湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终1021号上诉人（原审被告）：恩施自治州建始孙家湾煤矿有限责任公司。住所地：建始县茅田乡封竹淌村。法定代表人：罗卫华，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张家奉（系该公司员工），男，生于1972年2月2日，汉族，住湖北省长阳土家族自治县，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：吴明国，男，生于1975年3月5日，汉族，住湖北省建始县，上诉人恩施自治州建始孙家湾煤矿有限责任公司（建始孙家湾煤矿）因与被上诉人�明国工伤保险待遇纠纷一案，不服湖北省建始县人民法院（2017）鄂2822民初138号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月25日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。建始孙家湾煤矿上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判上诉人支付被上诉人工伤保险待遇共计88815.15元。事实和理由：上诉人与被上诉人于2011年12月31日劳动关系终止，建劳字[2015]第18号仲裁裁决书认定双方于2013年8月劳动关系终止是错误的，上诉人与刘绍东等人的座谈会纪要可以证明被上诉人陈述其工作时间为2009年到2011年，茅田乡后坡槽村委会的证明也可以证明被上诉人自2011起年一直在家务农，没有从事采煤工作。因此被上诉人的工伤保险待遇的支付标准也应按照恩施州2010年社会平均工资1973.67元/月计算。吴明国辩称，不认同上诉人的意见，请求维持一审判决，�上诉人马上就要关闭，其上诉是为了拖延时间。建始孙家湾煤矿向一审法院提出诉讼请求：请求法院判令建始孙家湾煤矿支付吴明国工伤保险待遇共计88815.15元。一审法院认定事实：建始孙家湾煤矿成立于2010年7月1日，经营范围为原煤开采、销售。统一社会信用代码914228005570264780。吴明国于2011年2月到建始孙家湾煤矿处从事井下掘进、采煤工作，工资为计件工资，2013年8月，吴明国因手受伤离开建始孙家湾煤矿，吴明国离开建始孙家湾煤矿后再未回厂，建始孙家湾煤矿未依法给吴明国办理社会保险。2014年6月24日，吴明国被恩施州疾控中心诊断为“煤工尘肺壹期”。建始孙家湾煤矿与吴明国的劳动关系经建劳人仲裁字（2015）第18号《仲裁裁决书》予以确认。2015年9月15日，建始县人力资源和社会保障局作出建人社工认字（2015）109号《认定工伤决定�》，认定吴明国所患职业病为工伤，2015年12月24日，恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会出具《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定吴明国的劳动能力为“伤残柒级”。2017年1月5日，本县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲裁字[2016]第103号仲裁裁决书，裁决：一、吴明国与建始孙家湾煤矿有限责任公司解除劳动关系；二、建始孙家湾一次性支付吴明国工伤保险待遇共计人民币120498.75元；其中：1、一次性伤残补助金34810.75元（2677.75元/月×13个月）；2、一次性工伤医疗补助金32133元（2677.75元/月×12个月）；3、一次性伤残就业补助金53555元（2677.75元/月×20个月）；三、驳回吴明国的其他仲裁请求。双方均不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审法院认为，建始孙家湾煤矿认为吴明国与建始孙家湾煤矿的劳动关系于2011年12月31日已经终止，故吴明�的工伤保险待遇应该按照2010年恩施自治州的社会平均工资1973.67元/月进行计算，根据双方提交的证据来看，吴明国提交的建劳人仲裁字[2015]第18号《仲裁裁决书》系生效的裁判文书，在查明的事实部分中载明吴明国离开孙家湾煤矿的时间为2013年8月，现建始孙家湾煤矿提交的证据不足以推翻已经生效的裁判文书，故对建始孙家湾煤矿的该主张不予支持；建始孙家湾煤矿未依法办理工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，建始孙家湾煤矿应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付吴明国工伤保险待遇。对于吴明国的工伤保险待遇的支付标准，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，本案中双方未提供吴明国被诊断为职业病前12个月的平均工资，故只能依据统筹地区恩施州的社会平均工�进行计算，吴明国诊断为职业病的时间为2014年6月24日，前12个月的时间为2013年6月至2014年5月，恩施州2013年年度的社会平均工资为2677.75元/月，2014年社会平均工资3070.67元／月，据此，吴明国患病前12个月的平均工资为2841.47元/月[（2677.75元/月×7个月+3070.67元/月×5个月）÷12个月]，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤七级的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即36939.11元（2841.47元/月×13个月）；根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，经职工本人提出与用人单位解除劳动关系，七级伤残一次性工伤医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月，一次性伤残就业补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。本案中吴明国自2013年8月就离开建始孙家湾煤矿，此后未回建始孙家湾煤矿上班，故一次性工伤医疗补助金�一次性伤残就业补助金的标准应按照统筹地区恩施州2012年社会平均工资2411.92元/月计算。对吴明国主张的停工留薪期工资，因吴明国未提交证据证实吴明国停工留薪期的具体时间，故对吴明国的该主张不予支持；对吴明国主张的医疗费、交通费，吴明国未提供相应的证据予以证实，故对该费用不予支持。依据《工伤保险条例》第二条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、吴明国与恩施自治州建始孙家湾煤矿有限责任公司解除劳动关系；二、由恩施自治州建始孙家湾煤矿有限责任公司支付吴明国一次性伤残补助金36939.11元（2841.47元/月×13个月）、一次性医疗补�金28943.04（2411.92元/月×12个月）、一次性伤残就业补助金48238.40（2411.92元/月×20个月），以上共计114120.55元；三、驳回恩施自治州建始孙家湾煤矿有限责任公司的诉讼请求；四、驳回吴明国的其他诉讼请求。两案受理费共20.00元，减半收取计10.00元，由吴明国、恩施自治州建始孙家湾煤矿有限责任公司各负担5.00元。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交证据。一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，吴明国在建始孙家湾煤矿工作的时间已经生效的法律文书即建劳人仲裁字[2015]第18号《仲裁裁决书》认定为2011年2月至2013年8月，且能与建始县人力资源和社会保障局建人社工认字[2015]109号《认定工伤决定书》认定的工作时间相互印证，建始孙家湾煤矿认为前述仲裁裁决书对吴明国的工作时间认定不准确，但其提交的座谈会纪要及茅田乡后坡槽村委会的证明属于一般书证，其证明力低于国家机关依职权制作的公文书证。因此，一审法院依据生效法律文书认定的事实认定吴明国在孙家湾煤矿的工作时间并无不当，对建始孙家湾煤矿关于一审法院认定吴明国工作时间不当的上诉意见不予采纳。综上所述，建始孙家湾煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人恩施自治州建始孙家湾煤矿有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  汪清淮审判员  胡 明审判员  王颖异二〇一七年七月十七日书�员杨艳云