文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0306民初13683号原告黄康军，男，汉族，1986年7月29日出生，户籍住址广东省雷州市。委托代理人陈可德，广东淳锋律师事务所律师。被告上海适赫物流有限公司，住所地上海市长宁区虹桥路1115弄19号109室，统一社会信用代码913101055601068903。法定代表人厉雨辰。委托代理人骆丽蓉，女，系该公司员工。被告广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司，住所地广东省深圳市福田区滨河大道5022号联合广场B栋701H，组织机构代码09406000-3。法定代表人刘明建。委托代理人翟燕斌，女，系该公司员工。被告广东方胜人力资源服务有限公司，住所地广东省广州市天河区金穗路3号1301-02、1303B、1102房（仅作办公用途），统一社会信用代码9144010677783051E。法定代表人刘明建。委托代理人翟燕斌，女，系该公司员工。原告黄康军与被告上海适赫物流有限公司、广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司、广东方胜人力资源服务有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案中，原告诉请：1、判令三被告承担连带赔偿原告一次性医疗补助金7,264.8元；2、本案的诉讼费用由三被告承担。本院于2016年6月20日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄康军的委托代理人陈可德、被告上海适赫物流有限公司的委托代理人骆丽蓉到庭参加了诉讼。被告广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司、广东方胜人力资源服务有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况经审理查明，上海安能物流有限公司深圳分公司原为上海安能物流有限公司的分公司，经上海安能物流有限公司申请深圳市市场监督管理局于2015年10月16日核准注销。上海安能物流有限公司于2015年12月17日向上海市工商行政管理局申请将企业名称变更为“上海适赫物流有限公司”，并于2016年6月16日申领了名称为“上海适赫物流有限公司”的营业执照。另查，原告于2014年6月入职上海安能物流有限公司深圳分公司，入职一周之后即发生工伤，并于2015年7月16日治疗终结。2015年9月9日，原告向上海安能物流有限公司深圳分公司提出辞职申请，并于2015年9月11日以上海安能物流有限公司深圳分公司及本案的三被告为被申请人提出仲裁申请，仲裁委经审理后作出深宝劳人促（福永）案[2015]2518号仲裁裁决，认定原告与上海安能物流有限公司深圳分公司及被告上海适赫物流有限公司存在事实劳动关系，并裁令上海安能物流有限公司深圳分公司向原告支付一次性伤残补助金28,177.2元、一次性伤残就业补助金29,059.2元、工伤鉴定费600元、医疗费103元、住院伙食补助费2,072元、护理费5,155元、2015年9月1日至9日的工资800元、律师费3,500元，被告上海适赫物流有限公司对上海安能物流有限公司深圳分公司的债权债务承担补充清偿责任；同时，裁决中载明由于原告交纳了2014年7月至2015年9月期间的社会保险费且原告已离职，其所主张的一次性医疗补助金应依法向工伤保险基金申请解决。上述的所有当事人对上述的仲裁裁决书在法定期限内均未向法院提起诉讼，该仲裁裁决已发生法律效力。2016年4月13日，原告向深圳市社会基金保险管理局申请领取一次性工伤医疗补助金，该局经审核后认为原告的工伤事故发生于2014年6月19日，而其于2014年7月16日才参加工伤保险，对原告的工伤保险待遇申请做出不予支付的决定，并于2016年4月21日向原告送达了深社保偿字（福）[2016]520003号《不予支持决定书》。后原告向本院提起了本次诉讼。再查，在庭审过程中，被告上海适赫物流有限公司对原告所主张的一次性医疗补助金7,264.8元的计算方式及金额均表示没有同意，但被告上海适赫物流有限公司坚持称此请求已在劳动仲裁中处理，原告本次起诉的行为违反了“一事不再理原则”，应予驳回。又查，被告上海适赫物流有限公司在庭审结束后在本院的指定期限内向本院提交了《关于黄康军生命权、健康权、身体权纠纷的相关情况说明》中确认其与被告广东方胜人力资源服务有限公司签订了《人事委托服务合同》，委托被告广东方胜人力资源服务有限公司代其员工购买社保，具体方式为被告上海适赫物流有限公司将需要参保的人员明细以邮件的形式告知被告广东方胜人力资源服务有限公司，参保成功后被告上海适赫物流有限公司再将费用支付给被告广东方胜人力资源服务有限公司，同时约定若是被告广东方胜人力资源服务有限公司的责任造成过期申报，则工伤费、医疗费等费用由被告广东方胜人力资源服务有限公司承担；反之，则由被告上海适赫物流有限公司承担。同时，原告提交的被告上海适赫物流有限公司所发送的邮件《附件一：社保增减员对接表安能物流2014.07xls》中显示被告上海适赫物流有限公司委托被告广东方胜人力资源服务有限公司替原告购买社保的时间为“2014.07”。被告广东方胜人力资源服务有限公司及广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司以书面质证的形式对上述材料予以确认，并称自己在此事中并无过错，无需与被告上海适赫物流有限公司承担连带责任。原告及被告上海适赫物流有限公司在本院的指定期限内没有就上述材料向本院提交书面意见，本院视为其放弃质证的权利。以上事实，有开庭笔录及仲裁裁决书、不予支付决定书、工商登记资料、邮件、质证意见等证据材料相互佐证并经庭审质证，本院予以确认。判决结果本院认为，原告遭受工伤事故，按照法律规定应得到相应的赔偿。仲裁裁决中虽认为本案的“一次性医疗补助金”应由原告向工伤保险基金申请，进而对原告的该项请求没有进行处理，但由于原告遭受工伤事故在先、购买社保在后，社保基金据此不予支付该项费用，根据《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款的规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”，因此，该项费用应由其用人单位上海安能物流有限公司深圳分公司承担。但由于上海安能物流有限公司深圳分公司已由被告上海适赫物流有限公司申请注销，被告上海适赫物流有限公司作为其隶属单位，在上海安能物流有限公司深圳分公司已注销的情况下，上海安能物流有限公司深圳分公司对原告应承担之义务由被告上海适赫物流有限公司承担。同时，由于在庭审过程中，被告上海适赫物流有限公司对原告所主张的一次性医疗补助金为7,264.8元表示没有异议，本院予以确认。关于被告广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司、广东方胜人力资源服务有限公司是否需要承担责任的问题。由于上述两被告与原告之间并不存在直接的劳动关系，且在2014年7月起替原告购买社保这一事情中亦不存在过错，因此，原告要求上述两被告承担连带责任的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《广东省工伤保险条例》第四十一条、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海适赫物流有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告黄康军支付一次性医疗补助金7,264.8元；二、驳回原告黄康军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费500元，由被告上海适赫物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长 高  小  丽人民陪审员 白  青  霞人民陪审员 徐  小  妹二〇一六年十二月一日书 记 员 郭丹丹(兼)书 记 员 曾    雄附相关法条：《广东省工伤保险条例》第四十一条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。企业破产，因分立、合并之外的原因解散，或者终止的，在清算时依法拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。第四十三条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。