广东省惠州市惠城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）惠城法民三初字第111号
原告：阳和平，男，汉族。
委托代理人：管铁流，系广东君一律师事务所律师。
委托代理人：刘潇虎。
第一被告：广东力奇珠宝工艺礼品有限公司，住所地：广东省汕尾市海丰县。
法定代表人：王盛华。
委托代理人康子英，广东万理通律师事务所律师。
委托代理人潘岑，男，汉族。
第二被告：广东石头王珠宝有限公司，住所地：广东省海丰县。
法定代表人：王盛华。
第三被告：香港力奇珠宝有限公司，住所地：香港九龙。
法定代表人：王盛华。
第四被告：惠州市江北经济发展总公司，住所地：惠州市。
法定代表人：黄邦祥。
委托代理人康子英，广东万理通律师事务所律师。
原告阳和平诉被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司（下称广东力奇公司）、广东石头王珠宝有限公司（下称石头王公司）、香港力奇珠宝有限公司（下称香港力奇公司）、惠州市江北经济发展总公司（下称惠州江北公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2013年12月27日公开开庭进行了审理。原告阳和平及委托代理人管铁流、刘潇虎，第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司、第二被告广东石头王珠宝有限公司的委托代理人潘岑、康子英、第四被告惠州市江北经济发展总公司的委托代理人康子英到庭参加诉讼。第三被告香港力奇珠宝有限公司经本院公告传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
当事人诉辩意见
原告诉称：原告于1993年2月入职深圳白泥坑力奇珠宝首饰厂做切粒工作，工作中接触粉尘。1997年10月原告随厂搬迁到惠州（工厂更名为惠州惠城力奇宝石厂，以下简称“惠州力奇厂”）继续从事切粒工作。其工作环境长期污染严重，缺乏必要的除尘设备，致使原告吸入大量粉尘。原告因肺部病变于2003年12月31经广东省××防治院诊断为一期矽肺；2004年11月29日经广东省××防治院诊断为二期矽肺；2013年7月19日经广东省××防治院诊断病情晋级为矽肺三期；2013年7月25日经惠州劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍（伤残）壹级。自2004年起，惠州力奇厂为逃避法律责任而逐渐将工厂搬到汕尾先后成立第一被告和第二被告。××患者抗议，第一被告与第三被告承诺代惠州力奇厂承担对××患者的全部赔偿责任。2004年底，惠州力奇厂逼迫原告解除劳动关系，并仅支付125000元赔偿。此后，原告返回四川老家养病，因经济困难无法有效治疗，原告病情持续恶化加重。综上所述，惠州力奇厂违反法定××防治义务，导致原告罹患××并因此遭受严重的身体伤害、精神损失和经济损失，且未依法为原告缴纳社会保险，导致原告的工伤待遇严重受损，惠州力奇厂理应依法承担相应的赔偿责任。由于第二被告与第一被告在住所地、设备、人事等方面存在同一的情况，属公司人格混同，且经有关生效裁判文书确认，第二被告应与第一被告连带承担对原惠州力奇厂全部××患者的赔偿责任；第三被告与第一被告、第二被告及惠州力奇厂均存在关联，第四被告则为惠州力奇厂中方出资人，故四被告理应承担连带赔偿责任。原告于2013年9月3日向惠州惠城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于次日即9月4日决定不予受理。为维护本人合法权益，特提起诉讼，要求判令四被告向原告连带支付：1、一次性伤残补助金3459元／月×27月=93393元；2、伤残津贴3459元／月×I20月（10年）×90%=373572元；3、一次性工伤医疗补助金3459元／月×15月=51885元；4、残疾赔偿金30226.71元／年×100%×20年=604534.2元；5、被扶养人生活费22396.35元／年×16年÷2=179170.8元（女儿阳沛配：2001年11月28日出生）；6、交通费1347元、检查费271元、××诊断费1500元、劳动能力鉴定费300元共计3418元；7、住院治疗费61568.09元；8、赔偿精神损失费200000元；9、后续治疗费暂按300000元，待鉴定结论作出后按照鉴定结论计算。以上1-9项共计1867541.09元—原来已赔偿的125000元=1742541.09元；
第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司辩称：一、被答辩人的诉讼请求应当依法予以全部驳回。2004年l2月l7日，被答辩人与用工单位惠州惠城力奇宝石厂（以下简称原用工单位）双方本着平等自愿的原则，在惠城区政府、惠城区劳动局、江北办事处、惠州信访办等有关部门的主持协调下，签订了一份终结劳动关系、终止工伤保险关系及一次性补偿其工伤赔偿的协议书。该协议书约定，原用工单位一次性次性赔偿其工伤待遇总计125000元。该协议还约定，被答辩人已主动向原用工单位提请终结劳动和工伤保险关系，并以此一次性了结因工伤伤残与原用工单位的全部纠纷自愿放弃依法享有的社会保险待遇及向原用工单位另行提出索赔的权利，今后不再以任何理由和方式再向用工单位另行提出赔付要求。该协议签订后，答辩人已及时支付给被答辩人l25000元的赔偿款。答辩人认为，上述协议书，是双方在平等自愿的前提下，在相关政府部门的协调下自愿签订的，没有违反相关法律法规之规定，应该受到法律的保护。因此，现被答辩人再次向原用工单位的权利义务承继人提出工伤待遇赔付要求，依法不应得到法律的支持，其诉讼请求应依法全部驳回。二、如果人民法院仍要判决答辩人承担相应的工伤及民事赔偿，在计付和判决的款项中，应抵扣原用工单位已支付的赔偿总款125000元。三、如果人民法院仍要判决答辩人承担相应的工伤及民事赔偿，应该按以下事实计付和判决赔偿金额：1、被答辩人已经与原惠城力奇宝石厂解除了劳动关系，被答辩人离职前l2个月的平均工资为900元，应按900元／月计算和判决其工伤保险待遇，被答辩人在本案中诉请按惠州2012年度社会平均工资3459元／月计算其工伤保险待遇，没有事实及法律依据；2、被答辩人诉请的交通费、检查费、××诊断费、住宿费，人民法院应查证属实后再依法予以确认；3、被答辩人现虽经劳动能力鉴定为劳动功能障碍伤残为三级，但其并未进行伤残等级的司法鉴定以确定其伤残等级。现被答辩人诉请按一级伤残等级标准计付伤残等级赔偿金，没有事实及法律依据，人民法院应该以法定的伤残等级鉴定结论确认其伤残赔偿金；4、在被答辩人劳动能力功能障碍普级之前，被答辩人早已辞工返乡，并且再也没有在城镇务工和居住，因此，人民法院应该按农村人口的标准计付其残疾赔偿金。5、被答辩人诉请精神损失费200000元，没有事实及法律依据，人民法院应根据其伤残等级的司法鉴定结论，确定和计付其精神损失的赔偿费用；6、被答辩人诉请后续治疗费30万元，没有事实及法律根据，其一，其诉请的后续治疗费并未实际发生。其二，在既往的有关答辩人的劳动合同及工伤保险待遇的民事赔偿案件中，人民法院均未支持该项判决。为此，请求人民法院依法驳回被答辩人的该项诉讼请求。综上所述，答辩人请求人民法院在查明本案事实后，根据本案事实依法作出公正判决，以维护法律的公正及答辩人的合法权益。
第二被告广东石头王珠宝有限公司辩称：答辩人是2006年6月8日在汕尾市工商行政管理登记注册的有限责任公司，是由外国法人独资注册的有限责任公司。原惠州惠城力奇宝石厂既不是答辩人投资开办，答辩人更不是被答辩人的用工企业。以上事实有被答辩人提交的答辩人的工商部门出具的“企业机读档案登记资料”足以证实。答辩人认为，被答辩人诉请答辩人与第一被告连带承担被答辩人因工伤伤残等级晋级的工伤待遇差额等费用的赔偿和支付责任，没有任何事实及法律依据。为此，答辩人请求人民法院依法驳回被答辩人对答辩的起诉。
第三被告香港力奇珠宝有限公司未到庭参加诉讼，未提交书面答辩状。
第四被告惠州江北经济发展总公司辩称：一、被答辩人所请求支付的各项费用，答辩人请求人民法院根据所查明的事实，依据相关法律法规之规定予以确认和判决。二、答辩人对被答辩人诉请的各项费用，依法不应承担连带支付责任。原惠州惠城力奇宝石厂是香港力奇珠宝有限公司全额投资的企业。惠州惠城力奇宝石厂在撤销前，答辩人江北经济发展总公司与香港力奇珠宝有限公司于2004年12月签订的《协议书》约定，惠城力奇厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人职
业病赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担。而本案第一被告广东力奇公司也于2004年12月书面承诺：自愿代香港力奇公司承担惠城力奇厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），并作为答辩人与香港力奇珠宝有限公司签订的《协议书》的附件。根据上述事实，答辩人认为，答辩人与香港力奇公司于2004年12月签订的《协议书》，已约定惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人××赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担，第一被告广东力奇公司亦书面承诺，自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），这是债务转移关系，即债务人江北经济发展总公司、香港力奇公司将债务转移给广东力奇公司。虽然，根据《合同法》的相关规定，债务转移应经债权人（即被答辩人）同意，但由于债务转移时被答辩人已辞工离开原惠城力奇宝石厂，债务转移的各方均无法预见及认定被答辩人可能患××而成为债权人，且被答辩人在本案中诉请广东力奇公司承担支付费用的责任，亦表明其已认可广东力奇公司作为赔偿主体。据此，答辩人对本案诉请的各项费用，依法不承担连带责任。三、被答辩人诉请答辩人共同承担连带的赔偿责任的诉讼请求，应依法予以驳回。如前所述，人民法院应依法确认江北经济发展总公司、香港力奇公司与广东力奇公司的债务转移关系成立并无不当，该约定和承诺没有违反相关法律之规定，合法有效。因此，被答辩人的××相关待遇及费用款项的支付，应该依法转由被第一被告承担。现被答辩人诉请答辩人承担连带支付责任，理由不充分，没有事实及法律依据，应依法予以驳回。
查明的案件事实
经审理查明，原告于1993年2月入职原惠州惠城力奇宝石厂，从事切粒工作，2004年1月9日原告经广东省××防治院诊断为壹期矽肺，2004年1月16日，惠州惠城区劳动和社会保障局确认原告为工伤。2004年11月29日，经广东省××防治院诊断为贰期矽肺，2004年12月17日，原告与惠州惠城力奇宝石厂签订《调解协议书》，惠州惠城力奇宝石厂一次性向原告支付共计125000元，原告不得再向惠州惠城力奇宝石厂提出任何赔偿要求，原告于2004年12月离职。2013年7月19日，经广东省××防治院诊断为矽肺叁期，2013年7月25日，经惠州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍（伤残）壹级，生活自理障碍达不到等级，原告支付××鉴定费1500元，检查费271元。2013年9月4日，原告向惠州惠城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不符合受理条件为由决定不予受理。根据原告提交的医疗费凭证及交通费凭证统计，至原告起诉之日共花费医疗费67097.92元、交通费1374元。庭审时，原告称原告起诉后又花费医疗费5558元，并提交了相应的医疗票据。另查，原告于2004年12月离职时已收到原工作单位惠州力奇厂支付的125000元赔偿金。2014年3月11日，广东惠中法医临床司法鉴定所对原告阳和平的后续治疗费进行鉴定：1、阳和平每年检查费为167.70元，为必须费用；2、阳和平的住院费用需304.16元／天，具体住院时间视病情变化而定；3、阳和平疗养费用每次疗养时间一个月需人民币3000—3500元，以缓解症状、控制病情发展为目的；4、阳和平家庭疗养治疗费用约需人民币80—100元／天。
另查一，惠州惠城力奇宝石厂是“三来一补企业”，合作开办单位为惠州江北公司、香港力奇公司。2004年12月10日，广东力奇公司书面承诺：自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），并作为惠州江北公司、香港力奇公司签订的《协议书》附件，其《协议书》具有同等法律效力。2004年12月11日，在惠州惠城区江北法律服务所的见证下，被告惠州江北公司、香港力奇公司因终止管理一事签订《协议书》，约定：惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人××赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担。
另查二，第二被告石头王公司成立于2006年6月8日，与第一被告广东力奇公司的住所地、法定代表人均相同，已生效的（2012）惠中法民四终字第351号民事判决书认定：第一被告与第二被告实际上为同一公司，属公司人格混同。
另查三，原告系农业家庭户口，其女儿阳沛配于2001年11月28日出生，阳沛配系农村户口。
另查四：2014年1月13日，原告阳和平向本院提出了先于执行申请，本院于当日作出（2013）惠城法民三初字第111-1号民事裁定书，裁定：被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司于2014年1月14日先行支付原告阳和平医疗费15000元。
以上事实有原告身份证、被告企业机读档案登记资料、××诊断证明书、工伤认定结论通知书、惠州劳动能力鉴定结论、民事判决书、仲裁决定书、门诊医药费收据、发票、火车票、协议书、承诺书、阳沛配的常住人口登记表等证据在卷为据，可以认定。
本院认为，原告于1999年9月入职原惠州惠城力奇宝石厂，从事切粒工作。经惠州惠城区劳动和社会保障局确认原告为工伤，经惠州劳动能力鉴定委员会鉴定，认定原告的劳动功能障碍（伤残）为壹级，对此本院予以确认，原告依法应当享受工伤待遇。
对于是否由四被告共同承担赔偿责任的问题，第四被告惠州江北公司与第三被告香港力奇公司于2004年12月签订的《协议书》已约定惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务、一切经济及工人××赔偿（包括新发现××工人依法应给予的赔偿款）均由香港力奇公司承担，第一被告广东力奇公司亦书面承诺自愿代香港力奇公司承担惠城力奇宝石厂在经营期间和搬厂前后发生的所有债权债务（含依法直接支付××赔偿的款项），故本案原告的工伤赔偿应由广东力奇公司承担。原告请求由第三被告香港力奇公司、第四被告惠州江北公司连带承担赔偿责任，本院不予支持。另外，第一被告广东力奇公司的住所地、法定代表人均相同，已生效的（2012）惠中法民四终字第351号民事判决书认定，第一被告与第二被告实际上为同一公司，属公司人格混同，因此，第二被告应与第一被告连带承担原告工伤待遇费用的赔偿。原告已经与原惠城力奇宝石厂解除了劳动关系，应以原告离职前12个月的平均工资计算工伤保险待遇为宜。原告于2004年12月离职，原、被告双方均未提供原告离职前12个月的工资凭证，综合在惠城力奇宝石厂任职与原告从事相同工作的人员的工资情况，原告离职前12个月的平均工资定为1900元／月为宜。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，原告因此次工伤享有的工伤赔偿为：1、一次性伤残补助金51300元（1900元×27个月）；2、伤残津贴205200元（1900元×90%×120个月）。原告诉请一次性工伤医疗补助金93393元、伤残赔偿金30226.71元，无法律依据，本院不予支持。依照《××防治法》第五十二条的规定，本案还应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，原告的抚养人阳沛配的生活费为22375.68元（7458.56元／年×6年÷2）。此外，原告请求支付劳动能力鉴定费××鉴定费1500元、××诊断检查费271元，本院予以支持。交通费1347元，原告提供了相关票据，本院予以支持。根据原告提交的医疗费凭证统计，至2013年12月18日共花费医疗费67097.92元，故本院对原告该笔医疗费予以支持。原告诉请的精神损失费200000元，本院认为支持30000元为宜。关于后续治疗费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第三款，综合原告的年龄、身体状况等因素，暂将护理期限定为8年，故，原告享有后续治疗费394340元（167.7元／年×8年＋304.16元／年×8年×30天＋3500元／年×8年＋100元／天×365天／年×8年）。原告2004年12月离职时已收到原工作单位惠州力奇厂支付的125000元赔偿金，于2014年1月14日收到广东力奇珠宝工艺礼品有限公司先行支付的医疗费15000元，对此本院予以确认。第三被告香港力奇珠宝有限公司经本院公告传票传唤未到庭参加诉讼，不影响本案的审理。综上，原告诉请和被告的辩解有理部分，予以支持；无理部分，予以驳回。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十五条、《××防治法》第五十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、第二十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：
一、第一被告广东力奇珠宝工艺礼品有限公司与第二被告广东石头王珠宝有限公司应在本判决生效之日起五日内连带赔偿原告阳和平因工伤伤残补助金差额51300元、伤残津贴差额205200元、抚养人生活费22375.68元、劳动能力鉴定费1500元、××诊断检查费271元、交通费1347元、医疗费67097.92元、精神损失费30000元、后续治疗费394340元，以上各项扣除被告已经支付给原告的赔偿款140000元后共计633431.6元（773431.6元-125000元-15000元）
二、驳回原告阳和平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，原告可在判决书送达之日起十五日内、第一被告、第二被告第四被告可在判决书送达之日起十五日内、第三被告可在判决书送达之日起三十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。
审 判 长 方国平
代理审判员 蒋海霞
代理审判员 杨 璐
二〇一四年四月十八日
书 记 员 刘文娟