江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏05民终1719号
上诉人（原审原告）：中铁二局集团电务工程有限公司，住所地四川省成都市通锦路9号。
法定代表人：晏大武，总经理。
委托诉讼代理人：陈磊，江苏览博律师事务所律师。
委托诉讼代理人：严伟霞，江苏览博律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：刘海军，男，1969年3月4日出生，汉族，住四川省蓬溪县。
委托诉讼代理人：吕秋华，江苏卓达律师事务所律师。
上诉人中铁二局集团电务工程有限公司（以下简称电务公司）因与被上诉人刘海军追索劳动报酬纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院（2017）苏0507民初2183号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月23日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
电务公司上诉请求：请求二审法院撤销原判，依法改判电务公司无需向刘海军支付2015年3月9日至2016年12月12日期间的工资82926.62元，并扣除己支付给刘海军的26000元。事实与理由：一、一审法院认定刘海军月工资为5013.33元过高，实际上，双方口头约定刘海军每月工资为3500元。二、一审法院认定刘海军停工留薪期为12个月过长。三、电务公司向刘海军支付了26000元工伤赔偿款，应当予以扣除。
刘海军则表示服从原判。
电务公司向一审法院起诉请求：1、请求依法判决电务公司无需向刘海军支付2015年3月9日至2016年12月12日期间的工资82926.62元，并扣除己支付给刘海军的26000元；2、刘海军承担诉讼费。
一审法院认定事实：刘海军于2015年3月9日进入电务公司，在地铁四号线项目部从事空调安装工作，未签订劳动合同，刘海军参加了施工企业农民工工伤保险。刘海军称双方口头约定工资每天240元，每月7200元。电务公司则主张刘海军与四川瑞丰建筑劳务派遣有限公司口头约定的每月工资3500元。2015年5月10日刘海军在工地工作时受伤，2015年5月10日至6月15日期间住院治疗，2016年8月10日被苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年12月12日经苏州市劳动能力鉴定委员会核定为伤残捌级。2017年4月17日，苏州市劳动人事争议仲裁委员会作出苏劳人仲案字（2017）第148号仲裁裁决书，裁决中铁二局集团电务工程有限公司一次性支付刘海军一次性伤残补助金33778.80元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、2015年3月9日至2016年12月12日期间工资82926.62元、住院伙食费720元，合计人民币232425.42元。
另查明，工商保险基金已经将一次性伤残补助金33778.80元、一次性工伤医疗补助金80000元、住院伙食补助费720元汇至电务公司账户。
上述事实，由电务公司的营业执照、刘海军的身份证复印件、仲裁裁决书以及当事人陈述为证，一审法院予以确认。
电务公司认为，双方口头约定刘海军工资为3500元/月，对于2015年3月9日至2015年5月10日愿意支付刘海军期间工资7000元。2015年5月10日刘海军受伤后，因为刘海军没有病假条佐证，不应当产生停工留薪期工资，超过12个月的最长停工留薪期后未提供劳动，不应享受劳动报酬。且在刘海军发生事故后，电务公司方垫付26800元，现要求在赔偿款中抵扣26000元，为此提供证据收据4张（合计金额6900元）、转账凭证1份（金额1500元）、借条1张（金额15000元）以及垫付明细1份（合计金额3400元）。
经质证，刘海军认为对收据、借条、垫付明细的真实性和证明内容不认可。对2015年6月1日收据上签字的是刘春良，并没有刘海军的签字。另外三张收据也不是刘海军签字的。借条和垫付明细也不是刘海军签字。对转账凭证真实性认可，但是不能证明刘海军与电务公司之间发生关系。即使上述证据均是真实的，也无法体现是电务公司向刘海军支付款项，与本案不是同一法律关系，不可在本案中一并处理。
刘海军认为，双方口头约定刘海军工资是7200元/月，刘海军从未领取过工资。刘海军愿意按照仲裁确定的工资5013.33元/月主张，对于仲裁裁决书确定的工资计算方式及金额均无异议。
一审法院认为，关于刘海军的工资收入，原刘海军双方均未能对工资标准提供证据，故一审法院参照2016年苏州市发布的2015年苏州人力资源市场部分职位工资指导价位，确定刘海军月工资标准为5013.33元。刘海军自2015年3月9日入职电务公司处，2016年5月10日在工地工作时受伤，故电务公司应向刘海军支付2015年3月9日至2015年5月10日期间的工资10026.66元（5013.33元/月*2个月）。关于2015年5月10日刘海军受伤后停工留薪期工资。电务公司认为因为刘海军没有提供病假条，不应当产生停工留薪期工资。一审法院认为，刘海军未提供休假证明，参照苏州市工伤职业伤情相对稳定期参照标准，确定其停工留薪期为2015年5月11日至2016年5月10日，共12个月。故电务公司应向刘海军支付2015年5月11日至2016年5月10日期间的停工留薪期工资60159.96元（5013.33元/月*12个月）。关于2016年5月11日停工留薪期满至2016年12月12日评定伤残等级之日期间的工资。在此期间，双方劳动关系并未解除，电务公司未通知刘海军到岗，故刘海军停工不属于劳动者原因，电务公司应按苏州市最低工资标准1820元/月支付刘海军2016年5月11至2016年12月12日期间工资12740元（1820元/月*7个月）。关于电务公司提出要求在赔偿款中抵扣26000元的主张，因未能证明系电务公司向刘海军支付该26000元，且刘海军对此不予认可，故一审法院不予支持。关于苏劳人仲案字（2017）第148号仲裁裁决书中“中铁二局集团电务工程有限公司一次性支付刘海军一次性伤残补助金33778.80元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、住院伙食费720元”部分，双方均无异议，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第三十三条，《江苏省工资支付条例》第五十一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：中铁二局集团电务工程有限公司支付刘海军一次性伤残补助金33778.80元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、住院伙食费720元、2015年3月9日至2016年12月12日期间工资82926.62元，合计人民币232425.42元，于判决生效之日起十日内履行。本案案件受理费减半收取为人民币5元，由中铁二局集团电务工程有限公司负担。
二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。
本院认为，首先，关于刘海军的工资水平，因双方对此意见不一且均未能举证，故一审法院根据刘海军的工作岗位，参照2016年苏州市发布的2015年苏州人力资源市场部分职位工资指导价位，确定刘海军月工资标准为5013.33元并无不当，本院予以确认。其次，关于停工留薪期，刘海军工伤经鉴定为伤残捌级，伤情较重，一审法院酌情认定停工留薪期为12个月也无不妥，本院予以确认。最后，关于电务公司提出要求在赔偿款中抵扣26000元的主张，因其未能证明系电务公司支付给刘海军，且刘海军对此不予认可，故本院不予支持。
综上，上诉人电务公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人中铁二局集团电务工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蔡燕芳
审 判 员 祝春雄
审 判 员 林李金
二〇一八年五月二日
法官助理 姚栋财
书 记 员 尹凌燕