四川省开江县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开江民初字第24号
原告朱佑利。
委托代理人符晓京，宣汉县蒲城法律服务所法律工作者。
被告开江县草坪煤矿。
法定代表人杨传开，董事长。
委托代理人张前明（特别授权），四川共法律师事务所律师。
委托代理人文会政，开江县草坪煤矿职工。
原告朱佑利诉被告开江县草坪煤矿劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法由审判员孙彦独任审判，公开开庭进行了审理。原告朱佑利及其委托代理人符晓京、被告开江县草坪煤矿的特别授权委托代理人张前明、委托代理人文会政均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告朱佑利诉称，我于2009年9月被被告开江县草坪煤矿招聘为工人，2013年1月30日因患煤工尘肺病被开江县人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年6月25日被达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤肆级。2013年8月我向开江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年10月28日开江县劳动人事争议仲裁委员会进行了仲裁，我对该仲裁裁决书中第3、4、5项仲裁条款无异议外，对其他条款均不认可，为维护我的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求依法判决：一、由被告支付我一次性伤残补助金67264.75元；二、由被告支付我停工留薪期工资25624.64元；三、由被告从2013年7月开始按每月2402.31元支付我伤残津贴；四、由被告支付我精神损害抚慰金21000元。
原告朱佑利为证明自己的主张，提交了以下证据：
1、（达市疾附职诊字）2012310《职业病诊断证明书》，拟证明原告朱佑利被确诊为煤工尘肺贰期。
2达市人社工决（2013）开-009号《达州市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》，拟证明原告朱佑利被认定为工伤。
3、《达州市劳动能力鉴定表》，拟证明原告朱佑利因职业病致残，被评定为工伤肆级。
4、开劳人仲案字（2013）29号仲裁裁决书，拟证明开江县劳动人事争议仲裁委员会对原告朱佑利的工伤保险待遇请求的仲裁情况。
5、交通费、医疗费、鉴定费等发票，拟证明原告朱佑利在进行职业病检查、鉴定中所支付交通费、医疗费、鉴定费的情况。
6、川高法民—（2013）9号《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发四川省2012年有关统计数据的通知》，拟证明四川省采矿业2012年度平均工资为38437元。
被告开江县草坪煤矿对上述证据无异议，经庭审审查，对上述证据予以采信。
被告开江县草坪煤矿辩称，对原告朱佑利的工伤认定无异议，对于赔偿标准：1、计算标准、项目应以劳动仲裁裁决书上的为准；2、原告朱佑利的两次工伤应以最高的级别一次性计算；3、我矿已支付的45000元，应当在计算总额中予以扣减。
被告开江县草坪煤矿为反驳原告朱佑利的主张，提交了以下证据：
1、开劳仲案字（2011）15号《开江县劳动争议仲裁委员会调解书》，拟证明原告朱佑利在2010年12月25日在草坪煤矿宏发矿区受伤后于2011年7月7日被达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残和原、被告双方当时达成的解除劳动关系协议的情况。
2、原告朱佑利的收条复印件，拟证明原告朱佑利于2011年9月2日收到开江县草坪煤矿支付的伤残补助金等费用共计45000元的实事。
3、人社部发（2013）34号人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，拟证明原告朱佑利的工伤保险待遇只能按最高级别计算。
原告朱佑利对上述证据无异议，经庭审审查，对上述证据予以采信。
经审理查明，原告朱佑利于2010年3月进入被告开江县草坪煤矿宏发矿区务工，从事井下采煤工作。2010年12月25日上午10时许，原告朱佑利在井下作业时被煤井顶棚掉下的渣石砸伤右脚腓骨，于2011年2月25日经开江县人力资源和社会保障局开人社工伤（2011）2号《工伤认定决定书》认定为工伤，2011年7月7日经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，2011年9月2日开江县劳动争议仲裁委员会主持原告朱佑利和被告开江县草坪煤矿进行调解，达成了调解协议：一、解除双方当事人之间的劳动关系和工伤保险关系；二、被告开江县草坪煤矿支付原告朱佑利住院期间的一切医疗费及住院期间的护理费、伙食补助费；三、被告开江县草坪煤矿一次性支付原告朱佑利伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、交通费等共计45000元。原告朱佑利已领取该45000元。2011年9月8日原告朱佑利感觉身体不适，到达州市第二人民医院作多层螺旋CT平面检查后，于2012年11月12日经达州市疾病预防控制中心附属医院以（达市疾附职诊字）2012310号《职业病诊断证明书》诊断为煤工尘肺贰期，2013年1月30日开江县人力资源和社会保障局以开人社工决（2013）开-009号《工伤认定决定书》认定原告朱佑利为工伤，2013年6月25日原告朱佑利被达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残。后，原告朱佑利向开江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，开江县劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月28日作出了开劳人仲案字（2013）29号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金40047元；二、由被申请人于2013年7月开始按月支付申请人伤残津贴1275元；三、由被申请人支付申请人交通费300元；四、由被申请人支付申请人鉴定费900元；五、由被申请人为申请人到社会保险经办机构完善社会保险关系；六、由申请人返还被申请人2011年9月所支付的一次性医疗和就业补助金30512元；七、驳回申请人的其他诉求。原告朱佑利不服该仲裁裁决，于2013年12月13日提起诉讼。
同时查明，原告朱佑利在开江县社会保险事业管理局参加工伤保险的情况为：1、2009年4月2日至2010年10月在达州市山水煤业有限公司参保；2、2011年8月1日至2011年10月在牛场渡煤业参保；3、2013年6月1日至今在宏发煤矿参保，其缴费工资为每月2000元。其中，2011年11月至2013年5月未参保。宏发煤矿系被告开江县草坪煤矿一生产工区。2011年9月2日，双方解除劳动关系时，被告开江县草坪煤矿未对原告朱佑利进行职业健康检查。原告朱佑利因工伤被鉴定为肆级伤残前后没有住院治疗。
本院认为，原告朱佑利是被告开江县草坪煤矿从事井下采煤的工人，其与被告开江县草坪煤矿的劳动关系受法律保护。原、被告双方在2011年9月2日协商解除劳动关系时，被告开江县草坪煤矿未对原告朱佑利进行职业健康检查；原告朱佑利因职业病被鉴定为肆级伤残，依法应当保留劳动关系。故，原、被告之间的劳动关系依法不应当解除。原告朱佑利因患尘肺贰期疾病，被开江县人力资源和社会保障局认定为工伤，被达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，且原告朱佑利从2013年6月1日在开江县社会保险事业管理局参加了工伤保险，故应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，并由工伤保险基金支付相关费用。原告朱佑利从2011年9月2日至2013年6月25日没有劳动，也没有领取工资，故其本人工资应当按人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条的规定以其月缴费工资2000元计算。但在原、被告双方协商解除劳动关系时，被告开江县草坪煤矿支付给原告朱佑利的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金应当予以扣除。因原告朱佑利因工伤被鉴定为肆级伤残后应当按月领取伤残津贴，不需再就业；同时，应当依法由被告开江县草坪煤矿和原告朱佑利个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险。故应当扣除的金额为30512元（1907元／月×16个月）。原告朱佑利因工伤被鉴定为肆级伤残后，没有停工治疗，其要求被告开江县草坪煤矿支付停工留薪期工资的诉请理由不能成立；《工伤保险条例》中没有关于精神损害抚慰金的规定，故其要求被告开江县草坪煤矿支付精神损害抚慰金的诉请理由不能成立。原告朱佑利应获得的一次性伤残补助金42000元（2000元／月×21个月）、月伤残津贴1500元（2000元／月×75%）予以认定。综上所述，原告朱佑利的诉请理由部分成立，依法应当予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十五条、人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条之规定，判决如下：
一、从工伤保险基金支付原告朱佑利一次性伤残补助金42000元。
二、从工伤保险基金按月支付原告朱佑利伤残津贴每月1500元（从2013年7月开始支付）。
三、由被告开江县草坪煤矿支付原告朱佑利交通费300元、鉴定费900元。
四、由被告开江县草坪煤矿为原告朱佑利完善相关社会保险关系。
五、原告朱佑利在领取一次性伤残补助金时应扣除其于2011年9月2日已领取的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金30512元。
六、驳回原告朱佑利的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告开江县草坪煤矿负担。
如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于四川省达州市中级人民法院。
审判员 孙彦
二〇一四年三月十三日
书记员 丁军