上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0106民初5784号
原告杨某某，女，1974年12月19日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区。委托代理人徐智强，上海市光明律师事务所律师。被告上海正某国际运输代理有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人蔡勇，职务总经理。委托代理人朱荔梅，北京盈科(上海)律师事务所律师。第三人上海贺某国际物流有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人蔡红，职务总经理。原告杨某某与被告上海正某国际运输代理有限公司(以下简称正某公司)劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月12日立案受理后，依法追加上海贺某国际物流有限公司(以下简称贺某公司)为本案第三人参加诉讼，适用简易程序，依法由审判员高欣独任审判，于2016年6月23日第一次公开开庭进行审理，原告杨某某的委托代理人徐智强、被告正某公司的委托代理人朱荔梅到庭参加诉讼，第三人贺某公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法公开缺席审理。后本案转为普通程序，并依法组成合议庭，于2016年9月5日第二次公开开庭进行审理，原告杨某某的委托代理人徐智强、被告正某公司的委托代理人朱荔梅到庭参加诉讼，第三人贺某公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法公开缺席审理。本案现已审理终结。原告杨某某诉称，原告于2014年1月起在被告处从事驾驶员工作。被告一直未与原告签订劳动合同，且未及时足额支付原告劳动报酬，侵犯了原告的合法权益，故诉至法院，要求依法判决被告：1、支付违法解除劳动关系赔偿金18000元；2、支付2015年1月6日至2015年11月5日未休年休假工资1241.38元。被告正某公司辩称，不同意原告的诉请，原、被告于2014年12月31日已协商解除了劳动关系，自2015年1月1日起，原告与第三人建立了劳动关系，其后原告无论是被第三人辞退还是自己提出解除合同，都发生在与第三人建立劳动关系期间，与被告无关。据此，原告要求被告支付解除劳动关系赔偿金和2015年1月6日至2015年11月5日未休年休假工资的诉请均没有法律依据。第三人在收到本院依法送达应诉通知书、诉状副本、举证通知书和开庭传票后，未按时到庭参加诉讼。但提供书面意见称，本案系原告杨某某与被告正某公司之间的劳动合同纠纷，原告以正某公司为被告并要求其承担相关责任与第三人无关，第三人无需承担任何法律责任。经审理查明，原告于2014年1月1日起在被告处从事驾驶员工作，原告驾驶车牌号为沪D3XX**的卡车至2015年11月5日，原告的工资为4500元/月。自2015年1月起，原告的工作地址搬至上海市宝山区铁峰路XXX号503甲仓库，该仓库挂有被告公司的铭牌。被告公司的法定代表人蔡勇账户向原告账户支付工资至2015年9月。再查明，原告于2016年1月28日向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2015年1月6日至2015年11月5日未休年休假工资1241.38元，违法解除劳动关系赔偿金18000元。该仲裁委于2016年3月16日作出宝劳人仲(2016)办字第321号裁决，裁决被告于该裁决书生效之日起五日内支付原告2015年1月6日至2015年11月5日期间未休年休假工资人民币1241.38元；原告的其他申诉请求不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。被告在法定期限内亦向上海市第二中级人民法院申请撤销该裁决。审理中，原告称其2014年1月1日至2015年11月5日一直在被告处工作，双方劳动关系并非于2014年12月31日解除。2015年1月起，原告的工作地址虽发生变更，搬至上海市宝山区铁峰路XXX号503甲仓库，但该处仍为被告公司，原告驾驶的车辆未变，工资仍由被告的法定代表人蔡勇发放。至于2015年1月1日起原告的社保由第三人缴纳一事，原告并不知情。2015年11月5日，原告与被告的法定代表人蔡勇一起对原告所驾驶的车辆做了报废处理，蔡勇口头通知原告因车辆报废不用再至公司上班。2016年1月6日，原告以被告拖欠原告工资为由向被告寄送了解除劳动合同通知书。为此，原告向本院提供了其工商银行卡银行流水予以佐证。被告称2014年12月31日原、被告双方解除了劳动关系，该解除系根据原告、被告和第三人经协商一致达成的口头协议。根据该协议，原告自2015年1月1日起与第三人建立新的劳动关系，社保和工资由第三人发放，被告拖欠原告的工资由被告支付；原告自愿放弃被告依法应支付的经济补偿金；产权登记为被告的三辆车由第三人免费使用至申请报废。故2015年被告的法定代表人蔡勇支付给原告的工资系被告2014年拖欠其的工资以及代第三人支付的工资；原告为免于失业已同意放弃被告支付其经济补偿金；原告仍驾驶原车辆直至报废。对上海市宝山区铁峰路XXX号503甲仓库所挂被告公司铭牌，被告称该址是第三人公司，其是2015年11月才发现该址所挂铭牌不仅有被告的名称也有第三人的英文名称，因被告早已不再经营故未提出异议。为此，被告向我院提供了第三人的书面证明、社保缴纳登记信息、第三人公章、仓库租赁合同等予以佐证。以上事实，除原、被告的陈述外，由原告提供的宝劳人仲(2016)办字第321号仲裁裁决书、被告工作安排单、原告工商银行卡银行流水、解除劳动合同通知书、EMS回单及邮政查询单和被告提供的被告、第三人的工商信息、第三人的书面证明、工商银行电子回单、社保缴纳登记信息、第三人公章、情况说明、仓储业务合同、仓库租赁合同、租金和保证金收据、解除劳动关系协议、仲裁申请书等予以佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张2015年11月5日被告与其口头解除双方劳动关系，但未有证据予以证实，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求本院不予支持。被告主张2014年12月31日原、被告双方的劳动关系经协商解除，2015年1月1日起原告与第三人建立劳动关系，同样未有证据予以证实，被告虽提供了社保缴纳登记信息证实原告的社保自2015年1月起已转由第三人缴付，但并无证据证实原告对此知情，结合原告工作地点为被告的经营地、原告驾驶的车辆为被告所有、原告工资为被告的法定代表人支付的情况，原告所称其对社保关系乃至劳动关系转移并不知情的说法较为合理，综上，被告关于双方劳动关系于2014年12月31日解除的主张缺乏依据，本院不予采信。原告在被告处最后工作至2015年11月5日，被告应支付原告2015年1月6日至2015年11月5日未休年休假工资1241.38元。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、原告杨某某要求被告上海正某国际运输代理有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金18000元的诉讼请求，不予支持；二、被告上海正某国际运输代理有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告杨某某2015年1月6日至2015年11月5日未休年休假工资1241.38元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告杨某某、被告上海正某国际运输代理有限公司各半负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 胡立群
审 判 员 高 欣
人民陪审员 陶佰明
二〇一六年九月三十日
书 记 员 严艳雯
附：相关法律条文
一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。