安徽省肥西县人民法院
刑 事 附 带 民 事 判 决 书
（2015）肥西刑初字第00348号
公诉机关安徽省肥西县人民检察院。
附带民事诉讼原告人毕某甲，男，汉族，1985年12月5日出生，公司职员，住寿县。
委托代理人苏家胜，安徽郢都律师事务所律师。
被告人黄某，男，1974年6月10日出生于安徽省肥西县，汉族，驾驶员，住肥西县。被告人黄某因涉嫌故意伤害罪，于2015年7月9日被肥西县公安局刑事拘留，同年7月23日被肥西县人民检察院批准逮捕，同日由肥西县公安局执行逮捕。
辩护人夏守国，安徽人杰律师事务所律师，系肥西县法律援助中心指派。
安徽省肥西县人民检察院以肥西检刑诉（2015）348号起诉书指控被告人黄某犯故意伤害罪，向本院提起公诉。在诉讼过程中，附带民事诉讼原告人毕某甲向本院提起附带民事诉讼。本院依法组成合议庭，公开开庭合并进行了审理。肥西县人民检察院指派检察员沈玖、任德傲出庭支持公诉，附带民事诉讼原告人毕某甲及其委托代理人苏家胜，被告人黄某及肥西县法律援助中心指派的辩护人夏守国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
公诉机关指控：2015年6月28日凌晨3时许，被告人黄某以合肥佑棋汽车运输有限公司欠其工资为由，将该公司皖A×××××号半挂货车开回肥西县花岗镇自己家中。当日下午14时许，毕某甲与其亲戚毕某乙趁黄某不在现场之际，将皖A×××××号货车开走，后被黄某在肥西县上派镇金寨路与三岗路交叉口附近拦住。黄某用茶杯将货车玻璃砸烂，进而与毕某甲发生冲突。在此过程中，黄某持刀将毕某甲刺伤。经鉴定，被害人毕某甲本次外伤损伤程度为轻伤二级。
公诉机关认为：被告人黄某持刀故意伤害他人身体，致一人轻伤，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款的规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以故意伤害罪追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条的规定，提起公诉，请依法判处。
附带民事诉讼原告人毕某甲诉称：被告人黄某持刀故意伤害原告身体，给原告造成了经济损失，请求法院依法追究被告人黄某的刑事责任，同时赔偿附带民事诉讼原告人医疗费26677.94元、误工费5046.99元、护理费3961.30元、住院伙食补助费270元、营养费270元、精神抚慰金20000元，合计各项费用56181.23元。
被告人黄某对公诉机关指控的罪名及犯罪事实无异议，对附带民事诉讼原告人的损失表示赔偿能力有限。
被告人黄某的辩护人提出的辩护意见是：对公诉机关指控的罪名及犯罪事实无异议。但认为被告人黄某系初犯且具有自首情节，造成此次犯罪的发生被害人自身亦具有重大过错，建议法庭对被告人黄某予以从轻处罚并适用缓刑。
经审理查明：2015年6月28日凌晨3时许，被告人黄某（系合肥佑棋汽车运输有限公司员工）以合肥佑棋汽车运输有限公司欠其工资为由，将该公司皖A×××××号半挂货车开回肥西县花岗镇自己家中。当日上午11时许，公司调度员毕某甲找到黄某，要求黄某驾车回公司装货。黄某予以拒绝。当日下午14时许，毕某甲与其亲戚毕某乙趁黄某不在现场之际，将皖A×××××号货车开走，后被黄某在肥西县上派镇金寨路与三岗路交叉口附近拦住。黄某用茶杯将货车玻璃砸碎，进而与毕某甲发生冲突。在此过程中，黄某持刀将毕某甲刺伤。经肥西县公安局刑事科学技术室鉴定，被害人毕某甲本次外伤损伤程度为轻伤二级。被害人毕某甲于2015年6月28日入住安徽医科大学第二附属医院治疗，住院9天，共花去医疗费26677.94元。
另查明：被害人毕某甲受伤后，其亲戚毕某乙从车上下来追赶黄某，被告人黄某遂跑向马路边的交警岗亭，路面交警将黄某控制并报警，后民警赶到现场将被告人黄某抓获归案。被告人黄某因本起故意伤害案，被肥西县公安局行政处罚，行政拘留十日并处罚款200元，拘留期限自2015年6月29日至2015年7月8日止。
上述事实有以下证据证实：
（一）书证
1、身份证明材料，证实被告人黄某符合追究刑事责任年龄；
2、归案经过，证实被告人黄某因被追赶跑到交警岗亭，后由路面交警报案，归案的过程；
3、证据保全决定书及清单，证实被告人黄某案发时使用的一把银色折叠刀被肥西县公安局扣押；
4、行政处罚决定书，证实被告人黄某因本案被先行行政拘留10日；
5、医药费发票、用药清单及出院小结，证实被害人毕某甲受伤后入住安徽医科大学第二附属医院治疗9天及支出的费用为26677.94元。
（二）物证
折叠刀一把，证实被告人黄某案发时使用的作案工具。
（三）鉴定意见
1、肥西县公安局刑事科学技术室鉴定意见，证实被害人毕某甲本次外伤损伤程度为轻伤二级；
2、安徽高诚司法鉴定所鉴定意见，证实被告人黄某处于精神分裂症缓解期。辨认能力存在，控制能力有所削弱，具有完全刑事责任能力。
（四）勘验、检查笔录
肥西县公安局制作的现场照片及现场图，证实案发现场的状况。
（五）证人证言
证人毕某乙、周某的证言，证实案发现场的经过。
（六）被害人陈述
被害人毕某甲的陈述，证实被告人黄某追赶其驾驶的车辆，将车辆前挡风玻璃用杯子砸碎，并用钢刀将其刺伤的事实。
（七）被告人供述和辩解
被告人黄某的供述和辩解，证实被告人黄某为索要工资，将所在公司的货车开走，后被害人毕某甲将车开回过程中，其将车辆挡风玻璃砸碎，并用钢刀将毕某甲刺伤。案发后，与被害人毕某甲同行的人，手持扳手从车上下来向其追赶，遂跑向路边的交警岗亭。
上述证据经庭审举证，确实充分，足以认定。
本院认为：被告人黄某持刀故意伤害他人身体，致一人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控罪名成立。被告人黄某擅自扣留公司车辆，被害人毕某甲将车辆开回公司过程中，被告人黄某与其发生冲突，并伤害其身体。案发后，被告人黄某因被追赶跑向事发现场交警岗亭求救，被交警值勤人员控制后归案。其辩护人提出被告人黄某具有自首情节，以及被害人自身有过错的意见，不能成立，本院不予采纳。归案后，被告人黄某如实供述自己的罪行，当庭自愿认罪，属坦白，依法可对其从轻处罚。被告人黄某因其犯罪行为给被害人造成的经济损失，依法应予赔偿。附带民事诉讼原告人的诉讼请求中，医药费26677.94元有发票原件与用药清单附卷佐证，本院予以认定；护理费，被害人未提供护理人员收入证明，参照居民服务业标准，结合其住院天数，该项费用认定为914.13元（101.57元／天×9天）；误工费，被害人系合肥佑祺汽车运输有限公司员工，根据其所从事行业收入标准及医嘱建议，该项费用认定为5046.99元（129.41元／天×39天）；住院伙食补助费、营养费、精神抚慰金，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百五十五条第二款的规定，不属于附带民事诉讼赔偿范围，本院不予支持。综上，根据被告人黄某犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款、第六十七条第三款、第六十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百五十五条第一款、第二款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款之规定，判决如下：
一、被告人黄某犯故意伤害罪，判处有期徒刑九个月；
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2015年7月9日起至2016年3月29日止）
二、被告人黄某于本判决生效后十日内一次性赔偿附带民事诉讼原告人毕某甲医疗费26677.94元、护理费914.13元、误工费5046.99元，合计人民币32639.06元；
三、供被告人黄某犯罪使用的折叠刀一把，予以没收。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内通过本院或者直接向安徽省合肥市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 王 芳
代理审判员 罗颖颖
人民陪审员 周 虎
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 杜文静
附本案相关法条：
1、《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条第一款【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
2、司法解释
最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释
第一百五十五条第一款对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。
第二款犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条第一款医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。