重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初20674号
原告：重庆崇海信息技术有限公司。住所地：重庆市九龙坡区石桥铺华宇名都小区17号6-2号，统一社会信用代码91500107552028212T。
法定代表人：刘异，该公司总经理。
委托代理人：冯凯，该公司工作人员。
委托代理人：赵良琼，重庆展图律师事务所律师。
被告：周熹睿，男，汉族，1988年11月4日出生，住重庆市南岸区。
原告重庆崇海信息技术有限公司与被告周熹睿劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月27日立案受理后，依法适用简易程序分别于2016年11月30日、2017年1月6日公开开庭进行了审理。原告委托代理人冯凯、赵良琼，被告周熹睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆崇海信息技术有限公司诉称：被告系原告单位职工，约定的工作岗位是工程管理人员并承担部分销售工作，工资总额构成是工资加提成，其中提成包括销售提成和管理提成。管理提成按照实际入户的户数计算，项目提成按照回款金额计算。被告主要工作为工程管理，对其参与的工程管理工作以管理提成方式发放，对既销售又管理的工程，统一以项目提成形式发放。被告于2015年9月底辞职后，其项目的后续回款及管理工作由贺传熙接替，原告已将相应的回款提成支付给贺传熙。原告认为仲裁裁决书按照合同金额计算提成有误，且未扣除社会保险费用，为维护自身合法权益，原告遂起诉来院，请求：1、判决原告不支付被告提成88017.45元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告周熹睿辩称：被告的提成包括管理提成和项目提成，项目提成应按照合同金额比例计算，被告现已离职，原告应当向被告一次性支付提成金额，对仲裁裁决无异议。
经审理查明：被告系原告公司员工，双方签订了书面劳动合同，原告为被告参加了社会保险。被告的工资组成为基本工资、补贴、项目提成及管理提成。双方一致确认被告于2015年9月30日离职，双方劳动关系于2015年9月30日解除。
庭审中，原告举示了《管理提成12.31止》、《周熹睿项目提成明细表（已验收部分）2015年未提成金额（12.31止）》、《周熹睿项目提成明细表（已验收部分）2016年未提成金额（2月止）》、《贺传熙项目提成明细表（已验收部分）2016年未提成金额》、付款凭证，《周熹睿项目提成明细表》载明了项目名称、合同金额、回款金额、提成比例、总提成金额、回款比例及应提成金额，拟证明被告的管理提成为17947.68元，项目提成是根据回款金额计算，如果全部回款就应得总提成金额，如果只有部分回款，就只能按照回款金额的相应比例计算提成，应为27430.22元（16729.08元+3000元+7701.14元），被告离职后其工作由贺传熙负责，故原告将该项目回款后的提成11299.84元发放给了贺传熙。被告对证据真实性无异议，对管理提成为17947.68元无异议，但认为被告的项目提成应根据合同金额计算，其项目提成应为113228.08元（110228.08元+3000元），贺传熙的提成表与被告无关。
关于项目提成的计算方式，原被告双方对项目的名称及提成比例均无异议，原告认为合同金额是暂定的，项目完成后可能发生变化，故提成明细表上载明了回款比例及据此计算出的应提成金额，且根据实际回款计算提成金额也是行业惯例，被告在职期间是按回款发放提成，但离职后未再履行相关的回款责任，且相关项目已经移交给其他人员执行，即使有回款也不应当支付给被告；被告认为总提成金额是根据合同金额确定的，签订了合同就应该支付全部提成金额，被告在职期间原告一直是按照回款发放项目提成，但现在被告已经离职，故原告应当发放所有提成，回款的责任与被告无关。
庭审中，关于2016年2月之后的回款情况，原告举示了支付业务回单、记帐凭证及截止2016年12月31日的公司账户银行交易明细，拟证明2016年2月至2016年12月31日所有项目的回款情况，包括2016年2月4日重庆璧锦地产发展有限公司15万元（欧鹏凤凰城智能化），2016年4月25日重庆远鸥地产发展有限公司5万元、44139.60元，2016年4月29日重庆璧锦地产发展有限公司5万元（欧鹏凤凰城智能化），2016年6月1日重庆璧锦地产发展有限公司5万元（欧鹏凤凰城智能化），2016年8月29日重庆璧锦地产发展有限公司5万元（欧鹏凤凰城光纤），2016年10月21日重庆远鸥地产发展有限公司3万元，2016年11月11日重庆璧锦地产发展有限公司99778.55元（欧鹏凤凰城智能化）。另外，2016年5月19日原告向重庆远鸥地产发展有限公司退工程款6945.80元。被告对证据真实性无异议，认可回款属实，但认为回款的提成是被告应得的，不应支付给贺传熙。重庆璧锦地产发展有限公司及重庆远鸥地产发展有限公司对应的项目名称分别是“欧鹏凤凰城智能化、欧鹏凤凰城光纤”及“欧鹏泊雅湾光纤”，其对应的提成比例分别是2%、4%及4%。
另查明，原告分别于2016年1月29日、2016年2月5日、2016年4月27日向被告支付了提成20000元、11415.93元、6866元，被告向原告公司冯凯预支借款3000元，已支付款项共计41281.93元。2015年10月至2016年3月原告为被告缴纳的社会保险费用为5629.20元，被告同意在提成中予以抵扣。
2016年6月29日，被告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决原告支付提成92893.83元。2016年8月19日，该委作出渝九劳人仲案字[2016]第1528号仲裁裁决书，裁决原告支付被告提成88017.45元，原告不服该仲裁裁决，遂起诉来院。
上述事实，有仲裁裁决书、提成明细表、记帐凭证、银行交易明细、当事人陈述以及庭审笔录等在卷为据，经庭审质证属实，足以认定。
本院认为，被告的提成工资包括管理提成和项目提成，原被告对管理提成17947.68元无异议，本院予以确认。本案的争议焦点为被告项目提成的计算方式。原被告均陈述被告在职期间是按照回款发放项目提成，而根据双方举示的项目提成明细表，该表上载明了项目的总提成金额、回款比例和应提成金额（按回款比例计算），可以从表上看出被告的应提成金额是根据回款比例计算的，本院据此认定被告的项目提成应按回款比例发放。原告认为被告离职后未再履行相关的回款责任，且相关项目已经移交给其他人员负责，即使有回款也不应当支付给被告的意见，因双方对项目提成的支付条件没有约定，原告亦未提供相应依据证明履行回款责任是发放项目提成的必要条件，本院不予采纳，在项目回款后原告仍应按回款比例向被告发放相应提成。被告辩解其离职后原告应当发放全部提成的意见，经查，双方对提成的发放模式是按照回款比例发放，现原告举示了相应证据证明所列项目并未全部回款，被告要求按照总提成金额发放无事实依据，本院不予采纳。原告的剩余项目提成在相应项目回款后可向被告主张权利。综上，原告应当按照各项目的回款比例向被告发放相应提成。
根据项目提成明细表，截止2015年12月31日被告的应提成金额为19729.08元，截止2016年2月的应提成金额为7701.14元，从2016年2月起至2016年12月，根据双方确认的回款金额及回款比例计算，被告2016年2月至2016年12月31日的应提成金额包括：1、3000元（2016年2月4日重庆璧锦地产发展有限公司15万元×2%），2、3487.75元[2016年4月25日重庆远鸥地产发展有限公司（94139.60元-6945.80元）×4%）]，3、3995.57元（重庆璧锦地产发展有限公司199778.55元×2%），4、2000元（2016年8月29日重庆璧锦地产发展有限公司5万元×4%），5、1200元（2016年10月21日重庆远鸥地产发展有限公司3万元×4%），因此，被告的提成金额共计59061.22元（17947.68元+19729.08元+7701.14元+3000元+3487.75元+3995.57元+2000元+1200元），扣除已支付的款项41281.93元及社会保险费用5629.20元，故原告应当支付被告提成工资12150.09元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告重庆崇海信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周熹睿截止2016年12月31日的提成工资12150.09元；
二、驳回原告重庆崇海信息技术有限公司的其他诉讼请求。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
审判员 林宝珍
二〇一七年三月六日
书记员 谷小玲