陕西省镇巴县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0728民初628号
原告：肖道芳，女，汉族，1975年10月4日出生，小学文化，现住镇巴县泾洋镇木桥村木桥组，农民。
委托代理人：刘光强，陕西定远宏大律师事务所律师，代理权限为一般代理。
委托代理人：熊宗全，系肖道芳之夫，代理权限为一般代理。
被告：镇巴县荣雪餐饮店，住所地镇巴县高级中学院内。
负责人：张荣雪，男，1964年1月4日出生，初中文化，现住镇巴县城学府花园小区，该餐饮店个体经营者。
委托代理人：郝玉亮，陕西定远宏大律师事务所法律工作者，代理权限为一般代理。
本院于2017年6月13日立案受理了原告肖道芳诉被告镇巴县荣雪餐饮店工伤保险待遇纠纷一案，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告肖道芳、委托代理人刘光强、熊宗全、被告镇巴县荣雪餐饮店负责人张荣雪、委托代理人郝玉亮均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2016年5月13日在被告餐饮店上班，上班期间原告受伤。后就赔偿事项经镇巴县劳动争议仲裁委员会于2017年5月31日作出了镇劳仲案字（2017）第20号裁决书，原告认为仲裁适用陕西省公布的2015年私营餐饮就业人员平均工资26799元/年的标准计算赔偿错误，同时裁决停工留薪期间工资按4个月计算错误，不支持营养费错误，裁决医疗费500元错误，故向法院起诉请求判令被告赔偿:1、向原告支付一次性就业补助金28447.98元（56896元/年÷12月×6月）；2、支付原告一次性医疗补助金28447.98（56896元/年÷12月×6月）；3、支付原告停工留薪工资14400元（1200元/月×12月）；4、支付原告一次性伤残补助金8400元（1200元/月×7月）；5、支付原告医疗费1608.30元；6、支付原告护理费3900元（100元×39天）；7、支付原告住院伙食补助费270元（30元×9天）；8、支付原告营养费270元（30元×9天）；9、支付原告交通费400元；10、支付原告鉴定费200元，合计86344.26元。
被告辩称：1、镇巴县劳动争议仲裁委员会根据实施工伤保险条例的有关细则规定，被告系个体工商户从事餐饮业，一次性伤残补助金、一次性医疗伤残补助金参照当年私营餐饮业人员2015年度平均工资为26799元的标准计算是正确的；2、劳动争议仲裁委员会裁决停工留薪期工资4个月正确，原告要求12个月与停工留薪规定不符，其理由不成立；3、仲裁委员会仲裁9天护理费标准正确，原告请求护理费39天不成立；4、原告要求被告支付营养费270元于法无据应不予支持。综上镇巴县劳动争议仲裁委员会2017年5月31日作出的镇劳仲案字（2017）第20号裁决书正确，请法院驳回原告的诉讼请求。
原告为支持诉讼请求，向本院提交了下列证据：1、原告身份证复印件，经被告镇巴县荣雪餐饮店质证无异议，本院予以采信；2、医疗费票据12张金额共计1608.30元，证明肖道芳出院后所花医疗费用，经被告镇巴县荣雪餐饮店质证部分有异议，经合议庭审查评议，对其中一张有处方无收费发票的90元医疗费不予采信，对1518.30元的医疗费予以采信；3、原告的住院病历一份，拟证明出院病历医嘱卧床休息一月，主张护理费为39天，经被告镇巴县荣雪餐饮店质证对病历的真实性没有异议，对其主张护理费39天护理有异议，经合议庭评议，认为原告出院后继续治疗是否需要护理，无出院之后医嘱，也无护理期鉴定证明，病历记载不能明确证明护理期问题，不予采信；4、原告提供调查笔录4份，拟证明原告已在被告处实际工作满一年，经镇巴县荣雪餐饮店质证无异议，本院予以采信；5、肖道芳本人记录镇巴县荣雪餐饮店中工作人员名单一份，拟证明被告镇巴县荣雪餐饮店工作人员不少于7人，经被告镇巴县荣雪餐饮店质证，对其餐饮店上班人数无异议，但对证明目的有异议，经合议庭综合评议后，本院予以采信；6、2017陕西省工伤赔偿标准一份，拟证明陕西省的上年度在岗职工平均工资56896元/年，被告质证认为本案系私营餐饮从业人员工伤保险赔偿不能适用本标准，不能作为本案证据使用，故不质证，本院对标准的真实性予以采信；7、对仲裁书裁决的交通费、鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金原告没有异议，经被告镇巴县荣雪餐饮店质证也无异议，本院予以采信。
被告提供如下证据支持答辩意见：1、被告镇巴县荣雪餐饮店的业主张荣雪的身份证复印件，证明被告镇巴县荣雪餐饮店的业主张荣雪的身份情况，经原告肖道芳质证无异议，本院予以采信；2、镇巴县荣雪餐饮店营业执照复印件一份，证明餐饮店系个体经营，不是集体经济组织，经原告肖道芳质证对于营业执照复印件的真实性没有异议，但对证明目的有异议，经合议庭综合评定，本院予以采信；3、陕西省工伤职工停工留薪期间的规定，停工留薪工资4个月，证明仲裁裁决正确，经原告肖道芳质证对真实性无异议，但对证明目的有异议，本院予以采信；4、2015年陕西省城镇私营单位分行业就业人员平均工资表一份，经原告肖道芳质证认为不能作为本案证据使用不予质证，本院予以采信。
本院依职权调取的证据：原告肖道芳在被告镇巴县荣雪餐饮店上班的考勤表及工资表，经原告肖道芳质证有异议，认为工资表及考勤表不全，原告是在2015年4月开始在被告镇巴县荣雪餐饮店上班，其中并无间断；被告镇巴县荣雪餐饮店质证无异议，经合议庭综合评定认为原告在被告餐饮店工作属实，本院予以采信。
经审理查明，原告肖道芳2015年4月到被告餐饮店从事服务员工作。2016年5月13日18时左右，原告肖道芳在被告镇巴县荣雪餐饮店内上班倾倒生活垃圾，行至餐饮店厨房后门台阶处滑倒至右脚受伤，随即被送往镇巴县人民医院治疗，入院诊断为：右跟骨、骰骨骨折，住院治疗9天后出院。原告住院所花医疗费已由被告付清。出院后原告门诊治疗花去医疗费1518.30元。2016年11月16日原告受伤经镇巴县人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年3月31日经汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告肖道芳就工伤赔偿事项以书面形式申请至镇巴县劳动争议仲裁委员会，2017年5月31日镇巴县劳动争议仲裁委员会作出镇劳仲案（2017）第20号裁决书，裁决：1、解除申请人与被申请人劳动合同关系；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金7个月，1200.00元/月，合计8400.00元；一次性就业补助金6个月，2233.25元/月，合计13399.50元；被申请人支付申请人一次性医疗补助金6个月，2233.25元/月，合计13399.50元；被申请人支付申请人停工留薪期4个月，1200.00元/月，合计4800.00元；住院期间伙食补助费9天，30元/天，合计270.00元；住院期间护理费9天，100元/天，合计900.00元；出院后医疗费500.00元；劳动能力等级鉴定的交通费400.00元；劳动能力等级鉴定费用200.00元。被申请人需支付申请人各项工伤保险待遇费用合计肆万贰仟贰佰陆拾玖元（42269.00）。申请人借支3700元，被申请人还需支付申请人叁万捌仟伍佰陆拾玖元（38569.00元）。原告因不服镇巴县劳动争议仲裁委员会镇劳字（2017）第20号裁决书部分裁决结果，于2017年6月13日向镇巴县人民法院提起诉讼。
另查明原告对镇巴县劳动争议仲裁委员会镇劳仲案字（2017）第20号裁决书中无异议的赔偿项目是：1、一次性伤残补助金8400元（6月×1200元）；2、住院伙食补助费270元；3、交通费400元及鉴定费200元；4、原告诉前向被告镇巴县荣雪餐饮店借支款3700元。
再查明，被告镇巴县荣雪餐饮店属于个体私营单位，陕西省统计局公布的2015年陕西省城镇私营单位分行业餐饮就业人员平均工资为26799元/年，月均工资为2233.25元。原告肖道芳在被告餐饮店上班期间，每月工资收入为1200元。汉中市镇巴县2016年私营行业最低工资标准为1190元。
本院认为，原告肖道芳在被告镇巴县荣雪餐饮店上班受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位应当依法支付原告相应的伤残保险待遇。原告肖道芳对仲裁书裁决的住院伙食补助费270元、交通费400元、鉴定费200元及一次性伤残补助金8400元无异议，本院予以确认。关于原、被告争议的就业补助金、医疗补助金适用社平工资标准问题，因被告镇巴县荣雪餐饮店属于个体私营单位，分属餐饮行业，从业人员多以灵活性用工为主，没有固定性和长期性，镇巴县劳动争议仲裁委员会适用陕西省公布的2015年城镇私营单位分行业餐饮就业人员平均工资26799元/年的标准计算就业补助金、医疗补助金是正确的，即原告一次性就业补助金应确认为6个月为2233.25元×6=13399.50元，一次性医疗补助金确认为6个月为2233.25元×6=13399.50元。原告肖道芳主张受伤停工留薪工资按12个月计算，原告就诊医院CT检查报告单检查部位为右侧跗骨，反映的原告受伤部位为右侧跟骨跗骨，依据《陕西省工伤职工停工留薪期间分类目录（试行）》使用说明应按5个月计算确定为1200元/月×5月=6000元。原告主张赔偿营养补助费的请求，因工伤保险待遇赔偿范围没有此项赔偿项目，不予支持。原告主张护理费按39天计算，根据镇巴县医院入院出院记录证实，原告肖道芳于2016年5月13日至2016年5月22日在镇巴县人民医院住院实际天数为9天，原告出院后康复期间，其进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等均能自理，不需要生活护理，原告也无充分证据支持需要护理，本院只支持其住院9天的护理费为100元/天×9天=900元。原告肖道芳要求医疗费增加变更为1608.30元，经本院审查支持有票证证实的出院后医疗费1518.30元。综上，原告因伤应享受的工伤保险待遇总的确认为44487.30元，原告提前借支的3700元应予抵减。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条，《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》之规定，判决如下：
一、被告镇巴县荣雪餐饮店赔偿原告肖道芳医疗费1518.30元、护理费900元（100元/天×9天）、住院伙食补助费270元（30元/天×9天）、交通费400元、鉴定费200元、一次性伤残补助金8400（1200元/月×7月）、停工留薪期工资6000元（1200元/月×5月）、一次性伤残就业补助金13399.50元（2233.25元/月×6月）、一次性工伤医疗补助金13399.50元（2233.25元/月×6月），以上合计44487.30元，减去原告肖道芳在被告镇巴县荣雪餐饮店先前借支的3700元，被告镇巴县荣雪餐饮店还应赔偿原告肖道芳40787.3元，限判决生效后十日内履行完毕。
二、驳回原告肖道芳的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟期间的债务利息。
案件受理费10元，被告镇巴县荣雪餐饮店承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。同时向汉中市中级人民法院预交上诉案件受理费，并将缴费复印件交本院。
审 判 长 王运清
审 判 员 陈丽平
人民陪审员 张友翠
书 记 员 龚晓蓉
二〇一七年十月十六日