山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）胶民初字第3805号
原告姜旭，男，汉族。
委托代理人王超，山东诚功（崂山）律师事务所律师。
委托代理人候亮，山东诚功（崂山）律师事务所律师。
被告兰新宽，男，汉族。
委托代理人蒋忠娥，女，汉族，系被告之妻。
原告姜旭与被告兰新宽提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姜旭之委托代理人候亮、被告兰新宽及其委托代理人蒋忠娥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姜旭诉称，原告接受被告兰新宽雇佣，从事铆焊工作。2012年8月27日8时30分左右，原告在工作过程中，被因吊车链子断裂而掉下来2吨多重的角钢砸在腿上，造成原告左股骨粉碎性骨折、左下肢挤压综合症等伤害。原告先后在青岛市胶州中心医院与中国人民解放军第四〇一医院住院治疗，于2012年12月14日出院，合计住院109天。住院期间，被告为原告垫付了住院费，但就其他赔偿问题未达成一致。为维护原告的合法权益提起民事诉讼，要求被告赔偿原告医疗费126元、误工费42727.08元、护理费11168.47元、交通费800元、住院伙食补助费2180元、残疾赔偿金276447元、被抚养人生活费127137.39元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1500元，共计467085.94元，并承担本案的诉讼费用。
被告兰新宽辩称，没有意见，对原告所增加的诉讼请求也没有意见，但原告违章工作也应该有责任。
经审理查明，原告姜旭受被告兰新宽雇佣，为被告提供劳务，从事铆焊工作。2012年8月27日8时30分左右，原告在为被告工作过程中，因吊车链子断裂，被掉落的2吨多重的角钢砸在腿上致伤。
自2012年8月27日至2012年8月29日期间，原告在青岛市胶州中心医院住院治疗，共计住院2天，经该医院诊断，原告左下肢挤压综合症、股骨干骨折（左）、软组织挫裂伤（左小腿多处）、失血性休克、（代偿期）、膝关节外伤（双侧）。自2012年8月29日至2012年12月14日，原告在中国人民解放军第四〇一医院住院治疗，共计住院107天，经该医院诊断，原告左股骨干粉碎性骨折术后、左小腿骨筋膜室切开减压术后。住院期间，被告为原告垫付了部分费用，但就其他赔偿问题未达成一致。
庭审中，原、被告均同意由法院委托相关鉴定机构对原告所受伤害的伤残情况进行司法鉴定。据此，本院依法委托青岛万方医学司法鉴定所进行司法鉴定，该鉴定部门于2013年10月17日作出司法鉴定意见书，认为原告姜旭左股骨干骨折行内固定术评定为九级伤残；左小腿大面积软组织损伤致左足瘫评定为七级伤残。
庭审中，原、被告双方就以下证据进行了质证：
（一）原告就其主张的受被告雇佣的事实，提交青岛市胶州中心医院出具的自动出院申请书一份，并表示：申请书上面记载着单位负责人是被告兰新宽，并由其本人签名；且被告答辩也说是原告违章工作引起的伤害事故，可以证明原告系在给被告提供劳务期间受伤。经质证，被告表示对该自动出院申请书没有异议，上面也是其本人签名的，认可原告是在给其提供劳务期间受伤的。
（二）原告就其请求的医疗费126元，提交了青岛市胶州中心医院的住院病历一宗、解放军401医院住院病历一宗、解放军第401医院的医疗费票据一份、挂号单一份，数额共计126元，因其他的医疗费已经由被告垫付了，所以原告只主张126元。经质证，被告表示无异议，并认可原告住院期间的其他绝大部分医疗费已经由被告垫付。
（三）原告就其请求的误工费42727.08元计算标准认为：误工时间从2012年8月27日起计算至2013年10月17日鉴定前一天，误工时间共计417天，每天按照2012年青岛市社会平均工资计算，应为37399元／365天＊417天=42727.08元。同时提交诊断证明书4份，证明原告因伤误工的时间。经询问，被告表示不能全部认可，请法庭依法裁判。
（四）原告就其请求的护理费11168.47元计算标准认为：护理期间为109天，护理人员为姜旭的妻子潘海霞，参照误工费标准，应为37399元／365天＊109天=11168.47元。对此，被告表示数额过高，请法庭依法裁判。
（五）原告就其请求的交通费800元提交交通费票据一宗，对此，被告表示请法庭依法裁判。
（六）原告就其请求的伙食补助费2180元表示：每天20元，住院共计109天，应为2180元，因被告方给付我方一部分，所以我方现在主张1400元即可，剩余伙食补助费我方自愿放弃。对此，被告表示没有异议，应当赔偿。
（七）原告就其请求的伤残补助金276447元，提交青岛万方医学司法鉴定所出具的鉴定意见书一份、胶州市某某村民委员会出具的证明一份，证明原告构成7级伤残一处、9级伤残一处，且应按照城镇标准计算，应该为32145元＊43%＊20年，应为276447元。对此，被告表示应该按照农村户口的标准来计算伤残赔偿金的数额。对此，本院到胶州市某某村民委员会进行了调查，该村委会文书刘守芬表示，原告提交的证明是其村委会出具的，内容也属实，是真实的。
（八）原告就其主张的被抚养人生活费127137.39元，表示原告有一个孩子叫姜某某，母亲叫明世花，其2人需要姜旭抚养，均应按照城镇标准计算。对于姜某某的生活费，由姜旭和妻子潘海霞共同抚养，故应当为20391元＊9年＊43%／2=39456.59元；对于明世花的生活费，由姜旭和妻子潘海霞共同抚养，应当为20391元＊20年＊43%／2=87680.8元。同时，提交户口簿登记卡复印件一份，潘海霞、明世花的身份证复印件各一份、姜某某的身份证复印件一份、胶州市某某村民委员会出具的证明一份，以证明上述主张。对此，被告表示原告的姜旭的母亲有劳动能力，不应当支付生活费。
（九）原告就其请求的鉴定费1500元，表示鉴定费收据在鉴定意见书中，数额为1500元，对此，被告表示没有异议。
（十）原告就其请求的精神损害抚慰金5000元，表示依据鉴定结论，应当支付精神损害抚慰金5000元。对此，被告表示请法庭依法裁判。
上述事实有原告提交的青岛市胶州中心医院出具的自动出院申请书1份、青岛市胶州中心医院的门诊病历1份、住院病历一宗、解放军401医院住院病历一宗、解放军第401医院的医疗费票据1份、挂号单1份、诊断证明书4份、交通费票据一宗、青岛万方医学司法鉴定所出具的鉴定意见书1份、胶州市某某村民委员会出具的证明1份、本院记取的胶州市某某村民委员会的调查笔录1份、户口簿登记卡复印件1份，潘海霞、明世花的身份证复印件各1份、姜某某的身份证复印件1份、胶州市某某村民委员会出具的证明1份、鉴定费收据1份及原、被告当庭陈述在案为凭，已经本院质证，可以采信。
本院认为，被告兰新宽认可原告姜旭是在给其提供劳务期间受伤的事实，可以认定原告受被告雇佣，二者形成劳务关系，即原告是提供劳务的一方，被告是接受劳务的一方。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”以及《中华人民共和国侵权责任法》第35条之规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，可以认定被告应当承担本案的赔偿责任。被告称原告违章工作也有过错，但未提供任何证据予以证明，因此，对于原告在给被告提供劳务期间所受伤害产生的经济损失，应当由被告承担全部赔偿责任。
对原告医疗费126元的请求，因其提交住院费票据、医疗费单据的开具时间与病历记载的就诊时间一致，且经被告质证表示无异议，故本院予以认定。
对原告误工费42727.08元的请求，原告住院天数为109天，出院后多次到医院复查，医院分别于2013年3月13日、2013年4月24日、2013年6月1日、2013年7月3日、2013年8月23日出具了诊断证明书，每次分别建议原告休养1个月；结合原告的伤残情况（左股骨干骨折行内固定术评定为九级伤残、左小腿大面积软组织损伤致左足瘫评定为七级伤残），本院认为，其主张的持续休养误工的时间计算至2013年10月17日鉴定前一天，符合法律规定以及实际情况，对其主张的误工时间共计417天，本院予以认定。对于因误工减少的收入，因原告无固定收入，且不能举证证明其最近三年的平均收入状况，应按照2012年度青岛市在岗职工平均工资计算，故，本案误工费应认定为42727.08元（37399元／365天＊417天=42727.08元）。
对原告护理费11168.47元的请求，住院109天，1人陪护，参照误工费的标准，原告的护理费数额应认定为11168.47元（37399元／365天＊109天=11168.47元）。
对原告交通费800元的请求，根据原告到青岛市胶州中心医院、解放军第四〇一医院的住院次数以及复查次数，按照往返7次的标准，本院认定为500元。
对原告住院伙食补助费1400元的请求，被告表示应当赔偿，且不违背法律规定，应予以认定。
对原告伤残补助金276447元的请求，因经鉴定部门鉴定，原告身体所受受害构成一处七级伤残、一处九级伤残，参照山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》之规定，多处伤残的，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数，其他为VIX的，每增加一处，增加赔偿比例2%。故，对于原告的伤残补助金比例，应认定为42%。对于原告主张的按照城镇居民计算伤残补助金的主张，从其提供的胶州市某某村民委员会出具的证明以及该村民委员会的反馈情况可以认定，原告在事故发生之前在城镇连续居住一年以上，根据相关法律精神，本院支持原告参照青岛市上一年度在岗职工平均工资计算伤残赔偿金等损失。故，对原告的伤残补助金，应认定为270018元（32145元＊20年＊42%）。
对原告被抚养人生活费127137.39元的请求，本院认为，原告之子姜某某未成年，理应产生被抚养人生活费；但原告未提供证据证明其母亲明世花丧失劳动能力，故对其母亲的生活费，本院不予支持。对于姜某某的被抚养人生活费，因其由姜旭和妻子潘海霞共同抚养，故应当为38538.99元（20391元＊9年＊42%／2）。
对原告伤残鉴定费1500元的请求，因有鉴定费发票予以证明，且被告表示无异议，故本院认定为1500元。
对原告精神抚慰金5000元的请求，本院认为原告所受伤害未造成精神上严重后果，不应予以支持。
综上，被告兰新宽应赔偿原告姜旭的经济损失数额为：365978.54元（126元＋42727.08元＋11168.47元＋500元＋1400元＋270018元＋38538.99元＋1500元）。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第35条之规定、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告兰新宽赔偿原告姜旭医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残补助金、被抚养人生活费、伤残鉴定费等共计365978.54元，于本判决生效后十日内付清。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费8306元，由原告负担1798元，被告负担6508元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 赵 燕
审 判 员 盛 磊
人民陪审员 邱晓晓
二〇一四年一月二十二日
书 记 员 孙 兵
本案所依据法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第35条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。