江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）熟民初字第00644号
原告常熟市安格仕服饰有限公司，住所地江苏省常熟市海虞镇周行工业开发区二区。
法定代表人蒋元兴，该公司执行董事。
委托代理人顾健，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。
被告周国平。
原告常熟市安格仕服饰有限公司（以下简称安格仕公司）诉被告周国平劳动争议一案，本院于2015年6月9日立案受理。依法由审判员金连涛适用简易程序于2015年7月2日公开开庭进行审理，后依法组成合议庭，于2015年10月10日公开开庭进行审理，原告安格仕公司的委托代理人顾健、被告周国平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告安格仕公司诉称：被告周国平2015年1、2月份的工资，原告�在公司统一发放员工工资时支付给被告，无需再支付。被告周国平在入职之初，原告与其签订了书面劳动合同。2014年度，原告统一安排职工进行书面劳动合同签订事宜，由于周国平在外跟单，其部门负责人李中正在电话征询周国平意见后代其签订了合同，周国平未提异议。原告已为被告买了社保。原告不需支付被告未签订劳动合同的二倍工资。被告周国平在外出跟单期间严重失职，给公司造成重大损失。原告有权解除劳动合同而无需支付经济补偿金。且该情况在2014年底的员工大会上进行了说明，程序并无不当。原告在解除劳动关系时给了被告1.1万元，这笔钱中已经包含了经济补偿金。特起诉至法院，要求：1、判令安格仕公司无需向周国平支付2015年1、2月工资合计4395元；2、判令安格仕公司无需支付周国平解除劳动关系经济补偿金9166元；3、判令安格仕公司无需支�周国平未签订劳动合同的二倍工资46426元；4、诉讼费由被告承担。庭审中，原告撤回了第1项诉请。
被告周国平辩称：原告称我同意李中正代签合同是没有的事情。原告没有和我签订劳动合同。原告辞退我应该支付经济补偿金。我认可仲裁裁决的内容。
经审理查明：被告周国平于2013年3月14日进入原告安格仕公司工作，劳动合同一年一签。原告安格仕公司未为被告周国平缴纳社会保险。周国平的岗位为跟单。主要工作内容为在后道帮忙。外省跟单流程为：在跟单公司接收单位送出的面辅料并核对，安排裁剪（教被跟单公司员工如何裁剪、控制裁剪用量及质量），缝纫（抓质量），后道（钉纽扣、四合扣、套结等），检验，清点出库。
2014年农历一整年，被告周国平从原告处领取工资34091元。2015年2月17日，原告安格仕公司给付周国平11000元。在本案审理期间，原告补缴了被告2013年3月至2015年2月的社会保险费合计16468.22元，周国平自缴保险金额为5391.84元。原告安格仕公司补发被告周国平2015年2月份工资3200元。
另查明：周国平于2015年3月7日向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人支付申请人2014年4月至2015年2月期间的双倍工资60000元；2、被申请人支付申请人加班费17210.5元；3、被申请人支付申请人外省跟单补贴费8300元；4、被申请人支付申请人2015年1、2月份工资10600元；5、被申请人支付申请人经济补偿金13750元；6、被申请人支付申请人工龄补贴600元；裁决被申请人为申请人补缴24个月的社会保险。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2015年5月13日作出常劳人仲案字（2015）第351号仲裁裁决，裁决：“一、被申请人常熟市安格仕服饰有限公司支付申请人周国平2015年1、2月份的工资4395元；未签订劳动合同的二倍工资46426元；解除劳动关系经济补偿金9166元。二、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。”安格仕公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起民事诉讼。
上述事实，有工资单、仲裁裁决书、仲裁案件卷宗及本院庭审笔录等在卷佐证。
本案的争议焦点为：1、安格仕公司是否应支付周国平未签订书面劳动合同的二倍工资；2、安格仕公司是否应支付周国平经济补偿金；3、周国平的工资标准。
关于争议焦点1，原告安格仕公司陈述，双方签订了书面的劳动合同，该合同是其员工李中正通过电话方式取得周国平的授权，代周国平签订�。被告周国平陈述，其没有委托李中正签订劳动合同。
本院认为，按照谁主张谁举证的原则，原告对李中正代签合同系周国平授权负有举证责任。原告未能提供证据予以证明。故本院对原告的主张不予采信。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
关于争议焦点2，原告安格仕公司陈述，周国平在从事跟单工作期间严重失职，给公司造成重大损失，因此，原告与被告周国平解除劳动关系。被告周国平陈述，2015年2月17日，原告法定代表人蒋元兴口头通知其不适合跟单工作，年后要么离开安格仕公司，要么继续回安格仕公司上班，但岗位及薪资待遇均有变化。被告周国平因不同意岗位调动及薪资变化而离开安格仕公司。
本院认为：双方对2015年2月17日解除劳动关系予以确认，原告安格仕公司主张周国平工作严重失职，对此负有举证责任，其未能提供证据予以证明，本院对劳动者陈述的解除劳动关系予以采信。原告法定代表人蒋元兴给与周国平选择权，周国平选择离开用人单位。依照劳动合同法第三十六条的规定，双方系协商解除劳动关系。依照劳动合同法第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
关于争议焦点3，原告安格仕公司在仲裁庭陈述，周国平的工资为1600元每月加加班工资加岗位工资，在本院庭审过程中安格仕公司陈述已发放周国平2014年工资45091元。被告周国平陈述，原告计划部跟单原负责人戴志园向其口头承诺年薪为5至6万元，对仲裁裁决认定的年薪55000元予以认可。
本院认为，原告安格仕公司主张的工资标准与其提交的工资表中工资组成不同，与原告的法定代表人蒋元兴在2014年年底会议上所公布的金额差距悬殊，结合本地服装企业工资发放惯例（平时发放生活费、年底结算），本院对原告的主张不予采信。关于被告的工资标准，原告作为用人单位对此负有举证责任。原告未与被告签订书面劳动合同，亦未能提供证据证明其主张的被告的工资标准，结合被告周国平的实际收入、原告年底向其发放资金及原告补发被告2015年2月份工资的情况，被告主张的年薪55000元具有合理性，本院亦予以确认。综上，原告应支付被告2014年4月14日至2015年2月17日的二倍工资46426元（4583元*10.13），解除劳动关系的经济补偿金9166元（4583元*2）。仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以确认。被告周国平自认收到2015年2月份工资3200元，应予以扣除。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告常熟市安格仕服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周国平2015年1、2月份的工资1195元、未签订劳动合同的二倍工资46426元、解除劳动关系经济补偿金9166元，合计人民币56787元。（如采用转账方式支付，请汇入被告指定账号；或汇入常熟市人民法院，开户行：江苏常熟农村商业银行股份有限公司金龙支行，账号：1079）
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告常熟市安格仕服饰有限公司的诉讼请求。
案件受理费收取人民币10元，由原告常熟市安格仕服饰有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号1076，账户名称：苏州市中级人民法院。
审 判 长 金连涛
人民陪审员 顾建华
人民陪审员 曹惠兴
二〇一五年十二月八日
书 记 员 陈晓娜