湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0103民初2785号
原告杨伟。
委托代理人李明照，湖北元申律师事务所律师。代理权限为特别授权。
被告武汉市武汉继电器厂，住所地武汉市汉口马场路**号。
法定代表人王凯平，厂长。
原告杨伟与被告武汉市武汉继电器厂劳动争议一�，本院受理后，依法由审判员郑小红适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告杨伟（以下简称原告）及其委托代理人李明照、被告武汉市武汉继电器厂（以下简称被告）的法定代表人王凯平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1979年3月入职武汉市压力仪表厂工作，1995年7月武汉市压力仪表厂开始为原告办理社会保险，2000年11月武汉市压力仪表厂兼并为被告，此后被告继续为原告缴纳社会保险。2006年1月被告无故停缴原告的社会保险，原告在个人窗口缴纳了2006年1月至2016年1月的社会保险。1982年4月10日原告在工作中受伤，1997年9月经武汉市劳动能力鉴定原告伤残等级为八级，原告一直向被告主张工伤待遇，但被告借故拖延。2016年1月20日被告与原告解除劳动关系，原告就赔偿事宜多次与被告协商未果后，于2016年3月31日向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2016年4月7日作出汉劳人仲不字（2016）第0031号不予受理通知书，为维护合法权益，原告诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付一次性伤残补助金41624元、一次性伤残就业补助金60544元、一次性医疗补助金45408元；2、被告向原告支付2006年1月至2016年1月的社会保险损失72630元；3、被告向原告支付解除劳动关系赔偿金32400元、安置费11352元；4、被告为原告办理提前退休手续。
被告辩称，被告系武汉市江汉区的特困集体企业，从1998年起全面停产，职工全员下岗，2005年底工厂厂房土地被武汉土地储备中心整体收购，并进行拆迁，但由于工厂人员数额较大，加之因长期停产欠缴社会保险费巨大，在补缴了所欠的社会保险费及银行欠款等费用后，人员安置资金严重不足，负担极为沉重。经职工代表大会多次讨论后通过决议并上�主管部门审核批准，决定用剩余的资金按400元／年工龄来与除“双五”人员外的全部职工以经济性裁员方式解除劳动关系，原告属于裁员分流对象，并于2006年1月按职代会要求将分流人员社会保险关系转至个人窗口由其自行缴费。原告因为对改制分流方案有异议，拒绝签署解除劳动关系协议书，从2015年开始多次要求被告对其予以照顾并为其缴纳2006年1月至今的社会保险70000余元。2015年5月原告不服江劳人仲不字（2015）第0027号不予受理通知书，向法院提起诉讼，江汉区人民法院于2015年11月作出（2015）鄂江汉民一初字第00841号民事判决书，驳回了原告的诉讼请求，2016年5月武汉市中级人民法院作出了（2016）鄂01民终1046号民事判决书，驳回原告的上诉。维持原判。因原告多次到被告单位协商，要求给予照顾，考虑到原告家庭困难，被告在按照职代会的规定予以解除劳动关�的经济补偿金13800元后，另外给予了原告一次性补助15000元，原告在申请报告上签字“同意照顾办理”，双方的劳动争议已经了结。现在原告不讲诚信，且在武汉市中级人民法院作出终审判决后再次起诉，被告请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告1979年4月入职武汉市压力仪表厂，1982年4月10日原告在工作中眼部受伤。1996年被告兼并武汉市压力仪表厂，1997年9月3日武汉市劳动局向原告颁发《湖北省企业职工工伤证》，同年9月10日武汉市劳动鉴定委员会鉴定原告伤残程度为八级。2005年12月，因被告所在地被武汉市土地储备中心整体收购，被告经职代会讨论决定实施经济性裁员，原告因工伤待遇及安置方案与被告协商未成，一直未与被告签订解除劳动关系协议，此后原告未办理任何手续再未回被告处上班。2015年4月23日原告向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年4月29日以申请人的请求超过仲裁时效为由作出江劳人仲不字（2015）第0027号不予受理案件通知，原告不服向本院起诉，要求判令被告与原告解除劳动关系，支付原告一次性伤残补助金28809元、一次性医疗补助金52380元、一次性伤残就业补助金69840元。本院于2015年11月11日作出（2015）鄂江汉民一初字第00841号民事判决书，以原告的诉讼请求超过仲裁时效为由，判决驳回原告的诉讼请求。原告不服，上诉至武汉市中级人民法院。
二审审理期间，原、被告于2016年1月20日签订了《武汉市武汉继电器厂经济性裁员解除劳动关系给予经济补偿协议书》，协议书中写明：“一、甲方（即本案被告）依法认定乙方（即本案原告）为1979年3月参加工作，系正式职工，应给予27年的经济补偿。（按照甲方七届二次职代会决议，工龄核定的截止日期为二00五年十二月三十一日）。二、乙方被解除与甲方劳动关系后，甲方给予乙方经济补偿。补偿标准：400元／工龄年，不足一年工龄按一年计算。补偿金额：400元／年×27年＝10800元。三、甲方给乙方经济补偿金以现金一次性支付给乙方。四、乙方欠缴的养老保险费、医疗保险、失业保险费，按照武汉继电器厂第七届二次职代会通过的方案，以二00五年十二月三十一日为截止日期，在双方劳动关系解除前，由甲方按规定向社会保险机构予以缴纳，劳动关系解除后，乙方按规定可（否）享受失业保险金。乙方和乙方再就业的企业按规定应从二00六年元月一日起，继续向江汉区社会保险机构缴纳养老保险费，乙方工龄和缴费年限连续计算，达到规定的条件可办理退休手续，享受退休待遇”等，原告在乙方（签章）处签名并捺手印，被告在甲方（签章）处盖章。被告�原告夫妻多年下岗，原告工伤致残无法外出正常工作，××，属家庭特别困难为由向江汉区工业企业服务中心申请报告，给予原告一次性特困补助15000元，工伤一次性补助3000元，原告在该申请报告上签字“同意照顾办理”，此后原告领取了上述的28800元。武汉市中级人民法院于2016年5月5日以原告于2015年才就工伤待遇纠纷向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了法定的仲裁时效，双方补签的《武汉市武汉继电器厂经济性裁员解除劳动关系给予经济补偿协议书》不符合时效中止、中断的法定情形为由，作出（2016）鄂01民终1046号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
原告于2016年3月31日向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，该委以原、被告间的争议不属于仲裁受案范围为由，于同年4月7日作出江劳人仲不字（2016）第0031号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告不服该决定，向本院起诉，提出前述诉讼请求。审理中，因原告不同意调解而调解未成。
上述事实，有原、被告陈述、《关于解除职工杨伟劳动关系所需资金的申请报告》、《情况说明》、《社会保险基本信息确认表》、湖北省企业职工工伤证、××致残评残待遇证、残疾人证、武汉市江汉区人民法院（2015）鄂江汉民一初字第00841号民事判决书、武汉市中级人民法院（2016）鄂01民终1046号民事判决书、《武汉市武汉继电器厂经济性裁员解除劳动关系给予经济补偿协议书》、支出证明单、江劳人仲不字（2016）第0031号不予受理案件通知书等证据经庭审质证后予以证实。
本院认为，原告要求被告支付一次性支付伤残补助金41624元、一次性伤残就业补助金60544元、一次性医疗补助金45408元的诉讼请求，已在本院�2015）鄂江汉民一初字第00841号民事判决书及武汉市中级人民法院（2016）鄂01民终1046号民事判决书中作出了处理，现原告就此再次提起诉讼，违反了“一事不再理”的原则，本案中不再处理。
2005年12月被告所在地被武汉市土地储备中心整体收购后，被告经职代会讨论决定实施经济性裁员，原告因工伤待遇及安置方案与被告协商未成，一直未与被告签订解除劳动关系协议，原告应在2005年至2006年期间知道自己的权利可能受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，即“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，原告2016年3月才向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定的仲裁时效。加之双方于2016年1月20日签订的《武汉市武汉继电器厂经济性裁员解除劳动关系给予经济补偿协议书》中对双方解除劳动关系应给予的经济补偿金年限及金额已有明确的约定，系补签的解除劳动关系协议，是双方对2005年12月31日解除劳动关系的确认，武汉市中级人民法院（2016）鄂01民终1046号民事判决书认定该协议书的签订不符合时效中止、中断的法定情形，故原告要求被告向原告支付解除劳动关系赔偿金32400元、安置费11352元的诉讼请求，既已超过诉讼时效，且于法无据，本院不予支持。因双方已于2005年12月31日解除了劳动关系，现原告要求被告支付2006年1月至2016年1月的社会保险损失72630元的诉讼请求，本院也不予支持。
原告要求被告为原告办理提前退休手续的诉讼请求，因劳动者退休属于一种社会保障权利，劳动者是否符合退休条件由国家有关社会保障行政部门进行审核、认定，原告的该请求不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本�不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
驳回原告杨伟的诉讼请求。
减半后案件受理费5元已免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 郑小红
二〇一六年六月八日
书记员 蔡高兰