广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深中法劳终字第5710号
上诉人（原审原告）李规秀，女，汉族，户籍地址湖南省新邵县。
上诉人（原审原告）王挺，男，汉族，户籍地址湖南省新邵县。
上诉人（原审原告）王腾，男，汉族，户籍地址湖南省新邵县。
上诉人（原审原告）王正杰，男，汉族，户籍地址湖南省新邵县。
共同委托代理人周谢东，深圳市法律援助处指派广东文功律师事务所律师。
共同委托代理人李渊，深圳市法律援助处法律援助律师。
上诉人（原审被告）深圳市新嘉盛家具有限公司，住所地深圳市坪山新区。
法定代表人王国立，总经理。
委托代理人曾柏承，广东君一律师事务所律师。
委托代理人王银红，广东君一律师事务所实习律师。
上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰与上诉人深圳市新嘉盛家具有限公司（以下简称新嘉盛公司）劳动争议一案，双方均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法梓民初字第202号民事判决，向本院提出上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
经本院二审审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。
本院认为，新嘉盛公司上诉称王弟生死亡原因为自身疾病，晕倒后意外死亡，公司方不存在任何过错，无需承担赔偿责任。本院认为，王弟生在非工作时间死亡，双方当事人均无争议，王弟生死亡原因并不影响其非因工死亡这一事实，故原审法院认定王弟生为非因工死亡，新嘉盛公司需支付相关的非因工死亡待遇，并无不当。新嘉盛公司的上诉主张，于法无据，本院不予支持。
本案的争议焦点在于员工非因工死亡，其遗属依法享受何种待遇。首先，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助费和抚恤金。…”。其次，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。…在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”。由于深圳市是已纳入社会保险支付的地方，按照此规定，不应按上述标准发给死亡抚恤待遇，而应按当地社会养老保险有关规定发放待遇。再次，《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十二条规定：“参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金。…”。《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》第二十二条规定：“参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者离退休人员死亡的，其遗属领取丧葬补助金。丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属领取抚恤金。抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的，支付基数的六倍；供养亲属为两人的，支付基数的九倍；供养亲属为三人及以上的，支付基数的十二倍。…”综合上述几点分析，本案应适用《深圳经济特区社会养老保险条例》、《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》规定的标准核准王弟生遗属的相关待遇。由于王挺为死者王弟生之子，现年龄为25周岁，因此死者王弟生需供养的直系亲属为其父亲王正杰、儿子王腾二人。根据《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》第二十二条的规定，新嘉盛公司员工王弟生非因工死亡后，其遗属享受丧葬补助费14751元（上年度深圳市在岗职工月平均工资4917.5元×3个月）和一次性抚恤金44257.5元（上年度深圳市在岗职工月平均工资4917.5元×9个月）。由于新嘉盛公司未为劳动者缴纳社会养老保险费，上述费用由新嘉盛公司承担。本案中，上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的标准主张新嘉盛公司支付其丧葬补助费14751元，一次性救济金29508元、一次性抚恤金29508元，合计死亡抚恤待遇为73767元。虽然其请求的一次性抚恤金低于上述《深圳经济特区社会养老保险条例》规定的金额，但其请求的抚恤待遇总额高于法定标准，且《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定与《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条的规定均旨在保护员工退休前非因工死亡，其供养的直系亲属依法享受相关抚恤待遇，从对遗属的抚恤目的上看具有同一性，因此，本院在上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰诉请的抚恤待遇数额内支持其主张，新嘉盛公司需依法支付丧葬补助费14751元及一次性抚恤金44257.5元。上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰的相关上诉请求，部分成立，本院予以部分支持。原审法院在未充分行使释明权的情况下，由于当事人对法律适用的认识偏差而机械的降低当事人抚恤待遇，有违公平公正原则，对此问题处理有误，本院予以纠正。
关于律师代理费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰诉讼请求并未全部获得支持，故应按其诉讼请求成立部分占其全部诉讼请求的比例确定用人单位应支付的金额，具体为4000元{5000元×【（14751＋44257.5）÷（14751＋29502＋29502）】}。上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰的该项上诉请求，部分成立，本院予以部分支持。
综上，原审判决认定事实清楚，但实体处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十二条、《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法梓民初字第202号民事判决第一项、第五项；
二、撤销广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法梓民初字第202号民事判决第四项；
三、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法梓民初字第202号民事判决第二项为：上诉人深圳市新嘉盛家具有限公司应于本判决生效之日起三日内向上诉人王腾、王正杰支付供养直系亲属抚恤金人民币44257.5元；
四、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法梓民初字第202号民事判决第三项为：上诉人深圳市新嘉盛家具有限公司应于本判决生效之日起三日内向上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰支付律师代理费人民币4000元；
五、驳回上诉人李规秀、王挺、王腾、王正杰的其他上诉请求。
如未按本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费共15元，由上诉人深圳市新嘉盛家具有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 罗 映 清
代理审判员 尹 伊
代理审判员 徐 玉 婵
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 连亮（兼）
附法律法规条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助费和抚恤金。
《深圳经济特区社会养老保险条例》
第三十二条参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金。…
《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》
第二十二条参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者离退休人员死亡的，其遗属领取丧葬补助金。丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属领取抚恤金。抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的，支付基数的六倍；供养亲属为两人的，支付基数的九倍；供养亲属为三人及以上的，支付基数的十二倍。…
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。