贵州省凤冈县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0327民初2984号原告：沈双文，男，1963年4月17日出生，汉族，贵州省余庆县人，住余庆县。委托诉讼代理人：王定科，余庆县法律援助中心法律援助律师。被告：贵州构皮滩建筑工程有限责任公司，住所地：贵州省遵义市余庆县，统一社会信用代码：91520329745713072H。法定代表人：罗国均，系该公司董事长。委托诉讼代理人：廖万福，凤冈县中心法律事务所法律服务工作者。原告沈双文与被告贵州构皮滩建筑工程有限责任公司（以下简称构皮滩公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月7日立案，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。沈双文向本院提出诉讼请求：请求依法判决被告支付原告伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理、误工、伙食补助、营养、交通费等共计162694.25元（不含社保支付的101612.64元），诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告系被告公司职工。原告从2015年8月起就在被告承包的凤冈县琊川镇项目工程处从事工程管理，每月工资为6000元。原告于2016年3月9日上午10时许，上班期间到7号楼二层楼进行外架安全检查，不慎脚踩空从二层楼摔到一层楼地面受伤，被送往余庆县人民医院抢救治疗，原告住院治疗51天，医疗费被告已支付。原告伤情经诊断为“右侧额颞骨开放粉碎性凹陷骨折”，并于2016年4月20日经被告申请遵义市人力资源和社会保障局认定为“工伤”。事后，2016年11月4日经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残八级”。为此，原告与被告于2017年4月协商解除劳动合同，并约定“先由社保赔偿下来后，再次协商差额赔偿”。事后，凤冈县社保局支付了原告部分伤残补助金和医疗补助金等共计101612.64元（含被告支付的医疗费），对于余下未支残疾补助金与本人实际工资的差额部分2100元和伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理、误工、伙食补助、营养、交通费等共计162694.25元，双方一直协商未果，原告为此于2017年9月20日向凤冈县劳动争议仲裁委员会申请裁决，2017年10月19日仲裁委员会裁决时，对原告停工留薪工资72000元、交通费1800元、住院伙食补助费3570元、营养费2550元及一次性伤残补助金差额22389.50元等进行主观作为，不依事实和法律明文规定乱裁判，直接损害了原告的合法权益，以上事实有医院病历、工伤认定书及劳动能力伤残登记鉴定等证据均可佐证。综上所述，由于被告未按有关规定赔偿原告的工伤赔偿等，为维护自身合法权益，特依法提起诉讼。构皮滩公司辩称：1、本案的被告不是适格被告，因案涉工程是转包给田维刚的，原告受伤也是在田维刚的工程范围内；2、原告受伤后，与我公司、田维刚三方达成了赔偿协议，标准为80000元，其中田维刚支付20000元，我公司支付60000元；3、我公司如果要承担赔偿责任，也只应承担一次性就业补助金，按照4个月计算较为适宜，至于一次性伤残补助金社保局已支付（其中住院护理费、伙食补助费、营养费在一次性伤残补助金中已一并支付），停工留薪期间的工资我公司愿承担12个月，按3955.50元的标准进行计算，交通费原告未提供证据，我公司不予认可；4、原告工资标准的举证责任不应由我公司承担，因我公司并未与原告建立劳动关系，也没有为原告发放过工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对沈双文申请两位证人出庭作证的证言，因两位证人均与沈双文存在利害关系，对两位证人的证言不予认可；对构皮滩公司出示的劳务合同、结算协议书、承诺书，构皮滩公司并未提交原件予以核对，且上述证据均是构皮滩公司与案外人所签订，故对上述证据的证明效力予以认可。为查清本案事实，本院依职权向凤冈县社会保险事业局调取了沈双文申请认定工伤及领取医疗补助金、一次性伤残补助金的证据材料，沈双文、构皮滩公司当庭对上述证据进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下事实：沈双文于2015年8月到构皮滩公司所在的凤冈县琊川镇项目工程部从事工程管理，同时，构皮滩公司在凤冈县社会保险事业局按3955.50元的月工资标准为沈双文购买了工伤保险。2016年3月9日，沈双文上班期间到7号楼二楼进行外架安全检查，不慎踩空从二楼摔到一楼地面受伤，在余庆县人民医院治疗了51天，医疗费用由构皮滩公司支付。2016年4月20日，经构皮滩公司申请，遵义市人力资源和社会保障局作出遵市人社工认字[2016]100010号认定工伤决定书，认定沈双文2016年3月9日受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2016年11月4日，遵义市劳动能力鉴定委员会作出遵义市劳动能力鉴定结论书，认定沈双文的伤情为八级伤残。2017年4月26日，双方经协商解除了劳动关系，沈双文在凤冈县社会保险事业局领取了一次性医疗补助金39820.50元、一次性伤残补助金43510.50元。双方对剩余的伤残就业补助金、停工留薪期工资等产生争议，沈双文于2017年9月20日向凤冈县劳动争议仲裁委员会申请裁决，2017年10月19日凤冈县劳动人事争议仲裁委员会作出凤劳人仲字[2017]第10号仲裁裁决书，裁决由构皮滩公司支付沈双文一次性伤残就业补助金39820.50元、停工留薪期工资31644元、住院护理费5100元，合计76564.50元。沈双文认为裁决书并未切实维护其合法权益，故向本院提起诉讼。本院认为，首先，关于构皮滩公司是否为适格被告的问题，在遵义市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书中已明确载明，构皮滩公司作为申请人申请认定沈双文在2016年3月9日受伤系工伤，该事实有原告当庭出示的证据予以佐证，足以认定，故对构皮滩公司认为沈双文并非其公司员工的辩称不予认可。其次，沈双文在构皮滩公司工作期间受伤并经认定为工伤，且经鉴定为八级伤残，故依法可享受相应的工伤保险待遇。关于原告诉请项目及标准的问题，具体评判如下：1、一次性伤残补助金差额，因工伤保险缴费基数依法应由社会保险经办机构确认，并由用人单位缴纳，包括征收与缴纳两个环节，沈双文主张由构皮滩公司向其支付一次性伤残补助金差额，属用人单位工伤保险缴费基数争议，人民法院在审理民事案件中无权就用人单位缴费多少以及征收与缴纳之间存在差额作出认定，故该主张不属于人民法院民事诉讼的审理范围，本案不予处理；2、一次性伤残就业补助金：沈双文认为在构皮滩公司工作期间的工资为每月6000元，但并未提供相应的证据加以佐证，且从庭审查明的情况来看，构皮滩公司也并没有沈双文的工资花名册，故本院综合认定沈双文在构皮滩公司的月平均工资为3955.50元。而一次性伤残就业补助金的计算标准，就贵州省而言，应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，八级伤残最高9个月，最低3个月。参照2016年度遵义市社会平均工资60113元的标准，按照9个月计算，该费用应为45084.75元；3、停工留薪期工资：沈双文因伤住院治疗51天，结合其伤情并参照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》确认其停工留薪期为9个月，该部分工资应为35599.50元；4、住院护理费：参照贵州省2016年度居民服务及其他服务业38246元标准，结合沈双文住院51天，该部分费用应为5343.96元，对沈双文诉请5100元予以确认；5、对沈双文诉称的误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费，因交通费、伙食补助费部分已经工伤保险基金支付，对上述费用本院不予支持。对误工费，其已获得了停工留薪期工资，故对该请求本院不予支持；对营养费，因在医嘱中并未明确载明需加强营养，对该请求本院不予支持。综上，沈双文应得到的补偿费用总计应为85784.25元。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条之规定，判决如下：一、贵州构皮滩建筑工程有限责任公司在本判决生效后五日内赔偿沈双文一次性伤残就业补助金45084.75元、停工留薪期工资35599.50元、住院护理费5100元，合计金额为85784.25元；二、驳回沈双文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由沈双文负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院，逾期本判决则发生法律效力。本判决生效后，权利人可在本判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院或者被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。审判员 华 嵩二〇一七年十二月二十六日书记员 何凤仪