新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第527号
上诉人（原审被告）：新疆兴亚能建化实业总公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
法定代表人：张增强，新疆兴亚能建化实业总公司经理。
委托代理人：刘学东，新疆塞北律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：孙学良，男，1972年1月3日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。
上诉人新疆兴亚能建化实业总公司（下称兴亚能公司）因与被上诉人孙学良劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2015）米东民一初字第58号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月9日受理后，依法组成合议庭，于2015年5月7日公开开庭进行了审理。上诉人兴亚能公司委托代理人刘学东、被上诉人孙学良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，孙学良自2006年10月起在兴亚能公司所属的二煤矿从事井下运输工作。2007年5月12日孙学良在工作期间被砸伤，经原乌鲁木齐市米东区劳动和社会保障局认定为工伤，经新疆维吾尔自治区劳动鉴定委员会鉴定为伤残三级，生活部分不能自理。2010年1月7日孙学良因与兴亚能公司工伤赔偿争议向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会作出新劳仲庭字（2010）第003号仲裁裁决书，裁决：兴亚能公司支付孙学良一次性伤残补助金23676元、2008年5月至2009年12月期间伤残津贴18940.8元（1973元×60%×80%×20个月）、护理费15844.8元（2426元×30%×8个月＋2784元／月×30%×12个月）等费用。2013年11月16日孙学良因再次与兴亚能公司工伤赔偿争议，向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会作出新劳仲庭字（2014）第042号仲裁裁决书，其中裁决：兴亚能公司支付孙学良2010年1月至2013年12月的生活护理费45021.6元；2014年1月以后，兴亚能公司应按照乌鲁木齐市上年度职工平均工资的30%为标准为孙学良发放生活护理费，直至孙学良恢复生活自理能力时止，但最长不能超过20年；兴亚能公司支付孙学良2010年1月至2013年12月伤残津贴40140元；2014年1月以后，兴亚能公司应按照乌鲁木齐市当年最低工资标准为孙学良发放伤残津贴，直至孙学良丧失领取伤残津贴的法定情形止。双方均不服该仲裁裁决提起诉讼，原审法院作出（2014）米东民一初字第669号民事判决书，判决：兴亚能公司支付孙学良2010年1月至2013年12月的生活护理费43929.6元；兴亚能公司支付孙学良2010年1月至2013年12月伤残津贴57817.92元等。双方均不服该判决提起上诉，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2014）乌中民五终字第853号民事判决书，维持了上述原审判决所判的伤残津贴及生活护理费。
另查明，新政发（2010）109号《关于调整2009工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新政发（2011）66号《关于调整2010工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新政发（2012）77号《关于调整2011工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新政发（2013）68号《关于调整2012工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新人社发（2014）51号《关于调整2013年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》规定符合调整范围内的三级工伤人员2009年、2010年、2011年、2012年、2013年伤残津贴每人每月分别增加210元、310元、250元、260元、235元；生活部分不能自理的，生活护理费每人每月分别增加80元、120元、100元、100元、90元。
原审法院认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”依据新疆维吾尔自治区人民政府新政发（2010）年109号《关于调整2009年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》、新政发（2011）66号《关于调整2010年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》、新政发（2012）77号《关于调整2011年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》、新政发（2013）68号《关于调整2012工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新人社发（2014）51号《关于调整2013年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》的规定，孙学良要求补发2009年至2011年、2013年伤残津贴及生活护理费的标准符合上述规定，应予以确认。故兴亚能公司应支付孙学良2009年至2011年、2013年伤残津贴调整金额为33180元［210×12个月＋（210＋310）×12个月＋（210＋310＋250）×12个月＋（210＋310＋250＋260＋235）×12个月］，2010年至2011年、2013年生活护理费调整金额为9000元［120×12个月＋（120＋100）×12个月＋（120＋100＋100＋90）×12个月］。关于孙学良主张的未签订无固定期限劳动合同二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”孙学良被鉴定为三级伤残，已与兴亚能公司保留劳动关系，退出工作岗位，因孙学良的伤残等级兴亚能公司无法为其安排工作岗位，孙学良也未向兴亚能公司提出签订无固定期限劳动合同，故对孙学良要求支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资的诉讼请求，应不予支持。关于兴亚能公司答辩称孙学良再次诉讼主张伤残津贴、生活护理费调整部分属于重复诉讼问题。因孙学良依照相关文件主张工伤职工工伤保险待遇差额部分，不属于重复诉讼，故对兴亚能公司该项答辩意见，应不予采纳。原审判决：一、兴亚能公司补发孙学良2009年至2011年、2013年伤残津贴调整金额33180元［210×12个月＋（210＋310）×12个月＋（210＋310＋250）×12个月＋（210＋310＋250＋260＋235）×12个月］，于判决生效后十日内付清；二、兴亚能公司补发孙学良2010年至2011年、2013年生活护理费调整金额9000元［120×12个月＋（120＋100）×12个月＋（120＋100＋100＋90）×12个月］，于判决生效后十日内付清；三、驳回孙学良的其他诉讼请求。
上诉人兴亚能公司不服原审判决，向本院提起上诉称，孙学良要求我公司支付伤残津贴及生活护理费调差的诉讼请求，已经原审法院（2014）米东民一初字第669号案件、乌鲁木齐市中级人民法院（2014）乌中民五终字第853号案件进行审理。孙学良此次诉讼，属重复起诉，对其请求应予驳回，请求撤销原审判决，依法改判。
被上诉人孙学良答辩称，兴亚能公司应支付我相应工伤待遇，原审判决正确，兴亚能公司的上诉请求应予驳回。
本院经审理确认原审法院判决认定的事实。
本院另查明，孙学良在（2014）米东民一初字第669号案件中主张兴亚能公司支付其2009年1月至2012年12月的伤残津贴调差12360元［（210元＋310元＋250元＋260元）×12个月］、2010年1月至2012年12月生活护理费调差3840元［（120元＋100元＋100元）×12个月］。
本案事实的认定有（2014）米东民一初字第669号民事判决书、（2014）乌中民五终字第853号民事判决书、原审庭审笔录、二审庭审笔录等证据在卷为证。
本院认为，本案的争议焦点是：孙学良要求兴亚能公司支付2009年、2010年、2011年、2013年伤残津贴、生活护理费增加部分是否属重复起诉。孙学良是三级伤残的工伤职工，依据新政发（2010）109号《关于调整2009工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新政发（2011）66号《关于调整2010工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新政发（2012）77号《关于调整2011工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新政发（2013）68号《关于调整2012工伤（亡）职工保险待遇的通知》、新人社发（2014）51号《关于调整2013年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》的规定，其应当享受伤残津贴、生活护理费逐年增加部分。孙学良在（2014）米东民一初字第669号案件中主张兴亚能公司支付其伤残津贴及生活护理费调差的计算方式、数额表明，其在该起案件中仅主张2012年伤残津贴及生活护理费增加部分。因此，孙学良要求兴亚能公司支付2009年、2010年、2011年、2013年伤残津贴、生活护理费增加部分，可依法仲裁、诉讼，不属重复起诉。兴亚能公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人新疆兴亚能建化实业总公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 杜 琼
审判员 崔晓东
审判员 王金花
二〇一五年六月四日
书记员 瞿佩茹