北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0108民初431号
原告:北京家乐福商业有限公司中关村广场店，住所地北京市海淀区中关村广场地下。
负责人：劳伦特，总经理。
委托诉讼代理人：牛琨，北京市隆安律师事务所律师。
被告：武胜方，男，1974年12月28日出生，汉族，住黑龙江省鸡西市。
原告北京家乐福商业有限公司中关村广场店（以下简称家乐福中关村广场店）与被告武胜方劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告家乐福中关村广场店的委托诉讼代理人牛琨与被告武胜方到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
家乐福中关村广场店向本院提出诉讼请求：1、确认我公司无须支付武胜方2016年度未休年假工资567.84元；2、确认我公司无须支付武胜方违法解除劳动合同赔偿金27788.58元；3、本案诉讼费用由武胜方承担。事实和理由：武胜方于2013年5月20日入职我单位，与我单位签订有期限至2018年5月19日止的劳动合同，离职前在我单位担任家电处41课课长。武胜方在2016年1月24日将2台待售的布鲁雅尔空气净化器未结账拿出卖场，之后利用盘点将该产品在系统中的库存数量调负两台，武胜方的上述行为严重违反我单位规章制度，我单位依据规章制度与武胜方解除劳动合同，系合法解除，无须支付违法解除劳动合同赔偿金。武胜方2016年6月8日起停止工作，我单位全额发放工资，武胜方实际已享受了当年度年假。
武胜方辩称，我不同意家乐福中关村广场店的诉讼请求。我不存在失职行为，我是在盘点时才知道少了两台布鲁雅尔空气净化器，我根据盘点后的该产品实际数量在系统中调整库存数量。我没有将两台布鲁雅尔空气净化器未结账拿出卖场，家乐福中关村广场店系违法解除，应向我支付违法解除劳动合同赔偿金。2016年我没有休过年假。
本院经审理认定事实如下：武胜方于2013年5月20日入职家乐福中关村广场店。2015年5月20日双方签订期限至2018年5月19日止的劳动合同及《员工手册》第五版确认书等附件。《员工手册》第五版确认书的内容为武胜方确认已收到并仔细阅读该手册，并了解该手册为劳动合同的附件，承诺遵守该手册的规定。2015年11月家乐福中关村广场店修订了《员工手册》第六版。《员工手册》第六版第十四章“违纪及失职”规定以下内容：1、第2条规定：员工的违纪或失职行为分为一至三级，对应的警告处分也分为一至三级；一级警告×3﹦二级警告，一级警告×3＋二级警告﹦三级警告，二级警告×2﹦三级警告。三级警告可立即辞退，并不支付任何经济补偿金；三级警告（但公司未立即辞退）＋一级或一级以上警告（或在三个月内由于事态发展变化或造成的损害影响扩大，经公司重新评估损失后认为应当立即辞退的）﹦三级警告（立即辞退），并不支付任何经济补偿。2、第5.1.4.7规定：偷窃或非法占有顾客、供应商、公司或其他员工的财物，无论价值多少，构成三级违纪行为。3、第8.1.2条规定：员工违反从业常识造成损失或违反财物制度、人事制度、岗位职责造成公司成本、利润、资金财产等损失额达人民币10000元（含10000元）以上的，构成三级失职行为。4、第8.2条规定：三级失职属于严重失职并造成公司重大损失的行为，公司可以予以辞退，并保留进一步追究责任和要求赔偿的权利。
2016年6月8日家乐福中关村广场店向家电处41课课长武胜方作出《通知函》，要求武胜方即日起在家待命、保持通讯畅通，并配合公司调查。停职调查期间，家乐福中关村广场店正常向武胜方支付工资。2017年6月13日家乐福中关村广场店向武胜方作出《违章违纪单》，违纪行为详述为：武胜方未承认在2016年1月24日将两台布鲁雅尔510B型空气净化器未结账拿出卖场放到店长王某的车上，但武胜方承认其部门丢失过两台该型号空气净化器，PBI通过系统查询到家电处41课在2016年1月1日至1月24日期间，没有该型号空气净化器的销售记录，结合监控视屏与41课数据证实，武胜方将两台该型号空气净化器未结账拿出卖场的事实成立，通过系统数据显示，该员工利用周盘将该净化器调负了两台，武胜方作为课长工作存在严重失职行为，给公司造成经济损失13398元的事实成立；处罚依据为《员工手册》第六版第十四章第8.1.2条；处罚结果为立即辞退。当天家乐福中关村广场店还向武胜方作出《解除劳动合同通知书》，以武胜方严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。家乐福中关村广场店通过EMS向武胜方邮寄了上述《违章违纪单》和《解除劳动合同通知书》。根据双方均认可的工资明细表，2016年6月至2017年5月武胜方的月平均工资为3950元。
审理中，家乐福中关村广场店为证明上述解除事由，提交了家乐福自行出具的《关于北京中关村店家电处促销员李某某等人的案情汇总》和《关于北京中关村店家电处促销员李某某等人的案件调查报告》、监控视频。监控视频显示2016年1月24日武胜方用拖车将一箱货物拉到卖场出口时，卖场出口的保安人员对武胜方出示的单据进行审核后予以放行，之后武胜方离开卖场。武胜方不认可案情汇总和案件调查报告的真实性，认可监控视频的真实性，但不能证明其将两台布鲁雅尔510B型空气净化器未结账拿出卖场，其只是根据盘点后该产品数量在系统中调整库存数量，其会将产品丢失情况汇报给处长，处长再汇报给店长，店长再通知保安部加强安保，故其认可家乐福中关村广场店系违法解除。此外，武胜方主张其2016年未休年假。家乐福中关村广场店主张武胜方2016年6月8日起停止工作，其全额支付工资，武胜方不再享受当年度年假。
武胜方以要求家乐福中关村广场店向其支付违法解除劳动合同赔偿金、十三薪、奖金、超时加班费、未休年假工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决如下：一、家乐福中关村广场店支付武胜方2016年度未休年假工资567.84元；二、家乐福中关村广场店支付武胜方违法解除劳动合同赔偿金27788.58元；三、驳回武胜方的其他仲裁请求。家乐福中关村广场店不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实有双方当事人陈述、劳动合同、《员工手册》、《违章违纪单》、《解除劳动合同通知书》、《案情汇总》、《案件调查报告》及仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为，依据《违章违纪单》和《解除劳动合同通知书》，家乐福中关村广场店解除劳动合同的事由为武胜方将两台布鲁雅尔510B型空气净化器未结账拿出卖场。案情汇总和案件调查报告系家乐福自行出具，监控视频显示武胜方将货物拉出卖场时保安人员是审核后予以放行，故上述证据不足以证明武胜方将两台布鲁雅尔510B型空气净化器未结账拿出卖场。因此，家乐福中关村广场店解除劳动合同，缺乏事实依据，系违法解除，应向武胜方支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，仲裁委裁决的违法解除劳动合同赔偿金27788.58元，未超过法定标准，武胜方未就仲裁裁决提起诉讼，应视为其同意仲裁裁决，故本院不持异议。
武胜方自2016年6月8日起停职调查期间，未实际提供劳动，家乐福中关村广场店正常支付工资，带薪天数已经超过武胜方享有的当年度年假天数，故武胜方不再享受当年度年假。因此，本院确认家乐福中关村广场店无须支付武胜方2016年度未休年假工资567.84元。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，判决如下：
一、北京家乐福商业有限公司中关村广场店于本判决生效后七日内向武胜方支付违法解除劳动合同赔偿金27788.58元；
二、确认北京家乐福商业有限公司中关村广场店无须支付武胜方2016年度未休年假工资567.84元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京家乐福商业有限公司中关村广场店负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审判员 徐良君
二〇一八年二月二日
书记员 李孟慧