浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0381民初11520号
原告：张廷龙，男，1980年8月24日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。
原告：陈乐，女，1990年3月9日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：杨耀耀，男，1989年1月9日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：沈福艳，女，1975年6月8日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：吕新宇，男，1996年2月5日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：邵金红，女，1976年6月10日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：廖焕贵，男，1973年12月18日出生，汉族，住云南省昭通市盐津县，现住浙江省瑞安市。
原告：周晓娟，女，1979年8月9日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。
原告：刘勤，女，1974年4月7日出生,汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：程仲亮，男，1970年2月4日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。
原告：陈梅，女，1978年1月2日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：冉庆哲，男，1976年10月20日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。
原告：程佳佳，男，1992年3月10日出生,汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：胡斌，男，1979年7月18日出生，汉族，住湖南省沅陵县。
原告：韩春阳，男，1985年1月30日出生,汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
原告：吕佩佩，女，1987年1月3日出生,汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。
诉讼代表人：张廷龙，男，1980年8月24日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。
以上原告共同委托诉讼代理人：吴时嫦，浙江安瑞律师事务所律师。
被告：瑞安市瑞高鞋厂（统一社会信用代码：330381000207651），住所地浙江省瑞安市飞云街道高旺村工业区山下。
负责人：林冷双。
原告张廷龙等十六人与被告瑞安市瑞高鞋厂追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年11月14日立案后，依法适用简易程序，于2016年12月22日公开开庭进行了审理。原告张廷龙、廖焕贵及原告的委托诉讼代理人吴时嫦到庭参加诉讼，被告瑞安市瑞高鞋厂经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张廷龙等十六人向本院提出诉讼请求：依法判令被告即时支付原告工资共计166470元（其中原告张廷龙55000元、陈乐1430元、杨耀耀1320元、沈福艳5000元、吕新宇420元、邵金红1350元、廖焕贵141**元、周晓娟16500元、刘勤1430元、陈梅550元、程仲亮13500元、冉庆哲13500元、程佳佳13500元、胡斌13500元、韩春阳13500元、吕佩佩1780元）。事实和理由：1.2015年3月开始，原告张廷龙受聘被告处从事管理工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定年薪为100000元/年，按月发放5000元，其余年底结清；2.2015年3月开始，原告陈乐、杨耀耀受聘被告处从事理鞋工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为保底加计件制，保底年薪为29000元/年，按月发放1500元，其余年底结清；3.2015年3月开始，原告沈福艳受聘被告处从事管理工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定年薪为30000元/年，按月发放1500元，其余年底结清；4.2015年下半年，原告吕新宇受聘被告处从事打包工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定半天班为70元，后原告陆续工作了6个半天班，合计工资为420元；5.2015年3月开始，原告邵金红受聘被告处从事普工工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为保底加计件制，保底年薪为27000元/年，按月发放1500元，其余年底结清；6.2015年3月开始，原告廖焕贵受聘被告处从事拌料工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为保底加计件制，保底年薪为30000元/年，按月发放2800元，其余年底结清。2016年农历新年后，原告再次来到被告处上班，被告未支付原告工资600元；7.2015年3月开始，原告周晓娟受聘被告处从事锁边工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为计件制，即0.09元/双，工资年底结清；8.2015年3月开始，原告刘勤受聘被告处从事普工工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定年薪为28000元/年，按月发放1500元，其余年底结清；9.2015年下半年，原告陈梅受聘被告处从事打包工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定半天班为50元，后原告陆续工作了11个半天班，合计工资为550元；10.2015年3月开始，原告程仲亮、冉庆哲、程佳佳、韩春阳受聘被告处从事拉帮工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为计件制，即0.1元/双，工资年底结清；11.2015年3月开始，原告胡斌受聘被告处从事开模工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定年薪为42000元/年，按月发放3000元，其余年底结清；12.2015年3月开始，原告吕佩佩受聘被告处从事拌料工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为保底加计件，保底年薪为26000元/年，按月发放1500元，其余年底结清。2015年农历年底，被告因资金周转困难，无法按时足额支付原告劳动报酬，遂于2016年1月26日出具一张欠条。2016年，原告向瑞安市劳动监察大队举报被告欠薪一事，经该大队调解，双方在《欠薪情况汇总表》上签字以明确具体欠薪金额，被告承诺几日内会尽快付清。之后，被告未支付拖欠的工资。
被告瑞安市瑞高鞋厂未作答辩，亦未在本院指定的举证期限内提供证据。
原告张廷龙等十六人为证实其主张，在本院指定的举证期限内提供了原告身份证、被告工商登记情况、领款凭证、欠薪情况汇总表，上述证据经庭审出示、质证，被告瑞安市瑞高鞋厂未到庭视为放弃质证权利，本院认为原告提供的证据内容真实、来源合法、与本案有关联性，故予以采纳。
经审理查明：2015年3月，被告瑞安市瑞高鞋厂分别聘用原告张廷龙、沈福艳从事管理工作，聘用原告陈乐、杨耀耀从事理鞋工作，聘用原告邵金红、刘勤从事普工工作，聘用原告廖焕贵、吕佩佩从事拌料工作，聘用原告周晓娟从事锁边工作，聘用原告程仲亮、冉庆哲、程佳佳、韩春阳从事拉帮工作，聘用原告胡斌从事开模工作。同年下半年，被告瑞安市瑞高鞋厂聘用原告吕新宇、陈梅从事打包工作。后因资金周转困难，无法按时足额支付原告张廷龙等人工资，被告瑞安市瑞高鞋厂于2016年1月26日与各原告进行结算，结欠原告张廷龙等员工劳动报酬共计165870元，并亲笔出具领款凭证一份交原告收执，载明“今瑞高鞋厂老板林冷双欠员工做鞋工资165870元”。2016年10月9日，原告张廷龙等十六人向瑞安市人力资源和社会保障局举报被告瑞安市瑞高鞋厂拖欠工资一事，并确认被告瑞安市瑞高鞋厂拖欠各原告的工资款，其中原告张廷龙55000元、陈乐1430元、杨耀耀1320元、沈福艳5000元、吕新宇420元、邵金红1350元、廖焕贵141**元、周晓娟16500元、刘勤1430元、陈梅550元、程仲亮13500元、冉庆哲13500元、程佳佳13500元、胡斌13500元、韩春阳13500元、吕佩佩1780元。此后，原告向被告催讨未果，故诉至本院。
本院认为，被告瑞安市瑞高鞋厂聘用原告张廷龙等十六人为职工，应及时足额支付劳动报酬，现被告拖欠原告劳动报酬的事实清楚，证据充分，应当履行支付义务。原告廖焕贵主张在双方结算后于2016年农历新年后再次为被告工作，但其提供的欠薪情况汇总表仅有各原告自认金额，没有被告予以确认，故原告廖焕贵主张在双方结算后的600元劳动报酬，证据不足，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告瑞安市瑞高鞋厂于本判决生效之日起十日内支付原告张廷龙55000元、陈乐1430元、杨耀耀1320元、沈福艳5000元、吕新宇420元、邵金红1350元、廖焕贵135**元、周晓娟16500元、刘勤1430元、陈梅550元、程仲亮13500元、冉庆哲13500元、程佳佳13500元、胡斌13500元、韩春阳13500元、吕佩佩1780元。款交本院转付。
二、驳回原告廖焕贵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
代理审判员 薛林敏
二〇一七年一月三日
代书 记员 林朝华