湖南省攸县人民法院民 事 判 决 书（2015）攸法民一初字第1157号原告胡加友，男，1968年2月17日出生，汉族，湖北省双峰县人，住湖南省双峰县。委托代理人邱凌云，湖南天桥律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告攸县艳塘矿业有限责任公司，住所地：湖南省攸县峦山镇咸周村。法定代表人尹正华，系该公司董事长。委托代理人陈亮，湖南华安律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告胡加友与被告攸县艳塘矿业有限责任公司（以下简称“艳塘矿业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月3日立案受理后，依法由审判员胡纳平适用简易程序，于2015年6月24日、2015年8月4日公开开庭进行了审理。原告胡加友及其委托代理人邱凌云参加了两次庭审、被告艳塘矿业公司的委托代理人陈亮参加了第一次庭审，后经本院传票传唤后，被告无正当理由拒不到庭参加第二次庭审，本案依法缺席进行审理，现已审理终结。原告胡加友诉称：原告自2008年2月在艳塘矿业公司从事井下掘进工作。2012年9月，艳塘矿业公司没有任何理由，单方解除了与原告的劳动合同关系，原告在家休息几天后，感觉浑身无力，咳嗽越来越严重，于2013年6月到株洲市××防治中心治疗，被确诊为煤工尘肺三期。原告主动找被告协商处理，被被告无理拒绝。2014年12月26日原告向攸县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，2015年4月22日，攸县劳动争议仲裁委员会作出攸劳仲案字【2015】46号裁决书，原告不服该裁决，故诉至法院，请求依法判令撤销该裁决书第一项内容；由被告支付原告各项经济损失445346.6元；被告承担本案的诉讼费用。原告胡加友为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：1、劳动仲裁裁决书一份，拟证明原、被告之间仲裁情况；2、××诊断证明书一份，拟证明原告在被告处工作了4年零7个月并被诊断为煤工尘肺三期的事实；3、认定工伤决定书一份，拟证明原告患××被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤的事实；4、劳动能力鉴定结论书一份，拟证明原告的××被鉴定为柒级伤残的事实。5、医药费收据及明细统计表各一份，拟证明原告实际支出医药费及住院的基本情况；6、朱还林、蔡章华、蔡爱华和邓志安等人的调查笔录各一份，拟证明原告在被告处工作4年零7个月以及从事接触患××工种、每月工资6000元以上等事实。7、工伤保险查询证明1份，拟证明被告应当依法承担对原告的工伤保险待遇的法律责任。被告艳塘矿业公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告的工伤待遇不应当由被告承担。被告艳塘矿业公司没有向本院提供证据。庭审中本院组织了当事人进行了庭审质证，被告艳塘矿业公司对原告胡加友提供的证据1没有异议；对证据2的真实性有异议，该证据载明如对结论有异议可以申请重新鉴定，但被告方未收到该份诊断书，在××接触史中是由人民政府出具的证明，被告方认为该人民政府无法证明原告的××史；对证据3中原告的××属于工伤没有异议，但对用人单位为被告有异议，被告方认为自己与原告不存在劳动关系；对证据4的真实性有异议，原告不是被告处职工；对证据5的真实性没有异议，对关联性有异议，医药费与被告无关；对证据6的真实性有异议，原告在被告处工作不是事实。对证据7中原告未参加工伤保险的事实无异议，但对用人单位为被告有异议，该用人单位系原告自行陈述。本院结合被告艳塘矿业公司的质证意见，对原告胡加友提供的证据进行审查后，认为原告的证据1、2、3、4、5、7均符合证据的有效要件，能够证明本案的基本事实，本院予以认定。对原告提交的6号证据，原告的工资应当有其他证据予以佐证，对该证据中原告在被告处工作4年零7个月以及从事接触患××工种的事实，本院予以采信，其余部分，本院不予采信。经审理查明：原告胡加友自2008年2月起在攸县峦山镇艳塘煤矿从事井下采煤作业直至2012年9月。后原告感觉浑身无力，咳嗽加重，于2013年6月17日在株洲市××防治中心住院治疗30天至2013年7月18日出院，经诊断为：煤工尘肺叁期。2014年1月8日，原告胡加友所患××被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月4日，原告胡加友的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残三级。2015年3月31日，原告胡加友申请劳动仲裁。2015年4月22日，攸县劳动争议仲裁委员会作出了攸劳仲案字[2015]46号裁决。裁决内容为：由艳塘矿业公司向胡加友一次性支付工伤待遇款258963.3元。原告胡加友不服该会裁决，故诉至本院。另查明，在原告诊断为××之前，被告没有为其办理工伤保险参保手续。攸县2012年度的职工月平均工资为2269元/月。再查明，攸县峦山镇艳塘煤矿于2015年1月14日注销，其清算报告中已载明“今后如有未明的债权债务，将由新成立的攸县艳塘矿业有限责任公司承担责任”，被告艳塘矿业公司也在该清算报告中签章认可。本院认为：本案系劳动者就其所患××的事实要求用人单位支付工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告胡加友患××经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。被告艳塘矿业公司没有为原告办理工伤保险参保手续，因此，本院对原告胡加友要求由用人单位即被告艳塘矿业公司支付其工伤待遇的诉讼请求予以支持。因原、被告双方均未提供充分有效的证据证实原告胡加友的工资收入状况，故原告胡加友享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照统筹地区即攸县2012年度职工月平均工资2269元/月计算。庭审查明原告胡加友的劳动能力伤残等级经鉴定为三级伤残，因此，本案中被告艳塘矿业公司应当向原告胡加友支付的工伤待遇有：（1）停工留薪期工资：2269元/月×4个月=”9076元；（2）医疗费：”5223.6元；（3）住院伙食补助费：30天×10元/天=300元；（4）交通费：虽然原告未提交交通费票据，但考虑其确有交通费发生，本院酌定为400元；（5）鉴定费：500元；（6）工伤保险长期待遇：132个月×2269元/月=299508元。以上各项共计315007.6元。关于经济补偿金，虽然原告自述被告无故解除双方的劳动关系，但未提供相关证据证明，且根据《工伤保险条例》规定，职工主动提出解除劳动关系才能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。综上所述，被告艳塘矿业公司应当向原告胡加友支付各项工伤待遇款共计315007.6元。被告艳塘矿业公司经本院合法传唤后无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席判决。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条,《湖南省实施办法》第九条,《湖南省劳动和社会保障厅关于印发〈湖南省农民工参加工伤保险暂行办法〉的通知》第八条、第九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、解除原告胡加友与被告攸县艳塘矿业有限责任公司之间的劳动关系；二、限被告攸县艳塘矿业有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告胡加友工伤待遇款315007.6元；三、驳回原告胡加友的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。(此页无正文)审判员胡纳平二〇一五年八月四日书记员  高方南附相关法条：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。湖南省实施《工伤保险条例》办法第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防宣传和培训费用。湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的通知第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或××诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。