宁波市江东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬东民初字第1202号
原告：宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司。
法定代表人：郑正忠。
委托代理人：钟景德，浙江导司律师事务所律师。
被告：陈静。
委托代理人：毛祖本，系陈静丈夫。
原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司为与被告陈静劳动合同纠纷一案于2014年8月13日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员陈奕适用简易程序于2014年9月18日公开开庭进行了审理。原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司的委托代理人钟景德、被告陈静及其委托代理人毛祖本到庭参加诉讼。本案经庭外和解未成，现已审理终结。
原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司起诉称：被告于2013年5月25日进入原告单位工作后，原告即要求与被告签订劳动合同，并要求被告提供相关材料以为其办理社保缴纳手续，但被告一直拖延，拒绝提供之前单位的社保终止单，导致原告2013年5月、6月无法为其缴纳社保。后在原告的多次催促下，被告才将办理社保的相关材料交给原告，原告立即为被告缴纳了社保。因此，原告无需为被告补缴2013年5月、6月的社保。被告在原告处工作期间，原告多次要求与被告签订劳动合同，但被告直至离职均未签字，总是找借口拒绝。因此，未签订劳动合同的过错在于被告，原告无需向其支付二倍工资。仲裁认定事实错误，裁决结果有误。请求法院判令：一、原告无需支付被告2013年6月25日至2014年5月19日期间未签订劳动合同的二倍工资33089元；二、原告无需为被告补缴2013年5月和2013年6月的基本养老保险和医疗保险。
被告陈静答辩称：原告所述与事实不符。作为一名劳动者，为保障自身的合法权益，必然要求与单位签订劳动合同。被告在职期间，原告一直拖延不与被告签订劳动合同，因此，未签订劳动合同的过错在于原告。同时，原告未为被告缴纳2013年5月和6月的社保。因此，被告要求原告支付2013年6月25日至2014年5月19日期间未签订劳动合同的二倍工资及补缴2013年5月、6月社保的仲裁请求于法有据。请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人提供的证明案件事实的证据，经庭审举证、质证，本院认定如下：
1.原告提供仲裁裁决书复印件一份，拟证明本案已经仲裁前置程序的事实。经质证，被告对真实性无异议。庭审中，原、被告均表示对仲裁认定的事实无异议。本院认为，因被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。
2.原告提供原告于2014年5月21日向被告寄送的要求签订书面劳动合同通知书复印件一份，快递详情单、快递查询单原件各一份，拟证明因被告长期拖延未与原告签订劳动合同，原告于2014年5月21日向被告邮寄通知书，要求与其签订劳动合同，被告于2014年5月22日签收。经质证，被告对真实性无异议，也认可收到过该通知。本院认为，因被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。
3.原告提供辞职书邮件、聊天记录打印件各一份，拟证明被告因个人原因于2014年5月22日向原告提出辞职。经质证，被告对真实性、关联性及合法性均有异议。本院认为，上述邮件系通过被告邮箱发出，虽被告对此不予认可，但未提供反证，本院对被告的辩称不予采纳。对上述证据的真实性、合法性及关联性予以认定。
4.原告提供回复函、快递查询单复印件各一份，快递详情单原件一份，拟证明原告于2014年5月27日向被告作出回复的事实。经质证，被告对真实、合法性、关联性均有异议。本院认为，因快递查询单显示被告并未实际签收该函件，且回复函内容系原告单方制作，本院对真实性、关联性不予认定。
5.被告提供送达回执复印件二份、邮件查询单复印件一份，拟证明仲裁裁决书送达情况。经质证，原告对真实性无异议。本院认为，因原告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。
6.被告提供社会保险费参保证明复印件一份、缴费详情盖章打印件一份，拟证明原、被告间存在劳动关系，原告未为被告缴纳2013年5月与6月社会保险的事实。经质证，原告对真实性无异议，但对关联性有异议，未及时缴纳社保的过错在于被告。本院认为，因原告对真实性无异议，本院对真实性予以认可。
7.被告提供银行凭证复印件一份，拟证明被告的工资情况。经质证，原告对真实性无异议，对关联性有异议。本院认为，因原告对真实性无异议，本院对真实性予以认可。
8.被告提供解除劳动关系通知书、快递查询单复印件各一份，快递详情单原件一份，拟证明因原告未与被告签订劳动合同及未缴纳2013年5月、6月社保，被告提出解除劳动合同的事实。经质证，原告对真实性无异议，但被告邮寄时间为2014年5月23日，是在原告发送要求签订书面劳动合同通知书后。解除劳动关系通知书中所载内容并不属实。本院认为，因原告对真实性无异议，也认可收到通知书，故本院对真实性予以认定。
本院经审理，认定事实如下：被告于2013年5月25日进入原告处工作，岗位为营业员。原、被告间未签订劳动合同。原告于每月5日通过银行代发形式发放被告上一自然月工资。被告实际工作至2014年5月19日。2014年5月21日，原告向被告邮寄要求签订书面劳动合同通知书，被告于2014年5月22日签收。被告于2014年5月22日向原告单位负责人发送辞职书。2014年5月23日，被告向原告邮寄解除劳动关系通知书，原告于2014年5月24日签收。
另查明，2013年6月，被告的工资为2315元，2013年7月至2014年4月，被告的工资总额为30255.55元。原告于2014年6月11日支付被告2014年5月工资2301.67元。原告为被告缴纳了2013年7月至2014年5月的社会保险。被告每周工作六天，周四休息。
本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付未签订劳动合同的二倍工资。本案中，原、被告间存在劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的规定。虽原告辩称未签订劳动合同的过错在于被告，并提供了要求签订书面劳动合同通知书，但本院认为，被告实际于2014年5月19日起未再上班，而原告于2014年5月21日向被告寄送该通知书，时间上不符合逻辑，且原告亦未提供其他证据证明其主张，故本院对原告的辩称不予采纳。原告应当支付被告2013年6月25日至2014年5月19日期间未签订劳动合同的二倍工资，经核算，上述期间的二倍工资为33089元。原告未为被告缴纳2013年5月、6月的养老保险与医疗保险，违反法律规定，且原告未提供充分证据证明未缴纳社保的责任在于被告，故原告应对此予以补缴。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司的诉讼请求；
二、原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈静2013年6月25日至2014年5月19日期间未签订劳动合同的二倍工资33089元；
三、原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司为被告陈静补缴2013年5月、2013年6月的基本养老保险和基本医疗保险，于本判决生效后十日内履行完毕；被告陈静于本判决生效后五日内将基本养老保险和基本医疗保险的自负部分交至原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司处，由原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司为被告陈静办理补缴手续（补缴基数和原、被告各自应承担的比例按社保部门的有关规定办理）。
如果原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告宁波伞兵悍马自行车贸易有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，地址：宁波市江东区中兴路746号；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 陈 奕
二〇一四年九月二十八日
代书 记员 林静益