北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第18190号
原告高宇春，女，1983年1月1日出生。
委托代理人付立伟，北京四惠律师事务所律师。
被告北京市利丰芙瑞服装服饰有限公司，住所地北京市丰台区南三环东路6号楼A座2单元2404、2405室。
法定代表人丁晓梅，总经理。
委托代理人蔡艳娟，女，1980年8月2日出生，北京市利丰芙瑞服装服饰有限公司员工。
原告高宇春与被告北京市利丰芙瑞服装服饰有限公司（以下简称利丰芙瑞公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告高宇春委托代理人付立伟，被告利丰芙瑞公司委托代理人蔡艳娟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告高宇春诉称：2008年12月23日原告被被告招聘为服装设计师，月工资3000元，被告未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险，2009年10月15日原告在怀孕期间，被告违法将原告辞退；原告申请仲裁要求恢复双方的劳动关系，后经法院审理认定双方劳动关系存续。原告于2013年7月23日再次申请仲裁，现原告不服仲裁结果诉至法院，请求判令利丰芙瑞公司：1、支付2011年12月27日至2014年6月30日期间的生活费29484元及25%的经济补偿金7371元；2、支付2008年12月23日至2014年6月30日期间的因未缴纳生育保险而产生的生育费用补偿20000元；3、被告承担诉讼费。
被告利丰芙瑞公司辩称：不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：高宇春曾用名高雨春，其于2008年12月23日入职利丰芙瑞公司，利丰芙瑞公司未与高宇春签订劳动合同，未为高宇春缴纳生育保险，高宇春于2010年3月18日在天津市武清区第二人民医院生育一女。高宇春主张其被利丰芙瑞公司违法辞退，后法院认定双方劳动关系存续，其要求到利丰芙瑞公司上班，但利丰芙瑞公司不让其上班应支付其2011年12月27日至2014年6月30日期间的生活费，利丰芙瑞公司未为其缴纳生育保险应支付其生育费用补偿，并提交（2013）丰民初字第03037号民事判决书、医疗费票据、派出所证明信、京丰劳仲字（2010）第093号裁决书、京丰劳仲字（2012）第722号裁决书等证据材料予以证明。上述（2013）丰民初字第03037号民事判决书显示，高雨春就其与利丰芙瑞公司的劳动纠纷于2009年11月5日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2010）第093号裁决书认定双方劳动关系存续、利丰芙瑞公司支付高雨春2008年2月至2008年12月未签订劳动合同二倍工资33000元、利丰芙瑞公司支付高雨春2009年10月16日至2010年7月20日工资损失27000元、驳回高雨春其他仲裁请求。利丰芙瑞公司不服，起诉至本院，本院作出（2011）丰民初字第00038号民事判决书，判决双方劳动关系存续、利丰芙瑞公司支付高雨春2009年1月23日至2009年10月15日期间未签订劳动合同二倍工资25931.03元、利丰芙瑞公司支付高雨春2009年10月16日至2010年7月20日期间生活费5091.79元、驳回利丰芙瑞公司其他诉讼请求。高雨春、利丰芙瑞公司均不服，上诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院作出（2011）二中民终字第13262号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2012年1月4日，高雨春再次向丰台仲裁委员会申请仲裁，要求利丰芙瑞公司支付2010年3月4日至2010年6月2日所欠的产假工资及25%经济补偿金、2009年12月24日至2011年12月26日期间未签订劳动合同二倍工资、2010年7月21日至2011年12月26日期间工资损失及25%经济补偿金、2008年12月23日至2011年12月26日期间未休年休假工资、2008年12月23日至2011年12月26日期间医疗费及25%经济补偿金。2012年12月20日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2012）第722号裁决书，裁决利丰芙瑞公司支付高雨春2010年7月21日至2011年12月26日期间生活费13211.16元及25%经济补偿金3302.79元、产假工资差额7320元，驳回高雨春其他仲裁请求。高雨春与利丰芙瑞公司均不服该裁决起诉至本院，本院作出（2013）丰民初字第03037号民事判决书，判决利丰芙瑞公司支付高雨春2010年7月21日至2011年12月26日期间的生活费13211.17元，驳回高雨春的其他诉讼请求，驳回利丰芙瑞公司的其他诉讼请求。上述医疗费票据显示高宇春产期检查费用票据2284.4元，分娩医疗费票据3878.5元。上述派出所证明信显示，高宇春原名高雨春，后更改为高宇春，系同一人。利丰芙瑞公司对上述证据的真实性均认可，对关联性均不予认可。利丰芙瑞公司主张高宇春并未要求回单位工作，其公司已经通过邮寄、公告等方式要求高宇春上班已尽通知义务，高宇春未到岗系其个人过错所致，在公告通知高宇春上班期间高宇春提起仲裁，之后其公司才知晓高宇春申请仲裁一事，其公司不存在恶意，高宇春关于生育保险费用补偿的主张已经超过时效，且高宇春主张的补偿数额并未实际发生或与实际发生额不符，并提交到岗通知、邮寄单、报纸公告、发票复印件、仲裁申请书、举证通知书及送达回证复印件等证据材料予以证明。上述邮寄单显示邮寄地址为北京市朝阳区樱花路甲2号北京服装学院，邮寄单改退批条中记载的退回原因为“逾期无人领”。上述报纸公告显示：利丰芙瑞公司于2013年7月18日在京华时报刊登通知称：“高雨春（身份证号：×××），根据北京市第二中级人民法院（2011）二中民终字第13262号判决书的判决，现通知你到公司上班，请你于本通知见报之日起七日内到公司办理相关手续，特此通知”；利丰芙瑞公司于2013年8月1日在京华时报刊登通知称：“高雨春（身份证号×××）：本公司于2013年7月18日通知你七日内到公司上班，因你逾期未报到亦未办理相关手续，公司决定与你解除劳动关系。”上述仲裁申请书显示，高宇春在2009年11月及2012年1月先后两次申请仲裁时所填写的经常居住地住址及户口所在地住址均为北京市朝阳区樱花路甲2号北京服装学院。高宇春对仲裁申请书、举证通知书及送达回证的真实性认可，对证明目的不予认可，主张北京市朝阳区樱花路甲2号北京服装学院为其上学时的地址，并非其实际地址，利丰芙瑞公司知晓其实际地址，对其他证据均不予认可。
经本院向北京市丰台区社会保险基金管理中心调查，该中心出具的社会保险缴纳情况查询记录显示，2013年8月至2015年1月期间上海嘉祈商务咨询有限公司北京分公司为高宇春缴纳社会保险。高宇春对上述查询记录的真实性认可，并认可其上述期间在上海嘉祈商务咨询有限公司北京分公司工作。利丰芙瑞公司对上述查询记录的真实性认可。
另查：高宇春于2013年7月23日向丰台仲裁委员会申请仲裁，要求利丰芙瑞公司：1、支付2011年12月27日至2014年6月30日期间的生活费29484元及25%的经济补偿金7371元，2、支付2008年12月23日至2014年6月30日期间的因未缴纳生育保险而产生的生育费用补偿20000元。丰台仲裁委员会于2014年9月23日作出京丰劳仲字（2013）第2209号裁决书，裁决：1、利丰芙瑞公司支付高宇春2011年12月27日至2013年11月1日期间的生活费20533.33元，2、驳回高宇春的其他仲裁请求。利丰芙瑞公司同意该仲裁结果。
以上事实，有邮寄单、报纸公告，仲裁申请书、社会保险缴纳情况查询记录、医疗费票据、京丰劳仲字（2013）第2209号裁决书以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。高宇春虽对邮寄单、报纸公告均不予认可，但未提供有效的证据予以反驳，对此应承担举证不能的不利后果。高宇春虽主张利丰芙瑞公司知晓其实际地址，但就此未能提供证据予以证明，本院对其主张不予采信。高宇春在2009年11月及2012年1月先后两次申请仲裁时填写的地址均为北京市朝阳区樱花路甲2号北京服装学院，利丰芙瑞公司按照上述地址邮寄到岗通知，后因逾期无人领被退回，高宇春对此应承担责任。利丰芙瑞公司在邮寄送达未果的情况下采用公告方式送达，高宇春未按照通知要求报到亦未办理相关手续，利丰芙瑞公司对其作出解除劳动关系的处理决定并无不妥。利丰芙瑞公司同意关于其支付高宇春2011年12月27日至2013年11月1日期间生活费20533.33元的仲裁结果，本院不持异议。因2013年11月2日至2014年6月30日期间高宇春已经入职上海嘉祈商务咨询有限公司北京分公司工作，故其关于要求利丰芙瑞公司支付该期间生活费的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。高宇春关于要求支付其生活费25%经济补偿金的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。高宇春于2010年3月18日生育一女，并就此产生相关生育费用。因高宇春与利丰芙瑞公司就双方之间的劳动纠纷一直处于仲裁、诉讼期间，且高宇春于2013年7月23日申请仲裁要求支付因未缴纳生育保险而产生的生育费用补偿时双方劳动关系并未解除，故利丰芙瑞公司关于生育费用补偿的诉讼请求超过时效的主张缺乏依据，本院不予采信。参照《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》及《北京市劳动和社会保障局关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》的相关规定，利丰芙瑞公司应当支付高宇春产前检查费用1400元、分娩医疗费3500元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
一、北京市利丰芙瑞服装服饰有限公司于本判决生效之日起七日内支付高宇春二○一一年十二月二十七日至二○一三年十一月一日期间生活费二万零五百三十三元三角三分。
二、北京市利丰芙瑞服装服饰有限公司于本判决生效之日起七日内支付高宇春产前检查费用一千四百元，分娩医疗费三千五百元。
三、驳回高宇春的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京市利丰芙瑞服装服饰有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 彭 宇
人民陪审员 张丽娟
人民陪审员 曹旭亮
二〇一五年十二月二十三日
书 记 员 姜 菲