四川省通江县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）通民初字第14号
原告杨怀纯，男，汉族，农村居民。
委托代理人李光伟，通江县铁溪法律服务所法律工作者。
被告四川凌翔矿产地质勘查有限公司。
法定代表人周光宁，总经理。
委托代理人余兴刚，男，汉族，该公司职工。
原告杨怀纯与被告四川凌翔矿产地质勘查有限公司（以下简称凌翔公司）“劳动争议”一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员唐建中独任审判。公开开庭进行了审理。原告杨怀纯及其委托代理人李光伟，被告凌翔公司法定代表人周光宇的委托代理人余兴刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2012年6月23日起我一直在被告单位从事井下作业，同年8月22日上午我在上班时被顶上掉下的矿渣砸伤，住院治疗53天出院。经明正司法鉴定所鉴定为8级伤残、续治费12000元，后经巴中人力资源和社会保障局认定为工伤，巴中劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。因被告仅支付了我住院期间的医疗费，其余损失拒绝赔偿，我才向通江县劳动仲裁委申请仲裁，而仲裁委裁决的给付项目和数额明显错误。请求判决解除我与被告的劳动关系，并由被告完善养老保险，由此给我造成的未签订劳动合同的双倍工资36859.13元、停工留薪工资80419.90元、医疗费5638元、续治费12000元、一次性伤残补助金30157.47元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金53613.28元、鉴定检查费1922元、交通住宿费2412元、文印费128元、营养费30000元，我母亲一直瘫痪，请人护理直接损失18000元，共计271149.78元。请求判决被告赔偿。
被告辩称：2012年6月12日，原告在我公司上班，与我公司形成了劳动关系；原告向仲裁委申请仲裁解除劳动关系无异议。但原告主张未签订劳动合同期间双倍工资请求，因已超过仲裁时效不应支持。原告受伤住院的医疗费我公司已支付，主张的医疗费5638元、交通住宿费2412元、文印费128元、鉴定检查费1922元无异议。但是主张的营养费无医嘱，主张护理其母亲的损失，不应支持。主张的续治费12000元过高，其他项目应按法律规定计算。
经审理查明：2012年6月23日，原告杨怀纯在被告凌翔公司从事井下作业，同年8月22日上午，原告上班时被井下顶上掉下的矿渣砸伤，随即送往通江县人民医院，检查诊断：1、右胫腓骨中、下段粉碎性骨折；2、右足骰骨骨折。经住院行右胫腓中、下段粉碎性骨折切开复位内固定术等治疗53天好转，于2012年10月14日出院。出院医嘱：1、院外继续治疗；2、患肢适当功能锻炼，不负重下活动关节，4-6周内禁止负重，6-8周后部分负重，骨折牢固愈合后完全负重，骨折牢固愈合行内固定物取出；3、3月、6月12月定期复查×线片了解骨折愈合情况；4、伤科接骨片4片tid×5盒；5、门诊随诊；6、必要时建议去上级医院诊治。原告住院期间的医疗费已由被告支付。原告出院后在铁溪中心卫生院门诊治疗，开支医疗费4400元，原告将医疗费发票交给被告，被告对此无异议。2013年6月17日，原告委托四川明正司法鉴定所对其伤残程度、后期医疗费进行鉴定，该所于2013年6月2日作出《司法鉴定意见书》鉴定意见为：杨怀纯右胫骨、右腓骨内固定术后伤残程度分别为9级、综合评定为8级；其右胫骨、右腓骨内固定物尚需择期施行取除术，一次手术分别进行可以完成，参照三级医院相关收费标准及《司法鉴定执行指引》第1期相关规定，酌定其后期医疗费为12000元。开支鉴定费1300元。2013年7月6日，原告经被告出具的介绍信向巴中市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年9月23日作出巴市人社工决（2013）334号《工伤认定书》，认定杨怀纯2012年8月22日所受伤害为工伤。2014年8月被告委托巴中市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级进行鉴定，该委于2014年8月22日作出巴市劳鉴字（2014）276号《鉴定结论书》，鉴定结论为9级。原告开支鉴定费300元。2014年5月10日至9月23日，原告先后6次在通江县铁溪中心卫生院检查治疗，开支医疗费1238元。2014年8月6日，原告在巴中市骨科医院检查，开支检查费322元。因原告鉴定检查治疗开支交通费住宿费2412元，提取档案和文印费开支128元。被告均予以认可。2014年9月28日，原告杨怀纯向通江县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，其请求为：1、解除其与凌翔公司之间的劳动合同关系，并完善其社会保险。2、凌翔公司支付其停工留薪期间的工资80419.92元，支付未签订劳动合同双倍工资36859.13元，支付一性伤残补助金30157.47元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金53613.28元、医疗费5638元、车旅费1485元、文印费128元、鉴定检查费1922元、后续治疗费12000元、营养费30000元、直接经济损失18000元，共计270219.80元。仲裁委经开庭审理于2014年11月17日作出通劳人仲案字（2014）21号《仲裁裁决书》裁决：1、解除杨怀纯与凌翔公司之间的劳动关系，并完善社会保险；2、凌翔公司支付杨怀纯停工留薪期间的工资（2396元×5个月）11980元、一次性伤残补助金（2396元×7个月）16772元、一次性医疗补助金和就业补助金（2396元×16个月）38336元、医疗费5683元、车旅费1482元、文印费128元、鉴定检查费1922元；3、驳回杨怀纯的其他请求。该仲裁裁决书送达双方当事人后，杨怀纯于2014年11月25日起诉来院，要求实现诉请。本院经审查于2014年12月11日立案受理。审理中，被告对原告主张的医疗费5638元、文印费128元、车旅费2412元、鉴定费和检查费1922元予以认可，但是对主张的四川明正司法鉴定所鉴定的续治费12000元，认为过高，但又明确表示不申请重新鉴定。对原告主张要求被告完善养老保险的请求，因该项保险已无法补缴完善。休庭后经本院给原告释明是否变更诉讼请求，原告已明确表示变更由被告赔偿未缴纳基本养老保险费造成的损失。被告已明确表示无新的证据，不需举证期限，由法院依法判决。
同时查明：1、原告未提供受伤前12个月平均工资收入的依据，巴中市2011年度全部单位职工年平均工资为26389元，月工资为2199元。2、巴中市社会保险事业管理局关于公布2011年企业基本养老保险缴费基数的通知规定，确定2011年基本养老保险月缴费基数，职工个人工资高于8277元的按8277元确定养老保险月缴费基数；职工个人上月工资低于1656元的，按1656元确定缴费基数；因特殊情况无法确定缴费基数工资的，按2759元确定月缴费基数；3、川劳（2006）18号四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则的通知》规定，企业按全部职工缴费工资总和作为基数缴纳养老保险费，缴费比例为20%，职工个人按上月工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。
本院认为：原告从2012年6月23日起在被告凌翔公司从事井下作业，双方虽未签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，原告与被告之间已形成劳动关系，被告对此无异议。原告在为被告井下作业劳动过程中受伤，经巴中市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，原告应当享受工伤保险待遇。因被告未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告受伤后在通江县人民医院住院治疗所开支的医疗费，被告已实际支付，原告出院后在通江县铁溪中心卫生院门诊治疗，开支医疗费4400元，其开支医疗费发票已交给被告，被告予以认可，本院予以确认。2014年5月14日至9月23日，原告先后在铁溪中心卫生院检查治疗开支医疗费1238元，2014年8月6日原告在巴中市骨科医疗检查开支检查费322元，因原告鉴定检查治疗开支交通费、住宿费2412元，被告均无异议，本院予以确认；原告之伤经巴中市社会劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，开支鉴定费300元，因鉴定提取病历、文印开支文印费128元，被告予以认可，本院予以确认；原告的内固定物必须取出，经四川明正司法鉴定所鉴定内固定物取出等后期医疗费12000元，被告对鉴定的后期医疗费虽提出异议，认为过高，但又明确表示不申请重新鉴定，本院对鉴定的后期医疗费12000元予以采信；原告开支的鉴定费1300元，系原告实际开支，在合理范围，本院予以确认；原告受伤治疗停工留薪时间，根据原告右胫腓骨中下段粉碎性骨折，右足骰骨骨折的伤情，参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》胫腓骨骨折、右骰骨骨折的标准，酌定停工留薪为5个月较为合理。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。因原告在被告上班近两个月就受伤，其受伤前12个月平均工资无法确定，按照巴中市2011年度全部职工平均工资2199元计算，原告受伤治疗停工留薪5个月，应计停工留薪工资10995元；根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工作致残七级至十级伤残的，享受以下待遇：9级伤残从工伤保险基金一次性支付伤残补助金9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例》决定的通知规定，职工因工伤致残被鉴定为7级至10级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。9级伤残的一性次工伤医疗补助金标准为6个月，一次性伤残就业补助金标准9级为10个月。原告为9级伤残，按此规定，应计原告一次性伤残补助金19791元，应计一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为35184元；原告主张完善养老保险因该项保险已不能完善，且原告的工资又无法确定，按照巴中市社会保险事业局巴中社险发（2011）40号文件规定，参保单位和职工个人缴费基数确定，2011年基本养老保险月缴费基数，因特殊情况无法确定缴费工资按2759元确定月缴费基数。《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》规定，企业按全部职工缴费工资总和作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为20%，职工个人按上月工资作为基数缴纳基本养老保险费缴费比例为8%。按照上述规定，原告的基本养老保险缴费基数为2759元，每月缴费金额为551元。2014年9月28日，原告向仲裁委申请仲裁时就要求解除与被告之间的劳动关系，被告亦无异议，双方劳动关系已经解除。按此时间计算，原、被告之间的劳动关系应为27个月，被告未缴纳基本养老保险费，应承担赔偿原告的基本养老保险费14877元的民事责任；原告主张未签订劳动合同双倍工资的请求，因原告明知未签订劳动合同，但在2014年9月28日才申请仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，已超过一年的仲裁时效，故该项请求不予支持。原告主张的营养费，因无医嘱需要营养，不予支持。原告主张请人护理其母亲的护理费18000元，是原告应尽的赡养职责。不属本案赔偿范围，不予支持。为维护公民、法人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十七条、第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第十四条、第二十一条、第二十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知（川府发（2011）28号）》第二条（三）项、《四川省劳动和社会保障厅关于印发﹤四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则﹥的通知》第二条和《巴中市社会保障事业局关于全市2011年企业基本养老保险缴费基数的通知》第一条之规定，判决如下：
一、解除原告杨怀纯与被告四川凌翔矿产地质勘查有限公司之间的劳动关系。
二、被告四川凌翔矿产地质勘查有限公司支付原告杨怀纯受伤治疗的医疗费（含续治费，但不含被告已支付的医疗费）17960元、交通、住宿费2412元、文印费128元、鉴定费1600元、停工留薪工资10995元、一次性伤残补助金19791元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金35184元，合计88070元。
三、被告四川凌翔矿产地质勘查有限公司赔偿未缴纳原告杨怀纯基本养老保险损失14877元。
四、驳回原告杨怀纯的其他诉讼请求。
以上款项限判决生效生十日内履行。
当事人未按期履行金钱给付义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告四川凌翔矿产地质勘查有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。
审判员 唐建中
二〇一五年四月十日
书记员 潘 航