重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0116民初12831号
原告:重庆帅升建筑劳务有限公司，住所地重庆市江津区几江街道南干道7号康桥小区D幢1-1-1号。
法定代表人：金明科，总经理。
委托诉讼代理人：张崇兵，重庆津舟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑顺利，重庆津舟律师事务所律师。
被告：敖源，男，汉族，1994年7月26日出生，住贵州省遵义县。
委托诉讼代理人：陈红梅，重庆渝津律师事务所律师。
原告重庆帅升建筑劳务有限公司（以下简称帅升建司）与被告敖源工伤保险待遇纠纷一案,本院于2016年11月15日受理后，依法由审判员刘泓炜适用简易程序于2016年12月19日公开开庭进行了审理。原告帅升建司的委托代理人张崇兵，被告敖源的委托代理人陈红梅到庭参加诉讼。开庭后，因双方当事人申请庭外和解，现约定庭外和解期限届满,本案继续审理，现已审理终结。
原告帅升建司诉称：被告以在原告处上班受到工伤为由，向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿其工伤保险待遇。该仲裁委员会开庭审理后，于2016年10月31日作出渝津劳人仲案字(2016)第1263号仲裁裁决书，要求原告支付被告183727.2元工伤保险待遇。原告认为，原、被告之间不存在劳动关系，对被告受伤一事也完全不知情，依法不应当支付被告工伤保险待遇。为了维护原告的合法权益，请求法院判决：原告不支付被告工伤保险待遇。
被告敖源辩称：被告在原告帅升建司处工作受工伤是事实，重庆市江津区人力资源和社会保障局已经认定被告受伤为工伤，并进行了劳动能力等级鉴定。江津区劳动争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字（2016）第1263号仲裁裁决书，裁决原告帅升建司应当支付被告工伤保险待遇共计183727.2元，事实清楚，程序合法，裁决结果正确，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2015年8月21日18时左右，敖源在帅升建司承建的重庆市江津区中渡长江大桥北引线及匝道工程工地施工时，被倒下的钢架砸伤，经重庆市江津区中心医院诊断为：1、左股骨中下段骨折；2、左胫骨中段开放性骨折：3、左腓骨多段骨折；4、右膝皮肤挫裂伤。2016年6月22日，重庆市江津区人力资源和社会保障局作出了津人社伤认字（2016）532号《认定工伤决定书》，认定敖源受伤为工伤，帅升建司为用人单位。帅升建司收该工伤认定决定书后，未在规定的期限内申请行政复议，也未提起行政诉讼。2016年9月7日，敖源经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残八级，无生活自理障碍。原告帅升建司未为敖源参加工伤保险。
2016年9月19日，被告敖源向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除原告和被告之间的劳动关系；2、原告帅升建司支付被告敖源各项工伤待遇和费用739156元（包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、住院伙食补助费、护理费、交通费、医疗费）。2016年9月28日，原告帅升建司收到了被告的仲裁申诉状副本。同年10月31日，该仲裁委员会作出了渝津劳人仲案字(2016)第1263号仲裁裁决书，裁决：原告帅升建司支付被告敖源各项工伤待遇和费用共计183727.2元。原告不服仲裁裁决，在法定起诉期限内诉至本院。
在本案开庭审理中，原、被告双方一致确认以下事实和金额：被告敖源受伤住院36天，敖源的停工留薪期为6个月，鉴定期间生活津贴天数为55天，鉴定检查费为282.8元，住院期间伙食补助费为288元，住院护理费为2880元，一次性工伤医疗补助金为31050元、一次性伤残就业补助金为62100元。
以上事实，有当事人陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、住院病历等证据，经庭审质证在案证实，足以认定。
本院认为，被告敖源因工受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，江津区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告敖源应当享受相应的工伤保险待遇。
一、关于双方的劳动关系解除问题。
被告敖源于2016年9月26日向江津区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求解除原、被告之间劳动关系。江津区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月28日向原告帅升建司送达了敖源的仲裁申诉状副本。此时原告帅升建司已经知晓敖源要求解除劳动关系的意思表示，因此，双方劳动关系在被告敖源要求解除劳动关系的意思表示达到原告帅升建司时解除，故本院确认原告与被告之间的劳动关系于2016年9月28日解除。
二、关于敖源的工资标准问题。
由于原、被告双方没有签订书面劳动合同，对工资没有书面约定，原、被告双方均未举示其工资的证据，故参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发﹤2007﹥273号）第一条规定：双方在计算工伤待遇时就自然人本人的工资标准发生争议，无充分有效证据予以证明的，可以参照我市上年度职工平均工资标准来确认其本人工资。因此，敖源于2015年受伤，应按敖源受伤时上年度重庆市2014年度城镇职工月平均工资4738元/月认定敖源工资，即敖源月平均工资为4738元／月。
三、关于被告敖源的工伤待遇问题。
1、关于一次性伤残补助金。被告敖源伤残八级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，应享受11个月的本人工资，被告一次性伤残补助金为52118元（4738元／月×11月）。
2、关于停工留薪期待遇。庭审中，原、被告双方认可敖源受伤后停工留薪期为6个月，符合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，在停工留薪期内其原工资福利待遇不变，被告敖源应享受的停工留薪期待遇为28428元（6月×4738元/月）。
3、关于鉴定期间的生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，工伤职工在进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。庭审中，原、被告双方认可敖源鉴定期间生活津贴天数为55天，因此，敖源应享受的鉴定期间生活津贴为6080.4元［（55天÷30天/月）×4738元／月×70％］。
4、关于交通费。根据被告敖源家住贵州省遵义县枫香镇保海村到江津医院住院及进行工伤认定、伤残鉴定等的实际情况，需产生一定的交通费，本院酌情主张交通费500元。
5、关于鉴定检查费、住院期间伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。在本案审理中，原、被告双方一致确认敖源鉴定检查费为282.8元，住院期间伙食补助费为288元，住院护理费为2880元，一次性工伤医疗补助金为31050元、一次性伤残就业补助金为62100元，是双方当事人对各自权利义务的处分，不违反法律规定，本院予以确认。
6、关于敖源的医疗费及续医费问题。在本案审理中，被告敖源未举示任何证据予以证明，原告不认可，故本院不予采信。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：
一、原告重庆帅升建筑劳务有限公司与被告敖源之间的劳动关系于2016年9月28日解除。
二、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源一次性伤残补助金52118元。
三、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源停工留薪期待遇28428元。
四、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源鉴定期间生活津贴6080.4元。
五、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源鉴定检查费282.8元。
六、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源住院期间伙食补助费288元。
七、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源住院护理费2880元。
八、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源一次性工伤医疗补助金31050元。
九、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源一次性伤残就业补助金62100元。
十、原告重庆帅升建筑劳务有限公司在本判决生效后七日内支付被告敖源交通费500元。
十一、驳回原告重庆帅升建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆帅升建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 刘泓炜
二〇一七年二月二十七日
书记员 刘晓琴