上海市松江区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0117民初7339号
原告寿红燕。委托代理人黎恩豪，广东立国律师事务所律师。被告上海欧特莱阀门机械有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人吴旭东，董事长。委托代理人汪红彬，上海步界律师事务所律师。原告寿红燕诉被告上海欧特莱阀门机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月19日受理后，依法适用简易程序于2016年6月2日公开开庭进行了审理。原告寿红燕及其委托代理人黎恩豪、被告上海欧特莱阀门机械有限公司的委托代理人汪红彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告寿红燕诉称：原告经聘任担任被告驻深圳办事处主任一职，在双方签订的《关于深圳办购车协议》中明确约定，原告出资12,820元作为购车补偿款，原告已按协议补偿该款项，被告要求原告返还车辆，应当返还原告出资部分，并支付原告车辆正常使用期间的保险费用、燃油费用、保养费等，因此原告不服仲裁裁决，诉至法院请求判令暂不返还被告号牌为粤BHXX**车辆一辆。被告上海欧特莱阀门机械有限公司辩称：原告系被告公司销售人员，任深圳办事处主任。2014年12月24日，原告以生育二胎子女为由，向被告传真员工请假申请表，申请生育假、年休假等，之后即不再上班，对公司的各项经营管理及员工工作一概不理。被告多次要求原告将深圳办经营管理有关的合同、送货单、客户资料等移交公司，但原告置之不理。2015年3月10日，因深圳办长期亏损及考虑公司整体经营规划需要，公司决定并通知深圳办所有员工将深圳办迁至广州，并要求所有员工到广州报道，未报道视为自动离职，但深圳办所有员工未有任何响应。2015年5月12日，被告通过短信、快递等方式通知原告于2015年5月26日至公司报道，逾期视为自动离职，但原告未按期报道，因原告已自动离职，且拒不交还公司重要客户资料的行为，造成公司应收帐140余万无法联系客户并收回，原告依法应当承担赔偿责任；同时原告应当交还其所占有的公司办公财产、合同专用章和车辆一辆；另原告在工作期间，曾个人向公司借款2万元，应当予以归还。故被告也不服仲裁裁决,请求判令：1、原告返还被告由其保管的合同书、送货单、客户名单、联系电话、联系地址和往来函件等经营资料；2、原告赔偿被告损失1,410,756元、利息301,307.20元；3、原告归还被告借款20,000元；4、原告返还被告车辆一辆及相关手续；5、原告返还被告样品阀门12个、电脑2台、办公桌4张、文件柜2个、打印机1台、传真机1台、合同专用章1枚(7号)。经审理查明：原告原系被告驻深圳办事处主任。2009年，双方签订《关于深圳办购买车协议》一份，约定：2009年深圳办销售指标做到700万元，公司配东风日产骏逸商务车一辆，如09年深圳销售指标达到700万元，由公司全部负责，未达到由个人出资12,820元给公司作为补偿。2009年3月，深圳办购置了商务车一辆，注册登记在原告名下，号牌为粤BHXX**。2014年12月24日，原告传真被告请假申请表，申请休产假、年休假等。2014年12月25日，原告开始休假。2015年1月14日，原告通知深圳办事处，自2015年1月起，委任陈思华为深圳办事处代理主任。2015年3月10日，原告书面通知深圳办事处员工：因公司业务发展需要，结合广东市场情况以及深圳办的业务情况，经公司研究决定将深圳办办公场所迁至广州，改名为广州办事处，所有深圳办的工作人员请于在2015年3月15日前到广州办报到，如15日前未前来报到或未与公司办理有关手续者视为自动辞职。2015年5月12月，被告通过快递、短信等方式通知原告，内容为：根据公司2015年1月4日及3月10日所发通知，以及你生育第二胎(是否符合计划生育政策不能确定)所请假的情况，现你已在家休息近5个月，公司工资一直照发。根据《女职工劳动保护规定》等法律法规规定，现通知你于2015年5月26日到公司本部门报到，并提供你生育子女的相关出生证明、医疗证明及符合计划生育政策的准生证明等，若未能提供相关材料及到公司报到，公司将视为你自动离职。2015年5月26日，被告未至公司报到。现双方劳动关系已解除，但未办理过离职交接手续。2015年8月24日，被告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告归还其所保管持有的公司深圳办事处所有业务经营资料：31家公司客户的合同书、送货单、客户名单、联系(人)电话、地址、与客户的来往函件等资料；2、原告赔偿其因过错造成公司货款损失1,410,756元及利息301,307.20元；3、原告归还其向公司的借款20,000元；4、原告归还其所持有的公司车辆一辆，号牌为粤BHXX**;5、原告移交归还公司阀门样品12台(价值20,925元)、电脑2台、办公桌4张、文件柜2个、打印机1台、传真机1台等办公设备。2015年12月31日，该仲裁委员会以深劳人仲案(2015)5605号裁决书作出裁决：一、原告返还被告号牌为粤BHXX**的车辆；二、原告返还被告电脑1台、文件柜1个、传真机1台、打印机1台；三、驳回被告其他仲裁请求。原、被告均不服，遂向本院提起诉讼。审理中原告认可返还电脑1台、文件柜1个、传真机1台、打印机1台、合同专用章(7号)1枚。以上事实，有仲裁裁决书、通知、《关于深圳办购买车协议》及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：当事人对自己的主张有义务提供证据证明，没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。关于被告主张的要求原告返还由其保管的合同书、送货单、客户名单、联系电话、联系地址和往来函件等经营资料的请求，因被告未提供证据证明上述资料系在原告处，故对该请求，本院不予支持；关于原告要求赔偿被告损失1,410,756元、利息301,307.20元的请求，虽然被告向本院提供了应收款汇总表和《关于深圳办货款回收协议》，但应收款回收总汇只能证明存在应收款项，而货款回收协议也只是约定原告保证收回货款，但未约定货款无法收回的责任承担问题，况且被告提供的证据也不足以证明货款确实已无法回收，故被告要求原告赔偿损失和利息的请求，本院不予支持。关于公司借款，被告提供的借条为复印件，原告对此不予认可，而被告提供的电子银行回单显示系转账至案外人寿某某，故被告主张双方存在借款的事实，要求原告归还借款20,000元依据不足，本院不予支持。关于车辆一部，根据双方签订的购车协议，购车款由被告出资，原告在2010年3月补偿给了被告12,820元，因此该车的实际所有权应属被告，原告在仲裁时也同意归还，故原告应当将号牌为粤BHXX**的车辆归还被告并应当协助办理过户手续，被告的该请求本院予以支持，原告要求暂不返还的请求，本院不予支持。原告如果认为被告应当支付原告车辆补偿款和其他有关车辆的费用，可另行通过法律途径处理。关于被告要求原告返还被告样品阀门12个、电脑2台、办公桌4张、文件柜2个、打印机1台、传真机1台、合同专用章1枚(7号)的请求，庭审中原告同意返还电脑1台、文件柜1个、传真机1台、打印机1台、合同专用章(7号)1枚，本院予以确认；对于其他物件，虽然原告提供《固定资产交接表》和《深圳办库存2012年样品》两份证据，但该两份证据只能证明当时深圳办有被告所述的物件，无法证明现这些物件均在原告处，由原告保管，故被告要求原告返还其他物件的请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定，判决如下：一、原告寿红燕于本判决生效之日起十日内返还被告上海欧特莱阀门机械有限公司号牌为粤BHXX**的车辆一辆并协助被告上海欧特莱阀门机械有限公司办理车辆变更登记手续；二、原告寿红燕于本判决生效之日起十日内返还被告上海欧特莱阀门机械有限公司电脑1台、文件柜1个、传真机1台、打印机1台、合同专用章(7号)1枚；三、驳回被告上海欧特莱阀门机械有限公司的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告上海欧特莱阀门机械有限公司负担(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 姚伟勇
二〇一六年六月二十九日
书记员 许惠堡
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条……
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
……