湖北省十堰市郧阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0321民初117号
原告：郧县致远物业服务有限公司。住所地：湖北省十堰市郧阳城关镇城东大市场内。
法定代表人：吴燕，系该公司经理。
委托诉讼代理人：王敏，女，系该公司综合办公室主任。代理权限：一般代理。
被告：左荣，女，1971年2月28日出生，汉族，职工。
委托诉讼代理人：王肖，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告郧县致远物业服务有限公司与被告左荣工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郧县致远物业服务有限公司的委托诉讼代理人王敏，被告左荣及其委托诉讼代理人王肖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告郧县致远物业服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不支付被告一次性伤残就业补助金28450.64元；2、判决原告不支付被告护理费1600元、交通费157元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：左荣在我单位上班，2015年10月28日下午下班回家时发生交通事故，住院20天，出院后3个月又在我公司上班，2016年3月双方协商解除劳动合同，解除后公司已支付被告各项补偿4521.34元，且已支付了被告所有的工资福利待遇。现要求支付一次性伤残就业补助金没有法律依据。护理费被告没有证据证明其住院需要护理，也没有证据证实产生了多少费用，故护理费和交通费没有依据。
被告左荣辩称：1、我是工伤，原告应当支付我一次性伤残就业补助金，原告依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条不予赔偿系理解错误。2、我主张住院期间的护理费和交通费并无不妥，我伤后肋骨骨折，住院期间行动不便，护理是必然发生的，无需证明。交通费是住院期间和到十堰做伤残鉴定支出的，所以原告应当支付。
本院经审理认定事实如下：左荣于2014年8月到郧县致远物业服务有限公司上班，从事保洁工作，双方签订了固定期限的劳动合同，自2014年8月1日至2017年7月31日。左荣的工资为每月1524元，郧县致远物业服务有限公司为左荣缴纳了各项社会保险。2015年10月28日下午17时44分左右，左荣下班骑摩托车回家行至“郧十一级路”中石油加油站路口时，与沈先念驾驶的鄂C×××××辆轮摩托车发生碰撞，致使左荣受伤。左荣伤后被送往十堰市郧阳区中医院住院治疗，经诊断为右侧第10-11肋骨骨折，2015年11月16日左荣治愈出院。左荣住院期间的医疗费由沈先念支付了1000元，剩余4895.2元由左荣垫付，左荣住院期间公司没有派人护理，也没有支付护理费，其由其家人负责护理。此次交通事故经十堰市郧阳区公安分局交通警察大队认定，沈先念应负事故的全部责任，左荣无责任。
2015年12月9日，十堰市郧阳区人力资源和社会保障局出具郧人社工认字（2015）118号《决定书》，认定左荣为工伤。2016年10月13日，经十堰市劳动能力鉴定委员会评定，以十劳鉴（2016）6号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论书》认定，左荣的工伤劳动能力鉴定结论为拾级。左荣住院及做鉴定共支出交通费157元。2016年11月4日左荣诉至十堰市郧阳区劳动人事争议仲裁委员会，2016年12月23日十堰市郧阳区劳动人事争议仲裁委员会以郧劳人仲裁字（2016）第141号裁决书裁决：1、被申请人郧县致远物业服务有限公司支付申请人拾级工伤待遇中一次性伤残就业补助金28450.64元，护理费1600元，交通费157元，合计30207.64元。2、驳回申请人郧县致远物业服务有限公司其他的仲裁请求。郧县致远物业服务有限公司对裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明：2016年度湖北省居民服务、修理和其他服务业年收入为31138元。2015年度十堰市职工月平均工资为3556.33元。2016年3月，双方经协商解除劳动合同，郧县致远物业服务有限公司支付左荣因解除劳动合同的经济补偿金4521.34元。
本院认为：被告左荣在下班途中与他人发生交通事故，经交警部门认定，在此次事故中，另外一方负事故的全部责任，左荣无责任，依据相关法律规定，左荣此次受伤应当属于工伤。由于被告左荣在原告郧县致远物业服务有限公司上班期间，公司已为其缴纳了各项社会保险，依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，被告左荣因工伤遭受的损失，除了应从工伤保险基金中支付的以外，在双方解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。因为被告左荣工伤劳动能力鉴定结论是拾级，双方已于2016年3月协商解除了劳动合同，依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告左荣应享受的一次性伤残就业补助金为28450.64元（8个月×3556.33元／月），现原告主张不应当支付被告的一次性伤残就业补助金，没有法律依据。故本院不予支持。被告左荣的辩解意见符合法律规定，本院予以采纳。被告左荣住院期间由其家人护理，用人单位没有支付护理费，该项费用应由用人单位支付。左荣住院20天，其护理费应为1706元〔20天×（31138元∕年÷365天）〕，但在仲裁中认定为1600元，由于被告左荣对仲裁裁决书没有异议，其也没有向本院提出民事诉讼，应当视为左荣对裁决书中1600元的护理费认可。故对原告的诉讼请求，本院不予支持，原告郧县致远物业服务有限公司应当支付被告左荣护理费1600元。交通费157元，本院予以认定。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告郧县致远物业服务有限公司于判决生效后十日内支付被告左荣一次性伤残就业补助金28450.64元。
二、原告郧县致远物业服务有限公司于判决生效后十日内支付被告左荣护理费1600元、交通费157元。
上述应付款，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告郧县致远物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；账户号：17234901040010701。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：湖北省十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 杨子文
二〇一七年三月一日
书记员 雷开怡
附：本案适用的相关法律依据
1、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《湖北省工伤保险实施办法》
第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；（二）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（三）一次性伤残就业补助金。第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。第三十八条职工退休前，用人单位应当为职工进行职业健康检查，并建立职工健康档案。职工符合本办法第十四条规定的，经工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应当按规定支付相关待遇。用人单位依法为该职工缴纳工伤保险费的，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照国家规定的相关项目和标准支付待遇。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。