成都市双流区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0116民初7782号
原告：吴林金，男，1968年3月18日出生，汉族，住四川省南部县。
委托诉讼代理人：程绍鹏，四川蓝光律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李桂芳，四川蓝光律师事务所律师。
被告：毛涛洪，男，1975年5月7日出生，汉族，住四川省乐山市马边彝族自治县。
被告：成都佶惠佳物业服务有限公司，住所地：成都市双流区东升街道三强南路二段79号。
法定代表人：洪一从，总经理。
委托诉讼代理人：王智勇，四川顺泰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：原野，四川顺泰律师事务所律师。
原告吴林金与被告毛涛洪、成都佶惠佳物业服务有限公司（以下简称：佶惠佳公司）生命权、身体权、健康权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴林金及其委托诉讼代理人程绍鹏、李桂芳、被告毛涛洪、被告佶惠佳公司的委托诉讼代理人原野均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴林金向本院提出诉讼请求：1、判令被告佶惠佳公司赔偿原告各种损失共计421504.04元；2、判令毛涛洪对上述赔偿金额承担连带责任。事实和理由：2016年12月10日10时许，毛涛洪、胡志田二人在维修外墙时与长顺路三段×号×栋×单元×号房屋装修负责人王君芳发生纠纷，后毛涛洪将其推倒在地。原告吴林金等人得知王君芳被打后赶往现场，与毛涛洪理论，毛涛洪用切割机打中吴林金头部致伤，后经四川西南司法鉴定所鉴定，原告吴林金脑外伤后精神智力障碍伤残等级评定为九级。后查明毛涛洪是被告佶惠佳公司的员工，根据《侵权责任法》第三十四条，佶惠佳公司应当对其员工毛涛洪的损害行为承担侵权责任。事发后，二被告一直拒绝对原告进行赔偿，被告毛涛洪认罪态度极其不好，两被告的行为给原告带来了无限悲痛。综上所述，请求人民法院查清事实、判令两被告赔偿原告的各种损失。
被告毛涛洪辩称，对打伤原告一事没有异议，对赔偿的损失无异议，但被告现在监狱服刑，没有能力赔偿。
被告佶惠佳公司辩称，一、被告毛涛洪不是佶惠佳公司的员工，不应由佶惠佳公司承担侵权赔偿责任。毛涛洪与佶惠佳公司没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，毛涛洪与吴林金打架一事虽然发生在佶惠佳公司所服务的“蓉城胜景”住宅楼盘，但毛涛洪并不是由佶惠佳公司启用或外聘，其在案发当天从事外墙维护的工作也并非由佶惠佳公司所指派。经了解，因“蓉城胜景”住宅楼盘尚在工程保修期内，该楼盘的施工单位将项目保修工程发包给另一家负责人姓黄的单位，并长期派员留驻该小区，以便在发现工程问题时随时通知承包单位派遣人员前来进行维护，案发当日，是施工单位的驻派人员发现外墙问题后通知毛涛洪前往该小区进行外墙维修工作的，并且，佶惠佳公司没有外墙维修义务，不是聘用毛涛洪为该小区进行外墙维修的用工主体。毛涛洪在庭审过程中也陈述案发当日是经其同行胡志田介绍前往“蓉城胜景”进行外墙维修的，胡志田是受雇于一位姓黄的老板，工钱的结算也是黄老板发放，这也印证了被告的上述说法。二、毛涛洪的犯罪行为是其个人行为，不是职务行为，原告人身损害的严重后果应由毛涛洪自行承担。《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权损害赔偿责任，第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，本案中，原告受伤是由毛涛洪的犯罪行为造成，已经超出了履行职务的范围，不是因工作任务或劳务而导致，故不应当由佶惠佳公司承担责任。
本院经审理认定事实如下：2016年12月10日10时许，毛涛洪与工友胡志田到双流区东升街道长治路三段128号“蓉城胜景”小区进行外墙维修过程中,因胡志田使用了该房屋的厕所，与该小区2栋3单元1404号房的装修负责人王君芳发生口角，继而抓扯扭打，毛涛洪用拳头击打王群方头部，并将其推倒在地，王君方的妹夫吴林金、侄儿吴秋生在得知消息后，直接到事发地与毛涛洪发生打斗，双方在打斗过程中，毛涛洪捡起地上的切割机朝吴林金扔过去，致吴林金头部受伤，经鉴定，吴林金头部损伤程度评定为重伤二级，经四川西南司法鉴定中心鉴定，吴林金的伤残等级评定为九级，案发后，毛涛洪未对吴林金进行赔偿。事发后，吴林金被送到双流区第一人民医院进行治疗，于2017年2月2日出院，出院医嘱载明：1、院外继续口服抗生素治疗，门诊随访，半月复查增强CT，了解颅内脑脓肿情况，不排除脓肿再次增大需再次住院甚至手术可能；2、如有癫痫等病情变化及时回诊。胞磷胆碱钠片0.2一日三次，头孢呋辛酯分散片0.25一日两次。吴林金共花去治疗费103237.80元。2017年8月2日，本院作出（2017）川0116刑初297号刑事判决书，判决如下：毛涛洪犯故意伤害罪，判处有期徒刑四年。
本院认为，原、被告双方对毛涛洪将吴林金打伤一事没有异议，争议焦点在于佶惠佳公司应否承担赔偿责任。原告认为，毛涛洪系佶惠佳公司的员工，根据《侵权责任法》第三十四条，佶惠佳公司应当对其员工毛涛洪的损害行为承担侵权责任，佶惠佳公司则认为，毛涛洪并非其单位员工，且毛涛洪故意伤害吴林金也不是职务行为，故其不应承担赔偿责任，对此本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，根据上述规定，佶惠佳公司要承担赔偿责任必须具备以下条件：1、毛涛洪是佶惠佳公司的员工；2、毛涛洪致吴林金受伤是执行工作任务。考察毛涛洪与佶惠佳公司之间的雇佣关系是否成立，主要看以下几点：1、双方是否有雇佣合同；2、雇员是否获得报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主控制、指挥与监督。为证明毛涛洪是佶惠佳公司的员工，吴林金提交了双流区公安局东升派出所在事发当日对毛涛洪、胡志田作的讯问笔录作为证据，在这两份笔录中，毛涛洪、胡志田均认可其于2016年12月10日到双流东升“蓉城胜景”小区做外墙维修，毛涛洪在笔录中陈述：“当时小区物业管理的一个‘经理’叫我和胡志田一起去2栋3单元做外墙维修……”，胡志田的陈述是：“小区物管告诉我们要维修的地方是在2栋3单元的12.13楼处……”从上述陈述内容来看，小区物管是向二人指示工作地点，不能仅据此就认定毛涛洪是佶惠佳公司的员工，在庭审过程中，经询问，毛涛洪向法庭陈述其到“蓉城胜景”维修外墙是受胡志田邀约，当时说好工资也是在胡志田处领取，综合上述证据，不能认定毛涛洪系佶惠佳公司的员工，同时毛涛洪故意伤害吴林金是因为胡志田使用了正在装修的房屋的厕所，进而与该房屋装修负责人发生口角、最后发展为打斗所致，毛涛洪故意伤害吴林金的行为不应视为其执行维修外墙这一工作任务的行为，故吴林金要求佶惠佳公司承担赔偿责任没有法律依据，本院不予支持。公民的生命健康权受法律保护，毛涛洪故意伤害吴林金，应当承担侵权责任。由于被告已经被追究刑事责任，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第一百五十五条第二款“犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用”的规定，毛涛洪应当赔偿如下费用：1、医疗费。根据查明的事实，为102969.54元。2、护理费。原告住院治疗54天，护理费按80元/天的标准计算，金额为4320元。3、住院伙食补助费。按30元/天的标准计算，金额为1620元。4、营养费。按30元/天的标准计算，金额为1620元。5、交通费。根据原告的住院地点、时间，酌定为300元，综上，被告应当赔偿原告110829.64元。
综上，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第一百五十五条第二款、《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告毛涛洪于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴林金110829.64元。
二、对驳回原告吴林金的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3811元，由被告毛涛洪负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 员 易炜
二〇一八年一月二十六日
法官助理 刘丹
书 记 员 李洁