河北省玉田县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）玉民初字第2509号
原告唐山九鼎豪门酒业有限公司，住所地玉田县豪门路。
法定代表人及芳，董事长。
委托代理人张晓军，原告公司职工，特别授权。
被告祖立军，工人。
原告唐山九鼎豪门酒业有限公司与被告祖立军劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐山九鼎豪门酒业有限公司的委托代理人张晓军、被告祖立军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，一、被告原在唐山豪门啤酒股份有限公司工作，该企业原是国有独资企业。1995年12月12日唐山豪门啤酒股份有限公司更名为唐山环球豪门啤酒有限公司。唐山环球豪门啤酒有限公司股东为唐山豪门啤酒股份有限公司（国有股份20%），达能亚洲控股公司（新加坡占该公司股份70%），陈氏兄弟国际有限公司占公司10%股份。该公司性质由国有独资公司变为中外合资企业。1997年10月30日唐山环球豪门啤酒有限公司三股东签订《公司解散协议》，将唐山环球豪门啤酒有限公司在工商部门办理注销手续。1995年12月12日经工商局注册成立唐山欧联豪门啤酒有限公司，股东为唐山豪门啤酒股份有限公司（国有股份20%），达能亚洲控股公司（新加坡占该公司股份70%），陈氏兄弟国际有限公司（占公司10%股份）。2000年11月17日唐山豪门啤酒股份有限公司的20%股份转让给交通银行唐山分行名下。2006年12月20日交通银行唐山分行的20%股份转让给福诚国际有限公司（香港），公司性质由中外合资企业改为外资企业。2010年3月28日九鼎建设集团股份有限公司与福诚国际有限公司、BONDICELIMITED（香港）签订股权转让协议，将二外资公司在唐山欧联豪门啤酒有限公司的100％的股份转让给九鼎建设集团股份有限公司，公司性质由外资公司变更为内资企业。公司改名为唐山九鼎豪门酒业有限公司。二、原告唐山九鼎豪门酒业有限公司是从1995年12月12日注册成立的唐山欧联豪门啤酒有限公司演变来的，原告唐山九鼎豪门酒业有限公司企业员工入职时间，应从唐山欧联豪门啤酒有限公司成立后与员工签订的劳动合同时间算起。1995年12月12日唐山环球豪门啤酒有限公司变为中外合资企业，当时企业国有股份占20％，根据法律规定国有股份达不到80％股份的企业应依法改制。改制后新企业应与职工重新签订劳动合同。唐山环球豪门啤酒有限公司员工的经济补偿应由该公司承担。综上仲裁裁决认定事实错误，判决原告不支付被告工资5443.8元；原告与被告自2015年5月1日起解除劳动关系，原告不支付被告经济补偿金33000元；本案诉讼费由被告承担。
诉讼中原告补充诉讼请求，解除劳动合同的时间应为被告申请仲裁解除劳动合同的时间，即2014年12月23日。
原告提供的证据有：
1、玉劳人裁字（2015）75号仲裁裁决书复印件、送达回执各一份，证明原告对仲裁裁决不服。
2、唐山豪门啤酒有限责任公司设立登记申请书复印件一份，证明唐山豪门啤酒有限公司1997年9月11日申请设立。
3、唐山市工商行政管理局证明、清算报告复印件各一份，证明唐山环球豪门啤酒有限公司是从唐山豪门啤酒有限公司演变（变更）而来的公司，公司性质是合资企业，该公司于1997年11月27日清算后注销。
4、唐山欧联豪门啤酒有限公司营业执照、有限责任公司变更登记申请书、玉田县商务局文件《关于唐山欧联啤酒有限公司转内资事宜的请示》、唐山市商务局文件《关于唐山欧联豪门啤酒有限公司股权转让事宜的批复》、唐山欧联豪门啤酒有限公司关于变更公司名称的股东决定复印件各一份，证明唐山欧联豪门啤酒有限公司是1995年12月12日注册成立的新公司。2011年11月18日变更为唐山九鼎豪门酒业有限公司，公司性质由外资企业变为内资企业。
5、资产购买协议复印件一份，证明唐山豪门啤酒有限公司的资产于1997年10月30日卖给唐山欧联豪门啤酒有限公司。
6、解除劳动关系通知书复印件一份，证明被告于2014年12月23日提出与原告解除无固定期限劳动合同。
7、考勤表一份，证明被告2014年12月出勤21天，为全勤。
被告辩称，被告祖立军从1990年2月去的啤酒厂上班至今，每月应发工资1320元，实发工资1074.16元。仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应予维持仲裁裁决，依法驳回原告的诉讼请求。
被告提供的证据有：
1、2014年12月23日仲裁申请书复印件、玉劳人裁字（2015）75号仲裁裁决书复印件各一份，证明因原告拖欠被告工资、养老和医疗保险费，被告申请仲裁，玉田县劳动争议仲裁委员会作出了裁决，裁决是正确的应当维持。
2、劳动合同复印件两份，证明被告一直在啤酒厂上班，签订的无固定期限劳动合同。
3、录用合同制工人审批表一份，证明被告从1990年2月就到唐山豪门集团公司上班，经济补偿金应从1990年2月计算至解除劳动合同时。
4、中国工商银行股份有限公司玉田繁荣支行出具的清单四份，证明原告拖欠被告2014年8月至12月的工资情况，被告每月工资应为1320元。
被告的质证意见为：仲裁裁决书没有异议，对公司内部的事我不参与不清楚，我一直在啤酒厂干活，公司演变没有通知工人也没有签订新的劳动合同，原告继承了原来的劳动合同，我与原告解除劳动合同是因为原告拖欠我2014年8月至12月的工资，拖欠2014年8月至2014年12月的养老保险，6月至12月的医疗保险，被告被迫要求与原告解除劳动关系，依据法律规定，应由原告给付经济补偿金。
原告的质证意见为：裁决书认定的事实没有异议，对裁决结果不服，因原告2010年3月份正式接手，原告公司应承担2010年至今的经济补偿金，2010年以前的经济补偿金不应由原告承担，被告工资应发1320元。1997年原来的环球啤酒公司注销，原来的员工又与欧联啤酒厂签订新的劳动合同，所以工龄计算应从1997年11月27日计算。其他证据没有异议。
经审理查明，被告祖立军于1990年2月到原唐山豪门啤酒有限公司工作，后经几次变更，公司变更为现在的原告唐山九鼎豪门酒业有限公司。被告祖立军月平均工资为1320元，2014年12月份出勤21天。2014年12月23日被告以原告拖欠工资和社会保险为由向玉田县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决“被申请人给付拖欠申请人2014年8月至2014年12月计5个月工资，共计5443.8元；裁决被申请人补缴拖欠申请人的社会保险费及住房公积金；裁决被申请人向申请人支付被申请人由2014年8月至2014年12月期间因迟发、拖欠工资总额的25％作为赔偿金，合计1350元；裁决被申请人向申请人支付2013年度、2014年度的取暖费2480元；裁决被申请人给付申请人经济补偿33000元，并要求被申请人为申请人办理失业保险手续；裁决支持申请人给被申请人解除劳动合同的通知”。2015年4月30日，玉田县劳动争议仲裁委员会作出玉劳人裁字（2015）75号仲裁裁决书，裁决“1、被申请人唐山九鼎豪门酒业有限公司在本裁决书生效后10日内支付申请人祖立军工资5443.8元。2、被申请人唐山九鼎豪门酒业有限公司与申请人祖立军自2015年5月1日起解除劳动关系，被申请人唐山九鼎豪门酒业有限公司在本裁决书生效后10日内支付申请人祖立军经济补偿金33000元。3、驳回申请人祖立军的其他仲裁请求”。原告于2015年5月18日收到仲裁裁决后不服，于2015年5月29日向本院起诉。
本院认为，原告公司名称几经变更，但被告的工作地点没有变更，被告在原告处工作时，没有签订新的劳动合同，而是沿用了被告与唐山欧联豪门啤酒有限公司的合同，原告承继了原公司的权利义务。原告没有按月足额支付被告的劳动报酬，被告主张与原告解除劳动关系并要求原告给付经济补偿，不违反劳动合同法的相关规定，原告应按被告实际工作年限支付经济补偿金。被告自1990年2月在原告处工作，经济补偿金应为33000元（1320元×25个月）。原告的主张均不能成立，原告的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；……”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，判决如下：
一、原告唐山九鼎豪门酒业有限公司与被告祖立军自2014年12月23日起解除劳动关系。
二、原告唐山九鼎豪门酒业有限公司给付被告祖立军2014年8月至2014年12月工资5442.8元，于判决生效之日起三日内付清。
三、原告唐山九鼎豪门酒业有限公司支付被告祖立军经济补偿金33000元，于判决生效之日起三日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告唐山九鼎豪门酒业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于河北省唐山市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 勇
审 判 员 赵 莉
人民陪审员 于淑敏
二〇一五年七月九日
书 记 员 周治新