新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第452号
上诉人（原审原告）：新疆鼎天力商品混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。
法定代表人：魏晓春，新疆鼎天力商品混凝土有限公司董事长。
委托代理人：李晶，女，1983年6月14日出生，汉族，新疆鼎天力商品混凝土有限公司行政办主任，住乌鲁木齐市新市区。
被上诉人（原审被告）：丁万权权，男，1971年11月30日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。
委托代理人：郭建光，男，1974年1月19日出生，汉族，泸州老窖股份有限公司职工，住乌鲁木齐市天山区。
被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。
法定代表人：王晓刚，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司董事长。
委托代理人：杨军，男，1971年5月18日出生，汉族，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司副总经理，住乌鲁木齐经济技术开发区。
委托代理人：马玉冰，男，1980年4月28日出生，汉族，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市头屯河区。
上诉人新疆鼎天力商品混凝土有限公司（以下简称鼎天力混凝土公司）因与被上诉人丁万权、被上诉人乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司（以下简称好巴郎劳务派遣公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2013）头民一初第1242号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月20日受理后，依法组成合议庭，于2014年6月4日公开开庭审理了本案，上诉人鼎天力混凝土公司的委托代理人李晶，被上诉人丁万权的委托代理人郭建光，被上诉人好巴郎劳务派遣公司的委托代理人杨军、马玉冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，丁万权从2011年6月13日开始在鼎天力混凝土公司工作，双方签订了书面劳动合同。2012年6月鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司签订劳务派遣协议书，双方约定由好巴郎劳务派遣公司为鼎天力混凝土公司提供劳务派遣服务。双方在协议第二条第二款中约定，劳务派遣员工有下列情形的，甲方（鼎天力混凝土公司）可将其退回乙方（好巴郎劳务派遣公司）或要求乙方更换：（1）在试用期……（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；……双方在协议第七条第一款约定，乙方按国家及地方规定为派遣员工缴纳社会保险，社会保险费中属于单位承担的部分由甲方承担，属员工个人承担的由乙方代扣代缴；2012年8月8日，丁万权与好巴郎劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限至2013年8月7日，合同签订后丁万权仍继续在鼎天力混凝土公司工作，期间工资由鼎天力混凝土公司发放，社会保险费由好巴郎劳务派遣公司代扣代缴。2013年5月12日丁万权与鼎天力混凝土公司领导发生争执后，鼎天力混凝土公司于5月15日对丁万权作出处理决定，鼎天力混凝土公司认为丁万权违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第三款规定，决定从2013年5月15日起不再聘用丁万权，并扣发了丁万权1000元工资，该处理决定未送达丁万权。后鼎天力混凝土公司要求丁万权在盖有好巴郎劳务派遣公司公章的解除劳动关系证明书上签名，丁万权未签收。丁万权2013年5月1日至5月12日社保费用亦未缴纳。2013年7月丁万权向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字（2013）第242号仲裁裁决，裁决：一、鼎天力混凝土公司支付丁万权扣发工资1000元；二、好巴郎劳务派遣公司支付丁万权经济赔偿金20000元，鼎天力混凝土公司承担连带责任；三、好巴郎劳务派遣公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为丁万权补缴2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老保险和失业保险，期间的利息好巴郎劳务派遣公司承担，鼎天力混凝土公司承担连带责任。鼎天力混凝土公司不服该仲裁裁决，诉至原审法院。
原审法院认为，鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司签订的劳务派遣协议合法有效，双方应按协议约定行使权利并履行各自的义务。本案中，丁万权作为好巴郎劳务派遣公司派遣至鼎天力混凝土公司的劳动者，鼎天力混凝土公司如认为丁万权在工作中存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第三款规定的情形，应将丁万权退回劳务派遣单位，鼎天力混凝土公司无权解除好巴郎劳务派遣公司与丁万权之间的劳动关系。好巴郎劳务派遣公司将盖有公章的解除劳动合同关系证明书交由鼎天力混凝土公司，由用工单位与派遣的劳动者解除劳动合同关系，违反法律规定，故鼎天力混凝土公司对丁万权作出的解除劳动合同决定属违法解除，鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司均存在过错。因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金应属给劳动者造成的损害。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，故鼎天力混凝土公司作为用工单位应当对好巴郎劳务派遣公司支付丁万权20000元经济赔偿金负连带责任。鼎天力混凝土公司对好巴郎劳务派遣有限公司支付丁万权20000元经济赔偿金数额无异议，原审法院予以确认。丁万权、好巴郎劳务派遣公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为对该裁决结果的认可，原审法院予以确认。关于鼎天力混凝土公司是否应当扣发丁万权1000元工资，鼎天力混凝土公司未举证证明丁万权因工作失误给单位造成损失的事实，原审法院认为，鼎天力混凝土公司扣发丁万权1000元工资无事实及法律依据，鼎天力混凝土公司应当向丁万权支付扣发的1000元工资。关于鼎天力混凝土公司是否应当对好巴郎劳务派遣公司为丁万权补缴社会保险费用承担连带责任，原审法院认为，双方签订的劳务派遣协议中约定应由单位缴纳的社保费用由鼎天力混凝土公司承担，由好巴郎劳务派遣公司负责缴纳，故鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司均有义务为丁万权补缴2013年5月1日至5月12日期间的社会保险费，并承担期间的利息。故鼎天力混凝土公司对好巴郎劳务派遣公司为丁万权补缴社会保险费负有连带责任。
原审法院判决：一、新疆鼎天力商品混凝土有限公司支付丁万权扣发工资1000元；二、乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司支付丁万权经济赔偿金20000元，新疆鼎天力商品混凝土有限公司承担连带责任；三、乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为丁万权补缴2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老保险和失业保险，期间的利息由乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司承担，新疆鼎天力商品混凝土有限公司承担连带责任。
鼎天力混凝土公司不服原审判决，向本院提起上诉称，我公司与丁万权之间不存在劳动关系，丁万权由好巴郎劳务派遣公司派遣到我公司担任车队队长期间多次给我公司造成经济损失，我公司对丁万权做出不再续用的处理，并向丁万权送达，丁万权拒绝签字，并于2013年5月15日起再未到我公司工作。请求二审改判我公司不支付丁万权扣发工资1000元，不承担好巴郎劳务派遣公司支付丁万权经济赔偿金20000元的连带责任，不承担好巴郎劳务派遣公司补缴丁万权2013年5月1日至5月12日期间的养老保险和失业保险的连带责任。
丁万权答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
好巴郎劳务派遣公司答辩称，对丁万权的劳动合同解除是鼎天力混凝土公司私用我公司公章办理，鼎天力混凝土公司应承担主要责任，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。
上述事实有乌经（头）劳人仲字（2013）第242号仲裁裁决书、好巴郎劳务派遣公司提供的劳务派遣协议，当事人陈述及庭审笔录存卷为证。
本院认为，本案的争议焦点为鼎天力混凝土公司是否应对好巴郎劳务派遣公司向丁万权支付经济赔偿金20000元及补缴丁万权2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老保险和失业保险承担连带责任。原审判决好巴郎劳务派遣公司支付丁万权违法解除劳动合同赔偿金20000元，对此好巴郎劳务派遣公司无异议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案中，鼎天力混凝土公司于2013年5月15日作出《关于丁万权同志的处理决定》，决定自2013年5月15日起不再聘用丁万权，但未将丁万权退回好巴郎劳务派遣公司，给丁万权造成损害，应当承担好巴郎劳务派遣公司支付丁万权违法解除劳动合同赔偿金20000元的连带责任。原审判决引用修订前的《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定不当。原审判决好巴郎劳务派遣公司为丁万权补缴2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老和失业保险费，好巴郎劳务派遣公司对此无异议。鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司签订的劳务派遣协议中约定应由单位缴纳的社会保险费用由鼎天力混凝土公司承担，故鼎天力混凝土公司应对好巴郎劳务派遣公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为丁万权补缴2013年5月1日至2013年5月12日期间的养老和失业保险并承担期间利息负连带责任。鼎天力混凝土公司庭审中对原审法院判决其公司支付丁万权扣发工资1000元予以认可，撤回对该判项的上诉，本院予以确认。综上，原审判决处理正确，对主文部分应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判主文部分。
本案二审案件受理费10元，由上诉人新疆鼎天力商品混凝土有限公司负担（已付）。
审 判 长 帕尔哈提
审 判 员 王 宏
代理审判员 王 洪 乾
二〇一四年八月十八日
书 记 员 谭 长 博