四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成民终字第1975号
上诉人（原审原告）成都美饰实业有限责任公司。住所地：四川省。
法定代表人钟锐，董事长。
委托代理人周正斌，男，1986年3月24日出生，汉族，住天津市河东区，系成都美饰实业有限责任公司员工。
被上诉人（原审被告）罗天财，男，1966年1月12日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。
委托代理人李洪琼，四川天与律师事务所律师。
上诉人成都美饰实业有限责任公司（以下简称美饰公司）因与被上诉人罗天财劳动争议纠纷一案，不服四川省双流县人民法院（2014）双流民初字第5254号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月4日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明，罗天财于2013年9月6日进入美饰公司工作，美饰公司未为罗天财缴纳社会保险费。2013年9月18日16时50分，罗天财在工作时不慎受伤，被送往成都军区机关医院住院治疗28天，期间由罗天财妻子进行护理。医院诊断为：1、左手1－5指血管神经肌腱甲床损伤；2、左手1－5指指骨骨折。出院医嘱中注明：注意休息，加强营养，建议休息3月。
2013年11月20日，成都蓉城司法鉴定中心受罗天财委托，对其伤残等级评定为七级伤残。2014年3月4日，成都市人力资源和社会保障局认定罗天财所受伤害为工伤。因美饰公司对罗天财伤残等级鉴定结论持异议，经双方协商一致，成都市劳动能力鉴定委员会于2014年5月4日再次评定罗天财伤情为七级伤残，罗天财支出鉴定费440.60元。
美饰公司已向罗天财支付护理费、生活费等共计7060元。
罗天财于2014年6月12日向双流县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求美饰公司支付：1、一次性伤残补助金52000元；2、一次性工伤医疗补助金39700元；3、一次性伤残就业补助金103220元；4、停工留薪期工资40000元；5、住院伙食补助费1800元；6、护理费3600元；7、鉴定费1240元。在仲裁开庭期间，罗天财当庭要求解除与美饰公司之间的劳动关系并对美饰公司举出的用于证明双方约定罗天财工资为1200元／月的“劳动合同”提出异议，认为“劳动合同”落款处的签名及捺印并非其本人的，并申请对笔迹及指纹进行鉴定。四川求实司法鉴定所于2014年8月12日作出鉴定意见：“劳动合同”签名处的字迹不是罗天财书写，签名处的指纹是罗天财所留，罗天财仍认为签字处有覆盖及复制痕迹，但不申请再次鉴定。双流县劳动人事争议仲裁委员会于2014年9月28日作出仲裁裁决：美饰公司支付罗天财停工留薪期工资7146元、伙食补助费448元、护理费3600元、一次性伤残补助金30966元、一次性工伤医疗补助金39700元、一次性伤残就业补助金103220元、鉴定费440.60元，共计185520.60元，扣除已支付的7060元，还应支付工伤待遇178460.60元。美饰公司不服裁决结果，起诉至一审法院。
原审诉讼中，美饰公司申请对罗天财的伤残等级进行再次鉴定，因该主张违反《工伤保险条例》第二十六条的规定，原审法院不予准许。罗天财虽对美饰公司举出的“劳动合同”上的指纹持异议，但在指定期限内未申请再次鉴定。
原审法院认定上述事实，采信了双方当事人的一致陈述，身份材料、劳动合同、员工入职登记表、请款单、收条、工伤决定书、鉴定结论及票据、住院病历材料、道路交通事故证明书、出院病情证明书、医疗费票据、住院病历、仲裁委开庭笔录及仲裁裁决书等证据。
原审法院认为，罗天财在美饰公司处工作期间因工受伤，美饰公司未为罗天财缴纳社会保险费，其应当按照《工伤保险条例》的规定向罗天财支付工伤待遇。美饰公司、罗天财在诉讼中均未对仲裁裁决书中关于伙食补助费448元及鉴定费440.60元持异议，故对该项工伤待遇予以确认。对美饰公司主张的工伤待遇评判如下：
一、停工留薪期工资。罗天财虽对美饰公司举出的“劳动合同”的真实性持异议，但鉴定显示“劳动合同”上的指印系罗天财本人所留，且罗天财对此未再申请鉴定，故对双方在“劳动合同”中约定的罗天财的工资为1200元／月予以采信。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“…本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，罗天财的工资低于成都市2013年职工平均工资3970元／月的60%，应按3970元／月×60%＝2382元／月来计算罗天财的工伤待遇。参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定及罗天财的伤残情况，停工留薪期工资为7146元（2382元／月×3个月）；
二、护理费。罗天财住院期间因美饰公司未派人护理，由其家属进行护理属实，但护理费标准按80元／天×28天＝2240元为宜；
三、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定：“…一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资…”，故一次性伤残补助金为30966元（2382元／月×13个月）；
四、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：“…一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，而《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》“川府发（2011）28号”第二条第三款之规定，一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，故一次性工伤医疗补助金39700元（3970元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金103220元（3970元／月×26个月）；
综上，美饰公司应向罗天财支付工伤待遇184160.6元，扣除已支付的7060元，还应支付177100.6元。原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》“川府发（2011）28号”第二条之规定，判决美饰公司在判决生效之日起十日内支付罗天财工伤待遇177100.6元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由美饰公司负担。
宣判后，美饰公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一、一审确定护理费按80元／天计算高于双流县护理费的平均水平，应按50元／天计算比较合理。二、一审按照2013年的标准计算相关工伤待遇与事实不符。罗天财发生工伤的时间为2013年9月，因此，应以2012年的相关数据为准。三、双方所签《劳动合同》上约定的工资标准为1200元／月，在计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金时应按照该标准计算，一审按2382元计算缺乏事实依据。四、罗天财入职时其左手手指已受过伤，本次受伤评残不应将在入职前受伤一并评残，评残时应综合考虑先前受伤情况。一审中美饰公司要求重新鉴定，但一审未加考虑。请求依法撤销一审判决，改判美饰公司支付罗天财工伤待遇共计129088.60元。
罗天财答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
二审审理中各方当事人均无新的证据向本院提交。
二审查明的事实与一审判决查明的事实一致，本院对此予以确认。
本院认为，（一）关于一审确认罗天财的护理费按80元／天计算是否过高的问题。罗天财受伤后，被送往成都军区机关医院住院治疗，根据该医院所处位置及美饰公司并未请人对罗天财进行护理的情况，一审法院确定护理费按照80元／天计算并无不当。美饰公司主张按照50元／天计算罗天财的护理费无事实依据，本院不予采纳。
（二）关于罗天财的相关工伤待遇一审按照2013年度的标准计算是否妥当的问题。罗天财发生工伤的时间虽在2013年9月，但双方解除劳动关系的时间是在2014年，故罗天财的相关工伤待遇应按照劳动合同解除前的上一年度的标准即2013年度的数据进行计算，本院对美饰公司关于应按2012年度的数据计算罗天财的工伤待遇的主张不予采纳。
（三）关于罗天财的停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算标准问题。关于罗天财的停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因双方所签劳动合同约定罗天财的月固定工资为1200元／月，故应按该金额支付罗天财停工留薪期间的工作，即1200元／月×3月=3600元。一审按照成都市2013年职工平均工资3970元／月的60%的标准计算不当，本院予以纠正。
关于罗天财的一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“…本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”因美饰公司与罗天财约定的工资低于统筹地区职工平均工资，故一审法院按照成都市2013年职工平均工资3970元／月的60%计算美饰公司应支付罗天财的一次性伤残补助金正确，本院对美饰公司关于应按1200元／月的标准计算一次性伤残补助金的主张不予采纳。
（四）关于罗天财的伤残等级问题。美饰公司主张罗天财入职时其左手手指已受过伤，但本案中并未提交证据证明，且关于罗天财的伤残等级已经成都市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，而在成都市劳动能力鉴定委员会作出伤残评定后，美饰公司并未提出异议，其在本案中要求重新进行鉴定不符合法律规定。故对罗天财的伤残等级，本院采信成都市劳动能力鉴定委员会作出的伤残评定，确认罗天财的伤残等级为七级。
综上，美饰公司应向罗天财支付伙食补助费448元、鉴定费440.60元、停工留薪期工资3600元、护理费2240元、一次性伤残补助金30966元、一次性工伤医疗补助金39700元、一次性伤残就业补助金103220元，共计180614.6元。扣除美饰公司已支付的7060元，美饰公司还应支付罗天财173554.6元。美饰公司的上诉理由部分成立，本院对其相应的上诉请求予以支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律部分错误，应予纠正。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
变更四川省双流县人民法院（2014）双流民初字第5254号民事判决即：“成都美饰实业有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付罗天财工伤待遇177100.6元”为：成都美饰实业有限责任公司在本判决生效之日起十日内支付罗天财工伤待遇173554.6元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费的负担按一审判决确定的方式执行；二审案件受理费10元，由成都美饰实业有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 文
代理审判员 史 洁
代理审判员 徐苑效
二〇一五年二月二十八日
书 记 员 宋 扬