上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）嘉民四（民）初字第265号
上海市嘉定区人民法院
民事判决书
（2014）嘉民四（民）初字第265号
原告上海嘉定博乐汽车修理厂
投资人丁洁明，该厂总经理。
委托代理人王勉，上海上华律师事务所律师。
委托代理人唐乐，上海上华律师事务所律师。
被告马继然
委托代理人黄勇，上海千志律师事务所律师。
原告上海嘉定博乐汽车修理厂（下称博乐厂）诉被告马继然工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告博乐厂之委托代理人王勉、被告马继然及其委托代理人黄勇等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告博乐厂诉称，被告进原告单位后，不愿意签订劳动合同和缴纳社会保险费，致使被告的工伤保险待遇无法进行理赔，应由被告自行承担，原告不同意支付被告相关工伤保险待遇。仲裁裁决缺乏依据。现起诉要求判决原告不予支付被告医药费7242.3元、住院伙食补助费160元、鉴定费350元、2012年8月13日至2013年8月12日间停工留薪期工资差额31615.25元、一次性伤残补助金31168元、一次性工伤医疗补助金28152元、一次性伤残就业补助金28152元，不同意为被告补缴2013年1月至同年11月间本市城镇社会保险费。
被告马继然辩称，被告进原告单位工作后，原告没有与被告签订劳动合同，并不是被告不同意签订劳动合同，由此造成的后果应由原告承担。被告在工作中发生伤害事故，有关部门已作出工伤认定，并经鉴定为工伤九级，应享受相应的工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳社会保险费，工伤保险待遇应由原告承担。同意仲裁裁决。要求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告系本市外来从业人员。2011年9月1日，被告进原告单位工作，从事汽车维修，月工资3000元，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳本市城镇社会保险费。2012年8月13日，被告在工作中受伤，2012年9月12日至同年9月18日及2013年10月17日至同年10月19日，被告至上海市第六人民医院住院治疗，原告为被告支付医疗费35534.83元（未包含住院伙食费）。其后，被告因复诊治疗，花去医药费7828.71元。上海市第六人民医院为被告开具了休息至2014年1月18日的疾病证明单。被告伤后未再至原告单位上班，原告支付被告工资至2012年10月。2013年2月18日，被告所受伤害经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年12月23日，被告伤情经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级，被告支付鉴定费350元。2014年1月20日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医药费7828.71元、住院伙食补助费160元、鉴定费350元、2012年8月至2013年12月间停工留薪期工资48000元、一次性伤残补助金35064元、一次性工伤医疗补助金28152元、一次性伤残就业补助金28152元，为被告补缴2011年9月至2013年12月间本市城镇社会保险费等。2014年3月19日，该会嘉劳人仲（2014）办字第193号裁决书作出裁决，原告应支付被告医药费7242.3元、住院伙食补助费160元、鉴定费350元、2012年8月13日至2013年8月12日间停工留薪期工资差额31615.25元、一次性伤残补助金31168元、一次性工伤医疗补助金28152元、一次性伤残就业补助金28152元，为被告补缴2013年1月至同年11月间本市城镇社会保险费，不支持被告其他的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉之本院。
以上事实，有裁决书、工伤认定书、鉴定结论书、医疗费收据、出院小结、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。
本院认为，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。另据工伤保险条例规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。被告在原告单位工作时受伤，被认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级，被告发生工伤时，原告未为其缴纳社会保险费，应依照《上海市工伤保险实施办法》规定支付被告工伤保险待遇，包括伤后治疗、休息期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金及伤残鉴定费。故原告要求判决不予支付被告医药费、住院伙食补助费、鉴定费、2012年8月13日至2013年8月12日间停工留薪期工资、一次性伤残补助金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：……八级伤残的，为8个月。因此，九级伤残的一次性伤残补助金为31168元。被告伤后治疗、休息，停工留薪期满后未至原告单位上班，表明双方劳动关系解除，原告单位应依法支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故原告要求判决不予支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，亦没有事实及法律依据，本院不予支持。伤残九级的，分别为解除劳动关系前上年度本市职工月平均工资6个月。被告对仲裁裁决无异议，本院予以照准。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，补缴社会保险费不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，故原告要求判决不予为被告补缴2013年1月至同年11月间本市城镇社会保险费的请求，本院不予处理，当事人可另行主张权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告上海嘉定博乐汽车修理厂应于本判决生效之日起十日内支付被告马继然医药费7242.3元、住院伙食补助费160元、鉴定费350元，合计人民币7752.3元；
二、原告上海嘉定博乐汽车修理厂应于本判决生效之日起十日内支付被告马继然2012年8月13日至2013年8月12日间停工留薪期工资差额人民币31615.25元；
三、原告上海嘉定博乐汽车修理厂应于本判决生效之日起十日内支付被告马继然因工致残九级一次性伤残补助金人民币31168元；
四、原告上海嘉定博乐汽车修理厂应于本判决生效之日起十日内支付被告马继然因工致残九级一次性工伤医疗补助金人民币28152元；
五、原告上海嘉定博乐汽车修理厂应于本判决生效之日起十日内支付被告马继然因工致残九级一次性伤残就业补助金人民币28152元。
负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元，减半收取5元，由原告上海嘉定博乐汽车修理厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 陈曰良
二〇一四年五月八日
书记员 姚 怡
审判员 陈曰良
二〇一四年五月十三日
书记员 姚 怡
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
……
二、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
……
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
五、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。