湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）双民一初字第1003号
原告刘昆如。
委托代理人贺立琦，湖南定胜律师事务所律师。
被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司。住所地：双峰县三塘铺镇东方村。
法定代表人凌少吉，系公司经理。
委托代理人贺喜英，湖南楚为律师事务所律师。
委托代理人阳嗣荣，湖南楚为律师事务所律师。
原告刘昆如与被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曾安林担任审判长，与人民陪审员刘菊华、刘芳组成合议庭，于2015年12月21日公开开庭进行了审理，代理书记员曾登担任记录，原告刘昆如及委托代理人贺立琦、被告的委托代理人贺喜英、阳嗣荣到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告刘昆如诉称，原告于2000年到2013年6月在被告处从事采煤工作，长期接触煤尘；2013年8月6日，原告被娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺三期，2013年10月30日被娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年12月24日被娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。因被告为原告参加了工伤保险，原告向双峰县工伤保险局申请支付工伤待遇，2015年2月10日，双峰县工伤保险局作出了双工复（2014）第053号复查意见书，决定对原告的××工伤待遇，工伤保险基金不予支付。原告不服，向法院起诉，请求撤销双峰县工伤保险局关于××工伤待遇的复查意见书，法院认为原告的工伤保险待遇应由用人单位支付，判决驳回原告的诉讼请求，现该判决已经发生法律效力；因与被告协商未成，特向法院起诉，请求判令：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付原告一次性工伤保险长期待遇412920元；3、由被告支付原告一次性伤残补助金、停工留薪期工资、鉴定费、医疗费合计121170元。
原告刘昆如为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
1、原告身份证复印件，用以证明原告的诉讼主体资格的事实；
2、原告的××医院诊断证明一份，用以证明原告的××被诊断为煤工尘肺三期的事实；
3、工伤认定决定书，用以证明原告的××系工伤的事实；
4、劳动能力鉴定结论书和双峰县工伤保险局双工复（2014）第052号告知书，用以证明原告的××系伤残三级的事实；
5、行政判决书及生效证明，用以证明原告不服工保局的答复，后提起行政诉讼，该判决已生效的事实。
被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司辩称，1、被告为原告参加了工伤保险，原告的一次性伤残补助金、医疗费，应由工保基金支付；2、原告的停工留薪期工资，应由专业机构认定；3、原告要求享受一次性长期待遇，没有法律依据；综上所述，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司未向本院提交证据。
对原告提交的证据均经庭审质证，本院作如下认证：
对原告提交的证据，被告没有异议，本院予以认定。
综合原告的举证、质证，结合庭审查明的情况和本院的认证，确认如下案件事实：
2001年6月8日，被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司成立；2006年4月，原告刘昆如在原告处从事井下采掘工作，2013年9月离开被告处（原告自述，其于2000年至2013年6月在被告处工作，接触煤矽尘）。2008年8月11日，被告为原告参加了工伤保险统筹，2011年6月28日，被告暂停为原告参加工伤保险统筹，同年7月8日，被告为原告续保。2013年8月6日，原告经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。2013年10月30日，双峰县人力资源和社会保障局作出双人社工认字（2013）第ZF012号工伤认定决定书，认定原告所受职业伤害为工伤。2013年12月24日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，认定原告的劳动能力为叁级伤残。因与原告协商未成，原告向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：原告要求告被支付1、停工留薪期工资5818元、交通费400元、鉴定费查询费1400元；2、按月支付伤残津贴4000元；3、一次性伤残补助金115000元。2014年5月26日，该会作出（2014）双劳仲案字第35号仲裁裁决书，裁决意见是：1、由被告支付原告停工留薪期工资5818元、一次性伤残补助金66907元、鉴定费200元、医疗费535元；2、从2014年1月起由被告按月支付原告伤残津贴2327.2元；3、原告退出工作岗位，与被告保留劳动关系；4、驳回原告的其余请求。被告不服该裁决，向本院提起诉讼，本院于2014年9月23日作出（2014）双民一初字第561号民事判决书和裁定书，判决被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司支付原告停工留薪期工资5818元、裁定驳回被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司不支付原告一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费、医疗费的起诉；该判决、裁定生效后，原告向双峰县工伤保险局申请支付工伤待遇，双峰县工伤保险局作出了双工复（2014）第053号复查意见书，决定对原告的××工伤待遇，工伤保险基金不予支付。原告不服，向本院起诉，请求撤销双峰县工伤保险局关于××工伤待遇的复查意见书，本院于2015年10月12日作出（2015）双行初字第42号行政判决书，认为原告的工伤保险待遇应由用人单位支付，判决驳回原告的诉讼请求；因原、被告就工伤保险待遇未达成协议，原告向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
另查明，2012年娄底市职工社会平均工资为每月2909元。
本案原、被告争议的焦点问题是：1、原、被告是否要解除劳动关系；2、原告的一次性伤残补助金、一次性工伤保险长期待遇如何计算，被告要怎样承担责任；3、被告是否要支付原告鉴定费、医疗费；4、被告是否要支付原告停工留薪期工资。
本院认为，对于争议的焦点是1即原、被告是否要解除劳动关系；《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条规定：劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。本案中，原告作为农民工，其提出一次性享受工伤保险长期待遇，那么必须解除劳动关系，故对原告要求解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持；对于争议的焦点是2即原告的一次性伤残补助金、一次性工伤保险长期待遇如何计算，被告要怎样承担责任；本案中，原告提出要解除劳动关系、并要求享受工伤保险长期待遇，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，……，三级伤残为23个月的本人工资，……；（二）……；（三）……。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定：一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或××诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（一）……（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。（三）……。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告被诊断患“煤工尘肺二期”时已满50周岁，其统筹地区职工平均工资为2909元，故原告的一次性伤残补助金计算为66907元（23月×2909元）、其一次性享受工伤保险长期待遇为383988元（132月×2909元）；而煤工尘肺是指在煤矿工行业中由于工种的不同，工人可分别接触到煤尘、煤矽混合粉尘和矽尘，由上述各种粉尘而引起的肺部弥漫性纤维化统称为煤工尘肺。本病发展缓慢，可长期无任何症状，常在接尘后10几年才发展成I期煤工尘肺，此时可有咳嗽、咯痰等；本案中，根据原告提交的娄底市疾病预防控制中心××诊断证明书上记载，原告从2000年到2005年先后在其他煤矿从事采煤工作，接触煤矽尘；2006年4月到2013年9月，原告在被告处从事采煤炭工作，接触煤矽尘的时间共13年5个月即161个月，而2006年4月到2013年9月，原告在被告处从事采煤炭工作，共89个月，按本院生效的行政判决书认为，原告的工伤保险待遇，应由用人单位支付，故被告应承担责任，而原告被诊断患“煤工尘肺三期”是因为在多家煤矿工作形成的，故对原告的一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇被告只能按年份承担相应责任；原告的其余损失，可以另行主张权利。对于争议的焦点是3即被告是否要支付原告鉴定费、医疗费；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告要求被告支付医疗费、鉴定费，但未向本院提交证据予以证明，故对原告的此一诉讼请求，本院不予支持；对于争议的焦点是4即被告是否要支付原告停工留薪期工资；本院于2014年9月23日作出（2014）双民一初字第561号民事判决书，判决被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司支付原告停工留薪期工资5818元，该判决己经发生法律效力，原告不服此判决，只能申诉，现又提起此一诉求，属重复起诉，不应受理（己另行裁定驳回）。据此，依照《工伤保险条例》第三十五条、第六十四条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、第八条、第九条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告刘昆如与被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司的劳动关系；
二、被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司支付原告刘昆如一次性伤残补助金、一次性工伤保险长期待遇为249252.5元（450895元÷161月×89月）；
三、驳回原告刘昆如要求被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司支付医疗费、鉴定费的诉讼请求；
四、驳回原告刘昆如的其余诉讼请求。
以上有金钱给付义务的内容，限被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司于本判决书生效之日起十日内履行。逾期履行，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或向娄底市中级人民法院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审 判 长 曾安林
人民陪审员 刘菊华
人民陪审员 刘 芳
二〇一六年一月二十日
代理书记员 曾 登
附相关法律条文如下：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条在本省从业的农民工，经本省劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇：
（一）工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院伙食补助费、外地就医所需交通、食宿费。
（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或××诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
湖南省双峰县人民法院
民事裁定书
2015）双民一初字第1003号
原告刘昆如，男，1963年5月7日生，汉族，双峰县人，住本县甘棠镇跃进村。
委托代理人贺立琦，湖南定胜律师事务所律师。
被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司。住所地：双峰县三塘铺镇东方村。
法定代表人凌少吉，系公司经理。
委托代理人贺喜英，湖南楚为律师事务所律师。
委托代理人阳嗣荣，湖南楚为律师事务所律师。
原告刘昆如与被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曾安林担任审判长，与人民陪审员刘菊华、刘芳组成合议庭，于2015年12月21日公开开庭进行了审理，代理书记员曾登担任记录，原告刘昆如及委托代理人贺立琦、被告的委托代理人贺喜英、阳嗣荣到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告刘昆如诉称，原告于2000年到2013年6月在被告处从事采煤工作，长期接触煤尘；2013年8月6日，原告被娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺三期，2013年10月30日被娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年12月24日被娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。因被告为原告参加了工伤保险，原告向双峰县工伤保险局申请支付工伤待遇，2015年2月10日，双峰县工伤保险局作出了双工复（2014）第053号复查意见书，决定对原告的××工伤待遇，工伤保险基金不予支付。原告不服，向法院起诉，请求撤销双峰县工伤保险局关于××工伤待遇的复查意见书，法院认为原告的工伤保险待遇应由用人单位支付，判决驳回原告的诉讼请求，现该判决已经发生法律效力；因与被告协商未成，特向法院起诉，请求判令：被告支付原告停工留薪期工资。
本院认为，本院于2014年9月23日作出（2014）双民一初字第561号民事判决书，判决被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司支付原告停工留薪期工资5818元，该判决己经发生法律效力，原告不服此判决，只能申诉，现又提起此一诉求，属重复起诉，应不予受理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：
驳回原告刘昆如要求被告湖南省双峰朝阳矿业有限公司支付停工留薪期工资的起诉。
如不服本裁定，可在本裁定书送达之日起十日内通过本院或直接向娄底市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审判长曾安林
人民陪审员刘菊华
人民陪审员刘芳
二○一六年一月二十日
代理书记员曾登
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。