北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京03民终13810号
上诉人（原审原告）：盘锦中跃光电科技有限公司，住所地盘锦市兴隆台区公园街500号。
法定代表人：吴小英，经理。
委托诉讼代理人：杨华昌，北京市中友律师事务所律师。
委托诉讼代理人：樊志强，北京市中友律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：耿充，男，1989年12月4日出生，住天津市南开区。
委托诉讼代理人：舒宁，男，1975年9月15日出生，住北京市朝阳区。
上诉人盘锦中跃光电科技有限公司（以下简称盘锦中跃公司）与被上诉人耿充劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第07672号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
盘锦中跃�司上诉请求：撤销一审判决，依法改判：1.盘锦中跃公司与耿充2013年10月1日至2014年8月31日期间不存在劳动关系；2.依法改判盘锦中跃公司无需支付耿充2014年6月18日至2014年8月31日期间工资14119.08元；3.依法改判盘锦中跃公司无需支付耿充2013年11月1日至2014年4月2日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额29029.89元；4.耿充支付本案全部诉讼费用。事实和理由：一审法院判决认定事实不清，适用法律错误。
耿充辩称，同意一审判决，不同意盘锦中跃公司的上诉请求。
盘锦中跃公司向一审法院起诉请求：1.确认盘锦中跃公司与耿充于2014年4月3日至2014年6月9日期间存在劳动关系；2.盘锦中跃公司无需向耿充支付2014年6月18日至2014年8月31日期间工资14119.08元；3.盘锦中跃公司无需向耿充支付2013年11月1日至2014年4月2日未签订书面劳动合同双倍工资差额29029.89元。
一审法院认定事实：1.耿充主张其于2013年10月1日入职盘锦中跃公司北京办事处工作。盘锦中跃公司提交了双方签订的《劳动合同书》，显示签订日期为2014年4月3日，约定合同期限为2014年4月3日至2015年4月2日，其中试用期至2014年5月2日止，月工资为3000元。盘锦中跃公司还提交了耿充签署的《申明书》，内容为：……本人于2014年4月3日进入盘锦中跃公司北京办事处之时，已经终止或没有与其他单位签订劳动合同，特此申明……。耿充主张该劳动合同及申明书均为北京办事处法务张海琴于2014年4月28日入职之后草拟的，包括其在内的员工统一倒签时间为“2014年4月3日”，该劳动合同附件含有一份载明其实际入职�间为2013年10月1日的补充协议，盘锦中跃公司没有提交。耿充还提交了2013年9月30日的聘任书、2013年11月1日的转正申请书、2014年2月份的支出凭单、谈话视频等材料，以证明其入职时间。其中聘任书显示聘任耿充担任市场研发部助理职务，试用期1个月，试用期工资2500元/月，转正工资5000元/月。
2.盘锦中跃公司北京办事处于2014年4月3日登记成立。盘锦中跃公司主张北京办事处于2014年6月9日停止运营，此后耿充没有提供劳动，双方之间的劳动关系已经解除。为此，盘锦中跃公司提交了经公证的电子邮件，显示盘锦中跃公司董事长助理金红彬于2014年6月9日向北京办事处负责人马靖源（别名马钺奇）发出了“关于北京办事处停止运营的通知”，主要内容为：根据今天吴总（公司法定代表人）与马靖源沟通的结果，�红彬代表公司正式通知所有员工，明天开始北京办事处停止经营，有关北京办事处的待解决事宜，将与马总（马靖源）沟通尽快解决，给大家一个圆满的结局。耿充主张即便通知了停止运营，但并没有与其解除劳动关系的内容，其一直在北京办事处上班至2014年10月。盘锦中跃公司认可北京办事处的办公地点于2014年9月初被房东封门，10月份退租。
3.耿充主张其月工资构成为5000元基本工资和740元补贴；2014年4月后，盘锦中跃公司于每月18日左右以银行转账形式支付其上月18日至当月17日期间的工资。根据耿充提交的银行账户交易明细，显示盘锦中跃公司北京办事处分别于2014年5月21日及2014年6月17日支付耿充5700元及5740元。耿充主张盘锦中跃公司欠付其2014年6月18日至8月31日期间的工资。盘锦中跃公司对耿充主张的工资标准不予认可。
一审法院另查明，2014年7月1日，耿充向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认双方自2013年10月1日至2014年8月31日期间存在劳动关系；2.盘锦中跃公司支付其2013年11月1日至2014年8月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额114800元；3.盘锦中跃公司支付其2014年6月18日至2014年8月31日期间工资14350元。2015年1月4日，朝阳仲裁委作出京朝劳仲字[2014]第09346号裁决书，裁决：1.确认耿充与盘锦中跃公司于2013年10月1日至2014年8月31日期间存在劳动关系；2.盘锦中跃公司支付耿充2014年6月18日至2014年8月31日期间工资14119.08元；3.盘锦中跃公司支付耿充2013年11月1日至2014年4月2日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额29029.89元；4.驳回耿充的其它仲裁请求。盘锦中跃公司不服，诉至一审法院。
一审法院认为：盘锦中跃公司北京办事处于2014年4月3日登记成立，耿充主张其于办事处筹备期间入职，具有合理性。盘锦中跃公司仅凭耿充签署的《劳动合同书》及《申明书》不足以证明耿充的入职时间为2014年4月3日，根据耿充提交的相关材料，朝阳仲裁委裁决认定耿充于2013年10月1日入职，并无不妥，一审法院不持异议。盘锦中跃公司虽然通知北京办事处于2014年6月停止经营，但未举证证明该公司与耿充解除劳动关系的时间，故朝阳仲裁委裁决至2014年8月31日双方仍存在劳动关系，于法有据，一审法院亦不持异议。
用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，盘锦中跃公司作为用人单位未提交耿充的工资标准及出勤情况的相关证据，应承担不利后果，故一审法院对耿充主张的月工资标准、出勤日期等情形予�采信，该公司要求不予支付耿充2014年6月18日至8月31日期间的工资14119.08元（5740元*2个月+5740元/21.75天*10天）的诉讼请求，缺乏依据，一审法院不予支持。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，盘锦中跃公司于2013年10月1日至2014年4月2日期间未与耿充订立书面劳动合同，朝阳仲裁委裁决该公司支付耿充2013年11月1日至2014年4月2日期间未签劳动合同双倍工资差额29029.89元，不高于相关规定，一审法院不持异议。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条之规定，判决：一、确认盘锦中跃公司与耿充于二○一三年十月一日至二○一四年八月三十一日期间存在劳动关系；二、盘锦中跃公司于判决生效之日起七日内支付耿充二○一四年六月十八日至二○一四年八月三十一日期间的工资14119.08元；三、盘锦中跃公司于判决生效之日起七日内支付耿充二○一三年十一月一日至二○一四年四月二日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额工资29029.89元；四、驳回盘锦中跃公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人均未提交新的证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点主要在于耿充与盘锦中跃公司劳动关系的存续期间。盘锦中跃公司虽主张自2014年4月3日盘锦中跃公司北京办事处成立后与耿充存在劳动关系，但盘锦中跃公司北京办事处并非独立法人，耿充据以主张存在劳动关系的主体系盘锦中跃公司，故不能以盘锦中跃公司北京办事处的成立时间作为双方劳动关系存续的起始时间。耿充主张于盘锦中跃公司北京办事处筹备期间入职具有合理性，同时其他劳动者与盘锦中跃公司诉讼中的陈述亦能与耿充的主张相互印证，故盘锦中跃公司仅凭《劳动合同书》及《申明书》不足以证明耿充于2014年4月3日入职，一审法院认定耿充于2013年10月1日入职并无不当。另，盘锦中跃公司虽主张北京办事处于2014年6月停止经营，但未能举证证明该公司与耿充解除劳动关系的时间，一审法院认定截至2014年8月31日双方仍存在劳动关系并无不当。
用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。盘锦中跃公司未就耿充的工资发放情况及出勤情况举证，应承担不利后果，故对耿充关于盘锦中跃公司未发放2014年6月18日至2014年8月31日工资之主张，本院予以采信。关于工资标准，虽然劳动合同中的工资标准为月工资3000元，但根据耿充提交的个人银行流水、工资单及其他劳动者与盘锦中跃公司诉讼中的陈述，盘锦中跃公司实际发放工资数额与劳动合同中载明的数额不同。在盘锦中跃公司未能提供工资构成及支付记录的情况下，一审法院采信劳动者之主张并据此计算出工资数额并无不当。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。盘锦中跃公司于2013年10月1日至2014年4月2日期间未与耿充订立书面劳动合同，应支付耿充2013年11月1日至2014年4月2日期间未签劳动合同双倍工资差额，一审法院计算的数额并无不当。
综上所述，盘锦中跃公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由盘锦中跃光电科技有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘建刚
审 判 员 江 惠
审 判 员 金园园
二〇一七年十二月二十日
法官助理 高赫男
书 记 员 杜 颖