天津市东丽区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丽民初字第2615号
原告韩冰。
被告天津盈德气体有限公司，住所地天津市东丽区无瑕街天津钢管集团股份有限公司院内五号路东侧。
法定代表人郭宝祥，总经理。
委托代理人保玉莲，该公司行政主管。
原告韩冰与被告天津盈德气体有限公司劳动争议一案，本院于2015年4月23日受理后，依法由审判员许洪霞独任审判，于2015年5月8日公开开庭进行了审理。原告韩冰、被告的委托代理人保玉莲均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告在职期间与被告签订了竞业限制协议，原告于2012年5月离职后，被告未按协议支付原告竞业限制补偿金，现诉请被告支付竞业限制补偿金44280元及利息2600元、诉讼费用由被告承担。庭审中，原告明确其主张的竞业限制补偿金44280元系自2012年5月15日至2014年5月14日期间的金额，以3075元的60%为标准，利息以同期贷款利率计算，利息主张至2015年5月10日。
原告提供如下证据：
一、天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会津丽劳人仲不字（2015）第48号《不予受理案件通知书》、《劳动仲裁申请书》，证实争议经过仲裁前置程序。
二、养老保险手册，证实原告的每月工资数额。
三、竞业限制协议，证实被告应当按照协议支付竞业限制补偿金。
被告辩称，原告已离职3年，被告从未支付竞业限制补偿金，原告至今起诉说明对该协议的内容亦未充分理解并履行，原告主观上无竞业限制的存在，也不存在竞业限制的事实，如果其履行竞业限制协议，则应知道在每月15日收到竞业限制补偿金，原告并未追诉该权利，原告并未履行竞业限制协议的第十一条规定，其已经就业，被告并未收到原告就业情况说明。根据协议的第十二条规定，原告应告知被告其就业情况，被告再向原告支付竞业限制补偿金，协议约定每月15日支付竞业限制补偿金，原告现一次性主张2年的竞业限制补偿金，已超过诉讼时效，故不同意原告的诉讼请求。庭审中，被告同意支付原告最后一个月的竞业限制补偿金1321.40元。
被告提供证据如下：
一、竞业限制协议，证实原告提供的协议不真实。
二、被告的营业执照，证实被告的经营范围。
三、被告与案外人安治化工有限公司签订的循环水处理总承包合同以及被告的说明书，证实根据竞业限制协议，职工在离职后，不能从事与被告相关的工作，才能支付竞业限制补偿金，案外人安治化工有限公司与被告有合作关系，为了保护商业机密，要求工作人员离职后，不能从事与被告相关的工作。
四、原告2012年度应发工资明细，证实竞业限制补偿金的金额应为每月1321.40元。
原告的质证意见，不认可被告提供的协议书，案外人安治化工有限公司有很多部门，原告所在的部门与被告的工作无关，原告从事设备维护品的销售工作，与在被告处从事气体销售工作不相关。原告对其2012年度应发工资明细无异议。
被告的质证意见，对《不予受理案件通知书》、《劳动仲裁申请书》无异议，不认可竞业限制协议的真实性。对养老保险手册的真实性无异议，竞业限制补偿金应按照原告离职当年年度的平均工资为基数计算。
本院认证意见，原告提供的《不予受理案件通知书》、《劳动仲裁申请书》、竞业限制协议、被告提供的原告2012年度应发工资明细真实、合法，与各自的主张有关联，本院确认其证明力。原告提供的养老保险手册、被告提供的竞业限制协议、营业执照、被告与案外人安治化工有限公司签订的循环水处理总承包合同真实、合法，但与各自的主张无关联，对各自的主张并无证明力。
经审理查明，原告于2010年1月4日到被告处工作，双方签订劳动合同，并签订了竞业限制协议。该竞业限制协议约定自劳动合同解除之日起竞业限制期限为2年，自劳动合同解除之日开始计算；原告不得到与被告生产或经营同类产品、从事同类业务的由竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务；补偿金为本年度平均工资60%，每月15日前至员工工资账户，逾期支付应按银行同期贷款利率支付利息；竞业限制期限内，原告入职新单位，应在5日内将新单位的名称、人事部门联系方式告知被告，同时应将自己负有竞业限制业务的情况告知其工作单位；被告支付竞业限制补偿金时，原告有义务出具当前的任职情况证明等内容。
原、被告于2012年5月15日解除劳动合同关系。自2012年6月，原告在案外人安治化工有限公司天津分公司工作。该案外人与被告之间存在循环水处理总承包合同。原告未将其就业信息通知被告。被告始终未支付原告竞业限制补偿金。根据原告2012年度工资核算，竞业限制补偿金标准为每月1321.40元。
2015年4月21日，原告就竞业限制补偿金向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委于当日作出津丽劳人仲不字（2015）第48号《不予受理案件通知书》，以原告的请求事项已超过仲裁时效为由，决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。
本院认为，双方在劳动合同存续期间所签竞业限制协议由劳动法律调整。关于原告主张的竞业限制协议补偿金一节，双方签订的竞业限制协议系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，合法、有效，对双方均具有约束力。根据协议约定，原告的竞业限制期限自2012年5月15日开始起算，至2014年5月14日满两年，双方在此期间均未提出解除，双方故应按协议约定履行各自的义务。原告在案外人处就业，该案外人与被告存在业务合作，并非被告的竞争企业，且在竞业限制协议中双方并未明确约定被告支付竞业限制补偿金的前提是原告告知其当前的任职情况，被告并无证据佐证原告在竞业限制期限内存在不履行义务抑或违约事实，故应当按照协议约定支付原告竞业限制补偿金。被告对原告前23个月的补偿金请求提出时效抗辩，竞业限制协议补偿款并非劳动报酬，应当依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定适用一年的申诉时效，截至原告申诉，其前23个月的补偿金及利息请求确已超过一年的申诉时效，现原告并无证据佐证存在时效中断、延长等法定事由，故被告提出的时效抗辩成立，原告前23个月的补偿金及利息请求本院不予支持。关于竞业限制补偿金的数额，协议约定补偿金为本年度平均工资60%，原告对被告核算的金额并无异议，被告认可支付最后一个月的补偿金1321.40元在合法范围内，本院照准。双方协议约定逾期支付利息，被告未及时支付，应按银行同期贷款利率支付最后一个月补偿金的利息。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：
一、被告天津盈德气体有限公司支付原告韩冰竞业限制补偿金1321.40元及利息86.47元，共计1407.87元。
（执行办法：被告天津盈德气体有限公司于本判决生效后10日内将上述款项交原告韩冰或交本院转原告韩冰领取。）
二、驳回原告韩冰的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告天津盈德气体有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 许洪霞
二〇一五年六月十九日
书记员 李剑飞
本判决所依据的相关法律、法规
一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……
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