安徽省宿松县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0826民初133号
原告:田金龙,男,1954年11月15日出生,汉族，户籍地安徽省宿松县，经常居住地安徽省宿松县。
委托诉讼代理人：陈文，安徽皖松律师事务所律师。
被告:安徽金海阳建筑劳务有限公司,住所地安徽省宿松县经济技术开发区。
法定代表人：赵静，该公司经理。
委托诉讼代理人：吴剑，安徽皖松律师事务所律师。
原告田金龙与被告安徽金海阳建筑劳务有限公司（下称金海阳公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月10日立案后，依法适用简易程序，于2017年4月7日公开开庭进行了审理。原告田金龙及其委托诉讼代理人陈文，被告金海阳公司的委托诉讼代理人吴剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
田金龙向本院提出诉讼请求：判令金海阳公司赔偿医疗费等损失104022元，本案诉讼费由金海阳公司负担。具体赔偿项目及数额如下：医疗费11415.92元，住院伙食补助费600元，营养费2250元，误工费17883.6元，护理费11993.1元，残疾赔偿金52480元，精神损害抚慰金6000元，后续治疗费8500元，鉴定费2700元，交通费200元，合计114022元，扣除金海阳公司预付10000元。事实与理由：金海阳公司是一家经营脚手架搭设、建设机械设备租赁等业务的建筑劳务公司。2016年3月，金海阳公司雇用田金龙从事钢管整理及其他杂务，与金海阳公司建立劳务关系。2016年8月31日，田金龙在车上接收被拆卸的钢管和篾折时，从车上摔倒致伤。公司员工将田金龙送至宿松县中医院治疗，住院20天，医院诊断为左闭合性胫骨平台骨折，治疗期间金海阳公司支付了部分医药费。田金龙出院后与金海阳公司多次协商解决未果，故起诉来院请求判如所请。
金海阳公司辩称，公司业务范围为脚手架出租，不包括搭建，脚手架搭建以及拆除由承租方负责，公司负责把脚手架运送至指定场地，并负责脚手架搭建前及拆除后的材料上、卸车；田金龙并非金海阳公司员工，与公司无劳务关系；向田金龙支付医药费的不是金海阳公司而是张永生。张永生是公司职工，与金海阳公司签订承包协议书承包公司钢管整理业务。金海阳公司不清楚田金龙受伤经过及是否与脚手架整理有关。对于田金龙的损失，金海阳公司不承担责任，请求驳回田金龙的诉讼请求。
田金龙为证明其诉讼主张向本院提交的证据中，田金龙身份证、金海阳公司营业执照、出院小结、医疗报补单、医疗费票据、鉴定意见书及鉴定费票据的真实性，金海阳公司无异议，予以采信；田金龙提交的村委会出具的证明及社区证明能够相互印证，证明田金龙自2012年起随子田亚星居住生活于城镇的事实，田金龙庭后提交的宿松县自来水厂营业部出具的证明及水费发票、户籍信息印证了这一事实，金海阳公司未提出实质性异议，本院予以采信，金海阳公司提交的承包整理钢管扣件协议书，本院庭后予以核实，田金龙亦无异议，金海阳公司提交的医疗补偿结算单同田金龙提交的医疗补偿结算单，其真实性本院均予以确认，但上述承包协议仅证明金海阳公司业务管理模式，根据协议签订人张永生的陈述，其与田金龙及张永东一起承包公司钢管整理业务，从公司结算的工资三人“照工吃”，金海阳公司对工资结算的陈述是公司记总帐，张永生记分帐，公司根据协议发放工资给张永生，张永生再发放给工人。另外，从田金龙及证人张永生对事发经过的陈述来看，事发时装载钢管及篾折的车辆及驾驶员都是公司的，车辆使用费用及驾驶员工资也不由张永生给付，即使田金龙不是与张永生一起承包公司钢管整理业务，张永生也是代表公司雇请的田金龙，不能证明田金龙与张永生系个人劳务关系，上述证据不足以否认田金龙与金海阳公司的劳务关系，不能达到金海阳公司的证明目的。据此本院经审理查明事实如下：2016年3月4日，金海阳公司与张永生签订《承包整理钢管扣件协议书》，协议书首部言明签订协议的目的是“为了简化管理流程，充分发挥员工积极性，提高工作效率，特实行生产承包制”，协议对承包细则包括工资计付、发放及承包期限作了详细约定，在乙方承诺部分第3条约定“在工作与上下班期间发生的一切安全责任事故均由乙方负责，与甲方无关，所造成的所有经济损失由乙方自负”。与张永生一起从事钢管及扣件整理的还有田金龙及张永东。2016年8月31日，张永生、张永东、田金龙随金海阳公司派遣的两部农用车到宿松县下仓镇长河桥拉回拆卸好分堆摆放在道路两侧的钢管和篾折，公司派遣的蔡姓驾驶员驾驶车辆，田金龙与公司派遣的余姓驾驶员在车上接材料码放，张永东、张永生在车下递材料，在摆完钢管摆篾折过程中，车辆向前移动，导致田金龙从车上摔下受伤。田金龙在宿松县中医院住院花去医疗费18825.42元，后通过宿松县新型农村合作医疗报销补偿7554元，自付11271.42元。出院后门诊复查支出医疗费144.50元，合计11415.92元。事发后，金海阳公司支付医疗费10000元。2017年2月21日，安徽正邦司法鉴定所对田金龙的伤残等级及伤后三期作出鉴定意见书，评定田金龙构成十级伤残，后续治疗费8500元，伤后误工期210日，营养期75日，护理期105日，田金龙为此支出鉴定费2700元。田金龙自2012年起随子田亚星居住生活于宿松县城孚玉镇，2016年以前外出务工，自2016年3月起在金海阳公司务工。
田金龙主张的损失中医疗费11415.92元，后续治疗费8500元，护理费11993.1元，误工费17883.60元，住院伙食补助费600元，营养费2250元，交通费200元，残疾赔偿金52480元，鉴定费2700元，共计108022.62元未超出法定标准，本院予以支持并确认。田金龙主张精神损害抚慰金6000元略高，本院酌情认定5000元，以上合计113022.62元。
本院认为,公民的身体健康权受法律保护，侵害公民身体健康应依法承担侵权责任。田金龙向金海阳公司提供劳务，金海阳公司接受劳务向田金龙支付劳务报酬，双方之间构成劳务关系。金海阳公司与张永生签订《整理钢管扣件协议书》是基于其公司内部业务管理需要，不能由此否认田金龙与金海阳公司的劳务关系。田金龙在提供劳务过程中受到损害，且其受到损害是因为金海阳公司雇请的驾驶员未注意安全造成，该驾驶员应当知道货车车厢不得载人，尤其是装满钢管的车厢里载人存在一定的安全隐患，在未确保安全的情况下移动车辆，造成事故发生，金海阳公司应对田金龙由此造成的损失承担赔偿责任。田金龙应当明知在移动的货车车厢上工作存在安全隐患，在未采取安全防范措施的情况下提供劳务，对其因此造成的损害存在一定过错，可适当减轻侵权人的责任（10%）。田金龙要求金海阳公司赔偿损失的诉讼请求，本院予以支持，但其诉讼请求超出认定的部分，不予支持。金海阳公司预付的医疗费10000元予以抵扣。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、安徽金海阳建筑劳务有限公司赔偿田金龙损失113022.62元的90%即101720.35元，扣除其预付赔款10000元，余款91720.35元于本判决生效之日起三日内付清。
二、驳回田金龙的其他诉讼请求。
如不按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2380元，减半收取1190元，由安徽金海阳建筑劳务有限公司负担1071元，田金龙负担119元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审判员 周玉峰
二〇一七年五月八日
书记员 程 媛
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。