北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初2321号
原告：北京市新世纪双语实验学校，住所地北京市大兴区黄村卫星城新安里小区。
法定代表人：谭忠艳，校长。
委托诉讼代理人：张时辉，男，1977年3月17日出生，北京市新世纪双语实验学校法务，住北京市新世纪双语实验学校宿舍。
被告：陈占玉，女，1977年11月8日出生，住北京市大兴区。
原告北京市新世纪双语实验学校（以下简称新世纪学校）与被告陈占玉劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告新世纪学校的法定代表人谭忠艳及委托诉讼代理人张时辉，被告陈占玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新世纪学校向本院提出诉讼请求：1.新世纪学校与陈占玉2010年10月10日至2016年7月12日之间不存在劳动关系；2.新世纪学校无需支付陈占玉2014年7月26日至2016年8月期间寒暑假工资2071.83元；3.新世纪学校无需支付2010年10月10日至2011年6月30日养老保险赔偿金787.2元；4.新世纪学校无须向陈占玉支付解除劳动关系经济补偿金10500元；5.陈占玉承担本案诉讼费。事实与理由：陈占玉于2016年9月10日向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，大兴仲裁委未查明事实的情形下，作出错误裁决，新世纪学校不服裁决，故起诉。
陈占玉辩称：不同意新世纪学校的全部诉讼请求。在仲裁阶段新世纪学校的代理人已经承认双方在该期间存在劳动关系。因陈占玉入职时便没有教师资格证，新世纪学校不但知情而且在其工作期间上级领导检查过程中，为陈占玉办理了虚假的教师资格证，现因教委再次检查工作，以该学校部分教师不具有教师资质给予学校一定的处罚，学校因此辞退陈占玉，属于违法辞退，应当支付解除劳动关系赔偿金。
本院经审理认定事实如下：陈占玉系农业户口。2016年7月14日，陈占玉向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.新世纪学校支付2010年10月10日至2011年6月30日养老保险赔偿金1000元；2.新世纪学校支付2010年10月10日至2011年6月30日失业保险赔偿金1000元；3.确认与新世纪学校自2010年10月10日至2016年7月12日期间存在劳动关系；4.新世纪学校支付2011年1月至2014年8月寒暑假工资15000元；5.新世纪学校支付2010年10月10日至2016年7月12日期间解除劳动关系经济补偿金20800元。大兴仲裁委京兴劳人仲字〔2016〕第3885号裁决书裁决：1.新世纪学校向陈占玉支付2010年10月10日至2011年6月30日养老保险赔偿金787.2元；2.确认陈占玉与新世纪学校自2010年10月10日至2016年7月12日期间存在劳动关系；3.新世纪学校向陈占玉支付2014年7月26日至2016年8月期间寒暑假工资2071.83元；4.新世纪学校向陈占玉支付解除劳动关系经济补偿金10500元；5.驳回陈占玉的其他仲裁请求。新世纪学校不服该裁决，诉至本院。对于上述事实，双方没有争议，本院予以确认。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
新世纪学校对陈占玉主张的劳动关系起始时间不予认可，并主张其未与陈占玉解除劳动关系。新世纪学校提交以下证据：
1.2016年9月12日陈占玉与新世纪学校的法定代表人谭忠艳的对话录音，证明因为陈占玉没有教师资格证给其转为保洁岗位，新世纪学校并未辞退过陈占玉。陈占玉对该证据的真实性认可，对证明目的不予认可，主张是新世纪学校不与其签订劳动合同，将其辞退。
2.2014年9月5日、2016年4月20日、2016年5月20日会议记录，证明2014年7月之前的所有寒暑假工资以及社会保险补助全部结清，陈占玉提供的教师资格证是虚假的，新世纪学校已通知所有员工，没有教师资格证的员工不能从事教师岗位。陈占玉对上述证据均不予认可，上述会议记录中均无陈占玉签字确认。
3.教师资格证，证明陈占玉提供给新世纪学校的教师资格证是假的。陈占玉认可其本人的教师资格证是假的，称是新世纪学校的校长郝克铮统一办理的。
4.有效期为2015年9月1日至2016年7月15日的劳动合同书，证明其受欺骗与陈占玉签订了教师岗位的劳动合同。陈占玉对劳动合同书的真实性认可，但称签订劳动合同时未写明工资标准，对合同中载明的工资标准不予认可。
5.2016年7月、2016年8月社保缴费月报表，证明新世纪学校依法给陈占玉缴纳社会保险，并未于2016年7月与陈占玉解除劳动关系。陈占玉对该证据的真实性认可，认可新世纪学校为其缴纳社会保险至2016年8月。
6.李键出庭为新世纪学校作证，称其2011年起在新世纪学校工作，以前是教师，2016年下学期开始做后勤工作，当时新世纪学校没有将其辞退，而是换了别的岗位，学校给其他没有教师资格证的教师也安排了后勤岗位。郭娜出庭为新世纪学校作证，称其2010年4月入职新世纪学校，2016年新世纪学校没有将其辞退，2017年2月份给其转岗为后勤。陈占玉对李键的证言不予认可，对郭娜证言的真实性予以认可，认为二证人只能证明自己没有被辞退，不能证明陈占玉未被新世纪学校辞退。
7.2015年2月至2016年8月工资表，证明新世纪学校已全额支付陈占玉工资。陈占玉对工资表的真实性及证明目的均不认可，除2016年8月工资未领取外，认可领到其他月份的工资，但主张这只是部分工资。
8.续签劳动合同通知书，证明新世纪学校通知陈占玉续签劳动合同。陈占玉对该证据的真实性认可，对证明目的不予认可。
陈占玉提交以下证据：
1.大兴仲裁委开庭笔录，证明在仲裁开庭阶段，新世纪学校认可存在劳动关系，未为其缴纳社会保险，未续签劳动合同。新世纪学校对仲裁开庭笔录的真实性认可，对其学校代理人在仲裁开庭审理时的陈述不予认可。大兴仲裁委2016年11月3日的开庭笔录载明新世纪学校的答辩意见为：“认可双方自2010年10月10日至2016年7月12日存在劳动关系，未缴纳社会保险，但工资已结清，劳动合同到期”。新世纪学校在仲裁开庭举证时有如下陈述：“证据四，教师资格证，证明经教委查处资格证为虚假的，因此与其解除劳动关系”。新世纪在仲裁开庭调查阶段有如下陈述：“……劳动关系已解除……”。
2.2015年度北京市社会保险个人缴费信息对账单，证明新世纪学校自2015年起为其缴纳社会保险。新世纪学校对该证据的真实性认可，对证明目的不予认可。
新世纪学校主张陈占玉2010年10月10日起在其学校担任兼职老师，属于劳务关系，劳动关系起始时间为2014年9月1日，岗位是教师。陈占玉认可2010年10月10日起担任兼职教师，称其自2011年3月开始正式上班。新世纪学校未举证证明2011年3月1日至2014年8月31日期间陈占玉为兼职教师。
新世纪学校主张暑假日期基本为7月15日到8月31日，寒假是1月15日左右到2月28日，寒暑假期间支付基本工资。陈占玉认可新世纪学校主张的寒暑假放假期间，称2010年至2014年寒暑假没有工资，自2015年1月寒假开始有工资。新世纪学校未举证证明已支付陈占玉2014年7月26日至2014年8月期间暑假工资。
本院认为：陈占玉与新世纪学校建立了劳动关系，双方的合法权益均应得到保护。
陈占玉认可2010年10月10日至2011年2月28日期间为兼职教师，与新世纪学校不存在劳动关系，本院予以确认。新世纪学校主张2011年3月1日至2014年8月31日期间陈占玉亦为兼职教师，但未提交证据加以证明，对其主张，本院不予采信。本院依法确认新世纪学校与陈占玉2011年3月1日至2016年7月12日期间存在劳动关系。
新世纪学校未举证证明已支付陈占玉2014年7月26日至2014年8月31日期间暑假工资，应承担不利后果，对其要求确认无需支付陈占玉2014年7月26日至2014年8月31日期间暑假工资的诉讼请求，本院不予支持。陈占玉的仲裁申请请求中未要求新世纪学校支付2014年9月至2016年8月期间寒暑假工资，新世纪学校无需支付上述期间寒暑假工资。
2010年10月10日至2011年2月28日期间新世纪学校与陈占玉不存在劳动关系，新世纪学校无需支付陈占玉上述期间未缴纳养老保险的赔偿金。新世纪学校未为陈占玉缴纳2011年3月1日至2011年6月30日期间的养老保险，应支付陈占玉上述期间未缴纳养老保险的补偿金。
陈占玉主张新世纪学校将其辞退，但未提交充分证据加以证明，对其主张，本院不予采信。新世纪学校在仲裁阶段认可其学校与陈占玉劳动关系已解除。其在本案审理过程中推翻仲裁阶段的陈述，主张双方劳动关系未解除，但其提交的证据不足以推翻其在仲裁开庭阶段自认的事实，应承担不利后果。结合陈占玉已离开工作岗位，未再向新世纪学校提供劳动的事实，对新世纪学校关于双方劳动关系未解除的主张，本院不予采信。鉴于双方劳动关系已实际解除且原因不明，本案宜比照协商一致解除劳动关系的情况，由新世纪学校向陈占玉支付解除劳动关系经济补偿金。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、北京市新世纪双语实验学校与陈占玉自2011年3月1日至2016年7月12日期间存在劳动关系；
二、北京市新世纪双语实验学校于本判决生效之日起十日内支付陈占玉2014年7月26日至2014年8月31日期间暑假工资1846.9元；
三、北京市新世纪双语实验学校于本判决生效之日起十日内支付陈占玉2011年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金371.2元；
四、北京市新世纪双语实验学校于本判决生效之日起十日内支付陈占玉解除劳动关系经济补偿金10500元；
五、确认北京市新世纪双语实验学校与陈占玉自2010年10月10日至2011年2月28日期间不存在劳动关系；
六、北京市新世纪双语实验学校无需支付陈占玉2014年9月至2016年8月期间寒暑假工资224.93元；
七、北京市新世纪双语实验学校无需支付陈占玉2010年10月10日至2011年2月28日期间养老保险赔偿金416元；
八、驳回北京市新世纪双语实验学校的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京市新世纪双语实验学校负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘 杨
人民陪审员 赵亚玲
人民陪审员 张渝江
二〇一七年十二月二十六日
书 记 员 徐 菲