重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0237民初3302号原告：许祖保，男，1954年3月22日生，汉族，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：徐昌太（一般授权），重庆抉择律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴军（一般授权），重庆抉择律师事务所律师。被告：巫山县黄家湾矿业有限公司，住所地重庆市巫山县两坪乡同心村二组，组织机构代码06828695-7。法定代表人：张仁斌，经理。原告许祖保与被告巫山县黄家湾矿业有限公司劳动争议一案，本院于2016年10月8日受理，后依法由审判员何玲担任审判长，与人民陪审员何燕、黄远翠组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于2016年12月29日公开开庭进行了审理。原告许祖保的委托代理人徐昌太到庭参加诉讼，被告巫山县黄家湾矿业有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告许祖保向本院提起诉讼请求：1.依法解除原、被告之间的劳动关系。2.由被告支付原告的停工留薪期工资31044元（5174元/月×6个月）、伤残津贴465660元（5174/月×75%×12个月×10年）、一次性工伤医疗补助金72436元（5174元/月×6个月）、一次性伤残补助金108654元（5174元×21个月）、劳动能力鉴定费400元、职业病诊断费450元、检查费166元、交通费1038元、一次性伤残补助金108654元，共计679848元。事实及理由：原告许祖保自2008年5月至2011年1月在被告黄家湾矿业有限公司从事采煤工作，2016年4月9日，经重庆市疾病预防控制中心诊断，并作出渝疾控职诊字第201600245号《职业病诊断证明书》，认定原告所患职业病为“煤工尘肺贰期”。2016年5月25日经巫山县人力资源和社会保障局作出巫山人社认伤决字[2016]115号《认定工伤决定书》，认定原告所患尘肺贰期为工伤。2016年7月26日，经巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴字[2016]127号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》认定原告的伤残为四级。2016年9月30日，原告特向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会以本案不属于仲裁委员会管辖范围为由作出不予受理决定，原告对此不服，提起诉讼。被告巫山县黄家湾矿业有限公司未提出答辩，在举证期限内也未向本院提交证据材料，亦未到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证，对原告身份证复印件、渝疾控诊字【2016】00245号职业病诊断证明书、巫山人社认伤决字【2016】115号认定工伤决定书、山劳初鉴字【2016】127号劳动能力初次鉴定结论书、巫山县社保局【2016】78号处理决定书复印件各一份，原告的交通费发票原件6张、检查费发票原件4张、不予受理通知书及送达回证原件各1份，该证据来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以确认其证据效力并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：经审理查明，被告巫山县黄家湾矿业有限公司系合法的用工主体。原告许祖保从2008年5月至2011年1月在被告处从事采煤工作，2008年5月13日，被告巫山县黄家湾矿业有限公司为原告申报并参加了工伤保险，2009年6月29日，被告巫山县黄家湾矿业有限公司终止了原告工伤保险。原告在审理中陈述，在被告处工作期间于2008年因井口塌方受了工伤后，补偿了一次性伤残补助金8800元，后因家庭及身体原因一直在家休息。2016年3月29日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期，2016年5月25日，巫山县人力资源和社会保障局以山人社认伤决字（2016）115号《认定工伤决定书》认定原告所受伤害属工伤，2016年7月26日，巫山县劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残为四级，无护理依赖。原告为此支付初次鉴定费400元。交通费346元。2016年9月，原告向巫山县社会保险局申请工伤保险待遇，同年9月27日，巫山县社会保险局作出巫山社保支决[2016]78号《巫山县社会保险局关于许祖保申请工伤保险待遇的处理决定书》，巫山县社会保险局认为，用人单位于2009年6月29日终止了原告的工伤保险，从2009年7月至2011年1月没有为原告参加并缴纳工伤保险费，其工伤保险待遇不应纳入工伤保险基金支付的范围。2016年9月30日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付其工伤保险待遇，同日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2016）第27号《不予受理通知书》。原告不服，向本院提起诉讼。本院认为，被告巫山县黄家湾矿业有限公司是合法的用工主体。原告许祖保在工作期间患尘肺病，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。因被告从2009年7月就终止为原告参加的工伤保险，原告此次受伤的工伤保险待遇应由被告支付。原告要求解除与被告之间的劳动关系，因原告在被告处工作至2008年受伤之后没有为被告提供劳动，一直在家休息，原告在2016年3月29日被诊断为职业病，原告从2008年离开被告公司后到被诊断为职业病，中间间隔8年多时间，原告一直没有为被告提供劳动，用人单位没有依法解除劳动合同，但用人单位于2009年7月终止了原告的工伤保险待遇，双方一直形成了“长期两不相找”的情形，本院确认原、被告双方自2009年7月劳动关系已实际解除。本案原告在被诊断为煤工尘肺贰期前即已实际解除劳动关系，根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发【2013】34号）第八条的规定，本人提出而解除劳动合同后，未再接触职业病危害作业的人员，被鉴定为一级至十级伤残，按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动关系前12个月平均月缴费工资计发。原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的工资水平，故按照双方实际解除劳动关系上年度即2008年度重庆市职工月平均工资2248元/月作为原告本人工资计算相关待遇。原告主张停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。本案原告在2016年3月29日被诊断为职业病，但双方劳动关系在2009年7月已实际解除，原告不存在患职业病后停止工作接受治疗的情形，故原告不应享有停工留薪期，原告主张停工留薪期工资不符合法律规定，本院不予支持。因原告的伤残等级为四级，其年龄为62周岁，按相关规定，50周岁以上的，年龄每增加一岁减发一年，但最低不少于10年，每月按本人工资的75%支付。故原告的伤残津贴为2248元/月×75%×12个月×10年=202320元。对于原告主张的超额部分，本院不予支持。对原告主张的一次性工伤医疗补助金应为2248元/月×14个月=31472元；因原告是2016年被诊断为职业病，其一次性伤残补助金应按其受伤或患职业病前12月的月平均工资计算，即按2015年的社平工资计算，原告主张的每月5174元，符合法律规定，本院予以确认，故原告的一次性伤残补助金为5174元/月×21=108654元。对原告主张的诊断费166元及鉴定费400元是原告进行职业病诊断及劳动能力伤残等级鉴定时的必要合理开支，本院予以支持。对原告主张的职业病诊断费450元，无证据证实，本院不予确认。对原告主张的交通费1038元，本院确认原告去一次重庆进行职业病诊断产生的交通费用346元，原告提交的其他去重庆产生的交通费用，本院不予支持。综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条,《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发【2013】34号）第八条，《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办【2011】184号）第一条，第二条第一款第1项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告巫山县黄家湾矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许祖保的伤残津贴=202320元、一次性工伤医疗补助金31472元、一次性伤残补助金108654元，诊断费166元、鉴定费400元、交通费346元，共计343358元。二、驳回原告许祖保的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告巫山县黄家湾矿业有限公司承担。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  何 玲人民陪审员  黄远翠人民陪审员  何 燕二〇一六年十二月二十九日书 记 员  易雪兰