠纷一案，不服南阳市中级人民法院（2014）南民劳终字第00059号民事判决，向本院申请再审，本院于2015年6月4日作出（2015）豫法立二民申字第00121号民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，再审申请人鸿德公司的委托代理人林雪阳、被申请人贾毅秋及其委托代理人杨延兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2013年10月24日，贾毅秋起诉至南阳市卧龙区人民法院称，2011年4月至2012年11月，其在鸿德公司担任销售员，鸿德公司应按照法律规定为其缴纳相关社会保险；按照《鸿德房地产资产销售提成方案》，贾毅秋在工作期间销售房屋应得提成款71277元。请求法院判令鸿德公司为其缴纳养老、医疗、事业等社会保险费用；鸿德公司向贾毅秋支付劳动报酬71277元。
南阳市卧龙区人民法院一审查明：贾毅秋于2011年4月至2012年11月26日在鸿德公司担任销售员。期间，贾毅秋曾在鸿德公司制作的承诺书上注明，自愿放弃由公司缴纳各项社会保险金，鸿德公司将养老、医疗、失业等社会保险金计入工资中发给贾毅秋。2012年5月29日，鸿德公司做出《鸿德房地产资产销售提成方案》，内容为：一、本次所有物业（自五月一日以后）的销售总提成款为1.5%，按单体物业成功销售后每月实际回款额计提。二、集团公司任一员工介绍或带领新客户到销售部门，有销售人员讲解带领看房谈判，最终成交并签约的，按回款额的0.6%给予公司员工奖励。0.7%给予销售部门配合奖励，若未经介绍，销售人员直接实现的销售，则按1.3%直接给予销售部门奖励。三、销售部门对本部门的奖励款分配原则为：直接实现销售的销售人员计提本部门奖励款的0.3%，参与配合的主管领导计提0.4%，其他未参与人员不再计提。四、房款清缴后由办证部门办理房屋解押、合同备案及房产权过户，办理完毕以后给予办证人员该房屋总款0.2%的奖励。贾毅秋在销售部工作期间，销售办公楼房屋一至四层回收总房款为440万元，其自行制作明细表，按0.9%提取39600元，销售五层回收房款236.733万元，其自行制作明细表按0.5%计提11837元；销售六层回收房款259万元，其自行制作明细表按0.4%计提10360元；销售八层回收房款270.8434万元，其自行制作明细表按0.35%计提9480元；四项合计共提71277元，但由于双方对提成方案中的提成比例理解不同，贾毅秋的提成款未经公司领导签字支付。双方发生争议后，经劳动争议仲裁机构仲裁认为，鸿德公司和贾毅秋未履行缴纳社会保险费，均违反劳动法的规定，裁决鸿德公司为贾毅秋补缴社会保险费；贾毅秋系销售人员，依照提成方案规定，贾毅秋只享受销售部门的奖励的提成，故裁决贾毅秋可提取销售奖励款333元。
南阳市卧龙区人民法院审理认为：一、关于鸿德公司应否为贾毅秋缴纳社会保险费问题，贾毅秋2011年4月至2012年11月26日在鸿德公司销售部门工作，双方形成事实劳动关系，按照劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。贾毅秋所签自愿放弃由单位缴纳社会保险费用的承诺书违反国家强制性规定，不具法律效力。鸿德公司虽将社会保险费计入贾毅秋工资中，但该行为也违反国家强制性规定，现依法仍不能免除其缴费义务，鸿德公司仍应为贾毅秋补缴社会保险费用。二、关于贾毅秋销售房屋的提成款数额问题，按照鸿德公司的销售提成方案规定，所有物业的销售总提成为1.5%，包含介绍人员0.6%、销售部门0.7%（若未经介绍，销售人员直接实现销售的，则按1.3%直接奖励给予销售部门），办证人员部门0.2%，共计为1.5%，其中对销售部门的奖励分配原则为，直接实现销售的人员计提本部门奖励款的0.3%，参与配合的销售部门领导计提0.4%，其他未参与人员不再计提。据此，可以认定对销售部门的奖励提成比例应为两类：一是有介绍人实现销售的，提成比例为0.7%，二是无介绍人直接实现销售的为1.3%。贾毅秋直接实现销售，其提成数额应按1.3%奖励到销售部门，然后由销售部门按奖励款的0.3%提取给贾毅秋。贾毅秋对自己的销售数额提交有明细表予以证明，并在明细表中载明，有介绍人及销售部门领导参与销售。而南阳豪盛房地产公司没有相反证据予以否认。故贾毅秋提交的销售房款数额应当予以认定，贾毅秋销售一至四层房款440万元，其提交的明细表显示有销售部门主管领导杨淼森参与，故对销售部门提成额为440万元×1.3%=57200元，贾毅秋应为57200元×0.3%为171.6元，贾毅秋销售五层房款额为236.733万元，其明细表显示有介绍人华俊丽、有参与部门领导王曦，故对销售部门提成款为236.733万元×0.7%=16571.31元，贾毅秋应为16511.31元×0.3%为50元，贾毅秋销售六层房款额为259万元，其明细表显示有介绍人邓丽、部门领导王曦；故对销售部门的提成款259万元x0.7%=18130元，贾毅秋应为18130元×0.3%为54.4元，贾毅秋销售八层房款额为270.8434万元，其明细表显示有介绍人张青山、销售部门领导王曦，故对销售部门的提成款为270.8434万元×0.7%=18959元，贾毅秋应为18959元×0.3%为57元，以上合计提成款为333元，应由鸿德公司支付贾毅秋。卧龙区人民法院于2013年12月27日作出（2013）宛龙梅民初字第380号民事判决：鸿德公司为贾毅秋补缴2011年4月至2012年11月26日期间的养老、医疗、失业三项社会保险费，具体数额由社保机构依照标准核定；鸿德公司向贾毅秋支付销售提成款333元；案件受理费10元，由鸿德公司负担。
贾毅秋及鸿德公司均不服一审判决，向南阳市中级人民法院提起上诉。贾毅秋上诉称，根据提成方案，物业的销售总提成为1.5%，包含介绍人员0.6%，销售部门0.7%（没有介绍人员的为1.3%），办证部门人员为0.2%，共计为1.5%。其中销售部门的奖励分配原则为，直接实现销售的销售人员提0.3%，参与配合的主管计提0.4%，其他未参与人员不再计提。请求撤销一审判决，支持其全部诉讼请求。鸿德公司辩称，一审判决鸿德公司给贾毅秋的销售提成认定事实清楚，适用法律正确。
鸿德公司上诉称，一审判决鸿德公司为贾毅秋补缴2011年4月至2012年11月26日期间的养老、医疗、失业社会保险费，适用法律错误。贾毅秋出具有承诺书，其自愿放弃由单位缴纳各项社会保险费。养老保险费等社会保险纠纷，属于行政管理范畴，不是人民法院受案范围。根据《医疗保险条例》的规定，医疗保险不能补缴。请求改判。贾毅秋辩称，其出具放弃社会保险的承诺书，违背当事人的真实意愿，并且该承诺书违反了劳动法的强制性法律规定。法院对该案有管辖权，二审应维持该项判决。
南阳市中级人民法院二审查明的事实与一审法院查明事实一致。
南阳市中级人民法院审理认为，鸿德公司认可贾毅秋参与了销售过五层、六层、八层的房产，贾毅秋自行制作明细表，对销售数额鸿德公司没有相反证据予以否认，故以贾毅秋参与销售过五层、六层、八层房产的事实，计算确定贾毅秋的销售提成数额。对《鸿德房地产资产销售提成方案》的效力，双方均无异议。该方案规定所有地产的销售总提成为1.5%，包含介绍人员0.6%，销售部门0.7%（没有介绍人员的为1.3%），办证部门人员为0.2%，共计为1.5%。一审以销售人员所在销售部门销售回款额0.7%或者1.3%的0.3%（共计为333元）作为贾毅秋的奖励数额，有失公平。贾毅秋的销售提成数额，应以销售总款额计算提成款。销售五层回收房款236.733万元，按0.5%计提11837元；销售六层回收房款259万元，按0.4%计提10360元；销售八层回收房款270.8434万元，按0.35%计提9480元；三项合计共提31677元。南阳市中级人民法院于2014年9月18日作出（2014）南民劳终字第59号民事判决：维持（2013）宛龙梅民初字第380号民事判决第一项；撤销（2013）宛龙梅民初字第380号民事判决第二项；鸿德公司向贾毅秋支付销售提成款31677元；上诉费20元，由贾毅秋、鸿德公司各负担10元。
鸿德公司不服，向本院申请再审称，一、二审判令鸿德公司为贾毅秋补缴社会保险适用法律错误，贾毅秋出具承诺书承诺放弃由公司为其缴纳相关社会保险，公司不应再承担缴纳义务；二审判决鸿德公司向贾毅秋支付31677元提成款错误，按照提成方案，贾毅秋的提成款应为333元。请求撤销原判，支持鸿德公司的再审请求。
贾毅秋辩称，劳动法明确规定用人单位应该缴纳相关社会保险，鸿德公司应为其缴纳；提成方案应全面考虑，应该按照贾毅秋的计算方法计算提成。
本院除与一、二审查明事实一致查明的事实外，另查明，南阳豪盛房地产有限公司于2015年1月30日变更为南阳鸿德房地产有限公司。
本院再审认为，一、关于鸿德公司应否为贾毅秋缴纳社会保险费问题，贾毅秋2011年4月至2012年11月26日在南阳豪盛房地产公司销售部门工作，双方形成劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”，第七条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”贾毅秋签订鸿德公司制作的其放弃由单位缴纳社会保险的承诺书，及鸿德公司将社会保险费计入贾毅秋工资中的行为均违反国家法律规定，不能免除鸿德公司缴费义务。鸿德公司认为其不应再为贾毅秋补缴养老保险、失业保险、医疗保险的申请理由不能成立。
二、关于贾毅秋销售房屋的提成款数额问题，双方对《鸿德房地产资产销售提成方案》的效力均无异议，但对于计算方法存在争议。第一，鸿德公司认可贾毅秋参与了销售过五层、六层、八层的房产，故应以贾毅秋参与销售过五层、六层、八层房产的数额计算确定贾毅秋的销售提成数额。第二、根据该方案的规定，所有房产销售的总提成为1.5%，该部分提成包含相关人员的提成，即各项提成额相加应为销售总额的1.5%。第三，该方案中明确了介绍人员提成0.6%，销售部门提成0.7%（没有介绍人员的为1.3%），办证部门人员为0.2%，即给销售部门的提成是销售总额的0.7%或者1.3%，在销售部门内部的提成应该是相关提成款项相加等于销售总额0.7%或者1.3%，因此按照销售人员所在销售部门提成款（销售回款额的0.7%或者1.3%）的0.3%（共计为333元）作为奖励数额，与提成方案总体意思表述不符。贾毅秋的销售提成数额，应以销售总款额计算提成款。因此，鸿德公司认为贾毅秋的提成款应为333元的申请理由不能成立，二审判令鸿德公司向贾毅秋支付销售提成款31677元正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
维持南阳市中级人民法院（2014）南民劳终字第00059号判决。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭筱林
代理审判员 陈国防
代理审判员 翟晨飞
二〇一五年十月二十六日
书 记 员 付宇飞